Decreto 235/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales y se modifica el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燛structura de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales
• Art韈ulo 2燬ecretar韆 General
• Art韈ulo 3燚irecci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias
• Art韈ulo 4燬ecretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia
• Art韈ulo 5燚irecci髇 General de Accesibilidad y Centros
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燗dscripci髇 de Organismos Aut髇omos y Entes P鷅licos
  • Disposici髇 adicional segunda燗dscripci髇 de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral e integraci髇 de medios materiales
  • Disposici髇 adicional tercera燗dscripci髇 de puestos tras la modificaci髇 del Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud
  • Disposici髇 adicional cuarta燤odificaci髇 de puestos
  • Disposici髇 adicional quinta燩uestos de trabajo de personal eventual
  • Disposici髇 adicional sexta燩ublicaci髇 de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo
  • Disposici髇 adicional s閜tima燫eferencia a 髍ganos modificados
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫間imen presupuestario transitorio
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燦o incremento del gasto p鷅lico
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 del Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud
  • Disposici髇 final tercera燞abilitaci髇 normativa
  • Disposici髇 final cuarta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Estructura de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales

1. La Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales, bajo la superior direcci髇 de su titular, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 56 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, se estructura en los siguientes 髍ganos directivos:

• - Secretar韆 General.
• - Direcci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias.
• - Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia.
• - Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros.

2. Asimismo, formar醤 parte de la Consejer韆:

• - El Consejo de Direcci髇, presidido por la persona titular de la Consejer韆, con funciones de coordinaci髇 y deliberaci髇, que estar� formado por los altos cargos de la Consejer韆 y de sus Organismos Aut髇omos y Entes P鷅licos adscritos y por el/la Jefe/a del Gabinete de la persona titular de la Consejer韆.

  A sus reuniones podr醤 ser convocados, cuando se juzgue necesario, los titulares de otras unidades administrativas de la Consejer韆 o de su organismo aut髇omo y entes o fundaciones p鷅licos adscritos.

• - El Gabinete de la persona titular de la Consejer韆, compuesto por el/la Jefe/a del Gabinete y los asesores de la persona titular de la Consejer韆, que tendr醤 la condici髇 de personal eventual y ejercer醤 funciones de asesoramiento y apoyo a 閟ta, y cuantas otras se les asignen especialmente.

Art韈ulo 2 Secretar韆 General

1. La Secretar韆 General ejerce la jefatura superior de la Consejer韆 despu閟 de su titular y coordina, bajo la direcci髇 y supervisi髇 de 閟te, las unidades y 髍ganos administrativos del departamento.

La Secretar韆 General ostentar�, sin perjuicio de lo dispuesto en su normativa sectorial para los 髍ganos de los organismos aut髇omos y entes p鷅licos adscritos a esta Consejer韆, las siguientes competencias:

• a) El r間imen interior y la prestaci髇 de la asistencia t閏nica y administrativa al titular de la Consejer韆.
• b) La comunicaci髇 externa con otras consejer韆s, entidades, organismos o Administraciones.
• c) La elaboraci髇 de proyectos de planes generales de actuaci髇 y programas de necesidades e inversiones de la Consejer韆.
• d) La administraci髇 de personal.
• e) En materia de r間imen jur韉ico: la tramitaci髇 de asuntos ante el Consejo de Gobierno; el informe de las disposiciones de car醕ter general de la Consejer韆, incluidos el SES, el SEPAD y el INCOEX y el asesoramiento jur韉ico interno de los 髍ganos de la Consejer韆, del SEPAD y del INCOEX que carezcan de personal de asesoramiento jur韉ico adscrito o, disponiendo de 閘, en aquellos supuestos en las que la asistencia jur韉ica sea asumida por la propia Secretar韆 General.

  La coordinaci髇 de la protecci髇 jur韉ica de los profesionales frente a las agresiones con ocasi髇 del desempe駉 de su trabajo, sin perjuicio de las competencias en materia de gesti髇, asesoramiento y tramitaci髇 de los asuntos que corresponda a cada 髍gano o entidad.

• f) La administraci髇 de los cr閐itos y pagos y el control del patrimonio.
• g) La supervisi髇, coordinaci髇 y tramitaci髇 t閏nica y administrativa de las contrataciones administrativas de cualquier clase, sin perjuicio de las competencias de preparaci髇 y supervisi髇 t閏nica de aquellas actuaciones que pudieran corresponderle a los 髍ganos gestores en las materias objeto de su competencia.
• h) Aquellos otros asuntos que expresamente le sean atribuidos o delegados as� como todos aquellos asuntos generales cuyo conocimiento no est� expresamente asignado a otro 髍gano directivo.

2. La Secretar韆 General se estructura en los siguientes servicios:

• - Servicio de Gesti髇 de Recursos Humanos.
• - Servicio de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria.
• - Servicio de Contrataci髇 Administrativa.
• - Servicio de R間imen Jur韉ico.
• - Servicio Territorial de Badajoz.
• - Servicio Territorial de C醕eres.

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias

1. Corresponde a la Direcci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, bajo la superior direcci髇 de la persona titular de la Consejer韆, la elaboraci髇 de las directrices de la pol韙ica sanitaria y sociosanitaria de la Comunidad Aut髇oma en materia de planificaci髇, ordenaci髇 y coordinaci髇, la formaci髇 de los profesionales del Sistema Sanitario P鷅lico de Extremadura y del Sistema para la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia de Extremadura, sin perjuicio de las competencias que le corresponden a otros 髍ganos de la Junta de Extremadura. Igualmente, le corresponde la evaluaci髇 de la calidad de las prestaciones sanitarias y sociosanitarias, la participaci髇 comunitaria, los sistemas de informaci髇 sanitarios excepto los correspondientes al Servicio Extreme駉 de Salud, la organizaci髇 y gesti髇 de los sistemas de informaci髇 para la gesti髇 operativa de programas, recursos, centros y servicios del Servicio Extreme駉 de Promoci髇 de la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia, y la Inspecci髇 General de los Servicios Sanitarios.

Igualmente ser� de su competencia:

• a) La elaboraci髇 y seguimiento del Plan de Salud, de los planes integrales de salud, as� como del Plan Marco de Calidad Sanitaria y Sociosanitaria de Extremadura.
• b) La configuraci髇 del Mapa Sanitario de Extremadura.
• c) La ordenaci髇, autorizaci髇, acreditaci髇 y homologaci髇 de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, tanto p鷅licos como privados.
• d) La planificaci髇 y ordenaci髇 de las prestaciones p鷅licas sanitarias y sociales as� como el acceso de los ciudadanos a las mismas.
• e) El registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios dentro de su 醡bito competencial.
• f) La promoci髇, el dise駉 y la informaci髇 t閏nica para la construcci髇, reforma, ampliaci髇 y equipamiento de los Consultorios Locales del Sistema Sanitario P鷅lico de Extremadura.
• g) La direcci髇, organizaci髇 y gesti髇 de la Escuela de Estudios de Ciencia de la Salud y de la Atenci髇 Sociosanitaria.
• h) El impulso y la coordinaci髇 de las pol韙icas de cooperaci髇 sanitaria internacional y en concreto, con la Uni髇 Europea, dentro del marco de competencias propias de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales.
• i) La cooperaci髇 con la Universidad de Extremadura respecto a las titulaciones de grado y postgrado en Ciencias de la Salud y relacionadas con la atenci髇 a la dependencia y la discapacidad, sin perjuicio de las competencias de otros departamentos de la Junta de Extremadura.
• j) El establecimiento de las pol韙icas en materia de formaci髇 especializada y continuada y acceso a las fuentes del conocimiento de los profesionales en los 醡bitos de las Ciencias de la Salud y de la atenci髇 a la dependencia y la discapacidad, sin perjuicio de las competencias de la Escuela de Administraci髇 P鷅lica.
• k) El dise駉 y evaluaci髇 de las pol韙icas de investigaci髇 sanitaria en Ciencias de la Salud y en los 醡bitos de la atenci髇 a la dependencia y discapacidad, sin perjuicio de las competencias de otros departamentos de la Junta de Extremadura.
• l) La inspecci髇 general de prestaciones y servicios sanitarios, la evaluaci髇 y control de la calidad de los mismos y la gesti髇 del Registro de casos de agresi髇 a profesionales del sistema sanitario p鷅lico y centros sociosanitarios de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• m) Las funciones encomendadas por la legislaci髇 vigente respecto a las prestaciones por incapacidades laborales, en coordinaci髇 con otras entidades competentes en dicha materia.
• n) Las pol韙icas de calidad en los organismos y entidades dependientes de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales, as� como de los centros asistenciales concertados con la misma.
• �) La planificaci髇 y evaluaci髇 de la gesti髇 por procesos en los centros y servicios del Sistema Sanitario P鷅lico de Extremadura as� como en el 醡bito de atenci髇 a la dependencia y a la discapacidad.
• o) El dise駉 y la evaluaci髇 de las pol韙icas en materia de sistemas de informaci髇 y de estad韘tica y an醠isis sanitario y sociosanitario, sin perjuicio de otros departamentos de la Junta de Extremadura, y en coordinaci髇 con el Consejo Superior de Estad韘tica de Extremadura.
• p) El dise駉 y la evaluaci髇 de las pol韙icas en materia de Salud Laboral en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, sin perjuicio de las funciones atribuidas a otros departamentos de la Junta de Extremadura.
• q) La incoaci髇, tramitaci髇 y resoluci髇 de los procedimientos en materia de infracciones sanitarias dentro de las competencias asignadas a la Direcci髇 General y de conformidad con lo dispuesto por la normativa sectorial.
• r) El impulso y la coordinaci髇 de la participaci髇 comunitaria en salud mediante el fomento de las relaciones con organizaciones sanitarias no gubernamentales, con los ciudadanos y con las asociaciones de pacientes y familiares.
• s) El impulso y la promoci髇 de las pol韙icas de salud intersectoriales, coordinando las actuaciones de los diferentes 髍ganos implicados de la Administraci髇 auton髆ica y local.
• t) Las funciones encomendadas por la legislaci髇 vigente respecto a la regulaci髇 y emisi髇 de la Tarjeta Sanitaria y la Gesti髇 Poblacional.
• u) Cuantas otras determine la normativa vigente o le sean expresamente delegadas o atribuidas.

2. La Direcci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias contar� con las siguientes unidades:

• - Servicio de Planificaci髇, Ordenaci髇 y Coordinaci髇.
• - Servicio de Autorizaci髇, Acreditaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• - Servicio de Inspecci髇 Sanitaria.
• - Servicio de Participaci髇 Comunitaria en Salud.
• - Servicio de Escuela de Ciencias de la Salud y de la Atenci髇 Sociosanitaria.

Art韈ulo 4 Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia

1. Bajo la superior direcci髇 de la persona titular de la Consejer韆, corresponde a esta Secretar韆 General las funciones de impulso, coordinaci髇, y supervisi髇 de la Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros y del Servicio Extreme駉 de Promoci髇 de la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia, a fin de establecer las directrices generales en las pol韙icas p鷅licas a desarrollar por 閟tos en sus respectivos 醡bitos competenciales, en lo relativo su dise駉, establecimiento y evaluaci髇.

Bajo la superior direcci髇 de la persona titular de la Consejer韆, corresponde a esta Secretar韆 General la planificaci髇, el desarrollo, la coordinaci髇 y el control de la ejecuci髇 de las pol韙icas en los siguiente 醡bitos y materias: programas y prestaciones b醩icas y especializadas en materia de servicios sociales, con especial dedicaci髇 a la lucha contra la pobreza y la exclusi髇 social, promoci髇 social, fomento del voluntariados y pol韙icas ante la emergencia social, acciones para la promoci髇 y participaci髇 social de minor韆s.

Le corresponde, asimismo, la gesti髇 de todo tipo de ayudas y pensiones tales como las pensiones no contributivas, las ayudas del Fondo de Asistencia Social, las derivadas de la legislaci髇 de derechos de las personas con discapacidad y su inclusi髇 social y la gesti髇 de subvenciones y ayudas en materia social que no correspondan expresamente a otros 髍ganos de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales as� como el informe y seguimiento de los programas y convenios concertados con otras instituciones en el 醡bito de los Servicios Sociales adscritos.

Igualmente, corresponde a esta Secretar韆 General, en materia de infancia, la funci髇 tuitiva de los derechos de la infancia y el fomento del conocimiento de los mismos; as� como todas las actuaciones en materia de tutela, acogimiento y adopci髇 de menores, protecci髇 y reforma de 閟tos.

En materia de familia, le corresponde el dise駉, ejecuci髇 y desarrollo de pol韙icas de apoyo y protecci髇 a las familias.

En especial, le corresponden a la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familias, las siguientes funciones:

• a) La planificaci髇, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los Servicios Sociales de Atenci髇 Social B醩ica.
• b) La coordinaci髇 del conjunto de la red b醩ica de Servicios Sociales propios, convenidos y concertados de ella dependientes.
• c) La informaci髇, valoraci髇 y orientaci髇 sobre las prestaciones, programas y recursos del sistema p鷅lico de servicios sociales y otros sistemas de protecci髇 social.
• d) La promoci髇, apoyo y protecci髇 a la familia en el 醡bito de Extremadura as� como la direcci髇 y gesti髇 de programas, proyectos y actuaciones destinadas a dotar de apoyo a las familias en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, y las prestaciones econ髆icas que, en su caso, se deriven de los mismos.
• e) La direcci髇 y planificaci髇 de los servicios de infancia y adolescencia.
• f) El desarrollo y ejecuci髇 de los programas que configuren los planes de apoyo a la familia en relaci髇 con las competencias que ejerza.
• g) La gesti髇 del conjunto de la red de centros y servicios, propios, convenidos y concertados, dirigidos a familia, menores y adolescentes.
• h) El desarrollo y ejecuci髇 de los programas de adopci髇 y acogimiento familiar.
• i) El desarrollo y ejecuci髇 de los programas de prevenci髇, protecci髇, defensa e integraci髇 de menores.
• j) La direcci髇 y planificaci髇 de los centros y/o programas, tanto propios como convenidos y concertados, en materia de familia, infancia y menores, dentro de lo establecido por la normativa vigente.
• k) La promoci髇 del servicio social especializado de mediaci髇 familiar.
• l) El desarrollo, ejecuci髇 y seguimiento de programas y actuaciones dirigidas a la integraci髇 social de personas, familias, grupos y colectivos en riesgo o situaci髇 de exclusi髇 social.
• m) El desarrollo y ejecuci髇 de planes y programas dirigidos a la acogida e integraci髇 de la poblaci髇 inmigrante.
• n) El desarrollo y ejecuci髇 de programas y actuaciones para la promoci髇 y participaci髇 social del pueblo gitano y otras minor韆s 閠nicas.
• �) El impulso, desarrollo y ejecuci髇 de las pol韙icas de promoci髇 del voluntariado.
• o) El impulso e implementaci髇 de actuaciones ante la emergencia social.
• p) La gesti髇 de la Renta Extreme馻 Garantizada, as� como el seguimiento del cumplimiento de los programas de acompa馻miento para la inclusi髇 social.
• q) La implementaci髇 de planes intersectoriales de desarrollo de la Ley de Actuaci髇 Integral en Zonas de Atenci髇 Especial.
• r) Cuantas otras determine la normativa vigente o le sean expresamente delegadas o atribuidas.

2. Para el cumplimiento de sus funciones la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia se estructura en los siguientes 髍ganos administrativos:

• - Servicio de Coordinaci髇 y Tramitaci髇 Administrativa.
• - Servicio de Prestaciones Sociales y Ayudas.
• - Servicio de Adolescencia y Familias.
• - Servicio de Protecci髇 y Atenci髇 a la Infancia.
• - Servicio de Programas Sociales y Migraciones.
• - Servicio de Renta B醩ica de Inserci髇.

Art韈ulo 5 Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros

1. Bajo la superior direcci髇 de la persona titular de la Consejer韆 y el impulso, coordinaci髇 y supervisi髇 de la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia, corresponde a esta Direcci髇 General el ejercicio de las competencias sobre accesibilidad universal desde una visi髇 trasversal, coordinadora e integral con todos los agentes, para favorecer la integraci髇 real y efectiva de las personas.

Le corresponden, en particular, las siguientes funciones:

• a) La coordinaci髇 de los agentes -econ髆icos y sociales-, asociaciones e instituciones asentadas en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura en todos los 醡bitos de la accesibilidad universal, con especial incidencia en los espacios p鷅licos urbanizados y los espacios p鷅licos naturales, la edificaci髇, el transporte, la comunicaci髇, la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social, los bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico y el apoyo animal.
• b) La promoci髇 de medidas auton髆icas de apoyo para el desarrollo e impulso, por parte de los 髍ganos competentes, de los planes estrat間icos sectoriales de accesibilidad universal a implementar, con especial incidencia en el plan de adaptaci髇 de edificios p鷅licos de la administraci髇 auton髆ica, el plan de turismo accesible, el plan de movilidad sostenible, el plan de concienciaci髇 y divulgaci髇 educativa, el plan de implantaci髇 de lectura f醕il o cualquier otro plan que favorezca la accesibilidad universal.
• c) Asegurar el funcionamiento y la coordinaci髇 de la oficina t閏nica de accesibilidad de Extremadura (OTAEX) y oficina de accesibilidad cognitiva de Extremadura (OACEX) como herramientas al servicio de una sociedad inclusiva.
• d) El fomento de la financiaci髇 destinada a implantar las pol韙icas de accesibilidad universal desde los distintos sectores e instituciones auton髆icas.
• e) La adopci髇 de iniciativas para la ejecuci髇 de proyectos pilotos en materia de accesibilidad universal en cualquier 醡bito y titularidad, como ejemplos de buenas pr醕ticas que contribuyan a la implantaci髇 real y efectiva de las pol韙icas igualitarias.
• f) El impulso de la I+D+I como base para implementar metodolog韆s pioneras y replicables al territorio de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura en materia de accesibilidad universal y sostenibilidad.
• g) La coordinaci髇 de la implementaci髇 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por ONU-HABITAT en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en materia de accesibilidad universal y sostenibilidad de centros, al objeto de mejorar la calidad de vida de las personas y reducir las desigualdades.
• h) El estudio, la divulgaci髇 y la promoci髇 de soluciones t閏nicas y constructivas que incrementen la accesibilidad universal en cualquier uso edificatorio y que incorporen criterios de sostenibilidad y de econom韆 verde y circular.
• i) Asegurar, concienciar y divulgar medidas que potencien los valores inherentes a la accesibilidad universal como objetivo para conseguir mejorar la calidad de vida de las personas y su bienestar.
• j) El desarrollo de la normativa sobre accesibilidad universal de cualquier uso edificatorio, al objeto de garantizar la sostenibilidad del medio y alcanzar criterios de calidad adecuados, tanto econ髆icos y sociales, como medioambientales.
• k) La elaboraci髇 de planes y la gesti髇 de proyectos y actuaciones relativos a edificios de uso social, sociosanitarios y sanitarios al objeto de garantizar la accesibilidad universal y la sostenibilidad.
• l) Asegurar el funcionamiento del Consejo para la promoci髇 de la Accesibilidad.
• m) El apoyo t閏nico en materia de accesibilidad universal en los procedimientos de autorizaci髇, acreditaci髇 y supervisi髇 de servicios y centros sociales y sanitarios.
• n) El ejercicio de potestad sancionadora en materia de accesibilidad en relaci髇 con los espacios urbanizados de uso y acceso p鷅lico, salvo en los supuestos en los que la competencia correspondiere a la Administraci髇 local. En el resto de los 醡bitos materiales, el apoyo t閏nico que fuere solicitado en los procedimientos sancionadores que, en relaci髇 con las materias propias de su competencia, tramiten los 髍ganos competentes de cada departamento de conformidad con el art韈ulo 32 de la Ley 11/2014, de 9 de diciembre, de accesibilidad universal de Extremadura.
• �) La planificaci髇 anual de obras e inversiones y el an醠isis de las necesidades de mantenimiento, reformas y construcci髇 de la Consejer韆 y del Servicio Extreme駉 de Promoci髇 de la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia, as� como su ejecuci髇 y seguimiento.
• o) La concienciaci髇, difusi髇 y divulgaci髇 de buenas pr醕ticas en materia de accesibilidad universal en centros p鷅licos y privados.
• p) Cuantas otras determine la normativa vigente o le sean expresamente delegadas o atribuidas.

2. Para el cumplimiento de sus funciones la Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros se estructura en los siguientes servicios:

• - Servicio de Accesibilidad y Centros.
• - Servicio de Obras, Proyectos e Instalaciones.

3. Ser醤 髍ganos adscritos a la Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros el Consejo para la Promoci髇 de la Accesibilidad y el Observatorio Extreme駉 para la Accesibilidad.

Disposici髇 adicional primera Adscripci髇 de Organismos Aut髇omos y Entes P鷅licos

Est醤 adscritos a la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales, el Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud (SES), el Ente P鷅lico Servicio Extreme駉 de Promoci髇 de la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia (SEPAD), el Ente P鷅lico Instituto de Consumo de Extremadura (INCOEX) y la Fundaci髇 para la Formaci髇 y la Investigaci髇 de los Profesionales de la Salud de Extremadura (FUNDESALUD).

Disposici髇 adicional segunda Adscripci髇 de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral e integraci髇 de medios materiales

1. Se adscriben a la Secretar韆 General de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales todos los puestos de trabajo de la Secretar韆 General de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales excepto los referidos en los apartados 3 y 4.

2. Se adscriben a la Direcci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales todos los puestos de trabajo de la Direcci髇 General de Planificaci髇, Formaci髇 y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales.

3. Se adscriben a la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales todos los puestos de trabajo adscritos a la extinta Direcci髇 General de Servicios Sociales, Infancia y Familias de la anterior Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales.

Tambi閚 se adscriben a la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales los puestos de trabajo del Servicio de Asuntos Generales de la Secretar韆 General de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales, con los siguientes c骴igos 42871110, 38949010, 978 y 43036010.

4. Se adscriben a la Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales todos los puestos de trabajo de la Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales y los puestos de trabajo del Servicio de Obras, Proyectos e Instalaciones, adscrito 閟te 鷏timo a la Secretar韆 General de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales con los siguientes c骴igos: 42328010, 39398510, 17433, 39259710, 38728410, 38954410, 11930, 16083, 17539, 17386, 16047 y 38727910. Asimismo, se adscribe a la Direcci髇 General de Accesibilidad y Centros de la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales el puesto de trabajo con c骴igo 39236210, adscrito a la Direcci髇 Gerencia del SEPAD.

5. Quedan integrados en la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales, los medios materiales, la adscripci髇 de inmuebles y el personal contratado para la ejecuci髇 de programas de car醕ter temporal afectos a la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales a trav閟 de los 髍ganos directivos que les sustituyan o asuman sus competencias de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 77/2023, de 21 de julio, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y en el presente decreto.

Disposici髇 adicional tercera Adscripci髇 de puestos tras la modificaci髇 del Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud

1. Se adscriben a la Direcci髇 Gerencia todos los puestos de trabajos de la Subdirecci髇 de Asesor韆 Jur韉ica de la extinta Direcci髇 General de Recursos Humanos y Asuntos Generales con los siguientes c骴igos: 5391, 40671410, 38734910, 38369510, 40672310, 38725310, 38725710, 39435310, 13138 y 246.

2. Se adscriben a la Direcci髇 General de Recursos Humanos del Servicio Extreme駉 de Salud todos los puestos de trabajo adscritos a la extinta Direcci髇 General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del organismo aut髇omo.

Disposici髇 adicional cuarta Modificaci髇 de puestos

1. Se modifica el puesto de trabajo con c骴igo 42871110 denominado Jefatura de Servicio de Asuntos Generales adscrito a la Secretar韆 General de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales que pasa a denominarse Jefatura de Servicio de Coordinaci髇 y Tramitaci髇 Administrativa , adscrito a la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia.

2. Se modifica el puesto de trabajo con c骴igo 994 denominado Jefatura de Servicio de Prestaciones Sociales , adscrito a la extinta Direcci髇 General de Servicios Sociales, Infancia y Familias, que pasa a denominarse Jefatura de Servicio de Prestaciones Sociales y Ayudas , adscrito a la Secretar韆 General de Servicios Sociales, Inclusi髇, Infancia y Familia.

Disposici髇 adicional quinta Puestos de trabajo de personal eventual

Permanecen adscritos a la Consejer韆 de Salud y Servicios Sociales los puestos de trabajo de naturaleza eventual de la extinta Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales, sin perjuicio de la posterior modificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo de personal eventual al objeto de la adecuada ordenaci髇.

Disposici髇 adicional sexta Publicaci髇 de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo

A fin de dar cumplimiento al principio de seguridad jur韉ica, los Anexos completos de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo de personal funcionario y laboral que resulte de la modificaci髇 operada por el presente decreto de estructura org醤ica ser醤 objeto de publicaci髇 mediante Orden de la Consejer韆 de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica o el correspondiente decreto, seg鷑 proceda.

Disposici髇 adicional s閜tima Referencia a 髍ganos modificados

Las referencias del ordenamiento jur韉ico a 髍ganos modificados como consecuencia de la aprobaci髇 del presente decreto, se entender醤 realizadas a aquellos que en esta misma o en otras normas org醤icas aprobadas por la Junta de Extremadura se creen y que vengan a sustituirlos o a asumir sus competencias.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen presupuestario transitorio

A efectos de establecer el r間imen de transitoriedad presupuestaria, y hasta la aprobaci髇 de un nuevo Presupuesto para la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura mediante Ley de la Asamblea de Extremadura, ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la disposici髇 transitoria 鷑ica del Decreto 77/2023, de 21 de julio, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto y, en particular, el Decreto 163/2019, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Sanidad y Servicios Sociales y se modifica el Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extreme駉 de Promoci髇 de la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia, a excepci髇 de su disposici髇 final segunda.

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Disposici髇 final primera No incremento del gasto p鷅lico

La aplicaci髇 de este decreto no supondr� un aumento del coste de funcionamiento de los respectivos 髍ganos directivos ni del gasto p鷅lico para la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 del Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud

Se modifica el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Aut髇omo Servicio Extreme駉 de Salud, en los siguientes t閞minos:

• Uno. Se modifica el apartado a) del art韈ulo 3 del anexo I que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  Son 髍ganos del Servicio Extreme駉 de Salud los siguientes:

  • a) De direcci髇 y gesti髇:
    La Direcci髇 Gerencia.
    La Direcci髇 General de Recursos Humanos.
    La Direcci髇 General de Planificaci髇 Econ髆ica.
    La Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria.
    La Direcci髇 General de Salud P鷅lica .
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• Dos. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 4 del anexo I que queda establecida en los siguientes t閞minos:

  Art韈ulo 4 La Direcci髇 Gerencia

  La Direcci髇 Gerencia es el 髍gano superior del Servicio Extreme駉 de Salud. El nombramiento y cese de su titular corresponder� al Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, a propuesta del titular de la Consejer韆 competente en materia sanitaria.

  La Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 de Salud desempe馻r� las siguientes funciones:

  • a) Ostentar la representaci髇 legal del Servicio Extreme駉 de Salud.
  • b) Ordenar los pagos del Organismo Aut髇omo.
  • c) Autorizar los gastos del Organismo Aut髇omo, excepto en aquellas competencias que tengan atribuidas las Gerencias de 羠ea o en las que expresamente les sean delegadas.
  • d) Suscribir, en nombre del Servicio Extreme駉 de Salud, los convenios referidos a asuntos propios del mismo.
  • e) La resoluci髇 de los procedimientos de reintegro de gastos de productos farmac閡ticos, de ortopr髏esis y por asistencia sanitaria prestada con medios ajenos al sistema sanitario p鷅lico, as� como el abono de ayudas por gastos de estancia y desplazamiento con fines asistenciales.
  • f) La programaci髇, direcci髇, evaluaci髇 interna y control de la organizaci髇 y actividades de los centros, establecimientos y servicios adscritos org醤ica y/o funcionalmente al Servicio Extreme駉 de Salud.
  • g) La direcci髇 y coordinaci髇 general de la estructura de gesti髇 del Organismo Aut髇omo.
  • h) La aprobaci髇 del anteproyecto del presupuesto anual del Organismo Aut髇omo.
  • i) Ejercer como 髍gano de contrataci髇 del Organismo Aut髇omo en los t閞minos establecidos en la Ley de Salud de Extremadura y en la normativa general sobre contrataci髇 administrativa.
  • j) La gesti髇 del patrimonio afecto.
  • k) Autorizar las modificaciones de cr閐itos, previo informe favorable de la Intervenci髇 competente, en los t閞minos de la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda P鷅lica de Extremadura y resolver los procedimientos de reintegro de pagos indebidos en los t閞minos establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
  • l) Aprobar los instrumentos de ordenaci髇 del personal del Servicio Extreme駉 de Salud, as� como gestionar el r間imen retributivo del mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley.
  • m) La convocatoria y resoluci髇 de los procedimientos de selecci髇 y provisi髇 de plazas del personal estatutario del Servicio Extreme駉 de Salud.
  • n) El reconocimiento de los niveles de carrera y desarrollo profesional.
  • o) La rendici髇 de cuentas anual del Organismo Aut髇omo.
  • p) Proponer al 髍gano competente la formaci髇 del personal del Servicio Extreme駉 de Salud, en colaboraci髇 con la Escuela de Estudios de Ciencias de la Salud y en coordinaci髇 con la Escuela de Administraci髇 P鷅lica de Extremadura.
  • q) El nombramiento y cese del personal eventual del Organismo Aut髇omo.
  • r) La coordinaci髇 de los 髍ganos de direcci髇 y gesti髇 del Organismo Aut髇omo.
  • s) La contrataci髇 de los seguros de responsabilidad civil y gerencia de riesgos.
  • t) La organizaci髇 y direcci髇 del sistema financiero del Organismo Aut髇omo referido a los fondos depositados en su tesorer韆.
  • u) La creaci髇 de los 髍ganos, servicios y unidades inferiores del Organismo Aut髇omo que no afecten a la estructura de gesti髇 de las 醨eas de salud.
  • v) La direcci髇, ordenaci髇 y organizaci髇 de los sistemas de informaci髇.
  • w) La resoluci髇 de los procedimientos de concesi髇 de subvenciones y de reintegro de las mismas cuando se aprecie la existencia de alguno de los supuestos establecidos en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • x) El asesoramiento jur韉ico interno del Organismo Aut髇omo.
  • y) Todas aquellas no expresamente atribuidas a otros 髍ganos en los presentes Estatutos, as� como aqu閘las que le pudieran ser expresamente delegadas .
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• Tres. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 5 del anexo I que queda establecida en los siguientes t閞minos:

  Art韈ulo 5 La Direcci髇 General de Recursos Humanos

  El nombramiento y cese de la persona titular de la Direcci髇 General de Recursos Humanos corresponder� al Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura a propuesta del titular de la Consejer韆 competente en materia sanitaria.

  La Direcci髇 General de Recursos Humanos desempe馻r� las siguientes funciones:

  • a) La gesti髇 de los procedimientos de selecci髇 y de provisi髇 del personal estatutario fijo, as� como la gesti髇 de los instrumentos de promoci髇 y de carrera y desarrollo profesional del mismo.
  • b) El nombramiento del personal estatutario fijo.
  • c) La constituci髇 de las bolsas de trabajo del personal estatutario temporal, as� como la gesti髇, selecci髇 y nombramiento del personal estatutario interino y eventual.
  • d) El nombramiento de personal funcionario interino y la contrataci髇 del personal laboral temporal.
  • e) El ejercicio de la potestad disciplinaria respecto del personal del Organismo Aut髇omo, excepto la separaci髇 del servicio que corresponder� al Director Gerente.
  • f) La organizaci髇 y control del Registro de Personal del Servicio Extreme駉 de Salud, en coordinaci髇 con el Registro General de Personal de la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.
  • g) El reconocimiento de las situaciones administrativas, la resoluci髇 de concesi髇 del reingreso al servicio activo, as� como de jubilaciones voluntarias, la declaraci髇 de jubilaciones forzosas y por incapacidad f韘ica y la autorizaci髇 de pr髍roga en el servicio activo del personal estatutario y del personal funcionario sanitario del Servicio Extreme駉 de Salud.
  • h) La autorizaci髇 de las comisiones de servicio y de otras situaciones de movilidad de car醕ter temporal del personal estatutario y del personal funcionario sanitario del Servicio Extreme駉 de Salud.
  • i) El reconocimiento de trienios y de servicios previos del personal estatutario y del personal funcionario sanitario del Servicio Extreme駉 de Salud.
  • j) La ejecuci髇 de la pol韙ica retributiva y la gesti髇 de la n髆ina del Organismo Aut髇omo.
  • k) La elaboraci髇 y gesti髇 de los instrumentos de ordenaci髇 del personal del Organismo Aut髇omo.
  • l) El establecimiento de las directrices sobre vacaciones, permisos, licencias, jornadas y horarios.
  • m) El control y la supervisi髇 del cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevenci髇 de riesgos y salud laboral.
  • n) La tramitaci髇 y resoluci髇 de los procedimientos sobre incompatibilidades del personal estatutario y del personal funcionario sanitario del Servicio Extreme駉 de Salud.
  • o) La negociaci髇 colectiva con arreglo a las instrucciones emanadas del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura y en los t閞minos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.
  • p) El r間imen interior.
  • q) El desarrollo de planes de actuaci髇 que fomenten la mejora constante del clima laboral a trav閟 del desarrollo de la formaci髇, de mediaci髇, de comunicaci髇 interna y cualquier otra medida para conseguir este objetivo.
  • r) Aquellas otras que expresamente le sean atribuidas o delegadas .
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Disposici髇 final tercera Habilitaci髇 normativa

La persona titular de la Consejer韆 de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica adoptar� las medidas necesarias de asignaci髇 y redistribuci髇 de medios humanos, econ髆icos y materiales para hacer efectiva la estructura que se establece en el presente decreto y, a tal efecto, podr� dictar las disposiciones pertinentes.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura.