DECRETO 323/2024, de 5 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�ORGANIZACI覰 GENERAL
  • Art韈ulo 1.–燜unciones, 醨eas de actuaci髇 y competencias
  • Art韈ulo 2.–燛structura general
• CAP蚑ULO II.�CONSEJERA O CONSEJERO Y ALTOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO
  • Art韈ulo 3.–燙onsejera o consejero
  • Art韈ulo 4.–燰iceconsejeras y viceconsejeros
  • Art韈ulo 5.–燚irectoras y directores
• CAP蚑ULO III.�DIRECCIONES DE SERVICIOS, DE GABINETE Y DE COMUNICACI覰
  • Art韈ulo 6.–燚irecci髇 de Servicios
  • Art韈ulo 7.–燚irecci髇 de Gabinete
  • Art韈ulo 8.–燚irecci髇 de Comunicaci髇
• CAP蚑ULO IV.�VICECONSEJER虯 DE ECONOM虯
  • Art韈ulo 9.–燰iceconsejer韆 de Econom韆
  • Art韈ulo 10.–燚irecci髇 de Econom韆
  • Art韈ulo 11.–燚irecci髇 de Planificaci髇 y Fondos no Estructurales
• CAP蚑ULO V.�VICECONSEJER虯 DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
  • Art韈ulo 12.–燰iceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 13.–燚irecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 14.–燚irecci髇 de Econom韆 Social
• CAP蚑ULO VI.�VICECONSEJER虯 DE EMPLEO E INCLUSI覰
  • Art韈ulo 15.–燰iceconsejer韆 de Empleo e Inclusi髇
  • Art韈ulo 16.–燚irecci髇 de Empleo
  • Art韈ulo 17.–燚irecci髇 de Inclusi髇
• CAP蚑ULO VII.�DELEGACIONES TERRITORIALES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
  • Art韈ulo 18.–燚elegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.–燫間imen de suplencias
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.–燫eferencias normativas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA.–犛rgano de evaluaci髇 de las pol韙icas de empleo e inclusi髇
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA.–燚esarrollo de las funciones de la Vicepresidencia Segunda del Gobierno
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA PRIMERA.–燫間imen aplicable hasta la creaci髇 del 髍gano estad韘tico espec韋ico del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA SEGUNDA.–燩rocedimientos en tramitaci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL.–燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1.– Funciones, 醨eas de actuaci髇 y competencias

1.– Corresponden al Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo le corresponden las funciones y 醨eas de actuaci髇 que determina el art韈ulo 7 del Decreto 18/2024, de 23 de junio, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos, as� como las competencias contempladas en los art韈ulos siguientes.

2.– Asimismo, el Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo ostenta cualquier otra competencia relacionada con las materias a que se refiere el apartado anterior, siempre que no se hayan atribuido expresamente a otro 髍gano o ente institucional de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

Art韈ulo 2.– Estructura general

1.– Para el ejercicio de las competencias a que se refiere el art韈ulo anterior, el Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo se estructura en 髍ganos centrales y perif閞icos.

2.– Son 髍ganos centrales del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo, los siguientes:

• a) Consejera o Consejero de Econom韆, Trabajo y Empleo, y las direcciones dependientes de la persona titular del departamento:
  • 1.� Direcci髇 de Servicios.
  • 2.� Direcci髇 de Gabinete.
  • 3.� Direcci髇 de Comunicaci髇.
• b) Viceconsejer韆 de Econom韆, y las direcciones dependientes de la misma:
  • 1.� Direcci髇 de Econom韆.
  • 2.� Direcci髇 de Planificaci髇 y Fondos no Estructurales.
• c) Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social, y las direcciones dependientes de la misma:
  • 1.� Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social y Subdirecci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo, bajo la dependencia jer醨quica de la citada direcci髇.
  • 2.� Direcci髇 de Econom韆 Social.
• d) Viceconsejer韆 de Empleo e Inclusi髇, y las direcciones dependientes de la misma:
  • 1.� Direcci髇 de Empleo.
  • 2.� Direcci髇 de Inclusi髇.

3.– Son 髍ganos perif閞icos del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo las Delegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social de los territorios hist髍icos.

4.– Est醤 adscritos o vinculados al departamento, en los t閞minos que establecen sus normas de creaci髇, los siguientes 髍ganos:

• a) Comisi髇 Vasca de Estad韘tica.
• b) Consejo Vasco de Estad韘tica.
• c) Oficina P鷅lica de Elecciones Sindicales y sus oficinas territoriales.
• d) Consejo Vasco de Pol韙icas P鷅licas de Empleo.
• e) Mesa de Dialogo Social en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• f) Foro Vasco de Empleo.
• g) Consejo Vasco para la Inclusi髇.
• h) Comisi髇 Interinstitucional para la Inclusi髇.
• i) 觬gano de evaluaci髇 de las pol韙icas de empleo e inclusi髇.
• j) Comisi髇 Interinstitucional de la Obra P鷅lica.

5.– Asimismo, est醤 adscritos al departamento los siguientes entes institucionales:

• a) Euskal Estatistika Erakundea-Instituto Vasco de Estad韘tica, a trav閟 de la persona titular del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo.
• b) Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea, a trav閟 de la persona titular de la Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social.
• c) Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, a trav閟 de la persona titular del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo.

6.– Presidido por la Consejera o el Consejero de Econom韆, Trabajo y Empleo, existe un Consejo de Direcci髇 con la funci髇 de asistirle en la planificaci髇 y coordinaci髇 de la pol韙ica general del departamento.

Formar醤 parte de este consejo las personas titulares de las viceconsejer韆s y de las direcciones de Servicios, de Gabinete y de Comunicaci髇, as� como aquellos otros altos cargos o personal de confianza o eventual que considere oportuno la persona titular del departamento.

Art韈ulo 3.– Consejera o consejero

1.– Corresponde a la consejera o al consejero de Econom韆, Trabajo y Empleo el ejercicio de las competencias establecidas en los art韈ulos 26 y 28 de la Ley 7/1981, de 30 de junio, sobre Ley de Gobierno y cuantas le atribuya la legislaci髇 vigente en el 醡bito de las funciones y 醨eas de actuaci髇 asumidas por el departamento en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 7 del Decreto 18/2024, de 23 de junio, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos.

2.– Le corresponden, asimismo, las siguientes funciones:

• a) Definir los objetivos estrat間icos del 醡bito de sus competencias en funci髇 de las l韓eas estrat間icas y compromisos program醫icos definidos en el Programa de Gobierno.
• b) Analizar el impacto social y econ髆ico logrado por el desarrollo de sus objetivos estrat間icos y determinar las modificaciones o desarrollo precisos en los objetivos de los distintos sectores de actividad del departamento.
• c) Programar, impulsar, dirigir, coordinar y controlar todos los 髍ganos y actividades del departamento.
• d) Proveer los puestos de libre designaci髇, previa convocatoria p鷅lica, as� como la designaci髇 del personal eventual.
• e) Conceder subvenciones asignadas nominativamente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, en el 醨ea de actuaci髇 del departamento.
• f) Resolver los conflictos de atribuciones entre 髍ganos del propio departamento y su planteamiento en relaci髇 con otros departamentos.
• g) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
• h) Incoar y resolver los procedimientos de revisi髇 de oficio, salvo que, por norma, dichas funciones vengan atribuidas a otro 髍gano.
• i) Resolver los recursos que se interpongan contra actos administrativos dictados por las personas titulares de las viceconsejer韆s y de las direcciones que dependan directa y jer醨quicamente de la consejera o consejero.
• j) El ejercicio de la competencia delegada a que se refiere el Decreto 139/1996, de 11 de junio, por el que se delega en el consejero titular del Departamento de Justicia, Econom韆, Trabajo y Seguridad Social el ejercicio de la competencia para establecer las garant韆s precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad en los supuestos de ejercicio del derecho de huelga que afecten a Empresas, Entidades o Instituciones encargadas de la prestaci髇 de servicios p鷅licos o de reconocida e inaplazable necesidad.
• k) Acordar la descalificaci髇 y las medidas de intervenci髇 temporal de las cooperativas, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 161 y 162 de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi.
• l) Declarar la utilidad p鷅lica de las sociedades cooperativas y revocar la declaraci髇 de acuerdo de conformidad con el Decreto 64/1999, de 2 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento sobre procedimientos y requisitos relativos a las sociedades cooperativas de utilidad p鷅lica.
• m) La formalizaci髇 de los protocolos generales y los convenios con particulares o entidades constituidas bajo forma privada de personificaci髇.
• n) Ejercer las competencias que la normativa vigente atribuye al departamento en materia de empleo p鷅lico, patrimonio, gesti髇 econ髆ico-presupuestaria y, en general, las relacionadas con las funciones y 醨eas de actuaci髇 se馻ladas en el art韈ulo 1 de este Decreto, que no est閚 atribuidas a otros 髍ganos integrantes de su estructura org醤ica.
• �) Direcci髇 estrat間ica de Euskal Estatistika Erakundea-Instituto Vasco de Estad韘tica y de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, supervisi髇 de la aplicaci髇 de los procedimientos de evaluaci髇 de resultados y el control de su eficacia y eficiencia y dem醩 funciones a que se refiere el art韈ulo 58.2 de la Ley 3/2022, de 12 de mayo, del Sector P鷅lico Vasco.

Art韈ulo 4.– Viceconsejeras y viceconsejeros

A las viceconsejeras y a los viceconsejeros del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo, bajo la dependencia directa y jer醨quica de la consejera o el consejero, les corresponde, con car醕ter general, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Desarrollar los objetivos estrat間icos asignados a la viceconsejer韆 y analizar su impacto.
• b) Representar al departamento por delegaci髇 de su titular.
• c) Coordinar, impulsar, programar y supervisar todos los 髍ganos y actividades de la viceconsejer韆 y de las direcciones que dependan de la misma, dictando las oportunas circulares, instrucciones y 髍denes de servicio sobre la organizaci髇 y funcionamiento de los servicios y 髍ganos dependientes.
• d) Elaborar y proponer a la consejera o al consejero pol韙icas de actuaci髇 y proyectos de disposiciones, as� como la asistencia t閏nica en el 醡bito de las funciones que tenga encomendadas.
• e) Mantener las relaciones con los 髍ganos del Estado, Comunidades Aut髇omas y Diputaciones Forales y entidades locales competentes, en raz髇 de la materia.
• f) Proponer los proyectos de los servicios dependientes de la viceconsejer韆, definiendo las necesidades de recursos materiales y humanos, en orden a la elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos.
• g) Inspeccionar y controlar el funcionamiento de los centros directivos y organismos dependientes de la viceconsejer韆.
• h) Resolver los recursos que se interpongan contra resoluciones y actos administrativos dictados por los 髍ganos que dependan de la viceconsejer韆.
• i) Asumir la responsabilidad de la normalizaci髇 lingstica en la viceconsejer韆 e impulsar el uso del euskera como lengua de servicio y lengua de trabajo en los 醡bitos de su competencia, de conformidad con la Agenda Estrat間ica del Euskera aprobada por el Consejo de Gobierno y con el Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalizaci髇 del uso del euskera en el Sector P鷅lico Vasco.
• j) Ejercer la potestad sancionadora en el 醡bito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como muy graves de acuerdo con la legislaci髇 aplicable, salvo atribuci髇 expresa a otro 髍gano.
• k) Asumir la responsabilidad de la promoci髇 de la igualdad de mujeres y hombres en su departamento y en los 醡bitos de su competencia, de conformidad con lo establecido en la Estrategia 2030 para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• l) Resolver las convocatorias de subvenciones concursales, as� como de otros procedimientos de concurrencia competitiva distintos al concurso y de los procedimientos de concesi髇 sucesiva.
• m) Las competencias que les atribuya expresamente el ordenamiento jur韉ico vigente y las que tengan el car醕ter de comunes por venir atribuidas de forma general a las viceconsejeras y a los viceconsejeros.

Art韈ulo 5.– Directoras y directores

Las directoras y los directores tendr醤 dependencia directa y jer醨quica de la persona titular de la viceconsejer韆 correspondiente, excepto los directores o las directoras de Servicios, de Gabinete y de Comunicaci髇, que la tendr醤 de la consejera o del consejero, correspondi閚doles, con car醕ter general, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Ejecutar las resoluciones de la consejera o del consejero y de las viceconsejeras y de los viceconsejeros, as� como ejercitar las competencias que les sean delegadas.
• b) Representar al departamento por delegaci髇 de la consejera o del consejero.
• c) Programar, impulsar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de la direcci髇.
• d) Organizar los registros y archivos de expedientes, as� como los servicios internos y los sistemas de trabajo de la direcci髇 correspondiente, de acuerdo con las normas establecidas por los 髍ganos competentes y sin perjuicio de las competencias generales atribuidas a la Direcci髇 de Servicios.
• e) Realizar propuestas a los 髍ganos superiores en materia de su competencia.
• f) Estudio y, en su caso, informe t閏nico-jur韉ico de los proyectos de disposiciones normativas, propuestas de acuerdo de Consejo de Gobierno o convenios a suscribir a iniciativa del departamento.
• g) Resolver los recursos en los supuestos previstos en la normativa vigente.
• h) Remitir a la Direcci髇 de Econom韆 la informaci髇 pertinente sobre los datos estad韘ticos en materias propias de cada direcci髇.
• i) Realizar las funciones asignadas al departamento en relaci髇 con el modelo de presencia en Internet de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y su Administraci髇 institucional, en las materias atribuidas a su direcci髇.
• j) Asegurar el cumplimiento de los deberes que corresponden al nivel particular de atenci髇 en relaci髇 con los procedimientos cuya resoluci髇 les corresponda y con los expedientes que instruyan, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atenci髇 integral y multicanal a la ciudadan韆 y acceso a los servicios p鷅licos por medios electr髇icos.
• k) Ejercer la potestad sancionadora en el 醡bito de su competencia respecto a las infracciones tipificadas como leves y graves de acuerdo con la legislaci髇 aplicable, salvo atribuci髇 expresa a otro 髍gano.
• l) Actuar como 髍ganos de gesti髇 a los efectos previstos en la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, reguladora del r間imen de subvenciones.
• m) Definir en su 醡bito los objetivos del Plan de Normalizaci髇 Lingstica en vigor, as� como desarrollar y evaluar las iniciativas para alcanzar dichos objetivos llevando a cabo una gesti髇 integrada del euskera en colaboraci髇 con las jefaturas de servicio de su direcci髇; todo ello bajo la coordinaci髇 de la Direcci髇 de Servicios y en colaboraci髇 con la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica.
• n) Concretar en su 醡bito los objetivos de la Estrategia 2030 para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, as� como ejecutar y evaluar las acciones e iniciativas para alcanzar dichos objetivos, llevando a cabo una gesti髇 integrada de las pol韙icas en materia de igualdad de mujeres y hombres en colaboraci髇 con las jefaturas de servicio de su direcci髇; todo ello, bajo la coordinaci髇 de la Direcci髇 de Servicios y en colaboraci髇 con Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
• �) Las que les atribuya expresamente el ordenamiento jur韉ico vigente o tengan el car醕ter de comunes por venir atribuidas con car醕ter general a las directoras o a los directores del Gobierno.

Art韈ulo 6.– Direcci髇 de Servicios

1.– A la Direcci髇 de Servicios le corresponde, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Gestionar los recursos humanos adscritos al departamento, ejerciendo las competencias que al respecto le atribuye el art韈ulo 19 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo P鷅lico Vasco.
• b) Dirigir las actuaciones de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral del departamento sin perjuicio de las atribuciones que corresponden al Servicio de Prevenci髇.
• c) Coordinar y gestionar los planes y programas de formaci髇 del personal.
• d) Coordinar y elaborar el anteproyecto de presupuesto del departamento y ejercer el seguimiento del mismo, coordinar los anteproyectos de presupuestos de las entidades del sector p鷅lico adscritas al departamento y su consolidaci髇 con el del departamento, tramitar las modificaciones presupuestarias y evaluar los programas de gasto.
• e) La gesti髇 econ髆ico-presupuestaria del departamento, estableciendo y manteniendo los correspondientes sistemas de informaci髇, evaluaci髇 continuada y seguimiento.
• f) Autorizar los gastos del departamento, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno, la tramitaci髇 de las transferencias de cr閐ito, y de las asignadas a los Delegados o Delegadas Territoriales de Trabajo y Seguridad social en el art韈ulo 18.2.v) en relaci髇 con la aprobaci髇 de los gastos de funcionamiento, dentro del r間imen de fondos anticipados.
• g) Realizar propuestas sobre la organizaci髇 interna, racionalizaci髇 e informatizaci髇 de los servicios y m閠odos de trabajo, as� como efectuar el seguimiento departamental de la ejecuci髇 por los 髍ganos departamentales de las iniciativas y directrices dictadas por los 髍ganos competentes en materia de innovaci髇 y mejora de la calidad en los servicios p鷅licos.
• h) Elaborar dict醡enes t閏nicos y asesoramiento jur韉ico en general en materias propias del departamento, a propuesta de los 髍ganos del mismo. En particular, le corresponde desarrollar las funciones a que se refieren los art韈ulos 4 y 5.3 de la Ley 7/2016, de 2 de junio, de Ordenaci髇 del Servicio Jur韉ico del Gobierno Vasco y el art韈ulo 42 del Decreto 144/2017, de 25 de abril, del Servicio Jur韉ico del Gobierno Vasco.
• i) Incoar y tramitar los expedientes de responsabilidad patrimonial que ser醤 resueltos por la consejera o el consejero.
• j) Asesorar, informar, tramitar expedientes e incidencias en materia contractual, informar los recursos ordinarios y extraordinarios en materia de contrataci髇, tanto al 髍gano de contrataci髇, como a los 髍ganos promotores y a la mesa de contrataci髇.
• k) Tramitar la remisi髇 de los asuntos del departamento que hayan de ser sometidos al Consejo de Gobierno y, en su caso, a las comisiones delegadas del Gobierno. Asimismo, le corresponde tramitar la remisi髇 al Parlamento Vasco de los asuntos y documentaci髇, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 56 de la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno.
• l) Tramitar los asuntos que deban ser objeto de publicaci髇 en los boletines oficiales.
• m) Efectuar el seguimiento y, en su caso, gestionar los servicios inform醫icos propios del departamento, as� como garantizar el cumplimiento de la normativa referente a la protecci髇 de datos de car醕ter personal, sin perjuicio de las funciones que correspondan al delegado o delegada de protecci髇 de datos de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• n) Ejercer las funciones en materia editorial atribuidas al departamento en el art韈ulo 9 del Decreto 135/2018, de 25 de septiembre, sobre la actividad editorial de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y sus organismos aut髇omos.
• �) Desarrollar las funciones que corresponden al departamento dentro de la organizaci髇 del modelo de gesti髇 de las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 de las entidades del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y, en particular, las establecidas en los art韈ulos 7 y 14 del Decreto 36/2020, de 10 de marzo, por el que se regula el Modelo de Gesti髇 de las Tecnolog韆s de la Informaci髇 y la Comunicaci髇 en el Sector P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• o) Garantizar el soporte necesario para desarrollar y ejecutar las iniciativas y directrices de 醡bito general del Gobierno Vasco en las materias de gesti髇 avanzada, modernizaci髇, Administraci髇 electr髇ica, gobernanza e innovaci髇, y promoverlas en el departamento.
• p) Con ayuda de la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica, coordinar y dinamizar la labor realizada en materia de normalizaci髇 lingstica por el resto de direcciones, as� como fomentar el euskera en las pol韙icas p鷅licas y en 醡bito que gestione el departamento.
• q) Dirigir las actuaciones de la Unidad de Igualdad e impulsar, coordinar y colaborar con el resto de direcciones y con las entidades de la administraci髇 institucional y 髍ganos adscritos al departamento, para promover la ejecuci髇 de las medidas previstas en el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres y en el Plan para la Igualdad aprobado por el Gobierno Vasco.

2.– La persona titular de la Direcci髇 de Servicios es el 髍gano de contrataci髇 del departamento. Asimismo, es el 髍gano competente para suscribir aquellos negocios jur韉icos que tengan por objeto el encargo de la realizaci髇 de determinada prestaci髇 a una entidad que, de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la contrataci髇 en el sector p鷅lico, tenga atribuida la condici髇 de medio propio personificado de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 7.– Direcci髇 de Gabinete

A la Direcci髇 de Gabinete le corresponde, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, las siguientes funciones:

• a) Planificar, realizar el seguimiento y apoyar el programa de trabajo de la consejera o consejero.
• b) Programar y organizar los actos p鷅licos y oficiales del departamento.
• c) Velar por la adecuada coordinaci髇 entre las viceconsejer韆s del departamento, as� como canalizar las relaciones del departamento con el Parlamento Vasco y el Ararteko a trav閟 de los 髍ganos competentes.
• d) Coordinar y canalizar las actuaciones que correspondan al departamento en relaci髇 con otras Administraciones P鷅licas, sin perjuicio de las asignadas a otros 髍ganos del Gobierno.
• e) Procurar la relaci髇 del departamento, en las 醨eas de su competencia, con el resto de departamentos del Gobierno.
• f) Proponer la aplicaci髇 de t閏nicas y m閠odos que permitan la planificaci髇, programaci髇 y evaluaci髇 de las diferentes 醨eas encaminadas al desarrollo y ejecuci髇 del programa y de la acci髇 del departamento. A estos efectos, podr� recabar de las distintas 醨eas la asistencia y documentaci髇 precisa para facilitar las funciones de seguimiento y coordinaci髇 que corresponden a la consejera o al consejero.
• g) Colaborar en la elaboraci髇 de los planes estrat間icos del departamento y de los informes de seguimiento correspondientes a los mismos, en coordinaci髇 con las viceconsejer韆s.
• h) Recopilar, analizar y trasladar la informaci髇 pertinente sobre los asuntos que tengan incidencia en el quehacer departamental, requiriendo para ello la colaboraci髇 de otros 髍ganos del departamento competentes por raz髇 de la materia.
• i) Realizar el seguimiento de las actuaciones que correspondan al departamento en relaci髇 con las instituciones de la Uni髇 Europea.

Art韈ulo 8.– Direcci髇 de Comunicaci髇

1.– A la Direcci髇 de Comunicaci髇 le corresponde, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, las siguientes funciones:

• a) Dirigir y mantener las relaciones informativas con los medios de comunicaci髇 social y difundir la informaci髇 de car醕ter general del departamento, actuando como 髍gano de apoyo al resto de 髍ganos.
• b) Garantizar la adecuada cobertura informativa y publicitaria de las acciones p鷅licas del departamento.
• c) Dise馻r y ejecutar las campa馻s de publicidad institucional y otras campa馻s o medidas de sensibilizaci髇 social, destinadas a promover la colaboraci髇 ciudadana en materias relacionadas con el quehacer departamental, en coordinaci髇 con los dem醩 髍ganos interesados, de conformidad con la Ley 6/2010, de 23 de diciembre, de publicidad y comunicaci髇 institucional de Euskadi y con el plan anual de publicidad y comunicaci髇 institucional.
• d) Definir, dirigir y coordinar la pol韙ica de comunicaci髇 departamental para garantizar una correcta difusi髇 y divulgaci髇 de las actividades, decisiones y pol韙icas del departamento, tanto a trav閟 de los canales de informaci髇 y prensa como de los publicitarios.
• e) Elaborar el programa anual de publicaciones del departamento en colaboraci髇 con el Servicio Central de Publicaciones.
• f) Asegurar el cumplimiento de los deberes que corresponden al nivel especializado de atenci髇 a la ciudadan韆 en el 醨ea de actuaci髇 que corresponde al departamento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atenci髇 integral y multicanal a la ciudadan韆 y acceso a los servicios p鷅licos por medios electr髇icos, as� como articular las relaciones con el Servicio de Atenci髇 a la Ciudadan韆-Zuzenean, asegurando la existencia de interlocutores operativos en las diferentes materias de su 醡bito competencial.
• g) Coordinar y hacer el seguimiento de la publicaci髇 activa de informaci髇, de la respuesta a las solicitudes de derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica y de reutilizaci髇 de la informaci髇 del sector p鷅lico, y de la apertura de datos p鷅licos del departamento, en coherencia con la pol韙ica de Transparencia y de Reutilizaci髇 de la informaci髇 del Sector P鷅lico.
• h) Gestionar el servicio de informaci髇 documental de inter閟 general del departamento, a fin de suministrar informaci髇 automatizada, tanto bibliogr醘ica como de prensa, radio y televisi髇 o de Internet.
• i) Actuar como 髍gano de catalogaci髇 de cuanta documentaci髇 bibliogr醘ica y t閏nica sea precisa para el ejercicio de la pol韙ica departamental y la optimizaci髇 de los servicios administrativos.

2.– De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 129.3 del Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atenci髇 integral y multicanal a la ciudadan韆 y acceso a los servicios p鷅licos por medios electr髇icos, la persona titular de la Direcci髇 de Comunicaci髇 ejercer� de vocal en la Comisi髇 Interdepartamental de Gobernanza P鷅lica.

Art韈ulo 9.– Viceconsejer韆 de Econom韆

1.– La Viceconsejer韆 de Econom韆, bajo la superior direcci髇 del Consejero o Consejera de Econom韆, Trabajo y Empleo, ejercer� las funciones atribuidas al departamento en materia de planificaci髇 de la pol韙ica econ髆ica del Gobierno, investigaci髇, estudios, m閠odos econ髆icos, coyuntura y previsi髇 econ髆ica, estad韘tica, as� como la coordinaci髇 y seguimiento de los fondos europeos de recuperaci髇 y resiliencia (MRR), y de cualesquiera otros fondos o instrumentos de financiaci髇 europeos de car醕ter temporal y naturaleza no estructural, en cuya gesti髇 participe la Comunidad Aut髇oma de Euskadi o preste asistencia o asesoramiento a las personas o entidades beneficiarias, correspondiendo a su titular, adem醩 de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 4, las siguientes:

• a) Dirigir la planificaci髇 de la pol韙ica econ髆ica del Gobierno que promueva el crecimiento econ髆ico y el empleo de calidad.
• b) Coordinar la planificaci髇 econ髆ica y estrat間ica del Gobierno, as� como realizar el an醠isis de la eficiencia de las pol韙icas p鷅licas y su incidencia en el cumplimiento de los objetivos de la pol韙ica econ髆ica.
• c) Dirigir la investigaci髇 econ髆ica, coyuntura, previsi髇 econ髆ica, as� como de los estudios e investigaciones sobre la situaci髇 socioecon髆ica de la comunidad aut髇oma que den soporte a la planificaci髇 prevista en la letra a) y a la del resto de las 醨eas cuya gesti髇 tiene atribuida el departamento.
• d) Dirigir, coordinar, realizar la programaci髇, seguimiento y an醠isis de impacto en el tejido socioecon髆ico de las actuaciones de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi en relaci髇 con los fondos europeos de recuperaci髇 y resiliencia (MRR), y de cualesquiera otros fondos o instrumentos de financiaci髇 europeos de car醕ter temporal y naturaleza no estructural, en cuya gesti髇 participe la Comunidad Aut髇oma de Euskadi o preste asistencia o asesoramiento a las personas o entidades beneficiarias.
• e) Asistir al consejero o consejera en la direcci髇 estrat間ica del Euskal Estatistika Erakundea-Instituto Vasco de Estad韘tica.
• f) En general, velar por el cumplimiento de la legislaci髇 en materia de econom韆, adoptando o proponiendo las medidas precisas para ello, y ejercer cualesquiera otras funciones que le atribuya la normativa vigente.

2.– De la Viceconsejer韆 de Econom韆 dependen directa y jer醨quicamente la Direcci髇 de Econom韆 y la Direcci髇 de Planificaci髇 y Fondos no Estructurales.

Art韈ulo 10.– Direcci髇 de Econom韆

1.– A la Direcci髇 de Econom韆 le corresponden, adem醩 de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 5, las siguientes:

• a) Elaborar, promover y difundir estudios e investigaciones sobre la realidad socioecon髆ica de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y de sectores y/o segmentos de la misma.
• b) Realizar estudios, informes y publicaciones sobre la econom韆 vasca, de car醕ter general o sectorial.
• c) Coordinar los estudios con incidencia en la actividad econ髆ica realizados por la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, prestar apoyo t閏nico a cualquier 髍gano que opere en el campo econ髆ico, en los t閞minos que establezca, en su caso, el Consejo de Gobierno.
• d) Desarrollar m閠odos de investigaci髇 econ髆ica, y en particular, de modelos de la econom韆 vasca y de sectores o segmentos de aquella.
• e) Elaborar los informes anuales y semestrales sobre la situaci髇 econ髆ica de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco previstos en la normativa reguladora del r間imen presupuestario de Euskadi y del Consejo Econ髆ico y Social Vasco, as� como realizar el seguimiento y an醠isis de la actividad econ髆ica del conjunto del Sector P鷅lico Vasco, tanto de las administraciones p鷅licas como del sector p鷅lico adscrito a las mismas.
• f) Realizar el seguimiento de la situaci髇 y evoluci髇 global y sectorial de la econom韆 y de la planificaci髇 de la pol韙ica econ髆ica del Pa韘 Vasco, o con incidencia en la misma, as� como de la coyuntura econ髆ica nacional e internacional, mediante la elaboraci髇 y utilizaci髇 de t閏nicas de previsi髇 y la realizaci髇 de an醠isis, informes y publicaciones sobre coyuntura econ髆ica.
• g) Mantener y explotar las bases de datos de indicadores econ髆icos a nivel regional, nacional e internacional.
• h) La interlocuci髇 con los organismos y foros estatales e internacionales en materia de previsiones econ髆icas.
• i) Colaborar con las viceconsejer韆s del departamento en la realizaci髇 de estudios que sirvan de apoyo t閏nico a la planificaci髇 o realizaci髇 de actuaciones significativas en las 醨eas de su competencia.
• j) Elaborar las operaciones estad韘ticas asignadas por el Plan Vasco de Estad韘tica.
• k) En general, impulsar y desarrollar propuestas para la mejora de la regulaci髇 que pueda tener una repercusi髇 favorable en la econom韆 vasca y en el empleo.

2.– Se adscribe a la Direcci髇 de Econom韆 el 觬gano Estad韘tico Espec韋ico del departamento.

Art韈ulo 11.– Direcci髇 de Planificaci髇 y Fondos no Estructurales

La Direcci髇 de Pol韙ica de Planificaci髇 y Fondos no Estructurales ejercer�, adem醩 de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 5, las siguientes:

• a) Proponer medidas dirigidas a garantizar la coherencia de las pol韙icas sectoriales con la pol韙ica econ髆ica general, desde una visi髇 econ髆ica de la planificaci髇 estrat間ica del gobierno.
• b) Participar, en los t閞minos que disponga el Gobierno, en la planificaci髇 de las actividades del resto de instituciones p鷅licas de las que forme parte la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, as� como dinamizar y promover f髍mulas de participaci髇 de los agentes sociales y econ髆icos a fin de lograr una planificaci髇 econ髆ica concertada.
• c) Realizar el seguimiento de las inversiones estrat間icas del Gobierno.
• d) Participar en el proceso de elaboraci髇 de los instrumentos de ordenaci髇 territorial, previstos en la normativa vigente, en aquellos aspectos econ髆icos con incidencia en la planificaci髇 regional.
• e) Analizar y emitir informes sobre proyectos de inter閟 estrat間ico para la econom韆 vasca por su nivel de inversiones y calidad del empleo, a cuyo fin le corresponde definir la metodolog韆 que permita evaluar ex ante y ex post su impacto en la econom韆 y en el empleo.
• f) Dirigir las actuaciones a realizar por el Gobierno Vasco en relaci髇 con la programaci髇, ejecuci髇, seguimiento y evaluaci髇 de los programas financiados con cargo a los fondos europeos de recuperaci髇 y resiliencia (MRR), as� como otros fondos o instrumentos de financiaci髇 europea temporales y no estructurales. En particular, le corresponde:
  • 1.� Coordinar, asesorar y asistir a los departamentos competentes por raz髇 de la materia, que sean entidades ejecutoras de subproyectos financiados con fondos del mecanismo de recuperaci髇 y resiliencia
  • 2.� Sistematizar la informaci髇 disponible para el seguimiento y el conocimiento preciso de la ejecuci髇 de los subproyectos.
  • 3.� Asistir en la interlocuci髇 interdepartamental y, en su caso, en la determinaci髇 de los flujos de informaci髇 que las entidades ejecutoras de proyectos financiados con fondos del mecanismo de recuperaci髇 y resiliencia deban facilitar a los distintos organismos de control.
  • 4.� Realizar el seguimiento de las asignaciones recibidas y de la ejecuci髇 de los subproyectos asignados a los distintos departamentos, proceder a su evaluaci髇 y elevarla al Gobierno.
  • 5.� Supervisar, y en su caso, asistir para la revisi髇 de planes antifraude, as� como la coordinaci髇 del seguimiento de la ejecuci髇 y del cumplimiento de dichos planes.
• g) Realizar el an醠isis del impacto socioecon髆ico de los fondos europeos de recuperaci髇 y resiliencia (MRR) en la comunidad aut髇oma, as� como de otros fondos o instrumentos de financiaci髇 europea temporales y no estructurales, y proponer a tal fin, en colaboraci髇 con la Direcci髇 de Econom韆, indicadores de impacto y resultados.
• h) Colaborar con la direcci髇 del Departamento de Hacienda y Finanzas, competente en el an醠isis, seguimiento y evaluaci髇 de los flujos financieros con la Uni髇 Europea procedentes de los fondos europeos de recuperaci髇 y resiliencia (MRR) y de otros fondos o instrumentos de financiaci髇 europea temporales y no estructurales que gestione la comunidad aut髇oma.
• i) La representaci髇 en los 髍ganos, comit閟 y grupos de trabajo de coordinaci髇 de fondos europeos de recuperaci髇 y resiliencia (MRR) y de otros fondos o instrumentos de financiaci髇 europea temporales y no estructurales, que gestione la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, as� como la interlocuci髇 t閏nica con la Administraci髇 General del Estado en el marco del Plan de Recuperaci髇, Transformaci髇 y Resiliencia.

Art韈ulo 12.– Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social

1.– La Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social, bajo la superior direcci髇 del Consejero o Consejera de Econom韆, Trabajo y Empleo, ejercer� las funciones atribuidas al departamento en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 laboral referida a las relaciones laborales, econ髆ica social, responsabilidad social empresarial y Seguridad Social en los t閞minos previstos en el Estatuto de Autonom韆 para el Pa韘 Vasco, correspondiendo a su titular, adem醩 de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 4, las siguientes:

• a) Impulsar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en los diversos foros de encuentro en materia de trabajo y colaborar en su desarrollo.
• b) Impulsar y apoyar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en el marco de las relaciones laborales y de seguridad y salud laboral.
• c) Impulsar una cultura empresarial basada en la concertaci髇 y la participaci髇 de los trabajadores y de las trabajadoras en el seno de las empresas.
• d) Fomentar la mejora y la modernizaci髇 de la organizaci髇 del trabajo con el fin de aumentar la productividad y la competitividad en el seno de las empresas.
• e) Colaborar con el Departamento de Industria, Transici髇 Energ閠ica y Sostenibilidad, desarrollando f髍mulas de colaboraci髇 para impulsar los procesos productivos de los distintos sectores que conforman el tejido socio-industrial de la econom韆 del Pa韘 Vasco.
• f) Defender el Modelo Vasco de Relaciones Laborales.
• g) Impulsar la actividad y la participaci髇 en los diversos foros de di醠ogo social, singularmente, en la Mesa de Di醠ogo Social.
• h) Imponer sanciones por infracciones muy graves en materia de cooperativas, de conformidad con el art韈ulo 160.6.b) de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi y con el art韈ulo 3 del Reglamento sobre la inspecci髇 y el procedimiento sancionador en materia de cooperativas, aprobado por Decreto 12/2024, de 13 de febrero.
• i) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las directoras o los directores de su viceconsejer韆.
• j) Promover y coordinar las actuaciones en materia de econom韆 social, solidaria y cooperativismo.
• k) Promover y coordinar las actuaciones en materia de responsabilidad social empresarial.
• l) Ostentar la direcci髇 y coordinaci髇 superior y velar por el funcionamiento de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

2.– De la Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social dependen directa y jer醨quicamente la Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social y la Direcci髇 de Econom韆 Social.

Art韈ulo 13.– Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social

1.– A la Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, en calidad de autoridad laboral, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Ejercer las competencias que en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 laboral le atribuye la legislaci髇 vigente.
• b) Dirigir, coordinar y supervisar las delegaciones territoriales. Le corresponder�, asimismo, resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las delegadas o los delegados territoriales, en las 醨eas cuya competencia le corresponda.
• c) Dirigir, coordinar y supervisar la actuaci髇 y funcionamiento de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y establecer los planes y programas de la actuaci髇 inspectora.
• d) Conocer, tramitar y resolver en primera instancia, los expedientes sobre relaciones de trabajo, ejerciendo todas las facultades atribuidas por el ordenamiento jur韉ico en esta materia.
• e) Imponer, a iniciativa de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sanciones por infracciones administrativas en el orden social calificadas como muy graves, excepto las correspondientes a infracciones en materia de Seguridad Social.
• f) Analizar, tramitar y resolver en los casos que proceda, los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, cuando la empresa afectada tenga centros de trabajo en m醩 de un territorio hist髍ico, as� como emitir el informe a que se refiere el art韈ulo 179 del texto refundido de la Ley Concursal aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo.
• g) Otorgar las ayudas previas a la jubilaci髇 ordinaria a trabajadores afectados por procesos de extinci髇 de las relaciones laborales fundadas en causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas y de producci髇, derivados de los procedimientos de expedientes de despido colectivo de competencia de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• h) Elaborar y tramitar el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• i) Dirigir y gestionar el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y de Planes de Igualdad del Pa韘 Vasco, que incluir� la inscripci髇 de los planes de igualdad cooperativos en los t閞minos previstos en la Disposici髇 transitoria tercera de la Ley 11/2019, de 20 diciembre, de Cooperativas de Euskadi.
• j) Resolver y tramitar los expedientes de extensi髇 y adhesi髇 de convenios colectivos de trabajo.
• k) Tramitar la propuesta de medidas para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, con ocasi髇 del ejercicio del derecho de huelga.
• l) Ejercer las funciones de mediaci髇, arbitraje y conciliaci髇 atribuidas por el ordenamiento jur韉ico vigente a la autoridad laboral en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, sin perjuicio de las funciones que correspondan al PRECO en el seno del Consejo de Relaciones Laborales.
• m) Dirigir la Oficina P鷅lica correspondiente al Dep髎ito de los Estatutos de las Organizaciones Sindicales y Empresariales de 醡bito de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, as� como la direcci髇 y coordinaci髇 de las oficinas p鷅licas de las delegaciones territoriales.
• n) Dirigir la Oficina P鷅lica de Elecciones Sindicales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.
• o) Ejercer las funciones que corresponden a la autoridad laboral en materia de seguridad y salud laboral, sin perjuicio de las competencias atribuidas a Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
• p) Dirigir y gestionar el Registro para la Tramitaci髇 Telem醫ica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• q) Dirigir y gestionar el Registro de Delegadas y Delegados de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• r) Acreditar a las entidades especializadas para actuar como servicios de prevenci髇 ajenos a las empresas, as� como a las personas o entidades especializadas para desarrollar actividades de auditor韆 del sistema de prevenci髇, y resolver los expedientes de modificaci髇 y suspensi髇 de las citadas acreditaciones.
• s) Conceder autorizaci髇 excepcional para la participaci髇 de menores de diecis閕s a駉s en espect醕ulos p鷅licos, cuando el 醡bito de actuaci髇 sea m醩 de un territorio.
• t) Dirigir y gestionar el Registro de los Servicios de Prevenci髇 Ajenos y Auditorias.
• u) Dirigir y gestionar el Registro de empresas sancionadas por infracciones muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• v) Dirigir el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcci髇 de la comunidad aut髇oma.
• w) Dirigir y gestionar el Registro de las Empresas de Trabajo Temporal que posean centros de trabajo en varios Territorios Hist髍icos de la Comunidad Aut髇oma Vasca, conceder autorizaci髇 administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• x) Prestar asistencia t閏nica a empresas y a trabajadores y trabajadoras, entidades y organismos dentro del ejercicio de las funciones de la autoridad laboral.
• y) Promover la cualificaci髇 de los recursos humanos de los agentes sociales a trav閟 del fomento de planes formativos que potencien la contribuci髇 de los mismos al desarrollo econ髆ico y bienestar de la sociedad.
• z) Informar, asistir y colaborar con otros 髍ganos de las Administraciones p鷅licas respecto a la aplicaci髇 de normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones p鷅licas.
• Aa) Prestar apoyo t閏nico y administrativo a la Mesa de Di醠ogo Social.
• Ab) Elaborar la Estrategia de reducci髇 de la Brecha Salarial.

2.– De la Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social depende jer醨quicamente la Subdirecci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo a la que corresponden las siguientes funciones:

• a) Coordinar las inspecciones territoriales de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• b) Proponer la planificaci髇 y programaci髇 de la actuaci髇 inspectora, los criterios e instrucciones generales de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el 醡bito de las competencias que la Comunidad Aut髇oma de Euskadi tiene asumidas, sin perjuicio de la coordinaci髇 y colaboraci髇 con la Administraci髇 del Estado.
• c) Elaborar las memorias e informes relativos a la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo.

Art韈ulo 14.– Direcci髇 de Econom韆 Social

A la Direcci髇 de Econom韆 Social le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes:

• a) Fomentar y promocionar la Econom韆 Social.
• b) Imponer las sanciones por infracciones leves y graves en materia de cooperativas, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 160.6.a) de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi y en el art韈ulo 3 del Reglamento sobre la inspecci髇 y el procedimiento sancionador en materia de cooperativas, aprobado por Decreto 12/2024, de 13 de febrero.
• c) Dirigir y gestionar el Registro de Cooperativas de Euskadi.
• d) Dirigir y gestionar el registro de planes de igualdad cooperativos en los t閞minos previstos en la norma que se dicte en ejecuci髇 del art韈ulo 32 bis) de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi.
• e) Controlar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, y resolver su calificaci髇 o descalificaci髇. Asimismo, impulsar� el desarrollo de esta Ley.
• f) Autorizar a las sociedades laborales para exceder los l韒ites establecidos legalmente sobre el n鷐ero de horas/a駉 trabajadas por las personas trabajadoras contratadas por tiempo indefinido que no sean socias.
• g) Conocer, tramitar y proponer al consejero o a la consejera la resoluci髇 de expedientes de autorizaci髇 para iniciar o aumentar actividades y servicios con terceros, as� como la autorizaci髇 para superar el n鷐ero de horas/a駉 realizadas por trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena.
• h) Conocer, tramitar y proponer al consejero o a la consejera la resoluci髇 de expedientes de declaraci髇 de utilidad p鷅lica de las sociedades cooperativas.
• i) Calificar cooperativas como de 玦niciativa social� y fomentar la integraci髇 social.
• j) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las delegaciones territoriales, en las 醨eas cuya competencia le corresponda.
• k) Impulsar la participaci髇 de los trabajadores y de las trabajadoras en las empresas.
• l) Dirigir y gestionar el Registro de Asociaciones de Personas Trabajadoras Aut髇omas de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• m) Fomento y promoci髇 de la responsabilidad social empresarial.
• n) Desarrollo y ejecuci髇 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Econom韆 Social, en el 醡bito de las competencias del Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 15.– Viceconsejer韆 de Empleo e Inclusi髇

1.– La Viceconsejer韆 de Empleo e Inclusi髇, bajo la superior direcci髇 del Consejero o Consejera de Econom韆, Trabajo y Empleo, ejercer� las funciones atribuidas al departamento en materia de pol韙ica de empleo, formaci髇 para el empleo y Sistema Vasco de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇, correspondiendo a su titular, adem醩 de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 4, las siguientes:

• a) Promover el di醠ogo interinstitucional para la coordinaci髇 de las pol韙icas p鷅licas de empleo en Euskadi y el an醠isis de impacto en el empleo de la planificaci髇 sectorial y estrat間ica de los poderes p鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• b) Reforzar la coordinaci髇 de la pol韙ica de empleo y de las pol韙icas econ髆ica, educativa y de inclusi髇.
• c) Apoyar la dimensi髇 local de las pol韙icas p鷅licas de empleo.
• d) Impulsar y coordinar los trabajos para la elaboraci髇 de las directrices estrat間icas de las pol韙icas p鷅licas de empleo de Euskadi, de la Estrategia Vasca de Empleo y del plan trienal de empleo de Euskadi.
• e) Promover el di醠ogo, negociaci髇 y concertaci髇 con los agentes sociales en la gobernanza de las pol韙icas p鷅licas de empleo, y fomentar la participaci髇 de los distintos agentes en aquellas.
• f) Promover y desarrollar la colaboraci髇 interinstitucional en la prestaci髇 de servicios de empleo y reforzar la Red Vasca de Empleo.

  Asimismo, le corresponde resolver los procedimientos de integraci髇 y, en su caso, cese en la Red Vasca de Empleo.

• g) Direcci髇 superior de la inspecci髇 de la Red Vasca de Empleo y del control de la calidad de los servicios de empleo, as� como proponer para su aprobaci髇 la cartera de servicios de la citada Red.
• h) Desplegar el Pacto Social por el Empleo, promover y coordinar a las entidades p鷅licas y privadas que participen en su desarrollo.
• i) En colaboraci髇 con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, impulsar y coordinar las pol韙icas de reducci髇 de tasas de desempleo, de promoci髇 del empleo estable y de calidad, fomentando el empleo inclusivo y prestando especial atenci髇 a las personas desempleadas de larga duraci髇.
• j) Planificar la investigaci髇 e innovaci髇 aplicada en materia de empleo.
• k) Impulsar acciones vinculadas a la consecuci髇 de la inclusi髇 de todos los colectivos y personas en riesgo de exclusi髇.
• l) Colaborar con los departamentos competentes en materia de servicios sociales, vivienda, salud, y educaci髇, en orden a procurar la inclusi髇 efectiva de las personas, singularmente de aquellas que se hallan en situaci髇 de especial vulnerabilidad.
• m) Promover y coordinar las actuaciones de los organismos p鷅licos y privados que act鷈n en el 醡bito de la inclusi髇 e impulso de acciones para la consecuci髇 de la inclusi髇 de colectivos y personas en riesgo de exclusi髇.
• n) Impulsar y coordinar los trabajos para la elaboraci髇 del Plan Vasco de Inclusi髇.
• �) Fomentar el di醠ogo y colaboraci髇 con las Entidades del Tercer Sector Social de Euskadi en el marco del Sistema Vasco de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇.
• o) Asistir al consejero o a la consejera en la direcci髇 estrat間ica de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

2.– De la Viceconsejer韆 de Empleo e Inclusi髇 dependen la Direcci髇 de Empleo y la Direcci髇 de Inclusi髇.

Art韈ulo 16.– Direcci髇 de Empleo

A la Direcci髇 de Empleo le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes:

• a) Desarrollar los trabajos preparatorios para la elaboraci髇 de las directrices estrat間icas de las pol韙icas p鷅licas de empleo de Euskadi, de la Estrategia Vasca de Empleo y del plan trienal de empleo de Euskadi, as� como los estudios, an醠isis e informes que resulten necesarios.

  Asimismo, le corresponde el seguimiento y evaluaci髇 de los citados instrumentos de coordinaci髇 y planificaci髇.

• b) Bajo la direcci髇 de la Viceconsejer韆 de Empleo e Inclusi髇, desarrollar las iniciativas que sirvan de impulso a la dimensi髇 local de las pol韙icas p鷅licas de empleo y al despliegue del Pacto Social por el Empleo.
• c) Elaborar el instrumento que permita el an醠isis de impacto en el empleo de la planificaci髇 sectorial y estrat間ica de los poderes p鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• d) Implementar y evaluar los proyectos de investigaci髇 e innovaci髇 aplicada en materia de empleo y formaci髇, as� como, a tal fin, colaborar con otros departamentos, administraciones, universidades, entidades del Tercer Sector Social de Euskadi y dem醩 agentes de las pol韙icas p鷅licas de empleo.
• e) Desarrollar, junto con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, espacios de colaboraci髇 con las empresas que permitan conocer sus necesidades y la incorporaci髇 de talento.
• f) En colaboraci髇 con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, planificar las pol韙icas de reducci髇 de tasas de desempleo, de promoci髇 del empleo estable y de calidad, de empleo inclusivo, de atenci髇 a las personas desempleadas de larga duraci髇 y aquellas con especiales dificultades de acceso al empleo, promoviendo la innovaci髇 y la aplicaci髇 de las mejores pr醕ticas.
• g) Fomentar la gesti髇 de la edad en las empresas, as� como desarrollar proyectos y acciones que faciliten la planificaci髇 del relevo generacional y eviten la p閞dida de talento en las ocupaciones, en el marco del Plan de convivencia intergeneracional que elimine cualquier sesgo de edadismo.
• h) Elaborar la Estrategia para la dignificaci髇 de las profesionales de los cuidados de larga duraci髇 y la longevidad.
• i) Analizar las tendencias del mercado de trabajo.
• j) Analizar las pol韙icas de las administraciones p鷅licas en materia de empleo y formaci髇, con especial atenci髇 a la estrategia europea y a las tendencias a nivel internacional.
• k) Tramitar los procedimientos de integraci髇 y, en su caso, cese en la Red Vasca de Empleo, inspecci髇 de la citada red y control de la calidad de los servicios de empleo.
• l) Elaborar propuestas normativas en desarrollo de la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo.
• m) Prestar apoyo t閏nico y administrativo al Consejo Vasco de Pol韙icas P鷅licas y a su comisi髇 t閏nica para el ejercicio de sus funciones.
• n) Cualquier otra funci髇 prevista en la citada Ley 15/2023, cuya competencia corresponda al Gobierno Vasco y no est� atribuida a otro 髍gano.

Art韈ulo 17.– Direcci髇 de Inclusi髇

A la Direcci髇 de Inclusi髇 le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes:

• a) Elaborar la propuesta del Plan Vasco de Inclusi髇, instrumentaci髇 con car醕ter general de los recursos y medios suficientes para su ejecuci髇, as� como su seguimiento y evaluaci髇.
• b) Elaborar el Plan Anual de Itinerarios de Inclusi髇, en los t閞minos previstos en el Convenio para la asunci髇 por la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco de la gesti髇 de la prestaci髇 no contributiva del ingreso m韓imo vital.
• c) Revisar y, en su caso, actualizar los instrumentos t閏nicos comunes de diagn髎tico e intervenci髇 planificada y personalizada, en colaboraci髇 con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y en cooperaci髇 con las dem醩 administraciones vascas.
• d) Planificar y dise馻r las estad韘ticas relativas a las prestaciones econ髆icas y servicios del Sistema Vasco de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇, as� como su elaboraci髇 y mantenimiento, en cooperaci髇 con las dem醩 administraciones vascas, de acuerdo con la normativa estad韘tica y para la igualdad de hombres y mujeres.
• e) Promover, elaborar y desarrollar intervenciones y actuaciones de car醕ter comunitario para la inclusi髇, en colaboraci髇 con los ayuntamientos, mancomunidades y entidades del Tercer Sector Social de Euskadi, en el marco del Plan Vasco de Inclusi髇.
• f) Prestar apoyo t閏nico a la Comisi髇 Interinstitucional para la Inclusi髇 y al Consejo Vasco para la Inclusi髇.
• g) Promover la interoperabilidad e interconexi髇 de los sistemas de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇 y de Servicios Sociales.
• h) Elaborar propuestas normativas en desarrollo de la Ley 14/2022, de 22 de diciembre, del Sistema Vasco de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇.
• i) Analizar y hacer el seguimiento de las distintas formas de exclusi髇 y pobreza, as� como realizar propuestas para su erradicaci髇, en colaboraci髇 con los sistemas de Servicios Sociales, de Vivienda y Salud.
• j) Colaborar con el Tercer Sector Social de Euskadi en el marco del Sistema Vasco de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇.
• k) Fomentar iniciativas de car醕ter innovador orientadas a la inclusi髇 y a la integraci髇 de las prestaciones del Sistema de Garant韆 de Ingresos y para la inclusi髇 con otros sistemas.
• l) Cualquier otra funci髇 prevista en la citada Ley 14/2022, cuya competencia corresponda al Gobierno Vasco, que no est� atribuida a otro 髍gano.

Art韈ulo 18.– Delegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social

1.– En cada uno de los territorios hist髍icos existe una Delegaci髇 Territorial de Trabajo y Seguridad Social, a cuyo frente figura un delegado o una delegada territorial que, bajo la dependencia org醤ica del Director o Directora de Trabajo y Seguridad Social, es la autoridad laboral en su demarcaci髇 territorial.

2.– El delegado o delegada territorial ostenta las funciones siguientes:

• a) Ejercer en el respectivo territorio las competencias que le atribuyen las normas en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
• b) Conocer y resolver en primera instancia, dentro de su 醡bito territorial, los expedientes sobre relaciones de trabajo ejerciendo todas las facultades atribuidas por el ordenamiento jur韉ico en esta materia.
• c) Imponer, a iniciativa de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, en el marco de las funciones y servicios asumidos por la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, sanciones por infracciones administrativas en el orden social calificadas como leves o graves.
• d) Analizar, tramitar y resolver los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, dentro de su 醡bito territorial, en los t閞minos previstos en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba su Reglamento, y normas concordantes, as� como emitir informe sobre estos procedimientos, en los supuestos a que se refiere el art韈ulo 179 del texto refundido de la Ley Concursal aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo.
• e) Ejercer las funciones de conciliaci髇 obligatoria en conflicto individual en los t閞minos previstos en el Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre, por el que el Instituto de Mediaci髇, Arbitraje y Conciliaci髇 asume parte de las funciones que tiene encomendadas.
• f) Establecer el calendario de fiestas locales en su respectivo territorio hist髍ico.
• g) Gestionar la secci髇 territorial del Registro telem醫ico de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y de Planes de Igualdad del Pa韘 Vasco / Euskadiko Lan Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen eta Berdintasun-Planen Erregistroa, en los t閞minos previstos en sus normas de funcionamiento.
• h) Ejercer las funciones de mediaci髇, arbitraje y conciliaci髇 atribuidas por el ordenamiento jur韉ico vigente a la autoridad laboral dentro de su 醡bito territorial, sin perjuicio de las funciones que correspondan al PRECO en el seno del Consejo de Relaciones Laborales.
• i) Gestionar la Oficina P鷅lica correspondiente al dep髎ito de los Estatutos de Organizaciones Sindicales y Empresariales en el 醡bito territorial correspondiente.
• j) Desarrollar las funciones correspondientes a las Oficinas Territoriales de Elecciones Sindicales.
• k) Ejercer las funciones que corresponden a la autoridad laboral en materia de seguridad y salud laboral en su respectivo Territorio Hist髍ico, sin perjuicio de las competencias atribuidas a Osalan-Instituto de Seguridad y Salud Laborales.
• l) Recepcionar y registrar las comunicaciones de partes de accidente y enfermedad profesional.
• m) Gestionar la secci髇 territorial del Registro de Delegadas y Delegados de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• n) Gestionar el Registro de empresas con riesgo de amianto que posean sus instalaciones principales dentro de su 醡bito territorial, conceder autorizaci髇 administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• o) Gestionar el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcci髇 del Pa韘 Vasco dentro de su 醡bito territorial, resolviendo los expedientes de inscripci髇, comunicaci髇 de variaci髇 de datos, renovaci髇 y cancelaci髇 de las inscripciones de empresas con domicilio social en el respectivo territorio hist髍ico, as� como la emisi髇 de las pertinentes certificaciones y ejercer, respecto de aquellas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• p) Recepcionar y tramitar las comunicaciones de apertura de centros de trabajo.
• q) Gestionar el registro de empresas de trabajo temporal que posean su centro de trabajo dentro de su 醡bito territorial, conceder autorizaci髇 administrativa y ejercer, respecto de aquellas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• r) Conceder autorizaci髇 excepcional, dentro de su 醡bito territorial, para la participaci髇 de menores de diecis閕s a駉s en espect醕ulos p鷅licos.
• s) Informar y tramitar las comunicaciones de desplazamiento en el marco de una prestaci髇 de servicios transnacional, as� como, en su caso, recepcionarlas.
• t) Ejercer las funciones relativas a las habilitaciones, legalizaciones, dep髎itos de cuentas y autenticaci髇 de firmas, en los t閞minos previstos en el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Registro de Cooperativas de Euskadi, aprobado por Decreto 84/2023, de 13 de junio.
• u) Dirigir los servicios de la delegaci髇 territorial, coordinar las actividades de las dependencias y unidades administrativas que la integran.
• v) Aprobar los gastos de funcionamiento necesarios, dentro del r間imen de fondos anticipados, y sin perjuicio de la competencia de la Direcci髇 de Servicios en materia de contrataci髇.
• w) En general, cuantas funciones les atribuya el ordenamiento jur韉ico vigente y las que expresamente se les deleguen.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.– R間imen de suplencias

En los casos de vacante, ausencia o enfermedad de las personas titulares de las viceconsejer韆s o direcciones del departamento, las competencias atribuidas a las mismas, siempre que no hayan sido delegadas antes de producirse tal situaci髇, ser醤 ejercidas de la siguiente forma:

• a) Las competencias atribuidas a las viceconsejer韆s ser醤 ejercidas por los directores o las directoras dependientes de las mismas, por el orden en que aparecen en el presente Decreto.
• b) Las competencias atribuidas a las direcciones ser醤 ejercidas por los directores o las directoras de la misma viceconsejer韆 por el orden en que aparecen en su respectiva estructura, si bien la del primero se llevar� a cabo por la persona titular de la viceconsejer韆.
• c) Las competencias atribuidas a la Direcci髇 de Servicios ser醤 ejercidas por la persona titular de la Direcci髇 de Gabinete y las atribuidas a esta y a la Direcci髇 de Comunicaci髇, por la Direcci髇 que aparece citada en el orden inmediatamente anterior en el presente Decreto.
• d) Cuando las anteriores reglas no bastaren, las competencias del 髍gano administrativo ser醤 ejercidas por quien designe la persona titular del departamento.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.– Referencias normativas

1.– Las alusiones que la normativa vigente en materia de empleo realiza al extinto Departamento de Trabajo y Empleo se entender醤 realizadas al Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo en lo que se refiera a las funciones y 醨eas de actuaci髇 atribuidas a este departamento por el Decreto 18/2024, de 23 de junio, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos.

2.– Las referencias contenidas en este decreto a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo se entender醤 realizadas al ente p鷅lico de derecho privado Lanbide-Servicio P鷅lico Vasco de Empleo, una vez tenga lugar la transformaci髇 prevista en la Disposici髇 adicional quinta de la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo.

DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA.– 觬gano de evaluaci髇 de las pol韙icas de empleo e inclusi髇

La Direcci髇 de Servicios prestar� al 觬gano de evaluaci髇 de las pol韙icas de empleo e inclusi髇 el auxilio y el soporte administrativo necesario en orden a garantizar la disponibilidad de medios materiales y personales que precise para su adecuado funcionamiento, de conformidad con el art韈ulo 151 de la Ley 14/2022, de 22 de diciembre, del Sistema Vasco de Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇.

DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA.– Desarrollo de las funciones de la Vicepresidencia Segunda del Gobierno

La estructura org醤ica definida en el presente Decreto servir� al desarrollo de las funciones de la Vicepresidencia Segunda del Gobierno.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA PRIMERA.– R間imen aplicable hasta la creaci髇 del 髍gano estad韘tico espec韋ico del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo

En tanto no se apruebe el decreto de creaci髇 del 髍gano estad韘tico espec韋ico del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo, mantendr醤 su vigencia el Decreto 136/2021, de 18 de mayo, por el que se crea el 觬gano Estad韘tico Espec韋ico del Departamento de Trabajo y Empleo y se establece su organizaci髇 y funcionamiento y el Decreto 48/2005, de 8 de marzo, por el que se crea el 觬gano Estad韘tico Espec韋ico del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica y se establece su organizaci髇 y funcionamiento, a fin de dar cobertura a la actividad estad韘tica correspondiente a las 醨eas de actuaci髇 del Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA SEGUNDA.– Procedimientos en tramitaci髇

Los procedimientos que se encuentren en tramitaci髇 a la entrada en vigor del presente Decreto, continuar醤 la misma y se resolver醤 por los 髍ganos que determine este decreto, en funci髇 de la materia de que se trate.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

Quedan derogados el Decreto 7/2021, de 19 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Empleo y el Decreto 69/2021, de 23 de febrero, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Econom韆 y Hacienda, respecto a los 髍ganos y previsiones relativas a las funciones y 醨eas de actuaci髇 atribuidas al Departamento de Econom韆, Trabajo y Empleo en el art韈ulo 7 del Decreto 18/2024, de 23 de junio, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos, as� como cualquier otra disposici髇 de igual o inferior rango que se oponga a lo establecido en el presente Decreto.

DISPOSICI覰 FINAL.– Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.