Atención norma derogada, ver regulación posterior

Decreto 73/2006, de 21 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la habilitación para el ejercicio de las funciones de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo por parte del personal funcionario público que ejerce labores técnicas en materia de prevención de riesgos laborales

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• INTRODUCCION
• Artículo 1 Objeto
• Artículo 2 Finalidad de la habilitación y ejercicio de las funciones de comprobación
• Artículo 3 Requisitos de acceso a la habilitación
• Artículo 4 Procedimiento de habilitación
• Artículo 5 Duración y efectos de la habilitación
• Artículo 6 Habilitación de oficio
• Artículo 7 Revocación de la habilitación
• Artículo 8 Programación de las actuaciones
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera Habilitación normativa
  • Segunda Entrada en vigor

Artículo 1 Objeto

Este Decreto tiene por objeto regular y desarrollar las previsiones relativas a la función de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en los aspectos de organización de la función, condiciones y régimen de habilitación del personal funcionario público que ejerce labores técnicas en materia de prevención de riesgos laborales, contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en la redacción dada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, y en el Real Decreto 689/2005, de 10 de junio.

Artículo 2 Finalidad de la habilitación y ejercicio de las funciones de comprobación

1. Corresponde al Departamento de Economía, Hacienda y empleo el ejercicio de las competencias en materia de seguridad y salud laboral en los términos establecidos en la normativa vigente para vigilar la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

2. Las funciones de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las tareas de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo, con capacidad de requerimiento al empresario para la corrección de las deficiencias observadas, serán desarrolladas por el personal funcionario público adscrito a los Gabinetes de Seguridad e Higiene en el Trabajo en que se estructura el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral de la Dirección General de Trabajo e Inmigración del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, personal que ejerce cometidos técnicos en materia de prevención de riesgos laborales, y que cuente con la habilitación específica a que se refiere este Decreto.

3. Las funciones de comprobación y control de las condiciones de trabajo materiales o técnicas de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón se ejercerá de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 689/2005, de 10 de junio, por el que se modifica el Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, y el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas a la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, para regular la actuación de los técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos laborales.

4. El personal técnico habilitado puede desarrollar también las funciones en materia de promoción de la prevención de riesgos laborales, asesoramiento y asistencia técnica e información y formación, que les son propias como personal técnico en prevención de riesgos laborales.

Artículo 3 Requisitos de acceso a la habilitación

Para optar a la habilitación, que permite ejercer las funciones de comprobación de las condiciones de trabajo materiales o técnicas de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo, será necesario:

• a) Ser funcionario público, pertenecer a Cuerpos y Escalas de los grupos A o B de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y estar adscrito a alguno de los Gabinetes de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Huesca, Teruel o Zaragoza.
• b) Tener la titulación universitaria y la formación mínima que prevé el artículo 37, apartados 2 y 3, del Reglamento de los servicios de prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, para poder ejercer las funciones de nivel superior en las especialidades o disciplinas preventivas en que estén acreditados de las que se refiere el mencionado Reglamento, o haber sido convalidados para el ejercicio de estas funciones de nivel superior, de acuerdo con la disposición adicional quinta del mismo Reglamento o con el artículo 12 de la Orden de 27 de junio de 1997.
• c) Haber superado el curso de formación específico establecido especialmente para la habilitación, cuyos contenidos se consideran necesarios para el desarrollo de las funciones propias de la habilitación.
• d) Acreditar una experiencia mínima de dos años en el desarrollo de funciones técnicas en materia de prevención de riesgos laborales en el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral de la Dirección General de Trabajo e Inmigración del Gobierno de Aragón.

Artículo 4 Procedimiento de habilitación

El personal funcionario público que cumpla con los requisitos del artículo tercero podrá obtener la habilitación mediante petición a la Dirección General de Trabajo e Inmigración, la cual resolverá discrecionalmente en función de criterios de experiencia y perfeccionamiento relacionados con las tareas a desarrollar, expidiendo el correspondiente documento oficial acreditativo de la habilitación.

Artículo 5 Duración y efectos de la habilitación

La habilitación tiene una duración inicial de un año, pudiendo ser prorrogada por periodos anuales. La prórroga se solicitará, con una antelación mínima de dos meses a la finalización del plazo de vigencia de la habilitación, a la Dirección General de Trabajo e Inmigración que, previa comprobación del mantenimiento de los requisitos, condiciones y aptitudes necesarias para la habilitación, resolverá lo que proceda.

Artículo 6 Habilitación de oficio

Con independencia de lo señalado en los artículos 4 y 5, la Dirección General de Trabajo e Inmigración podrá tanto habilitar como prorrogar la habilitación de oficio. En el primer caso se tendrán en cuenta igualmente los criterios recogidos en el artículo 4. En el segundo el mantenimiento de los requisitos, condiciones y aptitudes a que se refiere el artículo 5.

Artículo 7 Revocación de la habilitación

1. La habilitación quedará sin efecto y será revocada en los siguientes supuestos:

• a) Cuando no concurran o se hayan alterado los requisitos y la aptitud para el ejercicio de las actuaciones y funciones comprobatorias encomendadas.
• b) Cuando se incumplan las obligaciones establecidas en el artículo 63 del Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la redacción dada por el citado Real Decreto 689/2005, de 10 de junio.
• c) Cuando la persona habilitada no realice las tareas o actividades para las cuales fue específicamente habilitada o las ejecute de forma inadecuada o no ajustada a la programación aprobada, las instrucciones o las directrices fijadas.
• d) Por renuncia de la persona habilitada.
• e) Por transcurso del periodo de vigencia establecido, excepción hecha cuando se haya instado y obtenido la correspondiente prórroga.

2. La revocación se acordará, previa audiencia de la persona interesada, por resolución motivada de la Dirección General de Trabajo e Inmigración. La revocación comporta la devolución automática del documento oficial de habilitación a la misma Dirección General.

Artículo 8 Programación de las actuaciones

La actuación de los técnicos habilitados para realizar funciones de comprobación y de control de las condiciones materiales o técnicas de seguridad y de salud en las empresas y centros de trabajo de Aragón se ordena por la Dirección General de Trabajo e Inmigración, en el marco de los acuerdos de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA

Mientras no se proceda a la modificación del modelo de Libro de Visitas, aprobado por Resolución de 18 de febrero de 1998, de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en las diligencias que realicen los técnicos habilitados dejarán constancia a mano, de su nombre y apellidos y condición de técnico habilitado, así como su firma.

Primera Habilitación normativa

Se faculta al Consejero de Economía, Hacienda y Empleo a dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecución del presente Decreto.

Segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».