• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• PRE�MBULO
• CAP�TULO I.� DE LA APROBACI�N DE LOS PRESUPUESTOS Y DE SUS MODIFICACIONES
  • SECCI�N PRIMERA.� CR�DITOS INICIALES Y FINANCIACI�N DE LOS MISMOS
    • Art�culo 1 ��mbito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias
    • Art�culo 2 �Aprobaci�n de los estados de gastos e ingresos
    • Art�culo 3 �Distribuci�n funcional del gasto
    • Art�culo 4 �Transferencias internas
    • Art�culo 5 �Beneficios fiscales
  • SECCI�N SEGUNDA.� MODIFICACIONES DE CR�DITOS PRESUPUESTARIOS
    • Art�culo 6 �Cr�ditos ampliables
    • Art�culo 7 �Habilitaci�n por super�vit
• CAP�TULO II.� DE LA GESTI�N PRESUPUESTARIA
  • Art�culo 8 �Autorizaci�n y disposici�n de gastos
  • Art�culo 9 �Car�cter vinculante de determinados cr�ditos
  • Art�culo 10 �Salario social b�sico
  • Art�culo 11 �Limitaciones presupuestarias
• CAP�TULO III.� DE LOS CR�DITOS PARA GASTOS DE PERSONAL
  • SECCI�N PRIMERA.� LIMITACI�N DEL AUMENTO DE GASTOS DE PERSONAL
    • Art�culo 12 �Incremento de los gastos de personal
  • SECCI�N SEGUNDA.� REG�MENES RETRIBUTIVOS
    • Art�culo 13 �Retribuciones del personal sometido a r�gimen administrativo y estatutario
    • Art�culo 14 �Retribuciones del personal laboral
    • Art�culo 15 �Retribuciones de los miembros de la Junta General
    • Art�culo 16 �Retribuciones de los miembros del Procurador General
    • Art�culo 17 �Retribuciones de los miembros de los �rganos auxiliares
    • Art�culo 18 �Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci�n
    • Art�culo 19 �Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes
    • Art�culo 20 �Retribuciones del personal funcionario
    • Art�culo 21 �Retribuciones del personal estatutario
    • Art�culo 22 �Retribuciones del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias
    • Art�culo 23 �Retribuciones del personal interino
    • Art�culo 24 �Retribuciones del personal eventual
    • Art�culo 25 �Retribuciones del personal funcionario sanitario local
  • SECCI�N TERCERA.� OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE RETRIBUCIONES DE PERSONAL
    • Art�culo 26 �Procesos de autoorganizaci�n y pol�ticas de personal
    • Art�culo 27 �Determinaci�n o modificaci�n de las condiciones retributivas
    • Art�culo 28 �Prohibici�n de ingresos at�picos
    • Art�culo 29 �Limitaci�n en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p�blico auton�mico
  • SECCI�N CUARTA.� PLANTILLAS Y OFERTA DE EMPLEO P�BLICO
    • Art�culo 30 �Plantillas
    • Art�culo 31 �Oferta de empleo p�blico durante el a�o 2010
  • SECCI�N QUINTA.� DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
    • Art�culo 32 �Costes de personal de la Universidad de Oviedo
• CAP�TULO IV.� DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • SECCI�N PRIMERA.� OPERACIONES DE CR�DITO
    • Art�culo 33 �Operaciones de cr�dito a largo plazo
    • Art�culo 34 �Operaciones de cr�dito a corto plazo
    • Art�culo 35 �Operaciones de cr�dito a largo plazo de los organismos aut�nomos
    • Art�culo 36 �Operaciones de cr�dito a largo plazo de las entidades p�blicas
    • Art�culo 37 �Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut�nomos
  • SECCI�N SEGUNDA.� R�GIMEN DE AVALES
    • Art�culo 38 �Avales para apoyo al sector empresarial
    • Art�culo 39 �Segundo aval a empresas
    • Art�culo 40 �Avales para apoyo al sector de la vivienda
    • Art�culo 41 �Avales para otros fines
• CAP�TULO V.� NORMAS TRIBUTARIAS
  • Art�culo 42 �Cuant�a de las tasas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera �Dotaciones no utilizadas
  • Segunda �Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los planes de reactivaci�n de las comarcas mineras
  • Tercera �Subvenciones a las entidades locales
  • Cuarta �Convenios relativos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
  • Quinta �Plan de Ordenaci�n de las Escuelas del Primer Ciclo de Educaci�n Infantil
  • Sexta �Programas de cooperaci�n territorial orientados a objetivos educativos de inter�s general
  • S�ptima �Transferencias a organismos, entes y empresas p�blicas
  • Octava �Transferencias al Servicio de Salud del Principado de Asturias
  • Novena �Gastos plurianuales vinculados al cese anticipado de la actividad agraria y a los convenios programa Leader
  • D�cima �Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los conceptos 600 y 601 del programa 513 H, �Carreteras�
  • Und�cima �Gastos plurianuales vinculados a determinados proyectos de ejecuci�n de obra p�blica
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI�N FINAL �Entrada en vigor
• ANEXO
  • CR�DITOS AMPLIABLES
  • MODIFICACIONES EN LOS ESTADOS NUM�RICOS

Art�culo 1 �mbito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias

Los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2010 se integran por:

• a) El Presupuesto de la Junta General del Principado de Asturias.
• b) El Presupuesto del Consejo de Gobierno y de la Administraci�n del Principado de Asturias.
• c) Los Presupuestos de los �rganos auxiliares del Principado de Asturias:
  • - Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.
  • - Consejo Consultivo del Principado de Asturias.
• d) El Presupuesto del Procurador General del Principado de Asturias.
• e) Los Presupuestos de los organismos y entes p�blicos cuya normativa espec�fica confiere car�cter limitativo a los cr�ditos de sus presupuestos de gastos:
  • - Ente P�blico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.
  • - Instituto Asturiano de Prevenci�n de Riesgos Laborales.
  • - Servicio P�blico de Empleo del Principado de Asturias.
  • - Instituto Asturiano de Estad�stica.
  • - Centro Regional de Bellas Artes.
  • - Orquesta Sinf�nica del Principado de Asturias.
  • - Consejo de la Juventud del Principado de Asturias.
  • - Comisi�n Regional del Banco de Tierras.
  • - Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias.
  • - Servicio de Salud del Principado de Asturias.
  • - Junta de Saneamiento.
  • - Servicio Regional de Investigaci�n y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias.
  • - Real Instituto de Estudios Asturianos.
  • - Consorcio para la Gesti�n del Museo Etnogr�fico de Grandas de Salime.
  • - Consejo Econ�mico y Social.
• f) Los Presupuestos de los organismos y entes p�blicos sujetos al r�gimen de contabilidad privada:
  • - Fundaci�n Asturiana de Atenci�n y Protecci�n a Personas con Discapacidades y/o Dependencias.
  • - Fundaci�n Comarcas Mineras para la Formaci�n y Promoci�n del Empleo.
  • - Fundaci�n del Hospital del Oriente de Asturias �Francisco Grande Covi�n�.
  • - Fundaci�n para el Fomento de la Econom�a Social.
  • - Fundaci�n Asturiana de la Energ�a.
  • - Fundaci�n Servicio Asturiano de Soluci�n Extrajudicial de Conflictos.
  • - 112 Asturias.
  • - Bomberos del Principado de Asturias.
  • - Instituto de Desarrollo Econ�mico del Principado de Asturias.
  • - Consorcio de Transportes de Asturias.
  • - Presupuesto consolidado del Ente P�blico de Comunicaci�n del Principado de Asturias y de sus sociedades mercantiles gestoras y filiales:
    • - Ente P�blico de Comunicaci�n del Principado de Asturias.
    • - Televisi�n del Principado de Asturias, S.A.
    • - Radio del Principado de Asturias, S.A.
    • - Productora de Programas del Principado de Asturias, S.A.
• g) Los Presupuestos de las siguientes empresas p�blicas:
  • - Sociedad Regional de Recaudaci�n del Principado de Asturias, S.A.
  • - Sociedad Asturiana de Estudios Econ�micos e Industriales, SAU.
  • - Sociedad Inmobiliaria del Real Sitio de Covadonga, S.A.
  • - Hosteler�a Asturiana, S.A.
  • - Inspecci�n T�cnica de Veh�culos de Asturias, S.A.
  • - Sociedad Regional de Promoci�n del Principado de Asturias, S.A.
  • - Sociedad Regional de Turismo, S.A.
  • - Sedes, S.A.
  • - Viviendas del Principado de Asturias, S.A.
  • - Empresa P�blica Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S.A.
  • - Ciudad Industrial Valle del Nal�n, S.A.
  • - Parque de la Prehistoria, S.A.
  • - Gesti�n de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, S.A.
  • - Desarrollo Integral de Taramundi, S.A.
  • - Sociedad de Promoci�n Exterior del Principado de Asturias, S.A.
  • - Gesti�n de Infraestructuras P�blicas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, S.A.
  • - Gesti�n de Infraestructuras Culturales, Tur�sticas y Deportivas del Principado de Asturias, S.A.

Art�culo 2 Aprobaci�n de los estados de gastos e ingresos

1. En los estados de gastos de los Presupuestos integrados por los entes a que se refieren las letras a), b) c) y d) del art�culo 1, se aprueban cr�ditos para la ejecuci�n de los distintos programas por importe de 4.428.303.000 euros, cuya financiaci�n figura en el estado de ingresos con el siguiente detalle:

• a) Derechos econ�micos estimados a liquidar para el ejercicio, por un importe de 3.795.303.000 euros.
• b) Endeudamiento resultante de las operaciones de cr�dito a realizar durante el ejercicio 2010.

2. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos y entes p�blicos a que se refiere el art�culo 1.e), se aprueban, para la ejecuci�n de sus programas, cr�ditos por los importes siguientes:

3. Los cr�ditos a que hace referencia el apartado anterior se financiar�n con los derechos econ�micos que figuran en los estados de ingresos de cada organismo o ente p�blico por el mismo importe que los gastos consignados.

4. En los Presupuestos de los organismos y entes p�blicos a que se refiere el art�culo 1.f), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

5. En los Presupuestos de las empresas p�blicas a que se refiere el art�culo 1.g), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

Art�culo 3 Distribuci�n funcional del gasto

El importe consolidado de los estados de gastos integrados por los Presupuestos de los entes referidos en las letras a), b), c), d) y e) del art�culo 1 se desagrega por funciones de acuerdo con el siguiente detalle en euros:

Art�culo 4 Transferencias internas

En el Presupuesto de la Administraci�n del Principado de Asturias se consignan cr�ditos para la realizaci�n de transferencias internas por el siguiente importe:

• A organismos y entes p�blicos cuya normativa confiere car�cter limitativo a los cr�ditos de sus presupuestos de gastos, por importe de 1.806.971.131 euros.
• A organismos y entes p�blicos sujetos al r�gimen de contabilidad privada, por importe de 118.899.532 euros.
• A las empresas p�blicas, por importe de 20.904.244 euros.

Art�culo 5 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos propios del Principado de Asturias y a los tributos cedidos se estiman en 804.496.332 euros.

Art�culo 6 Cr�ditos ampliables

Excepcionalmente, se consideran ampliables los siguientes cr�ditos de los estados de gastos:

• a) Los que figuran relacionados en el apartado 1 del anexo �Cr�ditos ampliables�, destinados a la concesi�n de anticipos o pr�stamos al personal, hasta el l�mite de los respectivos ingresos por reintegros.
• b) Los cr�ditos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de operaciones de endeudamiento en sus distintas modalidades, tanto por intereses y amortizaciones del principal como por gastos derivados de las operaciones de emisi�n, constituci�n, conversi�n, canje o amortizaci�n.
• c) Los que figuran relacionados en el apartado 2 del anexo �Cr�ditos ampliables�, en funci�n del reconocimiento de obligaciones espec�ficas por encima de las inicialmente previstas en el estado de gastos.
• d) Los cr�ditos a que hace referencia el art�culo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso- Administrativa, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias en los litigios o procedimientos en los cuales la Administraci�n del Principado de Asturias fuera condenada al pago de cantidad l�quida que pudiera surgir por encima de la consignaci�n inicialmente prevista.
• e) El cr�dito 14.03.458D.607.000, �Inversiones asociadas al uno por ciento cultural�, en el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad inicial consignada y el importe correspondiente a las reservas que corresponder�a efectuar en los presupuestos de las obras p�blicas de conformidad con el art�culo 99 de la Ley del Principado de Asturias 1/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural.

Art�culo 7 Habilitaci�n por super�vit

Corresponder� al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, la aprobaci�n de las habilitaciones de gasto que se refieran, exclusivamente, a los siguientes programas:

• - Secci�n 03. Deuda: Cap�tulo 9 del programa 011C, �Amortizaci�n y gastos financieros de la deuda del Principado�.
• - Secci�n 12. Consejer�a de Econom�a y Hacienda: Cap�tulo 7 del programa 632D, �Pol�tica financiera�.
• - Secci�n 97. Servicio de Salud del Principado de Asturias, en los programas 412A, �Administraci�n y servicios generales�, 412F, �Formaci�n del personal sanitario�, 412G, �Atenci�n primaria�, 412H, �Atenci�n especializada�, 412I, �Servicios de Salud Mental�.
• - Secci�n 98. Junta de Saneamiento: Cap�tulos 4, 6 y 7 del programa 441B, �Saneamiento de aguas�.

Art�culo 8 Autorizaci�n y disposici�n de gastos

1. A efectos de lo establecido en el art�culo 41.1 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, corresponder� al Presidente del Principado de Asturias y a los Consejeros la autorizaci�n de gastos por importe no superior a 300.000 euros, y la disposici�n de los gastos dentro de los l�mites de las consignaciones incluidas en la secci�n del Presupuesto correspondiente.

Corresponde al Consejo de Gobierno la autorizaci�n de gastos por importe superior a 300.000 euros, con las excepciones previstas en el referido art�culo 41.

2. La autorizaci�n y disposici�n de gastos con cargo a las secciones del estado de gastos del Presupuesto corresponder�n, en los t�rminos se�alados por la Ley, a los siguientes �rganos:

• a) En la secci�n 01 (Presidencia del Principado y del Consejo de Gobierno), al Presidente del Principado de Asturias.
• b) En la secci�n 02 (Junta General del Principado), al �rgano que determinen el Reglamento de la Junta General y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el Consejero de Econom�a y Hacienda librar� en firme los fondos que peri�dicamente demande, los cuales no estar�n sujetos a justificaci�n.
• c) En la secci�n 03 (Deuda), al Consejero de Econom�a y Hacienda.
• d) En la secci�n 04 (Clases pasivas), a la Consejera de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno.
• e) En la secci�n 05 (Consejo Consultivo), al �rgano que determinen la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, y sus normas de desarrollo.
• f) En la secci�n 06 (Sindicatura de Cuentas), al �rgano que determinen la Ley del Principado de Asturias 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el Consejero de Econom�a y Hacienda librar� en firme los fondos que peri�dicamente demande, los cuales no estar�n sujetos a justificaci�n.
• g) En la secci�n 07 (Procurador General), al �rgano que determinen la Ley del Principado de Asturias 5/2005, de 16 de diciembre, del Procurador General, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el Consejero de Econom�a y Hacienda librar� en firme los fondos que peri�dicamente demande, los cuales no estar�n sujetos a justificaci�n.
• h) En la secci�n 31 (Gastos de diversas Consejer�as y �rganos de gobierno), a la Consejera de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno en relaci�n con el servicio 01 (Servicios generales) y al Consejero de Econom�a y Hacienda en relaci�n con el servicio 02 (Gastos no tipificados).

3. Las facultades de autorizaci�n y disposici�n de gastos en los organismos p�blicos y dem�s entes p�blicos se ejercer�n por el �rgano designado en sus estatutos o normas de creaci�n con el l�mite que establece el apartado 1 del presente art�culo, sin perjuicio de lo que dispongan, en su caso, sus correspondientes normas de creaci�n.

4. A los efectos establecidos en la disposici�n adicional segunda de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, le corresponde a la Directora-Gerente autorizar los gastos de inversi�n por cuant�a no superior a 150.000 euros, al Consejo de Administraci�n los gastos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno por importes superiores a 300.000 euros.

5. A efectos de lo establecido en el art�culo 29.1 de la Ley del Principado de Asturias 2/2002, de 12 de abril, del Instituto de Desarrollo Econ�mico del Principado de Asturias, corresponde al Director General del Instituto aprobar los compromisos de gasto, los pagos o riesgos por importes no superiores a 150.000 euros, a quien sea titular de la Presidencia del Instituto los pagos o riesgos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno los superiores a 300.000 euros.

Art�culo 9 Car�cter vinculante de determinados cr�ditos

Tendr�n car�cter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 26.2 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, los siguientes subconceptos:

• - 220.002, �Libros, revistas y otras publicaciones�.
• - 220.004, �Material inform�tico no inventariable�.
• - 222.000, �Telef�nicas�.
• - 226.001, �Atenciones protocolarias y representativas�.
• - 226.002, �Informaci�n, publicidad y promoci�n de actividades�.
• - 226.006, �Reuniones y conferencias�.
• - 226.009, �Otros gastos diversos�.
• - 230.000, �Dietas y locomoci�n�.

Art�culo 10 Salario social b�sico

1. A los efectos contemplados en los art�culos 4.1 b) y 4.5 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B�sico, se establece la cuant�a del m�dulo b�sico en 436,41 euros y la cuant�a de los siguientes m�dulos complementarios: para las unidades econ�micas de convivencia independiente de dos miembros ser� de 532,42 euros, de 602,25 euros para unidades de tres miembros, de 672,06 euros para unidades de cuatro miembros, de 702,62 euros para unidades de cinco miembros y de 720,08 euros para unidades de seis o m�s miembros. Dichas cuant�as se incrementar�n en un 5 por ciento en los casos en que las correspondientes unidades econ�micas de convivencia independiente incluyan al menos una persona que tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 45 por ciento, un grado de dependencia reconocida de acuerdo con la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci�n de la Autonom�a Personal y Atenci�n a las Personas en Situaci�n de Dependencia, una edad menor de 25 a�os o una edad mayor de 64 a�os.

2. A los efectos contemplados en el art�culo 4.6 del referido texto legal, cuando dos o m�s unidades econ�micas de convivencia independiente compartan el mismo domicilio en conjunto no podr�n acumular, computando los recursos econ�micos de todos sus miembros de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci�n, un m�ximo de una con setenta y cinco veces la cantidad que corresponder�a a una sola unidad con igual n�mero de miembros. La reducci�n a que hubiera lugar se efectuar� proporcionalmente para cada uno de los salarios sociales b�sicos correspondientes a las unidades consideradas.

3. A los efectos contemplados en el art�culo 4.6 del referido texto legal, el m�ximo exento de los ingresos mensuales de las personas que, compartiendo la misma residencia, no computen como miembros de la unidad econ�mica de convivencia independiente se establece en cinco veces la cuant�a del salario social b�sico que les pudiera corresponder en el supuesto de ausencia total de recursos y en funci�n del n�mero total de personas convivientes.

Art�culo 11 Limitaciones presupuestarias

1. El conjunto de los cr�ditos comprometidos en el a�o 2010 con cargo a los Presupuestos del Principado de Asturias y referidos a operaciones no financieras, excluidos los imputables a cr�ditos extraordinarios y suplementos de cr�dito aprobados por la Junta General, a cr�ditos habilitados o ampliados como consecuencia de ingresos previos o remanentes de tesorer�a, as� como los gastos financieros por operaciones de canje, recompras y otras operaciones de gesti�n de la deuda p�blica, no podr�n superar la cuant�a total de los cr�ditos inicialmente aprobados para atender dichas operaciones no financieras en el Presupuestos del Principado de Asturias.

2. El Consejero de Econom�a y Hacienda, previo conocimiento formal del Consejo de Gobierno, podr� establecer, en los casos en que ello resulte justificado, retenciones de cr�dito con el fin de cubrir obligaciones de pago derivadas de contratos u otros compromisos que afecten a varias Consejer�as, o por razones de eficacia y equilibrio presupuestario. En todo caso, se precisar� la justificaci�n mediante memoria, manifestando la conveniencia de efectuar la retenci�n.

Art�culo 12 Incremento de los gastos de personal

1. Lo establecido en el presente art�culo ser� de aplicaci�n al personal al servicio de:

• a) La Administraci�n del Principado de Asturias.
• b) Los organismos y entes p�blicos a que se refieren las letras e) y f) del art�culo 1 de esta Ley.
• c) La Universidad de Oviedo.
• d) Las empresas p�blicas a que se refiere el art�culo 4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, que perciban aportaciones de cualquier naturaleza con cargo a los Presupuestos Generales del Principado de Asturias o de los Presupuestos de otros sujetos del sector p�blico auton�mico y destinadas a cubrir d�ficit de explotaci�n.

2.- Para el personal comprendido en las letras a), b) y c) del apartado anterior:

• A) Desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones �ntegras, incluidas las correspondientes a la paga extraordinaria del mes de junio, no podr�n experimentar un incremento global superior al 0,3 por ciento con respecto a las del a�o 2009, en t�rminos de homogeneidad para los dos per�odos de la comparaci�n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig�edad del mismo.

  En los t�rminos de lo dispuesto en el p�rrafo anterior, la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 incluir�, adem�s de la cuant�a del complemento de destino, el espec�fico y el de carrera a los que no se aplicar� la reducci�n prevista en el subapartado B) siguiente y las cuant�as en concepto de sueldo y trienios que les correspondan, conforme se regula en los art�culos 20 y siguientes de la presente Ley, para el periodo 1 de enero a 31 de mayo, en funci�n del Cuerpo o Escala a la que pertenezcan los empleados p�blicos.

  Lo indicado en el p�rrafo anterior respecto de los complementos de destino, espec�fico y de carrera a incluir en la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, ser� tambi�n aplicable a los dem�s conceptos retributivos que formen parte de la paga extraordinaria o que se abonen con motivo de las mismas.

• B) Con efectos de 1 de junio de 2010, el conjunto de las retribuciones experimentar� una reducci�n del 5 por ciento, en t�rminos anuales, respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010. Esta reducci�n se aplicar� de la siguiente forma:
  • 1.�.- El sueldo y trienios, excluidos los integrados en la paga extraordinaria del mes de diciembre a la que se refiere el punto 3.� de este subapartado, quedan fijados en las cuant�as recogidas en los art�culos 20 y siguientes de la presente Ley.
  • 2.�.- Una vez aplicada la reducci�n del sueldo y trienios en los t�rminos indicados en el punto 1.� anterior sobre el resto de retribuciones se practicar� una reducci�n de modo que resulte, en t�rminos anuales, una minoraci�n del 5 por ciento del conjunto global de las retribuciones.
  • 3.�.- La paga extraordinaria del mes de diciembre, que corresponda en aplicaci�n del art�culo 21.Tres de la Ley 42/2006, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, incluir� adem�s de las cuant�as de los complementos de destino, espec�fico y de carrera, una vez practicada la reducci�n indicada en el punto 2.� anterior, las cuant�as en concepto de sueldo y trienios que se se�alan en los art�culos 20 y siguientes de la presente Ley en funci�n del Cuerpo o Escala a la que pertenezcan los correspondientes empleados p�blicos.
  • 4.�.- La masa salarial del personal laboral del sector p�blico definido en las letras a), b) y c) del apartado 1 de este art�culo experimentar� la reducci�n consecuencia de la aplicaci�n a este personal de una minoraci�n del 5 por ciento de las cuant�as de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n�mina y que les corresponda percibir seg�n los convenios colectivos que resulten de aplicaci�n, a excepci�n de lo que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 a la que no se aplicar� la reducci�n prevista en el presente punto 4.�.

Sin perjuicio de la aplicaci�n directa e individual en la n�mina del mes de junio de 2010 de la reducci�n a que se refiere el p�rrafo anterior, la distribuci�n definitiva de la misma podr� alterarse en sus �mbitos correspondientes mediante la negociaci�n colectiva sin que, en ning�n caso, de ello pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicaci�n de las medidas recogidas en los puntos anteriores.

No obstante lo dispuesto en p�rrafos anteriores, dicha reducci�n no ser� de aplicaci�n al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario m�nimo interprofesional fijado por el LE0000404486_20100101 Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre

N�mero 2 del art�culo 12 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado uno del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

3. Adem�s del incremento general de retribuciones previsto en el apartado anterior, los sujetos a que se refiere el apartado 1 del presente art�culo podr�n destinar hasta un 0,3 por ciento de la masa salarial a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci�n, para el personal incluido en sus �mbitos, de acuerdo con lo establecido en la disposici�n final segunda del Texto Refundido de la Ley de Regulaci�n de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.

Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro, conforme a lo previsto en este apartado, tendr�n a todos los efectos la consideraci�n de retribuci�n diferida.

4. Para el c�lculo del l�mite a que se refiere el apartado anterior para el personal funcionario y estatutario se aplicar� el porcentaje sobre el gasto correspondiente al conjunto de las retribuciones b�sicas y complementarias devengadas por dicho personal y para el personal sometido a legislaci�n laboral el porcentaje se aplicar� sobre la masa salarial definida en el art�culo 14.3 de esta Ley sin computar a estos efectos los gastos de acci�n social, salvo en el caso del incremento previsto en el apartado 2 de este mismo art�culo.

No computar�n, a los efectos de lo se�alado en el p�rrafo anterior, la indemnizaci�n por residencia y la indemnizaci�n por destino en el extranjero.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car�cter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci�n del n�mero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci�n de los objetivos fijados al mismo, siempre con estricto cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.

6. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los que se establecen en el presente art�culo o en las normas que lo desarrollen deber�n experimentar la oportuna adecuaci�n, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl�usulas que se opongan al mismo.

Art�culo 13 Retribuciones del personal sometido a r�gimen administrativo y estatutario

A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las cuant�as de los componentes de las retribuciones del personal a que se refiere el art�culo 12.1 sometido a r�gimen administrativo y estatutario, sin perjuicio de lo que se establece en los art�culos siguientes en relaci�n con determinados cargos, puestos y colectivos, ser�n las derivadas de la aplicaci�n de las siguientes normas:

• a) Las retribuciones b�sicas, as� como las complementarias de car�cter fijo y peri�dico asignadas a los puestos de trabajo que desempe�e experimentar�n un crecimiento del 0,3 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2009, sin perjuicio de la adecuaci�n de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci�n procedente con el contenido de especial dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

  La paga extraordinaria a percibir en el mes de junio por el personal incluido en el �mbito de aplicaci�n de este art�culo ser�, de conformidad con lo indicado en el art�culo 12.2.A), y de acuerdo con las cuant�as que en el mismo se recogen, de una mensualidad del sueldo, trienios, complemento de destino, espec�fico y de carrera, en su caso, en funci�n del r�gimen retributivo de los colectivos a los que este art�culo resulte de aplicaci�n.

  El incremento del 0,3 por ciento a que se refiere el primer p�rrafo de la presente letra a) no ser� aplicable a los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987, los cuales se mantendr�n en las cuant�as vigentes.

• b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendr�, asimismo, un crecimiento del 0,3 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2009, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci�n del n�mero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci�n de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci�n.
• c) Los complementos personales y transitorios, que ser�n absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a�o 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo y dem�s retribuciones que tengan an�logo car�cter, as� como las indemnizaciones por raz�n del servicio se regir�n por su normativa espec�fica y por lo dispuesto en esta Ley, sin que les sea de aplicaci�n el aumento del 0,3 por ciento previsto en la misma.

B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las cuant�as de los componentes de las retribuciones del personal a que se refiere el art�culo 12.1 a), b) y c) sometido a r�gimen administrativo y estatutario, sin perjuicio de lo que se establece en los art�culos siguientes en relaci�n con determinados cargos, puestos y colectivos, ser�n las derivadas de la aplicaci�n de las siguientes normas:

• a) Las retribuciones b�sicas, as� como las complementarias de car�cter fijo y peri�dico asignadas a los puestos de trabajo que desempe�e, se regir�n, respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010, por lo dispuesto en los art�culos 12.2.B), 20.1.B), 21.1.B) y 22.B), sin perjuicio de la adecuaci�n de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci�n procedente con el contenido de especial dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

  La paga extraordinaria a percibir en el mes de junio se regir� por lo dispuesto en el art�culo 12.2.A).

  La paga extraordinaria del mes de diciembre de 2010 se regir� por lo dispuesto en el art�culo 12.2.B).3.

• b) Una vez aplicada la reducci�n a que se refiere la letra anterior, sobre el resto de retribuciones complementarias se proceder� a efectuar otra reducci�n de modo que resulte, en t�rminos anuales, una minoraci�n del 5 por ciento del conjunto global de las retribuciones.
• c) Los complementos personales y transitorios y dem�s retribuciones que tengan an�logo car�cter, as� como las indemnizaciones por raz�n del servicio, se regir�n por su normativa espec�fica y por lo dispuesto en esta Ley, sin que les sea de aplicaci�n la reducci�n del 5 por ciento previsto en la misma.

C) Lo dispuesto en los apartados A) y B) de este art�culo debe entenderse en t�rminos de homogeneidad para los dos periodos de la comparaci�n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig�edad del mismo

Art�culo 13 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado dos del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 14 Retribuciones del personal laboral

1.- Con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de mayo de 2010 la masa salarial del personal laboral del sector p�blico a que se refiere el art�culo 12.1, no podr� experimentar un crecimiento global superior al 0,3 por ciento respecto a la correspondiente a 2009, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos y sin perjuicio de lo dispuesto en el art�culo 12.3, y de lo que pudiera derivarse de la consecuci�n de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci�n de los sistemas de organizaci�n del trabajo o clasificaci�n profesional.

2.- Con efectos de 1 de junio de 2010 la masa salarial del personal laboral del sector p�blico a que se refiere el art�culo 12.1 a), b) y c), teniendo en cuenta lo dispuesto en el art�culo 12.2.B), experimentar� la reducci�n consecuencia de la aplicaci�n al mismo de la minoraci�n, con efectos de 1 de junio de 2010, en un 5 por ciento de las cuant�as de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n�mina y que les corresponda percibir y de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 12.2.B).4, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos salariales, y sin perjuicio de lo dispuesto en el art�culo 12.2 B) 4.�, segundo p�rrafo, con car�cter general y, en especial, de lo relativo a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, y de lo que pudiera derivarse de la consecuci�n de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci�n de los sistemas de organizaci�n del trabajo o clasificaci�n profesional.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular�n en t�rminos de homogeneidad para los dos per�odos objeto de comparaci�n, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig�edad del mismo como al r�gimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput�ndose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

3.- Lo previsto en los apartados anteriores representa el l�mite m�ximo de la masa salarial, cuya distribuci�n y aplicaci�n individual se producir� a trav�s de la negociaci�n colectiva.

La autorizaci�n de la masa salarial por la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, previo informe de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a�o 2010, y con cargo a ella deber�n satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a�o, a cuyo efecto deber� aportarse la certificaci�n de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2009 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables.

4.- A los efectos de esta Ley se entiende por masa salarial el conjunto de las retribuciones salariales o en conceptos retributivos variables para la totalidad de la plantilla del centro, exceptu�ndose, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Los gastos de acci�n social.
• d) Las gratificaciones e indemnizaciones devengadas.

5.- Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo, cuyas retribuciones vengan determinadas en todo o en parte mediante contrato individual deber�n comunicarse a la Consejer�a de Econom�a y Hacienda las retribuciones satisfechas y devengadas durante 2009 siendo de aplicaci�n al mismo, con efectos de 1 de junio de 2010, lo dispuesto en el art�culo 12.2.B). 4.

6.- Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir�n por su normativa espec�fica, no podr�n experimentar crecimientos superiores a los que se establezcan con car�cter general para el personal no laboral de la Administraci�n del Principado de Asturias.

7.- El personal laboral que tuviera reconocido el derecho al percibo del complemento de carrera lo percibir� de acuerdo con lo establecido por la legislaci�n laboral

Art�culo 14 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado tres del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 15 Retribuciones de los miembros de la Junta General

Las retribuciones de los miembros de la Junta General son las fijadas de acuerdo con el Reglamento de la Junta General por la Mesa, o�da la Junta de Portavoces, dentro de los l�mites de la correspondiente consignaci�n.

Art�culo 16 Retribuciones de los miembros del Procurador General

Las retribuciones correspondientes a los cargos de Procurador General, Adjunto y Secretario General ser�n, de acuerdo con los art�culos 7.3 y 43 de la Ley del Principado 5/2005, de 16 de diciembre, del Procurador General, las establecidas en el art�culo 18 para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T�cnico, respectivamente.

Art�culo 17 Retribuciones de los miembros de los �rganos auxiliares

1. Las retribuciones correspondientes a los cargos de S�ndico Mayor, S�ndico y Secretario General de la Sindicatura de Cuentas ser�n las establecidas en el art�culo 18 para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T�cnico, respectivamente.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Presidente, Vocales y Secretario General del Consejo Consultivo ser�n, de acuerdo con el art�culo 10.1 de la Ley del Principado 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, las establecidas en el art�culo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Director General, respectivamente.

Art�culo 18 Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci�n

1. Las retribuciones de los cargos de Presidente y de Vicepresidente, Consejero y Viceconsejero ser�n las que establezcan los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Subsecretario, sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Secretario General T�cnico, Director General y asimilados ser�n las que establezcan los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.

3. En ning�n caso ser�n de aplicaci�n a los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art�culo 19 Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes

1.- Desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, contin�an vigentes para 2010 las retribuciones previstas para 2009 correspondientes al cargo de Director de Agencia y otros cargos equivalentes, sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.

2.- Con efectos de 1 de junio las retribuciones b�sicas de Directores de Agencias y equivalentes son las que se recogen en el art�culo 20.B).a). A las retribuciones complementarias vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo, se les aplicar� una reducci�n del 3,65 por ciento. La paga extraordinaria de junio se regir� por lo dispuesto en el art�culo 20.1.A).e). La paga extraordinaria de diciembre se regir� por lo dispuesto en el art�culo 20.1.B).d)

Art�culo 19 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado cuatro del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 20 Retribuciones del personal funcionario

1.- De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir en 2010 por el personal funcionario ser�n las siguientes:

• A) Las retribuciones a percibir desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010 por los funcionarios a los que resulta de aplicaci�n el art�culo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t�rminos de la disposici�n final cuarta del citado Estatuto B�sico, son las siguientes:
  • a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala o categor�a a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant�as, que referidas a una mensualidad son las siguientes:

    Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Sueldo (Euros)	Trienios (Euros)
    A1	1.161,30	44,65
    A2	985,59	35,73
    B	855,37	31,14
    C1	734,71	26,84
    C2	600,75	17,94
    E (Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007)	548,47	13,47

  • b) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe�e, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    Nivel del complemento de destino	Cuant�a mensual (euros)
    30	1.019,73
    29	914,66
    28	876,21
    27	837,73
    26	734,94
    25	652,07
    24	613,60
    23	575,16
    22	536,67
    21	498,26
    20	462,84
    19	439,21
    18	415,56
    17	391,92
    16	368,34
    15	344,67
    14	321,06
    13	297,39
    12	273,75
    11	250,12

  • c) El complemento espec�fico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atenci�n a su dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como penosidad, seg�n las caracter�sticas que concurran en el puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la prestaci�n de servicios en condiciones especialmente t�xicas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter�stica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo. En ning�n caso podr� asignarse m�s de un complemento espec�fico a cada puesto de trabajo. La cuant�a anual, sin perjuicio de lo previsto en el art�culo 13.A).a), experimentar�, con respecto a la del a�o 2009, un incremento del 0,3 por ciento.

    El complemento espec�fico anual se percibir� en catorce pagas de las que doce ser�n de percibo mensual y dos adicionales. A la paga adicional del mes de junio le ser� de aplicaci�n lo dispuesto en el �ltimo p�rrafo del art�culo 12.2.A).

    Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempe�en funciones en etapas o ense�anzas superiores a las asignadas a su cuerpo con car�cter general en el �mbito docente percibir�n, en id�nticas condiciones que el complemento espec�fico a que se refiere el p�rrafo anterior, un "Componente compensatorio del complemento espec�fico en la funci�n docente".

  • d) El complemento de carrera profesional destinado a retribuir la progresi�n alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    GRUPO/SUBGRUPO Funcionarios	Cuant�a mensual Euros
    A1	186,34
    A2	119,26
    C1	78,27
    C2	63,36
    E (L 30/1984)-Agrup. P. (L 7/2007)	48,45

    El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento de la correspondiente categor�a personal y se mantendr� cualquiera que sea la consejer�a, organismo o ente p�blico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito, as� como cualquiera que sea la naturaleza de �ste.

  • e) La paga extraordinaria del mes de junio se devengar� en funci�n de lo dispuesto en el art�culo 12.2.A).
  • f) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci�n extraordinaria y el inter�s o iniciativa con que se desempe�en los puestos de trabajo siempre que redunde en mejorar el resultado de los mismos y se asignar� conforme a lo dispuesto en los p�rrafos siguientes.

    El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, previos informes de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda y de la Consejer�a afectada, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las siguientes normas:

    • 1.�.- La valoraci�n de la productividad deber� realizarse en funci�n de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe�o del mismo y, en su caso, con el de participaci�n en la consecuci�n de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
    • 2.�.- En ning�n caso las cuant�as asignadas por complemento de productividad durante un per�odo de tiempo originar�n derechos individuales respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per�odos sucesivos.

    No obstante lo anterior, el titular de la Consejer�a de Salud y Servicios Sanitarios, previos informes de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda, podr� acordar, mediante resoluci�n, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en funci�n del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter�s o iniciativa con que desempe�en su trabajo.

    Se determinar�, mediante resoluci�n de cada consejer�a, organismo o ente p�blico, la cuant�a individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe�e determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se�alen, dentro de los cr�ditos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser�n p�blicos en el centro de trabajo.

  • g) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se conceder�n dentro de los cr�ditos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr�n car�cter excepcional y solamente podr�n ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning�n caso, puedan ser fijas en su cuant�a ni peri�dicas en su devengo, ni originar derechos individuales en per�odos sucesivos.
• B) Las retribuciones a percibir con efectos de 1 de junio de 2010, excluidas las que se perciban en concepto de pagas extraordinarias que se fijan en el art�culo 12.2, por los funcionarios a los que resulta de aplicaci�n el art�culo 76 de la LE0000243616_20120715 Ley 7/2007, de 12 de abril , del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la LE0000007850_20070513 Ley 30/1984, de 2 de agosto , en los t�rminos de la Disposici�n Final Cuarta del citado Estatuto B�sico, ser�n las siguientes:
  • a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala o categor�a a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant�as, que referidas a una mensualidad son las siguientes:

    Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Sueldo (Euros)	Trienios (Euros)
    A1	1.109,05	42,65
    A2	958,98	34,77
    B	838,27	30,52
    C1	720,02	26,31
    C2	599,25	17,90
    E (Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007)	548,47	13,47

  • b) El complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempe�e, ser� el resultado de aplicar a las cuant�as vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010 una reducci�n del 3,65 por ciento. Id�ntico porcentaje de reducci�n se aplicar� a las cuant�as de complemento espec�fico de devengo fijo vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010.

    Al complemento espec�fico de devengo variable se le aplicar� una reducci�n del 5 por ciento.

  • c) El complemento de carrera profesional destinado a retribuir la progresi�n alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    GRUPO/SUBGRUPO Funcionarios	Cuant�a mensual Euros
    A1	177,02
    A2	113,30
    C1	74,36
    C2	60,19
    E (L 30/1984)-Agrup. P. (L 7/2007)	46,03

    El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento de la correspondiente categor�a personal y se mantendr� cualquiera que sea la consejer�a, organismo o ente p�blico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito, as� como cualquiera que sea la naturaleza de �ste.

  • d) Las cuant�as de sueldo y trienios aplicables a la paga extraordinaria del mes de diciembre ser�n, con car�cter general y sin perjuicio de que en art�culos posteriores se regulen otras en funci�n del cuerpo o escala a la que pertenezca el funcionario, las siguientes:

    Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Sueldo (Euros)	Trienios (Euros)
    A1	623,62	23,98
    A2	662,32	24,02
    B	708,25	25,79
    C1	608,34	22,23
    C2	592,95	17,71
    E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007)	548,47	13,47

    El resto de los complementos retributivos que integren la paga extraordinaria o se abonen con motivo de la misma tendr�n la cuant�a que corresponda por aplicaci�n de lo dispuesto en el presente subapartado B).

  • e) En relaci�n con el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios, que experimentar�n una reducci�n del 5 por ciento respecto de las vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010, se estar� a lo dispuesto en los apartados f) y g) del subapartado A) anterior.

2.- Los funcionarios en cualquier situaci�n administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuvieran reconocido el derecho a la percepci�n de trienios percibir�n, adem�s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

3.- A los efectos de la absorci�n prevista en el art�culo 13.A).c), el incremento de retribuciones de car�cter general s�lo se computar� en el 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen este car�cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec�fico. En ning�n caso se considerar�n los trienios, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios

Art�culo 20 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado cinco del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 21 Retribuciones del personal estatutario

1.- De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir en 2010 por el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias ser�n las siguientes:

• A) Las retribuciones a percibir desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, tienen el siguiente contenido:
  • a) El sueldo y trienios que correspondan al grupo en que se encuentre clasificado, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    ESTATUTARIOS	Sueldo (Euros)	Trienios (Euros)
    A	1.161,30	44,65
    B	985,59	35,73
    C	734,71	26,84
    D	600,75	17,94
    E	548,47	13,47

  • b) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe�e, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    Nivel del complemento de destino	Cuant�a mensual (euros)
    30	1.019,73
    29	914,66
    28	876,21
    27	837,73
    26	734,94
    25	652,07
    24	613,60
    23	575,16
    22	536,67
    21	498,26
    20	462,84
    19	439,21
    18	415,56
    17	391,92
    16	368,34
    15	344,67
    14	321,06
    13	297,39
    12	273,75
    11	250,12

  • c) El complemento espec�fico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atenci�n a su dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como penosidad, seg�n las caracter�sticas que concurran en el puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la prestaci�n de servicios en condiciones especialmente t�xicas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter�stica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo. En ning�n caso podr� asignarse m�s de un complemento espec�fico a cada puesto de trabajo. La cuant�a anual, que experimentar� con respecto al a�o 2009 un incremento del 0,3 por ciento, se percibir� en catorce pagas, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre que formar�n parte de las pagas extraordinarias a que se refieren las letras e) y d) de los respectivos subapartados A) y B) del apartado 1 del presente art�culo.
  • d) El personal estatutario fijo percibir� el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
    (Licenciados y diplomados sanitarios)
    			PERSONAL DE CUPO Y ZONA
    	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO A	GRUPO B
    GRADO 1	223,61	149,07	154,23	102,82
    GRADO 2	447,22	298,15	308,47	205,64
    GRADO 3	666,45	444,30	459,66	306,44
    GRADO 4	885,68	590,46	610,87	407,24

    DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
    (Excluidos licenciados y diplomados sanitarios)
    	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO C	GRUPO D	GRUPO E
    NIVEL 1	186,34	119,26	78,27	63,36	48,45
    NIVEL 2	369,03	236,18	155,00	125,47	95,95
    NIVEL 3	548,14	350,81	230,22	186,37	142,51
    NIVEL 4	726,71	465,10	305,22	247,08	188,94

    El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento del correspondiente nivel o grado de carrera y se mantendr� cualquiera que sea la consejer�a, organismo o ente p�blico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito, as� como cualquiera que sea la naturaleza de �ste.

  • e) La paga extraordinaria del mes de junio se devenga en funci�n de lo dispuesto en el art�culo 12.2.A).
  • f) El complemento de atenci�n continuada destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada y cuya cuant�a se fijar� por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno.
  • g) El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, el inter�s o la iniciativa del titular del puesto, as� como su participaci�n en programas o actuaciones concretas y la contribuci�n del personal a la consecuci�n de los objetivos programados, previa evaluaci�n de los resultados conseguidos.

  El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, previos informes de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda y de la Consejer�a afectada, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las normas que se especifican en la letra f) del art�culo 20.1.A).

  No obstante lo anterior, el titular de la Consejer�a de Salud y Servicios Sanitarios, previos informes de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda, podr� acordar, mediante resoluci�n, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en funci�n del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter�s o iniciativa con que desempe�e su trabajo.

  Se determinar�, mediante resoluci�n de cada consejer�a, organismo o ente p�blico, la cuant�a individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe�e determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se�alen, dentro de los cr�ditos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser�n p�blicos en el centro de trabajo.

• B) De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir con efectos 1 de junio de 2010 ser�n las siguientes:
  • a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se halle clasificado, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    ESTATUTARIOS	Sueldos (Euros)	Trienios (euros)
    A	1.109,05	42,65
    B	958,98	34,77
    C	720,02	26,31
    D	599,25	17,90
    E	548,47	13,47

  • b) El complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempe�e, ser� el resultado de aplicar a las cuant�as vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo una reducci�n del 3,65 por ciento. Id�ntico porcentaje de reducci�n se aplicar� a las cuant�as de complemento espec�fico de devengo fijo vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010.

    Al complemento espec�fico de devengo variable se le aplicar� una reducci�n del 5 por ciento.

  • c) El personal estatutario fijo percibir� el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
    (Licenciados y diplomados sanitarios)
    			PERSONAL DE CUPO Y ZONA
    	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO A	GRUPO B
    GRADO 1	196,78	132,67	135,72	91,50
    GRADO 2	393,55	265,35	271,43	183,01
    GRADO 3	586,48	395,43	404,49	272,73
    GRADO 4	779,40	525,51	537,55	362,44

    DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
    (Excluidos licenciados y diplomados sanitarios)
    	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO C	GRUPO D	GRUPO E
    NIVEL 1	177,02	113,30	74,36	60,19	46,03
    NIVEL 2	350,58	224,37	147,25	119,20	91,15
    NIVEL 3	520,73	333,27	218,71	177,05	135,38
    NIVEL 4	690,37	441,85	289,96	234,73	179,49

    El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento del correspondiente nivel o grado de carrera y se mantendr� cualquiera que sea la consejer�a, organismo o ente p�blico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito, as� como cualquiera que sea la naturaleza de �ste.

  • d) La cuant�a del sueldo y trienios aplicables a la paga extraordinaria del mes de diciembre ser�n los contemplados en el art�culo 20.1.B).d).
  • e) El complemento de atenci�n continuada y el complemento de productividad se rigen por lo regulado en las letras f) y g) del subapartado A) del apartado 1 del presente art�culo y sus cuant�as experimentar�n una reducci�n del 5 por ciento en ambos casos, respecto de las vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo.

2.- El personal estatutario en cualquier situaci�n administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuviera reconocido el derecho a la percepci�n de trienios percibir�, adem�s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

3.- A los efectos de la absorci�n prevista en el art�culo 13.A).c), el incremento de retribuciones de car�cter general s�lo se computar� en el 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen este car�cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el componente general por puesto de trabajo del complemento espec�fico, incluidas las cuant�as de dichos complementos que se abonan en las pagas extraordinarias. En ning�n caso se considerar�n los trienios, el complemento de productividad, las horas extraordinarias ni el complemento de atenci�n continuada.

Las cuant�as correspondientes al componente general del complemento espec�fico de aquellos puestos de trabajo y categor�as que han sido objeto de incremento en el a�o 2002 en aplicaci�n del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001 calcular�n el importe absorbible de conformidad con la disposici�n transitoria quinta de la LE0000238544_20130101 Ley 42/2006, de 28 de diciembre , de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2007, siendo el resultado de sumar la mejora retributiva fijada por el citado acuerdo m�s el 50 por ciento del incremento de retribuciones de car�cter general que establece la Ley de Presupuestos

Art�culo 21 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado seis del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 22 Retribuciones del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias

A) Las retribuciones a percibir, entre el 1 de enero y el 31 de mayo del a�o 2010, por el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias ser�n las siguientes:

• 1.- El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuaci�n se refleja, y la retribuci�n por antig�edad o trienios que, en su caso, le corresponda:
  • a) El sueldo de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, queda establecido en las cuant�as siguientes referidas a una mensualidad:
    • M�dicos forenses: 1.422,23 euros.
    • Gesti�n procesal y administrativa: 1.185,17 euros.
    • Tramitaci�n procesal y administrativa: 948,15 euros.
    • Auxilio judicial: 829,63 euros.
  • b) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia declarados a extinguir por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    CUERPO O ESCALA	Cuant�a mensual
    	Euros
    Cuerpo de oficiales	47,44
    Cuerpo de auxiliares	35,59
    Cuerpo de agentes judiciales	29,65
    Cuerpo de secretario de juzgados de paz de municipios con m�s de 7.0000 habitantes, a extinguir	53,37

    La retribuci�n por antig�edad o los trienios que, en su caso, correspondan, perfeccionados con posterioridad al 1 de enero de 2004, consistir�n en el 5 por ciento del sueldo base.

    Los trienios perfeccionados con anterioridad al 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en los cuerpos de m�dicos forenses quedan establecidos en 59,27 euros mensuales. Los perfeccionados con posterioridad al 1 de enero de 1995 consistir�n en el 5 por ciento del sueldo base.

• 2.- La paga extraordinaria del mes de junio, que se devengar� de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t�rminos de la disposici�n final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, ser� de un importe de una mensualidad del sueldo, de acuerdo con las cuant�as se�aladas en el apartado 1 del subapartado A) de este art�culo, antig�edad o trienios, seg�n el caso, y la cuant�a complementaria siguiente:

  GESTI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Euros/mes
  III	383,97
  IV	370,18

  TRAMITACI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Euros/mes
  III	346,96
  IV	333,13

  AUXILIO JUDICIAL

  Tipo	Euros/mes
  III	291,34
  IV	277,48

  SECRETARIOS DE PAZ A EXTINGUIR

  Tipo	Euros/mes
  IV	462,65

  CUERPO DE M�DICOS FORENSES

  Tipo	Euros/mes
  Director del Instituto de Medicina Legal con competencias uniprovinciales o de �mbito inferior (Tipo III)	787,45
  Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal (Tipo III)	748,73
  Jefatura de Secci�n del Instituto de Medicina Legal (Tipo III)	709,93
  M�dicos forenses (Tipo III)	593,65

• 3.- El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, queda establecido en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

  GESTI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Subtipo	Euros
  III	A	307,84
  	B	375,81
  IV	C	293,99
  	D	307,87

  TRAMITACI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Subtipo	Euros
  III	A	261,71
  	B	329,68
  IV	C	247,88

  AUXILIO JUDICIAL

  Tipo	Subtipo	Euros
  III	A	196,66
  	B	264,64
  IV	C	182,82
  Escala a extinguir de gesti�n procesal y administrativa, procedentes del cuerpo de Secretarios de Juzgados de Municipios de m�s de 7.000 habitantes.		446,13

  M�DICOS FORENSES

  Tipo I	1.649,85
  Tipo II	1.628,56
  Tipo III	1.607,27

  Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de los funcionarios a que se refiere este apartado 3 experimentar�n un incremento del 0,3 por ciento respecto de las aplicadas el 31 de diciembre de 2009, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el art�culo 13.A).a).

  En el caso en que a los funcionarios de los citados cuerpos, en virtud de las previsiones contenidas en la disposici�n transitoria �nica del Real Decreto 1033/2007, les sea de aplicaci�n lo previsto en el Real Decreto 1714/2004, de 23 de julio, sus retribuciones complementarias, variables y especiales experimentar�n un incremento del 0,3 por ciento respecto de las vigentes en 2009.

• 4.- En las retribuciones complementarias a que se hace referencia en el apartado 3 anterior, se entender�n incluidas las cantidades que, en cada caso, se reconocen, en concepto de paga adicional complementaria, en el apartado segundo del Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de mayo de 2009 publicado por Orden 1230/2009, de 18 de mayo, del Ministerio de la Presidencia.
• 5.- En lo no especificado en el presente art�culo, se acudir� a las previsiones contenidas en las normas retributivas estatales que resulten aplicables.

B) Las retribuciones a percibir, con efectos de 1 de junio del a�o 2010, por el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias ser�n las siguientes:

• 1.- El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuaci�n se refleja, y la retribuci�n por antig�edad o trienios que, en su caso, le corresponda:
  • a) El sueldo de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, queda establecido en las cuant�as siguientes referidas a una mensualidad:
    • M�dicos forenses: 1.283,85 euros.
    • Gesti�n procesal y administrativa: 1.108,61 euros.
    • Tramitaci�n procesal y administrativa: 911,18 euros.
    • Auxilio judicial: 826,49 euros.
  • b) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia declarados a extinguir por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

    CUERPO O ESCALA	Cuant�a mensual
    	Euros
    Cuerpo de oficiales	44,38
    Cuerpo de auxiliares	34,21
    Cuerpo de agentes judiciales	29,54
    Cuerpo de secretario de juzgados de paz de municipios con m�s de 7.0000 habitantes, a extinguir	49,93

    La retribuci�n por antig�edad o los trienios que, en su caso, correspondan, perfeccionados con posterioridad al 1 de enero de 2004, consistir�n en el 5 por ciento del sueldo base.

    Los trienios perfeccionados con anterioridad al 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en los cuerpos de m�dicos forenses quedan establecidos en 53,51 euros mensuales. Los perfeccionados con posterioridad al 1 de enero de 1995 consistir�n en el 5 por ciento del sueldo base.

• 2.- La paga extraordinaria del mes de diciembre, que se devengar� de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t�rminos de la disposici�n final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, ser� de un importe de una mensualidad del sueldo, de acuerdo con las cuant�as se�aladas en el apartado 1 del subapartado B) de este art�culo, antig�edad o trienios, seg�n el caso, y la cuant�a complementaria siguiente:

  GESTI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Euros/mes
  III	364,78
  IV	351,68

  TRAMITACI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Euros/mes
  III	329,62
  IV	316,48

  AUXILIO JUDICIAL

  Tipo	Euros/mes
  III	276,78
  IV	263,61

  SECRETARIOS DE PAZ A EXTINGUIR

  Tipo	Euros/mes
  IV	439,52

  CUERPO DE M�DICOS FORENSES

  Tipo	Euros/mes
  Director del Instituto de Medicina Legal con competencias uniprovinciales o de �mbito inferior (Tipo III)	748,08
  Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal (Tipo III)	711,30
  Jefatura de Secci�n del Instituto de Medicina Legal (Tipo III)	674,44
  M�dicos forenses (Tipo III)	563,97

• 3.- El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la LE0000019669_20121229 Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio , del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la LE0000195835_20091105 Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre , de conformidad con lo previsto en el LE0000249109_20070828 Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio , queda establecido en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

  GESTI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Subtipo	Euros
  III	A	296,61
  	B	362,09
  IV	C	283,26
  	D	296,63

  TRAMITACI�N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

  Tipo	Subtipo	Euros
  III	A	252,16
  	B	317,65
  IV	C	238,83

  AUXILIO JUDICIAL

  Tipo	Subtipo	Euros
  III	A	189,48
  	B	254,98
  IV	C	176,15
  Escala a extinguir de gesti�n procesal y administrativa, procedentes del cuerpo de Secretarios de Juzgados de Municipios de m�s de 7.000 habitantes.		429,85

  M�DICOS FORENSES

  Tipo I	1.589,63
  Tipo II	1.569,12
  Tipo III	1.548,60

  Las restantes retribuciones complementarias de los funcionarios a que se refiere este apartado 3 experimentar�n una reducci�n del 3,65 por ciento, en t�rminos anuales, respecto de las aplicadas el 31 de mayo de 2010. El resto de las retribuciones variables y especiales experimentar�n con referencia al mismo periodo una reducci�n del 5 por ciento, sin perjuicio, en ambos casos, de lo previsto en el art�culo 13.B).a).

  En el caso en que a los funcionarios de los citados cuerpos, en virtud de las previsiones contenidas en la disposici�n transitoria �nica del LE0000249109_20070828 Real Decreto 1033/2007 , les sea de aplicaci�n lo previsto en el LE0000204444_20040813 Real Decreto 1714/2004, de 23 de julio , sus retribuciones complementarias, experimentar�n una reducci�n del 3,65 por ciento respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010. Reducci�n que ser� del 5 por ciento en el caso de las restantes retribuciones variables y especiales.

• 4.- En las retribuciones complementarias a que se hace referencia en el apartado 3 anterior, se entender�n incluidas las cantidades que, en cada caso, se reconocen, en concepto de paga adicional complementaria, en el apartado segundo del Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de mayo de 2009 publicado por LE0000359863_20090609 Orden 1230/2009, de 18 de mayo , del Ministerio de la Presidencia.
• 5.- En lo no especificado en el presente art�culo, se acudir� a las previsiones contenidas en las normas retributivas estatales que resulten aplicables

Art�culo 22 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado siete del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 23 Retribuciones del personal interino

1.- Los funcionarios interinos incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la LE0000243616_20120715 Ley 7/2007, de 12 de abril , del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, percibir�n las retribuciones de sueldo y trienios correspondientes al subgrupo o grupo de adscripci�n en el que est� incluido el cuerpo o escala en que ocupen vacante, as� como las retribuciones de complemento de destino y complemento espec�fico asignados al puesto de trabajo efectivamente desempe�ado. En relaci�n con este �ltimo resulta de aplicaci�n lo dispuesto en el art�culo 20.1.A).c), �ltimo p�rrafo.

Todo ello sin perjuicio de que puedan percibir, si hubiera lugar a ello, el complemento de productividad o la gratificaci�n por servicios extraordinarios a que se refiere el art�culo 20.1.

�nicamente se excluyen las retribuciones que est�n vinculadas a la condici�n de funcionario de carrera.

2.- Cuando el nombramiento tuviera por objeto la ejecuci�n de programas de car�cter temporal o para atender el exceso o acumulaci�n de tareas a que se refiere el art�culo 10.1 de la LE0000243616_20120715 Ley 7/2007, de 12 de abril , del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, percibir�n las retribuciones b�sicas correspondientes al grupo o subgrupo en el que est� incluido el cuerpo o escala al que se hubieran asimilado sus funciones y las complementarias que correspondan al puesto de la relaci�n de puestos de trabajo al que aqu�llas se hubieran homologado.

3.- El personal estatutario que preste servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias mediante nombramientos de interinidad, eventual o por sustituci�n percibir� las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo el complemento de carrera y desarrollo profesional a que se refiere el art�culo 21.1.

4.- Las retribuciones a que se refiere este art�culo se entienden una vez efectuadas las reducciones a que se refiere el art�culo 12.2.B)

Art�culo 23 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado ocho del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] l5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 24 Retribuciones del personal eventual

1.- Para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010, las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci�n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos a los que se refiere el art�culo 12 experimentar�n, con respecto a las reconocidas en 2009, un incremento porcentual id�ntico al fijado en esta Ley para el personal a que hace referencia el art�culo 13.

2.- Con efectos de 1 de junio de 2010 les es plenamente aplicable la reducci�n salarial prevenida en el art�culo 13. B).

3.- El personal eventual percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado, excluida antig�edad, y dentro de los cr�ditos presupuestarios consignados a tal fin

Art�culo 24 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado nueve del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 25 Retribuciones del personal funcionario sanitario local

1.- Para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010, las retribuciones �ntegras del personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los entes de la Administraci�n del Principado de Asturias y no est� adscrito a puestos de trabajo catalogados experimentar�n un incremento porcentual id�ntico al fijado para el personal funcionario de la Administraci�n del Principado de Asturias sobre las correspondientes retribuciones b�sicas percibidas en 2009.

2.- Con efectos de 1 de junio de 2010 les es plenamente aplicable la reducci�n salarial prevenida en el art�culo 13.B).

Art�culo 25 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado diez del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 26 Procesos de autoorganizaci�n y pol�ticas de personal

1. Con independencia de lo dispuesto en los art�culos anteriores, la Administraci�n del Principado de Asturias, al objeto de desarrollar procesos de autoorganizaci�n y pol�ticas de personal, podr� realizar las adecuaciones retributivas que, con car�cter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, a cuyo fin destinar� los fondos consignados en los Presupuestos de acuerdo con los criterios que se determinen.

2. La Consejer�a de Econom�a y Hacienda podr� autorizar en los cr�ditos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las adecuaciones retributivas a las que hace referencia el apartado anterior que resulten aprobadas con arreglo a lo dispuesto en esta Ley y dem�s disposiciones legales.

3. Los actos o acuerdos que afecten a la aplicaci�n de tales fondos requerir�n, previamente a su adopci�n, informes favorables de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda y se atendr�n a las limitaciones generales que al respecto contenga la normativa b�sica de aplicaci�n.

Art�culo 27 Determinaci�n o modificaci�n de las condiciones retributivas

1. Ser�n precisos informes favorables de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal laboral o funcionario al servicio de Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos, a cuyo objeto los centros gestores remitir�n a las consejer�as citadas el proyecto de pacto, con car�cter previo a su firma o acuerdo, acompa�ando un informe econ�mico en el que se cuantifique el coste de los acuerdos adoptados.

2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se entender� por determinaci�n o modificaci�n de condiciones retributivas cualquiera de las situaciones siguientes:

• a) Firma de convenios o acuerdos colectivos, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• b) Aplicaci�n de convenios colectivos de �mbito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) Fijaci�n de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte por convenio colectivo.
• d) Otorgamiento de cualquier clase de mejora salarial de tipo unilateral, con car�cter individual o colectivo, aunque se derive de la aplicaci�n extensiva del r�gimen retributivo del personal funcionario p�blico.
• e) Transformaci�n de plazas o modificaci�n de relaciones de puestos de trabajo.

3. Los informes a que se refiere el apartado 1 ser�n evacuados en el plazo de veinte d�as a contar desde la fecha de recepci�n de la informaci�n preceptiva y versar�n sobre aquellos aspectos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p�blico, tanto para el ejercicio 2010 como para los futuros, y especialmente en lo que se refiere a la adecuaci�n de los acuerdos adoptados a la masa salarial previamente determinada y a las consignaciones presupuestarias existentes.

4. Ser�n nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con omisi�n del tr�mite de informe o en contra de un informe desfavorable.

Art�culo 28 Prohibici�n de ingresos at�picos

El personal comprendido en el �mbito de aplicaci�n de la presente Ley no podr� percibir participaci�n alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci�n como contraprestaci�n de cualquier servicio, ni participaci�n o premio en multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidas al mismo, debiendo percibir �nicamente las remuneraciones del correspondiente r�gimen retributivo, todo ello sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci�n del sistema de incompatibilidades.

Art�culo 29 Limitaci�n en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p�blico auton�mico

Sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 27, todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares, as� como los contratos individuales de trabajo que se adopten en el �mbito de los sujetos a que se refiere el art�culo 12 de esta Ley de los que deriven, directa o indirectamente, incrementos de gasto en materia de costes de personal requerir�n antes de su aprobaci�n por los �rganos de gobierno correspondientes los informes previos y favorables de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda, siendo nulos de pleno derecho los que se alcancen sin dichos informes.

Art�culo 30 Plantillas

1. Se aprueban las plantillas del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci�n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos, clasificados por grupos, cuerpos, escalas y categor�as, con adscripci�n inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el Informe de personal anexo a estos Presupuestos.

2. No obstante lo referido en el apartado anterior, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, previos informes de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda y de las Consejer�as afectadas, podr� aprobar la transformaci�n de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, as� como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben. De dicha transformaci�n, y de los acuerdos que el Consejo de Gobierno adopte a este respecto, se dar� cuenta a la Junta General en el plazo de un mes desde su aprobaci�n.

3. La Consejer�a de Econom�a y Hacienda podr� autorizar en los cr�ditos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las alteraciones de las relaciones de puestos de trabajo y de las plantillas que resulten aprobadas con arreglo a lo dispuesto en esta Ley y dem�s disposiciones legales.

Art�culo 31 Oferta de empleo p�blico durante el a�o 2010

El Consejo de Gobierno, dentro de los l�mites establecidos con car�cter b�sico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y previo informe de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar, a trav�s de la oferta de empleo, la convocatoria de plazas vacantes de nuevo ingreso en los sectores, funciones y categor�as profesionales que se consideren absolutamente prioritarios.

Art�culo 32 Costes de personal de la Universidad de Oviedo

1.- De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 81.4 de la LE0000164298_20120422 Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades , modificada por la LE0000243614_20070503 Ley Org�nica 4/2007, de 12 de abril , se autorizan para 2010 los costes del personal docente e investigador, as� como de administraci�n y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, sin incluir trienios, Seguridad Social, los componentes del complemento espec�fico por m�rito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el LE0000046582_20021222 Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto , sobre retribuciones del profesorado universitario, ni el complemento retributivo auton�mico del profesorado universitario en el Principado de Asturias, por los importes detallados a continuaci�n:

• Personal docente e investigador: 65.575.956 euros.
• Personal de administraci�n y servicios: 25.637.117 euros.

2.- Ser� preciso informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, o�da la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, como tr�mite previo a la formalizaci�n de convenios colectivos para personal laboral de la Universidad de Oviedo, o modificaci�n del existente, que comporten incrementos salariales.

3.- Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo ser� necesario informe preceptivo de la Intervenci�n de la Universidad por el que se acredite que existe cr�dito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los Presupuestos de la Universidad

Art�culo 32 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado once del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

Art�culo 33 Operaciones de cr�dito a largo plazo

1. A los efectos de lo establecido en los art�culos 49 y siguientes del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, y dentro de los l�mites establecidos con car�cter b�sico por la legislaci�n estatal, se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, a concertar operaciones de cr�dito a largo plazo o emitir deuda p�blica hasta un importe de 633.000.000 de euros.

2. La emisi�n y, en su caso, la formalizaci�n de las operaciones de cr�dito previstas en el apartado 1 podr�n concretarse en una o varias operaciones en funci�n de las necesidades de tesorer�a, no pudiendo demorarse m�s all� del ejercicio inmediato siguiente al de vigencia de la presente Ley.

3. La autorizaci�n del Consejo de Gobierno al Consejero de Econom�a y Hacienda para la emisi�n de la deuda p�blica o la formalizaci�n de las operaciones de endeudamiento servir� de justificante al reconocimiento contable de los correspondientes derechos en el presupuesto de ingresos del Principado de Asturias.

4. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en los apartados anteriores.

Art�culo 34 Operaciones de cr�dito a corto plazo

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 48 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, y al objeto de cubrir necesidades transitorias de tesorer�a, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar adicionalmente la concertaci�n de operaciones de endeudamiento por un plazo igual o inferior a un a�o, con el l�mite del 10 por ciento del estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2010.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 35 Operaciones de cr�dito a largo plazo de los organismos aut�nomos

1. A los efectos de lo establecido en el art�culo 47 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, la Junta de Saneamiento podr� concertar operaciones de cr�dito a largo plazo con destino a la financiaci�n de inversiones con un l�mite de 67.227.000 euros.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 36 Operaciones de cr�dito a largo plazo de las entidades p�blicas

1. Previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, las entidades p�blicas Bomberos del Principado de Asturias y 112 Asturias podr�n concertar operaciones de cr�dito a largo plazo con la limitaci�n de que el saldo vivo de la deuda a 31 de diciembre de 2010 no supere al correspondiente a 1 de enero de 2010.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 37 Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut�nomos

1. Con el fin de cubrir necesidades transitorias de tesorer�a de los organismos aut�nomos, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar la concertaci�n de operaciones de cr�dito por un plazo igual o inferior a un a�o, con el l�mite m�ximo del 5 por ciento del cr�dito inicial del estado de gastos de sus Presupuestos para el ejercicio 2010. Estas operaciones deber�n ser canceladas antes del 31 de diciembre de 2010.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 38 Avales para apoyo al sector empresarial

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito que se concierten por empresas con destino a la financiaci�n de proyectos de inversi�n, mejora de su estructura financiera o desarrollo de la actividad empresarial hasta un l�mite de 60.000.000 de euros.

Art�culo 39 Segundo aval a empresas

1. La Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar prestando un segundo aval, en las condiciones que se determinen por el Consejo de Gobierno, a aquellas empresas avaladas por sociedades de garant�a rec�proca que sean socios part�cipes de �stas. El l�mite global de avales a conceder por esta l�nea ser� de 15.000.000 de euros.

2. Las operaciones de cr�dito a avalar, seg�n lo dispuesto en el apartado anterior, tendr�n como �nica finalidad financiar proyectos de inversi�n, mejora de su estructura financiera o desarrollo de la actividad empresarial de empresas radicadas en Asturias. Ning�n aval individualizado podr� significar una cantidad superior al 15 por ciento del total que se autorice, ni podr� exceder del 70 por ciento del importe de la operaci�n avalada.

Art�culo 40 Avales para apoyo al sector de la vivienda

1. La Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito que se concierten por empresas con destino a la promoci�n de vivienda protegida que se inicie en el ejercicio.

2. La Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, l�neas de financiaci�n destinadas a facilitar la adquisici�n de vivienda protegida establecidas por las entidades financieras en convenio con el Principado de Asturias.

3. El l�mite global de avales a conceder a trav�s de las l�neas a que se refieren los apartados anteriores ser� de 38.000.000 de euros.

Art�culo 41 Avales para otros fines

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito no comprendidas en los art�culos anteriores. El l�mite global de avales a conceder por esta l�nea ser� de 160.000.000 de euros.

Art�culo 42 Cuant�a de las tasas

1. Con efectos desde el 1 de enero de 2010, los tipos de cuant�a fija de las tasas del Principado de Asturias se elevar�n hasta la cantidad que resulte de la aplicaci�n del coeficiente 1,04 a la cuant�a exigible en el a�o 2009. Una vez aplicado el coeficiente anteriormente indicado, las cuant�as resultantes se ajustar�n al m�ltiplo de 10 c�ntimos de euro m�s cercano. A estos efectos, se consideran como tipos de cuant�a fija aquellos que no se determinan por un porcentaje de la base o �sta no se valora en unidades monetarias.

2. Se except�an de lo dispuesto en el apartado anterior aquellas tasas que sean objeto de regulaci�n espec�fica por normas cuya vigencia se extienda al ejercicio 2010.

3. Los �rganos que gestionen tasas del Principado de Asturias proceder�n a se�alar las nuevas cuant�as que resulten de la aplicaci�n de esta Ley y remitir�n a la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, en el plazo de un mes a contar desde la entrada en vigor de la misma, una relaci�n de las cuotas resultantes.

Primera Dotaciones no utilizadas

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar transferencias de cr�dito de las dotaciones no utilizadas en los programas de las distintas secciones de los Presupuestos a los distintos conceptos del programa de imprevistos y funciones no clasificadas, habilitando a tal efecto los cr�ditos que sean necesarios, para su ulterior reasignaci�n. A estas transferencias de cr�dito no les ser�n de aplicaci�n las limitaciones establecidas en los art�culos 31.7 y 34.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por el Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

De estas transferencias el Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General en el plazo de un mes desde su aprobaci�n.

Segunda Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los planes de reactivaci�n de las comarcas mineras

El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar transferencias de cr�dito para operaciones de cualquier naturaleza, incluso entre las distintas secciones, siempre que se destinen a financiar proyectos identificados en el estado num�rico de gastos como Plan 1998-2005 de la Miner�a del Carb�n y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras y Plan Nacional de Reserva Estrat�gica del Carb�n 2006-2012 y Nuevo Modelo de Desarrollo Integral y Sostenible de las Comarcas Mineras. A estas transferencias de cr�dito no les ser�n de aplicaci�n las limitaciones establecidas en los art�culos 31.7, 34.4 y 36.1 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio. Igualmente, se except�an de la vinculaci�n establecida en el art�culo 26.2 del citado Texto Refundido los cr�ditos asociados a los cr�ditos mencionados anteriormente, que tendr�n car�cter limitativo a nivel de subconcepto.

Tercera Subvenciones a las entidades locales

En el marco de la pol�tica de colaboraci�n con las entidades locales, y para contribuir a la financiaci�n de sus gastos de funcionamiento, se podr�n suscribir con aqu�llas convenios por los que se adquieran compromisos de gastos que hayan de extenderse a varios ejercicios presupuestarios, que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

Cuarta Convenios relativos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios de colaboraci�n con la Administraci�n del Estado para la adscripci�n de Unidades del Cuerpo Nacional de Polic�a para llevar a cabo las funciones de vigilancia y protecci�n de los edificios e instalaciones de la Comunidad Aut�noma, as� como para que las funciones de inspecci�n y control de juego se ejerzan por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La vigencia de dichos convenios podr� extenderse a varios ejercicios presupuestarios, pudiendo adquirirse compromisos de gasto para su financiaci�n que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios, sin que les resulten de aplicaci�n los requisitos y limitaciones establecidos en el art�culo 29 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

Quinta Plan de Ordenaci�n de las Escuelas del Primer Ciclo de Educaci�n Infantil

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios de colaboraci�n con las entidades locales para la ejecuci�n y gesti�n del Plan de Ordenaci�n de las Escuelas del Primer Ciclo de Educaci�n Infantil. Dichos convenios podr�n extenderse a varios ejercicios econ�micos, pudiendo adquirirse compromisos de gastos que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

Sexta Programas de cooperaci�n territorial orientados a objetivos educativos de inter�s general

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios de colaboraci�n con la Administraci�n General del Estado para la ejecuci�n y gesti�n de los programas de cooperaci�n territorial orientados a objetivos educativos de inter�s general que sean promovidos por el Ministerio de Educaci�n. Dichos convenios podr�n extenderse a varios ejercicios econ�micos, pudiendo adquirirse compromisos de gastos que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

S�ptima Transferencias a organismos, entes y empresas p�blicas

1. Los pagos derivados de las transferencias contenidas en la presente Ley a favor del Instituto de Desarrollo Econ�mico del Principado de Asturias, �para contrato-programa�, se librar�n en los t�rminos que contemple dicho contrato-programa, sin que resulte de aplicaci�n lo dispuesto en el art�culo 17.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

2. Los cr�ditos ligados a la financiaci�n de gastos de capital y de subvenciones corrientes y de capital gestionadas por el Servicio P�blico de Empleo del Principado de Asturias que figuran como transferencia nominativa en las aplicaciones 19.02.322D.410.014, 19.02.322D.710.009 y 19.02.322D.710.010 se librar�n en funci�n de los compromisos asumidos por el citado organismo, sin que les sea de aplicaci�n el art�culo 17.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

3. Los cr�ditos ligados a la financiaci�n de gastos corrientes del Ente P�blico de Comunicaci�n del Principado de Asturias que figuran como transferencia nominativa en las aplicaciones 13.01.121E.440.006 y 13.01.121E.440.020 se librar�n mensualmente por doceavas partes. Excepcionalmente, a petici�n motivada del citado ente, y previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, se podr� anticipar el libramiento de una o m�s mensualidades siempre que el importe m�ximo librado en cada trimestre no supere la cuarta parte del cr�dito inicial.

4. Lo se�alado en los apartados anteriores se entender� sin perjuicio de las limitaciones legalmente aplicables o de los acuerdos de restricci�n del gasto p�blico que el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, pudiera adoptar.

5. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 del art�culo 17 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, los cr�ditos destinados a transferencias corrientes a entidades p�blicas, entes p�blicos y empresas p�blicas con un presupuesto estimativo de gastos destinados a cubrir d�ficit de explotaci�n, en el �ltimo trimestre del a�o, podr�n ser declarados como no transferibles y en consecuencia resultar anulados por una parte o por el total pendiente cuando la previsi�n de beneficio contable para 2010 supere la establecida en los Presupuestos Generales del Principado de Asturias.

Octava Transferencias al Servicio de Salud del Principado de Asturias

Excepcionalmente, a petici�n motivada del Servicio de Salud del Principado de Asturias y previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, los cr�ditos ligados a la financiaci�n de los gastos corrientes y de capital gestionados por el Servicio de Salud del Principado de Asturias que figuran como transferencia nominativa en las aplicaciones 20.03.413D.410.010 y 20.03.413D.710.008 se librar�n en funci�n de los compromisos asumidos por el citado organismo sin que les sea de aplicaci�n el art�culo 17.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

Novena Gastos plurianuales vinculados al cese anticipado de la actividad agraria y a los convenios programa Leader

Los requisitos y limitaciones establecidos en el art�culo 29 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, no ser�n de aplicaci�n a los gastos plurianuales que se adquieran en el marco del Plan de Desarrollo Rural 2007-2013 para el cese anticipado de la actividad agraria y para los compromisos derivados de los convenios que se suscriban con los distintos grupos de acci�n local seg�n el enfoque Leader.

D�cima Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los conceptos 600 y 601 del programa 513 H, �Carreteras�

Sin perjuicio de lo establecido en la disposici�n adicional segunda de esta Ley, se except�an de la vinculaci�n establecida en el art�culo 26.2 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, las aplicaciones presupuestarias 17.03.513H.600 y 17.03.513H.601, que tendr�n car�cter vinculante a nivel de art�culo.

Und�cima Gastos plurianuales vinculados a determinados proyectos de ejecuci�n de obra p�blica

Los requisitos y limitaciones establecidos en el art�culo 29 del Texto refundido del r�gimen econ�mico y presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, no ser�n de aplicaci�n durante 2010 y 2011 a los gastos plurianuales que se adquieran en orden a financiar y ejecutar proyectos de obra p�blica que se inicien por la Administraci�n del Principado de Asturias cuyo presupuesto de licitaci�n sea superior a veinte millones de euros, dando cuenta a la Junta General del Principado de Asturias.

DISPOSICI�N FINAL Entrada en vigor

La presente Ley entra en vigor el d�a 1 de enero de 2010.