Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones

Art韈ulo 1 Naturaleza de los planes de pensiones

1. Los planes de pensiones definen el derecho de las personas a cuyo favor se constituyen a percibir rentas o capitales por jubilaci髇, supervivencia, viudedad, orfandad o invalidez, las obligaciones de contribuci髇 a los mismos y, en la medida permitida por la presente Ley, las reglas de constituci髇 y funcionamiento del patrimonio que al cumplimiento de los derechos que reconoce ha de afectarse.

2. Constituidos voluntariamente, sus prestaciones no ser醤, en ning鷑 caso, sustitutivas de las preceptivas en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social, teniendo, en consecuencia, car醕ter privado y complementario o no de aqu閘las.

Queda reservada la denominaci髇 de "plan de pensiones", as� como sus siglas, a los regulados en los Cap韙ulos I a III de esta Ley, sin perjuicio de los previstos en la Secci髇 segunda de su Cap韙ulo X, sujetos a la legislaci髇 de otros Estados miembros.LE0000230281_20060518 P醨rafo 2.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 2 Naturaleza de los fondos de pensiones

Los fondos de pensiones son patrimonios creados al exclusivo objeto de dar cumplimiento a planes de pensiones, cuya gesti髇, custodia y control se realizar醤 de acuerdo con la presente Ley.

Tambi閚 podr醤 crearse fondos de pensiones abiertos con el objeto de canalizar las inversiones de otros fondos de pensiones, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 11 ter.

LE0000556605_20221019 Art韈ulo 2 redactado por la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 3 Entidades promotoras, part韈ipes y beneficiarios

1. Son sujetos constituyentes de los planes de pensiones:

• a) El promotor del plan: tienen tal consideraci髇 cualquier entidad, corporaci髇, sociedad, empresa, asociaci髇, sindicato o colectivo de cualquier clase que insten a su creaci髇 o participen en su desenvolvimiento.
• b) Los part韈ipes: tienen esta consideraci髇 las personas f韘icas en cuyo inter閟 se crea el plan, con independencia de que realicen o no aportaciones.

2. Son elementos personales de un plan de pensiones los sujetos constituyentes y los beneficiarios, entendi閚dose por tales las personas f韘icas con derecho a la percepci髇 de prestaciones, hayan sido o no part韈ipes.

3. Son entidades promotoras de los fondos de pensiones las personas jur韉icas que insten y, en su caso, participen en la constituci髇 de los mismos en los t閞minos previstos en esta Ley.

Art韈ulo 4 Modalidades de planes de pensiones

1. En raz髇 de los sujetos constituyentes, los planes de pensiones sujetos a esta Ley se encuadrar醤 necesariamente en una de las siguientes modalidades:

• a) Sistema de empleo: corresponde a los planes cuyo promotor sea cualquier entidad, corporaci髇, sociedad o empresa y cuyos part韈ipes sean los empleados de los mismos.

  En los planes de este sistema el promotor s髄o podr� serlo de uno, al que exclusivamente podr醤 adherirse como part韈ipes los empleados de la empresa promotora, incluido el personal con relaci髇 laboral de car醕ter especial independientemente del r間imen de la Seguridad Social aplicable. La condici髇 de part韈ipes tambi閚 podr� extenderse a los socios trabajadores y de trabajo en los planes de empleo promovidos en el 醡bito de las sociedades cooperativas y laborales, en los t閞minos que reglamentariamente se prevean.

  Asimismo, el empresario individual que emplee trabajadores en virtud de relaci髇 laboral podr� promover un plan de pensiones del sistema de empleo en inter閟 de 閟tos, en el que tambi閚 podr� figurar como part韈ipe.

  Varias empresas o entidades podr醤 promover conjuntamente un plan de pensiones de empleo en el que podr醤 instrumentar los compromisos susceptibles de ser cubiertos por el mismo. Reglamentariamente se adaptar� la normativa de los planes de pensiones a las caracter韘ticas propias de estos planes promovidos de forma conjunta, respetando en todo caso los principios y caracter韘ticas b醩icas establecidos en esta Ley.

  Reglamentariamente se podr醤 establecer condiciones espec韋icas para estos planes de pensiones de promoci髇 conjunta cuando se constituyan por empresas de un mismo grupo, por peque馻s y medianas empresas, as� como por varias empresas que tengan asumidos compromisos por pensiones en virtud de un acuerdo de negociaci髇 colectiva de 醡bito superior al de empresa.

  Dentro de un mismo plan de pensiones del sistema de empleo ser� admisible la existencia de subplanes, incluso si 閟tos son de diferentes modalidades o articulan en cada uno diferentes aportaciones y prestaciones. La integraci髇 del colectivo de trabajadores o empleados en cada subplan y la diversificaci髇 de las aportaciones del promotor se deber� realizar conforme a criterios establecidos mediante acuerdo colectivo o disposici髇 equivalente o seg鷑 lo previsto en las especificaciones del plan de pensiones.

  Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 1 de la presente ley, cuando en el acuerdo o convenio colectivo se haya establecido la incorporaci髇 de los trabajadores directamente al plan de pensiones, se entender醤 adheridos al mismo; salvo que el acuerdo o convenio colectivo prevea que, en el plazo acordado a tal efecto, los trabajadores puedan declarar expresamente por escrito a la comisi髇 promotora o de control del plan que desean no ser incorporados al mismo.LE0000732663_20220702 P醨rafo s閜timo de la letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 4 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

  Las empresas deber醤 negociar y, en su caso, acordar con los representantes legales de las personas trabajadoras sistemas de previsi髇 social de empleo en la forma que se determine en la legislaci髇 laboral.LE0000732663_20220702 P醨rafo octavo de la letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 4 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

• b) Sistema asociado: corresponde a planes cuyo promotor o promotores sean cualesquiera asociaciones o sindicatos, siendo los part韈ipes sus asociados, miembros o afiliados.
• c) Sistema individual: corresponde a planes cuyo promotor son una o varias entidades de car醕ter financiero y cuyos part韈ipes son cualesquiera personas f韘icas.

2. En raz髇 de las obligaciones estipuladas, los planes de pensiones se ajustar醤 a las modalidades siguientes:

• a) Planes de prestaci髇 definida, en los que se define como objeto la cuant韆 de las prestaciones a percibir por los beneficiarios.
• b) Planes de aportaci髇 definida, en los que el objeto definido es la cuant韆 de las contribuciones de los promotores y, en su caso, de los part韈ipes al plan.
• c) Planes mixtos, cuyo objeto es, simult醤eamente, la cuant韆 de la prestaci髇 y la cuant韆 de la contribuci髇.

3. Los planes de los sistemas de empleo y asociados podr醤 ser de cualquiera de las tres modalidades anteriores y los del sistema individual s髄o de la modalidad de aportaci髇 definida.

Reglamentariamente podr醤 determinarse condiciones espec韋icas para la promoci髇 de planes de pensiones de promoci髇 conjunta de modalidades mixtas o de prestaci髇 definida.

Art韈ulo 5 Principios b醩icos de los planes de pensiones

1. Los planes de pensiones deber醤 cumplir cada uno de los siguientes principios b醩icos:

• a) No discriminaci髇: debe garantizarse el acceso como part韈ipe de un plan a cualquier persona f韘ica que re鷑a las condiciones de vinculaci髇 o de capacidad de contrataci髇 con el promotor que caracterizan cada tipo de contrato.

  En particular:

  • 1.� Un plan del sistema de empleo no ser� discriminatorio cuando la totalidad del personal empleado por el promotor est� acogido o en condiciones de acogerse al citado plan, sin que pueda exigirse una antig黣dad superior a un mes para acceder a aquel. Cualquier plan del sistema de empleo podr� prever el acceso con una antig黣dad inferior a un mes o desde el ingreso en la plantilla del promotor.LE0000732663_20220702 Apartado 1.� de la letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022
  • 2.� La no discriminaci髇 en el acceso al plan del sistema de empleo ser� compatible con la diferenciaci髇 de aportaciones del promotor correspondientes a cada part韈ipe, conforme a criterios derivados de acuerdo colectivo o disposici髇 equivalente o establecidos en las especificaciones del plan.

    En todo caso, debe garantizarse el desarrollo de medidas correctoras para evitar la brecha de g閚ero como, entre otras, el mantenimiento de las contribuciones en los supuestos de reducci髇 de jornada y de suspensi髇 de la relaci髇 laboral con reserva de puesto de trabajo recogidos en los art韈ulos 37.6 y 48, apartados 4 a 8, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

    LE0000732663_20220702 Apartado 2.� de la letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022
  • 3.� Un plan del sistema asociado ser� no discriminatorio cuando todos los asociados de la entidad o entidades promotoras puedan acceder al plan en igualdad de condiciones y de derechos.
  • 4.� Un plan del sistema individual ser� no discriminatorio cuando cualquier persona que manifieste voluntad de adhesi髇 y tenga capacidad de obligarse pueda hacerlo en los t閞minos contractuales estipulados para cualquiera de los miembros adheridos.
• b) Capitalizaci髇: los planes de pensiones se instrumentar醤 mediante sistemas financieros y actuariales de capitalizaci髇. En consecuencia, las prestaciones se ajustar醤 estrictamente al c醠culo derivado de tales sistemas. Reglamentariamente se definir� la tipolog韆 de los sistemas de capitalizaci髇 y sus condiciones de aplicaci髇, exigi閚dose, salvo que medie aseguramiento, la constituci髇 de reservas patrimoniales adicionales para garantizar la viabilidad del plan.
• c) Irrevocabilidad de aportaciones: las aportaciones del promotor de los planes de pensiones tendr醤 el car醕ter de irrevocables.
• d) Atribuci髇 de derechos: las aportaciones de los part韈ipes a los planes de pensiones determinan para los citados part韈ipes los derechos recogidos en el art韈ulo 8 de la presente Ley.
• e) Integraci髇 obligatoria: integraci髇 obligatoria a un fondo de pensiones, en los t閞minos fijados por esta Ley, de las contribuciones econ髆icas a que los promotores y part韈ipes estuvieran obligados y cualesquiera otros bienes adscritos a un plan.

2. Exclusivamente, los planes de pensiones que cumplan los requisitos contenidos en esta Ley podr醤 acceder a los reg韒enes financiero y fiscal previstos en ella.

3. Las aportaciones anuales m醲imas a los planes de pensiones regulados en la presente Ley se adecuar醤 a lo siguiente:

• a) El total de las aportaciones y contribuciones empresariales anuales m醲imas a los planes de pensiones regulados en la presente ley no podr� exceder de 1.500 euros.

  Este l韒ite se incrementar� en los siguientes supuestos, en las cuant韆s que se indican:

  • 1.� En 8.500 euros anuales, siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales, o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsi髇 social por importe igual o inferior a las cantidades que resulten del siguiente cuadro en funci髇 del importe anual de la contribuci髇 empresarial:

    Importe anual de la contribuci髇	Aportaci髇 m醲ima del trabajador
    Igual o inferior a�500 euros.	El resultado de multiplicar la contribuci髇 empresarial por�2,5.
    Entre�500,01 y�1.500 euros.	1.250 euros, m醩 el resultado de multiplicar por�0,25 la diferencia entre la contribuci髇 empresarial y�500 euros.
    M醩 de�1.500 euros	El resultado de multiplicar la contribuci髇 empresarial por�1.

    No obstante, en todo caso se aplicar� el multiplicador 1 cuando el trabajador obtenga en el ejercicio rendimientos 韓tegros del trabajo superiores a 60.000 euros procedentes de la empresa que realiza la contribuci髇, a cuyo efecto la empresa deber� comunicar a la entidad gestora que no concurre esta circunstancia.

    A estos efectos, las cantidades aportadas por la empresa que deriven de una decisi髇 del trabajador tendr醤 la consideraci髇 de aportaciones del trabajador.

  • 2.� En 4.250 euros anuales, siempre que tal incremento provenga de aportaciones a los planes de pensiones sectoriales previstos en el art韈ulo 67.1 a) de esta ley, realizadas por trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que se adhieran a dichos planes por raz髇 de su actividad; aportaciones a los planes de pensiones de empleo simplificados de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos previstos en el art韈ulo 67.1.c) de esta ley; o de aportaciones propias que el empresario individual o el profesional realice a planes de pensiones de empleo de los que, a su vez, sea promotor y part韈ipe.

  En todo caso, la cuant韆 m醲ima de aportaciones y contribuciones empresariales por aplicaci髇 de los incrementos previstos en los n鷐eros 1.� y 2.� anteriores ser� de 8.500 euros anuales.

  LE0000744482_20230630 Letra a) del n鷐ero 3 del art韈ulo 5 redactada, con efectos desde 1 de enero de 2023 y vigencia indefinida, por la disposici髇 final d閏ima primera de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2023 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2023Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2023
• b) El l韒ite establecido en el p醨rafo a) anterior se aplicar� individualmente a cada part韈ipe integrado en la unidad familiar.
• c) Excepcionalmente, la empresa promotora podr� realizar aportaciones a un plan de pensiones de empleo del que sea promotor cuando sea preciso para garantizar las prestaciones en curso o los derechos de los part韈ipes de planes que incluyan reg韒enes de prestaci髇 definida para la jubilaci髇 y se haya puesto de manifiesto, a trav閟 de las revisiones actuariales, la existencia de un d閒icit en el plan de pensiones.

LE0000237363_20240101 N鷐ero 3 del art韈ulo 5 redactado por el n鷐ero 1 de la disposici髇 final quinta de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (獴.O.E.� 29 noviembre).Vigencia: 1 enero 2007

4. Los planes de pensiones terminar醤 por las siguientes causas:

• a) Por dejar de cumplir los principios b醩icos establecidos en el apartado 1 de este art韈ulo.
• b) Por la paralizaci髇 de su comisi髇 de control, de modo que resulte imposible su funcionamiento, en los t閞minos que se fijen reglamentariamente.
• c) Cuando el plan de pensiones no haya podido cumplir en el plazo fijado las medidas previstas en un plan de saneamiento o de financiaci髇 exigidos al amparo del art韈ulo 34 de esta Ley o, cuando habiendo sido requerido para elaborar dichos planes, no proceda a su formulaci髇.
• d) Por imposibilidad manifiesta de llevar a cabo las variaciones necesarias derivadas de la revisi髇 del plan a tenor del apartado 5 del art韈ulo 9.
• e) Por ausencia de part韈ipes y beneficiarios en el plan de pensiones durante un plazo superior a un a駉.
• f) Por disoluci髇 del promotor del plan de pensiones.

  No obstante, salvo acuerdo en contrario, no ser� causa de terminaci髇 del plan de pensiones la disoluci髇 del promotor por fusi髇 o cesi髇 global del patrimonio, subrog醤dose la entidad resultante o cesionaria en la condici髇 de promotor del plan de pensiones. En caso de disoluci髇 de la entidad promotora de un plan de pensiones del sistema individual, la comisi髇 de control del fondo o, en su defecto, la entidad gestora podr� aceptar la sustituci髇 de aqu閘la por otra entidad.

  Si a consecuencia de operaciones societarias una misma entidad resulta promotora de varios planes de pensiones del sistema de empleo, se proceder� a integrar en un 鷑ico plan de pensiones a todos los part韈ipes y sus derechos consolidados, y en su caso a los beneficiarios, en el plazo de doce meses desde la fecha de efecto de la operaci髇 societaria.

• g) Por cualquier otra causa establecida en las especificaciones del plan de pensiones.

La liquidaci髇 de los planes de pensiones se ajustar� a lo dispuesto en sus especificaciones que, en todo caso, deber醤 respetar la garant韆 individualizada de las prestaciones causadas y prever la integraci髇 de los derechos consolidados de los part韈ipes y, en su caso, de los derechos derivados de las prestaciones causadas que permanezcan en el plan, en otros planes de pensiones. En los planes del sistema de empleo la integraci髇 de derechos consolidados de los part韈ipes se har�, en su caso, necesariamente en el plan o planes del sistema de empleo en los que los part韈ipes puedan ostentar tal condici髇.

Art韈ulo 6 Especificaciones de los planes de pensiones

1. Los planes de pensiones deber醤 precisar, necesariamente, los aspectos siguientes:

• a) Determinaci髇 del 醡bito personal del plan, as� como su modalidad, a tenor de lo estipulado en el art韈ulo 4 de esta Ley.
• b) Normas para la constituci髇 y funcionamiento de la comisi髇 de control del plan en el caso de planes de pensiones de empleo y asociados.
• c) Sistema de financiaci髇, de acuerdo con lo dispuesto por esta Ley.
• d) Adscripci髇 a un fondo de pensiones, constituido o a constituir, seg鷑 lo regulado en esta norma.
• e) Definici髇 de las prestaciones y normas para determinar su cuant韆, con indicaci髇 de si las prestaciones son o no revalorizables y, en su caso, la forma de revalorizaci髇. Asimismo, se precisar�, en su caso, los criterios y reg韒enes de diferenciaci髇 de aportaciones y prestaciones.

  Los planes de pensiones que contemplen prestaciones definidas para todas o alguna de las contingencias o prestaciones causadas deber醤 incorporar, como anexo a las especificaciones, una base t閏nica elaborada por actuario con el contenido y requisitos que establezca el Ministerio de Econom韆.

• f) Derechos y obligaciones de los part韈ipes y beneficiarios, contingencias cubiertas, as� como, en su caso, la edad y circunstancias que generan el derecho a las prestaciones, forma y condiciones de 閟tas.

  Las especificaciones deber醤 prever la documentaci髇 que debe recibir el part韈ipe en el momento de la adhesi髇 al plan y la informaci髇 peri骴ica que recibir� conforme a lo previsto en esta Ley y sus normas de desarrollo.

• g) Causas y circunstancias que faculten a los part韈ipes a modificar o suspender sus aportaciones y sus derechos y obligaciones en cada caso.
• h) Normas relativas a las altas y bajas de los part韈ipes.
• i) Requisitos para la modificaci髇 del plan y procedimientos a seguir para la adopci髇 de acuerdos al respecto.
• j) Causas de terminaci髇 del plan y normas para su liquidaci髇.

2. Asimismo, deber醤 prever el procedimiento de transferencia de los derechos consolidados correspondientes al part韈ipe que, por cambio de colectivo laboral o de otra 韓dole, altere su adscripci髇 a un plan de pensiones, de acuerdo con lo previsto en esta Ley.

3. La modificaci髇 de las especificaciones de los planes de pensiones del sistema asociado y de empleo se podr� realizar mediante los procedimientos y acuerdos previstos en aqu閘las. El acuerdo de modificaci髇 podr� ser adoptado por la comisi髇 de control del plan con el r間imen de mayor韆s establecido en las especificaciones.

No obstante, en los planes de pensiones del sistema de empleo las especificaciones podr醤 prever que la modificaci髇 del r間imen de prestaciones y aportaciones o cualesquiera otros extremos, y en su caso la consiguiente adaptaci髇 de la base t閏nica, pueda ser acordada, conforme a lo previsto en esta norma, mediante acuerdo colectivo entre la empresa y la representaci髇 de los trabajadores.

Las especificaciones de los planes de pensiones del sistema individual podr醤 modificarse por acuerdo del promotor, previa comunicaci髇 por 閟te o por la entidad gestora o depositaria correspondiente, con al menos un mes de antelaci髇 a los part韈ipes y beneficiarios.

Art韈ulo 7 La comisi髇 de control del plan de pensiones y el defensor del part韈ipe

1. El funcionamiento y ejecuci髇 de cada plan de pensiones del sistema de empleo ser� supervisado por una comisi髇 de control constituida al efecto. La comisi髇 de control del plan tendr� las siguientes funciones:

• a) Supervisar el cumplimiento de las cl醬sulas del plan en todo lo que se refiere a los derechos de sus part韈ipes y beneficiarios.
• b) Seleccionar el actuario o actuarios que deban certificar la situaci髇 y din醡ica del plan.
• c) Nombrar los representantes de la comisi髇 de control del plan en la comisi髇 de control del fondo de pensiones al que est� adscrito.
• d) Proponer y, en su caso, decidir en las dem醩 cuestiones sobre las que la presente Ley le atribuye competencia.
• e) Representar judicial y extrajudicialmente los intereses de los part韈ipes y beneficiarios en relaci髇 con el plan de pensiones.

2. La comisi髇 de control del plan de pensiones de empleo estar� formada por representantes del promotor o promotores y representantes de los part韈ipes y, en su caso, de los beneficiarios. Los representantes de los part韈ipes podr醤 ostentar, con car醕ter general, la representaci髇 de los beneficiarios del plan de pensiones.

Los planes de pensiones del sistema de empleo podr醤 prever la representaci髇 espec韋ica en la comisi髇 de control de los part韈ipes, y en su caso, de los beneficiarios de cada uno de los subplanes que se definan dentro del mismo plan.

En los planes de pensiones de empleo de promoci髇 conjunta podr醤 establecerse sistemas de representaci髇 conjunta o agregada en la comisi髇 de control de los colectivos de promotores, part韈ipes, y en su caso, de beneficiarios, respectivamente.

En los planes de pensiones del sistema de empleo las especificaciones podr醤 prever que la comisi髇 negociadora o, en su defecto, la comisi髇 paritaria de interpretaci髇 y aplicaci髇 del convenio colectivo estatutario u otros 髍ganos de composici髇 paritaria regulados en el mismo puedan designar a los miembros de la comisi髇 de control o establecer procedimientos de designaci髇 directa de dichos miembros.

Igualmente las especificaciones de los planes de pensiones del sistema de empleo podr醤 prever la designaci髇 directa de los representantes de los part韈ipes y, en su caso, de los part韈ipes que han cesado la relaci髇 laboral y de los beneficiarios, por acuerdo de la mayor韆 de los representantes de los trabajadores en la empresa.

A falta de un sistema de designaci髇 directa, todos los representantes de los part韈ipes y beneficiarios ser醤 nombrados mediante procedimiento electoral.

En los sistemas de designaci髇 directa previstos en los p醨rafos anteriores, cuando la suma de part韈ipes que hayan cesado la relaci髇 laboral con el promotor y de beneficiarios supere el 20 por ciento del colectivo total del plan, deber� designarse al menos un miembro de la comisi髇 de control que proceda de entre los mismos.

Cuando el n鷐ero de part韈ipes que hayan cesado la relaci髇 laboral con el promotor y de beneficiarios supere el 20 por ciento del colectivo total del plan, deber� efectuarse un proceso electoral si as� lo solicitan al menos un tercio de los mismos. En este caso, las especificaciones del plan podr醤 optar por ordenar la celebraci髇 de un proceso electoral para la elecci髇 de todos los representantes de part韈ipes y beneficiarios en la comisi髇 de control, sin que sea obligatoria la representaci髇 espec韋ica establecida en el p醨rafo anterior.

Asimismo, en los planes de pensiones de empleo de promoci髇 conjunta constituidos en virtud de acuerdos de negociaci髇 colectiva estatutaria de 醡bito supraempresarial, se podr� utilizar cualquiera de los m閠odos de designaci髇 y/o elecci髇 descritos anteriormente.

En los planes de pensiones de empleo, incluidos los de promoci髇 conjunta, la designaci髇 de los representantes en la comisi髇 de control podr� coincidir con todos o parte de los componentes de la comisi髇 negociadora o representantes de las partes referidas.

Las designaciones directas de los miembros de la comisi髇 de control podr醤 ser revocadas en cualquier momento por las partes respectivas, que designar醤 sustitutos.

Las especificaciones de los planes de pensiones establecer醤 el sistema de nombramiento, por designaci髇 y/o por elecci髇, de los miembros de la comisi髇 de control. En este 鷏timo caso, las especificaciones regular醤 el procedimiento electoral.

Las decisiones de la comisi髇 de control del plan se adoptar醤 de acuerdo con las mayor韆s estipuladas en las especificaciones del plan, resultando admisible que dichas especificaciones prevean mayor韆s cualificadas.

Reglamentariamente podr醤 regularse los sistemas para la designaci髇 y/o elecci髇 de los miembros de las comisiones de control de los planes de empleo, podr醤 establecerse las condiciones y porcentajes de representaci髇 y las condiciones de funcionamiento de las mismas en desarrollo de lo previsto en esta Ley.

Cuando en el desarrollo de un plan 閟te quedara sin part韈ipes, la representaci髇 de los mismos corresponder� a los beneficiarios.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 2 del art韈ulo 7 redactado por la disposici髇 final tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2011

3. En los planes de pensiones del sistema de empleo, la representaci髇 de los elementos personales en la comisi髇 de control se ajustar� a los siguientes criterios:

• a) Con car醕ter general, la representaci髇 de los promotores ser� paritaria (del 50 por ciento).
• b) Cuando el plan de pensiones sea de aportaci髇 definida para la contingencia de jubilaci髇, las decisiones que afecten a la pol韙ica de inversi髇 del fondo de pensiones incluir醤, al menos, el voto favorable de la mitad de los representantes de los part韈ipes en la comisi髇 de control.
• c) En los planes de pensiones de la modalidad de prestaci髇 definida o mixtos, las decisiones que afecten al coste econ髆ico asumido por la empresa de las prestaciones definidas incluir醤, al menos, el voto favorable de la mitad de los representantes del promotor o promotores.

Reglamentariamente se podr� desarrollar el r間imen y condiciones de representaci髇.

T閚gase en cuenta que el art韈ulo 鷑ico del R.D.Ley 10/2004, de 23 de diciembre, por el que se ampl韆 el plazo de adaptaci髇 de las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo (獴.O.E.� 28 diciembre), establece un nuevo plazo hasta el 31 de diciembre de 2005 para efectuar la referida adaptaci髇.LE0000208098_20041228

T閚gase en cuenta que la disposici髇 transitoria segunda de la presente disposici髇, establece, para los planes de empleo preexistentes, un plazo de adaptaci髇 a lo previsto en el presente art韈ulo 7.3, de tres a駉s contados desde el 1 de enero de 2002.LE0000181947_20230101

4. El funcionamiento y ejecuci髇 de cada plan de pensiones del sistema asociado ser� supervisado por una comisi髇 de control que tendr� las funciones previstas en el apartado 1 anterior y estar� formada por representantes del promotor o promotores y part韈ipes y, en su caso, de los beneficiarios del plan. Si el plan quedara sin part韈ipes, la representaci髇 atribuida a los mismos corresponder� a los beneficiarios.

En la comisi髇 de control de un plan asociado la mayor韆 de sus miembros, independientemente de la representaci髇 que ostenten, deber� estar compuesta por part韈ipes asociados o afiliados de la entidad promotora.

Las especificaciones de un plan de pensiones asociado deber醤 prever el sistema de designaci髇 o elecci髇 de los miembros de la comisi髇 de control, pudi閚dose prever la designaci髇 por parte de los 髍ganos de gobierno o asamblearios de la entidad promotora. La designaci髇 de los representantes en la comisi髇 de control podr� recaer en miembros integrantes de estos 髍ganos.

Reglamentariamente podr醤 regularse los sistemas para la designaci髇 o elecci髇 de los miembros de las comisiones de control de los planes asociados, podr醤 establecerse las condiciones y porcentajes de representaci髇 y las condiciones de funcionamiento de las mismas en desarrollo de lo previsto en esta Ley.

5. En los planes de pensiones del sistema individual no se constituir� comisi髇 de control del plan, correspondiendo al promotor las funciones y responsabilidades que a dicha comisi髇 se asignan en esta Ley.

En los planes de pensiones de este sistema deber� designarse al defensor del part韈ipe, que tambi閚 lo ser� de los beneficiarios.

Las entidades promotoras de estos planes de pensiones, bien individualmente, bien agrupadas por pertenecer a un mismo grupo, 醡bito territorial o cualquier otro criterio, deber醤 designar como defensor del part韈ipe a entidades o expertos independientes de reconocido prestigio, a cuya decisi髇 se someter醤 las reclamaciones que formulen los part韈ipes y beneficiarios o sus derechohabientes contra las entidades gestoras o depositarias de los fondos de pensiones en que est閚 integrados los planes o contra las propias entidades promotoras de los planes individuales.

La decisi髇 del defensor del part韈ipe favorable a la reclamaci髇 vincular� a dichas entidades. Esta vinculaci髇 no ser� obst醕ulo a la plenitud de tutela judicial, al recurso a otros mecanismos de soluci髇 de conflictos o arbitraje, ni al ejercicio de las funciones de control y supervisi髇 administrativa.

El promotor del plan de pensiones individual, o la entidad gestora del fondo de pensiones en el que se integre, deber醤 comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la designaci髇 del defensor del part韈ipe y su aceptaci髇, as� como las normas de procedimiento y plazo establecido para la resoluci髇 de las reclamaciones que, en ning鷑 caso, podr� exceder de dos meses desde la presentaci髇 de aquellas.

Los gastos de designaci髇, funcionamiento y remuneraci髇 del defensor del part韈ipe en ning鷑 caso ser醤 asumidos por los reclamantes ni por los planes y fondos de pensiones correspondientes.

Lo previsto en este apartado se entender� sin perjuicio de la aplicaci髇 en su caso de lo establecido en la normativa espec韋ica sobre protecci髇 de clientes de servicios financieros.

Art韈ulo 8 Aportaciones y prestaciones

1. Los planes de pensiones se instrumentar醤 mediante sistemas financieros y actuariales de capitalizaci髇 que permitan establecer una equivalencia entre las aportaciones y las prestaciones futuras a los beneficiarios.

Dichos sistemas financieros y actuariales deber醤 implicar la formaci髇 de fondos de capitalizaci髇, provisiones matem醫icas y otras provisiones t閏nicas suficientes para el conjunto de compromisos del plan de pensiones.

En todo caso deber� constituirse un margen de solvencia mediante las reservas patrimoniales necesarias para compensar las eventuales desviaciones que por cualquier causa pudieran presentarse.

Las normas de constituci髇 y c醠culo de los fondos de capitalizaci髇, provisiones t閏nicas y del margen de solvencia se establecer醤 en el Reglamento de esta Ley.

2. El plan podr� prever la contrataci髇 de seguros, avales y otras garant韆s con las correspondientes entidades financieras para la cobertura de riesgos determinados o el aseguramiento o garant韆 de las prestaciones.

3. Las contribuciones o aportaciones se realizar醤 por el promotor o promotores y por los part韈ipes, respectivamente, en los casos y forma que, de conformidad con la presente Ley, establezca el respectivo plan de pensiones, determin醤dose y efectu醤dose las prestaciones seg鷑 las normas que el mismo contenga.

4. La titularidad de los recursos patrimoniales afectos a cada plan corresponder� a los part韈ipes y beneficiarios.

5. Las fechas y modalidades de percepci髇 de las prestaciones ser醤 fijadas libremente por part韈ipe o por el beneficiario, en los t閞minos que reglamentariamente se determinen, y con las limitaciones que, en su caso, se establezcan en las especificaciones de los planes.

LE0000237363_20240101 N鷐ero 5 del art韈ulo 8 redactado por el n鷐ero 2 de la disposici髇 final quinta de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (獴.O.E.� 29 noviembre).Vigencia: 1 enero 2007Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2007

6. Las contingencias por las que se satisfar醤 las prestaciones anteriores podr醤 ser:

• a) Jubilaci髇: para la determinaci髇 de esta contingencia se estar� a lo previsto en el R間imen de Seguridad Social correspondiente.

  Cuando no sea posible el acceso de un part韈ipe a la jubilaci髇, la contingencia se entender� producida a partir de que cumpla los 65 a駉s de edad, en el momento en que el part韈ipe no ejerza o haya cesado en la actividad laboral o profesional, y no se encuentre cotizando para la contingencia de jubilaci髇 para ning鷑 R間imen de la Seguridad Social. No obstante, podr� anticiparse la percepci髇 de la prestaci髇 correspondiente a partir de los sesenta a駉s de edad, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

  Los planes de pensiones podr醤 prever el pago de la prestaci髇 correspondiente a la jubilaci髇 en caso de que el part韈ipe, cualquiera que sea su edad, extinga su relaci髇 laboral y pase a situaci髇 legal de desempleo en los casos contemplados en los art韈ulos 49.1.g), 51, 52 y 57.bis del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Reglamentariamente podr醤 establecerse condiciones para el mantenimiento o reanudaci髇 de las aportaciones a planes de pensiones en este supuesto.

  A partir del acceso a la jubilaci髇, el part韈ipe podr� seguir realizando aportaciones al plan de pensiones. No obstante, una vez iniciado el cobro de la prestaci髇 de jubilaci髇 o el cobro anticipado de la prestaci髇 correspondiente a jubilaci髇, las aportaciones s髄o podr醤 destinarse a las contingencias de fallecimiento y dependencia. El mismo r間imen se aplicar� cuando no sea posible el acceso a la jubilaci髇, a las aportaciones que se realicen a partir de que se cumplan los 65 a駉s de edad. Reglamentariamente podr醤 establecerse las condiciones bajo las cuales podr醤 reanudarse las aportaciones para jubilaci髇 con motivo del alta posterior en un R間imen de Seguridad Social por ejercicio o reanudaci髇 de actividad.

  Lo dispuesto en la letra a) se entender� sin perjuicio de las aportaciones a favor de beneficiarios que realicen los promotores de los planes de pensiones del sistema de empleo al amparo de lo previsto en el apartado 3 del art韈ulo 5 de esta Ley.

• b) Incapacidad laboral total y permanente para la profesi髇 habitual o absoluta y permanente para todo trabajo, y la gran invalidez, determinadas conforme al R間imen correspondiente de Seguridad Social.

  Reglamentariamente podr� regularse el destino de las aportaciones para contingencias susceptibles de acaecer en las personas incursas en dichas situaciones.

• c) Muerte del part韈ipe o beneficiario, que puede generar derecho a prestaciones de viudedad, orfandad o a favor de otros herederos o personas designadas.
• d) Dependencia severa o gran dependencia del part韈ipe regulada en la Ley de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia.

A efectos de lo previsto en la disposici髇 adicional primera de esta Ley, las contingencias que deber醤 instrumentarse en las condiciones establecidas en la misma ser醤 las de jubilaci髇, incapacidad, fallecimiento y dependencia previstas respectivamente en las letras a), b), c) y d) anteriores.

Los compromisos asumidos por las empresas con los trabajadores que extingan su relaci髇 laboral con aqu閘las y pasen a situaci髇 legal de desempleo en los casos contemplados en el p醨rafo tercero de la letra a) anterior, que consistan en el pago de prestaciones con anterioridad a la jubilaci髇, podr醤 ser objeto de instrumentaci髇, con car醕ter voluntario, de acuerdo con el r間imen previsto en la disposici髇 adicional primera de esta Ley, en cuyo caso se someter醤 a la normativa financiera y fiscal derivada de 閟ta.

LE0000495586_20221021 N鷐ero 6 del art韈ulo 8 redactado por la disposici髇 final novena de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013 (獴.O.E.� 28 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013

7. Constituyen derechos consolidados por los part韈ipes de un plan de pensiones los siguientes:

• a) En los planes de pensiones de aportaci髇 definida, la cuota parte que corresponde al part韈ipe, determinada en funci髇 de las aportaciones, rendimientos y gastos.
• b) En los planes de prestaci髇 definida, la reserva que le corresponda de acuerdo con el sistema actuarial utilizado.

8. Los part韈ipes s髄o podr醤 hacer efectivos sus derechos consolidados en los supuestos de desempleo de larga duraci髇 o de enfermedad grave. Reglamentariamente se determinar醤 estas situaciones, as� como las condiciones y t閞minos en que podr醤 hacerse efectivos los derechos consolidados en tales supuestos.

Asimismo, los part韈ipes de los planes de pensiones del sistema individual y asociado podr醤 disponer anticipadamente del importe de sus derechos consolidados correspondiente a aportaciones realizadas con al menos diez a駉s de antig黣dad. La percepci髇 de los derechos consolidados en este supuesto ser� compatible con la realizaci髇 de aportaciones a planes de pensiones para contingencias susceptibles de acaecer. Los part韈ipes de los planes de pensiones del sistema de empleo podr醤 disponer de los derechos consolidados correspondientes a las aportaciones y contribuciones empresariales realizadas con al menos diez a駉s de antig黣dad si as� lo permite el compromiso y lo prev閚 las especificaciones del plan y con las condiciones o limitaciones que 閟tas establezcan en su caso. Reglamentariamente se establecer醤 las condiciones, t閞minos y l韒ites en que podr醤 hacerse efectivos los derechos consolidados en los supuestos previstos en este p醨rafo.

En todo caso, las cantidades percibidas en los supuestos previstos en los p醨rafos anteriores se sujetar醤 al r間imen fiscal establecido por la Ley para las prestaciones de los planes de pensiones.

Los derechos consolidados en los planes de pensiones del sistema asociado e individual podr醤 movilizarse a otro plan o planes de pensiones, por decisi髇 unilateral del part韈ipe o por p閞dida de la condici髇 de asociado del promotor en un plan de pensiones del sistema asociado o por terminaci髇 del plan.

Los derechos econ髆icos de los beneficiarios en los planes de pensiones del sistema individual y asociado tambi閚 podr醤 movilizarse a otros planes de pensiones a petici髇 del beneficiario, siempre y cuando las condiciones de garant韆 y aseguramiento de la prestaci髇 as� lo permitan y en las condiciones previstas en las especificaciones de los planes de pensiones correspondientes.

Los derechos consolidados de los part韈ipes en los planes de pensiones del sistema de empleo no podr醤 movilizarse a otros planes de pensiones, salvo en el supuesto de extinci髇 de la relaci髇 laboral y en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, y s髄o si estuviese previsto en las especificaciones del plan, o por terminaci髇 del plan de pensiones. Los derechos econ髆icos de los beneficiarios en los planes de empleo no podr醤 movilizarse, salvo por terminaci髇 del plan de pensiones.

El part韈ipe o beneficiario de un plan de pensiones que decida movilizar sus derechos deber� dirigirse a la entidad gestora del fondo de destino, a la que ordenar� por un medio fehaciente la realizaci髇 de las gestiones necesarias. La entidad gestora de destino deber� comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta Ley y en su normativa de desarrollo para la movilizaci髇 de tales derechos, y solicitar a la gestora del fondo de origen el traspaso de los derechos indic醤dole, al menos, el plan y fondo de pensiones de destino, el depositario de 閟te y los datos de la cuenta del fondo de pensiones de destino a la que debe efectuarse el traspaso. La entidad gestora de origen, una vez realizadas las comprobaciones que estime necesarias, deber� ordenar la transferencia bancaria correspondiente y remitir a la gestora de destino toda la informaci髇 financiera y fiscal necesaria para el traspaso. En los traspasos solicitados por part韈ipes, dicha informaci髇 incluir� un detalle de la cuant韆 de cada una de las aportaciones realizadas de las que derivan los derechos consolidados objeto de traspaso y de las fechas en que se hicieron efectivas.

La entidad gestora de destino conservar� la documentaci髇 derivada de las movilizaciones entre planes de pensiones a disposici髇 de la entidad gestora de origen, de las entidades depositarias de los fondos de origen y de destino, as� como a disposici髇 de las autoridades competentes.

Reglamentariamente se podr醤 regular las condiciones del procedimiento y plazos para tramitar y hacer efectivas las movilizaciones de derechos de los part韈ipes y beneficiarios en los t閞minos necesarios que garanticen la fiabilidad, transparencia y agilidad de las movilizaciones, as� como autorizar sistemas estandarizados con las debidas garant韆s de seguridad para la transmisi髇 de informaci髇 entre las entidades intervinientes y para la transferencia de efectivo.

Lo dispuesto en este apartado se entiende sin perjuicio de las movilizaciones de los derechos consolidados y econ髆icos entre planes de pensiones, planes de previsi髇 asegurados y planes de previsi髇 social empresarial previstas en la disposici髇 adicional sexta de esta Ley.

Los derechos consolidados del part韈ipe en un plan de pensiones no podr醤 ser objeto de embargo, traba judicial o administrativa, hasta el momento en que se cause el derecho a la prestaci髇 o en que sean disponibles en los supuestos de enfermedad grave o desempleo de larga duraci髇 o por corresponder a aportaciones realizadas con al menos diez a駉s de antig黣dad.

El concurso de acreedores no podr� dar lugar a la resoluci髇 judicial del plan de pensiones del concursadoLE0000737059_20230101 P醨rafo final del n鷐ero 8 del art韈ulo 8 introducido por la disposici髇 final sexta de la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal (獴.O.E.� 6 septiembre).Vigencia: 26 septiembre 2022

LE0000540272_20150101 N鷐ero 8 del art韈ulo 8 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias (獴.O.E.� 28 noviembre).Vigencia: 1 enero 2015

9. A instancia de los part韈ipes deber醤 expedirse certificados de pertenencia a los planes de pensiones que, en ning鷑 caso, ser醤 transmisibles.

10. Las prestaciones de los planes de pensiones deber醤 ser abonadas al beneficiario o beneficiarios previstos o designados, salvo que mediara embargo, traba judicial o administrativa, en cuyo caso se estar� a lo que disponga el mandamiento correspondiente

Art韈ulo 9 Aprobaci髇 y revisi髇 de los planes de pensiones

1. El promotor del plan de pensiones elaborar� el proyecto inicial del plan, que incluir� las especificaciones contempladas en el art韈ulo 6 de esta Ley.

• a) En el sistema de empleo, una vez elaborado el proyecto, se instar� a la constituci髇 de una comisi髇 promotora con representaci髇 del promotor o promotores y de los trabajadores o potenciales part韈ipes.

  Esta comisi髇 estar� formada y operar� de acuerdo a lo previsto en el art韈ulo 7 para la comisi髇 de control de un plan de pensiones, con las adaptaciones que se prevean reglamentariamente.

  Para los planes de pensiones del sistema de empleo podr醤 establecerse procedimientos de designaci髇 directa de los miembros de la comisi髇 promotora por parte de la comisi髇 negociadora del convenio, o designaci髇 de los representantes de empleados por acuerdo de la mayor韆 de los representantes de los trabajadores en la empresa.

  Mediante acuerdo colectivo de 醡bito supraempresarial podr� establecerse el proyecto inicial de un plan de pensiones del sistema de empleo de promoci髇 conjunta para las empresas incluidas en su 醡bito, pudiendo ser designada la comisi髇 promotora directamente por la comisi髇 negociadora del convenio o, en su defecto, por la representaci髇 de las empresas y de los trabajadores en el referido 醡bito supraempresarial.

• b) En el caso de los planes de pensiones del sistema individual y asociado, ser醤 las entidades promotoras quienes adoptar醤 los acuerdos y ejercer醤 las funciones asignadas por esta normativa a la comisi髇 promotora de los planes de pensiones del sistema de empleo.

2. La comisi髇 promotora podr� adoptar los acuerdos que estime oportunos para ultimar y ejecutar el contenido del proyecto y recabar�, excepto en los planes de aportaci髇 definida que no prevean la posibilidad de otorgar garant韆 alguna a part韈ipes o beneficiarios, dictamen de un actuario sobre la suficiencia del sistema financiero y actuarial del proyecto definitivo de plan de pensiones resultante del proceso de negociaci髇. El referido proyecto deber� ser adoptado por acuerdo de las partes presentes en la comisi髇 promotora.

Obtenido el dictamen favorable, la comisi髇 promotora proceder� a la presentaci髇 del referido proyecto ante el fondo de pensiones en que pretenda integrarse.

3. A la vista del proyecto del plan de pensiones, el fondo de pensiones o, seg鷑 corresponda, la entidad gestora de 閟te, adoptar� en su caso el acuerdo de admisi髇 del plan en el fondo por entender, bajo su responsabilidad, que se cumplen los requisitos establecidos en esta Ley, comunic醤dolo a la comisi髇 promotora o, en su defecto, al promotor del plan.

4. Efectuada la comunicaci髇 anterior, podr� hacerse efectiva la incorporaci髇 al plan de part韈ipes, debiendo la comisi髇 promotora de un plan de empleo o el promotor de un plan asociado instar la constituci髇 de la pertinente comisi髇 de control del plan en los plazos y condiciones que reglamentariamente se establezcan. En tanto no se constituya la comisi髇 de control, las funciones atribuidas a 閟ta por la presente Ley corresponder醤 a la comisi髇 promotora o al promotor del plan asociado en su caso.

En virtud de acuerdo adoptado por la empresa con los representantes de los trabajadores en la misma, la comisi髇 promotora, una vez formalizado el plan de pensiones del sistema de empleo, podr� efectuar directamente la incorporaci髇 al mismo de los part韈ipes y, en su caso, de los beneficiarios, debiendo se馻larse un plazo para que los que no deseen incorporarse al plan se lo comuniquen por escrito. Tambi閚 ser� admisible la suscripci髇 de documentos individuales o colectivos de adhesi髇 al plan del sistema de empleo en virtud de delegaci髇 expresa otorgada por los part韈ipes.

Lo dispuesto en el p醨rafo anterior se entender� sin perjuicio de que, en su caso, el convenio colectivo o disposici髇 equivalente que establezca los compromisos por pensiones condicione la obligaci髇 de la empresa a su instrumentaci髇 a trav閟 de un plan del sistema de empleo, o de las acciones y derechos que corresponda ejercitar en caso de discrepancia o informaci髇 inadecuada sobre los procesos de incorporaci髇 al plan.

Reglamentariamente podr醤 establecerse condiciones espec韋icas relativas a la incorporaci髇 de elementos personales a los planes de pensiones y requisitos de los documentos de adhesi髇, as� como normas especiales para los planes de pensiones de empleo de promoci髇 conjunta.

5. El sistema financiero y actuarial de los planes de empleo de cualquier modalidad y de los planes asociados de prestaci髇 definida y mixtos deber� ser revisado al menos cada tres a駉s por actuario independiente designado por la comisi髇 de control, con encomienda expresa y exclusiva de realizar la revisi髇 actuarial. Si, como resultado de la revisi髇, se planteara la necesidad o conveniencia de introducir variaciones en las aportaciones y contribuciones, en las prestaciones previstas, o en otros aspectos con incidencia en el desenvolvimiento financiero-actuarial, se someter� a la comisi髇 de control del plan para que proponga o acuerde lo que estime procedente, de conformidad con la letra i) del apartado 1 del art韈ulo 6.

La revisi髇 financiero-actuarial podr� realizarse mediante una 鷑ica revisi髇 actuarial conjunta, agrupando todos los planes adscritos a un mismo fondo. En este caso, la designaci髇 de actuario revisor recaer� en la comisi髇 de control del fondo de pensiones.

Reglamentariamente se determinar� el contenido y alcance de la referida revisi髇 actuarial, as� como las funciones del actuario al cual se encomiende la revisi髇 y que necesariamente deber� ser persona distinta al actuario o actuarios que, en su caso, intervengan en el desenvolvimiento ordinario del plan de pensiones.

LE0000732663_20220702 N鷐ero 5 del art韈ulo 9 redactado por el apartado siete del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

6. La aprobaci髇 y revisi髇 de los planes de pensiones del sistema de empleo promovidos por peque馻s y medianas empresas se regir醤 por normas espec韋icas fijadas reglamentariamente, ajust醤dose a las siguientes bases:

• a) En la determinaci髇 del 醡bito de aplicaci髇 deber� tenerse en cuenta la modalidad de estos planes, el n鷐ero de trabajadores, la cifra anual de negocios y el total de las partidas de activo de las empresas afectadas.
• b) El procedimiento de inscripci髇 en los Registros mercantiles, as� como el dictamen y revisi髇 actuariales, de estos planes de pensiones podr醤 adecuarse a las especiales caracter韘ticas de 閟tos. El dictamen y revisi髇 actuariales podr醤 no ser exigibles en determinados casos.
• c) Gozar醤 de una reducci髇 del 30 por 100 los derechos que los Notarios y Registradores hayan de percibir como consecuencia de la aplicaci髇 de sus respectivos aranceles por los negocios, actos y documentos necesarios para la tramitaci髇 de la inscripci髇, nombramiento y cese de los miembros de la comisi髇 de control y movilizaci髇 de estos planes de pensiones.

Art韈ulo 10 Integraci髇 en el fondo de pensiones

1. Para la instrumentaci髇 de un plan de pensiones, las contribuciones econ髆icas a que los promotores y los part韈ipes del plan estuvieran obligados se integrar醤 inmediata y necesariamente en una cuenta de posici髇 del plan en el fondo de pensiones, con cargo a la cual se atender� el cumplimiento de las prestaciones derivadas de la ejecuci髇 del plan. Dicha cuenta recoger�, asimismo, los rendimientos derivados de las inversiones del fondo de pensiones que, en los t閞minos de esta Ley, se asignen al plan.

2. Reglamentariamente se fijar醤 las condiciones a que se sujetar醤 las relaciones entre el plan y el fondo de pensiones, y en particular las referentes al traspaso de la cuenta de posici髇 del plan desde un fondo de pensiones a otro, as� como a la liquidaci髇 del plan. Reglamentariamente se podr醤 establecer las condiciones y requisitos en los que la comisi髇 de control de un plan de pensiones adscrito a un fondo puede canalizar recursos de su cuenta de posici髇 a otros fondos de pensiones o adscribirse a varios, gestionados, en su caso, por diferentes entidades gestoras.

LE0000556605_20221019 N鷐ero 2 del art韈ulo 10 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

3. La comisi髇 de control del plan de pensiones supervisar� la adecuaci髇 del saldo de la cuenta de posici髇 del plan a los requerimientos del r間imen financiero de 閟te.

4. Los planes de pensiones del sistema de empleo se integrar醤 necesariamente en fondos de pensiones cuyo 醡bito de actuaci髇 se limite al desarrollo de planes de pensiones de dicho sistema.

Art韈ulo 10 bis Informaci髇 que debe facilitarse a los part韈ipes potenciales, a los part韈ipes y a los beneficiarios

1. Los part韈ipes potenciales, los part韈ipes y los beneficiarios de los planes de pensiones deber醤 disponer de informaci髇 adecuada y transparente sobre los planes y fondos de pensiones que les permita fundamentar sus decisiones sobre su jubilaci髇 y conocer el contenido y evoluci髇 de sus derechos en el plan.

2. La informaci髇 que se ha de facilitar a part韈ipes potenciales, part韈ipes y beneficiarios, debe cumplir con los siguientes principios:

• a) Actualizaci髇 peri骴ica.
• b) Claridad en la redacci髇, utilizando un lenguaje sucinto y comprensible, evitando jergas y el uso de t閞minos t閏nicos cuando puedan emplearse en su lugar palabras de uso cotidiano.
• c) No deber� ser enga駉sa y deber� garantizarse la coherencia en el vocabulario y contenido.
• d) Tendr� una presentaci髇 que permita su f醕il lectura.
• e) Estar� disponible, al menos, en castellano.
• f) Se facilitar� de forma gratuita.

3. Reglamentariamente se regular醤 los t閞minos, el contenido y los medios de suministro de la informaci髇, tanto con ocasi髇 de la incorporaci髇 al plan como con car醕ter peri骴ico y en caso de movilizaci髇 de derechos a otro plan y de movilizaci髇 del plan a otro fondo de pensiones, as� como el acceso a las especificaciones del plan, a las normas de funcionamiento, pol韙ica de inversi髇 y cuentas anuales del fondo de pensiones y cualquier informaci髇 complementaria que deba facilitarse con car醕ter general o a solicitud del part韈ipe o beneficiario.

En todo caso se proporcionar� a los part韈ipes potenciales, a los part韈ipes y a los beneficiarios de los planes de pensiones la informaci髇 relativa al tratamiento de sus datos prevista en la normativa sobre protecci髇 de datos personales.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 10 bis introducido por el apartado uno del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 11 Constituci髇 de los fondos de pensiones

1. Los fondos de pensiones se constituir醤, previa autorizaci髇 administrativa del Ministerio de Econom韆 y Hacienda, en escritura p鷅lica otorgada por las entidades promotora o promotoras, gestora, depositaria y se inscribir醤 en el Registro Mercantil y en el Registro especial administrativo establecido al efecto. Los fondos de pensiones carecer醤 de personalidad jur韉ica y ser醤 administrados y representados conforme a lo dispuesto en esta Ley.

2. La escritura de constituci髇 del fondo de pensiones deber� contener necesariamente las siguientes menciones:

• a) La denominaci髇 o raz髇 social y el domicilio de la entidad o entidades promotoras, de la gestora y depositaria, as� como la identificaci髇 de las personas que act鷄n en su representaci髇 en el otorgamiento.
• b) La denominaci髇 del fondo, que deber� ser seguida, en todo caso, de la expresi髇 “fondo de pensiones”.
• c) Las normas de funcionamiento del fondo, que especificar醤, al menos:
  • 1.� El 醡bito de actuaci髇 del fondo expresando su categor韆 como personal o de empleo conforme a lo previsto en el apartado 7 de este art韈ulo.
  • 2.� El procedimiento para la elecci髇 y renovaci髇 y la duraci髇 del mandato de los miembros de la comisi髇 de control del fondo, as� como el funcionamiento de 閟ta.
  • 3.� La pol韙ica de inversiones de los recursos aportados al fondo.
  • 4.� Los criterios de imputaci髇 de resultados, de conformidad con lo dispuesto en la presente ley y en su normativa de desarrollo.
  • 5.� Los sistemas actuariales que pueden utilizarse en la ejecuci髇 de los planes de pensiones.
  • 6.� La comisi髇 m醲ima que haya de satisfacerse a la entidad gestora.
  • 7.� Las normas de distribuci髇 de los gastos de funcionamiento a que se refiere el apartado 6 del art韈ulo 14 de esta Ley.
  • 8.� Los requisitos para la modificaci髇 de las normas de funcionamiento y para la sustituci髇 de las entidades gestora y depositaria de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 23 de esta Ley.
  • 9.� Las normas que hayan de regir la disoluci髇 y liquidaci髇 del fondo.
  • 10.� Las condiciones de movilizaci髇 de las cuentas de posici髇 de los planes de pensiones y los criterios de cuantificaci髇 de 閟tas.
  • 11.� Cualesquiera otros contenidos m韓imos que se establezcan reglamentariamente.

3. Con car醕ter previo a la constituci髇 del fondo el promotor o promotores deber醤 solicitar de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la autorizaci髇 administrativa del proyecto, a cuyos t閞minos se acomodar�, en su caso, la escritura de constituci髇. El otorgamiento de la autorizaci髇 en ning鷑 caso podr� ser t韙ulo que cause la responsabilidad de la Administraci髇 del Estado.

4. Dentro del plazo de tres meses contados desde la notificaci髇 de la autorizaci髇 administrativa previa deber� formalizarse la escritura de constituci髇 del fondo y solicitar su inscripci髇 en el Registro Mercantil, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 11 bis de esta Ley. En caso contrario, transcurrido dicho plazo, quedar� sin efecto la autorizaci髇 previa concedida, salvo causa debidamente justificada. Una vez inscrito el fondo en el Registro Mercantil, el registrador lo comunicar� a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones para su inscripci髇 en el Registro Administrativo Especial de Fondos de Pensiones conforme al procedimiento establecido en el art韈ulo 11 bis.

La inscripci髇 en el Registro administrativo exige el previo cumplimiento de todos los requisitos de constituci髇 exigidos por esta Ley y sus normas de desarrollo.

La inscripci髇 o denegaci髇 de la inscripci髇 del fondo de pensiones en el Registro administrativo se realizar� por resoluci髇 motivada de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Ning鷑 fondo de pensiones podr� integrar planes de pensiones con anterioridad a su inscripci髇 en el Registro administrativo.

5. Se crear醤 en la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones el Registro administrativo de fondos de pensiones y el de Entidades Gestoras de Fondos de Pensiones. Los fondos de pensiones se inscribir醤 necesariamente en el Registro administrativo, en el que se har� constar la escritura de constituci髇 y las modificaciones posteriores. Adem醩, se deber� hacer constar en el Registro administrativo el plan o planes de pensiones integrados en el fondo de pensiones, as� como las sucesivas incidencias que les afecten.

Las modificaciones posteriores de las normas de funcionamiento del fondo de pensiones no requerir醤 autorizaci髇 administrativa previa, si bien, los acuerdos de modificaci髇 deber醤 comunicarse a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones acompa馻ndo certificaci髇 de los mismos, y, posteriormente, una vez otorgada la escritura p鷅lica correspondiente, deber� presentarse 閟ta para su inscripci髇 en el Registro Mercantil y en el Registro administrativo de Fondos de Pensiones conforme a lo previsto en el art韈ulo 11 bis.

Lo establecido en el p醨rafo anterior ser� igualmente aplicable para el cambio de denominaci髇 del fondo de pensiones y para la sustituci髇 o nueva designaci髇 de entidad gestora, depositaria o promotora del fondo.

6. Queda reservada la denominaci髇 de “fondo de pensiones”, as� como sus siglas, a los constituidos conforme a este art韈ulo, sin perjuicio de los constituidos conforme a la legislaci髇 de otros Estados miembros previstos en la secci髇 tercera del Cap韙ulo X de esta Ley.

7. Los fondos de pensiones se encuadrar醤 necesariamente en una de las dos categor韆s siguientes:

• a) Fondos de pensiones de empleo, cuyo 醡bito de actuaci髇 se limitar� al desarrollo de planes de pensiones del sistema de empleo exclusivamente.
• b) Fondos de pensiones personales, cuyo 醡bito de actuaci髇 se limitar� al desarrollo de planes de pensiones del sistema asociado o individual.

8. Podr醤 constituirse fondos de pensiones que instrumenten un 鷑ico plan de pensiones.

9. En relaci髇 con los procesos de inversi髇 desarrollados, los fondos de pensiones podr醤 encuadrarse dentro de dos tipos:

• a) Fondo cerrado, que instrumenta exclusivamente las inversiones del plan o planes de pensiones integrados en 閘.
• b) Fondo abierto, caracterizado por poder canalizar las inversiones de otros fondos de pensiones y de planes de pensiones adscritos a otros fondos de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 11 ter.

LE0000556605_20221019 N鷐ero 9 del art韈ulo 11 redactado por el apartado tres de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

10. En los fondos de pensiones que integran planes de pensiones de prestaci髇 definida podr� requerirse la constituci髇 de un patrimonio inicial m韓imo, seg鷑 niveles fijados reglamentariamente, en raz髇 de las garant韆s exigidas para su correcto desenvolvimiento financiero.

LE0000556605_20221019 N鷐ero 10 del art韈ulo 11 redactado por el apartado tres de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

LE0000446531_20220907 Art韈ulo 11 redactado por el apartado tres de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 6 marzo 2011

Art韈ulo 11 bis Inscripci髇 de los fondos de pensiones en el Registro Mercantil y coordinaci髇 con el Registro Administrativo de Fondos de Pensiones

1. En el Registro Mercantil se abrir� a cada fondo de pensiones una hoja de inscripci髇 en la que se inscribir�:

• a) La constituci髇 del fondo de pensiones.
• b) Los acuerdos de delegaci髇 de facultades de representaci髇 del fondo.
• c) Los acuerdos de cambio de denominaci髇 del fondo y de modificaci髇 de sus normas de funcionamiento.
• d) El cese, renuncia y sustituci髇 de las entidades promotora, gestora y depositaria del fondo.
• e) Los nombramientos y ceses de los miembros de la comisi髇 de control del fondo.
• f) La disoluci髇 y liquidaci髇 del fondo de pensiones.
• g) Las medidas administrativas que afecten a la entidad gestora o a sus administradores, al fondo o a alguno de los planes integrados en el, o a las comisiones de control.
• h) En general, los actos y contratos que modifiquen el contenido de los asientos practicados o cuya inscripci髇 est� prevista por disposiciones con rango de ley.

  Las normas de funcionamiento y las cuentas anuales del fondo de pensiones ser醤 objeto de dep髎ito en el Registro Mercantil. No se practicar� asiento alguno posterior al de la letra a) salvo las previstas en la letra g) anterior, mientras no se extienda al margen del mismo nota acreditativa de la inscripci髇 del fondo en el registro administrativo de fondos de pensiones. Dentro de los cuatro meses siguientes a la fecha del asiento de constituci髇 del fondo en el Registro Mercantil, sin que conste su inscripci髇 en el Registro Administrativo o, en su caso, sin que se haya interpuesto recurso contra la resoluci髇 denegatoria, expresa o por silencio, caducar� aqu閘 asiento y podr� ser cancelado de oficio por nota marginal.

2. La constituci髇 del fondo de pensiones, las modificaciones de las normas de funcionamiento, la sustituci髇 de entidad promotora, gestora o depositaria, y la disoluci髇 y liquidaci髇 del fondo, se inscribir醤 en el Registro Mercantil en virtud de escritura p鷅lica.

Para los dem醩 actos bastar醤 certificaciones de los acuerdos correspondientes expedidas por el 髍gano de administraci髇 o apoderado de la entidad gestora.

En el caso de escrituras p鷅licas, el notario las remitir� de forma telem醫ica al Registro Mercantil del domicilio social de la entidad gestora del fondo para su inscripci髇, salvo que alguna de las partes intervinientes en el otorgamiento no le autorice para ello. En este caso, el notario entregar� una copia electr髇ica de la escritura p鷅lica a la entidad gestora, quien deber� remitirla por medios telem醫icos con firma electr髇ica al Registro Mercantil para su inscripci髇.

Cuando se trate de certificaciones de acuerdos, 閟tas ser醤 remitidas al Registro Mercantil por la entidad gestora de forma telem醫ica con firma electr髇ica.

En las remisiones telem醫icas de escrituras p鷅licas y certificaciones a que se refiere este apartado se acompa馻r� la documentaci髇 adicional que, en su caso, se establezca reglamentariamente, y se observar醤 los requisitos previstos en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los Servicios P鷅licos.

Para la inscripci髇 de la constituci髇 del fondo se incorporar� copia electr髇ica de la escritura de constituci髇 y los documentos de los que resulte la preceptiva autorizaci髇 administrativa previa, la obtenci髇 del n鷐ero de identificaci髇 fiscal, y la certificaci髇 negativa de denominaci髇 expedida por el Registro Mercantil Central.

El notario autorizante de la escritura de constituci髇 del fondo de pensiones solicitar� telem醫icamente a la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria la asignaci髇 provisional de un N鷐ero de Identificaci髇 Fiscal.

Una vez inscrito el fondo de pensiones en el Registro Mercantil, el encargado del mismo notificar� telem醫icamente a la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria la inscripci髇 del fondo. La Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria notificar� telem醫icamente al notario y al registrador mercantil el car醕ter definitivo del N鷐ero de Identificaci髇 Fiscal.

Asimismo, el notario autorizante de la escritura de constituci髇 o de cambio de denominaci髇 del fondo solicitar� telem醫icamente al Registro Mercantil Central el certificado negativo de denominaci髇, salvo petici髇 expresa en contrario de las partes intervinientes en cuyo caso ser� la entidad gestora quien lo solicite en modo telem醫ico con firma electr髇ica. Recibida la solicitud, el Registro Mercantil Central expedir� tambi閚 telem醫icamente la certificaci髇 negativa o, en su caso, indicar� la imposibilidad de su emisi髇.

3. Una vez practicadas las correspondientes inscripciones, el Registrador Mercantil remitir� de oficio a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones por medio telem醫ico una certificaci髇 autorizada con su firma electr髇ica, acreditativa de los asientos practicados, acompa馻da de la escritura p鷅lica, en su caso, y de la documentaci髇 que se establezca reglamentariamente.

Cuando se trate de acuerdos sujetos a inscripci髇 en el Registro Administrativo, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, una vez recibida la certificaci髇 del Registrador Mercantil, proceder� a su inscripci髇 en aqu閘 y lo notificar� a la entidad gestora y al Registro Mercantil.

Mediante resoluci髇 motivada la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� denegar la inscripci髇 en el Registro Administrativo o requerir a las entidades la subsanaci髇 de la documentaci髇 y requisitos necesarios para la inscripci髇.

4. El Colegio de Registradores habilitar� modelos estandarizados de certificaciones, accesibles de forma gratuita por Internet u otros medios equivalentes de consulta telem醫ica, que puedan ser utilizados para cumplimentar los tr醡ites anteriormente indicados, aprobados por la Direcci髇 General de los Registros y del Notariado previa consulta con la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.

LE0000446531_20220907 Art韈ulo 11 bis introducido por el apartado cuatro de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo). Vigencia: 6 marzo 2011

V閍se disposici髇 transitoria sexta de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo), sobre cancelaci髇 de asientos en el Registro Mercantil referidos a hechos no sujetos a inscripci髇 relacionados con los fondos de pensiones y remisi髇 telem醫ica de solicitudes y comunicaciones.LE0000446531_20220907

Art韈ulo 11 ter Fondos de pensiones abiertos

1. Podr醤 constituirse fondos de pensiones abiertos con el objeto de canalizar inversiones de otros fondos de pensiones y de planes de pensiones adscritos a otros fondos de pensiones de acuerdo con lo previsto en este art韈ulo.

Los fondos de pensiones abiertos se encuadrar醤 necesariamente en una de las categor韆s siguientes:

• a) Fondos de pensiones abiertos de empleo, destinados a canalizar inversiones de fondos de pensiones de empleo. En los t閞minos que se establezcan reglamentariamente, los planes de pensiones del sistema de empleo tambi閚 podr醤 canalizar recursos de su cuenta de posici髇 a fondos de pensiones abiertos de empleo.
• b) Fondos de pensiones abiertos personales, destinados a canalizar inversiones de fondos de pensiones personales. En los t閞minos que se establezcan reglamentariamente, los planes de pensiones del sistema individual y asociado tambi閚 podr醤 canalizar recursos de su cuenta de posici髇 a fondos de pensiones abiertos personales.

Cada uno de los fondos de pensiones inversores y de los planes de pensiones inversores ostentar� una cuenta de participaci髇 en el fondo abierto.

La integraci髇 directa de planes de pensiones en fondos de pensiones abiertos ser� potestativa, debiendo ser en todo caso de la misma categor韆 de empleo o personal.

2. En los fondos de pensiones abiertos de empleo se constituir� una Comisi髇 de control del fondo formada por representantes de los fondos y planes de pensiones inversores, y en su caso, de los planes integrados directamente, que ser醤 designados por las Comisiones de control de dichos fondos y planes entre sus miembros. En tanto exista un 鷑ico fondo inversor o un 鷑ico plan de pensiones inversor o integrado, la Comisi髇 de control de 閟te ejercer� como Comisi髇 de control del fondo de pensiones abierto.

En los fondos de pensiones abiertos personales no ser� precisa la constituci髇 de una Comisi髇 de control del fondo abierto, correspondiendo, en su caso, a la entidad gestora las funciones que la normativa atribuye a aquella.

La Comisi髇 de control del fondo de pensiones abierto se regir� por lo dispuesto en el art韈ulo 14 y las normas que lo desarrollen reglamentariamente, entendiendo, en su caso, realizadas a fondos de pensiones inversores o planes de pensiones inversores las referencias a planes de pensiones.

Los gastos de funcionamiento de la Comisi髇 de control del fondo de pensiones abierto se soportar醤 por el fondo, si bien, podr� acordarse su asunci髇 total o parcial por las entidades gestoras o depositarias o promotoras de los planes de pensiones.

3. Para la constituci髇 de un fondo de pensiones abierto se precisar� el acuerdo de las entidades gestora y depositaria.

Los fondos de pensiones abiertos se constituir醤, previa autorizaci髇 administrativa, de acuerdo con el procedimiento regulado en los art韈ulos 11 y 11 bis con las especificaciones que, en su caso, se establezcan reglamentariamente. Su denominaci髇 deber� ir seguida, en todo caso, de la expresi髇 玣ondo de pensiones abierto

La escritura p鷅lica de constituci髇 del fondo de pensiones abierto deber� incluir sus normas de funcionamiento en las que se especificar� su 醡bito de actuaci髇 expresando su objeto como fondo abierto, su categor韆 de empleo o personal y los contenidos m韓imos previstos en el art韈ulo 11.2.c), en lo que sean de aplicaci髇, entendiendo en su caso realizada a cuentas de participaci髇 la referencia a cuentas de posici髇.

Un fondo de pensiones cerrado de empleo o personal podr� convertirse en fondo de pensiones abierto, en los t閞minos establecidos reglamentariamente.

4. Los fondos de pensiones abiertos se regir醤 por las disposiciones de esta Ley y sus normas de desarrollo relativas a fondos de pensiones que no sean espec韋icas de los fondos de empleo o personales destinados exclusivamente a integrar planes de pensiones, entendiendo, en su caso, realizadas a fondos de pensiones inversores o planes de pensiones inversores las referencias a planes de pensiones.

Reglamentariamente podr醤 regularse requisitos y condiciones espec韋icos para la actividad y funcionamiento de los fondos de pensiones abiertos y, en particular, se podr� exigir un patrimonio m韓imo.

Ser醤 aplicables a los fondos de pensiones abiertos las disposiciones del cap韙ulo IX entendiendo realizadas, en su caso, a los fondos de pensiones inversores y planes de pensiones inversores las referencias a planes de pensiones.

LE0000556605_20221019 Art韈ulo 11 ter introducido por el apartado cuatro de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 12 Responsabilidad

1. Los acreedores de los fondos de pensiones no podr醤 hacer efectivos sus cr閐itos sobre los patrimonios de los promotores de los planes y de los part韈ipes, cuya responsabilidad est� limitada a sus respectivos compromisos de aportaci髇 a sus planes de pensiones adscritos.

2. El patrimonio de los fondos no responder� por las deudas de las entidades promotora, gestora y depositaria.

Art韈ulo 13 Administraci髇 de los fondos de pensiones

Los fondos de pensiones ser醤 administrados con las limitaciones establecidas en el art韈ulo 14, por una entidad gestora con el concurso de un depositario y bajo la supervisi髇 de una comisi髇 de control, en la forma que reglamentariamente se determine.

Art韈ulo 14 Comisi髇 de control del fondo de pensiones

1. En los fondos de pensiones se constituir� una comisi髇 de control del fondo cuya composici髇 se ajustar� a las siguientes condiciones:

• a) En el caso de los fondos de pensiones que integren planes de pensiones del sistema de empleo s髄o podr醤 integrar planes de esta modalidad.

  Si un mismo fondo instrumenta varios planes de pensiones de empleo, su comisi髇 de control podr� formarse con representantes de cada uno de los planes o mediante una representaci髇 conjunta de los planes de pensiones integrados en el mismo.

  Si el fondo integra un 鷑ico plan de pensiones de empleo, la comisi髇 de control del plan ejercer� las funciones de la comisi髇 de control del fondo.

• b) En los fondos de pensiones distintos de los contemplados en el p醨rafo a) anterior, la comisi髇 de control se formar� con representantes de cada uno de los planes adscritos al mismo.

En el caso de planes de pensiones del sistema asociado dichos representantes ser醤 designados por las respectivas comisiones de control de los planes. Si el fondo integra un 鷑ico plan del sistema asociado, la comisi髇 de control del plan ejercer� las funciones de comisi髇 de control del fondo.

En el caso de los planes del sistema individual dichos representantes ser醤 designados por las respectivas entidades promotoras de los planes. A tal efecto, si entre los planes adscritos al fondo hubiese dos o m醩 planes del sistema individual promovidos por la misma entidad promotora, 閟ta podr� designar una representaci髇 conjunta de dichos planes en la comisi髇 de control del fondo.

Si el fondo integra exclusivamente uno o varios planes del sistema individual promovidos por la misma entidad, no ser� precisa la constituci髇 de una comisi髇 de control del fondo, correspondiendo en tal caso al promotor del plan o planes las funciones y responsabilidades asignadas por esta normativa a dicha comisi髇.

2. Las funciones de la comisi髇 de control del fondo de pensiones son, entre otras:

• a) Supervisi髇 del cumplimiento de los planes adscritos.
• b) Control de la observancia de las normas de funcionamiento, del propio fondo y de los planes.
• c) Nombramiento de los expertos cuya actuaci髇 est� exigida en la presente Ley, sin perjuicio de las facultades previstas dentro de cada plan de pensiones.
• d) Propuesta y, en su caso, decisi髇 en las dem醩 cuestiones sobre las que la presente Ley le atribuye competencia.

  Podr� recabar de las entidades gestora y depositaria la informaci髇 que resulte pertinente para el ejercicio de sus funciones.

• e) Representaci髇 del fondo, pudiendo delegar en la entidad gestora para el ejercicio de sus funciones.
• f) Examen y aprobaci髇 de la actuaci髇 de la entidad gestora en cada ejercicio econ髆ico, exigi閚dole, en su caso, la responsabilidad prevista en el art韈ulo 22 de esta Ley.
• g) Sustituci髇 de la entidad gestora o depositaria, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 23.
• h) Suspensi髇 de la ejecuci髇 de actos y acuerdos contrarios a los intereses del fondo.
• i) En su caso, aprobaci髇 de la integraci髇 en el fondo de nuevos planes de pensiones.
• j) Establecer su sistema de gobierno y el sistema de control interno, que faciliten la gesti髇 de la actividad y, en especial, el cumplimiento de las obligaciones en materia de gesti髇 de riesgos, auditor韆 interna y, en su caso, actuarial conforme al tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de las actividades del fondo de pensiones.
  LE0000659143_20240101Letra j) del n鷐ero�2 del art韈ulo 14 introducida por el apartado dos del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• k) Ser o韉a, con car醕ter preceptivo, en los procesos de externalizaci髇 de funciones o actividades por parte de la gestora recogidas en el art韈ulo 30 sexies.
  LE0000659143_20240101Letra k) del n鷐ero 2 del art韈ulo 14 introducida por el apartado dos del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

3. Por razones de heterogeneidad en los tipos de planes de pensiones adscritos a un mismo fondo o de dimensi髇 de 閟te, podr� arbitrarse la constituci髇, en el seno de la comisi髇 de control, de subcomisiones que operar醤 seg鷑 醨eas homog閚eas de planes o seg鷑 modalidades de inversi髇.

4. El cargo de vocal de una comisi髇 ser� temporal y gratuito. En las normas de funcionamiento del fondo se consignar� el procedimiento para la elecci髇 y renovaci髇 de sus miembros, la duraci髇 de su mandato, as� como los casos y formas en que deba reunirse la mencionada comisi髇 de control del fondo.

5. Una vez elegidos los miembros de la comisi髇 de control del fondo, designar醤 entre s� a quienes hayan de ejercer la presidencia y la secretar韆. La Comisi髇 quedar� v醠idamente constituida cuando, debidamente convocados, concurra la mayor韆 de sus miembros, y adoptar� sus acuerdos por mayor韆, teniendo en cuenta lo previsto en el p醨rafo siguiente.

En el caso de que el fondo integre varios planes de pensiones, se ponderar� el voto de los representantes designados por cada plan en atenci髇 a su n鷐ero y a la parte de inter閟 econ髆ico que el plan tenga en el fondo o, en su caso, el inter閟 econ髆ico del conjunto de planes del sistema individual del mismo promotor si 閟te hubiere designado una representaci髇 conjunta de sus planes.

6. Se soportar醤 por el fondo los gastos de funcionamiento de la comisi髇 de control, si bien podr� acordarse su asunci髇 total o parcial por las entidades promotoras.

No obstante lo anterior, si el fondo integra planes del sistema individual, tales gastos ser醤 de cuenta de los promotores.

7. ...

LE0000659143_20240101N鷐ero 7 del art韈ulo 14 suprimido por el apartado dos del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 15 Disoluci髇 y liquidaci髇 de los fondos de pensiones

1. Proceder� la disoluci髇 de los fondos de pensiones:

• a) Por revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa al fondo de pensiones.
• b) Por la paralizaci髇 de su comisi髇 de control, de modo que resulte imposible su funcionamiento, en los t閞minos que se fijen reglamentariamente.
• c) Por concurrir los supuestos previstos en el art韈ulo 23 de esta Ley.
• d) Por decisi髇 de la comisi髇 de control del fondo, o si 閟ta no existiere, si as� lo deciden de com鷑 acuerdo su promotor, entidad gestora y depositaria.
• e) Por cualquier otra causa establecida en sus normas de funcionamiento.

2. Una vez disuelto el fondo de pensiones se abrir� el per韔do de liquidaci髇, a馻di閚dose a su denominaci髇 las palabras 玡n liquidaci髇�, y realiz醤dose las correspondientes operaciones conjuntamente por la comisi髇 de control del fondo y la entidad gestora en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.

Ser� admisible que las normas del fondo de pensiones prevean que, en caso de liquidaci髇 del mismo, todos los planes deban integrarse en un 鷑ico fondo de pensiones.

En todo caso, ser醤 requisitos previos a la extinci髇 de los fondos de pensiones la garant韆 individualizada de las prestaciones causadas y la continuaci髇 de los planes de pensiones vigentes a trav閟 de otro u otros fondos de pensiones ya constituidos o a constituir.

3. El acuerdo de disoluci髇 del fondo de pensiones se comunicar� a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones y se inscribir� en el Registro Mercantil y en el Registro Administrativo conforme a lo establecido en el art韈ulo 11.bis de esta Ley. El Registrador Mercantil remitir� de oficio, de forma telem醫ica y sin coste adicional alguno, el acuerdo de disoluci髇 del fondo al Bolet韓 Oficial del Registro Mercantil para su publicaci髇. Adem醩 la entidad gestora deber� publicar el acuerdo en su p醙ina web o, en su defecto, en uno de los diarios de mayor circulaci髇 del lugar del domicilio social de dicha entidad.

Ultimada la liquidaci髇, tras haber dado cumplimiento a lo preceptuado en el p醨rafo tercero del apartado 2 precedente, los liquidadores deber醤 solicitar del Registrador Mercantil y de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la cancelaci髇 respectiva de los asientos referentes al fondo de pensiones extinguido.

LE0000446531_20220907 N鷐ero 3 del art韈ulo 15 redactado por el apartado cinco de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 6 marzo 2011

Art韈ulo 16 Inversiones de los fondos de pensiones

1. El activo de los fondos de pensiones estar� invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificaci髇 y de plazos adecuados a sus finalidades.

Reglamentariamente se establecer� el l韒ite m韓imo, no inferior al 70 por ciento del activo del fondo, que se invertir� en activos financieros contratados en mercados regulados, en dep髎itos bancarios, en cr閐itos con garant韆 hipotecaria y en inmuebles.

LE0000196102_20160101 N鷐ero 1 del art韈ulo 16 redactado por el n鷐ero dos del art韈ulo 87 de Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

2. Reglamentariamente podr醤 fijarse porcentajes m韓imos o m醲imos de inversi髇 en determinadas categor韆s generales de inversiones en que se materialice el activo de los fondos de pensiones, con el fin de asegurar su liquidez o solvencia y sin que, en ning鷑 caso, puedan entra馻r obligaciones de invertir en activos financieros espec韋icos cuya rentabilidad no se adecue a las condiciones generales de los mercados financieros.

3. La inversi髇 en activos extranjeros se regular� por la legislaci髇 correspondiente, comput醤dose en el porcentaje indicado a su naturaleza. Reglamentariamente podr醤 establecerse normas de congruencia monetaria entre las monedas de realizaci髇 de las inversiones de los fondos de pensiones y las monedas en que han de satisfacerse sus compromisos.

4. Reglamentariamente se establecer醤 porcentajes y criterios de diversificaci髇 de las inversiones en valores emitidos o avalados por una misma entidad o de entidades pertenecientes a un mismo grupo.

Los porcentajes de diversificaci髇 se establecer醤 sobre el valor nominal de los t韙ulos emitidos o avalados por las entidades de referencia, incluy閚dose, en su caso, los cr閐itos otorgados a ellas o avalados por las mismas.

Reglamentariamente se podr醤 establecer porcentajes de diversificaci髇 sobre el activo del fondo de pensiones para determinados tipos de inversiones, en funci髇 de sus caracter韘ticas, en instituciones de inversi髇 colectiva, en inmuebles, en valores no cotizados en mercados organizados, especialmente de peque馻s y medianas empresas y en capital riesgo.

Asimismo, reglamentariamente se podr醤 establecer limitaciones a las inversiones de los fondos de pensiones en activos financieros que figuren en el pasivo de entidades promotoras de los planes de pensiones adscritos al fondo, de las entidades gestoras y depositarias de los mismos o de entidades pertenecientes al mismo grupo de cualquiera de ellas o aqu閘las.

Los porcentajes de diversificaci髇 previstos en este apartado no ser醤 de aplicaci髇 a los activos o t韙ulos emitidos o avalados por el Estado o sus Organismos aut髇omos, por las Comunidades Aut髇omas, Corporaciones Locales o por Administraciones p鷅licas equivalentes de Estados pertenecientes a la OCDE, o por las Instituciones u Organismos internacionales de los que Espa馻 sea miembro y por aquellos otros que as� resulte de compromisos internacionales que Espa馻 pueda asumir.

5. A los efectos de este art韈ulo, se considerar醤 pertenecientes a un mismo grupo las sociedades que se encuentren en los supuestos contemplados en el art韈ulo 4 de la Ley 24/1988, de 28 de junio, del Mercado de Valores.

Cuando la pertenencia a un mismo grupo sea una circunstancia sobrevenida con posterioridad a la inversi髇, el fondo deber� regularizar la composici髇 de su activo en un plazo de un a駉.

En el caso de fondos de pensiones administrados por una misma entidad gestora o por distintas entidades gestoras pertenecientes al mismo grupo de sociedades, el Gobierno podr� disponer que las limitaciones establecidas en el apartado 4 anterior se calculen tambi閚 con relaci髇 al balance consolidado de dichos fondos.

6. Los tipos de inter閟 de los dep髎itos de los fondos de pensiones ser醤 libres.

7. En todo caso, se evitar� la dependencia exclusiva y autom醫ica de las calificaciones crediticias en las pol韙icas de inversi髇 de los fondos de pensiones gestionados.

Reglamentariamente podr醤 establecerse las obligaciones de las entidades gestoras para la adecuada gesti髇 del riesgo. En particular, las gestoras al evaluar la solvencia de los activos de los fondos de pensiones, no depender醤, de manera exclusiva y autom醫ica, de las calificaciones crediticias emitidas por las agencias de calificaci髇 crediticia definidas en el art韈ulo 3.1.b), del Reglamento 1060/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de septiembre de 2009.

LE0000539377_20230407 N鷐ero 7 del art韈ulo 16 introducido por el apartado uno de la disposici髇 final segunda de la Ley 22/2014, de 12 de noviembre, por la que se regulan las entidades de capital-riesgo, otras entidades de inversi髇 colectiva de tipo cerrado y las sociedades gestoras de entidades de inversi髇 colectiva de tipo cerrado, y por la que se modifica la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, de Instituciones de Inversi髇 Colectiva (獴.O.E.� 13 noviembre).Vigencia: 14 noviembre 2014

8. La comisi髇 de control del fondo de pensiones, con la participaci髇 de la entidad gestora, elaborar� por escrito una declaraci髇 comprensiva de los principios de su pol韙ica de inversi髇, que ser� revisada al menos cada tres a駉s y en todo caso inmediatamente despu閟 de que se produzcan cambios significativos en la pol韙ica de inversi髇. A dicha declaraci髇 se le dar� suficiente publicidad.

Esta declaraci髇 mencionar� cuestiones como los m閠odos de medici髇 del riesgo de inversi髇 y los procesos de gesti髇 del control de riesgos empleados, as� como la asignaci髇 de activos con respecto a la naturaleza y duraci髇 de sus compromisos en concepto de pensiones.

Asimismo, en el caso de los fondos de pensiones de empleo, se deber� indicar si se tienen en consideraci髇, en las decisiones de inversi髇, los criterios de inversi髇 socialmente responsable (閠icos, sociales, medioambientales y de buen gobierno) que afectan a los diferentes activos que integran el fondo de pensiones.

De la misma manera, la comisi髇 de control del fondo de pensiones de empleo, o en su caso la entidad gestora, deber� dejar constancia en el informe de gesti髇 anual del fondo de pensiones de empleo de la pol韙ica ejercida en relaci髇 con los criterios de inversi髇 socialmente responsable anteriormente se馻lados, as� como del procedimiento seguido para su implantaci髇, gesti髇 y seguimiento.

LE0000659143_20240101N鷐ero 8 del art韈ulo 16 introducido爌or el apartado爐res del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

9. La comisi髇 de control del fondo de pensiones, con la participaci髇 de la entidad gestora, elaborar� por escrito una declaraci髇 de Estrategia de Inversi髇 a largo plazo. A dicha declaraci髇 se le dar� suficiente publicidad.

El contenido m韓imo se determinar� reglamentariamente, e incluir� informaci髇 relativa a c髆o los elementos principales de su estrategia de inversi髇 en sociedades cuyas acciones est閚 admitidas a negociaci髇 en un mercado regulado que est� situado u opere en un Estado miembro, son coherentes con el perfil y la duraci髇 de sus pasivos, en particular sus pasivos a largo plazo, y a la manera en que contribuyen al rendimiento a medio y largo plazo de sus activos.

LE0000659143_20240101N鷐ero�9 del art韈ulo 16 introducido por el apartado tres del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 17 Condiciones generales de las operaciones

1. Por los fondos de pensiones se realizar醤 las operaciones sobre activos financieros admitidos a cotizaci髇 en Bolsa o en un mercado organizado de los citados en el apartado 1 del art韈ulo 16, de forma que incidan de manera efectiva en los precios con la concurrencia de ofertas y demandas plurales, salvo que la operaci髇 pueda realizarse en condiciones m醩 favorables para el fondo que de las resultantes del mercado.

2. En general, los fondos de pensiones no podr醤 otorgar cr閐ito a los part韈ipes de los planes de pensiones adscritos, salvo en los casos excepcionales que se se馻len reglamentariamente.

3. La adquisici髇 y enajenaci髇 de bienes inmuebles deber醤 ir precedidas necesariamente de su tasaci髇, realizada en la forma prevista en la Ley de Regulaci髇 del Mercado Hipotecario y su legislaci髇 complementaria.

4. Las entidades gestora y depositaria de un fondo de pensiones, as� como sus consejeros y administradores, y los miembros de la comisi髇 de control, no podr醤 comprar ni vender para s� elementos de los activos del fondo ni directamente ni por persona o entidad interpuesta. An醠oga restricci髇 se aplicar� a la contrataci髇 de cr閐itos.

5. Los bienes de los fondos de pensiones s髄o podr醤 ser objeto de garant韆 para asegurar el cumplimiento de las obligaciones del fondo, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

Art韈ulo 18 Obligaciones frente a tercero

Las obligaciones frente a tercero no podr醤 exceder en ning鷑 caso del 5 por ciento del activo del fondo. No se tendr醤 en cuenta a estos efectos los d閎itos contra韉os en la adquisici髇 de elementos patrimoniales en el per韔do que transcurra hasta la liquidaci髇 total de la correspondiente operaci髇, ni los existentes frente a los beneficiarios hasta el momento del pago de las correspondientes prestaciones.

Art韈ulo 19 Cuentas anuales

1. Dentro del primer cuatrimestre de cada ejercicio econ髆ico las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤:

• a) Formular y someter a aprobaci髇 de los 髍ganos competentes las cuentas anuales de la entidad gestora, debidamente auditadas en los t閞minos del apartado 4 siguiente, y presentar la documentaci髇 e informaci髇 citada a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones y a las comisiones de control del fondo y de los planes de pensiones adscritos al fondo.
• b) Formular el balance, la cuenta de p閞didas y ganancias y la memoria explicativa del ejercicio anterior del fondo o fondos administrados, debidamente auditados con arreglo al p醨rafo a), someter dichos documentos a la aprobaci髇 de la comisi髇 de control del fondo respectivo, quien podr� dar a la misma la difusi髇 que estimen pertinente, y presentar la documentaci髇 e informaci髇 de dicho fondo o fondos del mismo modo que regula el p醨rafo precedente.

2. Dentro de primer semestre de cada ejercicio econ髆ico, las entidades gestoras deber醤 publicar, para su difusi髇 general, los documentos mencionados en el apartado 1.

3. Reglamentariamente se fijar醤 las normas de valoraci髇 de los activos de los fondos de pensiones, los criterios para la formaci髇 de su cuenta de resultados y el sistema de asignaci髇 de los mismos a los planes adscritos al fondo.

4. Los documentos citados en el p醨rafo a) del apartado 1 deber醤 ser auditados por expertos o sociedades de expertos que cumplan los requisitos que se se馻len reglamentariamente. Los informes de auditor韆 deber醤 abarcar los aspectos contables financieros y actuariales, incluyendo un pronunciamiento expreso en lo relativo al cumplimiento de lo previsto al respecto en esta Ley y en su desarrollo reglamentario.

5. El Ministerio de Econom韆 podr� exigir a las entidades gestoras de fondos de pensiones la realizaci髇 de auditor韆s externas excepcionales, con el alcance que considere necesario.

6. El Ministerio de Econom韆 establecer� los modelos de balance, cuenta de resultados y dem醩 estados contables de los fondos de pensiones y de sus entidades gestoras, as� como los criterios de contabilizaci髇 y valoraci髇 en cuanto no est閚 determinados por disposiciones del Gobierno.

7. El Ministerio de Econom韆 podr� recabar de las entidades gestoras y de las depositarias cuantos datos contables y estad韘ticos, p鷅licos o reservados, referentes a las mismas y a los fondos de pensiones administrados por ellas, est閚 relacionados con sus funciones de inspecci髇 y tutela, y se馻lar� la periodicidad con que dicha informaci髇 deber� elaborarse y los plazos m醲imos para su entrega al Ministerio.

8. El Ministerio de Econom韆 dispondr� la publicidad que, en su caso, deba darse, con car醕ter agregado o individual, a los datos citados en el apartado 7, con el objeto de promover una informaci髇 frecuente, r醦ida y suficiente en favor de los part韈ipes y beneficiarios o de las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo.

Las entidades gestoras deber醤 facilitar a los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones, al menos con car醕ter trimestral, informaci髇 sobre la evoluci髇 y situaci髇 de sus derechos econ髆icos en el plan, as� como sobre otros extremos que pudieran afectarles, especialmente las modificaciones normativas, cambios de las especificaciones del plan, de las normas de funcionamiento del fondo o de su pol韙ica de inversiones, y de las comisiones de gesti髇 y dep髎ito.

En los planes de pensiones del sistema de empleo esta informaci髇 se facilitar� en los t閞minos previstos en sus especificaciones o en las condiciones acordadas por la comisi髇 de control del plan.

El Ministerio de Econom韆 podr� regular el contenido, requisitos y condiciones de la referida informaci髇 en la medida que se estime necesario para garantizar una informaci髇 adecuada a los intereses de los part韈ipes y beneficiarios.

9. Las comisiones de control de los planes de pensiones podr醤 solicitar del Ministerio de Econom韆 informaci髇 sobre datos, referentes al fondo de pensiones al que est閚 adscritos o a su entidad gestora o depositaria, no previamente publicados y que est閚 en poder del Ministerio o que 閟te pueda recabar.

10. Las entidades citadas en el apartado 2 de este art韈ulo est醤 sujetas al cumplimiento de las obligaciones de informaci髇 previstas en el ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 20 Entidades gestoras

1. Podr醤 ser entidades gestoras de fondos de pensiones las sociedades an髇imas que, habiendo obtenido autorizaci髇 administrativa previa, re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Tener un capital desembolsado m韓imo de 600.000 euros.

  Adicionalmente, los recursos propios deber醤 incrementarse en los tantos por mil del activo total del fondo o fondos gestionados que se se馻lan a continuaci髇:

  • El 5 por mil del activo total cuando 閟te no exceda de 60 millones de euros.
  • El 3 por mil de lo que exceda de 60 millones hasta 600 millones de euros
  • El 2 por mil de lo que exceda de 600 millones hasta 3.000 millones de euros
  • El 1 por mil de lo que exceda de 3.000 millones hasta 6.000 millones de euros
  • El 0,5 por mil de lo que exceda de 6.000 millones de euros.

  A estos efectos, se computar醤 como recursos propios el capital social desembolsado y las reservas que se determinen reglamentariamente.

  En caso de que el fondo o los fondos de pensiones gestionados inviertan en fondos de pensiones abiertos, para calcular los recursos propios exigibles se deducir� del activo total de los fondos de pensiones inversores la parte correspondiente a las inversiones de 閟tos en fondos de pensiones abiertos que est閚 a su vez gestionados por la misma entidad gestora. Asimismo, se descontar醤 del activo total de los fondos gestionados las deudas de los promotores de los planes de pensiones de empleo adscritos.

  
  LE0000446531_20220907LE0000446531_20220907 Letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 20 redactada por el apartado seis de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo). V閍se disposici髇 transitora cuarta de la citada Ley, sobre r間imen transitorio de los recursos propios de las entidades gestoras de fondos de pensiones.Vigencia: 6 marzo 2011
• b) Sus acciones ser醤 nominativas.
• c) Tener como objeto social y actividad exclusivos la administraci髇 de fondos de pensiones.
• d) No podr醤 emitir obligaciones ni acudir al cr閐ito y tendr醤 materializado su patrimonio en los activos que reglamentariamente se determinen.
• e) Deber醤 estar domiciliadas en Espa馻.
• f) Deber醤 inscribirse en el Registro administrativo establecido en el apartado 5 del art韈ulo 11 de esta Ley.
• g) A los socios les resultar� de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 36 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras. La idoneidad de quienes ostenten, directa o indirectamente, una participaci髇 significativa en la entidad gestora se evaluar� en la forma que reglamentariamente se establezca. La persona titular del Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital podr� regular el contenido de la informaci髇 y la documentaci髇 acreditativa que deber� remitirse a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones para la evaluaci髇.
  LE0000659143_20240101Letra g) del n鷐ero 1 del art韈ulo 20 redactada牋por el apartado cuatro del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

2. Tambi閚 podr醤 ser entidades gestoras de fondos de pensiones las entidades aseguradoras autorizadas para operar en Espa馻 en los seguros de vida, siempre que cumplan los requisitos previstos en los p醨rafos a), e) y f) del apartado anterior.

El l韒ite previsto en el p醨rafo a) del apartado anterior se entender� aplicable, en su caso, al fondo mutual de las mutualidades de previsi髇 social. El acceso de estas entidades a la gesti髇 de fondos de pensiones se har� previa notificaci髇 al Ministerio de Econom韆.

3. La denominaci髇 de entidad gestora de fondos de pensiones queda reservada exclusivamente a las entidades que cumplan los requisitos previstos en los apartados precedentes.

4. Reglamentariamente se determinar醤 las condiciones en las que las entidades gestoras de fondos de pensiones podr醤 contratar la gesti髇 de las inversiones de los fondos de pensiones que administran con terceras entidades autorizadas conforme a las siguientes Directivas:

• a) Directiva 2009/65/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de julio de 2009, por la que se coordinan las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas sobre determinados organismos de inversi髇 colectiva en valores mobiliarios.
• b) Directiva 2009/138/CE de 25 de noviembre de 2009, sobre el seguro de vida, el acceso a la actividad de seguro y de reaseguro y su ejercicio (Solvencia II).
• c) Directiva 2011/61/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2011, relativa a los gestores de fondos de inversi髇 alternativos y por la que se modifican las Directivas 2003/41/CE y 2009/65/CE y los Reglamentos (CE) n.� 1060/2009 y (UE) n.� 1095/2010.
• d) Directiva 2013/36/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, relativa al acceso a la actividad de las entidades de cr閐ito y a la supervisi髇 prudencial de las entidades de cr閐ito y las empresas de inversi髇, por la que se modifica la Directiva 2002/87/CE y se derogan las Directivas 2006/48/CE y 2006/49/CE.
• e) Directiva 2014/65/UE de 15 de mayo de 2014 relativa a los mercados de instrumentos financieros y por la que se modifican la Directiva 2002/92/CE y la Directiva 2011/61/UE.

Asimismo, podr� contratarse la gesti髇 de las inversiones de los fondos de pensiones con otras entidades gestoras de fondos de pensiones autorizadas de acuerdo con esta Ley o con otras entidades gestoras de fondos de pensiones contempladas en el apartado 1 del art韈ulo 2 de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo.

LE0000659143_20240101N鷐ero 4 del art韈ulo 20 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

5. Las sociedades gestoras percibir醤 por su funci髇 una comisi髇 de gesti髇 dentro del l韒ite fijado en las normas de funcionamiento del fondo y que no exceder� del m醲imo que, como garant韆 de los intereses de los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones, pudiera establecer el Gobierno de la Naci髇.

6. Ser� causa de disoluci髇 de las entidades gestoras de fondos de pensiones, adem醩 de las enumeradas en el art韈ulo 363 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, la revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa, salvo que la propia entidad renuncie a dicha autorizaci髇, viniendo tal renuncia 鷑icamente motivada por la modificaci髇 de su objeto social para desarrollar una actividad distinta al objeto social exclusivo de administraci髇 de fondos de pensiones a que se refiere la letra c) del apartado 1 precedente.

El acuerdo de disoluci髇, adem醩 de la publicidad que previene el art韈ulo 369 de la Ley de sociedades de capital, se inscribir� en el Registro Administrativo y se publicar� en el "Bolet韓 Oficial del Estado" y la entidad extinguida se cancelar� en el Registro administrativo, adem醩 de dar cumplimiento a lo preceptuado en el art韈ulo 396 de la Ley de Sociedades de Capital.

No obstante lo anterior, la disoluci髇, liquidaci髇 y extinci髇 de las entidades aseguradoras autorizadas como gestoras de fondos de pensiones se regir� por la normativa espec韋ica de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras.

LE0000556605_20221019 N鷐ero 6 del art韈ulo 20 redactado por el apartado seis de la disposici髇 final cuarta de Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

7. Los cambios de denominaci髇, de domicilio y de los estatutos de las entidades gestoras no requerir醤 autorizaci髇 administrativa previa, si bien, los acuerdos de modificaci髇 deber醤 comunicarse a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones acompa馻ndo certificaci髇 de los mismos, y, posteriormente, una vez otorgada e inscrita en el Registro Mercantil la escritura p鷅lica correspondiente, deber� presentarse 閟ta para su inscripci髇 en el Registro administrativo.

La fusi髇 y escisi髇 de entidades gestoras de fondos de pensiones requerir� autorizaci髇 administrativa previa de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones en el ejercicio de sus funciones de supervisi髇 sobre los requisitos y condiciones de actividad de las entidades gestoras de fondos de pensiones establecidos en esta Ley y en sus normas de desarrollo, debiendo cumplimentarse los requisitos y, en su caso, el procedimiento para la autorizaci髇 e inscripci髇 de la nueva o nuevas entidades gestoras resultantes.

Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia, en materia de notificaciones y procedimientos de autorizaci髇 de concentraciones econ髆icas y de las competencias atribuidas por dicha Ley a los 髍ganos correspondientes de defensa de la competencia.

LE0000446531_20220907 N鷐ero 7 del art韈ulo 20 introducido por el apartado siete de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 6 marzo 2011

Art韈ulo 21 Entidades depositarias

1. La custodia o dep髎ito de los valores mobiliarios y dem醩 activos financieros integrados en los fondos de pensiones corresponder� a una entidad depositaria establecida en Espa馻. Podr醤 ser 玡ntidades depositarias de fondos de pensiones� las entidades que re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Ser entidad de cr閐ito conforme a la normativa vigente en materia de entidades de cr閐ito.
• b) Tener en Espa馻 su domicilio social o una sucursal.
• c) Tener como actividad autorizada la recepci髇 de fondos del p鷅lico en forma de dep髎ito, cuentas corrientes u otras an醠ogas que lleven aparejada la obligaci髇 de su restituci髇 y, como depositarios de valores negociables y otros activos financieros, la custodia y administraci髇 por cuenta de sus titulares.
• d) Estar inscrita en el registro especial de 獷ntidades Depositarias de Fondos de Pensiones� del Ministerio de Econom韆 y Hacienda.

2. Cada fondo de pensiones tendr� una sola entidad depositaria, sin perjuicio de la posibilidad de que 閟ta pueda delegar sus funciones en otra entidad en los t閞minos que reglamentariamente se determinen. En ning鷑 caso la responsabilidad de la entidad depositaria se ver� afectada en este supuesto.

3. Las entidades depositarias ejercer醤 la funci髇 de custodia en los t閞minos que reglamentariamente se determinen teniendo en cuenta la naturaleza de los activos del fondo. En especial, para aquellos activos que no sean susceptibles de ser depositados, la entidad depositaria mantendr� los certificados u otros documentos acreditativos, que justifiquen la posici髇 declarada por la gestora.

La responsabilidad por la funci髇 de custodia se extiende a la garant韆 de que la titularidad, pleno dominio y libre disposici髇 de los valores mobiliarios y otros activos custodiados corresponde a los fondos de pensiones titulares de los mismos.

4. Adem醩 de la funci髇 de custodia, ejercer醤 la vigilancia de la entidad gestora ante las entidades promotoras, part韈ipes y beneficiarios, debiendo verificar que las operaciones acordadas por las entidades gestoras se ajusten a las disposiciones legales y reglamentarias.

En los t閞minos que reglamentariamente se determine, las entidades depositarias podr醤 recabar de las entidades gestoras toda la informaci髇 que precisen para el ejercicio de sus funciones, debiendo comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones aquellas anomal韆s de especial relevancia que pudieran ponerse de manifiesto a trav閟 de dicho control.

5. Corresponde, en todo caso y de manera exclusiva a la entidad depositaria, la instrumentaci髇 de los cobros y pagos que pudieran derivarse por cualquier concepto del desarrollo de la actividad de planes y fondos de pensiones. A tal efecto, las entidades depositarias junto a las gestoras deber醤 establecer los mecanismos y procedimientos adecuados para garantizar que en ning鷑 caso la realizaci髇 de los cobros y pagos se hace sin su consentimiento.

Adem醩 de su necesaria intervenci髇 en la liquidaci髇 de las operaciones sobre instrumentos financieros, la entidad depositaria podr� intervenir en la ejecuci髇 de las operaciones de compraventa cuando as� lo haya acordado con la entidad gestora.

6. En remuneraci髇 de sus servicios, los depositarios percibir醤 de los fondos las retribuciones que libremente pacten con las entidades gestoras, con la previa conformidad de la Comisi髇 de Control del fondo, sin perjuicio de las limitaciones que puedan establecerse reglamentariamente.

7. Nadie podr� ser al mismo tiempo gestor y depositario de un fondo de pensiones, salvo los supuestos que se prevean reglamentariamente en desarrollo del art韈ulo 23 de esta Ley.

LE0000446531_20220907 Art韈ulo 21 redactado por el apartado ocho de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 6 marzo 2011

Art韈ulo 22 Responsabilidad

Las entidades gestoras y las depositarias actuar醤 en inter閟 de los fondos que administren o custodien, siendo responsables frente a las entidades promotoras, part韈ipes y beneficiarios de todos los perjuicios que se les causaren por el incumplimiento de sus respectivas obligaciones. Ambos est醤 obligados a exigirse rec韕rocamente esta responsabilidad en inter閟 de aqu閘los.

Art韈ulo 23 Sustituci髇 de las entidades gestora o depositaria

1. La sustituci髇 de las entidades gestora o depositaria proceder�:

• a) A instancia de la propia entidad, previa presentaci髇 de la que haya de sustituirla. En tal caso ser� precisa la aprobaci髇 por la comisi髇 de control del fondo y por la entidad gestora o depositaria que contin鷈 en sus funciones del proyecto de sustituci髇 que, cumpliendo los requisitos que se se馻len en las normas de funcionamiento del fondo, se proponga a aqu閘las en la forma y plazo que reglamentariamente se establezcan.

  Para proceder a la sustituci髇 de la entidad gestora ser� requisito previo la realizaci髇 y publicidad suficiente de la auditor韆 prevista en el art韈ulo 19 de esta Ley y, en su caso, la constituci髇 por la entidad cesante de las garant韆s necesarias para cubrir las responsabilidades de su gesti髇.

• b) Por decisi髇 de la comisi髇 de control del fondo de pensiones, que deber� designar simult醤eamente una entidad dispuesta a hacerse cargo de la gesti髇 o el dep髎ito. En tanto no se produzca la correspondiente designaci髇, la entidad afectada continuar� en sus funciones.

2. La renuncia unilateral a sus funciones por parte de las entidades gestoras o depositaria s髄o surtir� efecto pasado un plazo de dos a駉s contados desde su notificaci髇 fehaciente a la comisi髇 de control del fondo de pensiones y previo cumplimiento de los requisitos de auditor韆, publicidad y garant韆 a que se refiere el p醨rafo a) del apartado precedente. Si vencido el plazo no se designara una entidad sustitutiva, proceder� la disoluci髇 del fondo de pensiones.

3. La disoluci髇, el procedimiento concursal de las entidades gestora o depositaria y su exclusi髇 del Registro administrativo producir� el cese en la gesti髇 o custodia del fondo de la entidad afectada. Si 閟ta fuese la entidad gestora, la gesti髇 quedar� provisionalmente encomendada a la entidad depositaria. Si la entidad que cesa en sus funciones fuese la depositaria, los activos financieros y efectivo del fondo ser醤 depositados en el Banco de Espa馻. En ambos casos se producir� la disoluci髇 del fondo si en el plazo de un a駉 no se designa nueva entidad gestora o depositaria.

4. Los cambios que se produzcan en el control de las entidades gestoras y la sustituci髇 de sus consejeros deber醤 ser puestos en conocimiento de las comisiones de control en la forma que reglamentariamente se establezca.

Art韈ulo 24 Ordenaci髇 y Supervisi髇 administrativa

1. En los t閞minos fijados en esta Ley y sus normas de desarrollo, corresponde a la persona titular del Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital y a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones el ejercicio de las competencias de ordenaci髇 y supervisi髇 de la actividad de los planes y fondos de pensiones. En el ejercicio de sus competencias velar醤 por el correcto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias por parte de las entidades gestoras y depositarias de fondos de pensiones, las personas que ejerzan la direcci髇 efectiva y las funciones claves previstas en esta ley, las entidades o personas en las que hayan delegado o externalizado funciones, los comercializadores de planes de pensiones individuales, los promotores de los planes de pensiones, las comisiones de control, los actuarios, los representantes de los fondos de pensiones autorizados o registrados en otros Estados miembros y cualesquiera personas o entidades para las que se establezca alguna funci髇, prohibici髇 o mandato en esta Ley y en sus normas de desarrollo y complementarias.

La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones formar� parte, en su condici髇 de autoridad supervisora espa駉la en materia de fondos de pensiones, de la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilaci髇 (AESPJ), conforme a lo dispuesto en el Reglamento n.� 1094/2010, de 24 de noviembre, del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se crea una Autoridad Europea de Supervisi髇.

Ser� de aplicaci髇 en materia de planes y fondos de pensiones lo establecido en el art韈ulo 17 de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

2. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones ejercer� sus funciones de supervisi髇 sobre las entidades gestoras y los planes y fondos de pensiones, as� como sobre el resto de entidades y sujetos contemplados en el primer p醨rafo del apartado 1.

La supervisi髇 consistir� en la verificaci髇 continua del correcto ejercicio de la actividad, de la situaci髇 financiera, de las conductas de mercado y del cumplimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones.

Los planes y fondos de pensiones y sus entidades gestoras est醤 sujetos a supervisi髇 prudencial que incluir�, cuando proceda, entre otros, los siguientes 醡bitos:

• a) Las condiciones de funcionamiento.
• b) Las provisiones t閏nicas.
• c) La financiaci髇 de las provisiones t閏nicas.
• d) La exigencia de fondos propios.
• e) El margen de solvencia disponible.
• f) El margen de solvencia obligatorio.
• g) Las normas de inversi髇.
• h) La gesti髇 de las inversiones.
• i) El sistema de gobierno, y
• j) La informaci髇 que debe proporcionarse a los part韈ipes y beneficiarios.

La supervisi髇 prudencial se basar� en un planteamiento prospectivo y orientado al riesgo.

Las facultades de supervisi髇 se ejercer醤 de manera oportuna y proporcionada teniendo en cuenta el tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de las actividades de los fondos de pensiones y comprender� una combinaci髇 adecuada de inspecciones in situ y actividades realizadas en otro lugar.

En materia de supervisi髇 en el 醡bito de la actividad de las entidades gestoras, de los planes y fondos de pensiones y dem醩 sujetos y entidades contemplados en el primer p醨rafo del apartado 1, ser� de aplicaci髇 lo dispuesto sobre la supervisi髇 de las entidades aseguradoras en los cap韙ulos I, II y III del t韙ulo IV de la Ley 20/2015, de 14 de julio, con las particularidades previstas en esta Ley y su normativa de desarrollo.

3. Ser� de aplicaci髇 a la inspecci髇 de entidades gestoras y de planes y fondos de pensiones lo dispuesto sobre la inspecci髇 de entidades aseguradoras en el cap韙ulo IV del t韙ulo IV de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

A falta de menci髇 expresa en contrario en las especificaciones de los planes de pensiones o en las normas de funcionamiento de los fondos de pensiones, todas las actuaciones derivadas de la Inspecci髇 de los planes y fondos de pensiones, excepto las que se refieran a las personas f韘icas, se entender醤 notificadas cuando la comunicaci髇 se efect鷈 ante la entidad gestora correspondiente.

Asimismo, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� ordenar la inspecci髇 de las entidades depositarias de fondos de pensiones para comprobar el correcto cumplimiento de la normativa relativa a los planes y fondos de pensiones. En este caso se informar� de la orden de inspecci髇 al ente u 髍gano administrativo al que, en su caso, corresponda el control y supervisi髇 de la entidad, pudiendo solicitar de aquel su actuaci髇 o asistencia en los supuestos que sea preciso, siendo aplicable igualmente lo dispuesto sobre la inspecci髇 de entidades aseguradoras en el citado cap韙ulo IV del t韙ulo IV de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

4. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� ordenar la inspecci髇 de las funciones transferidas a un tercero, as� como las de comercializaci髇 de planes de pensiones, para comprobar si se desarrollan de conformidad con la normativa de planes y fondos de pensiones. En este caso se informar� de la orden de inspecci髇 al ente u 髍gano administrativo al que, en su caso, corresponda el control y supervisi髇 del prestador del servicio, pudiendo solicitar de aquel su actuaci髇 o asistencia en los supuestos en que sea necesario, siendo aplicable lo dispuesto sobre la inspecci髇 de entidades aseguradoras en el citado cap韙ulo IV del t韙ulo IV de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

5. En caso de actividad transfronteriza de los fondos de pensiones de empleo se har� constar en el registro administrativo de fondos de pensiones los Estados miembros en que desarrollen dicha actividad y la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones comunicar� dicha informaci髇 a la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilaci髇.

Asimismo, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones notificar� a la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilaci髇 las decisiones de prohibir las actividades de fondos de pensiones de empleo adoptadas conforme a lo previsto en esta Ley y que en todo caso deber醤 motivarse de manera detallada y notificarse al fondo de que se trate. A tal efecto, notificar� a dicha Autoridad la revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa de los fondos de pensiones de empleo, salvo que sea motivada por las causas previstas en el art韈ulo 31.2, p醨rafos a) y c). Igualmente notificar� a dicha Autoridad los requerimientos de cese de actividad de fondos de pensiones de empleo no autorizados, as� como las medidas administrativas de control especial consistentes en la prohibici髇 de admitir nuevos planes en los fondos o nuevos participes o aportaciones, y en la prohibici髇 de actividad transfronteriza.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 24 redactado爌or el apartado爏eis del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 24 bis Transparencia de la actuaci髇 supervisora

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 111 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones ejercer� la supervisi髇 de forma transparente, independiente y responsable, garantizando debidamente la protecci髇 de la informaci髇 confidencial.

2. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones con objeto de velar por la transparencia en la supervisi髇, divulgar� la siguiente informaci髇:

• a) El texto de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas, y las orientaciones generales en el 醡bito de los planes y fondos de pensiones.
• b) La decisi髇 sobre el ejercicio de las opciones previstas en la normativa de la Uni髇 Europea.
• c) Informaci髇 sobre el proceso de revisi髇 supervisora previsto en el art韈ulo 24 ter.
• d) Los datos estad韘ticos agregados sobre los aspectos fundamentales de la aplicaci髇 de las normas prudenciales.
• e) Los objetivos de la supervisi髇 y las principales funciones y actuaciones supervisoras.
• f) Las normas relativas a las sanciones administrativas y otras medidas aplicables a las infracciones.
• g) Las gu韆s t閏nicas que elabore, dirigidas a las entidades sometidas a supervisi髇, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 111. 2 de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

3. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones deber� comunicar a la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilaci髇 (AESPJ) las disposiciones de car醕ter prudencial que no est閚 contenidas en la legislaci髇 social y laboral aplicable a los planes de pensiones de empleo, a que se refiere el art韈ulo 38.

La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones actualizar� dicha informaci髇 como m韓imo cada dos a駉s.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 24 bis introducido por el apartado siete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 24 ter Facultades generales de supervisi髇

1. En el ejercicio de sus funciones de supervisi髇 de planes y fondos de pensiones, as� como respecto de las actividades externalizadas, en los t閞minos establecidos en esta Ley y en las dem醩 normas reguladoras de los planes y fondos de pensiones, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones tendr� las siguientes facultades:

• a) Revisar las estrategias, los procesos y los procedimientos de informaci髇 establecidos por los fondos de pensiones a fin de cumplir las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas. Dicha revisi髇 tendr� en cuenta las circunstancias en que operen los fondos de pensiones, y en su caso, las partes que desempe馻n las funciones clave o cualquier otra actividad externalizada. La revisi髇 comprender� los siguientes elementos:
  • 1.� Una evaluaci髇 de los requisitos cualitativos en relaci髇 con el sistema de gobierno.
  • 2.� Una evaluaci髇 de los riesgos que afronta el fondo de pensiones.
  • 3.� Una valoraci髇 de la capacidad del fondo de pensiones de evaluar y gestionar esos riesgos.
• b) Evaluar la adecuaci髇 de los m閠odos y pr醕ticas de los fondos de pensiones, incluidas pruebas de resistencia, que le permita detectar el deterioro de las condiciones financieras de un fondo de pensiones y controlar la forma en que se corrige ese deterioro.
• c) Requerir toda la informaci髇 que resulte necesaria a efectos de supervisi髇, estad韘ticos y contables.
• d) Acceder a cualquier documento y recibir una copia del mismo.
• e) Requerir toda la informaci髇 que sea precisa para comprobar el correcto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias de las entidades gestoras y depositarias de fondos de pensiones, de las personas que ejerzan la direcci髇 efectiva y las funciones claves previstas en esta ley, de las entidades o personas en las que hayan delegado o externalizado funciones, de los comercializadores de planes de pensiones individuales, de los promotores de los planes de pensiones, de las comisiones de control, de los actuarios, as� como de los representantes de los fondos de pensiones autorizados o registrados en otros Estados miembros y de cualesquiera personas o entidades para las que se establezca alguna funci髇, prohibici髇 o mandato en esta Ley y en sus normas de desarrollo y complementarias.

  A tal efecto, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� requerir la remisi髇 de informaci髇 en el plazo que razonablemente fije y, si es necesario, citar y tomar declaraci髇 a una persona para obtener informaci髇.

  Los requerimientos de informaci髇 y citaciones habr醤 de estar motivados y ser proporcionados al fin perseguido. En ellos se expondr� de forma detallada y concreta el contenido de la informaci髇 que se vaya a solicitar, especificando de manera justificada la funci髇 para cuyo desarrollo es precisa tal informaci髇 y el uso que pretende hacerse de la misma.

• f) Realizar las inspecciones y comprobaciones necesarias.
• g) Requerir los registros telef髇icos y de tr醘ico de datos de que dispongan las personas o entidades a que se refiere el p醨rafo e) anterior. Los requerimientos que se realicen a tal efecto se ajustar醤 a lo establecido en dicho p醨rafo e).
• h) Requerir toda la informaci髇 que resulte necesaria a efectos de supervisi髇, estad韘ticos y contables.
• i) Exigir a las entidades gestoras la aportaci髇 de informes de expertos independientes, del responsable de la funci髇 de auditor韆 interna o de cualquier otro informe que, de acuerdo con esta Ley y su normativa de desarrollo, deba realizarse.
• j) Adoptar las medidas preventivas y correctoras que sean necesarias a fin de garantizar que las entidades gestoras de fondos de pensiones se atengan a las normas reguladoras de su actividad que deben cumplir.
• k) Cuantas otras funciones sean necesarias para el ejercicio de la supervisi髇 prudencial en el 醡bito de los planes y fondos de pensiones.

2. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� exigir la subsanaci髇 de las carencias o deficiencias detectadas en el desarrollo de la supervisi髇.

3. Las actuaciones de supervisi髇 se desarrollar醤 por los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado con la colaboraci髇 de funcionarios pertenecientes a los cuerpos t閏nicos de la Administraci髇 General del Estado, as� como de funcionarios expertos inform醫icos.

4. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones establecer� la frecuencia y el alcance m韓imo de las revisiones previstas en el apartado 1.a) atendiendo al tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de las actividades de los fondos de pensiones de que se trate.

5. En defecto de normas especiales de procedimiento, ser� de aplicaci髇 la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 24爐er introducido por el apartado爋cho del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 24 quater Secreto profesional e intercambio de informaci髇

1. Los datos, documentos e informaci髇 que obren en poder del Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital en el ejercicio de sus funciones en materia de planes y fondos de pensiones, salvo los contenidos propios de los registros administrativos de car醕ter p鷅lico, tendr醤 car醕ter reservado.

La informaci髇 confidencial recibida a la que se refiere el p醨rafo anterior, solo podr� ser utilizada en el ejercicio de las funciones de ordenaci髇, supervisi髇 e intervenci髇 establecidas en esta ley, as� como para publicar indicadores clave de rendimiento y comisiones de gesti髇 y dep髎ito para cada uno de los planes de pensiones que puedan ayudar a los part韈ipes y beneficiarios a la hora de adoptar decisiones financieras en relaci髇 con su pensi髇.

2. Todas las personas que ejerzan o hayan ejercido una actividad de ordenaci髇 y supervisi髇 o intervenci髇 en materia de planes y fondos de pensiones, as� como aquellas a quienes el Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital les haya encomendado funciones respecto de planes y fondos de pensiones o entidades y personas a las que se refiere el art韈ulo 24.1, est醤 sometidas al deber de secreto profesional en los mismos t閞minos y con las mismas responsabilidades y excepciones establecidas en el cap韙ulo V del t韙ulo IV de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, las informaciones confidenciales podr醤 ser suministradas de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 128 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, as� como a las autoridades e instituciones siguientes, para el desempe駉 de sus funciones respectivas:

• a) Bancos centrales y otros organismos con una funci髇 similar, en tanto que autoridades monetarias.
• b) Otras autoridades p鷅licas encargadas de la supervisi髇 de los sistemas de pago, cuando proceda.
• c) La Junta Europea de Riesgo Sist閙ico, la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilaci髇 (AESPJ), la Autoridad Bancaria Europea y la Autoridad Europea de Mercados y Valores.

Esta informaci髇 estar� sujeta al deber de secreto profesional previsto en el apartado 2.

4. Las informaciones confidenciales relativas a la supervisi髇 prudencial de los fondos de pensiones podr醤 suministrarse a comisiones parlamentarias de investigaci髇 o a cualquier otro organismo o instituci髇 p鷅lica que su Ley reguladora le permita recabar informaci髇 y otros organismos encargados de realizar investigaciones, siempre que concurran todas las condiciones siguientes:

• a) Que dichos organismos tengan competencia, en virtud de la legislaci髇 nacional, para investigar o analizar las acciones de las autoridades responsables de la supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo o de la legislaci髇 en materia de supervisi髇.
• b) Que la informaci髇 sea estrictamente necesaria para el ejercicio de la competencia mencionada en la letra a).
• c) Que las personas que tengan acceso a la informaci髇 est閚 sujetas a requisitos de secreto profesional equivalentes como m韓imo a los establecidos en el apartado 2.
• d) Que si la informaci髇 tiene su origen en otro Estado miembro, esa informaci髇 no sea revelada sin el consentimiento expreso de las autoridades competentes del pa韘 de origen y 鷑icamente con la finalidad que dichas autoridades hayan autorizado.

5. Asimismo, con el fin de reforzar la estabilidad e integridad del sistema financiero, podr� intercambiarse informaci髇 con las autoridades o los 髍ganos encargados de detectar las infracciones del derecho de sociedades aplicable a las empresas promotoras y de investigar dichas infracciones, incluyendo el caso en que se recurra, por su competencia espec韋ica, a personas designadas a tal fin y que no pertenezcan a la funci髇 p鷅lica.

En los intercambios de informaci髇 recogidos en el p醨rafo anterior, deben concurrir las siguientes condiciones:

• a) Que la informaci髇 se destine a la detecci髇, investigaci髇 y an醠isis de las acciones de las autoridades responsables de la supervisi髇 de los fondos de pensiones o de la legislaci髇 en materia de supervisi髇.
• b) Que la informaci髇 recibida est� sujeta a la obligaci髇 de secreto profesional establecida en el apartado 1.
• c) Que si la informaci髇 tiene su origen en otro Estado miembro, esa informaci髇 no sea revelada sin el consentimiento expreso de la autoridad competente de la que proceda y, en su caso, exclusivamente con la finalidad que esta autoridad haya autorizado.

6. El deber de secreto profesional a que se refieren los apartados 2 y 5 se entiende sin perjuicio del impuesto por la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 24爍uater introducido por el apartado爊ueve del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 25 Contabilidad de los fondos de pensiones y de las entidades gestoras

1. La contabilidad de los fondos y planes de pensiones y de sus entidades gestoras se regir� por sus normas espec韋icas y, en su defecto, por las establecidas en el C骴igo de Comercio, en el Plan General de Contabilidad y dem醩 disposiciones de la legislaci髇 mercantil en materia contable.

2. En el Reglamento de desarrollo de esta Ley, se recoger醤 las normas espec韋icas de contabilidad a que se refiere el apartado anterior, estableciendo las obligaciones contables, los principios contables de aplicaci髇 obligatoria, las normas sobre formulaci髇 de las cuentas anuales, los criterios de valoraci髇 de los elementos integrantes de aqu閘las, as� como el r間imen de aprobaci髇, verificaci髇, dep髎ito y publicidad de las cuentas, aplicables a los fondos de pensiones y a sus entidades gestoras.

Tal potestad administrativa se ejercer� a propuesta del Ministerio de Econom韆 y previo informe del Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas y de la Junta Consultiva de Seguros.

3. Se faculta al Ministerio de Econom韆, previos id閚ticos informes, a desarrollar dichas normas espec韋icas de contabilidad, particularmente estableciendo el Plan de Contabilidad de los fondos y planes de pensiones y el Plan Contable de las entidades gestoras.

Art韈ulo 26 Normas de publicidad y contrataci髇

1. La publicidad relativa a los planes y fondos de pensiones y a sus entidades gestoras se ajustar� a lo dispuesto en la Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad, y disposiciones de desarrollo, as� como a las normas precisas para su adaptaci髇 a los planes y fondos de pensiones y a las entidades gestoras, recogidas en el Reglamento de la presente Ley.

2. Reglamentariamente se determinar� la forma y el alcance con que el Ministerio de Econom韆 puede hacer p鷅licos los datos declarados por los fondos de pensiones y sus entidades gestoras y tambi閚 se establecer� la informaci髇 que las entidades gestoras y las comisiones de control han de proporcionar a los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones.

3. En la medida que la estructura y organizaci髇 del mercado de los planes de pensiones lo permita, la contrataci髇 de planes de pensiones podr� realizarse por v韆 electr髇ica.

Se habilita al Ministro de Econom韆 para que pueda establecer especialidades y limitaciones con respecto a las normas que, con car醕ter general, regulan la contrataci髇 por v韆 electr髇ica, atendiendo a las particularidades que pudieren resultar de la contrataci髇 de los planes de pensiones y de sus part韈ipes.

Art韈ulo 26 bis Actividad de comercializaci髇 de planes de pensiones individuales

1. La actividad de comercializaci髇 de los planes de pensiones del sistema individual podr� ser realizada por las siguientes entidades y personas autorizadas para operar en Espa馻:

• a) Entidades de cr閐ito que tengan como actividad t韕ica y habitual recibir fondos del p鷅lico en forma de dep髎ito, pr閟tamo, cesi髇 temporal de activos financieros u otras an醠ogas que lleven aparejada la obligaci髇 de su restituci髇, aplic醤dolos por cuenta propia a la concesi髇 de cr閐itos u operaciones de an醠oga naturaleza.
• b) Entidades aseguradoras.
• c) Empresas de servicios de inversi髇.
• d) Sociedades gestoras de instituciones de inversi髇 colectiva.
• e) Entidades gestoras de fondos de pensiones.
• f) Agentes de seguros vinculados.
• g) Operadores de banca-seguros vinculados.
• h) Corredores de seguros.

La entidad o persona f韘ica comercializadora de planes de pensiones individuales deber� disponer de una estructura y medios humanos y materiales adecuados a la actividad, garantizar la capacidad y formaci髇 de las personas que realicen la comercializaci髇 por cuenta del comercializador, contar con un reglamento de conducta o documento an醠ogo sobre pol韙ica de comercializaci髇, que asegure un servicio e informaci髇 en inter閟 de los part韈ipes y beneficiarios, as� como acreditar un sistema de control del ejercicio de la actividad.

El acuerdo de comercializaci髇, suscrito por el comercializador con la entidad gestora, deber� delimitar las competencias y obligaciones del comercializador, incluidas, en su caso, las relativas a la realizaci髇 de acciones publicitarias, los medios y redes de distribuci髇, y las personas o entidades que van a efectuar la actividad por cuenta del comercializador.

Las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤 comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la celebraci髇 de los acuerdos de comercializaci髇 de planes individuales.

2. El comercializador deber� suministrar informaci髇 sobre los planes de pensiones y sobre la adecuaci髇 de los mismos a las caracter韘ticas y necesidades de los part韈ipes, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

El comercializador deber� tramitar las solicitudes de aportaciones, de movilizaci髇 de derechos consolidados, de cobro de prestaciones y reembolso de derechos consolidados en los supuestos excepcionales de liquidez que se produzcan con posterioridad a la contrataci髇 en la que intervenga.

Toda entrega o recepci髇 de fondos por aportaciones, prestaciones o supuestos excepcionales de liquidez deber� realizarse directamente entre el part韈ipe o beneficiario y el fondo de pensiones, mediante, en su caso, efectos nominativos, ingreso en cuenta u 髍denes de transferencia a favor del fondo de pensiones o del part韈ipe o beneficiario seg鷑 corresponda. La comercializaci髇 no implicar� en ning鷑 caso la instrumentaci髇 de cobros y pagos, los cuales deber醤 realizarse a trav閟 de la entidad depositaria del fondo de pensiones.

Los gastos inherentes a la comercializaci髇 del plan y las remuneraciones o comisiones establecidas por los servicios de comercializaci髇 en ning鷑 caso ser醤 a cargo del part韈ipe o beneficiario ni del plan o fondo de pensiones correspondiente.

3. Tanto en el momento de formalizaci髇 del acuerdo de comercializaci髇, como durante toda la vigencia del mismo, la entidad gestora del fondo de pensiones velar� para que las actuaciones de las personas o entidades comercializadoras se ajusten a lo establecido en dicho acuerdo y en la legislaci髇 vigente. A tal efecto, los acuerdos de comercializaci髇 deber醤 prever procedimientos que permitan comprobar el cumplimiento por el comercializador de las obligaciones derivadas del acuerdo y de las establecidas en esta Ley y en sus normas de desarrollo. Reglamentariamente podr醤 establecerse condiciones espec韋icas a las que hayan de ajustarse los citados procedimientos.

Las personas o entidades comercializadoras ser醤 responsables ante los part韈ipes y beneficiarios de todos los perjuicios que les causaren por incumplimiento de sus obligaciones.

No obstante, en relaci髇 con los plazos que reglamentariamente se establezcan para la movilizaci髇 de derechos consolidados, abono de prestaciones y reembolso de derechos consolidados en los supuestos excepcionales de liquidez, las entidades gestoras ser醤 responsables de los retrasos que se produzcan en exceso de los plazos previstos para tramitar y hacer efectivas las solicitudes de los part韈ipes y beneficiarios, sin perjuicio de la posibilidad de la entidad gestora de repetir contra quien hubiera causado el retraso. A estos efectos, la presentaci髇 de las citadas solicitudes en cualquier establecimiento del comercializador o de su red comercial, se entender� realizada en la entidad gestora.

Las reclamaciones que formulen los part韈ipes y beneficiarios o sus derechohabientes contra comercializadores de planes de pensiones individuales se someter醤 al Defensor del part韈ipe conforme a lo previsto en el apartado 5 del art韈ulo 7 de esta Ley, entendi閚dose realizadas al comercializador las referencias a las entidades gestoras y depositarias o promotores de los planes.

4. Lo previsto en los anteriores apartados en relaci髇 con la pr醕tica de la actividad de comercializaci髇 de planes de pensiones ser� tambi閚 de aplicaci髇 a la entidad gestora cuando realice directamente tal actividad.

Reglamentariamente podr醤 desarrollarse los requisitos previstos en este art韈ulo para el ejercicio de la actividad de comercializaci髇 de planes de pensiones y el contenido de los acuerdos correspondientes.

LE0000446531_20220907LE0000446531_20220907 Art韈ulo 26 bis introducido por el apartado diez de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo). V閍se disposici髇 transitoria tercera de la citada Ley, sobre adaptaci髇 de los comercializadores de planes de pensiones individuales y de los contratos de comercializaci髇.Vigencia: 6 marzo 2011

Art韈ulo 27 Requisitos generales

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones y, en su caso, las comisiones de control, deber醤 disponer de un sistema eficaz de gobierno que garantice una gesti髇 adecuada y prudente de las actividades de la entidad y de los fondos gestionados.

El citado sistema comprender� pol韙icas escritas de gobierno corporativo que incluir醤, entre otras, una estructura organizativa apropiada y transparente, con una clara distribuci髇 y una adecuada separaci髇 de funciones, y un sistema eficaz para garantizar la transmisi髇 de la informaci髇, as� como pol韙icas y pr醕ticas de remuneraci髇 adecuadas a las caracter韘ticas de las entidades y estar� sujeto a una revisi髇 peri骴ica.

El sistema de gobierno incluir� la consideraci髇 de los factores ambientales, sociales y de gobierno en las decisiones de inversi髇 de los fondos de pensiones, de acuerdo con lo previsto en la declaraci髇 de los principios de la pol韙ica de inversi髇.

2. El sistema de gobierno guardar� proporci髇 con el tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de las actividades de la entidad y de los fondos de pensiones gestionados.

3. Con car醕ter general, las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤 establecer y aplicar pol韙icas escritas en relaci髇 con la gesti髇 de riesgos y la auditor韆 interna y, en su caso, con las actividades actuariales que realice la entidad y las actividades externalizadas. Dichas pol韙icas escritas estar醤 sujetas a la aprobaci髇 previa del 髍gano de administraci髇, se revisar醤 al menos cada tres a駉s y se adaptar醤 en funci髇 de cualquier modificaci髇 significativa del sistema o 醡bito correspondiente.

4. Las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤 establecer y documentar un sistema eficaz de control interno. Dicho sistema constar� de procedimientos administrativos y contables, de un marco de control interno, y de mecanismos adecuados de informaci髇 a todos los niveles de la entidad y de los fondos de pensiones gestionados, e incluir� una verificaci髇 del cumplimiento.

La verificaci髇 del cumplimiento comprender� el asesoramiento al 髍gano de administraci髇 acerca del cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas que afecten a la entidad y a los fondos de pensiones gestionados, as� como acerca del cumplimiento de su normativa interna. Comportar� asimismo la evaluaci髇 del impacto de cualquier modificaci髇 del entorno legal en las operaciones de la entidad y de los fondos de pensiones gestionados y la determinaci髇 y evaluaci髇 del riesgo de cumplimiento.

5. Las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤 adoptar medidas razonables para garantizar la continuidad y la regularidad en la ejecuci髇 de sus actividades, incluida la elaboraci髇 de planes de emergencia. A tal fin, emplear醤 sistemas, recursos y procedimientos adecuados y proporcionados.

6. Las entidades gestoras de fondos de pensiones y, en su caso, las comisiones de control, deber醤 contar al menos con tres personas que las dirijan de manera efectiva. Las entidades deber醤 contar con un consejo de administraci髇, formado por no menos de tres miembros, que ser� responsable 鷏timo del sistema de gobierno.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 27 redactado por el apartado爋nce del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 28 Aptitud y honorabilidad

1. Las personas que dirijan de manera efectiva las entidades gestoras de los fondos de pensiones, aquellas que desempe馿n funciones clave previstas en esta Ley y, en su caso, las personas o entidades a quienes se haya externalizado alguna de las funciones clave, deber醤 cumplir los siguientes requisitos en el desempe駉 de su cometido:

• a) Requisito de aptitud:
  • 1.� En el caso de las personas que dirijan de manera efectiva la entidad, sus cualificaciones, sus competencias y su experiencia ser醤 id髇eas colectivamente para poder garantizar una gesti髇 adecuada y prudente de los fondos de pensiones.
  • 2.� En el caso de las personas que realicen funciones clave, sus cualificaciones profesionales, sus conocimientos y su experiencia ser醤 id髇eas para desempe馻r correctamente sus funciones clave.
• b) Requisito de honorabilidad: deber醤 ser personas 韓tegras y de buena reputaci髇.

2. A los efectos de lo establecido en esta Ley y en sus disposiciones de desarrollo, se entender� que ejercen la direcci髇 efectiva de una entidad gestora de fondos de pensiones quienes ostenten cargos de administraci髇 o direcci髇, consider醤dose como tales:

• a) Los miembros de los 髍ganos colegiados de administraci髇. Podr醤 desempe馻r cargos de administraci髇 las personas jur韉icas, si bien, en este caso, deber醤 designar en su representaci髇 a una persona f韘ica que re鷑a igualmente los requisitos anteriormente citados.
• b) Los directores generales y asimilados, entendiendo por tales todas aquellas personas que ejerzan en la entidad la alta direcci髇 bajo la dependencia directa de su 髍gano de administraci髇, de comisiones ejecutivas o de consejeros delegados de aquel.

3. Las entidades gestoras de fondos de pensiones comunicar醤 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones el nombramiento, cese y sustituci髇 de las personas que ejerzan la direcci髇 efectiva de la entidad, bajo cualquier t韙ulo, y quienes dentro de la entidad gestora desempe馿n las funciones clave, junto con toda la informaci髇 necesaria para evaluar si las personas que, en su caso, se hayan nombrado, cumplen las exigencias de aptitud y honorabilidad. No obstante, la comunicaci髇 del titular de la funci髇 actuarial deber� efectuarla la comisi髇 de control.

Si durante el ejercicio de su actividad concurriese en alguna de las personas a que se refiere este art韈ulo circunstancias que supongan incumplimiento de los requisitos de aptitud y honorabilidad, deber� procederse a su sustituci髇 y comunicar esta a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones indicando el motivo.

Las comunicaciones previstas en este apartado se realizar醤 en un plazo m醲imo de quince d韆s h醔iles a contar desde el momento del nombramiento, cese o sustituci髇.

4. Reglamentariamente se determinar醤 los supuestos en los que se entiende que se cumplen los requisitos de aptitud y honorabilidad de quienes ostentan la direcci髇 efectiva o desempe馻n funciones clave, as� como los requisitos de la informaci髇 que deber� ser remitida a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones a efectos de evaluar su cumplimiento. La persona titular del Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital podr� regular el contenido de la informaci髇 y la documentaci髇 acreditativa que deber� remitirse para la evaluaci髇.

La informaci髇 a remitir a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones incluir� un certificado de antecedentes penales expedido por la autoridad competente con una antelaci髇 no superior a tres meses. Si se trata de personas no residentes en Espa馻, en caso de que en el pa韘 respectivo no exista un documento equivalente, deber� incluir una declaraci髇 responsable hecha ante una autoridad judicial o administrativa competente o ante notario p鷅lico en la que afirmen no haber sido condenados en el extranjero por delitos de falsedad, violaci髇 de secretos, por blanqueo de capitales, financiaci髇 del terrorismo, contra el orden socioecon髆ico, contra la Hacienda P鷅ica, contra la Seguridad Social, por malversaci髇 de caudales p鷅licos y cualesquiera delitos contra el patrimonio.

5. En el caso de entidades aseguradoras que act鷈n como gestoras de fondos de pensiones, le ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 38 de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 28 redactado por el apartado doce del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 29 Pol韙ica de remuneraci髇

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤 establecer y aplicar una pol韙ica de remuneraci髇 adecuada respecto de todas las personas que las dirijan de manera efectiva, de aquellas que desempe馿n funciones clave dentro de la entidad gestora y de otras categor韆s de personal cuyas actividades profesionales incidan de forma significativa en el perfil de riesgo de los planes y fondos de pensiones gestionados. La citada pol韙ica de remuneraci髇 deber� ser acorde con su organizaci髇 interna y el tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de sus actividades.

2. Salvo que las disposiciones previstas en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, dispongan otra cosa, las entidades gestoras de fondos de pensiones har醤 p鷅lica regularmente informaci髇 pertinente relativa a la pol韙ica de remuneraci髇.

3. Al establecer y aplicar las pol韙icas de remuneraci髇 a que se refiere el apartado 1, se respetar醤 los principios siguientes:

• a) La pol韙ica de remuneraci髇 se establecer�, aplicar� y mantendr� en consonancia con las actividades, el perfil de riesgo, los objetivos y los intereses, la estabilidad financiera y el rendimiento a largo plazo de los planes y fondos de pensiones gestionados en su conjunto, y apoyar� una gesti髇 s髄ida, prudente y efectiva de los mismos.
• b) La pol韙ica de remuneraci髇 estar� en consonancia con los intereses a largo plazo de los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones gestionados.
• c) La pol韙ica de remuneraci髇 incluir� medidas destinadas a evitar conflictos de inter閟.
• d) La pol韙ica de remuneraci髇 ser� acorde con una gesti髇 adecuada y eficaz de los riesgos y no alentar� una asunci髇 de riesgos que no est� en consonancia con los perfiles de riesgo y la normativa de los planes y fondos de pensiones.
• e) La pol韙ica de remuneraci髇 se aplicar� a la entidad gestora y a los prestadores de servicios externalizados, salvo que estos 鷏timos est閚 cubiertos por las Directivas 2009/65/CE, 2009/138/CE, 2011/61/UE, 2013/36/UE y 2014/65/UE.
• f) La entidad gestora determinar� los principios generales de la pol韙ica de remuneraci髇, que se revisar� y actualizar�, como m韓imo, cada tres a駉s, y ser� responsable de su aplicaci髇.
• g) El gobierno en materia de remuneraci髇 y su supervisi髇 deber� realizarse de manera clara, transparente y eficaz.

4. Las comisiones de control de planes de pensiones de empleo deber醤 establecer y aplicar una pol韙ica de remuneraci髇 adecuada respecto de quienes presten los servicios actuariales y, en su caso, la funci髇 clave actuarial, y de otros proveedores de servicios externos cuyas actividades puedan incidir de forma significativa en el perfil de riesgo de los planes y fondos de pensiones.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 29 redactado爌or el apartado爐rece del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 30 Funciones clave

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones y, en su caso, las comisiones de control, deber醤 disponer de las siguientes funciones clave: una funci髇 de gesti髇 de riesgos y una funci髇 de auditor韆 interna y, en su caso, una funci髇 actuarial, en este 鷏timo caso cuando la entidad gestora preste servicios actuariales respecto de los planes de pensiones. Dichas entidades deber醤 permitir que los titulares de funciones clave desempe馿n eficazmente su cometido de manera objetiva, justa e independiente. Las comisiones de control podr醤 delegar expresamente en las entidades gestoras las funciones que decidan.

2. Una sola persona o unidad organizativa podr� desempe馻r varias funciones clave en la entidad gestora, a excepci髇 de la funci髇 de auditor韆 interna, que ser� independiente de otras funciones clave.

3. La persona o unidad organizativa 鷑ica que desempe馿 una funci髇 clave que afecte a un plan de pensiones del sistema de empleo podr� ser la misma que desempe馿 una funci髇 clave similar en la empresa o empresas promotoras. En tal caso, la comisi髇 de control del plan deber� adoptar las medidas oportunas para evitar o gestionar posibles conflictos de inter閟 entre el promotor y los part韈ipes y beneficiarios que pudieran derivarse del ejercicio de dicha funci髇.

4. Los titulares de una funci髇 clave informar醤 de cualquier conclusi髇 o recomendaci髇 importante en el 醡bito de su responsabilidad al 髍gano de administraci髇 o de direcci髇 de la entidad gestora y, en su caso, a las comisiones de control de los planes y fondos de pensiones, que determinar醤 las medidas que deber醤 tomarse.

5. Los titulares de una funci髇 clave informar醤 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones si la direcci髇 efectiva o las comisiones de control de los planes y fondos de pensiones no toman medidas correctoras adecuadas y oportunas en los siguientes casos:

• a) Cuando la persona o unidad organizativa que desempe馿 la funci髇 clave haya detectado un riesgo sustancial de que la entidad gestora o los planes o los fondos de pensiones no cumplan un requisito legal que pueda tener importantes repercusiones en los intereses de los part韈ipes y beneficiarios, y haya informado de ello a la direcci髇 efectiva o a las comisiones de control, o
• b) cuando la persona o unidad organizativa que desempe馿 la funci髇 clave haya observado un incumplimiento grave de las disposiciones legales, reglamentarias o administrativas aplicables a la entidad gestora o a los planes y fondos de pensiones y sus actividades en el contexto de su funci髇 clave y haya informado de ello a la direcci髇 efectiva o a la comisi髇 de control correspondiente.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 30 redactado爌or el apartado catorce del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 30 bis Funci髇 de gesti髇 de riesgos

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones, de una forma proporcionada con su tama駉 y su organizaci髇 interna y con el tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de sus actividades y de los fondos de pensiones gestionados, deber醤 disponer de una funci髇 eficaz de gesti髇 de riesgos. Dicha funci髇 se estructurar� de tal manera que facilite el funcionamiento de un sistema de gesti髇 de riesgos, para lo que la entidad adoptar� las estrategias, los procesos y los procedimientos de informaci髇 necesarios para detectar, medir, vigilar, gestionar y notificar regularmente al 髍gano de administraci髇 y a las comisiones de control los riesgos a los que, a nivel individual y agregado, est閚 o puedan estar expuestos los planes y fondos de pensiones gestionados, as� como sus interdependencias.

Ese sistema de gesti髇 de riesgos ser� eficaz y estar� debidamente integrado en la estructura organizativa y en el proceso de toma de decisiones.

2. El sistema de gesti髇 de riesgos cubrir�, de forma proporcionada con el tama駉 y organizaci髇 interna de la entidad y con el tama駉, la naturaleza, escala y complejidad de sus actividades, los riesgos que puedan surgir en los planes y fondos de pensiones o en las empresas a las que se hayan externalizado las tareas o actividades de la entidad al menos en los 醡bitos siguientes, cuando proceda:

• a) La suscripci髇 y la constituci髇 de reservas.
• b) La gesti髇 de activos y pasivos.
• c) La inversi髇, en particular, en instrumentos derivados, titulizaciones y compromisos similares.
• d) La gesti髇 del riesgo de liquidez y de concentraci髇.
• e) La gesti髇 del riesgo operacional.
• f) El seguro y otras t閏nicas de reducci髇 del riesgo.
• g) Los riesgos ambientales, sociales y de gobierno relacionados con la cartera de inversiones y su gesti髇, en los t閞minos establecidos en su declaraci髇 de los principios de la pol韙ica de inversi髇.

3. Cuando, de conformidad con las condiciones del plan de pensiones, los part韈ipes y beneficiarios asuman riesgos, el sistema de gesti髇 de riesgos tambi閚 tendr� en cuenta esos riesgos desde la perspectiva de los part韈ipes y beneficiarios.

4. En el caso de que la funci髇 actuarial no haya sido encomendada a la entidad gestora, el responsable de dicha funci髇 deber� proporcionar a la citada entidad toda aquella informaci髇 actuarial necesaria para la eficaz aplicaci髇 del sistema de gesti髇 de riesgo de los fondos de pensiones de empleo gestionados.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 30 bis introducido por el apartado爍uince del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 30 ter Funci髇 de auditor韆 interna

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones, y, en su caso, las comisiones de control, de una forma proporcionada con su tama駉 y su organizaci髇 interna y con el tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de sus actividades, deber醤 disponer de una funci髇 eficaz de auditor韆 interna. La funci髇 de auditor韆 interna deber� disponer de una evaluaci髇 de la adecuaci髇 y eficacia del sistema de control interno y de otros elementos del sistema de gobierno, incluidas, cuando proceda, las actividades externalizadas.

2. La funci髇 de auditor韆 interna deber� ser objetiva e independiente de las funciones operativas y de otras funciones clave y se desarrollar� de acuerdo con lo establecido en la normativa de planes y fondos de pensiones.

3. Las conclusiones y recomendaciones derivadas de la auditor韆 interna se notificar醤 al 髍gano de administraci髇, el cual determinar� qu� acciones habr醤 de adoptarse con respecto de cada una de ellas y garantizar� que dichas acciones se lleven a cabo.

4. Anualmente la entidad gestora elaborar� un informe sobre la efectividad de sus procedimientos de control interno, incidiendo en las deficiencias significativas detectadas, sus implicaciones y proponiendo, en su caso, las medidas que se consideren adecuadas para su subsanaci髇. El referido informe ser� aprobado por el consejo de administraci髇 de la entidad gestora y remitido a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones junto con las cuentas anuales en el plazo establecido en el art韈ulo 19.1.

Tanto las conclusiones y recomendaciones de la auditor韆 interna como el informe sobre la efectividad de los procedimientos de control interno deber醤 remitirse tambi閚 a las comisiones de control de los fondos de pensiones gestionados.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 30爐er introducido por el apartado燿iecis閕s燿el art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 30 quater Funci髇 actuarial relativa a los planes de pensiones de empleo y servicios actuariales

1. Cuando un plan de pensiones de empleo de prestaci髇 definida o mixto cubra los riesgos biom閠ricos o garantice, ya sea el resultado de la inversi髇 ya sea un nivel determinado de las prestaciones, y no est� totalmente asegurado por terceros, deber� establecerse una funci髇 actuarial eficaz, a fin de:

• a) En su caso, coordinar y supervisar el c醠culo de las provisiones t閏nicas.
• b) Evaluar la idoneidad de los m閠odos y modelos subyacentes utilizados para calcular las provisiones t閏nicas y las hip髏esis empleadas al efecto.
• c) Evaluar la suficiencia y la calidad de los datos utilizados en el c醠culo de las provisiones t閏nicas.
• d) Cotejar las hip髏esis en que se basa el c醠culo de las provisiones t閏nicas con la experiencia.
• e) Informar a la comisi髇 de control del plan y, en su caso, al 髍gano de administraci髇 o de direcci髇 de la entidad gestora sobre la fiabilidad y la adecuaci髇 del c醠culo de las provisiones t閏nicas.
• f) Pronunciarse sobre la pol韙ica general de suscripci髇 en caso de que el plan de pensiones cuente con una pol韙ica de este tipo.
• g) Pronunciarse sobre la idoneidad de la cobertura del seguro en caso de que el plan de pensiones cuente con un r間imen de este tipo, y
• h) Contribuir a la aplicaci髇 efectiva del sistema de gesti髇 de riesgos.

Se entiende por riesgos biom閠ricos los riesgos que recaen sobre las personas relacionados con el fallecimiento, la invalidez y la supervivencia.

2. Los servicios actuariales correspondientes a planes de pensiones deber醤 realizarse por personas que tengan conocimientos suficientes de matem醫ica actuarial y financiera, acordes con la naturaleza, el volumen y complejidad de los riesgos inherentes al desarrollo del plan de pensiones y que puedan acreditar la oportuna experiencia en relaci髇 con las normas profesionales y de otra 韓dole, aplicables. La prestaci髇 de tales servicios podr醤 realizarla en nombre propio o por cuenta de una entidad proveedora de tales servicios en la que desarrollen su actividad en virtud de relaci髇 laboral o mercantil.

Los actuarios de seguros podr醤 desempe馻r, en todo caso, los servicios actuariales correspondientes a planes de pensiones.

3. Las comisiones de control de los planes elegir醤 a los prestadores de servicios actuariales para el desenvolvimiento ordinario del plan de pensiones, que incluir�, en su caso, la funci髇 actuarial prevista en el apartado 1.

A efectos de lo previsto en el p醨rafo anterior la comisi髇 de control del plan podr� designar a personas que act鷈n en nombre propio o que desarrollen su actividad en una entidad proveedora de servicios actuariales. La entidad gestora o la depositaria o promotora del fondo o la promotora o aseguradora del plan o alguna entidad del grupo de cualquiera de ellas podr醤 ser proveedoras de los servicios actuariales del plan, as� como personas que, teniendo relaci髇 laboral o mercantil con dichas entidades, act鷈n para el plan en nombre propio. En su caso, la comisi髇 de control arbitrar� las medidas oportunas para evitar o gestionar conflictos de inter閟 entre el promotor y los part韈ipes y beneficiarios.

Lo dispuesto en este apartado ser� aplicable sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 9.5.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 30爍uater introducido por el apartado diecisiete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 30 quinquies Evaluaci髇 interna de riesgos en los fondos de pensiones de empleo

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones de empleo y, en su caso, las comisiones de control, deber醤 llevar a cabo y documentar, de forma proporcionada con la organizaci髇 interna, as� como con el tama駉, la naturaleza, la escala y complejidad de las actividades del fondo o fondos de empleo administrados una evaluaci髇 interna de riesgo de cada fondo de pensiones de empleo.

Dicha evaluaci髇 interna de los riesgos se efectuar� de manera regular al menos cada tres a駉s, y en todo caso inmediatamente despu閟 de que se produzcan cambios significativos del perfil de riesgo del fondo o de los planes de pensiones integrados en el fondo de pensiones. Cuando se produzca un cambio significativo en el perfil de riesgo de un plan de pensiones espec韋ico, la evaluaci髇 de los riesgos podr� limitarse a ese plan de pensiones.

2. Reglamentariamente se determinar� el contenido que la evaluaci髇 interna de riesgos ha de incluir.

3. Las entidades gestoras dispondr醤 de m閠odos para detectar y evaluar los riesgos a los que est閚 o puedan estar expuestos a corto y a largo plazo los fondos de pensiones que gestionan y que pudieran influir en la capacidad del fondo para cumplir sus obligaciones. Esos m閠odos deber醤 ser proporcionados al tama駉, la naturaleza, la escala y la complejidad de los riesgos inherentes a sus actividades. Los m閠odos deber醤 describirse en la propia evaluaci髇 de los riesgos.

4. La evaluaci髇 interna de los riesgos se tendr� en cuenta en las decisiones estrat間icas del fondo de pensiones de empleo.

5. Las entidades gestoras comunicar醤 los resultados de cada evaluaci髇 interna a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones y a las comisiones de control correspondientes en un plazo de quince d韆s h醔iles desde su aprobaci髇 por el 髍gano de administraci髇.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 30爍uinquies introducido por el apartado dieciocho del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 30 sexies Externalizaci髇

1. Las entidades gestoras de fondos de pensiones y las comisiones de control podr醤 encomendar cualesquiera actividades, incluidas funciones clave, en su totalidad o en parte, a prestadores de servicios que act鷈n en nombre de la entidad con las excepciones y condiciones que se establezcan reglamentariamente.

2. La entidad gestora y la comisi髇 de control seguir醤 respondiendo plenamente del cumplimiento de las obligaciones que para ella se deriven de esta Ley y sus normas de desarrollo cuando externalicen funciones clave o cualquier otra actividad.

3. La externalizaci髇 de funciones clave o de cualquier otra actividad no podr� realizarse de tal forma que pueda:

• a) Perjudicar la calidad del sistema de gobierno.
• b) Aumentar indebidamente el riesgo operacional.
• c) Menoscabar la capacidad de las autoridades competentes para comprobar que se cumplen las obligaciones derivadas de la normativa.
• d) Socavar el servicio continuo y satisfactorio a los part韈ipes y beneficiarios.

4. La entidad gestora deber� garantizar el correcto funcionamiento de las actividades externalizadas a trav閟 del proceso de selecci髇 de un prestador de servicios y el seguimiento permanente de las actividades de dicho prestador de servicios. Para ello deber� designar dentro de la entidad a una persona responsable de la funci髇 o actividad externalizada, que cuente con la experiencia y conocimientos suficientes para comprobar la actuaci髇 de los proveedores de servicios.

5. Para la externalizaci髇 de actividades, incluidas las funciones clave, la entidad gestora deber� suscribir un acuerdo escrito con el prestador de los servicios. Dicho acuerdo tendr� eficacia jur韉ica y definir� con claridad los derechos y obligaciones de la entidad gestora y del prestador de servicios, incluyendo la adopci髇 de las medidas necesarias desde el punto de vista de la normativa de protecci髇 de datos personales.

En el caso de que el prestador del servicio vaya a ser encargado del tratamiento de datos personales, la gestora elegir� un prestador que ofrezca garant韆s suficientes para aplicar medidas t閏nicas y organizativas apropiadas a tal efecto. El acuerdo previsto en el p醨rafo anterior incluir� el contenido del art韈ulo 28.3 del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos por el que se deroga la Directiva 95/46/CE.

6. Las entidades gestoras de fondos de pensiones deber醤 comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones y a las comisiones de control correspondientes la externalizaci髇 de sus actividades.

Cuando la externalizaci髇 se refiera a las funciones clave, la citada comunicaci髇 se realizar� antes de la formalizaci髇 del acuerdo de externalizaci髇 correspondiente. En el plazo de un mes desde la recepci髇 de la citada comunicaci髇 previa la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� oponerse a la externalizaci髇 mediante resoluci髇 motivada cuando se de alguno de los supuestos establecidos en el apartado 3. Dicha resoluci髇 ser� susceptible de recurso de alzada y contencioso administrativo.

Asimismo, deber� notificarse a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones y a la comisi髇 de control correspondiente cualquier cambio ulterior importante en relaci髇 con las actividades que hayan podido externalizarse.

Reglamentariamente podr醤 establecerse los t閞minos y condiciones de las comunicaciones previstas en este apartado, as� como el plazo o frecuencia de la comunicaci髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones de las actividades externalizadas que no constituyan funciones clave.

7. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� solicitar a la entidad gestora y a los prestadores de servicios y, en su caso, a las comisiones de control en cualquier momento informaci髇 sobre las funciones clave y cualquier otra actividad que externalicen.

LE0000659143_20240101Art韈ulo 30爏exies introducido por el apartado diecinueve del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 31 Causas de la revocaci髇 y sus efectos

1. El Ministerio de Econom韆 revocar� la autorizaci髇 administrativa concedida a las entidades gestoras de fondos de pensiones en los siguientes casos:

• a) Si la entidad gestora renuncia a ella expresamente.
• b) Cuando la entidad gestora no haya iniciado su actividad en el plazo de un a駉 desde la inscripci髇 en el Registro administrativo o cese de ejercerla durante igual per韔do de tiempo o cuando se aprecie la falta efectiva de actividad en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.
• c) Cuando la entidad gestora deje de cumplir alguno de los requisitos establecidos por esta Ley para el otorgamiento de la autorizaci髇 administrativa o incurra en causa de disoluci髇.
• d) Cuando no haya podido cumplir, en el plazo fijado, las medidas previstas en un plan de saneamiento o de financiaci髇 exigidos a la misma al amparo del art韈ulo 34.
• e) Cuando se haya impuesto a la entidad gestora la sanci髇 administrativa de revocaci髇 de la autorizaci髇.

2. El Ministerio de Econom韆 revocar� la autorizaci髇 administrativa concedida a los fondos de pensiones en los siguientes casos:

• a) Si la comisi髇 de control del fondo renuncia a ella expresamente o, si no existiese dicha comisi髇, cuando as� se solicite por la entidad promotora de dicho fondo.
• b) Cuando concurran en el fondo de pensiones las circunstancias previstas para las entidades gestoras en los p醨rafos c) a e) del apartado 1 precedente.
• c) Cuando transcurra un a駉 sin integrar ning鷑 plan de pensiones o cuando se aprecie la falta efectiva de actividad en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.
• d) Cuando transcurra un a駉 sin que el fondo de pensiones abierto canalice ninguna inversi髇 de otros fondos de pensiones ni de planes de pensiones ni integre ning鷑 plan de pensiones, o cuando se aprecie la falta efectiva de actividad en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.LE0000556605_20221019 Letra d) del n鷐ero 2 del art韈ulo 31 introducida por el apartado nueve de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

3. Cuando concurra alguna de las causas de revocaci髇 previstas en los p醨rafos b), c) o d) del apartado 1 precedente, el Ministerio de Econom韆, antes de acordar la revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa, estar� facultado para conceder un plazo, que no exceder� de seis meses, para que la entidad gestora o el fondo de pensiones que lo hayan solicitado procedan a subsanarla.

4. La revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa determinar�, en todos los casos, la prohibici髇 inmediata de la realizaci髇 de la actividad propia de las entidades gestoras y de los fondos de pensiones, as� como la disoluci髇 y liquidaci髇 de la entidad gestora y del fondo de pensiones, salvo en el supuesto de cambio de objeto social de la entidad gestora conforme a lo establecido en el apartado 6 del art韈ulo 20 de esta Ley.

Art韈ulo 32 Disoluci髇 y terminaci髇 administrativas

1. La disoluci髇 de las entidades gestoras y de los fondos de pensiones o la terminaci髇 de los planes de pensiones requerir� acuerdo de la Junta General y de las comisiones de control, respectivamente. A estos efectos, estos 髍ganos deber醤 celebrar la correspondiente reuni髇 en el plazo de dos meses desde la concurrencia de la causa de disoluci髇 o terminaci髇, pudiendo cualquier socio en el caso de las entidades gestoras, o part韈ipe en el caso del fondo o del plan de pensiones, solicitar la citada reuni髇 si a su juicio existe causa leg韙ima para ello.

En el caso de que, existiendo causa legal de disoluci髇 de la entidad gestora o del fondo de pensiones o de terminaci髇 del plan de pensiones, no se adoptase el acuerdo o fuera contrario a la disoluci髇, los administradores de la entidad gestora y las comisiones de control del fondo o del plan de pensiones estar醤 obligados a solicitar la disoluci髇 administrativa en el plazo de diez d韆s naturales a contar desde la fecha en que debiera haberse convocado el 髍gano competente para adoptar el acuerdo, o desde la fecha prevista para su reuni髇, o finalmente desde el d韆 de la celebraci髇 de la misma, cuando el acuerdo de disoluci髇 no pudiese lograrse o se adoptase acuerdo en contrario.

2. Conocida por el Ministerio de Econom韆 la concurrencia de una causa de disoluci髇 de una entidad gestora o de un fondo de pensiones o una causa de terminaci髇 de un plan de pensiones as� como el incumplimiento por los 髍ganos correspondientes de lo dispuesto en el n鷐ero precedente, proceder� a la disoluci髇 administrativa de la entidad gestora o del fondo de pensiones o a la terminaci髇 administrativa del plan de pensiones.

3. El procedimiento administrativo de disoluci髇 o terminaci髇 se iniciar� de oficio o a solicitud de los administradores o de la comisi髇 de control y, tras las alegaciones de la entidad gestora o de la comisi髇 de control, el Ministerio de Econom韆 proceder� a la disoluci髇 o terminaci髇 administrativas. El acuerdo de disoluci髇 o terminaci髇 administrativa contendr� la revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa de la entidad gestora o del fondo de pensiones afectado.

Art韈ulo 33 Intervenci髇 en la liquidaci髇

En la liquidaci髇, y hasta la cancelaci髇 de la inscripci髇 en el Registro administrativo, el Ministerio de Econom韆 conservar� todas sus competencias de ordenaci髇 y supervisi髇 sobre la entidad gestora, fondo de pensiones y plan de pensiones y, adem醩, podr� adoptar las siguientes medidas:

• 1. Acordar la intervenci髇 de la liquidaci髇 para salvaguardar los intereses de los part韈ipes, beneficiarios o de terceros. Decidida la intervenci髇, estar醤 sujetas al control de la Intervenci髇 del Estado las actuaciones de los liquidadores en los t閞minos definidos en el art韈ulo 34.
• 2. Designar liquidadores, acordando en su caso el cese de los designados, en los siguiente supuestos:
  • a) Cuando no se hubiese procedido a nombramiento de liquidadores en el plazo de los quince d韆s siguientes a la disoluci髇, o cuando el nombramiento dentro de ese plazo lo fuese sin cumplir los requisitos legales y estatutarios.
  • b) Cuando los liquidadores incumplan las normas que para la protecci髇 de los part韈ipes y beneficiarios se establecen en esta Ley, las que rigen la liquidaci髇, dificulten la misma, o 閟ta se retrase.

Art韈ulo 34 Medidas de control especial

1. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� adoptar las medidas de control especial contenidas en el presente art韈ulo cuando las entidades gestoras o los planes o fondos de pensiones se hallen en alguna de las siguientes situaciones:

• 1.� Respecto de las entidades gestoras cuando concurran:
  • a) P閞didas acumuladas en cuant韆 superior al 25 por 100 de su capital social.
  • b) Dificultades de liquidez que hayan determinado demora o incumplimiento en sus pagos.
  • c) Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la Administraci髇, que pongan en peligro su solvencia, los intereses de las entidades promotoras, part韈ipes o beneficiarios o el cumplimiento de las obligaciones contra韉as, as� como la falta de adecuaci髇 de su contabilidad al plan de contabilidad que les sea exigible o irregularidad de la contabilidad o administraci髇 en t閞minos tales que impidan o dificulten notablemente conocer la verdadera situaci髇 patrimonial de la entidad gestora.
  • d) Deficiencias relevantes en el sistema de gobierno o en el sistema de control interno, que impidan la gesti髇 de la actividad y, en especial, el cumplimiento de las obligaciones en materia de gesti髇 de riesgos, auditor韆 interna y en su caso, actuarial, o en la externalizaci髇 de funciones o actividades.
    LE0000659143_20240101Letra d) del apartado 1.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 34 introducida por el apartado爒einte del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• 2.� Respecto de los planes y fondos de pensiones cuando concurran:
  • a) D閒icit superior al 5 por 100 en el c醠culo de las provisiones matem醫icas o fondos de capitalizaci髇 de los planes, que asuman la cobertura de un riesgo, integrados en el fondo de pensiones; o al 20 por 100 en el c醠culo de otras provisiones t閏nicas.
  • b) D閒icit superior al 10 por 100 en la cobertura de provisiones t閏nicas de los planes integrados en el fondo.
  • c) Insuficiencia del margen de solvencia de los planes de pensiones.
  • d) Dificultades de liquidez que hayan determinado demora o incumplimiento en sus pagos.
  • e) Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la Administraci髇, que pongan en peligro su solvencia, los intereses de las entidades promotoras, part韈ipes o beneficiarios de los planes de pensiones o el cumplimiento de las obligaciones contra韉as, as� como la falta de adecuaci髇 de su contabilidad al plan de contabilidad que les sea exigibles o irregularidad de la contabilidad o administraci髇 en t閞minos tales que impidan o dificulten notablemente conocer su verdadera situaci髇 patrimonial.
  • f) Insuficiencia de los activos m韓imos exigidos a los fondos de pensiones abiertos para poder operar como tales.
  • g) Incumplimiento de un plan de reequilibrio actuarial o financiero aprobado por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones o presentado ante la misma, al amparo de los reg韒enes transitorios aplicables en cada momento.
  • h) Deficiencias relevantes en el sistema de gobierno o en el sistema de control interno, que impidan la gesti髇 de la actividad y, en especial, el cumplimiento de las obligaciones en materia de gesti髇 de riesgos, auditor韆 interna y en su caso actuarial, o en la externalizaci髇 de funciones o actividades.
    LE0000659143_20240101Letra h) del apartado 2.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 34 introducida por el apartado veinte del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

2. Con independencia de la sanci髇 administrativa que en su caso proceda imponer, las medidas de control especial, de acuerdo con las caracter韘ticas de la situaci髇, podr醤 consistir en:

• 1.� Respecto de las entidades gestoras podr醤 adoptarse cualquiera de las medidas que para las entidades aseguradoras se regulan en los art韈ulos 160 y 161 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, en la medida que les sean aplicables, con la peculiaridad de que la referencia que en dichos preceptos se hace a la suspensi髇 de la contrataci髇 de nuevos seguros por la entidad aseguradora o la aceptaci髇 de reaseguro y la prohibici髇 de pr髍roga de los contratos de seguro ya celebrados debe entenderse como la suspensi髇 de la gesti髇 y administraci髇 de nuevos fondos de pensiones por la entidad gestora.

  Adem醩, podr� adoptarse la medida de suspender a la entidad gestora en sus funciones de administraci髇 del fondo o fondos de pensiones, en cuyo caso la comisi髇 de control del fondo deber� designar una entidad que sustituya a la anterior, previa autorizaci髇 de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, quien podr� proceder a su designaci髇 si aqu閘la no lo hiciera.

• 2.� Respecto de los planes y fondos de pensiones podr醤 adoptarse asimismo las medidas reguladas en los art韈ulos 160 y 161 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, en la medida que les sean aplicables, con las siguientes peculiaridades: que el plan de financiaci髇 o de recuperaci髇 deben ser aprobados por la comisi髇 de control del plan de pensiones o fondo de pensiones, que la suspensi髇 de la contrataci髇 de nuevos seguros o de aceptaci髇 de reaseguro y la prohibici髇 de pr髍roga de los contratos de seguro ya celebrados queda sustituida por la medida de suspensi髇 de la integraci髇 de nuevos planes de pensiones o de nuevos part韈ipes en los planes de pensiones, y que las referencias que en dichos preceptos se hacen a la entidad aseguradora o a sus 髍ganos de administraci髇 deben entenderse hechas, respectivamente, al plan o fondo de pensiones o, seg鷑 los casos, a las entidades gestoras o depositarias o a las comisiones de control del fondo o de los planes de pensiones.
• 3.� Asimismo, como medida de control especial complementaria de las contempladas en los n鷐eros anteriores, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� acordar la intervenci髇 de la entidad gestora y del fondo o fondos de pensiones para garantizar su correcto cumplimiento de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 163 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras.

LE0000556605_20221019 N鷐ero 2 del art韈ulo 34 redactado por el apartado diez de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

3. En todo lo dem醩, ser� de aplicaci髇 en materia de medidas de control especial a adoptar sobre entidades gestoras y planes y fondos de pensiones lo dispuesto en los art韈ulos 164 y 165 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras sobre procedimiento administrativo de adopci髇 de medidas de control especial y sustituci髇 provisional de los 髍ganos de administraci髇, pero entendi閚dose hechas a la comisi髇 de control o, en su caso, a la entidad gestora las referencias a los 髍ganos de administraci髇 de la entidad aseguradora, cuando las medidas a adoptar lo sean sobre planes y fondos de pensiones.

El juez que declare en concurso a una entidad gestora o depositaria de fondos de pensiones proceder� de inmediato a la notificaci髇 de la resoluci髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones. Esta 鷏tima podr� solicitar a los jueces de los concursos informaci髇 acerca del estado y evoluci髇 de los procedimientos concursales que afecten a entidades gestoras y depositarias de fondos de pensiones.

LE0000556605_20221019 N鷐ero 3 del art韈ulo 34 redactado por el apartado diez de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 35 Infracciones administrativas

1. Las entidades gestoras y depositarias, los promotores de planes de pensiones, las personas o entidades a las que se hayan transferido funciones, los comercializadores de planes de pensiones, los actuarios y las entidades en las que estos desarrollen su actividad, los liquidadores, as� como quienes desempe馿n cargos de administraci髇 o direcci髇 en las entidades citadas, las personas que ejerzan las funciones claves previstas en esta ley, los miembros de la comisi髇 promotora, los miembros de las comisiones y subcomisiones de control de los planes y fondos de pensiones y los miembros de la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, que infrinjan normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de planes y fondos de pensiones, incurrir醤 en responsabilidad administrativa sancionable con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo siguiente.LE0000732663_20220702 P醨rafo primero del n鷐ero 1 del art韈ulo 35 redactado por el apartado ocho del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Se considerar醤:

• a) Cargos de administraci髇 los administradores o miembros de los 髍ganos colegiados de administraci髇, de las comisiones y subcomisiones de control y de las comisiones promotoras, y cargos de direcci髇, sus directores generales o asimilados, entendi閚dose por tales aquellas personas que desarrollen en la entidad funciones de alta direcci髇 bajo la dependencia directa de su 髍gano de administraci髇 o de comisiones ejecutivas o consejeros delegados del mismo.
• b) Normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones, las comprendidas en la presente Ley y en sus disposiciones reglamentarias de desarrollo y, en general, las que figuren en leyes de car醕ter general que contengan preceptos espec韋icamente referidos a los planes y fondos de pensiones o a otras entidades y personas contempladas en la presente Ley.

2. Las infracciones de normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones se clasifican en muy graves, graves y leves.

3. Tendr醤 la consideraci髇 de infracciones muy graves:

• a) El ejercicio por las entidades gestoras de actividades ajenas a su objeto exclusivo legalmente determinado, salvo que tenga un car醕ter meramente ocasional o aislado, as� como la aceptaci髇 de los servicios de comercializaci髇 de planes de pensiones de entidades o personas distintas de las enumeradas en el apartado 1 del art韈ulo 26 bis de esta Ley, o la aceptaci髇 de tales servicios sin el preceptivo acuerdo de comercializaci髇.
• b) La sustituci髇 de las entidades gestoras o depositarias sin ajustarse a lo dispuesto en el art韈ulo 23 o sin dar cumplimiento a lo preceptuado en el apartado 5 del art韈ulo 11 de esta Ley.
• c) El defecto en el margen de solvencia en cuant韆 superior al 5 por ciento del importe necesario para garantizar el cumplimiento de las obligaciones potenciales.

  En los casos en que la situaci髇 descrita en esta letra se derive de una revisi髇 actuarial, s髄o se considerar� como infracci髇 el incumplimiento del plan de financiaci髇 que se establezca, o la falta de formulaci髇 del mismo en el plazo que se establezca.

• d) El defecto en el c醠culo o la insuficiencia de las inversiones para la cobertura de los fondos de capitalizaci髇, provisiones matem醫icas y otras provisiones t閏nicas exigibles con arreglo al p醨rafo segundo del apartado 1 del art韈ulo 8 en cuant韆 superior al 10 por ciento.

  En los casos en que la insuficiencia de las inversiones se derive de una p閞dida imprevisible de aptitud de las inversiones sobrevenida despu閟 de su realizaci髇 o bien se derive de una revisi髇 actuarial, s髄o se entender� como infracci髇 el incumplimiento del plan de financiaci髇 o saneamiento que se establezca o la falta de formulaci髇 de 閟te en el plazo que se establezca.

• e) El carecer de la contabilidad exigida legalmente o llevarla con anomal韆s sustanciales que impidan o dificulten notablemente conocer la situaci髇 econ髆ica, patrimonial y financiera de la entidad gestora o del fondo de pensiones, as� como el incumplimiento de la obligaci髇 de someter sus cuentas anuales a auditor韆 de cuentas conforme a la legislaci髇 vigente.
• f) El carecer de las bases t閏nicas exigidas por el sistema financiero y actuarial de los planes de pensiones, as� como la falta de la revisi髇 de dicho sistema financiero y actuarial que exige el apartado 5 del art韈ulo 9.
• g) La inversi髇 en bienes distintos a los autorizados cuando exceda del 3 por ciento del activo del fondo, o la inversi髇 en bienes autorizados en proporci髇 superior a la establecida en el art韈ulo 16 o en disposiciones reglamentarias cuando el exceso supere el 50 por ciento de los l韒ites legales o reglamentarios y no tenga car醕ter transitorio, as� como la realizaci髇 de operaciones con incumplimiento de las condiciones generales impuestas en el art韈ulo 17.
• h) Confiar la custodia o el dep髎ito de los valores mobiliarios y dem醩 activos financieros a entidades distintas de las previstas en el art韈ulo 21.
• i) El incumplimiento de las especificaciones y bases t閏nicas de los planes de pensiones o de las normas de funcionamiento de los fondos de pensiones, salvo que tengan un car醕ter meramente ocasional o aislado, as� como la realizaci髇 de pr醕ticas abusivas que perjudiquen el derecho de los promotores, part韈ipes o beneficiarios.
• j) El incumplimiento de las medidas de control especial adoptadas por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones conforme al art韈ulo 34 de esta Ley.
• k) El reiterado incumplimiento de los acuerdos o resoluciones emanados de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.
• l) La falta de remisi髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones de cuantos datos o documentos deban suministrarle la entidad gestora, la comisi髇 de control de los planes o fondos de pensiones, la entidad depositaria o los actuarios, ya mediante su presentaci髇 peri骴ica, ya mediante la atenci髇 de requerimientos individualizados que les dirija la citada Direcci髇 General en el ejercicio de sus funciones, o la falta de veracidad en los mismos, cuando con ello se dificulte la apreciaci髇 de su solvencia. A los efectos de este p醨rafo se entender� que hay falta de remisi髇 cuando la misma no se produzca dentro del plazo concedido al efecto por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones al recordar por escrito la obligaci髇 de presentaci髇 peri骴ica o reiterar el requerimiento individualizado.
• m) La excusa, negativa o resistencia a la actuaci髇 inspectora, siempre que medie requerimiento expreso y por escrito al respecto.
• n) La aceptaci髇 de aportaciones a un plan de pensiones, a nombre de un mismo part韈ipe, por encima del l韒ite financiero previsto en el apartado 3 del art韈ulo 5, salvo que dichas aportaciones correspondan a la transferencia de los derechos consolidados por alteraci髇 de la adscripci髇 a un plan de pensiones o a las previsiones de un plan de reequilibrio formulado conforme al r間imen transitorio aplicable en cada momento.
• �) El incumplimiento del deber de informaci髇 o suministrar informaci髇 insuficiente, inexacta o inadecuada a las comisiones de control, part韈ipes, beneficiarios y al p鷅lico en general, siempre que, por el n鷐ero de afectados o por la importancia de la informaci髇, tal incumplimiento pueda estimarse como especialmente relevante.
• o) La falsedad en los dict醡enes y documentos contables, de auditor韆, actuariales o de informaci髇 previstos en esta Ley.
• p) El incumplimiento por los actuarios o las entidades en las que desarrollen su actividad de la obligaci髇 de realizar la revisi髇 actuarial de un plan de pensiones o los c醠culos o informes actuariales, contratados en firme, as� como la elaboraci髇 de bases t閏nicas o la realizaci髇 de c醠culos e informes incumpliendo las normas actuariales aplicables a los planes de pensiones, cuando de estas conductas se derive un perjuicio importante en el desarrollo o viabilidad del plan o para los intereses de los promotores, part韈ipes o beneficiarios.
• q) La prestaci髇 de servicios de comercializaci髇 de planes de pensiones por personas o entidades distintas de las enumeradas en el apartado 1 del art韈ulo 26 bis de esta Ley, o la prestaci髇 de tales servicios sin el preceptivo acuerdo de comercializaci髇.
• r) La realizaci髇 de actos y operaciones prohibidos por normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones establecidas en disposiciones con rango de Ley, o con incumplimiento de los requisitos establecidos en las mismas, salvo que tales conductas tengan car醕ter ocasional o aislado.
• s) Presentar deficiencias en el sistema de gobierno, especialmente en lo relativo a las funciones de gesti髇 de riesgos, funci髇 de auditor韆 interna y, en su caso, funci髇 actuarial, as� como en la externalizaci髇 de funciones o actividades, cuando tales deficiencias disminuyan la solvencia o pongan en peligro la viabilidad de la entidad gestora o los planes y fondos de pensiones.
  LE0000659143_20240101Letra s)燿el n鷐ero�3 del art韈ulo 35 introducida por el apartado veintiuno del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• t) La falta de sustituci髇, conforme a lo previsto en el art韈ulo 28, de aquellos en quienes concurran circunstancias que supongan incumplimiento de los requisitos de aptitud y honorabilidad, as� como la falta de remisi髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones de la informaci髇 necesaria para la evaluaci髇 de las exigencias de honorabilidad y aptitud, y su remisi髇 incompleta o la falta de veracidad en la informaci髇 remitida.
  LE0000659143_20240101Letra t) del n鷐ero 3 del art韈ulo 35 introducida por el apartado veintiuno del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

4. Tendr醤 la consideraci髇 de infracciones graves:

• a) El ejercicio meramente ocasional o aislado por las entidades gestoras de actividades ajenas a su objeto exclusivo legalmente determinado.
• b) La ausencia de comunicaci髇, cuando 閟ta sea preceptiva, de la formalizaci髇, modificaci髇 y traslado a otro fondo de pensiones de los planes de pensiones, de la composici髇 y cambios en los 髍ganos de administraci髇 de las entidades gestoras y en las comisiones de control y de la designaci髇 de actuarios para la revisi髇 de las bases y c醠culos actuariales.
• c) El defecto en el margen de solvencia en cuant韆 inferior al 5 por ciento del importe exigible con arreglo al p醨rafo tercero del apartado 1 del art韈ulo 8.

  En los casos en que la situaci髇 descrita en este p醨rafo se derive de una revisi髇 actuarial, s髄o se considerar� como infracci髇 el incumplimiento del plan de financiaci髇 que se establezca, o la falta de formulaci髇 del mismo en el plazo que se establezca.

• d) El defecto en el c醠culo o la insuficiencia de las inversiones para la cobertura de los fondos de capitalizaci髇, provisiones matem醫icas y otras provisiones t閏nicas exigibles con arreglo al p醨rafo segundo del apartado 1 del art韈ulo 8 en cuant韆 superior al 5 por ciento, pero inferior al 10 por ciento.

  En los casos en que la insuficiencia de las inversiones se derive de una p閞dida imprevisible de aptitud de las inversiones sobrevenida despu閟 de su realizaci髇 o bien se derive de una revisi髇 actuarial, s髄o se entender� como infracci髇 el incumplimiento del plan de financiaci髇 o saneamiento que se establezca, o la falta de formulaci髇 de 閟te en el plazo que se establezca.

• e) El incumplimiento de las normas vigentes sobre contabilizaci髇 de operaciones, formulaci髇 de balances y cuenta de p閞didas y ganancias, siempre que no constituya infracci髇 muy grave con arreglo al p醨rafo e) del apartado 3 precedente, as� como las relativas a la elaboraci髇 de los estados financieros de obligada comunicaci髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.
• f) La materializaci髇 en t韙ulos valores de las participaciones en el fondo de pensiones, contraviniendo la prohibici髇 establecida en el art韈ulo 10.
• g) La inversi髇 en bienes no autorizados cuando no exceda del 3 por ciento del activo del fondo, o la inversi髇 en bienes autorizados en proporci髇 superior a la establecida en el art韈ulo 16 o en disposiciones reglamentarias siempre que el exceso supere el 20 por ciento pero no rebase el 50 por ciento de los l韒ites legales o reglamentarios y no tenga car醕ter transitorio.
• h) La contrataci髇 de la administraci髇 de activos contraviniendo las normas que se dicten conforme al apartado 4 del art韈ulo 20.
• i) El incumplimiento meramente ocasional o aislado de las especificaciones y bases t閏nicas de los planes de pensiones o de las normas de funcionamiento de los fondos de pensiones, as� como la aplicaci髇 incorrecta de las especificaciones y bases t閏nicas de los planes de pensiones en perjuicio de los part韈ipes o beneficiarios.
• j) La emisi髇 de obligaciones o el recurso al cr閐ito por las entidades gestoras.
• k) El incumplimiento meramente ocasional o aislado de los acuerdos o resoluciones emanados de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.
• l) La falta de remisi髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones de cuantos datos o documentos deban serle suministrados ya mediante su presentaci髇 peri骴ica, ya mediante la atenci髇 de requerimientos individualizados que les dirija la citada Direcci髇 General en el ejercicio de sus funciones, as� como la falta de veracidad en los mismos, salvo que ello suponga la comisi髇 de una infracci髇 muy grave.

  A los efectos de este p醨rafo se entender� que hay falta de remisi髇 cuando 閟ta no se produzca dentro del plazo fijado en las normas reguladoras de la presentaci髇 peri骴ica o del plazo concedido al efecto al formular el requerimiento individualizado.

• m) La excusa, negativa o resistencia a la actuaci髇 inspectora cuando no constituya infracci髇 muy grave.
• n) La aplicaci髇 de comisiones de gesti髇 o de dep髎ito en cuant韆 superior a la acordada o a los l韒ites fijados reglamentariamente o en las normas de funcionamiento del fondo de pensiones.
• �) El incumplimiento del deber de informaci髇 o suministrar informaci髇 insuficiente, inexacta o inadecuada a los part韈ipes, beneficiarios o al p鷅lico en general, cuando no concurran las circunstancias a que se refiere el p醨rafo �) del apartado 3 del presente art韈ulo, as� como la realizaci髇 de cualesquiera actos u operaciones con incumplimiento de las normas reguladoras de la publicidad y deber de informaci髇 de los planes y fondos de pensiones.
• o) El incumplimiento por las entidades depositarias de las obligaciones establecidas en el art韈ulo 21.
• p) La realizaci髇 de actos u operaciones con incumplimiento de las normas que se dicten sobre la forma y condiciones de la contrataci髇 de planes de pensiones con los part韈ipes, salvo que tenga car醕ter meramente ocasional o aislado.
• q) El incumplimiento por los actuarios o las entidades en las que desarrollen su actividad de la obligaci髇 de realizar la revisi髇 actuarial de un plan de pensiones o los c醠culos o informes actuariales, contratados en firme, as� como la elaboraci髇 de bases t閏nicas o la realizaci髇 de c醠culos e informes incumpliendo las normas actuariales aplicables a los planes de pensiones o los requisitos establecidos en el apartado 5 del art韈ulo 9 de esta Ley, cuando no deban calificarse como infracciones muy graves.
• r) El incumplimiento reiterado de los plazos y condiciones previstos en la normativa relativos a las formas de cobro y reconocimiento del derecho a las prestaciones, a la movilizaci髇 de derechos consolidados o al reembolso de 閟tos en los supuestos excepcionales de liquidez.
• s) Las infracciones leves, cuando durante los dos a駉s anteriores a su comisi髇 hubieran sido impuestas sanciones firmes por infracciones leves reiteradas.
• t) Incumplimiento por parte de la entidad gestora de la obligaci髇 establecida en el apartado 3 del art韈ulo 26 bis de velar para que las actuaciones de las personas o entidades comercializadoras se ajusten a lo establecido en el acuerdo de comercializaci髇 y en la legislaci髇 vigente, salvo que tenga car醕ter meramente ocasional o aislado.
• u) La realizaci髇 de actos y operaciones prohibidos por normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones establecidas en disposiciones reglamentarias, o con incumplimiento de los requisitos establecidos en las mismas, salvo que tales conductas tengan car醕ter ocasional o aislado.
• v) Presentar deficiencias en el sistema de gobierno, especialmente en lo relativo a las funciones de gesti髇 de riesgos, funci髇 de auditor韆 interna, y en su caso, funci髇 actuarial, as� como en la externalizaci髇 de funciones o actividades y siempre que ello no constituya infracci髇 muy grave.
  LE0000659143_20240101Letra v) del n鷐ero�4 del art韈ulo 35 introducida por el apartado veintiuno del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

5. Tendr醤 la consideraci髇 de infracciones leves:

• a) El defecto en el c醠culo o la insuficiencia de inversiones para la cobertura de los fondos de capitalizaci髇, provisiones matem醫icas y otras provisiones t閏nicas exigibles con arreglo al p醨rafo segundo del apartado 1 del art韈ulo 8 en cuant韆 inferior al 5 por ciento.

  En los casos en que la insuficiencia de las inversiones se derive de una p閞dida imprevisible de aptitud de las inversiones sobrevenida despu閟 de su realizaci髇 o bien se derive de una revisi髇 actuarial, s髄o se entender� como infracci髇 el incumplimiento del plan de financiaci髇 o saneamiento que se establezca, o la falta de formulaci髇 de 閟te en el plazo que se establezca.

• b) El exceso de inversi髇 sobre los coeficientes establecidos en el art韈ulo 16 o en disposiciones reglamentarias cuando tenga car醕ter transitorio, o cuando no teniendo tal car醕ter no exceda del 20 por ciento de los l韒ites legales o reglamentarios.
• c) En general, el incumplimiento de preceptos de obligada observancia comprendidos en las normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones que no constituyan infracci髇 grave o muy grave conforme a lo dispuesto en los dos apartados anteriores.
• d) El incumplimiento meramente ocasional o aislado de los plazos y condiciones previstos en la normativa relativos a las formas de cobro y reconocimiento del derecho a las prestaciones, a la movilizaci髇 de derechos consolidados o al reembolso de 閟tos en los supuestos excepcionales de liquidez.

LE0000446531_20220907 Art韈ulo 35 redactado por el apartado once de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 6 marzo 2011

Art韈ulo 36 Sanciones administrativas

1. A las entidades y personas referidas en el apartado 1 del art韈ulo 35 de esta Ley, salvo las mencionadas en los apartados 2, 3 y 4 siguientes, les ser醤 aplicables las sanciones administrativas previstas en los art韈ulos 198, 199 y 200 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, si bien, las de suspensi髇 de la autorizaci髇 administrativa efectiva se referir� al ejercicio de actividad como gestora o depositaria de cualquier fondo de pensiones o a la habilitaci髇 para ser promotor de planes de pensiones del sistema individual. En la multa por infracci髇 muy grave prevista en la letra c) del art韈ulo 198 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, se entender� por volumen de negocio las aportaciones a planes de pensiones del 鷏timo ejercicio cerrado con anterioridad a la comisi髇 de la infracci髇. A estos efectos, se computar醤 las siguientes aportaciones: en caso de las entidades gestoras y depositarias, la totalidad de aportaciones a los planes de pensiones bajo su gesti髇 y custodia, respectivamente; en caso de promotores de planes distintos de las entidades gestoras y depositarias, la totalidad de las aportaciones a los planes de pensiones de los que son promotores; en caso de personas o entidades en las que se hayan delegado funciones, la totalidad de las aportaciones a los planes de pensiones adscritos a los fondos de pensiones a los que afecte esa delegaci髇; y en caso de liquidadores distintos de entidades gestoras o depositarias, la totalidad de las aportaciones a planes de pensiones adscritos a los fondos de pensiones a los que afecte la liquidaci髇.

2. Los expertos actuarios y las entidades en las que desarrollen su actividad, por sus actuaciones en relaci髇 con los planes y fondos de pensiones, ser醤 sancionados por la comisi髇 de infracciones muy graves con una de las siguientes sanciones: prohibici髇 de emitir sus dict醡enes en la materia por un per韔do no superior a diez a駉s ni inferior a cinco o multa por importe desde 150.253,02 euros hasta 300.506,05 euros. Por la comisi髇 de infracciones graves se impondr� a los actuarios una de las siguientes sanciones: prohibici髇 de emitir dict醡enes en la materia en un per韔do de hasta cinco a駉s o multa por importe desde 30.050,61 euros hasta 150.253,02 euros. Por la comisi髇 de infracciones leves se impondr� al actuario la sanci髇 de multa, que podr� alcanzar hasta el importe de 30.050,61 euros. Si el actuario act鷄 en nombre de una sociedad, las mismas sanciones ser醤 aplicables, adem醩, a dicha sociedad.

3. Ser� de aplicaci髇 a los cargos de administraci髇 y direcci髇 de las entidades referidas en el apartado 1 del art韈ulo 35 de esta Ley, excepto a los que desarrollen su actividad en entidades comercializadoras, el r間imen de responsabilidad que para los cargos de administraci髇 o de direcci髇 de entidades aseguradoras regulan los art韈ulos 191, 202, 203 y 204 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, si bien la inhabilitaci髇 para ejercer cargos de administraci髇 o direcci髇 a que se refiere la letra a) del art韈ulo 202 lo ser�, seg鷑 los casos, en cualquier entidad gestora o depositaria, en cualquier entidad en la que los actuarios desarrollen su actividad, o, finalmente, en cualquier comisi髇 o subcomisi髇 de control de los planes y de los fondos de pensiones.

Igualmente ser� de aplicaci髇 el r間imen de los art韈ulos 191, 202, 203 y 204 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras a los cargos de administraci髇 y direcci髇 de las entidades promotoras de planes de pensiones, y a los de entidades en las que se hayan delegado funciones de la gestora o depositaria.

En estos supuestos la inhabilitaci髇 vendr� referida, seg鷑 los casos, a ejercer cargos de administraci髇 y direcci髇 en las citadas entidades para el ejercicio de funciones y facultades relativas a los planes y fondos de pensiones.

4. Ser醤 de aplicaci髇 las sanciones administrativas previstas en los art韈ulos 56.1, letras b), c) y d); 56.2 y 56.3 de la Ley 26/2006, de mediaci髇 de seguros y reaseguros privados, a las personas o entidades comercializadoras, si bien la suspensi髇 temporal se entender� referida al ejercicio de la actividad de comercializaci髇 de planes de pensiones.

Asimismo, ser醤 de aplicaci髇 las sanciones administrativas previstas en los art韈ulos 57.3, letras b) y c), y 57.4 de la Ley 26/2006, de mediaci髇 de seguros y reaseguros privados, a los cargos de administraci髇 y direcci髇 de las entidades comercializadoras. En estos supuestos, la suspensi髇 temporal vendr� referida, seg鷑 los casos, a ejercer cargos de administraci髇 y direcci髇 en las citadas entidades para el ejercicio de funciones y facultades relativas a los planes y fondos de pensiones.

Las sanciones a que se refieren los p醨rafos anteriores se impondr醤 en los t閞minos se馻lados en los citados art韈ulos 56 y 57.

5. La inobservancia por el part韈ipe del l韒ite de aportaci髇 previsto en el apartado 3 del art韈ulo 5, salvo que el exceso de tal l韒ite sea retirado antes del d韆 30 de junio del a駉 siguiente, ser� sancionada con una multa equivalente al 50 por ciento de dicho exceso, sin perjuicio de la inmediata retirada del citado exceso del plan o planes de pensiones correspondientes. Dicha sanci髇 ser� impuesta, en todo caso, a quien realice la aportaci髇, sea o no part韈ipe, si bien el part韈ipe quedar� exonerado cuando se hubiera realizado sin su conocimiento.

6. A efectos del ejercicio de la potestad sancionadora a que se refieren este art韈ulo y el anterior, ser醤 de aplicaci髇 las normas contenidas en los art韈ulos 197, 201 y 205 a213, ambos inclusive, de la Ley 20/2015, de 14 de julio.

A efectos de lo previsto en el art韈ulo 206 de la citada ley, se publicar醤 las sanciones una vez que sean ejecutivas, indicando el tipo y clase de la infracci髇 y la identidad del infractor. No obstante, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� acordar diferir la publicaci髇 de las sanciones, no realizar la publicaci髇 o publicarlas de manera an髇ima, si considera que la publicaci髇 de la identidad de personas jur韉icas o la identidad o los datos personales de personas f韘icas resulta desproporcionada, tras una evaluaci髇 en cada caso de la proporcionalidad de la publicaci髇 de tales datos, o si esta 鷏tima pone en peligro la estabilidad de los mercados financieros o una investigaci髇 en curso.

Cuando el infractor sea entidad de cr閐ito o entidad o persona a la que se hayan transferido funciones o que ejerza como comercializador de planes de pensiones, o cargos de administraci髇 y direcci髇 de las anteriores, para la imposici髇 de la sanci髇 ser� preceptivo el informe del ente u 髍gano administrativo al que, en su caso, corresponda el control y supervisi髇 de dichas entidades o personas.

LE0000659143_20240101N鷐ero 6 del art韈ulo 36 redactado爌or el apartado veintid髎 del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

7. Las personas o entidades, as� como quienes de hecho o de derecho ejerzan cargos de administraci髇 o direcci髇 en ellas, que desarrollen la actividad propia de los fondos de pensiones o de las entidades gestoras de fondos de pensiones sin contar con la preceptiva autorizaci髇 administrativa o que utilicen las denominaciones 玴lan de pensiones�, 玣ondo de pensiones�, 玡ntidad gestora de fondos de pensiones� o 玡ntidad depositaria de fondos de pensiones�, sin serlo, ser醤 sancionadas con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo 208 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras.

LE0000556605_20221019 Art韈ulo 36 redactado por el apartado once de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 37 Definiciones

A los efectos de lo previsto en este Cap韙ulo, se entender� por:

• a) Fondo de pensiones de empleo: toda instituci髇 autorizada o registrada como tal por una autoridad competente de un Estado miembro al amparo de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo. En el caso de Espa馻, fondos de pensiones de empleo ser醤 los regulados en el cap韙ulo IV de esta Ley destinados al desarrollo de planes de pensiones de empleo.
  LE0000659143_20240101Letra a) del art韈ulo 37 redactada爌or el apartado veintitr閟 del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• b) Plan de pensiones: a los efectos de lo dispuesto en este Cap韙ulo, se entender� por plan de pensiones todo acuerdo que revista la forma de contrato, acto constitutivo o normativa que defina o prevea prestaciones de jubilaci髇 y, en su caso, prestaciones complementarias, as� como las condiciones para su obtenci髇. Para la instrumentaci髇 de compromisos por pensiones sujetos a la legislaci髇 social y laboral espa駉la, planes de pensiones ser醤 los planes de pensiones del sistema de empleo regulados en los Cap韙ulos I a III de esta Ley.
• c) Empresa promotora: toda empresa o entidad, persona f韘ica o jur韉ica que act鷈 en calidad de empleador o de trabajador por cuenta propia o en combinaci髇 de ambos y que ofrezca un plan de pensiones o realice contribuciones a un fondo de pensiones de empleo.
  LE0000659143_20240101Letra c) del art韈ulo 37 redactada por el apartado veintitr閟 del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• d) Autoridades competentes: las autoridades nacionales designadas para desempe馻r las funciones previstas en este Cap韙ulo.
• e) Estado miembro de origen: el Estado miembro donde el fondo de pensiones de empleo tenga su domicilio social que coincidir� con su administraci髇 principal, o bien, si no tiene domicilio social, donde tenga su administraci髇 principal, y que est� autorizado o registrado por la autoridad nacional de dicho Estado miembro.
• f) Estado miembro de acogida: el Estado miembro cuya legislaci髇 social y laboral en el 醡bito de los planes de pensiones de empleo sea aplicable a la relaci髇 entre la empresa promotora y los part韈ipes o beneficiarios.
  LE0000659143_20240101Letra f) del art韈ulo 37 redactada por el apartado veintitr閟 del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• g) Actividad transfronteriza: la gesti髇 de un plan de pensiones cuando la relaci髇 entre la empresa promotora y los part韈ipes y beneficiarios afectados se rija por la legislaci髇 social y laboral pertinente en el 醡bito de los planes de pensiones de empleo de un Estado miembro distinto del Estado miembro de origen.
  LE0000659143_20240101Letra g) del art韈ulo 37 introducida por el apartado veintitr閟 del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 38 Aspectos generales de la actividad transfronteriza de los fondos de pensiones de empleo de los Estados miembros

1. Al amparo de lo previsto en la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, y de acuerdo con lo dispuesto en este cap韙ulo, los fondos de pensiones de empleo autorizados y registrados en Espa馻 podr醤 integrar planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros.

Asimismo, al amparo de la citada directiva y de acuerdo con lo dispuesto en este cap韙ulo, los fondos de pensiones de empleo autorizados o registrados en otros Estados miembros podr醤 integrar planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral espa駉la.

LE0000659143_20240101N鷐ero 1 del art韈ulo 38 redactado爌or el apartado veinticuatro del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

2. La realizaci髇 de la actividad transfronteriza requerir� que el fondo de pensiones est� autorizado por la autoridad competente del Estado miembro del fondo de pensiones.

La integraci髇 de cada plan en el fondo de pensiones de empleo correspondiente requerir�, con car醕ter previo, cumplimentar los procedimientos de comunicaciones entre el fondo de pensiones y las autoridades de supervisi髇 de los Estados miembros de origen y de acogida a que se hace referencia en los art韈ulos 40 y 44.

3. La actividad transfronteriza de los fondos de pensiones de empleo se llevar� a cabo respetando la legislaci髇 social y laboral de cada Estado miembro de acogida relativa a la organizaci髇 de los sistemas de pensiones, inclusive en materia de afiliaci髇 obligatoria, y las disposiciones resultantes de la negociaci髇 colectiva, bajo las cuales deba desarrollarse el plan de pensiones.

4. Ser醤 aplicables las normas sobre inversiones de los fondos de pensiones establecidas en la legislaci髇 del Estado miembro de origen del fondo de pensiones.

LE0000659143_20240101N鷐ero�4 del art韈ulo 38 redactado por el apartado veinticuatro del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

5. Los fondos de pensiones de empleo que realicen actividades transfronterizas, respecto de los part韈ipes y beneficiarios estar醤 sujetos a las obligaciones en materia de informaci髇 impuestas por las autoridades y la legislaci髇 de los Estados miembros de acogida a los fondos de pensiones autorizados en su territorio dictadas como transposici髇 a su normativa interna de lo previsto en la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016.

LE0000659143_20240101N鷐ero 5 del art韈ulo 38 redactado por爀l apartado veinticuatro del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

6. El Ministro de Econom韆 y Hacienda podr� dictar, previa audiencia de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones, normas m醩 detalladas para la aplicaci髇 de lo establecido en los apartados 4 y 5 de este art韈ulo, en desarrollo de estos.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 39 羗bito y autorizaci髇 para la actividad transfronteriza de los fondos de pensiones de empleo domiciliados en Espa馻

1. El 醡bito de actuaci髇 de un fondo de pensiones de empleo domiciliado en Espa馻 podr� incluir la actividad transfronteriza si lo prev閚 expresamente sus normas de funcionamiento y estas est醤 debidamente autorizadas por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones del Ministerio Econom韆 y Hacienda e inscritas en el Registro Mercantil y en el Registro especial administrativo de fondos de pensiones conforme al procedimiento previsto en el art韈ulo 11.

2. La actividad transfronteriza de los fondos de pensiones de empleo domiciliados en Espa馻 tendr� por objeto el desarrollo de planes de pensiones promovidos por empresas establecidas en el territorio de otros Estados miembros, cuya legislaci髇 social y laboral sea aplicable a la relaci髇 entre la empresa y los trabajadores, excluyendo:

• a) Los sistemas de pensiones obligatorios de la Seguridad Social seg鷑 los Reglamentos (CE) n.� 883/2004 y (CE) n.� 987/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, as� como los reg韒enes sustitutorios de los sistemas de Seguridad Social.
  LE0000659143_20240101Letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 39 redactada por爀l apartado veinticinco del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• b) Los sistemas de reparto, as� como aquellos en los que los empleados no tienen derechos legales a prestaciones y en los que las empresas tienen derecho a rescatar en cualquier momento los activos y no deben necesariamente cumplir sus obligaciones de pago de las prestaciones de jubilaci髇.
• c) Las operaciones de gesti髇 de fondos internos de las empresas.
• d) Los sistemas de pensiones aplicables a trabajadores por cuenta propia. No obstante, los fondos de pensiones de empleo espa駉les podr醤 acoger planes de pensiones promovidos por empresarios individuales para sus trabajadores establecidos en otros Estados miembros, en los que el empresario tambi閚 realice contribuciones propias, y por sociedades cooperativas y laborales o empresas similares de otros Estados miembros en inter閟 de sus socios trabajadores o de trabajo, en analog韆 con lo dispuesto en el art韈ulo 4.1.a).
• e) Prestaciones que no tengan car醕ter dinerario.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 40 Integraci髇 en un fondo de pensiones de empleo autorizado y registrado en Espa馻 de planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros

1. La integraci髇 en un fondo de pensiones autorizado y registrado en Espa馻 de un plan de pensiones de empleo promovido por una o varias empresas sujeto a la legislaci髇 social y laboral de otro Estado miembro, requerir� las siguientes comunicaciones previas:

• a) La entidad gestora del fondo deber� comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la pretensi髇 de integrar el plan de pensiones. Dicha comunicaci髇 deber� incluir, al menos, informaci髇 en la que se identifique el Estado miembro de acogida, denominaci髇 de la empresa o empresas promotoras y el domicilio de su administraci髇 principal, as� como las principales caracter韘ticas del plan de pensiones.
• b) En un plazo m醲imo de tres meses desde la recepci髇 de la informaci髇 se馻lada en la letra a), la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la comunicar� a la autoridad competente del Estado miembro de acogida e informar� de dicha comunicaci髇 a la gestora del fondo de pensiones.

  La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� acordar no practicar la referida comunicaci髇 a la autoridad del Estado miembro de acogida, mediante resoluci髇 motivada que determine que la estructura administrativa, la situaci髇 financiera del fondo o la reputaci髇 o cualificaci髇 profesional o experiencia de las personas que dirigen la entidad gestora, no son compatibles con la actividad transfronteriza propuesta o que ponga de manifiesto alguna de las circunstancias previstas en esta Ley como causas de revocaci髇 de las autorizaciones administrativas, de disoluci髇 o de adopci髇 de medidas de control especial. Dicha resoluci髇 motivada deber� emitirse y ser notificada a la entidad gestora del fondo de pensiones dentro del indicado plazo de tres meses. Esta resoluci髇, que no agota la v韆 administrativa, ser� susceptible de recurso de alzada y contencioso-administrativo.

• c) El Estado miembro de acogida, durante el plazo de seis semanas desde la recepci髇 de la comunicaci髇 prevista en la letra b), informar� a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones acerca de:
  • 1.� Las disposiciones de su legislaci髇 social y laboral con arreglo a las cuales deba gestionarse el plan de pensiones.
  • 2.� Las obligaciones en materia de informaci髇 a los part韈ipes y beneficiarios exigibles a los fondos de pensiones autorizados en el Estado miembro de acogida, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 38.5.

La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones trasladar� dicha informaci髇 a la entidad gestora del fondo de pensiones.

2. A partir de que la entidad gestora reciba la informaci髇 se馻lada en el apartado 1.c), o bien, una vez transcurrido el plazo de seis semanas previsto en dicha letra c) sin haber recibido comunicaci髇 alguna de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, podr� efectuarse la integraci髇 del plan de pensiones en el fondo mediante acuerdo expreso de admisi髇 adoptado por la comisi髇 de control del fondo o, en defecto de esta, por la entidad gestora.

3. Efectuada la integraci髇 del plan de pensiones en el fondo, la gestora deber� comunicarla a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones dentro del plazo de 10 d韆s h醔iles desde la adopci髇 del acuerdo de admisi髇, y acompa馻r� al menos:

• a) Una certificaci髇 del acuerdo de admisi髇.
• b) La denominaci髇 y domicilio de la empresa o empresas promotoras.
• c) Las condiciones generales y, en su caso, la base t閏nica del plan, redactadas o traducidas al castellano.

En el registro administrativo de fondos de pensiones se tomar� constancia de los planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros y adscritos a los fondos de pensiones inscritos.

4. Cuando las relaciones laborales de una empresa promotora o conjunto de empresas promotoras se sujeten a distintas legislaciones nacionales en la medida que cuenten con trabajadores en distintos Estados miembros susceptibles de incorporarse al fondo de pensiones, a los efectos previstos en este art韈ulo se identificar醤 tantos planes de pensiones como Estados miembros de acogida. No obstante, podr� considerarse un 鷑ico plan comprensivo de distintos subplanes, correspondientes a los distintos Estados miembros de acogida, si las autoridades competentes de estos no formularen objeci髇 al respecto.

No obstante lo anterior, podr醤 identificarse distintos planes de pensiones para colectivos de trabajadores de una empresa, sujetos a la legislaci髇 social y laboral de un mismo Estado miembro, adscritos a un fondo de pensiones o a distintos fondos de pensiones.

En todo caso, los trabajadores cuyas relaciones laborales se sujeten a la legislaci髇 espa駉la deber醤 figurar incorporados a un plan de pensiones de empleo de los regulados en los cap韙ulos I a III.

5. La persona titular del Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital, previa audiencia de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones, podr� dictar normas m醩 detalladas relativas a los procedimientos registrales y de comunicaciones regulados en este art韈ulo.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

LE0000659143_20240101Art韈ulo 40 redactado por爀l apartado veintis閕s del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 41 Desarrollo de planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros adscritos a fondos de pensiones autorizados y registrados en Espa馻

1. El r間imen de aportaciones, contingencias, prestaciones, movilidad y liquidez de los derechos consolidados y econ髆icos de los planes de pensiones sujetos a la legislaci髇 de otros Estados miembros ser� el establecido en sus especificaciones de acuerdo con lo previsto en su legislaci髇 nacional y en los acuerdos entre empresas y trabajadores.

A las aportaciones no les ser醤 aplicables los l韒ites del apartado 3 del art韈ulo 5 establecidos para los planes de pensiones sujetos a la legislaci髇 espa駉la, sin perjuicio de los l韒ites sobre aportaciones, prestaciones o derechos devengados que, en su caso, establezca la legislaci髇 nacional aplicable al plan.

2. El plan de pensiones deber� ajustarse a sistemas financieros y actuariales de capitalizaci髇 individual y, en la medida que asuma riesgos biom閠ricos y/o se garantice el resultado de la inversi髇 o un nivel determinado de prestaciones, deber� adecuarse su funcionamiento a unas bases t閏nicas y constituirse provisiones t閏nicas suficientes.

Las bases t閏nicas y los c醠culos actuariales y, en especial, el c醠culo de provisiones t閏nicas deber醤 realizarse por actuario.

En todo caso, los m閠odos actuariales, los tipos de inter閟, tablas demogr醘icas y otras hip髏esis utilizados deber醤 ser adecuados a los criterios establecidos en la materia por la normativa espa駉la sobre planes y fondos de pensiones contenidas en las normas de desarrollo de esta Ley. El uso de las tablas biom閠ricas se har� tomando en consideraci髇 las caracter韘ticas del grupo de part韈ipes y del plan de pensiones y los cambios que puedan producirse en los riesgos pertinentes.

Asimismo, ser醤 aplicables las disposiciones de la normativa espa駉la sobre margen de solvencia de los planes de pensiones contenidas en las normas de desarrollo de esta Ley. Las exigencias de margen de solvencia ser醤 aplicables a cada plan de pensiones adscrito al fondo. Cada plan deber� mantener los recursos propios adicionales a las provisiones t閏nicas, que integran el margen de solvencia, imputables exclusivamente a su cuenta de posici髇 y a sus part韈ipes y beneficiarios.

El sistema financiero y actuarial de cada plan de pensiones deber� ser revisado en los t閞minos establecidos en el apartado 5 del art韈ulo 9 de esta Ley y en las normas que la desarrollen.

3. Los planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros adscritos a fondos espa駉les no precisar醤 constituir la comisi髇 de control del plan regulada en el art韈ulo 7, sin perjuicio, en su caso, de los 髍ganos o instancias de representaci髇 o participaci髇 de empresas y trabajadores, establecidos en virtud de pacto o conforme a los usos o la legislaci髇 del Estado miembro de acogida, para la supervisi髇 del funcionamiento del plan y las relaciones con la entidad gestora y, a trav閟 de esta, con la autoridad competente espa駉la.

LE0000659143_20240101N鷐ero 3 del art韈ulo 41 redactado por爀l apartado veintisiete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

4. Las obligaciones de la entidad gestora en materia de informaci髇 a los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones a que se refiere esta secci髇 ser醤 las impuestas por las autoridades y la legislaci髇 del Estado miembro de acogida a los fondos de pensiones de empleo autorizados en su territorio, dictadas como transposici髇 a su normativa interna de lo previsto en el T韙ulo IV de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016.

La informaci髇 referida deber� estar disponible en una lengua oficial del Estado miembro de acogida.

LE0000659143_20240101N鷐ero�4 del art韈ulo 41 redactado por el apartado veintisiete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

5. El plan de pensiones mantendr� una cuenta de posici髇 en el fondo de pensiones de empleo.

Ser醤 de aplicaci髇 las normas y l韒ites sobre inversiones y comisiones de gesti髇 y dep髎ito contenidas en esta Ley y en sus normas de desarrollo aplicables a los fondos de pensiones autorizados y registrados en Espa馻.

Los activos del fondo de pensiones no responder醤 de las deudas de los promotores de los planes.

LE0000659143_20240101N鷐ero�5 del art韈ulo 41 redactado por el apartado veintisiete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

6. La cuenta de posici髇 del plan de pensiones podr� movilizarse a otro fondo de pensiones de empleo autorizado en cualquier Estado miembro, a cuyo efecto ser� aplicable el procedimiento de transferencias transfronterizas regulado en el art韈ulo 50.

LE0000659143_20240101N鷐ero 6 del art韈ulo 41 redactado爌or el apartado veintisiete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

7. La entidad gestora del fondo de pensiones deber� comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la terminaci髇 de los planes de pensiones a que se refiere este art韈ulo, informar� sobre el proceso de liquidaci髇 y transferencia de activos y pasivos del plan a otra instituci髇 financiera o similar de acuerdo a lo establecido en la legislaci髇 del Estado de acogida y deber� facilitar a los part韈ipes y beneficiarios, o a sus representantes, una descripci髇 general del procedimiento.

A los planes de pensiones a que se refiere este art韈ulo les ser醤 de aplicaci髇 las causas de terminaci髇 previstas en el art韈ulo 5.4.c) y d), sin perjuicio de otras causas de terminaci髇 establecidas en sus especificaciones o en la legislaci髇 nacional aplicable al plan.

En la liquidaci髇 del plan, el destino de los derechos consolidados de los part韈ipes y econ髆icos de los beneficiarios se ajustar� a lo previsto en los acuerdos correspondientes, en las especificaciones del plan o en la legislaci髇 nacional aplicable al plan.

La ausencia de actividad, de part韈ipes, beneficiarios y recursos en un plan de pensiones sujeto a la legislaci髇 de otro Estado miembro, durante un plazo superior a un a駉, ser� causa de baja del plan en el Registro administrativo de fondos de pensiones.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 42 Control y supervisi髇 administrativa de los planes de pensiones de empresas de otros Estados miembros adscritos a fondos de pensiones domiciliados en Espa馻

1. Corresponde al Ministerio de Econom韆 y Hacienda, a trav閟 de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones y sus Servicios de Inspecci髇, el control y supervisi髇 del desarrollo de los planes de pensiones de empresas sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros, adscritos a fondos de pensiones domiciliados en Espa馻.

Las disposiciones del Cap韙ulo IX de esta Ley ser醤 igualmente aplicables en el caso de que los fondos de pensiones sujetos a la competencia de la autoridad espa駉la integren planes de pensiones promovidos por empresas de otros Estados miembros; en tal caso, se entender醤 hechas a dichos planes las realizadas al plan o planes de pensiones.

2. La revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa de un fondo de pensiones en los t閞minos del art韈ulo 31 conlleva la revocaci髇 de la autorizaci髇 para la actividad transfronteriza.

3. Cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el art韈ulo 34 para la adopci髇 de medidas de control especial, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� prohibir o restringir la actividad transfronteriza de un fondo de pensiones, as� como exigir la separaci髇 estricta de activos y pasivos.

4. La autoridad del Estado miembro de acogida conservar� la facultad de supervisi髇 del cumplimiento de la legislaci髇 social y laboral aplicable al plan de pensiones y de las obligaciones de informaci髇 a que se refiere el apartado 4 del art韈ulo 41.

La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones colaborar� con la autoridad del Estado miembro de acogida para la adopci髇 de las medidas que sean precisas para poner fin a las irregularidades que se pongan de manifiesto en los referidos aspectos.

Los incumplimientos de la legislaci髇 social y laboral y de las obligaciones de informaci髇, de los que sean responsables las personas y entidades a que se refieren el apartado 1 del art韈ulo 35 y el apartado 5 del art韈ulo 24, constituir醤 infracci髇 de las normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de planes y fondos de pensiones, sancionable conforme a lo previsto en la Secci髇 4.� del Cap韙ulo IX, y podr醤 dar lugar a la adopci髇 de medidas de control especial previstas en el art韈ulo 34, as� como a la prohibici髇 o restricci髇 de la actividad transfronteriza del fondo de pensiones.

Si, a pesar de las medidas adoptadas, persistieran dichas irregularidades, las autoridades del Estado miembro de acogida, tras informar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, podr醤 adoptar las que estimen apropiadas para impedir o penalizar futuras irregularidades, incluida la posibilidad de que el fondo de pensiones integre y desarrolle el plan de la empresa promotora.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 43 Instrumentaci髇 de los compromisos por pensiones sujetos a la legislaci髇 espa駉la a trav閟 de fondos de pensiones de empleo autorizados en otros Estados miembros

1. En orden al cumplimiento de lo previsto en la disposici髇 adicional primera de esta ley, los compromisos por pensiones asumidos por las empresas con su personal sujetos a dicha disposici髇 podr醤 instrumentarse a trav閟 de planes de pensiones del sistema de empleo de los regulados en los cap韙ulos I a III, adscritos a fondos de pensiones de empleo domiciliados en Espa馻 o a fondos de pensiones de empleo domiciliados en otros Estados miembros autorizados para la actividad transfronteriza conforme a la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016 y de conformidad con lo previsto en esta secci髇.

Para la instrumentaci髇 de compromisos por pensiones derivados de relaci髇 laboral sujeta a la legislaci髇 espa駉la, la adscripci髇 a fondos de pensiones de empleo autorizados en otros Estados miembros requerir� la promoci髇 y formalizaci髇 de un plan de pensiones de empleo de los regulados en los cap韙ulos I a III, teniendo en cuenta lo previsto en esta secci髇.

LE0000659143_20240101N鷐ero 1 del art韈ulo 43 redactado por el apartado veintiocho del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

2. El desarrollo de planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 espa駉la, a trav閟 de fondos de pensiones domiciliados en otros Estados miembros, se llevar� a cabo respetando las disposiciones de la legislaci髇 social y laboral espa駉la y, en su caso, las disposiciones resultantes de la negociaci髇 colectiva aplicables al plan de pensiones. A tal efecto, se considerar醤 disposiciones de la legislaci髇 social y laboral espa駉la las siguientes contenidas en esta Ley:

• 1.� La disposici髇 adicional primera sobre protecci髇 de los compromisos por pensiones con los trabajadores.
• 2.� El art韈ulo 4.2 sobre modalidades de los planes de pensiones.
• 3.� El art韈ulo 5.1 sobre principios b醩icos de los planes de pensiones: no discriminaci髇, capitalizaci髇 individual, irrevocabilidad de las aportaciones del promotor, atribuci髇 de derechos consolidados a los part韈ipes y derechos econ髆icos a los beneficiarios e integraci髇 obligatoria en un fondo de pensiones de las contribuciones a los planes integrados, considerando, en este caso, un fondo de pensiones de empleo autorizado en otro Estado miembro autorizado para operar en Espa馻 conforme a la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016 y lo previsto en esta secci髇.
  LE0000659143_20240101Disposici髇 3.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 43 redactada爌or el apartado veintiocho del art韈ulo 212 del燫.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020
• 4.� El art韈ulo 5.3 sobre limitaci髇 de la cuant韆 de las aportaciones a planes de pensiones.
• 5.� El art韈ulo 5.4 sobre causas de terminaci髇 de los planes de pensiones y liquidaci髇 de los planes de pensiones.
• 6.� El art韈ulo 6 sobre el contenido de las especificaciones, que incluir醤 como anexo la base t閏nica, en su caso.
• 7.� Los art韈ulos 9 y 7 en lo relativo a la comisi髇 promotora y la comisi髇 de control del plan para la promoci髇 y el control y supervisi髇 del funcionamiento del plan.
• 8.� El art韈ulo 8 sobre contingencias susceptibles de cobertura y forma de las prestaciones; cuantificaci髇, movilidad y supuestos excepcionales de liquidez y disposici髇 anticipada de los derechos consolidados, as� como las disposiciones adicionales cuarta, sexta y s閜tima, y el apartado 1 de la disposici髇 transitoria s閜tima.
  LE0000659143_20240101Disposici髇 8.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 43 redactada por el apartado veintiocho del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Asimismo, se tendr醤 en cuenta en el desarrollo del plan de pensiones las disposiciones reglamentarias que desarrollan las citadas disposiciones.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 44 Integraci髇 de los planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral espa駉la en fondos de pensiones de empleo autorizados en otros Estados miembros

1. La empresa o empresas promotoras del plan de pensiones de empleo, susceptible de integrarse en un fondo de pensiones domiciliado en otro Estado miembro, instar醤 la constituci髇 de la comisi髇 promotora del plan regulada en esta Ley.

La comisi髇 promotora aprobar� el proyecto de plan de pensiones de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 9 y solicitar� la integraci髇 del plan en el fondo de pensiones.

2. Con car醕ter previo a la integraci髇 del plan de pensiones en el fondo de pensiones autorizado en otro Estado miembro, deber� cumplimentarse el procedimiento de comunicaciones previsto en este apartado entre el fondo de pensiones y las autoridades del Estado miembro de origen del fondo y de Espa馻 como Estado de acogida.

En orden a iniciar el procedimiento, el fondo de pensiones deber� notificar a su autoridad nacional competente la pretensi髇 de integrar el plan. Dicha notificaci髇 comprender� informaci髇 en la que, como m韓imo, se identifique a Espa馻 como Estado miembro de acogida, a la empresa o empresas promotoras y el domicilio de la administraci髇 principal de estas y las principales caracter韘ticas del plan. La informaci髇 tambi閚 deber� incluir la identificaci髇 del representante del fondo de pensiones en territorio espa駉l al que se refiere el art韈ulo 46.

Una vez que la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo traslade la informaci髇 referida en el p醨rafo anterior a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 11.3 de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, dicha Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, en el plazo de seis semanas desde la recepci髇 de la informaci髇, informar� a la autoridad competente del fondo de pensiones acerca de:

• a) Las disposiciones de la legislaci髇 social y laboral espa駉la con arreglo a las cuales deba desarrollarse el plan de pensiones, a las que se refiere el art韈ulo 43.2.
• b) Las normas en materia de informaci髇 a los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones de empleo exigibles a los fondos de pensiones autorizados y registrados en Espa馻 por esta Ley y sus normas de desarrollo, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 38.5.

El plan de pensiones se podr� integrar en el fondo de pensiones una vez que la autoridad competente del Estado de origen del fondo de pensiones traslade a este la anterior informaci髇 emitida por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, o bien transcurrido el plazo antes citado de seis semanas sin que el fondo de pensiones haya recibido comunicaci髇 alguna.

LE0000659143_20240101N鷐ero 2 del art韈ulo 44 redactado爌or el apartado veintinueve del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

3. Dentro del plazo de un mes desde que sea efectiva la integraci髇 del plan de pensiones en el fondo de pensiones, la comisi髇 promotora del plan deber� comunicar la integraci髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, a la que acompa馻r� una acreditaci髇 de aquella y un ejemplar de las especificaciones y de la base t閏nica, en su caso.

Efectuada la integraci髇, deber� constituirse la comisi髇 de control del plan en el plazo se馻lado reglamentariamente para los planes de pensiones adscritos a fondos de pensiones domiciliados en Espa馻.

4. En el caso de que, conforme a lo previsto en el art韈ulo 10.2 de esta Ley y en su desarrollo reglamentario, un mismo plan de pensiones se pretenda adscribir a varios fondos de pensiones de distintos Estados miembros, la integraci髇 en los distintos fondos se podr� realizar una vez que hayan finalizado todos los procedimientos de comunicaciones previstas en el apartado 2 anterior entre los fondos de pensiones y las autoridades competentes de los distintos Estados miembros de origen y las autoridades espa駉las.

5. Un plan de pensiones de empleo sujeto a la legislaci髇 espa駉la, adscrito a un fondo de pensiones autorizado en Espa馻, podr� movilizarse a un fondo de pensiones de empleo autorizado en otro Estado miembro traspasando a este su cuenta de posici髇, a cuyo efecto ser� aplicable el procedimiento de transferencias transfronterizas regulado en el art韈ulo 50.

LE0000659143_20240101N鷐ero 5 del art韈ulo 44爎edactado por el apartado veintinueve del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

6. El Ministro de Econom韆 y Hacienda, previa audiencia de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones, podr� dictar normas m醩 detalladas relativas a los procedimientos de comunicaciones regulados en este art韈ulo, as� como a las inscripciones en el Registro previsto en el art韈ulo siguiente.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 45 Desarrollo de los planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 social y laboral espa駉la adscritos a fondos de pensiones de empleo autorizados en otros Estados miembros

1. El funcionamiento y ejecuci髇 del plan de pensiones adscrito a un fondo de pensiones domiciliado en otro Estado miembro ser� supervisado por la comisi髇 de control del plan, cuya composici髇 y funcionamiento se ajustar� a lo previsto en el art韈ulo 7 de esta Ley y en su normativa de desarrollo.

La comisi髇 de control del plan velar� por la adecuaci髇 de las especificaciones y del desarrollo del plan a las disposiciones de la legislaci髇 social y laboral espa駉la.

2. El r間imen de aportaciones, contingencias, prestaciones, movilidad y liquidez de los derechos consolidados y econ髆icos de los planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 espa駉la, adscritos a fondos de pensiones domiciliados en otros Estados miembros, ser� el previsto en las especificaciones del plan de conformidad con las disposiciones en la materia contenidas en esta Ley y en su normativa de desarrollo aplicables a los planes de pensiones de empleo, incluidas las normas sobre l韒ites de aportaci髇 establecidas en el art韈ulo 5.3.

3. Las bases t閏nicas y los c醠culos actuariales correspondientes al plan de pensiones y, en especial, el c醠culo de provisiones t閏nicas deber醤 realizarse por actuario o, si lo permite la legislaci髇 del Estado del fondo de pensiones, por otro profesional experto en la materia, como un auditor, habilitado conforme a la normativa de dicho Estado.

Los m閠odos actuariales, los tipos de inter閟, tablas demogr醘icas y otras hip髏esis utilizadas deber醤 ser adecuados a los criterios establecidos en la materia por la normativa del Estado miembro del fondo de pensiones. En todo caso, deber醤 utilizarse m閠odos financieros y actuariales de capitalizaci髇 individual.

Las exigencias y disposiciones relativas al margen de solvencia ser醤 las establecidas en la legislaci髇 del Estado miembro del fondo de pensiones.

La revisi髇 del sistema financiero y actuarial se realizar�, en su caso, de acuerdo con lo previsto en la normativa del Estado del fondo de pensiones.

4. Ser醤 aplicables las normas sobre inversiones de los fondos de pensiones establecidas en la legislaci髇 del Estado miembro de origen del fondo de pensiones.

LE0000659143_20240101N鷐ero 4 del art韈ulo 45 redactado por爀l apartado treinta del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

5. En materia de derechos y obligaciones de informaci髇 a los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones sujetos a la legislaci髇 espa駉la, adscritos a fondos de pensiones autorizados en otros Estados miembros, ser� de aplicaci髇 el r間imen establecido en esta Ley y en su desarrollo reglamentario sobre derechos y obligaciones de informaci髇 en los planes de pensiones de empleo.

Dicha informaci髇 deber� estar disponible, al menos, en castellano.

La comisi髇 de control del plan velar� porque los administradores o gestores del fondo de pensiones cumplan adecuadamente el r間imen de informaci髇.

LE0000659143_20240101N鷐ero�5 del art韈ulo 45 redactado por el apartado treinta del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

6. Un plan de pensiones de empleo sujeto a la legislaci髇 espa駉la, adscrito a un fondo de pensiones de empleo autorizado en otro Estado miembro, podr� movilizarse a otro fondo de pensiones de empleo autorizado en cualquier Estado miembro a cuyo efecto ser� aplicable el procedimiento de transferencias transfronterizas regulado en el art韈ulo 12 de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, y secci髇 4.� de este cap韙ulo.

LE0000659143_20240101N鷐ero�6 del art韈ulo 45 redactado por el apartado treinta del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

7. La terminaci髇 y liquidaci髇 del plan de pensiones deber� comunicarse por la comisi髇 de control a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Lo dispuesto en el art韈ulo 5.4 se aplicar� a la terminaci髇 y liquidaci髇 de los planes de pensiones sujetos a la legislaci髇 espa駉la adscritos a fondos de pensiones de otros Estados miembros.

Los derechos consolidados de los part韈ipes y, en su caso, los derechos econ髆icos derivados de las prestaciones causadas se integrar醤 en otros planes de pensiones sujetos a la legislaci髇 espa駉la. La integraci髇 de los derechos en planes promovidos por empresas para los trabajadores, sujetos a la legislaci髇 de otros Estados miembros, ser� admisible en la medida que lo prevea expresamente la normativa comunitaria o los tratados bilaterales o multilaterales.

8. En la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones se llevar� un Registro de fondos de pensiones de otros Estados miembros que act鷈n en Espa馻, en el que figurar醤 los representantes a que se refiere el art韈ulo 46 y los planes de pensiones de empleo sometidos a la normativa espa駉la adscritos a dichos fondos.

La comisi髇 de control del plan deber� comunicar a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones las modificaciones de las especificaciones del plan y los cambios que se produzcan en la composici髇 de dicha comisi髇.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 46 Representantes en Espa馻 de los fondos de pensiones de empleo de otros Estados miembros

Los fondos de pensiones domiciliados en otros Estados miembros que pretendan desarrollar en Espa馻 planes de pensiones de empleo sujetos a la legislaci髇 espa駉la vendr醤 obligados a designar un representante, persona f韘ica con residencia habitual en Espa馻 o persona jur韉ica en ella establecida, con las siguientes facultades:

• a) Atender las reclamaciones que presenten las comisiones de control, part韈ipes y beneficiarios de los planes sujetos a la legislaci髇 espa駉la adscritos al fondo. A tal efecto, deber� tener poderes suficientes para representar al fondo de pensiones, incluso para ordenar el abono de prestaciones.
• b) Representar al fondo de pensiones ante las autoridades judiciales y administrativas espa駉las en todo lo concerniente al desarrollo de los planes y a las actividades del fondo en Espa馻.

El Ministro de Econom韆 y Competitividad podr� dictar normas detalladas relativas al contenido, forma y plazos de las obligaciones previstas en este art韈ulo.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

LE0000556605_20221019 Art韈ulo 46 redactado por el apartado doce de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 47 Supervisi髇 del cumplimiento de la legislaci髇 social y laboral espa駉la en materia de planes de pensiones de empleo adscritos a fondos de pensiones autorizados en otros Estados miembros

1. Corresponde al Ministerio de Econom韆 y Hacienda, a trav閟 de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, como autoridad del Estado miembro de acogida, la supervisi髇 del cumplimiento de la legislaci髇 social y laboral espa駉la aplicable al plan de pensiones y del cumplimiento de las obligaciones de informaci髇 a part韈ipes y beneficiarios a que se refiere el art韈ulo 45.5.

En el ejercicio de la funci髇 de supervisi髇, dicha Direcci髇 General podr� requerir informaci髇 individualizada a las comisiones de control, y el Ministro de Econom韆 y Hacienda podr� establecer sistemas de informaci髇 peri骴ica de car醕ter estad韘tico y financiero, de obligada presentaci髇 ante la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones por parte de los fondos de pensiones de otros Estados miembros que act鷈n en Espa馻, para el adecuado control de sus actividades.

2. El Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital, informar� a las autoridades de los Estados miembros de origen acerca de cualquier cambio significativo en las disposiciones de la legislaci髇 social y laboral espa駉la pertinentes a los planes de pensiones, en la medida que afecte a la gesti髇 de planes de pensiones adscritos a fondos de pensiones autorizados en otros Estados miembros, as� como de los cambios en las normas en materia de obligaciones de informaci髇 a part韈ipes y beneficiarios.

LE0000659143_20240101N鷐ero 2 del art韈ulo 47 redactado爌or el apartado treinta y uno del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

3. En el caso de que la supervisi髇 pusiera de manifiesto irregularidades, el Ministerio de Econom韆 y Hacienda informar� a las autoridades del Estado miembro de origen, para coordinar actuaciones a fin de que dichas autoridades adopten las medidas necesarias para subsanar las irregularidades.

Si a pesar de las medidas adoptadas por las autoridades del Estado del fondo de pensiones, o debido a la ausencia en este de medidas adecuadas, persiste el incumplimiento de la legislaci髇 social y laboral espa駉la, el Ministerio de Econom韆 y Hacienda podr� adoptar medidas para impedir o penalizar tales irregularidades, incluida la de impedir al fondo de pensiones que integre y desarrolle el plan de pensiones de la empresa promotora.

4. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones podr� requerir a la comisi髇 de control del plan o al promotor la adecuaci髇 del plan de pensiones a las disposiciones consideradas legislaci髇 social y laboral aplicables. El incumplimiento de este requerimiento constituir� infracci髇 administrativa de las normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes de pensiones sancionable conforme a lo previsto en la Secci髇 4.� del Cap韙ulo IX.

El incumplimiento por las comisiones de control de las obligaciones de comunicaci髇 a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones previstas en esta Secci髇 constituir� infracci髇 administrativa de las normas de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones, sancionable conforme a lo previsto en la Secci髇 4.� del Capitulo IX.

La inobservancia de los l韒ites de aportaci髇 a planes de pensiones establecidos en esta Ley ser� sancionable conforme a lo previsto en el art韈ulo 36.4.

5. Las comisiones de control y los part韈ipes y beneficiarios podr醤 formular sus reclamaciones relativas al funcionamiento de los planes o los fondos de pensiones ante la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones o ante las autoridades del Estado miembro de origen, sin perjuicio de la colaboraci髇 entre ambas autoridades en orden a adoptar medidas tendentes a corregir las irregularidades que se pongan de manifiesto.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 48 Colaboraci髇 entre autoridades en la traba de activos de los fondos de pensiones domiciliados en otros Estados miembros

A petici髇 de la autoridad de supervisi髇 de un fondo de pensiones domiciliado en otro Estado miembro, el Banco de Espa馻 o la Comisi髇 Nacional del Mercado de Valores requerir醤 a los depositarios establecidos en Espa馻 la traba de activos que tuvieran bajo su custodia, registro o dep髎ito, pertenecientes al fondo de pensiones.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Art韈ulo 49 Aspectos generales de las transferencias transfronterizas de planes de pensiones de empleo entre fondos de pensiones de empleo de los Estados miembros

1. Un fondo de pensiones de empleo autorizado o registrado en un Estado miembro podr� transferir la totalidad o una parte de las obligaciones, provisiones t閏nicas y otras obligaciones y derechos de un plan de pensiones de empleo adscrito al mismo, as� como los activos que le correspondan o su equivalente en efectivo, a un fondo de pensiones de empleo receptor autorizado o registrado en otro Estado miembro.

La transferencia transfronteriza parcial de un plan de pensiones de empleo sujeto a la legislaci髇 social y laboral espa駉la podr� realizarse en aplicaci髇 de los criterios establecidos reglamentariamente para la adscripci髇 de un plan de pensiones de empleo a varios fondos de pensiones, en los planes de promoci髇 conjunta con ocasi髇 de la separaci髇 de entidades promotoras o cuando se produzca una escisi髇 del plan en dos o m醩 planes a consecuencia de operaciones societarias.

2. Los costes de la transferencia no correr醤 a cargo del resto de los part韈ipes y beneficiarios del fondo de pensiones de empleo transferente ni de los part韈ipes y beneficiarios titulares del fondo de pensiones de empleo receptor.

3. La transferencia estar� sujeta a la aprobaci髇 previa de una mayor韆 de los part韈ipes y una mayor韆 de los beneficiarios afectados, o, si procede, de una mayor韆 de sus representantes y, adem醩, cuando proceda, requerir� la aprobaci髇 de la empresa promotora, de conformidad con lo previsto en la legislaci髇 nacional aplicable.

El fondo de pensiones de empleo transferente pondr� la informaci髇 sobre las condiciones de la transferencia a disposici髇 de los part韈ipes y beneficiarios interesados y, si procede, de sus representantes, con tiempo suficiente antes de que se presente la solicitud de autorizaci髇 de la transferencia por la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo receptor prevista en los art韈ulos 50 y 51. Dicha informaci髇 incluir� la relativa a la cesi髇 de datos personales de los part韈ipes y beneficiarios afectados y al nuevo responsable de su tratamiento.

4. Cuando se trate de un plan de pensiones de empleo sujeto a la legislaci髇 social y laboral espa駉la la aprobaci髇 previa referida deber� otorgarse mediante el acuerdo de la comisi髇 de control del plan de pensiones con la mayor韆 estipulada en las especificaciones del mismo para los cambios de gestora o depositaria y de movilizaci髇 del plan a otro fondo, debiendo incluir, al menos, el voto favorable de la mitad de los representantes de los part韈ipes. A tal efecto, los miembros de la comisi髇 de control del plan de pensiones que representen conjuntamente a part韈ipes y beneficiarios se computar醤 como representantes de part韈ipes.

5. En caso de desacuerdo sobre el procedimiento o contenido de una acci髇 o inacci髇 de la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo de pensiones de empleo transferente o receptor, incluida la decisi髇 de autorizar o denegar una transferencia transfronteriza, la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilaci髇 (AESPJ) podr� emprender una mediaci髇 no vinculante de conformidad con el art韈ulo 31, segundo p醨rafo, letra c), del Reglamento (UE) n.� 1094/2010, a solicitud de una de las autoridades competentes o por propia iniciativa.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101Secci髇 4.� del cap韙ulo X que contiene los art韈ulos 49, 50 y 51 introducida por los apartados treinta y dos a treinta y cinco燿el art韈ulo 212 de R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 50 Transferencia transfronteriza desde un fondo de pensiones de empleo autorizado y registrado en Espa馻 a otro fondo de pensiones de empleo autorizado o registrado en otro Estado miembro

1. La transferencia transfronteriza de un plan de pensiones de empleo desde un fondo de pensiones de empleo transferente autorizado y registrado en Espa馻 deber� ser autorizada previamente por la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo de pensiones de empleo receptor, tras haberse obtenido antes la autorizaci髇 de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones. La solicitud de autorizaci髇 de transferencia deber� presentarla el fondo de pensiones receptor ante la autoridad competente de su Estado miembro de origen.

2. La solicitud de autorizaci髇 de la transferencia a que se refiere el apartado 1 deber� contener la siguiente informaci髇:

• a) El acuerdo escrito entre los fondos de pensiones de empleo transferente y receptor exponiendo las condiciones de la transferencia, el cual requerir� la aprobaci髇 previa de la comisi髇 de control del fondo de pensiones transferente y ser� suscrito en nombre de este por las entidades gestora y depositaria del mismo.
• b) Una descripci髇 de las principales caracter韘ticas del plan de pensiones afectado.
• c) Una descripci髇 de las obligaciones o provisiones t閏nicas que se vayan a transferir, y otras obligaciones y derechos, as� como los activos correspondientes o su equivalente en efectivo.
• d) Identificaci髇 de los fondos de pensiones transferente y receptor, indicando su denominaci髇 y el domicilio de sus administraciones principales y, en su caso, de las entidades que ejerzan su administraci髇, as� como el nombre del Estado miembro en el que cada fondo de pensiones de empleo est� registrado o autorizado.
• e) Identificaci髇 de la entidad promotora del plan, indicando su denominaci髇 y el domicilio de su administraci髇 principal.
• f) Acreditaci髇 de la aprobaci髇 previa a que se refiere el art韈ulo 49.3.
• g) Cuando proceda, el nombre del Estado miembro cuya legislaci髇 social y laboral sea aplicable al plan de pensiones en cuesti髇.

3. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones examinar� 鷑icamente si:

• a) En caso de transferencia parcial de las obligaciones del plan de pensiones, provisiones t閏nicas, y otras obligaciones y derechos, as� como los activos correspondientes o su equivalente en efectivo, los intereses a largo plazo de los part韈ipes y beneficiarios de la parte restante del plan est醤 protegidos adecuadamente.
• b) Los derechos individuales de los part韈ipes y beneficiarios son al menos los mismos tras la transferencia.
• c) Los activos correspondientes al plan de pensiones que se van a transferir son suficientes y adecuados para cubrir las obligaciones, provisiones t閏nicas, y otras obligaciones y derechos que se vayan a transferir, de conformidad con la normativa aplicable en Espa馻.

4. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones en el plazo de ocho semanas a partir de la fecha en la que reciba la solicitud transmitida por la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo de pensiones de empleo receptor, comunicar� a esta autoridad los resultados de la evaluaci髇 mencionada en el apartado 3 y el consecuente otorgamiento o denegaci髇 de su autorizaci髇 a la transferencia solicitada.

5. Cuando la transferencia d� lugar a una actividad transfronteriza, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones tambi閚 informar� a la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo de pensiones de empleo receptor acerca de las disposiciones de la legislaci髇 social y laboral pertinente en el 醡bito de los planes de pensiones de empleo con arreglo a las cuales deber� gestionarse el plan de pensiones y acerca de los requisitos de informaci髇 o en su caso del Estado miembro de acogida que se aplicar醤 a la actividad transfronteriza. Esta informaci髇 se comunicar� en un nuevo plazo de cuatro semanas.

6. Una vez efectuada la transferencia, la entidad gestora del fondo de pensiones transferente deber� notificarlo a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones dentro del plazo de un mes desde que se haga efectiva.

7. Cuando se trate de la transferencia de un plan de pensiones sujeto a la legislaci髇 social y laboral espa駉la entre fondos de pensiones de empleo autorizados o registrados en otro u otros Estados miembros, una vez efectuada la transferencia, la comisi髇 de control del plan de pensiones y el representante en Espa馻 del fondo de pensiones de empleo receptor deber醤 notificarlo a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones en el plazo de un mes desde que se haga efectiva.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101Secci髇 4.� del cap韙ulo X que contiene los art韈ulos 49, 50 y 51 introducida por los apartados treinta y dos a treinta y cinco燿el art韈ulo 212 de R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 51 Transferencia transfronteriza desde un fondo de pensiones de empleo autorizado o registrado en otro Estado miembro a otro fondo de pensiones de empleo autorizado y registrado en Espa馻

1. La transferencia transfronteriza de un plan de pensiones de empleo desde un fondo de pensiones de empleo transferente autorizado o registrado en otro Estado miembro a otro fondo de pensiones de empleo receptor autorizado y registrado en Espa馻 deber� ser autorizada previamente por la Direcci髇 General de Seguros y Fondo de Pensiones, tras haberse obtenido antes la autorizaci髇 de la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo de pensiones de empleo transferente.

A dichos efectos, la solicitud de autorizaci髇 de transferencia deber� presentarla el fondo de pensiones de empleo receptor ante la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, la cual conceder� o denegar� la autorizaci髇 y comunicar� su decisi髇 al fondo de pensiones de empleo receptor en un plazo de tres meses a partir de la recepci髇 de la solicitud.

2. La solicitud de autorizaci髇 de la transferencia a que se refiere el apartado 1 deber� contener la siguiente informaci髇:

• a) El acuerdo escrito entre los fondos de pensiones de empleo transferente y receptor exponiendo las condiciones de la transferencia, el cual requerir� la aprobaci髇 previa de la comisi髇 de control del fondo de pensiones receptor y ser� suscrito en nombre de este por las entidades gestora y depositaria del mismo.
• b) Una descripci髇 de las principales caracter韘ticas del plan de pensiones afectado.
• c) Una descripci髇 de las obligaciones o provisiones t閏nicas que se vayan a transferir, y otras obligaciones y derechos, as� como los activos correspondientes o su equivalente en efectivo.
• d) Identificaci髇 de los fondos de pensiones transferente y receptor, indicando su denominaci髇 y el domicilio de sus administraciones principales y, en su caso, de las entidades que ejerzan su administraci髇, as� como el nombre del Estado miembro en el que cada fondo de pensiones de empleo est� registrado o autorizado.
• e) Identificaci髇 de la entidad promotora del plan, indicando su denominaci髇 y el domicilio de su administraci髇 principal.
• f) Acreditaci髇 de la aprobaci髇 previa a que se refiere el art韈ulo 49.3.
• g) Cuando proceda, el nombre del Estado miembro cuya legislaci髇 social y laboral sea aplicable al plan de pensiones en cuesti髇.

3. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones transmitir� la solicitud contemplada en el apartado 1 y 2 a la autoridad competente del Estado miembro del fondo de pensiones de empleo transferente sin demora a partir de la fecha de su recepci髇.

4. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de pensiones examinar� 鷑icamente que:

• a) El fondo de pensiones de empleo receptor ha facilitado toda la informaci髇 contemplada en el apartado 2.
• b) La estructura administrativa, la situaci髇 financiera del fondo de pensiones de empleo receptor y la honorabilidad o la experiencia o las cualificaciones profesionales de las personas que gestionan el fondo de pensiones de empleo receptor son compatibles con la transferencia propuesta.
• c) Los intereses a largo plazo de los part韈ipes y beneficiarios del fondo de pensiones de empleo receptor y la parte del plan transferida est醤 protegidos adecuadamente durante y despu閟 de la transferencia.
• d) Las provisiones t閏nicas del fondo de pensiones de empleo receptor se han financiado en su totalidad en el momento de la transferencia, cuando la transferencia d� lugar a una actividad transfronteriza.
• e) Los activos que se vayan a transferir son suficientes y adecuados para cubrir las obligaciones, las provisiones t閏nicas, y otras obligaciones y derechos que se vayan a transferir, de conformidad con la normativa aplicable en Espa馻.

5. Una vez recibida por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones la comunicaci髇 de la autoridad del Estado miembro de origen del fondo de pensiones transferente a la que se refiere el art韈ulo 12.9 de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, dicha Direcci髇 General resolver� sobre la solicitud de autorizaci髇 de la transferencia y notificar� su decisi髇 al fondo receptor en el plazo de tres meses indicado en el apartado 1.

6. En caso de que se deniegue la autorizaci髇, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones motivar� dicha denegaci髇 en el plazo de tres meses mencionado en el apartado 1. La resoluci髇 denegatoria de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, que no agota la v韆 administrativa, ser� susceptible de recurso de alzada y contencioso administrativo.

7. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, en el plazo de dos semanas desde la fecha de la resoluci髇 adoptada, informar� acerca de esta a la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo de pensiones de empleo transferente.

8. Cuando la transferencia d� lugar a una actividad transfronteriza y la autoridad competente del Estado miembro de origen del fondo transferente haya informado a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 12.11 de la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, acerca de las disposiciones de la legislaci髇 social y laboral pertinente en el 醡bito de los planes de pensiones de empleo y acerca de los requisitos de informaci髇 del Estado miembro de acogida que se aplicar醤 a la actividad transfronteriza, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones comunicar� al fondo de pensiones de empleo receptor dicha informaci髇 en el plazo de una semana a partir de la fecha de su recepci髇.

9. A partir del momento en que se reciba la decisi髇 de conceder la autorizaci髇 a que se refiere el apartado 1, o bien, si no se ha recibido informaci髇 sobre la decisi髇 de la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, en la fecha de vencimiento del plazo a que se refiere el apartado 8, el fondo de pensiones de empleo receptor podr� empezar a gestionar el plan de pensiones.

Una vez efectuada la transferencia, la entidad gestora del fondo de pensiones receptor deber� notificarlo a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones dentro del plazo de un mes desde que se haga efectiva.

LE0000230281_20060518 Cap韙ulo X, integrado por los art韈ulos 37 a 48, introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101LE0000659143_20240101Secci髇 4.� del cap韙ulo X que contiene los art韈ulos 49, 50 y 51 introducida por los apartados treinta y dos a treinta y cinco燿el art韈ulo 212 de R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Art韈ulo 52 Aspectos generales

1. Tendr醤 la consideraci髇 de fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos aquellos fondos de pensiones promovidos por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones a trav閟 de la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento creada a tal efecto. Se encuadrar醤 necesariamente dentro de la categor韆 de fondos de pensiones de empleo, limitando su 醡bito de actuaci髇 al desarrollo de planes de pensiones del sistema de empleo exclusivamente.

2. La promoci髇 de los fondos de pensiones de empleo por parte del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones no supondr� en ning鷑 caso garant韆 de la preservaci髇 del valor de las aportaciones o contribuciones efectuadas al plan de pensiones ni de la rentabilidad asignada a dichas aportaciones y contribuciones.

Los derechos consolidados y econ髆icos correspondientes a las personas part韈ipes y beneficiarias se determinar醤 en funci髇 de lo establecido en el art韈ulo 8 de esta ley y en su desarrollo reglamentario.

3. En los aspectos no espec韋icamente regulados en este cap韙ulo y sus normas de desarrollo los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos se regir醤 por la normativa establecida para los fondos de pensiones de empleo con car醕ter general en esta ley.

4. Sin perjuicio de las competencias de seguimiento atribuidas al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones ejercer� sus funciones de ordenaci髇 y supervisi髇 sobre los fondos de pensiones, incluidos los de promoci髇 p鷅lica abiertos en los t閞minos establecidos en el cap韙ulo VII de esta ley, as� como sobre el resto de entidades y sujetos regulados en este cap韙ulo.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 53 Planes de pensiones susceptibles de integraci髇 en los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

Podr醤 integrarse en los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos los planes de pensiones de empleo de las siguientes modalidades:

• a) Los planes de pensiones de empleo simplificados desarrollados en el cap韙ulo XII.
• b) Los planes de pensiones de empleo de aportaci髇 definida para la contingencia de jubilaci髇, sin perjuicio de que puedan ofrecer prestaciones definidas para el resto de las contingencias siempre y cuando las mismas se encuentren totalmente aseguradas. Se incluyen los planes de pensiones de empleo de estas modalidades sujetos a la legislaci髇 social y laboral de otros Estados miembros al amparo de lo establecido en la Directiva (UE) 2016/2341 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2016, relativa a las actividades y la supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 54 Constituci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

1. La constituci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos se regir� por lo dispuesto en el art韈ulo 11 ter de esta ley y en su desarrollo reglamentario, con las particularidades previstas en este art韈ulo.

2. Actuar� como entidad promotora p鷅lica de esta modalidad de fondos la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos.

3. La denominaci髇 del fondo vendr� seguida de la expresi髇 玣ondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abierto�.

Queda reservada la denominaci髇 de 玣ondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abierto�, as� como sus siglas, FPEPP, a los constituidos conforme a este art韈ulo

4. El plazo para la formalizaci髇 de la escritura de constituci髇 del fondo y para la solicitud de inscripci髇 en el Registro Mercantil ser� de un mes contado desde la notificaci髇 de la autorizaci髇 administrativa previa. En caso contrario, transcurrido dicho plazo, quedar� sin efecto la autorizaci髇 previa concedida, salvo causa debidamente justificada. Una vez inscrito el fondo en el Registro Mercantil, el registrador lo comunicar� a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones para que se proceda a su inscripci髇 en el Registro Administrativo Especial de Fondos de Pensiones conforme al procedimiento establecido en el art韈ulo 11 bis.

5. Las modificaciones posteriores de las normas de funcionamiento de este tipo de fondo de pensiones deber醤 ser ratificadas por la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos.

Lo establecido en el p醨rafo anterior ser� igualmente aplicable para el cambio de denominaci髇 del fondo de pensiones y para la sustituci髇 o nueva designaci髇 de entidad gestora o depositaria, todo ello con sujeci髇 a los l韒ites y requisitos que establece la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, por la que se transponen las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 55 Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

1. Se crea la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos como 髍gano adscrito al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones encargado de instar y participar en la constituci髇 de esta modalidad de fondos. La Comisi髇 Promotora y de Seguimiento promover� la constituci髇 inicial de los fondos de pensiones y velar� por la idoneidad de su desarrollo.

2. La Comisi髇 Promotora y de Seguimiento estar� integrada por nueve miembros, funcionarios de carrera con nivel, al menos, de Subdirector General y asimilado: cinco de ellos designados por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, uno designado por el Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital, uno designado por el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, uno designado por el Ministerio para la Transici髇 Ecol骻ica y el Reto Demogr醘ico y uno designado por el Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, nombrados por el Secretario de Estado correspondiente en cada Ministerio. El desempe駉 del cargo no ser� remunerado.

3. La Comisi髇 tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) Actuar como representante de la Administraci髇 General del Estado a efectos de la constituci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos y adoptar los actos jur韉icos necesarios para su puesta en marcha.
• b) Seleccionar a las entidades gestoras y depositarias conforme a los art韈ulos 63 y 65 de esta ley y establecer los requisitos y condiciones de adjudicaci髇.
• c) Establecer y aprobar un marco com鷑 de estrategia de inversi髇 que tendr� un car醕ter estable y a largo plazo, que deber� revisar al menos cada cinco a駉s.
• d) La representaci髇 del fondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica hasta la constituci髇 de la Comisi髇 de Control Especial del fondo.
• e) La adopci髇 de la decisi髇 de disoluci髇 del fondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abierto.
• f) Ser informada expresamente acerca de las decisiones de externalizaci髇 de actividades por parte de la entidad gestora que le ser醤 comunicadas por la Comisi髇 de Control Especial conforme a la normativa vigente en cada momento y a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre.
• g) Velar por el adecuado funcionamiento y el buen gobierno de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, y en particular por su pol韙ica de inversiones.
• h) Nombrar los miembros de la Comisi髇 de Control Especial conforme al apartado 1 del art韈ulo 58 de esta ley.

4. La Comisi髇 Promotora y de Seguimiento contar� con una Secretar韆, que depender� de la Secretar韆 de Estado de Seguridad Social y Pensiones del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones. La Secretar韆 es el 髍gano t閏nico de asistencia, preparaci髇 y seguimiento continuo de la actividad de la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento y tendr� las siguientes funciones:

• a) Asistir a las reuniones con voz pero sin voto.
• b) La preparaci髇 de la documentaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los asuntos que se eleven a la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento.
• c) La comunicaci髇 de la convocatoria por orden de la Presidencia; la preparaci髇 del despacho de los asuntos y la redacci髇 de las actas de las reuniones de la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento; el seguimiento de los acuerdos que, en su caso, se adopten y la asistencia a sus miembros.
• d) Cualesquiera otras funciones que se establezcan reglamentariamente.

5. Reglamentariamente se regular� el r間imen de funcionamiento de la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de acuerdo con lo previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, como 髍gano administrativo colegiado.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 56 Inscripci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos en el Registro Mercantil

Junto a los aspectos enumerados en el apartado 1 del art韈ulo 11 bis de esta ley, la hoja de inscripci髇 en el Registro Mercantil abierta a cada fondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abierto incluir� las medidas administrativas que afecten a la Comisi髇 de Control Especial del fondo de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 57 Administraci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

1. Los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos ser醤 administrados por una entidad gestora con el concurso de una entidad depositaria y bajo la supervisi髇 de una 鷑ica Comisi髇 de Control Especial para todos los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos.

2. Para garantizar la interoperabilidad entre entidades gestoras y depositarias, la normalizaci髇 y calidad de procesos, la agilidad de las operaciones, la monitorizaci髇 y supervisi髇 y los procesos de informaci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos se utilizar� una plataforma digital com鷑 para todas las entidades gestoras y depositarias. La plataforma dar� servicio a promotores de planes de pensiones de empleo, part韈ipes y beneficiarios en sus operaciones b醩icas. Asimismo dar� acceso a la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, a la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento, as� como a las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo y al resto de partes interesadas. Reglamentariamente se determinar醤 las caracter韘ticas y funcionalidades de la plataforma digital com鷑, que en todo caso observar醤 las recomendaciones que les sean de aplicaci髇 del Esquema nacional de seguridad y el Esquema nacional de interoperabilidad.

La plataforma digital com鷑 permitir� la trazabilidad del hist髍ico de movimientos econ髆icos de las personas part韈ipes y de los promotores independientemente de los traslados de plan que se hayan registrado y cumplir� con la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos.

V閍se la Orden ISM/936/2022, de 29 de septiembre, por la que se crea la Comisi髇 t閏nica para la definici髇 de los elementos que configuran la plataforma digital com鷑 prevista en el art韈ulo 57 del texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 octubre).LE0000738657_20221002

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 58 Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

1. Para todos los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos se constituir� una 鷑ica Comisi髇 de Control Especial cuya composici髇 y condiciones de funcionamiento se ajustar� a las siguientes previsiones:

• a) Estar� compuesta por trece miembros nombrados por la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento. De ellos, cuatro ser醤 propuestos por las organizaciones sindicales m醩 representativas, cuatro por las organizaciones empresariales m醩 representativas y cinco por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• b) La duraci髇 del mandato ser�, como m醲imo, de seis a駉s, si bien podr醤 ser sustituidos en cualquier momento, durante el mismo, a petici髇 tanto del propio titular como de la organizaci髇 designante. La renovaci髇 de sus miembros se efectuar� en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.
• c) Los miembros de la Comisi髇 deben poseer al menos cinco a駉s de experiencia profesional en la gesti髇 de fondos o planes de pensiones o en otras actividades relacionadas que garanticen el suficiente conocimiento, capacidad de supervisi髇 y gesti髇, adem醩 de no incurrir en incompatibilidades ni en situaciones de conflictos de inter閟. En el desempe駉 de su funci髇 actuar醤 con plena independencia, en defensa de los intereses de las personas part韈ipes y beneficiarias. Reglamentariamente se fijar� el r間imen de incompatibilidades aplicable a los miembros de la Comisi髇 y su r間imen interno de funcionamiento.
• d) Se observar� el principio de representaci髇 equilibrada, teniendo una representaci髇 m韓ima del 40 % cualquiera de los g閚eros. Para ello cada organizaci髇 proponente deber� atender a este principio en sus designaciones.
• e) Una vez nombrados los miembros de la Comisi髇 de Control Especial, estos elegir醤 entre s� a quienes hayan de ejercer la presidencia, la vicepresidencia y la secretar韆. Al menos la mitad de estos cargos deben estar ocupados por mujeres.

  De no existir acuerdo en el seno de la Comisi髇 de Control Especial por mayor韆 de dos tercios, la presidencia recaer� en uno de los miembros propuestos por los sindicatos, la vicepresidencia corresponder� a uno de los propuestos por los empresarios y la secretar韆 ser� ejercida por uno de los propuestos por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

• f) La Comisi髇 quedar� v醠idamente constituida cuando, habiendo sido debidamente convocados todos sus miembros, concurra la mayor韆 de estos, y adoptar� sus acuerdos por mayor韆 simple en los t閞minos establecidos reglamentariamente. Sin perjuicio de ello, los acuerdos relativos a las sustituciones de entidad gestora y depositaria requerir醤 mayor韆 cualificada de tres cuartas partes de los miembros presentes o representados. Los acuerdos relativos a cambios en la pol韙ica de inversiones sobre el ejercicio del derecho de impugnaci髇 de acuerdos sociales y de la acci髇 social de responsabilidad requerir醤 la aprobaci髇 de la mayor韆 de los miembros propuestos por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones. La decisi髇 del ejercicio de estas acciones jur韉icas societarias habr� de ser motivada y justificada en la protecci髇 del inter閟 p鷅lico.
• g) La Comisi髇 se reunir�:
  • 1.� Mensualmente, para evaluar los balances y las cuentas de resultados de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, las nuevas adscripciones de planes y las incidencias y an醠isis de carteras con su composici髇, adecuaci髇, rentabilidad y riesgo que incluir� un an醠isis de sostenibilidad.
  • 2.� Trimestralmente, para evaluar la pol韙ica de implicaci髇 y voto en juntas generales y la pol韙ica de inversi髇 sostenible.
  • 3.� Anualmente, para la aprobaci髇, en su caso, de las cuentas anuales de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos del ejercicio anterior, as� como la publicaci髇 de informaci髇 sobre pol韙ica de sostenibilidad, implicaci髇 y del ejercicio de derechos pol韙icos en la forma que reglamentariamente se determine.
  • 4.� Siempre que as� lo disponga el presidente, por iniciativa propia o a propuesta de al menos cuatro de sus miembros.

2. Las funciones de la Comisi髇 de Control Especial son las recogidas en el art韈ulo 14 de esta ley con las singularidades contempladas en este art韈ulo respecto de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos y de los planes a ellos adscritos, siempre que resulten compatibles con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre. Corresponder� a la Comisi髇 de Control Especial el nombramiento de los expertos encargados de la realizaci髇 del informe de auditor韆 de las cuentas anuales de los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos.

3. Los gastos derivados del ejercicio de las funciones de la Comisi髇 de Control Especial se repercutir醤 a los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos en la forma en que reglamentariamente se determine.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

V閍se la Orden ISM/1198/2023, de 2 de noviembre, por la que se determina la remuneraci髇 de los miembros de la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos (獴.O.E.� 4 noviembre).LE0000775962_20231105

Art韈ulo 59 Disoluci髇 y liquidaci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

Junto a las causas enumeradas en el apartado 1 del art韈ulo 15 de esta ley, proceder� la disoluci髇 de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos por decisi髇 de la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos cuando se compruebe la existencia de alg鷑 incumplimiento de las condiciones de licitaci髇 reguladas en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, previo informe de la Comisi髇 de Control Especial.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 60 R間imen de inversiones de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

1. Las inversiones de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 16 de esta ley y en su desarrollo reglamentario, con las particularidades previstas en este art韈ulo.

2. La declaraci髇 comprensiva de los principios de la pol韙ica de inversi髇, a la que se refiere el apartado 8 del art韈ulo 16 de esta ley, ser� elaborada por la Comisi髇 de Control Especial con la participaci髇 de las entidades gestoras.

3. Los activos de los fondos de pensiones ser醤 invertidos exclusivamente en inter閟 de las personas part韈ipes y beneficiarias tomando en consideraci髇 la rentabilidad, el riesgo y el impacto social y medioambiental de las inversiones. Estos fondos no podr醤 ser invertidos en empresas o negocios que cuenten con alguna sede en para韘os fiscales, considerando como tales los recogidos en la lista adoptada por el Consejo Europeo el 24 de febrero de 2022, as� como la relaci髇 de pa韘es y territorios calificados como para韘os fiscales en el Real Decreto 1080/1991, de 5 de julio y sus sucesivas actualizaciones. Tambi閚 quedar醤 excluidas de la inversi髇 las empresas que hayan cometido delitos medioambientales o laborales en los 10 a駉s anteriores a la inversi髇. Peri骴icamente se evaluar醤 los aspectos de car醕ter medioambiental, social y de buen gobierno corporativo derivados del proceso inversor y espec韋icamente de la eficacia de las inversiones en proyectos de impacto social y medioambiental.

La estrategia de inversi髇 de todos los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos ser� com鷑 en sus aspectos fundamentales y establecer�, dentro de los l韒ites fijados en esta ley, las directrices relativas a:

• a) Los l韒ites y la finalidad de las operaciones con instrumentos derivados.
• b) Los criterios espec韋icos de seguridad, rentabilidad, diversificaci髇, dispersi髇 y congruencia de inversiones, que se ajustar醤 a los l韒ites se馻lados por la normativa vigente.
• c) El proceso de inversi髇, caracterizado por ser socialmente responsable, tendr� criterios comunes que valorar醤 los riesgos extrafinancieros y los criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno corporativo alineados con los principios para la inversi髇 responsable en los t閞minos que se desarrollen reglamentariamente. Especialmente se tendr醤 en cuenta el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la taxonom韆 medioambiental y social contenida en Reglamento (UE) 2020/852 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de junio de 2020, relativo al establecimiento de un marco para facilitar las inversiones sostenibles.

  La estrategia de compromiso de inversi髇 a largo plazo de los accionistas y de los socios y socias trabajadoras o de trabajo contendr� los criterios de participaci髇 y voto en las juntas generales de accionistas o en los 髍ganos sociales o de gobierno de las sociedades cooperativas y laborales. Dicha estrategia debe estar en consonancia con la transici髇 justa hacia una econom韆 verde y digital propiciada por la Uni髇 Europea en el Pacto Verde Europeo COM/2019/640 final de 11 de diciembre de 2019.

• d) La gesti髇 de los riesgos financieros, que tendr� en cuenta una adecuada ponderaci髇 de la rentabilidad y el riesgo incurrido.
• e) La relaci髇, en su caso, entre niveles de riesgo asumidos por el fondo de pensiones y las edades alcanzadas por las personas part韈ipes de los planes integrados en el fondo.

4. Los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos ser醤 clasificados como de renta fija, renta fija mixta o renta variable conforme al criterio establecido en el art韈ulo 84 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 61 Cuentas anuales

1. La regulaci髇 de las cuentas anuales se regir� por lo dispuesto en el art韈ulo 19 de esta ley y en su desarrollo reglamentario, con las particularidades previstas en este art韈ulo.

2. Dentro del primer cuatrimestre de cada ejercicio econ髆ico, las entidades gestoras deber醤 formular las cuentas anuales del ejercicio anterior del fondo o fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos administrados que, debidamente auditadas, ser醤 sometidas a la aprobaci髇 de la Comisi髇 de Control Especial. Dichas cuentas deber醤 dar a conocer con detalle en qu� sectores se han invertido los fondos, desglosando sectores y empresas para poder realizar un efectivo control de la responsabilidad fiscal, social y medioambiental del fondo.

3. Dentro del primer semestre de cada ejercicio econ髆ico, las entidades gestoras deber醤 publicar, para su difusi髇 general, los documentos mencionados en el apartado 1 del art韈ulo 19 de esta ley. Asimismo, la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos difundir� la informaci髇 b醩ica agregada con car醕ter general en su sitio web, pudiendo dar la difusi髇 que estime pertinente de las cuentas anuales aprobadas y la informaci髇 relativa a la pol韙ica de implicaci髇 y el ejercicio de los derechos pol韙icos.

Las entidades gestoras deber醤 facilitar a las personas part韈ipes y beneficiarias de los planes de pensiones, mediante el uso de medios telem醫icos, la informaci髇 legalmente establecida sobre la evoluci髇 y situaci髇 de sus derechos econ髆icos en el plan, as� como sobre otros extremos que pudieran afectarles, especialmente las modificaciones normativas, cambios de las especificaciones del plan, de las normas de funcionamiento del fondo o de su pol韙ica de inversiones, y de las comisiones de gesti髇 y dep髎ito. Excepcionalmente, podr� remitirse dicha documentaci髇 en papel.

En los planes de pensiones del sistema de empleo esta informaci髇 se facilitar� en los t閞minos previstos en sus especificaciones o en las condiciones acordadas por la Comisi髇 de Control Especial del fondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, respetando los m韓imos establecidos por la normativa vigente y usando medios telem醫icos de forma preferente.

4. Las entidades gestoras y depositarias est醤 sujetas al cumplimiento de las obligaciones de informaci髇 previstas en el ordenamiento jur韉ico y deber醤 adicionalmente comunicar sus cuentas anuales aprobadas a la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 62 Entidades gestoras

1. Podr醤 ser entidades gestoras de fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos las entidades que re鷑an los requisitos establecidos en el art韈ulo 20 de esta ley.

2. Las entidades gestoras utilizar醤 la plataforma digital com鷑 regulada en el apartado 2 del art韈ulo 57 de esta ley.

3. Las entidades gestoras se obligan a alcanzar un patrimonio m韓imo gestionado por el fondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica en los t閞minos que se establezcan en el proceso de selecci髇. En caso de no ser alcanzado dicho patrimonio m韓imo, las Comisiones de Control de los planes adscritos deber醤 movilizarlo a otro fondo de pensiones de su elecci髇. La Comisi髇 de Control Especial determinar� los plazos de ejecuci髇 y, en su caso, el fondo de pensiones de destino en ausencia de decisi髇 por parte de la Comisi髇 de Control del Plan.

4. Las entidades gestoras percibir醤 como retribuci髇 total por el desarrollo de sus funciones una comisi髇 de gesti髇 dentro del l韒ite fijado en las normas de funcionamiento del fondo de pensiones y que no exceder� del m醲imo que se fije reglamentariamente.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 63 Proceso de selecci髇 de las entidades gestoras

1. El proceso de selecci髇 de las entidades gestoras de los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos se realizar� con sujeci髇 a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, a trav閟 de un procedimiento abierto, respetando los principios de igualdad, transparencia y libre competencia.

Los contratos a que se refiere el p醨rafo anterior merecer醤 la consideraci髇 de contratos privados de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 25.1.a).1.� de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, por lo que su r間imen jur韉ico a todos los efectos ser� el resultante de la aplicaci髇 del art韈ulo 26.2 de la misma ley.

2. Con una periodicidad m醲ima de tres a駉s, el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, a trav閟 de su Subsecretar韆, convocar� previo informe de la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento un procedimiento abierto para seleccionar a las entidades gestoras de fondos de pensiones para la constituci髇 y gesti髇 de nuevos fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos.

El Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones fijar� en dicho procedimiento los criterios de determinaci髇 del perfil y n鷐ero de fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos en funci髇 de las previsiones futuras de desarrollo, de la dimensi髇 media m韓ima adecuada para obtener econom韆s de escala y optimizando el n鷐ero de fondos existentes.

3. El acceso al procedimiento abierto exige a la entidad gestora el cumplimiento de los siguientes requisitos:

• a) Estar autorizada como entidad gestora de fondos de pensiones y no hallarse incursa en causa de exclusi髇 del registro especial o estar sometidas a medidas de control especial por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.
• b) Detallar una propuesta de pol韙ica de inversi髇 para cada tipo de fondo que se proponga gestionar en un horizonte de largo, medio y corto plazo mediante la inversi髇 socialmente responsable. Dicho plan deber� ofrecer las necesarias garant韆s de que se excluye de la inversi髇 a las empresas que operan o tienen alguna sede en para韘os fiscales, considerando como tales los recogidos en la lista adoptada por el Consejo Europeo el 24 de febrero de 2022, as� como la relaci髇 de pa韘es y territorios calificados como para韘os fiscales en el Real Decreto 1080/1991, de 5 de julio y sus sucesivas actualizaciones. Tampoco podr醤 ser invertidos los fondos en empresas que hayan cometido delitos medioambientales o laborales en los 10 a駉s anteriores a la propuesta.
• c) Cualesquiera otros que establezca motivadamente la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento de conformidad con las exigencias de publicidad y transparencia y con sujeci髇 a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 64 Entidades depositarias

1. Podr醤 ser entidades depositarias de fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos las entidades que re鷑an los requisitos establecidos en el art韈ulo 21 de esta ley.

2. Las entidades depositarias percibir醤 como retribuci髇 total por el desarrollo de sus funciones una comisi髇 de dep髎ito dentro del l韒ite fijado en las normas de funcionamiento del fondo de pensiones, y que no exceder� del m醲imo que se fije reglamentariamente.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 65 Proceso de selecci髇 de las entidades depositarias

1. El proceso de selecci髇 de las entidades depositarias de los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos se realizar� con sujeci髇 a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, a trav閟 de un procedimiento abierto, respetando los principios de igualdad, transparencia y libre competencia.

Los contratos a que se refiere el p醨rafo anterior merecer醤 la consideraci髇 de contratos privados de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 25.1.a).1.� de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, por lo que su r間imen jur韉ico a todos los efectos ser� el resultante de la aplicaci髇 del art韈ulo 26.2 de la misma ley.

2. El acceso al procedimiento abierto exige a la entidad depositaria el cumplimiento de los siguientes requisitos:

• a) Estar inscrita como entidad depositaria de fondos de pensiones y no hallarse incursa en causa de exclusi髇 del registro especial.
• b) Asumir un compromiso expl韈ito de uso de la plataforma operativa digital com鷑.
• c) Cualesquiera otros que decida la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento para el adecuado desempe駉 de las funciones de depositar韆, de conformidad con las exigencias de publicidad y transparencia y con sujeci髇 a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 66 Sustituci髇 de las entidades gestora o depositaria

La sustituci髇 de las entidades gestora o depositaria ser� posible sin resoluci髇 del contrato en los supuestos enumerados en el art韈ulo 214.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre.

En los dem醩 supuestos de sustituci髇 de la entidad gestora o depositaria deber� procederse a la resoluci髇 del contrato, resultando en todo caso de aplicaci髇 lo establecido en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, respecto de la aplicaci髇 y efectos de las causas de resoluci髇. Ser� causa de denuncia y resoluci髇 del contrato el incumplimiento de la entidad en lo relativo a las exigencias respecto a los para韘os fiscales, considerando como tales los recogidos en la lista adoptada por el Consejo Europeo el 24 de febrero de 2022, as� como la relaci髇 de pa韘es y territorios calificados como para韘os fiscales en el Real Decreto 1080/1991, de 5 de julio y sus sucesivas actualizaciones o en caso de sentencia por delito medioambiental o laboral.

La resoluci髇 del contrato como entidad gestora o depositaria ser� comunicada por la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento a la Comisi髇 del Control Especial en el plazo de quince d韆s.

En el caso de sustituci髇 por cesi髇 de la entidad gestora o depositaria, se aplicar� lo dispuesto en el art韈ulo 23.1.a) de esta ley y en su desarrollo reglamentario en todo aquello que resulte compatible con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, y sin perjuicio de las competencias reservadas a la Comisi髇 Promotora y de Seguimiento en el art韈ulo 55.3.e) de esta ley.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XI introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 67 Tipos de planes de pensiones de empleo simplificados y 醡bito personal

1. Tendr醤 la consideraci髇 de planes de pensiones de empleo simplificados las siguientes modalidades de planes de pensiones que se constituyan siguiendo lo establecido en el presente cap韙ulo:

• a) Planes de pensiones de empleo promovidos por las empresas incluidas en los acuerdos colectivos de car醕ter sectorial que instrumenten compromisos por pensiones en favor de sus personas trabajadoras, con especial atenci髇 a promover su implantaci髇 en las peque馻s y medianas empresas.
• b) Planes de pensiones de empleo del sector p鷅lico promovidos por las Administraciones p鷅licas, incluidas las Corporaciones Locales, las entidades y organismos de ellas dependientes, que instrumenten compromisos por pensiones en favor del personal a su servicio.

  Las sociedades mercantiles con participaci髇 mayoritaria de las Administraciones y de entidades p鷅licas podr醤 integrarse en los planes de pensiones de los apartados a) o b) en funci髇 de los correspondientes acuerdos de negociaci髇 colectiva.

• c) Planes de pensiones de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, promovidos por las asociaciones, federaciones, confederaciones o uniones de asociaciones de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, por sindicatos, por colegios profesionales o por mutualidades de previsi髇 social, en los que sus personas part韈ipes exclusivamente sean personas trabajadoras por cuenta propia o aut髇omos. No se requerir� la condici髇 previa de asociado al part韈ipe que desee adscribirse a un plan promovido por una asociaci髇 de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos.
• d) Planes de pensiones de socios y socias trabajadoras y de socios de trabajo de sociedades cooperativas y laborales, promovidos por sociedades cooperativas y laborales y las organizaciones representativas de las mismas.

2. En los aspectos no espec韋icamente regulados en este cap韙ulo y sus normas de desarrollo los planes de pensiones de empleo simplificados se regir醤 por la normativa establecida para los planes de promoci髇 conjunta en esta ley.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XII introducido por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 68 Delimitaci髇 espec韋ica de los planes de naturaleza sectorial

1. Las empresas incluidas en un convenio colectivo estatutario de car醕ter sectorial en el que se prevea la instrumentaci髇 de compromisos por pensiones con sus personas trabajadoras a trav閟 de un plan de pensiones de empleo sectorial simplificado deber醤 adherirse al mismo si as� lo establece el citado convenio. En todo caso, la empresa podr� mejorar el importe correspondiente a las contribuciones empresariales acordadas en el mismo.

Sin perjuicio de lo anterior, el convenio colectivo de car醕ter sectorial podr� prever la posibilidad de que las empresas del sector puedan no adherirse al plan sectorial simplificado solo en el caso de acordar la promoci髇 de su propio plan de pensiones de empleo que en ning鷑 caso podr� ser de inferiores condiciones al plan sectorial.

2. Las personas trabajadoras aut髇omas podr醤 adherirse al plan de car醕ter sectorial que les corresponda por raz髇 de su actividad, mediante el procedimiento que se establezca en las especificaciones del plan de pensiones de empleo simplificado sectorial.

LE0000732663_20220702 Cap韙ulo XII introducido por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Art韈ulo 69 Promoci髇 y formalizaci髇 de un plan de pensiones de empleo simplificado

1. La promoci髇 y formalizaci髇 de los planes de pensiones de empleo simplificados se regir� por lo dispuesto en el art韈ulo 9 de esta ley y en su desarrollo reglamentario, con las siguientes particularidades:

• a) El proyecto inicial de un plan de pensiones simplificado sectorial deber� establecerse mediante acuerdo colectivo de 醡bito supraempresarial para las empresas incluidas en su campo de aplicaci髇. La comisi髇 promotora del plan de pensiones deber� ser designada directamente por la comisi髇 negociadora del convenio o, en su defecto, por la comisi髇 paritaria para la interpretaci髇 y aplicaci髇 del convenio u otros 髍ganos paritarios regulados en el mismo. La designaci髇 podr� recaer en los miembros de las citadas comisiones u 髍ganos paritarios.
• b) La promoci髇 de planes de pensiones de empleo simplificados del sector p鷅lico requerir� el acuerdo de la mesa de negociaci髇 de la Administraci髇 p鷅lica correspondiente, en los t閞minos previstos en los art韈ulos 36, 37 y 38 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

  El proyecto inicial del plan se establecer� por la mesa de negociaci髇 que dar� a conocer el proyecto a los representantes de los trabajadores y, en su caso, a las potenciales personas part韈ipes e instar醤 la constituci髇 de la comisi髇 promotora.

• c) En el caso de planes de pensiones de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos promovidos por las asociaciones de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, por los sindicatos, por colegios profesionales o por mutualidades de previsi髇 social, que tengan la consideraci髇 de simplificados, as� como en el caso de los planes de pensiones de socios y socias trabajadoras y de socios de trabajo de sociedades cooperativas y laborales, promovidos por sociedades cooperativas y laborales y las organizaciones representativas de las mismas, la entidad promotora establecer� el proyecto inicial del plan de pensiones y designar� de forma directa a los miembros de su comisi髇 promotora.

2. El proyecto incluir�, al menos, las especificaciones con las condiciones generales comunes a todas las empresas, entidades y trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que se adhieran al plan de pensiones de empleo simplificado y, en su caso, la base t閏nica de dicho plan.

La comisi髇 promotora aprobar� el texto definitivo que, en el caso de los planes de pensiones simplificados de los apartados a) y b), requerir� el voto favorable de la mayor韆 de los representantes de cada una de las partes del acuerdo colectivo.

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Art韈ulo 70 Integraci髇 de los planes de pensiones simplificados en fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos

1. Los planes de pensiones simplificados pueden integrarse en un fondo de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abierto o en un fondo de pensiones de empleo de promoci髇 privada de su elecci髇.

2. Para los planes de pensiones de empleo simplificados que se integren en los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, una vez acordado el texto definitivo del proyecto, la comisi髇 promotora del plan de pensiones simplificado proceder� a la presentaci髇 del referido proyecto ante la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos, determinando el fondo o fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abierto en que pretenda integrarse. Dicha presentaci髇 se realizar� mediante medios telem醫icos de la forma que reglamentariamente se determine.

3. A la vista del proyecto del plan de pensiones de empleo simplificado, la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoci髇 p鷅lica abiertos adoptar�, en su caso, el acuerdo de admisi髇 del plan simplificado en el fondo cuando considere, bajo su responsabilidad, que se cumplen los requisitos establecidos en esta normativa, comunic醤dolo a la comisi髇 promotora del plan de empleo simplificado.

4. El plan de pensiones simplificado se entender� formalizado mediante su admisi髇 en el fondo o fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos determinados a la fecha del acuerdo de admisi髇, sin perjuicio de la posterior adhesi髇 de las empresas, entidades y de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos mediante la suscripci髇 de los correspondientes anexos.

5. Si en el plazo de tres meses desde la adopci髇 del texto definitivo del proyecto la comisi髇 promotora del plan de pensiones simplificado no hubiera solicitado su integraci髇 en un fondo de pensiones de promoci髇 p鷅lica, la Comisi髇 de Control Especial de los fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica determinar� motivadamente el fondo de pensiones en el que deber� integrarse por defecto.

6. La incorporaci髇 de nuevas empresas, entidades o de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos requerir� la aprobaci髇 de la comisi髇 promotora o de control del plan cuando est� constituida, pudiendo delegar en la entidad gestora esta funci髇.

7. Reglamentariamente se podr醤 establecer las condiciones y requisitos espec韋icos en los que un plan de pensiones simplificado pueda adscribirse a varios fondos de pensiones de promoci髇 p鷅lica abiertos.

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Art韈ulo 71 Obligaciones estipuladas en los planes de pensiones de empleo simplificados

1. Los planes de pensiones de empleo simplificados deber醤 ser de la modalidad de aportaci髇 definida para la contingencia de jubilaci髇, sin perjuicio de lo dispuesto en el p醨rafo siguiente.

Las prestaciones definidas que se prevean, en su caso, para las contingencias de fallecimiento, incapacidad permanente y dependencia del part韈ipe, as� como las garantizadas a los beneficiarios una vez acaecida cualquier contingencia y sus reversiones, deber醤 articularse en su totalidad mediante los correspondientes contratos de seguro previstos por el plan, el cual en ning鷑 caso asumir� los riesgos inherentes a dichas prestaciones. Los contratos de seguro previstos para la cobertura de fallecimiento, invalidez y dependencia del part韈ipe deber醤 ser de duraci髇 no superior a un a駉, y podr醤 ser renovables.

2. Cada empresa o entidad ser� responsable del cumplimiento de las obligaciones de contribuci髇 previstas en las especificaciones o anexo correspondiente respecto de sus personas trabajadoras. En el caso de los planes promovidos por las asociaciones de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, por sindicatos, por colegios profesionales o por mutualidades de previsi髇 social dicha obligaci髇 corresponder� al trabajador por cuenta propia o aut髇omo, sin que la mera mediaci髇 de un tercero en el pago pueda alterar la naturaleza de las aportaciones.

3. La revisi髇 financiero actuarial podr� realizarse mediante una 鷑ica revisi髇 actuarial conjunta, agrupando todos los planes adscritos a un mismo fondo. En este caso, la designaci髇 de actuario revisor recaer� en la Comisi髇 de Control Especial.

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Art韈ulo 72 Especificaciones de los planes de pensiones de empleo simplificados

1. Las especificaciones del plan de pensiones de empleo simplificado ser醤 comunes para todas las empresas o entidades integradas en el mismo. Adem醩, deber醤 incorporar un anexo normalizado por cada empresa o entidad integrada en el plan que contendr� las condiciones particulares relativas a las aportaciones y contribuciones, sin que los anexos puedan contener cl醬sulas que dejen sin efecto o modifiquen alguna de las condiciones generales contenidas en las especificaciones del plan.

2. En su caso, la base t閏nica del plan de pensiones incorporar� igualmente anexos correspondientes a cada empresa o entidad, relativos a su r間imen de aportaciones, contribuciones y prestaciones, y aseguramiento de estas.

3. En los planes que estipulen obligaciones de prestaci髇 definida, conforme a lo establecido en el art韈ulo 71, las especificaciones y la base t閏nica del plan deber醤 precisar los mecanismos necesarios para establecer la total delimitaci髇 de riesgos correspondientes a cada empresa o entidad, siendo cada una de estas la 鷑ica responsable de las obligaciones asumidas frente a sus personas part韈ipes y frente a los beneficiarios.

4. Las especificaciones de los planes contemplar醤 la opci髇 de reducir autom醫ica y peri骴icamente el nivel de riesgo conforme la persona part韈ipe avanza en edad.

5. El Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones establecer� las bases de las especificaciones normalizadas de los planes de pensiones simplificados, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas. La Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones, mediante circular, podr� establecer el contenido y formato de las especificaciones de los planes de pensiones simplificados, as� como los modelos normalizados de referencia.

6. Los derechos consolidados de los part韈ipes de planes de pensiones de empleo simplificados solo podr醤 ser movilizados a otros planes de pensiones de empleo, en los t閞minos y con las excepciones que se determinen reglamentariamente.

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Art韈ulo 73 Comisi髇 de control de los planes de pensiones simplificados

1. La comisi髇 de control del plan de pensiones de empleo simplificado ejercer� las funciones previstas en esta ley y en su desarrollo reglamentario para la comisi髇 de control de un plan de pensiones de empleo, con las particularidades de este art韈ulo.

2. La constituci髇 de la comisi髇 de control del plan se realizar� mediante los procesos de designaci髇 directa establecidos en el art韈ulo 69 para la comisi髇 promotora de planes de pensiones de empleo simplificados.

3. La designaci髇 de los representantes en la comisi髇 de control podr� coincidir con todos o parte de los componentes de la comisi髇 negociadora u 髍gano paritario del convenio o representantes de empresas y personas trabajadoras, aun cuando no fueran personas part韈ipes o beneficiarios del plan de pensiones.

4. Los miembros de la comisi髇 de control ser醤 nombrados por un periodo m醲imo de cuatro a駉s, pudiendo ser elegidos y renovados, en los t閞minos establecidos reglamentariamente.

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Art韈ulo 74 Modificaci髇 de las especificaciones y de la base t閏nica de los planes de pensiones de empleo simplificados

1. La modificaci髇 del r間imen de prestaciones y aportaciones o cualesquiera otros extremos, y, en su caso, la consiguiente adaptaci髇 de la base t閏nica de los planes simplificados se acordar�, en funci髇 del tipo de plan al que se refiere el art韈ulo 67, p醨rafos a), b) y c), mediante acuerdo colectivo entre la representaci髇 de las empresas y de las personas trabajadoras en el 醡bito supraempresarial, acuerdo en el seno de la mesa de negociaci髇 de la administraci髇 p鷅lica correspondiente, y decisi髇 de la asociaci髇 de aut髇omos, colegio profesional o mutualidad de previsi髇 social y sociedades cooperativas y laborales u organizaciones representativas de las mismas que lo promuevan, respectivamente.

2. No obstante, para la modificaci髇 de condiciones particulares contenidas en los anexos de cada empresa o entidad, se estar� al procedimiento previsto en ellas, sin que los correspondientes acuerdos puedan modificar o dejar sin efecto las condiciones generales de las especificaciones del plan.

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Disposici髇 adicional primera Protecci髇 de los compromisos por pensiones con los trabajadores

1. Los compromisos por pensiones asumidos por las empresas, incluyendo las prestaciones causadas, deber醤 instrumentarse, desde el momento en que se inicie el devengo de su coste, mediante contratos de seguros, incluidos los planes de previsi髇 social empresariales y los seguros colectivos de dependencia, a trav閟 de la formalizaci髇 de un plan de pensiones o varios de estos instrumentos. Una vez instrumentados, la obligaci髇 y responsabilidad de las empresas por los referidos compromisos por pensiones se circunscribir醤 exclusivamente a las asumidas en dichos contratos de seguros y planes de pensiones.

A estos efectos, se entender醤 por compromisos por pensiones los derivados de obligaciones legales o contractuales del empresario con el personal de la empresa y vinculados a las contingencias establecidas en el art韈ulo 8.6. Tales pensiones podr醤 revestir las formas establecidas en el art韈ulo 8.5 y comprender醤 toda prestaci髇 que se destine a la cobertura de tales compromisos, cualquiera que sea su denominaci髇.

Tienen la consideraci髇 de empresas no s髄o las personas f韘icas y jur韉icas sino tambi閚 las comunidades de bienes y dem醩 entidades que, aun carentes de personalidad jur韉ica, sean susceptibles de asumir con sus trabajadores los compromisos descritos.

2. Para que los contratos de seguro puedan servir a la finalidad referida en el apartado anterior habr醤 de satisfacer los siguientes requisitos:

• a) Revestir la forma de seguro colectivo sobre la vida, plan de previsi髇 social empresarial o seguro colectivo de dependencia, en los que la condici髇 de asegurado corresponder� al trabajador y la de beneficiario a las personas en cuyo favor se generen las pensiones seg鷑 los compromisos asumidos.
• b) En dichos contratos no ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en los art韈ulos 97 y 99 de la Ley 50/1980, de 8 de octubre, de Contrato de Seguro.
• c) Los derechos de rescate y reducci髇 s髄o podr醤 ejercerse al objeto de mantener en la p髄iza la adecuada cobertura de sus compromisos por pensiones vigentes en cada momento o a los exclusivos efectos de la integraci髇 de los compromisos cubiertos en la p髄iza en otro contrato de seguro, en un plan de previsi髇 social empresarial o en un plan de pensiones. En este 鷏timo caso, la nueva aseguradora o el plan de pensiones asumir� la cobertura total de los referidos compromisos por pensiones.
• d) Deber醤 individualizarse las inversiones correspondientes a cada p髄iza en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.
• e) La cuant韆 del derecho de rescate no podr� ser inferior al valor de realizaci髇 de los activos que representen la inversi髇 de las provisiones t閏nicas correspondientes. Si existiese d閒icit en la cobertura de dichas provisiones, tal d閒icit no ser� repercutible en el derecho de rescate, salvo en los casos que reglamentariamente se determinen. El importe del rescate deber� ser abonado directamente a la nueva aseguradora o al fondo de pensiones en el que se integre el nuevo plan de pensiones.

Ser� admisible que el pago del valor del rescate se realice mediante el traspaso de los activos, neto de los gastos precisos para efectuar los correspondientes cambios de titularidad.

3. En los contratos de seguro cuyas primas hayan sido imputadas a los sujetos a los que se vinculen los compromisos por pensiones deber醤 preverse, de acuerdo con las condiciones pactadas en el compromiso, los derechos econ髆icos de los sujetos en los casos en que se produzca la cesaci髇 de la relaci髇 laboral previa al acaecimiento de las contingencias previstas en esta normativa o se modifique el compromiso por pensiones vinculado a dichos sujetos.

4. En los compromisos por pensiones asegurados referidos a la jubilaci髇 sin imputaci髇 fiscal al trabajador de las primas abonadas por la empresa, cuando el compromiso o la p髄iza prevean la adquisici髇 de derechos econ髆icos por el trabajador antes de la jubilaci髇, correspondientes a la cobertura de esta contingencia, en caso de cese de la relaci髇 laboral del trabajador asegurado ser醤 de aplicaci髇 las condiciones de adquisici髇 de derechos estipuladas, las cuales deber醤 ajustarse a los siguientes requisitos:

• a) En caso de que se estipule un per韔do m韓imo de espera para la incorporaci髇 al contrato de seguro o un per韔do m韓imo para la adquisici髇 de derechos en el mismo, o ambos, el per韔do total combinado no podr� superar los tres a駉s.

  Cuando se fije una edad m韓ima para la adquisici髇 y consolidaci髇 de derechos de pensi髇, dicha edad no exceder� de 21 a駉s.

  Lo dispuesto en los p醨rafos anteriores se entender� sin perjuicio de la exigencia de otras condiciones para la adquisici髇 de derechos estipuladas en los convenios colectivos u otros acuerdos de naturaleza colectiva que establezcan compromisos por pensiones.

• b) En caso de cese de la relaci髇 laboral por causa distinta de la jubilaci髇 habiendo adquirido derechos, 閟tos no podr醤 ser inferiores al valor de los derechos de rescate o reducci髇 derivados de las primas para la contingencia de jubilaci髇 abonadas por la empresa y de las primas abonadas por el propio trabajador.

  No obstante, de acuerdo a lo previsto en el compromiso y en la p髄iza, para el supuesto de incapacidad o fallecimiento del trabajador podr� estipularse la sustituci髇 de los citados derechos por las prestaciones aseguradas por dichas contingencias.

• c) Los trabajadores que cesen en la relaci髇 laboral sin reunir los requisitos previstos en la letra a) de este apartado y sin haber adquirido derechos derivados de primas abonadas por la empresa, podr醤 solicitar el reembolso de las primas abonadas para la jubilaci髇 por el propio trabajador o el valor de realizaci髇 de los activos de la p髄iza correspondientes a dichas primas.

5. En caso de cese de la relaci髇 laboral de los trabajadores asegurados, los derechos econ髆icos adquiridos se podr醤 mantener en el contrato de seguro o, en su caso, movilizarse a otro contrato de seguro o plan de pensiones, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

El contrato de seguro deber� especificar el criterio de valoraci髇 de los derechos econ髆icos adquiridos al tiempo del cese y durante su mantenimiento en el seguro tras el cese. De acuerdo con lo establecido en el compromiso por pensiones o en la p髄iza, el tratamiento de los derechos econ髆icos adquiridos que se mantengan en el seguro podr� ser, entre otros, conforme a los derechos de los asegurados activos, o ajust醤dose con un tipo de inter閟 establecido en el r間imen complementario de pensiones o por el rendimiento de las inversiones correspondientes a dicho r間imen, de conformidad con el sistema financiero y actuarial utilizado.

En los seguros que prevean la atribuci髇 de derechos econ髆icos a los trabajadores en caso de cese de la relaci髇 laboral antes de la jubilaci髇, una vez producido el cese, se calcular� el valor de los derechos adquiridos en el momento del cese de la relaci髇 laboral y el trabajador deber� recibir informaci髇 relativa a sus derechos econ髆icos adquiridos y el tratamiento que se les dar� en el futuro, o en su caso, se le informar� sobre la posibilidad de reembolso de las primas abonadas para la jubilaci髇 por el propio trabajador de acuerdo con lo establecido en la letra c) del apartado 4.

Las especificaciones de los planes de pensiones del sistema de empleo y en su caso, la base t閏nica, deber醤 determinar el tratamiento de los derechos consolidados con posterioridad al cese de la relaci髇 laboral durante su mantenimiento en el plan de pensiones, atendiendo al sistema financiero y actuarial utilizado en el plan de pensiones.

6. En los contratos de seguro que instrumentan compromisos por pensiones de jubilaci髇, distintos de los planes de previsi髇 social empresarial, el trabajador asegurado podr� solicitar informaci髇 relativa a su situaci髇 individualizada respecto de los siguientes elementos:

• a) Pago de primas y su importe, y los rescates y reducciones efectuadas que le afecten.
• b) Condiciones de adquisici髇 de los derechos y las consecuencias de la aplicaci髇 de dichas condiciones al cesar la relaci髇 laboral.
• c) Valor de sus derechos econ髆icos adquiridos o una estimaci髇 de los mismos efectuada como m醲imo doce meses antes de la fecha de la solicitud.
• d) Condiciones que rigen el futuro trato que se dar� a los derechos en caso de cese de la relaci髇 laboral.

Los asegurados que hayan cesado la relaci髇 laboral y mantengan derechos econ髆icos tambi閚 podr醤 solicitar la informaci髇 prevista en las letras c) y d).

La informaci髇 individualizada a que se refieren los p醨rafos anteriores deber� ser suministrada por la entidad aseguradora por escrito, de forma clara, en un plazo m醲imo de diez d韆s desde la presentaci髇 de la solicitud.

En los planes de pensiones de empleo y en los planes de previsi髇 social empresarial, con periodicidad al menos anual, se suministrar� informaci髇 a los part韈ipes o asegurados sobre el valor de sus derechos consolidados o econ髆icos y las condiciones que rigen el tratamiento de tales derechos que se mantengan en el plan despu閟 del cese de la relaci髇 laboral y las posibilidades de movilizaci髇.

Lo dispuesto en este apartado se entiende sin perjuicio de otras obligaciones de informaci髇 que se establezcan reglamentariamente.

7. Reglamentariamente se fijar醤 las condiciones que han de cumplir los contratos de seguro a los que se refiere esta disposici髇, incluidos los instrumentados entre las mutualidades de previsi髇 social y sus mutualistas en su condici髇 de tomadores del seguro o asegurados. En todo caso, las condiciones que se establezcan reglamentariamente, deber醤 ser homog閚eas, actuarial y financieramente con las normas aplicables a los compromisos por pensiones formalizados mediante planes de pensiones.

8. La efectividad de los compromisos por pensiones y del cobro de las prestaciones causadas quedar醤 condicionados a su formalizaci髇 en los instrumentos referidos en el apartado primero. En todo caso, el incumplimiento por la empresa de la obligaci髇 de instrumentar los compromisos por pensiones asumidos constituir� infracci髇 en materia laboral de car醕ter muy grave, en los t閞minos previstos en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

En ning鷑 caso resultar� admisible la cobertura de tales compromisos mediante la dotaci髇 por el empresario de fondos internos, o instrumentos similares, que supongan el mantenimiento por parte de 閟te de la titularidad de los recursos constituidos.

LE0000627589_20180904Disposici髇 adicional primera redactada por el apartado uno del art韈ulo primero del R.D.-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposici髇 de directivas en materia de protecci髇 de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevenci髇 del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de pa韘es terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas (獴.O.E.� 4 septiembre).Vigencia: 4 septiembre 2018

Disposici髇 adicional segunda Plazo de resoluci髇 de las solicitudes de autorizaci髇 administrativa e inscripci髇

Las solicitudes de autorizaciones administrativas y de inscripci髇 reguladas en esta ley, salvo disposici髇 especifica al respecto, deber醤 ser resueltas dentro del plazo de tres meses desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud, transcurrido el cual sin haberse notificado la resoluci髇, los interesados podr醤 entender estimada la solicitud.

LE0000659143_20240101Disposici髇 adicional segunda redactada por el apartado treinta y seis del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Disposici髇 adicional tercera Responsabilidad civil y obligaciones de los actuarios

1. Los actuarios que emitan informes o dict醡enes sobre cualquiera de los instrumentos que formalicen compromisos por pensiones, responder醤, directa, ilimitada y, caso de ser varios, solidariamente, frente al promotor, comisi髇, entidad gestora, plan y fondo de pensiones, part韈ipes y beneficiarios, por todos los perjuicios que les causaren por el incumplimiento o cumplimiento defectuoso de sus obligaciones.

Cuando el dictamen actuarial se emita por un actuario de una sociedad de actuarios, la responsabilidad directa, ilimitada y solidaria comprender� tambi閚 a la sociedad, salvo que el actuario firmante del dictamen hubiese hecho constar expresamente en el mismo que actu� en su propio nombre y bajo su exclusiva responsabilidad. La responsabilidad de los socios actuarios no firmantes del dictamen actuarial ser� subsidiaria respecto de la anterior, pero solidaria entre s�.

2. Los actuarios y las sociedades de 閟tos conservar醤 y custodiar醤 la documentaci髇 referente a cada dictamen o revisi髇 actuarial por ellos realizados, incluidos los papeles de trabajo que constituyan las pruebas y el fundamento de las conclusiones que consten en el informe, debidamente ordenados, durante cinco a駉s a partir de la fecha de emisi髇 del dictamen actuarial, salvo que tengan conocimiento de la existencia de litigio en el que dicha documentaci髇 pueda constituir elemento de prueba, en cuyo caso el plazo se extender� hasta que se dicte sentencia firme o de otro modo termine el proceso.

La p閞dida o deterioro de la documentaci髇 a que se refiere el p醨rafo precedente deber� ser comunicada por el actuario a la comisi髇 de control del plan de pensiones correspondiente en un plazo de quince d韆s naturales desde que tuvo conocimiento de la misma.

Disposici髇 adicional cuarta Planes de pensiones y mutualidades de previsi髇 social constituidos a favor de personas con discapacidad

Podr醤 realizarse aportaciones a planes de pensiones a favor de personas con un grado de minusval韆 f韘ica o sensorial igual o superior al 65 por 100, ps韖uica igual o superior al 33 por 100, as� como de personas con discapacidad que tengan una incapacidad declarada judicialmente con independencia de su grado. A los mismos les resultar� aplicable el r間imen financiero de los planes de pensiones con las siguientes especialidades:

• 1. Podr醤 efectuar aportaciones al plan de pensiones tanto la propia persona con discapacidad part韈ipe como las personas que tengan con el mismo una relaci髇 de parentesco en l韓ea directa o colateral hasta el tercer grado inclusive, as� como el c髇yuge o aquellos que les tuviesen a su cargo en r間imen de tutela o acogimiento. En estos 鷏timos supuestos, las personas con discapacidad habr醤 de ser designadas beneficiarias de manera 鷑ica e irrevocable para cualquier contingencia. No obstante, la contingencia de muerte de la persona con discapacidad podr� generar derecho a prestaciones de viudedad, orfandad o a favor de quienes hayan realizado aportaciones al plan de pensiones de la persona con discapacidad en proporci髇 a la aportaci髇 de 閟tos.
• 2. Como l韒ite m醲imo de las aportaciones, a efectos de lo previsto en el apartado 3 del art韈ulo 5 de la presente Ley, se aplicar醤 las siguientes cuant韆s:
  • a) Las aportaciones anuales m醲imas realizadas por las personas con discapacidad part韈ipes, no podr醤 rebasar la cantidad de 24.250 euros.
  • b) Las aportaciones anuales m醲imas realizadas por cada part韈ipe a favor de personas con discapacidad ligadas por relaci髇 de parentesco no podr醤 rebasar la cantidad de 10.000 euros.
  • c) Las aportaciones anuales m醲imas a planes de pensiones realizadas a favor de una persona con discapacidad, incluyendo sus propias aportaciones, no podr醤 rebasar la cantidad de 24.250 euros.

  La inobservancia de estos l韒ites de aportaci髇 ser� objeto de la sanci髇 prevista en el apartado 4 del art韈ulo 36 de la presente Ley. A estos efectos, cuando concurran varias aportaciones a favor de la persona con discapacidad, se entender� que el l韒ite de 24.250 euros se cubre, primero, con las aportaciones de la propia persona con discapacidad, y cuando 閟tas no superen dicho l韒ite, con las restantes aportaciones, en proporci髇 a su cuant韆.

  La aceptaci髇 de aportaciones a un plan de pensiones a nombre de un mismo beneficiario con discapacidad, por encima del l韒ite de 24.250 euros anuales, tendr� la consideraci髇 de infracci髇 muy grave, en los t閞minos previstos en el p醨rafo n) del apartado 3 del art韈ulo 35 de esta Ley.

• 3. Las prestaciones del plan de pensiones deber醤 ser en forma de renta, salvo que, por circunstancias excepcionales, y en los t閞minos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, puedan percibirse en forma de capital.
• 4. Reglamentariamente podr醤 establecerse especificaciones en relaci髇 con las contingencias por las que pueden satisfacerse las prestaciones, a las que se refiere el apartado 6 del art韈ulo 8 de esta Ley.
• 5. Reglamentariamente se determinar醤 los supuestos en los que podr醤 hacerse efectivos los derechos consolidados en el plan de pensiones por parte de las personas con discapacidad, de acuerdo con lo previsto en el apartado 8 del art韈ulo 8 de la presente Ley.
• 6. El r間imen regulado en esta disposici髇 adicional ser� de aplicaci髇 a las aportaciones y prestaciones realizadas o percibidas de mutualidades de previsi髇 social, de planes de previsi髇 social, de planes de previsi髇 asegurados, planes de previsi髇 social empresarial y seguros que cubran exclusivamente el riesgo de gran dependencia conforme a lo dispuesto en la Ley de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia a favor de personas con discapacidad que cumplan los requisitos previstos en los anteriores apartados y los que se establezcan reglamentariamente. Los l韒ites establecidos ser醤 conjuntos para todos los sistemas de previsi髇 social en esta disposici髇 de las mismas a favor de personas con discapacidad que cumplan los requisitos previstos en los anteriores apartados.

LE0000237363_20240101 Disposici髇 adicional cuarta redactada por el n鷐ero 6 de la disposici髇 final quinta de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (獴.O.E.� 29 noviembre).Vigencia: 1 enero 2007

Disposici髇 adicional quinta Referencias org醤icas

Las referencias de este Texto Refundido realizadas al Ministerio o al Ministro de Econom韆 se entienden realizadas al Ministerio o Ministro de Econom韆 y Hacienda, respectivamente.

LE0000230281_20060518 Disposici髇 adicional quinta introducida por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Disposici髇 adicional sexta Movilizaciones entre planes de pensiones, planes de previsi髇 asegurados y planes de previsi髇 social empresarial contemplados en el art韈ulo 51 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las Leyes de los Impuestos de Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio

1. Los derechos consolidados en los planes de pensiones del sistema individual y asociado podr醤 movilizarse a uno o varios planes de previsi髇 asegurados o a un plan de previsi髇 social empresarial, por decisi髇 unilateral del part韈ipe, o por terminaci髇 del plan. La movilizaci髇 por decisi髇 unilateral podr� ser total o parcial.

Los derechos econ髆icos de los beneficiarios en los planes de pensiones del sistema individual y asociado podr醤 movilizarse a planes de previsi髇 asegurados a petici髇 del beneficiario, siempre y cuando las condiciones de garant韆 y aseguramiento de la prestaci髇 as� lo permitan y en las condiciones previstas en las especificaciones de los planes de pensiones correspondientes. Esta movilizaci髇 podr� ser total o parcial.

Los derechos consolidados de los part韈ipes en los planes de pensiones del sistema de empleo no podr醤 movilizarse a planes de previsi髇 asegurados o a planes de previsi髇 social empresarial, salvo en el supuesto de extinci髇 de la relaci髇 laboral y s髄o si estuviese previsto en las especificaciones del plan, o por terminaci髇 del plan de pensiones.

Los derechos econ髆icos de los beneficiarios en los planes de empleo no podr醤 movilizarse salvo por terminaci髇 del plan de pensiones.

2. El tomador de un plan de previsi髇 asegurado podr� movilizar la totalidad o parte de su provisi髇 matem醫ica a otro u otros planes de previsi髇 asegurados de los que sea tomador, o a uno o varios planes de pensiones de los que sea part韈ipe, o a un plan de previsi髇 social empresarial en el que tenga la condici髇 de asegurado, con los requisitos y condiciones que reglamentariamente se establezcan. Una vez producida la contingencia la movilizaci髇 ser� posible siempre y cuando las condiciones de garant韆 y aseguramiento de la prestaci髇 as� lo permitan y en las condiciones que se establezcan en el plan de previsi髇 asegurado.

3. Los asegurados de los planes de previsi髇 social empresarial podr醤 movilizar sus derechos econ髆icos a otros planes de previsi髇 social empresarial, a planes de previsi髇 asegurados o a planes de pensiones en el supuesto de cese de la relaci髇 laboral y s髄o si estuviere previsto en las condiciones generales, especiales o particulares de la p髄iza.

4. El procedimiento para las movilizaciones previsto en el art韈ulo 8.8 de esta Ley ser� de aplicaci髇 a las movilizaciones a que se refieren los apartados anteriores, entendi閚dose realizadas, seg鷑 los casos, a la entidad aseguradora de origen o de destino, o al plan de previsi髇 asegurado o plan de previsi髇 social empresarial de origen o de destino, las referencias de dicho art韈ulo a la entidad gestora de origen o de destino o al plan o fondo de pensiones de origen o de destino, con las adecuadas adaptaciones reglamentarias.

LE0000446531_20220907 Disposici髇 adicional sexta introducida por el apartado catorce de la disposici髇 final decimotercera de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Econom韆 Sostenible (獴.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 6 marzo 2011

Disposici髇 adicional s閜tima Disponibilidad de los planes de pensiones en caso de procedimiento de ejecuci髇 sobre la vivienda habitual

Durante el plazo de cuatro a駉s desde la entrada en vigor de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protecci髇 a los deudores hipotecarios, reestructuraci髇 de deuda y alquiler social, excepcionalmente, los part韈ipes de los planes de pensiones podr醤 hacer efectivos sus derechos consolidados en el supuesto de procedimiento de ejecuci髇 sobre la vivienda habitual del part韈ipe. Reglamentariamente podr醤 regularse las condiciones y t閞minos en que podr醤 hacerse efectivos los derechos consolidados en dicho supuesto, debiendo concurrir al menos los siguientes requisitos:

• a) Que el part韈ipe se halle incurso en un procedimiento de ejecuci髇 forzosa judicial, administrativa o venta extrajudicial para el cumplimiento de obligaciones, en el que se haya acordado proceder a la enajenaci髇 de su vivienda habitual.
• b) Que el part韈ipe no disponga de otros bienes, derechos o rentas en cuant韆 suficiente para satisfacer la totalidad de la deuda objeto de la ejecuci髇 y evitar la enajenaci髇 de la vivienda.
• c) Que el importe neto de sus derechos consolidados en el plan o planes de pensiones sea suficiente para evitar la enajenaci髇 de la vivienda.

El reembolso de derechos consolidados se har� efectivo a solicitud del part韈ipe, en un pago 鷑ico en la cuant韆 necesaria para evitar la enajenaci髇 de la vivienda, sujet醤dose al r間imen fiscal establecido para las prestaciones de los planes de pensiones. El reembolso deber� efectuarse dentro del plazo m醲imo de siete d韆s h醔iles desde que el part韈ipe presente la documentaci髇 acreditativa correspondiente.

El Gobierno, a propuesta del Ministro de Econom韆 y Competitividad, podr� ampliar el plazo previsto en esta disposici髇 para solicitar el cobro de los planes de pensiones en caso de procedimiento de ejecuci髇 sobre la vivienda habitual o establecer nuevos periodos a tal efecto, teniendo en cuenta las necesidades de renta disponible ante la situaci髇 de endeudamiento derivada de las circunstancias de la econom韆.

Lo dispuesto en esta disposici髇 ser� igualmente aplicable a los asegurados de los planes de previsi髇 asegurados, planes de previsi髇 social empresarial y mutualidades de previsi髇 social a que se refiere el art韈ulo 51 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, y en general a los seguros colectivos que instrumentan compromisos por pensiones en los que se haya transmitido a los asegurados la titularidad de los derechos derivados de las primas pagadas por la empresa as� como respecto a los derechos correspondientes a primas pagadas por aquellos

LE0000557314_20200901 Disposici髇 adicional s閜tima redactada por la disposici髇 final primera de la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducci髇 de la carga financiera y otras medidas de orden social (獴.O.E.� 29 julio).Vigencia: 30 julio 2015

Disposici髇 adicional octava Disposici髇 anticipada de los derechos econ髆icos en los sistemas de previsi髇 social complementaria an醠ogos a los planes de pensiones

Los derechos econ髆icos de los asegurados o mutualistas derivados de primas, aportaciones y contribuciones abonadas a planes de previsi髇 asegurados, planes de previsi髇 social empresarial y contratos de seguro concertados con mutualidades de previsi髇 social contemplados en el art韈ulo 51 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no residentes y sobre el Patrimonio, podr醤 hacerse efectivos anticipadamente en los supuestos excepcionales de liquidez y de disposici髇 anticipada previstos para los planes de pensiones en el apartado 8 del art韈ulo 8 de esta Ley, en los t閞minos y condiciones establecidos en dicho precepto y en las normas que lo desarrollan reglamentariamente.

En el caso de los planes de previsi髇 social empresarial y los concertados con mutualidades de previsi髇 social para los trabajadores de las empresas, la disposici髇 anticipada de derechos derivados de primas, aportaciones o contribuciones realizadas con al menos diez a駉s de antig黣dad ser� posible si as� lo permite el compromiso y se prev� en la correspondiente p髄iza de seguro o reglamento de prestaciones. En el caso de que la entidad aseguradora cuente con inversiones afectas el derecho de disposici髇 anticipada se valorar� por el valor de mercado de los activos asignados.

En las Mutualidades de Previsi髇 Social que, en virtud de lo establecido en la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados, act鷈n como sistema alternativo al alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, no se podr醤 hacer efectivos los derechos econ髆icos de los productos o seguros utilizados para cumplir con dicha funci髇 alternativa en los supuestos de liquidez previstos en los p醨rafos primero y segundo del apartado 8 del art韈ulo 8 de esta Ley.

LE0000556605_20221019 Disposici髇 adicional octava redactada por el apartado catorce de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Disposici髇 adicional novena Tratamiento de datos de car醕ter personal

Los tratamientos de datos de car醕ter personal de las personas f韘icas se realizar醤 con estricta sujeci髇 a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos y en el resto de la normativa sobre protecci髇 de datos personales.

LE0000659143_20240101Disposici髇 adicional novena introducida por el apartado treinta y siete del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020

Disposici髇 adicional d閏ima Adaptaci髇 de los planes de pensiones de empleo u otros instrumentos de previsi髇 social empresarial preexistentes

1. Los planes de pensiones de empleo u otros instrumentos de previsi髇 social empresarial con el mismo r間imen fiscal aplicable en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas que el aplicable respecto de los planes de pensiones de empleo existentes a la entrada en vigor de esta ley podr醤 adaptar sus especificaciones, p髄izas o reglamentos de prestaciones, para integrarse en la categor韆 de planes de pensiones de empleo simplificados regulados en el art韈ulo 67 en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

2. Aquellas empresas que tuvieran constituido un plan de pensiones de empleo en los t閞minos establecidos en el texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones u otros instrumentos de previsi髇 social empresarial y se vean afectadas con posterioridad por un acuerdo colectivo de car醕ter sectorial en el que se prevea la instrumentaci髇 de compromisos por pensiones con sus personas trabajadoras a trav閟 de un plan de pensiones de empleo sectorial simplificado, podr醤 mantener los compromisos por pensiones en los instrumentos de previsi髇 social de empleo preexistentes.

3. La trasformaci髇 se acordar� por decisi髇 voluntaria de la comisi髇 de control del plan u 髍gano competente en virtud de la modalidad de instrumento de previsi髇 social empresarial, debiendo adaptar sus elementos institucionales en un plazo de doce meses desde la adopci髇 de dicha decisi髇.

4. En aquellas Comunidades Aut髇omas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social, las empresas que tuvieran constituido un instrumento propio de previsi髇 social de empleo y se vean afectadas con posterioridad por un acuerdo colectivo de car醕ter sectorial en el que se prevea la instrumentaci髇 de compromisos por pensiones con sus personas trabajadoras a trav閟 de un plan de pensiones de empleo sectorial simplificado, podr醤 mantener los compromisos por pensiones en el instrumento propio de previsi髇 social preexistente.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 adicional d閏ima introducida por el apartado nueve del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 adicional und閏ima Planes de pensiones en el 醡bito de las Administraciones p鷅licas

Los planes de pensiones en el 醡bito de las Administraciones p鷅licas ser醤 objeto de negociaci髇, dentro de las mesas generales de negociaci髇 seg鷑 lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, incluida en su caso la integraci髇 de dichos planes dentro de los Fondos de Pensiones de Empleo de promoci髇 P鷅lica regulados en esta ley.

En aquellas Comunidades Aut髇omas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social y que cuenten con instrumentos propios de previsi髇 social, en las Administraciones P鷅licas de 醡bito territorial igual o inferior al de la propia Comunidad Aut髇oma ser醤 objeto de negociaci髇 los instrumentos propios de previsi髇 social, dentro de las mesas generales de negociaci髇 seg鷑 lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 adicional und閏ima introducida por el apartado diez del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 adicional duod閏ima Aplicaci髇 en las Comunidades Aut髇omas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social

1. A los efectos de lo dispuesto en el Cap韙ulo XII de esta ley y en sus disposiciones de desarrollo, en aquellas Comunidades Aut髇omas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social se podr醤 instrumentar a trav閟 de sus instrumentos propios de previsi髇 social:

• a) Los compromisos por pensiones que sean objeto de los acuerdos colectivos de car醕ter sectorial o de 醡bito supraempresarial.
• b) Los compromisos por pensiones de las Administraciones p鷅licas, incluidas las Corporaciones Locales, las entidades y organismos de ellas dependientes, en favor del personal a su servicio.
• c) Los acuerdos que adopten las asociaciones de personas trabajadoras por cuenta propia o aut髇omas para sus asociados, los sindicatos y los colegios profesionales o las mutualidades de previsi髇 social en los que sus personas part韈ipes exclusivamente sean personas trabajadoras por cuenta propia o aut髇omos.
• d) Los acuerdos que adopten las sociedades cooperativas y laborales y las organizaciones representativas de las mismas para sus personas socias trabajadoras y de trabajo.

2. Asimismo, cuando por un acuerdo colectivo de car醕ter sectorial o de 醡bito supraempresarial se establezca la instrumentaci髇 de compromisos por pensiones con sus trabajadores a trav閟 de un plan de pensiones de empleo sectorial simplificado regulado en esta ley, en aquellas Comunidades Aut髇omas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social y que cuenten con instrumentos propios de previsi髇 social los convenios colectivos de 醡bito inferior, o en ausencia de estos las empresas, podr醤 optar por la adhesi髇 al plan de pensiones de empleo sectorial simplificado o a los instrumentos propios de previsi髇 social de la Comunidad Aut髇oma.

Si el acuerdo colectivo de car醕ter sectorial prev� la posibilidad de que las empresas del sector puedan no adherirse al plan sectorial simplificado y acordar la promoci髇 de su propio plan de pensiones de empleo, dicha posibilidad ser� extensible a los instrumentos propios de previsi髇 social de la Comunidad Aut髇oma.

Las personas trabajadoras aut髇omas podr醤 adherirse al instrumento propio de previsi髇 social de la Comunidad Aut髇oma que les corresponda por raz髇 de su actividad.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 adicional duod閏ima introducida por el apartado once del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 adicional decimotercera Evaluaci髇 de incentivos por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal

La eficacia de los incentivos establecidos en esta ley para los trabajadores asalariados, los trabajadores aut髇omos y las empresas ser� evaluada por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal una vez transcurridos tres a駉s de la entrada en vigor de dichos incentivos.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 adicional decimotercera introducida por el apartado doce del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 transitoria primera R間imen transitorio de integraci髇 voluntaria en planes de pensiones de instituciones de previsi髇 existentes a la entrada en vigor de la Ley 8/1987, de 8 de junio, de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones

El r間imen de integraci髇 voluntaria en planes de pensiones de fondos e instituciones de previsi髇, contenido en la disposici髇 transitoria primera de la Ley 8/1987, de 8 de junio, de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, y en las normas de desarrollo y complementarias de la misma, mantendr� su vigencia respecto de las empresas, trabajadores y beneficiarios, y planes de reequilibrio, que se acogieron a dicha disposici髇 para la integraci髇 de los derechos reconocidos en planes de pensiones al amparo de la misma.

Disposici髇 transitoria segunda Adaptaci髇 de los planes y fondos de pensiones preexistentes a las modificaciones introducidas en la Ley 8/1987, de 8 de junio, de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, por el art韈ulo 32 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social

Los planes y fondos de pensiones existentes a 1 de enero de 2002 deber醤 adaptarse a las modificaciones introducidas en la Ley 8/1987, de 8 de junio, de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, en virtud del art韈ulo 32 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, e incorporadas a la presente Ley. Dicha adaptaci髇 se ajustar� a lo previsto en los p醨rafos siguientes.

La designaci髇 de defensor del part韈ipe de los planes de pensiones del sistema individual a que se refiere el apartado 5 del art韈ulo 7 de esta Ley, deber� efectuarse y comunicarse a la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones en el plazo de doce meses contados desde el d韆 1 de enero de 2002. La comisi髇 de control del plan individual se entender� disuelta una vez se haya comunicado dicha designaci髇 y notificado la misma por el promotor a la comisi髇 de control correspondiente.

La informaci髇 trimestral a los part韈ipes y beneficiarios de los planes de pensiones a que se refiere el apartado 8 del art韈ulo 19 de esta Ley, ser� obligatoria a partir de 1 de enero del ejercicio 2003 respecto del 鷏timo trimestre anterior.

Sin perjuicio de lo anterior y de la aplicaci髇 efectiva, desde 1 de enero de 2002, de las dem醩 disposiciones establecidas en el art韈ulo 32 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, e incorporadas a la presente Ley, se concede un plazo de doce meses desde el d韆 1 de enero de 2002 para la adaptaci髇 formal de las especificaciones de los planes de pensiones y normas de funcionamiento de los fondos de pensiones a lo previsto en las referidas disposiciones.

Los planes de pensiones de empleo existentes a 31 de diciembre de 2001 mantendr醤 la distribuci髇 de representantes en la comisi髇 de control del plan prevista en sus especificaciones a dicha fecha, o la establecida en modificaciones posteriores de las especificaciones por acuerdo de negociaci髇 colectiva. En todo caso, en los planes de pensiones que no hayan adaptado sus especificaciones a lo establecido en los p醨rafos b) y c) del art韈ulo 7.3 de esta Ley antes de 1 de enero de 2006, dichos preceptos se aplicar醤 directamente.LE0000223097_20051231 P醨rafo 5.� de la disposici髇 transitoria segunda redactado por el art韈ulo primero del R.D.-Ley 16/2005, de 30 de diciembre, por el que se modifica el r間imen transitorio de adaptaci髇 de las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo y se regula la adaptaci髇 de determinados compromisos por pensiones vinculados a la jubilaci髇 (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2005

Los fondos de pensiones que el 1 de enero de 2002 integren simult醤eamente planes de pensiones de empleo y planes del sistema asociado o individual podr醤 mantener tal situaci髇, si bien en este caso no podr醤 integrar nuevos planes de pensiones individuales o asociados. La comisi髇 de control de estos fondos se formar� exclusivamente con representaci髇 de los planes de empleo, y se deber� proceder a las adaptaciones necesarias en un plazo de 12 meses desde el 1 de enero de 2002. No obstante, el acceso de los referidos fondos de pensiones a la actividad transfronteriza, regulada en la Secci髇 2.� del Cap韙ulo X, requerir� la movilizaci髇 previa a otros fondos de pensiones de los planes de pensiones adscritos que no correspondan al sistema de empleo, y limitar� su actividad a los planes del sistema de empleo.LE0000230281_20060518 P醨rafo 6.� de la disposici髇 transitoria segunda redactado, al introducirse un nuevo inciso, por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico de la Ley 11/2006, de 16 de mayo, de adaptaci髇 de la legislaci髇 espa駉la al R間imen de Actividades Transfronterizas regulado en la Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, relativa a las actividades y supervisi髇 de los fondos de pensiones de empleo (獴.O.E.� 17 mayo).Vigencia: 18 mayo 2006

Los part韈ipes de planes de pensiones que, a 1 de enero de 2002, cuenten con una edad superior a los sesenta y cinco a駉s no ejerzan o hubieran cesado en la relaci髇 laboral o profesional y no se encuentren cotizando para la contingencia de jubilaci髇 en ning鷑 R間imen de Seguridad Social deber醤, en el plazo de seis meses contados desde 1 de enero de 2002, comunicar la forma de cobro de la prestaci髇 correspondiente de acuerdo con la normativa vigente. Este r間imen no ser� de aplicaci髇 a los part韈ipes que hubiesen realizado aportaciones exclusivamente para fallecimiento.

Disposici髇 transitoria tercera Aplicaci髇 del r間imen sancionador

El r間imen sancionador en materia de ordenaci髇 y supervisi髇 de los planes y fondos de pensiones regulado en la presente Ley ser� de aplicaci髇 a las infracciones tipificadas en la misma cometidas a partir de 10 de noviembre de 1995.

LE0000237363_20240101 Disposici髇 transitoria tercera redactada por el n鷐ero 7 de la disposici髇 final quinta de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (獴.O.E.� 29 noviembre).Vigencia: 1 enero 2007

Disposici髇 transitoria cuarta R間imen de los compromisos por pensiones ya asumidos

1. Los empresarios que en el momento de la entrada en vigor de las disposiciones transitorias decimocuarta, decimoquinta y decimosexta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados, mantengan compromisos por pensiones con sus trabajadores o empleados cuya materializaci髇 no se ajuste a la disposici髇 adicional primera de la presente Ley, deber醤 adaptar dicha materializaci髇 a la citada disposici髇 adicional. A tal efecto, se concede un plazo hasta el 16 de noviembre de 2002 para proceder a dicha adaptaci髇.

Hasta que tenga lugar el cumplimiento de la obligaci髇 que impone el p醨rafo anterior se mantendr� la efectividad de los compromisos por pensiones y el cobro de las prestaciones causadas en los t閞minos estipulados entre el empresario y los trabajadores.

2. Excepcionalmente, podr醤 mantenerse los compromisos por pensiones asumidos mediante fondos internos por las entidades de cr閐ito, las entidades aseguradoras y las sociedades y agencias de valores. Para que dichos fondos internos puedan servir a tal finalidad deber醤 estar dotados con criterios, al menos, tan rigurosos como los aplicables a los asumidos mediante planes de pensiones y habr醤 de ser autorizados por el Ministerio de Econom韆, previo informe del 髍gano o ente a quien corresponda el control de los recursos afectos, el cual supervisar� el funcionamiento de los fondos internos y podr� proponer al Ministerio de Econom韆 la adopci髇, en su caso, de las medidas correctoras pertinentes, e incluso la revocaci髇 de la autorizaci髇 administrativa concedida, todo ello en los t閞minos que reglamentariamente se establezcan.

Disposici髇 transitoria quinta R間imen transitorio de acomodaci髇 de los compromisos por pensiones mediante planes de pensiones

1. Los fondos incluidos en la disposici髇 transitoria cuarta anterior a los que se exige una transformaci髇 obligatoria, podr醤 ser integrados en un plan de pensiones, con las condiciones y beneficios previstos en los apartados siguientes.

Asimismo, cualquier otra instituci髇 de previsi髇 del personal podr� transformarse, disolverse o liquidarse y dar lugar a la integraci髇 en un plan de pensiones de personas y recursos inicialmente vinculados a dicha instituci髇.

La formalizaci髇 de los referidos planes de pensiones deber� efectuarse dentro del plazo que finaliza el d韆 16 de noviembre de 2002.

2. En los casos no amparados en el apartado precedente, los nuevos compromisos asumidos por las empresas a partir de la entrada en vigor de las disposiciones transitorias decimocuarta, decimoquinta y decimosexta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados que se instrumenten mediante la formalizaci髇 de un plan de pensiones dentro del plazo que finaliza el 16 de noviembre de 2002, permitir醤 a promotor y part韈ipes acceder a los beneficios previstos en los apartados siguientes, con las condiciones espec韋icas que se establecen.

3. Reglamentariamente se determinar醤 las condiciones que han de cumplir los planes de pensiones resultantes de las transformaciones amparadas en el presente r間imen transitorio para adaptarse a la presente Ley, as� como los t閞minos, l韒ites y procedimientos que deben respetar los planes de reequilibrio en el caso de asunci髇 de compromisos por pensiones mediante planes de pensiones, y los planes de financiaci髇 en el caso de asunci髇 de compromisos por pensiones mediante contratos de seguros, que incluir醤 en su caso el compromiso expl韈ito de la transferencia de los elementos patrimoniales.

Para la ejecuci髇 y cumplimiento de los planes de reequilibrio y de los planes de financiaci髇 no ser� precisa la aprobaci髇 administrativa, si bien deber醤 presentarse ante la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones en la forma y plazos que se establezcan reglamentariamente.

No obstante, el Ministro de Econom韆 podr�, en los casos y condiciones que estime necesario, establecer el requisito de la aprobaci髇 administrativa de dichos planes de reequilibrio y de financiaci髇.

4. Dentro del presente r間imen transitorio y para el personal activo a la fecha de formalizaci髇 del plan de pensiones, podr� reconocerse derechos por servicios pasados derivados de compromisos anteriores recogidos expresamente en convenio colectivo o disposici髇 equivalente, o correspondientes a servicios previos a la formalizaci髇 del plan de pensiones.

Este r間imen transitorio ser� de aplicaci髇 tambi閚 a los planes de pensiones existentes que se modifiquen para incorporar derechos por servicios pasados y prestaciones causadas derivados de compromisos no integrados con anterioridad en el plan, entendi閚dose hechas las referencias a la formalizaci髇 del plan a la modificaci髇, en su caso, de 閟te.

La cuant韆 reconocida en concepto de derechos por servicios pasados que se corresponda con fondos constituidos se imputar� a cada part韈ipe. En su caso, la diferencia positiva entre los derechos reconocidos por servicios pasados y los fondos constituidos correspondientes configurar� un d閒icit, el cual se calcular� individualmente para cada part韈ipe. Este d閒icit global podr� ser amortizado, previa su adecuada actualizaci髇, y seg鷑 las condiciones que se pacten, mediante dotaciones anuales no inferiores al 5 por 100 de la cuant韆 total, a lo largo de un plazo no superior a quince a駉s contados desde la formalizaci髇 del plan de pensiones, siempre que al cumplirse la mitad del per韔do definitivamente establecido en el plan de reequilibrio se haya amortizado la mitad del d閒icit global. El d閒icit individualizado de cada part韈ipe tendr� que encontrarse amortizado en el momento del acaecimiento de cualquiera de las contingencias cubiertas por el plan de pensiones.

En raz髇 de las especiales circunstancias que puedan concurrir en sectores de actividad concretos sujetos a una regulaci髇 espec韋ica, reglamentariamente podr醤 autorizarse plazos de amortizaci髇 del d閒icit global superiores en concordancia con otras disposiciones vigentes.

La imputaci髇 de las aportaciones correspondientes a derechos reconocidos por servicios pasados se entiende sin perjuicio del r間imen fiscal transitorio recogido en la disposici髇 transitoria sexta de esta Ley.

La cuant韆 m醲ima de los servicios pasados reconocidos correspondientes a los ejercicios anuales iniciados a 1 de enero de 1988 hasta el de formalizaci髇 del plan de pensiones no podr� rebasar, para cada uno de estos a駉s, el importe del l韒ite financiero anual vigente en cada uno de tales ejercicios. No obstante, los servicios pasados se integrar醤 en su totalidad cuando los compromisos por pensiones asumidos por las empresas con sus empleados o trabajadores deriven de convenio colectivo. A tales efectos se modificar醤, cuando proceda, los correspondientes planes de reequilibrio para su aprobaci髇 o verificaci髇 por la Direcci髇 General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, las aportaciones precisas para la cobertura de los mencionados servicios pasados estar醤 exceptuadas del l韒ite m醲imo de aportaci髇 individual recogido en el apartado 3 del art韈ulo 5 de la presente Ley.

5. Los empresarios o las instituciones amparadas en este r間imen transitorio, que hayan instrumentado los compromisos por pensiones con sus trabajadores e integrado sus recursos en un plan de pensiones, instrumentar醤 las obligaciones contra韉as respecto a los jubilados o beneficiarios con anterioridad a la formalizaci髇 del referido plan, bien a trav閟 del mismo o bien a trav閟 de un seguro colectivo.

En el supuesto de integrar a dichos beneficiarios en el plan de pensiones, ser醤 admisibles aportaciones posteriores, para la adecuada cobertura de las prestaciones causadas, siempre que se incorporen en el correspondiente plan de reequilibrio y 閟te se ajuste a la legislaci髇 que le sea aplicable.

Las contribuciones y las primas de contrato de seguro satisfechas para hacer frente a estas prestaciones causadas no precisar醤 de la imputaci髇 fiscal a los referidos beneficiarios, siendo objeto de deducci髇 en el impuesto personal del promotor en los t閞minos establecidos en el apartado 1 de la disposici髇 transitoria sexta de esta Ley.

El r間imen fiscal previsto en este apartado ser�, asimismo, de aplicaci髇 a las primas de contratos de seguro satisfechas para la cobertura de prestaciones causadas respecto a los jubilados o beneficiarios amparadas en este r間imen transitorio, aunque los empresarios o las instituciones no hayan instrumentado los compromisos por pensiones con sus trabajadores en activo a trav閟 de un plan de pensiones, salvo que las empresas o entidades se acojan a la excepci髇 prevista en el apartado 2 de la disposici髇 transitoria cuarta

6. El desarrollo reglamentario del presente r間imen transitorio regular�, en particular, las normas actuariales para la cuantificaci髇 de los servicios pasados con especial referencia a los nuevos compromisos de pensiones a los que se refiere el apartado 2 de esta disposici髇 transitoria; el proceso de transferencia de los elementos patrimoniales correspondiente a un plan de pensiones, a integrar en su fondo de pensiones, su tipo de remuneraci髇, as� como su plazo temporal que con car醕ter general no deber� rebasar los diez a駉s, salvo condiciones espec韋icas establecidas por norma expresa que justifiquen una ampliaci髇 adicional; el proceso de amortizaci髇 del d閒icit individual y global que afecte a cada plan de pensiones, as� como su posible actualizaci髇 y dem醩 cuestiones que por la normativa vigente requieran desarrollo reglamentario.

7. Quedar醤 exentos de tributaci髇 los incrementos o disminuciones patrimoniales que se pongan de manifiesto como consecuencia de la integraci髇 o aportaci髇 a un plan de pensiones de los elementos patrimoniales afectos a compromisos de previsi髇 del personal. Igualmente estar醤 exentos los incrementos o disminuciones patrimoniales que se pongan de manifiesto como consecuencia de la enajenaci髇 de los elementos patrimoniales afectos a compromisos de previsi髇 del personal cuando el importe de la venta se aporte en planes de pensiones; si s髄o se aportara parcialmente, la exenci髇 se aplicar� a la parte proporcional del incremento que haya sido aportado.

8. Para acceder a este tratamiento fiscal ser� condici髇 indispensable que los elementos patrimoniales afectos a los compromisos de previsi髇 del personal se encuentren en tal situaci髇 a 3 de marzo de 1995.

Disposici髇 transitoria sexta R間imen fiscal transitorio de acomodaci髇 de los compromisos por pensiones

1. Las contribuciones correspondientes a servicios pasados, realizadas por promotores de planes de pensiones para dar cumplimiento a lo establecido en las disposiciones transitorias cuarta y quinta de la presente Ley, podr醤 ser objeto de deducci髇 en el impuesto personal del promotor de acuerdo con los siguientes criterios:

• a) Las cantidades deducidas en cada ejercicio no podr醤 superar el 10 por 100 del total de las contribuciones a planes de pensiones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en las disposiciones transitorias cuarta y quinta de esta Ley.
• b) En ning鷑 caso podr醤 ser objeto de deducci髇 importes que no hayan sido traspasados con anterioridad, efectivamente, a un plan de pensiones.
• c) No podr醤 ser objeto de deducci髇 las contribuciones a planes de pensiones realizadas con cargo a fondos internos por compromisos de pensiones cuya dotaci髇 hubiera resultado, en su momento, fiscalmente deducible.

Si el fondo interno por compromisos de pensiones hubiera sido dotado con car醕ter parcialmente deducible en el impuesto personal del empresario, la deducci髇 fiscal de las contribuciones a planes de pensiones, realizadas al amparo del presente r間imen transitorio, ser� proporcional a las dotaciones no deducibles.

Las contribuciones a planes de pensiones a que se refieren los p醨rafos anteriores no se integrar醤 en la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas correspondiente a los part韈ipes, sin perjuicio de la tributaci髇 futura de las prestaciones de los planes de pensiones en los t閞minos previstos por la normativa vigente.

El r間imen fiscal previsto en el presente apartado resultar� aplicable en relaci髇 con las contribuciones efectuadas por las empresas a mutualidades de previsi髇 social formalizadas a trav閟 de contratos de seguro o reglamentos de prestaciones de las mutualidades que re鷑an los requisitos previstos en el art韈ulo 46 de la Ley 40/1998, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y otras normas tributarias, realizadas para dar cumplimiento a lo establecido en las disposiciones transitorias cuarta y quinta de la presente Ley, siempre que dichas contribuciones se correspondan a derechos por servicios pasados reconocidos con arreglo a los l韒ites establecidos para los planes de pensiones en el apartado 4 de la disposici髇 transitoria quinta y en su desarrollo reglamentario.

2. Las primas de contratos de seguro sobre la vida satisfechas por empresarios para dar cumplimiento a lo dispuesto en la disposici髇 transitoria cuarta de la presente Ley, ser醤 deducibles en el impuesto personal del empresario en el ejercicio econ髆ico en que se haga efectivo su pago, siempre y cuando se cumplan los requisitos recogidos en el art韈ulo 71 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre. Quedan exceptuadas de tal deducci髇 las primas de contratos de seguro sobre la vida satisfechas con cargo a fondos internos por compromisos de pensiones cuya dotaci髇 hubiera resultado, en su momento, fiscalmente deducible.

Si el fondo interno por compromisos de pensiones hubiera sido dotado con car醕ter parcialmente deducible en el impuesto personal del empresario, la deducci髇 fiscal de las primas de contratos de seguro sobre la vida satisfechas al amparo del presente r間imen transitorio ser� proporcional a las dotaciones no deducibles.

A efectos de lo dispuesto en los p醨rafos anteriores, la imputaci髇 fiscal de las primas a los sujetos a quienes se vinculen 閟tas deber� efectuarse por las cuant韆s que hayan sido deducidas y en el mismo per韔do impositivo.

Las prestaciones derivadas de los contratos de seguro sobre la vida a que se refiere el presente r間imen transitorio tributar醤 por el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas o, en su caso, por el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente.

Disposici髇 transitoria s閜tima Disposici髇 anticipada y movilizaciones de derechos consolidados correspondientes a aportaciones realizadas a planes de pensiones y sistemas de previsi髇 social complementarios an醠ogos con anterioridad a 1 de enero de 2016

1. A efectos de lo previsto en el apartado 8 del art韈ulo 8 de esta Ley sobre disposici髇 anticipada de derechos consolidados correspondientes a aportaciones a planes de pensiones realizadas con al menos diez a駉s de antig黣dad, los derechos derivados de aportaciones efectuadas hasta el 31 de diciembre de 2015, con los rendimientos correspondientes a las mismas, ser醤 disponibles a partir del 1 de enero de 2025.

Reglamentariamente se establecer醤 las condiciones, t閞minos y l韒ites en que podr醤 hacerse efectivos los derechos consolidados en los supuestos previstos en esta disposici髇.

Lo establecido en esta disposici髇 transitoria ser� aplicable igualmente a los derechos econ髆icos de los asegurados o mutualistas derivados de las primas, aportaciones y contribuciones abonadas con anterioridad a 1 de enero de 2016 a planes de previsi髇 asegurados, planes de previsi髇 social empresarial y contratos de seguro concertados con mutualidades de previsi髇 social previstos en el art韈ulo 51 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no residentes y sobre el Patrimonio. A partir del 1 de enero de 2025 se podr醤 hacer efectivos los derechos econ髆icos de los asegurados o mutualistas existentes a 31 de diciembre de 2015 con los rendimientos correspondientes o el valor de realizaci髇 de los activos asignados.

2. Las entidades dispondr醤 de un plazo hasta el 31 de diciembre de 2015 para adaptar sus procedimientos de movilizaci髇 de derechos consolidados o econ髆icos a efectos de la inclusi髇 de la informaci髇 prevista en el apartado 8 del art韈ulo 8 de esta Ley relativa a la cuant韆 de las aportaciones de las que derivan los derechos objeto de traspaso y de las fechas en que se hicieron efectivas. En relaci髇 con aportaciones anteriores a 1 de enero de 2016 ser� suficiente informar de la cuant韆 de los derechos consolidados o econ髆icos objeto de traspaso correspondientes a las mismas.

LE0000540272_20150101 Disposici髇 transitoria s閜tima introducida en su actual redacci髇 por el apartado cinco de la disposici髇 final primera de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias (獴.O.E.� 28 noviembre).Vigencia: 1 enero 2015

Disposici髇 transitoria octava Fondos de pensiones abiertos existentes con anterioridad a 1 de enero de 2016

Los fondos de pensiones de empleo o personales inscritos en el Registro Administrativo de Fondos de Pensiones que, a 31 de diciembre de 2015, vinieran operando como fondos de pensiones abiertos podr醤 continuar dicha actividad, as� como seguir aplicando su r間imen anterior de composici髇 de la comisi髇 de control del fondo en tanto mantengan planes de pensiones directamente integrados.

LE0000556605_20221019 Disposici髇 transitoria octava introducida por el apartado quince de la disposici髇 final cuarta de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenaci髇, supervisi髇 y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (獴.O.E.� 15 julio).Vigencia: 1 enero 2016

Disposici髇 transitoria novena Normas transitorias como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto

1. Lo dispuesto en el apartado 4.b) de la disposici髇 adicional primera de esta ley, en la redacci髇 dada por el art韈ulo primero del Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, ser� aplicable a las primas abonadas por la empresa desde el 21 de mayo de 2018 que correspondan a periodos de servicios prestados desde dicha fecha.

2. En el caso de compromisos por pensiones que a 20 de mayo de 2014 hubiesen dejado de incluir nuevos trabajadores y permanezcan cerrados a nuevos trabajadores ser� aplicable el r間imen de adquisici髇 de derechos estipulado en el compromiso o en la p髄iza.

3. Las p髄izas de seguro, las especificaciones y las bases t閏nicas de los planes de pensiones deber醤 adaptarse a lo previsto en la disposici髇 adicional primera de esta ley, en la redacci髇 dada por el mencionado Real Decreto-ley antes del 1 de julio de 2019, sin perjuicio de la aplicaci髇 efectiva de los derechos derivados de la misma.

4. Las entidades aseguradoras y entidades gestoras de fondos de pensiones adaptar醤 sus procedimientos para cumplir las nuevas obligaciones de informaci髇 a los asegurados y part韈ipes establecidas en la disposici髇 adicional primera de esta ley, en la redacci髇 dada por el referido Real Decreto-ley antes del 1 de julio de 2019.

No obstante lo anterior, a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, los trabajadores asegurados que cesen su relaci髇 laboral deber醤 recibir informaci髇 relativa a sus derechos econ髆icos adquiridos y las condiciones que rigen su tratamiento futuro.

LE0000627589_20180904Disposici髇 transitoria novena introducida por el apartado dos del art韈ulo primero del R.D.-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposici髇 de directivas en materia de protecci髇 de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevenci髇 del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de pa韘es terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas (獴.O.E.� 4 septiembre).Vigencia: 4 septiembre 2018

Disposici髇 transitoria d閏ima Mantenimiento de condiciones m醩 favorables

La aplicaci髇 de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera y disposici髇 transitoria novena de esta ley, en la redacci髇 dada por el art韈ulo primero del Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, no podr� suponer reducci髇 de derechos adquiridos con anterioridad, ni menoscabo del derecho a la informaci髇, ni el establecimiento de condiciones de adquisici髇 menos favorables que las estipuladas antes de su entrada en vigor.

LE0000627589_20180904Disposici髇 transitoria d閏ima introducida por el apartado tres del art韈ulo primero del R.D.-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposici髇 de directivas en materia de protecci髇 de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevenci髇 del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de pa韘es terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas (獴.O.E.� 4 septiembre).Vigencia: 4 septiembre 2018

Disposici髇 transitoria und閏ima Adaptaci髇 de los planes de pensiones asociados

1. Los planes de pensiones del sistema asociado de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, promovidos por las asociaciones de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos para sus asociados o por colegios profesionales, existentes a la entrada en vigor de esta ley, dispondr醤 de un periodo m醲imo de cinco a駉s para transformarse en planes de pensiones de empleo simplificados regulados en el art韈ulo 67.1.c) de esta ley.

2. El resto de planes de pensiones del sistema asociado preexistentes dispondr醤 igualmente de un plazo de cinco a駉s para transformarse en un plan de pensiones individual.

Cuando un plan de pensiones asociado cuente simult醤eamente con personas part韈ipes que sean trabajadores por cuenta propia o aut髇omos y trabajadores por cuenta ajena, podr� acordarse la incorporaci髇 de los primeros a un plan de pensiones simplificado en los t閞minos que se fijen reglamentariamente.

3. La trasformaci髇 se acordar� por decisi髇 voluntaria de la comisi髇 de control del plan, debiendo adaptar sus elementos institucionales en un plazo de doce meses desde la adopci髇 de dicha decisi髇, a partir de la cual se atendr醤 a los preceptos que les sea de aplicaci髇 seg鷑 la modalidad a la que pertenezcan.

4. A partir de la entrada en vigor de esta disposici髇, no se podr醤 promover nuevos planes de pensiones del sistema asociado y los planes asociados existentes, que no se hayan transformado transcurrido el plazo m醲imo de cinco a駉s de conformidad con lo establecido en los apartados anteriores, se mantendr醤 en dicha condici髇 como planes asociados regidos por la normativa vigente hasta su terminaci髇.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 transitoria und閏ima introducida por el apartado trece del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 transitoria duod閏ima Movilizaci髇 de derechos consolidados de los planes asociados

Durante el per韔do m醲imo establecido en la disposici髇 transitoria und閏ima, los derechos consolidados de las personas part韈ipes de los planes de pensiones asociados existentes se podr醤 movilizar a los planes de pensiones del sistema de empleo en los que las personas part韈ipes del plan asociado de origen puedan ostentar la condici髇 de personas part韈ipes del plan de empleo de destino.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 transitoria duod閏ima introducida por el apartado catorce del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 transitoria decimotercera Limitaci髇 temporal en la movilizaci髇 de la cuenta de posici髇 de los planes de pensiones de empleo simplificados

No se permitir� la movilizaci髇 de la cuenta de posici髇 de los planes de pensiones de empleo simplificados a otros fondos de pensiones hasta la finalizaci髇 del a駉 natural siguiente al de la entrada en vigor de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.

LE0000732663_20220702 Disposici髇 transitoria decimotercera introducida por el apartado quince del art韈ulo 鷑ico de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulaci髇 para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por R.D. Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (獴.O.E.� 1 julio).Vigencia: 2 julio 2022

Disposici髇 final primera Actualizaci髇 del l韒ite fiscal de reducci髇 de la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas

El l韒ite fiscal de reducci髇 de la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas previsto en la Ley reguladora de dicho Impuesto podr� ser actualizado por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

Disposici髇 final segunda Previsi髇 social complementaria del personal al servicio de las administraciones, entidades y empresas p鷅licas

Las Administraciones p鷅licas, incluidas las Corporaciones Locales, las entidades, organismos de ellas dependientes y empresas participadas por las mismas podr醤 promover planes de pensiones de empleo y realizar aportaciones a los mismos, as� como a contratos de seguro colectivos, incluidos los formalizados por mutualidades de previsi髇 social empresarial, al amparo de la disposici髇 adicional primera de esta Ley, con el fin de instrumentar los compromisos u obligaciones por pensiones vinculados a las contingencias del art韈ulo 8.6 de esta Ley referidos a su personal funcionario o laboral o en relaci髇 de servicios regulada por normas administrativas estatutarias.

Lo anterior se entender� sin perjuicio de la correspondiente habilitaci髇 presupuestaria de que disponga cada entidad o empresa, as� como de las posibles autorizaciones previas a las que pudiesen estar sometidas tales aportaciones tanto de car醕ter normativo como administrativo, para, en su caso, destinar recursos a la financiaci髇 e instrumentaci髇 de la previsi髇 social complementaria del personal.

Las prestaciones abonadas a trav閟 de planes de pensiones o contratos de seguros colectivos, incluidos los formalizados por mutualidades de previsi髇 social empresarial, conforme a la disposici髇 adicional primera de esta Ley, no tendr醤 la consideraci髇 de pensiones p鷅licas ni se computar醤 a efectos de limitaci髇 del se馻lamiento inicial o fijaci髇 de la cuant韆 m醲ima de las pensiones p鷅licas.

Las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Aut髇omas podr醤 promover y realizar aportaciones a planes de pensiones del sistema de empleo, as� como a contratos de seguro colectivo de los regulados en la disposici髇 adicional primera de esta Ley, en los que podr醤 incorporarse como part韈ipes y asegurados los miembros de las respectivas C醡aras. A estos efectos, la promoci髇 de un plan de pensiones de empleo para dichos miembros, podr� realizarse, en su caso, como excepci髇 a lo establecido en el art韈ulo 4.1.a) de esta Ley sobre promoci髇 de un 鷑ico plan de empleo por cada promotor.LE0000237363_20240101 P醨rafo 4.� de la disposici髇 final segunda introducido por el n鷐ero 8 de la disposici髇 final quinta de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (獴.O.E.� 29 noviembre).Vigencia: 1 enero 2007

Disposici髇 final tercera Potestad reglamentaria

Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro de Econom韆, y previa audiencia de la Junta Consultiva de Seguros, desarrollar la presente Ley en las materias que se atribuyen expresamente a la potestad reglamentaria as� como, en general, en todas aquellas susceptibles de desarrollo reglamentario en que sea preciso para su correcta ejecuci髇 y, en especial, la aprobaci髇 o modificaci髇, en su caso, del Reglamento o Reglamentos espec韋icos.

Corresponde al Ministro de Econom韆, previa audiencia de la Junta Consultiva de Seguros, desarrollar la presente Ley en las materias que espec韋icamente atribuye a la potestad reglamentaria de dicho Ministro y, asimismo, desarrollar las disposiciones reglamentarias aprobadas por el Gobierno en cuanto sea necesario para su ejecuci髇 y as� se prevea en ellas.

Disposici髇 final cuarta T韙ulos competenciales

Las disposiciones contenidas en esta Ley tienen la consideraci髇 de ordenaci髇 b醩ica de la banca y los seguros y de bases de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica, con arreglo al art韈ulo 149.1.11.� y 13.� de la Constituci髇, salvo las materias que se enumeran a continuaci髇:

• a) Son competencia exclusiva del Estado con arreglo al art韈ulo 149.1.6.� de la Constituci髇, por constituir legislaci髇 mercantil, las materias reguladas en:
  • 1.� Los Cap韙ulos I y II, salvo el art韈ulo 7.
  • 2.� Los apartados 3 a 10 del art韈ulo 8, salvo el p醨rafo tercero del apartado 8.
  • 3.� El art韈ulo 43.
  • 4.� Los apartados 2 y 7 del art韈ulo 45.
  • 5.� La disposici髇 adicional primera, salvo el apartado 6, y las disposiciones adicionales tercera, cuarta, sexta, s閜tima y octava.
  • 6.� Las disposiciones transitorias primera y cuarta, as� como la disposici髇 transitoria quinta, salvo los p醨rafos tercero y cuarto del apartado 5 y los apartados 7 y 8;
  • 7.� El apartado 1 de la disposici髇 transitoria s閜tima, la disposici髇 transitoria novena, salvo el apartado 4, y la disposici髇 transitoria d閏ima.
• b) Son competencia exclusiva del Estado con arreglo al art韈ulo 149.1.14.� de la Constituci髇, ya que constituyen legislaci髇 de la Hacienda general, las materias reguladas en:
  • 1.� El p醨rafo tercero del apartado 8 del art韈ulo 8.
  • 2.� Los p醨rafos tercero y cuarto del apartado 5, y los apartados 7 y 8 de la disposici髇 transitoria quinta.
  • 3.� La disposici髇 transitoria sexta
  • 4.� Las disposiciones finales primera y segunda.

LE0000659143_20240101Disposici髇 final cuarta redactada爌or el apartado treinta y爋cho del art韈ulo 212 del R.D.-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l diversas directivas de la Uni髇 Europea en el 醡bito de la contrataci髇 p鷅lica en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del 醡bito tributario y de litigios fiscales (獴.O.E.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2020