• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• EXPOSICI�N DE MOTIVOS
• Art�culo 1 �Creaci�n de la Agencia
• Art�culo 2 �Naturaleza de la Agencia
• Art�culo 3 �Objetivos
• Art�culo 4 �Funciones
• Art�culo 5 �Relaciones de colaboraci�n
• Art�culo 6 �Organizaci�n de la Agencia
• Art�culo 7 �La Direcci�n
• Articulo 8 �El Consejo
• Art�culo 9 �La Secretar�a-Gerencia
• Art�culo 10 �Las Comisiones de Evaluaci�n
• Art�culo 11 �Informaci�n y confidencialidad
• Art�culo 12 �R�gimen econ�mico y financiero
• Art�culo 13 �R�gimen de personal
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera

Art�culo 1 Creaci�n de la Agencia

1. Se crea la Agencia de Calidad Universitaria de Castilla-La Mancha que ejercer�, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma, las funciones establecidas en el T�tulo V de la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en la presente Ley.

2. La Agencia se constituye como un Organismo Aut�nomo adscrito a la Consejer�a competente en materia de ense�anza universitaria.

Art�culo 2 Naturaleza de la Agencia

1. La Agencia gozar� de personalidad jur�dica y patrimonio propios y estar� dotada de autonom�a administrativa y financiera para el cumplimiento de sus fines, as� como para la gesti�n de su patrimonio y de los fondos que se le asignen.

2. Ser�n principios de actuaci�n de la Agencia, la independencia de los �rganos que participen en la evaluaci�n, la objetividad y publicidad de los m�todos y procedimientos empleados y la imparcialidad de los �rganos de gesti�n.

Art�culo 3 Objetivos

1. El objetivo principal de la Agencia es la mejora continua de la calidad de la docencia, de la investigaci�n y de la gesti�n del conjunto del sistema universitario de Castilla-La Mancha, orientada a su adecuaci�n permanente a las demandas sociales y a la implantaci�n de procesos de formaci�n en la calidad en el marco del espacio europeo de ense�anza superior.

2. La mejora continua de la calidad se acompa�a de los objetivos espec�ficos siguientes:

• a) La aplicaci�n de las orientaciones que, en materia de calidad universitaria, sean aprobadas por el Gobierno de la Comunidad Aut�noma.
• b) La colaboraci�n con la Universidad de Castilla-La Mancha en la promoci�n de la evaluaci�n contin�a de los procesos y de los resultados de las actividades docentes, de investigaci�n y de gesti�n que realice en beneficio de la mejora de su calidad mediante la implantaci�n de sistemas internos de evaluaci�n y control.
• c) El desarrollo y promoci�n de procesos de certificaci�n y acreditaci�n de pol�ticas p�blicas, programas, instituciones, centros, servicios, grupos cient�ficos e investigadores y docentes individuales.
• d) La elaboraci�n y difusi�n de informaci�n sobre el funcionamiento y calidad del sistema universitario de Castilla-La Mancha.
• e) La elaboraci�n de planes de mejora de la calidad en funci�n de los resultados obtenidos en los procesos de evaluaci�n.
• f) La promoci�n de la homologaci�n de los criterios y m�todos de calidad utilizados con los de otros organismos con cometidos similares de �mbito auton�mico, nacional o europeo, impulsando un funcionamiento coordinado en beneficio de la mayor transparencia, objetividad y eficiencia de sus resultados.

Art�culo 4 Funciones

1. Para el cumplimiento de los objetivos anteriores le corresponden a la Agencia las funciones siguientes:

• a) La evaluaci�n, acreditaci�n y certificaci�n, cuando proceda, de las ense�anzas oficiales y sus planes de estudio, as� como de las ense�anzas conducentes a la obtenci�n de t�tulos propios de los centros universitarios o de educaci�n superior ubicados en Castilla-La Mancha.
• b) La evaluaci�n y acreditaci�n de actividades docentes, investigadoras y de gesti�n del personal universitario.
• c) El establecimiento de los criterios y la evaluaci�n de solicitudes relacionadas con la actividad docente, investigadora y de gesti�n del personal universitario, conducentes a la obtenci�n de complementos retributivos adicionales que pudieran ser establecidos con arreglo a la legislaci�n vigente.
• d) La evaluaci�n y acreditaci�n de los programas, servicios y actividades de gesti�n de los centros universitarios o de educaci�n superior propios o adscritos, y de los centros que impartan ense�anzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros.
• e) La valoraci�n de la calidad conjunta del sistema universitario de Castilla-La Mancha, facilitando informaci�n sobre el mismo a la sociedad, a las Administraciones p�blicas y a la propia Universidad, tanto al Consejo Social como al resto de los �rganos de Gobierno de la misma.
• f) La aportaci�n de la informaci�n y el asesoramiento requerido por cualquier �rgano universitario o por las Administraciones p�blicas en el �mbito propio de sus funciones.
• g) El estudio de las titulaciones preferentes para el alumnado, el an�lisis de los problemas que surgen en el tr�nsito de la ense�anza secundaria a la ense�anza superior, la valoraci�n del �xito o fracaso de los estudiantes y el seguimiento de la inserci�n laboral de los titulados.
• h) La promoci�n de la evaluaci�n y de la comparaci�n de criterios de calidad y de su operatividad en el marco nacional, europeo e internacional.
• i) La elaboraci�n de estudios para la mejora e innovaci�n de los modelos de evaluaci�n, certificaci�n y acreditaci�n y su implantaci�n progresiva en el sistema universitario de Castilla-La Mancha.
• j) La emisi�n de informes de evaluaci�n de calidad dirigidos a la universidad, la administraci�n educativa, los agentes sociales y la sociedad en general.
• k) El establecimiento de v�nculos de cooperaci�n y colaboraci�n con otros organismos auton�micos, nacionales, europeos e internacionales que tengan atribuidas funciones de evaluaci�n, acreditaci�n y certificaci�n.
• l) Cualquier otra que se derive de esta ley o de su normativa de desarrollo o que le sea atribuida por la legislaci�n o por el Gobierno de Castilla-La Mancha para el mejor cumplimiento de sus fines.

2. Con car�cter general, la Agencia iniciar� de oficio los procedimientos administrativos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones.

3. Todos los baremos utilizados en los diferentes procesos de evaluaci�n ser�n p�blicos a todos los efectos oportunos.

Art�culo 5 Relaciones de colaboraci�n

1. La Agencia colaborar� en los programas de calidad de otras Comunidades Aut�nomas y en aquellos dise�ados por la Administraci�n General del Estado, por las autoridades comunitarias y por los organismos internacionales especializados.

2. En especial, la Agencia mantendr� estrechas relaciones de colaboraci�n y cooperaci�n con la Agencia Nacional de Evaluaci�n de la Calidad y Acreditaci�n para la homologaci�n de los sistemas de evaluaci�n, acreditaci�n y certificaci�n.

3. La Agencia colaborar� con los �rganos de evaluaci�n de los sistemas universitarios de otras Comunidades aut�nomas que tengan atribuidas competencias o funciones en su mismo �mbito de actuaci�n estableciendo convenios o acuerdos con los mismos para la homologaci�n rec�proca una vez acordados los procedimientos de evaluaci�n.

4. Del mismo modo, la Agencia promover� cuantas relaciones de cooperaci�n y colaboraci�n sean precisas en el �mbito comunitario e internacional para la homologaci�n de sus sistemas de evaluaci�n, acreditaci�n y certificaci�n de la calidad universitaria mediante la adhesi�n a los c�digos de buenas pr�cticas que rigen en este tipo de agencias.

Art�culo 6 Organizaci�n de la Agencia

1. Los �rganos de gobierno y direcci�n de la Agencia ser�n la persona titular de la Direcci�n y el Consejo. Las resoluciones adoptadas por cada �rgano en su �mbito de competencias agotar�n la v�a administrativa.

2. Los �rganos de gesti�n y ejecuci�n ser�n la Secretar�a-Gerencia y las Comisiones de Evaluaci�n.

3. Para el mejor desarrollo de sus actividades, la Agencia contar� con un Consejo de Expertos, formado exclusivamente por expertos nacionales e internacionales independientes y de reconocida competencia profesional, que ser� el encargado de evaluar peri�dicamente el funcionamiento y actividad de la Agencia.

4. El Consejo de Expertos se convocar� por el Presidente de la Agencia con periodicidad anual y emitir� un informe que ser� elevado al Consejo Rector.

Estar� formado por especialistas, con un m�ximo de nueve miembros y un m�nimo de cinco, designados por el Consejo de la Agencia a propuesta de su Presidente, entre expertos nacionales e internacionales independientes y de reconocida competencia profesional.

El funcionamiento y organizaci�n del Consejo de Expertos ser� acordado por sus propios miembros en la sesi�n constitutiva. La Agencia prestar� el apoyo econ�mico y administrativo que requiera el Consejo.

Art�culo 7 La Direcci�n

1. La persona titular de la Direcci�n de la Agencia ser� nombrada, por un periodo de cinco a�os sin posibilidad de renovaci�n, por el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, de una terna propuesta por el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha entre Catedr�ticos en activo que tengan reconocidos, al menos, tres evaluaciones favorables de su actividad docente y dos periodos de actividad investigadora.

2. La persona titular de la Direcci�n cesar� en caso de fallecimiento, expiraci�n de su mandato o renuncia. Asimismo ser� cesado por el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, a propuesta del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, y en caso de enfermedad que haga imposible la continuidad de su misi�n, valorada por un pronunciamiento expreso de las dos terceras partes de los miembros del Consejo.

3. En caso de vacante, ausencia o enfermedad que no d� lugar al cese, ser� sustituido por la persona de m�s antig�edad del Consejo o, en su defecto, la de mayor edad.

4. La persona titular de la Direcci�n de la Agencia representa a la misma, y ejecuta los acuerdos del Consejo mediante las oportunas instrucciones a la Gerencia y a las Comisiones de Evaluaci�n para el desarrollo de sus actividades.

Articulo 8 El Consejo

1. El Consejo es el �rgano de deliberaci�n y aprobaci�n de las pol�ticas emprendidas por la Agencia.

2. El Consejo estar� integrada por:

• Presidente: Titular de la Consejer�a de Educaci�n.
• Vicepresidente: Director de la Agencia.

• Vocales:

  • - Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha.
  • - Viceconsejero de Universidades, Investigaci�n e Innovaci�n o cargo asimilable.
  • - Director General de Presupuestos y Planificaci�n Econ�mica de la Consejer�a de Econom�a o cargo asimilable.
  • - Director General de Coordinaci�n y Pol�tica Educativa o cargo asimilable.
  • - 4 vocales nombrados por el Consejero de Educaci�n en representaci�n de todos las Campus de la Universidad de Castilla-La Mancha, a propuesta del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, nombrados entre profesores doctores de la Universidad, cualquiera que sea su situaci�n administrativa; han de poseer al menos, dos evaluaciones favorables de su actividad docente y el reconocimiento de un periodo de actividad investigadora o cualificaci�n docente e investigadora similar.
  • - 4 vocales nombrados por el Consejero de Educaci�n, nombrados de entre profesores doctores de la universidad espa�ola o de otros pa�ses comunitarios o de terceros pa�ses que cuenten con una cualificaci�n docente e investigadora equivalente.
  • - Presidente del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha.
  • - Rectores de las universidades privadas o p�blicas que presten sus servicios en la Comunidad Aut�noma de Castilla-La Mancha.

3. Los miembros del Consejo cesar�n en el momento en que pierdan la condici�n por la que han sido nombrados, siendo autom�ticamente sustituidos por sus sucesores en el cargo.

4. La duraci�n del mandato de los vocales ser� de seis a�os, renov�ndose por mitades cada tres. A tal efecto, la mitad de los vocales del primer Consejo ser�n renovados por sorteo a los tres a�os.

5. El nombramiento de los vocales no ser� renovable, sin perjuicio de que puedan volver a ser designados una vez transcurrido el mismo per�odo de tiempo en que ejercieron el cargo. Los vocales ser�n sustituidos en caso de fallecimiento, renuncia o enfermedad que les impida la continuidad de sus funciones apreciada por la mayor�a del Consejo. Los sustitutos permanecer�n en el cargo por el tiempo que restase al sustituido. Si este per�odo es inferior a tres a�os el sustituto podr� volver a ser designado por otro per�odo de seis a�os.

6. La condici�n de vocal es compatible con la actividad docente e investigadora, si�ndoles aplicables a sus miembros las reglas ordinarias de abstenci�n y recusaci�n en relaci�n con los asuntos que les afecten. No podr�n, sin embargo, ostentar cargos de gobierno en universidades, ni administraciones p�blicas, incluidas las entidades p�blicas vinculadas o dependientes de las mismas.

Art�culo 9 La Secretar�a-Gerencia

La Secretar�a-Gerencia es el �rgano de administraci�n y gesti�n del funcionamiento de la Agencia. Ser� nombrado y cesado libremente por la persona titular de la Direcci�n de la Agencia entre personal funcionario de los cuerpos superiores de las Administraciones P�blicas. Sus actos ser�n recurribles en alzada ante el Director de la Agencia.

Art�culo 10 Las Comisiones de Evaluaci�n

1.- Las funciones de evaluaci�n, acreditaci�n y certificaci�n atribuidas a la Agencia ser�n desarrolladas por la Comisi�n de Evaluaci�n de la Calidad, por la Comisi�n de Evaluaci�n de la Investigaci�n, y por cualquier otra comisi�n que pueda crear el Consejo.

2. Los cometidos de las distintas Comisiones ser�n establecidos en la normativa de desarrollo de esta Ley y en las instrucciones emanadas por el Consejo.

3. En el cumplimiento de sus funciones de evaluaci�n, de acuerdo con los protocolos y los criterios previamente establecidos, los miembros de las distintas Comisiones disfrutar�n de la m�s absoluta independencia.

Art�culo 11 Informaci�n y confidencialidad

1. La Agencia, en el ejercicio de sus funciones, cuidar� especialmente de la confidencialidad de las informaciones de que se disponga, garantizando en sus procedimientos el cumplimiento de lo regulado por la Ley Org�nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci�n de datos de car�cter personal.

2. Para la elaboraci�n de ficheros y bases de datos la Agencia puede solicitar la colaboraci�n y el apoyo de las universidades, de centros de investigaci�n y de las otras Administraciones P�blicas y acceder a la informaci�n necesaria para el ejercicio de las funciones que le corresponden en el marco establecido en el art�culo 21 de la Ley Org�nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci�n de datos de car�cter personal.

Art�culo 12 R�gimen econ�mico y financiero

1. La Agencia dispondr� para el cumplimiento de sus funciones de los siguientes recursos financieros:

• a) El rendimiento de su patrimonio.
• b) Los ingresos generados por el ejercicio de su actividad y la prestaci�n de sus servicios, que estar�n sometidos a la normativa de tasas y precios p�blicos.
• c) Los cr�ditos que le sean asignados en los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• d) Las subvenciones que le sean concedidas.
• e) Las cantidades procedentes de la enajenaci�n de sus bienes o productos.
• f) Cualesquiera otros ingresos o recursos que pudiera recibir de acuerdo con la normativa que resultare de aplicaci�n.

2. La Agencia estar� sometida al r�gimen presupuestario, de intervenci�n y de contabilidad establecido por el Decreto legislativo 1/2002, 19 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha.

3. Los contratos que celebre la Agencia estar�n sometidos a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones P�blicas, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2000, de 16 de junio.

4. El patrimonio de la Agencia estar� constituido por el conjunto de bienes y derechos cuya titularidad le corresponda con arreglo a las normas que regulen su establecimiento y puesta en marcha. Se le podr�n adscribir, en cualquier momento, otros bienes y derechos para el desarrollo de sus funciones.

5. La Agencia podr� por s� misma adquirir, poseer, enajenar y gravar bienes de toda clase de acuerdo con la normativa aplicable.

Art�culo 13 R�gimen de personal

1. La Agencia contar� con una plantilla propia compuesta por personal funcionario y laboral de acuerdo con la relaci�n de puestos de trabajo que se determine. La selecci�n del personal de la Agencia estar� sometida a los principios de igualdad, m�rito y capacidad.

2. Tambi�n podr� adscribirse a la misma personal funcionario de la Junta de Comunidades o de la Universidad de Castilla-La Mancha.

3. Al personal funcionario le ser� de aplicaci�n la legislaci�n en materia de Funci�n P�blica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y dem�s disposiciones aplicables, mientras que el personal laboral de la Agencia se regir� por el Convenio Colectiva de la Administraci�n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la legislaci�n laboral aplicable.

Primera

Se autoriza al Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha para aprobar las disposiciones necesarias para el desarrollo y aplicaci�n de la presente Ley y en particular los Estatutos de la Agencia.

Segunda

Se autoriza a la Consejer�a de Econom�a y Hacienda a realizar las modificaciones presupuestarias y operaciones sobre los cr�ditos que sean necesarias para la aplicaci�n de la presente Ley.

Tercera

La presente Ley entrar� en vigor a los veinte d�as de su publicaci�n en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.