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Orden de 08/08/2012, de la Consejer韆 de Hacienda, sobre normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012.

Ficha:
  • 觬gano CONSEJERIA DE HACIENDA
  • Publicado en DOCM n鷐. 158 de
  • Vigencia desde 14 de Agosto de 2012
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
Norma posterior
Ir a Norma Orden Hacienda de 25 Ene. 2013 CA Castilla-La Mancha (normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2013)
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V閍se O [CASTILLA-LA MANCHA] 25 enero 2013, de la Consejer韆 de Hacienda, sobre normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2013 (獶.O.C.M. 31 enero). Ir a Norma
DOCM 19 Octubre. Correcci髇 de errores de la Orden Hacienda de 8 Ago. 2012 CA Castilla-La Mancha (normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades para 2012)
V閍se O [CASTILLA-LA MANCHA] 25 enero 2013, de la Consejer韆 de Hacienda, sobre normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2013 (獶.O.C.M. 31 enero). Ir a Norma Orden, 8 agosto 2012, rectificada por Correcci髇 de errores (獶.O.C.M. 19 octubre).

De conformidad con el art韈ulo 8, p醨rafo d) del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, corresponde a la consejer韆 con competencias en materia de hacienda establecer las normas reguladoras de la ejecuci髇 del presupuesto de gastos aplicables a los distintos procedimientos de gesti髇.

Por otra parte, la disposici髇 final cuarta de la Ley 5/2012, de 12 de julio, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012 establece que, en lo no autorizado expresamente al Consejo de Gobierno, corresponde al titular de la consejer韆 con competencias en materia de hacienda dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de dicha ley.

En cumplimiento de los mandatos legales descritos anteriormente, se dictan unas normas y se establecen una serie de procedimientos que tienen por objeto una correcta ejecuci髇 de los presupuestos auton髆icos para este ejercicio. Por una parte, se pretende instaurar una adecuada disciplina presupuestaria, y por otra, potenciar aquellas medidas dirigidas a procurar la racionalizaci髇 del gasto. Todo ello, responde a una finalidad 鷏tima: lograr el eficaz cumplimiento de los objetivos previstos en la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, que no son otros que garantizar la prestaci髇 de los servicios esenciales en la Comunidad Aut髇oma en un marco de sostenibilidad financiera, siguiendo la hoja de ruta marcada tanto por el Plan de Garant韆 de los Servicios Sociales B醩icos, como por el Plan Econ髆ico-Financiero de Reequilibrio para Castilla-La Mancha 2012-2014.

En consecuencia, y en virtud de la potestad atribuida por el art韈ulo 23.2.c) de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, se dicta la presente orden.

CAP蚑ULO I

Disposiciones de car醕ter general

Art韈ulo 1 Objeto

Es objeto de la presente orden regular las normas y procedimientos necesarios para la ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, garantizando una adecuada disciplina presupuestaria, as como la racionalizaci髇 del gasto.

Art韈ulo 2 羗bito subjetivo

La presente orden ser de aplicaci髇 a los 髍ganos y entidades que integran el 醡bito de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 1 de la Ley 5/2012, de 12 de julio, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, as como a aquellos otros 髍ganos y entidades del sector p鷅lico regional, posteriormente creados, que no hayan sido incluidos en dicho precepto.

CAP蚑ULO II

Disposiciones sobre la gesti髇 y control de los cr閐itos de personal

Secci髇 1

Retribuciones

Art韈ulo 3 Retribuciones fijas y peri骴icas de funcionarios y del personal eventual

Las cuant韆s de las retribuciones fijas y peri骴icas a percibir en 2012 por el personal funcionario y eventual, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 26, 28 y 29 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha para 2012, se concretan de la siguiente manera:

  • a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en el que se halle clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca el funcionario, se perciben de acuerdo con las siguientes cuant韆s establecidas en c髆puto mensual:
    Grupo/Subgrupo Grupo/Subgrupo Sueldo (euros) Trienios (euros)
    Ley 7/2007 Ley 30/1984
    A1 A 1.109,05 42,65
    A2 B 958,98 34,77
    C1 C 720,02 26,31
    C2 D 599,25 17,9

    Agrupaciones profesionales

    (disposici髇 adicional s閜tima)

    E

    548,47

    13,47
  • b) El complemento de destino o concepto equivalente correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, que se fija en las siguientes cuant韆s mensuales:
    Nivel Complemento de destino
    30 968,75
    29 868,93
    28 832,40
    27 795,85
    26 698,20
    25 619,47
    24 582,92
    23 546,41
    22 509,84
    21 473,35
    20 439,70
    19 417,25
    18 394,79
    17 372,33
    16 349,93
    15 327,44
    14 305,01
    13 282,53
    12 260,07
  • c) Las cuant韆s del complemento espec韋ico o concepto equivalente son, sin perjuicio de las adecuaciones previstas en los art韈ulos 26.a) y 28.d), 鷏timo p醨rafo de la vigente ley de presupuestos, las siguientes:
    • 1. Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉 las vigentes a fecha 31 de diciembre de 2011.
    • 2. Desde el 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio econ髆ico, las resultantes de aplicar la reducci髇 de un 10 por ciento, hasta un m醲imo del 3 por ciento del salario bruto individual mensual, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

    Las cuant韆s del complemento espec韋ico o concepto equivalente se馻ladas en el apartado 1 se concretan en el anexo I, como punto de partida para la aplicaci髇 de la reducci髇 prevista en el apartado 2.

Art韈ulo 4 Retribuciones del personal laboral y otras prestaciones econ髆icas

1. Las cuant韆s del salario base y la antig黣dad del personal laboral de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del VI Convenio Colectivo ser醤, en c髆puto mensual, las que se especifican a continuaci髇:

  • a) Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉 dichas cuant韆s, que no experimentar醤 incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011, son las siguientes:
    Salario base Importe
    Grupo I 1.975,02
    Grupo II 1.679,68
    Grupo III 1.433,59
    Grupo IV 1.248,19
    Grupo V 1.127,83
    Trienio 35,93
  • b) Desde el 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio, dichas cuant韆s, que conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 30.3 de la vigente ley de presupuestos, experimentar醤 una minoraci髇 del 3 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011, son las siguientes:
    Salario base Importe
    Grupo I 1.915,77
    Grupo II 1.629,29
    Grupo III 1.390,59
    Grupo IV 1.210,75
    Grupo V 1.094,00
    Trienio 34,86

    Lo dispuesto en el presente apartado b) ha de entenderse sin perjuicio de lo que pueda resultar de la negociaci髇 colectiva que, en cualquier caso, deber respetar lo dispuesto en el art韈ulo 25.2 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012.

2. Las cuant韆s de los distintos complementos espec韋icos regulados en el art韈ulo 74 del VI Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha quedan detalladas, en c髆puto mensual, en el anexo II.

Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉 dichas cuant韆s no experimentar醤 incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

Desde el 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio dichas cuant韆s, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 30.3 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, experimentar醤 una minoraci髇 del 3 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011 sin perjuicio de lo que pueda resultar de la negociaci髇 colectiva que, en cualquier caso, deber respetar lo dispuesto en el art韈ulo 25.2 de la citada ley.

3. El valor del complemento por cada hora trabajada en s醔ados, domingos y festivos, queda determinada, para 2012, como a continuaci髇 se indica:

  • a) Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉, dichas cuant韆s, que no experimentar醤 incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011 se fijan en 7,11 euros, cifr醤dose el valor de la hora nocturna trabajada en 2,25 euros.
  • b) Desde el 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio, dichas cuant韆s, que conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 30.3 de la vigente ley de presupuestos, experimentar醤 una minoraci髇 del 3 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011, se fijan en 6,90 euros, cifr醤dose el valor de la hora nocturna trabajada en 2,19 euros.

Lo dispuesto en el presente apartado b) ha de entenderse sin perjuicio de lo que pueda resultar de la negociaci髇 colectiva que, en cualquier caso, deber respetar lo dispuesto en el art韈ulo 25.2 de la citada ley.

4. El valor de la indemnizaci髇 por jubilaci髇 anticipada a la que se refiere el art韈ulo 77.4 del VI Convenio Colectivo queda fijado en las siguientes cuant韆s para 2012:

Concepto Importe
Jubilaci髇 anticipada del art韈ulo 77.4.2: 5.042,83
Jubilaci髇 anticipada del art韈ulo 77.4.3:
- A partir del d韆 siguiente a que se cumplan 62 y hasta el d韆 en que se cumplan 64 a駉s 9.341,10
- A partir del d韆 siguiente a que se cumplan 61 y hasta el d韆 que se cumplan 62 a駉s 13.188,81
- A partir de la fecha que se cumplan 60 y hasta el d韆 que se cumplan 61 a駉s 16.679,96
- Fecha en que se cumplen 60 a駉s 19.783,21

Art韈ulo 5 Retribuciones del personal docente no universitario

Los importes de los complementos espec韋icos del personal docente no universitario y del personal docente con funci髇 inspectora ser醤, para el a駉 2012:

  • a) Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉 los vigentes a fecha 31 de diciembre de 2011.
  • b) Desde el 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio econ髆ico, los resultantes de aplicar la reducci髇 de un 10 por ciento, hasta un m醲imo del 3 por ciento del salario bruto individual, respecto de los vigentes a 31 de diciembre de 2011, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 28.1.d) de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012.

Dichos importes se reflejan, en c髆puto mensual, en el anexo III.

Art韈ulo 6 Retribuciones del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha

De conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 26 y 31 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, las retribuciones del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se concretan como a continuaci髇 se indica:

  • a) El sueldo y los trienios se percibir醤 de acuerdo a las cuant韆s se馻ladas en el art韈ulo 3.a).
  • b) El complemento de destino o concepto equivalente se percibir de acuerdo a las cuant韆s se馻ladas en el art韈ulo 3.b).
  • c) Las restantes retribuciones complementarias del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se percibir醤 de la siguiente forma:
    • 1. Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉 son las vigentes a fecha 31 de diciembre de 2011.
    • 2. Desde el 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio, que, en su caso, experimentar醤 las oportunas correcciones conforme a lo previsto en la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicaci髇 del Plan de Garant韆s de los Servicios Sociales, son las establecidas en los anexos IV a VIII.
  • d) Las pagas extraordinarias se percibir醤 conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 7.
  • e) La asignaci髇 de las cuant韆s individuales de la productividad variable anual se realizar de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 31.6 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012

Art韈ulo 7 Paga extraordinaria

1. En cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, el personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha no sometido a legislaci髇 laboral no percibir en el mes de diciembre de 2012 componente alguno en concepto de paga extraordinaria.

2. La paga extraordinaria del personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha no sometido a legislaci髇 laboral que, en el ejercicio 2012, s髄o se percibe en el mes de junio, incluye los siguientes componentes:

  • a) Las cuant韆s que en concepto de sueldo y trienios se indican a continuaci髇:

    Grupo/Subgrupo

    Grupo/Subgrupo

    Sueldo

    (euros)

    Trienios

    (euros)
    Ley 7/2007, de 12 de abril Ley 30/1984, de 2 de agosto
    A1 A 684,36 26,31
    A2 B 699,38 25,35
    C1 C 622,30 22,73
    C2 D 593,79 17,73

    Agrupaciones profesionales

    (disposici髇 adicional s閜tima)

    E

    548,47

    13,47
  • b) Las cuant韆s correspondientes a una mensualidad del complemento de destino o concepto equivalente y del complemento espec韋ico o concepto equivalente en funci髇 del r間imen retributivo de los colectivos a los que este art韈ulo resulte de aplicaci髇.

3. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, el personal laboral incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del VI Convenio Colectivo no percibir las cantidades en concepto de paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre de 2012. Esta reducci髇 comprender la de todos los conceptos retributivos que forman parte de dicha paga.

La aplicaci髇 directa de lo se馻lado en el p醨rafo anterior se realizar en la n髆ina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribuci髇 definitiva de la reducci髇 mediante la negociaci髇 colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse de que dicha reducci髇 se ejecute de forma prorrateada entre las n髆inas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor del citado real decreto-ley.

La reducci髇 retributiva prevista en el p醨rafo 1 ser tambi閚 de aplicaci髇 al personal de alta direcci髇 que desempe馿 sus funciones en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, as como en el de sus organismos aut髇omos. La aplicaci髇 directa de la reducci髇 retributiva se realizar en la n髆ina del mes de diciembre de 2012.

Art韈ulo 8 Incentivo por objetivos y gratificaciones extraordinarias

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 28.1.e) de la vigente ley de presupuestos, durante el ejercicio 2012 no se asignar cantidad alguna en concepto de incentivo por objetivos.

2. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 28.1.f) de la mencionada ley, durante el ejercicio 2012 no se asignar cantidad alguna en concepto de gratificaciones extraordinarias, salvo en los supuestos en los que exista regulaci髇 espec韋ica al respecto.

Con efectos de 1 de enero de 2012 y hasta el 29 de febrero del mismo a駉, las cuant韆s de las gratificaciones extraordinarias a percibir en los supuestos en que exista regulaci髇 espec韋ica al respecto ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

Con efectos de 1 de marzo de 2012 y durante todo el ejercicio, las cuant韆s de las gratificaciones extraordinarias a percibir en los supuestos indicados anteriormente ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2011 minoradas en un 3 por ciento.

Las cuant韆s en concepto de gratificaciones extraordinarias en los supuestos indicados en este apartado se contemplan en el anexo IX.

3. Excepcionalmente y, al margen de los supuestos en que exista regulaci髇 espec韋ica al respecto, las gratificaciones extraordinarias que retribuyan el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida s髄o podr醤 abonarse previa autorizaci髇 de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 28.1.f), 鷏timo p醨rafo, de la vigente ley de presupuestos. El citado 髍gano directivo podr requerir la informaci髇 y documentaci髇 que considere necesaria para conceder dicha autorizaci髇.

4. De conformidad con lo dispuesto en la disposici髇 adicional octava de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo P鷅lico de Castilla-La Mancha, han de ser considerados como gratificaciones extraordinarias los siguientes conceptos retributivos:

  • a) Los incrementos a a馻dir, en el ejercicio 2012, al denominado complemento espec韋ico de los puestos de trabajo reservados a las escalas superior y t閏nica sociosanitarias, as como a cualquier otro puesto de los incluidos en el anexo I del Decreto 103/2002, de 23 de julio, de clasificaci髇 de puestos de trabajo de personal laboral como propios de personal funcionario, al que hace referencia el art韈ulo 8 del Decreto 161/1989, de 28 de diciembre, por el que se aprueba la relaci髇 de puestos de trabajo de personal funcionario y eventual, por los conceptos previstos en los apartados 1 y 2 de este precepto.
  • b) Los denominados complementos espec韋icos variables regulados en su normativa espec韋ica para el personal de los equipos interdisciplinares de menores, para veterinarios y para el personal del sistema de alerta r醦ida en el 醡bito de la sanidad alimentaria.

Las cuant韆s de los conceptos retributivos previstas en el presente apartado se contemplan en el anexo X.

Secci髇 2

. Gesti髇 de n髆inas

Art韈ulo 9 Plazos para la tramitaci髇 de las n髆inas

1. A efectos de que las n髆inas para el percibo de haberes por el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha est閚 debidamente fiscalizadas, contabilizadas y puedan librarse dentro del mes en que se devenguen, los 髍ganos gestores deber醤 remitirlas, junto con la documentaci髇 contable o soporte inform醫ico-contable que las acompa馿, a los 髍ganos y en los plazos que se indican:

  • a) A las Intervenciones Provinciales, las n髆inas confeccionadas por los servicios perif閞icos de la consejer韆 con competencias en materia de educaci髇, antes del d韆 20 de cada mes.
  • b) A la Intervenci髇 General, las n髆inas confeccionadas por las distintas habilitaciones de personal antes del 15 de cada mes.

2. A efectos de su contabilizaci髇 y control financiero permanente, las n髆inas elaboradas por el 髍gano directivo con competencias en materia de funci髇 p鷅lica, deber醤 tener entrada en la Intervenci髇 General antes del d韆 20 de cada mes, con el soporte inform醫ico-contable correspondiente.

3. La documentaci髇 contable o soporte inform醫ico correspondiente a las n髆inas elaboradas en los distintos 髍ganos gestores de las Gerencias de Atenci髇 Integrada, de Atenci髇 Primaria, de Atenci髇 Especializada, de 羗bito Regional y de los Servicios Provinciales de Coordinaci髇 e Inspecci髇, as como de otros organismos aut髇omos o entidades p鷅licas no sujetas a fiscalizaci髇 previa, deber醤 tener entrada en la Tesorer韆 General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha antes del d韆 20 de cada mes.

4. Respecto al mes de diciembre, el se馻lamiento de haberes se establecer en la correspondiente orden reguladora de las operaciones de cierre del ejercicio.

5. La consejer韆 con competencias en materia de hacienda podr informar al Consejo de Gobierno sobre el grado de cumplimiento de los plazos se馻lados en los apartados anteriores.

Secci髇 3

. Control del nombramiento de funcionarios interinos, de personal estatutario temporal y de la contrataci髇 del personal laboral temporal

Art韈ulo 10 Criterios generales sobre el nombramiento del personal funcionario interino, del personal estatutario temporal y sobre la contrataci髇 del personal laboral temporal

1. Durante el a駉 2012 no se proceder a la contrataci髇 de nuevo personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal, ni de funcionarios interinos en el 醡bito del sector p鷅lico regional, salvo en casos excepcionales en los que, contando con la correspondiente dotaci髇 presupuestaria, se pretendan cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringir醤 a los sectores, funciones y grupos profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales.

2. Con car醕ter general, se considerar que no existen necesidades urgentes e inaplazables para la cobertura de puestos de trabajo por sustituci髇 transitoria de sus titulares, en los supuestos de concesi髇 de comisiones de servicios, licencias sin sueldo y de cualquier otro permiso o licencia que est sometida para su autorizaci髇 a las necesidades del servicio.

Excepcionalmente, en casos debidamente justificados y previo informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 13 al 17, podr ser apreciada la existencia de necesidades urgentes e inaplazables para proceder a la cobertura de puestos de trabajo en los supuestos indicados en el p醨rafo anterior.

Subsecci髇 1

. Medidas de control generales que afectan al personal funcionario no docente y al personal laboral

Art韈ulo 11 Control de vacantes para el ejercicio 2012

1. La direcci髇 general con competencias en materia de funci髇 p鷅lica, en el plazo de un mes desde la publicaci髇 de la presente orden, elevar a la Comisi髇 de Gastos de Personal un informe sobre los puestos de personal funcionario no docente y de personal laboral que, a propuesta de las secretar韆s generales y partiendo de la informaci髇 suministrada por el Registro de Personal, se encuentren vacantes o, en su caso, se prevean que vayan a quedar vacantes a lo largo del ejercicio 2012.

2. El informe contendr, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) Aquellos puestos que, por considerarse prioritarios o afectar al funcionamiento de los servicios esenciales, deber韆n ser cubiertos, indicando, asimismo, el plazo y su forma de cobertura o provisi髇.
  • b) Aquellos otros puestos que son susceptibles de amortizaci髇.

Art韈ulo 12 Determinaci髇 previa de vacantes para su posible cobertura por personal funcionario interino no docente y por personal laboral temporal. Amortizaci髇 de plazas vacantes dotadas y no ocupadas

1. A la vista del informe al que se refiere el art韈ulo 11, corresponde a la Comisi髇 de Gastos de Personal, a propuesta de las secretar韆s generales:

  • a) Determinar aquellas plazas que, por necesidades urgentes e inaplazables aducidas por los 髍ganos directivos competentes en materia de personal de las diferentes consejer韆s y organismos aut髇omos, podr韆n ser cubiertas por personal funcionario interino no docente o laboral temporal.
  • b) Elevar al titular de la consejer韆 con competencias en materia de funci髇 p鷅lica una relaci髇 de aquellas plazas vacantes para el ejercicio 2012 que sean susceptibles de amortizaci髇.

2. Corresponde a la consejer韆 con competencias en materia de funci髇 p鷅lica suprimir aquellas plazas que sean susceptibles de amortizaci髇, conforme a la relaci髇 indicada en el apartado 1.b).

3. Respecto de aquellas vacantes no susceptibles de amortizaci髇, el procedimiento para la cobertura, en su caso, de las mismas ser el establecido en los art韈ulos siguientes.

Subsecci髇 2

. Medidas de control espec韋icas. Procedimiento de autorizaci髇 del nombramiento de funcionarios interinos, incluidos los docentes no universitarios, de personal estatutario temporal y de la contrataci髇 de personal laboral temporal

Art韈ulo 13 觬ganos competentes para el inicio del procedimiento

La competencia para iniciar los procedimientos de nombramiento o contrataci髇, para suscribir los informes-propuesta a que se refiere el art韈ulo 14 y, en su caso, para acordar dichos nombramientos o contrataciones, corresponder:

  • a) A los secretarios generales, en el caso del nombramiento de funcionarios interinos o de la contrataci髇 de personal laboral temporal en el 醡bito de cada una de las consejer韆s.
  • b) A los 髍ganos competentes en materia de personal de los organismos aut髇omos cuando se trate del nombramiento de funcionarios interinos o de la contrataci髇 de personal laboral temporal para el desempe駉 de puestos de trabajo en los mismos.
  • c) Al titular del 髍gano directivo competente en materia de personal docente cuando se trate del nombramiento de personal funcionario interino docente no universitario, o de la contrataci髇 de personal no docente de apoyo a las ense馻nzas no universitarias.
  • d) Al titular del 髍gano competente en materia de recursos humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, cuando se trate del nombramiento o contrataci髇 de personal en el 醡bito de las instituciones sanitarias del citado organismo aut髇omo.

Art韈ulo 14 Informes-propuesta

1. Para el nombramiento de funcionarios interinos, incluidos los docentes no universitarios, del personal estatutario temporal y de contrataci髇 de personal laboral temporal, los 髍ganos a que se refiere el art韈ulo 13 deber醤 remitir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos un informe-propuesta, en los supuestos y con el contenido que, como m韓imo, se indica a continuaci髇:

  • a) En el caso de existencia de plazas vacantes, tanto para el nombramiento de personal funcionario interino, como para el nombramiento de personal estatutario temporal en los t閞minos previstos en el art韈ulo 9.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, cuya cobertura no sea posible por personal funcionario o estatutario de carrera, el informe-propuesta de nombramiento deber:
    • 1. Identificar el puesto de trabajo que se trate y describir las caracter韘ticas generales del mismo.
    • 2. Se馻lar de forma concisa las necesidades urgentes e inaplazables que se precisan solventar, los motivos por los que se produce la vacante, el per韔do temporal sin cubrir, as como las insuficiencias en la plantilla a fecha de la solicitud del informe.
    • 3. Indicar el n鷐ero de efectivos que prestan sus servicios en el centro, unidad administrativa o servicio en cuesti髇, as como las ratios de actividad utilizadas para medir de forma objetiva las necesidades de cobertura del puesto de trabajo.
    • 4. Llevar a cabo una valoraci髇 econ髆ica y justificar la existencia de financiaci髇 adecuada y suficiente.
  • b) En caso de que se pretenda el nombramiento de funcionarios interinos para la sustituci髇 transitoria del titular del puesto de trabajo, o el nombramiento de personal estatutario temporal por sustituci髇 en los t閞minos previstos en el art韈ulo 9.4 de la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, salvo las suplencias en los per韔dos vacacionales y aquellas que tengan car醕ter de urgencia conforme a lo previsto en el art韈ulo 15.2.a), el informe-propuesta de nombramiento deber contener, adem醩 de los aspectos previstos en el apartado a), los siguientes:
    • 1. La identificaci髇 del empleado p鷅lico a sustituir.
    • 2. La causa de sustituci髇 y las previsiones temporales.
    • 3. Una valoraci髇 econ髆ica del nombramiento y la justificaci髇 de la existencia de financiaci髇 adecuada y suficiente.
  • c) Cuando el nombramiento de funcionarios interinos sea debido a un exceso o acumulaci髇 de tareas o, cuando el nombramiento de personal estatutario temporal sea de car醕ter eventual en los t閞minos previstos en el art韈ulo 9.3 de la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el informe propuesta de nombramiento deber contener los siguientes aspectos:
    • 1. Una motivaci髇 detallada de la circunstancia que justifique el nombramiento.
    • 2. La duraci髇 del nombramiento.
    • 3. Una valoraci髇 econ髆ica del nombramiento, as como la justificaci髇 de la existencia de financiaci髇 adecuada y suficiente.
    • 4. El c骴igo del puesto de la relaci髇 de puestos de trabajo al que se asimile sus funciones, en el caso del nombramiento de funcionarios interinos.
  • d) Para la contrataci髇 de personal laboral temporal:
    • 1. Si la contrataci髇 viniese determinada por la situaci髇 vacante temporal de puestos de trabajo durante el proceso de selecci髇 o promoci髇 para su cobertura definitiva, el informe-propuesta de contrataci髇 deber contener los aspectos indicados en el apartado a).
    • 2. Si la contrataci髇 viniese determinada por la sustituci髇 de un trabajador o de varios trabajadores p鷅licos con derecho a la reserva del puesto de trabajo el informe-propuesta de contrataci髇 deber contener los aspectos previstos en los apartados a) y b).
    • 3. Si la contrataci髇 laboral temporal se debiese a circunstancias eventuales de la producci髇, el informe-propuesta de contrataci髇 deber indicar los aspectos previstos en el apartado c).
    • 4. Si la contrataci髇 laboral temporal se debiera llevar a cabo por motivo de una obra o servicio determinados, el informe-propuesta de contrataci髇 deber indicar la obra o el servicio que constituya el objeto del contrato, una previsi髇 del tiempo exigido para la realizaci髇 de la obra o del servicio, una valoraci髇 econ髆ica de la contrataci髇 y la justificaci髇 de la existencia de financiaci髇 adecuada y suficiente y, por 鷏timo, el documento que justifique la fuente de financiaci髇 cuando se trate de contratos subvencionados.

2. Se elaborar醤 en un 鷑ico informe-propuesta los nombramientos de funcionarios interinos, incluidos los docentes no universitarios, los nombramientos de personal estatutario temporal y las contrataciones de personal laboral temporal, seg鷑 se trate, que guarden una identidad sustancial o una 韓tima conexi髇.

3. Los informes-propuesta ser醤 remitidos, mediante correo electr髇ico con firma digital, a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

Art韈ulo 15 Solicitud del informe a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos

1. Con car醕ter general, se requerir el informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos en el procedimiento del nombramiento de funcionarios interinos de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos aut髇omos, incluido el personal docente no universitario, y del nombramiento de personal estatutario temporal. Asimismo, se requerir el informe previo del citado 髍gano directivo en el procedimiento de contrataci髇 de personal laboral temporal.

2. Se excluyen de lo dispuesto en el apartado 1:

  • a) Los nombramientos de personal estatutario y las contrataciones de personal laboral temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para suplir los per韔dos vacacionales y aquellas que tengan car醕ter de urgencia, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 22.4 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicaci髇 del Plan de Garant韆s de Servicios Sociales.
  • b) El nombramiento de funcionarios interinos para la realizaci髇 de programas temporales, que siguen el procedimiento espec韋ico regulado en el art韈ulo 42 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012 y en el art韈ulo 3 del Decreto 110/2002, de 30 de julio, de nombramiento de funcionarios interinos.

    No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, se requerir el informe previo al que hace referencia este art韈ulo para los nombramientos de funcionarios interinos sustitutos de aquellos otros que, nombrados inicialmente para la realizaci髇 de un programa temporal, hayan obtenido la suspensi髇 de su nombramiento con derecho a la reserva del puesto de trabajo.

  • c) Los contratos de relevo de car醕ter temporal a los que se refiere el art韈ulo 12, apartados 6 y 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, con objeto de cubrir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente conforme al art韈ulo 166.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
  • d) Los contratos temporales de personal laboral que se produzcan para cubrir el puesto de trabajo dejado vacante por los trabajadores que opten por la jubilaci髇 anticipada a los sesenta y cuatro a駉s de edad, conforme a lo previsto en el art韈ulo 77.4.2 del VI Convenio Colectivo.

Art韈ulo 16 Emisi髇 del informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos

1. La direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, en el plazo de cinco d韆s h醔iles computados a partir del siguiente al de la recepci髇 del informe-propuesta, remitir por correo electr髇ico con firma digital el informe favorable o desfavorable sobre las propuestas recibidas.

Si fuese necesaria la ampliaci髇 de la informaci髇 contenida en el mismo a petici髇 del citado 髍gano directivo, el plazo se馻lado en el p醨rafo anterior quedar suspendido hasta que la informaci髇 requerida quede debidamente ampliada.

2. Transcurrido el plazo inicial o su ampliaci髇, si no se hubiese emitido informe alguno, se entender que 閟te es desfavorable.

3. El informe que determine favorablemente el nombramiento de funcionarios interinos, el nombramiento de personal estatutario temporal o la contrataci髇 de personal laboral temporal, tendr una eficacia de quince d韆s h醔iles a contar desde su remisi髇 al 髍gano solicitante, hasta que se produzca dicho nombramiento o contrataci髇.

Art韈ulo 17 Nombramiento y contrataci髇

1. Los 髍ganos competentes para el nombramiento de funcionarios interinos, de personal estatutario temporal y para la contrataci髇 de personal laboral temporal son, en su caso, los establecidos en el art韈ulo 13.

2. Una vez efectuado el nombramiento o la contrataci髇, los 髍ganos competentes para estos deber醤 remitir una copia de la resoluci髇 o del contrato al Registro de Personal que se trate, acompa馻dos de los informes a que se refieren los art韈ulos 14 y 16, como requisito imprescindible para la inscripci髇 de aqu閘los y su reflejo en n髆ina.

3. Antes de que transcurran per韔dos cuatrimestrales completos a contar desde la fecha en que se producen los nombramientos y contrataciones, los 髍ganos se馻lados en el art韈ulo 13 deber醤 reformular el informe-propuesta al que se refiere el art韈ulo 14, que ser objeto de revisi髇 por la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 16 y en el presente apartado conforme se indica a continuaci髇:

  • a) Cuando se trate del nombramiento de funcionarios interinos, incluidos los docentes no universitarios, o de personal estatutario temporal, la revisi髇 del informe-propuesta tendr como finalidad verificar que persisten las necesidades urgentes e inaplazables que motivaron la cobertura de la plaza o puesto de trabajo.
  • b) Cuando se trate de la contrataci髇 de personal laboral temporal, la revisi髇 del informe-propuesta, que se extender 鷑icamente a los contratos de interinidad en sus modalidades de vacante y por sustituci髇, tendr como finalidad, asimismo, verificar que persisten las necesidades urgentes e inaplazables que motivaron la contrataci髇. El informe desfavorable del citado 髍gano directivo podr tener como consecuencia la amortizaci髇 o, en su caso, la modificaci髇 esencial de las caracter韘ticas del puesto de trabajo conforme al procedimiento establecido en la normativa vigente.

Lo dispuesto en el presente apartado 3 ser de aplicaci髇 a aquellos nombramientos y contrataciones que se hubiesen llevado a cabo a partir del 3 de febrero de 2011.

Secci髇 4

. Control de la contrataci髇 del personal laboral de alta direcci髇

Art韈ulo 18 觬ganos competentes para el inicio del procedimiento

La competencia para iniciar los procedimientos de contrataci髇 del personal laboral de alta direcci髇, suscribir los informes-propuesta a los que se refiere el art韈ulo 19 y, en su caso, para acordar dichas contrataciones, corresponder:

  • a) A los secretarios generales, en el caso de la contrataci髇 de personal laboral de alta direcci髇 en el 醡bito de cada una de las consejer韆s.
  • b) A los 髍ganos competentes en materia de personal de los organismos aut髇omos, cuando se trate de la contrataci髇 de personal laboral de alta direcci髇 para el desempe駉 de puestos de trabajo en los mismos.
  • c) Al titular del 髍gano directivo competente en materia de personal docente, cuando se trate de la contrataci髇 de personal laboral de alta direcci髇 en el 醡bito docente no universitario.
  • d) Al titular del 髍gano competente en materia de recursos humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, cuando se trate de personal de alta direcci髇 que desempe馿 su trabajo en dicho organismo aut髇omo.

Art韈ulo 19 Informe-propuesta

1. Para la contrataci髇 de personal laboral de alta direcci髇, los 髍ganos referidos en el art韈ulo 18 deber醤 remitir a la direcci髇 general competente en materia de presupuestos un informe-propuesta con el contenido que, como m韓imo, se indica a continuaci髇:

  • a) El objeto del contrato y los detalles del puesto de trabajo, indicando las funciones a desempe馻r.
  • b) La estructura directiva del 髍gano u organismo de que se trate.
  • c) La duraci髇 del contrato.
  • d) La valoraci髇 econ髆ica y una justificaci髇 de la existencia de financiaci髇 adecuada y suficiente

2. Los informes-propuesta ser醤 remitidos, mediante correo electr髇ico con firma digital, a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

Art韈ulo 20 Informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos

1. En aplicaci髇 del art韈ulo 23 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicaci髇 del Plan de Garant韆 de los Servicios Sociales, se requerir el informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos en el procedimiento de autorizaci髇 para la contrataci髇 del personal de alta direcci髇.

2. La direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, en el plazo de cinco d韆s h醔iles computados a partir del siguiente al de la recepci髇 del informe-propuesta, remitir por correo electr髇ico con firma digital el informe favorable o desfavorable sobre las propuestas recibidas.

Si fuese necesaria la ampliaci髇 de la informaci髇 contenida en el informe-propuesta, a petici髇 del citado 髍gano directivo, el plazo se馻lado en el p醨rafo anterior quedar suspendido hasta que la informaci髇 requerida quede debidamente ampliada.

3. Transcurrido el plazo se馻lado anteriormente, si no se hubiese emitido informe alguno, se entender que 閟te es desfavorable.

Secci髇 5

. Seguimiento de la gesti髇 del personal docente no universitario y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha

Subsecci髇 1

. Seguimiento de la gesti髇 del personal docente no universitario

Art韈ulo 21 Autorizaci髇 del n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios para el curso 2012-2013

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 38.1 de la vigente ley de presupuestos, el Consejo de Gobierno autorizar, a propuesta de la consejer韆 competente en materia de educaci髇 y previo informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, el n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios para el curso 2012-2013.

2. A los efectos de la emisi髇 del informe previo de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, la consejer韆 competente en materia de educaci髇 deber remitir al citado 髍gano directivo, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) La informaci髇 relativa al n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios para el curso 2012-2013, en el modelo que determine la direcci髇 general competente en materia de presupuestos.
  • b) Una memoria econ髆ica en la que se valoren todos los aspectos econ髆icos y se pongan de manifiesto las repercusiones presupuestarias derivadas de la autorizaci髇 del n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos.

3. Una vez valoradas las repercusiones presupuestarias en relaci髇 con el cumplimiento de los objetivos de estabilidad, la direcci髇 general competente en materia de presupuestos emitir, en el plazo de diez d韆s h醔iles computados a partir del d韆 siguiente a la remisi髇 de la informaci髇 aludida en el apartado 2, el informe previo al que se refiere el presente art韈ulo.

Art韈ulo 22 Autorizaci髇 del n鷐ero m醲imo de contrataciones de otro profesorado y de la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 38.2 de la vigente ley de presupuestos, la determinaci髇, durante el ejercicio 2012, del n鷐ero m醲imo de contrataciones de otro profesorado en centros docentes p鷅licos no incluido en el n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos, as como la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes, requerir la autorizaci髇 previa de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos.

2. A los efectos de la emisi髇 de la autorizaci髇 previa a la que se refiere el apartado 1, la consejer韆 competente en materia de educaci髇 remitir a la citada direcci髇 general, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) Una motivaci髇 detallada de la circunstancia que justifique el nombramiento o contrataci髇.
  • b) La duraci髇 del nombramiento o contrataci髇.
  • c) Una valoraci髇 econ髆ica, as como la justificaci髇 de la existencia de financiaci髇 adecuada y suficiente.

3. La direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, en el plazo de cinco d韆s h醔iles computados a partir del siguiente al de la recepci髇 de la informaci髇 relacionada en el apartado 2, remitir la autorizaci髇 por correo electr髇ico con firma digital.

4. Transcurrido el plazo se馻lado anteriormente, si no se hubiese emitido autorizaci髇 alguna, el nombramiento o contrataci髇 se considerar no autorizado.

Art韈ulo 23 Informaci髇 sobre la plantilla del personal docente no universitario

1. Con el fin de poder realizar un adecuado seguimiento de la evoluci髇 de la plantilla del personal docente no universitario, el titular del 髍gano directivo de la consejer韆 con competencias en materia de educaci髇 responsable de los recursos humanos remitir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, trimestralmente, un informe de la plantilla indicada.

2. Para el ejercicio 2012, el informe especificar, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) Las disminuciones de personal previstas como consecuencia de las jubilaciones u otras causas.
  • b) Los incrementos de personal que puedan producirse en general como consecuencia de los distintos instrumentos de planificaci髇, as como su justificaci髇.

3. El informe se remitir conforme al modelo que establezca la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

4. El primero de los informes a los que se refiere el presente art韈ulo, que vendr referido a la plantilla a fecha de 1 de enero de 2012, se remitir en el plazo de quince d韆s desde la publicaci髇 de la presente orden.

Art韈ulo 24 Informaci髇 sobre el nombramiento de personal funcionario interino en el 醡bito docente no universitario

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 36.2 de la vigente ley de presupuestos, la consejer韆 con competencias en materia de educaci髇 elaborar, trimestralmente, un informe sobre los nombramientos realizados al amparo del art韈ulo 8.1 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo P鷅lico de Castilla-La Mancha.

2. El informe especificar, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) El n鷐ero de nombramientos realizados en el per韔do trimestral al que se refiere el informe, desglosados seg鷑 el tipo de nombramiento.
  • b) Una valoraci髇 econ髆ica y su repercusi髇 en la ejecuci髇 presupuestaria del ejercicio.

3. El informe se dirigir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos conforme al modelo que determine el citado 髍gano directivo.

Subsecci髇 2

. Seguimiento de la gesti髇 del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam)

Art韈ulo 25 Informaci髇 sobre la plantilla del personal al servicio del Sescam

1. Con el fin de poder realizar un adecuado seguimiento de la evoluci髇 de la plantilla del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, el titular del 髍gano directivo responsable de los recursos humanos del citado organismo aut髇omo remitir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, trimestralmente, un informe de la plantilla indicada.

2. Para el ejercicio 2012, el informe especificar, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) Las disminuciones de personal previstas como consecuencia de las jubilaciones u otras causas.
  • b) Los incrementos de personal que puedan producirse en general como consecuencia de los distintos instrumentos de planificaci髇, as como su justificaci髇.
  • c) Una valoraci髇 econ髆ica y su repercusi髇 en la ejecuci髇 presupuestaria del ejercicio.

3. El informe se remitir, dentro de los quince primeros d韆s del mes siguiente al de la finalizaci髇 de cada trimestre natural, conforme al modelo que establezca la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

Art韈ulo 26 Modificaciones de la plantilla del personal al servicio del Sescam

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 37.3 de la vigente ley de presupuestos, corresponde a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, previo informe emitido al efecto en el plazo de quince d韆s desde la recepci髇 de la informaci髇 trimestral a la que se refiere el art韈ulo 25, prestar la conformidad sobre la evoluci髇 de la plantilla del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

2. Lo dispuesto en el apartado 1 ser requisito previo e indispensable para proceder a la modificaci髇 de la plantilla del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 27 Informaci髇 sobre el nombramiento de personal funcionario interino y estatutario temporal y la contrataci髇 de personal laboral temporal en el 醡bito de las instituciones sanitarias del Sescam

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 36.2 de la vigente ley de presupuestos, el Servicio de Salud de Castilla- La Mancha elaborar, trimestralmente, un informe sobre las contrataciones laborales temporales, as como sobre los nombramientos realizados al amparo del art韈ulo 8.1 de la Ley del Empleo P鷅lico de Castilla-La Mancha y del art韈ulo 9 de la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

2. El informe especificar, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) El n鷐ero de nombramientos y contrataciones realizadas en el per韔do trimestral al que se refiere el informe, desglosadas seg鷑 el tipo de nombramiento y las modalidades de contrataci髇.
  • b) Una valoraci髇 econ髆ica y su repercusi髇 en la ejecuci髇 presupuestaria del ejercicio.

3. El informe se dirigir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos conforme al modelo que determine el citado 髍gano directivo.

Art韈ulo 28 Informaci髇 sobre el nombramiento de personal de alta direcci髇 en el 醡bito de las instituciones sanitarias del Sescam

1. El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha elaborar, trimestralmente, un informe sobre las contrataciones de personal de alta direcci髇 reguladas por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.

2. El informe especificar, al menos, la siguiente informaci髇:

  • a) El n鷐ero de contrataciones realizadas en el per韔do trimestral al que se refiere el informe.
  • b) Una valoraci髇 econ髆ica y su repercusi髇 en la ejecuci髇 presupuestaria del ejercicio.

3. El informe se dirigir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos conforme al modelo que determine el citado 髍gano directivo.

Secci髇 6

. Previsi髇 y evoluci髇 de los gastos de personal

Art韈ulo 29 Suministro de informaci髇 sobre la previsi髇 y evoluci髇 de los gastos de personal

1. Con car醕ter trimestral, las distintas consejer韆s, a trav閟 de las secretar韆s generales, as como los organismos aut髇omos, a trav閟 de sus 髍ganos directivos responsables de los recursos humanos o, en su caso, de la ejecuci髇 presupuestaria, remitir醤 a la direcci髇 general competente en materia de presupuestos un informe explicativo del cap韙ulo I 玤astos de personal que contemple, al menos:

  • a) La ejecuci髇 desagregada por 髍gano gestor, programa y subconcepto.
  • b) Una previsi髇 de la evoluci髇 de la ejecuci髇 con la desagregaci髇 indicada en el p醨rafo a).
  • c) Los efectivos de personal.
  • d) Las medidas adoptadas, en su caso, para su racionalizaci髇.

2. En el caso en el que se observen o se prevean desviaciones respecto a los objetivos contenidos tanto en el Plan de Garant韆s de los Servicios Sociales B醩icos, como en el Plan Econ髆ico Financiero de Reequilibrio para Castilla-La Mancha 2012-2014 deber incluirse una propuesta de redistribuci髇 de efectivos que conste, al menos, de las siguientes partes:

  • a) Una descripci髇 detallada de la distribuci髇 de efectivos a la fecha del informe.
  • b) Las insuficiencias detectadas.
  • c) Un an醠isis de las duplicidades en relaci髇 con el personal propio y el externo disponible mediante contrato de servicios o encomienda a entidad instrumental.
  • d) Las medidas de movilidad que se deriven de lo contemplado los p醨rafos b) y c) anteriores.

3. La direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos establecer los modelos para suministrar la informaci髇 a la que hace referencia el presente art韈ulo.

CAP蚑ULO III

Anticipo del pago de ayudas y subvenciones p鷅licas

Secci髇 1

. Disposiciones Generales

Art韈ulo 30 Objeto del anticipo y destino de los fondos

1. El objeto del anticipo del pago de ayudas y subvenciones p鷅licas consistir en la entrega de fondos, con car醕ter previo a la justificaci髇 del gasto, cuando la capacidad financiera del beneficiario no le permita realizar las actuaciones o proyectos objeto de la subvenci髇 o ayuda sin dicho anticipo.

2. Los beneficiarios de los pagos anticipados de ayudas y subvenciones p鷅licas destinar醤 los fondos recibidos a la realizaci髇 de los gastos subvencionados sin que, en ning鷑 caso, pueda llevarse a cabo operaci髇 alguna dirigida a la obtenci髇 de rendimientos con dichos fondos.

Art韈ulo 31 Subvenciones no anticipables

Con car醕ter general, no podr醤 establecerse pagos anticipados de ayudas y subvenciones p鷅licas que tengan por objeto la financiaci髇 de inversiones reales.

Art韈ulo 32 Subvenciones anticipables con car醕ter autom醫ico

1. A los efectos de lo previsto en el art韈ulo 49.2 del Decreto 21/2008, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, sobre la posibilidad de establecer el pago anticipado sobre las subvenciones y ayudas a conceder, queda autom醫icamente autorizada dicha posibilidad siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

  • a) Que el gasto se impute a alguno de los siguientes art韈ulos de la clasificaci髇 econ髆ica del presupuesto de gastos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012:
    • 1. Art韈ulo 42 玊ransferencias corrientes a empresas p鷅licas de la Junta y otros entes p鷅licos.
    • 2. Art韈ulo 46 玊ransferencias corrientes a corporaciones locales.
    • 3. Art韈ulo 47 玊ransferencias corrientes a empresas privadas.
    • 4. Art韈ulo 48 玊ransferencias corrientes a familias e instituciones sin fines de lucro.
  • b) Que el importe del pago a anticipar sea igual o inferior al 25% de la anualidad 2012 correspondiente a la subvenci髇 o ayuda a conceder, pudi閚dose efectuar sucesivos anticipos por igual importe, siempre y cuando hayan quedado justificadas totalmente las cantidades anticipadas con anterioridad.
  • c) Que el importe total del cr閐ito a anticipar durante el ejercicio 2012 correspondiente a una misma norma o acto administrativo de convocatoria, o convenio, en su caso, no supere la cantidad de 1.000.000,00 euros, ni se prevean anticipos por m醩 de 100.000,00 euros por beneficiario.

2. Igualmente se considerar醤 autorizados autom醫icamente los anticipos de pago que, cumpliendo todos los requisitos del apartado 1, se contemplen en las normas que regulan las convocatorias de ayudas o convenios con vigencia para el ejercicio 2013, pero que deban ser aprobadas o tramitadas antes del inicio del ejercicio presupuestario en que deban surtir efecto.

3. Asimismo se considerar醤 autorizados de forma autom醫ica, en las mismas condiciones que se ven韆n contemplando, los anticipos de pago regulados en las 髍denes de convocatoria de ayudas y subvenciones que sean de aprobaci髇 peri骴ica o vigencia indefinida, siempre que cumplan los requisitos del apartado 1.

Art韈ulo 33 Subvenciones anticipables con autorizaci髇. Supuestos y 髍gano competente

1. En los casos no contemplados en el art韈ulo 32, corresponde a la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 la autorizaci髇 del establecimiento de pagos anticipados en las ayudas y subvenciones a conceder, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 49.2 del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha en materia de subvenciones.

2. La previsi髇 de pagos anticipados requerir la autorizaci髇 expresa, siendo ineficaces las bases o cl醬sulas que contemplen anticipos de subvenciones sin esta autorizaci髇.

3. Excepcionalmente, la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 podr autorizar el establecimiento de pagos anticipados de ayudas o subvenciones de capital. A tal fin, deber remitirse al citado 髍gano directivo:

  • a) La solicitud previa, que cumpla los requisitos y acompa馿 la documentaci髇 se馻lada en el art韈ulo 34.
  • b) Un informe adicional, suscrito por el titular de la secretar韆 general, o por el titular del organismo aut髇omo, en su caso, en el que se justifique la necesidad de la inversi髇 real a financiar de forma anticipada.

4. Asimismo, y s髄o para aquellos supuestos de subvenciones nominativas no contemplados en el cap韙ulo IV de la presente orden, se deber solicitar la autorizaci髇 indicada en este art韈ulo.

Secci髇 2

. Procedimiento para la autorizaci髇 del anticipo del pago de ayudas y subvenciones p鷅licas

Art韈ulo 34 Solicitud

1. Las solicitudes de autorizaci髇 del pago anticipado de ayudas y subvenciones p鷅licas las deber醤 realizar las secretar韆s generales de las consejer韆s y los titulares de los organismos aut髇omos, siendo dirigidas a la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 mediante el modelo contenido en el anexo XII.

2. Las solicitudes deber醤 estar acompa馻das de la siguiente documentaci髇:

  • a) Una memoria explicativa suscrita por el titular de la secretar韆 general o por el titular del organismo aut髇omo, en la que:
    • 1. Se justifique debidamente la necesidad de anticipar el pago de las subvenciones o ayudas, con especial menci髇 de aquellas circunstancias relativas a la situaci髇 financiera de los beneficiarios que les impidan realizar las actuaciones o proyectos objeto de la subvenci髇 o ayuda.
    • 2. Se valoren todos los aspectos econ髆icos, tanto en el presupuesto corriente, como en ejercicios futuros, de la normativa reguladora de las subvenciones o ayudas cuyo pago anticipado se solicita.
  • b) Un informe econ髆ico suscrito por el titular de la secretar韆 general o por el titular del organismo aut髇omo, en el que se indique:
    • 1. El importe total destinado a la financiaci髇 de la convocatoria de ayudas y subvenciones o de los convenios, anualidad con cargo al presupuesto corriente y futuros, as como el porcentaje e importe del pago anticipado global e individualmente.
    • 2. El importe m醲imo previsto de la subvenci髇 o ayuda individual, n鷐ero de beneficiarios estimados y tipolog韆 de los mismos.
    • 3. Los aspectos indicados en el p醨rafo 1 y 2 respecto de aquellas ayudas y subvenciones concedidas en los tres ejercicios anteriores al ejercicio corriente.
  • c) Borrador de las bases reguladoras de las ayudas o subvenciones, convocatoria o convenios que prevean anticipos del pago.
  • d) Informe del servicio jur韉ico de la consejer韆 u organismo aut髇omo sobre el borrador de la norma, acto administrativo o convenio que se trate.

Art韈ulo 35 Informe sobre la autorizaci髇 del anticipo

1. Los informes a emitir por la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 tendr醤 car醕ter preceptivo y vinculante, y se referir醤, 鷑ica y exclusivamente, a la anualidad correspondiente al ejercicio corriente o al inmediato siguiente, siempre que la normativa reguladora de las subvenciones tenga efectos econ髆icos a partir del 1 de enero y, consecuentemente, deba ser publicada antes de dicha fecha.

2. El informe podr establecer que los beneficiarios, antes de recibir los fondos anticipados, tengan que constituir la oportuna garant韆 por el importe de los mismos. Dicha garant韆 consistir, preferentemente, en aval bancario.

En el caso de que los beneficiarios sean entidades p鷅licas exentas de prestar garant韆s, se podr醤 establecer compromisos por parte de esas entidades que garanticen el reintegro de la ayuda o subvenci髇 percibida de forma indebida.

3. El informe de la direcci髇 general competente en materia de tesorer韆 cuyo sentido sea favorable a la autorizaci髇 del anticipo se pronunciar, asimismo, sobre el libramiento de los mismos conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 36.

Art韈ulo 36 Libramiento de los anticipos

1. Con car醕ter general, el libramiento de los fondos destinados al anticipo del pago de subvenciones y ayudas p鷅licas se realizar mediante un 鷑ico pago. No obstante, con el objeto de lograr una mejor gesti髇 de los recursos financieros de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el libramiento del anticipo que precise autorizaci髇 expresa se podr llevar a cabo de forma fraccionada.

2. El informe de la direcci髇 general competente en materia de tesorer韆, en lo concerniente al libramiento concretar:

  • a) Las fracciones en que se dividir el libramiento.
  • b) Los importes correspondientes.
  • c) Los plazos para llevar a cabo cada uno de los pagos.
  • d) Cualquier otra condici髇 que deba observarse a prop髎ito del libramiento.

Art韈ulo 37 Plazo para emitir el informe sobre autorizaci髇 de anticipos

La direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 emitir el informe sobre la autorizaci髇 del anticipo en el plazo de quince d韆s h醔iles, a contar desde el d韆 siguiente a la recepci髇 de la documentaci髇 contemplada en el art韈ulo 34, entendi閚dose desfavorable la solicitud si no se autoriza en dicho plazo.

Art韈ulo 38 Requisitos de las bases y pagos anticipados de ejercicios futuros

1. Las bases reguladoras de subvenciones y ayudas p鷅licas que contemplen la posibilidad de realizar pagos anticipados deber醤 contener una disposici髇, base, o cl醬sula que indique que el pago anticipado se realizar en las mismas condiciones establecidas en el informe sobre la autorizaci髇.

2. Los pagos anticipados que se prevean realizar en ejercicios futuros quedar醤 supeditados a la emisi髇 del informe favorable, as como al cumplimiento de las condiciones que en el mismo se establezcan.

CAP蚑ULO IV

Libramiento de los cr閐itos consignados para organismos y entidades p鷅licas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y otros entes participados

Art韈ulo 39 Libramiento de los cr閐itos consignados para organismos aut髇omos y entidades p鷅licas con presupuesto limitativo

Con car醕ter general, los cr閐itos correspondientes a transferencias, nominativas o no, destinados a financiar globalmente la actividad, o a aportaciones para la realizaci髇 de actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las funciones que tengan atribuidas los organismos aut髇omos del art韈ulo 1.b) y las entidades p鷅licas del art韈ulo 1.c) de la vigente ley de presupuestos, se librar醤 en el momento y por las cuant韆s necesarias para satisfacer las necesidades reales de liquidez de dichos organismos aut髇omos y entidades p鷅licas.

Art韈ulo 40 Libramiento de los cr閐itos consignados para entes p鷅licos sin presupuesto limitativo

Los cr閐itos correspondientes a transferencias, nominativas o no, para financiar globalmente la actividad, o a subvenciones nominativas para la realizaci髇 de actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las funciones que tengan atribuidas las entidades p鷅licas del articulo 1.d) de la vigente ley de presupuestos, se realizar醤 en cuartas partes coincidiendo con el inicio de cada trimestre natural.

No obstante lo anterior, la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆, a propuesta de las secciones presupuestarias correspondientes, podr establecer una periodicidad distinta, siempre que se ajuste a los recursos de la Tesorer韆 de la Hacienda P鷅lica de Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 41 Libramiento de los cr閐itos consignados para empresas p鷅licas

Los cr閐itos correspondientes a transferencias, nominativas o no, destinados a financiar globalmente la actividad, o a subvenciones nominativas para la realizaci髇 de actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las funciones que tengan atribuidas las empresas p鷅licas del art韈ulo 1.e) de la vigente ley de presupuestos, realizar醤 el libramiento de los mismos en cuartas partes coincidiendo con el inicio de cada trimestre natural.

No obstante lo anterior, las aportaciones que sean consecuencia de convenios, contratos-programa, encargos, encomiendas o instrumentos similares, se realizar醤 seg鷑 se haya estipulado en los mismos, y siempre antes de finalizar el tercer trimestre de 2012.

Art韈ulo 42 Libramiento de los cr閐itos consignados para consorcios participados por la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

1. Los cr閐itos correspondientes a transferencias, nominativas o no, destinadas a financiar globalmente la actividad de los consorcios en los que participe la Administraci髇 de la Junta de Comunidades, se librar醤 en cuartas partes coincidiendo con el inicio de cada trimestre natural.

No obstante lo anterior, si existiera causa motivada, la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 podr autorizar otras condiciones de libramiento mediante informe favorable.

2. El libramiento de los cr閐itos correspondientes a subvenciones nominativas destinados a financiar actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las funciones que tengan atribuidas los consorcios en los que participe la Administraci髇 de la Junta de Comunidades, requerir el informe previo, preceptivo y favorable de la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆.

Transcurrido el plazo se馻lado en el art韈ulo 44 sin haberse emitido informe alguno, se entender que el libramiento de los mencionados cr閐itos se realizar en cuartas partes y con una periodicidad trimestral, coincidiendo con el inicio del trimestre natural.

Art韈ulo 43 Libramiento de los cr閐itos consignados para universidades con implantaci髇 en Castilla-La Mancha y para fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional

1. Las secciones presupuestarias que tengan en su presupuesto consignados cr閐itos correspondientes a transferencias, nominativas o no, para financiar globalmente la actividad de las universidades con implantaci髇 en Castilla- La Mancha, as como la de las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional, se libraran en doceavas partes y con una periodicidad mensual.

No obstante lo anterior, si existiera causa motivada, la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 podr autorizar otras condiciones de libramiento mediante informe favorable.

2. El libramiento de los cr閐itos correspondientes a subvenciones nominativas destinadas a financiar actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las funciones que tengan atribuidas las universidades con implantaci髇 en Castilla-La Mancha y las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional, requerir el informe previo, preceptivo y favorable de la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆.

Transcurrido el plazo se馻lado en el art韈ulo 44 sin haberse emitido informe alguno, se entender que el libramiento de los mencionados cr閐itos se realizar en cuartas partes y con una periodicidad trimestral, coincidiendo con el inicio del trimestre natural.

Art韈ulo 44 Solicitud y emisi髇 del informe de la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆

1. En aquellos casos en que sea exigible el informe de la direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆, la solicitud deber acompa馻rse de:

  • a) Una copia de la resoluci髇, convenio, contrato-programa, encargo, encomienda u otro instrumento similar en el que se formalice la aportaci髇.
  • b) Un informe-propuesta sobre la forma y plazos del libramiento de los cr閐itos y su justificaci髇.

2. La direcci髇 general con competencias en materia de tesorer韆 emitir el informe en el plazo de diez d韆s, contados desde aqu閘 en el que haya tenido entrada en el registro de la misma la documentaci髇 se馻lada en el apartado 1.

CAP蚑ULO V

Seguimiento y control del sector p鷅lico regional instrumental

Secci髇 1

. Seguimiento y control de los recursos humanos de las entidades integrantes del sector p鷅lico regional instrumental

Art韈ulo 45 Informaci髇 peri骴ica de las plantillas y de la masa salarial de las entidades integrantes del sector p鷅lico regional instrumental

Con car醕ter trimestral, los entes p鷅licos, empresas y fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional del art韈ulo 1, p醨rafos d), e) y f), respectivamente, de la vigente ley de presupuestos o de nueva creaci髇 que no hayan sido incluidos en dicho precepto, remitir醤 a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos:

  • a) Las plantillas, conforme al modelo que se馻le esta direcci髇 general, hasta tanto se habilite la aplicaci髇 correspondiente de la Central de Informaci髇 del Sector P鷅lico.
  • b) La informaci髇 correspondiente a las variaciones producidas entre la masa salarial de 2011 y la del a駉 en curso, as como su justificaci髇.
  • c) Un plan de reasignaci髇 de efectivos para aquellas entidades que se encuentren inmersas en un proceso de modificaci髇 estructural, entendida como aquella alteraci髇 de la entidad que pueda afectar a la estructura patrimonial o personal de la misma.

Art韈ulo 46 Requisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones de trabajo y modificaciones de plantilla en el 醡bito del sector p鷅lico regional instrumental

1. La determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones de trabajo, as como las modificaciones de la plantilla del personal al servicio de las entidades, empresas y fundaciones p鷅licas regionales, as como los consorcios, referidos en el art韈ulo 25.1, p醨rafos b), c), d) y e), respectivamente, de la vigente ley de presupuestos, requerir el informe previo y favorable de la direcci髇 general con competencias en materia de hacienda.

2. Antes del comienzo de las negociaciones relativas a la determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones de trabajo y a las modificaciones de la plantilla que afecten al personal al servicio de las entidades referidas en el apartado 1, los titulares de los mismos, por conducto de las consejer韆s a las que est閚 adscritos, someter醤 a la consideraci髇 de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos y sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 45, un estudio estimativo sobre la masa salarial para el ejercicio 2012, que incluir lo siguiente:

  • a) La certificaci髇 de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas durante el a駉 2011.
  • b) La masa salarial prevista para el ejercicio 2012.
  • c) Las variaciones que pudieran producirse como consecuencia de dichas negociaciones.

3. La previa conformidad de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos al estudio estimativo al que se refiere el apartado 2, ser requisito previo para el inicio de las negociaciones. A tal fin, se emitir un informe en el que se preste dicha conformidad y, en su caso, se fijen los l韒ites de la masa salarial y se cuantifique el importe m醲imo de las obligaciones que puedan contraerse como consecuencia de las negociaciones.

4. Tras las negociaciones, y previamente a la formalizaci髇 y firma de los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares, se remitir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos el correspondiente proyecto, acompa馻do de una valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos y de su adecuaci髇, en su caso, a los planes de reasignaci髇 de efectivos a los que se refiere el art韈ulo 45.c).

Una vez recibida la documentaci髇 indicada en el p醨rafo anterior, la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos emitir informe vinculante sobre las consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, as como sobre su adecuaci髇 al informe de conformidad previsto en el apartado 3.

El informe vinculante se emitir en el plazo m醲imo de quince d韆s h醔iles, a contar desde la recepci髇 del proyecto y su valoraci髇. De no emitirse en el plazo se馻lado, se entender que el mismo es desfavorable.

Art韈ulo 47 Contrataci髇 de personal de las entidades y empresas pertenecientes al sector p鷅lico regional en 2012

1. Durante el ejercicio 2012, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 22.2 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicaci髇 del Plan de Garant韆s de los Servicios Sociales y en la disposici髇 adicional decimoquinta de la vigente ley de presupuestos, las entidades y empresas p鷅licas pertenecientes al sector p鷅lico regional no podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal, salvo que las contrataciones respondan a convocatorias iniciadas en ejercicios anteriores o que resulten obligatorias en el marco de programas o planes plurianuales que est閚 en ejecuci髇 a la entrada en vigor de la mencionada ley.

S髄o en casos excepcionales, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, se podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales.

En todo caso, la contrataci髇 de personal en las entidades y empresas pertenecientes al sector p鷅lico regional, en cualquier modalidad, requerir el informe previo de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos.

2. El procedimiento para la emisi髇 del informe de esta direcci髇 general se regir por lo dispuesto en los art韈ulos 13 al 17 de la presente orden, con las siguientes peculiaridades:

  • a) El contenido de los informes propuestas ser el indicado en el art韈ulo 14.1.d), seg鷑 la modalidad de contrataci髇 laboral temporal.
  • b) Los informes-propuestas ser醤 suscritos por los 髍ganos de administraci髇 de las entidades y empresas pertenecientes al sector p鷅lico regional y se centralizar醤 a trav閟 de sus respectivos servicios de gesti髇 de personal, donde ser醤 controlados de tal forma que se garantice que las solicitudes de cobertura sean de m韓imos y no de m醲imos para prestar el servicio de forma eficiente.

Art韈ulo 48 Contrataci髇 de personal de las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional y de los consorcios participados mayoritariamente

1. Durante el ejercicio 2012, conforme a lo dispuesto en la disposici髇 adicional decimosexta de la vigente ley de presupuestos, las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional, as como los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por sus 髍ganos o entidades vinculadas o dependientes, no podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal.

S髄o en casos excepcionales, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, se podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales.

En todo caso, la contrataci髇 de personal en las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional y en los consorcios participados mayoritariamente, en cualquier modalidad, requerir el informe previo de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos.

2. El procedimiento para la emisi髇 del informe de esta direcci髇 general se regir por lo dispuesto en los art韈ulos 13 al 17 de la presente orden, con las siguientes peculiaridades:

  • a) El contenido de los informes propuestas ser el indicado en el art韈ulo 14.1.d), seg鷑 la modalidad de contrataci髇 laboral temporal.
  • b) Los informes-propuestas ser醤 suscritos por los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional y de los consorcios participados mayoritariamente, y se centralizar醤 a trav閟 de sus respectivos servicios de gesti髇 de personal, donde ser醤 controlados de tal forma que se garantice que las solicitudes de cobertura sean de m韓imos y no de m醲imos para prestar el servicio de forma eficiente.

Art韈ulo 49 Contrataci髇 de personal laboral de alta direcci髇 en el 醡bito de entidades, empresas y fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional, as como en los consorcios participados mayoritariamente

1. Con car醕ter general y conforme a lo dispuesto del art韈ulo 23 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicaci髇 del Plan de Garant韆s de Servicios Sociales , se requerir el informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos en el procedimiento de autorizaci髇 para la contrataci髇 del personal de alta direcci髇 regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, tanto en las entidades, empresas y fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional, como en los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por sus 髍ganos o entidades vinculadas o dependientes.

2. El procedimiento para la emisi髇 del informe de esta direcci髇 general se regir por lo dispuesto en los art韈ulos 18, 19 y 20, con la particularidad de que los informes-propuestas a los que se refiere el art韈ulo 19 ser醤 suscritos y remitidos por los 髍ganos de administraci髇 de las entidades y empresas p鷅licas, de un lado, y, por los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de las fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional y de los consorcios participados mayoritariamente, por otro. Dichos informes-propuestas se centralizar醤, asimismo, a trav閟 de los respectivos servicios de gesti髇 de personal, donde ser醤 controlados de tal forma que se garantice que las solicitudes de cobertura sean de m韓imos y no de m醲imos para prestar el servicio de forma eficiente.

Secci髇 2

. Seguimiento y control de convenios, contratos-programa, encargos, encomiendas o instrumentos similares

Art韈ulo 50 Convenios, contratos-programa, encargos, encomiendas o instrumentos similares

1. Todo convenio, contrato-programa, encargo, encomienda o instrumentos similares a suscribir entre los entes p鷅licos con presupuesto estimativo, empresas y fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional se馻lados art韈ulo 1 de la vigente ley de presupuestos o de nueva creaci髇 que no hayan sido incluidos en dicho precepto, y las distintas consejer韆s, organismos aut髇omos y entidades p鷅licas de la Administraci髇 regional con presupuesto limitativo, deber醤 ser previamente informados por la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

De dichos instrumentos jur韉icos se dar cuenta al Consejo de Gobierno, que los habr de tomar en consideraci髇.

2. Cualquier modificaci髇 que se produzca en los instrumentos enumerados en el apartado 1 ya suscritos con entes, empresas y fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional, como consecuencia de adendas, liquidaciones u otras figuras modificativas, deber ser igualmente informada, con car醕ter previo, por la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

De dichas modificaciones se dar cuenta, igualmente, al Consejo de Gobierno para su toma en consideraci髇.

Art韈ulo 51 Solicitud y expediente

1. A efectos de la emisi髇 del informe previo contemplado en el art韈ulo 50, las distintas consejer韆s, organismos aut髇omos y entidades p鷅licas de la Administraci髇 regional cuyo presupuesto tenga car醕ter limitativo remitir醤 a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, junto con la solicitud del informe, un expediente que incluir:

  • a) Para cualquier convenio, contrato-programa, encargo, encomienda o instrumento similar:
    • 1. Una copia del documento en el que se instrumente el encargo, encomienda o instrumento similar o, en su caso, de cualquier instrumento modificativo del documento anterior.
    • 2. Un plan econ髆ico-financiero donde se pongan de manifiesto las repercusiones presupuestarias derivadas de su ejecuci髇.
    • 3. Una copia del documento RC contabilizado.
  • b) Para aquellos convenios, contratos-programa, encargos, encomiendas o instrumentos similares que contemplen inversiones, una memoria econ髆ica suscrita por el titular de la secretar韆 general en la que figuren debidamente detallados para el ejercicio corriente y los tres ejercicios inmediatos siguientes:
    • 1. Una relaci髇 individualizada de las inversiones a ejecutar con su desglose temporal.
    • 2. Los ingresos y gastos tanto corrientes, como de capital, asociados a las inversiones que se pudieran generar como consecuencia de un normal funcionamiento.
    • 3. La aplicaci髇 o aplicaciones presupuestarias a las que se imputar韆n dichos montantes.
  • c) Para el resto de convenios, contratos-programa, encargos, encomiendas o instrumentos similares, una memoria justificativa sobre la necesidad y conveniencia de la realizaci髇 de los trabajos o actuaciones en la que, adem醩, figure un presupuesto t閏nico valorado en el que se definan:
    • 1. Los trabajos o actuaciones a realizar.
    • 2. Las tarifas y precios que se apliquen y su coste de realizaci髇 material.
    • 3. El n鷐ero de efectivos de personal necesarios, motivando la imposibilidad de desarrollar los trabajos con el personal adscrito a las consejer韆s, su categor韆 o grupo profesional y la repercusi髇 en la plantilla presupuestaria actual de la empresa, entidad o fundaci髇 p鷅lica.

2. Los expedientes que prevean actuaciones cofinanciadas con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional se someter醤, adem醩, a las exigencias particulares establecidas en el art韈ulo 64.

3. La consejer韆 competente, en cada supuesto, de elevar el expediente a la consideraci髇 del Consejo de Gobierno deber remitir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos una copia del acuerdo en el plazo de cinco d韆s desde su adopci髇.

Art韈ulo 52 Fiscalizaci髇 del gasto

En su caso, la fiscalizaci髇 del gasto derivado de los expedientes a que hace referencia esta secci髇 se realizar por la Intervenci髇 General en su modalidad de plena.

Igualmente ser醤 objeto de fiscalizaci髇 plena por la Intervenci髇 General los encargos o encomiendas a empresas que, teniendo la condici髇 de medio propio y servicio t閏nico respecto a la Comunidad Aut髇oma, se integren en el sector p鷅lico de otra Administraci髇 P鷅lica.

Secci髇 3

. Gastos de las entidades integrantes del sector p鷅lico regional instrumental

Art韈ulo 53 R間imen de autorizaci髇 de gastos para las entidades integrantes del sector p鷅lico regional instrumental

1. Las entidades, empresas y fundaciones pertenecientes al sector p鷅lico regional previstas en el art韈ulo 1 la vigente ley de presupuestos, o de nueva creaci髇 que no hayan sido incluidos en dicho precepto, se someter醤 al r間imen de autorizaci髇 de gastos que se regula en el apartado 2.

2. La autorizaci髇 de los gastos en que incurran las entidades se馻ladas en el apartado 1, corresponder:

  • a) Al titular de la consejer韆 a la que est閚 adscritas, cuando se trate de gastos superiores a 60.000,00 euros.
  • b) Al titular de la consejer韆 con competencias en materia de hacienda, cuando se superen los 120.000,00 euros.
  • c) Al Consejo de Gobierno, a trav閟 de la consejer韆 a la que est閚 adscritas, cuando se superen los 240.000,00 euros.

Art韈ulo 54 Informe previo de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos

1. Con car醕ter previo a la autorizaci髇 de los gastos se馻lados en el art韈ulo 53, apartado 2, se requerir el informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos.

2. El expediente que se remita al citado 髍gano directivo deber incluir una memoria econ髆ica en la que se pongan de manifiesto, al menos, los siguientes aspectos:

  • a) El presupuesto estimado de la partida o partidas del presupuesto de explotaci髇 o capital de la entidad, empresa o fundaci髇 perteneciente al sector p鷅lico regional que se trate, a la que se impute el gasto.
  • b) El estado de ejecuci髇 de la partida o partidas indicadas anteriormente a fecha de la solicitud del informe, as como una indicaci髇 de lo que reste por ejecutar. Asimismo, se incluir una informaci髇 adicional referida a la previsi髇 de las actuaciones, debidamente cuantificadas, que deban llevarse a cabo con cargo a dicha partida o partidas a partir de la fecha de la solicitud del informe.
  • c) Una valoraci髇 sobre:
    • 1. Si el gasto en cuesti髇 tiene cabida en la partida o partidas indicadas dentro del presupuesto de explotaci髇 o capital de la entidad, empresa o fundaci髇 que se trate.
    • 2. Si es necesario, como consecuencia del gasto cuya autorizaci髇 se solicita, compensar en la partida o partidas a las que se imputa dicho gasto con bajas en otras partidas.
    • 3. Si, en su caso, el gasto cuya autorizaci髇 se solicita supone incurrir en p閞didas en la entidad, empresa o fundaci髇. En este supuesto, se deber especificar los mecanismos de financiaci髇 que se adoptar醤 para dar cobertura a las antedichas p閞didas.

3. La direcci髇 general competente en materia de presupuestos emitir su informe en el plazo de 15 d韆s h醔iles computados desde la entrada de la informaci髇 especificada en el apartado 2, as como de cualquier otra que el citado 髍gano directivo considere necesaria para el estudio del expediente.

Art韈ulo 55 Tramitaci髇

1. Cuando se est ante un gasto que deba ser autorizado, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 53, apartado 2.a), por el titular de la consejer韆 a la que se adscriba el ente, empresa o fundaci髇 perteneciente al sector p鷅lico regional, el expediente completo que incluya el informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos ser cursado por el propio ente, empresa o fundaci髇 hacia la secretar韆 general de la citada consejer韆.

Cuando se est ante un gasto de los indicados en el p醨rafo anterior y la consejer韆 a la que se adscriba el ente, empresa o fundaci髇 perteneciente al sector p鷅lico regional sea la consejer韆 competente en materia de hacienda, el expediente completo que incluya el informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos ser cursado por 閟te 髍gano directivo a la secretar韆 general de la consejer韆 competente en materia de hacienda.

2. Cuando se est ante un gasto que deba ser autorizado, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 53, apartado 2.b), por el titular de la consejer韆 competente en materia de hacienda, el expediente completo que incluya el informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos ser cursado por 閟te 髍gano directivo hacia la secretar韆 general competente en materia de hacienda.

3. Cuando se est ante un gasto que deba ser autorizado, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 53, apartado 2.c), por el Consejo de Gobierno, el expediente completo que incluya el informe de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos ser cursado por el ente, empresa o fundaci髇 p鷅lica hacia la secretar韆 general de la consejer韆 a la que se adscriban.

Secci髇 4

. Central de Informaci髇 del Sector P鷅lico

Art韈ulo 56 Suministro de informaci髇 a la Central de Informaci髇 del Sector P鷅lico

1. Los entes p鷅licos, empresas p鷅licas y las fundaciones integrantes del sector p鷅lico regional suministrar醤 a la consejer韆 con competencias en materia de hacienda, por conducto de la Intervenci髇 General y a trav閟 de la Central de Informaci髇 del Sector P鷅lico, la siguiente informaci髇:

2. El suministro de la informaci髇, que deber ajustarse a los modelos establecidos en la Central de Informaci髇 del Sector P鷅lico, se llevar a cabo con la siguiente periodicidad:

  • a) La informaci髇 del apartado 1.a), mensualmente, dentro de los cinco primeros d韆s naturales del mes siguiente al que se refiera.
  • b) La informaci髇 de los apartados 1.b), c) y d), trimestralmente, dentro de los quince primeros d韆s del mes siguiente a la finalizaci髇 de cada trimestre natural.

CAP蚑ULO VI

Otras disposiciones en materia de ejecuci髇 presupuestaria

Art韈ulo 57 Desarrollo de lo dispuesto en el art韈ulo 36.2.b) del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha

1. Corresponde a los 髍ganos competentes para la aprobaci髇 del gasto de las distintas secciones presupuestarias, previo informe favorable de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, autorizar las imputaciones a las dotaciones presupuestarias del ejercicio corriente de obligaciones que se deriven de compromisos de gasto debidamente adquiridos en ejercicios anteriores, para los que existiera cr閐ito disponible en el ejercicio de procedencia.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno, previo informe de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos, autorizar las imputaciones a las dotaciones presupuestarias del ejercicio corriente de aquellas obligaciones que se deriven de compromisos de gasto debidamente adquiridos en ejercicios anteriores, para las que no exista cr閐ito disponible en el ejercicio de procedencia.

3. Para dictar los informes sobre la autorizaci髇 de imputaciones, desde las distintas secciones presupuestarias se remitir a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos una relaci髇 mensual, dentro de los diez primeros d韆s naturales del mes siguiente al que se refiera, de las obligaciones a imputar a los cr閐itos del ejercicio corriente, agrupadas por vinculante y con indicaci髇 del cr閐ito disponible en estos 鷏timos al final del ejercicio de procedencia.

4. La informaci髇 sobre imputaciones contemplada en la disposici髇 adicional quinta de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, ser remitida por el Director-Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos trimestralmente, dentro de los diez primeros d韆s naturales del mes siguiente al trimestre a que se refiera la citada informaci髇.

5. El anexo XIII contiene el modelo de relaci髇 de gastos a que se refiere el presente art韈ulo.

Art韈ulo 58 Creaci髇 de conceptos, subconceptos y programas presupuestarios

La creaci髇 de nuevos conceptos, subconceptos y programas presupuestarios corresponder al titular de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

CAP蚑ULO VII

Ejecuci髇 de los proyectos de gasto de competencia auton髆ica asociados al Programa Operativo Feder de Castilla-La Mancha 2007-2013

Art韈ulo 59 Elaboraci髇 del presupuesto anual del Feder

1. El presupuesto anual del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) se elaborar de acuerdo con la senda financiera determinada en la programaci髇 vigente aprobada por la Comisi髇 Europea y los cr閐itos presupuestarios que se hayan consignado en desarrollo de la citada programaci髇.

Se entiende por senda financiera el volumen de cr閐itos cofinanciados con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional en aplicaci髇 del Programa Operativo Feder de Castilla-La Mancha 2007-2013, asignados a un determinado 髍gano en el proceso de elaboraci髇 del proyecto de presupuesto.

2. Los beneficiarios del Programa Operativo Feder 2007-2013 de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha enviar醤 a la direcci髇 general con competencias en materia de fondos comunitarios, en la fecha que el citado 髍gano directivo determine, una previsi髇 sobre la ejecuci髇 probable de los gastos contemplados en el presupuesto vigente, as como del gasto cofinanciado que se prev ejecutar en el ejercicio presupuestario siguiente.

Art韈ulo 60 Asociaci髇 de proyectos de gasto a fuentes de financiaci髇

1. Los proyectos de gastos financiados con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) de los cap韙ulos IV, VI, VII y excepcionalmente del capitulo II de la clasificaci髇 econ髆ica de gastos, deber醤 estar asociados obligatoriamente a la fuente de financiaci髇 del Programa Operativo Feder de Castilla-La Mancha 2007-2013.

2. Esta asociaci髇 ser propuesta, con la apertura del ejercicio presupuestario, por el 髍gano gestor que figure como beneficiario del Programa Operativo Feder de Castilla-La Mancha 2007-2013, en su caso, en los planes financieros del programa operativo, siendo validada por la direcci髇 general con competencias en materia de fondos comunitarios.

3. No obstante, si durante la ejecuci髇 del presupuesto el 髍gano gestor considera que cualquier otro proyecto de gasto fuese elegible para su cofinanciaci髇, se proceder a solicitar a dicho 髍gano directivo su asociaci髇, siempre con referencia al calendario de certificaciones que se establezca.

Art韈ulo 61 Ejecuci髇 de expedientes de gasto asociados a operaciones cofinanciadas

1. La ejecuci髇 de expedientes correspondientes a proyectos de gasto asociados al Feder, a nivel de documento de pago, deber醤 estar asociados obligatoriamente a una operaci髇.

2. Para la selecci髇, propuesta de aprobaci髇, aprobaci髇 y verificaci髇 de las operaciones objeto de cofinanciaci髇 comunitaria, se estar a lo dispuesto en la Orden de 14 de enero de 2009, de la Vicepresidencia y Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, por la que se establecen las normas que regulan la ejecuci髇, seguimiento y control del Programa Operativo Feder 2007-2013 y en la Resoluci髇 de 3 de diciembre de 2009, de la Direcci髇 General de Presupuestos y Fondos Comunitarios, por la que se dictan instrucciones de desarrollo en relaci髇 con las obligaciones establecidas en la orden anteriormente citada.

Art韈ulo 62 Informaci髇 y publicidad de subvenciones y ayudas p鷅licas cofinanciadas con el Feder

Con el fin de asegurar el adecuado cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de informaci髇 y publicidad por la normativa comunitaria, todos aquellos proyectos de normas o de cualquier otro instrumento jur韉ico que contengan las bases reguladoras de ayudas y subvenciones p鷅licas cofinanciadas con el Feder, requerir醤 el informe previo de la direcci髇 general con competencias en materia de fondos comunitarios.

A estos efectos, se remitir al citado 髍gano directivo una solicitud acompa馻da de la copia del proyecto de bases reguladoras de la ayuda o subvenci髇 cofinanciada.

Art韈ulo 63 Normas y otros instrumentos jur韉icos de planificaci髇 y actuaci髇 que prevean la ejecuci髇 de operaciones cofinanciadas con el Feder

Todo proyecto de disposici髇 de car醕ter general, as como los convenios, planes o programas conjuntos o cualquier otro instrumento distinto de los indicados en el art韈ulo 64 en el que participe la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, sus organismos aut髇omos y entidades p鷅licas del art韈ulo 1.c) de la vigente ley de presupuestos, para la ejecuci髇 de operaciones cofinanciadas con el Feder, requerir el informe previo de la direcci髇 general con competencias en materia de fondos comunitarios cuando las actuaciones previstas minoren la previsi髇 sobre la ejecuci髇 probable de los gastos contemplados, tanto en el presupuesto presente, como en el de ejercicios futuros, en relaci髇 con la senda financiera asignada en la ejecuci髇 del tramo del Programa Operativo Feder 2007-2013 para Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 64 Encargos o encomiendas a las entidades, empresas y fundaciones p鷅licas que tengan la consideraci髇 de medios propios de la Administraci髇 regional, que contemplen actuaciones cofinanciadas con el Feder

Aquellos instrumentos jur韉icos a los que se refiere el art韈ulo 50 que prevean actuaciones cofinanciadas con el Feder, as como sus modificaciones, requerir醤 el informe previo de la direcci髇 general con competencias en materia de fondos comunitarios en relaci髇 con la senda financiera asignada en la ejecuci髇 del tramo del Programa Operativo Feder 2007-2013 para Castilla-La Mancha.

A tal fin, el expediente que se remita a la direcci髇 general con competencias en materia de fondos comunitarios conforme a lo previsto en el art韈ulo 51, se acompa馻r de una relaci髇 de los proyectos asociados al Feder incluidos en el plan econ髆ico-financiero correspondiente.

CAP蚑ULO VIII

Disposiciones sobre el control de operaciones financieras

Art韈ulo 65 Informe previo sobre operaciones financieras

Requerir醤 el informe previo y favorable de la direcci髇 general con competencias en materia de pol韙ica financiera las operaciones financieras realizadas por las entidades enumeradas en el art韈ulo 48.1 de la vigente ley de presupuestos:

  • a) Que supongan un incremento del endeudamiento.
  • b) Que supongan una mayor cantidad a avalar antes de la correspondiente autorizaci髇 a que hace referencia el art韈ulo 49 de la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para 2012.
  • c) Que tengan por objeto la renovaci髇 o la refinanciaci髇 de operaciones financieras ya existentes.

Art韈ulo 66 Informaci髇 relativa a operaciones financieras del sector p鷅lico regional

1. Los componentes del sector p鷅lico regional a los que se refiere el art韈ulo 48.1 de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012, remitir醤 a la direcci髇 general con competencias en materia de pol韙ica financiera informaci髇 individualizada de cada operaci髇 de pr閟tamo que se haya formalizado con, al menos, el siguiente detalle:

  • a) A la formalizaci髇 de cada operaci髇: una copia del contrato a la que se adjuntar el cuadro de amortizaci髇. En el caso de que la operaci髇 de pr閟tamo sea garantizada mediante aval, se remitir copia del contrato correspondiente.
  • b) Trimestralmente: la entidad prestamista, la fecha de formalizaci髇, el 鷏timo vencimiento, el principal, el tipo de inter閟, la base de c醠culo, el plazo, la carencia, la vida residual y la deuda viva.

2. Los integrantes del sector p鷅lico regional, en relaci髇 con las operaciones financieras activas que pudieran formalizar, remitir醤 a la direcci髇 general con competencias en materia de pol韙ica financiera informaci髇 con car醕ter trimestral que contenga, al menos, el siguiente desglose: la entidad financiera, la fecha de formalizaci髇, la fecha de vencimiento, el principal, el tipo de inter閟, la base de c醠culo y el plazo.

3. De igual forma, los integrantes del sector p鷅lico regional remitir醤 informaci髇 a la direcci髇 general con competencias en materia de pol韙ica financiera, con car醕ter trimestral, de sus saldos disponibles a la finalizaci髇 de cada trimestre, desglosados por entidades financieras.

4. Los componentes del sector p鷅lico regional referidos en el apartado 1 remitir醤 a la direcci髇 general con competencias en materia de pol韙ica financiera cualquier otra informaci髇 que les sea requerida y permita realizar el seguimiento de su situaci髇 financiera y de tesorer韆.

Disposiciones Adicionales

Primera Actualizaci髇 de indemnizaciones por raz髇 del servicio

1. Conforme a lo establecido en la disposici髇 adicional segunda del Decreto 36/2006, de 4 de abril, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio, el importe de las indemnizaciones establecidas en dicho decreto ser醤 las dispuestas en el anexo XI de la presente orden.

2. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 77.2 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el importe de la indemnizaci髇 por comida en el supuesto de trabajos itinerantes en r間imen de jornada partida ser, durante el ejercicio 2012, de 16,22 euros por d韆 trabajado en tales circunstancias.

Segunda Informaci髇 sobre la ejecuci髇 presupuestaria

1. La Intervenci髇 General publicar, con car醕ter mensual, en su p醙ina web, los datos correspondientes a la ejecuci髇 del presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2. La consejer韆 con competencias en materia de salud informar al Consejo de Gobierno, con car醕ter mensual, sobre la evoluci髇 del gasto farmac閡tico.

Tercera Remanentes de tesorer韆 del sector p鷅lico regional

Los remanentes y excedentes de tesorer韆 positivos a 31 de diciembre de 2012 de las entidades que conforman el sector p鷅lico regional, ser醤 transferidos con car醕ter obligatorio a la Tesorer韆 General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Podr醤 exceptuarse parcial o totalmente aquellos remanentes o excedentes que, a petici髇 del titular de la entidad, informe previa y favorablemente la direcci髇 general competente en materia de tesorer韆.

Cuarta Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del sector p鷅lico regional instrumental

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, el personal laboral de las entidades de derecho p鷅lico, empresas, fundaciones y cualesquiera otras entidades pertenecientes al sector p鷅lico regional no percibir las cantidades en concepto de paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre de 2012. Esta reducci髇 comprender la de todos los conceptos retributivos que forman parte de dicha paga.

La aplicaci髇 directa de lo se馻lado en el p醨rafo anterior se realizar en la n髆ina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribuci髇 definitiva de la reducci髇 mediante la negociaci髇 colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse de que dicha reducci髇 se ejecute de forma prorrateada entre las n髆inas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor del citado real decreto-ley.

2. La reducci髇 retributiva ser tambi閚 de aplicaci髇 al personal de alta direcci髇 que desempe馿 sus funciones en el 醡bito de las entidades indicadas en el apartado 1. La aplicaci髇 directa de la reducci髇 retributiva se realizar en la n髆ina del mes de diciembre de 2012.

Disposici髇 Derogatoria

趎ica Derogaci髇 normativa

Queda derogada cualquier otra disposici髇 de igual o inferior rango que se oponga o contradiga a lo expresado en esta orden.

Disposiciones Finales

Primera Desarrollo del contenido de la presente orden

1. Se faculta al titular de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos para dictar cuantas instrucciones sean necesarias para la correcta aplicaci髇 y desarrollo de lo dispuesto en la presente orden.

2. Los titulares de la direcci髇 general con competencias en materia de pol韙ica financiera y tesorer韆, y de la Intervenci髇 General, quedan autorizados para dictar, en relaci髇 con aquellas materias que sean objeto de su competencia, las instrucciones que sean necesarias para la correcta aplicaci髇 y desarrollo de esta orden, previo informe favorable del titular de la direcci髇 general con competencias en materia de presupuestos.

Segunda Entrada en vigor

La presente orden entrar en vigor al d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y sus efectos econ髆icos se retrotraer醤, cuando proceda, al 1 de enero de 2012.

ANEXO I

COMPLEMENTOS ESPEC虵ICOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

ANEXO II

COMPLEMENTOS ESPEC虵ICOS PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

ANEXO III

CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO Y DEL PERSONAL DOCENTE CON FUNCI覰 INSPECTORA AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

ANEXO IV

ANEXO V

ANEXO VI

ANEXO VII

ANEXO VIII

ANEXO IX

GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS

ANEXO X

OTRAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS CONFORME A LA DISPOSICI覰 ADICIONAL 8 狣E LA LEY 4/2011, DE 10 DE MARZO DEL EMPLEO P贐LICO DE CASTILLA-LA MANCHA

ANEXO XI

ACTUALIZACI覰 DEL IMPORTE DE LAS INDEMNIZACIONES ESTABLECIDAS EN EL DECRETO 36/2006, DE 4 DE ABRIL, SOBRE INDEMNIZACIONES POR RAZ覰 DEL SERVICIO

ANEXO XII

(Orden de la Consejer韆 de Hacienda, sobre normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012) SOLICITUD DE INFORME PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL PAGO ANTICIPADO DE AYUDAS O SUBVENCIONES

ANEXO XIII

(Orden de la Consejer韆 de Hacienda, sobre normas de ejecuci髇 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012) COMPROMISOS DE EJERCICIOS ANTERIORES A IMPUTAR EN EL PRESUPUESTO CORRIENTE