Ley de Cantabria 4/2008, de 24 de noviembre, por la que se crea la Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
  • SECCI覰 1.�CREACI覰, NATURALEZA Y R蒅IMEN JUR虳ICO DE LA AGENCIA C罭TABRA DE ADMINISTRACI覰 TRIBUTARIA
    • Art韈ulo 1燙reaci髇 y naturaleza jur韉ica de la Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria
    • Art韈ulo 2燗dscripci髇 y control
    • Art韈ulo 3燫間imen jur韉ico
    • Art韈ulo 4燙onvenios de colaboraci髇
    • Art韈ulo 5燙ontrato de gesti髇 y plan de acci髇 anual
  • SECCI覰 2.�FUNCIONES, COMPETENCIAS Y PRINCIPIOS GENERALES DE ACTUACI覰 DE LA AGENCIA
    • Art韈ulo 6燨rganizaci髇 y competencias de la Administraci髇 tributaria de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria
    • Art韈ulo 7燜unciones y competencias de la Agencia
    • Art韈ulo 8燩rincipios generales de organizaci髇 y actuaci髇 de la Agencia
    • Art韈ulo 9營ngreso de la recaudaci髇 de la Agencia en la Tesorer韆 de la Comunidad Aut髇oma
• CAP蚑ULO II.�覴GANIZACI覰
  • Art韈ulo 10犛rganos de la Agencia
  • Art韈ulo 11燣a Presidencia
  • Art韈ulo 12燚el Consejo Rector
  • Art韈ulo 13燣a Direcci髇
  • Art韈ulo 14燛l Comit� Ejecutivo
  • Art韈ulo 15燨ficina para la Defensa del Contribuyente
• CAP蚑ULO III.�FUNCIONAMIENTO Y RECURSOS
  • SECCI覰 1.�PERSONAL
    • Art韈ulo 16燩ersonal de la Agencia
    • Art韈ulo 17燣a oferta p鷅lica de empleo
    • Art韈ulo 18燩rocedimientos de selecci髇
    • Art韈ulo 19燩ersonal funcionario de car醕ter directivo
    • Art韈ulo 20燜ormaci髇 del personal
    • Art韈ulo 21燛structura y puestos de trabajo
    • Art韈ulo 22燩rocedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo y movilidad del personal
  • SECCI覰 2.�CONTRATACI覰 Y PATRIMONIO
    • Art韈ulo 23燙ontrataci髇
    • Art韈ulo 24燩atrimonio
  • SECCI覰 3.�MEDIOS ECON覯ICO-FINANCIEROS
    • Art韈ulo 25燫ecursos econ髆icos
• CAP蚑ULO IV.�R蒅IMEN PRESUPUESTARIO, DE CONTABILIDAD Y CONTROL
  • Art韈ulo 26燩ropuesta del presupuesto de la Agencia
  • Art韈ulo 27燛structura, contenido y modificaci髇 del presupuesto
  • Art韈ulo 28燛jecuci髇 del Presupuesto y Pago material de las obligaciones
  • Art韈ulo 29燙ontabilidad
  • Art韈ulo 30燙ontrol
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA燙reaci髇 de la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA燙reaci髇 de la Escala Tributaria del Cuerpo T閏nico de Finanzas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA燙reaci髇 de la Escala de Analista de Inform醫ica Tributaria del Cuerpo Facultativo Superior
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA燙reaci髇 de la Escala de T閏nico de Gesti髇 de Sistemas Inform醫icos Tributarios del Cuerpo de Diplomados y T閏nicos Medios
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA燫間imen de adscripci髇 del personal
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA營mplantaci髇 del sistema de anticipo de caja fija
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA燝esti髇 de datos de car醕ter personal
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA PRIMERA燗sunci髇 efectiva de funciones por la Agencia
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA SEGUNDA燫間imen de Integraci髇 en las Escalas de nueva creaci髇
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA TERCERA燫間imen transitorio contable, patrimonial, de tesorer韆 y presupuestario
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA燙onstituci髇 y puesta en funcionamiento de la Agencia
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA燫eferencias normativas a las funciones de la Agencia
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA燚esarrollo normativo
  • DISPOSICI覰 FINAL CUARTA燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Creaci髇 y naturaleza jur韉ica de la Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria

1. Mediante la presente Ley se crea la Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria.

2. La Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria es un ente auton髆ico de Derecho P鷅lico, dotado de personalidad jur韉ica y patrimonio propio, con plena capacidad y atribuciones para organizar y ejercer las funciones que determina esta Ley.

3. La Agencia est� facultada para desempe馻r potestades administrativas, y goza de autonom韆 funcional, financiera y de gesti髇 en los t閞minos establecidos en esta Ley.

Art韈ulo 2 Adscripci髇 y control

1. La Agencia estar� adscrita a la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, a la que corresponder� trazar las directrices para la planificaci髇 de sus actividades e impulsar y coordinar las funciones y competencias que tiene atribuidas.

2. La Agencia estar� dotada de mecanismos de responsabilidad por la gesti髇 y control de resultados conforme a lo dispuesto en esta Ley. Corresponde a la Consejer韆 competente en materia de Hacienda ejercer el control de eficacia y eficiencia sobre la actividad de la Agencia.

Art韈ulo 3 R間imen jur韉ico

1. En su organizaci髇 y funcionamiento, la Agencia se regir� por la presente Ley, por su Reglamento y por las dem醩 disposiciones que los desarrollen. Ser� de aplicaci髇 supletoria el resto de la normativa de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria y, en su caso, la normativa estatal.

2. En el desarrollo de las actividades de aplicaci髇 de los tributos y dem醩 recursos, la Agencia se regir� por la normativa que resulte aplicable a la clase de recursos que deba gestionar. En particular, respecto de aquellos recursos de Derecho p鷅lico cuyas competencias le hayan sido delegadas por las corporaciones locales, la Agencia se regir� por lo dispuesto en la legislaci髇 reguladora de las haciendas locales.

3. En materia presupuestaria, econ髆ico-financiera, de control y contabilidad ser� de aplicaci髇 a la Agencia lo previsto espec韋icamente en esta Ley y, en los t閞minos en ella establecidos, en la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas, que en todo caso tendr� car醕ter supletorio.

4. En la revisi髇 en v韆 administrativa de sus actos, la Agencia se regir� por la normativa que resulte de aplicaci髇 a la naturaleza del acto que deba revisar. Sin perjuicio de lo anterior, corresponder� en particular:

• a) A la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, resolver sobre la declaraci髇 de nulidad de pleno Derecho, y sobre la declaraci髇 de lesividad de actos y actuaciones de aplicaci髇 de los tributos y actos de imposici髇 de sanciones tributarias que correspondan a la propia Agencia.
• b) A la persona titular de la Direcci髇 General de la Agencia, declarar la revocaci髇 de los actos y actuaciones de aplicaci髇 de los tributos y actos de imposici髇 de sanciones tributarias que correspondan a la misma, salvo que el propio Director o Directora hubiera dictado el acto objeto de la misma, en cuyo caso ser� la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda el 髍gano competente para revocar.
• c) Al 髍gano administrativo que dict� el acto objeto de revisi髇, el reconocimiento del derecho a la devoluci髇 de ingresos indebidos derivado del procedimiento previsto en el art韈ulo 221 de la Ley General Tributaria.

5. La Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico prestar� asistencia jur韉ica a la Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y en la Ley de Cantabria 11/2006, de 17 de julio, de organizaci髇 y funcionamiento del Servicio Jur韉ico. En este sentido, la Agencia contar� con su propio 髍gano de asesoramiento jur韉ico, y podr� solicitar informes o dict醡enes a la Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico directamente a trav閟 de su propio 髍gano que tenga encomendada dicha funci髇.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, la representaci髇 y defensa de la Agencia tambi閚 puede corresponder a funcionarios licenciados en Derecho o a abogados colegiados designados para casos o 醡bitos concretos, particularmente con respecto a la defensa de los derechos de la Agencia en los procedimientos judiciales de ejecuci髇, ya sean singulares o universales, judiciales o no judiciales. En estos casos ser� necesaria la habilitaci髇 previa del Presidente o Presidenta de la Agencia, previo informe de la Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico de la Comunidad Aut髇oma.

6. El r間imen de responsabilidad patrimonial de la Agencia y del personal adscrito es el establecido con car醕ter general para la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

7. Corresponde al Director o a la Directora de la Agencia la resoluci髇 de los procedimientos administrativos correspondientes, en los t閞minos establecidos en la normativa reguladora del r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 4 Convenios de colaboraci髇

1. La Agencia podr� firmar, en los t閞minos y condiciones establecidos por esta ley y por el resto de la normativa aplicable a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, convenios de colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas en los 醡bitos de actuaci髇 que directa o indirectamente le sean propios. Asimismo, podr� suscribir convenios con entidades privadas con la misma finalidad.

2. Cuando los convenios a que se refiere el apartado anterior impongan a la Agencia la ejecuci髇 de tareas que exijan el empleo de sus recursos humanos o materiales, podr� establecerse una contraprestaci髇 econ髆ica que cubra o compense el coste de los medios utilizados.

Art韈ulo 5 Contrato de gesti髇 y plan de acci髇 anual

1. La actuaci髇 de la Agencia se ajustar� al contrato plurianual de gesti髇 y al plan de acci髇 anual.

2. El contrato de gesti髇 definir� los objetivos y los resultados que se deban conseguir, los medios y planes para lograrlos, as� como, en general, la actuaci髇 que se deba desempe馻r durante el periodo de su vigencia. Tambi閚 precisar� los siguientes extremos:

• a) Los objetivos a perseguir, los resultados a obtener y, en general, la gesti髇 a desarrollar.
• b) Los planes necesarios para alcanzar los objetivos, con especificaci髇 de los marcos temporales correspondientes y de los proyectos asociados a cada una de las estrategias y sus plazos temporales, as� como los indicadores para evaluar los resultados obtenidos.
• c) Los recursos personales, materiales y presupuestarios que se deban aportar para la consecuci髇 de los objetivos se馻lados, as� como las previsiones m醲imas de plantilla de personal y el marco de actuaci髇 en materia de gesti髇 de recursos humanos.
• d) Los efectos asociados al grado de cumplimiento de los objetivos establecidos, incluidos los que se refieren a la exigencia de responsabilidad por la gesti髇 de los 髍ganos ejecutivos y del personal funcionario de car醕ter directivo, as� como el montante de masa salarial destinada al complemento de productividad, o concepto equivalente del personal funcionario y laboral.
• e) El procedimiento a seguir para la cobertura de los d閒icit anuales que, en su caso, se pudieran producir por insuficiencia de los ingresos reales respecto de los estimados y las consecuencias de responsabilidad en la gesti髇 que, en su caso, deban seguirse de tales d閒icit. Igualmente, recoger� el procedimiento para la introducci髇 de las modificaciones o adaptaciones que, en su caso, procedan.
• f) Los dem醩 que se establezcan por la Consejer韆 competente en materia de Hacienda.

3. El contrato de gesti髇 ser� aprobado por acuerdo del Gobierno y tendr� una duraci髇 de tres a駉s, salvo que expresamente se fije otra distinta. Finalizada su vigencia, la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda informar� al Consejo de Gobierno sobre su ejecuci髇 y resultado.

4. El plan de acci髇 anual concretar� los objetivos que se pretendan alcanzar en el ejercicio, ajust醤dose a las directrices y orientaciones de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda y a las previsiones plurianuales del contrato de gesti髇. Este plan ser� aprobado por el Consejo Rector de la Agencia.

5. El procedimiento de elaboraci髇 y aprobaci髇 tanto del contrato de gesti髇, como de los planes anuales se determinar醤 reglamentariamente.

Art韈ulo 6 Organizaci髇 y competencias de la Administraci髇 tributaria de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria

1. La Administraci髇 tributaria de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria est� integrada por los 髍ganos de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda y de la Agencia a los que correspondan las funciones de aplicaci髇 de los tributos, potestad sancionadora y revisi髇 en v韆 administrativa, de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de Autonom韆 para Cantabria, en la presente Ley y en las dem醩 normas que resulten de aplicaci髇.

2. Corresponde a la Consejer韆 competente en materia de Hacienda la fijaci髇 de la pol韙ica tributaria, atendiendo a las directrices trazadas por el Gobierno, as� como el impulso, coordinaci髇 y control de las actividades de aplicaci髇 de los tributos que sean competencia de la Agencia.

3. Las funciones de aplicaci髇 de los tributos que correspondan a la Agencia se ejercer醤 de forma separada a la de resoluci髇 de las reclamaciones econ髆ico-administrativas que se interpongan contra los actos dictados por la Agencia. El conocimiento de dichas reclamaciones corresponde exclusivamente a los 髍ganos econ髆ico-administrativos, que actuar醤 con independencia funcional en el ejercicio de sus competencias.

Art韈ulo 7 Funciones y competencias de la Agencia

Corresponden a la Agencia las siguientes funciones y competencias:

• a) La gesti髇, liquidaci髇, recaudaci髇 e inspecci髇 de todos los tributos propios de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, salvo que expresamente se hubiera atribuido a otro ente u 髍gano de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.
• b) La gesti髇, liquidaci髇, recaudaci髇 e inspecci髇, por delegaci髇 del Estado, de los tributos estatales cedidos a la Comunidad Aut髇oma, en los t閞minos fijados en la correspondiente Ley de cesi髇.
• c) La gesti髇, liquidaci髇, recaudaci髇 e inspecci髇 de los recargos auton髆icos que puedan establecerse sobre los tributos estatales.
• d) El ejercicio de la potestad sancionadora en relaci髇 con todos los tributos y recargos cuya aplicaci髇 corresponda a la Agencia.
• e) La recaudaci髇 en periodo ejecutivo de los ingresos de Derecho p鷅lico de naturaleza no tributaria de la Comunidad Aut髇oma.
• f) La revisi髇 en v韆 administrativa de los actos de aplicaci髇 de los tributos, de ejercicio de la potestad sancionadora en materia tributaria y de recaudaci髇 en periodo ejecutivo de los dem醩 ingresos de Derecho p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma, salvo los procedimientos especiales de revisi髇 que cuentan con su regulaci髇 espec韋ica en esta Ley.
• g) La apreciaci髇 de la suficiencia econ髆ica y jur韉ica de las garant韆s ofrecidas en los procedimientos de suspensi髇 de los actos impugnados y en la tramitaci髇 de solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento, cuya competencia corresponda a la Agencia. h) La colaboraci髇 y coordinaci髇 con las dem醩 Administraciones tributarias.
• i) Las que pueda asumir por delegaci髇 o por encomienda de gesti髇 en relaci髇 con la aplicaci髇 de los tributos y otros ingresos de Derecho p鷅lico de titularidad local.
• j) La gesti髇, liquidaci髇, inspecci髇 y recaudaci髇 de los tributos y dem醩 ingresos de Derecho p鷅lico o privado que se puedan encomendar o delegar a la Agencia por la Comunidad Aut髇oma, por otras Administraciones P鷅licas o por Entidades Privadas en virtud de norma, convenio u otro t韙ulo jur韉ico.
• k) El desarrollo y aplicaci髇 de las t閏nicas y medios inform醫icos necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones que la Agencia tiene encomendadas, bajo la direcci髇 y coordinaci髇 de la Direcci髇 General competente en materia de inform醫ica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.LE0000483019_20220101 Letra k) del art韈ulo 7 redactada por disposici髇 adicional und閏ima de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Econ髆icas y Financieras para la ejecuci髇 del Plan de Sostenibilidad de los Servicios P鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria (獴.O.C.� 1 junio).Vigencia: 2 junio 2012
• l) Las que se le atribuyan expresamente por el ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 8 Principios generales de organizaci髇 y actuaci髇 de la Agencia

La organizaci髇 y actuaci髇 de la Agencia estar醤 informadas por los siguientes principios generales:

• a) La legalidad e igualdad en la aplicaci髇 de los tributos, asegurando en todo caso el respeto a los derechos y garant韆s de los obligados tributarios.
• b) El servicio efectivo a la ciudadan韆, estableciendo sistemas de informaci髇 adecuados y prestando especial atenci髇 a las tareas de asistencia al contribuyente, con el fin de facilitar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias y de reducir al m韓imo el coste derivado de la tramitaci髇 de los distintos procedimientos.
• c) La racionalizaci髇, agilidad y simplicidad en los procedimientos administrativos y en las actividades materiales de gesti髇.
• d) La mejora continua de la calidad en la prestaci髇 de servicios a la ciudadan韆, previendo a tal efecto sistemas de evaluaci髇.
• e) La adaptaci髇 permanente a los cambios del entorno econ髆ico y social, prestando especial atenci髇 a las nuevas necesidades de la ciudadan韆.
• f) La colaboraci髇 social en la aplicaci髇 de los tributos en los t閞minos previstos en los art韈ulos 92 a 95 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
• g) La lucha contra el fraude fiscal.
• h) La colaboraci髇 y, en su caso, coordinaci髇 con los restantes 髍ganos y entidades de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria y con las dem醩 Administraciones p鷅licas y, en particular, con las Administraciones tributarias.
• i) El impulso en la utilizaci髇 de las t閏nicas y medios electr髇icos, inform醫icos y telem醫icos.
• j) La especializaci髇 de su personal.
• k) La planificaci髇, coordinaci髇, eficacia y eficiencia en el desempe駉 de sus funciones.
• l) La jerarqu韆 y desconcentraci髇 en su organizaci髇.
• m) La transparencia en cuanto a la fijaci髇 de criterios y objetivos en sus 醡bitos de actividad, en particular en materia de lucha contra el fraude.

Art韈ulo 9 Ingreso de la recaudaci髇 de la Agencia en la Tesorer韆 de la Comunidad Aut髇oma

La recaudaci髇 de los recursos de cualquier naturaleza, obtenida por la Agencia en el desarrollo de sus funciones, se ingresar� en la Tesorer韆 de la Comunidad Aut髇oma.

Art韈ulo 10 觬ganos de la Agencia

1. La Agencia estar� integrada por los 髍ganos de gobierno y ejecutivos previstos en esta Ley, as� como los complementarios que se puedan establecer en el Reglamento de la Agencia.

2. La Presidencia y el Consejo Rector constituyen los 髍ganos de gobierno de la Agencia. Sus 髍ganos ejecutivos son la Direcci髇 y el Comit� Ejecutivo.

3. El Reglamento determinar� los actos y resoluciones que agotan la v韆 administrativa.

Art韈ulo 11 La Presidencia

1. La Presidencia de la Agencia corresponde a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda.

2. Corresponde a la persona titular de la Presidencia:

• a) Ejercer la representaci髇 institucional.
• b) La presidencia del Consejo Rector.
• c) Convocar y resolver los procedimientos de provisi髇 de personal de la Agencia.
• d) Aprobar la propuesta de estructura de la Agencia.
• e) Aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia.
• f) Aprobar la propuesta de oferta de empleo p鷅lico de la Agencia.
• g) Autorizar y firmar la celebraci髇 de convenios con otras entidades p鷅licas o privadas, a propuesta de la Direcci髇 de la Agencia.
• h) Cumplir el resto de funciones que le atribuye el Reglamento de la Agencia.

Art韈ulo 12 Del Consejo Rector

1. Componen el Consejo Rector:

• a) El presidente o presidenta.
• b) Las vocal韆s natas de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, que son: la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia; la persona titular de la Direcci髇 general en materia de Hacienda; la persona titular de la Direcci髇 general en materia de Presupuestos; la persona titular de la Intervenci髇 general, y la persona titular de la Secretar韆 General.
• c) Cuatro vocal韆s nombradas por el Presidente, de las cuales dos pertenecer醤 al cuerpo de profesores funcionarios de carrera de la Universidad de Cantabria; y las otras dos se elegir醤 de entre el personal funcionario de car醕ter directivo de la Agencia.
• d) El Secretario o Secretaria, que ejercer� sus funciones con voz pero sin voto, ser� el funcionario o funcionaria responsable de la Asesor韆 Jur韉ica de la Agencia.

2. El Consejo Rector tiene las siguientes funciones:

• a) La aprobaci髇 de la propuesta del Contrato de gesti髇.
• b) La aprobaci髇 de los objetivos y planes de acci髇 anuales y plurianuales, as� como de los criterios cuantitativos y cualitativos de medici髇 del cumplimiento de dichos objetivos y del grado de eficiencia en la gesti髇, en el marco de lo establecido en el contrato de gesti髇.
• c) La aprobaci髇 de la propuesta del presupuesto anual de la Agencia, y la contracci髇 de cualesquiera obligaciones de car醕ter plurianual dentro de los l韒ites fijados en el contrato de gesti髇.
• d) El control de la gesti髇 de la persona titular de la Direcci髇, exigi閚dole, en su caso, las responsabilidades que procedan.
• e) El seguimiento, la supervisi髇 y el control superiores de la actuaci髇 de la Agencia.
• f) La aprobaci髇 de un informe general de la actividad de la Agencia y de cuantos informes extraordinarios considere necesarios sobre su gesti髇, valorando los resultados obtenidos y se馻lando las deficiencias observadas.
• g) La aprobaci髇 de las cuentas anuales y, en su caso, la distribuci髇 del resultado del ejercicio, de acuerdo con la legislaci髇 presupuestaria.
• h) La determinaci髇 de los criterios de provisi髇 del personal de la Agencia.
• i) Cualquier otra que le atribuya esta Ley y el Reglamento de la Agencia.

2. El funcionamiento del Consejo Rector se regir� por lo dispuesto en el Reglamento de la Agencia.

Art韈ulo 13 La Direcci髇

1. La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia tendr� el rango de Director o Directora general. Ser� nombrado y cesado por el Gobierno, a propuesta de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.

2. Corresponde a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia:

• a) El ejercicio de la direcci髇 ordinaria de la Agencia, que incluye la impartici髇 de instrucciones sobre la organizaci髇 de los servicios de la Agencia.
• b) La direcci髇 y coordinaci髇 de la actuaci髇 del Comit� Ejecutivo.
• c) La elaboraci髇 de la propuesta del presupuesto de la Agencia y remisi髇 al Consejo Rector para su aprobaci髇.
• d) La ejecuci髇 del plan de acci髇 anual aprobado por el Consejo Rector.
• e) El ejercicio de la jefatura superior del personal y, espec韋icamente, la potestad disciplinaria, as� como el nombramiento y cese del personal que no tenga la consideraci髇 de personal directivo.
• f) La contrataci髇 de personal laboral, as� como la extinci髇 de la relaci髇 laboral en los supuestos que proceda.
• g) La elaboraci髇 de las propuestas de la estructura, de la relaci髇 de puestos de trabajo y de la oferta de empleo p鷅lico.
• h) La propuesta a la Presidencia de la firma de convenios con otras entidades p鷅licas o privadas.
• i) La actuaci髇 como 髍gano de contrataci髇 de la Agencia.
• j) La aprobaci髇, compromiso de gasto, reconocimiento y pago de las obligaciones.
• k) El cumplimiento de las funciones que le delegue el presidente o presidenta o el Consejo Rector.
• l) La aprobaci髇 del programa anual de formaci髇.
• m) La aprobaci髇 de las cuentas justificativas de los anticipos de caja fija, a propuesta del habilitado.
• n) La elaboraci髇 de las propuestas de Orden de desarrollo del Reglamento de la Agencia.
• �) La aprobaci髇 de las modificaciones presupuestarias que al mismo competen y la propuesta a la Presidencia de las que le atribuye la presente Ley, con observancia, en todo caso, de las restricciones que establezca la normativa presupuestaria vigente.
• o) La direcci髇 y coordinaci髇 del desarrollo de las t閏nicas y medios inform醫icos necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones que la Agencia tiene encomendadas, dentro de los l韒ites de lo dispuesto en el apartado k del art韈ulo 7.LE0000483019_20220101 Letra o) del n鷐ero 2 del art韈ulo 13 redactada por n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional duod閏ima de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Econ髆icas y Financieras para la ejecuci髇 del Plan de Sostenibilidad de los Servicios P鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria (獴.O.C.� 1 junio).Vigencia: 2 junio 2012
• p) El cumplimiento del resto de funciones que le atribuya el Reglamento de la Agencia.

Art韈ulo 14 El Comit� Ejecutivo

1. El Comit� Ejecutivo est� presidido por la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia, y est� integrado por el personal funcionario de car醕ter directivo de la Agencia en los t閞minos previstos en su Reglamento.

2. Act鷄 como secretario o secretaria el miembro del Comit� Ejecutivo que determine la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia. Tambi閚 podr� ostentar esta condici髇 el funcionario o funcionaria que, no siendo miembro del Comit� Ejecutivo, sea designado como secretario o secretaria por la persona titular de la Direcci髇, sin que, en este caso, posea derecho a voto.

3. Las funciones del Comit� Ejecutivo son:

• a) La elaboraci髇 del plan de acci髇 anual, para su posterior remisi髇 y aprobaci髇 por el Consejo Rector.
• b) La elaboraci髇 del borrador del contrato de gesti髇, para su posterior remisi髇 al Consejo Rector.
• c) El impulso y control de la ejecuci髇 de las l韓eas de trabajo fijadas en el plan de acci髇 anual.
• d) La elaboraci髇 de los programas de contrataci髇 y de inversiones.
• e) La propuesta a la persona titular de la Direcci髇 de cualquier cuesti髇 relativa a la pol韙ica de recursos humanos, incluidas las retributivas.
• f) La ejecuci髇 de los acuerdos del Consejo Rector, excepto los que corresponden a la persona titular de la Direcci髇.
• g) El asesoramiento sobre los proyectos e iniciativas que adopte la persona titular de la Presidencia, el Consejo Rector o el Director o Directora.
• h) El desempe駉 de las que le atribuya el Reglamento de la Agencia, as� como las que le delegue el Consejo Rector.
• i) la propuesta a la persona titular de la Direcci髇 cualquier reforma o mejora en la gesti髇 de los medios y t閏nicas inform醫icos.

Art韈ulo 15 Oficina para la Defensa del Contribuyente

1. Se crea la Oficina para la Defensa del Contribuyente para velar por la efectividad de los derechos y garant韆s de los ciudadanos en sus relaciones con la Administraci髇 Tributaria de Cantabria. Su estructura y r間imen de funcionamiento se regular醤 en el Reglamento de la Agencia.

2. La Agencia debe disponer de los mecanismos e instrumentos necesarios para poder atender adecuadamente a los contribuyentes y para que 閟tos puedan ejercer sus derechos. En este sentido, corresponde a la Agencia aprobar una carta de derechos de los contribuyentes, que debe contener de una manera sistematizada las prestaciones que pone a disposici髇 de los contribuyentes y los compromisos de calidad en su actuaci髇.

Art韈ulo 16 Personal de la Agencia

1. La Agencia dispondr� del personal funcionario y laboral necesario para su funcionamiento.

2. De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 9.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, los puestos de trabajo que comporten ejercicio de funciones que impliquen la participaci髇 directa o indirecta en el ejercicio de las potestades p鷅licas, o en la salvaguardia de los intereses generales de la Administraci髇 p鷅lica, se reservar醤 al personal funcionario.

3. El personal funcionario se regir� por la normativa aplicable en materia de funci髇 p鷅lica, con las peculiaridades previstas en esta Ley y las que, en su desarrollo, se establezcan en su Estatuto. Los conceptos retributivos del personal funcionario ser醤 los establecidos en la normativa aplicable en materia de funci髇 p鷅lica.

4. El personal laboral se regir�, adem醩 de por la legislaci髇 laboral y por las dem醩 normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico que as� lo dispongan. Las retribuciones del personal laboral se determinar醤 de acuerdo con la legislaci髇 laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso y en concreto, los preceptos que les sean de aplicaci髇 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

5. La Agencia dispondr� de una relaci髇 de puestos de trabajo, cuya aprobaci髇 corresponde a la Presidencia de la Agencia, a propuesta de la persona titular de la Direcci髇, y previo informe de la Consejer韆 competente en materia de Funci髇 P鷅lica. Dicha relaci髇 se elaborar� de acuerdo con la presente Ley, su normativa de desarrollo y, supletoriamente, por la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, atendiendo, en todo caso, a los criterios fijados en materia de recursos humanos en el Contrato de gesti髇.

6. A propuesta de la persona titular de la Direcci髇, la Presidencia establecer�, de acuerdo con la normativa que resulte de aplicaci髇 y previa negociaci髇 sindical, las condiciones de trabajo del personal de la Agencia.

7. El personal de la Agencia quedar� sometido al r間imen general de incompatibilidades aplicable al personal que est� al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

8. Todo el personal de la Agencia, sea funcionario o laboral, estar� obligado al m醩 estricto y completo sigilo respecto de los asuntos y datos que conozca en el desarrollo de sus funciones. El incumplimiento de este deber ser� sancionado conforme a la normativa que en cada caso proceda.

Art韈ulo 17 La oferta p鷅lica de empleo

1. Corresponder� a la Presidencia de la Agencia la propuesta de su oferta de empleo p鷅lico, para su integraci髇 en la Oferta de Empleo P鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. La Agencia determinar� el r間imen de acceso a los Cuerpos o Escalas que se le adscriban. De igual manera, establecer� los requisitos y caracter韘ticas de las pruebas para acceder a aquellos puestos de acuerdo con sus necesidades operativas, las vacantes existentes en su relaci髇 de puestos de trabajo y sus disponibilidades presupuestarias.

3. Las necesidades de personal se determinar醤 de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de gesti髇.

Art韈ulo 18 Procedimientos de selecci髇

La selecci髇 del personal de la Agencia se llevar� a cabo por la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica. No obstante, se podr� efectuar por la propia Agencia en virtud de delegaci髇. Las bases y convocatorias se someter醤 a informe previo de la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 19 Personal funcionario de car醕ter directivo

1. Tendr� la consideraci髇 de personal funcionario de car醕ter directivo de la Agencia el que ocupe puestos de trabajo determinados como tales en su Reglamento, en atenci髇 a la especial responsabilidad, competencia t閏nica y relevancia de las tareas asignadas.

2. El r間imen jur韉ico aplicable al personal directivo ser� el previsto en el art韈ulo 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico y en la normativa de desarrollo de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

Art韈ulo 20 Formaci髇 del personal

La Agencia dedicar� especial atenci髇 a la formaci髇 y perfeccionamiento continuados del personal que preste servicio en la misma, de acuerdo con el programa anual de formaci髇 que apruebe la Direcci髇.

Art韈ulo 21 Estructura y puestos de trabajo

1. La Agencia dispondr� de su correspondiente Estructura, elaborada por la propia Agencia, a trav閟 de su Presidencia, y aprobada, previo informe de la Consejer韆 competente en materia de Funci髇 P鷅lica, mediante Orden de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, dentro del marco de actuaci髇 que, en materia de recursos humanos, se establezca en el Contrato de gesti髇.

2. La relaci髇 de puestos de trabajo del personal de la Agencia ser� aprobada por su Presidencia, previo informe de la Consejer韆 competente en materia de Funci髇 P鷅lica, y se integrar� en la Estructura.

Art韈ulo 22 Procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo y movilidad del personal

1. La Agencia elaborar� impulsar� y resolver� las correspondientes convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de personal funcionario, de conformidad con los principios generales y procedimientos de provisi髇 establecidos en la normativa aplicable en materia de funci髇 p鷅lica. A la cobertura de estos puestos de trabajo podr� concurrir el personal funcionario perteneciente a cuerpos o escalas no adscritos a la Agencia, cuando as� lo establezca la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

Igualmente la Agencia impulsar� y resolver� las correspondientes convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de personal laboral, de conformidad con los principios generales y procedimientos establecidos, adem醩 de por la legislaci髇 laboral y por las dem醩 normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico que as� lo dispongan.

2. La movilidad del personal destinado en la Agencia podr� estar sometida a autorizaci髇 previa en las condiciones y plazos que se determinen en el Reglamento de desarrollo, de acuerdo con la normativa aplicable en materia de funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 23 Contrataci髇

La contrataci髇 de la Agencia se ajustar� a la normativa de contratos de las Administraciones p鷅licas.

Art韈ulo 24 Patrimonio

1. El patrimonio de la Agencia estar� integrado por los bienes y derechos que se le adscriban y por los que adquiera por cualquier t韙ulo, conforme a lo dispuesto en la legislaci髇 del patrimonio de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. El r間imen jur韉ico del patrimonio de la Agencia ser� el previsto en la referida legislaci髇 patrimonial.

Art韈ulo 25 Recursos econ髆icos

1. La Agencia se financiar� con los siguientes recursos:

• a) Las dotaciones que se le asignen en el Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma.
• b) Un porcentaje de la recaudaci髇 que se derive de los actos de liquidaci髇 y de gesti髇 recaudatoria o de otros actos administrativos acordados o dictados por la Agencia en el 醡bito de la gesti髇 tributaria que tiene encomendada
• c) Las subvenciones o dotaciones, transferencias corrientes o de capital que, con cargo al Presupuesto de cualquier ente p鷅lico, pudieran corresponderle.
• d) Los rendimientos, productos y rentas de los bienes, valores y derechos de su patrimonio, as� como los procedentes de la enajenaci髇 de sus activos.
• e) Los ingresos procedentes de la prestaci髇 de servicios a cualquier otra persona f韘ica o jur韉ica, Administraci髇 o entidad de Derecho p鷅lico.
• f) Los procedentes de los cr閐itos, pr閟tamos y dem醩 operaciones financieras que pueda concertar, dentro de los l韒ites fijados por la Ley del Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma, con la previa autorizaci髇 de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda.
• g) Las aportaciones voluntarias, donaciones, herencias y legados y otras aportaciones a t韙ulo gratuito de entidades privadas y de particulares.
• h) Cualquier otro ingreso de Derecho p鷅lico o privado que pudiera corresponderle o serle atribuido conforme a la legislaci髇 de aplicaci髇.

2. Cuando los recursos previstos en el apartado anterior, con excepci髇 del contemplado en el apartado a), no se incluyan inicialmente en el Presupuesto de la Agencia, podr醤 destinarse a financiar mayores gastos o inversiones que pudieran producirse como consecuencia de la actividad de la Agencia C醤tabra de Administraci髇 Tributaria, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 27 de esta Ley.

3. La base de c醠culo del porcentaje previsto en el apartado uno b) estar� constituida:

Por la recaudaci髇 bruta de estos ingresos tributarios incluidos en los Cap韙ulos I y II del Presupuesto de Ingresos del Gobierno de Cantabria, as� como los incluidos en el Cap韙ulo III cuya gesti髇 realice la Agencia.

Por el incremento en la recaudaci髇 neta derivada de las minoraciones de devoluciones de ingresos de los conceptos tributarios mencionados en el p醨rafo anterior solicitadas por los obligados tributarios, que sean resultado de las actuaciones de comprobaci髇 y control de los 髍ganos de la Agencia, cuantificado como diferencia entre los importes solicitados y reconocidos.

El importe resultante ser� calculado por la Agencia C醤tabra Tributaria, previo informe de la Direcci髇 General competente en materia de Presupuestos.

El porcentaje ser� como m韓imo de un 5% si bien la Ley anual de Presupuestos podr� fijar otro porcentaje complementario al anterior.

LE0000715718_20220101Art韈ulo 25 redactado por el art韈ulo 19 de la L 11/2021, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2022

Art韈ulo 26 Propuesta del presupuesto de la Agencia

1. El Consejo Rector aprobar� la propuesta del Presupuesto de la Agencia, conforme a lo dispuesto en el contrato de gesti髇 y a lo previsto en el apartado primero del art韈ulo siguiente.

2. La propuesta del Presupuesto de la Agencia ser� remitida a la Consejer韆 competente en materia de Hacienda para su incorporaci髇 al anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 36 la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas.

Art韈ulo 27 Estructura, contenido y modificaci髇 del presupuesto

1. La estructura del presupuesto de la Agencia se configurar� por la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, de acuerdo con lo establecido en el art. 39 de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas.

2. El presupuesto de gastos de la Agencia tendr� car醕ter limitativo por su importe global y estimativo en cuanto los ingresos. La vinculaci髇 de los cr閐itos seguir� el r間imen establecido en las normas presupuestarias en vigor.

3. Las modificaciones de cr閐itos que supongan una variaci髇 en la cuant韆 global del presupuesto de gastos ser醤 autorizadas por el persona titular de la Presidencia de la Agencia. Las restantes modificaciones ser醤 autorizadas por su director o directora. La forma de financiaci髇 de las distintas modificaciones respetar� el r間imen establecido en la normativa presupuestaria en vigor.

Estas operaciones s髄o podr醤 llevarse a cabo durante el ejercicio y exigir醤 un informe previo del 髍gano de la Agencia competente en materia presupuestaria y econ髆ica-financiera, que se determine reglamentariamente. Asimismo, la Agencia deber� informar trimestralmente a la Direcci髇 General competente en materia de Presupuestos, y a la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria sobre las referidas variaciones presupuestarias.

4. Las incorporaciones de cr閐ito se financiar醤 con baja en otros cr閐itos de operaciones no financieras o con remanente de tesorer韆. El d閒icit derivado del incumplimiento de las estimaciones de ingresos anuales se financiar� en la forma que se prevea en el Contrato de gesti髇.

Art韈ulo 28 Ejecuci髇 del Presupuesto y Pago material de las obligaciones

1. La ejecuci髇 del Presupuesto de la Agencia corresponde a la persona titular de la Direcci髇. El Comit� Ejecutivo informar� trimestralmente al Consejo Rector sobre el estado de ejecuci髇 del Presupuesto de la Agencia.

2. El pago material se realizar� mediante firma mancomunada de las personas titulares de la Presidencia y de la Direcci髇 de la Agencia, en los t閞minos que se desarrollen reglamentariamente.

Art韈ulo 29 Contabilidad

1. La Agencia deber� aplicar los principios contables que le correspondan de acuerdo con lo establecido en el T韙ulo IV de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas, con la finalidad de asegurar el adecuado reflejo de las operaciones, los costes y los resultados de su actividad, as� como de facilitar datos e informaci髇 con trascendencia econ髆ica.

2. La Intervenci髇 General de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria ejercer� sobre la Agencia las competencias que, como centro directivo y gestor de la contabilidad p鷅lica, le atribuye el art韈ulo 118 de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas.

3. La Agencia dispondr� de un sistema de informaci髇 econ髆ica que le permita reflejar, a trav閟 de estados de cuentas e informes, la imagen fiel del patrimonio, de la situaci髇 financiera, de los resultados y de la ejecuci髇 del presupuesto, as� como proporcionar suficiente informaci髇 sobre los costes de su actividad para una correcta y eficiente adopci髇 de decisiones.

Adem醩, la Agencia utilizar� un sistema de contabilidad de gesti髇 que permita controlar el cumplimiento de los compromisos asumidos en el Contrato de gesti髇.

4. La contabilidad y rendici髇 de cuentas de los resultados obtenidos en la aplicaci髇 de los tributos cedidos por el Estado se ajustar�, adem醩, a lo que disponga la legislaci髇 estatal.

Art韈ulo 30 Control

1. El control interno de la gesti髇 presupuestaria y econ髆ico-financiera de la Agencia corresponder� a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, y se realizar� bajo las modalidades de control financiero permanente y de auditor韆 p鷅lica, en las condiciones y en los t閞minos establecidos en los cap韙ulos III y IV, respectivamente, del T韙ulo V de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, la Agencia tambi閚 se someter� a un control de eficacia, que ser� ejercido, a trav閟 del seguimiento del Contrato de gesti髇, por la Consejer韆 competente en materia de Hacienda. Dicho control tiene por finalidad comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados y la adecuada utilizaci髇 de los recursos asignados.

3. El control externo de la gesti髇 econ髆ico-financiera de la Agencia corresponder� al Tribunal de Cuentas de acuerdo con su normativa espec韋ica.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA Creaci髇 de la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas

Se crea la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, y en el art韈ulo 23 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 1 de abril, de funci髇 p鷅lica de Cantabria, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, y se adscribir� a la Agencia.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA Creaci髇 de la Escala Tributaria del Cuerpo T閏nico de Finanzas

Se crea la Escala Tributaria del Cuerpo T閏nico de Finanzas, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, y en el art韈ulo 23 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 1 de abril, de Funci髇 P鷅lica de Cantabria, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, y se adscribir� a la Agencia.

DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA Creaci髇 de la Escala de Analista de Inform醫ica Tributaria del Cuerpo Facultativo Superior

...

DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA Creaci髇 de la Escala de T閏nico de Gesti髇 de Sistemas Inform醫icos Tributarios del Cuerpo de Diplomados y T閏nicos Medios

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DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA R間imen de adscripci髇 del personal

A partir de la fecha de constituci髇 efectiva y puesta en funcionamiento de la Agencia, el personal que en el momento de la entrada en vigor de la presente Ley estuviera prestando servicios en los 醡bitos de gesti髇, liquidaci髇, inspecci髇 y recaudaci髇 de los tributos de la Direcci髇 General de Hacienda, quedar� adscrito a la Agencia en los t閞minos que se determinen en su Reglamento y en la relaci髇 de los puestos de trabajo que se apruebe a tal efecto, sin perjuicio de la posibilidad de integrarse posteriormente y cuando proceda en las escalas de nueva creaci髇 a que se refieren las disposiciones adicionales primera, segunda, tercera y cuarta.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA Implantaci髇 del sistema de anticipo de caja fija

La instauraci髇 del sistema de anticipo de caja fija y su funcionamiento se regular� por las normas aplicables a la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA Gesti髇 de datos de car醕ter personal

1. A los efectos de lo dispuesto en el apartado 1 del art韈ulo 8 de la Ley Org醤ica 1/1982, de 5 de mayo, de protecci髇 civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, se considerar� Autoridad competente a la persona titular de la Direcci髇 y al personal directivo de la Agencia.

2. No ser醤 de aplicaci髇 los deberes de informaci髇 al interesado a que se refiere el apartado 4 del art韈ulo 5 de la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de protecci髇 de datos de car醕ter personal, cuando el registro o la comunicaci髇 de datos personales a la Agencia est閚 expresamente prescritos por Ley.

3. De acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del art韈ulo 23 de la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, el afectado al que los responsables de los ficheros de la Agencia denieguen el ejercicio de los derechos de acceso, rectificaci髇 y cancelaci髇 podr� poner tal decisi髇 en conocimiento de la Direcci髇 de la Agencia Espa駉la de Protecci髇 de Datos, en orden a asegurar la procedencia o improcedencia de la denegaci髇.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA PRIMERA Asunci髇 efectiva de funciones por la Agencia

Hasta que se produzca su asunci髇 efectiva por la Agencia, las funciones previstas en esta Ley seguir醤 ejerci閚dose por los 髍ganos de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda y de otras Consejer韆s, oficinas, o entidades vinculadas o dependientes de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria que tuvieran atribuidas dichas funciones conforme a la normativa vigente en la fecha de entrada en vigor de esta Ley.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA SEGUNDA R間imen de Integraci髇 en las Escalas de nueva creaci髇

1. Los funcionarios de carrera pertenecientes al Grupo A1 que, a la entrada en vigor de la presente Ley, ocupen puestos de Inspector de Finanzas adscritos a la Direcci髇 General de Hacienda o de Tesorer韆 realizando funciones de aplicaci髇 de los tributos o tengan, en su caso, derecho a la reserva del puesto de las mismas caracter韘ticas, cualquiera que sea la situaci髇 administrativa en que se encuentren, pasar醤 a integrarse autom醫icamente en la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. Los funcionarios de carrera pertenecientes al Grupo A2 que, a la entrada en vigor de la presente Ley, ocupen puestos de T閏nico de Finanzas adscritos a la Direcci髇 General de Hacienda o de Tesorer韆 realizando funciones de aplicaci髇 de los tributos o tengan, en su caso, derecho a la reserva del puesto de las mismas caracter韘ticas, cualquiera que sea la situaci髇 administrativa en que se encuentren, pasar醤 a integrarse autom醫icamente en la Escala Tributaria del Cuerpo T閏nico de Finanzas de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

3. Los funcionarios de carrera pertenecientes al Grupo A1 que, a la entrada en vigor de la presente Ley, ocupen puestos pertenecientes al Cuerpo Facultativo Superior especialidad Analista de Inform醫ica realizando funciones de an醠isis y desarrollo inform醫ico del sistema MOURO o tengan, en su caso, derecho a la reserva del puesto de las mismas caracter韘ticas, cualquiera que sea la situaci髇 administrativa en que se encuentren, pasar醤 a integrarse autom醫icamente en la Escala de Analista de Inform醫ica Tributaria del Cuerpo Facultativo Superior de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

T閚gase en cuenta que, conforme establece la Disposici髇 Adicional 13 de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Econ髆icas y Financieras para la ejecuci髇 del Plan de Sostenibilidad de los Servicios P鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria (獴.O.C.� 1 junio), se suprime la escala de Analista de Inform醫ica Tributaria del Cuerpo Facultativo Superior.LE0000483019_20220101

4. Los funcionarios de carrera pertenecientes al Grupo A2 que, a la entrada en vigor de la presente Ley, ocupen puestos pertenecientes al Cuerpo de Diplomados y T閏nicos Medios, especialidad T閏nico de Gesti髇 de Sistemas, realizando funciones de an醠isis y desarrollo inform醫ico del sistema 玀OURO� o tengan, en su caso, derecho a la reserva del puesto de las mismas caracter韘ticas, cualquiera que sea la situaci髇 administrativa en que se encuentren, pasar醤 a integrarse autom醫icamente en la Escala de T閏nicos de Gesti髇 de Sistemas Inform醫icos Tributarios del Cuerpo de Diplomados y T閏nicos Medios de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

T閚gase en cuenta que, conforme establece la Disposici髇 Adicional 14 de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Econ髆icas y Financieras para la ejecuci髇 del Plan de Sostenibilidad de los Servicios P鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria (獴.O.C.� 1 junio), se suprime la escala de T閏nico de Gesti髇 de Sistemas Inform醫icos Tributarios del Cuerpo de Diplomados y T閏nicos Medios.LE0000483019_20220101

5. El funcionario que no opte por la integraci髇 en estas escalas tendr� un plazo de un mes para hacer constar su voluntad de no integrarse y continuar� prestando servicios en la Consejer韆 de origen.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA TERCERA R間imen transitorio contable, patrimonial, de tesorer韆 y presupuestario

En tanto no se apruebe el Presupuesto de la Agencia en la correspondiente Ley anual de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma, las dotaciones presupuestarias para la ejecuci髇 de sus funciones ser醤 las consignadas en los programas de gasto de la Secci髇 6� del presupuesto: 932 A Gesti髇 de los Tributos, 932 B Gesti髇 de la Recaudaci髇 y 932-Modernizaci髇 Gesti髇 tributaria. Durante este periodo, el r間imen presupuestario, contable, de tesorer韆 y patrimonial de la Agencia ser� el de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, facult醤dose al Consejero de Econom韆 y Hacienda para que dicte las normas necesarias.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Constituci髇 y puesta en funcionamiento de la Agencia

1. La constituci髇 efectiva y puesta en funcionamiento de la Agencia tendr醤 lugar en los t閞minos que disponga su Reglamento, que ser� aprobado por el Gobierno, mediante Decreto, a propuesta de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda.

2. Se autoriza al Gobierno a dictar las medidas de ejecuci髇 necesarias para la efectiva constituci髇 de la Agencia.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Referencias normativas a las funciones de la Agencia

A partir de la puesta en funcionamiento de la Agencia, las referencias normativas a las funciones que asuma la Agencia, se entender醤 atribuidas a 閟ta.

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA Desarrollo normativo

En un plazo inferior a nueve meses, el Gobierno de la Comunidad de Cantabria aprobar� el Reglamento de desarrollo de la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL CUARTA Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.