Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social

Art韈ulo 5 Obligatoriedad de la inscripci髇 y de otras comunicaciones del empresario

1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciaci髇 de sus actividades, deber醤 solicitar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social su inscripci髇 en el correspondiente R間imen del sistema de la Seguridad Social en la forma que se determina en el art韈ulo 11 de este Reglamento.

2. En el propio acto de formular la solicitud de inscripci髇, el empresario har� constar la entidad gestora y/o la entidad o entidades colaboradoras por las que opta tanto para la protecci髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, respecto de los trabajadores que emplee, a los efectos previstos en los art韈ulos 14 y siguiente de este Reglamento.

N鷐ero 2 del art韈ulo 5 redactado por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000008556_20220616

3. Los empresarios deber醤 comunicar tambi閚 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la realizaci髇 de actividades econ髆icas distintas de las declaradas al solicitar la inscripci髇 inicial, siempre que impliquen la producci髇 de bienes o servicios que no se integren en el proceso productivo de la actividad econ髆ica principal; los datos de los trabajadores de la empresa que presenten especialidades en materia de cotizaci髇; las variaciones que se produzcan en los datos facilitados con anterioridad y cualesquiera otras circunstancias que a estos efectos determine el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

LE0000355827_20090329 N鷐ero 3 del art韈ulo 5 redactado por el apartado dos del art韈ulo primero del R.D. 328/2009, de 13 de marzo, por el que se modifican el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero; el Reglamento general sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre; y el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 28 marzo).Vigencia: 29 marzo 2009

Art韈ulo 6 La afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social

1. Mediante el acto administrativo de afiliaci髇, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social reconoce la condici髇 de incluida en el sistema de la Seguridad Social, con los efectos establecidos en la Ley, a la persona f韘ica que por vez primera realiza una actividad determinante de su inclusi髇 en el 醡bito de aplicaci髇 del mismo.

1.� La afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social, a efectos de los derechos y obligaciones en su modalidad contributiva, es obligatoria para todas las personas comprendidas en el campo de aplicaci髇 del mismo, correspondiendo el cumplimiento de la obligaci髇 de solicitarla y de aportar los datos requeridos al efecto o de practicarla de oficio, respectivamente, a las personas y entidades o servicios que se determinan en los art韈ulos 23 y siguientes de este Reglamento.

2.� La afiliaci髇 es 鷑ica y general para todos los Reg韒enes que componen el sistema aunque las personas incluidas, por raz髇 de su actividad, cambien de uno a otro R間imen del mismo.

3.� La afiliaci髇 se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicaci髇 del sistema.

4.� La afiliaci髇 es, asimismo, exclusiva, sin que por la misma actividad ejercida en igualdad de condiciones pueda estarse obligatoriamente incluido en otro u otros Reg韒enes obligatorios de previsi髇, conforme a lo establecido en el art韈ulo 8 de la Ley General de la Seguridad Social.

2. La afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social, por s� sola o en uni髇 de otros requisitos o presupuestos, constituir� t韙ulo jur韉ico para la adquisici髇 de derechos y el nacimiento de obligaciones y condicionar� la aplicaci髇 de las normas que regulan dicho sistema.

Art韈ulo 7 El alta en los Reg韒enes del sistema de la Seguridad Social

1. Mediante el acto administrativo de alta, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social reconoce a la persona, que inicia una actividad o se encuentra en una situaci髇 conexa con la misma, su condici髇 de comprendida en el campo de aplicaci髇 del R間imen de la Seguridad Social que proceda en funci髇 de la naturaleza de dicha actividad o situaci髇, con los derechos y obligaciones correspondientes.

2. El alta en alguno de los Reg韒enes de la Seguridad Social es obligatoria para las personas comprendidas en el sistema de Seguridad Social en su modalidad contributiva.

3. El cumplimiento de la obligaci髇 de solicitar el alta o practicarla de oficio, determinando en todo caso el R間imen en que el interesado quedar� encuadrado en raz髇 de su actividad, corresponde a las personas, entidades o servicios que se determinan en los art韈ulos 29 y siguientes de este Reglamento y se practicar� en la forma y condiciones que en los mismos se establecen.

4. Cuando una persona ejerciere simult醤eamente distintas actividades o la misma actividad pero en condiciones o en formas diversas que dieren lugar a su inclusi髇 en diferentes Reg韒enes del sistema de la Seguridad Social o en el mismo R間imen por cuenta de m醩 de una persona, su encuadramiento ser� m鷏tiple, constituyendo las situaciones de pluriactividad y de pluriempleo respectivamente.

1.� A efectos de lo previsto en este Reglamento se considerar� pluriactividad la situaci髇 del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o m醩 Reg韒enes distintos del sistema de la Seguridad Social.

2.� A los mismos efectos, se entender� por pluriempleo la situaci髇 del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o m醩 empresas distintas y en actividades que den lugar a su alta en un mismo R間imen de la Seguridad Social.

5. Unicamente podr� optarse entre diversos Reg韒enes del sistema de la Seguridad Social, para su alta en uno de ellos, en los casos en que se reconozca expresamente tal opci髇, con el alcance y en las condiciones fijadas en la norma que la establezca.

Art韈ulo 8 Opci髇 previa al alta de los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado

1. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado, previa opci髇 de la cooperativa, ser醤 dados de alta, como asimilados a trabajadores por cuenta ajena o como trabajadores aut髇omos de la Seguridad Social, en el R間imen General o Especial que, por raz髇 de la actividad de aqu閘las, corresponda.

La opci髇 previa de la cooperativa de trabajo asociado deber� alcanzar a todos los socios trabajadores de la misma y ejercitarse en sus estatutos.

2. Una vez producida la opci髇 a que se refiere el apartado anterior, 鷑icamente podr� modificarse por el procedimiento y con los requisitos siguientes:

• 1.� La nueva opci髇 deber� realizarse mediante la correspondiente modificaci髇 de los estatutos de la cooperativa.
• 2.� La nueva opci髇 deber� afectar asimismo a todos los socios trabajadores de la cooperativa.
• 3.� Ser� preciso que haya transcurrido un plazo de cinco a駉s desde la fecha en que se ejercit� la opci髇 anterior.

3. Cuando la cooperativa de trabajo asociado haya optado por la asimilaci髇 de sus socios trabajadores a trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial correspondiente a la actividad de la misma, la cooperativa responder� solidariamente de la obligaci髇 de cotizaci髇 de aqu閘los.

4. Una vez efectuada la opci髇, los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado ser醤 dados de alta en el R間imen de la Seguridad Social que corresponda a la actividad de la cooperativa, si閚doles de aplicaci髇 en su integridad las normas reguladoras del correspondiente R間imen respecto de la inscripci髇, en su caso, as� como en orden a la afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores, en iguales t閞minos y condiciones que los aplicables al com鷑 de los colectivos que formen parte del campo de aplicaci髇 de dicho R間imen.

En todo caso, la iniciaci髇 en la prestaci髇 de trabajo personal del socio trabajador de la cooperativa ser� la que determine el nacimiento de las relaciones de afiliaci髇 y alta conforme a las normas del R間imen de la Seguridad Social en el que tales socios queden encuadrados.

Art韈ulo 9 Efectos generales de las afiliaciones y altas debidas e indebidas

1. Siempre que se hayan cumplido los requisitos generales y espec韋icos establecidos, la afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social y el alta en el R間imen correspondiente producir醤 los derechos y obligaciones que, para dichas situaciones, se establecen en la Ley General de la Seguridad Social y en las normas reguladoras de los distintos Reg韒enes de la misma, as� como en el presente Reglamento y en las dem醩 disposiciones complementarias.

2. La afiliaci髇 y el alta que sean indebidas producir醤 los efectos establecidos en los art韈ulos 59 y 60 de este Reglamento.

T閚gase en cuenta la Sentencia (Sala 3.�, Secci髇 4.�) de 10 de junio de 2003, por la que se fija doctrina legal acerca de la no retroactividad de efectos del alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos de los socios y administradores de sociedades mercantiles que no ostenten una participaci髇 accionarial mayoritaria (獴.O.E.� 11 agosto).LE0000191845_20030811

Art韈ulo 10 Concepto de empresario en la Seguridad Social

A efectos de lo dispuesto en este Reglamento, se considera empresario, aunque su actividad no est� motivada por 醤imo de lucro, a toda persona f韘ica o jur韉ica, p鷅lica o privada, a la que presten sus servicios, con la consideraci髇 de trabajadores por cuenta ajena o asimilados, las personas comprendidas en el campo de aplicaci髇 de cualquier R間imen de los que integran el sistema de la Seguridad Social.

Tienen expresamente el car醕ter de empresarios, respecto de los trabajadores por cuenta ajena o asimilados que se especifican, las siguientes personas o entidades:

• 1. En el R間imen General de la Seguridad Social:
  • 1.� Respecto de los deportistas profesionales, el club o entidad deportiva con la que aqu閘los est閚 sujetos a la relaci髇 laboral especial regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, o el organizador de espect醕ulos p鷅licos que mantenga relaci髇 laboral com鷑 con los mismos.
  • 2.� Respecto de los artistas, tanto si est醤 sujetos a una relaci髇 laboral com鷑 como a la especial de los artistas en espect醕ulos p鷅licos regulada en el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, es empresario el organizador de los espect醕ulos p鷅licos y, en su caso, las casas musicales y entidades que realicen actividades de grabaci髇 o edici髇 en que intervengan tales trabajadores.
  • 3.� Respecto a los profesionales taurinos, el organizador, sea 閟te persona f韘ica o jur韉ica, en relaci髇 con los espect醕ulos de 閟te caracter en que aquellos intervengan.
  • 4.� Para los cl閞igos de la Iglesia Cat髄ica, tienen la consideraci髇 de empresarios las Di骳esis y los organismos supradiocesanos; y, cuando sean incluidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social, para los ministros de culto de Iglesias pertenecientes a la Federaci髇 de Entidades Religiosas Evang閘icas de Espa馻, la Iglesia respectiva, para los ministros de culto de las Comunidades pertenecientes a la Federaci髇 de Comunidades Israelitas de Espa馻, la Comunidad correspondiente, y para los dirigentes religiosos isl醡icos e imanes de las Comunidades Isl醡icas en Espa馻, la Comunidad Isl醡ica respectiva.
  • 5.� Para el personal espa駉l contratado al servicio de la Administraci髇 espa駉la en el extranjero a que se refiere el Real Decreto 2234/1981, de 20 de agosto, tendr� la consideraci髇 de empresario a todos los efectos el Departamento ministerial, organismo o dependencia del que aqu閘 perciba sus haberes.
  • 6.� Respecto del personal interino al servicio de la Administraci髇 de justicia, tendr� la consideraci髇 de empresario el departamento ministerial, organismo o dependencia del que aquel perciba sus haberes, sea del Estado o de la comunidad aut髇oma que haya recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de dicha Administraci髇.LE0000218129_20051001 Apartado 6.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 10 introducido por el apartado uno del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2005
  • 7.� Respecto de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R間imen General de la Seguridad Social, tendr� la consideraci髇 de empresario el titular del hogar familiar, ya lo sea efectivamente o como simple titular del domicilio o lugar de residencia en el que se presten los servicios dom閟ticos. Cuando esta prestaci髇 de servicios se realice para dos o m醩 personas que, sin constituir una familia ni una persona jur韉ica, convivan en la misma vivienda, asumir� la condici髇 de titular del hogar familiar la persona que ostente la titularidad de la vivienda que habite o aquella que asuma la representaci髇 de tales personas, que podr� recaer de forma sucesiva en cada una de ellas.LE0000495769_20160102 Apartado 7.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 10 introducido por el n鷐ero uno del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013
• 2. En el R間imen Especial Agrario, se reputar� empresario a quien ocupe trabajadores por cuenta ajena en las labores agrarias determinadas en las normas reguladoras del campo de aplicaci髇 de dicho R間imen, sea con el car醕ter de propietario, arrendatario, aparcero u otro concepto an醠ogo.
• 3. ...
• LE0000495769_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 10 suprimido por el n鷐ero dos del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013
• 3. En el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar se considerar� empresario al naviero, armador o propietario de embarcaciones o instalaciones mar韙imo- pesqueras, a las agrupaciones portuarias de inter閟 econ髆ico y a las empresas prestadoras del servicio portuario b醩ico de carga, estiba, desestiba, descarga y trasbordo de mercanc韆s, a las corporaciones de pr醕ticos de puertos o entidades que las sustituyan, as� como a cualquier otra persona f韘ica o jur韉ica, p鷅lica o privada, que emplee trabajadores incluidos en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, como las cooperativas del mar, las cofrad韆s de pescadores y sus federaciones y los trabajadores aut髇omos respecto de los trabajadores a su cargo.

  Tambi閚 tienen la consideraci髇 de empresarios a efectos de la inclusi髇 en este r間imen especial las consignatarias de buques, agencias de embarque mar韙imo o cuantas otras personas f韘icas o jur韉icas con domicilio en Espa馻 contraten y remuneren a trabajadores residentes en Espa馻 para prestar servicios en buques de pabell髇 extranjero, incluidas las empresas espa駉las participantes en sociedades pesqueras mixtas constituidas en otros pa韘es; todo ello sin perjuicio de lo que pueda resultar de los convenios o acuerdos internacionales suscritos por Espa馻.

  LE0000218129_20051001 N鷐ero 4 del art韈ulo 10 redactado por el apartado uno del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2005
• LE0000495769_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 10 renumerado por el n鷐ero dos del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre), su contenido literal se corresponde con el anterior n鷐ero 4.Vigencia: 1 enero 2013
• 4. En el r間imen en que figuren encuadrados los socios de trabajo de las sociedades cooperativas, as� como los socios trabajadores de las de trabajo asociado en cuyos estatutos se haya optado por asimilar a sus socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, y los socios trabajadores de las de explotaci髇 comunitaria de la tierra, corresponder醤 a las citadas cooperativas las obligaciones que en materia de Seguridad Social se atribuyen al empresario.LE0000053903_20000809 N鷐ero 5 del art韈ulo 10 redactado por el n鷐ero 1 del art韈ulo primero del R.D. 1278/2000, de 30 de junio, por el que se adaptan determinadas disposiciones de Seguridad Social para su aplicaci髇 a las sociedades cooperativas (獴.O.E.� 20 julio).Vigencia: 9 agosto 2000
• LE0000495769_20160102 N鷐ero 4 del art韈ulo 10 renumerado por el n鷐ero dos del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre), su contenido literal se corresponde con el anterior n鷐ero 5.Vigencia: 1 enero 2013

Art韈ulo 11 Solicitudes de inscripci髇 y comunicaciones de modificaci髇 de datos

1. La solicitud de inscripci髇 del empresario deber� contener:

• 1.� El nombre y apellidos del interesado y, en su caso, de la persona que lo represente, as� como la identificaci髇 del medio preferente y del lugar que se se馻le a efectos de notificaciones.
• 2.� Los datos relativos a la denominaci髇, domicilio y actividad econ髆ica principal de la empresa, as� como, en su caso, a otras actividades concurrentes con ella que impliquen la producci髇 de bienes y servicios que no se integren en el proceso productivo de la principal, y si precisa o no que se le asignen diversos c骴igos de cuenta de cotizaci髇. Tambi閚 indicar� el c骴igo o los c骴igos de convenio colectivo aplicables, en su caso, en la empresa y cuantos otros datos resulten necesarios para la gesti髇 del sistema de la Seguridad Social.
• 3.� Los datos relativos al centro de trabajo, o centros de trabajo, de la empresa.
• 4.� El lugar y la fecha de la solicitud de inscripci髇.
• 5.� La firma del solicitante o la acreditaci髇 de la autenticidad de su voluntad expresada por cualquier medio.
• 6.� El 髍gano, centro o unidad administrativa a la que se dirige.

LE0000731018_20220616LE0000731018_20220616N鷐ero 1 del art韈ulo 11 redactado por el apartado uno de la disposici髇 final tercera del R.D. 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinaci髇 del hecho causante y los efectos econ髆icos de la pensi髇 de jubilaci髇 en su modalidad contributiva y de la prestaci髇 econ髆ica de ingreso m韓imo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos 醡bitos de la gesti髇 (獴.O.E.� 15 junio). T閚gase en cuenta que esta modificaci髇 producir� efectos desde el d韆 2 de enero de 2023 conforme establece el n鷐ero 2 de la disposici髇 final d閏ima.Vigencia: 2 enero 2023Efectos / Aplicaci髇: 2 enero 2023

2. A la solicitud de inscripci髇 se acompa馻r� la siguiente documentaci髇:

• 1.� Cuando el empresario fuere una persona f韘ica, documento nacional de identidad o, si se tratare de un extranjero, pasaporte o documento que lo sustituya o fotocopias de los mismos.
• 2.� Cuando el empresario sea una persona jur韉ica, adem醩 de la identificaci髇 de la persona natural que formula la solicitud de inscripci髇 y el t韙ulo jur韉ico en virtud del cual la efect鷄, se acreditar� la condici髇 de empresario mediante escritura de constituci髇 o certificaci髇 del registro correspondiente, si se tratare de sociedades que, con arreglo a la Ley, requieran inscripci髇; libro de actas, en el caso de comunidades de propietarios; certificado del Ministerio de Justicia e Interior o del organismo competente de la respectiva Comunidad Aut髇oma, en el supuesto de asociaciones o cualquier otro documento an醠ogo, seg鷑 la naturaleza y actividad de la persona jur韉ica de que se trate o, en su defecto, relaci髇 de los comuneros o de las personas integrantes del ente sin personalidad, expresando su nombre y apellidos, domicilio y documento nacional de identidad de cada uno de ellos. Asimismo, deber� presentarse la tarjeta de identificaci髇 establecida por el Decreto 2423/1975, de 25 de septiembre.
• 3.� En todo caso, en la propia solicitud de inscripci髇 o en declaraciones anexas a ella, el empresario har� constar la entidad gestora y/o la entidad o entidades colaboradoras por las que opta para la cobertura de las contingencias profesionales o de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.LE0000355827_20090329 Apartado 3.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 11 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo primero del R.D. 328/2009, de 13 de marzo, por el que se modifican el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero; el Reglamento general sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre; y el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 28 marzo).Vigencia: 29 marzo 2009

3. Las solicitudes de inscripci髇 y las comunicaciones de las obligaciones a que se refiere el apartado anterior se formular醤 en el modelo y, en su caso, mediante el sistema espec韋ico establecido al efecto. Dichos modelos estar醤 a disposici髇 de los ciudadanos en las dependencias administrativas de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y, en su caso, de las entidades gestoras o colaboradoras de la misma.

4. Si las solicitudes de inscripci髇, las comunicaciones o las declaraciones a efectos de la protecci髇 de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o de la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes no reunieren los datos se馻lados en este art韈ulo, se requerir� a quien las hubiere presentado para que, en un plazo de diez d韆s, subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇 y se proceder� a realizar de oficio las actuaciones que procedan, notific醤dose en todo caso a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a los efectos pertinentes.

Art韈ulo 12 Tramitaci髇 y resoluci髇 de las solicitudes de inscripci髇, de la opci髇 de cobertura y dem醩 comunicaciones del empresario

1. La solicitud de inscripci髇 del empresario y la declaraci髇 conteniendo la opci髇 para la protecci髇 frente a las contingencias profesionales y para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes as� como las dem醩 comunicaciones a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 5 de este Reglamento se dirigir醤 a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma en cuyo 醡bito territorial radique el domicilio del mismo, sin perjuicio de poder presentarlas tambi閚 en los Registros de otras Direcciones Provinciales y Administraciones o Dependencias de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social as� como en los Registros y Oficinas se馻lados en el apartado 4 del art韈ulo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

1.� Cuando las referidas solicitudes, declaraci髇 de opci髇 y dem醩 comunicaciones se presenten en otras Direcciones Provinciales de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraciones y Dependencias de la misma, en los Registros de otras Administraciones, en las Oficinas de Correos o en las Representaciones Diplom醫icas u Oficinas Consulares de Espa馻 en el extranjero, la unidad u oficina ante la que se hubieran presentado remitir� dicha documentaci髇 en el mismo d韆 o al siguiente h醔il a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma que fuere competente para su tramitaci髇 conforme a lo establecido en el apartado 2 de este art韈ulo.

2.� De las solicitudes de inscripci髇, comunicaciones y dem醩 documentaci髇 que presenten los interesados, 閟tos podr醤 exigir el correspondiente justificante o recibo que acredite la fecha de presentaci髇, admiti閚dose como tal una copia en la que figure la fecha de presentaci髇 anotada por la oficina receptora.

2. La tramitaci髇 y resoluci髇 de las solicitudes y dem醩 comunicaciones del empresario se efectuar醤 por la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o por la Administraci髇 de la misma en cuyo 醡bito territorial radique el domicilio del empresario, sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 39 de este Reglamento.

3. A efectos de lo previsto en este art韈ulo se entender� por domicilio del empresario, salvo comunicaci髇 o prueba en contrario, el determinado, a efectos de gesti髇 recaudatoria, en el Reglamento General de Recaudaci髇 de los Recursos del sistema de la Seguridad Social.

Art韈ulo 13 Pr醕tica de la inscripci髇

1. La inscripci髇 del empresario se practicar� en el propio acto de presentaci髇 de la solicitud. Si 閟ta no reuniera los requisitos exigidos o no se hubiesen presentado los documentos a que se refiere el art韈ulo 11, se requerir� al interesado para que, en un plazo de diez d韆s, subsane la falta o acompa馿 los documentos de acuerdo con el art韈ulo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin necesidad de petici髇 de nuevos informes ni de tr醡ite de audiencia cuando no figuraren ni hubieren de tenerse en cuenta para la inscripci髇 otros hechos, alegaciones o pruebas que los aducidos por el empresario.

2. Si la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma que deba practicar la inscripci髇 no tuviere por ciertos los hechos aducidos por el empresario o la naturaleza y circunstancias de la solicitud de inscripci髇 lo exigieren, se abrir� un per韔do de prueba en los t閞minos y condiciones regulados en los art韈ulos 80 y 81 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Si se juzgaren necesarios para la inscripci髇 determinados informes, 閟tos se solicitar醤 y evacuar醤 conforme a las previsiones de los art韈ulos 82 y 83 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Finalizada la instrucci髇 del procedimiento de inscripci髇 e inmediatamente antes de practicarla, se pondr醤 de manifiesto las actuaciones a los interesados o, en su caso, a sus representantes en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 84 de dicha Ley 30/1992.

3. Mediante el acto administrativo de inscripci髇, la Tesorer韆 General asignar� al empresario un n鷐ero 鷑ico de inscripci髇 para su individualizaci髇 en el respectivo R間imen del sistema de la Seguridad Social, que ser� considerado el primero y principal c骴igo de cuenta de cotizaci髇, estar� referido, en principio, al domicilio de la empresa y al mismo se vincular醤 todas aquellas otras cuentas de cotizaci髇 que puedan asign醨sele en la misma o distinta provincia, con los efectos previstos en el apartado 1 del art韈ulo 15 de este Reglamento.

Adem醩 del c骴igo de cuenta de cotizaci髇 principal, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� asignar al empresario otros n鷐eros o c骴igos de cuentas de cotizaci髇 a efectos del control de la misma o para cualquiera otra finalidad de gesti髇 atribuida a dicha Tesorer韆 General.

El empresario al que se atribuyan varias cuentas de cotizaci髇, en cualquier momento posterior a la inscripci髇 y ante la respectiva Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, podr� designar cualquiera de ellas como cuenta principal de la sede de su empresa.

4. Se entregar� al empresario el correspondiente justificante de la inscripci髇 en el respectivo R間imen de la Seguridad Social, en el que conste el n鷐ero de inscripci髇 asignado al mismo as� como, en su caso, los dem醩 n鷐eros o c骴igos de cuenta de cotizaci髇, advirti閚dole del derecho que le asiste a formular las impugnaciones que procedan.

5. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social tomar� raz髇 de los n鷐eros de inscripci髇, c骴igos de cuenta de cotizaci髇 y de control o similares en el Registro de Empresarios que se llevar� por la misma.

Art韈ulo 14 Formalizaci髇 del documento de asociaci髇 y de la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal

1. En el momento de solicitar la inscripci髇 se har� constar, en la propia solicitud de inscripci髇 o en declaraci髇 anexa, la entidad gestora y/o la entidad o entidades colaboradoras por las que el empresario haya optado, de acuerdo con las normas aplicables en la materia, tanto para la protecci髇 frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores a su servicio como para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes respecto de esos mismos trabajadores.

N鷐ero 1 del art韈ulo 14 redactado por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000008556_20220616

2. Cuando el empresario hubiere optado para la protecci髇 frente a las contingencias profesionales y para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes por una entidad gestora, la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma que realice la inscripci髇 del empresario formalizar� asimismo el documento para la protecci髇 de tales contingencias por dicha entidad gestora.

Cuando el empresario hubiese optado para la protecci髇 por las contingencias profesionales as� como para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal debida a contingencias comunes por una o varias Mutuas en los t閞minos y con el alcance previstos en los art韈ulos 61 y 69 del Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, la formalizaci髇 del documento o documentos de asociaci髇 y, en su caso, del anexo o anexos a los mismos se realizar� por la entidad o entidades colaboradoras interesadas, conforme a lo establecido, respectivamente, en los art韈ulos 62 y 70 de dicho Reglamento.P醨rafo segundo del n鷐ero 2 del art韈ulo 14 redactado por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000008556_20220616

Cuando el empresario hubiese optado para la protecci髇 de las contingencias profesionales as� como para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal debida a contingencias comunes por una entidad gestora y por una o varias Mutuas, la formalizaci髇 de los documentos para la protecci髇 de tales contingencias se realizar�, respectivamente, por la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma que realice la inscripci髇 y por la entidad o entidades colaboradoras interesadas.

P醨rafo tercero del n鷐ero 2 del art韈ulo 14 introducido por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000008556_20220616

3. Para la tarifaci髇 y formalizaci髇 del documento de asociaci髇 o de cobertura, se realizar醤 las actuaciones siguientes:

• 1.� En funci髇 de la actividad o actividades econ髆icas declaradas por el empresario, la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o la administraci髇 de la Seguridad Social competente practicar� la tarifaci髇 que corresponda, asign醤dole los tipos de cotizaci髇 que resulten aplicables de la tarifa de primas vigente para la cotizaci髇 a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, conforme a las reglas establecidas al respecto en el apartado dos de la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007.

  La tarifaci髇 realizada se comunicar� al empresario de forma simult醤ea a la de su inscripci髇 en el respectivo r間imen de la Seguridad Social, advirti閚dole del derecho que le asiste a formular frente a ella las impugnaciones que procedan.

  En el caso de que la opci髇 u opciones para la formalizaci髇 de la protecci髇 frente a los riesgos profesionales y, en su caso, para la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes se hubieran realizado a favor de una entidad gestora de la Seguridad Social, la tarifaci髇 se consignar� en el documento de cobertura correspondiente, que la Tesorer韆 General de la Seguridad Social remitir� al empresario debidamente cumplimentado.

• 2.� Si la opci髇 u opciones del empresario lo hubiesen sido a favor de una o varias mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social remitir� a la mutua o mutuas interesadas, mediante los procedimientos inform醫icos que determine el citado servicio com鷑, informaci髇 sobre la inscripci髇 y tarifaci髇 practicadas al empresario.

  Una vez cumplimentados por la mutua, 閟ta remitir� al empresario un ejemplar del documento de asociaci髇 y, en su caso, del documento de cobertura anexo, dentro de los 15 d韆s siguientes al de su recepci髇 y con indicaci髇 del correspondiente c骴igo de cuenta de cotizaci髇.

LE0000355827_20090329 N鷐ero 3 del art韈ulo 14 redactado por el apartado cinco del art韈ulo primero del R.D. 328/2009, de 13 de marzo, por el que se modifican el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero; el Reglamento general sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre; y el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 28 marzo).Vigencia: 29 marzo 2009

4. Los documentos de asociaci髇 y de cobertura formalizados surtir醤 efectos desde el d韆 de iniciaci髇 de la actividad, salvo que la solicitud de inscripci髇 del empresario fuere presentada en la Tesorer韆 con posterioridad al inicio de la actividad, en cuyo caso la fecha inicial de efectos de aquellos documentos ser� la del d韆 de la presentaci髇.

1.� Los documentos formalizados mantendr醤 su vigencia por el per韔do de un a駉, debiendo coincidir, en todo caso, su vencimiento con el 鷏timo d韆 del mes y se entender醤 prorrogados autom醫icamente, salvo denuncia en contrario, por per韔dos de igual duraci髇 en los t閞minos establecidos en los art韈ulos 62 y 69 del citado Reglamento de Colaboraci髇 de las Mutuas o, en su caso, hasta el cese de la empresa en su actividad si 閟te fuere anterior, siempre que dicho cese tenga una duraci髇 m韓ima de cinco d韆s h醔iles.

2.� El empresario podr� efectuar nuevas opciones en los t閞minos establecidos en este art韈ulo a la reanudaci髇 de su actividad, cuando la misma se produzca una vez transcurrido el plazo de inactividad a que se refiere el apartado anterior, sin que sea necesaria la formulaci髇 y tramitaci髇 de nueva opci髇 si el empresario mantuviere la cobertura con la misma entidad gestora o colaboradora.

Art韈ulo 15 Efectos generales de la inscripci髇 y de la formalizaci髇 de la cobertura de las contingencias profesionales y por la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal

1. La inscripci髇 del empresario ser� 鷑ica y v醠ida en los Reg韒enes del sistema de la Seguridad Social que se determine, para todo el territorio del Estado y para toda la vida de la persona f韘ica o jur韉ica titular de la empresa.

La inscripci髇 identificar� al empresario y las circunstancias que concurren en el mismo a efectos de la inclusi髇 de los trabajadores y asimilados que presten servicios a aqu閘 en el R間imen o Reg韒enes de la Seguridad Social que corresponda, con los derechos y obligaciones que el mismo establezca.

2. La formalizaci髇 de la protecci髇 por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal determina la responsabilidad de la entidad gestora o colaboradora que hubiere asumido la protecci髇 por las prestaciones derivadas de dichas contingencias, siempre que se cumplan las obligaciones de cotizaci髇 y dem醩 requisitos generales y particulares exigibles para causar derecho a las mismas en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 41 de la Ley General de la Seguridad Social.

La infracci髇 de lo dispuesto en los art韈ulos 5 y 14 de este Reglamento, por no tener establecida la protecci髇 de su personal o parte de 閘 respecto de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, adem醩 de las responsabilidades de todo orden a que haya lugar, determinar� que las cuotas debidas se devenguen a favor de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

3. Lo dispuesto en los n鷐eros anteriores se entiende sin perjuicio de los efectos espec韋icos se馻lados en el cap韙ulo V de este T韙ulo y en el cap韙ulo III del T韙ulo siguiente.

Art韈ulo 16 Registro de Empresarios

1. El Registro de Empresarios estar� a cargo de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y en el mismo figurar醤 los empresarios a que se refiere el art韈ulo 10, que empleen trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en los siguientes Reg韒enes de la Seguridad Social:

• 1.� R間imen General.
• 2.� ...
• LE0000495769_20160102 Apartado 2.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 16 suprimido por el n鷐ero tres del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013
• 3.� R間imen Especial de los Trabajadores del Mar.
• 4.� R間imen Especial de la Miner韆 del Carb髇.
• 5.� ...
• LE0000495769_20160102 Apartado 5.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 16 suprimido por el n鷐ero tres del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013

2. En el Registro de Empresarios se incluir醤 igualmente los datos relativos a los centros docentes en que se encuentren matriculados estudiantes comprendidos en el campo de aplicaci髇 del Seguro Escolar.

3. El Registro de Empresarios constar� de los datos necesarios para desarrollar la gesti髇 del Sistema de la Seguridad Social y producir� los efectos establecidos en este Reglamento.

Art韈ulo 17 Comunicaci髇 de variaciones de datos

1. La comunicaci髇 de variaciones en los datos consignados al formular la solicitud de inscripci髇 o en las comunicaciones a que se refiere el art韈ulo 5.3 de este reglamento ser� obligatoria para los empresarios en los siguientes casos:

• 1.� Cambio de nombre de la persona f韘ica o de denominaci髇 de la persona jur韉ica inscritas con anterioridad.
• 2.� Cambio del domicilio legal del empresario.
• 3.� Cambio de la entidad que cubra las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y, en su caso, la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
• 4.� En los supuestos en que los empresarios contratistas y subcontratistas tengan el deber de informar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social conforme a lo establecido en el art韈ulo 42 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en las normas que lo desarrollan.
• 5.� Cambio de convenio o convenios colectivos aplicables en la empresa.
• 6.� Cambio de actividad econ髆ica y, en general, cualquier otra variaci髇 que afecte a los datos declarados con anterioridad respecto a la inscripci髇 de la empresa y apertura de cuentas de cotizaci髇.
• 7.� Apertura y cierre de centros de trabajo.

LE0000731018_20220616LE0000731018_20220616N鷐ero 1 del art韈ulo 17 redactado爌or el apartado dos de la disposici髇 final tercera del R.D. 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinaci髇 del hecho causante y los efectos econ髆icos de la pensi髇 de jubilaci髇 en su modalidad contributiva y de la prestaci髇 econ髆ica de ingreso m韓imo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos 醡bitos de la gesti髇 (獴.O.E.� 15 junio). T閚gase en cuenta que esta modificaci髇 producir� efectos desde el d韆 2 de enero de 2023 conforme establece el n鷐ero 2 de la disposici髇 final d閏ima.Vigencia: 2 enero 2023Efectos / Aplicaci髇: 2 enero 2023

2. La comunicaci髇 de variaciones ir� dirigida a la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o administraci髇 de la Seguridad Social en la provincia en que se formul� la inscripci髇, pudiendo presentarse en los registros y lugares se馻lados en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los Servicios P鷅licos, y se efectuar� en el modelo oficial, dentro del plazo de tres d韆s naturales, contados a partir de la fecha en que se produzcan, salvo en el caso a que se refiere el apartado 1.3.� anterior, en que el documento o declaraci髇 acreditativo de la nueva opci髇 y la comunicaci髇 del cese de la anterior se presentar醤 con una antelaci髇 de diez d韆s naturales a su efectividad, indicando la nueva entidad por la que se hubiera optado para la protecci髇 de las contingencias profesionales y, en su caso, de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, dentro de los l韒ites establecidos en el art韈ulo 14.4 de este reglamento y de acuerdo con lo dispuesto al respecto en la normativa reguladora de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

LE0000557164_20150726 Art韈ulo 17 redactado por el apartado dos del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

Art韈ulo 18 Extinci髇 de la empresa y cese en la actividad

1. Los empresarios comunicar醤 la extinci髇 de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad a la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o administraci髇 de la Seguridad Social en la provincia en que se practic� su inscripci髇, en modelo oficial y dentro de los tres d韆s naturales siguientes a aquel en que una u otro se produzcan. Dichas comunicaciones podr醤 presentarse en los registros y lugares que se determinan en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 11/2007, de 22 de junio, a efectos de lo previsto en el art韈ulo 12.1.1.� de este reglamento.

Las comunicaciones de extinci髇 o cese del empresario deber醤 ir acompa馻das, en su caso, de las solicitudes de baja de los trabajadores a su servicio y dar醤 lugar a la correspondiente toma de raz髇, en el Registro de Empresarios, de la extinci髇 o del cese en la inscripci髇 de aquel.

LE0000557164_20150726 N鷐ero 1 del art韈ulo 18 redactado por el apartado tres del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

2. Ser� considerado en situaci髇 de baja temporal el empresario o, en su caso, la cuenta de cotizaci髇 del mismo, respecto de los cuales se hubiese comunicado la baja de todos sus trabajadores sin poner en conocimiento de la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma la extinci髇 de la empresa o el cese en la actividad. Transcurridos doce meses sin demostrar su continuidad, se iniciar� expediente de oficio para que, en base a las alegaciones del empresario debidamente justificadas o de los dem醩 hechos acreditados en el mismo, se adopte la resoluci髇 que proceda sobre la extinci髇 o el cese o sobre la continuidad de la empresa, de la actividad o de la cuenta de cotizaci髇 de la misma.

3. Si continuase la prestaci髇 de trabajo, las comunicaciones de la extinci髇 de la empresa o del cese en la actividad, por s� solas, no dar醤 lugar a la toma de raz髇 definitiva de la extinci髇 en la inscripci髇 de la empresa o a la anotaci髇 del cese en el Registro de Empresarios, ni producir醤 la extinci髇 de las obligaciones y responsabilidades del empresario con la Seguridad Social, aun cuando indebidamente dicha extinci髇 o cese se hubieren llevado al Registro de Empresarios.

Art韈ulo 19 Sucesi髇 en la titularidad o en la actividad

1. La sucesi髇 en la titularidad de la empresa o en la actividad de su centro o centros de trabajo dar� lugar a que, en el Registro de Empresarios y en la misma inscripci髇 figurada a nombre del titular o por la actividad anterior, se tome raz髇 de la extinci髇 de la empresa o del cese en la actividad del empresario, as� como a una nueva inscripci髇 y anotaci髇 a nombre del nuevo titular, si 閟te no estuviere ya inscrito, o solamente a una nueva anotaci髇, si el nuevo titular figurase ya inscrito como empresario.

2. La inscripci髇 y anotaci髇 a que se refiere el apartado anterior deber醤 solicitarse dentro del plazo de seis d韆s naturales siguientes a aqu閘 en que la sucesi髇 se produzca, mediante la presentaci髇 de la documentaci髇 indicada en el art韈ulo 11 de este Reglamento.

Art韈ulo 20 Actuaci髇 de oficio

1. Cuando, por los datos obrantes en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, por los existentes en las entidades gestoras de la misma o como consecuencia de la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social o por cualquier otro procedimiento, dicha Tesorer韆 General tuviese conocimiento del incumplimiento de las obligaciones establecidas en los art韈ulos precedentes por parte del empresario, la misma proceder� de oficio a realizar las actuaciones correspondientes para la inscripci髇 de la empresa, la formalizaci髇 de la protecci髇 frente a las contingencias profesionales o para la toma de raz髇 de las circunstancias a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 5 de este Reglamento y dar� cuenta al empresario de su actuaci髇 a los efectos procedentes.

2. En los supuestos de extinci髇 de la empresa o de cese definitivo en su actividad sin ser comunicados por los obligados a ello a la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o administraci髇 de la Seguridad Social y sin cursar la baja de los trabajadores en alta, dicha direcci髇 provincial o administraci髇 deber� proceder de oficio a tomar raz髇 en el Registro de Empresarios de la extinci髇 de la empresa, del cese en la actividad y de la baja de los trabajadores, previa comunicaci髇 individual a los interesados o, de desconocerse su domicilio o no haberse podido practicar esa comunicaci髇, previa notificaci髇 mediante anuncio publicado en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, en la forma y con los requisitos establecidos con car醕ter general en los art韈ulos 58 a61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

LE0000557164_20150726 N鷐ero 2 del art韈ulo 20 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

3. Las actuaciones y anotaciones a que se refieren los apartados anteriores surtir醤 efectos desde el mismo d韆 en que se haya llevado a cabo la actuaci髇 inspectora o se hayan recibido los datos o los documentos que acrediten la extinci髇, el cese o la baja de los trabajadores. No obstante, los interesados podr醤 demostrar que tales hechos han tenido lugar en otra fecha, desde la que surtir醤 los efectos que procedan, est醤dose en cuanto a las bajas a lo dispuesto en el apartado 2 del art韈ulo 35 de este Reglamento.

4. Cuando, por los mismos procedimientos y cauces previstos en los apartados primero y segundo, la Tesorer韆 General tuviese conocimiento de la inscripci髇 de empresas carentes de actividad y sin reunir los requisitos para estar inscritas en el correspondiente r間imen de Seguridad Social proceder� de oficio a dejar sin efecto la inscripci髇 efectuada, sin perjuicio de las actuaciones procedentes en orden al inicio de las actuaciones sancionadoras o penales si fueran procedentes.

LE0000495416_20121228 N鷐ero 4 del art韈ulo 20 introducido por la disposici髇 final tercera de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

Art韈ulo 21 N鷐ero de la Seguridad Social

1. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social asignar� un n鷐ero de la Seguridad Social a cada ciudadano para la identificaci髇 del mismo en sus relaciones con la Seguridad Social como afiliado y en alta en cualquiera de los Reg韒enes del sistema, ya sea como trabajador por cuenta propia o ya sea como trabajador por cuenta ajena o asimilado a uno u otro.

Asimismo, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social asignar� n鷐ero de la Seguridad Social a los beneficiarios de pensiones u otras prestaciones del sistema, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva.

Igualmente, el n鷐ero de la Seguridad Social a que se refieren los p醨rafos anteriores se asignar� a las personas f韘icas o jur韉icas y a las entidades sin personalidad, como sujetos responsables del ingreso de cuotas y conceptos de recaudaci髇 conjunta con ellas o de otros recursos de la Seguridad Social.
LE0000218129_20051001LE0000218129_20051001 P醨rafo tercero del n鷐ero 1 del art韈ulo 21 introducido, en su actual redacci髇, por el apartado cinco del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre). Vigencia: 16 septiembre 2006

La reserva, informaci髇 y protecci髇 del n鷐ero de la Seguridad Social se regir� por lo dispuesto en el art韈ulo 53 de este Reglamento.
LE0000218129_20051001LE0000218129_20051001 P醨rafo cuarto del n鷐ero 1 del art韈ulo 21 renumerado por el apartado cinco del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior p醨rafo tercero.Vigencia: 16 septiembre 2006

2. El ciudadano que no tuviere n鷐ero de la Seguridad Social deber� solicitarlo de las Direcciones Provinciales de la Tesorer韆 General o de las Administraciones de las mismas con car醕ter previo a la solicitud de su afiliaci髇 y alta o a la solicitud de cualquier prestaci髇 o servicio de las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social o del Instituto Nacional de Empleo, exhibiendo o acompa馻ndo su documento nacional de identidad o, si fuere extranjero, el correspondiente documento de identificaci髇.

3. Al solicitar la afiliaci髇 y el alta, los empresarios respecto de los trabajadores por cuenta ajena, estos trabajadores, en su caso, y los trabajadores por cuenta propia deber醤 indicar el n鷐ero de la Seguridad Social, as� como los dem醩 datos personales del trabajador determinados en este Reglamento y, en su caso, por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y que el trabajador por cuenta ajena deber� suministrar al empresario con car醕ter previo a su prestaci髇 de servicios, si no le constaren con anterioridad.

Art韈ulo 22 Documento identificativo de situaciones en la Seguridad Social

1. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social facilitar� a cada afiliado, pensionista y beneficiario el documento identificativo del mismo en la Seguridad Social, en el que necesariamente constar� el n鷐ero de la Seguridad Social de su titular y los dem醩 datos que en relaci髇 con la gesti髇 de la misma determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que establecer� las dem醩 condiciones para su expedici髇.

2. Los citados documentos identificativos de la Seguridad Social ser醤 v醠idos para acreditar los datos de la Seguridad Social figurados en dichos documentos, ante todas las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as� como ante las dem醩 Administraciones p鷅licas y entidades de derecho p鷅lico con personalidad jur韉ica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de tales Administraciones.

Art韈ulo 23 Formas de promover la afiliaci髇 a la Seguridad Social

La afiliaci髇 a la Seguridad Social podr� realizarse a instancia de los empresarios, a petici髇 de los trabajadores o de oficio por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y se practicar� en los t閞minos y condiciones establecidos en este cap韙ulo y, en su caso, en el cap韙ulo VI de este T韙ulo.

Art韈ulo 24 Afiliaci髇 a instancia del empresario

1. Los empresarios est醤 obligados a solicitar la afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social de quienes, no estando afiliados, ingresen a su servicio, en los t閞minos y condiciones regulados en este cap韙ulo.

2. La solicitud de afiliaci髇 se formular� en el modelo oficial o por cualquier otro sistema establecido, aport醤dose el documento nacional de identidad de la persona que se pretende afiliar, el documento que se declare equivalente o fotocopias de los mismos, el n鷐ero de la Seguridad Social y, en su caso, la documentaci髇 que se determina en los supuestos a que se refiere el cap韙ulo VI de este T韙ulo.

La solicitud de afiliaci髇 a la Seguridad Social implicar� la de alta inicial en el R間imen de la misma que corresponda, debiendo aportarse los datos y, si procediere, los documentos establecidos en los art韈ulos 30 y siguientes de este Reglamento.

3. Las solicitudes de afiliaci髇 no efectuadas en el modelo oficial o por el sistema establecido, as� como las formuladas sin que se acompa馿 la documentaci髇 a que se refiere el presente art韈ulo, dar醤 lugar a que se proceda en los t閞minos previstos en el apartado 2 del art韈ulo 31 y determinar醤 la aplicabilidad, en su caso, de lo dispuesto en el art韈ulo 26 del presente Reglamento.

Art韈ulo 25 Afiliaci髇 a instancia del trabajador

1. Los trabajadores por cuenta propia o asimilados comprendidos en el campo de aplicaci髇 del sistema de la Seguridad Social que inicien su actividad como tales y no se encuentren ya afiliados estar醤 obligados a solicitar su afiliaci髇 a la misma en la forma, lugar y plazos establecidos en este cap韙ulo, sin perjuicio de las particularidades previstas en el cap韙ulo VI de este T韙ulo.

2. Los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, cuyo empresario no cumpla las obligaciones que le impone el art韈ulo anterior, podr醤 solicitar directamente su afiliaci髇 y alta inicial a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma, en cualquier momento posterior a la constataci髇 del incumplimiento de sus obligaciones al respecto por el empresario.

La Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma dar� cuenta de las solicitudes a que se refiere este apartado a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social al objeto de las comprobaciones y dem醩 efectos que procedan.

Art韈ulo 26 Afiliaci髇 de oficio

1. La afiliaci髇 podr� efectuarse de oficio por las Direcciones Provinciales de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma cuando, por consecuencia de la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de los datos obrantes en las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social o por cualquier otro procedimiento, se compruebe el incumplimiento de la obligaci髇 de solicitar la afiliaci髇 por parte de los trabajadores o empresarios a los que incumba tal obligaci髇.

2. Cuando la afiliaci髇 de oficio no sea consecuencia de la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma dar� cuenta a aqu閘la al objeto de las comprobaciones y dem醩 efectos que procedan.

Art韈ulo 27 Lugar y plazo para solicitar la afiliaci髇

1. La solicitud de afiliaci髇, a nombre de cada trabajador, se dirigir� a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma en la provincia en que est� domiciliada la empresa en que preste servicios el trabajador por cuenta ajena o asimilado o en la que radique el establecimiento del trabajador aut髇omo o, en su defecto, en la que 閟te tenga su domicilio.

1.� Tambi閚 podr� presentarse la solicitud de afiliaci髇 y la documentaci髇 que deba acompa馻rla en otra Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General o Administraci髇 de la Seguridad Social o en los lugares previstos en el apartado 4 del art韈ulo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en cuyo caso la unidad u oficina ante la que se hubieren presentado las remitir� en el mismo d韆 o al siguiente h醔il a la Direcci髇 Provincial o Administraci髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social competente para practicar la afiliaci髇 conforme al apartado 1 del art韈ulo 33 de este Reglamento.

2.� El empresario, el trabajador o, en su caso, quien hubiere presentado las solicitudes de afiliaci髇 podr� exigir el correspondiente justificante, en los t閞minos regulados en el apartado 5 del art韈ulo 32 de este Reglamento.

2. Las solicitudes de afiliaci髇 deber醤 formularse por los sujetos obligados con anterioridad a la iniciaci髇 de la prestaci髇 de servicios del trabajador por cuenta ajena o de la actividad del trabajador por cuenta propia en los mismos t閞minos, medios y supuestos que para las altas iniciales se prev閚 en los art韈ulos 32, 38 y 43 de este Reglamento.

Art韈ulo 28 Variaci髇 de datos de la afiliaci髇

1. Los datos facilitados al practicarse la afiliaci髇 que, por cualquier circunstancia, experimenten variaci髇 ser醤 comunicados por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado a cualquier direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o administraci髇 de la Seguridad Social, dentro de los tres d韆s naturales siguientes a aquel en que la variaci髇 se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto.

Si las comunicaciones de variaci髇 de datos se presentasen en los dem醩 registros y lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 11/2007, de 22 de junio, se estar� a lo dispuesto en el apartado 1.1.� del art韈ulo anterior.

LE0000557164_20150726 N鷐ero 1 del art韈ulo 28 redactado por el apartado cinco del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

2. La comunicaci髇 de variaci髇 de datos deber� ser firmada por el trabajador debiendo acompa馻rse la documentaci髇 que la acredite para que surta efectos.

3. Del incumplimiento de las obligaciones a que se refieren los apartados anteriores, la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General o Administraci髇 de la misma dar� cuenta a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a los efectos que procedan.

Art韈ulo 29 Formas de promover las altas y bajas de los trabajadores

1. Las altas y bajas de los trabajadores en el R間imen de la Seguridad Social que corresponda se solicitar醤 a nombre de cada trabajador y se promover醤 ante la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en cualquiera de las formas previstas para la afiliaci髇 en el art韈ulo 23 de este Reglamento.

1.� Con independencia de la obligaci髇 de solicitar la afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social de los trabajadores no afiliados al mismo que hayan de ingresar o ingresen a su servicio, los empresarios estar醤 obligados a comunicar la iniciaci髇 o, en su caso, el cese de la prestaci髇 de servicios de los trabajadores en su empresa para que sean dados, respectivamente, de alta o de baja en el R間imen en que figuran incluidos en funci髇 de la actividad de aqu閘la, en los t閞minos y condiciones establecidos en este Reglamento.

Igualmente, cuando el trabajador se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia, deber� promoverse la baja en la provincia de procedencia y el alta en la de destino. Tambi閚 deber醤 promoverse la baja y el alta de los trabajadores que, aun dentro de la misma provincia, hubieren cambiado de centro de trabajo con c骴igo de cuenta de cotizaci髇 diferente o cuando por cualquier causa proceda su adscripci髇 a una cuenta de cotizaci髇 distinta.

2.� En caso de incumplimiento por parte de los empresarios de las obligaciones indicadas en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta ajena podr醤 instar directamente de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social su alta o su baja, seg鷑 proceda, en el R間imen del encuadramiento.

Los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, adem醩 de solicitar su afiliaci髇, estar醤 asimismo obligados a comunicar directamente el inicio o cese de sus actividades, a efectos de las altas y bajas de los mismos en el R間imen en que figuran incluidos.

3.� El incumplimiento de las obligaciones de comunicar el ingreso o cese de los trabajadores por parte de las empresas o, en su caso, de los trabajadores obligados dar� lugar a que sus altas o bajas puedan ser efectuadas de oficio por la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma competente, de acuerdo con lo previsto para la afiliaci髇 en los art韈ulos 26 y 33 de este Reglamento.

2. No obstante lo establecido en el apartado 1, los trabajadores por cuenta ajena y asimilados incluidos en el campo de aplicaci髇 de los reg韒enes del sistema de la Seguridad Social se considerar醤, de pleno derecho, en situaci髇 de alta en ellos a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, desempleo, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, aunque su empresario hubiera incumplido sus obligaciones al respecto. Igual norma se aplicar� a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad com鷑, maternidad y accidente no laboral.LE0000355043_20230601 P醨rafo primero del n鷐ero 2 del art韈ulo 29 redactado por la disposici髇 final primera del R.D. 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones econ髆icas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural (獴.O.E.� 21 marzo).Vigencia: 1 abril 2009

Respecto de las restantes contingencias se estar� a lo dispuesto en el apartado 4 del art韈ulo 125 de la Ley General de la Seguridad Social.

Lo establecido en los dos p醨rafos anteriores se entiende sin perjuicio de la obligaci髇 de los empresarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el R間imen que corresponda conforme a lo dispuesto en este art韈ulo y en los siguientes y de las responsabilidades empresariales a que haya lugar.

3. A efectos de la promoci髇 de las altas y bajas de trabajadores, la iniciaci髇 del per韔do de prueba se considerar� como iniciaci髇 de la prestaci髇 de servicios y no tendr醤 la consideraci髇 de cese, a efectos de causar la baja correspondiente, la situaci髇 de incapacidad temporal ni aquellas otras asimiladas a la de alta en las que se mantenga la obligaci髇 de cotizar por parte del empresario.

Art韈ulo 30 Solicitudes de alta y baja

1. La comunicaci髇 del inicio de la prestaci髇 de servicios o de la actividad y la comunicaci髇 del cese en las mismas, efectuadas por los medios electr髇icos o en los modelos establecidos al efecto por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, implicar� la solicitud en regla del alta o de la baja en el r間imen de la Seguridad Social que corresponda.

2. La solicitud de alta contendr� los datos relativos al ejercicio de la actividad que faciliten una informaci髇 completa a las entidades gestoras y a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y, en especial, los siguientes:

• a) En la solicitud de alta de los trabajadores por cuenta ajena figurar醤, respecto del empresario, su nombre o raz髇 social, c骴igo de cuenta de cotizaci髇 y r間imen de Seguridad Social aplicable, y respecto del trabajador, su nombre y apellidos, n鷐ero de la Seguridad Social, n鷐ero del documento nacional de identidad o equivalente, domicilio, fecha de iniciaci髇 de la actividad, grupo de cotizaci髇, condiciones especiales de esta y, a efectos de la correspondiente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la actividad econ髆ica u ocupaci髇 desempe馻da, con arreglo a la tarifa de primas vigente.

  En la solicitud de alta tambi閚 figurar醤 el c骴igo o los c骴igos de convenio colectivo que, en su caso, resulten aplicables al trabajador por cuenta ajena, que deber醤 coincidir con el correspondiente al c骴igo de cuenta de cotizaci髇 en el que vaya a producirse el alta o, de haberse declarado de aplicaci髇 en la empresa m醩 de un convenio, con aquel o aquellos que le correspondan de entre los que figuren vinculados a esa cuenta de cotizaci髇.

  Asimismo, deber醤 figurar el nivel de formaci髇 acad閙ica, la ocupaci髇 laboral, 鷑ica o principal, y el centro de trabajo al que figura adscrito el trabajador por cuenta ajena cuya alta se solicita. El nivel de formaci髇 acad閙ica y la ocupaci髇 laboral del trabajador se incluir醤 con arreglo, respectivamente, a las clasificaciones nacionales de educaci髇 y de ocupaciones vigentes en cada momento.

• b) En la solicitud de alta de los trabajadores por cuenta propia, adem醩 de los datos indicados en el p醨rafo primero del p醨rafo a) relativos a los trabajadores por cuenta ajena, figurar醤 los referidos a la actividad econ髆ica u ocupaci髇 que determina su inclusi髇 en el r間imen de la Seguridad Social en el que se solicita el alta y a la sede de la actividad, si fuera distinta al domicilio del trabajador, as� como, en su caso, los siguientes datos:
  • 1.� Raz髇 social y n鷐ero de identificaci髇 fiscal de las sociedades o comunidades de bienes de las que formen parte los trabajadores por cuenta propia incluidos en el r間imen especial que corresponda al amparo de lo establecido en el art韈ulo 14.1.b) y en los p醨rafos b), c), d), e) y l) del art韈ulo 305.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 2.� Desempe駉 del cargo de consejero o administrador o prestaci髇 de otros servicios para la sociedad, a que se refiere el art韈ulo 305.2.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 3.� Porcentaje de participaci髇 en el capital social, a que se refieren los p醨rafos b) y e) del art韈ulo 305.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 4.� Nombre y apellidos y n鷐ero del documento nacional de identidad o equivalente de los familiares con los que conviva el trabajador aut髇omo, a que se refieren los p醨rafos b).1.� y e) del art韈ulo 305.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 5.� N鷐ero de identificaci髇 fiscal del cliente del que dependan econ髆icamente los trabajadores aut髇omos incluidos en este r間imen especial al amparo de lo establecido en el art韈ulo 305.2.f) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 6.� Colegio profesional en el que deban figurar incorporados los trabajadores aut髇omos incluidos en este r間imen especial al amparo de lo establecido en el art韈ulo 305.2.g) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 7.� N鷐ero de identificaci髇 fiscal de la empresa o empresas para las que se presten las actividades complementarias privadas a que se refiere el art韈ulo 305.2.j) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 8.� Nombre y apellidos y n鷐ero del documento nacional de identidad o equivalente del trabajador aut髇omo en cuya actividad econ髆ica o profesional trabajen los familiares a que se refiere el art韈ulo 305.2.k) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.V閍se la disposici髇 transitoria segunda del R.D. 322/2024, de 26 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1415/2004, de 11 de junio, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre (獴.O.E.� 27 marzo), sobre nuevo plazo de comunicaci髇 de datos por parte de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que figuren de alta en determinados reg韒enes de la Seguridad Social. LE0000840896_20240401
  • 9.� Declaraci髇 de los rendimientos econ髆icos netos que el trabajador aut髇omo prevea obtener durante el a駉 natural en el que se produzca el alta por su actividad econ髆ica o profesional, de forma directa y/o por su participaci髇 en la sociedad o comunidad de bienes que determine su inclusi髇 en el r間imen especial que corresponda, salvo en el caso de los miembros de institutos de vida consagrada de la Iglesia Cat髄ica incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en los grupos segundo y tercero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

    A tal efecto, la determinaci髇 de tales rendimientos se efectuar� conforme a lo establecido en el art韈ulo 308 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en sus normas de desarrollo reglamentario.

    Punto 9 de la letra b) del n鷐ero 2 del art韈ulo 30 redactado por el art韈ulo cuarto del R.D.-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotizaci髇 para los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos y se mejora la protecci髇 por cese de actividad (獴.O.E.� 27 julio).LE0000734721_20230401
  • 10.� Cualquier otro dato que suponga una peculiaridad en materia de cotizaci髇 y acci髇 protectora respecto al trabajador por cuenta propia.
  Los trabajadores que, en la fecha de entrada en vigor de este real decreto, figuren en alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, como trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotizaci髇, y que, por las peculiaridades de su inclusi髇 en ambos, deban aportar cualquiera de los datos relacionados en los p醨rafos 1.� a 10.� del art韈ulo 30.2.b) del Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, deber醤 comunicarlos por medios electr髇icos a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en un plazo que finalizar� el 31 de octubre de 2023, conforme establece la dDisposici髇 transitoria 鷑ica del R.D. 504/2022, de 27 de junio.LE0000732278_20230101

3. En las solicitudes de baja de los trabajadores, adem醩 de los datos de identificaci髇 del trabajador, incluido el n鷐ero de la Seguridad Social, figurar� la fecha de la baja, su causa y los datos relativos a las peculiaridades en materia de cotizaci髇 y acci髇 protectora y, trat醤dose de trabajador por cuenta ajena, deber醤 constar los datos de identificaci髇 del empresario, incluido el c骴igo de cuenta de cotizaci髇 al que figure adscrito el trabajador cuya baja se solicita y, en su caso, la fecha de finalizaci髇 de las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizaci髇 de la relaci髇 laboral.

4. Las solicitudes de alta y de baja de los trabajadores deber醤 ir firmadas por el empresario o, en su caso, por el trabajador aut髇omo.

Las solicitudes de alta por el trabajador por cuenta ajena deber醤 ir firmadas en todo caso por el trabajador.

Los solicitantes podr醤 firmar a trav閟 de cualquier medio que permita acreditar la autenticidad de su voluntad y consentimiento.

5. Las altas y bajas instrumentadas por medios electr髇icos gozar醤 de plena validez y eficacia, siempre que quede garantizada su autenticidad, integridad y conservaci髇, as� como su recepci髇 por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en los t閞minos que determine el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

LE0000732278_20230101LE0000731018_20220616Art韈ulo 30 redactado por el apartado uno del art韈ulo primero del R.D. 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulaci髇 respecto a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos (獴.O.E.� 28 junio).T閚gase en cuenta que el partado 1.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 30 hab韆 sido modificado爌or el apartado tres de la disposici髇 final tercera del R.D. 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinaci髇 del hecho causante y los efectos econ髆icos de la pensi髇 de jubilaci髇 en su modalidad contributiva y de la prestaci髇 econ髆ica de ingreso m韓imo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos 醡bitos de la gesti髇 (獴.O.E.� 15 junio).Vigencia: 1 enero 2023

Art韈ulo 31 Documentaci髇 para acreditar la profesionalidad y dem醩 requisitos a efectos de las altas, bajas y variaciones de datos

1. Los sujetos obligados a solicitar las altas, bajas y dem醩 variaciones de datos de los incluidos en el campo de aplicaci髇 de cualquiera de los Reg韒enes del sistema de la Seguridad Social deber醤 acreditar, seg鷑 proceda, la prestaci髇 de servicios, el ejercicio profesional de la actividad y la concurrencia de los dem醩 requisitos y circunstancias determinantes de la inclusi髇 en el R間imen de que se trate, que han dejado de reunir dichos requisitos o, en su caso, que se han producido las variaciones que a los mimos afecten, mediante la presentaci髇 de los documentos o informes que les sean solicitados por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, siempre que no obren en poder de la misma y sean necesarios a los fines indicados.

A las solicitudes de alta, baja o variaci髇 de datos deber醤 acompa馻rse, en su caso, los documentos expresamente establecidos en los art韈ulos 40 y siguientes de este Reglamento y dem醩 disposiciones de aplicaci髇 de desarrollo.

2. Si las solicitudes de alta y baja no reunieren los requisitos establecidos ni se acompa馻re la documentaci髇 exigida en este Reglamento y dem醩 disposiciones complementarias, se requerir� a quien las hubiere presentado para que en el plazo de diez d韆s subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que, si no lo hiciere, se le tendr� por desistido de su petici髇 y se realizar醤 de oficio las actuaciones que procedan, notific醤dose a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a los efectos pertinentes.

3. En todo caso, las Direcciones Provinciales de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y las Administraciones de la Seguridad Social podr醤 solicitar de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de las dem醩 Administraciones, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 141 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, los informes precisos sobre la concurrencia de los hechos y dem醩 circunstancias determinantes del alta, baja o variaci髇 de datos solicitada o practicada.

No obstante, la solicitud y emisi髇 de dichos informes por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social resultar� preceptiva en los procedimientos que resuelvan las solicitudes de baja relativas a trabajadores que hayan sido dados de alta de oficio a instancia de aquella.

LE0000626466_20180805N鷐ero 3 del art韈ulo 31 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero (獴.O.E.� 4 agosto).Vigencia: 5 agosto 2018

Art韈ulo 32 Forma, lugar y plazo de las solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos

1. La iniciaci髇 en la prestaci髇 de servicios a la empresa o el cese en la misma por los trabajadores por cuenta ajena y la iniciaci髇 o el cese en la actividad desarrollada por los trabajadores por cuenta propia se comunicar醤 necesariamente mediante los correspondientes modelos oficiales de solicitud, acompa馻dos de los documentos establecidos al efecto en los art韈ulos 30, 31 y 40 y siguientes de este Reglamento, o por los procedimientos especiales establecidos al efecto.

2. Las solicitudes para el alta de los trabajadores, bien solas, si se tratare de altas sucesivas, o bien juntamente con las solicitudes de afiliaci髇, si se tratare de altas iniciales, deber醤 ir dirigidas a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma en la provincia en que est� domiciliada la empresa a la que preste sus servicios el trabajador por cuenta ajena o asimilado o en la que radique el establecimiento o, en su defecto, tenga su domicilio el trabajador por cuenta propia.

Las solicitudes para la baja y variaciones de datos de trabajadores deberan dirigirse a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma en que aqu閘los hayan sido dados de alta.

Si las solicitudes de altas, bajas o variaciones de datos se presentaren en otra Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma o en los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se estar� a lo dispuesto en el apartado 1.1.� del art韈ulo 27 y, en su caso, en el art韈ulo 39 de este Reglamento.

3. Las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos de los trabajadores deber醤 formularse en los plazos siguientes:

• 1.� Las solicitudes de alta deber醤 presentarse por los sujetos obligados con car醕ter previo al comienzo de la prestaci髇 de servicios por el trabajador, sin que en ning鷑 caso puedan serlo antes de los 60 d韆s naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.

  Lo dispuesto en el p醨rafo anterior se entiende sin perjuicio de lo especialmente previsto en los art韈ulos 43 y siguientes de este reglamento.

  En todo caso, cuando el empresario no cumpliera su obligaci髇 de solicitar el alta de sus trabajadores o asimilados dentro de plazo, estos, sin perjuicio de las responsabilidades en que aquel pueda incurrir, podr醤 solicitarla directamente en cualquier momento posterior a la constataci髇 de dicho incumplimiento. En estos supuestos, la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o la administraci髇 de la Seguridad Social dar� cuenta de tales solicitudes a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, al objeto de las comprobaciones y efectos que procedan.

• 2.� Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deber醤 presentarse dentro del plazo de los tres d韆s naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variaci髇 se produzca.
• 3.� Excepcionalmente, el Director General de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� autorizar la presentaci髇 de las solicitudes de alta, baja y variaci髇 de datos de los trabajadores en otros plazos distintos a los establecidos con car醕ter general en los p醨rafos 1.� y 2.� a aquellos empresarios que justifiquen debidamente su dificultad para cumplirlos.

Las autorizaciones concedidas podr醤 ser revocadas si se pusiera de manifiesto que con ellas se originan perjuicios a los trabajadores en orden a su derecho a las prestaciones o se dificulta el cumplimiento de las obligaciones de los responsables del pago en materia de Seguridad Social o la gesti髇 y el control del proceso recaudatorio de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

LE0000557164_20150726 N鷐ero 3 del art韈ulo 32 redactado por el apartado siete del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

4. Las variaciones de los datos relativos a los trabajadores facilitados en las solicitudes de alta, en todo lo que no se halle previsto en el n鷐ero anterior, se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 28 de este Reglamento.

5. De las solicitudes de altas, bajas y comunicaciones de variaciones de datos, as� como de la documentaci髇 que presenten los interesados, 閟tos podr醤 exigir copia sellada en los t閞minos regulados en los art韈ulos 35.c) y 70.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 33 Reconocimiento del derecho

1. Es competente para reconocer el derecho a la afiliaci髇, al alta o a la baja en la Seguridad Social la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o la Administraci髇 de la misma en la provincia en que se encuentre abierta la cuenta de cotizaci髇 del empresario al que presta servicios el trabajador por cuenta ajena o en la que radique el establecimiento del trabajador por cuenta propia o, en su defecto, en la que 閟te tenga su domicilio, sin perjuicio de las peculiaridades previstas en el art韈ulo 39 del presente Reglamento.

2. El derecho a la afiliaci髇, al alta y a la baja en la Seguridad Social se reconocer� por la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma competente, una vez efectuadas las pertinentes operaciones de comprobaci髇, en el acto de presentaci髇 de la solicitud. Si la solicitud no reuniere los requisitos o no se acompa馻ren los documentos a que se refieren los art韈ulos 24 y 31, se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En el caso de que figuren o deban tenerse en cuenta hechos, alegaciones o pruebas distintas de las aducidas por los solicitantes, se seguir� para su reconocimiento el mismo procedimiento que se establece para la inscripci髇 del empresario en el apartado 2 del art韈ulo 13 de este Reglamento.

Cuando proceda la desestimaci髇 de la afiliaci髇, del alta o de la baja, la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o la Administraci髇 de la misma competente adoptar� resoluci髇 motivada, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho y en la que consten la forma y el plazo establecidos para su impugnaci髇.

Art韈ulo 34 Efectos de la afiliaci髇: registro, n鷐ero y documentos de afiliaci髇

1. La afiliaci髇 de los trabajadores y asimilados se registrar� en el mismo fichero general de afiliaci髇, en el que figurar醤 todos los comprendidos en el campo de aplicaci髇 del sistema de la Seguridad Social. Dicho Registro estar� a cargo de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y contendr� los datos y la organizaci髇 necesarios para desarrollar la gesti髇 del sistema de la Seguridad Social.

2. A efectos de su afiliaci髇 al sistema de la Seguridad Social, a cada trabajador se asignar� su mismo n鷐ero de la Seguridad Social, que tendr� car醕ter vitalicio y v醠ido para todo el territorio del Estado y que se har� constar en el Registro a que se refiere el apartado anterior.

Cuando se trate de trabajador por cuenta propia o aut髇omo, el c骴igo de cuenta de cotizaci髇 deber� coincidir con su n鷐ero de la Seguridad Social o, en su defecto, con el n鷐ero de afiliaci髇 a la Seguridad Social que se asigne a dicho trabajador.

3. El reconocimiento de la condici髇 de afiliado a la Seguridad Social, adem醩 de los efectos que para las altas se determinan en el apartado 1 del art韈ulo siguiente, dar� derecho a obtener el documento de afiliaci髇 a la Seguridad Social, que ser� expedido y, en su caso, renovado por la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma competente. Dicho documento contendr�, adem醩 del n鷐ero de la Seguridad Social, los datos que determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y acreditar� preferentemente la condici髇 de afiliado que le hubiere sido reconocida.

4. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social facilitar� a cada trabajador afiliado el documento de afiliaci髇 o, en sustituci髇 del mismo, el documento identificativo en la Seguridad Social a que se refiere el art韈ulo 22 de este Reglamento.

Art韈ulo 35 Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores

1. El reconocimiento del alta del trabajador determina la situaci髇 de alta del mismo en el R間imen de la Seguridad Social que corresponda en raz髇 de su actividad o la de su empresa, con los derechos y obligaciones inherentes a dicha situaci髇 conforme a las normas reguladoras del R間imen en que aqu閘 quede encuadrado.

1.� En todos los casos, las altas cuyas solicitudes hayan sido presentadas con car醕ter previo a la prestaci髇 de servicios 鷑icamente surtir醤 efectos, en orden a los derechos y obligaciones inherentes a dicha situaci髇 de alta, a partir del d韆 en que se inicie la actividad.

Las altas, cuyas solicitudes hayan sido presentadas con anterioridad a la iniciaci髇 de la prestaci髇 de servicios en los t閞minos regulados en el art韈ulo 32.3.1.� de este reglamento, no surtir醤 efectos cuando el que las hubiera formulado comunique la no iniciaci髇 de la prestaci髇 de servicios de los trabajadores a que las mismas se refieran con anterioridad al d韆 indicado para dicha iniciaci髇, por los medios o procedimientos utilizados para solicitar esas altas previas.

Las altas solicitadas por el empresario o, en su caso, por el trabajador fuera de los t閞minos establecidos s髄o tendr醤 efectos desde el d韆 en que se formule la solicitud, salvo que, de aplicarse el sistema de autoliquidaci髇 de cuotas previsto en el art韈ulo 19.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se haya producido su ingreso dentro de plazo reglamentario, en cuyo caso el alta retrotraer� sus efectos a la fecha en que se hayan ingresado las primeras cuotas correspondientes al trabajador de que se trate.

Las solicitudes defectuosas surtir醤 efectos, conforme a los p醨rafos anteriores, cuando se subsanen en el plazo de diez d韆s los datos o documentos omitidos y requeridos.

LE0000557164_20150726 Apartado 1.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 35 redactado por el apartado ocho del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

2.� Las altas practicadas de oficio por las direcciones provinciales de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o las administraciones de la Seguridad Social de ellas dependientes retrotraer醤 sus efectos a la fecha en que los hechos que las motiven hayan sido conocidos por unas u otras.

Si las altas se efectuasen de oficio por las citadas direcciones provinciales o administraciones como consecuencia de la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, los efectos de la declaraci髇 del alta se retrotraer醤 a la fecha en que se haya llevado a cabo tal actuaci髇, salvo en el caso de que 閟ta hubiera sido promovida por orden superior, a instancia de las entidades gestoras o como consecuencia de denuncia, queja o petici髇 expresa, en cuyo caso los efectos se retrotraer醤 a la fecha en que se haya producido la orden superior o la instancia de la entidad gestora o en que hayan tenido entrada las referidas instancias, denuncia, queja o petici髇.

No obstante, cuando la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social consista en un requerimiento de pago de cuotas o en un acta de liquidaci髇 elevada a definitiva en v韆 administrativa por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, siempre que se hubiera efectuado el ingreso de su importe, los efectos del alta se retrotraer醤, para causar futuras prestaciones, a la fecha de inicio del per韔do de liquidaci髇 figurado en el requerimiento o acta.

LE0000456378_20230713 Apartado 2.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 35 redactado por la disposici髇 final segunda del R.D. 772/2011, de 3 de junio, por el que se modifica el Reglamento General sobre procedimientos para la imposici髇 de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 928/1998, de 14 de mayo (獴.O.E.� 21 junio).Vigencia: 21 septiembre 2011

3.� En los supuestos a que se refieren los apartados 1.1.� y 1.2.� precedentes, los sujetos obligados a solicitar el alta incurrir醤 en las responsabilidades que de su falta de solicitud se deriven con anterioridad a dichas fechas. Sin embargo, la obligaci髇 de cotizar, en todo caso, nacer� desde el d韆 en que se inici� la actividad, salvo que por aplicaci髇 de oficio de la prescripci髇 no fueran exigibles ni admisibles a ning鷑 efecto las cuotas correspondientes.

4.� Lo dispuesto en los apartados anteriores sobre los efectos de las altas se entiende sin perjuicio de las especialidades previstas en el cap韙ulo VI de este T韙ulo.

2. La baja del trabajador producir� efectos desde el cese en la prestaci髇 de servicios por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o, en su caso, en la situaci髇 determinante de su inclusi髇 en el R間imen de Seguridad Social de que se trate.

1.� La solicitud de baja del trabajador extinguir� la obligaci髇 de cotizar desde el cese en el trabajo, en la actividad o en las dem醩 situaciones antes indicadas, siempre que se haya comunicado en el modelo o medio oficialmente establecido y dentro de los plazos fijados en el art韈ulo 32.3 de este Reglamento.

2.� En los casos en que no se solicite la baja o 閟ta se formule fuera del plazo y en modelo o medio distinto de los establecidos, no se extinguir� la obligaci髇 de cotizar sino hasta el d韆 en que la Tesorer韆 General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o en la situaci髇 determinante de la inclusi髇 en el R間imen de Seguridad Social de que se trate.

3.� Cuando la Tesorer韆 General de la Seguridad Social curse la baja de oficio, por conocer el cese en el trabajo, en la actividad o en la situaci髇 de que se trate como consecuencia de la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, por los datos obrantes en la misma o en una entidad gestora o por cualquier otro procedimiento, la obligaci髇 de cotizar se extinguir� desde el mismo d韆 en que se haya llevado a cabo dicha actuaci髇 inspectora o hayan sido recibidos los datos o documentos que acrediten el cese en el trabajo por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o en la situaci髇 correspondiente.

4.� No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, los interesados podr醤 probar, por cualquiera de los medios admitidos en derecho, que no se inici� la actividad en la fecha notificada al solicitar el alta o que el cese en la actividad, en la prestaci髇 de servicios o en la situaci髇 de que se trate, tuvo lugar en otra fecha, a efectos de la extinci髇 de la obligaci髇 de cotizar, sin perjuicio, en su caso, de los efectos que deban producirse tanto en orden a la devoluci髇 de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas como respecto del reintegro de las prestaciones que resulten indebidamente percibidas, salvo que por aplicaci髇 de la prescripci髇 no fuera exigible ni la devoluci髇 ni el reintegro.

5.� La mera solicitud de la baja y el reconocimiento de la misma no extinguir� la obligaci髇 de cotizar ni producir� los dem醩 efectos de aqu閘los si continuase la prestaci髇 del trabajo o el desarrollo de la actividad o situaci髇 correspondiente o cuando, no continuando estas, el trabajador incidiese en una situaci髇 asimilada a la del alta en la que se halle expresamente establecida la subsistencia de la obligaci髇 de cotizar.

3. En aquellos reg韒enes de la Seguridad Social en los que la cotizaci髇 debe efectuarse por meses completos, los efectos de las altas y de las bajas respecto de la cotizaci髇, en sus diversos supuestos, se entender醤 referidos, respectivamente, al d韆 primero del mes natural en que concurran las condiciones determinantes de la inclusi髇 en el r間imen de que se trate y al vencimiento del 鷏timo d韆 del mes natural en que tales condiciones dejen de concurrir en el interesado, sin perjuicio de lo especialmente previsto en los apartados 2.a) y 4.a) del art韈ulo 46 de este reglamento.

LE0000607039_20230901N鷐ero 3 del art韈ulo 35 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 final primera de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut髇omo (獴.O.E.� 25 octubre).Vigencia: 1 enero 2018

4. Reconocido el derecho al alta por la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o por la administraci髇 de la Seguridad Social competente, esta expedir� el correspondiente justificante, que deber� ser conservado por el empresario mientras el trabajador no cause baja y, en todo caso, durante cuatroa駉s, o por el trabajador aut髇omo, con obligaci髇 de conservar dicho justificante tambi閚 durante igual per韔do.

Asimismo, declarada la baja, el documento que la acredite deber� conservarse durante el mismo per韔do de cuatroa駉s.

Las obligaciones de conservaci髇 de los justificantes a que se refieren los p醨rafos anteriores se considerar醤 cumplidas con la sola impresi髇, autorizada por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de los partes de alta y baja cuyos datos hubieran sido transmitidos al fichero general de afiliaci髇 por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos, en el momento en que le sean requeridos por los interesados o por una autoridad judicial o administrativa.

LE0000557164_20150726 N鷐ero 4 del art韈ulo 35 redactado por el apartado ocho del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

5. Las altas de pleno derecho a que se refiere el apartado 2 del art韈ulo 29 de este Reglamento surtir醤 los efectos que la Ley les atribuye sin necesidad de reconocimiento del derecho a las mismas y sin perjuicio de la obligaci髇 de los empresarios de solicitar el alta de los trabajadores o de que, en su caso, deben promoverse las dem醩 actuaciones que procedan y sin perjuicio, asimismo, de las responsabilidades a que hubiere lugar.

6. Las situaciones de alta especial de huelga, cierre patronal y dem醩 que puedan determinarse surtir醤 los efectos que fije la norma que las hubiere establecido y las que lo complementen y desarrollen.

7. Las solicitudes de baja y de variaci髇 de datos formuladas por las empresas y, en su caso, por los trabajadores, que afecten a per韔dos comprendidos en las actas extendidas por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social que hayan dado lugar a procedimientos de alta o de variaci髇 de datos que est閚 siendo tramitados de oficio por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, respecto a los mismos trabajadores, no producir醤 efectos ni extinguir醤 la obligaci髇 de cotizar hasta que dichos procedimientos finalicen.

LE0000626466_20180805N鷐ero 7 del art韈ulo 35 introducido en su actual redacci髇 por el n鷐ero燿os del art韈ulo 鷑ico del R.D. 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero (獴.O.E.� 4 agosto).Vigencia: 5 agosto 2018

8. La dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de los efectos de las altas y bajas indebidas previstos en los art韈ulos 60 y 61 de este Reglamento.

LE0000626466_20180805N鷐ero�8 del art韈ulo 35 renumerado por el n鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico del R.D. 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero (獴.O.E.� 4 agosto), su contenido literal se corresponde con el anterior n鷐ero 7.Vigencia: 5 agosto 2018

Art韈ulo 36 Situaciones asimiladas a la de alta

1. Continuar醤 comprendidos en el campo aplicaci髇 del R間imen de la Seguridad Social en que estuvieran encuadrados, pero en situaci髇 asimilada a la de alta en el mismo, quienes, aun cuando hubieren cesado en la prestaci髇 de servicios o en el desarrollo de la actividad determinante del encuadramiento en dicho R間imen, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

• 1.� La situaci髇 legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez agotada la prestaci髇, contributiva o asistencial, siempre que en tal situaci髇 se mantengan la inscripci髇 como desempleado en la oficina de empleo.
• 2.� La excedencia forzosa.
• 3.� La situaci髇 de excedencia para el cuidado de hijos con reserva de puesto de trabajo, de acuerdo con la legislaci髇 aplicable.
• 4.� La suspensi髇 del contrato de trabajo por servicio militar o prestaci髇 social sustitutoria.
• 5.� El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional.
• 6.� La suscripci髇 de convenio especial en sus diferentes tipos.
• 7.� Los per韔dos de inactividad entre trabajos de temporada.
• 8.� Los per韔dos de prisi髇 sufridos como consecuencia de los supuestos contemplados en la Ley 46/1977, de 15 de octubre, de Amnist韆, en los t閞minos regulados en la Ley 18/1984, de 8 de junio.
• 9.� La situaci髇 de aquellos trabajadores que no se encuentren en alta ni en ninguna otra de las situaciones asimiladas a la misma, despu閟 de haber prestado servicios en puestos de trabajo que ofrecieran riesgo de enfermedad profesional y a los solos efectos de que pueda declararse una invalidez permanente debida a dicha contingencia.
• 10.� Para los colectivos de artistas y de profesionales taurinos, los d韆s que resulten cotizados por aplicaci髇 de las normas que regulan su cotizaci髇, los cuales tendr醤 la consideraci髇 de d韆s cotizados y en situaci髇 de alta aunque no se correspondan con los de prestaci髇 de servicios.
• 11.� A los solos efectos de conservaci髇 del derecho a la asistencia sanitaria, la situaci髇 de baja de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el R間imen de la Seguridad Social que corresponda, habiendo permanecido o no en situaci髇 de alta en dicho R間imen durante un per韔do m韓imo de noventa d韆s dentro de los trescientos sesenta y cinco d韆s naturales inmediatamente anteriores al de la baja, conforme a los t閞minos que para cada caso establece el art韈ulo 6 del Decreto 2766/1967, de 16 de noviembre, en la redacci髇 dada al mismo por el Decreto 3313/1970, de 12 de noviembre.
• 12.� Igualmente, a los solos efectos de asistencia sanitaria, la situaci髇 de los trabajadores despedidos, incluidos en el correspondiente R間imen de la Seguridad Social, que tengan pendiente de resoluci髇 ante la jurisdicci髇 laboral demanda por despido improcedente o nulo.
• 13.� A los efectos de la protecci髇 por desempleo, las situaciones determinadas en el art韈ulo 2 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, o en las normas espec韋icas que regulen dicha cobertura.
• 14.� En el R間imen Especial Agrario, la situaci髇 de desplazamiento al extranjero por raz髇 de trabajo, en los t閞minos regulados en ei art韈ulo 71 del Decreto 3772/1972, de 23 de diciembre.
• 15.� En el R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, el per韔do de los noventa d韆s naturales siguientes al 鷏timo d韆 del mes en que se produzca la baja en dicho R間imen.
• 16.� Los per韔dos de percepci髇 de ayudas e indemnizaciones por cese anticipado en la actividad agraria previstos en el Real Decreto 5/2001, de 12 de enero, por el que se establece un r間imen de ayudas destinadas a fomentar el cese anticipado en la actividad agraria.

  Los productores acogidos a los programas de abandono de la producci髇 lechera, establecidos en el Real Decreto 347/2003, de 21 de marzo, por el que se regula el sistema de gesti髇 de cuota l醕tea, a los que no les sea de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 11 de Real Decreto 5/2001, de 12 de enero, y que no contin鷈n en situaci髇 de alta en cualquiera de los reg韒enes del sistema de la Seguridad Social, podr醤 optar por mantenerse en situaci髇 asimilada a la de alta, con obligaci髇 de cotizar en el r間imen de Seguridad Social de procedencia.

  LE0000211675_20050320 Apartado 16 del n鷐ero 1 del art韈ulo 36 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 final primera del R.D. 313/2005, de 18 de marzo, por el que se modifican el R.D. 194/2002, de 15 de febrero, por el que se establecen las modalidades de aplicaci髇 de la ayuda al suministro de leche y productos l醕teos a los alumnos de centros escolares, y el R.D. 347/2003, de 21 de marzo, por el que se regula el sistema de gesti髇 de cuota l醕tea, y se deroga el R.D. 313/1996, de 23 de febrero, por el que se establecen normas sobre las declaraciones complementarias que deben efectuar los compradores de leche y productos l醕teos (獴.O.E.� 19 marzo).Vigencia: 20 marzo 2005
• 17.� Todas aquellas otras que determine el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

2. Las situaciones a que se refiere el apartado anterior son asimiladas a la de alta respecto de las contingencias, en las condiciones y con los efectos que para cada una de ellas se establecen en este Reglamento y en las dem醩 normas reguladoras de las mismas.

Art韈ulo 37 Efectos de las variaciones de datos de los trabajadores

1. Las variaciones que puedan producirse en los datos de los trabajadores en alta causar醤 efectos a partir del momento en que aquellas se produzcan siempre que sean comunicadas en tiempo y forma a la direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o a la administraci髇 de la Seguridad Social, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 28 de este reglamento.

En otro caso surtir醤 efectos a partir del d韆 en que se comuniquen, salvo cuando la variaci髇 producida en una fecha anterior tuviera repercusi髇 en la cotizaci髇, en cuyo caso retrotraer� sus efectos al d韆 en que hubiera tenido lugar, procediendo tanto la reclamaci髇 de las cuotas que resulten exigibles como el derecho a la devoluci髇 de aquellas que hubieran sido ingresadas indebidamente, conforme a la normativa que resulte aplicable en cada caso, siempre que unas y otras no sean anteriores a los 鷏timos cuatro a駉s.

2. Los sujetos obligados a comunicar estas variaciones incurrir醤 en las sanciones y en las responsabilidades que de su falta se deriven con anterioridad a la fecha en que la comunicaci髇 se produzca.

LE0000557164_20150726 Art韈ulo 37 redactado por el apartado nueve del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 26 julio 2015

Art韈ulo 38 Relativas a la utilizaci髇 de medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos

1. La inscripci髇 del empresario, la afiliaci髇, alta y baja del trabajador y la variaci髇 de datos de uno y otro en la Seguridad Social podr醤 formalizarse tambi閚 suministrando los documentos y datos correspondientes por medios o procedimientos electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos.

2. Las empresas y trabajadores qu� pretendan utilizar dichos procedimientos habr醤 de ajustarse a las condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y, si no se hallaren establecidas, a las que fije la Direcci髇 General de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, con sujeci髇 en todo caso, a lo dispuesto en el art韈ulo 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en las normas de desarrollo de la misma.

Art韈ulo 39 Relativas a la pr醕tica de las inscripciones, afiliaciones, altas, bajas y variaciones presentadas por medios t閏nicos o en Administraci髇 de la Seguridad Social distinta a la del domicilio

1. Cuando las solicitudes de inscripci髇 de empresarios y las de afiliaci髇, alta y baja de trabajadores y de variaciones de datos de unos y otros se presenten por medios electr髇icos, inform醫icos y telem醫icos se considerar醤 presentadas y resueltas en la Administraci髇 de la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en la que el solicitante haya sido autorizado para su formulaci髇 por tales medios t閏nicos.

2. No obstante lo dispuesto en los art韈ulos 4, 12.1.1.�, 27.1.1.�, 32.2 y 33.1 de este reglamento general, cuando las solicitudes de inscripci髇 de empresarios y las de afiliaci髇, alta y baja de trabajadores y de variaciones de datos de unos y otros se presenten, mediante modelos normalizados, en una Administraci髇 de la Seguridad Social distinta de aquella en la que el sujeto obligado a su formulaci髇 tenga su domicilio, la Administraci髇 que las haya recibido podr� practicar la inscripci髇, afiliaci髇, alta, baja o variaci髇 de datos de que se trate.

趎icamente las solicitudes formuladas en modelos normalizados sobre las que la Administraci髇 de la Seguridad Social ante la que se hayan presentado no pueda dictar en el propio acto de presentaci髇 la resoluci髇 expresa que proceda porque hayan de ser tenidos en cuenta hechos, alegaciones o pruebas distintos de los aducidos por los interesados en aquellas solicitudes, se remitir醤 a la Administraci髇 de la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 en la que el sujeto obligado a su formulaci髇 tenga su domicilio.

LE0000218129_20051001 Art韈ulo 39 redactado por el apartado ocho del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2005

Art韈ulo 40 Relativas a los familiares del empresario y del trabajador aut髇omo y a los socios de sociedades colectivas y a los socios colectivos de sociedades comanditarias, as� como a los de determinadas sociedades cooperativas

1. Para la afiliaci髇 y el alta de los familiares del empresario que re鷑an los requisitos exigidos para su inclusi髇 como trabajadores por cuenta ajena en el campo de aplicaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social y de los Reg韒enes Especiales Agrarios, de Empleados de Hogar, de los Trabajadores del Mar y de la Miner韆 del Carb髇, adem醩 de la documentaci髇 prevista con car醕ter general, se acompa馻r� una declaraci髇 del empresario y del familiar en la que se haga constar la condici髇 de 閟te como trabajador por cuenta ajena en la actividad que da lugar al encuadramiento en el correspondiente R間imen, su categor韆 profesional, puesto de trabajo, forma y cuant韆 de la retribuci髇, centro de trabajo, horario del mismo y cuantos otros datos o circunstancias resulten precisos al efecto, pudiendo requerirse por la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma, en su caso, informe de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

La declaraci髇 se馻lada en el p醨rafo anterior no ser� objeto de presentaci髇 cuando se trate de hijos menores de 30 a駉s de trabajadores aut髇omos que sean contratados por 閟tos como trabajadores por cuenta ajena, aunque convivan con ellos, conforme a las disposiciones adicionales tercera de la Ley 18/2007, de 4 de julio, y d閏ima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, circunstancia que se har� constar en los documentos o sistemas especialmente establecidos para solicitar el alta de los trabajadores por cuenta ajena. Cumplida la edad indicada, para que tales familiares puedan continuar incluidos como trabajadores por cuenta ajena en el r間imen de la Seguridad Social que corresponda, ser� necesario presentar la referida declaraci髇 en el plazo de los 30 d韆s naturales siguientes al del cumplimiento de dicha edad.LE0000339760_20230101 P醨rafo segundo del n鷐ero 1 del art韈ulo 40 introducido por el n鷐ero uno del art韈ulo primero del R.D. 1382/2008, de 1 de agosto, por el que, en desarrollo de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 11 septiembre 2008

En estos supuestos, los hijos que convivan con los trabajadores aut髇omos no cotizar醤 por la contingencia de desempleo hasta que cumplan la edad de 30 a駉s.LE0000339760_20230101 P醨rafo tercero del n鷐ero 1 del art韈ulo 40 introducido por el n鷐ero uno del art韈ulo primero del R.D. 1382/2008, de 1 de agosto, por el que, en desarrollo de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 11 septiembre 2008

2. El trabajador aut髇omo que sea titular del negocio industrial o mercantil o de la explotaci髇 agraria o mar韙imo-pesquera responder� subsidiariamente del cumplimiento de las obligaciones de afiliaci髇, alta, baja y comunicaci髇 de variaciones de datos que correspondan a los familiares que, por realizar una actividad en tal negocio o explotaci髇, est閚 comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos y, como trabajadores por cuenta propia, del R間imen Especial de los Trabajadores del Mar.LE0000339760_20230101 P醨rafo primero del n鷐ero 2 del art韈ulo 40 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo primero del R.D. 1382/2008, de 1 de agosto, por el que, en desarrollo de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 11 septiembre 2008

Asimismo, responder醤 subsidiariamente del cumplimiento de dichas obligaciones las sociedades colectivas, as� como las sociedades comanditarias con respecto a sus socios colectivos y las cooperativas de trabajo asociado, cuando proceda la inclusi髇 de unos y otros en el correspondiente r間imen especial.LE0000053903_20000809 P醨rafo 2.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 40 redactado por el n鷐ero 2 del art韈ulo primero del R.D. 1278/2000, de 30 de junio, por el que se adaptan determinadas disposiciones de Seguridad Social para su aplicaci髇 a las sociedades cooperativas (獴.O.E.� 20 julio).Vigencia: 9 agosto 2000

El plazo para el cumplimiento de tales obligaciones ser� de seis d韆s contados a partir del siguiente al agotamiento del t閞mino establecido o el superior concedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social para el cumplimiento de tales obligaciones por los obligados principales y 閟tos las hubieren incumplido.

Art韈ulo 41 De la pluriactividad, pluriempleo y opci髇 previa a la inclusi髇 en diversos Reg韒enes

1. Deber醤 solicitarse tantas altas y bajas de quienes se hallen en la situaci髇 de pluriactividad que se determina en el art韈ulo 7.4.1.� cuantos sean los reg韒enes en que se encuentren comprendidos, realiz醤dose por las personas y en las formas y condiciones generales establecidas en los art韈ulos 29 y siguientes de este reglamento.

En el supuesto de realizaci髇 simult醤ea de dos o m醩 actividades que den lugar a la inclusi髇 en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, el alta en dicho r間imen, as� como la cotizaci髇 a este, ser醤 鷑icas y se practicar醤 en los t閞minos indicados por el art韈ulo 46.3 de este reglamento.

En todo caso, si una de las actividades determinase la inclusi髇 en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, el alta se practicar� por dicha actividad.

La Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� pedir, a estos efectos, informe del Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

LE0000732278_20230101 N鷐ero 1 del art韈ulo 41 redactado por el apartado dos del art韈ulo primero del R.D. 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulaci髇 respecto a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos (獴.O.E.� 28 junio).Vigencia: 1 enero 2023

2. Los empresarios que conozcan la situaci髇 de pluriempleo de sus trabajadores que se determina en el apartado 4.2.� del art韈ulo 7 de este Reglamento comunicar醤 las altas y las bajas de los mismos, con menci髇 expresa de la existencia de dicha situaci髇 y declaraci髇 de las retribuciones del trabajador para que por parte de las entidades gestoras y la Tesorer韆 General de la Seguridad Social se realicen de oficio las actuaciones que procedan a efectos de cotizaci髇 y de protecci髇.

Los propios trabajadores en situaci髇 de pluriempleo est醤 asimismo obligados a comunicar tal situaci髇 a los respectivos empresarios y a la Direcci髇 Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o Administraci髇 de la misma para que por 閟ta se inicien de oficio las actuaciones que procedan.

3. Para la afiliaci髇 y alta de socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, el obligado al cumplimiento de dichas obligaciones, adem醩 de la documentaci髇 exigida con car醕ter general, deber� acompa馻r certificado de inscripci髇 de la cooperativa en el registro correspondiente y copia de los estatutos en los que conste la opci髇 de aqu閘la entre la asimilaci髇 de tales socios a trabajadores por cuenta propia o a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su encuadramiento en los Reg韒enes del sistema de la Seguridad Social.

4. En las cooperativas en las que existan socios de trabajo o socios trabajadores asimilados a trabajadores por cuenta ajena cuya actividad se realice a tiempo parcial, deber� aportarse copia de los estatutos, del reglamento de r間imen interno o certificaci髇 del acuerdo de la Asamblea o del Consejo Rector, en el que deber� figurar el n鷐ero de horas de trabajo al d韆, a la semana, al mes o al a駉, la distribuci髇 horaria y su concreci髇 mensual, semanal y diaria, con determinaci髇 de los d韆s en los que los socios trabajadores o de trabajo deber醤 prestar servicios.

Se considerar� que los mismos realizan su actividad a tiempo parcial cuando las horas de trabajo al d韆, a la semana, al mes o al a駉, sean inferiores al 77 por 100 de la jornada a tiempo completo fijada en el convenio colectivo aplicable en el sector de actividad y 醡bito geogr醘ico de la cooperativa o, en su defecto, de la jornada laboral ordinaria m醲ima legal.

LE0000053903_20000809 N鷐ero 4 del art韈ulo 41 introducido por el n鷐ero 3 del art韈ulo primero del R.D. 1278/2000, de 30 de junio, por el que se adaptan determinadas disposiciones de Seguridad Social para su aplicaci髇 a las sociedades cooperativas (獴.O.E.� 20 julio).Vigencia: 9 agosto 2000

Art韈ulo 42 De la afiliaci髇 y alta de los extranjeros

1. A efectos de la afiliaci髇 y el alta para su inclusi髇 en el sistema y en el correspondiente r間imen de Seguridad Social en los t閞minos previstos en la ley, se equiparan a los espa駉les los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espa馻 y hayan obtenido una autorizaci髇 administrativa previa para trabajar, en los casos en que sea legal o reglamentariamente exigible.

Para tal inclusi髇, las solicitudes de afiliaci髇 y alta de los trabajadores extranjeros, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, deber醤 acompa馻rse de la documentaci髇 acreditativa de su nacionalidad y, a excepci髇 de aquellos a los que resulte de aplicaci髇 la normativa comunitaria, de la correspondiente autorizaci髇 para trabajar o del documento que acredite la excepci髇 de la obligaci髇 de obtenerla, adem醩 de los datos y documentos requeridos para las de los trabajadores espa駉les.

2. Con independencia de lo dispuesto en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta ajena extranjeros de pa韘es que hayan ratificado el Convenio n鷐ero 19 de la Organizaci髇 Internacional del Trabajo, de 5 de junio de 1925, que presten sus servicios sin encontrarse legalmente en Espa馻 y sin autorizaci髇 para trabajar o documento que acredite la excepci髇 a la obligaci髇 de obtenerla, se considerar醤 incluidos en el sistema espa駉l de Seguridad Social y en alta en el r間imen que corresponda a los solos efectos de la protecci髇 frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Ello se entiende sin perjuicio de la aplicaci髇, a los mismos efectos de protecci髇, del principio de reciprocidad expresa o t醕itamente reconocida.

Los extranjeros que, precisando de autorizaci髇 administrativa previa para trabajar, desempe馿n una actividad en Espa馻 careciendo de dicha autorizaci髇, no estar醤 incluidos en el sistema de la Seguridad Social, sin perjuicio de que puedan considerarse incluidos a efectos de la obtenci髇 de determinadas prestaciones de acuerdo con lo establecido en la ley.

LE0000218129_20051001 Art韈ulo 42 redactado por el apartado diez del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2005

Art韈ulo 43 De determinados colectivos integrados en el R間imen General o en los Sistemas Especiales

1. En las afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los colectivos comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social que a continuaci髇 se se馻lan, adem醩 de las normas generales establecidas en este Reglamento, se aplicar醤 las siguientes:

• 1.� Respecto a los profesionales taurinos, su inclusi髇 en el censo de activos conforme a lo previsto por el art韈ulo 13.2 del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, y sus normas de desarrollo, determinar� su consideraci髇 en situaci髇 de alta, a todos los efectos, durante cada a駉 natural.

  La exclusi髇 de dicho censo supondr�, por su parte, la baja autom醫ica del profesional taurino en el R間imen General de la Seguridad Social, en los t閞minos y con los efectos establecidos en las citadas normas.

  LE0000557164_20150726 Norma 1.� del apartado 1 del art韈ulo 43 redactada por el apartado diez del art韈ulo primero del R.D. 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social para la aplicaci髇 y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales (獴.O.E.� 25 julio).Vigencia: 1 septiembre 2015
• 2.� La afiliaci髇, el alta, la baja, las variaciones y sus efectos respecto del personal espa駉l contratado al servicio de la Administraci髇 espa駉la en el extranjero que quede encuadrado en la Seguridad Social espa駉la as� como de los espa駉les no residentes en territorio nacional que ostenten la condici髇 de funcionarios o contratados de organismos internacionales y equiparados, se regir醤 por lo establecido en las disposiciones especiales reguladoras de tales colectivos y, en lo no previsto en las mismas, por las establecidas en este Reglamento, sin perjuicio de lo dispuesto en los Tratados, Convenios, Acuerdos o Instrumentos Internacionales incluidos, suscritos o aprobados al efecto por Espa馻.
• 3.� Respecto de los funcionarios p鷅licos incluidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social, las altas y bajas de los mismos en los casos de cambio de destino obtenido por medio de concurso o libre designaci髇 y en los dem醩 supuestos en que el organismo o centro de trabajo en el que se desempe馿 el nuevo puesto o al que se adscriban o asignen los funcionarios deba asumir las retribuciones de los mismos y las obligaciones correspondientes en materia de Seguridad Social, surtir醤 efectos, por lo que se refiere a las altas, desde el d韆 primero del mes siguiente a aquel en que se produzca el cese y, en lo que afecta a las bajas, desde el 鷏timo d韆 del mes en que se produzca dicho cese.

2. En las solicitudes de alta formuladas con respecto a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R間imen General de la Seguridad Social deber醤 figurar, adem醩 de los datos establecidos con car醕ter general, el c骴igo de la cuenta de la entidad financiera en la que ha de domiciliarse el pago de la cotizaci髇 y los datos correspondientes al tipo de contrato de trabajo y al contenido m韓imo del mismo, consistente en el n鷐ero de horas de trabajo mensuales y semanales, en el importe del salario pactado, tanto por hora realizada como mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, as� como, en su caso, en el importe del salario mensual acordado en especie y en la existencia o no de pacto de horas de presencia y/o de horas de pernocta, junto con la retribuci髇 por hora pactada.

LE0000737177_20230510LE0000737177_20230510N鷐ero 2 del art韈ulo 43 redactado, con efectos desde el d韆 1 de enero de 2023, por el art韈ulo sexto del R.D.-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (獴.O.E.� 8 septiembre), conforme establece el n鷐ero 2 de爏u disposici髇 final s閜tima.Vigencia: 1 enero 2023Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2023

3. La afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos relativas a trabajadores incluidos en los dem醩 sistemas especiales de los distintos reg韒enes de la Seguridad Social se sujetar醤 a las formalidades, plazos y dem醩 condiciones establecidos en sus normas espec韋icas.

LE0000495769_20160102 N鷐ero 3 del art韈ulo 43 redactado por el n鷐ero cuatro del art韈ulo 2 del R.D.-Ley 29/2012, 28 diciembre, de mejora de gesti髇 y protecci髇 social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car醕ter econ髆ico y social (獴.O.E.� 31 diciembre), con efectos desde 1 de abril de 2013.Vigencia: 1 abril 2013Efectos / Aplicaci髇: 1 abril 2013

Art韈ulo 44 De los miembros de los Gobiernos y Parlamentos de las Comunidades Aut髇omas incluidos en un R間imen Especial

...

Art韈ulo 44 derogado por R.D. 705/1999, 30 abril (獴.O.E.� 1 mayo), por el que se modifica la regulaci髇 relativa a la suscripci髇 del convenio especial con la Administraci髇 de la Seguridad Social por los Parlamentos de las Comunidades Aut髇omas en favor de sus miembros.LE0000012385_19990501

Art韈ulo 45 En el R間imen Especial Agrario

1. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social estar醤 obligados a su inscripci髇 en el censo a que se refiere la Secci髇 2.� del Cap韙ulo II del texto refundido de dicho R間imen Especial, aprobado por el Decreto 2123/1971, de 23 de julio, aplic醤dose a estos efectos las normas siguientes:

• 1.� La obligaci髇 de solicitar la inscripci髇 en el censo nace desde el momento en que el trabajador re鷑a las condiciones que determinan su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este R間imen Especial.
• 2.� La solicitud de inscripci髇 en el censo, formas de promoverla, plazo, lugar, formalidades para su pr醕tica y efectos de dicha inscripci髇 as� como la comunicaci髇 de las variaciones que se produzcan se regir醤 por las normas establecidas para la afiliaci髇 y el alta en los art韈ulos 23 y siguientes de este Reglamento, con las especialidades siguientes:
  • a) A las solicitudes de inscripci髇 en el censo de los trabajadores que ocupen en labores agrarias, formuladas con anterioridad al comienzo de la prestaci髇 de servicios, as� como respecto de los ya inscritos en 閘, los empresarios deber醤 acompa馻r una comunicaci髇 en la forma que determine la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en la que figuren los datos personales y la fecha prevista para la realizaci髇 de la primera jornada real de cada uno de los trabajadores agrarios que empleen.

    Asimismo, dentro de los seis primeros d韆s de cada mes natural, los empresarios deber醤 comunicar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en la forma que la misma determine, el n鷐ero total de jornadas prestadas a los mismos por cada trabajador durante el mes natural anterior o, en su caso, la no realizaci髇 de la comunicada con car醕ter previo a que se refiere el p醨rafo anterior.

    En caso de cese definitivo en la relaci髇 laboral para los trabajadores fijos esta comunicaci髇 deber� realizarse en el plazo de seis d韆s desde la 鷏tima jornada real realizada.

    Al finalizar su prestaci髇 de servicios, los empresarios deber醤 entregar a cada trabajador un justificante de la realizaci髇 de jornadas reales, en el que consten los datos del empresario, las fechas de iniciaci髇 y finalizaci髇 y el n鷐ero total de jornadas prestadas.

    Para acreditar la actividad agraria el trabajador podr� obtener de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social un justificante de la realizaci髇 de jornadas reales, en el que consten los datos del empresario, el tipo de relaci髇 laboral, fija o eventual, las fechas de iniciaci髇 y finalizaci髇 de la actividad agraria, el n鷐ero total de jornadas prestadas al empresario y las fechas en las que ha tenido lugar la actividad.

  • b) La petici髇 de inscripci髇 del trabajador en el censo por el empresario equivaldr� a las solicitudes de afiliaci髇 y de alta de aqu閘 en este R間imen Especial. Asimismo, la comunicaci髇 por el empresario de la realizaci髇 de jornadas reales equivale a la solicitud de inclusi髇 en el censo si el trabajador no figurase ya inscrito en 閘.

    Para acreditar la realizaci髇 de las labores agrarias y dem醩 circunstancias determinadas en los art韈ulos 2 y siguientes del texto refundido del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, tanto a efectos del alta como de la permanencia y de la baja en 閘, los interesados podr醤 utilizar todos los medios de prueba admitidos en derecho y, en especial, la comunicaci髇 de iniciaci髇 y finalizaci髇 de jornadas reales.

  • c) La inscripci髇 de los trabajadores en el censo surtir� efectos de afiliaci髇 al Sistema de la Seguridad Social para aquellos que previamente no estuviesen afiliados y equivaldr� a su alta, inicial o sucesiva, en este R間imen Especial, produciendo efectos en orden a la cotizaci髇 y a la acci髇 protectora conforme a lo establecido por el art韈ulo 35.5 de este Reglamento.
  • d) Las obligaciones de los empresarios establecidas en los apartados anteriores son independientes de aquellas que les correspondan en cuanto a la protecci髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales respecto de los trabajadores por cuenta ajena que les presten servicios, conforme a lo establecido en el art韈ulo 14 de este Reglamento.
• 3.� La baja en este R間imen Especial tendr� lugar cuando el trabajador no realice labores agrarias por cuenta ajena en los t閞minos y condiciones fijados en este art韈ulo o cuando se compruebe que fue dado de alta indebidamente, en cuyo caso se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 60.

  La situaci髇 de inactividad en dichas labores agrarias, se realicen o no otras actividades, 鷑icamente motivar� la baja en este R間imen Especial, cuando no haya sido expresamente solicitada por el trabajador, en los supuestos siguientes:

  • a) En los casos de inactividad total o en los que el trabajador se dedique, con car醕ter exclusivo e ininterrumpidamente, a otras actividades durante per韔dos superiores a seis meses naturales consecutivos, contados desde el d韆 de inicio de la otra actividad o, en el supuesto de inactividad total, desde el momento del cese en sus labores agrarias por cuenta ajena, que se entender� producido desde la finalizaci髇 del 鷏timo mes en que se hubiera efectuado la 鷏tima jornada real o, en su caso, desde la finalizaci髇 de la percepci髇 de la prestaci髇, el subsidio por desempleo o la renta agraria, siempre que se ingresen las cuotas fijas correspondientes relativas a dicho trabajador. A esos efectos, se excluir醤 del c髆puto de tales per韔dos de tiempo aquellos en que los trabajadores se encuentren en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, aunque no tengan derecho al percibo del subsidio correspondiente por falta del per韔do de cotizaci髇 m韓imo exigido, en su caso.

    En estos supuestos, los trabajadores agrarios deber醤 solicitar la baja en este R間imen Especial dentro del plazo de los seis d韆s siguientes a aquel en que se sobrepase el indicado l韒ite y la citada baja surtir� efectos a partir del d韆 primero del s閜timo mes siguiente a aquel en que se iniciaran las otras actividades o al de la 鷏tima jornada realizada por el trabajador o de la finalizaci髇 de la percepci髇 de la prestaci髇, el subsidio por desempleo o la renta agraria.

    Transcurrido dicho plazo sin presentaci髇 de la solicitud de baja, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� acordarla de oficio.

  • b) Cuando no exista comunicaci髇 de la realizaci髇 de jornadas reales durante seis meses naturales consecutivos y sin que durante ellos el trabajador ingrese la cuota fija correspondiente a este R間imen Especial, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� de baja a dicho trabajador con efectos del 鷏timo d韆 del mes en que realizara la 鷏tima jornada real comunicada.
• 4.� Los trabajadores agrarios incluidos en este R間imen Especial que realicen, por un per韔do superior a seis meses, naturales y consecutivos, trabajos en virtud de los cuales hayan quedado encuadrados en un r間imen distinto del Agrario de la Seguridad Social causando baja en 閟te, una vez hayan finalizado los trabajos citados o hubieren agotado las correspondientes prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social, incluidas las prestaciones y subsidios por desempleo a que tuvieran derecho por dichos trabajos, podr醤 solicitar y obtener su inscripci髇 en el censo agrario de la Seguridad Social, sin necesidad de acreditar nuevamente los requisitos de habitualidad y medio fundamental de vida para la inclusi髇 en el R間imen Especial Agrario, siempre que la solicitud se formule dentro de los tres meses siguientes a la fecha de finalizaci髇 de los trabajos o de las prestaciones o subsidios indicados.
• 5.� En los supuestos a que se refieren las normas anteriores, cuando el trabajador inicie o finalice su actividad agraria por cuenta ajena sin coincidir con el principio o fin de mes natural o no coincida la fecha prevista al respecto con la comunicada por el empresario o el trabajador, la inscripci髇 o la baja en el censo de este R間imen Especial surtir� efectos, respectivamente, desde el d韆 en que comience la actividad agraria en dicho mes o desde el d韆 en que hubiere dejado de reunir las condiciones para estar incluido en dicho R間imen.
• 6.� Corresponde a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social el reconocimiento del derecho a la inscripci髇 de los trabajadores en el censo y a su baja en el mismo, pudiendo requerir los datos, documentos o informes pertinentes para acreditar la concurrencia de los requisitos determinantes de la inclusi髇 o de la baja en el censo.
• 7.� Las variaciones de las circunstancias que concurran en los trabajadores inscritos en el censo y que determinen la modificaci髇 de la cuant韆 de su cotizaci髇 mensual surtir醤 efectos a partir del mes natural siguiente a la fecha en que tales variaciones tuvieron lugar, si fueron comunicadas en plazo, y del mes siguiente a aquel en que fueron conocidas por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en otro caso, salvo que se pruebe que se produjeron con anterioridad, en cuyo caso surtir醤 efectos desde el mes siguiente a aquel en que tuvieron lugar, sin perjuicio de las sanciones y dem醩 efectos que procedan.

2. Compete a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la constituci髇 del censo laboral de trabajadores agrarios o la actualizaci髇 del existente as� como establecer y actualizar, en su caso, un censo de empresarios agrarios, debiendo realizar peri骴icamente operaciones censales para garantizar la exactitud y vigencia de los datos relativos a trabajadores y empresarios.

3. En los supuestos de pastores, guardas rurales y de cotos de caza y pesca, y guardas particulares del campo encuadrados en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, que tengan a su cargo la custodia de ganado o la vigilancia de explotaciones agrarias de varios propietarios o titulares, todos y cada uno de 閟tos ser醤 responsables, en forma solidaria, del cumplimiento de la obligaci髇 de formalizar la protecci髇 por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de las consecuencias que se deriven de su incumplimiento.

LE0000339760_20230101 Art韈ulo 45 redactado por el n鷐ero tres del art韈ulo primero del R.D. 1382/2008, de 1 de agosto, por el que, en desarrollo de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 11 septiembre 2008

Art韈ulo 46 En el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos. Afiliaci髇, altas y bajas

1. La afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos se efectuar醤 por medios electr髇icos y con arreglo a las peculiaridades se馻ladas en los apartados siguientes, sin perjuicio de las establecidas espec韋icamente en el art韈ulo 48 respecto a los que est閚 incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

2. Las afiliaciones y las altas, iniciales o sucesivas, ser醤 obligatorias y producir醤 los siguientes efectos en orden a la cotizaci髇 y a la acci髇 protectora:

• a) La afiliaci髇 y hasta tres altas dentro de cada a駉 natural tendr醤 efectos desde el d韆 en que concurran en la persona de que se trate los requisitos y condiciones determinantes de su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos, respectivamente, por los art韈ulos 27.2 y 32.3.1.� de este reglamento.
• b) El resto de las altas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a駉 natural tendr醤 efectos desde el d韆 primero del mes natural en que se re鷑an los requisitos para la inclusi髇 en este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos por el art韈ulo 32.3.1.� de este reglamento.
• c) Las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario tendr醤, asimismo, efectos desde el d韆 primero del mes natural en que se re鷑an los requisitos para la inclusi髇 en este r間imen especial.

  En tales supuestos y sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de plazo, las cotizaciones correspondientes a per韔dos anteriores a la formalizaci髇 del alta ser醤 exigibles y producir醤 efectos en orden a las prestaciones una vez hayan sido ingresadas, con los recargos e intereses que legalmente correspondan, salvo que por aplicaci髇 de la prescripci髇 no fuesen exigibles dichas cuotas ni por ello v醠idas a efectos de prestaciones.

  La Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� cuenta de las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario al Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

• d) Proceder醤 la afiliaci髇 y el alta de oficio en este r間imen especial por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en los supuestos que resultan de los art韈ulos 26 y 29.1.3.� de este reglamento, surtiendo igualmente efectos desde el d韆 primero del mes natural en que resulte acreditada la concurrencia de los requisitos para la inclusi髇 en este r間imen especial, en los t閞minos y con el alcance previstos en el p醨rafo c).

3. Los trabajadores aut髇omos deber醤 comunicar la actividad econ髆ica u ocupaci髇 que determina su inclusi髇 en este r間imen especial y los dem醩 datos a que se refiere el art韈ulo 30.2.b) de este reglamento, al solicitar su alta en 閘, as� como cualquier cambio posterior que se produzca en ellos, mediante la correspondiente variaci髇 de datos, en los t閞minos y con los efectos se馻lados en los art韈ulos 28 y 37 de este reglamento.

Cuando los trabajadores aut髇omos realicen simult醤eamente dos o m醩 actividades que den lugar a la inclusi髇 en este r間imen especial, su alta en 閘 ser� 鷑ica, debiendo comunicar todas sus actividades y los datos correspondientes en la solicitud de alta o, de producirse la pluriactividad despu閟 de ella, mediante la correspondiente variaci髇 de datos, en los t閞minos y con los efectos se馻lados en los art韈ulos 28 y 37 de este reglamento. Del mismo modo se proceder� en caso de que var韊 o finalice su situaci髇 de pluriactividad.

En funci髇 de dichas declaraciones, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� cuenta de las actividades desempe馻das en cada momento a la mutua colaboradora con la Seguridad Social con la que el trabajador haya formalizado la cobertura de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y del cese de actividad.

4. Las bajas de los trabajadores en este r間imen especial producir醤 los siguientes efectos en orden a la cotizaci髇 y a la acci髇 protectora:

• a) Hasta tres bajas dentro de cada a駉 natural tendr醤 efectos desde el d韆 en que el trabajador aut髇omo hubiese cesado en la actividad determinante de su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos por el art韈ulo 32 de este reglamento.
• b) El resto de las bajas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a駉 natural surtir醤 efectos al vencimiento del 鷏timo d韆 del mes natural en que el trabajador aut髇omo hubiese cesado en la actividad determinante de su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos por el art韈ulo 32 de este reglamento.
• c) Cuando, no obstante haber dejado de reunir los requisitos y condiciones determinantes de la inclusi髇 en este r間imen especial, el trabajador no solicitara la baja o la solicitase en forma y plazo distintos a los establecidos al efecto, o bien la baja se practicase de oficio, el alta as� mantenida surtir� efectos en cuanto a la obligaci髇 de cotizar en los t閞minos que se determinan en el art韈ulo 35.2 de este reglamento y no ser� considerado en situaci髇 de alta en cuanto al derecho a las prestaciones.

La Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� cuenta de las bajas solicitadas o practicadas fuera del plazo reglamentario al Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

5. Las solicitudes de alta y de baja y las comunicaciones de variaci髇 de datos de trabajadores en este r間imen especial deber醤 acompa馻rse, a trav閟 de medios electr髇icos, de los documentos y medios de prueba determinantes de su procedencia. A tales efectos, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� requerir la aportaci髇 de alguno o algunos de los que a continuaci髇 se especifican:

• a) Documento que acredite que el solicitante ostenta la titularidad de cualquier empresa individual o familiar o de un establecimiento abierto al p鷅lico como propietario, arrendatario, usufructuario y otro concepto an醠ogo o documento acreditativo del cese en dicha titularidad.
• b) Justificante de abonar el Impuesto sobre Actividades Econ髆icas o cualquier otro impuesto por la actividad desempe馻da o certificaci髇 de no abonar dicho impuesto, uno y otra referidos, como m醲imo, a los 鷏timos cuatro a駉s.
• c) Copia de las licencias, permisos o autorizaciones administrativas que sean necesarios para el ejercicio de la actividad de que se trate y, en su defecto, indicaci髇 del organismo o administraci髇 que las hubiese concedido o copia de la documentaci髇 acreditativa de su extinci髇 o cese.
• d) Copia del contrato celebrado entre el trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente y su cliente, una vez registrado en el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, y copia de la comunicaci髇 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal de la terminaci髇 del contrato registrado.
• e) Documentos que acrediten la participaci髇 del trabajador aut髇omo en sociedades o comunidades de bienes o su incorporaci髇 en colegios profesionales, determinante de su inclusi髇 en este r間imen especial al amparo de lo previsto en los p醨rafos b), c), d), e), g) y l) del art韈ulo 305.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
• f) Declaraci髇 responsable del interesado y cualesquiera otros documentos que le sean requeridos, a estos efectos, por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

LE0000732278_20230101 Art韈ulo 46 redactado por el apartado tres del art韈ulo primero del R.D. 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulaci髇 respecto a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos (獴.O.E.� 28 junio).Vigencia: 1 enero 2023

Art韈ulo 47 En el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos. Cobertura de determinadas contingencias

1. La protecci髇 de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y del cese de actividad por parte de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos tendr� car醕ter obligatorio, sin perjuicio de lo previsto en los apartados 3 y 4 de este art韈ulo y en los apartados 4 y 5 del art韈ulo 48, y deber� formalizarse, de forma conjunta, con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, conforme a lo previsto en el art韈ulo 83 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

La cobertura de las contingencias indicadas con la mutua elegida deber� realizarse en el momento de causar alta en este r間imen especial y sus efectos coincidir醤 con los de dicha alta.

El per韔do de vigencia de la adhesi髇 a la mutua finalizar� el 31 de diciembre de cada a駉, pudiendo prorrogarse por a駉s naturales salvo denuncia del trabajador aut髇omo debidamente notificada antes del 1 de octubre de cada a駉, con efectos desde el 1 de enero del a駉 siguiente. En este caso, el trabajador deber� optar por formalizar la cobertura de dichas contingencias con otra mutua colaboradora con la Seguridad Social.

En los supuestos de cambio de mutua, los efectos de la nueva adhesi髇 tendr醤 lugar desde el 1 de enero del a駉 siguiente al de la formulaci髇 de la correspondiente opci髇, salvo cuando en esa fecha el trabajador se encontrase percibiendo alguna prestaci髇 temporal al amparo de esta cobertura, en cuyo caso los efectos se demorar醤 al d韆 primero del mes siguiente a aquel en que se produzca el alta m閐ica, en caso de incapacidad temporal, o la extinci髇 de la respectiva protecci髇.

Si tras la denuncia de una adhesi髇 anterior los trabajadores incluidos en este r間imen especial no formalizasen la cobertura de las contingencias a que se refiere este art韈ulo con otra mutua colaboradora con la Seguridad Social, la hasta entonces vigente se prorrogar� conforme a lo previsto en el p醨rafo tercero de este apartado.

Si, conforme a lo previsto en el art韈ulo 46.2.a), en un mismo mes se produjese m醩 de un alta en este r間imen especial, opt醤dose en cada una de ellas por una mutua diferente, la opci髇 efectuada en 鷏timo lugar prevalecer� sobre las anteriores.

2. En el supuesto de alta de oficio en este r間imen especial, se considerar� que la opci髇 para formalizar la cobertura de las contingencias a que se refiere este art韈ulo se ha producido en favor de la mutua colaboradora con la Seguridad Social con mayor n鷐ero de trabajadores aut髇omos adheridos en la provincia del domicilio del trabajador afectado, salvo que este opte expresamente por otra en el plazo de diez d韆s desde la notificaci髇 de su alta.

De no efectuarse esa opci髇, la mutua asignada notificar� al trabajador la adhesi髇, con indicaci髇 expresa de la fecha de efectos y la cobertura por las contingencias protegidas.

3. Los trabajadores aut髇omos que tengan cubierta la prestaci髇 por incapacidad temporal en otro r間imen del sistema de la Seguridad Social en el que tambi閚 se encuentren en alta podr醤, en tanto se mantenga su situaci髇 de pluriactividad, acogerse voluntariamente a la cobertura de dicha prestaci髇 en este r間imen especial, as� como, en su caso, renunciar a ella.

Lo indicado en el p醨rafo anterior no ser� aplicable a los trabajadores aut髇omos que, aun encontr醤dose en situaci髇 de pluriactividad con alta en otro r間imen, tengan la condici髇 de econ髆icamente dependientes, los cuales deber醤 tener cubierta, obligatoriamente, la prestaci髇 por incapacidad temporal en este r間imen especial.

La opci髇 y la renuncia a la protecci髇 de la incapacidad temporal a que se refiere este apartado se efectuar醤 en los siguientes t閞minos:

• a) La opci髇 en favor de dicha cobertura, que habr� de formalizarse con una mutua en los t閞minos se馻lados en el apartado 1, podr� realizarse en el momento de causar alta en este r間imen especial y sus efectos coincidir醤 con los de dicha alta.

  De no ejercitarse la opci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, estos trabajadores podr醤 optar por acogerse a dicha protecci髇 mediante solicitud por escrito que deber� formularse antes del 1 de octubre de cada a駉, con efectos desde el d韆 1 de enero del a駉 siguiente.

• b) La renuncia a la cobertura de la prestaci髇 de incapacidad temporal podr� solicitarse en los siguientes supuestos:
  • 1.� Con car醕ter general, antes del 1 de octubre de cada a駉, con efectos desde el d韆 1 de enero del a駉 siguiente.
  • 2.� Cuando la situaci髇 de pluriactividad se produzca con posterioridad al alta en este r間imen especial, dentro de los 30 d韆s siguientes al del alta por la nueva actividad, con efectos desde el d韆 primero del mes siguiente al de la renuncia. En otro caso, ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el supuesto 1.�
  • 3.� Cuando los trabajadores dejen de reunir los requisitos para ostentar la condici髇 de econ髆icamente dependientes, permaneciendo en alta en este r間imen especial, con efectos desde el primer d韆 del mes siguiente a aquel en que se haya extinguido el respectivo contrato, siempre que la variaci髇 de datos correspondiente se comunique dentro de plazo; en otro caso, la cobertura se mantendr� hasta el 鷏timo d韆 del mes en que produzca efectos la referida variaci髇.

  La renuncia realizada en los supuestos anteriores no impedir� ejercer nuevamente la opci髇 por esta cobertura, siempre que haya transcurrido, como m韓imo, un a駉 natural desde que tuvo efectos la renuncia anterior.

• c) En los supuestos de cambio de mutua, los efectos de la opci髇 por esta cobertura o de la renuncia a ella tendr醤 lugar desde el d韆 primero del mes de enero del a駉 siguiente al de la formulaci髇 de la correspondiente opci髇 o al de presentaci髇 de la renuncia.

  Cuando en la fecha de efectos de la opci髇 y de la renuncia a que se refieren las reglas anteriores, o bien del cambio de mutua a que se refiere el p醨rafo anterior, el trabajador se encontrase en situaci髇 de incapacidad temporal, tales efectos se demorar醤 al d韆 primero del mes siguiente a aquel en que se produzca el alta m閐ica.

• d) La cobertura de la prestaci髇 por incapacidad temporal, se encuentren o no acogidos los trabajadores a ella, pasar� a ser obligatoria en los siguientes supuestos:
  • 1.� Cuando finalice la situaci髇 de pluriactividad con mantenimiento del alta en este r間imen especial, con efectos desde el d韆 primero del mes en que cese la pluriactividad.
  • 2.� Cuando los trabajadores pasen a ostentar la condici髇 de econ髆icamente dependientes, con efectos desde el d韆 primero del mes en que se re鷑a tal condici髇.

4. La cobertura de las contingencias a que se refiere este art韈ulo no ser� obligatoria para los socios de cooperativas que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al sistema p鷅lico, a que se refiere la disposici髇 adicional vig閟ima octava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ni para los miembros de institutos de vida consagrada de la Iglesia Cat髄ica, cuando en ambos casos figuren incluidos en este r間imen especial.

LE0000732278_20230101 Art韈ulo 47 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo primero del R.D. 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulaci髇 respecto a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos (獴.O.E.� 28 junio).Vigencia: 1 enero 2023

Art韈ulo 47 bis En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido dentro del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos

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Art韈ulo 48 En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido dentro del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos

1. La inclusi髇 en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios como consecuencia de la afiliaci髇 y el alta, inicial o sucesiva, en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos se ajustar� a lo dispuesto en el art韈ulo 46.2 de este reglamento.

La inclusi髇 solicitada por trabajadores que ya estuvieran en alta en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos tendr� efectos desde el d韆 primero del mes siguiente a aquel en que se presente la respectiva solicitud.

2. La acreditaci髇 de los requisitos exigidos para la inclusi髇 en este sistema especial por el art韈ulo 324.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se efectuar� mediante una declaraci髇 responsable que figurar� en la propia solicitud y en la que el trabajador manifestar�, bajo su responsabilidad, que cumple los referidos requisitos y que dispone de la documentaci髇 que as� lo acredita, as� como que la pondr� a disposici髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social cuando le sea requerida.

3. La comprobaci髇 por parte de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social del cumplimiento de los requisitos a que se refiere el apartado 2, a la que quedar� condicionada la validez de la inclusi髇 en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, as� como la revisi髇 de esta, se efectuar� conforme a las siguientes reglas:

• 1.� La Tesorer韆 General de la Seguridad Social comprobar� peri骴icamente el n鷐ero de trabajadores por cuenta ajena con cotizaci髇 por bases mensuales que figuren en alta al servicio de los trabajadores incluidos en este sistema especial, as� como el n鷐ero de jornadas reales efectivamente realizadas por los trabajadores a su servicio que coticen por bases diarias.
• 2.� En los supuestos de solicitudes iniciales de inclusi髇 en este sistema especial, la comprobaci髇 del incumplimiento de los requisitos para ella determinar� la exclusi髇 de oficio del sistema, con efectos desde el d韆 en que haya tenido lugar la incorporaci髇 condicionada en 閘.

  En los supuestos en que, con posterioridad a la inclusi髇 inicial en este sistema especial, se compruebe que se han dejado de reunir los requisitos para estar comprendido en 閘, los efectos de la exclusi髇 de oficio que practique la Tesorer韆 General de la Seguridad Social se producir醤 desde el d韆 primero del mes siguiente a aquel en el que se hubieran dejado de cumplir.

• 3.� Sin perjuicio de lo se馻lado en las reglas anteriores, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� solicitar al Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social la realizaci髇 de cuantas comprobaciones estime oportunas sobre la concurrencia de los requisitos de inclusi髇 en este sistema especial, que, en su caso, determinar醤 las revisiones que procedan con los efectos previstos con car醕ter general en este reglamento.
• 4.� Los trabajadores podr醤 instar su exclusi髇 de este sistema especial por el incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para quedar comprendidos en 閘, con los efectos se馻lados en la regla 2.�

En este caso, la solicitud de exclusi髇 se presentar� dentro del mes siguiente a aquel en que se hubieran dejado de reunir los requisitos, debiendo ingresarse las cuotas devengadas y no ingresadas en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos en el plazo fijado a tal efecto por el art韈ulo 56.1.c).5.� del Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social.

4. Los trabajadores incluidos en este sistema especial podr醤 acogerse voluntariamente a la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal y de la prestaci髇 por cese de actividad. La opci髇 a favor de dichas coberturas y, en su caso, la renuncia a ellas se realizar� en la forma y plazos y con los efectos establecidos en el art韈ulo 47.3 de este reglamento, a excepci髇 de sus previsiones sobre pluriactividad, y con las siguientes peculiaridades:

• 1.� Cuando los trabajadores que soliciten su inclusi髇 en este sistema especial ya estuvieran en alta en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, teniendo cubiertas obligatoriamente las prestaciones por incapacidad temporal y por cese de actividad, podr醤 renunciar a su cobertura en la respectiva solicitud, con efectos desde el d韆 primero del mes siguiente al de su presentaci髇.

  Si en la fecha de efectos de la renuncia a la cobertura de la incapacidad temporal los trabajadores se encontrasen en esa situaci髇, dichos efectos se demorar醤 al d韆 primero del mes siguiente a aquel en que se produzca su alta m閐ica.

• 2.� Cuando los trabajadores que no se hubieran acogido a las prestaciones por incapacidad temporal y por cese de actividad queden excluidos de este sistema especial, permaneciendo en alta en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos por la misma o distinta actividad, la cobertura de dichas prestaciones ser� obligatoria desde la fecha de efectos de la exclusi髇 en el sistema, salvo, en el caso de la prestaci髇 por incapacidad temporal, que se tuviera derecho a ella en virtud de la actividad realizada en otro r間imen de la Seguridad Social, en cuyo caso se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 47.3 de este reglamento.

5. La cobertura de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en este sistema especial resultar� obligatoria respecto a las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, sin perjuicio de la posibilidad de proteger voluntariamente la totalidad de dichas contingencias conforme a lo indicado en el apartado anterior y a las siguientes reglas:

• 1.� La opci髇 por la cobertura de la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales solo se podr� ejercitar si tambi閚 se opta por proteger la prestaci髇 econ髆ica de incapacidad temporal por contingencias comunes, debiendo formalizarse ambas coberturas con la misma mutua colaboradora con la Seguridad Social.
• 2.� De no haberse ejercido simult醤eamente ambas opciones, la protecci髇 de las contingencias profesionales se podr� solicitar antes del 1 de octubre de cada a駉, con efectos desde el d韆 1 de enero del a駉 siguiente.
• 3.� La renuncia a la cobertura de la prestaci髇 por incapacidad temporal supondr� en todo caso la renuncia a la de las contingencias profesionales, sin que la renuncia a esta implique la renuncia a la protecci髇 de incapacidad temporal por contingencias comunes, salvo que as� se solicite expresamente.

6. Si el trabajador comprendido en este sistema especial realizase otra actividad que diera lugar a su inclusi髇 en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, el alta 鷑ica en dicho r間imen se practicar� por la actividad agraria, quedando obligado a proteger las prestaciones por incapacidad temporal y por cese de actividad y la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en ese sistema.

LE0000732278_20230101 Art韈ulo 48 redactado por el apartado seis del art韈ulo primero del R.D. 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulaci髇 respecto a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos (獴.O.E.� 28 junio).Vigencia: 1 enero 2023

Art韈ulo 49 En el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar

1. En el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, cada embarcaci髇, plataforma fija, instalaci髇 o artefacto flotante tendr� la consideraci髇 de un centro de trabajo, al que se asignar� un c骴igo de cuenta de cotizaci髇 propio del que se tomar� raz髇 en el Registro de Empresarios y que ser� anotado, asimismo, en el rol o licencia de la embarcaci髇.

2. La afiliaci髇 y las altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en este r間imen especial se ajustar醤 a lo establecido con car醕ter general en este reglamento respecto a los plazos y condiciones para su formalizaci髇.

Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en este r間imen especial, los efectos de las altas y de las bajas se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 46 para el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, a excepci髇 de lo previsto en el segundo p醨rafo de su apartado 2.c) respecto a los efectos de las altas fuera de plazo en orden a las prestaciones.

3. El n鷐ero de la Seguridad Social o, en su caso, el de afiliaci髇 a la misma ser� rese馻do en las libretas de inscripci髇 mar韙ima de los interesados, cuando se trate de trabajadores que presten servicios en embarcaciones de cualquier clase.

4. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en este r間imen especial est醤 obligados a proteger la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el cese de actividad, con las especialidades indicadas en este apartado.

A tal efecto, podr醤 optar por formalizar la cobertura de las referidas contingencias, de forma conjunta, con el Instituto Social de la Marina o con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, excepto en el caso de los trabajadores incluidos en el grupo tercero de cotizaci髇, que deber醤 formalizar la protecci髇 de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes con el Instituto Social de la Marina.

El per韔do de vigencia y la pr髍roga de la cobertura de dichas contingencias, as� como, en su caso, la denuncia y cambio de la entidad por la que se hubiera optado, se ajustar醤 a lo dispuesto en el art韈ulo 47.1.

Resultar� tambi閚 aplicable el art韈ulo 47.3, cuando los trabajadores por cuenta propia incluidos en este r間imen especial tengan cubierta la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en otro r間imen del sistema de la Seguridad Social en el que tambi閚 se encuentren en alta, en tanto se mantenga su situaci髇 de pluriactividad.

En el supuesto de alta de oficio en este r間imen especial, la cobertura de las contingencias a que se refiere este art韈ulo se formalizar� con el Instituto Social de la Marina, salvo que el trabajador afectado opte expresamente por una mutua colaboradora con la Seguridad Social.

LE0000732278_20230101 Art韈ulo 49 redactado por el apartado siete del art韈ulo primero del R.D. 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotizaci髇 y Liquidaci髇 de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulaci髇 respecto a los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos (獴.O.E.� 28 junio).Vigencia: 1 enero 2023

Art韈ulo 50 En el R間imen Especial para la Miner韆 del Carb髇

Los empresarios, en los documentos para solicitar el alta de sus trabajadores en el R間imen Especial para la Miner韆 del Carb髇, deber醤 hacer constar la categor韆 profesional y el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 aplicable a ellos.

Asimismo, en el plazo establecido en el apartado 3.2.� del art韈ulo 32 de este reglamento general, deber醤 comunicar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social las variaciones de tales datos, con independencia de la causa que las motive, as� como los d韆s en que los trabajadores hayan faltado al trabajo por causas que no sean las que tengan por motivo la baja m閐ica por enfermedad com鷑 o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y las autorizadas por las normas laborales correspondientes con derecho a retribuci髇.

LE0000218129_20051001 Art韈ulo 50 redactado por el apartado doce del art韈ulo primero del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2005