Real Decreto 257/2019, de 12 de abril, por el que se establecen las normas para la concesi髇 de ayudas especiales para la adaptaci髇 del sector de la estiba portuaria

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨bjeto
• Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
• Art韈ulo 3燦aturaleza y r間imen jur韉ico aplicable
• Art韈ulo 4燘eneficiarios
• Art韈ulo 5燙uant韆 y duraci髇 de la ayuda
• Art韈ulo 6燬ituaci髇 del trabajador y cotizaci髇 a la Seguridad Social
• Art韈ulo 7燬olicitud de la ayuda
• Art韈ulo 8犛rgano resolutorio
• Art韈ulo 9燩rocedimiento para la concesi髇 de la ayuda
• Art韈ulo 10營ncompatibilidad de la ayuda
• Art韈ulo 11燛xtinci髇 y suspensi髇 de la ayuda
• Art韈ulo 12燜inanciaci髇
• Art韈ulo 13燩ago de la ayuda y r間imen de justificaci髇 y control
• Art韈ulo 14燫eintegro de la ayuda
• Art韈ulo 15燫esponsabilidad y r間imen sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica燬ociedad Estatal de Estiba y Desestiba del puerto de Cartagena
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燭rabajadores de las SAGEP durante el periodo transitorio de adaptaci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燗lcance de la derogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del Real Decreto 988/2013, de 13 de diciembre, por el que se establecen nueve certificados de profesionalidad de la familia profesional Mar韙imo-Pesquera que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexo IV del Real Decreto 1774/2011, de 2 de diciembre, y como anexo III del Real Decreto 1533/2011, de 31 de octubre
  • Disposici髇 final segunda燜undamento constitucional
  • Disposici髇 final tercera燜acultades de desarrollo y ejecuci髇
  • Disposici髇 final cuarta燛ntrada en vigor
• ANEXO I.燬olicitud de concesi髇 de ayudas a trabajadores del sector de la estiba
• ANEXO II.燙ertificado de empresa
• ANEXO III.燚eclaraci髇 responsable de no estar incurso el beneficiario en ninguna de las prohibiciones recogidas en el art韈ulo 13.2 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones
• ANEXO IV.燙ertificado de nivel de ocupaci髇

Art韈ulo 1 Objeto

1. El presente real decreto tiene por objeto establecer las bases reguladoras para la concesi髇 directa de ayudas especiales a los trabajadores del sector de la estiba portuaria afectados por los cambios estructurales producidos en las relaciones laborales del sector, necesarios para cumplir lo dispuesto en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea de 11 de diciembre de 2014, reca韉a en el Asunto C-576/13, as� como modificar la duraci髇 de las horas de pr醕ticas no laborales necesarias para la obtenci髇 del certificado de profesionalidad para el acceso a la profesi髇.

2. El r間imen de ayudas previsto tiene como finalidad facilitar las salidas voluntarias de los trabajadores de mayor edad en las mejores condiciones y contribuir as� a la necesaria reestructuraci髇 del sector de la estiba, facilitando a estos trabajadores una cobertura econ髆ica, siempre que cumplan las condiciones y requisitos previstos en este real decreto.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

Las ayudas reguladas en este real decreto se conceder醤 a los estibadores portuarios que, cumpliendo los requisitos establecidos en el mismo, rescindan voluntariamente su contrato de trabajo con las Sociedades An髇imas de Gesti髇 de Estibadores Portuarios (SAGEP) existentes en los puertos de inter閟 general o, en su caso, con la empresa titular de licencia del servicio portuario de manipulaci髇 de mercanc韆s o con el Centro Portuario de Empleo en los que se hayan incorporado mediante subrogaci髇 con posterioridad al d韆 14 de mayo de 2017.

Art韈ulo 3 Naturaleza y r間imen jur韉ico aplicable

1. Las ayudas reguladas en este real decreto tendr醤 la naturaleza jur韉ica de subvenciones y se regir醤, adem醩 de por lo establecido en este real decreto, por lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, salvo en lo que afecta a los principios de publicidad y concurrencia; por su Reglamento de desarrollo, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas; as� como por las dem醩 normas que resulten de aplicaci髇.

2. Las ayudas se otorgar醤 en r間imen de concesi髇 directa, conforme a los art韈ulos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y al art韈ulo 67 de su Reglamento, por concurrir en su concesi髇 razones de inter閟 p鷅lico y dificultades en su convocatoria p鷅lica derivadas de la naturaleza de la situaci髇 de urgencia y necesidad socio-laboral en la que quedar醤 los trabajadores una vez causen baja en la empresa.

Art韈ulo 4 Beneficiarios

Podr醤 ser beneficiarios de las ayudas los estibadores portuarios que, a la fecha de entrada en vigor del presente real decreto, presten servicios para alguna de las entidades y en las condiciones a que se refiere el art韈ulo 2 y que cumplan los siguientes requisitos:

• a) Tener cumplida una edad, a la fecha de entrada en vigor de este real decreto, que sea inferior en sesenta meses, como m醲imo, a la edad ordinaria de jubilaci髇 con aplicaci髇 de los coeficientes reductores, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 205.1.a) y en la disposici髇 transitoria s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, as� como en las normas reguladoras del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. A los efectos de determinar dicha edad ordinaria de jubilaci髇, se considerar� como tal la que le hubiera correspondido al trabajador teniendo en cuenta las cotizaciones correspondientes al periodo de percepci髇 de la ayuda.
• b) Tener cubierto el periodo de cotizaci髇 exigido para causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 en su modalidad contributiva en cualquiera de los reg韒enes del Sistema de la Seguridad Social al alcanzar la edad ordinaria para el acceso a la misma que en cada caso resulte de aplicaci髇, de conformidad con lo establecido en el apartado anterior.
• c) Encontrarse prestando servicios como estibador portuario en la correspondiente SAGEP con anterioridad al 11 de diciembre de 2014, y continuar en la misma, o en su caso, en una empresa titular de licencia del servicio portuario de manipulaci髇 de mercanc韆s o en un Centro Portuario de Empleo en los que se hayan incorporado mediante subrogaci髇 con posterioridad al d韆 14 de mayo de 2017, hasta el inicio de la ayuda.
• d) Haber extinguido de forma voluntaria el contrato laboral con la empresa y haber causado la correspondiente baja en la Seguridad Social, una vez concedida la ayuda, en el plazo previsto en el art韈ulo 9.3 de este real decreto.
• e) No estar incurso en alguna causa de incompatibilidad para pedir la ayuda, ni en alguno de los supuestos previstos en el art韈ulo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 5 Cuant韆 y duraci髇 de la ayuda

1. La ayuda especial que recibir� el trabajador consistir� en un subsidio mensual y en la cotizaci髇 a la Seguridad Social durante el periodo de percepci髇 del mismo.

2. La cuant韆 inicial del subsidio mensual que percibir� el beneficiario ser� el 70 por ciento del resultado de dividir entre catorce la suma del salario bruto percibido en la SAGEP, en la empresa titular de licencia del servicio portuario de manipulaci髇 de mercanc韆s o en el Centro Portuario de Empleo correspondiente, en los 鷏timos doce meses anteriores al de la fecha de la presentaci髇 de su solicitud de ayuda.

3. La ayuda incluir� igualmente la cotizaci髇 del trabajador al R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar en los t閞minos establecidos en el art韈ulo siguiente.

4. El subsidio se devengar� desde el d韆 siguiente a que el trabajador cause baja en la Seguridad Social, hasta un m醲imo de sesenta meses y, en todo caso, se extinguir� al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci髇 con aplicaci髇 de los coeficientes reductores, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 205.1.a) y en la disposici髇 transitoria s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as� como en las normas reguladoras del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

5. Durante el primer a駉 de percepci髇, la cuant韆 del subsidio ser� la que resulte de aplicar lo dispuesto en el apartado 2 de este art韈ulo. Para el segundo y sucesivos a駉s se incrementar� acumulativamente de acuerdo con el promedio del 韓dice de revalorizaci髇 de las pensiones contributivas de la Seguridad Social establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 en que se comience a devengar la ayuda, y los 韓dices de revalorizaci髇 establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de los tres a駉s anteriores.

Art韈ulo 6 Situaci髇 del trabajador y cotizaci髇 a la Seguridad Social

1. Durante el per韔do de percepci髇 de la ayuda el trabajador beneficiario ser� considerado en situaci髇 asimilada al alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. No obstante lo anterior, los beneficiarios de las ayudas previstas en este real decreto estar醤 excluidos a efectos de la acci髇 protectora del sistema de la Seguridad Social, adem醩 de todas las prestaciones derivadas de contingencias profesionales, de las prestaciones derivadas de contingencias comunes que no tengan la naturaleza de pensiones.

2. La ayuda incluir� el importe que, en concepto de cotizaci髇, deber� ser ingresado en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social por todo el periodo de percepci髇 del subsidio, calculado de acuerdo con las siguientes reglas:

• a) La base inicial de cotizaci髇 se determinar� tomando el promedio de las bases de cotizaci髇 por contingencias comunes de los doce meses anteriores al de la fecha de la presentaci髇 de la solicitud de la ayuda.
• b) La base de cotizaci髇 obtenida seg鷑 el p醨rafo anterior se revalorizar� acumulativamente a partir del segundo a駉 de percepci髇, en el porcentaje de incremento que se fije para la revalorizaci髇 del subsidio, si bien en ning鷑 caso la base de cotizaci髇 resultante podr� ser superior a la base m醲ima vigente en cada momento para el grupo de cotizaci髇 de que se trate.
• c) El tipo de cotizaci髇 ser� el correspondiente a contingencias comunes establecido para cada a駉 de efectividad de la ayuda, excluido el porcentaje correspondiente a aquellas prestaciones de las que, conforme a lo previsto en el apartado 1, est醤 excluidos los beneficiarios de las ayudas.

Art韈ulo 7 Solicitud de la ayuda

1. Los trabajadores que cumplan los requisitos previstos en el art韈ulo 4 podr醤 solicitar la ayuda en cualquier momento anterior al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci髇 a que se refiere el art韈ulo 5.4.

2. Las solicitudes podr醤 presentarse por v韆 electr髇ica en la sede electr髇ica del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el registro general del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, paseo de la Castellana, 63 (28071 Madrid), o en cualesquiera de los lugares y formas previstos en el art韈ulo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

3. La presentaci髇 de la solicitud implica la autorizaci髇 al 髍gano instructor para que obtenga de forma directa, a trav閟 de certificados telem醫icos, el Documento Nacional de Identidad del trabajador o documentaci髇 equivalente en caso de extranjeros, la acreditaci髇 del cumplimiento por el beneficiario de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, la certificaci髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en la que consten las bases de cotizaci髇 por contingencias comunes de los doce meses anteriores al de la fecha de la presentaci髇 de la solicitud y la certificaci髇 del Instituto Social de la Marina en la que conste que cumple los requisitos de las letras a) y b) del art韈ulo 4, la fecha en la que cumplir� la edad ordinaria de jubilaci髇 y que no es beneficiario de una pensi髇 de jubilaci髇, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

No obstante, el interesado podr� denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar en tal caso la documentaci髇 prevista en el p醨rafo anterior en los t閞minos regulados en el art韈ulo 22 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, pudiendo el 髍gano competente efectuar en el ejercicio de sus competencias las verificaciones necesarias para comprobar la exactitud de los datos, tal como establece la disposici髇 adicional octava de la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆 de los derechos digitales.

4. La solicitud se presentar� en el modelo oficial que figura en el anexo I del presente real decreto y deber� ir acompa馻da de la siguiente documentaci髇, pudiendo el 髍gano competente efectuar en el ejercicio de sus competencias las verificaciones necesarias para comprobar la exactitud de los datos.

• a) Certificado de la empresa, en el que consten los salarios de los doce 鷏timos meses anteriores al que se presente la solicitud de la ayuda, en el modelo oficial que figura en el anexo II del presente real decreto. En el caso de haber prestado servicios para m醩 de una empresa en el indicado per韔do se presentar醤 tantos certificados como empresas para las que el estibador haya prestado servicios.
• b) Declaraci髇 responsable de no estar incurso el trabajador en ninguna de las prohibiciones recogidas en el art韈ulo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, comprometi閚dose a mantener el cumplimiento de dicho requisito durante el tiempo inherente al reconocimiento o ejercicio del derecho. Asimismo, de acuerdo con el art韈ulo 25 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, declaraci髇 de no tener deudas con la Administraci髇 P鷅lica por reintegros de subvenciones en periodo ejecutivo, salvo que se trate de deudas aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensi髇 con ocasi髇 de la impugnaci髇 de la correspondiente resoluci髇 de reintegro, comprometi閚dose a mantener el cumplimiento de dicho requisito durante el tiempo inherente al reconocimiento o ejercicio del derecho. Esta declaraci髇 podr� presentarse en el modelo oficial que figura en el anexo III del presente real decreto.

Art韈ulo 8 觬gano resolutorio

La competencia para la concesi髇 de las ayudas corresponde al titular de la Secretar韆 de Estado de Empleo o al 髍gano en quien delegue.

Art韈ulo 9 Procedimiento para la concesi髇 de la ayuda

1. La Direcci髇 General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ser� el 髍gano competente para la tramitaci髇 del expediente y formulaci髇 de la propuesta de resoluci髇 que proceda.

El plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 de concesi髇 de la ayuda ser� de tres meses. Transcurrido el referido plazo m醲imo sin haberse notificado la resoluci髇, se entender� desestimada por silencio administrativo la solicitud de concesi髇 de la ayuda, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

2. Contra la resoluci髇, que pone fin a la v韆 administrativa, o contra la desestimaci髇 por silencio administrativo, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien ser impugnada directamente ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa, en los t閞minos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa.

3. La resoluci髇 estimatoria de la ayuda quedar� condicionada a que el trabajador, en un plazo m醲imo de diez d韆s desde su notificaci髇, solicite en la empresa la extinci髇 de su relaci髇 laboral y cause baja voluntaria en la Seguridad Social.

Transcurrido este plazo sin que el trabajador haya causado baja en la Seguridad Social la concesi髇 decaer� y el trabajador deber� presentar una nueva solicitud.

Asimismo, en el plazo de los diez d韆s siguientes al de su baja en la Seguridad Social, el trabajador debe comunicar esta a la Direcci髇 General de Trabajo, en cuyo caso el pago de la ayuda se devengar� desde el d韆 siguiente al de la baja. Transcurrido dicho plazo el devengo de la ayuda comenzar� al d韆 siguiente al de la comunicaci髇 de la baja en la Seguridad Social a la Direcci髇 General de Trabajo.

4. La concesi髇 de las ayudas estar� condicionada a la existencia de disponibilidad presupuestaria en cada ejercicio presupuestario.

Art韈ulo 10 Incompatibilidad de la ayuda

1. No podr醤 concederse las ayudas previstas en este real decreto a aquellos trabajadores que en el momento de la solicitud hayan cumplido la edad ordinaria de jubilaci髇 con aplicaci髇 de los coeficientes reductores, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 205.1.a) y en la disposici髇 transitoria s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as� como en las normas reguladoras del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, ni a aquellos que en la fecha de la concesi髇 sean beneficiarios de una pensi髇 de jubilaci髇, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez. Tampoco se podr醤 conceder a aquellos trabajadores que hayan ejercitado la facultad que les confiere la disposici髇 adicional primera, apartado 2, del Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo.

2. El reconocimiento de una incapacidad permanente total para la profesi髇 habitual, absoluta o gran invalidez, con posterioridad a la concesi髇 de la ayuda, ser� compatible con las ayudas previstas en este real decreto. No obstante, la cuant韆 del subsidio se ver� reducida en la misma cuant韆 de la pensi髇.

3. Las ayudas reguladas en este real decreto son incompatibles con el desempe駉 de una actividad remunerada, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, aunque su realizaci髇 no implique la inclusi髇 obligatoria en alguno de los reg韒enes de la Seguridad Social, salvo que la misma sea comunicada por el beneficiario al 髍gano instructor en los t閞minos previstos en el art韈ulo siguiente.

Art韈ulo 11 Extinci髇 y suspensi髇 de la ayuda

1. Las ayudas previstas en este real decreto se extinguir醤 por:

• a) Cumplir el beneficiario la edad ordinaria de jubilaci髇, con aplicaci髇 de los coeficientes reductores seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 205.1.a) y en la disposici髇 transitoria s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as� como en las normas reguladoras del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
• b) Fallecimiento del beneficiario.

2. La realizaci髇 de una actividad remunerada por cuenta propia o ajena, comunicada por el beneficiario al 髍gano instructor, ya sea anterior o posterior a la concesi髇 de la ayuda, determinar� la suspensi髇 del pago de la misma.

No obstante lo anterior, en el caso de que la actividad remunerada no sea comunicada al 髍gano instructor, en el momento de presentar la solicitud de la ayuda o con anterioridad a su desempe駉, de ser este posterior a la solicitud, dicha circunstancia determinar� la extinci髇 de la ayuda concedida.

3. Una vez finalizada la actividad remunerada que previamente haya sido comunicada por el beneficiario al 髍gano instructor, y en el caso de que el trabajador no haya cumplido la edad prevista en el apartado 1.a) de este art韈ulo, deber� optar entre solicitar la prestaci髇 contributiva por desempleo a la que tenga derecho o por la reanudaci髇 del pago de la ayuda concedida, en la cuant韆 que le corresponda percibir en el momento de la reanudaci髇 conforme a lo establecido en los art韈ulos 5.5 y 6.2 b).

Art韈ulo 12 Financiaci髇

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social pondr� a disposici髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social los fondos p鷅licos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo de una sola vez o fraccionadamente, con la antelaci髇 y por el importe suficiente que garantice la realizaci髇 por dicho Servicio Com鷑 del pago de las ayudas.

En el caso de que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social opte por el pago fraccionado, el primer pago incluir� el importe de la ayuda hasta el mes de marzo del a駉 siguiente, y a partir de ese momento por anualidades hasta un m醲imo de cinco a駉s.

Art韈ulo 13 Pago de la ayuda y r間imen de justificaci髇 y control

1. Presentada por el trabajador la baja voluntaria en la Seguridad Social en el plazo establecido en el art韈ulo 9.3, el 髍gano competente iniciar� el procedimiento para el pago de la ayuda solicitada.

2. El pago de las ayudas previstas en este real decreto a los trabajadores beneficiarios se llevar� a cabo por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en la misma forma y plazo que las pensiones del sistema de la Seguridad Social, previa recepci髇 en dicho Servicio Com鷑 de la financiaci髇 suficiente y de la propuesta de pago correspondiente emitida por el Instituto Social de la Marina con los datos necesarios para proceder al pago.

3. A tales efectos, la Direcci髇 General de Trabajo dar� traslado al Instituto Social de la Marina de cuantas resoluciones se dicten concediendo dichas ayudas, expresando el n鷐ero de anualidades en que va a realizarse su aportaci髇, su cuant韆 y correspondientes vencimientos o, en su caso, si el pago se efect鷄 de una sola vez, as� como de las hojas de valoraci髇 de cada uno de los beneficiarios, en las que se har醤 constar los datos personales y econ髆icos de los mismos. Dicha documentaci髇 se remitir� tambi閚 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

En caso de que durante el periodo de percepci髇 de la ayuda se aprobaran tipos de cotizaci髇 diferentes a los del a駉 en que se calcul� la misma, durante el 鷏timo a駉 de percepci髇 la Direcci髇 General de Trabajo dar� traslado a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social de la resoluci髇 que dicte incrementando el importe de la ayuda o solicitando la devoluci髇 de las cuotas ingresadas en exceso, seg鷑 resulte de los incrementos o reducciones del tipo de cotizaci髇.

4. La Direcci髇 General de Trabajo realizar� las actuaciones de comprobaci髇 de estas subvenciones de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 32 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, pudiendo recabar de los trabajadores beneficiarios cuanta informaci髇 sea necesaria para verificar la aplicaci髇 de los fondos a las finalidades previstas. As� mismo, ser� el 髍gano responsable de suministrar la informaci髇 oportuna a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 14 Reintegro de la ayuda

1. Proceder� el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas por el beneficiario de la ayuda tanto en concepto de subsidio como de cotizaci髇 a la Seguridad Social.

El reintegro del subsidio se producir� en los supuestos y en los t閞minos previstos en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, aplic醤dose el procedimiento de reintegro establecido en el t韙ulo II de la citada Ley.

El reintegro de las cotizaciones a la Seguridad Social se regir� por el procedimiento de devoluci髇 de ingresos indebidos establecido en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en el Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

2. Cuando la reducci髇, extinci髇 o suspensi髇 de la ayuda se produzca por las causas contempladas en el apartado 2 del art韈ulo 10 o en los apartados 1.b) y 2 del art韈ulo 11, o cuando por errores constatados en la valoraci髇 de las ayudas reconocidas se hayan aportado cantidades en exceso, proceder� el reintegro por parte de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, al Tesoro P鷅lico, de la parte de la ayuda financiada que exceda de la que realmente debiera haber devengado el trabajador.

En el caso de que proceda el reintegro de la ayuda como consecuencia del supuesto previsto en el p醨rafo primero del apartado 2 del art韈ulo 11 de este real decreto, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social realizar� el mismo al Tesoro P鷅lico por las cantidades no abonadas al trabajador durante los periodos de suspensi髇, una vez finalizado el plazo para el que fue concedida la ayuda.

Si el trabajador beneficiario hubiera percibido cantidades indebidas como consecuencia de alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, a requerimiento del 髍gano instructor se efectuar醤 los correspondientes descuentos sobre los abonos pendientes para resarcirse de la deuda contra韉a por el beneficiario, salvo en los supuestos en que el propio deudor opte por abonar la deuda en un solo pago o en los que no sea posible dicho descuento, en cuyo caso la obligaci髇 de reintegro recaer� exclusivamente sobre el trabajador beneficiario.

En el supuesto de fallecimiento, el reintegro se efectuar� a partir del d韆 1 del mes siguiente a aquel en que se hubiera producido.

3. Para que tengan lugar los reintegros establecidos en el apartado 2, el 髍gano concedente dictar� una resoluci髇 declarando la procedencia del reintegro, la causa y la cuant韆 del mismo, y remitir� una copia de dicha resoluci髇 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social para que esta 鷏tima formalice la devoluci髇, siempre que ya hubiera recibido los fondos por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De no ser as�, como en el caso de que el pago se realice de forma fraccionada, no proceder� el reintegro sino el reajuste de las anualidades previsto en el art韈ulo 57 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Art韈ulo 15 Responsabilidad y r間imen sancionador

Los beneficiarios de las ayudas previstas en este real decreto estar醤 sometidos a las responsabilidades y r間imen sancionador que sobre infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones se establecen en el T韙ulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Disposici髇 adicional 鷑ica Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del puerto de Cartagena

Lo previsto en este real decreto ser� igualmente de aplicaci髇 a los estibadores portuarios que presten servicios a trav閟 de la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del puerto de Cartagena.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Trabajadores de las SAGEP durante el periodo transitorio de adaptaci髇

Podr醤 ser beneficiarios de las ayudas que se establecen en este real decreto los trabajadores que presten servicios a trav閟 de las SAGEP que operan en puertos cuyo nivel de ocupaci髇 a 31 de diciembre de 2016 hubiese estado por debajo del 85 por ciento del nivel 髉timo de empleo, y que dichos trabajadores, a lo largo del periodo de tres a駉s a que se refiere la disposici髇 transitoria primera del Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, cumplan una edad que sea inferior en sesenta meses, como m醲imo, a la edad ordinaria de jubilaci髇 con aplicaci髇 de los coeficientes reductores, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 205.1.a) y en la disposici髇 transitoria s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as� como en las normas reguladoras del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. Ello sin perjuicio de que cumplan adem醩 los requisitos que se establecen en las letras b) a e) del art韈ulo 4 de este real decreto.

La solicitud del trabajador, que se podr� presentar en el plazo establecido en el art韈ulo 7 de este real decreto, deber� ir acompa馻da del certificado de la Sociedad An髇ima de Gesti髇 de Trabajadores Portuarios que acredite el cumplimiento del requisito establecido en el p醨rafo anterior, conforme al modelo oficial que figura en el anexo IV del presente real decreto. El c髆puto del nivel 髉timo de empleo y del nivel de ocupaci髇 se realizar� conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 6 del IV Acuerdo para la regulaci髇 de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria.

Lo establecido en esta disposici髇 transitoria ser� igualmente aplicable a los estibadores a que se refiere el p醨rafo primero aun cuando en la fecha de entrada en vigor de este real decreto se hubieren incorporado por v韆 de subrogaci髇 en una empresa titular de licencia del servicio portuario de manipulaci髇 de mercanc韆s o en un Centro Portuario de Empleo.

A los efectos previstos en el p醨rafo anterior, cuando la subrogaci髇 se produzca como consecuencia de la extinci髇 de la SAGEP, a la escritura de formalizaci髇 del acuerdo de extinci髇 se deber� incorporar un certificado de la propia sociedad que acredite el nivel de ocupaci髇 de la misma a 31 de diciembre de 2016. El c髆puto del nivel de ocupaci髇 se realizar� conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 6 del IV Acuerdo para la regulaci髇 de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Alcance de la derogaci髇 normativa

1. Queda derogada expresamente la Orden FOM/2297/2012, de 23 de octubre, por la que se determinan las titulaciones de formaci髇 profesional exigibles para la prestaci髇 del servicio portuario de manipulaci髇 de mercanc韆s.

LE0000491437_20121028

2. Quedan, asimismo, derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 988/2013, de 13 de diciembre, por el que se establecen nueve certificados de profesionalidad de la familia profesional Mar韙imo-Pesquera que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexo IV del Real Decreto 1774/2011, de 2 de diciembre, y como anexo III del Real Decreto 1533/2011, de 31 de octubre

Se modifica el certificado de profesionalidad 玂peraciones portuarias de carga, estiba, descarga, desestiba y transbordo�, establecido como anexo VIII del Real Decreto 988/2013, de 13 de diciembre, por el que se establecen nueve certificados de profesionalidad de la familia profesional Mar韙imo-Pesquera que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se actualizan los certificados de profesionalidad establecidos como anexo IV del Real Decreto 1774/2011, de 2 de diciembre, y como anexo III del Real Decreto 1533/2011, de 31 de octubre, en los t閞minos siguientes:

• Uno. Se modifica dentro del apartado I. Identificaci髇 del certificado de profesionalidad, la duraci髇 de la formaci髇 asociada al certificado de profesionalidad, quedando establecida en 850 horas.
• Dos. Se modifica dentro del apartado III. Formaci髇 del certificado de profesionalidad la duraci髇 del M骴ulo de Pr醕ticas profesionales no laborales de operaciones portuarias de carga, estiba, descarga, desestiba y transbordo, con c骴igo MP0555, quedando establecida en 400 horas.
• Tres. Asimismo, en el apartado III. Formaci髇 del certificado de profesionalidad, dentro del M骴ulo de Pr醕ticas profesionales no laborales de operaciones portuarias de carga, estiba, descarga, desestiba y transbordo, se a馻de un nuevo ep韌rafe con la denominaci髇 玆equisitos de realizaci髇�, con el siguiente contenido:

  獷ste m骴ulo de pr醕ticas profesionales no laborales deber� realizarse en instalaciones portuarias que cuenten con el equipamiento necesario, entre otros, gr鷄s (p髍tico y/o convencionales), trastainers y/o van carriers, maphis, reachstackers y carretillas elevadoras de diferente tonelaje.�

Disposici髇 final segunda Fundamento constitucional

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1.7.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 laboral.

El art韈ulo 6 y el p醨rafo tercero del apartado 1 del art韈ulo 14 se dictan al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecuci髇 de sus servicios por las Comunidades Aut髇omas.

La disposici髇 final primera se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1.30� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de regulaci髇 de las condiciones de obtenci髇, expedici髇 y homologaci髇 de t韙ulos acad閙icos y profesionales.

Disposici髇 final tercera Facultades de desarrollo y ejecuci髇

Se faculta a la persona titular del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social para adoptar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, salvo las normas sobre tramitaci髇 y concesi髇 de ayudas, que lo har醤 a los dos meses siguientes a la fecha de su publicaci髇.