• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Exposici髇 de Motivos
• Art韈ulo 1
• Art韈ulo 2 燨rganos superiores
• Art韈ulo 3 燙ategor韆s y empleos
• Art韈ulo 4
• Art韈ulo 5 燛nse馻nza
• Art韈ulo 6 燩rovisi髇 de destinos
• Art韈ulo 7
• Art韈ulo 8
• Art韈ulo 9
• Art韈ulo 10
• Art韈ulo 11 燬ituaci髇 de reserva
• Art韈ulo 12 燫etribuciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燚istribuci髇 de la plantilla
  • Segunda 燛quiparaci髇 de Escalas
  • Tercera 燤鷖icas Militares
  • Cuarta 燤odificaciones de la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del r間imen del Personal Militar Profesional
  • Quinta 燫evisi髇 de se馻lamiento de haber pasivo para clases de tropa
  • Sexta 燗cceso a la Guardia Civil de los militares de empleo de la categor韆 de tropa y mariner韆 profesionales de las Fuerzas Armadas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disp. Transit. 1 燩rimera. Efectos econ髆icos
  • Disp. Transit. 2 燬egunda. Reingreso al servicio activo
  • Disp. Transit. 3 燭ercera. Pase a la reserva
  • Disp. Transit. 4 燙uarta. Adaptaci髇 de Escalas
  • Disp. Transit. 5 燪uinta. Ascensos
  • Disp. Transit. 6 燬exta. R間imen transitorio general
  • Disp. Transit. 7 燬閜tima. Adaptaci髇 de edades de pase a la reserva
  • Disp. Transit. 8 燨ctava. M鷖icas de la Guardia Civil
  • Disp. Transit. 9 燦ovena. Oficiales Generales en segunda reserva
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA UNICA 燚isposiciones que se derogan
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燞abilitaci髇 reglamentaria
  • Segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1

Disposici髇 general.

El r間imen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil es el establecido en la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora de R間imen del Personal Militar Profesional, en la Ley Org醤ica 11/1991, de 17 de junio, del R間imen Disciplinario de la Guardia Civil, y en la presente Ley.

Art韈ulo 2 Organos superiores

1. Las competencias en materia de personal del Cuerpo de la Guardia Civil se ejercer醤 por los Ministerios de Defensa y de Justicia e Interior, conforme a lo establecido en la Ley Org醤ica 2/1986 y en la presente Ley.

2. Al Consejo Superior de la Guardia Civil, como 髍gano colegiado asesor y consultivo de los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior y del Director general de la Guardia Civil, le corresponde emitir informes sobre aspectos b醩icos de la carrera del personal del Cuerpo de la Guardia Civil y deber� ser o韉o en los expedientes gubernativos que afecten a dicho personal, de conformidad con lo dispuesto legalmente. Su composici髇, funciones y actuaci髇 ser� la reglamentariamente establecida.

3. El Ministro de Defensa podr�, a propuesta motivada del Ministro del Interior, conceder la rehabilitaci髇 de los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil con las mismas condiciones y requisitos previstos en el segundo p醨rafo del art韈ulo 65.1.d) de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del R間imen del Personal Militar Profesional.

N鷐ero 3 del art韈ulo 2 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

Art韈ulo 3 Categor韆s y empleos

1. La estructura del Cuerpo de la Guardia Civil se basa en la ordenaci髇 jer醨quica de sus miembros por empleos y, dentro de 閟tos, por antig黣dad.

2. Las categor韆s y empleos son los siguientes:

• a) Oficiales Generales:

  General de Divisi髇.

  General de Brigada.

• b) Oficiales Superiores:

  Teniente Coronel.

  Comandante.

• c) Oficiales:

  Capit醤.

  Teniente.

  Alf閞ez.

• d) Suboficiales Superiores:

  Suboficial Mayor.

  Subteniente.

• e) Suboficiales:

  Brigada.

  Sargento Primero.

  Sargento.

• f) Cabos y Guardias:

Cabo Primero.

Cabo.

Guardia Civil.

Art韈ulo 4

Escalas.

El personal del Cuerpo de la Guardia Civil se agrupa en las siguientes Escalas, seg鷑 el grado educativo exigido para el ingreso en ellas y las funciones asignadas:

Superior, que incluye los empleos de Teniente a General de Divisi髇.

Ejecutiva, que incluye los empleos de Alf閞ez a Teniente Coronel.

De Suboficiales, que incluye los empleos de Sargento a Suboficial Mayor.

B醩ica de Cabos y Guardias, que incluye los empleos de Guardia Civil a Cabo Primero.

Art韈ulo 5 Ense馻nza

1. El sistema de ense馻nza en la Guardia Civil en los niveles de formaci髇, de perfeccionamiento y de altos estudios militares y profesionales, se configura como un sistema unitario y progresivo integrado en el sistema educativo general, servido en su parte fundamental por la estructura docente de la Direcci髇 General de la Guardia Civil y orientado a la adecuaci髇 permanente de los conocimientos del personal del Cuerpo a las misiones a 閘 encomendadas.

2. A tal efecto, corresponder� conjuntamente a los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior:

• a) Proponer al Gobierno las directrices de los planes de estudios de formaci髇, previo informe del Ministro de Educaci髇 y Ciencia.
• b) Aprobar las normas que regulan la programaci髇 de los centros docentes militares de la Guardia Civil para la realizaci髇 de sus actividades y de las bases de convocatoria de los cursos.
• c) Proponer al Gobierno la determinaci髇 anual de la provisi髇 de plazas para el ingreso en dichos centros teniendo en cuenta las necesidades del Cuerpo de la Guardia Civil.
• d) Regular los aspectos b醩icos de los cursos de altos estudios militares y profesionales.

3. A los alumnos de los centros docentes de formaci髇 de la escala b醩ica de cabos y guardias se les puede conceder, con car醕ter eventual y a efectos acad閙icos, de pr醕ticas y retributivos, el empleo de guardia civil alumno.

La incorporaci髇 a la escala b醩ica de cabos y guardias de la Guardia Civil supondr�, con la atribuci髇 del primer empleo militar, la obtenci髇 de la titulaci髇 equivalente a la de t閏nico del sistema educativo general.

N鷐ero 3 del art韈ulo 5 redactado por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

Art韈ulo 6 Provisi髇 de destinos

1. Los miembros de la Guardia Civil podr醤 ocupar destinos en el Ministerio de Justicia e Interior y de Defensa y, cuando se trate de puestos relacionados con las misiones que tiene asignadas, en la Presidencia del Gobierno, en otros Departamentos ministeriales y Organos del Estado y en Organismos internacionales.

Las vacantes de destinos y su cobertura se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial de la Guardia Civil� y, cuando se trate de destinos en el Ministerio de Defensa, tambi閚 en el 獴olet韓 Oficial de Defensa�.

2. Cuando se designe a un Oficial General para ocupar un cargo de Director general o cualquier otro de especial relevancia en el 醡bito de la seguridad del Estado, se considerar� plantilla transitoria adicional, salvo en el caso de que dichos puestos est閚 expresamente asignados a su empleo.

3. Corresponde al Ministro de Justicia e Interior fijar los requisitos necesarios para ocupar determinados destinos, establecer las normas generales de clasificaci髇 y provisi髇, la asignaci髇 y revocaci髇 de los destinos de libre designaci髇 y la asignaci髇 y cese de aquellos que proceda por necesidades del servicio, y al Director general de la Guardia Civil la asignaci髇 de los destinos que hayan de proveerse por concurso de m閞itos y por antig黣dad as� como el cese en los mismos.

4. El personal de las Fuerzas Armadas podr� prestar servicios profesionales en la Guardia Civil permaneciendo en servicio activo, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 72 de la Ley 17/1989 y en la presente Ley.

Art韈ulo 7

Ascensos en la Escala B醩ica de Cabos y Guardias.

Los Guardias Civiles con el tiempo m韓imo de permanencia que se establezca reglamentariamente y que hayan superado las pruebas selectivas y el curso de aptitud correspondiente, ascender醤 a Cabo por el orden resultante de las puntuaciones obtenidas. El ascenso de Cabo a Cabo Primero se efectuar� por antig黣dad.

Los miembros de la Escala B醩ica de Cabos y Guardias de la Guardia Civil con el tiempo m韓imo de permanencia que se establezca reglamentariamente, podr醤 acceder por promoci髇 interna a la Escala de Suboficiales, reserv醤dose para ellos, al menos, un 60 por 100 de las plazas convocadas.

Art韈ulo 8

Situaci髇 de servicio activo.

El personal del Cuerpo de la Guardia Civil estar� en situaci髇 de servicio activo cuando ocupe los destinos a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo 6 de esta Ley.

Cuando el personal de la Guardia Civil, como consecuencia de lesi髇 o enfermedad, carezca temporalmente de condiciones psicof韘icas de aptitud para el servicio, podr� permanecer en situaci髇 de servicio activo, por un per韔do m醲imo de dos a駉s. De continuar la incapacidad se iniciar� el expediente que se determina en el art韈ulo 95 de la Ley 17/1989 Reguladora del r間imen del Personal Militar Profesional. El expediente ser� elevado al Director general de la Guardia Civil, el cual propondr� al Ministro de Defensa la resoluci髇 que proceda.

Art韈ulo 9

Situaci髇 de servicios especiales.

Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil pasar醤 a la situaci髇 de servicios especiales, en los supuestos recogidos en el art韈ulo 99 de la Ley 17/1989, y cuando presten servicios en organismos, entidades o empresas del sector p鷅lico en destinos calificados por el Ministro de Justicia e Interior de inter閟 para la seguridad del Estado.

Art韈ulo 10

Situaci髇 de excedencia voluntaria.

Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil pasar醤 a la situaci髇 de excedencia voluntaria en los supuestos contemplados en el art韈ulo 100 de la Ley 17/1989, excepto en el caso de ingreso en los centros de ense馻nza militar para acceder, por promoci髇 interna, a otra Escala del propio Cuerpo.

El tiempo de servicios efectivos necesario para poder pasar a dicha situaci髇 en los supuestos de los apartados 1.a) y d) del citado art韈ulo ser� determinado reglamentariamente a propuesta conjunta por los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior.

Art韈ulo 11 Situaci髇 de reserva

1. El personal del Cuerpo de la Guardia Civil pasar� a la situaci髇 de reserva en los casos previstos en la Ley 17/1989, excepto en el supuesto del apartado b) del punto primero del art韈ulo 103.

2. En todo caso pasar� a dicha situaci髇 al cumplir las edades que se se馻lan a continuaci髇:

• a) En la Escala Superior:

  General de Divisi髇, sesenta y dos a駉s.

  General de Brigada, sesenta a駉s.

  Restantes empleos, cincuenta y ocho a駉s.

• b) En las dem醩 Escalas:

Teniente Coronel y Suboficial Mayor, cincuenta y ocho a駉s.

Restantes empleos, cincuenta y seis a駉s.

3. Corresponde:

• a) Al Ministro de Defensa fijar peri骴icamente, con el informe favorable del Ministro de Justicia e Interior, para los distintos empleos y Escalas, el n鷐ero m醲imo de los que pueden pasar a la situaci髇 de reserva a petici髇 propia.
• b) Al Ministro de Justicia e Interior acordar el destino del personal en situaci髇 de reserva a determinados puestos org醤icos del Ministerio de Justicia e Interior, atendiendo a las necesidades del servicio y al historial de los interesados, y cuando razones excepcionales de seguridad ciudadana lo requieran, quedar醤 a disposici髇 del Ministro de Justicia e Interior para el cumplimiento de funciones policiales en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.

Art韈ulo 12 Retribuciones

1. Las retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se determinar醤 en las normas que regulen el sistema retributivo del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, durante la permanencia en la situaci髇 de reserva sin destino, se percibir醤 en su totalidad las retribuciones b醩icas que correspondan a la antig黣dad que se posea y al empleo que se ostente, as� como un complemento de una cuant韆 igual al 80 por 100 de las retribuciones complementarias de car醕ter general del referido empleo, percibi閚dose la totalidad de las retribuciones personales por pensiones de mutilaci髇 y recompensas.

3. El personal destinado conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 11.3 b) de esta Ley percibir� la totalidad de las retribuciones generales que correspondan al personal de su empleo en activo, las de car醕ter personal que tenga reconocidas o perfeccione, las espec韋icas inherentes al puesto de trabajo que desempe馿, y, si procede, el complemento de productividad.

4. A los solos efectos retributivos y de fijaci髇 de los haberes reguladores para la determinaci髇 de los derechos pasivos, se establecen las siguientes equivalencias entre los grupos de empleo y los grupos de clasificaci髇 a que se refieren el art韈ulo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica:

General de Divisi髇 a Teniente, grupo A.

Alf閞ez, Suboficial Mayor y Subteniente, grupo B.

Brigada, Sargento Primero y Sargento, grupo C.

Cabo Primero, Cabo y Guardia Civil, grupo D.

Primera Distribuci髇 de la plantilla

Una vez que se d� cumplimiento a la disposici髇 adicional tercera, apartado 2, de la Ley Org醤ica 2/1986, el Gobierno, a propuesta de los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior, establecer� la distribuci髇 de la plantilla del Cuerpo de la Guardia Civil por Escalas, categor韆s y empleos.

Segunda Equiparaci髇 de Escalas

A efectos de aplicaci髇 de la Ley 17/1989 al personal del Cuerpo de la Guardia Civil, sus Escalas Ejecutiva y de Suboficiales se equiparan a las Escalas Media y B醩icas de los Cuerpos Militares respectivamente, en raz髇 a que tanto aqu閘la como 閟tas comprenden id閚ticos empleos.

Tercera M鷖icas Militares

La M鷖ica de la Guardia Civil se constituir� por los miembros del Cuerpo de M鷖icas Militares que se destinen a la misma en la forma que reglamentariamente se determine.

Cuarta Modificaciones de la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del r間imen del Personal Militar Profesional

1. Los apartados 4, 5 y 6 del art韈ulo 100 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del r間imen del Personal Militar Profesional, quedar醤 redactados del siguiente tenor:

2. Se a馻de a continuaci髇 del primer p醨rafo del apartado 2 del art韈ulo 102 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del r間imen del Personal Militar Profesional, lo siguiente:

3. Se a馻de a continuaci髇 del segundo p醨rafo del apartado 2 del art韈ulo 102 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del r間imen del Personal Militar Profesional, lo siguiente:

Quinta Revisi髇 de se馻lamiento de haber pasivo para clases de tropa

Para las clases de tropa de la Guardia Civil que el 1 de enero de 1981 estuviesen retirados forzosos por edad o por haber pasado a prestar sus servicios en la Administraci髇 Civil y tuvieran, en dicha fecha, una edad inferior a cincuenta y seis a駉s, se considerar�, a los 鷑icos efectos de revisi髇 del se馻lamiento del haber pasivo, que han permanecido en la situaci髇 de reserva activa regulada en la Ley 20/1981, de 6 de junio* ;, desde el 1 de febrero de 1985 hasta la fecha en que hubieran cumplido sesenta y cinco a駉s.

* ; Conforme BOE. Deber韆 decir: Ley 20/1981 de 6 de julio.

El personal de tropa de la Guardia Civil que desee acogerse a lo previsto en esta disposici髇, deber� solicitarlo, una vez cumplidos los sesenta y cinco a駉s de edad, mediante instancia dirigida al Ministerio de Defensa.

La revisi髇 del se馻lamiento de haber pasivo supondr� la incorporaci髇 exclusivamente de los a駉s de servicio que corresponda, seg鷑 lo previsto en el primer p醨rafo.

El nuevo se馻lamiento de haber pasivo tendr� efectos econ髆icos desde el d韆 siguiente a la presentaci髇 de la solicitud por parte del interesado, siempre y cuando hubiese cumplido los sesenta y cinco a駉s.

Sexta Acceso a la Guardia Civil de los militares de empleo de la categor韆 de tropa y mariner韆 profesionales de las Fuerzas Armadas

Para el acceso a la Escala B醩ica de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservar� al menos un 50 por 100 de las plazas para los militares de empleo de la categor韆 de tropa y mariner韆 profesionales de las Fuerzas Armadas que lleven al menos tres a駉s de servicios efectivos como tales.

El acceso, una vez superadas las pruebas de ingreso y los per韔dos de formaci髇 correspondientes, se har� en el empleo de Guardia Civil con independencia del que se hubiera alcanzado en los Ej閞citos.

Disp. Transit. 1 Primera. Efectos econ髆icos

1. Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que a la entrada en vigor de la presente Ley hayan pasado a la situaci髇 de reserva activa, no estar醤 sujetos a la obligaci髇 de disponibilidad prevista en el art韈ulo 11.3.b), continuando con el r間imen retributivo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que les viniera siendo de aplicaci髇 hasta su pase a la situaci髇 de retiro.

2. El r間imen retributivo previsto en la Ley para la situaci髇 de reserva ser� aplicable a los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que pasen a dicha situaci髇 tras la entrada en vigor de esta Ley.

Disp. Transit. 2 Segunda. Reingreso al servicio activo

Si en la fecha de entrada en vigor de la presente Ley por aplicaci髇 de lo dispuesto en la Ley 20/1981, de 6 de julio, de creaci髇 de la situaci髇 de reserva activa y fijaci髇 de las edades de retiro para el personal militar profesional, se encontrasen en situaci髇 de reserva activa miembros de la Guardia Civil que tuvieran edad inferior a la prevenida al efecto por la presente Ley, los afectados podr醤 solicitar volver al servicio activo, en el plazo de un mes a partir de la entrada en vigor de la presente norma, debiendo permanecer en situaci髇 de servicio activo de forma continuada por un per韔do m韓imo de dos a駉s. No podr醤 reingresar al servicio activo aquellos que, al tiempo de formular la solicitud, no puedan cumplir, antes de alcanzar la edad de pase a la situaci髇 de reserva prevista en el art韈ulo 11 de esta Ley, el per韔do m韓imo de permanencia fijado.

La opci髇 de reingreso prevista en el p醨rafo anterior s髄o podr� ejercitarse por aquellos miembros de la Guardia Civil que se encuentren en situaci髇 de reserva activa en virtud de lo dispuesto en el p醨rafo a) del apartado 1 del art韈ulo 4 de la Ley 20/1981.

Disp. Transit. 3 Tercera. Pase a la reserva

Aquellos miembros de la Guardia Civil que a la entrada en vigor de la presente Ley se encontrasen en situaci髇 de servicio activo por no haber ejercido el derecho de pase a la situaci髇 de reserva activa, conforme a lo establecido en el p醨rafo a) del apartado 1 del art韈ulo 4 de la Ley 20/1981, podr醤 solicitar el pase a la situaci髇 de reserva en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de la presente Ley, percibiendo hasta la fecha de su retiro la retribuci髇 establecida en la disposici髇 transitoria primera de esta Ley, para aquellos que ya se encuentren en situaci髇 de reserva activa a la entrada en vigor de esta norma.

Disp. Transit. 4 Cuarta. Adaptaci髇 de Escalas

1. Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil quedar醤 integrados, a la entrada en vigor de la presente Ley, de la siguiente forma:

En la Escala Superior, desde la Escala Unica: los Oficiales Generales, Oficiales Superiores y Oficiales titulados de la Ense馻nza Militar Superior.

En la Escala Ejecutiva desde la Escala Unica: los Oficiales Superiores y Oficiales restantes.

En la Escala de Suboficiales: los miembros de la Escala de Suboficiales preexistente.

En la Escala B醩ica de Cabos y Guardias: los Cabos Primeros, Cabos y Guardias.

2. Las indicadas integraciones se efectuar醤 conservando el empleo y la antig黣dad que se posean, en la forma y plazos que reglamentariamente se determinen.

3. Los miembros de la Guardia Civil que en el momento de la entrada en vigor de la presente Ley se encuentren realizando procesos de promoci髇 interna para el ingreso en la Escala Unica, ingresar醤 en la Escala Ejecutiva una vez superados dichos procesos.

Disp. Transit. 5 Quinta. Ascensos

1. El Ministro de Defensa, previo informe del Ministro de Justicia e Interior, fijar� el calendario de ascensos precisos para que, en el plazo m醲imo de cuatro a駉s a partir de la fecha en que se establezca la distribuci髇 de la plantilla por Escalas, se adapten a ella las de cada Escala y empleo de la Guardia Civil.

2. En tanto no se d� cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior, los ascensos de los empleos desde Capit醤 a General de Divisi髇 se realizar醤 en la forma establecida en la normativa vigente reguladora del r間imen de ascensos en la Guardia Civil.

3. Durante dos a駉s a partir de la entrada en vigor de esta Ley, no ser� indispensable para el ascenso por el sistema de antig黣dad, el haber sido previamente evaluado.

Disp. Transit. 6 Sexta. R間imen transitorio general

Las disposiciones contenidas en esta Ley sobre destinos, cursos de capacitaci髇 para el desempe駉 de categor韆s o empleos superiores, ascensos y evaluaciones entrar醤 en plena aplicaci髇 en un per韔do m醲imo de cuatro a駉s a partir de la entrada en vigor de la presente Ley. Las normas de desarrollo de las mismas podr醤 incluir disposiciones transitorias de adaptaci髇 de las actualmente vigentes dentro del plazo se馻lado anteriormente.

T閚gase en cuenta que la Disposici髇 Transitoria 16 de la Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas de Fiscales, Administrativas y del Orden Social, establece que: "A los solos efectos de promoci髇 interna se ampl韆 en dos a駉s, a contar desde la entrada en vigor de la presente Ley, el per韔do m醲imo de cuatro a駉s establecido en la disposici髇 transitoria sexta de la Ley 28/1994, de 18 de octubre, por la que se completa el r間imen de personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Durante dicho plazo la pertenencia a una determinada escala se asimilar� a la posesi髇 de la titulaci髇 acad閙ica exigida para ingreso en la inmediata superior, sin que ello en ning鷑 caso suponga incremento de plantillas".

Disp. Transit. 7 S閜tima. Adaptaci髇 de edades de pase a la reserva

El personal de la Guardia Civil que se encuentre en situaci髇 de reserva activa pasar� a la situaci髇 de reserva, sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 transitoria primera, conservando el derecho a un ascenso que tuviera adquirido, que se producir� cuando le corresponda a uno que le siguiera en el escalaf髇 de los ascendidos de ese cupo por el sistema de selecci髇 o de los ascendidos por 閘 sistema de antig黣dad.

Disp. Transit. 8 Octava. M鷖icas de la Guardia Civil

Los miembros de las M鷖icas de la Guardia Civil no pertenecientes al Cuerpo de M鷖icas Militares continuar醤 en su situaci髇 actual hasta su extinci髇.

Disp. Transit. 9 Novena. Oficiales Generales en segunda reserva

1. Los Oficiales Generales que a la entrada en vigor de la presente Ley se encuentren en la situaci髇 de reserva anterior a la Ley 20/1981, de 6 de julio, en la situaci髇 de segunda reserva regulada en dicha Ley o en la situaci髇 especial regulada en el Real Decreto-ley 10/1977, de 8 de febrero, de ejercicio de actividades pol韙icas y sindicales por componentes de las Fuerzas Armadas, permanecer醤 en dichas situaciones, mantendr醤 sus actuales condiciones y se denominar醤 Oficiales Generales en segunda reserva.

2. Al cumplir la edad de retiro fijada en el art韈ulo 64 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, pasar醤 a la situaci髇 de segunda reserva, con las condiciones mencionadas en el apartado anterior, los Oficiales Generales que ostenten dicha categor韆 a la entrada en vigor de la presente Ley.

DISPOSICION DEROGATORIA UNICA Disposiciones que se derogan

Queda derogada la Ley de 15 de julio de 1952, sobre Escalaf髇 Unico, y cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la presente Ley.

Primera Habilitaci髇 reglamentaria

Se faculta al Gobierno y, en el 醡bito de sus competencias, a los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior para dictar las disposiciones que exija el desarrollo de la presente Ley.

Segunda Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor a los tres meses de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, con excepci髇 del art韈ulo 12, la disposici髇 adicional cuarta y la disposici髇 transitoria primera que entrar醤 en vigor el d韆 siguiente al de dicha publicaci髇.