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Real Decreto-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de pol韙icas de empleo y de regulaci髇 del r間imen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Ficha:
  • 觬gano JEFATURA DEL ESTADO
  • Publicado en BOE n鷐. 226 de
  • Vigencia desde 21 de Septiembre de 2011. Esta revisi髇 vigente desde 18 de Agosto de 2015
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
18/8/2015
Ir a Norma Ley Org醤ica 9/2015, de 28 Jul. (de R間imen de Personal de la Polic韆 Nacional)
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Art韈ulo 4 derogado por la letra d) del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la L.O. 9/2015, de 28 de julio, de R間imen de Personal de la Polic韆 Nacional (獴.O.E. 29 julio). Ir a Norma
29/9/2011
R Congreso de los Diputados 22 Sep. 2011 (acuerdo de convalidaci髇 del RDL 14/2011 de 16 Sep., medidas complementarias en materia de pol韙icas de empleo y de regulaci髇 del r間imen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado)
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V閍se Res. 22 septiembre 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicaci髇 del Acuerdo de convalidaci髇 del R.D.-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de pol韙icas de empleo y de regulaci髇 del r間imen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (獴.O.E. 29 septiembre). Ir a Norma
V閍se Res. 22 septiembre 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicaci髇 del Acuerdo de convalidaci髇 del R.D.-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de pol韙icas de empleo y de regulaci髇 del r間imen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (獴.O.E. 29 septiembre).

I

El principal objetivo del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las pol韙icas activas de empleo fue mejorar la eficiencia de nuestras pol韙icas de empleo ante la grave situaci髇 de la econom韆 espa駉la, con el fin de contribuir a la mejora del mercado de trabajo y a la mayor empleabilidad de quienes buscan un empleo, modificando la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

La necesidad de seguir avanzando en el objetivo de mejorar la eficiencia de nuestras pol韙icas de empleo aconseja llevar a cabo nuevas reformas tendentes a reforzar la garant韆 de la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el acceso y mantenimiento en el empleo, comprometiendo al Gobierno para su inclusi髇 en la Estrategia Espa駉la de Empleo.

Asimismo se pretende favorecer las f髍mulas de autoempleo, de trabajo aut髇omo y de econom韆 social, conteniendo una regulaci髇 espec韋ica de la interlocuci髇 del Consejo del Trabajo Aut髇omo y el Consejo para el Fomento de la Econom韆 Social en materia de pol韙icas activas de empleo para dar respuesta a las peticiones de las organizaciones del sector.

En consonancia con el principio de adecuaci髇 de las pol韙icas activas de empleo a las caracter韘ticas del territorio, teniendo en cuenta la realidad del mercado de trabajo y las peculiaridades de cada Comunidad Aut髇oma, se pretende incrementar la colaboraci髇 entre las Administraciones P鷅licas en la incentivaci髇 del empleo indefinido, mediante la participaci髇 de las Comunidades Aut髇omas en la gesti髇 de las bonificaciones de las cuotas sociales a la contrataci髇 indefinida, que podr instrumentarse en los correspondientes acuerdos de traspaso.

En esa misma l韓ea de mejorar la eficacia de las pol韙icas activas de empleo y de favorecer su adaptaci髇 a las caracter韘ticas del territorio se prev la inclusi髇 en el Comit de Gesti髇 del Fondo de pol韙icas de empleo, creado en la disposici髇 final primera del citado Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de una persona que ostente la representaci髇 de las Comunidades Aut髇omas con el fin de garantizar que el criterio de 閟tas pueda ser tenido en cuenta en el desarrollo de las funciones atribuidas a dicho Comit.

Por 鷏timo, el Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoci髇 del empleo de los j髒enes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, regula el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje en sustituci髇 del contrato para la formaci髇, con el fin de configurar en nuestra legislaci髇 laboral un contrato con plenos derechos laborales y de protecci髇 social que combine el trabajo remunerado en una empresa con la formaci髇 que permita adquirir una cualificaci髇 profesional.

No obstante lo anterior, el contrato para la formaci髇 es la modalidad de contrataci髇 prevista en la normativa que regula los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, programas que si bien fueron derogados por el Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, permanecer醤 en vigor, en virtud de lo dispuesto en su disposici髇 transitoria tercera hasta que se aprueben la Estrategia Espa駉la de Empleo y el Plan Anual de Pol韙ica de Empleo, previstos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, para el ejercicio 2012, circunstancia que hasta la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, no se ha producido.

Teniendo en cuenta lo expuesto, la citada normativa reguladora es la que las Comunidades Aut髇omas y el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, en sus respectivos 醡bitos de competencia, han considerado para efectuar las convocatorias y la aprobaci髇 de proyectos de aquellos programas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, y por tanto determina las subvenciones a conceder as como los requisitos de las personas desempleadas participantes, por lo que procede el mantenimiento de la aplicaci髇 del contrato para la formaci髇 en estos supuestos.

Por ello, es necesario regular expresamente la posibilidad de utilizar el contrato para la formaci髇 vigente en el momento de la aprobaci髇 de los proyectos de Escuelas taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, as como aquellos promovidos por las Comunidades Aut髇omas pendientes de aprobaci髇 en base a las convocatorias efectuadas con anterioridad a su entrada en vigor; as como la no sujeci髇 a los l韒ites de edad y duraci髇 establecidos para el nuevo contrato para la formaci髇 y el aprendizaje.

El hecho de que estas medidas tengan un car醕ter estructural y una efectividad m醩 prolongada en el tiempo, no resta fundamentos a la urgente necesidad de abordar la citada reforma en el contexto econ髆ico y laboral en que nos encontramos, ya que entre los fines que persigue est el de seguir contribuyendo a conformar el nuevo modelo econ髆ico y productivo, as como un mercado de trabajo m醩 eficiente y de m醩 calidad, algo sobre lo que existe una amplia coincidencia en se馻lar que s髄o resulta posible implementando con urgencia reformas como la que se acomete con el presente real decreto-ley.

Por consiguiente, la exigencia de que las Comunidades Aut髇omas puedan aplicar r醦idamente las medidas que se adoptan con el fin de dar inmediato cumplimiento a la finalidad expuesta, constituye el hecho habilitante de extraordinaria y urgente necesidad que la Constituci髇 exige en su art韈ulo 86 para aprobar este real decreto-ley.

II

Por otra parte, el presente Real Decreto-ley modifica la regulaci髇 de la permanencia en servicio activo de los miembros del Cuerpo de la Polic韆 Nacional. Se establece como novedad la posibilidad de permanencia en el servicio activo hasta la edad de jubilaci髇 a los sesenta y cinco a駉s, permitiendo la prolongaci髇 de la carrera profesional siempre que se re鷑an las condiciones adecuadas para el desempe駉. Igualmente, se modifica el r間imen aplicable a determinados miembros de la Guardia Civil para posibilitar su permanencia en servicio activo hasta el cumplimiento de la edad de 65 a駉s.

La modificaci髇 permite un mejor aprovechamiento de las capacidades de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, y, de este modo, una planificaci髇 m醩 adecuada de la futura oferta de empleo p鷅lico en este 醡bito.

La necesidad de esa planificaci髇 ya para el a駉 2012, en el actual contexto de austeridad de las administraciones p鷅licas, hace necesaria la aprobaci髇 urgente del nuevo r間imen de actividad, como elemento fundamental para asegurar la cobertura de las necesidades de personal de ambos cuerpos en el marco de una pol韙ica de personal necesariamente restrictiva respecto de la desarrollada en los 鷏timos a駉s.

III

Finalmente, el Real Decreto-ley incluye en sus disposiciones adicionales cuatro medidas de modificaci髇 de aspectos concretos de normas adoptadas en los 鷏timos a駉s en materias diversas, que tienen en com鷑 la necesidad de una aprobaci髇 inmediata por sus efectos sobre la actividad econ髆ica, bien por su car醕ter de clarificaci髇 de la normativa y cobertura de algunas lagunas detectadas.

As, la Disposici髇 Adicional primera viene a cubrir la laguna detectada en la Ley 35/2010, al suprimir una modificaci髇 anterior de dicho p醨rafo inicial del apartado 4 del art韈ulo 25 introducida por la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos. Se dejaba as sin tipificar como infracci髇 grave la nueva conducta asociada a la prestaci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos, lo que se corrige ahora.

La disposici髇 adicional segunda, por su parte, se enmarca en un contexto de cierres de establecimientos comerciales y p閞didas de empleos directos e indirectos como consecuencia de la crisis econ髆ica, afectando a la sostenibilidad de algunos formatos comerciales como el de las tiendas de conveniencia. Mediante la Ley 42/2010, de 30 de diciembre, se incluy dentro del canal de distribuci髇 de tabaco a las tiendas de conveniencia situadas en las estaciones de servicio. En el transcurso de un a駉 se ha observado emp韗icamente que esta medida ha producido un alza de las ventas del 13 %, no s髄o por el tabaco sino tambi閚 por la venta inducida de otros productos en el mismo acto de compra.

Se propone en consecuencia la inclusi髇 de la actividad de venta de tabaco para todas las tiendas de conveniencia y, no s髄o a las de las estaciones de servicio, con el objeto de extender el incremento de ventas a la totalidad de establecimientos de este formato comercial, evit醤dose as la discriminaci髇 constatada y su correspondiente correlato en las cuentas de los operadores comerciales.

La disposici髇 adicional tercera corrige la redacci髇 vigente de la Ley 7/2010, de 31 de marzo, de comunicaci髇 audiovisual, aclarando la distribuci髇 de las obligaciones de financiaci髇 por parte de los prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual entre pel韈ulas cinematogr醘icas y pel韈ulas y series de televisi髇.

Por 鷏timo, la disposici髇 adicional cuarta viene a aclarar el r間imen del silencio administrativo en materia de ensayos cl韓icos.

En su virtud, en uso de la autorizaci髇 contenida en el art韈ulo 86 de la Constituci髇 espa駉la, a propuesta de los Ministros de Defensa, del Interior, de Trabajo e Inmigraci髇, de Industria, Turismo y Comercio, de Presidencia, de Cultura, de Pol韙ica Territorial y Administraci髇 P鷅lica y de Sanidad y Pol韙ica Social, y previa deliberaci髇 del Consejo de Ministros en su reuni髇 del d韆 16 de septiembre de 2011,

DISPONGO:

CAP蚑ULO I

Medidas complementarias en materia de pol韙icas de empleo

Art韈ulo 1 Modificaci髇 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo

La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, queda modificada como sigue:

  • Uno. Se modifica el apartado 1.2 del art韈ulo 19 qu醫er de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, quedando redactado en los siguientes t閞minos:

    1.2 Informaci髇 y gesti髇 de ofertas de empleo adecuadas, incluyendo las procedentes de los otros pa韘es de la Uni髇 Europea, as como informaci髇 sobre el mercado de trabajo, y los incentivos y medios disponibles para el fomento de la contrataci髇 y el apoyo a las iniciativas emprendedoras, con especial atenci髇 a las f髍mulas de autoempleo, de trabajo aut髇omo o de econom韆 social.

    Ir a Norma afectada
  • Dos. Se modifican las letras f) y g) del apartado 1 del art韈ulo 25 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, quedando redactadas como sigue:
    • 玣) Oportunidades para colectivos con especiales dificultades: acciones y medidas de inserci髇 laboral de colectivos que, de forma estructural o coyuntural, presentan especiales dificultades para el acceso y la permanencia en el empleo. A estos efectos, se tendr especialmente en consideraci髇 la situaci髇 de las mujeres v韈timas de violencia de g閚ero, de las personas con discapacidad y de las personas en situaci髇 de exclusi髇 social. En relaci髇 con las personas con discapacidad, se incentivar su contrataci髇 tanto en el empleo ordinario como en el empleo protegido a trav閟 de los Centros Especiales de Empleo. Respecto a las personas en situaci髇 de exclusi髇 social se impulsar su contrataci髇 a trav閟 de las empresas de inserci髇.

      El Gobierno garantizar en la Estrategia Espa駉la de Empleo la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el acceso y el mantenimiento en el empleo. Las disposiciones que se contemplan en la Disposici髇 derogatoria 鷑ica del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las pol韙icas activas de empleo, y que afecten a las personas con discapacidad, permanecer醤 en vigor en aquellas Comunidades Aut髇omas que no desarrollen acciones y programas propios en esta materia.
    • g) Autoempleo y creaci髇 de empresas: acciones y medidas dirigidas a fomentar las iniciativas empresariales mediante el trabajo aut髇omo y la econom韆 social.
    Ir a Norma afectada
  • Tres. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional a la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, con la siguiente redacci髇:

    獶isposici髇 adicional s閜tima Consulta a los Consejos del Trabajo Aut髇omo y para el Fomento de la Econom韆 Social

    En la elaboraci髇 de la Estrategia Espa駉la de Empleo y del Plan Anual de Pol韙ica de Empleo, y en relaci髇 con las actuaciones de promoci髇 del trabajo aut髇omo y de la econom韆 social, se consultar a los Consejos del Trabajo Aut髇omo y de Fomento de la Econom韆 Social.

    Ir a Norma afectada
  • Cuatro. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional a la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, con la siguiente redacci髇:

    獶isposici髇 adicional octava Participaci髇 de las Comunidades Aut髇omas en la incentivaci髇 del empleo indefinido

    En el marco de los convenios que se suscriban entre el Gobierno y las Comunidades Aut髇omas podr醤 adoptarse los correspondientes acuerdos de traspaso para la participaci髇 en la gesti髇 de las bonificaciones de las cuotas sociales a la contrataci髇 indefinida, respecto de los trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo radicados en su Comunidad Aut髇oma, as como respecto de los trabajadores y trabajadoras aut髇omos radicados en ella.

    Ir a Norma afectada

Art韈ulo 2 Modificaci髇 del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las pol韙icas activas de empleo

Se modifica el apartado 8 de la disposici髇 final primera del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las pol韙icas activas de empleo, que queda redactado como sigue:

8. Para el control y ordenaci髇 de la gesti髇 econ髆ica del Fondo de pol韙icas de empleo se crea el Comit de Gesti髇 del mencionado fondo.

Dicho Comit estar presidido por la persona titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y se compondr, adem醩, de seis miembros: dos designados por el Ministerio de Econom韆 y Hacienda, uno de los cuales realizar las funciones de vicepresidente; uno designado por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado; dos designados por la Secretar韆 de Estado de Empleo, uno de los cuales actuar como secretario del Comit, con voz y sin voto; y uno en representaci髇 de las Comunidades Aut髇omas, con voz y sin voto, que ser quien ostente, en cada momento, la vicepresidencia del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Este Comit tendr las funciones de formular propuestas de ordenaci髇, asesoramiento y selecci髇 de valores que han de constituir la cartera del Fondo, enajenaci髇 de activos financieros que lo integren y dem醩 actuaciones que los mercados financieros aconsejen, as como elaborar un informe anual.

El Comit de Gesti髇 del Fondo de pol韙icas de empleo podr contar con el asesoramiento de expertos en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.

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Art韈ulo 3 Modificaci髇 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Se a馻de una nueva disposici髇 adicional al Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con la siguiente redacci髇:

獶isposici髇 adicional decimonovena Contratos para la formaci髇 y el aprendizaje

1. Para aquellos proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, as como otros proyectos de empleo-formaci髇 promovidos por las Comunidades Aut髇omas, que hayan sido aprobados o est閚 pendientes de aprobaci髇 en base a convocatorias efectuadas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoci髇 del empleo de los j髒enes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, se podr utilizar la modalidad del contrato para la formaci髇 de acuerdo con la normativa vigente en el momento de la aprobaci髇 de los citados proyectos o convocatorias.

2. El l韒ite de edad y de duraci髇 para los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje establecidos en las letras a) y b) del art韈ulo 11.2, no ser de aplicaci髇 cuando se suscriban en el marco de las acciones y medidas establecidos en la letra d) del art韈ulo 25.1 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

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CAP蚑ULO II

R間imen de actividad de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

Art韈ulo 4 Permanencia en el servicio activo de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic韆

...

Ir a Norma modificadora Art韈ulo 4 derogado por la letra d) del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la L.O. 9/2015, de 28 de julio, de R間imen de Personal de la Polic韆 Nacional (獴.O.E. 29 julio).Vigencia: 18 agosto 2015

Art韈ulo 5 Permanencia en el servicio activo de los cabos y guardias del Cuerpo de la Guardia Civil

No obstante lo regulado para el pase a la situaci髇 de reserva de los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil, los integrantes de las categor韆s de Cabos y Guardias podr醤 solicitar la concesi髇 de pr髍roga para continuar en servicio activo hasta el cumplimiento de la edad de sesenta y cinco a駉s.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposici髇 adicional primera Modificaci髇 del texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto

Se modifica el p醨rafo inicial del apartado 4 del art韈ulo 25 del texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, que queda redactado de la siguiente manera:

4. En el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, o de trabajadores por cuenta propia solicitantes o beneficiarios de la prestaci髇 por cese de actividad:

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Disposici髇 adicional segunda Modificaci髇 de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco

Se modifica el p醨rafo primero del Apartado b) del art韈ulo 4 de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  • 玝) Ubicaci髇: Las m醧uinas expendedoras de productos del tabaco s髄o podr醤 ubicarse en el interior de quioscos de prensa situados en la v韆 p鷅lica y en locales cuya actividad principal sea la venta de prensa con acceso directo a la v韆 p鷅lica, en las tiendas de conveniencia previstas en el art韈ulo 5.4 de la Ley 1/2004, de 21 de diciembre, de Horarios Comerciales, que est閚 ubicadas en estaciones de servicio o que aporten certificaci髇 acreditativa de esa condici髇, expedida por la autoridad competente en materia de comercio, as como en aquellos locales a los que se refieren las letras k, t y u del art韈ulo 7 en una localizaci髇 que permita la vigilancia directa y permanente de su uso por parte del titular del local o de sus trabajadores.
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Disposici髇 adicional tercera Modificaci髇 de la Ley 7/2010, de 31 de marzo, General de la Comunicaci髇 Audiovisual

Se modifica el p醨rafo sexto del apartado 3 del art韈ulo 5 de la Ley 7/2010, de 31 de marzo, General de la Comunicaci髇 Audiovisual, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

獳simismo, los prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual podr醤 dedicar hasta el 40 por 100 restante, y hasta el 25 por 100 en el caso de los prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual de titularidad p鷅lica, del total de su respectiva obligaci髇 de financiaci髇 a pel韈ulas, series o miniseries para televisi髇. Dentro de estos porcentajes, los prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual de titularidad p鷅lica deber醤 dedicar un m韓imo del 50 % a pel韈ulas o miniseries para televisi髇.

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Disposici髇 adicional cuarta Modificaci髇 del Real Decreto-ley 8/2011, de 1 de julio, de medidas de apoyo a los deudores hipotecarios, de control del gasto p鷅lico y cancelaci髇 de deudas con empresas y aut髇omos contra韉as por las entidades locales, de fomento de la actividad empresarial e impulso de la rehabilitaci髇 y de simplificaci髇 administrativa

En el Anexo I, relativo a los procedimientos administrativos con sentido del silencio negativo que pasa a positivo, la referencia al procedimiento relativo a las autorizaciones de ensayos cl韓icos y/o productos en fase de investigaci髇 cl韓ica que regula el Real Decreto 223/2004, de 6 de febrero, por el que se regulan los ensayos cl韓icos con medicamentos, quedar redactada como sigue:

Procedimiento Norma reguladora Art韈ulo Plazo de resoluci髇

Autorizaci髇 de los ensayos cl韓icos y/o productos en fase de investigaci髇 cl韓ica, excepto los tres siguientes en los que el silencio ser negativo:

a) ensayos cl韓icos en los que la AEMPS haya comunicado objeciones al promotor dentro de los 60 d韆s naturales, a contar desde la notificaci髇 de la admisi髇 a tr醡ite de la solicitud.

b) ensayos cl韓icos con medicamentos que requieren la calificaci髇 de productos en fase de investigaci髇 cl韓ica.

c) ensayos cl韓icos con medicamentos de terapia gen閠ica, terapia celular som醫ica (incluidos los de terapia celular xenog閚ica),as como todos los medicamentos que contengan organismos modificados gen閠icamente, definidos ahora como medicamentos de Terapias Avanzadas que incluyen, asimismo, a los de ingenier韆 tisular conforme al Reglamento 1394/2007, de 13 de noviembre, del Parlamento Europeo y del Consejo.

 Ley 14/2000, de 29 de noviembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. D.A. 29. 60 d韆s naturales a contar desde la notificaci髇 de la admisi髇 a tr醡ite de la solicitud.
Real Decreto 223/2004, de 6 de febrero, por el que se regulan los ensayos cl韓icos con medicamentos. Arts. 20 a 27.
Ir a Norma afectada

Disposici髇 transitoria primera R間imen transitorio de supuestos de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic韆

Uno. De conformidad con lo dispuesto en la disposici髇 transitoria sexta de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci髇 de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic韆, los funcionarios que ingresaron antes del 31 de diciembre de 2001, mantendr醤 el derecho a pasar a segunda actividad a partir del cumplimiento de la edad que, para cada Escala, ven韆 establecida en la normativa vigente a esa fecha.

Dos. Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic韆 que a la entrada en vigor del presente Real Decreto-ley se encuentren en la situaci髇 de segunda actividad con destino, podr醤 seguir ocupando los puestos de trabajo que desempe馿n hasta su cese por las causas establecidas.

Disposici髇 derogatoria Derogaci髇 de determinados preceptos de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci髇 de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic韆

Quedan derogados los art韈ulos y disposiciones siguientes de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci髇 de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic韆:

  • – Art韈ulo 2.2. Ir a Norma afectada
  • – Art韈ulo 4.1 y 4.2. Las referencias a este art韈ulo en el texto de la Ley 26/1994, se entienden hechas al p醨rafo segundo del art韈ulo 4 de este real decreto-ley. Ir a Norma afectada
  • – Disposici髇 adicional cuarta. Ir a Norma afectada

DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

El Cap韙ulo Segundo de este Real Decreto-ley se dicta al amparo del art韈ulo 149.1.29. de la Constituci髇, que otorga al Estado competencia exclusiva sobre la seguridad p鷅lica.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Real Decreto-ley entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado.