• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Modificaci髇 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica
  • Art韈ulo 1 燤odificaci髇 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, aprobados por el Decreto 277/2009, de 16 de junio
• CAP蚑ULO II.� Creaci髇 y regulaci髇 de las Comisiones Paritarias de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en Andaluc韆
  • Art韈ulo 2 燙reaci髇, naturaleza y adscripci髇
  • Art韈ulo 3 燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 4 燙omisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆
  • Art韈ulo 5 燙omisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 Local de Andaluc韆
  • Art韈ulo 6 燙onvocatorias y sesiones
  • Art韈ulo 7 燗dopci髇 de acuerdos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燩lazo de constituci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燚esarrollo y ejecuci髇
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Modificaci髇 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, aprobados por el Decreto 277/2009, de 16 de junio

Se modifican los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, aprobados por el Decreto 277/2009, de 16 de junio, en los siguientes t閞minos:

• Uno. Se a馻de una nueva letra al art韈ulo 3 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, con la siguiente redacci髇:
  • 玤) Principio de igualdad de g閚ero, que implica la introducci髇 de la perspectiva de g閚ero con car醕ter transversal en las actuaciones y funciones que le son propias en materia de formaci髇, as� como la promoci髇 de la formaci髇 espec韋ica en igualdad de oportunidades.�
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• Dos. Se modifica el art韈ulo 4 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 4 Fines, funciones y potestades administrativas

  1. Corresponde al Instituto la investigaci髇, el estudio, la informaci髇 y la difusi髇 de las materias que afecten a la Administraci髇 P鷅lica, con especial referencia a las Administraciones P鷅licas Andaluzas, la formaci髇 del personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y la gesti髇 de las pruebas de selecci髇 y los cursos de selecci髇 en los t閞minos establecidos en el apartado siguiente y aquellos otros que se le encomienden, as� como aquellas otras funciones que reglamentariamente se determinen.

  2. Son funciones espec韋icas del Instituto:

  • a) El asesoramiento para la definici髇 de la pol韙ica de formaci髇 del personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, de acuerdo con los planes estrat間icos aprobados.
  • b) Dirigir, planificar, desarrollar, coordinar y evaluar la formaci髇 y el desarrollo de las capacidades del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y sus agencias, salvo el que est� sujeto a una regulaci髇 espec韋ica en la materia; del personal laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y sus agencias incluido en el 醡bito del Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, as� como del personal no judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia de Andaluc韆.
  • c) Asesorar y colaborar con las entidades instrumentales de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en la planificaci髇, desarrollo y evaluaci髇 de la formaci髇 del personal de las mismas no comprendido en el apartado anterior, incluido el personal que ejerce funciones de alta direcci髇, as� como en el desarrollo de sus capacidades.
  • d) La formaci髇 y el desarrollo de las capacidades del personal directivo que ejerce funciones de la alta direcci髇 y del personal eventual de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y sus agencias administrativas.
  • e) Estudiar, investigar e impartir ense馻nzas relativas a las disciplinas, m閠odos y t閏nicas aplicables a la formaci髇 y desarrollo de las personas al servicio de las Administraciones P鷅licas Andaluzas y sus entidades instrumentales, as� como al personal no judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en Andaluc韆.
  • f) El fomento, la coordinaci髇 y ejecuci髇, en su caso, de los planes y programas de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas Andaluzas, en el marco de lo establecido en los Acuerdos que regulan los mismos y de las dem醩 disposiciones de pertinente aplicaci髇, as� como la representaci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 en los 髍ganos de participaci髇 que se contemplen en dichos Acuerdos.
  • g) Desarrollar metodolog韆s y contribuir a la realizaci髇 y promoci髇 de experiencias y actividades de investigaci髇, estudio, asesoramiento, documentaci髇 y difusi髇 para los procesos de innovaci髇, mejora de la calidad y modernizaci髇 de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y del resto de las Administraciones y entidades p鷅licas andaluzas.
  • h) Consultor韆 y asesoramiento sobre los modelos de organizaci髇 de las Administraciones P鷅licas.
  • i) Participar en el dise駉 de los procesos de selecci髇 y gestionar las pruebas y cursos de selecci髇 del personal funcionario y laboral al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y de sus agencias administrativas, que no est閚 sujetos a una regulaci髇 espec韋ica, salvo los procesos selectivos que incluyan s髄o concurso de m閞itos, as� como del personal no judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en Andaluc韆.
  • j) Asesorar y colaborar con las entidades instrumentales de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, distintas de las expresadas en el apartado anterior, en la selecci髇 del personal laboral de las mismas.
  • k) Asesorar, coordinar y participar en la selecci髇 del personal propio al servicio de las Entidades Locales andaluzas en los t閞minos que se acuerde con las mismas, sin perjuicio de las competencias del Estado en relaci髇 con los funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional.
  • l) Representar, por s� mismo o en coordinaci髇 con otros 髍ganos o entidades, a la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en reuniones, foros e instituciones nacionales e internacionales relacionados con las materias y funciones de su competencia.
  • m) Colaborar y cooperar con otros 髍ganos y entidades, p鷅licos y privados con funciones de formaci髇 del personal y de estudio, investigaci髇 y ense馻nza de las disciplinas y t閏nicas aplicables a las Administraciones y entidades p鷅licas andaluzas y a la Administraci髇 de Justicia en Andaluc韆.
  • n) Actuar como 髍gano de apoyo permanente de la Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y de la Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 Local de Andaluc韆, creadas en el marco del Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas, realizando aquellas actuaciones de asesoramiento o gesti髇 necesarias para el funcionamiento de las mismas, en los t閞minos previstos por la normativa de aplicaci髇.
  • �) Cualquier otra competencia o funci髇 que, dentro de su objeto y 醡bito propio de actuaci髇, pueda serle atribuida.

  3. De conformidad con el art韈ulo 55 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, el Instituto, considerando su naturaleza de Agencia Administrativa y su r間imen de personal, desarrollar� todas las actividades administrativas enumeradas en el apartado 2, incluyendo su autoorganizaci髇 y la gesti髇, recaudaci髇, en per韔do voluntario, e inspecci髇 de precios p鷅licos y dem醩 ingresos de derecho p鷅lico no tributarios, sin perjuicio en este 鷏timo caso de las competencias de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda.

  Adem醩, corresponde al Instituto, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 65.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, en relaci髇 con el art韈ulo 9.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, las potestades p鷅licas subvencionadora, de contrataci髇, de certificaci髇 y de revisi髇 de oficio de actos y acuerdos.

  Por 鷏timo, de acuerdo con el art韈ulo 2.3 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, el Instituto gozar� de las prerrogativas expresamente reconocidas por las leyes que sean necesarias en el ejercicio de sus competencias.

  4. El Instituto, para la realizaci髇 de sus actividades, y en el 醡bito de sus competencias, podr� concertar convenios con instituciones del Estado, de otras Comunidades Aut髇omas o Entidades Locales, as� como con cualquier otra entidad p鷅lica o privada. Asimismo podr� recibir encomiendas de gesti髇.�

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• Tres. Se modifica el apartado 1 del art韈ulo 5 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, que queda redactado como sigue:

  �1. Para la consecuci髇 de sus fines en materia de formaci髇, el Instituto promover� y organizar� las siguientes actuaciones:

  • a) En relaci髇 al personal a que se refieren las letras b) y d) del art韈ulo 4.2, corresponde al Instituto:
    • 1.� Realizar trabajos preparatorios para la definici髇 de la pol韙ica de formaci髇.
    • 2.� Aprobar los planes de formaci髇 y promover su realizaci髇 y desarrollo.
    • 3.� Realizar actividades de asesoramiento y promoci髇 para la formaci髇 y el desarrollo profesional de dicho personal.
    • 4.� Organizar actividades de formaci髇 y perfeccionamiento para el desarrollo de las competencias del referido personal.
  • b) Organizar, en su caso, actividades de formaci髇 y perfeccionamiento para el desarrollo de las competencias del personal de las Entidades Locales andaluzas y de otras Administraciones con las que colabore.
  • c) Asesorar y colaborar con las entidades instrumentales de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en la planificaci髇, desarrollo y evaluaci髇 de la formaci髇 de su personal de acuerdo con lo previsto en la letra c) del art韈ulo 4.2, en los t閞minos que se establezca en los correspondientes instrumentos de colaboraci髇 o gesti髇.
  • d) Acreditar u homologar las actividades formativas realizadas por otras entidades, instituciones y, en su caso, Administraciones P鷅licas, as� como realizar su seguimiento y evaluaci髇.
  • e) Realizar estudios, trabajos, talleres, redes y otras actividades para mejorar las competencias de las personas que desempe馻n funciones directivas.
  • f) Fomentar, desarrollar y experimentar m閠odos y modelos pedag骻icos novedosos adaptados a la formaci髇 y potenciar las capacidades del profesorado colaborador.
  • g) Desarrollar sistemas de evaluaci髇 para el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 para el reconocimiento de capacidades y determinar su equivalencia con las actividades formativas del Instituto.
  • h) Desarrollar sistemas de evaluaci髇 y seguimiento de las actuaciones, de la percepci髇 de la satisfacci髇 de las personas participantes, de los aprendizajes y del impacto de la formaci髇 en las organizaciones.
  • i) Fomentar la creaci髇 y participar en redes nacionales o internacionales para intercambiar experiencias y resultados y colaborar en actividades de investigaci髇 sobre la formaci髇 y el aprendizaje.
  • j) Publicar trabajos y estudios de investigaci髇, as� como divulgar temas de inter閟 para la formaci髇 en las Administraciones P鷅licas.
  • k) Desarrollar la formaci髇 como un instrumento de gesti髇 del conocimiento.
  • l) Cualquier otra actuaci髇 que, dentro de su objeto y 醡bito propio de sus competencias, pudiera serle atribuida.�
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• Cuatro. Se modifica el apartado 3 del art韈ulo 5 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, que queda redactado como sigue:

  �3. Para la consecuci髇 de sus fines en materia de selecci髇, el Instituto promover� y organizar� las siguientes actuaciones:

  • a) Participar en el dise駉 de los procesos de selecci髇 y gestionar las pruebas y cursos de selecci髇 del personal funcionario y laboral al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y de sus agencias administrativas, que no est閚 sujetos a una regulaci髇 espec韋ica, salvo los procesos selectivos que incluyan s髄o concursos de m閞itos, as� como del personal no judicial al servicio de la Administraci髇 de Justicia en Andaluc韆.
  • b) Asesorar y participar en los procesos de selecci髇 del personal laboral de las entidades instrumentales de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, distintas de las expresadas en el apartado anterior, en los t閞minos que se establezcan en los instrumentos de colaboraci髇 o gesti髇.
  • c) Organizar y gestionar las pruebas y cursos de selecci髇 del personal propio al servicio de las Entidades Locales andaluzas en los t閞minos que se acuerde con las mismas, sin perjuicio de las competencias del Estado en relaci髇 con los funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional.
  • d) Realizar estudios y trabajos sobre m閠odos y t閏nicas que mejoren la eficiencia y la eficacia de los procesos de selecci髇 de personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.
  • e) Fomentar la creaci髇 y participar en redes nacionales o internacionales para intercambiar experiencias y resultados y colaborar en actividades de investigaci髇 sobre selecci髇 de personal en las Administraciones P鷅licas.
  • f) Publicar trabajos y estudios de investigaci髇, as� como divulgar temas de inter閟 para la selecci髇 de personal en las Administraciones P鷅licas.
  • g) Cualquier otra actuaci髇 que, dentro de su objeto y 醡bito propio de competencias, pudiera serle atribuida.�
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• Cinco. Se modifica el art韈ulo 8 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 8 Naturaleza y composici髇

  1. El Consejo Rector es el 髍gano superior colegiado de gobierno del Instituto y establece sus l韓eas de actuaci髇 de acuerdo con la direcci髇 estrat間ica de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica.

  2. El Consejo Rector estar� compuesto por los siguientes miembros:

  • a) La Presidencia, que corresponder� a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica.
  • b) La Vicepresidencia, que corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 del Instituto.
  • c) Las Vocal韆s que ser醤 desempe馻das por:
    • 1.� Seis miembros nombrados por la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica, que tengan rango de Director General, as� como sus respectivos suplentes.
    • 2.� Seis representantes de las organizaciones sindicales designados por las respectivas organizaciones sindicales y nombrados por la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica, que nombrar�, asimismo, a los miembros suplentes. A estos efectos, tendr醤 derecho a designar representantes las organizaciones sindicales de acuerdo con las siguientes reglas:
      • a) Designar醤 un representante las organizaciones sindicales que tengan la consideraci髇 de sindicato m醩 representativo, de conformidad con lo previsto en los art韈ulos 6.2 y 7.1 y la disposici髇 adicional primera de la Ley org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
      • b) Los dem醩 representantes se designar醤 por las organizaciones sindicales que, sin ser m醩 representativas, acrediten un m韓imo del diez por ciento de las personas delegadas electas en todos y cada uno de los tres 醡bitos de personal a que se refiere el art韈ulo 4.2.b), de conformidad con los resultados de las elecciones celebradas a los correspondientes 髍ganos de representaci髇, en proporci髇 a su representatividad.

  En caso de que una organizaci髇 sindical tenga la consideraci髇 de sindicato m醩 representativo y, a la vez, tenga la implantaci髇 prevista en el p醨rafo anterior, s髄o tendr� derecho a designar representaci髇 en su consideraci髇 de sindicato con implantaci髇 en el 醡bito referido.

  3. La Secretar韆, con voz y sin voto, corresponder� a la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto. Le competen las siguientes funciones:

  • a) Efectuar la convocatoria de las sesiones del 髍gano por orden de la persona titular de la Presidencia, as� como las citaciones de sus miembros.
  • b) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones.
  • c) Recepcionar los escritos y la documentaci髇 que se generen en el seno del 髍gano o remitan sus miembros.
  • d) Expedir certificados de las actuaciones y acuerdos.

  4. En la composici髇 del Consejo Rector deber� respetarse la representaci髇 equilibrada entre hombres y mujeres, en los t閞minos que establece el art韈ulo 19.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

  5. Los miembros del Consejo Rector cesar醤 al cesar en la titularidad del 髍gano directivo que determina su pertenencia al mismo, al modificarse la representaci髇 sindical a la que se refiere el apartado 2 en su p醨rafo c), ep韌rafe 2.�, y mediante resoluci髇 de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica, respecto de las vocal韆s citadas en el apartado 2, p醨rafo c), ep韌rafe 1.�

  6. La suplencia de la persona titular de la Presidencia ser� ejercida por quien ostente la Vicepresidencia del Consejo Rector.�

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• Seis. Se modifica el art韈ulo 15 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 15 Funciones, composici髇 y funcionamiento

  1. El Consejo General es el 髍gano colegiado de car醕ter consultivo para el asesoramiento del Instituto y la coordinaci髇 de la formaci髇 de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

  Particularmente, asesorar� al Instituto en materia de publicaciones, colaborando con el mismo en el desarrollo de su actividad editorial, a cuyo efecto informar� el Plan Anual de Publicaciones del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica.

  2. El Consejo General estar� compuesto por los siguientes miembros:

  • a) La Presidencia que corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 del Instituto.
  • b) Las vocal韆s, que ser醤 tantas como Consejer韆s figuren en la estructura del Gobierno de la Comunidad Aut髇oma y agencias administrativas y de r間imen especial se constituyan, ser醤 desempe馻das por las personas titulares de las Secretar韆s Generales T閏nicas y de las Direcciones, respectivamente, pudiendo delegar su asistencia cuando por causa justificada no puedan hacerlo personalmente en los funcionarios responsables en materia de personal y/o publicaciones de dichos 髍ganos y entidades.
  • c) La Secretar韆 que ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto, que actuar� con voz pero sin voto. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Secretar韆, 閟ta ser� desempe馻da por una persona funcionaria del Instituto designada por la Presidencia.

  3. La organizaci髇 y funcionamiento del Consejo General se ajustar� a lo dispuesto en el Cap韙ulo II del T韙ulo IV de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, as� como por lo previsto en el Cap韙ulo II del T韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, en lo que constituya legislaci髇 b醩ica. El Consejo General se reunir�, con car醕ter ordinario, al menos una vez al a駉. Asimismo podr� reunirse, previa convocatoria de la persona titular de la Presidencia cuantas veces lo considere necesario.

  4. La Presidencia podr� convocar a las reuniones del Consejo General a aquellas personas cuya asistencia sea aconsejable en raz髇 de su experiencia y conocimiento de los asuntos concretos a tratar. Su participaci髇 se realizar� exclusivamente a t韙ulo informativo, en calidad de asesores con voz pero sin voto, en relaci髇 con los asuntos incluidos en el orden de la convocatoria que sean de su competencia.�

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• Siete. Se a馻de un segundo apartado al art韈ulo 19 de los Estatutos del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 19 Contrataci髇

  1. El r間imen de contrataci髇 del Instituto ser� el previsto para las Administraciones P鷅licas en la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico, actuando la Direcci髇 como 髍gano de contrataci髇 y ejerciendo las prerrogativas que le atribuye el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

  A los efectos previstos en la legislaci髇 de contratos, el Instituto tendr� la consideraci髇 de medio propio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y sus entes instrumentales, pudiendo encomendarle la realizaci髇 de actividades de car醕ter material, t閏nico o de servicios en relaci髇 con sus competencias.

  2. De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 4.2.c) e i) y en los art韈ulos 5.1.c) y 5.3.b) de los presentes Estatutos, el asesoramiento y colaboraci髇 en la selecci髇 y formaci髇 del personal de las entidades instrumentales de la Junta de Andaluc韆 se llevar� a cabo en los t閞minos previstos en el contrato, convenio de colaboraci髇 o encomienda de gesti髇 que al efecto se suscriba entre el Instituto y la respectiva entidad, en el que se contemplar�, en su caso, la compensaci髇 econ髆ica a abonar por la colaboraci髇 prestada.

  Asimismo, de conformidad con lo previsto en los art韈ulos 4.2.k) y 5.1.b), el Instituto podr� suscribir convenios de colaboraci髇 o encomiendas de gesti髇 con las Entidades locales de Andaluc韆 u otras Administraciones en relaci髇 con la formaci髇 y selecci髇 de su personal.�

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Art韈ulo 2 Creaci髇, naturaleza y adscripci髇

1. En el marco del vigente Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas y para su adecuado funcionamiento, as� como para el ejercicio de las competencias que corresponden a la Comunidad Aut髇oma en materia de formaci髇 para el empleo de las Administraciones P鷅licas, se crea la Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y la Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 Local de Andaluc韆.

2. Las Comisiones a que se refiere al apartado anterior son 髍ganos colegiados, de naturaleza paritaria, adscritos a la Consejer韆 que ostente las competencias en materia de Administraci髇 P鷅lica a trav閟 del Instituto.

Art韈ulo 3 R間imen jur韉ico

1. La organizaci髇 y funcionamiento de las Comisiones reguladas en este Cap韙ulo se ajustar� a lo dispuesto en la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, as� como por lo previsto en el Cap韙ulo II del T韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, en lo que constituya legislaci髇 b醩ica, lo dispuesto en el presente Decreto y, en su caso, en las normas internas de funcionamiento que se establezcan.

2. En la composici髇 de estas Comisiones se deber� respetar la representaci髇 equilibrada de mujeres y hombres en los t閞minos previstos en la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el apartado 2 del art韈ulo 18 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, y en el art韈ulo 11 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoci髇 de la igualdad de g閚ero en Andaluc韆.

Art韈ulo 4 Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆

1. La Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 tendr� la siguiente composici髇:

• a) La Presidencia corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Presidencia, 閟ta ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto.
• b) Por parte de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, formar醤 parte de esta Comisi髇 un vocal con rango de Director General, propuesto por cada una de las Consejer韆s u organismos designados promotores de formaci髇 en el 醡bito de la Junta de Andaluc韆.
• c) En representaci髇 del personal, formar醤 parte de esta Comisi髇 los vocales propuestos por las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociaci髇 de las Administraciones P鷅licas con presencia en Andaluc韆.
• d) La Secretar韆, con voz y sin voto, ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Secretar韆, as� como cuando asuma la Presidencia, le suplir� la persona funcionaria con categor韆 de Jefatura de Servicio que designe la persona titular de la Presidencia.

2. Los vocales propuestos ser醤 designados por la persona titular de la Direcci髇 del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica.

3. Las funciones de la Comisi髇 prevista en este art韈ulo ser醤 las siguientes:

• a) Velar por el cumplimiento del Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.
• b) Aprobar los Planes de formaci髇 de 醡bito auton髆ico presentados por los distintos promotores, salvo los planes promovidos por las Entidades Locales y la Federaci髇 Andaluza de Municipios y Provincias, informando de su aprobaci髇 a la Comisi髇 General de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en el plazo de un mes. Asimismo, le corresponde, en su 醡bito de competencia, aprobar, si procede, las propuestas de modificaci髇 de los planes de formaci髇 referidos y llevar a cabo su seguimiento y control.
• c) Negociar y resolver, en su caso, las discrepancias surgidas en la negociaci髇 de los planes de formaci髇 y en el procedimiento de tramitaci髇 de dichos planes, de conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas.
• d) Fijar criterios y adoptar acuerdos en relaci髇 con la distribuci髇, aplicaci髇 y gesti髇 de los fondos disponibles para la financiaci髇 de las acciones de formaci髇 para el empleo de las Administraciones P鷅licas, excluida la Administraci髇 Local, respetando en todo caso lo establecido en el citado Acuerdo, as� como los criterios de la Comisi髇 General de Formaci髇 de las Administraciones P鷅licas.
• e) Ejecutar los acuerdos adoptados en el seno de la Comisi髇 y supervisar la adecuada ejecuci髇 de las acciones.
• f) Aprobar sus propias normas de funcionamiento.
• g) Realizar una memoria anual de sus actividades.
• h) Las dem醩 previstas en el Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 y aquellas que se le atribuyan, dentro de su 醡bito y objeto propio de actuaci髇.

Art韈ulo 5 Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 Local de Andaluc韆

1. La Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 Local de Andaluc韆 tendr� la siguiente composici髇:

• a) La Presidencia corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Presidencia, 閟ta ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto.
• b) Por parte de la Administraci髇, formar醤 parte de esta Comisi髇 tres vocales, de los cuales uno ser� propuesto por la Consejer韆 con competencias en materia de Administraci髇 P鷅lica, otro por la Consejer韆 con competencia en Administraci髇 Local, con rango ambos de Director General y en representaci髇 de la Administraci髇 Local de Andaluc韆, formar� parte de esta Comisi髇 un vocal propuesto por la Federaci髇 de Entidades Locales de 醡bito auton髆ico con mayor implantaci髇 en el territorio andaluz.
• c) En representaci髇 del personal, formar醤 parte de esta Comisi髇 tres vocales propuestos por las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociaci髇 de las Administraciones P鷅licas con presencia en Andaluc韆.
• d) La Secretar韆, con voz y sin voto, ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Secretar韆, as� como cuando asuma la Presidencia, le suplir� la persona funcionaria con categor韆 de Jefatura de Servicio que designe la persona titular de la Presidencia.

2. Los vocales propuestos ser醤 designados por la persona titular de la Direcci髇 del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica.

3. Las funciones de la Comisi髇 prevista en este art韈ulo ser醤 las siguientes:

• a) Velar por el cumplimiento del Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en el 醡bito de la Administraci髇 Local de Andaluc韆.
• b) Aprobar las solicitudes de planes de formaci髇 promovidos por las Entidades locales de Andaluc韆 y las Federaciones o asociaciones de Entidades Locales de 醡bito auton髆ico en el territorio andaluz, informando de su aprobaci髇 a la Comisi髇 General de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en el plazo de un mes, y establecer los criterios para su valoraci髇. Asimismo, le corresponde, en su 醡bito competencial, aprobar, si procede, las propuestas de modificaci髇 de los planes de formaci髇 referidos y llevar a cabo su seguimiento y control.
• c) Negociar y resolver, en su caso, las discrepancias surgidas en la negociaci髇 de los planes de formaci髇 y en el procedimiento de tramitaci髇 de dichos planes, de conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas.
• d) Proponer la convocatoria de ayudas dirigidas a promotores de la Administraci髇 Local de Andaluc韆, elevando dicho acuerdo al Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica para su aprobaci髇 y publicaci髇.
• e) Ejecutar los acuerdos adoptados en el seno de la Comisi髇 y supervisar la adecuada ejecuci髇 de las acciones.
• f) Realizar una memoria anual de sus actividades.
• g) Acordar sus normas de organizaci髇 y funcionamiento.
• h) Las dem醩 previstas en el Acuerdo de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 y aquellas que se le atribuyan, dentro de su 醡bito y objeto propio de actuaci髇.

4. En el seno de la Comisi髇 Paritaria de Formaci髇 para el Empleo de la Administraci髇 Local de Andaluc韆, existir� un Comit� T閏nico Paritario, integrado por los representantes de la Federaci髇 de Entidades Locales de 醡bito auton髆ico con mayor implantaci髇 en el territorio andaluz y de las organizaciones sindicales referidas, al que corresponde la valoraci髇 y propuesta de las solicitudes de planes de formaci髇, de acuerdo con los criterios de valoraci髇 que establezca la Comisi髇 Paritaria. Los acuerdos adoptados por el Comit� T閏nico se adoptar醤 conforme a los criterios previstos en el art韈ulo 7.2.

Art韈ulo 6 Convocatorias y sesiones

1. Las Comisiones Paritarias de Formaci髇 para el Empleo de las Administraciones P鷅licas en Andaluc韆 se reunir醤 en sesi髇 ordinaria al menos una vez al a駉, y en sesi髇 extraordinaria cuando lo determine la persona titular de la Presidencia o lo soliciten, al menos, un tercio de sus miembros.

2. Las convocatorias de las Comisiones Paritarias ser醤 acordadas por la persona titular de la Presidencia con siete d韆s naturales de antelaci髇, al menos, salvo en los casos de acreditada urgencia, justificada en la convocatoria, en los que 閟ta se podr� hacer con un m韓imo de tres d韆s naturales de antelaci髇.

La convocatoria de las sesiones de las Comisiones se efectuar� por la persona titular de la Secretar韆 mediante citaci髇 de sus miembros. A dicha citaci髇 se acompa馻r� el orden del d韆 y, en su caso, la documentaci髇 relativa a la misma.

3. Las sesiones de las Comisiones Paritarias podr醤 celebrarse mediante la asistencia de sus miembros utilizando redes de comunicaci髇 a distancia, para lo que se deber醤 establecer las medidas adecuadas que garanticen la identidad de las personas comunicantes y la autenticidad de la informaci髇 entre ellas transmitida.

4. En caso de no poder asistir un vocal a una sesi髇 de las Comisiones, lo comunicar� a la Secretar韆 correspondiente, indicando la persona que le sustituir�.

5. Para que se constituya v醠idamente la correspondiente Comisi髇 ser� necesaria, en primera convocatoria, la presencia de las personas titulares de la Presidencia y de la Secretar韆, o en su ausencia, sus sustitutos, as� como la mitad, al menos, de los miembros que integran la Comisi髇, siempre que exista alguna representaci髇 de todas las partes.

No obstante, se podr� considerar v醠idamente constituida la comisi髇 en segunda convocatoria si est醤 presentes, adem醩 de las personas titulares de la Presidencia y de la Secretar韆, o quienes las sustituyan, los representantes de cada una de las partes a los que se haya atribuido la condici髇 de portavoces o, en su defecto, cuando est� presente, al menos, un representante de cada una de las partes.

Art韈ulo 7 Adopci髇 de acuerdos

1. Los acuerdos de las Comisiones Paritarias de formaci髇 para el empleo de las Administraciones P鷅licas en Andaluc韆 ser醤 adoptados por mayor韆 de votos.

2. Para la adopci髇 de los acuerdos de las Comisiones, cada una de las partes representadas dispondr� de un voto.

3. Los casos de empate se dirimir醤 con el voto de la persona titular de la Presidencia.

Disposici髇 adicional 鷑ica Plazo de constituci髇

Las Comisiones Paritarias de formaci髇 para el empleo de las Administraciones P鷅licas en Andaluc韆 se constituir醤 en el plazo m醲imo de tres meses, contados a partir del d韆 siguiente a la publicaci髇 de este Decreto.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Decreto y, en todo caso, la disposici髇 final segunda del Decreto 156/2012, de 12 de junio, por el que se regula la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

Disposici髇 final primera Desarrollo y ejecuci髇

Se habilita a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en el presente Decreto, en particular, lo relativo a los derechos econ髆icos por prestaci髇 de servicios por parte del Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.