• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.� DE LA APROBACI覰 DE LOS PRESUPUESTOS Y DE SUS MODIFICACIONES
  • SECCI覰 1.� Cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos
    • Art韈ulo 1 犃mbito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 2 燗probaci髇 de los estados de gastos e ingresos
    • Art韈ulo 3 燚istribuci髇 funcional del gasto
    • Art韈ulo 4 燭ransferencias internas
    • Art韈ulo 5 燘eneficios fiscales
  • SECCI覰 2.� Modificaciones de cr閐itos presupuestarios
    • Art韈ulo 6 燙r閐itos ampliables
• CAP蚑ULO II.� DE LA GESTI覰 PRESUPUESTARIA
  • Art韈ulo 7 燗utorizaci髇 y disposici髇 de gastos
  • Art韈ulo 8 燬alario Social B醩ico
  • Art韈ulo 9 燙ar醕ter vinculante de determinados cr閐itos
  • Art韈ulo 10 燚otaciones no utilizadas
  • Art韈ulo 11 燭ransferencias a organismos, entes y empresas p鷅licas
  • Art韈ulo 12 燣imitaciones presupuestarias
  • Art韈ulo 13 燤odificaci髇 del Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio
• CAP蚑ULO III.� DE LOS CR蒁ITOS PARA GASTOS DE PERSONAL
  • SECCI覰 1.� Reg韒enes retributivos
    • Art韈ulo 14 燣imitaci髇 del aumento de gastos de personal
    • Art韈ulo 15 燫etribuciones del personal sometido a r間imen administrativo y estatutario
    • Art韈ulo 16 燫etribuciones del personal laboral
    • Art韈ulo 17 燫etribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 18 燫etribuciones de los miembros de los 髍ganos auxiliares
    • Art韈ulo 19 燫etribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci髇
    • Art韈ulo 20 燫etribuciones de Directores de Agencias y equivalentes
    • Art韈ulo 21 燫etribuciones del personal funcionario
    • Art韈ulo 22 燫etribuciones del personal estatutario
    • Art韈ulo 23 燫etribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia dependiente del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 24 燫etribuciones del personal interino
    • Art韈ulo 25 燫etribuciones del personal eventual
    • Art韈ulo 26 燫etribuciones del personal funcionario sanitario local
  • SECCI覰 2.� Otras disposiciones en materia de retribuciones de personal
    • Art韈ulo 27 燩rocesos de autoorganizaci髇 y pol韙icas de personal
    • Art韈ulo 28 燚eterminaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos
    • Art韈ulo 29 燣imitaci髇 en materia de incrementos de gasto para costes de personal del resto del sector p鷅lico auton髆ico
    • Art韈ulo 30 燩rohibici髇 de ingresos at韕icos
  • SECCI覰 3.� Plantillas y oferta de empleo p鷅lico
    • Art韈ulo 31 燩lantillas
    • Art韈ulo 32 燨ferta de empleo p鷅lico durante el a駉 2015
  • SECCI覰 4.� De la Universidad de Oviedo
    • Art韈ulo 33 燙ostes de personal de la Universidad de Oviedo
• CAP蚑ULO IV.� DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • SECCI覰 1.� Operaciones de cr閐ito
    • Art韈ulo 34 燨peraciones de cr閐ito a largo plazo
    • Art韈ulo 35 燨peraciones de cr閐ito a corto plazo
    • Art韈ulo 36 燛ndeudamiento a corto plazo de los organismos aut髇omos
  • SECCI覰 2.� R間imen de avales
    • Art韈ulo 37 燗vales al sector p鷅lico
    • Art韈ulo 38 燬egundo aval a empresas
• CAP蚑ULO V.� NORMAS TRIBUTARIAS
  • SECCI覰 1.� Impuesto sobre la renta de las personas f韘icas
    • Art韈ulo 39 燤odificaci髇 del Texto Refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre
  • SECCI覰 2.� Tasas
    • Art韈ulo 40 燙uant韆 de las tasas
    • Art韈ulo 41 燤odificaci髇 del Texto Refundido de las Leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燫ecuperaci髇 de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012
  • Segunda 燝esti髇 de los cr閐itos asociados a la ejecuci髇 del programa 513H 獵arreteras�
  • Tercera 燭ratamiento de los cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� de la secci髇 14
  • Cuarta 燜ondo de cooperaci髇 municipal
  • Quinta 燯no por ciento cultural
  • Sexta 燙ondonaci髇 de deuda a las personas dependientes usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia
  • S閜tima 燫adiotelevisi髇 del Principado de Asturias, SAU
  • Octava 燤骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de centros concertados
  • Novena 燜ondo de Contingencia
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico
  • Segunda 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2013
  • Tercera 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .燙R蒁ITOS AMPLIABLES
• ANEXO II
  • M覦ULOS ECON覯ICOS DE CENTROS CONCERTADOS
  • MODIFICACIONES DE LOS ESTADOS NUM蒖ICOS
• PRESUPUESTOS GENERALES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Art韈ulo 1 羗bito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias

Los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2015 se integran por:

• a) El Presupuesto de la Junta General del Principado de Asturias.
• b) El Presupuesto del Consejo de Gobierno y de la Administraci髇 del Principado de Asturias.
• c) Los Presupuestos de los 髍ganos auxiliares del Principado de Asturias:
  • Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.
  • Consejo Consultivo del Principado de Asturias.
• d) Los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de sus presupuestos de gastos:
  • Real Instituto de Estudios Asturianos.
  • Consorcio para la Gesti髇 del Museo Etnogr醘ico de Grandas de Salime.
  • Ente P鷅lico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.
  • Instituto Asturiano de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
  • Servicio P鷅lico de Empleo del Principado de Asturias.
  • Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.
  • Centro Regional de Bellas Artes.
  • Orquesta Sinf髇ica del Principado de Asturias.
  • Consejo Econ髆ico y Social.
  • Consejo de la Juventud del Principado de Asturias.
  • Comisi髇 Regional del Banco de Tierras.
  • Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias.
  • Servicio de Salud del Principado de Asturias.
  • Junta de Saneamiento.
  • Servicio Regional de Investigaci髇 y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias.
• e) Los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos sujetos al r間imen de contabilidad privada:
  • Fundaci髇 Asturiana de Atenci髇 y Protecci髇 a Personas con Discapacidades y/o Dependencias.
  • Fundaci髇 Comarcas Mineras para la Formaci髇 y Promoci髇 del Empleo.
  • Fundaci髇 para el Fomento de la Econom韆 Social.
  • Fundaci髇 Asturiana de la Energ韆.
  • Fundaci髇 Servicio Asturiano de Soluci髇 Extrajudicial de Conflictos.
  • Instituto de Desarrollo Econ髆ico del Principado de Asturias.
  • Consorcio de Transportes de Asturias.
  • Presupuesto del Ente P鷅lico de Comunicaci髇 del Principado de Asturias y de las sociedades mercantiles gestoras y filiales:
  • Ente P鷅lico de Comunicaci髇 del Principado de Asturias.
  • Televisi髇 del Principado de Asturias, SAU.
  • Radio del Principado de Asturias, SAU.
  • Productora de Programas del Principado de Asturias, SAU.
• f) Los Presupuestos de las siguientes empresas p鷅licas:
  • Sociedad Regional de Recaudaci髇 del Principado de Asturias, S.A.
  • Sociedad Asturiana de Estudios Econ髆icos e Industriales, S.A.
  • Sociedad Inmobiliaria del Real Sitio de Covadonga, S.A.
  • Hosteler韆 Asturiana, S.A.
  • Inspecci髇 T閏nica de Veh韈ulos de Asturias, S.A.
  • Sociedad Regional de Promoci髇 del Principado de Asturias, S.A.
  • Sedes, S.A.
  • Viviendas del Principado de Asturias, S.A.
  • Empresa P鷅lica Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S.A.
  • Ciudad Industrial del Valle del Nal髇, S.A.
  • Gesti髇 de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, S.A.
  • Desarrollo Integral de Taramundi, S.A, en liquidaci髇.
  • Sociedad de Promoci髇 Exterior Principado de Asturias, S.A.
  • Gesti髇 de Infraestructuras P鷅licas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, S.A.
  • Sociedad P鷅lica de Gesti髇 y Promoci髇 Tur韘tica y Cultural del Principado de Asturias, S.A.

Art韈ulo 2 Aprobaci髇 de los estados de gastos e ingresos

1. En los estados de gastos de los Presupuestos integrados por los entes a que se refieren las letras a), b) y c) del art韈ulo 1, se aprueban cr閐itos para la ejecuci髇 de los distintos programas por importe 3.834.450.168 euros, cuya financiaci髇 figura en el estado de ingresos con el siguiente detalle:

• a) Derechos econ髆icos estimados a liquidar para el ejercicio, por un importe de 3.296.880.178 €.
• b) Operaciones consignadas en el cap韙ulo 9, 玃asivos financieros�.

2. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 1.d) se aprueban, para la ejecuci髇 de sus programas, cr閐itos por los importes siguientes:

3. Los cr閐itos a que hace referencia el apartado anterior se financiar醤 con los derechos econ髆icos que figuran en los estados de ingresos de cada organismo o ente p鷅lico por el mismo importe que los gastos consignados.

4. En los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 1.e) se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

5. En los Presupuestos de las empresas p鷅licas a que se refiere el art韈ulo 1.f), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

Art韈ulo 3 Distribuci髇 funcional del gasto

El importe consolidado de los estados de gastos integrados por los Presupuestos de los entes referidos en las letras a), b), c) y d) del art韈ulo 1 se desagrega por funciones de acuerdo con el siguiente detalle en euros:

Art韈ulo 4 Transferencias internas

En el Presupuesto de la Administraci髇 del Principado de Asturias se consignan cr閐itos para la realizaci髇 de transferencias internas por el siguiente importe:

• A organismos y entes p鷅licos cuya normativa confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de sus presupuestos de gastos, por importe de 1.648.209.309 euros.
• A organismos y entes p鷅licos sujetos al r間imen de contabilidad privada, por importe de 67.502.344 euros.
• A las empresas p鷅licas, por importe de 13.730.000 euros.

Art韈ulo 5 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos propios del Principado de Asturias y a los tributos cedidos se estiman en 1.176.482.822 euros.

Art韈ulo 6 Cr閐itos ampliables

Excepcionalmente, se consideran ampliables los siguientes cr閐itos de los estados de gastos:

• a) Los destinados a la concesi髇 de anticipos o pr閟tamos al personal, hasta el l韒ite de los respectivos ingresos por reintegros.
• b) Los cr閐itos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de operaciones de endeudamiento en sus distintas modalidades, tanto por intereses y amortizaciones del principal como por gastos derivados de las operaciones de emisi髇, constituci髇, conversi髇, canje o amortizaci髇.
• c) Los que figuran relacionados en el anexo I, 獵r閐itos ampliables�, en funci髇 del reconocimiento de obligaciones espec韋icas por encima de las inicialmente previstas en el estado de gastos.
• d) Los cr閐itos a que hace referencia el art韈ulo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias en los litigios o procedimientos en los cuales la Administraci髇 del Principado de Asturias fuera condenada al pago de cantidad l韖uida que pudiera surgir por encima de la consignaci髇 inicialmente prevista.

Art韈ulo 7 Autorizaci髇 y disposici髇 de gastos

1. A efectos de lo establecido en el art韈ulo 41.1 del Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio (en adelante TRREPPA), corresponder� al Presidente del Principado de Asturias y a los Consejeros la autorizaci髇 de gastos por importe no superior a 300.000 euros, y la disposici髇 de los gastos dentro de los l韒ites de las consignaciones incluidas en la secci髇 del Presupuesto correspondiente.

Corresponde al Consejo de Gobierno la autorizaci髇 de gastos por importe superior a 300.000 euros, con las excepciones previstas en el referido art韈ulo 41.

2. La autorizaci髇 y disposici髇 de gastos con cargo a las secciones del estado de gastos del Presupuesto corresponder醤, en los t閞minos se馻lados por la ley, a los siguientes 髍ganos:

• a) En la secci髇 01 (Presidencia del Principado y del Consejo de Gobierno), al Presidente del Principado de Asturias.
• b) En la secci髇 02 (Junta General del Principado), al 髍gano que determinen el Reglamento de la Junta General y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico librar� en firme los fondos que peri骴icamente demande, los cuales no estar醤 sujetos a justificaci髇.
• c) En la secci髇 03 (Deuda), al titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico.
• d) En la secci髇 04 (Clases pasivas), al titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico.
• e) En la secci髇 05 (Consejo Consultivo), al 髍gano que determinen la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, y sus normas de desarrollo.
• f) En la secci髇 06 (Sindicatura de Cuentas), al 髍gano que determinen la Ley del Principado de Asturias 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico librar� en firme los fondos que peri骴icamente demande, los cuales no estar醤 sujetos a justificaci髇.
• g) En la secci髇 31 (gastos de diversas Consejer韆s y 髍ganos de gobierno), al titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico.

3. No se librar醤 por el titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico los fondos pendientes de libramiento correspondientes al ejercicio 2015 de las secciones 05 (Consejo Consultivo) y 06 (Sindicatura de Cuentas) hasta que no est閚 agotadas por ejecuci髇 presupuestaria la totalidad de las cuant韆s correspondientes a los super醰its de liquidaci髇 acumulados de ejercicios anteriores existentes a la entrada en vigor de esta ley.

Corresponder� al Consejo Consultivo y a la Sindicatura de Cuentas, a trav閟 de sus propios 髍ganos, aprobar las habilitaciones por super醰it que sean precisas.

4. Las facultades de autorizaci髇 y disposici髇 de gastos en los organismos p鷅licos y dem醩 entes p鷅licos se ejercer醤 por el 髍gano designado en sus estatutos o normas de creaci髇 con el l韒ite que establece el apartado 1 del presente art韈ulo, sin perjuicio de lo que dispongan, en su caso, sus correspondientes normas de creaci髇.

5. A los efectos de lo establecido en la disposici髇 adicional segunda de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, le corresponde al Director Gerente autorizar los gastos de inversi髇 por cuant韆 no superior a 150.000 euros, al Consejo de Administraci髇 los gastos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno por importes superiores a 300.000 euros.

6. A los efectos de lo establecido en el art韈ulo 29.1 de la Ley del Principado de Asturias 2/2002, de 12 de abril, del Instituto de Desarrollo Econ髆ico del Principado de Asturias, corresponde a la Direcci髇 General del Instituto aprobar los compromisos de gasto, los pagos o riesgos, por importes no superiores a 150.000 euros, a la Presidencia del Instituto los pagos o riesgos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno los superiores a 300.000 euros.

7. La autorizaci髇 de gastos de car醕ter plurianual requerir� informe previo de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico. En el caso de que exista disentimiento entre el contenido del informe y el criterio del 髍gano gestor, se elevar� por 閟te al Consejo de Gobierno el expediente para su resoluci髇.

Art韈ulo 8 Salario Social B醩ico

1. A los efectos contemplados en los art韈ulos 4.1 b) y 4.5 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico, se establece la cuant韆 del m骴ulo b醩ico en 442,96 euros y la cuant韆 de los siguientes m骴ulos complementarios: para las unidades econ髆icas de convivencia independiente de dos miembros ser� de 540,41 euros, de 611,28 euros para unidades de tres miembros, de 682,14 euros para unidades de cuatro miembros, de 713,16 euros para unidades de cinco miembros y de 730,88 euros para unidades de seis o m醩 miembros. Estas cuant韆s se incrementar醤 en un 5 por ciento en los casos en que las correspondientes unidades econ髆icas de convivencia independiente incluyan al menos una persona que tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 45 por ciento, un grado de dependencia reconocida de acuerdo con la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, una edad menor de 25 a駉s o una edad mayor de 64 a駉s.

2. A los efectos contemplados en el art韈ulo 4.6 del referido texto legal, cuando dos o m醩 unidades econ髆icas de convivencia independiente compartan el mismo domicilio en conjunto no podr醤 acumular, computando los recursos econ髆icos de todos sus miembros de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci髇, un m醲imo de una con setenta y cinco veces la cantidad que corresponder韆 a una sola unidad con igual n鷐ero de miembros. La reducci髇 a que hubiera lugar se efectuar� proporcionalmente para cada uno de los salarios sociales b醩icos correspondientes a las unidades consideradas.

3. A los efectos contemplados en el art韈ulo 4.6 del referido texto legal, el m醲imo exento de los ingresos mensuales de las personas que, compartiendo la misma residencia, no computen como miembros de la unidad econ髆ica de convivencia independiente, se establece en cinco veces la cuant韆 del Salario Social B醩ico que les pudiera corresponder en el supuesto de ausencia total de recursos y en funci髇 del n鷐ero total de personas convivientes.

Art韈ulo 9 Car醕ter vinculante de determinados cr閐itos

1. Tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA, los siguientes subconceptos:

• 220.002, Libros, revistas y otras publicaciones.
• 220.004, Material inform醫ico no inventariable.
• 222.000, Telef髇icas.
• 226.001, Atenciones protocolarias y representativas.
• 226.002, Informaci髇, publicidad y promoci髇 de actividades.
• 226.006, Reuniones y conferencias.
• 226.009, Otros gastos diversos.
• 230.000, Dietas y locomoci髇.

2. Los cr閐itos a los que hace referencia el art韈ulo 6 de la presente ley 玞r閐itos ampliables� tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA.

Art韈ulo 10 Dotaciones no utilizadas

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, podr� autorizar transferencias de cr閐ito de las dotaciones no utilizadas en los programas de las distintas secciones de los Presupuestos a los distintos conceptos del programa de imprevistos y funciones no clasificadas, habilitando a tal efecto los cr閐itos que sean necesarios para su ulterior reasignaci髇. A estas transferencias de cr閐ito no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en los art韈ulos 31.7 y 34.4 del TRREPPA.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta de estas transferencias a la Junta General en el plazo de un mes desde su aprobaci髇.

Art韈ulo 11 Transferencias a organismos, entes y empresas p鷅licas

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 17.4 del TRREPPA, los cr閐itos destinados a transferencias a entidades p鷅licas, entes p鷅licos y empresas p鷅licas con un presupuesto estimativo de gastos destinados a cubrir d閒icit de explotaci髇, podr醤 ser declarados en el 鷏timo trimestre del a駉 como no transferibles y en consecuencia resultar anulados por una parte o por el total pendiente cuando la previsi髇 de beneficio contable despu閟 de impuestos para 2015 supere la establecida en los Presupuestos Generales del Principado de Asturias.

2. La Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico podr� minorar las transferencias del Principado de Asturias para los organismos con contabilidad p鷅lica en los que exista remanente de tesorer韆 positivo de ejercicios anteriores en la medida y por el importe en que 閟te pueda ser destinado a financiar sus gastos. Esta minoraci髇 no podr� superar el importe del remanente positivo de tesorer韆 del organismo. El importe minorado tendr� la consideraci髇 de dotaciones no utilizadas de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 10 de la presente Ley.

3. Las transferencias de capital contenidas en la presente ley a favor de organismos aut髇omos, entidades p鷅licas, entes p鷅licos, empresas p鷅licas y resto del sector p鷅lico se podr醤 librar en funci髇 de los compromisos asumidos por los citados organismos sin que les sea de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 17.4 del TRREPPA.

4. Se podr� anticipar el libramiento de una o m醩 mensualidades a los organismos, empresas, entidades y fundaciones que integran el sector p鷅lico auton髆ico, previo informe favorable de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, siempre que el importe m醲imo librado en cada trimestre no supere la cuarta parte del cr閐ito inicial.

Art韈ulo 12 Limitaciones presupuestarias

1. Durante el ejercicio 2015, cuando razones de equilibrio presupuestario lo aconsejen, se ajustar� el gasto p鷅lico al objeto de garantizar el cumplimiento del objetivo de estabilidad al cierre del ejercicio.

2. Se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, a dictar las instrucciones oportunas y adoptar las medidas necesarias que permitan adecuar la ejecuci髇 presupuestaria de gastos al ritmo de reconocimiento de derechos para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior. De las decisiones adoptadas se dar� cuenta a la Junta General.

Art韈ulo 13 Modificaci髇 del Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio

Se modifica el Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, en los t閞minos siguientes:

• Uno. La letra f del art韈ulo 7 queda redactada como sigue:
  • 玣) Coordinar la gesti髇 de la tesorer韆 de los organismos, empresas y entes p鷅licos que componen el sector p鷅lico auton髆ico definido en el art韈ulo 4 de esta ley. Asimismo le corresponde la ordenaci髇 de los pagos de la tesorer韆 de la Administraci髇 del Principado de Asturias.�
  
• Dos. El apartado 1 del art韈ulo 24 queda redactado como sigue:

  �1. El ejercicio presupuestario coincidir� con el a駉 natural, y a los presupuestos respectivos se imputar醤 los derechos liquidados durante su vigencia, aunque provengan de otro ejercicio, y las obligaciones que sean reconocidas hasta el 31 de enero del ejercicio siguiente, siempre que correspondan a adquisiciones, obras, servicios, prestaciones o gastos en general, realizados antes de la expiraci髇 del ejercicio presupuestario y con cargo a los respectivos cr閐itos.�

  
• Tres. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional sexta del siguiente tenor:

  獿a Consejer韆 de la que la dependa la Tesorer韆 General del Principado de Asturias podr� implantar un sistema centralizado de tesorer韆 al que se podr醤 incorporar los sujetos que integran el sector p鷅lico auton髆ico a que se refiere el art韈ulo 4, as� como los que, no formando parte de 閟te, est閚 clasificados dentro del sector Administraci髇 P鷅lica del Principado de Asturias de acuerdo con el sistema europeo de cuentas.�

  

Art韈ulo 14 Limitaci髇 del aumento de gastos de personal

1. Lo establecido en el presente art韈ulo ser� de aplicaci髇 al personal al servicio de:

• a) La Administraci髇 del Principado de Asturias.
• b) Los organismos y entes p鷅licos a que se refieren las letras d) y e) del art韈ulo 1 de esta ley.
• c) Las empresas p鷅licas a que se refiere la letra f) del art韈ulo 1.
• d) Las fundaciones y los consorcios incluidos en las letras d) y e) del art韈ulo 1.
• e) La Universidad de Oviedo.

2. En el a駉 2015, las retribuciones 韓tegras del personal no experimentar醤 ning鷑 incremento con respecto a las del a駉 2014 en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de la comparaci髇, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig黣dad del mismo.

3. Durante el ejercicio 2015 los sujetos integrantes del sector p鷅lico enumerados en el apartado 1 del presente art韈ulo no podr醤 realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial en los t閞minos que establece la presente ley, los sujetos enumerados podr醤 realizar contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de contingencias distintas a la de jubilaci髇. Asimismo, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial en los t閞minos que establece la presente ley, podr醤 realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇, siempre que los citados planes o contratos hubieran sido suscritos con anterioridad al 31 de diciembre de 2011.

4. La masa salarial del personal laboral, que no podr� incrementarse en 2015, est� integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social devengados por este personal en 2014, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 2 de este art韈ulo.

Se except鷄n, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car醕ter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo.

6. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl醬sulas que establezcan cualquier tipo de incremento.

7. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

8. Los l韒ites establecidos en este art韈ulo ser醤 de aplicaci髇 a las retribuciones de los contratos mercantiles y de alta direcci髇 del personal del sector p鷅lico.

Art韈ulo 15 Retribuciones del personal sometido a r間imen administrativo y estatutario

Con efectos de 1 de enero del a駉 2015, las cuant韆s de los componentes que integran las retribuciones del personal a que se refiere el art韈ulo 14.1 sometido a r間imen administrativo y estatutario, sin perjuicio de lo que se establece en los art韈ulos siguientes en relaci髇 con determinados cargos, puestos y colectivos, ser醤 las derivadas de la aplicaci髇 de las siguientes normas:

• a) Las retribuciones b醩icas, as� como las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico asignadas a los puestos de trabajo que se desempe馿n, no experimentar醤 ning鷑 crecimiento respecto de las vigentes para el ejercicio 2014, sin perjuicio de la adecuaci髇 de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci髇 correspondiente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad, o penosidad del mismo.

  Los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se mantendr醤, igualmente, en las cuant韆s vigentes.

• b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tampoco tendr� incremento alguno respecto de las vigentes para el ejercicio 2014, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci髇.
• c) Los complementos personales y transitorios no experimentar醤 ning鷑 incremento respecto a las cantidades previstas para 2014 y ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2015, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo y dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter. Estos complementos, as� como las indemnizaciones por raz髇 del servicio, se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley.

Art韈ulo 16 Retribuciones del personal laboral

1. Con efectos de 1 de enero de 2015, la masa salarial del personal a que se refiere el art韈ulo 14.1, sometido a r間imen laboral, no podr� experimentar ning鷑 crecimiento respecto a la prevista para 2014, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 14.5 de la presente ley y de lo que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos anualizados y de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig黣dad del mismo como al r間imen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

2. Lo previsto en el apartado anterior representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

La autorizaci髇 de la masa salarial por la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, previos los informes de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestos, ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a駉 2015, y con cargo a ella deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del a駉, a cuyo efecto deber� aportarse la certificaci髇 de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2014 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables.

Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo, cuyas retribuciones, en todo o en parte, vengan determinadas por contrato individual, igualmente deber醤 comunicarse a las Direcciones Generales competentes en materia de presupuestos y funci髇 p鷅lica las retribuciones anualizadas, satisfechas y devengadas en 2014.

3. Contin鷄n vigentes para 2015 las retribuciones previstas para 2014 correspondientes al personal con contrato de alta direcci髇 que preste sus servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos.

4. Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley, no podr醤 experimentar ning鷑 crecimiento respecto a 2014.

5. El personal laboral que tuviera reconocido el derecho al percibo del complemento de carrera lo percibir� de acuerdo con lo establecido por la legislaci髇 laboral.

Art韈ulo 17 Retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias

Las retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias son las fijadas de acuerdo con el Reglamento de la Junta General por la Mesa, o韉a la Junta de Portavoces, dentro de los l韒ites de la correspondiente consignaci髇 presupuestaria.

Art韈ulo 18 Retribuciones de los miembros de los 髍ganos auxiliares

Las retribuciones correspondientes a los cargos de S韓dico Mayor, S韓dico y Secretario General de la Sindicatura de Cuentas ser醤 las establecidas en el art韈ulo 19 para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T閏nico, respectivamente.

Las retribuciones correspondientes a los cargos de Presidente, Vocales y Secretario General del Consejo Consultivo ser醤, de acuerdo con el art韈ulo 10.1 de la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, las establecidas en el art韈ulo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T閏nico, respectivamente.

Art韈ulo 19 Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci髇

1. Las retribuciones de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero y Viceconsejero ser醤 las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Subsecretario, sin perjuicio de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Secretario General T閏nico, Director General y asimilados ser醤 las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General.

3. Los altos cargos que sean funcionarios de carrera o empleados p鷅licos de car醕ter laboral fijo, tendr醤 derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.

4. En ning鷑 caso ser醤 de aplicaci髇 a los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 20 Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes

Contin鷄n vigentes para 2015 las retribuciones previstas para el 2014, sin perjuicio de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponder a sus titulares de acuerdo con la normativa vigente.

Art韈ulo 21 Retribuciones del personal funcionario

1. De conformidad con lo establecido en los art韈ulos 14 y 15, las retribuciones a percibir en 2015 por el personal funcionario ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant韆s que, referidas a doce mensualidades, son las siguientes:

  Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Grupo Ley 30/1984	Sueldos (euros)	Trienios (euros)
  A1	A	13.308,60	511,80
  A2	B	11.507,76	417,24
  B	�	10.059,24	366,24
  C1	C	8.640,24	315,72
  C2	D	7.191,00	214,80
  E ( Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales Ley (7/2007)	E	6.581,64	161,64

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿 de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel de complemento de destino	Cuant韆 (euros)
  30	11.790,12
  29	10.575,24
  28	10.130,76
  27	9.685,80
  26	8.497,32
  25	7.539,24
  24	7.094,40
  23	6.650,04
  22	6.204,96
  21	5.760,84
  20	5.351,40
  19	5.078,16
  18	4.804,68
  17	4.531,32
  16	4.258,80
  15	3.985,08
  14	3.712,08
  13	3.438,48
  12	3.165,12
  11	2.891,88

• c) El complemento espec韋ico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y en concreto en atenci髇 a su dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci髇 de servicios en condiciones especialmente t髕icas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter韘tica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.

  En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo. La cuant韆 anual no experimentar� ning鷑 incremento con respecto a la vigente en el a駉 2014, y se percibir� en doce mensualidades de igual cuant韆.

  Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempe馿n funciones en etapas o ense馻nzas superiores a las asignadas a su cuerpo con car醕ter general en el 醡bito docente podr醤 percibir, en id閚ticas condiciones que el complemento espec韋ico a que se refiere el p醨rafo anterior, un 玞omponente compensatorio del complemento espec韋ico en la funci髇 docente�. El Consejo de Gobierno establecer� las cuant韆s y los requisitos para percibir este complemento compensatorio.

• d) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresi髇 alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  GRUPO/SUBGRUPO	Cuant韆 (Primera Categor韆)
  Funcionarios	Euros
  A1	2.124,24
  A2	1.359,60
  C1	892,32
  C2	722,28
  E ( Ley 30/1984) – Agrup. Pr. ( Ley 7/2007)	552,36

  El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento de la correspondiente categor韆 personal y se mantendr� cualquiera que sea la Consejer韆, organismo o ente p鷅lico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito as� como cualquiera que sea la naturaleza de 閟te.

• e) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en este apartado, y del complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de carrera mensual que se perciba. El importe a percibir se calcular� proporcionalmente de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

  Las cuant韆s de sueldo y trienios aplicables a cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre de 2015 ser醤 las siguientes:

  Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Sueldo (euros)	Trienios (euros)
  A1	684,36	26,31
  A2	699,38	25,35
  B	724,50	26,38
  C1	622,30	22,73
  C2	593,79	17,73
  E ( Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales ( Ley 7/2007)	548,47	13,47

• f) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo con que se desempe馿n los puestos de trabajo siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos, y se asignar� conforme a lo dispuesto en los p醨rafos siguientes.

  El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 afectada y previo informe de la Consejer韆 competente en materia de presupuestos y de funci髇 p鷅lica determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las siguientes normas:

  • 1.� La valoraci髇 de la productividad deber� realizarse en funci髇 de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe駉 del mismo y, en su caso, con el grado de participaci髇 en la consecuci髇 de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
  • 2.� En ning鷑 caso las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo originar醤 derechos individuales respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.

  Cada Consejer韆, organismo o ente p鷅lico determinar� mediante resoluci髇 la cuant韆 individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe馿 determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se馻len, dentro de los cr閐itos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser醤 p鷅licos en el centro de trabajo.

• g) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se conceder醤 dentro de los cr閐itos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr醤 car醕ter excepcional y solamente podr醤 ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo, ni originar derechos individuales en periodos sucesivos.

2. Los funcionarios en cualquier situaci髇 administrativa en la que tuvieran reconocido el derecho a la percepci髇 de trienios percibir醤, adem醩, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

3. A los efectos de la absorci髇 prevista en el art韈ulo 15.3, no se considerar� en ning鷑 caso la parte del incremento retributivo que afecte a trienios, complementos de productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 22 Retribuciones del personal estatutario

1. De conformidad con lo establecido en los art韈ulos 14 y 15, las retribuciones a percibir en 2015 por el personal estatutario ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo en que se halle clasificado el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Grupo	Sueldo (euros)	Trienios (euros)
  A	13.308,60	511,80
  B	11.507,76	417,24
  C	8.640,24	315,72
  D	7.191,00	214,80
  E	6.581,64	161,64

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿 de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel de complemento de destino	Cuant韆 (euros)
  30	11.790,12
  29	10.575,24
  28	10.130,76
  27	9.685,80
  26	8.497,32
  25	7.539,24
  24	7.094,40
  23	6.650,04
  22	6.204,96
  21	5.760,84
  20	5.351,40
  19	5.078,16
  18	4.804,68
  17	4.531,32
  16	4.258,80
  15	3.985,08
  14	3.712,08
  13	3.438,48
  12	3.165,12
  11	2.891,88

• c) El complemento espec韋ico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y en concreto en atenci髇 a su dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci髇 de servicios en condiciones especialmente t髕icas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter韘tica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.

  En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo. La cuant韆 anual, que no experimentar� ning鷑 incremento con respecto a la vigente para el ejercicio 2014, se percibir� en doce mensualidades de igual cuant韆.

• d) El personal estatutario fijo percibir� el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
  (Licenciados y Diplomados Sanitarios)
  �	�	�	PERSONAL DE CUPO Y ZONA
  �	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO A	GRUPO B
  GRADO 1	2.361,36	1.592,04	1.628,64	1.098,00
  GRADO 2	4.722,60	3.184,20	3.257,16	2.196,12
  GRADO 3	7.037,76	4.745,16	4.853,88	3.272,76
  GRADO 4	9.352,80	6.306,12	6.450,60	4.349,28

  DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
  (Excluidos Licenciados y Diplomados Sanitarios)
  �	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO C	GRUPO D	GRUPO E
  NIVEL 1	2.124,24	1.359,60	892,32	722,28	552,36
  NIVEL 2	4.206,96	2.692,44	1.767,00	1.430,40	1.093,80
  NIVEL 3	6.248,76	3.999,24	2.624,52	2.124,60	1.624,56
  NIVEL 4	8.284,44	5.302,20	3.479,52	2.816,76	2.153,88

  El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento del correspondiente nivel o grado de carrera y se mantendr� cualquiera que sea la Consejer韆, organismo o ente p鷅lico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito as� como cualquiera que sea la naturaleza de 閟te.

  Todo ello sin perjuicio de la suspensi髇 operada por la Disposici髇 adicional novena de la Ley del Principado de Asturias 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contenci髇 del gasto y en materia tributaria para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

• e) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en el apartado 21.1.e), y del complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de carrera mensual que se perciba. El importe a percibir se calcular� proporcionalmente de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.
• f) El complemento de atenci髇 continuada est� destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada, y no experimentar� incremento alguno respecto del vigente para el a駉 2014.
• g) El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo del titular del puesto, as� como su participaci髇 en programas o actuaciones concretas y la contribuci髇 del personal a la consecuci髇 de los objetivos programados, previa evaluaci髇 de los resultados conseguidos.

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 afectada y previo informe de la Consejer韆 competente en materia de presupuestos y funci髇 p鷅lica, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las normas que se especifican en el art韈ulo 21.1.f) de esta Ley.

No obstante lo anterior, el titular de la Consejer韆 de Sanidad, previos los informes de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestaria, podr� acordar, mediante resoluci髇, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en funci髇 del especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo con que se desempe馿n los puestos de trabajo.

Cada Consejer韆, organismo o ente p鷅lico determinar� mediante resoluci髇 la cuant韆 individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe馿 determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se馻len, dentro de los cr閐itos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser醤 p鷅licos en el centro de trabajo.

2. El personal estatutario en cualquier situaci髇 administrativa en la que tuviera reconocido el derecho a la percepci髇 de trienios percibir�, adem醩, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

3. A los efectos de la absorci髇 prevista en el art韈ulo 15.3, no se considerar� en ning鷑 caso la parte del incremento retributivo que afecte a trienios, complementos de productividad, horas extraordinarias ni el complemento de atenci髇 continuada.

Las cuant韆s correspondientes al componente general del complemento espec韋ico de aquellos puestos de trabajo y categor韆s que fueron objeto de incremento en el a駉 2002 en aplicaci髇 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001, formar醤 parte del importe absorbible.

Art韈ulo 23 Retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia dependiente del Principado de Asturias

1. El personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia, que desempe馿 sus funciones en el 醡bito competencial del Principado de Asturias, percibir� las retribuciones previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y dem醩 normativa que le resulte aplicable.

2. Los complementos y mejoras retributivas regulados en disposiciones o acuerdos adoptados por los 髍ganos del Principado de Asturias en el ejercicio de sus competencias con respecto de este personal, no experimentar醤 incremento alguno respecto de las cuant韆s vigentes para 2014.

3. El complemento espec韋ico transitorio regulado por la disposici髇 adicional sexta del Decreto 1/2009, de 28 de enero, por el que se regulan determinados aspectos del r間imen de retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, se integrar� como parte esencial del complemento espec韋ico cuando se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 24 Retribuciones del personal interino

1. Los funcionarios interinos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondientes al grupo o subgrupo de clasificaci髇 al que est� adscrito su cuerpo o escala, as� como las retribuciones de complemento de destino y complemento espec韋ico asignados al puesto de trabajo efectivamente desempe馻do, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos precedentes. Todo ello sin perjuicio de que puedan percibir, si hubiera lugar a ello, el complemento de productividad o la gratificaci髇 por servicios extraordinarios a que se refieren las letras f) y g) del art韈ulo 21.1.

Los funcionarios interinos no podr醤 percibir el complemento de carrera o desarrollo profesional, ni cualquier otra retribuci髇 que est� vinculada a la condici髇 de funcionario de carrera.

2. El personal cuyo nombramiento tuviera por objeto la ejecuci髇 de programas de car醕ter temporal o para atender el exceso o acumulaci髇 de tareas a que se refiere el art韈ulo 10.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondientes al grupo o subgrupo en el que est� incluido el cuerpo o escala al que se hubieran asimilado sus funciones y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de la relaci髇 de puestos de trabajo al que aqu閘las se hubieran homologado.

3. El personal estatutario que preste servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, mediante nombramientos de interinidad, eventual o por sustituci髇, percibir� las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo el complemento de carrera y desarrollo profesional a que se refiere la letra d) del art韈ulo 22.1 ni cualquier otra retribuci髇 que est� vinculada a la condici髇 de personal estatutario fijo.

4. Las retribuciones a que se refiere este art韈ulo no podr醤 experimentar ning鷑 incremento respecto de las vigentes para el a駉 2014.

Art韈ulo 25 Retribuciones del personal eventual

Las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 14, no experimentar醤 ning鷑 incremento con respecto a las reconocidas para 2014.

El personal eventual percibir� las retribuciones b醩icas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado, excluida antig黣dad.

Art韈ulo 26 Retribuciones del personal funcionario sanitario local

El personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los organismos y entes de la Administraci髇 del Principado de Asturias y no est� adscrito a puestos de trabajo catalogados continuar� percibiendo, durante el a駉 2015, las retribuciones vigentes para el a駉 2014.

Art韈ulo 27 Procesos de autoorganizaci髇 y pol韙icas de personal

La Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico podr� autorizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las adecuaciones retributivas derivadas de procesos de organizaci髇, de procesos de reorganizaci髇, y de pol韙icas de personal.

Art韈ulo 28 Determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos

1. La determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos requerir� informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de presupuestos.

2. Los informes a que se refiere el apartado anterior ser醤 evacuados en el plazo de veinte d韆s a contar desde la fecha de recepci髇 del proyecto de pacto o acuerdo, y versar醤 sobre aquellos aspectos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico y especialmente en lo que se refiere a la adecuaci髇 a la masa salarial previamente determinada y a las consignaciones presupuestarias existentes.

3. A los efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores se entender� por determinaci髇 o modificaci髇 de condiciones retributivas cualquiera de las situaciones siguientes:

• a) Firma de convenios o acuerdos colectivos, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• b) Aplicaci髇 de convenios colectivos de 醡bito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) Fijaci髇 de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte por convenio colectivo.
• d) Celebraci髇 de contratos de alta direcci髇.
• e) Celebraci髇 de contratos de trabajo para la realizaci髇 de una obra o servicio determinado.
• f) Celebraci髇 de contratos de puesta a disposici髇 con empresas de trabajo temporal.
• g) Otorgamiento de cualquier clase de mejora salarial de tipo unilateral, con car醕ter individual o colectivo, aunque se derive de la aplicaci髇 extensiva del r間imen retributivo del personal funcionario p鷅lico.
• h) Transformaci髇 de plazas o modificaci髇 de relaciones de puestos de trabajo.

4. Ser醤 nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe o en contra de un informe desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a los que determinen las futuras leyes de presupuestos.

No podr醤 autorizarse gastos derivados de la aplicaci髇 de las retribuciones para el a駉 2014 sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 29 Limitaci髇 en materia de incrementos de gasto para costes de personal del resto del sector p鷅lico auton髆ico

1. Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares as� como los contratos individuales de trabajo que se adopten en el 醡bito de los sujetos del sector p鷅lico auton髆ico no incluidos en el art韈ulo anterior, de los que se deriven directa o indirectamente incrementos de gasto en materia de costes de personal, requerir醤, antes de su aprobaci髇 por el 髍gano competente que corresponda, informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestaria.

2. Ser醤 nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe o en contra de un informe desfavorable.

Art韈ulo 30 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

El personal comprendido en el 醡bito de aplicaci髇 de la presente ley no podr� percibir participaci髇 alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci髇 como contraprestaci髇 de cualquier servicio, ni participaci髇 o premio en multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidas al mismo, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, todo ello sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades.

Art韈ulo 31 Plantillas

1. Se aprueban las plantillas del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, clasificados por Grupos, Cuerpos, Escalas y Categor韆s, con adscripci髇 inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el informe de personal anexo a estos presupuestos.

2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestos, as� como de las Consejer韆s afectadas por raz髇 de la materia, podr� aprobar la transformaci髇 de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, as� como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.

Cuando se trate de plazas de la plantilla org醤ica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, la propuesta al Consejo de Gobierno para las actuaciones a que se refiere el p醨rafo anterior corresponder� a la Consejer韆 de Sanidad.

De esta transformaci髇, y de los acuerdos que el Consejo de Gobierno adopte sobre esta materia, se dar� cuenta a la Junta General del Principado de Asturias en el plazo de un mes desde su aprobaci髇.

3. La Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico podr� autorizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las variaciones de las relaciones de puestos de trabajo y de las plantillas que resulten aprobadas.

Art韈ulo 32 Oferta de empleo p鷅lico durante el a駉 2015

1. Durante el a駉 2015 no se proceder� a la incorporaci髇 de nuevo personal, salvo la que pudiera derivarse de la ejecuci髇 de procesos selectivos correspondientes a Ofertas P鷅licas de Empleo de ejercicios anteriores.

Esta limitaci髇 se hace extensiva a las plazas que est閚 incursas en los procesos de consolidaci髇 de empleo previstos en la Disposici髇 transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

2. La limitaci髇 prevista en el apartado anterior no ser� de aplicaci髇 a los sectores prioritarios definidos con car醕ter b醩ico por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en los que, respetando en todo caso las disponibilidades presupuestarias del Cap韙ulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, se establece una tasa de reposici髇 m醲ima del 50 por ciento.

3. Para calcular la tasa de reposici髇 de efectivos, el porcentaje m醲imo a que se refiere el apartado anterior se aplicar� sobre la diferencia resultante entre el n鷐ero de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario de 2014, dejaron de prestar servicios en cada uno de los sectores, 醡bitos, cuerpos o categor韆s previstos en el apartado anterior, y el n鷐ero de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo p鷅lico, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos se computar醤 los ceses en la prestaci髇 de servicios por jubilaci髇, fallecimiento, renuncia, declaraci髇 en situaci髇 de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, p閞dida de la condici髇 de funcionario de carrera o la extinci髇 del contrato de trabajo o en cualquier otra situaci髇 administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepci髇 de retribuciones con cargo a la Administraci髇 en la que se cesa.

No computar醤 dentro del l韒ite m醲imo de plazas derivado de la tasa de reposici髇 de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisi髇 mediante procesos de promoci髇 interna.

4. El Consejo de Gobierno, dentro de los l韒ites establecidos con car醕ter b醩ico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico y previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestos, podr� aprobar la oferta de empleo p鷅lico. A tal efecto podr� proponerse la acumulaci髇 de las plazas resultantes de la aplicaci髇 de la tasa de reposici髇 correspondiente a cada sector en aquellos Cuerpos o Escalas cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales. En todo caso ser� necesaria la previa valoraci髇 e informe sobre su repercusi髇 en los costes de personal.

5. Durante el a駉 2015 no se proceder� a la contrataci髇 de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringir醤 a los sectores, funciones y categor韆s profesionales considerados prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales.

Art韈ulo 33 Costes de personal de la Universidad de Oviedo

De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 81.4 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se autorizan para 2015 los costes del personal docente e investigador, as� como de administraci髇 y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, por los importes detallados a continuaci髇:

• Personal docente e investigador: 62.066.182 euros.
• Personal de administraci髇 y servicios: 25.252.099 euros.

A estos efectos en los costes de personal no se incluyen trienios, cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador, los componentes del complemento espec韋ico por m閞ito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, y el complemento retributivo auton髆ico del profesorado universitario en el Principado de Asturias.

Ser� preciso informe favorable de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico como tr醡ite previo a la formalizaci髇 de convenios colectivos para personal laboral de la Universidad de Oviedo, o para la modificaci髇 del existente, siempre que comporten incrementos salariales.

Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo ser� necesario informe preceptivo de la Intervenci髇 de la Universidad por el que se acredite que existe cr閐ito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los presupuestos de la Universidad.

Art韈ulo 34 Operaciones de cr閐ito a largo plazo

1. A los efectos de lo dispuesto en los art韈ulos 49 y siguientes del TRREPPA, y dentro de los l韒ites establecidos por la legislaci髇 b醩ica, se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico a concertar operaciones de cr閐ito a largo plazo o emitir deuda p鷅lica hasta un importe de 536.548.361 euros.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en los apartados anteriores.

Art韈ulo 35 Operaciones de cr閐ito a corto plazo

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 48 del TRREPPA, y al objeto de cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, el Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico y para cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, podr� autorizar adicionalmente la concertaci髇 de operaciones de endeudamiento por un plazo igual o inferior a un a駉 con el l韒ite del 10% del estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2015.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 36 Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut髇omos

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico y para cubrir necesidades transitorias de tesorer韆 de los organismos aut髇omos, podr� autorizar la concertaci髇 de operaciones de cr閐ito por un plazo igual o inferior a un a駉 con el l韒ite m醲imo del 5% del cr閐ito inicial del estado de gastos de sus Presupuestos para el ejercicio 2015. Estas operaciones deber醤 ser canceladas antes del 31 de diciembre de 2015.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 37 Avales al sector p鷅lico

La Administraci髇 del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr閐ito que se concierten por los diferentes organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 1 de esta ley, y por las empresas p鷅licas en cuyo capital participe el Principado de Asturias, hasta un l韒ite de 50.000.000 euros.

Art韈ulo 38 Segundo aval a empresas

1. La Administraci髇 del Principado de Asturias podr� reafianzar, en las condiciones que se determinen por el Consejo de Gobierno, operaciones de cr閐ito avaladas por sociedades de garant韆 rec韕roca a aquellas empresas que sean socios part韈ipes de 閟tas. El l韒ite global de avales a conceder por esta l韓ea ser� de 25.000.000 euros.

2. Las operaciones de cr閐ito a avalar, seg鷑 lo dispuesto en el apartado anterior, tendr醤 como 鷑ica finalidad financiar proyectos de inversi髇, mejora de su estructura financiera o desarrollo de la actividad empresarial de empresas radicadas en Asturias. La cuant韆 reafianzada no podr� exceder individualmente del 70% de la garant韆 concedida por la sociedad de garant韆 rec韕roca para cada operaci髇, ni superar el 15% del l韒ite establecido en el apartado anterior.

Art韈ulo 39 Modificaci髇 del Texto Refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre

A partir del ejercicio 2015 y al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 46.1.b) y c) de la Ley 22/2009, de 18 de diciembre, por la que se regula el sistema de financiaci髇 de las Comunidades Aut髇omas de r間imen com鷑 y Ciudades con Estatuto de Autonom韆 y se modifican determinadas normas tributarias, el Texto Refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre, queda modificado en los t閞minos siguientes:

• Uno. Se modifica el art韈ulo 2 quedando redactado como sigue:

  獿a escala auton髆ica aplicable a la base liquidable general del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas ser� la siguiente:

  Base liquidable hasta euros	Cuota 韓tegra Euros	Resto base liquidable hasta euros	Tipo aplicable Porcentaje
  -	0,00	12.450,00	10,00
  12.450,00	1.245,00	5.257,20	12,00
  17.707,20	1.875,86	15.300,00	14,00
  33.007,20	4.017,86	20.400,00	18,50
  53.407,20	7.791,86	16.592,80	21,50
  70.000,00	11.359,32	20.000,00	22,50
  90.000,00	15.859,32	85.000,00	25,00
  175.000,00	37.109,32	En adelante	25,50�

  
• Dos. Se a馻de un nuevo art韈ulo 14 bis con el siguiente tenor literal:

  獳rt韈ulo 14 bis Deducci髇 por gastos de descendientes en centros de cero a tres a駉s

  1. Los contribuyentes podr醤 deducir el 15% de las cantidades satisfechas en el per韔do impositivo en concepto de gastos de descendientes en centros de cero a tres a駉s con el l韒ite de 330 euros anuales por cada descendiente que no supere la citada edad.

  2. La deducci髇 鷑icamente resultar� aplicable cuando los progenitores, adoptantes, o tutores convivan con el menor. Cuando exista m醩 de un contribuyente con derecho a la aplicaci髇 del beneficio fiscal, el importe de la deducci髇 se prorratear� por partes iguales en la declaraci髇 de cada uno de ellos.

  3. S髄o tendr� derecho a esta deducci髇 el contribuyente cuya base imponible no resulte superior a 25.009 euros en tributaci髇 individual ni a 35.240 euros en tributaci髇 conjunta.

  4. La deducci髇 y el l韒ite a la misma en el per韔do impositivo en el que el menor cumpla los tres a駉s se calcular醤 de forma proporcional al n鷐ero de meses en que se cumplan los requisitos previstos en el presente art韈ulo.�

  
• Tres. Se a馻de un nuevo art韈ulo 14 ter con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 14 ter Deducci髇 por adquisici髇 de libros de texto y material escolar

  1. Los contribuyentes podr醤 deducirse los importes destinados a la adquisici髇 de libros de texto para sus descendientes, que hayan sido editados para Educaci髇 Primaria y Educaci髇 Secundaria Obligatoria, as� como las cantidades destinadas a la adquisici髇 de material escolar para dichos niveles educativos con los siguientes l韒ites:

  • a) En las declaraciones conjuntas, los contribuyentes para los que la cantidad resultante de la suma de la base imponible general y de la base imponible del ahorro se encuentre comprendida en los tramos que se indican a continuaci髇 podr醤 deducirse hasta las siguientes cuant韆s:
    • Hasta 12.000 euros: 100 euros por descendiente.
    • Entre 12.000,01 y 20.000,00 euros: 75 euros por descendiente.
    • Entre 20.000,01 y 25.000,00 euros: 50 euros por descendiente.
  • b) En las declaraciones individuales, los contribuyentes para los que la cantidad resultante de la suma de la base imponible general y de la base imponible del ahorro se encuentre comprendida en los tramos que se indican a continuaci髇 podr醤 deducirse hasta las siguientes cuant韆s:
    • Hasta 6.500 euros 50 euros por descendiente.
    • Entre 6.500,01 y 10.000,00 euros 37,50 euros por descendiente.
    • Entre 10.000,01 y 12.500,00 euros 25 euros por descendiente.
  • c) En el supuesto de contribuyentes que formen parte de una unidad familiar que, a fecha de devengo del impuesto, ostente el t韙ulo de familia numerosa expedido por la autoridad competente en materia de servicios sociales, el importe m醲imo de la deducci髇 ser� de 150 euros en el supuesto de declaraci髇 conjunta y 75 euros cuando se opte por presentar declaraci髇 individual.

  2. S髄o tendr� derecho a esta deducci髇 el contribuyente cuya base imponible no resulte superior a 12.500 euros en tributaci髇 individual ni a 25.000 euros en tributaci髇 conjunta.

  3. La deducci髇 corresponder� al ascendiente que haya satisfecho las cantidades destinadas a la adquisici髇 de los libros de texto y del material escolar. Cuando exista m醩 de un contribuyente con derecho a la aplicaci髇 del beneficio fiscal, el importe de la deducci髇 se prorratear� por partes iguales en la declaraci髇 de cada uno de ellos.

  4. La deducci髇 establecida en el presente art韈ulo deber� minorarse, por cada descendiente, en la cantidad correspondiente a las becas y ayudas percibidas en el per韔do impositivo procedentes del Principado de Asturias o de cualquier otra Administraci髇 P鷅lica que cubra la totalidad o parte de los gastos por adquisici髇 de los libros de texto y material escolar.�

  

Art韈ulo 40 Cuant韆 de las tasas

1. Con efectos desde el 1 de enero de 2015, los tipos de cuant韆 fija de las tasas del Principado de Asturias se elevar醤 hasta la cantidad que resulte de la aplicaci髇 del coeficiente 1,01 a la cuant韆 exigible en el a駉 2013. A estos efectos, se consideran tipos de cuant韆 fija aquellos que no se determinan por un porcentaje de la base o 閟ta no se valora en unidades monetarias.

2. Se except鷄n de lo dispuesto en el apartado anterior aquellas tasas que sean objeto de regulaci髇 espec韋ica por normas cuya vigencia se extienda al ejercicio 2015.

3. Los 髍ganos que gestionen tasas del Principado de Asturias proceder醤 a se馻lar las nuevas cuant韆s que resulten de la aplicaci髇 de esta ley y remitir醤 a la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, en el plazo de un mes a contar desde la entrada en vigor de la misma, una relaci髇 de las cuotas resultantes.

Art韈ulo 41 Modificaci髇 del Texto Refundido de las Leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio

El Texto Refundido de las Leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio, queda modificado como sigue:

• Uno. Se modifica el art韈ulo 30 quinto, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 30 quinto Tarifas

  La tasa se exigir� de acuerdo con las siguientes tarifas:

  Tarifa 1: Cursos B醩icos de Ingreso:
  Tarifa 1.1: Curso selectivo de agentes en pr醕ticas	675 €
  Tarifa 2: Cursos Selectivos de Capacitaci髇 y Promoci髇 Interna:
  Tarifa 2.1: Curso de promoci髇 y capacitaci髇 Subinspector	675 €
  Tarifa 2.2: Curso de promoci髇 y capacitaci髇 Inspector	675 €
  Tarifa 2.3: Curso de promoci髇 y capacitaci髇 Intendente	675 €
  Tarifa 2.4: Curso de promoci髇 y capacitaci髇 Comisario	675 €
  Tarifa 2.5: Curso de promoci髇 y capacitaci髇 Comisario Principal	675 €�

  
• Dos. Se suprime la tarifa 2.6. Emisi髇 y renovaci髇 de documentos de calificaci髇 empresarial del art韈ulo 39 de la Tasa de Industria.
• Tres. Se a馻de una nueva tarifa al art韈ulo 39 de la Tasa de Industria con la r鷅rica y el contenido siguientes:

  Tarifa 9. Catalogaci髇 de veh韈ulos hist髍icos.
  9.1 Tramitaci髇 de la solicitud de catalogaci髇 de un veh韈ulo como hist髍ico	82,00 €�

  
• Cuatro. Se crea una Secci髇 1.� bis dentro del Cap韙ulo II del T韙ulo II, con la r鷅rica y el contenido siguientes:

  玈ecci髇 1.� bis
  
  Tasa del registro de certificados de eficiencia energ閠ica de edificios y de t閏nicos y empresas competentes

  Art韈ulo 39 bis Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible el registro del certificado de eficiencia energ閠ica de proyecto y/o edificio terminado, de edificios nuevos o existentes, as� como la comprobaci髇, y el registro de los t閏nicos o las empresas competentes para la elaboraci髇 de certificados de eficiencia energ閠ica en edificios.

  Art韈ulo 39 tercero Sujeto pasivo

  Son sujetos pasivos de la tasa el promotor o propietario del edificio, en el caso de edificios y el t閏nico competente o empresa, en el caso de inscripci髇 en el registro de t閏nicos competentes.

  Art韈ulo 39 cuarto Devengo

  La tasa se devengar� en el momento de la solicitud de inscripci髇 en el registro.

  Art韈ulo 39 quinto Tarifa

  La tasa se exigir� de acuerdo con las siguientes tarifas:

  • 1. Proyectos y/o edificio terminado, edificios nuevos o existentes, as� como la comprobaci髇, dependiendo de la superficie construida del edificio:

    Mayor de 125 m2 y menor o igual a 500 m2	36,40 €
    Mayor de 500 m2 y menor o igual a 2.000 m2	73,30 €
    Mayor de 2.000 m2	145,20 €

    
    
    En el caso de edificios de bloques de viviendas, la tarifa se calcular� sumando la correspondiente a cada vivienda y local teniendo en cuenta la superficie seg鷑 las tarifas se馻ladas anteriormente.
  • 2. Inscripci髇 en el registro de t閏nicos competentes, por cada inscripci髇 de t閏nico o empresa ...17,90 €

  Art韈ulo 39 sexto Exenciones

  1. Estar醤 exentos del abono de esta tasa los promotores o propietarios de edificios en los que la calificaci髇 energ閠ica de proyecto que hubiese sido registrada abonando la correspondiente tarifa, coincida con la calificaci髇 del edificio terminado.

  2. Estar醤 exentas las renovaciones de las inscripciones en el registro de t閏nicos competentes, excepto en el caso de que las modificaciones normativas impongan nuevos requisitos a cumplir por los t閏nicos o empresas competentes.�

  
• Cinco. Se a馻de una Secci髇 1.� ter dentro del Cap韙ulo II del T韙ulo II, con la r鷅rica y el contenido siguientes:

  玈ecci髇 1.� ter
  
  Tasa por expedientes de expropiaci髇 forzosa e imposici髇 de servidumbres para ejecuci髇 de proyectos de instalaciones el閏tricas, de hidrocarburos y para llevar a cabo explotaciones mineras

  Art韈ulo 39 s閜timo Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible la tramitaci髇 de expedientes de expropiaci髇 forzosa o de ocupaci髇 temporal de bienes y derechos, incluida la imposici髇 de servidumbres de paso para el establecimiento de instalaciones de generaci髇, transporte y distribuci髇 de energ韆 el閏trica, incluso e髄ica, para el establecimiento de instalaciones del sector de hidrocarburos, y para llevar a cabo explotaciones mineras.

  Art韈ulo 39 octavo Sujeto pasivo

  Ser� sujeto pasivo el beneficiario de la expropiaci髇, en el sentido definido en el art韈ulo 2.2. de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiaci髇 Forzosa.

  Art韈ulo 39 noveno Devengo

  La tasa se devengar� con la presentaci髇 por el beneficiario de la solicitud de inicio de expediente expropiatorio.

  Art韈ulo 39 d閏imo Tarifa

  La tasa se exigir� de acuerdo con las siguientes tarifas:

  Por expediente, incluida la primera finca	429,00 €
  Por cada finca adicional del mismo expediente	114,00 €�

  
• Seis. Se modifica la r鷅rica del Cap韙ulo III 獵ultura� del T韙ulo II que pasa a denominarse 獵ap韙ulo III. Educaci髇, Cultura y Deporte�.
• Siete. Se a馻de una nueva tarifa al ep韌rafe 玊韙ulos de idiomas LOGSE O LOE� del art韈ulo 51 en los t閞minos siguientes:

  獵ertificado de idiomas LOE nivel C (del idioma correspondiente): 24,20 €�

  
• Ocho. Se crea una Secci髇 1� ter dentro del Cap韙ulo III del T韙ulo II, con la r鷅rica y contenido siguientes:

  玈ecci髇 1.� ter
  
  Tasa por la inscripci髇 en las pruebas de conjunto de grado medio o de grado superior para la homologaci髇 de la formaci髇 de entrenadores regionales y de entrenadores nacionales, de f鷗bol y de f鷗bol sala

  Art韈ulo 52 sexto Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible de la tasa la inscripci髇 para la participaci髇 en las pruebas de conjunto de grado medio o de grado superior para la homologaci髇 de la formaci髇 de entrenadores regionales y de entrenadores nacionales, de f鷗bol y de f鷗bol sala en el Principado de Asturias.

  Art韈ulo 52 s閜timo Sujetos pasivos

  Son sujetos pasivos de la tasa las personas que soliciten la inscripci髇 para realizar las pruebas de conjunto de grado medio o de grado superior para la homologaci髇 de la formaci髇 de entrenadores regionales y de entrenadores nacionales, de f鷗bol y de f鷗bol sala en el Principado de Asturias.

  Art韈ulo 52 octavo Devengo

  La tasa se devengar� en el momento de la presentaci髇 de la solicitud de inscripci髇.

  Art韈ulo 52 noveno Tarifa

  La tasa se exigir� de acuerdo con la siguiente tarifa

  52,10 €�

  
• Nueve. Se crea, dentro del Cap韙ulo III una Secci髇 4�, con la r鷅rica y contenido siguientes:

  玈ecci髇 4
  
  Tasa por expedici髇 de carn� habilitador de gu韆 de turismo

  Art韈ulo 56 sexto Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible de la tasa la expedici髇 de carn� habilitador de gu韆 de turismo en el Principado de Asturias, as� como la expedici髇 de actualizaci髇 o duplicado, por causas no imputables a la Administraci髇, de dichas acreditaciones.

  Art韈ulo 56 s閜timo Sujeto pasivo

  Son sujetos pasivos de la tasa quienes soliciten la expedici髇 de carn�, actualizaci髇 o duplicado del mismo.

  Art韈ulo 56 octavo Devengo

  La tasa se devengar� en el momento de presentar la solicitud que inicie la actuaci髇 administrativa, que no se realizar� o tramitar� sin que se haya efectuado el pago correspondiente.

  Art韈ulo 56 noveno Tarifa

  La tasa se exigir� de acuerdo con la siguiente tarifa:

  Por cada expedici髇

  10,00 €�

  
• Diez. Se suprime el siguiente p醨rafo del art韈ulo 67.4:

  獿as cuant韆s se ver醤 incrementadas en los porcentajes indicados para los supuestos siguientes:

  a) Si las inspecciones y controles se llevan a cabo en horario nocturno: un 50 por ciento.

  b) Si las inspecciones y controles se llevan a cabo en s醔ados, domingos y festivos: un 100 por cien.�

  
• Once. Se modifica el art韈ulo 70, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 70 Liquidaci髇 de ingreso

  1. Los obligados al pago de las tasas, trasladar醤 las mismas cargando su importe total en las correspondientes facturas a los interesados, practicando las liquidaciones procedentes de acuerdo con lo se馻lado en los art韈ulos anteriores.

  El ingreso se realizar� mediante autoliquidaci髇 trimestral, que deber� presentar dentro de los veinte primeros d韆s siguientes al trimestre natural.

  2. Los titulares de los establecimientos dedicados al sacrificio de ganado podr醤 deducir como m醲imo hasta un 70% del importe de las cuotas tributarias establecidas atendiendo a los siguientes conceptos:

  • a) Por horario de trabajo: Deducci髇 aplicable de un 30% en la cuota tributaria de la tasa, para los mataderos y salas de manipulaci髇 de carne de caza en los que demanden la presencia del Servicio Veterinario Oficial entre las 7:00 horas y las 18:00 horas de lunes a viernes laborables, permiti閚dose esta deducci髇 a鷑 cuando en el 15% de los d韆s de cada uno de los meses del trimestre del que se trate se produzcan desviaciones en ese horario.
    
    Para los mataderos que demanden la presencia del Servicio Veterinario Oficial fuera del horario anterior, se limitar� la deducci髇 al 10% cuando al menos la mitad de dicha demanda se realice en dicho horario.
    
    Cuando la demanda de la presencia del Servicio Veterinario Oficial se realice en s醔ados, domingos o d韆s no laborables, no se aplicar醤 deducciones por este concepto respecto a los animales sacrificados o faenados en esos d韆s.
    
    Para aplicar esta deducci髇 no ser� necesaria su autorizaci髇 previa, los interesados utilizar醤 la informaci髇 que con car醕ter peri骴ico realizan los Servicios Veterinarios Oficiales para calcular la liquidaci髇 que sea procedente por este concepto; informaci髇 que ser� contrastada por parte de los 髍ganos de la administraci髇 encargados de su gesti髇, pudiendo dar lugar a las correspondientes regularizaciones de las deducciones.
  • b) Por actividad planificada y estable: Deducci髇 del 10% de la cuota que proceder� cuando los sujetos pasivos dispongan de un sistema de planificaci髇 y programaci髇 de la producci髇 y lo lleven a la pr醕tica de manera efectiva, permitiendo a los servicios de inspecci髇 conocer el servicio que hace falta prestar con una anticipaci髇 m韓ima de setenta y dos horas, con el fin de prever los recursos necesarios y optimizar la organizaci髇 de dicho servicio.
  • c) Por apoyo instrumental al control oficial: Deducci髇 del 15% de la cuota que proceder� cuando el sujeto pasivo ponga a disposici髇 de los servicios de inspecci髇 el material y los equipamientos apropiados para llevar a cabo las actividades de control espec韋icas en las mismas instalaciones, incluyendo a tal efecto, los equipos de protecci髇 individual m韓imos y las reposiciones necesarias de los mismos as� como su limpieza y desinfecci髇, espacio de trabajo debidamente equipado y en condiciones, herramientas, servicio inform醫ico y material de oficina.
  • d) Por sistemas de autocontrol evaluados: La deducci髇 podr� aplicarse cuando el establecimiento disponga de un sistema de autocontrol basado en el an醠isis de peligros y puntos de control cr韙ico (APPCC), incluyendo la existencia de procedimientos en materia de bienestar animal evaluado oficialmente y con resultado favorable. Cuant韆 de deducci髇: 10% de la cuota.
    
    Esta deducci髇 ser� del 15% cuando los sistemas de autocontrol evaluados se integren en un sistema de gesti髇 de la calidad y/o de seguridad alimentaria.
    
    El requisito para el reconocimiento de la deducci髇 por sistemas de autocontrol evaluados ser� el informe favorable de la 鷏tima supervisi髇 del sistema de autocontrol de la empresa, realizada por parte de los 髍ganos de la administraci髇 sanitaria que realicen funciones de control sanitario.
    
    El requisito para el reconocimiento de la deducci髇 aplicable por sistemas de autocontrol evaluados e integrados en un sistema de gesti髇 de la calidad, ser�, adem醩 del informe favorable previsto en el p醨rafo anterior, el documento acreditativo, expedido por la empresa certificadora del sistema de gesti髇 de la calidad y/o de seguridad alimentaria.
  • e) Por inspecci髇 ante mortem en origen de porcinos, aves de corral y caza de cr韆: La deducci髇 podr� aplicarse cuando las operaciones de inspecci髇 ante mortem se hayan practicado en el ganado en la explotaci髇 de origen y no sea necesario repetirlas en el matadero, procedencia de conformidad con lo establecido en el Anexo II, Secci髇 III, punto 7 del Reglamento (CE) n鷐ero 853/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, por el que se establecen normas espec韋icas de higiene de los alimentos de origen animal, y en el Anexo I, Secci髇 I, Cap韙ulo II, punto B.5 del Reglamento (CE) n鷐ero 854/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, por el que se establecen normas espec韋icas para la organizaci髇 de controles oficiales de los productos de origen animal destinados al consumo humano. Cuant韆 de deducci髇: 5% de la cuota correspondiente a la especie afectada.
  • f) Por personal de apoyo del matadero:
    • 1.� Deducci髇 aplicable de un 10% de la cuota correspondiente a la especie afectada cuando personal del matadero desempe馿 las funciones de los asistentes oficiales especializados en relaci髇 con los controles de la producci髇 de carne de aves de corral y de lagomorfos seg鷑 se contempla en el Cap韙ulo III de la Secci髇 III del Anexo I del Reglamento (CE) n鷐ero 854/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, por el que se establecen normas espec韋icas para la organizaci髇 de controles oficiales de los productos de origen animal destinados al consumo humano.
    • 2.� Deducci髇 de un 5% cuando el matadero preste apoyo a los Servicios Veterinarios Oficiales en la preparaci髇 de muestras para la investigaci髇 de triquinas.

  Para la aplicaci髇 de las deducciones previstas en el presente apartado, se solicitar� el previo reconocimiento por los 髍ganos competentes de la Administraci髇 en materia sanitaria de que se cumplen las condiciones anteriormente referidas, con excepci髇 de la mencionada en la letra a (Por horario de trabajo), que ser� de aplicaci髇 directa.

  Las solicitudes ser醤 remitidas por parte de los interesados antes del 20 de enero de cada a駉 y en ellas se detallar醤 los conceptos para los que se solicita la deducci髇, aportando los documentos probatorios detallados en los apartados anteriores o, en los casos en que no hayan sido detallados, realizando declaraci髇 expresa sobre su cumplimiento.

  En el caso de no pronunciarse expresamente la autoridad sanitaria competente en el plazo de 3 meses, contado desde la entrada de la solicitud en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, el interesado podr� entender estimada su solicitud, pudiendo aplicar las deducciones solicitadas en la primera autoliquidaci髇 que realice a partir de la finalizaci髇 de dicho plazo.

  Estas autorizaciones para la deducci髇 de tasas podr醤 ser modificadas o incluso revocadas en caso de existir informes motivados sobre el no cumplimiento de los requisitos exigidos para su aplicaci髇.�

  
• Doce. Se modifica el apartado 1 del art韈ulo 156 cuarto, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �1. Autorizaciones e inscripciones.

  Autorizaci髇 de apertura y funcionamiento de casino	5.355,00 €
  Autorizaci髇 de apertura y funcionamiento de bingo	2.008,10 €
  Autorizaci髇 y/o inscripci髇 de salones de juego y otros establecimientos	535,50 €
  Autorizaci髇 y/o inscripci髇 de otros locales y establecimientos habilitados para instalar m醧uinas tipo "B"	40,20 €
  Renovaciones, modificaciones y transmisiones de las autorizaciones recogidas en los ep韌rafes anteriores: el 30% del importe de la autorizaci髇 correspondiente.
  Autorizaci髇 y/o inscripci髇 como empresa de juego	669,30 €
  Homologaci髇 e inscripci髇 de m醧uinas tipos "B" y "C"	401,60 €
  Homologaci髇 e inscripci髇 de otro material de juego	267,80 €
  Modificaci髇 de la homologaci髇 de m醧uinas y material de juego: El 50% del importe de la autorizaci髇 correspondiente.
  Expedici髇 de gu韆s de circulaci髇 (unidad)	6,70 €
  Diligencia de d韆s de circulaci髇 (unidad)	8,10 €
  Baja temporal o definitiva de m醧uinas (unidad)	8,10 €
  Transmisiones de m醧uinas entre empresas operadoras (por m醧uina)	8,10 €
  Autorizaci髇 de instalaci髇 de m醧uinas incluidas las temporales y cambio de titularidad	40,20 €
  Comunicaciones de traslado de m醧uinas (por cada traslado)	6,70 €
  Autorizaci髇 de apuestas, rifas y t髆bolas	66,90 €
  Autorizaci髇 del juego de la noventina	133,90 €�

  
• Trece. Se modifica la Secci髇 4.� del Cap韙ulo VIII del T韙ulo II, en los t閞minos siguientes:

  玈ecci髇 4
  
  Tasa por rescates y asistencias

  Art韈ulo 156 sexto Hecho imponible

  1. Constituye el hecho imponible de esta tasa las actuaciones o intervenciones del organismo aut髇omo "Servicio de Emergencias del Principado de Asturias", en el 醡bito de las competencias auton髆icas, en los siguientes supuestos aunque el riesgo o peligro sean simulados:

  • a) Rescate de personas, en los siguientes casos:
    • Cuando el afectado no haya atendido los boletines o partes de avisos de alerta o de predicci髇 de meteorolog韆 adversa, de nivel rojo o equivalente, emitidos por los servicios meteorol骻icos nacionales, Protecci髇 Civil u organismos an醠ogos, incluido el organismo aut髇omo "Servicio de Emergencias del Principado de Asturias".
    • Cuando el rescate tenga lugar en zonas se馻ladas como peligrosas o en aquellas de acceso prohibido o restringido, sin autorizaci髇 de la autoridad competente.
    • Cuando las personas rescatadas no llevaran el equipamiento adecuado a la actividad.
    • Cuando el rescate o salvamento se realice con ocasi髇 de la pr醕tica de actividades recreativas y deportivas que entra馿n riesgo o peligro para las personas.
    
    
    A los efectos de la aplicaci髇 de esta tasa se considerar醤 actividades recreativas y deportivas que entra馻n riesgo o peligro para las personas las siguientes: submarinismo, windsurfing, flysurf, esqu� acu醫ico, wakeboard, wakesurf, skurfer, motos de agua, bodyboard, surf, rafting, hydrospeed, descenso de ca駉nes y barrancos, puenting, kite buggy, quads, escalada, espeleolog韆 deportiva o "espeleismo", bicicleta en monta馻, motocross, veh韈ulos de motor en monta馻, raid y trec h韕ico, marchas y turismo ecuestre, esqu�, snowboard, motos de nieve, paraski, snowbike, mushing, skibike, aerostaci髇, paracaidismo, salto base, vuelo de ultraligeros, vuelo en aparatos con motor y sin motor, parapente, ala delta y parasailing, y cualquiera otra que tenga a 閟tas como base.
  • b) Rescate de bienes y semovientes.
  • c) Asistencia en accidentes de tr醘ico.
  • d) Asistencias t閏nicas y atenci髇 de emergencias en establecimientos industriales cuando est閚 presentes sustancias peligrosas para las personas, los bienes y el medio ambiente.
  • e) Asistencias t閏nicas, de prevenci髇 y de vigilancia y protecci髇 de incendio o accidente en pruebas deportivas y en actividades festivas, culturales o de tiempo libre.
  • f) Asistencias por retirada de enjambres, colmenas o nidos de abejas, avispas u otros insectos similares, cuando 閟tos se encuentren en una propiedad privada y 閟ta no tenga la consideraci髇 de domicilio habitual del sujeto pasivo.
  • g) Asistencia en inundaciones, cuando 閟tas no sean consecuencia de fen髆enos meteorol骻icos naturales.
  • h) Asistencia en apertura de puertas en fincas o edificios, siempre que no vayan acompa馻dos de otras intervenciones de prevenci髇 o extinci髇 de incendios, de salvamentos o, en general, de protecci髇 de personas o bienes u otros an醠ogos.
  • i) Asistencias por intervenciones en elementos interiores o exteriores de inmuebles (incluido el saneamiento de fachadas, cerramientos de escaparates, letreros publicitarios y actuaciones an醠ogas), prevenci髇 de ruinas, construcciones y derribos, cuando la intervenci髇 se deba a construcci髇 o mantenimiento deficiente.

  2. No se produce el hecho imponible por actuaciones o intervenciones a consecuencia de causas de fuerza mayor, de grave riesgo colectivo o de calamidad p鷅lica, as� como por razones de inter閟 general.

  Art韈ulo 156 s閜timo Sujetos pasivos

  1. Ser醤 sujetos pasivos de la tasa, en concepto de contribuyentes, las personas f韘icas o jur韉icas y las entidades a las que se refiere el art韈ulo 5.2 del presente texto refundido, que resulten afectadas o beneficiadas, personalmente o en sus bienes, por la actuaci髇 o intervenci髇 que constituya el hecho imponible.

  2. En los casos de simulaci髇 de existencia de riesgo o peligro, se considerar�, en todo caso, sujeto pasivo al responsable de dicha simulaci髇.

  3. En el caso de inundaciones, accidentes de tr醘ico, o atenci髇 de emergencias en establecimientos industriales, se considerar� sujeto pasivo a la persona causante o responsable del suceso.

  4. En el caso de actuaciones o intervenciones de vigilancia y protecci髇 de incendio o accidente en pruebas deportivas y en actividades festivas, culturales o de tiempo libre se considerar� sujeto pasivo a la persona o entidad organizadora.

  5. Se considerar醤 sustitutas del contribuyente las entidades aseguradoras con las que se tenga contratada la cobertura de los riesgos que constituyen la causa y den lugar a la prestaci髇 de las actuaciones o intervenciones se馻ladas en el hecho imponible.

  Art韈ulo 156 octavo Devengo

  La tasa se devengar� en el momento en que se inicie la actuaci髇 o intervenci髇, salvo que no llegara a concluirse por causa no imputable al sujeto pasivo. A todos los efectos, el inicio de la actuaci髇 o intervenci髇 coincidir� con la salida de la dotaci髇 correspondiente desde la base donde est閚 situados.

  Art韈ulo 156 noveno Tarifas

  1. La tarifa a aplicar se determina en raz髇 de los efectivos y medios empleados, tanto personales como materiales, que intervengan en el servicio a tenor del tiempo invertido:

  • Tarifa 1. Servicios prestados por el personal de intervenci髇:

    Titulado Superior	16,50 € / hora
    Titulado Grado Medio	13,50 € / hora
    Jefe Supervisor	18,90 € / hora
    Jefe de Zona	17,30 € / hora
    Bombero - Conductor	14,00 € / hora
    Bombero - Rescatador	14,10 € / hora
    Auxiliar de Bombero Especialista	11,60 € / hora

  • Tarifa 2. Medios t閏nicos, veh韈ulos ligeros (veh韈ulos de mando, de transporte de personal y todo terreno de patrullaje) y otros: 36,10 € / hora
  • Tarifa 3. Medios t閏nicos y veh韈ulos pesados (veh韈ulo multisocorro, autobomba urbana, autobomba forestal y autobomba nodriza): 209,00 € / hora
  • Tarifa 4. Medios t閏nicos y veh韈ulos especiales (autoescalera, brazo articulado, veh韈ulo de apoyo log韘tico y puesto de mando avanzado): 439,00 € / hora
  • Tarifa 5. Medios t閏nicos y helic髉tero multifunci髇: 1.258,30 € / hora
  • Tarifa 6. Medios t閏nicos y helic髉tero medicalizado: 2.027,30 € / hora

  2. La primera hora, que comprender� los derechos de salida, se devengar� completa. A partir de la primera hora, se liquidar� por minutos.

  Art韈ulo 156 d閏imo Exenciones

  1. Est醤 exentos del pago de esta tasa la Junta General, la Sindicatura de Cuentas, la Administraci髇 del Principado de Asturias y su sector p鷅lico, el Consejo Consultivo, la Universidad de Oviedo, las entidades locales del Principado de Asturias, las restantes Administraciones auton髆icas y la Administraci髇 General del Estado.

  2. En los supuestos contemplados en el apartado 1.a) del art韈ulo 156.Sexto, gozar醤 de exenci髇 de esta tasa los sujetos pasivos siguientes:

  • a) Quienes sufran de cualquier anomal韆, deficiencia o alteraci髇 ps韖uica que impida comprender el riesgo o peligro, o actuar conforme a esa comprensi髇.
  • b) Las personas menores de 12 a駉s de edad.
  • c) Quienes hubieran fallecido durante el rescate o en la fase previa, as� como en una fase posterior siempre y cuando sea como consecuencia de las causas que originaron el rescate o salvamento.�
  
• Catorce. Se crea un Cap韙ulo X dentro del T韙ulo II con el contenido siguiente:

  獵ap韙ulo X
  
  Medio Ambiente

  Secci髇 1
  
  Tasa de residuos y suelos contaminados

  Art韈ulo 173 Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible la realizaci髇 de las actuaciones administrativas inherentes a la tramitaci髇 de comunicaciones y autorizaciones contempladas en la normativa vigente en materia de residuos y suelos contaminados, as� como la inscripci髇 de datos en el Registro de Productores y Gestores de Residuos y la expedici髇 de certificaciones de datos contenidos en el mismo.

  Art韈ulo 174 Sujeto pasivo

  Son sujetos pasivos de la tasa las personas f韘icas o jur韉icas que soliciten las actuaciones administrativas constitutivas del hecho imponible.

  Art韈ulo 175 Devengo

  La tasa se devengar� en el momento de la solicitud de las actuaciones administrativas constitutivas del hecho imponible.

  Art韈ulo 176 Tarifa

  La tasa se exigir� de acuerdo con las siguientes tarifas:

  • Tarifa 1. Comunicaciones previas al inicio de actividades de producci髇 y gesti髇 de residuos, por cada inscripci髇, anotaci髇 o certificaci髇:

    1.1. Productor de residuos: primera inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	70,90 €
    1.2. Productor de residuos: inscripci髇 o anotaci髇 que modifique datos obrantes en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	49,70 €
    1.3. Peque駉 productor de residuos: primera inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	33,40 €
    1.4. Peque駉 productor de residuos: inscripci髇 o anotaci髇 que modifique datos obrantes en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	24,50 €
    1.5. Transportista, negociante o agente de residuos: primera inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	88,30 €
    1.6. Transportista, negociante o agente de residuos: inscripci髇 o anotaci髇 que modifique datos obrantes en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	58,40 €
    1.7. Sistemas individuales de responsabilidad ampliada del productor: primera inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	104,50 €
    1.8. Sistemas individuales de responsabilidad ampliada del productor: inscripci髇 o anotaci髇 que modifique datos obrantes en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	81,80 €
    1.9 Certificaci髇 de datos obrantes en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	14,70 €

  • Tarifa 2. Autorizaciones en materia de gesti髇 de residuos.

    2.1. Instalaci髇 de gesti髇 de residuos: autorizaci髇, ampliaci髇, modificaci髇 o clausura e inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	691,40 €
    2.2. Gestor de residuos sin instalaci髇 asociada: autorizaci髇 o modificaci髇 e inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	154,90 €
    2.3. Gestor de residuos con instalaci髇 asociada: autorizaci髇, ampliaci髇, modificaci髇 o clausura e inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	808,20 €
    2.4. Sistema colectivo de responsabilidad ampliada del productor: autorizaci髇 o modificaci髇/Sistema integrado de gesti髇: renovaci髇 de la autorizaci髇 e inscripci髇 en el Registro de Productores y Gestores de Residuos	841,30 €
    2.5. Valorizaci髇 de residuos de construcci髇 y demolici髇 in situ o en actividades de restauraci髇 ambiental: autorizaci髇	428,70 €
    2.6. Pruebas experimentales de reutilizaci髇 o valorizaci髇 de residuos: autorizaci髇	428,70 €
    2.7. Traslados transfronterizos de residuos	75,40 €
    2.8. Inspecci髇 adicional previa a la autorizaci髇, ampliaci髇 o modificaci髇 de instalaciones de gesti髇 de residuos	167,80 €

  • Tarifa 3. Suelos contaminados e informe de situaci髇 de suelos.

    3.1. Declaraci髇 de suelo contaminado	1.454,10 €
    3.2. Declaraci髇 de suelo descontaminado	4.439,10 €
    3.3. Informes preliminares de situaci髇 de suelos	30,40 €

  • Tarifa 4: Planes empresariales de prevenci髇.

    4.1. Planes empresariales de prevenci髇

    165,10 €

  Art韈ulo 177 Exenciones

  Estar醤 exentos del pago de la tasa la Administraci髇 del Principado de Asturias y sus organismos y entes p鷅licos.

  Secci髇 2
  
  Tasa por la concesi髇 del uso de la etiqueta ecol骻ica de la Uni髇 Europea

  Art韈ulo 178 Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible la concesi髇 del uso de la etiqueta ecol骻ica de la Uni髇 Europea.

  Art韈ulo 179 Sujeto pasivo

  Son sujetos pasivos de la tasa las personas f韘icas o jur韉icas que produzcan o fabriquen o presten o lleven a cabo en el territorio del Principado de Asturias los productos o servicios para los que se solicite la concesi髇 del uso de la etiqueta ecol骻ica de la Uni髇 Europea.

  Art韈ulo 180 Devengo

  La tasa se devengar� en el momento de la solicitud de concesi髇 del uso de la etiqueta ecol骻ica de la Uni髇 Europea.

  Art韈ulo 181 Tarifa

  La tasa se exigir� de acuerdo con las siguientes tarifas:

  Por cada concesi髇 de uso	504,80 €
  Por cada concesi髇 de uso a Microempresas, seg鷑 la definici髇 de la Recomendaci髇 de la Comisi髇 no 2003/361/CE de 6 de mayo de 2003 (DO L 124 de 20.5.2003)	350,00 €

  En el caso de solicitantes que no tengan la condici髇 de microempresas y est閚 registrados en el Sistema de Comunitario de Gesti髇 y Auditor韆 Medioambientales (EMAS) o que cuenten con certificaci髇 conforme a la norma ISO 14001, la tarifa se reducir� en un 20%. Esta reducci髇 estar� sujeta a la condici髇 de que el solicitante se comprometa expresamente, en su pol韙ica medioambiental, a garantizar que sus productos con etiquetado ecol骻ico cumplan plenamente con los criterios de la etiqueta ecol骻ica de la UE durante el per韔do de validez del contrato y que este compromiso se incorpore de forma adecuada en los objetivos medioambientales detallados.

  Los solicitantes conformes a la norma ISO 14001 deber醤 demostrar cada a駉 el cumplimiento de este compromiso. Los solicitantes registrados en el EMAS deber醤 remitir una vez por a駉 una copia de su declaraci髇 medioambiental verificada.�

  

Primera Recuperaci髇 de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012

1. Durante el a駉 2015, el personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, que en aplicaci髇 de los art韈ulos 2 y 3 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, hubiera dejado de percibir las cantidades en concepto de paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, percibir� en concepto de recuperaci髇 de los importes dejados de percibir por aplicaci髇 de esa norma, las cantidades previstas en el apartado siguiente, con el alcance y l韒ites que en 閘 se describen.

2. La recuperaci髇 de la paga extraordinaria se har� conforme a las siguientes reglas:

• a) El personal que haya prestado servicios durante todo el per韔do de c醠culo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, percibir� el importe correspondiente a 44 d韆s. Dicho importe se reducir� proporcionalmente para el personal que no haya prestado servicios durante la totalidad de dicho periodo.

  El importe correspondiente al n鷐ero de d韆s que sea objeto de devoluci髇 se imputar� al per韔do de c醠culo, que resulte aplicable en cada caso, desde su inicio.

• b) No proceder� la devoluci髇 prevista en esta disposici髇, en el supuesto de que el empleado p鷅lico hubiera percibido una cantidad equivalente en concepto de abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio, en ejecuci髇 de sentencia u otro tipo de resoluci髇.
• c) El c髆puto de la parte de la paga extraordinaria, y en su caso pagas adicionales, que corresponde a los 44 d韆s o cifra inferior, se realizar�, en el caso del personal funcionario o estatutario, conforme a las normas de funci髇 p鷅lica aplicables en cada Administraci髇, y en el caso del personal laboral, conforme a las normas laborales y convencionales, vigentes en el momento en que se dejaron de percibir dichas pagas.
• d) Las cantidades que se reconozcan por este concepto al personal a que se refiere el apartado 5 del art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, por no contemplarse en su r間imen retributivo la percepci髇 de pagas extraordinarias o por percibir m醩 de dos al a駉, ser醤 las equivalentes a un 24,04% del importe dejado de percibir por aplicaci髇 del mencionado precepto o parte proporcional correspondiente en funci髇 del periodo trabajado desde el 1 de junio o fecha de inicio del periodo de c醠culo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
• e) Los altos cargos, excepto los miembros del Consejo de Gobierno, y los directores de agencia percibir醤 la devoluci髇 correspondiente a 44 d韆s en los t閞minos descritos en las letras anteriores.
• f) Al personal que se encuentre en los supuestos descritos en las letras anteriores, y que a la fecha de entrada en vigor de esta ley est� prestando servicios en el 醡bito definido en el apartado 1 de esta disposici髇, la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 le ser� abonada por la Administraci髇 del Principado de Asturias, organismo o ente p鷅lico al que le hubiera correspondido el abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
• g) Al personal que en la fecha de entrada en vigor de esta ley hubiera cesado en el servicio activo o situaci髇 asimilada, hubiera perdido la condici髇 de empleado p鷅lico o trabajador, o hubiera cambiado de destino pasando a prestar servicios fuera del 醡bito descrito en el apartado 1, la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 le ser� abonada por la Administraci髇 del Principado de Asturias, organismo o ente p鷅lico al que le hubiera correspondido el abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, previa solicitud dirigida a los siguientes 髍ganos:
  • 1.� En el supuesto de prestaci髇 de servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia y personal docente, a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.
  • 2.� En el supuesto de prestaci髇 de servicios en organismos o entes p鷅licos, al 髍gano de gesti髇 econ髆ica de personal correspondiente en cada caso.
  • 3.� En caso de que el personal de que se trate hubiera fallecido a la entrada en vigor de la presente ley, la solicitud a que se refiere esta letra deber� formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil y ser dirigida, seg鷑 el caso, a los 髍ganos a los que se refieren los apartados 1.� y 2.� de esta letra.
• h) Al personal que en el per韔do se馻lado en la letra a) hubiera prestado servicios en el 醡bito de un organismo o ente p鷅lico que haya sido objeto de supresi髇, la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 le ser� abonada por la Administraci髇 del Principado de Asturias, el organismo o ente p鷅lico en el que se encuentre prestando servicios en el momento de entrada en vigor de esta ley.
• i) Al personal que en el per韔do se馻lado en la letra a) hubiera prestado servicios en el 醡bito de un organismo o ente p鷅lico que haya sido objeto de supresi髇, y en el momento de entrada en vigor de esta ley ya no se encuentre prestando servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos o entes p鷅licos, el abono de la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 corresponder� al sujeto que haya asumido los derechos y obligaciones del organismo o ente p鷅lico suprimido, previa solicitud a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.

En caso de que el personal de que se trate hubiera fallecido a la entrada en vigor de la presente ley, la solicitud deber� formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil y ser� dirigida a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.

3. Al personal de la extinta Procuradora General que hubiera dejado de percibir cantidades en concepto de paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, le ser� abonada la recuperaci髇 de acuerdo con las reglas detalladas en el apartado 2 de esta disposici髇.

4. Las empresas p鷅licas, las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios a que se refiere el art韈ulo 1 de esta ley, la Universidad de Oviedo, el Consejo Consultivo y la Sindicatura de Cuentas, podr醤 aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperaci髇 de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresi髇 de la paga extraordinaria, as� como de la paga adicional de complemento espec韋ico o pagas adicionales equivalentes correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicaci髇 del Real Decreto- ley 20/2012, de 13 de julio, en los t閞minos y con los l韒ites establecidos en la disposici髇 adicional d閏ima de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2015.

Segunda Gesti髇 de los cr閐itos asociados a la ejecuci髇 del programa 513H 獵arreteras�

1. Se except鷄n de la vinculaci髇 establecida en el art韈ulo 26.2 del Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, las aplicaciones presupuestarias 18.02.513H.600.000 y 18.02.513H.601.000, que tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de art韈ulo.

2. Se except鷄 de la vinculaci髇 establecida en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA la aplicaci髇 presupuestaria 201.000 del programa 513 H que tendr� car醕ter vinculante a nivel de subconcepto.

Tercera Tratamiento de los cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� de la secci髇 14

A las transferencias entre cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en el art韈ulo 34.4 del TRREPPA.

Cuarta Fondo de cooperaci髇 municipal

1. En el ejercicio presupuestario de 2015, los cr閐itos asignados al Fondo de cooperaci髇 municipal regulado en la disposici髇 adicional primera de la Ley del Principado de Asturias 6/2008, de 30 de diciembre, de medidas presupuestarias, administrativas y tributarias, de acompa馻miento a los presupuestos generales para 2009, tendr醤 la consideraci髇 de transferencias y se destinar醤 a financiar gasto corriente o de capital en los concejos beneficiarios.

2. El procedimiento y condiciones aplicables a la gesti髇 del Fondo ser醤 los establecidos en su normativa reguladora.

Quinta Uno por ciento cultural

Durante el ejercicio 2015 se suspende la aplicaci髇 de las disposiciones de la Ley del Principado de Asturias 1/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural, referidas a las aportaciones del uno por ciento cultural a realizar por la Administraci髇.

Sexta Condonaci髇 de deuda a las personas dependientes usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia

Se condona a las personas dependientes usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia la deuda generada por su participaci髇 econ髆ica en el coste de los mismos, devengada desde el 1 de julio de 2013 hasta el 30 de abril de 2014.

S閜tima Radiotelevisi髇 del Principado de Asturias, SAU

1. Concluido el proceso de fusi髇 por absorci髇 de las empresas p鷅licas Radio del Principado de Asturias, SAU y Productora de Programas del Principado de Asturias, SAU por la empresa p鷅lica Televisi髇 del Principado de Asturias SAU, y suprimido el Ente P鷅lico de Comunicaci髇 del Principado de Asturias de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Principado de Asturias 8/2014, de 17 de julio, de segunda reestructuraci髇 del sector p鷅lico auton髆ico, las referencias contenidas en esta Ley al Ente P鷅lico de Comunicaci髇 del Principado de Asturias se entender醤 efectuadas a Radiotelevisi髇 del Principado de Asturias SAU.

2. Del mismo modo, concluido el citado proceso de fusi髇, los presupuestos de las empresas p鷅licas Radio del Principado de Asturias, SAU, Productora de Programas del Principado de Asturias, SAU, y Televisi髇 del Principado de Asturias, SAU as� como del Ente P鷅lico de Comunicaci髇 del Principado de Asturias ser醤 sustituidos por el presupuesto de la empresa p鷅lica Radiotelevisi髇 del Principado de Asturias, SAU.

Octava M骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de centros concertados

1. El importe de los m骴ulos econ髆icos por unidad escolar, a efectos de distribuci髇 de la cuant韆 global de los fondos p鷅licos destinados al sostenimiento de los centros concertados para el a駉 2015, es el fijado en el Anexo II de esta ley.

En la partida correspondiente a otros gastos de aquellas unidades concertadas de formaci髇 profesional espec韋ica que cuenten con autorizaci髇 para una ratio inferior a 30 personas del colectivo de alumnos y alumnas por unidad escolar, se aplicar� un coeficiente reductor de 0,015 por cada puesto escolar menos autorizado.

El Consejo de Gobierno podr� revisar los m骴ulos econ髆icos incluidos en el Anexo citado como consecuencia de las exigencias derivadas del curr韈ulo establecido para cada una de las ense馻nzas, y tambi閚 cuando la evoluci髇 de la situaci髇 econ髆ica de la Comunidad as� lo requiera con el fin de asegurar el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.

Si a lo largo del ejercicio 2015 se modificasen los importes de los m骴ulos para el sostenimiento de los centros concertados previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2015, el Consejo de Gobierno modificar� en la misma proporci髇 el importe de los m骴ulos fijados en el Anexo II.

Las retribuciones contempladas en el m骴ulo de 玸alarios del personal docente� podr醤 ser complementadas a trav閟 de los acuerdos retributivos que se suscriban por la Administraci髇 del Principado de Asturias con las organizaciones sindicales y patronales del sector.

2. Las retribuciones del personal docente tendr醤 efectividad desde el 1 de enero del a駉 2015, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de la ense馻nza privada aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administraci髇 aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente convenio, consider醤dose que estos pagos a cuenta tendr醤 efecto desde el 1 de enero del a駉 2015.

Los componentes de los m骴ulos destinados a 玂tros gastos� y 玃ersonal complementario� tendr醤 efectos a partir del 1 de enero de 2015.

Las cuant韆s correspondientes al m骴ulo de 玂tros gastos� y 玃ersonal complementario� se abonar醤 mensualmente, pudiendo los centros justificar su aplicaci髇 al finalizar el correspondiente curso escolar para todas las ense馻nzas concertadas del centro.

Las cuant韆s se馻ladas para el salario del personal docente, incluidas cargas sociales, ser醤 abonadas directamente por la Administraci髇, sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades derivadas de la relaci髇 laboral existente entre el profesorado y la persona titular del centro respectivo, relaci髇 a la que es totalmente ajena la Administraci髇 del Principado de Asturias.

La distribuci髇 de los importes que integran los 獹astos Variables� se efectuar� de acuerdo con lo establecido en las disposiciones reguladoras del r間imen de conciertos educativos. No obstante, en los niveles afectados por el sistema de pago delegado el concepto de antig黣dad a los trabajadores y las trabajadoras por cuenta ajena y cooperativistas ser� abonado en funci髇 de la antig黣dad real reconocida expresamente por la Administraci髇 del Principado de Asturias a cada profesor o profesora. El importe de los conceptos de antig黣dad y complementos de direcci髇 con cargo al m骴ulo de 獹astos Variables� podr� ser determinado a trav閟 de acuerdos entre la Administraci髇 del Principado de Asturias y las organizaciones sindicales y patronales del sector.

3. A los centros que est閚 impartiendo la Educaci髇 Secundaria Obligatoria completa se les dotar� de la financiaci髇 para sufragar los servicios de Orientaci髇 Educativa. Esta dotaci髇 se realizar� sobre la base de una hora de la persona con la cualificaci髇 adecuada para ejercer estas funciones, por cada unidad concertada de Educaci髇 Secundaria Obligatoria. La financiaci髇 de los orientadores y orientadoras de Educaci髇 Secundaria Obligatoria se incluye en los m骴ulos econ髆icos fijados en el Anexo II, para Educaci髇 Secundaria Obligatoria.

A los centros que est閚 impartiendo la etapa de Educaci髇 Infantil y de Educaci髇 Infantil y Educaci髇 Primaria se les dotar� de financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa sobre la base de una hora para los centros que tengan concertadas una o dos l韓eas y dos horas para aquellos que tengan concertados tres o m醩 l韓eas.

4. Las relaciones docente/unidad escolar concertada adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la Administraci髇 Educativa y que aparecen en el Anexo II, junto al m骴ulo de cada nivel, est醤 calculadas en base a jornadas de docente con veinticinco horas lectivas semanales.

5. La relaci髇 docente/unidad de los centros concertados fijada en el citado Anexo II podr� ser incrementada, mediante Resoluci髇 de la persona titular de la consejer韆 competente en materia de Educaci髇 y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, en los siguientes casos:

• a) Como consecuencia de las exigencias derivadas del curr韈ulo establecido para cada una de las ense馻nzas, previo informe del Servicio de Inspecci髇 Educativa.
• b) En funci髇 del n鷐ero total de profesorado afectado por las medidas de recolocaci髇 que se hayan venido adoptando hasta la entrada en vigor de esta ley, as� como consecuencia de la progresiva potenciaci髇 de los equipos docentes.
• c) En centros de Educaci髇 Secundaria Obligatoria, para la puesta en funcionamiento de los programas de diversificaci髇 curricular previstos en el art韈ulo 27 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇.

Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades escolares que se produzcan en los centros concertados, como consecuencia de la normativa vigente en materia de conciertos educativos.

6. La Administraci髇 no asumir� los incrementos retributivos, las reducciones horarias o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los m骴ulos econ髆icos del Anexo II. Asimismo la Administraci髇 no asumir� los incrementos retributivos fijados en convenio colectivo que supongan un porcentaje superior al incremento establecido para el profesorado de la ense馻nza p鷅lica en los distintos niveles de ense馻nza. Todo ello, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 de la presente disposici髇.

7. En el 醡bito de la ense馻za privada sostenida total o parcialmente con fondos p鷅licos, la Administraci髇 financiar� el complemento destinado a completar la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal del r間imen de Seguridad Social aplicable para el personal en r間imen de pago delegado, de conformidad con las instrucciones de desarrollo aprobadas al efecto por la consejer韆 competente en materia de educaci髇. Esta regulaci髇 se llevar� a cabo siguiendo, en todo aquello que sea aplicable, lo previsto a este respecto para los empleados p鷅licos de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

8. En los conciertos singulares suscritos para ense馻nzas de niveles no obligatorios, los centros podr醤 percibir por parte del alumnado, en concepto exclusivo de ense馻nza reglada correspondiente a Ciclos Formativos de Grado Superior y Bachillerato, entre 18 y 36 euros alumno/mes, durante diez meses en el periodo comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2015.

La financiaci髇 obtenida por los centros por el cobro de la cantidad establecida en el p醨rafo anterior tendr� car醕ter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci髇 para la financiaci髇 de los 玱tros gastos�. La cantidad abonada por la Administraci髇 no podr� ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,08 euros el importe correspondiente al componente de 玱tros gastos� de los m骴ulos econ髆icos establecidos en el Anexo II de la presente ley.

9. Los centros que escolaricen alumnado con necesidades educativas especiales en los niveles de ense馻nza obligatoria, dispondr醤 de la dotaci髇 econ髆ica precisa para garantizar una educaci髇 de calidad a este colectivo, seg鷑 lo establecido en la normativa espec韋ica aplicable. Asimismo, los centros docentes que tengan unidades concertadas en los niveles de ense馻nza obligatoria podr醤 ser dotados de financiaci髇 para la atenci髇 de alumnado con necesidades de compensaci髇 educativa e, igualmente, los centros docentes que tengan concertadas unidades de educaci髇 infantil podr醤 ser dotados de financiaci髇 para la atenci髇 del alumnado con necesidades educativas especiales escolarizado en dicho nivel.

Novena Fondo de Contingencia

A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 31 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, tendr醤 la consideraci髇 de 獸ondo de Contingencia� los cr閐itos consignados en el programa 633 A 獻mprevistos y Funciones no clasificadas� de la secci髇 31.

趎ica Derogaci髇 normativa

A la entrada en vigor de la presente ley quedan derogadas todas las disposiciones del mismo rango o inferior que se opongan a lo establecido en la misma y en particular, el apartado 5.6, incluidos los subapartados 5.6.1. y 5.6.2, del art韈ulo 47 del Texto Refundido de las leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio, as� como el anexo del Decreto 55/2002, de 25 de abril, por el que se regula la organizaci髇, funcionamiento y r間imen jur韉ico de la Caja de Cr閐ito de Cooperaci髇 Local.

Primera Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico

Se introduce un nuevo p醨rafo al apartado 2 del art韈ulo 4 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico con el siguiente tenor literal:

Segunda Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2013

Se modifica la disposici髇 adicional octava de la Ley del Principado de Asturias 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2013, en los t閞minos siguientes:

• Uno. Se modifican los apartados 4 y 5, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

  �4. La Caja de Cr閐ito de Cooperaci髇 Local, a trav閟 de la que se gestionan los cr閐itos destinados a la concesi髇 de pr閟tamos a las entidades locales asturianas con una poblaci髇 de derecho igual o inferior a 40.000 habitantes, tendr� un programa presupuestario integrado en la Consejer韆 competente en materia de hacienda.

  5. Los recursos generados como consecuencia de los reintegros de las amortizaciones del capital prestado, los intereses ordinarios, o los intereses de demora, obtenidos, tanto por la v韆 ordinaria como por la v韆 ejecutiva, tendr醤 car醕ter afectado, por lo que se destinar醤 a la concesi髇 de nuevos pr閟tamos en las condiciones fijadas por la normativa aplicable.�

  
• Dos. Se introduce un nuevo apartado 8, con el siguiente tenor literal:

  �8. Los recursos generados por la Caja de Cr閐ito de Cooperaci髇 Local como consecuencia de los reintegros de las amortizaciones del capital, los intereses ordinarios, y los intereses de demora derivados de los pr閟tamos concedidos tendr醤 la naturaleza de ingresos de derecho p鷅lico.

  Los pr閟tamos concedidos con cargo a la Caja deber醤 ser garantizados mediante la afectaci髇 de ingresos, siguiendo el siguiente orden de prelaci髇:

  • A) Recursos cuyo cobro est� encomendado a los Servicios Tributarios del Principado de Asturias.
  • B) Recursos procedentes de la participaci髇 en los Tributos del Estado.
  • C) Recursos administrados por el Principado de Asturias.
  • D) Recursos administrados y recaudados por la Entidad Local.

  Transcurrido un mes desde que se produzca el impago en el reintegro de los capitales pendientes de amortizaci髇, y/o del abono de los intereses ordinarios devengados, la Consejer韆 competente en materia de hacienda, solicitar� la detracci髇 inmediata de los recursos que se hayan afectado como garant韆 del pr閟tamo a los organismos correspondientes.�

  

Tercera Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2015.