Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Decreto 75/2017, de 11 de abril, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�ORGANIZACI覰 GENERAL
  • Art韈ulo 1.–燜unciones y 醨eas de actuaci髇
  • Art韈ulo 2.–燛structura general del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales
  • Art韈ulo 3.–燛ntidades del Sector P鷅lico
• CAP蚑ULO II.�EL CONSEJERO O LA CONSEJERA Y ALTOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO
  • SECCI覰 PRIMERA.�DEL CONSEJERO O DE LA CONSEJERA DE EMPLEO Y POL蚑ICAS SOCIALES
    • Art韈ulo 4.–燙onsejero o Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales
  • SECCI覰 SEGUNDA.�DE LOS VICECONSEJEROS O LAS VICECONSEJERAS DEL DEPARTAMENTO
    • Art韈ulo 5.–燰iceconsejeros y Viceconsejeras del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales
  • SECCI覰 TERCERA.�DE LOS DIRECTORES O LAS DIRECTORAS DEL DEPARTAMENTO
    • Art韈ulo 6.–燚irectores y Directoras del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales
  • SECCI覰 CUARTA.�DE LOS 覴GANOS HORIZONTALES DEL DEPARTAMENTO
    • Art韈ulo 7.–燚irecci髇 de Gabinete y Comunicaci髇
    • Art韈ulo 8.–燚irecci髇 de Servicios
• CAP蚑ULO III.�VICECONSEJER虯 DE EMPLEO Y JUVENTUD
  • Art韈ulo 9.–燰iceconsejer韆 de Empleo y Juventud
  • Art韈ulo 10.–燚irecci髇 de Empleo e Inclusi髇
  • Art韈ulo 11.–燚irecci髇 de Juventud
• CAP蚑ULO IV.�VICECONSEJER虯 DE POL蚑ICAS SOCIALES
  • Art韈ulo 12.–燰iceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales
  • Art韈ulo 13.–燚irecci髇 de Servicios Sociales
  • Art韈ulo 14.–燚irecci髇 de Pol韙ica Familiar y Diversidad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA.–燛xpedientes en tramitaci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA.–燤odificaci髇 normativa
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA.–燤odificaci髇 normativa
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA.–燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1.– Funciones y 醨eas de actuaci髇

Al Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales le corresponden las funciones y 醨eas de actuaci髇 que se determinan en el art韈ulo 8 del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos.

Art韈ulo 2.– Estructura general del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales

Para el ejercicio de las competencias a que se refiere el art韈ulo anterior, el Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales se estructura en los siguientes 髍ganos:

• A) 觬ganos centrales:
  • 1.– Consejero o Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales.
    • 1.1.– Direcci髇 de Gabinete y Comunicaci髇.
    • 1.2.– Direcci髇 de Servicios.
  • 2.– Viceconsejer韆 de Empleo y Juventud.
    • 2.1.– Direcci髇 de Empleo e inclusi髇.
    • 2.2.– Direcci髇 de Juventud.
  • 3.– Viceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales:
    • 3.1.– Direcci髇 de Servicios Sociales.
    • 3.2.– Direcci髇 de Pol韙ica Familiar y Diversidad.
• B) Est醤 as� mismo adscritos o vinculados al Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales, en los t閞minos que establecen sus normas de creaci髇, los siguientes 髍ganos:
  • – Junta Rectora del Plan Joven de la Comunidad Aut髇oma Vasca, regulada por el Decreto 239/1999, de 2 de junio.
  • – 觬gano Interinstitucional de Servicios Sociales, creado por la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, y regulado por el Decreto 101/2010, de 30 de marzo.
  • – Consejo Vasco de Servicios Sociales, creado por la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, regulado con su denominaci髇 anterior, como Consejo Vasco de Bienestar Social, por el Decreto 124/2006, de 13 de junio, modificado por el Decreto 159/2008, de 16 de septiembre, y, en el seno del Consejo Vasco de Servicios Sociales, el Consejo Sectorial de Personas Mayores
  • – Observatorio Vasco de Servicios Sociales, creado por el Decreto 225/2011, de 26 de octubre.
  • – Consejo Asesor de Mediaci髇 Familiar, creado por la Ley 1/2008, de 8 de febrero, de Mediaci髇 Familiar, regulado por el Decreto 84/2009, de 21 de abril.
  • – Comisi髇 T閏nica de Adopci髇 Internacional, regulada por el Decreto 263/2003, de 28 de octubre.
  • – Consejo Vasco del Voluntariado, regulado por el Decreto 30/2003, de 18 de febrero.
  • – Consejo para la Promoci髇 Integral y Participaci髇 Social del Pueblo Gitano, regulado por el Decreto 289/2003, de 25 de noviembre.
  • – Comisi髇 Permanente Sectorial para la Atenci髇 a la Infancia y la Adolescencia, regulada por el Decreto 165/2007, de 2 de octubre.
  • – Observatorio de Infancia y Adolescencia, previsto por Ley 3/2005, de 18 de febrero, de Atenci髇 y Protecci髇 a la Infancia y a la Adolescencia, y regulado por el Decreto 219/2007, de 4 de diciembre.
  • – Observatorio Vasco de las Familias, regulado por Decreto 309/2010, de 23 de noviembre.
  • – Foro para la Integraci髇 y Participaci髇 Social de las ciudadanas y ciudadanos inmigrantes en el Pa韘 Vasco, regulado por el Decreto 200/2002, de 30 de agosto.
  • – Consejo Vasco de Familia, creado por la Ley 13/2008, de 12 de diciembre, de Apoyo a las Familias, y regulado por el Decreto 53/2012, de 17 de abril.
  • – Consejo Vasco para la Inclusi髇 Social, regulado por la Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇 Social.
  • – Comisi髇 Interinstitucional para la Inclusi髇 Social, regulada por la Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇 Social.
  • – Comisi髇 Interdepartamental para la Inclusi髇 Social, regulada por la Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garant韆 de Ingresos y para la Inclusi髇 Social.
  • – Mesa de Di醠ogo Civil de Euskadi, creada por el Decreto 283/2012, de 11 de diciembre, por el que se constituye y regula la Mesa del Di醠ogo Civil.
  • – Consejo Interinstitucional de Atenci髇 Temprana, creado por el Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervenci髇 integral en Atenci髇 Temprana en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
  • – Comisi髇 T閏nica Interinstitucional de Atenci髇 Temprana, creada por el Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervenci髇 integral en Atenci髇 Temprana en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 3.– Entidades del Sector P鷅lico

Est醤 adscritos al Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales el Organismo Aut髇omo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y la 獸undaci髇 Hobetuz-Fundaci髇 Vasca para la Formaci髇 Profesional Continua / Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa�.

Art韈ulo 4.– Consejero o Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales

1.– Corresponde al Consejero o a la Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales el ejercicio de las competencias establecidas en los art韈ulos 26 y 28 de la Ley 7/1981, de 30 de junio, sobre 獿ey de Gobierno� y cuantas le atribuya la legislaci髇 vigente en el 醡bito de las funciones y 醨eas de actuaci髇 asignadas al Departamento en virtud del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos.

2.– Corresponde, asimismo, al Consejero o Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Resolver las reclamaciones patrimoniales en las 醨eas de su Departamento.
• b) Autorizar los gastos del Departamento de cuant韆 superior a 1.000.000 de euros, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno.
• c) Actuar como 觬gano de Contrataci髇 del Departamento en los contratos cuyo presupuesto base de licitaci髇, en los t閞minos establecidos por la normativa reguladora de la contrataci髇 en el sector p鷅lico, sea superior a 1.000.000 de euros.

  Igualmente, y en las mismas condiciones, le corresponder� la competencia para suscribir aquellos negocios jur韉icos en cuya virtud se encargue a una entidad que, de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la contrataci髇 en el sector p鷅lico, tenga atribuida la condici髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, la realizaci髇 de una determinada prestaci髇.

• d) La formalizaci髇 de acuerdos o convenios con empresas, entidades y corporaciones, excepto en los casos que correspondan al Consejo de Gobierno.
• e) La incoaci髇 y resoluci髇 en los procedimientos de revisi髇 de oficio, salvo que, por norma, dichas funciones vengan atribuidas a otro 髍gano.
• f) El inicio y resoluci髇 de expedientes sancionadores en las 醨eas de actuaci髇 del Departamento, salvo que, por norma, dichas funciones vengan atribuidas a otro 髍gano.
• g) Y, en general, cuantas funciones le atribuya el ordenamiento jur韉ico vigente

3.– Presidido por el Consejero o la Consejera, existe un Consejo de Direcci髇 con la funci髇 de asistirle en la planificaci髇 y coordinaci髇 de la pol韙ica general del Departamento. Formar醤 parte de este Consejo el Director o la Directora de Gabinete y Comunicaci髇, el Director o Directora de Servicios, los Viceconsejeros o las Viceconsejeras y aquellas personas que determine el Consejero o la Consejera en funci髇 de los asuntos a tratar.

Art韈ulo 5.– Viceconsejeros y Viceconsejeras del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales

A los Viceconsejeros y las Viceconsejeras del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales, bajo la dependencia directa y jer醨quica del Consejero o de la Consejera titular les corresponde, con car醕ter general, el ejercicio de las siguientes atribuciones:

• a) Desarrollar los objetivos estrat間icos asignados a la Viceconsejer韆 por el Departamento, en funci髇 de la estrategia del Gobierno.
• b) Programar, dirigir, impulsar, supervisar y coordinar las actuaciones de la Viceconsejer韆 y de las Direcciones que dependan de la misma, as� como la emisi髇 de instrucciones y 髍denes de servicio sobre la organizaci髇 y funcionamiento de los servicios y 髍ganos dependientes.
• c) Proponer al Consejero o a la Consejera la normativa y planes de actuaci髇 de la Viceconsejer韆.
• d) Definir dentro de la Viceconsejer韆, las necesidades de recursos materiales y humanos, en orden a la elaboraci髇 del Anteproyecto de Presupuestos.
• e) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por los Directores o las Directoras de la Viceconsejer韆.
• f) Asumir la responsabilidad de la normalizaci髇 lingstica en su Departamento e impulsar el uso del euskera como lengua de servicio y lengua de trabajo en los 醡bitos de su competencia, de conformidad con la Agenda Estrat間ica del Euskera aprobada por el Consejo de Gobierno.
• g) Y, en general, cuantas funciones les atribuya el ordenamiento jur韉ico vigente.

Art韈ulo 6.– Directores y Directoras del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales

Los Directores o las Directoras del Departamento ejercer醤 con car醕ter general las siguientes funciones:

• a) Organizar los servicios internos y sistemas de trabajo de la Direcci髇, sin perjuicio de las competencias generales atribuidas a la Direcci髇 de Servicios.
• b) Impulsar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la Direcci髇.
• c) Realizar propuestas, en materia de su competencia, a los 髍ganos superiores colaborando con la Direcci髇 de Servicios en el dise駉 y elaboraci髇 de estudios generales relacionados con su Direcci髇.
• d) Definir en su 醡bito los objetivos del Plan de Normalizaci髇 Lingstica en vigor, as� como desarrollar y evaluar las iniciativas para alcanzar dichos objetivos llevando a cabo una gesti髇 integrada del euskera en colaboraci髇 con las jefaturas de servicio de su Direcci髇; todo ello bajo la coordinaci髇 de la Direcci髇 de Servicios y en colaboraci髇 con la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica.

  Implementar los Criterios de Uso de las Lenguas Oficiales y hacer seguimiento de los mismos en los campos de actuaci髇 de la Direcci髇, tales como: criterios de traducci髇, formaci髇 general continua del personal, nombramientos oficiales y eventos p鷅licos organizados por el Departamento. As� como, en su respectiva 醨ea, introducir criterios lingsticos en la contrataci髇 administrativa y en las convocatorias de subvenciones.

• e) Las que atribuya expresamente el ordenamiento jur韉ico vigente o tengan el car醕ter de comunes por venir atribuidas con car醕ter general a los Directores o las Directoras del Gobierno.

Art韈ulo 7.– Direcci髇 de Gabinete y Comunicaci髇

Bajo la dependencia org醤ica del Consejero o Consejera, a la Direcci髇 de Gabinete y Comunicaci髇 le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Planificaci髇 y seguimiento del programa de trabajo del Departamento.
• b) Protocolo y organizaci髇 de los actos p鷅licos y las actividades externas del Departamento, as� como de los Congresos, Seminarios, Jornadas, y Conferencias promovidos por aquel.
• c) Relaciones con los medios de comunicaci髇 social, al objeto de facilitar la difusi髇 y divulgaci髇 de las actividades, decisiones y pol韙icas vinculadas al Departamento.
• d) Interlocuci髇 del Departamento con el Parlamento Vasco, el Ararteko y dem醩 Organismos e Instituciones de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y del Estado, sin perjuicio de las competencias que ostentan otros 髍ganos y Departamentos del Gobierno Vasco.
• e) Coordinaci髇 de las funciones de informaci髇 general a la ciudadan韆 y la recepci髇 de quejas y sugerencias en relaci髇 con las 醨eas de actuaci髇 departamentales.
• f) Gesti髇 y distribuci髇 de las publicaciones departamentales, sin perjuicio de las atribuciones que correspondan al Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco.

Art韈ulo 8.– Direcci髇 de Servicios

1.– Bajo la dependencia org醤ica del Consejero o la Consejera, a la Direcci髇 de Servicios le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Elaborar el Anteproyecto de Presupuestos del Departamento y realizar su seguimiento y modificaciones, y la coordinaci髇 de los proyectos de Presupuestos de las entidades del sector p鷅lico adscritas al Departamento y su consolidaci髇 con el del Departamento.
• b) Realizar la gesti髇 econ髆ica departamental y tramitar las diferentes fases de ejecuci髇 presupuestaria. El Director o Directora de Servicios autorizar� los gastos del Departamento cuya cuant韆 no exceda de 1.000.000 euros.
• c) Tramitar los proyectos de disposiciones con repercusi髇 econ髆ica en los Presupuestos en materias competencia del Departamento, y preparar los asuntos de contenido econ髆ico-presupuestario del Departamento que hayan de ser sometidos al Consejo de Gobierno.
• d) Elaborar planes de formaci髇 y perfeccionamiento del personal, sin perjuicio de las competencias correspondientes a la Direcci髇 de Funci髇 P鷅lica y al Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica, y planificar y gestionar los recursos humanos adscritos al Departamento, ejerciendo el Director o Directora de Servicios las competencias que al Departamento atribuye el art韈ulo 10 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca, y dem醩 normativa vigente
• e) Evaluar las previsiones de necesidades de personal efectuadas por el Departamento y realizar las propuestas para la elaboraci髇 de la plantilla y de relaciones de puestos de trabajo en el mismo.
• f) Promover la ejecuci髇 de las medidas previstas en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y en el Plan para la Igualdad aprobado por el Gobierno Vasco, y el impulso, coordinaci髇 y colaboraci髇 con las distintas direcciones y con las entidades de la Administraci髇 Institucional y 髍ganos adscritos al mismo, para la ejecuci髇 de dichas medidas.
• g) Dirigir las actuaciones de la Unidad de Seguridad y Salud del Departamento, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden al Servicio de Prevenci髇.
• h) La asesor韆 jur韉ica y la actividad de producci髇 normativa del Departamento, en los t閞minos del art韈ulo 4 de la Ley 7/2016, de 2 de junio, de Ordenaci髇 del Servicio Jur韉ico del Gobierno Vasco.
• i) Tramitar la remisi髇 de los asuntos del Departamento que hayan de ser sometidos al Consejo de Gobierno y a las Comisiones del Gobierno, as� como la de aquellas disposiciones y actos administrativos que hayan de publicarse en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco o en cualquier otro diario oficial.
• j) Elaborar propuestas sobre la organizaci髇 interna, racionalizaci髇 e informatizaci髇 de los servicios del Departamento y de los sistemas y m閠odos de trabajo en el mismo, en forma coordinada con los dem醩 髍ganos del Departamento y con los 髍ganos competentes de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.
• k) Participar en los proyectos de 醡bito general del Gobierno Vasco en las materias de calidad, mejora continua, modernizaci髇, Administraci髇 electr髇ica, I+D e Innovaci髇, y promoverlos en el Departamento.
• l) Gestionar el Registro General, Archivo y dem醩 centros de documentaci髇 del Departamento.
• m) Atender y cuidar el r間imen interior de las dependencias del Departamento y la administraci髇 y conservaci髇 del patrimonio adscrito al mismo y de su equipamiento.
• n) Gestionar el funcionamiento de los servicios de informaci髇 y atenci髇 a la ciudadan韆 (niveles 2 y 3) y articular las relaciones con el Servicio de Atenci髇 a la Ciudadan韆-Zuzenean.
• o) Coordinaci髇 y seguimiento de la publicaci髇 activa de informaci髇, de la respuesta a las solicitudes de derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica, y de la apertura de datos p鷅licos del Departamento en coherencia con la pol韙ica de Transparencia.
• p) Coordinaci髇 y seguimiento del uso del Departamento de los canales electr髇icos puestos al servicio de la interacci髇 con la ciudadan韆 y est韒ulo a la apertura de canales presenciales o virtuales de participaci髇 en los procesos de planificaci髇, de elaboraci髇 de normas y de evaluaci髇 de las pol韙icas y de la calidad de los servicios p鷅licos.
• q) Elaboraci髇 del Plan Estad韘tico Departamental colaborando con el Euskal Estatistika-Erakundea/Instituto Vasco de Estad韘tica en la elaboraci髇 del Plan Vasco de Estad韘tica y de los Programas Estad韘ticos anuales. Asimismo, la Direcci髇 de Servicios ejercer� las competencias y facultades atribuidas al 髍gano estad韘tico espec韋ico del Departamento y prestar� apoyo t閏nico a cualquier 髍gano del Departamento en materias relacionadas con las estad韘ticas departamentales. El 觬gano Estad韘tico Espec韋ico del Departamento depender� del Director o Directora de Servicios.
• r) La asistencia t閏nico-jur韉ica y administrativa al Consejero o Consejera del Departamento.
• s) Elevar propuestas de resoluci髇, a la vista del expediente tramitado y del informe emitido por los 髍ganos departamentales interesados, en relaci髇 con los recursos que se formulen contra las resoluciones de dichos 髍ganos.
• t) La realizaci髇 de estudios e informes en asuntos que se susciten en el Departamento, especialmente los de naturaleza econ髆ica, as� como planificar y programar l韓eas de actuaci髇 econ髆ica del Departamento en los procesos de formaci髇 de los planes con repercusi髇 econ髆ica que elaboren otros departamentos o administraciones y que incidan en sus 醨eas de actuaci髇, cuando no est閚 atribuidos a otras Direcciones.
• u) La organizaci髇 y administraci髇 de los servicios generales del Departamento, la coordinaci髇 de los sistemas y m閠odos de trabajo de las Viceconsejer韆s y Direcciones, y la ordenaci髇 de la distribuci髇 espacial de las distintas unidades administrativas del Departamento, as� como su equipamiento material, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos del Gobierno.
• v) La ejecuci髇 de medidas de coordinaci髇 en materias cuya competencia corresponde al Departamento a fin de desarrollar la intervenci髇 del Gobierno Vasco en la elaboraci髇 y aplicaci髇 de la normativa y de las pol韙icas de la Uni髇 Europea, de conformidad con las normas en vigor, canalizando la tramitaci髇 de los asuntos y relaciones de los 髍ganos del Departamento con las Instituciones Comunitarias a trav閟 del 髍gano competente de la Presidencia de Gobierno.
• x) El inicio y la instrucci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
• y) Con ayuda de la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica, coordinar y dinamizar la labor realizada en materia de normalizaci髇 lingstica por el resto de direcciones, as� como fomentar el euskera en las pol韙icas p鷅licas y en cualquier otro 醡bito que gestione el Departamento.

2.– El Director o Directora de Servicios ser� el 觬gano competente para:

• a) Tramitar los expedientes de contrataci髇 y los encargos a medios propios y servicios t閏nicos.
• b) Actuar como 髍gano de Contrataci髇 del Departamento en los contratos cuyo presupuesto base de licitaci髇, en los t閞minos establecidos por la normativa reguladora de la contrataci髇 en el sector p鷅lico, no exceda de 1.000.000 euros.

Igualmente, y en las mismas condiciones, le corresponder� la competencia para suscribir aquellos negocios jur韉icos en cuya virtud se encargue a una entidad que, de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la contrataci髇 en el sector p鷅lico, tenga atribuida la condici髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, la realizaci髇 de una determinada prestaci髇.

V閍se Res [PA蚐 VASCO] 3 abril 2018, del Director de Servicios del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales, por la que se delega en la Viceconsejera de Administraci髇 y Servicios Generales del Departamento de Gobernanza P鷅lica y Autogobierno, la contrataci髇 del suministro de energ韆 el閏trica en alta y baja tensi髇 y el suministro de gas natural, en los centros administrativos dependientes del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales (獴.O.P.V.� 17 abril).LE0000619050_20180418

Art韈ulo 9.– Viceconsejer韆 de Empleo y Juventud

1.– Corresponden a la Viceconsejer韆 de Empleo y Juventud, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el presente Decreto, las siguientes funciones:

• a) Prestar asistencia t閏nica al Consejero o Consejera en el 醡bito de las funciones que tenga encomendadas, as� como cu醤tas le atribuye el ordenamiento jur韉ico y aquellas que est閚 directamente relacionadas con las anteriores.
• b) Reforzar las pol韙icas del sector p鷅lico a favor del empleo.
• c) Impulsar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en los diversos foros de encuentro en materia de empleo, y colaborar en su desarrollo.
• d) Elaborar la planificaci髇 estrat間ica, el dise駉 y las directrices en materia de pol韙icas activas de empleo e intermediaci髇 laboral, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 8.1.a) del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos.
• e) Colaborar con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el establecimiento de acciones de intervenci髇 de car醕ter integral en las zonas m醩 desfavorecidas de Euskadi en t閞minos de empleo, declive y marginaci髇.
• f) Promover y coordinar las actuaciones de los organismos p鷅licos y privados que act鷈n en el 醡bito del Empleo y de la Inclusi髇 Social.
• g) Impulsar acciones vinculadas a la consecuci髇 de la inclusi髇 social de todos los colectivos y personas en riesgo grave de exclusi髇.
• h) Colaborar con la Viceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales en el dise駉 y desarrollo de iniciativas dirigidas a la Inclusi髇 Social de todas las personas.
• i) Impulsar las iniciativas de las distintas comisiones y foros sectoriales en el 醡bito de la inclusi髇 social y proporcionar apoyo y asistencia a la Comisi髇 Interinstitucional para la Inclusi髇 Social, Comisi髇 Interdepartamental para la Inclusi髇 Social y al Consejo Vasco para la Inclusi髇 Social.
• j) La propuesta y planificaci髇, en colaboraci髇 con otras instituciones p鷅licas y agentes sociales, de pol韙icas orientadas a posibilitar una adecuada inserci髇 de las personas j髒enes en la sociedad.
• k) La propuesta y planificaci髇 de pol韙icas integrales de juventud, en coordinaci髇 con los grupos de trabajo interinstitucionales e interdepartamentales.
• l) Impulso del Plan Vasco para la Inclusi髇 Social.
• m) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las o los Directores de su Viceconsejer韆.

2.– De la Viceconsejer韆 de Empleo y Juventud dependen las siguientes Direcciones:

• – Direcci髇 de Empleo e Inclusi髇.
• – Direcci髇 de Juventud.

Art韈ulo 10.– Direcci髇 de Empleo e Inclusi髇

A la Direcci髇 de Empleo e Inclusi髇 le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Dirigir la planificaci髇 y dise駉 de los Planes e Iniciativas de Empleo, coordinar su implementaci髇, realizar su seguimiento y evaluar sus resultados e impacto en el empleo.
• b) Realizar investigaciones, estudios, an醠isis e informes para la innovaci髇 en el empleo y la formaci髇, y para la planificaci髇 estrat間ica en materia de formaci髇 y empleo, definiendo nuevas perspectivas de relaci髇 entre el mercado de trabajo, el empleo y la formaci髇.
• c) Desarrollar proyectos de innovaci髇 en el empleo y la formaci髇 de forma trasversal con otros departamentos, administraciones o entidades.
• d) Elaborar propuestas de normativa en materia de Empleo, Formaci髇, Garant韆 de Ingresos e Inclusi髇 Social.
• e) Coordinarse con el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y llevar a cabo, en su caso, actuaciones de coordinaci髇 con otros servicios p鷅licos de empleo.
• f) Analizar y evaluar las tendencias del mercado de trabajo.
• g) Investigar f髍mulas innovadoras en el campo del acceso al empleo de colectivos con dificultades como j髒enes, personas con discapacidad, mujeres, y personas perceptoras de renta de garant韆 de ingresos, estudiando f髍mulas de colaboraci髇 con el mundo de la empresa.
• h) Innovar en el dise駉 de pol韙icas de empleabilidad, colaborando con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en la mejora de los canales de mediaci髇 y comunicaci髇 entre las personas trabajadoras y las empresas.
• i) Observar las pol韙icas de las administraciones p鷅licas en materia de empleo, formaci髇, garant韆 de ingresos e inclusi髇 social, con especial atenci髇 a la estrategia europea y analizando las tendencias del sector a nivel internacional.
• j) Colaborar con el mundo empresarial y educativo, para la investigaci髇 en materia de empleo y formaci髇, apoyando la aplicaci髇 de soluciones innovadoras en este 醡bito.
• k) Analizar la aplicaci髇 de los convenios de inclusi髇 activa que las personas desempleadas establezcan con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo e investigar sobre sus resultados.
• l) Analizar la coordinaci髇 entre el empleo y la formaci髇 con el resto de sistemas como la Educaci髇, la Salud o los Servicios Sociales.
• m) Planificar, gestionar, controlar y evaluar las ayudas procedentes del Fondo Social Europeo y de otros fondos europeos relacionados con el empleo y la cohesi髇 social.
• n) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que permita la planificaci髇 innovadora en materia de empleo y formaci髇.

Art韈ulo 11.– Direcci髇 de Juventud

1.– A la Direcci髇 de Juventud le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Impulsar, en colaboraci髇 con otras instituciones p鷅licas y agentes sociales, pol韙icas orientadas a posibilitar una adecuada inserci髇 de las personas j髒enes en la sociedad.
• b) Desarrollar pol韙icas integrales de juventud, coordinando los grupos de trabajo interinstitucionales e interdepartamentales.
• c) Recoger y difundir informaci髇 y documentaci髇 que puede dar cuenta de la situaci髇 del mundo juvenil, as� como realizar las investigaciones y estudios que al respecto se consideren oportunos.
• d) Analizar las necesidades y proponer las medidas normativas en materia de juventud, en materia de ocio y esparcimiento, y en materia de pol韙ica de fomento de la condici髇 infantil y utilizaci髇 del tiempo libre de la infancia.
• e) Elaborar planes destinados a fomentar la utilizaci髇 social, cultural y educativa del ocio, cuidando especialmente la perspectiva de normalizaci髇 lingstica.
• f) Ejercer las funciones de acci髇 directa que a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma correspondan relativas a:
  • – Informaci髇 y documentaci髇 juvenil, albergues e instalaciones para la infancia y la juventud, turismo juvenil y dem醩 servicios para la juventud.
  • – Programas europeos para la juventud e intercambios juveniles.
  • – Cuantas otras le correspondan en el 醡bito de la juventud.
• g) Impulsar la formaci髇 y definir el perfil de las personas que trabajan en la educaci髇 de tiempo libre infantil y juvenil, en la dinamizaci髇 sociocultural y en los centros de prestaci髇 de servicios a la infancia y a la juventud.
• h) Promocionar el asociacionismo y el voluntariado juvenil, en coordinaci髇 con la Direcci髇 de Servicios Sociales.
• i) Desarrollar las funciones atribuidas al Observatorio Vasco de la Juventud para el seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas integrales de juventud.
• j) Cooperar con entidades y organismos estatales, europeos y supraeuropeos en actuaciones que resulten de inter閟 com鷑 en materia de juventud.

2.– Queda adscrito a la Direcci髇 de Juventud el Centro Coordinador de Informaci髇 y Documentaci髇 Juvenil de Euskadi, regulado por Decreto 14/1988, de 2 de febrero.

3.– La Direcci髇 de Juventud es el 髍gano llamado a articular las relaciones entre la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y el Consejo de la Juventud de Euskadi/Euskadiko Gazteriaren Kontseilua. En tal sentido el Director o Directora de Juventud representar� al Gobierno Vasco a los efectos establecidos en el art韈ulo 14 de la Ley 6/1986, de 27 de mayo.

Art韈ulo 12.– Viceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales

1.– Corresponden a la Viceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el presente Decreto, las siguientes:

• a) La planificaci髇, supervisi髇 y evaluaci髇 de la pol韙ica p鷅lica en las siguientes 醨eas de actuaci髇: servicios sociales y bienestar social, pol韙ica familiar y comunitaria, pol韙ica de infancia y adolescencia; voluntariado, inmigraci髇 y gesti髇 de la diversidad y promoci髇 de las condiciones que faciliten la libertad afectivo-sexual.
• b) La coordinaci髇 entre las pol韙icas sectoriales y las pol韙icas transversales responsabilidad de la Viceconsejer韆.
• c) Colaboraci髇 interinstitucional e interdepartamental en las 醨eas de actuaci髇 que son responsabilidad de la Viceconsejer韆.
• d) La promoci髇 del consenso interinstitucional, el di醠ogo social, la colaboraci髇 profesional, la solidaridad c韛ica, el trabajo en red, la gesti髇 del conocimiento y la participaci髇 ciudadana en el 醡bito de la intervenci髇 y las pol韙icas sociales.
• e) El impulso del desarrollo, aplicaci髇 y, en su caso, modificaci髇 de la legislaci髇 en las materias de competencia de la Viceconsejer韆.
• f) Impulsar las actuaciones que le correspondan en relaci髇 con el Plan Vasco para la Inclusi髇 Social, en coordinaci髇 con la Viceconsejer韆 de Empleo y Juventud.

2.– De la Viceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales dependen las siguientes Direcciones:

• – Direcci髇 de Servicios Sociales.
• – Direcci髇 de Pol韙ica Familiar y Diversidad.

3.– Se adscribe a la Viceconsejer韆 de Pol韙icas Sociales la Alta Inspecci髇 de Servicios Sociales, que bajo la dependencia org醤ica y funcional del o de la titular de la citada Viceconsejer韆, ejercer� las funciones de alta inspecci髇 en los t閞minos establecidos en la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales.

Art韈ulo 13.– Direcci髇 de Servicios Sociales

A la Direcci髇 de Servicios Sociales le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La elaboraci髇 de an醠isis en materia de servicios sociales, y de propuestas de normativa de desarrollo reglamentario de la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, as� como de normativa relativa a servicios sociales en general.
• b) La gesti髇 de las prestaciones y servicios en materia de servicios sociales, en los t閞minos establecidos por la Ley 12/2008, de 5 de diciembre. Asimismo, la gesti髇 de los fondos de las Ayudas de Emergencia Social y la interlocuci髇 y coordinaci髇 con las otras instituciones y agentes del 醡bito de los servicios sociales en relaci髇 con la pol韙ica social.
• c) Desarrollar la Cartera de Prestaciones y Servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
• d) La gesti髇 y mantenimiento del Registro General de Servicios Sociales, del Censo de organizaciones del tercer sector social de Euskadi y del Censo General de Organizaciones del Voluntariado.
• e) La planificaci髇 y evaluaci髇 general de los servicios sociales en el territorio de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, en los t閞minos establecidos por la Ley 12/2008, de 5 de diciembre.
• f) La colaboraci髇 en el desarrollo de pol韙icas transversales, as� como el apoyo al desarrollo de actividades en el 醡bito de los servicios sociales de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• g) El fomento y la promoci髇, en los t閞minos establecidos por la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de la formaci髇 y cualificaci髇 de las y los profesionales de los servicios sociales.
• h) La instrucci髇 y la propuesta de resoluci髇 de los procedimientos relativos a la declaraci髇 de inter閟 social de las entidades sin 醤imo de lucro de servicios sociales.
• i) El apoyo y asistencia al 觬gano Interinstitucional de Servicios Sociales; al Consejo Vasco de Servicios Sociales, y, en su seno, al Consejo Sectorial de Personas Mayores; al Consejo Vasco del Voluntariado; a la Mesa de Di醠ogo Civil de Euskadi; al Consejo Vasco de Atenci髇 Sociosanitaria, en coordinaci髇 con el Departamento competente en materia de Sanidad.
• j) El gobierno, representaci髇 y administraci髇 de las fundaciones de cuyo patronato sea miembro el Gobierno Vasco a trav閟 del Departamento competente en materia de pol韙icas sociales.
• k) La direcci髇 e impulso del Observatorio Vasco de Servicios Sociales y del Observatorio Vasco del Tercer Sector Social.
• l) El Servicio de Atenci髇 Telef髇ica a Mujeres V韈timas de Violencia de G閚ero, las ayudas econ髆icas de pago 鷑ico y la gesti髇 integrada de asesoramiento y atenci髇 a las y los profesionales que atienden a las v韈timas de violencia contra las mujeres.
• m) El fomento de la iniciativa social sin 醤imo de lucro, y la gesti髇 de ayudas para el desarrollo de prestaciones y servicios no incluidos en el Cat醠ogo de Prestaciones y Servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales y para la realizaci髇 de actividades.
• n) El impulso general de la acci髇 voluntaria y las organizaciones y agencias del voluntariado.
• o) Prestaci髇 del servicio p鷅lico de teleasistencia, en los t閞minos establecidos por el Decreto 144/2011, de 28 de junio, del servicio p鷅lico de teleasistencia.

Art韈ulo 14.– Direcci髇 de Pol韙ica Familiar y Diversidad

A la Direcci髇 de Pol韙ica Familiar y Diversidad le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Promoci髇 en las pol韙icas p鷅licas de los enfoques familiar y comunitario, y planificaci髇, coordinaci髇 y evaluaci髇 general de las pol韙icas de familia, infancia, adolescencia, inmigraci髇 y gesti髇 de la diversidad en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco. En particular, y en los t閞minos establecidos en la Ley 13/2008, de 12 de diciembre, de Apoyo a las Familias, le corresponder� la elaboraci髇, desarrollo y evaluaci髇 del Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias.
• b) La elaboraci髇 de an醠isis y propuestas de normativa de desarrollo reglamentario en las siguientes materias, en el 醡bito de las competencias del Departamento, y de conformidad con la legislaci髇 auton髆ica relativa a las mismas: apoyo a las familias; infancia y adolescencia; gesti髇 de la diversidad.
• c) La gesti髇 de las prestaciones y actividades de acci髇 directa en materia de pol韙ica familiar, en los t閞minos recogidos en la Ley 13/2008, de 12 de diciembre.
• d) Gestionar la emisi髇 del carn� de familia numerosa; actualizar y distribuir la gu韆 de recursos para familias numerosas, y la coordinaci髇 interinstitucional en materia de familias numerosas.
• e) La gesti髇 y mantenimiento del Registro de Personas Mediadoras y del Registro de Parejas de Hecho; la coordinaci髇 e informaci髇 y la aprobaci髇 de las directrices comunes sobre los procedimientos que se pueden tramitar ante el Registro de Parejas de Hecho.
• f) La direcci髇 e impulso del Observatorio de Infancia y Adolescencia y del Observatorio Vasco de las Familias.
• g) El apoyo y asistencia a los siguientes 髍ganos: Consejo Vasco de Familia y sus comisiones; Consejo Asesor de Mediaci髇 Familiar; Consejo Interinstitucional de Atenci髇 Temprana; Comisi髇 T閏nica Interinstitucional de Atenci髇 Temprana, Comisi髇 Permanente Sectorial para la Atenci髇 a la Infancia y a la Adolescencia; Comisi髇 T閏nica de Adopci髇 Internacional de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco; Consejo para la Promoci髇 Integral y Participaci髇 Social del Pueblo Gitano; Foro para la Integraci髇 y Participaci髇 Social de las ciudadanas y ciudadanos inmigrantes en el Pa韘 Vasco.
• h) La gesti髇 de la diversidad y la promoci髇 de la igualdad real y efectiva de las personas en el 醡bito de la libertad afectivo-sexual. En dicho 醡bito, y en colaboraci髇 con asociaciones de personas LGTBI y, en su caso, con las organizaciones que trabajan en el 醡bito LGTBI y de la identidad de g閚ero:
  • 1) El dise駉, implementaci髇 y evaluaci髇, sistem醫icamente, de una pol韙ica proactiva en relaci髇 con los apoyos necesitados por las personas LGTBI.
  • 2) El desarrollo e implementaci髇 de programas de capacitaci髇, sensibilizaci髇 u otros dirigidos a contrarrestar las actitudes discriminatorias, los prejuicios y los estereotipos dominantes por motivos de identidad de g閚ero, contribuyendo de esta manera a que las personas puedan descubrirse, relacionarse y valorarse positivamente, y fomentando la autoestima y la dignidad.
  • 3) Emprender campa馻s de sensibilizaci髇, dirigidas al p鷅lico en general, a fin de combatir los prejuicios subyacentes a la violencia relacionada con la identidad de g閚ero y para promover el respeto de la identidad de g閚ero de las personas LGTBI.
• i) La tramitaci髇 y expedici髇 de la documentaci髇 administrativa regulada en el Decreto 234/2015, de 22 de diciembre, relativa a las personas transexuales, as� como la responsabilidad sobre los ficheros necesarios a tal efecto.
• j) En materia de inmigraci髇, el impulso y coordinaci髇 de la pol韙ica integral y transversal en relaci髇 con la integraci髇 y participaci髇 social de las personas inmigrantes; el seguimiento y estudio de la evoluci髇 del fen髆eno migratorio en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi; y la propuesta de mecanismos e instrumentos de coordinaci髇 con otras Administraciones P鷅licas, dentro del 醡bito de las competencias del Gobierno Vasco.
• k) El apoyo a la red de acogida de personas inmigrantes y al fortalecimiento del asociacionismo de las personas inmigrantes.
• l) La realizaci髇 del Informe de esfuerzo de integraci髇 vinculado a los procedimientos de renovaci髇 de autorizaciones de residencia temporal, regulado en el art韈ulo 31.7 de la Ley Org醤ica 4/2000, de 11 de enero sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa馻 y su integraci髇 social; y del Informe de arraigo que acredite su integraci髇 social, regulado en los art韈ulo 68.3 de la Ley Org醤ica 4/2000, de 11 de enero, y 124.2.c) del Real Decreto 557/2011, por el que se aprueba el Reglamento de dicha Ley Org醤ica.
• m) La acreditaci髇 de organismos para realizar la funci髇 de intermediaci髇 en la adopci髇 internacional; el control, inspecci髇 y seguimiento de la actividad que desarrollen, en los t閞minos previstos en la Ley 54/2007, de 28 de diciembre, de Adopci髇 Internacional y dem醩 disposiciones concordantes en la materia que resulten de aplicaci髇, y, en su caso, de conformidad con lo establecido en el Decreto 277/2011, de 27 de diciembre, de acreditaci髇 y funcionamiento de las Entidades Colaboradoras de Adopci髇 Internacional; y la gesti髇 del registro correspondiente a tales organismos acreditados.

DISPOSICI覰 ADICIONAL

En los casos de vacante, ausencia o enfermedad de los o de las titulares de las Viceconsejer韆s y Direcciones, se seguir醤 las siguientes reglas de suplencia:

• a) Las competencias y funciones atribuidas a las Viceconsejer韆s ser醤 ejercidas por los Directores o las Directoras de las mismas, por el mismo orden en que aparecen en su respectiva estructura.
• b) Las competencias y funciones atribuidas a las Direcciones ser醤 ejercidas por el superior jer醨quico inmediato.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA.– Expedientes en tramitaci髇

Los expedientes que a la entrada en vigor del presente Decreto se encuentren en tramitaci髇, se tramitar醤 y resolver醤 por los 髍ganos que resulten competentes por raz髇 de la materia.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

Queda derogado el Decreto 191/2013, de 9 de abril, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales, respecto a los 髍ganos y previsiones relativas a las funciones y 醨eas de actuaci髇 atribuidas al Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales en el art韈ulo 8 del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos; las disposiciones contenidas en el Decreto 193/2013, de 9 de abril, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Educaci髇, Pol韙ica Lingstica y Cultura, que se refieran al 醨ea de Juventud y; cualquier otra disposici髇 de igual o inferior rango que se oponga a lo establecido en el presente Decreto.

LE0000504003_20140531D 191/2013, de 9 Abr. CA Pa韘 Vasco (estructura org醤ica y funcional del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales)LE0000504004_20151230D 193/2013, de 9 Abr. CA Pa韘 Vasco (estructura org醤ica y funcional del Departamento de Educaci髇, Pol韙ica Lingstica y Cultura)

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA.– Modificaci髇 normativa

Las previsiones que en el Decreto 124/2004, de 22 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco se contienen respecto a las resoluciones del Delegado o Delegada Territorial, se entender醤 efectuadas a resoluciones del Director o Directora competente en la materia.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA.– Modificaci髇 normativa

Se modifican los subapartados b) y c) del apartado 2 del art韈ulo 6 del Decreto 283/2012, de 11 de diciembre, por el que se constituye y regula la Mesa del Di醠ogo Civil, que quedar� con la redacci髇 siguiente:

LE0000495273_20170422

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA.– Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.