• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 鷑ico 燤odificaci髇 del Decreto 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA 贜ICA 燗daptaci髇 de los procesos de estructuras org醤icas, presupuestarias y contables
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA 燞abilitaci髇 de desarrollo
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA 燤odificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria y de los cr閐itos presupuestarios
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 鷑ico Modificaci髇 del Decreto 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda

El Decreto 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, queda modificado de la siguiente forma:

• Uno. Se suprimen las referencias a 玦nnovaci髇 tecnol骻ica� contenidas en los art韈ulos 1 y 5.
• Dos. Las referencias a la Viceconsejer韆 de Econom韆 e Innovaci髇 que se contienen en el art韈ulo 2, en el t韙ulo del cap韙ulo IV y en el art韈ulo 5, se entender醤 realizadas a la Viceconsejer韆 de Econom韆 y Competitividad.
• Tres. Se modifica la denominaci髇 de la Direcci髇 General de Econom韆 y Pol韙ica Financiera, que pasa a denominarse Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad. Las referencias a la Direcci髇 General de Econom韆 y Pol韙ica Financiera contenidas en el art韈ulo 2, art韈ulo 5, el t韙ulo del cap韙ulo XIV y los art韈ulos 22 y 23, se entender醤 hechas a la Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad.
• Cuatro. El cap韙ulo VI queda redactado como sigue:

  獵ap韙ulo VI
  
  Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos

  Art韈ulo 8 Competencias de la Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos

  Corresponden a la Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos, con car醕ter general, las competencias a que se refiere el art韈ulo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, y dem醩 normativa aplicable y, en particular, las siguientes:

  • 1. En materia presupuestaria:
    • a) La formulaci髇 y seguimiento de los objetivos de la pol韙ica presupuestaria, el dise駉 de los escenarios presupuestarios plurianuales y la definici髇 de los criterios para su elaboraci髇, de conformidad con lo establecido por las leyes de estabilidad presupuestaria.
    • b) La elaboraci髇 del marco general de presupuestaci髇 para cada ejercicio, el establecimiento de las t閏nicas presupuestarias a utilizar para la elaboraci髇 de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, as� como la definici髇 y mantenimiento de la estructura presupuestaria.
    • c) La elaboraci髇 del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, dentro de un marco de estabilidad presupuestaria, a partir de las previsiones de los ingresos y las dotaciones propuestas por los centros gestores, incluyendo la documentaci髇 e informaci髇 necesaria para dar apoyo a la tramitaci髇 del anteproyecto en todas sus fases de elaboraci髇 y posterior tramitaci髇.
    • d) El an醠isis, evaluaci髇, control y seguimiento de los programas de gasto que integran los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, evaluando el grado de cumplimiento de los objetivos previstos y el empleo de los recursos asignados a los mismos, sin perjuicio de las funciones de control interno del gasto que corresponden a la Intervenci髇 General.
    • e) El seguimiento y ordenaci髇 general del proceso de ejecuci髇 del presupuesto, tanto de gastos como de ingresos, as� como la evaluaci髇 y control del proceso presupuestario, desde la perspectiva de la contabilidad nacional, de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y dem醩 organismos, entes, empresas, universidades y fundaciones, integrantes del sector p鷅lico auton髆ico, as� como de los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, todo ello al objeto de conocer el grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios y tomar, en su caso, las medidas correctoras que sean necesarias y sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a otros centros directivos.
    • f) El an醠isis de la procedencia y oportunidad de las modificaciones de los presupuestos, de los sujetos cuyos presupuestos, limitativos o estimativos, integran los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, en los t閞minos previstos en la normativa de aplicaci髇, el informe de sus consecuencias presupuestarias y de su financiaci髇, as� como el curso y tramitaci髇 que proceda para las mismas.
    • g) El establecimiento de los criterios presupuestarios para la incorporaci髇 a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid de los cr閐itos y dotaciones relativos a las funciones y servicios asumidos en el proceso de transferencias.
    • h) La coordinaci髇 y asesoramiento de las oficinas presupuestarias de las diferentes Consejer韆s, as� como de las unidades administrativas asimiladas de los 髍ganos, organismos aut髇omos, empresas y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.
    • i) Informar previamente los gastos plurianuales cuando sea preceptivo, la modificaci髇 de porcentajes y n鷐ero de anualidades, los planes econ髆ico-financieros de las empresas p鷅licas, los planes y programas de actuaci髇 y cuantos otros informes, en los t閞minos en que le sean atribuidos por la legislaci髇 de la Comunidad de Madrid.
    • j) El impulso o propuesta de iniciativas que contengan medidas y procedimientos tendentes a propiciar una mayor racionalizaci髇 de los programas de gasto p鷅lico.
    • k) La emisi髇 de los informes sobre el impacto presupuestario exigidos por la normativa vigente, as� como aquellos que se estimen necesarios y sean requeridos a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para valorar los efectos que sobre los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid pueda tener la aprobaci髇 de una actuaci髇.
    • l) La emisi髇 de informe, cuando sea solicitado a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, en los procedimientos de conformidad y de toma en consideraci髇 por el Consejo de Gobierno respecto de las enmiendas a los proyectos de ley y de las proposiciones de ley, sobre las posibles consecuencias de aumento de los cr閐itos o disminuci髇 de los ingresos presupuestarios del ejercicio econ髆ico en curso, de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 143, 151 y 162 del Reglamento de la Asamblea de Madrid.
    • m) La redacci髇, revisi髇, actualizaci髇 y adecuaci髇 de la normativa presupuestaria de la Comunidad de Madrid, as� como la edici髇 de publicaciones referidas a la materia presupuestaria.
    • n) El informe previo a la ejecuci髇 de inversiones p鷅licas con financiaci髇 privada, sin perjuicio de las atribuciones que puedan corresponderle a otros centros directivos.
    • �) El an醠isis y, en su caso, la propuesta de adopci髇 de medidas tendentes a la racionalizaci髇 y modernizaci髇 del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid.
    • o) El informe de los expedientes de adquisici髇 y de enajenaci髇 a t韙ulo oneroso de valores que constituyan participaciones del capital de sociedades mercantiles, por la Comunidad de Madrid, sus Organismos Aut髇omos y entidades de derecho p鷅lico, as� como sobre el aumento y reducci髇 del capital social de las sociedades mercantiles y sobre las aportaciones a las entidades de derecho p鷅lico y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid, y el an醠isis y evaluaci髇 de las variaciones patrimoniales que se produzcan en Organismos Aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.
    • p) El informe sobre constituci髇, incluyendo el an醠isis de su viabilidad econ髆ico-financiera, as� como sobre la disoluci髇 de las empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.
    • q) El estudio y evoluci髇 de los sistemas de informaci髇, revisi髇, mantenimiento y desarrollo del subsistema de elaboraci髇 del presupuesto, del subsistema de seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y del sistema de informaci髇 econ髆ico-financiera, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid y a la Agencia para la Administraci髇 Digital de la Comunidad de Madrid.
    • r) El impulso de los planes y de las actuaciones que sean necesarias para la aplicaci髇 y el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
  • 2. En materia de recursos humanos:
    • a) La elaboraci髇 de propuestas de disposiciones generales en materias de su competencia, el informe de las propuestas normativas formuladas por otros 髍ganos administrativos en materia de personal, as� como la emisi髇 de informes sobre la gesti髇 administrativa o retributiva de personal cuando as� lo establezca la normativa.
    • b) El impulso o propuesta de iniciativas que contengan medidas y procedimientos tendentes a propiciar una mayor racionalizaci髇 de la gesti髇 de recursos humanos.
    • c) La planificaci髇, asignaci髇 y evaluaci髇 de los cr閐itos asociados a las pol韙icas de recursos humanos y la gesti髇 de los mismos cuando tenga atribuida dicha competencia.
    • d) El informe de todo acuerdo, pacto, convenio o disposici髇 normativa de los que se deduzcan efectos en materia retributiva y, en general, de cualquier medida de la que se deriven consecuencias econ髆icas en el cap韙ulo 1 del Presupuesto de Gastos o en el apartado de retribuciones e indemnizaciones del personal.
    • e) El informe de autorizaci髇 de la masa salarial del personal laboral del sector p鷅lico auton髆ico, as� como el informe preceptivo para la determinaci髇 y modificaci髇 de sus condiciones retributivas en los t閞minos marcados en las Leyes de Presupuestos.
    • f) El an醠isis, control y seguimiento de los aspectos relativos a las retribuciones, costes de personal y cat醠ogos, plantillas o relaciones de puestos de trabajo de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y dem醩 organismos, entes, empresas, universidades y fundaciones, integrantes del sector p鷅lico auton髆ico, as� como de los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, en los t閞minos previstos en las disposiciones de aplicaci髇. A tal efecto, dichas empresas, entes, fundaciones y consorcios deber醤 proporcionar a la Direcci髇 General Presupuestos y Recursos Humanos informaci髇 desagregada sobre las caracter韘ticas y condiciones del personal a su servicio.
    • g) El informe de las propuestas de creaci髇 o modificaci髇 de estructuras org醤icas, la tramitaci髇 e informe de las propuestas de modificaci髇 de relaciones de puestos de trabajo, as� como de la plantilla presupuestaria de la Comunidad de Madrid, el informe de las propuestas de creaci髇 o modificaci髇 de los cupos docentes, de las plantillas org醤icas del personal estatutario, de las plantillas de las empresas y entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid, as� como la coordinaci髇 de dichas materias.
    • h) La coordinaci髇 del proceso de n髆ina y de las funciones en materia de IRPF en los supuestos en que la Comunidad de Madrid act鷈 como retenedor en relaci髇 con sus empleados p鷅licos.
    • i) La elaboraci髇 de las n髆inas del personal que se acoja a la jubilaci髇 anticipada del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, las correspondientes a los derechos adquiridos a favor de las clases pasivas del extinto r間imen de MUNPAL, as� como en relaci髇 con los funcionarios en pr醕ticas cuando no perciban retribuciones con cargo al puesto de trabajo.
    • j) La coordinaci髇 y gesti髇 de la afiliaci髇 y cotizaci髇 al R間imen General de la Seguridad Social, en el marco del Convenio entre la Comunidad de Madrid y la Tesorer韆 General de la Seguridad Social de regulaci髇 de relaciones para el pago de cuotas de la Seguridad Social, as� como la gesti髇 del r間imen de incapacidad temporal por contingencias comunes del personal incluido en el citado Convenio, con las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social.
    • k) El dise駉, la administraci髇, el mantenimiento y coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 de gesti髇 de personal, as� como la resoluci髇 de las incidencias derivadas de la gesti髇 informatizada del personal, en coordinaci髇 con la Agencia para la Administraci髇 Digital de la Comunidad de Madrid.
    • l) La gesti髇 de los Registros de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Comunidad de Madrid, a cuya formaci髇 y mantenimiento colaborar醤 las Secretar韆s Generales T閏nicas de las Consejer韆s, la propuesta de las resoluciones de compatibilidad de sus actividades y el reconocimiento y la acreditaci髇 del derecho al percibo del complemento especial de destino previsto en la normativa de la Comunidad de Madrid.
    • m) La gesti髇 del Registro de Personal y su coordinaci髇 con los existentes en otras Administraciones P鷅licas.
    • n) La autorizaci髇 del reingreso al servicio activo con car醕ter provisional del personal laboral de la Comunidad de Madrid, la autorizaci髇 de la contrataci髇 de personal laboral temporal y estatutario temporal, as� como la autorizaci髇 y gesti髇 de la cobertura interina de puestos de trabajo reservados a funcionarios.
    • �) La adscripci髇 definitiva del personal afectado por procesos de extinci髇 o disoluci髇 de empresas y entes p鷅licos que, conforme a la normativa vigente, se integre en la plantilla de la Comunidad de Madrid, cuando afecte a varias Consejer韆s, Organismos o Entes, as� como la tramitaci髇 del cambio de adscripci髇 org醤ica de puestos de trabajo entre Consejer韆s por razones organizativas para la prestaci髇 de servicios esenciales y en sectores prioritarios.
    • o) La gesti髇 de personal funcionario no docente en materia de adquisici髇 y p閞dida de la condici髇 de funcionario de carrera de la Comunidad de Madrid, la comparecencia de incorporaci髇 de los funcionarios procedentes de otras Administraciones P鷅licas, el reconocimiento de servicios previos y antig黣dad, la tramitaci髇 de los expedientes de declaraci髇 de situaciones administrativas, de reingreso al servicio activo y de integraci髇 de funcionarios transferidos.
    • p) La tramitaci髇 de comisiones de servicios en aquellos supuestos que no est閚 atribuidos a los Consejeros respectivos, la emisi髇 del informe previo a las adscripciones provisionales entre Consejer韆s, la elaboraci髇 del informe previo a la resoluci髇 de los procesos de provisi髇 de puestos de trabajo competencia de los Consejeros respectivos, la resoluci髇 de los procedimientos de movilidad administrativa para provisi髇 de puestos de trabajo, la consideraci髇 de equivalencias entre los cuerpos, escalas y especialidades de la Comunidad de Madrid y los de otras Administraciones P鷅licas, as� como el reconocimiento y acreditaci髇 del grado personal.
    • q) La tramitaci髇 de los recursos en v韆 administrativa en las materias de la competencia del centro directivo; las relaciones con los 髍ganos jurisdiccionales en las actuaciones relativas a su competencia, sin perjuicio de las atribuidas a otros 髍ganos y el seguimiento de la ejecuci髇 de sentencias firmes en materia de personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Aut髇omos cuando afecten a competencias no atribuidas expresamente a otros 髍ganos, as� como respecto del personal laboral de los centros adscritos al Servicio Madrile駉 de Salud, a excepci髇 de sus entes y empresas p鷅licas dependientes.
    • r) La emisi髇 de los informes atribuidos a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda por la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid y por cualquier otra disposici髇 que se refieran a la gesti髇 de los recursos humanos, as� como cualquier otra competencia en materia de gesti髇 de recursos humanos que no tenga reconocida expresamente otro 髍gano.
  • 3. En materia de coordinaci髇 y an醠isis del sector p鷅lico:
    • a) Coordinaci髇 y seguimiento de los procesos de reordenaci髇 del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid y de los de racionalizaci髇 de las estructuras administrativas.
    • b) Elaboraci髇 de estudios dirigidos a la obtenci髇 de una mayor eficiencia en la asignaci髇 y utilizaci髇 de los recursos y de una mayor eficacia y adecuado dimensionamiento de los recursos humanos de la Comunidad de Madrid.
    • c) An醠isis de los programas de gasto de las corporaciones locales al objeto de evitar duplicidades competenciales o de actuaci髇 y la propuesta, en su caso, de los procesos de redistribuci髇 necesarios para lograr una mayor eficiencia de los recursos.
    • d) Impulso y coordinaci髇 de proyectos de mejora relacionados con los 醡bitos de competencia de la Direcci髇 General.
  • 4. En todo caso, las competencias en materia de recursos humanos ser醤 ejercidas sin perjuicio de las atribuidas a la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica, a la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 en relaci髇 con el personal docente no universitario, a la Consejer韆 competente en materia de sanidad respecto del personal estatutario y a la Consejer韆 competente en materia de justicia en lo que se refiere al personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

  Art韈ulo 9 Estructura de la Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos

  La Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

  • - Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Presupuestaria.
  • - Subdirecci髇 General de Seguimiento y An醠isis de Pol韙icas P鷅licas y Presupuestarias.
  • - Subdirecci髇 General de Programas Generales, de Justicia y Pol韙icas Sociales.
  • - Subdirecci髇 General de Programas de Econom韆, Transportes y Medio Ambiente.
  • - Subdirecci髇 General de Programas Sanitarios y Educativos.
  • - Subdirecci髇 General de Gesti髇 y Coordinaci髇 de Recursos Humanos.
  • - Subdirecci髇 General de Personal de Reg韒enes Especiales.
  • - Subdirecci髇 General de R間imen Jur韉ico y Registro de Personal.�
  
• Cinco. La letra e) del art韈ulo 12.1 queda redactada como sigue:
  • 玡) La gesti髇 del Registro de Contratos de la Comunidad de Madrid, incluidas las relaciones con la C醡ara de Cuentas y con el Registro de Contratos del Sector P鷅lico, as� como, las relaciones con el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector P鷅lico, sin perjuicio de las funciones que correspondan a otros 髍ganos.�
  
• Seis. La letra f) del art韈ulo 12.1 queda redactada en los siguientes t閞minos:
  • 玣) La gesti髇 de la Junta Central de Compras, la propuesta de determinaci髇 de las obras, suministros y servicios de gesti髇 centralizada, y los procedimientos para su adquisici髇; la tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 para la celebraci髇 de las obras, suministros y servicios centralizados, y la elaboraci髇 de los cat醠ogos de prestaciones homologadas por la Comunidad de Madrid; as� como, el control, seguimiento y evaluaci髇 de las prestaciones de gesti髇 centralizada; y las adhesiones a los sistemas de gesti髇 centralizada.�
  
• Siete. La letra k) del art韈ulo 12.3 queda redactado de la siguiente forma:
  • 玨) La propuesta de autorizaci髇 para la apertura de cuentas en entidades de cr閐ito por la Comunidad de Madrid, sus Organismos Aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos mayoritariamente participados y/o controlados por la Comunidad de Madrid o por organismos o entes de su sector p鷅lico, as� como el control y seguimiento de los movimientos y saldos de las citadas cuentas bancarias y la potestad de solicitar a las entidades de cr閐ito cuanta informaci髇 requiera en relaci髇 a los movimientos y operaciones de dichas cuentas bancarias.�
  
• Ocho. El cap韙ulo XIV tendr� la siguiente redacci髇:

  獵ap韙ulo XIV
  
  Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad

  Art韈ulo 22 Competencias de la Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad

  Corresponden a la Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad, con car醕ter general, las competencias a que se refiere el art韈ulo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, y dem醩 normativa aplicable y, en particular, las siguientes:

  • 1. En el 醡bito del fomento del desarrollo econ髆ico:
    • a) La promoci髇 y colaboraci髇 en la atracci髇 de inversiones a la Comunidad de Madrid.
    • b) La colaboraci髇 y promoci髇 de la actividad empresarial a trav閟 del apoyo a proyectos de inversi髇, modernizaci髇 y cooperaci髇.
    • c) Participar en el proceso de formaci髇 de los instrumentos de ordenaci髇 territorial en aquellas determinaciones de trascendencia econ髆ica con repercusi髇 e incidencia en la econom韆 regional.
    • d) La gesti髇, ejecuci髇, control y evaluaci髇 de programas regionales coordinados con los programas comunitarios en materia de desarrollo econ髆ico que afecten a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.
    • e) La elaboraci髇, promoci髇 y difusi髇 de estudios e investigaciones sobre la realidad socioecon髆ica regional y de sectores y/o segmentos de la misma.
    • f) Potenciar el desarrollo integrado y equilibrado de las distintas zonas de la Comunidad y el fomento, desarrollo y apoyo de la consolidaci髇 de aquellas actividades econ髆icas de mayor importancia estrat間ica para el futuro del sistema productivo de la regi髇, as� como informar los proyectos de alcance regional previstos en la Ley 9/1995, de 28 de marzo, de Medidas de Pol韙ica Territorial, Suelo y Urbanismo, que contribuyan a incrementar las inversiones empresariales, el mantenimiento del empleo y la creaci髇 de nuevos puestos de trabajo.
    • g) Identificaci髇 de sectores estrat間icos y elaboraci髇 y definici髇 de pol韙icas econ髆icas sectoriales.
    • h) La realizaci髇 de todas las actuaciones necesarias para el ejercicio de las competencias atribuidas a la Comunidad de Madrid en materia de ordenaci髇 y supervisi髇 de seguros, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediaci髇 de seguros y reaseguros privados, y en el Real Decreto 764/2010, de 11 de junio, por el que se desarrolla la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediaci髇 de seguros y reaseguros privados en materia de informaci髇 estad韘tico-contable y del negocio, y de competencia profesional.
  • 2. En el 醡bito de la actividad estad韘tica:
    • a) La promoci髇, direcci髇 y coordinaci髇 de la actividad estad韘tica p鷅lica de inter閟 para la Comunidad de Madrid y la difusi髇 de las estad韘ticas relativas a la Comunidad de Madrid.
    • b) La elaboraci髇 del Anteproyecto de Plan de Estad韘tica de la Comunidad de Madrid con la colaboraci髇 de las restantes unidades del Sistema Estad韘tico de la Comunidad de Madrid y la colaboraci髇 de los Ayuntamientos.
    • c) Proponer normas sobre conceptos, definiciones, clasificaciones, nomenclaturas y c骴igos para la clasificaci髇 de los datos y la presentaci髇 de resultados, impulsar su utilizaci髇 en la actividad estad韘tica de la Comunidad de Madrid y promover, en el marco de las competencias de 閟ta, la coordinaci髇 metodol骻ica con las estad韘ticas del resto de Administraciones y de organismos internacionales.
    • d) La realizaci髇 de las actividades estad韘ticas que le sean encomendadas en los Programas Anuales de Estad韘tica.
    • e) La elaboraci髇 de sistemas integrados de estad韘ticas demogr醘icas, econ髆icas y sociales.
    • f) La realizaci髇 de los trabajos censales necesarios para crear y mantener actualizados los marcos y par醡etros b醩icos de informaci髇 sobre la poblaci髇, las viviendas y las actividades econ髆icas.
    • g) La promoci髇 de la investigaci髇 estad韘tica y la formaci髇 y el perfeccionamiento profesional del personal estad韘tico.
    • h) Velar, con la colaboraci髇 de las unidades del Sistema Estad韘tico, por la aplicaci髇 y el respeto del secreto estad韘tico.
    • i) El informe preceptivo de todo proyecto de convenio en el que participe la Comunidad de Madrid cuando tenga entre sus objetivos la realizaci髇 de estad韘ticas.
    • j) La realizaci髇 de investigaciones para contrastar la eficacia de los cuestionarios y m閠odos empleados en la elaboraci髇 de las estad韘ticas por unidades que realizan actividad estad韘tica regulada por la normativa vigente.
  • 3. Fomento de la competitividad:
    • a) Desarrollo de pol韙icas de competitividad empresarial.
    • b) Desarrollo de programas para fomentar la consolidaci髇 y el crecimiento de la empresa madrile馻.
    • c) La promoci髇 y fomento de pol韙icas ligadas a la internacionalizaci髇 de la empresa madrile馻 y sectores econ髆icos.
    • d) Desarrollo de programas para el fomento de la digitalizaci髇 de la empresa madrile馻.
    • e) Apoyar proyectos de cooperaci髇 y proyectos colectivos de empresas.
    • f) Dise駉 y coordinaci髇 de programas para el fomento, crecimiento y consolidaci髇 de nuevas empresas.
    • g) Dise駉, desarrollo y control de f髍mulas para mejorar y promover la adecuada financiaci髇 de la empresa madrile馻.
    • h) Cualquier otra que se atribuya, delegue o encomiende por el Gobierno Regional en el 醡bito de estas competencias.
  • 4. En el ejercicio de las funciones ejecutivas en materia de defensa de la competencia:
    • a) La incoaci髇, instrucci髇 y elevaci髇 a la autoridad de 醡bito estatal de los expedientes en materia de defensa de la competencia, de conformidad con la Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia y la Ley 1/2002, de 21 de febrero, de Coordinaci髇 de las competencias del Estado y las Comunidades Aut髇omas en materia de Defensa de la Competencia.
    • b) La elaboraci髇 de informes, programas, estudios y trabajos de investigaci髇 en materia de defensa de la competencia.
    • c) La imposici髇 de las multas coercitivas de conformidad con la normativa de defensa de la competencia.
    • d) Informar en los procedimientos en defensa de los derechos e intereses de los operadores econ髆icos y en los mecanismos adicionales de eliminaci髇 de obst醕ulos o barreras detectados por los operadores econ髆icos, consumidores y usuarios, en aplicaci髇 de la Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de Garant韆 de la Unidad de Mercado.
    • e) Cualesquiera otras funciones que le pudiera corresponder en defensa de la competencia, en virtud de la legislaci髇 vigente.
  • 5. En el ejercicio de las funciones ejecutivas en materia de coordinaci髇 y an醠isis econ髆ico y financiero:
    • a) El seguimiento de la econom韆 regional y de la coyuntura econ髆ica.
    • b) La realizaci髇 de estudios e informes sobre las pol韙icas de 韓dole financiera, econ髆ica y de empresa.
    • c) El informe y apoyo a la ejecuci髇 de las inversiones p鷅licas con financiaci髇 privada, valorando la viabilidad econ髆ico-financiera y su rentabilidad, as� como las externalidades de dichas inversiones en la econom韆 regional, identificando y evaluando los riesgos y los resultados alcanzados en cada una de las fases de ejecuci髇 y explotaci髇, sin perjuicio de las atribuciones que puedan corresponder a otros centros directivos.
    • d) El an醠isis y, en su caso, informe de proyectos de inversi髇 singulares en la regi髇 promovidos por la Administraci髇 regional y/o la iniciativa privada.
    • e) La atracci髇 de proyectos de inversi髇 y relaciones con inversores, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Direcci髇 General de Contrataci髇, Patrimonio y Tesorer韆.
    • f) El an醠isis de las inversiones p鷅licas con financiaci髇 privada, incluyendo el estudio del informe de viabilidad econ髆ico-financiera y de rentabilidad, as� como los efectos de dichas inversiones en t閞minos de contabilidad nacional y el seguimiento de la evoluci髇 de estas inversiones, identificando y evaluando los riesgos y resultados alcanzados en cada una de las fases de ejecuci髇 y explotaci髇, sin perjuicio de las atribuciones que puedan corresponder a la Intervenci髇 General y a la Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos.

  Art韈ulo 23 Estructura de la Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad

  La Direcci髇 General de Econom韆, Estad韘tica y Competitividad se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

  • - Subdirecci髇 General de Desarrollo Econ髆ico y Estad韘tica.
  • - Subdirecci髇 General de Promoci髇 y Competitividad Empresarial.
  • - Subdirecci髇 General de Gesti髇 y Defensa de la Competencia.�
  
• Nueve. Se modifica la letra e) del art韈ulo 24.2 que queda redactada como sigue:
  • 玡) El ejercicio de las competencias administrativas en relaci髇 con la Inspecci髇 T閏nica de Veh韈ulos y la catalogaci髇 de veh韈ulos hist髍icos�.
  
• Diez. La letra c) del art韈ulo 24.3 tendr� la siguiente redacci髇:
  • 玞) El ejercicio de las competencias correspondientes a las instalaciones de producci髇 de energ韆 el閏trica.�
  
• Once. Se incluye una nueva letra h) en el art韈ulo 24.3 con la siguiente redacci髇:
  • 玥) La Resoluci髇 de las reclamaciones administrativas formuladas contra las actuaciones del gestor de la red de distribuci髇 de energ韆 el閏trica�.
  
• Doce. La letra c) del art韈ulo 24.4 queda redactada como sigue:
  • 玞) El ejercicio de las competencias administrativas sobre trabajos especiales en explotaciones por disoluci髇 o lixiviaci髇, prospecciones y sondeos en aprovechamientos de recursos geot閏nicos y seguridad en prospecciones y explotaci髇 de aguas subterr醤eas, as� como los proyectos de voladuras, incluidas las especiales.�
  
• Trece. La letra e) del art韈ulo 24.4 queda redactada como sigue:
  • 玡) El ejercicio de las funciones en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en lo referente a los trabajos en minas, canteras y t鷑eles que exijan la aplicaci髇 de t閏nica minera.�
  
• Catorce. El art韈ulo 27 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 27 Estructura de la Direcci髇 General de Comercio y Consumo

  Depender醤 de la Direcci髇 General de Comercio y Consumo las siguientes unidades con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

  • - Subdirecci髇 General de Entidades Comerciales y Promoci髇.
  • - Subdirecci髇 General de Normativa y Ordenaci髇 Comercial.
  • - Subdirecci髇 General de Gesti髇, Servicios y Promoci髇 Ferial.
  • - Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 General y Gesti髇 de Consumo.
  • - Subdirecci髇 General de Inspecci髇 de Consumo y Control del Mercado.�
  
• Quince. El art韈ulo 28 queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 28 Competencias de la Intervenci髇 General

  Corresponde a la Intervenci髇 General el control interno de la gesti髇 econ髆ico-financiera del sector p鷅lico auton髆ico, mediante el ejercicio de la funci髇 interventora, el control financiero y de eficacia y el control contable, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, y en la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid, y en particular las siguientes funciones:

  • a) La fiscalizaci髇 previa de todo acto, expediente o documento susceptible de producir derechos u obligaciones de contenido econ髆ico, en cualquiera de sus fases de autorizaci髇, disposici髇, reconocimiento de la obligaci髇 y propuesta de pago.
  • b) La intervenci髇 formal y material del pago.
  • c) El control financiero de los servicios, Organismos Aut髇omos, empresas y dem醩 entes p鷅licos, cualquiera que sea su denominaci髇 y forma jur韉ica, para comprobar su funcionamiento en el aspecto econ髆ico-financiero.
  • d) El control financiero de las subvenciones, cr閐itos, avales y dem醩 ayudas concedidas con cargo a los Presupuestos Generales y de los fondos p鷅licos recibidos, as� como de los centros p鷅licos y privados concertados de ense馻nza no universitaria de la Comunidad de Madrid.
  • e) La elaboraci髇 de propuestas de disposiciones generales que afecten a competencias de la Intervenci髇 General, as� como la adopci髇 de instrucciones y circulares que afecten al control interno. Propuesta para su consideraci髇 por el titular de la Consejer韆 competente en materia de hacienda, de la aprobaci髇 del Plan General de Contabilidad P鷅lica de la Comunidad.
  • f) El an醠isis y seguimiento de la informaci髇 econ髆ico financiera en t閞minos presupuestarios, de contabilidad patrimonial y de contabilidad nacional.
  • g) Los informes sobre la incidencia en contabilidad nacional y en el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria de la creaci髇 de sujetos que formen parte del sector p鷅lico as� como de cualquier negocio jur韉ico promovido por la Comunidad, cualquiera que sea su calificaci髇, que suponga la creaci髇 y explotaci髇 de infraestructuras y/o activos que, con criterios de contabilidad nacional, sean susceptibles de calificarse como bienes p鷅licos y en todo caso de los calificados como colaboraciones p鷅lico privadas y concesiones de obra p鷅lica sin perjuicio de las competencias atribuidas a este respecto a otros 髍ganos directivos de la Comunidad de Madrid.
  • h) Las actuaciones que sean precisas para dar cumplimiento a la obligaci髇 de suministrar la informaci髇 a la Base de Datos Nacional de Subvenciones, con la finalidad de promover la transparencia, servir como instrumento para la planificaci髇 de las pol韙icas p鷅licas, mejorar la gesti髇 y colaborar en la lucha contra el fraude de subvenciones y ayudas, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • i) La gesti髇 de la base de datos de subvenciones de la Comunidad de Madrid y remisi髇 de la informaci髇 relativa a las mismas a la Asamblea de Madrid de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 75.5 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.
  • j) La promoci髇 del ejercicio de la potestad reglamentaria en materia de estructura, justificaci髇, tramitaci髇 y rendici髇 de cuentas y aprobar los planes parciales, especiales o sectoriales de contabilidad p鷅lica que se elaboren conforme al Plan General, as� como los de empresas y entes p鷅licos pertenecientes al sector p鷅lico auton髆ico respecto del plan general de contabilidad de la empresa espa駉la.
  • k) La emisi髇 de informes sobre la idoneidad desde el punto de vista formal, de cada una de las Cuentas a que se refiere el art韈ulo 123 de la Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.
  • l) El desarrollo y coordinaci髇 de la aplicaci髇 de la contabilidad anal韙ica de forma integrada en el sistema de informaci髇 econ髆ico financiero.
  • m) La formaci髇 de la Cuenta General de la Comunidad y de las parciales a cargo de la Intervenci髇 General.
  • n) La coordinaci髇 y gesti髇 del suministro de la informaci髇 contable que haya de remitirse a la C醡ara de Cuentas as� como a otras instituciones o entidades externas en aplicaci髇 de la normativa en materia de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera.
  • �) El impulso y supervisi髇 de la actividad de las oficinas de contabilidad de las unidades, organismos y entes de la Comunidad, as� como su asesoramiento e informaci髇 en materia de contabilidad p鷅lica.
  • o) El establecimiento, o en su caso, informe de los sistemas de gesti髇 contable a utilizar por las unidades p鷅licas dependientes de la Comunidad de Madrid que formen parte, o sean susceptibles de integrar el sector administraciones p鷅licas, en su definici髇 dada por el SEC, al objeto de garantizar una informaci髇 integrada y homog閚ea de dicho sector as� como el establecimiento de los criterios, procedimientos y excepciones para la centralizaci髇 en la Intervenci髇 General de la informaci髇 contable de las entidades del sector p鷅lico auton髆ico
  • p) La petici髇, tratamiento y remisi髇 al Ministerio competente en materia de hacienda de la informaci髇 sobre el sector p鷅lico instrumental dentro de los compromisos adquiridos en el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera, en materia de reordenaci髇 y racionalizaci髇 del sector p鷅lico y de control de eficiencia y reducci髇 del gasto p鷅lico.
  • q) El dise駉, administraci髇 y gesti髇 del sistema de informaci髇 econ髆ico financiero y de la aplicaci髇 inform醫ica soporte de la base de datos de subvenciones de la Comunidad de Madrid, as� como la resoluci髇 de las incidencias derivadas de los mismos en coordinaci髇 con la Agencia para la Administraci髇 Digital de la Comunidad de Madrid.
  • r) La coordinaci髇 y gesti髇 del suministro de la informaci髇 relativa a las entidades del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid a los efectos del mantenimiento del Inventario de Entidades del Sector p鷅lico Estatal, Auton髆ico y Local gestionado por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.
  • s) La gesti髇 del suministro de la informaci髇 presupuestaria y contable que con car醕ter mensual y trimestral debe remitirse a la Asamblea de Madrid en virtud de lo dispuesto en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, as� como en las leyes anuales de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid.
  • t) La coordinaci髇 y gesti髇 del suministro de la informaci髇 exigida en la normativa que regula la transparencia de las relaciones financieras entre las Administraciones P鷅licas y las empresas p鷅licas.
  • u) La definici髇 y gesti髇 del Registro Contable de Facturas de las entidades integradas en el Sistema Econ髆ico Financiero de la Comunidad de Madrid, NEXUS y emisi髇 de informes mensuales y trimestrales de seguimiento de deuda comercial, as� como del informe anual de evaluaci髇 del cumplimiento de la regulaci髇 de la morosidad comercial, en los t閞minos establecidos en la normativa que regula el Registro Contable de Facturas.
  • v) La gesti髇, tratamiento y publicaci髇 de la informaci髇 relativa al periodo medio de pago a proveedores de las entidades del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid.
  • w) La elaboraci髇 de la Cuenta de Gesti髇 de Tributos Cedidos seg鷑 la estructura establecida por el Ministerio competente en materia de hacienda.
  • x) La participaci髇 en la Junta Consultiva de Contrataci髇 Administrativa de la Comunidad de Madrid y en la Junta Superior de Hacienda.
  • y) La participaci髇 en las Mesas de Contrataci髇 y en las Juntas de Contrataci髇 que se constituyan en las Consejer韆s, Organismos Aut髇omos, entidades de derecho p鷅lico y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.�
  
• Diecis閕s. En la disposici髇 adicional primera, la referencia a la Agencia de Inform醫ica y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, contenida en la letra b) se entender� realizada a la Agencia para la Administraci髇 Digital de la Comunidad de Madrid y en la letra d) se suprime la alusi髇 al Centro de Transportes de Coslada, Sociedad An髇ima.
• Diecisiete. En la disposici髇 adicional segunda, la referencia al Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formaci髇 se entender� realizada al Consejo para el Di醠ogo Social de la Comunidad de Madrid.
• Dieciocho. La referencia a la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte contenida en la disposici髇 adicional cuarta, apartado 1, se entender� realizada a la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA 贜ICA Adaptaci髇 de los procesos de estructuras org醤icas, presupuestarias y contables

Lo dispuesto en el presente decreto en lo relativo a la adaptaci髇 de los procesos de estructuras org醤icas, presupuestarias y contables deber� quedar adecuado, como m醲imo, el d韆 1 de enero de 2018.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo previsto en este Decreto.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Habilitaci髇 de desarrollo

Se autoriza al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 del presente Decreto.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Modificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria y de los cr閐itos presupuestarios

Se habilita al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para efectuar las modificaciones de la relaci髇 de puestos de trabajo y de plantilla que resulten necesarias para la aplicaci髇 de lo dispuesto en el presente decreto, as� como para modificar y habilitar los cr閐itos presupuestarios derivados de la presente modificaci髇 org醤ica.

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.