• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO PRELIMINAR
  • Art韈ulo 1燨bjeto
• T蚑ULO I.�TRANSPARENCIA DE LA ACTIVIDAD P贐LICA
  • CAP蚑ULO I.�罬BITO DE APLICACI覰 Y DISPOSICIONES GENERALES
    • Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
    • Art韈ulo 3燨bligaci髇 de suministrar informaci髇
    • Art韈ulo 4燩lan Estrat間ico de Transparencia
  • CAP蚑ULO II.�PUBLICIDAD ACTIVA
    • Art韈ulo 5燨bligaciones en materia de publicidad activa
    • Art韈ulo 6營nformaci髇 institucional, organizativa y de planificaci髇
    • Art韈ulo 7營nformaci髇 de relevancia jur韉ica
    • Art韈ulo 8營nformaci髇 econ髆ica, presupuestaria y estad韘tica
    • Art韈ulo 9燨tras informaciones
    • Art韈ulo 10燙ontrol y seguimiento
    • Art韈ulo 11燛l Portal de Transparencia
  • CAP蚑ULO III.�DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACI覰 P贐LICA
    • Art韈ulo 12燚erecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica
    • Art韈ulo 13燩rincipio de gratuidad
    • Art韈ulo 14犛rganos competentes
    • Art韈ulo 15燩lazo de derivaci髇
    • Art韈ulo 16營nclusi髇 del servicio de acceso en el cat醠ogo de servicios electr髇icos
    • Art韈ulo 17燫間imen de impugnaciones
  • CAP蚑ULO IV.�UNIDADES DE TRANSPARENCIA
    • Art韈ulo 18燯nidades de transparencia
  • CAP蚑ULO V.�R蒅IMEN SANCIONADOR
    • Art韈ulo 19燫esponsables
    • Art韈ulo 20營nfracciones en materia de publicidad activa y derecho de acceso
    • Art韈ulo 21營nfracciones en el cumplimiento de la obligaci髇 de suministrar informaci髇
    • Art韈ulo 22燬anciones en materia de publicidad activa y de derecho de acceso
    • Art韈ulo 23燬anciones por incumplimiento de la obligaci髇 de suministrar informaci髇
    • Art韈ulo 24燩rocedimiento
    • Art韈ulo 25犛rganos competentes
    • Art韈ulo 26燗notaci髇 y publicidad de las sanciones
• T蚑ULO II.�BUEN GOBIERNO
  • CAP蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
    • Art韈ulo 27燗ltos cargos del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 28燩rincipios de actuaci髇
    • Art韈ulo 29燙骴igo de conducta
    • Art韈ulo 30營doneidad del alto cargo
    • Art韈ulo 31燚eclaraci髇 responsable del alto cargo
    • Art韈ulo 32燩lan de Prevenci髇 de la Corrupci髇
  • CAP蚑ULO II.�R蒅IMEN DE CONFLICTOS DE INTERESES Y DE INCOMPATIBILIDADES
    • Art韈ulo 33燙onflicto de intereses
    • Art韈ulo 34燬istema de alerta para la detecci髇 temprana de conflictos de intereses
    • Art韈ulo 35燚edicaci髇 exclusiva al cargo
    • Art韈ulo 36燣imitaciones patrimoniales en participaciones societarias
    • Art韈ulo 37燣imitaciones al ejercicio de actividades privadas con posterioridad al cese
    • Art韈ulo 38燚eclaraci髇 de actividades
    • Art韈ulo 39燚eclaraci髇 de bienes y derechos
    • Art韈ulo 40燙ontrol y gesti髇 de valores y activos financieros
    • Art韈ulo 41燫egistro de Actividades de altos cargos y Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos
    • Art韈ulo 42燗cceso a los Registros
    • Art韈ulo 43燙olaboraci髇 con la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 en materia de incompatibilidades
    • Art韈ulo 44營nformaci髇 proporcionada por la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇
    • Art韈ulo 45燛xamen de la situaci髇 patrimonial de los altos cargos al finalizar su mandato
    • Art韈ulo 46燛laboraci髇 del informe de comprobaci髇 de la situaci髇 patrimonial
  • CAP蚑ULO III.�R蒅IMEN SANCIONADOR
    • Art韈ulo 47營nfracciones
    • Art韈ulo 48燬anciones
    • Art韈ulo 49燩rocedimiento
    • Art韈ulo 50犛rganos competentes
• T蚑ULO III.�GRUPOS DE INTER蒘
  • CAP蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
    • Art韈ulo 51犃mbito de aplicaci髇
    • Art韈ulo 52燫egistro de grupos de inter閟
    • Art韈ulo 53燙骴igo de conducta
    • Art韈ulo 54燛xpediente de huella en la actuaci髇 p鷅lica
  • CAP蚑ULO II.�R蒅IMEN SANCIONADOR
    • Art韈ulo 55營nfracciones
    • Art韈ulo 56燬anciones
    • Art韈ulo 57犛rganos competentes
    • Art韈ulo 58燩rocedimiento
• T蚑ULO IV.�DENUNCIAS
  • Art韈ulo 59燚enunciante
  • Art韈ulo 60燛statuto del denunciante
  • Art韈ulo 61燙anal de Lucha contra la Corrupci髇
  • Art韈ulo 62燭ramitaci髇 de las denuncias
• T蚑ULO V.�CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
  • Art韈ulo 63燙onsejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias
  • Art韈ulo 64犛rganos
  • Art韈ulo 65燩residente
  • Art韈ulo 66燙ompetencias del Presidente
  • Art韈ulo 67燩leno
  • Art韈ulo 68燙ompetencias del Pleno
  • Art韈ulo 69燨ficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇
  • Art韈ulo 70燛statuto
  • Art韈ulo 71燫ecursos econ髆icos
  • Art韈ulo 72燤emoria anual
  • Art韈ulo 73燫elaciones con la Junta General del Principado de Asturias
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera燭ransparencia y buen gobierno de los 髍ganos auxiliares del Principado de Asturias
  • Segunda燚otaci髇 de medios
  • Tercera燩lan de Formaci髇
  • Cuarta燬implificaci髇 normativa
  • Quinta燦o incremento del gasto p鷅lico
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA燫egistros en materia de buen gobierno
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno
  • Segunda燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica
  • Tercera燞abilitaci髇 normativa
  • Cuarta燗daptaci髇 de los sistemas de publicidad activa en el sector p鷅lico local
  • Quinta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

Esta Ley tiene por objeto regular, en el 醡bito del Principado de Asturias, la transparencia en la actividad p鷅lica a trav閟 de la publicidad activa y el derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica, el buen gobierno y los grupos de inter閟.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. Las disposiciones de este T韙ulo se aplicar醤 a:

• a) La Administraci髇 del Principado de Asturias y sus organismos y entes p鷅licos, as� como las sociedades mercantiles y fundaciones en las que tengan directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo.
• b) Las entidades locales comprendidas en el 醡bito territorial del Principado de Asturias y sus organismos y entes p鷅licos, as� como las sociedades mercantiles y fundaciones en las que tengan directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo.
• c) La Universidad de Oviedo y las sociedades mercantiles y fundaciones en las que tenga directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo.
• d) Las sociedades mercantiles y fundaciones en las que los sujetos de las letras anteriores o algunos de ellos tengan, por acumulaci髇, participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo.
• e) Las corporaciones de Derecho p鷅lico de competencia del Principado de Asturias en lo relativo a sus actividades sujetas a Derecho administrativo.
• f) Las asociaciones de Administraciones p鷅licas y los 髍ganos de cooperaci髇 de las mismas en que participe alguno de los sujetos referidos en las letras anteriores, con excepci髇 de aquellos en los que participe la Administraci髇 del Estado o alguna de las entidades de su sector p鷅lico.

2. Las disposiciones del Cap韙ulo II del T韙ulo I ser醤 tambi閚 de aplicaci髇 a:

• a) Los partidos pol韙icos, coaliciones electorales y agrupaciones de electores de 醡bito auton髆ico que perciban ayudas o subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales del Principado de Asturias.
• b) Las organizaciones sindicales y empresariales de 醡bito auton髆ico que perciban ayudas o subvenciones de alguno de los sujetos del apartado 1 de este art韈ulo.
• c) Las asociaciones y fundaciones vinculadas a partidos pol韙icos u organizaciones sindicales y empresariales de 醡bito auton髆ico cuando celebren contratos, suscriban convenios o perciban ayudas o subvenciones con cargo a presupuestos p鷅licos.
• d) Las entidades privadas, cualquiera que sea su forma jur韉ica, que, teniendo sede, domicilio social o desarrollando principalmente su actividad en el Principado de Asturias, perciban durante el per韔do de un a駉 ayudas o subvenciones de sujetos del apartado 1 en una cuant韆 igual o superior a 18.000 euros, o cuando al menos el 30 por 100 del total de sus ingresos anuales tenga car醕ter de ayuda o subvenci髇 de dichos sujetos, siempre que alcance un m韓imo de 1.500 euros.

Art韈ulo 3 Obligaci髇 de suministrar informaci髇

1. Las personas f韘icas y jur韉icas distintas de las referidas en el art韈ulo 2 que presten servicios p鷅licos o ejerzan potestades administrativas estar醤 obligadas a suministrar a los sujetos del apartado 1 de dicho art韈ulo a los que se encuentren vinculadas, previo requerimiento, toda la informaci髇 necesaria para el cumplimiento por aquellos de las obligaciones previstas en este T韙ulo. Esta obligaci髇 se extender� a los adjudicatarios de contratos sometidos a la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico, en los t閞minos previstos en el respectivo contrato.

2. Las normas reguladoras de conciertos y otras formas de participaci髇 de entidades privadas en los sistemas p鷅licos de educaci髇, deporte, sanidad y servicios sociales concretar醤 las exigencias de publicidad activa y de suministro de informaci髇 que deban cumplir estas entidades, as� como los mecanismos de seguimiento, control y reacci髇 frente al incumplimiento. Asimismo, estas obligaciones se incluir醤 en las convocatorias, pliegos administrativos, resoluciones y cualesquiera documentos de formalizaci髇.

Art韈ulo 4 Plan Estrat間ico de Transparencia

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero competente en materia de transparencia, previo informe preceptivo del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias, aprobar� un Plan Estrat間ico de Transparencia en cada legislatura referido a los sujetos del art韈ulo 2.1 a).

2. El Plan Estrat間ico de Transparencia incluir� todas aquellas medidas que contribuyan al cumplimiento del presente T韙ulo. Asimismo, incorporar� mecanismos de participaci髇, seguimiento, control y evaluaci髇, y de formaci髇 de los empleados p鷅licos y de sensibilizaci髇 en materia de transparencia.

3. El Plan Estrat間ico de Transparencia ser� objeto de una evaluaci髇 anual por el Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias, que se publicar� dentro del trimestre inmediatamente posterior al cumplimiento de cada anualidad en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias. En la misma constar醤, como m韓imo, los siguientes aspectos:

• a) Grado de cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa.
• b) Medidas adoptadas para la mejora de la publicidad activa.
• c) Valoraci髇 del ejercicio del derecho de acceso, con referencia diferenciada a: n鷐ero de solicitudes presentadas; n鷐ero de solicitudes resueltas; plazo medio de resoluci髇; n鷐ero de solicitudes estimadas, distinguiendo las total y las parcialmente estimadas; n鷐ero de solicitudes estimadas con oposici髇 de tercero; n鷐ero de solicitudes desestimadas; n鷐ero de solicitudes inadmitidas; informaci髇 m醩 solicitada.
• d) Contenidos con mayor n鷐ero de consultas.
• e) Propuestas de mejora.

Art韈ulo 5 Obligaciones en materia de publicidad activa

1. La informaci髇 p鷅lica se deber� suministrar por propia iniciativa y se habilitar醤 los medios pertinentes, prioritariamente electr髇icos. Ser� actualizada, veraz, coherente, estructurada, concisa, completa, segura, de f醕il acceso, multicanal, comparable, multiformato, interoperable, reutilizable, entendible y clara con res鷐enes, textos introductorios, glosarios terminol骻icos, fichas, cuadros sin髉ticos y elementos an醠ogos que ayuden a la comprensi髇 de la informaci髇 por el ciudadano medio. Asimismo, incorporar�, cuando proceda, la perspectiva de g閚ero.

2. Se remover醤 los obst醕ulos que impidan el acceso a personas discapacitadas o colectivos en situaciones de desigualdad, poniendo los medios para garantizar el acceso universal y la no discriminaci髇 tecnol骻ica.

3. La informaci髇 se publicar�, con car醕ter general, cada tres meses, salvo que la presente Ley o la normativa espec韋ica establezcan otros plazos.

Art韈ulo 6 Informaci髇 institucional, organizativa y de planificaci髇

1. Adem醩 de la informaci髇 prevista en el art韈ulo 6 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, se publicar醤 la ubicaci髇 f韘ica de las sedes, los horarios de atenci髇 al p鷅lico, los tel閒onos de contacto y los canales electr髇icos de atenci髇 y tramitaci髇 de que se disponga.

2. Los sujetos del art韈ulo 2.1, a excepci髇 de los de la letra e), publicar醤 tambi閚:

• a) La identidad de los responsables de las diferentes unidades organizativas.
• b) Las competencias y las delegaciones de competencias.
• c) Las relaciones de puestos de trabajo, los cat醠ogos de puestos o documentos equivalentes referidos a todo tipo de personal, con indicaci髇 de los centros directivos u 髍ganos a los que se encuentran adscritos, y sus retribuciones anuales.
• d) Los acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes.
• e) La oferta p鷅lica de empleo u otros instrumentos identificativos de las necesidades de personal.
• f) Los procesos de selecci髇 del personal y provisi髇 de puestos de trabajo. En especial, se publicar醤 las actas de los 髍ganos selectivos y las resoluciones que pongan fin a los procesos correspondientes.
• g) Las convocatorias de los procedimientos de selecci髇 del personal directivo y laboral de alta direcci髇, su remuneraci髇 y los ceses y sus causas, los objetivos que se les hayan fijado y los resultados obtenidos de acuerdo con el procedimiento por el que deban evaluarse.
• h) La composici髇 de los 髍ganos de representaci髇 del personal, as� como el n鷐ero de personas con dispensa total o parcial de asistencia al trabajo con motivo de licencias sindicales concedidas, agrupadas por organizaci髇 sindical, con identificaci髇 de su coste y del n鷐ero anual de horas sindicales utilizadas.
• i) Las agendas 韓tegras de los altos cargos, personal directivo y titulares de los 髍ganos de apoyo o asistencia. Se entiende por agenda, a estos efectos, la relaci髇 de actividades que se desarrollan, incluyendo reuniones celebradas, dentro o fuera de espacios oficiales, eventos p鷅licos en que se participe y cualesquiera otras que tengan relaci髇 con el desempe駉 de la funci髇.

3. Los sujetos del art韈ulo 2.1 a) publicar醤, adem醩, respecto de sus altos cargos:

• a) Las intervenciones en la Junta General del Principado de Asturias.
• b) Las dietas percibidas anualmente y los gastos de representaci髇 y protocolarios.
• c) Los certificados de haber presentado las declaraciones correspondientes para las inscripciones en los Registros previstos en esta Ley.
• d) Las declaraciones responsables a que se refiere el art韈ulo 31.
• e) Cuando para el nombramiento se exijan requisitos de competencia profesional y experiencia, la motivaci髇 empleada en cada caso para justificar el mismo.

4. La Administraci髇 del Principado de Asturias publicar� tambi閚:

• a) Los extractos de los 髍denes del d韆 de sus 髍ganos colegiados.
• b) Los acuerdos del Consejo de Gobierno.
• c) El Plan de la Inspecci髇 General de Servicios o documentos equivalentes.

5. Los organismos y entes p鷅licos del Principado de Asturias publicar醤 igualmente los extractos de los 髍denes del d韆 y los acuerdos de sus 髍ganos de gobierno.

6. Las entidades locales publicar醤, adem醩, las actas de las sesiones plenarias, respetando la normativa de r間imen local.

Art韈ulo 7 Informaci髇 de relevancia jur韉ica

Adem醩 de la informaci髇 prevista en el art韈ulo 7 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, los sujetos del art韈ulo 2.1 a), b) y c) de la presente Ley publicar醤:

• a) Las alegaciones formuladas por terceros en tr醡ites de participaci髇, informaci髇 p鷅lica o audiencia en expedientes de elaboraci髇 de anteproyectos de ley y de proyectos de decretos legislativos y de disposiciones de car醕ter general.
• b) Los informes de sus Servicios Jur韉icos en el ejercicio de funciones consultivas de car醕ter preceptivo.
• c) El cat醠ogo actualizado de los procedimientos administrativos de su competencia, con indicaci髇 del objeto, tr醡ites, plazos, sentido del silencio administrativo y recursos procedentes, as� como, en su caso, los formularios que tengan asociados. Se indicar醤, espec韋icamente, aquellos procedimientos que admitan, total o parcialmente, tramitaci髇 electr髇ica, as� como aquellos en los que sea posible la participaci髇 ciudadana.
• d) Los actos administrativos, las declaraciones responsables y las comunicaciones previas que puedan tener incidencia sobre el dominio p鷅lico o la gesti髇 de los servicios p鷅licos, y aquellos otros en que lo aconsejen razones de especial inter閟 p鷅lico.
• e) Los actos que hayan sido objeto de un procedimiento de revisi髇 en v韆 administrativa.
• f) Una versi髇 consolidada, sin valor oficial, de las disposiciones de car醕ter general del Principado de Asturias, cualquiera que sea su rango.

Art韈ulo 8 Informaci髇 econ髆ica, presupuestaria y estad韘tica

A) Informaci髇 sobre contratos, convenios y subvenciones

1. Adem醩 de la informaci髇 sobre contratos, convenios y subvenciones prevista en el art韈ulo 8.1 a), b) y c) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, los sujetos del art韈ulo 2.1 de la presente Ley publicar醤:

• a) Los 髍ganos de contrataci髇, el tel閒ono y las direcciones postales y electr髇icas, la composici髇, en su caso, de las mesas de contrataci髇, las actas y resoluciones.
• b) Los pliegos rectores de la contrataci髇.
• c) El porcentaje de baja, si la hubiera, de la oferta adjudicataria.
• d) Las fechas de formalizaci髇 y de inicio de ejecuci髇 del contrato.
• e) Las subcontrataciones, con indicaci髇 de la identidad del subcontratista.
• f) Las cesiones y las resoluciones de contrato, y cualesquiera otros actos y resoluciones que afecten a la validez o vigencia de los contratos.
• g) Los encargos de ejecuci髇 a medios propios, con indicaci髇 de su objeto, presupuesto, duraci髇, obligaciones econ髆icas, incluyendo las tarifas o precios fijados.
• h) En las encomiendas de gesti髇, la justificaci髇 legalmente requerida para acudir a ellas, as� como los medios personales y materiales incluidos en cada encomienda y el importe total destinado a gastos de personal.
• i) Los contratos-programa.
• j) Los Planes Estrat間icos de Subvenciones y sus modificaciones.
• k) Las bases reguladoras de las subvenciones o el instrumento mediante el que se articulen las mismas y el 髍gano concedente.

2. Los sujetos del art韈ulo 2.2 publicar醤 la citada informaci髇 cuando se trate de contratos, convenios o subvenciones celebrados o concedidas con o por alguno de los sujetos del art韈ulo 2.1.

B) Informaci髇 presupuestaria y financiera

1. Adem醩 de la informaci髇 prevista en el art韈ulo 8.1 d) y e) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, los sujetos del art韈ulo 2.1 a) de la presente Ley publicar醤:

• a) Los estados mensuales de ejecuci髇 presupuestaria, con desglose por secciones y a nivel de subconcepto.
• b) Los datos actualizados y su evoluci髇 a lo largo de los cinco ejercicios anteriores de:
  • - Los gastos de personal y su porcentaje sobre el gasto total, especific醤dose los relativos al personal directivo y eventual, adem醩 de los correspondientes a las personas que gozan de dispensa total o parcial de asistencia al trabajo, expresando en todos los casos su porcentaje sobre el gasto de personal y sobre el gasto total.
  • - Gastos e ingresos en concepto de arrendamientos de bienes inmuebles.
  • - Los gastos realizados en campa馻s de publicidad, promoci髇 y comunicaci髇 institucional, desglosando los distintos conceptos de la campa馻, contratos celebrados e importe contratado con cada medio.

2. La Administraci髇 del Principado de Asturias publicar�, adem醩:

• a) El proyecto de Ley de Presupuestos Generales, as� como la documentaci髇 complementaria que se relaciona en la normativa presupuestaria vigente en la Comunidad Aut髇oma.
• b) El estado de ejecuci髇 mensual consolidado, informando sobre los entes que configuran el per韒etro de consolidaci髇 del Principado de Asturias, as� como los subconceptos afectados e importe que forma parte de dicha consolidaci髇.
• c) Los Planes anuales de control financiero permanente y de auditor韆s.
• d) Los Planes anuales de disposici髇 de fondos.
• e) La informaci髇 b醩ica sobre la financiaci髇 de la Comunidad Aut髇oma.
• f) Informaci髇 sobre endeudamiento de la Comunidad Aut髇oma:
  • - El importe de la deuda p鷅lica actual de la Comunidad Aut髇oma y su evoluci髇 a lo largo de los cinco ejercicios anteriores, recogiendo el endeudamiento p鷅lico por habitante y el endeudamiento relativo.
  • - Las operaciones de pr閟tamo, cr閐ito y emisiones de deuda p鷅lica en todas sus modalidades realizadas por los sujetos del art韈ulo 2.1 a).
  • - Los avales y garant韆s prestadas en cualquier clase de cr閐ito por los sujetos del art韈ulo 2.1 a).
  • - Las operaciones de arrendamiento financiero formalizadas por los sujetos del art韈ulo 2.1 a).
• g) Los datos actualizados y su evoluci髇 a lo largo de los cinco ejercicios anteriores.
  • - El gasto total efectuado en concepto de ayudas o subvenciones para actividades econ髆icas y para familias y personas especialmente vulnerables. En particular, se incorporar� informaci髇 relativa al gasto destinado a atenci髇 a la dependencia, acci髇 social y cooperaci髇, mayores, menores y personas con discapacidad.
  • - La inversi髇 realizada por habitante en la Comunidad Aut髇oma.
  • - La proporci髇 que representa el d閒icit/super醰it p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma sobre el PIB regional.
  • - Los ingresos fiscales por habitante.
  • - Los gastos en las distintas pol韙icas y su porcentaje sobre el gasto total.
  • - El gasto por habitante en la Comunidad Aut髇oma.
• h) Las tasas y precios p鷅licos.

C) Cuentas abiertas

Los sujetos del art韈ulo 2.1 a) publicar醤 cada dos meses la siguiente informaci髇 de cada una de sus cuentas bancarias:

• - Clase de cuenta o de caja.
• - Denominaci髇.
• - Titularidad.
• - Radicaci髇 e identificaci髇.
• - Entidad bancaria, financiera o de cr閐ito y sucursal, en su caso, y n鷐ero de la cuenta e identificaci髇 fiscal.
• - Saldo global.

D) Pago a proveedores

Los sujetos del art韈ulo 2.1, a excepci髇 de los de la letra e), publicar醤 el plazo medio de pago a proveedores.

E) Informaci髇 patrimonial

Adem醩 de la informaci髇 prevista en el art韈ulo 8.3 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, la Administraci髇 del Principado de Asturias publicar�:

• a) El Inventario General de bienes y derechos de la Comunidad Aut髇oma.
• b) El n鷐ero de veh韈ulos integrantes de su parque m髒il, la indicaci髇 del t韙ulo jur韉ico habilitante para su uso y disfrute, el modelo y el a駉 de matriculaci髇.
• c) Las participaciones que tenga en sociedades, fundaciones o en otro tipo de entes.

F) Informaci髇 estad韘tica y de calidad del servicio p鷅lico

Adem醩 de la informaci髇 prevista en el art韈ulo 8.1 i) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, para valorar el grado de cumplimiento y calidad de los servicios p鷅licos, los sujetos del art韈ulo 2.1 de la presente Ley publicar醤 las cartas de servicio elaboradas con la informaci髇 sobre los servicios p鷅licos, los informes sobre el grado de cumplimiento y calidad de los mismos, as� como la informaci髇 disponible que permita su valoraci髇. En particular, ser醤 objeto de publicidad los resultados de las auditor韆s, internas o externas, de evaluaci髇 de la calidad, eficiencia y eficacia de los servicios p鷅licos.

Art韈ulo 9 Otras informaciones

1. Todos los sujetos que presten servicios p鷅licos publicar醤 los requisitos y condiciones de acceso a los mismos, incluyendo el horario y las tasas, tarifas o precios y, en su caso, las listas de espera para acceder a ellos. Asimismo, se dar醤 a conocer los diferentes canales por los que se ofrecen los servicios de atenci髇 a la ciudadan韆 y para la participaci髇 ciudadana, el procedimiento para la presentaci髇 de quejas y reclamaciones sobre el funcionamiento de los servicios, el n鷐ero de reclamaciones presentadas y el n鷐ero o porcentaje de las aceptadas o resueltas a favor de los interesados.

2. Los sujetos del art韈ulo 2.1 publicar醤 la informaci髇 que m醩 consulten los ciudadanos y la informaci髇 p鷅lica que sea m醩 frecuentemente objeto del ejercicio del derecho de acceso.

3. Por acuerdo de sus 髍ganos de gobierno, los sujetos obligados por la publicidad activa prevista en este Cap韙ulo podr醤 publicar cualesquiera otras informaciones que consideren de inter閟 general, insert醤dola dentro de su portal de transparencia en una secci髇 espec韋ica denominada 玊ransparencia complementaria�.

Art韈ulo 10 Control y seguimiento

El cumplimiento de las obligaciones establecidas en este Cap韙ulo ser� objeto de control y seguimiento en el 醡bito de sus respectivas competencias por las unidades de transparencia, la Consejer韆 competente en materia de transparencia y el Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.

Art韈ulo 11 El Portal de Transparencia

1. En el 醡bito de la Administraci髇 del Principado de Asturias, la informaci髇 objeto de publicidad activa se har� p鷅lica en un lugar espec韋ico de su p醙ina electr髇ica corporativa a trav閟 del Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias, dependiente de la Consejer韆 competente en materia de transparencia, que dirigir� sus contenidos y garantizar� su acceso y actualizaci髇.

2. En el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias se habilitar醤 herramientas de participaci髇 y colaboraci髇 para que los usuarios de los servicios p鷅licos sean consultados de manera peri骴ica sobre su grado de satisfacci髇 con dichos servicios y para que los ciudadanos en general puedan, asimismo, presentar quejas y sugerencias sobre su funcionamiento, preserv醤dose la confidencialidad de sus datos.

3. Los restantes sujetos del art韈ulo 2 har醤 p鷅lica la informaci髇 objeto de publicidad activa regulada en este Cap韙ulo a trav閟 de sus p醙inas electr髇icas corporativas, sin perjuicio de las medidas de colaboraci髇 interadministrativa o p鷅lico-privada que, en su caso, pudieran instrumentarse y de lo dispuesto en el art韈ulo 5.4 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno.

4. El Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias incorporar� un directorio con el enlace a las plataformas de transparencia del resto de sujetos obligados.

Art韈ulo 12 Derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica

1. El derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica corresponde a toda persona f韘ica o jur韉ica, y se ejercer� mediante solicitud previa, en los t閞minos y de conformidad con lo dispuesto en este Cap韙ulo y en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno.

2. La Administraci髇 del Principado de Asturias, de conformidad con los criterios establecidos por la Consejer韆 competente en materia de transparencia, facilitar� a los ciudadanos cuanta informaci髇 sea necesaria para remover los obst醕ulos que impidan, limiten o dificulten el derecho de acceso.

V閍se Res. de 6 de octubre de 2020, de la Consejer韆 de Presidencia, por la que se aprueba el modelo normalizado para la presentaci髇 de solicitudes de acceso a la informaci髇 p鷅lica (獴.O.P.A.� 26 octubre).LE0000678500_20201027

Art韈ulo 13 Principio de gratuidad

1. El acceso a la informaci髇 es gratuito.

2. 趎icamente se cobrar� una cantidad en concepto de tasa o precio p鷅lico, conforme a la normativa correspondiente, si se expiden copias o se origina un coste debido a la transposici髇 a un formato diferente del original en el que se contenga la informaci髇. La cantidad no podr� exceder del coste real en el que se incurra.

Art韈ulo 14 觬ganos competentes

1. En la Administraci髇 del Principado de Asturias, ser� competente para resolver las solicitudes de acceso el Consejero titular del Departamento en el que obre la informaci髇 p鷅lica. La Consejer韆 de que se trate dar� traslado a la Consejer韆 competente en materia de transparencia de copia de las solicitudes de acceso y de las resoluciones sobre las mismas, para su seguimiento, archivo y registro.

2. Los restantes sujetos obligados determinar醤 los 髍ganos competentes en cada uno de ellos y lo comunicar醤 a la Consejer韆 competente en materia de transparencia, que crear�, gestionar� y publicar� en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias un directorio a tales efectos.

Art韈ulo 15 Plazo de derivaci髇

Quien, no disponiendo de la informaci髇 que se le solicita, deba derivarla a quien disponga de ella si lo conoce, deber� hacerlo en el plazo de cinco d韆s desde la presentaci髇 de la solicitud de acceso.

Art韈ulo 16 Inclusi髇 del servicio de acceso en el cat醠ogo de servicios electr髇icos

Los sujetos obligados deber醤 incluir en el cat醠ogo de servicios electr髇icos, cuando cuenten con uno, el servicio de acceso a la informaci髇 p鷅lica para la formalizaci髇 telem醫ica de la solicitud y el seguimiento de la misma en su sede electr髇ica.

Art韈ulo 17 R間imen de impugnaciones

El r間imen de impugnaciones ser� el establecido en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, siendo competente para conocer de la reclamaci髇 del art韈ulo 24 de esa Ley el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias y debiendo comunicarse sus resoluciones, adem醩 de a quienes el citado art韈ulo 24 se馻la, a la Consejer韆 competente en materia de transparencia.

Art韈ulo 18 Unidades de transparencia

1. En el 醡bito de la Administraci髇 del Principado de Asturias y sus organismos y entes p鷅licos, as� como las sociedades mercantiles y fundaciones en las que tengan directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo, se crear醤 unidades de transparencia, bajo la dependencia de las Secretar韆s Generales T閏nicas de las distintas Consejer韆s u 髍gano equivalente y coordinadas y asesoradas por la Consejer韆 competente en materia de transparencia.

2. Corresponde a las unidades de transparencia:

• a) Recabar, elaborar y difundir la informaci髇 p鷅lica que deba ser objeto de publicidad activa.
• b) Asegurar la disponibilidad en la respectiva p醙ina web o sede electr髇ica de la informaci髇 cuyo acceso se solicita con m醩 frecuencia.
• c) Mantener actualizado un mapa de contenidos en el que queden identificados los distintos tipos de informaci髇.
• d) Recibir y dar tramitaci髇 a las solicitudes de acceso a la informaci髇.
• e) Realizar los tr醡ites internos necesarios para dar acceso a la informaci髇 solicitada.
• f) Apoyar y asesorar a los 髍ganos competentes de la Consejer韆 u 髍gano que corresponda en la tramitaci髇 y resoluci髇 de las solicitudes de acceso a la informaci髇.
• g) Realizar el seguimiento y control de la correcta tramitaci髇 de las solicitudes de acceso a la informaci髇.
• h) Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la informaci髇.
• i) Orientar y asesorar a las personas que lo soliciten en el ejercicio del derecho de acceso y la asistencia a aquellas en la b鷖queda de la informaci髇.
• j) Todas aquellas que sean necesarias para asegurar una correcta aplicaci髇 de las disposiciones de este T韙ulo.

Art韈ulo 19 Responsables

Son responsables de las infracciones tipificadas en el presente Cap韙ulo las personas f韘icas o jur韉icas, cualquiera que sea su naturaleza, que incurran en ellas a t韙ulo de dolo o culpa, y, en el caso de sanciones pecuniarias a personas f韘icas, subsidiariamente, los sujetos de los que dependan.

Art韈ulo 20 Infracciones en materia de publicidad activa y derecho de acceso

1. Son infracciones muy graves:

• a) El incumplimiento de las obligaciones en materia de publicidad activa cuando se haya desatendido tres o m醩 veces, en un per韔do de dos a駉s, el requerimiento expreso del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.
• b) El incumplimiento, tres o m醩 veces, en un per韔do de dos a駉s, de las resoluciones dictadas en las reclamaciones sobre derecho de acceso por el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.

2. Son infracciones graves:

• a) El incumplimiento de las obligaciones en materia de publicidad activa cuando se haya desatendido dos veces, en un per韔do de dos a駉s, el requerimiento expreso del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.
• b) El incumplimiento, dos veces, en un per韔do de dos a駉s, de las resoluciones dictadas en las reclamaciones sobre derecho de acceso por el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.

3. Son infracciones leves:

• a) El incumplimiento de las obligaciones en materia de publicidad activa cuando se haya desatendido una vez, en un per韔do de dos a駉s, el requerimiento expreso del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.
• b) El incumplimiento, una vez, en un per韔do de dos a駉s, de las resoluciones dictadas en las reclamaciones sobre derecho de acceso por el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.

Art韈ulo 21 Infracciones en el cumplimiento de la obligaci髇 de suministrar informaci髇

Son infracciones imputables a los sujetos obligados a suministrar informaci髇 de conformidad con el art韈ulo 3:

• a) Con el car醕ter de muy grave, el incumplimiento, tres o m醩 veces, en un per韔do de dos a駉s, de la obligaci髇 de suministrar la informaci髇 que les haya sido requerida.
• b) Con el car醕ter de graves:
  • 1.� El incumplimiento, dos veces, en un per韔do de dos a駉s, de la obligaci髇 de suministrar la informaci髇 que les haya sido requerida.
  • 2.� El suministro de la informaci髇 solo parcialmente o en condiciones distintas de las requeridas fuera de los supuestos legalmente permitidos.
• c) Con el car醕ter de leves:
  • 1.� El incumplimiento, una vez, en un per韔do de dos a駉s, de la obligaci髇 de suministrar la informaci髇 que les haya sido requerida.
  • 2.� El retraso injustificado en el suministro de la informaci髇 requerida.

Art韈ulo 22 Sanciones en materia de publicidad activa y de derecho de acceso

1. Cuando el responsable sea personal al servicio de alguno de los sujetos del art韈ulo 2.1, se impondr醤 las sanciones que correspondan con arreglo al r間imen disciplinario que en cada caso resulte aplicable.

2. Cuando el responsable sea alto cargo o m醲imo responsable de alguno de los sujetos del art韈ulo 2.1, se aplicar醤 las siguientes sanciones:

• a) En caso de infracciones muy graves, declaraci髇 del incumplimiento y publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias y multa de 3.001 a 10.000 euros.
• b) En caso de infracciones graves, declaraci髇 del incumplimiento y publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias y/o multa de 501 a 3.000 euros.
• c) En caso de infracciones leves, amonestaci髇 o multa de 100 a 500 euros.

3. En el 醡bito del art韈ulo 2.1 a), los altos cargos sancionados por la comisi髇 de una infracci髇 muy grave ser醤 destituidos del cargo que ocupen, y no podr醤 ser nombrados para ocupar ning鷑 puesto de alto cargo durante un per韔do de entre cinco y diez a駉s. Si el sancionado fuese Consejero, sin perjuicio de la inhabilitaci髇 para un nuevo nombramiento, se estar� al procedimiento establecido en el C骴igo de conducta y a lo dispuesto en la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno, en su art韈ulo 34.1 c).

4. Cuando el responsable sea alguno de los sujetos del art韈ulo 2.2, las sanciones aplicables ser醤 las siguientes:

• a) Multa de 3001 a 10.000 euros para las infracciones muy graves.
• b) Multa de 501 a 3000 euros para las infracciones graves.
• c) Amonestaci髇 o multa de 100 a 500 euros para las infracciones leves.
• d) Como sanci髇 accesoria de las infracciones muy graves y graves podr� imponerse, en su caso, el reintegro total o parcial de la subvenci髇 concedida o la resoluci髇 del contrato, concierto o v韓culo establecido.
  V閍se la Res. de 21 de mayo de 2019, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Comisi髇 Bilateral de Cooperaci髇 Administraci髇 General del Estado-Principado de Asturias en relaci髇 con la Ley 8/2018, de 14 de septiembre, de Transparencia, Buen Gobierno y Grupos de Inter閟 (獴.O.E.� 31 mayo).LE0000646003_20190531

Art韈ulo 23 Sanciones por incumplimiento de la obligaci髇 de suministrar informaci髇

Las sanciones aplicables a las infracciones cometidas por los sujetos obligados a suministrar informaci髇 de conformidad con el art韈ulo 3 ser醤 las siguientes:

• a) Multa de 3001 a 10.000 euros para las infracciones muy graves.
• b) Multa de 501 a 3.000 euros para las infracciones graves.
• c) Amonestaci髇 o multa de 100 a 500 euros para las infracciones leves.
• d) Como sanci髇 accesoria de las infracciones muy graves y graves podr� imponerse, en su caso, el reintegro total o parcial de la subvenci髇 concedida o la resoluci髇 del contrato, concierto o v韓culo establecido.
  V閍se la Res. de 21 de mayo de 2019, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Comisi髇 Bilateral de Cooperaci髇 Administraci髇 General del Estado-Principado de Asturias en relaci髇 con la Ley 8/2018, de 14 de septiembre, de Transparencia, Buen Gobierno y Grupos de Inter閟 (獴.O.E.� 31 mayo).LE0000646003_20190531

Art韈ulo 24 Procedimiento

El procedimiento ser� el establecido con car醕ter general para el ejercicio de la potestad sancionadora o disciplinaria que en cada caso proceda.

Art韈ulo 25 觬ganos competentes

1. El 髍gano competente para acordar la incoaci髇 ser�:

• a) Cuando el presunto responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• b) Cuando el presunto responsable sea un Consejero, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero competente en materia de transparencia o, si este fuera el presunto responsable, del Consejero que corresponda seg鷑 el orden establecido en el Decreto del Presidente por el que se determinan las Consejer韆s.
• c) Cuando el presunto responsable sea otro alto cargo o personal al servicio de los 髍ganos, organismos o entes del Principado de Asturias, el Consejero competente en materia de transparencia.
• d) Cuando el presunto responsable sea alguno de los restantes sujetos del art韈ulo 2.1, el 髍gano que corresponda de acuerdo con la normativa que en cada caso le sea de aplicaci髇.
• e) Cuando el presunto responsable sea alguno de los sujetos del art韈ulo 2.2 o del art韈ulo 3, el titular del 髍gano, organismo o ente al que se encuentre vinculado o, en el caso de los contratos y convenios, el titular del sujeto que los suscriba.

2. La instrucci髇 de los expedientes corresponder� a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 en el 醡bito de la Administraci髇 del Principado de Asturias, o sus organismos, entes y sociedades. En el resto de supuestos, se estar� a lo dispuesto en la normativa que en cada caso sea de aplicaci髇.

3. La competencia para la imposici髇 de sanciones corresponder� a:

• a) Cuando el responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, el Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• b) Cuando el responsable sea un Consejero, el Consejo de Gobierno.
• c) Cuando el responsable sea otro alto cargo o personal al servicio de los 髍ganos, organismos o entes del Principado de Asturias, el Consejo de Gobierno si se tratara de infracciones muy graves, y, si se tratara de infracciones leves o graves, el Consejero competente en materia de transparencia.
• d) Cuando el presunto responsable sea alguno de los restantes sujetos del art韈ulo 2.1, el 髍gano que corresponda de acuerdo con la normativa que en cada caso le sea de aplicaci髇.
• e) Cuando el presunto responsable sea alguno de los sujetos del art韈ulo 2.2 o del art韈ulo 3, el titular del 髍gano, organismo o ente al que se encuentre vinculado o, en el caso de los contratos y convenios, quien los suscriba.

Art韈ulo 26 Anotaci髇 y publicidad de las sanciones

Todas las sanciones en materia de transparencia que se impongan en el 醡bito del art韈ulo 2.1 a) se har醤 p鷅licas en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias y, en el caso de que los sancionados sean altos cargos del Principado de Asturias, ser醤, adem醩, anotadas en el Registro de Actividades de altos cargos.

Art韈ulo 27 Altos cargos del Principado de Asturias

Son altos cargos del Principado de Asturias (en esta Ley, altos cargos):

• a) El Presidente y dem醩 miembros del Consejo de Gobierno.
• b) Los Viceconsejeros, los Secretarios Generales T閏nicos, los Directores Generales, los Directores de Agencia y asimilados.
• c) El personal eventual que ejerza funciones de car醕ter no permanente expresamente calificadas de confianza y asesoramiento especial en el Gabinete del Presidente del Principado, as� como los Jefes de Gabinete de los Consejeros o equiparados a ellos.
• d) Los Presidentes, Gerentes, Directores y asimilados de los organismos y entes p鷅licos dependientes o vinculados a la Administraci髇 del Principado de Asturias, as� como los de las sociedades mercantiles y fundaciones en las que aquella tenga directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo cuando sean designados previo acuerdo del Consejo de Gobierno o por sus propios 髍ganos de gobierno.
• e) Los titulares de cualquier otro puesto de trabajo cuyo nombramiento se efect鷈 por el Consejo de Gobierno o mantengan una relaci髇 laboral especial sujeta al r間imen aplicable al personal de alta direcci髇 o una relaci髇 an醠oga de car醕ter civil o mercantil.

Art韈ulo 28 Principios de actuaci髇

1. La actuaci髇 de los altos cargos se regir� por los principios establecidos con car醕ter b醩ico en el art韈ulo 26 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, y, adem醩, por los siguientes:

• a) Profesionalidad, integridad, objetividad, competencia, responsabilidad, buena fe y lealtad institucional, observando un comportamiento 閠ico digno de sus funciones.
• b) Cumplimiento de la legalidad presupuestaria, velando por que los recursos p鷅licos se utilicen con austeridad y racionalizaci髇 del gasto.
• c) Rechazo de cualquier regalo, donaci髇 remuneratoria, favor o servicio en condiciones ventajosas, para s� o para tercero, que se les pueda ofrecer por raz髇 de su cargo.
• d) Correcci髇 de trato, evitando cualquier tipo de discriminaci髇 y arbitrariedad en la toma de decisiones, garantizando y facilitando a los ciudadanos el conocimiento y el ejercicio de sus derechos.

2. Los principios establecidos en este art韈ulo informar醤 la interpretaci髇 y aplicaci髇 del r間imen sancionador regulado en este T韙ulo.

3. Los altos cargos deben conocer las obligaciones que conlleva el ejercicio de sus funciones. La Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 comunicar� estas al alto cargo tras la toma de posesi髇.

4. La Administraci髇 del Principado de Asturias garantizar� la existencia de actividades formativas para los altos cargos en materia de conflictos de intereses y buen gobierno.

Art韈ulo 29 C骴igo de conducta

1. El Consejo de Gobierno aprobar�, a propuesta del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias, un C骴igo de conducta que desarrollar�, complementar� y concretar� los principios comprendidos en el art韈ulo anterior y los procedimientos para su aplicaci髇.

2. Todos los altos cargos deber醤 adecuar su comportamiento a las estipulaciones del C骴igo de conducta.

Art韈ulo 30 Idoneidad del alto cargo

1. El nombramiento de los altos cargos se har� entre personas id髇eas y de acuerdo con lo dispuesto en su legislaci髇 espec韋ica. Son id髇eos quienes re鷑en honorabilidad y la debida formaci髇 y experiencia en la materia, en funci髇 del cargo que vayan a desempe馻r. La idoneidad ser� apreciada tanto por quien propone como por quien nombra al alto cargo.

2. Se considera que no concurre la honorabilidad en quienes hayan sido:

• a) Condenados por sentencia firme a pena privativa de libertad, hasta que se haya cumplido la condena.
• b) Condenados por sentencia firme por la comisi髇 de delitos de falsedad; contra la libertad; contra el patrimonio y orden socioecon髆ico, la Constituci髇, las instituciones del Estado, la Administraci髇 de Justicia, la Administraci髇 P鷅lica y la Comunidad Internacional; de traici髇 y contra la paz o la independencia del Estado y relativos a la defensa nacional; y contra el orden p鷅lico, en especial, el terrorismo, hasta que los antecedentes penales hayan sido cancelados.
• c) Inhabilitados conforme a la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, mientras no haya concluido el per韔do de inhabilitaci髇 fijado en la sentencia de calificaci髇 del concurso.
• d) Inhabilitados o suspendidos para empleo o cargo p鷅lico, durante el tiempo que dure la sanci髇, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 penal y administrativa.
• e) Sancionados por la comisi髇 de una infracci髇 muy grave en materia de transparencia, buen gobierno o grupos de inter閟.

3. La honorabilidad debe concurrir en el alto cargo durante el ejercicio de sus funciones. La falta de honorabilidad sobrevenida ser� causa de cese a estos efectos y, en los supuestos en que el alto cargo s髄o puede ser cesado por determinadas causas tasadas, ser� considerada como un incumplimiento grave de sus obligaciones del cargo declarado a trav閟 del correspondiente procedimiento.

4. El curr韈ulum v韙ae de los altos cargos se publicar�, tras su nombramiento, en la p醙ina electr髇ica corporativa del 髍gano, organismo o entidad en el que preste sus servicios.

5. En la valoraci髇 de la formaci髇 se tendr醤 en cuenta los conocimientos acad閙icos adquiridos y en la valoraci髇 de la experiencia se prestar� especial atenci髇 a la naturaleza, complejidad y nivel de responsabilidad de los puestos desempe馻dos, que guarden relaci髇 con el contenido y funciones del puesto para el que se le nombra.

6. Por ley podr醤 establecerse requisitos adicionales para acceder a determinados cargos de la Administraci髇 del Principado de Asturias para los que sean precisas especiales cualificaciones profesionales, respetando, en todo caso, el principio de igualdad consagrado en la Constituci髇.

7. Todos los nombramientos de altos cargos ser醤 comunicados a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 en el plazo de siete d韆s.

8. Se excluye de lo dispuesto en este art韈ulo al Presidente del Principado de Asturias y dem醩 miembros del Consejo de Gobierno, cuyo nombramiento y desempe駉 se ajustar醤 a las previsiones contenidas en el Estatuto de Autonom韆 y la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 31 Declaraci髇 responsable del alto cargo

1. El alto cargo deber� suscribir una declaraci髇 responsable en la que manifestar�, bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos de idoneidad para ser nombrado alto cargo, especialmente la ausencia de causas que impidan la honorabilidad requerida y la veracidad de los datos suministrados, que dispone, cuando sea susceptible de ello, de la documentaci髇 que as� lo acredita, y que se compromete a mantener su cumplimiento durante el per韔do de tiempo que ocupe el puesto. Asimismo, la declaraci髇 incluir� el compromiso de cumplimiento de los principios de buen gobierno y de los estipulados en el C骴igo de conducta.

2. La declaraci髇 responsable deber� firmarse con car醕ter previo a su toma de posesi髇.

3. Esta declaraci髇 responsable, cumplimentada de acuerdo con el modelo dise馻do por la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, ser� remitida a la mencionada Oficina por el alto cargo. Asimismo, el alto cargo remitir� a la Oficina, si 閟ta se lo solicita, la documentaci髇 que acredite el cumplimiento de los requisitos de idoneidad conforme a la declaraci髇 responsable suscrita.

4. Las declaraciones responsables ser醤 objeto de publicaci髇 en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

5. Se excluye de lo dispuesto en este art韈ulo al Presidente del Principado de Asturias y dem醩 miembros del Consejo de Gobierno, cuyo nombramiento y desempe駉 se ajustar醤 a las previsiones contenidas en el Estatuto de Autonom韆 y la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 32 Plan de Prevenci髇 de la Corrupci髇

1. El Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias aprobar� bienalmente un Plan de Prevenci髇 de la Corrupci髇 para los sujetos del art韈ulo 2.1, que incluir�, como contenido m韓imo:

• a) El mapa de riesgos de la organizaci髇, definiendo un 醨ea de riesgo para cada sujeto, que, en el caso de la Administraci髇 del Principado de Asturias, se desglosar� por Consejer韆s.
• b) La probabilidad de ocurrencia en las diversas 醨eas funcionales (alta, media y baja), distinguiendo su impacto en objetivos (alto, medio y bajo) y la prioridad en la l韓ea estrat間ica de cada Consejer韆, entidad y organismo (prioridad 1, 2 y 3).
• c) Las acciones de control propuestas para su reducci髇.

2. Al t閞mino del bienio correspondiente, el Plan de Prevenci髇 de la Corrupci髇 ser� objeto de una evaluaci髇 por parte del Consejo sobre su grado de cumplimiento.

Art韈ulo 33 Conflicto de intereses

Se entiende que un alto cargo est� incurso en conflicto de intereses cuando la decisi髇 que vaya a adoptar, de acuerdo con las limitaciones establecidas para el ejercicio de actividades privadas, pueda afectar a sus intereses personales, de naturaleza econ髆ica o profesional, por suponer un beneficio o un perjuicio a los mismos. Se consideran intereses personales:

• 1.� Los intereses propios.
• 2.� Los intereses familiares, incluyendo los de su c髇yuge o persona con quien conviva en an醠oga relaci髇 de afectividad y parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad.
• 3.� Los de las personas con quienes tenga una cuesti髇 litigiosa pendiente.
• 4.� Los de las personas con quienes tenga amistad 韓tima o enemistad manifiesta.
• 5.� Los de personas jur韉icas o entidades privadas a las que el alto cargo haya estado vinculado por una relaci髇 laboral o profesional de cualquier tipo en los dos a駉s anteriores al nombramiento.
• 6.� Los de personas jur韉icas o entidades privadas a las que las personas se馻ladas en los n鷐eros 2.� a 4.� est閚 vinculados por una relaci髇 laboral o profesional de cualquier tipo, siempre que la misma implique el ejercicio de funciones de direcci髇, asesoramiento o administraci髇.

Art韈ulo 34 Sistema de alerta para la detecci髇 temprana de conflictos de intereses

1. Los altos cargos deben ejercer sus funciones y competencias sin incurrir en conflictos de intereses y, si considera que lo est醤, deben abstenerse de tomar la decisi髇 afectada por ellos.

2. Los altos cargos que tengan la condici髇 de autoridad se abstendr醤 de intervenir en el procedimiento administrativo correspondiente cuando, por afectar a sus intereses personales, definidos en el art韈ulo 33, concurran las causas previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, podr醤 ser recusados en los t閞minos previstos en dicha Ley.

La Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, de acuerdo con la informaci髇 suministrada por el alto cargo en su declaraci髇 de actividades y, en su caso, la que pueda serle requerida, le informar� de los asuntos o materias sobre los que, con car醕ter general, deber� abstenerse durante el ejercicio de su cargo.

3. Los 髍ganos, organismos o entidades en los que presten servicios altos cargos que no tengan la condici髇 de autoridad deben aplicar procedimientos adecuados para detectar posibles conflictos de inter閟 y para que, cuando est閚 incursos en estos conflictos, se abstengan o puedan ser recusados de su toma de decisi髇. Estos procedimientos y el resultado de su aplicaci髇 deber醤 ser comunicados anualmente a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

4. La abstenci髇 del alto cargo se producir� por escrito y se notificar� a su superior inmediato o al 髍gano que lo design�. En todo caso, esta abstenci髇 ser� comunicada por el alto cargo en el plazo de un mes al Registro de Actividades de altos cargos para su constancia.

En caso de que la abstenci髇 se produjera durante la reuni髇 de un 髍gano colegiado, su constancia en acta equivaldr� a la comunicaci髇 al superior inmediato o al 髍gano que lo design�. La comunicaci髇 al Registro de Actividades de altos cargos ser� realizada por el Secretario del 髍gano colegiado.

5. El alto cargo podr� formular en cualquier momento a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 cuantas consultas estime necesarias sobre la procedencia de abstenerse en asuntos concretos.

Art韈ulo 35 Dedicaci髇 exclusiva al cargo

1. Los altos cargos ejercer醤 sus funciones con dedicaci髇 exclusiva y no podr醤 compatibilizar su actividad con el desempe駉, por s�, o mediante sustituci髇 o apoderamiento, de cualquier otro puesto, cargo, representaci髇, profesi髇 o actividad, sean de car醕ter p鷅lico o privado, por cuenta propia o ajena. Tampoco podr醤 percibir cualquier otra remuneraci髇 con cargo a los presupuestos de las Administraciones p鷅licas o entidades vinculadas o dependientes de ellas, ni cualquier otra percepci髇 que, directa o indirectamente, provenga de una actividad privada simult醤ea.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de las excepciones siguientes:

• a) El ejercicio de las funciones de un alto cargo ser� compatible con las siguientes actividades p鷅licas:
  • 1.� El desempe駉 de los cargos que les correspondan con car醕ter institucional o de los que fueran designados por su propia condici髇.
  • 2.� El desarrollo de misiones temporales de representaci髇 de la Comunidad Aut髇oma ante organizaciones o conferencias internacionales.
  • 3.� El desempe駉 de la presidencia de las sociedades mercantiles en las que la Administraci髇 del Principado de Asturias tenga directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo cuando la naturaleza de los fines de la sociedad guarde conexi髇 con las competencias legalmente atribuidas al alto cargo, as� como la representaci髇 de la Administraci髇 del Principado de Asturias en los 髍ganos colegiados, directivos o consejos de administraci髇 de organismos o empresas con capital p鷅lico o de entidades de derecho p鷅lico.

    No se podr� pertenecer a m醩 de dos consejos de administraci髇 de dichos sujetos, salvo que lo autorice el Consejo de Gobierno. Ser� precisa tambi閚 esta autorizaci髇 para permitir a un alto cargo ejercer la presidencia de las sociedades a que se refiere el p醨rafo anterior.

    En los supuestos previstos en los p醨rafos anteriores, los altos cargos no podr醤 percibir remuneraci髇, con excepci髇 de las indemnizaciones por raz髇 del servicio. Las cantidades devengadas por cualquier concepto que no deban ser percibidas ser醤 ingresadas directamente por el pagador en la Tesorer韆 del Principado de Asturias.

  • 4.� El desempe駉 de las actividades ordinarias de investigaci髇 propias del organismo o instituci髇 en el que ejercen sus funciones, sin percibir en tales casos remuneraci髇 por ello. Esta excepci髇 comprende las tareas de producci髇 y creaci髇 literaria, art韘tica, cient韋ica o t閏nica y las publicaciones derivadas de aqu閘las.
• b) Los miembros del Gobierno podr醤 compatibilizar su actividad con la de diputado de la Junta General del Principado de Asturias. No obstante, no podr醤 percibir remuneraciones m醩 que en virtud de uno de los dos cargos, sin perjuicio de las indemnizaciones que procedan legalmente.
• c) El ejercicio de un puesto de alto cargo ser� s髄o compatible con las siguientes actividades privadas y siempre que con su ejercicio no se comprometa la imparcialidad o independencia del alto cargo en el ejercicio de su funci髇, sin perjuicio de la jerarqu韆 administrativa:
  • 1.� Las de mera administraci髇 del patrimonio personal o familiar con las limitaciones establecidas en este T韙ulo.
  • 2.� Las de producci髇 y creaci髇 literaria, art韘tica, cient韋ica o t閏nica y las publicaciones derivadas de aqu閘las, as� como la colaboraci髇 y la asistencia ocasional y excepcional como ponente a congresos, seminarios, jornadas de trabajo, conferencias o cursos de car醕ter profesional, siempre que no sean consecuencia de una relaci髇 de empleo o de prestaci髇 de servicios o supongan un menoscabo del estricto cumplimiento de sus deberes.
  • 3.� La participaci髇 en entidades culturales o ben閒icas que no tengan 醤imo de lucro o en fundaciones, siempre que no perciban ning鷑 tipo de retribuci髇, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados que el desempe駉 de su funci髇 les ocasione conforme a lo previsto en el art韈ulo 3.5 de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de r間imen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.

Art韈ulo 36 Limitaciones patrimoniales en participaciones societarias

1. Los altos cargos no podr醤 tener, por s� o por persona interpuesta, participaciones directas o indirectas superiores a un diez por ciento en empresas en tanto tengan conciertos o contratos de cualquier naturaleza con el sector p鷅lico a que se refiere el art韈ulo 2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Sector P鷅lico, o que reciban subvenciones provenientes de cualquier Administraci髇 P鷅lica. Lo mismo ser� de aplicaci髇 al caso en que la empresa en la que participen sea subcontratista de otra que tenga contratos de cualquier naturaleza con aquellos siempre que la subcontrataci髇 se haya producido con el adjudicatario del contrato con los sujetos del art韈ulo 2.1 a).

A los efectos previstos en este art韈ulo, se considera persona interpuesta la persona f韘ica o jur韉ica que act鷄 por cuenta del alto cargo.

En el caso en que, de forma sobrevenida, se haya producido la causa descrita en los dos p醨rafos anteriores de este apartado 1, el alto cargo deber� notificarlo a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, que deber� informar sobre las medidas a adoptar para garantizar la objetividad en la actuaci髇 p鷅lica.

2. En el supuesto de las sociedades an髇imas cuyo capital social suscrito supere los 600.000 euros, dicha prohibici髇 afectar� a las participaciones patrimoniales que, sin llegar al diez por ciento, supongan una posici髇 en el capital social de la empresa que pueda condicionar de forma relevante su actuaci髇.

3. Cuando la persona que sea nombrada para ocupar un alto cargo poseyera una participaci髇 en los t閞minos a los que se refieren los apartados anteriores, tendr� que enajenar o ceder a un tercero independiente, entendiendo como tal a un sujeto en el que no concurren las circunstancias contempladas en el apartado 1, las participaciones y los derechos inherentes a las mismas durante el tiempo en que ejerza su cargo, en el plazo de tres meses, contados desde el d韆 siguiente a su nombramiento. Si la participaci髇 se adquiriera por sucesi髇 hereditaria u otro t韙ulo gratuito durante el ejercicio del cargo, la enajenaci髇 o cesi髇 tendr韆 que producirse en el plazo de tres meses desde su adquisici髇.

Dicha enajenaci髇 o cesi髇, as� como la identificaci髇 del tercero independiente, ser� declarada a los Registros de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales y deber� contar con el informe favorable previo de la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

Art韈ulo 37 Limitaciones al ejercicio de actividades privadas con posterioridad al cese

1. Los ex altos cargos, durante los dos a駉s siguientes a la fecha de su cese, no podr醤 prestar servicios en entidades privadas que hayan resultado afectadas por decisiones en las que hayan participado.

La prohibici髇 se extiende tanto a las entidades privadas afectadas como a las que pertenezcan al mismo grupo societario.

2. Quienes hayan sido alto cargo por raz髇 de ser miembros o titulares de un 髍gano u organismo regulador o de supervisi髇, durante los dos a駉s siguientes a su cese, no podr醤 prestar servicios en entidades privadas que hayan estado sujetas a su supervisi髇 o regulaci髇.

3. Se entiende que un alto cargo participa en la adopci髇 de una decisi髇 que afecta a una entidad:

• a) Cuando el alto cargo, en el ejercicio de sus propias competencias o funciones o su superior a propuesta de 閘 o los titulares de sus 髍ganos dependientes, por delegaci髇 o sustituci髇, suscriba un informe preceptivo, una resoluci髇 administrativa o un acto equivalente sometido al Derecho privado en relaci髇 con la empresa o entidad de que se trate.
• b) Cuando hubiera intervenido, mediante su voto o la presentaci髇 de la propuesta correspondiente, en sesiones de 髍ganos colegiados en las que se hubiera adoptado la decisi髇 en relaci髇 con la empresa o entidad.

4. Los altos cargos que con anterioridad a ocupar dichos puestos p鷅licos hubieran ejercido su actividad profesional en empresas privadas a las cuales quisieran reincorporarse no incurrir醤 en la incompatibilidad prevista en el apartado anterior cuando la actividad que vayan a desempe馻r en ellas lo sea en puestos de trabajo que no est閚 directamente relacionados con las competencias del cargo p鷅lico ocupado ni puedan adoptar decisiones que afecten a 閟te.

5. Durante el per韔do de dos a駉s a que se refiere el apartado 1, los ex altos cargos no podr醤 celebrar, por s� mismos o a trav閟 de entidades participadas por ellos directa o indirectamente en m醩 del diez por ciento, contratos de asistencia t閏nica, de servicios o similares con la Administraci髇 p鷅lica en la que hubieran prestado servicios, directamente o mediante empresas contratistas o subcontratistas, siempre que guarden relaci髇 directa con las funciones que el alto cargo ejerc韆. Las entidades en las que presten servicios deber醤 adoptar durante el plazo indicado procedimientos de prevenci髇 y detecci髇 de situaciones de conflicto de intereses.

6. Quienes hubieran ocupado un puesto de alto cargo deber醤 efectuar, durante el per韔do de dos a駉s a que se refiere el apartado 1, ante la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, declaraci髇 sobre las actividades que vayan a realizar, con car醕ter previo a su inicio.

7. Cuando la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 estime que la actividad privada que quiere desempe馻r quien haya ocupado un alto cargo vulnera lo previsto en el apartado 1, se lo comunicar� al interesado y a la entidad a la que fuera a prestar sus servicios, que podr醤 formular las alegaciones que tengan por convenientes.

En el plazo de un mes desde la presentaci髇 a la que se refiere el apartado 6, la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 se pronunciar� sobre la compatibilidad de la actividad a realizar y se lo comunicar� al interesado y a la empresa o sociedad en la que fuera a prestar sus servicios.

8. Durante los dos a駉s posteriores a la fecha de cese, quienes hubieran ocupado un puesto de alto cargo y reingresen a la funci髇 p鷅lica y tengan concedida la compatibilidad para prestar servicios retribuidos de car醕ter privado les ser� de aplicaci髇 lo previsto en este art韈ulo.

Art韈ulo 38 Declaraci髇 de actividades

1. Los altos cargos formular醤 al Registro de Actividades de Altos Cargos, en el plazo improrrogable de tres meses desde su toma de posesi髇 o cese, seg鷑 corresponda, una declaraci髇 de las actividades que, por s� o mediante sustituci髇 o apoderamiento, hubieran desempe馻do durante los dos a駉s anteriores a su toma de posesi髇 como alto cargo o las que vayan a iniciar tras su cese.

Cada vez que el interesado inicie una nueva actividad econ髆ica durante el per韔do de dos a駉s desde su cese, se declarar� al Registro.

2. Para cumplir con lo previsto en el apartado anterior, el alto cargo remitir� al mencionado Registro un certificado de las dos 鷏timas declaraciones anuales presentadas del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas.

3. El alto cargo podr� autorizar a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, expresamente y por escrito, a que obtenga esta informaci髇 directamente de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria.

4. La Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 podr� solicitar al Registro Mercantil, al Registro de Fundaciones y a las Entidades Gestoras de la Seguridad Social las comprobaciones que necesite sobre los datos aportados por el alto cargo.

Art韈ulo 39 Declaraci髇 de bienes y derechos

1. Los altos cargos presentar醤 al Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos, en el plazo improrrogable de tres meses desde su toma de posesi髇 y cese, respectivamente, el certificado de su 鷏tima declaraci髇 anual presentada del Impuesto sobre el Patrimonio, si tienen obligaci髇 de presentarla.

Quienes no tengan tal obligaci髇, presentar醤 un formulario cumplimentado equivalente que elaborar� la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

2. Los altos cargos aportar醤 una copia de su declaraci髇 del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas correspondiente al ejercicio de inicio y al de cese. Asimismo, anualmente y mientras dure su nombramiento, aportar醤 copia de la declaraci髇 correspondiente.

3. Junto con la copia de su declaraci髇 del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas correspondiente al ejercicio de inicio tambi閚 se presentar� certificaci髇 de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria de estar al corriente de las obligaciones tributarias o, en su caso, de las obligaciones tributarias pendientes.

4. El alto cargo podr� autorizar a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, expresamente y por escrito, a que obtenga esta informaci髇 directamente de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria.

Art韈ulo 40 Control y gesti髇 de valores y activos financieros

1. Para la gesti髇 y administraci髇 de las acciones u obligaciones admitidas a negociaci髇 en mercados regulados o en sistemas multilaterales de negociaci髇, productos derivados sobre las anteriores, acciones de sociedades que hayan anunciado su decisi髇 de solicitar la admisi髇 a negociaci髇 y participaciones en instituciones de inversi髇 colectiva, los altos cargos deber醤 contratar a una empresa autorizada a prestar servicios de inversi髇. Esta obligaci髇 no ser� exigible cuando la cuant韆 de dichos valores e instrumentos financieros no supere la cantidad de 100.000 euros, calculada por el valor a los efectos del Impuesto sobre el Patrimonio. Esta contrataci髇 se mantendr� mientras dure el desempe駉 del alto cargo.

La entidad con la que contraten efectuar� la administraci髇 con sujeci髇 exclusivamente a las directrices generales de rentabilidad y riesgo establecidas en el contrato, que ser� suscrito de acuerdo con las previsiones del texto refundido de la Ley del Mercado de Valores, aprobado por el Real Decreto-Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, sin que pueda recabar ni recibir instrucciones de inversi髇 de los interesados.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior no ser� de aplicaci髇 cuando los valores o activos financieros de que sea titular el alto cargo sean participaciones en instituciones de inversi髇 colectiva en los que no se tenga una posici髇 mayoritaria o cuando, trat醤dose de valores de entidades distintas, el alto cargo no realice ning鷑 acto de disposici髇 por iniciativa propia y tan s髄o se limite a percibir los dividendos, intereses o retribuciones en especie equivalentes, acudir a ofertas de canje, conversi髇 o p鷅licas de adquisici髇.

3. Los interesados entregar醤 copias de los contratos suscritos a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 para su anotaci髇 en los Registros, as� como a la Comisi髇 Nacional del Mercado de Valores.

Art韈ulo 41 Registro de Actividades de altos cargos y Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos

1. Se crean, bajo la dependencia de la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, el Registro de Actividades de altos cargos y el Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos.

2. El Registro de Actividades de altos cargos tendr� car醕ter p鷅lico. El Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos ser� reservado.

3. Reglamentariamente se desarrollar� la estructura y contenido de ambos Registros.

Art韈ulo 42 Acceso a los Registros

1. Podr� tener acceso al Registro de Actividades de altos cargos cualquier persona, aun sin ostentar un derecho o inter閟 leg韙imo.

2. Podr醤 tener acceso al Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos, adem醩 del propio interesado, los siguientes 髍ganos:

• a) La Junta General del Principado de Asturias, de acuerdo con lo que establezca su Reglamento, as� como las comisiones parlamentarias de investigaci髇 que se constituyan.
• b) Los 髍ganos judiciales para la instrucci髇 o resoluci髇 de procesos que requieran el conocimiento de los datos que obran en el Registro, de conformidad con lo dispuesto en las leyes procesales.
• c) El Ministerio Fiscal cuando realice actuaciones de investigaci髇 en el ejercicio de sus funciones que requieran el conocimiento de los datos obrantes en el Registro.

3. Los 髍ganos mencionados en el apartado anterior adoptar醤 las medidas necesarias para mantener el car醕ter reservado de la informaci髇 contenida en el Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales, sin perjuicio de la aplicaci髇 de las normas reguladoras de los procedimientos en cuya tramitaci髇 se hubiera solicitado la informaci髇.

4. Reglamentariamente, se establecer醤 los contenidos de las declaraciones de los altos cargos, custodiadas por los Registros, que puedan ser objeto de publicidad en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias y en el Portal de Transparencia, omiti閚dose aquellos datos referentes a su localizaci髇 y salvaguardando la privacidad y seguridad de sus titulares.

Art韈ulo 43 Colaboraci髇 con la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 en materia de incompatibilidades

Todas las entidades, 髍ganos y organismos p鷅licos, as� como las entidades privadas, sin perjuicio de las posibles denuncias que se interpongan, tendr醤 la obligaci髇 de colaborar con la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, al objeto de detectar cualquier vulneraci髇 del r間imen de incompatibilidades y conflictos de intereses.

En particular, la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 podr� formular peticiones de informaci髇, al menos con car醕ter trimestral, a los 髍ganos gestores de la Seguridad Social para que comprueben cu醠 es la situaci髇 laboral de quienes han sido cesados.

Art韈ulo 44 Informaci髇 proporcionada por la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇

1. Para asegurar la transparencia del control del r間imen de incompatibilidades previsto, y sin perjuicio de las competencias que se atribuyen a otros 髍ganos, la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, por conducto del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, elevar� al Consejo de Gobierno cada seis meses, para su remisi髇 a la Junta General del Principado de Asturias, un informe sobre el cumplimiento por los altos cargos de las obligaciones de declarar, as� como de las infracciones que se hayan cometido en relaci髇 con este T韙ulo y de las sanciones que hayan sido impuestas, e identificar� a sus responsables.

2. El informe regulado en el apartado anterior contendr� informaci髇 sobre los altos cargos obligados a formular sus declaraciones, el n鷐ero de declaraciones recibidas y a qui閚 corresponden, n鷐ero de comunicaciones efectuadas con ocasi髇 del cese y altos cargos que no hayan cumplido con las obligaciones previstas en esta Ley. Esta informaci髇 ser� objeto de publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias.

Art韈ulo 45 Examen de la situaci髇 patrimonial de los altos cargos al finalizar su mandato

La situaci髇 patrimonial de los altos cargos, al finalizar su mandato, ser� examinada por la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 para verificar los siguientes extremos:

• a) El adecuado cumplimiento de las obligaciones reguladas en este T韙ulo.
• b) La existencia de indicios de enriquecimiento injustificado teniendo en consideraci髇 los ingresos percibidos a lo largo de su mandato y la evoluci髇 de su situaci髇 patrimonial.

Art韈ulo 46 Elaboraci髇 del informe de comprobaci髇 de la situaci髇 patrimonial

1. De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo anterior, la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, de oficio y en el plazo de tres meses desde su cese, elaborar� un informe en el que se examinar� la situaci髇 patrimonial del ex alto cargo.

2. Quienes hayan desempe馻do un puesto de alto cargo, cuya situaci髇 patrimonial sea objeto de examen, deber醤 aportar toda la informaci髇 que les sea requerida, as� como comunicar todas aquellas circunstancias que sean relevantes para la elaboraci髇 del informe.

3. Con car醕ter previo a su aprobaci髇, se deber� dar traslado al interesado de la propuesta de informe para que, en el plazo de quince d韆s, formule las alegaciones que estime convenientes. Finalizado este plazo, el informe ser� objeto de aprobaci髇 y notificaci髇 a los altos cargos cuya situaci髇 patrimonial haya sido examinada.

4. Si de los datos y hechos constatados, de conformidad al procedimiento mencionado en los apartados anteriores, pudieran derivarse indicios de enriquecimiento injustificado, la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 podr� solicitar la colaboraci髇 de la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria a los efectos de aclarar dicha informaci髇.

Si de este procedimiento pudiera derivarse la existencia de responsabilidades administrativas o penales, se dar� traslado a los 髍ganos competentes para que, en su caso, inicien los procedimientos que resulten oportunos.

5. La Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, por conducto del Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, informar� semestralmente al Consejo de Gobierno de la actividad que desarrolle en aplicaci髇 de este art韈ulo.

Art韈ulo 47 Infracciones

Son infracciones en materia de buen gobierno, adem醩 de las tipificadas en los art韈ulos 28 y 29 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, las siguientes:

• a) Infracciones muy graves:
  • 1.� El incumplimiento de las normas de incompatibilidades a que se refiere este T韙ulo.
  • 2.� La presentaci髇 de declaraciones con datos o documentos falsos.
  • 3.� El incumplimiento de las obligaciones a que se refiere el art韈ulo 40 en relaci髇 con la gesti髇 de acciones y participaciones societarias.
  • 4.� El falseamiento o el incumplimiento de los requisitos de idoneidad para ser nombrado alto cargo.
• b) Infracciones graves:
  • 1.� La no declaraci髇 de actividades y de bienes y derechos patrimoniales en los correspondientes Registros, tras el apercibimiento para ello.
  • 2.� La omisi髇 deliberada de datos y documentos que deban ser presentados conforme a lo establecido en esta Ley.
  • 3.� El incumplimiento reiterado del deber de abstenci髇 de acuerdo con lo previsto en esta Ley.
  • 4.� La comisi髇 de la infracci髇 leve cuando el autor ya hubiera sido sancionado por id閚tica infracci髇 en los tres a駉s anteriores.
• c) Infracci髇 leve: la declaraci髇 extempor醤ea de actividades o de bienes y derechos patrimoniales en los correspondientes Registros, tras el requerimiento que se formule al efecto.

Art韈ulo 48 Sanciones

1. Sin perjuicio de las sanciones previstas en el art韈ulo 30 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, para las infracciones tipificadas en sus art韈ulos 28 y 29, se aplicar醤 a las infracciones tipificadas en el art韈ulo anterior de la presente Ley las siguientes sanciones:

• a) A las infracciones muy graves, declaraci髇 del incumplimiento de la Ley y su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias. Se impondr�, adem醩, una multa de 3001 a 10.000 euros.

  Los sancionados por la comisi髇 de una infracci髇 muy grave, a excepci髇 del Presidente del Consejo de Gobierno, ser醤 destituidos del cargo que ocupen, est醤dose a tal efecto, por lo que se refiere a los Consejeros, a lo dispuesto en el art韈ulo 34.1 c) de la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno, y no podr醤 ser nombrados para ocupar ning鷑 puesto de alto cargo durante un per韔do de entre cinco y diez a駉s.

  Si el sancionado fuese el Presidente del Consejo de Gobierno, este 鷑icamente perder� su condici髇 de tal por los procedimientos previsto en el Estatuto de Autonom韆 y en la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno.

• b) A las infracciones graves, declaraci髇 del incumplimiento de la Ley y su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias. Asimismo, podr� imponerse multa de 501 a 3.000 euros.
• c) A la infracci髇 leve del art韈ulo 47 c), amonestaci髇 o multa de 100 a 500 euros.

2. Las sanciones a que se refiere este art韈ulo se har醤 p鷅licas en el Portal de Transparencia y ser醤 anotadas en el Registro de Actividades de altos cargos, mediante la pr醕tica de la correspondiente nota marginal.

Art韈ulo 49 Procedimiento

El procedimiento ser� el establecido con car醕ter general para el ejercicio de la potestad sancionadora que en cada caso proceda.

Art韈ulo 50 觬ganos competentes

1. El 髍gano competente para ordenar la incoaci髇 ser�:

• a) Cuando el presunto responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• b) Cuando el presunto responsable sea un Consejero, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero competente en materia de buen gobierno o, si este fuera el presunto responsable, el Consejero que corresponda seg鷑 el orden establecido en el Decreto del Presidente por el que se determinan las Consejer韆s.
• c) Cuando el presunto responsable sea otro alto cargo, el Consejero competente en materia de buen gobierno.

2. La instrucci髇 de los correspondientes expedientes se realizar� por la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

3. La competencia para la imposici髇 de sanciones corresponder�:

• a) Cuando el responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, el Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• b) Cuando el responsable sea un Consejero, el Consejo de Gobierno.
• c) Cuando el responsable sea otro alto cargo, el Consejo de Gobierno si se tratara de infracciones muy graves, y, si se tratara de infracciones leves o graves, el Consejero competente en materia de buen gobierno.

Art韈ulo 51 羗bito de aplicaci髇

1. A los efectos de este T韙ulo, se consideran grupos de inter閟 las personas f韘icas o jur韉icas y las organizaciones, cualquiera que sea su forma o estatuto legal, que se dedican profesionalmente, como todo o parte de su actividad, a influir directa o indirectamente en los procesos de elaboraci髇 de las pol韙icas o disposiciones normativas, en la aplicaci髇 de las mismas o en la toma de decisiones de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos y las sociedades mercantiles y fundaciones en las que directa o indirectamente tengan participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo.

2. Quedan excluidas del 醡bito de aplicaci髇 de este T韙ulo las actividades relativas a la prestaci髇 de asesoramiento jur韉ico vinculadas a defender los intereses afectados por el procedimiento administrativo, en actividades de conciliaci髇 o mediaci髇, o para el ejercicio de derechos o iniciativas establecidos por el ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 52 Registro de grupos de inter閟

1. Se crea el Registro de grupos de inter閟, que tendr� car醕ter p鷅lico, ser� accesible desde el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias y se adscribir� a la Direcci髇 General competente en materia de participaci髇 ciudadana.

2. En el Registro de grupos de inter閟 deber醤 inscribirse los sujetos del art韈ulo 51.1.

3. Reglamentariamente se regular� la organizaci髇 y el funcionamiento del Registro de grupos de inter閟, que contendr� una clasificaci髇 de los sujetos inscritos, el C骴igo de conducta a que se refiere el art韈ulo siguiente y la informaci髇 objeto de inscripci髇.

Art韈ulo 53 C骴igo de conducta

1. Para inscribirse en el Registro de grupos de inter閟 ser� requisito necesario que el grupo aporte un C骴igo de conducta identificando el nombre y los datos de la persona que lo suscriba y de la entidad u organizaci髇 que representa o para la que trabaja y los intereses, objetivos o finalidades que persigue su clientela.

2. El C骴igo de conducta deber� incluir como m韓imo:

• 1.� El compromiso de no obtener ni tratar de obtener la informaci髇 o influir en la toma de decisiones de forma deshonesta.
• 2.� El compromiso de proporcionar informaci髇 completa, correcta, actualizada, fidedigna y no enga駉sa, en particular, sobre sus actuaciones, reuniones y audiencias con altos cargos, comunicaciones, informes y cualesquiera contribuciones en la materia de que se trate, y la aceptaci髇 de que se haga p鷅lica a trav閟 del Registro de grupos de inter閟 en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias.
• 3.� El compromiso de aceptar y cumplir las medidas adoptadas en caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas en este T韙ulo o por el propio C骴igo de conducta.
• 4.� Un sistema de control y fiscalizaci髇 de los establecidos en este T韙ulo y en el propio C骴igo de conducta.

Art韈ulo 54 Expediente de huella en la actuaci髇 p鷅lica

1. Todos los cambios introducidos en la elaboraci髇 de una norma, plan o programa de actuaci髇, o dise駉 de una pol韙ica p鷅lica, como consecuencia de la intervenci髇 de grupos de inter閟, integrar醤 un expediente de huella en la actuaci髇 p鷅lica.

2. El citado expediente recoger� todas las versiones del texto a que se refiera, desde el primer borrador, e incluir� todas las modificaciones identificando al grupo de inter閟 proponente, el motivo de la inclusi髇, la referencia a la reuni髇 o reuniones en que fue acordado y los informes y documentos relacionados con los cambios introducidos.

3. Los expedientes de huella en la actuaci髇 p鷅lica ser醤 accesibles desde el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias con respeto, en su caso, de los l韒ites que el T韙ulo I establece para el derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 55 Infracciones

1. Son infracciones muy graves:

• a) El incumplimiento por parte de los grupos de inter閟 de la obligaci髇 de inscribirse en el Registro de grupos de inter閟.
• b) El consentimiento reiterado por parte de altos cargos a que accedan a ellos grupos de inter閟 no inscritos en el Registro de grupos de inter閟. Se entender� que existe reiteraci髇 cuando se hayan consentido tres o m醩 accesos en un per韔do de referencia de dos a駉s.
• c) El incumplimiento reiterado por parte de los grupos de inter閟 de los compromisos del contenido m韓imo del C骴igo de conducta. Se entender� que existe reiteraci髇 cuando el incumplimiento se haya producido m醩 de dos veces en un per韔do de referencia de dos a駉s.

2. Son infracciones graves:

• a) El consentimiento puntual por parte de altos cargos a que accedan a ellos grupos de inter閟 no inscritos en el Registro de grupos de inter閟.
• b) El incumplimiento puntual por parte de los grupos de inter閟 de los compromisos del contenido m韓imo del C骴igo de conducta.

3. Es infracci髇 leve el incumplimiento por parte de los grupos de inter閟 de los contenidos adicionales del C骴igo de conducta.

Art韈ulo 56 Sanciones

1. Las infracciones muy graves se sancionar醤:

• a) Si el responsable fuese un grupo de inter閟: inhabilitaci髇 para inscribirse en el Registro de grupos de inter閟 por un per韔do de dos a駉s y un d韆 a cuatro a駉s o cancelaci髇 de la inscripci髇 en el Registro de grupos de inter閟 e inhabilitaci髇 para volver a inscribirse en el mismo por un per韔do de dos a駉s y un d韆 a cuatro a駉s, con multa en ambos casos de 2001 a 5.000 euros.
• b) Si el responsable fuere alto cargo: declaraci髇 del incumplimiento de la Ley y su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias, con multa, adem醩, de 2.001 a 5.000 euros.

2. Las infracciones graves se sancionar醤:

• a) Si el responsable fuese un grupo de inter閟: inhabilitaci髇 para inscribirse en el Registro de grupos de inter閟 por un per韔do de seis meses y un d韆 a dos a駉s o suspensi髇, durante un per韔do de seis meses y un d韆 a dos a駉s, de la inscripci髇 en el Registro de grupos de inter閟, pudiendo imponerse, adem醩, una multa de hasta 2.000 euros.
• b) Si el responsable fuere alto cargo: declaraci髇 del incumplimiento de la Ley y su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias, con multa de hasta 2.000 euros.

3. La infracci髇 leve del art韈ulo 55.3 se sancionar� con amonestaci髇 al grupo de inter閟 o suspensi髇 de hasta seis meses de la inscripci髇 en el Registro de grupos de inter閟.

Art韈ulo 57 觬ganos competentes

1. El 髍gano competente para ordenar la incoaci髇 ser�:

• a) Cuando el presunto responsable sea un grupo de inter閟, el Consejero competente en materia de grupos de inter閟.
• b) Cuando el presunto responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• c) Cuando el presunto responsable sea un Consejero, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero competente en materia de grupos de inter閟 o, si este fuera el presunto responsable, el Consejero que corresponda seg鷑 el orden establecido en el Decreto del Presidente por el que se determinan las Consejer韆s.
• d) Cuando el presunto responsable sea otro alto cargo, el Consejero competente en materia de grupos de inter閟.

2. La instrucci髇 de los correspondientes expedientes se realizar� por la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

3. La competencia para la imposici髇 de sanciones corresponder�:

• a) Cuando el responsable sea un grupo de inter閟, el Consejero competente en materia de grupos de inter閟.
• b) Cuando el responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, el Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• c) Cuando el responsable sea un Consejero, el Consejo de Gobierno.
• d) Cuando el responsable sea otro alto cargo, el Consejo de Gobierno si se tratara de infracciones muy graves, y, si se tratara de infracciones graves, el Consejero competente en materia de grupos de inter閟.

Art韈ulo 58 Procedimiento

El procedimiento ser� el establecido con car醕ter general para el ejercicio de la potestad sancionadora que en cada caso proceda.

Art韈ulo 59 Denunciante

Cualquier persona f韘ica o jur韉ica podr� denunciar conductas, hechos o situaciones de las que pudieran derivarse il韈itos administrativos o penales con la corrupci髇 o comportamientos contrarios a la integridad p鷅lica en el 醡bito de la Administraci髇 del Principado de Asturias, los organismos y entes p鷅licos dependientes o vinculados a ella, as� como en las sociedades mercantiles y fundaciones en las que aquella tenga directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo cuando sean designados previo acuerdo del Consejo de Gobierno o por sus propios 髍ganos de gobierno.

Art韈ulo 60 Estatuto del denunciante

1. Sin perjuicio de los derechos establecidos en la legislaci髇 b醩ica y de lo que reglamentariamente se determine, el denunciante gozar�, en todo caso, de los siguientes derechos:

• a) Confidencialidad. La Administraci髇 estar� obligada, a solicitud del denunciante, a omitir cualquier dato que pueda conducir a su identificaci髇, sin perjuicio de que, en los t閞minos en su caso establecidos por la legislaci髇 b醩ica, puedan presentarse denuncias an髇imas.
• b) Indemnidad. La Administraci髇 no podr� adoptar ninguna medida que suponga directa o indirectamente retorsi髇 o represalia sobre el denunciante como consecuencia de la presentaci髇 de la denuncia, siendo nulos los actos administrativos que vulneren este nuestro derecho.

2. El denunciante, que no tendr� la condici髇 de interesado en las actuaciones administrativas que se inicien como consecuencia de la denuncia, podr� solicitar de la Administraci髇 ser informado del estado de tramitaci髇 de su denuncia y resoluci髇 de la misma.

Art韈ulo 61 Canal de Lucha contra la Corrupci髇

Para la presentaci髇 de las denuncias a que se refiere este T韙ulo, se habilitar� en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias un canal electr髇ico denominado 獵anal de Lucha contra la Corrupci髇�, cuya gesti髇 corresponder� a la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

Art韈ulo 62 Tramitaci髇 de las denuncias

Recibida la denuncia, la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 dar� traslado al 髍gano competente para incoar el correspondiente procedimiento si apreciara indicios suficientes, a cuyo efecto podr� practicar actuaciones previas, orientadas a determinar con la mayor precisi髇 posible los hechos, la identificaci髇 de las personas y las circunstancias relevantes que concurran en unos y otros. En caso contrario, acordar� motivadamente el archivo y se le comunicar� al denunciante.

Art韈ulo 63 Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias

1. Se crea el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias como ente p鷅lico con personalidad jur韉ica propia sometido a esta Ley y al Derecho administrativo.

2. El Consejo actuar� con plena autonom韆 funcional y absoluta independencia en el cumplimiento de sus fines. Contar� con una secci髇 presupuestaria propia, sin perjuicio de su adscripci髇 a la Consejer韆 competente en materia de transparencia, y dispondr� para el desarrollo de sus funciones con el personal funcionario del Principado de Asturias que le sea adscrito.

3. Son fines del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias promover la transparencia de la actividad p鷅lica, velar por el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa, salvaguardar el ejercicio del derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica y garantizar la observancia de las disposiciones de buen gobierno y grupos de inter閟.

Art韈ulo 64 觬ganos

Son 髍ganos del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias:

• a) El Presidente.
• b) El Pleno.
• c) La Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇.

Art韈ulo 65 Presidente

1. El Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias ser� elegido por el Pleno de la Junta General del Principado de Asturias, por mayor韆 de dos tercios, previa comparecencia del candidato ante la Comisi髇 competente por raz髇 de la materia, por un per韔do de cinco a駉s, renovable por una sola vez, entre personas de reconocido prestigio, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia. La elecci髇 ser� comunicada al Consejo del Gobierno para su nombramiento por Decreto.

2. El Presidente cesar� en su cargo por:

• a) Expiraci髇 de su mandato.
• b) A petici髇 propia.
• c) Incumplimiento grave de sus obligaciones declarado por mayor韆 de dos tercios del Pleno de la Junta General del Principado de Asturias.
• d) Incompatibilidad sobrevenida apreciada por la Comisi髇 de la Junta General del Principado de Asturias competente por raz髇 de la materia.
• e) Condena por delito doloso, incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones o inhabilitaci髇 para cargo p鷅lico, por resoluci髇 judicial firme.

3. El Presidente tiene la condici髇 de alto cargo y percibir� las retribuciones fijadas para los Directores Generales de la Administraci髇 del Principado de Asturias en la Ley de Presupuestos Generales del ejercicio correspondiente.

4. En casos de vacante, ausencia o enfermedad del Presidente, actuar� como Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno el miembro del Pleno del Consejo de mayor antig黣dad o edad, por este orden.

Art韈ulo 66 Competencias del Presidente

1. El Presidente ostenta la representaci髇 del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias y ejercer� las siguientes competencias:

• a) Adoptar criterios de interpretaci髇 uniforme de las obligaciones contenidas en esta Ley.
• b) Velar por el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa contenidas en el Cap韙ulo II del T韙ulo I.
• c) Conocer de las reclamaciones que se presenten en aplicaci髇 del art韈ulo 17.
• d) Efectuar los requerimientos a que se refiere el art韈ulo 20.
• e) Responder las consultas que, con car醕ter facultativo, le planteen los 髍ganos encargados de tramitar y resolver las solicitudes de acceso a la informaci髇.
• f) Acordar la incoaci髇 de los procedimientos sancionadores previstos en esta Ley cuando el presunto responsable sea el Presidente del Consejo de Gobierno, pudiendo, en los restantes supuestos, instarla del 髍gano competente, que deber� motivar, en su caso, su decisi髇 de no incoar.
• g) Ejercer la jefatura del personal adscrito al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, convocar los procesos de provisi髇 de los correspondientes puestos de trabajo, designar las comisiones de valoraci髇 y efectuar los nombramientos.
• h) Autorizar las modificaciones presupuestarias de los cr閐itos iniciales.
• i) Autorizar contratos, suscribir convenios y autorizar y disponer gastos, reconocer las obligaciones y ordenar los pagos.
• j) Aquellas otras que le sean atribuidas por norma de rango legal o reglamentario.

2. Las competencias del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno no atribuidas expresamente a ninguno de sus 髍ganos ser醤 ejercidas por el Presidente.

Art韈ulo 67 Pleno

1. El Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estar� compuesto por el Presidente, que presidir� sus reuniones y tendr� voto de calidad en caso de empates, y por los Vocales que se refieren a continuaci髇:

• a) El vocal del Consejo Consultivo del Principado de Asturias que este designe.
• b) Los representantes de la Junta General del Principado de Asturias que al inicio de cada legislatura esta designe entre personas de reconocida competencia y experiencia profesional o acad閙ica en materia de transparencia y buen gobierno, uno por cada Grupo Parlamentario en los t閞minos que resulten del Reglamento de la C醡ara.
• c) Dos representantes de la Federaci髇 Asturiana de Concejos designados por esta entre personas de reconocida competencia y experiencia profesional o acad閙ica en materia de transparencia y buen gobierno.
• d) Un representante de la Universidad de Oviedo designado por esta entre personas de reconocida competencia y experiencia profesional o acad閙ica en materia de transparencia y buen gobierno.
• e) El S韓dico de la Sindicatura de Cuentas que esta designe.

2. En la composici髇 del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno se procurar� atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.

3. Un funcionario adscrito al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias, del Grupo A1, con licenciatura o grado en Derecho, desempe馻r� la secretar韆, con voz y sin voto.

4. Los Vocales del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno propuestos en cada caso ser醤 nombrados por acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias.

5. Sin perjuicio de lo previsto en la letra b) del apartado 1 de este art韈ulo para los representantes de la Junta General del Principado de Asturias, el mandato de los Vocales del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno ser� de cinco a駉s, renovable por una sola vez, y cesar醤 por:

• a) Expiraci髇 de su mandato o del mandato del 髍gano que los haya propuesto.
• b) A petici髇 propia.
• c) P閞dida de la condici髇 en virtud de la cual hayan sido nombrados.
• d) Incumplimiento grave de sus obligaciones declarado por mayor韆 de dos tercios del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
• e) Condena por delito doloso, incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones o inhabilitaci髇 para cargo p鷅lico, por resoluci髇 judicial firme.

6. Los miembros del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno no percibir醤 retribuci髇 alguna como consecuencia de su participaci髇 en la misma, devengando 鷑icamente las indemnizaciones por raz髇 de servicio aplicables al personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

Art韈ulo 68 Competencias del Pleno

El Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno ejercer� las siguientes competencias:

• a) Aprobar los Planes de Prevenci髇 contra la corrupci髇.
• b) Adoptar recomendaciones para el mejor cumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley.
• c) Asesorar en las materias contenidas en esta Ley.
• d) Informar preceptivamente los Planes Estrat間icos de Transparencia y los proyectos normativos que desarrollen esta Ley o que est閚 relacionados con su objeto.
• e) Evaluar el grado de aplicaci髇 de esta Ley, de los Planes Estrat間icos de Transparencia y de los Planes de Prevenci髇 de la Corrupci髇.
• f) Elaborar estudios de buenas pr醕ticas en las materias contenidas en esta Ley.
• g) Imponer al Presidente del Consejo de Gobierno, por mayor韆 de dos tercios, las sanciones por las infracciones tipificadas en la presente Ley.
• h) Aprobar la memoria anual del Consejo.
• i) Elevar al Consejo de Gobierno el anteproyecto del presupuesto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.
• j) Elevar al Consejo de Gobierno propuestas de plantilla y relaci髇 de puestos de trabajo del personal a su servicio para su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno.
• k) Cualesquiera otras que le sean atribuidas en virtud de disposici髇 legal o reglamentaria.

Art韈ulo 69 Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇

1. La Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇 tendr� nivel org醤ico de Servicio.

2. La Oficina, adem醩 de las que en virtud de disposici髇 legal o reglamentaria se le atribuyan, ejercer� las siguientes competencias:

• a) Elaborar la propuesta del Plan de Prevenci髇 de la Corrupci髇 y velar por su correcta ejecuci髇.
• b) Llevar los Registros de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos.
• c) Gestionar el r間imen de incompatibilidades y conflictos de inter閟 previsto en esta Ley.
• d) Elaborar la propuesta de C骴igo de conducta.
• e) Instruir los expedientes sancionadores previstos en esta Ley.
• f) Proponer actividades formativas para los altos cargos al Instituto Asturiano de Administraci髇 P鷅lica 獳dolfo Posada�.

3. Asimismo, y sin perjuicio de lo previsto en relaci髇 con el Plan de Prevenci髇 de la Corrupci髇, la Oficina podr� llevar a cabo actuaciones al objeto de:

• a) Prevenir y luchar contra el fraude, la corrupci髇 y cualquier otra actividad ilegal que vaya en detrimento de los intereses de la Administraci髇 del Principado de Asturias y sus organismos y entes p鷅licos, as� como las sociedades mercantiles y fundaciones en las que tengan directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo.
• b) Indagar sobre hechos relacionados al desempe駉 de actividades potencialmente constitutivas de incumplimientos que puedan dar lugar a responsabilidades.

4. Para el ejercicio de sus competencias la Oficina contar� con la colaboraci髇 de la Inspecci髇 General de Servicios del Principado de Asturias, la Inspecci髇 Educativa, as� como de la Intervenci髇 General del Principado de Asturias y resto de 髍ganos de control interno.

Art韈ulo 70 Estatuto

El Consejo de Gobierno aprobar�, mediante decreto, previo informe favorable del Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, el Estatuto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias, en el que se establecer醤 su organizaci髇, estructura, funcionamiento, as� como todos los aspectos que sean necesarios para el cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 71 Recursos econ髆icos

Para el cumplimiento de sus fines, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno contar� con los siguientes recursos:

• a) Las asignaciones que se establezcan anualmente con cargo a los Presupuestos Generales del Principado de Asturias.
• b) Los bienes y valores que constituyan su patrimonio, as� como los productos y rentas del mismo.
• c) Cualesquiera otros que legalmente puedan serle atribuidos.

Art韈ulo 72 Memoria anual

El Pleno del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias aprobar� una memoria anual sobre el desarrollo de sus actividades y sobre el grado de cumplimiento de las disposiciones establecidas en esta Ley. La memoria contendr�, adem醩, las evaluaciones de los Planes Estrat間icos de Transparencia y, cuando proceda, de los Planes de Prevenci髇 de la Corrupci髇.

Art韈ulo 73 Relaciones con la Junta General del Principado de Asturias

1. El Presidente del Consejo elevar� a la Junta General la memoria a que se refiere el art韈ulo anterior y comparecer� ante la Comisi髇 parlamentaria correspondiente para dar cuenta de la misma, as� como cuantas veces sea requerida su presencia ante ella.

2. Las relaciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias con la Junta General del Principado de Asturias se producir醤 por conducto de la Mesa de la C醡ara, sin perjuicio del 髍gano parlamentario que en cada caso sea competente.

Primera Transparencia y buen gobierno de los 髍ganos auxiliares del Principado de Asturias

1. La Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias y el Consejo Consultivo del Principado de Asturias se ajustar醤 a lo establecido en esta Ley en materia de transparencia y buen gobierno, sin perjuicio de su autonom韆 organizativa.

2. Las referencias previstas en la Ley del Principado de Asturias 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y en la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, al art韈ulo 4 de la Ley del Principado de Asturias 4/1995, de 6 de abril, de incompatibilidades, actividades y bienes de los altos cargos, en lo que respecta al r間imen de incompatibilidades de las personas titulares de los puestos de S韓dicos, Presidente y vocales del Consejo Consultivo, y las personas titulares de las respectivas Secretar韆s Generales, se entender醤 referidas al r間imen de incompatibilidades y conflictos de intereses del T韙ulo II de esta Ley.

Segunda Dotaci髇 de medios

La Administraci髇 del Principado de Asturias proveer� al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias, en un plazo no superior a seis meses desde la entrada en vigor de esta Ley, de los medios materiales y personales necesarios para el ejercicio de sus funciones.

Tercera Plan de Formaci髇

El Instituto Asturiano de Administraci髇 P鷅lica 獳dolfo Posada� pondr� en marcha, en el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor de esta Ley, un plan de formaci髇 espec韋ica para formar a los empleados p鷅licos en los derechos y obligaciones que la Ley regula.

Cuarta Simplificaci髇 normativa

1. La Administraci髇 del Principado de Asturias acometer� una revisi髇 y simplificaci髇 de su ordenamiento jur韉ico. Para ello, habr� de efectuar los correspondientes estudios, derogar las normas que hayan quedado obsoletas y determinar, en su caso, la necesidad de introducir modificaciones o proponer la elaboraci髇 de un texto refundido, de conformidad con las previsiones constitucionales, estatutarias y legales sobre competencia y procedimiento, seg鷑 el rango de las normas que resultasen afectadas.

2. El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprobar�, en el plazo de nueve meses desde la entrada en vigor de la Ley, un Plan de Calidad y Simplificaci髇 Normativa que ser� publicado en el Portal de Transparencia de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

Quinta No incremento del gasto p鷅lico

La adaptaci髇 de las estructuras org醤icas y de las relaciones de puestos de trabajo a lo dispuesto en esta Ley se har� sin incremento de plantilla, ni de los gastos de personal, en cumplimiento de lo previsto en las correspondientes Leyes del Principado de Asturias de Presupuestos Generales y de conformidad con los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA Registros en materia de buen gobierno

1. Hasta que se produzca su desarrollo reglamentario, los Registros previstos en el art韈ulo 41 de esta Ley se regir醤, en lo que resulte de aplicaci髇, por el Decreto 86/1995, de 25 de mayo, por el que se regulan los Registros de Intereses y Actividades y de Bienes de altos cargos del Principado de Asturias.

2. Constituida la Oficina de Buen Gobierno y Lucha contra la Corrupci髇, el contenido de los actuales Registros se trasladar� sin dilaci髇 a la misma.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA Derogaci髇 normativa

1. Se deroga la Ley del Principado de Asturias 4/1995, de 6 de abril, de incompatibilidades, actividades y bienes de los altos cargos.

LE0000016564_19950509

2. Asimismo, quedan derogadas a la entrada en vigor de esta Ley las disposiciones de igual o inferior rango emanadas de los 髍ganos de la Comunidad Aut髇oma que se opongan a lo previsto en la misma.

Primera Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno

Se a馻de un nuevo art韈ulo 7 a la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno, del siguiente tenor:

LE0000016576_20181224

Segunda Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica

Se a馻de un nuevo art韈ulo 55 bis a la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica, del siguiente tenor:

LE0000016579_20190101

Tercera Habilitaci髇 normativa

Se habilita al Consejo de Gobierno del Principado de Asturias para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo establecido en esta Ley.

Cuarta Adaptaci髇 de los sistemas de publicidad activa en el sector p鷅lico local

Las entidades locales comprendidas en el 醡bito territorial del Principado de Asturias y sus organismos y entes p鷅licos, as� como las sociedades mercantiles y fundaciones en las que tengan directa o indirectamente participaci髇 mayoritaria o dominio efectivo, dispondr醤 de seis meses desde la entrada en vigor de esta Ley, para adaptar sus sistemas de publicidad activa a la misma.

Quinta Entrada en vigor

Esta Ley entrar� en vigor a los tres meses de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias.