Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Decreto 96/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 en el marco del Programa Cheque Transici髇. Extracto BDNS (Identif.): 432251

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. El presente decreto tiene por objeto regular el procedimiento de concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 en el marco del programa 獵heque Transici髇�.

2. La finalidad de estas subvenciones es mejorar la empleabilidad de las personas poseedoras del t韙ulo 獵heque Transici髇�, a trav閟 de ayudas a su contrataci髇, as� como fomentar su activaci髇 en la b鷖queda de empleo.

Art韈ulo 2 T韙ulo 獵heque Transici髇�: definici髇, expedici髇 y vigencia

1. El 獵heque Transici髇� es un t韙ulo nominativo que recoge un est韒ulo a la contrataci髇 laboral, en los t閞minos previstos en el presente decreto.

2. El 獵heque Transici髇� ser� expedido de oficio y remitido por la Consejer韆 competente en materia de empleo a todas aquellas personas que han participado en alguno de los programas indicados en el anexo I, a excepci髇 de aquellos que hubieran causado baja, en el transcurso del correspondiente programa, por despido disciplinario.

3. Cada persona que haya participado en los programas relacionados en el anexo I, tendr� derecho a un 鷑ico 獵heque Transici髇�. En aquellos casos en los que se haya participado en m醩 de un programa, s髄o tendr� validez el 鷏timo 獵heque Transici髇� emitido.

4. El 獵heque Transici髇� tendr� una vigencia de 12 meses contados desde el 1 de febrero de 2019. No obstante, para las personas que se encuentren participando en los programas citados en el anexo I a la entrada en vigor del presente decreto, la vigencia de 12 meses computar� desde la fecha de expedici髇 del t韙ulo.

Art韈ulo 3 Procedimiento de concesi髇

Las subvenciones reguladas en este decreto se otorgar醤 en r間imen de concesi髇 directa, al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 75.2.c) del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y en el art韈ulo 22.2.c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 4 R間imen jur韉ico

Las subvenciones previstas en este decreto se regir醤, adem醩 de por lo dispuesto en el mismo, por los preceptos b醩icos contenidos en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, as� como por la normativa sobre subvenciones contenida en el t韙ulo tercero del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y en el Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.

Art韈ulo 5 Financiaci髇

1. Las subvenciones se financiar醤 con cargo al programa 322B 獸omento y Gesti髇 del Empleo�, de la Direcci髇 General competente en materia de empleo, y de las partidas presupuestarias de los art韈ulos 47 y 48 financiadas con fondos finalistas procedentes del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y propios, o las que en cada momento se encuentren habilitadas para tal fin en la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para cada ejercicio, teniendo como l韒ite las consignaciones presupuestarias previstas en las partidas correspondientes.

2. La Direcci髇 General competente en materia de empleo, previa tramitaci髇 del expediente de gasto correspondiente, publicar� anualmente, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, una resoluci髇 estableciendo el cr閐ito disponible para atender las obligaciones de contenido econ髆ico derivadas de la concesi髇, sin que hasta entonces pueda iniciarse el plazo de presentaci髇 de solicitudes de las entidades interesadas. En todo caso, la eficacia de la resoluci髇 queda supeditada a su publicaci髇 y la de su extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 6 Entidades beneficiarias

1. Podr醤 ser beneficiarias las empresas, ya sean personas f韘icas o jur韉icas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las entidades sin 醤imo de lucro de car醕ter privado o cualquier otro tipo de unidad econ髆ica que, aun careciendo de personalidad jur韉ica propia o diferenciada de la de sus integrantes, realicen las contrataciones que re鷑an las condiciones establecidas en el presente decreto.

De acuerdo con el art韈ulo 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, cuando se trate de agrupaciones de personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas sin personalidad, deber醤 hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resoluci髇 de concesi髇, los compromisos de ejecuci髇 asumidos por cada miembro de la agrupaci髇, as� como el importe de subvenci髇 a aplicar por cada uno de ellos, que tendr醤 igualmente la consideraci髇 de beneficiarios. En cualquier caso, deber� nombrarse una persona representante o apoderada 鷑ica de la agrupaci髇, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario/a, corresponden a la agrupaci髇. No podr� disolverse la agrupaci髇 hasta que haya transcurrido el plazo de prescripci髇 previsto en los art韈ulos 39 y 65 de la citada ley.

2. No podr醤 ser beneficiarias de estas ayudas cualesquiera de las administraciones, entidades u organismos que forman parte del sector p鷅lico.

3. Las entidades beneficiarias deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, o en su caso, con la Mutualidad de Previsi髇 Social correspondiente, as� como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones p鷅licas.
• b) No estar incursa la persona f韘ica, los administradores de las personas jur韉icas o aquellos que ostenten la representaci髇 de aquellas, en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, de conformidad con lo expuesto en el art韈ulo 74.2 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, o en aquellos regulados en la legislaci髇 electoral de aplicaci髇.
• c) No encontrarse incursos en ninguna de las otras circunstancias que determina el art韈ulo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
• d) Disponer de un plan de prevenci髇 de riesgos laborales, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• e) No haber sido sancionados, en virtud de resoluci髇 administrativa o sentencia judicial firme, por la comisi髇 de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en el a駉 anterior a la solicitud.
• f) No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unas u otros declarados judicialmente o reconocidos por el empresario, como improcedentes, as� como no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada en los supuestos contemplados por los art韈ulos 51 y 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, en el plazo de los seis meses anteriores a la celebraci髇 del contrato por el que se solicita ayuda. La citada exclusi髇 afectar� a un n鷐ero de contratos igual al de las extinciones producidas.
• g) No haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por llevar a cabo pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente, de conformidad con lo dispuesto por el art韈ulo 34 de la Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de G閚ero en Castilla-La Mancha.

4. La acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos para ser entidad beneficiaria, se realizar� mediante la cumplimentaci髇 y de conformidad con lo dispuesto en el anexo II.

Art韈ulo 7 Obligaciones de las entidades beneficiarias

Las entidades beneficiarias deber醤 cumplir con las siguientes obligaciones:

• a) Que el puesto de trabajo objeto de subvenci髇 se genere en el territorio de Castilla-La Mancha.
• b) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇.
• c) Justificar ante el 髍gano competente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesi髇 de la subvenci髇.
• d) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el 髍gano concedente, as� como cualesquiera otras de comprobaci髇 y control financiero que puedan realizar los 髍ganos de control competentes, tanto regionales y nacionales como comunitarios, aportando cuanta informaci髇 le sea requerida en el ejercicio de estas actuaciones.
• e) Comunicar al 髍gano concedente otras subvenciones, ayudas, ingresos y recursos que financien las actividades subvencionadas, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales. Dicha comunicaci髇 deber� efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos.
• f) Comunicar al 髍gano concedente, en un plazo no superior a 30 d韆s, cualquier modificaci髇 que se produzca respecto a los datos identificativos o a las circunstancias tenidas en cuenta en el momento de la concesi髇, as� como de los compromisos y obligaciones asumidas como beneficiario.
• g) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, as� como en los previstos espec韋icamente en el presente decreto.
• h) Cumplir el resto de obligaciones establecidas en el art韈ulo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en su normativa de desarrollo.
• i) Suministrar a la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, previo requerimiento, toda la informaci髇 necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en el T韙ulo II de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha.
• j) Mantener el puesto de trabajo objeto de la contrataci髇 por un per韔do de doce meses y cumplir con las obligaciones derivadas de la relaci髇 laboral, en los t閞minos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
• k) Cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y en el convenio colectivo de aplicaci髇, en particular en lo relativo a la formaci髇 previa y a la dotaci髇 de equipos de protecci髇 individual.
• l) Ajustar su actuaci髇 a lo previsto en la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

Art韈ulo 8 Contratos subvencionables, duraci髇 y jornada

1. Ser醤 subvencionables los contratos laborales, independientemente de su modalidad, formalizados con personas titulares del t韙ulo 獵heque Transici髇� que en el momento de la contrataci髇 se encuentren inscritas como demandantes de empleo, en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha.

2. La duraci髇 de los contratos no podr� ser inferior a 12 meses.

3. La jornada de los contratos de trabajo subvencionados ser� a tiempo completo y equivalente a la de un/a trabajador/a comparable en c髆puto anual de la entidad contratante, sin que pueda exceder de la misma. En caso de que en la entidad contratante no exista un/a trabajador/a comparable a tiempo completo, se estar� a la prevista en el convenio colectivo de aplicaci髇 o, en su defecto, la jornada m醲ima legal.

Art韈ulo 9 Exclusi髇 de las subvenciones

No ser醤 objeto de ayuda:

• a) Las contrataciones que afecten al c髇yuge, ascendientes, descendientes y dem醩 parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, de la empresaria o empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de administraci髇 de las entidades o de las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedad.

  No operar醤 las citadas exclusiones, cuando se acredite, mediante certificaci髇 de empadronamiento, que la persona a contratar no convive con el empresario/a.

• b) Los contratos que se formalicen con quienes ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de administraci髇 en las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedades mercantiles u otras entidades.
• c) Las relaciones laborales de car醕ter especial previstas en el art韈ulo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, o en otras disposiciones legales.
• d) Las contrataciones de personas que en los seis meses anteriores a la fecha de contrato hubiesen prestado servicios en la misma entidad, empresa o grupos de empresas. Lo dispuesto en este p醨rafo ser� tambi閚 de aplicaci髇 en el supuesto de vinculaci髇 laboral anterior con empresas a las que la persona para cuya contrataci髇 se solicita la subvenci髇 haya sucedido en virtud de lo establecido en el art韈ulo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Art韈ulo 10 Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 de la subvenci髇 por cada contrataci髇 ser� de 5.140 euros.

2. Dicha cuant韆 se ver� incrementada en 700 euros, cuando la persona contratada, adem醩 de ser titular del 獵heque Transici髇�, pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

• a) Mujeres que tengan acreditada la condici髇 de v韈timas de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.
• b) Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
• c) Colectivos en situaci髇 de exclusi髇 social.

3. La cuant韆 de la subvenci髇 determinada conforme a los apartados 1 y 2, se incrementar� en un 20% cuando las contrataciones se realicen en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversi髇 Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha para el per韔do de programaci髇 2014-2020, o con arreglo a la distribuci髇 municipal que, en su caso, se determine en posteriores per韔dos de programaci髇, as� como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias, reguladas en la Ley 5/2017, de 30 de noviembre, de Est韒ulo Econ髆ico de Zonas Prioritarias de Castilla-La Mancha, y que han sido establecidas en el Anexo al Decreto 52/2018, de 31 de julio, de delimitaci髇 geogr醘ica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 11 Deber de comunicaci髇 en el supuesto de sucesi髇 empresarial

1. En el supuesto de sucesi髇 empresarial contemplado en el art韈ulo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, la entidad beneficiaria o solicitante en su caso, deber� comunicar tal circunstancia a la Direcci髇 General competente en materia de empleo, en un plazo no superior a 30 d韆s, a contar desde la fecha de alta de la persona contratada en la persona o entidad cesionaria, pudiendo optar por:

• a) Renunciar a la subvenci髇 concedida y, en su caso, reintegrar la ayuda percibida incrementada con los intereses de demora devengados o, en su caso, desistir de la solicitud presentada, si la persona o entidad cesionaria no re鷑e los requisitos para participar en estas subvenciones.
• b) Acreditar la subrogaci髇 de la persona o entidad cesionaria en las obligaciones derivadas de la subvenci髇. Para ello, deber� presentar el formulario de comunicaci髇 de la sucesi髇, que se adjunta como anexo V, al que acompa馻r� la documentaci髇 que se indica en el mismo.

2. Cumplida en tiempo y forma la comunicaci髇 de la sucesi髇, en el plazo de un mes desde la recepci髇 de la misma, se dictar� por el 髍gano competente para resolver, resoluci髇 admitiendo o denegando la comunicaci髇 de cambio de titularidad del expediente de subvenci髇.

3. En los casos en los que se deniegue la subrogaci髇 o se constate el incumplimiento por la entidad solicitante o beneficiaria, en su caso, de la obligaci髇 de comunicaci髇 y de acreditaci髇 documental, se dejar� sin efecto la solicitud presentada o se iniciar� el procedimiento de reintegro de la subvenci髇, en su caso.

Art韈ulo 12 R間imen de sustituci髇 de trabajadores y trabajadoras

En los supuestos en los que se produzcan extinciones de contratos subvencionados por dimisi髇, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, despido procedente o por voluntad de cualquiera de las partes durante el per韔do de prueba, las personas o entidades beneficiarias, a los efectos del cumplimiento de la obligaci髇 de mantenimiento del puesto de trabajo durante 12 meses, podr醤 sustituir a las personas contratadas, en el plazo m醲imo de un mes, a contar desde la fecha de baja en la Seguridad Social, de acuerdo con las siguientes condiciones:

• a) La persona contratada deber� haber participado en alguno de los programas del anexo I y, por tanto, ser poseedora del t韙ulo 獵heque Transici髇� y en el momento de la contrataci髇 estar inscrita como demandante de empleo, en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha.
• b) No podr� concurrir, en la persona contratada, ninguna de las circunstancias de exclusi髇 recogidas en el art韈ulo 9.
• c) La duraci髇 del contrato de la persona contratada sustituta ser�, al menos, por el tiempo que reste para la finalizaci髇 del contrato de la persona sustituida, no gener醤dose ning鷑 incremento respecto a la cuant韆 percibida en concepto de subvenci髇.
• d) La jornada de trabajo de la persona contratada sustituta ser� id閚tica a la de la persona contratada sustituida.

Art韈ulo 13 Solicitudes de subvenci髇, forma y plazo de presentaci髇

1. Las solicitudes se dirigir醤 a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo y se presentar醤 de forma telem醫ica con firma electr髇ica, a trav閟 del formulario incluidos en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es), que figura como anexo II acompa馻do del anexo III. Al presentarse de esta forma, los documentos a aportar podr醤 ser digitalizados y presentados junto con la solicitud, como archivos anexos a la misma.

No se admitir醤 a tr醡ite las solicitudes presentadas por medios distintos al anteriormente se馻lado.

2. El plazo de presentaci髇 de solicitudes comenzar� el d韆 siguiente al de la publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del texto completo y del extracto de la resoluci髇 por la que se publica el cr閐ito presupuestario disponible en cada ejercicio y finalizar� el 15 de noviembre de ese mismo ejercicio.

3. Dentro de dicho periodo, las solicitudes deber醤 presentarse en el plazo m醲imo de un mes desde la formalizaci髇 del contrato y, en todo caso, hasta ese mismo d韆 15 de noviembre. No obstante, cuando la actuaci髇 objeto de subvenci髇, se produjera en el per韔do comprendido desde el 16 de noviembre del ejercicio anterior al de la publicaci髇 y el d韆 de publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del texto completo y del extracto de la Resoluci髇 por la que se establezca el cr閐ito presupuestario disponible en el ejercicio correspondiente, el plazo de presentaci髇 de solicitudes ser� de un mes a contar desde el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la citada Resoluci髇.

4. No se admitir醤 a tr醡ite aquellas solicitudes presentadas fuera del plazo establecido, resolvi閚dose su inadmisi髇, previa resoluci髇 dictada en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

5. Si la solicitud no estuviera debidamente cumplimentada, no re鷑e los requisitos exigidos o no se acompa馻ran los documentos preceptivos, se requerir� al solicitante para que, en plazo m醲imo e improrrogable de diez d韆s, subsane la falta o acompa馿 los documentos, indic醤dole que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su solicitud, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

6. Todos los tr醡ites relacionados con la solicitud se notificar醤 de forma electr髇ica, a trav閟 de la plataforma de notificaciones telem醫icas, en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Para ello, en el momento de la solicitud, la entidad deber� estar dada de alta en la plataforma de notificaciones telem醫icas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha https://notifica.jccm.es/notifica/.

Art韈ulo 14 Instrucci髇 del procedimiento

1. La instrucci髇 del procedimiento administrativo corresponde a las Direcciones Provinciales de la Consejer韆 competente en materia de empleo, respecto de los procedimientos de su propio 醡bito territorial.

2. El 髍gano instructor podr� dirigirse a las entidades interesadas y realizar cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales deben formularse la correspondiente propuesta de resoluci髇.

3. Una vez presentadas las solicitudes y su documentaci髇 adjunta, el 髍gano instructor proceder� a verificar que la misma cumple con los requisitos para acceder a la subvenci髇 solicitada y formular� propuesta de resoluci髇 provisional debidamente motivada, que se notificar� a las entidades interesadas, concediendo un plazo de 10 d韆s para presentar alegaciones.

Se podr� prescindir del tr醡ite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por la entidad interesada y la cuant韆 que figure en la solicitud presentada y el importe de la propuesta de resoluci髇 sean coincidentes. En este caso, la propuesta de resoluci髇 formulada tendr� el car醕ter de definitiva.

4. Examinadas las alegaciones aducidas, en su caso, por la entidad interesada, el 髍gano instructor formular� la propuesta de resoluci髇 definitiva, que expresar� la entidad solicitante para la que se propone la concesi髇 de la subvenci髇 y su cuant韆.

5. El expediente de concesi髇 de subvenciones contendr� el informe del 髍gano instructor en el que conste que de la informaci髇 que obra en su poder se desprende que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas.

6. Las propuestas de resoluci髇 provisional y definitiva no crean derecho alguno a favor de la entidad beneficiaria propuesta frente a esta Administraci髇, mientras no se le haya notificado la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 15 Resoluci髇

1. La competencia para dictar la resoluci髇 que proceda de las subvenciones solicitadas al amparo de este decreto, corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo. En la resoluci髇 de concesi髇 se especificar醤 los compromisos y condiciones de cada subvenci髇.

2. El plazo m醲imo para resolver y notificar las resoluciones ser� de dos meses contados desde el d韆 siguiente al de la presentaci髇 de la solicitud. El transcurso de dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resoluci髇 expresa, legitima a las entidades interesadas para entender desestimada su solicitud por silencio administrativo.

3. Contra la resoluci髇, que no pone fin a la v韆 administrativa, se podr� interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes desde el d韆 siguiente al de notificaci髇 de la resoluci髇, ante la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de empleo, de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 16 Modificaci髇 de la resoluci髇

1. Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, as� como y en todo caso, la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, podr� lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.

2. La resoluci髇 de modificaci髇 de concesi髇 de ayuda deber� dictarse por la persona titular de la Direcci髇 General con competencias en materia de empleo, en el plazo de 15 d韆s desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud de modificaci髇. El vencimiento del plazo m醲imo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, legitima a las entidades interesadas para entender desestimada por silencio administrativo la modificaci髇 solicitada.

Art韈ulo 17 Pago de la subvenci髇

1. El pago de la subvenci髇 se realizar� junto con la resoluci髇 de concesi髇, una vez realizada la comprobaci髇 de que la persona contratada es poseedora del 獵heque Transici髇�, del contrato de trabajo, del alta en la Seguridad Social y, del cumplimiento de los restantes requisitos previstos en este decreto.

2. En todo caso, dicho pago no podr� realizarse en tanto las entidades beneficiarias no se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o sean deudores por resoluci髇 de reintegro.

Art韈ulo 18 Incumplimiento de las obligaciones y reintegro de subvenciones

1. Son causas de reintegro, las contempladas en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como el resto de incumplimientos recogidos en el presente decreto.

2. El incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias de lo establecido en el presente decreto y dem醩 disposiciones aplicables originar� el reintegro total o parcial de las cantidades que se hubieran recibido y la exigencia del inter閟 de demora desde el momento del pago de la subvenci髇, sin perjuicio de la posible calificaci髇 del incumplimiento como infracci髇 administrativa, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los art韈ulos 78 y 79 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, as� como a lo establecido en los art韈ulos 52 y siguientes del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda, en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.

3. El reintegro total de las cantidades percibidas se producir� como consecuencia de los siguientes incumplimientos:

• a) Obtenci髇 de la subvenci髇 falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido.
• b) Incumplimiento de la aportaci髇 de la documentaci髇 recogida en el art韈ulo 20.2.
• c) Incumplimiento total de la actuaci髇 que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇, as� como de la obligaci髇 de justificaci髇.
• d) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa de car醕ter muy grave a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero por la Administraci髇.
• e) Actuaci髇 dolosa tendente a enga馻r a la Administraci髇 en cuanto a la justificaci髇 de las actividades, o actuaciones que estuvieran incursas en fraude de ley.
• f) Extinci髇 de los contratos subvencionados antes de cumplirse 6 meses del periodo de obligado mantenimiento.

4. Los dem醩 incumplimientos de obligaciones recogidas en este decreto y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, siempre que el cumplimiento por la entidad beneficiaria se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por 閟te una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, dar� lugar a reintegros parciales, respet醤dose, siempre, el principio de proporcionalidad.

5. En particular, proceder� el reintegro parcial de las subvenciones percibidas, en los siguientes supuestos:

• 1�. Cuando se produjeran extinciones de contratos subvencionados transcurridos al menos 6 meses del per韔do de obligado mantenimiento del puesto de trabajo, se proceder� a graduar proporcionalmente la cuant韆 a reintegrar en funci髇 de la duraci髇 efectiva de la relaci髇 contractual.
• 2�. Cuando se suscriban contratos de sustituci髇, y la persona a sustituir pertenezca a alguno de los colectivos del art韈ulo 10.2 y la sustituta no, se proceder� a graduar proporcionalmente la cuant韆 a reintegrar en funci髇 del tiempo efectivamente trabajado por la persona contratada sustituta.

6. En los casos en los que, de conformidad con el art韈ulo 11, se deniegue la subrogaci髇 o se constate el incumplimiento por la entidad beneficiaria de la obligaci髇 de comunicaci髇 y acreditaci髇 documental, se considerar� que los contratos afectados por 閟ta se han extinguido en la fecha en que se produzca la baja de las personas contratadas en la empresa cedente y se aplicar醤 los criterios establecidos en los apartados precedentes de este art韈ulo para proceder al reintegro de la subvenci髇 concedida.

7. El procedimiento de reintegro de subvenciones se regir� por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos contenidas en el T韙ulo IV de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de las especialidades que se establecen en el Cap韙ulo III del T韙ulo III del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y disposiciones de desarrollo.

Art韈ulo 19 Infracciones y sanciones

En materia de infracciones y sanciones ser� de aplicaci髇 lo dispuesto sobre esta materia en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, el texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, y su normativa de desarrollo.

Art韈ulo 20 Comprobaci髇 y seguimiento de las subvenciones

1. La entidad beneficiaria estar� obligada a facilitar las comprobaciones que garanticen la correcta realizaci髇 de las actuaciones objeto de subvenci髇. Asimismo, estar� sometido a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el 髍gano concedente, as� como al control financiero de la Intervenci髇 General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, o de cualquier 髍gano, nacional o de la Uni髇 Europea. A estos efectos, el 髍gano concedente podr� realizar las comprobaciones e inspecciones que entienda pertinentes, pudiendo solicitar de la entidad beneficiaria de la ayuda cuantas aclaraciones y documentaci髇 considere oportunas. El incumplimiento de lo requerido por la Administraci髇 podr� considerarse causa suficiente para proceder al reintegro total o parcial de las cantidades percibidas.

2. En particular, la entidad beneficiaria deber� aportar por medios electr髇icos, el formulario incluido como anexo IV, junto con la siguiente documentaci髇, en los plazos que se indican:

• a) Justificaci髇 del ingreso de la subvenci髇 en una contabilidad separada, a trav閟 del correspondiente registro contable en el libro diario, o en el libro de ingresos y gastos en su caso, seg鷑 el r間imen fiscal en alta de dicha entidad, junto con informaci髇 relativa a la fecha del asiento contable, importe percibido, cuenta contable y n鷐ero de asiento. Dicha justificaci髇 deber� presentarse en el plazo de sesenta d韆s naturales desde la finalizaci髇 del contrato objeto de la ayuda. En el supuesto de que se hayan producido bajas de la persona contratada, deber� aportarse los documentos acreditativos de las mismas (TCs).

  No obstante, trat醤dose de empresarias o empresarios, persona f韘ica o entes en r間imen de atribuci髇 de rentas, que determinen el rendimiento neto de su actividad mediante el m閠odo de estimaci髇 objetiva (m骴ulos) y que no est閚 obligados a llevar libros de registro de ingresos seg鷑 la legislaci髇 fiscal vigente, deber醤 acreditar tal circunstancia con una certificaci髇 o por cualquier medio admitido en derecho, que acredite su inclusi髇 en el r間imen de estimaci髇 objetiva en el momento de percibir la subvenci髇.

• b) Informe de vida laboral emitido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en el plazo de sesenta d韆s contados a partir de la finalizaci髇 de los doce meses desde la contrataci髇 objeto de la ayuda, 鷑icamente cuando en el expediente conste la oposici髇 expresa del interesado para la consulta de los datos por la Administraci髇.

Art韈ulo 21 Compatibilidad y concurrencia de subvenciones

1. Las subvenciones concedidas al amparo del presente decreto ser醤 incompatibles con otras que se obtengan con cargo a los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o de otras Administraciones P鷅licas, que financien los mismos conceptos.

2. El importe de las ayudas concedidas en ning鷑 caso podr� ser de tal cuant韆 que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones P鷅licas o de otros entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario.

3. Las ayudas contenidas en el presente decreto son compatibles con las reducciones y bonificaciones de cuotas empresariales y de los/las trabajadores/as a la Seguridad Social aplicable a los contratos.

Art韈ulo 22 Publicidad de las subvenciones concedidas

1. A efectos de publicidad, se remitir� a la Base de Datos Nacional de Subvenciones, a trav閟 de la Base de Datos Regional de Subvenciones, informaci髇 sobre las resoluciones de concesi髇 reca韉as en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

2. La entidad beneficiaria deber� incluir en las actividades de informaci髇 de las acciones formativas, publicaciones, contratos, material did醕tico y acreditaciones de la realizaci髇 de la formaci髇 a entregar a las personas participantes, en la documentaci髇 utilizada, as� como en la se馻lizaci髇 exterior de centros y lugares donde se realizan aquellas, el emblema de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en este 鷏timo caso, de conformidad con lo dispuesto en el anexo IV de la Orden TMS/658/2018, de 18 de junio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio econ髆ico de 2018, para su gesti髇 por las comunidades aut髇omas con competencias asumidas, subvenciones del 醡bito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, incluyendo aquellas destinadas a la ejecuci髇 del Programa de Acci髇 Conjunto para la Mejora de la Atenci髇 a las Personas Paradas de Larga Duraci髇. o la norma que, en su caso, la sustituya.

Art韈ulo 23 Devoluci髇 a iniciativa de la entidad perceptora

1. La entidad beneficiaria que voluntariamente proceda a la devoluci髇 total o parcial de la ayuda, cualquiera que sea su causa, sin previo requerimiento por parte de la Administraci髇 concedente, deber� realizarlo mediante comunicaci髇 al 髍gano concedente, a trav閟 del modelo 046, descargable en la direcci髇 http://tributos.jccm.es.

2. Cuando se produzca dicha devoluci髇, el 髍gano gestor calcular� los intereses de demora de acuerdo con lo previsto en la normativa estatal de aplicaci髇 y hasta el momento en que se produjo la devoluci髇 efectiva por el beneficiario, procediendo a su requerimiento.

Disposici髇 adicional primera Protecci髇 de datos

1. La informaci髇 contenida en las solicitudes de subvenci髇 presentadas al amparo del presente decreto quedar� sometida a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos.

2. El interesado puede ejercer los derechos de acceso, rectificaci髇, supresi髇 y limitaci髇 del tratamiento de sus datos.

Disposici髇 adicional segunda Cr閐ito disponible y plazo de presentaci髇 de solicitudes para el ejercicio 2019

1. El cr閐ito presupuestario disponible para atender las obligaciones econ髆icas derivadas del presente decreto, para el ejercicio 2019, asciende a 1.500.000 euros financiados con fondos finalistas, fondo 1150, con el siguiente desglose:

2. El cr閐ito disponible podr� incrementarse en una cuant韆 adicional, sin que ello implique abrir un nuevo plazo de presentaci髇 de solicitudes, en el caso de haberse presentado solicitudes, dictado resoluciones, reconocido o liquidado obligaciones derivadas de convocatorias anteriores, por importe inferior al gasto inicialmente previsto para las mismas, seg鷑 certificado evacuado por el 髍gano designado para la instrucci髇 del procedimiento, siempre que se trate de convocatorias con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios o a aquellos cuya transferencia pueda ser acordada por la persona titular de la consejer韆, de acuerdo con el art韈ulo 57.2 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.

3. La cuant韆 adicional se establece en 150.000 €, con el siguiente desglose:

La efectividad de la cuant韆 adicional queda condicionada a la declaraci髇 de disponibilidad del cr閐ito como consecuencia de las circunstancias se馻ladas y, en su caso, a la previa aprobaci髇 de la modificaci髇 presupuestaria que proceda. Una vez se declare la disponibilidad del cr閐ito correspondiente, se tramitar� el correspondiente expediente de gasto por el importe declarado disponible.

El nuevo importe que resulte del incremento deber� ser objeto de comunicaci髇 a la Base de Datos Nacional de Subvenciones y de publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, con anterioridad a la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes.

4. Al tramitarse de forma anticipada, la concesi髇 de las subvenciones convocadas mediante la presente resoluci髇, queda condicionada a la existencia de cr閐ito adecuado y suficiente en el presupuesto del ejercicio que corresponda.

5. El plazo de presentaci髇 de solicitudes para el ejercicio 2019, comenzar� el 1 de febrero y finalizar� el 15 de noviembre de ese mismo ejercicio.

Disposici髇 final primera Facultades de desarrollo

Se faculta a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo para:

• a) Dictar cuantos actos y resoluciones sean precisas para el desarrollo, interpretaci髇 y ejecuci髇 del presente decreto.
• b) Actualizar y modificar los formularios recogidos en este decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

Este decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.