Artículo 7 Derechos del voluntario social

Son derechos del voluntario social:

• a) Recibir la formación necesaria para la tarea que vaya a asumir y ser orientado hacia las actividades para las que reúna las mejores aptitudes.
• b) Participar activamente en la entidad en la que intervenga, de conformidad con sus estatutos o reglamento y disponer por parte de la misma del apoyo necesario para el ejercicio de ;as funciones que le sean asignadas.
• c) Ser asegurado contra los riesgos básicos de la actividad que desempeñe como voluntario.
• d) Ser provisto de la credencial o carné propio de actividad.
• e) Recibir la debida información sobre la organización y el trabajo a realizar y, silo desea, tener oportunidad de dar su opinion sobre los mismos.
• f) Ser compensado económicamente por los gastos realizados y resarcido por los posibles daños y perjuicios sufridos en el desempeño de la actividad voluntaria que realiza.
• g) Obtener el respeto y reconocimiento a su contribución tanto por parte de la entidad en la que se halle integrado, como del resto de la sociedad.
• h) Ser tratado sin discrimmación y con justicia.
• i) Participar en la elaboración, diseño y evaluación de los programas en que se inserte.
• j) Realizar la acción voluntaria preferentemente en su entorno más próximo.

Artículo 8 Deberes del voluntario social

Son deberes del voluntario social:

• a) Cumplir los compromisos adquiridos con la entidad de la que forme parte.
• b) Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
• c) Realizar la acción voluntaria conforme a los principios recogidos en el artículo 3 de la presente Ley.
• d) Aceptar los objetivos de la entidad en la que se halla inscrito y ser respetuoso con ella.
• e) Respetar a la persona o al grupo de personas hacia quienes dirige su actividad.

Art . 9 Obligaciones de las entidades colaboradoras en voluntariado social

Las entidades privadas y las Administraciones públicas, en su caso están obligadas respecto a los voluntarios a:

• a) Cumplir los compromisos adquiridos con los mismos.
• b) Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio o los generados con ocasión del mismo.
• c) Dotarles de los medios adecuados para el cumplimiento de sus funciones.
• d) Garantizar unas condiciones higiénicas, sanitarias y de seguridad equivalentes a las establecidas en la normativa sectorial para el personal remunerado que cumpla funciones similares.
• e) Suscribir una póliza de seguros que cubra los daños a los propios voluntarios y a terceros producidos en el ejercicio de la actuación encomendada a éstos, o con ocasión de la misma.
• f) Dotar a los voluntarios de la credencial indentificativa cuando ocasionalmente la soliciten.
• g) Dar a los voluntarios, en su actividad, la cobertura técnica que sería adecuada para los profesionales de la acción social.
• h) Establecer los mecanismos de participación de los voluntarios en el diseño y evaluación de los programas en que intervengan.
• i) Dar al voluntario la formación e información adecuadas para el ejercicio de la tarea que se le va a encomendar.

Artículo 10 Acuerdo de incorporación

La integración del voluntario en un determinado programa o proyecto se formalizará mediante acuerdo con la entidad colaboradora de voluntariado social que exprese con claridad las siguientes especificaciones:

• a) El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, que habrá de respetar, en cualquier caso, lo dispuesto en la presente Ley.
• b) El contenido de la función que se compromete a realizar el voluntario.
• c) El proceso de formación que se requiera para el cumplimiento de sus funciones.
• d) El responsable del proyecto en que colabora el voluntario.
• e) Las causas y formas de desvinculacion por cualquiera de las partes de los compromisos adquiridos.
• f) Los fines y objetivos de la entidad en la que se integra.