• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones Generales
  • Art韈ulo 1 燙reaci髇, naturaleza y r間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 2 燜ines
  • Art韈ulo 3 燩rincipios de organizaci髇 y funcionamiento
  • Art韈ulo 4 燜unciones
  • Art韈ulo 5 燙ooperaci髇
  • Art韈ulo 6 燛xtinci髇
• CAP蚑ULO II.� Organizaci髇
  • Art韈ulo 7 犛rganos de direcci髇 y gesti髇
  • Art韈ulo 8 燛l Presidente
  • Art韈ulo 9 燛l Vicepresidente
  • Art韈ulo 10 燛l Gerente
  • Art韈ulo 11 燨rganizaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇
  • Art韈ulo 12 燛l Observatorio Regional de Empleo
  • Art韈ulo 13 燣as Gerencias Provinciales
  • Art韈ulo 14 犛rganos colegiados de participaci髇 en materia de empleo
  • Art韈ulo 15 燣as Comisiones Ejecutivas Provinciales
• CAP蚑ULO III.� Personal
  • Art韈ulo 16 燫ecursos Humanos
• CAP蚑ULO IV.� R間imen econ髆ico-financiero
  • Art韈ulo 17 燫ecursos econ髆icos
  • Art韈ulo 18 燩atrimonio
  • Art韈ulo 19 燩resupuesto
  • Art韈ulo 20 燫間imen de contrataci髇
  • Art韈ulo 21 營ntervenci髇
  • Art韈ulo 22 燭esorer韆
• CAP蚑ULO V.� R間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 23 燬ervicio Jur韉ico
  • Art韈ulo 24 燗ctos y recursos administrativos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta

Art韈ulo 1 Creaci髇, naturaleza y r間imen jur韉ico

1. Se crea el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 como organismo aut髇omo, con personalidad jur韉ica propia y plena capacidad de obrar, de conformidad con lo previsto en los art韈ulos 86 a 89 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

2. Su naturaleza jur韉ica, funciones, composici髇, estructura y r間imen econ髆ico-financiero ser醤 los determinados por la presente Ley.

3. El Servicio P鷅lico de Empleo se adscribe a la Consejer韆 que tenga atribuidas las competencias en materia laboral.

4. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 dispone, para el cumplimiento de sus fines, de patrimonio propio y de los recursos humanos, financieros y materiales necesarios.

5. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 se rige por lo establecido en esta Ley, sus normas de desarrollo y dem醩 disposiciones que sean de aplicaci髇.

Art韈ulo 2 Fines

1. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 se constituye para la realizaci髇, orientada al pleno empleo estable y de calidad, de aquellas actividades de fomento del empleo, formaci髇 para el empleo, orientaci髇 y de intermediaci髇 en el mercado de trabajo que se le atribuyan, en el 醡bito territorial de la Comunidad de Castilla y Le髇, dirigidas a facilitar a los trabajadores demandantes de empleo la obtenci髇 de un puesto de trabajo adecuado, y a facilitar a los empleadores la contrataci髇 de trabajadores con formaci髇 y experiencia adecuada a sus necesidades de producci髇 de bienes y servicios.

2. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 incorporar� las tecnolog韆s de la informaci髇 y de la comunicaci髇 que sean necesarias para la consecuci髇 de los fines indicados y la modernizaci髇 de los m閠odos de atenci髇 a los usuarios del sistema.

Art韈ulo 3 Principios de organizaci髇 y funcionamiento

En su organizaci髇 y funcionamiento, as� como en el ejercicio de sus competencias, el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 se ajustar� a los siguientes principios:

• a) Colaboraci髇 y coordinaci髇 con el resto de organismos similares de 醡bito local, regional, nacional o europeo y Administraciones P鷅licas, en especial con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, de acuerdo con el principio de subsidiariedad.
• b) Descentralizaci髇 y desconcentraci髇 en la gesti髇.
• c) Eficiencia en la gesti髇 de los recursos.
• d) Participaci髇 de los Agentes Sociales y Econ髆icos.
• e) Car醕ter gratuito y acceso universal.
• f) Transparencia y publicidad en la actuaci髇 administrativa.
• g) Respeto de los principios de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇.
• h) Respeto de los principios de libre circulaci髇 de los trabajadores y la unidad del mercado de trabajo.
• i) Calidad del servicio que se presta mediante una atenci髇 personalizada y especializada tanto a trabajadores como a empresarios.
• j) Evaluaci髇 permanente del funcionamiento del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• k) Cohesi髇 social y territorial.
• l) Fomento de la conciliaci髇 de la vida familiar y laboral y de la investigaci髇 en materia laboral.
• m) Participaci髇 de las Corporaciones Locales.
• n) Dise駉 de programas de empleo en funci髇 de las caracter韘ticas de los colectivos sociales.
• o) Mantenimiento de la necesaria coordinaci髇 con las competencias en materia de trabajo que no se integren en el Servicio P鷅lico de Empleo.
• p) Adaptabilidad profesional y geogr醘ica.

Art韈ulo 4 Funciones

Son funciones del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, dentro del 醡bito competencial de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇, las siguientes:

• 1.- En materia de orientaci髇 laboral e intermediaci髇 en el mercado de trabajo:
  • a) Las funciones de ejecuci髇, en materia de intermediaci髇 laboral, y, en especial, las contempladas en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 42 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, B醩ica de Empleo, sobre inscripci髇 y registro de los demandantes de empleo, y la obligaci髇 de los trabajadores y empresarios de comunicar la terminaci髇 del contrato de trabajo.
  • b) Las funciones de ejecuci髇 relativas a la obligaci髇 de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales y sus pr髍rogas, establecidas en el art韈ulo 16.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • c) La autorizaci髇 de las agencias de colocaci髇, cuyo 醡bito de actuaci髇 no supere el territorio de la Comunidad de Castilla y Le髇, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 16.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocaci髇 sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo.
  • d) Recibir informaci髇 y efectuar el seguimiento referidos a las Empresas de Trabajo Temporal.
  • e) Las funciones del INEM, en el territorio de la Comunidad de Castilla y Le髇, relativas a las actividades de las EURES (European Employment Services), definidas en la Decisi髇 de la Comisi髇 Europea de 23 de diciembre de 2002.
  • f) La elaboraci髇, planificaci髇, gesti髇 y evaluaci髇 de los programas de ayuda a la b鷖queda de empleo, de mejora del empleo o del reciclaje profesional, as� como las relativas al asesoramiento y orientaci髇 profesional y laboral.
• 2.- En relaci髇 con la gesti髇 de pol韙icas de empleo:
  • a) La elaboraci髇 y gesti髇 de programas de inserci髇 laboral y fomento de empleo.
  • b) La elaboraci髇 y gesti髇 de los programas de escuelas-taller, casas de oficio y talleres de empleo.
  • c) Las funciones asumidas por la Comunidad Aut髇oma relativas a los fondos de promoci髇 de empleo.
  • d) La elaboraci髇 y gesti髇 de Convenios de Colaboraci髇 y Programas de Empleo con Corporaciones Locales y Entidades sin 醤imo de lucro para la contrataci髇 de desempleados.
  • e) La elaboraci髇 y gesti髇 de programas de ayudas para la contrataci髇 de los agentes de empleo local y los programas 獻+E� y de desarrollo local.
  • f) Los programas de renta activa de inserci髇.
  • g) La extensi髇 al conjunto de la Comunidad de las pol韙icas de empleo, y en particular al 醡bito rural.
  • h) La elaboraci髇 de programas espec韋icos dirigidos a personas con especiales dificultades de inserci髇.
• 3.- En relaci髇 con la formaci髇 profesional ocupacional:
  • a) La elaboraci髇 y gesti髇 de las acciones del Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional y del Plan de Formaci髇 Ocupacional de la Comunidad de Castilla y Le髇.
  • b) La suscripci髇 de Convenios y Contratos-Programa con las empresas para la realizaci髇 de pr醕ticas y contrataci髇 de alumnos procedentes de acciones de formaci髇 profesional ocupacional.
  • c) La gesti髇 del Registro de Centros y Especialidades formativas que reglamentariamente se creen.
  • d) La suscripci髇 de Convenios y Programas con las Entidades Locales.
  • e) La elaboraci髇 de programas espec韋icos de formaci髇 dirigidos a personas con especiales dificultades de inserci髇.
• 4.- Asimismo, le corresponder� con car醕ter general:
  • a) Elaborar propuesta sobre los criterios de reconocimiento y homologaci髇 de los Centros y Entidades Colaboradoras del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, as� como la supervisi髇 y control de su funcionamiento.
  • b) Participar en la elaboraci髇 del Plan Regional de Empleo.
  • c) Elaborar la Memoria Anual de Actividades.
  • d) ...
  • Letra d) del numero 4 del art韈ulo 4 derogada por la letra j) del n鷐ero 2 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014
  • e) La elaboraci髇 y gesti髇 de programas que favorezcan la inserci髇 laboral de la poblaci髇 inmigrante.
  • f) La aportaci髇 de datos estad韘ticos e informes para la elaboraci髇 de los Planes Regionales de Empleo.
  • g) La elaboraci髇 y gesti髇 de Programas e Iniciativas Comunitarias en materia de acciones integradas de orientaci髇, inserci髇, formaci髇 y empleo.
  • h) La elaboraci髇 y aprobaci髇 del Anteproyecto de Presupuesto del organismo y de propuestas de modificaci髇 de cr閐ito y de liquidaci髇 de dicho presupuesto, as� como de su ejecuci髇, de acuerdo con lo que establezcan la Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y Le髇, Ley 7/1986, de 23 de diciembre, y la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇.
  • i) La gesti髇 de la contabilidad del organismo, con sujeci髇 al r間imen de contabilidad p鷅lica, en los t閞minos previstos por la Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y Le髇.
  • j) La gesti髇 de recursos econ髆icos y realizaci髇 de pagos correspondientes a Tesorer韆.
  • k) La implementaci髇 de los instrumentos necesarios para la utilizaci髇 por v韆 telem醫ica de los servicios prestados por el Servicio P鷅lico de Empleo a trabajadores, empresarios y usuarios en general, garantizando el respeto de los principios inspiradores del funcionamiento del mismo.
  • l) La gesti髇 de programas de empleo relativos al fomento de la vocaci髇 empresarial.
  • m) La salvaguarda de la unidad del mercado de trabajo y el derecho a la libre circulaci髇 de trabajadores.
  • n) Cualesquiera otras funciones que, en materia de empleo, formaci髇 e intermediaci髇 en el mercado de trabajo, correspondan a la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇, y sean expresamente atribuidas al Servicio P鷅lico de Empleo por la Junta de Castilla y Le髇, entre otras, la gesti髇 de las funciones de formaci髇 continua que pueda asumir la Comunidad, en coordinaci髇 con los 髍ganos paritarios que se constituyan.V閍se D [CASTILLA Y LE覰] 113/2004, 21 octubre, por el que se atribuye el ejercicio de la competencia en materia de formaci髇 continua al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 22 octubre).

Art韈ulo 5 Cooperaci髇

1. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 articular� los mecanismos de cooperaci髇 necesarios con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y con los de las Comunidades Aut髇omas.

2. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente, podr� formalizar acuerdos de colaboraci髇 y cooperaci髇 con personas jur韉icas, p鷅licas o privadas, cuyos objetivos y actividades sean de inter閟 para aqu閘, potenciando la colaboraci髇 y participaci髇 de los Agentes Sociales y Econ髆icos en estos 醡bitos.

3. Tendr醤 preferencia los Agentes Econ髆icos y Sociales m醩 representativos y aquellas entidades colaboradoras que act鷈n en las 醨eas del Servicio P鷅lico de Empleo susceptibles de mejora y potenciaci髇, que realicen varias acciones integradas, que tengan medios humanos y t閏nicos suficientes y que garanticen inserci髇 laboral con la formaci髇 profesional.

4. Los centros colaboradores y asociados con los que se establezcan l韓eas de cooperaci髇 ser醤 preferentemente entidades que carezcan de 醤imo de lucro, haci閚dose ello extensivo a las Corporaciones Locales en los programas en los que las mismas intervengan.

5. Los centros colaboradores prestar醤 un servicio de apoyo y complementario al Servicio P鷅lico de Empleo, sin integrar la estructura organizativa del mismo.

Art韈ulo 6 Extinci髇

1. La extinci髇 del Organismo Aut髇omo se efectuar� en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente y requerir� informe previo del 髍gano colegiado previsto en el art韈ulo 14 de esta ley en los t閞minos establecidos reglamentariamente

N鷐ero 1 del art韈ulo 6 redactado por el n鷐ero 2 del art韈ulo 26 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

2. La norma correspondiente establecer� las medidas aplicables al personal del organismo en el marco de su legislaci髇 reguladora.

3. Extinguido el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, su patrimonio se incorporar� al de la Administraci髇 General de la Comunidad.

N鷐ero 3 del art韈ulo 6 redactado por la disposici髇 final cuarta de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 11/2006, de 26 de octubre, del Patrimonio de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 30 octubre).Vigencia: 19 noviembre 2006

Art韈ulo 7 觬ganos de direcci髇 y gesti髇

1. 觬ganos de direcci髇.

• a) El Presidente.
• b) El Vicepresidente.
• c) El Gerente.

2. 觬ganos de gesti髇.

• a) Las Secretar韆s T閏nicas.
• b) Las Gerencias Provinciales

Art韈ulo 7 redactado por el n鷐ero 3 del art韈ulo 26 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

Art韈ulo 8 El Presidente

1. Ser� Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo el titular de la Consejer韆 a la que se halle adscrito el mismo.

2. El Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 ostenta la representaci髇 institucional del mismo.

3.– Sus funciones ser醤:

• a) Suscribir convenios en las materias competencia del Servicio P鷅lico de Empleo y ser su 髍gano de contrataci髇.
• b) Las que se establezcan en el Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo

N鷐ero 3 del art韈ulo 8 redactado por el n鷐ero 4 del art韈ulo 26 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

Art韈ulo 9 El Vicepresidente

El Vicepresidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 ser� nombrado por la Junta de Castilla y Le髇, a propuesta del Consejero con competencias atribuidas en materia de trabajo, y ostentar� las siguientes funciones:

• a) Sustituir al Presidente en casos de ausencia, vacante, enfermedad y en cualquier otra circunstancia que le impida ejercer sus funciones.
• b) Cuantas otras le sean atribuidas en el Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo.

Art韈ulo 10 El Gerente

1. El Gerente ostenta las funciones ejecutivas del Servicio P鷅lico de Empleo, y 閟tas ser醤:

• – Asumir la representaci髇 ordinaria del organismo.
• – Dirigir, coordinar, planificar y controlar las actividades del Servicio P鷅lico de Empleo, necesarias para el cumplimiento de los fines y funciones atribuidas al organismo.
• – Elaborar el borrador de Anteproyecto de Presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo.
• – Tramitar los acuerdos de los 髍ganos colegiados previstos en el art韈ulo 14 de esta ley.
• – La resoluci髇 de los recursos interpuestos sobre materias de su competencia.
• – Ejercer la jefatura del personal del Servicio P鷅lico de Empleo.
• – Contratar personal laboral temporal.
• – Autorizar los gastos, ejecutar las disposiciones, contraer obligaciones y ordenar pagos, dentro de los l韒ites fijados por la normativa vigente en materia presupuestaria, sin perjuicio de las facultades de contrataci髇 del Presidente.
• – Aquellas otras que se le asignen en el Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo

N鷐ero 1 del art韈ulo 10 redactado por el n鷐ero 5 del art韈ulo 26 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

2. El Gerente ser� nombrado por la Junta de Castilla y Le髇, a propuesta del Consejero con competencias atribuidas en materia de trabajo, tendr� rango de, al menos, Director General, y depender� jer醨quicamente del Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo.

Art韈ulo 11 Organizaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇

1. El Servicio P鷅lico de Empleo se estructurar� en Secretar韆s T閏nicas, jer醨quicamente dependientes del Gerente

N鷐ero 1 del art韈ulo 11 redactado por el n鷐ero 6 del art韈ulo 26 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

2. La composici髇, funcionamiento y estructura organizativa se regular� en el Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo.

V閍se D [CASTILLA Y LE覰]�41/2016, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 14 noviembre).

Art韈ulo 12 El Observatorio Regional de Empleo

...

Art韈ulo 13 Las Gerencias Provinciales

1. En el 醡bito provincial, la gesti髇 del Servicio P鷅lico de Empleo se realizar� a trav閟 de las correspondientes Gerencias Provinciales, que asumir醤 las competencias que se les atribuyan reglamentariamente.

2. Las Gerencias Provinciales ostentar醤 la representaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo en el 醡bito de su demarcaci髇 y velar醤 por el cumplimiento de los fines de la misma.

3. Su estructura y funcionamiento se regular� en el Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo.

Art韈ulo 14 觬ganos colegiados de participaci髇 en materia de empleo

1. En la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 existir醤 髍ganos colegiados de participaci髇 en materia de empleo, adscritos a la consejer韆 competente en esta materia.

2. Su composici髇, organizaci髇 y funcionamiento se regular醤 reglamentariamente.

3. Ejercer醤 las funciones y competencias que se les atribuyan por las disposiciones legales y reglamentarias, as� como las que se le encomienden o deleguen

Art韈ulo 14 redactado por el n鷐ero 8 del art韈ulo 26 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

Art韈ulo 15 Las Comisiones Ejecutivas Provinciales

...

Art韈ulo 16 Recursos Humanos

1. La clasificaci髇 y r間imen del personal del Servicio P鷅lico de Empleo se regir� por las disposiciones que regulan la Funci髇 P鷅lica en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇.

2. Los funcionarios que presten servicios en 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, cuyas funciones pasen a ser desempe馻das por el Servicio P鷅lico de Empleo, se integrar醤 en el organismo en los t閞minos previstos por la legislaci髇 vigente, manteniendo su naturaleza funcionarial y la totalidad de sus derechos.

3. El personal laboral que preste servicios en 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, cuyas funciones pasen a ser desempe馻das por el Servicio P鷅lico de Empleo, se integrar醤 en el organismo en los t閞minos previstos por la legislaci髇 vigente, conservando la totalidad de los derechos laborales que tuviera reconocidos, incluida la antig黣dad.

4. La integraci髇 se producir� de conformidad con lo que se establezca en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

5. Tambi閚 pasa a ser personal del Servicio P鷅lico de Empleo el personal de nuevo ingreso y el personal de la Administraci髇 General e Institucional que por cualquier forma de provisi髇 de puestos de trabajo se incorpore al mismo de acuerdo con la normativa vigente.

Art韈ulo 17 Recursos econ髆icos

Constituyen los recursos econ髆icos del Servicio P鷅lico de Empleo:

• a) Los que le sean asignados con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Le髇, en los que se incluir醤 las consignaciones para el cumplimiento de los fines que la presente Ley atribuye al mismo.
• b) Los productos y rentas de toda 韓dole procedente de sus bienes y derechos, excluyendo expresamente la percepci髇 de tasas o precios p鷅licos a los desempleados.
• c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que legalmente est� autorizado a percibir.
• d) Las subvenciones, donaciones y aportaciones voluntarias de entidades y particulares que le sean otorgadas.
• e) Cualesquiera otros recursos que le puedan ser atribuidos.

Art韈ulo 18 Patrimonio

1. El Servicio P鷅lico de Empleo, para el cumplimiento de sus funciones, tendr� un patrimonio propio, integrado por los bienes y derechos que se le adscriban, los que adquiera por cualquier t韙ulo y los que est醤 afectos a los servicios y funciones del Servicio P鷅lico de Empleo.

2. La gesti髇 del patrimonio se ajustar� a lo dispuesto por la normativa de patrimonio de la Comunidad de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 19 Presupuesto

1. El Presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo se incluir� en los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇 de forma diferenciada; y el procedimiento de elaboraci髇, aprobaci髇, ejecuci髇, modificaci髇 y liquidaci髇, as� como su estructura, se regir� por lo establecido en las Leyes de la Hacienda y de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇 y dem醩 normas de aplicaci髇 en materia presupuestaria.

2. ...

N鷐ero 2 del art韈ulo 19 derogado por la disposici髇 derogatoria de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2008, 25 septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 3 octubre).Vigencia: 1 enero 2009

Art韈ulo 20 R間imen de contrataci髇

El r間imen de contrataci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo ser� el establecido por la normativa general de contrataci髇 que se aplique a la Administraci髇 de Castilla y Le髇 y sus Organismos Aut髇omos.

Art韈ulo 21 Intervenci髇

La Intervenci髇 Delegada del Servicio P鷅lico de Empleo ejercer�, en el 醡bito central de la misma, las funciones previstas en las normas de la Comunidad reguladoras del control interno y aquellas que le delegue el Interventor General.

Art韈ulo 22 Tesorer韆

1. El Servicio P鷅lico de Empleo dispondr� de un sistema de Tesorer韆 que gestione los recursos econ髆icos y realice los pagos.

2. La Tesorer韆 del Servicio P鷅lico de Empleo estar� sometida al r間imen de intervenci髇 y contabilidad p鷅lica, y en ella se unificar醤 todos los recursos financieros que se destinen para el cumplimiento de sus fines, en los t閞minos que se dispone en la Ley de la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇.

3. La indicada Tesorer韆, en los t閞minos previstos en la Ley de la Hacienda de la Comunidad, podr� solicitar la apertura y cancelaci髇 de cuentas bancarias en entidades financieras para el funcionamiento de los servicios, atendiendo a la especial naturaleza de sus operaciones y al lugar en que hayan de realizarse.

Art韈ulo 23 Servicio Jur韉ico

El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 dispondr� de una Asesor韆 Jur韉ica a la que corresponder醤 las funciones que, para las Asesor韆s Jur韉icas de las Consejer韆s, determinan las normas reguladoras de los Servicios Jur韉icos.

Dichas funciones ser醤 desempe馻das por los Letrados de los Servicios Jur韉icos de la Comunidad en la forma y t閞minos establecidos por estas normas.

Art韈ulo 24 Actos y recursos administrativos

1. El r間imen jur韉ico de los actos emanados del Servicio P鷅lico de Empleo ser� el establecido en la presente Ley y en la normativa espec韋ica de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇, sin perjuicio de la aplicaci髇 de las normas sobre el procedimiento com鷑 a todas las Administraciones P鷅licas.

2. Los actos y resoluciones del Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo sujetos al Derecho administrativo no agotar醤 la v韆 administrativa y ser醤 susceptibles de recurso de alzada ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo.

Primera

La efectiva puesta en funcionamiento del Servicio P鷅lico de Empleo estar� condicionada a la entrada en vigor de su Reglamento.

Segunda

Desde la entrada en vigor del Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo, 閟te asumir� plenamente las funciones que sean propias de dicho Organismo seg鷑 la presente Ley. La Junta de Castilla y Le髇 adscribir� los recursos humanos, financieros y materiales precisos para el cumplimiento de los fines del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Tercera

En el plazo de doce meses desde la entrada en vigor de esta Ley se extinguir� el Servicio Regional de Colocaci髇.

Primera

La Junta de Castilla y Le髇 aprobar�, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de la Ley, el Reglamento del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, previa participaci髇 y consulta del proyecto de Reglamento con las Organizaciones Sindicales y Empresariales m醩 representativas de Castilla y Le髇, someti閚dose a un proceso previo de negociaci髇 tripartito con los Agentes Sociales y Econ髆icos m醩 representativos de la Comunidad de Castilla y Le髇.

Segunda

Se faculta a la Junta de Castilla y Le髇 para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en esta Ley.

Tercera

La Junta de Castilla y Le髇 modificar� la estructura org醤ica y las funciones de la Consejer韆 que tenga atribuidas las competencias en materia laboral para cumplir lo establecido por la presente Ley.

Cuarta

La Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda realizar� las modificaciones presupuestarias necesarias para habilitar los cr閐itos necesarios para la puesta en funcionamiento del Servicio P鷅lico de Empleo y el cumplimiento de esta Ley.

Quinta

La presente Ley entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.