• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• Pre�mbulo
• CAP�TULO I.� Del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral
  • Art�culo 1 �Creaci�n y naturaleza jur�dica
  • Art�culo 2 ��mbito de actuaci�n
  • Art�culo 3 �Fines
  • Art�culo 4 �Funciones
  • Art�culo 5 ��rganos del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral
  • Art�culo 6 �La Presidencia
  • Art�culo 7 �El Consejo Rector
  • Art�culo 8 �La Gerencia
  • Art�culo 9 �Desarrollo de la estructura org�nica del Instituto
  • Art�culo 10 �R�gimen econ�mico
  • Art�culo 11 �Del personal y de la contrataci�n
  • Art�culo 12 �Procedimientos
  • Art�culo 13 �Control parlamentario
• CAP�TULO II.� Del Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral
  • Art�culo 14 �Naturaleza y fines
  • Art�culo 15 �Funciones
  • Art�culo 16 �Composici�n
  • Art�culo 17 �De los grupos de trabajo del Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera �Integraci�n de los centros provinciales de seguridad y salud laboral
  • Segunda �Integraci�n del personal en el instituto
  • Tercera �Aprobaci�n del reglamento org�nico y funcional del instituto
  • Cuarta �Actuaci�n del personal t�cnico habilitado
  • Quinta �Creaci�n de las nuevas escalas de seguridad y salud laboral
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera �Puesta en funcionamiento
  • Segunda �Constituci�n del Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera �Desarrollo reglamentario
  • Segunda �Entrada en vigor

Art�culo 1 Creaci�n y naturaleza jur�dica

1. Se crea el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral como organismo aut�nomo de los previstos en el art�culo 11.b) del Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de r�gimen financiero y presupuestario de Galicia, adscrito org�nicamente a la consejer�a competente en materia de trabajo, que se configura como un �rgano t�cnico en materia de prevenci�n de riesgos laborales.

2. Para el cumplimento de sus fines, el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral goza de personalidad jur�dica propia, autonom�a funcional y plena capacidad de obrar, dispone de patrimonio propio y se regir�, en primer lugar, por lo dispuesto en la presente ley y normativa que se dicte en su desarrollo y, subsidiariamente, por la normativa de aplicaci�n a los organismos aut�nomos de la Xunta de Galicia.

Art�culo 2 �mbito de actuaci�n

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral extiende su actuaci�n a todas las empresas y a la totalidad de personal trabajador, hombres y mujeres, respecto a los centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut�noma de Galicia, incluidas las administraciones p�blicas y el personal a su servicio. Espec�ficamente incluye en su actuaci�n a las cooperativas de trabajo asociado y dem�s cooperativas en relaci�n a sus socios y socias de trabajo.

Asimismo llevar� a cabo actividades de promoci�n de la prevenci�n de riesgos laborales en relaci�n a las trabajadoras y trabajadores por cuenta propia y el conjunto de la poblaci�n, prestando especial atenci�n a las actividades de prevenci�n dirigidas a las peque�as y medianas empresas.

Art�culo 3 Fines

1. Corresponde al instituto la gesti�n y coordinaci�n de las pol�ticas que en las materias de seguridad, higiene y salud laboral establezcan los poderes p�blicos de la Comunidad Aut�noma, para la mejora de las condiciones de trabajo al objeto de eliminar o reducir en origen los riesgos inherentes al trabajo.

2. Para el cumplimento de sus fines el instituto:

• a) Desarrolla acciones de informaci�n, divulgaci�n y formaci�n, en materia preventiva.
• b) Realiza el asesoramiento y control de las acciones t�cnico-preventivas, sin perjuicio de las competencias de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social, dirigidas a la disminuci�n de los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se realicen en las empresas para elevar la protecci�n de la seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores.
• c) Presta a las empresas, con especial atenci�n a las peque�as y medianas empresas, a las trabajadoras y trabajadores, las administraciones p�blicas, sindicatos, asociaciones empresariales y dem�s agentes econ�micos y sociales asesoramiento y asistencia t�cnica para el mejor cumplimento de la normativa de prevenci�n de riesgos laborales.
• d) Realiza el seguimiento, coordina y promueve la colaboraci�n de acciones en materia de prevenci�n de riesgos laborales de los diferentes departamentos de la Administraci�n auton�mica, as� como con aquellos organismos estatales e internacionales orientados a los mismos fines.
• e) Fomenta la prevenci�n de riesgos laborales a trav�s de su tratamiento como materia horizontal en la ense�anza reglada y no reglada.

Art�culo 4 Funciones

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral realizar� las funciones siguientes:

• a) Analizar, investigar y evaluar las causas y factores determinantes de los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estableciendo un car�cter sectorial y territorial, abordar su estudio preventivo y proponer, en su caso, medidas correctoras.
• b) Conocer, tratar, elaborar y difundir los informes y datos estad�sticos sobre siniestralidad laboral y condiciones de trabajo.
• c) Elaborar, promover y desarrollar programas de investigaci�n sobre m�todos y t�cnicas de seguridad y salud en el trabajo.
• d) Promover la efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres, considerando las variables relacionadas con el sexo en la estad�stica, el estudio y la investigaci�n de los riesgos laborales, al objeto de detectar y prevenir las posibles situaciones en que los da�os derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de las personas trabajadoras.
• e) Asesorar t�cnicamente para la elaboraci�n y reforma de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo y elaborar recomendaciones sobre condiciones de trabajo de los grupos especiales de riesgo.
• f) Prestar colaboraci�n, asesoramiento t�cnico y coordinaci�n a la autoridad laboral, la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social y las autoridades judiciales e instituciones p�blicas que lo demanden.
• g) Efectuar planes y cursos de formaci�n y acciones informativas en relaci�n a la seguridad y salud laborales.
• h) Apoyar y promover las actividades desarrolladas por el empresariado y personal trabajador y sus respectivas organizaciones representativas, en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la investigaci�n y fomento de nuevas formas de protecci�n y la promoci�n de estructuras eficaces de prevenci�n.
• i) Estudiar y vigilar las condiciones de trabajo que puedan resultar nocivas o insalubres durante los periodos de embarazo y lactaci�n de la mujer trabajadora, para acomodar en caso necesario su actividad laboral a un trabajo compatible durante los per�odos referidos.
• j) Programar y realizar controles generales y sectoriales sobre niveles de seguridad, higiene y condiciones de salud en las empresas, prest�ndoles a �stas y a las personas representantes legales de las trabajadoras y trabajadores el asesoramiento pertinente y comunic�ndoles las correcciones necesarias que haya que efectuar para elevar dichos niveles.
• k) Efectuar estudios, informes y asesoramiento t�cnico sobre puestos, locales y centros de trabajo, materias primas y productos intermedios y finales, en la medida en que puedan suponer riesgos para la salud de las trabajadoras y trabajadores.
• l) Asesorar y evaluar el funcionamiento de los �rganos t�cnicos de las empresas en materia de seguridad, higiene y salud laborales.
• m) Efectuar los informes t�cnicos para la acreditaci�n o autorizaci�n de los servicios de prevenci�n ajenos, entidades formativas y personas o entidades especializadas para llevar a cabo auditor�as o evaluaciones de los sistemas de prevenci�n, salvo en las materias que son competencia de la Administraci�n sanitaria, y el seguimiento de sus actuaciones, comunicando a la autoridad laboral las desviaciones observadas.
• n) Participar en la vigilancia epidemiol�gica de la salud laboral en coordinaci�n con la autoridad sanitaria en el �mbito estrat�gico y operativo y, en su caso, elaborar con la autoridad sanitaria un mapa de riesgos laborales que sirva de instrumento para planificar la debida pol�tica de prevenci�n.
• �) Prestar a la Administraci�n sanitaria asesoramiento y asistencia t�cnica en la autorizaci�n y verificaci�n del mantenimiento de las condiciones de la autorizaci�n sanitaria de los servicios de prevenci�n propios y ajenos y en la evaluaci�n de su actividad sanitaria.
• o) Colaborar con la consejer�a competente en materia de seguridad industrial y minera en lo que pueda afectar a la seguridad y salud del personal trabajador.
• p) Colaborar con la autoridad educativa, universidad y centros de investigaci�n para implantar en todos los ciclos y niveles formativos programas educativos de prevenci�n de riesgos laborales.
• q) Colaborar y cooperar en materia de prevenci�n de riesgos laborales con otras administraciones p�blicas, entidades p�blicas y privadas y corporaciones locales.
• r) Colaborar con la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social en las actuaciones referentes a las condiciones materiales y t�cnicas de seguridad y salud laboral y, en su caso, en las de comprobaci�n y control.
• s) En general, coordinarse con las consejer�as con competencias concurrentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, as� como con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Comisi�n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• t) Actuar, con especial dedicaci�n a las peque�as y medianas empresas, en programas de prevenci�n de riesgos y promoci�n de la seguridad en el trabajo.
• u) Estudiar las posibles patolog�as derivadas de la actividad laboral con m�s incidencia en Galicia.
• v) Llevar a cabo cuantas otras funciones sean necesarias para el cumplimiento de los fines de prevenci�n y promoci�n de la seguridad y salud en el trabajo en los t�rminos establecidos en la Ley de prevenci�n de riesgos laborales.

Art�culo 5 �rganos del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral

Los �rganos de gobierno del Instituto son:

• a) La Presidencia.
• b) El Consejo Rector.

El �rgano ejecutivo del Instituto es:

La Gerencia

Art�culo 5 redactado por el n�mero 1 de la disposici�n final sexta de la Ley [GALICIA] 14/2013, 26 diciembre, de racionalizaci�n del sector p�blico auton�mico (�D.O.G.� 27 enero 2014).Vigencia: 16 febrero 2014

Art�culo 6 La Presidencia

1. La Presidencia del Instituto es el �rgano unipersonal de gobierno. Ejercer� la presidencia del Instituto la persona titular de la consejer�a de adscripci�n del Instituto.

2. Le corresponde a la persona que ejerza la presidencia del Instituto:

• a) Desempe�ar la representaci�n del Consejo Rector y la representaci�n del Instituto, incluyendo las actuaciones frente a terceros relativas a sus bienes y derechos patrimoniales, as� como la suscripci�n de los convenios y acuerdos de colaboraci�n.
• b) Presidir y convocar al Consejo Rector, con el desempe�o de todas las dem�s competencias que le correspondan como presidente del �rgano colegiado, seg�n lo dispuesto en el art�culo 23 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r�gimen jur�dico de las administraciones p�blicas y del procedimiento administrativo com�n.
• c) Efectuar la designaci�n y la destituci�n de la persona titular de la Gerencia del Instituto.
• d) Autorizar los gastos necesarios y ordenar los pagos correspondientes del Instituto.
• e) Actuar como �rgano de contrataci�n y ejercer la direcci�n superior del personal del Instituto.
• f) Velar por el cumplimiento de las leyes y por la ejecuci�n de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector.
• g) Dar cuenta, en su caso, a otras consejer�as de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector.
• h) Impulsar y supervisar las actuaciones del organismo.

3. La persona titular de la Presidencia podr� delegar aquellas funciones propias que considere oportunas y sean susceptibles de delegaci�n en la persona titular de la Gerencia.

Art�culo 6 redactado por el n�mero 2 de la disposici�n final sexta de la Ley [GALICIA] 14/2013, 26 diciembre, de racionalizaci�n del sector p�blico auton�mico (�D.O.G.� 27 enero 2014).Vigencia: 16 febrero 2014

Art�culo 7 El Consejo Rector

1. El Consejo Rector es el �rgano superior colegiado de gobierno del Instituto. Sus miembros ser�n nombrados por la persona titular de la consejer�a de adscripci�n. En el Consejo ser� paritaria la representaci�n de los agentes sociales y de la Administraci�n.

2. El Consejo Rector estar� formado por:

• a) La Presidencia, que la ejercer� la persona que ejerza la propia presidencia del Instituto y que tendr� voto de calidad.
• b) Una Vicepresidencia, que la ejercer� la persona titular de la direcci�n general con competencias en materia de trabajo.
• c) Los siguientes vocales:

  En representaci�n de los agentes sociales: un vocal en representaci�n de cada uno de los sindicatos que est�n presentes en la Mesa General de Negociaci�n y el mismo n�mero de vocales designados a propuesta de las organizaciones empresariales m�s representativas de la Comunidad Aut�noma.

  En representaci�n de la Administraci�n, un n�mero de vocales suficiente para garantizar la composici�n paritaria del Consejo Rector, que se designar�n de la siguiente forma:

  • 1) La persona titular de la Gerencia del Instituto.
  • 2) Un vocal por cada una de las consejer�as con competencias en materia de sanidad, minas y hacienda, designado por la persona titular de la consejer�a respectiva de entre las personas titulares de sus �rganos superiores o de direcci�n.
  • 3) En caso de ser necesario, los restantes vocales ser�n designados por la persona titular de la consejer�a competente en materia de trabajo entre las personas titulares de los �rganos superiores o de direcci�n de la Administraci�n general de la Comunidad Aut�noma.
  • 4) Desempe�ar� la secretar�a del Consejo Rector, con voz pero sin voto, una persona que preste servicios en el Instituto, que tenga un rango no inferior a jefatura de servicio, que designar� y nombrar� el propio Consejo.
  • 5) Los nombramientos y ceses de los vocales del Consejo ser�n efectuados por la persona titular de la consejer�a competente en materia de trabajo. En caso de las vocal�as correspondientes a las organizaciones sindicales y empresariales, ser�n propuestos por �stas.

Art�culo 7 redactado por el n�mero 3 de la disposici�n final sexta de la Ley [GALICIA] 14/2013, 26 diciembre, de racionalizaci�n del sector p�blico auton�mico (�D.O.G.� 27 enero 2014).Vigencia: 16 febrero 2014

Art�culo 8 La Gerencia

1. La persona que ejerza la titularidad de la Gerencia es personal directivo y ser� nombrada y separada por la Presidencia del Instituto, previa consulta a las organizaciones representadas en el Consejo Rector. Le corresponder�n las retribuciones de una subdirecci�n general.

2. Corresponde a la Gerencia del Instituto el desempe�o de la gesti�n ordinaria del Instituto y ejerce las siguientes funciones:

• a) Asistir a la Presidencia del Consejo Rector en el ejercicio de sus funciones.
• b) Llevar a cabo el asesoramiento y los informes que le solicite la Presidencia del Instituto.
• c) Elaborar el proyecto del plan anual de actividades, que incluir� las actuaciones t�cnicas y su planificaci�n temporal, y elevarlo al Consejo Rector.
• d) Elaborar la propuesta de relaci�n de puestos de trabajo del Instituto.
• e) Ejercer la jefatura y direcci�n del personal adscrito al organismo.
• f) Elaborar las cuentas y el anteproyecto de presupuesto para su presentaci�n al Consejo Rector.
• g) Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar las unidades adscritas al Instituto y dictar las disposiciones, instrucciones y circulares relativas a su funcionamiento.
• h) Elaborar el informe anual, con la relaci�n de todas las actividades del Instituto, para su aprobaci�n por el Consejo Rector, y remitirlo al Parlamento de Galicia para el ejercicio del control parlamentario.
• i) Proporcionar y recibir de las consejer�as con competencias concurrentes en la materia de seguridad y salud laboral cuanta informaci�n sea precisa para el desarrollo de las funciones en materia de seguridad y salud laboral.
• j) Establecer la coordinaci�n necesaria para garantizar la cooperaci�n institucional con todas las administraciones en la materia de prevenci�n de riesgos laborales.
• k) Desarrollar las actuaciones de colaboraci�n t�cnica con la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
• l) Colaborar con la Administraci�n laboral, sanitaria, minera, industrial y otras que lo soliciten por raz�n de la materia.
• m) Facilitar al Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral cuanta informaci�n sea precisa para el desarrollo de sus funciones y asistir a sus reuniones.
• n) Ejercer las facultades no atribuidas espec�ficamente a otros �rganos del Instituto.
• o) Cualquier otra que le pueda ser asignada por la normativa de aplicaci�n o que le delegue o encomiende la persona titular de la Presidencia del Instituto o el Consejo Rector.

Art�culo 8 redactado por el n�mero 4 de la disposici�n final sexta de la Ley [GALICIA] 14/2013, 26 diciembre, de racionalizaci�n del sector p�blico auton�mico (�D.O.G.� 27 enero 2014).Vigencia: 16 febrero 2014

Art�culo 9 Desarrollo de la estructura org�nica del Instituto

El Instituto y sus �rganos de gobierno y ejecutivos tendr�n un �mbito territorial de actuaci�n que abarca toda la Comunidad Aut�noma de Galicia. Asimismo, existir�n �rganos de �mbito territorial provincial que asumir�n las funciones de los actuales centros provinciales de seguridad y salud laboral.

Se podr�n constituir laboratorios de referencia o unidades especializadas para atender funciones, con �mbito espec�fico y sede en los centros territoriales o en el �rgano central.

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral incluir� las �reas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonom�a y psicosociolog�a aplicada, formaci�n, divulgaci�n y documentaci�n, medicina del trabajo y epidemiolog�a, y de estudios.

Se podr� crear una unidad administrativa de programas interdepartamentales para facilitar la coordinaci�n con las distintas autoridades y organismos competentes en materia de prevenci�n de riesgos laborales, a la cual se podr� adscribir el personal de la Xunta de Galicia que sea necesario.

Art�culo 9 redactado por el n�mero 5 de la disposici�n final sexta de la Ley [GALICIA] 14/2013, 26 diciembre, de racionalizaci�n del sector p�blico auton�mico (�D.O.G.� 27 enero 2014).Vigencia: 16 febrero 2014

Art�culo 10 R�gimen econ�mico

1. El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral dispondr�, para el cumplimiento de sus fines, de los recursos siguientes:

• a) Las cantidades que se le asignen en los presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma.
• b) Los bienes y derechos que constituyan su patrimonio y los rendimientos del mismo.
• c) Las subvenciones y otras aportaciones p�blicas o privadas.
• d) Las contraprestaciones derivadas de los convenios de que sea parte.
• e) Los precios y tasas que tenga derecho a percibir a consecuencia del ejercicio de sus actividades.
• f) Cualesquiera otros recursos que puedan atribu�rsele por ley.

2. Tendr�n car�cter de patrimonio adscrito los bienes y derechos de titularidad de la Comunidad Aut�noma cedidos mediante acuerdo de adscripci�n.

3. Su r�gimen presupuestario y contable se ajustar� al texto refundido de la Ley de r�gimen financiero y presupuestario de Galicia.

Art�culo 11 Del personal y de la contrataci�n

El personal al servicio del instituto ser� funcionario o laboral en los mismos t�rminos que los contemplados por la normativa de aplicaci�n en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Galicia, de acuerdo con lo establecido en la correspondiente relaci�n de puestos.

La contrataci�n del instituto se regir� por las normas generales de contrataci�n de las administraciones p�blicas.

Art�culo 12 Procedimientos

1. Los actos administrativos dictados por la persona que desempe�e la presidencia del Instituto pondr�n fin a la v�a administrativa y podr�n ser objeto de los recursos previstos en la legislaci�n general sobre el procedimiento administrativo y sobre la jurisdicci�n contencioso-administrativa.

2. El recurso extraordinario de revisi�n ser� interpuesto ante la persona titular de la consejer�a con competencias en materia de trabajo.

3. El ejercicio de las acciones civiles y laborales se regir� por las normas espec�ficas, sin perjuicio de solicitar los informes que considere oportunos a la Gerencia del Instituto.

Art�culo 12 redactado por el n�mero 6 de la disposici�n final sexta de la Ley [GALICIA] 14/2013, 26 diciembre, de racionalizaci�n del sector p�blico auton�mico (�D.O.G.� 27 enero 2014).Vigencia: 16 febrero 2014

Art�culo 13 Control parlamentario

El control parlamentario del instituto se ejercer� en los t�rminos previstos en la legislaci�n vigente, para lo cual se remitir� al Parlamento una memoria anual con la relaci�n de todas las actividades del instituto.

Art�culo 14 Naturaleza y fines

1. El Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral se configura como el �rgano de participaci�n y asesoramiento de la administraci�n de la Xunta de Galicia de todos los agentes implicados en la prevenci�n de los riesgos laborales.

2. Singularmente, corresponde al consejo servir de cauce para la participaci�n del empresariado y las trabajadoras y trabajadores, a trav�s de sus organizaciones m�s representativas, en la planificaci�n, programaci�n, organizaci�n y control de la gesti�n relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci�n de la seguridad y salud del personal trabajador.

Art�culo 15 Funciones

Para el cumplimiento de sus fines el consejo tendr�, entre otras, las funciones siguientes:

• A) Funciones de car�cter consultivo y de participaci�n:
  • 1. Conocer e emitir informe, con car�cter previo a su aprobaci�n, sobre los programas y planes de actuaci�n que, en materia de seguridad y salud en el trabajo, establezca el Consello de la Xunta de Galicia.
  • 2. Proponer l�neas generales de actuaci�n del instituto y proyectos de actuaci�n.
  • 3. Estudiar y proponer planes estrat�gicos de actuaci�n de aplicaci�n plurianual.
  • 4. Emitir informe previo sobre la propuesta de reglamento org�nico y funcional del instituto y la plantilla.
  • 5. Emitir informe previo sobre los programas de actuaci�n en materia de seguridad y salud en el trabajo cuya ejecuci�n corresponda al instituto.
  • 6. Emitir dictamen no vinculante sobre las propuestas de modificaci�n de la presente ley.
  • 7. Conocer e emitir informe previo sobre los asuntos que la persona que ostente la presidencia someta a su consideraci�n.
• B) Funciones de control, impulso y propuesta:
  • 1. Impulsar las actividades de planificaci�n y programaci�n del instituto, incluyendo la propuesta de aprobaci�n de planes plurianuales de prevenci�n de car�cter estrat�gico y �mbito en toda la comunidad.
  • 2. Controlar y supervisar la ejecuci�n de los programas y la gesti�n de los servicios del instituto, pudiendo recabar de la direcci�n general cuanta informaci�n precise.
  • 3. Aprobar la memoria anual correspondiente al ejercicio anterior, dentro del primer semestre del a�o natural.
  • 4. Formular propuestas a las consejer�as con competencias en materia de prevenci�n de riesgos laborales y a la Comisi�n Territorial de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
  • 5. Conocer la firma, desarrollo y ejecuci�n de todos los convenios y acuerdos de colaboraci�n entre el instituto y otras administraciones p�blicas o entidades p�blicas o privadas, as� como la propuesta de aqu�llos que la propia comisi�n estime adecuados.
  • 6. Aprobar su reglamento de funcionamiento interno.
  • 7. Cualquier otra facultad que le atribuyan las leyes.

Art�culo 16 Composici�n

A) El consejo estar� formado por dieciocho vocales: seis en representaci�n de la administraci�n, seis en representaci�n de los agentes econ�micos y seis en representaci�n de los agentes sociales.

• a) De las seis personas representantes de la administraci�n, tres lo ser�n en raz�n a su cargo: las personas titulares de la consejer�a y la direcci�n general con competencias en la materia de relaciones laborales, a quienes corresponder�n la presidencia y vicepresidencia, respectivamente, y la persona titular de la direcci�n territorial de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.

  Las tres personas vocales restantes se nombrar�n por orden del mismo consejero o consejera, habiendo de figurar entre ellas una persona representante de la autoridad sanitaria, otra de la consejer�a competente en materia de seguridad industrial y miner�a y otra en representaci�n de la consejer�a a la cual est� adscrito el servicio de prevenci�n constituido en cumplimiento del deber de la administraci�n de protecci�n del personal a su servicio frente a los riesgos laborales, nombradas a propuesta de las personas titulares de las correspondientes consejer�as.

• b) Las seis personas vocales nombradas en representaci�n de los agentes econ�micos lo ser�n mediante orden de la persona titular de la consejer�a competente en materia de relaciones laborales, a propuesta de las organizaciones empresariales m�s representativas.
• c) Las seis personas vocales en representaci�n de los agentes sociales se nombrar�n mediante orden de la persona titular de la consejer�a competente en materia de relaciones laborales, a propuesta de las organizaciones sindicales m�s representativas.

  La designaci�n de vocales se realizar� de forma que, considerado en su conjunto el consejo, resulte con una composici�n equilibrada entre mujeres y hombres.

B) Actuar� como secretario o secretaria del consejo, con voz y sin voto, una persona funcionaria de los grupos A o B con destino en la direcci�n general competente en materia de relaciones laborales, nombrada al efecto por la presidencia.

C) El director o directora del instituto asistir� con voz pero sin voto a las reuniones del consejo, al objeto de facilitar cuanta informaci�n se le demande y garantizar el ejercicio de las funciones de control por el consejo.

Art�culo 17 De los grupos de trabajo del Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral

1. El consejo podr� constituir los grupos de trabajo que de forma temporal o permanente estime precisos para el mejor cumplimiento de sus fines, con las funciones que se definan en cada caso por el propio consejo.

2. Los grupos de trabajo podr�n ser de car�cter sectorial, territorial o tem�tico.

3. En su composici�n se seguir� la misma representatividad que en el consejo.

Podr�n, asimismo, formar parte de estos grupos de trabajo representantes de las cooperativas gallegas, de las trabajadoras y trabajadores aut�nomos y de las administraciones p�blicas de Galicia, as� como de otros colectivos, en caso que se estime necesario por el consejo.

En la formaci�n de estos grupos se guardar� una composici�n equilibrada entre mujeres y hombres.

Primera Integraci�n de los centros provinciales de seguridad y salud laboral

Los actuales centros provinciales de seguridad y salud laboral se integran en la estructura org�nica del instituto como �rganos territoriales provinciales del mismo, adscribi�ndose al instituto los correspondientes bienes y derechos, con la subrogaci�n en los derechos y obligaciones de titularidad de aqu�llos.

Segunda Integraci�n del personal en el instituto

El personal al servicio de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma que a la entrada en vigor de la presente ley estuviera prestando sus servicios con car�cter definitivo en los centros provinciales de seguridad y salud laboral quedar� integrado en el instituto. Podr�, asimismo, ser integrado el personal de la Direcci�n General de Relaciones Laborales que realice funciones atribuidas por la presente ley al instituto, en conformidad con lo que se determine reglamentariamente.

Tercera Aprobaci�n del reglamento org�nico y funcional del instituto

En el plazo m�ximo de seis meses desde la publicaci�n de la presente ley, se elevar� al Consello de la Xunta, para su aprobaci�n, el reglamento org�nico y funcional del instituto.

Cuarta Actuaci�n del personal t�cnico habilitado

En el ejercicio de sus funciones comprobatorias y de control, el funcionariado t�cnico habilitado con arreglo a lo establecido en el Real decreto 689/2005, de 10 de enero, por el que se modifica el Reglamento de organizaci�n y funcionamiento de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social, y en la normativa auton�mica que se dicte depender� en la ejecuci�n de sus funciones de la autoridad laboral que le confiera la habilitaci�n.

Quinta Creaci�n de las nuevas escalas de seguridad y salud laboral

...

Primera Puesta en funcionamiento

Las funciones asignadas por la presente ley al Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral seguir�n siendo desempe�adas por los �rganos correspondientes de la Administraci�n de la Xunta de Galicia hasta la efectiva puesta en funcionamiento del instituto, la cual, en todo caso, no podr� exceder del plazo de seis meses, a contar a partir de la publicaci�n de su reglamento org�nico y funcional. El inicio de actividades se determinar� mediante orden de la persona titular de la consejer�a competente en materia de relaciones laborales.

Segunda Constituci�n del Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral

En el plazo de un mes desde la publicaci�n de la presente ley habr� de constituirse conforme a la misma el Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral, quedando en ese momento disuelto el Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral creado por Decreto 200/2004 y modificado por Decreto 539/2005.

Los comit�s provinciales regulados en el Decreto 200/2004, de 29 de julio , por el que se crea el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral y se regula el Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral, continuar�n existiendo hasta lo que disponga al efecto un decreto del Consejo de la Xunta, a propuesta de la consejer�a con competencias en materia de trabajo. P�rrafo segundo de la disposici�n transitoria segunda redactado por el art�culo 25 de la Ley [GALICIA] 9/2017, 26 diciembre, de medidas fiscales y administrativas (�D.O.G.� 28 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018

Primera Desarrollo reglamentario

Se autoriza al Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la persona titular de la consejer�a competente en materia de relaciones laborales, para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci�n de la presente ley.

V�ase D [GALICIA] 165/2014, 11 diciembre, por el que se aprueban los estatutos del organismo aut�nomo Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (�D.O.G.� 2 enero 2015).

Segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el mismo d�a de su publicaci�n en el Diario Oficial de Galicia.