Ley 1/2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia (Vigente hasta el 10 de Marzo de 2015).

Base de Datos de Legislación

Ley 1/2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia (Vigente hasta el 10 de Marzo de 2015).

Ficha:

Órgano PRESIDENCIA DE LA REGION DE MURCIA
Publicado en BORM núm. 162 de 14 de Julio de 2000 y BOE núm. 8 de 09 de Enero de 2001
Vigencia desde 15 de Julio de 2000. Esta revisión vigente desde 11 de Julio de 2013 hasta 10 de Marzo de 2015

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Sumario

Derogado por

Norma afectada por

11/7/2013

L 6/2013 de 8 Jul. CA Murcia (medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas)

Ocultar / Mostrar comentarios: Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya.

20/7/2001

L 3/ 2001 de 3 Jul. CA Murcia (modificación de la L 1/ 2000 de 27 Jun. de creación del instituto de seguridad y salud laboral de la Región de Murcia)

Ocultar / Mostrar comentarios: Letra c) del número 1 del artículo 6 redactado por el artículo 1 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio). Artículo 10 bis introducido por el artículo 2 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio). Letra d) del artículo 12 redactada por el artículo 3 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio). Letra e) del artículo 12 redactada por el artículo 3 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio). Letra f) del artículo 12 redactada por el artículo 3 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio). Párrafo 1.º del número 1 del artículo 16 redactado por el artículo 4 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio).

Véase D [REGIÓN DE MURCIA] 6/2015, 6 febrero, que crea el Consejo Asesor Regional de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, y regula su funcionamiento («B.O.R.M.» 10 febrero). Dicho Consejo sustituye a la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral y por tanto la presente Ley se entiende derogada en su totalidad. Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya.

Véase D [REGIÓN DE MURCIA] 371/2007, 30 noviembre, por el que se crea la comisión Interdepartamental de Seguridad y Salud Laboral («B.O.R.M.» 7 diciembre).

El Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Sea notorio a todos los ciudadanos de la Región de Murcia, que la Asamblea Regional ha aprobado la Ley 1/2000, de 27 de junio, «De creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia».

Por consiguiente, al amparo del artículo 30.Dos, del Estatuto de Autonomía, en nombre del Rey, promulgo y ordeno la publicación de la siguiente Ley:

PREAMBULO

El artículo 40.2 de la Constitución española establece que los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo, reconociendo en el artículo 43.1 el derecho a la protección de la salud y, atribuyendo en el número 2 de dicho precepto constitucional a los poderes públicos, la competencia de organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. Estos mandatos constitucionales, que abarcan a todas las administraciones públicas en sus respectivos ámbitos de competencia, no sólo deben entenderse en el marco de la política laboral, sino que, dada la complejidad de los aspectos ligados a la seguridad y salud en el trabajo, han de comprender otros campos relacionados con las condiciones de trabajo y la salud.

El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia, aprobado por Ley orgánica 4/1982, de 9 de junio, establece en su artículo 9.2.c), que la Comunidad Autónoma, en el ámbito de sus competencias y a través de sus órganos, velará por la adopción de medidas que promuevan la inversión y fomenten el progreso económico y social, facilitando el empleo y la mejora de las condiciones de trabajo y, en su artículo 12.10, que corresponde a la Región de Murcia la función ejecutiva en materia laboral, en los términos que establezcan las leyes y las normas reglamentarias que, en desarrollo de su legislación, dicte el Estado.

Mediante los Reales Decretos 375/1995 y 373/1995, de 10 de marzo (BOE n.º 92, de 18-IV-1995), se traspasaron las funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en materia de ejecución de la legislación laboral y las funciones del Gabinete Técnico Provincial de Seguridad e Higiene en el Trabajo, por lo que, de conformidad con lo establecido en el citado Real Decreto 373/1995, de 10 de marzo, a partir del mes de julio de 1995, la Comunidad Autónoma de Murcia ejerce, dentro de su ámbito territorial y a través del Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las funciones y servicios que en dicha materia venía ejerciendo la Administración del Estado.

En el marco de dichas competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Murcia y como desarrollo de la normativa estatal vigente, que se materializa fundamentalmente en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE n.º 269, de 10-11-95), la Administración autónoma, en cumplimiento de lo establecido en la misma, se fijó como objetivo prioritario la promoción y mejora de las condiciones de trabajo, con objeto de elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores, así como la planificación del asesoramiento a realizar por el Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo como órgano científico-técnico en materia preventiva, incluyendo la asistencia y cooperación técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia preventiva, así como el seguimiento de las actuaciones preventivas que se realicen en las empresas.

Asimismo, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 12 de la precitada Ley 31/1995, de 8 de noviembre, donde se recoge el derecho de los trabajadores y empresarios a participar en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud en el trabajo, se creó mediante Decreto 41/1997, de 13 de junio (BORM n.º 148, de 30-6-1997) la Comisión de Seguridad y Salud de la Región de Murcia como órgano colegiado asesor de la Administración autónoma en la formulación de las políticas de prevención y como órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud laboral. Con la creación de esta Comisión también se daba cumplimiento a lo especificado en el Acuerdo para la promoción de la formación, las relaciones laborales, el empleo y la actividad económica de la Región de Murcia, suscrito en el seno de la Mesa por el Empleo entre la Administración regional y los agentes económicos y sociales, en el cual también se contemplaba el estudio y creación de un Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo, una vez desarrollada reglamentariamente la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

Por todo lo anterior, una vez que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ha sido desarrollada reglamentariamente en sus aspectos fundamentales, lo que supone un nuevo esquema de actuación, obligaciones, responsabilidades, derechos y deberes, tanto para los empresarios y los trabajadores como para la Administración, se plantea la creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia como órgano gestor de la política de seguridad, higiene, condiciones ambientales y salud laborales, que permita coordinar e integrar en un solo órgano todas las acciones, actuaciones y estructuras referidas a la promoción de la prevención, seguridad y salud laborales existentes en la Comunidad Autónoma, con el fin de contemplar de una forma única y globalizada estos aspectos.

Con la creación de este organismo, necesario para contribuir a reducir la siniestralidad laboral en nuestra Comunidad Autónoma, se pretende coordinar y optimizar los recursos existentes en la Comunidad Autónoma desde una perspectiva de eficacia administrativa, que permita la necesaria reorganización de la estructura y funcionamiento del órgano científico-técnico para adecuar sus actuaciones a las demandas actuales, con objeto de elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores y las mejoras de las condiciones de trabajo.

La Ley opta por configurar este ente instrumental como un organismo autónomo de carácter administrativo, adscrito a la Consejería competente en materia de trabajo, viniendo, dada la elección de esta fórmula organizativa, de un lado, del régimen jurídico aplicable a las funciones que se le atribuyen al Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, y, de otro, del análisis de las distintas experiencias autónomas en este campo.

La Ley consta de veintiún artículos distribuidos en cuatro capítulos, una disposición adicional, una disposición transitoria, una disposición derogatoria y tres disposiciones finales.

El capítulo I, compuesto de cuatro artículos, regula la naturaleza, finalidad y funciones del Instituto.

El capítulo II, dividido en dos secciones, consta de catorce artículos y se dedica a la regulación de los órganos de gobierno: el Consejo de Dirección, el Presidente, el Vicepresidente y el Director, y de asesoramiento y participación: la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral.

El capítulo III, compuesto de dos artículos, determina el régimen patrimonial y presupuestario del Instituto.

Por último, el capítulo IV, con un único artículo, se dedica al régimen jurídico del personal del Instituto.

CAPITULO I

NATURALEZA, FINALIDAD Y FUNCIONES

Artículo 1 Naturaleza y régimen jurídico

...

Artículo 2 Ambito de aplicación

...

Artículo 3 Fines y objetivos

...

Artículo 4 Funciones

...

Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2001, 27 junio, derogada por la disposición derogatoria segunda de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio), excepto la sección II del capítulo II, «De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral», en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto el nuevo órgano consultivo que lo sustituya.Vigencia: 11 julio 2013

CAPITULO II

ORGANOS DE GOBIERNO Y PARTICIPACION DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA REGION DE MURCIA

Sección I

Del Instituto de Seguridad y Salud Laboral

Artículo 5 Organos

...

Artículo 6 Consejo de Dirección

...

Artículo 7 Atribuciones del Consejo de Dirección

...

Artículo 8 Atribuciones del Presidente

...

Artículo 9 Atribuciones del Vicepresidente

...

Artículo 10 Atribuciones del Director

...

Artículo 10 bis Subdirección General

...

Sección II

De la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral

Véase Res [REGIÓN DE MURCIA] 24 febrero 2003 de la Secretaría General de la Consejería de Trabajo y Política Social por la que se ordena la publicación del texto del «Reglamento Interno de Organización y Funcionamiento de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral» («B.O.R.M.» 11 marzo).

Artículo 11 Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral

La Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral es el órgano colegiado asesor de participación institucional en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en la región de Murcia, excluido del ámbito material de aplicación de la ley 9/1985, de 10 de diciembre, de Organos Consultivos de la Administración Regional (BORM n.º 290, de 12-12-1985), modificada por Ley 1/1994, de 29 de abril (BORM n.º 113, de 19-5-1994).

Artículo 12 Composición de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral

La Comisión de Seguridad y Salud Laboral está integrada por los siguientes miembros:

a) Presidente, que será el consejero competente en materia de trabajo o persona en quien delegue.
b) Vicepresidente primero, que será el Director General de Trabajo o persona en quien delegue.
c) Vicepresidente segundo, que será el Director General de Salud Pública o persona en quien delegue.
d) Tres vocales en representación asimismo de la Administración, constituidos por:
- - El Director General de Industria o persona en quien delegue.
- - Un representante de la Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente, con rango al menos de Director General o persona en quien delegue.
- - El Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o persona en quien delegue.
Letra d) del artículo 12 redactada por el artículo 3 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio).Vigencia: 20 julio 2001
e) Seis vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas de carácter intersectorial. Letra e) del artículo 12 redactada por el artículo 3 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio).Vigencia: 20 julio 2001
f) Seis vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas de carácter intersectorial.
Por cada vocal titular de las organizaciones empresariales y sindicales se nombrará un suplente.

Los vocales que no tengan la consideración de vocales natos serán nombrados por el Consejero competente en materia de trabajo, a propuesta de sus respectivas organizaciones
Letra f) del artículo 12 redactada por el artículo 3 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio).Vigencia: 20 julio 2001
g) La Secretaría de la Comisión, como órgano de apoyo técnico y administrativo, recaerá en el Director del Instituto o funcionario que le sustituya, que asumirá dicha función con voz pero sin voto.

Artículo 13 Funciones de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral

Son funciones de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral las siguientes:

1. Conocer de las actuaciones y gestión del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia.
2. Informar y formular propuestas en relación con dichas actuaciones.
3. Formular propuestas de coordinación de las actuaciones que desarrollen en temas relacionados con la prevención de riesgos laborales otras consejerías, fundamentalmente las que tienen competencias en sanidad, industria, educación y agricultura y medio ambiente.
4. Formular propuestas sobre programas generales de actuación en prevención de riesgos laborales.
5. Evaluar los resultados de la aplicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en los distintos programas de actuación en la Comunidad Autónoma de Murcia.
6. Proponer el destino de los fondos que se le atribuyan en función de la disposición adicional quinta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
7. Conocer de la memoria aprobada por el Consejo de Dirección.
8. Cualquier otra función que resulte propia de su condición de órgano colegiado de carácter participativo.

Artículo 14 Estructura y funcionamiento de la Comisión

La Comisión funcionará en Pleno, en Comisión Permanente y en Grupos de Trabajo.

Artículo 15 Del Pleno

1. El Pleno estará integrado por todos los miembros de la Comisión, considerándose válidamente constituido con la presencia de la mitad más uno de sus miembros, debiendo concurrir en todo caso el Presidente y el Secretario o quienes les sustituyan.

2. Las decisiones se adoptarán por mayoría simple de votos de los presentes, dirimiéndose los empates con el voto de calidad del Presidente o de quien le sustituya.

3. El Pleno de la Comisión se reunirá, como mínimo, con carácter trimestral. Al citado pleno le estará atribuida la aprobación del reglamento interno de la Comisión.

Artículo 16 De la Comisión Permanente

1. La Comisión Permanente estará presidida por el Director General de Trabajo, formando parte igualmente de la misma el Director General de Salud Pública en representación de la Administración, dos vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas de carácter intersectorial y dos vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas de carácter intersectorial. Actuará como Secretario el del Pleno de la Comisión, con voz pero sin voto Párrafo 1.º del número 1 del artículo 16 redactado por el artículo 4 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 3/ 2001, 3 julio, de modificación de la Ley 1/ 2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 19 julio).Vigencia: 20 julio 2001

2. La Comisión Permanente tendrá encomendada con carácter general una labor de seguimiento y control de los acuerdos del Pleno. Igualmente ejercerá las demás funciones que le sean atribuidas por el Reglamento de Régimen Interno.

Artículo 17 De los Grupos de Trabajo

Los Grupos de Trabajo estarán integrados por miembros de la Comisión, respetándose en su composición la proporcionalidad representativa, pudiendo asistir, en calidad de expertos y asesores, personas ajenas a los mismos. La composición y funcionamiento de los Grupos de Trabajo se determinará por acuerdo del Pleno de la Comisión.

Artículo 18 De las indemnizaciones de los miembros de la Comisión

El cargo de miembro de la comisión no será retribuido sin perjuicio de las indemnizaciones a que hubiere lugar por asistencia a los plenos.

CAPITULO III

DEL PATRIMONIO Y DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO

Artículo 19 Del patrimonio

...

Artículo 20 Del régimen presupuestario

...

CAPITULO IV

DEL PERSONAL DEL INSTITUTO

Artículo 21 Del régimen jurídico del personal

...

DISPOSICION ADICIONAL

...

DISPOSICION TRANSITORIA

...

DISPOSICION DEROGATORIA

...

DISPOSICIONES FINALES

Primera

Se autoriza al Consejero competente en materia de economía y recursos humanos a realizar cuantas modificaciones presupuestarias y de personal sean precisas para dar cumplimiento a la presente Ley.

Segunda

Se autoriza al Consejo de Gobierno a dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecución de la presente Ley.

Tercera

La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicación esta Ley, que la cumplan y a los Tribunales y Autoridades que correspondan que la hagan cumplir.