Ley Foral 15/2008, de 2 de julio, Ley Foral del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.�Objeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 1燨bjeto
• CAP蚑ULO II.�Naturaleza, fines y competencias
  • Art韈ulo 2燦aturaleza
  • Art韈ulo 3燜ines
  • Art韈ulo 4燙ompetencias
  • Art韈ulo 5燙ompetencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico
  • Art韈ulo 6燙ompetencias de supervisi髇 del rendimiento y de la calidad de los servicios
  • Art韈ulo 7燙ompetencias de planificaci髇 y desarrollo institucional
  • Art韈ulo 8燙ompetencias de fomento de las relaciones con la sociedad
• CAP蚑ULO III.�Organizaci髇
  • Art韈ulo 9燙omposici髇
  • Art韈ulo 10燦ombramiento
  • Art韈ulo 11燜unciones
  • Art韈ulo 12燤andato
  • Art韈ulo 13燚eberes
  • Art韈ulo 14營ncompatibilidades
• CAP蚑ULO IV.�Funcionamiento
  • Art韈ulo 15燛structura org醤ica
  • Art韈ulo 16燛l Pleno
  • Art韈ulo 17燛l Comit� Permanente
  • Art韈ulo 18燣as Comisiones
  • Art韈ulo 19燛l Presidente
  • Art韈ulo 20燛l Vicepresidente
  • Art韈ulo 21燛l Secretario
  • Art韈ulo 22燫etribuciones e indemnizaciones
  • Art韈ulo 23燫eglamento de organizaci髇 y funcionamiento
  • Art韈ulo 24燛jecuci髇 y publicaci髇 de los acuerdos
  • Art韈ulo 25燫間imen jur韉ico-administrativo
  • Art韈ulo 26燩resupuesto y recursos humanos
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫間imen provisional
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燫eglamento de organizaci髇 y funcionamiento
  • Disposici髇 final segunda燚esarrollo normativo
  • Disposici髇 final tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

Es objeto de la presente Ley Foral la regulaci髇 de la naturaleza, los fines, competencias, organizaci髇, funcionamiento y composici髇 del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra.

Art韈ulo 2 Naturaleza

El Consejo Social es el 髍gano colegiado de participaci髇 de la sociedad en la universidad y debe ejercer como elemento de interrelaci髇 entre las instituciones y la sociedad de Navarra y la Universidad P鷅lica de Navarra.

Art韈ulo 3 Fines

Corresponde al Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra la supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico de la Universidad P鷅lica de Navarra y del rendimiento de sus servicios, y promover la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universidad P鷅lica de Navarra.

Art韈ulo 4 Competencias

En el marco de lo establecido por la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en virtud de lo establecido en los Estatutos de la Universidad y en la presente Ley Foral, corresponden al Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra las competencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico, de supervisi髇 del rendimiento y de la calidad de los servicios, de planificaci髇 y desarrollo institucional, y de fomento de las relaciones con la sociedad.

Art韈ulo 5 Competencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico

Las competencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico son las siguientes:

• a) Supervisar las actividades de car醕ter econ髆ico de la Universidad P鷅lica de Navarra y proponer l韓eas de mejora. Para ello, el Consejo Social recibir� los informes relativos al control de legalidad, eficacia y eficiencia econ髆ica de la Unidad de Auditor韆 y Control Interno de la Universidad.

  El Consejo Social podr� pedir a la Universidad P鷅lica de Navarra cuantos informes considere necesarios para el desempe駉 de esta competencia.

• b) Aprobar la programaci髇 plurianual de la Universidad P鷅lica de Navarra, a propuesta del Consejo de Gobierno.
• c) Hacer propuestas para la mejora de los convenios de financiaci髇 o contratos-programa que puedan suscribir la Universidad P鷅lica de Navarra y el Gobierno de Navarra para el desarrollo de la programaci髇 plurianual y estar puntualmente informado de las negociaciones realizadas. Dichos convenios o contratos-programa incluir醤, al menos, los objetivos, la financiaci髇, el sistema de evaluaci髇 y el grado de cumplimiento de dichos objetivos.
• d) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, el presupuesto anual de la Universidad P鷅lica de Navarra y las eventuales modificaciones del mismo. Al presupuesto y sus normas de ejecuci髇, se acompa馻r� el informe favorable del Departamento del Gobierno de Navarra competente en materia universitaria relativo al coste del personal incluido en el mismo y una memoria con los objetivos que se pretenden conseguir y su coste.
• e) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la financiaci髇 del Plan Estrat間ico de la Universidad P鷅lica de Navarra.
• f) Aprobar las cuentas anuales de la Universidad P鷅lica de Navarra, as� como la memoria econ髆ica anual que incluir� una explicaci髇 del grado de cumplimiento de los objetivos programados y las desviaciones sobre el coste presupuestado.
• g) Autorizar, con car醕ter previo a su aprobaci髇 por el 髍gano que proceda, el presupuesto anual de las entidades que dependen de la Universidad P鷅lica de Navarra y de aquellas en que la Universidad P鷅lica de Navarra tenga la participaci髇 mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, sin perjuicio de la legislaci髇 mercantil u otra a la que dichas entidades puedan estar sometidas en funci髇 de su r間imen jur韉ico.
• h) Aprobar las cuentas anuales de las entidades mencionadas en el apartado anterior del presente art韈ulo.
• i) Acordar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la asignaci髇 con car醕ter individual de conceptos retributivos adicionales a los establecidos con car醕ter general para el personal docente e investigador de la Universidad en el marco de las normas de aplicaci髇 y los l韒ites que al efecto apruebe el Gobierno de Navarra y previa valoraci髇 de los m閞itos por el 髍gano de evaluaci髇 externa que la Ley de la Comunidad Foral de Navarra determine.
• j) Fijar los precios y exenciones correspondientes a las ense馻nzas propias y a los estudios que no conduzcan a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales, as� como los precios p鷅licos por la prestaci髇 de servicios no acad閙icos por parte de la Universidad y por el uso o cesi髇 de instalaciones universitarias.
• k) Establecer los criterios para la determinaci髇 de becas, ayudas, exenciones y cr閐itos al estudio que en su caso otorgue la Universidad P鷅lica de Navarra con cargo a sus recursos ordinarios, garantizando el pleno respeto a los principios de publicidad, m閞ito y capacidad.
• l) Proponer a los 髍ganos competentes del Gobierno de Navarra, para su aprobaci髇, cualquier operaci髇 de endeudamiento de la Universidad P鷅lica de Navarra o de las entidades que de ella dependan o de aquellas en las que la Universidad P鷅lica de Navarra tenga participaci髇 mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente.
• m) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, las concesiones de cr閐ito extraordinario o suplemento de cr閐ito, siempre que deba efectuarse un gasto que no pueda ser aplazado al ejercicio siguiente y para el cual no exista cr閐ito consignado en los presupuestos, o cuando el existente sea insuficiente.
• n) Autorizar las transferencias de gastos de capital a cualquier otro cap韙ulo del presupuesto de gastos de la Universidad P鷅lica de Navarra.
• �) Autorizar a la Universidad P鷅lica de Navarra, a propuesta del 髍gano competente de esta, para adquirir bienes inmuebles, enajenar o disponer de los bienes inmuebles patrimoniales de la Instituci髇 y de los bienes muebles de extraordinario valor, y de aquellos que se afecten al cumplimiento de sus fines, as� como para desafectar los bienes de dominio p鷅lico de la Universidad P鷅lica de Navarra cuyo valor exceda los l韒ites que determine el Consejo Social. A tal fin, el Consejo Social recibir�, en el primer trimestre de cada a駉 natural, una relaci髇 actualizada al 31 de diciembre del ejercicio anterior del inventario de los bienes que integran el patrimonio de la entidad.
• o) Cualesquiera otras que le sean encomendadas por la legislaci髇 vigente estatal o foral.

Art韈ulo 6 Competencias de supervisi髇 del rendimiento y de la calidad de los servicios

Las competencias de supervisi髇 del rendimiento y de la calidad de los servicios son las siguientes:

• a) Supervisar el rendimiento y la calidad de la Universidad P鷅lica de Navarra en sus distintos 醡bitos y proponer l韓eas de mejora.
• b) Participar en la elaboraci髇 del Plan de Calidad de la Universidad P鷅lica de Navarra y hacer propuestas para la mejora de la calidad y eficiencia de sus servicios.
• c) Conocer los resultados de las evaluaciones internas y externas de la labor docente e investigadora de la Universidad P鷅lica de Navarra y proponer las correspondientes medidas de mejora.
• d) Cualesquiera otras que le sean encomendadas por la legislaci髇 vigente estatal o foral.
• e) Los a駉s en los que las cuentas de la Universidad P鷅lica de Navarra no sean auditadas por la C醡ara de Comptos de Navarra, el Consejo Social podr� encargar la realizaci髇 de una auditor韆 financiera externa.

Art韈ulo 7 Competencias de planificaci髇 y desarrollo institucional

Las competencias de planificaci髇 y desarrollo institucional son las siguientes:

• a) Participar en la elaboraci髇 del proyecto del Plan Estrat間ico de la Universidad P鷅lica de Navarra y acordarlo con el Consejo de Gobierno.
• b) Acordar con el Rector de la Universidad P鷅lica de Navarra el nombramiento del Gerente.
• c) Informar la ampliaci髇 de nuevas ense馻nzas conducentes a t韙ulos oficiales que respondan a las necesidades acad閙icas del entorno social.
• d) Aprobar, previo informe del Consejo de Universidades, y de acuerdo con las caracter韘ticas de los respectivos estudios, las normas que regulen el progreso y la permanencia de los estudiantes en la Universidad P鷅lica de Navarra.
• e) Informar las propuestas de creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de escuelas y facultades y las propuestas de implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, de acuerdo con el art韈ulo 8 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
• f) Informar las propuestas de adscripci髇 o, en su caso, de desadscripci髇 a la Universidad P鷅lica de Navarra como institutos universitarios de investigaci髇 de instituciones o centros de investigaci髇 de car醕ter p鷅lico o privado, de acuerdo con el art韈ulo 10 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
• g) Informar las propuestas de adscripci髇 a la Universidad P鷅lica de Navarra de centros docentes de titularidad p鷅lica o privada para impartir estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, de acuerdo con el art韈ulo 11 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
• h) Aprobar la constituci髇, modificaci髇 y extinci髇 por la Universidad P鷅lica de Navarra, por s� sola o en colaboraci髇 con otras entidades, de cualquier clase de personas jur韉icas y aprobar su participaci髇 en otras entidades.
• i) Cualesquiera otras que le sean encomendadas por la legislaci髇 vigente estatal o foral.

Art韈ulo 8 Competencias de fomento de las relaciones con la sociedad

Las competencias de fomento de las relaciones con la sociedad son las siguientes:

• a) Aprobar un plan anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la universidad y su entorno cultural, profesional, econ髆ico y social y darlo a conocer a la sociedad a trav閟 del Parlamento de Navarra.
• b) Fomentar la participaci髇 de los agentes econ髆icos y sociales en la financiaci髇 de las ense馻nzas y de la investigaci髇 de la Universidad P鷅lica de Navarra.
• c) Promover la realizaci髇 de estudios sobre la situaci髇 laboral de los titulados universitarios y la demanda social de nuevas ense馻nzas.
• d) Promover el establecimiento de convenios entre la Universidad P鷅lica de Navarra y entidades p鷅licas y privadas orientadas a completar la formaci髇 de los estudiantes y facilitar la inserci髇 profesional de los titulados universitarios, a trav閟 de la realizaci髇 de pr醕ticas profesionales en empresas u otras entidades sociales.
• e) Estimular la actividad docente, investigadora y de extensi髇 de la Universidad P鷅lica de Navarra, especialmente en lo relativo a su vinculaci髇 con los sectores productivos, apoyando los proyectos de investigaci髇 y desarrollo compartidos entre la Universidad P鷅lica de Navarra, las empresas y el tejido social, as� como las pol韙icas de transferencia y difusi髇 de los resultados obtenidos en las investigaciones universitarias, en respuesta a las necesidades y demandas sociales.
• f) Fomentar la participaci髇 de los sectores profesionales, sociales y econ髆icos con el fin de adecuar las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales a las necesidades y demandas de la sociedad.
• g) Impulsar, junto a los responsables acad閙icos de la Universidad P鷅lica de Navarra, una oferta de formaci髇 permanente dirigida a profesionales en ejercicio y adaptada a sus necesidades.
• h) Promover la reflexi髇 y el debate sobre aspectos relevantes de la pol韙ica universitaria buscando la participaci髇 de la comunidad universitaria y del entorno social.
• i) Fomentar el establecimiento de relaciones entre la Universidad P鷅lica de Navarra y su antiguo alumnado, a fin de mantener los v韓culos y potenciar las acciones de mecenazgo a favor de la instituci髇 universitaria.
• j) Aprobar, a propuesta del presidente del Consejo Social, la participaci髇 en las asociaciones de consejos sociales de las universidades.
• k) Proponer ayudas, premios, distinciones o reconocimientos a personas e instituciones.
• l) Colaborar en la labor de favorecer el progreso cultural y social de Navarra.
• m) Cualesquiera otras que le sean encomendadas por la legislaci髇 vigente estatal o foral.

Art韈ulo 9 Composici髇

1. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra estar� integrado por veinti鷑 vocales.

2. Seis vocales representar醤 a la comunidad universitaria, distribuidos del siguiente modo:

• a) Tres vocales natos: el Rector, el Secretario General y el Gerente.
• b) Tres vocales elegidos por el Consejo de Gobierno entre sus vocales en representaci髇 de la comunidad universitaria: un profesor, un estudiante y un representante del personal de administraci髇 y servicios.

3. Quince vocales representar醤 los intereses sociales de Navarra, distribuidos del siguiente modo:

• a) Cinco designados por el Parlamento de Navarra por mayor韆 absoluta.
• b) Dos designados a propuesta de las organizaciones sindicales que, de acuerdo con los resultados oficiales, hayan obtenido el mayor n鷐ero de representantes en las elecciones sindicales inmediatamente anteriores al nombramiento, en el territorio de la Comunidad Foral de Navarra.
• c) Dos designados a propuesta de las asociaciones empresariales que sean consideradas m醩 representativas en el territorio de la Comunidad Foral de Navarra conforme a la normativa vigente.
• d) Dos designados a propuesta de la organizaci髇 u organizaciones consideradas m醩 representativas de la econom韆 social de Navarra.
• e) Cuatro designados a propuesta de la persona titular del Departamento competente en materia universitaria

LE0000743590_20221216Art韈ulo 9 redactado por el燼rt韈ulo 鷑ico de Ley Foral 32/2022, de 28 de noviembre, por la que se modifica la Ley Foral 15/2008, de 2 de julio, del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra (獴.O.N.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2022

Art韈ulo 10 Nombramiento

Los Vocales del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra ser醤 nombrados y cesados por Decreto Foral del Gobierno de Navarra a propuesta del Consejero competente en materia de universidades y previa designaci髇 por las entidades u organismos a los que hace referencia el art韈ulo 9 de esta Ley Foral.

Art韈ulo 11 Funciones

1. Los Vocales del Consejo Social ejercer醤 sus funciones atendiendo a los intereses generales de la Universidad P鷅lica de Navarra, y velar醤 por el cumplimiento de los fines se馻lados en el art韈ulo 3 de la presente Ley Foral.

2. Los Vocales no estar醤 ligados por mandato imperativo y desempe馻r醤 sus cargos personalmente. Podr醤, sin embargo, delegar por escrito y para una reuni髇 concreta en otro miembro del Consejo Social, pudiendo concederse la delegaci髇 de forma gen閞ica o expresando el sentido del voto para los diversos puntos del orden del d韆. El Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento establecer� las condiciones y el n鷐ero m醲imo de delegaciones.

3. Los Vocales del Consejo Social, a trav閟 de su presidente, podr醤 solicitar de los 髍ganos de la Universidad P鷅lica de Navarra la informaci髇 y colaboraci髇 que consideren precisas para el ejercicio de sus funciones.

Art韈ulo 12 Mandato

1. Los Vocales del Consejo Social ser醤 nombrados por un periodo de cuatro a駉s, pudiendo ser reelegidos consecutivamente una sola vez. Quedan exceptuados de la norma los Vocales natos.

2. Los Vocales del Consejo Social cesar醤 como tales:

• a) Por finalizaci髇 de su mandato.
• b) Por renuncia o fallecimiento.
• c) Por incumplimiento de los deberes inherentes a su cargo, seg鷑 lo previsto en el apartado s閜timo de este art韈ulo.
• d) Por incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 14 de esta Ley Foral.
• e) Por revocaci髇 de la representaci髇 que ostenta.
• f) Por p閞dida de la condici髇 o cargo que sea requisito para su pertenencia al Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra.

3. Expirado el per韔do del mandato correspondiente, los Vocales del Consejo Social elegidos en representaci髇 de los intereses sociales seguir醤 en funciones hasta la toma de posesi髇 de los nuevos Vocales.

4. Los Estatutos de la Universidad P鷅lica de Navarra regular醤 el procedimiento para la elecci髇 y sustituci髇 de los Vocales del Consejo Social designados por el Consejo de Gobierno de la Universidad P鷅lica de Navarra.

5. Los Vocales natos del Consejo Social cesar醤 cuando pierdan la condici髇 que conlleve su pertenencia a este.

6. En caso de producirse una vacante de un Vocal del Consejo Social antes de finalizar su mandato, deber� ser cubierta, en el plazo m醲imo de tres meses, por el procedimiento establecido en el art韈ulo 9 y de conformidad con los art韈ulos 9 y 10 de la presente Ley Foral. El nuevo Vocal ser� nombrado por el per韔do de tiempo que reste del mandato correspondiente al anterior titular de la vacante.

7. El Consejo Social establecer� en su Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento un procedimiento para que, en caso de incumplimiento de las obligaciones del cargo por alguno de sus Vocales, se proponga razonadamente su sustituci髇 a quien lo hubiere designado.

Art韈ulo 13 Deberes

Los Vocales del Consejo Social tienen los siguientes deberes:

• a) Asistir a las sesiones del Pleno y de las Comisiones de las que formen parte.
• b) Ejecutar cuantos cometidos les sean encomendados por raz髇 de sus cargos.
• c) Guardar la debida reserva y confidencialidad sobre las deliberaciones internas, as� como sobre las materias y actuaciones que expresamente se declaren reservadas.
• d) Observar las normas sobre incompatibilidades que, de acuerdo con esta Ley Foral, pudieran afectarles, as� como comunicar al Presidente del Consejo Social toda circunstancia, inicial o sobrevenida, de la que pudiera derivarse una situaci髇 de incompatibilidad.
• e) Cualesquiera otros que se establezcan en el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 14 Incompatibilidades

1. La condici髇 de Vocal del Consejo Social es incompatible con el desempe駉, por s� o por persona interpuesta, de cargos directivos en empresas o sociedades que contraten con la Universidad obras, servicios y suministros, as� como con la participaci髇 superior al 10 por 100 en el capital de las mismas. Esta incompatibilidad no afecta a los contratos suscritos de acuerdo con los apartados 1 y 2 del art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

2. Los Vocales del Consejo Social que representen los intereses sociales no podr醤 pertenecer a la comunidad universitaria.

Art韈ulo 15 Estructura org醤ica

El Consejo Social se estructura de la siguiente manera:

• a) El Pleno, el Comit� Permanente y las Comisiones que establezca el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento o que el Pleno acuerde constituir.
• b) La presidencia, la secretar韆 y las vicepresidencias, de acuerdo con lo que disponga el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social.

Art韈ulo 16 El Pleno

El Pleno del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra est� integrado por el Presidente y los Vocales, y al mismo corresponde la adopci髇 de acuerdos relativos a las competencias incluidas en el art韈ulo 4 de la presente Ley Foral, sin perjuicio de las que reglamentariamente se atribuyan a los restantes 髍ganos del Consejo Social.

Art韈ulo 17 El Comit� Permanente

1. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra contar� con un Comit� Permanente designado con arreglo a lo que establezca el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

2. Corresponde al Comit� Permanente del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra asumir, durante el per韔do entre sesiones, las funciones del Pleno, seg鷑 las normas que establezca el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 18 Las Comisiones

1. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra ejercer� sus funciones a trav閟 del Pleno y las Comisiones. La funci髇 de las Comisiones consistir� en estudiar, deliberar y proponer al Pleno la adopci髇 de decisiones relativas a los asuntos que les sean atribuidos, y adoptar, en su caso, decisiones por delegaci髇 del Pleno.

2. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra contar�, al menos, con una Comisi髇 Acad閙ica, una Comisi髇 Econ髆ica y Financiera y una Comisi髇 de Relaciones con la Sociedad.

• a) La Comisi髇 Acad閙ica estudiar�, deliberar� y propondr� al Pleno la adopci髇 de decisiones sobre los asuntos que se refieran a la actividad cient韋ica y acad閙ica de la Universidad P鷅lica de Navarra.
• b) La Comisi髇 Econ髆ica y Financiera estudiar�, deliberar� y propondr� al Pleno la adopci髇 de decisiones sobre los asuntos que se refieran a materias econ髆icas y a los medios de financiaci髇 de la Universidad.
• c) La Comisi髇 de Relaciones con la Sociedad estudiar�, deliberar� y propondr� al Pleno la adopci髇 de decisiones sobre los asuntos que conciernen a las relaciones con el entorno social.

Art韈ulo 19 El Presidente

1. El Presidente del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra ser� nombrado entre los Vocales representantes de los intereses sociales por el Gobierno de Navarra, a propuesta de la mayor韆 de los Vocales del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra.

2. El mandato del Presidente ser� de cuatro a駉s y podr� ser reelegido una vez.

3. El Presidente ostentar� la m醲ima representaci髇 del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra.

4. Corresponde al Presidente convocar y presidir las sesiones del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra, velar por el cumplimiento de sus acuerdos y por el respeto al ordenamiento jur韉ico vigente y cualesquiera otras funciones que le asigne el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 20 El Vicepresidente

El Presidente del Consejo Social podr� designar, con orden de prelaci髇, uno o dos Vicepresidentes entre los Vocales representantes de los intereses sociales del Consejo Social. El Vicepresidente sustituir� al Presidente en caso de fallecimiento, vacante, ausencia o renuncia.

Art韈ulo 21 El Secretario

1. El Presidente del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra designar� a un Secretario. La designaci髇 podr� recaer en una persona que no sea Vocal del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra, en cuyo caso asistir� a las sesiones con voz pero sin voto. El Secretario no podr� desempe馻r funciones docentes ni de investigaci髇 en la Universidad.

2. Corresponde al Secretario la asistencia al Presidente en los asuntos propios del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra, las funciones propias de la secretar韆 de 髍ganos colegiados y las encomendadas por el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 22 Retribuciones e indemnizaciones

1. El Presidente y el Secretario del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra percibir醤 las retribuciones o compensaciones econ髆icas que determine el Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra, en funci髇 del grado de dedicaci髇 que establezca para dichos cargos.

2. Los restantes Vocales del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra percibir醤, en compensaci髇 por el ejercicio de sus funciones, las indemnizaciones por dietas y gastos de locomoci髇 que establezca el Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra.

Art韈ulo 23 Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento

1. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra elaborar� su propio Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento, que someter� a la aprobaci髇 del Gobierno de Navarra.

2. El Reglamento deber� prever la periodicidad con la que se celebrar醤 las sesiones ordinarias del Pleno, as� como los requisitos de convocatorias, constituci髇 y adopci髇 de los acuerdos.

3. La adopci髇 de los acuerdos de aprobaci髇 que se establecen en los art韈ulos 5, 6, 7 y 8 de la presente Ley Foral precisar� mayor韆 absoluta, sin perjuicio de lo que se prevea en el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social.

V閍se D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 7/2010, 8 febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra (獴.O.N.� 19 febrero).LE0000409131_20220311

Art韈ulo 24 Ejecuci髇 y publicaci髇 de los acuerdos

1. Corresponde al Rector de la Universidad la ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo Social. A tal fin, el Secretario remitir� al Rectorado la certificaci髇 de los acuerdos adoptados.

2. El Rector ordenar� la publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL de Navarra de aquellos acuerdos que, de conformidad con la normativa vigente, requieran publicidad y de aquellos otros cuya publicaci髇 se estime conveniente a criterio del propio Consejo Social.

Art韈ulo 25 R間imen jur韉ico-administrativo

Los acuerdos del Pleno del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra y los que, en su caso, adopten las Comisiones por delegaci髇 del Pleno agotan la v韆 administrativa y ser醤 impugnables directamente ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa, sin perjuicio de los recursos administrativos previos seg鷑 establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 26 Presupuesto y recursos humanos

1. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra elaborar� su proyecto de presupuesto, que se integrar� en el presupuesto de la Universidad, todo ello en el marco de lo establecido en el convenio de financiaci髇 entre el Gobierno de Navarra y la Universidad.

2. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra contar� con el personal necesario para desarrollar eficazmente las funciones que esta Ley Foral le atribuye, para lo que tendr� independencia organizativa y propondr� su dotaci髇 de recursos humanos. No obstante, el Consejo Social procurar� utilizar los medios personales de que dispone la Universidad P鷅lica de Navarra.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen provisional

1. En el plazo m醲imo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, se proceder� a la constituci髇 del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra.

2. El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra constituido antes de la entrada en vigor de esta Ley Foral continuar� en funciones, ejerciendo las competencias que le atribuye esta norma, hasta la constituci髇 del nuevo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Queda derogada la Ley Foral 20/1994, de 9 de diciembre, del Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra, as� como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Ley Foral.

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Disposici髇 final primera Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento

El Consejo Social de la Universidad P鷅lica de Navarra elaborar� su Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento en el plazo de tres meses desde la fecha de su constituci髇. El Reglamento se someter� a la aprobaci髇 del Gobierno de Navarra, y entrar� en vigor tras su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL de Navarra.

Disposici髇 final segunda Desarrollo normativo

Se autoriza al Gobierno de Navarra para aprobar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de la presente Ley Foral.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

La presente Ley Foral entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL de Navarra.