Art韈ulo 48 Estructura y composici髇

1. El personal docente e investigador de la UMH estar� compuesto, al menos, por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y por personal contratado en r間imen laboral para la realizaci髇 de tareas docentes y/o de investigaci髇.

2. El personal docente e investigador de la UMH se estructura en los siguientes grupos:

• A) Profesorado de los cuerpos docentes universitarios, integrado por:
  • a) Catedr醫icos de universidad.
  • b) Profesores titulares de universidad.
  • c) Catedr醫icos de escuelas universitarias.
  • d) Profesores titulares de escuelas universitarias.
• B) Personal docente e investigador contratado en r間imen laboral, a trav閟 de las modalidades espec韋icas del 醡bito universitario siguientes:
  • Profesor contratado doctor.
  • Profesor ayudante doctor.
  • Profesor colaborador.
  • Ayudante.
  • Profesor asociado.
  • Profesor visitante.

  Asimismo, formar醤 parte del personal docente e investigador de la UMH, el personal con labor asistencial de las instituciones sanitarias concertadas por esta Universidad en r間imen funcionarial o laboral.

  Adem醩 de las figuras anteriormente establecidas, la UMH podr� nombrar profesores em閞itos de entre los profesores jubilados que hayan pertenecido a los cuerpos docentes universitarios y prestado servicios destacados a la Universidad.

  Los contratos de profesor em閞ito tendr醤 una duraci髇 determinada y eventual pr髍roga. El nombramiento de profesor em閞ito se har� por el rector a propuesta del Consejo de Gobierno.

  Los profesores em閞itos no podr醤 desempe馻r ning鷑 cargo acad閙ico universitario, ni participar en los procesos de elecci髇 de 閟tos, si bien podr醤 realizar todo tipo de colaboraciones con la Universidad, pudiendo asignarles obligaciones docentes y de permanencia diferentes a los reg韒enes de dedicaci髇 del resto del profesorado.

• C) Otro personal docente e investigador.
  • a) La UMH podr� contratar en r間imen laboral a personal investigador predoctoral en formaci髇 y a personal investigador con el t韙ulo de doctor o equivalente, en los t閞minos establecidos en la normativa aplicable y siempre que sea perceptora de fondos cuyo destino incluya la contrataci髇 de dicho personal.

    El personal investigador doctor podr� colaborar en la docencia, dentro de los l韒ites establecidos por la legislaci髇 vigente.

  • b) Igualmente, la UMH podr� contratar, por obra o servicio determinado, personal docente, t閏nico o investigador, a trav閟 de programas nacionales o auton髆icos espec韋icos, o para el desarrollo de proyectos de investigaci髇 cient韋ica, t閏nica o art韘tica, de innovaci髇 pedag骻ica, transferencia del conocimiento, encargos docentes especializados y otras actividades acad閙icas de car醕ter temporal, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente y de acuerdo con las normas que apruebe el Consejo de Gobierno.
  • c) Adem醩, la Universidad podr� contratar otro tipo de personal mediante las figuras contractuales que la legislaci髇 permita y de las que la UMH pueda dotarse en virtud de su autonom韆

Art韈ulo 48 redactado por el n鷐ero 43 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 49 Relaci髇 de Puestos de Trabajo del Personal Docente e Investigador

1. La UMH, de acuerdo con las l韓eas estrat間icas y program醫icas acordadas y con el presupuesto disponible, establecer� anualmente en el estado de gastos de su presupuesto la Relaci髇 de Puestos del Personal Docente e Investigador, en adelante RPT, en la que se indicar醤, debidamente clasificadas, todas las plazas de Personal Docente e Investigador.

2. La aprobaci髇 de la RPT, as� como sus modificaciones, corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta del Rector. Para su elaboraci髇 se tendr醤 en cuenta las necesidades docentes e investigadoras; de conformidad con 閟tas, la RPT ser� el instrumento de creaci髇 de nuevas plazas y de modificaci髇 o supresi髇 de las plazas vacantes, de acuerdo con la normativa general que le sea de aplicaci髇 y las que apruebe a tal efecto el Consejo de Gobierno.

3. Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar el procedimiento para cubrir las necesidades urgentes de docencia sobrevenidas durante el curso acad閙ico, de acuerdo con la normativa vigente

N鷐ero 3 del art韈ulo 49 redactado por el n鷐ero 44 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

4. La Universidad, en los t閞minos que establezca el Consejo de Gobierno, podr� cubrir interinamente los puestos de trabajo de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o del personal contratado, en tanto se produzca su provisi髇 definitiva por el procedimiento legalmente establecido.

Art韈ulo 49. bis Movilidad

La UMH fomentar� la movilidad de su personal docente e investigador, con el objeto de mejorar su desarrollo profesional, as� como contribuir al progreso social. Con este fin podr� suscribir los oportunos convenios con otras universidades, centros p鷅licos o privados de investigaci髇, empresas y parques cient韋icos y tecnol骻icos.

Art韈ulo 49 bis introducido por el n鷐ero 45 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 49. ter Retribuciones adicionales

El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, podr� acordar la asignaci髇 singular e individual de retribuciones adicionales al profesorado por el ejercicio de las siguientes funciones: docencia, investigaci髇, desarrollo tecnol骻ico, transferencia de conocimientos y gesti髇, una vez realizados los procesos de evaluaci髇 que se establezcan y dentro de los l韒ites fijados, a tal fin, por la Comunitat Valenciana. Todo ello, sin perjuicio, de las retribuciones adicionales de car醕ter nacional que establezca el Gobierno

Art韈ulo 49 ter introducido por el n鷐ero 46 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 50 Concursos de acceso

1. La Universidad convocar� los concursos de acceso para las plazas correspondientes a los cuerpos docentes universitarios que hayan sido aprobadas y est閚 dotadas en el estado de gastos del presupuesto.

2. La convocatoria para la provisi髇 de plazas de los cuerpos docentes universitarios se realizar� por resoluci髇 rectoral. En ella se har� constar, al menos, las plazas objeto de concurso, la categor韆 del cuerpo, el 醨ea de conocimiento a que pertenece y, en su caso, las actividades docentes e investigadoras referidas a una materia de las que se cursen para la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial que deber� realizar quien obtenga la plaza, as� como las bases por las que ha de regirse el oportuno concurso, que deber醤 contener, al menos, los requisitos que han de cumplir los candidatos, las caracter韘ticas de las solicitudes y los plazos para las mismas, la composici髇 de la comisi髇 juzgadora y las normas sobre presentaci髇 de documentos y sobre nombramientos.

3. Las convocatorias se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y, en ellas, se indicar醤, al menos, las caracter韘ticas de cada plaza, la composici髇 de la comisi髇 que resolver� el concurso de acceso, los plazos, t閞minos y fases de desarrollo de los concursos y los criterios para su adjudicaci髇.

4. Los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios se regir醤 por las normas establecidas en los presentes Estatutos, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios de m閞ito y capacidad.

Los concursos se desarrollar醤 en sesi髇 p鷅lica y constar醤, como m醲imo, de tres pruebas, en las que la comisi髇 valorar� el historial acad閙ico, docente e investigador del candidato y su proyecto docente e investigador, as� como sus capacidades para la exposici髇 y el debate en la correspondiente materia o especialidad. Con anterioridad al comienzo de cada prueba, la comisi髇 publicar� los criterios de valoraci髇 de cada una de ellas.

Las comisiones realizar醤 una valoraci髇 motivada de la adecuaci髇 de cada candidato a la plaza objeto del concurso, con expresi髇 del n鷐ero de votos y de la puntuaci髇 num閞ica obtenida en cada uno de los aspectos evaluados.

5. La propuesta de provisi髇 de plazas se realizar� en el plazo m醲imo de 30 d韆s h醔iles a partir de la fecha del comienzo de las pruebas.

Las comisiones propondr醤 al rector, motivadamente y con car醕ter vinculante, una relaci髇 de todos los concursantes que hayan obtenido, al menos, tres votos favorables, por orden de preferencia para su nombramiento. En ning鷑 caso se podr醤 proponer mayor n鷐ero de candidatos que plazas concursadas. El proceso podr� concluir con la decisi髇 motivada de la Comisi髇 de no proveer las plazas convocadas.

Art韈ulo 50 redactado por el n鷐ero 48 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 51 Comisiones de los concursos de acceso

1. Las comisiones que han de resolver los concursos de acceso estar醤 formadas por cinco miembros, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de igual, equivalente o superior categor韆 a la de la plaza convocada, nombrados, a propuesta del Rector, por acuerdo del Consejo de Gobierno. Tales miembros deber醤 pertenecer a una de las 醨eas acad閙icas, aprobadas por el Consejo de Gobierno, en la que se incluya el 醨ea de conocimiento de la plaza objeto de concurso y, al menos, dos de ellos ser醤 del 醨ea de conocimiento a la que corresponda dicha plaza o a alguna de sus 醨eas afines.

2. Las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso de plazas de funcionarios docentes universitarios vinculadas a servicios asistenciales de instituciones sanitarias estar醤 integradas, adem醩, por dos miembros designados por la instituci髇 sanitaria competente, en los t閞minos previstos por las disposiciones vigentes.

3. En todo caso, la composici髇 de las comisiones deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres. Todos los miembros de la comisi髇 contar醤 con la necesaria aptitud cient韋ica y docente y deber醤 reunir los requisitos indicados en el art韈ulo 57.2 de la LOU

Art韈ulo 51 redactado por el n鷐ero 49 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 52 Reclamaciones en los concursos de acceso

1. Los candidatos podr醤 presentar reclamaci髇 debidamente motivada ante el rector de la Universidad contra la propuesta de la correspondiente comisi髇 del concurso de acceso.

N鷐ero 1 del art韈ulo 52 redactado por el n鷐ero 50 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

2. Admitida a tr醡ite la reclamaci髇, se suspender醤 los nombramientos hasta su resoluci髇 definitiva.

3. La Comisi髇 de Reclamaciones examinar� el expediente relativo al concurso para velar por las garant韆s establecidas y ratificar� o no la propuesta reclamada en el plazo m醲imo de 3 meses, tras lo que el rector dictar� la resoluci髇 de acuerdo con la propuesta de la comisi髇, agotando la v韆 administrativa. El transcurso del plazo establecido sin resolver se entender� como rechazo de la reclamaci髇 presentada.

N鷐ero 3 del art韈ulo 52 redactado por el n鷐ero 50 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

4. La Comisi髇 de Reclamaciones estar� formada por siete catedr醫icos de universidad pertenecientes a diversos 醡bitos de conocimiento con amplia experiencia docente, investigadora y de gesti髇, con sus correspondientes suplentes nombrados por el Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno

N鷐ero 5 del art韈ulo 52 redactado por el n鷐ero 50 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 53 Excedencia voluntaria

Los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios, en situaci髇 de activo y con plaza en propiedad en la UMH, podr醤 solicitar la excedencia voluntaria por inter閟 particular, siempre que hubieran prestado servicios efectivos durante los cinco a駉s inmediatamente anteriores, no pudiendo permanecer en dicha situaci髇 menos dos a駉s continuados, y ello sin perjuicio del resto de situaciones previstas en la normativa Estatal y Auton髆ica de aplicaci髇.

Art韈ulo 54 Reingreso de funcionarios en excedencia

1. Los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, en situaci髇 de excedencia voluntaria, y con independencia del procedimiento general de reingreso en el servicio activo descrito en el art韈ulo 67 de la LOU, podr醤 solicitar al Rector su reingreso en la UMH.

2. Con independencia del apartado anterior, los funcionarios excedentes de la UMH podr醤 solicitar el reingreso por adscripci髇 provisional, en funci髇 de lo que establece la legislaci髇 de aplicaci髇 y el art韈ulo 67 de la LOU.

3. La incorporaci髇 del profesorado que haya estado en excedencia voluntaria se efectuar� de acuerdo con el procedimiento de adscripci髇 provisional o de reingreso autom醫ico que apruebe al Consejo de Gobierno. El reingreso ser� autom醫ico y definitivo, siempre que hubiera transcurrido, al menos, dos a駉s en situaci髇 de excedencia, y que no excediere de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y 醨ea de conocimiento. la adscripci髇 provisional requerir� el informe del departamento afectado, y ser� aprobada por el Consejo de Gobierno. La antig黣dad como profesor de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche ser� uno de los criterios que se valorar醤 en caso de que haya m醩 de una solicitud de ingreso.

Art韈ulo 55 Concursos de selecci髇

1. La Universidad convocar� los concursos de selecci髇 para las plazas de la RPT que correspondan a personal contratado. Los correspondientes contratos podr醤 ser de duraci髇 limitada o de car醕ter indefinido.

2. El procedimiento, requisitos y criterios para la selecci髇 del personal docente e investigador contratado, ser醤 los establecidos en la normativa de la Comunitat Valenciana, as� como en las normas que dicte el Consejo de Gobierno.

La resoluci髇 de los concursos de provisi髇 de plazas de personal docente e investigador contratado se llevar� a cabo con la propuesta de la comisi髇 de selecci髇 respectiva que resolver� y elevar� al rector para que proceda, en su caso, al nombramiento.

El Consejo de Gobierno, aprobar� la normativa de contrataci髇 y los criterios generales de evaluaci髇 en base a los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad. En dicha normativa se establecer� tambi閚 el procedimiento de resoluci髇 de recursos y reclamaciones que se puedan interponer durante el procedimiento de selecci髇 y contra la resoluci髇 del concurso.

Las convocatorias se publicar醤 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el BOUMH.

3. Tras la propuesta de la comisi髇 de selecci髇, el rector proceder� a nombrar a los candidatos propuestos como profesores o investigadores y a suscribir los correspondientes contratos, de acuerdo con lo establecido en el R間imen General de Personal Docente e Investigador de la UMH

Art韈ulo 55 redactado por el n鷐ero 52 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 56 Comisiones de selecci髇

1. Las comisiones que efect鷈n la selecci髇 del profesorado contratado de la UMH ser醤 nombradas por el rector y estar醤 constituidas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, todos ellos funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios que cuenten con el t韙ulo de doctor. Tres de ellos deber醤 pertenecer al 醨ea de conocimiento de la plaza convocada o a alguna de las 醨eas cient韋icamente afines.

2. La composici髇 de las comisiones deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros

Art韈ulo 56 redactado por el n鷐ero 53 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 57 Impugnaci髇 de las contrataciones

Contra la propuesta de las comisiones de selecci髇, los candidatos podr醤 presentar recurso de alzada ante el rector, de acuerdo con lo establecido en las normas que rigen el procedimiento administrativo com鷑

Art韈ulo 57 redactado por el n鷐ero 54 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 58 El R間imen General del Personal Docente e Investigador de la UMH

1. El personal docente e investigador, funcionario y contratado, se regir� por la LOU, sus normas de desarrollo, la legislaci髇 estatal y auton髆ica sobre funcionarios y la normativa laboral, en lo que les sea de aplicaci髇, los presentes Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la UMH

N鷐ero 1 del art韈ulo 58 redactado por el n鷐ero 55 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

2. El Consejo de Gobierno elaborar� la normativa general de Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche, como R間imen complementario de la legislaci髇 estatal y auton髆ica que recoger� los aspectos reglamentarios o normativos que les sean de aplicaci髇 en el 醡bito de la Universidad.

Art韈ulo 59 De la incorporaci髇 de profesores de otros niveles educativos a la Universidad

1. A los efectos de cumplir lo establecido en la disposici髇 adicional vig閟imo s閜tima de la LOU, el Rector firmar� los correspondientes convenios para permitir la incorporaci髇 de profesores de otros niveles educativos a la Universidad, procurando condiciones de reciprocidad en los mismos.

2. Los correspondientes profesores desempe馻r醤 su funci髇 en la UMH en alguna de las siguientes modalidades:

• a. Funcionario de carrera de los cuerpos docentes universitarios, o funcionario docente de otros niveles educativos en comisi髇 de servicios.
• b. Ocupando una plaza vacante de la correspondiente RPT del personal de la UMH, cuando se encuentre en la situaci髇 administrativa que se lo permita.
• c. Ocupando una plaza de profesor asociado, compatible con su situaci髇 en activo en otra administraci髇.

3. Los procedimientos de selecci髇 de los correspondientes funcionarios pertenecientes a otros niveles educativos ser醤 espec韋icos para ellos y acordados por el Consejo de Gobierno en el R間imen de incorporaci髇 de funcionarios de otros niveles educativos a la Universidad, y concordes con el correspondiente convenio; en todo caso, los candidatos deber醤 contar con la titulaci髇 necesaria para ocupar la plaza.

Art韈ulo 60 De la incorporaci髇 del Personal Docente e Investigador de la UMH a puestos de la RPT del Personal de Administraci髇 y Servicios

Tanto los funcionarios de carrera como el personal laboral con contrato indefinido que ocupen una plaza de la correspondiente RPT y obtengan una plaza de personal de administraci髇 y servicios en la UMH de car醕ter temporal, de acuerdo con los correspondientes concursos de selecci髇, gozar醤, durante la duraci髇 del contrato, de la situaci髇 de excedencia voluntaria.

Art韈ulo 61 Naturaleza y funciones

El personal de administraci髇 y servicios de la UMH constituye el sector de la comunidad universitaria al que corresponden las funciones de apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acad閙icas, el ejercicio de la gesti髇 y administraci髇, particularmente en las 醨eas de recursos humanos, organizaci髇 administrativa, asuntos econ髆icos, inform醫ica, archivos, bibliotecas, informaci髇, servicios generales, servicios cient韋ico-t閏nicos, as� como el soporte a la investigaci髇 y la transferencia de tecnolog韆 y a cualesquiera otros procesos de gesti髇 administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos

Art韈ulo 61 redactado por el n鷐ero 56 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 62 Composici髇 y r間imen jur韉ico

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios de la UMH est� compuesto por funcionarios y personal laboral de la propia Universidad o de otras Universidades y por funcionarios de otras Administraciones que presten servicios en la UMH en las condiciones legalmente establecidas.

2. El Personal de Administraci髇 y Servicios se regir� por las previsiones contenidas en la LOU, por la legislaci髇 general de funcionarios, por las disposiciones de desarrollo que le sean de aplicaci髇, por la legislaci髇 sobre la funci髇 p鷅lica de la Generalitat Valenciana, por la legislaci髇 laboral, por los convenios colectivos, y por los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

Art韈ulo 63 Relaci髇 de Puestos de Trabajo

1. La Relaci髇 de Puestos de Trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios ser� aprobada y modificada por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector, y elaborada por el Gerente, previa negociaci髇 con los 髍ganos de representaci髇 de dicho personal, para su aprobaci髇 por el Consejo Social.

2. La Universidad podr� crear escalas de personal propio, que comprender醤 las especialidades necesarias dentro de cada una de ellas, agrupadas de acuerdo con la titulaci髇 exigida para el ingreso en las mismas seg鷑 las disposiciones vigentes. Ser醤 elaboradas por el Gerente. Su aprobaci髇, modificaci髇 o supresi髇 corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector; para su aprobaci髇 por el Consejo Social.

3. La Relaci髇 de Puestos de Trabajo de la UMH comprender�, al menos, la denominaci髇 de los puestos, los grupos de clasificaci髇 profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que est閚 adscritos, los sistemas de provisi髇 y las retribuciones complementarias

N鷐ero 3 del art韈ulo 63 redactado por el n鷐ero 57 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 64 Retribuciones

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios ser� retribuido con cargo al presupuesto de la Universidad Miguel Hern醤dez.

2. La Universidad establecer� el r間imen retributivo del personal funcionario dentro de los l韒ites m醲imos que determine la Generalitat Valenciana y en el marco de las bases que dicte el Estado.

3. El Personal de Administraci髇 y Servicios podr� participar en el desarrollo de los contratos a que se refiere el art韈ulo 83 de la LOU, mediante el ejercicio de las funciones y con percepci髇 de las retribuciones que a este personal le correspondan con cargo a los mismos.

4. El Rector podr� proponer al Consejo de Gobierno el establecimiento de retribuciones adicionales ligadas a m閞itos de gesti髇, dentro del marco fijado por la legislaci髇 vigente y por la normativa general de selecci髇, provisi髇, promoci髇 y r間imen espec韋ico del Personal de Administraci髇 y Servicios de la UMH acordada por el Consejo de Gobierno. Aprobada la propuesta, se trasladar� al Consejo Social para la asignaci髇 singular e individual de dichos complementos.

Art韈ulo 65 Selecci髇

1. La selecci髇 del personal de administraci髇 y servicios se efectuar� mediante convocatoria p鷅lica, a trav閟 de los sistemas de acceso que establezca la legislaci髇 vigente, en los que se garantizar� la observaci髇 de los principios de igualdad, m閞ito y capacidad.

2. Los sistemas de selecci髇 de las plazas vacantes en las distintas escalas y categor韆s del personal de administraci髇 y servicios ser醤 determinados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente, previa negociaci髇 con los distintos 髍ganos de representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios. Las convocatorias de las pruebas selectivas ser醤 rubricadas por el rector y se publicar醤 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el BOUMH

N鷐ero 2 del art韈ulo 65 redactado por el n鷐ero 58 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 66 Provisi髇

El Consejo de Gobierno de la UMH establecer� reglamentariamente todos los aspectos relativos a las normas para asegurar la provisi髇 de las vacantes que se produzcan, los m閞itos que se valoran, los procedimientos complementarios a la legislaci髇 vigente, y dem醩 requisitos y condiciones necesarias para participar en los mismos, as� como la composici髇 de los correspondientes tribunales o comisiones de valoraci髇. Todo ello sin perjuicio de las atribuciones que la legislaci髇 establece para las representaciones de los trabajadores en estos 醡bitos.

Art韈ulo 67 De la incorporaci髇 de Personal de Administraci髇 y Servicios de la UMH a la funci髇 docente

Tanto los funcionarios de carrera como el personal laboral con contrato indefinido, que ocupen una plaza de la correspondiente RPT y obtengan una plaza de personal docente o investigador en la UMH de car醕ter temporal de acuerdo con los correspondientes concursos de selecci髇, gozar醤 durante la duraci髇 del contrato de la situaci髇 de excedencia voluntaria.

Art韈ulo 68 Representaci髇

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios tendr� sus representantes y participar� en la composici髇 y funcionamiento de los distintos 髍ganos de gobierno y administraci髇 de la Universidad en los t閞minos que establecen los presentes Estatutos y las normas que los desarrollen.

2. Los 髍ganos propios de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios son la Junta de Personal para el personal funcionario, y el Comit� de Empresa para el personal laboral, sin perjuicio de las funciones de representaci髇 que corresponden a las organizaciones sindicales en los procedimientos de negociaci髇 colectiva. Sus respectivas formas de elecci髇 y funcionamiento ser醤 las previstas por sus normas espec韋icas.

Art韈ulo 68 bis Formaci髇 y movilidad

1. La UMH, a trav閟 de la Gerencia, fomentar� la formaci髇 permanente del personal de administraci髇 y servicios, facilitando que dicho personal pueda seguir programas que aumenten sus habilidades y competencias profesionales.

2. La UMH promover� las condiciones para que el personal de administraci髇 y servicios pueda desempe馻r sus funciones en otras universidades e instituciones, mediante la formalizaci髇 de los correspondientes convenios que garanticen este derecho atendiendo al principio de reciprocidad

Art韈ulo 68 bis introducido por el n鷐ero 59 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 69 Deberes

Son deberes del personal al servicio de la UMH, adem醩 de los previstos en la legislaci髇 vigente:

• a) Desempe馻r las tareas asignadas a su puesto de trabajo y otras derivadas de su relaci髇 espec韋ica con la Universidad, conforme a los principios de legalidad y eficacia, contribuyendo a los fines y mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio p鷅lico.
• b) Asumir las responsabilidades que les correspondan por el ejercicio de su puesto ante los 髍ganos de gobierno de la Universidad.
• c) Participar en las actividades de formaci髇 organizadas para mejorar el desempe駉 de sus funciones y en los procedimientos de evaluaci髇 y control de su actividad.
• d) Respetar el patrimonio de la Universidad, as� como hacer un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos.
• e) Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los cuales hayan sido elegidos o designados
• f) Colaborar con el resto de la comunidad universitaria en el cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.
• g) Cumplir los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

Art韈ulo 70 Derechos

Son derechos del personal al servicio de la UMH, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jur韉ico, los siguientes:

• a) Ejercer su actividad de acuerdo con criterios de profesionalidad y ser informados de las evaluaciones que sobre ella se realicen.
• b) Disponer de los medios adecuados y de la informaci髇 necesaria para el desempe駉 de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
• c) Participar, en los t閞minos que se establezcan, en las actividades de formaci髇 y perfeccionamiento, as� como en la elaboraci髇 de planes y programas que al respecto organice la Universidad.
• d) Asociarse y sindicarse libremente, as� como negociar con la Universidad por medio de sus representantes sus condiciones de trabajo.
• e) Ser informados por los distintos 髍ganos de la Universidad de aquellos extremos sobre los cuales tengan un inter閟 directo, con arreglo al principio de transparencia.
• f) Participar en los 髍ganos de gobierno y administraci髇 de la Universidad de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
• g) Desarrollar sus tareas atendiendo el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• h) Utilizar las instalaciones y servicios universitarios con arreglo a las normas que regulen su funcionamiento.

Art韈ulo 71 Estudiantes

Son estudiantes de la UMH los miembros de la comunidad universitaria descritos en los ep韌rafes l), m), n) y o) del art韈ulo 9 de los presentes Estatutos

Art韈ulo 71 redactado por el n鷐ero 60 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 72 Derechos de los estudiantes

1. Los estudiantes de la UMH tendr醤, sin perjuicio de los que se les reconocen en la legislaci髇 vigente, los derechos recogidos en el apartado siguiente de este art韈ulo. La Universidad garantizar�, mediante procedimientos adecuados, el cumplimiento de los mismos por parte de todos los miembros de la comunidad universitaria, as� como la actuaci髇 de todos sus 髍ganos de gobierno y representaci髇 y lo relativo a lo que le corresponda al Defensor Universitario.

2. Todos los estudiantes de la UMH, en virtud de lo establecido en la legislaci髇 vigente, tendr醤 los siguientes derechos:

• a) A una formaci髇 acad閙ica de calidad, que fomente el aprendizaje de las competencias que correspondan a los estudios elegidos e incluya conocimientos, habilidades, actitudes y valores; en particular los valores propios de una cultura democr醫ica y del respeto a los dem醩 y al entorno.
• b) A la igualdad de oportunidades, el respeto de su intimidad, imagen propia y a la no discriminaci髇 por razones de edad, sexo, raza, nacionalidad, discapacidad, lengua, religi髇, creencias, opini髇, orientaci髇 sexual, identidad de g閚ero o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social en el acceso a la Universidad, ingreso en los centros, permanencia en la Universidad y ejercicio de sus derechos acad閙icos.
• c) A la orientaci髇 e informaci髇 por la Universidad acerca de sus derechos y deberes como miembros de la comunidad universitaria, as� como sobre todas las actividades que les afecten.
• d) A una atenci髇 y un dise駉 razonable de las actividades acad閙icas, en la medida de las disponibilidades organizativas y presupuestarias de la Universidad, que faciliten la conciliaci髇 de los estudios con la vida laboral y familiar.
• e) A asistir a las clases y participar de forma activa en todas las actividades docentes.
• f) Al asesoramiento y asistencia por parte de profesores, tutores y servicios de atenci髇 al estudiante, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.
• g) A la informaci髇 y orientaci髇 vocacional, acad閙ica y profesional, as� como al asesoramiento por la Universidad sobre las actividades de la misma que les afecten, y, en especial, sobre actividades de extensi髇 universitaria, alojamiento universitario, deportivas y otros 醡bitos de vida saludable, y su transici髇 al mundo laboral.
• h) A ser informado de las normas de la Universidad sobre la evaluaci髇 y el procedimiento de revisi髇 de calificaciones.
• i) A una evaluaci髇 objetiva y, siempre que sea posible, continua, basada en una metodolog韆 activa de docencia y aprendizaje.
• j) A obtener reconocimiento acad閙ico por su participaci髇 en actividades universitarias culturales, deportivas, de representaci髇 estudiantil, solidarias y de cooperaci髇 en los t閞minos previstos en la normativa vigente y de acuerdo con el procedimiento establecido por la Universidad.
• k) A la validaci髇, a efectos acad閙icos, de la experiencia laboral o profesional, de acuerdo con las condiciones que fije la Universidad.
• l) A participar en los programas de movilidad, nacional o internacional, en el marco de la legislaci髇 vigente.
• m) A conocer y participar en las actividades de orientaci髇 profesional e inserci髇 laboral que organice o concierte la Universidad.
• n) A realizar los ex醡enes y pruebas de evaluaci髇 en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
• o) A participar en las evaluaciones de calidad de la ense馻nza y los servicios a trav閟 de los cauces que se establezcan.
• p) Al uso de instalaciones acad閙icas adecuadas que permitan el normal desarrollo de sus estudios, con atenci髇 espec韋ica a las personas con necesidades especiales.
• q) A recibir formaci髇 sobre prevenci髇 de riesgos y a disponer de los medios que garanticen su salud y seguridad en el desarrollo de sus actividades de aprendizaje.
• r) Al acceso al sistema de ayudas, becas, exenciones y cr閐itos, de acuerdo con los criterios que fije la legislaci髇 vigente, y a participar en los 髍ganos que deban otorgarlos, as� como a la portabilidad de becas y ayudas de las convocatorias nacionales, y las propias de la Universidad en los t閞minos reglamentariamente establecidos.
• s) Al acceso a la formaci髇 universitaria a lo largo de la vida.
• t) A su incorporaci髇 en las actividades de voluntariado y participaci髇 social, cooperaci髇 al desarrollo, y otras de responsabilidad social que organice la Universidad.
• u) A la libertad de expresi髇, de reuni髇 y de asociaci髇 en el 醡bito universitario, exenta de toda discriminaci髇 directa e indirecta, como expresi髇 de la corresponsabilidad en la gesti髇 educativa y del respeto proactivo a las personas y a la instituci髇 universitaria.
• v) A estar representados en los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad, siendo electores y elegibles para los cargos que correspondan a los estudiantes, en la forma prevista en estos Estatutos y sus normas de desarrollo.
• w) A ser informados y a participar de forma corresponsable en el establecimiento y funcionamiento de las normas de permanencia de la Universidad.
• x) A recibir un trato no sexista y a que se respeten los principios de igualdad establecidos en la ley.
• y) Al reconocimiento de la autor韆 de los trabajos elaborados durante sus estudios.
• z) Y todos aquellos derechos reconocidos en la legislaci髇 vigente, as� como en las normas propias de la Universidad.

N鷐ero 2 del art韈ulo 72 redactado por el n鷐ero 61 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

3. La UMH establecer� los procedimientos adecuados para garantizar el ejercicio de los derechos de los estudiantes contemplados en los presentes Estatutos y aquellos otros que, en su condici髇 de tales y de acuerdo con la naturaleza de las respectivas ense馻nzas, le reconozca la legislaci髇 vigente. En dichos procedimientos se contemplar醤 los mecanismos, acciones y adaptaciones metodol骻icas, temporales o espaciales que resulten precisas en cada caso para que los estudiantes con discapacidad puedan ejercerlos en igualdad de condiciones que el resto de estudiantes

N鷐ero 3 del art韈ulo 72 introducido por el n鷐ero 61 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 73 Deberes de los estudiantes

Son deberes de los estudiantes de la UMH:

• a) El estudio y la participaci髇 activa en las actividades acad閙icas que ayuden a completar su formaci髇.
• b) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria, as� como al personal de las entidades que colaboren o presten servicios en la Universidad.
• c) Cuidar y usar debidamente los bienes, equipos, instalaciones o recinto de la Universidad o de aquellas entidades colaboradoras con la misma.
• d) No utilizar ni cooperar en procedimientos fraudulentos en las pruebas de evaluaci髇 o en documentos oficiales de la Universidad.
• e) Participar de forma responsable en las actividades universitarias y cooperar al normal desarrollo de las mismas.
• f) Conocer y cumplir los Estatutos, as� como las dem醩 normas de la Universidad.
• g) Conocer y cumplir las normas internas sobre seguridad y salud, especialmente las que se refieren al uso de laboratorios de pr醕ticas y entornos de investigaci髇.
• h) Respetar el nombre, los s韒bolos y emblemas de la Universidad o de sus 髍ganos, as� como su debido uso.
• i) Respetar los actos acad閙icos de la Universidad.
• j) Ejercer y promover activamente la no discriminaci髇 por raz髇 de edad, sexo, raza, religi髇, orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero o discapacidad o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal de los miembros de la comunidad universitaria, del personal de las entidades colaboradoras o que presten servicios en la universidad.
• k) Ejercer, en su caso, las responsabilidades propias del cargo de representaci髇 para el que hayan sido elegidos o designados.
• l) Informar a sus representados de las actividades y resoluciones de los 髍ganos colegiados en los que participa, as� como de sus propias actuaciones, con la reserva y discreci髇 que se establezcan en dichos 髍ganos.
• m) Participar de forma activa y responsable en las reuniones de los 髍ganos colegiados para los que haya sido elegido.
• n) Contribuir a la mejora de los fines y funcionamiento de la Universidad.
• o) Cualquier otro deber que le sea asignado en los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo

Art韈ulo 73 redactado por el n鷐ero 62 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

Art韈ulo 74 Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH

1. La Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH es el 髍gano colegiado espec韋ico que ostenta la representaci髇 de todos sus estudiantes comprendidos en los ep韌rafes l), m) y n) del art韈ulo 9 de los presentes Estatutos. Est� formada por todos los delegados elegidos en las ense馻nzas oficiales de grado, m醩ter y doctorado de la UMH y los representantes de los estudiantes en el Consejo de Gobierno

N鷐ero 1 del art韈ulo 74 redactado por el n鷐ero 63 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

2. Su direcci髇 la ostenta el Delegado General de Estudiantes de la UMH que ejerce, las funciones y competencias que tiene asignadas, de acuerdo con los Estatutos y el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH.

3. Para desarrollar las funciones encomendadas a la misma ejerce las siguientes competencias:

• a. Elaborar las reglas de funcionamiento interno de la Delegaci髇 de Estudiantes y elevarlas al Consejo de Gobierno para su aprobaci髇.
• b. Canalizar, discutir, proponer y, en su caso, llevar a efecto iniciativas de los estudiantes de la UMH que, por emanar de lo establecido en los Estatutos, o por recogerse en el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Delegaci髇 de Estudiantes, le competan.
• c. Recabar la informaci髇 que sea de inter閟 para los estudiantes y difundirla entre ellos.
• d. Administrar los recursos que la universidad ponga a su disposici髇.
• e. Representar a los estudiantes de la UMH dentro y fuera de la universidad.

Participar en los procesos de mejora de la calidad del servicio p鷅lico de ense馻nza superior, colaborando activamente en los procesos que a tal efecto se desarrollen.

Cuantas otras se le asignen por la normativa en vigor, el Rector, el Consejo de Gobierno, y en particular las que requieran de su activa participaci髇 en la consecuci髇 de los fines de la UMH recogidos en el art韈ulo 2 a) de los Estatutos.

Art韈ulo 75 Delegaci髇 de Estudiantes de Centro

1. La Delegaci髇 de Estudiantes de Centro (Facultad o Escuela), cuya direcci髇 desempe馻 el delegado de Estudiantes del Centro, es el 髍gano colegiado espec韋ico que ostenta la representaci髇 de los mismos en una Facultad o Escuela de la UMH. Est� formada por los delegados y subdelegados de los diversos cursos que integran los estudios oficiales adscritos al Centro

N鷐ero 1 del art韈ulo 53 redactado por el n鷐ero 64 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

2. Su composici髇, funcionamiento y competencias se regular醤 en el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH, que desarrollar� lo regulado en estos estatutos.

Art韈ulo 76 Delegado General de Estudiantes

1. El Delegado General de Estudiantes de la UMH es, en el 醡bito de sus competencias, el m醲imo representante de los estudiantes ante cualquier instancia, a trav閟 de la presidencia que ostenta de la Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH.

2. Ser� nombrado por el Rector y elegido de entre y por los miembros de la Delegaci髇 de Estudiantes, seg鷑 lo establecido en los art韈ulos correspondientes de estos Estatutos.

3. Ejercer� sus funciones y competencias de acuerdo con la normativa que le sea de aplicaci髇, lo establecido en los Estatutos y el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH.

Art韈ulo 77 Delegado de Estudiantes de Centro (Facultad o Escuela)

1. El Delegado de Estudiantes de Centro ostenta la representaci髇 de los estudiantes del mismo.

2. Ser� elegido de entre y por los delegados y subdelegados de los diversos cursos que integran los estudios oficiales adscritos al Centro, seg鷑 lo que se establece en estos Estatutos.

N鷐ero 2 del art韈ulo 77 redactado por el n鷐ero 65 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012

3. Ejercer� sus funciones y competencias bajo la coordinaci髇 del Delegado General de Estudiantes de la UMH, de acuerdo con la normativa que le sea de aplicaci髇, lo establecido en los Estatutos y el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH.

4. Cada titulaci髇 oficial de la UMH contar� con un delegado elegido entre y por los delegados y subdelegados de los diversos cursos de la misma, seg鷑 lo que se establece en estos Estatutos

N鷐ero 4 del art韈ulo 77 redactado por el n鷐ero 65 del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 105/2012, 29 junio, del Consell, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche (獶.O.C.V.� 2 julio).Vigencia: 3 julio 2012