1. La Universidad Miguel Hern醤dez de Elche, en adelante UMH, es una entidad de Derecho P鷅lico, dotada de personalidad jur韉ica y patrimonio propio, que goza de autonom韆, de acuerdo con lo establecido en la Constituci髇 y las leyes, para el ejercicio del servicio p鷅lico de educaci髇 superior mediante el estudio, la investigaci髇, la docencia, la transferencia de conocimiento a la sociedad y la extensi髇 universitaria. Por ello:

• a) Sus profesores ejercen la libertad de c醫edra a trav閟 de la expresi髇 libre en su actividad docente, en todo aquello que se relaciona con la ciencia, la t閏nica, la cultura y el arte, dentro de los planes de estudio de sus disciplinas, sin m醩 l韒ites que los establecidos en la Constituci髇 y en las leyes y los derivados de la organizaci髇 de las ense馻nzas en la Universidad.
• b) Sus investigadores ejercen con absoluta libertad la elecci髇 de sus metas y la difusi髇 de los resultados obtenidos, con el respeto al ordenamiento jur韉ico que les sea de aplicaci髇.
• c) Sus estudiantes ejercen la libertad de estudio seg鷑 el principio de igualdad y no discriminaci髇 que todos los 髍ganos de gobierno y representaci髇 deben procurar�.

El objetivo de la UMH es promover la creaci髇 y la transmisi髇 cr韙ica del conocimiento a todos los niveles, siempre con la excelencia como gu韆 de sus actuaciones y con el 鷑ico l韒ite de su propia capacidad. A este fin, son objetivos espec韋icos los siguientes:

• a) La b鷖queda de la excelencia en el ejercicio del servicio p鷅lico mediante la ense馻nza superior, la investigaci髇 y la prestaci髇 de servicios.
• b) La formaci髇 integral de los ciudadanos miembros de su comunidad universitaria.
• c) La vinculaci髇 con su entorno para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos a los que sirve, colaborando en su desarrollo socio-econ髆ico y cultural y en la calidad medioambiental.
• d) La formaci髇 de sus estudiantes no s髄o para su inserci髇 en la vida profesional y empresarial, sino para que introduzcan en el tejido socioecon髆ico de la sociedad todos los avances cient韋icos y t閏nicos que contribuyan a su continuo perfeccionamiento.
• e) La integraci髇 de las personas con discapacidad en todos los 醡bitos.
• f) La no-discriminaci髇 de las personas pertenecientes a la comunidad universitaria.
• g) El uso de la ciencia, la t閏nica, la cultura y el arte como motores del entendimiento entre los pueblos, culturas, tradiciones y creencias de todos los seres humanos.
• h) La potenciaci髇 de las relaciones con las dem醩 universidades, y en particular con las del resto de las universidades p鷅licas de la Comunitat Valenciana, por medio de los correspondientes convenios.
• i) Fomentar las relaciones internacionales en los campos docentes, cient韋icos y culturales, y fomentar la movilidad e intercambio de estudiantes, profesores e investigadores con universidades, centros de investigaci髇 y otras entidades de otros pa韘es. Para ello se favorecer� el conocimiento de la lengua inglesa.
• j) Favorecer el conocimiento de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana por todos los miembros de la comunidad universitaria.
• k) Todos los que sin oponerse a los anteriores y siendo propios de la naturaleza y fines de la Universidad, se acuerden reglamentariamente�.

3. La UMH se rige por las disposiciones emanadas por el Estado y la Comunitat Valenciana en el ejercicio de sus respectivas competencias, por su Ley de Creaci髇, los presentes Estatutos y por las normas, acuerdos y resoluciones adoptados por los correspondientes 髍ganos de la Universidad�.

La UMH est� integrada por Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigaci髇 y por aquellos otros centros o estructuras necesarios para el desempe駉 de sus funciones�.

La comunidad universitaria de la UMH est� integrada por las personas f韘icas incluidas en los siguientes ep韌rafes:

• a) Los funcionarios doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, que presten servicios en la UMH en activo, en comisi髇 de servicios o en servicios especiales.
• b) El personal docente e investigador contratado con vinculaci髇 permanente a la UMH, que cuente con el t韙ulo de doctor.
• c) Los funcionarios no doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, que presten servicios en la UMH en activo, en comisi髇 de servicios o en servicios especiales.
• d) El personal docente e investigador contratado no doctor con vinculaci髇 permanente a la UMH.
• e) Los profesores ayudantes doctores de la UMH.
• f) Los ayudantes de la UMH.
• g) Los profesores con contrato en vigor con la UMH en r間imen de dedicaci髇 a tiempo parcial, incluido el personal facultativo especialista del 醡bito sanitario sujeto a este mismo r間imen de dedicaci髇.
• h) El personal investigador que preste sus servicios a tiempo completo en la UMH, siempre que ocupe plazas para cuyo ingreso se exija el t韙ulo de doctor.
• i) El personal investigador predoctoral y el personal docente en formaci髇 de la UMH, as� como el resto de personal docente e investigador que preste sus servicios en la UMH.
• j) Los funcionarios de carrera o interinos de los cuerpos y escalas del personal de administraci髇 que presten sus servicios en la UMH en activo, en comisi髇 de servicios o en servicios especiales.
• k) El personal de administraci髇 y servicios contratado en la UMH
  
  de acuerdo con la legislaci髇 vigente.
• l) Los estudiantes matriculados en las ense馻nzas oficiales de grado impartidas en la UMH.
• m) Los estudiantes matriculados en las ense馻nzas oficiales de master Universitario impartidas en la UMH.
• n) Los estudiantes matriculados en las ense馻nzas de doctorado impartidas en la UMH.
• o) Los estudiantes matriculados en las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de diplomas y t韙ulos propios de UMH.
• p) Los estudiantes matriculados en las ense馻nzas impartidas por centros adscritos.
• q) Los que sin estar incluidos en los ep韌rafes anteriores ostenten un nombramiento del Rector de la UMH o perciban retribuciones con cargo a esta instituci髇�.

1. Las facultades y las escuelas son los centros encargados de la organizaci髇 de las ense馻nzas y de los procesos acad閙icos, administrativos y de gesti髇 conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de grado. Podr醤 impartir tambi閚 ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de otros t韙ulos, as� como llevar a cabo aquellas otras funciones que determine la Universidad.

2. La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de las facultades y escuelas ser醤 acordadas por la Comunitat Valenciana, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta de su Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.

3. Las Facultades y Escuelas se regir醤 por las disposiciones legales vigentes, por los presentes Estatutos, por sus normas de desarrollo y por sus respectivos Reglamentos de R間imen Interno.

4. Las facultades y escuelas est醤 integradas por los miembros de la comunidad universitaria que, perteneciendo a uno de los ep韌rafes a), b), c), d), e), f) y g) del art韈ulo 9 de estos Estatutos, desarrollen mayoritariamente su funci髇 docente en la Facultad o Escuela, el personal de administraci髇 y servicios incluido en los apartados j) y k) de dicho art韈ulo que desempe馿 mayoritariamente su labor en dicho Centro y los estudiantes mencionados en los ep韌rafes l) y m) del citado art韈ulo 9 de los Estatutos matriculados en las ense馻nzas adscritas al mismo�.

1. Los departamentos son las unidades de docencia e investigaci髇 encargadas de coordinar las ense馻nzas de sus respectivas 醨eas de conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programaci髇 docente de la Universidad, de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras de su profesorado, de promover, organizar y desarrollar estudios oficiales de postgrado, as� como ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de diplomas y t韙ulos propios de la Universidad y de ejercer aquellas otras funciones que le encomiende la legislaci髇 vigente o los presentes Estatutos.

2. Los departamentos de la Universidad estar醤 constituidos por una o varias 醨eas de conocimiento afines cient韋icamente y agrupar醤 a todo el personal docente e investigador adscrito a ellas. No obstante, en funci髇 del n鷐ero de profesores de los cuerpos docentes universitarios y profesores permanentes adscritos a un 醨ea de conocimiento, dichas 醨eas podr醤 formar parte de dos departamentos distintos en los t閞minos y condiciones que reglamentariamente se determinen.

3. Los departamentos se regular醤 por la legislaci髇 general que les resulte aplicable, por los presentes Estatutos y por sus respectivos reglamentos de r間imen interno.

4. Son miembros del departamento el personal docente e investigador que, integrado en las 醨eas de conocimiento adscritas al mismo, pertenezcan a los colectivos descritos en los apartados a), b), c), d), e), f) y g) del art韈ulo 9 de los presentes Estatutos. Asimismo, forman parte del Departamento el personal investigador que preste sus servicios en el mismo y pertenezcan a uno de los colectivos descritos en los apartados h) e i) del mencionado art韈ulo 9. Tambi閚 forma parte del Departamento el personal de administraci髇 y servicios de los ep韌rafes j) y k) del art韈ulo 9 de estos Estatutos que presten mayoritariamente sus servicios en 閘. Igualmente, formar醤 parte del Departamento, los estudiantes matriculados en las asignaturas impartidas por 閟te, descritos en los ep韌rafes l), m) y n) del referido art韈ulo 9�.

1. La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de departamentos se adoptar� por acuerdo del Consejo de Gobierno.

2. La iniciativa para la creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de departamentos corresponde al rector, al propio Consejo de Gobierno o a los miembros de los departamentos afectados. Las propuestas de creaci髇 o modificaci髇 de departamentos ir醤 acompa馻das de una memoria justificativa que deber� referirse, al menos, a los aspectos siguientes:

• a) Denominaci髇 del departamento.
• b) 羠ea o 醨eas de conocimiento afines que lo integran y sus asignaturas.
• c) Objetivos de la docencia y l韓eas de investigaci髇.
• d) Recursos humanos.
• e) Infraestructura existente.
• f) Cualquier otro aspecto que resulte de inter閟.

3. Las propuestas de supresi髇 de departamentos deber醤 ir acompa馻das de una memoria justificativa en la que se explicitar� el destino que ha de darse al personal adscrito al mismo, as� como el de los bienes fungibles y no fungibles de 閟te y el de cualquier otro elemento susceptible de distribuci髇 o reparto.

4. El Consejo de Gobierno, a la vista de las propuestas, podr� solicitar informe a los departamentos y centros afectados por la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇; tambi閚 podr� solicitar la realizaci髇 de una evaluaci髇 externa, as� como aquellos otros informes que considere oportunos�.

1. Los departamentos se constituir醤, de acuerdo con los principios de coherencia acad閙ica, implicaciones econ髆icas y 髉timo aprovechamiento de los recursos, por 醨eas de conocimiento o conjunto de 醨eas cient韋icamente afines, complementarias o conexas, y agrupar醤, preferentemente, a todos los docentes e investigadores adscritos a tales 醨eas.

2. El Consejo de Gobierno acordar� reglamentariamente los plazos, criterios y procedimientos a seguir para la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de departamentos, con sujeci髇 a lo establecido en los presentes Estatutos. A estos efectos, el Consejo de Gobierno determinar� el r間imen de mayor韆s de los acuerdos a adoptar por el personal docente e investigador adscrito al Departamento requerido para considerar las correspondientes propuestas�.

1. La UMH podr� constituir departamentos interuniversitarios, mediante convenios o conciertos con otras universidades, seg鷑 los criterios establecidos, al respecto, por su Consejo de Gobierno.

2. Reglamentariamente se determinar� el n鷐ero m韓imo de profesores permanentes y profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios adscritos a un 醨ea de conocimiento de la UMH necesarios para la constituci髇 de un Departamento interuniversitario�.

1. Los institutos universitarios de investigaci髇 son centros de la Universidad dedicados a la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica o a la creaci髇 art韘tica.

2. En la UMH, los institutos universitarios se reconocen como instrumentos adecuados para la investigaci髇 multidisciplinar y para alcanzar sinergia y competitividad en las tareas investigadoras, como resultado de la actuaci髇 conjunta y coordinada de los grupos de investigaci髇 que los integran. Desde un punto de vista docente, podr醤 organizar y desarrollar estudios oficiales de postgrado dirigidos a la iniciaci髇 y la formaci髇 investigadora, as� como otras ense馻nzas de especializaci髇 en las materias propias del instituto.

3. Por el r間imen jur韉ico de su creaci髇, los institutos universitarios podr醤 ser propios, mixtos, adscritos o interuniversitarios.

La UMH, conjuntamente con organismos p鷅licos de investigaci髇, centros del Sistema Nacional de Salud y otros centros de investigaci髇 p鷅licos o privados sin 醤imo de lucro, promovidos y participados por una Administraci髇 p鷅lica, podr� constituir institutos mixtos de investigaci髇. Corresponde al Consejo de Gobierno establecer reglamentariamente las condiciones para que el personal docente e investigador pueda ser adscrito a los citados institutos mixtos de investigaci髇.

Asimismo, mediante convenio, podr醤 adscribirse a la UMH, como institutos universitarios de investigaci髇, instituciones o centros de investigaci髇 o de creaci髇 art韘tica de car醕ter p鷅lico o privado.

4. Los institutos universitarios de investigaci髇 de la UMH se regir醤 por lo establecido en la legislaci髇 general que les sea de aplicaci髇, los presentes Estatutos, la normativa que para ellos apruebe el Consejo de Gobierno de la Universidad y, salvo en el caso de los propios, por el respectivo convenio.

5. En todo caso, ser醤 de aplicaci髇 a los Institutos adscritos, mixtos o interuniversitarios los preceptos contenidos en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo, salvo en aquellos aspectos que se hallen expresamente exceptuados en sus respectivos convenios, de conformidad con las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno.

6. Cada Instituto Universitario de Investigaci髇 tendr� un Reglamento de R間imen Interno, elaborado por su Consejo y aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad, de acuerdo con el r間imen jur韉ico establecido en los apartados 4 y 5 anteriores.

7. Composici髇:

• a) Al ser centros exclusivamente dedicados a la investigaci髇 y al desarrollo de programas de postgrado podr醤 estar compuestos por los miembros de la comunidad universitaria de los ep韌rafes a), b), c), d), e), f), g), h) e i) del art韈ulo 9 de los Estatutos de la UMH adscritos al mismo�.
• b) La adscripci髇 o no adscripci髇 de los miembros a un Instituto de Investigaci髇 se realizar� a solicitud del interesado ante el Rector y requerir� su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno. En esta aprobaci髇, o en este acuerdo, se recoger醤 todos los aspectos relacionados con el cambio de situaci髇, a la vista de los informes previos del departamento y del instituto.

1. La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los institutos universitarios de investigaci髇 de la UMH corresponde a la Comunitat Valenciana, bien por propia iniciativa, con acuerdo del Consejo de Gobierno, bien por iniciativa de la Universidad, mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.

El Consejo de Gobierno, antes de la aprobaci髇 final de la propuesta de creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de un Instituto Universitario de Investigaci髇 solicitar� informe a los departamentos e institutos universitarios afectados. Tambi閚 podr� solicitar la realizaci髇 de una evaluaci髇 externa, as� como aquellos otros informes que considere oportunos.

2. En todo caso, la propuesta de creaci髇 de institutos interuniversitarios, mixtos y adscritos requerir� la previa aprobaci髇 de los respectivos convenios o acuerdos por el Consejo de Gobierno de esta Universidad.

3. La aprobaci髇 de la adscripci髇 o, en su caso, desadscripci髇 a la UMH de instituciones o centros de investigaci髇 o creaci髇 art韘tica corresponde a la Comunitat Valenciana, bien por propia iniciativa, con acuerdo del Consejo de Gobierno, bien por iniciativa de la Universidad, mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social�.

1. La UMH podr� crear centros o estructuras espec韋icos que sirvan como soporte de la docencia, la investigaci髇, la creaci髇 art韘tica, la gesti髇 y la prestaci髇 de servicios.

2. Su creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 ser� acordada por el Consejo de Gobierno de la Universidad, a propuesta del Rector.

3. Los centros o estructuras a que se refiere el presente art韈ulo tambi閚 podr醤 crearse mediante convenios o acuerdos con otras universidades o entidades, previo informe favorable del Consejo Social. En todo caso, la adopci髇 del acuerdo de creaci髇 de estos centros o estructuras, tanto mixtos, como interuniversitarios, requerir� la previa celebraci髇 del correspondiente convenio o acuerdo, seg鷑 los criterios establecidos al respecto por el Consejo de Gobierno y de conformidad con la legislaci髇 aplicable.

4. A todos los efectos, los centros o estructuras contemplados en el presente art韈ulo se regir醤 por lo dispuesto en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo.

5. En todo caso, los 髍ganos de los centros previstos en el presente art韈ulo se especificar醤 en el acuerdo o convenio de creaci髇 de los mismos�.

1. La UMH podr� proponer al Gobierno de la Naci髇 la creaci髇 o supresi髇 de centros en el extranjero para impartir ense馻nzas de modalidad presencial, conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional.

2. La propuesta corresponder� al Consejo Social, previo informe del Consejo de Gobierno de la Universidad, de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido�.

1. La adscripci髇 a la UMH de centros docentes de titularidad p鷅lica o privada para impartir estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional se realizar� de conformidad con lo dispuesto en la LOU y, espec韋icamente, en atenci髇 a lo previsto en su art韈ulo 11.

2. Los requisitos b醩icos que deber醤 cumplir los centros adscritos ser醤 establecidos por el Gobierno de la Naci髇, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 4.3 de la LOU.

3. La intervenci髇 de la UMH en el funcionamiento de los centros que tenga adscritos en relaci髇 con el desarrollo de las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales expedidos por el rector de la Universidad se ajustar� a la legislaci髇 general que le sea de aplicaci髇, a la normativa propia reguladora de los centros adscritos aprobada por el Consejo de Gobierno de la UMH, as� como al correspondiente convenio de adscripci髇 que, en todo caso, deber� ser aprobado por dicho 髍gano de gobierno de la UMH�.

1. Para la promoci髇 y el desarrollo de sus fines, la UMH podr� crear o participar en entidades con personalidad jur韉ica propia u otro tipo de estructuras, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, a iniciativa del rector, y con la aprobaci髇 del Consejo Social.

2. Ser醤 admisibles como entidades y estructuras, las fundaciones, los consorcios, las entidades de derecho p鷅lico, asociaciones, sociedades civiles o mercantiles, empresas de base tecnol骻ica con participaci髇 de los propios miembros de la comunidad universitaria, o cualquier otra permitida en Derecho, creadas exclusivamente por la UMH o de naturaleza mixta.

3. El Consejo de Gobierno elaborar� un reglamento marco en el que se regular� su r間imen jur韉ico com鷑 y se fijar醤 las reglas que garanticen la vinculaci髇, dependencia y el control de los 髍ganos de gobierno.

4. En las entidades en las cuales entre sus fines estatutarios predominen los de car醕ter universitario y aqu閘las en las que la participaci髇 mayoritaria sea de la UMH, la presidencia corresponder� al rector, o persona que el mismo designe, sin perjuicio de la intervenci髇 de otros miembros de la comunidad universitaria en los 髍ganos de gobierno de dichas entidades, cuyo nombramiento corresponder� al rector. No obstante, la Universidad podr� acordar que la presidencia de dichas entidades sea ostentada por otras personas o entidades, en atenci髇 a lo dispuesto en sus normas constitutivas o fundacionales.

5. Con independencia de las normas que sean de aplicaci髇 en cada caso, las cuentas anuales de las entidades en cuyo capital o fondo patrimonial equivalente tenga la Universidad participaci髇 mayoritaria deber醤 ser aprobadas por el Consejo Social, previo informe favorable del Consejo de Gobierno de la Universidad.

6. Sin vulnerar las normas particulares de las correspondientes estructuras, la actuaci髇 de los miembros de la comunidad universitaria se regir� por los principios de eficiencia, prudencia y transparencia en la gesti髇�.

2. Por lo establecido en la LOU y por lo dispuesto en los presentes Estatutos, la UMH cuenta, al menos, con los siguientes 髍ganos de gobierno y representaci髇:

• a) Colegiados de 醡bito general: Consejo de Gobierno, Consejo Social y Claustro Universitario.
• b) Colegiados de 醡bito particular: Consejo de Departamento, Consejo de Direcci髇 del Departamento, Junta de Facultad o de Escuela, Junta de Gobierno de la Facultad o Escuela, Consejo de Instituto Universitario de Investigaci髇 y Consejo Asesor de Centro.
• c) Unipersonales de 醡bito general: rector, presidente del Consejo Social, vicerrector, secretario general, gerente, vicesecretario general, vicegerente, vicerrector adjunto y delegado del rector.
• d) Unipersonales de 醡bito particular: decano de facultad, director de escuela, director de departamento universitario, director de instituto universitario de investigaci髇, director de centro, vicedecano de facultad, subdirector de escuela, subdirector de departamento, subdirector de instituto universitario de investigaci髇, secretario de facultad, secretario de escuela, secretario de departamento, secretario de instituto universitario de investigaci髇 y secretario de centro�.

1. Los 髍ganos colegiados de gobierno y representaci髇 de la UMH se configurar醤 de forma que queden representados los diferentes sectores de la comunidad universitaria y propiciar醤 la presencia equilibrada de mujeres y hombres en su composici髇. A tal efecto, los reglamentos electorales de la Universidad desarrollar醤 los procedimientos electorales que garanticen el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en dichos 髍ganos de gobierno y representaci髇.

2. La designaci髇 y nombramiento de las personas que ocupen el cargo de vicerrector de la Universidad deber醤 garantizar que, en el conjunto de aquellos, exista una representaci髇 equilibrada entre mujeres y hombres, a excepci髇 de aquellos supuestos en que el censo, por sectores, en dicho 醡bito no se encuentre entre los porcentajes del apartado 4.� de este art韈ulo.

3. Los equipos decanales de las facultades y de direcci髇 de las escuelas, compuestos por los vicedecanatos o subdirecciones y la Secretar韆, deber醤 formarse respetando una representaci髇 equilibrada entre mujeres y hombres, a excepci髇 de aquellos supuestos en que el censo, por sectores, en el 醡bito correspondiente no se encuentre entre los porcentajes del apartado siguiente del presente art韈ulo.

4. Se entender� por composici髇 equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60 por ciento ni sean menos del 40 por ciento�.

3. Cuando la vacante corresponda a un 髍gano unipersonal, las competencias que tenga atribuidas se ejercer醤, hasta su reincorporaci髇 por ausencia, o nuevo nombramiento en el supuesto de cese, seg鷑 lo establecido en los siguientes ep韌rafes:

• a) Las del rector, por el vicerrector, catedr醫ico de universidad, que corresponda y en el orden que se haya establecido en las resoluciones de sus nombramientos y, en su defecto, por el de m醩 antig黣dad como catedr醫ico de universidad.
• b) Las de los vicerrectores, por los vicerrectores adjuntos que lo tengan establecido en su nombramiento y en su ausencia, por el rector.
• c) Las del secretario general de la UMH, por el vicesecretario general.
• d) Las del gerente, por el vicegerente que le sustituya de acuerdo con su nombramiento.
• e) Las de los delegados del rector, por el rector.
• f) Las del decano de facultad o el director de escuela, por el vicedecano o subdirector que corresponda por aplicaci髇 del orden que el propio director o decano establezca mediante resoluci髇, y, en su ausencia, por el rector o en quien 閟te delegue expresamente y por resoluci髇.
• g) Las del director de departamento o instituto universitario, por el subdirector, y en su ausencia por el rector o en quien 閟te delegue expresamente y por resoluci髇.
• h) Las del director de centro espec韋ico o de centro en el extranjero, por el rector o persona en quien delegue expresamente, mediante resoluci髇.
• i) Las de los secretarios de centro, por el profesor a tiempo completo adscrito al correspondiente centro nombrado por el Rector, a propuesta del decano o director�.�.

1. El rector cesar� en sus funciones al t閞mino del per韔do para el cual fue elegido, a petici髇 propia, por sentencia judicial firme o por p閞dida de las condiciones necesarias para ostentar el cargo u otras que lo determinen. Tras la elecci髇 del nuevo rector, el anterior continuar� en funciones hasta la toma de posesi髇 de su sucesor.

2. Asimismo, el cese del rector se producir� por decisi髇 del Claustro Universitario en los t閞minos establecidos en los art韈ulos 92.1.b) y 92.ter de los presentes Estatutos.

3. Con excepci髇 de lo previsto en los citados art韈ulos 92.1.b) y 92.ter de estos Estatutos, cuando se produzca el cese del rector durante los veinticuatro meses posteriores a su toma de posesi髇, el vicerrector al que le corresponda su sustituci髇, de acuerdo con lo establecido en la correspondiente resoluci髇 de nombramiento, pasar� a ejercer en funciones el cargo de rector y deber� convocar elecciones extraordinarias para su provisi髇 durante el tiempo que restara del mandato original hasta la convocatoria de elecciones generales en la Universidad, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 92.bis de estos Estatutos.

Si tal cese se produjera una vez transcurridos los veinticuatro meses desde su toma de posesi髇, el Vicerrector que le sustituya pasar� a ostentar el cargo de rector hasta la finalizaci髇 del per韔do ordinario de gobierno de la Universidad�.

El Consejo Social es el 髍gano de participaci髇 de la sociedad en la Universidad Miguel Hern醤dez y ejercer� como elemento de interrelaci髇 entre ambas a trav閟 del ejercicio de las competencias que legalmente tiene atribuidas. Se regir� por las normas que le sean de aplicaci髇 y por su Reglamento de R間imen Interno, cuya aprobaci髇 corresponde al Consell�.

4. El Consejo de Gobierno de la UMH estar� formado por el rector, que lo presidir�, el secretario general, que actuar� de secretario, el gerente y, adem醩, por un m醲imo de 40 miembros m醩, entre los que figurar醤 los siguientes miembros:

• a) Los vicerrectores, el delegado general de estudiantes y, en su caso, 3 miembros de la comunidad universitaria designados por el rector.
• b) Nueve miembros elegidos por y entre los decanos de facultad, los directores de escuela y los directores de departamento e institutos universitarios de investigaci髇, de acuerdo con lo establecido en el t韙ulo IV de estos estatutos.
• c) Doce representantes del Claustro Universitario, elegidos por y entre sus miembros, reflejando la proporci髇 de los distintos sectores que lo componen. En concreto, seis de entre y por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el ep韌rafe a) del art韈ulo 9 de estos Estatutos; dos de entre y por los miembros pertenecientes a los ep韌rafes b), c), d), e), f), g), h), i) y n) del mismo art韈ulo; dos de entre y por el personal de administraci髇 y servicios incluido en sus letras j) y k), y dos de entre y por los estudiantes de los apartados l) y m) del citado art韈ulo 9. Todos ellos se elegir醤 de conformidad con lo dispuesto en el t韙ulo IV de los presentes Estatutos.
• d) Tres miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia comunidad universitaria, entre los que necesariamente se incluir� su presidente�.

1. Para desarrollar sus funciones, el Consejo de Gobierno ejerce las competencias que se establecen en la LOU y en sus normas de desarrollo, tanto de 醡bito nacional como auton髆ico y en los presentes estatutos, y que se agrupan en las siguientes:

• 1.1 Aprobar y modificar la Normativa de Uso de los Emblemas de la UMH.
• 1.2 Aprobar y modificar el Reglamento de Gobierno, Representaci髇 y Administraci髇 de la Universidad.
• 1.3. Aprobar el Reglamento del Consejo Consultivo de la UMH, as� como su modificaci髇.
• 1.4 Aprobar y modificar el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH.
• 1.5 Proponer a la Comunitat Valenciana la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de las Facultades, Escuelas e Institutos Universitarios y la implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional o manifestar su conformidad cuando sea la Comunitat Valenciana quien formule la propuesta.
• 1.6 aprobar o rechazar las mociones de censura contra los decanos de Facultades o directores de escuelas.
• 1.7 Aprobar y modificar la Normativa General de Departamentos de la UMH.
• 1.8 Aprobar y modificar la Normativa General de Institutos Universitarios de Investigaci髇. En su caso, deber� aprobar los correspondientes convenios previamente a su firma por el rector.
• 1.9 Aprobar y modificar el Reglamento del BOUMH.
• 1.10. Aprobar y modificar el Reglamento de Centros Espec韋icos y Centros en el Extranjero de la UMH.
• 1.11 Aprobar y modificar las condiciones generales de los Centros de Educaci髇 Superior Adscritos.
• 1.12 Aprobar y modificar el R間imen General del Personal Docente e Investigador de la UMH.
• 1.13 Aprobar y modificar el R間imen General del Personal de Administraci髇 y Servicios de la UMH.
• 1.14 Aprobar y modificar el Reglamento de Becarios y Colaboradores de la UMH.
• 1.15 Aprobar la Regulaci髇 Espec韋ica de la Investigaci髇 y del Desarrollo Tecnol骻ico en la UMH, y la Comisi髇 de Investigaci髇 de la UMH.
• 1.16 La aprobaci髇 y modificaci髇 de todos los planes de estudio de las ense馻nzas que se imparten en la UMH, y la adscripci髇 de sus asignaturas a las 醨eas de conocimiento.
• 1.17 Establecer los procedimientos de verificaci髇 de los conocimientos de los estudiantes, de revisi髇 de sus calificaciones, as� como proponer al Consejo Social las normas que regulen su progreso y permanencia de acuerdo con las caracter韘ticas de los estudios respectivos.
• 1.18 Aprobar y modificar el Procedimiento General de Creaci髇 y Supresi髇 de Centros de la UMH en el extranjero, que impartan ense馻nzas conducentes a la expedici髇 de t韙ulos universitarios oficiales y con validez en todo el territorio nacional en modalidad presencial.
• 1.19 Aprobar y modificar el Reglamento de R間imen Disciplinario de la UMH.
• 1.20 Proponer al Consejo Social la asignaci髇 individual y singular de retribuciones adicionales al profesorado por actividades docentes, investigadoras y de gesti髇, y a los miembros del personal de administraci髇 y servicios cuando proceda.
• 1.21 Adaptar las normativas en vigor de la UMH, de competencia del Consejo de Gobierno, a los cambios legislativos y en particular a lo que se establece en los Estatutos.
• 1.22 Aprobar los programas de doctorado y el establecimiento de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de diplomas y t韙ulos propios, as� como las ense馻nzas de formaci髇 a lo largo de toda la vida.
• 1.23. Aprobar la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de Departamentos, Centros Espec韋icos de la Universidad y de cualquier otra estructura de la misma.
• 1.24 Aprobar y modificar todos los Reglamentos de R間imen Interior de los 髍ganos colegiados de la UMH, a excepci髇 de los del Consejo Social y del Claustro.
• 1.25 Aprobar para cada curso acad閙ico la Programaci髇 anual de las ense馻nzas de la Universidad, as� como la oferta de plazas y el r間imen de admisi髇 para todos sus centros.
• 1.26. Acordar la comunicaci髇 al Consejo de Universidades de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador, a efectos de su difusi髇 entre todas las universidades.
• 1.27 Acordar las 醨eas de conocimiento incluidas en los correspondientes grupos de 醨eas de conocimiento espec韋icos de la UMH a los efectos del nombramiento de las comisiones de acceso o selecci髇 del profesorado de la UMH, en funci髇 de sus afinidades cient韋icas, t閏nicas o art韘ticas, y de acuerdo con la estructura correspondiente de la UMH as� como a los profesores que la componen.
• 1.28 Nombrar a los miembros de la Comisi髇 de Reclamaciones de la UMH y regular los aspectos b醩icos de su funcionamiento, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 66.2 de la LOU.
• 1.29 Acordar la convocatoria, por resoluci髇 del Rector, de todos los concursos que afecten a las plazas de la RPT de la UMH, tanto las del personal docente e investigador como las del personal de administraci髇 y servicios, tanto a funcionarios como a laborales.
• 1.30 Acordar las medidas de instrumentaci髇 de la pol韙ica de becas, ayudas y cr閐itos a los estudiantes y las modalidades de exenci髇, parcial o total, de pago de los precios p鷅licos, por prestaci髇 de servicios acad閙icos, y adopci髇 de medidas de fomento de la movilidad de los estudiantes en el espacio europeo de educaci髇 superior e intercambios internacionales de estudiantes, profesores e investigadores con instituciones de otros pa韘es de acuerdo con la programaci髇 general de la UMH.
• 1.31 Aprobar el proyecto de presupuesto, su liquidaci髇 y rendici髇 de cuentas, as� como la programaci髇 plurianual de la Universidad.
• 1.32 Establecer los procedimientos de autorizaci髇 de los trabajos del art韈ulo 83 de la LOU, los de formalizaci髇 de los contratos y los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos que con estos se obtenga.
• 1.33 Acordar la afectaci髇 al dominio p鷅lico de los bienes universitarios y su desafectaci髇, as� como la adquisici髇 y el procedimiento de enajenaci髇 de bienes patrimoniales, previo informe del Consejo Social.
• 1.34 Acordar, para su remisi髇 al Consejo Social, la creaci髇 de empresas, fundaciones u otras personas jur韉icas, su modificaci髇 y la participaci髇 de la Universidad en otras entidades ya creadas, as� como conocer con car醕ter previo a la aprobaci髇 del presupuesto anual de estas entidades y proponer al Consejo Social la aprobaci髇 de sus cuentas anuales.
• 1.35 Elegir sus representantes ante cualquier 醡bito, y acordar el nombramiento por el Rector de los miembros de las comisiones que competan al Consejo de Gobierno.
• 1.36 Aprobar y modificar el r間imen general de conciertos entre la UMH y las instituciones y establecimientos sanitarios que colaboren en las ense馻nzas universitarias y aprobar los convenios antes de su firma por el Rector.
• 1.37 Aprobar y modificar el r間imen de incorporaci髇 de funcionarios de otros niveles educativos a la Universidad.
• 1.38 Acordar la adscripci髇 o desadscripci髇 de los miembros de los Institutos Universitarios de Investigaci髇.
• 1.39 Aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo del personal docente e investigador y su modificaci髇 y aprobar la propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo del personal de administraci髇 y servicios, y su modificaci髇, y crear escalas del personal de administraci髇 y servicios no consideradas en estos Estatutos y establecer su r間imen retributivo, as� como los criterios de regulaci髇 de su perfeccionamiento y promoci髇 personal.
• 1.40 Aprobar y modificar el Sistema General de Evaluaci髇 del Personal y Centros de la UMH.
• 1.41 Aprobar y modificar la Normativa de honores, distinciones y premios de la UMH, el nombramiento de doctores honoris causa; as� como acordar su otorgamiento en cada caso.
• 1.42 Aprobar, a propuesta del rector, los reglamentos de organizaci髇, funcionamiento y servicios que la legislaci髇 vigente exija para el desarrollo de las funciones propias de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche, con excepci髇 de aquellos que expresamente est閚 otorgados a otro 髍gano.
• 1.43 Aprobar los convenios que le competan de acuerdo con los Estatutos, y que se deban suscribir con otras entidades p鷅licas o privadas, previa su firma por el rector; as� como ser informado de los restantes.
• 1.44 Aprobar el Plan de Calidad de la UMH.
• 1.45 Aprobar la adscripci髇 de infraestructuras e instalaciones a los centros de la Universidad que no competan al rector�.

2. El Claustro Universitario de la UMH estar� compuesto por el rector, que lo presidir�, el vicerrector que le sustituye reglamentariamente, el secretario general, el gerente y el delegado general de estudiantes, como miembros natos, y por 147 miembros m醩, representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria, elegidos de acuerdo con el procedimiento descrito en el t韙ulo IV de los presentes Estatutos y con la siguiente distribuci髇:

• a) Sector C1. 76 claustrales corresponder醤 a los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el art韈ulo 9.a de los Estatutos.
• b) Sector C2. 30 claustrales corresponder醤 a los mencionados en los apartados b), c) y d) del mismo art韈ulo, que forman un 鷑ico grupo estamental.
• c) Sector C3. 13 claustrales corresponder醤 a los descritos en los apartados j) y k) del art韈ulo 9 de los Estatutos, que forman un 鷑ico grupo estamental.
• d) Sector C4. 1 claustral corresponder� a los descritos en el art韈ulo 9.g) de los Estatutos.
• e) Sector C5. 25 claustrales corresponder醤 a los estudiantes incluidos en los apartados l) y m) del citado art韈ulo 9 de los Estatutos, que forman un 鷑ico grupo estamental.
• f) Sector C6. 1 claustral corresponder� a los descritos en los apartados f), i) y n) del referido art韈ulo 9, que forman un 鷑ico grupo estamental.
• g) Sector C7. 1 claustral corresponder� a los descritos en los apartados e) y h) del art韈ulo 9, que forman un 鷑ico grupo estamental.

3. En todo caso, la mayor韆 de sus miembros ser醤 profesores doctores con vinculaci髇 permanente a la UMH.

4. Los vicerrectores podr醤 asistir a las sesiones del Claustro Universitario, con voz pero sin voto, salvo en el caso del Vicerrector que sustituya reglamentariamente al rector, as� como aquellos que hayan sido elegidos como claustrales, que ostentar醤 la plenitud de sus derechos como tales.

5. Los miembros del Claustro ejercer醤 su mandato en el per韔do de tiempo comprendido entre dos elecciones generales de la Universidad que, como m醲imo, ser� de cuatro a駉s y coincidente con el mandato del rector, con las salvedades que procedan de los art韈ulos 20 y 21 de los Estatutos y del r間imen electoral que a cada miembro corresponda en virtud del t韙ulo IV de los Estatutos.

6. Corresponden al Claustro Universitario, con independencia de las que la legislaci髇 o los Estatutos le atribuyen, las siguientes competencias:

• a) La reforma de los Estatutos y la subsanaci髇 de los mismos.
• b) La aprobaci髇 y modificaci髇 de su Reglamento de R間imen Interior.
• c) La convocatoria de elecciones extraordinarias a rector, en el supuesto y de acuerdo con el procedimiento establecido en los art韈ulos 92.1.b y 92.ter de estos Estatutos.
• d) La elecci髇 de miembros del Consejo de Gobierno en su representaci髇, por y de entre los propios miembros del sector representado, de acuerdo con el t韙ulo IV de los Estatutos.
• e) La elecci髇 y, en su caso, revocaci髇 del Defensor Universitario, as� como la recepci髇 de su informe anual.
• f) La elecci髇 y, en su caso, remoci髇 de la Junta Electoral de la Universidad.
• g) La formulaci髇 de recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, as� como el debate de los asuntos que sean planteados por el rector o por el Consejo de Gobierno.�

1. El Consejo Consultivo de la UMH es el 髍gano de asesoramiento del rector y de otros 髍ganos de gobierno. Est� integrado por el rector, que lo preside, el secretario general, as� como por todas aquellas personas que hayan ostentado la titularidad de un 髍gano de gobierno unipersonal de 醡bito general previsto en el art韈ulo 17.2.c de los presentes Estatutos durante, al menos, un per韔do ordinario de gobierno.

2. El rector podr� acordar la comparecencia a las sesiones del Consejo Consultivo, con voz y sin voto, de los vicerrectores, el gerente de la Universidad, los decanos de facultad y los directores de escuela, departamento o institutos universitarios de investigaci髇 cuando se traten asuntos relacionados con sus respectivas competencias, as� como de cualquier miembro de la comunidad universitaria que estime oportuno.

3. El Consejo Consultivo se reunir�, como m韓imo, una vez al a駉 y siempre que lo decida el rector o lo solicite una tercera parte de sus miembros.

4. El Consejo Consultivo elaborar� sus propias normas de funcionamiento y las someter� a la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno.�

2. La Junta de Facultad o Escuela estar� compuesta por el decano o el director, que la preside, los vicedecanos o subdirectores, el secretario del centro, que actuar� de secretario, los directores de los departamentos que impartan docencia en la facultad o escuela, el delegado de estudiantes de la facultad o escuela y el responsable del centro de gesti髇 del Campus que asuma su gesti髇 administrativa, como miembros natos, y por un m韓imo de 21 y un m醲imo de 81 miembros m醩 que se elegir醤, de acuerdo con lo establecido en el t韙ulo IV de los Estatutos, y en atenci髇 a la siguiente distribuci髇:

• a) Sector J1. Al menos, el 51,33 por ciento del total de los miembros no natos de la Junta se elegir醤 de entre y por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el art韈ulo 9.a de los Estatutos, que presten sus servicios docentes mayoritariamente en la correspondiente Facultad o Escuela. En caso de constituir un n鷐ero total inferior o igual al que les corresponde, quedar醤 autom醫icamente electos.
• b) Sector J2. Como m醲imo, el 21,24 por ciento del total de los miembros no natos de la Junta se elegir醤 de entre y por los colectivos descritos en los apartados b), c), d), e) y f) del art韈ulo 9 de los Estatutos, que presten sus servicios mayoritariamente en la correspondiente facultad o escuela. En caso de constituir un n鷐ero total inferior al que les corresponde, quedar醤 autom醫icamente electos. Cuando no se pueda alcanzar dicho porcentaje, las vacantes podr醤 cubrirse en el momento en que resulte posible.
• c) Sector J3. El 9,73 por ciento del total de los miembros no natos que prestan sus servicios mayoritariamente en la correspondiente facultad o escuela se elegir� de entre y por los colectivos descritos en los ep韌rafes j) y k) del art韈ulo 9 de los Estatutos. En caso de constituir un n鷐ero total inferior al que les corresponda, quedar醤 autom醫icamente electos.
• d) Sector J4. El 17,70 por ciento del total de los miembros no natos de la Junta ser醤 estudiantes electos, seg鷑 lo establecido en los art韈ulos 97, 98 y 99 de estos Estatutos.

En todo caso, la mayor韆 de los miembros de la junta de facultad o escuela ser醤 profesores con vinculaci髇 permanente a la Universidad.

3. Su funcionamiento se regular� por el Reglamento de R間imen Interno de la correspondiente facultad o escuela y por las restantes normas que le sean de aplicaci髇.

4. Tiene atribuidas las siguientes competencias:

• a) La elecci髇 y remoci髇, mediante moci髇 de censura constructiva, de su decano o director, tal y como se establece en estos Estatutos.
• b) La elaboraci髇 del Reglamento de R間imen Interno de la Facultad o Escuela y su posterior elevaci髇 al Consejo de Gobierno.
• c) La elecci髇 de los miembros que le corresponden de su Junta de Gobierno.
• d) Aprobar las directrices generales de actuaci髇 de la facultad o escuela, en el marco de la programaci髇 general de la Universidad.
• e) Aprobar la distribuci髇 del presupuesto asignado a la facultad o escuela, velar por su correcta ejecuci髇, as� como recibir la rendici髇 de cuentas que presente el decano o director.
• f) Establecer los criterios y orientaciones docentes de orden general de las ense馻nzas en el 醡bito de los t韙ulos que tenga adscritos.
• g) Proponer motivadamente al Consejo de Gobierno el cambio de adscripci髇 de asignaturas a otra 醨ea de conocimiento.
• h) Elevar al Consejo de Gobierno la oferta de asignaturas optativas de la facultad o escuela propuesta por los Departamentos correspondientes.
• i) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento de doctores honoris causa y la concesi髇 de medallas u otros honores de la Universidad, en los t閞minos reglamentariamente establecidos.
• j) Proponer la creaci髇 de nuevos t韙ulos oficiales o, en su caso, la modificaci髇 o supresi髇 de las ense馻nzas ya implantadas.
• k) Supervisar la gesti髇 realizada por los 髍ganos colegiados o unipersonales del centro.
• l) Cooperar con los dem醩 髍ganos de la Universidad en la realizaci髇 de sus funciones.
• m) Debatir sobre los asuntos que sean planteados por el rector, el Consejo de Gobierno, el decano o director de escuela y el defensor universitario, as� como emitir su correspondiente informe.
• n) Asumir cuantas otras competencias le atribuyan las leyes, los presentes Estatutos o su normativa de desarrollo.

5. En las facultades y escuelas que no puedan constituir una junta de facultad o escuela de veinti鷑 o m醩 miembros no natos, las competencias que se atribuyen a la Junta se ejercer醤 por un Consejo Asesor similar al que se regula en el art韈ulo 32 de estos Estatutos para los Centros Espec韋icos, excepto la de elegir y revocar al decano o director, que se ejercer� por el Rector.�

2. La Junta de Gobierno estar� formada por el decano o director, los vicedecanos o subdirectores, el secretario, el delegado de estudiantes del centro, el responsable del Centro de Gesti髇 de campus que asuma su gesti髇 administrativa y adem醩 por los miembros que, a continuaci髇, se relacionan elegidos de acuerdo con el t韙ulo IV de los Estatutos:

• a) 10 elegidos por y de entre los miembros de la Junta de Facultad o Escuela. De ellos, 5 pertenecer醤 al colectivo del art韈ulo 9.a) de los presentes Estatutos; 2 a los colectivos incluidos en los apartados b), c), d), e) y f) del mismo art韈ulo, agrupados en un solo estamento; 1 a los colectivos contemplados en sus apartados j) y k), agrupados en un solo estamento y 2 a los colectivos de sus apartados l) y m), agrupados, igualmente, en un solo estamento.
• b) Un m醲imo de 4 miembros elegidos por y entre los directores de departamento pertenecientes a la Junta de Facultad o Escuela.

5. Tiene atribuidas las siguientes competencias:

• a) Asistir y asesorar al decano o director.
• b) Velar por el cumplimiento de los requisitos acad閙icos de las titulaciones impartidas por el centro y de los t韙ulos de su competencia.
• c) Supervisar el cumplimiento de los tr醡ites administrativos necesarios para el desarrollo, gesti髇 y obtenci髇 de los t韙ulos que tenga adscritos.
• d) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, sobre la modificaci髇 de los planes de estudios.
• e) Supervisar, en coordinaci髇 con los departamentos, el funcionamiento general de las ense馻nzas del centro y el cumplimiento de las obligaciones docentes del profesorado que desarrolle sus actividades en el mismo.
• f) Coordinar con el gerente las actividades del personal de administraci髇 y servicios con trabajos espec韋icos de apoyo a la docencia en las facultades o escuelas.
• g) Elegir a los representantes de la facultad o escuela tanto dentro como fuera de la Universidad y nombrar a los miembros de las comisiones que le competan.
• h) Aprobar y elevar al Consejo de Gobierno la programaci髇, en el 醡bito de su competencia, del desarrollo del curso acad閙ico y, espec韋icamente, del plan de organizaci髇 docente anual, as� como supervisar su cumplimiento.
• i) Impulsar la renovaci髇 pedag骻ica, la innovaci髇 docente, as� como la calidad de las ense馻nzas en el 醡bito de los t韙ulos que tenga adscritos.
• j) Fomentar la movilidad de sus estudiantes en el espacio europeo de educaci髇 superior, los intercambios internacionales y las estancias de sus alumnos en universidades, instituciones y empresas de otros pa韘es con fines de formaci髇, de acuerdo con la programaci髇 general de la Universidad.
• k) Proponer al Consejo de Gobierno sistemas espec韋icos de evaluaci髇 que afecten a los t韙ulos que la facultad o escuela tenga adscritos.
• l) Velar por el correcto uso de las instalaciones puestas a disposici髇 del centro.
• m) Informar a solicitud del Consejo de Gobierno sobre el otorgamiento de la venia docendi del profesorado de los centros adscritos a la Universidad.
• n) Promover la celebraci髇 de convenios con otras entidades e instituciones.
• o) Cooperar con los dem醩 髍ganos de la Universidad en la realizaci髇 de sus funciones.
• p) Ejercer las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el art韈ulo 2.1 de estos Estatutos, colaborando con el resto de centros de la Universidad.
• q) Ejercer otras competencias que se se馻len en la LOU, en los presentes Estatutos y reglamentos universitarios y deliberar sobre los asuntos que someta a su consideraci髇 el rector, el Consejo de Gobierno, el decano o director de escuela y el defensor universitario, as� como emitir su correspondiente informe.�

2. Estar� compuesto, como miembros natos, por el director, que lo presidir�, el subdirector y el secretario del departamento, que actuar� de secretario, y por los siguientes miembros, que se designar醤 o elegir醤 por y entre los siguientes colectivos, y de acuerdo con el t韙ulo IV de los Estatutos:

• a) Sector D1. Los profesores e investigadores del departamento que ostenten el t韙ulo de doctor de los correspondientes apartados a), b), e), f), g), h) e i) del art韈ulo 9 de los Estatutos, que constituir醤, como m韓imo, el 63 por ciento del total de sus miembros, incluyendo a los natos.
• b) Sector D2. El 21 por ciento de sus miembros, como m醲imo, ser� elegido por y de entre todos los profesores e investigadores del Departamento de los correspondientes apartados c), d), f) y g) del art韈ulo 9 de los Estatutos, que no cuenten con el t韙ulo de doctor. Si quedaran vacantes, se cubrir醤 por elecci髇 de entre y por los miembros que no ostenten el t韙ulo de doctor del apartado i) del art韈ulo 9 de los Estatutos. En caso de constituir un n鷐ero inferior, quedar醤 autom醫icamente electos y, si no se pudiera alcanzar dicho porcentaje, las vacantes podr醤 cubrirse cuando hubiere lugar y por el orden de prelaci髇 establecido en este mismo ep韌rafe.
• c) Sector D3. El 10 por ciento de sus miembros ser醤 estudiantes electos, seg鷑 lo establecido en los art韈ulos 97, 98 y 99 de estos Estatutos.
• d) Sector D4. El 6 por ciento de sus miembros ser� elegido por y de entre los que se describen en los apartados j) y k) del citado art韈ulo 9, que presten sus servicios mayoritariamente en el correspondiente departamento.

4. Corresponde al Consejo de Departamento:

• a) Elaborar y elevar al Consejo de Gobierno su Reglamento de R間imen Interior.
• b) Elegir y revocar al director de Departamento de acuerdo con el t韙ulo IV de los Estatutos.
• c) Elegir a los miembros que le corresponden del Consejo de Direcci髇 del Departamento, de acuerdo con el t韙ulo IV de los Estatutos.
• d) Aprobar la distribuci髇 del presupuesto asignado al departamento, velar por su adecuada ejecuci髇 y recibir la rendici髇 de cuentas que presente el director.
• e) Aprobar las l韓eas generales de actuaci髇 del departamento en los aspectos docentes e investigadores.
• f) Aprobar el plan anual de la actividad docente del departamento antes del inicio de cada curso acad閙ico y adoptar las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento.
• g) Proponer la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de nuevos programas y estudios oficiales de postgrado, as� como otras ense馻nzas de especializaci髇 en las materias propias del departamento.
• h) Aprobar la propuesta anual de asignaturas optativas.
• i) Aprobar la exenci髇 total o parcial de las obligaciones docentes de los profesores del departamento, por un tiempo m醲imo de un a駉, en atenci髇 a sus necesidades investigadoras, arbitrando las sustituciones pertinentes.
• j) Formular propuestas referentes a las necesidades de dotaci髇 de plazas de personal docente e investigador y de personal de administraci髇 y servicios correspondientes al departamento.
• k) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento de doctores honoris causa y la concesi髇 de medallas u otros honores de la Universidad, en los t閞minos reglamentariamente establecidos.
• l) Proponer la dotaci髇 de instalaciones e infraestructuras necesarias para el departamento con el objeto de asegurar la calidad de las ense馻nzas y posibilitar la investigaci髇.
• m) Emitir informe sobre la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de departamentos e institutos universitarios de Investigaci髇, cuando resulte afectado el propio departamento y en los t閞minos previstos reglamentariamente.
• n) Supervisar la gesti髇 realizadas por los 髍ganos colegiados o unipersonales del departamento.
• o) Colaborar con los restantes 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad en el desempe駉 de sus competencias.
• p) Asumir cualesquiera otras competencias que le sean expresamente atribuidas por la legislaci髇 aplicable, los presentes Estatutos y sus disposiciones de desarrollo, o las que le sean asignadas o delegadas por el rector o el Consejo de Gobierno�.

2. El Consejo de Direcci髇 estar� formado por el director, que lo presidir�, el subdirector y el secretario del departamento, que actuar� como secretario del Consejo, todos ellos como miembros natos y hasta un m醲imo de 14 miembros m醩 elegidos de acuerdo con lo estipulado en el t韙ulo IV de los Estatutos y distribuidos como sigue:

• a) 10 de ellos ser醤 elegidos de entre y por los miembros del Consejo de Departamento. En concreto: 6 de ellos pertenecer醤 a los colectivos mencionados en el art韈ulo 9.a), b), c) y d) de los Estatutos; 2 a los colectivos incluidos en los apartados e), f) y h) del mismo art韈ulo, y si hubiera vacantes, por los descritos en sus apartados g) e i); 1 a los estudiantes del Consejo de Departamento elegido de acuerdo con el Reglamento de Elecci髇 de Delegados de Estudiantes de la UMH y 1 al personal de administraci髇 y servicios miembros del Consejo de Departamento, incluido en los apartados j) y k) del mismo art韈ulo.
• b) Cuando por aplicaci髇 de la norma prevista en el apartado 1.a) de este art韈ulo, no resulten representadas todas las 醨eas de conocimiento adscritas al Departamento, el Consejo de Direcci髇 estar� formado, adem醩, por un n鷐ero de miembros equivalente a las 醨eas de conocimiento que no hayan obtenido representaci髇 en virtud de lo dispuesto en el apartado anterior, que en ning鷑 caso podr� exceder de 4. A estos efectos, el Consejo de Departamento elegir� un representante, miembro de dicho Consejo, por cada una de las 醨eas que no hayan alcanzado representaci髇 en el Consejo de Direcci髇 en atenci髇 a lo establecido en el citado apartado 1.a).y dentro de los l韒ites anteriormente indicados.

4. Corresponde al Consejo de Direcci髇 del Departamento:

• a) Asistir y asesorar al director en sus funciones.
• b) Garantizar el adecuado desarrollo de la docencia asignada al departamento, adoptando las medidas necesarias en los supuestos de ausencia o enfermedad del personal docente e investigador adscrito al mismo.
• c) Coordinar, en colaboraci髇 con los centros, las ense馻nzas de las asignaturas a cargo del departamento.
• d) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, de la modificaci髇 de los planes de estudios.
• e) Informar en los t閞minos de los Estatutos de la solicitud de adscripci髇 o no adscripci髇 de profesores a un Instituto Universitario de Investigaci髇.
• f) Promover y ejecutar la investigaci髇, apoyando y coordinando las iniciativas de sus miembros, de acuerdo con su propio Reglamento de R間imen Interior.
• g) Mantener el registro de las actividades y de la producci髇 cient韋ica, t閏nica y art韘tica de los miembros de su Departamento y colaborar con el secretario general de la Universidad en la redacci髇 de la Memoria Anual de la UMH.
• h) Emitir, a solicitud del Consejo de Gobierno, informes debidamente documentados y relativos a los puestos de la RPT de la Universidad, ocupados por el personal docente e investigador del departamento, calificadas como a cubrir por funcionarios o laborales.
• i) Velar por el buen uso de los recursos financieros y las instalaciones que se pongan a su disposici髇 para permitir el desarrollo de las actividades de los miembros del departamento.
• j) Impulsar la mejora continua de la calidad de las ense馻nzas y de la investigaci髇 en su 醡bito
• k) Promover e incentivar la investigaci髇 en el 醡bito de sus disciplinas, apoyando las iniciativas de sus miembros y el reconocimiento de grupos de investigaci髇, de acuerdo con su propio Reglamento de R間imen Interno.
• l) Elegir y remover, en su caso, a los representantes del departamento en las distintas comisiones por aplicaci髇 de la legislaci髇 general, los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
• m) Ejecutar, en el 醡bito de sus competencias, las operaciones derivadas de la ejecuci髇 de acuerdos acogidos al art韈ulo 83 de la LOU, o las que se le asignen, por aplicaci髇 de la normativa que sea de aplicaci髇.
• n) Proponer al Rector la asignaci髇 de complementos retributivos adicionales a los profesores que, durante un periodo limitado de tiempo, sobrepasen el tope m醲imo de su capacidad docente, de acuerdo con el R間imen general del profesorado de la UMH.
• o) Colaborar con los restantes 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad en el desempe駉 de sus competencias.
• p) Adoptar medidas de fomento de intercambios internacionales y estancias de profesores y estudiantes de postgrado y doctorado con universidades, instituciones y empresas de otros pa韘es con fines de formaci髇, de acuerdo con la programaci髇 general de la Universidad.
• q) Ejercer las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el art韈ulo 2 a) de estos Estatutos.
• r) Asumir cualesquiera otras competencias que le sean expresamente atribuidas por la legislaci髇 aplicable, los presentes Estatutos y sus disposiciones de desarrollo, o las que le sean asignadas o delegadas por el Rector o el Consejo de Gobierno�.

4. Tiene atribuidas, al menos, las siguientes competencias:

• a) Asistir y asesorar al director en sus funciones.
• b) La asignaci髇 y coordinaci髇 de los profesores necesarios para impartir los programas de doctorado que tenga asignados, y de sus sustitutos en caso de ausencia o enfermedad, as� como los responsables de los mismos.
• c) La programaci髇 de las actividades docentes del curso, de acuerdo con la programaci髇 general de las ense馻nzas de la Universidad acordada por el Consejo de Gobierno.
• d) Supervisar la redacci髇 del expediente de creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los planes de postgrado que le corresponda impartir, por s� mismo o en coordinaci髇 con otros departamentos o institutos universitarios de investigaci髇, su ejecuci髇, y el ejercicio de las funciones del correspondiente coordinador.
• e) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, la modificaci髇 de los planes de estudios de postgrado y doctorado cuya impartici髇 le corresponda.
• f) Informar, en los t閞minos de los Estatutos, la solicitud de adscripci髇 o no adscripci髇 de profesores al Instituto.
• g) Promover y ejecutar la investigaci髇, apoyando y coordinando las iniciativas de sus miembros, de acuerdo con su Reglamento de R間imen Interior.
• h) Mantener el registro de las actividades y de la producci髇 cient韋ica, t閏nica y art韘tica de los miembros de su Instituto y colaborar con el secretario general de la Universidad en la redacci髇 de la memoria anual de la UMH.
• i) Emitir a solicitud del Consejo de Gobierno informes debidamente documentados y relativos a los puestos de la RPT de la Universidad ocupados por el personal docente e investigador del Instituto, calificados como a cubrir por funcionarios o laborales.
• j) Aprobar la distribuci髇 del presupuesto asignado al Instituto, velar por su adecuada ejecuci髇 y recibir la rendici髇 de cuentas que presente el director.
• k) Velar por el buen uso de los recursos financieros y las instalaciones que se pongan a su disposici髇 para permitir el desarrollo de las actividades de los miembros del Instituto.
• l) Impulsar la mejora continua de la calidad de las ense馻nzas y de la investigaci髇 en su 醡bito.
• m) Establecer criterios de organizaci髇 de la investigaci髇 y de aplicaci髇 de los medios asignados al Instituto, informando en el proceso de reconocimiento de grupos de investigaci髇 que tenga o pueda tener.
• n) Proponer el nombramiento de doctores honoris causa.
• o) Nombrar a los miembros del Instituto que deban formar parte en las comisiones, por aplicaci髇 de la normativa en vigor y de estos Estatutos.
• p) Ejecutar en el 醡bito de sus competencias, las operaciones derivadas de la ejecuci髇 de acuerdos acogidos al art韈ulo 83 de la LOU, o las que se le asignen por aplicaci髇 de la normativa que sea de aplicaci髇.
• q) Colaborar con los restantes 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad en el desempe駉 de sus competencias.
• r) Adoptar medidas de fomento de intercambios internacionales y estancias de profesores y estudiantes de postgrado, con universidades, instituciones y empresas de otros pa韘es con fines de formaci髇, de acuerdo con la programaci髇 general de la Universidad.
• s) Ejercer en el 醡bito de sus competencias las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el art韈ulo 2 de estos Estatutos.
• t) Las que les otorgue el ordenamiento jur韉ico en vigor, los Estatutos, el rector y el Consejo de Gobierno�.

2. Su composici髇, r間imen de funcionamiento y competencias se regular醤 de acuerdo con la Normativa General de Funcionamiento de Centros Espec韋icos de la UMH, acordada por el Consejo de Gobierno y, espec韋icamente, en el acuerdo de creaci髇 del Centro y en los convenios que le afecten en su caso�.

2. El rector ser� elegido por la comunidad universitaria mediante elecci髇 directa y sufragio universal, libre, secreto y ponderado, de entre los funcionarios en activo del cuerpo de catedr醫icos de universidad que presten servicios en la UMH con dedicaci髇 a tiempo completo, a trav閟 del correspondiente proceso electoral regulado en estos Estatutos. La duraci髇 del mandato del rector coincidir� con la del per韔do ordinario de gobierno de la Universidad en el que haya resultado electo, pudiendo ser reelegido por una sola vez, sin que se compute el mandato inferior a los dos a駉s, a efectos de concurrir como candidato a la reelecci髇. Cesar� en virtud de lo dispuesto en los art韈ulos 19 y 21 de los estatutos.

4. Con independencia de las que le atribuye la LOU, las competencias del rector son:

• a) Ejercer la direcci髇, gobierno y gesti髇 de la Universidad, y la direcci髇 del personal al servicio de la misma, conforme al ordenamiento jur韉ico y a los estatutos, aprobando por resoluci髇 las normas de organizaci髇 y funcionamiento no asignadas expresamente a otro 髍gano de la Universidad y garantizando su aplicaci髇 por los restantes 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad.
• b) Representar a la Universidad ante los poderes p鷅licos y toda clase de personas f韘icas o jur韉icas, entidades p鷅licas o privadas y sus 髍ganos o dependencias, sin otra limitaci髇 que las derivadas de las normas que sean de aplicaci髇 en su caso; interponiendo ante las instancias judiciales o administrativas cuantos recursos sean necesarios, de lo que deber� informar al Consejo de Gobierno.
• c) Presidir los actos universitarios de la UMH a los que asista en su condici髇 de rector, con la salvedad de los preceptos legales que correspondan.
• d) Autorizar formalmente la convocatoria, presidir, aprobar el orden del d韆 y dirigir los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad cuya presidencia ostenta por derecho.
• e) Ejecutar en su nombre o por delegaci髇 los acuerdos de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de 醡bito general de la Universidad.
• f) Tutelar el ejercicio de las competencias de ejecuci髇 de los acuerdos y resoluciones de los 髍ganos de gobierno, direcci髇 y gesti髇, de 醡bito particular de la Universidad, velando, con el apoyo del Consejo de Gobierno, para que se ajusten a las l韓eas program醫icas establecidas en cada caso por el Consejo de Gobierno y en el art韈ulo 20 de la LOU.
• g) Convocar, por resoluci髇, elecciones a los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad en los t閞minos que la normativa y los estatutos establezcan.
• h) Nombrar y cesar a los 髍ganos unipersonales en funci髇 de lo que se establece en la normativa que les sea de aplicaci髇 y en los Estatutos, y nombrar y cesar libremente a los que le correspondan, en ejercicio de sus propias competencias y de acuerdo con los Estatutos. En este 鷏timo caso determinar� su n鷐ero, denominaci髇, competencias y dem醩 derechos que les puedan corresponder.
• i) Nombrar a los funcionarios y suscribir los contratos del personal que haya de prestar servicios en la Universidad.
• j) Expedir, en nombre del rey, los t韙ulos que tengan car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional y en nombre de la Universidad toda clase de t韙ulos y diplomas.
• k) Otorgar el nombramiento de doctor honoris causa e imponer las distinciones, honores y premios de la Universidad.
• l) Suscribir y denunciar convenios de colaboraci髇 y cooperaci髇 con otras universidades, administraciones, personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, autorizando el uso de la denominaci髇 y emblemas de la Universidad.
• m) Convocar los procesos selectivos de acceso y provisi髇 de plazas del personal de la Universidad.
• n) Nombrar a los miembros de los tribunales y de las comisiones de selecci髇 para el acceso y provisi髇 de plazas de personal docente, investigador y de administraci髇 y servicios, as� como a los miembros de la Comisi髇 de Reclamaciones, de acuerdo con la normativa que les sea de aplicaci髇 en su caso y los presentes Estatutos.
• o) Ejercer la jefatura superior sobre todo el personal que preste servicios en la Universidad, as� como sobre todos los miembros de la comunidad universitaria, adoptando las decisiones disciplinarias que la legislaci髇 vigente no atribuya a otro 髍gano y asumiendo las competencias y potestades administrativas que no se hayan atribuido expresamente a otros 髍ganos.
• p) Aprobar las modificaciones presupuestarias de acuerdo con la normativa que le sea de aplicaci髇.
• q) Contratar en nombre de la Universidad, ejerciendo de 髍gano de contrataci髇, autorizando gastos y ordenando pagos, y ejercer las acciones necesarias para la ejecuci髇 de los presupuestos de la Universidad, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.
• r) Resolver los recursos de alzada contra las resoluciones y acuerdos de los restantes 髍ganos de la Universidad, de los que es superior jer醨quico, y los recursos de reposici髇 y revisi髇 contra sus resoluciones, agotando la v韆 administrativa.
• s) Ordenar el ejercicio de las acciones jurisdiccionales, administrativas y econ髆ico administrativas, resolviendo, si procediera, someterse a arbitraje, y apoderando si procediera a abogados y procuradores, excepto cuando se ejerzan contra otros 髍ganos de las administraciones p鷅licas, situaci髇 que requerir� la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno.
• t) Las competencias anteriormente descritas podr醤 ser objeto de delegaci髇 o desconcentraci髇, que podr� ser avocable o revocable en cualquier momento de acuerdo con la legislaci髇 estatal o auton髆ica.
• u) Dimitir irrevocablemente, siendo sustituido por el vicerrector que corresponda seg鷑 su nombramiento.
• v) Convocar elecciones a rector en los t閞minos establecidos por la ley, por estos Estatutos y por la normativa vigente.
• w) Todas aquellas otras que se馻len la LOU y estos Estatutos, as� como las que no sean expresamente atribuidas a otros 髍ganos�.

1. Los vicerrectores, en un n鷐ero m醲imo de doce, ser醤 nombrados por el rector mediante resoluci髇, de entre los profesores doctores de la Universidad. Al amparo de las competencias que les delegue, desarrollar醤 las l韓eas estrat間icas y program醫icas que apruebe el Consejo de Gobierno, seg鷑 las directrices del rector, y dentro de las correspondientes 醨eas de actividad que conciernan a su denominaci髇 de acuerdo con el Reglamento de Gobierno, Representaci髇 y Administraci髇 de la Universidad�.

1. El secretario general ser� nombrado por el rector de entre funcionarios p鷅licos que presten servicios en la UMH, pertenecientes a cuerpos o escalas para cuyo ingreso se exija estar en posesi髇 del t韙ulo de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente y ejercer� sus funciones de acuerdo con la normativa general que le sea de aplicaci髇, lo que se establece en los Estatutos y en las normas derivadas de ellos

3. El secretario general podr� proponer al rector para su nombramiento, al menos, a un vicesecretario general, que colaborar� con 閘 y lo sustituir� en caso de ausencia, vacante o enfermedad, y que deber� reunir los mismos requisitos establecidos para el secretario general�.

1. El Gerente ser� propuesto por el rector y nombrado por 閟te, de acuerdo con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia. Se dedicar� a tiempo completo a las funciones propias de su cargo y no podr� desempe馻r funciones docentes. Su cese se producir� a petici髇 propia o por decisi髇 del rector, de acuerdo con el Consejo Social�.

1. El decano de facultad o el director de Escuela ostenta la representaci髇 de la facultad o la escuela, preside su Junta de Facultad o Escuela, su Junta de Gobierno, ejerciendo las funciones de gobierno ordinario del centro. Ser� nombrado por el rector a propuesta de la Junta de Facultad o Escuela Universitaria. La duraci髇 del mandato del decano o director coincidir� con la del per韔do ordinario de gobierno en el que haya resultado electo.

2. El decano o director ser� elegido por la Junta de Facultad o Escuela de entre los miembros de la misma que sean profesores con vinculaci髇 permanente a la Universidad, y que formalmente presenten su candidatura de acuerdo con el procedimiento establecido en el t韙ulo IV. El sistema de elecci髇 del decano o director ser� el establecido en el art韈ulo 93 de los Estatutos.

3. Su cese se regular� por el art韈ulo 19 de los Estatutos y su remoci髇 a trav閟 de la correspondiente moci髇 de censura, por acuerdo de la mayor韆 absoluta del Consejo de Gobierno o de la Junta de Facultad o Escuela, avalada al menos por un tercio de los miembros del Consejo de Gobierno o un tercio de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 41 de los Estatutos.

4. Ejercer� sus funciones de acuerdo con la normativa que le sea de aplicaci髇, los Estatutos y el Reglamento de R間imen Interior de su facultad o escuela y con las siguientes competencias:

• a) Representar en nombre del rector a la facultad o escuela.
• b) Ejercer las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria de la facultad o escuela, ejecutando los acuerdos de su Junta de Facultad o Escuela y de la Junta de Gobierno, as� como los de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de 醡bito general de la Universidad.
• c) Proponer al rector el nombramiento de los vicedecanos o subdirectores de escuela y del secretario de acuerdo con las denominaciones, funciones y competencias que les asigne y en el n鷐ero que se establezca en Reglamento de Gobierno, Representaci髇 y Administraci髇 de la Universidad.
• d) Ejecutar, en nombre de la Facultad o Escuela, los presupuestos de la misma de acuerdo con la distribuci髇 acordada por su Junta de Facultad o Escuela.
• e) Organizar las ense馻nzas adscritas a la facultad o escuela y los medios asignados a la misma.
• f) Establecer de acuerdo con la Junta de Gobierno de la facultad o escuela, los criterios espec韋icos de coordinaci髇 con los directores de departamento, y los contenidos de todas las asignaturas de las correspondientes titulaciones, al efecto de cumplir las directrices generales de los mismos y las que establezca la Universidad en el 醡bito de sus competencias.
• g) Contribuir a la resoluci髇 de los posibles conflictos entre Departamentos y Facultades o Escuelas.
• h) Convocar elecciones a Junta de Facultad o Escuela y a la Junta de Gobierno de la misma, en los t閞minos que procedan seg鷑 los Estatutos.
• i) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacci髇 de la Memoria Anual de la Universidad.
• j) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga a disposici髇 del centro para desarrollar las ense馻nzas oficiales adscritas y, en particular, del uso de las mismas que autorice al margen de las anteriores.
• k) Desempe馻r cuantas competencias se establezcan en la normativa que le sea de aplicaci髇, los Estatutos, el Reglamento de R間imen Interior de la facultad o escuela y no hayan sido atribuidas a otros 髍ganos de gobierno y representaci髇 en el 醡bito de sus competencias�.

1. El decano de facultad o director de escuela cesar� por remoci髇 y ser� sustituido por el profesor con vinculaci髇 permanente a la Universidad que, tras haber presentado por escrito y ante el rector la solicitud de moci髇 de censura constructiva en contra del actual decano o director, avalada al menos por un tercio de los miembros de la correspondiente Junta de Facultad o Escuela o un tercio de los miembros del Consejo de Gobierno, consiga que sea aprobada por la mayor韆 absoluta del Consejo de Gobierno o la mayor韆 absoluta de la Junta de Facultad o Escuela�.

1. El director de departamento ostenta la representaci髇 del mismo, preside el Consejo del Departamento y su Consejo de Direcci髇, y ejerce las funciones de su gobierno ordinario. Es nombrado por el rector a propuesta del Consejo de Departamento. La duraci髇 del mandato del director coincidir� con la del per韔do ordinario de gobierno en el que haya resultado electo.

2. Ser� elegido por el Consejo de Departamento de entre los candidatos que sean profesores doctores con vinculaci髇 permanente a la Universidad adscritos al mismo, que formalmente presenten su candidatura y de acuerdo con el procedimiento establecido, a tal efecto, en el t韙ulo IV de los Estatutos.

3. Cesar� en virtud de lo establecido en el art韈ulo 19 de los Estatutos, o por remoci髇 por el Consejo de Departamento, que requerir� la mayor韆 absoluta de sus miembros a petici髇 de, al menos, una tercera parte del total de miembros del mismo.

4. Ejercer� sus funciones de acuerdo con la normativa, los estatutos y el Reglamento de R間imen Interior del Departamento, con las siguientes competencias:

• a) Ostentar la representaci髇 del departamento en nombre del rector.
• b) Ejercer las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria del departamento, ejecutando los acuerdos de sus consejos, as� como los de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de 醡bito general de la Universidad que le afecten.
• c) Proponer al rector el nombramiento del subdirector y del secretario del departamento de acuerdo con las denominaciones, funciones y competencias que les asigne y en el n鷐ero que se establezca en el Reglamento de Gobierno, Representaci髇 y Administraci髇 de la Universidad.
• d) Ejecutar, en nombre del Departamento, los presupuestos del mismo de acuerdo con la distribuci髇 acordada por su Consejo de Departamento.
• e) Asignar la docencia en las asignaturas adscritas al departamento.
• f) Organizar la investigaci髇 del departamento, la docencia asignada al mismo y los medios que tenga destinados para dichos fines.
• g) Supervisar el desarrollo de los programas de las asignaturas adscritas al departamento a trav閟 de sus profesores responsables, dentro de la organizaci髇 de las correspondientes facultades y escuelas.
• h) Contribuir a la resoluci髇 de los posibles conflictos entre departamentos y facultades o escuelas en la planificaci髇 y desarrollo de las ense馻nzas que tenga asignadas.
• i) Convocar elecciones al Consejo de Departamento y al Consejo de Direcci髇.
• j) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga a disposici髇 del departamento para desarrollar sus funciones, y en particular del uso de las mismas autorizado al margen de las anteriores.
• k) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacci髇 de la Memoria Anual de la Universidad.
• l) Ejercer en el 醡bito de sus competencias las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en art韈ulo 2 a) de estos Estatutos.
• m) Desempe馻r cuantas competencias se establezcan en la normativa que le sea de aplicaci髇, los Estatutos y las que correspondan a los Departamentos y no hayan sido atribuidas expresamente a otros 髍ganos de gobierno y representaci髇, dentro del 醡bito de sus competencias�.

1. El director del Instituto Universitario de Investigaci髇 ostenta su representaci髇, preside su Consejo y ejerce las funciones de su gobierno ordinario. Es nombrado por el rector, por designaci髇 de entre los doctores adscritos al mismo, o韉os los miembros de su Consejo. La duraci髇 de su mandato coincidir� con la del per韔do ordinario de gobierno en el que haya resultado nombrado�.

1. El director de centro espec韋ico y de centro en el extranjero ostenta la representaci髇 del mismo, en nombre del rector y ejerce su gobierno ordinario. Es nombrado y cesado por el rector, de acuerdo con los t閞minos legalmente establecidos�.

2. Los vicedecanos de facultad o subdirectores de escuela ser醤 nombrados por el rector, a propuesta del decano o director, de entre los profesores con vinculaci髇 permanente que pertenezcan al correspondiente centro. Su n鷐ero y denominaci髇 ser醤 acordadas por el Consejo de Gobierno.

El subdirector de departamento ser� nombrado por el rector, a propuesta del director del departamento correspondiente, de entre los profesores doctores con vinculaci髇 permanente a la Universidad adscritos al mismo, de conformidad con lo establecido en los presentes Estatutos, as� como en su normativa de desarrollo y ejercer醤 las funciones descritas en su nombramiento, bajo la direcci髇 del Departamento.

El subdirector de Instituto Universitario de Investigaci髇 ser� nombrado por el rector, a propuesta del director del Instituto Universitario de Investigaci髇 correspondiente, de entre los doctores adscritos al mismo, de conformidad con lo establecido en los presentes Estatutos, as� como en su normativa de desarrollo y ejercer� las funciones descritas en su nombramiento, bajo la direcci髇 del Instituto�.

2. Ser醤 nombrados por el rector, a propuesta del decano o director de escuela, director de departamento, director de instituto universitario de investigaci髇 o director de centro, de entre los profesores a tiempo completo adscritos al correspondiente centro, departamento o instituto�.

1. El personal docente e investigador de la UMH estar� compuesto, al menos, por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y por personal contratado en r間imen laboral para la realizaci髇 de tareas docentes y/o de investigaci髇.

2. El personal docente e investigador de la UMH se estructura en los siguientes grupos:

• A) Profesorado de los cuerpos docentes universitarios, integrado por:
  • a) Catedr醫icos de universidad.
  • b) Profesores titulares de universidad.
  • c) Catedr醫icos de escuelas universitarias.
  • d) Profesores titulares de escuelas universitarias.
• B) Personal docente e investigador contratado en r間imen laboral, a trav閟 de las modalidades espec韋icas del 醡bito universitario siguientes:
  • Profesor contratado doctor.
  • Profesor ayudante doctor.
  • Profesor colaborador.
  • Ayudante.
  • Profesor asociado.
  • Profesor visitante.
  
  
  Asimismo, formar醤 parte del personal docente e investigador de la UMH, el personal con labor asistencial de las instituciones sanitarias concertadas por esta Universidad en r間imen funcionarial o laboral.
  
  Adem醩 de las figuras anteriormente establecidas, la UMH podr� nombrar profesores em閞itos de entre los profesores jubilados que hayan pertenecido a los cuerpos docentes universitarios y prestado servicios destacados a la Universidad.
  
  Los contratos de profesor em閞ito tendr醤 una duraci髇 determinada y eventual pr髍roga. El nombramiento de profesor em閞ito se har� por el rector a propuesta del Consejo de Gobierno.
  
  Los profesores em閞itos no podr醤 desempe馻r ning鷑 cargo acad閙ico universitario, ni participar en los procesos de elecci髇 de 閟tos, si bien podr醤 realizar todo tipo de colaboraciones con la Universidad, pudiendo asignarles obligaciones docentes y de permanencia diferentes a los reg韒enes de dedicaci髇 del resto del profesorado.
• C) Otro personal docente e investigador.
  • a) La UMH podr� contratar en r間imen laboral a personal investigador predoctoral en formaci髇 y a personal investigador con el t韙ulo de doctor o equivalente, en los t閞minos establecidos en la normativa aplicable y siempre que sea perceptora de fondos cuyo destino incluya la contrataci髇 de dicho personal.
    
    El personal investigador doctor podr� colaborar en la docencia, dentro de los l韒ites establecidos por la legislaci髇 vigente.
  • b) Igualmente, la UMH podr� contratar, por obra o servicio determinado, personal docente, t閏nico o investigador, a trav閟 de programas nacionales o auton髆icos espec韋icos, o para el desarrollo de proyectos de investigaci髇 cient韋ica, t閏nica o art韘tica, de innovaci髇 pedag骻ica, transferencia del conocimiento, encargos docentes especializados y otras actividades acad閙icas de car醕ter temporal, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente y de acuerdo con las normas que apruebe el Consejo de Gobierno.
  • c) Adem醩, la Universidad podr� contratar otro tipo de personal mediante las figuras contractuales que la legislaci髇 permita y de las que la UMH pueda dotarse en virtud de su autonom韆�.

3. Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar el procedimiento para cubrir las necesidades urgentes de docencia sobrevenidas durante el curso acad閙ico, de acuerdo con la normativa vigente�.

La UMH fomentar� la movilidad de su personal docente e investigador, con el objeto de mejorar su desarrollo profesional, as� como contribuir al progreso social. Con este fin podr� suscribir los oportunos convenios con otras universidades, centros p鷅licos o privados de investigaci髇, empresas y parques cient韋icos y tecnol骻icos.�

El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, podr� acordar la asignaci髇 singular e individual de retribuciones adicionales al profesorado por el ejercicio de las siguientes funciones: docencia, investigaci髇, desarrollo tecnol骻ico, transferencia de conocimientos y gesti髇, una vez realizados los procesos de evaluaci髇 que se establezcan y dentro de los l韒ites fijados, a tal fin, por la Comunitat Valenciana. Todo ello, sin perjuicio, de las retribuciones adicionales de car醕ter nacional que establezca el Gobierno�.

玈ECCI覰 II

PROFESORADO DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

1. La Universidad convocar� los concursos de acceso para las plazas correspondientes a los cuerpos docentes universitarios que hayan sido aprobadas y est閚 dotadas en el estado de gastos del presupuesto.

2. La convocatoria para la provisi髇 de plazas de los cuerpos docentes universitarios se realizar� por resoluci髇 rectoral. En ella se har� constar, al menos, las plazas objeto de concurso, la categor韆 del cuerpo, el 醨ea de conocimiento a que pertenece y, en su caso, las actividades docentes e investigadoras referidas a una materia de las que se cursen para la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial que deber� realizar quien obtenga la plaza, as� como las bases por las que ha de regirse el oportuno concurso, que deber醤 contener, al menos, los requisitos que han de cumplir los candidatos, las caracter韘ticas de las solicitudes y los plazos para las mismas, la composici髇 de la comisi髇 juzgadora y las normas sobre presentaci髇 de documentos y sobre nombramientos.

3. Las convocatorias se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y, en ellas, se indicar醤, al menos, las caracter韘ticas de cada plaza, la composici髇 de la comisi髇 que resolver� el concurso de acceso, los plazos, t閞minos y fases de desarrollo de los concursos y los criterios para su adjudicaci髇.

4. Los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios se regir醤 por las normas establecidas en los presentes Estatutos, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios de m閞ito y capacidad.

Los concursos se desarrollar醤 en sesi髇 p鷅lica y constar醤, como m醲imo, de tres pruebas, en las que la comisi髇 valorar� el historial acad閙ico, docente e investigador del candidato y su proyecto docente e investigador, as� como sus capacidades para la exposici髇 y el debate en la correspondiente materia o especialidad. Con anterioridad al comienzo de cada prueba, la comisi髇 publicar� los criterios de valoraci髇 de cada una de ellas.

Las comisiones realizar醤 una valoraci髇 motivada de la adecuaci髇 de cada candidato a la plaza objeto del concurso, con expresi髇 del n鷐ero de votos y de la puntuaci髇 num閞ica obtenida en cada uno de los aspectos evaluados.

5. La propuesta de provisi髇 de plazas se realizar� en el plazo m醲imo de 30 d韆s h醔iles a partir de la fecha del comienzo de las pruebas.

Las comisiones propondr醤 al rector, motivadamente y con car醕ter vinculante, una relaci髇 de todos los concursantes que hayan obtenido, al menos, tres votos favorables, por orden de preferencia para su nombramiento. En ning鷑 caso se podr醤 proponer mayor n鷐ero de candidatos que plazas concursadas. El proceso podr� concluir con la decisi髇 motivada de la Comisi髇 de no proveer las plazas convocadas.

1. Las comisiones que han de resolver los concursos de acceso estar醤 formadas por cinco miembros, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de igual, equivalente o superior categor韆 a la de la plaza convocada, nombrados, a propuesta del Rector, por acuerdo del Consejo de Gobierno. Tales miembros deber醤 pertenecer a una de las 醨eas acad閙icas, aprobadas por el Consejo de Gobierno, en la que se incluya el 醨ea de conocimiento de la plaza objeto de concurso y, al menos, dos de ellos ser醤 del 醨ea de conocimiento a la que corresponda dicha plaza o a alguna de sus 醨eas afines.

2. Las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso de plazas de funcionarios docentes universitarios vinculadas a servicios asistenciales de instituciones sanitarias estar醤 integradas, adem醩, por dos miembros designados por la instituci髇 sanitaria competente, en los t閞minos previstos por las disposiciones vigentes.

3. En todo caso, la composici髇 de las comisiones deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres. Todos los miembros de la comisi髇 contar醤 con la necesaria aptitud cient韋ica y docente y deber醤 reunir los requisitos indicados en el art韈ulo 57.2 de la LOU�.

1. Los candidatos podr醤 presentar reclamaci髇 debidamente motivada ante el rector de la Universidad contra la propuesta de la correspondiente comisi髇 del concurso de acceso.

3. La Comisi髇 de Reclamaciones examinar� el expediente relativo al concurso para velar por las garant韆s establecidas y ratificar� o no la propuesta reclamada en el plazo m醲imo de 3 meses, tras lo que el rector dictar� la resoluci髇 de acuerdo con la propuesta de la comisi髇, agotando la v韆 administrativa. El transcurso del plazo establecido sin resolver se entender� como rechazo de la reclamaci髇 presentada.

4. La Comisi髇 de Reclamaciones estar� formada por siete catedr醫icos de universidad pertenecientes a diversos 醡bitos de conocimiento con amplia experiencia docente, investigadora y de gesti髇, con sus correspondientes suplentes nombrados por el Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno�.

玈ECCI覰 III

DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO

1. La Universidad convocar� los concursos de selecci髇 para las plazas de la RPT que correspondan a personal contratado. Los correspondientes contratos podr醤 ser de duraci髇 limitada o de car醕ter indefinido.

2. El procedimiento, requisitos y criterios para la selecci髇 del personal docente e investigador contratado, ser醤 los establecidos en la normativa de la Comunitat Valenciana, as� como en las normas que dicte el Consejo de Gobierno.

La resoluci髇 de los concursos de provisi髇 de plazas de personal docente e investigador contratado se llevar� a cabo con la propuesta de la comisi髇 de selecci髇 respectiva que resolver� y elevar� al rector para que proceda, en su caso, al nombramiento.

El Consejo de Gobierno, aprobar� la normativa de contrataci髇 y los criterios generales de evaluaci髇 en base a los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad. En dicha normativa se establecer� tambi閚 el procedimiento de resoluci髇 de recursos y reclamaciones que se puedan interponer durante el procedimiento de selecci髇 y contra la resoluci髇 del concurso.

Las convocatorias se publicar醤 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el BOUMH.

3. Tras la propuesta de la comisi髇 de selecci髇, el rector proceder� a nombrar a los candidatos propuestos como profesores o investigadores y a suscribir los correspondientes contratos, de acuerdo con lo establecido en el R間imen General de Personal Docente e Investigador de la UMH�.

1. Las comisiones que efect鷈n la selecci髇 del profesorado contratado de la UMH ser醤 nombradas por el rector y estar醤 constituidas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, todos ellos funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios que cuenten con el t韙ulo de doctor. Tres de ellos deber醤 pertenecer al 醨ea de conocimiento de la plaza convocada o a alguna de las 醨eas cient韋icamente afines.

2. La composici髇 de las comisiones deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros�.

Contra la propuesta de las comisiones de selecci髇, los candidatos podr醤 presentar recurso de alzada ante el rector, de acuerdo con lo establecido en las normas que rigen el procedimiento administrativo com鷑�.

1. El personal docente e investigador, funcionario y contratado, se regir� por la LOU, sus normas de desarrollo, la legislaci髇 estatal y auton髆ica sobre funcionarios y la normativa laboral, en lo que les sea de aplicaci髇, los presentes Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la UMH�.

El personal de administraci髇 y servicios de la UMH constituye el sector de la comunidad universitaria al que corresponden las funciones de apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acad閙icas, el ejercicio de la gesti髇 y administraci髇, particularmente en las 醨eas de recursos humanos, organizaci髇 administrativa, asuntos econ髆icos, inform醫ica, archivos, bibliotecas, informaci髇, servicios generales, servicios cient韋ico-t閏nicos, as� como el soporte a la investigaci髇 y la transferencia de tecnolog韆 y a cualesquiera otros procesos de gesti髇 administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos�.

3. La Relaci髇 de Puestos de Trabajo de la UMH comprender�, al menos, la denominaci髇 de los puestos, los grupos de clasificaci髇 profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que est閚 adscritos, los sistemas de provisi髇 y las retribuciones complementarias�.

2. Los sistemas de selecci髇 de las plazas vacantes en las distintas escalas y categor韆s del personal de administraci髇 y servicios ser醤 determinados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente, previa negociaci髇 con los distintos 髍ganos de representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios. Las convocatorias de las pruebas selectivas ser醤 rubricadas por el rector y se publicar醤 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el BOUMH�.

1. La UMH, a trav閟 de la Gerencia, fomentar� la formaci髇 permanente del personal de administraci髇 y servicios, facilitando que dicho personal pueda seguir programas que aumenten sus habilidades y competencias profesionales.

2. La UMH promover� las condiciones para que el personal de administraci髇 y servicios pueda desempe馻r sus funciones en otras universidades e instituciones, mediante la formalizaci髇 de los correspondientes convenios que garanticen este derecho atendiendo al principio de reciprocidad�.

Son estudiantes de la UMH los miembros de la comunidad universitaria descritos en los ep韌rafes l), m), n) y o) del art韈ulo 9 de los presentes Estatutos�.

2. Todos los estudiantes de la UMH, en virtud de lo establecido en la legislaci髇 vigente, tendr醤 los siguientes derechos:

• a) A una formaci髇 acad閙ica de calidad, que fomente el aprendizaje de las competencias que correspondan a los estudios elegidos e incluya conocimientos, habilidades, actitudes y valores; en particular los valores propios de una cultura democr醫ica y del respeto a los dem醩 y al entorno.
• b) A la igualdad de oportunidades, el respeto de su intimidad, imagen propia y a la no discriminaci髇 por razones de edad, sexo, raza, nacionalidad, discapacidad, lengua, religi髇, creencias, opini髇, orientaci髇 sexual, identidad de g閚ero o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social en el acceso a la Universidad, ingreso en los centros, permanencia en la Universidad y ejercicio de sus derechos acad閙icos.
• c) A la orientaci髇 e informaci髇 por la Universidad acerca de sus derechos y deberes como miembros de la comunidad universitaria, as� como sobre todas las actividades que les afecten.
• d) A una atenci髇 y un dise駉 razonable de las actividades acad閙icas, en la medida de las disponibilidades organizativas y presupuestarias de la Universidad, que faciliten la conciliaci髇 de los estudios con la vida laboral y familiar.
• e) A asistir a las clases y participar de forma activa en todas las actividades docentes.
• f) Al asesoramiento y asistencia por parte de profesores, tutores y servicios de atenci髇 al estudiante, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.
• g) A la informaci髇 y orientaci髇 vocacional, acad閙ica y profesional, as� como al asesoramiento por la Universidad sobre las actividades de la misma que les afecten, y, en especial, sobre actividades de extensi髇 universitaria, alojamiento universitario, deportivas y otros 醡bitos de vida saludable, y su transici髇 al mundo laboral.
• h) A ser informado de las normas de la Universidad sobre la evaluaci髇 y el procedimiento de revisi髇 de calificaciones.
• i) A una evaluaci髇 objetiva y, siempre que sea posible, continua, basada en una metodolog韆 activa de docencia y aprendizaje.
• j) A obtener reconocimiento acad閙ico por su participaci髇 en actividades universitarias culturales, deportivas, de representaci髇 estudiantil, solidarias y de cooperaci髇 en los t閞minos previstos en la normativa vigente y de acuerdo con el procedimiento establecido por la Universidad.
• k) A la validaci髇, a efectos acad閙icos, de la experiencia laboral o profesional, de acuerdo con las condiciones que fije la Universidad.
• l) A participar en los programas de movilidad, nacional o internacional, en el marco de la legislaci髇 vigente.
• m) A conocer y participar en las actividades de orientaci髇 profesional e inserci髇 laboral que organice o concierte la Universidad.
• n) A realizar los ex醡enes y pruebas de evaluaci髇 en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
• o) A participar en las evaluaciones de calidad de la ense馻nza y los servicios a trav閟 de los cauces que se establezcan.
• p) Al uso de instalaciones acad閙icas adecuadas que permitan el normal desarrollo de sus estudios, con atenci髇 espec韋ica a las personas con necesidades especiales.
• q) A recibir formaci髇 sobre prevenci髇 de riesgos y a disponer de los medios que garanticen su salud y seguridad en el desarrollo de sus actividades de aprendizaje.
• r) Al acceso al sistema de ayudas, becas, exenciones y cr閐itos, de acuerdo con los criterios que fije la legislaci髇 vigente, y a participar en los 髍ganos que deban otorgarlos, as� como a la portabilidad de becas y ayudas de las convocatorias nacionales, y las propias de la Universidad en los t閞minos reglamentariamente establecidos.
• s) Al acceso a la formaci髇 universitaria a lo largo de la vida.
• t) A su incorporaci髇 en las actividades de voluntariado y participaci髇 social, cooperaci髇 al desarrollo, y otras de responsabilidad social que organice la Universidad.
• u) A la libertad de expresi髇, de reuni髇 y de asociaci髇 en el 醡bito universitario, exenta de toda discriminaci髇 directa e indirecta, como expresi髇 de la corresponsabilidad en la gesti髇 educativa y del respeto proactivo a las personas y a la instituci髇 universitaria.
• v) A estar representados en los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad, siendo electores y elegibles para los cargos que correspondan a los estudiantes, en la forma prevista en estos Estatutos y sus normas de desarrollo.
• w) A ser informados y a participar de forma corresponsable en el establecimiento y funcionamiento de las normas de permanencia de la Universidad.
• x) A recibir un trato no sexista y a que se respeten los principios de igualdad establecidos en la ley.
• y) Al reconocimiento de la autor韆 de los trabajos elaborados durante sus estudios.
• z) Y todos aquellos derechos reconocidos en la legislaci髇 vigente, as� como en las normas propias de la Universidad.

3. La UMH establecer� los procedimientos adecuados para garantizar el ejercicio de los derechos de los estudiantes contemplados en los presentes Estatutos y aquellos otros que, en su condici髇 de tales y de acuerdo con la naturaleza de las respectivas ense馻nzas, le reconozca la legislaci髇 vigente. En dichos procedimientos se contemplar醤 los mecanismos, acciones y adaptaciones metodol骻icas, temporales o espaciales que resulten precisas en cada caso para que los estudiantes con discapacidad puedan ejercerlos en igualdad de condiciones que el resto de estudiantes�.

Son deberes de los estudiantes de la UMH:

• a) El estudio y la participaci髇 activa en las actividades acad閙icas que ayuden a completar su formaci髇.
• b) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria, as� como al personal de las entidades que colaboren o presten servicios en la Universidad.
• c) Cuidar y usar debidamente los bienes, equipos, instalaciones o recinto de la Universidad o de aquellas entidades colaboradoras con la misma.
• d) No utilizar ni cooperar en procedimientos fraudulentos en las pruebas de evaluaci髇 o en documentos oficiales de la Universidad.
• e) Participar de forma responsable en las actividades universitarias y cooperar al normal desarrollo de las mismas.
• f) Conocer y cumplir los Estatutos, as� como las dem醩 normas de la Universidad.
• g) Conocer y cumplir las normas internas sobre seguridad y salud, especialmente las que se refieren al uso de laboratorios de pr醕ticas y entornos de investigaci髇.
• h) Respetar el nombre, los s韒bolos y emblemas de la Universidad o de sus 髍ganos, as� como su debido uso.
• i) Respetar los actos acad閙icos de la Universidad.
• j) Ejercer y promover activamente la no discriminaci髇 por raz髇 de edad, sexo, raza, religi髇, orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero o discapacidad o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal de los miembros de la comunidad universitaria, del personal de las entidades colaboradoras o que presten servicios en la universidad.
• k) Ejercer, en su caso, las responsabilidades propias del cargo de representaci髇 para el que hayan sido elegidos o designados.
• l) Informar a sus representados de las actividades y resoluciones de los 髍ganos colegiados en los que participa, as� como de sus propias actuaciones, con la reserva y discreci髇 que se establezcan en dichos 髍ganos.
• m) Participar de forma activa y responsable en las reuniones de los 髍ganos colegiados para los que haya sido elegido.
• n) Contribuir a la mejora de los fines y funcionamiento de la Universidad.
• o) Cualquier otro deber que le sea asignado en los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo�.

1. La Delegaci髇 de Estudiantes de la UMH es el 髍gano colegiado espec韋ico que ostenta la representaci髇 de todos sus estudiantes comprendidos en los ep韌rafes l), m) y n) del art韈ulo 9 de los presentes Estatutos. Est� formada por todos los delegados elegidos en las ense馻nzas oficiales de grado, m醩ter y doctorado de la UMH y los representantes de los estudiantes en el Consejo de Gobierno�.

1. La Delegaci髇 de Estudiantes de Centro (Facultad o Escuela), cuya direcci髇 desempe馻 el delegado de Estudiantes del Centro, es el 髍gano colegiado espec韋ico que ostenta la representaci髇 de los mismos en una Facultad o Escuela de la UMH. Est� formada por los delegados y subdelegados de los diversos cursos que integran los estudios oficiales adscritos al Centro�.

2. Ser� elegido de entre y por los delegados y subdelegados de los diversos cursos que integran los estudios oficiales adscritos al Centro, seg鷑 lo que se establece en estos Estatutos.

4. Cada titulaci髇 oficial de la UMH contar� con un delegado elegido entre y por los delegados y subdelegados de los diversos cursos de la misma, seg鷑 lo que se establece en estos Estatutos�.

Durante el periodo de gobierno ordinario de la Universidad se realizar醤 los m韓imos procesos electorales necesarios para cubrir las vacantes que se produzcan de acuerdo con los Estatutos, o a causa de los reajustes del n鷐ero de sus miembros que resulte de aplicar los porcentajes que a los distintos colectivos corresponden, adem醩 de lo que se establece a tal efecto en los art韈ulos 19, 20 y 21 de los Estatutos. Todos los procesos se atendr醤 a las siguientes consideraciones:

• a) Las vacantes de los miembros natos se cubrir醤 por sus sustitutos reglamentarios.
• b) Las vacantes de los miembros del Consejo Social en el Consejo de Gobierno se cubrir醤 de acuerdo con la normativa que les sea de aplicaci髇.
• c) Las vacantes de los representantes del Consejo de Gobierno en el Consejo Social se cubrir醤 en la siguiente sesi髇 del mismo.
• d) Las vacantes del Claustro se cubrir醤 por los candidatos suplentes de los que causan la vacante.
• e) Las vacantes de miembros del Consejo de Gobierno como representantes del Claustro se cubrir醤 por elecci髇 en el plazo m醲imo de tres meses.
• f) Las vacantes en el Consejo de Gobierno de directores o decanos se cubrir醤 por nueva elecci髇 a cargo del colectivo, dentro de los tres meses posteriores a la misma.
• g) Las vacantes de directores de departamento en las juntas de Gobierno de las facultades o escuelas se cubrir醤 por el nuevo director electo del mismo departamento.
• h) Las vacantes en las juntas de facultad o escuela y en sus juntas de Gobierno, en los consejos de departamento y en sus consejos de Direcci髇 se cubrir醤 por sus respectivos candidatos suplentes, si los hubiere y, en caso contrario, por elecci髇 anual en el primer cuatrimestre de cada curso.
• i) No se producir� modificaci髇 del n鷐ero de miembros que corresponde a un colectivo por las modificaciones sufridas por otro durante el periodo de gobierno ordinario�.

1. El per韔do de gobierno ordinario de la Universidad comienza con la toma posesi髇 del rector y finaliza con la convocatoria de elecciones generales. Las elecciones generales en la UMH se realizar醤 cada cuatro a駉s y se convocar醤 durante el primer trimestre del a駉 correspondiente.

2. La convocatoria de elecciones generales en la UMH conlleva:

• a) La disoluci髇 del Claustro Universitario.
• b) Que todos los 髍ganos de gobierno unipersonales de la Universidad pasen a desempe馻rse en funciones.
• c) La convocatoria simult醤ea de elecciones a rector, a Claustro y a miembros de las juntas de facultad o escuela y consejos de departamento.
• d) La celebraci髇 de las elecciones a rector, Claustro Universitario, miembros de las juntas de facultad o escuela y consejos de departamento, que se celebrar醤 en un plazo m醲imo de setenta d韆s h醔iles desde la publicaci髇 de su convocatoria�.

1. Para poder ejercer el derecho de sufragio o ser candidato es preciso hallarse inscrito en el censo electoral correspondiente.

2. La Junta Electoral, con la colaboraci髇 del secretario general y el gerente de la Universidad, elaborar� los censos electorales correspondientes, que se har醤 p鷅licos, como m韓imo, un mes antes de las elecciones.

3. Todos los miembros de la comunidad universitaria tendr醤 acceso a su informaci髇 en el censo electoral correspondiente y podr醤 solicitar, de forma motivada, su modificaci髇 a la Junta Electoral, que la corregir� si lo estima conforme a la normativa que resulte de aplicaci髇�.

2. La Junta Electoral ser� elegida por el Claustro Universitario y estar� compuesta por:

• a) 3 miembros del personal docente e investigador de la Universidad pertenecientes al apartado a) � b) del art韈ulo 9 de estos Estatutos.
• b) 1 estudiante perteneciente a los apartados l) � m) del citado art韈ulo 9.
• c) 1 miembro del personal de administraci髇 y servicios perteneciente a los apartados j) � k) del art韈ulo 9.

3. La Presidencia y la Secretar韆 de la Junta Electoral recaer醤 en los miembros de la Junta pertenecientes al profesorado doctor de los cuerpos docentes universitarios de la Universidad. A todos los efectos, incluido el complemento retributivo, los cargos de presidente y secretario de la Junta Electoral estar醤 asimilados a los de director y secretario de departamento, respectivamente.

4. Ninguno de los miembros de la Junta Electoral podr� ser titular de un 髍gano unipersonal de gobierno en la UMH, ni ser candidato a dichos puestos.

5. Los miembros de la Junta Electoral podr醤 ser revocados por el Claustro Universitario mediante la interposici髇 de una moci髇 de censura suscrita por un tercio de los miembros del Claustro y aprobada por la mayor韆 absoluta de 閟tos�.

1. Finalizado el proceso de elecciones generales en la UMH o, en su caso, de las elecciones extraordinarias a las que se refiere el art韈ulo 92.ter, y durante los tres meses posteriores a la toma de posesi髇 del nuevo rector electo, el Claustro Universitario proceder� a elegir a los miembros titulares y suplentes de la Junta Electoral de la Universidad.

2. La elecci髇 de los titulares y suplentes de la Junta Electoral se realizar� por el Claustro, de entre los miembros de la comunidad universitaria que presenten su candidatura, en los t閞minos reglamentariamente establecidos.

3. En las candidaturas correspondientes a los puestos atribuidos al profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios se expresar� la condici髇 en que dicho profesorado desea forman parte de la Junta Electoral, consign醤dose las expresiones presidente, secretario o, en su caso, vocal.

4. Ser醤 elegidos los candidatos m醩 votados para cada uno de los puestos de la Junta. El siguiente candidato m醩 votado actuar� como suplente en los supuestos de ausencia o enfermedad del titular y ocupar� la vacante en caso de cese del mismo.

En el caso de que no existieran candidatos suficientes para cubrir todos los puestos de la Junta Electoral, las vacantes se cubrir醤 por sorteo p鷅lico, realizado por la Mesa del Claustro, entre los claustrales pertenecientes a los sectores de la comunidad universitaria a los que corresponden dichas vacantes.

5. Tras el nombramiento de la nueva Junta Electoral, mediante resoluci髇 rectoral que se publicar� en el BOUMH, cesar醤 en sus funciones los anteriores miembros de la Junta Electoral.

6. La condici髇 de miembro de la Junta Electoral es irrenunciable. Los miembros de la Junta Electoral cesar醤 cuando incumplan los requisitos necesarios para ser elegidos. Tambi閚 podr醤 cesar para presentarse a aquellos cargos que sea condici髇 de elegibilidad el no pertenecer a ella. En ambos casos, conllevar� el nombramiento del suplente que le corresponda. De no proveerse la vacante por este procedimiento, se realizar� una nueva elecci髇 por el Claustro para cubrirla por el tiempo que restare hasta la finalizaci髇 del correspondiente per韔do ordinario de gobierno en la Universidad�.

1. Las sesiones de la Junta Electoral las convocar� el secretario de la Junta por orden de su presidente e incluir醤 el orden del d韆 de los asuntos que se tratar醤. Para que la Junta Electoral se pueda constituir, y adoptar acuerdos plenamente v醠idos, se requerir� la presencia de, al menos, tres de sus miembros, debiendo hallarse siempre presentes el presidente y el secretario o quienes le sustituyan.

2. A propuesta de su presidente, la Junta Electoral podr� ser asistida por el letrado-jefe de los Servicios Jur韉icos y el director de los Servicios Inform醫icos de esta Universidad�.

2. Los acuerdos y resoluciones de la Junta Electoral que requieran ser dotados de publicidad para surtir efectos, se dar醤 a conocer a toda la comunidad universitaria a trav閟 de medios electr髇icos, as� como en los tablones de anuncios de los Centros y en el BOUMH, cuando as� se establezca o cuando el car醕ter general de los mismos lo precise.�

2. En cualquier caso, el ejercicio del sufragio activo para las elecciones a rector por sufragio universal de toda la comunidad universitaria a trav閟 de voto ponderado por sectores corresponde a los electores del censo electoral de la UMH, incluidos en uno de los siguientes sectores, que constituyen cada uno un colegio electoral, con su correspondiente ponderaci髇 de voto:

• a) El sector R1 est� constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el ep韌rafe a) del art韈ulo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 51,33 por ciento del total.
• b) El sector R2 est� constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los ep韌rafes b), c) y d) del art韈ulo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 12,13 por ciento del total.
• c) El sector R3 est� constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los ep韌rafes e), f), g), h), i) y n) del referido art韈ulo 9. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 9,11 por ciento del total.
• d) El sector R4 est� constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los ep韌rafes l) y m) del art韈ulo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 17,70 por ciento del total.
• e) El sector R5 est� constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los ep韌rafes j) y k) del art韈ulo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 9,73 por ciento del total�.

2. La elecci髇 de los miembros del Claustro Universitario se realizar� de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 81.2.d) de los presentes Estatutos. Los 147 miembros no natos del Claustro Universitario estar醤 distribuidos entre los siguientes sectores:

• a) Sector C1. 76 miembros corresponder醤 a los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios incluidos en el art韈ulo 9.a) de los Estatutos, que resulten electos tras su proclamaci髇 por la Junta Electoral como candidatos definitivos por alguna de las listas formadas por sus miembros y presentadas en su circunscripci髇 electoral.
  
  Cada una de ellas corresponder� a uno de los Departamentos de la Universidad, que ser� la circunscripci髇 electoral a la que la Junta Electoral asignar� la parte proporcional que le corresponda de los 76 miembros, seg鷑 las operaciones realizadas de conformidad con lo establecido en el apartado 6 siguiente y debiendo asignar a cada Departamento, como m韓imo, un puesto de los 76.
• b) Sector C2. 30 miembros corresponder醤 a los descritos en los ep韌rafes b), c) y d) del mismo art韈ulo 9, que forman un 鷑ico grupo estamental, y que resulten elegidos tras su proclamaci髇 por la Junta Electoral como candidatos definitivos por alguna de las listas formadas por sus miembros y presentadas en su circunscripci髇 electoral. Cada una de ellas corresponder� a uno de los departamentos de la Universidad, que ser� la circunscripci髇 electoral a la que la Junta Electoral asignar� la parte proporcional que le corresponda de los 30 miembros, seg鷑 las operaciones realizadas de conformidad con lo establecido en el apartado 6 siguiente.
• c) Sector C3. 13 miembros corresponder醤 a los descritos en los ep韌rafes j) y k) del mismo art韈ulo 9, que forman un 鷑ico grupo estamental y una 鷑ica circunscripci髇 electoral para toda la Universidad, elegidos, tras su proclamaci髇 por la Junta Electoral, como candidatos definitivos, por alguna de las listas formadas por sus miembros.
• d) Sector C4. 1 miembro corresponder� a los profesores descritos en el ep韌rafe g) del art韈ulo 9, que forman un 鷑ico grupo estamental y una 鷑ica circunscripci髇 electoral para toda la Universidad, elegido tras su proclamaci髇 como candidato definitivo por la Junta Electoral.
• e) Sector C5. 25 miembros corresponder醤 a los estudiantes incluidos en los ep韌rafes l) y m) del precitado art韈ulo, elegidos tras su proclamaci髇 por la Junta Electoral como candidatos definitivos por alguna de las listas presentadas en su circunscripci髇 electoral. Cada una de ellas corresponder� a una de las facultades, escuelas o centros espec韋icos con fines docentes de la Universidad, que ser� la circunscripci髇 electoral a la que la Junta Electoral asignar� la parte proporcional que le corresponda de los 25 miembros, en funci髇 del cociente entre el n鷐ero total de matriculados en cada una de ellos, respecto de la suma total para toda la Universidad, del citado ep韌rafe l) y m), con los redondeos que sea preciso, y debiendo asignar a cada facultad, escuela o centro docente espec韋ico, al menos, un puesto.
• f) Sector C6. 1 miembro corresponder� a los descritos en los ep韌rafes f), i) y n) del mismo art韈ulo 9 que forman un 鷑ico grupo estamental y una 鷑ica circunscripci髇 electoral para toda la Universidad, elegido tras su proclamaci髇 como candidato definitivo por la Junta Electoral.
• g) Sector C7. 1 miembro corresponder� a los descritos en los ep韌rafes e) y h) del mismo art韈ulo 9 que forman un 鷑ico grupo estamental y una 鷑ica circunscripci髇 electoral para toda la Universidad, elegido tras su proclamaci髇 como candidato definitivo por la Junta Electoral.

3. Cada uno de los electores de los respectivos sectores podr� emitir su voto como m醲imo a tantos candidatos de cualquiera de las listas de su circunscripci髇 sin limitaci髇 alguna de elecci髇, como los que corresponda elegir en su sector. Cada lista podr� contener como m醲imo tantos candidatos agrupados como los que correspondan a su circunscripci髇 y en su composici髇 se procurar� la presencia equilibrada entre mujeres y hombres.

6. El Consejo de Gobierno al elaborar el Reglamento de Elecciones a Claustro, tendr� en cuenta toda la normativa establecida en estos Estatutos y muy particularmente los siguientes aspectos:

• A) Con referencia a la distribuci髇 de los puestos claustrales:
  
  La Junta Electoral, en el plazo de cinco d韆s h醔iles desde la proclamaci髇 del censo definitivo, asignar� a cada una de las circunscripciones electorales establecidas en el art韈ulo 90.2 de estos Estatutos los puestos claustrales que corresponden a los respectivos grupos claustrales. En particular, atender� a las siguientes reglas:
  • a. La asignaci髇 de los 106 puestos claustrales correspondientes a los grupos estamentales identificados como sectores C1 y C2 del punto segundo de este art韈ulo se efectuar� atribuyendo los puestos claustrales proporcionalmente al n鷐ero total de electores en cada uno de los Departamentos de la Universidad. A tal efecto, se dividir� el n鷐ero total de miembros de los sectores C1 y C2 de cada Departamento por el total de dichos miembros en el conjunto de la Universidad y se multiplicar� el cociente por 106, redonde醤dose el producto obtenido.
  • b. Una vez obtenidos los puestos claustrales correspondientes a cada Departamento, se asignar醤 los mismos a cada uno de los sectores C1 y C2. A tal fin, para calcular el n鷐ero de puestos asignados al sector C1, se dividir� el n鷐ero total de puestos claustrales asignados al Departamento por 106 y se multiplicar� el cociente por 76, redonde醤dose el producto obtenido. El n鷐ero de puestos claustrales correspondientes al sector C2 del Departamento ser� la diferencia entre el n鷐ero total de claustrales asignados al Departamento y el n鷐ero anteriormente calculado.
• B) Con referencia a la convocatoria de elecciones:
  
  La convocatoria de elecciones a Claustro Universitario se realizar� mediante resoluci髇 rectoral, que especificar�, al menos:
  • a. El d韆 de la votaci髇, que habr� de celebrarse en un plazo no inferior a 50 ni superior a 70 d韆s h醔iles, contados desde la publicaci髇 de la convocatoria.
  • b. La duraci髇 de la campa馻 electoral.
  • c. El lugar, d韆 y hora de constituci髇 del Claustro�.

3. En las elecciones a miembros del Consejo de Departamento se atender� a lo dispuesto para la elecci髇 de los miembros del Claustro Universitario y, en particular, a las siguientes reglas:

• a) Los representantes que corresponden a los sectores D3 y D4 del Consejo de Departamento constituir醤 una 鷑ica circunscripci髇.
• b) Los representantes que corresponden al sector D2 del Consejo de Departamento constituir醤 tantas circunscripciones como 醨eas de conocimiento tenga adscritas el Departamento, con el reparto proporcional al n鷐ero de profesores con vinculaci髇 permanente de cada 醨ea respecto a la suma total de este colectivo integrado en el Departamento.

4. En las elecciones a miembros de la Junta de Facultad o Escuela se atender� a lo dispuesto para la elecci髇 de los miembros del Claustro Universitario y, en particular, a las siguientes reglas:

• a) Los representantes que corresponden a los sectores J3 y J4 de la Junta de Facultad o Escuela constituir� una 鷑ica circunscripci髇.
• b) Los representantes que corresponden a los sectores J1 y J2 constituir醤 para cada centro tantas circunscripciones como departamentos impartan docencia en la facultad o escuela, con el reparto de puestos por cada circunscripci髇 proporcional al n鷐ero de profesores de cada departamento con docencia mayoritaria en el centro respecto a la suma total de profesores con docencia mayoritaria en el mismo�.

1. Las elecciones extraordinarias a rector en la UMH tendr醤 lugar en los dos siguientes supuestos:

• a) Cuando se produzca su cese durante los 24 meses posteriores a su toma de posesi髇 por alguna de las causas previstas en los art韈ulos 19 y 21 de los presente Estatutos.
• b) Por decisi髇 del Claustro Universitario en los t閞minos previstos en el art韈ulo 92.ter de estos Estatutos.

2. En el supuesto contemplado en el apartado 1.a) anterior, la convocatoria extraordinaria 鷑icamente conllevar� la celebraci髇 de elecciones a rector, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 89 de los presentes Estatutos, manteniendo los 髍ganos de gobierno colegiados, as� como los 髍ganos unipersonales de 醡bito particular su composici髇 hasta la finalizaci髇 del correspondiente per韔do ordinario de gobierno de la Universidad.

3. En el caso previsto en el apartado 1.b) de este precepto, la convocatoria extraordinaria determinar� la celebraci髇 de elecciones simult醤eas a rector y a Claustro Universitario, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 92.ter. En estos supuestos, y tras la toma de posesi髇 del nuevo rector electo, se proceder� a constituir el Claustro, a elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno y a elegir al defensor universitario, as� como a la Junta Electoral de la Universidad. Los restantes 髍ganos colegiados, as� como los 髍ganos de gobierno de 醡bito particular mantendr醤 su composici髇 hasta la finalizaci髇 del correspondiente per韔do ordinario de gobierno de la Universidad.

4. En todo caso, el mandato de los titulares de los 髍ganos de gobierno objeto de renovaci髇 como consecuencia de estos procesos electorales 鷑icamente alcanzar� hasta la convocatoria de las siguientes elecciones generales en la Universidad, cuando finalice el correspondiente per韔do ordinario de gobierno�.

1. En el supuesto contemplado en el apartado 1.a) del art韈ulo anterior, el vicerrector que ostente la sustituci髇 reglamentaria del rector proceder� a convocar elecciones extraordinarias a rector para su provisi髇 durante el tiempo que restare hasta la finalizaci髇 del correspondiente per韔do ordinario de gobierno en la Universidad.

2. La resoluci髇 rectoral convocando elecciones contendr�, al menos, la duraci髇 de la campa馻 electoral, as� como las fechas en las que se celebrar� la votaci髇, en primera y, en su caso, segunda vuelta, que, en todo caso, habr醤 de fijarse en el primer per韔do de 4 meses lectivos consecutivos inmediato posterior al cese o dimisi髇 del rector saliente.

3. Una vez publicada en el BOUMH dicha resoluci髇 rectoral, las elecciones extraordinarias a rector seguir醤 el procedimiento establecido en el art韈ulo 89 de los presentes Estatutos y se llevar醤 a cabo de acuerdo con lo dispuesto en dicho precepto�.

1. El Claustro, con car醕ter extraordinario, podr� convocar elecciones a rector a iniciativa de un tercio de sus miembros.

2. El ejercicio de la iniciativa se efectuar� mediante escrito motivado dirigido a la Mesa del Claustro. La Mesa, presidida en la ocasi髇 por aquel de sus miembros que represente a los profesores funcionarios doctores de la Universidad, acordar� la admisi髇 o inadmisi髇 de la iniciativa en atenci髇 al cumplimiento de los requisitos se馻lados.

3. Admitida la iniciativa, la Mesa se馻lar�, al mismo tiempo, el d韆 en que deba ser debatida y adoptar�, de acuerdo con las previsiones reglamentarias, las medidas pertinentes en relaci髇 con el desarrollo de la sesi髇 plenaria del Claustro. 蓅ta, dedicada al 鷑ico objeto mencionado, ser� seguidamente convocada por el vicerrector que ostente la sustituci髇 reglamentaria del rector.

4. Tras el debate de la propuesta, se proceder� a la votaci髇 nominal, secreta e indelegable de los miembros del Claustro, siendo necesario el voto favorable de dos tercios de dichos miembros para su aprobaci髇.

5. La aprobaci髇 de la iniciativa supondr� el cese del rector, que continuar� en funciones hasta la toma de posesi髇 del nuevo rector, la disoluci髇 del Claustro y la convocatoria extraordinaria de elecciones simult醤eas a rector y a Claustro. Dicha convocatoria se realizar� en el plazo m醲imo de un mes mediante resoluci髇 rectoral y las elecciones deber醤 celebrarse en el primer per韔do de cuatro meses lectivos consecutivos inmediato posterior a la aprobaci髇 de la iniciativa por el Claustro. Las fases de este proceso electoral se desarrollar醤 de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 89 y 90 y las elecciones tendr醤 lugar de conformidad con lo establecido en dichos preceptos.

6. Si la iniciativa no fuese aprobada, sus firmantes no podr醤 participar en la presentaci髇 de otra propuesta de este car醕ter hasta pasado un a駉 desde la votaci髇 de aqu閘la�.

1. Dentro de los quince d韆s lectivos posteriores a la publicaci髇 en el BOUMH de los correspondientes nombramientos de los miembros del Claustro, de la Junta de Facultad o Escuela y del Consejo de Departamento, el rector, el correspondiente decano o director de escuela o el director de departamento, convocar醤 respectivamente las elecciones de defensor universitario, decano o director de escuela y director de departamento.

2. La Junta Electoral regular� todos los aspectos de las mismas de acuerdo con lo establecido en los Estatutos. Cualquier miembro del 髍gano colegiado podr� delegar la asistencia y su derecho a voto en otro miembro del 髍gano que pertenezca a su mismo sector de la Comunidad Universitaria, siempre que conste en poder del presidente la delegaci髇 expresa y por escrito con anterioridad al ejercicio del derecho de voto, y debi閚dose contabilizar como presente por delegaci髇 tanto a efectos de qu髍um como del c醠culo de las mayor韆s correspondientes.

3. Las elecciones se deber醤 producir dentro de los quince d韆s naturales posteriores a la correspondiente convocatoria en una sesi髇 extraordinaria de dichos 髍ganos colegiados. Su constituci髇 requerir� obligatoriamente la presencia material o por delegaci髇 de la mayor韆 absoluta de sus miembros; en el caso de no producirse, implicar� una nueva convocatoria que se producir� entre 24 y 72 horas despu閟 de la primera.

4. La elecci髇 de los miembros de la comunidad universitaria que, reuniendo los requisitos establecidos en estos Estatutos, hayan presentado su candidatura y sean proclamados como candidatos definitivos por la Junta Electoral se regir� por las siguientes reglas:

• a) Resultar� elegido el candidato que obtenga, en primera votaci髇, la mayor韆 absoluta de los miembros del correspondiente 髍gano colegiado.
  • – En caso de que ninguno de los candidatos la alcanzase, se celebrar� una segunda votaci髇, resultando elegido quien obtenga m醩 de la mitad de los votos v醠idamente emitidos por los miembros del 髍gano. A estos efectos, el voto en blanco se considera voto v醠idamente emitido.
  • – De no obtener ninguno de los candidatos dicha mayor韆, se realizar� una tercera votaci髇 entre los dos candidatos m醩 votados en la segunda y resultar� elegido el que obtenga el mayor n鷐ero de votos, siempre que 閟tos representen m醩 de un tercio de los votos v醠idos emitidos. En caso contrario, se convocar醤 de nuevo elecciones.
  • – En caso de empate en esta 鷏tima votaci髇, ser� elegido el candidato de mayor antig黣dad en la UMH y, a igualdad de 閟ta, el de mayor antig黣dad en la universidad espa駉la.
• b) En los supuestos en los que exista una sola candidatura, si el candidato no obtuviera la mayor韆 requerida en primera y segunda vuelta, se celebrar� una tercera votaci髇, en la que resultar� elegido si obtiene un n鷐ero de votos superior al tercio de los votos v醠idamente emitidos. En caso contrario, se volver醤 a convocar de nuevo elecciones�.

2. La representaci髇 del Consejo de Gobierno en el Consejo Social estar� formada por un profesor, un estudiante y un miembro del personal de administraci髇 y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros. Tras su cese, a petici髇 propia o por dejar de pertenecer al Consejo de Gobierno antes de la finalizaci髇 de su mandato, ser醤 sustituidos por el tiempo que restare hasta la finalizaci髇 del per韔do ordinario de gobierno, mediante una nueva elecci髇�.

5. En los t閞minos establecidos por dicha normativa electoral, la UMH promover� el respeto al principio de paridad y la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en la representaci髇 estudiantil�.

2. El Consejo de Gobierno establecer� las normas que desarrollen lo establecido en estos Estatutos al respecto de:

• a) Reglamento General de Estudio de la UMH.
• b) Las ense馻nzas oficiales de grado y m醩ter.
• c) La programaci髇 anual de las ense馻nzas de la Universidad, as� como la oferta de plazas y el r間imen de admisi髇�.

El Reglamento General de Estudio de la UMH es el conjunto de normas b醩icas que regulan el acceso de los estudiantes a la UMH, su matriculaci髇, la aplicaci髇 de las normas de permanencia, traslados a otras titulaciones o a otras universidades, los criterios generales de la programaci髇 docente de las facultades y escuelas, los aspectos relacionados con el reconocimiento y la transferencia de cr閐itos, las condiciones generales de desarrollo de las actividades docentes y las normas generales de evaluaci髇 de conocimientos y de su revisi髇. Con el fin de garantizar la adecuaci髇 de la docencia a los planes de estudio, as� como la igualdad de oportunidades y servicio a los estudiantes, el departamento aprobar� las l韓eas esenciales de los programas b醩icos de las diferentes asignaturas, bajo la coordinaci髇 de la facultad, escuela o instituto, que tendr� car醕ter vinculante con el profesorado, as� como otros aspectos del estudio�.

La implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales de grado y m醩ter ser醤 acordadas por la Generalitat, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la UMH, mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos, previo informe favorable del Consejo Social�.

2. Requerir醤 su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno, a propuesta del rector, bas醤dose en la memoria que presenten los directores de los departamentos o institutos implicados y en el informe que de ella realice la comisi髇 que se establezca al efecto�.

La UMH constituir� todas aquellas comisiones relacionadas con sus ense馻nzas que establezca la normativa estatal y auton髆ica, as� como todas aquellas que considere oportunas para el correcto desarrollo de los procesos relacionados con sus t韙ulos�.

El Consejo de Gobierno establecer� los criterios y procedimientos para el reconocimiento y transferencia de cr閐itos, de acuerdo con los criterios generales que establezca el Gobierno de la Naci髇�.

獵AP蚑ULO II

DE LA INVESTIGACI覰 Y LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

1. La investigaci髇 constituye una funci髇 esencial de la UMH, como base del proceso de creaci髇 de conocimiento, como condici髇 para el ejercicio de una actividad docente y formativa de calidad, y como medio para contribuir al desarrollo econ髆ico y bienestar social a trav閟 de la transferencia de sus resultados a la sociedad. La UMH asume, como misiones fundamentales, el desarrollo de una investigaci髇 cient韋ica, t閏nica y art韘tica de excelencia y la transferencia de conocimiento a la sociedad, as� como la formaci髇 de investigadores y atender� tanto a la investigaci髇 b醩ica como a la aplicada, al desarrollo tecnol骻ico y socioecon髆ico y la innovaci髇. Estimular� la movilidad de su personal docente y/o investigador, as� como el trabajo pluridisciplinario.

La UMH desarrollar� una investigaci髇 de calidad y una gesti髇 eficaz de la transferencia del conocimiento y la tecnolog韆, con los objetivos de contribuir a su avance e innovaci髇, la competitividad de las empresas, la mejora de la calidad de vida de la ciudadan韆, el progreso econ髆ico y social, y un desarrollo responsable, equitativo y sostenible, as� como garantizar el fomento y la consecuci髇 de la igualdad entre las personas, los grupos y los pueblos.

3. La UMH apoyar� y promover� la dedicaci髇 a la investigaci髇 de la totalidad del personal docente e investigador permanente.

Asimismo, la UMH facilitar� la compatibilidad en el ejercicio de la docencia y la investigaci髇 e incentivar� el desarrollo de una trayectoria profesional que permita una dedicaci髇 m醩 intensa a la actividad docente o a la investigadora�.

1. La UMH fomentar� la transferencia del conocimiento y de los resultados de su actividad investigadora a la sociedad y establecer� los medios e instrumentos necesarios para facilitar la prestaci髇 de este servicio social por parte de su personal docente e investigador.

2. En particular, la UMH fomentar� la cooperaci髇 con el sector productivo, promoviendo la movilidad del personal docente e investigador, as� como el desarrollo conjunto de programas y proyectos de investigaci髇 y desarrollo tecnol骻ico, la creaci髇 y participaci髇 en centros o estructuras mixtas, redes de conocimiento y plataformas tecnol骻icas.

3. El ejercicio de la actividad de transferencia del conocimiento por el personal docente e investigador dar� derecho a la evaluaci髇 de sus resultados y al reconocimiento de los m閞itos alcanzados, como criterio relevante para determinar su eficiencia en el desarrollo de su actividad profesional�.

1. La investigaci髇 en la UMH se llevar� a cabo individualmente, en grupos de investigaci髇, departamentos, institutos universitarios de investigaci髇 o en cualquier otra estructura u organizaci髇 que pueda crearse o habilitarse al efecto.

2. La UMH fomentar� la constituci髇 de grupos de investigaci髇 en los que participe su personal investigador. El Consejo de Gobierno establecer� los criterios para la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los grupos de investigaci髇 reconocidos por la Universidad, teniendo en cuenta las especialidades de los distintos 醡bitos del saber de la UMH.

3. Asimismo, y de acuerdo con lo dispuesto en el t韙ulo I de estos Estatutos, la UMH podr� crear o participar en centros, empresas u otras estructuras para la canalizaci髇 de las iniciativas investigadoras del profesorado, la transferencia de los resultados de la investigaci髇 y la captaci髇 de recursos para el desarrollo de la misma, regul醤dose su funcionamiento por normativa espec韋ica.

4. En particular, la Universidad, a fin de contribuir a la vinculaci髇 de la investigaci髇 universitaria y el sistema productivo, podr� crear o participar en empresas de base tecnol骻ica a partir de la actividad universitaria, en cuyas actividades podr� participar el personal docente e investigador conforme al r間imen previsto en el art韈ulo 83 de la LOU y la normativa estatal o auton髆ica. La creaci髇 o participaci髇 en este tipo de empresas, as� como la autorizaci髇 para la participaci髇 en sus actividades del personal docente e investigador de la Universidad requerir� el acuerdo del Consejo de Gobierno y deber� contar con la aprobaci髇 del Consejo Social.

5. El Consejo de Gobierno establecer�, de acuerdo con la normativa vigente, los mecanismos que posibiliten la constituci髇 y participaci髇 en empresas, prevista en el apartado anterior, y fijar� los procedimientos necesarios en orden a su consecuci髇. Asimismo, el Consejo de Gobierno determinar� el r間imen de participaci髇 del personal docente e investigador en los derechos de propiedad intelectual o industrial y los beneficios derivados de su explotaci髇 comercial, las modalidades y su cuant韆, de conformidad con la legislaci髇 vigente.

6. La UMH fomentar�, en colaboraci髇 con otras entidades o instituciones p鷅licas o privadas, el desarrollo de iniciativas que contribuyan a la promoci髇 y mejora de la competitividad de las empresas a trav閟 de los resultados de la investigaci髇 desarrollada en esta Instituci髇�.

1. La titularidad y la gesti髇 de los resultados de las investigaciones realizadas por los miembros de la UMH corresponden a la Universidad, en los t閞minos establecidos por la legislaci髇 sobre propiedad intelectual e industrial y dem醩 normativa aplicable. Asimismo, corresponde a la Universidad la titularidad de los resultados de las investigaciones derivados de los trabajos cient韋icos, t閏nicos o art韘ticos realizados en ejecuci髇 de los contratos autorizados al personal de la UMH conforme a la legislaci髇 universitaria, salvo que contractualmente se haya establecido un destino ajeno a la Universidad.

2. El Consejo de Gobierno regular�, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, el uso de los resultados de las investigaciones y la participaci髇 en los beneficios que se obtengan de su explotaci髇 o cesi髇, determinando las modalidades y cuant韆 de dicha participaci髇.

3. En las publicaciones que contengan resultados de investigaciones realizadas en la UMH, sus autores har醤 constar su condici髇 de miembros de 閟ta�.

1. Los grupos de investigaci髇 reconocidos por la Universidad, los Departamentos y los Institutos Universitarios de Investigaci髇, y su profesorado podr醤 celebrar contratos con personas, entidades p鷅licas y privadas para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico o art韘tico.

2. Con car醕ter previo a la aprobaci髇 de los contratos mencionados en el apartado anterior, se solicitar� informe al departamento o instituto al que est� adscrito el investigador responsable.

La solicitud del informe ir� acompa馻da del borrador definitivo del contrato que permita apreciar los elementos relevantes del mismo.

3. Corresponder� al Consejo de Gobierno o persona en quien delegue, la aprobaci髇 de todos los contratos regulados en este art韈ulo.

4. El importe de los contratos regulados en este art韈ulo ser� incorporado en su totalidad al presupuesto de la Universidad. Del importe neto a que ascienda el contrato se detraer� un porcentaje para cubrir los gastos generales de la UMH, siendo su cuant韆 y distribuci髇 determinada de la forma que reglamentariamente se establezca por acuerdo del Consejo de Gobierno.

La cantidad resultante tras la deducci髇 prevista en el apartado anterior ser� destinada a los gastos de ejecuci髇 del contrato, incluidas las retribuciones del personal de la Universidad que participe en su cumplimiento�.

1. Con independencia de las restantes actividades que pueda emprender la UMH en apoyo de la investigaci髇, atender� a las siguientes:

• a) Procurar la obtenci髇 de los recursos financieros suficientes para la investigaci髇 y, en especial, para dotar las infraestructuras y equipamientos b醩icos necesarios para su desarrollo.
• b) Ayudar en la presentaci髇 de proyectos de investigaci髇 a los distintos concursos que convoquen tanto los organismos p鷅licos como privados.
• c) Aprobar planes de investigaci髇 propios, anuales o plurianuales.
• d) Apoyar las actividades de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 contratadas y financiadas por las empresas y los organismos p鷅licos y privados.
• e) Participar en los planes nacionales de formaci髇 del personal investigador.
• f) Promover la incorporaci髇 de personal de apoyo a la investigaci髇, atendiendo a las caracter韘ticas de los distintos campos cient韋icos, as� como de personal de administraci髇 y servicios especializado en la gesti髇 de la investigaci髇 y el conocimiento, en la medida de sus disponibilidades presupuestarias y conforme a la legislaci髇 vigente�.

獵AP蚑ULO III

DE LAS RELACIONES CON LA SOCIEDAD, LA EXTENSI覰 UNIVERSITARIA, EL FOMENTO DE LA CULTURA Y EL DEPORTE

La UMH fomentar� la participaci髇 de los miembros de la comunidad universitaria en actividades y proyectos de colaboraci髇 social, cooperaci髇 al desarrollo y solidaridad. Asimismo, propiciar� e impulsar� la realizaci髇 de actuaciones formativas, educativas, investigadoras, asistenciales y de promoci髇 que tiendan a la consecuci髇 de una sociedad m醩 justa, al impulso de la cultura de la paz, al desarrollo sostenible y al respeto medioambiental, como elementos esenciales del progreso solidario�.

La UMH estimular� la conexi髇 de los universitarios con el sistema de ideas vivas de su tiempo, arbitrando los medios necesarios para potenciar su compromiso con la reflexi髇 intelectual, la creaci髇 y la difusi髇 de la cultura. En el marco de los fines y objetivos previstos en estos Estatutos, promover� el acercamiento de las culturas human韘tica y cient韋ica y se esforzar� por transmitir el conocimiento a la sociedad mediante la divulgaci髇 de la ciencia�.

1. La pr醕tica de la actividad f韘ica y deportiva en la UMH es un componente de la formaci髇 integral del alumnado y se considera de inter閟 general para todos los miembros de la comunidad universitaria. Con este fin, la Universidad proceder� a la ordenaci髇 y organizaci髇 de actividades y competiciones deportivas en su 醡bito, de conformidad con la planificaci髇 que se establezca al efecto.

2. La UMH establecer� las medidas oportunas para favorecer la pr醕tica deportiva de los miembros de la comunidad universitaria, proporcionando instrumentos que, en la medida de lo posible, hagan compatible esa pr醕tica con la actividad acad閙ica de los estudiantes, en el marco de las disposiciones que, en la materia, dicten el Gobierno de la Naci髇 y la Comunitat Valenciana�.

1. La UMH disfruta de los beneficios tributarios que la legislaci髇 vigente establece para las entidades sin fines lucrativos. Las actividades de mecenazgo en favor de la UMH gozar醤 de los beneficios que les atribuya la legislaci髇 vigente.

2. Los bienes afectos al cumplimiento de los fines de la Universidad, los actos que se realicen para el desarrollo de tales fines y los rendimientos de los mismos disfrutar醤 de exenci髇 tributaria, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 80.1 de la LOU.

3. Igualmente, la UMH podr� disfrutar de cuantas exenciones o beneficios tributarios le reconozca el ordenamiento jur韉ico�.

1. La Universidad podr� crear, por s� sola o en colaboraci髇 con otras entidades, cualquier clase de personas jur韉icas de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 16 de los presentes Estatutos.

3. Las entidades en las que la UMH tenga participaci髇 mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, estar醤 sometidas a la obligaci髇 de rendir cuentas en los mismos plazos y procedimientos que la Universidad, sin perjuicio de la legislaci髇 mercantil u otra a la que dichas entidades puedan estar sometidas en funci髇 de su personalidad jur韉ica�.

1. El defensor ser� elegido por el Claustro Universitario de entre los profesores doctores en activo de la Universidad que cuenten con una antig黣dad m韓ima de 15 a駉s en los cuerpos docentes universitarios y siempre que, perteneciendo a dichos cuerpos, hayan prestado sus servicios en la UMH por un per韔do superior a 8 a駉s. En los t閞minos y plazos reglamentariamente establecidos, las candidaturas a defensor universitario se presentar醤 ante la Mesa del Claustro, a efectos de su posterior elecci髇.

2. El defensor ser� elegido por el Claustro Universitario, de acuerdo con las reglas establecidas en el art韈ulo 93 de los presentes Estatutos, y ser� nombrado por el rector, a propuesta de aqu閘. La duraci髇 de su mandato coincidir� con la del per韔do ordinario de gobierno en el que haya resultado electo. Asimismo, s髄o podr� ser reelegido por una sola vez, sin que se compute el mandato inferior a los dos a駉s, a efectos de concurrir como candidato a la reelecci髇.

3. La condici髇 de defensor universitario ser� incompatible con el desempe駉 de cualquier cargo de gobierno o de representaci髇 de la UMH.

4. El cargo de defensor universitario estar� asimilado al de vicerrector a todos los efectos, incluido el complemento retributivo.

5. El defensor universitario cesar� por alguna de las siguientes causas: a petici髇 propia, por manifiesta imposibilidad de cumplir sus funciones, como consecuencia de la disoluci髇 del Claustro Universitario o por su remoci髇 por el Claustro por la mayor韆 absoluta de sus miembros a petici髇 de una tercera parte del total de los miembros del mismo�.

1. La UMH contar� entre sus estructuras de organizaci髇 con una Unidad de Igualdad encargada de impulsar pol韙icas activas que garanticen la igualdad real y efectiva, en especial entre mujeres y hombres.

2. El rector nombrar� a la persona que asumir� la direcci髇 de la Unidad de Igualdad de entre los miembros de la comunidad universitaria que, al menos, est閚 en posesi髇 del t韙ulo de licenciado o equivalente.

3. La estructura, organizaci髇 y funcionamiento de la Unidad de Igualdad se regular醤 por el Consejo de Gobierno�.

1. La UMH podr� crear o, en su caso, adscribir mediante convenio con entidades p鷅licas o privadas, colegios mayores y residencias universitarias.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno la creaci髇, supresi髇, adscripci髇 o desadscripci髇 de los colegios mayores y las residencias universitarias.

3. El director de cada colegio mayor o residencia universitaria ser� nombrado por el rector, o韉o el Consejo de Gobierno, de entre los profesores de la Universidad pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios o al profesorado contratado con vinculaci髇 permanente. En el caso de colegios mayores o residencias universitarias promovidas por entidades p鷅licas o privadas, el nombramiento ser� a propuesta de dicha entidad.

4. Los colegios mayores y las residencias universitarias de la UMH se regir醤 por los presentes Estatutos y dem醩 normativa vigente, as� como, en su caso, por el correspondiente convenio y sus respectivos Reglamentos de R間imen Interno, que habr醤 de ser aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad�.

En los supuestos de creaci髇 de facultades o escuelas, departamentos u otros centros o estructuras, el rector efectuar� la designaci髇 con car醕ter provisional de su decano o director hasta que se proceda a la elecci髇 correspondiente de acuerdo con los presentes Estatutos y la normativa de desarrollo de los mismos�.

En las comisiones previstas en los presentes Estatutos, as� como en aqu閘las otras que puedan constituirse en cumplimiento de la normativa de desarrollo, se procurar� que haya una presencia equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundamentadas y objetivas debidamente motivadas�.

La UMH garantizar� la adecuaci髇 de sus medios e instalaciones a los requerimientos derivados de la normativa en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, sin perjuicio de la adopci髇 de iniciativas adicionales que tengan por objeto la mejora general de las condiciones de trabajo y uso de las instalaciones universitarias�.

A falta de normativa estatal o auton髆ica de desarrollo, el Consejo de Gobierno de la UMH con el fin de asegurar la eficacia del servicio p鷅lico universitario, podr� dictar las disposiciones que considere necesarias para su organizaci髇 y funcionamiento�.

En los presentes Estatutos se utiliza el masculino gramatical, seg鷑 los usos lingsticos, para referirse a personas de ambos sexos�.

Queda derogada la Normativa Singular Reguladora de la actividad de la UMH, aprobada por Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Consell y cuantas disposiciones de esta Universidad se opongan a lo establecido en los presentes Estatutos�.

1. Los reglamentos y dem醩 disposiciones aprobados por los 髍ganos de la UMH vigentes a la entrada en vigor de estos Estatutos seguir醤 resultando de aplicaci髇 en lo que no se opongan a estos ni a la LOU, en tanto se proceda a su progresiva adaptaci髇.

2. En el plazo m醲imo de un a駉 desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, el Consejo de Gobierno, en el 醡bito de sus competencias, programar� la adaptaci髇 de los reglamentos actualmente vigentes que, en todo caso, deber� completarse antes de tres a駉s, y adoptar� cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de estos Estatutos.

3. En un plazo no superior a dieciocho meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos, las Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigaci髇 deber醤 elevar al Consejo de Gobierno, para su aprobaci髇, un proyecto de sus respectivos reglamentos de r間imen interno�.

En el supuesto de que algunas de las presentes disposiciones estatutarias resulten derogadas por legislaci髇 estatal o auton髆ica sobrevenida, el Consejo de Gobierno de la Universidad adoptar�, de ser ello preciso, las medidas transitorias necesarias en orden a su inmediato cumplimiento, promoviendo seguidamente la correspondiente reforma de los presentes Estatutos�.

Los actuales 髍ganos de gobierno y representaci髇, colegiados y unipersonales, de la UMH continuar醤 desempe馻ndo sus funciones hasta la finalizaci髇 de su mandato. Transcurrido el mismo, se celebrar醤 las correspondientes elecciones conforme a lo dispuesto en los presentes Estatutos�.

El Defensor Universitario, elegido con anterioridad a la entrada en vigor de los presentes Estatutos, continuar� desempe馻ndo sus funciones hasta la finalizaci髇 del per韔do ordinario de gobierno de la Universidad en el que haya resultado electo�.

En el plazo m醲imo de tres meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos, y siempre que la UMH no se halle en un proceso de elecciones generales, el Claustro Universitario proceder� a elegir a los miembros de la Junta Electoral de la UMH, de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 83 y 84. Hasta dicho momento, seguir� ejerciendo sus funciones la actual Junta Electoral�.

En el plazo m醲imo de tres meses, desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, se constituir� el Consejo Consultivo de la UMH con la composici髇 establecida en el art韈ulo 26 de estos Estatutos�.

La UMH podr� contratar profesores colaboradores en los t閞minos y condiciones legalmente establecidas�.

El Consejo de Gobierno aprobar� las normas que sean necesarias y, en su caso, adoptar� los acuerdos que resulten precisos para resolver las situaciones transitorias no previstas en estas disposiciones�.

1. Se consideran tambi閚 ense馻nzas oficiales de la UMH las titulaciones de 1� y 2� ciclo en periodo de extinci髇.

2. Se consideran tambi閚 estudiantes de la UMH quienes est閚 matriculados en estas ense馻nzas.

Los presentes Estatutos de la Universidad Miguel Hern醤dez de Elche entrar醤 en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana�.