Art�culo 1 Naturaleza y principios

1. La Universidad de Alicante es una entidad de derecho p�blico dotada de personalidad jur�dica y patrimonio propios, que presta el servicio p�blico de la educaci�n superior mediante la investigaci�n, la docencia y el estudio, contando para ello con la autonom�a que le reconoce el art�culo 27.10 de la Constituci�n espa�ola.

2. La Universidad de Alicante se rige por la Ley Org�nica de Universidades y las normas que dicten el Estado y la Generalitat en el ejercicio de sus respectivas competencias; y, en cuanto universidad p�blica, se rige, adem�s, por su Ley de creaci�n, por el presente Estatuto y por las normas aprobadas por sus �rganos de gobierno y representaci�n, que deber�n ser objeto de publicidad.

3. La Universidad de Alicante postula la democracia interna como principio rector de su actuaci�n, en los t�rminos de la Ley Org�nica de Universidades y del presente Estatuto, manifestada en el derecho de todos los colectivos a participar en la gesti�n de la Universidad y en el control de la misma. A tal fin, se fomentar� la participaci�n activa de toda la comunidad universitaria, la transparencia de sus actuaciones, el compromiso social, el principio de solidaridad, el respeto a la diversidad y la igualdad entre mujeres y hombres.

4. Las lenguas oficiales de la Universidad de Alicante ser�n las de la Comunitat Valenciana.

Art�culo 2 Fines de la Universidad

Son fines de la Universidad de Alicante:

• a) Proporcionar una formaci�n y preparaci�n adecuadas en el nivel superior de la educaci�n.
• b) Fomentar el conocimiento y el desarrollo cient�fico, t�cnico y art�stico mediante la investigaci�n.
• c) Promover la transferencia y aplicaci�n del conocimiento al desarrollo social.
• d) Facilitar la difusi�n del conocimiento y la cultura a trav�s de la extensi�n universitaria, la formaci�n continua y las ense�anzas a lo largo de toda la vida.
• e) Estimular el estudio y el respeto de los valores inherentes a la persona y, en particular, la libertad, la igualdad, el pluralismo, la tolerancia, el esp�ritu cr�tico y la no discriminaci�n por raz�n de g�nero, edad, nacimiento, lengua, discapacidad, condiciones socioecon�micas, opci�n sexual, creencia religiosa o ideolog�a.
• f) Contribuir a una sociedad tolerante e igualitaria en la que se respete el derecho de igualdad entre mujeres y hombres.
• g) Promover y facilitar la actividad intelectual y el acceso a la ciencia, la t�cnica, la cultura y el deporte.
• h) Promover y facilitar la movilidad de quienes integran la comunidad universitaria.
• i) Facilitar el apoyo para la inserci�n de las egresadas y egresados en el mercado laboral.
• j) Atender a la formaci�n y al perfeccionamiento del personal docente e investigador y del personal de administraci�n y servicios propios.
• k) Dedicar especial atenci�n al estudio y desarrollo de la cultura, de la ciencia y de la t�cnica de la Comunitat Valenciana, en cuya realidad hist�rica, social y econ�mica se encuentra inserta la Universidad de Alicante.
• l) Potenciar el conocimiento y uso de la lengua propia de la Comunitat Valenciana, valenciano seg�n el Estatut d'Autonomia, acad�micamente catal�n, atendiendo a su consolidaci�n y plena normalizaci�n en toda la vida universitaria.
• m) Cooperar para la plena integraci�n del sistema universitario espa�ol en el Espacio Europeo de Educaci�n Superior.
• n) Estimular y procurar la mejora de todo el sistema educativo.
• o) Promover el desarrollo de los pueblos y la paz.
• p) Contribuir a la mejora de la calidad de vida y a la defensa del medio ambiente y el desarrollo de un modelo econ�mico sostenible y solidario.
• q) Cualquier otro fin establecido por las leyes.

Art�culo 3 Autonom�a universitaria

1. Para el cumplimiento de sus fines, la Universidad de Alicante goza de plena autonom�a docente, cient�fica, econ�mica, financiera y administrativa, que ejerce a trav�s de sus �rganos de gobierno y representaci�n, en el marco de la Ley Org�nica de Universidades y del presente Estatuto. La autonom�a de la Universidad de Alicante comprende todas las facultades enumeradas en el art�culo 2.2 de la Ley Org�nica de Universidades y cuantas otras sean necesarias para el cumplimiento de sus fines.

2. La actividad de la Universidad de Alicante, as� como su autonom�a, se fundamentan en el principio de libertad acad�mica, que se manifiesta en las libertades de c�tedra, de investigaci�n y de estudio.

3. La autonom�a exige y hace posible que quienes integran la Universidad de Alicante cumplan con sus respectivas responsabilidades. Sin perjuicio de las competencias de otras administraciones p�blicas, la Universidad de Alicante establecer�, a trav�s de sus �rganos de gobierno y representaci�n, la adecuada fiscalizaci�n y evaluaci�n de sus actividades y del cumplimiento de las obligaciones de quienes la integran. Es deber de todos estos cumplir y velar por el cumplimiento de los principios y fines declarados en el presente Estatuto.

Art�culo 4 Cooperaci�n y coordinaci�n

La Universidad de Alicante podr� establecer relaciones de cooperaci�n con otras universidades e instituciones de ense�anza e investigaci�n, nacionales y extranjeras, as� como los acuerdos que estime necesarios con entidades p�blicas y privadas para la promoci�n y desarrollo de sus fines. La Universidad de Alicante actuar� en coordinaci�n con las dem�s universidades y, en particular, con las de la Comunitat Valenciana y las integradas en la Xarxa Vives.

Art�culo 5 Sede y s�mbolos

1. La sede de la Universidad de Alicante radica en la ciudad de Alicante.

2. Su escudo, sello y bandera son los descritos en la disposici�n adicional segunda de este Estatuto. El uso de estos elementos de identificaci�n se reglamentar� por el Consejo de Gobierno.

3. La Universidad de Alicante dispone de una marca de identificaci�n corporativa, cuya regulaci�n corresponder� al Consejo de Gobierno.

Art�culo 6 Estructuras organizativas

La Universidad estar� integrada por facultades, escuelas, departamentos, institutos universitarios de investigaci�n, escuelas de doctorado y por aquellos otros centros o estructuras necesarias para el desempe�o de sus funciones.

Art�culo 7 Naturaleza

1. Las facultades y escuelas son los centros encargados de la organizaci�n de las ense�anzas de los t�tulos de grado. Podr�n impartir tambi�n ense�anzas conducentes a la obtenci�n de otros t�tulos oficiales y no oficiales, as� como llevar a cabo las funciones que establezcan este Estatuto y dem�s normas de aplicaci�n.

2. Las facultades y escuelas constituyen tambi�n las unidades de representaci�n a trav�s de las cuales se eligen las y los integrantes de los �rganos colegiados generales de la Universidad, salvo las excepciones que establece este Estatuto.

Art�culo 8 Competencias

Corresponden a las facultades y escuelas las siguientes competencias:

• a) Elaborar y coordinar los planes de estudio de las diversas titulaciones, as� como su seguimiento y revisi�n.
• b) Proponer la implantaci�n de nuevas ense�anzas y titulaciones.
• c) Organizar y realizar la coordinaci�n general de las distintas ense�anzas impartidas en el centro, de acuerdo con los planes de estudio y su programaci�n docente.
• d) Impulsar la normalizaci�n ling��stica del valenciano en el desarrollo de sus titulaciones.
• e) Promover y desarrollar procesos de calidad en la docencia y participar en la evaluaci�n de sus ense�anzas, de las actividades del personal docente que participa en sus titulaciones y del personal de administraci�n y servicios adscrito al centro.
• f) Organizar y coordinar los servicios e instalaciones necesarios para el desarrollo de la actividad docente y acad�mica de las ense�anzas y titulaciones vinculadas al centro.
• g) Supervisar el funcionamiento general de las ense�anzas y el cumplimiento de las obligaciones docentes del profesorado.
• h) Colaborar con la Universidad en el desarrollo de aquellos programas que promuevan la movilidad, la internacionalizaci�n y la inserci�n laboral de sus estudiantes, as� como promover y organizar actividades de extensi�n universitaria.
• i) Llevar a cabo las actuaciones de gesti�n acad�mica necesarias para el acceso, la matr�cula y la continuaci�n de estudios del alumnado inscrito en titulaciones del centro, y emitir los certificados correspondientes.
• j) Organizar y desarrollar las pruebas de selecci�n de su alumnado, en los casos que proceda conforme a la normativa en vigor.
• k) Organizar y proponer su plantilla de personal de administraci�n y servicios, en los t�rminos de la programaci�n propia de la Universidad.
• l) Administrar sus presupuestos y gestionar los medios materiales de conformidad con la planificaci�n econ�mica y contable de la Universidad.
• m) Impulsar la colaboraci�n con entidades p�blicas y privadas a los fines que le son propios.
• n) Cooperar con los dem�s �rganos y unidades de la Universidad en la realizaci�n de sus funciones.
• o) Cualquier otro cometido asignado por las leyes, el presente Estatuto y dem�s normas de aplicaci�n.

Art�culo 9 Creaci�n, modificaci�n y supresi�n

1. La creaci�n, modificaci�n y supresi�n de facultades y escuelas ser�n acordadas por la Generalitat, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad, mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos, previo informe favorable del Consejo Social. Se informar� de ello a la Conferencia General de Pol�tica Universitaria.

2. Las propuestas de creaci�n y ampliaci�n de facultades y escuelas previstas en este art�culo se adecuar�n a la normativa propia dictada por la Generalitat. Las propuestas atender�n a los criterios de demanda social, existencia de otros centros, titulaciones o ense�anzas, previsi�n de estudiantes, disposici�n de profesorado, adscripci�n de departamentos, infraestructuras y medios materiales existentes, acompa�ando, si procede, el proyecto de dotaciones que resulten precisas.

3. Las propuestas de supresi�n de las facultades y escuelas previstas en este art�culo deber�n justificarse en criterios similares y determinar las medidas procedentes a fin de concretar su alcance y el destino de los medios adscritos.

4. Se garantiza la audiencia a los departamentos, facultades y escuelas afectados en los procedimientos de elaboraci�n de las correspondientes propuestas. Igualmente, en estos procedimientos se abrir� un per�odo de informaci�n p�blica.

Art�culo 10 Composici�n

1. Pertenecen a una facultad o escuela:

• a) El personal docente e investigador adscrito.
• b) El personal investigador en formaci�n adscrito.
• c) El alumnado matriculado en las ense�anzas oficiales adscritas.
• d) El personal de administraci�n y servicios adscrito.

2. El personal docente e investigador, el personal investigador en formaci�n y el personal de administraci�n y servicios solo podr�n estar adscritos a una facultad o escuela.

Art�culo 11 �rganos de gobierno

1. Los �rganos de gobierno de las facultades y escuelas son el claustro y la junta de facultad o escuela, la decana o directora o el decano o director, las vicedecanas o subdirectoras o los vicedecanos o subdirectores y la secretaria o secretario.

2. El reglamento interno regular� los distintos aspectos de organizaci�n, funcionamiento, r�gimen jur�dico y administrativo, as� como, en su caso, las comisiones y competencias que se les atribuyan.

Art�culo 12 Medios materiales y humanos

1. Las facultades y escuelas contar�n con presupuesto propio que ser� asignado directamente por el Consejo de Gobierno.

2. La Universidad proporcionar� los medios materiales y humanos necesarios para el adecuado desarrollo de las actividades de las facultades y escuelas.

Art�culo 13 Naturaleza

Los departamentos son las unidades de docencia e investigaci�n encargadas de coordinar las ense�anzas de uno o varios �mbitos del conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programaci�n docente de la Universidad, as� como de apoyar y fomentar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado, y de ejercer aquellas otras funciones que sean determinadas por este Estatuto y por la legislaci�n vigente.

Art�culo 14 Competencias

Corresponden a los departamentos las siguientes competencias:

• a) Desarrollar y coordinar la docencia de las distintas disciplinas correspondientes a sus �mbitos de conocimiento, de acuerdo con los planes de estudio de t�tulos oficiales y la organizaci�n docente de las facultades, escuelas o centros responsables de las mismas.
• b) Proponer y desarrollar ense�anzas propias de posgrado y especializaci�n y apoyar las actividades e iniciativas docentes de quienes lo integran.
• c) Proponer y desarrollar, en su caso, ense�anzas de doctorado en los t�rminos que establezca el Consejo de Gobierno.
• d) Impulsar la investigaci�n propia y apoyar las actividades e iniciativas investigadoras de sus integrantes.
• e) Proporcionar asesoramiento cient�fico, t�cnico y art�stico a personas f�sicas o entidades p�blicas o privadas en el �mbito de sus competencias.
• f) Colaborar en el desarrollo de procesos de mejora de la calidad docente e investigadora, as� como participar en las actividades de evaluaci�n de la calidad docente e investigadora de su personal docente e investigador, y de la prestaci�n del servicio por parte de su personal de administraci�n.
• g) Promover actividades de extensi�n universitaria, a propuesta de sus miembros.
• h) Procurar la renovaci�n y el enriquecimiento cient�fico, t�cnico, art�stico y pedag�gico de quienes lo integran.
• i) Colaborar en la elaboraci�n de los planes de estudio y en la programaci�n de las restantes actividades docentes que afecten a sus �mbitos de conocimiento.
• j) Organizar y proponer su plantilla docente e investigadora y de personal de administraci�n y servicios, en los t�rminos de la programaci�n propia de la Universidad.
• k) Participar en los procedimientos de selecci�n y promoci�n del personal docente e investigador, as� como del personal de administraci�n y servicios que integre el departamento, de acuerdo con lo que establezca la normativa vigente y los reglamentos de la Universidad.
• l) Administrar su presupuesto y gestionar los medios materiales de conformidad con la planificaci�n econ�mica y contable de la Universidad.
• m) Cooperar con los dem�s �rganos y unidades de la Universidad en la realizaci�n de sus funciones.
• n) Cualquier otro cometido que les asignen las leyes, el presente Estatuto y los reglamentos de la Universidad.

Art�culo 15 Constituci�n

1. Los departamentos se constituir�n por �mbitos de conocimiento y agrupar�n a las y los docentes e investigadores cuyas especialidades se correspondan con dichos �mbitos.

2. Un �mbito podr� estar constituido por un �rea o agrupaci�n de �reas de conocimiento. El Consejo de Gobierno establecer� una relaci�n espec�fica de �mbitos de conocimiento atendiendo a criterios de afinidad, coherencia docente o especializaci�n cient�fica.

3. A los efectos de la constituci�n de los departamentos, un �mbito de conocimiento podr� corresponder a distintos departamentos, siempre que quede asegurada su coherencia acad�mica y cient�fica.

4. Podr�n asimismo constituirse departamentos interuniversitarios mediante convenio con otras universidades o centros de investigaci�n.

5. A los efectos de determinar el n�mero m�nimo de docentes e investigadores con vinculaci�n permanente necesarios para la constituci�n de un departamento, se estar� a lo dispuesto en la correspondiente normativa dictada por el Consejo de Gobierno. En todo caso, el personal docente e investigador sin vinculaci�n permanente adscrito a un departamento, computado en equivalencias a tiempo completo, no podr� superar el cuarenta y nueve por ciento del total del personal docente e investigador de dicho departamento.

El n�mero de plazas de profesorado asociado que se determine en los conciertos entre la Universidad y las instituciones sanitarias, de acuerdo con la disposici�n adicional duod�cima de la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, no computar� a los efectos del porcentaje anterior.

Art�culo 16 Creaci�n, modificaci�n y supresi�n

1. La creaci�n, modificaci�n y supresi�n de los departamentos corresponde al Consejo de Gobierno, previo informe de los departamentos afectados y de las juntas de centro implicadas por la adscripci�n de los mismos.

2. La solicitud de creaci�n, modificaci�n o supresi�n podr� ser instada por las y los docentes e investigadores interesados, por los propios consejos de departamento interesados o por el Consejo de Gobierno.

3. Las propuestas de creaci�n y modificaci�n requerir�n la elaboraci�n de una memoria justificativa que contendr�, al menos, los siguientes aspectos:

• a) Denominaci�n.
• b) �mbito o �mbitos que integra.
• c) Asignaturas o disciplinas que imparten.
• d) Profesorado adscrito.
• e) Relaci�n de medios personales y materiales de apoyo a la docencia e investigaci�n.
• f) L�neas de investigaci�n.
• g) Plan y presupuesto econ�mico de funcionamiento.
• h) Propuesta de adscripci�n a una facultad o escuela.

4. Para la creaci�n de departamentos interuniversitarios, las solicitudes deber�n a�adir en la memoria justificativa los aspectos relativos a la organizaci�n y funcionamiento, los cuales deber�n consignarse, junto a los dem�s requisitos que prev� este Estatuto, en el correspondiente convenio.

5. La resoluci�n de supresi�n de departamentos garantizar� la continuidad de la docencia y el apoyo de la investigaci�n, as� como la adscripci�n de los medios humanos y materiales.

Art�culo 17 Adscripci�n

1. Los departamentos estar�n adscritos, a efectos administrativos, a la facultad o escuela en cuyos planes de estudios tengan mayor carga docente, salvo que se justifique otra adscripci�n por motivos excepcionales.

2. En orden a la coordinaci�n acad�mica, los departamentos estar�n representados en todos los centros en los que impartan docencia.

Art�culo 18 Composici�n

Pertenecen a un departamento:

• a) El personal docente e investigador adscrito al departamento.
• b) El personal investigador en formaci�n adscrito al departamento.
• c) El alumnado matriculado en alguna de las materias de ense�anzas oficiales impartidas por el departamento.
• d) El personal de administraci�n y servicios adscrito al departamento.

Art�culo 19 �rganos de gobierno

El departamento estar� regido por un consejo presidido por la directora o director del mismo, y contar� con una secretaria o secretario que dar� fe de sus acuerdos. En su caso, y conforme a los criterios que establezca el Consejo de Gobierno, podr� designarse tambi�n una subdirectora o subdirector.

Art�culo 20 Medios materiales y humanos

1. Los departamentos contar�n con presupuesto propio que ser� asignado directamente por el Consejo de Gobierno.

2. En este presupuesto se consignar�n, adem�s de aquellos ingresos directos de la Universidad, los que procedan de contratos, subvenciones u otros ingresos espec�ficos de las y los docentes e investigadores del departamento, en los t�rminos que establezca la Universidad.

3. La Universidad proporcionar� los medios materiales y humanos necesarios para el adecuado desarrollo de las actividades del departamento. Para este fin, se crear� un modelo de plantilla que establezca una estructura de plantilla est�ndar y un sistema objetivo de dotaci�n de plazas docentes y de administraci�n y servicios.

Art�culo 21 Naturaleza

1. Los institutos universitarios de investigaci�n son centros dedicados a la investigaci�n cient�fica y t�cnica o a la creaci�n art�stica.

2. Los institutos universitarios de investigaci�n pueden ser propios, mixtos, conjuntos o adscritos:

• a) Son institutos propios de la Universidad los centros espec�ficos de investigaci�n que se integran de forma plena en la organizaci�n de la Universidad.
• b) Son institutos mixtos los establecidos conjuntamente con organismos p�blicos de investigaci�n, con centros del Sistema Nacional de Salud y con centros de investigaci�n p�blicos o privados sin �nimo de lucro, promovidos o participados por una administraci�n p�blica.
• c) Son institutos conjuntos los creados junto a una o m�s universidades, o con otras entidades p�blicas o privadas, mediante los oportunos convenios.
• d) Son institutos adscritos las instituciones o centros de investigaci�n de car�cter p�blico o privado que, mediante convenio, queden as� vinculados a la Universidad.

3. El Consejo de Gobierno procurar� que la creaci�n de los institutos universitarios de investigaci�n responda a la programaci�n de su actividad investigadora, definiendo el marco de actuaci�n y evitando superposici�n de actividades con otros centros o departamentos.

Art�culo 22 Competencias

Corresponden a los institutos universitarios de investigaci�n las siguientes competencias:

• a) Promover, desarrollar y evaluar sus planes y programas de investigaci�n o de creaci�n art�stica.
• b) Proponer y desarrollar ense�anzas propias de posgrado y especializaci�n, y apoyar las actividades e iniciativas docentes de quienes lo integran.
• c) Proponer y desarrollar, en su caso, ense�anzas de doctorado y estudios de m�ster universitario en los t�rminos que establezca el Consejo de Gobierno.
• d) Fomentar la especializaci�n y actualizaci�n cient�fica, t�cnica y de creaci�n art�stica.
• e) Proporcionar asesoramiento cient�fico, t�cnico y art�stico a personas f�sicas o entidades p�blicas o privadas en el �mbito de sus competencias.
• f) Cooperar con los dem�s �rganos y unidades de la Universidad en la realizaci�n de sus funciones.
• g) Cualquier otro cometido que les asignen las leyes, el presente Estatuto y los reglamentos de la Universidad.

Art�culo 23 Creaci�n y supresi�n

1. Para la creaci�n y supresi�n de institutos universitarios de investigaci�n, as� como para su adscripci�n y desadscripci�n, se estar� a lo dispuesto en el art�culo 9 de este Estatuto.

La solicitud de creaci�n deber� ir acompa�ada de una memoria justificativa que contendr�, entre otros, los siguientes aspectos:

• a) Conveniencia de su creaci�n y de las ventajas que supondr� su funcionamiento.
• b) L�neas de investigaci�n y plan de actividades docentes y de especializaci�n.
• c) Estudio econ�mico comprensivo de las necesidades y plan de financiaci�n.
• d) Previsi�n de medios humanos y materiales precisos para su funcionamiento.
• e) Proyecto de reglamento interno.

2. En los convenios por los que se regir�n los institutos universitarios mixtos, conjuntos y adscritos se determinar�n las singularidades organizativas, financieras y de funcionamiento, la vinculaci�n y las obligaciones de las entidades patrocinadoras, as� como el reglamento de r�gimen interno. En aquellos aspectos no previstos en los convenios se aplicar� lo dispuesto en este cap�tulo.

Art�culo 24 Composici�n

Pertenecen a un instituto universitario de investigaci�n:

• a) El personal docente e investigador doctor que se incorpore al mismo.
• b) El personal investigador en formaci�n adscrito al mismo.
• c) El personal investigador vinculado a los proyectos de investigaci�n desarrollados en el instituto.
• d) El alumnado matriculado en sus ense�anzas oficiales.
• e) El personal de administraci�n y servicios adscrito al instituto.

Art�culo 25 �rganos de gobierno

1. Los �rganos de gobierno de los institutos universitarios de investigaci�n de la Universidad son el consejo de instituto, la directora o director y la secretaria o secretario. En su caso, y conforme a los criterios que establezca el Consejo de Gobierno, podr� designarse tambi�n una subdirectora o subdirector.

2. En el reglamento interno se regular�n los distintos aspectos organizativos, de funcionamiento, r�gimen jur�dico y administrativo, as� como el procedimiento y condiciones para la incorporaci�n como miembro del instituto.

Art�culo 26 Medios materiales y humanos, plan de investigaci�n y docencia

1. Ser� de aplicaci�n a los institutos universitarios de investigaci�n de la Universidad lo dispuesto respecto a los departamentos en el art�culo 20.

2. Los institutos universitarios de investigaci�n elaborar�n anualmente un plan de investigaci�n y docencia que, propuesto por su consejo, se elevar� al Consejo de Gobierno para su aprobaci�n.

Art�culo 27 Las escuelas de doctorado

La Universidad de Alicante podr� crear escuelas de doctorado de acuerdo con lo previsto en este Estatuto, en la normativa de la Generalitat y en la legislaci�n b�sica, con la finalidad de organizar, dentro de su �mbito de gesti�n, las ense�anzas y actividades propias del doctorado y, en su caso, ense�anzas oficiales de m�ster universitario de contenido fundamentalmente cient�fico.

Art�culo 28 Creaci�n de escuelas de doctorado

Las escuelas de doctorado podr�n ser creadas individualmente por la Universidad de Alicante, conjuntamente con otras universidades o en colaboraci�n con una o varias universidades y otros organismos, centros, instituciones y entidades con actividades de I+D+i, p�blicas o privadas, nacionales o extranjeras.

Art�culo 29 Reglamento de las escuelas de doctorado

Las escuelas de doctorado propias de la Universidad de Alicante contar�n con un reglamento de r�gimen interno que ser� aprobado por el Consejo de Gobierno. El reglamento establecer�, entre otros aspectos, los derechos y deberes de las doctorandas o doctorandos, las tutoras o tutores y las directoras o directores de tesis, as� como los aspectos relativos a su composici�n, estructura y funcionamiento.

Art�culo 30 Creaci�n, modificaci�n y supresi�n

1. La creaci�n, modificaci�n y supresi�n de centros que organicen ense�anzas no oficiales, en modalidad presencial, no presencial o mixta, as� como para la realizaci�n de otras actividades docentes, cient�ficas, t�cnicas, art�sticas o de prestaci�n de servicios, corresponde al Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo Social de la Universidad.

2. Las propuestas deber�n justificarse en t�rminos an�logos a los previstos en el art�culo 9, garantiz�ndose adem�s lo dispuesto en su apartado 4, y acompa�arse de una memoria de contenido similar al se�alado en el apartado 1 del art�culo 23.

3. La solicitud de creaci�n contendr� la correspondiente propuesta de reglamento de organizaci�n y funcionamiento.

4. Estos centros no podr�n utilizar en su denominaci�n los t�rminos de facultad, escuela o instituto.

5. Para la creaci�n, modificaci�n o supresi�n de centros en el extranjero se estar� a lo que establezca la normativa vigente.

Art�culo 31 Adscripci�n

1. Tendr�n la consideraci�n de centros adscritos los centros docentes de titularidad p�blica o privada que impartan estudios conducentes a la obtenci�n de t�tulos oficiales, mediante convenio con la Universidad y bajo su control acad�mico.

2. La adscripci�n requerir� la aprobaci�n de la Generalitat, a propuesta el Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo Social de la Universidad. Una vez suscrito el convenio de adscripci�n, se informar� a la Conferencia General de Pol�tica Universitaria.

3. La propuesta de adscripci�n contendr� consideraciones an�logas a las previstas en el apartado 2 del art�culo 9, debiendo adem�s justificarse, si procede, la raz�n de que los estudios no se impartan por centros propios o los efectos de una adscripci�n de titulaciones coincidentes con las que se cursen en estos. En todo caso, en estos procedimientos se garantiza lo dispuesto en el apartado 4 del art�culo 9.

4. La adscripci�n de centros para cursar �nicamente otros t�tulos distintos de los previstos en el apartado 1 ser� acordada por el Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo Social de la Universidad. En la tramitaci�n del oportuno convenio ser�n respetadas las exigencias se�aladas en este art�culo.

5. En cualquier caso, la entidad promotora del centro acompa�ar� a su solicitud de adscripci�n, al menos, la documentaci�n que acredite:

• a) Personalidad de las entidades promotoras.
• b) Estudio econ�mico de financiaci�n.
• c) Ense�anzas a impartir.
• d) Plazas escolares y r�gimen de evaluaci�n.
• e) Justificaci�n de los objetivos y programas de investigaci�n, y medios destinados a tal fin.
• f) Instalaciones actuales y proyectadas.
• g) R�gimen de gobierno y administraci�n del centro.
• h) R�gimen jur�dico y econ�mico de contrataci�n del profesorado.
• i) Proyecto de convenio con la Universidad.
• j) Proyecto de reglamento del centro.

6. Los convenios de adscripci�n contendr�n, entre otras, las siguientes estipulaciones:

• a) Obligaciones que asume el centro adscrito en el establecimiento y desarrollo de la ense�anza e investigaci�n.
• b) Medios materiales y personales para el cumplimiento de sus fines.
• c) Previsiones acerca del procedimiento de ingreso del alumnado en el centro.
• d) Determinaci�n de los �rganos de relaci�n entre la Universidad y el centro adscrito, en los que deber� quedar garantizada la representaci�n mayoritaria de aquella.
• e) Duraci�n de la adscripci�n.

7. La directora o director del centro adscrito ser� nombrado por la rectora o rector a propuesta de la facultad o escuela de la Universidad de Alicante establecida en el convenio de adscripci�n.

8. Mediante convenio podr�n adscribirse a la Universidad, como institutos universitarios de investigaci�n, instituciones o centros de investigaci�n de car�cter p�blico o privado, de acuerdo con lo que establezca la normativa vigente.

9. Los centros adscritos de la Universidad de Alicante se regir�n por la legislaci�n general aplicable y por el convenio de adscripci�n.

Art�culo 32 Creaci�n y dotaci�n de estructuras espec�ficas

1. La Universidad de Alicante podr� crear, por s� sola o en colaboraci�n con otras entidades p�blicas o privadas, empresas, fundaciones u otras personas jur�dicas para la promoci�n y desarrollo de sus fines, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno que deber� contar con la aprobaci�n del Consejo Social.

2. La rectora o rector presidir� las entidades que dependan de la Universidad, sin perjuicio de la participaci�n de otros integrantes de la comunidad universitaria en los �rganos de gobierno de dichas entidades. Se entender�n dependientes de la Universidad las entidades en las que esta tenga participaci�n mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, o en sus �rganos de direcci�n.

3. La dotaci�n fundacional, la aportaci�n de capital o cualquier otra aportaci�n que se realice con cargo a los presupuestos de la Universidad a favor de las entidades constituidas conforme a lo establecido en este precepto quedar�n sometidas a las normas que establezca la Generalitat.

Art�culo 33 Unidad de Igualdad

La Universidad contar� entre sus estructuras de organizaci�n con la Unidad de Igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Art�culo 34 Definici�n

La Universidad crear� y mantendr� los servicios necesarios que coadyuven al desarrollo de las actividades docentes e investigadoras, as� como al de aquellas otras actividades que procuren tanto la colaboraci�n de la Universidad con la sociedad como la asistencia a quienes integran la comunidad universitaria.

Art�culo 35 Procedimiento de creaci�n

Los servicios universitarios ser�n creados por acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la rectora o rector. La propuesta se acompa�ar� de una memoria justificativa de su necesidad, de los medios econ�micos y personales que hayan de emplearse, as� como, en su caso, del proyecto de reglamento interno.

Art�culo 36 Comisi�n de Reclamaciones

1. La Comisi�n de Reclamaciones es el �rgano encargado de valorar las reclamaciones presentadas ante la rectora o rector contra las propuestas de las comisiones en los concursos de acceso.

2. La Comisi�n de Reclamaciones estar� formada por siete catedr�ticas o catedr�ticos de universidad, todos ellos de distintos �mbitos de conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora y, al menos, con dos evaluaciones de investigaci�n positivas. Quienes integren la comisi�n no podr�n participar en la resoluci�n de reclamaciones que afecten a sus respectivos �mbitos de conocimiento.

3. Las y los integrantes de la Comisi�n de Reclamaciones ser�n elegidos por el Claustro Universitario. Se procurar� la composici�n equilibrada entre mujeres y hombres. Su mandato tendr� una duraci�n de cuatro a�os.

Art�culo 37 Comisiones de apoyo al Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno podr� recabar para el ejercicio de sus funciones el asesoramiento o informe previo de comisiones, que podr�n tener car�cter permanente y no permanente.

2. Necesariamente habr�n de constituirse comisiones de car�cter permanente en los �mbitos siguientes: organizaci�n acad�mica, profesorado, estudios, investigaci�n y planificaci�n econ�mica.

3. Su composici�n, que se procurar� equilibrada entre mujeres y hombres, se establecer� atendiendo a su naturaleza y funciones.

4. La composici�n, competencias y funcionamiento de estas comisiones se regir�n por un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno. Todas las comisiones en las que se traten aspectos laborales deber�n contar con representantes de la parte social de la Mesa Negociadora.

Art�culo 38 Otras comisiones

Los dem�s �rganos de gobierno de la Universidad de Alicante podr�n constituir comisiones de estudio, asesoramiento y de participaci�n de quienes hacen uso de los distintos servicios universitarios. El acuerdo de su constituci�n prever�, en su caso, la aprobaci�n por parte del Consejo de Gobierno de un reglamento que las regule, que delimitar� la finalidad de las mismas, las normas de funcionamiento y su composici�n, que se procurar� equilibrada entre mujeres y hombres.

Art�culo 39 Naturaleza de los �rganos de gobierno

1. El gobierno, la representaci�n y la administraci�n de la Universidad se articulan a trav�s de los siguientes �rganos:

• a) Colegiados:
  • - el Consejo Social,
  • - el Claustro Universitario,
  • - el Consejo de Gobierno,
  • - el Consejo de Direcci�n,
  • - los claustros y las juntas de facultad y de escuela,
  • - los consejos de departamento, de instituto universitario de investigaci�n y de otros centros o estructuras que, en su caso, se constituyan conforme al presente Estatuto.
• b) Unipersonales:
  • - la rectora o rector,
  • - las vicerrectoras o vicerrectores,
  • - la secretaria o secretario general,
  • - la vicesecretaria o vicesecretario general, en su caso,
  • - la o el gerente,
  • - las y los vicegerentes, en su caso,
  • - las decanas o decanos y las vicedecanas o vicedecanos de facultad,
  • - las directoras o directores y las subdirectoras o subdirectores de escuela,
  • - las directoras o directores de secretariado, en su caso,
  • - las directoras o directores de departamento, instituto universitario de investigaci�n y de los centros y estructuras que puedan constituirse,
  • - las secretarias o secretarios de facultad, escuela, departamento e instituto universitario de investigaci�n,
  • - las subdirectoras o subdirectores de departamento e instituto universitario de investigaci�n, en su caso.

2. Son �rganos generales de la Universidad:

• - el Consejo Social,
• - el Claustro Universitario,
• - el Consejo de Gobierno,
• - el Consejo de Direcci�n,
• - la rectora o rector,
• - las vicerrectoras o vicerrectores,
• - la secretaria o secretario general,
• - la o el gerente,
• - la vicesecretaria o vicesecretario general, en su caso,
• - las y los vicegerentes, en su caso,
• - las directoras o directores de secretariado, en su caso.

3. Salvo previsi�n en contrario en la legislaci�n vigente o en este Estatuto, las decisiones que en el ejercicio de sus competencias adopten los �rganos generales prevalecer�n sobre las de los dem�s �rganos, y las de los �rganos colegiados sobre las de los unipersonales.

Art�culo 40 Representaci�n en los �rganos colegiados y desempe�o de cargos unipersonales

1. La elecci�n de representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria en el Claustro Universitario, en los claustros de facultad y escuela, en los consejos de departamento e instituto universitario de investigaci�n, as� como en los centros a que se refiere el art�culo 30, se realizar� mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, conforme a las normas electorales que se establecen en este Estatuto.

2. Para el desempe�o de los cargos unipersonales ser� requisito indispensable la dedicaci�n a tiempo completo en esta Universidad, sin que en ning�n caso puedan ejercerse simult�neamente dos o m�s cargos de dicha naturaleza.

3. La Universidad promover� la participaci�n de las mujeres en todos los niveles de representaci�n y direcci�n, con el objetivo de conseguir la representaci�n equilibrada entre mujeres y hombres en todos los �rganos de gobierno, consultivos y de representaci�n, para lo que se establecer�n las normas necesarias en los procedimientos electorales.

Art�culo 41 Electores y elegibles y procedimiento electoral

1. Las distintas elecciones previstas en este Estatuto se llevar�n a cabo necesariamente dentro del per�odo lectivo.

2. Salvo previsi�n contraria del presente Estatuto, tendr�n la condici�n de electores y elegibles en las distintas elecciones las y los integrantes de la comunidad universitaria que, en su respectivo �mbito, se hallen en servicio activo y efectivo, est�n adscritos o matriculados por la modalidad de matr�cula ordinaria.

3. El derecho de sufragio activo y pasivo solo podr� ejercerse en uno de los cuerpos y circunscripciones electorales que en los respectivos �mbitos se establece.

4. El derecho de sufragio pasivo requiere, necesariamente, que la electora o elector presente en plazo su candidatura, que tendr� en todo caso car�cter individual, y sea proclamado definitivamente por la respectiva junta electoral.

5. A los exclusivos efectos de participar en las distintas elecciones, el personal de la Universidad que tenga una relaci�n temporal o de interinidad estar� equiparado al correspondiente cuerpo o colectivo, de acuerdo con las condiciones que en cada caso se prevean reglamentariamente.

6. A los efectos previstos en el apartado anterior, el alumnado deber� estar matriculado por la modalidad de matr�cula ordinaria en el curso acad�mico en que se convocan elecciones. Esta disposici�n es de aplicaci�n al alumnado que curse estudios oficiales.

7. El voto es personal e indelegable en todas las elecciones, y no se admitir� en ning�n caso el voto por correo. Reglamentariamente se establecer� el procedimiento para el ejercicio del voto de forma anticipada.

8. En las elecciones a los �rganos colegiados, s�lo se podr� otorgar el voto a un n�mero de candidatas o candidatos igual o inferior al setenta por ciento de representantes que corresponda elegir en su colectivo y circunscripci�n, salvo en aquellos supuestos en los que �nicamente deba elegirse una o un representante.

Art�culo 42 Competencias de las juntas electorales

1. La Junta Electoral de la Universidad y las juntas electorales de facultad y escuela, cada una en su respectivo �mbito, tendr�n las siguientes funciones b�sicas:

• a) Publicar el censo electoral, y determinar en su caso cu�ntos representantes corresponde elegir en cada colectivo o circunscripci�n, y aprobar el censo electoral definitivo.
• b) Proclamar las candidaturas.
• c) Velar por el proceso de elecci�n de quienes integren las mesas electorales y su constituci�n.
• d) Aprobar los modelos de actas y documentos necesarios para el conjunto del proceso electoral.
• e) Autorizar la publicidad electoral.
• f) Proclamar las candidatas o candidatos electos y expedir las credenciales acreditativas.
• g) Resolver las reclamaciones que se le dirijan con ocasi�n del desarrollo del proceso electoral.
• h) Interpretar y aplicar la normativa electoral y cualquier otra que se derive de la misma que sea procedente para el adecuado desarrollo de los procedimientos electorales.

2. Adem�s de las competencias recogidas en el apartado anterior, la Junta Electoral de la Universidad resolver� los recursos planteados contra las resoluciones de las juntas electorales de centro.

3. Las juntas electorales dispondr�n de los medios materiales precisos para el normal cumplimiento de sus funciones.

4. Las juntas electorales estar�n asistidas por personal t�cnico del Servicio Jur�dico y por personal t�cnico de los servicios ling��sticos.

Art�culo 43 Composici�n de la Junta Electoral de la Universidad

1. La Junta Electoral de la Universidad estar� compuesta por:

• a) Tres integrantes a tiempo completo del profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad.
• b) Tres estudiantes.
• c) Tres integrantes a tiempo completo del personal de administraci�n y servicios.

2. Actuar� de presidente la profesora o profesor de mayor categor�a entre los designados y, dentro de ellos, quien posea mayor antig�edad en el grado, y de secretaria o secretario actuar� la o el integrante que la Junta designe.

3. La designaci�n de componentes, titulares y suplentes, de la Junta Electoral de la Universidad se realizar� mediante sorteo p�blico por el Consejo de Gobierno para un per�odo de cuatro a�os. Su renovaci�n tendr� lugar, en todo caso, con anterioridad a la apertura del proceso de elecci�n ordinaria de nuevo Claustro Universitario.

Art�culo 44 Composici�n de las juntas electorales de facultades y escuelas

1. Las juntas electorales de facultad y escuela estar�n compuestas por:

• a) Dos integrantes a tiempo completo del profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad.
• b) Dos estudiantes.
• c) Dos integrantes a tiempo completo del personal de administraci�n y servicios.

2. La designaci�n de componentes, titulares y suplentes, de las juntas electorales de facultades o escuelas se realizar� mediante sorteo p�blico convocado al efecto por la decana o directora o el decano o director del centro, y renovados cada cuatro a�os. Su renovaci�n tendr� lugar, en todo caso, con anterioridad a la apertura del proceso de elecci�n ordinaria de nuevo claustro de centro.

3. Ser� de aplicaci�n a estas juntas electorales lo dispuesto en el apartado 2 del art�culo anterior.

Art�culo 45 Resoluci�n de otros procesos electorales

Las reclamaciones que puedan formularse en procesos electorales distintos a los que son competencia de la Junta Electoral de la Universidad o de las juntas electorales de facultad y escuela ser�n resueltas por la rectora o rector.

Art�culo 46 Mesas electorales

1. Las mesas electorales, salvo en las circunscripciones formadas por un solo colectivo, estar�n compuestas por tres miembros de la comunidad universitaria designados por sorteo de entre quienes no concurran como candidatas o candidatos a las correspondientes elecciones y no sean miembros de las respectivas juntas electorales.

2. El sorteo de los tres integrantes, titulares y suplentes, se efectuar� teniendo en cuenta los siguientes colectivos:

• a) Uno de entre el profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad, que actuar� de presidenta o presidente de la mesa.
• b) Uno de entre el alumnado.
• c) Uno de entre el personal de administraci�n y servicios, que actuar� de secretaria o secretario.

3. A los efectos de los procesos electorales que realicen los departamentos e institutos universitarios de investigaci�n, sus reglamentos deber�n establecer la composici�n y funcionamiento de la mesa electoral.

Art�culo 47 Situaciones de los cargos unipersonales electos

1. En caso de ausencia, enfermedad o cese por concurrencia a reelecci�n para el mismo cargo de quienes sean titulares de los cargos unipersonales electivos, asumir� interinamente sus funciones el �rgano que corresponda seg�n las previsiones de este Estatuto. Esta situaci�n no podr� prolongarse m�s de seis meses.

2. En los dem�s supuestos de cese de quienes sean titulares de los cargos unipersonales electivos, permanecer�n interinamente en sus funciones hasta el nombramiento de sus sustitutas o sustitutos y, en casos extraordinarios, se estar� a lo dispuesto en el apartado anterior.

Art�culo 48 Cese de las y los integrantes de los �rganos colegiados y otros cargos unipersonales designados

En principio, y salvo las previsiones espec�ficas dispuestas en este Estatuto, cesar�n quienes integran los �rganos colegiados y los titulares de los cargos unipersonales designados a petici�n propia, cuando concluya el per�odo de mandato, por decisi�n de quien los design� o cuando concluya el mandato de este.

Art�culo 49 Naturaleza

El Consejo Social es el �rgano de participaci�n de la sociedad en la Universidad y debe ejercer como elemento de interrelaci�n entre ambas.

Art�culo 50 Competencias

1. Corresponde al Consejo Social, de acuerdo con la Ley Org�nica de Universidades:

• a) La supervisi�n de las actividades de car�cter econ�mico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios.
• b) Promover la colaboraci�n de la sociedad en la financiaci�n de la Universidad. A tal fin, el Consejo Social aprobar� un plan anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la Universidad y su entorno cultural, profesional, econ�mico y social, al servicio de la calidad de la actividad universitaria, y podr� disponer de la oportuna informaci�n y asesoramiento de los �rganos de evaluaci�n nacionales y auton�micos.

2. Asimismo, le corresponde la aprobaci�n del presupuesto y de la programaci�n plurianual de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno. Adem�s, con car�cter previo al tr�mite de rendici�n de cuentas a que se refieren los art�culos 81 y 84 de la Ley Org�nica de Universidades, le corresponde aprobar las cuentas anuales de la Universidad y las de las entidades que de ella puedan depender, sin perjuicio de la legislaci�n mercantil u otra a las que dichas entidades puedan estar sometidas en funci�n de su personalidad jur�dica.

3. Para el mejor cumplimiento de sus cometidos, la Universidad facilitar� al Consejo Social los medios precisos, pudiendo este recabar la informaci�n que estime oportuna a los diferentes �rganos de gobierno de la Universidad, as� como acceder a los distintos servicios e instalaciones universitarias.

Art�culo 51 Composici�n y designaci�n de sus integrantes

1. La composici�n, funciones y designaci�n de quienes integran el Consejo Social de entre personalidades de la vida cultural, profesional, econ�mica, laboral y social, se ajustar� a lo dispuesto en la correspondiente ley de la Generalitat.

2. Formar�n parte del Consejo Social, en representaci�n de la comunidad universitaria, la rectora o rector, la secretaria o secretario general y la o el gerente, as� como un representante de cada uno de los colectivos siguientes: personal docente e investigador, alumnado y personal de administraci�n y servicios, que ser�n elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros.

3. La elecci�n de representantes de la comunidad universitaria se realizar� mediante votaci�n secreta. La condici�n de representante electo ser� indelegable y cesar� una vez se pierda la condici�n de miembro del Consejo de Gobierno. En todo caso, se proceder� a esta elecci�n cada constituci�n de un nuevo Consejo de Gobierno.

Art�culo 52 Naturaleza

El Claustro Universitario es el m�ximo �rgano de representaci�n de la comunidad universitaria, al cual corresponde ejercer las funciones soberanas de normativa interna, fiscalizar la gesti�n de la Universidad y expresar sus posiciones y aspiraciones en los distintos �mbitos de actuaci�n universitaria.

Art�culo 53 Competencias

Corresponden al Claustro Universitario las siguientes competencias:

• a) Elaborar el Estatuto de la Universidad y velar por su cumplimiento, as� como sus posibles modificaciones.
• b) Convocar, con car�cter extraordinario, elecciones a rectora o rector a iniciativa de un tercio de sus integrantes y con la aprobaci�n de dos tercios.
• c) Aprobar o censurar la gesti�n de la rectora o rector y de los restantes �rganos generales de gobierno de la Universidad.
• d) Aprobar la memoria anual de la Universidad que, a tal efecto, presentar� la rectora o rector.
• e) Elegir sus representantes en el Consejo de Gobierno por y entre quienes integran cada uno de los sectores de la comunidad universitaria.
• f) Elegir a las siete catedr�ticas o catedr�ticos de universidad que han de integrar la Comisi�n de Reclamaciones prevista en el art�culo 36 del presente Estatuto. Previa propuesta de la rectora o rector, ser�n elegidos quienes obtengan, en votaci�n secreta, el mayor n�mero de votos.
• g) Elegir a la defensora o defensor universitario.
• h) Pronunciarse sobre los temas para los que sea particularmente convocado, emitiendo recomendaciones, propuestas y, en su caso, los acuerdos vinculantes que sean pertinentes.
• i) Demandar la comparecencia de integrantes de los �rganos de gobierno y administraci�n de la Universidad, as� como la informaci�n precisa sobre el funcionamiento de la misma.
• j) Elaborar y aprobar su reglamento interno y aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, el reglamento electoral de desarrollo de este Estatuto.
• k) Cualquier otra que le atribuya la legislaci�n vigente y el presente Estatuto.

Art�culo 54 Composici�n y elecci�n de claustrales

1. El Claustro Universitario estar� formado por la rectora o rector, que lo presidir�, la secretaria o secretario general y la o el gerente, y por trescientos claustrales, distribuidos entre los distintos sectores de la comunidad universitaria, de la forma siguiente:

• a) 165 representantes que se elegir�n por y entre el profesorado doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad.
• b) 9 representantes que se elegir�n por y entre el profesorado no doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad.
• c) 9 representantes que se elegir�n por y entre ayudantes, ayudantes doctores, personal investigador en formaci�n y personal investigador.
• d) 3 representantes que se elegir�n por y entre asociados, em�ritos y visitantes.
• e) 78 representantes que se elegir�n por y entre el alumnado.
• f) 36 representantes que se elegir�n por y entre el personal de administraci�n y servicios.

2. Las y los representantes a elegir por cada colectivo se distribuir�n por circunscripciones electorales de forma directamente proporcional al n�mero de integrantes del colectivo correspondiente.

3. Las circunscripciones electorales para la elecci�n de representantes de los colectivos se�alados en los apartados a) y e) de este art�culo las constituyen todas y cada una de las facultades y escuelas.

4. A los efectos de la elecci�n en los restantes colectivos, el reglamento interno del Claustro podr� establecer circunscripciones electorales �nicas para cada uno de ellos.

Art�culo 55 Renovaci�n y sustituci�n en caso de vacantes

1. El Claustro Universitario ser� renovado cada cuatro a�os, excepto la representaci�n del alumnado, que se renovar� cada dos a�os.

2. Las vacantes que se produzcan se cubrir�n por la candidata o candidato m�s votado que no hubiera sido elegido de la lista de la circunscripci�n electoral y colectivo correspondiente, siempre que re�na los requisitos al efecto para ser claustral. Cuando haya imposibilidad de cubrir las vacantes a trav�s de este sistema, la rectora o rector proceder� a la convocatoria de las oportunas elecciones parciales. En cualquier caso, el mandato de estos representantes concluir� con el del Claustro Universitario de que se trate.

Art�culo 56 Convocatoria de elecciones

1. Las elecciones al Claustro Universitario se llevar�n a cabo de conformidad con lo dispuesto en la presente secci�n y en el reglamento de r�gimen interno del mismo, que desarrollar� y completar� los distintos aspectos que no se hallen previstos en este Estatuto.

2. El Consejo de Gobierno, con una antelaci�n m�nima de treinta d�as naturales y m�xima de sesenta d�as naturales anteriores a la fecha de expiraci�n del mandato de las y los integrantes del Claustro, convocar� las elecciones para la renovaci�n total o parcial del mismo.

3. Ser�n inelegibles la defensora o defensor universitario y quienes integren la Junta Electoral de la Universidad.

4. El control de los procesos electorales, la proclamaci�n de sus resultados y la resoluci�n de las impugnaciones que puedan plantearse en las elecciones al Claustro Universitario corresponder�n a la Junta Electoral de la Universidad, que deber� constituirse en los cinco d�as siguientes al de la convocatoria de las elecciones.

Art�culo 57 Condici�n de claustral

1. La condici�n de claustral se pierde por:

• a) Dejar de pertenecer a la Universidad de Alicante.
• b) Dejar de formar parte del colectivo en el que result� elegido.

2. En el reglamento de funcionamiento del Claustro podr� establecerse la p�rdida o suspensi�n de la condici�n de claustral por otras causas, arbitrando el procedimiento para hacer efectiva la medida.

Art�culo 58 Organizaci�n y funcionamiento

1. El Claustro Universitario funcionar� en pleno y en comisiones.

2. El Pleno del Claustro Universitario ser� convocado por la rectora o rector:

• a) En sesi�n ordinaria, como m�nimo una vez por curso durante el per�odo lectivo.
• b) En sesi�n extraordinaria, cuando considere oportuno a iniciativa propia, o bien previa petici�n del Consejo de Gobierno, o a solicitud de una quinta parte al menos de claustrales, quienes deber�n exponer los asuntos que justifican la convocatoria.

3. El Pleno del Claustro, en la sesi�n constituyente, elegir� una mesa compuesta por una profesora o profesor, una alumna o alumno y una o un integrante del personal de administraci�n y servicios, encargada de auxiliar a la rectora o rector en sus funciones. Formar�n parte de la Mesa del Claustro la o el gerente y la secretaria o secretario general.

4. La secretaria o secretario general de la Universidad lo ser� tambi�n del Claustro Universitario.

5. El reglamento interno del Claustro regular� la constituci�n de las comisiones que puedan crearse, as� como su funcionamiento, respetando siempre la representaci�n de su composici�n.

6. Quienes integren el Consejo de Gobierno sin reunir la condici�n de claustrales podr�n asistir a las sesiones del Claustro Universitario con voz pero sin voto.

Art�culo 59 Naturaleza

El Consejo de Gobierno es el �rgano de gobierno de la Universidad al que corresponde establecer las l�neas estrat�gicas y program�ticas de la Universidad, as� como las directrices y procedimientos para su aplicaci�n, en los �mbitos de organizaci�n de las ense�anzas, investigaci�n, recursos humanos y econ�micos, y elaboraci�n de los presupuestos.

Art�culo 60 Competencias

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes competencias:

• a) Elaborar y aprobar su reglamento de r�gimen de funcionamiento interno, as� como aprobar los reglamentos de las distintas facultades y escuelas, institutos universitarios de investigaci�n, departamentos y dem�s centros y unidades de la Universidad.
• b) Acordar y proponer a la Generalitat la creaci�n, modificaci�n o supresi�n de centros docentes e institutos universitarios de investigaci�n.
• c) Aprobar la creaci�n, modificaci�n o supresi�n de departamentos.
• d) Elegir sus representantes en el Consejo Social.
• e) Informar y proponer al Consejo Social el presupuesto anual y la programaci�n plurianual.
• f) Determinar la configuraci�n de las plantillas del personal docente e investigador y del personal de administraci�n y servicios.
• g) Establecer los criterios de selecci�n, evaluaci�n y promoci�n del personal docente e investigador y del personal de administraci�n y servicios.
• h) Acordar el nombramiento del profesorado em�rito y colaboradoras o colaboradores honor�ficos.
• i) Establecer el r�gimen de admisi�n a los estudios universitarios, as� como la capacidad de los centros y titulaci�n conforme a la legislaci�n vigente.
• j) Proponer al Consejo Social las normas de permanencia del alumnado.
• k) Aprobar la propuesta de implantaci�n de t�tulos oficiales, t�tulos propios y ense�anzas de formaci�n a lo largo de toda la vida, as� como la aprobaci�n y modificaci�n de los correspondientes planes de estudios.
• l) Aprobar el calendario laboral y acad�mico para todo el personal de la Universidad.
• m) Acordar las transferencias de cr�ditos presupuestarios, con arreglo a lo dispuesto en la legislaci�n vigente.
• n) Proponer al Consejo Social conceptos retributivos singulares e individuales en atenci�n a m�ritos docentes, investigadores o de gesti�n, conforme a la legislaci�n vigente.
• o) Establecer la pol�tica de colaboraci�n con otras universidades, entes o instituciones, p�blicas o privadas, y aprobar los correspondientes convenios, acuerdos o contratos, as� como la rescisi�n de los mismos.
• p) Autorizar los trabajos y la celebraci�n de los contratos previstos en el art�culo 83.1 de la Ley Org�nica de Universidades.
• q) Aprobar la creaci�n, modificaci�n o supresi�n de servicios universitarios y sus reglamentos, y fijar los criterios de evaluaci�n de su rendimiento.
• r) Informar la memoria de la actividad docente e investigadora de cada curso acad�mico, as� como la cuenta general presupuestaria.
• s) Acordar la concesi�n de distinciones y honores a personas e instituciones, en virtud de m�ritos relevantes de car�cter acad�mico, cient�fico, t�cnico o art�stico.
• t) Asistir a la rectora o rector en sus funciones.
• u) Velar por el cumplimiento del presente Estatuto y aprobar las normas de desarrollo que no est�n atribuidas a otros �rganos.
• v) Cualquier otra que le atribuyan el presente Estatuto y la legislaci�n vigente.

Art�culo 61 Composici�n

1. El Consejo de Gobierno estar� constituido por:

• a) La rectora o rector, que lo presidir�.
• b) La secretaria o secretario general, que lo ser� del mismo.
• c) La o el gerente.
• d) 50 integrantes, como m�ximo, de la comunidad universitaria, que lo compondr�n:
  • - las vicerrectoras y vicerrectores,
  • - 20 integrantes en representaci�n de los distintos colectivos de la comunidad universitaria, elegidos por y entre integrantes de cada colectivo del Claustro Universitario, distribuidos como se indica a continuaci�n:

    11 en representaci�n del profesorado doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad,

    1 en representaci�n del profesorado no doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad,

    1 en representaci�n de ayudantes, ayudantes doctores, profesorado asociado, em�rito, visitante, personal investigador en formaci�n y personal investigador,

    5 en representaci�n del alumnado,

    2 en representaci�n del personal de administraci�n y servicios;

  • - las decanas o directoras y los decanos o directores de facultades y escuelas,
  • - 1 en representaci�n de las directoras o directores de institutos universitarios de investigaci�n, que se elegir� por y entre quienes ocupen dicho cargo,
  • - 3 en representaci�n de las directoras o directores de departamentos, que se elegir�n por y entre quienes ocupen dicho cargo.
• e) 3 miembros del Consejo Social no pertenecientes a la comunidad universitaria.

2. La elecci�n de los representantes de las directoras o directores de departamento e instituto universitario de investigaci�n ser� objeto de regulaci�n en el reglamento interno del Consejo de Gobierno.

3. El per�odo de mandato del Consejo de Gobierno coincidir� con el de la rectora o rector, permaneciendo en sus funciones de forma interina hasta el nombramiento de nueva rectora o nuevo rector.

Art�culo 62 Funcionamiento

El Consejo de Gobierno se reunir�:

• a) En sesi�n ordinaria, al menos una vez al mes en per�odo lectivo.
• b) En sesi�n extraordinaria, siempre que sea convocado por su presidenta o presidente, a iniciativa propia o cuando lo soliciten al menos una quinta parte de sus miembros.

Art�culo 63 La rectora o rector

La rectora o rector es la m�xima autoridad acad�mica de la Universidad y tiene la representaci�n de esta, ejerce su direcci�n, gobierno y gesti�n, desarrolla las l�neas de actuaci�n aprobadas por los �rganos colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos.

Art�culo 64 Competencias

Corresponden a la rectora o rector las siguientes competencias:

• a) Dirigir la Universidad y representarla institucional, judicial y administrativamente.
• b) Convocar y presidir el Claustro Universitario, el Consejo de Gobierno y el Consejo de Direcci�n, y ejecutar sus acuerdos, as� como los del Consejo Social.
• c) Presidir los actos acad�micos a los que asista, sin perjuicio de lo dispuesto en las normas de protocolo del Estado y de la Generalitat.
• d) Designar, nombrar y cesar a los cargos acad�micos y administrativos, de acuerdo con lo previsto en las normas vigentes y en el presente Estatuto.
• e) Expedir los t�tulos y diplomas que otorgue la Universidad, conforme a los procedimientos que correspondan en cada caso.
• f) Nombrar al personal docente e investigador y al personal de administraci�n y servicios, y suscribir, en su caso, los correspondientes contratos.
• g) Adoptar las decisiones relativas a las situaciones administrativas del personal de la Universidad, su r�gimen de incompatibilidades y ejercer, respecto al mismo, la potestad disciplinaria, de acuerdo con la legislaci�n vigente y el presente Estatuto.
• h) Suscribir y denunciar los convenios de colaboraci�n, acuerdos o contratos, as� como su rescisi�n, celebrados con otras universidades, entes o instituciones, p�blicas o privadas.
• i) Otorgar las distinciones de la Universidad, previa aprobaci�n del Consejo de Gobierno.
• j) Nombrar a quienes integren las comisiones juzgadoras de los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios y designar a su presidenta o presidente.
• k) Resolver los recursos y reclamaciones que sean de su competencia.
• l) Ejercer todas las facultades de direcci�n, gobierno y gesti�n que no est�n expresamente atribuidas a otros �rganos por la legislaci�n vigente o el presente Estatuto.
• m) Cualquier otra funci�n que le encomiende el Consejo Social, el Claustro Universitario o el Consejo de Gobierno.

Art�culo 65 Elecci�n, nombramiento y mandato

1. La comunidad universitaria elegir� rectora o rector mediante elecci�n directa y sufragio universal, libre y secreto, entre funcionarias y funcionarios del cuerpo de catedr�ticos de universidad en activo y que presten servicios a tiempo completo en la Universidad de Alicante.

2. El voto para la elecci�n de la rectora o rector ser� ponderado, por sectores de la comunidad universitaria, de acuerdo con los porcentajes de valor de voto siguientes:

• a) Profesorado doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad: 55%.
• b) Profesorado no doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad: 3%.
• c) Ayudantes, ayudantes doctores, personal investigador en formaci�n y personal investigador: 3%.
• d) Profesorado asociado, em�rito y visitante: 1%.
• e) Estudiantes: 26%.
• f) Personal de administraci�n y servicios: 12%.

3. Cuando concurran a la elecci�n un m�ximo de dos candidatas o candidatos, se proclamar� rectora o rector en primera vuelta a quien obtenga la mayor�a simple de votos v�lidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones previstas en el apartado anterior.

Cuando concurran a la elecci�n m�s de dos candidatas o candidatos, se proclamar� rectora o rector en primera vuelta a quien logre el apoyo proporcional de m�s de la mitad de los votos v�lidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones previstas en el apartado anterior. De no alcanzar ninguna candidata o candidato esa mayor�a, se proceder� a una segunda votaci�n a la que solo podr�n concurrir las dos candidatas o candidatos m�s apoyados en la primera votaci�n, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda vuelta ser� proclamado quien obtenga la mayor�a simple de votos conforme a esas mismas ponderaciones.

4. El mandato de la rectora o rector tendr� una duraci�n de cuatro a�os y se le podr� reelegir una sola vez.

5. Su nombramiento corresponde al �rgano competente de la Generalitat.

Art�culo 66 Disposiciones electorales

1. Las elecciones a rectora o rector se llevar�n a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley Org�nica de Universidades, en la presente secci�n y en el reglamento electoral que a tal efecto aprobar� el Claustro Universitario, el cual desarrollar� y completar� los distintos aspectos no previstos en las anteriores normas.

2. El Consejo de Gobierno, con una antelaci�n m�nima de dos meses a la fecha de expiraci�n del mandato ordinario, convocar� las elecciones a rectora o rector, fijando en la convocatoria la fecha de celebraci�n de las mismas y el plazo de presentaci�n de candidaturas.

3. En caso de producirse el cese de la rectora o rector por cualquier causa que no sea el cumplimiento ordinario de su mandato, el Consejo de Gobierno proceder� a convocar, dentro del plazo se�alado en el apartado anterior, nuevas elecciones para un per�odo de mandato ordinario.

4. La Junta Electoral de la Universidad ser� el �rgano encargado de supervisar y ordenar el proceso electoral, aplicar tras el escrutinio de los votos los coeficientes de ponderaci�n que correspondan, al efecto de dar a los votos su correspondiente valor en atenci�n a los porcentajes previstos en este Estatuto, proclamar rectora o rector a quien hubiere sido elegido y resolver las impugnaciones que puedan plantearse en las correspondientes elecciones.

Art�culo 67 Elecciones anticipadas a rectora o rector

1. El Claustro Universitario, con car�cter extraordinario, podr� convocar elecciones anticipadas a rectora o rector, a iniciativa de un tercio de sus integrantes y con el voto favorable de los dos tercios. De ser aprobada, dicha iniciativa llevar� consigo la disoluci�n del Claustro y el cese de la rectora o rector, que continuar� en funciones hasta la toma de posesi�n de la nueva rectora o el nuevo rector.

Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de sus signatarias o signatarios podr� participar en la presentaci�n de otra iniciativa de este car�cter hasta pasado un a�o desde la votaci�n de la misma.

2. En el caso de prosperar la iniciativa, la convocatoria anticipada de elecciones a rectora o rector seguir� el procedimiento establecido en el art�culo anterior.

Art�culo 68 Naturaleza y composici�n

1. La rectora o rector, para el desarrollo de las competencias que le atribuye el art�culo 64, estar� asistido por el Consejo de Direcci�n.

2. El Consejo de Direcci�n estar� formado por la rectora o rector, las vicerrectoras y vicerrectores, la secretaria o secretario general, la o el gerente y, en su caso, por el resto de integrantes que designe la rectora o rector.

3. La presidenta o presidente del Consejo de Estudiantes podr� asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo de Direcci�n cuando as� lo considere oportuno la rectora o rector.

Art�culo 69 Funciones

1. Corresponde a las vicerrectoras y vicerrectores la direcci�n y coordinaci�n de las �reas de actividad que se les asignen, bajo la autoridad de la rectora o rector.

2. La rectora o rector podr� delegar en las vicerrectoras y vicerrectores las funciones que estime pertinentes, salvo previsi�n en contrario del ordenamiento jur�dico y sin perjuicio de su responsabilidad directa frente a los �rganos de la Universidad.

3. A propuesta de las vicerrectoras y vicerrectores, la rectora o rector podr� nombrar directoras o directores de secretariado para auxiliar a estos en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con la estructura que apruebe el Consejo de Gobierno.

Art�culo 70 Nombramiento y orden de prelaci�n

1. La rectora o rector designar� y nombrar� a las vicerrectoras y vicerrectores entre el profesorado doctor que preste servicio a tiempo completo en la Universidad.

2. La rectora o rector establecer� un orden de prelaci�n entre las vicerrectoras y vicerrectores para su aplicaci�n en los casos de sustituci�n por vacante, ausencia o enfermedad.

Art�culo 71 Funciones

1. La secretaria o secretario general es el fedatario de los actos y acuerdos del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno.

2. Corresponde a la secretaria o secretario general:

• a) Elaborar y custodiar las actas.
• b) Elaborar la memoria anual de la Universidad.
• c) Dirigir el registro general y custodiar el archivo general y el sello oficial de la Universidad.
• d) Expedir las certificaciones y documentos de los actos y acuerdos de los �rganos de la Universidad y de cuantos hechos o actos consten en la documentaci�n oficial de la Universidad.
• e) Velar por el cumplimiento de las normas, actos y resoluciones de los �rganos de la Universidad y garantizar su publicidad en los t�rminos que corresponda.
• f) Cualquier otra que le sea atribuida por la normativa vigente o por los �rganos de la Universidad.

Art�culo 72 Nombramiento

1. La rectora o rector designar� y nombrar� a secretaria o secretario general entre funcionarias y funcionarios pertenecientes a cuerpos para cuyo ingreso se exija estar en posesi�n del t�tulo de doctora o doctor, licenciada o licenciado, ingeniera o ingeniero, arquitecta o arquitecto, o equivalente, que presten servicios a tiempo completo en la Universidad.

2. La rectora o rector podr� asimismo designar y nombrar una vicesecretaria o vicesecretario general, para auxiliar en sus funciones a la secretaria o secretario general, entre funcionarias y funcionarios pertenecientes a cuerpos para cuyo ingreso se exija estar en posesi�n del t�tulo de doctora o doctor, licenciada o licenciado, ingeniera o ingeniero, arquitecta o arquitecto, o equivalente, que presten servicios a tiempo completo en la Universidad.

Art�culo 73 Funciones

1. Corresponde a la o el gerente la gesti�n de los servicios administrativos y econ�micos de la Universidad.

2. Son competencias de la o el gerente:

• a) Dirigir y coordinar los servicios administrativos y econ�micos de la Universidad.
• b) Ejercer el control de la gesti�n de los ingresos y gastos del presupuesto de la Universidad, velando por su cumplimiento.
• c) Ejercer, por delegaci�n de la rectora o rector, la direcci�n del personal de administraci�n y servicios.
• d) Velar por el adecuado funcionamiento de los servicios t�cnicos y de asistencia a la comunidad universitaria.
• e) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universidad.
• f) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los �rganos de gobierno relativos a la organizaci�n y al personal de la administraci�n universitaria.

Art�culo 74 Nombramiento y organizaci�n

1. La rectora o rector designar� y nombrar� gerente de acuerdo con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.

2. La o el gerente deber� dedicarse a tiempo completo y de forma exclusiva a las funciones propias de su cargo y no podr� ejercer funciones docentes.

3. Cesar� en el cargo a petici�n propia, por decisi�n de la rectora o rector de acuerdo con el Consejo Social, o cuando concluya el mandato de la rectora o rector que lo nombr�.

4. La o el gerente podr� proponer a la rectora o rector el nombramiento de vicegerentes para auxiliarle en sus funciones, entre el personal que preste servicios a tiempo completo en la Universidad, que deber� reunir las mismas condiciones de exclusividad exigidas para la o el gerente.

Las y los vicegerentes tendr�n a su cargo las funciones que la o el gerente les delegue en las respectivas �reas de competencia.

En cualquier caso, la configuraci�n org�nica de la Gerencia ser� aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta de la rectora o rector.

Art�culo 75 Naturaleza y funciones

El claustro de facultad o escuela es el �rgano encargado de elegir y remover, en su caso, a la decana o directora o el decano o director, as� como de elegir, de entre sus integrantes, a representantes en la correspondiente junta de centro.

Art�culo 76 Composici�n, elecci�n y renovaci�n

1. El claustro de facultad o escuela estar� compuesto por:

• a) La decana o directora o el decano o director, que lo presidir�.
• b) La secretaria o secretario del centro, que lo ser� del mismo.
• c) Todo el profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad adscrito al centro que se halle en servicio activo y efectivo, que constituir� el 59% del claustro.
• d) Una representaci�n de ayudantes, ayudantes doctores, personal investigador en formaci�n y personal investigador, que se elegir� por y entre ellos, que constituir� el 2%.
• e) Una representaci�n del profesorado asociado, em�rito y visitante, que se elegir� por y entre ellos, que constituir� el 1%.
• f) Una representaci�n de estudiantes matriculados en ense�anzas oficiales en el centro, que se elegir� por y entre ellos, que constituir� el 26%.
• g) Una representaci�n del personal de administraci�n y servicios, que se elegir� por y entre ellos, que constituir� el 12%.

2. El claustro de facultad o escuela, en su parte electiva, se renovar� cada cuatro a�os, a excepci�n de la representaci�n de estudiantes, que se renovar� cada dos a�os.

3. Las vacantes que se produzcan se cubrir�n por la candidata o candidato m�s votado que no hubiera sido elegido de la lista del colectivo correspondiente, siempre que re�na los requisitos para ser integrante del claustro. Cuando haya imposibilidad de cubrir las vacantes a trav�s de este sistema, la decana o directora o el decano o director proceder� a la convocatoria de las oportunas elecciones parciales. En cualquier caso el mandato de estos representantes concluir� con el del colectivo de que se trate.

4. Las elecciones al claustro de centro se llevar�n a cabo de conformidad con lo dispuesto en el presente Estatuto y en el reglamento interno del claustro de centro, que desarrollar� y completar� los aspectos no previstos.

5. Ser�n inelegibles la defensora o defensor universitario y quienes formen parte de la junta electoral del centro.

6. La junta electoral de facultad o escuela se encargar� de la supervisi�n y ordenaci�n del proceso electoral, de acuerdo con las competencias que le atribuye el Estatuto.

Art�culo 77 Naturaleza

La junta de facultad o escuela es el �rgano de gobierno de estas al que corresponde adoptar las decisiones b�sicas que afecten a la actividad docente y administrativa de cada centro, as� como las decisiones normativas internas.

Art�culo 78 Composici�n, elecci�n y renovaci�n

1. La junta de facultad o escuela estar� compuesta por los siguientes integrantes:

• a) Integrantes natos:
  • - la decana o directora o el decano o director, que la presidir�,
  • - la secretaria o secretario del centro, que lo ser� de la misma,
  • - las directoras o directores de los departamentos adscritos al centro,
  • - la delegada o delegado de estudiantes de la correspondiente delegaci�n de estudiantes del centro,
  • - la o el responsable directo de los servicios de administraci�n del centro.
• b) 10 miembros designados por la decana o directora o el decano o director.
• c) Entre un m�nimo de 20 integrantes y un m�ximo de 50 integrantes, de acuerdo con lo que establezca cada claustro de centro, elegidos por y entre integrantes de dicho claustro, respetando la representaci�n de los distintos colectivos en los claustros de centro.

En todo caso, la mayor�a de sus integrantes ser�n miembros del profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad.

2. El mandato de la junta de facultad o escuela coincidir� con el mandato del claustro del centro.

3. En la sesi�n constitutiva del claustro de centro se podr� proceder a la elecci�n de las y los representantes de los distintos colectivos de la respectiva junta, de acuerdo con las normas establecidas en el presente Estatuto y en el reglamento interno del claustro del centro. De no hacerse en la sesi�n constitutiva, el claustro dispondr� de un m�ximo de dos meses desde su constituci�n para realizar la elecci�n de dichos representantes. En el supuesto de la representaci�n de estudiantes, se proceder� a su elecci�n cada dos a�os.

4. En estos procesos electorales ser�n de aplicaci�n previsiones an�logas a las dispuestas en torno a las elecciones al claustro de facultad o escuela, as� como lo dispuesto en caso de vacantes.

Art�culo 79 Competencias

Corresponden a las juntas de facultad o escuela las siguientes competencias:

• a) Aprobar las directrices de actuaci�n del centro, en el marco de la programaci�n general de la Universidad.
• b) Aprobar la memoria de gesti�n de la decana o directora o el decano o director y de los restantes �rganos de gobierno del centro.
• c) Impulsar peticiones de creaci�n o supresi�n de titulaciones.
• d) Elaborar las propuestas de planes de estudios o sus modificaciones.
• e) Organizar y coordinar las actividades docentes del centro.
• f) Aprobar la propuesta de presupuesto del centro y la liquidaci�n de cuentas del mismo.
• g) Elaborar el reglamento interno del centro.
• h) Emitir informe previo sobre el n�mero m�ximo de estudiantes que pueden cursar estudios en las titulaciones del centro.
• i) Emitir informe previo sobre el establecimiento de criterios para la realizaci�n de pruebas de selecci�n del alumnado.
• j) Proponer el nombramiento de doctora o doctor honoris causa, as� como los premios y distinciones que sean de su competencia.
• k) Elaborar los informes relativos a las propuestas de creaci�n, modificaci�n, denominaci�n, adscripci�n y supresi�n de departamentos.
• l) Proponer al Consejo de Gobierno la adscripci�n de las asignaturas a los departamentos de acuerdo con los planes de estudios y la normativa interna de la Universidad.
• m) Elevar al Consejo de Direcci�n, para su consideraci�n por el Consejo de Gobierno, los criterios de asignaci�n de profesorado a las titulaciones y ense�anzas que se impartan en el centro, con la finalidad de mejorar la calidad docente.
• n) Convocar las elecciones para la renovaci�n del claustro de facultad o escuela, con una antelaci�n m�nima de un mes a la fecha de expiraci�n del mandato de cuya renovaci�n se trate, fijando la fecha de celebraci�n y el plazo de presentaci�n de candidaturas.
• o) Cualquier otra que sea atribuida por el presente Estatuto y las restantes normas aplicables.

Art�culo 80 Organizaci�n y funcionamiento

1. La junta de facultad o escuela se reunir�:

• a) En sesi�n ordinaria, al menos una vez al trimestre.
• b) En sesi�n extraordinaria, siempre que sea convocada por la decana o directora o el decano o director, a iniciativa propia o cuando lo soliciten al menos una quinta parte de sus integrantes.

2. El reglamento interno podr� prever la creaci�n de una comisi�n permanente de la junta que act�e por delegaci�n suya al objeto de una mayor operatividad acad�mica y administrativa, determinando las funciones delegadas y composici�n.

Art�culo 81 La decana o directora o el decano o director

La decana o directora o el decano o director de facultad o escuela tiene la representaci�n de su centro y ejerce las funciones de direcci�n y gesti�n ordinaria del mismo.

Art�culo 82 Elecci�n y nombramiento

1. El claustro de la facultad o escuela elegir� decana o decano, directora o director, entre el profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad adscrito al centro que preste servicios a tiempo completo. Su nombramiento corresponde a la rectora o rector.

2. La normativa de elecci�n y revocaci�n de la decana o directora o el decano o director ser� la prevista en este Estatuto y en el reglamento interno de cada claustro de centro.

3. El claustro de facultad o escuela, con una antelaci�n m�nima de un mes a la fecha de expiraci�n del mandato ordinario, convocar� las elecciones a decana o decano, directora o director, fijando en la convocatoria la fecha de celebraci�n de las mismas y el plazo de presentaci�n de candidaturas.

4. La proclamaci�n de candidatas o candidatos se har� p�blica con, al menos, quince d�as naturales de antelaci�n al d�a de la elecci�n. En el plazo de diez d�as naturales desde dicha proclamaci�n, las candidatas o candidatos deber�n presentar y hacer p�blico su programa.

5. Cuando concurran a la elecci�n un m�ximo de dos candidatas o candidatos, se elegir� decana o decano, directora o director, en primera vuelta, a quien obtenga mayor n�mero de votos v�lidamente emitidos por quienes integren el claustro de centro.

Cuando concurran a la elecci�n m�s de dos candidatas o candidatos, se elegir� decana o decano, directora o director, a quien obtenga, en primera votaci�n, m�s de la mitad de los votos v�lidamente emitidos por los miembros del claustro de centro. De no obtener ninguno de las candidatas o candidatos dicha mayor�a se proceder�, a los dos d�as lectivos siguientes, a una segunda votaci�n, y resultar� elegido quien obtenga mayor n�mero de votos. No se admitir� en estos procesos la delegaci�n de voto.

6. En caso de producirse el cese de la decana o directora o el decano o director por cualquier causa que no sea el cumplimiento ordinario de su mandato, el claustro de centro proceder� a convocar nuevas elecciones para lo que reste de mandato ordinario.

7. La junta electoral de facultad o escuela tendr� a su cargo la supervisi�n y ordenaci�n de este proceso electoral.

Art�culo 83 Mandato y remoci�n

1. El mandato de la decana o directora o el decano o director tendr� una duraci�n de cuatro a�os, y ser� posible su reelecci�n consecutiva una sola vez.

2. La decana o directora o el decano o director podr� ser removido de su cargo en caso de aprobaci�n de una moci�n de censura.

3. El claustro de facultad o escuela puede exigir la responsabilidad de la decana o directora o el decano o director mediante una moci�n de censura aprobada por la mayor�a absoluta de sus integrantes. Dicha moci�n no podr� proponerse hasta transcurridos seis meses desde el nombramiento.

4. La moci�n de censura deber� presentarse al �rgano colegiado respectivo apoyada por, al menos, un veinticinco por ciento de sus miembros, sin que pueda ser votada antes de los diez d�as ni m�s tarde de los quince lectivos siguientes a su presentaci�n.

5. El rechazo de la moci�n de censura impedir� que pueda presentarse otra hasta el siguiente curso acad�mico y, en todo caso, antes de seis meses desde su votaci�n.

Art�culo 84 Competencias

Son competencias de la decana o directora o el decano o director las siguientes:

• a) Representar al centro.
• b) Convocar y presidir el claustro y la junta de centro, as� como los dem�s �rganos colegiados del mismo, y ejecutar sus acuerdos.
• c) Coordinar y supervisar la docencia, as� como las dem�s actividades de la facultad o escuela.
• d) Proponer el nombramiento de vicedecanas o subdirectoras y vicedecanos o subdirectores y de la secretaria o secretario del centro, as� como su cese.
• e) Organizar y dirigir los servicios administrativos y el personal de administraci�n y servicios destinado en el centro.
• f) Aprobar los gastos en ejecuci�n del presupuesto correspondiente.
• g) Asegurar el cumplimiento de las normas que afecten al centro y en particular las relativas al buen funcionamiento de las actividades y los servicios.
• h) Proponer el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre las y los integrantes pertenecientes a su centro.
• i) Cualquier otra funci�n atribuida por la legislaci�n vigente y el presente Estatuto.

Art�culo 85 Nombramiento y funciones de vicedecanas o subdirectoras y vicedecanos o subdirectores

1. Vicedecanas o subdirectoras y vicedecanos o subdirectores colaboran con decanas o directoras y decanos o directores en el gobierno y direcci�n de los centros, desempe�an cuantas funciones les asignen o deleguen, y los sustituyen en caso de vacante, ausencia o enfermedad. La decana o directora o el decano o director establecer� un orden entre vicedecanas o subdirectoras y vicedecanos o subdirectores para su aplicaci�n en estos supuestos.

2. La rectora o rector nombrar� a las vicedecanas o subdirectoras y los vicedecanos o subdirectores, a propuesta de la decana o directora o el decano o director de centro, entre el profesorado adscrito al mismo que preste servicios a tiempo completo.

Art�culo 86 Nombramiento y funciones de las secretarias o secretarios

1. Corresponde a las secretarias o secretarios:

• a) Dar fe de los actos y acuerdos del claustro y de la junta de facultad o escuela y dem�s �rganos colegiados en los que act�e.
• b) Elaborar y custodiar las actas de los �rganos colegiados y el archivo del centro.
• c) Actuar como depositarios de las actas de evaluaci�n.
• d) Expedir los certificados acad�micos y asegurar la publicidad de los acuerdos y documentos que corresponda.
• e) Cuantas funciones le delegue o encomiende la decana o directora o el decano o director.

2. Las secretarias o secretarios ser�n nombrados por la rectora o rector, a propuesta de la decana o directora o el decano o director de centro, entre el profesorado adscrito al mismo que preste servicios a tiempo completo.

Art�culo 87 Cese

1. Las vicedecanas o subdirectoras y los vicedecanos o subdirectores y las secretarias o secretarios cesar�n en sus cargos a petici�n propia, a propuesta de la decana o directora o el decano o director, o cuando concluya el mandato de estos.

2. Las vicedecanas o subdirectoras y los vicedecanos o subdirectores y las secretarias o secretarios continuar�n en sus cargos interinamente en tanto no se produzca el nombramiento de nueva decana o directora o nuevo decano o director.

Art�culo 88 Composici�n

1. El consejo de departamento, �rgano de gobierno del mismo, estar� formado por:

• a) Integrantes natos:

  Lo ser� todo el personal docente e investigador doctor y el personal docente e investigador con vinculaci�n permanente al departamento, que constituir�n el 75% del consejo.

• b) Integrantes representantes de los distintos colectivos, que constituir�n el 25% restante, de acuerdo con la siguiente distribuci�n:
  • - 10% que se elegir� por y entre el personal docente e investigador sin vinculaci�n permanente y el personal investigador en formaci�n,
  • - 10% que se elegir� por y entre estudiantes matriculados en las asignaturas de estudios oficiales que imparta el departamento,
  • - 5% que se elegir� por y entre el personal de administraci�n y servicios destinado en el departamento.

En todo caso, se garantizar� al menos una o un representante por cada colectivo.

2. La parte electiva del consejo de departamento se renovar� cada dos a�os mediante elecciones convocadas al efecto por la directora o director. El departamento, en colaboraci�n con los centros y las delegaciones de estudiantes, promover� la participaci�n del alumnado en el proceso electoral.

3. Las elecciones al consejo se llevar�n a cabo conforme a lo dispuesto en este Estatuto y en los reglamentos internos de cada departamento, los cuales desarrollar�n y completar�n los aspectos no previstos.

4. En estos procesos electorales ser�n de aplicaci�n previsiones an�logas a las dispuestas en torno a las elecciones al claustro de facultad o escuela, as� como lo dispuesto en caso de vacantes.

Art�culo 89 Competencias

Corresponden al consejo de departamento las siguientes competencias:

• a) Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de r�gimen interno, as� como su modificaci�n.
• b) Elegir y remover, en su caso, a la directora o director del mismo.
• c) Elaborar informes relativos a la creaci�n, modificaci�n, denominaci�n, adscripci�n y supresi�n de departamentos.
• d) Aprobar la propuesta de modificaci�n de las plantillas de personal docente e investigador y de personal de administraci�n y servicios.
• e) Elegir y remover, en su caso, a representantes del departamento en las distintas comisiones del centro o de la Universidad.
• f) Proponer la convocatoria de las plazas vacantes de los cuerpos docentes universitarios y elevar la propuesta de las y los integrantes de las comisiones conforme a lo previsto en este Estatuto.
• g) Participar en los procedimientos de evaluaci�n del personal docente e investigador.
• h) Participar en los procedimientos de evaluaci�n, certificaci�n y acreditaci�n de la Universidad que afecten a sus actividades.
• i) Aprobar la propuesta de presupuesto y la liquidaci�n de cuentas del mismo.
• j) Establecer las necesidades de personal y materiales que sean precisas para el desarrollo de las actividades del departamento.
• k) Aprobar el plan de actuaci�n docente e investigadora y la memoria anual del departamento, antes del inicio de cada curso acad�mico.
• l) Emitir, en su caso, informe de adscripci�n de sus integrantes a institutos universitarios de investigaci�n.
• m) Distribuir la actividad docente entre sus miembros y supervisar la calidad de la docencia que se imparte.
• n) Proponer y desarrollar ense�anzas propias de posgrado y especializaci�n y, en su caso, ense�anzas de doctorado en materias de sus �mbitos de conocimiento o en colaboraci�n con otros departamentos, institutos universitarios de investigaci�n u otros centros.
• o) Conocer, coordinar y difundir las actividades investigadoras de quienes integran el departamento.
• p) Informar preceptivamente y proponer la designaci�n de integrantes de las comisiones evaluadoras para la obtenci�n del grado de doctor.
• q) Cualquier otra que le atribuyan el ordenamiento vigente y el presente Estatuto.

Art�culo 90 Organizaci�n y funcionamiento

1. El consejo de departamento se reunir�:

• a) En sesi�n ordinaria, al menos dos veces al semestre.
• b) En sesi�n extraordinaria, siempre que sea convocado por la directora o director, a iniciativa propia o cuando lo soliciten al menos una quinta parte de sus integrantes.

2. El reglamento interno del departamento podr� prever la creaci�n de una comisi�n permanente del consejo que act�e por delegaci�n suya para el desempe�o de sus funciones, determinando las funciones delegadas y la composici�n de la misma.

3. En todo caso, la comisi�n permanente del consejo estar� formada, al menos, por una persona en representaci�n de cada uno de los colectivos.

Art�culo 91 Funciones y elecci�n

1. La directora o director de departamento tiene la representaci�n de este y ejerce las funciones de direcci�n y gesti�n ordinaria del mismo.

2. El consejo de departamento elegir� directora o director entre su profesorado doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad que preste servicios a tiempo completo.

3. Resultar� elegido directora o director quien obtenga el mayor n�mero de votos en la sesi�n del consejo de departamento que se hubiere convocado con una antelaci�n m�nima de un mes a la fecha de expiraci�n del mandato ordinario y con ese exclusivo objeto. No se admitir� en estos procesos la delegaci�n de voto.

4. El nombramiento de directora o director, de acuerdo con la propuesta del consejo de departamento, corresponde a la rectora o rector. Su mandato se determinar� en el reglamento interno, no podr� exceder de cuatro a�os y ser� posible su reelecci�n una sola vez de forma consecutiva.

5. De no poder efectuarse el nombramiento de la directora o director del departamento por falta de candidatos que re�nan los requisitos exigidos, la rectora o rector, una vez o�do el consejo de departamento, encargar� provisionalmente las funciones de direcci�n a un integrante del profesorado del departamento, que convocar� elecciones a directora o director en el plazo m�ximo de seis meses.

6. La directora o director de departamento podr� ser removido por el consejo de departamento. La moci�n de censura habr� de ser presentada por, al menos, una quinta parte de quienes integran el consejo, y requerir� para su aprobaci�n el voto favorable de la mayor�a absoluta de integrantes que lo componen.

Ser�n de aplicaci�n, asimismo, en estos casos las previsiones complementarias contenidas en el art�culo 83 de este Estatuto.

7. El reglamento de r�gimen interno del departamento regular� la convocatoria de elecciones, el procedimiento y dem�s exigencias para completar lo establecido en el presente art�culo.

Art�culo 92 Competencias

Corresponden a la directora o director de departamento las siguientes competencias:

• a) Representar al departamento, dirigirlo y coordinar su gesti�n ordinaria.
• b) Convocar y presidir las reuniones del consejo de departamento.
• c) Ejecutar los acuerdos adoptados por el consejo de departamento.
• d) Supervisar la ejecuci�n de los planes de actividades a desarrollar por el departamento y elaborar la memoria anual de las mismas.
• e) Velar por el cumplimiento de la dedicaci�n del personal docente e investigador.
• f) Dirigir la actividad del personal de administraci�n y servicios adscrito al departamento.
• g) Cualquier otra funci�n que le atribuyan la legislaci�n vigente y el presente Estatuto, as� como las que le puedan ser delegadas por el consejo de departamento.

Art�culo 93 Nombramiento, cese y funciones

1. La rectora o rector nombrar�, en su caso, a las subdirectoras o subdirectores de departamento, a propuesta de la directora o director del departamento, de entre el profesorado doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad adscrito al departamento que preste servicios a tiempo completo.

2. La subdirectora o subdirector colabora con la directora o director en el gobierno y direcci�n del departamento, desempe�ando cuantas funciones le asigne o delegue, y le sustituye en caso de vacante, ausencia o enfermedad.

3. La rectora o rector nombrar� secretaria o secretario, a propuesta de la directora o director del departamento, entre el profesorado a tiempo completo adscrito al mismo.

4. A la secretaria o secretario corresponde la elaboraci�n y custodia de las actas y documentos oficiales del departamento, la colaboraci�n en la coordinaci�n de la gesti�n del mismo, dar fe de los acuerdos del consejo, y cuantas funciones puedan serle encomendadas por la directora o director.

5. Las subdirectoras o subdirectores y las secretarias o secretarios de los departamentos cesar�n en sus cargos a petici�n propia, a propuesta de la directora o director, o cuando concluya su mandato. En este �ltimo supuesto, continuar�n en sus cargos interinamente en tanto no se produzca el nombramiento de nueva directora o nuevo director.

Art�culo 94 Composici�n y competencias

1. El consejo de instituto universitario de investigaci�n, �rgano de gobierno del mismo, estar� integrado por:

• a) Todo el personal docente e investigador doctor adscrito.
• b) Una o un representante del personal de administraci�n y servicios destinado en el centro.
• c) Una o un representante del personal investigador en formaci�n adscrito.
• d) Una o un representante del personal investigador no doctor vinculado a los proyectos de investigaci�n desarrollados en el instituto.
• e) Una o un representante del alumnado matriculado en las ense�anzas oficiales de posgrado que, en su caso, imparta el instituto.

2. Corresponden al consejo las mismas competencias atribuidas por el presente Estatuto al consejo de departamento, con las adaptaciones que se requieran en virtud de la naturaleza de los institutos universitarios de investigaci�n y lo dispuesto en el presente Estatuto.

3. Son de aplicaci�n al consejo de instituto universitario de investigaci�n las previsiones que establecen los puntos 2, 3 y 4 del art�culo 88 y el art�culo 90 del presente Estatuto.

Art�culo 95 Funciones y nombramiento

1. La directora o director de instituto universitario de investigaci�n tiene la representaci�n de este y ejerce las funciones de direcci�n y gesti�n ordinaria del mismo.

2. El consejo de instituto elegir� a la directora o director entre el profesorado y el personal investigador doctor miembro del instituto universitario de investigaci�n, con al menos dos tramos de investigaci�n reconocidos. La elecci�n se realizar� con los mismos requisitos y procedimiento que se se�alan en este Estatuto para la directora o director de departamento.

3. El nombramiento de directora o director, de acuerdo con la propuesta del consejo de instituto, corresponde a la rectora o rector. El reglamento interno de cada instituto determinar� la duraci�n del mandato de la directora o director, que no podr� exceder de cuatro a�os, y ser� posible su reelecci�n consecutiva una sola vez.

4. La directora o director de instituto universitario podr� ser removido por el consejo del mismo, y ser� de aplicaci�n, a estos efectos, lo establecido en el art�culo 91 del presente Estatuto.

5. Ser�n de aplicaci�n a la directora o director de instituto universitario de investigaci�n las previsiones que se se�alan en el art�culo 92 del presente Estatuto para la directora o director de departamento.

6. La designaci�n de directora o director, en el supuesto de instituto universitario de investigaci�n adscrito a la Universidad de Alicante, se regir� por lo dispuesto en el correspondiente convenio de adscripci�n.

Art�culo 96 Nombramiento y funciones

1. La rectora o rector nombrar� subdirectora o subdirector, en su caso, y secretaria o secretario, a propuesta de la directora o director, entre el personal doctor miembro del instituto universitario de investigaci�n que preste servicios a tiempo completo.

2. La subdirectora o subdirector y la secretaria o secretario asumen an�logas funciones a las previstas en este Estatuto para los respectivos cargos de los departamentos.

Art�culo 97 �rganos de las escuelas de doctorado

El Consejo de Gobierno determinar� reglamentariamente los �rganos de las escuelas de doctorado, de conformidad con los criterios establecidos en la normativa estatal b�sica y en la respectiva de la Generalitat.

Art�culo 98 Disposici�n general

La actuaci�n de los �rganos de la Universidad se regir� por las normas de r�gimen jur�dico y de procedimiento administrativo com�n aplicables a las administraciones p�blicas, con las adaptaciones necesarias a su estructura organizativa, a los procedimientos especiales previstos en la legislaci�n sectorial universitaria y a los procedimientos singulares que se establezcan en este Estatuto y en las normas que los desarrollen.

Art�culo 99 Fin de la v�a administrativa

1. Las resoluciones de la rectora o rector y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo de Gobierno y del Claustro Universitario agotan la v�a administrativa y ser�n impugnables directamente ante la jurisdicci�n contencioso-administrativa.

2. Tambi�n agotan la v�a administrativa las resoluciones de la Junta Electoral de la Universidad.

3. Las resoluciones y acuerdos de los restantes �rganos de la Universidad son susceptibles de recurso de alzada ante la rectora o rector.

Art�culo 100 Presidenta o presidente

Quienes presiden los �rganos colegiados tendr�n como funci�n propia la de asegurar el cumplimiento de las leyes y del presente Estatuto, as� como la de dirigir y moderar las deliberaciones y suspenderlas si concurren causas justificadas.

Art�culo 101 Convocatorias

1. La convocatoria de los �rganos colegiados corresponder� a su presidenta o presidente y deber� notificarse asegurando la recepci�n por sus integrantes con una antelaci�n m�nima de cuarenta y ocho horas, salvo los casos de urgencia.

La convocatoria deber� contener el orden del d�a de la sesi�n, y la informaci�n sobre los temas objeto de la misma estar� a disposici�n de las y los integrantes en igual plazo.

2. El orden del d�a ser� fijado por la presidenta o presidente, que tendr� en cuenta, en su caso, las peticiones de los dem�s integrantes formuladas con la suficiente antelaci�n.

La presidenta o presidente incluir� obligatoriamente en el orden del d�a los temas que le hayan sido presentados por escrito, con suficiente antelaci�n, por un m�nimo del diez por ciento de quienes integran el �rgano.

Art�culo 102 Sesiones

1. El qu�rum para la v�lida constituci�n del �rgano colegiado a efectos de celebraci�n de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos requerir� la presencia de la presidenta o presidente y la secretaria o secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos del resto de componentes, en primera convocatoria.

2. Si no existiera qu�rum, el �rgano colegiado se constituir� en segunda convocatoria media hora despu�s de la se�alada para la primera. A los efectos del apartado anterior, bastar� con la presencia de la presidenta o presidente y la secretaria o secretario, o de quienes los sustituyan, y la asistencia de la tercera parte de integrantes del �rgano.

Art�culo 103 Acuerdos

1. Los acuerdos ser�n adoptados por la mayor�a simple de asistentes a la sesi�n, salvo aquellos casos en que el Estatuto prevea otra mayor�a. El voto de la presidenta o presidente ser� dirimente en el supuesto de empate.

2. Salvo previsi�n expresa en contrario en este Estatuto, las referencias al r�gimen de acuerdos se computar�n teniendo en cuenta el n�mero de quienes integran el �rgano en cada momento.

3. No podr� ser objeto de deliberaci�n o acuerdo ning�n asunto que no figure en el orden del d�a de la sesi�n, salvo que est�n presentes la totalidad de integrantes del �rgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor�a absoluta.

Art�culo 104 Secretaria o secretario

1. Cuando el Estatuto o las respectivas normas de r�gimen interno no dispongan otra cosa, los �rganos colegiados nombrar�n una secretaria o secretario.

2. La secretaria o secretario, que asistir� a las sesiones con voz pero sin voto si no es integrante del �rgano, efectuar� la convocatoria de las sesiones por orden de la presidenta o presidente, las notificar� a las y los componentes del mismo, recibir� los actos de comunicaci�n y preparar� el despacho de los asuntos.

3. De cada sesi�n se levantar� acta que contendr�, como m�nimo, la relaci�n de asistentes, el orden del d�a de la reuni�n, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, as� como el contenido de los acuerdos adoptados.

4. Las actas ser�n firmadas por la secretaria o secretario con el visto bueno de la presidenta o presidente y se aprobar�n en la misma sesi�n, de estar previsto en el orden del d�a, o en la siguiente.

5. La secretaria o secretario podr� expedir certificaci�n de los acuerdos adoptados, sin perjuicio de la ulterior aprobaci�n del acta, y har� constar expresamente esta circunstancia.

Art�culo 105 Integrantes

1. Quienes integren el �rgano colegiado podr�n hacer constar en acta su voto contrario al acuerdo adoptado, su abstenci�n o el sentido de su voto favorable, y los motivos que lo justifiquen. Podr�n asimismo solicitar la transcripci�n integra de su intervenci�n o propuesta, siempre que se aporte en el acto, o en el plazo que se�ale la presidenta o presidente, el texto que se corresponda fielmente con la misma, haci�ndose as� constar en el acta o uni�ndose copia a la misma.

Quienes discrepen del acuerdo adoptado podr�n formular voto particular por escrito en el plazo de cuarenta y ocho horas, que se incorporar� al texto aprobado.

2. Cuando quienes integran el �rgano voten en contra o se abstengan quedar�n exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos.

3. No podr�n abstenerse en las votaciones quienes por su cualidad de autoridades, personal docente e investigador, o personal de administraci�n y servicios de la Universidad, tengan la condici�n de integrantes de los �rganos colegiados.

4. Las votaciones se realizar�n a mano alzada. No obstante, la votaci�n ser� secreta cuando se trate de elecci�n de personas o cuando as� lo soliciten una quinta parte, al menos, de asistentes.

Art�culo 106 Delegaciones

1. Salvo disposici�n en contrario del presente Estatuto o, en su caso, del reglamento interno respectivo, cualquier integrante de un �rgano colegiado podr� delegar su derecho en otro integrante del mismo.

2. La delegaci�n deber� constar por escrito y notificarse a la presidenta o presidente del �rgano en el momento de la constituci�n de la sesi�n.

3. A los efectos de establecer el qu�rum para la v�lida constituci�n del �rgano, as� como las mayor�as para la adopci�n de acuerdos, se considerar� presente quien haya ejercicio la delegaci�n, y se otorgar� eficacia al voto que el integrante delegado emita, en su caso.

4. En casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, los integrantes titulares del �rgano colegiado ser�n sustituidos por sus suplentes, si los hubiere.

Art�culo 107 La funci�n docente

1. La formaci�n y preparaci�n adecuadas en el nivel superior de la educaci�n y la transmisi�n de la cultura son misiones esenciales de la Universidad.

2. La docencia es un derecho y un deber del profesorado de la Universidad, que ejercer� con libertad de c�tedra, sin m�s l�mites que los establecidos en la Constituci�n y en las leyes, y los derivados de la organizaci�n de las ense�anzas por los �rganos competentes de la Universidad.

3. La Universidad velar� por la calidad de la ense�anza impartida y su adecuaci�n a las necesidades de la sociedad, y asegurar� la evaluaci�n de la actividad docente de su profesorado.

4. La Universidad fomentar� la dimensi�n pr�ctica de la docencia, incluyendo la suscripci�n de convenios con entidades p�blicas y privadas para la realizaci�n de pr�cticas que complementen la formaci�n de sus estudiantes y favorezcan la posterior inserci�n laboral.

Art�culo 108 Clases de ense�anzas

1. La Universidad cumplir� con su funci�n docente a trav�s de los siguientes tipos de ense�anzas:

• a) Ense�anzas encaminadas a la obtenci�n de t�tulos universitarios de car�cter oficial.
• b) Ense�anzas conducentes a la obtenci�n de t�tulos propios.
• c) Otras ense�anzas propias de perfeccionamiento y formaci�n permanente y a lo largo de la vida del alumnado, personal docente e investigador, personal de administraci�n y servicios y otras personas interesadas.

2. Todas las ense�anzas mencionadas en el apartado anterior podr�n impartirse en modalidad presencial, no presencial o mixta. Adem�s, la dedicaci�n del alumnado inscrito en las ense�anzas de los apartados a) y b) podr� ser completa, reducida en atenci�n a la discapacidad o parcial.

Art�culo 109 Estructura de las ense�anzas oficiales

1. La Universidad de Alicante impartir� ense�anzas de grado, m�ster universitario y doctorado conducentes a la obtenci�n de los correspondientes t�tulos oficiales.

2. Las propuestas de ense�anzas oficiales ser�n elaboradas, aprobadas y modificadas conforme a las disposiciones legales y su desarrollo normativo en la Universidad de Alicante.

3. La elaboraci�n y aprobaci�n de los planes de estudio de las ense�anzas oficiales de grado y m�ster universitario y sus modificaciones se llevar�n a cabo conforme al procedimiento que establezca la Universidad en su normativa de desarrollo.

4. Los planes de estudio y programas formativos tendr�n en cuenta que cualquier actividad profesional debe realizarse desde el respeto y la promoci�n de los derechos fundamentales de igualdad, tolerancia, respeto a la diversidad, protecci�n ambiental y desarrollo sostenible, accesibilidad universal y dise�o para todas y todos, y de acuerdo con los valores propios de una cultura de paz y democracia.

Art�culo 110 Implantaci�n y supresi�n de las ense�anzas oficiales

1. La implantaci�n y supresi�n de ense�anzas conducentes a la obtenci�n de t�tulos oficiales ser�n acordadas por la Generalitat, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad, mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos, previo informe favorable del Consejo Social. Se informar� de ello a la Conferencia General de Pol�tica Universitaria.

2. Las propuestas de implantaci�n de ense�anzas previstas en este art�culo se adecuar�n a la normativa propia dictada por la Generalitat. Las propuestas atender�n a los criterios de demanda social, existencia de otros centros, titulaciones o ense�anzas, previsi�n de estudiantes, disposici�n de profesorado, adscripci�n de departamentos, infraestructuras y medios materiales existentes, acompa�ando, si procede, el proyecto de dotaciones que resulten precisas.

Art�culo 111 Expedici�n de t�tulos oficiales

Los t�tulos oficiales de grado, m�ster universitario y doctorado ser�n expedidos, en nombre del rey, por la rectora o rector, de acuerdo con los requisitos b�sicos que respecto a su formato, texto y procedimiento de expedici�n se establezcan por el Gobierno.

Art�culo 112 Ense�anzas oficiales conjuntas

La Universidad de Alicante podr�, mediante convenio con otras universidades nacionales o extranjeras, organizar ense�anzas conjuntas conducentes a la obtenci�n de un �nico t�tulo oficial.

Art�culo 113 Reconocimiento y transferencia de cr�ditos de t�tulos oficiales

El reconocimiento y transferencia de cr�ditos en estudios oficiales para hacer efectiva la movilidad de estudiantes, en territorio nacional y fuera de �l, se regir� por las disposiciones legales y su desarrollo normativo en la Universidad de Alicante.

La Universidad de Alicante llevar� a cabo la homologaci�n de titulaciones en los t�rminos previstos en la legislaci�n vigente.

Art�culo 114 Modalidades de matr�cula en t�tulos oficiales

1. La Universidad de Alicante admite dos modalidades de matr�cula:

• a) La ordinaria, que corresponde al alumnado que se inscribe para seguir regularmente los estudios conducentes a la obtenci�n de un t�tulo, con dedicaci�n completa, parcial o reducida y que da derecho, una vez finalizados los estudios, a la expedici�n del correspondiente t�tulo oficial.
• b) La extraordinaria, que corresponde al alumnado que se inscribe en una o varias asignaturas por razones de inter�s personal y que da derecho a la expedici�n de una certificaci�n de los cr�ditos cursados.

2. Cualquier matr�cula implica la participaci�n regular del alumnado en las ense�anzas te�ricas y pr�cticas del centro, en las condiciones que establezcan las respectivas ordenaciones docentes de las titulaciones.

Art�culo 115 Acceso y admisi�n a las ense�anzas oficiales

Con sujeci�n a la normativa b�sica, y teniendo en cuenta la programaci�n de la oferta de plazas disponibles, el Consejo de Gobierno establecer� los procedimientos de admisi�n en las distintas ense�anzas oficiales que imparta la Universidad, respetando, en todo caso, los principios de igualdad, m�rito y capacidad.

Art�culo 116 �rganos responsables de las ense�anzas oficiales

1. Las facultades y escuelas son los �rganos responsables de la organizaci�n y coordinaci�n de las ense�anzas de grado y de m�ster universitario, en los t�rminos previstos en la normativa de la Universidad.

2. Los institutos universitarios de investigaci�n podr�n, en su caso, proponer y desarrollar ense�anzas oficiales de m�ster universitario, en los t�rminos que establezca el Consejo de Gobierno.

3. Las escuelas de doctorado organizar�n las ense�anzas oficiales de doctorado y, en su caso, ense�anzas oficiales de m�ster universitario de contenido fundamentalmente cient�fico.

4. Los institutos universitarios de investigaci�n y los departamentos podr�n, en su caso, proponer y desarrollar ense�anzas de doctorado, en los t�rminos que establezca el Consejo de Gobierno.

Art�culo 117 Disposiciones comunes

1. El Consejo de Gobierno regular� las ense�anzas previstas en los apartados b) y c) del art�culo 108.1, de acuerdo con la legislaci�n vigente y las disposiciones del presente Estatuto.

2. Las ense�anzas a que se refiere el apartado anterior responder�n a criterios de inter�s cient�fico, cultural, art�stico o profesional, y no sustituir�n ni deber�n producir confusi�n o equ�voco alguno con las ense�anzas conducentes a la obtenci�n de t�tulos oficiales. Tampoco podr�n menoscabar los medios humanos y materiales que la Universidad dedica a los estudios oficiales.

3. Dichas ense�anzas podr�n organizarse bajo la responsabilidad exclusiva de la Universidad de Alicante o en colaboraci�n con otras universidades, instituciones o entidades externas, mediante convenio.

4. Los t�tulos, diplomas y certificados correspondientes a ense�anzas propias ser�n expedidos por la rectora o rector.

Art�culo 118 T�tulos propios de grado

1. Las facultades y escuelas son los �rganos responsables de la organizaci�n y coordinaci�n de las ense�anzas propias de grado, en los t�rminos previstos en la normativa de la Universidad.

2. Las propuestas de estudios conducentes a la obtenci�n de estos t�tulos propios deber�n ajustarse a los procedimientos y requisitos establecidos en la Universidad de Alicante para los t�tulos oficiales de grado, y su aprobaci�n corresponder� al Consejo de Gobierno.

3. Para el acceso a estas titulaciones se requerir� que el alumnado re�na los requisitos legales para cursar estudios oficiales de grado en la Universidad.

Art�culo 119 Ense�anzas propias de posgrado y especializaci�n

1. Las propuestas de estudios propios de posgrado y especializaci�n podr�n ser realizadas por departamentos, facultades, escuelas, institutos universitarios de investigaci�n y centros propios de la Universidad, previo acuerdo de sus �rganos colegiados de gobierno. Su aprobaci�n corresponder� al Consejo de Gobierno.

2. Toda propuesta ir� acompa�ada de una memoria justificativa que incluya la programaci�n docente de los estudios y su viabilidad econ�mica.

Art�culo 120 Cursos especiales

1. La Universidad podr� organizar cursos especiales, de naturaleza diversa y duraci�n variable, destinados al perfeccionamiento y formaci�n permanente y a lo largo de la vida del alumnado, personal docente e investigador, personal de administraci�n y servicios y otras personas interesadas; y expedir por su realizaci�n diplomas o certificados, que no tendr�n la consideraci�n de t�tulos universitarios.

2. Las propuestas de dichos cursos ir�n acompa�adas de una memoria justificativa que incluya su programaci�n docente, y su aprobaci�n corresponder� al Consejo de Gobierno.

Art�culo 121 Doctorado honoris causa

La Universidad podr� otorgar el t�tulo de doctora o doctor honoris causa a personas en las que concurran m�ritos relevantes o hayan prestado destacados servicios a la Universidad. Corresponde al Consejo de Gobierno acordar el nombramiento, a propuesta de la rectora o rector o de las juntas de facultad o escuela.

Art�culo 122 Premios extraordinarios

El Consejo de Gobierno podr� otorgar anualmente premios extraordinarios de los estudios oficiales de grado, m�ster universitario y doctorado en los t�rminos que establezca la normativa propia de la Universidad.

Art�culo 123 Otras distinciones

El Consejo de Gobierno podr� acordar la concesi�n de distinciones y honores a personas e instituciones en virtud de m�ritos relevantes de car�cter acad�mico, cient�fico, t�cnico o art�stico.

Art�culo 124 Funci�n de la Universidad

1. La investigaci�n es fundamento esencial de la docencia y una herramienta primordial para el desarrollo social a trav�s de la transferencia de sus resultados a la sociedad. Constituye una funci�n esencial de la Universidad, que deriva de su papel clave en la generaci�n de conocimiento y de su capacidad de estimular y generar pensamiento cr�tico, clave de todo proceso cient�fico.

2. La investigaci�n de la Universidad de Alicante deber� responder a las corrientes cient�ficas de actualidad, procurando dedicar especial atenci�n a la resoluci�n cient�fica de los problemas y necesidades de su entorno.

3. La Universidad de Alicante no suscribir� acuerdos de investigaci�n ni financiar� proyectos que tengan como objetivo el dise�o y desarrollo total o parcial de armas b�licas.

Art�culo 125 Derecho y deber

1. La investigaci�n es, a la vez, un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universidad.

2. El ejercicio de la libertad de investigaci�n debe hacerse compatible con los programas de investigaci�n propuestos en la propia Universidad y con los medios materiales y financieros de que disponga.

3. La Universidad fomentar� la movilidad de su personal docente e investigador, con el fin de mejorar su actividad investigadora, incentivando su participaci�n en programas externos y desarrollando programas propios.

4. La Universidad facilitar� la compatibilidad en el ejercicio de la docencia y la investigaci�n e incentivar� el desarrollo de una trayectoria profesional que permita una dedicaci�n m�s intensa a la actividad docente o a la investigadora.

Art�culo 126 Estructuras de investigaci�n

1. Sin perjuicio de la libre investigaci�n individual, las labores de investigaci�n se llevar�n a cabo, principalmente, en grupos de investigaci�n, departamentos e institutos universitarios de investigaci�n, y se potenciar� el desarrollo de programas de investigaci�n en equipo.

2. El Consejo de Gobierno regular� los requisitos que deban reunir los grupos de investigaci�n para su reconocimiento por la Universidad, a los efectos previstos en la legislaci�n. Se promover� que los grupos de investigaci�n fomenten una presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos sus �mbitos.

3. La Universidad podr� crear tambi�n otras estructuras distintas de las anteriores para el desarrollo de tareas de investigaci�n, al amparo de las f�rmulas previstas en el t�tulo I del presente Estatuto.

Art�culo 127 Empresas de base tecnol�gica

1. La Universidad de Alicante podr� crear empresas de base tecnol�gica derivadas del conocimiento, la innovaci�n y la tecnolog�a desarrolladas en la misma, con el objeto de impulsar la investigaci�n y la transferencia tecnol�gica y del conocimiento a la sociedad.

2. Ser�n empresas de base tecnol�gica de la Universidad de Alicante aquellas promovidas por la Universidad, a solicitud del personal docente e investigador, cuyo objeto de negocio est� basado en conocimiento, tecnolog�a o innovaci�n desarrollada por la Universidad, que cumplan los requisitos establecidos por la legislaci�n vigente y sean designadas como tal en el marco de la normativa propia.

3. La creaci�n de empresas de base tecnol�gica se acordar� por el Consejo de Gobierno, previa autorizaci�n del Consejo Social, y se ajustar� al procedimiento establecido al efecto en la normativa propia.

4. El acuerdo, por parte del Consejo de Gobierno, para la creaci�n de una empresa de base tecnol�gica implicar� la autorizaci�n para la cesi�n de los derechos de uso y explotaci�n comercial de la tecnolog�a de titularidad de la Universidad requerida para el desarrollo del proyecto, as� como la autorizaci�n para la participaci�n de la Universidad en el capital social de la futura compa��a.

5. Siempre que una empresa de base tecnol�gica sea creada o desarrollada a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigaci�n financiados total o parcialmente con fondos p�blicos y realizados en la Universidad de Alicante, el profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios y el contratado con vinculaci�n permanente a la Universidad que fundamente su participaci�n en los mencionados proyectos podr� solicitar la autorizaci�n para incorporarse a dicha empresa, mediante una excedencia temporal. A los efectos de las condiciones y el procedimiento para la concesi�n de esta excedencia se estar� a lo dispuesto en la correspondiente normativa b�sica.

Art�culo 128 Fomento de la investigaci�n

1. La Universidad procurar� la obtenci�n de recursos suficientes para la investigaci�n, y organizar� su distribuci�n con criterios de calidad, econom�a y eficacia.

2. En la medida de sus disponibilidades presupuestarias, la Universidad potenciar� el desarrollo de programas propios de ayudas y la prestaci�n de servicios de apoyo a la investigaci�n cient�fica, el desarrollo tecnol�gico, la difusi�n de resultados y la innovaci�n.

3. Sin perjuicio de los proyectos propios de cada departamento, instituto universitario o grupo de investigaci�n, y los espec�ficos del personal docente e investigador, la Universidad podr� fijar l�neas especiales de investigaci�n, que podr�n ser objeto de financiaci�n especial mediante acuerdo del Consejo Social y gozar�n de prioridad en cuanto a su desarrollo.

Art�culo 129 Colaboraci�n con otras entidades o personas f�sicas

1. Los grupos de investigaci�n reconocidos por la Universidad, los departamentos y los institutos universitarios de investigaci�n, y su profesorado a trav�s de los mismos o de los �rganos, centros o estructuras dedicadas a la canalizaci�n de las iniciativas investigadoras y a la transferencia de los resultados de la investigaci�n, podr�n celebrar contratos con personas, universidades o entidades p�blicas y privadas para la realizaci�n de trabajos de car�cter cient�fico, t�cnico o art�stico, as� como para el desarrollo de ense�anzas de especializaci�n o actividades espec�ficas de formaci�n, al amparo de lo dispuesto en el art�culo 83 de la Ley Org�nica de Universidades.

2. En el marco de las normas b�sicas que dicte el Gobierno, el Consejo de Gobierno regular� el procedimiento de autorizaci�n de los trabajos y de celebraci�n de los contratos previstos en el apartado anterior, as� como el destino de los bienes y recursos que con ellos se obtengan. En todo caso, se establecer�n cantidades a detraer en favor de la Universidad y de los departamentos o institutos universitarios de investigaci�n, teniendo en consideraci�n el importe del contrato destinado a material inventariable.

3. El Consejo de Gobierno aprobar� una normativa que asegure la confidencialidad y el cumplimiento de los compromisos adquiridos, as� como las responsabilidades en las que se puedan incurrir por su incumplimiento.

4. Quedan excluidos de lo dispuesto en el presente art�culo los contratos que pueda formalizar el personal docente e investigador para la publicaci�n de sus trabajos o estudios.

5. En el desarrollo de actividades ajenas a su condici�n de personal docente e investigador, estos no podr�n comprometer a la Universidad ni utilizar sus medios.

Art�culo 130 Invenciones universitarias

Las invenciones realizadas por el personal docente e investigador de la Universidad se regir�n por lo dispuesto en la legislaci�n aplicable y por las normas que, en desarrollo de la misma, apruebe el Consejo de Gobierno.

Art�culo 131 Actividades de extensi�n universitaria

1. La Universidad desarrollar� actividades de extensi�n universitaria, dirigidas a cualquier integrante de la comunidad universitaria y a la sociedad en general, con el fin de contribuir a la difusi�n del conocimiento y la cultura, la igualdad entre mujeres y hombres, la promoci�n del deporte, la mejora de la calidad de vida y la protecci�n del medio ambiente, como presupuestos del progreso social.

2. Las actividades de extensi�n universitaria de la Universidad de Alicante prestar�n especial atenci�n a las demandas sociales de su entorno. Singularmente, promover� programas dirigidos a personas mayores.

3. Las actividades de extensi�n universitaria podr�n desarrollarse en colaboraci�n con otras entidades, p�blicas o privadas, mediante convenio.

4. Con el fin de lograr la mayor integraci�n posible de la Universidad en las comarcas alicantinas, se potenciar� la pol�tica de sedes universitarias, a trav�s de los oportunos convenios.

Art�culo 132 La cultura universitaria

1. La Universidad de Alicante asume la responsabilidad de conectar al universitario con el sistema de ideas vivas de su tiempo. A tal fin, potenciar� su compromiso con la reflexi�n intelectual, la creaci�n y la difusi�n de la cultura.

2. En su funci�n de difusi�n del conocimiento y la cultura, la Universidad llevar� a cabo una comunicaci�n transparente, veraz, que responda a los intereses generales de la instituci�n y que contribuya a la integraci�n social.

3. Para el desarrollo de su pol�tica cultural, la Universidad de Alicante tendr� en cuenta la pluralidad ling��stica y cultural de la sociedad de la Comunitat Valenciana, as� como la promoci�n de la lengua propia de esta.

Art�culo 133 El deporte universitario

1. La Universidad de Alicante asume la pr�ctica deportiva y la adquisici�n de h�bitos de vida saludable como parte de la formaci�n del alumnado y la considera de inter�s general para cualquier integrante de la comunidad universitaria.

2. La Universidad establecer� medidas para favorecer la pr�ctica deportiva entre integrantes de la comunidad universitaria y la compatibilidad efectiva con la formaci�n acad�mica de sus estudiantes.

Art�culo 134 La cooperaci�n para el desarrollo

La Universidad de Alicante fomentar� la participaci�n de quienes integren la comunidad universitaria en proyectos de cooperaci�n internacional y solidaridad, as� como en actividades que supongan un impulso de la cultura de la paz, del desarrollo sostenible y del respeto al medio ambiente, como elementos esenciales para el progreso solidario.

Art�culo 135 Apoyo a las actividades de la Universidad

1. La Universidad de Alicante pondr� a disposici�n de su personal los medios necesarios para el adecuado desarrollo de sus obligaciones docentes y de investigaci�n. A estos efectos, se fomentar� la formaci�n t�cnica, pedag�gica e investigadora del profesorado, as� como la innovaci�n tecnol�gica en la docencia y la investigaci�n.

2. De igual forma, pondr� a disposici�n de sus estudiantes los medios necesarios, tanto en instalaciones como en equipamiento, para que puedan desarrollar plenamente el estudio y su formaci�n integral en la Universidad.

3. La Universidad de Alicante pondr� en funcionamiento las unidades de gesti�n que se estimen necesarias para contribuir a la consecuci�n de la mejora de la calidad docente e investigadora y del rendimiento del aprendizaje de sus estudiantes.

Art�culo 136 Composici�n

La comunidad universitaria est� integrada por personal docente e investigador, estudiantes y personal de administraci�n y servicios, de acuerdo con lo previsto en la normativa vigente y en el presente Estatuto.

Art�culo 137 Composici�n

El personal docente e investigador de la Universidad est� compuesto por funcionarias y funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, por personal contratado laboral y por personal investigador en formaci�n.

Art�culo 138 Legislaci�n aplicable

1. El profesorado universitario funcionario se regir� por la Ley Org�nica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por la legislaci�n general de funcionarios que le sea de aplicaci�n y por este Estatuto.

2. El personal docente e investigador contratado se regir� por la Ley Org�nica de Universidades, por la normativa auton�mica y dem�s normas de desarrollo, por este Estatuto, as� como por la legislaci�n aplicable al personal laboral al servicio de las administraciones p�blicas.

Art�culo 139 Categor�as docentes

1. El profesorado universitario funcionario pertenecer� a los siguientes cuerpos docentes:

• a) Catedr�ticos de universidad.
• b) Profesores titulares de universidad.

2. El profesorado perteneciente a ambos cuerpos tendr� plena capacidad docente e investigadora.

Art�culo 140 Procedimiento de acceso

Para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios ser� necesario contar con una valoraci�n positiva previa seg�n el procedimiento de evaluaci�n de la calidad de los m�ritos y competencias de las y los aspirantes previsto en la legislaci�n vigente. El procedimiento de acceso se efectuar� conforme a las previsiones de la Ley Org�nica de Universidades y su desarrollo.

Art�culo 141 Convocatoria de los concursos de acceso

1. La determinaci�n de las plazas de profesorado funcionario que deban ser provistas mediante concurso de acceso entre quienes hayan recibido una valoraci�n positiva en el procedimiento de evaluaci�n de la calidad de m�ritos y competencias se realizar� conforme a lo establecido en el art�culo 162 de este Estatuto.

2. La Universidad convocar� los correspondientes concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes en el Bolet�n Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Los plazos para presentaci�n a los concursos contar�n desde el d�a siguiente al de su publicaci�n en el Bolet�n Oficial del Estado.

3. El Consejo de Gobierno aprobar� las normas necesarias para la convocatoria y desarrollo de los concursos, as� como los criterios generales de valoraci�n, con sujeci�n a lo establecido en el art�culo siguiente y en el apartado g) del art�culo 60 del presente Estatuto.

4. Igualmente, el Consejo de Gobierno, visto el informe de los respectivos consejos de departamento, aprobar�, en su caso, las caracter�sticas espec�ficas de cada convocatoria.

Art�culo 142 Criterios de valoraci�n y desarrollo de los concursos

1. En las convocatorias se har�n p�blicos los criterios para la adjudicaci�n de las plazas, as� como la composici�n de las comisiones juzgadoras.

2. Constituyen criterios b�sicos de valoraci�n los siguientes:

• a) El historial acad�mico, docente e investigador de la candidata o candidato, as� como su proyecto docente e investigador, y los m�ritos relacionados con la plaza objeto de concurso; se tomar�n en consideraci�n, en su caso, las correspondientes evaluaciones positivas.
• b) La actividad profesional docente no universitaria y cualquier otra actividad profesional, relacionada con la plaza.
• c) La consecuci�n de patentes y registros, si procede, derivados de la actividad investigadora o profesional.
• d) Otros m�ritos acad�micos y de gesti�n universitaria.
• e) El conocimiento de las lenguas oficiales de la Universidad de Alicante.

3. La convocatoria determinar� las fases de desarrollo del concurso, entre las que deber�n incluirse la realizaci�n de una prueba espec�fica y p�blica en la que se contrastar�n las capacidades de la candidata o candidato para la exposici�n y el debate.

4. Las propuestas de las comisiones contendr�n una valoraci�n motivada e individualizada de cada candidato.

Art�culo 143 Composici�n de las comisiones juzgadoras de los concursos de acceso

1. Los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios ser�n resueltos por una comisi�n formada por cinco integrantes, designados por la rectora o rector, previo acuerdo del Consejo de Gobierno, tras la propuesta del consejo de departamento al que corresponda la plaza convocada, en la forma que se determine reglamentariamente.

2. Quienes integren las comisiones deber�n pertenecer a alguno de los cuerpos docentes universitarios y poseer la categor�a funcionarial igual, equivalente o superior a la plaza objeto de concurso. Deber�n contar con el reconocimiento de la actividad docente e investigadora m�nima exigida por la legislaci�n. En todo caso, al menos uno de los integrantes de las comisiones pertenecer� al cuerpo de catedr�ticos de universidad.

3. La designaci�n de integrantes deber� realizarse garantizando la necesaria aptitud cient�fica y docente de sus componentes. Dicha composici�n deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus integrantes, procurando la composici�n equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

Art�culo 144 Reingreso al servicio activo del profesorado en situaci�n de excedencia

1. El reingreso al servicio activo del profesorado funcionario en situaci�n de excedencia voluntaria se efectuar� mediante la obtenci�n de una plaza en los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios de la Universidad.

2. La adscripci�n provisional del profesorado funcionario de la Universidad en situaci�n de excedencia voluntaria que quiera reingresar al servicio activo ser� acordada por la rectora o rector, previa petici�n de la persona interesada, siempre que exista plaza vacante en el cuerpo y �rea de conocimiento correspondiente.

3. La funcionaria o funcionario adscrito provisionalmente tiene la obligaci�n de participar en cualquier concurso que convoque la Universidad para cubrir plazas en su cuerpo y �rea de conocimiento. El incumplimiento de esta obligaci�n determinar� la p�rdida de la adscripci�n provisional. Asimismo, tendr� todos los derechos y obligaciones correspondientes a la plaza que se le adscriba, salvo el desempe�o de cargos en �rganos unipersonales de gobierno.

4. El reingreso al servicio activo ser� autom�tico y definitivo cuando concurran las circunstancias y requisitos previstos en la normativa vigente. En estos supuestos, cuando sean varios funcionarios docentes quienes soliciten la misma plaza, se resolver� en virtud del criterio de antig�edad en el correspondiente cuerpo docente.

Art�culo 145 Categor�as

1. El personal docente e investigador contratado est� constituido por las siguientes categor�as:

• a) Ayudante.
• b) Profesor ayudante doctor.
• c) Profesor contratado doctor.
• d) Profesor asociado.
• e) Profesor visitante.
• f) Profesor em�rito.

2. La contrataci�n de personal docente e investigador, excepto la del profesorado visitante y em�rito, se har� mediante concursos a los que se dar� la necesaria publicidad. La selecci�n se efectuar� con respeto a los principios constitucionales de igualdad, m�rito y capacidad, y a los requisitos espec�ficos que la legislaci�n vigente exija para cada modalidad contractual, y de conformidad con lo previsto en el presente Estatuto.

3. De acuerdo con la normativa de aplicaci�n y lo establecido en el presente Estatuto, el Consejo de Gobierno establecer� las obligaciones docentes, tanto lectivas como de tutor�as y asistencia al alumnado, as� como, cuando proceda, las investigadoras del personal docente e investigador contratado, seg�n los distintos reg�menes de dedicaci�n.

4. Las plazas de personal contratado, as� clasificadas en la relaci�n de puestos de trabajo, no podr�n superar el cuarenta y nueve por ciento del total de efectivos que constituyan el personal docente e investigador de la Universidad. No se computar� como personal docente e investigador contratado a quienes no impartan docencia en las ense�anzas conducentes a la obtenci�n de t�tulos oficiales, as� como al personal propio de los institutos de investigaci�n adscritos a la Universidad.

Art�culo 146 Profesorado contratado doctor

1. Los contratos de profesor doctor ser�n de car�cter indefinido y con dedicaci�n a tiempo completo.

2. La finalidad del contrato ser� la de desarrollar, con plena capacidad docente e investigadora, tareas de docencia e investigaci�n, o prioritariamente de investigaci�n, en cuyo caso se estar� a las normas que establezca el Consejo de Gobierno.

3. El contrato se celebrar� con quienes posean el t�tulo de doctora o doctor y hayan recibido la evaluaci�n positiva por parte de los �rganos de evaluaci�n nacionales o auton�micos.

4. En los concursos p�blicos de estas plazas ser� m�rito preferente pertenecer a los cuerpos de funcionarios docentes o haber recibido una valoraci�n positiva en el procedimiento de evaluaci�n de la calidad de m�ritos y competencias al que se hace referencia en el art�culo 140 de este Estatuto.

Art�culo 147 Profesorado ayudante doctor

1. Los contratos de profesor ayudante doctor ser�n de car�cter temporal y con dedicaci�n a tiempo completo. Sus funciones ser�n docentes e investigadoras.

2. El contrato se celebrar� con quienes posean el t�tulo de doctora o doctor y hayan recibido la evaluaci�n positiva por parte de los �rganos de evaluaci�n nacionales o auton�micos.

3. Ser� m�rito preferente en la contrataci�n la estancia de la candidata o candidato en universidades o centros de investigaci�n de reconocido prestigio, espa�oles o extranjeros, distintos de la Universidad de Alicante.

4. El Consejo de Gobierno establecer� las condiciones para la contrataci�n, la duraci�n del contrato y el procedimiento para su eventual pr�rroga.

Art�culo 148 Ayudante

1. Los contratos de ayudantes ser�n a tiempo completo y con duraci�n determinada.

2. La Universidad podr� contratar como ayudante a quien haya sido admitido o a quienes est�n en condiciones de ser admitidos en los estudios de doctorado.

3. La finalidad principal del contrato ser� la de completar la formaci�n docente e investigadora. Las y los ayudantes colaborar�n en tareas docentes dentro de los l�mites establecidos legalmente.

4. El Consejo de Gobierno establecer� las condiciones para la contrataci�n, la duraci�n del contrato y el procedimiento para su eventual pr�rroga.

Art�culo 149 Profesorado asociado

1. Los contratos de profesor asociado ser�n a tiempo parcial, de duraci�n determinada y con funciones exclusivamente docentes.

2. El contrato se podr� celebrar con especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del �mbito acad�mico universitario.

3. La finalidad del contrato ser� la de desarrollar tareas docentes a trav�s de las que se aporten sus conocimientos y experiencia profesionales a la Universidad.

4. Excepcionalmente se podr� contratar profesorado asociado, sin necesidad de plaza vacante en la relaci�n de puestos de trabajo, para satisfacer provisionalmente necesidades de docencia sobrevenida. Los contratos no ser�n renovados en caso de finalizaci�n de la causa que dio lugar a la contrataci�n.

5. El Consejo de Gobierno establecer� la duraci�n de estos contratos y el procedimiento para su eventual renovaci�n.

Art�culo 150 Profesorado visitante

1. La Universidad podr� contratar profesores visitantes entre profesoras y profesores e investigadoras e investigadores de reconocido prestigio de otras universidades y centros de investigaci�n, tanto espa�oles como extranjeros.

2. La finalidad del contrato ser� la de desarrollar tareas docentes o investigadoras a trav�s de las que se aporten los conocimientos y la experiencia docente e investigadora.

3. El contrato ser� de car�cter temporal, con la duraci�n que acuerden las partes, y dedicaci�n a tiempo completo o parcial.

4. El Consejo de Gobierno establecer� las condiciones que deber�n reunir las candidatas o candidatos, la duraci�n de los contratos y el procedimiento para su eventual renovaci�n.

Art�culo 151 Profesorado em�rito

1. La Universidad podr� nombrar a profesores em�ritos entre profesoras y profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la Universidad.

2. Los contratos de profesoras y profesores em�ritos ser�n a tiempo completo o parcial, con duraci�n determinada y eventual pr�rroga. Las funciones del profesorado em�rito ser�n investigadoras y docentes, y se realizar�n preferentemente en seminarios, cursos monogr�ficos, de especializaci�n y programas de posgrado.

3. El profesorado em�rito podr� realizar todo tipo de actividades acad�micas, excepto el desempe�o de cargos en �rganos de gobierno y de gesti�n unipersonales.

4. La contrataci�n de profesorado em�rito requiere el cumplimiento de las condiciones que establezca el Consejo de Gobierno.

Art�culo 152 Convocatoria y procedimiento

1. La determinaci�n de las plazas que deban ser provistas mediante concurso p�blico para la selecci�n de personal contratado se realizar� conforme a lo establecido en el art�culo 162 del presente Estatuto.

2. La Universidad convocar� los correspondientes concursos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

3. El Consejo de Gobierno aprobar� las normas necesarias para la convocatoria y desarrollo de los concursos, as� como los criterios generales de valoraci�n, adecuando a la naturaleza de los contratos lo establecido en el art�culo 142 del presente Estatuto.

4. Los contratos se formalizar�n por escrito, de acuerdo con los modelos que apruebe el Consejo de Gobierno.

Art�culo 153 Comisiones de selecci�n

1. Los concursos de selecci�n de personal contratado ser�n resueltos por una comisi�n para cada facultad o escuela formada por cinco integrantes, con sus respectivos suplentes, del profesorado con vinculaci�n permanente.

La composici�n de estas comisiones se regir� por las siguientes reglas:

• a) La presidenta o presidente ser� designado por la rectora o rector.
• b) Dos integrantes ser�n designados por la rectora o rector.
• c) El departamento designar� dos integrantes entre el profesorado del �mbito de conocimiento objeto del concurso.
• d) Actuar� de secretaria o secretario el integrante de menor categor�a y antig�edad.
• e) Quienes integren estas comisiones deber�n estar en posesi�n del grado de doctor cuando se exija este requisito en las correspondientes figuras contractuales.

2. Las resoluciones de las comisiones contendr�n una valoraci�n motivada e individualizada de cada candidata o candidato. Contra las mismas se podr� interponer recurso de alzada ante la rectora o rector.

3. Sin perjuicio de lo que establezca la normativa laboral aplicable, el Consejo de Gobierno regular� la participaci�n de las organizaciones sindicales en estos concursos.

Art�culo 154 Personal para obra o servicio determinado

1. La Universidad podr� contratar para obra o servicio determinado a personal investigador, personal t�cnico u otro personal, para el desarrollo de proyectos concretos de investigaci�n cient�fica o t�cnica.

2. En todo caso, a dichos contratos se les dar� la oportuna publicidad, y la selecci�n se efectuar� con respeto a los principios constitucionales de igualdad, m�rito y capacidad. En atenci�n a la obra o servicio concreto, o al proyecto de investigaci�n cient�fica o t�cnica, se podr� determinar un perfil espec�fico del contrato.

3. El Consejo de Gobierno determinar� las normas a seguir en los supuestos anteriores, y establecer� las condiciones y el procedimiento de contrataci�n.

Art�culo 155 Colaboradores honor�ficos

1. La rectora o rector podr� nombrar, a propuesta de los consejos de departamento y previo informe del Consejo de Gobierno, colaboradores honor�ficos con funciones de apoyo y asistencia a la ense�anza, as� como para realizar tareas de investigaci�n, entre especialistas de reconocida competencia que acrediten experiencia profesional fuera del �mbito acad�mico universitario.

2. El nombramiento de colaborador honor�fico se realizar� para un curso acad�mico, con posibilidad de renovaci�n.

3. Por su car�cter honor�fico, estos nombramientos no conllevan efecto alguno de naturaleza econ�mica, administrativa, laboral o de participaci�n en los �rganos de gobierno y gesti�n de la Universidad.

Art�culo 156 Personal investigador en formaci�n

1. Se considera personal investigador en formaci�n quien disfrute de beca oficial o contrato laboral para la formaci�n de personal docente e investigador en la Universidad, obtenidos mediante procedimientos p�blicos de concurrencia selectiva.

2. El personal investigador en formaci�n estar� adscrito a un departamento o instituto universitario de investigaci�n y tendr� los derechos y obligaciones que espec�ficamente se deriven de su beca o contrato, as� como los establecidos en la normativa vigente.

3. A efectos de representaci�n y participaci�n en los �rganos universitarios se estar� a lo dispuesto en el presente Estatuto.

4. La Universidad fomentar� la plena formaci�n cient�fica y docente del personal investigador en formaci�n.

5. Dentro de las posibilidades presupuestarias, la Universidad establecer� programas propios de becas y de movilidad del personal investigador en formaci�n, procurando facilitarles estancias en otros centros de investigaci�n.

6. La condici�n de personal investigador en formaci�n se valorar� como m�rito en los procesos de selecci�n para la contrataci�n de ayudantes.

Art�culo 157 Derechos

Adem�s de los que sean reconocidos por las leyes, el personal docente e investigador goza de los derechos siguientes:

• a) La libertad acad�mica, que se manifiesta en las libertades de c�tedra e investigaci�n.
• b) Acceder a actividades de formaci�n para la mejora de su labor docente e investigadora.
• c) Conocer los procedimientos y sistemas de evaluaci�n de su rendimiento establecidos por la Universidad.
• d) Disponer de los medios adecuados para el desarrollo de sus funciones.
• e) La estabilidad y promoci�n profesional.
• f) Estar debidamente informados de las cuestiones que afectan a la vida universitaria, as� como de los acuerdos de los �rganos colegiados de la Universidad que les afecten.
• g) Participar en los �rganos de gobierno y gesti�n de la Universidad, en la forma prevista en este Estatuto y en la que determine la normativa aplicable.
• h) Asociarse y sindicarse libremente, as� como negociar con la Universidad sus condiciones de trabajo, de acuerdo con los cauces establecidos en la legislaci�n vigente.
• i) La utilizaci�n adecuada de las instalaciones, servicios e infraestructuras, de acuerdo con las normas de uso.
• j) El disfrute de las prestaciones asistenciales establecidas por la Universidad.
• k) La conciliaci�n de la vida familiar y laboral.
• l) El uso de la lengua oficial de su elecci�n, sin menoscabo de las medidas impulsadas para normalizar el uso del valenciano y potenciar el conocimiento de lenguas extranjeras.

Art�culo 158 Licencias

1. Conforme dispone la legislaci�n vigente, la Universidad de Alicante podr� conceder licencias por estudios a su profesorado para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, instituto o centro de investigaci�n, nacional o extranjero.

2. Las licencias ser�n concedidas por la rectora o rector, que recabar� informe del respectivo consejo de departamento. Se exigir� el cumplimiento de los requisitos que establece la normativa de aplicaci�n y los que determine el Consejo de Gobierno. La concesi�n de la licencia fijar� las retribuciones a percibir, en su caso, durante el tiempo de disfrute de la misma.

Art�culo 159 Programas de movilidad

1. La Universidad establecer� programas de fomento de la movilidad de su profesorado, por s� sola o a trav�s de los oportunos convenios con otras instituciones p�blicas o privadas.

2. Como acci�n espec�fica de movilidad, el profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios y el profesorado contratado con vinculaci�n permanente podr�n disfrutar de per�odos sab�ticos de acuerdo con las normas que fije el Consejo de Gobierno y las disponibilidades presupuestarias.

3. La Universidad, en coordinaci�n con los poderes p�blicos, participar� en l�neas de fomento especiales para la movilidad de los ayudantes.

Art�culo 160 Deberes

Son deberes del personal docente e investigador, adem�s de los establecidos en las leyes, los siguientes:

• a) Desarrollar las funciones docentes y de investigaci�n y contribuir a los fines de la Universidad.
• b) Asumir las responsabilidades derivadas del ejercicio de las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
• c) Observar las disposiciones e instrucciones de los �rganos de la Universidad.
• d) Mantener permanentemente actualizados sus conocimientos cient�ficos y metodolog�a did�ctica.
• e) Participar en los sistemas de evaluaci�n y calidad del rendimiento docente y cient�fico que oportunamente se establezcan por los �rganos competentes.
• f) Atender adecuadamente a los diversos usuarios y coadyuvar a la calidad del servicio p�blico de la educaci�n superior.
• g) Ejercer las responsabilidades de los cargos para los que hayan sido designados.
• h) Respetar y hacer buen uso de los bienes de la Universidad.
• i) Cumplir con lo dispuesto en este Estatuto y en las dem�s normas propias de la Universidad.

Art�culo 161 Obligaciones docentes, investigadoras y de permanencia

1. Las obligaciones docentes, investigadoras y de permanencia del profesorado ser�n las establecidas en la normativa aplicable y en la relaci�n de puestos de trabajo de la Universidad.

2. Quedan exentos de la obligaci�n de docencia y tutor�a:

• - la rectora o rector,
• - las vicerrectoras o vicerrectores,
• - la secretaria o secretario general.

Queda reducida en un setenta y cinco por ciento la obligaci�n de docencia y tutor�a para:

• - la decana o decano de facultad,
• - la directora o director de escuela.

Queda reducida en un cincuenta por ciento la obligaci�n de docencia y tutor�a para:

• - la directora o director de departamento,
• - la directora o director de instituto universitario de investigaci�n,
• - la vicedecana o vicedecano de facultad,
• - la subdirectora o subdirector de escuela,
• - la secretaria o secretario de facultad,
• - la secretaria o secretario de escuela,
• - la vicesecretaria o vicesecretario general,
• - la directora o director de secretariado.

Queda reducida en un treinta y tres por ciento la obligaci�n de docencia y tutor�a para:

• - la subdirectora o subdirector de departamento,
• - la subdirectora o subdirector de instituto universitario de investigaci�n,
• - la secretaria o secretario de departamento,
• - la secretaria o secretario de instituto universitario de investigaci�n.

3. El Consejo de Gobierno podr� incrementar o disminuir las reducciones previstas en el punto anterior, as� como acordar otras reducciones o exenciones.

4. Con arreglo a la legislaci�n vigente, el profesorado de la Universidad solicitar� el r�gimen de dedicaci�n al que desean acogerse. En este caso, la Universidad conceder� el r�gimen solicitado en la medida en que las necesidades del servicio lo permitan y con arreglo a sus disponibilidades presupuestarias.

Art�culo 162 Relaci�n de puestos de trabajo del profesorado

1. El Consejo de Gobierno, con los informes de la comisi�n con competencias en materia de profesorado y de los departamentos, y previa negociaci�n con la Mesa Negociadora, establecer� la relaci�n de puestos de trabajo de todo el personal docente e investigador en la que quedar�n debidamente clasificadas las diversas plazas, su forma de provisi�n y sus obligaciones docentes.

2. Siguiendo el mismo procedimiento previsto en el p�rrafo anterior, podr�n acordarse modificaciones de la plantilla, seg�n las necesidades docentes y de investigaci�n, por ampliaci�n o minoraci�n de las plazas existentes o por cambio de denominaci�n de las plazas vacantes.

3. La relaci�n de puestos de trabajo del personal docente e investigador se establecer� anualmente en el estado de gastos del presupuesto de la Universidad.

4. La relaci�n de puestos de trabajo del personal docente e investigador contratado, as� como cualquier modificaci�n de la misma, deber� comunicarse a la conselleria competente en materia de universidades.

5. La relaci�n de puestos de trabajo del profesorado ser� p�blica.

Art�culo 163 Registro de personal

La Universidad mantendr� un registro del personal docente e investigador. En la hoja de servicios de cada persona figurar�n actualizadas todas las incidencias derivadas de la relaci�n de servicios, de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci�n.

Art�culo 164 Condici�n de estudiante

Son estudiantes de la Universidad de Alicante todas las personas que cursen ense�anzas oficiales en alguno de los tres ciclos universitarios, ense�anzas de formaci�n continua u otros estudios ofrecidos por la Universidad.

Art�culo 165 R�gimen de permanencia

El Consejo Social, bien a iniciativa propia o a propuesta del Consejo de Gobierno y previo informe del Consejo de Universidades, aprobar� las normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad de estudiantes, de acuerdo con las caracter�sticas de los respectivos estudios.

Art�culo 166 Derechos

El alumnado de la Universidad de Alicante, en su condici�n de tal y de acuerdo con la naturaleza de las respectivas ense�anzas, posee los derechos siguientes:

• a) Recibir una adecuada ense�anza cient�fica, t�cnica y cultural.
• b) La participaci�n en la ordenaci�n y programaci�n de las ense�anzas, as� como en el control de su calidad y de la labor docente del profesorado, de acuerdo con el procedimiento oportuno.
• c) Ser asistidos durante su formaci�n mediante un sistema eficaz de orientaci�n y seguimiento de car�cter transversal de su titulaci�n, que complete la docencia como formaci�n integral y cr�tica de las y los estudiantes y como preparaci�n para el ejercicio de actividades profesionales.
• d) Recibir una valoraci�n objetiva de su rendimiento acad�mico, as� como ejercer los medios de impugnaci�n correspondientes, seg�n el procedimiento establecido.
• e) Conocer con suficiente antelaci�n el plan docente de las materias o asignaturas en las que prevea matricularse y las fechas de realizaci�n de las pruebas de evaluaci�n.
• f) La evaluaci�n de su rendimiento acad�mico basada en criterios p�blicos y objetivos y que tender� hacia la evaluaci�n formativa y continua, entendida como elemento del proceso ense�anza-aprendizaje.
• g) El disfrute de las ayudas econ�micas y asistenciales establecidas por la Universidad y las previstas por la ley.
• h) Recibir informaci�n y asesoramiento sobre la organizaci�n, contenido y exigencias de los distintos estudios universitarios y procedimientos de ingreso, as� como de la orientaci�n y salidas profesionales de tales estudios.
• i) La promoci�n y la realizaci�n de actividades culturales, deportivas, de representaci�n estudiantil, solidarias y de cooperaci�n, como complemento al desarrollo de su formaci�n universitaria.
• j) La utilizaci�n de modo adecuado de instalaciones y dem�s elementos materiales de la Universidad, con arreglo a las normas reguladoras de uso.
• k) La protecci�n de la Seguridad Social en los t�rminos y condiciones que se establezcan en las disposiciones legales.
• l) La participaci�n activa y democr�tica, a trav�s de sus representantes, en el gobierno y gesti�n de la Universidad de Alicante, en los casos y forma prevista en este Estatuto y en las disposiciones reglamentarias que lo desarrollen.
• m) La libertad de expresi�n, de reuni�n y de asociaci�n en el �mbito universitario.
• n) La igualdad de oportunidades, sin discriminaci�n alguna, en el acceso a la Universidad, ingreso en los centros, permanencia en la Universidad y ejercicio de sus derechos acad�micos.
• o) Una atenci�n que facilite compaginar los estudios con la actividad laboral.
• p) El uso de la lengua oficial de su elecci�n en todas sus actividades acad�micas o extraacad�micas, sin menoscabo de las medidas impulsadas para normalizar el uso del valenciano y potenciar el conocimiento de lenguas extranjeras.
• q) Expresar colectivamente sus reivindicaciones en los t�rminos que establezca el Estatuto de Estudiantes de la Universidad de Alicante.
• r) Todos aquellos establecidos en la legislaci�n vigente.

Art�culo 167 Evaluaci�n del aprendizaje del alumnado

1. Los criterios de evaluaci�n de cada asignatura formar�n parte de sus respectivas gu�as docentes, que ser�n publicadas por los centros con antelaci�n suficiente, y en todo caso antes de la apertura del per�odo de matr�cula.

2. Las personas responsables de las titulaciones velar�n para que la evaluaci�n se ajuste a lo establecido en los planes docentes de las materias y asignaturas, de acuerdo con los criterios que se establezcan en el sistema marco de garant�a interno de la calidad de la Universidad de Alicante y en los objetivos y competencias del t�tulo correspondiente.

3. Las normas de evaluaci�n de cada asignatura se publicar�n con antelaci�n suficiente, y en todo caso antes de la apertura del per�odo de matr�cula.

4. El dise�o de las pruebas se realizar� con criterios de transparencia y objetividad.

5. Los centros y unidades responsables de las asignaturas dispondr�n lo necesario para que su profesorado conserve, en la Universidad de Alicante, los trabajos y memorias de pr�cticas con soporte material �nico, y cuantos documentos hayan servido para establecer la calificaci�n del alumnado, hasta la finalizaci�n del curso siguiente, en los t�rminos previstos en la normativa de aplicaci�n.

La universidad proveer� la infraestructura tecnol�gica necesaria para garantizar que el profesorado pueda conservar adecuadamente estos documentos independientemente del soporte usado para su entrega y evaluaci�n.

6. El alumnado deber� ser informado peri�dicamente de su evoluci�n. Tendr� derecho a solicitar la revisi�n de la calificaci�n obtenida a trav�s de cualquier procedimiento de control de conocimientos y a solicitar su modificaci�n.

Art�culo 168 Prestaciones

1. Con objeto de que nadie quede excluido del estudio por razones econ�micas, la Universidad, sin perjuicio de la acci�n del Estado y de la Generalitat, establecer� por todos los medios a su alcance una pol�tica de ayudas econ�micas al estudio, dirigida preferentemente al alumnado de menor capacidad econ�mica personal o familiar. Entre dichas medidas, la Universidad dispondr� de modalidades de exenci�n parcial o total del pago de los precios p�blicos por prestaci�n de servicios acad�micos.

2. De igual forma, la Universidad proporcionar� a sus estudiantes la prestaci�n de servicios asistenciales que faciliten la adquisici�n de determinados bienes o la utilizaci�n de servicios en condiciones m�s favorables que las existentes para otros adquirentes o usuarios.

3. La Universidad adoptar� las acciones necesarias encaminadas a conseguir la plena integraci�n en la comunidad universitaria de estudiantes con discapacidades f�sicas, ps�quicas o sensoriales.

4. La Universidad garantizar� una adecuada publicidad, a trav�s de todos los medios a su alcance, de las diversas prestaciones que ofrece a sus estudiantes.

Art�culo 169 Deberes

El alumnado de la Universidad de Alicante tiene los deberes siguientes:

• a) Cumplir las tareas de estudio e investigaci�n que les correspondan como universitarios.
• b) Observar la disciplina acad�mica y cooperar al desarrollo de la vida universitaria.
• c) Respetar los principios de convivencia democr�tica en el seno de la comunidad universitaria.
• d) Asumir las responsabilidades de los cargos para los que hayan sido elegidos.
• e) Respetar y hacer buen uso de los bienes de la Universidad.
• f) Cumplir con lo dispuesto en este Estatuto y en las dem�s normas de la Universidad.
• g) Todos aquellos establecidos en la legislaci�n vigente.

Art�culo 170 El Estatuto de Estudiantes

A propuesta del Consejo de Estudiantes, el Consejo de Gobierno aprobar� el Estatuto de Estudiantes de la Universidad de Alicante, en el que se desarrollar�n los derechos y deberes contemplados en el presente cap�tulo y se establecer�n las garant�as necesarias para el adecuado ejercicio de los derechos, en el marco de la legislaci�n vigente.

Art�culo 171 El Consejo de Estudiantes

1. El Consejo de Estudiantes es el �rgano colegiado de representaci�n del alumnado. Estar� compuesto, como m�nimo, por el alumnado del Claustro Universitario y las y los representantes de los claustros de facultad o escuela.

2. El reglamento de r�gimen interno, que determinar� sus funciones, organizaci�n y funcionamiento, ser� aprobado por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Estudiantes.

3. De igual forma, el Consejo de Gobierno aprobar� el reglamento marco relativo a las delegaciones de estudiantes, a propuesta del Consejo de Estudiantes.

Art�culo 172 La presidenta o presidente del Consejo de Estudiantes

1. La presidenta o presidente del Consejo de Estudiantes es el m�ximo �rgano unipersonal de representaci�n del alumnado. Ser� elegido por el Consejo de Estudiantes de entre sus integrantes, de acuerdo con el procedimiento que establezca su reglamento, y nombrado por la rectora o rector.

2. Corresponde a la presidenta o presidente del Consejo de Estudiantes:

• a) Representar al Consejo de Estudiantes ante los diversos �rganos de la Universidad.
• b) Convocar y presidir el Consejo de Estudiantes.
• c) Cualesquiera otras funciones que le encomiende el Consejo de Estudiantes.

Art�culo 173 Las delegaciones de estudiantes

1. En cada facultad o escuela existir� una delegaci�n de estudiantes, como �rgano de representaci�n colectiva. Cada delegaci�n estar� compuesta, como m�nimo, por el alumnado del Claustro Universitario elegido en representaci�n de cada facultad o escuela y por el alumnado de los respectivos claustros de centro.

2. El reglamento de r�gimen interno de cada delegaci�n, que determinar� sus funciones, composici�n y funcionamiento, ser� aprobado por la junta de centro correspondiente.

Art�culo 174 �rganos sectoriales

El Consejo de Estudiantes podr� establecer �rganos sectoriales de representaci�n de estudiantes con el objeto de canalizar la participaci�n del alumnado en temas de inter�s universitario. Estos �rganos contar�n con un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Estudiantes.

Art�culo 175 Medios y participaci�n

1. La Universidad dotar� a los �rganos de representaci�n de estudiantes de los medios necesarios para el desarrollo de sus funciones. De igual manera, garantizar� que sus estudiantes puedan compaginar su condici�n de representantes con los estudios que realicen, y evitar� que se produzca perjuicio alguno en sus derechos.

2. La Universidad fomentar� la participaci�n activa de sus estudiantes, y tambi�n potenciar� sus asociaciones.

Art�culo 176 Composici�n

El personal de administraci�n y servicios est� formado por funcionarias y funcionarios de las escalas de la propia Universidad y por personal laboral contratado, as� como por personal funcionario perteneciente a los cuerpos y escalas de otras administraciones p�blicas.

Art�culo 177 Funciones

Corresponde al personal de administraci�n y servicios de la Universidad de Alicante el ejercicio de la gesti�n y administraci�n, particularmente en las �reas de recursos humanos, organizaci�n administrativa, asuntos econ�micos, inform�tica, archivos, bibliotecas, informaci�n, servicios generales, servicios cient�fico-t�cnicos; el soporte a la investigaci�n y la transferencia de tecnolog�a y a cualesquiera otros procesos de gesti�n administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimento de sus objetivos; as� como el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acad�micas.

Art�culo 178 Legislaci�n aplicable

1. El personal funcionario de administraci�n y servicios se regir� por la Ley Org�nica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por la legislaci�n de funcionarios y por el presente Estatuto.

2. El personal laboral de administraci�n y servicios se regir� por la Ley Org�nica de Universidades, sus normas de desarrollo, por el presente Estatuto, as� como por la legislaci�n laboral y los convenios colectivos que sean aplicables.

3. El Consejo de Gobierno aprobar� un reglamento espec�fico para el desarrollo del r�gimen jur�dico del personal de administraci�n y servicios, dentro de su �mbito de competencias y de acuerdo con lo previsto en este cap�tulo.

Art�culo 179 Dependencia org�nica y funcional

El personal de administraci�n y servicios depende org�nicamente de la rectora o rector y, por delegaci�n de este, de la o el gerente. Funcionalmente, depende de la persona responsable de la unidad a la que est� adscrito.

Art�culo 180 Organizaci�n administrativa

La organizaci�n del personal de administraci�n y servicios ser� establecida por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la o el gerente.

Art�culo 181 Relaci�n de puestos de trabajo

1. El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobar� anualmente la relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios, as� como sus modificaciones, en la que se identificar�n y clasificar�n los distintos puestos conforme a las exigencias que establezca la normativa de aplicaci�n.

2. Para la elaboraci�n de la relaci�n de puestos de trabajo, la o el gerente recabar� informaci�n de las necesidades espec�ficas de las distintas unidades administrativas. Esta relaci�n se negociar� con las organizaciones sindicales con representaci�n en la Mesa Negociadora.

3. La relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios se publicar� al menos una vez al a�o en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y se establecer� anualmente en el estado de gastos del presupuesto de la Universidad.

Art�culo 182 Grupos, categor�as y escalas

1. Las escalas de personal funcionario de la Universidad se agrupar�n de acuerdo con la titulaci�n exigida para el ingreso en las mismas, seg�n las disposiciones vigentes. El Consejo de Gobierno, previa negociaci�n con las organizaciones sindicales con representaci�n en la Mesa Negociadora, podr� proponer al Consejo Social la creaci�n o supresi�n de escalas cuando se considere necesario.

2. Los grupos y categor�as del personal laboral ser�n los establecidos en los oportunos convenios colectivos.

Art�culo 183 Oferta de empleo p�blico

1. Previa negociaci�n con las organizaciones sindicales con representaci�n en la Mesa Negociadora, la Universidad elaborar� su oferta de empleo p�blico con las plazas vacantes que hayan de ser cubiertas mediante las correspondientes pruebas selectivas de ingreso. Dicha oferta se publicar� anualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

2. Aprobada la oferta de empleo p�blico, se convocar�n, en el plazo m�ximo fijado en la misma, los correspondientes procedimientos selectivos para la cobertura de las vacantes incluidas y hasta un diez por ciento adicional. La ejecuci�n de la oferta de empleo p�blico deber� desarrollarse dentro del plazo improrrogable de dos a�os.

3. En los procesos de selecci�n de personal se establecer� una reserva de, al menos, el cinco por ciento de los puestos para ser ocupados por personal con discapacidad.

Art�culo 184 Selecci�n del personal

1. La selecci�n de personal de administraci�n y servicios se realizar� mediante las oportunas pruebas de acceso, de acuerdo con los principios de igualdad, m�rito y capacidad.

2. Los sistemas de selecci�n para el ingreso como personal funcionario o laboral y el nombramiento del personal eventual se ajustar� a lo establecido en la legislaci�n aplicable.

3. En los procedimientos de selecci�n se cuidar� especialmente la relaci�n entre el tipo de pruebas a superar y las tareas que se hayan de desempe�ar, incluyendo a tal efecto las pruebas pr�cticas que sean procedentes.

4. Se garantizar�, en todo caso, la publicidad de las correspondientes convocatorias mediante su publicaci�n en el Bolet�n Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Art�culo 185 Tribunales de selecci�n

1. La composici�n, constituci�n y funcionamiento de los tribunales para la selecci�n de personal de administraci�n y servicios se ajustar� a lo que dispone la normativa vigente.

2. El nombramiento de sus integrantes corresponde a la rectora o rector.

Art�culo 186 Convocatorias

1. Las convocatorias, que constituir�n las bases de las pruebas selectivas, deber�n contener los datos que exige la legislaci�n aplicable. Ser�n propuestas por la Gerencia, previa negociaci�n con las organizaciones sindicales con representaci�n en la Mesa Negociadora, y aprobadas por el Consejo de Gobierno.

2. Las convocatorias ser�n publicadas en el Bolet�n Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Art�culo 187 Provisi�n de puestos de trabajo

1. La provisi�n de puestos de trabajo de personal de administraci�n y servicios se llevar� a cabo por los procedimientos de concurso, como procedimiento ordinario, y de libre designaci�n, con convocatoria p�blica, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, m�rito y capacidad, sin perjuicio de otros procedimientos legalmente establecidos.

2. La convocatoria del concurso determinar� la comisi�n evaluadora, los requisitos que deber�n reunir quienes aspiren al puesto de trabajo, y los m�ritos que se valorar�n para su provisi�n.

3. El Consejo de Gobierno, a instancia de la Gerencia y previa negociaci�n con las organizaciones sindicales con representaci�n en la Mesa Negociadora, aprobar� los procedimientos adecuados para asegurar la provisi�n de las vacantes que se produzcan, as� como unas bases generales de aplicaci�n.

4. S�lo podr�n cubrirse por el sistema de libre designaci�n aquellos puestos que se determinen en la relaci�n de puestos de trabajo atendiendo a la naturaleza de sus funciones, y de conformidad con la normativa general de la funci�n p�blica.

Art�culo 188 Derechos

Son derechos del personal de administraci�n y servicios, adem�s de los reconocidos por las leyes:

• a) Conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo, as� como disponer de los medios adecuados y de la informaci�n precisa para el desempe�o de sus tareas.
• b) Recibir la formaci�n necesaria para su actualizaci�n y perfeccionamiento profesional.
• c) Desarrollar sus actividades en un ambiente adecuado de seguridad y salud laboral.
• d) La promoci�n y progresi�n en la carrera profesional, seg�n principios constitucionales de igualdad, m�rito y capacidad mediante la implantaci�n de sistemas objetivos y transparentes de evaluaci�n.
• e) Ser debidamente informados de las cuestiones que afecten a la vida universitaria.
• f) Conocer los procedimientos y sistemas de evaluaci�n de su rendimiento establecidos por la Universidad.
• g) La participaci�n en los �rganos de gobierno y gesti�n de la Universidad, seg�n lo previsto en este Estatuto y normativa de desarrollo.
• h) Asociarse y sindicarse libremente, as� como negociar con la Universidad sus condiciones de trabajo, de acuerdo con lo establecido por la legislaci�n vigente.
• i) Disfrutar de vacaciones por a�os de servicio, seg�n establezca la normativa y el convenio colectivo.
• j) La utilizaci�n adecuada de las instalaciones, servicios e infraestructuras, de acuerdo con las normas de uso.
• k) El disfrute de las prestaciones asistenciales establecidas por la Universidad.

Art�culo 189 Promoci�n interna y carrera profesional

El Consejo de Gobierno aprobar� las normas reguladoras de las convocatorias de selecci�n, as� como los procedimientos a seguir en materia de carrera profesional, previa negociaci�n con las organizaciones sindicales con representaci�n en la Mesa Negociadora.

Art�culo 190 Programas de movilidad

La Universidad establecer� programas de fomento de la movilidad de su personal de administraci�n y servicios. A tal fin, podr�n formalizarse convenios con otras universidades o administraciones p�blicas que garanticen el derecho a la movilidad, bajo el principio de reciprocidad.

Art�culo 191 Formaci�n y perfeccionamiento

1. La Universidad promover� cursos de perfeccionamiento encaminados a la formaci�n y actualizaci�n de su personal de administraci�n y servicios. La Universidad procurar� facilitar a este personal la asistencia a cursos similares organizados por otras instituciones, y reconocer� la homologaci�n de los mismos de acuerdo con lo establecido en la legislaci�n vigente o en los oportunos convenios.

2. Asimismo, el personal de administraci�n y servicios disfrutar� de permisos retribuidos, para actividades de formaci�n y actualizaci�n profesional encaminadas a la mejora de la gesti�n universitaria y de la calidad de los servicios, en los t�rminos fijados por la normativa aplicable.

Art�culo 192 Deberes

Son deberes del personal de administraci�n y servicios, adem�s de los establecidos por las leyes, los siguientes:

• a) Desempe�ar sus tareas conforme a los principios de legalidad y eficacia.
• b) Asumir las responsabilidades derivadas del ejercicio de las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
• c) Observar las disposiciones e instrucciones de gesti�n de los �rganos de la Universidad.
• d) Atender adecuadamente a los diversos usuarios y coadyuvar a la calidad del servicio p�blico de la educaci�n superior.
• e) Realizar las actividades destinadas a su formaci�n y perfeccionamiento que la Universidad considere necesarias para el desempe�o de sus funciones.
• f) Participar en los procedimientos de evaluaci�n y control de su actividad.
• g) Respetar y hacer buen uso de los bienes de la Universidad.
• h) Cumplir con lo dispuesto en el presente Estatuto y en las dem�s normas de la Universidad.

Art�culo 193 �rganos de representaci�n

1. Los �rganos de representaci�n del personal de la Universidad ser�n:

• a) La Junta de Personal Docente e Investigador, para el profesorado funcionario.
• b) La Junta de Personal, para el personal de administraci�n y servicios funcionario.
• c) El Comit� de Empresa, del personal laboral.

2. Las competencias, elecci�n y funcionamiento de estos �rganos se regir�n por lo establecido en la legislaci�n de funcionarios y en la normativa laboral.

Art�culo 194 Mesa Negociadora

1. La Mesa Negociadora es el �rgano de negociaci�n colectiva y participaci�n en la determinaci�n de las condiciones de trabajo del personal de la Universidad de Alicante.

2. La Mesa Negociadora tendr�, en todo caso, composici�n paritaria entre representantes de la Universidad y representantes de las organizaciones sindicales, en los t�rminos fijados por sus normas reguladoras.

3. La composici�n, competencias y funcionamiento de este �rgano se regir�n por lo dispuesto en su reglamento y por la legislaci�n vigente.

Art�culo 195 Resoluci�n de expedientes disciplinarios

1. Corresponde a la rectora o rector adoptar las decisiones relativas al r�gimen disciplinario del personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios que presten sus servicios en la Universidad, y del personal funcionario de administraci�n y servicios, a excepci�n de la separaci�n del servicio, que ser� acordada por el �rgano competente seg�n la legislaci�n aplicable.

2. Asimismo, corresponde a la rectora o rector ejercer las medidas de orden disciplinario respecto al personal docente e investigador contratado, as� como respecto al personal laboral de administraci�n y servicios, de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci�n laboral y los convenios colectivos aplicables.

3. En cuanto a la correcci�n disciplinaria del alumnado, se estar� a lo previsto en la legislaci�n vigente, y corresponder� igualmente a la rectora o rector la adopci�n de las medidas oportunas.

Art�culo 196 Reglamento de r�gimen disciplinario

De acuerdo con lo previsto en la legislaci�n de aplicaci�n y en el presente Estatuto, el Consejo de Gobierno aprobar� un reglamento de r�gimen disciplinario en el que se establecer�n garant�as suficientes respecto a, entre otros, los siguientes extremos:

• a) Nombramiento de instructora o instructor y secretaria o secretario.
• b) Informaciones reservadas.
• c) Procedimiento de presentaci�n y tramitaci�n de las denuncias.
• d) Adopci�n de medidas cautelares.
• e) Mecanismos para recabar informe de cualquier integrante de la comunidad universitaria.
• f) Medios de asesoramiento, especialmente a estudiantes, en el curso de eventuales expedientes disciplinarios.

Art�culo 197 Definici�n y funciones

1. La defensora o defensor universitario es el comisionado por el Claustro Universitario para velar por el respeto a los derechos y libertades de quienes integran la comunidad universitaria ante las actuaciones de los diferentes �rganos y servicios de la Universidad.

2. La defensora o defensor universitario no estar� sometido a mandato imperativo de ninguna instancia universitaria, y actuar� con autonom�a e independencia.

3. En el ejercicio de sus funciones, la defensora o defensor universitario procurar� la mejora de la calidad universitaria en todos sus �mbitos, y actuar� con la mayor celeridad posible.

4. Corresponde la defensora o defensor universitario:

• a) Proponer las modificaciones que considere oportunas a su reglamento de funcionamiento.
• b) Recabar de las distintas instancias universitarias cuanta informaci�n considere oportuna para el cumplimiento de sus fines. A estos efectos, cualquier integrante de la comunidad universitaria est� obligado a auxiliar, con car�cter preferente y urgente, a la defensora o defensor universitario.
• c) Solicitar la comparecencia de los y las responsables de cualquier �rgano universitario siempre que sea indispensable para el desarrollo de sus funciones.
• d) Asistir a las reuniones de los �rganos colegiados de car�cter general de la Universidad cuando traten alg�n asunto relacionado con las actuaciones que lleve a cabo en ese momento. A tal fin, deber� recibir oportunamente copia del orden del d�a de las sesiones de los citados �rganos.
• e) Elaborar cuantos informes le sean solicitados o considere oportuno emitir en relaci�n con las actuaciones en curso.
• f) Efectuar a las distintas instancias universitarias las propuestas que considere adecuadas para la soluci�n de los asuntos que sean sometidos a su conocimiento.

5. La defensora o defensor universitario deber� presentar anualmente al Claustro Universitario una memoria de sus actividades en la que, adem�s, se recojan recomendaciones y sugerencias para la mejora de los servicios universitarios.

Art�culo 198 Elecci�n

El Claustro Universitario, por mayor�a absoluta de sus integrantes, elegir� a la defensora o defensor universitario, entre cualquier integrante del personal de la Universidad que preste servicios a tiempo completo, por un per�odo de cuatro a�os, y no ser� posible su reelecci�n consecutiva.

Art�culo 199 Dedicaci�n y r�gimen de funcionamiento

1. La condici�n de defensora o defensor universitario es incompatible con cualquier cargo de gobierno, administraci�n u otra representaci�n en los �rganos universitarios.

2. La defensora o defensor universitario estar� dispensado totalmente de las tareas ordinarias propias de su puesto de trabajo.

3. La defensora o defensor universitario se regir� por un reglamento elaborado por el Consejo de Gobierno y aprobado por el Claustro Universitario. En todo caso, la Universidad facilitar� a la defensora o defensor universitario los medios y recursos necesarios que garanticen el pleno y normal ejercicio de sus funciones.

Art�culo 200 Autonom�a econ�mica y financiera

1. La Universidad de Alicante dispone de autonom�a econ�mica y financiera en los t�rminos establecidos en las leyes. En el ejercicio de esta actividad la Universidad se regir� por lo establecido en este t�tulo, as� como en la legislaci�n general financiera y presupuestaria aplicable al sector p�blico.

2. La Universidad, para el desarrollo de sus pol�ticas de financiaci�n, se ajustar� a los modelos establecidos por los poderes p�blicos en el ejercicio de sus competencias, que garantizar�n los recursos necesarios para un funcionamiento b�sico de calidad.

3. La Universidad gozar� de los beneficios que la legislaci�n atribuya a las fundaciones ben�fico-docentes. Las actividades de mecenazgo a favor de la Universidad gozar�n de los beneficios que les atribuya la legislaci�n vigente. Los bienes afectos al cumplimiento de los fines de la Universidad, los actos que se realicen para el desarrollo de tales fines y los rendimientos de los mismos disfrutar�n de exenci�n tributaria de acuerdo con lo previsto en la normativa vigente.

Art�culo 201 Extensi�n del patrimonio

1. El patrimonio de la Universidad de Alicante ser� �nico, con independencia de la disposici�n de sus bienes por los distintos centros o de su adscripci�n a los entes del art�culo 209.1, y sin perjuicio del patrimonio propio de estos entes.

2. El patrimonio de la Universidad est� constituido por el conjunto de sus bienes, derechos, t�tulos y obligaciones.

3. La Universidad asume la titularidad de los bienes patrimoniales que adquiera, as� como de los bienes de dominio p�blico afectos al cumplimiento de sus fines y funciones, y de todos aquellos que puedan ser destinados a los mismos por el Estado, la Generalitat, las corporaciones locales, as� como por otras entidades p�blicas o privadas.

4. La Universidad podr� disponer de patrimonio cedido por otras administraciones p�blicas para el cumplimiento de sus fines. Los bienes adscritos mantendr�n su r�gimen de titularidad, si bien la Universidad los utilizar� en los t�rminos establecidos por el acto de adscripci�n.

5. Todos los bienes, derechos y t�tulos que integran el patrimonio de la Universidad deber�n ser inventariados. Corresponde a la Gerencia la elaboraci�n del inventario, a cuyo efecto podr� recabar de los centros, departamentos, institutos universitarios de investigaci�n y servicios los datos necesarios. En el inventario se describir�n los bienes, derechos y t�tulos con indicaci�n de sus caracter�sticas esenciales, su valor, forma y fecha de adquisici�n, y su destino.

6. El patrimonio documental de la Universidad de Alicante lo integra toda la documentaci�n, en cualquier soporte material y de cualquier �poca, producida por la Universidad en el cumplimiento de sus fines. Para asegurar su organizaci�n, tratamiento, conservaci�n y difusi�n la Universidad se dotar� de un sistema de gesti�n de la documentaci�n administrativa y de archivos que abarque las distintas etapas del ciclo de vida de los documentos.

Art�culo 202 Adquisici�n del patrimonio

Corresponde al Consejo Social, previa propuesta motivada del Consejo de Gobierno, autorizar la adquisici�n de bienes inmuebles por la Universidad. El resto de bienes y t�tulos ser�n adquiridos de conformidad con lo previsto en la legislaci�n vigente y el presente Estatuto.

Art�culo 203 Administraci�n, defensa y disposici�n del patrimonio

1. La administraci�n y defensa de los bienes del dominio p�blico universitario, as� como de los patrimoniales, se ajustar� a lo establecido en la legislaci�n general aplicable en esta materia. Corresponde al Consejo de Gobierno la gesti�n ordinaria del patrimonio de la Universidad.

2. Los bienes de dominio p�blico de la Universidad son inalienables, imprescriptibles e inembargables. La disposici�n de este tipo de bienes exigir� la previa desafectaci�n de los mismos en las condiciones previstas por la normativa vigente. La decisi�n sobre la desafectaci�n de estos bienes corresponder� al Consejo de Gobierno, previa autorizaci�n del Consejo Social.

3. La disposici�n de bienes patrimoniales se regir� por la legislaci�n aplicable. Corresponder� al Consejo de Gobierno, previa autorizaci�n del Consejo Social, la competencia para acordar la enajenaci�n o cualquier otro acto de disposici�n de bienes inmuebles o muebles de extraordinario valor.

Art�culo 204 Contrataci�n

1. La contrataci�n de obras, servicios, suministros o de cualquier otra prestaci�n se efectuar� de acuerdo con la legislaci�n vigente.

2. La Universidad constituir� una mesa de contrataci�n con las funciones que le correspondan de conformidad con la legislaci�n aplicable.

3. La aprobaci�n y adjudicaci�n de los contratos corresponder� a la rectora o rector, sin perjuicio de la supervisi�n del Consejo Social en los t�rminos que procedan.

Art�culo 205 Reglamentaci�n

Corresponde al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobar los reglamentos internos que regulen, en el marco de la normativa general de contrataci�n y de patrimonio, la gesti�n contractual y patrimonial de la Universidad.

Art�culo 206 Presupuesto y planificaci�n plurianual

1. La Universidad planifica la gesti�n de sus recursos y patrimonio elaborando su presupuesto anual de gastos corrientes, su plan de inversi�n a medio y largo plazo desglosado en programas anuales, y el inventario de sus bienes y grado de utilizaci�n de los mismos, igualmente revisables anualmente.

2. En el marco de lo establecido por la Generalitat, la Universidad podr� elaborar programaciones plurianuales que puedan conducir a la aprobaci�n por la Generalitat de convenios y contratos-programa que incluir�n sus objetivos, financiaci�n y la evaluaci�n del cumplimiento de los mismos.

Art�culo 207 Integraci�n, desarrollo y ejecuci�n del presupuesto

1. El presupuesto de la Universidad, que ser� �nico, p�blico y equilibrado, comprender� la totalidad de los ingresos y gastos, y se ajustar� a lo dispuesto en la normativa vigente.

2. A los efectos de su aprobaci�n por el Consejo Social, se unir�n al presupuesto de la Universidad los presupuestos y las cuentas de los entes a los que se refiere el art�culo 209.1 de este Estatuto.

3. Sin perjuicio de los ingresos a que se refiere el apartado anterior, la Universidad asume el compromiso de llevar a cabo las actuaciones necesarias para obtener recursos adicionales para su financiaci�n.

4. El desarrollo y ejecuci�n del presupuesto se adecuar� a las normas espec�ficas establecidas por la Generalitat y, en su defecto, por las normas generales de aplicaci�n al sector p�blico, que tendr�n car�cter supletorio.

Art�culo 208 Elaboraci�n, aprobaci�n y modificaci�n del presupuesto

1. Los criterios b�sicos para la elaboraci�n del presupuesto de la Universidad ser�n elaborados por la Gerencia, una vez conocidas las necesidades de las distintas unidades funcionales de la Universidad. Dichos criterios ser�n aprobados por el Consejo de Gobierno, si bien ser�n previamente comunicados al Consejo Social al objeto de que pueda formular propuestas al respecto.

2. El proyecto de presupuesto, elaborado por la Gerencia, ser� informado por el Consejo de Gobierno, sometido a su aprobaci�n por el Consejo Social y posteriormente publicado.

3. La programaci�n plurianual y la planificaci�n estrat�gica de la Universidad ser�n aprobadas por el Consejo Social previa propuesta del Consejo de Gobierno.

4. Corresponde al Consejo Social aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, las modificaciones del presupuesto, as� como las concesiones de cr�dito extraordinario o suplemento de cr�dito que procedan, siempre que deba efectuarse un gasto que no pueda ser aplazado al ejercicio siguiente y para el cual no exista cr�dito consignado en los presupuestos o el existente sea insuficiente y tenga el car�cter de no ampliable. El Consejo Social autorizar�, asimismo, las transferencias de gastos de capital a cualquier otro cap�tulo del presupuesto de gastos de la Universidad.

Art�culo 209 R�gimen financiero de las estructuras espec�ficas de servicio a la comunidad universitaria

1. Las fundaciones y el resto de entidades con personalidad jur�dica propia, creadas conforme a lo establecido en la normativa vigente, contar�n con presupuesto propio e independiente. Su r�gimen econ�mico y financiero ser� el previsto en sus instrumentos constitutivos, as� como en las normas generales que les resulten de aplicaci�n.

2. La aprobaci�n del presupuesto corresponder� al �rgano que tenga atribuida dicha competencia de acuerdo con la normativa general aplicable. Con car�cter previo a su aprobaci�n, aquellas entidades que dependan de la Universidad, as� como en las que la Universidad tenga una participaci�n mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, deber�n poner en conocimiento el proyecto correspondiente al Consejo Social, que podr� efectuar propuestas al respecto.

Art�culo 210 Principios generales y normas de gesti�n econ�mica

1. La Universidad adoptar� las medidas necesarias para establecer un sistema de gesti�n de los recursos racional, eficaz y descentralizado.

2. Las normas de gesti�n econ�mica de la Universidad se revisar�n anualmente junto con las bases de ejecuci�n presupuestaria de cada ejercicio.

Art�culo 211 Ingresos, pagos y gastos

1. La autorizaci�n y ordenaci�n de los gastos, as� como la ordenaci�n y realizaci�n de los pagos, corresponder� a la rectora o rector.

2. El r�gimen econ�mico y presupuestario interno de los centros de gasto, los cr�ditos de que puedan disponer y la gesti�n y control de los mismos se ajustar�n a lo previsto, con car�cter general, para la Universidad. La actuaci�n de los centros de gasto en materia econ�mica se adaptar� a las normas elaboradas por la Gerencia. En todo caso, la contrataci�n de servicios y personal deber� ser autorizada por la rectora o rector, que, en su caso, podr� delegarla.

3. La petici�n de gasto en las unidades funcionales es competencia de su m�ximo �rgano unipersonal de gobierno, y las funciones econ�micas y administrativas corresponden al responsable administrativo de las mismas.

4. La recaudaci�n de ingresos y la afectaci�n de pagos se llevar� a cabo de manera centralizada por los servicios generales de la Universidad.

5. La rectora o rector podr� conceder anticipos de tesorer�a a justificar teniendo en cuenta la naturaleza del gasto y su cuant�a.

Art�culo 212 Aprobaci�n de las cuentas anuales

1. Al terminar el ejercicio econ�mico, la rectora o rector someter� a informe del Consejo de Gobierno las cuentas anuales de la Universidad.

2. Dichas cuentas ser�n aprobadas por el Consejo Social con car�cter previo al tr�mite de rendici�n de las mismas ante el �rgano de fiscalizaci�n auton�mico correspondiente.

3. El Consejo Social, a los efectos de lo establecido en el apartado anterior, remitir� al Consell de la Generalitat la liquidaci�n del presupuesto y el resto de documentos que integren las cuentas anuales, en el plazo y de acuerdo al procedimiento establecido en la normativa vigente.

4. Las entidades previstas en la secci�n 3� del cap�tulo VI del t�tulo I del presente Estatuto que dependan de la Universidad, o en las que esta tenga una participaci�n mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, quedan sometidas a la obligaci�n de rendir cuentas en los mismos plazos y procedimiento que la Universidad, sin perjuicio de la legislaci�n mercantil u otra a las que dichas entidades puedan estar sometidas en funci�n de su personalidad jur�dica.

Art�culo 213 Informaci�n peri�dica

La o el gerente informar� al Consejo Social del estado de ejecuci�n del presupuesto de la Universidad.

Art�culo 214 Control interno

1. La Universidad garantizar� el control interno de sus ingresos y gastos mediante la creaci�n de la Oficina de Control Presupuestario.

2. Esta oficina constituir� una unidad administrativa que desarrollar� sus funciones preferentemente con t�cnicas de auditor�a, bajo la inmediata dependencia de la rectora o rector, e informar� anualmente al Consejo Social de sus actuaciones.

Art�culo 215 Iniciativa para la reforma

La iniciativa para la reforma del presente Estatuto corresponde:

• a) A la rectora o rector.
• b) Al Consejo de Gobierno.
• c) A una cuarta parte, al menos, de quienes integren Claustro Universitario.

Art�culo 216 Tramitaci�n

1. La propuesta de reforma requerir� la presentaci�n de un texto articulado debidamente fundamentado.

2. La propuesta de reforma se remitir� a la presidenta o presidente del Claustro Universitario, quien la trasladar� a la Mesa del mismo para su tramitaci�n. La propuesta se remitir� a las y los claustrales, y se acordar� un plazo no inferior a diez d�as ni superior a treinta para que estos propongan las enmiendas que estimen pertinentes. Las enmiendas recibidas dentro del plazo establecido se remitir�n a las y los claustrales junto con la correspondiente convocatoria del Claustro Universitario.

3. Desde la fecha de la presentaci�n de la propuesta de reforma hasta la de convocatoria del Claustro Universitario, no podr� transcurrir un plazo superior a sesenta d�as lectivos.

Art�culo 217 Aprobaci�n

1. La aprobaci�n por el Claustro Universitario de la propuesta de reforma del Estatuto requiere el voto favorable de la mayor�a absoluta en primera votaci�n o el de los dos tercios de claustrales presentes en segunda, siempre que el n�mero de estos sea igual o superior a la mitad de integrantes del Claustro Universitario.

2. Rechazada una propuesta de modificaci�n, esta no podr� reiterarse hasta transcurrido un a�o desde su votaci�n.

Art�culo 218 Entrada en vigor

Las modificaciones del Estatuto aprobadas por el Claustro Universitario ser�n sometidas a la aprobaci�n del Consell de la Generalitat.

Primera Del bolet�n oficial

1. La Universidad editar� un bolet�n oficial de disposiciones, al menos cada tres meses, en el que se publicar�n los acuerdos y resoluciones de los �rganos de gobierno de la misma, sin perjuicio de su publicaci�n por mandato legal en el Bolet�n Oficial del Estado o en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

2. La Universidad, peri�dicamente, llevar� a cabo una refundici�n de sus disposiciones, cuando estas hayan sido objeto de modificaciones parciales o puntuales, procediendo a su publicaci�n actualizada en el referido bolet�n.

Segunda Del escudo, sello y bandera

1. El escudo de la Universidad de Alicante ser� cuartelado en cruz, con el primer cuartel de oro con cuatro palos de gules, y el tercero con un castillo de oro, con sus homenajes, aclarado en gules y sostenido por una roca de su color sobre un mar de azur agitado de plata, que son las armas de la provincia de Alicante. El segundo, en azur con un creciente y siete estrellas, tres a la diestra y cuatro a la siniestra del creciente, y el cuarto, de oro con una O may�scula y un haz de cuerda de plata que son, b�sicamente, las armas de la antigua Universidad de Orihuela. Timbrado de coronel abierto con cinco florones alternados con cuatro perlas, corona primitiva de los antiguos reinos de la Corona de Arag�n. El todo cercado por una circular de oro con la leyenda en relieve que reza: �Universitas Lucentina. Iter facite eius quae ascendit super occasum�.

2. El sello de la Universidad recoger� su escudo.

3. La bandera de la Universidad de Alicante tendr� como base las mismas proporciones y colores, azul y blanco, que la bandera de la ciudad de Alicante y llevar� en su centro el escudo de la Universidad.

Primera Del Claustro Universitario

El Claustro Universitario elegido seg�n las disposiciones establecidas en el Estatuto aprobado por el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, continuar� en sus funciones hasta que proceda su renovaci�n de conformidad con los plazos establecidos en art�culo 55 del presente Estatuto.

Segunda Del rector

El rector de la Universidad de Alicante elegido seg�n las disposiciones establecidas en el Estatuto aprobado por el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, continuar� en su cargo hasta la finalizaci�n de su mandato. Se computar� este per�odo de mandato a los efectos de lo establecido en el art�culo 65 del presente Estatuto.

Tercera De los claustros de facultades y escuelas

1. Los claustros de facultades y escuelas elegidos seg�n las disposiciones establecidas en el Estatuto aprobado por el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, continuar�n en sus funciones hasta que proceda su renovaci�n de conformidad con los plazos establecidos en el art�culo 76 del presente Estatuto.

2. Sin perjuicio de lo anterior, quienes tengan la consideraci�n de miembros natos en el presente Estatuto pasar�n a formar parte de los claustros desde la entrada en vigor de la presente norma.

Cuarta De las decanas o directoras y los decanos o directores de facultades y escuelas

Las decanas o directoras y los decanos o directores de facultades o escuelas que se eligieron seg�n las disposiciones establecidas en el Estatuto aprobado por el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, continuar�n en sus cargos hasta la finalizaci�n de sus mandatos. Se computar�n estos per�odos a los efectos de lo establecido en el art�culo 83 del presente Estatuto.

Quinta De los consejos de departamentos e institutos universitarios de investigaci�n

1. Los consejos de departamentos e institutos universitarios de investigaci�n elegidos seg�n las disposiciones establecidas en el Estatuto aprobado por el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, continuar�n en sus funciones hasta que proceda su renovaci�n de conformidad con los plazos establecidos en los art�culos 88 y 94 del presente Estatuto.

2. Sin perjuicio de lo anterior, quienes tengan la consideraci�n de miembros natos en el presente Estatuto pasar�n a formar parte de los consejos desde la entrada en vigor de la presente norma.

Sexta De las directoras y directores de departamentos e institutos universitarios de investigaci�n

Las directoras y directores de departamentos e institutos universitarios de investigaci�n que se eligieron seg�n las disposiciones establecidas en el Estatuto aprobado por el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, continuar�n en sus cargos hasta la finalizaci�n de sus mandatos. Se computar�n estos per�odos a los efectos de lo establecido en los art�culos 91 y 95 del presente Estatuto.

S�ptima Del reglamento del Claustro Universitario y del reglamento electoral

El Claustro Universitario proceder�, en los tres meses siguientes a la entrada en vigor del presente Estatuto, a adecuar su reglamento interno y el reglamento electoral a las disposiciones previstas en el mismo.

Octava De los reglamentos de facultades, escuelas, departamentos e institutos universitarios de investigaci�n

Las facultades, escuelas, departamentos e institutos universitarios adaptar�n sus respectivos reglamentos a las disposiciones del presente Estatuto en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor del mismo.

Novena De la habilitaci�n

1. Quienes resultaran habilitadas y habilitados conforme a la regulaci�n correspondiente contenida en la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y su normativa de desarrollo se entender� que poseen la acreditaci�n regulada en la Ley Org�nica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades. Se entender� que las habilitadas o habilitados para catedr�tico de escuela universitaria lo est�n para profesor titular de universidad.

2. Hasta un a�o despu�s de la resoluci�n de las �ltimas pruebas de habilitaci�n convocadas, la Universidad de Alicante podr� decidir la convocatoria de plazas para los cuerpos de catedr�ticos de universidad y de profesores titulares de universidad mediante concurso de acceso entre habilitadas y habilitados comunic�ndolo a la Secretar�a General del Consejo de Universidades, todo ello seg�n lo dispuesto en el art�culo 62 de la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y su normativa de desarrollo, que, a estos efectos, se considerar� vigente.

D�cima De las catedr�ticas o catedr�ticos y las profesoras o profesores titulares de escuela universitaria

En tanto no se integren en el cuerpo de profesores titulares de universidad, de acuerdo con las disposiciones adicionales primera y segunda establecidas en la Ley Org�nica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades, constituye tambi�n profesorado funcionario de la Universidad de Alicante el personal docente perteneciente a los cuerpos de catedr�ticos y profesores titulares de escuela universitaria, que conservan plena capacidad docente y, en su caso, investigadora.

Como tal, a los efectos de su participaci�n en los �rganos de gobierno y representaci�n, se considerar�n profesorado con vinculaci�n permanente.

Und�cima De las profesoras y profesores colaboradores

Las profesoras y profesores colaboradores contratados con arreglo a la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, acceder�n a la categor�a de profesor contratado doctor, en sus respectivas plazas, seg�n lo establecido en la disposici�n adicional tercera de la Ley Org�nica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades.

Como tal, a los efectos de su participaci�n en los �rganos de gobierno y representaci�n, se considerar�n profesorado con vinculaci�n permanente.

Duod�cima De la contrataci�n extraordinaria de profesoras y profesores colaboradores

Con car�cter excepcional y de forma motivada, la Universidad podr� contratar, en los t�rminos previstos en la legislaci�n vigente, profesoras y profesores colaboradores en determinadas titulaciones espec�ficas que deben ser indicadas en la convocatoria y que por su naturaleza y contenido puedan ser atendidas por diplomadas o diplomados, ingenieras o ingenieros t�cnicos, o arquitectas o arquitectos t�cnicos para cubrir necesidades docentes singulares que no puedan ser atendidas a trav�s de las modalidades de contrataci�n laboral espec�ficas del �mbito universitario.

A los efectos de su participaci�n en los �rganos de gobierno y representaci�n, se considerar�n profesorado con vinculaci�n permanente.

Decimotercera De los �mbitos de conocimiento

1. En el plazo m�ximo de un a�o desde la entrada en vigor del presente Estatuto, el Consejo de Gobierno delimitar� los �mbitos de conocimiento.

2. Provisionalmente, y en tanto el Consejo de Gobierno los delimite, los �mbitos de conocimiento quedar�n equiparados a las actuales �reas de conocimiento.

Decimocuarta De los departamentos

1. En el plazo m�ximo de un a�o desde la entrada en vigor del presente Estatuto, el Consejo de Gobierno fijar� el n�mero m�nimo de docentes e investigadores con vinculaci�n permanente necesarios para la constituci�n de un departamento.

2. En tanto el Consejo de Gobierno realice estos desarrollos reglamentarios, los departamentos se regir�n por la legislaci�n vigente.

Decimoquinta De la extinci�n de ense�anzas oficiales

1. Se consideran tambi�n ense�anzas oficiales de la Universidad de Alicante las ense�anzas correspondientes a los planes de estudio a extinguir anteriores al Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, que conducen a la obtenci�n de t�tulos de car�cter oficial y validez en todo el territorio nacional.

2. Se consideran tambi�n estudiantes de la Universidad de Alicante quienes est�n matriculados en estas ense�anzas en extinci�n.

3. Ser�n de aplicaci�n a estas ense�anzas, y a cualquier persona matriculada en ellas, la normativa b�sica y las normas propias de la Universidad que la desarrollen.

Decimosexta De la extinci�n de ense�anzas propias

Ser�n de aplicaci�n a la extinci�n de las ense�anzas propias los criterios establecidos para la extinci�n de las ense�anzas oficiales, con las adaptaciones que se requieran en virtud de la naturaleza de las ense�anzas.

�nica

Queda derogado el Estatuto de la Universidad de Alicante aprobado por el Decreto73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 18 de mayo de 2004.

Quedan, asimismo, derogadas cuantas disposiciones aprobadas por los �rganos de la Universidad de Alicante se opongan a lo dispuesto en el presente Estatuto.

�nica Desarrollo reglamentario

En el plazo m�ximo de un a�o desde la entrada en vigor del presente Estatuto, y salvo que se establezca otro plazo espec�fico, se adoptar�n cuantas disposiciones sean necesarias para su desarrollo y ejecuci�n.