• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• Art韈ulo 2 燦aturaleza y r間imen jur韉ico aplicable
• Art韈ulo 3 燜inanciaci髇
• Art韈ulo 4 燜inalidad, requisitos y exclusiones de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE�
• Art韈ulo 5 燬olicitud de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE�
• Art韈ulo 6 燩rocedimiento de concesi髇 y pago de las subvenciones
• Art韈ulo 7 燭ipos y cuant韆s de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE�
• Art韈ulo 8 營nformaci髇 y comunicaci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燜acultades de desarrollo
  • Disposici髇 final tercera 燛ntrada en vigor
• ANEXO

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. El presente real decreto tiene por objeto establecer las ayudas de la acci髇 玊u trabajo EURES-FSE� para apoyar la movilidad laboral de trabajadores espa駉les, o de cualquier Estado miembro de la Uni髇 Europea, del Espacio Econ髆ico Europeo, o de otro pa韘 al que se extienda el mismo r間imen jur韉ico en materia de acceso al empleo, y que tengan residencia legal en Espa馻, en los pa韘es que comprende el Espacio Econ髆ico Europeo y Suiza.

Dichas ayudas van dirigidas a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en los Servicios P鷅licos de Empleo correspondientes, con independencia de su nivel de cualificaci髇 o situaci髇 econ髆ica y social.

2. La gesti髇 de estas ayudas corresponde al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 13.h).1 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, sin perjuicio de las tareas de intermediaci髇 laboral que realicen los Consejeros EURES de los Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas seg鷑 lo dispuesto en los Reales Decretos de traspaso de la gesti髇 realizada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en el 醡bito del trabajo, el empleo y la formaci髇.

Art韈ulo 2 Naturaleza y r間imen jur韉ico aplicable

Las ayudas reguladas en este real decreto tienen la naturaleza jur韉ica de subvenci髇 y se otorgar醤 en r間imen de concesi髇 directa, atendiendo a su car醕ter singular por su inter閟 p鷅lico, econ髆ico y social y su vinculaci髇 a la cobertura de puestos de trabajo, a trav閟 de la Red EURES Espa馻, lo que dificulta su convocatoria p鷅lica, al amparo de lo dispuesto en los art韈ulos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y 67 de su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Las ayudas se regir醤 por lo establecido en este real decreto, en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la citada ley; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑; y el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, as� como las dem醩 normas que resulten de aplicaci髇.

La informaci髇 sobre las concesiones de subvenciones realizadas al amparo de la presente norma se comunicar� a la Base de Datos Nacional de Subvenciones, en los t閞minos en que se establece dicha obligaci髇 de comunicaci髇 por el art韈ulo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y dem醩 normativa de desarrollo.

Art韈ulo 3 Financiaci髇

1. Las acciones reguladas en este real decreto forman parte de la reserva de cr閐ito cuya gesti髇 corresponde al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal de acuerdo a lo establecido en el art韈ulo 13.h) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, por lo que las cantidades previstas para financiar estas medidas no ser醤 objeto de distribuci髇 territorial entre las Comunidades Aut髇omas.

2. La financiaci髇 del coste de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE� se sufragar� con cargo al presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, aplicaci髇 presupuestaria 19.101.241A.482.10, hasta un m醲imo de dos millones de euros anuales. Estas subvenciones ser醤 cofinanciadas por el Fondo Social Europeo a trav閟 del 玃rograma Operativo Empleo, Formaci髇, Educaci髇 FSE 2014-2020� con una duraci髇 total de 6 a駉s.

3. Las medidas incluidas en este real decreto no podr醤 suponer incremento de dotaciones, retribuciones u otros gastos de personal.

Art韈ulo 4 Finalidad, requisitos y exclusiones de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE�

1. Estas subvenciones tienen como finalidad facilitar a los trabajadores las siguientes acciones, de acuerdo con las condiciones establecidas en el art韈ulo 7:

• a) El traslado para asistir a entrevistas de procesos de selecci髇 para un puesto de trabajo.
• b) El traslado para incorporarse a un puesto de trabajo.
• c) La realizaci髇 de un curso de idiomas vinculado a la incorporaci髇 a un puesto de trabajo.

2. Para acogerse a estas ayudas los trabajadores, sin l韒ite de edad, deber醤 reunir los siguientes requisitos:

• a) Estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo en los Servicios P鷅licos de Empleo de Espa馻 o en el supuesto de espa駉les en los de cualquier otro pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo y Suiza donde residan.
• b) Tener nacionalidad espa駉la, o de cualquier Estado miembro de la Uni髇 Europea, del Espacio Econ髆ico Europeo, o de otro pa韘 al que se extienda el mismo r間imen jur韉ico en materia de acceso al empleo, y que tengan residencia legal en Espa馻.
• c) Que el puesto de trabajo (incluidos contratos de pr醕ticas o de aprendizaje) para el cual el candidato realiza la entrevista, al que se va a incorporar o al que se vincule el curso de idiomas, se localice en un pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo, incluido Suiza, distinto al de residencia, y el contrato tenga prevista una duraci髇 igual o superior a 6 meses.

Por tanto, a efectos de solicitar las ayudas 玊u trabajo EURES-FSE�, los trabajadores espa駉les que residan en Espa馻 y los de cualquier Estado miembro de la Uni髇 Europea, del Espacio Econ髆ico Europeo, o de otro pa韘 al que se extienda el mismo r間imen jur韉ico en materia de acceso al empleo, y que tengan residencia legal en Espa馻, podr醤 ser candidatos a puestos de trabajo localizados en otro pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza. Asimismo, los trabajadores espa駉les que residan en otro pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza, distinto de Espa馻, podr醤 ser candidatos a puestos de trabajo localizados tanto en Espa馻 como en otro pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza, distinto al de residencia.

3. No ser醤 objeto de subvenci髇 los siguientes supuestos:

• a) Trabajadores que son enviados temporalmente por sus empresas para realizar su trabajo en otro pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza, sin ser espec韋icamente contratados para ello.
• b) Empleos transfronterizos que no impliquen un cambio de residencia al pa韘 de destino donde se ubique el puesto de trabajo.
• c) Actividades que ya reciban una subvenci髇 de entidad p鷅lica o privada, por el mismo concepto de las ayudas 玊u trabajo EURES-FSE�.
• d) Asistencia a ferias de trabajo y similares.

Art韈ulo 5 Solicitud de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE�

1. El trabajador podr� solicitar las ayudas 玊u trabajo EURES-FSE� para las acciones contempladas en el art韈ulo 4.1, una vez que la empresa le haya convocado para realizar una entrevista, y/o su incorporaci髇 a un puesto de trabajo, y/o propuesto realizar un curso de idiomas vinculado a una posible contrataci髇, de acuerdo con los requisitos establecidos en este real decreto.

Las ayudas 玊u trabajo EURES-FSE� deber醤 ser solicitadas por los candidatos a trav閟 de un Consejero de la Red EURES Espa馻 mediante el Formulario 1 de solicitud acompa馻do del documento Cuestionario Inicial que estar醤 disponibles en la p醙ina web del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (www.sepe.es) y documento justificativo bien de la propuesta para la entrevista y/o documento justificativo de la oferta de trabajo y/o documento justificativo de la necesidad del curso para acceder a una oferta de trabajo.

El candidato presentar� este Formulario 1 de solicitud una vez que tenga constancia de que ha sido convocado para cualquiera de las acciones, y previamente a la realizaci髇 de las mismas.

2. A trav閟 del Formulario 1 de solicitud, el Consejero EURES correspondiente comprobar� y ratificar� con su firma que el candidato ha sido seleccionado para cualquiera de las acciones contempladas en 玊u trabajo EURES-FSE� y que cumple los requisitos expresados en el art韈ulo 4.2.

3. Las solicitudes (documentos originales) se dirigir醤 a la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo, c/ Condesa de Venadito, n.^o 9, 28027 Madrid, y se podr醤 presentar en cualquiera de las formas previstas en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 6 Procedimiento de concesi髇 y pago de las subvenciones

1. El 髍gano instructor del procedimiento ser� la Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

2. Las solicitudes ser醤 examinadas para comprobar si re鷑en los requisitos formales exigibles. En caso contrario, se requerir� al interesado con el fin de que subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇, la cual se archivar� previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos del art韈ulo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

3. La Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo, a la vista del expediente, y considerando el cumplimento de los requisitos por parte de los solicitantes de ayudas para 玊u trabajo EURES-FSE� y la fecha de recepci髇 de las solicitudes, formular� la oportuna propuesta de resoluci髇 que ser� elevada a la persona titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, que resolver� lo que proceda.

4. La concesi髇 de la ayuda o subvenci髇 no supondr� compromiso de proporcionar a cada candidato, interesado en un puesto de trabajo en un pa韘 del Espacio Econ髆ico Europeo o Suiza, el acceso al mismo.

5. El plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 al interesado ser� de seis meses, contados a partir de la fecha de entrada de la solicitud, seg鷑 lo dispuesto en los art韈ulos 25.4 y 26 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, podr� entenderse desestimada por silencio administrativo la solicitud presentada, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

6. La resoluci髇 no pone fin a la v韆 administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 82 de la Ley 50/1998, de 30 de noviembre, de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social, por lo que contra la misma se podr� interponer recurso de alzada ante la Ministra de Empleo y Seguridad Social, en el plazo de un mes a partir del d韆 siguiente a la notificaci髇, en los t閞minos recogidos en los art韈ulos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y Procedimiento Administrativo Com鷑.

7. El pago de las ayudas se efectuar� por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal previa justificaci髇 por los candidatos de la realizaci髇 de la acci髇 o acciones objeto de ayuda, para lo cual deber醤 presentar los formularios justificativos bien de la realizaci髇 de entrevista (Formulario 2), y/o de incorporaci髇 al puesto de trabajo (Formulario 3), acompa馻do de copia del contrato de trabajo, y/o por la realizaci髇 del curso de idiomas (aportando factura del curso y certificado, en los t閞minos del art韈ulo 7.1.c). Esta documentaci髇 deber� ser enviada al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en un plazo m醲imo de 1 mes posterior a la realizaci髇 de las acciones junto con el Cuestionario de Satisfacci髇. Tanto los Formularios como el Cuestionario de Satisfacci髇 estar醤 disponibles en la p醙ina web del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (www.sepe.es).

La persona solicitante aceptar� el mantenimiento de las comunicaciones con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal por v韆 electr髇ica.

A trav閟 de la red EURES se recabar�, por la Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo, informaci髇 para justificar al cabo de 6 meses que se ha cumplido esta duraci髇 del contrato de trabajo o que el candidato contin鷄 contratado. Dicha Subdirecci髇 General lo transmitir� al consejero EURES para su posterior constancia en los sistemas de informaci髇 de los servicios p鷅licos de empleo.

8. El beneficiario de las ayudas deber� conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, a fin de que puedan ser objeto de las pertinentes actuaciones de comprobaci髇 y control, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 14 y 39 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Asimismo, a efectos de la cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo, la disponibilidad de documentaci髇 justificativa de estas subvenciones cofinanciadas se deber� conservar a disposici髇 de los 髍ganos de auditor韆 y control durante un plazo de tres a駉s a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentaci髇 de las cuentas en las que est閚 incluidos los gastos de la operaci髇, tal y como se establece en el art韈ulo 140, apartado 1 del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇 y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n.^o 1083/2006 del Consejo.

Art韈ulo 7 Tipos y cuant韆s de las subvenciones 玊u trabajo EURES-FSE�

1. Las ayudas de 玊u trabajo EURES-FSE� pueden ser:

• a) Por traslado, para la realizaci髇 de entrevista/s de selecci髇, como m韓imo a una distancia de 50 km de su residencia habitual, a fin de ser contratados para la incorporaci髇 a un puesto de trabajo, para la realizaci髇 de pr醕ticas, o para la realizaci髇 de actividades dirigidas al aprendizaje.

  La expresi髇 玡ntrevista� susceptible de ayuda se refiere al di醠ogo presencial con uno o m醩 empresarios. Un candidato que asista a varias entrevistas, en un solo viaje, recibir� una 鷑ica ayuda financiera por traslado para entrevistarse en el extranjero o en su pa韘 de residencia. La cuant韆 de la ayuda es fija, seg鷑 tabla I del anexo, en funci髇 de la distancia geogr醘ica entre el lugar de residencia del candidato y el lugar de la/s entrevista/s, y siempre que haya desplazamiento efectivo.

  Las entrevistas podr醤 realizarse en cualquier Estado del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza, incluyendo el pa韘 de residencia del candidato.

  La ayuda es una contribuci髇 a los gastos ocasionados con motivo del traslado. El candidato ser� libre de aceptar el viaje para la entrevista o de proponer una modalidad de entrevista alternativa.

• b) Traslado por colocaci髇 en otro Estado del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza, distinto al de residencia.

  Si el candidato va a ser contratado, incluyendo la posibilidad de contratos en pr醕ticas y/o aprendizaje, en un Estado del Espacio Econ髆ico Europeo o Suiza, distinto al de residencia, podr� solicitar la subvenci髇 tras la confirmaci髇 por escrito por parte del empresario, mediante documento justificativo de la oferta de trabajo que aportar� el candidato junto con la solicitud, de las caracter韘ticas del puesto a ocupar y de que la duraci髇 de este contrato es igual o superior a seis meses.

  La subvenci髇 es una contribuci髇 a los gastos incurridos en relaci髇 con el asentamiento en el pa韘 de destino. Esta subvenci髇 se pagar� s髄o si el candidato contratado cambia su pa韘 de residencia. La cuant韆 de las ayudas es fija, en funci髇 del pa韘 de destino en que se fije la residencia y est� recogida en la tabla II del anexo.

• c) Realizaci髇 de un curso de idiomas vinculado a la incorporaci髇 a un puesto de trabajo.

  Cualquier candidato con posibilidad de acceder a un puesto de trabajo en otro Estado del Espacio Econ髆ico Europeo o en Suiza, distinto al de residencia, incluyendo la modalidad de contratos en pr醕ticas y/o aprendizaje, que haya sido previamente seleccionado para el mismo, podr� solicitar la ayuda para realizar un curso de idiomas en el pa韘 de residencia y/o en el pa韘 de destino, tras la confirmaci髇 por escrito por parte del empresario, mediante documento justificativo de la necesidad del curso para acceder a ese puesto de trabajo. El candidato aportar� este documento justificativo junto con la solicitud que se deber� efectuar antes del inicio del curso. El Consejero EURES verificar� las necesidades de formaci髇 de idiomas del candidato manifestadas por el empresario.

  El contenido del curso de formaci髇 de idiomas depender� de las necesidades del candidato y de las caracter韘ticas del puesto de trabajo ofrecido, independientemente de otras medidas de integraci髇 que pueda ofrecer la empresa.

  El pago de la ayuda por realizaci髇 de curso de idiomas se efectuar� por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal previa justificaci髇 por los candidatos de haber realizado el curso y despu閟 de la finalizaci髇 del mismo. La ayuda compensar� el coste de la formaci髇 recibida, con una cuant韆 m醲ima de 1.200 euros. Asimismo, los precios de la formaci髇 tendr醤 un precio m醲imo de 10 euros por unidad de instrucci髇 (UI) de aproximadamente 45 minutos. Como regla general, la formaci髇 har� referencia a cursos de idiomas intensivos y de corta duraci髇.

  Para proceder al pago de la ayuda para la realizaci髇 del curso, una vez terminado 閟te, el candidato deber� aportar copia de la factura con el coste de la formaci髇 y justificante del abono efectuado, los datos de la instituci髇 responsable del curso de idiomas, as� como certificado expedido por 閟ta de haber superado la formaci髇, incluyendo la duraci髇 del curso, n鷐ero de unidades de instrucci髇, nivel/contenido de aprendizaje y plan formativo.

  No se tendr� derecho a percibir la ayuda cuando el candidato no pueda asistir o completar el plan de formaci髇, y no obtenga certificado de haber superado la misma.

  Las instituciones responsables deber醤 estar reconocidas espec韋icamente para la impartici髇 de cursos de idiomas. Estas instituciones deber醤 tener un acuerdo con una entidad certificadora reconocida a nivel nacional o internacional que permita realizar las pruebas de evaluaci髇 y certificaci髇 de los candidatos con respecto a los niveles del Marco Com鷑 Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Entre estas instituciones se encuentran los centros que impartan cursos de idiomas y que est閚 inscritos en el Registro Estatal de Centros y Entidades de Formaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

2. Los tres tipos de ayuda son compatibles entre s�.

Art韈ulo 8 Informaci髇 y comunicaci髇

A efectos de aplicaci髇 de las medidas de informaci髇 y comunicaci髇 de la cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo de las ayudas 玊u trabajo EURES-FSE� se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 115 y anexo XII del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Queda derogado el Real Decreto 1674/2012, de 14 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de la acci髇 玊u primer trabajo EURES�.

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de lo establecido en el art韈ulo 149.1.7.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 laboral, sin perjuicio de su ejecuci髇 por los 髍ganos de las comunidades aut髇omas.

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo

Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.