• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.� Medidas de mantenimiento del empleo
  • Art韈ulo 1 燘onificaci髇 en la cotizaci髇 empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo
  • Art韈ulo 2 燤odificaci髇 de la regulaci髇 del convenio especial de la Seguridad Social a suscribir en determinados expedientes de regulaci髇 de empleo, para fomentar la actividad de los trabajadores en ellos incluidos
• CAP蚑ULO II.� Medidas de protecci髇 de las personas desempleadas
  • Art韈ulo 3 燫eposici髇 del derecho a la prestaci髇 por desempleo
  • Art韈ulo 4 燛liminaci髇 del periodo de espera para ser beneficiario del subsidio por desempleo
• CAP蚑ULO III.� Medidas de fomento del empleo
  • Art韈ulo 5 燘onificaciones por la contrataci髇 indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo
  • Art韈ulo 6 燤odificaci髇 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, para el impulso de los contratos a tiempo parcial
• CAP蚑ULO IV.� Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad
  • Art韈ulo 7 燤odificaci髇 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, en relaci髇 con los contratos indefinidos de las personas con discapacidad
  • Art韈ulo 8 燗mpliaci髇 transitoria de las subvenciones por mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo
  • Art韈ulo 9 營nforme sobre el grado de cumplimiento de la cuota de reserva y las medidas alternativas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燜inanciaci髇 de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional segunda 燛xcedentes del Fondo de Reserva de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional tercera 燛valuaci髇 del actual sistema de bonificaciones a la contrataci髇 y nuevo Programa de Fomento del Empleo
  • Disposici髇 adicional cuarta 燛mpresas dedicadas a la intermediaci髇 laboral
  • Disposici髇 adicional quinta 燤odificaci髇 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo
  • Disposici髇 adicional sexta 燤edidas de fomento de empleo para el trabajo aut髇omo
  • Disposici髇 adicional s閜tima 燜omento del empleo de j髒enes
  • Disposici髇 adicional octava 燫ecursos no gastados en formaci髇 continua
  • Disposici髇 adicional novena 燜ormaci髇 de trabajadores extranjeros
  • Disposici髇 adicional d閏ima 燫egulaci髇 de pol韙icas activas de empleo
  • Disposici髇 adicional und閏ima 燣ucha contra las pr醕ticas ilegales y fraudulentas en la intermediaci髇 laboral
  • Disposici髇 adicional duod閏ima 燤odificaci髇 de la regulaci髇 del r間imen de las empresas de inserci髇
  • Disposici髇 adicional decimotercera 燤odificaci髇 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio
  • Disposici髇 adicional decimocuarta 營mpulso de la formaci髇 continuada en las empresas de menos de 100 trabajadores
  • Disposici髇 adicional decimoquinta 燛ncuadramiento en la Seguridad Social del personal estatutario de los Servicios de Salud que realice actividades complementarias privadas
  • Disposici髇 adicional decimosexta 燤edidas relacionadas con el encuadramiento y la cotizaci髇 a la Seguridad Social de determinados colectivos
  • Disposici髇 adicional decimos閜tima 燬eguridad Social aplicable a los socios trabajadores de determinadas Cooperativas
  • Disposici髇 adicional decimoctava 燙otizaci髇 de las personas que se dedican a la venta ambulante
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燙ontratos anteriores a la entrada en vigor de esta Ley
  • Disposici髇 transitoria segunda 燘onificaciones aplicables a cuotas devengadas con anterioridad al 8 de marzo de 2009
  • Disposici髇 transitoria tercera 燭ratamiento fiscal de las indemnizaciones derivadas de Expedientes de Regulaci髇 de Empleo
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇 al Gobierno para la aprobaci髇 de la pr髍roga del Plan Extraordinario de medidas de orientaci髇, formaci髇 profesional e inserci髇 laboral, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de abril de 2008
  • Disposici髇 final segunda 燜acultades de desarrollo
  • Disposici髇 final tercera 燛valuaci髇 de las medidas establecidas en esta Ley
  • Disposici髇 final cuarta 燤odificaci髇 de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles
  • Disposici髇 final quinta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Bonificaci髇 en la cotizaci髇 empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo

1. Las empresas tendr醤 derecho a una bonificaci髇 del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensi髇 de contrato o reducci髇 temporal de jornada que hayan sido autorizadas en expedientes de regulaci髇 de empleo, incluidas las suspensiones de contratos colectivas tramitadas de conformidad con la legislaci髇 concursal. La duraci髇 de la bonificaci髇 ser� coincidente con la situaci髇 de desempleo del trabajador, sin que en ning鷑 caso pueda superar los 240 d韆s por trabajador.

2. Para la obtenci髇 de la bonificaci髇 ser� requisito necesario que el empresario se comprometa a mantener en el empleo a los trabajadores afectados durante al menos un a駉 con posterioridad a la finalizaci髇 de la suspensi髇 o reducci髇 autorizada. En caso de incumplimiento de esta obligaci髇, deber� reintegrar las bonificaciones aplicadas respecto de dichos trabajadores, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo establecido en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

No se considerar� incumplida esta obligaci髇 cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, por dimisi髇, muerte, jubilaci髇 o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador.

Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos a los que se haya aplicado la bonificaci髇 establecida en este art韈ulo quedar醤 excluidas por un periodo de doce meses de las bonificaciones establecidas en el Programa de Fomento del Empleo regulado en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. La citada exclusi髇 afectar� a un n鷐ero de contratos igual al de las extinciones producidas. El periodo de exclusi髇 se contar� a partir del reconocimiento o de la declaraci髇 de improcedencia del despido o de la extinci髇 derivada del despido colectivo.

2 bis. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, el derecho a la bonificaci髇 del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, considerado en el apartado 1 anterior, ser� ampliado hasta el 80 por ciento, cuando la empresa, en los procedimientos de regulaci髇 de empleo que hayan concluido con acuerdo, incluya medidas para reducir los efectos de la regulaci髇 temporal de empleo entre los trabajadores afectados, tales como acciones formativas durante el per韔do de suspensi髇 de contratos o de reducci髇 de jornada cuyo objetivo sea aumentar la polivalencia del trabajador o incrementar su empleabilidad, medidas de flexibilidad interna en la empresa que favorezcan la conciliaci髇 de la vida familiar y profesional o cualquier otra medida alternativa o complementaria dirigida a favorecer el mantenimiento del empleo en la empresa.

Todo ello con los l韒ites y las condiciones establecidos en los apartados anteriores, si bien el compromiso de mantenimiento del empleo de los trabajadores a que se refiere el apartado 2 ser� de seis meses cuando se trate de acuerdos concluidos con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo.

N鷐ero 2. bis del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 9 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

3. Ser� de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 1.3 y 1.4 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, as� como los requisitos regulados en el art韈ulo 5, las exclusiones establecidas en las letras a) y b) del art韈ulo 6.1, y lo dispuesto en su art韈ulo 9 sobre reintegro de los beneficios.

4. Las bonificaciones a las que se refiere este art韈ulo ser醤 compatibles con otras ayudas p鷅licas previstas con la misma finalidad, incluidas las reguladas en el Programa de fomento de empleo, sin que en ning鷑 caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

5. Lo dispuesto en este art韈ulo ser� aplicable a las solicitudes de regulaci髇 de empleo presentadas desde el 1 de octubre de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011, salvo lo establecido en el 鷏timo p醨rafo del apartado 2 de este art韈ulo, que ser� de aplicaci髇 a las solicitudes de regulaci髇 de empleo presentadas desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2011.

N鷐ero 5 del art韈ulo 1 redactado por el apartado dos del art韈ulo 9 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

6. El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal llevar� a cabo un seguimiento trimestral de la bonificaci髇 establecida en este art韈ulo, para garantizar que se cumplen los requisitos y finalidad de la misma.

7. Esta bonificaci髇 de cuotas de la Seguridad Social se aplicar� por los empleadores con car醕ter autom醫ico en los correspondientes documentos de cotizaci髇, sin perjuicio de su control y revisi髇 por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, por la Tesorer韆 General de Seguridad Social y por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Art韈ulo 2 Modificaci髇 de la regulaci髇 del convenio especial de la Seguridad Social a suscribir en determinados expedientes de regulaci髇 de empleo, para fomentar la actividad de los trabajadores en ellos incluidos

La disposici髇 adicional trig閟ima primera de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, queda redactada en los siguientes t閞minos:

Art韈ulo 3 Reposici髇 del derecho a la prestaci髇 por desempleo

1. Cuando se autorice a una empresa, en virtud de uno o varios expedientes de regulaci髇 de empleo o procedimientos concursales, a suspender los contratos de trabajo, de forma continuada o no, o a reducir el n鷐ero de d韆s u horas de trabajo, y posteriormente se autorice por resoluci髇 administrativa en expediente de regulaci髇 de empleo o por resoluci髇 judicial en procedimiento concursal la extinci髇 de los contratos, o se extinga el contrato al amparo del art韈ulo 52.c del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, los trabajadores afectados tendr醤 derecho a la reposici髇 de la duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo por el mismo n鷐ero de d韆s que hubieran percibido el desempleo total o parcial en virtud de aquellas autorizaciones con un l韒ite m醲imo de 180 d韆s, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

• a) Que las resoluciones administrativas o judiciales que autoricen las suspensiones o reducciones de jornada se hayan producido entre el 1 de octubre de 2008 y el 31 de diciembre de 2011, ambos inclusive;
• b) Que el despido o la resoluci髇 administrativa o judicial que autorice la extinci髇 se produzca entre el 18 de junio de 2010 y el 31 de diciembre de 2012.

N鷐ero 1 del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 9 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (獴.O.E.� 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

2. La reposici髇 prevista en el apartado 1 de este art韈ulo ser� de aplicaci髇 cuando en el momento de la extinci髇 de la relaci髇 laboral:

• a) Se reanude el derecho a la prestaci髇 por desempleo.
• b) Se opte por la reapertura del derecho a la prestaci髇 por desempleo inicial, en ejercicio del derecho de opci髇 previsto en el art韈ulo 210.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
• c) Se haya agotado la prestaci髇 por desempleo durante la suspensi髇 o la reducci髇 de jornada y no se haya generado un nuevo derecho a prestaci髇 por desempleo contributiva.

3. Cuando se autorice a una empresa en virtud de expediente de regulaci髇 de empleo o procedimiento concursal a suspender los contratos de trabajo, de forma continuada o no, o a reducir el n鷐ero de d韆s u horas de trabajo, durante el cual los trabajadores hayan agotado la prestaci髇 por desempleo a la que tuvieran derecho, y posteriormente se autorice por resoluci髇 administrativa en expediente de regulaci髇 de empleo o por resoluci髇 judicial en procedimiento concursal la reducci髇 de jornada o suspensi髇 de los contratos, los trabajadores afectados por dichas autorizaciones que no hayan generado un nuevo derecho a prestaci髇 contributiva tendr醤 derecho a la reposici髇 de la duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo por el mismo n鷐ero de d韆s que hubieran percibido el desempleo total o parcial en virtud de la anterior suspensi髇 o reducci髇 de jornada con un l韒ite m醲imo de 90 d韆s, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

• a) Que la resoluci髇 administrativa o judicial que hubiera autorizado esa anterior suspensi髇 o reducci髇 de jornada se haya producido entre el 1 de octubre de 2008 y el 31 de diciembre de 2010, ambos inclusive.
• b) Que la resoluci髇 administrativa o judicial que autorice la posterior suspensi髇 o reducci髇 de jornada se produzca entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.

4. La reposici髇 prevista en los apartados anteriores se aplicar� al mismo derecho a la prestaci髇 por desempleo que se consumi� durante la suspensi髇 temporal o reducci髇 temporal de la jornada de trabajo.

La base de cotizaci髇 y la cuant韆 a percibir, durante el periodo de la reposici髇, ser醤 las mismas que las que correspondieron a los periodos objeto de la reposici髇.

5. Si un trabajador ha sido beneficiario de la reposici髇 prevista en el apartado 3 de este art韈ulo no tendr� derecho a la recogida en el apartado 1.

6. El derecho a la reposici髇 se reconocer� de oficio por la entidad gestora en los supuestos en los que se solicite la reanudaci髇 o reapertura de la prestaci髇 por desempleo.

En los supuestos en que est� agotado el derecho se deber� solicitar la reposici髇, siendo de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 209 de la Ley General de la Seguridad Social.

7. Las ayudas reconocidas en concepto de reposici髇 de prestaciones por desempleo a los trabajadores incluidos en los planes de apoyo para facilitar el ajuste laboral de los sectores afectados por cambios estructurales del comercio mundial, conforme a lo previsto en los citados planes de apoyo y en la Orden de 5 de abril de 1995, por la que se determinan las ayudas que podr� conceder el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reconversi髇 y/o reestructuraci髇 de empresas, no ser醤 acumulables a la reposici髇 de prestaciones establecida en este art韈ulo.

Art韈ulo 4 Eliminaci髇 del periodo de espera para ser beneficiario del subsidio por desempleo

1. A los desempleados que re鷑an los requisitos establecidos en el art韈ulo 215.1.1 y 215.1.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, no se les exigir� figurar inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de espera de un mes, siempre que las situaciones protegidas por el subsidio por desempleo se produzcan entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.

2. En los supuestos a que se refiere este art韈ulo para determinar el requisito de carencia de rentas y, en su caso, de responsabilidades familiares, para el reconocimiento del derecho se considerar� como fecha del hecho causante aquella en que se produzca la situaci髇 protegida.

El derecho al subsidio por desempleo nacer� a partir del d韆 siguiente a aquel en que se produzca el hecho causante del subsidio, por agotamiento de la prestaci髇 por desempleo, o retorno, o liberaci髇 de prisi髇, o declaraci髇 de capacidad o invalidez en grado de incapacidad permanente parcial, o agotamiento del subsidio especial para mayores de 45 a駉s.

Para ello ser� necesario que el subsidio se solicite dentro de los quince d韆s siguientes a las fechas anteriormente se馻ladas. La solicitud requerir� la inscripci髇 como demandante de empleo en ese mismo plazo si la misma no se hubiera efectuado previamente.

3. En lo no previsto en el apartado anterior se aplicar� el art韈ulo 215.3 de la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto a la carencia de rentas y responsabilidades familiares, y el art韈ulo 219.1, en cuanto al nacimiento del derecho.

Art韈ulo 5 Bonificaciones por la contrataci髇 indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo

...

Art韈ulo 6 Modificaci髇 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, para el impulso de los contratos a tiempo parcial

La Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, queda modificada como sigue:

• Uno. El apartado 1 del art韈ulo 1 queda redactado como sigue:

  �1. El presente Programa regula las bonificaciones por la contrataci髇 indefinida, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial e incluida la modalidad de fijo discontinuo, de los trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, incluidos aquellos que est閚 trabajando en otra empresa con un contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada de trabajo sea inferior a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

  Igualmente se regulan las bonificaciones para el mantenimiento del empleo de determinados trabajadores.�

  
• Dos. Se modifica el apartado 7 del art韈ulo 2, que queda redactado como sigue:

  獷n todos los casos mencionados en este art韈ulo, con excepci髇 de los previstos en el apartado 3, cuando el contrato indefinido o temporal sea a tiempo parcial, la bonificaci髇 resultar� de aplicar a las previstas en cada caso un porcentaje igual al de la jornada pactada en el contrato al que se le sumar醤 30 puntos porcentuales, sin que en ning鷑 caso pueda superar el 100 por 100 de la cuant韆 prevista.�

  

Art韈ulo 7 Modificaci髇 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, en relaci髇 con los contratos indefinidos de las personas con discapacidad

1. Se da nueva redacci髇 al apartado 3 del art韈ulo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, que queda redactado como sigue:

2. Se da nueva redacci髇 al apartado 3 del art韈ulo 6 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, que queda redactado del modo siguiente:

Art韈ulo 8 Ampliaci髇 transitoria de las subvenciones por mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo

1. El importe de las ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo destinadas a subvencionar el coste salarial correspondiente a puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, a que se refiere el art韈ulo 4.B) 2 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de las ayudas y subvenciones p鷅licas destinadas al fomento de la integraci髇 laboral de los minusv醠idos en centros especiales de empleo y trabajo aut髇omo, ser� del 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional. En el caso de contratos a tiempo parcial, la subvenci髇 experimentar� una reducci髇 proporcional a la jornada laboral realizada.

2. Lo dispuesto en este art韈ulo ser� aplicable durante el per韔do comprendido entre el 10 de julio de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.

En el supuesto de trabajadores con especiales dificultades para su inserci髇 laboral, el per韔do de vigencia se extender� desde el 10 de julio de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2011. A estos efectos, se considerar� que existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador est� incluido en alguno de los grupos siguientes:

• a) Personas con par醠isis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.
• b) Personas con discapacidad f韘ica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.

3. Durante el primer semestre de 2011, el Gobierno presentar� un informe al Congreso de los Diputados para valorar la continuidad o no de la ampliaci髇 de la subvenci髇 para el mantenimiento del empleo en centros especiales de empleo, en el marco de la Estrategia Global de Acci髇 para el Empleo de las Personas con Discapacidad.

Art韈ulo 9 Informe sobre el grado de cumplimiento de la cuota de reserva y las medidas alternativas

El Gobierno presentar� un informe anual, ante el Congreso de los Diputados, sobre el nivel de cumplimiento de la cuota de reserva de la plantilla a favor de trabajadores con discapacidad en empresas de cincuenta o m醩 trabajadores, regulada en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integraci髇 social de los minusv醠idos, y de las medidas alternativas previstas.

Disposici髇 adicional primera Financiaci髇 de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social

Las bonificaciones en la cotizaci髇 empresarial a la Seguridad Social, previstas en la presente ley, se financiar醤 con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Disposici髇 adicional segunda Excedentes del Fondo de Reserva de la Seguridad Social

Se demora la materializaci髇 de los excedentes de ingresos que financian las prestaciones de car醕ter contributivo y dem醩 gastos necesarios para su gesti髇, resultantes de la ejecuci髇 presupuestaria correspondiente al ejercicio 2008.

Disposici髇 adicional tercera Evaluaci髇 del actual sistema de bonificaciones a la contrataci髇 y nuevo Programa de Fomento del Empleo

1. El Gobierno, dentro del mes siguiente a la entrada en vigor de esta Ley, remitir� al Congreso de los Diputados un informe de evaluaci髇 de los resultados del sistema de bonificaciones a la contrataci髇 establecido en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, de Mejora del Crecimiento y del Empleo, para su debate en la Comisi髇 de Trabajo e Inmigraci髇.

2. Teniendo presentes los resultados de dicho debate, el Gobierno impulsar�, en el marco del di醠ogo social, la elaboraci髇 de un nuevo Programa de Fomento del Empleo que sea de aplicaci髇 en 2010, que deber� orientarse, al menos, por los siguientes principios:

• - La vinculaci髇 a la coyuntura actual de la econom韆, del empleo y del desempleo, de manera que apoye el empleo indefinido.
• - Una mejor selecci髇 de los colectivos cuya contrataci髇 se quiera favorecer por estar particularmente afectados por el desempleo y presentar mayores problemas de empleabilidad, como es el caso de los parados de larga duraci髇, los j髒enes y, particularmente, las personas con discapacidad.
• - Favorecer que la temporalidad no repunte cuando se inicie la recuperaci髇 econ髆ica.
• - La reducci髇 de la complejidad del actual sistema de bonificaciones.
• - Un mayor uso del sistema por parte de las peque馻s y medianas empresas, por las empresas de econom韆 social y por los trabajadores aut髇omos que contraten trabajadores por cuenta ajena.

3. El nuevo Programa de Fomento del Empleo aplicable en 2010 deber� ser objeto de evaluaci髇 en el marco del di醠ogo social y en sede parlamentaria, con la participaci髇 de la Conferencia Sectorial competente, para decidir las reformas que resulten necesarias para adaptarlo a la coyuntura econ髆ica y del empleo esperable a partir de 2011.

Disposici髇 adicional cuarta Empresas dedicadas a la intermediaci髇 laboral

En un plazo no mayor a cuatro meses y en el marco del di醠ogo social, el Gobierno llevar� a cabo las actuaciones necesarias para:

• 1. Transponer la Directiva 2008/104/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008 relativa al trabajo a trav閟 de empresas de trabajo temporal, considerando las siguientes cuestiones:
  • a) La revisi髇 de las restricciones en la utilizaci髇 de empresas de trabajo temporal, contando con la opini髇 de las organizaciones sindicales y empresariales de los sectores afectados.
  • b) Las condiciones de trabajo y empleo de los trabajadores contratados para ser puestos a disposici髇 por las empresas de trabajo temporal, incluyendo el principio de igualdad de trato, el acceso al empleo, las instalaciones y la formaci髇 profesional, la representaci髇 de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y la informaci髇 a los representantes de los trabajadores.
• 2. Regular la actividad de las empresas que intervienen en la recolocaci髇 de trabajadores afectados por expedientes de regulaci髇 de empleo.

Disposici髇 adicional quinta Modificaci髇 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo

Se a馻de un segundo p醨rafo a la disposici髇 adicional d閏ima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo, con el siguiente tenor literal:

Disposici髇 adicional sexta Medidas de fomento de empleo para el trabajo aut髇omo

El Gobierno llevar� a cabo las actuaciones necesarias para que las medidas de protecci髇 social asistencial no vinculadas al sistema de protecci髇 contributivo, y aquellas de fomento del empleo que se realicen para los asalariados sean extensibles a los trabajadores aut髇omos que hayan cesado en su actividad y no dispongan de fuentes de ingresos.

Disposici髇 adicional s閜tima Fomento del empleo de j髒enes

El Gobierno presentar�, en el plazo de 4 meses, un estudio sobre:

• - Las pr醕ticas no laborales y su regulaci髇 actual, incidiendo en aspectos como el grado de cumplimiento de su finalidad formativa y la utilizaci髇 fraudulenta de esta f髍mula para cubrir puestos de trabajo.
• - Los contratos de trabajo en pr醕ticas y para la formaci髇, la evoluci髇 de su utilizaci髇, problemas detectados y utilidad para la inserci髇 laboral de los j髒enes.

A la vista de los resultados de este estudio, el Gobierno plantear�, en el marco del Di醠ogo Social, la revisi髇 del marco jur韉ico de la incorporaci髇 de los j髒enes al mercado de trabajo.

En la citada revisi髇 se contemplar� la necesidad de reincorporar a la actividad formativa a aquellos j髒enes que no hayan terminado los estudios obligatorios.

Disposici髇 adicional octava Recursos no gastados en formaci髇 continua

El Gobierno elaborar� un informe, en el plazo m醩 breve posible, previa consulta con los interlocutores sociales, con propuestas acerca del destino de los recursos no gastados en los programas de formaci髇 continua correspondientes a cada anualidad.

Disposici髇 adicional novena Formaci髇 de trabajadores extranjeros

El Gobierno promover�, en coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas, pol韙icas activas de ocupaci髇 orientadas a la formaci髇 de los trabajadores extranjeros en situaci髇 de desempleo, promoviendo el conocimiento de las lenguas oficiales reconocidas en la Comunidad Aut髇oma en la cual residen.

Disposici髇 adicional d閏ima Regulaci髇 de pol韙icas activas de empleo

El Gobierno evaluar� las pol韙icas activas y efectuar� propuestas para incrementar su eficiencia, promoviendo una mayor adecuaci髇 a las necesidades concretas de las Comunidades Aut髇omas y una mayor coordinaci髇 interadministrativa.

Disposici髇 adicional und閏ima Lucha contra las pr醕ticas ilegales y fraudulentas en la intermediaci髇 laboral

El Gobierno, en el marco del di醠ogo social, analizar� la actuaci髇 de las empresas de servicios cuya actividad real consiste en la contrataci髇 de trabajadores para cederlos a terceras empresas y, en funci髇 de los resultados del an醠isis, tomar� medidas para evitar las pr醕ticas ilegales y fraudulentas.

Disposici髇 adicional duod閏ima Modificaci髇 de la regulaci髇 del r間imen de las empresas de inserci髇

1. Se da nueva redacci髇 al apartado 3 del art韈ulo 15 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulaci髇 del r間imen de las empresas de inserci髇, que queda redactado del modo siguiente:

2. Se da nueva redacci髇 a la letra b) del apartado 3 del art韈ulo 10 de la Ley 44/2007, que queda redactado del modo siguiente:

Disposici髇 adicional decimotercera Modificaci髇 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio

Se modifica la letra e) del art韈ulo 7, quedando redactado de la siguiente forma:

Disposici髇 adicional decimocuarta Impulso de la formaci髇 continuada en las empresas de menos de 100 trabajadores

El Gobierno, en colaboraci髇 con las Comunidades Aut髇omas, impulsar� un programa de difusi髇 a las empresas de menos de 100 trabajadores de los recursos disponibles de formaci髇 continuada.

Asimismo, el Gobierno establecer�, en el plazo de tres meses, una tramitaci髇 administrativa abreviada para el acceso a los fondos de formaci髇 continuada de las empresas de menos de 100 trabajadores.

Disposici髇 adicional decimoquinta Encuadramiento en la Seguridad Social del personal estatutario de los Servicios de Salud que realice actividades complementarias privadas

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Disposici髇 adicional decimosexta Medidas relacionadas con el encuadramiento y la cotizaci髇 a la Seguridad Social de determinados colectivos

Se modifica el apartado 1 del art韈ulo 2 de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

Disposici髇 adicional decimos閜tima Seguridad Social aplicable a los socios trabajadores de determinadas Cooperativas

Se modifica el apartado 2 de la disposici髇 adicional cuarta de la Ley General de la Seguridad Social, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

Disposici髇 adicional decimoctava Cotizaci髇 de las personas que se dedican a la venta ambulante

Uno. Se adiciona un nuevo punto 9, en el apartado Cuarto del art韈ulo 120, de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2009, en los siguientes t閞minos:

Dos. Los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dedicados a la venta ambulante que, con anterioridad al 31 de diciembre de 2008, vinieran encuadrados en el R間imen General y que, en raz髇 de lo establecido en el punto 8, apartado Cuatro, del art韈ulo 120 de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2009, hayan quedado incluidos, a efectos de la Seguridad Social, en el R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, tendr醤 derecho a una reducci髇 del 50 por 100 de la cuota a ingresar.

La reducci髇 se aplicar� sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la base m韓ima elegida, de conformidad con lo previsto en el punto 8, apartado Cuatro, del citado art韈ulo 120, el tipo de cotizaci髇 vigente en el R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos.

La reducci髇 de cuotas regulada en este apartado surtir� efectos en relaci髇 con las cuotas que se hayan devengado durante el a駉 2009.

La reducci髇 de cuotas prevista en el presente apartado resultar� tambi閚 de aplicaci髇 al resto de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que figuren incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos desde el 1 de enero de 2009, de conformidad con el apartado dos de la disposici髇 adicional und閏ima de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos (獴.O.E.� 6 agosto).

Disposici髇 transitoria primera Contratos anteriores a la entrada en vigor de esta Ley

Los contratos de trabajo, as� como las bonificaciones aplicables a los mismos, que se hubieran celebrado antes de la entrada en vigor de esta Ley, continuar醤 rigi閚dose por la normativa vigente en el momento de su concertaci髇, sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 1.

Disposici髇 transitoria segunda Bonificaciones aplicables a cuotas devengadas con anterioridad al 8 de marzo de 2009

A efectos de lo establecido en el art韈ulo 1 de esta Ley, las bonificaciones de cuotas correspondientes a los per韔dos ingresados desde el 1 de octubre de 2008 hasta el 8 de marzo de 2009 se abonar醤 a las empresas beneficiarias de las mismas previa solicitud, ante la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de la correspondiente devoluci髇 de cuotas.

Disposici髇 transitoria tercera Tratamiento fiscal de las indemnizaciones derivadas de Expedientes de Regulaci髇 de Empleo

La modificaci髇 de la letra e) del art韈ulo 7, de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas y de modificaci髇 parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, contenida en la disposici髇 adicional decimotercera de la presente Ley, ser� de aplicaci髇 a los despidos derivados de los expedientes de regulaci髇 de empleo aprobados a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo, as� como a los despidos producidos por las causas previstas en la letra c) del art韈ulo 52 del Estatuto de los Trabajadores desde esta misma fecha.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo previsto en la presente Ley.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 al Gobierno para la aprobaci髇 de la pr髍roga del Plan Extraordinario de medidas de orientaci髇, formaci髇 profesional e inserci髇 laboral, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de abril de 2008

Se autoriza al Gobierno a la aprobaci髇, mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, de la pr髍roga, durante dos a駉s m醩, del Plan Extraordinario de medidas de orientaci髇, formaci髇 profesional e inserci髇 laboral, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de abril de 2008, referida exclusivamente a la medida consistente en la contrataci髇 de 1.500 orientadores para el reforzamiento de la red de oficinas de empleo. Esta medida ser� de aplicaci髇 en todo el territorio del Estado y su gesti髇 se realizar� por las Comunidades Aut髇omas con competencias estatutariamente asumidas en el 醡bito del trabajo, el empleo y la formaci髇 y por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Respecto de la gesti髇 por las Comunidades Aut髇omas de esta medida, los cr閐itos correspondientes se distribuir醤 territorialmente entre dichas administraciones, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 14 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y 86 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo

El Gobierno y el Ministro de Trabajo e Inmigraci髇, en el 醡bito de sus competencias, dictar醤 las disposiciones necesarias para el desarrollo y la ejecuci髇 de lo establecido en esta Ley, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas.

Disposici髇 final tercera Evaluaci髇 de las medidas establecidas en esta Ley

El Gobierno evaluar� el funcionamiento de las distintas medidas establecidas en esta Ley.

A la vista de los resultados de las evaluaciones trimestrales efectuadas, y en funci髇 de la evoluci髇 que experimente el empleo, el Gobierno, previa consulta con las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas, podr� establecer la pr髍roga de la vigencia de cualquiera de las medidas previstas en esta Ley, para garantizar que se cumplan las finalidades perseguidas.

Disposici髇 final cuarta Modificaci髇 de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles

Se introduce en la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, una nueva disposici髇 adicional tercera con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.