• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• Art韈ulo 1 燦aturaleza y r間imen jur韉ico
• Art韈ulo 2 燜ines
• Art韈ulo 3 燜unciones
• Art韈ulo 4 燨rganos rectores
• Art韈ulo 5 燛l Consejo Rector
• Art韈ulo 6 燙omisi髇 Permanente
• Art韈ulo 7 燛l Director General
• Art韈ulo 8 燛structura org醤ica b醩ica
• Art韈ulo 9 燘ienes y medios econ髆icos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燬upresi髇 de 髍ganos
  • Segunda 燫間imen de los 髍ganos colegiados
  • Tercera 燦ombramiento del Director general del Instituto de la Mujer
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICION TRANSITORIA UNICA 燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA UNICA 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燜acultades de desarrollo
  • Segunda 燤odificaciones presupuestarias
  • Tercera 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Naturaleza y r間imen jur韉ico

1. El Instituto de la Mujer es un organismo aut髇omo, de los previstos en el Cap韙ulo II del T韙ulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a trav閟 de la Secretar韆 General de Pol韙icas de Igualdad.

N鷐ero 1 del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1174/2007, de 10 de septiembre, por el que se modifica el R.D. 774/1997, de 30 de mayo, por el que se establece la nueva regulaci髇 del Instituto de la Mujer (獴.O.E.� 21 septiembre).Vigencia: 22 septiembre 2007

2. El Instituto tiene personalidad jur韉ica propia y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines y se rige por lo establecido en la Ley 16/1983, de 24 de octubre, que lo cre�, en la Ley General Presupuestaria y en las dem醩 disposiciones de aplicaci髇 a los Organismos aut髇omos de la Administraci髇 General del Estado.

Art韈ulo 2 Fines

Son fines del Instituto de la Mujer:

• 1. La promoci髇 y el fomento de las condiciones que hagan posible la igualdad social de ambos sexos.
• 2. El fomento de la plena participaci髇 de la mujer en la vida pol韙ica, cultural, econ髆ica y social.

Art韈ulo 3 Funciones

Para el cumplimiento de sus fines el Instituto de la Mujer est� facultado para desarrollar, en el 醡bito de las competencias estatales en esta materia, las siguientes funciones:

• 1.� Estudiar la situaci髇 de la mujer espa駉la en los campos legal, educativo, cultural, sanitario y sociocultural.
• 2.� Recopilar informaci髇 y documentaci髇 relativa a la mujer, as� como la creaci髇 de un banco de datos actualizado que sirva de base para el desarrollo de las funciones y competencias del Instituto.
• 3.� Elaborar informes e impulsar medidas que contribuyan a eliminar las discriminaciones existentes respecto a la mujer en la sociedad.
• 4.� Seguir la normativa vigente y su aplicaci髇 en la materia que es competencia de este Instituto.
• 5.� Prestar asesoramiento y colaboraci髇 al Gobierno para lograr las metas previstas en la Ley 16/1983, de 24 de octubre.
• 6.� Coordinar los trabajos que han de desarrollar los diferentes Ministerios y dem醩 Organismos espec韋icamente relacionados con la mujer.
• 7.� Administrar los recursos de todo orden que le sean asignados para el cumplimiento de sus fines.
• 8.� Establecer relaciones con las organizaciones no gubernamentales de 醡bito estatal y procurar la vinculaci髇 del Instituto a los Organismos internacionales respectivos, de acuerdo con el Ministerio de Asuntos Exteriores.
• 9.� Fomentar las relaciones con Organismos internacionales dedicados a las materias afines y de inter閟 del Instituto, de acuerdo con el Ministerio de Asuntos Exteriores.
• 10.� Establecer relaciones con las instituciones de an醠oga naturaleza y similares de las Comunidades Aut髇omas y de la Administraci髇 Local, en especial a trav閟 de la Conferencia Sectorial y dem醩 髍ganos de cooperaci髇 existentes en este 醡bito material.V閍se Res. 1 octubre 2002, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se da publicidad al Convenio espec韋ico 2002 al Convenio de colaboraci髇 suscrito entre el Instituto de la Mujer y la Comunidad Aut髇oma de Madrid, sobre cooperaci髇 en programas y actuaciones dirigidos espec韋icamente a las mujeres (獴.O.E.� 26 octubre). V閍se Res. 9 enero 2002, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se da publicidad al Convenio espec韋ico 2001 al Convenio de colaboraci髇 suscrito entre el Instituto de la Mujer y la Comunidad Aut髇oma de Madrid, sobre cooperaci髇 en programas y actuaciones dirigidos espec韋icamente a las mujeres (獴.O.E.� 29 enero). V閍se Res. 8 enero 2002, de la Secretar韆 General T閏nica, por la que se da publicidad al Convenio Espec韋ico 2001 al Convenio de colaboraci髇 suscrito entre el Instituto de la Mujer y la Generalidad Valenciana, sobre cooperaci髇 en programas y actuaciones dirigidos espec韋icamente a las mujeres (獴.O.E.� 29 enero).
• 11.� Fomentar la prestaci髇 de servicios en favor de la mujer y, en particular, los dirigidos a aqu閘las que tengan una especial necesidad de ayuda.
• 12.� Recibir y canalizar, en el orden administrativo, denuncias formuladas por mujeres en casos concretos de discriminaci髇 de hecho o de derecho por raz髇 de sexo.
• 13.� Realizar cuantas actividades sean precisas para el logro de las finalidades anteriormente expuestas, dentro de las habilitaciones concedidas por la normativa de aplicaci髇 a los Organismos aut髇omos y por la Ley General Presupuestaria.

El ejercicio de las funciones atribuidas al Instituto de la Mujer se entiende, en todo caso, sin perjuicio de las competencias que el Real Decreto 1888/1996, de 2 de agosto, confiere a los 髍ganos y unidades del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Art韈ulo 4 Organos rectores

Son 髍ganos rectores del Instituto:

• a) El Consejo Rector.
• b) El Director general.

Art韈ulo 5 El Consejo Rector

1. El Consejo Rector estar� constituido de la siguiente forma:

• a) Presidencia: ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General de Pol韙icas de Igualdad.
• b) Vicepresidencia: ser� desempe馻da por la persona titular de la Direcci髇 General del Instituto de la Mujer.
• c) Vocales:
  • 1. Una persona en representaci髇 de cada uno de los Ministerios designada por su titular, con categor韆, al menos de subdirector general.
  • 2. Once vocales, designados por la persona titular de la Presidencia del Consejo Rector, a propuesta de quien desempe馿 su Vicepresidencia, entre personas con acreditada trayectoria personal o profesional en favor de la igualdad de derechos de ambos sexos.
• d) Secretar韆: ser� desempe馻da por la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto de la Mujer, que actuar� con voz pero sin voto.

N鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1174/2007, de 10 de septiembre, por el que se modifica el R.D. 774/1997, de 30 de mayo, por el que se establece la nueva regulaci髇 del Instituto de la Mujer (獴.O.E.� 21 septiembre).Vigencia: 22 septiembre 2007

2. Ser醤 funciones del Consejo Rector:

• a) Ejecutar la pol韙ica de coordinaci髇 de los distintos Departamentos ministeriales en relaci髇 con la mujer y estudiar los objetivos a alcanzar por el Instituto.
• b) Aprobar el plan anual de actuaci髇 del Organismo, que ser� presentado por el Director general del mismo.
• c) Aprobar la memoria anual sobre gesti髇 y funcionamiento del Organismo.
• d) Aprobar los anteproyectos de presupuestos del Organismo, tanto para actividades como para inversiones.

3. El Consejo Rector funcionar� en Pleno y en Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 6 Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente la presidir� la persona titular de la Vicepresidencia del Consejo Rector y la integrar醤, adem醩, cinco vocales de entre la representaci髇 de los departamentos ministeriales y otros cinco vocales de entre los designados por la Presidencia

Los vocales de la Comisi髇 Permanente representantes de los departamentos ministeriales se designar醤 por el Pleno del Consejo Rector a propuesta de su Vicepresidencia.

Los vocales restantes se designar醤 por el Pleno del Consejo Rector a propuesta de su Presidencia.

La Secretar韆 de la Comisi髇 Permanente la asumir� la persona titular de la Secretar韆 del Consejo Rector, que actuar� con voz pero sin voto.

N鷐ero 1 del art韈ulo 6 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1174/2007, de 10 de septiembre, por el que se modifica el R.D. 774/1997, de 30 de mayo, por el que se establece la nueva regulaci髇 del Instituto de la Mujer (獴.O.E.� 21 septiembre).Vigencia: 22 septiembre 2007

2. Corresponder� a la Comisi髇 Permanente:

• a) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Instituto.
• b) Conocer y elevar al Consejo Rector la memoria anual de actividades y el anteproyecto de presupuestos del Organismo.
• c) Aprobar las acciones concretas que, en materia de promoci髇 y fomento de la igualdad de ambos sexos y de la participaci髇 de la mujer en la vida pol韙ica, cultural, econ髆ica y social, conciernen al Instituto.
• d) Cuantas funciones le sean delegadas por el Consejo Rector.

Art韈ulo 7 El Director General

1. Ostentar� la Direcci髇 General del Instituto de la Mujer la persona titular de la Direcci髇 General para la Igualdad de Oportunidades.

Art韈ulo 7 redactado por la disposici髇 final tercera del R.D. 200/2012, de 23 de enero, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y se modifica el R.D. 1887/2011, de 30 de diciembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales (獴.O.E.� 24 enero).Vigencia: 24 enero 2012

Art韈ulo 8 Estructura org醤ica b醩ica

1. El Instituto de la Mujer se estructura en las siguientes unidades con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• a) Secretar韆 General.
• b) Subdirecci髇 General de Estudios y Cooperaci髇.
• c) Subdirecci髇 General de Programas.

2. Secretar韆 General.

Corresponde a la Secretar韆 General:

• a) La administraci髇 y formaci髇 del personal, as� como la acci髇 social dirigida a mejorar sus condiciones de empleo.
• b) La gesti髇 presupuestaria y econ髆ico-administrativa, as� como la contabilidad general, presupuestaria y anal韙ica.
• c) El r間imen interior, la gesti髇 del sistema inform醫ico y la mejora de la organizaci髇 y los m閠odos de trabajo.
• d) La elaboraci髇 de informes en las materias propias de su competencia y la asistencia t閏nica y jur韉ica del Organismo, sin perjuicio de las competencias espec韋icas del Servicio Jur韉ico del Estado.
• e) La direcci髇 del Centro de Documentaci髇 de la Mujer, as� como la recopilaci髇 examen y ordenaci髇 de la documentaci髇 relativa a esta materia.

3. Subdirecci髇 General de Estudios y Cooperaci髇.

A esta Subdirecci髇 General le corresponde:

• a) La direcci髇 y coordinaci髇 de los Centros de Informaci髇 de los Derechos de la Mujer, cuya gesti髇 corresponda al Instituto.
• b) La cooperaci髇 con las instituciones de an醠oga naturaleza de las Comunidades Aut髇omas y de las Entidades Locales, as� como con las organizaciones no gubernamentales, que realicen actividades en el 醡bito de las competencias del Instituto.
• c) La tramitaci髇 y gesti髇 de convocatorias de subvenciones y de ayudas, as� como la revisi髇, seguimiento y control econ髆ico-financiero, sin perjuicio de las competencias de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, de las subvenciones concedidas a las organizaciones no gubernamentales y de los convenios suscritos con Comunidades Aut髇omas y Entidades Locales.
• d) La planificaci髇, fomento, realizaci髇 y coordinaci髇 de los estudios e investigaciones sobre la situaci髇 de las mujeres.
• e) El an醠isis y valoraci髇 de los indicadores y estad韘ticas sobre la situaci髇 de las mujeres, as� como el mantenimiento de una base de datos que sirva de apoyo al desarrollo de las funciones y competencias del Instituto.
• f) La evaluaci髇 y seguimiento de los planes de igualdad de oportunidades de las mujeres.

4. Subdirecci髇 General de Programas.

A esta Subdirecci髇 General le corresponde:

• a) La planificaci髇 y elaboraci髇 de programas de actividades, para su desarrollo por el Instituto de la Mujer o por otras Instituciones, p鷅licas o privadas.
• b) La coordinaci髇 con otros Departamentos ministeriales o Administraciones p鷅licas, para el desarrollo de las actuaciones que promuevan la igualdad de oportunidades de las mujeres.
• c) El seguimiento de los planes nacionales, en materia de educaci髇, formaci髇-empleo, salud y servicios sociales, en todos aquellos aspectos que afecten a las mujeres.
• d) La relaci髇 con Organismos p鷅licos y privados internacionales, a trav閟 del Ministerio de Asuntos Exteriores, y el fomento de la cooperaci髇 al desarrollo.
• e) La publicaci髇 y difusi髇 de encuestas, estudios e informes sobre la mujer.
• f) Las relaciones con los medios de comunicaci髇, elaboraci髇 de campa馻s publicitarias y tramitaci髇 de denuncias.

5. Estar� adscrita al Instituto de la Mujer la Intervenci髇 Delegada de la General de la Administraci髇 del Estado, con el nivel que se determine en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo, que desempe馻r� las funciones propias de su cometido y actuar� coordinada con la Intervenci髇 Delegada del Departamento.

Art韈ulo 9 Bienes y medios econ髆icos

Los bienes y medios econ髆icos del Instituto de la Mujer son los siguientes:

• 1. Los bienes y valores que constituyan su patrimonio y los productos y rentas del mismo.
• 2. Las transferencias y subvenciones que anualmente se consignen en los Presupuestos Generales del Estado.
• 3. Los ingresos de derecho p鷅lico y privado que le corresponda percibir.
• 4. Las subvenciones, aportaciones voluntarias o donaciones que se concedan a su favor por personas p鷅licas o privadas, y los legados que pudieran obtenerse y que v醠idamente se acepten.
• 5. Cualquier otro recurso que pueda serle legalmente atribuido.

Primera Supresi髇 de 髍ganos

Quedan suprimidas las siguientes unidades con nivel de Subdirecci髇 General:

• a) Subdirecci髇 General de Cooperaci髇.
• b) Subdirecci髇 General de Estudios y Documentaci髇.

Segunda R間imen de los 髍ganos colegiados

Los 髍ganos colegiados previstos en este Real Decreto se rigen por sus disposiciones espec韋icas y, en lo no previsto, por las normas contenidas en el cap韙ulo II del T韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Tercera Nombramiento del Director general del Instituto de la Mujer

...

DISPOSICION TRANSITORIA UNICA Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General

Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se apruebe la relaci髇 de puestos de trabajo adaptada a la estructura org醤ica de este Real Decreto. Dicha adaptaci髇, en ning鷑 caso, podr� suponer incremento de gasto p鷅lico.

Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos suprimidos por este Real Decreto se adscribir醤 provisionalmente, mediante Resoluci髇 del Director general del Organismo, hasta tanto entre en vigor la nueva relaci髇 de puestos de trabajo, a los 髍ganos regulados en el presente Real Decreto, en funci髇 de las atribuciones que 閟tos tengan asignadas.

DISPOSICION DEROGATORIA UNICA Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este Real Decreto y, en particular, el Real Decreto 1456/1984, de 1 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Organismo aut髇omo Instituto de la Mujer, modificado por el Real Decreto 979/1989, de 28 de julio.

Primera Facultades de desarrollo

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para que adopte las medidas necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 del presente Real Decreto.

V閍se R.D. 1686/2000, 6 octubre, por el que se crea el Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (獴.O.E.� 19 octubre).

Segunda Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Econom韆 y Hacienda se llevar醤 a cabo las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en el presente Real Decreto.

Tercera Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.