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Decreto 406/2019, de 5 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E INTERIOR
  • Publicado en BOJA núm. 47 de 11 de Marzo de 2019
  • Vigencia desde 12 de Marzo de 2019. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2020
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
Corregido por
LE0000690122_20190312Ir a NormaBOJA 26 Febrero 2021. Corrección de errores Decreto 406/2019 de 5 Mar. CA Andalucía (aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019)
Afectaciones recientes
1/1/2020
LE0000656987_20200101Ir a NormaD 623/2019 de 27 Dic. CA Andalucía (amplía la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019, aprobada por D 406/2019 de 5 Mar.)
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Anexo I.2 modificado conforme establece la disposición final primera del Decreto 623/2019, de 27 de diciembre, por el que se amplía la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019, aprobada por Decreto 406/2019, de 5 de marzo («B.O.J.A.» 31 diciembre; corrección de errores «B.O.J.A» 26 febrero 2021).

LE0000639577_20200101Ir a Norma

Anexo I.4 modificado conforme establece la disposición final primera del Decreto 623/2019, de 27 de diciembre, por el que se amplía la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019, aprobada por Decreto 406/2019, de 5 de marzo («B.O.J.A.» 31 diciembre; corrección de errores «B.O.J.A» 26 febrero 2021).

LE0000639577_20200101Ir a Norma
D. 406/2019, 5 marzo rectificado por corrección de errores («B.O.J.A.» 26 febrero 2021).LE0000690122_20190312Ir a Norma correctora

Por Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, el Consejo de Gobierno aprobó la primera Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía. En total se ofertaron 25.520 plazas, correspondiendo 902 a la Administración General, 6.000 a la Administración Educativa, y 18.618 a la Administración Sanitaria.

La determinación de estas plazas se realizó aplicando los requisitos exigidos por la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que en su artículo 19.Uno.6 establecía que determinadas Administraciones y sectores podían disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal, que podía incluir el 90% de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hubiesen estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016. Junto a lo anterior, se establecía, además, que las Administraciones Públicas podían disponer en los mismos ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que estuviesen dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hubiesen estado ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal, en los términos previstos en la Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Posteriormente se aprobó la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que en su artículo 19.Uno.9 prevé que, además de lo establecido en la Ley 3/2017, de 27 de junio, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: personal de los servicios de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica así como otros servicios públicos. Las correspondientes Ofertas deben aprobarse y publicarse oficialmente en los ejercicios 2018 a 2020.

La puesta en marcha de este proceso exige la aprobación por el Consejo de Gobierno de la correspondiente Oferta de Empleo Público, en cuanto instrumento organizativo para la planificación de la provisión de las necesidades de personal, que se dicta en el ámbito de la potestad de autoorganización que tiene la Administración, al amparo de lo establecido en el artículo 70.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

La competencia para la aprobación de dicha Oferta corresponde, de acuerdo con el mencionado artículo, a los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. En concreto, en el ámbito de la Administración de la Junta de Andalucía, el artículo 35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, establece que serán objeto de Oferta de Empleo Público, como instrumento de planificación de recursos humanos, las vacantes presupuestariamente dotadas cuya cobertura se considere necesaria y que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, siendo objeto de aprobación por el Consejo de Gobierno. Por su parte, el artículo 3 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, exige, como requisito previo a las convocatorias para la provisión de plazas de personal funcionario de los cuerpos docentes, la publicación de las correspondientes Ofertas de Empleo Público.

Consciente, asimismo, de la necesidad de llevar a cabo una actuación coordinada en esta materia, el Consejo de Gobierno aprueba en este Decreto una Oferta de Empleo Público de carácter extraordinario que comprende conjuntamente a dos sectores que son de su competencia en el ámbito de nuestra Comunidad Autónoma: Administración General y Administración Educativa. Con ello agiliza y simplifica la puesta en marcha de los correspondientes procesos, a la vez que garantiza, dentro de los límites de la referida legislación básica estatal, que la estabilización del empleo público estructural existente en Andalucía abarque a estos dos sectores.

Así, y como consecuencia de la nueva regulación básica estatal, y también del Acuerdo Marco alcanzado en el seno de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía el 13 de julio de 2018, para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público andaluz, que fue ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2018, este Decreto aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para el año 2019, que asciende a 7.192 plazas, de las cuales 2.692 corresponden a la Administración General y 4.500 a la Administración Educativa.

Por lo que se refiere a la Administración General, se aprueba una Oferta que se cifra en 2.692 plazas, que se suman a las 902 ya ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre. Estas 2.692 plazas son el resultado, por un lado, de la aplicación de los nuevos criterios de la Ley 6/2018, de 3 de julio, la cual ha ampliado el requisito del plazo de ocupación temporal de las plazas a 31 de diciembre de 2017, ha extendido a todo el sector de Administración General la posibilidad de realizar procesos de estabilización, y permite estabilizar el 100% de las plazas que cumplen estos requisitos, y por otro de la habilitación contenida en el artículo 19.Uno.6, último párrafo, de la Ley 3/2017, de 27 de junio, que permite a las Administraciones disponer de una tasa adicional para la estabilización del empleo temporal respecto de aquellas plazas que cumplen los requisitos de la disposición transitoria cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

En cuanto a las plazas de Administración Educativa, estas 4.500 se suman a las 6.000 de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño ya ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre. Resta, para completar la previsión de 12.603 plazas a estabilizar, una última Oferta de 2.103 plazas. La decisión de fraccionar la Oferta de las plazas de Administración Educativa se justifica por el hecho de que la ejecución de los procesos selectivos se caracteriza por la alternancia anual de los que corresponden al personal docente del Cuerpo de Maestros, de un lado, y de los Cuerpos de Secundaria, de Formación Profesional, de Enseñanzas Artísticas y de Idiomas, de otro. Asimismo, y teniendo en cuenta la concentración de los procesos selectivos durante dos meses cada año, de las 4.500 plazas que ahora se ofertan, 2.500 serán convocadas este mismo año 2019 y 2.000 en el año 2021, pudiendo actualmente determinarse sólo el desglose por plazas de las Especialidades que corresponden a las primeras 2.500 plazas, debido a las características propias de los Cuerpos Docentes, así como a la incidencia directa de la planificación educativa anual sobre la Oferta de Empleo Público.

En cumplimiento del artículo 59 del citado Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo previsto en el artículo 42.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, en el artículo 10.1.a del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en el artículo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el Ingreso, la Promoción Interna y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía, la presente Oferta de Empleo Público establece una reserva de plazas para personas con discapacidad.

Asimismo, el presente Decreto cumple con los principios de buena regulación a los que se refiere el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Por un lado, se adecua a los principios de necesidad y eficacia, ya que la aprobación de esta Oferta de Empleo Público está justificada por una razón de interés general, que es la estabilización de empleo temporal, con una identificación clara de los fines perseguidos, y es el instrumento más adecuado para garantizar su consecución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 70.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. También se adecua al principio de proporcionalidad, ya que este decreto contiene la regulación imprescindible para atender la necesidad a cubrir con su regulación, que es aprobar una Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Igualmente, responde a los principios de seguridad jurídica, al adecuarse plenamente a la legislación presupuestaria básica estatal; transparencia, con arreglo a la normativa vigente en la materia, y siendo objeto de negociación colectiva con las organizaciones sindicales representativas; y eficiencia, ya que no se incluyen cargas administrativas innecesarias o accesorias.

También tiene en cuenta el principio de transversalidad en la igualdad de género, conforme al artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con el objeto de eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar, y fomentar la igualdad entre mujeres y hombres.

Y, con el objetivo de mejorar la tramitación de los procedimientos administrativos, profundizando en la agilización de los mismos a través del uso de los medios electrónicos, se contempla la posibilidad de que las propias convocatorias de los procesos selectivos puedan establecer la obligatoriedad de que las personas participantes formalicen las correspondientes solicitudes, la presentación de los autobaremos y alegaciones, y las peticiones de destino utilizando exclusivamente dichos medios electrónicos, siempre que quede garantizado el acceso y disponibilidad de los medios tecnológicos precisos.

En su virtud, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, así como en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, la Mesa Sectorial de Negociación de Educación de la Junta de Andalucía, y la Comisión del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, a propuesta conjunta del Consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior y del Consejero de Educación y Deporte, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 5 de marzo de 2019,

DISPONGO

Artículo 1 Objeto

Por medio del presente decreto se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal para 2019, correspondiente a los sectores de Administración General y Administración Educativa, incluyendo el número de plazas que se señalan en los artículos 2 y 3, respectivamente.

Artículo 2 Plazas para la estabilización de empleo temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía

La Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 2.692 plazas para la Administración General de la Junta de Andalucía, que se distribuyen conforme al siguiente desglose:

Artículo 3 Plazas para la estabilización de empleo temporal de la Administración Educativa de la Junta de Andalucía

1. Esta Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 4.500 plazas para la Administración Educativa de la Junta de Andalucía, que se distribuyen del siguiente modo:

  • a) 2.500 plazas para ingreso en el Cuerpo de Maestros, correspondientes al proceso de estabilización de empleo temporal al que se refieren los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio. El procedimiento selectivo para la cobertura de estas plazas se convocará este mismo año 2019, referido a las Especialidades y plazas que se determinan en el Anexo II.1.
  • b) Otras 2.000 plazas para ingreso en el Cuerpo de Maestros, correspondientes al proceso de estabilización de empleo temporal al que se refieren los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio. El procedimiento selectivo para la cobertura de estas plazas se convocará en el ejercicio 2021, referido a las Especialidades indicadas en el Anexo II.2.

2. El desglose de plazas por Especialidades para la convocatoria de 2021 se acordará por la persona titular de la Consejería competente en materia de Educación, conforme a la habilitación contenida en el apartado 2 de la disposición final primera.

Artículo 4 Reserva de plazas para personas con discapacidad

1. Del total de plazas que se ofertan, en las convocatorias de los respectivos procesos selectivos se reservará un cupo no inferior al 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual, y un 1% para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Todo ello en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en las condiciones que se establecen en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.

La reserva establecida en el párrafo anterior se aplicará en los cuerpos, especialidades, opciones o subopciones de acceso de personal funcionario, y/o en los grupos y categorías profesionales de personal laboral, cuyas actividades o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad. Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se convocarán en un turno independiente.

En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

2. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del cupo general en las respectivas convocatorias en las que se produzca dicha circunstancia, respetándose, en todo caso, la correspondiente tasa de reposición prevista en la legislación básica estatal.

Artículo 5 Convocatoria de los procesos selectivos

1. Las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos se llevarán a cabo dentro del plazo establecido en el artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, garantizarán el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y se desarrollarán previa negociación colectiva.

Las convocatorias de los procesos selectivos de la Administración General de la Junta de Andalucía determinarán las reglas por las que ha de regirse la baremación de méritos correspondiente a la fase de concurso.

2. En cada uno de los dos sectores podrán efectuarse convocatorias parciales para la cobertura de las plazas que se incluyen en este Decreto, por Grupos, Subgrupos, Cuerpos, especialidades, opciones o subopciones o categorías profesionales. Se incluirán en la última convocatoria todas las plazas que, habiendo sido incluidas en las anteriores, continúen vacantes.

3. En el sector de la Administración General, las plazas incluidas en este decreto y las plazas ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, se podrán convocar acumuladamente, incluyendo la totalidad de las plazas que sean del mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción de personal funcionario, y de la misma categoría profesional de personal laboral. En los casos en los que la convocatoria acumulada prevea la realización de ejercicios, éstos serán únicos para todas las plazas incluidas en la misma.

4. En relación con las plazas de la Administración Educativa, el órgano competente podrá acordar que las plazas que se ofertan en este Decreto se incluyan en convocatorias independientes, o bien se acumulen a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a Ofertas ordinarias o extraordinarias de Empleo Público que se aprueben con posterioridad.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposición adicional primera Acción positiva en favor de la igualdad en el empleo

En el marco de la previsión contenida en el artículo 31.4 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, las convocatorias de los procesos selectivos que se deriven de la presente Oferta de Empleo Público podrán establecer medidas de acción positiva a favor de las personas aspirantes del sexo femenino y del sexo masculino, en aquellos grupos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones o categorías profesionales, en las que estas personas se encuentren especialmente subrepresentadas, de acuerdo con los datos actualizados del Índice de Presencia Relativa de Hombres y Mujeres, que se aplicarán en la determinación de los criterios de desempate, siempre con el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Disposición adicional segunda Introducción de medios electrónicos en la gestión de los procedimientos

De acuerdo con lo previsto en los artículos 14.3 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la presente Oferta que se realicen con anterioridad al 2 de octubre de 2020 podrán establecer la obligatoriedad de que las personas participantes formalicen las correspondientes solicitudes, presentación de méritos y alegaciones, y las peticiones de destino utilizando exclusivamente medios electrónicos, garantizándose, en caso necesario, el acceso y disponibilidad de los medios tecnológicos precisos, sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria cuarta y la Disposición final séptima de la citada ley.

DISPOSICIONES FINALES

Disposición final primera Habilitación para desarrollo y aplicación

1. Se autoriza a las personas titulares de las Consejerías competentes en materia de Administración Pública y Educación a dictar, en relación con sus respectivos ámbitos de personal, las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente decreto. Asimismo, se autoriza a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública para adoptar, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, las medidas que sean precisas en cumplimiento de este Decreto.

2. Se autoriza expresamente a la persona titular de la Consejería competente en materia de Educación para acordar el número de plazas correspondiente a cada una de las Especialidades del Cuerpo de Maestros en relación con la Oferta que se aprueba en el artículo 3.1.b de este decreto.

Disposición final segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019 ARTÍCULOS 19.UNO.6 LPGE PARA 2017 Y 19.UNO.9 LPGE PARA 2018: 2.517 PLAZAS

ANEXO I.1

 PLAZAS
ACCESO LIBRE PERSONAL FUNCIONARIO
  
C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.159
ADMINISTRADORES GENERALES A1.110050
ADMINISTRADORES DE GESTIÓN FINANCIERA A1.12009
  
C.S. FACULTATIVO A1.239
ARQUITECTURA SUPERIOR A1.20011
INGENIERÍA MINAS A1.2005 A1.1
BIOLOGÍA A1.20074
QUÍMICA A1.20112
VETERINARIA A1.20125
GEOGRAFÍA A1.20131
PEDAGOGÍA A1.20153
PSICOLOGÍA A1.20162
SOCIOLOGÍA A1.20171
INFORMÁTICA A1.20197
ARCHIVÍSTICA A1.20223
BIBLIOTECONOMÍA A1.20235
CONSERVADORES DE PATRIMONIO A1.20253
CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.20281
  
CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A2.120
ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.110015
GESTIÓN FINANCIERA A2.12005
  
CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO52
ARQUITECTURA TÉCNICA A2.200117
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.20025
INGENIERÍA TÉCNICA DE OBRAS PÚBLICAS A2.20031
INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL A2.20043
INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL A2.20061
ATS/DUE A2.20071
PESCA A2.20081
TRABAJO SOCIAL A2.20109
INFORMÁTICA A2.20124
AYUDANTES DE ARCHIVO A2.20134
AYUDANTES DE BIBLIOTECA A2.20144
GESTIÓN AGRARIA Y PESQUERA A2.22002
  
CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000210
  
CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS C1.212
DELINEANTES C1.20011
INFORMÁTICA C1.200311
  
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000167
  
AUXILIARES TÉCNICOS C2.27
INFORMÁTICA C2.20027
TOTAL PLAZAS PERSONAL FUNCIONARIO566

ANEXO I.2

ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL 
GRUPO I28
TITULADO SUPERIOR12
MÉDICO8
PSICÓLOGO7
PEDAGOGO1
GRUPO II61
TITULADO GRADO MEDIO4
DIPLOMADO EN ENFERMERIA2
DIPLOMADO TRABAJO SOCIAL1
EDUCADOR/A INFANTIL43
EDUCADOR DE CENTROS SOCIALES6
MONITOR OCUPACIONAL1
TRADUCTOR E INTERPRETE1
RESTAURADOR2
PERITO JUDICIAL DIPLOMADO1
GRUPO III460
MONITOR ESCOLAR39
ENCARGADO3
ANALISTA DE LABORATORIO3
PERSONAL DE INTERPRETACIÓN E INFORMACIÓN3
TÉCNICO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL174
OFICIAL PRIMERA OFICIOS32
CONDUCTOR/A MECÁNICO DE PRIMERA13
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL84
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL36
PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIOS EN CENTROS3
DIRECCIÓN DE COCINA33
OFICIAL 1.ª DE PREIMPRESIÓN DE ARTES GRÁFICAS2
OFICIAL TRACTORISTA1
JEFE DE SERVICIOS TCOS. Y/O MANTENIMIENTO21
TÉCNICO PRÁCTICO NO TITULADO4
CORRECTOR/A4
PROFESOR DE PRÁCTICAS3
DELINEANTE1
OPERADOR DE ORDENADOR1
GRUPO IV364
AUXILIAR DE COCINA120
AUXILIAR ENFERMERÍA87
AUXILIAR LABORATORIO4
AUXILIAR INSTITUCIONES CULTURALES10
CELADOR FORESTAL5
OFICIAL SEGUNDA OFICIOS105
OFICIAL SEGUNDA IMPRESIÓN1
CONDUCTOR32
GRUPO V1054
AUXILIAR SANITARIO2
PERSONAL LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO628
PERSONAL DE OFICIOS55
PERSONAL ASISTENTE EN RESTAURACIÓN141
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES228
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL1967
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE2533
LE0000656987_20200101Ir a Norma modificadoraAnexo I.2 modificado conforme establece la disposición final primera del Decreto 623/2019, de 27 de diciembre, por el que se amplía la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019, aprobada por Decreto 406/2019, de 5 de marzo («B.O.J.A.» 31 diciembre; corrección de errores «B.O.J.A» 26 febrero 2021).Vigencia: 1 enero 2020

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019 D.T.4ª EBEP: 175 PLAZAS

ANEXO I.3

 PLAZAS
ACCESO LIBRE PERSONAL FUNCIONARIOTOTAL
  
C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.11002
  
C.S. FACULTATIVO A1.22
MEDICINA A1.20091
PSICOLOGÍA A1.20161
  
CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A2.11
ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.11001
  
CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO A2.25
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.20022
INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL A2.20061
PESCA A2.20081
TRABAJO SOCIAL A2.20101
  
CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.10004
  
CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS C1.28
ADMINISTRACIÓN AGRARIA C1.20055
DELINEANTES C1.20011
AMA C1.21002
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.100029
  
AUXILIARES TÉCNICOS C2.273
MEDIO AMBIENTE C2.200371
INFORMÁTICA C2.20022
TOTAL PLAZAS PERSONAL FUNCIONARIO124

ANEXO I.4

ACCESO LIBRE PERSONAL LABORALTOTAL
GRUPO I5
TITULADO SUPERIOR5
GRUPO II5
TITULADO GRADO MEDIO2
EDUCADOR1
EDUCADOR/A INFANTIL1
FISIOTERAPEUTA1
GRUPO III6
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL4
DIRECCIÓN DE COCINA2
GRUPO IV13
AUXILIAR DE COCINA1
CELADOR FORESTAL1
AUXILIAR ENFERMERÍA6
OFICIAL 2ª OFICI2
CONDUCTOR3
GRUPO V29
PERSONAL DE LIMPIEZA Y AOJAMIENTO15
PERSONAL DE OFICIOS3
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES11
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE PERSONAL 
LABORAL58
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE182
LE0000656987_20200101Ir a Norma modificadoraAnexo I.4 modificado conforme establece la disposición final primera del Decreto 623/2019, de 27 de diciembre, por el que se amplía la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019, aprobada por Decreto 406/2019, de 5 de marzo («B.O.J.A.» 31 diciembre; corrección de errores «B.O.J.A» 26 febrero 2021).Vigencia: 1 enero 2020

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

ANEXO II.1

ESPECIALIDADES PARA INGRESO EN EL CUERPO DOCENTE DE MAESTROS. CONVOCATORIA AÑO 2019

ESPECIALIDADESNÚMERO DE PLAZAS
EDUCACIÓN INFANTIL262
LENGUA EXTRANJERA: INGLÉS501
LENGUA EXTRANJERA: FRANCÉS264
EDUCACIÓN FÍSICA135
MÚSICA228
PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA398
AUDICIÓN Y LENGUAJE207
EDUCACIÓN PRIMARIA505
TOTAL PLAZAS 2.500

ANEXO II.2

ESPECIALIDADES PARA INGRESO EN EL CUERPO DOCENTE DE MAESTROS. CONVOCATORIA AÑO 2021

ESPECIALIDADES
EDUCACIÓN INFANTIL
LENGUA EXTRANJERA: INGLÉS
LENGUA EXTRANJERA: FRANCÉS
EDUCACIÓN FÍSICA
MÚSICA
PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA
AUDICIÓN Y LENGUAJE
EDUCACIÓN PRIMARIA
TOTAL PLAZAS 2.000