Orden 123/2021, de 30 de julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2燫間imen jur韉ico aplicable
  • Art韈ulo 3燙aracter韘ticas de los proyectos subvencionables y tipos
  • Art韈ulo 4燙ontenido de los proyectos subvencionables
  • Art韈ulo 5燜inanciaci髇
  • Art韈ulo 6燗plicaci髇 inform醫ica para la gesti髇
  • Art韈ulo 7燤骴ulos econ髆icos
  • Art韈ulo 8燛ntidades promotoras y empresas adheridas. Definiciones
  • Art韈ulo 9燛ntidades beneficiarias
  • Art韈ulo 10燫equisitos de las entidades beneficiarias
  • Art韈ulo 11燨bligaciones generales de las entidades beneficiarias
  • Art韈ulo 12燨bligaciones espec韋icas para las entidades promotoras
  • Art韈ulo 13燨bligaciones espec韋icas para las empresas adheridas
  • Art韈ulo 14燣韓eas de subvenci髇
  • Art韈ulo 15燩ersonas destinatarias de los proyectos y solicitud de participaci髇
  • Art韈ulo 16燬elecci髇 de las personas participantes en los proyectos
  • Art韈ulo 17燬ustituci髇 de las personas participantes en los proyectos
  • Art韈ulo 18燛valuaci髇 de las competencias profesionales adquiridas
  • Art韈ulo 19燝astos Subvencionables y cuant韆s de la subvenci髇
  • Art韈ulo 19 bis營ncrementos de la cuant韆 de la ayuda de la l韓ea 5
  • Art韈ulo 20營ncompatibilidad de las subvenciones
• CAP蚑ULO II.�Procedimientos de concesi髇 de las subvenciones
  • Art韈ulo 21燩rocedimientos de concesi髇 de subvenciones
  • Art韈ulo 22燬olicitudes de subvenci髇 y plazo de presentaci髇
  • Art韈ulo 23燙riterios de valoraci髇 en el procedimiento de concurrencia competitiva de los proyectos y cuantificaci髇
  • Art韈ulo 24營nstrucci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 25燩ropuesta de resoluci髇
  • Art韈ulo 26燫esoluci髇 de concesi髇
  • Art韈ulo 27燤odificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇
  • Art韈ulo 28燘ecas del alumnado participante en la fase previa de formaci髇
  • Art韈ulo 29燩ublicidad de las subvenciones
  • Art韈ulo 30燚ifusi髇 por las entidades beneficiarias de la subvenci髇 concedida
• CAP蚑ULO III.�Justificaci髇, control y pago de las subvenciones
  • Art韈ulo 31燡ustificaci髇: forma y plazos
  • Art韈ulo 32燩ago de la subvenci髇
  • Art韈ulo 33燙omprobaci髇, seguimiento, control e inspecci髇 de los proyectos
  • Art韈ulo 34燫eintegro de la subvenci髇 y p閞dida de derecho al cobro
  • Art韈ulo 35燩rotecci髇 de datos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica燛specificaciones para las actuaciones cofinanciadas por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+)
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燞abilitaci髇
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor
• ANEXO.� Costes financiables y criterios de imputaci髇
  • A.Generalidades.
  • B.El periodo subvencionable.
  • C.Costes directos de la actividad formativa.
  • D.Costes indirectos de la actividad formativa.
  • E.Justificaci髇 de los pagos.
  • F.Trazabilidad de los pagos.

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos que combinen formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral con trabajo efectivo en la empresa, mediante la realizaci髇 de contratos para la formaci髇 y el aprendizaje.

2. La finalidad de estas ayudas consiste en proporcionar un itinerario formativo conducente a la obtenci髇 de un certificado de profesionalidad o contenidos autorizados por la Direcci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo, para mejorar la inserci髇 laboral de personas desempleadas, al tiempo que se desarrolla un trabajo efectivo relacionado con la formaci髇 recibida.

Art韈ulo 2 R間imen jur韉ico aplicable

1. Las subvenciones reguladas en esta orden se regir醤, adem醩 de por lo previsto en la misma, por los preceptos b醩icos contenidos en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en su reglamento de desarrollo, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, as� como por lo establecido en texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y en su Reglamento de desarrollo en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.

2. En el supuesto de que las presentes ayudas sean objeto de cofinanciaci髇 en las correspondientes convocatorias por parte del Fondo Social Europeo, las subvenciones reguladas en esta orden se regir醤, adem醩, por la siguiente normativa europea:

• a) El Reglamento (UE) 2021/1060 del Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo de Transici髇 Justa y al Fondo Europeo Mar韙imo, de Pesca y de Acuicultura, as� como las normas financieras para dichos Fondos y para el Fondo de Asilo, Migraci髇 e Integraci髇, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gesti髇 de Fronteras y la Pol韙ica de Visados.
• b) El Reglamento (UE) 2021/1057 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que se deroga el Reglamento (UE) n�1296/2013.

3. Asimismo, se regir醤 por:

• a) La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci髇 Profesional para el Empleo en el 醡bito laboral.
• b) El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
• c) La Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci髇 Profesional para el Empleo en el 醡bito laboral, en relaci髇 con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiaci髇, y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.
• d) La Orden 178/2020, de 19 de noviembre, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, en materia de programaci髇, gesti髇 y evaluaci髇 de la formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral en Castilla- La Mancha y por la que se establecen las bases reguladoras de concesi髇 de subvenciones p鷅licas para su realizaci髇.
• e) El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
• f) El texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
• g) El Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se regula el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual.
• h) La Orden ESS 2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.
• i) El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad y los Reales Decretos por los que se establecen los Certificados de Profesionalidad dictados en su aplicaci髇
• j) La Orden ESS 1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.
• k) La Estrategia Espa駉la de Activaci髇 para el Empleo 2017-2020, aprobada por Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, y sus sucesivas actualizaciones.
• l) La Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobaci髇 de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
• m) La Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formaci髇 del sistema de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral, as� como los procesos comunes de acreditaci髇 e inscripci髇 de las entidades de formaci髇 para impartir especialidades formativas incluidas en el Cat醠ogo de Especialidades Formativas.
• n) La Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, por la que se regula el Cat醠ogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral.
• �) El Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesi髇 directa de determinadas subvenciones en los 醡bitos del empleo y de la formaci髇 profesional ocupacional.

4. Las ayudas a la contrataci髇 laboral concedidas a las entidades adheridas, en concepto de contrataci髇, tienen la condici髇 de ayudas de m韓imis y est醤 sujetas a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 1407/2013, de la Comisi髇, de 18 de diciembre (DOUE L 352 de 24-12-2013), seg鷑 el cual, las ayudas de m韓imis concedidas a una 鷑ica empresa no exceder� de 200.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. Para las empresas que realicen por cuenta ajena operaciones de transporte de mercanc韆s por carretera, el importe total de las ayudas de m韓imis obtenidas por una 鷑ica empresa no exceder� de 100.000 euros en cualquier periodo de tres ejercicios fiscales.

De igual modo, las ayudas a la contrataci髇 para empresas dedicadas a la producci髇 primaria de productos agr韈olas se ajustar醤 a lo establecido en el Reglamento (UE) 1408/2013, de la Comisi髇, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea a las ayudas de m韓imis en el sector agr韈ola.

Las resoluciones de concesi髇 de ayudas dirigidas a las empresas contendr醤 informaci髇 sobre su car醕ter de m韓imis, haciendo referencia expresa al Reglamento que resulte de aplicaci髇, e informando de que todas las entidades controladas por una misma entidad tendr醤 la consideraci髇 de una 鷑ica empresa a efectos del cumplimiento de la regla de m韓imis.

LE0000733446_20220712N鷐ero 4 del art韈ulo 2 introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 3 Caracter韘ticas de los proyectos subvencionables y tipos

1. Los proyectos subvencionables se configuran como el conjunto de acciones que comprenden formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral en un r間imen de alternancia con la actividad laboral en la empresa, promoviendo la cualificaci髇 y la adaptaci髇 del alumnado trabajador participante al puesto de trabajo, de modo que se favorezca su profesionalizaci髇 y la adquisici髇 de experiencia.

2. La formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral ser� impartida por las entidades promotoras del proyecto, en el marco de la suscripci髇 de contratos para la formaci髇 y el aprendizaje que ser醤 celebrados por las empresas adheridas participantes en el proyecto, a las que se refiere el art韈ulo 8.1.b).

Con el objetivo de completar la formaci髇 de los colectivos que se incluyen en las l韓eas de subvenciones que determina el art韈ulo 14, la correspondiente convocatoria, podr� contemplar la implantaci髇 de una fase previa que comprenda 鷑icamente formaci髇 b醩ica que permita el acceso de las personas participantes a la fase posterior del contrato de formaci髇 y aprendizaje.

3. Los proyectos se deber醤 iniciar en el plazo m醲imo de tres meses desde la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, y desarrollarse en el 醡bito territorial de Castilla-La Mancha, comprender醤 un m韓imo de 8 y un m醲imo de 16 participantes. El tiempo de trabajo efectivo no podr� ser superior al 65 por ciento de la jornada m醲ima prevista en el convenio colectivo de aplicaci髇 en la empresa, o, en su defecto, de la jornada m醲ima legal. El resto de la jornada, un 35 %, se destinar� a formaci髇.

La distribuci髇 entre las horas o d韆s de trabajo efectivo y las horas de formaci髇 de los participantes podr� hacerse de la forma acordada entre empresa promotora y empresa/s adherida/s.

LE0000733446_20220712N鷐ero 3 del art韈ulo 3 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

4. En la correspondiente convocatoria se delimitar醤 las 醨eas y especialidades formativas prioritarias en las que se deber醤 impartir los certificados de profesionalidad, as� como la duraci髇 m醲ima del proyecto, que no podr� ser superior a 2 a駉s. Los proyectos deber醤 completar los m骴ulos formativos del certificado de profesionalidad que se determinan en los correspondientes reales decretos que regulan dichos certificados y que est閚 relacionados con el trabajo efectivo. En caso de no existir certificado de profesionalidad relacionado con el trabajo efectivo a realizar, y si la acci髇 formativa fuese considerada de inter閟 por su elevada proyecci髇 y alto 韓dice de empleabilidad, podr� estar constituida por los contenidos formativos autorizados por la Direcci髇 General con competencia en formaci髇 profesional para el empleo

LE0000746653_20230131N鷐ero 4 del art韈ulo 3 redactado por el燼partado uno del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023

5. En funci髇 de la evoluci髇 del mercado laboral y de las l韓eas a que se dirija la correspondiente convocatoria, se podr� establecer en la misma un compromiso de contrataci髇 posterior de un porcentaje del alumnado trabajador participante en el proyecto, que ser� realizado por una o varias empresas adheridas.

6. En el dise駉 de los proyectos se tendr� en cuenta que los centros de trabajo deber醤 ubicarse en torno a un radio m醲imo de 50 km desde el centro donde va a impartirse la formaci髇, de modo que la asistencia a ambos lugares sea compatible. Se podr醤 admitir excepciones a esta distancia en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblaci髇 y en caso de imposibilidad manifiesta, como por la inexistencia de suficientes centros de trabajo o de formaci髇 en tales zonas, que deber醤 ser justificadas convenientemente.

LE0000733446_20220712N鷐ero 6 del art韈ulo 3 introducido por el apartado爐res del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 4 Contenido de los proyectos subvencionables

1. Los proyectos subvencionables deber醤 incluir el siguiente contenido:

• a) Formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral. Durante el desarrollo del proyecto el alumnado trabajador recibir� formaci髇 profesional para el empleo adecuada al oficio o puesto a desempe馻r y que cumpla los contenidos m韓imos establecidos en los reales decretos reguladores de los correspondientes certificados de profesionalidad, o los contenidos autorizados por la Direcci髇 General con competencia en formaci髇 profesional para el empleo conforme se dispone en el art韈ulo 3.4.

  En funci髇 de los colectivos a los que vaya dirigido el proyecto, se podr� impartir una fase previa de etapa formativa. El alumnado participante en esta fase previa recibir� formaci髇 profesional para el empleo b醩ica, consistente en un nivel I de la especialidad cuyo contrato de formaci髇 en alternancia se har�, posteriormente, de nivel II. Si la especialidad de nivel II sobre la que fuera a realizarse el contrato de formaci髇 en alternancia careciera de un nivel b醩ico de la misma especialidad, la fase previa consistir� en formaci髇 en competencias clave y digitalizaci髇.

  La formaci髇 en fase previa deber� incluir tambi閚 un m骴ulo b醩ico de prevenci髇 de riesgos laborales en el caso de que no vaya incluida en el/los certificados de profesionalidad que se van a impartir.

  El alumnado que se haya incorporado en esta fase previa deber� obtener la titulaci髇 correspondiente, una vez realizadas las pr醕ticas no laborales en caso de que la formaci髇 consista en un certificado de nivel I. Sin esta titulaci髇 no podr� incorporarse a la fase posterior.

  Durante esta fase previa el alumnado participante tendr� derecho a la percepci髇 de una beca en concepto de asistencia, en los t閞minos recogidos en la presente orden.

  La actividad formativa se ajustar� a lo dispuesto en el Cap韙ulo II del T韙ulo II del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, y abarcar� los contenidos recogidos en el art韈ulo 4 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, y aquellos otros contemplados en la normativa estatal de aplicaci髇 en la materia, y su duraci髇 ser�, al menos, la fijada para completar los m骴ulos formativos del correspondiente certificado de profesionalidad, o la determinada por la Direcci髇 General con competencia en formaci髇 profesional para el empleo conforme lo dispuesto en el art韈ulo 3.4.

  La formaci髇 ser� impartida por las entidades promotoras de forma presencial, y a trav閟 de alguna de las modalidades de desarrollo establecidas en el art韈ulo 3 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

  La calidad, evaluaci髇, seguimiento y control de la formaci髇 objeto de esta orden, se regir� por lo establecido en la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci髇 Profesional para el Empleo en el 醡bito laboral, en relaci髇 con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiaci髇, y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇, seg鷑 lo previsto en su art韈ulo 1.5 b), as� como por lo establecido en el Cap韙ulo V de la Orden 178/2020, de 19 de noviembre, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, en materia de programaci髇, gesti髇 y evaluaci髇 de la formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral en Castilla-La Mancha y por la que se establecen las bases reguladoras de concesi髇 de subvenciones p鷅licas para su realizaci髇.

• b) Contrataci髇. El alumnado trabajador ser� contratado por las empresas adheridas mediante un contrato de formaci髇 en alternancia, cuya duraci髇 abarcar� desde el inicio hasta la finalizaci髇 del proyecto, sin incluir la fase previa, y que se regir� por lo establecido en el Cap韙ulo I del T韙ulo II del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, y dem醩 normativa aplicable.

  S髄o cabe la sustituci髇, de forma obligatoria, por abandono voluntario del alumno/a trabajador/a o por despido procedente, si la formaci髇 no ha finalizado por faltar la impartici髇 de m骴ulos completos.

• c) Gesti髇 del proyecto. La entidad de formaci髇 promotora deber� ocuparse de realizar la gesti髇 integral del proyecto mediante personal propio o contratado al efecto. Esta gesti髇 incluir� toda la coordinaci髇 y elaboraci髇 de documentaci髇 necesarias desde la preparaci髇 del proyecto, una vez resuelta favorablemente la convocatoria, hasta la justificaci髇 del mismo, una vez finalizadas todas sus fases, incluida la de la certificaci髇 a fondos estatales o europeos, en su caso.
• d) Apoyo a la actividad profesional, destinado a colectivos espec韋icos que pudieran requerir especial atenci髇. Los proyectos destinados a colectivos con especiales necesidades, podr醤 disponer de personal de apoyo a la actividad profesional cuyas funciones ser醤 complementar la orientaci髇 profesional para el empleo y ayudar a la mejor inserci髇 de los participantes, proporcion醤doles atenci髇 individualizada a sus necesidades.
• e) Compromiso de contrataci髇 posterior. En funci髇 de la evoluci髇 del mercado laboral y de las l韓eas a que se dirija la correspondiente convocatoria, se podr� exigir un compromiso de contrataci髇 posterior del porcentaje del alumnado participante en el proyecto que se estime en la correspondiente convocatoria y que ser� suscrito en su totalidad por una o varias empresas adheridas.

Las contrataciones realizadas en virtud de los compromisos de contrataci髇 posterior deber醤 reunir los siguientes requisitos:

• 1�. Que se suscriban por cuenta ajena, sin que puedan admitirse los contratos celebrados con ocasi髇 de una Pol韙ica Activa de Empleo o un Programa de Empleo de car醕ter p鷅lico, o si est醤 subvencionados.

  A estos efectos, no se entender� como subvenci髇 las bonificaciones de cuotas establecidas por la Seguridad Social para determinados tipos de contrato.

• 2�. Que se formalicen con anterioridad a la finalizaci髇 del plazo de justificaci髇 de la subvenci髇.
• 3�. Que su duraci髇 sea por tiempo indefinido o temporal por circunstancias de la producci髇 con las condiciones estipuladas en el art韈ulo 15.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, para la contrataci髇 temporal por circunstancias de la producci髇.

  El compromiso de contrataci髇 posterior, tanto en el supuesto que sea exigido en la convocatoria como si se propone por las entidades beneficiarias, debe establecerse en la solicitud, junto con los compromisos de participaci髇 de la totalidad de las empresas adheridas participantes, mediante un convenio entre todas las partes que se adjuntar� a la solicitud.

  Ser醤 objeto de valoraci髇 los compromisos de contrataci髇 posteriores de la forma siguiente: en el supuesto de que se exijan en la correspondiente convocatoria s髄o se valorar醤 los que superen el porcentaje exigido en la misma. En el supuesto de que no se exijan en la correspondiente convocatoria, se valorar醤 los propuestos en la solicitud de subvenci髇.

2. Durante el desarrollo del proyecto de formaci髇 y empleo, el alumnado trabajador participante recibir� orientaci髇 laboral, considerada de asistencia obligatoria, que ser� prestada por quien designe la Direcci髇 General competente en materia de Formaci髇 Profesional para el Empleo. Esta orientaci髇, que supone hasta el 5 por ciento de la duraci髇 de la formaci髇 m醩 la del trabajo efectivo, ser� prestada dentro de las horas fijadas para el trabajo efectivo, como funciones de seguimiento y control de las subvenciones por parte de la Administraci髇 conforme dispone el art韈ulo 33

LE0000733446_20220712Art韈ulo 4 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 5 Financiaci髇

Estas ayudas se podr醤 financiar con fondos propios, ser cofinanciadas con el Fondo Social Europeo, y con la distribuci髇 territorializada de los fondos finalistas realizada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 21.1 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobada por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, distribuidos en las partidas presupuestarias y anualidades que se determinen en la correspondiente convocatoria.

En cada una de las convocatorias se indicar醤 las distintas fuentes de financiaci髇 para los cr閐itos publicados.

Art韈ulo 6 Aplicaci髇 inform醫ica para la gesti髇

1. La Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo dispone de una aplicaci髇 inform醫ica (aplicaci髇 FOCO), que deber� ser utilizada para la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇 y la gesti髇, evaluaci髇 y liquidaci髇 de las acciones de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa.

El acceso de las entidades a la aplicaci髇 FOCO requerir� la solicitud de la correspondiente clave por parte del representante legal de la empresa o entidad beneficiaria. Esta clave tendr� el car醕ter de personal e intransferible.

2. Quedar醤 registrados todos los accesos al sistema, las altas y bajas de las personas usuarias, las comunicaciones de inicio y finalizaci髇 de la formaci髇 y las notificaciones de posibles incidencias relacionadas con los mencionados accesos.

En todo caso, se garantizar� la confidencialidad, seguridad, conservaci髇 y normalizaci髇 en los medios de acceso al sistema telem醫ico.

3. Una vez obtenida la clave de acceso mencionada en el apartado 1, se podr� acceder a la aplicaci髇 inform醫ica para la gesti髇 獸OCO�, a trav閟 del correspondiente procedimiento, incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es).

Art韈ulo 7 M骴ulos econ髆icos

Se entiende por m骴ulo econ髆ico, de conformidad con el art韈ulo 7 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, el coste por participante y hora de formaci髇 que podr� ser objeto de financiaci髇 p鷅lica. Ser醤 de aplicaci髇 los m骴ulos que se determinen por familias y 醨eas profesionales en cada convocatoria con los l韒ites m醲imos establecidos en el anexo I de la Orden 178/2020, de 19 de noviembre.

Art韈ulo 8 Entidades promotoras y empresas adheridas. Definiciones

1. A los efectos de lo dispuesto en esta orden, los proyectos subvencionables ser醤 participados por las siguientes entidades y empresas:

• a) Entidades promotoras. Ser醤 las beneficiarias de las subvenciones en concepto de formaci髇 profesional para el empleo y gesti髇 y, en su caso, de personal de apoyo necesario a la actividad profesional. Ser醤 entidades de formaci髇 p鷅licas o privadas, acreditadas y/o inscritas en el Registro de Entidades de Formaci髇, para las especialidades formativas objeto de la formaci髇 y con presencia en el 醡bito territorial de Castilla-La Mancha, debiendo disponer en dicho 醡bito de instalaciones debidamente inscritas y/o acreditadas que permitan la impartici髇 de las especialidades formativas solicitadas.

  A efectos de solicitud, todas las entidades promotoras pertenecientes al mismo grupo empresarial ser醤 consideradas como una misma.

  La acreditaci髇 o inscripci髇 en la especialidad solicitada deber� haber sido realizada previamente a la solicitud de participaci髇 en la correspondiente convocatoria.

  De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 15.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, las instalaciones y recursos podr醤 ser propios o bien de titularidad de terceras entidades privadas o p鷅licas cuando ello no implique subcontratar la ejecuci髇 de la actividad formativa, debiendo aportar en este caso el correspondiente acuerdo o contrato de disponibilidad.

  En caso de proyectos dirigidos a personas con dificultades de inserci髇 socio-laboral, dadas sus especiales circunstancias, las entidades sin 醤imo de lucro podr醤 subcontratar la realizaci髇 de la actividad formativa, en los t閞minos indicados en el segundo p醨rafo de la letra h) del art韈ulo 12, cuando participen como entidades promotoras y no consten como entidades de formaci髇 acreditadas o inscritas en la especialidad cuya impartici髇 se solicite.

• b) Empresas adheridas. Ser醤 las beneficiarias de las subvenciones en concepto de contrataci髇. Ser醤 empresas privadas cuya actividad econ髆ica se desarrolle en Castilla-La Mancha que, en su condici髇 de empleadoras, formalicen los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje. Dichas empresas pueden ser personas f韘icas o jur韉icas, las comunidades de bienes o las sociedades civiles, entidades sin 醤imo de lucro y uniones temporales de empresas. Cada empresa adherida solo podr� participar contratando a un n鷐ero de personas trabajadoras inferior a la media de los que han conformado su plantilla durante los 鷏timos cinco a駉s. En caso de que una misma empresa adherida participe en varios proyectos, se contabilizar醤 todos los puestos ofertados.

2. Cada proyecto estar� desarrollado por una entidad promotora y, al menos, una empresa adherida. No obstante, si una entidad cumpliese con las condiciones requeridas para ser entidad promotora y empresa adherida, podr� desarrollar un proyecto individualmente o agrupada con otras empresas adheridas.

3. Se valorar�, conforme establece el art韈ulo 23, la inclusi髇 en el proyecto de un n鷐ero de empresas adheridas superior a las necesarias para la ejecuci髇 del mismo, de modo que exista una lista de reserva que garantice la ejecuci髇 韓tegra del proyecto solicitado en caso de imposibilidad sobrevenida de contrataci髇 por alguna de las entidades adheridas beneficiarias inicialmente.

Art韈ulo 9 Entidades beneficiarias

1. Podr醤 ser beneficiarias de las ayudas contempladas en la presente orden:

• a) Las agrupaciones de una entidad promotora y una o varias empresas adheridas, que presenten una solicitud conjunta, mediante un convenio que acredite la correspondiente agrupaci髇.
• b) En caso de que una entidad cumpla con las condiciones requeridas para ser entidad promotora y empresa adherida, las agrupaciones de dicha entidad con otra u otras entidades adheridas, que presenten una solicitud conjunta, mediante un convenio que acredite la correspondiente agrupaci髇.
• c) En caso de que una entidad cumpla con las condiciones requeridas para ser entidad promotora y empresa adherida, podr� presentar una solicitud de forma individual, en cuyo caso se sustituir� el convenio por una declaraci髇 responsable en la que consten los compromisos que asuma.
• d) El alumnado participante en la fase de previa de formaci髇 tendr� derecho a la percepci髇 de una beca en concepto de asistencia, en los t閞minos recogidos en la presente orden.

2. Deber� hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resoluci髇 de concesi髇, los compromisos de ejecuci髇 asumidos por cada miembro de la agrupaci髇, as� como el importe de subvenci髇 que se va a aplicar para cada uno de ellos, que tendr醤 igualmente la consideraci髇 de beneficiarios. En cualquier caso, se deber� nombrar un representante o apoderado 鷑ico de la agrupaci髇, con poder bastante para cumplir las obligaciones que, como beneficiaria, le correspondan a la misma. Cada entidad y cada empresa que forme parte de la agrupaci髇, deber� reunir los requisitos exigidos para acceder a las ayudas y cumplir con las condiciones y obligaciones que le correspondan como beneficiaria. La agrupaci髇 no podr� disolverse hasta que no haya finalizado el plazo de prescripci髇 establecido en los art韈ulos 39 y 65 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

3. No podr醤 ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en la presente orden las empresas de trabajo temporal ni los centros especiales de empleo.

Art韈ulo 10 Requisitos de las entidades beneficiarias

1. Con independencia del cumplimiento de los requisitos t閏nicos que se establecen en la presente orden, las entidades beneficiarias de las subvenciones en ella contempladas deben cumplir los siguientes requisitos:

• a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, o en su caso en la Mutualidad de Previsi髇 Social correspondiente, as� como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones p鷅licas.
• b) No estar incursa la persona f韘ica, los administradores de las sociedades mercantiles o aqu閘los que ostenten la representaci髇 legal de otras personas jur韉icas, en alguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, o en aquellos regulados en la legislaci髇 electoral de aplicaci髇.
  LE0000746653_20230131Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 10 redactada por el燼partado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023
• c) No encontrarse incursa en alguna de las otras circunstancias que determina el art韈ulo 13, apartados 2, 3 y 3 bis de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
  LE0000746653_20230131Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 10 redactada por el燼partado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023
• d) Cuando los beneficiarios se encuentren sujetos a la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales, deben disponer de un plan de prevenci髇 de riesgos laborales, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• e) No haber sido sancionadas, en virtud de resoluci髇 administrativa o sentencia judicial firme, por la comisi髇 de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en el a駉 inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvenci髇.
• f) No haber sido objeto de sanci髇 por resoluci髇 administrativa firme o condenada por sentencia judicial firme por llevar a cabo pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente, salvo cuando se acredite haber cumplido con la sanci髇 o la pena impuesta y haber elaborado un plan de igualdad o adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci髇 laboral entre mujeres y hombres, correspondiendo al 髍gano competente en materia igualdad dar su conformidad a dichas medidas.
• g) No haber sido objeto de sanciones en firme por incumplimiento de condiciones especiales de ejecuci髇 de un contrato administrativo atinentes a la no discriminaci髇 por raz髇 de sexo, constituyendo dicho incumplimiento infracci髇 grave, salvo cuando se acredite haber cumplido con la sanci髇 o la pena impuesta y haber elaborado un plan de igualdad o adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci髇 laboral entre mujeres y hombres, correspondiendo al 髍gano competente en materia de igualdad dar su conformidad a dichas medidas.
• h) Disponer de instalaciones y recursos humanos suficientes que garanticen su solvencia t閏nica para desarrollar, en el 醡bito territorial de Castilla-La Mancha, la actividad subvencionada, con sujeci髇 a lo indicado por la normativa vigente en materia de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral.
• i) No haber sido sancionadas, mediante resoluci髇 firme, por infracci髇 grave o muy grave en materia de formaci髇 profesional para el empleo, que conlleve la sanci髇 accesoria de exclusi髇 del acceso a subvenciones y ayudas, de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
• j) En el caso de las empresas adheridas, no podr醤 contratar alumnado participante en n鷐ero superior a la media de la plantilla de la empresa durante los 5 a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la subvenci髇.
• k) En el caso de las empresas adheridas, su actividad laboral debe estar relacionada con el certificado de profesionalidad que se pretende impartir en la parte formativa asociada al contrato de formaci髇 y aprendizaje.

2. La acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos para obtener la condici髇 de entidad beneficiaria de las ayudas contenidas en la presente orden, se realizar� en la forma indicada en el anexo determinado en la correspondiente convocatoria.

Art韈ulo 11 Obligaciones generales de las entidades beneficiarias

Las entidades beneficiarias, adem醩 de las obligaciones indicadas en la normativa de aplicaci髇 a la formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral y a los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, y las espec韋icamente previstas para cada una de ellas en los art韈ulos 12 y 13, deber醤 cumplir las siguientes:

• a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la ayuda.
• b) Justificar ante el 髍gano competente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesi髇 de la subvenci髇.
• c) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 por el 髍gano concedente, as� como cualesquiera otras de comprobaci髇 y control financiero que puedan realizar los 髍ganos de control competentes, aportando cuanta informaci髇 le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
• d) Comunicar a la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas, ingresos y recursos que financien las actividades subvencionadas, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales. Dicha comunicaci髇 deber� efectuarse tan pronto como se conozca y en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos.
• e) Comunicar a la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, en un plazo no superior a 30 d韆s, cualquier modificaci髇 que se produzca respecto a los datos identificativos o a las circunstancias tenidas en cuenta en el momento de la concesi髇, as� como de los compromisos y obligaciones asumidas por el beneficiario.
• f) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como en los previstos espec韋icamente en la presente orden.
• g) Hacer constar, en los t閞minos que establezcan las convocatorias, el car醕ter p鷅lico de la financiaci髇 de la actividad subvencionada y, en su caso, la cofinanciaci髇 del SEPE o del Fondo Social Europeo. En este 鷏timo supuesto, la entidad beneficiaria deber� incluir en las actividades de informaci髇 de las acciones formativas, laborales, publicaciones, material did醕tico y acreditaciones de la realizaci髇 de la formaci髇 a entregar a los participantes el emblema del Fondo Social Europeo o del fondo comunitario, as� como cumplir las dem醩 obligaciones de publicidad establecidas en la normativa comunitaria aplicable.
• h) Informar al alumnado al inicio de la acci髇 formativa de sus derechos y obligaciones, as� como de las condiciones b醩icas de la contrataci髇 propuesta. Asimismo, antes del comienzo de la acci髇 formativa, las empresas que suscriban el contrato pondr醤 en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores en la empresa la aprobaci髇 del proyecto, as� como de las condiciones b醩icas de la contrataci髇 propuesta y una relaci髇 de los alumnos que participan en la acci髇 formativa.
• i) Informar al alumnado del alcance de la formaci髇, de los sistemas de evaluaci髇 y de seguimiento utilizados y de los resultados del aprendizaje, as� como del resto de las comunicaciones e informaciones necesarias exigidas en la presente orden.
• j) Que el puesto de trabajo objeto de subvenci髇 se genere en el territorio de Castilla-La Mancha.
• k) Dar cumplimiento a las obligaciones de suministro de informaci髇 previstas en el art韈ulo 6.1, b) de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha.
• l) Cumplir el resto de obligaciones establecidas en el art韈ulo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en su normativa de desarrollo, en la normativa de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral y dem醩 normativa que resulte de aplicaci髇, en lo no previsto expresamente en este art韈ulo.

Art韈ulo 12 Obligaciones espec韋icas para las entidades promotoras

Las entidades promotoras beneficiarias, adem醩 de las obligaciones generales previstas en el art韈ulo 11, deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Realizar la gesti髇 administrativa necesaria de todo el proyecto, incluida la justificaci髇, respetando los plazos marcados por la administraci髇 para la gesti髇 del proyecto.
• b) Ser los interlocutores de la administraci髇 con las empresas adheridas durante toda la duraci髇 del programa, ocup醤dose de mantenerlas informadas en todo momento de las gestiones con la administraci髇 y de cuantas cuestiones fueran necesarias.
• c) Programar, de acuerdo con el orientador asignado a su proyecto, el calendario total del mismo. Este calendario se realizar� en el inicio del proyecto, y deber� ser comunicado y aprobado por la Delegaci髇 Provincial que corresponda.
• d) Trasladar a la Administraci髇, durante el desarrollo de los programas, cuantas cuestiones resultaran de su inter閟 para el mejor funcionamiento de los mismos, poniendo en su conocimiento de inmediato los problemas de funcionamiento que pudieran surgir, con objeto de resolverlos con la mayor brevedad posible.
• e) Participar en la selecci髇 del alumnado trabajador participante en los proyectos, junto a las empresas adheridas y los orientadores.
• f) Facilitar la informaci髇 que le sea requerida por la administraci髇 para la elaboraci髇 de los estudios de resultados.
• g) Presentar, junto con la justificaci髇 del proyecto, una memoria que incluir� la evaluaci髇 y la inserci髇 prevista o conocida del alumnado trabajador participante Adem醩, se aportar� un v韉eo de duraci髇 inferior a 3 minutos, en el que se resuma el proyecto. Este v韉eo podr� ser utilizado por la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo para la publicidad de los programas.
• h) No se podr� subcontratar con terceros la ejecuci髇 de la actividad formativa objeto de subvenci髇. A estos efectos, la contrataci髇 del personal docente para la impartici髇 de la formaci髇 subvencionada por parte de la entidad beneficiaria no se considerar� subcontrataci髇. Por contrataci髇 de personal docente se considera exclusivamente la contrataci髇 de personas f韘icas. Tampoco se considerar� subcontrataci髇 la contrataci髇 de aquellos otros gastos en que tenga que incurrir la entidad beneficiaria para la realizaci髇 por s� misma del programa de formaci髇 subvencionado.

  No ser� aplicable esta obligaci髇 a la actividad formativa realizada en el marco de proyectos promovidos por entidades sin 醤imo de lucro y dirigidos a personas con dificultades de inserci髇 socio-laboral, pudi閚dose subcontratar la ejecuci髇 de la actividad formativa hasta el 80 %. Cuando la actividad concertada con terceros exceda del 20 por ciento del importe de la subvenci髇 y dicho importe sea superior a 60.000 euros, la subcontrataci髇 estar� sometida al cumplimiento de los siguientes requisitos:

  • 1�. Que el contrato se celebre por escrito.
  • 2�. Que la celebraci髇 del mismo se autorice previamente el 髍gano concedente. Dicha autorizaci髇 se entender� impl韈itamente otorgada al dictarse la resoluci髇 individual de concesi髇 de la ayuda, salvo que en ella se indique expresamente lo contrario.

Art韈ulo 13 Obligaciones espec韋icas para las empresas adheridas

Las empresas adheridas, adem醩 de las obligaciones generales previstas en el art韈ulo 11, deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Participar en la selecci髇 del alumnado trabajador participante en los proyectos, junto a las empresas promotoras y los orientadores.
• b) Tutelar el desarrollo de la actividad laboral, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 20 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.
• c) Ajustar su actuaci髇 a lo dispuesto en el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, y la Orden ESS 2518/2013, de 26 de diciembre.
• d) Colaborar con el orientador asignado al proyecto en que participe.
• e) Abonar al alumnado trabajador su salario en la misma fecha que al resto de los trabajadores de la empresa.
• f) Facilitar a la administraci髇 la documentaci髇, que les sea requerida, a trav閟 de las entidades promotoras.
• g) Colaborar en todo momento con la administraci髇 facilitando los datos que 閟ta pudiera requerir para la elaboraci髇 de los estudios de resultados.
• h) Cumplir con los requisitos de sustituci髇 de las personas participantes, en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 4.b) y el art韈ulo 16.

Art韈ulo 14 L韓eas de subvenci髇

En el marco de esta orden se establecen las l韓eas de subvenci髇 que a continuaci髇 se relacionan, en el que tendr醤 prioridad para participar las personas desempleadas de larga duraci髇, entendiendo como tales a las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha, que lleven doce meses, como m韓imo, buscando empleo y no han trabajado en dicho per韔do. Las entidades solicitantes podr醤 presentar un m醲imo de 2 proyectos por provincia para cada l韓ea incluida en la correspondiente convocatoria, a excepci髇 de la l韓ea 5 en la que podr醤 presentar hasta 3 proyectos. Asimismo, la cuant韆 de los proyectos aprobados por provincia y por l韓ea de ayudas no podr� superar el 35 % de la asignaci髇 prevista en cada convocatoria para la totalidad de los proyectos, a excepci髇 de la l韓ea 5 en los que no opera dicha limitaci髇. No obstante, en el caso de que quedase cr閐ito sobrante se podr醤 aprobar los proyectos de las provincias que hayan excedido ese 35 %, por orden de puntuaci髇 de los proyectos valorados, independientemente de la l韓ea en que se encuentren, hasta agotar el cr閐ito sobrante:LE0000746653_20230131P醨rafo primero del art韈ulo 14 redactado por el燼partado tres del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023

• 1. L韓ea 1. Dual Verde. Proyectos dirigidos a la poblaci髇 de zonas escasamente pobladas, en riesgo de despoblaci髇 o intermedia agr韈ola, seg鷑 la clasificaci髇 realizada por el Decreto 108/2021, de 19 de octubre, por el que se determinan las zonas rurales conforme a la tipolog韆 establecida en el art韈ulo 11 de la Ley 2/2021 de 7 de mayo, de Medidas Econ髆icas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblaci髇 y para el Desarrollo del Medio Rural en Castilla-La Mancha.
• 2. L韓ea 2. Escuelas profesionales. Proyectos dirigidos a personas j髒enes inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garant韆 Juvenil.
• 3. L韓ea 3. Nuevas oportunidades. Proyectos dirigidos a personas mayores de 50 a駉s.
• 4. L韓ea 4. Nuevo Crea. Proyectos dirigidos a personas con dificultades de inserci髇 socio-laboral, que deber醤 acreditar debidamente su situaci髇 de pertenencia a alguno de los colectivos siguientes:
  • a) Personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 % reconocido como tal por los correspondientes servicios sociales competentes.
  • b) Personas v韈timas de violencia de g閚ero y de violencia dom閟tica.
  • c) Personas v韈timas de terrorismo.
  • d) Perceptores de Rentas M韓imas de Inserci髇, as� como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.
  • e) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en la letra d) por alguna de las siguientes causas:
    • 1�. Falta del per韔do exigido de residencia o empadronamiento, o para la constituci髇 de la Unidad Perceptora.
    • 2�. Haber agotado el per韔do m醲imo de percepci髇 legalmente establecido.
  • f) Menores internos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley Org醤ica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situaci髇 les permita acceder a un empleo y cuya relaci髇 laboral no est� incluida en el 醡bito de aplicaci髇 de la relaci髇 laboral especial a que se refiere el art韈ulo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, as� como los que se encuentran en situaci髇 de libertad vigilada y los ex internos.
  • g) J髒enes mayores de dieciocho a駉s y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protecci髇 de Menores.
  • h) Internos de centros penitenciarios cuya situaci髇 penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relaci髇 laboral no est� incluida en el 醡bito de aplicaci髇 de la relaci髇 laboral especial regulada en el art韈ulo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, as� como liberados condicionales y ex reclusos.
  • i) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitaci髇 o reinserci髇 social.
  • j) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por la Comunidad Aut髇oma.
  • k) Personas procedentes de servicios de prevenci髇 e inserci髇 social autorizados por la Comunidad Aut髇oma.
• 5. L韓ea 5. Sectorial. Proyectos dirigidos a las 醨eas formativas determinadas en la correspondiente convocatoria de entre las relacionadas con los sectores econ髆icos estrat間icos en Castilla-La Mancha calificados en el art韈ulo 4 de la Ley 5/2020, de 24 de julio, de Medidas Urgentes para la Declaraci髇 de Proyectos Prioritarios en Castilla-La Mancha.

LE0000733446_20220712Art韈ulo 14 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 15 Personas destinatarias de los proyectos y solicitud de participaci髇

1. Podr醤 participar en los proyectos regulados en esta orden las personas trabajadoras en situaci髇 de desempleo en las que concurran los siguientes requisitos:

• a) Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas o como trabajadores agrarios en una oficina emplea de la Consejer韆 competente en materia de empleo en Castilla-La Mancha, al inicio de los proyectos.

  No ser� precisa la inscripci髇 como demandante de empleo cuando una norma espec韋ica as� lo prevea, y en particular en el supuesto de j髒enes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garant韆 Juvenil, de acuerdo con lo previsto en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobaci髇 de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

  Cuando se trate de personas desempleadas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserci髇 socio-laboral cuya situaci髇 comporte graves impedimentos para la inscripci髇 o mantenimiento de la demanda de empleo, la Administraci髇 valorar� la necesidad de exigir la inscripci髇, debiendo estar en todo caso empadronados en alg鷑 municipio de la Comunidad aut髇oma de Castilla-la Mancha.

• b) Carecer de la cualificaci髇 profesional reconocida por el sistema de formaci髇 profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en pr醕ticas para el puesto de trabajo u ocupaci髇 objeto del contrato.
• c) Pertenecer al colectivo o colectivos determinado en las l韓eas convocadas en las correspondientes convocatorias.
• d) Las personas seleccionadas deber醤 cumplir en la fecha de la incorporaci髇 los requisitos derivados de la normativa de aplicaci髇 para formalizar un contrato de formaci髇 en alternancia. En caso de fase previa de la l韓ea 2 deber醤 estar inscritos en Garant韆 Juvenil al menos el d韆 antes de la fecha de su incorporaci髇 a esta fase.
  LE0000733446_20220712Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 15 redactada por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022
• e) No haber participado en otros proyectos al amparo de esta orden, o de la Orden 19/2017 de 25 de enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de ayudas p鷅licas para la realizaci髇 de proyectos destinados a colectivos de integraci髇 socio-laboral para la puesta en marcha de proyectos de formaci髇 y empleo en el seno de la empresa (CREA), o de la Orden de 21/12/2016, de la Consejer韆 de Econom韆 empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional dual en empresas, con compromiso de contrataci髇 posterior, para j髒enes inscritos en el Sistema Nacional de Garant韆 Juvenil (Dual-Empleo), salvo si han transcurrido 5 a駉s desde su participaci髇 en el 鷏timo.

No obstante lo anterior, ser韆 posible la participaci髇 en proyectos cuya formaci髇 sea impartida en un nivel superior de la misma especialidad en la que se haya participado.

2. Las personas trabajadoras desempleadas interesadas deber醤 cumplimentar la solicitud de participaci髇 con anterioridad a la fecha de selecci髇 del proyecto correspondiente, present醤dola de acuerdo con las siguientes modalidades:

• a) Preferentemente de forma telem醫ica con firma electr髇ica, a trav閟 del formulario incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es). Al presentarse de esta forma, los documentos a aportar podr醤 ser digitalizados y presentados junto con la solicitud como archivos anexos a la misma.
• b) Mediante su presentaci髇 en el Registro de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral, en sus Delegaciones Provinciales o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

3. Las entidades de formaci髇, las oficinas pertenecientes a la red de Oficinas Emplea de Castilla-La Mancha y las Delegaciones Provinciales de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral, facilitaran al alumnado la informaci髇 necesaria para cumplimentar adecuadamente sus solicitudes.

4. La informaci髇 sobre la oferta formativa y las condiciones de solicitud se encontrar醤 actualizadas y a disposici髇 de las personas interesadas en la p醙ina web de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral (https://empleoyformacion.castillalamancha.es).

LE0000733446_20220712N鷐ero 4 del art韈ulo 15 redactado por el apartado爏iete del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 16 Selecci髇 de las personas participantes en los proyectos

1. Todas las personas aspirantes a participar en los proyectos deber醤 cumplir los requisitos fijados en el art韈ulo 15, y presentar la solicitud en los t閞minos del apartado 2 de dicho art韈ulo, incluso si proceden de la derivaci髇 realizada por la Oficina Emplea de la localidad en la que se ejecuta el proyecto.

2. La selecci髇 se har� conforme al siguiente procedimiento:

• a) El personal administrativo y t閏nico de los servicios con funciones de formaci髇 comprobar� el cumplimiento de los requisitos administrativos necesarios para la formalizaci髇 del contrato de formaci髇 en alternancia y para el acceso a la formaci髇 solicitada, publicando un listado de personas preseleccionadas y excluidas.
  LE0000733446_20220712Letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 16 redactada por el apartado ocho del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022
• b) De entre las personas preseleccionadas, la/s empresa/s adherida/s, con el asesoramiento del personal de orientaci髇 asignado y la participaci髇 de entidad promotora, seleccionar醤 a las personas participantes.
• c) En la selecci髇 no podr� incurrirse en ninguna causa de discriminaci髇, debi閚dose atender al principio de igualdad de oportunidades, incidi閚dose en lograr que en el programa haya una equilibrada distribuci髇 entre los dos sexos, en particular en aquellos 醡bitos que tradicionalmente est閚 ocupados por uno de ellos.

La Administraci髇 concedente podr� determinar en la correspondiente convocatoria el porcentaje de participantes que puedan ser derivados desde la Oficina Emplea.

Art韈ulo 17 Sustituci髇 de las personas participantes en los proyectos

1. En el supuesto de baja definitiva del proyecto durante la contrataci髇 de la persona participante, por propia voluntad, por muerte, incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez, enfermedad, o accidente; o bien por causa de despido procedente, la entidad beneficiaria deber� comunicarlo a la Administraci髇 en el plazo de cinco d韆s h醔iles desde que se produzca la circunstancia a trav閟 del anexo establecido en la correspondiente convocatoria. En este caso, la entidad deber� sustituirlo siempre que haya candidatos y pueda impartirse, al menos, un m骴ulo formativo al nuevo participante. Para ello se ofertar� el puesto a los candidatos preseleccionados que no hubieran podido incorporarse al proyecto o, en caso de rechazo o ausencia de 閟tos, formalizar� una nueva oferta a la Oficina Emplea correspondiente, sigui閚dose para la selecci髇 lo previsto en el art韈ulo 16.

LE0000733446_20220712N鷐ero 1 del art韈ulo 17 redactado por el apartado爊ueve del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

2. La nueva contrataci髇 como consecuencia de la sustituci髇 no incrementar� la duraci髇 del periodo subvencionado ni la cuant韆 de la subvenci髇 concedida. Asimismo, la jornada de trabajo de la persona sustituta ser� id閚tica a la de la persona sustituida.

Art韈ulo 18 Evaluaci髇 de las competencias profesionales adquiridas

1. La evaluaci髇 del aprendizaje del alumnado que realice formaci髇 conducente a un certificado de profesionalidad, conforme al art韈ulo 14 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, contemplar� los siguientes aspectos:

• a) Todo el proceso de gesti髇 de la evaluaci髇 se reflejar� en el documento 玃lanificaci髇 de la Evaluaci髇�, inserto en el documento 獵omunicaci髇 de Inicio Grupo� (F-10), cuyo formulario se encuentra incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es). Dicho documento recoger� de forma expl韈ita, junto con un cronograma de los d韆s lectivos, aquellos en los que se realizar醤 las pruebas de evaluaci髇.
• b) Los formadores/tutores reflejar醤 documentalmente los resultados obtenidos en cada uno de los m骴ulos y, en su caso, unidad formativa del certificado, por cada participante mediante la cumplimentaci髇 de los siguientes documentos, a trav閟 del formulario incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es) y cumplimentando los siguientes documentos:
  • 1�. Informe de evaluaci髇 individualizado para cada participante.
  • 2�. En el plazo de un mes tras la finalizaci髇 del curso, la entidad remitir� el acta de evaluaci髇 en la que reflejar� las calificaciones finales obtenidas, en t閞minos de 玜pto�, 玭o apto� o 玜pto parcial (en el caso de aprobar alg鷑 modulo formativo).

2. En caso de acciones formativas no conducentes a certificados de profesionalidad, la evaluaci髇 del aprendizaje del alumnado, se ajustar� a lo especificado en los respectivos programas formativos y a los m閠odos e instrumentos de evaluaci髇 establecidos en los correspondientes proyectos formativos. En todo caso, seguir� las prescripciones y criterios de calidad establecidas por la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral.

3. A los participantes de las acciones formativas, tras su realizaci髇, se les podr� expedir los siguientes certificados:

• a) Certificado de aptitud: Ser醤 facilitados a quienes, al finalizar la acci髇 formativa, la hayan superado con evaluaci髇 positiva y re鷑an los siguientes requisitos:
  • 1�. Si se trata de un certificado de profesionalidad, deber醤 haber asistido al 75% de las horas de cada m骴ulo. Cuando la persona participante s髄o supere alguna de las unidades formativas que componen un m骴ulo, se le entregar� una copia del informe individualizado de evaluaci髇 validado y firmado por la entidad de formaci髇, con el objeto de facilitarle la posibilidad de cursar las unidades formativas restantes que le quedan para completar el m骴ulo formativo.
  • 2�. Si la acci髇 formativa no est� vinculada a la obtenci髇 de certificado de profesionalidad, deber醤 haber cursado al menos el 75% de las horas lectivas.
• b) Certificado de asistencia: En las acciones formativas no conducente a la obtenci髇 de certificado de profesionalidad, ser醤 facilitados a quienes, no cumpliendo los requisitos para recibir el certificado de aptitud, las hayan finalizado.
• c) Certificado de superaci髇 de las pruebas de competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formaci髇 correspondiente a certificados de profesionalidad de niveles 2 y 3 de cualificaci髇, seg鷑 lo indicado en el art韈ulo 20 y en el Anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.

4. Los certificados se expedir醤 en un plazo no superior a dos meses a contar desde el d韆 siguiente a la fecha de finalizaci髇 de la acci髇 formativa. La entidad deber� conservar el justificante de esta entrega. As� mismo, ser醤 registrados en la aplicaci髇 FOCO con un n鷐ero identificativo.

5. Los certificados contemplados en este art韈ulo ser醤 registrados en la aplicaci髇 FOCO con un n鷐ero que los identifique y distinga.

Art韈ulo 19 Gastos Subvencionables y cuant韆s de la subvenci髇

La cuant韆 total de la subvenci髇 estar� compuesta por la suma de los siguientes gastos subvencionables:

• a) Subvenci髇 en concepto de formaci髇: ser� subvencionable la formaci髇 profesional para el empleo desarrollada por las entidades beneficiarias conforme a los m骴ulos establecidos en el Anexo I de la Orden 178/2020, de 19 de noviembre, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la modalidad presencial.

  La cuant韆 m醲ima de la subvenci髇 a conceder por cada acci髇 formativa se determinar� mediante el producto del n鷐ero de horas de la misma por el n鷐ero de alumnos y por el importe del m骴ulo correspondiente.

  El importe asociado a los costes indirectos de la formaci髇 tendr� la consideraci髇 de financiaci髇 a tipo fijo, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 53.1.d) del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo de Transici髇 Justa y al Fondo Europeo Mar韙imo, de Pesca y de Acuicultura, as� como las normas financieras para dichos fondos y para el Fondo de Asilo, Migraci髇 e Integraci髇, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gesti髇 de Fronteras y la Pol韙ica de Visados.

  De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 54 b) del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio, para cubrir los costes indirectos de la formaci髇 se aplicar� un 15% de los costes directos de personal subvencionables, sin necesidad de efectuar c醠culo alguno para determinar el tipo aplicable.

  A efectos de estas bases tendr醤 la condici髇 de costes directos de personal subvencionables los relacionados en el punto C.1 y C.2 del anexo, concret醤dose en los costes de docencia, costes de preparaci髇, seguimiento y tutor韆s.

  Tendr醤 la condici髇 de costes indirectos los relacionados en el punto D del mismo anexo.

• b) Subvenci髇 en concepto de gesti髇: ser� subvencionable la gesti髇 integral del proyecto con una cantidad correspondiente al 25% de la cantidad subvencionada en concepto de formaci髇 profesional para el empleo, sin incluir, en su caso, a la cantidad subvencionada por este concepto en caso de fase previa del proyecto.

  El importe asociado a los costes en concepto de gesti髇 tendr� la consideraci髇 de financiaci髇 a tipo fijo, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 53.1 d) del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo de Transici髇 Justa y al Fondo Europeo Mar韙imo, de Pesca y de Acuicultura, as� como las normas financieras para dichos fondos y para el Fondo de Asilo, Migraci髇 e Integraci髇, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gesti髇 de Fronteras y la Pol韙ica de Visados.

• c) Subvenci髇 en concepto de apoyo a la actividad profesional del alumnado trabajador: ser� subvencionable el apoyo prestado por el personal especializado en proyectos dirigidos a personas con especiales dificultades con el 100 % de las retribuciones que para el personal funcionario del Grupo C, Subgrupo C2, nivel 14, se recogen en la Orden que anualmente se aprueba sobre normas de ejecuci髇 de Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las cuotas a cargo del empleador correspondientes a la Seguridad Social.

  En este caso el r間imen de concesi髇 y justificaci髇 se realizar� mediante m骴ulos (coste unitario/d韆), concret醤dose el mismo en la correspondiente convocatoria de acuerdo con el art韈ulo 76.2 del Reglamento estatal de Subvenciones aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

  Este importe tendr� la consideraci髇 de costes unitarios, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 53.1.b) del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio.

• d) Subvenci髇 en concepto de contrataci髇 del alumnado trabajador: se subvencionar� la formalizaci髇 de los contratos de formaci髇 en alternancia que re鷑an las condiciones establecidas en la presente orden con una cantidad equivalente al porcentaje del 85 % del salario m韓imo interprofesional por contrato, salvo si se trata de los colectivos de mayores de 50 a駉s o del de personas con dificultades de inserci髇 socio laboral para los que el porcentaje podr� incrementarse en la correspondiente convocatoria hasta un 100%, junto con la totalidad de las cuotas a cargo del empleador correspondientes a la Seguridad Social establecidas para dichos contratos en su normativa espec韋ica, siempre que no est閚 bonificadas.

  En este caso el r間imen de concesi髇 y justificaci髇 se realizar� mediante m骴ulos (coste unitario/d韆), concret醤dose el mismo en la correspondiente convocatoria de acuerdo con el art韈ulo 76.2 del Reglamento estatal de Subvenciones aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

  Este importe tendr� tambi閚 la consideraci髇 de costes unitarios, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 53.1.b) del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio.

  A partir de: 6 abril 2023

  Letra d) del art韈ulo 19 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden 71/2023, 29 marzo, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 5 abril).

• e) Becas del alumnado participante: durante la fase previa de etapa formativa, el alumnado tendr� derecho a percibir una beca de asistencia por importe de 9 euros por d韆 lectivo, pudiendo ser esta cantidad actualizada mediante Resoluci髇 de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, en base a un informe t閏nico emitido por el servicio competente de dicha Direcci髇 General. El alumnado no percibir� el importe de la beca correspondiente a los d韆s lectivos a los que no asisti� sin causa justificada.

Este importe tendr� tambi閚 la consideraci髇 de costes unitarios, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 53.1.b) del Reglamento (UE) n^o 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio.

LE0000733446_20220712Art韈ulo 19 redactado por el apartado燿iez del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 19 bis Incrementos de la cuant韆 de la ayuda de la l韓ea 5

1. En esta l韓ea se prev閚 los siguientes incrementos porcentuales en la intensidad de la ayuda con los siguientes porcentajes y tramos:

• a) Un incremento del 20 por ciento en la intensidad de la ayuda para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o n鷆leos de poblaci髇, definidos como zonas en riesgo de despoblaci髇, y en los municipios o n鷆leos de poblaci髇 de m醩 de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblaci髇.
• b) Un incremento del 30 por ciento en la intensidad de ayuda para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o n鷆leos de poblaci髇 de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblaci髇, y en los municipios o n鷆leos de poblaci髇 de m醩 de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblaci髇.
• c) Un incremento del 40 por ciento en la intensidad de ayuda para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o n鷆leos de poblaci髇 de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblaci髇.

En el caso de municipios declarados como zonas prioritarias en el Anexo al Decreto 52/2018, de 31 de julio, de delimitaci髇 geogr醘ica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha, se establecer� un incremento porcentual del 20 por ciento en la intensidad de ayuda. El porcentaje final que resulte se redondear� a dos decimales.

2. Los incrementos previstos en el apartado 1 son compatibles entre s�. En ning鷑 caso, se podr� superar el coste de la actividad subvencionada, ni la intensidad de ayuda que se conceda a un proyecto podr� superar el nivel m醲imo permitido por la normativa comunitaria o nacional.

LE0000733446_20220712Art韈ulo 19 bis introducido por el apartado爋nce del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 20 Incompatibilidad de las subvenciones

1. Las subvenciones concedidas al amparo de esta orden ser醤 incompatibles con otras que se obtengan con cargo a los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de cualquier otra procedencia para la misma finalidad.

2. El importe de las subvenciones reguladas en esta orden no podr� ser, en ning鷑 caso, de tal cuant韆 que aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones P鷅licas o de otros entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste que suponga para las entidades beneficiarias la participaci髇 de las personas en los proyectos regulados mediante la presente orden.

Las entidades beneficiarias de la subvenci髇 deber醤 comunicar al 髍gano concedente de la misma la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad.

3. Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 y, en todo caso, la obtenci髇 concurrente de subvenciones concedidas por cualquier entidad p鷅lica o privada, nacional o internacional, podr� dar lugar a la modificaci髇 de la subvenci髇 otorgada.

Art韈ulo 21 Procedimientos de concesi髇 de subvenciones

1. El procedimiento para la concesi髇 de las subvenciones para los proyectos regulados en esta orden se tramitar� en r間imen de concurrencia competitiva, de acuerdo a los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad y no discriminaci髇, mediante la comparaci髇 de las solicitudes presentadas, a fin de establecer un orden de prelaci髇 entre las mismas a partir de la aplicaci髇 de los criterios de valoraci髇 recogidos en el art韈ulo 23 y adjudicar, con el l韒ite del cr閐ito fijado en cada convocatoria, aquellas que hayan obtenido mayor valoraci髇 en la fase de evaluaci髇, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 22 y siguientes del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.

El cr閐ito presupuestario no aplicado por la renuncia a la subvenci髇 de alguno de los beneficiarios podr� utilizarse por el 髍gano concedente para acordar, sin necesidad de una nueva convocatoria, la concesi髇 de la subvenci髇 al solicitante o solicitantes siguientes a aqu閘, en orden de puntuaci髇.

2. No obstante, el procedimiento para la concesi髇 de las subvenciones de la l韓ea 5, dada su naturaleza por la importancia de los sectores econ髆icos estrat間icos a que va dirigida, ser� el procedimiento simplificado de concurrencia previsto en el art韈ulo 75.1 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-la Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre. En este procedimiento no cabe el establecimiento de un plazo cerrado de presentaci髇 de solicitudes ni un orden de prelaci髇 entre ellas que no sea el temporal.

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 32 del Reglamento de desarrollo del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-la Mancha en materia de subvenciones, los expedientes de 閟tas ser醤 tramitados y resueltos conforme se vayan presentando y en tanto se disponga de cr閐ito presupuestario para ello.

3. El procedimiento para la concesi髇 de las subvenciones en concepto de becas se regular� por concesi髇 directa, en aplicaci髇 de lo establecido en el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesi髇 directa de determinadas subvenciones en los 醡bitos del empleo y de la formaci髇 profesional ocupacional.

4. El procedimiento para la concesi髇 de las subvenciones reguladas en esta orden se iniciar� de oficio, mediante convocatoria aprobada por el 髍gano competente y publicada en la Base de Datos Nacional de Subvenciones y en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, de acuerdo con el procedimiento establecido en el art韈ulo 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. En todo caso, la eficacia de la convocatoria queda supeditada a la publicaci髇 de la misma y de su extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

LE0000733446_20220712Art韈ulo 21 redactado por el apartado doce del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 22 Solicitudes de subvenci髇 y plazo de presentaci髇

1. Las solicitudes de subvenci髇 se dirigir醤 a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo y se presentar醤 de forma telem醫ica con firma electr髇ica, a trav閟 del formulario incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es). Al presentarse de esta forma, los documentos a aportar ser醤 digitalizados y presentados junto con la solicitud como archivos anexos a la misma. No se admitir醤 a tr醡ite las solicitudes presentadas por medios distintos al anteriormente se馻lado.

Las solicitudes se presentar醤 en el plazo que se determine en la convocatoria, que no podr� ser superior a tres meses contados a partir del d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la correspondiente convocatoria y de su extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, excepto en la l韓ea 5, que podr醤 presentarse a partir del mismo momento hasta el 31 de octubre del a駉 en que se publique.

No se admitir醤 a tr醡ite aquellas solicitudes presentadas fuera del plazo establecido, resolvi閚dose su inadmisi髇, previa resoluci髇 dictada en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas

LE0000746653_20230131N鷐ero 1 del art韈ulo 22 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023

2. Si la solicitud no estuviera debidamente cumplimentada, no reuniera requisitos exigidos o no se acompa馻sen los documentos preceptivos, el 髍gano instructor requerir� a la entidad interesada para que la subsane en el plazo m醲imo e improrrogable de 10 d韆s, con la indicaci髇 de que, si no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su solicitud, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

3. Sin perjuicio de lo indicado en el art韈ulo 25, el art韈ulo 26.4 y el art韈ulo 28.6, todos los tr醡ites relacionados con los expedientes de subvenciones se notificar醤 por medios electr髇icos, a trav閟 de la plataforma de notificaciones telem醫icas en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Para ello, en el momento de la solicitud, el interesado deber� estar dado de alta en la plataforma de notificaciones telem醫icas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha https://notifica.jccm.es/notifica/.

LE0000733446_20220712N鷐ero 3 del art韈ulo 22 redactado por el apartado燾atorce del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 23 Criterios de valoraci髇 en el procedimiento de concurrencia competitiva de los proyectos y cuantificaci髇

1. La valoraci髇 de los proyectos solicitados se realizar� teniendo en cuenta los siguientes criterios, con un m醲imo de 125 puntos:

• a) La adecuaci髇 de la oferta formativa a las necesidades de formaci髇 del sistema productivo y de los colectivos de personas trabajadoras de las l韓eas de subvenci髇 a las que se dirige. Este criterio se puntuar� con hasta 20 puntos.

  Para la valoraci髇 de este criterio se tendr醤 en cuenta los siguientes subcriterios:

  • 1�. Adecuaci髇 de la oferta formativa a las 醨eas y especialidades formativas especificadas como prioritarias en la respectiva convocatoria, dirigidos a anticipar las necesidades territorializadas de cualificaci髇 del sistema productivo, as� como las necesidades actuales y las orientadas al desarrollo de los sectores m醩 innovadores, con mejores perspectivas de empleo, o a cubrir necesidades vinculadas con los sectores productivos que tengan regulaciones espec韋icas.
  • 2�. Realizaci髇 de la oferta formativa no establecida como prioritaria en la convocatoria y que sea solicitada justificadamente por una entidad promotora. En estos casos se valorar� el diagn髎tico de necesidades formativas planteado por la entidad en su solicitud o los motivos en que se basa la formaci髇 solicitada, las fuentes utilizadas para su dise駉, y la necesidad y/o conveniencia de realizaci髇 del proyecto solicitado.
  • 3�. Adecuaci髇 de la oferta formativa a aquellos colectivos a que se dirijan las l韓eas de cada convocatoria.
  • 4�. El grado de inserci髇 del alumnado de la entidad promotora solicitante en la especialidad de que se trate. Se valorar醤 los resultados de la inserci髇 del alumnado de las dos 鷏timas convocatorias de subvenciones de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral en Castilla-La Mancha en los que existan datos consolidados.
• b) La capacidad acreditada de la entidad promotora solicitante para promover la formaci髇 en funci髇 del tejido empresarial de la zona. Este criterio se puntuar� con hasta 25 puntos.

  Para la valoraci髇 de este criterio se tendr醤 en cuenta los siguientes subcriterios:

  • 1�. El nivel de calidad del centro para impartir la formaci髇, y su compromiso con la mejora continua a trav閟 de los planes de mejora consensuados.
  • 2�. Los sistemas de seguimiento y tutor韆s implantados por la entidad.
  • 3�. Las actividades de formaci髇 que realiza la entidad y las actividades profesionales relacionadas con la ocupaci髇 que solicita.
  • 4�. Relaci髇 de la entidad promotora solicitante con las empresas adheridas al proyecto y con el tejido empresarial existente en la zona de ubicaci髇 del proyecto, con objeto de facilitar la empleabilidad futura.
• c) La capacidad de la entidad promotora solicitante para realizar la gesti髇 韓tegra del proyecto. Este criterio se puntuar� con hasta 20 puntos.

  Se valorar醤 los recursos humanos, materiales y de organizaci髇 de la entidad promotora puestos a disposici髇 del proyecto desde su preparaci髇 y puesta en marcha hasta su finalizaci髇 y posterior justificaci髇. Se tendr醤 en cuenta los siguientes subcriterios:

  • 1�. Medios aportados por la entidad promotora para el proceso de la selecci髇 del alumnado.
  • 2�. Medios puestos a disposici髇 de la coordinaci髇 del orientador con los participantes y las entidades adheridas durante la ejecuci髇 del proyecto.
  • 3�. Planificaci髇 del proceso de justificaci髇 tras la finalizaci髇 del proyecto.
  • 4�. En su caso, evaluaci髇 de la gesti髇 en proyectos ejecutados en las 鷏timas 3 convocatorias anteriores promovidas por la Direcci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo, en cuyo caso, las entidades participantes por primera recibir醤 la puntuaci髇 m醲ima en este subcriterio.
• d) Incorporaci髇 en las solicitudes de entidades adheridas de reserva. Este criterio se puntuar� con hasta 5 puntos.

  Esta incorporaci髇 se valorar� en proporci髇 al n鷐ero de contrataciones solicitadas para el proyecto, de modo que, en caso de imposibilidad sobrevenida de contrataci髇 por alguna de las entidades que figuran en la resoluci髇 de concesi髇, estas entidades de reserva puedan sustituirlas y contratar a la totalidad solicitada.

  En el caso de que alguna solicitud comprenda una 鷑ica entidad que ejerza de promotora y de adherida, se le adjudicar� la m醲ima puntuaci髇 en este subcriterio.

• e) Localizaci髇 del proyecto en los municipios incluidos en la Ley 5/2017, de 30 de noviembre, de Est韒ulo Econ髆ico de Zonas Prioritarias de Castilla-La Mancha, y que han sido establecidas en el Anexo al Decreto 52/2018, de 31 de julio, de delimitaci髇 geogr醘ica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha. Se valorar� con 5 puntos
• f) Cuando los proyectos solicitados incluyan compromisos de contrataci髇 posterior, se puntuar醤 con hasta 50 puntos. No obstante, en el supuesto de que esos compromisos sean exigidos en la correspondiente convocatoria de conformidad con el art韈ulo 3.5, 鷑icamente se puntuar醤 los compromisos de contrataci髇 que superen al porcentaje m韓imo exigido.

  Dicha puntuaci髇, referida a un proyecto de 16 participantes, se distribuir� de la forma que a continuaci髇 se relaciona, y en caso de proyectos con un n鷐ero inferior de participantes se aplicar� la puntuaci髇 con criterios de proporcionalidad adecuada a los participantes del proyecto:

  • 1�. Por cada uno de los compromisos a tiempo completo se conceder� 3 puntos.
  • 2�. Si el compromiso de contrataci髇 alcanza a todas las personas del proyecto, se conceder醤 2 puntos m醩, a馻didos a los obtenidos por cada compromiso de contrataci髇.
  • 3�. Por cada uno de los compromisos de contrataci髇 a tiempo parcial, se conceder醤 2 puntos y no se conceder� puntuaci髇 adicional por alcanzar a todas las personas del proyecto.

2. Seg鷑 la clasificaci髇 realizada por el Decreto 108/2021, de 19 octubre, por el que se determinan las zonas rurales de Castilla-La Mancha, conforme a la tipolog韆 establecida en el art韈ulo 11 de la Ley 2/2021 de 7 de mayo de Medidas Econ髆icas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblaci髇 y para el Desarrollo del Medio Rural en Castilla-La Mancha se otorgar�, respecto del total de la puntuaci髇 prevista:

• a) Una puntuaci髇 adicional del 20 por ciento para solicitudes que se desarrollen en municipios o n鷆leos de poblaci髇, definidos como zonas en riesgo de despoblaci髇, y en los municipios o n鷆leos de poblaci髇 de m醩 de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblaci髇.
• b) Una puntuaci髇 adicional del 30 por ciento para solicitudes que se desarrollen en municipios o n鷆leos de poblaci髇 de menos de 2.000 habitantes definidos como zonas de intensa despoblaci髇, y en los municipios o n鷆leos de poblaci髇 de m醩 de 2.000 habitantes definidos como zonas de extrema despoblaci髇.
• c) Una puntuaci髇 adicional del 40 por ciento para solicitudes que se desarrollen en municipios o n鷆leos de poblaci髇 de menos de 2.000 habitantes definidos como zonas de extrema despoblaci髇.

3. En el caso de que se produzca un empate en la puntuaci髇 de los proyectos presentados en la convocatoria, se utilizar� como norma de desempate la mayor puntuaci髇 obtenida en el criterio de valoraci髇 establecido en el apartado 1 b) 4�. De continuar el empate, se priorizar醤 las solicitudes que tengan anterior fecha y hora de entrada en el registro de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

4. En las solicitudes de la L韓ea 5. Sectorial, cuyas subvenciones se conceden mediante el procedimiento simplificado de concurrencia, con prelaci髇 temporal entre las solicitudes hasta agotamiento del cr閐ito, al no ser procedente el establecimiento de criterios de valoraci髇, el criterio a seguir para dirimir la prelaci髇 temporal de las solicitudes a efectos de su priorizaci髇 ser� el de la fecha y hora de presentaci髇 de la solicitud de aquellas que cumplan los requisitos. En caso de empate entre solicitudes, se dirimir� mediante sorteo.

LE0000733446_20220712Art韈ulo 23 redactado por el apartado爍uince del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 24 Instrucci髇 del procedimiento

1. La instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 corresponder� a los servicios de formaci髇 de la Delegaci髇 Provincial de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo de la provincia donde tendr� lugar la ejecuci髇 de la actividad subvencionada.

2. El 髍gano instructor realizar� de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de resoluci髇.

3. Completada y analizada la documentaci髇, el 髍gano instructor emitir� un informe de calificaci髇 de las solicitudes presentadas, haciendo constar en el mismo las que cumplen los requisitos para acceder a la concesi髇 de estas subvenciones y aquellas para las que no cumpliendo los mismos, se proponga su desestimaci髇 al 髍gano competente para resolver el procedimiento. Se excluir醤 de dicha calificaci髇 a las entidades adheridas de reserva, de las que s髄o se efectuar� la verificaci髇 del cumplimiento de requisitos en caso de modificaci髇 de la resoluci髇 porque deban formar parte del proyecto. En el procedimiento de concurrencia competitiva, dicho informe se elevar� al 髍gano colegiado, a los efectos de llevar a cabo la comparaci髇 y priorizaci髇 de los proyectos.

LE0000733446_20220712N鷐ero 3 del art韈ulo 24 redactado por el apartado燿iecis閕s del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

4. El 髍gano colegiado, a la vista de las solicitudes, y a la vista del informe del 髍gano instructor que re鷑an los requisitos necesarios establecidos en la presente orden, elaborar� un informe que incluir� una lista de las solicitudes presentadas, con su puntuaci髇 en funci髇 de los criterios de valoraci髇.

El 髍gano colegiado estar� compuesto por los siguientes miembros:

• a) Presidencia: a cargo de la persona titular de la jefatura del servicio de centros de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo.
• b) Vocal韆s: a cargo de las personas que ostenten las jefaturas de los servicios de formaci髇 en las respectivas Delegaciones Provinciales de la Consejer韆 competente en la materia y una persona funcionaria designada por la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo.
• c) Secretar韆: una persona funcionaria designada por la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, con voz, pero sin voto.

Las reglas de funcionamiento del 髍gano colegiado ser醤 las establecidas en los 15 a 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico. El r間imen de suplencia se establecer� en la correspondiente convocatoria.

5. Cuando atendiendo al n鷐ero de solicitudes presentadas, una vez finalizado el plazo para ello, el cr閐ito consignado en la convocatoria correspondiente fuera suficiente, se exceptuar� el requisito de establecer un orden de prelaci髇 entre todas ellas, siempre que re鷑an los requisitos.

6. El expediente de concesi髇 de subvenciones contendr� el informe del 髍gano instructor, en el que conste que de la informaci髇 que obra en su poder se desprende que los beneficiarios cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas.

7. En el procedimiento simplificado de concurrencia, las solicitudes de subvenci髇 se tramitar醤 y resolver醤 por orden de presentaci髇 hasta el agotamiento del cr閐ito disponible. El control de este orden de presentaci髇 se realizar� por la persona titular de la jefatura del servicio con funciones en la materia adscrita a la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo.

LE0000733446_20220712N鷐ero 7 del art韈ulo 24 introducido por el apartado燿iecisiete del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 25 Propuesta de resoluci髇

1. El 髍gano instructor, a la vista del expediente y, en su caso, del informe del 髍gano colegiado, formular� la propuesta de resoluci髇 provisional debidamente motivada, concediendo un plazo de 10 d韆s para presentar alegaciones. Para las l韓eas 1 a 4 se publicar� en el tabl髇 de anuncios electr髇ico de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es), surtiendo todos los efectos de notificaci髇 practicada seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y para la l韓ea 5 se notificar� por medios electr髇icos, a trav閟 de la plataforma de notificaciones telem醫icas en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

LE0000746653_20230131N鷐ero 1 del art韈ulo 25 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023

2. Se podr� prescindir del tr醡ite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por los interesados, y la cuant韆 que figure en la solicitud presentada y el importe de la subvenci髇 de la propuesta de resoluci髇 sean coincidentes, en cuyo caso la propuesta de resoluci髇 tendr� car醕ter de definitiva.

3. Una vez examinadas las alegaciones presentadas, en su caso, el 髍gano instructor elevar� al 髍gano competente para resolver el procedimiento, propuesta de resoluci髇 definitiva que incluir� los solicitantes para los que se propone la concesi髇 de la subvenci髇, as� como su cuant韆. y contendr� la evaluaci髇 efectuada conforme a los criterios establecidos en esta orden.

4. Cuando el importe de la subvenci髇 de la propuesta de resoluci髇 provisional, sea inferior a la cantidad que figura en el proyecto de la solicitud presentada por la entidad interesada, se podr� instar a esta que reformule su solicitud, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 26 del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero, con el fin de ajustar los compromisos y condiciones a la subvenci髇 otorgable, respetando en todo caso el objeto, condiciones y finalidad de la subvenci髇.

Si la entidad beneficiaria no contesta en el plazo que la Administraci髇 le haya otorgado, se mantendr� el contenido de la propuesta de resoluci髇 provisional.

5. Las propuestas de resoluci髇 provisional y definitiva no crean derecho alguno a favor de la entidad beneficiaria propuesta frente a esta Administraci髇, mientras no se le haya notificado la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 26 Resoluci髇 de concesi髇

1. A la vista de la propuesta de resoluci髇 definitiva, la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo dictar� la resoluci髇 procedente.

2. Dicha resoluci髇 ser� motivada y determinar� las entidades solicitantes a las que se les concede la subvenci髇 y la desestimaci髇 expresa de las restantes solicitudes, con indicaci髇 cuando as� ocurriera, de aquellas solicitudes que cumpliendo las condiciones establecidas en las bases reguladoras para adquirir la condici髇 de entidad beneficiaria, no hayan sido estimadas por rebasarse la cuant韆 m醲ima del cr閐ito fijado en la correspondiente convocatoria, con indicaci髇 de la puntuaci髇 otorgada a cada una de ellas.

3. La resoluci髇 deber� contener:

• a) La identificaci髇 de la entidad beneficiaria.
• b) La identificaci髇 del tipo de proyecto y nombre del mismo.
• c) Los plazos de ejecuci髇 y justificaci髇.
• d) La cuant韆 de la ayuda concedida y sus conceptos.
• e) Los recursos que caben contra la misma.
• f) Cualquier otra condici髇 particular que deba cumplir la entidad beneficiaria.
• g) La fuente de financiaci髇 de la ayuda.

4. El plazo m醲imo para resolver la resoluci髇 en el procedimiento de concurrencia competitiva ser� de seis meses, a contar desde la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes. En el supuesto del procedimiento simplificado de concurrencia ser� de tres meses desde la presentaci髇 de la solicitud. El vencimiento del plazo m醲imo sin haberse publicado resoluci髇 expresa, legitima a los interesados para entender desestimada por silencio administrativo la concesi髇 de la subvenci髇.

La resoluci髇 del procedimiento de concesi髇 de concurrencia competitiva se publicar� en el tabl髇 de anuncios electr髇ico de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es), surtiendo todos los efectos de notificaci髇 practicada seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.LE0000746653_20230131P醨rafo segundo del n鷐ero 4 del art韈ulo 26 redactado por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico de la Orden 12/2023, 10 enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 30 enero).Vigencia: 31 enero 2023

LE0000733446_20220712N鷐ero 4 del art韈ulo 26 redactado por el apartado燿ieciocho del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

5. La resoluci髇 no pondr� fin a la v韆 administrativa y contra la misma se podr� interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, en el plazo de un mes desde el d韆 siguiente al de la notificaci髇 de la resoluci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

6. De conformidad con lo dispuesto en la disposici髇 adicional sexta de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, la resoluci髇 de aprobaci髇 del proyecto lleva impl韈ita la autorizaci髇 de inicio de la actividad formativa.

Art韈ulo 27 Modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇

1. Una vez reca韉a la resoluci髇 de concesi髇, el beneficiario podr� solicitar la modificaci髇 de la misma. Dicha modificaci髇 deber� fundamentarse en circunstancias excepcionales o sobrevenidas tras la resoluci髇 y durante el plazo de ejecuci髇 de la actividad subvencionada para cada entidad beneficiaria y formalizarse con car醕ter inmediato a su acaecimiento y, en todo caso, antes de la finalizaci髇 del citado plazo de ejecuci髇. Cada convocatoria podr� determinar circunstancias que puedan dar lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇.

2. La resoluci髇 de modificaci髇 de concesi髇 de ayuda deber� dictarse en el plazo de 15 d韆s desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud de modificaci髇. El vencimiento del plazo m醲imo sin haberse notificado resoluci髇 expresa legitima a las entidades interesadas para entender desestimada por silencio administrativo la modificaci髇 solicitada.

3. ...

LE0000733446_20220712N鷐ero 3 del art韈ulo 27 derogado por el apartado燿iecinueve del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

4. Las modificaciones que afecten al compromiso de contrataci髇 deber� fundamentarse en circunstancias sobrevenidas durante el plazo de ejecuci髇 de la actividad subvencionada o en causas debidamente justificadas apreciadas por el 髍gano competente para la concesi髇 de la subvenci髇, que autorizar� o denegar� la modificaci髇 solicitada en el plazo de un mes desde que la solicitud haya tenido entrada en el registro de dicho 髍gano, salvo que en la convocatoria se establezca uno inferior.

Se podr� considerar causa justificada la inserci髇 laboral en empresa o empresas no incluidas inicialmente en este compromiso de contrataci髇, si concurren causas justificadas documentalmente.

Art韈ulo 28 Becas del alumnado participante en la fase previa de formaci髇

1. A la concesi髇 de las becas de la fase previa de etapa formativa les ser� de aplicaci髇 lo establecido en el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo por el que se regula la concesi髇 directa de determinadas subvenciones en los 醡bitos del empleo y de la formaci髇 profesional ocupacional.

2. El alumnado deber� presentar las solicitudes de becas en el plazo m醲imo de un mes desde su incorporaci髇 a la fase previa formativa.

No se admitir醤 a tr醡ite aquellas solicitudes presentadas fuera del plazo establecido, resolvi閚dose su inadmisi髇, previa resoluci髇 dictada en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

3. Las solicitudes se presentar醤 en el modelo que se acompa馿 en la correspondiente convocatoria, junto con la documentaci髇 que se establezca en aquella y a trav閟 de las siguientes modalidades:

• a) Preferentemente, mediante el env韔 telem醫ico de los datos a trav閟 del formulario incluido en la sede electr髇ica de la web institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es).
• b) Mediante su presentaci髇 en el Registro de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, en sus Delegaciones Provinciales o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el art韈ulo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

4. Presentada la solicitud, si 閟ta no estuviera debidamente cumplimentada o no re鷑e los requisitos establecidos el 髍gano instructor podr� requerir a los/as interesados/as la subsanaci髇 de la misma, para que en un plazo de 10 d韆s, a partir del siguiente a la recepci髇 del requerimiento, aporten la informaci髇 o los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que, si as� no lo hiciera, se le tendr� desistido de su petici髇, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

5. El 髍gano instructor para la tramitaci髇 de la beca ser� el correspondiente servicio de formaci髇 de cada una de las Delegaciones Provinciales de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo.

6. La resoluci髇 de concesi髇 o denegaci髇 de becas se realizar� seg鷑 orden de entrada de las solicitudes y en tanto se disponga de cr閐ito presupuestario para ello, siendo resueltas en el plazo de un mes por la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo. El vencimiento del plazo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, legitima a la persona interesada para entender desestimada, por silencio administrativo, la concesi髇 de la beca.

Esta resoluci髇 se publicar� en el tabl髇 de anuncios electr髇ico de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es), surtiendo todos los efectos de notificaci髇 practicada seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.LE0000733446_20220712P醨rafo del n鷐ero 6 del art韈ulo 28 introducido por el apartado爒einte del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022

Art韈ulo 29 Publicidad de las subvenciones

1. A efectos de publicidad de las subvenciones, se remitir� a la Base de Datos Nacional de Subvenciones informaci髇 sobre las resoluciones de concesi髇 reca韉as en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. La remisi髇 a la Base de Datos Nacional de Subvenciones de la informaci髇 relativa a convocatorias y subvenciones concedidas, as� como de cualquier otra relacionada con las mismas, se llevar� a cabo a trav閟 de la Base de Datos Regional de Subvenciones.

2. En el supuesto en que la subvenci髇 se financie con fondos comunitarios, la publicidad e informaci髇 de las subvenciones deber� ajustarse a la normativa comunitaria sobre la materia.

Art韈ulo 30 Difusi髇 por las entidades beneficiarias de la subvenci髇 concedida

1. Con independencia de las obligaciones que en materia de publicidad activa se establezcan para las entidades beneficiarias de las subvenciones en la legislaci髇 vigente sobre transparencia, acceso de los ciudadanos a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, las entidades beneficiarias, para dar la adecuada publicidad al car醕ter p鷅lico de la financiaci髇 de las acciones formativas que constituyen el objeto de la subvenci髇, deber醤 incluir en las actividades de informaci髇 de las acciones formativas, publicaciones, contratos, material did醕tico y acreditaci髇 de la realizaci髇 de la formaci髇 a entregar a las personas participantes, en la documentaci髇 utilizada, as� como en la se馻lizaci髇 exterior de centros y lugares donde se realizan aquellas, la imagen institucional de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y la del Ministerio competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, en este 鷏timo caso, de conformidad con lo dispuesto en el anexo IV de la de la Orden TES/406/2020, de 7 de mayo, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio econ髆ico de 2020, para su gesti髇 por las comunidades aut髇omas con competencias asumidas, subvenciones del 醡bito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, incluyendo aquellas destinadas a la ejecuci髇 del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 y del Plan Reincorpora-T 2019-2021, o la norma de aplicaci髇 que le sustituya.

En el supuesto de que la subvenci髇 se financie con fondos comunitarios, la publicidad e informaci髇 de la subvenci髇 que deba darse por parte del beneficiario deber� ajustarse a la normativa comunitaria sobre la materia.

2. En caso de incumplimiento de esta obligaci髇, y sin perjuicio de las responsabilidades en que, por aplicaci髇 del r間imen previsto en el cap韙ulo IV del T韙ulo III del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla La Mancha pudieran corresponder, ser醤 de aplicaci髇 las reglas contenidas en el art韈ulo 17.3 del Decreto 21/2008, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha en materia de subvenciones, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre

Art韈ulo 31 Justificaci髇: forma y plazos

Las entidades beneficiarias deber醤 justificar la subvenci髇 concedida, para lo que deben remitir a la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, a trav閟 de los modelos normalizados que se publiquen como anexos en la correspondiente convocatoria, de forma telem醫ica con firma electr髇ica, en el plazo m醲imo de tres meses desde la finalizaci髇 del proyecto, entendiendo como tal la finalizaci髇 de todos los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, la documentaci髇 que seguidamente se detalla:

• 1. La justificaci髇 de los costes directos de la formaci髇 recogidos en el apartado C del anexo deber� hacerse por la modalidad de cuenta justificativa, seg鷑 lo se馻lado en el art. 72 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, del siguiente modo:
  • a) Deber醤 grabarse y enviarse los siguientes documentos a trav閟 de la aplicaci髇 inform醫ica FOCO, a la cual se podr� acceder a trav閟 de la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha (https://www.jccm.es): Documentos de liquidaci髇 (F60). 獶eclaraci髇 de gastos y liquidaci髇 final de acci髇 formativa�; 獵ertificado detallado de gastos por curso� (F61);� Cuadro de reparto de los gastos comunes� (F62) y 獵uadro de amortizaciones� (F65), si procede.
  • b) Adem醩, deber� presentarse el formulario de justificaci髇 incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es), al que se acompa馻r� la siguiente documentaci髇 justificativa siguiendo el orden establecido en el documento de liquidaci髇 (F61) y aportando cada justificante de gasto seguido de su correspondiente justificante de pago:
    • 1�. La documentaci髇 comprensiva de la cuenta justificativa, conforme al anexo, con aportaci髇 de justificantes de gastos y sus correspondientes pagos.
    • 2�. La acreditaci髇 de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, en su caso.
• 2. Los costes indirectos de la formaci髇 se calcular醤 a un tipo fijo del 15% de los costes directos del personal subvencionables, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 54 b) del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio
  LE0000733446_20220712N鷐ero�2 del art韈ulo 31 redactado por el apartado爒eintiuno del art韈ulo 鷑ico de la Orden 133/2022, 4 julio, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 11 julio).Vigencia: 12 julio 2022
• 3. La gesti髇 del proyecto se calcular� a un tipo fijo del 25 % sobre el coste total de la formaci髇, incluyendo los costes indirectos.
• 4. La justificaci髇 de la contrataci髇 del personal de apoyo a la actividad profesional, en su caso, se realizar� mediante m骴ulos con el contenido del art韈ulo 78 del Reglamento estatal de subvenciones aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, aport醤dose la vida laboral del trabajador, a la que se a馻dir� la justificaci髇 de asistencia, ratificada por la empresa promotora.
• 5. La justificaci髇 de la contrataci髇 para la formaci髇 y el aprendizaje, se realizar� mediante m骴ulos con el contenido del art韈ulo 78 del Reglamento estatal de subvenciones aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, aport醤dose la vida laboral del alumno/a, a la que se a馻dir� la justificaci髇 de asistencia, ratificada por las empresas adheridas.
  A partir de: 6 abril 2023

  N鷐ero�5 del art韈ulo 31 redactado por el n鷐ero cinco del art韈ulo 鷑ico de la Orden 71/2023, 29 marzo, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden 123/2021, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional y empleo en el seno de la empresa (獶.O.C.M.� 5 abril).

• 6. La justificaci髇 de las becas de formaci髇 previa se realizar� mediante m骴ulos con el contenido del art韈ulo 78 del Reglamento estatal de subvenciones aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, aport醤dose los partes de asistencia del alumnado, que deber� ser incorporado a la aplicaci髇 FOCO.
• 7. La justificaci髇 de la contrataci髇 posterior a la finalizaci髇 del proyecto, en caso de cumplimiento del compromiso de contrataci髇 posterior, ser� mediante la aportaci髇 de los correspondientes contratos de trabajo.
• 8. Asimismo, la entidad promotora deber� presentar una memoria final resumen del desarrollo del proyecto y de sus resultados, incorporando a la misma un v韉eo con una duraci髇 m醲ima de 3 minutos.
• 9. La justificaci髇 del proyecto se har� de la misma manera independientemente de la procedencia de los fondos, sean fondos propios, cofinanciados por el FSE o fondos finalistas.
• 10. Transcurrido el plazo establecido para la justificaci髇 de la subvenci髇 sin que se hubiese presentado la documentaci髇 justificativa, el 髍gano competente requerir� a la entidad beneficiaria para que en el plazo improrrogable de un mes aporte la misma. La falta de presentaci髇 de la justificaci髇, transcurrido este nuevo plazo, llevar� aparejada la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en el art韈ulo 34.
• 11. Si la documentaci髇 presentada fuese insuficiente para considerar correctamente justificada la subvenci髇 concedida, el 髍gano competente pondr� en conocimiento de las entidades beneficiarias las insuficiencias observadas para que en el plazo de diez d韆s sean subsanadas. La falta de presentaci髇 producir� los efectos se馻lados en el art韈ulo 39.4 del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, en materia de subvenciones, sin perjuicio de las sanciones que correspondan, conforme a la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
• 12. Cuando las actividades hayan sido financiadas, adem醩 de con la subvenci髇, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deber� acreditarse en la justificaci髇 el importe, procedencia y aplicaci髇 de tales fondos a las actividades subvencionadas.
• 13. La entidad beneficiaria de la subvenci髇 estar� obligada a conservar, al menos durante un plazo de 4 a駉s, considerando, en su caso, la interrupci髇 del plazo de prescripci髇 del derecho de la administraci髇 a reconocer o liquidar el reintegro de la subvenci髇 concedida, los justificantes de la realizaci髇 de la actividad que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇, as� como de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, a efectos de las actuaciones de comprobaci髇 y control. El citado plazo se computar� a partir del momento en que finalice el per韔do establecido para presentar la citada justificaci髇 por parte de la entidad beneficiaria.

  Las entidades que, sin haber transcurrido el citado per韔do, decidan suspender su actividad o disolverse, deber醤 remitir copia de la citada documentaci髇 al 髍gano instructor, sin perjuicio de la obligaci髇 de presentar la documentaci髇 justificativa de la subvenci髇.

• 14. Una vez presentada la documentaci髇 justificativa, se realizar� por el 髍gano instructor la correspondiente comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica.

Si como resultado de dicha comprobaci髇 se dedujera que el coste subvencionable ha sido inferior a la subvenci髇 concedida o que se han incumplido, total o parcialmente, requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificaci髇 de la subvenci髇 o los fines para los que fue concedida la misma, se comunicar� tal circunstancia al interesado junto a los resultados de la comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica y se iniciar� el procedimiento para declarar la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 y, en su caso, el procedimiento de reintegro total o parcial de la subvenci髇 previsto en el art韈ulo 34.

Art韈ulo 32 Pago de la subvenci髇

1. Si de la comprobaci髇 de la documentaci髇 justificativa de las actuaciones se deduce la adecuada justificaci髇 de la subvenci髇 en concepto de formaci髇 y gesti髇 y, en su caso, apoyo a la actividad profesional, as� como el cumplimiento de las condiciones establecidas en la resoluci髇 de concesi髇, en esta orden y dem醩 normativa aplicable, se proceder� al abono de la subvenci髇 mediante un pago 鷑ico.

2. No obstante, las subvenciones contempladas en concepto de formaci髇, gesti髇 y, en su caso, apoyo a la actividad profesional, se podr醤 abonar de forma anticipada, previa autorizaci髇 por parte de la Consejer韆 competente en materia de tesorer韆 y con las condiciones que en dicha autorizaci髇 se establezcan.

El importe del pago anticipado con car醕ter previo al inicio del proyecto no podr� superar el 25% del importe concedido para la totalidad del mismo. Igualmente, las entidades beneficiarias podr醤 solicitar un pago de hasta un 35% adicional, una vez acreditado su inicio. Asimismo, se podr� pagar, a petici髇 de la entidad beneficiaria, un 鷑ico anticipo de hasta el 60% del importe concedido, una vez acreditado el inicio del proyecto.

El 40 % restante del importe concedido se har� efectivo una vez finalizado el proyecto y debidamente justificados los conceptos subvencionados en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 31.

3. Las subvenciones en concepto de contrataci髇 y en concepto de cuotas de Seguridad Social del alumnado trabajador se abonar醤 una vez realizada la comprobaci髇 de la formalizaci髇 del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, el alta en la Seguridad Social y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos en la orden.

4. Tanto el pago de la subvenci髇 como el de los anticipos quedar� condicionado a que las entidades beneficiarias acrediten que se encuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, o sea deudor por resoluci髇 de procedencia de reintegro.

5. Las becas se abonar醤 tras la finalizaci髇 de la fase formativa, una vez comprobada documentalmente la asistencia del alumnado, cuyos partes, que servir醤 como documentaci髇 deber醤 ser incorporados a la aplicaci髇 FOCO.

6. En ning鷑 caso podr醤 realizarse pagos anticipados a las entidades beneficiarias cuando se haya solicitado la declaraci髇 de concurso voluntario, haber sido declaradas insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declarado en concurso, salvo que en este haya adquirido la eficacia un convenio, estar sujetas a intervenci髇 judicial o haber sido inhabilitadas conforme a la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, sin que haya concluido el per韔do de inhabilitaci髇 fijado en la sentencia de calificaci髇 del concurso.

Art韈ulo 33 Comprobaci髇, seguimiento, control e inspecci髇 de los proyectos

1. Los proyectos ser醤 objeto de seguimiento y control al inicio, durante y al finalizar los mismos. Este seguimiento y control se podr� realizar sobre la totalidad de ellos o en base a una muestra estad韘tica suficientemente representativa, de acuerdo con lo que determine el Plan anual de Seguimiento y Control.

2. En el marco de este modelo de evaluaci髇, en los plazos acordados para ello, se podr� llevar a cabo la evaluaci髇 del impacto de la formaci髇 en referencia a la inserci髇 y aplicabilidad en el 醡bito laboral, as� como la eficacia, pertinencia, alcance y satisfacci髇 de la Formaci髇 Profesional para el Empleo.

3. En el marco de estas actuaciones se podr醤 realizar requerimientos para la subsanaci髇 de las irregularidades detectadas, as� como la devoluci髇 de los resultados de las actuaciones de evaluaci髇 realizadas.

4. Las infracciones que se detecten durante las actuaciones de seguimiento y control se har醤 constar en los informes que se emitan por quienes lleven a cabo estas funciones, con aportaci髇 de las pruebas que, en su caso, las documenten. Estas actuaciones podr醤 dar lugar a su traslado a la unidad de la Inspecci髇 de Trabajo y de la Seguridad Social competente a efectos de la apertura del procedimiento sancionador correspondiente.

5. La orientaci髇 profesional para el empleo realizada en el marco del proyecto de formaci髇 y empleo, acometer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Realizar el estudio de las empresas participantes en el proyecto, analizando los puestos de trabajo ofertados con objeto de poder realizar la selecci髇 m醩 adecuada del alumnado.
• b) Participar en la selecci髇 de las personas participantes, realizando el diagn髎tico individualizado y perfil profesional en el contexto de una entrevista personalizada, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos para los mismos.
• c) Determinar un itinerario laboral personalizado que favorezca la inserci髇 laboral de la persona.
• d) Llevar a cabo un acompa馻miento personalizado en el desarrollo del itinerario poniendo en pr醕tica las actuaciones de inserci髇 social comprendidas en el mismo.
• e) Realizar el seguimiento de las personas participantes durante el desarrollo del proyecto, elaborando un informe final individualizado, y valorando los resultados del proyecto, promoviendo din醡icas de mejora laboral a su finalizaci髇.
• f) Participar en todas aquellas actividades que impliquen la coordinaci髇 con el resto del equipo responsable de la organizaci髇, gesti髇 y desarrollo de las acciones formativas.

6. Las entidades beneficiarias de la subvenci髇 estar醤 obligada a facilitar las comprobaciones que garanticen la correcta realizaci髇 del proyecto o actuaci髇 objeto de las mismas. Asimismo, estar� sometida a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por los 髍ganos concedentes y al control financiero de la Intervenci髇 General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de otras entidades auditoras autorizadas por la Direcci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo. A estos efectos, el 髍gano concedente podr� realizar las comprobaciones e inspecciones que entienda pertinentes, pudiendo solicitar del beneficiario de la ayuda cuantas aclaraciones y documentaci髇 considere oportunas.

Art韈ulo 34 Reintegro de la subvenci髇 y p閞dida de derecho al cobro

1. Son causas de reintegro o, en su caso, de p閞dida del derecho al cobro, las contempladas en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

2. El incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias de lo establecido en la presente orden y dem醩 disposiciones aplicables originar� la p閞dida total o parcial del derecho al cobro de la subvenci髇 o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, la obligaci髇 de devolver total o parcialmente la subvenci髇 percibida y los intereses de demora que puedan corresponder.

3. El reintegro o la p閞dida de derecho al cobro total de las cantidades percibidas se producir� como consecuencia de los siguientes incumplimientos:

• a) Obtenci髇 de la subvenci髇 falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido.
• b) En el caso de formaci髇 conducente a la obtenci髇 de certificados de profesionalidad cuando no se llegue a finalizar m骴ulo formativo alguno
• c) Incumplimiento total de la actividad o del proyecto que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇, as� como de la obligaci髇 de justificaci髇. Se entiende que existe incumplimiento total cuando el proyecto subvencionado alcance menos del 35 % de las horas previstas.
• d) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa de car醕ter muy grave a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero por la administraci髇, as� como el incumplimiento de las obligaciones contables, registrales o de conservaci髇 de documentos cuando de ello se derive la imposibilidad de verificar el empleo dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales.
• e) Actuaci髇 dolosa tendente a enga馻r a la administraci髇 en cuanto a la justificaci髇 de las actividades, o actuaciones que estuvieran incursas en fraude de ley.
• f) Incumplimiento de todos los compromisos de contrataci髇 posterior establecidos en el convenio, salvo que la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo apreciase la concurrencia de causas o circunstancias que hayan impedido su cumplimiento.

4. Los dem醩 incumplimientos de obligaciones recogidos en esta orden y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, siempre que el cumplimiento por el beneficiario se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por 閟te una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, dar醤 lugar al reintegro o la p閞dida de derecho al cobro parcial, respet醤dose, en todo caso, el principio de proporcionalidad.

5. En concreto, se entender� que existe incumplimiento parcial en los siguientes supuestos:

• a) Incumplimiento parcial de la actividad o del proyecto que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇, as� como de la obligaci髇 de justificaci髇. Se entiende que existe incumplimiento parcial cuando el proyecto subvencionado ha alcanzado m醩 del 35% de las horas previstas. En tal caso, La subvenci髇 ser� minorada en el porcentaje que haya dejado de cumplirse, siempre que los gastos hayan sido debidamente justificados.
• b) Impago de salarios al alumnado trabajador participante y personal de apoyo, si lo hubiera, o demora de los abonos en m醩 de 2 meses, siempre que medie comunicaci髇 a la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo.

  La demora de los abonos ocasionar� el reintegro del importe correspondiente a la subvenci髇 de los meses demorados, siempre que el salario hubiera sido abonado en su totalidad. En caso contrario proceder� el reintegro total de la subvenci髇 por contrataci髇.

• c) Incumplimiento parcial de los compromisos de contrataci髇 posterior establecidos en el convenio, salvo que la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo apreciase la concurrencia de causas o circunstancias que hayan impedido su cumplimiento.
• d) Incumplimiento de las obligaciones de conservaci髇 de documentos asumidas por las entidades beneficiarias.

6. El procedimiento de reintegro de subvenciones y p閞dida de derecho al cobro se regir� por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos contenidas en el T韙ulo IV de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de las especialidades que se establecen en el Cap韙ulo III del T韙ulo III del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y disposiciones de desarrollo, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 79 de dicho texto refundido.

7. El r間imen sancionador aplicable a los beneficiarios de estas ayudas ser� el previsto en el Titulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en el Cap韙ulo IV del T韙ulo III del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.

Art韈ulo 35 Protecci髇 de datos

1. La informaci髇 contenida en las solicitudes de subvenci髇 presentadas al amparo de la presente orden, quedar� sometida a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos.

2. Los interesados podr醤 ejercer los derechos de acceso, rectificaci髇, oposici髇, supresi髇 y limitaci髇 del tratamiento de sus datos.

3. Cuando las entidades beneficiarias tengan acceso a datos de car醕ter personal de cuyo tratamiento sea responsable el 髍gano competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo, 閟tas tendr醤 la consideraci髇 de encargadas del tratamiento, a cuyos efectos se suscribir� documento de encargo de tratamiento de datos de car醕ter personal entre el responsable y el encargado de dicho tratamiento con car醕ter previo al acceso a dichos datos.

Disposici髇 adicional 鷑ica Especificaciones para las actuaciones cofinanciadas por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+)

1. El FSE+ persigue el objetivo de apoyar a los Estados miembros a fin de lograr elevados niveles de empleo, una protecci髇 social justa y una mano de obra capacitada y resiliente, preparada para el futuro mundo del trabajo, en consonancia con los principios establecidos en el pilar europeo de derechos sociales proclamado por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisi髇 el 17 de noviembre de 2017.

2. Las ayudas que se convoquen al amparo de esta orden podr醤 ser objeto de cofinanciaci髇 por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) de Castilla-La Mancha 2021-2027 siempre y cuando las actuaciones reguladas se incorporen a dicho programa, se cumplan los criterios de selecci髇 que se aprueben y se ajusten a las disposiciones comunes de la nueva reglamentaci髇 de los fondos europeos y del Fondo Social Europeo Plus (FSE +), que se promulgue y sea aplicable al periodo de programaci髇 2021-2027.

A las actuaciones cofinanciadas les ser醤 de aplicaci髇 las medidas sobre informaci髇 y comunicaci髇, custodia documental, contabilidad separada y recogida de datos de indicadores contenidas en los puntos siguientes.

3. Informaci髇 y comunicaci髇. Las entidades beneficiarias quedan obligadas al cumplimiento de las medidas de informaci髇 y comunicaci髇 sobre el apoyo procedente de los Fondos, conforme a lo establecido en el apartado 2.2 del Anexo XII del Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013.

En todas las medidas de informaci髇 y comunicaci髇 que el beneficiario lleve a cabo, deber� reconocer el apoyo de los Fondos al proyecto, mostrando:

• a) El emblema de la Uni髇, conforme a las caracter韘ticas t閏nicas establecidas por la Comisi髇 Europea, y una referencia a la Uni髇 Europea.
• b) Una referencia al Fondo Social Europeo Plus (FSE+). c) El logotipo del Gobierno de Castilla-La Mancha.

  El emblema de la Uni髇 Europea puede ser descargado de la p醙ina Web de los Fondos Estructurales de Castilla- La Mancha:

  http://pagina.jccm.es/fondosestructurales/inicio/informacion-y-publicidad/manual-de-informacion-y-publicidad/logotipo-ue/

  Adem醩, las entidades beneficiarias se asegurar醤 de que las partes que intervienen en las operaciones financiadas por el FSE+ han sido informadas de dicha financiaci髇. Cualquier documento relacionado con la ejecuci髇 de la operaci髇 destinada al p鷅lico o a los participantes, contendr� una declaraci髇 expresa de la cofinanciaci髇 del proyecto por parte del FSE, y del Gobierno Regional.

  Durante la realizaci髇 de la operaci髇 el beneficiario informar� al p鷅lico del apoyo obtenido de los Fondos, y para ello deber�:

  • a) Incluir en su p醙ina Web o sitio de Internet, en caso de que disponga de uno, una breve descripci髇 del proyecto, de manera proporcionada al nivel de apoyo prestado, incluyendo sus objetivos y resultados y destacando la cofinanciaci髇 tanto del Gobierno de Castilla-La Mancha, como de la Uni髇 Europea a trav閟 del FSE.
  • b) Colocar un cartel informativo sobre el proyecto, que mencionar� la ayuda financiera del Gobierno de Castilla-La Mancha y de la Uni髇 Europea a trav閟 del FSE.

El cartel tendr� un tama駉 m韓imo A3, se ubicar� en un lugar visible para el p鷅lico, como puede ser la entrada del edificio, y se deber� mantener en perfectas condiciones durante todo el per韔do de exhibici髇., El cartel indicar� el nombre y el objetivo principal del proyecto y destacar� la cofinanciaci髇 tanto del Gobierno Regional, como de la Uni髇 Europea a trav閟 del FSE. La informaci髇 sobre la cofinanciaci髇 europea deber� ocupar como m韓imo un 25% de la superficie total del cartel.

Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3.2 del Anexo XII del Reglamento (UE) n�1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013, la aceptaci髇 por parte del beneficiario, de la financiaci髇 correspondiente a la subvenci髇 p鷅lica otorgada, implica la aceptaci髇 de su inclusi髇 en la lista de operaciones que se publique de conformidad con el art韈ulo 115.2 del citado Reglamento.

4. Disponibilidad y custodia de la documentaci髇. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 140 del Reglamento (UE) n�1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2013, y sin perjuicio de las normas aplicables a las ayudas estatales con arreglo al art韈ulo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea, todos los documentos justificativos relacionados con gastos apoyados por los Fondos sobre las operaciones cuyo gasto total subvencionable sea inferior a 1.000.000 de euros, se deber醤 mantener a disposici髇 de la Comisi髇 y del Tribunal de Cuentas hasta tres a駉s a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentaci髇 de las cuentas en las que est閚 incluidos los gastos de la operaci髇.

5. Contabilidad separada. La participaci髇 en las acciones de empleo concedidas al amparo de estas bases reguladoras conlleva la obligaci髇 por parte de las entidades colaboradoras de mantener un sistema de contabilidad separado o un c骴igo contable adecuado, en relaci髇 con las transacciones relacionadas con la operaci髇, sin perjuicio de las normas de contabilidad nacional, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 125 apartado 4 letra b del Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a lo dispuesto en la presente orden.

2. Quedan derogadas expresamente las siguientes disposiciones:

• a) La Orden 19/2017, de 25 de enero, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de ayudas p鷅licas para la realizaci髇 de proyectos destinados a colectivos de integraci髇 socio-laboral para la puesta en marcha de proyectos de formaci髇 y empleo en el seno de la empresa (CREA).LE0000590963_20170210
• b) La Orden de 21 de diciembre de 2016, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de proyectos de formaci髇 profesional dual en empresas, con compromiso de contrataci髇 posterior, para j髒enes inscritos en el Sistema Nacional de Garant韆 Juvenil (Dual- Empleo).LE0000588137_20161230

Disposici髇 final primera Habilitaci髇

Se faculta a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de formaci髇 profesional para el empleo para dictar cuantos actos e instrucciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de lo dispuesto en la presente orden, as� como para la realizaci髇 de las correspondientes convocatorias y la actualizaci髇 de todos los anexos excepto el anexo adjunto a esta Orden.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.