Decreto 232/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Huelva

Art韈ulo 1

1. La Universidad de Huelva es una entidad de Derecho p鷅lico, dotada de personalidad jur韉ica y patrimonio propio, que, en el marco de los valores constitucionales, ejerce sus funciones en r間imen de autonom韆 de acuerdo con el art韈ulo 27.10 de la Constituci髇.

2. La Universidad de Huelva se rige por las disposiciones emanadas del Estado y de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 en el ejercicio de sus respectivas competencias, por los presentes Estatutos y por las normas de organizaci髇 y funcionamiento interno adoptadas por ella.

3. La Universidad de Huelva adoptar� las medidas precisas para adecuar las estructuras acad閙icas a las exigencias de la integraci髇 en el Espacio Europeo de Educaci髇 Superior. Con este objetivo promover� la homologaci髇 de las titulaciones y planes de estudio que en ella se imparten con las respectivas titulaciones de la Uni髇 Europea y el reconocimiento rec韕roco de titulaciones con otras Universidades Europeas, suscribiendo para ello cuantos convenios sean necesarios y articulando las convalidaciones de planes de estudio que sean precisas, como medida eficaz de inserci髇 en el Espacio Europeo de Educaci髇 Superior.

Art韈ulo 2

1. A la Universidad de Huelva, como instituci髇 p鷅lica al servicio de la sociedad, le corresponde la prestaci髇 del servicio p鷅lico de la educaci髇 superior, mediante el estudio, la docencia, la extensi髇 cultural, la investigaci髇 y la transferencia de conocimiento a la sociedad. La Universidad de Huelva habr� de promover la formaci髇 integral de sus miembros, de acuerdo con los principios o los valores de libertad, justicia, igualdad y pluralismo, como garantes del pensamiento y la investigaci髇 libres y cr韙icos, al objeto de promover el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democr醫icos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales. La Universidad de Huelva persigue ser un instrumento eficaz de transformaci髇 y progreso social y estar al servicio del desarrollo intelectual y material de los pueblos, de la defensa del medio ambiente y de la paz.

LE0000614613_20180213N鷐ero 1 del art韈ulo 2 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

2. Como tal debe cumplir las siguientes funciones:

• a) La creaci髇, desarrollo, transmisi髇 y cr韙ica de la ciencia, de la t閏nica y de la cultura.
• b) La preparaci髇 para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicaci髇 de conocimientos y m閠odos cient韋icos, y para la creaci髇 art韘tica.
• c) La difusi髇, la valorizaci髇 y la transferencia del conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de la vida, y del desarrollo econ髆ico.
• d) La difusi髇 del conocimiento y la cultura a trav閟 de la extensi髇 universitaria y la formaci髇 a lo largo de toda la vida.
• e) El apoyo cient韋ico y t閏nico al desarrollo cultural, social y econ髆ico, con especial atenci髇 al de Huelva y al de la Comunidad Aut髇oma Andaluza.
• f) La creaci髇 de un espacio de conciencia humanitaria y solidaria donde los miembros de la comunidad universitaria puedan alcanzar una educaci髇 integral en valores humanos.

Art韈ulo 3

La autonom韆 de la Universidad de Huelva, de conformidad con la Ley Org醤ica de Universidades, comprende:

• a) La elaboraci髇 y reforma de sus Estatutos y dem醩 normas de organizaci髇 y funcionamiento internos.
• b) La elecci髇, designaci髇 y remoci髇 de los correspondientes 髍ganos de gobierno y representaci髇.
• c) La creaci髇 de estructuras espec韋icas que act鷈n como soporte de la investigaci髇 y de la docencia.
• d) La elaboraci髇 y aprobaci髇 de planes de estudio e investigaci髇 y de ense馻nzas espec韋icas de formaci髇 a lo largo de toda la vida.
• e) La selecci髇, formaci髇 y promoci髇 del personal docente e investigador y de administraci髇 y servicios, as� como la determinaci髇 de las condiciones en que han de desarrollar sus actividades.
• f) La admisi髇, r間imen de permanencia y verificaci髇 de conocimientos de los estudiantes.
• g) La expedici髇 de los t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional y, en su caso, en el de los Estados Miembros, en el marco del Espacio Europeo de Educaci髇 Superior, y de sus diplomas y t韙ulos propios.
• h) La elaboraci髇, aprobaci髇 y gesti髇 de sus presupuestos y la administraci髇 de sus bienes.
• i) El establecimiento y modificaci髇 de sus relaciones de puestos de trabajo.
• j) El establecimiento de relaciones con otras entidades para la promoci髇 y desarrollo de sus fines institucionales.
• k) Cualquier otra competencia necesaria para el adecuado cumplimiento de las funciones se馻ladas en el art韈ulo 2.

Art韈ulo 4

La actividad de la Universidad, as� como su autonom韆, se fundamentan en el principio de libertad acad閙ica, que se manifiesta en las libertades de c醫edra, de investigaci髇 y de estudio.

Art韈ulo 5

1. La Universidad de Huelva es una Universidad P鷅lica, con plena capacidad jur韉ica para realizar toda clase de actos de gesti髇 y disposici髇, sin m醩 limitaciones que las establecidas por la legislaci髇 vigente y los presentes Estatutos.

2. La Universidad de Huelva se organizar� de forma que en su gobierno quede asegurada la representaci髇 de los diferentes sectores de la comunidad universitaria, as� como la participaci髇 de la sociedad.

3. La Universidad de Huelva tiene patrimonio, presupuesto y contabilidad propios, independientes de los del Estado y de los de la Comunidad Aut髇oma Andaluza.

Art韈ulo 6

1. La Universidad de Huelva utilizar�, como denominaci髇 oficial, la de 玌niversidad de Huelva�. En sus emblemas y s韒bolos podr� hacer uso de las leyendas 玌niversidad Onubense� y 玍niversitas Onubensis�.

2. El sello de la Universidad de Huelva ser� un c韗culo, que representa el saber, dividido en cuatro campos mediante tres circunferencias conc閚tricas, que expresan las relaciones existentes entre todos los campos del conocimiento; las tres circunferencias menores se encontrar醤 divididas en seis sectores que simbolizan las diferentes 羠eas de conocimiento; uno de los sectores tiene su radio ligeramente doblado, evidenciando que la divisi髇 del conocimiento entre diferentes 羠eas no es terminante. Dentro de la circunferencia m醩 grande figurar� la leyenda 玍niversitas Onvbensis� y 玈apere Avde�.

3. Sin perjuicio del sello descrito en el apartado anterior, la Universidad, a trav閟 de los 髍ganos competentes, podr� crear otros signos distintivos o s韒bolos que contribuyan a su mayor proyecci髇 en actos acad閙icos o de extensi髇 universitaria.

Art韈ulo 7

1. La sede central de la Universidad radicar� en la ciudad de Huelva.

2. La Universidad de Huelva podr� establecer sedes o Delegaciones de Centros Docentes o de Institutos Universitarios en cualquier territorio donde la legislaci髇 lo permita.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 7 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 8

1. El gobierno de la Universidad de Huelva se realizar�, como m韓imo, a trav閟 de los siguientes 髍ganos:

• a) Colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro Universitario, Juntas de Facultad, de Escuela, Consejo de Departamento y Consejo de Instituto Universitario de Investigaci髇.
• b) Unipersonales: Rector o Rectora, Vicerrectores o Vicerrectoras, Secretario o Secretaria General, Gerente, Decanos o Decanas de Facultades, Directores o Directoras de Escuelas, Directores o Directoras de Departamentos y Directores o Directoras de Institutos Universitarios de Investigaci髇.

2. La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de otros 髍ganos de gobierno unipersonales o de los que colaboren directamente con ellos en tareas de asesoramiento o gesti髇 del Gobierno, y que podr醤 ser asimilados a los referidos en la letra b) del apartado anterior, se realizar� por el Rector o Rectora a iniciativa propia o a propuesta de la persona titular del 髍gano correspondiente, en este caso previo informe favorable del Consejo de Gobierno.

LE0000614613_20180213N鷐ero 2 del art韈ulo 8 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 9

1. La elecci髇 de representantes de los diferentes sectores de la comunidad universitaria en Claustro Universitario, Juntas de Facultad y Escuelas y Consejos de Departamento se realizar� mediante sufragio universal, igual, libre, directo y secreto. El voto no se podr� delegar en ning鷑 caso. Tambi閚 ser� indelegable el ejercicio de la representaci髇 que se ostente.

2. La composici髇 de los 髍ganos colegiados enumerados en el apartado anterior procurar� respetar, en la medida de lo posible, el principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres, en cuya virtud las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.

3. En el caso de aplicaci髇 de porcentajes para establecer la representaci髇, se optar� por el n鷐ero entero m醩 pr髕imo, respet醤dose siempre la representaci髇 de los sectores minoritarios.

4. Cuando un miembro de la Comunidad Universitaria pertenezca simult醤eamente a varios sectores, 鷑icamente podr� ejercer el derecho de sufragio activo y, en su caso, pasivo, en un solo y mismo sector.

Art韈ulo 10

1. La dedicaci髇 a tiempo completo del profesorado universitario ser� requisito necesario para el desempe駉 de 髍ganos unipersonales de gobierno que, en ning鷑 caso, podr醤 ejercerse simult醤eamente.

2. No podr� desempe馻r cargos acad閙icos el personal docente e investigador con contrato laboral de car醕ter temporal.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 10 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 11

Son obligaciones fundamentales de todos los 髍ganos de la Universidad de Huelva actuar con pleno respeto y sometimiento a las normas vigentes y a los presentes Estatutos, as� como hacerlos cumplir.

Art韈ulo 12

Los actos y disposiciones dictados por el Rector o Rectora, el Consejo de Gobierno, el Claustro Universitario y el Consejo Social, agotan la v韆 administrativa, siendo recurribles ante la jurisdicci髇 contenciosa-administrativa, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio.

Art韈ulo 13

El Consejo Social es el 髍gano de participaci髇 de la sociedad en la Universidad y debe ejercer como elemento de interrelaci髇 entre la sociedad y la Universidad.

Art韈ulo 14

1. En el 醡bito de la programaci髇 y la gesti髇 universitaria, el Consejo Social tendr� las siguientes funciones:

• a) Promover la adecuaci髇 de la oferta de ense馻nzas y actividades universitarias a las necesidades de la sociedad.
• b) Emitir informe previo a la creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de facultades, escuelas, institutos universitarios y escuelas de Doctorado.
• c) Emitir informe sobre la adscripci髇 y la revocaci髇 de la adscripci髇 de centros docentes p鷅licos y privados para impartir estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, as� como de centros de investigaci髇 de car醕ter p鷅lico o privado.
• d) Aprobaci髇 de las fundaciones u otras entidades jur韉icas que la Universidad de Huelva, en cumplimiento de sus fines, pueda crear por s� sola o en colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas o privadas.
• e) Emitir informe sobre la creaci髇, supresi髇 o modificaci髇 de centros dependientes de la Universidad en el extranjero que impartan ense馻nzas conducentes a la expedici髇 de t韙ulos oficiales con validez en todo el territorio espa駉l en modalidad presencial.
• f) Emitir informe sobre la implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional.
• g) Proponer l韓eas estrat間icas de la Universidad y, en todo caso, informarlas preceptivamente antes de su aprobaci髇 definitiva.
• h) Aprobar la programaci髇 plurianual de la Universidad a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad.
• i) Conocer y, en su caso, informar la evaluaci髇 anual de los resultados docentes, de investigaci髇 y de transferencia de conocimiento, as� como la contribuci髇 de los mismos al desarrollo del entorno.
• j) Aprobar planes sobre las actuaciones de la Universidad en su conjunto en cuanto a la promoci髇 de sus relaciones con el entorno.
• k) Solicitar cuantos informes considere necesarios para el mejor desempe駉 de sus atribuciones.

2. En el 醡bito econ髆ico, presupuestario y patrimonial, el Consejo Social tendr� las siguientes funciones:

• a) La supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios.
• b) Conocer las directrices b醩icas para la elaboraci髇 del presupuesto de la Universidad y, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobarlo o rechazarlo.
• c) Aprobar las cuentas anuales de la Universidad y de las entidades que de ella puedan depender.
• d) Aprobar el r間imen general de precios de las ense馻nzas propias, cursos de especializaci髇 y los referentes a las dem醩 actividades autorizadas a la Universidad de Huelva.
• e) Podr� proponer la celebraci髇 por parte de la Universidad de contratos con entidades p鷅licas o privadas que permitan subvencionar planes de investigaci髇 a la vista de las necesidades del sistema productivo.
• f) Aprobar los actos de disposici髇 de los bienes inmuebles y de los muebles de titularidad de la Universidad de Huelva, cuyo valor exceda del uno por ciento del presupuesto de la Universidad, seg鷑 tasaci髇 pericial externa.
• g) Promover la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universidad, canalizando y adoptando las iniciativas de apoyo econ髆ico, captaci髇 de recursos externos y mecenazgo a la Universidad por parte de personas f韘icas y entidades.
• h) Ordenar la contrataci髇 de auditor韆s externas de cuentas y de gesti髇 de los servicios administrativos de la Universidad, hacer su seguimiento y conocer y evaluar sus resultados.

3. En relaci髇 a los diferentes sectores de la comunidad universitaria, el Consejo Social tendr� las siguientes funciones:

• a) Aprobar las normas que regulen el proceso y la permanencia en la Universidad de los estudiantes, de acuerdo con las caracter韘ticas de los respectivos estudios.
• b) Acordar la asignaci髇 singular e individual de retribuciones adicionales ligadas al ejercicio de la actividad y dedicaci髇 docente y formaci髇 docente, y al ejercicio de la investigaci髇, desarrollo tecnol骻ico y transferencia del conocimiento y, en su caso, de gesti髇, dentro de los l韒ites y procedimiento fijados por la Comunidad Aut髇oma, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad y previa evaluaci髇 de la Agencia Andaluza del Conocimiento.
• c) Podr� proponer normas internas u orientaciones generales sobre becas, ayudas y cr閐itos a estudiantes, as� como sobre las modalidades de exenci髇 parcial o total del pago de los precios p鷅licos por prestaci髇 de servicios acad閙icos y, en todo caso, informarlas preceptivamente antes de su aprobaci髇 definitiva.
• d) Promover el establecimiento de convenios entre Universidades y entidades p鷅licas y privadas orientadas a completar la formaci髇 del alumnado y facilitar su empleo.
• e) Fomentar el establecimiento de relaciones entre la Universidad y sus antiguos alumnos y alumnas, a fin de mantener v韓culos y de potenciar las acciones de mecenazgo a favor de la instituci髇 universitaria.
• f) Establecer programas para facilitar la inserci髇 profesional de los titulados universitarios.
• g) Participar en los 髍ganos de las fundaciones y dem醩 entidades creadas por la Universidad en los t閞minos que prevean los presentes Estatutos.
• h) Cualesquiera otras que le atribuyan la Ley Org醤ica de Universidades y dem醩 disposiciones legales.

4. El Consejo Social aprobar� un Plan Anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la Universidad y su entorno cultural, profesional, econ髆ico y social, as� como a establecer un programa de sus dem醩 acciones en relaci髇 con sus distintas funciones y de los objetivos que pretenden alcanzarse en ese periodo. Asimismo, el Consejo Social elaborar� una memoria al finalizar cada a駉 sobre la realizaci髇 de las actividades previstas y el logro de los objetivos se馻lados en el plan.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 14 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 15

La Ley de la Comunidad Aut髇oma regular� la composici髇 y funciones del Consejo Social y la designaci髇 de sus miembros de entre personalidades de la vida cultural, profesional, econ髆ica, laboral y social, que no podr醤 ser miembros de la propia comunidad universitaria. Ser醤, tambi閚, miembros del Consejo Social, el Rector o la Rectora, el Secretario General o la Secretaria General y el Gerente o la Gerente; as� como un representante del profesorado, un estudiante y un representante del personal de administraci髇 y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros, a propuesta de los representantes de su sector en el Consejo de Gobierno. El Presidente del Consejo Social ser� nombrado por la Comunidad Aut髇oma.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 15 redactado por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 16

El Consejo Social se reunir� con la periodicidad que establezca su reglamento de r間imen interior. En todo caso, su Presidente deber� convocar sesi髇 extraordinaria cuando lo solicite el Consejo de Gobierno por existir razones graves y urgentes o cuando as� lo requiera un tercio de sus miembros.

Art韈ulo 17

1. El mandato de los vocales representantes del Consejo de Gobierno en el Consejo Social tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s, salvo quienes ostenten la condici髇 de miembros natos, que cesar醤 cuando cese su representaci髇.

2. El cese como miembro del Consejo de Gobierno supondr� la p閞dida de la condici髇 de miembro del Consejo Social. En este caso, el Consejo de Gobierno designar� un sustituto de entre los miembros del sector en que se haya producido la vacante por el tiempo que reste del mandato.

Art韈ulo 18

El Consejo de Gobierno es el 髍gano de gobierno de la Universidad.

Art韈ulo 19

Son atribuciones del Consejo de Gobierno:

• a) Establecer las l韓eas estrat間icas y program醫icas de la Universidad, as� como las directrices y procedimientos para su aplicaci髇, en los 醡bitos de organizaci髇 de las ense馻nzas, investigaci髇, recursos humanos y econ髆icos y elaboraci髇 de los presupuestos.
• b) Ejercer las funciones previstas en la Ley Org醤ica de Universidades y en los presentes Estatutos.
• c) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y, en general, la normativa aplicable a la Universidad.
• d) Aprobar su reglamento de r間imen interior.
• e) Aprobar los reglamentos b醩icos de r間imen interior de los centros, departamentos e institutos universitarios, y los reglamentos de r間imen interior dictados por cada uno de estos 髍ganos.
• f) Aprobar los reglamentos de funcionamiento de los servicios universitarios.
• g) Proponer la creaci髇, transformaci髇, denominaci髇 y supresi髇 de Centros e institutos en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente.
• h) Elevar al Consejo Social la propuesta de creaci髇, transformaci髇 y denominaci髇 de Departamentos, 羠eas de Conocimiento, Secciones Departamentales y Servicios Universitarios.
• i) Elevar al Consejo Social la propuesta de creaci髇 o supresi髇 de titulaciones y t韙ulos propios.
• j) Elevar al Consejo Social la propuesta de creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de Colegios Mayores.
• k) Aprobar los planes de estudios y las condiciones de convalidaci髇, as� como los planes de investigaci髇.
• l) Aprobar las normas de matr韈ula e ingreso en la Universidad, as� como la planificaci髇 y ordenaci髇 acad閙ica general de cada curso, determinando la capacidad de los centros.
• m) Conocer los nombramientos y ceses de cargos acad閙icos.
• n) Proponer al Consejo Social la aprobaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo del profesorado as� como las relaciones de puestos de trabajo y las escalas propias del Personal de Administraci髇 y Servicios. Asimismo, aprobar las convocatorias de contrataci髇 del profesorado.
• �) Aprobar los criterios para la selecci髇, contrataci髇 y promoci髇 del profesorado.
• o) Aprobar el nombramiento de Doctores o Doctoras 玥onoris causa�, del Profesorado Em閞ito y la concesi髇 de las distinciones honor韋icas de la Universidad de Huelva.
• p) Aprobar las normas de disciplina acad閙ica.
• q) Conocer la formalizaci髇 de contratos y convenios con otras Universidades, instituciones y personas f韘icas y jur韉icas.
• r) Informar el presupuesto de la Universidad y la liquidaci髇 del mismo, as� como informar la programaci髇 plurianual, proponiendo decisiones de car醕ter econ髆ico al Consejo Social.
• s) Aprobar los criterios de evaluaci髇 y control de calidad de la docencia, la investigaci髇 y la gesti髇.
• t) Resolver los conflictos de competencia planteados entre los 髍ganos y servicios de la Universidad.
• u) Autorizar la suscripci髇 de convenios de adscripci髇 de los Centros de Ense馻nza Superior a la Universidad de Huelva.
• v) Elegir los miembros de la Comisi髇 de Reclamaciones a que se refiere el art韈ulo 66, apartado segundo, de la Ley Org醤ica de Universidades, as� como elaborar y aprobar su reglamento.
• w) Proponer al Consejo Social la aprobaci髇 de complementos retributivos de car醕ter individual al profesorado universitario.
• x) Dictar las disposiciones reglamentarias que no correspondan a otro 髍gano de la Universidad de Huelva.
• y) Cuantas otras competencias le atribuyan las disposiciones vigentes, los presentes Estatutos y su propio reglamento.

Art韈ulo 20

1. El Consejo de Gobierno estar� constituido por el Rector o Rectora, que lo presidir�, el Secretario o Secretaria General, el o la Gerente, y por un m醲imo de cincuenta miembros; quince de ellos designados por el Rector o Rectora, entre los que se incluir醤 los Vicerrectores o Vicerrectoras y, con car醕ter electivo, los siguientes:

• a) Once claustrales, miembros del Profesorado Doctor con vinculaci髇 permanente, elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
• b) Un claustral, miembro del Profesorado no Doctor con vinculaci髇 permanente, elegido por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
• c) Un claustral, miembro del Profesorado perteneciente al resto del Personal Docente e Investigador, elegido por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
• d) Cinco claustrales, estudiantes elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
• e) Dos claustrales, miembros del Personal de Administraci髇 y Servicios, elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
• f) Nueve Directores o Directoras de Centros, elegidos entre ellos.
• g) Seis Directores o Directoras de Departamentos, elegidos entre ellos.

2. Formar醤 parte, adem醩, del Consejo de Gobierno, tres miembros del Consejo Social, no pertenecientes a la comunidad universitaria y elegidos por el propio Consejo Social.

3. El procedimiento concreto de designaci髇 y remoci髇 de los miembros del Consejo de Gobierno, as� como su r間imen jur韉ico, ser醤 establecidos en su reglamento de r間imen interior.

Art韈ulo 21

1. El Consejo de Gobierno se reunir�, en sesi髇 ordinaria, al menos una vez cada dos meses, y en sesi髇 extraordinaria, a petici髇 de un quinto de sus miembros no natos o a instancia del propio Rector o Rectora.

2. Para la v醠ida constituci髇 del Consejo de Gobierno ser� necesaria la presencia de dos tercios de sus miembros, en primera convocatoria, y de la mitad m醩 uno de los mismos, en segunda convocatoria.

3. Los acuerdos ser醤 adoptados por mayor韆 simple de votos.

4. No podr� recaer acuerdo del Consejo de Gobierno sobre un centro sin audiencia previa y directa del Decano o Decana o Director o Directora que lo represente.

5. No ser� posible la adopci髇 de acuerdos sobre un Departamento, Instituto o Servicio Universitario si previamente no se ha producido la audiencia o el informe del responsable del mismo.

6. La organizaci髇 y el funcionamiento del Consejo de Gobierno ser醤 regulados pormenorizadamente por su reglamento de r間imen interior.

Art韈ulo 22

1. El Consejo de Gobierno crear� comisiones.

2. El Consejo de Gobierno deber� crear, al menos, las Comisiones siguientes:

• a) La Comisi髇 de Docencia.
• b) La Comisi髇 de Investigaci髇.
• c) La Comisi髇 de Ordenaci髇 Acad閙ica.
• d) La Comisi髇 de Estudiantes.
• e) La Comisi髇 de Postgrado.
• f) La Comisi髇 de Extensi髇 Universitaria.
• g) La Comisi髇 de Asuntos Econ髆icos.
• h) La Comisi髇 de Relaciones Internacionales.
• i) La Comisi髇 para la Calidad.
• j) La Comisi髇 Permanente.

(…)

LE0000614613_20180213N鷐ero 2 del art韈ulo 22 redactado por el apartado siete del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

3. La organizaci髇, el funcionamiento y las atribuciones de estas Comisiones ser醤 regulados por un reglamento de r間imen interior, elaborado y aprobado por el propio Consejo de Gobierno.

4. Salvo en los supuestos especiales expresamente regulados en los presentes Estatutos, en las Comisiones se garantizar� la presencia de los distintos sectores de la comunidad universitaria, con la representaci髇 que tienen en el Consejo de Gobierno.

LE0000614613_20180213N鷐ero�4 del art韈ulo 22 redactado por el apartado siete del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

5. La Comisi髇 Permanente tendr� las funciones ejecutivas que expresamente le atribuye el Consejo de Gobierno, previo acuerdo espec韋ico adoptado al respecto.

LE0000614613_20180213N鷐ero�5 del art韈ulo 22爄ntroducido por el apartado siete del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 23

El Claustro Universitario es el m醲imo 髍gano colegiado de representaci髇 de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 24

Son atribuciones del Claustro Universitario:

• a) Elaborar los Estatutos de la Universidad de Huelva, as� como sus modificaciones y reformas.
• b) Convocar elecciones a Rector o Rectora a iniciativa de un tercio de sus miembros y con la aprobaci髇 de dos tercios, en cuyo caso la aprobaci髇 de la iniciativa llevar� consigo la disoluci髇 del Claustro y dem醩 consecuencias previstas en el art韈ulo 30.2 de los presentes Estatutos.
• c) Informar las propuestas de nombramiento de Doctores o Doctoras 玥onoris causa�.
• d) Elegir al Defensor o Defensora Universitaria en los t閞minos establecidos en el T韙ulo VIII de los presentes Estatutos, y conocer sus informes anuales.
• e) Crear las comisiones que considere precisas para el desarrollo de sus funciones.
• f) Ser informado, mediante una comunicaci髇 anual que habr� de presentar el Rector o la Rectora, de la actividad docente e investigadora desarrollada, as� como de las l韓eas generales del presupuesto, de la programaci髇 plurianual y de la memoria econ髆ica.
• g) Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, as� como debatir los informes que le sean presentados.
• h) Recabar cuanta informaci髇 estime necesaria acerca del funcionamiento de la Universidad y solicitar la comparecencia de los representantes de cualquier 髍gano o servicio universitario.
• i) Aprobar su reglamento de r間imen interior.
• j) Aprobar el reglamento para la elecci髇 de los miembros del Claustro Universitario.
• k) Cuantas otras competencias le atribuyan las disposiciones legales vigentes, los presentes Estatutos o su propio reglamento.

Art韈ulo 25

1. El Claustro Universitario estar� compuesto por el Rector o Rectora, que lo presidir�, el Secretario o Secretaria General y el o la Gerente, y por 252 representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria en los siguientes t閞minos:

• a) Representantes del Profesorado Doctor con vinculaci髇 permanente: 139.
• b) Representantes del Profesorado no Doctor con vinculaci髇 permanente: 15.
• c) Representantes del resto del Personal Docente e Investigador: 10.
• d) Representantes de los estudiantes: 63.
• e) Representantes del Personal de Administraci髇 y Servicios: 25.

2. La elecci髇 de los representantes a que se alude en el apartado anterior se llevar� a efecto de conformidad con lo establecido en el reglamento para la elecci髇 de miembros del Claustro Universitario.

3. El mandato de los miembros del Claustro elegidos en representaci髇 de los diferentes sectores universitarios tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s, a excepci髇 del de los representantes de los estudiantes, cuya duraci髇 ser� de dos a駉s.

4. A efectos de mantener invariable el n鷐ero de los miembros del Claustro, las vacantes que se produzcan en los diferentes estamentos insertos en el mismo como consecuencia de renuncias, traslados, accesos por concurso o extinci髇 de situaciones, se cubrir醤 con los candidatos siguientes seg鷑 el orden establecido en los resultados de las elecciones. En el caso de inexistencia de 閟tos, se convocar醤 elecciones parciales para cubrir las vacantes que se hubieran producido.

5. La representaci髇 ostentada por los miembros del Claustro es personal e intransferible.

6. Los miembros del Consejo de Gobierno que no sean miembros del Claustro podr醤 asistir a las sesiones de 閟te, con voz pero sin voto.

Art韈ulo 26

1. El Claustro Universitario se reunir� al menos dos veces al a駉 en sesi髇 ordinaria. En todo caso, su Presidente deber� convocar sesi髇 extraordinaria cuando as� lo solicite el Consejo de Gobierno por concurrir razones graves y urgentes o cuando lo requiera la quinta parte de sus miembros. La sesi髇 habr� de celebrarse en per韔do lectivo.

2. Presidir� las sesiones el Rector o Rectora, actuando como Secretario o Secretaria el Secretario o Secretaria General, a quien incumbir� realizar las convocatorias, acordadas por el Rector o Rectora, y levantar las actas que correspondan.

3. Todos los asuntos que se hayan de tratar se habr醤 de fijar previamente en el orden del d韆.

4. Para la v醠ida constituci髇 del Claustro Universitario ser� necesaria la presencia de la mitad m醩 uno de sus miembros, en primera convocatoria, y de un tercio de los mismos, en segunda convocatoria.

5. Los acuerdos ser醤 adoptados por mayor韆 simple de votos, salvo que las disposiciones de aplicaci髇 prevean otra mayor韆 diferente, y siempre que se garantice la existencia del qu髍um m韓imo de constituci髇.

6. La organizaci髇 y funcionamiento del Claustro Universitario ser醤 regulados pormenorizadamente en su reglamento de r間imen interior.

Art韈ulo 27

1. El Rector o Rectora es la m醲ima autoridad acad閙ica de la Universidad y ostenta la representaci髇 de 閟ta. Ejerce la direcci髇, gobierno y gesti髇 de la Universidad, desarrolla las l韓eas de actuaci髇 aprobadas por los 髍ganos colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos.

2. El Rector o Rectora preside el Claustro Universitario, el Consejo de Gobierno, y es miembro nato del Consejo Social.

3. El tratamiento del Rector o Rectora es el de Se駉r Rector Magn韋ico o Se駉ra Rectora Magn韋ica.

Art韈ulo 28

1. El Rector o Rectora ser� elegido por la comunidad universitaria, mediante elecci髇 directa y sufragio universal, libre y secreto, entre funcionarios y funcionarias en activo del cuerpo de Catedr醫icos y Catedr醫icas de Universidad que presten servicios en 閟ta. Ser� nombrado por el 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma Andaluza.

2. El voto para la elecci髇 del Rector o Rectora ser� ponderado, por sectores de la comunidad universitaria, de acuerdo con los siguientes porcentajes de valor del voto:

• a) Profesorado Doctor con vinculaci髇 permanente: 55%.
• b) Profesorado no Doctor con vinculaci髇 permanente: 6%.
• c) Resto del personal docente e investigador: 4%.
• d) Estudiantes: 25%.
• e) Personal de Administraci髇 y Servicios: 10%.

3. Ser� proclamado Rector o Rectora, en primera vuelta, el candidato que logre el apoyo proporcional de m醩 de la mitad de los votos a candidaturas v醠idamente emitidos, una vez hechas y aplicadas las ponderaciones citadas en el apartado 2. Si ning鷑 candidato lo alcanza, se proceder� a una segunda votaci髇 a la que s髄o podr醤 concurrir los dos candidatos m醩 apoyados en la primera votaci髇, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda vuelta ser� proclamado el candidato que obtenga la mayor韆 simple de votos, atendiendo a esas mismas ponderaciones.

En el supuesto de una sola candidatura 鷑icamente se celebrar� la primera vuelta.

Art韈ulo 29

La duraci髇 del mandato del Rector o Rectora ser� de cuatro a駉s, con posibilidad de una sola reelecci髇. En el caso de que el Rector o Rectora procediese a la presentaci髇 de su candidatura para la reelecci髇, ejercer� su cargo en funciones, hasta que se produzca la correspondiente toma de posesi髇.

Art韈ulo 30

1. El Rector o Rectora cesar� en el ejercicio de su cargo por la finalizaci髇 de la duraci髇 de su mandato o por dimisi髇, aprobaci髇 de la iniciativa del Claustro Universitario de convocatoria anticipada de elecciones, incapacitaci髇, inhabilitaci髇 o fallecimiento.

2. La iniciativa de convocatoria anticipada de elecciones deber� ser propuesta, de acuerdo con el art韈ulo 24.b) de los presentes Estatutos, por un tercio de los miembros del Claustro Universitario. Su aprobaci髇 requerir� el voto favorable de los dos tercios de los miembros del Claustro, e implicar� su disoluci髇 y el cese del Rector o Rectora, que continuar� en funciones hasta la toma de posesi髇 del nuevo Rector o Rectora. Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de sus signatarios podr� participar en la presentaci髇 de otra iniciativa de este car醕ter hasta pasado un a駉 desde la votaci髇 de la misma.

Art韈ulo 31

Las atribuciones del Rector o Rectora son las siguientes:

• a) Ejercer la direcci髇, gobierno y gesti髇 de la Universidad y ostentar su representaci髇, coordinando y supervisando toda la actividad universitaria.
• b) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y, en general, la normativa aplicable a la Universidad.
• c) Convocar y presidir el Consejo de Gobierno, el Consejo de Direcci髇 y el Claustro Universitario, fijando el orden del d韆 de sus sesiones, de acuerdo con lo establecido en los correspondientes reglamentos.
• d) Ejecutar los acuerdos del Consejo Social, del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno.
• e) Elaborar y dar a conocer anualmente, al Consejo Social y al Consejo de Gobierno, un informe sobre las l韓eas generales de la actividad de la Universidad y sobre el cumplimiento de los objetivos propuestos. Dicho informe habr� de incluir, necesariamente, un resumen de la actividad docente e investigadora de la Universidad y las l韓eas generales del presupuesto, de la programaci髇 plurianual y de la memoria econ髆ica.
• f) Presidir en la Universidad de Huelva todos los actos acad閙icos a los que asista.
• g) Expedir, en nombre del Rey, los t韙ulos de car醕ter oficial y con validez en todo el territorio nacional.
• h) Expedir, en su nombre, los diplomas y t韙ulos propios de la Universidad de Huelva.
• i) Ejercer la direcci髇 y la jefatura del personal.
• j) Nombrar y contratar al personal docente y no docente de acuerdo con los criterios de selecci髇 y los procedimientos establecidos.
• k) Nombrar y cesar a los Directores o las Directoras de los Colegios Mayores.
• l) Coordinar toda la gesti髇 econ髆ica de la Universidad.
• m) Autorizar gastos, ordenar pagos, gestionar el presupuesto y administrar el patrimonio de la Universidad.
• n) Suscribir, formalizar o autorizar la celebraci髇 de contratos y convenios en nombre de la Universidad, de sus Centros, Departamentos, Institutos y Profesorado.
• �) Ejercer la potestad disciplinaria en el seno de la Universidad, ejecutando las decisiones y resoluciones adoptadas.
• o) Convocar las pruebas de acceso a la Universidad y los concursos para la provisi髇 o contrataci髇 de plazas de Profesorado y puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios, as� como presidirlas cuando le corresponda.
• p) Conceder o denegar la compatibilidad al personal de la Universidad.
• q) Resolver los recursos administrativos interpuestos contra las resoluciones de los 髍ganos de la Universidad que no agoten la v韆 administrativa, previo informe del Consejo de Gobierno cuando expresamente se establezca.
• r) Establecer la estructura org醤ica de la Universidad de Huelva de acuerdo con los Estatutos y sus disposiciones de desarrollo.
• s) Cuantas otras competencias le atribuyan las disposiciones legales vigentes, los presentes Estatutos o los propios reglamentos, as� como todas aqu閘las que se deriven de la naturaleza de su cargo o no hayan sido expresamente atribuidas a otros 髍ganos de gobierno de la Universidad.

Art韈ulo 32

El Rector o Rectora, para el desarrollo de las competencias que le atribuye el art韈ulo anterior, ser� asistido por un Consejo de Direcci髇 en el que estar醤 presentes los Vicerrectores o Vicerrectoras, el Secretario o Secretaria General y el o la Gerente. Su composici髇 y funciones se determinar� a trav閟 de una Resoluci髇 Rectoral que se publicar� en el Bolet韓 Oficial de la Comunidad Aut髇oma.

V閍se Res [ANDALUC虯] 10 diciembre 2012, de la Universidad de Huelva, por la que se aprueba el r間imen de funcionamiento y de delegaci髇 de competencias del Consejo de Direcci髇 de la Universidad (獴.O.J.A.� 19 abril 2013).LE0000503691_20130420

Art韈ulo 33

1. En caso de ausencia, enfermedad o vacante, el Rector o Rectora ser� sustituido por un Vicerrector o una Vicerrectora, Catedr醫ico o Catedr醫ica de Universidad, seg鷑 el principio de la antig黣dad en el cargo, salvo que el Rector o Rectora haya establecido otro orden de prelaci髇 diferente. En su defecto, ser� sustituido por el Catedr醫ico o Catedr醫ica de Universidad de mayor antig黣dad en la categor韆.

2. En los supuestos de vacante, el Rector o Rectora en funciones iniciar� de inmediato el proceso para la elecci髇 del nuevo Rector o Rectora.

Art韈ulo 34

El Rector o Rectora quedar� exonerado de las obligaciones acad閙icas ajenas al cargo, sin detrimento de su r間imen de dedicaci髇.

Art韈ulo 35

1. Los Vicerrectores o Vicerrectoras son 髍ganos unipersonales que colaboran con el Rector o Rectora en el gobierno de la Universidad. Deber醤 ser miembros del profesorado doctor que presten servicios en la Universidad de Huelva.

2. El tratamiento de los Vicerrectores o Vicerrectoras es el de Se駉r Vicerrector o Se駉ra Vicerrectora.

Art韈ulo 36

1. Los Vicerrectores o Vicerrectoras ser醤 nombrados y cesados por el Rector o Rectora.

2. Las atribuciones de los Vicerrectores o Vicerrectoras ser醤 las que les asignen las disposiciones vigentes, los presentes Estatutos o los propios reglamentos, as� como todas aqu閘las que se deriven de la naturaleza de su cargo.

3. En caso de ausencia, enfermedad o vacante, o por cualquier causa legalmente establecida, los Vicerrectores o Vicerrectoras se sustituir醤 entre s�, de acuerdo con los criterios establecidos por el Rector o Rectora.

Art韈ulo 37

El Rector o Rectora podr� delegar sus atribuciones en los Vicerrectores o Vicerrectoras, sin perjuicio de las limitaciones legales existentes y con excepci髇 en todo caso de la expedici髇 en nombre del Rey de los t韙ulos de car醕ter oficial y con validez en todo el territorio nacional.

Art韈ulo 38

Los Vicerrectores o Vicerrectoras podr醤 ser exonerados por el Rector o Rectora de las obligaciones ajenas al cargo, sin detrimento de su r間imen de dedicaci髇.

Art韈ulo 39

El Rector o Rectora, en aras del mejor gobierno de la Universidad, podr� establecer cuantos Vicerrectorados estime convenientes, fijando el campo de atribuciones de todos y cada uno de ellos.

Art韈ulo 40

1. De acuerdo con lo establecido en la legislaci髇 vigente, el Secretario o Secretaria General se configura como 髍gano unipersonal de gobierno de la Universidad.

2. Para ser nombrado Secretario o Secretaria General ser� requisito indispensable ser personal funcionario p鷅lico del Grupo A, Subgrupo A1 y prestar servicios en la Universidad de Huelva.

3. El Secretario o Secretaria General ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora.

4. La persona titular de la Secretar韆 General deber� actuar como Secretario o Secretaria del Consejo de Gobierno, integr醤dose, adem醩, en cuantas comisiones se estime preciso. Su tratamiento ser� el de Se駉r Secretario General o Se駉ra Secretaria General.

Art韈ulo 41

El Secretario o Secretaria General asumir� las siguientes funciones:

• a) Asistir y participar en las sesiones, ordinarias y extraordinarias, del Consejo de Gobierno, del Claustro Universitario, del Consejo Social y de las comisiones en las que est� integrado.
• b) Elaborar y comunicar las convocatorias, actas y acuerdos adoptados en las sesiones del Consejo de Gobierno, as� como sus modificaciones, correcciones y rectificaciones; e igualmente respecto a otros 髍ganos colegiados de los que sea Secretario o Secretaria, procediendo, en su caso, a notificar las resoluciones de tales 髍ganos.
• c) Dar fe p鷅lica de cuantos actos o hechos presencie en su condici髇 de Secretario o Secretaria General, o consten en la documentaci髇 oficial de la Universidad.
• d) Formalizar y cursar nombramientos y ceses, proveyendo lo necesario para las comunicaciones y diligencias de tomas de posesi髇, y organizando y asistiendo a dichos actos a fin de dar fe de las mismas.
• e) Custodiar los libros de actas de los 髍ganos colegiados en los que ostente la condici髇 de Secretario o Secretaria, as� como el libro de tomas de posesi髇.
• f) Mantener a disposici髇 de los miembros de la comunidad universitaria un archivo actualizado de las disposiciones que afecten a la Universidad.
• g) Dirigir la actividad del Registro General.
• h) Supervisar la actividad del Archivo Universitario conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 188 de estos Estatutos.
• i) Evacuar consultas, informes y dict醡enes, esencialmente respecto a convenios, contratos, normativa de r間imen interno y general, interpretaci髇 o aplicaci髇 de normas jur韉icas, y problemas o cuestiones que, de alguna forma, afecten a la Universidad.
• j) Informar los recursos administrativos interpuestos contra actos de los 髍ganos de gobierno de la Universidad, cuando as� se le solicite.
• k) Elaborar los proyectos de normativa de r間imen interno y general de la Universidad que se le encomienden.
• l) Organizar los actos solemnes de la Universidad, velando por el estricto cumplimiento de las reglas protocolarias en aras de preservar la imagen de la misma.
• m) Coordinar e impulsar los procesos electorales generales, ejecutando los acuerdos que se adopten en relaci髇 con ellos.
• n) Asistir al Rector o Rectora en las tareas de su cargo.
• �) Diligenciar libros, expedir certificaciones y testimonios, y custodiar el sello y el logotipo de la Universidad.
• o) Cualesquiera otras funciones, competencias o atribuciones, que le asignen la normativa vigente o los Estatutos de la Universidad, o le sean encomendadas por el Rector o Rectora.

Art韈ulo 42

El Secretario o Secretaria General podr� ser exonerado por el Rector o Rectora de las obligaciones acad閙icas ajenas al cargo, sin detrimento de su r間imen de dedicaci髇.

Art韈ulo 43

1. El o la Gerente es el 髍gano unipersonal que se ocupa, bajo la inmediata dependencia del Rector o Rectora, de la gesti髇 de los servicios administrativos y econ髆icos de la Universidad.

2. El o la Gerente es miembro nato del Consejo Social, del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno.

3. Su tratamiento ser� el de Se駉r o Se駉ra Gerente.

Art韈ulo 44

1. El o la Gerente ser� propuesto por el Rector o Rectora y nombrado por 閟te de acuerdo con el Consejo Social, de conformidad con la normativa legal vigente, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.

2. El ejercicio del cargo de Gerente exigir� dedicaci髇 exclusiva a tiempo completo y su titularidad ser� incompatible con el desempe駉 de funciones docentes.

Art韈ulo 45

El o la Gerente ejercer� las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 ordinaria, tanto econ髆ica como administrativa, de la Universidad.
• b) La gesti髇 de la hacienda, el patrimonio y las rentas de la Universidad.
• c) La gesti髇 y el control de gastos e ingresos.
• d) La elaboraci髇 y propuesta de los anteproyectos de presupuestos, liquidaciones y planes econ髆icos de la Universidad.
• e) La elaboraci髇 y permanente actualizaci髇 del archivo documental relativo al cat醠ogo e inventario del patrimonio de la Universidad.
• f) La expedici髇 de cuantos documentos y certificaciones le sean requeridos sobre las materias de su competencia.
• g) La propuesta de creaci髇 y modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios.
• h) La gesti髇 de todos los asuntos relativos al Personal de Administraci髇 y Servicios.
• i) La informaci髇 al Consejo de Gobierno, con car醕ter previo, sobre todo asunto que afecte sustancialmente a la econom韆 de la Universidad.
• j) Cualquier otra funci髇 que le sea asignada por los 髍ganos de gobierno de la Universidad, la normativa vigente, los presentes Estatutos o su propio reglamento.

Art韈ulo 46

1. En caso de ausencia, enfermedad, o vacante, la persona titular de la Gerencia ser� sustituida por aquella persona que designe el Rector o Rectora.

2. En los supuestos de vacante, el Rector o Rectora proceder� con la mayor brevedad posible a la designaci髇 del nuevo titular de la Gerencia, siguiendo el procedimiento establecido en el art韈ulo 44.1.

Art韈ulo 47

1. Las actividades docentes en la Universidad se entienden como el conjunto de acciones conducentes a la transmisi髇 del saber como medio de completar el proceso educativo a su m醩 alto nivel formativo.

2. Son objetivos de las actividades docentes la formaci髇 cient韋ica, t閏nica, art韘tica, literaria y human韘tica de los estudiantes, su preparaci髇 profesional, y, posteriormente, el perfeccionamiento y la actualizaci髇 de los conocimientos propios de sus especialidades.

Art韈ulo 48

1. La coordinaci髇 de las actividades docentes corresponde a los Centros y Departamentos. Es competencia de estos 鷏timos la organizaci髇 de todas las actividades docentes propias de su 醨ea o 醨eas de conocimiento.

2. El objeto de las actividades docentes se concreta en las gu韆s docentes de las asignaturas.

Art韈ulo 49

Las actividades docentes de la Universidad de Huelva se orientar醤 a la consecuci髇 de altas cotas de calidad de la ense馻nza, de acuerdo con la consideraci髇 de la misma como servicio p鷅lico, respecto al cual es necesaria la rendici髇 de cuentas a la sociedad y la transparencia, comparaci髇 y cooperaci髇 interuniversitaria. Las actividades docentes se basar醤 en el principio de libertad acad閙ica, que se manifiesta en las libertades de c醫edra, de investigaci髇 y de estudio.

Art韈ulo 50

1. Para velar por el buen funcionamiento de la actividad docente de acuerdo con el art韈ulo anterior, la Universidad constituir�:

• a) Una Comisi髇 de docencia, dependiente del Consejo de Gobierno de la Universidad.
  LE0000614613_20180213Letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 50 redactado por el apartado ocho del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018
• b) Comisiones de docencia de los Centros, dependientes de, y elegidas por, las Juntas de Centro.
• c) Comisiones de docencia de los Departamentos, dependientes de, y elegidas por, los Consejos de Departamentos.

2. Estas comisiones tendr醤 las atribuciones y el r間imen de funcionamiento que reglamentariamente se establezca.

Art韈ulo 51

1. La Comisi髇 de Docencia de los Departamentos estar� compuesta por el Director o Directora del Departamento o persona en quien delegue, dos miembros del profesorado y tres estudiantes elegidos por el Consejo de Departamento por sus sectores respectivos.

2. Dicha Comisi髇 velar� por la calidad y el control de la docencia, y tendr� por objeto intervenir en primera instancia en todos los conflictos que se planteen relativos a la ense馻nza impartida por el profesorado del Departamento a fin de favorecer el normal desarrollo de la actividad lectiva. En el caso de que los conflictos versen sobre las calificaciones otorgadas por el profesorado, remitir醤 las actuaciones al Tribunal Cualificado de Evaluaci髇, al que se hace referencia en el cap韙ulo primero del T韙ulo IV de los presentes Estatutos. Todo ello sin perjuicio de llevar adelante las actuaciones de mediaci髇 pertinentes en aplicaci髇 de lo dispuesto en el mencionado cap韙ulo.

Art韈ulo 52

Los estudios en la Universidad de Huelva se realizar醤 en sus Facultades y Escuelas, as� como en aquellos otros centros a los que se les reconozca competencia docente en los presentes Estatutos y en otras disposiciones vigentes.

Art韈ulo 53

1. Los estudios universitarios se estructurar醤 en Grado, M醩ter Universitario y Doctorado.

2. La superaci髇 del Grado dar� derecho, en su caso, a la obtenci髇 del t韙ulo de Graduado o Graduada; la superaci髇 del M醩ter a la obtenci髇 del t韙ulo de M醩ter Universitario; y la del Doctorado a la del t韙ulo de Doctor o Doctora.

Art韈ulo 54

1. Podr醤 solicitar reconocimiento de cr閐itos aquellos estudiantes que, cursando estudios de una titulaci髇, tengan aprobadas asignaturas de an醠ogo contenido en otras titulaciones, de 閟ta u otra Universidad.

2. Las condiciones de convalidaci髇, adaptaci髇 y reconocimiento de cr閐itos se regular醤 reglamentariamente, sin perjuicio de lo establecido por la normativa general aplicable.

Art韈ulo 55

1. Adem醩 de los t韙ulos previstos por la Ley Org醤ica de Universidades, sus disposiciones de desarrollo y los presentes Estatutos, la Universidad de Huelva podr� crear y expedir otros t韙ulos o diplomas, a propuesta de los Centros, Departamentos, Institutos Universitarios o del Consejo Social, y mediante aprobaci髇 del Consejo de Gobierno.

2. Las propuestas de los Centros, Departamentos e Institutos Universitarios han de contener necesariamente:

• a) La denominaci髇 y el rango del t韙ulo o diploma.
• b) La justificaci髇 de la utilidad social, cient韋ica y cultural, tanto de los estudios como del t韙ulo o diploma propuestos, con informe de los colegios y asociaciones profesionales implicados.
• c) El plan de estudios.
• d) La previsi髇 del gasto y su autofinanciaci髇.

3. El procedimiento para la aprobaci髇 se regular� reglamentariamente.

Art韈ulo 56

Los planes de estudios constituyen el proyecto vertebral de las diferentes ense馻nzas. Su contenido y elaboraci髇 se efectuar� de acuerdo con la legislaci髇 general aplicable, incluyendo en todo caso conocimientos b醩icos de una lengua extranjera, inform醫ica e historia de la ciencia.

Art韈ulo 57

1. Los estudios a seguir para la obtenci髇 del t韙ulo oficial de Doctor o Doctora, se desarrollar醤 bajo la direcci髇 y la responsabilidad acad閙ica de la Escuela de Doctorado de la Universidad de Huelva, a la que el/la estudiante estar� adscrito/a.

2. A fin de obtener el t韙ulo de Doctor o Doctora por la Universidad de Huelva se estar� a lo dispuesto por la normativa vigente sobre ense馻nzas oficiales de Doctorado.

3. Los estudios de Doctorado se organizar醤 a trav閟 de programas de Doctorado, de acuerdo con los criterios establecidos en la normativa vigente, y finalizar醤 en todo caso con la elaboraci髇 y defensa de una tesis doctoral que incorpore resultados originales de investigaci髇.

4. El Comit� de Direcci髇 de la Escuela de Doctorado propondr� la estructura y desarrollo de cada uno de estos programas de Doctorado, que ser醤 aprobados por Consejo de Gobierno.

5. El Comit� de Direcci髇 de la Escuela de Doctorado de la Universidad de Huelva estar� formado por al menos el Director/a de la misma, los/las coordinadores/as de sus programas de Doctorado, una representaci髇 del Vicerrectorado con competencias en materia de Doctorado y una representaci髇 de las entidades colaboradoras.

6. El Comit� de Direcci髇 de la Escuela de Doctorado nombrar� al tribunal que deber� juzgar la tesis doctoral, a propuesta de la Comisi髇 Acad閙ica del programa de Doctorado correspondiente y que, en todo caso, estar� formado por una mayor韆 de miembros externos a la Universidad y a las instituciones colaboradoras de la Escuela o programa. La citada propuesta estar� compuesta de doctores con experiencia investigadora acreditada en la materia a que se refiere la tesis o en otra af韓, con especificaci髇 de si son propuestos como Presidente/a, Secretario/a o Vocal.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 57 redactado por el apartado nueve del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 58

1. La Universidad de Huelva podr� nombrar 獶octor honoris� causa a aquellas personas que, en atenci髇 a sus m閞itos acad閙icos, cient韋icos o art韘ticos, sean acreedoras de tal consideraci髇.

2. El nombramiento habr� de ser aprobado por el Consejo de Gobierno, o韉o el Claustro Universitario, a propuesta de la Junta de Centro o Consejo de Departamento interesados.

Art韈ulo 59

El estudio en la Universidad de Huelva es un derecho de todos en los t閞minos establecidos en el ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 60

1. Para el acceso a los estudios oficiales de Grado de la Universidad de Huelva ser� necesario reunir alguno de los siguientes requisitos:

• a) Acceder a la Universidad por cualquiera de los procedimientos establecidos legalmente al efecto.
• b) Estar en posesi髇 de un t韙ulo universitario oficial de Grado o t韙ulo equivalente.
• c) Estar en posesi髇 de un t韙ulo universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto T閏nico, Ingeniero T閏nico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenaci髇 de las ense馻nzas universitarias o t韙ulo equivalente.
• d) Haber cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habi閚dolos finalizado, que no hayan obtenido su homologaci髇 en Espa馻 y se desee continuar estudios en una universidad espa駉la. En este supuesto, ser� requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 cr閐itos.
• e) Estar en condiciones de acceder a la Universidad seg鷑 ordenaciones del Sistema Educativo Espa駉l anteriores a la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇.

2. La Universidad de Huelva, de acuerdo con la normativa b醩ica estatal, teniendo en cuenta la programaci髇 de la oferta de plazas disponibles, establecer� los procedimientos para la admisi髇 de los estudiantes que soliciten ingresar en sus centros, siempre con respeto a los principios de igualdad, m閞ito y capacidad.

Art韈ulo 61

1. Las convocatorias de ex醡enes durante el curso acad閙ico se ajustar醤 a las normas de evaluaci髇 y permanencia aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

2. Los estudiantes tendr醤 derecho, al menos, a dos convocatorias por asignatura en cada curso acad閙ico. El n鷐ero efectivo de convocatorias por cada curso acad閙ico habr� de regularse en las normas de evaluaci髇 y permanencia.

3. A efectos del c髆puto de convocatorias, se estar� a lo dispuesto por la normativa de la Universidad de Huelva reguladora de la evaluaci髇 de los Grados y Titulaciones que se extingan.

4. El Consejo de Gobierno dictar� la reglamentaci髇 sobre normativa de ex醡enes y evaluaciones, de conformidad con la legislaci髇 vigente aplicable y los presentes Estatutos.

5. Los estudiantes a los que les falte el 10% o menos de los cr閐itos de su titulaci髇 tendr醤 derecho a un examen en noviembre.

6. Los estudiantes podr醤 examinarse, cuando as� lo soliciten y concurra causa suficiente al efecto, ante un Tribunal Cualificado de Evaluaci髇.

LE0000614613_20180213N鷐ero 6 del art韈ulo 61 redactado por el apartado diez del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

7. Los estudiantes tendr醤 derecho a que se revise en su presencia toda prueba que sirva para su evaluaci髇.

Art韈ulo 62

1. La formalizaci髇 de la matr韈ula oficial confiere el derecho de acceso y permanencia en la Universidad de Huelva.

2. Las normas de matriculaci髇 ser醤 aprobadas por el Consejo de Gobierno de conformidad con la normativa vigente aplicable.

Art韈ulo 63

1. La investigaci髇 es una funci髇 esencial de la Universidad de Huelva, constituyendo un derecho y un deber del Personal Docente e Investigador. La investigaci髇 se configura como un medio para el desarrollo cient韋ico, t閏nico y cultural de la sociedad.

2. El objeto de las actividades investigadoras se concretar� en las l韓eas generales establecidas por la Universidad, los Departamentos y los Institutos Universitarios, as� como en los proyectos particulares asumidos por los equipos de investigaci髇 y los investigadores individuales.

3. Las actividades investigadoras de la Universidad de Huelva se basar醤 en los principios de calidad, excelencia y libertad de estudio.

4. La Universidad apoyar� y promover� la dedicaci髇 a la investigaci髇 de la totalidad del Personal Docente e Investigador.

5. Tienen plena capacidad investigadora todos los Doctores o Doctoras en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 64

1. El apoyo de las actividades e iniciativas investigadoras corresponde a los Grupos de Investigaci髇, los Departamentos e Institutos Universitarios, en raz髇 de las funciones que se reconocen a los mismos en la normativa legal vigente y en los presentes Estatutos.

2. La Universidad de Huelva fomentar� la movilidad de su personal docente e investigador, con el fin de mejorar su formaci髇 y actividad investigadora, a trav閟 de la concesi髇 de los oportunos permisos y licencias, en el marco de la legislaci髇 estatal y auton髆ica aplicable y de acuerdo con las previsiones que reglamentariamente se establezcan.

Art韈ulo 65

1. La actividad y dedicaci髇 investigadora y la contribuci髇 al desarrollo cient韋ico, tecnol骻ico o art韘tico del personal docente e investigador de las Universidades ser� criterio relevante, atendida su oportuna evaluaci髇, para determinar su eficiencia en el desarrollo de su actividad profesional.

2. La Universidad crear� una Comisi髇 de Investigaci髇 para velar por el buen funcionamiento de la actividad investigadora y por la excelencia en la evaluaci髇 externa. Estar� compuesta por diez profesores o profesoras de reconocido prestigio, con plena capacidad investigadora y pertenecientes a distintas ramas del saber. Ser醤 designados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Vicerrector o Vicerrectora correspondiente, quien la presidir�.

Art韈ulo 66

La Universidad de Huelva, dentro de sus l韒ites presupuestarios, desarrollar� un Plan Propio de Investigaci髇, que tendr� por objetivo potenciar la investigaci髇 en cuanto parte esencial de la actividad universitaria

Art韈ulo 67

1. La Universidad de Huelva potenciar� la investigaci髇, b醩ica y aplicada, como instrumento de servicio a la comunidad social.

2. Para ello, la Universidad de Huelva destinar� los recursos propios a su alcance y recabar� los recursos ajenos que sean precisos.

3. Asimismo, la Universidad de Huelva promover� la concesi髇 de becas y ayudas del Estado, de la Comunidad Aut髇oma y de instituciones y corporaciones, p鷅licas y privadas, nacionales, internacionales o extranjeras, destinadas a tal fin.

Art韈ulo 68

1. De forma especial, la Universidad de Huelva fomentar� la organizaci髇 y el funcionamiento de equipos de investigaci髇, con el fin de potenciar la colaboraci髇, la comunicaci髇 y el mejor aprovechamiento y distribuci髇 de sus recursos.

2. Tambi閚 de forma especial, la Universidad de Huelva favorecer� el desarrollo de programas multidisciplinares de investigaci髇 y la coordinaci髇 de programas espec韋icos de investigaci髇 con otras Universidades y Centros de Investigaci髇, p鷅licos o privados, nacionales, internacionales o extranjeros.

Art韈ulo 69

Para articular la transferencia de los conocimientos generados en la Universidad y la presencia de la misma en el proceso de innovaci髇 del sistema productivo y de las empresas, la Universidad de Huelva podr� promover la creaci髇 y participaci髇 en empresas surgidas a partir de la actividad investigadora, en cuyas actividades podr� participar el personal docente e investigador de la Universidad.

Art韈ulo 70

1. La Universidad de Huelva podr� realizar tareas de apoyo cient韋ico, t閏nico o cultural en beneficio de personas o entidades concretas, de conformidad con la normativa legal vigente, y especialmente con sujeci髇 a lo establecido en los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades.

2. La Universidad de Huelva reconoce en los contratos y convenios de investigaci髇 suscritos al amparo de los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades un instrumento 鷗il para trasladar a la sociedad los conocimientos t閏nicos, profesionales, cient韋icos y art韘ticos desarrollados en su seno, as� como un medio para obtener recursos econ髆icos complementarios. En consecuencia, la Universidad promover� y facilitar� la formalizaci髇 de tales convenios o contratos.

3. Para la ejecuci髇 de estas tareas ser� necesaria la formalizaci髇 del correspondiente contrato o convenio de investigaci髇 o de apoyo. En los contratos o convenios se har� constar:

• a) Los sujetos contratantes y el objeto contratado.
• b) Los medios personales y materiales destinados por la Universidad de Huelva a la tarea que se conviene.
• c) El presupuesto detallado de ingresos y gastos.

4. Estos contratos y convenios, que contar醤 con el informe favorable de los grupos de investigaci髇 reconocidos por la Universidad, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigaci髇, 髍ganos, centros, fundaciones o estructuras organizativas similares de la Universidad que canalicen la iniciativa, se someter醤 a la aprobaci髇 del 髍gano competente en esta materia. Reglamentariamente se establecer� el r間imen de autorizaciones y otros requisitos sustantivos y formales para la suscripci髇 de estos contratos y convenios.

LE0000614613_20180213N鷐ero 4 del art韈ulo 70 redactado por el apartado once del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 71

Los Departamentos son los 髍ganos encargados de coordinar las ense馻nzas de una o varias 醨eas de conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programaci髇 docente de la Universidad de Huelva, de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado, y de ejercer aquellas otras funciones que les sean atribuidas legalmente.

Art韈ulo 72

1. A los efectos de constituci髇 de Departamentos, las 醨eas de conocimiento que los compongan deber醤 ser afines y estar incluidas en el cat醠ogo correspondiente establecido por el Gobierno, previo informe del Consejo de Universidades; no obstante, la Universidad de Huelva podr� delimitar otras 醨eas de conocimiento nuevas atendiendo a la entidad de su objeto y a la existencia de comunidades de investigadores, nacionales o internacionales, en dicho campo, previo informe favorable del Consejo de Universidades.

2. El n鷐ero de profesores o profesoras necesario para la constituci髇 de un Departamento se ajustar� a lo dispuesto en la normativa vigente.

Art韈ulo 73

1. La iniciativa para la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de un Departamento, corresponder�, adem醩 de al Consejo Social, al Profesorado, Departamentos o Centros relacionados con el 醨ea o 醨eas de conocimiento de que se trate.

2. El Profesorado, Departamentos o Centros interesados elevar醤 una propuesta al Consejo de Gobierno, acompa馻da de una memoria justificativa de los aspectos siguientes:

• a) El 醨ea o 醨eas de conocimiento afines que lo integran y sus asignaturas.
• b) Los objetivos de docencia y las l韓eas de investigaci髇.
• c) Los recursos humanos.
• d) La infraestructura existente.
• e) El cumplimiento de las normas legales b醩icas establecidas.
• f) Cualquier otro aspecto que resulte de inter閟.

3. El Consejo de Gobierno, a la vista de la propuesta, solicitar� informe del profesorado, Departamentos y Centros afectados por la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇; tambi閚 solicitar� aquellos otros informes que considere oportunos.

4. Evacuados los anteriores informes, el Consejo de Gobierno adoptar� el acuerdo que corresponda, de conformidad con las disposiciones vigentes, sin que pueda forzarse la agrupaci髇 de 醨eas de conocimiento no afines en un mismo Departamento, salvo en aquellos casos excepcionales en que no sea posible otra composici髇.

5. La Universidad de Huelva podr� constituir Departamentos interuniversitarios, mediante convenios o conciertos con otras Universidades. Ello, exigir� la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno y del Consejo Social y la posterior notificaci髇 a la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

Art韈ulo 74

1. Son miembros de un Departamento todas aquellas personas que, formando parte de la comunidad universitaria, por realizar tareas docentes, investigadoras, de estudio o de Administraci髇 y Servicios, est閚 adscritas al mismo por la Universidad.

2. En las condiciones que reglamentariamente se establezcan, de conformidad con la legislaci髇 vigente, el Consejo de Gobierno podr� autorizar la adscripci髇 temporal a un Departamento de profesores o profesoras pertenecientes a otros Departamentos, a petici髇 de aqu閘, previo informe favorable de 閟tos, con el consentimiento del profesor afectado y por per韔dos de dos a駉s renovables.

Art韈ulo 75

La Universidad, dentro del marco presupuestario aprobado, proveer� a los Departamentos de un espacio f韘ico adecuado a sus necesidades, de los medios materiales necesarios para el ejercicio de sus funciones y del apoyo administrativo preciso para ello.

Art韈ulo 76

Los Departamentos se regir醤 por las disposiciones vigentes que les afecten, por los presentes Estatutos y por sus reglamentos de r間imen interno.

Art韈ulo 77

A los Departamentos corresponden las siguientes funciones:

• a) Coordinar y apoyar la docencia que afecte al 醨ea o 醨eas de Conocimiento de su competencia para cada curso acad閙ico, de acuerdo con los planes de estudios y la organizaci髇 docente de los Centros en los que se imparta, y de conformidad con lo dispuesto por la legislaci髇 vigente y los presentes Estatutos.
• b) Coordinar y apoyar la investigaci髇 que afecte al 醨ea o 醨eas de conocimiento de su competencia.
• c) Coordinar y apoyar los estudios de doctorado en sus 醨eas respectivas, y la docencia y la investigaci髇 dirigidas a la obtenci髇 del t韙ulo de Doctor o Doctora.
• d) Coordinar y apoyar cursos de especializaci髇 y actualizaci髇 en las disciplinas de su competencia.
• e) Impulsar la renovaci髇 cient韋ica, t閏nica y pedag骻ica de sus miembros.
• f) Impulsar la movilidad del profesorado y estudiantes en el 醡bito de su disciplina.
• g) Fomentar las relaciones con Departamentos de 閟ta u otras Universidades y otros Centros Cient韋icos o Tecnol骻icos, nacionales, internacionales o extranjeros.
• h) Proponer la celebraci髇 de convenios o contratos de colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas o privadas y personas f韘icas, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades.
• i) Cualesquiera otras funciones que les atribuyan las disposiciones legales vigentes que les afecten o los presentes Estatutos.

Art韈ulo 78

Los 髍ganos de gobierno del Departamento son los siguientes:

• a) El Consejo de Departamento.
• b) El Director o Directora del Departamento.
• c) El Secretario o Secretaria del Departamento.

Art韈ulo 79

1. El Consejo de Departamento es el 髍gano colegiado de gobierno del mismo.

2. El Consejo de Departamento estar� compuesto por:

• a) Todos los Doctores o Doctoras adscritos al Departamento como personal docente e investigador.
• b) Una representaci髇 del resto del Personal Docente e Investigador adscrito al Departamento.
• c) Una representaci髇 de los estudiantes adscritos al Departamento. Entre ellos habr� un estudiante perteneciente a los programas de postgrado que imparta el Departamento.
• d) Una representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios adscrito al Departamento.

Los Departamentos garantizar醤 la presencia en su Consejo de, al menos, un representante directo de cada uno de los sectores integrados en el p醨rafo b) y, en particular, de los becarios de docencia o investigaci髇, siempre que en el Departamento existan representantes de dichos sectores.

3. Los miembros del Consejo a los que se hace referencia en la p醨rafo c) del apartado anterior ser醤 elegidos por y entre los estudiantes adscritos al Departamento. Las elecciones ser醤 convocadas por el Director o Directora del Departamento dentro del primer trimestre de cada curso y se desarrollar醤 con arreglo a lo que se establezca reglamentariamente.

4. Ning鷑 miembro del Consejo podr� pertenecer a m醩 de un Consejo de Departamento ni a m醩 de uno de los grupos indicados.

5. El funcionamiento del Consejo de Departamento se regir� por su reglamento de r間imen interior.

Art韈ulo 80

Las atribuciones del Consejo de Departamento son las siguientes:

• a) Elaborar el reglamento de r間imen interior, para su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno.
• b) Designar y, en su caso, revocar la designaci髇 del Director o Directora del Departamento y, en su caso, de las Secciones Departamentales, a efectos de elevar la oportuna propuesta al Rector o Rectora, quien proceder� al nombramiento o cese que corresponda.
• c) Proponer la creaci髇 de Secciones Departamentales.
• d) Elaborar y aprobar el plan de organizaci髇 docente para cada curso acad閙ico.
• e) Conocer los planes de investigaci髇 de los profesores o profesoras del Departamento.
• f) Elaborar y aprobar las propuestas de los programas de doctorado.
• g) Autorizar la celebraci髇 de cursos de especializaci髇 y actualizaci髇 en las disciplinas que sean competencia del Departamento.
• h) Impulsar la renovaci髇 cient韋ica, t閏nica y pedag骻ica de los miembros del Departamento.
• i) Impulsar la movilidad del profesorado y estudiantes en el 醡bito de su disciplina.
• j) Fomentar las relaciones con Departamentos de la Universidad y otros Centros Cient韋icos o Tecnol骻icos, nacionales o extranjeros.
• k) Informar las propuestas de celebraci髇 de los contratos o convenios de colaboraci髇 de su Departamento o su profesorado con entidades p鷅licas o privadas, o con personas f韘icas, para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico, literario o art韘tico, o para el desarrollo de cursos.
  LE0000614613_20180213Letra k) del art韈ulo 80 redactada por el apartado doce del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018
• l) Coordinar las actividades de las posibles Secciones Departamentales.
• m) Elaborar y aprobar el presupuesto del Departamento, de acuerdo con los cr閐itos asignados, y la liquidaci髇 del mismo.
• n) Elaborar y aprobar la memoria de actividades de cada curso acad閙ico.
• �) Informar acerca de las convalidaciones de los planes de estudios y de las tablas de equivalencia para el cr閐ito europeo.
• o) Participar en los procedimientos de selecci髇 o adscripci髇 del profesorado y de otro personal docente e investigador a integrar en el Departamento.
• p) Participar en los procedimientos de contrataci髇 del personal docente, realizando las propuestas correspondientes.
• q) Proponer el nombramiento de Colaboradores Honorarios.
• r) Informar sobre las necesidades de las plazas a cubrir por el Personal de Administraci髇 y Servicios.
• s) Proponer la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de plazas requeridas por los planes docentes e investigadores.
• t) Proponer la contrataci髇 de personal en el marco de los convenios o contratos de colaboraci髇, y programas de investigaci髇.
• u) Crear y disolver comisiones a efectos de la mejor gesti髇 de sus atribuciones.
• v) Promover y garantizar la acci髇 tutorial y orientadora del alumnado.
• w) Cualesquiera otras competencias que les atribuyan las disposiciones legales vigentes o los presentes Estatutos.

Art韈ulo 81

1. El Director o Directora del Departamento ser� elegido por el Consejo de Departamento entre el profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universidad miembro del mismo.

2. El Director o Directora de Departamento ser� elegido por mayor韆 absoluta. De no obtener esta mayor韆 en la primera votaci髇, se celebrar� una segunda votaci髇 en el plazo m韓imo de veinticuatro horas y m醲imo de setenta y dos, resultando elegido el candidato que obtuviera el mayor n鷐ero de votos.

3. Los pormenores del procedimiento electoral ser醤 regulados por el reglamento b醩ico de r間imen interior de los departamentos universitarios y desarrollados, en su caso, por el reglamento de r間imen interior de cada Departamento.

4. El mandato m醲imo del Director o Directora de Departamento ser� de cuatro a駉s, pudiendo reducirse esta duraci髇 en el reglamento de r間imen interior de cada Departamento, en el que podr� regularse igualmente un procedimiento de moci髇 de censura. S髄o cabr� una reelecci髇, si bien quienes ya hubieran sido Directores o Directoras de Departamento durante m醩 de un mandato podr醤 presentarse a posteriores elecciones no consecutivas.

Art韈ulo 82

1. La propuesta de nombramiento y cese del Secretario o Secretaria de Departamento se efectuar� por la Direcci髇, o韉o el Consejo.

2. Los Secretarios o Secretarias de Departamentos permanecer醤 en el ejercicio de sus funciones mientras lo haga el Director o Directora que los hubiere propuesto, salvo que por alguna de las causas legalmente previstas hubiesen de abandonar el cargo.

Art韈ulo 83

Son funciones del Director o Directora de Departamento:

• a) Convocar, presidir y moderar el Consejo de Departamento.
• b) Fijar el orden del d韆, incluyendo, en su caso, las propuestas formuladas por un tercio de sus miembros o todo un sector.
• c) Informar las propuestas presentadas al Consejo de Departamento.
• d) Ejecutar los acuerdos adoptados por el Consejo de Departamento.
• e) Proponer el nombramiento y cese del Secretario o Secretaria del Departamento, previa audiencia del Consejo.
• f) Coordinar las actividades docentes e investigadoras conforme a lo establecido por el Consejo de Departamento.
• g) Autorizar los gastos previstos en el presupuesto del Departamento, por los conceptos y cuant韆s que en el mismo se determinen.
• h) Elaborar los proyectos de memorias, presupuestos y liquidaciones, someti閚dolos al Consejo.
• i) Representar al Departamento.
• j) Cualesquiera otras funciones que le atribuyan las disposiciones vigentes o los presentes Estatutos.

Art韈ulo 84

Son funciones del Secretario o Secretaria del Departamento:

• a) Levantar acta de las sesiones del Consejo de Departamento.
• b) Librar las certificaciones sobre los acuerdos del Consejo y sobre cuantos hechos consten en la documentaci髇 oficial del Departamento.
• c) Custodiar los libros-registros, archivos, y libros de actas del Consejo.
• d) Coordinar el trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios adscrito al Departamento.
• e) Cualesquiera otras funciones que le atribuyan las disposiciones legales vigentes o los presentes Estatutos.

Art韈ulo 85

Los Departamentos podr醤 crear Comisiones, de conformidad con sus reglamentos de r間imen interno.

Art韈ulo 86

1. Cuando un Departamento cuente con profesores o profesoras que impartan docencia en dos o m醩 centros dispersos geogr醘icamente y las circunstancias as� lo aconsejen, podr醤 crearse Secciones Departamentales.

2. Las Secciones Departamentales habr醤 de contar, al menos, con un tercio del n鷐ero de profesores o profesoras necesario para la constituci髇 del Departamento, respet醤dose, en su caso, los porcentajes de representaci髇 estudiantil, as� como el del Personal de Administraci髇 y Servicios.

3. La propuesta de creaci髇 incumbir� a los Consejos de Departamentos; su aprobaci髇 al Consejo de Gobierno.

4. La direcci髇 de las Secciones Departamentales habr� de recaer, indistintamente, en uno de sus profesores o profesoras doctor con vinculaci髇 permanente. El Consejo de Departamento efectuar� las propuestas de nombramiento y cese; esta 鷏tima deber� ser acordada por mayor韆 absoluta del Consejo, a instancias de dos tercios de los componentes de la secci髇 departamental

5. El funcionamiento de las Secciones Departamentales ser� coordinado por el Consejo de Departamento.

6. En lo dem醩 ser醤 de aplicaci髇, si cabe, las normas establecidas para los Departamentos.

Art韈ulo 87

Las Facultades y Escuelas son los Centros encargados de la organizaci髇 de las ense馻nzas y de los procesos acad閙icos, administrativos y de gesti髇 conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional. Podr醤 impartir tambi閚 ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de otros t韙ulos, as� como de aquellas otras funciones determinadas legalmente.

Art韈ulo 88

1. La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de Facultades y Escuelas, as� como la implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos Universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, ser醤 acordadas por el 髍gano competente de la Junta de Andaluc韆, bien por iniciativa propia, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos previo informe favorable del Consejo Social.

De lo se馻lado en el p醨rafo anterior ser� informada la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria. El Rector ordenar� publicar el plan de estudios en el Bolet韓 Oficial del Estado y en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.

LE0000614613_20180213N鷐ero 1 del art韈ulo 88 redactado por el apartado trece del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

2. Las propuestas del Consejo de Gobierno a las que hace referencia el apartado anterior ser醤 acompa馻das de una Memoria justificativa de los aspectos siguientes:

• a) Previsi髇 del calendario o programa de implantaci髇 y del n鷐ero de plazas del alumnado por cursos, tanto en su inicio como en su evoluci髇 hasta alcanzarse su pleno rendimiento.
• b) Justificaci髇 de los objetivos y programas de investigaci髇 en cada una de las 醨eas cient韋icas relacionadas.
• c) Determinaci髇 de la plantilla de profesorado existente y previsi髇 de su incremento anual hasta la implantaci髇 total de las correspondientes ense馻nzas.
• d) Descripci髇 de las instalaciones existentes para el inicio de las actividades y previsi髇 de las proyectadas hasta la plena implantaci髇 del proyecto.
• e) Cualesquiera otros aspectos que abunden a favor de la justificaci髇 de la iniciativa de que se trate y, en todo caso, los que sean necesarios para justificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la legislaci髇 vigente.
  LE0000614613_20180213Letra e) del n鷐ero 2 del art韈ulo 88 redactada por el apartado catorce del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

3. Si la propuesta tuviese su origen en solicitudes de Departamentos o Centros, 閟tas ser醤 remitidas al Consejo de Gobierno de la Universidad a efectos de elevaci髇 al Consejo Social y evacuaci髇 de informe en un plazo no superior a tres meses desde su recepci髇.

Si la propuesta tuviese su origen en el propio Consejo de Gobierno de la Universidad, ser� remitida directamente al Consejo Social.

Art韈ulo 89

En la denominaci髇 de las Facultades y Escuelas se atender� a las ense馻nzas que impartan y a las titulaciones que otorguen.

Art韈ulo 90

Son miembros de una Facultad o Escuela todas aquellas personas que, formando parte de la comunidad universitaria, por realizar tareas docentes, investigadoras, de estudio o de administraci髇 y servicios, est閚 insertas en ella, bien por adscripci髇 -Profesorado y Personal de Administraci髇 y Servicios-, bien por matriculaci髇 -Estudiantes-.

Art韈ulo 91

La Universidad, dentro del marco presupuestario aprobado, proveer� a las Facultades y Escuelas de un espacio f韘ico adecuado a sus necesidades, de los medios materiales necesarios para el ejercicio de sus funciones y del apoyo administrativo preciso para ello.

Art韈ulo 92

Las Facultades y Escuelas se regir醤 por las disposiciones legales vigentes que les afecten, por los presentes Estatutos y por sus reglamentos de r間imen interno.

Art韈ulo 93

A los Centros de la Universidad de Huelva corresponden las funciones siguientes:

• a) Gestionar y organizar las ense馻nzas universitarias conducentes a la obtenci髇 de los t韙ulos acad閙icos que les correspondan.
• b) Elaborar sus reglamentos de r間imen interno, as� como las modificaciones que sean precisas, someti閚dolos al Consejo de Gobierno para su aprobaci髇.
• c) Elaborar y proponer, previo informe de los Departamentos afectados, las iniciativas sobre creaci髇, modificaci髇, supresi髇 y denominaci髇 de titulaciones y las condiciones para su obtenci髇.
• d) Participar en el procedimiento de elaboraci髇 del plan o los planes de estudios de la titulaci髇 o las titulaciones seguidas en el Centro, as� como sus reformas, de acuerdo con la normativa reguladora correspondiente.
• e) Elaborar el plan de organizaci髇 docente del Centro para cada curso acad閙ico, recabando de los Departamentos los medios necesarios para llevarlo a efecto.
• f) Coordinar y supervisar la actividad docente de los Departamentos e Institutos Universitarios, en lo que se refiere al propio Centro.
• g) Proponer el nombramiento y cese de sus 髍ganos de gobierno.
• h) Proponer la plantilla del Personal de Administraci髇 y Servicios en funci髇 de las necesidades del Centro.
• i) Formular las necesidades del Centro en lo que se refiere a espacio f韘ico y medios materiales.
• j) Llevar sus propios registros, archivos y libros.
• k) Gestionar todas las actuaciones administrativas que reglamentariamente le correspondan.
• l) Elaborar y aprobar sus propios presupuestos, as� como sus liquidaciones, de acuerdo con los conceptos y cuant韆s que en los mismos se determinen.
• m) Programar y realizar las actividades de extensi髇 universitaria demandadas por los miembros del Centro.
• n) Proponer la suscripci髇 de convenios y contratos de colaboraci髇 con entidades p鷅licas o privadas o con personas f韘icas.
• �) Evacuar informes o dict醡enes para asesoramiento de los 髍ganos de gobierno de la Universidad, cuando sean requeridos.
• o) Crear, reestructurar, mantener y suprimir sus propios servicios de apoyo a la actividad docente desarrollada en el Centro.
• p) Colaborar en la realizaci髇 de los procesos de participaci髇 de los miembros del Centro en los 髍ganos de gobierno de la Universidad, en los t閞minos previstos en los presentes Estatutos.
• q) Coordinar la movilidad de sus estudiantes al amparo de programas o convocatorias nacionales e internacionales.
• r) Elaborar y aprobar las memorias anuales de actividades.
• s) Aprobar las propuestas de concesi髇 de premios y distinciones.
• t) Constituir y disolver comisiones en orden al adecuado desarrollo de sus funciones.
• u) Abrir, cerrar y custodiar los expedientes acad閙icos de los estudiantes.
• v) Concretar en sus reglamentos las estructuras precisas que garanticen la coordinaci髇 did醕tica de los equipos docentes que inciden en un mismo grupo-clase, as� como los recursos que permitan dar respuesta al derecho a la orientaci髇 que asiste a los estudiantes.
• w) Impulsar la renovaci髇 cient韋ica, t閏nica y pedag骻ica de sus miembros.
• x) Cualesquiera otras competencias que le atribuyan la normativa vigente aplicable o los presentes Estatutos.

Art韈ulo 94

Los 髍ganos de gobierno de las Facultades y Escuelas son los siguientes:

• a) La Junta de Centro.
• b) El Decano o Decana o Director o Directora del Centro.
• c) Los Vicedecanos o Vicedecanas o los Subdirectores o Subdirectoras.
• d) El Secretario o Secretaria del Centro.

Art韈ulo 95

1. La Junta de Centro es el 髍gano colegiado de gobierno del mismo, representativo de la comunidad universitaria que lo integra.

2. Las Juntas de Centro estar醤 compuestas por un n鷐ero de miembros no inferior a veinte ni superior a ochenta, de los que al menos el 60% ser醤 profesores o profesoras con vinculaci髇 permanente.

3. Los miembros de las Juntas de Centro quedar醤 distribuidos de acuerdo con los porcentajes siguientes:

• a) Personal docente e investigador: 65%.
• b) Estudiantes: 25%.
• c) Personal de Administraci髇 y Servicios: 10%.

4. El procedimiento de designaci髇 por elecci髇 de los miembros de las Juntas de Centro se regular� reglamentariamente, asegur醤dose que todos los Departamentos con docencia en el Centro est閚 representados en ellas.

Art韈ulo 96

Son miembros natos de las Juntas de Centro el Decano o Decana o Director o Directora y el Secretario o Secretaria. Salvo que adem醩 fuesen electos, no se computar醤 dentro de los porcentajes del sector al que pertenezcan. Adem醩 de 閟tos, ser醤 miembros natos de la Junta de Centro los delegados de titulaci髇 que integran el mismo, comput醤dose 閟tos dentro del 25% perteneciente a los estudiantes.

Art韈ulo 97

1. La Junta de Centro ser� convocada por la persona titular del Decanato o la Direcci髇 al menos una vez al trimestre durante el per韔do lectivo. Deber� igualmente convocarla cuando lo solicite un tercio de los miembros de la Junta o la totalidad de los representantes de un sector. En estos casos la convocatoria habr� de realizarse dentro de los diez d韆s siguientes a la petici髇.

2. El reglamento de r間imen interior de la Junta de Centro regular� pormenorizadamente todos los aspectos que afecten a las convocatorias, desarrollo de las sesiones, r間imen de acuerdos, actas y cuantos otros conciernan a su funcionamiento.

Art韈ulo 98

Corresponden a la Junta de Centro, como atribuciones de la misma, las funciones relacionadas en los p醨rafos b), c), d), e), f), h), i), l), m), n), �), o), p), q), r), s) y t) del art韈ulo 93, as� como proponer el nombramiento o cese del Decano o Decana o Director o Directora, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente aplicable y los presentes Estatutos, conocer el nombramiento y cese de los dem醩 髍ganos de gobierno unipersonales del Centro, y cualesquiera otras competencias que le atribuyan los presentes Estatutos o la normativa vigente aplicable.

Art韈ulo 99

1. El Decanato o la Direcci髇 del Centro habr� de recaer en Profesora o Profesor Doctor con vinculaci髇 permanente a la Universidad que imparta docencia en el mismo.

Como excepci髇, en las Escuelas, la Direcci髇 del Centro podr� recaer en Profesorado no doctor con vinculaci髇 permanente.

2. Los Vicedecanos o Vicedecanas, Subdirectores o Subdirectoras y Secretarios o Secretarias habr醤 de ser miembros de la comunidad universitaria del Centro.

Art韈ulo 100

1. La Junta de Centro propondr� el nombramiento y cese del Decano o Decana o Director o Directora.

2. La propuesta de nombramiento se operar� mediante elecci髇 conforme a lo establecido en el reglamento de r間imen interior del Centro, que deber� seguir en todo caso las indicaciones del art韈ulo anterior.

3. La propuesta de cese del Decano o Decana o Director o Directora del Centro podr� ser efectuada por una quinta parte de los miembros de la Junta y acordada por el voto favorable de la mayor韆 absoluta de los mismos. La persona cesada no podr� ser candidata en la nueva elecci髇 que se celebre inmediatamente despu閟 de su cese.

4. Las propuestas de designaci髇 o cese ser醤 elevadas al Rector o Rectora, quien solo podr� denegarlas por razones de legalidad, y nunca por motivos de oportunidad. Realizado el nombramiento, ser� puesto en conocimiento del Consejo de Gobierno.

5. El mandato de los Decanos y Decanas o Directores y Directoras de Centros tendr� una duraci髇 temporal de cuatro a駉s, con posibilidad de una reelecci髇, si bien quienes ya hubieran ostentado el cargo durante m醩 de un mandato podr醤 presentarse a posteriores elecciones no consecutivas.

Art韈ulo 101

1. Las propuestas de nombramiento y cese de los Vicedecanos o Vicedecanas o los Subdirectores o Subdirectoras del Centro, as� como del Secretario o Secretaria, se efectuar醤 por el Decano o Decana o Director o Directora, previa audiencia de la Junta de Centro. Su nombramiento corresponde al Rector o Rectora.

2. Los Vicedecanos o Vicedecanas o los Subdirectores o Subdirectoras de Centros, as� como los Secretarios o Secretarias, permanecer醤 en el ejercicio de sus funciones mientras lo haga el Decano o Decana o el Director o Directora que hubiera propuesto su nombramiento, salvo que, por alguna de las causas legalmente previstas, hubiesen de abandonar el cargo.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 101 redactado por el apartado quince del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 102

Son funciones del Decano o Decana o Director o Directora del Centro:

• a) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y dem醩 normas vigentes aplicables.
• b) Representar oficialmente al Centro.
• c) Dirigir la pol韙ica acad閙ica del Centro.
• d) Presidir los actos acad閙icos del Centro a los que concurra, salvo aqu閘los a los que asista el Rector o la Rectora.
• e) Realizar las convocatorias para la celebraci髇 de las sesiones de la Junta de Centro, fijando los puntos del orden del d韆 e incluyendo, en su caso, los propuestos por un tercio de los miembros de la misma, as� como presidir y moderar sus sesiones.
• f) Formular propuestas a la Junta de Centro y ejecutar los acuerdos de la misma.
• g) Proponer el nombramiento y, en su caso, el cese de los Vicedecanos o Vicedecanas o Subdirectores o Subdirectoras del Centro, as� como los del Secretario o Secretaria del mismo.
• h) Coordinar y supervisar la actividad de los Vicedecanos o Vicedecanas o Subdirectores o Subdirectoras, y la del Secretario o Secretaria del Centro.
• i) Proponer la celebraci髇 de convenios y contratos de colaboraci髇 y cooperaci髇 acad閙ica y cultural con otros Centros, instituciones y corporaciones.
• j) Adoptar las medidas legales que procedan a fin de garantizar el libre ejercicio de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria del centro, as� como el m醩 estricto cumplimiento de sus deberes.
• k) Tramitar, en los t閞minos legales, los recursos interpuestos contra acuerdos o resoluciones de los 髍ganos de gobierno del Centro.
• l) Atender las reclamaciones formuladas por los miembros del Centro.
• m) Ordenar y autorizar el gasto en los l韒ites marcados por el presupuesto del Centro.
• n) Cualesquiera otras que le encomiende el Rector o Rectora, el Consejo de Gobierno o la Junta de Centro, aqu閘las que le atribuyan las disposiciones vigentes o los presentes Estatutos, y las que, en el 醡bito del Centro, no hayan sido atribuidas a otros 髍ganos de gobierno.

Art韈ulo 103

Los Vicedecanos o Vicedecanas o Subdirectores o Subdirectoras del Centro ejercer醤 las funciones propias de la naturaleza de su cargo, actuando en el marco de las atribuciones que les asigne el Decano o Decana o Director o Directora.

Art韈ulo 104

Son funciones del Secretario o Secretaria del Centro:

• a) Levantar las actas de las sesiones de la Junta de Centro.
• b) Custodiar y llevar los registros, archivos, libros y actas de calificaciones del Centro.
• c) Gestionar, todas las actuaciones administrativas a que se refiere el p醨rafo k) del art韈ulo 93.
• d) Cualesquiera otras que le atribuyan las disposiciones vigentes o los presentes Estatutos.

Art韈ulo 105

Excepcionalmente, el Decano o Decana o Director o Directora del Centro podr� ser exonerado parcialmente por el Rectorado de las obligaciones acad閙icas ajenas al cargo, sin detrimento de su r間imen de dedicaci髇.

Art韈ulo 106

1. En caso de enfermedad, ausencia o vacante, la persona titular del Decanato o Direcci髇 del Centro ser� sustituido por un Vicedecano o Vicedecana o Subdirector o Subdirectora.

2. Los Vicedecanos o Vicedecanas o Subdirectores o Subdirectoras, en los mismos casos, se sustituir醤 entre s�, de acuerdo con los criterios establecidos por el Decano o Decana o Director o Directora.

3. El Secretario o Secretaria podr� ser sustituido seg鷑 criterio personal del Decano o Decana o Director o Directora, quedando 閟te obligado, en tal caso, a comunicar el hecho a la Junta.

Art韈ulo 107

1. Los Institutos Universitarios y Centros de Investigaci髇 son centros dedicados a la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica o a la creaci髇 art韘tica.

LE0000614613_20180213N鷐ero 1 del art韈ulo 107 redactado por el apartado diecis閕s del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

2. Los Institutos y Centros Universitarios de Investigaci髇 podr醤 realizar actividades docentes no regladas y no previstas en los planes de estudios, atender醤 a los intereses cient韋icos y t閏nicos perseguidos por la sociedad y proporcionar醤 el asesoramiento demandado por la misma. Los Institutos, adem醩, podr醤 organizar y desarrollar programas de M醩ter universitario y de Doctorado.

LE0000614613_20180213N鷐ero�2 del art韈ulo 107 redactado por el apartado diecis閕s del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

3. Los Institutos Universitarios podr醤 ser propios de la Universidad, adscritos, mixtos o interuniversitarios.

4. Son Institutos Universitarios de Investigaci髇 propios aquellos integrados por personal de la Universidad y con dependencia exclusiva de ella. Se atendr醤, en todo caso, a lo regulado en este Cap韙ulo.

5. Los Institutos Universitarios de Investigaci髇 adscritos, los mixtos y los interuniversitarios se regular醤 por lo indicado en la Ley Org醤ica de Universidades, en la legislaci髇 de la Comunidad Aut髇oma, en los Estatutos de la Universidad, en su Convenio de adscripci髇 o de creaci髇 y, en su caso, por sus propias normas.

6. Los Institutos Universitarios de Investigaci髇 habr醤 de tener necesariamente car醕ter interdisciplinar, y su 醡bito de actividades no podr� coincidir con el de un Departamento ni un 醨ea de conocimiento.

Art韈ulo 108

1. Los Centros de Investigaci髇 son estructuras que resultan de la agrupaci髇 de Grupos de Investigaci髇 de una o varias Universidades Andaluzas, de Organismos P鷅licos de Investigaci髇, o de otras Entidades, P鷅licas o Privadas, que se establecen con el fin de realizar investigaci髇 de calidad en un 羠ea cient韋ica determinada.

2. La creaci髇 de los Centros de investigaci髇 corresponder� al Consejo de Gobierno, que deber� aprobar los Estatutos constitutivos de los mismos, a efectos de inscripci髇 en el Registro Electr髇ico Agentes del Sistema Andaluz del Conocimiento.

3. Para su aprobaci髇, los Estatutos constitutivos de los Centros de Investigaci髇 deber醤 contener, al menos:

• a) Domicilio del Centro o de sus principales instalaciones.
• b) Objetivos, debiendo destacarse como objetivo principal el fomento de la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica de excelencia, as� como la ausencia de 醤imo de lucro.

Art韈ulo 109

1. La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de un Instituto Universitario de Investigaci髇 ser� acordada por el 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, bien por propia iniciativa con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad y previo informe favorable del Consejo Social, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, con informe previo favorable del Consejo Social.

De lo se馻lado en el p醨rafo anterior ser� informada la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

2. La propuesta de creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 podr� tener su origen en los Profesores o Profesoras, Departamentos o Centros relacionados con la parcela interdisciplinar de que se trate, que elevar醤 al Consejo de Gobierno una solicitud, acompa馻da de una memoria justificativa de los aspectos siguientes:

• a) Finalidades del Instituto Universitario de Investigaci髇.
• b) Ubicaci髇 del mismo.
• c) Justificaci髇 de su necesidad y de la insuficiencia de las estructuras universitarias para obtener tales finalidades.
• d) Infraestructura de medios y previsi髇 de necesidades.
• e) Criterios para la adscripci髇 de los miembros que se hayan de integrar en el Instituto Universitario. En todo caso, al menos un 50% del personal investigador del Instituto deber� pertenecer a los Cuerpos Docentes Universitarios y, asimismo, otro 50% del total de investigadores deber� tener la condici髇 de Doctor o Doctora.
• f) Previsiones presupuestarias y r間imen de financiaci髇.
• g) Programa trienal de actuaci髇.
• h) Proyecto de reglamento de r間imen interior, con regulaci髇 expresa de los siguientes 髍ganos: Consejo, Director o Directora y Secretario o Secretaria.

3. El Consejo de Gobierno, a la vista de la solicitud, abrir� un per韔do de informaci髇, no superior a tres meses, a la comunidad universitaria, tras lo cual remitir� la solicitud al Consejo Social para que informe.

4. En caso de solicitudes de supresi髇, ser� preceptivo adjuntar el informe del Consejo del Instituto Universitario afectado.

Art韈ulo 110

1. Los Institutos Universitarios de Investigaci髇 tambi閚 se podr醤 crear mediante convenios o conciertos con otras instituciones p鷅licas o privadas, por iniciativa del Consejo de Gobierno respaldada con informe favorable del Consejo Social, en todo caso tras la aprobaci髇 pertinente por parte del 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

2. En tal caso, se habr� de acompa馻r a la solicitud de creaci髇 el convenio o concierto, en el que se habr醤 de especificar las aportaciones econ髆icas de cada parte y la participaci髇 de 閟tas en el r間imen de gobierno y administraci髇 del Instituto.

3. Tambi閚 ser� posible que, mediante tales convenios o conciertos, se adscriban a la Universidad, como Institutos Universitarios, entidades, instituciones o Centros de Investigaci髇 de car醕ter p鷅lico o privado. La adscripci髇 o, en su caso revocaci髇 de la misma corresponde a la Comunidad Aut髇oma, bien por propia iniciativa con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad y previo informe favorable del Consejo Social y del Consejo Andaluz de Universidades, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, con informe previo favorable del Consejo Social y del Consejo Andaluz de Universidades.

De lo se馻lado en el p醨rafo anterior ser� informada la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

LE0000614613_20180213N鷐ero 3 del art韈ulo 110 redactado por el apartado diecisiete del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 111

1. Los Institutos Universitarios de Investigaci髇 propios se regir醤 por las normas reguladoras de los Departamentos contenidas en los presentes Estatutos, con las correspondientes adaptaciones.

2. Su reglamento de r間imen interior se someter� a las citadas normas, contemplando adem醩 la obligatoriedad de remitir una memoria anual de actividades al Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 112

Los Institutos Universitarios y Centros de Investigaci髇 podr醤 proponer la celebraci髇 de contratos con entidades p鷅licas o privadas, y con personas f韘icas, para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico, literario o art韘tico, as� como la realizaci髇 de cursos de actualizaci髇 y especializaci髇 para posgraduados, de conformidad con los criterios y procedimientos que se establecen en las disposiciones vigentes aplicables y en los presentes Estatutos.

Art韈ulo 113

La Direcci髇 de los Institutos Universitarios de Investigaci髇 deber� recaer en una persona integrante del Profesorado Doctor perteneciente a los Cuerpos Docentes Universitarios, ostentando la representaci髇 de 閟tos y ejerciendo las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria de los mismos. Ser醤 designados por el Rector o Rectora a propuesta del 髍gano colegiado de representaci髇 del correspondiente Instituto, en el caso de que existiera dicho colegio, y una vez o韉os el Consejo de Gobierno, los Consejos de Departamento y las Juntas de Centro relacionados con la parcela interdisciplinar de que se trate.

Art韈ulo 114

1. La Universidad de Huelva podr� crear o adscribir centros con funciones docentes, de realizaci髇 de actividades de car醕ter cient韋ico, t閏nico, art韘tico o de prestaci髇 de servicios.

2. En cualquier caso, son Centros Universitarios los siguientes:

• a) Los Centros adscritos.
• b) Los Colegios Mayores.

Art韈ulo 115

Los centros de instituciones p鷅licas o privadas que impartan ense馻nza universitaria superior se podr醤 adscribir a la Universidad de Huelva, seg鷑 las condiciones previstas en la normativa vigente aplicable y en los presentes Estatutos.

Art韈ulo 116

1. La adscripci髇 exigir� la formalizaci髇 de un convenio o concierto, en el que se habr� de especificar la duraci髇 del mismo y las condiciones para la renovaci髇 y la resoluci髇, as� como los siguientes extremos: la ubicaci髇 y sede, que en caso de estar fuera de la Comunidad Aut髇oma deber� contar con la aprobaci髇 de la Comunidad Aut髇oma donde se ubique, 髍ganos de gobierno, ense馻nzas a impartir, plan docente, n鷐ero de plazas de estudiantes, plantilla de personal docente y de administraci髇 y servicios, financiaci髇 y r間imen econ髆ico, y cualesquiera otros requisitos establecidos en la legislaci髇 que resulte de aplicaci髇.

LE0000614613_20180213N鷐ero 1 del art韈ulo 116 redactado por el apartado dieciocho del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

2. Tambi閚 se exigir� una memoria adicional, concretando los siguientes extremos:

• a) Descripci髇 detallada de la labor docente e investigadora desarrollada o desarrollable.
• b) Personal Docente e Investigador del Centro.
• c) Instalaciones, medios materiales y recursos econ髆icos de que dispone.
• d) Reglamento de r間imen interior.

Art韈ulo 117

Verificadas las condiciones de la adscripci髇, previo informe de los Centros y Departamentos afectados por la misma, el Consejo de Gobierno elevar�, previo informe favorable del Consejo Social, la propuesta al 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 a efectos de la adopci髇 del acuerdo que corresponda, adjunt醤dole el proyecto de convenio o concierto y la memoria adicional a que se alude en el art韈ulo anterior. En el supuesto de acuerdo favorable a la adscripci髇, dicho 髍gano informar� de su decisi髇 a la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria y habr� de autorizar el comienzo de las actividades de los Centros adscritos.

Art韈ulo 118

1. Los Centros adscritos a la Universidad de Huelva se regir醤 por su convenio de adscripci髇, por las disposiciones vigentes, por los presentes Estatutos y por su reglamento de r間imen interior, que habr� de ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

2. En todo caso, su organizaci髇, funcionamiento y fines habr醤 de respetar los principios inspiradores de los presentes Estatutos.

Art韈ulo 119

Se crear� una Comisi髇 mixta encargada de coordinar y supervisar toda la actividad acad閙ica, docente e investigadora del Centro adscrito, cuya composici髇 se establecer� reglamentariamente.

Art韈ulo 120

1. El profesorado de los Centros adscritos de naturaleza privada ser� seleccionado y contratado libremente por los mismos, entre titulados universitarios que, previamente, soliciten y obtengan la 玽enia docendi� del Rector o Rectora. Trat醤dose de Centros adscritos de naturaleza p鷅lica, la contrataci髇 del profesorado de los mismos deber� respetar los principios de publicidad, igualdad, m閞ito y capacidad.

2. La 玽enia docendi� a que se hace referencia habr� de ser renovada cada dos a駉s.

3. Para su concesi髇, el Rector o Rectora podr� solicitar cuantos informes estime necesarios o convenientes.

Art韈ulo 121

1. Los Colegios Mayores son centros universitarios que, integrados en la Universidad de Huelva, proporcionan residencia a sus estudiantes, posgraduados y, en su caso, al profesorado y Personal de Administraci髇 y Servicios.

2. Los Colegios Mayores promueven la formaci髇 cultural, cient韋ica y humana, proyectando su actividad al servicio de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 122

1. La propuesta de creaci髇 y, en su caso, de supresi髇 de un Colegio Mayor se podr� llevar a efecto por iniciativa de la propia Universidad de Huelva o de cualquier entidad patrocinadora, p鷅lica o privada.

2. En el primer supuesto, el Consejo Social, o韉o el Consejo de Gobierno o a iniciativa de 閟te, adoptar� el acuerdo correspondiente.

3. En el segundo supuesto, la entidad interesada formular� su solicitud al Rector o Rectora, acompa馻ndo, en su caso, el proyecto de convenio con la Universidad de Huelva y la documentaci髇 adicional relacionada en el apartado siguiente de este mismo art韈ulo.

Formalizado, en su caso, el convenio de referencia y aprobado por el Consejo de Gobierno, el Consejo Social, o韉o el Consejo de Gobierno, adoptar� el acuerdo correspondiente.

4. La propuesta de creaci髇 habr� de ser acompa馻da de la documentaci髇 siguiente:

• a) Memoria explicativa sobre el Colegio Mayor especific醤dose su denominaci髇, fines, ubicaci髇, n鷐ero de residentes, instalaciones, medios personales y materiales y r間imen econ髆ico.
• b) Proyectos de Estatutos y de reglamento de r間imen interior. Los Estatutos habr醤 de contener los criterios y el procedimiento para el otorgamiento de las plazas de residentes, siendo prioritarios la escasez de recursos econ髆icos y el aprovechamiento acad閙ico.

5. La propuesta de supresi髇 habr� de ser acompa馻da de una memoria justificativa. La supresi髇 de un Colegio Mayor s髄o se culminar� tras la conclusi髇 del curso acad閙ico y, en todo caso, previa sustanciaci髇 del correspondiente expediente.

Art韈ulo 123

1. Los Colegios Mayores se regir醤 por los presentes Estatutos y dem醩 normativa vigente, as� como, en su caso, por el correspondiente convenio, sus propios Estatutos y reglamentos de r間imen interno, que habr醤 de ser aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

2. Los reglamentos de r間imen interno establecer醤, pormenorizadamente, la organizaci髇 y funcionamiento de los Colegios Mayores, as� como la composici髇 y atribuciones de los 髍ganos colegiados correspondientes.

Art韈ulo 124

1. El Director o Directora del Colegio Mayor es el 髍gano unipersonal ordinario de gobierno y administraci髇 del mismo.

2. El nombramiento y, en su caso, cese del Director o Directora corresponde al Rector o Rectora a propuesta de la Junta de Gobierno del Colegio Mayor, previa audiencia del Consejo de Gobierno de la Universidad. En cualquier caso la Direcci髇 habr� de recaer en persona que, al menos, est� en posesi髇 del t韙ulo de Grado, Licenciado o an醠ogo.

Art韈ulo 125

1. La Junta de Gobierno del Colegio Mayor es el 髍gano colegiado ordinario de gobierno y administraci髇 del mismo.

2. El nombramiento y, en su caso, cese de los miembros de la Junta de Gobierno, corresponde al Rector o Rectora, en los colegios de fundaci髇 institucional, y a la entidad patrocinadora, en los colegios de fundaci髇 privada. Los Estatutos del propio Colegio Mayor determinar醤 su composici髇, de la que, en todo caso, habr� de formar parte un representante de los estudiantes residentes, otro del Personal de Administraci髇 y Servicios del Colegio Mayor y, en su caso, tres representantes de la entidad patrocinadora. Los dem醩 aspectos referentes a su organizaci髇 y funcionamiento ser醤 establecidos concretamente por los Estatutos.

Art韈ulo 126

1. Ser醤 considerados estudiantes de la Universidad de Huelva todos los matriculados en cualquiera de las asignaturas integrantes de los planes de estudios de sus Facultades, Escuelas e Institutos Universitarios, as� como los que cursen disciplinas en los Centros adscritos y t韙ulos propios, incluidos los estudiantes matriculados en las ense馻nzas de Doctorado.

2. El Consejo Social, previo informe del Consejo de Universidades, aprobar� las normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad de los estudiantes, de acuerdo con las caracter韘ticas de los respectivos estudios.

Art韈ulo 127

Los estudiantes que hayan cumplido los requisitos exigidos por la Ley para acceder a la Universidad, podr醤 elegir libremente el centro de su preferencia.

Art韈ulo 128

El estudio es el derecho y el deber fundamental de los estudiantes universitarios.

Art韈ulo 129

Los estudiantes de la Universidad de Huelva gozar醤 de los derechos recogidos en el Estatuto del Estudiante Universitario y en el resto de la normativa aplicable. Entre ellos:LE0000614613_20180213P醨rafo inicial del art韈ulo 129 redactado por el apartado diecinueve del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

• a) Recibir una ense馻nza de calidad.
• b) Disfrutar de las instalaciones adecuadas y de los medios materiales precisos para la realizaci髇 de las actividades acad閙icas.
• c) Conocer el sistema y los criterios de evaluaci髇 de sus conocimientos con anterioridad a la realizaci髇 de las pruebas.
• d) Recibir una evaluaci髇 objetiva y justa de sus trabajos, ejercicios y ex醡enes, por sistemas que, mediante la utilizaci髇 de distintas t閏nicas de evaluaci髇, aseguren la correcta ponderaci髇 de los conocimientos de los estudiantes.
• e) Conocer la expresi髇 literal y num閞ica de sus calificaciones.
• f) Obtener informaci髇 sobre las calificaciones logradas, mediante la revisi髇 de sus trabajos, ejercicios y ex醡enes.
• g) Interponer los recursos precisos, dentro de un sistema de impugnaciones, como garant韆 de objetividad y ecuanimidad de las evaluaciones.
• h) Disfrutar de becas y ayudas para estudios de Grados y M醩teres, dotadas seg鷑 las posibilidades presupuestarias y la demanda social, y otorgadas seg鷑 el nivel econ髆ico y el expediente acad閙ico, a fin de que nadie quede excluido por causas econ髆icas del estudio en la Universidad.

  Se prestar� especial atenci髇 a las personas con cargas familiares, v韈timas de la violencia de g閚ero y personas con dependencia y discapacidad, garantizando as� su acceso y permanencia a los estudios universitarios.

• i) Disfrutar de becas y ayudas para estudios de Doctorado y, en general, de postgrado, seg鷑 las posibilidades presupuestarias y el expediente acad閙ico.
• j) Recibir una atenci髇 que facilite compaginar los estudios con la actividad laboral.
• k) Disfrutar de las exenciones de tasas y precios p鷅licos, de conformidad con la legislaci髇 vigente aplicable.
• l) Elegir a sus representantes, conforme a lo establecido en las disposiciones legales vigentes aplicables, en los presentes Estatutos y en las reglamentaciones espec韋icas que los desarrollen.
• m) Participar en los 髍ganos de gobierno de la Universidad, de sus Departamentos y Centros, conforme a lo establecido en los presentes Estatutos y en las reglamentaciones espec韋icas.
• n) Participar en las comisiones de la Universidad, de sus Departamentos y Centros, conforme a lo dispuesto en las reglamentaciones espec韋icas y en los presentes Estatutos.
• �) Obtener reconocimiento acad閙ico por su participaci髇 en actividades universitarias culturales, deportivas, de representaci髇 estudiantil, solidarias y de cooperaci髇.
• o) Constituir y disolver asociaciones universitarias, con arreglo a la normativa vigente.
• p) Disfrutar de los beneficios de la Seguridad Social, y espec韋icamente de asistencia sanitaria y primeros auxilios, con arreglo a la normativa vigente de aplicaci髇.
• q) Ser atendidos de forma especial por encontrarse en situaciones excepcionales tales como embarazo, enfermedad prolongada o discapacidad f韘ica o ps韖uica, mediante el asesoramiento en el estudio de los programas, las facilidades para la realizaci髇 de las clases pr醕ticas necesarias, y la adecuaci髇 de fechas para la realizaci髇 de pruebas.
• r) Recibir un trato no sexista.
• s) Efectuar estancias en empresas, organismos e instituciones, tendentes a completar su formaci髇, siempre que dichas actividades est閚 incluidas en el correspondiente plan de estudios y, como tales, sean tuteladas por el profesorado del mismo.
• t) Recibir servicios de Extensi髇 Universitaria.
• u) Ser informados con regularidad de todos los asuntos que afecten a la comunidad universitaria.
• v) Conocer la gu韆 docente de la asignatura antes del per韔do de matr韈ula conforme a la normativa vigente de la Universidad de Huelva en esta materia.
• w) Disfrutar de la propiedad intelectual e industrial de los trabajos docentes desarrollados durante sus estudios, habilit醤dose al efecto un registro en los centros correspondientes.
• x) Participar en el control de calidad de docencia, as� como en la elaboraci髇 de los criterios generales de evaluaci髇, a trav閟 de las v韆s establecidas en estos Estatutos, o de las que reglamentariamente se pudiesen establecer.
• y) Participar activamente en los procesos de evaluaci髇 de la calidad de la docencia recibida y de la labor docente del profesorado, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.
• z) Ser dispensados de sus obligaciones acad閙icas, cuando 閟tas coincidan con el ejercicio de la representaci髇 de aquellos 髍ganos para los que hubieran sido elegidos.
• aa) Recibir orientaci髇 psicopedag骻ica a lo largo del proceso formativo, seg鷑 las disponibilidades presupuestarias y la demanda social.
• ab) Cualesquiera otros derechos que les atribuyan las normas vigentes aplicables, los presentes Estatutos o las reglamentaciones que los desarrollen.

Art韈ulo 130

Los estudiantes de la Universidad de Huelva estar醤 sujetos a los deberes recogidos en el Estatuto del Estudiante Universitario y en el resto de la normativa aplicable. Entre ellos:LE0000614613_20180213P醨rafo inicial del art韈ulo 130 redactado por el apartado veinte del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

• a) Cumplir las disposiciones legales vigentes, los presentes Estatutos, los reglamentos y las dem醩 normas que los desarrollen.
• b) Velar por la conservaci髇 del patrimonio universitario.
• c) Cumplir sus obligaciones acad閙icas.
• d) Participar en los procesos electorales dirigidos a la elecci髇 de sus representantes as� como en aquellos otros procesos en los que reglamentariamente est� prevista su participaci髇.
• e) Ejercer con dedicaci髇 los cargos para los que hubiesen sido elegidos y nombrados y asumir sus responsabilidades.
• f) Cualesquiera otros deberes que establezcan las normas vigentes, los presentes Estatutos o las reglamentaciones que los desarrollen.

Art韈ulo 131

1. Para velar por el adecuado cumplimiento y el efectivo respeto de lo establecido en el presente cap韙ulo, los estudiantes de la Universidad de Huelva adoptar醤 una estructura representativa que tendr� los siguientes 髍ganos:

• a) Delegados o Delegadas de titulaci髇.
• b) Delegados o Delegadas de curso.
• c) Delegado o Delegada y Subdelegado o Subdelegada del Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (CARUH).
• d) Delegaciones de Alumnos de Centros.
• e) Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (CARUH).

2. Los delegados o delegadas de cursos y titulaciones ser醤 elegidos por sufragio universal y, en su caso, cesados por los estudiantes integrados en ellos.

3. El Delegado o Delegada y el Subdelegado o Subdelegada del Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (CARUH) ser醤 elegidos y, en su caso, cesados por el Pleno del Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva.

4. Las Delegaciones de Alumnos de Centros estar醤 integradas por los estudiantes que ostenten alg鷑 cargo de representaci髇 estudiantil en dicho Centro.

5. Las Delegaciones de Alumnos de los Centros ejecutar醤 las normas arbitradas por el CARUH para la designaci髇 de representantes en los Consejos de Departamentos.

6. El Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (CARUH) es el m醲imo 髍gano de coordinaci髇, representaci髇 y decisi髇 del conjunto de los estudiantes de la Universidad de Huelva ante los 髍ganos de gobierno de 閟ta, y se le reconoce el derecho a negociar con las autoridades acad閙icas en representaci髇 de las asambleas de estudiantes, sin perjuicio de la autonom韆 de la Delegaci髇 de Alumnos de cada titulaci髇.

Art韈ulo 132

1. Las asambleas convocadas por los representantes elegidos en sus 醡bitos respectivos son los 髍ganos m醲imos de discusi髇 y decisi髇 de los estudiantes. La funci髇 de los representantes estudiantiles ser� la de coordinar, cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas de las asambleas.

2. Las convocatorias de asambleas ser醤 comunicadas a los Decanos o Decanas y Directores o Directoras de los Centros y, a trav閟 de 閟tos, a los profesores o profesoras afectados.

3. Los estudiantes, de acuerdo con el profesorado, podr醤 concertar la recuperaci髇 de clases no impartidas como consecuencia de la celebraci髇 de asambleas.

Art韈ulo 133

1. El Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (CARUH) elaborar� un reglamento de r間imen interior, mediante el acuerdo favorable de la mayor韆 absoluta de sus miembros, que habr� de ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

2. El reglamento de r間imen interior del CARUH establecer� pormenorizadamente su estructura org醤ica, sistemas de elecci髇 de cargos de representaci髇, competencias, organizaci髇 y funcionamiento del Consejo.

Art韈ulo 134

1. La Universidad, dentro del marco presupuestario aprobado, proveer� a las Delegaciones y al Consejo de Alumnos de los espacios f韘icos adecuados a sus necesidades, de los medios materiales necesarios para el ejercicio de sus funciones y del apoyo administrativo preciso para ello.

2. Espec韋icamente, en los presupuestos de la Universidad y de los Centros se contemplar醤 partidas destinadas a cubrir los gastos derivados del funcionamiento y las actividades a desarrollar por las Delegaciones de Alumnos y el Consejo.

A tal efecto, las Delegaciones y el Consejo est醤 obligados a presentar a las Juntas de Centro y al Consejo de Gobierno de la Universidad, seg鷑 los casos, su presupuesto anual, adjuntando el programa de actividades y funcionamiento.

Art韈ulo 135

Para el desarrollo del derecho a ejercer los recursos precisos contra los actos relativos a evaluaci髇 y calificaci髇, el estudiante podr� interponer recurso de revisi髇 ante la Comisi髇 de Docencia de los Departamentos, que ordenar� la admisi髇 o no del recurso y, en su caso, la oportuna tramitaci髇 del mismo, informando sobre 閘 al Tribunal Cualificado de Evaluaci髇 o, simplemente, prestando conformidad al estudiante para dirigirse directamente ante aqu閘.

Art韈ulo 136

El desarrollo del derecho de los estudiantes a constituir y disolver asociaciones universitarias ser� regulado por el correspondiente reglamento.

Art韈ulo 137

1. Los estudiantes se podr醤 adscribir a los Departamentos, en calidad de colaboradores, con el fin de incrementar y mejorar su formaci髇.

2. En virtud de esta adscripci髇, los estudiantes podr醤 prestar su colaboraci髇 en las tareas del Departamento, excepto las de car醕ter docente y las propias del Personal de Administraci髇 y Servicios.

3. Dicha adscripci髇 en ning鷑 caso supondr� relaci髇 laboral ni administrativa.

4. El sistema y los criterios de selecci髇, fundamentados en el principio de objetividad, as� como el n鷐ero de plazas, ser醤 acordados por cada Departamento. En todo caso, las pruebas de selecci髇 ser醤 p鷅licas y habr醤 de ser puestas en conocimiento de los centros.

Art韈ulo 138

Son profesores y profesoras de la Universidad de Huelva todos aquellos que, conforme a la legislaci髇 aplicable al sector, est閚 adscritos a ella.

Art韈ulo 139

El personal docente e investigador de la Universidad de Huelva estar� compuesto de funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios y de personal contratado, que, computado en equivalencias a tiempo completo, no podr� superar el cuarenta y nueve por ciento del total. No se computar� como profesorado contratado a quienes no impartan docencia en las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de los t韙ulos oficiales as� como al personal propio de los institutos de investigaci髇 adscritos a la Universidad.

El personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podr� superar el 40 por ciento de la plantilla docente.

Art韈ulo 140

1. La Universidad de Huelva incluir� anualmente, en el estado de gastos de su presupuesto, la relaci髇 de puestos de trabajo, debidamente clasificada por departamento y 醨ea de conocimiento de todas las plazas del profesorado funcionario y contratado, no pudien璬o superar el coste autorizado por la Comunidad Aut髇oma.

La Universidad podr� incluir anualmente, en id閚tico estado de gastos de su presupuesto, otros instrumentos organizativos similares al precedente, que comprender醤, al menos, la denominaci髇 de los puestos, los grupos de clasificaci髇 profesional, los cuerpos o escalas en su caso a que est閚 adscritos, los sistemas de provisi髇 y las retribuciones complementarias, no pudiendo superar el coste autorizado por la Comunidad Aut髇oma.

LE0000614613_20180213N鷐ero 1 del art韈ulo 140 redactado por el apartado veintiuno del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

2. Las relaciones de puestos de trabajo de la Universidad deber醤 adaptarse, en todo caso, a lo establecido en la normativa vigente y, en su caso, al Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador laboral de las Universidades P鷅licas Andaluzas.

3. El Consejo de Gobierno de la Universidad podr� modificar la relaci髇 de puestos de trabajo de su profesorado por ampliaci髇 de las plazas existentes o por minoraci髇 o cambio de la denominaci髇 de las plazas vacantes para adecuarla a la realidad de las necesidades de la Universidad. Estas modificaciones deber醤 haber sido negociadas previamente con la Junta de Personal Docente e Investigador y el Comit� de Empresa del Personal Docente e Investigador Laboral, sin perjuicio de lo establecido en la normativa vigente y el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador laboral de las Universidades P鷅licas Andaluzas.

Art韈ulo 141

La Universidad mantendr� una Hoja de Servicios de todo su profesorado seg鷑 la normativa vigente. En dicha hoja constar�, actualizado, el curr韈ulum referente a los mismos, y todos los actos que afecten a la vida administrativa de los interesados.

Art韈ulo 142

1. El procedimiento de acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios seguir� el sistema de acreditaci髇 nacional previa, regulado en la Ley Org醤ica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo. La acreditaci髇, que vendr� definida por la categor韆 del Cuerpo y el 羠ea de Conocimiento, facultar� para concurrir a los concursos de acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios que convoque la Universidad de Huelva.

2. Respecto a las plazas vacantes de profesorado funcionario, el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo de Departamento afectado, proceder� a la adopci髇 de las decisiones que correspondan en lo relativo a su amortizaci髇, transformaci髇 o mantenimiento, conforme a lo cual acordar� las plazas que ser醤 provistas mediante concurso de acceso entre acreditados, comunic醤dolo a la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

Art韈ulo 143

1. En los concursos de acceso a que se refiere el art韈ulo anterior, los cinco miembros de la Comisi髇 ser醤 designados por el Rector o Rectora, previo acuerdo del Consejo de Gobierno, de entre especialistas con acreditada competencia docente e investigadora, de igual o superior categor韆 que la plaza a proveer, propuestos por el Consejo del Departamento en el que se integra el 醨ea de conocimiento al que se adscriba la plaza en cuesti髇.

2. Podr醤 participar en los concursos de acceso los acreditados y, en su caso, habilitados para el cuerpo de que se trate conforme a lo establecido en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, que regula el r間imen de los concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios, los funcionarios de dicho cuerpo, y los de Cuerpos Docentes Universitarios de iguales o superiores categor韆s, sea cual fuere su situaci髇 administrativa. En todo caso, deber� procurarse la realizaci髇 del principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en la Comisi髇 a la que se refiere el apartado anterior.

3. En los concursos de acceso quedar醤 garantizados, en todo momento, la igualdad de oportunidades de los candidatos y el respeto al principio de capacidad de los mismos.

El procedimiento para la adjudicaci髇 de las plazas convocadas ser� p鷅lico y consistir� en la exposici髇 por cada concursante de los m閞itos alegados respecto a su historial acad閙ico, docente e investigador y la defensa del proyecto docente presentado. La Universidad har� p鷅lica la composici髇 de las Comisiones y sus criterios de actuaci髇.

En particular, entre los criterios para la resoluci髇 del concurso deber醤 figurar necesariamente los siguientes:

• a) Adecuaci髇 del curr韈ulum del candidato al perfil de la plaza a que se incorpora.
• b) Los que rijan con car醕ter general para las convocatorias de plazas de las 醨eas correspondientes a cada Departamento.

4. La plaza obtenida tras el concurso de acceso deber� desempe馻rse al menos durante dos a駉s antes de poder participar en un nuevo concurso a efectos de obtener plaza en otra Universidad.

Art韈ulo 144

Contra las propuestas de las Comisiones de los concursos de acceso quienes concursen podr醤 presentar reclamaci髇 ante el Rector o Rectora. Admitida la reclamaci髇, se suspender醤 los nombramientos hasta su resoluci髇 por 閟te.

Esta reclamaci髇 ser� valorada por una Comisi髇 compuesta por siete Catedr醫icos o Catedr醫icas de Universidad de diversas 醨eas de conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora, designados por el Consejo de Gobierno. La Resoluci髇 rectoral correspondiente agotar� la v韆 administrativa.

Art韈ulo 145

El reingreso al servicio activo de los funcionarios de Cuerpos Docentes Universitarios en situaci髇 de excedencia voluntaria en la Universidad de Huelva se efectuar� obteniendo plaza en los concursos de acceso correspondientes que cualquier Universidad convoque. Asimismo, el reingreso podr� efectuarse en la Universidad a la que perteneciera el centro universitario de procedencia con anterioridad a la excedencia, solicitando del Rector o Rectora la adscripci髇 provisional a una plaza de la misma, con la obligaci髇 de participar en cuantos concursos de acceso se convoquen por dicha Universidad para cubrir plazas en su cuerpo y 醨ea de conocimiento, perdiendo la adscripci髇 provisional caso de no hacerlo. No obstante, el reingreso ser� autom醫ico y definitivo, a solicitud del interesado, siempre que hubieren transcurrido, al menos, dos a駉s en situaci髇 de excedencia, y que no excedieren de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y 醨ea de conocimiento.

Art韈ulo 146

En aplicaci髇 del art韈ulo 83.3 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, siempre que una empresa de base tecnol骻ica sea creada o desarrollada a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigaci髇 financiados total o parcialmente con fondos p鷅licos y realizados en la Universidad de Huelva, el profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios y el contratado con vinculaci髇 permanente a la Universidad que fundamente su participaci髇 en los mencionados proyectos podr醤 solicitar la autorizaci髇 para incorporarse a dicha empresa, mediante una excedencia temporal. Las condiciones y requisitos de esta licencia ser醤 las que se determinen legalmente y, en todo caso, s髄o podr� concederse por un l韒ite m醲imo de cinco a駉s. Durante este per韔do, los excedentes tendr醤 derecho a la reserva del puesto de trabajo y a su c髆puto a efectos de antig黣dad. Si con anterioridad a la finalizaci髇 del per韔do por el que se hubiera concedido la excedencia el profesor no solicitara el reingreso al servicio activo, ser� declarado de oficio en situaci髇 de excedencia voluntaria por inter閟 particular.

Art韈ulo 147

Podr� ser contratado, en r間imen laboral, personal docente e investigador entre las figuras previstas en la legislaci髇 vigente y seg鷑 lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades P鷅licas Andaluzas. El r間imen del personal docente e investigador contratado ser� el establecido por la normativa estatal y auton髆ica.

La contrataci髇 de personal docente e investigador, excepto la figura de Profesor o Profesora Visitante y Em閞ito o Em閞ita, se har� mediante concurso p鷅lico, al que se dar� la necesaria publicidad mediante su inserci髇, entre otros medios, en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆; asimismo, en particular, se tendr醤 en cuenta las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y del conocimiento, al objeto de darle a cada convocatoria la mayor difusi髇 posible. La convocatoria ser� comunicada con la suficiente antelaci髇 al Consejo de Universidades para su difusi髇 en todas ellas. La selecci髇 se efectuar� con respeto a los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad, a cuyo efecto las convocatorias incluir醤 los criterios generales de valoraci髇 de m閞itos y capacidad de los concursantes, los cuales ser醤 aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad. Se considerar� m閞ito preferente estar acreditado o acreditada para participar en los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 147 redactado por el apartado veintid髎 del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 148

1. Los Ayudantes ser醤 contratados entre quienes hayan sido admitidos o quienes est閚 en condiciones de ser admitidos en los estudios de Doctorado, con la finalidad de que completen su formaci髇 docente e investigadora. Los Ayudantes colaborar醤 en tareas docentes de 韓dole pr醕tica impartiendo un m醲imo de sesenta horas anuales, de conformidad con el posterior desarrollo reglamentario. La contrataci髇 ser� con dedicaci髇 a tiempo completo, por una duraci髇 no inferior a un a駉 ni superior a cinco a駉s.

2. El Profesorado Ayudante Doctor ser� contratado entre doctores o doctoras. Desarrollar醤 tareas docentes y de investigaci髇, con dedicaci髇 a tiempo completo, por una duraci髇 no inferior a un a駉 ni superior a cinco a駉s; en cualquier caso, el tiempo total de duraci髇 conjunta entre esta figura contractual y la prevista en el apartado anterior, en la misma o distinta Universidad, no podr� exceder de ocho a駉s. La contrataci髇 exigir� la previa evaluaci髇 positiva de su actividad por parte del 髍gano de evaluaci髇 externa que el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades, aprobado mediante Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero (en adelante Ley Andaluza de Universidades), determine, o por la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇, siendo m閞ito preferente para dicha contrataci髇 la estancia del candidato en Universidades o Centros de Investigaci髇 de reconocido prestigio, espa駉les o extranjeros, distintos de la Universidad de Huelva.

3. El Profesorado Contratado Doctor lo ser�, con plena capacidad docente e investigadora, para el desarrollo de tareas de docencia y de investigaci髇, o prioritariamente de investigaci髇. La contrataci髇 exigir� la previa evaluaci髇 positiva de su actividad por parte del 髍gano de evaluaci髇 externa que la Ley Andaluza de Universidades determine, o por la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇. El contrato ser� de car醕ter indefinido y con dedicaci髇 a tiempo completo.

4. En los t閞minos previstos en la legislaci髇, podr醤 ser contratados a tiempo parcial como Profesorado Asociado, con car醕ter temporal, los y las profesionales y especialistas de reconocida competencia, adquirida durante al menos 3 a駉s, que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del 醡bito universitario. La finalidad del contrato ser� el desarrollo de tareas docentes a trav閟 de las que aporten sus conocimientos y experiencia profesionales a la Universidad. La duraci髇 del contrato ser� trimestral, semestral o anual, si bien tan solo podr� ser inferior al a駉 cuando las contrataciones vayan destinadas a cubrir asignaturas de tal duraci髇. Los contratos ser醤 renovables por periodos de igual duraci髇. En todo caso, la renovaci髇 de los contratos precisar� de la acreditaci髇 del mantenimiento del ejercicio de la actividad profesional fuera del 醡bito acad閙ico universitario.

5. Podr醤 ser contratadas como Profesorado Visitante Ordinario, con car醕ter temporal, y dedicaci髇 a tiempo parcial o completo, las personas docentes e investigadoras de reconocido prestigio de otras Universidades o Centros de Investigaci髇 p鷅licos o privados, nacionales o extranjeros. Las personas as� contratadas mantendr醤 su vinculaci髇 laboral o funcionarial con los centros de procedencia y habr醤 de obtener la correspondiente licencia de los mismos. Sus funciones y actividades docentes e investigadoras ser醤 las establecidas por el reglamento que regule la figura y las que, de acuerdo con 閟te, se puedan prever espec韋icamente en los respectivos contratos. La duraci髇 m醲ima de estos contratos ser� de 3 a駉s, incluidas sus posibles pr髍rogas.

6. El Profesorado Visitante Extraordinario ser� contratado de entre universitarios y universitarias o profesionales de singular prestigio y muy destacado reconocimiento en el mundo acad閙ico, cultural o empresarial. Sus funciones y condiciones econ髆icas ser醤 las previstas en el reglamento que regule la figura y las que se puedan prever espec韋icamente en sus respectivos contratos. La duraci髇 m醲ima de estos contratos ser� de 3 a駉s, incluidas sus posibles pr髍rogas.

7. La Universidad, dentro de sus previsiones presupuestarias, podr� contratar personal docente e investigador en r間imen laboral, conforme a lo dispuesto en la legislaci髇 laboral, el Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, en lo que proceda, o en otras normas de car醕ter b醩ico estatal, a trav閟 de las siguientes modalidades:

• a) Personal investigador para el desarrollo de proyectos de investigaci髇 cient韋ica o t閏nica, a trav閟 de las modalidades contractuales laborales establecidas por la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, y dem醩 legislaci髇 estatal en materia de investigaci髇 y ciencia en las condiciones que establezcan las normas internas de contrataci髇 del profesorado y el convenio colectivo de aplicaci髇. La duraci髇 de los contratos, incluidas las pr髍rogas, no podr醤 exceder de cinco a駉s, salvo que la normativa aplicable al tipo de contrataci髇 establezca un plazo m醲imo inferior. De conformidad con lo establecido en la Ley Andaluza de Universidades, este personal quedar� adscrito al Departamento o Instituto universitario de investigaci髇 al que se encuentre adscrito el investigador o la investigadora principal del Proyecto, sin perjuicio de las obligaciones que se deriven en relaci髇 con otras estructuras de la Universidad seg鷑 las estipulaciones de cada contrato. Asimismo, este personal podr� ser destinado a un Centro de Investigaci髇 de los contemplados en los presentes Estatutos, cuando el investigador o la investigadora principal del Proyecto lo est�, si no desempe馻 funciones docentes.
• b) Profesorado interino, conforme a lo dispuesto en la legislaci髇 laboral y el Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, en lo que proceda, al objeto de sustituir por el tiempo necesario a personal docente e investigador con derecho a reserva de puesto de trabajo. La duraci髇 del contrato de interinidad ser� la del tiempo que dure la ausencia del personal docente e investigador con derecho a reserva de puesto de trabajo y, en su caso, seg鷑 lo establecido en el convenio colectivo que le fuera de aplicaci髇.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 148 redactado por el apartado veintitr閟 del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 149

1. La contrataci髇 del personal docente se regular� en el correspondiente reglamento de contrataci髇 del profesorado, que ser� elaborado y aprobado por el Consejo de Gobierno, previa negociaci髇 con los miembros del Comit� de Empresa del Personal Docente e Investigador. Los nombramientos del Profesorado Contratado ser醤 efectuados por el Rector o Rectora de la Universidad.

2. En todo caso, la contrataci髇 se someter� a los siguientes extremos:

• a) Las contrataciones, excepto las figuras de profesor visitante y de profesor em閞ito, se realizar醤 previo concurso p鷅lico, que ser� convocado por la Universidad de Huelva, tras la adopci髇 del acuerdo por el Consejo de Gobierno, a propuesta de los Consejos de Departamento. A los concursos p鷅licos se les dar� la necesaria publicidad mediante su inserci髇, entre otros medios, en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆; asimismo, en particular, se tendr醤 en cuenta las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y del conocimiento, al objeto de darle a cada convocatoria la mayor difusi髇 posible. La convocatoria ser� comunicada con suficiente antelaci髇 al Consejo de Universidades para su difusi髇 en todas las Universidades.
  LE0000614613_20180213Letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 149 redactada por el apartado veinticuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018
• b) En las convocatorias de los concursos se har� constar la denominaci髇 de la plaza, el 醨ea de conocimiento a la que se adscribe, el trabajo a realizar, la titulaci髇 exigida, el per韔do de contrataci髇, los criterios generales de valoraci髇 de m閞itos y capacidad de los concursantes y cuantas otras condiciones determine el Consejo de Gobierno de la Universidad.
  LE0000614613_20180213Letra b) del n鷐ero 2 del art韈ulo 149 redactada por el apartado veinticuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018
• c) Los aspirantes habr醤 de solicitar su participaci髇 en el concurso mediante instancia-curr韈ulum normalizada, a la que acompa馻r醤 los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidas, los m閞itos alegados o formulados y, en su caso, la compatibilidad laboral.
• d) Tras los tr醡ites que se establezcan, el concurso ser� enjuiciado y resuelto por una Comisi髇 de Contrataci髇 que, presidida por el Rector o Rectora o persona en quien delegue, estar� compuesta, adem醩, por seis profesores o profesoras titulares y suplentes.
• e) La selecci髇 se efectuar� con respeto a los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad. Se considerar� m閞ito preferente estar acreditado o, en su caso, habilitado para participar en los concursos de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios.
• f) Contra los acuerdos de la Comisi髇 de Contrataci髇 cabr� interponer recurso de alzada ante el Rector o Rectora, cuya Resoluci髇 agotar� la v韆 administrativa.

Art韈ulo 150

Podr醤 ser nombrados por periodos anuales, en r間imen laboral, Profesores Em閞itos o Profesoras Em閞itas entre profesores y profesoras jubiladas que hayan prestado servicios destacados a la Universidad, al menos, durante veinticinco a駉s, previa evaluaci髇 positiva de los mismos por la Agencia Andaluza del Conocimiento. Las funciones del profesorado em閞ito ser醤 docentes e investigadoras, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente. El nombramiento como profesor em閞ito es incompatible con la percepci髇 previa o simult醤ea de ingresos procedentes de la Universidad en concepto de asignaci髇 especial por jubilaci髇 o similar.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 150 redactado por el apartado veinticinco del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 151

1. El r間imen jur韉ico del Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios se ajustar� a lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.

2. El personal funcionario docente de la Universidad de Huelva, adem醩 de los permisos y licencias establecidos en dicha legislaci髇, tendr� derecho a permisos y licencias para realizar actividades docentes e investigadoras en otras Universidades, instituciones, entidades o centros cient韋icos o t閏nicos.

3. Los permisos y licencias a que se refiere el apartado anterior ser醤 concedidos o, en su caso, denegados por el Rector o Rectora, previa petici髇 del interesado, o韉o el Departamento al que pertenezca el mismo, y con notificaci髇 al centro afectado.

4. Dichos permisos o licencias se otorgar醤 en la medida que lo permitan las actividades docentes y nunca por un per韔do superior a un a駉.

5. La concesi髇 del permiso o licencia fijar� la duraci髇 del mismo, las retribuciones a percibir, y las dem醩 condiciones de disfrute con arreglo a la legislaci髇 vigente aplicable.

Art韈ulo 152

1. El Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios, con dedicaci髇 a tiempo completo y al menos dos sexenios de investigaci髇, tendr� derecho a una licencia septenal para realizar actividades investigadoras que, posteriormente, habr醤 de ser justificadas mediante la memoria correspondiente.

2. Las licencias septenales ser醤 concedidas o, en su caso, denegadas por el Rector o Rectora, previa petici髇 del interesado e informe del Departamento al que pertenezca y del Consejo de Gobierno de la Universidad.

3. Las licencias septenales se otorgar醤 en funci髇 de las necesidades docentes de los Departamentos. Tendr醤 una duraci髇 m醲ima de un a駉.

Art韈ulo 153

Son derechos del Profesorado de la Universidad de Huelva los siguientes:

• a) El ejercicio de su correspondiente capacidad docente e investigadora, en el marco de la libertad de c醫edra reconocida por la Constituci髇.
• b) La integraci髇 en un Departamento y la participaci髇 en la actividad del mismo.
• c) La participaci髇 en los 髍ganos de gobierno y comisiones de la Universidad, de sus Departamentos, Centros e Institutos, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente aplicable y en los presentes Estatutos.
• d) La constituci髇 y disoluci髇 de asociaciones y sindicatos en el seno de la Universidad, y la posibilidad de disponer de los medios que lo permitan, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente aplicable.
• e) La formaci髇 permanente, para la mejora de su actividad docente e investigadora.
• f) La participaci髇 en cuantas actividades acad閙icas, culturales, deportivas o recreativas realice la Universidad.
• g) Disfrutar de permisos y licencias para mejorar su formaci髇 y actividad investigadora, dentro de las correspondientes previsiones reglamentarias.
• h) El disfrute de prestaciones asistenciales creadas, gestionadas o fomentadas por la Universidad.
• i) Cualesquiera otros derechos que le atribuyan las normas vigentes aplicables, los presentes Estatutos o las reglamentaciones que los desarrollen.

Art韈ulo 154

Son deberes del Profesorado de la Universidad de Huelva los siguientes:

• a) Cumplir la legislaci髇 vigente, los presentes Estatutos y las normas que los desarrollen.
• b) Cumplir sus funciones docentes e investigadoras de acuerdo con el r間imen de dedicaci髇 al que se encuentren acogidos y de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
• c) Desarrollar una formaci髇 permanente para la mejora de su actividad docente e investigadora.
• d) Someterse a los procedimientos para la evaluaci髇 peri骴ica de su rendimiento docente e investigador, conforme a las normas que reglamentariamente se establezcan.
• e) Ejercer con dedicaci髇 los cargos para los que hubiesen sido elegidos y nombrados y asumir sus responsabilidades.
• f) Velar por la conservaci髇 del patrimonio de la Universidad.
• g) Cualesquiera otros deberes que les atribuyan las normas vigentes aplicables, los presentes Estatutos o las reglamentaciones que los desarrollen.

Art韈ulo 155

La Universidad de Huelva podr� contratar personal investigador en r間imen laboral para la incorporaci髇 de doctoras y doctores, en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 estatal y auton髆ica y de acuerdo con las normas que apruebe el Consejo de Gobierno.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 155 redactado por el apartado veintis閕s del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 156

1. El personal investigador en formaci髇 y el personal investigador doctor en fase de perfeccionamiento desarrollan su actividad bajo la modalidad de contratos establecidos en la legislaci髇 vigente y en la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno.

2. Dicho personal se adscribir� a cualquiera de los Departamentos y desempe馻r� sus funciones de acuerdo con lo establecido con la normativa espec韋ica que regule su convocatoria.

3. El personal investigador en formaci髇 o perfeccionamiento podr� colaborar en la docencia, dentro de los l韒ites establecidos por la normativa que regule su convocatoria. Dicha colaboraci髇 deber� constar en el plan docente del Departamento y ser� reconocida mediante la oportuna certificaci髇.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 156 redactado por el apartado veintisiete del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 157

1. En las 羠eas de Conocimiento de Lengua y Literatura Extranjeras podr� colaborar lectorado nativo.

2. En los supuestos de lectores o lectoras que colaboren en virtud de tratados o convenios internacionales, se estar� a los t閞minos recogidos en tales acuerdos, procur醤dose en todo caso garantizar el intercambio cient韋ico para las personas postgraduadas y el profesorado de la Universidad de Huelva.

Art韈ulo 158

El Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva es aqu閘 que, mediante el ejercicio de sus actividades espec韋icas, tanto t閏nicas como administrativas y de gesti髇, constituye la estructura funcional de la Universidad, retribuy閚dose con cargo al Cap韙ulo I de sus Presupuestos. Le corresponde el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acad閙icas, el ejercicio de la gesti髇 y administraci髇, particularmente en las 醨eas de recursos humanos, organizaci髇 administrativa, asuntos econ髆icos, inform醫ica, archivos, bibliotecas, informaci髇, servicios generales, as� como el soporte a la investigaci髇 y a la transferencia de tecnolog韆, y cualesquiera otros procesos de gesti髇 administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.

Art韈ulo 159

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios estar� integrado por personal propio y personal adscrito.

2. El personal propio estar� compuesto por funcionarios e interinos, y por personal laboral contratado, fijo o eventual.

3. El personal adscrito lo constituye el procedente de otras Administraciones P鷅licas que, en las condiciones legalmente establecidas, preste servicios y realice funciones en la Universidad de Huelva.

Art韈ulo 160

Las escalas de funcionarios de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva se equiparar醤, por la analog韆 de sus niveles de titulaci髇, funciones y retribuciones, a las que existan o puedan existir en las Administraciones P鷅licas, creando, o en su caso, suprimiendo las mismas, en aras de su mejor organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 161

Las categor韆s, funciones y retribuciones del Personal de Administraci髇 y Servicios en r間imen de contrato laboral ser醤 definidas por el o la Gerente de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo que resulte de aplicaci髇.

Art韈ulo 162

La Universidad de Huelva proceder� a la elaboraci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos siguientes.

Art韈ulo 163

1. Para la elaboraci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios, el o la Gerente recabar� la informaci髇 de necesidades espec韋icas de las Unidades Docentes, Investigadoras, de Administraci髇 y Servicios, y negociar� dicha plantilla, con la representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, de acuerdo con las normas que resulten aplicables, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias y el mejor aprovechamiento de los recursos econ髆icos.

2. El o la Gerente someter� para su aprobaci髇 la relaci髇 de puestos de trabajo al Consejo de Gobierno de la Universidad.

3. La Universidad de Huelva se compromete a respetar, facilitar y desarrollar las funciones y responsabilidades que la legislaci髇 vigente reconoce a las Centrales Sindicales, Junta de Personal y Comit� de Empresa en todos los procesos de negociaci髇 y participaci髇 del personal funcionario y laboral.

Art韈ulo 164

1. La relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios concretar�, al menos, los extremos siguientes:

• a) Destino al que se adscribe el puesto de trabajo.
• b) Denominaci髇 del puesto de trabajo.
• c) Titulaci髇 exigida.
• d) Grupos de clasificaci髇 profesional.
• e) Cuerpos o Escalas, en su caso, a que est閚 adscritos.
• f) N鷐ero de puestos de trabajo de id閚tica denominaci髇.
• g) Niveles jer醨quicos y grados de dificultad o responsabilidad en el que hayan de estar clasificados.
• h) Sistemas de provisi髇.
• i) Retribuciones complementarias.
• j) Condiciones para su desarrollo conforme a las necesidades del servicio.

2. Tambi閚 se habr� de especificar qu� puestos se reservan, en atenci髇 a su naturaleza, a plazas de funcionarios o a plazas de contrataci髇 laboral.

Art韈ulo 165

1. La relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva se revisar� preceptivamente cada dos a駉s, y potestativamente cada a駉.

2. La revisi髇 y, en su caso, reestructuraci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo se ajustar� a lo establecido en los art韈ulos anteriores.

Art韈ulo 166

1. La Universidad de Huelva seleccionar� a su personal de administraci髇 y servicios de acuerdo con su Oferta P鷅lica de Empleo, en la que se garantizar醤, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad, de conformidad con las exigencias de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 marzo, para la efectiva igualdad de mujeres y hombres, con adopci髇, en su caso de las medidas de acci髇 positiva que correspondan, y con respeto a la legislaci髇 vigente.

2. La Oferta P鷅lica de Empleo vendr� constituida por el conjunto de plazas vacantes y dotadas 玡x novo�.

3. Esta Oferta P鷅lica se realizar� anualmente.

4. Incumbir� al o a la Gerente su elaboraci髇, de acuerdo con las normas de negociaci髇 que resulten aplicables, someti閚dose al Consejo de Gobierno para la aprobaci髇 del acuerdo que corresponda.

Art韈ulo 167

1. Los sistemas de selecci髇 podr醤 ser: oposici髇, concurso-oposici髇, o concurso.

2. El sistema de selecci髇 adoptable ser� aprobado por el Consejo de Gobierno, a propuesta del o la Gerente, de conformidad con la legislaci髇 vigente.

3. Las convocatorias de las pruebas selectivas de acceso a las plazas comprometidas en la Oferta P鷅lica de Empleo ser醤 realizadas por el Rector o Rectora, quien ordenar� su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y en el 獴olet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆�, sin perjuicio de su difusi髇 por otros medios.

4. En las convocatorias se har醤 constar los extremos siguientes:

• a) El sistema de selecci髇.
• b) El n鷐ero y caracter韘ticas de las plazas convocadas.
• c) El r間imen de provisi髇 o contrataci髇.
• d) Los requisitos que han de reunir los aspirantes.
• e) La composici髇 del Tribunal que haya de enjuiciar y resolver las pruebas, as� como el sistema de nombramiento de sus miembros y los procedimientos de abstenci髇 y recusaci髇.
• f) El programa de materias exigibles.
• g) Los ejercicios a realizar, con expresi髇 de su tipo, naturaleza y forma.
• h) El sistema de evaluaci髇 y calificaci髇.
• i) La programaci髇 del desarrollo de las pruebas, con expresi髇 del calendario preciso para su realizaci髇.
• j) Los recursos contra las actuaciones y resoluciones del Tribunal.
• k) El procedimiento de nombramiento de quienes superen las pruebas.
• l) Los criterios de adscripci髇 de los mismos.
• m) Cualquier otro extremo que se estime necesario o conveniente o sea exigido por la legislaci髇 vigente aplicable.

Art韈ulo 168

1. Los 髍ganos de selecci髇 que hayan de enjuiciar y resolver las pruebas selectivas de acceso estar醤 formados por cinco miembros como m韓imo, y su composici髇 y funcionamiento deber� adecuarse a la normativa vigente.

2. El Presidente del Tribunal ser� el Rector o Rectora o persona en quien delegue. El personal de elecci髇 o de designaci髇 pol韙ica en el 醡bito de la Universidad de Huelva, los funcionarios interinos y el personal eventual no podr醤 formar parte de los 髍ganos de selecci髇.

3. Los Vocales ser醤 nombrados por el Rector o Rectora, de acuerdo con la normativa vigente. No obstante, la pertenencia a los 髍ganos de selecci髇 ser� siempre a t韙ulo individual, no pudiendo ostentarse 閟ta en representaci髇 o por cuenta de nadie. En todo caso, la composici髇 de los 髍ganos de selecci髇 deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender�, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

Art韈ulo 169

El Personal de Administraci髇 y Servicios podr� participar en el desarrollo de los contratos a que se refieren los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, mediante el ejercicio de las funciones y con percepci髇 de las retribuciones que a este personal le correspondan y deriven de los mencionados contratos.

Art韈ulo 170

El Personal de Administraci髇 y Servicios depender� org醤icamente del o la Gerente de la Universidad y funcionalmente de los responsables de la administraci髇 o de los servicios a los que est� adscrito.

Art韈ulo 171

El r間imen jur韉ico del Personal de Administraci髇 y Servicios se ajustar� a la normativa vigente, sin perjuicio de lo establecido en los art韈ulos siguientes.

Art韈ulo 172

Son derechos del Personal de Administraci髇 y Servicios los siguientes:

• a) El pleno ejercicio de su capacidad profesional.
• b) La percepci髇 de las retribuciones en el tiempo, forma y cuant韆 establecidos por la normativa legal vigente.
• c) El disfrute de las vacaciones, permisos y licencias establecidos por la citada normativa legal.
• d) La participaci髇 en los 髍ganos de gobierno y comisiones de la Universidad en los t閞minos concretados en los presentes Estatutos.
• e) La constituci髇 y disoluci髇 de asociaciones y sindicatos en el seno de la Universidad, y la posibilidad de disponer de los medios que lo permitan, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.
• f) La participaci髇 en los cursos que peri骴icamente se organicen para el perfeccionamiento de su capacidad profesional.
• g) La participaci髇 en cuantas actividades culturales, deportivas o recreativas realice la Universidad.
• h) El disfrute de prestaciones asistenciales creadas, gestionadas o fomentadas por la Universidad.
• i) A recibir por parte de la Universidad protecci髇, informaci髇 y formaci髇 eficaz en materia de salud laboral.
• j) Cualesquiera otros derechos que le atribuyan las normas vigentes, los presentes Estatutos o las reglamentaciones que los desarrollen.

Art韈ulo 173

Son deberes del Personal de Administraci髇 y Servicios los siguientes:

• a) Cumplir la legislaci髇 vigente, los presentes Estatutos y las normas que los desarrollen.
• b) Cumplir sus funciones, contribuyendo decididamente a la consecuci髇 de los fines de la Universidad.
• c) Procurar una formaci髇 permanente para el perfeccionamiento de su capacidad profesional.
• d) Ejercer con dedicaci髇 los cargos para los que hubiesen sido elegidos y nombrados y asumir sus responsabilidades.
• e) Velar por la conservaci髇 del patrimonio de la Universidad.
• f) Participar en la evaluaci髇 de la calidad de su actividad.
• g) Cualesquiera otros deberes que le atribuyan las normas vigentes, los presentes Estatutos o las reglamentaciones que los desarrollen.

Art韈ulo 174

El Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva ser� retribuido con cargo al presupuesto de la misma en los t閞minos que prev� la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 175

1. Corresponde al Rector o Rectora adoptar las decisiones relativas a las situaciones administrativas y r間imen disciplinario para los funcionarios de administraci髇 y servicios que desempe馿n funciones en las mismas, as� como las relativas a la aplicaci髇 del r間imen disciplinario en el caso del personal laboral.

2. Queda exceptuada de la regla establecida en el apartado anterior la separaci髇 del servicio, que habr� de ser acordada por el 髍gano competente seg鷑 la legislaci髇 de funcionarios.

Art韈ulo 176

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva elegir� sus representantes de acuerdo con la legislaci髇 vigente.

2. El personal funcionario lo har� acogi閚dose a la normativa reguladora de esta materia en el 醡bito de la funci髇 p鷅lica.

3. El personal laboral contratado lo har� acogi閚dose a la normativa reguladora de 閟te.

4. El Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva negociar� sus condiciones de trabajo de acuerdo con la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 177

La Universidad mantendr� un registro de personal en el que figurar醤, actualizados, los datos relativos al mismo. Dicho registro estar� sometido a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos personales.

Art韈ulo 178

1. La Universidad mantendr� una Hoja de Servicios respecto a todos y cada uno de los miembros del Personal de Administraci髇 y Servicios, en la que constar醤, actualizados, el curr韈ulo referente a los mismos y todos los actos que afecten a la vida administrativa de los interesados.

2. Estos expedientes personales tendr醤 car醕ter reservado y s髄o los interesados tendr醤 libre acceso a los suyos propios.

Art韈ulo 179

La Administraci髇 universitaria, en la que se insertan todos los Servicios Universitarios, sirve con objetividad los intereses generales de la Universidad, y act鷄 de acuerdo con los principios de eficacia, jerarqu韆 y coordinaci髇, con sometimiento pleno al Derecho.

Art韈ulo 180

1. La direcci髇 de la Administraci髇 universitaria, en cuanto que 髍ganos jer醨quicamente ordenados, corresponde al o a la Gerente, sin perjuicio de las competencias que corresponden al Rector o Rectora en materia de personal y de las derivadas de la dependencia funcional de todo 髍gano de Administraci髇 y Servicios.

2. La gesti髇 administrativa y econ髆ica de los Servicios Universitarios corresponder� al o a la Gerente, sin perjuicio de la dependencia org醤ica y funcional que se determine reglamentariamente.

Art韈ulo 181

La Universidad de Huelva establecer� y mantendr�, adecuadamente, un conjunto de Servicios Universitarios que coadyuven al desarrollo de las actividades docentes e investigadoras y al de aquellas otras que procuren la asistencia a los miembros de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 182

1. Los servicios universitarios podr醤 ser prestados con los medios y formas de gesti髇 generalmente establecidos.

2. El presupuesto de los Servicios Universitarios se habr� de integrar en el presupuesto general de la Universidad.

Art韈ulo 183

1. La iniciativa para la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de un servicio universitario corresponder� a los Departamentos, Centros, Institutos, 髍ganos de gobierno o, simplemente, partes interesadas de la comunidad universitaria.

2. La iniciativa se concretar� en una propuesta a la que, en caso de creaci髇, se adjuntar� una memoria justificativa de los extremos siguientes:

• a) Objetivos y fines del servicio.
• b) Recursos humanos necesarios y sus caracter韘ticas.
• c) Medios materiales precisos e instalaciones.
• d) R間imen de gesti髇.
• e) Presupuesto y financiaci髇.
• f) Proyecto de reglamento de r間imen interior.

3. La propuesta ser� remitida al Consejo de Gobierno que, previo dictamen de la Gerencia, y aquellos otros que considere oportunos, proceder� a la adopci髇 del acuerdo que corresponda.

Art韈ulo 184

1. La inspecci髇 de Servicios de la Universidad velar� por el correcto funcionamiento de los servicios y colaborar� en las tareas de instrucci髇 de los expedientes disciplinarios. Para ello podr� recabar cuantos informes sean necesarios y dispondr� de los recursos humanos y materiales para el adecuado ejercicio de sus competencias.

2. La Inspecci髇 de Servicios se regir� por un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno

Art韈ulo 185

1. Con independencia de los que posteriormente puedan ser creados, son Servicios Universitarios de la Universidad de Huelva la Biblioteca Universitaria, el Archivo Universitario, el Servicio de Publicaciones, el Servicio de Inform醫ica y Comunicaciones, el Servicio de Infraestructura, los Servicios Centrales de Investigaci髇, el Servicio de Lenguas Modernas, el Servicio de Actividades Deportivas, la Asesor韆 Jur韉ica, el Gabinete del Rector o Rectora, el Servicio de Relaciones Internacionales, el Servicio de Atenci髇 a la Comunidad Universitaria y el Servicio de Orientaci髇 e Informaci髇, Pr醕ticas, Empleo y Autoempleo (SOIPEA).

2. Cada servicio contar� con el Personal de Administraci髇 y Servicios previsto en la plantilla org醤ica, y cualquier otro personal espec韋ico necesario para el desarrollo de los programas de actuaci髇.

3. El Director o Directora de cada Servicio es el responsable de su funcionamiento. Ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, entre miembros de la comunidad universitaria de probada cualificaci髇 t閏nica.

4. Cada uno de estos servicios se regir� por un reglamento de r間imen interior que regular� su organizaci髇 y funcionamiento y que habr� de ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 186

1. La Biblioteca Universitaria es una unidad funcional que constituye un centro de recursos para el aprendizaje, la docencia, la investigaci髇 y las actividades relacionadas con el funcionamiento y la gesti髇 de la Universidad en su conjunto.

La Biblioteca tiene como misi髇 facilitar el acceso y la difusi髇 de los recursos de informaci髇 y colaborar en los procesos de creaci髇 del conocimiento, a fin de contribuir a la consecuci髇 de los objetivos de la Universidad.

Es competencia de la Biblioteca gestionar eficazmente los recursos de informaci髇, con independencia del concepto presupuestario y del procedimiento con que estos recursos se adquieran o se contraten y de su soporte material.

2. Los fondos de la Biblioteca Universitaria, cualquiera que sea su ubicaci髇 o localizaci髇 f韘ica, estar醤 constituidos por: las adquisiciones realizadas con cargo a cualquier presupuesto de la Universidad; las recepciones procedentes de los intercambios; por los legados y donaciones de entidades, p鷅licas o privadas, y de personas f韘icas; as� como por cualquier otro m閠odo de ingreso de fondos bibliogr醘icos y documentales.

3. La Biblioteca Universitaria se organizar� de la forma siguiente:

• a) Una Biblioteca Central en el Campus del Carmen.
• b) Bibliotecas de Campus en los restantes Campus.
• c) Salas de lectura.

4. Las Bibliotecas de Campus y las salas de lectura se entender醤 como extensiones de la Biblioteca Central.

5. Al Director o Directora de la Biblioteca Universitaria corresponde la direcci髇 t閏nica de la misma y su coordinaci髇, y ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 187

1. El Archivo Universitario es una unidad funcional que re鷑e el conjunto de documentos de cualquier fecha, formato o soporte material, producidos o reunidos en el desarrollo de las funciones y actividades de los diferentes 髍ganos universitarios, organizados y conservados para la informaci髇 y gesti髇 administrativa, para la investigaci髇 y para la cultura. Se constituye como un servicio especializado en la gesti髇, conservaci髇 y difusi髇 de los documentos con finalidades administrativas, docentes, investigadoras y culturales de la Universidad.

2. Los fondos del Archivo Universitario est醤 constituidos por un archivo de gesti髇 que comprende toda expresi髇 textual, en lenguaje oral o escrito, natural o codificado, as� como toda imagen gr醘ica o impresi髇 sonora, recogida en un soporte material de cualquier tipo que constituya un testimonio de las actividades y de las funciones de la Universidad, exceptuando los producidos por los miembros de la comunidad universitaria en el ejercicio de sus actividades privadas o profesionales; la supervisi髇 de esta documentaci髇 corresponde al Secretario o Secretaria General.

Asimismo, formar醤 parte del Archivo Universitario los fondos procedentes de legados y donaciones de entidades, p鷅licas y privadas, y de personas f韘icas; as� como por cualquier otro m閠odo de ingreso.

La estructura funcional del Archivo se concretar� mediante un desarrollo reglamentario que especifique la transferencia documental y los encargados de su organizaci髇 y supervisi髇.

3. El Director o Directora del Archivo Universitario ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 188

1. El Servicio de Publicaciones es una unidad funcional que se basa en los principios de calidad y modernidad, cuya principal misi髇 es la de servir de apoyo al estudio, la docencia, la investigaci髇 y la gesti髇 de la comunidad universitaria, mediante la edici髇, distribuci髇 y difusi髇 de la producci髇 cient韋ica, t閏nica, literaria, art韘tica o cultural.

2. El Director o Directora del Servicio de Publicaciones tendr� a su cargo la gesti髇, coordinaci髇 y direcci髇 t閏nica del servicio. Ser� designado conforme a las previsiones del apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

3. El Servicio de Publicaciones se rige por su reglamento de r間imen interior, que establece las funciones y competencias de su Consejo Editorial.

Art韈ulo 189

1. El Servicio de Inform醫ica y Comunicaciones es una unidad funcional cuya principal misi髇 es la de servir de apoyo al estudio, la docencia, la investigaci髇, la gesti髇, las comunicaciones y la difusi髇 de la informaci髇 de la comunidad universitaria, poniendo a disposici髇 de 閟ta sus instrumentos y bancos inform醫icos.

2. El Director o Directora del Servicio de Inform醫ica y Comunicaciones ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

3. Al Director o Directora del Servicio de Inform醫ica y Comunicaciones corresponder� la direcci髇 t閏nica del mismo y la coordinaci髇 org醤ica y funcional de las diversas unidades inform醫icas de la Universidad.

4. El Servicio de Inform醫ica y Comunicaciones se sujetar� de forma estricta a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos personales.

Art韈ulo 190

1. El Servicio de Infraestructura es una unidad funcional cuya principal misi髇 es garantizar el mantenimiento, uso y utilidad del patrimonio mobiliario e inmobiliario de la Universidad de Huelva.

2. El Director o Directora del Servicio de Infraestructura ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 191

1. Los Servicios Centrales de Investigaci髇 de la Universidad de Huelva integran Unidades y Servicios especializados de instrumentaci髇 y de aporte de materiales b醩icos para investigaciones cient韋icas, t閏nicas y human韘ticas, cuyo 醡bito de actuaci髇 supera a un Departamento o Centro, pudiendo prestar Servicios a otros organismos.

2. La gesti髇 y coordinaci髇 t閏nica de los Servicios Centrales de Investigaci髇 estar醤 a cargo de un Director o Directora nombrado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 192

1. El Servicio de Lenguas Modernas es la unidad especializada destinada a facilitar el acceso de los miembros de la comunidad universitaria a la utilizaci髇 de los idiomas modernos.

2. El Servicio de Lenguas Modernas se regir� por un reglamento de r間imen interior que, aprobado por el Consejo de Gobierno, regular� su organizaci髇 y funcionamiento.

3. El Director o Directora del Servicio de Lenguas Modernas ser� nombrado y cesado conforme al apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 193

1. El Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Huelva tendr� como fines fundamentales atender la promoci髇, organizaci髇 y ejecuci髇 de las actividades f韘ico-deportivas de la comunidad universitaria.

2. El reglamento de r間imen interior contemplar� la existencia del Consejo de Deporte Universitario.

3. El Director o Directora del Servicio de Actividades Deportivas ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 194

La Asesor韆 Jur韉ica es un servicio interno o externo que tiene, como misi髇 esencial, el asesoramiento, la defensa y, cuando proceda, la representaci髇 letrada de la Universidad de Huelva en los problemas y cuestiones jur韉icas que se planteen como consecuencia del ejercicio de las funciones propias de la Universidad.

Art韈ulo 195

El Gabinete del Rector o Rectora es un servicio que tiene, como misi髇 esencial, la atenci髇 a las necesidades de gesti髇 del Rector o Rectora. El Jefe o Jefa del Gabinete ser� nombrado y cesado por el Rector o Rectora, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 196

El Gabinete del Rector o Rectora incluir� al menos el 羠ea de Comunicaci髇, destinada a impulsar la comunicaci髇 entre la Universidad y la sociedad, y el 羠ea de Protocolo, con la misi髇 de organizar los actos solemnes y protocolarios de la Universidad.

Art韈ulo 197

La organizaci髇, funcionamiento y r間imen jur韉ico de la Asesor韆 Jur韉ica y del Gabinete del Rector o Rectora ser醤 regulados en los respectivos reglamentos de r間imen interno, que habr� de aprobar el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 198

1. El Servicio de Relaciones Internacionales de la Universidad de Huelva tiene como objetivo la cooperaci髇 internacional interuniversitaria, principalmente en lo concerniente a la organizaci髇 de la movilidad de estudiantes y profesorado, y a la colaboraci髇 en la adopci髇 de medidas necesarias para la plena integraci髇 del sistema universitario espa駉l en el Espacio Europeo e Iberoamericano de Educaci髇 Superior.

2. El Director o Directora de la Oficina de Relaciones Internacionales ser� nombrado y cesado conforme al apartado tercero del art韈ulo 186 de estos Estatutos.

Art韈ulo 199

Con independencia de los que posteriormente se creen, la Universidad de Huelva dispone asimismo del Servicio de Formaci髇 de Profesorado y Servicio de Innovaci髇 Docente y Aula de Experiencia.

Art韈ulo 200

Constituye el patrimonio de la Universidad el conjunto de sus bienes, derechos y acciones.

Art韈ulo 201

El patrimonio de la Universidad constituye un medio al servicio de sus fines.

Art韈ulo 202

La Universidad de Huelva asumir� la titularidad de los bienes de dominio p鷅lico que se encuentren afectos al cumplimiento de sus funciones. Se exceptuar醤, en todo caso, los bienes que integran el Patrimonio Hist髍ico Art韘tico Nacional.

Art韈ulo 203

Todos los actos de disposici髇 de bienes inmuebles y de bienes muebles de extraordinario valor, sea cual fuere su naturaleza, forma y contenido jur韉icos, habr醤 de ser acordados por el Consejo de Gobierno y aprobados por el Consejo Social, de conformidad con las normas auton髆icas andaluzas al respecto.

Art韈ulo 204

1. Se elaborar� un cat醠ogo de bienes inmuebles y un inventario de bienes muebles, recabando, a tal efecto, cuantos datos sean necesarios de todas las Unidades Docentes, Investigadoras, de Administraci髇 y de Servicios de la Universidad de Huelva.

2. Los citados cat醠ogo e inventario tendr醤 car醕ter p鷅lico.

3. Toda la documentaci髇 acreditativa de la titularidad de los bienes por la Universidad de Huelva quedar� depositada en la Secretar韆 General de la Universidad, a quien incumbir� su conservaci髇 y custodia.

Art韈ulo 205

En tanto que entidad sin finalidad lucrativa, la Universidad de Huelva disfrutar� de los beneficios y exenciones fiscales derivados de la legislaci髇 general sobre fundaciones. Las actividades de mecenazgo a favor de la Universidad de Huelva gozar醤 de los beneficios que reconozca la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 206

Para el cumplimiento de sus funciones, la Universidad de Huelva contar� con los recursos siguientes:

• a) Transferencias, ayudas y subvenciones p鷅licas o privadas, nacionales o extranjeras.
• b) El importe de las tasas y derechos, as� como el de las compensaciones correspondientes al importe de las exenciones y reducciones que legalmente se establezcan.
• c) El importe de los ingresos provenientes de las actividades universitarias y de prestaciones de servicios.
• d) El producto de las operaciones de cr閐ito concertadas para gastos de inversi髇, previa la autorizaci髇 que corresponda.
• e) Los remanentes de tesorer韆.
• f) Cualesquiera otros que puedan corresponderle.

Art韈ulo 207

1. Las transferencias, ayudas y subvenciones ser醤 las siguientes:

• a) Las procedentes de los presupuestos generales del Estado o del presupuesto de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.
• b) Las procedentes de otras instituciones y entidades p鷅licas o privadas, y de personas f韘icas o jur韉icas, nacionales o extranjeras.
• c) Las procedentes de la Uni髇 Europea.
• d) Los legados y donaciones de todo tipo con los que sea favorecida.
• e) Cualesquiera otras que les sean asignadas.

2. A los efectos de lo establecido en el p醨rafo a) del apartado anterior, la Universidad de Huelva elevar�, anualmente, a la Consejer韆 competente de la Junta de Andaluc韆, un informe econ髆ico sobre sus necesidades. Dicho informe ser� sometido, para la adopci髇 del acuerdo que corresponda, al Consejo de Gobierno por la Gerencia de la Universidad.

Art韈ulo 208

La Universidad de Huelva podr� percibir los siguientes precios, tasas y derechos:

• a) Los precios p鷅licos por estudios conducentes a la obtenci髇 de los t韙ulos oficiales, cuya cuant韆 ser� fijada por la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.
• b) Los derechos por estudios ajenos a los comprendidos en el p醨rafo anterior, cuya cuant韆 ser� fijada por el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno.
• c) Las tasas y derechos por certificados, diplomas y t韙ulos expedidos por la Universidad, o por cualquier otra actuaci髇 administrativa, fijados siempre conforme a la legislaci髇 vigente.
• d) Cualesquiera otros que puedan ser establecidos legalmente.

Art韈ulo 209

La Universidad de Huelva podr� percibir los siguientes ingresos provenientes de las actividades universitarias y de prestaciones de servicios:

• a) Ingresos por el desarrollo de cursos de especializaci髇 o actualizaci髇 en Departamentos, Centros, Institutos y otras Unidades Docentes e Investigadoras.
• b) Ingresos por las prestaciones operadas por sus propios servicios o por la cesi髇 de los mismos; espec韋icamente, los provenientes de sus publicaciones.
• c) Ingresos asignados a la misma, derivados de los convenios o contratos que celebren los Departamentos, Centros o Institutos, o su profesorado, para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico, literario, art韘tico o cultural.
• d) Cualesquiera otros ingresos, no relacionados en los p醨rafos anteriores, originados por tales actividades y prestaciones de servicios.

Art韈ulo 210

La programaci髇 econ髆ica de la Universidad de Huelva se realizar� mediante la elaboraci髇 de los siguientes documentos:

• a) La programaci髇 cuatrienal.
• b) El presupuesto y su liquidaci髇 anual.
• c) La Cuenta General anual.

Art韈ulo 211

1. La programaci髇 cuatrienal es el documento econ髆ico que recoge las directrices esenciales en materia de inversiones.

2. La programaci髇 cuatrienal incluir� lo siguiente:

• a) Los planes de adquisici髇 y enajenaci髇 de terrenos y edificios.
• b) Los planes de construcci髇 y, en su caso, demolici髇 de edificios e instalaciones.
• c) Los planes de remodelaci髇, readaptaci髇 y rehabilitaci髇 de edificios.
• d) Los planes de inversiones en infraestructura de docencia.
• e) Los planes de inversiones en infraestructura de investigaci髇.
• f) Los planes de inversiones en infraestructura de Administraci髇 y Servicios.
• g) Cualquier otro plan de inversi髇.

3. La programaci髇 cuatrienal ser� elaborada, bajo las directrices marcadas por el Rector o Rectora, por la Gerencia de la Universidad y el Vicerrectorado correspondiente; tras su elaboraci髇, ser� informada favorablemente por el Consejo de Gobierno, y elevada, para la adopci髇 del acuerdo que corresponda, al Consejo Social.

4. Las programaciones cuatrienales ser醤 elaboradas durante el primer a駉 natural de cada etapa o per韔do claustral.

Art韈ulo 212

1. El presupuesto anual es el documento econ髆ico que recoge las previsiones de ingresos y gastos en cada ejercicio.

2. El presupuesto ser� 鷑ico, p鷅lico y equilibrado, habiendo de contener la totalidad de los ingresos y gastos previstos. Todos los miembros de la Comunidad Universitaria tendr醤 derecho de acceso a la documentaci髇 complementaria del presupuesto y su liquidaci髇 de acuerdo con las disposiciones legales de aplicaci髇.

3. A efectos presupuestarios, los ejercicios econ髆icos coincidir醤 con los a駉s naturales.

4. El presupuesto anual se integrar� por el presupuesto de ingresos, el presupuesto de gastos y el resumen final.

5. El presupuesto ser� elaborado por la Gerencia de la Universidad, debiendo ser informado favorablemente por el Consejo de Gobierno, y elev醤dose, para su aprobaci髇, al Consejo Social.

Art韈ulo 213

1. La estructura del presupuesto de ingresos se adecuar� a la normativa vigente, adapt醤dose a las necesidades propias de informaci髇 interna de la Universidad de Huelva.

2. En todo caso, el presupuesto de ingresos desarrollar� detalladamente los diferentes apartados enumerados en el art韈ulo 207 de los presentes Estatutos, con el grado necesario de especificaci髇 de las diferentes fuentes de financiaci髇.

Art韈ulo 214

1. Tambi閚 la estructura del presupuesto de gastos se adecuar� a la normativa vigente, adapt醤dose igualmente a las necesidades propias de informaci髇 interna de la Universidad de Huelva.

2. En todo caso, el presupuesto de gastos detallar� la naturaleza y el destino de los mismos y facilitar� una informaci髇 separada sobre los gastos siguientes:

• a) Personal Docente e Investigador.
• b) Personal de Administraci髇 y Servicios.
• c) Inversiones.
• d) Cr閐ito global para docencia e investigaci髇.
• e) Cr閐ito global para gastos generales y de funcionamiento.
• f) Gastos de programas de investigaci髇 con financiaci髇 externa espec韋ica.

Art韈ulo 215

1. Las transferencias de cr閐itos entre los diferentes conceptos de los cap韙ulos de operaciones corrientes y de operaciones de capital podr醤 ser acordadas por el Consejo de Gobierno.

2. Las transferencias de operaciones corrientes a operaciones de capital y viceversa podr醤 ser acordadas por el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno.

3. El Consejo de Gobierno podr� delegar en el Rector o Rectora la aprobaci髇 de las transferencias de cr閐ito entre los diversos conceptos de los cap韙ulos de operaciones corrientes y de operaciones de capital. Asimismo, el Consejo Social podr� delegar en su Presidencia la aprobaci髇 de las transferencias de cr閐ito de los diversos conceptos de los cap韙ulos de operaciones corrientes a operaciones de capital y viceversa.

4. Los cr閐itos extraordinarios y los suplementos de cr閐ito ser醤 aprobados por el Consejo Social, previo informe del Consejo de Gobierno.

5. El resto de las modificaciones de cr閐ito ser醤 aprobadas por el Rector o Rectora.

Art韈ulo 216

Los cr閐itos podr醤 tener excepcionalmente la consideraci髇 de ampliables, siempre que no correspondan a la plantilla de funcionarios docentes de la Universidad, con la exclusi髇 de los derivados de conceptos retributivos acordados con car醕ter individual en atenci髇 a exigencias docentes e investigadoras o a m閞itos relevantes, y el cr閐ito correspondiente a la plantilla de funcionarios no docentes.

Art韈ulo 217

1. La liquidaci髇 anual es el documento econ髆ico que recoge las realizaciones de ingresos y gastos en cada ejercicio.

2. La liquidaci髇 ser� 鷑ica, p鷅lica y recoger� las modificaciones, habiendo de contener la totalidad de los ingresos y gastos realizados.

3. A efectos liquidatorios, los ejercicios econ髆icos coincidir醤 con los a駉s naturales.

4. La liquidaci髇 anual se integrar� por la liquidaci髇 de ingresos, la liquidaci髇 de gastos y el resumen final.

5. La liquidaci髇 ser� elaborada por la Gerencia de la Universidad, debiendo ser informada favorablemente por el Consejo de Gobierno, y elev醤dose, para la adopci髇 del acuerdo que corresponda, al Consejo Social.

Art韈ulo 218

1. La cuenta general anual es el documento econ髆ico a trav閟 del cual se rinden las cuentas de los ejercicios ante la propia Universidad, ante la Administraci髇 y ante la sociedad.

2. La cuenta general anual contendr� necesariamente:

• a) El presupuesto y su liquidaci髇 anual.
• b) La situaci髇 financiera al final del ejercicio correspondiente.
• c) Un informe sobre la programaci髇 y la gesti髇 de los recursos econ髆icos.

3. La cuenta general anual ser� elaborada por el Gerente, bajo la direcci髇 del Rector o Rectora, tras lo cual habr� de ser informada favorablemente por el Consejo de Gobierno de la Universidad y aprobada por su Consejo Social. Finalmente, se enviar� al Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆 en el plazo establecido por las normas auton髆icas o, en su defecto, en la legislaci髇 general, para su remisi髇 a la C醡ara de Cuentas de Andaluc韆, en tanto que 髍gano de fiscalizaci髇 de cuentas.

4. El Consejo de Gobierno de la Universidad podr� requerir la asistencia de expertos para el examen de la cuenta general.

5. Las cuentas generales anuales se elaborar醤 tras la aprobaci髇 de la liquidaci髇 del presupuesto que corresponda.

Art韈ulo 219

1. La gesti髇 econ髆ica se ajustar� a la programaci髇 realizada. M醩 concretamente, toda la actividad econ髆ica y financiera de la Universidad se habr� de desarrollar de acuerdo con lo previsto en los presupuestos anuales.

2. La ordenaci髇 de pagos y gastos, previa propuesta del o la Gerente, corresponde al Rector o Rectora y, por delegaci髇 de 閟te, a los Vicerrectores o Vicerrectoras, Decanos o Decanas y Directores o Directoras de Centros y Departamentos de la Universidad.

3. La Universidad de Huelva se ajustar�, para el desarrollo y ejecuci髇 de su presupuesto, as� como para el control de sus inversiones, ingresos y gastos, preferentemente mediante t閏nicas de auditor韆 contable, a las disposiciones vigentes de aplicaci髇 y a las normas establecidas por la propia Universidad, bajo la supervisi髇 del Consejo Social.

4. La Universidad de Huelva asegurar� el control interno de sus gastos e ingresos, de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y eficiencia.

Art韈ulo 220

1. Los recursos derivados de los contratos previstos en los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades ser醤 administrados en la forma que se establezca en el correspondiente documento contractual, y de acuerdo con la legislaci髇 vigente.

2. Los ingresos obtenidos como consecuencia de la suscripci髇 de contratos o convenios al amparo de los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades se dedicar醤 a la financiaci髇 de la Universidad y del Departamento o Departamentos afectados, a la satisfacci髇 de los gastos necesarios para el cumplimiento del convenio o contrato, incluida la remuneraci髇 de personas no vinculadas previamente a la Universidad, y a la retribuci髇, dentro de los l韒ites establecidos por la legislaci髇 vigente, del profesorado que haya realizado los trabajos.

3. La Universidad de Huelva retendr� como m韓imo el 10 por 100 del importe del Contrato o Convenio Espec韋ico, antes de impuestos, una vez deducidos los gastos de material inventariable, en concepto de contribuci髇 a los costes de gesti髇.

4. Los sujetos legitimados para la celebraci髇 de estos contratos y dem醩 personas que intervengan en ellos podr醤 percibir la remuneraci髇 m醲ima que permita su normativa reguladora, con sujeci髇 al r間imen de incompatibilidades.

Art韈ulo 221

1. Si con ocasi髇 de contratos formalizados al amparo de lo dispuesto en los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades se hubiese de proceder a la contrataci髇 laboral temporal de personas, dichos contratos ser醤 realizados por la Universidad conforme a la legislaci髇 vigente, sin que el personal laboral temporal quede adscrito a la plantilla del Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Huelva.

2. El material inventariable que hubiese sido adquirido para la realizaci髇 de un trabajo con financiaci髇 externa, se integrar� y quedar� afecto al patrimonio de la Universidad en el Departamento, Centro, Instituto o Unidad correspondiente, salvo que las partes contratantes hubiesen acordado justificadamente un destino diferente.

Art韈ulo 222

La comunidad universitaria ser� informada, a trav閟 de las memorias anuales, de los trabajos ejecutados al amparo de lo dispuesto en los art韈ulos 68 y 83 de la Ley Org醤ica de Universidades, as� como de la cuant韆 y la distribuci髇 de los recursos que hayan aportado.

Art韈ulo 223

1. En tanto que Fundaci髇 privada, la Fundaci髇 de la Universidad de Huelva (FUH), constituida al amparo del derecho reconocido en el art韈ulo 34.1 de la Constituci髇 Espa駉la, es un instrumento de enlace entre la Universidad de Huelva y otras instituciones p鷅licas y privadas, y favorece una mayor agilidad y flexibilidad en las relaciones que mantiene con su entorno productivo y social.

2. La Fundaci髇 de la Universidad de Huelva tiene personalidad jur韉ica propia y plena capacidad jur韉ica y de obrar. Se rige por sus Estatutos, por las disposiciones que en interpretaci髇 y desarrollo de los mismos establezca su Patronato y por la legislaci髇 general sobre la materia aplicable al efecto.

Art韈ulo 224

La Universidad de Huelva tiene como objetivo prioritario la consecuci髇 de altas cotas de calidad en los 醡bitos docentes, investigador, de gesti髇 y transferencia a la sociedad. Este objetivo se deber� cumplir mediante la evaluaci髇, certificaci髇 y acreditaci髇 de:

• a) Las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, a todos los efectos previstos legalmente, as� como la obtenci髇 de diplomas y t韙ulos propios de la Universidad de Huelva.
• b) Las actividades docentes, investigadoras y de gesti髇 del profesorado universitario, as� como los programas de formaci髇 del mismo.
• c) Las acciones, programas y gesti髇 de los Centros y Servicios de la Universidad.
• d) Cualquier otra actividad o programa que pueda realizarse como consecuencia del fomento de la calidad de la docencia y de la investigaci髇 por parte de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 225

1. La Universidad de Huelva contar� con una Comisi髇 para la Calidad y una Unidad para la Calidad.

2. La Comisi髇 estar� presidida por el Vicerrector o Vicerrectora encargado de Calidad y compuesta por representantes del profesorado, personal de administraci髇 y servicios, estudiantes, t閏nicos de la Unidad para la Calidad y Direcci髇 de la misma. Al menos, el 51% de sus miembros ser醤 miembros del profesorado doctor con vinculaci髇 permanente.

Art韈ulo 226

El reglamento de funcionamiento de los 觬ganos de Calidad de la Universidad de Huelva ser� aprobado por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 227

1. La Comisi髇 para la Calidad, como comisi髇 delegada del Consejo de Gobierno, tiene como principal objetivo promover el impulso, la coordinaci髇 y la implicaci髇 de la comunidad universitaria en la mejora de la calidad.

2. La Comisi髇 podr� asumir, adem醩 de esta funci髇, cualquier otra que le asignen los 髍ganos de gobierno.

Art韈ulo 228

1. La Unidad para la Calidad tiene como objetivo el desarrollo de la cultura de calidad con el asesoramiento, supervisi髇 y apoyo a las actividades de mejora, orientaci髇, evaluaci髇 y control en todos los 醡bitos universitarios.

2. La Unidad para la Calidad, como 髍gano t閏nico al servicio de la comunidad universitaria, tiene la funci髇 de proporcionar informaci髇 objetiva a la Comisi髇 para la Calidad y a los 髍ganos de gobierno para la adopci髇 por 閟tos de decisiones bien fundamentadas.

3. La Unidad para la Calidad ser� el 髍gano que coordine las actividades de evaluaci髇 que se desarrollen tanto por iniciativa de la propia Universidad como por la de 髍ganos externos a 閟ta. Asimismo, prestar� asesoramiento t閏nico en todos los procesos de evaluaci髇, certificaci髇 y acreditaci髇 de la Universidad de Huelva.

Art韈ulo 229

El Servicio de Formaci髇 del Profesorado y el Servicio de Innovaci髇 Docente potenciar醤 actividades y programas que contribuyan a la formaci髇 permanente del profesorado en los 醡bitos de docencia e investigaci髇.

Art韈ulo 230

La Defensor韆 Universitaria es un 髍gano unipersonal Comisionado del Claustro de la Universidad de Huelva para la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria. A estos efectos podr� supervisar la actividad de la Administraci髇 universitaria dando cuenta al Claustro. Ejercer� las funciones que se le encomienden en estos Estatutos y en sus disposiciones de desarrollo.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 230 redactado por el apartado veintiocho del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 231

El Claustro Universitario elegir� al Defensor o Defensora Universitaria por un per韔do de cuatro a駉s. Propuesta la persona o personas candidatas, ser� designada la que obtuviera una votaci髇 favorable por mayor韆 absoluta de los Miembros del Claustro en primera vuelta, y mayor韆 simple en el caso de que fuera necesaria una segunda vuelta.

La persona titular de la Defensor韆 Universitaria tendr� la condici髇 de miembro nato del Claustro Universitario.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 231 redactado por el apartado veintinueve del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 232

Podr� ser elegido Defensor Universitario o Defensora Universitaria cualquier miembro de la comunidad universitaria mayor de edad.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 232 redactado por el apartado treinta del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 233

1. La persona titular de la Defensor韆 Universitaria no estar� sujeta a mandato imperativo alguno ni recibir� instrucci髇 de ninguna autoridad u 髍gano de gobierno.

2. Desempe馻r� sus funciones con autonom韆, imparcialidad y seg鷑 su criterio.

3. La persona titular de la Defensor韆 Universitaria no podr� ser expedientada por raz髇 de las opiniones que formule o por los actos que realice en el ejercicio de las competencias propias de su cargo.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 233 redactado por el apartado treinta y uno燿el art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 234

La condici髇 de Defensor Universitario o de Defensora Universitaria es incompatible con el desempe駉 de cualquier cargo acad閙ico. Si as� lo solicita al Consejo de Gobierno, podr� ser relevado o relevada total o parcialmente de las obligaciones que le correspondieran, seg鷑 el sector al que estuviera adscrito o adscrita.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 234 redactado por el apartado treinta y dos del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 235

La persona titular de la Defensor韆 Universitaria, en el marco de lo establecido en estos Estatutos, supervisar� la actuaci髇 administrativa de la Universidad de Huelva, a la luz de lo establecido en el art韈ulo 103, apartado primero, de la Constituci髇, cuidando, de oficio o a instancia de parte, que quede garantizado el exacto cumplimiento de los derechos y deberes de los miembros de la comunidad universitaria, para evitar situaciones de arbitrariedad. Todo ello, sin perjuicio de los recursos y garant韆s contenidos en estos Estatutos y en la legislaci髇 vigente.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 235 redactado por el apartado treinta y tres del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 236

La persona titular de la Defensor韆 Universitaria no podr� tramitar expedientes sobre los que est� pendiente un proceso jurisdiccional, un expediente disciplinario administrativo, o no se hayan agotado todas las instancias y recursos previstos en los Estatutos. Ello no impedir�, sin embargo, la investigaci髇 relativa a los problemas generales planteados en conexi髇 con los mismos.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 236 redactado por el apartado treinta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 237

Todos los 髍ganos y miembros de la comunidad universitaria est醤 obligados a auxiliar, con car醕ter preferente y urgente, al Defensor Universitario o a la Defensora Universitaria en el ejercicio de sus funciones. A estos efectos, no podr� neg醨sele el acceso a ning鷑 expediente o documentaci髇 administrativa que se encuentre relacionada con el objeto de la investigaci髇, sin perjuicio de lo que disponga la legislaci髇 vigente respecto de los documentos secretos o reservados.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 237 redactado por el apartado treinta y cinco del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 238

Cuando de las actuaciones practicadas se desprenda que la queja ha sido originada presumiblemente por el abuso, arbitrariedad, discriminaci髇, error, negligencia u omisi髇 de un miembro de la comunidad universitaria, el Defensor Universitario o la Defensora Universitaria podr� dirigirse al mismo para hacerle constar su criterio, sin perjuicio de dar traslado de dicho criterio al superior jer醨quico correspondiente, con las sugerencias que estime oportunas.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 238 redactado por el apartado treinta y seis del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 239

La persona titular de la Defensor韆 Universitaria dar� cuenta anualmente al Claustro Universitario y al Consejo de Gobierno de la gesti髇 realizada en un informe que presentar� ante el mismo en sesi髇 ordinaria.

LE0000614613_20180213Art韈ulo 239 redactado por el apartado treinta y siete del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 240

1. La reforma de los presentes Estatutos podr� ser solicitada por:

• a) Dos quintos de los miembros del Claustro Universitario.
• b) El Consejo de Gobierno, previo acuerdo adoptado por la mayor韆 absoluta de sus miembros, a iniciativa propia o del Rector o Rectora.

2. La solicitud se realizar� mediante escrito motivado, remitido a la Mesa del Claustro Universitario.

Art韈ulo 241

1. Recibido dicho escrito, el Presidente o la Presidenta proceder� a la convocatoria del Claustro Universitario en el tiempo y forma legalmente establecidos.

LE0000614613_20180213N鷐ero 1 del art韈ulo 241 redactado por el apartado treinta y ocho del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

2. Entre la fecha de presentaci髇 de la solicitud y la fecha de convocatoria del Claustro Universitario no podr� mediar un plazo superior a tres meses.

Art韈ulo 242

1. El proyecto de reforma de los Estatutos necesitar� para su aprobaci髇 una mayor韆 de tres quintos de los miembros del Claustro Universitario.

2. Rechazado un proyecto de reforma de los Estatutos, los y las proponentes no podr醤 reiterarlo a lo largo del mismo per韔do claustral.

LE0000614613_20180213N鷐ero 2 del art韈ulo 242 redactado por el apartado treinta y nueve del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

Art韈ulo 243

1. En el Claustro Universitario existir� una Comisi髇 de Reforma de Estatutos, cuya funci髇 ser� estudiar, realizar y promover la adaptaci髇 de los mismos en el caso exclusivo de promulgaci髇 de normas legales que impliquen la alteraci髇 obligada del texto estatutario.

2. Los miembros de la citada comisi髇 ser醤 elegidos y, en su caso, cesados por el propio Claustro Universitario, de entre sus miembros, respetando los porcentajes de representaci髇, para todo el per韔do claustral, excepto los y las estudiantes, que se renovar醤 cada dos a駉s.

LE0000614613_20180213N鷐ero 2 del art韈ulo 243 redactado por el apartado cuarenta del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero).Vigencia: 13 febrero 2018

3. Las reformas promovidas por la citada comisi髇 se sustanciar醤 con sujeci髇 a lo establecido en los art韈ulos precedentes, sin que en este caso opere la restricci髇 contenida en el apartado segundo del art韈ulo anterior.

Disposici髇 adicional primera

En el plazo m醲imo de dos a駉s desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos deber醤 ser aprobados los reglamentos contemplados en los mismos.

Disposici髇 adicional segunda

El procedimiento de elaboraci髇 de reglamentos garantizar� los principios de participaci髇 y de publicidad de las normas, al menos, atendiendo las siguientes previsiones:

• a) Toda disposici髇 ser� sometida a un tr醡ite de informaci髇 p鷅lica mediante comunicaci髇 por el medio m醩 adecuado para su general conocimiento.
• b) Antes de su entrada en vigor, todas las disposiciones reglamentarias ser醤 publicadas en el servidor de la Universidad de Huelva, en una zona de libre acceso a la comunidad universitaria.

Disposici髇 adicional tercera

La pr醕tica deportiva en la universidad es parte de la formaci髇 del alumnado y se considera de inter閟 general para todos los miembros de la comunidad universitaria. La Universidad de Huelva, en virtud de su autonom韆, ordenar� y organizar� actividades y competiciones deportivas en su 醡bito respectivo.

La Universidad de Huelva establecer� las medidas oportunas para favorecer la pr醕tica deportiva de los miembros de la comunidad universitaria y, en su caso, proporcionar� instrumentos para la compatibilidad efectiva de esa pr醕tica con la formaci髇 acad閙ica de los estudiantes.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional tercera renumerada por el apartado cuarenta y tres del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional quinta.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional cuarta

La Universidad de Huelva fomentar� la participaci髇 de los miembros de la comunidad universitaria en actividades y proyectos de cooperaci髇 internacional y solidaridad. Asimismo, propiciar� la realizaci髇 de actividades e iniciativas que contribuyan al impulso de la cultura de la paz, el desarrollo sostenible y el respeto al medio ambiente, como elementos esenciales para el progreso solidario.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional cuarta renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional sexta.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional quinta

Es responsabilidad de la Universidad conectar al universitario con el sistema de ideas vivas de su tiempo. A tal fin, la Universidad de Huelva arbitrar� los medios necesarios para potenciar su compromiso con la reflexi髇 intelectual, la creaci髇 y la difusi髇 de la cultura. Espec韋icamente la Universidad promover� el acercamiento de las culturas human韘tica y cient韋ica y se esforzar� por transmitir el conocimiento a la sociedad mediante la divulgaci髇 de la ciencia.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional quinta renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional s閜tima.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional sexta

La Universidad de Huelva garantizar� la igualdad de oportunidades de los estudiantes y dem醩 miembros de la comunidad universitaria con discapacidad, proscribiendo cualquier forma de discriminaci髇 y estableciendo medidas de acci髇 positiva tendentes a asegurar su participaci髇 plena y efectiva en el 醡bito universitario.

La Universidad de Huelva promover� acciones para favorecer que todos los miembros de la comunidad universitaria que presenten necesidades especiales o particulares asociadas a la discapacidad dispongan de los medios, apoyos y recursos que aseguren la igualdad real y efectiva de oportunidades en relaci髇 con los dem醩 componentes de la comunidad universitaria.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional sexta renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional octava.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional s閜tima

La Universidad, previa consulta de las organizaciones representativas de los respectivos sectores sociales concernidos, elaborar� los planes que den cumplimiento al mandato previsto en la disposici髇 adicional vig閟ima cuarta de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional s閜tima renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional novena.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional octava

La Universidad de Huelva contar� entre sus estructuras de organizaci髇 con la Unidad de Igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional octava renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional d閏ima.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional novena

1. Uniradio, la Radio de la Universidad de Huelva es una emisora cultural, de servicio p鷅lico y sin 醤imo de lucro, que est� al servicio de la Comunidad Universitaria en particular y de la sociedad onubense en general.

2. La Radio de la Universidad, en sus 髍ganos de direcci髇, contar� con una Comisi髇 Asesora, que estar� formada por todos los colectivos que representan a toda la comunidad universitaria: alumnado, profesorado y Personal de Administraci髇 y Servicios.

3. Uniradio, la Radio de la Universidad de Huelva, se regir� por un reglamento de un r間imen interior que, aprobado por el Consejo de Gobierno, regular� su organizaci髇 y funcionamiento.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional novena renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional und閏ima.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional d閏ima

La Universidad de Huelva crear� la Oficina UHU Alumni (antiguos alumnos y amigos de la Universidad de Huelva). La Oficina UHU Alumni tiene por finalidad crear y mantener los lazos y el sentimiento de pertenencia a la Comunidad Universitaria de Huelva de todos los colectivos que se relacionan o se han relacionado con ella.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional d閏ima renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional duod閏ima.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 adicional und閏ima

La Universidad de Huelva, a trav閟 del Aula de la Experiencia, ofrece programas de estudio destinados a promover el desarrollo social y cultural de personas mayores de 55 a駉s que no se encuentran cursando ense馻nzas regladas universitarias. Entre sus objetivos se encuentran la formaci髇 integral de las personas mayores tanto en los aspectos cognitivos como afectivo-sociales, a fin de mejorar su calidad de vida y fomentar el empleo creativo del ocio, as� como favorecer el bienestar y la igualdad de oportunidades de los mayores mediante el acceso a informaci髇 sobre salud, comunicaci髇 y orientaci髇 personal, familiar y social, entre otras materias.

LE0000614613_20180213Disposici髇 adicional und閏ima renumerada por el apartado cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [ANDALUC虯] 35/2018, 6 febrero, por el que se aprueba la modificaci髇 de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por D. 232/2011, de 12 de julio (獴.O.J.A.� 12 febrero). Su contenido literal se corresponde con la anterior disposici髇 adicional decimotercera.Vigencia: 13 febrero 2018

Disposici髇 transitoria primera

En virtud de la disposici髇 transitoria segunda del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenaci髇 de las ense馻nzas universitarias oficiales, a los estudiantes que en la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto, hubiesen iniciado estudios universitarios oficiales conforme a anteriores ordenaciones, les ser醤 de aplicaci髇 las disposiciones reguladoras por las que hubieran iniciado sus estudios, sin perjuicio de lo establecido en la Disposici髇 Adicional Segunda de este Real Decreto, hasta el 30 de septiembre de 2015, en que quedar醤 definitivamente extinguidas.

Disposici髇 transitoria segunda

Transcurridos tres meses desde la fecha de remisi髇 de los Estatutos al Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆, 閟tos se entender醤 aprobados si no hubiera reca韉o Resoluci髇 expresa sobre su legalidad.

Disposici髇 transitoria tercera

Conforme a la disposici髇 adicional primera de la Ley 4/2007, de 12 de abril, a partir de la entrada en vigor de esta Ley, previa solicitud dirigida al Rector o Rectora de la Universidad de Huelva, los funcionarios y funcionarias Doctores del Cuerpo de Catedr醫icos o Catedr醫icas de Escuela Universitaria, podr醤 integrarse en el Cuerpo de Profesores o Profesoras Titulares de Universidad en las mismas plazas que ocupen, manteniendo todos su derechos, y comput醤dose la fecha de ingreso en el Cuerpo de Profesores o Profesoras Titulares de Universidad la que tuvieran en el cuerpo de origen. Quienes no soliciten dicha integraci髇 permanecer醤 en su situaci髇 actual y conservar醤 su plena capacidad docente e investigadora. Asimismo, podr醤 presentar la solicitud para obtener la acreditaci髇 para catedr醫ico de universidad prevista en el art韈ulo 60.1 de esta Ley Org醤ica de Universidades.

Disposici髇 transitoria cuarta

Conforme a la disposici髇 adicional segunda de la Ley 4/2007, de 12 de abril, a efectos del acceso de los Profesores o Profesoras Titulares de Escuela Universitaria al Cuerpo de Profesores o Profesoras Titulares de Universidad, los Profesores o Profesoras Titulares de Escuela Universitaria que, a la entrada en vigor de esta Ley, posean el t韙ulo de Doctor o Doctora o lo obtengan posteriormente, y se acrediten espec韋icamente en el marco de lo previsto por el art韈ulo 57 de la misma, acceder醤 directamente al Cuerpo de Profesores o Profesoras Titulares de Universidad, en sus propias plazas. Quienes no accedan a la condici髇 de profesor titular de universidad permanecer醤 en su situaci髇 actual, manteniendo todos sus derechos y conservando su plena capacidad docente y, en su caso, investigadora. Mientras exista profesorado Titular de Escuelas Universitarias o habilitado para dicha categor韆 que no est� acreditado para una categor韆 superior, la Universidad podr� convocar concursos entre los mismos para ocupar plazas de Titulares de Escuelas Universitarias.

Disposici髇 transitoria quinta

Conforme a la disposici髇 adicional tercera de la Ley 4/2007, 12 de abril, quienes a la entrada en vigor de esta Ley est閚 contratados como profesoras y profesores colaboradores con arreglo a la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, podr醤 continuar en el desempe駉 de sus funciones docentes e investigadoras. Asimismo, quienes est閚 contratados como colaboradores con car醕ter indefinido, posean el t韙ulo de Doctor o Doctora o lo obtengan tras la entrada en vigor de esta Ley y reciban la evaluaci髇 positiva a que se refiere el p醨rafo a) de su art韈ulo 52, acceder醤 directamente a la categor韆 de Profesora o Profesor Contratado Doctor, en sus propias plazas.

Disposici髇 transitoria sexta

El Claustro de la Universidad y los 髍ganos colegiados de gobierno de los Centros y los Departamentos e Institutos Universitarios de Investigaci髇 mantendr醤 su composici髇 actual hasta tanto proceda su renovaci髇 y se constituyan conforme a la nueva regulaci髇 prevista en los presentes Estatutos.

El Consejo de Gobierno mantendr� su actual composici髇 hasta la renovaci髇 del Claustro, en cuyo momento se proceder� a la renovaci髇 de los miembros designados conforme a lo previsto en estos Estatutos.

El Consejo de Gobierno elaborar� las normas necesarias o adoptar� los acuerdos precisos para resolver las situaciones transitorias no previstas en estas disposiciones.

Disposici髇 transitoria s閜tima

La presentaci髇 a la convocatoria de ex醡enes extraordinaria de diciembre, en tanto se mantenga, tendr� lugar conforme a las normas y reglas del curso inmediatamente anterior.