Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de selecci髇 e ingreso de personal de la Administraci髇 del Principado

Art韈ulo 1

La selecci髇 e ingreso del personal funcionario de carrera y laboral contratado por tiempo indefinido comprendido en el 醡bito de la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 del Principado de Asturias, se regir�, con las salvedades que se establecen a continuaci髇, por el presente Reglamento.

Este tendr� car醕ter supletorio para la provisi髇 de plazas de las plantillas de entes descentralizados, en cuyo caso las facultades atribuidas en el procedimiento general al Consejero de la Presidencia ser醤 ejercidas por el titular de la Consejer韆 a la que est� adscrito el ente de que se trate. Igualmente, tendr� car醕ter supletorio respecto de las normas espec韋icas que, en ejecuci髇 de la autorizaci髇 prevenida en el art韈ulo 1, apartado 3 de la citada Ley, se dictaren para el personal docente, investigador y sanitario.

La promoci髇 interna y la selecci髇 del personal temporal se regir醤 por sus normas espec韋icas.

Art韈ulo 2

Conforme al art. 134.2 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de r間imen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, el presente Reglamento ser� de aplicaci髇 en la funci髇 p鷅lica de las Entidades Locales del Principado de Asturias en lo no previsto en la Ley 7/85, de 2 de abril, y el citado Texto Refundido, con las siguientes excepciones:

• A) Las competencias y funciones atribuidas en este Reglamento a 髍ganos o a personal de la Administraci髇 del Principado, se entender醤 referidas a los correspondientes de las Entidades Locales de conformidad con lo que al respecto establece la Ley 7/85, de 2 de abril, y dem醩 disposiciones aplicables.
• B) Los Tribunales calificadores estar醤 integrados por el Presidente, el Secretario y los Vocales.

  Ser� Presidente el que lo sea de la Corporaci髇 o miembro de la misma en quien delegue.

  Actuar� como secretario el de la Corporaci髇 o funcionario en quien delegue, salvo que le corresponda ser Vocal, en cuyo caso se designar� Secretario a otro funcionario de la Entidad Local.

  Los Vocales, que por regla general ser醤 cuatro, se designar醤 del siguiente modo: a) Uno, a propuesta del Instituto Asturiano de Administraci髇 P鷅lica; b) el Director o Jefe del respectivo Servicio dentro de la especialidad o, en su defecto, un t閏nico o experto designado por el Presidente de la Corporaci髇; c) un representante del Colegio Oficial respectivo o, en su defecto, un t閏nico o experto designado por el Presidente de la Corporaci髇; d) uno, a propuesta del 髍gano de representaci髇 sindical respectivo.

  Cuando circunstancias especiales as� lo aconsejen, podr� preverse en las bases de la convocatoria respectiva la ampliaci髇, hasta dos m醩, del n鷐ero de Vocales del Tribunal, a designar de entre los grupos a que se refieren los ep韌rafes b) y c).

LE0000099361_19910109 Art韈ulo 2 redactado por el art韈ulo 鷑ico del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 83/1990, 28 noviembre, por el que se aprueba la modifica el Reglamento de Selecci髇 e Ingreso de Personal de la Administraci髇 del Principado (獴.O.P.A.� 20 diciembre).Vigencia: 9 enero 1991

Art韈ulo 3

Todo procedimiento de ingreso se efectuar� mediante convocatoria p鷅lica y a trav閟 de los sistemas de oposici髇, concurso o concurso-oposici髇.

Tanto las bases de aqu閘la como el desarrollo de 閟tos deber醤 garantizar la estricta observancia de los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad.

Art韈ulo 4

La oposici髇 consistir� en la celebraci髇 de una o varias pruebas selectivas te髍ico-pr醕ticas para determinar la aptitud y nivel de preparaci髇 de los aspirantes.

El concurso consistir� en la valoraci髇 de los m閞itos que se determinen con arreglo al baremo que ser� incluido en la correspondiente convocatoria. Para que puedan ser valorados los m閞itos, deber醤 justificarse documentalmente.

El concurso-oposici髇 consistir� en la pr醕tica sucesiva de ambos sistemas en la cual preceder� siempre la fase de oposici髇. La puntuaci髇 m醲ima en la fase de concurso no podr� exceder, en ning鷑 caso, del 50% del total posible asignado en la de oposici髇.

Art韈ulo 5

La oposici髇 y el concurso-oposici髇 ser醤 los sistemas ordinarios de provisi髇 de plazas vacantes.

Excepcionalmente, a propuesta motivada de la Consejer韆 respectiva, podr� acudirse al concurso cuando se trate de plazas singulares previstas para que sus titulares cubran puestos cuyo desempe駉 requiera, por sus caracter韘ticas, personas dotadas de singular experiencia profesional.

En todo caso, la experiencia profesional que se valore en el concurso o fase de concurso no podr� contraerse exclusivamente al tiempo de servicios prestados en un determinado puesto de trabajo.

Art韈ulo 6

Las pruebas selectivas ser醤 indeclinablemente adecuadas a la titulaci髇 exigida para concurrir y a los conocimientos y funciones propios de las plazas que se convoquen.

A tal fin, la oposici髇 o fase de oposici髇 podr醤 comprender pruebas de conocimientos generales o especiales, test psicot閏nicos, pruebas pr醕ticas y cualesquiera otras que garanticen la objetividad y racionalidad del proceso selectivo, y el concurso o fase de concurso la presentaci髇 y defensa de una Memoria.

Si concurrieren circunstancias concretas que as� lo aconsejaren, podr醤 celebrarse en forma descentralizada todas o parte de las pruebas.

Cuando sea necesaria la realizaci髇 de pruebas f韘icas y no resulte incompatible con el objetivo de determinar la aptitud y nivel de preparaci髇 de los aspirantes, se podr醤 establecer baremos diferenciados para mujeres y hombres.

LE0000197336_20040206 Art韈ulo 6 redactado por el art韈ulo 1 del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 4/2004, 22 enero, de segunda modificaci髇 del Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Selecci髇 e Ingreso del Personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2004

Art韈ulo 7

En cada procedimiento de ingreso corresponder� a quien ostente la titularidad de la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica:

• a) Aprobar la convocatoria.
• b) Anularla, revocarla, modificarla y corregir errores en los casos y forma legalmente procedentes.
• c) Designar el Tribunal calificador.
• d) Aprobar la lista de admitidos y, en su caso, excluidos y se馻lar la fecha y lugar de comienzo de la primera prueba.
• e) Aprobar el nombramiento o la contrataci髇 de los aspirantes propuestos por el Tribunal o declarar desierto el proceso selectivo.
• f) Resolver los recursos de alzada interpuestos contra actos del Tribunal.
• g) Las dem醩 atribuciones que se les confieran en este Reglamento o por disposiciones generales.

Con car醕ter previo a la convocatoria de las pruebas selectivas, el Instituto Asturiano de Administraci髇 P鷅lica 獳dolfo Posada�, trasladar� a los 髍ganos de representaci髇 de los funcionarios y personal laboral de esta Administraci髇 copia del temario correspondiente a la 鷏tima convocatoria ya ejecutada de cada Cuerpo o Escala o categor韆 laboral, pudiendo formular las propuestas que estimen oportunas en el plazo de diez d韆s. Este procedimiento no ser� de aplicaci髇 a los procesos de selecci髇 de personal temporal

LE0000197336_20040206 Art韈ulo 7 redactado por el art韈ulo 2 del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 4/2004, 22 enero, de segunda modificaci髇 del Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Selecci髇 e Ingreso del Personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 5 febrero).Vigencia: 6 febrero 2004

Art韈ulo 8

Al Tribunal calificador, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y en las bases de cada convocatoria, corresponder�:

• a) Determinar la fecha y lugar de celebraci髇 de las pruebas, excepto la primera, dentro de los l韒ites temporales establecidos por el art韈ulo 26.
• b) El desarrollo y calificaci髇 de las pruebas.
• c) La propuesta de nombramiento del personal funcionario y de contrataci髇 laboral que resulte seleccionado, o de declaraci髇 de prueba desierta.
• d) La facultad de interpretaci髇 de las bases de la convocatoria. A este respecto se inspirar� en el art韈ulo 29 de la Ley de Procedimiento Administrativo, conforme al cual la econom韆, celeridad y eficacia en la actuaci髇 servir� de criterio interpretativo para resolver las cuestiones que puedan suscitarse en la aplicaci髇 de las normas de procedimiento.

Art韈ulo 9

En cada procedimiento de ingreso, en la resoluci髇 a que se refiere el art韈ulo 23 se designar� nominalmente un Tribunal, que asumir� las funciones que le atribuye el art韈ulo 8.�

Su composici髇 y funcionamiento se regir醤 por los preceptos del presente Cap韙ulo.

Art韈ulo 10

En la composici髇 del Tribunal se observar� el principio de especialidad, por lo que al menos la mitad m醩 uno de sus miembros habr� de poseer una titulaci髇 correspondiente a las 醨eas de conocimiento exigidas para participar y la totalidad de ellos igual o superior nivel acad閙ico.

En ning鷑 caso podr� estar integrado exclusivamente por personal en activo perteneciente al mismo Cuerpo, Escala o Categor韆 de las plazas que se convoquen.

Art韈ulo 11

1. El Tribunal estar� integrado por un Presidente, un Secretario y, al menos, tres vocales.

2. Para la selecci髇 del personal funcionario, los Tribunales deber醤 estar compuestos en los t閞minos siguientes:

• a) El Presidente ser� designado indistintamente entre funcionarios de carrera de la Administraci髇 del Principado de Asturias o de otras Administraciones P鷅licas atendiendo a criterios de m閞ito, capacidad, solvencia y profesionalidad.
• b) Los Vocales se designar醤 indistintamente entre funcionarios de carrera o personal estatutario fijo de la Administraci髇 del Principado de Asturias o de otras Administraciones P鷅licas as� como entre funcionarios de carrera de Cuerpos Docentes Oficiales, todos ellos atendiendo a los criterios previstos en el apartado anterior.
• c) El Secretario ser� designado entre funcionarios de carrera adscritos a la Administraci髇 del Principado de Asturias, preferentemente de los Cuerpos Generales de Administraci髇.

3. Para la selecci髇 del personal laboral, los Tribunales se compondr醤 por personal laboral fijo de la Administraci髇 del Principado de Asturias, de sus Organismos Aut髇omos y dem醩 entidades de derecho p鷅lico dotadas de personalidad jur韉ica propia vinculadas o dependientes de aqu閘la, sin perjuicio de la posibilidad de que puedan formar parte de los mismos personal funcionario de carrera o personal estatutario fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones P鷅licas.

LE0000411388_20100313 Art韈ulo 11 redactado por el art韈ulo 鷑ico del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 19/2010, 3 marzo, de tercera modificaci髇 del Decreto Foral 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Selecci髇 e Ingreso de Personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias (獴.O.P.A.� 12 marzo).Vigencia: 13 marzo 2010

Art韈ulo 12

A fin de prevenir los supuestos de abstenci髇, recusaci髇 o imposibilidad justificada de asistencia de alguno de los titulares, se designar� tambi閚 igual n鷐ero de miembros suplentes.

Art韈ulo 13

Ser� causa de abstenci髇 y recusaci髇 de los miembros del Tribunal, adem醩 de las especificadas en el art韈ulo 20 de la Ley de Procedimiento Administrativo, la de haber realizado tareas de preparaci髇 para cualquier prueba de ingreso en la Administraci髇 o empresa privada de uno o m醩 aspirantes que resulten admitidos en la respectiva convocatoria, dentro de los tres a駉s anteriores a la publicaci髇 de aqu閘la en la que hayan de intervenir.

Las acciones correspondientes ser醤 ejercitables conforme a los art韈ulos 20 y 21 de dicha Ley.

Art韈ulo 14

Cuando as� se prevea en la convocatoria, podr� resolverse la incorporaci髇 al Tribunal de asesores especialistas para actuar, con voz y sin voto en aspectos concretos que requieran una alta especializaci髇 correspondiendo su nombramiento al mismo 髍gano que design� el Tribunal.

El personal colaborador en la vigilancia de pruebas de participaci髇 masiva de aspirantes no tendr� la cualidad de miembro del Tribunal.

Art韈ulo 15

Para la v醠ida constituci髇 y actuaci髇 del Tribunal se requerir� la asistencia de la mitad m醩 uno de sus miembros, sean titulares o suplentes, y siempre la del Presidente y Secretario.

Los acuerdos ser醤 adoptados por mayor韆 de los asistentes con voz y voto, dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente.

En los acuerdos relativos a calificaci髇 de las pruebas el Secretario no tendr� voto.

Art韈ulo 16

Al Presidente le incumbir� velar por el cumplimiento de la legalidad material y formal en las actuaciones del Tribunal, para cuya misi髇 contar� con el preceptivo asesoramiento del Secretario.

Este deber� dar cuenta de inmediato a la Autoridad convocante de cualquier acto que, pese a ser advertido de ilegalidad, se adoptase por el Tribunal en contravenci髇 de las normas aplicables.

La custodia del expediente y de todos los documentos anejos al mismo, tales como enunciado de los ejercicios de todo tipo que deban confeccionarse inmediatamente antes del comienzo de la prueba, contestaciones escritas concluidas por los aspirantes y dem醩 que deban integrar el expediente, corresponde al Secretario bajo su personal responsabilidad y hasta la fecha de entrega al Servicio de Selecci髇 de Personal.

Tal responsabilidad le incumbir� de modo exclusivo aun en el supuesto de que, a causa del excesivo volumen material de la documentaci髇, se designe personal colaborador para el transporte o la custodia.

La Direcci髇 Regional de la Funci髇 P鷅lica pondr� a disposici髇 del Tribunal los medios materiales y personales que precise para el desarrollo de las pruebas y para el adecuado cumplimiento de las obligaciones que se establecen en los p醨rafos precedentes.

Art韈ulo 17

En el plazo de un mes desde la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Principado de Asturias y de la Provincia� de la Oferta P鷅lica de Empleo, las Consejer韆s a las que figuren adscritas plazas vacantes incluidas en aqu閘la propondr醤 a la de la Presidencia (Direcci髇 Regional de la Funci髇 P鷅lica) la convocatoria de los oportunos procedimientos de ingreso para el acceso a dichas plazas y hasta un 10% adicional.

Art韈ulo 18

Para la formulaci髇 de las propuestas a que se refiere el art韈ulo anterior deber� tenerse en cuenta:

• a) Que se excluir醤 de ellas las plazas pertenecientes a Cuerpos de Administraci髇 General.
• b) La motivaci髇 concreta y exhaustiva que justifique, conforme al art韈ulo 5 y si as� se propusiere, la procedencia del sistema de concurso.

En los casos en que un mismo tipo de plaza afecte a varias Consejer韆s, la Direcci髇 Regional de la Funci髇 P鷅lica, previo informe de la Comisi髇 de Personal, determinar� el temario com鷑.

Art韈ulo 19

En el propio plazo establecido en el art韈ulo 17 la Direcci髇 Regional de la Funci髇 P鷅lica determinar�, mediante un 鷑ico sorteo p鷅lico, cuyo lugar y fecha de celebraci髇 se anunciar� en el 獴olet韓 Oficial del Principado de Asturias y de la Provincia�, el orden de actuaci髇, en atenci髇 a las iniciales del primer apellido, de los aspirantes en todos los procedimientos de selecci髇 que se deriven de la oferta.

Art韈ulo 20

Dentro del primer semestre de a駉 natural, la Consejer韆 de la Presidencia aprobar� las convocatorias correspondientes.

Art韈ulo 21

La convocatoria, redactada con sujeci髇 a este Reglamento y a las disposiciones generales que resulten de aplicaci髇, constituir� la norma rectora del respectivo procedimiento de ingreso, con fuerza de obligar a la Administraci髇 del Principado, al Tribunal calificador y a los aspirantes. Todo ello, sin perjuicio de la posibilidad de revisi髇 de oficio o en v韆 de recurso.

Art韈ulo 22

Las bases de la convocatoria regular醤, como m韓imo, estos extremos:

• a) N鷐ero y caracter韘ticas de las plazas convocadas.
• b) Requisitos para concurrir.
• c) Documentaci髇 exigible y plazo y lugar para su presentaci髇.
• d) Referencia a la futura designaci髇 nominal del Tribunal calificador.
• e) Estructura de las pruebas a realizar, sistema de calificaci髇 o valoraci髇 de m閞itos y, en su caso, temario.
• f) Plazo m韓imo para el comienzo de las pruebas.
• g) Orden de actuaci髇 de los aspirantes conforme al sorteo anual previamente celebrado.
• h) Determinaci髇, en su caso, de las caracter韘ticas y duraci髇 de los cursos de formaci髇 te髍ico-pr醕tica.

Art韈ulo 23

1. Una vez aprobada la convocatoria, se publicar� en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias.

2. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, quienes pretendan participar en los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de personal funcionario o categor韆s y especialidades de personal laboral deber醤 relacionarse obligatoriamente a trav閟 de medios electr髇icos en todas las fases del correspondiente procedimiento y en los t閞minos que establezcan las bases de la convocatoria. La Administraci髇 prestar� asistencia en el uso de medios electr髇icos a los interesados, en los t閞minos previstos en la normativa vigente.

3. Por causas excepcionales debidamente motivadas, las convocatorias podr醤 habilitar, en relaci髇 con el respectivo proceso selectivo, la utilizaci髇 de medios no electr髇icos para todos o para parte de los tr醡ites y actuaciones. De igual modo, el 髍gano convocante, cuando concurran circunstancias sobrevenidas de car醕ter t閏nico o de cualquier otra naturaleza, podr� autorizar motivadamente el empleo de medios no electr髇icos para la relaci髇 de las personas aspirantes con la Administraci髇, en aquellos tr醡ites en los que pueda resultar preciso, debiendo incluirse una referencia a esta posibilidad en las convocatorias correspondientes.

4. Cada convocatoria deber� incluir la previsi髇 de que en el caso de incidencia t閏nica a la que se refiere el art韈ulo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, que imposibilite el funcionamiento ordinario del sistema o aplicaci髇 que corresponda y hasta que aquella se solucione, la Administraci髇 podr� determinar una ampliaci髇 de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia t閏nica acontecida, como la ampliaci髇 concreta del plazo no vencido, deber醤 publicarse en la sede electr髇ica de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

5. El plazo de presentaci髇 de solicitudes ser� de 20 d韆s h醔iles desde el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la convocatoria en el Bolet韓 Oficial del Principado de Asturias, salvo excepci髇 expresamente prevista en la convocatoria.

6. Para ser admitido al proceso selectivo, bastar� que en la solicitud de participaci髇 se manifieste que se re鷑en todos los requisitos exigidos para concurrir, referidos a la fecha de conclusi髇 del plazo de presentaci髇. En los sistemas de concurso y concurso-oposici髇, para que los m閞itos que se aleguen en la solicitud puedan ser considerados habr醤 de baremarse y acreditarse en los t閞minos que se indiquen en las bases de la convocatoria.

LE0000742092_20221124Art韈ulo 23 redactado por el燼rt韈ulo 鷑ico del D. 70/2022, de 18 de noviembre, de cuarta modificaci髇 del Reglamento de selecci髇 e ingreso de personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias, aprobado por D. 68/1989, de 4 de mayo (獴.O.P.A.� 23 noviembre).Vigencia: 24 noviembre 2022

Art韈ulo 24

Concluido el plazo de presentaci髇 de solicitudes, dentro de los dos meses siguientes la Autoridad convocante dictar� resoluci髇 comprensiva de:

• a) La aprobaci髇 de la lista de admitidos y, en su caso, excluidos.
• b) La designaci髇 del Tribunal calificador.
• c) La fecha, hora y lugar de comienzo de la primera prueba.

En dicha resoluci髇, que ser� publicada en el 獴olet韓 Oficial del Principado de Asturias y de la Provincia�, se expresar醤 los lugares en que la lista se expone al p鷅lico, que lo ser醤 en todo caso la Direcci髇 Regional de la Funci髇 P鷅lica y la Oficina de Informaci髇, Iniciativas y Reclamaciones y en su caso el tipo de defecto por el que se excluye a cada aspirante y el plazo para subsanaci髇 de los subsanables, con expresa advertencia de la caducidad de este derecho por el transcurso de tal plazo sin efectuar aqu閘la.

Art韈ulo 25

No obstante lo dispuesto en el art韈ulo anterior, si en cualquier momento posterior a la resoluci髇 en 閘 prevenida, incluso durante la celebraci髇 de las pruebas, el Tribunal advirtiere inexactitud o falsedad en la solicitud o documentaci髇 aneja de cualquier aspirante que constituyere causa de exclusi髇, 閟ta se considerar� siempre insubsanable y el Tribunal propondr� a la Autoridad convocante que resuelva la exclusi髇.

Art韈ulo 26

El desarrollo y calificaci髇 de cada prueba se verificar� por el Tribunal en el acta o actas que procedan, que ser醤 suscritas con el Doy Fe del Secretario y Visto Bueno del Presidente.

Si alg鷑 miembro formulare voto contrario a lo que se acuerde, el motivo de la disidencia se har� constar en el acta, que ser� suscrita tambi閚 por aqu閘.

A los efectos prevenidos en este art韈ulo, al final de cada sesi髇 o, excepcionalmente, al comienzo de la siguiente, el Secretario dar� cuenta al Tribunal del contenido del acta.

Art韈ulo 27

Concluida la primera prueba, el ritmo de celebraci髇 de las sucesivas se decidir� por el Tribunal, que con car醕ter general deber� observar un intervalo m韓imo de dos d韆s y m醲imo de veinte entre la conclusi髇 de una y el comienzo de la siguiente.

El anuncio de 閟tas, comprensivo adem醩 de la calificaci髇 de la anterior, no requerir� publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Principado de Asturias y de la Provincia�. Se expondr� en todo caso en la sede del Tribunal, pudiendo exponerse adem醩 en la Oficina de Informaci髇, Iniciativas y Reclamaciones, con un m韓imo de doce horas de antelaci髇 si se trata de la continuaci髇 de un ejercicio o de cuarenta y ocho si se trata del comienzo de otro.

No obstante, el Tribunal, a expresa instancia de todos los aspirantes presentes, podr� reducir los intervalos m韓imos previstos en los dos p醨rafos anteriores.

Art韈ulo 28

Concluida la 鷏tima prueba, el Tribunal har� p鷅lica en los lugares enumerados en el art韈ulo anterior la calificaci髇 de la misma y la final por orden de puntuaci髇 y elevar� 閟ta al Consejero de la Presidencia con propuesta de nombramiento o contrataci髇 en n鷐ero no superior al de plazas convocadas.

Art韈ulo 29

Los aspirantes propuestos presentar醤 en el Servicio de Personal de la Direcci髇 Regional de la Funci髇 P鷅lica, dentro de los veinte d韆s naturales siguientes al en que se haga p鷅lica la calificaci髇 final a que se refiere el art韈ulo anterior, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos por la convocatoria.

Quienes dentro de dicho plazo o, en su caso, del de pr髍roga de otros diez d韆s naturales solicitada y concedida por causa de fuerza mayor, no presente la documentaci髇, quedar醤 autom醫icamente deca韉os en su derecho, no pudiendo ser nombrados o contratados.

Quienes tuvieren la condici髇 de funcionarios p鷅licos o personal laboral fijo estar醤 exentos de justificar los requisitos ya acreditados para obtener su nombramiento o contrataci髇 anterior, debiendo presentar 鷑icamente certificaci髇 del organismo de quien dependan acreditando su condici髇 y dem醩 circunstancias que consten en su expediente personal.

Art韈ulo 30

Si, como consecuencia de lo prevenido en el p醨rafo 2.� del art韈ulo anterior, resultaren sin cubrir una o m醩 plazas de las convocadas, se entender醤 incluidos en la propuesta los aspirantes que, habiendo sido aprobados, sigan en orden de puntuaci髇 al 鷏timo de los inicialmente propuestos.

Art韈ulo 31

Si la convocatoria hubiere establecido la realizaci髇 de cursos de formaci髇 te髍ico-pr醕tica, los aspirantes propuestos ser醤 nombrados o contratados como personal en pr醕ticas. El nombramiento como funcionario de carrera o la contrataci髇 laboral por tiempo indefinido s髄o podr醤 efectuarse una vez superados con aprovechamiento dichos cursos.

Quienes no los superasen podr醤 incorporarse al que se realice en virtud de la convocatoria inmediata posterior. Caso de no superar este segundo curso, perder醤 todo derecho al nombramiento o contrataci髇.

El nombramiento o la contrataci髇 se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Principado de Asturias y de la Provincia�.

Art韈ulo 33

Transcurrido el plazo h醔il para recurrir contra el nombramiento o la contrataci髇 y dos meses m醩 sin que se hubiere interpuesto recurso, se proceder� de oficio y mediante diligencia que constar� documentada en el expediente, a la destrucci髇 de las solicitudes y ejercicios escritos en cualquier sistema selectivo, as� como de la documentaci髇 aportada al concurso o concurso-oposici髇 por los aspirantes que, al concluir dicho plazo, no hubieren solicitado su devoluci髇.

Art韈ulo 34

La resoluci髇 que apruebe la convocatoria y cuantos actos del Consejero o del Tribunal calificador se deriven de ella obligan a la Administraci髇 del Principado y a los aspirantes, sin perjuicio de la revisi髇 de oficio y de lo dispuesto en el Cap韙ulo siguiente.

Art韈ulo 35

Las resoluciones del Tribunal calificador son susceptibles de recurso de alzada ante el Consejero de la Presidencia, por aplicaci髇 de los art韈ulos 10, apartado 1, de la Ley 1/1982, de 24 de mayo, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 del Principado de Asturias y el 122, apartado 1, de la de Procedimiento Administrativo.

Las resoluciones del Consejero lo ser醤 del de s鷓lica ante el Consejo de Gobierno, por aplicaci髇 del art韈ulo 10, apartado 2, de la citada Ley 1/1982, de 24 de mayo.

En ambos casos, el plazo de quince d韆s h醔iles se computar� desde el siguiente h醔il al de la publicidad o notificaci髇 reglamentarias del acto concurrido de que en concreto se trate.

Art韈ulo 36

Interpuesto recurso de alzada contra una decisi髇 del Tribunal, 閟te se reunir� para emitir el informe que proceda si el Organo al que compete resolverlo lo considerase necesario o conveniente para mejor proveer.

El informe deber� emitirse, con las formalidades propias de un acta, en plazo m醲imo de diez d韆s h醔iles.