ANEXO 1

Plan de carrera profesional del cuerpo de mozos de escuadra

1. Definiciones y principios que informan el Plan de carrera profesional:

El Plan de carrera profesional es una herramienta de gesti髇 de los recursos humanos dise馻da seg鷑 un modelo de competencias y articulada como un conjunto de contenidos y directrices de naturaleza pluridisciplinar .t閏nica y formativa. que definen los itinerarios profesionales que una persona miembro del cuerpo de mozos de escuadra puede llegar a planificar y recorrer a lo largo de su vida profesional.

A partir de las funciones policiales b醩icas, el Plan de carrera agrupa las especialidades derivadas de las funciones atribuidas al cuerpo de mozos de escuadra por la Ley 10/1994, de 11 de julio, en tres familias profesionales: seguridad ciudadana, investigaci髇 y apoyo t閏nico.

Definimos familia profesional como el 醡bito funcional resultante de la agrupaci髇 coherente de funciones, seg鷑 la naturaleza de 閟tas. Las familias profesionales se refieren a 醡bitos funcionales y especialidades y no se tienen que confundir con la estructura organizativa de la polic韆 de la Generalidad-mozos de escuadra.

Entendemos como especialidad un conjunto de tareas de naturaleza homog閚ea que requieren para su correcta ejecuci髇, dada la dificultad t閏nica que comportan, un nivel superior de habilidades y destrezas y, en ocasiones, un perfil competencial determinado en aquellas personas que las tienen que ejecutar.

En cada familia profesional se ha identificado un n鷆leo competencial troncal, a partir del que se desarrollan las especialidades. A su vez las especialidades se han clasificado en las familias profesionales de seguridad ciudadana e investigaci髇 en tres niveles (del 2 al 4), y en la familia profesional de apoyo t閏nico en dos niveles (2 y 3), en funci髇 de los requerimientos t閏nicos y competenciales exigidos para su ejecuci髇 a partir de un primer nivel que se corresponde con las funciones policiales b醩icas.

El Plan de carrera configura posibles itinerarios profesionales, es decir, ordena las condiciones de acceso, permanencia y salida de cada una de las especialidades y de las funciones policiales que es preciso dominar antes de alcanzar el siguiente nivel funcional.

El sistema de categor韆s y titulaciones previstas por los art韈ulos 18.1 y 20 de la Ley 10/1994, de 11 de julio, se engrana en el sistema que se describe a continuaci髇, completando verticalmente estos itinerarios profesionales.

La formaci髇 espec韋ica requerida para el acceso a las categor韆s y los puestos de trabajo de especialidad tendr� que corresponder con la incluida en los cursos impartidos, homologados o convalidados por la Escuela de Polic韆 de Catalu馻.

La aplicaci髇 del Plan de carrera profesional se extender� progresivamente hasta las categor韆s incluidas en la escala intermedia del cuerpo cuando proceda.

Quedan fuera del 醡bito del Plan de carrera profesional los puestos de trabajo del personal facultativo y t閏nico del cuerpo de mozos de escuadra previstos por el art韈ulo 18.2 de la Ley 10/1994, de 11 de julio, de la polic韆 de la Generalidad-mozos de escuadra.

2. Familias profesionales y especialidades

Cuando se ingresa en el cuerpo de mozos de escuadra, el puesto de trabajo a desarrollar ser�, ordinariamente, de funciones policiales b醩icas, entendiendo 閟tas como las que no tienen especialidad (nivel 1). Las personas funcionarias permanecer醤 en estos puestos de trabajo hasta que obtengan, si procede, uno de los puestos de las especialidades que se describen a continuaci髇.

Los puestos de trabajo de las especialidades de nivel 2, 3 y 4 tendr醤 asociados periodos de permanencia m韓ima, de acuerdo con lo que establezca la relaci髇 de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra y a los efectos previstos por el Reglamento de provisi髇 de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra.

Familia profesional de seguridad ciudadana

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para las personas y bienes.

Especialidades de nivel 2:

Protecci髇 de personas y bienes.

Funciones: prevenci髇 de delitos y neutralizaci髇 de incidentes en el 醡bito de la seguridad ciudadana, con aplicaci髇 de t閏nicas policiales de mayor especificidad y complejidad, as� como la prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en los casos de grandes concentraciones de personas, cat醩trofes, grandes acontecimientos, protecci髇 de personalidades y protecci髇 del medio ambiente en supuestos de complejidad t閏nica, gravedad e intensidad media.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Atenci髇 a la ciudadan韆.

Funciones: atenci髇 a las personas, ordinariamente en las dependencias policiales, en las actividades de recogida de denuncias, tratamiento de las v韈timas, informaci髇 y orientaci髇, mediaci髇 y, en general, aquellas que representen un contacto directo con las personas que requieren de los servicios policiales. El desarrollo de estas funciones se compartir�, en aquellos casos y situaciones donde se justifique operativamente, con la realizaci髇 de funciones policiales b醩icas.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 al puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Especialidades de nivel 3:

Tr醘ico.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en las v韆s interurbanas y, si procede, en las urbanas.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Protecci髇 especial.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo espec韋ico grave para la seguridad de las personas.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Orden p鷅lico.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en los casos de grandes concentraciones de personas, cat醩trofes, grandes acontecimientos, protecci髇 de personalidades y protecci髇 del medio ambiente, mediante dispositivos de seguridad y planes especiales de seguridad ciudadana en supuestos de complejidad t閏nica, gravedad e intensidad alta.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Gu韆 canino.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en aquellos casos en que se requieran perros adiestrados con el fin de conseguir la m醲ima operatividad.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Intervenci髇 en monta馻.

Funciones: Prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en el medio monta馻. Recopilaci髇 y an醠isis de informaci髇, investigaci髇, inspecci髇 y esclarecimiento de los hechos en accidentes en el medio monta馻.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Subsuelo.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en el medio subsuelo.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Intervenci髇 en medio acu醫ico.

Funciones: Prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en el medio subacu醫ico. Recopilaci髇 y an醠isis de informaci髇, investigaci髇, inspecci髇 y esclarecimiento de los hechos en accidentes en el medio acu醫ico.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Especialidades de nivel 4:

Intervenci髇 especial.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes en casos de alto riesgo o alta complejidad.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Desactivaci髇 de artefactos explosivos-NRBQ.

Funciones: prevenci髇 y neutralizaci髇 de las situaciones de riesgo para la seguridad de las personas y los bienes cuando se requiere la desactivaci髇 o neutralizaci髇 de cualquier artefacto explosivo o ante riesgos de car醕ter nuclear, radiol骻ico, bacteriol骻ico o qu韒ico (NRBQ).

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Familia profesional de investigaci髇

Funciones: recopilaci髇 y tratamiento de informaci髇, investigaci髇, inspecci髇 y esclarecimiento de los hechos susceptibles de infracci髇 penal o administrativa.

Especialidades de nivel 2:

Investigaci髇 b醩ica.

Funciones: recopilaci髇 y tratamiento de informaci髇, investigaci髇, inspecci髇 y esclarecimiento de los hechos susceptibles de infracci髇 penal o administrativa, en el 醡bito de la delincuencia ordinaria de car醕ter menos complejo.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad har� falta acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Polic韆 cient韋ica b醩ica.

Funciones: recopilaci髇 y tratamiento de informaci髇 encaminados a dar apoyo t閏nico a las investigaciones a trav閟 del desarrollo de tareas especializadas de mediana complejidad en el campo de la criminal韘tica y la identificaci髇.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Especialidades de nivel 3:

Investigaci髇 avanzada.

Funciones: recopilaci髇 y an醠isis de informaci髇, investigaci髇, inspecci髇 y esclarecimiento de los hechos susceptibles de infracci髇 penal o administrativa en diferentes 醡bitos, de actividades criminales en el 醡bito de la delincuencia ordinaria m醩 compleja y de la delincuencia organizada o de elevada complejidad, con finalidad econ髆ica.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad har� falta acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Seguimientos y vigilancias.

Funciones: observaci髇 y recopilaci髇 de informaci髇 que d� apoyo a la investigaci髇 en diferentes 醡bitos de actividades criminales de car醕ter organizado o de complejidad elevada, con finalidad econ髆ica y no econ髆ica.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento f韘ico y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Investigaci髇 interna.

Funciones: recopilaci髇 y an醠isis de informaci髇, investigaci髇 y esclarecimiento de los hechos susceptibles de infracci髇 penal o contrarios a la 閠ica profesional y que puedan comportar sanci髇 disciplinaria, que sean realizados por personal funcionario de carrera o en pr醕ticas del cuerpo de mozos de escuadra.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad har� falta acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Medios t閏nicos.

Funciones: Apoyo a la investigaci髇 con la aportaci髇 y utilizaci髇 de dispositivos electr髇icos y elementos tecnol骻icos de observaci髇 y recopilaci髇 de informaci髇 en actividades criminales de car醕ter organizado o de complejidad elevada, con finalidad econ髆ica y no econ髆ica.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Informaci髇.

Funciones: recopilaci髇 y an醠isis de informaci髇, investigaci髇, inspecci髇 y esclarecimiento de los hechos susceptibles de infracci髇 penal en actividades antisociales o en el 醡bito de la delincuencia organizada, con finalidad no econ髆ica.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

An醠isis.

Funciones: tratamiento y an醠isis de informaci髇 de car醕ter operativo referida a il韈itos complejos o a organizaciones criminales, y apoyo t閏nico especializado a unidades del cuerpo de mozos de escuadra en diferentes tipos delictivos.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Polic韆 cient韋ica avanzada.

Funciones: recopilaci髇 y tratamiento de informaci髇 encaminados a dar apoyo t閏nico a las investigaciones a trav閟 del desarrollo de tareas especializadas de alta complejidad en el campo de la criminal韘tica y la identificaci髇.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Familia profesional de apoyo t閏nico

Funciones: apoyo a las unidades policiales en la investigaci髇 de il韈itos y a la direcci髇 en la toma de decisiones, la coordinaci髇 y colaboraci髇 con los 髍ganos de la Direcci髇 General de la Polic韆 y la investigaci髇 de la mejora de la eficiencia en la consecuci髇 de los objetivos de la organizaci髇.

Especialidades de nivel 2:

Apoyo t閏nico b醩ico.

Funciones: apoyo b醩ico a las unidades policiales y a la direcci髇 en la toma de decisiones, la coordinaci髇 y colaboraci髇 con los 髍ganos de la Direcci髇 General de la Polic韆 y la investigaci髇 de la mejora de la eficiencia en la consecuci髇 de los objetivos de la organizaci髇.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Sala de mando.

Funciones: gesti髇 de recursos policiales y otras funciones adicionales propias de los operadores de las salas de mando, mediante los aplicativos inform醫icos y los recursos tecnol骻icos al alcance.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Instrucci髇 t閏nico policial:

Funciones: planificaci髇, ejecuci髇 y supervisi髇 t閏nica de las acciones formativas relacionadas con las t閏nicas operativas policiales con el fin de poder garantizar la adquisici髇 y mantenimiento de la calificaci髇 necesaria para la funci髇 policial. Estas acciones formativas comprenden, entre otros, pr醕ticas de tiro, procedimientos y t閏nicas de actuaci髇 policial e implantaci髇 de nuevas t閏nicas y utensilios para la actuaci髇 policial.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad se deber� acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: El mantenimiento de las condiciones psicof韘icas y la formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser醤 condiciones necesarias para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al puesto y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Especialidades de nivel 3:

Apoyo t閏nico avanzado.

Funciones: apoyo avanzado a las unidades policiales y a la direcci髇 en la toma de decisiones, la coordinaci髇 y colaboraci髇 con los 髍ganos de la Direcci髇 General de la Polic韆 y la investigaci髇 de la mejora de la eficiencia en la consecuci髇 de los objetivos de la organizaci髇.

Requisitos de participaci髇: para participar en las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de esta especialidad har� falta acreditar una antig黣dad m韓ima de un a駉 como funcionario o funcionaria de carrera o bien estar ocupando de forma provisional un puesto de trabajo de esta especialidad.

Proceso de selecci髇: El proceso de provisi髇 del puesto de trabajo incorporar� la superaci髇 de las pruebas que determinen las convocatorias y del curso que prevea el Instituto de Seguridad P鷅lica de Catalu馻.

Competencias: La formaci髇 permanente obligatoria y evaluable, de conformidad con el sistema de acreditaci髇 de competencias que se establezca, ser� una condici髇 necesaria para el desarrollo con eficacia de las funciones atribuidas al lugar y, por lo tanto, para la permanencia en la especialidad.

Tiempo de permanencia m韓ima: Los puestos de trabajo de esta especialidad tienen un tiempo de permanencia m韓ima de un a駉.

Cuadro

3. Cumplimiento de las funciones atribuidas a la polic韆 de la Generalidad-mozos de escuadra:

El desarrollo por las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra de las funciones correspondientes a las especialidades que agrupa cada familia profesional se entiende sin perjuicio del de las funciones b醩icas o sin especialidad y las otras que les puedan ser encomendadas, de acuerdo con lo que disponen la Ley 10/1994, de 11 de julio, de la polic韆 de la Generalidad-mozos de escuadra, el Decreto 19/2002, de 22 de enero, de reestructuraci髇 parcial de la Direcci髇 General de Seguridad Ciudadana, en cuanto a la polic韆 de la Generalidad-mozos de escuadra, y el resto del ordenamiento jur韉ico en cuanto a las funciones atribuidas a las fuerzas y los cuerpos de seguridad.

ANEXO 2

Homologaci髇 y convalidaci髇 de la experiencia profesional para la adquisici髇 de la formaci髇 espec韋ica

Primero. Homologaci髇

De manera excepcional, y por una sola vez, las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra que no dispongan en la fecha de este Acuerdo de la formaci髇 espec韋ica correspondiente a su puesto de trabajo prevista a la Relaci髇 de puestos de trabajo de mozos de escuadra que:

Ocupen de manera definitiva, en la fecha de este Acuerdo, un puesto de trabajo de especialidad de nivel 2, 3 o 4, o bien,

Hayan ocupado ininterrumpidamente durante doce meses, de manera definitiva o provisional, un puesto de trabajo de especialidad de nivel 2, 3 o 4, siempre y cuando lo estuviesen ocupando en fecha 1 de febrero de 2002, fecha en que entr� en vigor el Decreto 19/2002, de 22 de enero, de reestructuraci髇 parcial de la Direcci髇 General de Seguridad Ciudadana, o bien,

Hayan ocupado ininterrumpidamente durante doce meses, entre el 1 de febrero de 2002 y el 1 de febrero de 2005, de manera definitiva o provisional, un puesto de trabajo de especialidad de nivel 2, 3 o 4,

Podr醤 participar en una prueba evaluadora de los conocimientos y las competencias profesionales, que organizar� la Escuela de Polic韆 de Catalu馻, con la colaboraci髇 de la Direcci髇 General de Seguridad Ciudadana, consistente en la resoluci髇 de un caso pr醕tico referido a las funciones asignadas al puesto de trabajo de especialidad.

La superaci髇, en su caso, de esta prueba comportar� la homologaci髇 con la formaci髇 espec韋ica prevista a la Relaci髇 de puestos de trabajo.

Segundo. Convalidaci髇

De acuerdo con los criterios fijados por la Escuela de Polic韆 de Catalu馻, 閟ta convalidar�, a los efectos de la formaci髇 espec韋ica correspondiente, y a petici髇 de las personas interesadas, los cursos relacionados con las especialidades incluidas en el Plan de carrera profesional que 閟tas hayan recibido con anterioridad a el 1 de enero de 2005, impartidos por la misma Escuela, la Direcci髇 General de Seguridad Ciudadana, las universidades u otras instituciones similares.