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Base de Datos de Legislación

Decreto 30/2012, de 16 de agosto, por el que se establece el Calendario de Fiestas Laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013.

Ficha:
  • Órgano CONSEJERIA DE ECONOMIA Y EMPLEO
  • Publicado en BOCL núm. 161 de
  • Vigencia desde 23 de Agosto de 2012
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
Norma posterior
Ir a Norma D 60/2013, de 12 Sep. CA Castilla y León (calendario de fiestas laborales para el año 2014)
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D [CASTILLA Y LEÓN] 60/2013, de 12 septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2014 («B.O.C.L.» 18 septiembre). Ir a Norma
D [CASTILLA Y LEÓN] 60/2013, de 12 septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2014 («B.O.C.L.» 18 septiembre). Ir a Norma

Con el fin de adecuar las fiestas laborales a las necesidades del sistema productivo y a las demandas sociales, en un marco de respeto a las fiestas tradicionales de esta Comunidad Autónoma, y haciendo uso de las atribuciones concedidas por el Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, por el que se regula el traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado en materia de trabajo a la Comunidad de Castilla y León, así como por el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, y al amparo del artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso en su redacción dada por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, es necesario fijar el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013.

En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de Economía y Empleo, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 16 de agosto de 2012

DISPONE

Artículo único Fiestas Laborales

1.– Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013 serán las siguientes:

  • • 1 de enero, Año Nuevo.
  • • 6 de enero, Epifanía del Señor, trasladada al lunes 7 de enero.
  • • 28 de marzo, Jueves Santo.
  • • 29 de marzo, Viernes Santo.
  • • 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
  • • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
  • • 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
  • • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
  • • 1 de noviembre, Todos los Santos.
  • • 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
  • • 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, trasladada al lunes 9 de diciembre.
  • • 25 de diciembre, Natividad del Señor.

2.– Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso.