ANEXO

Don Juan Palacios Benavente y don Pablo Octavio Garfella Mart韓ez, Secretarios de la Comisi髇 Mixta prevista en la disposici髇 transitoria sexta del Estatuto de Autonom韆 de Arag髇,

CERTIFICAN

Que en el Pleno de la Comisi髇 Mixta de Transferencias, celebrado el d韆 13 de junio de 2002, se adopt� un Acuerdo sobre traspaso a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 de las funciones y servicios de la gesti髇 encomendada al Instituto Nacional de Empleo en materia de gesti髇 del trabajo, el empleo y la formaci髇, en los t閞minos que a continuaci髇 se expresan:

• A) Normas constitucionales, estatutarias y legales en las que se ampara el traspaso.

  La Constituci髇, en el art韈ulo 149.1.13.a, reserva al Estado la competencia exclusiva sobre las bases y coordinaci髇 de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica, estableciendo en el mismo art韈ulo 149.1.7.� que el Estado tiene competencia exclusiva en materia de legislaci髇 laboral, sin perjuicio de su ejecuci髇 por los 髍ganos de las Comunidades Aut髇omas.

  En el art韈ulo 149.1.30.� de la Constituci髇 se establece la competencia exclusiva del Estado sobre regulaci髇 de las condiciones de obtenci髇, expedici髇 y homologaci髇 de t韙ulos acad閙icos y profesionales y normas b醩icas para el desarrollo del art韈ulo 27 de la Constituci髇, art韈ulo 閟te que reconoce, por su parte, el papel de los poderes p鷅licos en cuanto a programaci髇 general de la ense馻nza, inspecci髇 y homologaci髇 del sistema educativo, para garantizar el cumplimiento de las Leyes. Por otra parte, el art韈ulo 30 de la Ley Org醤ica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenaci髇 General del Sistema Educativo, remite la ordenaci髇 de la formaci髇 profesional ocupacional a su normativa espec韋ica de car醕ter laboral.

  Por su parte, el Estatuto de Autonom韆 de Arag髇, aprobado por la Ley Org醤ica 8/1982, de 10 de agosto, y reformado por las Leyes Org醤icas 6/1994, de 24 de marzo, y 5/1996, de 30 de diciembre, dispone en su art韈ulo 39.uno.2 que corresponde a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 la ejecuci髇 de la legislaci髇 general del Estado en materia laboral, de conformidad con el art韈ulo 149.1.7.� de la Constituci髇 por el que corresponde al Estado la competencia sobre legislaci髇 laboral y la alta inspecci髇. Y en el art韈ulo 36.uno se establece que corresponde a la Comunidad Aut髇oma la competencia de desarrollo legislativo y la ejecuci髇 de la ense馻nza en toda su extensi髇, niveles y grados, modalidades y especialidades, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 27 de la Constituci髇 y Leyes Org醤icas que, conforme al apartado 1 del art韈ulo 81 de la misma, lo desarrollen y sin perjuicio de las facultades que atribuye al Estado el art韈ulo 149.1.30.� y de la alta inspecci髇 para su cumplimiento y garant韆.

  Por otra parte, el art韈ulo 35.uno.24, tambi閚 del mencionado Estatuto de Autonom韆, dispone que corresponde a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 la competencia exclusiva en materia de planificaci髇 de la actividad econ髆ica, as� como el fomento del desarrollo econ髆ico de la Comunidad Aut髇oma, dentro de los objetivos marcados por la pol韙ica econ髆ica nacional.

  Finalmente, la disposici髇 transitoria sexta y el Real Decreto 3991/1982, de 29 de diciembre, establecen la forma y el procedimiento a que han de ajustarse los traspasos de funciones y servicios de la Administraci髇 del Estado a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

  Procede, en consecuencia, que la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 asuma las funciones en materia de gesti髇 del trabajo, el empleo y la formaci髇 que viene desempe馻ndo la Administraci髇 del Estado.

• B) Funciones y servicios de la Administraci髇 del Estado que asume la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

  Se traspasan a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 las funciones de gesti髇 que, en materia de trabajo, empleo y formaci髇, viene realizando el Instituto Nacional de Empleo (INEM) y, en consecuencia, la Comunidad Aut髇oma asume, dentro de su 醡bito territorial, las funciones y servicios correspondientes a dicha gesti髇 y, en particular, las que a continuaci髇 se relacionan:

  • 1. En materia de intermediaci髇 en el mercado de trabajo:
    • a) Las funciones de ejecuci髇, en materia de intermediaci髇 laboral y, en especial, las contempladas en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 42 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, B醩ica de Empleo, sobre inscripci髇 y registro de los demandantes de empleo, y la obligaci髇 de los trabajadores de comunicar la terminaci髇 del contrato de trabajo.
    • b) Las funciones de ejecuci髇 relativas a la obligaci髇 de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales, establecidos en el art韈ulo 16.1 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, as� como la comunicaci髇 a la Oficina de Empleo de la terminaci髇 del contrato de trabajo, de acuerdo con el art韈ulo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, B醩ica de Empleo.
    • c) La autorizaci髇 de las agencias de colocaci髇, cuyo 醡bito de actuaci髇 no supere el del territorio de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 16.2 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocaci髇 sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo.

      En el supuesto de agencias de colocaci髇 cuya actividad no quede limitada al 醡bito territorial de la Comunidad de Arag髇 y, consecuentemente, no corresponda su autorizaci髇 a esta Comunidad Aut髇oma, deber� recabarse informe preceptivo de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 con car醕ter previo a su autorizaci髇 por el INEM. La autorizaci髇 de las agencias de colocaci髇 por el INEM, respecto al 醡bito territorial de esta Comunidad Aut髇oma, deber� adoptarse respetando los criterios operativos fijados por la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 en su 醡bito territorial.

    • d) Las funciones del INEM en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, relativas a las actividades de la Red EURES (European Employment Services), definida en la Decisi髇 de la Comisi髇 Europea de 22 de octubre de 1993 (獶OCE� L-274/32).

    En todo caso, se utilizar� el Sistema de Informaci髇 que soporta la Red Inform醫ica y la Base de Datos EURES, administrada directamente por la Comisi髇 Europea (Direcci髇 General de Empleo y Asuntos Sociales), y apoyada por el sistema inform醫ico estatal, garantiz醤dose la coordinaci髇 entre los Euroconsejeros de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 y los que integren el resto de la Red estatal EURES.

    El INEM incorporar� la financiaci髇 de las actividades a realizar en el marco de la Red EURES en la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 al Convenio de Financiaci髇 que, anualmente, se suscribe con la Comisi髇 Europea previstas en concordancia con los criterios establecidos por la Comisi髇 Europea, por el grupo de trabajo EURES y seg鷑 las necesidades de actuaci髇 detectadas, y las posibilidades financieras determinadas por la Comisi髇 Europea.

  • 2. Funciones de gesti髇 y control de pol韙icas de empleo:
    • a) Las actuaciones de gesti髇 y control, en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, de las subvenciones y ayudas p鷅licas de la pol韙ica de empleo, que otorga la Administraci髇 del Estado a trav閟 del Instituto Nacional de Empleo (INEM), y que se identifican en la relaci髇 adjunta n鷐ero 1.
    • b) La organizaci髇 y articulaci髇 en el 醡bito de Comunidad Aut髇oma de Arag髇, de los convenios con las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo, en los t閞minos previstos en el T韙ulo II del Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocaci髇 sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo, y en la Orden de 10 de octubre de 1995.
    • c) La gesti髇 y control de los programas nacionales de escuelas taller y casa de oficios regulados por la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de noviembre de 2001. Se incluye la programaci髇, organizaci髇 y gesti髇 de las acciones, as� como la homologaci髇 de escuelas taller y casas de oficios y la expedici髇 de los certificados de profesionalidad correspondientes, todo ello seg鷑 las condiciones previstas en el Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, modificado por Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, sobre directrices de los certificados de profesionalidad y contenidos m韓imos de la formaci髇 profesional ocupacional.

      La gesti髇 y control de los talleres de empleo, regulados por Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, desarrollados por la Orden de 14 de noviembre de 2001, y la expedici髇 de los correspondientes certificados de profesionalidad, igualmente en las condiciones previstas en el Real Decreto 797/1995, citado.

    • d) La Comunidad Aut髇oma de Arag髇 ejercer� en su 醡bito territorial las funciones, atribuidas al INEM, exceptuadas las referentes a las prestaciones por desempleo, relativas a los fondos de promoci髇 de empleo.
    • e) La Comunidad Aut髇oma de Arag髇 gestionar� los fondos de las subvenciones que no formen parte del coste efectivo asumido, conforme a la legislaci髇 del Estado, dado su car醕ter de fondos de 醡bito nacional y de empleo, a que se refiere el art韈ulo 18.2 de la Ley Org醤ica 9/1992, de 23 de diciembre, de transferencias de competencias a las Comunidades Aut髇omas que accedieron a la autonom韆 por la v韆 del art韈ulo 143 de la Constituci髇.
  • 3. Centros Nacionales de Formaci髇 Profesional Ocupacional.

    La titularidad del Centro Nacional de Formaci髇 Profesional Ocupacional, ubicado en la calle Divisi髇 52, sin n鷐ero, de Huesca. Tal centro ejecutar�, a trav閟 de la financiaci髇 correspondiente por parte del INEM, las funciones que tienen atribuidos los mismos por el art韈ulo 17 y siguientes del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, regulador del Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.

    A este efecto, la Comisi髇 de Coordinaci髇 y Seguimiento que se crea en el apartado C).6 de este Acuerdo, articular� los mecanismos precisos para garantizar una adecuada colaboraci髇 entre las dos Administraciones.

    En particular, con objeto de garantizar y potenciar las funciones atribuidas a los Centros Nacionales de Formaci髇 Profesional Ocupacional que se asumen por la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, la Comisi髇 podr� formular propuestas acordadas de calificaci髇 de Centro Nacional a favor de otro centro, que re鷑a las condiciones de recursos y ubicaci髇 adecuadas.

  • 4. Comisiones Ejecutivas Provinciales y Comisiones de Seguimiento de la Contrataci髇 Laboral.

    La Comunidad Aut髇oma de Arag髇 designar� al Presidente y a uno de los Vocales representantes de la Administraci髇 p鷅lica en las Comisiones Ejecutivas Provinciales del INEM, en cada una de las tres provincias que configuran la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

    Asimismo, la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 ejercer�, en el 醡bito de esta Comunidad Aut髇oma, las funciones atribuidas hasta el momento al Instituto Nacional de Empleo en las Comisiones de Seguimiento de la Contrataci髇 Laboral, reguladas en el Real Decreto 355/1991, de 15 de marzo.

  • 5. Potestad sancionadora.

    La Comunidad Aut髇oma de Arag髇 ejercer� las funciones de ejecuci髇 relativas al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores y, en su caso, la potestad sancionadora, en materia de empleo, en los t閞minos que establece la legislaci髇 del Estado.

    La Comunidad Aut髇oma de Arag髇 exigir� y comprobar� el cumplimiento de las obligaciones como demandantes de empleo de los solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo, recogidas en los p醨rafos c), d) y g) del art韈ulo 231 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, as� como del apartado 2 del art韈ulo 10 del Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, y comunicar�, en su caso, los incumplimientos de dichas obligaciones a la Entidad Gestora de las prestaciones a los efectos sancionadores que a 閟ta le corresponden.

• C) Funciones concurrentes y compartidas entre la Administraci髇 del Estado y la de la Comunidad Aut髇oma y formas institucionales de cooperaci髇.
  • 1. Intercambio de informaci髇 y cooperaci髇 permanente, orientada a lograr un mejor conocimiento del mercado de trabajo, que garantice la compensaci髇 de ofertas y demandas entre oficinas, los principios de igualdad de derechos, libre circulaci髇, no discriminaci髇 y trabajo en todo el territorio nacional para los trabajadores.
  • 2. El registro y tratamiento de la informaci髇 derivada de las actuaciones relativas a las funciones de intermediaci髇 en el mercado de trabajo garantizar�, en todo caso, la transparencia y accesibilidad a la misma del Sistema P鷅lico de Empleo estatal, estableci閚dose una metodolog韆 de comunicaciones que permita una coordinaci髇 eficaz y que garantice un Sistema de Informaci髇 nacional, cuya gesti髇 global y coordinaci髇 corresponde al Instituto Nacional de Empleo. Dicho Sistema permitir�, en todo momento, la transparencia y vigencia de la informaci髇 y al igualdad de acceso para los usuarios y gestores.
  • 3. Al objeto de garantizar el actual nivel de utilizaci髇 de la estad韘tica para fines estatales, la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 facilitar� al INEM informaci髇 que le permita la elaboraci髇 de la estad韘tica sobre el ejercicio de las funciones transferidas, siguiendo las definiciones actuales o las que, en su caso, se establezcan por la Comisi髇 de Coordinaci髇 y Seguimiento a que se refiere el n鷐ero 6 de este apartado, de forma que quede garantizada su coordinaci髇 e integraci髇 con el resto de la informaci髇 estad韘tica de 醡bito estatal. Por su parte, el INEM facilitar� a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 la informaci髇 elaborada sobre las mismas materias.
  • 4. Con el fin de realizar el Informe Anual de Ejecuci髇 que el INEM presenta anualmente ante el Fondo Social Europeo para la cofinanciaci髇 de subvenciones en programas de empleo, formaci髇, escuelas taller y casas de oficios y talleres de empleo en su caso, la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 proporcionar� al INEM la informaci髇 necesaria para garantizar la correcta elaboraci髇 de las solicitudes de pago en cada uno de los programas atendiendo los requerimientos exigidos por la normativa comunitaria para su confecci髇.
  • 5. Esta cooperaci髇 entre ambas Administraciones garantizar�, en todo caso, la coordinaci髇 entre la gesti髇, pago y control de las prestaciones por desempleo y el seguimiento del colectivo de demandantes de empleo, a los que se dirigen las pol韙icas de empleo que se transfieren.
  • 6. Al objeto de garantizar la adecuada coordinaci髇 a que se refiere el presente Acuerdo, se crea una Comisi髇 de Coordinaci髇 y Seguimiento, de composici髇 paritaria y constituida por ocho personas: Cuatro designadas por la Administraci髇 del Estado y cuatro por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

  Asimismo, mediante los oportunos convenios de colaboraci髇 entre el Instituto Nacional de Empleo y la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma se regular醤 los t閞minos de la cooperaci髇 entre ambas Administraciones para la coordinaci髇 de la gesti髇 del empleo y la gesti髇 de las prestaciones por desempleo; para el intercambio de informaci髇 y estad韘tica; para coordinar las funciones y actuaciones que competen a una u otra Administraci髇 en relaci髇 con los Centros Nacionales de Formaci髇 Profesional Ocupacional a los que se refiere el apartado B).3 de este Acuerdo y para regular las funciones y r間imen de funcionamiento de dicha Comisi髇.

  El Convenio de Colaboraci髇 para la coordinaci髇 del empleo y la gesti髇 de las prestaciones por desempleo, al que se hace referencia en el p醨rafo anterior, se suscribir� en un plazo m醲imo de tres meses desde la fecha de efectividad del traspaso.

  En todo caso, en el per韔do transitorio entre la fecha de efectividad del traspaso y la fecha de suscripci髇 del Convenio anteriormente citado, la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 y el Instituto Nacional de Empleo colaborar醤 en la gesti髇 del empleo y en la gesti髇 de las prestaciones por desempleo en los mismos t閞minos que en cada Oficina de Empleo se viniere actuando con anterioridad al traspaso.

• D) Bienes, derechos y obligaciones del Estado que se traspasan.
  • 1. Se traspasan a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, para la efectividad de las funciones que son objeto del traspaso, los bienes inmuebles y derechos que se detallan en la relaci髇 adjunta n鷐ero 2.
  • 2. El pago correspondiente a los contratos de expertos que imparten cursos del Plan FIP, en el centro Nacional de Formaci髇 Ocupacional transferido a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, que no hubieran finalizado en la fecha de efectividad del traspaso, ser� asumido, hasta su extinci髇, por el Instituto Nacional de Empleo.
  • 3. En el plazo de un mes desde la fecha de efectividad de este Acuerdo, se firmar醤 las correspondientes actas de entrega de inmuebles y recepci髇 de mobiliario, equipos y material inventariable.
• E) Personal que se traspasa.
  • 1. Los medios personales objeto de traspaso se referencian nominalmente en la relaci髇 adjunta n鷐ero 3, y pasar醤 a depender de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 en los t閞minos legalmente previstos por el Estatuto de Autonom韆 y dem醩 normas en cada caso aplicables y en las mismas circunstancias que se especifican en sus expedientes de personal.
  • 2. Por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se notificar� a los interesados el traspaso, tan pronto el Gobierno apruebe el presente Acuerdo por Real Decreto. Asimismo, se remitir� a los 髍ganos competentes de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 una copia certificada de todos los expedientes de este personal traspasado, as� como los certificados de haberes referidos a las cantidades devengadas durante 2001.
  • 3. En cuanto al personal que se traspasa, y que pueda estar afectado por el Plan de Empleo del Instituto Nacional de Empleo, aprobado por Resoluci髇 de la Secretar韆 de Estado para la Administraci髇 P鷅lica de 19 de junio de 1995 (獴olet韓 Oficial del Estado� n鷐ero 149, del 23), su incorporaci髇 a la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 se realizar� en los t閞minos que resulten de la ejecuci髇 del mismo, con arreglo a las especificaciones establecidas en el correspondiente Acuerdo complementario al presente traspaso.
• F) Puestos de trabajo vacantes que se traspasan.

  Los puestos de trabajo vacantes que se traspasan figuran en la relaci髇 n鷐ero 3.

• G) Valoraci髇 definitiva de las cargas financieras correspondientes a las funciones y servicios que se traspasan.
  • 1. La valoraci髇 provisional en el a駉 base 1999 que corresponde al coste efectivo anual de los medios que se traspasan a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 se eleva a 6.329.598,77 euros. Dicha valoraci髇 ser� objeto de revisi髇 en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 16.1 de la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas, del nuevo sistema de financiaci髇 de las Comunidades Aut髇omas de r間imen com鷑 y Ciudades con Estatuto de Autonom韆.
  • 2. La financiaci髇, en euros de 2002, que corresponde al coste efectivo anual, es la que se recoge en la relaci髇 n鷐ero 4.
  • 3. Transitoriamente, hasta tanto se produzca la revisi髇 del Fondo de Suficiencia como consecuencia de la incorporaci髇 al mismo del coste efectivo de este traspaso, este coste se financiar� mediante la consolidaci髇 en la Secci髇 32 de los Presupuestos Generales del Estado, de los cr閐itos relativos a los distintos componentes de dicho coste, por los importes que se determinen, susceptibles de actualizaci髇 por los mecanismos generales previstos en cada Ley de Presupuestos.
  • 4. Por otra parte, de acuerdo con los compromisos adquiridos por el Instituto Nacional de Empleo para la creaci髇 y utilizaci髇 conjunta por la Administraci髇 del Estado y las Administraciones auton髆icas de una red de Centros Nacionales y a efectos de dotar del equipamiento necesario al Centro de Zaragoza, se transfiere a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, por una sola vez y sin que se integre en el coste efectivo del traspaso, la cantidad de cinco millones cuatrocientos nueve mil ciento nueve euros (5.409.109 euros). Estos gastos se destinar醤 a la financiaci髇 del equipamiento de dicho centro, que se calificar� como Centro Nacional de Formaci髇 Profesional Ocupacional y que se dedicar� a la actividad de Nuevas Tecnolog韆s e Informaci髇 y Manifestaciones Art韘ticas. Una vez calificado como tal, el centro realizar� las funciones que tienen atribuidas los Centros Nacionales de Formaci髇 Profesional Ocupacional, en el art韈ulo 17 y siguientes del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, regulador del Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
• H) Fecha de efectividad del traspaso.
  • 1. El traspaso de funciones y servicios objeto del presente Acuerdo tendr� efectividad a partir del d韆 1 de julio de 2002.
  • 2. No obstante lo anterior, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Instituto Nacional de Empleo seguir醤 realizando la gesti髇 de los servicios y de los cr閐itos presupuestarios que sea necesaria para mantener la continuidad de aqu閘los, hasta el d韆 31 de octubre de 2002, salvo acuerdo de ambas Administraciones para ampliar o reducir este per韔do transitorio.

RELACI覰 N贛ERO 1 Relaci髇 actual de normas reguladoras de las diferentes subvenciones concedidas por el Instituto Nacional de Empleo en materia de fomento del empleo 1. Orden de 9 de marzo de 1994 por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de ayudas por el Instituto Nacional de Empleo para la realizaci髇 de acciones de comprobaci髇 de la profesionalidad, informaci髇 profesional, orientaci髇 profesional y b鷖queda activa de empleo, por entidades e instituciones colaboradoras sin 醤imo de lucro, modificada por la Orden de 21 de junio de 1996 y por la de 20 de enero de 1998.

2. Orden de 13 de abril de 1994 por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de las subvenciones consistentes en el abono a los trabajadores que hicieren uso del derecho previsto en el art韈ulo 1 del Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, de cuotas a la Seguridad Social, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 4.2 de dicho Real Decreto, modificado por la Ley 22/1992, de 30 de julio.

3. Orden de 13 de abril de 1994 por la que se regula la concesi髇 de las ayudas y subvenciones sobre fomento de empleo de los trabajadores minusv醠idos seg鷑 lo establecido en el cap韙ulo II del Real Decreto 1451/1983, modificado en su art韈ulo 7 por el Real Decreto 4/1999, de 8 de enero.

4. Orden de 10 de octubre de 1995 por la que se regulan, en desarrollo del T韙ulo II del Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, sobre agencias de colocaci髇 sin fines lucrativos y los Servicios Integrados para el Empleo, los Planes de Servicios Integrados para el Empleo, derogada en su cap韙ulo III por la Orden de 20 de enero de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones de orientaci髇 profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo.

5. Orden de 19 de diciembre de 1997, modificada por la de 26 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones p鷅licas por el Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de la colaboraci髇 con 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y sus organismos aut髇omos, Comunidades Aut髇omas, Universidades e Instituciones sin 醤imo de lucro, que contraten trabajadores desempleados para la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social, desarrolladas por Resoluciones de 21 de enero de 1998 y de 15 de septiembre de 2000.

6. Orden de 20 de enero de 1998, modificada por las 觬denes de 10 de marzo de 1998 y 4 de febrero de 2000, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones de orientaci髇 profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, y desarrollada por Resoluciones de 13 de abril de 1998, de 30 de noviembre de 1999, modificada por la de 19 de junio de 2000, 30 de noviembre de 2000 y de 12 de enero de 2001.

7. Orden de 26 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases para la concesi髇 de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de colaboraci髇 con las corporaciones locales para la contrataci髇 de trabajadores desempleados en la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social y desarrollada por Resoluci髇 de 30 de marzo de 1999.

8. Orden de 15 de julio de 1999 por la que se establecen las bases de concesi髇 de subvenciones p鷅licas para el fomento del desarrollo local e impulso de los proyectos y empresas calificados como I + E, modificada por la Orden de 27 de diciembre de 1999.

9. Orden de 14 de noviembre de 2001 por la que se regulan los programas de Escuelas Taller y Escuelas de Oficios, las Unidades de Promoci髇 y Desarrollo y los Centros de Iniciativa Empresarial y se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones p鷅licas a dichos programas.

10. Orden de 14 de noviembre de 2001 por la que se desarrolla el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones p鷅licas a dicho programa.

11. Cualquier otra norma en materia de pol韙ica activa de empleo que sea dictada por la Administraci髇 del Estado y que contemple esta posibilidad en su articulado.

RELACI覰 N.� 2

RELACI覰 N.� 3

RELACI覰 N.� 4