• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• T蚑ULO I.� De los Cr閐itos Iniciales y su Financiaci髇
  • Art韈ulo 1 犃mbito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Le髇
  • Art韈ulo 2 燗probaci髇 de los Cr閐itos
  • Art韈ulo 3 燘eneficios fiscales
• T蚑ULO II.� Del R間imen General de los Cr閐itos
  • CAP蚑ULO I.� Destino de los cr閐itos
    • Art韈ulo 4 燣imitaci髇, vinculaci髇 y contabilizaci髇
  • CAP蚑ULO II.� De la gesti髇 de los gastos
    • Art韈ulo 5 燣imitaci髇 al compromiso de cr閐itos
    • Art韈ulo 6 燗ctuaciones gestionadas por el Organismo Pagador de la Comunidad de Castilla y Le髇
    • Art韈ulo 7 燗portaciones al patrimonio de fundaciones
    • Art韈ulo 8 燗utorizaci髇 por la Junta de Castilla y Le髇 y comunicaci髇 a la misma
    • Art韈ulo 9 燭ramitaci髇 de emergencia de contratos administrativos
    • Art韈ulo 10 燙onvenios de colaboraci髇
• T蚑ULO III.� De las modificaciones de Cr閐itos
  • Art韈ulo 11 燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 12 燙r閐itos ampliables
• T蚑ULO IV.� De los Gastos en materia de personal del Sector P鷅lico Auton髆ico
  • CAP蚑ULO I.� De los reg韒enes retributivos
    • Art韈ulo 13 燦ormas Generales
    • Art韈ulo 14 燚el personal no laboral
    • Art韈ulo 15 燚el personal laboral
    • Art韈ulo 16 燚el personal de la Gerencia Regional de Salud
    • Art韈ulo 17 燗ltos cargos
    • Art韈ulo 18 燝ratificaciones por servicios extraordinarios
  • CAP蚑ULO II.� Otras Disposiciones en materia de R間imen de Personal
    • Art韈ulo 19 燚e los fondos
    • Art韈ulo 20 燫equisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones de trabajo, modificaciones de plantilla o de relaciones de puestos de trabajo del personal del sector p鷅lico auton髆ico, con repercusi髇 en el gasto p鷅lico
    • Art韈ulo 21 燫etribuciones de los presidentes, consejeros delegados, directores generales, gerentes, y otros cargos directivos an醠ogos de las empresas y dem醩 entidades del sector p鷅lico auton髆ico. Otros contratos de alta direcci髇
    • Art韈ulo 22 燝astos de personal. Consideraci髇
    • Art韈ulo 23 燙ontrataci髇 de personal con cargo a los cr閐itos para inversiones
• T蚑ULO V.� De la Cooperaci髇 con las Entidades Locales
  • Art韈ulo 24 燚isposiciones generales
  • Art韈ulo 25 燙onvenios de colaboraci髇 con entidades locales
• T蚑ULO VI.� De las Operaciones Financieras
  • CAP蚑ULO I.� De las Garant韆s
    • Art韈ulo 26 燗vales
    • Art韈ulo 27 燚e las aportaciones a las sociedades de garant韆 rec韕roca
  • CAP蚑ULO II.� Del Endeudamiento
    • Art韈ulo 28 燣韒ite de endeudamiento de la Comunidad
    • Art韈ulo 29 燚euda del Tesoro
    • Art韈ulo 30 燚euda de la Comunidad
    • Art韈ulo 31 燛ndeudamiento de las restantes entidades del sector p鷅lico auton髆ico
• T蚑ULO VII.� De las Empresas P鷅licas, de las Fundaciones P鷅licas y Otras Entidades
  • Art韈ulo 32 燣as empresas p鷅licas, fundaciones p鷅licas y otros entes
  • Art韈ulo 33 燣os Consejos Reguladores definitivos
• T蚑ULO VIII.� De los Tributos y Otros Ingresos
  • Art韈ulo 34 燗ctualizaci髇 de tasas y establecimiento de determinados precios
  • Art韈ulo 35 燭asas y precios p鷅licos que ser醤 objeto de revisi髇 en el ejercicio 2014
• T蚑ULO IX.� De las Cortes de Castilla y Le髇
  • Art韈ulo 36 營nformaci髇 a las Cortes
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燝astos de secciones sindicales
  • Segunda 燬ubvenciones de car醕ter social
  • Tercera 燩restaci髇 de servicios sociales
  • Cuarta 燩ersonal transferido
  • Quinta 燯niversidades
  • Sexta 燬ubvenciones de Educaci髇
  • S閜tima 燩lanes y programas de actuaci髇
  • Octava 營nformaci髇 contable de las entidades sin presupuesto de ingresos diferenciado
  • Novena 燚e la gesti髇 de determinados cr閐itos
  • D閏ima 燬uspensi髇 de acuerdos
  • Und閏ima 燗creditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en la cesi髇 de derecho de cobro de subvenciones
  • Duod閏ima 燦ombramiento de personal docente funcionario interino con horarios de trabajo inferiores a los establecidos con car醕ter general
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera 燙ompensaci髇 de poder adquisitivo
  • Segunda 燦ombramiento de personal interino y contrataci髇 de personal laboral con car醕ter temporal
  • Tercera 燩agos aplazados del complemento de atenci髇 continuada
  • Cuarta 燙onciertos educativos
  • Quinta 燗daptaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燦ormas supletorias
  • Segunda 燚esarrollo de la Ley
  • Tercera 燰igencia de la Ley
• PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LE覰 PARA EL A袿 2014

Art韈ulo 1 羗bito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Le髇

Los Presupuestos Generales de la Comunidad para el ejercicio 2014 est醤 integrados por:

• a) El presupuesto de la Administraci髇 General de la Comunidad.
• b) El presupuesto de las Cortes de Castilla y Le髇.
• c) El presupuesto de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y Le髇.
• d) El presupuesto de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Le髇.
• e) El presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• f) El presupuesto de la Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇.
• g) El presupuesto del Ente Regional de la Energ韆 de Castilla y Le髇.
• h) El presupuesto del Instituto Tecnol骻ico Agrario de Castilla y Le髇.
• i) Los presupuestos de las empresas p鷅licas, las fundaciones p鷅licas y otros entes de la Comunidad.

Art韈ulo 2 Aprobaci髇 de los Cr閐itos

1. Se aprueba el presupuesto de la Administraci髇 General de la Comunidad de Castilla y Le髇 para el ejercicio econ髆ico del a駉 2014, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos necesarios para atender el cumplimiento de obligaciones por un importe de 9.064.754.303 euros. Se aprueba el presupuesto de las Cortes de Castilla y Le髇 por importe de 27.956.836 euros.

En el estado de ingresos de la Administraci髇 General se recogen las estimaciones de los recursos a liquidar durante el ejercicio por la suma de los importes anteriormente se馻lados.

2. Se aprueba el presupuesto de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos necesarios para atender el cumplimiento de obligaciones por un importe de 770.342.276 euros y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.

3. Se aprueba el presupuesto de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Le髇, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos necesarios para atender el cumplimiento de obligaciones por un importe de 3.103.267.522 euros y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.

4. Se aprueba el presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 por un importe de 168.957.677 euros y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.

5. Se aprueba el presupuesto de la Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇 por un importe de 320.734.139 euros y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.

6. Se aprueba el presupuesto del Ente Regional de la Energ韆 de Castilla y Le髇 por un importe de 2.991.205 euros y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.

7. Se aprueba el presupuesto del Instituto Tecnol骻ico Agrario de Castilla y Le髇 por un importe de 158.308.543 euros y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.

8. Los cr閐itos incluidos en los estados de gastos de los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma se agrupan en programas y subprogramas. Su importe, seg鷑 anexo, se distribuye en atenci髇 a la 韓dole de las funciones a realizar y por las cuant韆s que se detallan, como sigue:

9. Los presupuestos de las empresas p鷅licas, las fundaciones p鷅licas y otros entes de la Comunidad incluyen los estados de recursos y dotaciones, con las correspondientes estimaciones y evaluaciones de necesidades, tanto de explotaci髇 como de capital.

Art韈ulo 3 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos cedidos se estiman en 1.105.803,75 miles de euros.

Art韈ulo 4 Limitaci髇, vinculaci髇 y contabilizaci髇

1. Conforme a la previsi髇 del art韈ulo 109 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇, durante el a駉 2014 la vinculaci髇 de los cr閐itos consignados en los presupuestos generales de la Comunidad, a los solos efectos de imputaci髇 de gastos, en los casos que a continuaci髇 se exponen, ser� la siguiente:

• a) Los cr閐itos del Cap韙ulo I del programa 312A tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante a nivel de cap韙ulo y programa. No obstante, los cr閐itos consignados en el art韈ulo 17 de dicho programa tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante a dicho nivel.

  La contabilizaci髇 de los gastos con cargo al Cap韙ulo 1 de la Gerencia Regional de Salud se har�, tanto al nivel de m醲ima desagregaci髇 de la estructura presupuestaria, como al de proyecto de gasto que determine la Consejer韆 competente en materia de Hacienda.

• b) Los cr閐itos del Cap韙ulo II tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante a nivel de art韈ulo y programa. No obstante, los destinados a atenciones protocolarias y representativas y los de publicidad y promoci髇 tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subprograma y subconcepto econ髆ico. Asimismo, los consignados en la partida 05.22.312A02.20A00 玞uotas para el uso de infraestructuras y equipamientos� ser醤 vinculantes a dicho nivel.
• c) Los cr閐itos del cap韙ulo IV del subprograma 231B02 tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de cap韙ulo.
• d) Los cr閐itos declarados ampliables en los art韈ulos 129 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇 y 12 de esta ley tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto econ髆ico.
• e) Los cr閐itos de la secci髇 31 玃ol韙ica Agraria Com鷑� tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante a nivel de cap韙ulo y programa.
• f) Los cr閐itos para operaciones financieras consignados en el estado de gastos de cada uno de los entes p鷅licos de derecho privado tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subprograma y subconcepto econ髆ico.

2. La elegibilidad de los gastos financiados con ingresos finalistas limitar� la vinculaci髇 de cr閐itos.

Art韈ulo 5 Limitaci髇 al compromiso de cr閐itos

En el caso de los cr閐itos consignados en el estado de gastos cuya financiaci髇 se produzca a trav閟 de recursos de car醕ter finalista, el titular de la Consejer韆 de Hacienda podr� limitar el cr閐ito que pueda comprometerse, hasta tanto exista constancia formal del ingreso o de la asignaci髇 de los mismos a la Comunidad de Castilla y Le髇 o cuando resulte conveniente por razones de equilibrio financiero.

Art韈ulo 6 Actuaciones gestionadas por el Organismo Pagador de la Comunidad de Castilla y Le髇

1. Las actuaciones relativas a los gastos financiados por el Fondo Europeo Agr韈ola de Garant韆 (FEAGA) y el Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural (FEADER) que en el ejercicio de sus funciones lleve a cabo el Organismo Pagador se regir醤 en cuanto a su ejecuci髇, gesti髇 y control, por las normas y procedimientos establecidos en la normativa de la Uni髇 Europea que sea de aplicaci髇 y por las normas que la desarrollen.

2. En la gesti髇 presupuestaria de los cr閐itos gestionados por el Organismo Pagador, la funci髇 de autorizaci髇 y control de pagos ejercida por el director general competente por raz髇 de la materia o, en su caso, por la Autoridad de Gesti髇 del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y Le髇, se corresponder� con la fase de ejecuci髇 presupuestaria de reconocimiento de la obligaci髇.

No obstante, la funci髇 de autorizaci髇 y control de pagos podr� corresponderse, adem醩, con las fases de ejecuci髇 presupuestaria de autorizaci髇 y disposici髇 del gasto, as� como con la resoluci髇 de concesi髇 de la ayuda.

En relaci髇 con la gesti髇 de los cr閐itos mencionados en este apartado, la intervenci髇 correspondiente verificar� que el expediente comprende la documentaci髇 acreditativa del reconocimiento de la obligaci髇, que en el caso de las ayudas ser� el listado de beneficiarios, y la certificaci髇 del jefe del servicio t閏nico gestor de la ayuda acreditativa del cumplimiento de los requisitos y ejecuci髇 de los controles establecidos en la normativa aplicable. A la documentaci髇 anterior se acompa馻r� la autorizaci髇 de pago expedida por el 髍gano competente, verific醤dose posteriormente que la instrucci髇 de pago se corresponde con la misma.

3. Con cargo a los cr閐itos financiados por el FEAGA y el FEADER, la Tesorer韆 de la Comunidad s髄o podr� realizar pagos por un importe igual o inferior al de los fondos disponibles para financiarlos.

4. En el supuesto de que los cr閐itos financiados por el FEAGA o el FEADER en el presupuesto de gastos fueran insuficientes para la realizaci髇 de un pago por el Organismo Pagador, la certificaci髇 emitida por el secretario t閏nico del Organismo Pagador junto con las certificaciones emitidas por la Intervenci髇, acreditativas del ingreso de estos fondos y, en su caso, de la existencia de cr閐ito para la cofinanciaci髇 del gasto, ser醤 la documentaci髇 necesaria y suficiente para poder efectuar el pago, que se imputar� al presupuesto de la Comunidad una vez generado el cr閐ito correspondiente.

5. En las ayudas financiadas totalmente por el FEAGA no ser� necesario que los beneficiarios acrediten que se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

6. En las ayudas cofinanciadas por el FEAGA y por el FEADER, a excepci髇 de las ayudas a la transformaci髇 y comercializaci髇 de los productos agrarios, silv韈olas y de la alimentaci髇 de Castilla y Le髇, y de las ayudas a la mejora de las estructuras de producci髇 de las explotaciones agrarias de Castilla y Le髇, el solicitante podr� acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social aportando una declaraci髇 responsable de encontrarse al corriente de dichas obligaciones. En este caso, deber� autorizar a este Organismo Pagador a que recabe en su nombre ante las autoridades correspondientes cuanta informaci髇 precise respecto de la declaraci髇 formulada.

Art韈ulo 7 Aportaciones al patrimonio de fundaciones

Las aportaciones que la Administraci髇 de la Comunidad realice al patrimonio de fundaciones precisar醤 de la autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇 cuando superen los 600.000 euros.

Art韈ulo 8 Autorizaci髇 por la Junta de Castilla y Le髇 y comunicaci髇 a la misma

1. El 髍gano de contrataci髇 necesitar� la autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇 para celebrar contratos en los siguientes supuestos:

• a) Cuando el valor estimado del contrato calculado conforme a lo establecido en el art韈ulo 88 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico sea igual o superior a 2.000.000 de euros.
• b) Cuando el contrato se pretenda celebrar en la modalidad de concesi髇 de obras p鷅licas.
• c) En los contratos que comprometan gastos para ejercicios futuros, cuando se superen los porcentajes o el n鷐ero de anualidades legalmente previsto, o en los supuestos a los que se refiere el art韈ulo 113.1 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de Castilla y Le髇.

Cuando se precisen de forma conjunta la autorizaci髇 de la letra c) de este apartado junto con cualquiera de las otras, la autorizaci髇 para contratar llevar� impl韈ita la autorizaci髇 para superar los porcentajes o el n鷐ero de anualidades establecidos en la legislaci髇 vigente, previo informe de la Consejer韆 de Hacienda.

2. En los contratos en que, de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior, se requiera la autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇, 閟ta se producir� con car醕ter previo a la aprobaci髇 del expediente de contrataci髇 que, al igual que la aprobaci髇 del gasto, corresponder� al 髍gano de contrataci髇.

3. La Junta de Castilla y Le髇 podr� reclamar discrecionalmente el conocimiento y autorizaci髇 de cualquier otro contrato.

4. Cuando la Junta de Castilla y Le髇 autorice la celebraci髇 del contrato deber� autorizar igualmente su modificaci髇 cuando la cuant韆 de 閟ta iguale o supere el l韒ite previsto en el apartado 1 a) de este art韈ulo, o bien sea causa de resoluci髇, as� como, en su caso, la resoluci髇 misma.

5. En los expedientes de contrataci髇 o de modificaci髇 de contratos cuyo presupuesto sea igual o superior a 180.000 euros, IVA excluido, deber� comunicarse preceptivamente a la Junta de Castilla y Le髇 la aprobaci髇 del gasto en un plazo de 15 d韆s. Esta comunicaci髇 no se realizar� si la Junta de Castilla y Le髇 hubiera autorizado el contrato o hubiera designado el 髍gano de contrataci髇.

Art韈ulo 9 Tramitaci髇 de emergencia de contratos administrativos

De los acuerdos a los que hace referencia el art韈ulo 113 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico se dar� cuenta por el 髍gano de contrataci髇 competente, en un plazo m醲imo de sesenta d韆s, a la Junta de Castilla y Le髇.

Los pagos al contratista se realizar醤 en firme. Excepcionalmente, y previa acreditaci髇 de la necesidad de efectuar pagos con car醕ter inmediato, la Consejer韆 de Hacienda ordenar� el libramiento de los fondos precisos con el car醕ter de a justificar.

Art韈ulo 10 Convenios de colaboraci髇

1. Los convenios de colaboraci髇 que suscriba la Administraci髇 de la Comunidad con otras entidades p鷅licas o privadas, cuando la aportaci髇 de aqu閘la sea igual o superior a 2.000.000 de euros, necesitar醤 la autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇 previamente a su firma y una vez que se hayan realizado los controles de legalidad necesarios.

Cuando la Junta de Castilla y Le髇 autorice la celebraci髇 de un convenio deber� autorizar igualmente su modificaci髇 cuando la cuant韆 de 閟ta iguale o supere el l韒ite previsto en el p醨rafo anterior.

2. En aquellos casos en que la celebraci髇 del convenio suponga que se autoricen o comprometan gastos para ejercicios futuros superando los porcentajes o el n鷐ero de anualidades legalmente previsto, la autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇 para suscribir dicho convenio llevar� impl韈ita la autorizaci髇 para superar los porcentajes o el n鷐ero de anualidades, previo informe de la Consejer韆 de Hacienda.

3. Se autoriza a la Junta de Castilla y Le髇 para que acuerde la formalizaci髇 de convenios de colaboraci髇 con empresas p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇 y con entidades locales, en los que se les encomiende la ejecuci髇 y gesti髇 de infraestructuras.

En los referidos convenios la Junta de Castilla y Le髇 podr� conferir, por sustituci髇, el encargo de cuantas funciones gestoras correspondan a sus 髍ganos de contrataci髇 y adjudicaci髇 de las obras, y la atenci髇 del servicio de gesti髇 de pagos de las certificaciones que correspondan a las empresas constructoras, contando para ello con la financiaci髇 que comprometan las consejer韆s, de acuerdo con los planes financieros derivados de estos convenios.

En todo caso se cumplir醤 las previsiones del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico en aquellos aspectos en que sea aplicable.

Art韈ulo 11 R間imen jur韉ico

1. Cualquier modificaci髇 de cr閐ito que afecte a los financiados con fondos comunitarios requerir� informe previo de la Direcci髇 General de Presupuestos y Estad韘tica. Se except鷄n las modificaciones que afecten a cr閐itos financiados por el FEAGA y el FEADER, en cuyo caso el informe ser� emitido por el secretario t閏nico del Organismo Pagador. Asimismo, el resto de las modificaciones de cr閐itos afectados por recursos finalistas requerir醤 informe previo de la direcci髇 general gestora de los mismos.

2. Corresponde a la Junta de Castilla y Le髇 autorizar las transferencias de cr閐ito en que se vean minorados los consignados en los programas 467B y 491A.

3. Excepto en los casos en que la competencia corresponda a la Junta de Castilla y Le髇, corresponde al titular de la Consejer韆 de Hacienda autorizar las transferencias de cr閐ito que se realicen dentro del presupuesto de la Administraci髇 General y supongan, dentro de cada secci髇, incremento de los cr閐itos de cualquiera de los art韈ulos del cap韙ulo destinado a gastos corrientes en bienes y servicios.

En los mismos t閞minos, corresponde al titular de la Consejer韆 de Hacienda autorizar este tipo de transferencias cuando se realicen dentro de los presupuestos de un organismo aut髇omo o ente con dotaci髇 diferenciada y presupuesto limitativo.

4. Las transferencias de cr閐ito que afecten a los de personal y se realicen entre secciones requerir醤 informe previo de la Consejer韆 de Hacienda.

Asimismo, todas las modificaciones presupuestarias que afecten al Plan de Cooperaci髇 Local requerir醤 que se comuniquen, una vez realizadas, a la consejer韆 con competencias en materia de administraci髇 local

N鷐ero 4 del art韈ulo 11 redactado por el art韈ulo 11 de la Ley [CASTILLA Y LE覰] 5/2014, 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014

5. La Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇 comunicar�, en el plazo m醲imo de 15 d韆s, a la Direcci髇 General de Presupuestos y Estad韘tica, cualquier modificaci髇 o movimiento de cr閐itos que se produzca respecto a los inicialmente presupuestados, cuando 閟tos est閚 financiados con fondos comunitarios.

6. Las modificaciones que afecten a los cr閐itos para operaciones financieras requerir醤 con car醕ter previo a su autorizaci髇 informe de la Consejer韆 de Hacienda, que tendr� car醕ter vinculante.

7. En 2014 los excesos de recaudaci髇 o de ingresos respecto de la estimaci髇 inicial prevista en el estado de ingresos de los presupuestos de la Comunidad para este ejercicio podr醤 dar lugar a generaci髇 de cr閐ito en el estado de gastos del presupuesto. La autorizaci髇 de esta modificaci髇 de cr閐ito corresponde al titular de la Consejer韆 de Hacienda.

8. La competencia para modificar cr閐itos implica la de abrir subconceptos presupuestarios, dentro de la estructura prevista en la clasificaci髇 econ髆ica.

Art韈ulo 12 Cr閐itos ampliables

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 129 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇, para el a駉 2014 tendr醤 la condici髇 de ampliables, por lo que su cuant韆 podr� ser incrementada hasta una suma igual a las obligaciones cuyo reconocimiento sea preceptivo, adem醩 de los previstos en el citado art韈ulo, los cr閐itos que se detallan a continuaci髇:

• a) Los consignados en la partida 02.06.923C02.35900 玂tros gastos financieros�.
• b) Los que se destinen al cumplimiento de los convenios asociados a la gesti髇 y recaudaci髇 tributaria, consignados en el subconcepto 22707 del subprograma 932A01.
• c) Los destinados al pago de 玃rogramas de vacunaciones� como consecuencia de la inclusi髇 de una vacuna nueva en el calendario vacunal.
• d) Los destinados al pago de productos farmac閡ticos procedentes de recetas m閐icas.
• e) Los destinados al pago de los servicios y sistemas que, con car醕ter transversal, garanticen el normal funcionamiento de toda la Administraci髇.

Art韈ulo 13 Normas Generales

1. Con efectos a 1 de enero de 2014, las retribuciones 韓tegras del personal al servicio de las entidades incluidas dentro del sector p鷅lico auton髆ico de la Comunidad de Castilla y Le髇, aplicadas en las cuant韆s y de acuerdo con los reg韒enes retributivos vigentes, no podr醤 experimentar incremento alguno con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2013, en t閞minos de homogeneidad para los dos periodos de la comparaci髇, tanto por lo que respecta a efectivos de personal, como a la antig黣dad del mismo.

Lo dispuesto en este apartado debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car醕ter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo.

2. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl醬sulas que establezcan cualquier tipo de incremento.

3. Cuando fuera necesario, los l韒ites de masa salarial del personal al servicio de las entidades integrantes del sector p鷅lico auton髆ico de la Comunidad de Castilla y Le髇 se calcular醤, para cada caso, teniendo en cuenta los conceptos fijados por la normativa b醩ica estatal, y ser醤 autorizados por la Consejer韆 de Hacienda previa aportaci髇 al efecto por el centro gestor competente de la certificaci髇 de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas en 2013.

4. En ejecuci髇 y desarrollo de la normativa b醩ica estatal a lo largo del ejercicio 2014 no se proceder� en el sector p鷅lico auton髆ico a la incorporaci髇 de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecuci髇 de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo p鷅lico de ejercicios anteriores. Esta limitaci髇 alcanza a las plazas incursas en los procesos de consolidaci髇 de empleo previstos en la disposici髇 transitoria cuarta del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

La limitaci髇 contenida en el p醨rafo anterior no ser� de aplicaci髇 a los siguientes sectores, en los que la tasa de reposici髇 se fija en el 10 por ciento:

• a) A la consejer韆 con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, en relaci髇 con la determinaci髇 del n鷐ero de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.
• b) A la consejer韆 con competencias sanitarias respecto de las plazas de hospitales y centros de salud del Servicio de Salud de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 14 Del personal no laboral

Al personal de la Administraci髇 de Castilla y Le髇 que desempe馿 puestos de trabajo sujetos al r間imen retributivo previsto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funci髇 P鷅lica de Castilla y Le髇, le ser醤 de aplicaci髇 las siguientes cuant韆s:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca el funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades ordinarias de enero a diciembre de 2014:

  Grupo/Subgrupo	Sueldo	Trienios
  Ley 7/2007	euros	euros
  A1	13.308,60	511,80
  A2	11.507,76	417,24
  B	10.059,24	366,24
  C1	8.640,24	315,72
  C2	7.191,00	214,80
  E/Agrupaciones Profesionales.	6.581,64	161,64

  A los efectos de este apartado, las retribuciones a percibir por los funcionarios p鷅licos que ven韆n siendo referenciadas en los grupos de clasificaci髇 de los art韈ulos 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, y 28 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funci髇 P鷅lica de Castilla y Le髇, pasan a estar referenciadas en los grupos y subgrupos de clasificaci髇 profesional establecidos en el art韈ulo 76 y disposici髇 transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificaci髇 son las siguientes:

  • Grupo A Ley 30/1984 y Ley 7/2005: Subgrupo A1 Ley 7/2007.
  • Grupo B Ley 30/1984 y Ley 7/2005: Subgrupo A2 Ley 7/2007.
  • Grupo C Ley 30/1984 y Ley 7/2005: Subgrupo C1 Ley 7/2007.
  • Grupo D Ley 30/1984 y Ley 7/2005: Subgrupo C2 Ley 7/2007.
  • Grupo E Ley 30/1984 y Ley 7/2005: Grupo E/Agrupaciones Profesionales Ley 7/2007.
• b) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, se devengar醤 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 33 de la Ley 33/1987, de Presupuestos Generales del Estado para 1988. La cuant韆 de cada una de dichas pagas incluir�, adem醩 de la cuant韆 del complemento de destino o concepto equivalente mensual que corresponda, la cuant韆 que en su caso se determine en aplicaci髇 o desarrollo de la normativa b醩ica estatal correspondiente al complemento espec韋ico percibido en dicho mes, y las cuant韆s en concepto de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente referidas a cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre del a駉 2014:

  Grupo/Subgrupo	Sueldo	Trienios
  Ley 7/2007	euros	euros
  A1	684,36	26,31
  A2	699,38	25,35
  B	724,50	26,38
  C1	622,30	22,73
  C2	593,79	17,73
  E/Agrupaciones Profesionales.	548,47	13,47

• c) El complemento de destino, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel	Importe
  �	euros
  30	11.625,00
  29	10.427,16
  28	9.988,80
  27	9.550,20
  26	8.378,40
  25	7.433,64
  24	6.995,04
  23	6.556,92
  22	6.118,08
  21	5.680,20
  20	5.276,40
  19	5.007,00
  18	4.737,48
  17	4.467,96
  16	4.199,16
  15	3.929,28
  14	3.660,12
  13	3.390,36
  12	3.120,84
  11	2.851,44
  10	2.582,28
  9	2.447,64
  8	2.312,52
  7	2.178,00
  6	2.043,24
  5	1.908,48
  4	1.706,52
  3	1.505,04
  2	1.302,84
  1	1.101,00

  No obstante la tabla anterior, el complemento de destino del Grupo E/Agrupaciones profesionales se regir� con car醕ter personal de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades.

  14	3.814,20
  13	3.533,04
  12	3.252,24
  11	2.971,44
  10	2.691,00
  9	2.550,72
  8	2.409,96
  7	2.269,68

• d) El complemento espec韋ico que, en su caso, est� fijado para el puesto que se desempe馿, cuya cuant韆 no experimentar� incremento alguno respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio, en su caso, de la adecuaci髇 cuando sea necesario para asegurar que el asignado a cada puesto de trabajo guarde la relaci髇 procedente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
• e) El complemento de productividad regulado en el art韈ulo 76.3.c de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funci髇 P鷅lica de Castilla y Le髇 se fija, como m醲imo, para cada programa y 髍gano administrativo, en los porcentajes se馻lados en el anexo del personal. Los cr閐itos establecidos para tal fin no experimentar醤 incremento en relaci髇 con los asignados para el ejercicio 2013 en t閞minos de homogeneidad en n鷐ero y tipo de personal, y sin perjuicio de que las cantidades individuales asignadas puedan ser diferentes de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora de este complemento.
• f) El complemento de consolidaci髇 punto 4.� del Acuerdo de 21 de diciembre de 2000 no experimentar� incremento alguno respecto de la cuant韆 vigente a 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de su posible integraci髇 en otro concepto retributivo como consecuencia del futuro desarrollo de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico. Este complemento queda referido a doce mensualidades ordinarias.
• g) Los complementos personales y transitorios, as� como las indemnizaciones por raz髇 del servicio, se regir醤 por sus normativas espec韋icas y por lo dispuesto en esta ley.

  Los complementos personales y transitorios se mantendr醤 en las mismas cuant韆s que a 31 de diciembre de 2013, siendo absorbidos por las mejoras que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

  Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de retribuciones, se mantendr� el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicaci髇 del nuevo sistema o la adaptaci髇 de la estructura retributiva del personal transferido, a cuya absorci髇 se imputar� cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

  A efectos de la absorci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, en ning鷑 caso se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

  Las cuant韆s correspondientes a las indemnizaciones por raz髇 del servicio no experimentar醤 incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2013.

• h) Los veterinarios de salud p鷅lica de los servicios veterinarios oficiales destinados en mataderos e industrias alimentarias que realicen sus funciones en domingos y festivos podr醤 percibir un complemento de atenci髇 continuada en sus modalidades de turno de domingos y festivos por el desempe駉 de sus funciones. Por la Junta de Castilla y Le髇 se establecer醤 las cuant韆s y requisitos que deben concurrir para su devengo.
• i) Los funcionarios del cuerpo de Maestros que desempe馿n funciones en los cursos primero y segundo de la Educaci髇 Secundaria Obligatoria percibir醤 como parte del componente singular del complemento espec韋ico una retribuci髇 destinada a compensar el ejercicio de dichas funciones. En el supuesto de que los maestros distribuyan su horario lectivo entre primero y segundo curso de la Educaci髇 Secundaria Obligatoria y otros niveles educativos, la cuant韆 a percibir se abonar� de forma proporcional al horario lectivo efectivamente impartido en primero y segundo curso de la Educaci髇 Secundaria Obligatoria.

Art韈ulo 15 Del personal laboral

1. Durante el a駉 2014, la masa salarial del personal laboral al servicio de las entidades integrantes del sector p鷅lico auton髆ico no podr� experimentar incremento alguno respecto de la percibida de modo efectivo en el ejercicio 2013 por todos los conceptos, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad o modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

Lo previsto en el p醨rafo anterior representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

2. Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig黣dad del mismo como al r間imen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial as� obtenida para el a駉 2014, deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a駉.

Las indemnizaciones o suplidos de este personal no podr醤 experimentar crecimientos superiores a los que se establezcan con car醕ter general para el personal no laboral.

3. Con car醕ter previo a cualquier negociaci髇 que pueda celebrarse durante el a駉 2014, deber� solicitarse a la Consejer韆 de Hacienda la correspondiente autorizaci髇 de masa salarial que cuantifique el l韒ite m醲imo de las obligaciones que puedan contraerse, aport醤dose al efecto por los centros gestores competentes la certificaci髇 de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas en 2013.

Art韈ulo 16 Del personal de la Gerencia Regional de Salud

1. Las retribuciones a percibir en el a駉 2014 por el personal funcionario no sanitario de la Gerencia Regional de Salud ser醤 las establecidas en el art韈ulo 14 de esta ley para el personal funcionario de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funci髇 P鷅lica de Castilla y Le髇.

El r間imen retributivo del personal funcionario sanitario que presta servicio en centros o instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud ser� el previsto en el Cap韙ulo VIII de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jur韉ico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y Le髇. Las cuant韆s a percibir por dichos conceptos no podr醤 experimentar incremento global alguno en su cuant韆 respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2013.

Lo establecido anteriormente para el conjunto del personal funcionario que presta servicio en las instituciones sanitarias adscritas a la Gerencia Regional de Salud, lo ser� sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con car醕ter singular y excepcional se recogen en el art韈ulo 13.1 p醨rafo segundo de esta ley.

2. El personal estatutario incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jur韉ico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y Le髇, percibir�, hasta que se produzca la reordenaci髇 de su sistema retributivo, las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s se馻ladas para dichos conceptos retributivos en el art韈ulo 14 de esta ley. Sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 transitoria segunda de dicha Ley 2/2007 y de que la cuant韆 anual del complemento de destino fijado en el art韈ulo 14.c) se satisfaga en catorce mensualidades.

El importe de las retribuciones correspondientes al complemento espec韋ico que, en su caso, est� fijado al referido personal, no experimentar� incremento global alguno respecto a los vigentes a 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio, en su caso, de su correspondiente adecuaci髇 cuando sea necesaria para asegurar que los importes asignados a cada puesto de trabajo guardan la relaci髇 procedente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

La cuant韆 individual del complemento de productividad se determinar� conforme a los criterios se馻lados en el art韈ulo 56.4 de la Ley 2/2007, de 27 de marzo, y en las normas dictadas en su desarrollo. Los cr閐itos establecidos para tal fin no experimentar醤 incremento en relaci髇 con los asignados para el ejercicio 2013, en t閞minos de homogeneidad en n鷐ero y tipo de personal, y sin perjuicio de que las cantidades individuales asignadas puedan ser diferentes de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora de este complemento.

Hasta que se proceda a la reordenaci髇 del sistema retributivo del personal que presta servicio en las instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, el referido personal seguir� percibiendo, en las cuant韆s y por las diferencias que le correspondan, el 獵omplemento Acuerdo Marco� definido en el Acuerdo de 29 de mayo de 2002, seg鷑 el importe establecido para cada uno de los grupos y subgrupos de clasificaci髇 a 31 de diciembre de 2013.

3. El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de atenci髇 continuada que, en su caso, est� fijado al personal de la Gerencia Regional de Salud, no experimentar� incremento alguno respecto de las cuant韆s vigentes a 31 de diciembre de 2013.

4. El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de carrera que, en su caso, est� fijado al personal de la Gerencia Regional de Salud, no experimentar� incremento alguno respecto de las cuant韆s establecidas para el ejercicio 2013.

5. Durante el a駉 2014 la masa salarial del personal laboral que preste servicio en los centros e instituciones sanitarios de la Gerencia Regional de Salud no podr� experimentar incremento global alguno en su cuant韆 respecto de la percibida de modo efectivo en el ejercicio 2013, por todos los conceptos, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad, o de la modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

6. Las retribuciones del resto del personal funcionario, estatutario y laboral al que no se refieran o resulten de aplicaci髇 alguno de los cinco apartados anteriores del presente art韈ulo, y que preste servicio en los centros e instituciones sanitarios de la Gerencia Regional de Salud, no podr醤 experimentar incremento alguno con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con car醕ter singular y excepcional puedan derivarse de lo recogido en el art韈ulo 13.1 p醨rafo segundo de esta ley.

Art韈ulo 17 Altos cargos

1. La retribuci髇 para el a駉 2014 del Presidente de la Junta de Castilla y Le髇 ser� la que se establezca para el ministro del gobierno en los Presupuestos Generales del Estado. A aquella retribuci髇 se ajustar醤, sin que en ning鷑 caso puedan superarla, las retribuciones de los presidentes o titulares de las restantes instituciones b醩icas o propias de la Comunidad de Castilla y Le髇 a las que se refiere el art韈ulo 19 de su Estatuto de Autonom韆.

Las retribuciones para el a駉 2014 de los vicepresidentes y los consejeros de la Junta de Castilla y Le髇 ser醤 las que se establezcan para el secretario de estado en los Presupuestos Generales del Estado. A aquellas retribuciones se ajustar醤, sin que en ning鷑 caso puedan superarlas, las de los vicepresidentes y secretarios de la Mesa de las Cortes de Castilla y Le髇, los portavoces y dem醩 cargos directivos de los grupos parlamentarios y los consejeros de los Consejos de Cuentas y Consultivo.

Corresponde a las Cortes de Castilla y Le髇, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 8 y 31 de su Reglamento, fijar las retribuciones de los miembros de la Mesa de las Cortes as� como las asignaciones econ髆icas de los portavoces y dem醩 cargos directivos de los grupos parlamentarios para ajustarlas conforme a lo dispuesto en los p醨rafos precedentes.

El sueldo para el a駉 2014 de los viceconsejeros, secretarios generales y asimilados ser� el que se establezca en los Presupuestos Generales del Estado para subsecretarios. Las retribuciones del Adjunto al Procurador del Com鷑 de Castilla y Le髇 que desempe馿 sus funciones en r間imen de dedicaci髇 exclusiva ser醤 tambi閚 las establecidas en los Presupuestos Generales del Estado para los subsecretarios. El sueldo para el a駉 2014 de los directores generales, interventor general y resto de altos cargos asimilados ser� el que se establezca para los directores generales en los Presupuestos Generales del Estado. Las cuant韆s correspondientes al complemento de destino y complemento espec韋ico que vinieran percibiendo cada uno de ellos no experimentar醤 incremento alguno respecto de las vigentes en el a駉 2013.

2. Para el a駉 2014 los altos cargos y asimilados, nombrados con anterioridad al 1 de enero de 2014, a los que resultara de aplicaci髇 el art韈ulo 5 de la Ley 8/1996, de 27 de diciembre, de Medidas Financieras, Presupuestarias y Econ髆icas, les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el apartado 1 anterior, manteniendo, sin que puedan experimentar incremento alguno, aquellos conceptos retributivos no contemplados en dicho apartado que procediera percibir en el ejercicio 2013 derivado del desempe駉 de su funci髇 en la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

3. Los altos cargos a los que se refieren los n鷐eros anteriores mantendr醤 la categor韆 y rango que les corresponda de acuerdo con la normativa vigente, sin perjuicio del complemento de productividad que, en su caso, se asigne a los mismos, de acuerdo con las disposiciones aplicables.

4. Sin perjuicio de lo anterior, los altos cargos y asimilados tendr醤 derecho a la percepci髇 de la retribuci髇 por antig黣dad que pudieran tener reconocida como empleados del sector p鷅lico, as� como la que completen mientras ostenten tal condici髇.

5. El Presidente de la Junta de Castilla y Le髇 tendr� como residencia oficial la que a tal efecto habilite la Consejer韆 de Hacienda de entre los bienes o derechos del patrimonio de la Comunidad. La Consejer韆 de la Presidencia se har� cargo de los gastos derivados de dicha residencia.

6. Los altos cargos a los que se refiere este art韈ulo no percibir醤 retribuci髇 alguna por la asistencia a los 髍ganos de gobierno de los entes de la administraci髇 institucional de la Comunidad, a consejos de administraci髇 de las empresas p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇, o a otros 髍ganos de los que formen parte por raz髇 de su cargo.

Art韈ulo 18 Gratificaciones por servicios extraordinarios

1. El personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad podr� percibir gratificaciones por servicios extraordinarios. Se conceder醤 por los consejeros dentro de los cr閐itos asignados a tal fin, d醤dose publicidad a las mismas. En las mismas condiciones podr醤 abonarse gratificaciones al personal de otras administraciones p鷅licas que preste servicios a la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

2. Las gratificaciones tendr醤 car醕ter excepcional y s髄o podr醤 ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, sin que en ning鷑 caso puedan ser fijas en su cuant韆, peri骴icas en su devengo, ni generen ning鷑 tipo de derecho personal de car醕ter permanente.

3. En ning鷑 caso los altos cargos ni el personal eventual podr醤 percibir gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 19 De los fondos

Se podr� establecer un Fondo de Acci髇 Social, destinado a ayudas sociales, del que podr� beneficiarse el personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad que se determine en las correspondientes convocatorias, y de conformidad con los t閞minos establecidos en las mismas. En ning鷑 caso podr醤 beneficiarse de este fondo los altos cargos ni el personal asimilado a los mismos.

Art韈ulo 20 Requisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones de trabajo, modificaciones de plantilla o de relaciones de puestos de trabajo del personal del sector p鷅lico auton髆ico, con repercusi髇 en el gasto p鷅lico

1. Durante el a駉 2014 ser� preciso informe de la Consejer韆 competente en materia presupuestaria para proceder a determinar o modificar las condiciones de trabajo, modificaciones de plantilla o de relaciones de puestos de trabajo del personal al servicio de las entidades integrantes del sector p鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇 que conlleven variaci髇 en el gasto p鷅lico.

Lo dispuesto en el apartado anterior, y en el conjunto de este art韈ulo, no ser� de aplicaci髇 a las Cortes de Castilla y Le髇, y tampoco a las universidades p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇, que se seguir醤 rigiendo por la disposici髇 adicional quinta de esta ley y el Contrato-Programa correspondiente.

2. Con anterioridad a la formalizaci髇 y firma de cualquier acuerdo, pacto, convenio o decisi髇 sobre la materia del apartado anterior se remitir� por el 髍gano responsable o impulsor del mismo a la Consejer韆 competente en materia presupuestaria el correspondiente proyecto, acompa馻do de la valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos y, en su caso, repercusi髇 en ejercicios futuros, a fin de que se emita el informe preceptivo sobre las posibles consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico.

3. Las empresas, fundaciones y entes p鷅licos de derecho privado que formen parte del sector p鷅lico auton髆ico deber醤 recabar informe favorable de la Consejer韆 competente en materia presupuestaria, previo a la firma de cualquier acuerdo relativo a las plantillas o relaciones de personal, retribuciones o mejoras de las condiciones de trabajo del personal dependiente de las mismas, que supongan una variaci髇 en el gasto p鷅lico. La solicitud de informe deber� acompa馻rse del proyecto pretendido y de la memoria econ髆ico-financiera del mismo. El informe deber� emitirse en el plazo de un mes, entendi閚dose desfavorable si no fuese emitido en dicho plazo.

4. Los informes emitidos por la Consejer韆 competente en materia presupuestaria ser醤 elevados a la Junta de Castilla y Le髇 para su conocimiento y efectos oportunos.

5. Ser醤 nulos de pleno derecho los acuerdos, pactos, convenios o decisiones adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe, sin informe, o en contra de un informe desfavorable cuando 閟te sea vinculante, as� como los que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a los que determinen las futuras leyes de presupuestos.

Art韈ulo 21 Retribuciones de los presidentes, consejeros delegados, directores generales, gerentes, y otros cargos directivos an醠ogos de las empresas y dem醩 entidades del sector p鷅lico auton髆ico. Otros contratos de alta direcci髇

1. Las retribuciones, indemnizaciones y los contratos, en su caso, de los presidentes, consejeros delegados, directores generales, gerentes y otros cargos directivos an醠ogos de las empresas y entidades del sector p鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇, tanto si han accedido al cargo por nombramiento como si lo han hecho a trav閟 de un contrato laboral o mercantil, ser醤 autorizadas en el momento de su designaci髇 o contrataci髇 por el titular de la Consejer韆 de Hacienda, vista la propuesta del titular de la consejer韆 a la que se encuentren adscritos.

Los puestos antes mencionados cuyas retribuciones hubiesen sido autorizadas con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley percibir醤 en el presente ejercicio las mismas cuant韆s y por los mismos conceptos que estuviesen vigentes para el ejercicio 2013, sin perjuicio de la antig黣dad que pudiera corresponderles.

2. Los contratos de alta direcci髇 no contemplados en el apartado primero de este art韈ulo que se celebren durante el a駉 2014 dentro del sector p鷅lico auton髆ico deber醤 remitirse, al menos con 15 d韆s de antelaci髇 a su formalizaci髇, para informe preceptivo y vinculante de la Consejer韆 de Hacienda. Se aportar� al efecto propuesta de contrataci髇 del 髍gano competente acompa馻da de la correspondiente memoria econ髆ica y justificativa. Ser醤 nulos de pleno derecho los contratos suscritos con omisi髇 de la petici髇 de informe, sin informe o en contra de un informe desfavorable.

Cuando sea necesaria la aprobaci髇 del contrato, de los recogidos en el apartado segundo de este art韈ulo, por el consejo de administraci髇 de alguna de las entidades, el informe se recabar� con anterioridad a la misma.

3. Quedan excluidas de las obligaciones contenidas en este art韈ulo las Cortes de Castilla y Le髇 y sus instituciones dependientes, y las universidades p鷅licas de Castilla y Le髇, que se regular醤 por su normativa espec韋ica.

Art韈ulo 22 Gastos de personal. Consideraci髇

Los cr閐itos para gastos de personal no implicar醤, en ning鷑 caso, reconocimiento de derechos ni modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 23 Contrataci髇 de personal con cargo a los cr閐itos para inversiones

1. Con cargo a los cr閐itos para inversiones, podr醤 formalizarse durante el a駉 2014 contratos laborales de car醕ter temporal o utilizar personal fijo discontinuo para la realizaci髇 de obras o servicios, siempre que se d� la concurrencia de los siguientes requisitos:

• a) Que la contrataci髇 tenga por objeto la ejecuci髇 de obras por administraci髇 directa y con aplicaci髇 de la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico, o la realizaci髇 de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
• b) Que tales obras o servicios correspondan a inversiones previstas y aprobadas en los Presupuestos Generales de la Comunidad.
• c) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal que ocupe puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo correspondientes al cap韙ulo I, y no exista disponibilidad suficiente en el cr閐ito presupuestario de la correspondiente partida para la contrataci髇 de personal laboral eventual.

2. Esta contrataci髇 requerir� autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Hacienda, vistos los informes de los centros directivos competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestos y previa acreditaci髇 de la ineludible necesidad de la misma y del cumplimiento de los requisitos citados anteriormente.

3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas por la normativa laboral, as� como la asignaci髇 de personal contratado para funciones distintas de las que se determinen en los contratos, de los que pudieran derivarse derechos de fijeza para el personal contratado, podr� dar lugar a la exigencia de responsabilidad de conformidad con lo previsto en la normativa de la Comunidad de Castilla y Le髇.

4. Con car醕ter previo a su formalizaci髇 se emitir� informe jur韉ico sobre la modalidad de contrataci髇 temporal utilizada y la observancia en las cl醬sulas del contrato de los requisitos y formalidades exigidos por la legislaci髇 laboral.

5. La contrataci髇 podr� exceder del ejercicio presupuestario, siempre que se trate de obras o servicios cuya duraci髇 supere el mismo y se encuentren vinculados a proyectos de inversi髇 de car醕ter plurianual, sin rebasar nunca los plazos m醲imos establecidos por la legislaci髇 laboral para contratos temporales.

En estos supuestos no ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones previstas con respecto a los compromisos de gastos con cargo a ejercicios futuros en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 24 Disposiciones generales

1. La cooperaci髇 econ髆ica de la Comunidad de Castilla y Le髇 con las entidades locales comprendidas en su territorio se realizar� a trav閟 del Plan de Cooperaci髇 Local, que figura como anexo de esta ley.

2. Este Plan est� constituido por la cooperaci髇 econ髆ica local general y la cooperaci髇 econ髆ica local sectorial.

Art韈ulo 25 Convenios de colaboraci髇 con entidades locales

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 10.1, los convenios de colaboraci髇 entre la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y las entidades locales, cuando la aportaci髇 de aqu閘la supere los 150.000 euros, necesitar醤 la autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇 previamente a su firma y una vez se hayan realizado los controles de legalidad necesarios. La firma del convenio se realizar� por el consejero u 髍gano competente de la administraci髇 institucional correspondiente, quienes ser醤 igualmente competentes para la aprobaci髇 del gasto que del mismo pudiera derivarse.

2. Los convenios de colaboraci髇 entre la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y las entidades locales se publicar醤 seg鷑 lo previsto en la Ley de R間imen Local de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 26 Avales

1. Con sujeci髇 a lo dispuesto en la normativa de la Comunidad de Castilla y Le髇 en materia de concesi髇 de garant韆s, durante el ejercicio 2014 la Junta de Castilla y Le髇 podr� otorgar avales de la Administraci髇 General sobre operaciones de cr閐ito hasta un importe m醲imo de 300.000.000 de euros en total y de 25.000.000 de euros individualmente.

Los avales otorgados a favor de las entidades que formen parte del sector p鷅lico de la Comunidad, que excepcionalmente podr醤 tener car醕ter solidario, no ser醤 tenidos en cuenta a efectos de los l韒ites establecidos en el p醨rafo anterior, siendo el importe global e individual aplicable en este caso de 500.000.000 de euros.

2. La Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇 podr�, durante el ejercicio 2014 y de acuerdo con su normativa espec韋ica, avalar operaciones de cr閐ito tanto a largo como a corto plazo.

El importe m醲imo de los avales otorgados a los que se refiere el p醨rafo anterior no podr� rebasar en conjunto el l韒ite de 300.000.000 de euros en total y de 25.000.000 de euros individualmente.

3. El Instituto Tecnol骻ico Agrario podr�, durante el ejercicio 2014 y de acuerdo con su normativa espec韋ica, avalar operaciones de cr閐ito tanto a largo como a corto plazo.

El importe m醲imo de los avales otorgados a los que se refiere el p醨rafo anterior no podr� rebasar en conjunto el l韒ite de 50.000.000 de euros en total y de 5.000.000 de euros individualmente.

4. El l韒ite individual establecido en los apartados anteriores podr� ser modificado, excepcionalmente, por la Junta de Castilla y Le髇.

5. Ser� necesaria una ley de las Cortes de Castilla y Le髇 para autorizar avales en los supuestos no contemplados en los apartados anteriores de este art韈ulo.

Art韈ulo 27 De las aportaciones a las sociedades de garant韆 rec韕roca

La Administraci髇 General de la Comunidad y, en su caso, la Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇, podr醤 realizar aportaciones a las sociedades de garant韆 rec韕roca que tengan su domicilio social en el territorio de la Comunidad, de forma gen閞ica o mediante la prestaci髇 de fianzas a cuenta de los socios part韈ipes, con comunicaci髇 en todo caso a las Cortes de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 28 L韒ite de endeudamiento de la Comunidad

1. La Tesorer韆 General velar� por el respeto al l韒ite m醲imo de endeudamiento fijado para la Comunidad Aut髇oma, de acuerdo a lo establecido en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y los acuerdos del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera.

Para ello, podr� solicitar a cualquier organismo o entidad en los que participe la Comunidad la informaci髇 que considere relevante sobre sus operaciones de endeudamiento, as� como su situaci髇 y previsi髇 de tesorer韆.

Art韈ulo 29 Deuda del Tesoro

1. Se autoriza al titular de la Consejer韆 de Hacienda para que concierte operaciones de cr閐ito por plazo igual o inferior a un a駉, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 87 del Estatuto de Autonom韆 de Castilla y Le髇, 193 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇 y 14 de la Ley Org醤ica de Financiaci髇 de las Comunidades Aut髇omas, y en la normativa sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

El saldo vivo de todas las operaciones de endeudamiento a corto plazo formalizadas no podr� superar, a 31 de diciembre de 2014, el 10 por ciento del total de las operaciones corrientes consignadas en el estado de ingresos de los presupuestos generales de la Comunidad.

2. Los organismos aut髇omos necesitar醤 la autorizaci髇 previa de la Tesorer韆 General para la formalizaci髇 de sus operaciones de endeudamiento a corto plazo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorizaci髇.

3. Al titular de la Consejer韆 de Hacienda le corresponde la autorizaci髇 del gasto correspondiente a las operaciones a las que se refiere el presente art韈ulo.

Art韈ulo 30 Deuda de la Comunidad

1. Se autoriza a la Junta de Castilla y Le髇 para que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda, emita deuda p鷅lica o concierte otras operaciones de cr閐ito a largo plazo hasta un importe de 1.691.998.425 euros, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 87 del Estatuto de Autonom韆 de Castilla y Le髇, 191 y 192 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇 y 14 de la Ley Org醤ica de Financiaci髇 de las Comunidades Aut髇omas, y en la normativa sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

2. El l韒ite fijado en el apartado anterior podr� ser excedido en virtud de:

• a) las operaciones de cr閐ito que, como consecuencia del proceso de reordenaci髇 del sector p鷅lico auton髆ico, se formalicen con la finalidad de amortizar la deuda viva de los entes p鷅licos de derecho privado y de las empresas p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• b) las operaciones de cr閐ito que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda y mediante Acuerdo de la Junta de Castilla y Le髇, se formalicen mediante subrogaci髇 de la Administraci髇 General en la posici髇 deudora de operaciones de cr閐ito de los entes del sector p鷅lico regional, en los t閞minos y condiciones pactadas en los respectivos contratos.
• c) las normas y acuerdos sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que se adopten en materia de endeudamiento, respetando, en todo caso, el objetivo de deuda fijado para la Comunidad en 2014.

3. Los organismos aut髇omos necesitar醤 la autorizaci髇 previa de la Tesorer韆 General para la formalizaci髇 de sus operaciones de endeudamiento a largo plazo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorizaci髇.

4. Al titular de la Consejer韆 de Hacienda le corresponde la autorizaci髇 del gasto correspondiente a las operaciones a las que se refiere el presente art韈ulo.

Art韈ulo 31 Endeudamiento de las restantes entidades del sector p鷅lico auton髆ico

1. Los entes p鷅licos de derecho privado, las empresas p鷅licas, las fundaciones p鷅licas, las universidades p鷅licas y cualquier otra entidad integrante del sector p鷅lico auton髆ico no mencionada en los art韈ulos anteriores, as� como aquellas otras entidades de la Comunidad de Castilla y Le髇 incluidas dentro del sector de administraciones p鷅licas, o en el subsector de sociedades no financieras p鷅licas, seg鷑 los criterios del Sistema Europeo de Cuentas, deber醤 obtener la autorizaci髇 de la Tesorer韆 General con car醕ter previo a la formalizaci髇 de sus operaciones de endeudamiento, tanto a largo como a corto plazo, as� como de otras operaciones de car醕ter financiero consideradas como deuda a efectos del Protocolo de D閒icit Excesivo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorizaci髇.

2. El volumen de endeudamiento m醲imo a autorizar a aquellas entidades clasificadas dentro del sector de Administraciones P鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇, seg鷑 los criterios del Sistema Europeo de Cuentas, respetar� los l韒ites establecidos en la normativa sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y los acuerdos del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera.

3. Durante el ejercicio 2014, la Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇 y el Instituto Tecnol骻ico Agrario podr醤 concertar operaciones de cr閐ito a largo plazo por el importe de los activos financieros que constituyan, siempre que re鷑an los requisitos de los Acuerdos del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera en relaci髇 con el endeudamiento de las Comunidades Aut髇omas y hasta el l韒ite m醲imo de 142.482.564 euros y de 100.000.000 euros, respectivamente.

No obstante, el l韒ite establecido en el p醨rafo anterior podr� ampliarse de acuerdo con la normativa sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

4. Asimismo, sin perjuicio de la preceptiva obtenci髇 de la autorizaci髇 prevista en el apartado 1 de este art韈ulo, la Agencia de Innovaci髇, Financiaci髇 e Internacionalizaci髇 Empresarial de Castilla y Le髇 podr� subrogarse en el endeudamiento de 獳DE Parques Tecnol骻icos y Empresariales de Castilla y Le髇, S.A.� como consecuencia de la extinci髇 de la empresa p鷅lica por cesi髇 global de su activo y pasivo.

Art韈ulo 32 Las empresas p鷅licas, fundaciones p鷅licas y otros entes

Las empresas p鷅licas, las fundaciones p鷅licas y los consorcios a los que se refiere el art韈ulo 2.1.f. de la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇, remitir醤 a la Intervenci髇 General copias autorizadas de las cuentas anuales, as� como el informe de auditor韆 y el de gesti髇, cuando proceda su emisi髇. As� mismo, toda la documentaci髇 citada ser� enviada a la consejer韆 de adscripci髇, que a su vez remitir� copia a la Direcci髇 General de Presupuestos y Estad韘tica.

Art韈ulo 33 Los Consejos Reguladores definitivos

Los Consejos Reguladores definitivos de las Denominaciones de Origen e Indicaciones Geogr醘icas Protegidas rendir醤 sus cuentas anuales a la Consejer韆 de Agricultura y Ganader韆 y las someter醤 a auditor韆 externa.

Art韈ulo 34 Actualizaci髇 de tasas y establecimiento de determinados precios

1. Los tipos de cuant韆 fija de las tasas se elevar醤 en un 1% con respecto a las cantidades exigibles en el a駉 2013. Se consideran tipos de cuant韆 fija aqu閘los que no se determinan por un porcentaje de la base o 閟ta no se valora en unidades monetarias.

No obstante, en caso de que en el a駉 2013 el tipo de cuant韆 fija no hubiera sufrido elevaci髇 alguna en aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 52 de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras, el nuevo tipo de cuant韆 fija acumular� el incremento establecido para 2013 al incremento regulado en este apartado.

Se except鷄n de la elevaci髇 dispuesta con car醕ter general las tasas que hubiesen sido reguladas durante el a駉 2013.

2. El importe m韓imo de toda liquidaci髇 de tasas no podr� ser inferior a la cantidad de tres euros. Las tasas que, conforme a su normativa espec韋ica, sean gestionadas mediante liquidaci髇 administrativa se exigir醤 por un importe m韓imo de tres euros. Como consecuencia, el 髍gano administrativo competente calcular� la deuda tributaria y, en el caso de que la deuda sea inferior al importe anterior, girar� una liquidaci髇 por importe de tres euros.

Las tasas que no sean gestionadas mediante liquidaci髇 administrativa se exigir醤 por el importe que resulte de la aplicaci髇 de su normativa reguladora, tanto en el caso de que se autoliquiden directamente por el sujeto pasivo como en el caso en que un funcionario p鷅lico asista al contribuyente en la presentaci髇 de la autoliquidaci髇.

3. Se autoriza a la consejer韆 competente en materia de hacienda a efectuar la actualizaci髇 prevista en el apartado 1 y a redondear los nuevos tipos de cuant韆 fija de la siguiente forma:

• a) Si los nuevos tipos de cuant韆 fija resultaran superiores a un euro, se redondear� al m鷏tiplo de cinco c閚timos de euro m醩 cercano.
• b) Si los nuevos tipos de cuant韆 fija resultaran inferiores a un euro y superiores a veinte c閚timos de euro, se redondear� en t閞minos de c閚timo de euro, sin que el incremento pueda ser inferior a un c閚timo de euro.

4. La consejer韆 competente en materia de hacienda publicar� en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇� las tarifas vigentes de las tasas tras aplicar la actualizaci髇 regulada en este art韈ulo.

5. Los precios de los servicios que presta la Administraci髇 de la Comunidad que no tengan regulado un procedimiento de fijaci髇 se aprobar醤 por la Junta de Castilla y Le髇, a propuesta de la consejer韆 respectiva y previo informe de la Direcci髇 General de Tributos y Financiaci髇 Auton髆ica, en la cuant韆 necesaria en funci髇 de los costes y niveles de prestaci髇 de tales servicios.

Art韈ulo 35 Tasas y precios p鷅licos que ser醤 objeto de revisi髇 en el ejercicio 2014

En cumplimiento de lo establecido en los art韈ulos 7.5 y 17.3 de la Ley 12/2001, de 20 de diciembre, de Tasas y Precios P鷅licos de Castilla y Le髇, durante el a駉 2014 ser醤 objeto de revisi髇:

Las tarifas de la tasa por la expedici髇 de t韙ulos y certificados y por la realizaci髇 de pruebas en el 醡bito de las ense馻nzas no universitarias, regulada en el art韈ulo 138 de la Ley 12/2001, de 20 de diciembre.

Los precios p鷅licos por la prestaci髇 de servicios en los Centros Infantiles (0-3 a駉s) dependientes de la Junta de Castilla y Le髇, regulados en el Decreto 6/2006, de 2 de febrero.

Art韈ulo 36 Informaci髇 a las Cortes

1. Adem醩 de la informaci髇 prevista en los art韈ulos 211 y 235 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇, cada dos meses, la Administraci髇 de la Comunidad enviar� a la Comisi髇 de Hacienda de las Cortes la siguiente informaci髇 referida a sus consejer韆s y organismos aut髇omos:

• a) Subvenciones concedidas de forma directa por razones que dificulten su convocatoria p鷅lica.
• b) Relaci髇 de pactos laborales suscritos.
• c) Operaciones de cr閐ito realizadas al amparo de las autorizaciones contenidas en la presente ley.
• d) Reconversi髇 de operaciones de cr閐ito ya existentes.
• e) Acuerdos suscritos con las centrales sindicales.
• f) Relaci髇 de los convenios de colaboraci髇 suscritos.

Primera Gastos de secciones sindicales

Se autoriza a la Consejer韆 de Hacienda a imputar, con cargo a sus cr閐itos presupuestarios, los gastos generados por el funcionamiento de las secciones sindicales con representaci髇 en la Administraci髇 de Castilla y Le髇.

Segunda Subvenciones de car醕ter social

1. Durante el ejercicio 2014, los hechos subvencionables con cargo a los subprogramas 231B02, 231B03, 231B04, 231B05, 231B06, 231B07, 231B08, 232A01, 232A02, 241B03, 241B04, 241C01, 241C02, 312A01, 312A02, podr醤 tener por objeto todas aquellas actuaciones de los posibles beneficiarios que, con el car醕ter de subvencionables, hubieran tenido lugar durante el ejercicio anterior, con sujeci髇 en todo caso a la normativa comunitaria aplicable.

2. Las operaciones subvencionables vinculadas a la realizaci髇 de acciones cofinanciadas con fondos procedentes de la Uni髇 Europea dirigidas a colectivos tales como personas en riesgo de exclusi髇 social, mujeres, j髒enes en situaci髇 de riesgo o desamparo y personas con discapacidad, con cargo a los presupuestos de 2014, podr醤 comprender, como ejecuci髇 de la inversi髇 o el gasto, el realizado en el ejercicio de la concesi髇 de las ayudas, en el inmediato siguiente o durante el per韔do de elegibilidad del proyecto, seg鷑 la normativa europea aplicable.

3. En las subvenciones con cargo a los subprogramas 312A01, 231B02, 231B03, 231B04, 231B05, 231B06, 231B08, 232A01, 232A02, 241B03, podr� establecerse la posibilidad de que la ejecuci髇 de la inversi髇 se realice en los ejercicios correspondientes a las anualidades comprometidas en el momento de la concesi髇 y, en su caso, en los inmediatos siguientes.

4. Las ayudas concedidas con cargo al Cap韙ulo IV del estado de gastos del presupuesto de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y Le髇 destinadas a ayuntamientos de municipios con poblaci髇 superior a 20.000 habitantes y diputaciones provinciales con el objeto de financiar los servicios sociales que 閟tas han de prestar, as� como las destinadas a las universidades de Castilla y Le髇 con el objeto de poder desarrollar el Programa Interuniversitario de la Experiencia en Castilla y Le髇, podr醤 suponer compromisos de gastos de car醕ter plurianual realizados al amparo de lo previsto en la legislaci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

La justificaci髇 de los gastos que determine la concesi髇 de tales subvenciones podr� realizarse, de modo indistinto, con los realizados tanto en el ejercicio correspondiente a la concesi髇 como aqu閘los que se produzcan en el ejercicio de la anualidad siguiente.

Tercera Prestaci髇 de servicios sociales

1. La Gerencia de Servicios Sociales, previa autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇, podr� formalizar los acuerdos oportunos con Cruz Roja Espa駉la, C醨itas y la Confederaci髇 Regional de Jubilados y Pensionistas de Castilla y Le髇 a trav閟 de sus agrupaciones o federaciones de car醕ter regional, con el objeto de establecer y regular el r間imen de las aportaciones necesarias para el desarrollo de actividades de participaci髇 en los sistemas regionales de acci髇 social, en los t閞minos establecidos en la Ley 16/2010, de 20 de diciembre, cuando las citadas organizaciones sin 醤imo de lucro, por s� mismas o a trav閟 de sus asociaciones, ejecuten los programas o las actividades previstos en los citados acuerdos, conforme a su finalidad y la prestaci髇 habitual de los servicios sociales.

2. La Junta de Castilla y Le髇, en el marco de sus competencias, podr� aprobar programas y proyectos de cooperaci髇 directa en el 醡bito de la cooperaci髇 internacional para el desarrollo, indicando la aplicaci髇 presupuestaria a la que se imputar醤 los gastos, as� como su cuant韆 m醲ima. Cuando dichos programas y proyectos vinculen a distintos 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad, la Junta de Castilla y Le髇 deber� determinar el 髍gano competente para formalizar los contratos o convenios necesarios para su ejecuci髇 y para dictar, en su caso, las oportunas resoluciones. Las diferentes consejer韆s u organismos imputar醤, con cargo a los cr閐itos presupuestarios de sus programas de gasto aqu閘los que, correspondiendo a su 醡bito material de actuaci髇, se incluyan dentro de tales programas y proyectos. En el supuesto de que los compromisos de gasto derivados de los mismos hayan de extenderse a m醩 de un ejercicio presupuestario, la aprobaci髇 de aqu閘los llevar� impl韈ita, en su caso, la autorizaci髇 para la superaci髇 de porcentajes y del n鷐ero de anualidades a los que se refiere la normativa vigente, previo informe de la Consejer韆 de Hacienda.

3. Para el correcto ejercicio por los municipios con poblaci髇 superior a 20.000 habitantes y provincias de la Comunidad Aut髇oma de aquellas competencias que a las mismas atribuye la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R間imen Local, como de obligatoria prestaci髇 en materia de servicios sociales, dichas entidades ordenar醤 los instrumentos oportunos para la financiaci髇 adecuada de tales servicios conforme a lo establecido en el T韙ulo X de la Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, en relaci髇 con lo dispuesto en la disposici髇 transitoria cuarta del mismo texto legal.

Cuarta Personal transferido

1. Sin perjuicio de la aplicaci髇 de la normativa auton髆ica sobre funci髇 p鷅lica, el personal funcionario e interino transferido continuar� percibiendo las retribuciones b醩icas que tuviera en su administraci髇 de origen. Con la suma del valor anual del complemento de destino, el espec韋ico y cualquier otro de car醕ter complementario que tenga reconocido y perciba mensual y habitualmente, se formar� un complemento a regularizar, que percibir� hasta tanto sea catalogado el puesto de trabajo. Si como consecuencia de esta catalogaci髇 se produjera una reducci髇 en el c髆puto anual de las retribuciones complementarias, le ser� reconocido un complemento personal transitorio por la diferencia, a percibir en doce mensualidades, que ser� absorbido conforme se establece en esta ley.

2. Respecto del personal laboral transferido, la administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 receptora se subrogar� en los derechos y obligaciones laborales de la administraci髇 cedente, hasta que mediante los procedimientos y tr醡ites oportunos se produzca su plena y efectiva integraci髇 y, en su caso, se homologuen sus condiciones laborales a las del resto del personal laboral de la administraci髇 receptora, en virtud y de conformidad con la normativa legal y/o convencional que resulte aplicable en funci髇 de la administraci髇 y organismo o entidad en que dicho personal transferido devenga integrado. En tanto se produce la homologaci髇 y catalogaci髇 de los puestos de trabajo, los trabajadores afectados percibir醤 dos 鷑icos conceptos retributivos mensuales con el car醕ter de 玜 regularizar� en catorce y doce pagas, que englobar醤, el primero las retribuciones anuales que deba percibir en catorce o m醩 pagas, y el segundo las que deba percibir en doce, respectivamente.

Si como consecuencia de la homologaci髇 y catalogaci髇 de estos puestos de trabajo se produjera una reducci髇 de retribuciones en el c髆puto anual, ser� reconocido al trabajador un complemento personal transitorio por la diferencia, a percibir en doce mensualidades, que ser� absorbido conforme se establezca en la normativa que resulte aplicable, de acuerdo con lo expuesto en el apartado 1 de la presente disposici髇.

3. Las diferencias retributivas que pudieran producirse en el caso del personal transferido a la administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, como consecuencia del traspaso de competencias, ser醤 asumidas por 閟ta, como m醲imo, en los tres ejercicios presupuestarios siguientes a aqu閘 en que se produzca la efectividad de la transferencia.

4. La relaci髇 del personal transferido, recogida en los reales decretos correspondientes, ser� documento equivalente a la relaci髇 de puestos de trabajo a efectos de su provisi髇 e inclusi髇 en n髆ina hasta tanto se apruebe la relaci髇 de puestos definitiva.

5. El personal docente no universitario transferido a la Comunidad Aut髇oma, mientras no se integre plenamente como personal propio de la misma, mantendr� la misma estructura retributiva de su administraci髇 de origen e id閚ticas cuant韆s a las que viniera percibiendo, sin perjuicio de la variaci髇 retributiva de que pudiera ser objeto en virtud de pactos o acuerdos sociales, o de la que con car醕ter general, en su caso, sea de aplicaci髇 al resto del personal no laboral al servicio de la administraci髇 de la Comunidad. Las previsiones establecidas en la presente disposici髇 ser醤 de aplicaci髇 en tanto no se produzca su modificaci髇 o derogaci髇 expresa.

Quinta Universidades

1. De conformidad con lo establecido en la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la Consejer韆 de Educaci髇, previo informe de la Direcci髇 General de Presupuestos y Estad韘tica de la Consejer韆 de Hacienda, autorizar� los costes de personal docente y no docente de las universidades p鷅licas. A tal efecto, 閟tas acompa馻r醤 al estado de gastos de sus presupuestos la plantilla del personal de todas las categor韆s de la universidad, especificando la totalidad de los costes de la misma.

Esta autorizaci髇 deber� recabarse previamente a la aprobaci髇 del presupuesto de la universidad.

2. Cualquier incremento de los costes de personal sobre las cuant韆s autorizadas para cada a駉, o con incidencia en ejercicios futuros, requerir� la presentaci髇 previa, por la correspondiente universidad, de una memoria justificativa del citado incremento, en la que se contemplen las medidas previstas para financiarlo. El incremento deber� ser autorizado conforme a lo previsto en el apartado anterior.

3. Asimismo, con car醕ter previo a cualquier negociaci髇 y/o formalizaci髇 de convenios colectivos que puedan celebrarse durante el a駉 2014 que afecten al personal laboral de las universidades p鷅licas de Castilla y Le髇, deber� contarse con la autorizaci髇 de la Consejer韆 de Educaci髇, previo informe de la Direcci髇 General de Presupuestos y Estad韘tica de la Consejer韆 de Hacienda.

Sexta Subvenciones de Educaci髇

En las subvenciones concedidas con cargo a los subprogramas 322A01, 322A02, 322A03, 322A05, 322B01 se admitir醤 como justificaci髇 de los pagos realizados los gastos de las acciones subvencionadas realizados dentro del per韔do correspondiente al curso escolar durante el que se desarrolla la acci髇, independientemente del a駉 natural en que se produzcan.

S閜tima Planes y programas de actuaci髇

Corresponde a la Direcci髇 General de Presupuestos y Estad韘tica emitir el informe al que se refiere el apartado dos del art韈ulo 76 de la Ley de la Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇 siempre que los proyectos de disposiciones generales, los anteproyectos de ley, los planes o los programas afecten a los gastos p鷅licos y tengan incidencia sobre el cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria.

Octava Informaci髇 contable de las entidades sin presupuesto de ingresos diferenciado

La informaci髇 contable y la rendici髇 de cuentas de las entidades sin presupuesto de ingresos diferenciado podr醤 incluirse dentro de la relativa a la Administraci髇 General.

Novena De la gesti髇 de determinados cr閐itos

Los cr閐itos de la secci髇 21 獶euda P鷅lica� ser醤 gestionados por la Consejer韆 de Hacienda, y los de la secci髇 31 玃ol韙ica Agraria Com鷑�, por la Consejer韆 de Agricultura y Ganader韆.

D閏ima Suspensi髇 de acuerdos

Se mantiene la suspensi髇 del cumplimiento y la aplicaci髇 de las previsiones que afecten a las retribuciones de los empleados p鷅licos contenidas en los acuerdos suscritos entre la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y los sindicatos con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

Und閏ima Acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en la cesi髇 de derecho de cobro de subvenciones

Durante el ejercicio 2014, cuando las subvenciones sean objeto de cesi髇 de derecho de cobro de acuerdo con la normativa vigente, la acreditaci髇 del cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social exigida para el pago de las subvenciones previsto en el art韈ulo 35.2 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇, se efectuar� en el momento previo a la toma de raz髇 de dicha cesi髇.

Duod閏ima Nombramiento de personal docente funcionario interino con horarios de trabajo inferiores a los establecidos con car醕ter general

Con objeto de facilitar una adecuada utilizaci髇 y organizaci髇 de los recursos educativos en materia de personal, la Consejer韆 de Educaci髇, dentro del l韒ite de los cr閐itos de que dispongan para atender a sus gastos de personal, podr� efectuar el nombramiento de personal docente funcionario interino con horarios de trabajo inferiores a los establecidos con car醕ter general, que percibir醤 las retribuciones b醩icas y complementarias de forma proporcional a la jornada trabajada.

Primera Compensaci髇 de poder adquisitivo

En el caso de que la Administraci髇 del Estado fije alguna forma de compensaci髇 de p閞dida de poder adquisitivo para el personal no laboral a su servicio, la Junta de Castilla y Le髇 compensar� dicha p閞dida en sus mismos t閞minos y cuant韆s. A tal fin, se podr醤 minorar aquellas partidas presupuestarias cuya disminuci髇 ocasione menor perjuicio para los servicios p鷅licos.

En el supuesto del apartado anterior se abrir韆n las oportunas negociaciones con el personal laboral que no tenga un contrato de alta direcci髇 de la Administraci髇 General y los organismos aut髇omos de la Comunidad de Castilla y Le髇, con vistas a la posible aplicaci髇 de dicha compensaci髇 del poder adquisitivo a este personal.

Segunda Nombramiento de personal interino y contrataci髇 de personal laboral con car醕ter temporal

Uno.

1. Durante el a駉 2014, en el 醡bito de la Administraci髇 General de la Comunidad y sus organismos aut髇omos, no se proceder� a la contrataci髇 de personal laboral con car醕ter temporal, ni al nombramiento de personal bajo relaci髇 de car醕ter funcionarial interina o temporal salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorizaci髇 previa del titular de la Consejer韆 de Hacienda vistos los informes de los centros directivos competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestos.

2. 趎icamente se excluyen de dicha autorizaci髇 los contratos de interinidad de personal laboral que se celebren para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, los contratos de relevo concertados en los casos de jubilaci髇 parcial del art韈ulo 12.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los contratos de trabajo celebrados en sustituci髇 por jubilaci髇 anticipada, y los contratos eventuales por 玞ircunstancias de la producci髇� motivados por el disfrute del per韔do vacacional del personal con v韓culo laboral, as� como los que vengan determinados por la realizaci髇 de campa馻s especiales con dotaci髇 presupuestaria habilitada al efecto.

3. La mencionada autorizaci髇 podr� efectuarse de forma global en el caso de los procedimientos de nombramiento de personal interino para el desempe駉 de los puestos de trabajo de car醕ter sanitario.

4. Del mismo modo, podr� autorizarse globalmente la contrataci髇 de personal laboral de car醕ter temporal para aquellas categor韆s profesionales y centros de trabajo que se estimen oportunos, cuando concurra una actividad prestadora de servicios p鷅licos directos, se trate de actividades estacionales, o as� lo aconseje el reducido n鷐ero de plantilla existente en los centros de trabajo para alguna categor韆 profesional concreta.

Asimismo, la mencionada autorizaci髇 podr� efectuarse de forma global en el caso de los procedimientos de nombramiento de personal funcionario interino para el desempe駉 de los puestos de trabajo de profesor existentes en las secciones de formaci髇 agraria de los servicios territoriales de Agricultura y Ganader韆, siempre que impartan clases en las escuelas y centros de capacitaci髇 agraria y forestal dependientes de la Consejer韆 de Agricultura y Ganader韆.

5. Igualmente, podr� autorizarse globalmente la provisi髇 temporal de los puestos adscritos a centros, servicios e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud.

6. Durante 2014 la determinaci髇 del n鷐ero m醲imo de contrataciones de profesorado de car醕ter laboral en centros docentes p鷅licos no universitarios, y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes, requerir� autorizaci髇 previa del titular de la Consejer韆 de Hacienda, vistos los informes de los centros directivos competentes en materia de funci髇 p鷅lica y presupuestos.

Dos. Durante 2014 no se proceder� a la contrataci髇 de personal laboral con car醕ter temporal en los entes p鷅licos de derecho privado, las entidades p鷅licas empresariales, fundaciones y consorcios del sector p鷅lico auton髆ico, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, que requerir� la previa autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Hacienda, visto el informe del centro directivo competente en materia de presupuestos.

Tres. Ser醤 nulos de pleno derecho los actos dictados en contravenci髇 de lo dispuesto en este art韈ulo, bien en contra de una autorizaci髇 desfavorable, o bien, sin perjuicio de su posible convalidaci髇, con omisi髇 del tr醡ite de solicitud de autorizaci髇 o sin autorizaci髇.

Tercera Pagos aplazados del complemento de atenci髇 continuada

Durante 2014 no se proceder� al pago de las cantidades pospuestas en el art韈ulo 6 del Decreto 49/2009, de 30 de julio, por el que se determinan las cuant韆s del complemento de atenci髇 continuada por la realizaci髇 de guardias en el Servicio de Salud de Castilla y Le髇, correspondientes a 2009, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 2 del Decreto Ley 1/2010, de 3 de junio, por el que se establecen medidas urgentes de adaptaci髇 al Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, en el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

Cuarta Conciertos educativos

Durante 2014 las retribuciones del profesorado de los centros privados concertados, abonadas en r間imen de pago delegado regulado en el art韈ulo 117 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, se establecer醤 en funci髇 de las retribuciones del profesorado de la ense馻nza p鷅lica, de tal forma que se mantenga la situaci髇 retributiva establecida por el acuerdo de 6 de noviembre de 2002, sobre analog韆 retributiva del profesorado de la ense馻nza concertada con el profesorado de la ense馻nza p鷅lica y su posterior desarrollo mediante el Acuerdo de 30 de junio de 2006.

Quinta Adaptaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo

Durante el a駉 2014 se amortizar� en la Administraci髇 General de la Comunidad y sus organismos aut髇omos un n鷐ero de plazas equivalente, al menos, al de las jubilaciones que se produzcan, salvo en los sectores, funciones y categor韆s profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales.

En el caso de personal funcionario, las plazas amortizadas ser醤 del mismo grupo y subgrupo profesional en el que se produzca la jubilaci髇 conforme a la clasificaci髇 prevista en el art韈ulo 76 y disposici髇 transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y, en el caso del personal laboral, del mismo nivel retributivo y 醨ea funcional o categor韆 profesional equivalente.

Se habilita a la Consejer韆 de Hacienda a dictar cuantas resoluciones sean necesarias para la efectiva aplicaci髇 de lo dispuesto en la presente disposici髇.

Primera Normas supletorias

En todas aquellas materias no reguladas en la presente ley, y en tanto no existan normas propias, ser� de aplicaci髇 supletoria la normativa estatal, y en aquello que pudiera ser aplicable, la Ley de Presupuestos Generales del Estado en vigor y la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

Segunda Desarrollo de la Ley

Se autoriza a la Junta de Castilla y Le髇 para que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda, dicte las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de cuanto se establece en esta ley.

Tercera Vigencia de la Ley

La presente ley entrar� en vigor el 1 de enero de 2014.

Por lo tanto, mando a todos los ciudadanos a los que sea de aplicaci髇 esta Ley la cumplan, y a todos los Tribunales y Autoridades que corresponda que la hagan cumplir.