Art韈ulo 1 Objeto y naturaleza

1. Este reglamento tiene por objeto el desarrollo de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

2. Tiene car醕ter de norma marco de los reglamentos de polic韆 local aprobados por los ayuntamientos, los cuales, respetando la autonom韆 local, se deben ajustar a lo dispuesto en esta norma.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. El presente Reglamento es de aplicaci髇 a los cuerpos de polic韆 local de los diferentes municipios de esta comunidad aut髇oma, a los agentes que los integran, al personal funcionario nombrado en pr醕ticas de los cuerpos de polic韆 local y polic韆s locales, en los ayuntamientos donde no haya cuerpo de polic韆 local constituido.

2. Las disposiciones de esta norma son de aplicaci髇 directa en los ayuntamientos que no hayan aprobado un reglamento de polic韆 local.

Art韈ulo 3 Naturaleza

Los cuerpos de polic韆 local, como fuerzas de seguridad, son institutos armados de naturaleza civil, con estructura y organizaci髇 jerarquizada bajo la jefatura superior y dependencia directa del alcalde correspondiente, sin perjuicio de la delegaci髇 de competencias previstas en la legislaci髇 de r間imen local.

Art韈ulo 4 羗bito de actuaci髇 territorial

1. Los cuerpos de polic韆 local tienen que actuar en el 醡bito territorial de su municipio.

No obstante, podr醤 actuar fuera de su t閞mino municipal cuando sean requeridos por la autoridad competente, en situaciones de emergencia y siempre con la autorizaci髇 previa del alcalde. En estos casos, deben actuar bajo la dependencia del alcalde del municipio que los haya requerido y bajo el mando del jefe del cuerpo de este municipio.

2. Cuando ejerzan funciones de protecci髇 de autoridades de las corporaciones locales, podr醤 actuar fuera del t閞mino municipal correspondiente, con la autorizaci髇 del Ministerio del Interior.

Art韈ulo 5 Misi髇 y funciones que deben ejercer

1. La polic韆 local es un cuerpo de seguridad dependiente de los municipios, cuya misi髇 es proteger el libre ejercicio de los derechos y las libertades, velar por el cumplimiento de las ordenanzas municipales y de la seguridad del tr醘ico en el n鷆leo urbano, as� como garantizar la seguridad ciudadana y colaborar en la defensa del ordenamiento constitucional, a trav閟 del ejercicio de las funciones que le atribuya la normativa vigente, las cuales en ning鷑 caso se pueden ejercer mediante sistemas de gesti髇 indirecta.

2. Los cuerpos de polic韆 local, de acuerdo con la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tienen que ejercer tambi閚 las siguientes funciones:

• a) Proteger a las autoridades de las corporaciones locales y vigilar o custodiar los edificios e instalaciones.
• b) Ordenar, se馻lizar y dirigir el tr醘ico en el n鷆leo urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulaci髇.
• c) Realizar la instrucci髇 de los atestados por accidentes de tr醘ico dentro del casco urbano.
• d) Actuar como polic韆 administrativa en lo referente a las ordenanzas y al resto de disposiciones municipales, en el 醡bito de su competencia.
• e) Participar en las funciones de polic韆 judicial en la forma establecida en el art韈ulo 29.2 de la Ley Org醤ica 2/1986 y el resto de legislaci髇 vigente.
• f) Prestar auxilio en los casos de accidente, cat醩trofe o calamidad p鷅lica y participar, de acuerdo con la forma prevista en las leyes, en la ejecuci髇 de los planes de protecci髇 civil.
• g) Efectuar diligencias de prevenci髇 y todas las actuaciones que tiendan a evitar la comisi髇 de actos delictivos en el marco de colaboraci髇 que establecen las juntas de seguridad.
• h) Vigilar los espacios p鷅licos y colaborar con las fuerzas y los cuerpos de seguridad del Estado en la protecci髇 de las manifestaciones y el mantenimiento de la orden en grandes concentraciones humanas, cuando los requieran a este efecto.
• i) Cooperar en la resoluci髇 de los conflictos privados, cuando los requieran a este efecto.

Art韈ulo 6 Mando operativo

El mando inmediato y operativo del cuerpo de polic韆 local corresponde al jefe de este cuerpo.

Art韈ulo 7 Creaci髇 de los cuerpos de polic韆 local

1. Los municipios con una poblaci髇 superior a 5.000 habitantes o con m醩 de tres polic韆s deben crear, de forma preceptiva, el cuerpo de polic韆 local. Los municipios que tengan cuerpo de polic韆 local de acuerdo con los criterios anteriores no lo pueden disolver si la poblaci髇 desciende de 5.000 habitantes.

2. La creaci髇 del cuerpo de polic韆 local corresponde al pleno de la corporaci髇 y exige la elaboraci髇 previa de una memoria justificativa de la necesidad y de los costes y de un programa de implantaci髇 del servicio.

3. Los municipios de las Illes Balears pueden crear cuerpos de polic韆 local propios, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 7 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears; este reglamento, y el resto de normativa que sea de aplicaci髇.

4. En el caso de los municipios con poblaci髇 igual o inferior a 5.000 habitantes, adem醩 de lo previsto en el punto 2 de este art韈ulo, se requiere el informe previo, no vinculante, de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales. Este informe puede incluir las recomendaciones o las sugerencias que este 髍gano considere oportunas para garantizar m醩 eficacia y eficiencia del cuerpo de polic韆 local que se pretende crear.

5. El acuerdo de creaci髇 se debe comunicar a la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, en el plazo de un mes desde que se haya adoptado, acompa馻do de la memoria justificativa establecida en el punto 2 de este art韈ulo.

6. Cuando la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, considere que el acuerdo de creaci髇 vulnera lo establecido en este Reglamento podr� requerir al ayuntamiento que anule este acuerdo en el plazo de un mes. El requerimiento deber� ser motivado y expresar la normativa que se estime vulnerada. Se formular� en el plazo de quince d韆s h醔iles a partir de la recepci髇 de la comunicaci髇 del acuerdo. En el caso de no atender al requerimiento, la Administraci髇 auton髆ica podr� impugnar el acuerdo ante la jurisdicci髇 de lo contencioso-administrativo en las condiciones establecidas por el art韈ulo 65 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del r間imen local.

7. El acuerdo de creaci髇 se publicar� en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears.

8. Los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local determinar醤 las plazas de polic韆s locales en las relaciones de puestos de trabajo. En estos municipios corresponde al alcalde la designaci髇 del coordinador, al cual corresponde la jefatura de las polic韆s locales.

Art韈ulo 8 Cuerpo 鷑ico para cada municipio

1. En cada municipio, los miembros de la polic韆 local se integran en un cuerpo 鷑ico, salvo los supuestos de los polic韆s locales de los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local.

2. No obstante, los 髍ganos competentes del ayuntamiento podr醤 crear las especialidades o unidades org醤icas especializadas que consideren oportunas para cada categor韆 partiendo de sus particularidades organizativas.

3. Para que el 髍gano competente cree una especialidad o unidad org醤ica especializada, es necesaria una propuesta de la persona que tenga la jefatura del cuerpo, la cual deber� redactar una memoria justificativa que incluya los siguientes puntos:

• a) Circunstancias que aconsejan la creaci髇 de la especialidad o de las unidades org醤icas especializadas.
• b) N鷐ero de funcionarios que se deben asignar de manera preferente o permanente.
• c) Funciones espec韋icas de la especialidad o que debe desarrollar la unidad org醤ica especializada.
• d) Organizaci髇 y funcionamiento de la especialidad o unidad org醤ica especializada.
• e) Estudio econ髆ico del coste de creaci髇 de la especialidad.
• f) Requisitos espec韋icos para ocupar los puestos de trabajo de la especialidad o unidad org醤ica especializada.
• g) Forma de provisi髇 de los puestos de trabajo de la especialidad o unidad org醤ica especializada.

Art韈ulo 9 Asociaciones de municipios

1. Los municipios lim韙rofes que no dispongan separadamente de recursos suficientes para prestar los servicios de polic韆 local pueden asociarse para ejecutar las funciones asignadas a esta polic韆, de acuerdo con lo establecido en la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y el art韈ulo 8 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

2. Para llevar a cabo una asociaci髇 de municipios, con la finalidad de prestar los servicios de polic韆 local, de acuerdo con lo previsto en la disposici髇 adicional quinta de la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y la Orden INT/2944/2010, de 10 de noviembre, por la que se determinan las condiciones para la asociaci髇 de municipios con la finalidad de prestar servicios de polic韆 local, se tienen que cumplir los siguientes requisitos:

• a) Ser municipios lim韙rofes. A este efecto se entiende que son lim韙rofes el conjunto de municipios en que se pueda transitar de uno a otro con una continuidad territorial.
• b) No disponer separadamente de recursos suficientes para prestar los servicios de polic韆 local.
• c) Que la suma de las poblaciones de los municipios asociados no supere los 40.000 habitantes.

3. Los ayuntamientos comunicar醤 al Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears la identidad de los agentes que destinen a la asociaci髇 de municipios de la que formen parte.

N鷐ero 3 del art韈ulo 9 introducido por el apartado 1 de la disposici髇 final primera del D [BALEARES]�55/2017, 15 diciembre, del Fondo de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 16 diciembre). Vigencia: 17 diciembre 2017

Art韈ulo 10 Acuerdo de colaboraci髇

1. Para llevar a cabo una prestaci髇 conjunta de los servicios de polic韆 local, los municipios interesados deben suscribir un acuerdo de colaboraci髇, en el que tiene que constar, como m韓imo, el siguiente contenido:

• a) Identificaci髇 de los municipios que suscriben el acuerdo.
• b) Causas que justifican la asociaci髇 para prestar los servicios de polic韆 local, de conformidad con lo previsto en la disposici髇 adicional quinta de la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en especial la insuficiencia de recursos de cada municipio asociado.
• c) Determinaci髇 del 髍gano encargado de coordinar el funcionamiento de los servicios de polic韆 local, la composici髇 y las funciones, si procede, de la comisi髇 mixta encargada de velar por el seguimiento del acuerdo, sin perjuicio de las competencias atribuidas a los alcaldes o alcaldesas en el p醨rafo i del apartado 1 del art韈ulo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de R間imen Local, y, en especial, de acuerdo con el art韈ulo 8 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.
• d) Vigencia del acuerdo.

2. Los componentes que integren el servicio de polic韆 local constituido mediante la asociaci髇 de municipios se someten a los mismos principios b醩icos de actuaci髇, tienen el mismo r間imen estatutario y asumen las mismas funciones que el ordenamiento jur韉ico vigente asigna a las polic韆s locales.

3. Los municipios no podr醤 suscribir m醩 de un acuerdo de colaboraci髇 para prestar los servicios asociados de polic韆 local.

4. La asociaci髇 de municipios para prestar los servicios de polic韆 local puede tener una vigencia indefinida o un car醕ter temporal o estacional.

5. Cualquier modificaci髇 que se pretenda introducir en el acuerdo de colaboraci髇 se tiene que someter a los mismos requisitos que se establecen para suscribirlo.

6. Los municipios asociados deben comunicar a la Secretar韆 de Estado de Seguridad la disoluci髇 de la asociaci髇, ya sea por voluntad de las partes o por finalizaci髇 de la vigencia temporal prevista en el acuerdo de colaboraci髇.

7. Los costes eventuales derivados de la asociaci髇 ser醤 asumidos por los municipios correspondientes que participan en el acuerdo de colaboraci髇 y no implicar醤 coste alguno a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.

8. En el ejercicio de las funciones de coordinaci髇 operativa, el consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, debe asumir la direcci髇 de la eventual cooperaci髇 entre los servicios de polic韆 asociados, en los supuestos de atender necesidades temporales o extraordinarias as� como se馻la el art韈ulo 10.1 n de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Islas, con respeto al principio de la autonom韆 municipal.

Art韈ulo 11 Objeto de la coordinaci髇

La coordinaci髇 tiene por objeto determinar los criterios necesarios para adecuar mejor la formaci髇, la organizaci髇, la dotaci髇 y la actuaci髇 de las polic韆s locales al sistema y a las finalidades generales de la seguridad p鷅lica, en las funciones que legalmente tengan asignadas, as� como fijar los medios para la homogeneizaci髇 personal, t閏nica y material, con el objetivo de conseguir una acci髇 que mejore la profesionalidad y la eficacia, sin perjuicio de la autonom韆 municipal.

Art韈ulo 12 Funciones que comprende la coordinaci髇

1. La coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears comprende el ejercicio de las funciones indicadas en el art韈ulo 10 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

2. Todas las funciones a que se refiere el apartado anterior tiene que ejercerlas la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, respetando siempre las competencias propias de las autoridades locales.

Art韈ulo 13 Colaboraci髇 interpolicial de car醕ter temporal y extraordinario

La colaboraci髇 interpolicial de car醕ter temporal y extraordinario, a la que hace referencia el art韈ulo 10.1 i de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de las Illes Balears, podr� desarrollarse en los casos de emergencia y protecci髇 de autoridades locales con autorizaci髇 del Estado.

Art韈ulo 14 觬ganos de coordinaci髇

Los 髍ganos de coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears son los indicados en el art韈ulo 11 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears:

• a) El Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.
• b) La consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.
• c) La Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.
• d) Los consejos de coordinaci髇 de las polic韆s locales.

Art韈ulo 15 Consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales

1. La consejer韆 competente en materia de polic韆s locales es el 髍gano de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma encargado de impulsar y desarrollar las directrices del Gobierno de las Illes Balears en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.

2. Bajo la dependencia de la consejer韆 designada competente en materia de polic韆s locales, dentro del respeto a las competencias atribuidas a los municipios, el desarrollo efectivo de las citadas funciones es competencia de la direcci髇 general correspondiente, la cual debe ejercerlas mediante el Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (ISPIB), como 髍gano administrativo adscrito a esa direcci髇.

Art韈ulo 16

La Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears

1. La Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears es el 髍gano de consulta y participaci髇 en la materia y est� adscrita a la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.

2. La composici髇 de los miembros de la Comisi髇 es la prevista en el art韈ulo 15 de la Ley 4/2013.

3. Las funciones de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales son las previstas en el art韈ulo 16 de la Ley 4/2013.

4. La organizaci髇 interna y las normas de funcionamiento de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales se regir� por un reglamento interno que debe aprobar el pleno de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

5. La comisi髇 t閏nica asesora y sus funciones son las previstas en el art韈ulo 15.5 de la Ley 4/2013. Esta comisi髇 se regir� mediante un reglamento interno aprobado por el pleno de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

Art韈ulo 17 Procedimiento para designar a los miembros de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears

1. El consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, debe designar a un funcionario del grupo A1 de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, adscrito a dicha consejer韆, que har� las funciones de secretario de la Comisi髇 de Coordinaci髇. El secretario tiene voz, pero no voto, en las sesiones de la Comisi髇.

2. El presidente, que debe ser el consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, puede nombrar hasta dos vicepresidentes, que ser醤 directores generales o altos cargos, uno de los cuales debe ser el director general competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales.

3. De los veinticuatro vocales, cuatro deben ser en representaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, designados por el presidente. Entre los vocales representantes de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears tiene que figurar el director del ISPIB y el director gerente de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica (EBAP). Todos los vocales deben tener un suplente.

4. La Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, solicitar� a los consejos insulares, a la Delegaci髇 del Gobierno en las Illes Balears, al Ayuntamiento de Palma, a los sindicatos m醩 representativos y reconocidos en el 醡bito de la comunidad aut髇oma, a los consejos de coordinaci髇 y a las asociaciones profesionales m醩 representativas de la polic韆 local de 醡bito auton髆ico, la designaci髇 de sus representantes, titulares y suplentes, en la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, de acuerdo con el n鷐ero y con las condiciones del art韈ulo 15 de la Ley 4/2013.

5. El nombramiento de los miembros de la Comisi髇 de Coordinaci髇 tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s, sin perjuicio de su cese cuando se revoque su designaci髇. Los nombramientos deber醤 renovarse transcurrido este plazo y, en todo caso, del siguiente modo:

• a) Vicepresidentes, vocales de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, vocal del Ayuntamiento de Palma y vocales de las entidades insulares que tengan la condici髇 de cargos de designaci髇 pol韙ica, tras la realizaci髇 de los procesos electorales auton髆icos o municipales.
• b) Vocales en representaci髇 de los sindicatos, tras la realizaci髇 de los procedimientos electorales sindicales.
• c) Jefes de polic韆, tras la realizaci髇 de los procedimientos electorales municipales, siempre que se haya sustituido a la persona que ejerce la jefatura del cuerpo.

6. La Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, mediante una resoluci髇 del consejero, nombrar� a los miembros de la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears. Este nombramiento se publicar� en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears.

Art韈ulo 18 Los consejos de coordinaci髇 de las polic韆s locales

La naturaleza, las funciones, la composici髇 y los nombramientos de los consejos de coordinaci髇 de las polic韆s locales son los previstos en los art韈ulos 17 a 19 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

Art韈ulo 19 Objeto

1. El Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears tiene por objeto disponer de la informaci髇 necesaria para ejercer las competencias en materia de coordinaci髇, mediante un censo de todos los miembros de los cuerpos de polic韆 y de los polic韆s de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, en el cual tienen que constar las circunstancias y las resoluciones de trascendencia administrativa que los afecten.

2. Los datos del Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears no tienen car醕ter p鷅lico en general, exceptuando aquellos contenidos en la secci髇 II del art韈ulo 24 que tengan car醕ter de p鷅licos en virtud de normas de r間imen local o de r間imen de transparencia administrativa, salvo los tel閒onos de los jefes de polic韆, las matr韈ulas de los veh韈ulos, el resultado de las pruebas psicot閏nicas de los miembros del cuerpo para llevar armas de fuego y cualquier otro dato que no se contemple en la normativa vigente como susceptible de publicidad. Los ayuntamientos, en cuanto a su personal, pueden realizar consultas a trav閟 de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales. Igualmente, pueden realizar estas consultas los interesados, tanto de sus datos personales como de aquellos que tengan car醕ter p鷅lico. Los certificados de las inscripciones y de los datos que figuran en el Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears se tienen que expedir a los ayuntamientos y a los miembros de los cuerpos de polic韆 local y polic韆s de los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local que lo soliciten con relaci髇 a los datos que los afecten.

Art韈ulo 20 Dependencia org醤ica del Registro

El Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears est� adscrito a la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, y depende org醤ica y funcionalmente de la direcci髇 general que tenga atribuida la citada competencia, que ser� tambi閚 la responsable de los ficheros.

Art韈ulo 21 N鷐ero de registro

1. La Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, tiene que establecer con criterios t閏nicos y a efectos de control interno el n鷐ero del registro que corresponde a cada funcionario integrado en el cuerpo de polic韆 local correspondiente.

2. El n鷐ero de registro de los polic韆s locales es una identificaci髇 鷑ica para cada funcionario que la direcci髇 general de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales asigna con criterios t閏nicos y a efectos de control interno cuando se hace la inscripci髇 en el Registro de las polic韆s locales.

3. Este n鷐ero tiene validez administrativa para toda la vida profesional del agente de la polic韆 local y consta de cuatro d韌itos que se contar醤 a partir del n鷐ero 1000 (incluido).

4. En la tarjeta de identificaci髇 profesional constar� el n鷐ero de registro, que ser� el mismo n鷐ero de identificaci髇 profesional que cada ayuntamiento asigna a los miembros de la polic韆 local.

Art韈ulo 22 Organizaci髇 del Registro

1. El Registro de las polic韆s locales tiene que constar de tres secciones complementarias y automatizadas.

2. En la secci髇 I tienen que figurar los datos profesionales de los miembros de los cuerpos de polic韆 local y de los polic韆s de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local.

3. En la secci髇 II tienen que constar los datos referidos al cuerpo de polic韆 local de cada entidad local. En esta secci髇 tienen que figurar las retribuciones complementarias de los miembros de la polic韆 local y los medios t閏nicos de que dispone el cuerpo.

4. En la secci髇 III tienen que constar los datos relativos al curso de capacitaci髇 de los miembros de los cuerpos de polic韆 local y de los polic韆s de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local y los cursos de la formaci髇 relacionada con el 醨ea profesional.

Art韈ulo 23 Datos de inscripci髇 preceptiva

1. Se tienen que inscribir de forma preceptiva en la secci髇 I del Registro los siguientes datos personales de las personas que adquieran la condici髇 de miembros de los cuerpos de polic韆 local o de polic韆 en los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, sea cual sea su forma de acceso:

Nombre, apellidos, sexo, DNI, fecha de nacimiento, categor韆 de inicio, ayuntamiento en el que inicia la actividad profesional, fecha de ingreso en la polic韆 local, lugar de nacimiento, provincia y tipo de relaci髇 funcionarial, de carrera o interinidad.

2. Se tienen que inscribir de forma preceptiva en la secci髇 II del Registro los siguientes datos de los cuerpos de polic韆 local en los ayuntamientos que los hayan constituido:

Nombre del ayuntamiento, fecha de creaci髇 del cuerpo y la direcci髇 de la prefectura de polic韆 local.

Art韈ulo 24 Actos y resoluciones de anotaci髇 preceptiva

1. Se deben anotar de forma preceptiva en la secci髇 I del Registro los actos y las resoluciones siguientes:

• a) Tomas de posesi髇 del primer puesto de trabajo y de los sucesivos.
• b) Ceses en los puestos de trabajo.
• c) Cambios en la situaci髇 administrativa.
• d) Paso a la segunda actividad.
• e) Reingresos.
• f) Jubilaciones.
• g) P閞dida de la condici髇 de funcionario.
• h) Arma de fuego asignada o resoluci髇 de retirada del arma, si procede.
• i) Segunda arma propiedad del agente.
• j) Sanciones firmes impuestas a consecuencia de procedimientos disciplinarios con indicaci髇 de las faltas que las motivaron.
• k) Cualquier uso intimidatorio o defensivo del arma de fuego.
• l) Uso intimidatorio o defensivo del espray reglamentario, el bast髇 extensible o la defensa policial.
• m) Comunicaci髇 de entrega de la tarjeta de identificaci髇 profesional por p閞dida de la condici髇 de funcionario.
• n) Permutas.
• o) Comisiones de servicios.

2. De las anotaciones a las que se refiere la letra j del punto 1 de este art韈ulo, transcurridos seis meses desde el cumplimiento de la sanci髇, si se trata de faltas leves, o uno y tres a駉s, si se trata de faltas graves o muy graves no sancionadas con separaci髇 del servicio, respectivamente, se acordar� de oficio su cancelaci髇. Para el c髆puto del plazo de cancelaci髇 se debe tener en cuenta el tiempo en que la ejecuci髇 haya sido suspendida.

3. Se tienen que anotar de forma preceptiva en la secci髇 II del Registro los siguientes datos:

• a) Fecha de creaci髇 del cuerpo.
• b) Concejal de polic韆.
• c) Jefe de polic韆 y tel閒ono de contacto.
• d) Direcci髇 de la jefatura y tel閒ono de contacto.
• e) Plantilla por categor韆s con expresi髇 de:
  • 1.� Plazas dotadas de la plantilla org醤ica.
  • 2.� Funcionarios de carrera.
  • 3.� Funcionarios interinos que ocupan una plaza de la plantilla org醤ica.
  • 4.� Agentes en segunda actividad con destino.
  • 5.� Agentes en segunda actividad sin destino.
  • 6.� Plazas de plantilla org醤ica no cubiertas.
• f) Retribuciones de los polic韆s locales por categor韆s.
• g) N鷐ero de dependencias policiales.
• h) Veh韈ulos de la polic韆 local con expresi髇 del tipo de veh韈ulo y la fecha de adquisici髇.
• i) Unidad canina y n鷐ero de perros.
• j) N鷐ero de armas de fuego.
• k) Pruebas psicot閏nicas de los miembros del cuerpo para llevar armas de fuego.

4. Se tienen que anotar de forma preceptiva en la secci髇 III del Registro los siguientes datos:

• a) Valoraci髇 de los cursos de capacitaci髇.
• b) Cursos de formaci髇 relacionada con el 醨ea profesional impartidos u homologados por la EBAP y por otros organismos oficiales.

5. Se tienen que anotar en la secci髇 III del Registro, a instancias de la persona interesada:

• a) Estudios acad閙icos oficiales.
• b) Conocimientos de lenguas.
• c) Formaci髇 no relacionada con el 醨ea profesional.
• d) Reconocimientos honor韋icos y distinciones (de acuerdo con la forma que determina este reglamento).
• e) Certificado de valoraci髇 de aptitud f韘ica.
• f) Tel閒ono.
• g) Correo electr髇ico.

Art韈ulo 25 Procedimiento de inscripci髇 y de anotaci髇

1. Para llevar a cabo la inscripci髇 de los funcionarios, el secretario del ayuntamiento expedir� el certificado correspondiente con los datos personales objeto de inscripci髇. Con esta finalidad, se remitir� la ficha rellenada junto con una fotograf韆 de tipo carn�, seg鷑 los modelos previstos en la disposici髇 adicional cuarta de este reglamento.

Una vez recibida la documentaci髇 indicada, la persona encargada del registro tiene que hacer la inscripci髇 y tiene que informar al ayuntamiento correspondiente del n鷐ero de registro asignado.

2. Para incorporar las anotaciones de la secci髇 I que se se馻lan en las letras a, b, c, d, e, f, g, j, n y o del art韈ulo 24.1 es preceptivo el certificado del secretario de la corporaci髇, de acuerdo con el procedimiento siguiente:

Las corporaciones locales, mediante un certificado del secretario de la corporaci髇, tienen que comunicar a la direcci髇 general competente los datos necesarios para la anotaci髇 en el plazo de los diez d韆s siguientes a la fecha en que se han dictado los actos. Esta comunicaci髇 contendr� el DNI, el n鷐ero del Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears y el nombre del funcionario a quien corresponde efectuar la anotaci髇. En el Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears se practicar醤 las anotaciones en el plazo de los quince d韆s siguientes a la recepci髇 de la comunicaci髇.

Para incorporar las anotaciones de la secci髇 I, que se se馻lan en los apartados h, i, k, l y m, es preceptiva la solicitud del jefe de la polic韆 local.

3. Las inscripciones y anotaciones de la secci髇 II del art韈ulo 24.3 siempre necesitan la certificaci髇 del secretario de la corporaci髇.

4. Son competencia de la EBAP las anotaciones de la secci髇 III del art韈ulo 24.5 relativas a cursos impartidos u homologados por el citado organismo.

Estos datos ser醤 comunicados de oficio en un fichero telem醫ico por la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica a la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.

El resto de las anotaciones de la secci髇 III son competencia del ISPIB a instancias de la persona interesada.

Art韈ulo 26 Procedimiento de inscripci髇 provisional

1. Las inscripciones se pueden hacer de manera provisional a solicitud del jefe de la polic韆 local y a los 鷑icos efectos de la asignaci髇 del n鷐ero de registro, remitiendo por v韆 telem醫ica un certificado del secretario con los datos previstos en el art韈ulo 23.1 de este reglamento. No obstante, el comunicado deber� ser ratificado documentalmente en un periodo m醲imo de quince d韆s h醔iles desde la fecha del primer comunicado telem醫ico.

2. En los supuestos de recepci髇 de la solicitud de inscripci髇 por v韆 telem醫ica, el operador del Registro de las polic韆s locales, adscrito a la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, realizar� la anotaci髇 especificando en un campo adjunto que es provisional.

3. Si en el plazo que fija el punto 1 de este art韈ulo no se presenta la documentaci髇 prevista en el art韈ulo 25.1 de este reglamento, se requerir� el ayuntamiento para que la presente en el plazo de diez d韆s h醔iles y se le indicar� que si no se presenta se anular� la inscripci髇 provisional, previa resoluci髇 del director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.

4. Una vez recibida la documentaci髇 para la inscripci髇 definitiva, la persona encargada del registro realizar� la citada inscripci髇 y eliminar� el t閞mino provisional del Registro.

Art韈ulo 27 Remisi髇 anual del censo de polic韆s locales a los ayuntamientos

1. La Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, tiene que remitir anualmente un censo que contendr� los datos inscritos en el Registro a cada uno de los ayuntamientos de las Illes Balears. Los ayuntamientos deber醤 manifestar su conformidad o solicitar su modificaci髇 en el plazo de un mes a partir de su recepci髇.

2. Es una condici髇 indispensable para que los ayuntamientos obtengan cualquier ayuda econ髆ica o subvenci髇 de la Comunidad Aut髇oma que hayan comunicado las modificaciones de los datos correspondientes que se tienen que anotar en el registro y cumplir el plazo que se establece en el punto 1 de este art韈ulo relativo a la conformidad o solicitud de la modificaci髇 del censo enviado por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales.

Art韈ulo 28 Cesi髇 de los datos

Los datos que figuran en el archivo no se pueden ceder a terceros, excepto por las causas y en el t閞minos previstos en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal. Se pueden usar los datos para estudios estad韘ticos de manera despersonalizada.

Art韈ulo 29 Protecci髇 de datos

Los derechos que reconoce la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal, y sus normas de desarrollo, en cuanto a acceso, rectificaci髇, cancelaci髇 y oposici髇, se pueden ejercer ante la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, sin perjuicio de los derechos que pueden ejercerse por la v韆 judicial.

Art韈ulo 30 Nivel de seguridad

El nivel de seguridad de los datos contenidos en este registro es el correspondiente al nivel alto, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre.

Art韈ulo 31 Certificaciones

1. Los certificados de las inscripciones y de los datos que figuran en el Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears se expedir醤, de acuerdo con la normativa vigente, a los ayuntamientos y a los polic韆s que lo requieran con respecto a los datos que los afectan.

2. Los polic韆s pueden solicitar certificados exclusivamente respecto de los datos referidos a ellos mismos. La solicitud, debidamente firmada, se remitir� a la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales. El certificado se expedir� en el plazo de quince d韆s a partir de la fecha de recepci髇 de la solicitud.

3. Los ayuntamientos pueden solicitar los datos sobre su cuerpo de polic韆 que figuren en el registro exclusivamente. La petici髇 ser� realizada por el alcalde. El certificado se expedir� en el plazo de quince d韆s a partir de la recepci髇 de la petici髇.

Art韈ulo 32 Grupos, subgrupos, escalas y categor韆s

1. De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 20.1 de la Ley 4/2013, los cuerpos de polic韆 local de los municipios de las Illes Balears se estructuran jer醨quicamente en los grupos, subgrupos, escalas y categor韆s siguientes:

2. La titulaci髇 acad閙ica exigible para acceder a las diferentes categor韆s en las que se estructuran los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears es la establecida por la legislaci髇 b醩ica estatal para cada subgrupo, sin perjuicio de la obligaci髇 de superar previamente los siguientes cursos de capacitaci髇 profesional correspondientes a la categor韆 a la que se accede que establece la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, mediante la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica:

• a) Curso b醩ico de capacitaci髇 para el acceso a la Polic韆 Local, para acceder a la categor韆 de polic韆.
• b) Curso de aptitud para el acceso a la categor韆 de oficial.
• c) Curso de aptitud para el acceso a la categor韆 de subinspector.
• d) Curso de aptitud para el acceso a la categor韆 de inspector.

N鷐ero 2 del art韈ulo 32 redactado por el apartado 1 del art韈ulo 鷑ico del D [BALEARES] 98/2015, 11 diciembre, de modificaci髇 del D. 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2015

3. Los 髍ganos competentes de los ayuntamientos pueden crear las especialidades que consideren oportunas para cada categor韆, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 8.3 de este reglamento, partiendo de sus propias peculiaridades de organizaci髇 y funcionamiento. La provisi髇 de los puestos de trabajo de estas especialidades se realizar� preferentemente entre funcionarios de la categor韆 correspondiente y por los procedimientos de concurso de m閞itos o de concurso espec韋ico.

4. Corresponde al alcalde o al concejal delegado proveer los puestos de libre designaci髇 a propuesta del jefe de polic韆.

5. En cualquier caso, la existencia de una categor韆 concreta supone, necesariamente, la de las inferiores.

Art韈ulo 33 Criterios orientativos de las plantillas seg鷑 la poblaci髇

1. Corresponde a los ayuntamientos aprobar la plantilla del cuerpo de polic韆 local correspondiente, el cual tiene que integrar todos los puestos de trabajo correspondientes en cada categor韆 de personal, y tambi閚 adecuar la estructura a los grupos, escalas y categor韆s mencionadas.

2. La plantilla de polic韆 local de cada ayuntamiento orientar� su estructura y n鷐ero de agentes seg鷑 la proporci髇 siguiente:

• a) 1,7 por cada mil habitantes de derecho o fracci髇 en los municipios con poblaci髇 inferior a 20.000 habitantes.
• b) 1,5 por cada mil habitantes de derecho o fracci髇, en los municipios con poblaci髇 superior a 20.000 habitantes.

En cualquier caso, en el n鷐ero de agentes de cada cuerpo no se computar醤 los agentes que se encuentren en situaci髇 de segunda actividad sin destino.

Art韈ulo 34 Creaci髇 de categor韆s

Para crear las diferentes categor韆s, el municipio debe cumplir los criterios m韓imos, referidos tanto al n鷐ero de efectivos como a la poblaci髇, siguientes:

En todos los cuerpos de polic韆 local debe existir la categor韆 de oficial.

En funci髇 del 韓dice de criminalidad, del crecimiento de la poblaci髇 flotante o de otras circunstancias especiales, los ayuntamientos pueden solicitar en la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, la creaci髇 de una categor韆 superior a la que les corresponda seg鷑 sus caracter韘ticas.

Art韈ulo 35 Criterios m韓imos seg鷑 el n鷐ero de agentes

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo anterior, los cuerpos de polic韆 local tienen que orientar su organizaci髇 a los siguientes criterios:

• a) Plantilla m韓ima de un cuerpo de polic韆 local:
  • - 3 polic韆s y 1 oficial.
• b) Plantillas de hasta 50 miembros:
  • - Por cada 4 polic韆s, 1 oficial.
  • - Por cada 2 oficiales, 1 subinspector.
  • - Por cada 2 subinspectores, 1 inspector.
• c) Plantillas de m醩 de 50 miembros:
  • 1.� Por cada 6 polic韆s, 1 oficial.
  • 2.� Por cada 3 oficiales, 1 subinspector.
  • 3.� Por cada 2 subinspectores, 1 inspector.
  • 4.� Por cada 2 inspectores, 1 mayor.
  • 5.� Por cada 2 mayores, 1 comisario.
  • 6.� Por cada 2 comisarios, 1 intendente.

Art韈ulo 36 Funciones por escalas

1. Con car醕ter general, corresponden a las escalas las siguientes funciones:

• a) Escala t閏nica: organizaci髇, direcci髇, coordinaci髇 y supervisi髇 de las diversas unidades del cuerpo, as� como, si corresponde, la ejecuci髇 de los servicios.
• b) Escala ejecutiva: la responsabilidad inmediata en la planificaci髇 y la ejecuci髇 de los servicios.
• c) Escala b醩ica: la realizaci髇 de las funciones planificadas por los superiores.

2. En cualquier caso, sea cual sea la escala a la que pertenezcan, los funcionarios de los cuerpos de polic韆 local deben llevar a cabo cualquier actuaci髇 propia de la funci髇 policial que haga necesaria una intervenci髇 inmediata.

3. La titularidad y el ejercicio de la jefatura del cuerpo implican el ejercicio de las funciones previstas en el art韈ulo 40 de este reglamento, sea cual sea la escala a la que pertenezcan.

Art韈ulo 37 Funciones por categor韆s

1. Respetando el art韈ulo anterior, corresponde a cada municipio, mediante el reglamento municipal correspondiente, establecer las funciones concretas de cada una de las categor韆s en que se estructura el cuerpo de polic韆 local de conformidad con el grupo al que pertenecen.

2. Cuando las necesidades del servicio lo requieran, las funciones de categor韆 superior ser醤 asumidas por la categor韆 inmediatamente inferior existente y debe figurar su distribuci髇 en el reglamento correspondiente.

Art韈ulo 38 Nombramiento del jefe del cuerpo

1. El nombramiento del jefe del cuerpo de polic韆 local corresponde al alcalde del municipio.

2. El sistema de nombramiento y cese del jefe del cuerpo se realizar� de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

3. El nombramiento del jefe del cuerpo por el procedimiento de libre designaci髇 puede ser mediante la provisi髇 del puesto en propiedad o en comisi髇 de servicios. Si se accede a una categor韆 superior a la que se pertenece como funcionario de carrera, deber� ser en comisi髇 de servicios; si se accede a la misma categor韆 o a una inferior a la que se pertenece como funcionario de carrera podr� ser en comisi髇 de servicios o en propiedad, sin perjuicio de poder ser removido discrecionalmente de estas funciones.

Art韈ulo 39 Requisitos para ser nombrado jefe del cuerpo de la polic韆 local

1. Los requisitos a los que hace referencia el art韈ulo 22.1 de la Ley 4/2013 para ser nombrado jefe del cuerpo de la polic韆 local de un municipio son los siguientes:

• a) Ser funcionario de carrera de cualquier cuerpo de polic韆 local, auton髆ica o de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y conforme a la equivalencia establecida en el siguiente apartado 2.
• b) Tener como funcionario de carrera la m醲ima categor韆 de la plantilla del cuerpo del mismo municipio convocante, que tendr� que ser igual o inmediatamente inferior a la que se tiene que proveer. Si se trata de funcionarios de cuerpos de polic韆 local de otros municipios o de otros cuerpos o fuerzas de seguridad, tener una categor韆, como funcionarios de carrera, igual o superior a la de la plaza a proveer.
• c) Estar en servicio activo.
• d) Cumplir los requisitos del puesto de trabajo.
• e) Tener un m韓imo de dos a駉s de antig黣dad en la escala de procedencia, excepto que la jefatura a la que se opta sea la del cuerpo del ayuntamiento de procedencia.

2. A efectos de provisi髇 de las jefaturas de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears, se establecen las siguientes equivalencias:

• a) Con las categor韆s de intendente, comisario y mayor de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears, las categor韆s de los distintos cuerpos de las fuerzas y cuerpos de seguridad previstos en el art韈ulo 2 de la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, integradas en el subgrupo funcionarial A1, con funciones de organizaci髇, direcci髇, coordinaci髇 y supervisi髇 de las diferentes unidades del cuerpo, as� como, si corresponde, la ejecuci髇 de los servicios, con una clasificaci髇 profesional y una formaci髇 profesional espec韋ica en el puesto de trabajo de origen an醠ogas a las de la categor韆 del puesto concreto que se tiene que proveer.
• b) Con las categor韆s de inspector y subinspector de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears, las categor韆s de los distintos cuerpos de las fuerzas y cuerpos de seguridad previstas en el art韈ulo 2 de la Ley Org醤ica 2/1986, integradas en el subgrupo funcionarial A2, a las que corresponda la responsabilidad inmediata en la planificaci髇 y ejecuci髇 de los servicios, con una clasificaci髇 profesional y una formaci髇 profesional espec韋ica en el puesto de trabajo de origen an醠ogas a las de la categor韆 del puesto concreto que se tiene que proveer.
• c) Con la categor韆 de oficial de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears, las categor韆s de los distintos cuerpos de las fuerzas y cuerpos de seguridad previstos en el art韈ulo 2 de la Ley Org醤ica 2/1986, integradas en el subgrupo funcionarial C1, a las que corresponda la realizaci髇 de las funciones planificadas por los superiores, con una clasificaci髇 profesional y una formaci髇 profesional espec韋ica en el puesto de trabajo de origen an醠ogas a las de la categor韆 de oficial de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears.

Art韈ulo 39 redactado por el apartado 2 del art韈ulo 鷑ico del D [BALEARES] 98/2015, 11 diciembre, de modificaci髇 del D. 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2015

Art韈ulo 40 Funciones de la jefatura del cuerpo

1. Corresponde a la jefatura del cuerpo la direcci髇, la coordinaci髇 y la supervisi髇 de las actuaciones operativas del cuerpo, y tambi閚 la administraci髇 que asegure su eficacia, debiendo informar a sus superiores sobre el funcionamiento del servicio.

2. El jefe del cuerpo tiene mando inmediato sobre todas las unidades en las que el cuerpo se organice y, en concreto, debe ejercer las siguientes funciones, con independencia de otras que le asigne el reglamento municipal sobre la materia, o el alcalde, como autoridad superior del cuerpo:

• a) Exigir a todos los subordinados el cumplimiento de sus deberes.
• b) Elaborar la memoria anual del cuerpo de polic韆 local.
• c) Elevar a la alcald韆 los informes que, sobre el funcionamiento y la organizaci髇 de los servicios, estime pertinentes o le requieran.
• d) Proponer al alcalde el inicio de procedimientos disciplinarios a los miembros del cuerpo, cuando su actuaci髇 as� lo requiera.
• e) Proponer al alcalde la concesi髇 de distinciones de las cuales el personal del cuerpo se haga merecedor.
• f) Proponer al alcalde o al teniente de alcalde responsable la cobertura de plazas de especialidades.
• g) Elevar a la alcald韆 las propuestas de formaci髇 del personal del cuerpo.
• h) Formar parte de los 髍ganos colegiados que se determinen reglamentariamente, en representaci髇 del cuerpo de polic韆 local.
• i) Presidir la junta de mandos en las plantillas en las que, por el n鷐ero de mandos, aconsejen que se constituya.
• j) Acompa馻r a la corporaci髇 en los actos p鷅licos a los que concurra y sea requerido a este efecto.
• k) Representar el cuerpo de polic韆 local.
• l) Todas las que se establecen en este Reglamento.

Art韈ulo 41 Normativa espec韋ica

La tenencia y la utilizaci髇 del equipo b醩ico de autodefensa y protecci髇 por parte del personal de las polic韆s locales de las Illes Balears se debe ajustar a los criterios de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears; a este reglamento; a las disposiciones del Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de armas, y a las normas que los ayuntamientos puedan aprobar sobre este aspecto en el ejercicio de su potestad normativa. Los agentes, en caso de utilizaci髇 de estos medios, se regir醤 por los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad.

Art韈ulo 42 Armamento y equipamiento b醩ico

1. El ayuntamiento tiene que asignar el equipo b醩ico de autodefensa y protecci髇 a los miembros de los cuerpos de polic韆 local o polic韆s locales de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con lo dispuesto en este Reglamento.

2. El equipo b醩ico de autodefensa y protecci髇 es el previsto en el art韈ulo 101 de este reglamento y est� integrado por el armamento y el equipamiento b醩ico.

3. El armamento de los miembros de los cuerpos de polic韆 local, que se tendr� que ajustar a lo dispuesto en la normativa vigente en materia de armas, es el arma corta de fuego y el bast髇 extensible o el bast髇 extensible y el aerosol defensivo. El armamento de los polic韆s locales de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local es el aerosol defensivo y el bast髇 extensible.

4. En el caso de los polic韆s locales de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, el alcalde puede autorizar el uso de armas de fuego en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 24.2 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

5. En determinados casos y como armamento complementario, los cuerpos policiales pueden disponer de armas largas de fuego si el ayuntamiento lo solicita previamente y siempre que dispongan de las autorizaciones previstas en la normativa vigente en materia de armas, incluida la autorizaci髇 de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.

6. Las armas de fuego deben ir dentro de fundas antirrobo de color negro, r韌idas y amoldadas, que permitan extraer y enfundar el arma con una sola mano y con un sistema de retenci髇 tres o superior.

7. Todo el armamento detallado en los puntos anteriores tendr� que ajustarse a las caracter韘ticas que se determinen a trav閟 de una orden de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales. Mientras no se dicte esta normativa de desarrollo, el jefe o la jefa de polic韆 tiene que proponer al alcalde el modelo de armamento.

8. Sin perjuicio de lo establecido en el punto anterior, los miembros de los cuerpos de polic韆 local, como titulares de la licencia tipo 獳� a la que se refiere el Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de armas, pueden poseer un arma corta propiedad suya, adem醩 de las que puedan recibir como dotaci髇 reglamentaria. Por eso, los agentes interesados en adquirirla tendr醤 que solicitar a la direcci髇 del cuerpo un certificado a este efecto, que facilite la tramitaci髇 pertinente ante la Intervenci髇 de Armas de la Guardia Civil. En ning鷑 caso, pueden llevar o utilizar esta arma corta propiedad suya durante el servicio. La jefatura tendr� que comunicar a la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales la tramitaci髇 de la solicitud de la segunda arma a efectos de su anotaci髇 en el Registro de las polic韆s locales de las Illes Balears.

9. Para poder llevar armas, se debe haber superado la formaci髇 espec韋ica en utilizaci髇 de armas impartida por la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica y haber obtenido el certificado psicol骻ico adecuado. Los citados certificados tienen un plazo de vigencia de tres a駉s.

Art韈ulo 43 Expediente de armas

Todos los cuerpos de polic韆 local tendr醤 que disponer de un expediente tipo de armas, informatizado e individualizado por agente, en el que consten los datos referentes a su tenencia, conservaci髇 y uso, como cualquier otro dato relacionado, incluida la realizaci髇 y el resultado de las pruebas, pr醕ticas y cursos que lleven a cabo, seg鷑 un formato confeccionado por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales.

Igualmente, los ayuntamientos que no hayan constituido un cuerpo de polic韆 local, pero cuyo alcalde haya autorizado el uso de armas, tienen que disponer del citado expediente.

Art韈ulo 44 Responsable de armamento

1. En cada cuerpo policial, en los ayuntamientos sin cuerpo de polic韆 si el alcalde ha autorizado el uso de armas y en la asociaci髇 de municipios, si procede, se deber� designar un agente responsable de armamento con la capacitaci髇 correspondiente, el cual tendr� como funci髇 espec韋ica llevar a t閞mino la gesti髇 administrativa relativa a licencias, gu韆s y revista de armas, de acuerdo con la normativa vigente; hacer el control del material y la programaci髇 y seguridad de las pr醕ticas y pruebas que se determinen, as� como mantener perfectamente actualizado el expediente que se prev� en el art韈ulo anterior.

2. La Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica programar� los cursos de capacitaci髇 para revisar y mantener el armamento, destinados a los responsables de mantenimiento del armamento.

Art韈ulo 45 Servicios armados

1. Como norma general, los servicios policiales tienen que ser siempre con armas; no obstante, corresponde al alcalde de los municipios con cuerpo de polic韆 local, al concejal en quien delegue de forma expresa o al jefe o la jefa de polic韆 por delegaci髇 expresa del alcalde determinar los servicios en los cuales no se tienen que llevar armas de fuego.

2. Los miembros de los cuerpos de polic韆 local tienen que llevar, en el ejercicio de sus funciones, el armamento reglamentario que se les asigne. Queda prohibido llevar y/o utilizar armas o instrumentos de defensa no reglamentarios durante el servicio, as� como llevar y/o utilizar el material reglamentario fuera de los servicios y hacer un uso abusivo o no justificado.

Art韈ulo 46 Normas generales

1. Para retirar el armamento debe iniciarse un procedimiento administrativo contradictorio, excepto en los supuestos previstos en las letras d y e del art韈ulo 48.1 de este reglamento, en el que la retirada es autom醫ica.

2. Durante la sustanciaci髇 del procedimiento administrativo contradictorio, el funcionario solo puede prestar los servicios en los cuales, de acuerdo con el art韈ulo 45.1 de este reglamento, se haya determinado que no se tienen que llevar armas de fuego.

3. La retirada definitiva del arma reglamentaria o por un periodo de tiempo indefinido implicar� el cambio de destino si requiere la obligatoriedad de llevar el arma reglamentaria, y el consiguiente ajuste de las retribuciones en el nuevo destino.

Art韈ulo 47 Medidas cautelares previas al inicio del expediente

1. En los supuestos de las letras a, b y c del art韈ulo siguiente, antes de la incoaci髇 del correspondiente procedimiento, el alcalde, previo informe del jefe del cuerpo de polic韆 local, puede adoptar la medida cautelar de retirada del armamento reglamentario y, si procede, del arma de fuego particular. Tambi閚 puede adoptar esta medida cautelar cualquier mando, el cual la entregar�, con el informe correspondiente, al jefe del cuerpo, para que el alcalde la pueda ratificar en el plazo de cinco d韆s h醔iles. En caso de que se trate de polic韆s locales de ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, el informe ser� emitido por el Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears.

Art韈ulo 48 Circunstancias que determinan la retirada del armamento

1. La retirada del armamento reglamentario y, en su caso, del arma de fuego particular obtenida mediante la autorizaci髇 del ayuntamiento, puede llevarla a cabo el alcalde, previo procedimiento administrativo, en los casos individuales en que se considere necesario, cuando concurra alguna de las circunstancias del art韈ulo 24. 3 de la Ley 4/2013, de 17 de julio:

• a) Un comportamiento de inestabilidad emocional o de alteraci髇 ps韖uica del agente, que racionalmente pueda hacer prever la posibilidad de que se produzca una situaci髇 de peligro tanto para el mismo agente como para terceras personas.
• b) El informe psicot閏nico emitido por un psic髄ogo colegiado que recomiende la retirada del arma de fuego.
• c) La negligencia o la impericia grave evidenciada por una actuaci髇 durante el servicio.
• d) La no superaci髇 de las pruebas que reglamentariamente se determinen para la habilitaci髇 y el uso del armamento o la negativa a realizarlas.
• e) La incapacidad laboral transitoria, cuando sea superior a quince d韆s, si no se presenta un certificado del m閐ico que firme la baja en que acredite que la incapacidad no ha alterado sus condiciones ps韖uicas.

2. En el supuesto previsto en la letra a es necesario el informe de un mando que describa que el comportamiento de inestabilidad emocional o de alteraci髇 ps韖uica del agente puede implicar racionalmente la existencia de un riesgo para el agente mismo o para terceras personas.

3. En el supuesto previsto en la letra b, el informe facultativo puede ser emitido por un psic髄ogo o un m閐ico colegiados, si procede.

4. En el supuesto previsto en la letra e, el certificado presentado por el m閐ico que firme la baja tendr� que acreditar que la incapacidad no ha alterado sus condiciones ps韖uicas, neurol骻icas o sensoriales para tener armas de fuego.

Art韈ulo 49 Dep髎ito voluntario del arma

Cuando un agente considere que sus circunstancias personales lo aconsejan, puede solicitar el dep髎ito voluntario del arma y el inicio del procedimiento administrativo correspondiente. En cualquier caso, en este supuesto el procedimiento de retorno del arma tiene que ser el general.

Art韈ulo 50 Inicio del procedimiento administrativo para retirar el arma reglamentaria

1. El procedimiento se iniciar� siempre de oficio, por acuerdo del alcalde, a consecuencia de un informe motivado de la jefatura del cuerpo.

2. El acuerdo de incoaci髇 de un procedimiento por retirada preventiva del arma reglamentaria debe contener los hechos que la motivan y el nombramiento de la persona instructora y del secretario, y se tiene que notificar el acuerdo al funcionario sometido al procedimiento.

3. En cualquier caso, el instructor tendr� que ser siempre un funcionario de carrera del ayuntamiento de igual o superior grupo funcionarial que el agente a quien se ha iniciado el procedimiento.

4. Puede ser nombrado secretario cualquier funcionario de carrera del ayuntamiento al que pertenece el agente a quien se incoa el procedimiento.

Art韈ulo 51 Abstenci髇 y recusaci髇

1. A la persona instructora y al secretario les son de aplicaci髇 las normas sobre abstenci髇 y recusaci髇 establecidas en los art韈ulos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. El derecho de recusaci髇 se puede ejercer desde el momento en que la persona interesada tenga conocimiento de quienes son el instructor y el secretario.

3. La abstenci髇 y la recusaci髇 se plantean ante el 髍gano que acord� el nombramiento, el cual deber� resolverlas en un plazo de tres d韆s.

4. Contra las resoluciones adoptadas no es posible interponer ning鷑 recurso, sin perjuicio de alegar la recusaci髇 al interponer el recurso correspondiente contra el acto que finaliza definitivamente el procedimiento.

Art韈ulo 52 Medidas cautelares posteriores al inicio del expediente

1. En los supuestos previstos en las letras a, b y c del art韈ulo 48, una vez iniciado el procedimiento, el alcalde puede adoptar como medida cautelar la retirada del arma reglamentaria y, si procede, del arma de fuego particular obtenida mediante la autorizaci髇 del ayuntamiento.

2. Las medidas cautelares adoptadas antes o durante el procedimiento no pueden representar ninguna disminuci髇 de las retribuciones del funcionario.

Art韈ulo 53 Audiencia a la persona interesada

El instructor debe citar al funcionario implicado, en el plazo de quince d韆s desde que se acord� la incoaci髇, para que pueda ser escuchado, formular alegaciones y presentar los documentos y justificaciones que considere pertinentes, y tambi閚 proponer la pr醕tica de las pruebas necesarias, si hace falta, para defenderse.

Art韈ulo 54 Prueba

1. Los hechos relevantes para decidir el procedimiento se pueden acreditar por cualquier medio de prueba admisible en derecho.

2. Por cualquiera de las circunstancias que se馻lan los apartados a, b y c del art韈ulo 48, el instructor pedir� al 髍gano competente del ayuntamiento la pr醕tica de una evaluaci髇 psicol骻ica o m閐ica que ser� vinculante para decidir una retirada definitiva o de largo plazo del armamento. Esta solicitud no es necesaria si la causa por la que se ha incoado el procedimiento deriva de un informe facultativo emitido por un psic髄ogo o m閐ico colegiados que recomiende la retirada del arma de fuego, que en todo caso se tendr� que incorporar al expediente que se est� tramitando.

3. Cuando se proponga una prueba testifical, debe ir acompa馻da de un pliego de preguntas, cuya pertenencia tiene que decidir el instructor. La pr醕tica de la prueba admitida se notificar� previamente al funcionario interesado, con indicaci髇 del lugar, la fecha y la hora en que se llevar� a cabo e inform醤dole de que puede asistir.

4. El instructor puede denegar de oficio la pr醕tica de las pruebas in鷗iles no relacionadas con el objeto del procedimiento, o que considere impertinentes, denegaci髇 que se debe motivar y contra la que no se puede interponer ning鷑 recurso.

5. Todos los organismos y las dependencias de las administraciones p鷅licas est醤 obligados a facilitar al instructor los antecedentes e informes necesarios, as� como los medios materiales y humanos que necesite para llevar a cabo el procedimiento, salvo que haya un precepto legal que lo impida. En este sentido, el secretario debe tener un especial cuidado en la custodia de los documentos y garantizar la m醲ima confidencialidad y la intimidad de la persona afectada.

Art韈ulo 55 Propuesta de resoluci髇

1. Una vez practicadas las pruebas que la persona instructora considere adecuadas, debe formular una propuesta de resoluci髇 en la que tiene que fijar los hechos, la valoraci髇 jur韉ica con la finalidad de determinar si se produce alguna de las circunstancias previstas en el art韈ulo 48 y lo tiene que notificar a la persona interesada para que en el plazo de diez d韆s pueda alegar lo que estime conveniente. Transcurrido este plazo, se remitir醤 al 髍gano competente para resolver todas las actuaciones hasta aquel momento y la propuesta de resoluci髇.

2. A pesar de se haya hecho una retirada cautelar del armamento, si el instructor detecta una presunta falta disciplinaria o penal, en la propuesta de resoluci髇 del procedimiento para retirar el arma tendr� que incluir, de manera motivada, la propuesta de incoaci髇 de un expediente disciplinario y de otros expedientes que considere pertinentes.

3. Cuando la retirada del armamento sea por negligencia o impericia grave, se馻ladas en el apartado c del art韈ulo 48, se tiene que instruir el expediente disciplinario o el procedimiento administrativo correspondiente, que debe incluir el informe del jefe de la polic韆 local.

Art韈ulo 56 Resoluci髇

1. En la resoluci髇 que pone fin al procedimiento administrativo para retirar el arma reglamentaria, se determinar醤 con toda precisi髇 las causas que motivan la retirada, con indicaci髇 del precepto que lo permite y si se trata de una retirada definitiva o temporal, el nombre del funcionario implicado y, si es procedente, un cambio de destino.

2. Esta resoluci髇 se tiene notificar� a la persona interesada, con indicaci髇 de los recursos que puede interponer, el 髍gano donde se tienen que interponer y los plazos para presentarlos.

3. El plazo para resolver y notificar la resoluci髇 es de dos meses.

4. En cualquier caso, la retirada del armamento reglamentario y del arma de fuego particular obtenida mediante la autorizaci髇 del ayuntamiento, debe comunicarla el alcalde a la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, y a la Intervenci髇 de Armas de la Guardia Civil, lo antes posible.

Art韈ulo 57 Archivo de actuaciones

Si en cualquier fase del procedimiento la persona instructora deduce que no hay ninguna causa para retirar el arma, debe proponer el archivo de las actuaciones expresando las causas que lo motiven.

Art韈ulo 58 Vista del expediente

El instructor est� obligado a facilitar el tr醡ite de vista al funcionario objeto del procedimiento, a petici髇 suya, de las actuaciones practicadas en cualquier momento y debe facilitarle una copia completa de estas actuaciones cuando lo solicite.

Art韈ulo 59 Concurrencia de infracciones administrativas o penales

1. En cualquier momento del procedimiento en el que la persona instructora pueda apreciar una presunta infracci髇 administrativa o penal, debe ponerlo en conocimiento del 髍gano que haya ordenado la incoaci髇 para que lo comunique a la autoridad administrativa o judicial competente o al ministerio fiscal.

2. La comunicaci髇 a la que hace referencia el punto anterior no impide la continuaci髇 del procedimiento administrativo para la retirada preventiva del arma reglamentaria.

Art韈ulo 60 Revocaci髇 de la resoluci髇 de retirada del arma

El 髍gano competente que haya firmado la retirada del arma puede revocarla de oficio o a petici髇 de la persona interesada, mediante una resoluci髇 motivada, en los siguientes casos:

• a) Cuando se acredite de manera fehaciente que han desaparecido las circunstancias que provocaron su retirada.

  Si la retirada del arma ha sido por las circunstancias que se馻lan los apartados a, b, c y e del art韈ulo 48, el 髍gano competente del ayuntamiento debe solicitar la pr醕tica de una evaluaci髇 psicol骻ica o m閐ica que es vinculante para decidir la revocaci髇 de la resoluci髇 de retirada definitiva o de largo plazo del armamento.

• b) Cuando se presente un certificado de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica de superaci髇 de una prueba personalizada adecuada que acredite la habilitaci髇 del agente para llevar armas de fuego. En este caso, la solicitud para hacer la prueba siempre tendr� que ser del ayuntamiento donde presta servicios el agente, y los costes derivados de la realizaci髇 de la prueba ir醤 a cuenta de la administraci髇 que lo solicite.

Art韈ulo 61 Custodia del arma de fuego y de la cartucher韆

1. Las armas de fuego reglamentarias y la cartucher韆 se custodian, fuera de las horas de servicio y excepto una autorizaci髇 expresa de la direcci髇 del cuerpo, en las dependencias municipales habilitadas a este efecto por el ayuntamiento correspondiente. Con esta finalidad, los ayuntamientos que disponen de polic韆s locales en cuya dotaci髇 se incluya un arma de fuego reglamentaria tendr醤 que disponer de zonas de seguridad espec韋icas con armeros homologados para custodiarlas y un recipiente de arena o caucho para descargarlas.

2. En las plantillas que dispongan de m醩 de cincuenta armas reglamentarias, las zonas de seguridad mencionadas en el apartado anterior para custodiar las armas tendr醤 que situarse en espacios con acceso restringido con llave o tarjeta y controlados mediante c醡aras de vigilancia.

3. Las armas se tendr醤 que depositar descargadas en los armeros, eso es, los rev髄veres con el tambor abierto sin munici髇, y las pistolas, en su caso, sin cargador y con la rec醡ara vac韆.

4. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, cuando un agente permanezca de baja laboral por un periodo superior a un mes, la custodia del arma es responsabilidad del ayuntamiento y, por lo tanto, se tendr� que custodiar en el armero correspondiente.

5. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, cuando un agente permanezca de baja laboral, de acuerdo con el art韈ulo 48.1 e de este reglamento, la custodia del arma es responsabilidad del ayuntamiento y, por lo tanto, se tendr� que custodiar en el armero correspondiente.

Art韈ulo 62 Conservaci髇

1. Las armas se tienen que conservar limpias y en perfecto estado y se tienen que adoptar todas las medidas necesarias para evitar su deterioro, p閞dida, robo, sustracci髇 o que sean utilizadas por terceras personas.

2. Las caracter韘ticas originales del arma, la munici髇 y otros elementos del equipamiento de autodefensa no se pueden manipular ni modificar, excepto que haya una autorizaci髇 expresa del responsable de armamento del cuerpo.

Art韈ulo 63 Prohibici髇 de pr閟tamo, cesi髇 o intercambio del arma

Tampoco se puede prestar o ceder el arma a otra persona ni intercambiar el arma o el armero con otro polic韆, ni depositarla en veh韈ulos, aunque se aparquen en garajes, incluso vigilados.

Art韈ulo 64 P閞dida, sustracci髇 o destrucci髇 del arma

En caso de p閞dida, sustracci髇, robo, destrucci髇 u otra circunstancia que afecte gravemente al arma o su documentaci髇, se tendr� que comunicar inmediatamente al mando correspondiente, sin perjuicio de presentar la denuncia pertinente.

Art韈ulo 65 Responsabilidad

La tenencia y custodia de las armas corresponden a los polic韆s que las tengan asignadas, que deber醤 cuidar en todo momento de la conservaci髇 y seguridad adecuadas, y que nadie pueda hacer un mal uso de las mismas, debiendo depositarlas en un lugar que re鷑a las condiciones de seguridad que correspondan.

Art韈ulo 66 Procedimientos de habilitaci髇 y de uso del arma

1. Los procedimientos de habilitaci髇 y de uso del arma previstos en el art韈ulo 24 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, consisten en pruebas peri骴icas de tipo psicot閏nico y pr醕ticas de tiro que permitan evaluar la capacidad de todos los agentes en activo para poder llevar armas de fuego.

2. La no superaci髇 de cualquiera de las pruebas que se se馻lan en el punto anterior significar� la retirada inmediata del arma asignada, situaci髇 que se prolongar� mientras persista esta incapacitaci髇. Igualmente, la asignaci髇 de un arma reglamentaria est� supeditada a la superaci髇 de estas pruebas.

3. Las pruebas psicot閏nicas que permitan detectar disfunciones o anomal韆s de car醕ter no compatibles con el uso de armas se tendr醤 que llevar a cabo como m韓imo con una periodicidad de cinco a駉s para los funcionarios de carrera y se deber� certificar que se han hecho ante la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales. Los funcionarios interinos que no acrediten haber superado estas pruebas psicot閏nicas en los 鷏timos cinco a駉s deber醤 realizarlas antes del nombramiento.

4. Las pr醕ticas obligatorias de tiro, cuyo contenido determinar� la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica para cada plantilla, se llevar醤 a cabo al menos con una periodicidad semestral en lugares expresamente habilitados que dispongan de las autorizaciones administrativas correspondientes y las abonar醤 los ayuntamientos, los cuales pueden solicitar, asimismo, la colaboraci髇 de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica (EBAP) para llevarlas a cabo. Estas pr醕ticas se tendr醤 que efectuar, en todo caso, dirigidas por monitores de tiro, de acuerdo con los ejercicios predeterminados por la escuela, los cuales tendr醤 que estar en posesi髇 de la habilitaci髇 acreditativa expedida por la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica (EBAP).

Art韈ulo 67 Cese en el servicio activo

1. En caso de muerte de un polic韆 que tenga asignada un arma reglamentaria o sea propietario de alguna, los familiares, herederos o albaceas deber醤 entregarla en dep髎ito al cuerpo, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 93 del Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de armas. Asimismo, deben entregar la correspondiente llave del armero que pueda tener asignado. El ayuntamiento comunicar� este hecho a la Intervenci髇 de Armas y Explosivos de la Guardia Civil.

2. De la misma manera se tendr� que proceder en caso de jubilaci髇 o de cese en el servicio por cualquier causa y la obligaci髇 corresponde en este caso al mismo polic韆 o a sus familiares, en los casos de incapacidad o de imposibilidad.

Art韈ulo 68 Obligaci髇 de llevar el arma

Los miembros de la polic韆 local que tengan asignada un arma reglamentaria deber醤 llevarla siempre que se encuentren de servicio y se tendr醤 que someter a lo establecido en la normativa vigente, sin perjuicio que la alcald韆, mediante la direcci髇 del cuerpo, pueda determinar algunos supuestos en los cuales no se tenga que llevar el arma en servicios concretos.

Art韈ulo 69 Ostentaci髇 del arma

Se debe evitar hacer ostentaci髇 del arma, excepto que sea imprescindible por las caracter韘ticas del servicio que se deba prestar.

Art韈ulo 70 Medidas preventivas de uso del arma

1. Cuando se inicien intervenciones en que sea presumible la necesidad de hacer uso y ostentaci髇 del arma, se adoptar醤 las medidas preventivas que se estimen adecuadas a la situaci髇.

2. Como norma general, y excepto casos justificados, se tiene que evitar llevar o usar las armas en los establecimientos p鷅licos y lugares de reuni髇, concentraci髇, ocio o recreo.

3. El uso del arma de fuego tiene que ir precedido, si las circunstancias lo permiten, de comunicaciones dirigidas al agresor para que abandone su actitud, y de la advertencia que se encuentra ante un agente de la autoridad, cuando el atacante pueda desconocer dicha circunstancia.

4. Si el agresor mantiene la misma actitud, a pesar de las comunicaciones, no se efectuar醤 tiros si no es imprescindible. Si es imposible evitarlo, tienen que ser primero los tiros intimidatorios que no los defensivos.

5. En 鷏tima instancia, cuando por la rapidez, violencia y riesgo de la agresi髇 se tenga que utilizar el arma con finalidades defensivas, se procurar� disparar sobre partes no vitales del cuerpo del agresor y someterse siempre al principio que el uso del arma cause el m韓imo da駉 posible, teniendo siempre presentes los principios mencionados de congruencia, oportunidad y proporcionalidad.

6. Est� prohibido hacer cualquier uso del arma, excepto en los supuestos mencionados, fuera de los lugares previstos para ello.

Art韈ulo 71 Uso espec韋ico del arma

1. El arma solo se tiene que desenfundar cuando se tenga que usar con finalidades preventivas, intimidatorias o defensivas.

2. El uso preventivo e intimidatorio del arma tiene como objetivo la disuasi髇 o prevenci髇 de conductos da駃nas.

3. El uso defensivo del arma se considera necesario cuando la agresi髇 sea de tanta intensidad y violencia que ponga en peligro la vida o integridad f韘ica del agente o de terceras personas.

Art韈ulo 72 Uso preventivo

1. El uso preventivo consiste en mantener el arma en la mano, dispuesta para utilizarla inmediatamente. El polic韆 se identifica con el grito de alto, polic韆, sin hacer amenazas innecesarias y sin apuntar directamente a ninguna persona, excepto que sea estrictamente necesario.

2. El uso preventivo solo est� permitido si se cree fundamentadamente que la persona interpelada lleva un arma o tiene antecedentes por haber agredido gravemente a alguna persona o haber amenazado con hacerlo. Asimismo, en el caso de entrada en locales cerrados previamente violentados, o en cualquier otro espacio bajo circunstancias de peligro similares.

Art韈ulo 73 Uso intimidatorio

1. El uso intimidatorio consistir� en la realizaci髇 de uno o diversos tiros en el aire, siempre que no haya riesgo para las personas o bienes o al mostrar el arma de forma ostentosa.

2. El uso intimidatorio solo est� permitido cuando el polic韆 se tenga que enfrentar a fuerzas superiores a las propias y manifiestamente agresivas, o para reforzar el grito de alto, polic韆 cuando el sospechoso haya empezado a huir y sea estrictamente necesario e inaplazable detenerlo, no haya otra posibilidad de cogerlo y no haya ning鷑 riesgo para personas y bienes.

Art韈ulo 74 Uso defensivo

El uso del arma con finalidad defensiva solo est� permitido, a falta de otro medio m醩 eficaz, cuando est� en peligro manifiesto la vida de las personas por agresi髇 de un tercero siempre que el uso del arma no comporte un riesgo para los ciudadanos.

Art韈ulo 75 Obligaci髇 de llevar el bast髇 extensible

1. Todos los polic韆s que prestan servicios uniformados fuera de las dependencias policiales tienen que llevar encima el bast髇 extensible dentro de la funda correspondiente, sujeto al cintur髇.

2. En el interior de los veh韈ulos autom髒iles pueden deshacerse del bast髇 extensible y lo tendr醤 que volver a llevar al salir.

3. Para tener asignado el bast髇 extensible se tiene que hacer el correspondiente curso de habilitaci髇. En el supuesto de no tener este curso, el bast髇 extensible se podr� sustituir por una defensa policial y su uso se tiene que ajustar al previsto en esta secci髇.

Art韈ulo 76 Criterios de utilizaci髇 en patrullas individuales

Cuando se efect鷈 una patrulla individual, cada polic韆 se somete a su propio juicio sobre la gravedad de la situaci髇, pero no puede sacar la defensa si no prev� la inminente necesidad de utilizarla, y tan solo la debe utilizar para contener o rechazar una agresi髇 contra su persona o la de sus conciudadanos.

Art韈ulo 77 Utilizaci髇 en servicios colectivos

1. En los casos de servicios colectivos, quien tenga que asumir su iniciativa y responsabilidad es el encargado de dar las 髍denes, en primer lugar, de sacar el bast髇 extensible, despu閟, de utilizarlo, y, finalmente, de guardarlo. Ning鷑 polic韆 llevar� a cabo estas acciones sin una orden previa, excepto que eso sea estrictamente necesario.

2. Quien ejerza el mando se tiene que someter en todo momento a los criterios de estas normas.

Art韈ulo 78 Criterios generales de utilizaci髇

1. Los polic韆s no tienen que ensa馻rse, bajo ning鷑 concepto, en el uso del bast髇 extensible y deben detenerse cuando sea posible porque los agresores se han retirado o han sido reducidos. No tienen que amenazar ni pegar nunca a una persona ca韉a o que no ofrezca una resistencia grave, insuperable por otro medio.

2. La utilizaci髇 del bast髇 extensible tiene que ser proporcional al da駉 que trate de evitarse. Teniendo en cuenta su naturaleza y con la finalidad de evitar da駉s irreparables, se tiene que utilizar, cuando sea imprescindible, contra partes no vitales y usarlo, si es posible, con la finalidad de apartar al oponente, sin pegarle.

3. Si se ha adoptado como arma reglamentaria el bast髇 extensible se tendr� que adaptar a las especificaciones aprobadas por la consejer韆 competente en materia de polic韆 local y ser� preceptiva la realizaci髇 del curso de capacitaci髇 correspondiente como paso previo a su dotaci髇.

4. En todo caso, se deber� realizar peri骴icamente una actualizaci髇 de la habilitaci髇 necesaria para la utilizaci髇 del bast髇 extensible, con independencia del tipo adoptado como reglamentaria.

Art韈ulo 79 Criterios generales de utilizaci髇 del aerosol de defensa

1. El aerosol de defensa se debe utilizar solo como elemento de autodefensa ante personas en actitud agresiva que hayan amenazado o provocado con antelaci髇 a los polic韆s, para evitar altercados graves, peleas tumultuarias o situaciones similares. Para utilizarlo en un local cerrado se debe procurar disponer previamente de la autorizaci髇 del propietario o el encargado, siempre que eso sea posible y esta actuaci髇 se llevar� a cabo bajo la responsabilidad del agente que haga uso del mismo.

2. La utilizaci髇 del aerosol se tiene que hacer sin causar da駉s innecesarios y deber� cesar inmediatamente cuando se haya conseguido la reducci髇 del agresor o agresores.

3. En caso de que haya un mando, lo tendr� que autorizar.

Art韈ulo 80 Informe a la direcci髇 del cuerpo

1. Cada vez que se utilice el bast髇 extensible, el arma de fuego o el aerosol defensivo se tendr� que elevar a la direcci髇 del cuerpo un informe detallado en que consten los motivos y el resto de circunstancias que se dan en el acto y tambi閚 se tienen que hacer constar, si es posible, las vainas y las balas, en su caso, lo cual tiene que figurar en el expediente de armas del agente.

2. En el caso de un uso intimidatorio o defensivo de las armas, la direcci髇 debe enviar una copia del citado informe a la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, para su conocimiento y con la finalidad de que pueda llevar a cabo su inscripci髇 en el registro a los efectos estad韘ticos.

Art韈ulo 81 Anomal韆s en el armamento y en el resto del equipo

Cuando el agente observe o detecte cualquier anomal韆 en el armamento tendr� que informar al responsable de armamento del cuerpo.

Art韈ulo 82 Infracciones sobre tenencia y uso de las armas

Las infracciones cometidas por los polic韆s locales en relaci髇 a la tenencia y uso de las armas en el ejercicio de sus funciones ser醤 sancionadas por las autoridades a las que corresponda la competencia disciplinaria, sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa estatal que regula las materias de seguridad ciudadana e intervenci髇 de armas y el ejercicio de las competencias procesales y de investigaci髇 judicial.

Art韈ulo 83 Tarjeta de identificaci髇 profesional

1. Todos los miembros de los cuerpos de polic韆 local, y tambi閚 los polic韆s locales de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local en situaci髇 de servicio activo tienen que disponer de la tarjeta de identificaci髇 profesional que sirve como elemento identificativo de los funcionarios.

2. Cuando los miembros de los cuerpos de polic韆 local, as� como los polic韆s locales de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, tomen posesi髇 del puesto de trabajo de una nueva categor韆, el ayuntamiento correspondiente debe entregarles la tarjeta de identificaci髇 profesional. Los ayuntamientos tienen que solicitar su expedici髇 en la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales indicando el nombre del agente, el n鷐ero de identificaci髇 profesional, el DNI, la categor韆 profesional y, si se trata de un funcionario interino o de carrera, solo se podr醤 confeccionar las tarjetas de identificaci髇 profesional si estos datos coinciden con las que figuran en el Registro.

3. La tarjeta de identificaci髇 profesional es personal e intransferible. En el caso de cese, cambio de categor韆, renuncia, suspensi髇 de funciones o caducidad de la vigencia de la tarjeta, el ayuntamiento debe retirarla y ponerla a disposici髇 de la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales. En el caso de negativa del agente a entregarla, esta circunstancia se comunicar� a la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales y no puede hacerse una nueva tarjeta de identificaci髇 profesional hasta que se entregue la anterior. Este hecho puede suponer la imposibilidad de ser nombrado funcionario interino o de carrera mientras no regularice su situaci髇. Se considera regularizada con el acompa馻miento de la denuncia por sustracci髇 o informe de p閞dida.

Si la consejer韆 lo considera conveniente, esta negativa se debe comunicar al ministerio fiscal.

4. Los miembros de las polic韆s locales tienen que acreditar su identidad de acuerdo con lo establecido en este Reglamento, con la siguiente leyenda impresa en la tarjeta de identificaci髇 profesional: 玃OLIC虯 LOCAL�.

5. Los miembros de las polic韆s locales en situaci髇 de segunda actividad tienen que acreditar su identidad con la tarjeta de identificaci髇 profesional, que tiene que llevar impresa la siguiente leyenda: 玈EGUNDA ACTIVIDAD�.

Art韈ulo 84 Uso de la tarjeta de identificaci髇

1. La tarjeta profesional acredita la condici髇 de agente de la autoridad del titular.

2. Los titulares de la tarjeta de identificaci髇 profesional deben llevarla siempre que est閚 de servicio y tienen la obligaci髇 de exhibirla cuando sean requeridos a este efecto o cuando sea necesario.

3. Fuera de servicio solo lo tienen que hacer en el caso de que tengan que intervenir en defensa de la ley o de la seguridad ciudadana.

4. El contenido y las caracter韘ticas t閏nicas de la tarjeta de identificaci髇 profesional son las que establece el apartado 3.3 del anexo 1 de este reglamento.

5. En el caso de destrucci髇, p閞dida o sustracci髇 de una tarjeta de identificaci髇 profesional, el titular debe comunicarlo por escrito al alcalde de su corporaci髇, el cual tiene que solicitar a la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales que expida una nueva.

El coste de confecci髇 de una nueva tarjeta con motivo de cambio de ayuntamiento, sin haber entregado la anterior o en caso de sustracci髇 sin presentar la correspondiente denuncia, a pesar de que se haya regularizado la situaci髇, ir� a cargo del solicitante.

Art韈ulo 85 Caducidad de la tarjeta de identificaci髇

1. La fecha de caducidad de la tarjeta de identificaci髇 es la siguiente:

• a) Para los funcionarios de carrera es de diez a駉s, contados desde la fecha de expedici髇.
• b) Para los funcionarios interinos, de dos a駉s, contados desde la fecha de expedici髇.

2. El documento de acreditaci髇 profesional es propiedad de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, y se tiene que devolver en caso de cese, cambio de categor韆 en el cuerpo de polic韆 al que pertenece o p閞dida de la condici髇 de funcionario.

Art韈ulo 86 Competencia municipal

Los ayuntamientos, en el ejercicio de sus competencias, tienen que respetar las normas que este reglamento establece sobre los signos externos de identificaci髇 de las polic韆s locales y no utilizar en ning鷑 caso piezas, elementos de uniformidad, insignias identificativas y distintivos que no est閚 previstos, con las excepciones que la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales autorice.

Art韈ulo 87 Elementos de identificaci髇 externa

Los 鷑icos elementos de identificaci髇 externa son la placa, la tarjeta profesional y los escudos que se prev閚 en el anexo 1 de este reglamento.

Art韈ulo 88 Apariencia externa

1. La apariencia externa de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears se configura por la concurrencia de determinados signos que permiten una identificaci髇 adecuada.

2. Las piezas y los efectos de uniforme y de equipo de las polic韆s locales de las Illes Balears se consideran agrupados en las siguientes clases:

• a) Vestuario.
• b) Emblemas.
• c) Distintivos y medallas.
• d) Equipo y armamento.

3. Los miembros de las polic韆s locales, durante la prestaci髇 del servicio, tienen que vestir el uniforme reglamentario, excepto en los casos que determine la alcald韆 seg鷑 el puesto de trabajo o las necesidades del servicio y de acuerdo con lo previsto en la legislaci髇 vigente. No est� permitido el uso de piezas, equipo, complementos y otros medios t閏nicos que no se ajusten a lo estrictamente reglamentado para cada ocasi髇, ni pueden ser objeto de reformas o alteraciones. Las asociaciones de municipios, previo informe y autorizaci髇 de la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, pueden utilizar elementos de identificaci髇 externa propios que, en todo caso, mantengan los criterios generales que se establecen para los de las polic韆s locales.

4. En ning鷑 caso se puede hacer uso de piezas de uniformidad fuera del horario de servicio, excepto para asistir a actividades formativas de la EBAP o con la autorizaci髇 del alcalde. La uniformidad se tiene que ajustar a los m韓imos establecidos en este reglamento, que pueden variar mediante una orden del consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, que homologue los signos de identificaci髇 y de apariencia externa de las polic韆s locales de las Illes Balears.

Art韈ulo 89 Uso

1. Los miembros de los cuerpos de polic韆 local tienen que utilizar 鷑icamente las piezas, los elementos de uniformidad, las insignias identificativas y los distintivos que se describen en el anexo 1 de este reglamento.

2. No se permite que empresas privadas e instituciones del 醡bito de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears utilicen piezas, elementos de uniformidad y emblemas iguales o similares a los fijados en este reglamento.

3. Cualquier otro personal uniformado que dependa de los ayuntamientos o de empresas que presten servicios municipales no puede llevar un uniforme integral que se pueda confundir con el que este reglamento asigna a las polic韆s locales.

4. Las corporaciones locales no pueden modificar las piezas, los elementos de uniformidad, las insignias identificativas y los distintivos que se describen en este reglamento.

Art韈ulo 90 Fechas de cambio de vestuario

Las fechas en las que se tenga que cambiar el vestuario debido a las condiciones meteorol骻icas, as� como los casos en que se tenga que usar la uniformidad de gala, debe determinarlas la correspondiente corporaci髇 local.

Art韈ulo 91 Vestuario de los polic韆s de municipios sin cuerpo y de los polic韆s auxiliares para extinguir

El vestuario de los polic韆s en los municipios donde no haya cuerpo de polic韆 local es el establecido por este reglamento, con la particularidad de que en la placa de pecho prevista en el art韈ulo 94.2 de este reglamento tiene que constar la inscripci髇 玃OLIC虯� o 玃OLIC虯 AUXILIAR�, seg鷑 el caso.

趎icamente pueden hacer uso de la uniformidad especial de intervenci髇 con una autorizaci髇 expresa de la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, a solicitud del alcalde.

Art韈ulo 92 Emblemas

1. Los emblemas tienen como finalidad la identificaci髇 externa de las personas que forman parte del colectivo de la polic韆 local.

2. Los emblemas se tienen que referir exclusivamente a la identificaci髇 de cada una de las personas miembros de la polic韆 local, a la diferenciaci髇 de los cuerpos de polic韆 de los diferentes municipios, a la identificaci髇 de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears y a las diferentes unidades de los servicios, cuando figuren constituidas en el organigrama del cuerpo de polic韆 local aprobado por el 髍gano competente.

3. Cuando la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, autorice un emblema que no previsto en este reglamento, identificativo de una determinada unidad de un cuerpo de polic韆 local, se tendr� que llevar en la manga derecha, a 5 cm de la costura del hombro.

Art韈ulo 93 Emblema de la comunidad aut髇oma y municipal

El emblema tiene que contener el escudo de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears y el escudo municipal, que debe tener las caracter韘ticas de la figura 1 del anexo 1 de este reglamento. Se tiene que llevar en la manga izquierda, a 5 cm de la costura del hombro.

Art韈ulo 94 Identificaci髇 personal

1. La identificaci髇 personal consta de una placa de pecho y una placa separada con el n鷐ero que conste en la tarjeta de identificaci髇 profesional, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 21 y la disposici髇 transitoria tercera de este reglamento. El dise駉 y las caracter韘ticas se muestran en la figura 2 del anexo 1 de este reglamento.

2. La placa de pecho se debe llevar en la parte superior derecha del pecho. Tiene que llevar en el centro el escudo del municipio, en la parte superior la inscripci髇 玃OLIC虯 LOCAL� y debajo del escudo la denominaci髇 del municipio.

3. En una placa separada, con unas medidas de 4 x 1,5 cm, que se tiene que situar en la parte inferior de la placa que se describe en el punto anterior, y a 1 cm de 閟ta, en letras blancas sobre un fondo azul marino, tiene que figurar el n鷐ero de identificaci髇 personal.

4. Todos los polic韆s locales deben tener una placa argentada, de material flexible, que tienen que llevar junto con la tarjeta de identificaci髇 profesional, que llevar醤 en una cartera como la indicada en la figura 3.� del anexo 1 de este reglamento. La tarjeta de identificaci髇 profesional debe tener las caracter韘ticas indicadas en el punto 3.3 del anexo 1.

Art韈ulo 95 Distintivos

1. Los distintivos que se馻lan las diferentes categor韆s de la polic韆 local (figura 6 del anexo 1 de este reglamento) son los siguientes:

• a) Intendente/a: dentro de un recuadro dorado tiene que haber tres pir醡ides, de cuatro lados cada una, en relieve y doradas. Una al lado de la otra, en l韓ea, ajustadas al extremo exterior y centradas verticalmente.
• b) Comisario/a: dentro de un recuadro dorado tiene que haber dos pir醡ides, de cuatro lados cada una, en relieve y doradas. Una al lado de la otra, en l韓ea, ajustadas al extremo exterior y centradas verticalmente.
• c) Mayor: dentro de un recuadro dorado tiene que haber una pir醡ide de cuatro lados, en relieve y dorada, centrada verticalmente y situada en el extremo exterior.
• d) Inspector/a: dentro de un recuadro plateado tiene que haber tres barras plateadas y paralelas, separadas entre s� por un cent韒etro, que tienen que estar situadas en los extremos exteriores del recuadro, seg鷑 se indica en el anexo 1.
• e) Subinspector/a: dentro de un recuadro plateado tiene que haber dos barras plateadas y paralelas, separadas entre s� por un cent韒etro, que tienen que estar situadas en los extremos exteriores del recuadro, seg鷑 se indica en el anexo 1.
• f) Oficial: dentro de un recuadro plateado tiene que haber un gal髇 plateado de forma rectangular. Tiene que estar situado en el extremo exterior y centrado verticalmente.
• g) Polic韆: un recuadro plateado.
• h) Polic韆 auxiliar para extinguir: una hombrera en azul marino, sin ning鷑 recuadro ni ning鷑 otro distintivo.

El grueso de la l韓ea que delimita los recuadros tiene que ser de 2 mm en la escala b醩ica y de 3 mm en el resto.

Como extremo interior se entender� la parte del distintivo m醩 pr髕ima al cuello y como extremo exterior el situado en la parte m醩 exterior del hombro.

2. Los distintivos se deben llevar en las hombreras mediante una anilla de fieltro de color azul marino; en la gorra, debajo del escudo municipal, y en la parte posterior inferior del casco protector.

3. Si se trata de jefes de cuerpos de polic韆 local, los distintivos se ajustar醤 en el extremo exterior, mientras que en el extremo interior tiene que figurar el escudo del municipio.

4. En el caso de los polic韆s auxiliares para extinguir, la anilla no tiene que llevar ning鷑 recuadro.

Art韈ulo 96 Distintivo de jefatura de cuerpo

El distintivo de jefatura, que consiste en un recuadro y distintivos dorados con el escudo municipal, se tiene que llevar en las hombreras, al lado del de la categor韆 jer醨quica, y tiene que ser de proporciones adecuadas (figura 7 del anexo 1 de este reglamento).

Art韈ulo 97 Uniformidad de gala

La uniformidad de gala no es obligatoria. En el supuesto de acontecimientos significativos, los alcaldes o alcaldesas pueden decidir la conveniencia de utilizar la uniformidad de gala que se prev� en la figura 20 del anexo 1 de este reglamento, as� como los miembros de su cuerpo de polic韆 local que lo tienen que utilizar.

Art韈ulo 98 Emblema de polic韆 tutor

Los ayuntamientos que, mediante una solicitud de su alcalde o concejal, se hayan adherido al programa de polic韆 tutor que desarrolla la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, pueden autorizar a los agentes designados para prestar este servicio espec韋ico a utilizar el emblema identificativo de este servicio, que en todo caso tiene que tener las caracter韘ticas de la figura 4.� del anexo 1 de este reglamento. Se tiene que llevar en la parte superior izquierda del pecho, encima de la inscripci髇 玃OLIC虯 LOCAL� y a 2 cm de dicha inscripci髇.

Art韈ulo 99 Distintivo de alumno/a de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica

Los alumnos de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica que lleven a cabo el curso b醩ico de polic韆 tienen que vestir el mismo uniforme indicado, con los distintivos de pecho y de brazo que se indican en la figura 8 del anexo 1, as� como las hombreras, que tienen que ser de color morado-vino. Los delegados de curso tienen que llevar en las hombreras unos galones distintivos que consisten en dos l韓eas paralelas de color de plata y los subdelegados, una l韓ea del mismo color, tal como se indica en la figura 8 del anexo 1 de este reglamento.

Art韈ulo 100 Prohibici髇 de uso de otros distintivos o emblemas

Queda expresamente prohibido a todas las personas que sean miembros de las polic韆s locales llevar el uniforme con cualquier otro distintivo, emblema o guarnici髇 que no sean las indicadas expresamente en este reglamento, excepto en los supuestos en que, de manera excepcional y motivada, lo autorice la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales.

Art韈ulo 101 Equipo b醩ico de autodefensa y protecci髇

1. El equipo b醩ico de autodefensa y protecci髇, que las entidades locales tienen que facilitar a sus correspondientes polic韆s de forma individual y en el C que cumplir lo establecido en el art韈ulo 42 de este reglamento y estar� integrado por el armamento y el equipamiento b醩ico.

2. El armamento incluye:

Un arma de fuego y un bast髇 extensible o un aerosol defensivo y bast髇 extensible con las fundas correspondientes.

3. El equipamiento b醩ico incluye:

• a) El silbato y el cord髇, que tienen que ser de color de metal o negro.
• b) Los grilletes o las manillas, que se tienen que llevar dentro de las fundas correspondientes, que deben ser de color negro.
• c) Un equipo reflector homologado. El chaleco debe tener las caracter韘ticas que se indican en la figura 14 del anexo 1 de este reglamento.

Art韈ulo 102 Material que tienen que suministrar las entidades locales

Las entidades locales deben dotar a los miembros de sus polic韆s del material y el equipo complementario necesarios y adecuados a las funciones que tengan que llevar a cabo.

Art韈ulo 103 Autom髒iles

1. Los veh韈ulos autom髒iles (coches, furgonetas, etc.) al servicio de la polic韆 local se pintar醤 de color blanco. A partir de la parte inferior de las ventanas, tiene que haber una franja amarilla reflectora de entre 2 y 4 cm seguida de una azul con cuadrados blancos (tablero) que tiene que ser de material reflector. Esta franja debe tener continuidad en la parte posterior del veh韈ulo, seg鷑 la forma y las dimensiones indicadas en las figuras 27, 28, 29, 30, 31 y 32 del anexo 1 de este reglamento.

2. La tipograf韆 para la rotulaci髇 de letras es la Black Italic de la familia DIN, en color azul marino, con las dimensiones orientativas para cada caso que se se馻lan en las figuras 26 y siguientes del anexo 1 de este reglamento.

3. En las puertas delanteras tiene que haber la inscripci髇 玃OLIC虯 LOCAL�, y justo debajo de la letra 玃� tiene que haber el escudo de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, y debajo de la inscripci髇, el nombre del ayuntamiento.

4. Igualmente, en el techo del veh韈ulo tiene que haber la misma inscripci髇 y a continuaci髇 se puede rotular el n鷐ero de unidad operativa.

5. En ambas aletas delanteras y en el lugar indicado en las figuras 27 y siguientes del anexo 1 de este reglamento, tiene que haber la bandera de la comunidad aut髇oma, que figura en el anexo 1 mencionado.

6. En una parte visible de ambos lados y en la parte posterior tiene que llevar el tel閒ono de emergencias 112 (tel閒ono 鷑ico de emergencias europeo), de una altura m醲ima de 14 cm.

7. En el cap� delantero, centrado, debe llevar el escudo municipal, de m醲imo 35 cm de altura y la palabra 玃OLIC虯� en la parte inferior.

8. En la parte posterior tiene que haber la inscripci髇 玃OLIC虯 LOCAL� y, en el centro, el escudo de las Illes Balears.

Art韈ulo 104 Motocicletas

Las motocicletas que utilice la polic韆 local se deben pintar con los mismos colores que los autom髒iles. En la parte lateral tiene que haber la inscripci髇 玃OLIC虯 LOCAL� y la denominaci髇 del ayuntamiento en color azul marino junto con el escudo del municipio. Todos los elementos deben tener unas medidas proporcionadas a la dimensi髇 y las caracter韘ticas del veh韈ulo. Tambi閚 deben llevar el tel閒ono 112 (tel閒ono 鷑ico de emergencias europeo). La imagen corporativa es la que se indica en las figuras 33 y 34 del anexo 1 de este reglamento.

Art韈ulo 105 Bicicletas

Las bicicletas que utilice la polic韆 local tienen que ser de color negro. Tienen que llevar la inscripci髇 玃OLIC虯 LOCAL� y una franja de color azul con cuadros blancos, tal como se indica en la figura 35 del anexo 1 de este reglamento.

Art韈ulo 106 Conducto reglamentario

1. El conducto reglamentario significa la utilizaci髇 de la estructura jerarquizada del cuerpo y es el medio ordinario de transmisi髇 de 髍denes, informes y solicitudes relativas al servicio, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 48 h de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

2. Las 髍denes que por su trascendencia o complejidad en su cumplimiento lo exijan se tienen que cursar por escrito.

Art韈ulo 107 Jornada de trabajo

1. La jornada de trabajo de los miembros de la polic韆 local se tiene que determinar de acuerdo con el ordenamiento jur韉ico aplicable en la materia.

2. Esta jornada puede ser ampliada eventualmente por necesidades del servicio e implicar� la retribuci髇 o compensaci髇 pertinente de acuerdo con la forma establecida por la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 108 Horario de prestaci髇 del servicio

1. El ayuntamiento debe fijar el horario de servicio, que se tiene que adaptar a las caracter韘ticas peculiares de la funci髇 policial, una vez negociada de acuerdo con los principios b醩icos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, y se tienen que establecer los turnos que sean necesarios seg鷑 la disposici髇 del personal y los servicios que se deben llevar a cabo.

2. En los casos de emergencia, todo el personal est� obligado a prestar servicios, sin perjuicio de las compensaciones que sean aplicables, hasta que cesen los motivos de urgencia o de necesidad, por lo que tiene que comunicar el tel閒ono y la direcci髇 y cualquier cambio que se produzca.

Art韈ulo 109 Normas de apariencia externa y presentaci髇 personal

1. Las normas de apariencia personal tienen por objeto mantener una imagen digna y de respeto a la ciudadan韆, prevenir lesiones y, especialmente, la seguridad de los agentes de la polic韆 local para que el funcionario pueda ser identificado f醕ilmente por el resto de la ciudadan韆.

2. Mientras prestan servicio:

• a) Tienen que adoptar una postura correcta y tienen que evitar actitudes que denoten abandono.
• b) Se tienen que presentar al servicio correctamente uniformados y aseados.
• c) En caso de que lleven barba o bigote se tienen que llevar arreglados y se tiene que ajustar a unas dimensiones discretas.
• d) El cabello se tiene que llevar bien peinado y el recogido o el cortado no pueden exceder en longitud el cuello de la camisa. El peinado no puede tapar la cara y no se puede hacer uso de colores no naturales o formas que puedan ser consideradas extravagantes.
• e) El uniforme se ha de llevar abrochado y en un estado correcto de limpieza y presentaci髇, y tienen que llevar siempre puesta la pieza de cabeza cuando se encuentren en la v韆 p鷅lica, excepto en casos justificados como corresponda.
• f) Se tienen que abstener de llevar las manos en los bolsillos, fumar o masticar cualquier cosa, excepto en el periodo de descanso reglamentario.
• g) No pueden consumir bebidas alcoh髄icas ni drogas t髕icas, estupefacientes o sustancias psicotr髉icas.
• h) No pueden llevar elementos susceptibles de engancharse (anillos, pulseras, pendientes, cadenas, p韗sines, collares y otros elementos similares) y no producir lesiones tanto al agente como a los ciudadanos.
• i) Tienen que evitar exhibir tatuajes u otros adornos de tipo personal que puedan menoscabar la imagen de un agente uniformado.

Art韈ulo 110 Uso de otro material y del tel閒ono m髒il

1. Los agentes de la polic韆 local no pueden llevar ni usar, excepto autorizaci髇 expresa, material que no les haya sido facilitado como dotaci髇 general o particular.

2. Queda prohibido el uso abusivo del tel閒ono m髒il particular, excepto en situaciones de urgencia motivada y en el periodo de descanso reglamentario. Se entiende que se hace un uso abusivo cuando los agentes omiten el cumplimiento de sus deberes en las relaciones con los ciudadanos.

Art韈ulo 111 Obligaci髇 de saludar

1. El saludo es una manifestaci髇 externa de educaci髇 c韛ica y respeto y, como tal, de cumplimiento obligado por todos los miembros de las polic韆s locales. Deben efectuarlo con correcci髇, naturalidad y sin ning鷑 tipo de exageraci髇, siempre que se vista el uniforme, y consiste en llevar la mano derecha, doblando el brazo por el codo, hasta el lateral de la visera de la gorra o un lugar similar de la pieza de cabeza. Cuando esta forma no sea posible, el saludo se har� mediante la f髍mula verbal de cortes韆 correspondiente a la hora del d韆 en que se encuentre.

2. Espec韋icamente es obligatorio el saludo:

• a) A las autoridades locales, insulares, auton髆icas y estatales.
• b) A los s韒bolos e himnos oficiales en los actos de car醕ter oficial.
• c) A los ciudadanos a los que se dirijan o viceversa, a quienes se debe dispensar un trato educado y cort閟, haciendo uso siempre del tratamiento de usted y evitando actitudes o gestos ajenos al car醕ter de agente de la autoridad. En este caso, el saludo se debe hacer tanto al principio de la conversaci髇 como al finalizarla.
• d) A los superiores jer醨quicos, los cuales es obligatorio que devuelvan el saludo.
• e) A los otros miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad y de las fuerzas armadas.

Art韈ulo 112 Caracter韘ticas y concesi髇 de premios y condecoraciones

Las caracter韘ticas y la concesi髇 de premios y condecoraciones se tienen que regir por lo dispuesto en este reglamento.

Art韈ulo 113 Tipolog韆 de los premios y condecoraciones

1. Con el fin de reconocer y premiar p鷅licamente la actuaci髇 de los polic韆s locales de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, y de las personas que destaquen por su colaboraci髇 en la consecuci髇 de los objetivos relacionados con los cuerpos de polic韆 local, se crean los siguientes premios y condecoraciones:

• a) Medalla de Oro al M閞ito Policial de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.
• b) Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Azul de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.
• c) Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Verde de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.
• d) Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Blanco de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.
• e) Diploma de Jubilaci髇.
• f) Felicitaciones p鷅licas.
• g) Distinci髇 Especial a las Buenas Pr醕ticas del Servicio de la Polic韆 Local.
• h) Condecoraciones honor韋icas de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.

2. Las condecoraciones que se馻ladas en las letras a, b y c se pueden otorgar a los agentes de las polic韆s locales por hechos excepcionales o de relevancia particular. Estas condecoraciones se pueden otorgar, en los mismos supuestos, a personas y entidades aunque no tengan vinculaci髇 con los cuerpos de la polic韆 local.

3. Los premios y condecoraciones que se recogen en esta norma no comportan pensi髇 o recompensa econ髆ica por parte del Gobierno de las Illes Balears.

4. El procedimiento para conceder y entregar los premios y condecoraciones es el que se establece en los art韈ulos siguientes de este reglamento.

5. Como norma general, el acto de entrega de los galardones que se se馻lan en las letras a, b, c, d, g y h se debe centrar en el marco del D韆 de las Illes Balears, excepto que circunstancias extraordinarias aconsejen realizarlo en otro momento.

6. La descripci髇 del formato de los premios y las condecoraciones, y tambi閚 de los pasadores, figura en el anexo 2 de este reglamento.

Art韈ulo 114 Medalla de Oro al M閞ito Policial de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears

La Medalla de Oro al M閞ito Policial de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears puede otorgarse 鷑icamente en los casos siguientes:

• a) Como consecuencia de un acto de servicio con resultado de muerte.
• b) Como consecuencia de un acto de servicio con resultado de heridas o mutilaciones graves que comporten la p閞dida de un miembro o un 髍gano principal, con deformidad o inutilidad importante o permanente que provoque la baja definitiva del servicio.

Art韈ulo 115 Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Azul

La Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Azul de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears puede otorgarse cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes:

• a) Llevar a cabo actos en defensa y protecci髇 de los intereses que tienen encomendados que pongan de manifiesto cualidades de valor, sacrificio, lealtad o abnegaci髇 excepcionales, y de las cuales se derive un riesgo para la persona, con independencia del resultado producido, siempre que haya cumplido estrictamente las obligaciones y los deberes reglamentarios.
• b) Participar en tres o m醩 servicios en que haya una agresi髇 con armas u otros medios peligrosos, que comporten un riesgo grave para la integridad de la persona, con una demostraci髇 de valor, capacidad y eficacia en defensa de la vida de terceras personas.

Art韈ulo 116 Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Verde

La Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Verde de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears se puede otorgar cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes:

• a) Dirigir o ejecutar con 閤ito un servicio en el que por la dificultad o importancia extraordinarias se hayan evidenciado cualidades profesionales o c韛icas relevantes.
• b) Excederse con notoriedad y perseverancia en el cumplimiento de los deberes de su cargo, lo cual constituya una conducta ejemplar.
• c) La tarea prolongada en el tiempo en el camino de la dignificaci髇, el prestigio y el reconocimiento p鷅lico de las polic韆s locales, as� como la misi髇 de defensa, promoci髇 y protecci髇 de los derechos y las libertades p鷅licas.
• d) Llevar a cabo proyectos o trabajos profesionales o cient韋icos relevantes que prestigien la instituci髇 a la que pertenece dentro del marco de las competencias y funciones de las polic韆s locales de las Illes Balears.

Art韈ulo 117 Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Blanco

La Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Blanco se entrega a los miembros de la polic韆 local, sea cual sea su categor韆, cuando cumplan treinta a駉s de servicio en cualquier cuerpo de la polic韆 local, en situaci髇 de servicio activo o en situaci髇 de servicios especiales, que hayan tenido una trayectoria profesional destacada y que no tengan expedientes disciplinarios en curso o sanciones disciplinarias pendientes de cancelar en su expediente personal. Asimismo, se puede entregar esta condecoraci髇 a otros miembros de cualquiera de las fuerzas y cuerpos de seguridad, o de instituciones y organismos que hayan destacado notoriamente en la aportaci髇 para mejorar la seguridad ciudadana.

Art韈ulo 117 redactado por el apartado 1 del art韈ulo 鷑ico del D [BALEARES]�25/2016, 29 abril, de modificaci髇 del D. 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 30 abril). Vigencia: 1 mayo 2016

Art韈ulo 118 Diploma de Jubilaci髇

Se crea el Diploma de Jubilaci髇 como reconocimiento a los miembros de los cuerpos de polic韆 local por la dedicaci髇 de una vida al servicio ciudadano y su misi髇 de defensa, promoci髇 y protecci髇 de los derechos y libertades p鷅licas.

Este diploma se entrega a todos los miembros de la polic韆 local, sea cual sea su categor韆 en el momento de la jubilaci髇.

Art韈ulo 119 Felicitaciones p鷅licas

Las felicitaciones p鷅licas se conceden por el director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, tras comprobar sucintamente la tarea profesional de la persona distinguida, en los siguientes supuestos:

• a) A los que destaquen en el estudio, la promoci髇 y la dignificaci髇, tanto de la funci髇 policial como de los cuerpos de polic韆 local.
• b) A los que hayan realizado un servicio especialmente meritorio en el cumplimiento de sus funciones, o como resultado de estas funciones, que tengan una repercusi髇 social importante o en los 醡bitos de la seguridad ciudadana, la protecci髇 civil o el tr醘ico.
• c) A los que durante un a駉 hayan destacado en el cumplimiento ordinario de sus funciones que sirvan de ejemplo para los compa馿ros de cuerpo.
• d) A los que hayan realizado estudios o publicaciones de inter閟 para la seguridad ciudadana, la protecci髇 civil, el tr醘ico o la gesti髇 de la actividad policial.
• e) En cualquier otro supuesto que no previsto en los art韈ulos anteriores, pero que seg鷑 los hechos y las circunstancias examinados sea merecedor de un reconocimiento por parte de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.

Art韈ulo 120 Distinci髇 Especial a las Buenas Pr醕ticas del Servicio de la Polic韆 Local

1. La Distinci髇 Especial a las Buenas Pr醕ticas del Servicio de la Polic韆 Local 鷑icamente se puede otorgar a los cuerpos de polic韆 local y asociaciones por la prestaci髇 conjunta de servicios de polic韆 local de las Illes Balears legalmente constituidos, que destaquen por su ejemplaridad y las buenas pr醕ticas en el desarrollo de sus funciones.

2. En todo caso, para poder otorgar este tipo de reconocimiento, la decisi髇 se tiene que fundamentar en una evaluaci髇 o una auditor韆 objetiva y externa en el cuerpo de la polic韆 local.

3. La autoevaluaci髇 que se lleve a cabo con un asesoramiento de los miembros del ISPIB, siguiendo la metodolog韆 aprobada por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, ser� considerada como objetiva y externa.

Art韈ulo 121 Condecoraci髇 honor韋ica

Se crea esta distinci髇, que se conceder� de manera discrecional a personas y entidades ajenas a los cuerpos de polic韆 local como reconocimiento a su dedicaci髇 y entrega en beneficio de los objetivos de las polic韆s locales de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.

Art韈ulo 122 Otorgamiento

1. El otorgamiento de la Medalla de Oro al M閞ito Policial de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears es competencia del presidente del Gobierno de las Illes Balears.

La Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Azul, la Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Verde, la Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Blanco y la Condecoraci髇 honor韋ica son competencia del consejero de Administraciones P鷅licas.

2. El director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales puede otorgar felicitaciones p鷅licas si se dan las circunstancias del art韈ulo 119, de oficio o a propuesta del alcalde del ayuntamiento donde preste servicios el agente.

3. El otorgamiento de diplomas por jubilaci髇 y felicitaciones municipales es competencia del alcalde del ayuntamiento donde preste servicios el agente, previo acuerdo plenario.

4. Los ayuntamientos, mediante un acuerdo plenario, pueden otorgar condecoraciones propias, con las siguientes denominaciones:

• a) Medalla de Oro al M閞ito Policial del Ayuntamiento de (denominaci髇 del ayuntamiento).
• b) Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Azul del Ayuntamiento de (denominaci髇 del ayuntamiento).
• c) Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Verde del Ayuntamiento de (denominaci髇 del ayuntamiento).
• d) Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Blanco del Ayuntamiento de (denominaci髇 del ayuntamiento).
• e) Condecoraci髇 honor韋ica del Ayuntamiento de (denominaci髇 del ayuntamiento).

5. Los premios y condecoraciones otorgados por los ayuntamientos tienen que seguir los mismos criterios y el procedimiento que los que se recogen como competencia de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, adaptados a sus peculiaridades.

Art韈ulo 123 Solicitud de concesi髇

1. Pueden elevar la propuesta de concesi髇 de una de las condecoraciones que se enuncian en las letras a, b, c, d, g y h del art韈ulo 113.1 al consejero competente en materia de polic韆s locales las personas o instituciones siguientes:

• a) El alcalde del ayuntamiento donde preste o prestaba servicios el agente propuesto para ser galardonado, con el acuerdo del pleno del ayuntamiento.
• b) El director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, con el informe del director del Instituto de Seguridad P鷅lica de las Islas Baleares (ISPIB); en este caso, adem醩 de una valoraci髇 objetiva, tiene que aportar el informe positivo del alcalde del municipio donde presta o prestaba servicios el agente propuesto para ser galardonado y aportar� el nombre y cargo de la persona que actuar� como ponente en la defensa de la propuesta presentada ante la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones regulada en el art韈ulo 124 de este reglamento.
• c) Por acuerdo de la Comisi髇 de Coordinaci髇 despu閟 de una propuesta suficientemente motivada.
• d) Por acuerdo de un consejo de coordinaci髇 de polic韆s locales de las Illes Balears.

2. En los supuestos c y d es el director del Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears la persona responsable de emitir el informe al director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, con los contenidos reflejados en el apartado b.

3. La propuesta tendr� que ser suficientemente motivada para poder hacer una valoraci髇 objetiva de los m閞itos que se pretenden distinguir y tiene que aportar el nombre y el cargo de la persona que actuar� como ponente en la defensa ante la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones de la propuesta presentada. En todo caso, la solicitud tiene que ir acompa馻da de la informaci髇 siguiente:

• a) Nombre, apellidos y otras circunstancias personales de la persona o personas propuestas.
• b) Descripci髇 detallada del hecho o de los hechos que se consideran merecedores de un reconocimiento especial.
• c) Certificado del acuerdo adoptado por la instituci髇 o entidad proponente.
• d) Otros documentos que acrediten la realizaci髇 del hecho o hechos merecedores del galard髇.
• e) Designaci髇 de la persona que har� de ponente ante la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones.

4. Cuando el otorgamiento del galard髇 sea competencia del ayuntamiento, la propuesta la puede formular el mismo alcalde o el jefe de la polic韆 local.

Art韈ulo 124 La Comisi髇 de Premios y Condecoraciones

1. Con el fin de garantizar un sistema objetivo de concesi髇 de los galardones, la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de polic韆s locales, constituye la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, formada por los siguientes miembros, que ser醤 nombrados por el consejero:

• a) Presidente: el director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.
• b) Vicepresidente: el alcalde del ayuntamiento proponente o concejal delegado.
• c) El director del Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (ISPIB).
• d) Un representante del Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (ISPIB), designado por el director general de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, que actuar� como secretario.
• e) El jefe de polic韆 local que ya forme parte de la Comisi髇 de Coordinaci髇 en representaci髇 de las asociaciones profesionales de los municipios de m醩 de 20.000 habitantes.
• f) El jefe de la polic韆 local del ayuntamiento que lo propone si no es la persona galardonada. En el caso de ser el galardonado ser� sustituido por la persona designada por el alcalde de la corporaci髇.

2. Cuando el otorgamiento del galard髇 sea competencia del ayuntamiento, la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones estar� constituida por las personas que el alcalde considere m醩 adecuadas siempre que se garantice un sistema objetivo para conceder el galard髇. La Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, velar� por que en el procedimiento del otorgamiento de medallas se siga el procedimiento auton髆ico.

Art韈ulo 125 Ponente y contraponente

En todos los procedimientos administrativos para conceder alguno de los galardones establecidos en los apartados a, b, c, d, g y h del art韈ulo 113.1 se tiene que nombrar a un ponente y a un contraponente con las siguientes funciones:

• 1. El ponente, designado por la instituci髇 o el organismo que presente la propuesta de distinci髇, tiene que aportar todas las pruebas y los argumentos en defensa de la propuesta de distinci髇. Las pruebas y los argumentos se tienen que presentar ante la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, de acuerdo con la forma que determine.
• 2. El contraponente, designado por el consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de polic韆s locales, tiene la misi髇 de investigar la eventual existencia de circunstancias que puedan desaconsejar la concesi髇 de la felicitaci髇, caso en que tiene que emitir un informe de contrapropuesta.

Sin perjuicio de las contradicciones que considere que tiene que practicar, previa autorizaci髇 de la persona interesada, tiene que examinar el expediente personal y se tiene que entrevistar, al menos, con cuatro agentes del entorno pr髕imo de la persona interesada.

Las pruebas y los argumentos se han de presentar ante la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, de acuerdo con la forma que determine.

El ponente y el contraponente pueden, o no, ser miembros de la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, ante la cual expondr醤 sus conclusiones, caso en que actuar醤 con voz pero sin voto.

Art韈ulo 126 Procedimiento ordinario

1. Para conceder una condecoraci髇 de las que se establecen en las letras a, b, c, d, g y h del art韈ulo 113.1, el acuerdo de inicio se tiene que adoptar mediante resoluci髇 del consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, a propuesta del director general. En esta resoluci髇 se deben nombrar a los miembros de la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones y al ponente y al contraponente.

2. La Direcci髇 General de Interior, a trav閟 del Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (ISPIB), tiene que aportar toda la documentaci髇 y hacer las gestiones que los miembros de la Comisi髇 puedan solicitar, con el fin de valorar adecuadamente los m閞itos aportados.

3. La Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, una vez analizados las pruebas y los documentos aportados, elevar� una propuesta motivada al consejero competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales de concesi髇 de alguna de las distinciones se馻ladas o de denegaci髇, tambi閚 motivada.

4. En cualquier caso, los miembros de la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, con el fin de valorar adecuadamente su propuesta, tienen que ce駃rse especialmente a las circunstancias o los criterios merecedores de recompensa siguientes:

• a) Haber arriesgado la vida en cumplimiento del deber.
• b) Dirigir o hacer un servicio de importancia profesional o social, o que redunde en prestigio de la polic韆 local.
• c) Distinguirse notoriamente por la competencia y actividad en el cumplimiento de los deberes profesionales.
• d) Realizar proyectos o trabajos profesionales destacados o cient韋icos de importancia singular para la funci髇 policial.
• e) Poner de manifiesto cualidades excepcionales de valor, lealtad al mando, a los compa馿ros mismos, abnegaci髇, esp韗itu humanitario y solidaridad social.
• f) En general, llevar a cabo actos que se consideren dignos de recompensa, similares a los mencionados en las letras anteriores.

5. Vista la propuesta de la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones, en los supuestos b, c, d, g y h del art韈ulo 113.1 de este reglamento, el consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de polic韆s locales, dictar� una resoluci髇 y la comunicar� a la persona interesada y al alcalde del ayuntamiento interesado.

En el supuesto a del art韈ulo 113.1 de este reglamento, la resoluci髇 del otorgamiento de la Medalla de Oro al M閞ito Policial corresponde al presidente del Gobierno de las Illes Balears.

6. El resultado de la resoluci髇 tiene que figurar en el Registro de Polic韆s Locales de acuerdo con la forma establecida en el art韈ulo 52.3 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

Art韈ulo 127 Procedimiento sumario

Excepcionalmente, cuando se produzca alguna de las circunstancias que se exponen a continuaci髇, el director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales puede agilizar la instrucci髇 del procedimiento:

• a) 趎icamente cuando se trate de alguno de los supuestos establecidos en el art韈ulo 114 de este Reglamento.
• b) Cuando razones de urgencia lo aconsejen.
• c) Cuando el hecho o hechos hayan adquirido una gran notoriedad y repercusi髇 social por la importancia o trascendencia.

En estos casos, la propuesta de la Comisi髇 de Premios y Condecoraciones tiene que ser sustituida por la propuesta del director general competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, que har� una valoraci髇 r醦ida y justa de los hechos y la comunicar� al consejero con el fin de elevar la propuesta de otorgamiento al presidente del Gobierno de las Illes Balears.

Art韈ulo 128 Publicaci髇 de la concesi髇 y uso de las distinciones

1. La concesi髇 de la medalla, en cualquiera de sus modalidades, debe publicarse en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears.

2. Los agentes condecorados pueden llevar la medalla sobre la cazadora o guerrera, en el lado izquierdo en simetr韆 con la placa de pecho, siempre que se trate de uniformidad de gala.

3. Sobre del uniforme diario pueden llevar los pasadores correspondientes, en el lado izquierdo en simetr韆 con la placa de pecho.

Art韈ulo 129 Revocaci髇 de la concesi髇 de distinci髇

Si el agente poseedor de alguna de las distinciones previstas en los art韈ulos 116 y 117 de este t韙ulo es sancionado de manera firme por la comisi髇 de una falta grave o muy grave, la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, o los ayuntamientos correspondientes podr醤 instar la revocaci髇 del otorgamiento de la distinci髇 en el 髍gano competente para su concesi髇, que requerir� en todo caso la incoaci髇 del oportuno expediente administrativo.

Art韈ulo 130 Puntuaci髇 a efectos de concurso de m閞itos

En la realizaci髇 de pruebas selectivas para el ingreso en los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears, o en sus diferentes categor韆s, en la fase de concurso, cuando el procedimiento de selecci髇 sea concurso-oposici髇, o en el caso de que el procedimiento sea solo de concurso de m閞itos, las puntuaciones para valorar las condecoraciones y las distinciones que se regulan en este reglamento son las siguientes:

1. Otorgadas por la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.

• - Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Azul de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears: 1 punto.
• - Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Verde de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears: 0,5 puntos.
• - Cruz al M閞ito Policial con Distintivo Blanco de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears: 0,25 puntos.
• - Felicitaciones p鷅licas: 0,01 puntos.
• - Condecoraciones honor韋icas: sin puntuaci髇.

Las puntuaciones descritas para cada condecoraci髇 y distinci髇 otorgadas por la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears son aplicables a cualquier ayuntamiento de las Illes Balears.

2. Otorgadas por los ayuntamientos.

趎icamente se pueden valorar a efectos de concurso de m閞itos las felicitaciones otorgadas por el ayuntamiento si han sido aprobadas por acuerdo plenario y hayan sido motivadas por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 119 de este reglamento. La puntuaci髇 por una felicitaci髇 p鷅lica puede considerarse s髄o en los procesos selectivos del ayuntamiento que las ha concedido.

Art韈ulo 131 Formato

1. Los premios y condecoraciones otorgados por la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears tienen que tener el formato que se describe en el anexo 2 A de este reglamento.

2. Los premios y condecoraciones otorgados por los ayuntamientos tienen que tener el formato que se describe en el anexo 2 B de este reglamento.

3. Las felicitaciones p鷅licas y los diplomas por jubilaci髇 y las distinciones especiales a las buenas pr醕ticas del servicio de la polic韆 local tienen que tener el formato que se ajuste m醩 a las necesidades de cada instituci髇.

Art韈ulo 132 Normativa aplicable

La segunda actividad de los funcionarios que pertenecen a las polic韆s locales de las Illes Balears se ejercer� en los t閞minos y en las condiciones previstas en el cap韙ulo II del t韙ulo VI de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, y en este reglamento.

Art韈ulo 133 Regulaci髇 municipal

Los ayuntamientos deben determinar por reglamento la aplicaci髇 de la situaci髇 de segunda actividad, de acuerdo con las necesidades y la estructura de cada cuerpo, respetando lo dispuesto en la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, y en este reglamento.

Art韈ulo 134 Concepto y caracter韘ticas

1. El concepto y las caracter韘ticas de la situaci髇 de segunda actividad son las establecidas en el art韈ulo 55 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

2. En la situaci髇 de segunda actividad se mantiene la categor韆 que se pose韆 en propiedad en el momento de producirse.

Art韈ulo 135 Causas para poder pasar a la situaci髇 de segunda actividad

Las causas por las que se puede pasar a la situaci髇 de segunda actividad son las establecidas en el art韈ulo 56 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

Art韈ulo 136 Situaciones desde las que se puede pasar a la segunda actividad

趎icamente es procedente la declaraci髇 de segunda actividad desde la situaci髇 de servicio activo.

Art韈ulo 137 Procedimiento para pasar a la situaci髇 de segunda actividad por motivos de edad

1. Cuando se pase a la situaci髇 de segunda actividad por motivos de edad ser� sin destino.

2. El paso a la situaci髇 de segunda actividad por motivos de edad se produce a solicitud de la persona interesada, siempre que se haya estado en situaci髇 de activo y prestando servicios durante un m韓imo de quince a駉s, de los cuales cinco deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de la petici髇, y al cumplir las edades reguladas en el art韈ulo 57 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

3. A los efectos de la consideraci髇 de servicio activo y de c髆puto de la prestaci髇 de servicios se incluyen los servicios prestados en consejer韆s u organismos p鷅licos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, cuando estos puestos de trabajo est閚 reservados a miembros de los cuerpos de polic韆 local.

4. La persona interesada en solicitar el paso a la situaci髇 de segunda actividad por motivos de edad que preste servicios en consejer韆s u organismos p鷅licos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, en puestos de trabajo reservados a miembros de los cuerpos de polic韆 local, previamente tendr� que solicitar el reingreso en el cuerpo de polic韆 local o en el ayuntamiento sin cuerpo de polic韆 correspondiente.

5. La alcald韆 debe decretar el paso a la citada situaci髇 si cumple los requisitos del art韈ulo 57 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears y de este reglamento.

Art韈ulo 138 Procedimiento para pasar a segunda actividad a petici髇 de la persona interesada

1. Cuando se pase a la situaci髇 de segunda actividad a petici髇 de la persona interesada ser� sin destino.

2. Las condiciones para pasar a la segunda actividad a petici髇 de la persona interesada son las que establecen el art韈ulo 58 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, y este reglamento.

3. El paso a la situaci髇 de segunda actividad a petici髇 de la persona interesada, adem醩 de los requisitos y las condiciones establecidos en el art韈ulo 58 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, requiere la autorizaci髇 del 髍gano competente del ayuntamiento seg鷑 los criterios de edad de los peticionarios, la disponibilidad de personal y las necesidades del cuerpo de polic韆 local del ayuntamiento. La autorizaci髇 o la denegaci髇, en cualquier caso, tienen que ser motivadas y comunicadas a la persona interesada.

Art韈ulo 139 Procedimiento para pasar a segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicof韘icas

1. El procedimiento para pasar a segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicof韘icas se puede iniciar de oficio o a instancias de la persona interesada.

2. Las condiciones para pasar a segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicof韘icas son las establecidas en el art韈ulo 59 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, y en este reglamento.

3. Cuando se pase a la situaci髇 de segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicof韘icas, el informe m閐ico preceptivo determinar� si es con destino o excepcionalmente sin destino.

Art韈ulo 140 Principios generales

Los sistemas de acceso se deben regir por los principios generales de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad.

Art韈ulo 141 Normativa aplicable

Los sistemas de acceso por turno libre y de promoci髇 y si procede de movilidad se tienen que regir por las bases de las convocatorias correspondientes, que se ajustar醤 a lo dispuesto en la Ley 4/2013 y en este reglamento, en el marco establecido por la normativa b醩ica estatal, la normativa b醩ica de la Administraci髇 local y la de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears.

Art韈ulo 142 Oferta de empleo p鷅lico

1. En la oferta de empleo p鷅lico, los ayuntamientos deben incluir las plazas vacantes y dotadas presupuestariamente que se reservan a los miembros de los cuerpos de polic韆 local o a los polic韆s en los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local, que se considere que se tienen que ocupar en el ejercicio presupuestario correspondiente. Los ayuntamientos pueden designar un porcentaje de plazas de la oferta de empleo p鷅lico para cubrir mediante concurso de provisi髇 de puestos de trabajo por movilidad. Si hay reserva para movilidad se resolver� el concurso en primer lugar. Las plazas reservadas que no se cubran por falta de solicitantes o para que sean declaradas desiertas, se acumular醤 a las de concurso-oposici髇.

2. La ejecuci髇 de la oferta de empleo p鷅lico tendr� que desarrollarse en el plazo m醲imo establecido en la legislaci髇 vigente en materia de funci髇 p鷅lica local.

3. La oferta de empleo p鷅lico se ejecuta mediante las convocatorias de selecci髇.

4. La oferta de empleo se publicar� en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears y un extracto, en el Bolet韓 Oficial del Estado.

Art韈ulo 143 Sistemas de acceso

1. Los sistemas de acceso a las diferentes categor韆s de los cuerpos de polic韆 local y de los polic韆s en los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local son el turno libre y la promoci髇 en la variante interna y externa.

2. La promoci髇 interna en los cuerpos de la polic韆 local es el sistema de acceso que permite acceder a la categor韆 inmediatamente superior a la que se ejerce como funcionario de carrera en el mismo cuerpo de polic韆 local.

3. La promoci髇 externa en los cuerpos de la polic韆 local es el sistema de acceso que permite acceder a la categor韆 inmediatamente superior de un cuerpo de polic韆 local de las Illes Balears diferente del cuerpo al cual pertenece el funcionario de carrera, o bien hasta dos categor韆s superiores si se trata de funcionarios de carrera del mismo cuerpo de polic韆 local. Igualmente pueden acceder por promoci髇 externa los funcionarios de carrera de la categor韆 de polic韆 de los ayuntamientos que no tengan cuerpo de polic韆 local a la categor韆 de oficial de los ayuntamientos que tengan cuerpos de polic韆 local.

4. Los sistemas de acceso a las categor韆s son los siguientes:

• a) Se accede a la categor韆 de polic韆 local o de polic韆 en los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local por el sistema de turno libre.
• b) Se accede a las categor韆s de oficial, de subinspector o subinspectora y de inspector o inspectora por los sistemas de promoci髇, con las dos variantes.
• c) Se accede a las categor韆s de la escala t閏nica por el sistema de turno libre o por los sistemas de promoci髇 en las dos variantes. Para acceder por el sistema de turno libre se debe tener la condici髇 de funcionario de carrera de un cuerpo de polic韆 local o de funcionario de carrera de polic韆 de un ayuntamiento que no tenga cuerpo de polic韆.

Art韈ulo 144 Sistema de selecci髇

1. El sistema de selecci髇 para el acceso a las diferentes categor韆s de los cuerpos de polic韆 local y de los polic韆s en los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, tanto por el turno libre como por promoci髇, es el de concurso-oposici髇.

2. El concurso-oposici髇 consiste en la realizaci髇 sucesiva de las fases de oposici髇 y de concurso, por este orden.

3. La fase de oposici髇 consiste en la realizaci髇 de las pruebas previstas en la convocatoria con el fin de determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes. La fase de oposici髇 tiene car醕ter eliminatorio y es necesario superarla para poder pasar a la fase de concurso.

4. La fase de concurso consiste en la valoraci髇 de los m閞itos que aleguen a los aspirantes. Esta fase no tiene car醕ter eliminatorio. Las convocatorias tienen que determinar los m閞itos que se deban valorar, as� como la incidencia de cada uno de estos m閞itos sobre la valoraci髇 total.

5. La puntuaci髇 total se obtiene de la suma de las puntuaciones en las dos fases. La puntuaci髇 de la fase de oposici髇 representar� un 60 % de la puntuaci髇 alcanzable en el proceso selectivo. La fase de concurso representar� un 40 % del total de la puntuaci髇 alcanzable en el proceso selectivo.

Art韈ulo 145 Pruebas de la fase de oposici髇

1. Las convocatorias tienen que determinar las pruebas de la fase de oposici髇 y las caracter韘ticas de cada una de las pruebas, incluida su duraci髇 y el sistema de penalizaci髇 de la prueba tipo test.

2. Estas pruebas tienen que ser las siguientes:

• a) Prueba de aptitud f韘ica, que tiene por objeto comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad y resistencia de los aspirantes. Esta prueba consiste en la superaci髇 de las cinco pruebas parciales que se determinan en el anexo 3 de este reglamento. Las pruebas f韘icas se deben superar globalmente, de acuerdo con el baremo y los m閞itos que se馻la el anexo 3. El resultado global de esta prueba se tiene que otorgar siempre que el aspirante haya superado un m韓imo de cuatro de las cinco pruebas parciales con una nota m韓ima de 5 o superior y que, en la otra prueba parcial, la nota sea igual o superior a 3. La nota media de apto se tiene que otorgar siempre que el resultado sea igual o superior a 5; si es inferior a 5, ser� de no apto.

  El acceso a la escala t閏nica est� exento de esta prueba de aptitud, que se tendr� que sustituir por una prueba m閐ica adicional. En este caso, son v醠idas las revisiones m閐icas efectuadas por los servicios de prevenci髇 laboral del ayuntamiento convocante, que tienen una validez m醲ima de dos a駉s.

  Las personas que acrediten el certificado en vigor de aptitud f韘ica de la EBAP del art韈ulo 163.3 de este reglamento est醤 exentas de realizar las pruebas f韘icas en cualquier proceso de selecci髇 en el que participen.

• b) Prueba de conocimientos tipo test. Consiste en responder por escrito las preguntas de un cuestionario con cuatro respuestas alternativas, de las cuales s髄o una es correcta, propuesto por el tribunal calificador entre los temas que figuren en la convocatoria, incluidos en el temario que publicar� anualmente la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica para cada categor韆, previa autorizaci髇 de la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, y que tienen que estar relacionados con la funci髇 policial. La valoraci髇 de esta prueba es de 0 a 20 puntos y hay que obtener un m韓imo de 10 puntos para superarla.

  En esta prueba el n鷐ero m韓imo de temas tiene que ser:

  • 1.� Para polic韆: 30 temas.
  • 2.� Para oficial: 30 temas.
  • 3.� Para subinspector/a: 35 temas.
  • 4.� Para inspector/a: 35 temas.
  • 5.� Para mayor: 40 temas.
  • 6.� Para comisario/a e intendente/a: 40 temas.

  El n鷐ero m韓imo de preguntas del cuestionario tipo test ser� de 50 para todas las categor韆s, con un m醲imo de 100 preguntas.

  Las preguntas no resueltas no se tienen que valorar. Las preguntas con respuesta err髇ea o si figura m醩 de una respuesta se tienen que penalizar con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.

  Para efectuar la calificaci髇 del ejercicio se tiene que aplicar la siguiente f髍mula:

  

  Q: resultado de la prueba

  A: n鷐ero de respuestas acertadas

  E: n鷐ero de respuestas err髇eas

  P: n鷐ero de preguntas del ejercicio

• c) Prueba de desarrollo. Consiste en responder por escrito las preguntas formuladas por el tribunal entre los temas que figuren en la convocatoria. El n鷐ero m韓imo de preguntas de la prueba de desarrollo tiene que ser de 5 para todas las categor韆s. La valoraci髇 de esta prueba es de 0 a 20 puntos y hay que obtener un m韓imo de 10 para superarla.

  Para la escala t閏nica, la prueba de desarrollo tiene que constar de dos partes: la primera consiste en responder por escrito las preguntas formuladas por el tribunal entre los temas que figuren en la convocatoria; la segunda consiste en la presentaci髇 de un trabajo que tiene que versar sobre uno de los temas que figuren en la convocatoria y que los aspirantes tendr醤 que defender ante el tribunal calificador.

  Cada parte se tiene que valorar de 0 a 10 puntos y hay que obtener un m韓imo de 5 puntos en cada una para superarlas.

• d) Prueba de aptitud psicol骻ica y de personalidad. Esta prueba consiste en la exploraci髇 psicot閏nica para acreditar niveles de aptitud y tambi閚 en la exploraci髇 de la personalidad y actitudes de los aspirantes con la finalidad de determinar los perfiles generales y espec韋icos que exige el ejercicio del puesto de trabajo polic韆co. Esta prueba debe constar de dos partes:
  • - La primera consistir� en responder un test de aptitud propuesto por un profesional de la psicolog韆 que har� de asesor del tribunal calificador. La valoraci髇 de esta prueba es de 0 a 10 puntos y hay que obtener un m韓imo de 5 para superarla. Quedar醤 eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuaci髇 igual o superior a 5.
  • - La segunda consistir� en responder la prueba o pruebas que un profesional de la psicolog韆 determine para evaluar los perfiles generales y espec韋icos exigidos en las bases de la convocatoria y que podr醤 consistir en un test o una entrevista personal. Su valoraci髇 es de 0 a 10 puntos y hay que obtener un m韓imo de 5 para superarlas. Quedar醤 eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuaci髇 igual o superior a 5.

  El consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, puede, mediante resoluci髇, determinar el perfil competencial para cada una de las categor韆s de polic韆 local, que deber� tenerse en cuenta al determinar el contenido de la prueba de aptitud psicol骻ica y de personalidad.

• e) Prueba pr醕tica, que consiste en resolver uno o diversos casos pr醕ticos relacionados con las materias que figuren en el temario de la correspondiente convocatoria. La valoraci髇 de esta prueba es de 0 a 20 puntos y hay que obtener un m韓imo de 10 para superarla.
• f) Prueba tipo test de conocimientos del t閞mino municipal y de las ordenanzas municipales de la corporaci髇 convocante, que consiste en responder por escrito las preguntas de un cuestionario con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, relacionadas con el contenido del tema elaborado por el ayuntamiento convocante. En la convocatoria se debe indicar la manera de acceder a este tema. Se tiene que calificar el aspirante como apto o no apto. La valoraci髇 de esta prueba es de 0 a 10 puntos y hay que obtener un m韓imo de 5 para obtener la valoraci髇 de apto. Los ayuntamientos tendr醤 que convocar esta prueba con car醕ter obligatorio en la escala b醩ica y podr醤 convocarla de manera voluntaria en el resto de escalas.

3. Todas las pruebas de la fase de oposici髇 son de car醕ter obligatorio y eliminatorio. Es necesario superar la prueba anterior para poder pasar a la siguiente.

Art韈ulo 146 M閞itos de la fase de concurso

Los m閞itos que se tienen que valorar en la fase de concurso son los que establece el anexo 4 de este reglamento.

Art韈ulo 147 Puntuaci髇 final del concurso-oposici髇

La puntuaci髇 final del concurso-oposici髇 en todas las categor韆s se tiene que calcular con la f髍mula siguiente:

Pt: puntuaci髇 total

O: puntuaci髇 m醲ima de la fase de oposici髇

o: puntos obtenidos en la fase de oposici髇

C: puntuaci髇 m醲ima de la fase de concurso

c: puntuaci髇 obtenida en la fase concurso

Art韈ulo 148 Aprobaci髇 y publicaci髇 de las convocatorias

1. Las bases de las convocatorias para acceder a las diferentes categor韆s las tiene que aprobar el 髍gano competente seg鷑 la legislaci髇 de r間imen local.

2. Las bases se deben publicar en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears. En el Bolet韓 Oficial del Estado se tiene que publicar el anuncio de la convocatoria que debe llevar la denominaci髇 de la escala y la categor韆 de las plazas convocadas, el n鷐ero de plazas, el ayuntamiento que las convoca, el sistema de acceso, el procedimiento selectivo, los medios de impugnaci髇 y la fecha y n鷐ero del Bolet韓 Oficial de las Illes Balears en el que se han publicado las bases.

Art韈ulo 149 Contenido de la convocatoria

1. Las convocatorias deben incluir, como m韓imo:

• a) El n鷐ero de plazas convocadas, con la escala y la categor韆 a la cual pertenecen.
• b) El procedimiento de selecci髇.
• c) Los requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar.
• d) Las pruebas que se deben hacer, con la especificaci髇 del procedimiento de puntuaci髇, de los programas de las materias exigidas y de la relaci髇 de m閞itos que se tienen en cuenta en la fase de concurso.
• e) El tiempo del periodo de pr醕ticas, que tiene car醕ter selectivo, excepto si la plaza convocada es la 鷑ica plaza de la m醲ima categor韆 del ayuntamiento correspondiente.
• f) Indicaci髇 del 髍gano ante el cual se deben presentar las solicitudes y el plazo de presentaci髇.
• g) El orden de actuaci髇 de los aspirantes.
• h) La composici髇 del tribunal calificador.
• i) Indicaci髇 de si los ejercicios se tienen que llevar a cabo en unas o m醩 sesiones, y con el intervalo m韓imo entre ejercicio y ejercicio.
• j) El sistema de calificaci髇 de las pruebas selectivas.
• k) Referencia expresa que no podr� proponerse para la fase de pr醕ticas un n鷐ero de aspirantes superior al de plazas convocadas.

2. Las bases vinculan a la Administraci髇, a los 髍ganos de selecci髇 y a las personas participantes.

Art韈ulo 150 Tribunales calificadores

1. El 髍gano de selecci髇 es colegiado y su composici髇 se ajustar� a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se procurar�, asimismo, la paridad entre mujer y hombre.

2. El personal de elecci髇 o de libre designaci髇 pol韙ica, los funcionarios interinos y el personal eventual no pueden formar parte de los 髍ganos de selecci髇. Tampoco pueden formar parte los representantes de los empleados p鷅licos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia y velatorio del buen desarrollo del procedimiento selectivo. Los representantes sindicales que participen en el procedimiento selectivo, con estas funciones de vigilancia y supervisi髇, tienen que estar acreditados y como m醲imo puede haber uno por cada sindicato con un m醲imo de cuatro en cada procedimiento.

3. La pertenencia a los 髍ganos de selecci髇 es siempre a t韙ulo individual; no se puede ejercer esta representaci髇 por cuenta ajena.

4. El tribunal calificador debe estar constituido por cinco miembros y el mismo n鷐ero de suplentes:

• a) Presidente: designado por el ayuntamiento convocante entre el personal funcionario de carrera de experiencia reconocida.
• b) Vocales: un vocal propuesto por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, otro propuesto por la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica y uno designado por el ayuntamiento convocante.
• c) Secretario: designado por el ayuntamiento convocante con voz y voto.

El tribunal puede acordar la incorporaci髇 en las tareas de personal asesor o especialistas en todas o alguna de las pruebas, que pueden actuar con voz pero sin voto.

5. La solicitud, por parte del ayuntamiento convocante, de los vocales propuestos por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, y por la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica se tiene que hacer por escrito.

6. Por resoluci髇 del titular de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, se puede crear una bolsa, de adscripci髇 voluntaria, formada por miembros de la polic韆 local y personal funcionario de carrera de la consejer韆, para atender las solicitudes mencionadas en el punto 5 de este art韈ulo. En la resoluci髇 de creaci髇 de la bolsa se tienen que determinar los criterios necesarios para poder participar en la misma.

La incoaci髇 de un expediente disciplinario a un miembro de esta bolsa supondr� que quedar� en situaci髇 de no disponible hasta que se resuelva. En el caso de resultar sancionado, quedar� definitivamente excluido.

7. El tribunal no puede constituirse ni actuar sin la asistencia de m醩 de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente ni secretario. Las decisiones se tienen que adoptar por mayor韆.

8. Las decisiones adoptadas por el tribunal podr醤 ser recurridas en las condiciones establecidas en el art韈ulo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

9. El tribunal tiene que adoptar las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, que todos los ejercicios de la oposici髇 se corrijan sin conocer la identidad de los aspirantes.

Art韈ulo 151 Solicitudes

1. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben ajustarse al modelo normalizado de solicitud y se tienen que presentar en el registro general del ayuntamiento convocante o en cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. El plazo general de presentaci髇 de solicitudes es de quince d韆s h醔iles a partir del d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la convocatoria en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears. Cuando el 鷏timo d韆 del plazo sea inh醔il, se entender� prorrogado al primer d韆 h醔il siguiente.

3. Junto con la solicitud correctamente rellenada, las personas aspirantes tienen que adjuntar:

• a) Una fotocopia compulsada del documento nacional de identidad en vigor o el resguardo de la solicitud de renovaci髇.
• b) Una fotocopia compulsada del diploma de aptitud del curso de formaci髇 de la categor韆 a la que se refiere el proceso selectivo, en su caso, expedido por la EBAP o el 髍gano competente y en plena validez.
• c) Una fotocopia compulsada de la titulaci髇 exigida.
• d) Una declaraci髇 responsable de que la persona aspirante cumple los requisitos exigidos en las bases, referidos siempre a la fecha de expiraci髇 del plazo se馻lado para presentar las solicitudes.
• e) Un resguardo acreditativo del pago de la tasa.

4. A la presentaci髇 de la documentaci髇 prevista en el apartado anterior le es de aplicaci髇 el Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de medidas de simplificaci髇 documental de los procedimientos administrativos y las disposiciones que lo desarrollan.

Art韈ulo 152 Tramitaci髇 de urgencia

Cuando razones de inter閟 p鷅lico lo aconsejen se podr� acordar la aplicaci髇 al procedimiento de la tramitaci髇 de urgencia, por la que se reducen a la mitad los plazos que se establecen en el procedimiento ordinario, excepto los relativos a la presentaci髇 de solicitudes y recursos. No cabr� recurso alguno contra el acuerdo que declare la aplicaci髇 de la tramitaci髇 de urgencia al procedimiento.

Art韈ulo 153 Admisi髇 y exclusi髇 de las personas aspirantes

1. Una vez finalizado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, se debe publicar la resoluci髇 por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicaci髇 de la causa de exclusi髇, en el plazo m醲imo de diez d韆s h醔iles.

2. Las personas aspirantes excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez d韆s h醔iles, que se contar醤 desde el d韆 siguiente al de la citada publicaci髇, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les debe advertir que se considerar� no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.

3. Una vez finalizado el plazo al que hace referencia el p醨rafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el alcalde dictar� una resoluci髇, en el plazo m醲imo de diez d韆s h醔iles, de aprobaci髇 de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resoluci髇 debe hacerse p鷅lica en los mismos lugares indicados para la resoluci髇 provisional.

Art韈ulo 154 Anuncios de realizaci髇 de las pruebas

En caso de que las pruebas se realicen en distintas sesiones, una vez hecha la primera prueba no es obligatoria la publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears de los sucesivos anuncios de realizaci髇 del resto de pruebas. El tribunal tiene que publicar estos anuncios en los lugares previstos en la convocatoria, con, al menos, cuarenta y ocho horas de antelaci髇 al principio de la prueba.

Art韈ulo 155 Relaci髇 de aprobados

1. Finalizados los procedimientos selectivos, los tribunales deben publicar la relaci髇 de aprobados por orden de puntuaci髇 y elevar al 髍gano convocante la propuesta de los aspirantes que tienen que ser nombrados funcionarios en pr醕ticas, que en ning鷑 caso puede ser un n鷐ero de aspirantes superior al de plazas convocadas.

2. Los aspirantes disponen de un plazo de veinte d韆s naturales, desde la fecha de publicaci髇 de la propuesta mencionada en el punto anterior, para presentar los documentos que acrediten que cumplen los requisitos que exige la convocatoria. El incumplimiento de este plazo o si del examen de la documentaci髇 presentada se deduce que los aspirantes no cumplen los requisitos que se exigen en la convocatoria, supondr� la p閞dida del derecho a ser nombrado funcionarios en pr醕ticas y quedar醤 sin efecto todas las actuaciones anteriores relativas a su nombramiento.

Art韈ulo 156 Funcionarios en pr醕ticas

1. Los aspirantes que superen el proceso selectivo y acrediten que cumplen los requisitos que exige la convocatoria tienen que ser nombrados funcionarios en pr醕ticas de la categor韆 a la que aspiren por la autoridad municipal competente. Si la plaza convocada es la 鷑ica plaza de la m醲ima categor韆 del ayuntamiento correspondiente quedar醤 exentos de la fase de pr醕ticas.

2. En ning鷑 caso puede ser nombrado funcionario en pr醕ticas un n鷐ero de aspirantes superior al de plazas convocadas.

3. Esta situaci髇 se debe mantener hasta que sean nombrados funcionarios de carrera, si procede, o calificados como no aptos.

4. El tribunal calificador elevar� al 髍gano municipal correspondiente la lista definitiva de los aspirantes declarados aptos y no aptos, el cual resolver� y ordenar� su publicaci髇. Si alg鷑 aspirante es calificado como no apto en la fase de pr醕ticas, en la misma resoluci髇 se requerir� a los aspirantes de la bolsa de trabajo de funcionarios interinos resultante del proceso selectivo, que hayan aprobado todas las pruebas, por orden de puntuaci髇 obtenida en las mismas para ser nombrado funcionario en pr醕ticas. Dicha resoluci髇, que agota la v韆 administrativa, se podr� recurrir en los t閞minos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

5. Los funcionarios en pr醕ticas tienen derecho a percibir las retribuciones que correspondan a la categor韆 de las pr醕ticas.

Art韈ulo 157 Valoraci髇 de la fase de pr醕ticas

Las pr醕ticas tienen por objeto valorar la aptitud para ejercer las funciones propias de la categor韆 que corresponda. Con el fin de llevar a cabo esta evaluaci髇 se debe seguir el procedimiento establecido en los art韈ulos 158 y 159 de este reglamento.

Art韈ulo 158 Evaluaci髇 de las pr醕ticas

1. La valoraci髇 profesional de los agentes de la polic韆 local en periodo de pr醕ticas se entender� como un instrumento de gesti髇 de personal que cuantifique el comportamiento de los agentes en relaci髇 con un periodo de tiempo determinado.

2. La selecci髇 de los futuros agentes como funcionarios de carrera, as� como para promocionar, se basar� en un sistema de medici髇 objetivo, cuantificable, verificable y revisable que permita al 髍gano responsable de la selecci髇 tener la certeza del desarrollo correcto de las tareas asignadas a los agentes en pr醕ticas.

3. La aplicaci髇 pr醕tica de la valoraci髇 profesional se extender� a cualquier proceso selectivo de ingreso y promoci髇 de categor韆. Opcionalmente, para la promoci髇 horizontal de los ayuntamientos, pueden utilizar este mismo sistema de valoraci髇 pr醕tica, si hay un acuerdo previo de las mesas de negociaci髇 sindical correspondientes.

4. Los 韙ems de valoraci髇 profesional para determinar la puntuaci髇 semanal de la fase de pr醕ticas se aprobar醤 mediante resoluci髇 del consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales.

Art韈ulo 159 Responsables de la valoraci髇

1. La valoraci髇 pr醕tica para el ingreso y la promoci髇 se realizar� en dos fases y con responsables diferentes, seg鷑 se especifica a continuaci髇.

a) Equipo t閏nico de valoraci髇

El equipo t閏nico de valoraci髇 estar� constituido, como m韓imo, por dos mandos del cuerpo de la polic韆 local que punt鷄n de manera independiente a cada uno de los agentes propuestos para la valoraci髇, con lo que se garantiza que cada aspirante sea valorado por dos personas en el mismo procedimiento.

La puntuaci髇 se debe hacer semanalmente sobre una escala de 1 a 10, de menor a mayor valoraci髇, sobre los 韙ems de valoraci髇 profesional a que hace referencia el punto 4 del art韈ulo 158.

Una vez finalizado el periodo de pr醕ticas, el jefe de la polic韆 local (que puede coincidir con el de mando evaluador) redactar� un informe final de valoraci髇, al que se sumar醤 las puntuaciones obtenidas por cada evaluador y se dividir醤 por el n鷐ero de personas que han valorado, con lo que se obtiene una puntuaci髇 鷑ica, que ser� la nota que ha obtenido al aspirante.

La f髍mula anterior se aplicar� de la misma manera a todos los aspirantes, en cuanto al n鷐ero de evaluadores. Si los aspirantes son valorados por un n鷐ero diferente de personas, todo el proceso de valoraci髇 se considera nulo.

El informe de valoraci髇 final se enviar� al presidente del tribunal calificador del proceso selectivo, para que pueda elevar la propuesta de nombramiento definitiva al 髍gano municipal competente para su resoluci髇.

En los supuestos en que el servicio de polic韆 local cuente 鷑icamente con un mando que pueda hacer la valoraci髇 semanal, el segundo evaluador puede ser un polic韆 local, siempre que sea funcionario de carrera y haya sido previamente designado por la direcci髇 o el coordinador de la polic韆 local.

Si el ayuntamiento no dispone de ning鷑 mando que pueda valorar, tiene que ser el secretario de la corporaci髇 quien escoja a las personas que la puedan realizar, que en todo caso ser醤 del mismo grupo o de un grupo superior al de la ocupaci髇 que se eval鷈.

En todos los casos se tienen que documentar las acciones que se hagan que formar醤 parte del expediente de valoraci髇 final.

b) El tribunal calificador

Una vez que el presidente haya recibido el informe final de valoraci髇, convocar� al tribunal para que eval鷈 el resultado de las valoraciones recibidas.

En esta evaluaci髇 el tribunal puede requerir a la persona que ha redactado el informe final de valoraci髇 un informe de ampliaci髇 sobre los aspectos de la valoraci髇 que puedan suscitar dudas.

Una vez que el tribunal calificador publique las listas definitivas de las personas propuestas para ser nombradas, los agentes que lo consideren podr醤 recurrir las decisiones adoptadas por el tribunal en las condiciones establecidas en el art韈ulo 114 de la Ley 30/1992.

Finalmente, el presidente elevar� al 髍gano competente para resolver del ayuntamiento la propuesta de nombramiento definitivo de los aspirantes en pr醕ticas o bien la consideraci髇 de no aptos para que 閟te resuelva. Dicha resoluci髇, que agota la v韆 administrativa, deber� ser publicada y podr� ser recurrida en los t閞minos establecidos en la Ley 30/1992.

Durante todo el proceso la valoraci髇 ser� confidencial y solo la pueden conocer el agente interesado, los agentes evaluadores con respecto a su propia valoraci髇, el redactor del informe final y los miembros del tribunal.

En ning鷑 caso se pueden publicar listas nominales de los agentes valorados con las puntuaciones obtenidas. 趎icamente se pueden publicar los nombres de los agentes propuestos para el nombramiento en el proceso selectivo.

Art韈ulo 160 La renuncia

La renuncia de la persona interesada se debe formalizar por escrito y no inhabilita para un nuevo ingreso a la funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 161 Sistemas de acceso por el turno libre

Por el turno libre se accede a las siguientes categor韆s:

• a) A la categor韆 de polic韆.
• b) A las categor韆s de la escala t閏nica, siempre que se tenga la condici髇 de funcionario de carrera de un cuerpo de polic韆 local o de funcionario de polic韆 de un ayuntamiento que no tenga constituido cuerpo de polic韆.

Art韈ulo 162 Requisitos de acceso

Para poder participar en los procesos selectivos de acceso por el turno libre es necesario reunir los siguientes requisitos:

• a) Tener la nacionalidad espa駉la.
• b) Tener dieciocho a駉s cumplidos.
• c) Poseer el t韙ulo acad閙ico o uno de equivalente para el grupo al que pertenece la plaza convocada, de acuerdo con la legislaci髇 b醩ica del Estado.
• d) Haber superado el curso de capacitaci髇 correspondiente a la categor韆 a la que se accede, salvo que se trate de acceso a cualquiera de las categor韆s de la escala t閏nica.
• e) No sufrir ninguna enfermedad o defecto f韘ico o psicof韘ico que impida o disminuya el desarrollo correcto de las funciones, en relaci髇 con el cuadro de las exclusiones que se determinan en el anexo 5 de este reglamento.
• f) No haber sido separado del servicio de la Administraci髇 local, auton髆ica o estatal, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la funci髇 p鷅lica.
• g) No tener antecedentes penales por delitos dolosos.
• h) Poseer los permisos de conducir de clase A2 y B en vigor.
  Letra h) del art韈ulo 162 redactada por el apartado�2 de la disposici髇 final primera del D [BALEARES] 55/2017, 15 diciembre, del Fondo de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 16 diciembre). Vigencia: 17 diciembre 2017
• i) Comprometerse a llevar armas y, en su caso, a utilizarlas, mediante una declaraci髇 jurada.
• j) Acreditar, si procede, el conocimiento de la lengua catalana del nivel que determine la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 163 Acreditaci髇 de la aptitud f韘ica

1. Corresponde a la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica la realizaci髇 de pruebas de acreditaci髇 de la aptitud f韘ica de los miembros de los cuerpos de polic韆 local adecuadas al ejercicio de la funci髇 policial. El contenido de estas pruebas figura en el anexo 3 de este reglamento.

2. Las pruebas de evaluaci髇 de este certificado se deben convocar anualmente.

3. La EBAP tiene que emitir los certificados de aptitud f韘ica de los agentes de polic韆 local que hayan superado la prueba correspondiente, con la calificaci髇 final. La validez de los certificados es de dos a駉s que se contar醤 desde el d韆 de la superaci髇 de las pruebas.

4. Las personas que acrediten este certificado con la vigencia del punto anterior est醤 exentas de realizar las pruebas f韘icas en cualquier proceso de selecci髇 en que participen.

5. La superaci髇 del curso b醩ico de polic韆 local tiene el mismo efecto que la obtenci髇 de este certificado, y se contar� desde la fecha de finalizaci髇 de este curso b醩ico.

Art韈ulo 164 Sistemas de acceso por promoci髇

Se accede por el sistema de promoci髇 a las siguientes categor韆s:

• a) Oficial, en la escala b醩ica.
• b) Subinspector e inspector, en la escala ejecutiva.
• c) Mayor, comisario e intendente, en la escala t閏nica.

Art韈ulo 165 Requisitos para la promoci髇

1. Adem醩 de los previstos en la legislaci髇 b醩ica para acceder a la funci髇 p鷅lica, los aspirantes deben cumplir, en el momento que se acabe el plazo para solicitar la participaci髇 en los procesos selectivos, los siguientes requisitos:

• a) Tener la condici髇 de funcionario de carrera en alguno de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears y la antig黣dad que se especifica a continuaci髇 en la categor韆 de origen.
  • 1.� Promoci髇 interna en el mismo cuerpo de polic韆 local a la categor韆 inmediatamente superior: dos a駉s.
  • 2.� Promoci髇 externa a dos categor韆s superiores en el mismo cuerpo de polic韆 local: cuatro a駉s.
  • 3.� Promoci髇 externa en un cuerpo de polic韆 local diferente de aquel al que pertenece el funcionario de carrera: cuatro a駉s.
  • 4.� Promoci髇 externa a la categor韆 de oficial de los ayuntamientos que tengan cuerpos de polic韆 local de los polic韆s de ayuntamientos que no tengan cuerpo de polic韆 local: cuatro a駉s.
• b) Haber superado el programa de capacitaci髇 correspondiente a la categor韆 a la que se accede. Para el acceso a la escala t閏nica, en el supuesto de no acreditar el correspondiente programa de capacitaci髇, dispondr醤 de un plazo de dos a駉s para acreditarlo o, si en este plazo no se ha realizado un curso de capacitaci髇 de la categor韆 correspondiente, hasta que la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica lo lleve a cabo.
• c) En caso de la promoci髇 externa, adem醩, faltar m醩 de cinco a駉s para pasar a la situaci髇 de segunda actividad por motivos de edad con respecto a la escala b醩ica y m醩 de tres a駉s para las escalas ejecutiva y t閏nica.

2. En el caso de promoci髇 interna, externa o movilidad, lo previsto en el anexo 5 de este reglamento no es aplicable y se tendr� que presentar un certificado m閐ico que acredite la aptitud para desarrollar las funciones propias de la categor韆 a la que se acceda.

Art韈ulo 166 Funcionarios interinos

1. A los funcionarios interinos les es aplicable, en todo lo que sea adecuado a su condici髇, el r間imen general de los funcionarios de carrera.

2. Para ser nombrado interino se tiene que formar parte de la bolsa de trabajo de la que disponga el ayuntamiento correspondiente o de la bolsa de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, si la hubiera.

3. Los requisitos para formar parte de la bolsa de trabajo son los establecidos con car醕ter general para el acceso en el art韈ulo 32 de la Ley 4/2013, de 17 de julio , de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

4. Para ser nombrado funcionario interino en la categor韆 de polic韆 local es necesario haber superado la parte te髍ica del curso de formaci髇 b醩ica de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica, y cumplir el resto de requisitos previstos en el art韈ulo 32 de la Ley 4/2013, de 17 de julio , de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears, y haber superado la prueba psicot閏nica a la que se refiere el art韈ulo 66.3 de este reglamento.

A efectos del p醨rafo anterior, tienen la consideraci髇 de parte te髍ica todas las asignaturas del curso de formaci髇 b醩ica de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica, que tienen que ser superadas.

5. En caso de que los aspirantes de la bolsa de interinos cumplan la condici髇 de funcionarios de carrera de la polic韆 local en la misma administraci髇, pueden ser nombrados temporalmente en situaci髇 de comisi髇 de servicios, aunque implique cambio al grupo o escala inmediatamente superior. El plazo m醲imo de este nombramiento es el que se establece para las comisiones de servicios generales.

Art韈ulo 167 Nombramiento y cese del personal funcionario interino

1. Las circunstancias que permiten nombrar personal funcionario interino son las siguientes:

• a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
• b) Sustituir transitoriamente personal funcionario con reserva de puesto de trabajo cuando se requiere.
• c) Subvenir a necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad de acuerdo con la normativa b醩ica estatal de funci髇 p鷅ica.

2. El cese de los funcionarios interinos se produce, adem醩 de por las causas previstas en la legislaci髇 b醩ica estatal de funci髇 p鷅lica para la p閞dida de la condici髇 de funcionario de carrera, por amortizaci髇 del puesto de trabajo, cuando finalice la causa que dio lugar al nombramiento o, en el supuesto previsto en la letra c del apartado 1 anterior, por cumplimiento del plazo m醲imo.

3. En el supuesto previsto en la letra a del apartado 1 de este art韈ulo, las plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos se deben incluir en la oferta de empleo p鷅lico correspondiente al ejercicio en que se produjo el nombramiento o, si ello no es posible, en el siguiente, a menos que se decida su amortizaci髇.

Art韈ulo 168 Bolsas de interinos

1. Las bolsas de interinos de los ayuntamientos se pueden constituir mediante el procedimiento ordinario o el extraordinario.

2. Con car醕ter general, el personal funcionario interino se debe seleccionar mediante el procedimiento ordinario por el sistema de bolsas de personas aspirantes que hayan superado como m韓imo la prueba obligatoria de conocimientos tipo test en una convocatoria p鷅lica de selecci髇.

3. Las bases de las convocatorias de pruebas selectivas deben establecer la constituci髇 de bolsas de personas aspirantes para nombrar personal funcionario interino.

Art韈ulo 169 Procedimiento ordinario

1. Con car醕ter general, el personal funcionario interino se debe seleccionar mediante el procedimiento ordinario por el sistema de bolsas de personas aspirantes que hayan superado como m韓imo la prueba de conocimientos tipo test en una convocatoria p鷅lica de selecci髇.

2. Las bolsas formadas mediante el procedimiento ordinario son preferentes sobre las formadas mediante el procedimiento extraordinario.

3. Los aspirantes que hayan superado como m韓imo la prueba de conocimientos tipo test pasar醤 a constituir una bolsa de trabajo de funcionarios interinos de la categor韆 a la que se refiere el proceso selectivo, y podr醤 ser requeridos siempre seg鷑 el orden de puntuaci髇 obtenida en las pruebas, para cubrir las vacantes y/o necesidades que puedan surgir en el puesto de trabajo de la misma categor韆.

4. La cobertura de los puestos de trabajo vacantes, en el momento de ir produci閚dose, se realizar� teniendo en cuenta el n鷐ero de ejercicios superados y por orden estricto de puntuaci髇, de mayor a menor.

5. La bolsa de interinos creada estar� vigente hasta que sea sustituida por otra, a consecuencia de la realizaci髇 de nuevas pruebas selectivas dentro de la misma categor韆, y en todo caso tiene una duraci髇 m醲ima de vigencia de dos a駉s.

6. Cuando se hayan agotado estas bolsas, hasta que no se constituya una nueva bolsa por el procedimiento ordinario, se tienen que constituir bolsas por el procedimiento extraordinario de concurso, mediante una convocatoria p鷅lica, o bien acudir a la bolsa de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, si hay alguna creada.

Art韈ulo 170 Procedimiento extraordinario

1. Se considera procedimiento extraordinario el que se sigue mediante una convocatoria p鷅lica de concurso, por agotamiento de las bolsas formadas por medio del procedimiento ordinario.

2. Cuando se prevea la necesidad de cubrir vacantes, o bien hayan transcurrido dos a駉s desde la constituci髇 de una bolsa de interinos por procedimiento ordinario, se deben constituir bolsas por el procedimiento extraordinario de concurso, mediante una convocatoria p鷅lica, o bien acudir a la bolsa de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, si hay alguna creada, con las personas aspirantes que cumplan los requisitos exigidos para ocupar los puestos de trabajo o ejercer las funciones de la categor韆 de la bolsa a la que optan, ordenadas de acuerdo con el baremo que se establezca en cada caso.

El baremo de m閞itos es el establecido en el anexo 4 de este reglamento.

3. La duraci髇 m醲ima de vigencia de las bolsas constituidas mediante el procedimiento extraordinario es de dos a駉s.

Art韈ulo 171 Gesti髇 de las bolsas de interinos por los procedimientos ordinario y extraordinario

1. Cuando se produzca alguno de los supuestos previstos en la normativa para nombrar a un funcionario interino, se debe ofrecer un puesto a las personas incluidas en la bolsa que est閚 en la situaci髇 de disponible, de acuerdo con el orden de prelaci髇. Si hay m醩 de un puesto para cubrir, se pueden hacer llamamientos colectivos simult醤eos a tantas personas aspirantes en situaci髇 de disponible en la bolsa como se considere necesario para atender las peticiones de cobertura de puestos pendientes. En este caso, los puestos ofrecidos se adjudicar醤 por orden riguroso de prelaci髇 de las personas aspirantes de la bolsa que hayan manifestado que est醤 conformes.

2. Se debe comunicar a la persona aspirante que corresponda el puesto y el plazo en que se tiene que presentar, que ser� como m韓imo de tres d韆s h醔iles. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un d韆 h醔il -o en el segundo d韆 h醔il siguiente si el llamamiento se hace en viernes- y su disposici髇 a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de gesti髇 de personal del ayuntamiento correspondiente, se entiende que renuncia.

3. Las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o t醕ita -de acuerdo con el punto anterior de este art韈ulo- deben ser excluidas de la correspondiente bolsa de trabajo, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido en el apartado anterior, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres d韆s h醔iles siguientes:

• a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopci髇 o de acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el periodo en que sea procedente la concesi髇 de excedencia por cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.
• b) Prestar servicios como personal funcionario interino en otro municipio.
• c) Prestar servicios como personal funcionario de carrera en otro municipio y no poder acogerse, en aplicaci髇 de la normativa, a la situaci髇 de excedencia voluntaria por incompatibilidad por prestaci髇 de servicios en el sector p鷅lico.
• d) Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.
• e) Estar, en el momento del llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.
• f) Estar, en el momento del llamamiento, en la situaci髇 de servicios especiales.

4. Las personas interesadas est醤 obligadas a comunicar por escrito al ayuntamiento que convoca la bolsa la finalizaci髇 de las situaciones que se prev閚 en el punto 3 de este art韈ulo, excepto la del apartado b, en un plazo no superior a diez d韆s h醔iles desde que se produzca, con la correspondiente justificaci髇. La falta de comunicaci髇 en el plazo establecido determina la exclusi髇 de la bolsa.

5. La posterior renuncia de una persona funcionaria interina al puesto de trabajo que ocupa, as� como el incumplimiento del deber de tomar posesi髇 del puesto previamente aceptado, supone la exclusi髇 de la bolsa de trabajo desde la cual fue llamada.

6. El personal funcionario interino procedente de bolsas creadas mediante los procedimientos ordinario y extraordinario, cuando cese en el puesto de trabajo, salvo que sea a consecuencia de renuncia voluntaria, se tiene que incorporar autom醫icamente en las bolsas de las que forme parte en el puesto que le corresponda de acuerdo con la puntuaci髇 obtenida en el momento en que se formaron.

Art韈ulo 172 Situaci髇 de las personas aspirantes

1. Las personas aspirantes que forman parte de la bolsa de trabajo, a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, est醤 en situaci髇 de disponible o no disponible.

2. Est醤 en la situaci髇 de no disponible las personas integrantes de la bolsa de trabajo que no hayan aceptado el puesto ofrecido porque se encuentren en alguna de las situaciones previstas en el punto 3 del art韈ulo anterior.

3. Mientras la persona aspirante est� en la situaci髇 de no disponible en la bolsa, no se la llamar� para ofrecerle un puesto de trabajo.

4. Est醤 en situaci髇 de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia de que tienen que ser llamadas para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posici髇 en la bolsa.

5. Las personas aspirantes que, a pesar de haber renunciado, aleguen y justifiquen alguna de las circunstancias previstas en el punto 3 del art韈ulo anterior conservan la posici髇 obtenida en la bolsa. No obstante, quedan en la situaci髇 de no disponible y no recibir醤 ninguna oferta m醩 mientras se mantenga la circunstancia alegada, con la obligaci髇 de comunicar la finalizaci髇 de las situaciones citadas de acuerdo con la forma y el plazo previstos en el punto 4 del art韈ulo anterior.

Art韈ulo 173 Bolsa de la consejer韆 competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales

1. Cuando hayan agotado las bolsas formadas por medio del procedimiento ordinario, los ayuntamientos pueden acudir a la bolsa de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales.

2. Esta posibilidad se establece solo para los ayuntamientos que hayan constituido su propia bolsa por el procedimiento ordinario y la hayan agotado y no hayan constituido una bolsa por el procedimiento extraordinario o hayan agotado la bolsa extraordinaria.

3. El procedimiento consiste en la constituci髇 de una bolsa de funcionarios interinos con las personas que soliciten ser incluidas en ellas y que hayan superado el curso b醩ico de polic韆s locales de la EBAP, ordenados por el orden de prelaci髇 que se establece, exclusivamente, por la nota final obtenida del curso.

4. La bolsa de la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, se podr� descentralizar por islas.

5. Una vez recibidas las solicitudes de los ayuntamientos interesados que hayan agotado la bolsa propia de funcionarios interinos para cubrir las plazas de polic韆, la EBAP debe proponer el nombramiento de las personas integrantes de la bolsa auton髆ica, por orden de prelaci髇.

6. La resoluci髇 de convocatoria debe determinar el plazo de vigencia, los requisitos y las condiciones en que se llevar� a cabo la gesti髇 de la bolsa, que corresponder� a la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 174 Procesos selectivos por el turno libre

1. Mediante un convenio de colaboraci髇, los ayuntamientos de las Illes Balears pueden encomendar a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, mediante la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica, la realizaci髇 de los procesos selectivos de los funcionarios de los cuerpos de polic韆 local por el sistema de turno libre, siempre que tambi閚 deleguen la competencia para adoptar las resoluciones necesarias para llevar a cabo el proceso selectivo.

2. Los ayuntamientos, despu閟 de aprobar las correspondientes convocatorias, con indicaci髇 del n鷐ero de las plazas ofrecidas y de la categor韆 a la cual pertenecen, deben remitirlas a la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, para que las traslade a la EBAP.

3. La Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, mediante la EBAP, tiene que publicar, preferentemente durante el mes de mayo, una 鷑ica convocatoria que incluir� todas las plazas del ayuntamiento objeto del encargo.

4. En el supuesto de que el encargo de gesti髇 afecte a m醩 de un ayuntamiento, la EBAP podr� publicar la convocatoria con expresi髇 de todos los ayuntamientos interesados y las plazas convocadas para cada uno.

5. Si se da el supuesto del apartado anterior, la EBAP puede unificar la convocatoria en un solo proceso selectivo v醠ido para todos los ayuntamientos interesados y con un 鷑ico tribunal.

En este caso, los aspirantes deben expresar en la solicitud para participar en las pruebas selectivas a cu醠 o cu醠es de los ayuntamientos convocantes se presentan y en qu� orden de prioridad.

La omisi髇 de un ayuntamiento o la falta de referencia sobre el orden de prioridad supondr� quedar excluido del proceso de selecci髇 de este ayuntamiento.

6. Una vez finalizadas las fases de oposici髇 y concurso y publicada la lista de resultados, el presidente del tribunal propondr� el nombramiento como funcionarios en pr醕ticas por orden de puntuaci髇 de todos los aspirantes y seg鷑 las prioridades expresadas por cada uno de ellos.

7. Si finalizado el periodo de pr醕ticas alg鷑 aspirante resulta no apto, el presidente del tribunal tiene que proponer al ayuntamiento implicado el inicio de un nuevo periodo de pr醕ticas del primer aspirante aprobado sin plaza de la bolsa derivada del concurso-oposici髇.

8. En todo caso, se tiene que cumplir el requisito dispuesto en el art韈ulo 162 j de este reglamento sobre conocimientos de la lengua catalana.

Art韈ulo 175 Procesos selectivos por el procedimiento de promoci髇

Los ayuntamientos pueden encomendar, tambi閚 mediante el convenio correspondiente, la realizaci髇 de los procesos selectivos por promoci髇 interna. En este supuesto, son los ayuntamientos los que tienen que aprobar y publicar las correspondientes convocatorias.

Art韈ulo 176 Encargo parcial de procesos selectivos

Sin perjuicio de lo dispuesto en los preceptos anteriores, los ayuntamientos pueden encomendar mediante el correspondiente convenio de colaboraci髇 con la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, por medio de la EBAP, la realizaci髇 de una o diversas pruebas en las convocatorias del proceso selectivo.

Art韈ulo 177 Sistemas de provisi髇 de puestos de trabajo

1. Los puestos de trabajo de las diferentes categor韆s se tienen que proveer ordinariamente por los sistemas de concurso o por libre designaci髇, mediante una convocatoria p鷅lica.

2. Cuando el sistema de provisi髇 sea el concurso, se deben valorar los m閞itos establecidos en el anexo 4 de este reglamento.

Art韈ulo 178 Comisiones de servicio de r間imen general

1. Cuando un puesto de trabajo con dotaci髇 presupuestaria no tenga titular o quede vacante de manera temporal o definitiva, se puede ocupar en comisi髇 de servicios de car醕ter voluntario con personal funcionario de carrera del mismo grupo y escala que cumpla los requisitos establecidos para ocuparlo.

2. En caso de que los aspirantes de la bolsa de personal interino del ayuntamiento para proveer puestos de una determinada escala cumplan la condici髇 de funcionarios de carrera de la polic韆 local en la misma administraci髇, pueden ser nombrados temporalmente en situaci髇 de comisi髇 de servicios, aunque ello implique el cambio al grupo o escala inmediatamente superior al propio como funcionario de carrera, si cumple los requisitos establecidos para ocuparlo con las mismas condiciones generales.

3. La comisi髇 de servicios tiene car醕ter temporal y finaliza cuando el puesto de trabajo se provee con car醕ter definitivo o si la persona titular se incorpora. En todo caso, finaliza por el transcurso del tiempo para el cual se concedi�.

4. La duraci髇 de una comisi髇 de servicios en un puesto de trabajo, con car醕ter general, es de doce meses. De manera justificada, se puede convocar una comisi髇 de servicios por un periodo inferior. La duraci髇 m醲ima de un a駉 de las comisiones de servicios se puede prorrogar, previa justificaci髇 del 髍gano competente, un plazo m醲imo de dos a駉s. Excepcionalmente, cuando las necesidades del servicio lo requieran, el 髍gano competente de la corporaci髇 local puede prorrogar este plazo.

5. El puesto de trabajo ocupado en comisi髇 de servicios debe ser incluido en la siguiente convocatoria de selecci髇 o provisi髇 por el sistema que corresponda, salvo que tenga titular.

6. El 髍gano competente puede optar entre convocar la comisi髇 de servicios restringida al personal funcionario de carrera del mismo grupo y escala del ayuntamiento que cumpla los requisitos establecidos o convocar la comisi髇 de servicios abierta al personal funcionario de carrera del mismo grupo y escala que cumpla los requisitos que establecen los ayuntamientos de las Illes Balears.

7. La resoluci髇 de convocatoria de la comisi髇 de servicios se publicar� en el tabl髇 de anuncios del ayuntamiento convocante y en su p醙ina web.

8. La convocatoria debe indicar la denominaci髇 y las caracter韘ticas del puesto de trabajo, los requisitos exigidos para ocuparlo, el baremo de m閞itos que, en todo caso, tendr� que prever los del anexo 6, el d韆 de inicio y de finalizaci髇 del periodo de presentaci髇 de solicitudes y la duraci髇 de la comisi髇 de servicios, que, de acuerdo con el apartado 3 de este art韈ulo, tiene que ser con car醕ter general de doce meses. El periodo para presentar solicitudes no puede ser inferior a siete d韆s h醔iles y tiene que empezar a transcurrir a partir del d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la convocatoria en el tabl髇 de anuncios del ayuntamiento convocante.

9. El ayuntamiento convocante debe aplicar para cada categor韆 de puestos de trabajo los criterios de valoraci髇 con la puntuaci髇 m醲ima que considere adecuado que debe obtenerse. El ayuntamiento puede determinar, adem醩 de los m閞itos del anexo 6, otros m閞itos que considere adecuados para el puesto de trabajo que se tiene que cubrir mediante comisi髇 de servicios. Estos m閞itos tendr醤 que ser objetivos y estar relacionados con la funci髇 policial.

10. El personal funcionario en comisi髇 de servicios tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo de procedencia y percibe las retribuciones correspondientes al puesto que efectivamente ocupa.

Art韈ulo 179 Provisi髇 de puestos por causas estacionales y extraordinarias

1. Para atender eventualmente necesidades extraordinarias o circunstancias especiales del servicio, en determinadas 閜ocas del a駉, y que no requieran un aumento permanente de plantilla de los cuerpos de policial local o de los puestos de trabajo de polic韆 en los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, los ayuntamientos pueden autorizar comisiones de servicios funcionales a polic韆s locales que pertenezcan a cuerpos de otros municipios de las Illes Balears, o polic韆s de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local, siempre que los municipios interesados hayan establecido un acuerdo de colaboraci髇 con esta finalidad.

2. A los funcionarios que se encuentren en comisi髇 de servicios funcional a consecuencia de los acuerdos municipales de referencia, les contin鷄 siendo aplicable el r間imen jur韉ico del cuerpo de polic韆 local al cual pertenecen. Asimismo, continuar醤 percibiendo las retribuciones y las indemnizaciones por motivos del servicio que les correspondan del ayuntamiento en el cual son titulares. No obstante, con respecto al cumplimiento de las funciones correspondientes, dependen del ayuntamiento donde prestan la comisi髇 de servicios. A efectos de la carrera administrativa, se considerar醤 servicios prestados en el mismo ayuntamiento, si bien constar� en el expediente esta circunstancia.

3. En el acuerdo correspondiente se tendr� que establecer el sistema de compensaci髇 econ髆ica entre los ayuntamientos afectados.

4. Los ayuntamientos enviar醤 al Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears, dentro del mes siguiente a su firma, una copia de los acuerdos que se firmen en aplicaci髇 de este art韈ulo, as� como de sus modificaciones, pr髍rogas o cualquier otra circunstancia que afecte a su contenido o vigencia.

N鷐ero 4 del art韈ulo 179 introducido por el apartado�3 de la disposici髇 final primera del D [BALEARES] 55/2017, 15 diciembre, del Fondo de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 16 diciembre). Vigencia: 17 diciembre 2017

Art韈ulo 180 Concepto

1. Los ayuntamientos pueden destinar un porcentaje de plazas de la oferta de empleo p鷅lico para cubrir mediante concurso de provisi髇 de puestos de trabajo por movilidad.

2. La movilidad es una forma de provisi髇 de puestos de trabajo que consiste en un concurso de m閞itos o uno espec韋ico entre funcionarios de los cuerpos de polic韆 local o funcionarios de los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local de los municipios de las Illes Balears.

3. Se debe utilizar el procedimiento de concurso de m閞itos para la movilidad en todas las categor韆s, excepto para la escala t閏nica, que puede ser por concurso de m閞itos o concurso espec韋ico.

4. Para garantizar la movilidad en condiciones equivalentes, los ayuntamientos deben determinar en las convocatorias los puestos reservados para la movilidad y tienen que se馻lar los m閞itos que se deben considerar en el concurso de m閞itos o en el concurso espec韋ico.

5. El concurso se resolver� siempre antes de la convocatoria p鷅lica de selecci髇 por concurso-oposici髇. Las plazas reservadas que no se cubran por falta de solicitantes o para que se declaren desiertas, se deben acumular a las de la convocatoria p鷅lica de selecci髇 por concurso-oposici髇.

Art韈ulo 181 Requisitos

1. Los aspirantes tienen que cumplir, en el momento en que finalice el plazo para solicitar la participaci髇 en los procesos de movilidad, los siguientes requisitos:

• a) Tener la condici髇 de funcionario de carrera en la misma categor韆 o en una categor韆 superior en alguno de los cuerpos de polic韆 local de las Illes Balears o en las plantillas de los ayuntamientos que no hayan constituido cuerpo de polic韆 local y no encontrarse en la situaci髇 administrativa de suspensi髇 de funciones.
• b) Haber estado como m韓imo tres a駉s en situaci髇 de servicio activo en la misma categor韆 o en una superior como funcionario de carrera en el ayuntamiento de procedencia.
• c) Faltar m醩 de cinco a駉s para pasar a la situaci髇 de segunda actividad por motivos de edad.

2. No pueden participar los funcionarios de carrera que se encuentren en una situaci髇 administrativa diferente a la de servicio activo.

3. En el caso de promoci髇 interna, externa o movilidad, lo previsto en el anexo 5 de este reglamento no es de aplicaci髇 y se tendr� que presentar un certificado m閐ico que acredite la aptitud para desarrollar las funciones propias de la categor韆 a la cual se acceda.

Art韈ulo 182 Convocatorias

1. Los procedimientos de provisi髇 se deben regir por lo dispuesto en las bases de la convocatoria, las cuales se ajustar醤 a lo establecido en este reglamento.

2. En la convocatoria se incluir�, como m韓imo:

• a) El n鷐ero de puestos de trabajo que se convocan y su categor韆.
• b) Los requisitos que, en su caso, se exijan en la relaci髇 de puestos de trabajo.
• c) La composici髇 de la comisi髇 de valoraci髇.
• d) Los m閞itos que se deben valorar y el baremo para llevar a cabo esta valoraci髇.
• e) La puntuaci髇 m韓ima, en su caso, para adjudicar los puestos de trabajo.

3. Las convocatorias y resoluciones del 髍gano municipal correspondiente que pongan fin al procedimiento se tienen que publicar en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears y podr醤 ser objeto de recurso potestativo de reposici髇 o ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 183 Formas de provisi髇 y m閞itos que se tienen que considerar

1. Para proveer puestos de trabajo de las categor韆s de la escala b醩ica y de la escala ejecutiva en los procesos de movilidad se tiene que utilizar el sistema de concurso de m閞itos de acuerdo con lo previsto en el anexo 4 de este reglamento.

2. Para proveer los puestos de trabajo de las categor韆s de la escala t閏nica se puede utilizar el sistema de concurso de m閞itos o el de concurso espec韋ico cuando las condiciones especiales del puesto de trabajo as� lo aconsejen.

3. El concurso espec韋ico consiste en la comprobaci髇 y la valoraci髇 de los m閞itos y las capacidades, los conocimientos o las aptitudes determinados en cada convocatoria, relacionados con el puesto de trabajo convocado.

4. Adem醩 de los m閞itos generales del anexo 4 de este reglamento, la convocatoria debe recoger la valoraci髇 de m閞itos espec韋icos relacionados con el puesto de trabajo convocado. La valoraci髇 de los m閞itos generales tiene que suponer como m韓imo el 55 % de la puntuaci髇 m醲ima alcanzable.

5. Para la valoraci髇 de las capacidades, los conocimientos o las aptitudes, la convocatoria puede incluir la elaboraci髇 de memorias o la realizaci髇 de entrevistas. Las memorias deben consistir en el an醠isis de las funciones del puesto de trabajo y los requisitos y los medios necesarios para desarrollarlo.

6. En cualquier caso, el sistema de movilidad siempre tiene que incluir como requisito una prueba psicom閐ica para determinar la idoneidad del aspirante al nuevo puesto de trabajo en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 145 d de este reglamento.

Art韈ulo 184 Comisi髇 de valoraci髇

1. La comisi髇 de valoraci髇 es el 髍gano colegiado encargado de valorar los m閞itos, gestionar las convocatorias, interpretar las bases y efectuar la propuesta de adjudicaci髇 de los puestos de trabajo convocados.

2. A las comisiones de valoraci髇 les es de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 150 de este reglamento relativo a los tribunales calificadores.

Art韈ulo 185 Permuta

1. La permuta entre miembros de los cuerpos de polic韆 local o entre polic韆s en los ayuntamientos sin cuerpo de polic韆 local de la misma categor韆 y grupo de titulaci髇 en activo que prestan servicios en diferentes corporaciones locales se aplica seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 44 de la Ley 4/2013.

2. Los agentes interesados en hacer una permuta tienen que dirigir un escrito a sus jefes de cuerpo, los cuales deben emitir un informe sobre la petici髇 y remitirlo a la alcald韆, que puede autorizar, si procede, la permuta.

Art韈ulo 186 Condiciones del reingreso

1. Las condiciones para reingresar al servicio activo son las que establece el art韈ulo 45 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

2. La Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica tiene que determinar el contenido del reciclaje necesario para reincorporarse a cada categor韆 en los supuestos previstos en el art韈ulo 45 de la Ley 4/2013 y llevar a cabo la evaluaci髇.

3. En todo caso, cuando el agente haya estado m醩 de tres a駉s fuera del servicio activo o venga de una permuta de otro municipio de fuera de las Illes Balears y del 醡bito de la EBAP se le tiene que hacer de forma obligatoria una prueba psicot閏nica para poder llevar armas de fuego.

Art韈ulo 187 Competencia en formaci髇

1. Corresponde a la Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de polic韆s locales, mediante la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica, establecer los requisitos m韓imos de formaci髇 permanente para las diferentes categor韆s de las polic韆s locales y promover la realizaci髇 obligada de los cursos b醩icos de aptitud para acceder a los diferentes puestos de trabajo, categor韆s y especialidades, y otras acciones formativas y seminarios.

2. La Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica es el organismo responsable de programar e impartir el curso b醩ico de ingreso, de promoci髇 y de formaci髇 permanente de las polic韆s locales de los municipios de las Illes Balears. Los cursos se tienen que hacer de manera descentralizada en cada isla.

3. Los ayuntamientos pueden llevar a cabo, directamente, mediante sus escuelas de formaci髇, por medio de convenios con otras entidades o a trav閟 de entidades supramunicipales como las mancomunidades o las federaciones de entidades locales, cursos para los funcionarios de sus propios cuerpos de polic韆 o de los polic韆s en los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de polic韆 local, cuando respondan a necesidades formativas que no atiende la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica, siempre que no se trate de los cursos que se establezcan como preceptivos para acceder a las diferentes escalas y categor韆s de la polic韆 local, y en todo caso bajo la coordinaci髇 de la EBAP, para asegurar el aprovechamiento de las acciones que se organicen.

4. Por orden del consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, se establecer醤 los criterios objetivos para homologar los cursos relacionados con materias propias de la funci髇 policial, y tiene que determinar la duraci髇 y las entidades que los pueden establecer. Dicha orden tambi閚 podr� crear una comisi髇 de homologaci髇 de cursos.

Art韈ulo 188 Acceso al curso de formaci髇 b醩ica y requisitos

1. El acceso al curso de formaci髇 b醩ica se hace una vez superadas las pruebas selectivas que convoque la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.

2. Los requisitos para ser admitido en las pruebas de acceso al curso de formaci髇 b醩ica son los siguientes:

• a) Tener la nacionalidad espa駉la.
• b) Tener dieciocho a駉s cumplidos.
• c) Poseer el t韙ulo acad閙ico o uno equivalente para el grupo al cual pertenece la plaza convocada de acuerdo con la legislaci髇 b醩ica del Estado.
• d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto f韘ico o psicof韘ico que impida o disminuya el desarrollo correcto de las funciones, en relaci髇 con el cuadro de exclusiones del anexo 5 de este reglamento.
• e) No haber sido separado del servicio de la Administraci髇 local, auton髆ica o estatal, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la funci髇 p鷅lica.
• f) No tener antecedentes penales por delitos dolosos.
• g) Poseer los permisos de conducir de clase A2 y B en vigor.
  Letra g) del n鷐ero 2 del art韈ulo 188 redactada por el apartado�4 de la disposici髇 final primera del D [BALEARES] 55/2017, 15 diciembre, del Fondo de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 16 diciembre). Vigencia: 17 diciembre 2017
• h) Comprometerse a llevar armas y, en su caso, a utilizarlas, mediante una declaraci髇 jurada.
• i) Acreditar, en su caso, el nivel de conocimientos de la lengua catalana que determine la legislaci髇 vigente.

3. Los tribunales calificadores de las pruebas selectivas de acceso al curso que se constituyan en las diferentes islas tienen que estar integrados por:

• a) Un presidente, designado por el presidente de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.
• b) Cuatro vocales:
  • 1.� Dos designados por la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.
  • 2.� Dos designados por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears.
  • 3.� Un secretario, que tiene que ser un funcionario de la consejer韆 competente en materia de polic韆s locales, con voz pero sin voto.
  • 4. La designaci髇 del tribunal, que incluye la de los suplentes correspondientes, se tiene que publicar en la convocatoria. El tribunal puede nombrar asesores t閏nicos, cuyo nombramiento se har� p鷅lico antes de realizar las pruebas en las que participen, que pueden actuar con voz pero sin voto. En la composici髇 del tribunal se tiene que procurar la paridad entre mujer y hombre.

Art韈ulo 189 Procedimiento selectivo de acceso al curso b醩ico

1. El procedimiento selectivo de acceso al curso de formaci髇 b醩ica consta de pruebas obligatorias y eliminatorias de aptitud f韘ica, psicot閏nica, de castellano y catal醤, de conocimientos generales y una prueba m閐ica, que se debe llevar a cabo de acuerdo con lo dispuesto en el anexo 7 de este reglamento.

2. El presidente de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica, mediante resoluci髇, tiene que publicar la convocatoria y establecer las bases y programas que deben regir estas pruebas, que podr醤 ser objeto de recurso potestativo de reposici髇 o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

3. Las pruebas f韘icas, psicot閏nicas y m閐icas tienen por objeto determinar si el aspirante cumple las condiciones f韘icas y ps韖uicas adecuadas para ejercer su funci髇, en relaci髇 con el cuadro de exclusiones m閐icas del anexo 5 de este reglamento y, si procede, de acuerdo con el perfil competencial que la resoluci髇 del consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, determine para cada una de las categor韆s de polic韆 local.

4. Una vez hecha la selecci髇 pueden ser admitidos para hacer el curso de formaci髇 b醩ica un n鷐ero igual de aspirantes al de plazas convocadas y hasta un 20 % adicional.

5. El curso se puede hacer de manera descentralizada en las islas de Ibiza y Menorca.

Art韈ulo 190 Exenciones de asignaturas en los cursos de aptitud de la EBAP, derivadas de los cr閐itos superados en el t韙ulo propio de Graduado en Seguridad y Ciencias Policiales de la Universidad de las Illes Balears

1. Las personas que superen 60 cr閐itos del t韙ulo propio de Graduado en Seguridad y Ciencias Policiales de la Universidad de las Illes Balears (UIB) quedan exentas de cursar las asignaturas que la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica determine del curso de aptitud para el ascenso a oficial.

2. Las personas que superen 120 cr閐itos del t韙ulo propio de Graduado en Seguridad y Ciencias Policiales de la UIB quedan exentas de cursar las asignaturas que la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica determine en el curso de aptitud para el ascenso a subinspector.

3. Las personas que obtengan el t韙ulo de Graduado en Seguridad y Ciencias Policiales de la UIB quedan exentas de cursar las asignaturas que la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica determine en el curso de aptitud para el ascenso a inspector.

4. 趎icamente se puede determinar la exenci髇 de las asignaturas que se hayan cursado en el plan de estudios del Grado en Seguridad y Ciencias Policiales de la UIB que sean coincidentes en la materia acad閙ica cursada y aprobada con las materias para impartir en el curso de capacitaci髇 al cual se opta. Su determinaci髇 se realizar� siempre teniendo en cuenta el esquema curricular espec韋ico previsto para cada curso de capacitaci髇 o aptitud que se convoque. Las exenciones en ning鷑 caso ser醤 directas y por la totalidad del curso de capacitaci髇 correspondiente.

5. Las exenciones previstas en este art韈ulo se tienen que determinar mediante una resoluci髇 del presidente de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.

Las excepciones previstas en este art韈ulo son en todo caso por asignaturas.

Disposici髇 adicional primera Tabla de vigencias

Quedan vigentes 韓tegramente las disposiciones siguientes:

• a) El Decreto 3/2009, de 16 de enero, por el que se regula el Instituto de Seguridad P鷅lica de las Illes Balears.
• b) El Decreto 100/2012, de 7 de diciembre, por el que se establecen los criterios de revalidaci髇 y actualizaci髇 de los diplomas de cursos de aptitud de los polic韆s locales.

Disposici髇 adicional segunda Dotaci髇 de armas a los polic韆s auxiliares

A los polic韆s auxiliares que permanezcan en activo no se les puede dotar en ning鷑 caso de armas de fuego.

Disposici髇 adicional tercera Comisi髇 de 閠ica

El consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, puede crear una comisi髇 de 閠ica de las polic韆s locales de las Illes Balears, como 髍gano de car醕ter consultivo en cuestiones de 閠ica de los cuerpos de polic韆 local, con la finalidad de promover la prevenci髇 de actitudes y actividades incompatibles con la 閠ica profesional de los polic韆s locales y promover las buenas pr醕ticas al servicio de los ciudadanos y visitantes de las Illes Balears.

Disposici髇 adicional cuarta Modelos de inscripci髇 y anotaci髇

La Consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, tiene que aprobar mediante una resoluci髇 los modelos de documentos para efectuar las inscripciones y anotaciones en el Registro de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.

T閚gase en cuenta que, conforme establece la disposici髇 adicional segunda de la presente norma, el t韙ulo V, la disposici髇 adicional cuarta y la disposici髇 transitoria tercera entrar醤 en vigor en el plazo de un a駉 desde la publicaci髇.

Disposici髇 adicional quinta Evaluaci髇 de las pr醕ticas

La consejer韆 de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, tiene que aprobar mediante una resoluci髇 los 韙ems de valoraci髇 profesional para determinar la puntuaci髇 semanal de la fase de pr醕ticas.

Disposici髇 adicional sexta Referencias al g閚ero

Las referencias contenidas en este reglamento y en sus anexos al g閚ero masculino se deben entender referidas, tambi閚, al g閚ero femenino.

Disposici髇 adicional s閜tima Orden de homologaci髇 de cursos

En el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor de este reglamento, se deber� aprobar la orden del consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, prevista en el art韈ulo 187.4 de este reglamento.

Disposici髇 transitoria primera Polic韆s auxiliares para extinguir

Las disposiciones contenidas en esta norma son de aplicaci髇 a los polic韆s auxiliares que cuando entre en vigor permanezcan en activo.

Disposici髇 transitoria segunda Tarjetas de identificaci髇 profesional

Las tarjetas de identificaci髇 profesional actuales tienen validez hasta que caduquen, fecha en la cual se deben sustituir por los nuevos modelos que establece este reglamento.

Disposici髇 transitoria tercera N鷐ero de identificaci髇 profesional

1. Todos los polic韆s locales funcionarios de carrera que al entrar en vigor esta disposici髇 transitoria tengan un d韌ito alfanum閞ico de registro de polic韆s locales asignado por la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, lo seguir醤 manteniendo con la misma validez y efectos que se馻la el art韈ulo 21 de este reglamento. Los polic韆s locales funcionarios interinos que al entrar en vigor este reglamento se encuentren en la misma situaci髇, lo mantendr醤 hasta que cesen.

2. Para los agentes que se encuentren en esta circunstancia, el n鷐ero de registro de polic韆s locales puede coexistir con el n鷐ero de identificaci髇 profesional que cada ayuntamiento, antes de entrar en vigor este reglamento, si procede, pueda tener asignado. En este supuesto se entiende que el agente tendr� un n鷐ero de registro de polic韆 local y un n鷐ero de identificaci髇 profesional que, en todo caso, ser� el que figure al anverso de la tarjeta de identificaci髇.

3. Los ayuntamientos que tengan agentes que se encuentren en las circunstancias del apartado anterior, en el plazo de tres meses que se contar醤 a partir de la entrada en vigor de esta disposici髇 transitoria tendr醤 que comunicar a la Direcci髇 General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, la relaci髇 de los polic韆s locales con expresi髇 del n鷐ero de identificaci髇 profesional vinculado al n鷐ero de registro de las polic韆s locales.

4. A partir de la entrada en vigor de esta disposici髇 transitoria, a cualquier agente que acceda a un cuerpo de la polic韆 local de las Illes Balears por turno libre, por movilidad o permuta, le ser� de aplicaci髇 el contenido del art韈ulo 21 de este reglamento, de manera que el n鷐ero de registro de polic韆s locales y el n鷐ero de identificaci髇 profesional ser� el mismo.

T閚gase en cuenta que, conforme establece la disposici髇 adicional segunda de la presente norma, el t韙ulo V, la disposici髇 adicional cuarta y la disposici髇 transitoria tercera entrar醤 en vigor en el plazo de un a駉 desde la publicaci髇.

Disposici髇 transitoria cuarta Registro

Hasta la entrada en vigor del t韙ulo V, la disposici髇 adicional cuarta y la disposici髇 transitoria tercera de este reglamento, se tiene que mantener la vigencia del Decreto 51/2004, de 4 de junio, por el que se regula el Registro general de datos de los miembros integrantes de los cuerpos de polic韆 local, del resto de miembros que presten servicios de vigilancia y custodia y de los cuerpos de polic韆 local de los ayuntamientos de las Illes Balears.

Disposici髇 transitoria quinta Procedimientos selectivos iniciados

Los procedimientos selectivos iniciados antes de la entrada en vigor de este reglamento se regir醤 por la normativa vigente en el momento de publicarse la respectiva convocatoria.

Disposici髇 transitoria sexta Cuadro de exclusiones m閐icas

En los procedimientos selectivos que convoquen los ayuntamientos para el acceso a la escala b醩ica, las personas que hayan superado el curso de capacitaci髇 con anterioridad a la entrada en vigor de este reglamento se tienen que regir por el cuadro de exclusiones m閐icas que les fue aplicable cuando accedieron en la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

1. Se derogan expresamente las disposiciones siguientes:

• a) El Decreto 70/1989, de 6 de julio, de establecimiento de las normas marco a las que tienen que ajustarse los reglamentos de las polic韆s locales de las Illes Balears.
• b) El Decreto 72/1989, de 6 de julio, de bases y ejercicios para el ingreso en las diversas categor韆s de la polic韆 municipal de las Illes Balears.
• c) El Decreto 146/2001, de 21 de diciembre, por el que se establecen la formaci髇, el ingreso y la movilidad de los polic韆s locales de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.
• d) El Decreto 69/2004, de 9 de julio, por el que se modifica la normativa reguladora de las polic韆s locales de las Illes Balears en materia de organizaci髇, uniformidad, formaci髇, ingreso, promoci髇 y movilidad.
• e) El Decreto 51/2004, de 4 de junio, por el que se regula el registro general de datos de los miembros integrantes de los cuerpos de polic韆 local, del resto de miembros que presten servicios de vigilancia y custodia y de los cuerpos de polic韆 local de los ayuntamientos de las Illes Balears.
• f) El Decreto 59/2006, de 1 de julio, regulador de los cursos previstos en las disposiciones transitorias de la Ley 6/2005, de 3 de junio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de las Illes Balears.
• g) El Decreto 67/2007, de 7 de junio, por el que se aprueba el Reglamento marco de medidas urgentes de las polic韆s locales de las Illes Balears.
• h) La Orden del consejero de Administraciones P鷅licas de 30 de octubre de 2012 por la que se regulan las condiciones de uniformidad, equipamiento b醩ico y homogeneizaci髇 de los veh韈ulos de las polic韆s locales de las Illes Balears.

2. Asimismo, quedan derogadas todas las disposiciones de rango igual o inferior que se opongan a este reglamento.

Disposici髇 final primera Desarrollo reglamentario

Se faculta al consejero de Administraciones P鷅licas, competente en materia de coordinaci髇 de las polic韆s locales, para dictar las disposiciones necesarias para ejecutar y desarrollar este reglamento.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

Este reglamento entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears, excepto el t韙ulo V, la disposici髇 adicional cuarta y la disposici髇 transitoria tercera, que entraran en vigor en el plazo de tres a駉s desde la publicaci髇.

Disposici髇 final segunda redactada por el apartado�2 del art韈ulo 鷑ico del D [BALEARES] 25/2016, 29 abril, de modificaci髇 del D. 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinaci髇 de las polic韆s locales de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 30 abril). Vigencia: 1 mayo 2016