Art�culo 1 Naturaleza jur�dica y adscripci�n

1. El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare tiene el car�cter de Organismo Aut�nomo, con personalidad jur�dica propia diferenciada as� como autonom�a de gesti�n para el cumplimiento de sus fines.

2. El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare queda adscrito al Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra que ejercer� el control de eficacia y eficiencia, sin perjuicio del control que corresponda a otros �rganos de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

Art�culo 2 �mbito competencial del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare

1. Corresponde al Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ejercer las competencias atribuidas a la Administraci�n de la Comunidad Foral en relaci�n con la planificaci�n, ejecuci�n y control de las pol�ticas de empleo, consensuadas con los agentes sociales, mediante la gesti�n coordinada de los servicios y programas que se establezcan en relaci�n con la formaci�n para el empleo, la orientaci�n profesional, la intermediaci�n y asesoramiento a empresas, la colocaci�n, la promoci�n del empleo, el asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento, la promoci�n laboral, la igualdad de oportunidades e inserci�n laboral y el an�lisis de las pol�ticas y situaci�n del empleo en Navarra.

2. En particular, para el desarrollo del �mbito competencial descrito en el p�rrafo anterior, le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Elaboraci�n y propuesta de programas que favorezcan o promuevan el empleo.
• b) Programaci�n gesti�n, y coordinaci�n de la formaci�n para el empleo en la Comunidad Foral.
• c) Fomento de la cualificaci�n profesional mediante programas de formaci�n profesional para el empleo.
• d) Impulso de los procesos de acreditaci�n por la v�a de la experiencia y la formaci�n no formal.
• e) Participar activamente en la intermediaci�n de la oferta y demanda del mercado de trabajo.
• f) Potenciaci�n de los servicios de orientaci�n profesional para el logro de la inserci�n laboral.
• g) Impulso de la coordinaci�n de programas de la formaci�n profesional inicial y de la formaci�n para el empleo as� como de la orientaci�n profesional para la consecuci�n de un sistema integrado.
• h) Participar en la planificaci�n de las pol�ticas activas de empleo en coordinaci�n con la Direcci�n General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificaci�n y de Evaluaci�n de las Pol�ticas Sociales.
• i) Programaci�n, elaboraci�n, aprobaci�n y seguimiento de acciones, planes o programas resultantes de la coordinaci�n prevista en el apartado h) de este art�culo.
• j) Gesti�n de programas de pol�ticas activas de empleo.
• k) Promoci�n de la iniciativa de entidades privadas y p�blicas para la adopci�n de medidas que favorezcan el empleo.
• l) Fomento del empleo de los colectivos m�s desfavorecidos o que se encuentren en riesgo de exclusi�n.
• m) Impulso de pol�ticas activas que favorezcan la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo, en cumplimiento de la Directiva Europea 2000/78/CE, del Consejo de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupaci�n.
• n) Ejercer la potestad sancionadora en aquellas infracciones del orden social que no est�n reservadas a la Administraci�n General del Estado.

Art�culo 3 Organizaci�n general del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare

1. Son �rganos de direcci�n del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare:

• a) El Consejo de Gobierno.
• b) La Direcci�n Gerencia.

2. El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, bajo la superior direcci�n de sus �rganos directivos, se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Servicio de Asistencia y Gesti�n Administrativa.
• b) Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales.
• c) Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas.
• d) Servicio de Activaci�n Laboral y Coordinaci�n Territorial.

N�mero 2 del art�culo 3 redactado por el apartado primero del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

3. Se constituir�n las siguientes comisiones de trabajo sectoriales de car�cter permanente:

• a) Comisi�n de seguimiento de las pol�ticas de empleo.
• b) Comisi�n de desarrollo de competencias profesionales.
• c) Comisi�n de orientaci�n, fomento del empleo y servicios a empresas.

Art�culo 4 Configuraci�n del sistema p�blico de servicios para el empleo de Navarra

1. El sistema p�blico de servicios para el empleo comprende todas las acciones de formaci�n para el empleo, de orientaci�n profesional, de intermediaci�n y asesoramiento a empresas, de colocaci�n, de promoci�n del empleo, de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento, de promoci�n laboral, de igualdad de oportunidades e inserci�n laboral y el an�lisis de las pol�ticas y situaci�n del empleo en Navarra, ejecutadas directamente por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare o promovidas indirectamente por el mismo.

2. La red p�blica de servicios para el empleo, de titularidad y gesti�n p�blica, se constituye como eje vertebrador y fundamental del sistema p�blico de servicios para el empleo.

3. Desde el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare se desarrollar�n las actuaciones necesarias para aglutinar progresivamente en un sistema integrado todas las acciones en este �mbito promovidas desde distintos organismos e instituciones p�blicas, potenci�ndose los mecanismos de coordinaci�n y colaboraci�n con todas ellas.

4. El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare podr� complementar sus actuaciones mediante la concurrencia de otras organizaciones privadas, a trav�s de convocatorias p�blicas, as� como mediante la celebraci�n de convenios espec�ficos, de acuerdo con la normativa vigente. En ambos casos se potenciar�n las actuaciones plurianuales y la participaci�n de las organizaciones sindicales y empresariales, as� como de las organizaciones sociales no lucrativas.

Art�culo 5 Composici�n

1. El Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, de representaci�n tripartita, tiene un car�cter esencialmente decisorio y tendr� la siguiente composici�n, que se renovar� cada 4 a�os:

• a) En representaci�n de la Administraci�n (5 votos):
  • a.1) Presidencia: El Consejero del Departamento que tenga atribuida la competencia en materia de Empleo.
  • a.2) Vicepresidencia: Un Director General del Departamento al que se atribuye la competencia de Empleo, designado por el Consejero correspondiente, que sustituir� al Consejero en caso de ausencia.
  • a.3) Vocal: el Director General que tenga atribuida la competencia en materia de Trabajo.
  • a.4.) Vocal: el Director General que tenga atribuida la competencia en materia de Formaci�n Profesional.
  • a.5) Vocal: el Director General que tenga atribuida la competencia en materia de Presupuestos.
• b) En representaci�n de las organizaciones sindicales (5 votos):
  • b.1) Tendr� 1 vocal cada organizaci�n sindical que acredite m�s de un 10% de representatividad en la Comunidad Foral de Navarra y que haya aceptado la invitaci�n realizada al efecto por el Departamento que tenga atribuida la competencia en materia de Empleo.
  • b.2) Podr�n tener m�s vocales, hasta un tope de 5 en total, las organizaciones m�s representativas de las anteriores, en funci�n de su representatividad.
• c) En representaci�n de las organizaciones empresariales (5 votos), cuatro vocales designados por la Confederaci�n de Empresarios de Navarra (CEN) y un vocal designado por la Confederaci�n de Entidades para la Econom�a Social de Navarra (CEPES).

2. Si, por decisi�n propia, se produjera durante la vigencia del mandato la renuncia de alguna organizaci�n sindical o empresarial que afectara al normal funcionamiento del organismo aut�nomo, la Presidencia del Consejo, tras la consulta con los otros miembros del mismo, iniciar�, de oficio, un procedimiento para cubrir las vacantes que se hayan producido con representantes de las restantes organizaciones sindicales o empresariales, seg�n corresponda, en proporci�n a su representatividad, y hasta un nuevo mandato.

3. A las reuniones del Consejo de Gobierno asistir� tambi�n la persona titular de la Direcci�n Gerencia, con voz pero sin voto, y asumir� las funciones de secretar�a la Direcci�n del Servicio de Asistencia y Gesti�n Administrativa.

Art�culo 6 Atribuciones

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes atribuciones:

• a) Aprobar las acciones, planes o programas que definan las pol�ticas activas de empleo, definiendo sus contenidos, fijando sus prioridades, as� como la orientaci�n de los programas.
• b) Informar preceptivamente los presupuestos del organismo, que habr�n de tener un car�cter preferentemente plurianual.
• c) Controlar, supervisar y evaluar la gesti�n del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y su Direcci�n.
• d) Proponer a la Presidencia la modificaci�n de los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, a efectos de su aprobaci�n por el Gobierno de Navarra, excepto en los casos en los que la modificaci�n de los Estatutos afecte �nicamente a la estructura org�nica del organismo aut�nomo, en cuyo caso el Consejo de Gobierno deber� ser consultado.
  Letra d) del art�culo 6 redactada por el apartado primero�del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA]�118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017
• e) Ser consultado en relaci�n con el nombramiento de la persona titular de la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, as� como en la modificaci�n de los Estatutos cuando dicha modificaci�n afecte �nicamente a la estructura org�nica del organismo aut�nomo.
  Letra e) del art�culo 6 redactada por el apartado primero del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017
• f) Delegar en la Presidencia la toma de decisiones en cuestiones de tr�mite o de urgencia.
• g) Administrar el patrimonio adscrito al Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Art�culo 7 R�gimen de las sesiones y adopci�n de acuerdos

1. Convocado por la Presidencia, el Consejo de Gobierno se reunir� con car�cter ordinario una vez cada dos meses y con car�cter extraordinario cuando sea convocado por la Presidencia, por iniciativa propia o a propuesta de una de las partes que integran la representaci�n tripartita.

2. Los acuerdos del Consejo de Gobierno se adoptar�n por unanimidad de las partes integrantes de la representaci�n tripartita. Para que los acuerdos sean v�lidamente adoptados, dentro de cada representaci�n se exigir� el apoyo de tres quintos de los miembros de cada una de las partes integrantes y que no cuenten con la oposici�n de m�s de una organizaci�n sindical o empresarial.

3. En el caso de no conseguirse en una sesi�n la unanimidad sobre un determinado asunto, en la forma en la que est� definida en el punto anterior, se pondr� en marcha una comisi�n de trabajo tripartita con el mandato de elevar al Consejo de Gobierno una nueva propuesta que tendr� que votarse en el plazo m�ximo de 7 d�as naturales. Si la comisi�n no llegara a culminar dicha propuesta o no se alcanzase nuevamente la unanimidad en la segunda sesi�n del Consejo de Gobierno, se entender� aprobada la decisi�n adoptada por la representaci�n de la Administraci�n.

4. No podr� ser objeto de deliberaci�n o acuerdo ning�n asunto que no figure incluido en el orden del d�a, salvo que est�n presentes o representados todos los miembros del Consejo de Gobierno y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor�a.

Art�culo 8 Comisi�n de Seguimiento de las pol�ticas de empleo

1. Esta Comisi�n ser� de representaci�n tripartita. Estar� integrada por los representantes designados por las organizaciones que forman parte del Consejo de Gobierno, actuando la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare como Presidente.

2. Convocada por la Presidencia se reunir� con car�cter ordinario una vez al mes, y con car�cter extraordinario cuando sea convocada por la Presidencia, por iniciativa propia o a propuesta de una de las partes que integran la representaci�n tripartita. El orden del d�a ser� elaborado y aprobado por la Presidencia, a iniciativa propia o a propuesta de una de las partes que integran la representaci�n tripartita.

3. Esta Comisi�n tendr� las siguientes atribuciones:

• a) Participar en la planificaci�n y programaci�n de las pol�ticas de empleo.
• b) Informar favorablemente las normas reguladoras que se desarrollen en el �mbito de sus competencias.
• c) Preparar las propuestas a elevar al Consejo de Gobierno.
• d) Realizar el seguimiento de las pol�ticas establecidas en su �mbito por el Consejo de Gobierno.

Art�culo 9 Otras Comisiones de trabajo

1. Se constituir�n dos comisiones de trabajo sectoriales de car�cter permanente: una en materia de �Desarrollo de Competencias Profesionales� y otra en materia de �Orientaci�n, Fomento del Empleo y Servicios a Empresas�.

El Consejo de Gobierno podr� decidir la constituci�n de otras comisiones de trabajo distintas de las anteriores.

2. Estas comisiones de trabajo ser�n de representaci�n tripartita y estar�n integradas por los representantes designados por las organizaciones que forman parte del Consejo de Gobierno y estar�n presididas por la Direcci�n Gerencia o persona en quien delegue.

3. Convocadas por su presidente, estas comisiones se reunir�n cuando sea necesario a propuesta de cualquiera de las partes que integran la representaci�n tripartita.

4. El orden del d�a de estas comisiones ser� elaborado y aprobado por su presidente, teniendo en cuenta las propuestas de sus miembros.

5. Corresponden a estas comisiones las siguientes atribuciones:

• a) Participar en la programaci�n de las pol�ticas de empleo en el �mbito de sus competencias.
• b) Elaboraci�n y seguimiento de las acciones, planes o programas que definan las pol�ticas activas de empleo en el �mbito de sus competencias.

Art�culo 10 Nombramiento

1. Corresponder� al Gobierno de Navarra, mediante decreto foral, el nombramiento y cese de la persona titular de la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, a propuesta del titular del Departamento al que se encuentre adscrito el citado organismo aut�nomo, previa consulta a los miembros del Consejo de Gobierno.

2. En caso de vacante y en tanto no se proceda al nombramiento, ejercer� sus funciones de forma transitoria la Vicepresidencia del Consejo de Gobierno.

Art�culo 11 Suplencia

La Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ser� suplida, en caso de ausencia, enfermedad o impedimento temporal para el ejercicio de su cargo, por la Direcci�n del Servicio del organismo aut�nomo que sea designada al efecto.

Art�culo 12 Atribuciones de la Direcci�n Gerencia

La Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ejercer�, en relaci�n con las competencias atribuidas a este Organismo, las siguientes funciones:

• a) Ostentar la m�xima representaci�n del Organismo.
• b) Direcci�n y organizaci�n de las unidades administrativas del Organismo.
• c) Direcci�n, organizaci�n y gesti�n de los programas y actuaciones encomendados al Organismo, en cumplimiento de sus fines.
• d) Ejercer las facultades de contrataci�n administrativa que la normativa vigente atribuye a los representantes de organismos aut�nomos.
• e) Dictar las resoluciones administrativas y ordenar la ejecuci�n de los actos administrativos del Organismo.
• f) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial, las reclamaciones previas a la v�a judicial y laboral, a excepci�n de las reclamaciones en materia de personal, y el resto de expedientes administrativos cuya resoluci�n corresponde al Organismo.
• g) Autorizar los pagos y gastos de transferencias y de funcionamiento del Organismo, conforme a lo establecido en la normativa vigente.
• h) Velar por la mejora de los sistemas de trabajo, potenciando la innovaci�n de los mismos, en funci�n de las necesidades detectadas en la sociedad relacionadas con el mercado laboral.
• i) Velar por la optimizaci�n de los recursos t�cnicos y econ�micos asignados al Organismo.
• j) Ejercer las facultades de direcci�n y ordenaci�n del personal, incluida la asignaci�n de tareas y funciones.
• k) Nombrar interinamente a las jefaturas de secci�n, de negociado o de otras unidades inferiores a secci�n adscritas al Organismo, previo informe favorable del Departamento competente en materia de funci�n p�blica.
• l) Ejercer todas aquellas funciones que, en relaci�n con su cargo, el Consejero de Derechos Sociales y el Consejo de Gobierno del Organismo le encomienden.
• m) Aprobar las convocatorias de subvenciones del Organismo
  Letra m) del art�culo 12 introducida por el apartado�segundo del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 13 Funciones

El Servicio de Asistencia y Gesti�n Administrativa es una unidad org�nica con car�cter horizontal que, en coordinaci�n con la Secretar�a General T�cnica del Departamento de Derechos Sociales, ejercer� las siguientes funciones: P�rrafo primero del art�culo 13 redactado por el apartado tercero del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

• a) Estudio y elaboraci�n de disposiciones de car�cter general.
• b) Asesoramiento y apoyo jur�dico a las unidades administrativas del Organismo.
• c) Control jur�dico y econ�mico de los programas del Organismo.
• d) Establecimiento de criterios uniformes de actuaci�n por �reas funcionales en materia de procedimiento administrativo.
• e) Coordinaci�n, control y seguimiento de la ejecuci�n de los programas, subvenciones y ayudas gestionados por el Organismo, en especial de los programas operativos cofinanciados por Fondos Estructurales de la Uni�n Europea.
• f) Gesti�n econ�mico- administrativa.
• g) Asesoramiento y apoyo econ�mico a las unidades administrativas del Organismo.
• h) Coordinaci�n de las quejas y sugerencias.
• i) Coordinar, a los efectos de su aprobaci�n, los expedientes que deban resolverse por la Direcci�n Gerencia.
• j) Registro, archivo y custodia de las Resoluciones aprobadas por la Direcci�n Gerencia.
• k) Dar fe y librar las oportunas certificaciones de las resoluciones de la Direcci�n Gerencia y de otros documentos y datos que obren en el Organismo.
• l) Respecto del personal, las atribuciones que el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, atribuye a las Secretar�as Generales T�cnicas.
• m) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n Gerencia le delegue o encomiende.
• n) Acreditaci�n de entidades encargadas de prestar servicios en materia de empleo.
  Letra n) del art�culo 13�introducida por el apartado tercero del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017
• �) Comunicaci�n interna entre todas las unidades del Organismo, comunicaci�n externa, y cualesquiera otras funciones relacionadas con la participaci�n, organizaci�n y sistemas de informaci�n
  Letra �) del art�culo 13 introducida por el apartado tercero del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 14 Estructura del Servicio de Asistencia y Gesti�n Administrativa

El Servicio de Asistencia y Gesti�n Administrativa se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Secci�n de R�gimen Jur�dico y de Personal.
• b) Secci�n de Gesti�n Econ�mica.
• c) Secci�n de Seguimiento de Programas.
• d) Secci�n de Comunicaci�n, Mejora y Coordinaci�n de Procesos.

Articulo 14 redactado por el apartado cuarto del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 15 Funciones de la Secci�n de R�gimen Jur�dico y de Personal

La Secci�n de R�gimen Jur�dico y de Personal ejercer� las siguientes funciones:

• a) Elaboraci�n de los informes jur�dicos preceptivos en los expedientes que as� lo requieran y cualesquiera otros que le sean encomendados.
• b) Elaboraci�n de los informes jur�dicos en relaci�n con los recursos administrativos, reclamaciones previas a la v�a civil y laboral, y requerimientos previos interpuestos frente a actos del Organismo.
• c) Tramitaci�n de los procedimientos sancionadores del Organismo.
• d) Tramitaci�n de los procedimientos de responsabilidad patrimonial del Organismo.
• e) Gesti�n y control de los expedientes de contrataci�n administrativa.
• f) Asesorar t�cnicamente, en materia de personal, a las unidades administrativas del Organismo.
• g) Gesti�n y control del personal y del cumplimiento de las condiciones de trabajo.
• h) Gesti�n y tramitaci�n de las quejas y sugerencias presentadas por los usuarios.
• i) Recopilaci�n y mantenimiento de la normativa, de la jurisprudencia, doctrina e informaciones de inter�s jur�dico.
• j) Coordinaci�n, gesti�n y control de los procesos de registro de documentaci�n.
• k) Coordinaci�n de las acciones en materia de calidad y mejora de los servicios p�blicos.
• l) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 16 Funciones de la Secci�n de Gesti�n Econ�mica

La Secci�n de Gesti�n Econ�mica ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti�n y control de la ejecuci�n de los programas presupuestarios de gastos e ingresos.
• b) Contabilizaci�n general y presupuestaria de las actividades econ�micas del Organismo.
• c) Elaboraci�n de los informes econ�micos en relaci�n con los expedientes de contrataci�n administrativa y con otros expedientes que as� lo requieran.
• d) Gesti�n del suministro de bienes corrientes de uso ordinario.
• e) Gesti�n de infraestructuras y bienes inventariables.
• f) Gesti�n y control econ�mico de las subvenciones y/o ayudas que le sean encomendadas.
• g) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que el la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 17 Funciones de la Secci�n de Seguimiento de Programas

La Secci�n de Seguimiento de Programas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Elaboraci�n de planes de control y seguimiento de los programas ejecutados por el Organismo.
• b) Control y seguimiento, en colaboraci�n con el resto de unidades administrativas del Organismo, de la ejecuci�n de los programas, subvenciones y ayudas gestionados por el Organismo, en especial de aquellos cofinanciados por los Fondos Estructurales de la Uni�n Europea.
• c) Coordinaci�n de todas las actuaciones de seguimiento realizadas por las unidades administrativas del Organismo.
• d) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que el Director de Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.
• e) Acreditaci�n e inscripci�n de centros y entidades encargadas de prestar servicios en materia de empleo
  Letra e) del art�culo 17 introducida por el apartado quinto del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 17. bis Secci�n de Comunicaci�n, Mejora y Coordinaci�n de Procesos

La Secci�n de Comunicaci�n, Mejora y Coordinaci�n de Procesos ejercer� las siguientes funciones:

• a) Promoci�n y gesti�n de un modelo de participaci�n del personal del Organismo para la elaboraci�n de planes o actuaciones de mejora de los servicios, tanto externos como internos.
• b) Elaboraci�n, impulso, gesti�n y seguimiento, en coordinaci�n con todas las unidades administrativas del Organismo, de planes o actuaciones de mejora de los servicios.
• c) Desarrollo e impulso de los sistemas de coordinaci�n y comunicaci�n interna entre todas las unidades administrativas del Organismo.
• d) Dise�o y desarrollo, en coordinaci�n con todas las unidades administrativas del Organismo, de las acciones necesarias para la divulgaci�n externa de los diferentes programas.
• e) Coordinar la comunicaci�n del Organismo.
• f) Elaboraci�n y promoci�n de los sistemas de divulgaci�n de toda la oferta de desarrollo de competencias profesionales.
• g) Realizaci�n de los soportes y contenidos necesarios para una adecuada difusi�n de la oferta de desarrollo de competencias profesionales y de otros programas del �rea de empleo.
• h) Gesti�n, coordinaci�n e impulso del portal del conocimiento (Extranet) del Organismo.
• i) Seguimiento y control de los contenidos y servicios del Portal de Empleo, as� como de otros servicios relacionados con la Administraci�n Electr�nica.
• j) Coordinaci�n con el Departamento de Derechos Sociales y otras unidades del Gobierno de Navarra, que tengan atribuciones en materias de comunicaci�n externa, participaci�n, organizaci�n y sistemas de informaci�n.
• k) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n

Art�culo 17 bis introducido por el apartado sexto del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 18 Funciones del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales

El Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales ejercer� las siguientes funciones:

• a) Apoyo y contribuci�n al desarrollo de la formaci�n para el empleo.
• b) Desarrollo del sistema de cualificaciones y acreditaci�n de la experiencia.
• c) Participaci�n activa en la implantaci�n de una formaci�n profesional orientada hacia el empleo.
• d) Prospecci�n, diagn�stico, an�lisis de las necesidades y prioridades formativas destinadas a mejorar la cualificaci�n profesional de los trabajadores y adecuaci�n de los programas formativos.
• e) Elaboraci�n, coordinaci�n, gesti�n y promoci�n de los programas e iniciativas de formaci�n profesional para el empleo que se desarrollen en la Comunidad Foral.
• f) Colaboraci�n y coordinaci�n con otras Administraciones, organismos p�blicos, organizaciones, entidades y empresas en el �mbito de la formaci�n profesional para el empleo.
• g) Colaboraci�n con el Instituto Navarro de Cualificaciones en la identificaci�n de las cualificaciones requeridas por el mercado laboral.
• h) Participaci�n en acciones y proyectos de la Uni�n Europea o de �mbito internacional relacionados con las materias propias del �mbito de su gesti�n.
• i) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n Gerencia le delegue o encomiende.

Art�culo 18 redactado por el apartado segundo del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 19 Estructura del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales

El Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Secci�n de Desarrollo de Programas.
• b) Secci�n de Gesti�n, Valoraci�n e Impacto de Programas.
• c) Secci�n de Acreditaci�n de las Competencias Profesionales y Centro Iturrondo.

Art�culo 19 redactado por el apartado tercero del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 20 Funciones de la Secci�n de Desarrollo de Programas

La Secci�n de Desarrollo de Programas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Desarrollo y despliegue de un modelo de participaci�n para el an�lisis sistematizado de las necesidades y oportunidades de formaci�n para el empleo.
• b) Identificaci�n de los criterios de priorizaci�n de las diferentes medidas que se promuevan.
• c) Programaci�n de la formaci�n para el empleo promovida por el Organismo.
• d) Elaboraci�n de programas de desarrollo de competencias profesionales ofertados por el Organismo.
• e) Propuesta de planes de mejora de la calidad y elaboraci�n del plan de formaci�n de docentes.
• f) Identificaci�n de buenas pr�cticas en materia de formaci�n.
• g) Establecimiento, gesti�n y actualizaci�n del Fichero de Especialidades.
• h) Apoyar la implantaci�n y desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.
• i) Coordinaci�n y apoyo en la programaci�n de la actividad prevista en los Centros propios del Organismo.
• j) Desarrollo de la innovaci�n y las acciones de acompa�amiento en el �mbito de la formaci�n para el empleo.
• k) Coordinaci�n t�cnica con entidades y organismos implicados en el desarrollo de la formaci�n para el empleo.
• l) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 21 Funciones de la Secci�n de Gesti�n, Valoraci�n e Impacto de Programas

La Secci�n de Gesti�n, Valoraci�n e Impacto de Programas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Elaboraci�n y propuesta de las bases t�cnicas reguladoras de las ayudas, contratos y subvenciones de programas de desarrollo de las competencias profesionales.
• b) Gesti�n, control y tramitaci�n de los expedientes de las ayudas y subvenciones destinadas a programas de formaci�n profesional para el empleo, planes de empresa y otras medidas tendentes al desarrollo de las competencias profesionales de los trabajadores.
• c) Gesti�n, control, tramitaci�n de los expedientes de becas y ayudas a los participantes en acciones de formaci�n para el empleo.
• d) Seguimiento de la ejecuci�n, trazabilidad e impacto de las ayudas y subvenciones gestionadas en programas de desarrollo de competencias profesionales.
• e) Elaboraci�n de los indicadores y estad�sticas relativas a los programas del �rea de desarrollo de competencias profesionales.
• f) Seguimiento t�cnico, coordinaci�n y evaluaci�n de las acciones desplegadas y de los centros y entidades participantes, en coordinaci�n con la Secci�n de Desarrollo de Programas.
• g) Detecci�n de las necesidades de herramientas inform�ticas de gesti�n para el despliegue, gesti�n, control y tramitaci�n de medidas de desarrollo de competencias profesionales.
• h) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 22 Funciones de la Secci�n de Acreditaci�n de las Competencias Profesionales y Centro Iturrondo

La Secci�n de Acreditaci�n de las Competencias Profesionales y Centro Iturrondo ejercer� las siguientes funciones:

• a) Prospecci�n y propuesta de planificaci�n de los procesos de acreditaci�n por la v�a de la experiencia y formaci�n no formal, en coordinaci�n con el Incual Navarra.
• b) Despliegue y gesti�n de los procesos de acreditaci�n por la v�a de la experiencia y formaci�n no formal aprobados por los �rganos competentes.
• c) Despliegue y gesti�n de los procesos de evaluaci�n de la acreditaci�n de las competencias claves enmarcadas como requisitos de acceso a los cursos de certificado de profesionalidad de Nivel 2 y 3.
• d) Despliegue y gesti�n de los procesos de evaluaci�n de la acreditaci�n de otras competencias profesionales que se identifiquen como necesarias para la competitividad de sectores empresariales y profesionales.
• e) Coordinaci�n, mantenimiento y actualizaci�n de los registros y sistemas de informaci�n referidos a acreditaci�n de competencias profesionales.
• f) Ejecuci�n y evaluaci�n de la programaci�n formativa del Centro Iturrondo, bajo la supervisi�n y coordinaci�n de la Secci�n de Desarrollo de Programas.
• g) Desarrollo y experimentaci�n de acciones innovadoras de la formaci�n para el empleo y de la implantaci�n del sistema nacional de cualificaciones, bajo la coordinaci�n de la Secci�n de Desarrollo de Programas.
• h) Impulso de iniciativas de mejora metodol�gica en las actuaciones del centro Iturrondo.
• i) Fomento del desarrollo y actualizaci�n de competencias de los docentes que participen en la programaci�n del centro, en coordinaci�n con la Secci�n de Desarrollo de Programas.
• j) Organizaci�n y direcci�n del personal del Centro del Iturrondo.
• k) Apoyo t�cnico a las acciones de formaci�n que se pretendan desplegar territorialmente en la Comunidad Foral de Navarra.
• l) Cuantas funciones le encomiende la Direcci�n del Servicio, dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 23 Funciones de la Secci�n de Organizaci�n Territorial y Coordinaci�n de Agencias

La Secci�n de Organizaci�n Territorial y Coordinaci�n de Agencias ejercer� las siguientes funciones:

• a) Dinamizaci�n de los recursos de empleo identificados en los distintos �mbitos geogr�ficos para su coordinaci�n y mejora.
• b) Coordinaci�n y establecimiento de criterios comunes para los servicios y programas ejecutados por el Organismo.
• c) Realizaci�n de estudios y planificaci�n de los recursos materiales y econ�micos necesarios para la ejecuci�n de los servicios en cada territorio.
• d) Promoci�n del sistema de participaci�n territorial para la mejora de los servicios.
• e) Coordinaci�n de las Agencias de Empleo.
• f) Identificaci�n de las necesidades formativas del personal de las Agencias de Empleo, elaborando planes espec�ficos formativos en coordinaci�n con la Secci�n de Gesti�n, Valoraci�n e Impacto de Programas.
• g) Coordinaci�n de las necesidades formativas de las personas encargadas de utilizar los sistemas inform�ticos aplicados en el proceso de intermediaci�n. Dise�o, mantenimiento y explotaci�n de los sistemas inform�ticos referidos al proceso de intermediaci�n.
• h) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 23 redactado por el apartado noveno del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 24 Funciones del Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas

El Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Elaboraci�n y gesti�n de programas espec�ficos destinados a promover el empleo.
• b) Elaboraci�n y gesti�n de programas de fomento del autoempleo y emprendimiento.
• c) Elaboraci�n y gesti�n de programas dirigidos al fomento de la econom�a social.
• d) Elaboraci�n y gesti�n de programas dirigidos al fomento del empleo de colectivos espec�ficos con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
• e) Elaboraci�n y gesti�n de medidas para favorecer la igualdad de oportunidades y la no discriminaci�n en el acceso al mercado de trabajo.
• f) Elaboraci�n y gesti�n de los programas de formaci�n y empleo.
• g) Gesti�n y coordinaci�n del sistema de intermediaci�n laboral.
• h) Prospecci�n del mercado de trabajo.
• i) Establecimiento de criterios de calidad y modernizaci�n en materia de empleo.
• j) Detecci�n y an�lisis de necesidades de los Centros Especiales de Empleo, y gesti�n de las ayudas correspondientes.
• k) Detecci�n y an�lisis de necesidades de las Empresas de Inserci�n, y gesti�n de ayudas correspondientes.
• l) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n Gerencia le delegue o encomiende.

Art�culo 24 redactado por el apartado quinto del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 25 Estructura del Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas

El Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Secci�n de Programas de Empleo Inclusivo.
• b) Secci�n de Fomento del Empleo e igualdad de oportunidades.
• c) Secci�n de Servicios a Empresas.

Art�culo 25 redactado por el apartado sexto del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 26 Funciones de la Secci�n de Orientaci�n

• a) Planificaci�n y coordinaci�n, de forma conjunta, con los agentes implicados, de un sistema integral de orientaci�n profesional.
• b) Establecimiento de criterios y directrices comunes para la ejecuci�n de la orientaci�n profesional en Navarra.
• c) Dise�o e implantaci�n de procesos de mejora en esta materia.
• d) Implementaci�n de un sistema de acceso �nico a la orientaci�n, con diferentes niveles de atenci�n y profesionalizaci�n del servicio.
• e) Gesti�n de los programas en materia de orientaci�n.
• f) Coordinaci�n con la Direcci�n General de Inclusi�n y Protecci�n Social y con la Agencia Navarra de Autonom�a y Desarrollo de las Personas.
• g) Gesti�n y coordinaci�n de la Red EURES.
• h) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n

Articulo 26 redactado por el apartado duod�cimo del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 27 Funciones de la Secci�n de Programas de Empleo inclusivo

La Secci�n de Programas de Empleo inclusivo ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti�n de programas de apoyo a la inserci�n de colectivos excluidos o en riesgo de exclusi�n.
• b) Coordinaci�n con el Departamento de los programas de empleo inclusivo.
• c) Gesti�n de programas dirigidos al fomento del empleo de personas con discapacidad.
• d) Control del cumplimiento de la reserva de contratos prevista legalmente.
• e) Gesti�n de los programas de formaci�n y empleo.
• f) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n

Art�culo 27 redactado por el apartado decimotercero del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 28 Funciones de la Secci�n de Fomento del Empleo e igualdad de oportunidades

La Secci�n de Fomento del Empleo e igualdad de oportunidades ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti�n de los programas de apoyo a la creaci�n y mantenimiento de puestos de trabajo.
• b) Gesti�n de los programas de fomento del empleo de perceptores de renta garantizada.
• c) Gesti�n de programas de apoyo al empleo juvenil.
• d) Gesti�n de programas de empleo agr�cola.
• e) Gesti�n de ayudas a la contrataci�n por entidades locales y entidades sin �nimo de lucro para obras y servicios de inter�s general o social.
• f) Gesti�n de programas dirigidos a la promoci�n de la econom�a social.
• g) Gesti�n de medidas para favorecer la igualdad de oportunidades y la no discriminaci�n en el acceso al mercado de trabajo.
• h) Gesti�n de medidas para el fomento de la igualdad de g�nero.
• i) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n

Art�culo 28 redactado por el apartado decimocuarto del art�culo �nico del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 118/2016, de 28 de diciembre, por el que se modifica el D. Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 25 enero 2017). Vigencia: 25 enero 2017

Art�culo 29 Funciones de la Secci�n de Servicios a Empresas

La Secci�n de Servicios a Empresas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinaci�n y gesti�n de ofertas de empleo correspondientes al �mbito p�blico y privado.
• b) Registro y actualizaci�n de los historiales profesionales de los demandantes de empleo.
• c) Preselecci�n y/ o selecci�n t�cnica de candidatos a puestos de trabajo.
• d) Informaci�n y asesoramiento, en coordinaci�n con el resto de unidades administrativas del Organismo, en pol�ticas activas de empleo.
• e) Informaci�n y orientaci�n sobre modalidades de contratos, incentivos y medidas de fomento de empleo.
• f) Gesti�n de la comunicaci�n y contrataci�n laboral, as� como apoyo t�cnico relativo a la aplicaci�n contrat@.
• g) Prospecci�n de empleo en empresas mediante la propuesta, elaboraci�n y seguimiento de actuaciones sectoriales en el mercado de trabajo.
• h) Gesti�n de programas dirigidos a la promoci�n del autoempleo.
• i) Fomento y dinamizaci�n del emprendimiento mediante el asesoramiento, la elaboraci�n de planes de formaci�n y la gesti�n de ayudas a emprendedores.
• j) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Art�culo 30 Funciones del Servicio de Activaci�n Laboral y Coordinaci�n Territorial

El Servicio de Activaci�n Laboral y Coordinaci�n Territorial ejercer� las siguientes funciones:

• a) Dise�o e implantaci�n de un modelo integrado de activaci�n laboral.
• b) Coordinaci�n de un sistema �nico de orientaci�n profesional dirigido a fomentar la atenci�n individual y personalizada.
• c) Establecimiento de criterios de calidad y mejora continua en materia de orientaci�n profesional y activaci�n laboral.
• d) Impulso y gesti�n de las actuaciones relacionadas con la inserci�n, orientaci�n laboral y coordinaci�n con todas las entidades.
• e) Coordinaci�n y control de la gesti�n de las Agencias de Empleo.
• f) Direcci�n de la Red Eures.
• g) Producci�n y coordinaci�n de la informaci�n estad�stica en materia de pol�ticas activas de empleo.
• h) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n Gerencia le delegue o encomiende.

Secci�n 7.� y art�culos 30, 30.bis, 30.ter, 30.quater y�30.quinquies introducidos en su actual redacci�n por los apartados s�ptimo a duod�cimo�del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 30. bis

Estructura del Servicio de Activaci�n Laboral y Coordinaci�n Territorial.

1. El Servicio de Activaci�n Laboral y Coordinaci�n Territorial se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Secci�n de Orientaci�n.
• b) Secci�n de Organizaci�n Territorial y Coordinaci�n de Agencias.
• c) Secci�n de Activaci�n Laboral.

2. Igualmente, con rango de Secci�n se adscriben al Servicio de Activaci�n Laboral y Coordinaci�n Territorial las siguientes unidades org�nicas:

• a) Agencia de Empleo Pamplona 2.� Ensanche.
• b) Agencia de Empleo de Tudela.

3. Asimismo, con el rango y funciones que se establezcan, se adscriben a la Secci�n de Organizaci�n Territorial y Coordinaci�n de Agencias, las Agencias de Empleo de Altsasu/Alsasua, Aoiz, Estella/Lizarra, Lodosa, Doneztebe/Santesteban y Tafalla.

Secci�n 7.� y art�culos 30, 30.bis, 30.ter, 30.quater y�30.quinquies introducidos en su actual redacci�n por los apartados s�ptimo a duod�cimo�del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 30.bis redactado por el apartado primero del art�culo �nico de�D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 84/2018, de 10 de octubre, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 23 octubre). Vigencia: 1 noviembre 2018

Art�culo 30.ter Funciones de la Secci�n de Orientaci�n

La Secci�n de Orientaci�n ejercer� las siguientes funciones:

• a) Planificaci�n y coordinaci�n, de forma conjunta, con los agentes implicados, de un sistema integral de orientaci�n profesional.
• b) Establecimiento de criterios y directrices comunes para la ejecuci�n de la orientaci�n profesional en Navarra.
• c) Dise�o e implantaci�n de procesos de mejora en esta materia.
• d) Implementaci�n de un sistema de acceso �nico a la orientaci�n, con diferentes niveles de atenci�n y profesionalizaci�n del servicio.
• e) Gesti�n de los programas en materia de orientaci�n.
• f) Coordinaci�n con la Direcci�n General de Inclusi�n y Protecci�n Social y con la Agencia Navarra de Autonom�a y Desarrollo de las Personas.
• g) Gesti�n y coordinaci�n de la Red EURES.
• h) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Secci�n 7.� y art�culos 30, 30.bis, 30.ter, 30.quater y�30.quinquies introducidos en su actual redacci�n por los apartados s�ptimo a duod�cimo�del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 30.quater Funciones de la Secci�n de Organizaci�n Territorial y Coordinaci�n de Agencias

La Secci�n de Organizaci�n Territorial y Coordinaci�n de Agencias ejercer� las siguientes funciones:

• a) Dinamizaci�n de los recursos de empleo identificados en los distintos �mbitos geogr�ficos para su coordinaci�n y mejora.
• b) Coordinaci�n y establecimiento de criterios comunes para los servicios y programas ejecutados por el Organismo.
• c) Realizaci�n de estudios y planificaci�n de los recursos materiales y econ�micos necesarios para la ejecuci�n de los servicios en cada territorio.
• d) Promoci�n del sistema de participaci�n territorial para la mejora de los servicios.
• e) Coordinaci�n de las Agencias de Empleo.
• f) Identificaci�n y coordinaci�n de las necesidades formativas del personal del Organismo, elaborando planes espec�ficos formativos en coordinaci�n con la Secci�n de Gesti�n, Valoraci�n e Impacto de Programas.
• g) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Secci�n 7.� y art�culos 30, 30.bis, 30.ter, 30.quater y�30.quinquies introducidos en su actual redacci�n por los apartados s�ptimo a duod�cimo�del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 30. quinquies

Funciones de la Agencia de Empleo Pamplona 2.� Ensanche y Agencia de Empleo de Tudela.

a) Propuesta de procesos de descentralizaci�n administrativa y mejora en la prestaci�n de los servicios en el �mbito de las pol�ticas activas de empleo.

b) Coordinaci�n con las autoridades, interlocutores sociales, centros de formaci�n y entidades vinculadas al empleo y la formaci�n.

c) Propuesta, ejecuci�n y coordinaci�n de actuaciones en los mercados laborales locales de acuerdo con las necesidades detectadas en los mismos.

d) Detecci�n y an�lisis de las necesidades espec�ficas en materia de empleo y formaci�n existentes en su �mbito territorial de actuaci�n.

e) Propuesta y ejecuci�n de modelos de intervenci�n en el mercado de trabajo.

f) Propuesta y desarrollo de actuaciones encaminadas a extender a todo el territorio de Navarra los servicios, programas y actuaciones del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

g) Coordinaci�n de las entidades que colaboran con el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare en materia de intermediaci�n laboral.

h) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Secci�n 7.� y art�culos 30, 30.bis, 30.ter, 30.quater y�30.quinquies introducidos en su actual redacci�n por los apartados s�ptimo a duod�cimo�del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 30.quinquies redactado por el apartado segundo del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 84/2018, de 10 de octubre, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 23 octubre). Vigencia: 1 noviembre 2018

Art�culo 30. sexies Funciones de la Secci�n de Activaci�n Laboral

La Secci�n de Activaci�n Laboral ejercer� las siguientes funciones:

• a) Prestaci�n de servicios y asesoramiento en materia de empleo y formaci�n a los demandantes de empleo y trabajadores.
• b) Gesti�n administrativa de las ofertas de servicios y demandas de empleo e informaci�n y apoyo a la ciudadan�a.
• c) Propuesta de procesos de descentralizaci�n administrativa y mejora en la prestaci�n de los servicios en el �mbito de las pol�ticas activas de empleo.
• d) Coordinaci�n con las autoridades, interlocutores sociales, centros de formaci�n y entidades vinculadas al empleo y la formaci�n.
• e) Propuesta, ejecuci�n y coordinaci�n de actuaciones en los mercados laborales locales de acuerdo con las necesidades detectadas en los mismos.
• f) Detecci�n y an�lisis de las necesidades espec�ficas en materia de empleo y formaci�n existentes en su �mbito territorial de actuaci�n.
• g) Propuesta y ejecuci�n de modelos de intervenci�n en el mercado de trabajo.
• h) Propuesta y desarrollo de actuaciones encaminadas a extender a todo el territorio de Navarra los servicios, programas y actuaciones del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
• i) Cualquier otra funci�n, similar o complementaria de las descritas, as� como aquellas que la Direcci�n del Servicio le encomiende dentro de su �mbito de actuaci�n.

Secci�n 7.� y art�culos 30, 30.bis, 30.ter, 30.quater y�30.quinquies introducidos en su actual redacci�n por los apartados s�ptimo a duod�cimo�del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 45/2018, de 13 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 4 julio). Vigencia: 4 julio 2018

Art�culo 30.sexies introducido por el apartado tercero del art�culo �nico de D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 84/2018, de 10 de octubre, por el que se modifica el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (�B.O.N.� 23 octubre). Vigencia: 1 noviembre 2018

Art�culo 31 Creaci�n, modificaci�n o supresi�n

La creaci�n, modificaci�n o supresi�n de Negociados, u otras unidades administrativas inferiores a Secci�n o unidades asimiladas a ella, se llevar� a cabo por Orden Foral del Departamento al que se encuentre adscrito, previo informe de los Departamentos competentes en materia de funci�n p�blica, organizaci�n administrativa y econom�a.

Art�culo 32 R�gimen patrimonial

El r�gimen patrimonial del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ser� el establecido con car�cter general para los organismos aut�nomos en la normativa reguladora del Patrimonio de Navarra.

Art�culo 33 R�gimen del personal

El personal del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare se regir� por la normativa reguladora del personal al servicio de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

Art�culo 34 R�gimen de contrataci�n

El r�gimen de contrataci�n del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ser� el previsto para los organismos aut�nomos en la normativa reguladora de los contratos p�blicos.

Art�culo 35 Recursos econ�micos

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare se financiar� mediante los siguientes recursos:

• a) Los bienes y derechos que sean puestos a su disposici�n.
• b) Los productos y rentas de dichos bienes y derechos.
• c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est� autorizado a percibir.
• d) Las consignaciones que tenga atribuidas en los Presupuestos Generales de Navarra.
• e) Las subvenciones corrientes o de capital que perciba de Administraciones o Entidades p�blicas.
• f) Las donaciones, legados y otras aportaciones de entidades privadas y de particulares.
• g) Cuantos otros recursos le sean atribuidos.

Art�culo 36 R�gimen econ�mico y financiero

El r�gimen presupuestario, econ�mico-financiero, de intervenci�n, control financiero y de contabilidad ser� el establecido con car�cter general para los organismos aut�nomos en la normativa reguladora de la Hacienda Foral de Navarra.

Art�culo 37 R�gimen jur�dico de los actos

1. Los actos administrativos dictados por la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare adoptar�n la forma de Resoluci�n.

2. Los actos administrativos dictados por la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, con excepci�n de los que resuelvan reclamaciones previas a la v�a judicial civil y laboral y reclamaciones de responsabilidad patrimonial, no agotan la v�a administrativa siendo susceptibles de recurso de alzada ante el titular del Departamento al que se encuentre adscrito.

3. La revisi�n de oficio de los actos nulos, la declaraci�n de lesividad de los actos anulables y la revocaci�n de los de gravamen o desfavorables, dictados por la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, se realizar� por Orden Foral de la persona titular del Departamento al que se encuentre adscrito este organismo aut�nomo.

4. La Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare es el �rgano competente para resolver las reclamaciones previas a la v�a judicial civil y laboral, salvo las reclamaciones en materia de personal que ser�n resueltas por la persona titular del Departamento competente en materia de funci�n p�blica, previo informe preceptivo de la Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Contra las resoluciones que resuelvan reclamaciones previas a la v�a judicial civil y laboral, cabe interponer demanda ante el orden jurisdiccional competente.

5. La Direcci�n Gerencia del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare es el �rgano competente para resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial que sean consecuencia del funcionamiento del mismo, tanto en relaciones de derecho p�blico como de derecho privado.

Contra las resoluciones que resuelvan procedimientos de responsabilidad patrimonial cabe interponer recurso potestativo de reposici�n ante el mismo �rgano que dict� la resoluci�n.

Art�culo 38 Defensa jur�dica

El asesoramiento jur�dico, la representaci�n y defensa en juicio del Organismo corresponden a la Asesor�a Jur�dica del Gobierno de Navarra, conforme a lo dispuesto en el art�culo 10 del Decreto Foral 198/2015, de 9 de septiembre.