Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. El presente decreto tiene por objeto regular la concesi髇 directa de subvenciones en el marco del Plan Regional de autoempleo, creaci髇 de empresas y emprendimiento.

2. Las subvenciones recogidas en el presente decreto tienen como finalidad favorecer el autoempleo, la creaci髇 de empresas y el emprendimiento en nuestra regi髇, ayudando a los emprendedores en cada etapa de su ciclo de vida: creaci髇, crecimiento y consolidaci髇 en el mercado, promoviendo igualmente la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal, el relevo generacional, as� como la inserci髇 laboral de familiares colaboradores.

Art韈ulo 2 Definiciones

A los efectos exclusivos del presente decreto, se entiende por:

• a) Personas trabajadoras aut髇omas: personas f韘icas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del 醡bito de direcci髇 y organizaci髇 de otra persona, una actividad econ髆ica o profesional a t韙ulo lucrativo, en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha.
• b) Fecha de alta en el R間imen Especial de los Trabajadores Aut髇omos (RETA): la que conste como fecha real de alta en el fichero de afiliaci髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social RETA o, en caso de realizar una actividad profesional que exija la colegiaci髇 en un colegio profesional, en la mutualidad de dicho colegio. No obstante, si debido a la retroacci髇 de los efectos del alta en el RETA al primer d韆 de cada mes, el interesado no pudiera acceder a la subvenci髇, se entender� por fecha de alta la que figure como fecha de inicio de la actividad.
• c) Familiar colaborador: el c髇yuge o persona con an醠oga relaci髇 afectiva y de convivencia, ascendiente o descendiente por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci髇, que se incorporen al RETA, o a la mutualidad del colegio profesional correspondiente, y colaboren con ellos mediante la realizaci髇 de trabajos en la actividad de que se trate.
• d) Desempleados de larga duraci髇: aquellas personas que figuren inscritas como demandantes de empleo por un per韔do de, al menos, doce meses de duraci髇 en los 鷏timos dieciocho y que cuenten con la asignaci髇 por parte de las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha de un t閏nico para la tutorizaci髇 de su proceso de inserci髇 profesional.
• e) Inicio de actividad: per韔do comprendido entre los tres meses previos al alta en el RETA, o en la mutualidad que tenga establecida el correspondiente colegio profesional, y los doce meses siguientes al dicho alta.

Art韈ulo 3 L韓eas de subvenci髇 y plazo de ejecuci髇

1. En el marco de este decreto, se establecen las siguientes l韓eas de subvenci髇:

• a) L韓ea 1. Ayudas para el establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras aut髇omas, cuyo objeto es impulsar el empleo por cuenta propia, mediante el inicio de una actividad econ髆ica en Castilla-La Mancha, compensando los gastos de inicio de actividad a los que se enfrenta toda persona emprendedora.
• b) L韓ea 2. Ayudas para la consolidaci髇 de proyectos, cuyo objeto es aumentar la competitividad de las iniciativas econ髆icas desarrolladas por personas trabajadoras aut髇omas, a trav閟 del asesoramiento y la formaci髇 t閏nica desarrollados por entidades especializadas.
• c) L韓ea 3. Ayudas para favorecer la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal del titular de la actividad emprendedora, cuyo objeto es promover las condiciones 髉timas para conciliar la vida personal, laboral y familiar en el trabajo aut髇omo.
• d) L韓ea 4. Ayudas para el fomento del relevo generacional, cuyo objeto es promover la continuidad, en el contexto socio laboral, de iniciativas econ髆icas desarrolladas por personas trabajadoras aut髇omas, a trav閟 de las siguientes modalidades de subvenci髇:
  • 1�. Subvenci髇 por la transmisi髇 de la actividad empresarial.
  • 2�. Subvenci髇 por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista por la persona titular de la actividad empresarial.
• e) L韓ea 5. Ayudas al familiar colaborador del titular de la empresa, cuyo objeto es apoyar el mantenimiento de la actividad emprendedora, fomentando la inserci髇 laboral de familiares de la persona trabajadora aut髇oma principal, mediante la prestaci髇 de servicios en el negocio familiar.
• f) L韓ea 6. Ayudas para las personas trabajadoras aut髇omas por la primera contrataci髇 indefinida de personas asalariadas, cuyo objeto es fomentar la creaci髇 de empleo estable mediante el apoyo a las contrataciones indefinidas de trabajadores por parte de personas trabajadoras aut髇omas.

2. Las actuaciones y gastos subvencionables recogidos en la regulaci髇 espec韋ica de cada l韓ea de subvenci髇 deber醤 ejecutarse teniendo en cuenta lo siguiente:

• a) Para las subvenciones recogidas en la l韓ea 1, ser醤 subvencionables los gastos realizados durante el per韔do de inicio de actividad al que se refiere el art韈ulo 2.e).
• b) Para las subvenciones recogidas en las l韓eas 2 y 4, ser醤 subvencionables las actuaciones y gastos realizados en el plazo comprendido desde el d韆 1 de noviembre del a駉 anterior al de publicaci髇 de la resoluci髇 que declare el cr閐ito presupuestario disponible para atender las obligaciones de contenido econ髆ico derivadas del presente decreto, hasta el 31 de octubre del a駉 en el que se publique la citada resoluci髇.
• c) Para las subvenciones recogidas en las l韓eas 3, 5 y 6, ser醤 subvencionables las contrataciones o altas en el RETA o en la mutualidad profesional correspondiente, que se realicen en el plazo comprendido desde el d韆 1 de noviembre del a駉 anterior al de publicaci髇 de la resoluci髇 que declare el cr閐ito presupuestario disponible para atender las obligaciones de contenido econ髆ico derivadas del presente decreto, hasta el 31 de octubre del a駉 en el que se publique la citada resoluci髇.

Art韈ulo 4 Procedimiento de concesi髇

Las subvenciones reguladas en este decreto, se otorgar醤 en r間imen de concesi髇 directa, al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 75.2c) del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y en el art韈ulo 22.2 c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 5 R間imen jur韉ico

1. Las subvenciones reguladas en este decreto se regir醤, adem醩 de por lo dispuesto en el mismo, por:

• a) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, en sus preceptos b醩icos.
• b) El texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, y en su Reglamento de desarrollo en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.
• c) El texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
• d) La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo.

2. Las subvenciones reguladas en el presente decreto podr醤 ser cofinanciadas por parte del Fondo Social Europeo, cuando las mismas cumplan los requisitos para obtener dicha financiaci髇, en cuyo caso, de conformidad con el art韈ulo 4.3 del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero, se regir醤 por la siguiente normativa comunitaria:

• a) Reglamento (UE) n� 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇 y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n1 1083/2006 del Consejo.
• b) Reglamento (UE) n1 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013 relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) n� 1081/2016 del Consejo.

Art韈ulo 6 Personas beneficiarias

1. Podr醤 ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en el presente decreto:

• a) Las personas f韘icas establecidas como trabajadoras aut髇omas o por cuenta propia que realicen la actividad en nombre propio.
• b) Las personas f韘icas que formen parte, en su calidad de trabajadoras aut髇omas, de sociedades civiles o de comunidades de bienes, siempre que las subvenciones se soliciten a t韙ulo personal.
• c) Las personas f韘icas que constituyan una sociedad limitada unipersonal y desarrollen su actividad en la misma.
• d) Los familiares colaboradores de personas trabajadoras aut髇omas, exclusivamente para la l韓ea 5.

2. No podr醤 ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en el presente decreto las personas trabajadoras aut髇omas econ髆icamente dependientes a las que se refiere el Cap韙ulo III del T韙ulo II de la Ley 20/2007, de 11 de julio.

3. La acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario de las subvenciones establecidas en el presente decreto, tanto los generales como los espec韋icos de cada una de las l韓eas de subvenci髇, se realizar� mediante la cumplimentaci髇 y de conformidad con lo dispuesto en los correspondientes anexos de solicitud.

Art韈ulo 7 Requisitos comunes de las personas beneficiarias

Para acceder a la condici髇 de persona beneficiaria, las personas solicitantes deber醤 cumplir, adem醩 de las condiciones espec韋icas de cada l韓ea de subvenci髇, los siguientes requisitos:

• a) Que en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇 est閚 dados de alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.
• b) Que las actuaciones objeto de subvenci髇 se realicen en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha.
• c) Que la actividad emprendedora no est� encuadrada en los sectores agrario, ganadero o forestal.
• d) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, as� como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones p鷅licas.
• e) Disponer de un plan de prevenci髇 de riesgos laborales, cuando conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, resultasen obligados a ello.
• f) No haber sido sancionados, en virtud de resoluci髇 administrativa o sentencia judicial firme, por la comisi髇 de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en el a駉 anterior a la solicitud.
• g) No estar incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, de conformidad con lo expuesto en el art韈ulo 74.2 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, o en aquellos regulados en la legislaci髇 electoral de aplicaci髇.
• h) En el caso de que el solicitante sea una persona con discapacidad, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
• i) No encontrarse incurso en ninguna de las otras circunstancias que determina el art韈ulo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 8 Obligaciones comunes de las personas beneficiarias

Sin perjuicio de las obligaciones establecidas con car醕ter espec韋ico para cada l韓ea de subvenci髇, las personas beneficiarias tendr醤 las siguientes obligaciones:

• a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la ayuda.
• b) Comunicar a la Direcci髇 General competente en materia de autoempleo en un plazo no superior a 30 d韆s, cualquier modificaci髇 que se produzca respecto a los datos identificativos o a las circunstancias tenidas en cuenta en el momento de la concesi髇, as� como de los compromisos y obligaciones asumidas por la persona beneficiaria.
• c) Justificar ante el 髍gano competente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesi髇 de la subvenci髇.
• d) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇, a efectuar por el 髍gano concedente, as� como cualesquiera otras de comprobaci髇 y control financiero que puedan realizar los 髍ganos de control competentes, de acuerdo con lo establecido en las normas aplicables a la gesti髇 de las ayudas cofinanciadas con fondos europeos, aportando cuanta informaci髇 le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
• e) Comunicar al 髍gano concedente otras subvenciones, ayudas, ingresos y recursos que financien las actividades subvencionadas, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales. Dicha comunicaci髇, deber� efectuarse tan pronto como se conozca, y en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos.
• f) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como en los previstos espec韋icamente en el presente decreto.
• g) Suministrar a la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, previo requerimiento y en un plazo de 15 d韆s, toda la informaci髇 necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en el T韙ulo II de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha.
• h) Cumplir el resto de las obligaciones contenidas en el art韈ulo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 9 Inversi髇 territorial integrada

La cuant韆 de la subvenci髇 establecida en la regulaci髇 espec韋ica de cada una de las l韓eas de ayuda se incrementar� en un 20%, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversi髇 Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha para el per韔do de programaci髇 2014-2020, o con arreglo a la distribuci髇 municipal que, en su caso, se determine en posteriores per韔dos de programaci髇.

Art韈ulo 10 Financiaci髇

1. Las ayudas se financiar醤 con cargo al programa 322B 獸omento y Gesti髇 del Empleo�, de la Direcci髇 General competente en materia de empleo, y de la partida presupuestaria del art韈ulo 47 financiadas con fondos finalistas procedentes de conferencia sectorial de empleo y propios, o las que en cada momento se encuentren habilitadas para tal fin en la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para cada ejercicio.

2. La Direcci髇 General competente en materia de autoempleo, previa tramitaci髇 del expediente de gasto correspondiente, publicar� anualmente, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, una resoluci髇 estableciendo el cr閐ito disponible para atender las obligaciones de contenido econ髆ico que se deriven de la concesi髇, sin que hasta entonces pueda iniciarse el plazo de presentaci髇 de solicitudes de los interesados. En todo caso, la eficacia de la resoluci髇 queda supeditada a su publicaci髇 y la de su extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

3. Dicho cr閐ito podr� ser incrementado, previa tramitaci髇 del correspondiente expediente de gasto, procediendo a su publicaci髇 sin que ello implique abrir un nuevo plazo de presentaci髇 de solicitudes. La distribuci髇, en su caso, entre aplicaciones presupuestarias, tiene car醕ter estimativo.

Art韈ulo 11 Subvenciones de 玬韓imis�

1. Las ayudas concedidas en el marco de esta orden tienen el car醕ter de ayudas de 玬韓imis� y est醤 sujetas a lo dispuesto en el Reglamento (UE) n� 1407/2013 de la Comisi髇, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la UE a las ayudas de 玬韓imis�.

2. Seg鷑 dicho Reglamento las ayudas totales de m韓imis obtenidas por una empresa durante un per韔do de tres a駉s fiscales no deber醤 exceder de 200.000 euros. De igual manera, en cuanto a las operaciones de transporte de mercanc韆s por carretera, se establece un l韒ite de 100.000 euros durante tres ejercicios fiscales. Asimismo, las ayudas totales de 玬韓imis� obtenidas por una empresa que presta servicios de inter閟 econ髆ico general durante un per韔do de tres a駉s fiscales no deber醤 exceder de 500.000 euros.

En caso de superar esta cantidad, la persona beneficiaria proceder� al reintegro del exceso obtenido sobre el citado l韒ite as� como del correspondiente inter閟 de demora de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 178 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.

3. El Reglamento de m韓imis no es de aplicaci髇 a las empresas que operen en los sectores de la pesca y la acuicultura; empresas que operen en la transformaci髇 y comercializaci髇 de los productos agr韈olas; actividades relacionadas con la exportaci髇 a terceros pa韘es o Estados miembros, a la ayuda subordinada al uso de bienes nacionales con preferencia sobre los bienes importados; empresas activas en el sector del carb髇; y a la ayuda concedida a empresas en crisis.

Art韈ulo 12 Compatibilidad y concurrencia de las subvenciones

1. Las subvenciones contempladas en este decreto ser醤 compatibles con otras subvenciones destinadas a la financiaci髇 e inversi髇 a la actividad desarrollada por el trabajador aut髇omo que pudiera conceder la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2. Las subvenciones destinadas a conciliar la vida laboral, familiar y personal del titular de la actividad emprendedora, ser醤 incompatibles con otras subvenciones p鷅licas que pudieran percibir las personas beneficiarias para la misma finalidad. No obstante, se excluyen de esta incompatibilidad las desgravaciones fiscales o deducciones de cuotas a la Seguridad Social establecidas con car醕ter general.

3. El importe de la subvenci髇 en ning鷑 caso podr� ser de tal cuant韆 que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones P鷅licas, o de otros entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por la persona beneficiaria.

Art韈ulo 13 Requisitos espec韋icos

Las personas solicitantes, para acceder a la condici髇 de beneficiarias de las subvenciones recogidas en la presente l韓ea, deber醤 cumplir los siguientes requisitos espec韋icos:

• a) Figurar inscritos en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo, no ocupados, el d韆 anterior al alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.
• b) Tener asignados, por parte de las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha, un t閏nico para la tutorizaci髇 y seguimiento de su proyecto emprendedor y haber cumplido el itinerario fijado por el mismo.
• c) Haber causado alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente a partir del d韆 1 de noviembre de 2016.
• d) En el momento de presentar la solicitud, llevar como m韓imo un a駉 de alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.
• e) No haber simultaneado la actividad empresarial con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do superior a 96 d韆s dentro del plazo de un a駉 a contar desde la fecha de alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda.

Art韈ulo 14 Gastos subvencionables y plazo de ejecuci髇

1. Son gastos subvencionables los derivados de la puesta en marcha de un nuevo proyecto empresarial, por los siguientes conceptos:

• a) Cotizaciones al RETA o mutualidad del colegio profesional correspondiente.
• b) Gastos necesarios para obtener la financiaci髇 de proyectos, entendiendo como tales:
  • 1�. Gastos de estudio destinados a la obtenci髇 del pr閟tamo, incluyendo tambi閚 los de tasaci髇 de inmuebles que figuren como garant韆 del pr閟tamo o para adquisici髇 del local donde se instalar� la actividad empresarial.
  • 2�. Gastos de formalizaci髇 del pr閟tamo o aval, incluyendo gastos de notario, registro e impuesto de actos jur韉icos documentados.
  • 3�. Gastos de estudio y formalizaci髇 de un contrato de Leasing.
  • 4�. Gastos de estudio y formalizaci髇 de Aval Castilla-La Mancha.
• c) Tasas, impuestos y licencias municipales, as� como licencias regionales.
• d) Gastos correspondientes al pago de c醤ones de entrada por franquicia.
• e) Dise駉 de imagen corporativa.
• f) Dise駉 y elaboraci髇 de carteles publicitarios, folletos y tarjetas de visita.
• g) Dise駉 y elaboraci髇 de p醙ina web o portales corporativos virtuales.
• h) Posicionamiento web.
• i) Dise駉 y elaboraci髇 de cat醠ogos de productos y/o servicios prestados por la empresa, cuyos productos o servicios no est閚 singularizados para su venta directa.
• j) Desarrollo de prototipos de I+D, incluido el material y fungibles necesarios para la construcci髇 y puesta en marcha de prototipos.
• k) Inversiones en patentes y modelos de utilidad, incluida la tasa de solicitud de registro de marca o nombre comercial a nivel nacional en la Oficina Espa駉la de Patentes y Marcas (s髄o primera marca y una clase).
• l) Gastos de constituci髇 de sociedad unipersonal de responsabilidad limitada correspondientes a notar韆, registro mercantil y gastos de publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Registro Mercantil.
• m) Certificaci髇 de sistemas de gesti髇 y productos: calidad, medioambiental, I+D-I, seguridad.

2. No tendr醤 la condici髇 de gastos subvencionables los siguientes:

• a) El impuesto sobre Valor A馻dido.
• b) Obra civil, terrenos y edificios.
• c) Veh韈ulos de transporte.
• d) Gastos de comidas y manutenci髇, gastos de locomoci髇 y viajes.
• e) Costes indirectos, entendidos como aquellos que, por su naturaleza, no pueden imputarse de forma directa por no poder individualizarse.

3. En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.

4. Los gastos ser醤 subvencionables siempre que respondan de manera indubitada a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y se hayan realizado y pagado 韓tegramente dentro del per韔do de inicio de actividad previsto en el art韈ulo 2.e).

Art韈ulo 15 Cuant韆 de la subvenci髇

1. Para la presente l韓ea se establecen las siguientes cuant韆s de subvenci髇:

• a) Cuando el beneficiario sea un hombre: hasta un m醲imo de 3.000 euros, que se incrementar� en 600 euros cuando el hombre tenga la condici髇 de persona con discapacidad.
• b) Cuando la beneficiaria sea una mujer: hasta un m醲imo de 4.000 euros, que se incrementar� en 800 euros cuando la mujer tenga la condici髇 de persona con discapacidad o tenga acreditada la condici髇 de v韈tima de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.

2. Las anteriores ayudas se incrementar醤 en 500 euros cuando la persona tenga la condici髇 de desempleada de larga duraci髇.

Art韈ulo 16 Documentaci髇 justificativa y pago de la subvenci髇

1. Adem醩 de la documentaci髇 preceptiva, acreditativa del cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario, relacionada en el correspondiente anexo de solicitud, junto con la solicitud de subvenci髇 deber� aportarse la siguiente documentaci髇 justificativa:

• a) Una relaci髇 clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificaci髇 del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisi髇 y fecha de pago.
• b) Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el p醨rafo anterior y la documentaci髇 acreditativa del pago. La acreditaci髇 del pago efectivo del gasto realizado, se har� en la forma prevista en la Orden de 7 de mayo de 2008, de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, por la que se regula la forma de acreditaci髇 del pago efectivo del gasto realizado en materia de subvenciones.
• c) Una relaci髇 detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicaci髇 de su importe y procedencia.
• d) En su caso, los tres presupuestos que, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley General de Subvenciones, deba de haber solicitado la persona beneficiaria.
• e) Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social de bases de cotizaci髇 y cuotas ingresadas, de los trabajadores encuadrados en el RETA.

2. El pago de la ayuda prevista en este cap韙ulo se realizar� junto con la resoluci髇 de concesi髇, en la parte proporcional a la cuant韆 de la subvenci髇 justificada.

Art韈ulo 17 Requisitos espec韋icos

Las personas solicitantes, para acceder a la condici髇 personas beneficiarias de las subvenciones recogidas en la presente l韓ea, deber醤 cumplir los siguientes requisitos espec韋icos:

• a) Estar dadas de alta en el RETA, o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda, durante un per韔do de tiempo superior a un a駉, a computar desde la fecha en que se facturen los gastos subvencionables.
• b) No haber simultaneado su actividad profesional con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do de tiempo superior a 96 d韆s de cada a駉 natural, o per韔do proporcional correspondiente, desde la fecha de alta en el RETA, o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda, hasta la fecha de presentaci髇 de la solicitud.

Art韈ulo 18 Gastos subvencionables y plazo de ejecuci髇

1. A los efectos de esta l韓ea de ayuda, se consideran gastos subvencionables los siguientes:

• a) Gastos derivados de la constituci髇 de Aval Castilla-La Mancha.
• b) Gastos derivados de la contrataci髇 de servicios de asistencia t閏nica especializada, que tengan por objeto la mejora de la viabilidad de la empresa o que contribuyan a una mejora de su posicionamiento en el mercado, siempre que recojan, al menos, los siguientes extremos:
  • 1�. Un diagn髎tico de la situaci髇 de la empresa.
  • 2�. Un plan de acci髇 espec韋ico dirigido a la empresa, que podr� abarcar desde una estrategia general de empresa, a aspectos concretos econ髆icos-financieros, comerciales y de t閏nicas de venta y/o marketing, aspectos organizativos y de recursos humanos, relaciones societarias u otros en funci髇 de las necesidades empresariales.
  • 3�. Un calendario de puesta en marcha de actuaciones para materializar el plan de acci髇 previsto.

2. Los servicios de asesoramiento indicados en el apartado 1.b), tendr醤 que ser prestados por personas naturales o jur韉icas especializadas que re鷑an garant韆s de solvencia profesional y con experiencia m韓ima de tres a駉s en actividades de consultor韆 y asesoramiento a empresas y emprendedores.

3. Quedan excluidos del 醡bito de aplicaci髇 de esta subvenci髇 los servicios ordinarios de gestor韆 administrativa y de asesor韆 fiscal, laboral, financiera y contable.

4. Los gastos ser醤 subvencionables siempre que respondan de manera indubitada a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y se hayan realizado y pagado 韓tegramente en el per韔do indicado por el art韈ulo 3.2.b) y, dentro de dicho plazo, con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.

Art韈ulo 19 Cuant韆 de la subvenci髇

Para la presente l韓ea se establecen las siguientes cuant韆s de subvenci髇:

• a) Cuando el beneficiario sea un hombre: hasta un m醲imo de 3.000 euros, que se incrementar� en 600 euros cuando el hombre tenga la condici髇 de persona con discapacidad.
• b) Cuando la beneficiaria sea una mujer: hasta un m醲imo de 4.000 euros, que se incrementar� en 800 euros cuando la mujer tenga la condici髇 de persona con discapacidad o tenga acreditada la condici髇 de v韈tima de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.

Art韈ulo 20 Documentaci髇 justificativa y pago de la subvenci髇

1. Adem醩 de la documentaci髇 preceptiva, acreditativa del cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario, relacionada en el correspondiente anexo de solicitud, junto con la solicitud de subvenci髇 deber� aportarse la siguiente documentaci髇 justificativa:

• a) Declaraci髇 responsable de la persona o entidad prestataria del servicio, en la que manifieste que cumple con los requisitos de solvencia y experiencia indicados en el art韈ulo 18.2. Dicha declaraci髇 se har� mediante el Anexo VII.
• b) Informe emitido por la persona o entidad prestataria del servicio, que contenga, al menos, los extremos previstos en el art韈ulo 18.1.b).
• c) Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa y la documentaci髇 acreditativa del pago. La acreditaci髇 del pago efectivo del gasto realizado, se har� en la forma prevista en la Orden de 7 de mayo de 2008, de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, por la que se regula la forma de acreditaci髇 del pago efectivo del gasto realizado en materia de subvenciones.
• d) Una relaci髇 detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicaci髇 de su importe y procedencia.
• e) En su caso, los tres presupuestos que, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley General de Subvenciones, deba de haber solicitado la persona beneficiaria.

2. El pago de la ayuda prevista en este cap韙ulo se realizar� junto con la resoluci髇 de concesi髇, en la parte proporcional a la cuant韆 de la subvenci髇 justificada.

Art韈ulo 21 Requisitos espec韋icos

1. Las personas solicitantes, para acceder a la condici髇 de beneficiarias de las subvenciones recogidas en la presente l韓ea, deber醤 formalizar un contrato de duraci髇 determinada que les permita disfrutar de los permisos correspondientes por motivos de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopci髇 o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple.

2. Los contratos de duraci髇 determinada deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• a) Que se formalicen, a jornada completa o a tiempo parcial, con una persona que figure como desempleada e inscrita como demandante de empleo en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, con anterioridad a su alta en la Seguridad Social.
• b) Que se formalicen por escrito, en modelo oficial, y se comuniquen a la Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha correspondiente.
• c) Que la contrataci髇 tenga relaci髇 directa con la actividad desarrollada por la persona trabajadora aut髇oma sustituida.

3. Los contratos subvencionables deber醤 formalizarse en el per韔do indicado por el art韈ulo 3.2.c) y, dentro de dicho plazo, con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.

Art韈ulo 22 Obligaciones espec韋icas de las personas beneficiarias

Son obligaciones espec韋icas de las personas beneficiarias de esta l韓ea de ayudas:

• a) Mantener el contrato de trabajo durante el tiempo de duraci髇 de los permisos correspondientes.
• b) En el supuesto de que el contrato subvencionado se extinguiese con anterioridad a su finalizaci髇, por cualquier causa, la persona beneficiaria deber� proceder a la sustituci髇 del trabajador en el plazo de 15 d韆s desde la fecha de la baja, por otra persona que re鷑a los requisitos exigidos por este decreto para ser subvencionable, mediante un contrato con igual jornada y con una duraci髇 de, al menos, el tiempo pendiente por cumplir del contrato de duraci髇 determinada. No ser� necesario proceder a la sustituci髇 cuando el tiempo que reste por cumplir del contrato subvencionado fuese inferior a 15 d韆s.
• c) Aportar, en el plazo de 30 d韆s desde la finalizaci髇 del contrato de sustituci髇, certificaci髇 del informe de vida laboral de la persona contratada, en el caso de que se haya producido oposici髇 expresa a la consulta de dicha documentaci髇 por parte de la Administraci髇.

Art韈ulo 23 Cuant韆 de la subvenci髇

La cuant韆 de la subvenci髇 para la presente l韓ea ser� el equivalente al coste salarial y de Seguridad Social, derivado de la contrataci髇 efectuada, con el l韒ite de 1.000 euros al mes, por el tiempo de duraci髇 del permiso correspondiente. El importe de la subvenci髇 podr� modularse en funci髇 de la duraci髇 de la jornada de trabajo y de los d韆s de trabajo efectivos que vaya a desarrollar la persona contratada para sustituir a la trabajadora aut髇oma. A efectos de lo anterior, los meses se computaran a 30 d韆s.

Cuando la persona que sea contratada tenga la condici髇 de persona desempleada de larga duraci髇, la cuant韆 de la subvenci髇 se incrementar� en 250 euros al mes.

Art韈ulo 24 Pago de la subvenci髇

El pago de la subvenci髇 se realizar� de una sola vez, junto con la resoluci髇 de concesi髇, una vez comprobado el alta del trabajador sustituto junto con el contrato de trabajo y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos en este decreto.

Art韈ulo 25 Modalidades de subvenci髇 y requisitos espec韋icos

La presente l韓ea incluye las siguientes modalidades de subvenci髇:

• a) Subvenci髇 por la transmisi髇 de la actividad empresarial. Podr� ser beneficiaria de esta subvenci髇 la persona trabajadora aut髇oma que suceda al titular de una actividad empresarial desarrollada por cuenta propia, siempre que suponga el mantenimiento de un establecimiento que de otra forma hubiese cerrado y que concurran los siguientes requisitos:
  • 1�. Que el negocio objeto de transmisi髇 tenga una antig黣dad m韓ima de 5 a駉s desde el alta en el RETA de su titular.
  • 2�. Que no hayan transcurrido m醩 de seis meses entre la baja en el RETA de dicho titular y el alta en el RETA de quien adquiera la empresa.
  • 3�. Que se trate de la misma actividad y se ejerza en el mismo local, si la actividad requiere la existencia del mismo.
  • 4�. Que el relevista sea una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo, no ocupada, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, al menos el d韆 anterior al alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente y que tenga asignado, por parte de las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha, un t閏nico para la tutorizaci髇 y seguimiento de su proyecto emprendedor.
  • 5�. La transmisi髇 de la actividad empresarial deber� realizarse mediante contrato mercantil, en escritura p鷅lica, con indicaci髇 expresa del relevo como objeto de este contrato y del valor del fondo de comercio.
• b) Subvenci髇 por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista por la persona titular de la actividad empresarial. Podr� ser beneficiaria de esta subvenci髇 la persona trabajadora aut髇oma que, con car醕ter previo a la transmisi髇 de su actividad empresarial, contrate a la persona relevista, con el objeto de darle la formaci髇 y/o aprendizaje necesarios para dar mantenimiento al negocio, siempre que concurran los siguientes requisitos:
  • 1�. Que exista, con car醕ter previo a la contrataci髇, un preacuerdo entre las partes para la transmisi髇 de la actividad empresarial.
  • 2�. Que la persona contratada sea una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo, no ocupada, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, al menos el d韆 anterior a la formalizaci髇 del correspondiente contrato de duraci髇 determinada.
  • 3�. Que la contrataci髇 tenga relaci髇 directa con la actividad desarrollada por la persona titular de la actividad empresarial y se ejerza en el mismo centro de trabajo.
  • 4�. Que el contrato de trabajo se formalice con la persona relevista que desea adquirir el negocio por escrito, en modelo oficial y se comunique a la Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha correspondiente.

Art韈ulo 26 Obligaciones espec韋icas

Son obligaciones espec韋icas de las personas beneficiarias de las subvenciones por la transmisi髇 de la actividad empresarial:

• a) Cumplir el itinerario de asesoramiento y tutorizaci髇 de su proyecto emprendedor fijado por el t閏nico de la Oficina de Empleo.
• b) Mantener la actividad econ髆ica y el alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante el periodo de inicio de actividad al que se refiere el art韈ulo 2.e).
• c) No simultanear la actividad empresarial con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do superior a 96 d韆s dentro del plazo de un a駉 a contar desde la fecha de alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda.

Art韈ulo 27 Gastos subvencionables y plazo de ejecuci髇

A los efectos de esta l韓ea de ayuda, se consideran gastos subvencionables los siguientes:

• a) Para las subvenciones por la transmisi髇 de la actividad empresarial: el importe efectivamente abonado en concepto de transmisi髇 del negocio por la persona que adquiera el mismo. La transmisi髇 de la actividad empresarial y el alta en el RETA de la persona relevista se deber醤 haber producido en el per韔do indicado en el art韈ulo 3.2.b) y, dentro de dicho plazo, con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.
• b) Para las subvenciones por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista por la persona titular de la actividad empresarial: los equivalentes al coste salarial y de Seguridad Social abonado por la persona contratante, por un per韔do m醲imo de 6 meses. La contrataci髇 subvencionable deber� haberse iniciado y finalizado en el per韔do indicado en el art韈ulo 3.2.b) y, dentro de dicho plazo, con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.

Art韈ulo 28 Cuant韆 de la subvenci髇

Para la presente l韓ea se establecen las siguientes cuant韆s de subvenci髇:

• a) Para las subvenciones por la transmisi髇 de la actividad empresarial:
  • 1�. Cuando el beneficiario sea un hombre: hasta un m醲imo de 5.000 euros, que se incrementar� en 500 euros, cuando el hombre tenga la condici髇 de persona con discapacidad.
  • 2�. Cuando la beneficiaria sea mujer: hasta un m醲imo de 6.000 euros, que se incrementar� en 500 euros cuando la mujer tenga la condici髇 de persona con discapacidad, o tenga acreditada la condici髇 de v韈tima de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.

  Los l韒ites indicados en los dos puntos anteriores, se incrementar醤 en 500 euros cuando la persona beneficiaria tenga la condici髇 de desempleada de larga duraci髇.

• b) Para las subvenciones por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista por la persona titular de la actividad empresarial, la cuant韆 de la subvenci髇 ser� el equivalente al coste salarial y de Seguridad Social derivado de la contrataci髇, con el l韒ite de 1.000 euros mensuales. El importe de la subvenci髇 podr� modularse en funci髇 de la duraci髇 de la jornada de trabajo y de los d韆s de trabajo efectivos que vaya a desarrollar la persona contratada A efectos de lo anterior, los meses se computaran a 30 d韆s.

Cuando la persona que sea contratada tenga la condici髇 de persona desempleada de larga duraci髇, el importe se incrementar� en 250 euros al mes.

Art韈ulo 29 Documentaci髇 justificativa y pago de la subvenci髇

1. Adem醩 de la documentaci髇 preceptiva, acreditativa del cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario, relacionada en el correspondiente anexo de solicitud, junto con la solicitud de subvenci髇 deber� aportarse la siguiente documentaci髇 justificativa:

• a) Para las subvenciones por la transmisi髇 de la actividad empresarial:
  • 1�. Contrato mercantil de traspaso o venta del negocio, formalizado en escritura p鷅lica, con indicaci髇 expresa del relevo como objeto del contrato y del valor del fondo de comercio, as� como de los elementos objeto de venta o traspaso, con valoraci髇 individualizada.
  • 2�. Justificante bancario de pago de la adquisici髇 o de los plazos ya vencidos en caso de pago aplazado. La acreditaci髇 del pago efectivo del gasto realizado, se har� en la forma prevista en la Orden de 7 de mayo de 2008, de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, por la que se regula la forma de acreditaci髇 del pago efectivo del gasto realizado en materia de subvenciones.
  • 3�. Una relaci髇 detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicaci髇 de su importe y procedencia.
  • 4�. Documento de transmisi髇 de licencia de apertura del negocio.
  • 5�. Certificado de situaci髇 del transmitente en el Censo de Actividades Econ髆icas de la Agencia tributaria.
• b) Para las subvenciones por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista por la persona titular de la actividad empresarial: informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral del trabajador contratado, en el caso de que se haya producido oposici髇 expresa a su consulta por parte de la Administraci髇.

2. El pago de las subvenciones establecidas en este cap韙ulo se realizar� junto con la resoluci髇 de concesi髇, en la parte proporcional a la cuant韆 de la subvenci髇 justificada.

Art韈ulo 30 Requisitos espec韋icos

1. Las personas solicitantes, para acceder a la condici髇 de beneficiarias de las subvenciones recogidas en la presente l韓ea, deber醤 cumplir los siguientes requisitos espec韋icos:

• a) Que el familiar colaborador ostente, respecto al titular principal de la empresa, la condici髇 de c髇yuge o persona con an醠oga relaci髇 afectiva y de convivencia, ascendiente o descendiente por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci髇.
• b) Que el familiar que se incorpore como aut髇omo colaborador figure como desempleado e inscrito como demandante de empleo, no ocupado, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, al menos el d韆 anterior al alta en el RETA o en la mutualidad de colegio profesional correspondiente.

2. La incorporaci髇 de sucesivos familiares colaboradores dar� derecho a la ayuda siempre que suponga un incremento neto de familiares colaboradores en la actividad o actividades del aut髇omo principal en los doce meses anteriores a la fecha de alta en el RETA del familiar colaborador por quien se solicite la ayuda.

3. El alta en el RETA o en la mutualidad de colegio profesional correspondiente del aut髇omo colaborador deber� haberse producido dentro del per韔do indicado por el art韈ulo 3.2.c) y, dentro de dicho plazo, con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.

Art韈ulo 31 Obligaciones espec韋icas

El familiar colaborador deber� de cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Mantener la actividad econ髆ica y el alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante, al menos, tres a駉s ininterrumpidos.
• b) No simultanear la actividad empresarial con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do superior a 96 d韆s de cada a駉 natural, o per韔do proporcional correspondiente, dentro del plazo indicado en el p醨rafo a).

Art韈ulo 32 Cuant韆 de la subvenci髇

La cuant韆 de la subvenci髇 para la presente l韓ea ser� de 3.000 euros, que se incrementar� en 500 euros si el familiar colaborador es una persona con discapacidad.

Cuando el familiar colaborador tenga la condici髇 de persona desempleada de larga duraci髇 la cuant韆 de la subvenci髇 se incrementar� en 500 euros adicionales.

Art韈ulo 33 Pago de la subvenci髇

El pago de la subvenci髇 se realizar� de una sola vez, junto con la resoluci髇 de concesi髇, una vez comprobado el alta del aut髇omo colaborador en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos en este decreto.

Art韈ulo 34 Contratos subvencionables

1. Ser� subvencionable el primer contrato por tiempo indefinido, a jornada completa o a jornada parcial, o por tiempo indefinido fijo-discontinuo, realizado por la persona trabajadora aut髇oma, que cumpla las siguientes condiciones:

• a) Que se formalice con personas que, en el momento de la contrataci髇, se encuentren inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.
• b) En el supuesto de contratos por tiempo indefinido celebrados a jornada parcial o contratos por tiempo indefinido fijos-discontinuos, la suma de la jornada en c髆puto anual deber� ser, en todo caso, igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa.

2. Los contratos subvencionables deber醤 formalizarse en el per韔do indicado por el art韈ulo 3.2.c) y, dentro de dicho plazo, con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.

Art韈ulo 35 Contratos excluidos

No ser醤 objeto de ayuda al amparo del presente decreto:

• a) Las contrataciones que afecten al c髇yuge o persona con an醠oga relaci髇 afectiva y de convivencia, ascendientes, descendientes y dem醩 parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de administraci髇 de las entidades o de las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedad.

  No operar醤 las citadas exclusiones, cuando se acredite mediante certificaci髇 de empadronamiento que la persona a contratar no convive con el empresario o cuando dicha persona a contratar sea hijo del titular, menor de 30 a駉s o mayor de 30 a駉s, si tiene reconocida en este 鷏timo caso una discapacidad f韘ica del 65% o mental del 33%.

• b) Las relaciones laborales de car醕ter especial previstas en el art韈ulo 2 del Estatuto de los Trabajadores, o en otras disposiciones legales.

Art韈ulo 36 Obligaciones espec韋icas

Las personas beneficiarias de las subvenciones recogidas en la presenta l韓ea est醤 sujetos a las siguientes obligaciones espec韋icas:

• a) Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un per韔do m韓imo de treinta y seis meses.
• b) Aportar el formulario incluido como Anexo IX, junto con la siguiente documentaci髇 en los plazos que se indican:
  • 1�. Justificaci髇 del ingreso de la subvenci髇 en una contabilidad separada, a trav閟 del correspondiente registro contable en el libro diario, o en el libro de ingresos y gastos en su caso, seg鷑 el r間imen fiscal en alta de dicha entidad, junto con informaci髇 relativa a la fecha del asiento contable, importe percibido, cuenta contable y n鷐ero de asiento. En el supuesto de que se hayan producido bajas de la persona contratada, deber� aportarse los documentos acreditativos de las mismas (TCs). Dicha justificaci髇 deber� presentarse en el plazo de 60 d韆s desde la realizaci髇 del pago de la subvenci髇.

    No obstante, trat醤dose de empresarios, persona f韘ica o entes en r間imen de atribuci髇 de rentas, que determinen el rendimiento neto de su actividad mediante el m閠odo de estimaci髇 objetiva (m骴ulos) y que no est閚 obligados a llevar libros de registro de ingresos seg鷑 la legislaci髇 fiscal vigente, deber醤 acreditar tal circunstancia con una certificaci髇 o por cualquier medio admitido en derecho, que acredite su inclusi髇 en el r間imen de estimaci髇 objetiva en el momento de percibir la subvenci髇.

  • 2�. Informe de vida laboral emitido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en el plazo de 60 d韆s contados a partir de la finalizaci髇 de cada uno de los tres per韔dos anuales desde la contrataci髇 objeto de la ayuda, en el caso de que se haya producido oposici髇 expresa a la consulta de dicha documentaci髇 por parte de la Administraci髇.

Art韈ulo 37 Deber de comunicaci髇 en el supuesto de sucesi髇 empresarial

1. En el supuesto de sucesi髇 empresarial contemplado en el art韈ulo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, las personas beneficiarias, o solicitantes, en su caso, deber醤 comunicar tal circunstancia a la Direcci髇 General competente en materia de empleo, en un plazo no superior a 30 d韆s, a contar desde la fecha de alta de la persona contratada en la persona o entidad cesionaria, pudiendo optar por:

• a) Renunciar a la subvenci髇 concedida y, en su caso, reintegrar la ayuda percibida incrementada con los intereses de demora devengados o, en su caso, desistir de la solicitud presentada, si la persona o entidad cesionaria no re鷑e los requisitos para participar en estas subvenciones.
• b) Acreditar la subrogaci髇 de la persona o entidad cesionaria en las obligaciones derivadas de la subvenci髇. Para ello, deber� presentar el formulario de comunicaci髇 de la sucesi髇, que se adjunta como Anexo X, al que acompa馻r� la documentaci髇 que se indica en el mismo.

2. Cumplida en tiempo y forma la comunicaci髇 de la sucesi髇, en el plazo de un mes desde la recepci髇 de la misma, se dictar� por el 髍gano competente para resolver, resoluci髇 admitiendo o denegando la comunicaci髇 de cambio de titularidad del expediente de subvenci髇.

3. En los casos en los que se deniegue la subrogaci髇 o se constate el incumplimiento por la entidad solicitante o beneficiaria, en su caso, de la obligaci髇 de comunicaci髇 y de acreditaci髇 documental, se dejar� sin efecto la solicitud presentada o se iniciar� el procedimiento de reintegro de la subvenci髇, en su caso.

Art韈ulo 38 Cuant韆 de la subvenci髇 y pago

1. Para la presente l韓ea se establecen las siguientes cuant韆s de subvenci髇:

• a) Cuando la contrataci髇 subvencionable se formalice a jornada completa, con personas desempleadas que no tengan la condici髇 de desempleados de larga duraci髇: 5.140 euros.
• b) Cuando la contrataci髇 subvencionable se formalice a jornada completa, con personas desempleadas que tengan la condici髇 de desempleados de larga duraci髇:
  • 1�. 5.640 euros, cuando la edad de la persona contratada est� comprendida entre los 30 y los 44 a駉s.
  • 2�. 6.000 euros, cuando la edad de la persona contratada sea inferior o igual a 29 a駉s, as� como cuando est� comprendida entre los 45 y los 54 a駉s.
  • 3�. 6.700 euros, cuando la edad de la persona contratada sea igual o mayor de 55 a駉s.

2. Las cuant韆s previstas en el apartado 1.b) se ver醤 incrementadas en 1.000 euros, cuando el trabajador contratado pertenezca a alguno de los siguientes colectivos especiales:

• a) Mujeres que tengan acreditada la condici髇 de v韈timas de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.
• b) Colectivos en riesgo de exclusi髇 social o que procedan de una empresa de inserci髇.

3. Los incrementos contemplados en el apartado 2 no podr醤 aplicarse de forma acumulada para una misma contrataci髇.

4. Cuando la contrataci髇 subvencionable se realice mediante contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo o a tiempo parcial, la cuant韆 de la subvenci髇 se minorar� de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo, en relaci髇 con la de un trabajador a tiempo completo. A tales efectos, se considerar� jornada a tiempo completo la prevista en el convenio colectivo de aplicaci髇 o, en su defecto, la jornada m醲ima legal.

5. El pago de la subvenci髇 se realizar� de una sola vez, junto con la resoluci髇 de concesi髇, una vez comprobado el contrato de trabajo, el alta en seguridad social de la persona contratada y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos en este decreto.

Art韈ulo 39 R間imen de sustituci髇 de trabajadores

1. En aquellos supuestos en los que el contrato indefinido objeto de subvenci髇 se hubiera extinguido por dimisi髇, muerte, jubilaci髇 o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador, despido disciplinario declarado como procedente, o bien, cuando la extinci髇 se hubiera producido durante el periodo de prueba, las personas beneficiarias, en base a la obligaci髇 de mantener el puesto de trabajo subvencionado por un per韔do m韓imo de treinta y seis meses, deber醤 cubrir la vacante, en el plazo m醲imo de un mes, a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social de acuerdo con las siguientes reglas:

• a) Que la duraci髇 de la jornada sea id閚tica o superior a la del trabajador sustituido.
• b) Que no concurra ninguna de las circunstancias de exclusi髇 recogidas en el art韈ulo 35.
• c) Que el trabajador sustituto se encuentre inscrito, con car醕ter previo a la contrataci髇, como demandante de empleo, no ocupado, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

2. En aquellos supuestos en los que el contrato subvencionado, se hubiera extinguido por causas distintas a las indicadas en el apartado 1 o cuando no se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos previstos en los mismos, la Direcci髇 General competente en materia de autoempleo, iniciar� el correspondiente procedimiento de reintegro.

Art韈ulo 40 Solicitudes: forma y plazo de presentaci髇

1. Las solicitudes se presentar醤 de forma telem醫ica con firma electr髇ica, a trav閟 de los formularios indicados en el apartado 2, que se incluir醤 en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha https://www.jccm.es//. Al presentarse de esta forma, la documentaci髇 podr� ser digitalizada y presentada junto a la solicitud como archivos anexos a la misma. No se admitir醤 a tr醡ite las solicitudes presentadas por medios distintos al anteriormente se馻lado.

De conformidad con lo dispuesto por el art韈ulo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, si la solicitud fuese presentada presencialmente, el 髍gano instructor requerir� a la entidad interesada para que la subsane a trav閟 de su presentaci髇 electr髇ica. A estos efectos, se considerar� como fecha de presentaci髇 de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanaci髇.

2. Los modelos espec韋icos que se establecen para la presentaci髇 de las solicitudes, en funci髇 del tipo de ayuda solicitada, son los siguientes:

• a) Para la l韓ea 1, ayudas para el establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras aut髇omas: anexo I.
• b) Para la l韓ea 2, ayudas para la consolidaci髇 de proyectos: anexo II.
• c) Para la l韓ea 3, ayudas para favorecer la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal del titular de la actividad emprendedora: anexo III.
• d) Para la l韓ea 4, ayudas para el fomento del relevo generacional:
  • 1�. Para las subvenciones por la transmisi髇 de la actividad empresarial: anexo IV.A).
  • 2�. Para las subvenciones por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista: anexo IV.B).
• e) Para la l韓ea 5, ayudas para la persona aut髇oma que propicie la inserci髇 laboral de un familiar colaborador: anexo V.
• f) Para la l韓ea 6, ayudas para las personas trabajadoras aut髇omas por la primera contrataci髇 indefinida de personas asalariadas: anexo VI.

3. El plazo de presentaci髇 de solicitudes comenzar� el d韆 siguiente al de la publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del texto y del extracto de la resoluci髇 por la que se publique la declaraci髇 del cr閐ito presupuestario disponible en cada ejercicio para atender las obligaciones de contenido econ髆ico que se deriven de la concesi髇 y finalizar� el 30 de noviembre de dicho ejercicio.

4. Dentro del per韔do anterior, las solicitudes deber醤 presentarse en el plazo de dos meses, que se computar醤 del siguiente modo, en funci髇 de la l韓ea de subvenci髇 por la que se presente solicitud:

• a) Para la l韓ea 1: desde la finalizaci髇 del per韔do de inicio de actividad, al que se refiere el art韈ulo 2.e).
• b) Para la l韓ea 2: desde la fecha en que se hayan facturado los gastos subvencionables.
• c) Para la l韓ea 3: desde la fecha de formalizaci髇 del contrato de sustituci髇.
• d) Para la l韓ea 4, en funci髇 del tipo de ayuda solicitada:
  • 1�. Subvenciones por la transmisi髇 de la actividad empresarial: desde la formalizaci髇 del contrato de traspaso.
  • 2�. Subvenciones por la contrataci髇 de duraci髇 determinada del relevista: desde la fecha de finalizaci髇 del contrato de trabajo formalizado con la persona relevista.
• e) Para la l韓ea 5: desde la fecha de alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente del familiar colaborador.
• f) Para la l韓ea 6: desde la fecha de formalizaci髇 de la contrataci髇 subvencionable.

5. No obstante lo dispuesto en el apartado 4, cuando la actuaci髇 o gasto subvencionable se hubiera producido dentro de los plazos indicados por el art韈ulo 3.2, pero con anterioridad a la publicaci髇 de la resoluci髇 por la que se declaren los cr閐itos presupuestarios disponibles para atender las obligaciones de contenido econ髆ico que se deriven de la concesi髇, el plazo de presentaci髇 de solicitudes ser� de un mes, a contar desde la publicaci髇 de la citada resoluci髇 y de su extracto, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

6. No se admitir醤 a tr醡ite aquellas solicitudes presentadas fuera del plazo establecido, resolvi閚dose su inadmisi髇, previa resoluci髇 dictada en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

7. Junto con la solicitud de subvenci髇 deber� aportarse la documentaci髇 preceptiva, relacionada en el correspondiente anexo de solicitud, en funci髇 del tipo de ayuda solicitada.

8. Una vez recibida la solicitud si 閟ta no re鷑e los requisitos exigidos o no se acompa馻sen los documentos preceptivos, el 髍gano instructor requerir� a la entidad interesada para que la subsane en el plazo m醲imo e improrrogable de 10 d韆s, con la indicaci髇 de que si no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su solicitud, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

9. Todos los tr醡ites relacionados con la solicitud se realizar醤 por medios electr髇icos. De conformidad con lo dispuesto por la Ley 3/2017, de 1 de septiembre, en materia de gesti髇 y organizaci髇 de la Administraci髇 y otras medidas administrativas, las notificaciones por medios electr髇icos se practicar醤 mediante comparecencia en la sede electr髇ica https://www.jccm.es//. A tales efectos, los interesados deben darse de alta en la plataforma de notificaciones telem醫icas disponible en la sede electr髇ica https://www.jccm.es// a efectos de poder practicar la notificaci髇 electr髇ica mediante comparecencia en la sede electr髇ica.

Art韈ulo 41 Instrucci髇 del procedimiento

1. Corresponde la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 a las respectivas Direcciones Provinciales de la Consejer韆 competente en materia de autoempleo, que realizar醤 de oficio cuantas actuaciones estimen necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos sobre los que se pronunciar� la propuesta de resoluci髇.

2. Una vez presentadas las solicitudes y su documentaci髇 adjunta, el 髍gano instructor proceder� a verificar que la misma cumple con los requisitos para acceder a la subvenci髇 solicitada.

3. Verificado el cumplimiento de los requisitos para acceder a la subvenci髇, el 髍gano instructor formular� propuesta de resoluci髇 provisional debidamente motivada, que se notificar� a los interesados, concediendo un plazo de 10 d韆s para presentar alegaciones.

Se podr� prescindir del tr醡ite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por los interesados y la cuant韆 que figure en la solicitud presentada y el importe de la propuesta de resoluci髇 sean coincidentes. En este caso, la propuesta de resoluci髇 formulada tendr� el car醕ter de definitiva.

4. Cuando la subvenci髇 tenga por objeto la financiaci髇 de actividades a desarrollar por el solicitante y el importe de la subvenci髇 resultante de la propuesta de resoluci髇 provisional sea inferior al que figura en la solicitud presentada, se podr� instar de la persona beneficiaria la reformulaci髇 de su solicitud para ajustar los compromisos y condiciones de la subvenci髇 otorgable.

Si la persona interesada no contestara en el plazo que la Administraci髇 le haya otorgado, se mantendr� el contenido de la propuesta de resoluci髇 inicial.

5. Examinadas las alegaciones aducidas, en su caso, por las personas interesadas, el instructor formular� la propuesta de resoluci髇 definitiva, que expresar� la persona solicitante para la que se propone la concesi髇 de la subvenci髇, y su cuant韆.

6. El expediente de concesi髇 de subvenciones contendr� el informe del 髍gano instructor en el que conste que de la informaci髇 que obra en su poder se desprende que las personas beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas.

Art韈ulo 42 Resoluci髇 del procedimiento

1. A la vista de la propuesta de resoluci髇, 鷑ica o definitiva, la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de autoempleo resolver� el procedimiento, motiv醤dolo de acuerdo con lo dispuesto en este decreto, notificando individualmente a las personas beneficiarias la concesi髇 de la subvenci髇.

2. En la resoluci髇 de concesi髇 y se har醤 constar, como contenido m韓imo, la identificaci髇 de la persona beneficiaria, la actuaci髇 subvencionada, la cuant韆 de la ayuda concedida, as� como cualesquiera otras condiciones particulares que deba cumplir la persona beneficiaria.

3. El plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 ser� de tres meses contados desde el d韆 de la presentaci髇 de la solicitud. El vencimiento del plazo m醲imo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, legitima a los interesados para entender desestimada, por silencio administrativo, la concesi髇 de la subvenci髇.

4. La resoluci髇 no pondr� fin a la v韆 administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de autoempleo, en el plazo de un mes desde el d韆 siguiente al de notificaci髇 de la resoluci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 43 Modificaci髇 de la Resoluci髇 de concesi髇

Una vez reca韉a la resoluci髇 de concesi髇, la persona beneficiaria podr� solicitar la modificaci髇 de su contenido, cuando se produzcan causas sobrevenidas que alteren las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, que se podr� autorizar siempre que no da馿 derechos de tercero. La solicitud de modificaci髇 deber� fundamentarse suficientemente y deber� formularse con car醕ter inmediato a la aparici髇 de las circunstancias que la justifiquen.

Art韈ulo 44 Publicidad de las subvenciones concedidas

A efectos de publicidad de las subvenciones, se remitir� a la Base de Datos Nacional de Subvenciones informaci髇 sobre las resoluciones de concesi髇 reca韉as en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. Esta informaci髇 ser� remitida a los mismos efectos a la Base de Datos Regional de Subvenciones.

Art韈ulo 45 Seguimiento y Control

Con motivo de las actuaciones contempladas en el presente decreto y para su mejor desarrollo, la Consejer韆 competente en materia de autoempleo podr� comprobar e inspeccionar el desarrollo de la acci髇 subvencionada en cualquier momento, pudiendo solicitar a las personas beneficiarias las aclaraciones y documentaci髇 que consideren oportunas en el estricto marco de este decreto. El incumplimiento de lo requerido por la administraci髇 podr� considerarse causa suficiente para proceder al reintegro total o parcial de las cantidades percibidas.

Art韈ulo 46 Reintegro y r間imen sancionador

1. Son causas de reintegro las contempladas en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como el resto de incumplimientos recogidos en el presente decreto.

2. El incumplimiento por parte de las personas beneficiarias de lo establecido en el presente decreto y dem醩 disposiciones aplicables originar� el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvenci髇 hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, o la fecha en que el deudor ingrese el reintegro si es anterior a 閟ta, sin perjuicio de la posible calificaci髇 del incumplimiento como infracci髇 administrativa, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los art韈ulos 78 y 79 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre as� como a lo establecido en los art韈ulos 52 y siguientes del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.

3. El reintegro total de la subvenci髇 concedida se producir� como consecuencia de los siguientes incumplimientos:

• a) Obtenci髇 de la subvenci髇 falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido.
• b) Incumplimiento de la obligaci髇 de justificaci髇.
• c) Incumplimiento total de la actividad o del proyecto que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇.
• d) Actuaci髇 dolosa tendente a enga馻r a la Administraci髇 en cuanto a la justificaci髇 de las actividades, o actuaciones que estuvieran incursas en fraude de ley.
• e) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa de car醕ter muy grave a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero por la Administraci髇.
• f) De forma espec韋ica para las subvenciones recogidas en la l韓ea 3, el incumplimiento de la obligaci髇 de mantener el contrato de trabajo durante el tiempo de duraci髇 de los permisos correspondientes, cuando no se realizase la sustituci髇 en los t閞minos indicados por el art韈ulo 22 y no procediese la aplicaci髇 de los criterios de graduaci髇 establecidos en el apartado 4.
• g) De forma espec韋ica para las subvenciones recogidas en la l韓ea 5, el incumplimiento de la obligaci髇 de acreditaci髇, por parte del familiar colaborador, del mantenimiento del alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente durante un plazo de, al menos, 24 meses, dentro del periodo de tres a駉s de obligado mantenimiento.
• h) De forma espec韋ica para las subvenciones recogidas en la l韓ea 6:
  • 1�. Cuando se produjera la extinci髇 del contrato indefinido objeto de subvenci髇 por causas distintas a las indicadas en el art韈ulo 39.1.
  • 2�. Cuando se extinga el contrato indefinido subvencionado por alguna de las causas indicadas en el art韈ulo 39.1 y se hubiera cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, en el supuesto de que se apreciase que en el nuevo contrato concurre alguna de las circunstancias de exclusi髇 reguladas en el art韈ulo 35.

4. Los dem醩 incumplimientos de obligaciones recogidos en este decreto y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, siempre que el cumplimiento por la persona beneficiaria se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por 閟ta una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, dar醤 lugar al reintegro o p閞dida de derecho al cobro parcial, respet醤dose, en todo caso, el principio de proporcionalidad.

5. En particular, se establecen los siguientes criterios de graduaci髇, siempre que la persona beneficiaria haya cumplido con los requisitos exigidos en el apartado 4:

• a) Para las subvenciones recogidas en la l韓ea 3:
  • 1�. Cuando se produjese la extinci髇 del contrato subvencionado con anterioridad a su finalizaci髇 y se procediese a la sustituci髇 en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 22, proceder� el reintegro parcial desde la baja del contrato extinguido y el alta del nuevo contrato, cuando la sustituci髇 se produzca en un plazo superior a 15 d韆s e inferior a un mes.
  • 2�. Cuando se produjese la extinci髇 del contrato subvencionado con anterioridad a su finalizaci髇 y se procediese a la sustituci髇 en los t閞minos recogidos por el art韈ulo 22, pero la jornada del nuevo contrato resultase inferior a la del contrato extinguido, el reintegro ser� proporcional a la reducci髇 de jornada, desde el momento en el que se formalice el nuevo contrato.
• b) Para las subvenciones recogidas en la l韓ea 5:
  • 1�. Cuando el familiar colaborador acredite haber mantenido el alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente durante m醩 de 24 meses, dentro del per韔do de tres a駉s de obligado mantenimiento.
  • 2�. Cuando el familiar colaborador simultanee la actividad empresarial con cualquier otra actividad por cuenta ajena, por un per韔do de tiempo superior a noventa y seis d韆s e inferior a ciento cuarenta y cuatro d韆s de cada a駉 natural, o per韔do proporcional correspondiente, dentro del per韔do de tres a駉s de obligado mantenimiento de la actividad.
• c) Para las subvenciones recogidas en la l韓ea 6, cuando se extinga el contrato subvencionado y concurra alguna de las siguientes causas:
  • 1�. Si no se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados por el art韈ulo 39.1, proceder� el reintegro parcial de la parte correspondiente al periodo no ejecutado, siempre que se hubiera cumplido un per韔do m韓imo de veinticuatro meses del per韔do de obligado mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado.
  • 2�. Si se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados por el art韈ulo 39.1, a excepci髇 de lo dispuesto en su p醨rafo a), proceder� el reintegro parcial de la parte correspondiente al periodo subvencionable no ejecutado, siempre que se hubiera cumplido un per韔do m韓imo de dieciocho meses del per韔do de obligado mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado.
  • 3�. Si se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados por el art韈ulo 39.1, proceder� el reintegro parcial, a partir de la fecha de sustituci髇, en el supuesto de que al sustituto le correspondiese una cuant韆 menor de subvenci髇 conforme al art韈ulo 38.
  • 4�. Si se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados por el art韈ulo 39.1, proceder� el reintegro parcial, desde la baja del trabajador sustituido hasta el alta del sustituto, en el supuesto de que la sustituci髇 se realizase en un plazo superior a un mes e inferior a tres meses.

6. El procedimiento para declarar la procedencia del reintegro de la ayuda se regir� por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos contenidas en el T韙ulo IV de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de las especialidades que se establecen en el Cap韙ulo III del T韙ulo III del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha.

7. En materia de infracciones y sanciones ser� de aplicaci髇 lo dispuesto sobre esta materia en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, el texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, y su normativa de desarrollo.

Art韈ulo 47 Devoluci髇 a iniciativa del perceptor

La persona beneficiaria que voluntariamente proceda a la devoluci髇 total o parcial de la ayuda, cualquiera que sea su causa, sin previo requerimiento por parte de la Administraci髇 concedente, deber� realizarlo mediante comunicaci髇 al 髍gano concedente, a trav閟 del modelo 046, descargable en la direcci髇 http://tributos.jccm.es.

Cuando se produzca dicha devoluci髇, el 髍gano gestor calcular� los intereses de demora de acuerdo con lo previsto en la normativa estatal de aplicaci髇 y hasta el momento en que se produjo la devoluci髇 efectiva por la persona beneficiaria, procediendo a su requerimiento.

Art韈ulo 48 Protecci髇 de datos

1. La informaci髇 contenida en las solicitudes de subvenci髇 presentadas al amparo de este decreto quedar醤 sometida a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos.

2. Los datos personales que los interesados cumplimenten, se integrar醤 en ficheros automatizados, pudiendo el interesado ejercer los derechos de acceso, rectificaci髇 y cancelaci髇 reconocidos en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal y dem醩 normativa de desarrollo.

Disposici髇 adicional primera Cr閐ito disponible y plazo de presentaci髇 de solicitudes para el ejercicio 2017

1. El cr閐ito disponible en el ejercicio 2017 para atender las obligaciones econ髆icas derivadas de la concesi髇 de subvenciones de las l韓eas de subvenci髇 reguladas en el presente decreto, asciende a 4.300.000 euros, que se imputar醤 a la partida presupuestaria 19080000/G322B/4761A.

Este cr閐ito podr� ser incrementado, previa tramitaci髇 del oportuno expediente de gasto, procedi閚dose a su publicaci髇, sin que ello implique abrir un nuevo plazo de presentaci髇 de solicitudes.

2. Para la l韓ea 1, en el ejercicio 2017, no resultar醤 de aplicaci髇 las previsiones contenidas en los art韈ulos 2.e) y 13.d), pudiendo presentar solicitud aquellas personas que hayan causado alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente a partir del d韆 1 de noviembre de 2016, por los gastos subvencionables realizados y pagados dentro del per韔do comprendido desde los 3 meses previos dicho alta hasta el 31 de octubre de 2017.

Las personas interesadas que opten por acogerse a lo dispuesto por el presente apartado y resulten beneficiarias de las subvenciones, no podr醤 ser beneficiarias en el ejercicio siguiente.

3. Para las l韓eas 2, 3, 4, 5 y 6, las actuaciones subvencionables, en el ejercicio 2017, ser醤 las realizadas desde el 1 de noviembre de 2016 al 31 de octubre de 2017.

4. Para el ejercicio 2017, el plazo de presentaci髇 de solicitudes se iniciar� el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de este decreto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y finalizar� el 17 de noviembre de 2017.

Disposici髇 adicional segunda Asesoramiento por parte de las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha del proyecto emprendedor

Las previsiones contenidas en las l韓eas 1 y 4, respecto al requisito de asignaci髇 de un t閏nico para la tutorizaci髇 del proyecto emprendedor, ser� exigible a partir de la entrada en vigor del presente decreto.

Disposici髇 adicional tercera Primera contrataci髇 por tiempo indefinido realizada por persona trabajadora aut髇oma

A partir de la entrada en vigor de este decreto, las subvenciones por la formalizaci髇 de contratos por tiempo indefinido con personas desempleadas de larga duraci髇 reguladas en el Decreto 29/2016, de 5 de julio, cuando se trate de la primera contrataci髇 por tiempo indefinido que realice la persona trabajadora aut髇oma, se regir醤 por lo previsto en este decreto.

Disposici髇 adicional cuarta Informaci髇 Fondo Social Europeo

En el caso de que las actuaciones previstas en esta norma se financien con el Fondo Social Europeo, en las contrataciones previstas para las l韓eas 3, 4 y 6 ser� obligatorio que en el contrato que se formalice se haga constar expresamente una cl醬sula que indique que 獿a presente acci髇 ser� objeto de cofinanciaci髇 mediante el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014-2020 de Castilla-La Mancha�.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogados:

• a) El Decreto 4/2015, de 25 de febrero, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 directa de subvenciones incluidas en el Plan de Fomento al Emprendedor Aut髇omo y Pyme.
• b) La Orden de 23 de noviembre de 2016, de la Consejer韆 de Econom韆, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones destinadas al fomento del inicio de la actividad de las personas emprendedoras en Castilla-La Mancha.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Decreto 213/2015, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha

Las letras b) y c) del apartado 1 del art韈ulo 9 del Decreto 213/2015, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, quedan redactadas en los siguientes t閞minos:

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo

Se faculta a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo para:

• a) Dictar cuantos actos y resoluciones sean precisas para el desarrollo, interpretaci髇 y ejecuci髇 del presente decreto.
• b) Actualizar y modificar los anexos recogidos en este decreto.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.