• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO PRIMERO.� De la aprobaci髇 y contenido de los presupuestos
  • Art韈ulo 1 燗probaci髇 y contenido
  • Art韈ulo 2 燘eneficios fiscales
  • Art韈ulo 3 燗ctualizaci髇 de las tasas de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇
• T蚑ULO SEGUNDO.� De los cr閐itos y sus modificaciones
  • Art韈ulo 4 燰inculaci髇 de los cr閐itos
  • Art韈ulo 5 營mputaci髇 de gastos
  • Art韈ulo 6 燙r閐itos ampliables
  • Art韈ulo 7 燭ransferencias de cr閐ito
  • Art韈ulo 8 營ncorporaci髇 de remanentes de cr閐ito
  • Art韈ulo 9 燞abilitaci髇 de aplicaciones presupuestarias
  • Art韈ulo 10 燝arant韆 presupuestaria de los recursos afectados
  • Art韈ulo 11 燗justes en los estados de gastos e ingresos del presupuesto
  • Art韈ulo 12 燦ormas generales relativas a los expedientes de modificaci髇 de cr閐itos
• T蚑ULO TERCERO.� De la gesti髇 del presupuesto
  • Art韈ulo 13 燫eglas sobre los proyectos normativos y acuerdos que contengan compromisos financieros
  • Art韈ulo 14 燝esti髇 de los cr閐itos finalistas y cofinanciados
  • Art韈ulo 15 燗utorizaci髇 para adquirir compromisos de ejercicios futuros
  • Art韈ulo 16 燭ransferencias a organismos p鷅licos
• T蚑ULO CUARTO.� De los cr閐itos de personal
  • CAP蚑ULO I.� Reg韒enes retributivos
    • Art韈ulo 17 燦ormas b醩icas en materia de gastos de personal
    • Art韈ulo 18 燫etribuciones de los miembros del Gobierno, de los directores generales y asimilados, del personal eventual y de otro personal directivo
    • Art韈ulo 19 燙onceptos retributivos, devengo y cuant韆s aplicables a los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico
    • Art韈ulo 20 燩ersonal docente no universitario
    • Art韈ulo 21 燙omplemento de productividad y gratificaciones
    • Art韈ulo 22 燙omplemento personal transitorio
    • Art韈ulo 23 燫etribuciones del personal laboral
    • Art韈ulo 24 燫etribuciones de los funcionarios interinos
    • Art韈ulo 25 燫etribuciones del personal estatutario
    • Art韈ulo 26 燫etribuciones complementarias del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia
    • Art韈ulo 27 燫etribuciones del personal de las empresas de la Comunidad Aut髇oma
  • CAP蚑ULO II.� Otras disposiciones en materia de r間imen de personal activo
    • Art韈ulo 28 燗nticipos de retribuciones
    • Art韈ulo 29 燩rohibici髇 de ingresos at韕icos
    • Art韈ulo 30 燩rovisi髇 de puestos reservados a representantes sindicales
    • Art韈ulo 31 燦ormas generales sobre ordenaci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo
• T蚑ULO QUINTO.� De las transferencias a entidades locales y de las actuaciones de Pol韙ica Territorial
  • Art韈ulo 32 燦ormas de gesti髇 del Fondo Local de Arag髇
  • Art韈ulo 33 燩rogramas de apoyo a la Administraci髇 Local y de Pol韙ica Territorial
• T蚑ULO SEXTO.� De las operaciones financieras
  • Art韈ulo 34 燗lcance y contenido de las operaciones de endeudamiento
  • Art韈ulo 35 燨peraciones financieras de organismos p鷅licos, empresas y dem醩 entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma
  • Art韈ulo 36 燨torgamiento de avales y garant韆s
  • Art韈ulo 37 燣韒ite para los contratos de reafianzamiento y aval con las sociedades de garant韆 rec韕roca
  • Art韈ulo 38 營ncentivos regionales
• T蚑ULO S蒔TIMO.� De los cr閐itos y acciones para el fomento del empleo y la competitividad
  • Art韈ulo 39 燙reaci髇 del Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad
  • Art韈ulo 40 燝esti髇 del Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad
  • Art韈ulo 41 燗nexo del Fondo para el empleo y la competitividad
• T蚑ULO OCTAVO.� De los cr閐itos y acciones para la inclusi髇 social y la ayuda familiar urgente
  • Art韈ulo 42 燙reaci髇 del Fondo para la inclusi髇 social y la ayuda familiar Urgente
  • Art韈ulo 43 燝esti髇 del Fondo para la inclusi髇 social y la ayuda familiar urgente
  • Art韈ulo 44 燗nexo del Fondo para la inclusi髇 social y la yuda familiar urgente
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燝esti髇 del presupuesto de las Cortes de Arag髇
  • Segunda 燦ormas a las que ha de ajustarse la concesi髇 de subvenciones
  • Tercera 燙ertificados acreditativos del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social para contratar con las Administraciones p鷅licas
  • Cuarta 燬ubsidiaci髇 de intereses
  • Quinta 營nformaci髇 sobre gesti髇 presupuestaria a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇
  • Sexta 燜ondo de Acci髇 Social en favor del personal
  • S閜tima 燬ubvenciones sindicales
  • Octava 燫educci髇 de retribuciones del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio
  • Novena 燝esti髇 de los cr閐itos de la Secci髇 30
  • D閏ima 燗nticipos de subvenciones en materia de servicios sociales y sanitarios
  • Und閏ima 燗yudas sociales a pacientes hemof韑icos afectados por los virus de la hepatitis C (VHC)
  • Decimosegunda 營ngreso Aragon閟 de Inserci髇
  • Decimotercera 燗yuda a los pa韘es m醩 desfavorecidos
  • Decimocuarta 燫endici髇 y contenido de cuentas
  • Decimoquinta 燙ompensaci髇 por iniciativas legislativas populares
  • Decimosexta 燭ransferencias corrientes a las entidades locales aragonesas para la gesti髇 de los servicios sociales
  • Decimos閜tima 燩ol韙ica demogr醘ica
  • Decimoctava 燝esti髇 de la Secci髇 26, 獳 las Administraciones Comarcales�
  • Decimonovena 燩rogramas finalistas de servicios sociales
  • Vig閟ima 燭arifa del canon de saneamiento
  • Vigesimoprimera 燫etribuciones del personal sanitario en formaci髇 por el sistema de residencia
  • Vigesimosegunda 燫etribuciones del personal sanitario al que se aplica el sistema de cupo y zona
  • Vigesimotercera 燯nidad de la Polic韆 Nacional adscrita a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇
  • Vigesimocuarta 燩ersonal no directivo al servicio de las empresas p鷅licas de la Comunidad Aut髇oma
  • Vigesimoquinta 燛xtensi髇 de los nombramientos de personal funcionario interino docente
  • Vigesimosexta 燛nse馻nza concertada
  • Vigesimos閜tima 燡ustificaci髇 de costes indirectos por parte de la Universidad de Zaragoza
  • Vigesimoctava 燫eservas sociales de contratos para el a駉 2013
  • Vigesimonovena 燜inanciaci髇 de la Universidad de Zaragoza
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera 營ndemnizaciones por raz髇 de servicio
  • Segunda 燬ubvenciones a c醡aras agrarias de Arag髇
• DISPOSICI覰 FINAL
  • 趎ica 燛ntrada en vigor
• ANEXO

Art韈ulo 1 Aprobaci髇 y contenido

Por la presente Ley se aprueban los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio econ髆ico del a駉 2013, integrados por:

• 1. El presupuesto de la Comunidad Aut髇oma, en cuyo estado letra A de Gastos se conceden los cr閐itos necesarios para atender al cumplimiento de sus obligaciones, por un importe de cuatro mil novecientos setenta y cinco millones ciento cuarenta y cinco mil doscientos sesenta y cuatro euros y diecinueve c閚timos.
• 2. El presupuesto del organismo aut髇omo Instituto Aragon閟 de la Mujer, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos por un importe de tres millones ciento setenta mil seiscientos setenta y seis euros y cincuenta y seis c閚timos, y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.
• 3. El presupuesto del organismo aut髇omo Instituto Aragon閟 de la Juventud, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos por un importe de seis millones setecientos setenta y un mil ochocientos setenta y seis euros y noventa y cinco c閚timos, y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.
• 4. El presupuesto del organismo aut髇omo Instituto Aragon閟 de Servicios Sociales, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos por un importe de doscientos ochenta millones setecientos setenta y dos mil seiscientos setenta y un euros y sesenta y ocho c閚timos, y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.
• 5. El presupuesto del organismo aut髇omo Servicio Aragon閟 de Salud, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos por un importe de mil cuatrocientos ochenta y nueve millones setecientos cincuenta y nueve mil ciento cincuenta y cuatro euros y cuarenta y dos c閚timos, y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.
• 6. El presupuesto del organismo aut髇omo Instituto Aragon閟 de Empleo, en cuyo estado de gastos se consignan cr閐itos por un importe de ochenta y dos millones catorce mil ochenta y ocho euros y ochenta y seis c閚timos, y en cuyo estado de ingresos se recogen estimaciones de recursos por la misma cuant韆.
• 7. El presupuesto del ente p鷅lico Instituto Aragon閟 de Fomento, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de trece millones doscientos cuarenta y nueve mil cuatrocientos cincuenta y tres euros.
• 8. El presupuesto del ente p鷅lico Instituto Tecnol骻ico de Arag髇, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de diecis閕s millones setecientos sesenta y dos mil trescientos cuarenta y cinco euros.
• 9. El presupuesto del ente p鷅lico Instituto Aragon閟 del Agua, cuyos estados de dotaciones y de recursos aparecen equilibrados por un importe de cincuenta y ocho millones ochocientos veinti鷑 mil veintis閕s euros y cincuenta y seis c閚timos.
• 10. El presupuesto del ente p鷅lico Entidad P鷅lica Aragonesa de Servicios Telem醫icos, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de ocho millones de euros.
• 11. El presupuesto del ente p鷅lico Instituto Aragon閟 de Ciencias de la Salud, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de once millones novecientos cincuenta y ocho mil novecientos seis euros y cuarenta y ocho c閚timos.
• 12. El presupuesto del ente p鷅lico Centro de Investigaci髇 y Tecnolog韆 Agroalimentaria de Arag髇, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de diez millones novecientos treinta y cinco mil euros.
• 13. El presupuesto del ente p鷅lico Instituto Aragon閟 de Gesti髇 Ambiental, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de cinco millones cuatrocientos cuarenta y nueve mil novecientos veintisiete euros y treinta c閚timos.
• 14. El presupuesto del ente p鷅lico Banco de Sangre y Tejidos, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de ocho millones ochocientos veintiocho mil novecientos ochenta y seis euros.
• 15. El presupuesto del ente p鷅lico Corporaci髇 Aragonesa de Radio y Televisi髇, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de cuarenta y siete millones ciento setenta y siete mil trescientos cincuenta y siete euros y sesenta y un c閚timos.
• 16. El presupuesto del ente p鷅lico Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria, cuyos estados de dotaciones y recursos aparecen equilibrados por un importe de cuatrocientos treinta mil quinientos siete euros y cincuenta c閚timos.
• 17. Los presupuestos de las empresas de la Comunidad Aut髇oma a las que se refiere el art韈ulo 7 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, as� como de las fundaciones y consorcios a los que se refiere el art韈ulo 8 del mismo texto legal, se relacionan en Anexo unido a la presente Ley. Se consignan los estados de recursos y dotaciones, con las correspondientes estimaciones de cobertura financiera y evaluaci髇 de necesidades para el ejercicio, tanto de explotaci髇 como de capital, as� como los importes resultantes de sus respectivos estados financieros, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 34.c) del referido Texto Refundido.
• 18. La financiaci髇 de los cr閐itos a los que se refiere el punto 1 se efect鷄 con:
  • a) Los derechos econ髆icos a liquidar durante el ejercicio, que se detallan en el estado letra B de Ingresos, estimados por un importe de cuatro mil novecientos setenta y cinco millones ciento cuarenta y cinco mil doscientos sesenta y cuatro euros y diecinueve c閚timos.
  • b) El importe de las operaciones de endeudamiento recogidas por el art韈ulo 34 de esta Ley.

Art韈ulo 2 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos cedidos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 se estiman en ciento cuatro millones doscientos mil euros. Corresponden al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones setenta millones, al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur韉icos Documentados veintinueve millones y al Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas cinco millones doscientos mil.

Art韈ulo 3 Actualizaci髇 de las tasas de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 5/2006, de 22 de junio, de tasas y precios p鷅licos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, y del Texto Refundido de las tasas de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aprobado por Decreto Legislativo 1/2004, de 27 de julio, del Gobierno de Arag髇, las cuant韆s de las tasas experimentar醤, para el ejercicio 2013, un incremento general del 3,4%, con las excepciones establecidas en la ley de medidas fiscales y administrativas para dicho ejercicio.

Art韈ulo 4 Vinculaci髇 de los cr閐itos

1. Los cr閐itos autorizados en los respectivos programas de gasto tienen car醕ter limitativo y vinculante por lo que se refiere a la clasificaci髇 org醤ica y funcional por programas.

2. Por lo que se refiere a la clasificaci髇 econ髆ica, el car醕ter limitativo y vinculante de los cr閐itos de gasto presupuestados se aplicar� de la forma siguiente:

• a) Los cr閐itos singularizados que se declaran ampliables en el art韈ulo 6 de la presente Ley son vinculantes al nivel de desagregaci髇 con que aparecen en los estados de gastos y se destinar醤 al tipo de gastos que se derivan de su clasificaci髇 econ髆ica.
• b) Los cr閐itos de fondos finalistas, as� como los destinados a cofinanciar actuaciones finalistas, solamente podr醤 estar vinculados con otros que tengan este car醕ter y la misma finalidad.
• c) Los cr閐itos aprobados para subvenciones o transferencias nominativas vincular醤 con el nivel de desagregaci髇 econ髆ica con que aparezcan en los estados de gastos.
• d) Los cr閐itos del cap韙ulo I vinculan a nivel de art韈ulo, excepto los cr閐itos relativos al art韈ulo 13 y al art韈ulo 18, que vinculan por concepto.
• e) Los cr閐itos de los cap韙ulos II, III, VI y IX vinculan por cap韙ulo, excepto los cr閐itos del art韈ulo 26, que ser醤 vinculantes por concepto, y los cr閐itos destinados a atenciones protocolarias y representativas, gastos de divulgaci髇 y promoci髇, as� como los de reuniones y conferencias, que vinculan por subconcepto.
• f) Los cr閐itos del resto de los cap韙ulos vinculan por concepto econ髆ico, excepto los cr閐itos destinados a las prestaciones econ髆icas de la dependencia y a la ayuda a domicilio para personas dependientes, que vinculan por subconcepto.

El Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� establecer niveles de vinculaci髇 m醩 desagregados cuando resulte necesario para el control de los cr閐itos.

Las vinculaciones establecidas en los apartados anteriores se aplicar醤 a todos los organismos aut髇omos y entidades de derecho p鷅lico sometidos a r間imen presupuestario limitativo.

Las vinculaciones derivadas de las letras a), b) y c) se recogen en el anexo correspondiente.

3. Con independencia de la delimitaci髇 del car醕ter vinculante de los cr閐itos de gasto establecida en los p醨rafos anteriores, la informaci髇 estad韘tica de los mismos se har� con el nivel de desagregaci髇 econ髆ica con que aparezcan en los respectivos estados de gastos. Siempre que ello sea posible, se incluir� una informaci髇 territorializada, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 35.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

4. Las modificaciones en los cr閐itos destinados a atenciones protocolarias y representativas que supongan, acumulativamente, un aumento superior al diez por ciento del cr閐ito inicial de cada uno de ellos, requerir醤 la autorizaci髇 de la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇.

Art韈ulo 5 Imputaci髇 de gastos

1. Con cargo a los cr閐itos consignados en el estado de gastos de cada presupuesto, solo podr醤 contraerse obligaciones derivadas de adquisiciones, obras, servicios y dem醩 prestaciones o gastos en general que se realicen en el a駉 natural correspondiente al ejercicio presupuestario.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, podr醤 imputarse a los cr閐itos del presupuesto vigente en el momento de expedici髇 de las 髍denes de pago las obligaciones siguientes:

• a) Las que resulten del reconocimiento y liquidaci髇 de atrasos por retribuciones o indemnizaciones a favor del personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma.
• b) Las derivadas de compromisos de gastos debidamente adquiridos en ejercicios anteriores, previa autorizaci髇 del Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica a iniciativa del Departamento correspondiente.
• c) Los gastos derivados de compromisos adquiridos en ejercicios anteriores, con omisi髇 del tr醡ite de fiscalizaci髇 cuando este sea preceptivo, necesitar醤 su previa convalidaci髇 por el Gobierno de Arag髇 para poder ser imputados al ejercicio corriente.

En aquellos casos en que no exista cr閐ito adecuado en el ejercicio corriente, el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, a propuesta del Departamento interesado, determinar� los cr閐itos a los que habr� de imputarse el pago de estas obligaciones, y, en el supuesto de convalidaci髇 previa, corresponder� determinarlos al Gobierno de Arag髇.

3. Asimismo, podr醤 imputarse a los cr閐itos del presupuesto en vigor, en el momento de expedici髇 de las 髍denes de pago, las obligaciones derivadas de:

• a) La amortizaci髇 anticipada de las operaciones de endeudamiento.
• b) El pago anticipado de las subvenciones otorgadas para subsidiar puntos de inter閟.
• c) Las correspondientes a adquisiciones por precio aplazado de bienes inmuebles y bienes muebles de naturaleza art韘tica de importe superior a seiscientos veinte mil euros, en las que se podr� diferir el pago hasta en cinco anualidades, sin que el importe de la primera anualidad pueda ser inferior al 20% del total del precio, dando cuenta a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇.

4. Las indemnizaciones por raz髇 de servicio y las becas y ayudas dirigidas a los alumnos desempleados que participen en los cursos y acciones de acompa馻miento a la formaci髇 del Plan de Formaci髇 para el Empleo de Arag髇 y Programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, se abonar醤 con cargo a los cr閐itos presupuestarios en curso para estas atenciones. No obstante, aquellas que hayan sido devengadas dentro del 鷏timo trimestre de cada ejercicio podr醤 ser abonadas con cargo a los cr閐itos del ejercicio siguiente, si no hubieran podido ser liquidadas en el a駉 econ髆ico en el que se causaron.

Art韈ulo 6 Cr閐itos ampliables

1. En relaci髇 con la autorizaci髇 contenida en el art韈ulo 40 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, tienen la condici髇 de ampliables, previa aprobaci髇 por el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica del correspondiente expediente de modificaci髇 presupuestaria, hasta una suma igual a las obligaciones cuyo reconocimiento sea preceptivo reconocer, los cr閐itos que a continuaci髇 se detallan:

• a) Los cr閐itos del presupuesto de la Direcci髇 General de Tributos destinados a la remuneraci髇 de agentes mediadores independientes, al pago de las obligaciones derivadas del convenio de recaudaci髇 en v韆 ejecutiva y a la adquisici髇 de cartones de bingo a la F醔rica Nacional de Moneda y Timbre.
• b) Los derivados de transferencias de competencias de la Administraci髇 General del Estado o de otras Administraciones p鷅licas que se efect鷈n en el presente ejercicio, as� como los derivados de nuevas valoraciones de competencias transferidas con anterioridad.
• c) Los cr閐itos finalistas gestionados por la Comunidad Aut髇oma, cuando la asignaci髇 definitiva de dichos cr閐itos por el agente financiador resulte superior al importe estimado en el presupuesto de la Comunidad Aut髇oma, as� como los cr閐itos financiados con recursos propios que sean precisos para cofinanciar dichas actuaciones.
• d) Los cr閐itos que sean necesarios en los programas de gasto de los organismos aut髇omos y de los entes p鷅licos para reflejar las repercusiones que en los mismos tengan las modificaciones de los cr閐itos que figuran en los anexos de transferencias, con destino a los mismos, una vez que se hayan hecho efectivas tales modificaciones.
• e) Los destinados a las retribuciones del personal en cuanto precisen ser incrementadas como consecuencia de modificaciones salariales establecidas con car醕ter general y por la liquidaci髇 de haberes debidamente devengados.
• f) Los cr閐itos destinados a la amortizaci髇, pago de intereses y dem醩 gastos derivados de las operaciones de endeudamiento.
• g) Los destinados al pago de las obligaciones derivadas de insolvencias por operaciones avaladas por el Gobierno de Arag髇.
• h) Los cr閐itos que, excepcionalmente, deban ser financiados con pr閟tamos y anticipos reembolsables provenientes de otras Administraciones p鷅licas.
• i) Los cr閐itos que sean necesarios para atender a sucesos derivados de cat醩trofes naturales, adversidades clim醫icas, epidemias, epizootias u otras situaciones de emergencia.
• j) Los cr閐itos destinados al concepto de suministros y al gasto de farmacia por recetas m閐icas del Servicio Aragon閟 de Salud, los destinados al pago de los conciertos para asistencia sanitaria y los destinados al suministro de productos farmac閡ticos para la adquisici髇 de vacunaciones sistem醫icas a la poblaci髇 aragonesa.
• k) Los cr閐itos destinados al pago del Ingreso Aragon閟 de Inserci髇 y de las prestaciones econ髆icas del Instituto Aragon閟 de Servicios Sociales.
• l) Los cr閐itos destinados al pago de las prestaciones econ髆icas, ayudas y servicios del Sistema para la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia.
• m) Los cr閐itos destinados al pago de las ayudas econ髆icas a mujeres v韈timas de violencia de g閚ero.
• n) Los cr閐itos destinados al pago de las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias judiciales firmes, o de la aplicaci髇 obligada de la legislaci髇 de car醕ter general.
• �) Los cr閐itos destinados a la financiaci髇 de la ense馻nza concertada.
• o) Los cr閐itos destinados a atender las obligaciones derivadas de la prestaci髇 del servicio de asistencia jur韉ica gratuita.
• p) Los cr閐itos destinados a la convocatoria de ayudas para sufragar los gastos de comedor y los gastos derivados de la adquisici髇 de material curricular.

2. La financiaci髇 de los cr閐itos ampliables relacionados en el apartado anterior podr� efectuarse con baja en otros cr閐itos para gastos y, excepcionalmente, con mayores ingresos o con remanentes de tesorer韆.

3. En el supuesto se馻lado en el apartado 1.b), la ampliaci髇 podr� efectuarse de acuerdo con los datos contenidos en el Real Decreto de Transferencias, teniendo en cuenta el periodo de su efectividad y sin perjuicio de su regularizaci髇, cuando se produzca la modificaci髇 correspondiente en los Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 7 Transferencias de cr閐ito

1. La autorizaci髇 de modificaciones presupuestarias estar� sujeta a la evoluci髇 de los recursos que financian el presupuesto y al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

2. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� acordar las oportunas retenciones de cr閐itos presupuestarios, as� como las transferencias que resulten necesarias a favor de los servicios que tengan a su cargo o a los que se les encomiende, mediante Acuerdo del Gobierno de Arag髇, la gesti髇 unificada de obras, servicios, suministros o adquisiciones, o la realizaci髇 de actuaciones de car醕ter institucional. Los cr閐itos transferidos al amparo de esta norma tendr醤 la consideraci髇 de cr閐itos iniciales en la partida de destino, a efectos de la aplicaci髇 del art韈ulo 48 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

3. Las modificaciones de baja por anulaci髇 necesarias para reflejar en los presupuestos de los organismos aut髇omos y de los entes p鷅licos las repercusiones que en los mismos deban producirse como consecuencia de lo establecido en el apartado anterior ser醤 autorizadas por el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

4. Cuando los cr閐itos presupuestarios situados en un programa del presupuesto hayan de ser ejecutados por otro u otros programas del mismo o distinto Departamento, o se produzcan modificaciones org醤icas y de competencias, mediante Acuerdo del Gobierno de Arag髇 se podr醤 instrumentar las transferencias precisas para situar los cr閐itos en los centros de gasto y programas que deban efectuar la gesti髇, sin alterar su destino.

5. Las transferencias de cr閐ito que regula de manera espec韋ica la presente Ley quedan exceptuadas de las limitaciones contenidas en el art韈ulo 48 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda.

Art韈ulo 8 Incorporaci髇 de remanentes de cr閐ito

1. La autorizaci髇 contenida en el art韈ulo 44.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma se aplicar� con car醕ter excepcional y condicionada a la existencia de cobertura financiera, mediante la acreditaci髇 de remanente de tesorer韆 disponible o la baja de otros cr閐itos.

2. En los supuestos de cr閐itos para gastos financiados con recursos afectados, sujetos a justificaci髇 de acuerdo con su normativa espec韋ica, ser� suficiente acreditar la asignaci髇 de tales recursos a favor de la Comunidad Aut髇oma.

Art韈ulo 9 Habilitaci髇 de aplicaciones presupuestarias

Las transferencias, generaciones, ampliaciones de cr閐ito e incorporaciones de remanentes, realizadas conforme a los supuestos legalmente establecidos, habilitar醤 la apertura de las aplicaciones precisas en la estructura presupuestaria, cuando sea necesario, seg鷑 la naturaleza del gasto a realizar. En todo caso, los conceptos o subconceptos de la clasificaci髇 econ髆ica del gasto contenidos en la Orden de elaboraci髇 del presupuesto se consideran abiertos en relaci髇 con los restantes componentes estructurales del presupuesto que configuran las respectivas aplicaciones, sin que sea necesaria autorizaci髇 expresa al efecto, instrument醤dose en contabilidad de forma autom醫ica cuando sea necesaria su utilizaci髇 seg鷑 la naturaleza del gasto a realizar.

Art韈ulo 10 Garant韆 presupuestaria de los recursos afectados

Cuando los recursos derivados de la recaudaci髇 de tributos u otros ingresos de derecho p鷅lico hayan sido afectados, por norma con rango de Ley, a la realizaci髇 de determinadas pol韙icas, actuaciones o finalidades de inter閟 p鷅lico, los cr閐itos presupuestarios destinados a los mismos deber醤 estar dotados, como m韓imo, con el importe estimado de los recursos afectados para el ejercicio presupuestario en que se devenguen.

Art韈ulo 11 Ajustes en los estados de gastos e ingresos del presupuesto

1. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� acordar la retenci髇 de cr閐itos para gastos de las secciones presupuestarias, organismos aut髇omos y entidades de derecho p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, as� como cualquier otra medida que considere apropiada para asegurar el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.

2. Mediante Acuerdo del Gobierno de Arag髇, a propuesta del Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, se podr醤 efectuar los correspondientes ajustes en los estados de gastos e ingresos del presupuesto, que se instrumentar醤 mediante la figura modificativa de bajas por anulaci髇, cuando sea necesario para conseguir los objetivos de estabilidad presupuestaria o cuando as� proceda legalmente.

3. Con el fin de asegurar la elegibilidad de los gastos de las actuaciones financiadas con fondos procedentes de la Uni髇 Europea, se autoriza al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica a efectuar retenciones en cr閐itos previstos para estas actuaciones hasta la aprobaci髇 por la Comisi髇 de la Uni髇 Europea de los marcos comunitarios de apoyo, programas operativos o iniciativas comunitarias.

4. Se autoriza al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para que pueda disponer la no liquidaci髇 o, en su caso, la anulaci髇 y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones de las que resulten deudas inferiores a la cuant韆 que se estime y fije como insuficiente para la cobertura del coste que su exacci髇 y recaudaci髇 presente.

5. Al cierre del ejercicio econ髆ico, la Intervenci髇 General podr� promover los ajustes necesarios en los cr閐itos para gastos de personal, como consecuencia de errores materiales o de hecho y de los aritm閠icos detectados en el proceso de imputaci髇 de n髆inas, los cuales ser醤 autorizados por el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

6. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica remitir� trimestralmente a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇 los ajustes realizados en los estados de gastos e ingresos del presupuesto, a tenor de lo que faculta el presente art韈ulo.

Art韈ulo 12 Normas generales relativas a los expedientes de modificaci髇 de cr閐itos

1. Toda modificaci髇 en los cr閐itos del presupuesto deber� recogerse en un expediente que exprese las razones que la justifiquen y el precepto legal que la autorice, indicando expresamente la Secci髇, el Servicio, el Programa, el Concepto, el Subconcepto, el Fondo Financiador y el Proyecto de Gasto.

2. El expediente de modificaci髇 deber� contener las desviaciones que en la ejecuci髇 de los programas puedan producirse, as� como el grado de consecuci髇 de los objetivos correspondientes que se vean afectados.

3. Las resoluciones de modificaciones presupuestarias se remitir醤 mensualmente a las Cortes de Arag髇, indic醤dose expresamente para cada una de ellas los datos relativos a: el Programa, Servicio y Concepto presupuestarios; el Proyecto de Gasto, en su caso; la cuant韆 de la modificaci髇; la autoridad que la aprueba y normativa en que se apoya, y la fecha de su aprobaci髇.

4. Se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial de las Cortes de Arag髇 los datos relativos a la aplicaci髇 presupuestaria de aumento y detracci髇, el n鷐ero de expediente y la cuant韆 de las modificaciones de cr閐ito.

Art韈ulo 13 Reglas sobre los proyectos normativos y acuerdos que contengan compromisos financieros

1. Todo proyecto normativo cuya aplicaci髇 pueda comportar un incremento de gasto en el ejercicio del a駉 2013, o de cualquier ejercicio posterior, deber� incluir una memoria econ髆ica en la que se pongan de manifiesto las repercusiones presupuestarias derivadas de su ejecuci髇 y la forma en que se financiar醤 los gastos derivados de la nueva normativa, e informe preceptivo del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior se aplicar� a toda propuesta de acuerdo o resoluci髇, cuya efectividad quedar� condicionada a que por el 髍gano proponente se disponga de la financiaci髇 adecuada en los programas de gasto cuya gesti髇 le corresponde.

3. Los acuerdos o convenios que contengan compromisos financieros de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma con cualesquiera de las Universidades que integran el Sistema Universitario de Arag髇 deber醤 ser informados previamente por el Departamento competente en materia de Universidades.

Art韈ulo 14 Gesti髇 de los cr閐itos finalistas y cofinanciados

1. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� acordar las oportunas retenciones en los cr閐itos para gastos que est閚 total o parcialmente financiados con recursos afectados, hasta que exista constancia del ingreso o de la asignaci髇 de los mismos a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, siempre que dichas retenciones no afecten a intereses sociales relevantes.

2. Los proyectos cuya financiaci髇 est� inicialmente prevista con fondos estructurales, as� como los de car醕ter finalista, se gestionar醤 con arreglo a la normativa espec韋ica que los regula y a la normativa de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 en el ejercicio de sus propias competencias. A tales efectos, el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� autorizar las modificaciones presupuestarias que sean precisas para permitir la adecuada justificaci髇 y gesti髇 de los fondos.

Art韈ulo 15 Autorizaci髇 para adquirir compromisos de ejercicios futuros

1. Corresponde al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica acordar la autorizaci髇 de gastos de car醕ter plurianual, en los supuestos regulados en los apartados 2.b) y 2.e) del art韈ulo 41 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma, cualquiera que sea el n鷐ero y porcentaje de gasto de las anualidades, salvo que afecten a gastos por operaciones de capital. Corresponde al Gobierno de Arag髇 acordar la autorizaci髇 en los dem醩 supuestos contenidos en el citado art韈ulo.

2. En los mismos t閞minos y supuestos del apartado anterior, corresponder� al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica y al Gobierno de Arag髇, respectivamente, la autorizaci髇 de aquellos gastos que se tramiten anticipadamente para el ejercicio inmediato siguiente.

3. Corresponde al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica la autorizaci髇 del gasto plurianual y de ejercicios futuros en aquellos supuestos no recogidos en los apartados anteriores.

4. La modificaci髇 de gastos plurianuales ya autorizados, como consecuencia de revisiones de precios con referencia a un indicador oficial previstas en el contrato inicial, requerir� 鷑icamente la comunicaci髇 al Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para su toma de conocimiento.

Art韈ulo 16 Transferencias a organismos p鷅licos

Con car醕ter general, el reconocimiento de las transferencias nominativas destinadas a la Universidad de Zaragoza y a los entes incluidos en el art韈ulo 1 y en el Anexo II de la presente Ley se realizar� con periodicidad mensual por doceavas partes.

En caso de que, excepcionalmente, sea preciso su reconocimiento con car醕ter trimestral o semestral, deber� solicitarse autorizaci髇 al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� ordenar retenciones de no disponibilidad sobre las transferencias destinadas a las entidades integrantes del sector p鷅lico auton髆ico cuando, como consecuencia de la existencia de remanente de tesorer韆, pudieran resultar innecesarias para el ejercicio de su actividad.

Art韈ulo 17 Normas b醩icas en materia de gastos de personal

1. Con efectos desde el 1 de enero del a駉 2013, las retribuciones 韓tegras del personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 experimentar醤 la misma variaci髇 que la establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013, de acuerdo con las bases de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica en materia de gastos de personal al servicio del sector p鷅lico.

Con anterioridad a la firma de toda clase de acuerdos, convenios o pactos que impliquen variaciones retributivas del cap韙ulo I de los presupuestos, se remitir� al Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica el correspondiente proyecto, acompa馻do de una valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos y, en su caso, repercusi髇 en ejercicios futuros. Dicho Departamento emitir� un informe preceptivo, que versar� sobre todos aquellos extremos de los que deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, dando traslado del mismo al Gobierno.

Los acuerdos, convenios o pactos que resulten incompatibles con los l韒ites establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013, en esta Ley o en las normas que la desarrollen, deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl醬sulas que se opongan a lo establecido en el presente art韈ulo. De igual modo, los acuerdos, convenios o pactos que hayan de tener efectos retroactivos se adecuar醤 a lo establecido en las respectivas leyes de presupuestos y devendr醤 inaplicables las cl醬sulas que sean contrarias, se opongan o resulten incompatibles con las normas b醩icas en materia de gastos de personal vigentes en cada ejercicio econ髆ico.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car醕ter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados en el mismo, siempre con estricto cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.

3. Por razones de inter閟 p鷅lico derivadas de una alteraci髇 sustancial de las circunstancias econ髆icas en que se suscribieron los pactos y acuerdos firmados por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y las organizaciones sindicales, referidos a la implementaci髇 de medidas retributivas, de carrera y desarrollo profesional, devienen inaplicables las siguientes cl醬sulas:

• a) En el 醡bito de la Administraci髇 general, el apartado 3.5.1 del Acuerdo de 13 de agosto de 2008, de la Mesa Sectorial de Administraci髇 General, sobre medidas de desarrollo profesional de los empleados p鷅licos de ese 醡bito sectorial, en lo que respecta a las cuant韆s del anticipo a cuenta de desarrollo profesional a percibir el 1 de enero de 2010 por los empleados que tuvieran reconocido el segundo nivel del componente singular de perfeccionamiento profesional del complemento espec韋ico, en lo que supere el primer nivel.
• b) En el 醡bito del Servicio Aragon閟 de Salud, y referido al Acuerdo de 13 de noviembre de 2007, de la Mesa Sectorial de Sanidad, en materia de carrera profesional:
  • 1.� El apartado 4.1, en lo que respecta a la remuneraci髇 del cuarto nivel a los licenciados y diplomados sanitarios, que queda suprimida en el a駉 2013.
  • 2.� El apartado 4.2, en lo que respecta a la remuneraci髇 del tercer y cuarto nivel a los profesionales sanitarios de formaci髇 profesional y de gesti髇 de servicios, que queda suprimida en el a駉 2013.
• c) En el 醡bito del Servicio Aragon閟 de Salud, y referido al Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 26 de junio de 2008, en materia de carrera profesional, el apartado 5.1.4, en lo que respecta a la remuneraci髇 del tercer y cuarto nivel a los profesionales sanitarios de formaci髇 profesional y de gesti髇 de servicios, que queda suprimida en el a駉 2013.
• d) Tambi閚 deviene inaplicable el art韈ulo 2 del Acuerdo de la Mesa de la Funci髇 P鷅lica de 16 de febrero de 2004, ratificado por Acuerdo de 24 de febrero de 2004, del Gobierno de Arag髇, en materia de retribuciones.

Quedan extinguidas todas las obligaciones econ髆icas a cargo de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 que se deriven de la inaplicaci髇 de las mencionadas cl醬sulas durante el ejercicio 2013.

Art韈ulo 18 Retribuciones de los miembros del Gobierno, de los directores generales y asimilados, del personal eventual y de otro personal directivo

1. Las retribuciones del Presidente y de los Consejeros del Gobierno de Arag髇 ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 18.1 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

En consecuencia, las retribuciones de los miembros del Gobierno de Arag髇 se fijan en las siguientes cuant韆s, referidas a doce mensualidades, sin derecho a pagas extraordinarias:

2. El r間imen retributivo de los Directores Generales y asimilados ser� el establecido para los funcionarios p鷅licos en los apartados 2.a) y c) y 3.a) y b) del art韈ulo 23 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Las cuant韆s de sueldo, complemento de destino y complemento espec韋ico, ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 18.2 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

En consecuencia, se fijan las siguientes cuant韆s de sueldo, complemento de destino y complemento espec韋ico, en c髆puto anual referidas a doce mensualidades ordinarias de enero a diciembre de 2013:

Las pagas extraordinarias ser醤 dos al a駉, que se devengar醤 el primer d韆 h醔il de los meses de junio y diciembre, y con referencia a la situaci髇 y los derechos que se ostenten en dichas fechas. Las cuant韆s correspondientes a cada una de ellas por los conceptos de sueldo y complemento de destino ser醤 las siguientes:

Sin perjuicio de lo anterior, los Directores Generales y asimilados percibir醤 catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad debidamente actualizada en la cuant韆 establecida para el personal funcionario que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente, y en las cuant韆s fijadas respecto de los trienios en el art韈ulo 19.1 a) y b) de esta Ley.

3. El complemento espec韋ico de los Directores Generales y asimilados podr� ser modificado por el Gobierno de Arag髇 cuando sea necesario para asegurar que las retribuciones asignadas a cada Director General o asimilado guarden la relaci髇 procedente con el contenido funcional del cargo.

4. Las retribuciones del personal eventual ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 18.4 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente.

5. Las retribuciones del personal directivo de los organismos p鷅licos, empresas p鷅licas, consorcios, fundaciones y del resto de entidades integrantes del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 18.5 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

A los solos efectos de la aplicaci髇 de esta disposici髇, se entender� que son personal directivo de las empresas de la Comunidad Aut髇oma quienes, dentro de las sociedades, realicen funciones ejecutivas de m醲imo nivel y, en todo caso, el personal laboral cuyas retribuciones, a 31 de diciembre de 2012, sean iguales o superiores a las fijadas en la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012, para los Directores Generales y asimilados de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

Art韈ulo 19 Conceptos retributivos, devengo y cuant韆s aplicables a los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico

1. Los funcionarios que desempe馿n puestos de trabajo para los que el Gobierno de Arag髇 ha aprobado la aplicaci髇 del sistema retributivo previsto en el art韈ulo 23 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, y en los art韈ulos 47 y 48 del Texto Refundido de la Ley de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, ser醤 retribuidos durante el a駉 2013 por los conceptos siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala al que pertenezca el funcionario, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 23.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

  Las retribuciones a percibir en concepto de sueldo y trienios, referidas a doce mensualidades, ser醤 las siguientes:

  Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 (Art. 76 y Dispos. adic. s閜tima)	� Grupo ( Ley 30/1984)	� Sueldo (euros)	� Trienios (euros)
  A1	A	13.308,60	511,80
  A2	B	11.507,76	417,24
  B	-	-	-
  C1	C	8.640,24	315,72
  C2	D	7.191,00	214,80
  Agrupaci髇 Profesional	E	6.581,64	161,64

• b) Las pagas extraordinarias ser醤 dos al a駉. El importe de cada una de ellas incluir�, adem醩 de la cuant韆 mensual del complemento de destino prevista en la letra c) de este art韈ulo y de la parte del complemento espec韋ico que corresponda, las cuant韆s en concepto de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente, deveng醤dose el primer d韆 h醔il de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situaci髇 y derechos del funcionario en dicha fecha.

  Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 (Art. 76 y Dispos. adic. s閜tima)	� Grupo ( Ley 30/1984)	� Sueldo (euros)	� Trienios (euros)
  A1	A	684,36	26,31
  A2	B	699,38	25,35
  B	-	-	-
  C1	C	622,30	22,73
  C2	D	593,79	17,73
  Agrupaci髇 Profesional	E	548,47	13,47

  Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el d韆 en que se devenga la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducir� proporcionalmente al tiempo trabajado.

  A los efectos de este c髆puto, el importe de cada d韆 de servicios prestados ser� el resultado de dividir la cuant韆 de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo (junio o diciembre) hubiera correspondido entre 182 o 183 d韆s en a駉s bisiestos.

  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencia sin derecho a retribuci髇, o hubieran disfrutado de licencia sin retribuci髇 en el periodo de referencia, devengar醤 la correspondiente paga extraordinaria en la cuant韆 proporcional conforme a lo establecido anteriormente.

• c) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿. Las cuant韆s a percibir referidas a doce mensualidades ser醤 las siguientes:

  Nivel	Importe (euros)
  30	11.625,00
  29	10.427,16
  28	9.988,80
  27	9.550,20
  26	8.378,40
  25	7.433,64
  24	6.995,04
  23	6.556,92
  22	6.118,08
  21	5.680,20
  20	5.276,40
  19	5.007,00
  18	4.737,48
  17	4.467,96
  16	4.199,16
  15	3.929,28
  14	3.660,12
  13	3.390,36
  12	3.120,84

• d) El complemento espec韋ico que, en su caso, se haya fijado al puesto de trabajo atendiendo a las adecuaciones que sean necesarias para asegurar que la retribuci髇 total de cada puesto de trabajo guarde la relaci髇 procedente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad o peligrosidad. A tales efectos, el Gobierno de Arag髇 podr� efectuar las modificaciones necesarias, de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el contenido funcional de los puestos de trabajo.

Los funcionarios de carrera percibir醤 el componente singular de perfeccionamiento profesional y el de desarrollo profesional, componentes ambos del complemento espec韋ico, en los t閞minos previstos en la presente Ley y en su normativa de desarrollo.

La cuant韆 del componente general del complemento espec韋ico de car醕ter fijo y peri骴ico de doce pagas, de los puestos singularizados determinados por el Gobierno de Arag髇, ser� la vigente a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 19.1 d) de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

Con car醕ter general, las cuant韆s de los diferentes componentes del complemento espec韋ico fijados para cada puesto, incluidos los de car醕ter variable, ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 19.1 d) de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

2. Los complementos de destino y espec韋ico deber醤 especificarse en la descripci髇 del puesto que figure en la relaci髇 de puestos de trabajo correspondiente. Solamente podr� abonarse como complemento espec韋ico la cantidad que como tal figure en la correspondiente descripci髇 del puesto de trabajo en la relaci髇 de puestos de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1.d) del presente art韈ulo.

3. La percepci髇 del complemento espec韋ico especial que pueda corresponder a un determinado puesto de trabajo, en atenci髇 a la especialidad de su contenido funcional reconocida por Acuerdo del Gobierno de Arag髇, vendr� determinada por la fecha de inicio del desempe駉 de dichas funciones especiales, cuando dicha actividad quede debidamente acreditada por los 髍ganos de personal competentes del respectivo Departamento u organismo, sin perjuicio de la necesaria incorporaci髇 de tal circunstancia en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo. Asimismo, la finalizaci髇 de tal percepci髇 se producir� desde la fecha en que cese la actividad que justifica tal complemento retributivo, pese a la adecuaci髇 posterior de la relaci髇 de puestos de trabajo a tal circunstancia.

4. La diferencia negativa, en c髆puto mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dar� lugar, salvo justificaci髇 y previo el tr醡ite de audiencia, a la correspondiente reducci髇 proporcional de haberes.

Para el c醠culo del valor hora aplicable a dicha deducci髇, se tomar� como base la totalidad de las retribuciones 韓tegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el n鷐ero de d韆s naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el n鷐ero de horas que el funcionario tenga obligaci髇 de cumplir de media cada d韆.

En el caso de toma de posesi髇 en el primer destino, en el de cese en el servicio activo, en el de licencia sin derecho a retribuci髇 y, en general, en los supuestos de derechos econ髆icos que normativamente deban liquidarse por d韆s o con reducci髇 o deducci髇 proporcional de retribuciones, as� como en el supuesto de reducci髇 de jornada con deducci髇 proporcional de las retribuciones, se aplicar� el sistema de c醠culo establecido en el p醨rafo anterior.

5. Los funcionarios que cambien de puesto de trabajo tendr醤 derecho al plazo posesorio establecido reglamentariamente. El c醠culo de las retribuciones del mes correspondiente al cese se realizar� por d韆s naturales, hasta la fecha del cese en el puesto de trabajo. Las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo en el que toma posesi髇 se acreditar醤 desde la fecha en que se verifique la misma dentro del plazo posesorio. Igual criterio se adoptar� respecto al c醠culo de las retribuciones de los funcionarios en pr醕ticas, una vez finalizadas las mismas, hasta su efectiva incorporaci髇 a los puestos de trabajo designados como funcionarios de carrera.

6. Quienes tengan reconocidos trienios como funcionarios interinos en el 醡bito de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 tendr醤 derecho a percibir aquellos durante el tiempo en el que su r間imen jur韉ico sea el de funcionario en pr醕ticas.

7. El personal perteneciente a los cuerpos de sanitarios locales que desempe馿 puestos de trabajo propios de estos cuerpos al servicio de la Comunidad Aut髇oma percibir� las retribuciones b醩icas y, en su caso, el complemento de destino, en las cuant韆s que determine con car醕ter general para los funcionarios la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La cuant韆 del complemento espec韋ico, para aquellos puestos a los que corresponda este concepto retributivo, ser� fijada por las normas propias de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

8. Con cargo a los cr閐itos presupuestarios del a駉 2013, no se abonar� retribuci髇 alguna que vaya vinculada a la evoluci髇 de 韓dices sujetos a variaci髇 del presente o anteriores ejercicios.

Art韈ulo 20 Personal docente no universitario

1. Los funcionarios que desempe馿n puestos propios de personal docente no universitario percibir醤 sus retribuciones de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 19 de esta Ley. Las cuant韆s correspondientes al complemento de destino y a todos los componentes integrantes del complemento espec韋ico de dicho personal ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 20.1 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

No obstante, el Gobierno de Arag髇 podr� efectuar las modificaciones necesarias en el complemento espec韋ico de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el contenido funcional de los puestos de trabajo.

2. Se faculta al Gobierno de Arag髇 para determinar los supuestos de aplicaci髇 y las cuant韆s de la retribuci髇 complementaria destinada a compensar, mientras permanezcan en dicha situaci髇, los puestos desempe馻dos por los funcionarios pertenecientes al cuerpo de maestros que imparten el primer ciclo de educaci髇 secundaria obligatoria, en aplicaci髇 de la disposici髇 transitoria primera de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇.

Art韈ulo 21 Complemento de productividad y gratificaciones

1. El Gobierno de Arag髇 podr� determinar la aplicaci髇 de un complemento de productividad, de car醕ter variable y no peri骴ico, para retribuir el especial rendimiento, la actividad o la dedicaci髇 extraordinaria y el inter閟 o iniciativa con que se desempe馿n los puestos de trabajo, condicionado a la existencia de un proyecto que determine unos objetivos, su seguimiento y la evaluaci髇 del nivel de su consecuci髇.

2. El Gobierno de Arag髇 podr� conceder excepcionalmente gratificaciones por servicios extraordinarios, fuera de la jornada normal, que en ning鷑 caso podr醤 ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo.

3. Igualmente, el Gobierno de Arag髇 podr� conceder una compensaci髇 retributiva en los supuestos de atribuci髇 temporal de funciones a que se refiere el art韈ulo 34.2 del Reglamento de provisi髇 de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoci髇 profesional de los funcionarios de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aprobado por Decreto 80/1997, de 10 de junio.

4. En ning鷑 caso, los altos cargos ni el personal eventual podr醤 percibir gratificaciones por servicios extraordinarios.

5. Para la efectividad de lo dispuesto en los apartados anteriores, es necesaria la existencia de cr閐ito adecuado o la posibilidad de su cobertura en virtud del r間imen legal de modificaciones.

6. Deber醤 comunicarse trimestralmente a los representantes sindicales los importes concedidos, el tipo de servicios extraordinarios gratificados y las personas destinatarias de las gratificaciones.

7. Trimestralmente, el Gobierno de Arag髇 remitir� a las Cortes de Arag髇 informaci髇 sobre la aplicaci髇 del complemento de productividad, de car醕ter variable y no peri骴ico, y de las gratificaciones por servicios extraordinarios, indicando la cuant韆 de los mismos, el personal afectado y la causa de ellos.

Art韈ulo 22 Complemento personal transitorio

1. El personal funcionario de carrera podr� percibir complementos personales transitorios si como consecuencia de procesos de traspasos de funciones o servicios, de procesos de transferencias o de delegaci髇 de competencias, de procesos de integraci髇 en reg韒enes estatutarios distintos o en los dem醩 casos en que as� se prevea en una norma con rango de ley, se produjera una disminuci髇 en c髆puto anual de las retribuciones consideradas fijas y peri骴icas.

2. En los casos en que la aplicaci髇 prevista en el apartado anterior suponga disminuci髇 de los ingresos de un funcionario en c髆puto anual, se establecer� un complemento personal y transitorio por el importe correspondiente a dicha disminuci髇.

3. El complemento personal transitorio resultante experimentar�, por compensaci髇, una reducci髇 anual en cuant韆 equivalente al incremento general que se produzca en el respectivo complemento espec韋ico. Asimismo, ser� absorbido por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2013, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

4. El complemento personal transitorio aplicable al personal transferido del Instituto Nacional de Servicios Sociales se absorber� en el a駉 2013 en una cuant韆 igual al 50% de incremento de complemento espec韋ico tipo A, conforme a lo previsto en los acuerdos Sindicatos-Administraci髇 de 21 de junio de 1996, siempre que no se modifiquen las circunstancias que sirvieron de referencia para fijar dicho complemento.

Art韈ulo 23 Retribuciones del personal laboral

1. La masa salarial del personal en r間imen de derecho laboral al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma experimentar� la misma variaci髇 que la establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013, de acuerdo con las bases de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica en materia de gastos de personal al servicio del sector p鷅lico.

Las retribuciones por todos los conceptos del personal laboral al servicio de la Administraci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 y sus organismos p鷅licos, de los consorcios y fundaciones privadas de iniciativa p鷅lica integrantes del sector p鷅lico en los t閞minos del art韈ulo 8 del texto refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aprobado por Decreto Legislativo 1/2000, de 29 de junio, del Gobierno de Arag髇, ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 23.1 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012. En particular, durante el a駉 2013, deviene inaplicable la remuneraci髇 correspondiente a los niveles de desarrollo profesional que, de acuerdo con lo previsto en el I Convenio Colectivo 趎ico del Consorcio Aragon閟 Sanitario de Alta Resoluci髇 (Consorcio de Salud), hubieran entrado en vigor en 2010 o a lo largo del ejercicio 2011 y debieran financiarse mayoritariamente con cargo a los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇. En consecuencia, queda extinguida cualquier obligaci髇 econ髆ica derivada de dicha medida.

2. Con car醕ter previo a cualquier negociaci髇 que pueda conllevar determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal laboral durante el a駉 2013, ser� preceptivo el informe favorable del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

El mencionado informe ser� emitido en el plazo m醲imo de veinte d韆s, a contar desde la fecha de recepci髇 del proyecto de acuerdo, pacto o mejora, y su valoraci髇 versar� sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias en materia de gasto p鷅lico tanto para el a駉 2013 como para ejercicios futuros, y especialmente en lo que se refiere a la masa salarial correspondiente y al control de su crecimiento.

3. Al personal laboral al servicio de la Comunidad Aut髇oma le resultar醤 de aplicaci髇 las normas sobre deducci髇 de retribuciones, devengo de las pagas extraordinarias que establece esta Ley, con referencia a sus conceptos retributivos.

4. El complemento personal transitorio del personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma se regir� por lo establecido para el personal funcionario, excepto en lo referente al complemento salarial de antig黣dad, que en ning鷑 caso ser� objeto de compensaci髇 o absorci髇.

5. El personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma con contrato laboral temporal percibir� las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe馻, excluidas las que est閚 vinculadas al personal laboral fijo.

6. El personal laboral fijo incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio Colectivo de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 percibir� los complementos salariales relativos al sistema de desarrollo profesional vigente en el 醡bito sectorial, en los t閞minos previstos en la presente Ley.

7. El Gobierno de Arag髇 podr� determinar la aplicaci髇 de un complemento de productividad, de car醕ter variable y no peri骴ico, para retribuir el especial rendimiento, la actividad o la dedicaci髇 extraordinaria y el inter閟 o iniciativa con que se desempe馿n los puestos de trabajo, condicionado a la existencia de un proyecto que determine unos objetivos, su seguimiento y la evaluaci髇 del nivel de su consecuci髇.

8. El personal que preste servicios en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 o en sus organismos p鷅licos mediante relaci髇 laboral de car醕ter especial de alta direcci髇 tendr� derecho, en tanto se mantenga esta relaci髇, a percibir el complemento salarial de antig黣dad que le corresponda aplicando las reglas contenidas en el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral fijo de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

Los efectos econ髆icos derivados del reconocimiento de antig黣dad o del perfeccionamiento de trienios se producir醤 desde el mes siguiente al de la solicitud de reconocimiento de antig黣dad o de perfeccionamiento de trienio, deveng醤dose todos ellos en la cuant韆 vigente en cada momento para el personal funcionario de acuerdo con el grupo en que se halle clasificado el puesto de trabajo en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo o plantilla org醤ica, y conforme a la titulaci髇 acad閙ica que ostente el empleado.

La competencia para el reconocimiento de antig黣dad corresponder� al 髍gano correspondiente de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 o del organismo p鷅lico que tiene atribuida la competencia para suscribir el contrato.

Art韈ulo 24 Retribuciones de los funcionarios interinos

1. Los funcionarios interinos percibir醤 la totalidad de las retribuciones b醩icas correspondientes al grupo en que est� incluido el cuerpo en el que ocupen vacante.

2. En cuanto a los trienios, se estar� a las condiciones establecidas en el art韈ulo 25.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

3. Respecto a las retribuciones complementarias, percibir醤 las correspondientes al puesto de trabajo que desempe馿n, excluidas las que est閚 vinculadas a la condici髇 de funcionario de carrera.

4. En el caso de funcionarios interinos que hayan sido seleccionados para la ejecuci髇 de programas de car醕ter temporal o por exceso o acumulaci髇 de tareas, percibir醤 las retribuciones b醩icas y complementarias correspondientes a un puesto de nivel base de la escala o clase de especialidad de que se trate.

Art韈ulo 25 Retribuciones del personal estatutario

1. El r間imen retributivo del personal estatutario de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 y la cuant韆 de los conceptos retributivos ser醤 los establecidos con car醕ter general en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, as� como en esta Ley.

2. Las retribuciones complementarias, dirigidas a retribuir la funci髇 desempe馻da, la categor韆, la dedicaci髇, la actividad, la productividad y cumplimiento de objetivos y la evaluaci髇 del rendimiento y de los resultados, son las siguientes:

• a) Complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que se desempe馻.
• b) Complemento espec韋ico que retribuye las circunstancias particulares que puedan concurrir en los puestos de trabajo que se determinen, estableci閚dose las siguientes modalidades:
  • b.1) Complemento espec韋ico componente general (Modalidad 獳�): retribuye las condiciones de trabajo de todos los puestos, determin醤dose su cuant韆 en atenci髇 a su responsabilidad y/o especial dificultad t閏nica.
  • b.2) Complemento espec韋ico por dedicaci髇 (Modalidad 獴�): destinado a retribuir la mayor dedicaci髇 horaria.
  • b.3) Complemento espec韋ico por condiciones especiales de trabajo (Modalidad 獵�): destinado a retribuir la realizaci髇 de determinadas tareas propias de ciertos puestos de trabajo en atenci髇 al esfuerzo y/o riesgo que conllevan, as� como la mera realizaci髇 del trabajo en r間imen de turnos.
  • b.4) Complemento espec韋ico por incompatibilidad (Modalidad 獶�): retribuye la prestaci髇 de servicios en exclusiva para el sector p鷅lico. El Departamento competente en materia de salud regular� los supuestos, requisitos, efectos y procedimientos para hacer posible la renuncia a las diferentes modalidades de complemento espec韋ico.
• c) Complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, el inter閟 o la iniciativa del titular del puesto, as� como su participaci髇 en programas o actuaciones concretas y la contribuci髇 del personal a la consecuci髇 de los objetivos programados, previa evaluaci髇 de los resultados conseguidos. La determinaci髇 individual de su cuant韆 se efectuar� dentro de las dotaciones presupuestarias previamente acordadas y de conformidad con la normativa vigente.

  En todo caso, las cantidades que perciba cada persona por este concepto ser醤 de conocimiento p鷅lico del personal del Servicio Aragon閟 de Salud (del centro sanitario donde preste servicios), as� como de los representantes sindicales.

• d) Complemento de atenci髇 continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.
• e) Complemento de carrera, destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional por el personal estatutario fijo en la correspondiente categor韆.

Las cuant韆s de los complementos retributivos previstos en las letras a), b), d) y e) de este apartado, as� como aquellas previstas en la c) con car醕ter fijo y peri骴ico, ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 25.2 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

3. El Gobierno de Arag髇 adoptar� los acuerdos y medidas necesarias en orden a hacer efectivas las retribuciones del personal estatutario, de acuerdo con lo que prev� la presente Ley.

Art韈ulo 26 Retribuciones complementarias del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia

Los funcionarios de los cuerpos nacionales al servicio de la Administraci髇 de Justicia transferidos a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 percibir醤 sus retribuciones b醩icas y complementarias de acuerdo con el T韙ulo VI de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la Ley de Presupuestos Generales del Estado, la presente Ley y sus respectivas normas de desarrollo.

Hasta la aprobaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo de las distintas unidades y centros de trabajo judiciales, en las que se determine el complemento espec韋ico de cada puesto de trabajo, dichos funcionarios continuar醤 percibiendo sus haberes en las cuant韆s que establezca para cada uno de los cuerpos la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La cuant韆 del complemento auton髆ico transitorio a percibir por los funcionarios de los Cuerpos de Gesti髇 Procesal y Administrativa, Tramitaci髇 Procesal y Administrativa, Auxilio Judicial y Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses, se馻lado en el p醨rafo anterior, ser� la vigente a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 26 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012. Dicho complemento se integrar� como parte esencial del complemento espec韋ico, cuando se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Las cuant韆s correspondientes a cualesquiera otras retribuciones complementarias que corresponda fijar a la Comunidad Aut髇oma ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 26 de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

Art韈ulo 27 Retribuciones del personal de las empresas de la Comunidad Aut髇oma

Ser� preciso el informe favorable de la Corporaci髇 Empresarial P鷅lica de Arag髇 o de la Corporaci髇 Aragonesa de Radio y Televisi髇 para fijar o modificar las condiciones retributivas del personal laboral de las empresas de la Comunidad Aut髇oma integradas respectivamente en aquellas.

En particular, en aplicaci髇 de este art韈ulo, requerir醤 informe favorable las siguientes actuaciones:

• a) Fijaci髇 de retribuciones de puestos de nueva creaci髇.
• b) Modificaci髇 de retribuciones de contratos vigentes, aunque deriven de la aplicaci髇 de convenio colectivo o de la aplicaci髇 extensiva o supletoria del r間imen retributivo de los empleados p鷅licos.
• c) Aprobaci髇 de mejoras salariales individuales o colectivas, pactos de empresa o convenios colectivos.

El informe preceptivo de la Corporaci髇 respectiva deber� emitirse en el plazo de diez d韆s desde la fecha de recepci髇 de la propuesta valorada, remitida por la empresa interesada.

Art韈ulo 28 Anticipos de retribuciones

1. La concesi髇 de anticipos de retribuciones al personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos aut髇omos se realizar� de conformidad con el Decreto 150/2010, de 7 de septiembre, del Gobierno de Arag髇, y dem醩 normas reglamentarias aprobadas al efecto, sin que su l韒ite pueda superar la cifra del 1% de los cr閐itos de personal en el ejercicio del a駉 2013, no excediendo el anticipo de dos mil quinientos veinte euros por solicitud.

2. La concesi髇 de anticipos de retribuciones al personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos p鷅licos se realizar� de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo que resulte de aplicaci髇, sin que su l韒ite pueda superar la cifra del 1% de los cr閐itos de personal en el ejercicio del a駉 2013.

Art韈ulo 29 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

1. El personal al servicio del sector p鷅lico aragon閟, con excepci髇 de aquel sometido al r間imen de arancel, no podr� percibir participaci髇 alguna en los tributos, ni en otro tipo de ingresos de dicho sector, ni comisiones ni otro tipo de contraprestaciones distintas a las que correspondan al r間imen retributivo.

2. En la contrataci髇 de gerentes y personal directivo de organismos p鷅licos, empresas p鷅licas, fundaciones y consorcios de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, o en los supuestos de relaciones laborales especiales de alta direcci髇 de la Administraci髇, no podr醤 pactarse cl醬sulas indemnizatorias por raz髇 de extinci髇 de la relaci髇 jur韉ica que les une con la Comunidad Aut髇oma.

Art韈ulo 30 Provisi髇 de puestos reservados a representantes sindicales

La provisi髇 transitoria de los puestos de trabajo reservados a los representantes sindicales que est閚 dispensados de servicio por raz髇 de su actividad sindical se efectuar� con cargo a los cr閐itos disponibles por cada Departamento en el cap韙ulo de gastos de personal.

Art韈ulo 31 Normas generales sobre ordenaci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo

1. La provisi髇 de puestos de trabajo a desempe馻r por personal funcionario, o la formalizaci髇 de nuevos contratos de trabajo del personal laboral fijo, as� como la modificaci髇 de complementos o categor韆 profesional, requerir醤 que los correspondientes puestos figuren dotados en los estados de gastos del presupuesto y relacionados en los respectivos anexos de personal unidos al mismo, o bien que obtengan su dotaci髇 y se incluyan en dichos anexos, de acuerdo con la normativa vigente.

2. A los efectos previstos en el apartado anterior, as� como para la determinaci髇 de los puestos a incluir en la oferta de empleo p鷅lico, ser� preceptivo el informe del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, en el cual se constatar� la existencia de las dotaciones precisas en los anexos de personal de los respectivos programas de gasto.

3. Las propuestas de modificaci髇 de niveles en las relaciones de puestos de trabajo, de asignaci髇 de complementos espec韋icos B y de convocatorias de plazas vacantes que formulen los distintos Departamentos se tramitar醤 por la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica y Calidad de los Servicios, previo informe de la Direcci髇 General de Presupuestos, Financiaci髇 y Tesorer韆 sobre la existencia de dotaci髇 presupuestaria en los respectivos cr閐itos de personal.

4. Durante el a駉 2013 queda en suspenso la aplicaci髇 de los apartados 4 y 5 del art韈ulo 63 del Texto Refundido de la Ley de Comarcalizaci髇 de Arag髇, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Arag髇.

5. La oferta de empleo p鷅lico se regir� por lo dispuesto, con car醕ter b醩ico para esta materia, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013.

6. Durante el a駉 2013 no se proceder� a la contrataci髇 de personal laboral temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos del art韈ulo 10.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, salvo casos excepcionales para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, especialmente en la prestaci髇 de servicios esenciales, que no puedan ser atendidas mediante procesos de reestructuraci髇 de los efectivos existentes.

7. La provisi髇 de los puestos vacantes, as� como la contrataci髇 de personal laboral temporal y los nombramientos de funcionarios interinos, requerir� la previa autorizaci髇 del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica. Se except鷄n de dicha autorizaci髇 los puestos estatutarios de los centros sanitarios, los adscritos a centros educativos, deportivos y asistenciales, as� como el personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

Asimismo, queda sujeta a la previa autorizaci髇 prevista en el p醨rafo anterior cualquier oferta, convocatoria, nombramiento o contrataci髇 destinada a la incorporaci髇 de personal que no posea la previa condici髇 de funcionario de carrera o personal laboral fijo de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 a los organismos p鷅licos dependientes de la misma.

Las contrataciones, para atender necesidades coyunturales o acumulaci髇 de tareas, de personal estatutario del Servicio Aragon閟 de Salud, de personal docente no universitario del Departamento de Educaci髇, Universidad, Cultura y Deporte y de personal funcionario o laboral del Instituto Aragon閟 de Servicios Sociales, no vinculadas a los puestos existentes en las plantillas o relaciones de puestos de trabajo, as� como las realizadas para el desempe駉 de todos los puestos en situaci髇 de vacante generada al margen de los procesos de movilidad interna y sustituciones, necesitar醤, a propuesta del Departamento respectivo, la autorizaci髇 del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica. Se except鷄n de esta autorizaci髇 las contrataciones de contingentes de efectivos para suplir los periodos vacacionales.

8. Con periodicidad mensual, los centros directivos remitir醤 al Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica una relaci髇 de las contrataciones realizadas durante ese periodo.

9. El personal funcionario y laboral de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma que obtenga un puesto de trabajo con car醕ter definitivo mediante el sistema de concurso, durante el ejercicio 2013, no podr� desempe馻r provisionalmente, en comisi髇 de servicios de car醕ter voluntario, otro puesto de trabajo hasta que transcurra un a駉 de permanencia en el mismo, salvo cuando se vaya a desempe馻r un puesto de trabajo clasificado como de libre designaci髇.

10. Durante el a駉 2013 no se proceder� a la contrataci髇 de personal en el 醡bito de las empresas de la Comunidad Aut髇oma, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables. En tales supuestos, las empresas deber醤 solicitar, con car醕ter previo al inicio de cualquier procedimiento de selecci髇 de personal, la preceptiva autorizaci髇 de la Corporaci髇 Empresarial P鷅lica de Arag髇 o de la Corporaci髇 Aragonesa de Radio y Televisi髇, dependiendo de su adscripci髇.

11. Los cr閐itos resultantes de las amortizaciones de las plazas, como consecuencia de la aprobaci髇 de las nuevas relaciones de puestos de trabajo, que no se utilicen para la creaci髇 de nuevos puestos exclusivamente justificados por la necesidad de garantizar el funcionamiento derivado de la nueva organizaci髇 estructural, se utilizar醤 para incrementar el programa 612.8, 獸ondos de Gastos de Personal�. Asimismo, los cr閐itos resultantes de las amortizaciones de las plazas de las relaciones de puestos de trabajo con la situaci髇 a amortizar se utilizar醤 para incrementar el programa 612.8, 獸ondos de Gastos de Personal�.

12. Durante el ejercicio 2013, no se proceder� a la contrataci髇 mediante el procedimiento de modificaci髇 de categor韆 profesional por motivo de salud regulado en el Cap韙ulo III del Decreto 18/2011, de 8 de febrero, del Gobierno de Arag髇, por el que se aprueba el Reglamento para la adaptaci髇 del puesto de trabajo y movilidad por motivo de salud, de los empleados p鷅licos del 醡bito sectorial de Administraci髇 General de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, del personal laboral fijo de esta Administraci髇 que haya sido calificado en situaci髇 de Incapacidad Permanente Total para la profesi髇 habitual.

Art韈ulo 32 Normas de gesti髇 del Fondo Local de Arag髇

1. Constituye el 獸ondo Local de Arag髇� el conjunto de transferencias destinadas a las entidades locales de Arag髇 que se incluyen en los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma como apoyo al desarrollo y gesti髇 de las distintas actividades de la competencia de aquellas, seg鷑 se recoge en el cuadro anexo correspondiente. Dicho Fondo se compone de los programas espec韋icos de transferencias a entidades locales, as� como de la parte destinada a estas en programas sectoriales. Se autoriza al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para aprobar las modificaciones presupuestarias necesarias entre las diferentes aplicaciones presupuestarias que componen el Fondo Local de Arag髇.

2. El Gobierno de Arag髇, a propuesta de la Comisi髇 de Subvenciones y Ayudas, podr� determinar las l韓eas de subvenci髇 del Fondo Local de Arag髇 dirigidas a financiar la colaboraci髇 en el mantenimiento de actuaciones y servicios de competencia compartida entre la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 y las entidades locales. Dichas subvenciones no estar醤 sujetas al cumplimiento de los requisitos recogidos en el Decreto 221/1999, de 30 de noviembre, del Gobierno de Arag髇. Asimismo, podr醤 ordenarse anticipos de pago con el l韒ite del 75% del importe concedido.

3. El Gobierno de Arag髇 informar� trimestralmente a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇 sobre el grado de ejecuci髇 y destino espec韋ico de los cr閐itos incluidos en el Fondo Local de Arag髇, indicando destinatario, importe, actividad concreta que se apoya y operaci髇 que se financia.

4. Con el fin de adecuar el Fondo Local a la distribuci髇 competencial que determinen, en su caso, las conclusiones de la Ponencia Especial de las Cortes de Arag髇 para la racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la Administraci髇 P鷅lica Aragonesa, la Comisi髇 Delegada del Gobierno para la Pol韙ica Territorial, en el plazo de un mes desde la aprobaci髇 de dichas conclusiones, propondr� las modificaciones necesarias entre las diferentes aplicaciones presupuestarias que componen el Fondo Local de Arag髇.

Art韈ulo 33 Programas de apoyo a la Administraci髇 Local y de Pol韙ica Territorial

1. En el Programa de Pol韙ica Territorial, en cuanto instrumento multisectorial de ordenaci髇 del territorio, se incluyen dotaciones que tienen como objetivo prioritario la vertebraci髇 territorial y social de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇. Las dotaciones presupuestarias destinadas a este fin podr醤 ejecutarse bien mediante actuaciones de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, directas o en colaboraci髇 con otros entes, bien mediante medidas de fomento a trav閟 de entidades p鷅licas o privadas, cuya gesti髇 pueda considerarse m醩 adecuada para conseguir los objetivos del programa.

2. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� autorizar, dentro de cada uno de los Programas de apoyo a la Administraci髇 Local y de Pol韙ica Territorial, las transferencias necesarias entre los cr閐itos de operaciones de capital, con el fin de adecuarlos a la forma en que vaya a ser instrumentada su gesti髇.

Art韈ulo 34 Alcance y contenido de las operaciones de endeudamiento

1. Se autoriza al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para tramitar las operaciones necesarias para emitir deuda p鷅lica, bonos u otros instrumentos financieros o concertar operaciones de cr閐ito a largo plazo hasta un importe de ochocientos cincuenta y nueve millones cuatrocientos tres mil ochocientos treinta y tres euros con veintinueve c閚timos.

2. Hasta el l韒ite se馻lado, y cualquiera que sea el modo en que se formalicen, podr醤 concertarse una o varias operaciones, tanto en el interior como en el exterior, en moneda nacional o en divisas, seg鷑 resulte m醩 conveniente para los intereses de la Comunidad Aut髇oma. Asimismo, podr醤 utilizarse los instrumentos de control de riesgo de intereses y de cambios que el mercado financiero ofrezca cuando se obtengan unas condiciones m醩 ventajosas para el endeudamiento de la Comunidad.

3. Corresponde al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica acordar la refinanciaci髇 o sustituci髇 del endeudamiento vivo de la Comunidad Aut髇oma con el objeto de disminuir el importe de los costes financieros actuales o futuros o mejorar la distribuci髇 temporal de la carga financiera, dando cuenta al Gobierno y a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇.

4. En el marco de las operaciones fijadas en el p醨rafo anterior, se autoriza al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para acordar la concertaci髇 de operaciones de derivados financieros para cobertura o aseguramiento de los diversos riesgos, tales como opciones, futuros, swaps y otros similares que, sin comportar un incremento de la deuda viva autorizada, permitan mejorar la gesti髇 o la carga financiera de la Comunidad Aut髇oma.

5. El importe del endeudamiento autorizado en ejercicios anteriores que no se haya suscrito y cuya autorizaci髇 contin鷈 vigente se podr� formalizar en las mismas operaciones autorizadas en el presente art韈ulo, dando cuenta a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇. La formalizaci髇 y contabilizaci髇 de las operaciones podr� efectuarse en los tramos m醩 adecuados, a tenor del grado de ejecuci髇 de los gastos que van a financiar y de las necesidades de tesorer韆.

6. Las caracter韘ticas y los requisitos de las operaciones de endeudamiento que se formalicen de acuerdo con lo previsto en el presente art韈ulo se regir醤 por lo establecido en la normativa reguladora de la materia.

7. Para la constituci髇 de los pr閟tamos y anticipos reembolsables provenientes de otras Administraciones P鷅licas, se deber� contar previamente con la autorizaci髇 expresa del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 35 Operaciones financieras de organismos p鷅licos, empresas y dem醩 entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma

1. El Instituto Tecnol骻ico de Arag髇 podr� concertar operaciones de endeudamiento a largo plazo, previa autorizaci髇 expresa del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, hasta un importe m醲imo de dos millones de euros.

2. El resto de entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma deber醤 obtener autorizaci髇 previa del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para concertar cualquier operaci髇 de endeudamiento a largo plazo. A estos efectos, se considerar醤 operaciones a largo plazo aquellas que se formalicen por un plazo superior a un a駉, incluidas las renovaciones, expresas o t醕itas, contempladas en el contrato.

3. Todos los entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma podr醤 concertar operaciones de cr閐ito por plazo inferior a un a駉 con el fin de cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, debiendo obtener autorizaci髇 previa del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, siempre que se trate de operaciones por importe superior a veinte mil euros, bien individualmente, o bien en conjunto si se trata de operaciones realizadas en el mismo ejercicio econ髆ico.

4. Las operaciones de cr閐ito a corto y largo plazo, se馻ladas en los n鷐eros anteriores, lo ser醤 por un importe m醲imo que garantice el cumplimiento de lo dispuesto en los acuerdos que en materia de endeudamiento se hayan adoptado en el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera de las Comunidades Aut髇omas, sin perjuicio de los vol鷐enes que se dispongan a lo largo del ejercicio.

5. Las autorizaciones del Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica a que se refiere este art韈ulo, que deber醤 pronunciarse tambi閚 sobre cualquier tipo de garant韆 o declaraci髇 exigida para la formalizaci髇 de las operaciones correspondientes, se entender醤 concedidas siempre que la operaci髇 se formalice dentro del ejercicio, salvo que en las mismas se disponga otra cosa.

6. Todos los organismos p鷅licos, empresas y dem醩 entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma deber醤 informar trimestralmente al Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica de las operaciones de endeudamiento formalizadas y de la situaci髇 actual de su cartera de deuda.

Art韈ulo 36 Otorgamiento de avales y garant韆s

1. El Gobierno de Arag髇, a propuesta conjunta de los Consejeros de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica y de Econom韆 y Empleo, podr� prestar aval a empresas no participadas por la Comunidad Aut髇oma radicadas en Arag髇, con prioridad a las peque馻s y medianas empresas, por operaciones concertadas por las mismas, con la finalidad de garantizar la creaci髇 o permanencia de puestos de trabajo, mediante el correspondiente plan econ髆ico-financiero que demuestre la viabilidad de las empresas beneficiarias o del proyecto al que se destine la garant韆.

2. Asimismo, el Gobierno de Arag髇, a propuesta del Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, podr� prestar aval y otras garant韆s financieras a empresas y entidades de car醕ter p鷅lico radicadas en Arag髇 por operaciones concertadas por las mismas.

3. El importe total de los avales y otras garant韆s financieras otorgadas en 2013, a que se refieren los apartados 1 y 2 de este art韈ulo, no podr� rebasar el l韒ite de riesgo de ciento cincuenta millones de euros.

4. Cuando el importe de cada uno de los avales y otras garant韆s financieras propuestas al amparo de lo establecido en el presente art韈ulo o acumulando los anteriores recibidos supere seiscientos mil euros, se requerir� la previa autorizaci髇 de la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇.

5. Antes de la concesi髇 de cualquier aval o garant韆 financiera, deber� acreditarse que no existan deudas pendientes con la Administraci髇 General del Estado y de la Seguridad Social, debi閚dose comprobar que tampoco existe deuda alguna pendiente de pago con la Comunidad Aut髇oma. Asimismo, deber� acreditarse que no han sido sancionados, mediante sanci髇 firme, por la autoridad laboral competente por infracciones graves o muy graves y haber cumplido con la normativa vigente en materia de residuos.

6. Cuando se avale a empresas privadas, se presentar醤 los estados econ髆ico-financieros que sirvieron de base a los efectos de la tributaci髇 del impuesto sobre el beneficio que corresponda, con la finalidad de poder estimar su viabilidad.

7. Todos los entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma que no sean sociedades de garant韆 rec韕roca, deber醤 obtener autorizaci髇 previa del Gobierno de Arag髇 para conceder avales o cualquier tipo de garant韆 financiera, incluidas las cartas de compromiso, con independencia de su cuant韆 y de la forma en que se instrumenten.

8. Todos los organismos p鷅licos, empresas y dem醩 entes pertenecientes al sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma deber醤 informar trimestralmente al Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica de los avales y de cualquier otro tipo de garant韆 financiera que hayan otorgado, incluidas las cartas de compromiso, as� como de los avales que les hayan sido concedidos.

Art韈ulo 37 L韒ite para los contratos de reafianzamiento y aval con las sociedades de garant韆 rec韕roca

1. Se autoriza al Gobierno de Arag髇 para que, a propuesta del Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, pueda formalizar o renovar en 2013 contratos de reafianzamiento con las sociedades de garant韆 rec韕roca que tengan su domicilio social y fiscal en la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, siempre que el importe m醲imo total de riesgo reafianzado no supere en ning鷑 momento una cuant韆 m醲ima global de veinte millones de euros, y con arreglo a las siguientes condiciones:

• a) Se reafianzar醤 鷑icamente las garant韆s crediticias que las sociedades de garant韆 rec韕roca tengan concedidas a sus socios part韈ipes que sean peque馻s y medianas empresas establecidas y con actividad efectiva en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.
• b) El reafianzamiento tendr� por objeto la cobertura parcial de las provisiones tanto gen閞icas como espec韋icas y de los fallidos derivados del riesgo asumido por las sociedades de garant韆 rec韕roca.
• c) El reafianzamiento deber� ser en todo caso suplementario al que concedan las sociedades a que se refiere el art韈ulo 11 de la Ley 1/1994, de 11 de marzo, sobre R間imen Jur韉ico de las Sociedades de Garant韆 Rec韕roca.
• d) La cuant韆 objeto de reafianzamiento no podr� exceder individualmente del 75% de la garant韆 otorgada por la sociedad de garant韆 rec韕roca, incluido el practicado por las sociedades a que se refiere el apartado anterior.

2. La finalizaci髇 de los contratos de reafianzamiento coincidir� con la del ejercicio presupuestario, sin perjuicio de que pueda preverse su pr髍roga por a駉s naturales, con sujeci髇 a los l韒ites cuantitativos que se fijen en las leyes anuales de presupuestos.

3. Las sociedades de garant韆 rec韕roca que suscriban estos contratos de reafianzamiento vendr醤 obligadas a aportar la informaci髇 peri骴ica que se exija en los respectivos contratos.

Art韈ulo 38 Incentivos regionales

El Departamento de Econom韆 y Empleo realizar� las actuaciones que correspondan a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 derivadas de la Ley 50/1985, de 27 de diciembre, de incentivos regionales para la correcci髇 de desequilibrios econ髆icos interterritoriales, as� como del Reglamento que la desarrolla, aprobado por Real Decreto 899/2007, de 6 de julio.

Art韈ulo 39 Creaci髇 del Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad

1. Constituye el 獸ondo para el fomento del empleo y de la competitividad� el conjunto de acciones y transferencias destinadas a las entidades p鷅licas y privadas de Arag髇 que se incluyen en los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma para el fomento del empleo y la competitividad seg鷑 se recoja en el anexo correspondiente. Dicho Fondo se compone de los programas espec韋icos de transferencias a entidades locales, as� como de la parte destinada a estas en programas sectoriales. Tambi閚 integrar醤 dicho fondo los programas y transferencias a entidades privadas, siempre que se refieran al fomento del empleo y a la mejora de la competitividad.

2. En el Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad, en cuanto instrumento multisectorial para la dinamizaci髇 de la econom韆, se incluyen todas las dotaciones que tienen como objetivo prioritario el fomento del empleo en todas sus variantes y la mejora de la competitividad con car醕ter general en la Comunidad Aut髇oma de Arag髇. Las dotaciones presupuestarias destinadas a este fin podr醤 ejecutarse bien mediante actuaciones de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, directas o en colaboraci髇 con otros entes, bien mediante medidas de fomento a trav閟 de entidades p鷅licas o privadas, cuya gesti髇 pueda considerarse m醩 adecuada para conseguir los objetivos del programa.

Art韈ulo 40 Gesti髇 del Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad

1. El Gobierno de Arag髇, a propuesta de la Comisi髇 Delegada de Asuntos Econ髆icos, podr� determinar las l韓eas de subvenci髇 y los programas o proyectos de inversi髇 del Fondo dirigidas a financiar las iniciativas, proyectos o programas que contribuyan al fomento del empleo y a la mejora de la competitividad. Asimismo, podr醤 ordenarse, en su caso, anticipos de pago con el l韒ite del 75% del importe concedido.

2. El Gobierno de Arag髇 informar� semestralmente a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇 sobre el grado de ejecuci髇 y destino espec韋ico de los cr閐itos incluidos en el Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad.

Art韈ulo 41 Anexo del Fondo para el empleo y la competitividad

En el anexo correspondiente al Fondo para el fomento del empleo y de la competitividad se detallar醤 todos los cr閐itos y transferencias que desde los diferentes departamentos vayan destinados al fomento del empleo y la competitividad en el conjunto del territorio, con expresi髇 de los programas espec韋icos y sectoriales en su caso.

As� mismo, se territorializar� el gasto de acuerdo con la estructura comarcal de Arag髇.

Art韈ulo 42 Creaci髇 del Fondo para la inclusi髇 social y la ayuda familiar Urgente

1. Constituye el 獸ondo para la Inclusi髇 Social y la Ayuda Familiar Urgente� un conjunto de acciones y transferencias de car醕ter social y socioeducativo, que se incluyen en los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma, y que van especialmente dirigidas a hacer frente a las situaciones personales, familiares y colectivas de mayor vulnerabilidad o riesgo de exclusi髇 social, as� como medidas de car醕ter socioeducativo. Dicho Fondo se dota, para el ejercicio 2013, como m韓imo, de los cr閐itos incluidos para estos fines y con este mismo nombre en la secci髇 30 獶iversos departamentos�, as� como dentro de las secciones 53 y 13; todo ello seg鷑 el correspondiente anexo espec韋ico.

2. El Gobierno de Arag髇 podr� incluir en este fondo cualquier otra acci髇 o transferencia que contenga estos mismos fines. Se autoriza al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para aprobar las modificaciones presupuestarias necesarias entre las diferentes aplicaciones presupuestarias que componen el Fondo.

3. Las dotaciones presupuestarias destinadas a este fin podr醤 ejecutarse bien mediante actuaciones de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, directas o en colaboraci髇 con otros entes, bien mediante medidas de fomento a trav閟 de entidades p鷅licas o privadas, cuya gesti髇 pueda considerarse m醩 adecuada para conseguir los objetivos del programa.

Art韈ulo 43 Gesti髇 del Fondo para la inclusi髇 social y la ayuda familiar urgente

1. El Gobierno de Arag髇 podr� determinar las l韓eas de subvenci髇 y los programas o proyectos de inversi髇 del Fondo dirigidas a financiar las iniciativas, proyectos o programas que contribuyan a reforzar las pol韙icas contra la exclusi髇 social.

2. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� autorizar, dentro de cada uno de los programas de apoyo, las transferencias necesarias entre los cr閐itos de operaciones de capital, con el fin de adecuarlos a la forma en que vaya a ser instrumentada su gesti髇.

3. Una comisi髇 velar� por el seguimiento de la planificaci髇 y ejecuci髇 del Fondo, que priorizar� las situaciones personales, familiares y colectivas de especial riesgo de exclusi髇 social, as� como medidas socioeducativas, con criterios de equidad en su aplicaci髇 en todo el territorio, en coordinaci髇 con el resto de administraciones. En la comisi髇 participar醤 los departamentos con materias relacionadas, as� como, en su caso, aquellas entidades colaboradoras que se considere de inter閟.

4. El Gobierno de Arag髇 informar� trimestralmente a la Comisi髇 de Sanidad, Bienestar Social y Familia de las Cortes de Arag髇 sobre el grado de ejecuci髇 y destino espec韋ico de los cr閐itos incluidos en el Fondo.

Art韈ulo 44 Anexo del Fondo para la inclusi髇 social y la yuda familiar urgente

En el anexo correspondiente al Fondo para la inclusi髇 social y la ayuda familiar urgente se detallar醤 todos los cr閐itos y transferencias en 閘 incluidos.

Primera Gesti髇 del presupuesto de las Cortes de Arag髇

1. La Mesa de las Cortes de Arag髇 incorporar� los remanentes de cr閐ito de la Secci髇 01 del presupuesto para 2012 a los mismos cap韙ulos del presupuesto para el a駉 2013.

2. Las dotaciones presupuestarias de las Cortes de Arag髇 se librar醤 en firme trimestralmente, y por anticipado, a nombre de las Cortes, y no estar醤 sometidas a justificaci髇 previa.

3. La Mesa de las Cortes podr� acordar libremente transferencias de cr閐ito en los conceptos de su presupuesto.

Segunda Normas a las que ha de ajustarse la concesi髇 de subvenciones

1. La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, como condici髇 necesaria para otorgar cualquier tipo de subvenci髇 o ayuda a empresas con cargo a los presentes presupuestos, verificar� que la entidad solicitante cumpla todos los requisitos exigidos en la legislaci髇 medioambiental en relaci髇 con el tratamiento de los residuos que, en su caso, produzca, lo que deber� acreditarse mediante certificaci髇 o informe favorable del Departamento de Agricultura, Ganader韆 y Medio Ambiente sobre la declaraci髇 responsable emitida por la empresa, as� como no haber sido sancionada por la autoridad laboral competente y cumplir la normativa mencionada en el art韈ulo 36.5 de la presente Ley.

2. El beneficiario de cualquier subvenci髇 o ayuda concedida por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 vendr� obligado a acreditar, en el momento que dispongan las bases reguladoras y la convocatoria de cada subvenci髇, que se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, as� como que no tiene deuda alguna pendiente de pago con la Comunidad Aut髇oma de Arag髇. No obstante, y sin perjuicio de las comprobaciones que con car醕ter facultativo pueda realizar la Administraci髇, se exonera del cumplimiento de la acreditaci髇 precedente cuando la cuant韆 de la subvenci髇 o ayuda no exceda de mil euros por beneficiario y a駉, as� como, de acuerdo con su naturaleza, las siguientes ayudas:

• - Las subvenciones de la Pol韙ica Agr韈ola Com鷑 que se tramiten al amparo de la Orden del Consejero de Agricultura, Ganader韆 y Medio Ambiente, por la que se aprueba la 玈olicitud Conjunta�, salvo que en las bases reguladoras de cada ayuda o en las convocatorias se diga lo contrario.
• - Las ayudas concedidas por parte de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 a la contrataci髇 de los seguros agrarios y, en su caso, a la recogida, destrucci髇 y eliminaci髇 del ganado muerto de las explotaciones.
• - Las becas y ayudas dirigidas a los alumnos desempleados que participen en los cursos y acciones de acompa馻miento a la formaci髇 del Plan de Formaci髇 para el Empleo de Arag髇 y Programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo.
• - Las ayudas destinadas a la formaci髇 universitaria, las establecidas para la formaci髇 y contrataci髇 del personal investigador, las destinadas a la realizaci髇 de proyectos y actividades de investigaci髇, as� como las ayudas establecidas a favor de los institutos universitarios de investigaci髇 que obtengan la calificaci髇 de 獻nstituto Universitario de Investigaci髇 Financiable�.

3. Para la acreditaci髇 del requisito de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, as� como de la ausencia de toda deuda pendiente de pago con la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, a efectos de lo previsto en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los Servicios P鷅licos, de acuerdo con lo dispuesto en el p醨rafo 3.�, apartado 3, del art韈ulo 23 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, la presentaci髇 de la solicitud para la concesi髇 de subvenciones por parte del beneficiario conllevar� la autorizaci髇 del 髍gano gestor para recabar los certificados a emitir tanto por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria y por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, como por los 髍ganos de la Administraci髇 Tributaria de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

4. Los Departamentos y organismos p鷅licos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, cuando as� est� previsto en la convocatoria, comprobar醤 los datos de identificaci髇 de las personas f韘icas solicitantes de las subvenciones y ayudas que puedan concederse en el 醡bito competencial de cada Departamento y organismo p鷅lico, para procedimientos concretos, mediante el Sistema de Verificaci髇 de Datos de Identidad, de conformidad con la normativa reguladora sobre protecci髇 de datos de car醕ter personal, por lo que no se exigir� la aportaci髇 de fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos de la identidad.

Los Departamentos y organismos p鷅licos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 comprobar醤 tambi閚 el nivel y origen de la renta o la situaci髇 en la Seguridad Social de los solicitantes de subvenciones y ayudas, a trav閟 de la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria y de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, cuando as� lo prevea la convocatoria y se trate de datos precisos para comprobar la concurrencia de los requisitos exigidos para la concesi髇 o cobro de la subvenci髇 o ayuda o para determinar situaciones de prioridad, por lo que no se exigir� la aportaci髇 de fotocopia compulsada de los documentos acreditativos correspondientes.

La presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇 o ayuda por parte del interesado conlleva el consentimiento para que el 髍gano gestor realice dichas comprobaciones. En el caso de que el interesado no consintiera dicha consulta, deber� indicarlo expresamente y aportar fotocopia compulsada de todos los documentos acreditativos que se exijan en la convocatoria de la subvenci髇.

Las convocatorias de cada subvenci髇 determinar醤 si se aplican estas comprobaciones por la Administraci髇 y la posibilidad de que por el interesado se deniegue el consentimiento, indicando tambi閚 expresamente su no aplicaci髇 cuando haya causas que as� lo justifiquen.

Si como consecuencia de la verificaci髇 de los datos de identificaci髇 se pusiera de manifiesto alguna discordancia respecto a los datos facilitados por el interesado, el 髍gano gestor est� facultado para realizar actuaciones tendentes a su clarificaci髇.

5. Concedido un aval a un beneficiario, la concesi髇 de una subvenci髇, aunque sea por una operaci髇 distinta, requerir� la previa autorizaci髇 del Gobierno de Arag髇. De la misma forma se proceder� si, concedida una subvenci髇, se solicita posteriormente un aval. En ning鷑 supuesto podr醤 concurrir, respecto de un mismo proyecto, aval y subvenci髇, salvo casos excepcionales autorizados por el Gobierno de Arag髇.

Tercera Certificados acreditativos del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social para contratar con las Administraciones p鷅licas

Para la acreditaci髇 del requisito de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, as� como de la ausencia de toda deuda pendiente de pago con la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, a efectos de lo previsto en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los Servicios P鷅licos, de acuerdo con lo dispuesto en la letra d), apartado 1, del art韈ulo 60 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, y en los art韈ulos 13 a 16 del Reglamento, aprobado por Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, la presentaci髇 de la propuesta para concurrir en un procedimiento de contrataci髇 con la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 por el interesado conllevar� la autorizaci髇 del 髍gano gestor para recabar los certificados a emitir tanto por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria y por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, como por los 髍ganos de la Administraci髇 Tributaria de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

Cuarta Subsidiaci髇 de intereses

1. Las subvenciones a los puntos de inter閟 para la financiaci髇 de las inversiones otorgadas por el Gobierno de Arag髇 tendr醤 como objetivo fundamental la creaci髇 o mantenimiento de puestos de trabajo estables y deber醤 corresponder a operaciones reales de pr閟tamo o cr閐ito.

2. En todo caso, la financiaci髇 de las nuevas inversiones con recursos propios de la empresa deber� suponer, como m韓imo, el 30% del importe de las mismas.

3. Se podr醤 arbitrar f髍mulas que permitan actualizar el importe de los puntos de inter閟 subvencionados, para hacerlo efectivo de una sola vez, cancelando los compromisos a cargo de la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma derivados de los respectivos convenios.

4. Las subvenciones a los puntos de inter閟 para la financiaci髇 de las inversiones cuyo objetivo sea el mantenimiento de puestos de trabajo ser醤 aprobadas en funci髇 de la viabilidad de la empresa.

Quinta Informaci髇 sobre gesti髇 presupuestaria a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇

1. Terminado el ejercicio presupuestario, se remitir� a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇 un listado resumen de las subvenciones y ayudas concedidas durante el a駉 2013, por programas y l韓eas de subvenci髇.

2. Trimestralmente, la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, sus organismos p鷅licos y empresas publicar醤 en el Bolet韓 Oficial de Arag髇 las subvenciones y ayudas que concedan con cargo a los cap韙ulos IV y VII de sus respectivos presupuestos o, en su caso, de naturaleza an醠oga, con indicaci髇 en lo que proceda de la convocatoria, el programa y cr閐ito presupuestario al que se imputen, beneficiario, cantidad concedida, finalidad o finalidades de la subvenci髇, si existe financiaci髇 europea y, en el caso de subvenciones plurianuales, el total y su distribuci髇 por anualidades. En las relacionadas con la creaci髇 de empleo, se indicar�, adem醩, el n鷐ero de empleados fijos de la empresa y la creaci髇 de empleos netos comprometidos como condici髇 de la subvenci髇 o ayuda.

3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 y en la presente Ley, el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica remitir� a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇 la siguiente documentaci髇:

• a) Mensualmente, las modificaciones presupuestarias que se aprueben, as� como relaci髇 pormenorizada de los remanentes de cr閐ito del ejercicio anterior que se incorporen a los estados de gastos del presupuesto de 2013.
• b) Trimestralmente, las autorizaciones de gastos plurianuales en vigor, con indicaci髇 de las cantidades autorizadas para cada proyecto y ejercicio presupuestario, as� como la fecha del acuerdo inicial.
• c) Trimestralmente, las provisiones de vacantes de personal a que se refiere el art韈ulo 30 de la presente Ley, as� como las modificaciones efectuadas en las relaciones de puestos de trabajo, y en los anexos de personal unidos al presupuesto, todo ello por Departamentos y Programas.
• d) Trimestralmente, las concesiones y cancelaciones de avales y garant韆s financieras y, en su caso, de insolvencias a las que el Gobierno de Arag髇 tenga que hacer frente, indicando beneficiario y su domicilio, incluidas las cartas de compromiso.
• e) Trimestralmente, la situaci髇 de tesorer韆, las operaciones de endeudamiento realizadas y el endeudamiento vivo en curso del sector p鷅lico aragon閟.
• f) Trimestralmente, la relaci髇 de contratos menores y de contratos adjudicados por el procedimiento negociado, regulado en los art韈ulos 138 y 169 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico.

Sexta Fondo de Acci髇 Social en favor del personal

1. En el Programa 313.5, 獳cci髇 Social en favor del personal�, se dota la cuant韆 correspondiente al Fondo de Acci髇 Social por un importe de tres millones de euros.

Dicho importe se entender� referido a los empleados p鷅licos de la totalidad de los 醡bitos sectoriales de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y se distribuir� seg鷑 lo pactado en los acuerdos Administraci髇-Sindicatos.

2. La citada partida financiar� las ayudas de acci髇 social y en su caso las aportaciones del promotor al Plan de Pensiones.

3. El Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� autorizar las transferencias de cr閐ito que sean necesarias para la gesti髇 del Fondo de Acci髇 Social.

S閜tima Subvenciones sindicales

Durante el a駉 2013 no se conceder醤 por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 subvenciones para la realizaci髇 de actividades sindicales a favor de las organizaciones sindicales con representaci髇 en los diferentes 醡bitos sectoriales e esta Administraci髇.

Octava Reducci髇 de retribuciones del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio

A efectos de lo establecido en el Titulo IV, as� como en las disposiciones adicionales vig閟ima, vigesimoprimera, vigesimosegunda y vigesimotercera de la presente Ley, en cuanto a las retribuciones vigentes a 31 diciembre de 2012, no se tendr� en cuenta la reducci髇 aprobada por Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Novena Gesti髇 de los cr閐itos de la Secci髇 30

1. Cuando proceda la gesti髇 directa de los fondos que figuran en la Secci髇 30, 獶iversos Departamentos�, de la estructura org醤ica del presupuesto, corresponder� al Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica la autorizaci髇 y disposici髇 de los cr閐itos correspondientes.

2. Se dota un Fondo de Contingencia de Ejecuci髇 Presupuestaria en el cap韙ulo 5 del servicio 01 por importe de dieciocho millones trescientos cuarenta y ocho mil euros. El Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica remitir� a las Cortes de Arag髇, para su conocimiento, un informe trimestral sobre la aplicaci髇 del Fondo de Contingencia de Ejecuci髇 Presupuestaria del trimestre inmediatamente anterior.

3. El importe del Fondo de Contingencia podr� ser incrementado a lo largo del a駉 mediante las modificaciones presupuestarias pertinentes para cumplir con los fines y los objetivos establecidos en la presente Ley.

4. El importe del Fondo de contingencia de ejecuci髇 presupuestaria se destinar� a cubrir contingencias con especial consideraci髇 a las materias de incendios, social, educativa, universitaria y de investigaci髇.

D閏ima Anticipos de subvenciones en materia de servicios sociales y sanitarios

1. Podr醤 librarse anticipos de subvenciones con destino a las familias e instituciones sin fines de lucro, con cargo a los art韈ulos 48 y 78 de los presupuestos para el a駉 2013 pertenecientes a los programas de las funciones de Sanidad y de Protecci髇 y Promoci髇 Social, cualquiera que sea su 髍gano gestor, hasta el 75% de la cuant韆 total de las subvenciones que para ellas sean aprobadas, sin que sea de aplicaci髇 lo dispuesto en materia de garant韆s en el art韈ulo cuarto, apartado dos, del Decreto 186/1993, de 3 de noviembre, de la Diputaci髇 General de Arag髇, sobre pago de subvenciones concedidas con cargo a los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

2. En el ejercicio del a駉 2013, el anticipo al que se refiere el apartado anterior podr� alcanzar el 100% del importe cuando este no supere los dieciocho mil euros, para las subvenciones concedidas con cargo al art韈ulo 48 de los presupuestos pertenecientes a los programas de las funciones de Sanidad y de Protecci髇 y Promoci髇 Social, cualquiera que sea su 髍gano gestor.

Und閏ima Ayudas sociales a pacientes hemof韑icos afectados por los virus de la hepatitis C (VHC)

1. Se reconoce una ayuda social por importe de 12.020,24 euros para las personas afectadas de hemofilia u otras coagulopat韆s cong閚itas, contaminadas por virus de hepatitis C a consecuencia de haber recibido transfusiones sangu韓eas o tratamientos con concentrados de factores de coagulaci髇 en el 醡bito del sistema sanitario p鷅lico de Arag髇, que residan en Arag髇.

2. Para acceder a las ayudas a las que se hace referencia en el apartado 1, ser� necesaria la previa renuncia al ejercicio de todo tipo de reclamaciones por contaminaci髇 VHC, contra cualesquiera de las administraciones p鷅licas sanitarias, sus autoridades y los profesionales que presten sus servicios en ellas.

3. Estas ayudas ser醤 compatibles y complementarias con las que pudieran otorgarse por la Administraci髇 del Estado al amparo de la Ley 14/2002, de 5 de junio, por la que se establecen ayudas sociales a las personas con hemofilia u otras coagulopat韆s cong閚itas que hayan desarrollado la hepatitis C como consecuencia de haber recibido tratamiento con concentrados de factores de coagulaci髇 en el 醡bito del sistema sanitario p鷅lico, y de otras normas tributar韆s.

4. Se faculta al Consejero competente en materia de sanidad para dictar cuantas disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo de la presente sean necesarias.

Decimosegunda Ingreso Aragon閟 de Inserci髇

1. La cuant韆 del Ingreso Aragon閟 de Inserci髇, en c髆puto mensual, queda fijada en cuatrocientos cuarenta y un euros, con efectos desde el 1 de enero del a駉 2013.

2. Cuando la unidad familiar est� constituida por m醩 de una persona, a la cuant韆 anterior se le sumar� un 0,3 de dicha cuant韆 por el primer miembro que conviva con el solicitante, un 0,2 por cada uno de los restantes miembros hasta el cuarto inclusive y un 0,1 para el quinto y siguientes.

Decimotercera Ayuda a los pa韘es m醩 desfavorecidos

1. El Fondo de Solidaridad con los pa韘es m醩 desfavorecidos tendr� una dotaci髇 de dos millones quinientos veinticinco mil doscientos cincuenta y dos euros con cincuenta y dos c閚timos para el a駉 2013, como expresi髇 de la aportaci髇 del 0,7% de los cap韙ulos VI y VII del presupuesto.

2. Dicho Fondo estar� integrado por los cr閐itos que, con tal car醕ter, se encuentran consignados en la Secci髇 10, 玃residencia y Justicia�.

3. El Fondo se destinar� a la realizaci髇 de proyectos y programas que, sustentados en el principio de solidaridad, contribuyan al desarrollo y atenci髇 de las necesidades de la poblaci髇 de los pa韘es m醩 desfavorecidos. Con el objeto de conseguir la mayor eficacia en el desarrollo de la pol韙ica de cooperaci髇, con cargo a dichos cr閐itos podr� imputarse la financiaci髇 de todos los proyectos y programas aprobados sin atender a la naturaleza de sus gastos, y el Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica podr� autorizar las modificaciones presupuestarias que sean precisas para permitir la gesti髇 de algunos proyectos del Fondo por otras secciones presupuestarias u organismos p鷅licos.

4. La distribuci髇 de este Fondo para el a駉 2013 ser� la siguiente:

• a) dos millones quinientos mil euros euros se consignan en el cap韙ulo VII del presupuesto de la Secci髇 10, 玃residencia y Justicia�, destinados a proyectos y programas de cooperaci髇 para el desarrollo, que se distribuir醤 para cada tipo de ayuda en los siguientes porcentajes:
  • - El 30% del Fondo, para ayudas a proyectos que contribuyan a satisfacer necesidades b醩icas.
  • - El 50% del Fondo, tanto para programas que incidan en el desarrollo econ髆ico y social de los pueblos como para la formaci髇 y asistencia t閏nica previstas en las iniciativas y redes de comercio justo.
  • - El 10% del Fondo, a ayudas de emergencia y humanitarias.
  • - El 10% del Fondo, para la educaci髇 y sensibilizaci髇 (incluida la relativa a comercio justo), y para la formaci髇 de cooperantes y voluntarios aragoneses que colaboren en programas de desarrollo.

  En el supuesto de que las solicitudes presentadas para cada tipo de ayuda no permitan destinar la totalidad del porcentaje previsto para cada una de ellas, la Comisi髇 de Valoraci髇 y Evaluaci髇 en materia de cooperaci髇 para el desarrollo podr� acumular el cr閐ito no dispuesto al resto de las tipolog韆s, con el fin de utilizar adecuadamente la dotaci髇 presupuestaria del Fondo de Solidaridad con los pa韘es m醩 desfavorecidos.

• b) veinticinco mil doscientos cincuenta y dos euros con cincuenta y dos c閚timos se consignan en el cap韙ulo II del presupuesto de la Secci髇 10, 玃residencia y Justicia�, para realizar las tareas de formaci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los proyectos y programas.

5. La Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica de las Cortes de Arag髇 conocer� los proyectos y programas, aprobados anualmente, mediante informe que le ser� remitido por el Gobierno de Arag髇 en un plazo m醲imo de quince d韆s desde que se produzca el acuerdo de este. El informe contendr�, al menos, la relaci髇 de proyectos aprobados, el importe, la organizaci髇 destinataria, en su caso, y el pa韘 de destino, as� como el listado de los proyectos y programas no aprobados. Adem醩, el Gobierno de Arag髇 dar� cuenta a la Comisi髇 de Hacienda, Presupuestos y Administraci髇 P鷅lica, de forma semestral, del estado de ejecuci髇 de los proyectos y programas.

6. Cualquier actuaci髇 en materia de cooperaci髇 para el desarrollo que se realice por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma deber� ser informada previamente por el Departamento de Presidencia y Justicia.

Decimocuarta Rendici髇 y contenido de cuentas

Se autoriza al Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para efectuar las operaciones contables y modificaciones presupuestarias que, en su caso, fueran precisas para rendir de forma independiente las cuentas de los organismos p鷅licos de la Comunidad Aut髇oma.

Las empresas p鷅licas y otras entidades del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma sometidas a los principios y normas de contabilidad recogidos en el Plan General de Contabilidad y las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma deber醤 presentar, junto con las cuentas anuales, un informe relativo al cumplimiento de las obligaciones de car醕ter econ髆ico-financiero que asumen dichas entidades como consecuencia de su pertenencia al sector p鷅lico.

Decimoquinta Compensaci髇 por iniciativas legislativas populares

La cuant韆 aludida en el art韈ulo 14 de la Ley 7/1984, de 27 de diciembre, reguladora de la iniciativa legislativa popular ante las Cortes de Arag髇, queda establecida, para el a駉 2013, en diecis閕s mil euros.

Decimosexta Transferencias corrientes a las entidades locales aragonesas para la gesti髇 de los servicios sociales

1. El Gobierno de Arag髇 podr� suscribir con las entidades locales competentes, de conformidad con lo establecido en la Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Arag髇, convenios de colaboraci髇 para la prestaci髇 de servicios sociales.

2. En dichos convenios se incluir醤 los programas de servicios sociales, as� como los equipos t閏nicos que los desarrollen, cuya estabilidad requiere contemplar la excepcionalidad sobre pago anticipado a las corporaciones locales reflejada en el art韈ulo 24.1 del Decreto 38/2006. Por ello, un 75% de la aportaci髇 se transferir� anticipadamente a la corporaci髇 local titular, previa tramitaci髇 de los oportunos documentos contables.

Decimos閜tima Pol韙ica demogr醘ica

El Gobierno de Arag髇 informar� semestralmente a las Cortes de Arag髇 sobre el grado de ejecuci髇 y el destino de los cr閐itos correspondientes a las medidas contempladas en el Plan Integral de Pol韙ica Demogr醘ica a cargo de los distintos Departamentos del mismo, especificando servicio gestor, importe, actividad que se desarrolla y destinatario.

Decimoctava Gesti髇 de la Secci髇 26, 獳 las Administraciones Comarcales�

1. La gesti髇 de los cr閐itos consignados en la Secci髇 26 corresponder� al Consejero de Pol韙ica Territorial e Interior.

2. Con car醕ter general, los gastos con cargo a los cr閐itos de estos programas se realizar醤 mediante transferencias incondicionadas y de abono anticipado a las comarcas.

No obstante, al menos las nuevas cantidades incorporadas a cada comarca (que totalizan 20 millones de euros) se instrumentar醤 mediante convenios de colaboraci髇 a suscribir entre el Gobierno de Arag髇 y las distintas Entidades Comarcales en el 醡bito de sus competencias, para que dichos fondos sean destinados a financiar proyectos y actividades que contribuyan a la vertebraci髇 del territorio y, especialmente, a la ejecuci髇 y desarrollo de pol韙icas sociales, protecci髇 civil y prevenci髇 y extinci髇 de incendios.

3. Con el objeto de conseguir la mayor eficacia en la gesti髇 de estos fondos, con cargo a dichos cr閐itos podr� imputarse la financiaci髇 de proyectos y actuaciones sin atender a la naturaleza econ髆ica de los gastos; de conformidad con las funciones y competencias que tienen las comarcas atribuidas.

4. Las transferencias de cr閐ito realizadas desde cualquier programa de gasto a las aplicaciones presupuestarias incluidas en estos programas, o entre partidas de estos 鷏timos, ser醤 autorizadas conjuntamente por los Consejeros de Pol韙ica Territorial e Interior y de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica.

Decimonovena Programas finalistas de servicios sociales

1. Los programas de prestaciones b醩icas de servicios sociales, desarrollo del pueblo gitano e integraci髇 social tienen financiaci髇 finalista de la Administraci髇 central, y su gesti髇 forma parte de las funciones transferidas a las comarcas.

2. En el marco de colaboraci髇 entre las Administraciones comarcales y la Administraci髇 auton髆ica, el Instituto Aragon閟 de Servicios Sociales, en colaboraci髇 con las comarcas, establecer� los criterios y condiciones generales en relaci髇 con la planificaci髇 general para el desarrollo de los mencionados programas.

3. Ambas Administraciones se facilitar醤 mutuamente informaci髇 relativa a la gesti髇 de los servicios y programas que permita mantener un conocimiento adecuado de las necesidades y, a la vez, garantice la igualdad en el acceso y en la prestaci髇 de los servicios en el conjunto del territorio.

4. La comarca facilitar� al Instituto Aragon閟 de Servicios Sociales la informaci髇 necesaria a efectos estad韘ticos y de planificaci髇 de actuaciones. Esta informaci髇 se cumplimentar� en los soportes y modelos definidos por el Instituto Aragon閟 de Servicios Sociales con car醕ter general, de manera que permita su utilizaci髇 y agregaci髇 en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma.

Vig閟ima Tarifa del canon de saneamiento

La tarifa general del canon de saneamiento queda fijada en los siguientes t閞minos:

• a) Usos dom閟ticos:
  • - Componente fijo: 5,020 euros por sujeto pasivo y mes.
  • - Tipo aplicable por volumen de agua: 0,605 euros por metro c鷅ico.
• b) Usos industriales:
  • - Componente fijo: 18,879 euros por sujeto pasivo y mes.
  • - Tipo aplicable por carga contaminante de materias en suspensi髇 (MES): 0,461 euros por kilogramo.
  • - Tipo aplicable por carga contaminante de demanda qu韒ica de ox韌eno (DQO): 0,641 euros por kilogramo.
  • - Tipo aplicable por carga contaminante de sales solubles (SOL): 5,180 euros por Siemens metro c鷅ico por cent韒etro.
  • - Tipo aplicable por carga contaminante de materias inhibidoras (MI): 14,958 euros por kiloequitox.
  • - Tipo aplicable por carga contaminante de metales pesados (MP): 6,293 euros por kilogramo de equimetal.
  • - Tipo aplicable por carga contaminante de nitr骻eno org醤ico y amoniacal (NTK): 1,258 euros por kilogramo.

Vigesimoprimera Retribuciones del personal sanitario en formaci髇 por el sistema de residencia

Las retribuciones del personal sanitario en formaci髇 por el sistema de residencia ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo dispuesto en la disposici髇 adicional vigesimoprimera de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

Vigesimosegunda Retribuciones del personal sanitario al que se aplica el sistema de cupo y zona

Las retribuciones del personal al que se aplica el sistema de cupo y zona regulado en la Orden Ministerial de 8 de agosto de 1986, que presta servicios en los Centros Sanitarios del Servicio Aragon閟 de Salud, ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con lo dispuesto en la disposici髇 adicional vigesimosegunda de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para el ejercicio 2012.

Vigesimotercera Unidad de la Polic韆 Nacional adscrita a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇

La compensaci髇 retributiva del personal integrante de la Unidad de la Polic韆 Nacional adscrita a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 experimentar� la misma variaci髇 que la presente ley dispone para las retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

Vigesimocuarta Personal no directivo al servicio de las empresas p鷅licas de la Comunidad Aut髇oma

Con efectos de 1 de enero de 2013, las retribuciones del personal laboral no directivo de las empresas p鷅licas de la Comunidad Aut髇oma no podr醤 experimentar incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2012.

Vigesimoquinta Extensi髇 de los nombramientos de personal funcionario interino docente

Los nombramientos de personal funcionario interino docente se extender醤 desde la fecha en la que se inicie el servicio hasta la fecha en la que se reincorpore el titular del puesto ocupado o aquel que lo ocupe provisionalmente y, en todo caso, como m醲imo, hasta el 30 de junio de cada a駉, con el devengo correspondiente de las pagas extraordinarias y de las vacaciones.

Quedan sin efecto los nombramientos, pactos o acuerdos, individuales o colectivos, en aquellos apartados que contravengan lo dispuesto en el p醨rafo anterior, siendo este de aplicaci髇 en el mismo curso 2012-2013.

Vigesimosexta Ense馻nza concertada

El importe del complemento auton髆ico aplicable al profesorado de los centros de ense馻nza concertados para el a駉 2013 queda establecido en 175 euros mensuales, derivado de la aplicaci髇 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, y en los t閞minos previstos en la Ley 7/2012, de 4 de octubre, de medidas extraordinarias en el sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para garantizar la estabilidad presupuestaria, sin perjuicio de las revisiones que pudieran derivarse de ulteriores modificaciones presupuestarias.

Vigesimos閜tima Justificaci髇 de costes indirectos por parte de la Universidad de Zaragoza

La Universidad de Zaragoza, como consecuencia de gastos de actividades generales o conjuntas, no atribuibles a ning鷑 proyecto concreto, pero que hayan sido necesarias para la realizaci髇 de la actividad subvencionada, podr� justificar, como costes indirectos, hasta un 10% del importe concedido por subvenciones finalistas de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 destinadas a financiar estudios propios, c醫edras o proyectos de investigaci髇.

Vigesimoctava Reservas sociales de contratos para el a駉 2013

A los efectos previstos en el art韈ulo 7 de la Ley 3/2011, de 24 de febrero, de medidas en materia de Contratos del Sector P鷅lico de Arag髇, los porcentajes m韓imo y m醲imo de contratos reservados a los que all� se hace referencia para el ejercicio 2013 ser醤 del 2% y 6% respectivamente.

Vigesimonovena Financiaci髇 de la Universidad de Zaragoza

El Gobierno de Arag髇 establecer� un marco de negociaci髇 con la Universidad de Zaragoza que permita evaluar las necesidades de la misma y el grado de aplicaci髇 del acuerdo firmado en marzo de 2011, estableciendo un escenario financiero estable, acorde con la situaci髇 actual, que incluya un plan de infraestructuras y un plan de devengo de la deuda pendiente, y que permita mantener la calidad docente e investigadora.

Primera Indemnizaciones por raz髇 de servicio

1. Hasta tanto se dicte una norma espec韋ica para el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, las indemnizaciones por raz髇 de servicio al personal de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 se regular醤 por lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y disposiciones complementarias, actualiz醤dose para el presente ejercicio en la misma cuant韆 que establezca la normativa estatal. El personal laboral se regular� por las normas previstas en el convenio colectivo que le resulte de aplicaci髇.

2. Las normas contenidas en las disposiciones anteriormente citadas ser醤 de aplicaci髇 a los miembros de la Comisi髇 Mixta de Transferencias y de otras comisiones creadas en el seno de la Comunidad Aut髇oma. En estos supuestos, el Gobierno de Arag髇 determinar� el grupo en el que deben incluirse los miembros de dichas comisiones que no ostenten la condici髇 de funcionarios de la Comunidad Aut髇oma.

Segunda Subvenciones a c醡aras agrarias de Arag髇

Durante el ejercicio presupuestario 2013, mientras se mantengan los actuales plenos de las c醡aras agrarias de Arag髇, resultantes de las 鷏timas elecciones celebradas, se conceder醤 subvenciones a las c醡aras agrarias provinciales de Arag髇 para el sostenimiento de su organizaci髇 conforme a lo que disponen las bases reguladoras hoy vigentes respecto a tales subvenciones.

趎ica Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2013.

As� lo dispongo a los efectos del art韈ulo 9.1 de la Constituci髇 y los correspondientes del Estatuto de Autonom韆 de Arag髇.