Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de mozos de escuadra

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• INTRODUCCION
• CAPÍTULO 1. Objeto y ámbito de aplicación
  • Artículo 1 Objeto
  • Artículo 2 Ámbito
• CAPÍTULO 2. Disposiciones generales de la situación de segunda actividad
  • Artículo 3 Permanencia en la situación de segunda actividad
  • Artículo 4 Elementos de acreditación y armamento reglamentario
  • Artículo 5 Retribuciones, trienios y derechos pasivos
  • Artículo 6 Adscripción y provisión
  • Artículo 7 Regímenes disciplinario y de incompatibilidades
  • Artículo 8 Funciones en segunda actividad
• CAPÍTULO 3. Pase a la segunda actividad por razón de la edad
  • Artículo 9 Procedimiento
• CAPÍTULO 4. Pase a la segunda actividad por disminución de las capacidades
  • Artículo 10 Adaptación del puesto de trabajo y segunda actividad
  • Artículo 11 Reconocimiento médico previo
  • Artículo 12 Iniciación del procedimiento para la adaptación del puesto de trabajo
  • Artículo 13 Iniciación del procedimiento de pase a la situación de segunda actividad
  • Artículo 14 Tribunal médico
  • Artículo 15 Tramitación del procedimiento
  • Artículo 16 Dictamen del tribunal médico
  • Artículo 17 Finalización del procedimiento
  • Artículo 18 Revisión de las aptitudes físicas o psíquicas
• CAPÍTULO 5. Puestos de trabajo de apoyo técnico para quienes no pueden continuar realizando tareas policiales
  • Artículo 19 Opción por puestos de trabajo no policiales
  • Artículo 20 Permanencia en el puesto de trabajo
  • Artículo 21 Funciones de los puestos de trabajo no policiales
  • Artículo 22 Adscripción a los puestos de trabajo
  • Artículo 23 Arma reglamentaria y elementos de acreditación
  • Artículo 24 Retribuciones
  • Artículo 25 Régimen disciplinario y de incompatibilidades
  • Artículo 26 Realización de servicios extraordinarios
  • Artículo 27 Procedimiento de asignación de los puestos de trabajo
  • Artículo 28 Revisión de la declaración de incapacidad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • -1
  • -2
  • -3
  • -4
  • -5
  • -6
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • -1
  • -2
• DISPOSICIONES FINALES
  • -1
  • -2

Artículo 1 Objeto

Este Decreto tiene como objeto la regulación del paso de las personas funcionarias del cuerpo de Mossos d'Esquadra a la situación administrativa especial de segunda actividad por razón de la edad o por disminución de las condiciones físicas o psíquicas, en cumplimiento de la previsión formulada por el artículo 61.3 de la Ley 10/1994, de 11 de julio, de la Policía de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.

LE0000748220_20230224Artículo 1 redactado por el artículo 1 del D 27/2023, 21 febrero, de modificación del Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de Mossos d'Esquadra («D.O.G.C.» 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2023

Artículo 2 Ámbito

2.1 Las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra de las escalas básica, intermedia, ejecutiva y superior, cuando lleguen a la edad de cincuenta y siete años, pueden pasar a la situación administrativa especial de segunda actividad, siempre que lo soliciten de acuerdo con lo que se regula en este Decreto.

2.2 La situación de las personas funcionarias del cuerpo de Mossos d'Esquadra de las escalas básica, intermedia, ejecutiva y superior que tengan una disminución previsiblemente permanente de sus aptitudes físicas o psíquicas, sin que se derive la incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez, se regula según lo dispuesto en el capítulo 4 de este Decreto.

LE0000748220_20230224Apartado 2.2 del artículo 2 redactado por el artículo 2 del D 27/2023, 21 febrero, de modificación del Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de Mossos d'Esquadra («D.O.G.C.» 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2023

2.3 A los efectos de lo que establece este Decreto, se considera que el ejercicio normal de las funciones profesionales atribuidas a las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra exige una elemental capacidad tanto para el uso y el manejo del armamento y el resto de medios de defensa reglamentarios, como para la conducción de vehículos en condiciones normales, como también una elemental capacidad motriz.

2.4 De acuerdo con el artículo 61.2 de la Ley 10/1994, de 11 de julio, de la policía de la Generalidad-mozos de escuadra, en la solicitud para pasar a la situación administrativa especial de segunda actividad, la persona afectada deberá manifestar si quiere prestar servicios complementarios de segunda actividad en el propio cuerpo o, por voluntad expresa de la persona funcionaria, en puestos pertenecientes a otros cuerpos de la Generalidad que sean adecuados a su nivel y sus conocimientos.

La prestación de servicios en otros cuerpos y la regulación de las condiciones y requisitos de homologación necesarias para hacer efectiva esta posibilidad se llevarán a cabo de acuerdo con lo que se determine reglamentariamente, a propuesta del departamento competente en materia de función pública. Asimismo, y mientras se adjudique el puesto de trabajo, se podrá adscribir provisionalmente a la persona funcionaria a puestos de segunda actividad del cuerpo de mozos de escuadra adecuados a sus capacidades funcionales.

2.5 De conformidad con lo que dispone el artículo 61.4 de la Ley 10/1994, de 11 de julio, las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra que ocupen puestos de trabajo de la escala de apoyo del cuerpo de mozos de escuadra no pueden pasar a prestar servicios de segunda actividad.

Artículo 3 Permanencia en la situación de segunda actividad

3.1 En la situación administrativa especial de segunda actividad se permanece hasta la jubilación, o hasta el pase a otra situación administrativa, que no puede ser la de servicio activo, excepto que haya desaparecido la disminución de las aptitudes físicas o psíquicas que motivó el pase a aquella situación, de acuerdo con lo que prevé el artículo 18 de este Decreto.

3.2 Las personas funcionarias que se encuentran en segunda actividad conservan la categoría que poseían en el momento en que pasaron a esta situación.

3.3 Las personas funcionarias que pasen a la segunda actividad tienen que cesar en el puesto de trabajo que ocupen en la situación de servicio activo o en el que tengan reservado, excepto que estos puestos sean susceptibles de ser ocupados en segunda actividad, de acuerdo con lo que conste en la relación de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra. El cese de este puesto de trabajo tiene efectos el día siguiente al de la notificación de la resolución que declara la situación administrativa especial de segunda actividad.

Artículo 4 Elementos de acreditación y armamento reglamentario

Cuando pasen a la situación de segunda actividad, las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra seguirán disponiendo de la tarjeta de identidad profesional y la placa insignia, y del arma reglamentaria, excepto que en el dictamen médico a que hace referencia el artículo 16 de este Decreto se constate una disminución de las capacidades físicas o psíquicas incompatible con la posesión y uso del arma.

Artículo 5 Retribuciones, trienios y derechos pasivos

5.1 El personal en situación administrativa especial de segunda actividad tiene que percibir las retribuciones básicas correspondientes a su categoría en el cuerpo de mozos de escuadra y las de carácter personal que tenía reconocidas, además de las complementarias del puesto que se pase a ocupar, de acuerdo con lo que establece el artículo 62.1 de la Ley 10/1994, de 11 de julio.

En el supuesto de que en el momento de pasar a la segunda actividad las retribuciones totales sean inferiores a las que cobraba en la situación de servicio activo en el último puesto ocupado, la persona funcionaria tiene que percibir un complemento personal y transitorio que iguale las retribuciones con las que percibía anteriormente. Este complemento se tiene que regir por lo que establece la disposición transitoria 2 del Texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, aprobado mediante el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre.

5.2 El periodo de tiempo que se permanece en la situación de segunda actividad es computable a los efectos de perfeccionamiento de trienios y de derechos pasivos, en la categoría que se poseía en el momento de producirse el pase a la situación mencionada, de acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley 10/1994, de 11 de julio.

5.3 Cuando se trate de puestos de trabajo de nivel de especialidad 3 o 4, o de nivel de responsabilidad C o D, el puesto de trabajo que se pase a ocupar en situación de segunda actividad no podrá ser inferior en un nivel al que se ocupaba antes del pase a segunda actividad, si se trata de un caso de disminución de las capacidades físicas o psíquicas. En el caso del pase a segunda actividad por razón de la edad, el puesto de segunda actividad no podrá ser inferior en dos niveles al puesto que se ocupaba en el momento de solicitar el pase a segunda actividad.

5.4 En los puestos de trabajo de nivel de especialidad 1 y 2, o de nivel de responsabilidad A o B, en caso de que la segunda actividad no se pueda ejercer en el mismo puesto que se ocupa, el pase a la situación de segunda actividad no podrá conllevar el cambio a puestos de trabajo de un nivel inferior al ocupado antes de pasar a segunda actividad.

5.5 Las personas funcionarias en situación de segunda actividad sólo podrán realizar servicios extraordinarios retribuidos propios de las tareas encomendadas y correspondientes a los puestos de trabajo que ocupan.

Artículo 6 Adscripción y provisión

6.1 Las personas funcionarias que pasen a la situación de segunda actividad y estén destinadas en puestos no susceptibles de ser ocupados en esta situación administrativa especial según la relación de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra tienen que ser adscritas con carácter preferente a alguno de los puestos vacantes de la relación de puestos de trabajo en que, por las funciones asignadas y teniendo en cuenta lo establecido por la Orden del consejero o de la consejera a que hace referencia el artículo 8.2 de este Decreto, esté previsto proveerlos con personas funcionarias en situación de segunda actividad, respetando la siguiente prelación:

• a) Por acuerdo entre la persona interesada y la Subdirección General de Recursos Humanos de la Dirección General de la Policía.
• b) En un puesto a escoger entre los puestos de segunda actividad existentes en los centros de trabajo de las dos localidades más próximas a su localidad de residencia o de destino. Al inicio del procedimiento, la persona funcionaria tendrá que optar por tomar como referencia para escoger puesto en su localidad de residencia o bien en su último destino. Una vez haya escogido la localidad de referencia, éste tendrá que optar por alguno de los puestos disponibles del grupo de las dos localidades de residencia, o por alguno de los puestos del grupo de las dos localidades de destino.

Estos puestos se proveen por orden riguroso de inicio de los procedimientos, de acuerdo con lo que se establece en este Decreto y, de forma supletoria, por el Decreto 401/2006, de 24 de octubre, por el cual se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra.

En el caso de que no haya acuerdo o que no se pueda aplicar el apartado b) de este punto, se aplicará lo que prevé el artículo 6.2.

6.2 Eventualmente, durante el periodo en que una persona funcionaria declarada en situación administrativa especial de segunda actividad, por razones de falta temporal de puestos disponibles, no pueda ser adscrita a un puesto susceptible de ser provisto en esta situación, le será concedido un permiso de carácter retribuido para ausentarse de su puesto de trabajo por el periodo tiempo necesario hasta que sea adscrita a un puesto de trabajo de segunda actividad, en los destinos que había escogido siguiendo los criterios del artículo 6.1, y de acuerdo con el previsto en este Decreto.

6.3 La asignación a un puesto de trabajo en la situación administrativa especial de segunda actividad tendrá carácter definitivo cuando se trate de ocupar el mismo puesto que ya se ocupa con carácter definitivo. En el resto de supuestos, tanto si se trata del mismo puesto que se ocupaba en situación de activo como si se trata de la adscripción a un puesto de trabajo diferente del que se ocupaba en la situación de activo, la adscripción será provisional, de acuerdo con el artículo 20.1.e) del mencionado Decreto 401/2006, de 24 de octubre.

En el caso del pase a la situación de segunda actividad por disminución de las capacidades físicas o psíquicas, a petición de la persona interesada se reservará por un periodo máximo de dos años, a contar desde la fecha del pase a la situación de segunda actividad, el último puesto de trabajo obtenido con destino definitivo.

6.4 A efectos de capacitación para los puestos de segunda actividad, se facilitará la formación que sea adecuada, con el fin de conseguir la plena adaptación al ejercicio del puesto de trabajo asignado.

6.5 Las diligencias de cese y de toma de posesión de las personas funcionarias que accedan a un puesto de trabajo de segunda actividad tienen que ser inscritas en el Registro general de personal de la Generalidad.

Artículo 7 Regímenes disciplinario y de incompatibilidades

7.1 Las personas funcionarias en situación administrativa especial de segunda actividad quedan sometidas a los regímenes disciplinario y de incompatibilidades que son aplicables a las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra en servicio activo.

7.2 Para la ponderación de las actuaciones que pudieran ser constitutivas de falta por parte de las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra en la situación administrativa especial de segunda actividad, se tendrán en cuenta las especiales condiciones y circunstancias que concurran en la prestación del servicio en los puestos de trabajo de segunda actividad.

Artículo 8 Funciones en segunda actividad

8.1 En la situación de segunda actividad, las personas funcionarias, teniendo en cuenta sus aptitudes, formación y escala de pertenencia, tienen que ejercer funciones policiales en puestos de trabajo donde no sean necesarias las capacidades descritas en el artículo 2.3 de este Decreto.

8.2 Por orden de la persona titular del departamento competente en materia de seguridad pública y atendiendo los criterios indicados en el apartado anterior, se tienen que determinar las funciones de la actividad policial o relacionadas con ésta que se pueden llevar a cabo en los puestos de trabajo de las diferentes categorías, susceptibles de ser provistos por personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra en situación de segunda actividad.

Esta orden tiene que ser objeto de un informe previo del Consejo de la Policía-Mozos de Escuadra, sobre la base del dictamen que elabore la comisión a que hace referencia la disposición adicional 1 de este Decreto.

8.3 En la relación de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra se determinarán los puestos concebidos para el ejercicio de las funciones a que hace referencia el apartado anterior y, consiguientemente, susceptibles de ser ocupados por las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra en la situación de segunda actividad.

Véase la O [CATALUÑA] IRP/413/2009, 10 septiembre, de determinación de las funciones de la actividad policial que se pueden llevar a cabo en los puestos de trabajo de las diferentes categorías del cuerpo de mozos de escuadra susceptibles de ser provistos en la situación administrativa especial de segunda actividad («D.O.G.C.» 28 septiembre).LE0000397324_20090929

Artículo 9 Procedimiento

9.1 Las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra podrán solicitar el pase a la situación administrativa especial de segunda actividad cuando hayan cumplido los cincuenta y siete años de edad.

Esta solicitud deberá formalizarse mediante el documento administrativo que se determinará en la correspondiente instrucción del/de la director/a general de la Policía, y que deberá presentarse en el Registro como mínimo seis meses antes de la fecha en que se pida pasar a la situación administrativa especial de segunda actividad.

9.2 El pase a la situación administrativa especial de segunda actividad de las personas funcionarias que lo soliciten por razón de la edad se acordará mediante una resolución de la persona titular del departamento competente en materia de seguridad pública, visto el informe previo del/de la director/a general de la Policía.

Artículo 10 Adaptación del puesto de trabajo y segunda actividad

10.1 El paso a la segunda actividad como consecuencia de la disminución previsiblemente permanente de las capacidades físicas o psíquicas sin que se dé la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez debe ser, en su caso, el punto de llegada de un proceso progresivo de adaptación del puesto de trabajo a las circunstancias concretas de la persona funcionaria afectada por una disminución de sus condiciones físicas o psíquicas.

LE0000748220_20230224Apartado 10.1 del artículo 10 redactado por el artículo 3 del D 27/2023, 21 febrero, de modificación del Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de Mossos d'Esquadra («D.O.G.C.» 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2023

10.2 Estas adaptaciones de los puestos de trabajo se tienen que entender en la situación de activo, y sin cambio del puesto de trabajo habitual, de acuerdo con los principios recogidos en el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

10.3 En ningún caso no se podrá alterar el carácter objetivo y el ámbito funcional previsto para el puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo.

Artículo 11 Reconocimiento médico previo

11.1 Con el objetivo de conocer si sufren una disminución de sus condiciones físicas o psíquicas que pueda ser motivo de una adaptación del puesto de trabajo, y sin perjuicio de las competencias del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de las mutuas patronales, las personas funcionarias del cuerpo de mozos de escuadra tendrán que pasar un reconocimiento médico, en el marco de lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/1995, ya mencionada, cuando la Unidad de Vigilancia de la Salud de la Subdirección General de Salud Laboral y Prevención de Riesgos de la Dirección de Servicios considere, a través de la información acreditada por los mandos del personal funcionario, por el representante legal de alguna de las organizaciones sindicales representativas del cuerpo de mozos de escuadra, o por él mismo, que éste puede tener disminuidas sus condiciones físicas o psíquicas.

11.2 El reconocimiento médico será efectuado por la Unidad de Vigilancia de la Salud de la Subdirección General de Salud Laboral y Prevención de Riesgos de la Dirección de Servicios.

En el caso de que sea el interesado quien solicite el reconocimiento médico a que hace referencia este artículo, en el escrito de petición tiene que mencionar expresamente el origen físico o psíquico de la limitación.

11.3 Si del reconocimiento médico se desprende que la persona funcionaria puede tener disminuidas las condiciones físicas o psíquicas de forma que le impidan el ejercicio normal del servicio policial, el/la subdirector/a general de Salud Laboral y Prevención de Riesgos del la Dirección de Servicios del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación elevará el informe de la Unidad de Vigilancia de la Salud al/a la director/a general de la Policía en el plazo de 10 días naturales a contar desde la fecha del reconocimiento.

11.4 La Unidad de Vigilancia de la Salud tiene que proponer en este informe o bien la adaptación de puesto de trabajo con el fin de adecuarlo a las condiciones físicas o psíquicas de la persona evaluada, o bien la conveniencia de iniciar un expediente de pase a la situación administrativa especial de segunda actividad por razón de la disminución de las condiciones físicas o psíquicas, o bien la tramitación de la correspondiente invalidez, si procede.

11.5 Siempre que una persona funcionaria del cuerpo de mozos de escuadra haya obtenido la declaración de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, por parte de los órganos competentes en materia de seguridad social, lo tendrá que poner en conocimiento de la Dirección General de la Policía, a los efectos de lo que prevén los artículos 10 y siguientes de este Decreto.

11.6 En el supuesto de que la persona obtenga la declaración de incapacidad permanente total, no se llevará a cabo este reconocimiento médico previo. Si la persona funcionaria no ejerce la opción de solicitar la segunda actividad en el plazo de tres meses desde la fecha de declaración de la incapacidad permanente total, se iniciarán los trámites para la jubilación.

LE0000748220_20230224Artículo 11 introducido por el artículo 4 del D 27/2023, 21 febrero, de modificación del Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de Mossos d'Esquadra («D.O.G.C.» 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2023

Artículo 12 Iniciación del procedimiento para la adaptación del puesto de trabajo

12.1 El expediente para la adaptación del puesto de trabajo se iniciará por resolución del director general de la Policía, sobre la base del informe emitido en este sentido por la Unidad de Vigilancia de la Salud, y de acuerdo con el procedimiento que se regulará mediante instrucción.

12.2 En cualquier caso, en la tramitación del expediente tendrán que participar los órganos correspondientes de la Subdirección General de Salud Laboral y Prevención de Riesgos de la Dirección de Servicios y la Subdirección General de Recursos Humanos de la Dirección General de la Policía, sin perjuicio de las competencias del Comité de Seguridad y Salud Laboral del cuerpo de mozos de escuadra, previstas en la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

Artículo 13 Iniciación del procedimiento de pase a la situación de segunda actividad

13.1 El expediente para el pase a la situación de segunda actividad por razón de la disminución de las condiciones físicas o psíquicas se iniciará por resolución del/de la director/a general de la Policía, basándose en el informe emitido en este sentido por la Unidad de Vigilancia de la Salud, y de acuerdo con el procedimiento que se regula en este Decreto. Esta resolución tiene que hacer constar la merma de las condiciones físicas o psíquicas según el examen realizado por la Unidad de Vigilancia de la Salud y se tiene que notificar a la persona funcionaria interesada en un plazo de diez días naturales contados a partir de la finalización del plazo de que dispone la Unidad de Vigilancia de la Salud para elevar el informe al director general de la Policía.

13.2 La resolución de iniciación del procedimiento tiene que contener, si procede, las medidas cautelares que se consideren adecuadas para la retirada del arma, el cambio provisional de puesto de trabajo o las que se consideren adecuadas en el ámbito de las condiciones de prestación del servicio con el fin de preservar la salud y la integridad física de la persona funcionaria en cuestión o de terceras personas.

13.3 La persona interesada tiene que notificar a la Dirección General de la Policía, en un plazo de diez días naturales a contar desde la notificación de la resolución de iniciación del expediente, la designación como miembros del tribunal médico de dos médicos/as, un/a titular y un/a suplente, identificados/as con los nombres, los apellidos y los números de colegiado/a, así como los datos necesarios para su localización y convocatoria.

Artículo 14 Tribunal médico

14.1 El/la director/a general de la Policía tiene que nombrar, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir de la finalización del plazo a que hace referencia el artículo 13.3, el tribunal médico al cual le corresponde dictaminar sobre la disminución de las condiciones físicas o psíquicas de la persona funcionaria.

14.2 El tribunal médico tiene que estar compuesto por los miembros siguientes:

• a) Dos médicos/as, un/a titular al cual corresponde la presidencia, y un/a suplente, que actuará como presidente/a suplente, si procede, designados/as por el/la director/a general de la Policía de entre los/las médicos/as adscritos/as al servicio de Evaluación Médica de la Subdirección General de Recursos Humanos.
• b) Los/Las dos médicos/as, titular y suplente, designados/as por la persona interesada, de conformidad con las previsiones formuladas por el artículo 13 de este Decreto.

  En caso de que la persona interesada no haga uso de la prerrogativa que le otorga el artículo 13 de este Decreto o bien que los/las médicos/as designados/as por la persona interesada no comparezcan en el acto previsto en el artículo 15 de este Decreto, los/las médicos/as que tendría que designar la persona interesada serán sustituidos/as por dos médicos/as designados/as por el Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas, de entre sus personas facultativas adscritas, con los conocimientos a que hace referencia el apartado 2.c) de este artículo, y escogidos/as de la manera que en éste se prevé.

• c) Dos médicos/as, un/a titular y un/a suplente, con los conocimientos idóneos en relación con el tipo de afección o de enfermedad que sufre la persona funcionaria, escogidos/as por sorteo entre los/las médicos/as designados/as por el Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas, de entre sus personas facultativas adscritas.

  Las personas miembros suplentes sustituirán a los/las titulares en caso de ausencia, vacante o enfermedad de éstos/as.

14.3 Como secretario/a del tribunal médico, y sin tener la condición de miembro, actuará, con voz pero sin voto, una persona funcionaria del ámbito profesional de la salud adscrito a la Subdirección General de Salud Laboral y Prevención de Riesgos de la Dirección de Servicios.

14.4 La validez de la constitución de las sesiones requiere la presencia de los tres miembros del tribunal médico, ya sean titulares o suplentes, y en cualquier caso debe garantizarse la representación de las partes (Dirección General de la Policía, persona interesada y Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas).

Los dictámenes médicos y los informes que emita el tribunal médico, así como también sus acuerdos, se tienen que adoptar por mayoría sin perjuicio que el/la médico/a que discrepe de la opinión mayoritaria elabore un informe particular, que tendrá que acompañar al dictamen que eleve al tribunal médico la persona titular del departamento competente en materia de seguridad pública a fin de que adopte la resolución pertinente, de conformidad con el artículo 63.2 de la Ley 10/1994, de 11 de julio.

14.5 Las asistencias de los miembros a las sesiones del tribunal médico devengarán las indemnizaciones que sean procedentes de conformidad con la normativa vigente sobre indemnizaciones en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña.

14.6 En todo lo no regulado por la Ley 10/1994, de 11 de julio, y por este Decreto, el tribunal médico se regirá por sus normas de funcionamiento interno, que tendrán que ser aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de la Policía-Mozos de Escuadra que se crea en la disposición adicional 1 de este Decreto y, de forma supletoria, por lo que establecen en cuanto al funcionamiento de los órganos colegiados la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y la Ley 30/1992, de 6 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Artículo 15 Tramitación del procedimiento

15.1 En el plazo de quince días desde su nombramiento, el tribunal médico tiene que citar a la persona funcionaria con el fin de llevar a cabo el reconocimiento médico, que se tendrá que practicar dentro del plazo de quince días contados desde la citación.

El reconocimiento médico tiene que comprender todas las pruebas y exploraciones médicas que el tribunal médico considere pertinentes para evaluar el estado físico o psíquico de la persona funcionaria y las tienen que efectuar todos los miembros, excepto que decidan, por unanimidad, que lo practique alguno o algunos de ellos/as u otro/a especialista.

15.2 En caso de que la persona funcionaria se encuentre imposibilitada para poder comparecer en las dependencias donde el tribunal tiene que realizar el reconocimiento, éste se podrá efectuar, siempre que se justifique la imposibilidad mediante un certificado médico oficial del/de la médico/a que le atienda, en el domicilio de la persona interesada o en el centro sanitario donde esté ingresada.

15.3 Si la persona funcionaria no comparece en la citación del tribunal médico y no alega causa alguna que justifique esta incomparecencia, tiene que volver a ser convocada en un plazo de siete días, contado desde la fecha prevista para el primer reconocimiento médico no efectuado.

Si tampoco comparece en esta segunda ocasión, y sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria que pudiera serle exigida, el tribunal, examinados los informes médicos de que disponga, tiene que emitir el dictamen.

En este supuesto, si el procedimiento se ha iniciado a instancia de la persona funcionaria y el dictamen fuera contrario a sus pretensiones, se emitirá resolución de archivo del expediente sin ningún otro trámite, excepto que el tribunal dictamine la existencia de una disminución de las condiciones físicas o psíquicas con entidad suficiente para proponer el pase a la segunda actividad o para instar la incapacidad permanente que corresponda. En este último caso, tiene que continuar la tramitación del procedimiento.

Artículo 16 Dictamen del tribunal médico

16.1 A los efectos de apreciar la disminución de las condiciones físicas o psíquicas, el tribunal médico tiene que tener en cuenta las circunstancias siguientes:

• a) Que las disminuciones ocasionen limitaciones funcionales a la persona afectada que dificulten de forma objetiva y fehaciente su capacidad para conducir vehículos, para utilizar el armamento y el resto de medios de defensa reglamentarios, o para intervenir en las actuaciones profesionales de prevención o restablecimiento del orden o la seguridad, de persecución y detención de delincuentes, con riesgo para la vida e integridad física de la propia persona funcionaria, de otras personas funcionarias con quienes intervenga, o de personas terceras.
• b) Que las disminuciones físicas o psíquicas se consideren de carácter previsiblemente permanentes, sin que puedan motivar, sin embargo, la incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez.
  LE0000748220_20230224Letra b) del número 16.1 del artículo 16 redactada por el artículo 5 del D 27/2023, 21 febrero, de modificación del Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de Mossos d'Esquadra («D.O.G.C.» 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2023

16.2 El tribunal médico dispone de un plazo de diez días para emitir el dictamen correspondiente.

Artículo 17 Finalización del procedimiento

17.1 Emitido el dictamen, el/la secretario/a del tribunal, en un plazo de cinco días desde la fecha de su emisión, tiene que dar a conocer las actuaciones a la persona interesada para que ésta, en un plazo de quince días desde que se le notifique el dictamen, pueda alegar todo lo que considere conveniente para sus intereses.

17.2 A la vista del dictamen y de las alegaciones que haya hecho la persona funcionaria, el tribunal médico tiene que dictar, en el plazo de cinco días desde la fecha de presentación de las alegaciones o de la finalización del plazo del punto anterior, en caso que no las presente, la propuesta de resolución, que tiene que ser enviada al director/a general de la Policía, junto con la totalidad del expediente administrativo.

La propuesta se tendrá que manifestar en alguno de los términos siguientes:

• a) Cuando la patología sufrida por la persona funcionaria la incapacite de manera permanente para el cumplimiento de sus funciones, se propondrá el pase del expediente al Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas, a los efectos oportunos.
• b) Cuando se considere que el estado de salud de la persona funcionaria no es determinante de incapacidad temporal, se propondrá dar conocimiento a los órganos pertinentes para que, si procede, insten su alta.
• c) Cuando se prevea que, una vez dada el alta médica a la persona funcionaria, la patología que provocó el pase a la situación de incapacidad temporal le dejará secuelas en un grado que no lo incapacite de forma permanente para el cumplimiento de sus funciones, se tendrá que proponer la adaptación del puesto de trabajo o el pase a la situación de segunda actividad y determinar qué funciones podrá llevar a cabo la persona funcionaria.
• d) Cuando la persona funcionaria se encuentre en situación de incapacidad temporal y se prevea que, una vez desaparecida la causa que la motivó, no le quedarán secuelas, se propondrá el archivo del expediente fundamentado en la continuidad en la situación de incapacidad temporal.
• e) Cuando se detecte en la salud de la persona funcionaria alguna causa de pase a la situación de incapacidad temporal, se propondrá al Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas la declaración de esta situación.

La propuesta de resolución tiene que incluir los plazos para efectuar las revisiones de la situación de segunda actividad, si procede.

17.3 La persona titular del departamento competente en materia de seguridad pública, a la vista de las actuaciones practicadas, y a propuesta del director/a general de la Policía, tiene que dictar en el plazo de quince días la resolución procedente, que pondrá fin a la vía administrativa.

17.4 En caso de que en el plazo de seis meses no se dicte ni se notifique la resolución expresa, hay que considerar desestimado el pase a la situación de segunda actividad.

Artículo 18 Revisión de las aptitudes físicas o psíquicas

18.1 Las personas funcionarias que se encuentren en situación de segunda actividad por disminución de las condiciones físicas o psíquicas pueden ser sometidas a revisiones periódicas hasta llegar a la edad de la jubilación forzosa, si se considera que han variado las circunstancias que motivaron el pase a aquella situación administrativa.

18.2 El procedimiento de revisión se puede iniciar de oficio o a instancia de la persona interesada, dentro del plazo establecido por el tribunal médico en su dictamen; se tiene que tramitar de acuerdo con lo establecido en los artículos 13 y siguientes y tiene que concluir con una resolución que determine la continuidad en la situación de segunda actividad o el inicio de los trámites necesarios para la incapacidad permanente absoluta o para la gran invalidez, en el caso de las personas funcionarias en situación de incapacidad permanente total, así como el paso a la situación de servicio activo para el resto de situaciones de segunda actividad.

LE0000748220_20230224Apartado 18.2 del artículo 18 redactado por el artículo 6 del D 27/2023, 21 febrero, de modificación del Decreto 246/2008, de 16 de diciembre, de regulación de la situación administrativa especial de segunda actividad en el cuerpo de Mossos d'Esquadra («D.O.G.C.» 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2023

18.3 Excepto que esté vigente la reserva del puesto de trabajo como resultado del pase a la situación de segunda actividad, al acordarse el reingreso en el servicio activo de la persona funcionaria, éste se tiene que producir en el transcurso del mes siguiente mediante la adscripción provisional en un puesto de su categoría que esté vacante, respetando la siguiente prelación:

• a) Por acuerdo entre la persona interesada y la Subdirección General de Recursos Humanos de la Dirección General de la Policía
• b) En un puesto a escoger entre los puestos de segunda actividad existentes en los centros de trabajo de las dos localidades más próximas a su localidad de residencia o de destino. Al Inicio del procedimiento, la persona funcionaria tendrá que optar por tomar como referencia para escoger puesto en su localidad de residencia o bien en su último destino. Una vez haya escogido la localidad de referencia, la persona funcionaria tendrá que optar por alguno de los puestos disponibles del grupo de las dos localidades de residencia, o por alguno de los puestos disponibles del grupo de las dos localidades de destino.

  Asimismo, tiene que participar obligatoriamente en la convocatoria en que se ofrezca su puesto de trabajo para ocuparlo con carácter definitivo, de acuerdo con lo que dispone el artículo 26.3 del Decreto 401/2006, de 24 de octubre.

Artículo 19 Opción por puestos de trabajo no policiales

...

Artículo 20 Permanencia en el puesto de trabajo

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Artículo 21 Funciones de los puestos de trabajo no policiales

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Artículo 22 Adscripción a los puestos de trabajo

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Artículo 23 Arma reglamentaria y elementos de acreditación

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Artículo 24 Retribuciones

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Artículo 25 Régimen disciplinario y de incompatibilidades

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Artículo 26 Realización de servicios extraordinarios

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Artículo 27 Procedimiento de asignación de los puestos de trabajo

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Artículo 28 Revisión de la declaración de incapacidad

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-1

Se crea, en el seno del Consejo de la Policía-Mozos de Escuadra, una comisión permanente de carácter paritario, integrada por un representante de cada una de las organizaciones sindicales presentes en este órgano y el mismo número de representantes de la Administración, que tenderá a la participación equilibrada de mujeres y hombres, y que tendrá como finalidad el seguimiento de las políticas de segunda actividad en el cuerpo de mozos de escuadra y de la aplicación de este Decreto, con facultades de propuesta y de informe previo sobre esta materia.

Esta comisión se dotará de un reglamento específico de funcionamiento interno en el plazo de un mes desde su constitución, que tendrá que ser aprobado por el plenario del Consejo de la Policía-Mozos de Escuadra.

-2

Todas las personas que durante la tramitación de un expediente de segunda actividad tengan conocimiento o acceso a datos personales de carácter médico especialmente sensibles y protegidos por el derecho a la intimidad, tendrán que guardar la debida reserva profesional al respecto y cumplir rigurosamente la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal.

-3

Se modifica el Decreto 401/2006, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del cuerpo de mozos de escuadra, en el sentido de añadir la siguiente nueva disposición adicional 4:

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-4

La identificación de los puestos de segunda actividad, de acuerdo con lo que dispone este Decreto, no tiene que implicar un incremento de la plantilla del cuerpo de mozos de escuadra por este motivo, mientras no se perjudique la operatividad del cuerpo y, por tanto, el derecho a la seguridad de la ciudadanía.

-5

...

-6

De conformidad con lo que establece este Decreto y a los efectos de la determinación de la edad legal de jubilación, se tendrán en cuenta las regulaciones específicas en materia de seguridad social para incapacidades y otras modificaciones que puedan afectar a las personas implicadas.

-1

En el plazo máximo de dos años desde la entrada en vigor de este Decreto se convocará un concurso para la provisión definitiva de todos los puestos ocupados provisionalmente en segunda actividad.

Durante este periodo no se cambiará ninguna adscripción provisional de segunda actividad sin el consentimiento de la persona afectada.

-2

Las personas miembros del cuerpo de mozos de escuadra que en el momento de la entrada en vigor de esta regulación se encuentren en la situación de incapacidad permanente total dispondrán de un plazo de un año desde su entrada en vigor para manifestar si optan por ocupar un puesto de apoyo. En caso de que esta opción no se ejerza en el plazo indicado, se tramitará la jubilación correspondiente de estas personas funcionarias, de acuerdo con lo establecido en la normativa de función pública aplicable.

-1

Se faculta a la persona titular del departamento competente en materia de seguridad pública para dictar las disposiciones necesarias para el cumplimiento del presente Decreto.

-2

Este Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.