Art韈ulo 22

El r間imen de gobierno de la Universidad de Vigo se fundamenta en el principio de representaci髇 de todos los sectores de la comunidad universitaria o sus 髍ganos colegiados, as� como en el de designaci髇 por elecci髇 de las personas que van a ocupar los cargos acad閙icos, salvo las excepciones establecidas expl韈itamente en estos estatutos. La Universidad de Vigo propiciar� la presencia equilibrada de hombres y mujeres en sus 髍ganos de gobierno, para lo que establecer� las normas necesarias en los procedimientos electorales.

Teniendo en cuenta la supremac韆 de los 髍ganos colegiados sobre los 髍ganos unipersonales, es competencia de los primeros todo lo que la normativa vigente no atribuya expl韈itamente a los segundos.

Art韈ulo 23

El gobierno, la participaci髇 social, la representaci髇 y la administraci髇 de la Universidad de Vigo se articular醤, por lo menos, a trav閟 de los siguientes 髍ganos:

• a) Colegiados: Consejo Social, Claustro Universitario, Consejo de Gobierno, juntas de facultad, juntas de escuela, consejos de departamento y de instituto universitario, consejos de campus, juntas de titulaci髇 y juntas, consejos u otros 髍ganos de otros centros que se pudiesen crear.
• b) Unipersonales: rector o rectora, vicerrectores o vicerrectoras, secretario o secretaria general, la persona que ocupe la gerencia, decanos o decanas y vicedecanos o vicedecanas de facultades, directores o directoras y subdirectores o subdirectoras de escuelas, de departamentos y de institutos universitarios y secretarios o secretarias de facultades, de escuelas universitarias, de departamentos, de institutos o de otros 髍ganos que se pudiesen crear.

Art韈ulo 24

1. Las resoluciones del rector o rectora y los acuerdos del claustro, del Consejo de Gobierno y del Consejo Social agotan la v韆 administrativa y son impugnables ante los tribunales de justicia.

2. Las decisiones de los restantes 髍ganos colegiados y unipersonales de la Universidad son susceptibles de recurso ante el Consejo de Gobierno o ante el rector o rectora, respectivamente, y agotan la v韆 administrativa. La interposici髇 del recurso podr� suspender la ejecuci髇 del acto o disposici髇 impugnados cuando, de lo contrario, se puedan producir da駉s de imposible o dif韈il reparaci髇, siempre que el inter閟 p鷅lico no se vea perjudicado por la falta de ejecuci髇 inmediata.

Art韈ulo 25

Los 髍ganos colegiados elaborar醤 y aprobar醤 la propuesta de su reglamento de r間imen interno, donde, adem醩 de lo previsto en estos estatutos y en los reglamentos que los desarrollan, deber醤 constar como m韓imo:

• a) La normativa de elecci髇 de los miembros del 髍gano.
• b) El r間imen de votaci髇 y la normativa para la elecci髇 y revocaci髇 de los cargos unipersonales.
• c) El r間imen de qu髍um y de mayor韆s para la toma de acuerdos.

Art韈ulo 26

De acuerdo con lo establecido en el reglamento del propio 髍gano, podr醤 ser invitados a sus reuniones, con voz pero sin voto, todos los miembros de la comunidad universitaria que est閚 interesados en asuntos espec韋icos y que puedan resultar afectados por ellos. En todo caso, las sesiones de los 髍ganos colegiados estar醤 abiertas a los miembros de la comunidad universitaria en su 醡bito.

Art韈ulo 27

Los miembros de los 髍ganos colegiados, salvo los que lo sean por raz髇 de su cargo o por designaci髇 de acuerdo con lo dispuesto en estos estatutos, deben ser elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. No se admitir� la delegaci髇 de voto, el voto anticipado ni el voto por correo. Se propiciar� la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, para lo que se establecer醤 las normas necesarias en los procedimientos electorales.

Art韈ulo 28

Se perder� la condici髇 de miembro de un 髍gano colegiado por finalizaci髇 legal del mandato, por petici髇 propia o por p閞dida de las condiciones necesarias para ser elegido.

Art韈ulo 29

1. El Consejo Social es el 髍gano de participaci髇 de la sociedad en la Universidad de Vigo y debe ejercer como elemento de interrelaci髇 entre la sociedad y la Universidad. Le corresponde fomentar iniciativas sociales y promover la actuaci髇 de los poderes p鷅licos para estimular inversiones que favorezcan las actividades de la Universidad de Vigo y que adecuen la capacidad docente e investigadora de esta a la demanda social.

2. Su composici髇 se ajustar� a lo dispuesto en la legislaci髇 vigente. En todo caso, son miembros del Consejo, adem醩 del rector o rectora, el secretario o secretaria general, la persona que ocupe la gerencia y, al menos, un representante del profesorado, del alumnado y del personal de administraci髇 y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros.

Art韈ulo 30

Son funciones del Consejo Social las siguientes:

• a) La elaboraci髇 y aprobaci髇 de su reglamento de funcionamiento.
• b) La contribuci髇 a la calidad de la Universidad y a la elevaci髇 de su nivel.
• c) La promoci髇 de la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universidad.
• d) La aprobaci髇 de un plan anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la Universidad y su entorno cultural, profesional, econ髆ico y social al servicio de la calidad de la actividad universitaria.
• e) La aprobaci髇, a propuesta del Consejo de Gobierno, del presupuesto y la programaci髇 econ髆ica plurianual de la Universidad.
• f) La aprobaci髇 de las cuentas anuales de la Universidad y las de las entidades de ella dependientes.
• g) La emisi髇 de un informe previo favorable a la creaci髇 o supresi髇 de escuelas y facultades, departamentos e institutos universitarios de investigaci髇 y la implantaci髇 o supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y de validez en toda Espa馻.
• h) El establecimiento de normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad de los estudiantes, de acuerdo con las caracter韘ticas de los respectivos estudios.
• i) La fijaci髇 de los precios de ense馻nzas propias y los referentes a las dem醩 actividades autorizadas por las universidades.
• j) El acuerdo, a propuesta del Consejo de Gobierno y dentro de los l韒ites que para esta finalidad fije la Xunta de Galicia, de la asignaci髇 con car醕ter individual de conceptos retributivos adicionales, en atenci髇 a la existencia de m閞itos relevantes o exigencias relativas a la docencia, la investigaci髇 o la gesti髇, conforme a la legislaci髇 vigente.
• k) La supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico de la Universidad y el rendimiento de sus servicios.
• l) La aprobaci髇, para un mejor cumplimiento de los fines de la Universidad, de la creaci髇 de empresas, fundaciones u otras personas jur韉icas seg鷑 la legislaci髇 aplicable.
• m) La aprobaci髇 de los actos de disposici髇 de los bienes inmuebles y de los muebles de extraordinario valor, de conformidad con las normas que a este respecto determine la comunidad aut髇oma en la Ley de los consejos sociales del sistema universitario de Galicia.
• n) El conocimiento y, en su caso, la prestaci髇 de su acuerdo, de la propuesta del rector o rectora para el nombramiento de la persona que ocupe la gerencia de la Universidad.
• �) La emisi髇 de un informe sobre la plantilla y la relaci髇 de puestos de trabajo del personal docente e investigador y del personal de administraci髇 y servicios de la Universidad, con posterioridad a su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno.
• o) La emisi髇 de un informe, con car醕ter previo a su formalizaci髇, sobre los convenios colectivos del personal docente e investigador contratado y del personal de administraci髇 y servicio en r間imen laboral de la Universidad.
• p) Todas las funciones que le atribuyan la legislaci髇 vigente y los presentes estatutos.

Art韈ulo 31

El Claustro Universitario es el m醲imo 髍gano de representaci髇 y de control de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 32

El claustro de la Universidad de Vigo estar� compuesto por doscientos cincuenta y cuatro (254) miembros:

• El rector o rectora, que lo presidir�, el secretario o secretaria general y la persona encargada de la gerencia.
• Ciento veintiocho representantes del profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la universidad (51%).
• Veintitr閟 representantes do restante personal docente e investigador (9%).
• Setenta y cinco representantes de estudiantes (30%).
• Veinticinco representantes del personal de administraci髇 y servicios (10%).

Art韈ulo 33

Los miembros del claustro ser醤 elegidos por cuatro a駉s, excepto el alumnado, que lo ser� por dos.

Art韈ulo 34

El claustro se reunir� con car醕ter ordinario, al menos, dos veces al a駉. Se reunir� con car醕ter extraordinario de acuerdo con lo que disponga su reglamento de r間imen interno.

Art韈ulo 35

Son funciones del Claustro Universitario las siguientes:

• a) La elaboraci髇, aprobaci髇 y modificaci髇 de su reglamento de r間imen interno.
• b) La propuesta de modificaci髇 total o parcial de los estatutos, as� como la aprobaci髇 de los reglamentos generales de desarrollo de los estatutos.
• c) La convocatoria con car醕ter extraordinario de elecciones a rector o rectora en los t閞minos fijados en estos estatutos.
• d) El informe preceptivo sobre la planificaci髇 plurianual de la Universidad que el rector o rectora presentar� en el primer a駉 de mandato.
• e) El debate en el primer trimestre de cada curso acad閙ico del informe anual del rector o rectora.
• f) El informe preceptivo de las l韓eas generales de pol韙ica presupuestaria.
• g) El informe preceptivo sobre las propuestas de las nuevas titulaciones de grado de la Universidad de Vigo, as� como de la facultad o escuela a que se adscribe esa titulaci髇.
• h) El informe preceptivo sobre los centros de car醕ter p鷅lico dedicados a la docencia, la investigaci髇 o la creaci髇 art韘tica.
• i) La formulaci髇 de propuestas y de recomendaciones generales y servir de v韆 de expresi髇 de la comunidad universitaria.
• j) Servir de 醡bito para la formulaci髇 de interpelaciones al rector o rectora y a los miembros de su equipo, as� como al resto de los miembros del Consejo de Gobierno.
• k) La elecci髇 y, en su caso, revocaci髇 de la defensora o defensor universitario, as� como el debate de la memoria que 閟te presente en nombre del Tribunal de Garant韆s.
• l) La elecci髇 de los dem醩 miembros del Tribunal de Garant韆s y la aprobaci髇 del reglamento de este 髍gano.
• m) En el marco de la normativa que resulte aplicable, la aprobaci髇 de las normas relativas al r間imen disciplinario de los miembros de la comunidad universitaria.
• n) La elecci髇 o revocaci髇 de todos los miembros elegidos en el seno del Consejo de Gobierno.
• o) La demanda de informes o solicitudes de comparecencia delante del claustro de los representantes de cualquiera de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad.
• p) La elecci髇 de la Comisi髇 de Reclamaciones prevista en la legislaci髇 vigente para los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios.
• q) Cualquier otra funci髇 que se le reconozca en la ley y en estos estatutos.

Art韈ulo 36

1. Un tercio del claustro podr� proponer la convocatoria de elecciones a rector o rectora. La presentaci髇 de la propuesta provocar� la convocatoria del Claustro Universitario en el plazo m醲imo de diez d韆s.

2. La propuesta ser� discutida en sesi髇 plenaria, donde intervendr�, en primer lugar, un miembro del claustro, en representaci髇 de los proponentes, explicando los motivos de la propuesta. Intervendr� a continuaci髇 el rector o rectora, tras lo que se abrir� un turno de palabra para todos los miembros del claustro, que se cerrar� con una segunda intervenci髇 del representante de los proponentes y del rector o rectora.

3. Despu閟 del debate, la propuesta ser� votada y se entender� aprobada si obtiene el voto favorable de dos tercios de la totalidad de los miembros del claustro. La aprobaci髇 de la propuesta supondr� la inmediata convocatoria de elecciones a rector o rectora y al Claustro Universitario en el plazo de treinta d韆s y deber醤 celebrarse dichas elecciones en la misma fecha.

4. Si la propuesta no prosperase, ninguno de sus firmantes podr� suscribir una nueva petici髇 de este tipo hasta que pase un a駉.

5. Durante la tramitaci髇, el debate y la votaci髇 de estas propuestas, el claustro ser� presidido por el miembro de la mesa que determine el reglamento.

Art韈ulo 37

1. El Consejo de Gobierno es el 髍gano de gobierno de la Universidad.

2. La composici髇 do Consejo de Gobierno ser� la siguiente:

• a) El rector o rectora, que lo preside.
• b) El secretario o secretaria general y la persona que ocupe la gerencia.
• c) Quince miembros designados por el rector o rectora, entre los que deben estar necesariamente los vicerrectores o vicerrectoras.
• d) Veinte miembros elegidos por el claustro, de los que diez ser醤 miembros del personal docente e investigador, ocho de ellos doctores o doctoras con vinculaci髇 permanente a la Universidad, ocho estudiantes y dos miembros del personal de administraci髇 y servicios.
• e) Quince miembros elegidos por el claustro entre las personas que desempe馿n la direcci髇 de los centros, departamentos o institutos de investigaci髇.
• f) Tres miembros del Consejo Social no pertenecientes a la comunidad universitaria.
• g) Se reconoce la presencia con voz pero sin voto de dos representantes sindicales, uno del personal docente e investigador y otro del personal de administraci髇 y servicios, designados por las organizaciones sindicales con presencia en las juntas de personal y comit閟 de empresa de la Universidad de Vigo.

Art韈ulo 38

Los miembros del Consejo de Gobierno ser醤 elegidos por cuatro a駉s, excepto el alumnado que lo ser� por dos.

Art韈ulo 39

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes funciones:

• a) La aprobaci髇 de su reglamento de r間imen interno.
• b) El establecimiento de las l韓eas estrat間icas y program醫icas de la Universidad y la aprobaci髇 de la ordenaci髇 general de la actividad acad閙ica e investigadora, as� como de las directrices y procedimientos para aplicarlas.
• c) La asistencia al rector o rectora en todos los asuntos de su competencia.
• d) La aprobaci髇 de todas las normativas que no sean competencia del claustro.
• e) La determinaci髇 de las condiciones de validaciones de t韙ulos y la aprobaci髇 de la creaci髇 de t韙ulos y de diplomas propios.
• f) La aprobaci髇 de la creaci髇, de la modificaci髇 y de la supresi髇 de departamentos, de acuerdo con los reglamentos correspondientes aprobados por el claustro, informando a 閟te.
• g) La tramitaci髇 y propuesta a la Xunta de Galicia sobre la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de escuelas o facultades o institutos universitarios de investigaci髇, segundo el informe preceptivo del claustro.
• h) La aprobaci髇 de las propuestas de creaci髇 de las nuevas titulaciones oficiales de grado de la Universidad de Vigo, as� como de la facultad o escuela a la que se adscribe esa titulaci髇, seg鷑 el informe preceptivo del claustro.
• i) La aprobaci髇 de propuestas de nuevas titulaciones oficiales de m醩ter y doctorado.
• j) La aprobaci髇 de los proyectos de presupuesto, seg鷑 el informe preceptivo de las l韓eas generales del claustro, de las cuentas anuales de la Universidad para su tr醡ite al Consejo Social y de las transferencias de cr閐itos entre los diversos conceptos de los cap韙ulos de operaciones corrientes y de capital.
• k) La aprobaci髇 de la propuesta de programaci髇 plurianual, seg鷑 el informe preceptivo del claustro.
• l) La promoci髇 de la creaci髇 o participaci髇 en la constituci髇 de empresas, fundaciones u otras personas jur韉icas, de acuerdo con la legislaci髇 aplicable.
• m) La autorizaci髇 de la celebraci髇 de convenios de cooperaci髇 cient韋ica con otras universidades e instituciones.
• n) La convocatoria de elecciones para la renovaci髇 total o parcial del claustro Universitario.
• �) El acuerdo de creaci髇 de nuevos servicios, as� como de su modificaci髇 o supresi髇 e informar al claustro y al Consejo Social sobre estos acuerdos.
• o) La aprobaci髇, en los casos que corresponda, de las normas de desarrollo de estos estatutos.
• p) La aprobaci髇 de las propuestas de planes de estudios para elevarlas a los 髍ganos competentes.
• q) La proposici髇 al claustro de las normas relativas al r間imen disciplinario de los miembros de la comunidad universitaria.
• r) La concesi髇 de las distinciones honor韋icas de la Universidad, en las circunstancias y condiciones que reglamentariamente se determine.
• s) La determinaci髇 de la capacidad de los centros y sus sistemas de acceso y la proposici髇 al Consejo Social de las normas que regulen la permanencia en la Universidad de los estudiantes que no superen las pruebas correspondientes en los per韔dos establecidos.
• t) La aprobaci髇 de los cuadros de personal docente e investigador y de administraci髇 y servicios.
• u) El acuerdo, respectando las previsiones legales, de la provisi髇 de plazas vacantes por concurso de acceso entre acreditados o acreditadas y profesorado del cuerpo correspondiente o de superior categor韆.
• v) La autorizaci髇, de acuerdo con la ley, de la contrataci髇 de profesorado no funcionario en los t閞minos previstos en estos estatutos.
• w) El acuerdo do nombramiento de profesorado em閞ito y contrataci髇 de profesorado visitante.
• x) El acuerdo de las propuestas de incorporaci髇 del profesorado, de acuerdo con lo dispuesto en los presentes estatutos.
• aa) La elaboraci髇 de la normativa de nombramiento y actuaci髇 de las comisiones de contrataci髇 de profesorado. Dicha normativa incluir�, al menos, un calendario que prevea la programaci髇 docente, los plazos para efectuar los encargos de docencia y la salida a concurso de plazas de personal docente, para permitir la normalidad acad閙ica al comienzo de cada curso.
• ab) La promoci髇 de la constante mejora de la calidad de la Universidad.
• ac) La elecci髇 entre sus miembros de los que deban formar parte del Consejo Social.
• ad) La elecci髇 de los miembros de las dem醩 comisiones para las que est� prevista la designaci髇 de sus miembros en el Consejo de Gobierno, en estos estatutos o en los reglamentos que los desarrollan.
• ae) La adjudicaci髇 de doctorados honoris causa a personas que, seg鷑 sus m閞itos, considere merecedoras de tal nombramiento, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el claustro.
• af) Cualquier otra funci髇 o competencia que sea atribuida o reconocida por la ley, por acuerdo del claustro, por decisi髇 del rector o rectora, o por estos estatutos y por las disposiciones que los desarrollen.

Art韈ulo 40

En los campus existir醤 consejos de campus, que ser醤 髍ganos colegiados de representaci髇 y de coordinaci髇 del campus, con la siguiente composici髇:

• a) La presidencia, que ser� el rector o rectora de la Universidad.
• b) Un vicerrector o vicerrectora.
• c) Todos los decanos o decanas o directores o directoras de los centros del campus.
• d) Cinco representantes del profesorado, elegidos por y entre claustrales del mismo sector y campus, de los que por lo menos uno no pertenezca al profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universidad. Se garantizar� que haya por lo menos un representante de cada 醡bito cient韋ico presente en el campus, en caso de que haya candidatos.
• e) Cinco estudiantes, elegidos por y entre claustrales del mismo sector y campus, entre los que habr� por lo menos uno por cada 醡bito cient韋ico presente en el campus, en caso de que haya candidatos.
• f) Los dos miembros del personal de administraci髇 y servicios que hayan obtenido m醩 votos en los respectivos campus en las elecciones al claustro.

Todos los miembros del Consejo de Campus, excepto el presidente, ser醤 elegidos por un per韔do de cuatro a駉s, salvo el alumnado, que ser� elegido por dos a駉s. La secretaria o secretario ser� nombrado por la presidencia de entre los miembros del Consejo con dedicaci髇 a tiempo completo.

Art韈ulo 41

Son funciones del Consejo de Campus:

• a) La proposici髇 al 髍gano competente de la implantaci髇 de las nuevas titulaciones en su 醡bito territorial.
• b) La promoci髇 de la consecuci髇 de edificios y terrenos para desarrollar la labor docente e investigadora.
• c) La promoci髇 de la descentralizaci髇 de los servicios.
• d) La participaci髇 en la elaboraci髇 de las pol韙icas acad閙icas espec韋icas del campus.
• e) Atender a la creaci髇 y al correcto funcionamiento de los servicios generales del campus, as� como verificar la calidad de los servicios que sean competencia de otras instituciones p鷅licas.
• f) El fomento de las relaciones institucionales con organismos locales y provinciales, as� como de la proyecci髇 de la Universidad en su entorno.
• g) Todas las competencias que sean delegadas por el Consejo de Gobierno.
• h) El nombramiento de comisiones que considere convenientes para ejercer mejor sus funciones.
• i) Todas las dem醩 competencias que estos estatutos y los reglamentos de esta Universidad le confieran.

Art韈ulo 42

1. La Junta de Centro es el 髍gano colegiado de representaci髇 y de decisi髇 del centro. Est� compuesta por el decano o decana o director o directora, que la preside, y por el siguiente conjunto de miembros adscritos al centro:

• a) El equipo decanal o directivo.
• b) Todo el profesorado con vinculaci髇 permanente a la Universidad, que constituir� el 51% de la Junta de Centro.
• c) Una representaci髇 del personal docente e investigador sin vinculaci髇 permanente a la Universidad, que corresponder� al 9% de la Junta de Centro. En cualquier caso, por lo menos el 80% corresponder� al personal docente e investigador con dedicaci髇 a tiempo completo.
• d) Una representaci髇 del alumnado, que constituir� el 30% de la Junta de Centro.
• e) Una representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, que constituir� el 10% de la Junta de Centro.

2. Los miembros electos de la Junta de Centro ser醤 renovados cada dos a駉s.

Art韈ulo 43

Son funciones de la Junta de Centro:

• a) La elaboraci髇, aprobaci髇 y modificaci髇 de la propuesta de su reglamento de r間imen interno.
• b) La elecci髇 y revocaci髇 del decano o decana o director o directora.
• c) La aprobaci髇 de la propuesta de distribuci髇 del presupuesto anual del centro y de su ejecuci髇.
• d) La implantaci髇 y seguimiento de los planes de estudios.
• e) El cuidado del buen funcionamiento de todos los 髍ganos y servicios del centro.
• f) La resoluci髇 de conflictos que se puedan producir en el seno del centro.
• g) La promoci髇 y el ordenamiento de la realizaci髇 de proyectos de fin de carrera, tesis de licenciatura y de ense馻nzas y actividades complementarias exigidas para obtener los t韙ulos.
• h) La proposici髇 y aplicaci髇 de las normas de selecci髇 de estudiantes y la valoraci髇 de su rendimiento y aprovechamiento.
• i) La preparaci髇 y coordinaci髇, de modo eficaz y adecuado, del horario de las distintas materias, cursos monogr醘icos, cursos de especializaci髇, pruebas parciales y finales, distribuci髇 de aulas y servicios y ense馻nzas complementarias, as� como la habilitaci髇 de medidas de control del cumplimiento de las obligaciones docentes.
• j) La coordinaci髇 con otros centros para facilitar la elecci髇 por parte del alumnado de las materias de libre configuraci髇 de su curr韈ulo.
• k) La distribuci髇 de los espacios que le sean asignados.
• l) Cualquier otra atribuida en los presentes estatutos.

Art韈ulo 44

1. Las juntas de titulaci髇 son los 髍ganos encargados de elaborar, aprobar y modificar para cada titulaci髇 de grado las propuestas del plan de estudios. Tendr醤, adem醩, todas las competencias que les atribuya la normativa correspondiente.

2. La Junta de Titulaci髇 tendr� una composici髇 an醠oga en proporciones a la Junta de Centro, excepto en titulaciones nuevas, que observar醤 lo que reglamentariamente se determine.

Art韈ulo 45

El Consejo de Departamento es el 髍gano colegiado de representaci髇 y decisi髇 del departamento. Estar� integrado por:

• a) Todos los doctores o doctoras miembros del departamento.
• b) Todo el resto del personal docente e investigador a tiempo completo.
• c) Un 20% del personal docente e investigador a tiempo parcial no doctor, que en ning鷑 caso superar� el 10% del total del 髍gano.
• d) Una representaci髇 del alumnado, que constituir� el 25% del total de los miembros del Consejo de Departamento y la mitad ser醤 estudiantes de tercer ciclo. En todo caso, de haber candidatos, se cubrir醤 todos los puestos y se garantizar� una representaci髇 de, al menos, un estudiante de cada uno de los centros donde imparte docencia el departamento.
• e) Una representaci髇 del personal investigador en formaci髇, que constituir�, como m醲imo, el 2% del Consejo de Departamento.
• f) Una representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, que constituir� el 9% do total de los miembros del Consejo de Departamento.

Los miembros electos del Consejo de Departamento ser醤 renovados cada dos a駉s.

Art韈ulo 46

Son competencias del Consejo de Departamento las que siguen:

• a) La elaboraci髇, aprobaci髇 y modificaci髇 de la propuesta de su reglamento de r間imen interno.
• b) La elecci髇 y revocaci髇 de la persona que desempe馻 la direcci髇 del departamento.
• c) La elecci髇, en su caso, de los o de las representantes del departamento en todos los 髍ganos en que est� representado.
• d) La presentaci髇 de la petici髇 a la Universidad de Vigo de su personal docente e investigador, as� como de los recursos econ髆icos y materiales necesarios para ejecutar su plan de actividades docentes e investigadoras.
• e) La aprobaci髇 de la propuesta de distribuci髇 del presupuesto anual del departamento y de su ejecuci髇.
• f) La revisi髇 de la evaluaci髇 del alumnado, en su caso.
• g) La intervenci髇 en los procedimientos de selecci髇 do personal acad閙ico, seg鷑 dispongan estos estatutos y los reglamentos que los desarrollen.
• h) Cualquier otra atribuida en los presentes estatutos.

Art韈ulo 47

La composici髇 del Consejo de Instituto ser�:

• a) Todos los miembros del personal docente e investigador vinculados al instituto.
• b) Una representaci髇 electa del personal titulado superior no docente de las entidades patrocinadoras, si las hubiese, que se especificar� en el convenio.
• c) Una representaci髇 del personal investigador en formaci髇, que ser� como m醲imo del 20%.
• d) Una representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, que ser� como m醲imo del 9%.
• e) Una representaci髇 del alumnado de tercer ciclo y posgrado, si los hubiese, que ser� como m醲imo de un 10%.

Art韈ulo 48

Son funciones del Consejo de Instituto las siguientes:

• a) El conocimiento y, en su caso, la aprobaci髇 del presupuesto anual del instituto.
• b) La proposici髇 de la estructura del instituto.
• c) El conocimiento y, en su caso, la aprobaci髇 de los proyectos de investigaci髇 y docencia del instituto.
• d) La responsabilizaci髇 de los procedimientos de evaluaci髇 del alumnado.
• e) La elecci髇 y la revocaci髇 de la persona que desempe馿 la direcci髇 del instituto.
• f) El asesoramiento a la direcci髇 del instituto.
• g) La propuesta de nombramiento, por un per韔do de tiempo limitado, de los investigadores, colaboradores o becarios que ayuden a cumplir sus fines en planes concretos de investigaci髇.
• h) Todas las que le atribuyan la legislaci髇 vigente y los presentes estatutos.

Art韈ulo 49

Los miembros de la comunidad universitaria que desempe馿n cargos unipersonales de gobierno estar醤 sujetos al r間imen de dedicaci髇 a tiempo completo en la Universidad de Vigo.

Art韈ulo 50

En ning鷑 caso se podr� ejercer simult醤eamente la titularidad de m醩 de uno de dichos cargos, ni la de cualquiera de los 髍ganos unipersonales de gobierno de otra universidad o del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas y de sus centros respectivos.

Art韈ulo 51

Los titulares de los 髍ganos unipersonales, excepto los que lo sean por designaci髇 o por procedimiento expresamente reglado de otro modo, deben ser elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. Para la elecci髇 de titulares de 髍ganos unipersonales no se admitir� la delegaci髇 del voto ni el voto anticipado, ni el voto por correo. En caso de candidatura 鷑ica, tiene que conseguir mayor n鷐ero de votos a favor que en contra.

Art韈ulo 52

La creaci髇 de 髍ganos unipersonales distintos de los previstos en estos estatutos deber� ser aprobada por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 53

Para resolver los problemas y dudas que se puedan presentar en cualquier elecci髇, existir� una Comisi髇 Electoral de la Universidad compuesta por el rector o rectora y doce miembros m醩 elegidos por el claustro.

Art韈ulo 54

Todos los 髍ganos unipersonales elegidos, a excepci髇 del rector o rectora, lo ser醤 por un per韔do de tiempo de tres a駉s con posibilidad de una sola reelecci髇. Transcurridos tres a駉s, cualquier persona podr� volver a presentarse para el mismo cargo.

Art韈ulo 55

Se perder� la condici髇 de titular de un 髍gano unipersonal por finalizaci髇 de su mandato, por petici髇 propia, por p閞dida de las condiciones necesarias para ser elegido o por los procedimientos de revocaci髇 establecidos en los presentes estatutos y en los reglamentos que los desarrollen.

Art韈ulo 56

El rector o rectora es la m醲ima autoridad de la Universidad de Vigo y desempe馻 su representaci髇. Ejerce la direcci髇, el gobierno y la gesti髇 de la Universidad, desarrolla las l韓eas de actuaci髇 aprobadas por los 髍ganos colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos.

Art韈ulo 57

La rectora o rector es elegido por la comunidad universitaria mediante la elecci髇 directa y el sufragio universal libre y secreto, por un per韔do de cuatro a駉s y con posibilidad de una sola reelecci髇 consecutiva, entre los catedr醫icos de Universidad en activo que presten sus servicios en la Universidad de Vigo. El voto ser� ponderado por sectores y corresponder� al profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universidad el 51%, al resto del personal docente e investigador el 9%, al alumnado el 30% y al personal de administraci髇 y servicios el 10%. La ponderaci髇 se har� sobre el total de votos a candidaturas v醠idamente emitidos.

La rectora o rector ser� nombrada/o por el 髍gano competente de la Xunta de Galicia. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, el rector o rectora ser� sustituido/a por el vicerrector o vicerrectora que designe con anterioridad o, en su caso, por el m醩 antiguo en el cargo dentro de la Universidad.

Art韈ulo 58

Corresponden al rector o rectora las siguientes funciones:

• a) La representaci髇 de la Universidad.
• b) La presidencia y convocatoria del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno, as� como la ejecuci髇 de todos sus acuerdos y los del Consejo Social.
• c) La direcci髇 e impulso, coordinaci髇 y supervisi髇 de la actividad y funcionamiento de la Universidad y de todos sus 髍ganos de gobierno y administraci髇.
• d) La firma de todo tipo de convenios en nombre de la Universidad.
• e) La designaci髇, nombramiento y destituci髇 de las personas que ocupen los vicerrectorados, la Secretar韆 General, la Gerencia y, en general, de todos los cargos de libre designaci髇.
• f) La contrataci髇, adscripci髇 y nombramiento del personal al servicio de la Universidad.
• g) La ordenaci髇 de los pagos.
• h) La expedici髇 de t韙ulos, diplomas y certificaciones de la Universidad.
• i) El nombramiento de todos los cargos y personal de la Universidad.
• j) El ejercicio de la jefatura de todo el personal de la Universidad.
• k) La toma de las decisiones en que es legalmente competente sobre situaciones administrativas y r間imen disciplinario.
• l) La decisi髇 de la interposici髇 de recursos administrativos y del ejercicio de acciones judiciales, informando de ello al Consejo de Gobierno.
• m) La representaci髇 judicial y administrativa de la Universidad en toda clase de actos o negocios jur韉icos, aunque podr� otorgar mandatos para ejercer esta representaci髇.
• n) La resoluci髇 mediante alzada de los recursos contra las resoluciones de los 髍ganos unipersonales de gobierno de la Universidad que no agoten la v韆 administrativa.
• �) Las competencias que le puedan atribuir las leyes o los presentes estatutos y las que, correspondi閚dole a la Universidad, no les fuesen expresamente reconocidas a otros 髍ganos en los estatutos o reglamentos que los desarrollen.

Art韈ulo 59

El rector o rectora de la Universidad podr� encomendar servicios espec韋icos a los miembros de la comunidad universitaria y, a tal efecto, extender� la oportuna credencial. Asimismo, podr� solicitar de los miembros de la comunidad universitaria, y en lo relativo a asuntos espec韋icos, la realizaci髇 de estudios, la confecci髇 de proyectos y la funci髇 de asesoramiento, en general, individualmente o constituyendo equipos de consulta.

Art韈ulo 60

El rector o rectora presentar� delante del claustro:

• a) En el primer trimestre de cada curso acad閙ico, un informe anual sobre su gesti髇.
• b) En el primer a駉 de mandato, informe sobre la planificaci髇 plurianual.
• c) Anualmente, las l韓eas generales de la pol韙ica presupuestaria.

Art韈ulo 61

El rector o rectora nombrar�, entre el profesorado doctor que preste servicio en la Universidad, vicerrectores o vicerrectoras para auxiliarlo en el ejercicio de sus funciones.

Corresponder醤 a los vicerrectores o vicerrectoras las competencias y funciones que les asigne el rector o rectora. Una vez elegido y nombrado el equipo de gobierno, todo cambio en 閟te deber� ser comunicado al claustro.

Art韈ulo 62

1. La secretaria o secretario general ser� nombrada/o por el rector o rectora entre el funcionariado p鷅lico que preste servicios en la Universidad, perteneciente a cuerpos para cuyo ingreso se exija estar en posesi髇 de la titulaci髇 de doctor o doctora, licenciatura, ingenier韆, arquitectura o equivalente. Entre sus funciones est� la de redactar el acta de los acuerdos adoptados por los 髍ganos colegiados en los que act鷈 como tal, as� como dar fe del resto de actuaciones que conozca por motivo de su cargo. Auxiliar� al rector o rectora en las tareas de organizaci髇, protocolo y r間imen acad閙ico.

2. El secretario o secretaria general tambi閚 lo ser� del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 63

Corresponden a la Secretar韆 General las siguientes funciones:

• a) La recepci髇, compilaci髇, dep髎ito, custodia y certificaci髇 de los siguientes documentos:
  • - Las actas de los 髍ganos colegiados de la Universidad en que act鷈 como tal.
  • - Los archivos generales.
  • - Las resoluciones e instrucciones generales del Rectorado.
  • - Las actas de toma de posesi髇 del personal de la Universidad.
  • - El sello oficial.
• b) La organizaci髇 de actos solemnes de la Universidad en que debe velar por el cumplimiento del protocolo.
• c) La garant韆 de la publicidad de los acuerdos del Consejo de Gobierno, del Claustro Universitario y de las resoluciones del Rectorado, cuidando singularmente de las referidas a los reglamentos de desarrollo de los estatutos y dem醩 normas generales.
• d) Cualquier otra funci髇 o competencia que le sea atribuida o reconocida por la ley o por estos estatutos y las disposiciones que los desarrollen.

Art韈ulo 64

1. El decano o decana o director o directora desempe馻 la representaci髇 del centro y ejerce las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria de 閟te.

2. Este 髍gano unipersonal ser� elegido por la Junta de Centro, entre el profesorado con vinculaci髇 permanente a la Universidad, adscrito al centro.

Art韈ulo 65

El decano o decana o director o directora del centro, asistido por su equipo de gobierno, es responsable de la direcci髇 y gesti髇 del centro y tiene las siguientes funciones:

• a) El ejercicio de la representaci髇 del centro.
• b) La convocatoria y presidencia de la Junta de Centro y de la junta o juntas de titulaci髇, en su caso.
• c) La ejecuci髇 de los acuerdos de la Junta de Centro.
• d) La supervisi髇 del funcionamiento de los servicios del centro.
• e) La direcci髇 de la gesti髇 ordinaria del centro.
• f) La proposici髇, una vez o韉a la Junta de Centro, de apertura de informe previo por parte del rector, a cualquier miembro del centro.
• g) Observar el cumplimiento de los horarios docentes y de tutor韆s.
• h) Todas las que le atribuyan la legislaci髇 vigente y los presentes estatutos.

Art韈ulo 66

La persona que desempe馿 la direcci髇 o decanato designar�, de entre todos los miembros del centro, los vicedecanos o vicedecanas o subdirectores o subdirectoras, que ser醤 nombrados por el rector o rectora.

Estos miembros del equipo de direcci髇 actuar醤 con las competencias y funciones que les delegue el decano o decana o director o directora, as� como todas las que les atribuya el reglamento de r間imen interno del centro.

Art韈ulo 67

La secretaria o secretario del centro ser� designado por la persona que desempe馿 la direcci髇 o decanato de entre el personal del centro, y ser� nombrado por el rector o rectora. Corresponde al secretario o secretaria dar fe de los acuerdos adoptados por los 髍ganos de gobierno del centro, as� como la custodia de sus libros de actas. Asimismo, asumir� la recepci髇, la compilaci髇, el dep髎ito, la custodia y la certificaci髇 de las actas de calificaci髇 de materias.

Art韈ulo 68

1. El director o directora de departamento desempe馻 la representaci髇 del departamento y ejerce las funciones de direcci髇 y de gesti髇 ordinaria de 閟te.

2. Lo elegir� el Consejo de Departamento entre el profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universidad adscrito al departamento.

Art韈ulo 69

Son funciones de la direcci髇 de departamento:

• a) La presidencia de los 髍ganos colegiados del departamento, que convocar� para sus reuniones ordinarias y extraordinarias de acuerdo con lo establecido en su reglamento.
• b) El ejercicio de la representaci髇 del departamento.
• c) La ejecuci髇 de los acuerdos del Consejo de Departamento, as� como velar por su cumplimiento.
• d) La direcci髇 y coordinaci髇 de la actividad del departamento en todas las 髍denes de su competencia.
• e) La ejecuci髇 de las previsiones presupuestarias.
• f) La negociaci髇 con entidades p鷅licas y privadas y de acuerdo con el Consejo de Departamento de los trabajos y cursos que afecten al departamento como tal.
• g) La proposici髇, despu閟 de o韗 el Consejo de Departamento, de apertura de informe previo por parte del rector o rectora a cualquier miembro del departamento.
• h) Todas las que le atribuya la legislaci髇 vigente y los presentes estatutos y las que espec韋icamente le encomiende o delegue el Consejo de Departamento.

Art韈ulo 70

El secretario o secretaria y, en su caso, los subdirectores o subdirectoras del departamento, ser醤 nombrados por el rector o rectora a propuesta de la direcci髇 del departamento de entre cualquiera de los miembros del Consejo de Departamento y actuar醤 con las competencias y funciones que les delegue la direcci髇 del departamento.

Art韈ulo 71

Son funciones de la secretar韆 de departamento:

• a) La redacci髇 del acta de las sesiones de los 髍ganos colegiados del departamento.
• b) La expedici髇 de las certificaciones que le sean requeridas.
• c) El cuidado del archivo y la documentaci髇 del departamento.

Art韈ulo 72

Los directores o directoras de institutos universitarios de investigaci髇 desempe馻n la representaci髇 y ejercen las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria de estos. Ser醤 elegidos entre doctores por el Consejo de Instituto, seg鷑 lo establecido en el reglamento correspondiente aprobado por el claustro.

Art韈ulo 73

Son funciones de la direcci髇 del instituto universitario las siguientes:

• a) El ejercicio de su representaci髇.
• b) La convocatoria y presidencia del Consejo.
• c) La ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo, as� como velar por su cumplimiento.
• d) La organizaci髇 y coordinaci髇, de conformidad con el Consejo, de los medios personales y materiales de que disponga.

Art韈ulo 74

A la Gerencia le corresponde la gesti髇 de los servicios econ髆icos y administrativos de la Universidad. Son, en consecuencia, funciones de la Gerencia:

• a) La gesti髇 de la hacienda y patrimonio de la Universidad.
• b) La gesti髇 de los gastos e ingresos.
• c) La direcci髇 del personal de administraci髇 y servicios.
• d) La elaboraci髇 de la propuesta de anteproyectos de los presupuestos y planes econ髆icos de la Universidad.
• e) El dictado de instrucciones y 髍denes de servicio tendentes a la eficacia de la gesti髇 administrativa y a la coordinaci髇 de las diversas unidades de la administraci髇 universitaria.
• f) La elaboraci髇 de la plantilla de personal de administraci髇 y servicios.
• g) Cualquier otra funci髇 que le sea asignada por los 髍ganos de gobierno de la Universidad, la normativa vigente y los presentes estatutos.

Art韈ulo 75

La persona que ejerce la Gerencia ser� propuesta y nombrada por el rector o rectora de acuerdo con el Consejo Social, o韉o el Consejo de Gobierno, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia e informados los representantes de personal de administraci髇 y servicios. El gerente tendr� consideraci髇 de alto cargo, dedicaci髇 a tiempo completo y su funci髇 ser� incompatible con cualquier otra actividad profesional p鷅lica o privada.

Art韈ulo 76

Cada centro o centros contar� con un administrador que actuar� como delegado de la Gerencia. La provisi髇 del puesto se realizar� por concurso de m閞itos entre los miembros de las escalas de t閏nicos de gesti髇 o gesti髇 universitaria que presten sus servicios en la Universidad de Vigo.

Art韈ulo 77

Los 髍ganos colegiados podr醤 crear comisiones delegadas, con el prop髎ito de realizar tareas de estudio y asesoramiento y de proponer soluciones a temas o problemas concretos objeto de consideraci髇 por el 髍gano colegiado. Asimismo, se podr醤 crear otras comisiones para realizar tareas similares a las anteriores con relaci髇 a temas espec韋icos no vinculados directamente a las competencias del 髍gano colegiado. En el acuerdo de creaci髇 deber醤 especificar al menos la finalidad y la composici髇 de la comisi髇.

Art韈ulo 78

1. Se crea la Comisi髇 de Reclamaciones de la Universidad de Vigo, compuesta por el rector o rectora, que la preside, y seis catedr醫icos o catedr醫icas de la Universidad de Vigo de diversas 醨eas de conocimiento, elegidos por el claustro, entre quienes acrediten amplia experiencia docente e investigadora.

2. Esta comisi髇 valorar� las reclamaciones presentadas contra las propuestas efectuadas por las comisiones de los concursos de acceso y ratificar� o no la propuesta objeto de reclamaci髇 en el plazo m醲imo de tres meses.

Art韈ulo 79

Los reglamentos de las juntas de centro, de los consejos de departamento y de institutos universitarios de investigaci髇 podr醤 prever la creaci髇 de una comisi髇 permanente, presidida por el decano o decana o director o directora, con representaci髇 de todos los sectores, que tendr� capacidad decisoria en las competencias que le sean delegadas.