Sumario

Norma afectada por

--> BOLR 24 Abril. Correcci髇 de errores de la Orden Administraci髇 P鷅lica y Hacienda 4/2013, de 25 Feb. CA La Rioja (instrucciones para la aplicaci髇 de la Ley 6/2012, de Presupuestos Generales para el a駉 2013, en relaci髇 con las retribuciones del personal)

O. [LA RIOJA] 4/2013, 25 febrero, rectificada por Correcci髇 de Errores (獴.O.L.R.� 24 abril). -->

La Ley 6/2012, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja para el a駉 2013, establece las normas de fijaci髇 de las cuant韆s correspondientes a las retribuciones del personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, en cuya virtud las retribuciones 韓tegras no podr醤 experimentar ning鷑 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2012, sin tener en cuenta la supresi髇 de la paga extraordinaria y de la paga adicional o equivalente del mes de diciembre aprobada por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Con la finalidad de facilitar la confecci髇 de las n髆inas que han de elaborarse durante el a駉 2013 en el 醡bito de la administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma y de los organismos aut髇omos dependiente de la misma, se considera oportuno dictar las instrucciones necesarias para su realizaci髇, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la Ley 6/2012, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja para el a駉 2013, as� como las restantes normas reguladoras del r間imen retributivo del personal. En este sentido, las referencias a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2012 se entender醤 efectuadas, en todo caso, a las vigentes a esa fecha sin tener en cuenta la supresi髇 de la paga extraordinaria y de la paga adicional o equivalente del mes de diciembre aprobada por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Asimismo, se incorporan determinadas instrucciones para la elaboraci髇 de las n髆inas del personal incluido en el 醡bito de esta Orden respecto a la aplicaci髇 del Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con car醕ter general para todos los empleados del Sector P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones econ髆icas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

En su virtud, esta Consejer韆 de Administraci髇 P鷅lica y Hacienda dispone:

A. Instrucci髇 sobre la cuant韆 y devengo de las retribuciones del personal funcionario al que resulta de aplicaci髇 el r間imen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico

1. Retribuciones del personal funcionario.

1.1. El personal funcionario al que se refiere la presente instrucci髇 percibir� las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s que se detallan en los Anexos I y II de la presente Orden, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 50 de la Ley 6/2012, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja para el a駉 2013 (en adelante Ley 6/2012).

1.2. En aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 50.d) de la Ley 6/2012, la cuant韆 del complemento espec韋ico que, en su caso, est� asignado al puesto que se desempe馿, no experimentar� ning鷑 incremento respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2012.

1.3. Las pagas extraordinarias establecidas en el art韈ulo 50.b) de la Ley 6/2012, incluir醤 en concepto de sueldo y trienios las cuant韆s indicadas en el Anexo I.2 de la presente Orden y las cuant韆s mensuales de complemento de destino y de complemento espec韋ico que perciba el funcionario.

1.4. Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985, con arreglo a lo previsto en el art韈ulo 50.g) de la Ley 6/2012, se mantendr醤 en las mismas cuant韆s que las reconocidas a 31 de diciembre de 2012, y ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en 2013, incluido las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de retribuciones, se mantendr� el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicaci髇 del sistema retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, a cuya absorci髇 se imputar� cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

En todo lo previsto para la absorci髇 de los complementos personales transitorios, no se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

1.5. Los complementos personales transitorios por antig黣dad ser醤 absorbidos en los t閞minos previstos en el punto anterior, salvo que las normas en virtud de las cuales fueron reconocidas dispongan lo contrario.

1.6. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 46.c) de la Ley 6/2012, las retribuciones de naturaleza variable establecidas en los Anexos I a X del Acuerdo para el personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja para los a駉s 2008 a 2011, no se incrementar醤 respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2012, recogi閚dose las cuant韆s correspondientes en los Anexos VII a XV de la presente Orden.

2. Retribuciones de los funcionarios de cuerpos docentes no universitarios.

2.1. El personal funcionario de cuerpos docentes no universitarios percibir� las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s que se detallan en los Anexos I y II de la presente Orden.

2.2. Las retribuciones complementarias en concepto de complemento de destino y complemento espec韋ico de los funcionarios de cuerpos docentes no universitarios no experimentar醤 ning鷑 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2012, recogi閚dose las cuant韆s mensuales en el Anexo III de esta Orden, de acuerdo con el siguiente desglose:

• Primero.- Niveles de complemento de destino e importes mensuales del componente general del complemento espec韋ico para los diferentes cuerpos docentes.
• Segundo.- Componente singular del complemento espec韋ico, por titularidad de 髍ganos unipersonales de gobierno, por el desempe駉 de puestos de trabajo docente singulares y por funci髇 de inspecci髇 educativa.
• Tercero.- Importe mensual del complemento espec韋ico por formaci髇 permanente de los funcionarios de carrera docentes.

2.3. Los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Maestros a los que resulta de aplicaci髇 la disposici髇 transitoria primera de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, percibir醤 un complemento personal transitorio compensatorio en cuant韆 igual a las diferencias retributivas resultantes de la percepci髇 del complemento de destino de nivel 21 y de nivel 24, distribuida en doce mensualidades. El complemento personal transitorio compensatorio ser� actualizable, en su caso, en igual proporci髇 que las cuant韆s del complemento de destino, sin que resulten de aplicaci髇 al mismo las normas de absorci髇 previstas en el art韈ulo 50.g) de la Ley 6/2012. El devengo de este complemento se mantendr� a t韙ulo personal en tanto permanezca la situaci髇 prevista en la disposici髇 transitoria primera de la Ley Org醤ica 2/2006 y ser� incompatible, en todo caso, con la percepci髇 de cualquier componente del complemento espec韋ico, por este concepto, para cualquier otro Cuerpo y adscripci髇. Su cuant韆 mensual para el a駉 2013 ser� de 127,83 euros.

3. Retribuciones de los funcionarios interinos, en pr醕ticas y personal eventual.

3.1. Los funcionarios interinos a los que se refiere la presente instrucci髇, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 53 de la Ley 6/2012, percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondiente al grupo o subgrupo en el que est� incluido el cuerpo en el que ocupen vacante, los trienios que, en su caso, tuvieran reconocidos y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo asignado, en las cuant韆s se馻ladas en los puntos 1 y 2 de la instrucci髇 A de esta Orden, seg鷑 proceda, excluidas las que se encuentren vinculadas a la condici髇 de funcionarios de carrera.

3.2. Las retribuciones de los funcionarios en pr醕ticas se ajustar醤 a lo dispuesto en el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en pr醕ticas de la Administraci髇 del Estado, en cuya virtud percibir醤 el sueldo y las pagas extraordinarias correspondientes al grupo o subgrupo en el que est� clasificado el cuerpo en el que aspire a ingresar, as� como los trienios que tuvieran perfeccionados. No obstante, si las pr醕ticas se realizan desempe馻ndo un puesto de trabajo, percibir醤 adem醩 las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto.

Cuando el nombramiento de funcionario en pr醕ticas recaiga en personal que est� prestando servicios remunerados en la administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja como funcionario de carrera o interino o como personal laboral, optar� al comienzo del per韔do de pr醕ticas por percibir las retribuciones reconocidas hasta el momento de su nombramiento en pr醕ticas o las establecidas en el p醨rafo anterior.

3.3. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 53 de la Ley 6/2012, el r間imen retributivo del personal eventual ser� an醠ogo al de los funcionarios, pero no devengar醤 trienios, salvo en el caso en que dicho personal sea funcionario o estatutario. Continuar醤 vigentes para dicho personal las retribuciones en c髆puto anual vigentes a 31 de diciembre de 2012 aprobadas en el cat醠ogo de puestos de este personal, percibiendo en concepto de sueldo, trienios y pagas extraordinarias las cuant韆s recogidas en el punto 1 de la instrucci髇 A de esta Orden para el personal funcionario.

Los funcionarios de carrera que en situaci髇 de activo o de servicios especiales ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondientes a su grupo o subgrupo de clasificaci髇, incluidos trienios, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿n.

4. Retribuciones del personal funcionario al servicio de organismos aut髇omos.

Con arreglo a lo previsto en el art韈ulo 46 de la Ley 6/2012, los funcionarios del Instituto de Estudios Riojanos a los que resulta de aplicaci髇 el r間imen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico devengar醤 y percibir醤 sus retribuciones conforme a lo previsto en los puntos 1, 3 y 5 de la Instrucci髇 A de la presente Orden.

5. Devengo de retribuciones.

5.1. Las retribuciones b醩icas y complementarias de los funcionarios de car醕ter fijo y periodicidad mensual, se har醤 efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situaci髇 y derechos de los citados funcionarios referidos al primer d韆 h醔il del mes a que correspondan, salvo en los siguientes casos, en los que la liquidaci髇 se calcular� sobre los d韆s naturales del mes correspondiente:

• a) En el mes de toma de posesi髇 del primer destino en un Cuerpo o Escala y en el de reingreso al servicio activo.
• b) En el mes de iniciaci髇 de licencias sin derechos a retribuci髇 y en el mes de incorporaci髇 por conclusi髇 de las mismas.
• c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo (obtenci髇 de uno distinto por concurso, libre designaci髇, comisi髇 de servicios, etc.), aunque no implique cambio de situaci髇 administrativa, tanto dentro de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja como si conlleva la adscripci髇 a una Administraci髇 P鷅lica distinta.
• d) En el mes en que se cese en el servicio activo, salvo que sea por motivos de fallecimiento, jubilaci髇 o retiro de funcionarios sujetos al r間imen de Clases Pasivas del Estado y, en general, a cualquier r間imen de pensiones p鷅licas que se devenguen por mensualidades completas desde el primer d韆 del mes siguiente al del nacimiento del derecho.
• e) En el mes de nombramiento y cese de funcionario en pr醕ticas, incluso en el caso de optar al comienzo del per韔do de pr醕ticas por percibir las retribuciones reconocidas hasta el momento de su nombramiento en pr醕ticas.

5.2. Cuando, con sujeci髇 a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuant韆 de sus retribuciones experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional de la totalidad de sus retribuciones, tanto b醩icas como complementarias, incluido trienios, excepto en los supuestos de cuidado de menor de diez a駉s o persona con discapacidad, de cuidado de familiar, de cesaci髇 progresiva de actividades y de v韈timas de violencia de g閚ero, previstos en el art韈ulo 26, apartados 1.a), 1.c), 2 y 5 del vigente Acuerdo para el personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, en los que se estar� a lo dispuesto para cada caso en los apartados correspondientes del citado art韈ulo.

5.3. Las pagas extraordinarias de los funcionarios se devengar醤 el primer d韆 de los meses de junio y diciembre, con referencia a la situaci髇 y derechos del funcionario en dichas fechas, salvo en los siguientes casos en los que la liquidaci髇 se calcular� sobre los d韆s naturales de los seis meses inmediatamente anteriores:

• a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el d韆 en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre (1 de junio a 30 de noviembre o 1 de diciembre a 31 de mayo), el importe de la paga extraordinaria se reducir� proporcionalmente, computando cada d韆 de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuant韆 de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera correspondido por un periodo de seis meses entre 182 (183 en a駉s bisiestos) � 183 d韆s, respectivamente.
• b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencia sin derecho a retribuci髇 en las fechas indicadas devengar醤 la correspondiente paga extraordinaria, pero su cuant韆 experimentar� la reducci髇 proporcional prevista en el p醨rafo a) anterior.
• c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo, aunque no implique cambio de situaci髇 administrativa, que conlleve la adscripci髇 a una Administraci髇 P鷅lica distinta de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, en cuyo caso la paga extraordinaria experimentar� la reducci髇 proporcional prevista en la letra a) anterior.
• d) En el caso de cese en el servicio activo en un Cuerpo o Escala, incluido el derivado de un cambio de Cuerpo o Escala de pertenencia, la 鷏tima paga extraordinaria se devengar� el d韆 del cese y con referencia a la situaci髇 y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en cuant韆 proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, salvo que el cese sea por jubilaci髇, fallecimiento o retiro de los funcionarios sujetos al r間imen de Clases Pasivas del Estado y, en general, a cualquier r間imen de pensiones p鷅licas que se devenguen por mensualidades completas, en cuyo caso los d韆s del mes en que se produce dicho cese se computar醤 como un mes completo.

  Cuando el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidaci髇 de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los d韆s transcurridos de dicho mes, se realizar� de acuerdo con las cuant韆s de las retribuciones vigentes en el mismo.

• e) En el caso de nombramiento y cese de funcionario en pr醕ticas, la paga extraordinaria se devengar� el d韆 del cese en cuant韆 proporcional al tiempo de servicios prestados en esta situaci髇, de acuerdo con las retribuciones percibidas como funcionario en pr醕ticas.
• f) El importe total de la paga extraordinaria afectada por un periodo de tiempo en jornada reducida ser� el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los periodos, con y sin reducci髇 de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas.
• g) Los funcionarios en servicio activo encuadrados en el R間imen General de la Seguridad Social que durante el periodo de devengo de cada una de las pagas extraordinarias reciban prestaci髇 por maternidad o adopci髇, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia, percibir醤 la paga extraordinaria en cuant韆 proporcional a los d韆s no incluidos en las citadas situaciones, sin perjuicio del abono, si procede, del complemento de incapacidad temporal.

5.4. Los funcionarios en cualquier situaci髇 administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente, tuvieran reconocido el derecho a la percepci髇 de trienios, percibir醤, adem醩, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponde a las pagas extraordinarias.

B. Instrucci髇 sobre la cuant韆 y devengo de las retribuciones del personal de los cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia

De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 52 de la Ley 6/2012, los miembros de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia que desempe馿n sus funciones en el 醡bito competencial de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, percibir醤 las retribuciones previstas en el art韈ulo 31.Tres de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2013 y dem醩 normativa espec韋ica que resulte de aplicaci髇.

A efectos exclusivamente pr醕ticos para la elaboraci髇 de las n髆inas de este personal, se recogen en el Anexo XVIII las cuant韆s mensuales de las retribuciones establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, as� como las cuant韆s mensuales de los complementos reconocidos en virtud de normativa espec韋ica. El devengo de estas retribuciones se ajustar� a lo dispuesto en la normativa que en cada caso resulta aplicable y, en su defecto, a las normas previstas en la instrucci髇 A.5 de esta Orden. Los importes de cada uno de los conceptos retributivos se recogen en el Anexo XVIII con el desglose que se se馻la a continuaci髇:

• 1. Cuant韆 de sueldo y trienios, de conformidad con el art韈ulo 31.Tres.1.b) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013. (Anexo XVIII.1)
• 2. Cuant韆 de los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004 en los Cuerpos declarados a extinguir por la Ley Org醤ica 19/2003, de 23 de diciembre, en aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 31.Tres.1.c) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013. (Anexo XVIII.2)
• 3. Cuant韆 de los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en el Cuerpos de M閐icos Forenses y T閏nicos Facultativos, en aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 31.Tres.1.c) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013. (Anexo XVIII.3)
• 4. Cuant韆 del complemento general de puesto establecida en el art韈ulo 33.Tres.3.b) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, recogi閚dose en el Anexo XVIII.4 los importes mensuales correspondientes a los Cuerpos, puestos tipo y subtipos que, con arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, resultan de aplicaci髇 en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma.
• 5. Cuant韆 del complemento plan acuerdo transitorio reconocido en la fecha de efectividad del traspaso de funciones y servicios de medios para el funcionamiento de la Administraci髇 de Justicia, as� como del complemento espec韋ico del personal adscrito al Instituto de Medicina Legal, a los que se refiere la Disposici髇 transitoria 鷑ica del Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio. (Anexo XVIII.5)
• 6. Cuant韆 del complemento de destino del personal adscrito al Servicio Com鷑 de Notificaciones y Embargos reconocido en la fecha de efectividad del traspaso de funciones y servicios de medios para el funcionamiento de la Administraci髇 de Justicia, de acuerdo con la clasificaci髇 establecida en el art韈ulo 3.2 del Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio. (Anexo XVIII.6)
• 7. El importe de cada una de las pagas extraordinarias, que se devengar醤 de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, ser� de una mensualidad de sueldo, antig黣dad o trienios, en su caso, y la cuant韆 complementaria a que remite el art韈ulo 31.Tres.2 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013. Se reproduce en el Anexo XVIII.7 la cuant韆 complementaria de los distintos Cuerpos y puestos tipo que, con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo 3 del Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, son aplicables en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma.
• 8. La paga adicional complementaria establecida en el art韈ulo 31.Tres.4 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, se har� efectiva en dos pagas iguales en los meses de junio y diciembre, conforme a lo dispuesto en la Orden 1230/2009, de 18 de mayo, del Ministerio de la Presidencia, deveng醤dose en los semestres naturales correspondientes. La cuant韆 de esta paga adicional se recoge en el Anexo XVIII.8 para los distintos Cuerpos o puestos, seg鷑 procede.
• 9. Cuant韆 de las retribuciones complementarias de naturaleza variable que, conforme a la normativa vigente, resultan aplicables en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, en los t閞minos siguientes:
  • 9.1. Servicios de guardia, en aplicaci髇 de los art韈ulos 7, 8 y 12 de la Orden 1417/2003, de 3 de junio, del Ministerio de la Presidencia por la que se regulan las retribuciones complementarias por servicios de guardias del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia (Anexo XVIII.9.1).
  • 9.2. Penosidad por salida a los centros penitenciarios, en aplicaci髇 del art韈ulo 8.2.c) del Real Decreto 1909/2000, de 24 de noviembre (Anexo XVIII.9.2).
  • 9.3.- Compensaci髇 por sustituci髇 en un cuerpo de titulaci髇 inmediato superior, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 74 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisi髇 de puestos de trabajo y promoci髇 profesional del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de justicia y en la Instrucci髇 de 1 de diciembre de 2006 de la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia, sobre R間imen de sustituciones (Anexo XVIII.9.3).
  • 9.4.- Complemento adicional compensatorio por realizaci髇 de servicios fuera de la jornada laboral, resultante de la inaplicaci髇 del art韈ulo 11 del Real Decreto 1909/2000, de 24 de noviembre. El complemento ser� devengado cuando existan condiciones excepcionales que exijan la presencia del funcionario de, al menos, 24 horas mensuales fuera de la jornada laboral, previo acuerdo de la Direcci髇 General competente en la materia. La percepci髇 de este complemento ser� incompatible con la de cualquier otro que retribuya servicios prestados fuera de la jornada laboral (Anexo XVIII.9.4).

C. Instrucci髇 sobre la cuant韆 y devengo de las retribuciones del personal laboral incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio Colectivo de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja

1. El personal laboral incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio Colectivo para el personal Laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 47 de la Ley 6/2012, percibir� el sueldo, trienios y complemento de categor韆 en las cuant韆s que se detallan en el Anexo VI de la presente Orden.

2. Las cuant韆s del complemento de puesto que, en su caso, est� asignado al puesto que se desempe馿, no experimentar醤 ning鷑 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2012.

3. Las pagas extraordinarias del personal laboral en servicio activo incluir醤, cada una de ellas, en concepto de sueldo y trienios las cuant韆s que se recogen en el Anexo VI.A.2 y las cuant韆s mensuales del complemento de categor韆 y del complemento de puesto que se perciban, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 21.4 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja 2008/2011.

4. En los Anexos VIII a XII, XVI y XVII de la presente Orden se recogen los importes para el a駉 2013 de las retribuciones de naturaleza variable correspondientes a los Anexos III a VII y Disposiciones Adicionales Quinta y Sexta del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja 2008/2011, cuyas cuant韆s se corresponden con las vigentes a 31 de diciembre de 2012.

5. Las retribuciones del Profesorado de Religi髇 Cat髄ica en los Centros P鷅licos de Educaci髇 Infantil y Primaria ser� equivalente a las de los funcionarios interinos docentes de este nivel educativo adscritos a la Consejer韆 competente en materia de Educaci髇, en funci髇 de su horario lectivo, complementario y de libre disposici髇.

6. El personal laboral al servicio de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja devengar� sus retribuciones en igual forma que lo dispuesto en esta Orden para el personal funcionario, incluidas las pagas extraordinarias que se devengar醤 el primer d韆 de los meses de junio y diciembre, con referencia a la situaci髇 y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos en los que la liquidaci髇 se calcular� sobre los d韆s naturales de los seis meses inmediatamente anteriores:

• a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el d韆 en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre (1 de junio a 30 de noviembre o 1 de diciembre a 31 de mayo), el importe de la paga extraordinaria se reducir� proporcionalmente, computando cada d韆 de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuant韆 de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera correspondido por un periodo de seis meses entre 182 (183 en a駉s bisiestos) o 183 d韆s, respectivamente.
• b) Los trabajadores en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencia sin derecho a retribuci髇 en las fechas indicadas devengar醤 la correspondiente paga extraordinaria, pero su cuant韆 experimentar� la reducci髇 proporcional prevista en el p醨rafo a) anterior.
• c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la adscripci髇 a Administraci髇 u Organismo no incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio Colectivo, en cuyo caso la paga extraordinaria experimentar� la reducci髇 proporcional prevista en la letra a) anterior.
• d) En el caso de cese en el servicio activo o de novaci髇 contractual derivada de un cambio de categor韆 profesional, la 鷏tima paga extraordinaria se devengar� el d韆 del cese y con referencia a la situaci髇 y derechos del trabajador en dicha fecha, pero en cuant韆 proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados.

  Cuando el cese en servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidaci髇 de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los d韆s transcurridos de dicho mes, se realizar� de acuerdo con las cuant韆s de las retribuciones vigentes en el mismo.

• e) El importe total de la paga extraordinaria afectada por un periodo de tiempo en jornada reducida ser� el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los periodos, con y sin reducci髇 de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas.
• f) Los trabajadores en servicio activo que durante el periodo de devengo de cada una de las pagas extraordinarias reciban prestaci髇 por maternidad o adopci髇, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia, percibir醤 la paga extraordinaria en cuant韆 proporcional a los d韆s no incluidos en las citadas situaciones, sin perjuicio del abono, si procede, del complemento de incapacidad temporal.

7. Personal laboral al servicio de organismos aut髇omos.

Con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo art韈ulo 47 de la Ley 6/2012, al personal laboral del Instituto de Estudios Riojanos, le ser醤 de aplicaci髇 las cuant韆s de las retribuciones y las instrucciones sobre su devengo previstas en el apartado C de la presente Orden.

D. Cotizaci髇 al R間imen General de la Seguridad Social, a los Reg韒enes Especiales de Funcionarios y al R間imen de clases pasivas del Estado

1. La cotizaci髇 del personal incluido en el campo de aplicaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social se ajustar� a lo dispuesto en la normativa del mismo, aplic醤dose en las n髆inas lo dispuesto en el art韈ulo 113. Diecis閕s de la Ley 17/2012 de Presupuestos Generales del Estado para 2013, en el que se establece que durante el a駉 2013, la base de cotizaci髇 por todas las contingencias de los empleados p鷅licos encuadrados en el R間imen General de la Seguridad Social a quienes hubiera sido de aplicaci髇 lo establecido en la disposici髇 adicional s閜tima del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, en tanto permanezca su relaci髇 laboral o de servicio, ser� coincidente con la habida en el mes de diciembre de 2010, salvo que por raz髇 de las retribuciones que percibieran pudiera corresponder una de mayor cuant韆, en cuyo caso ser� 閟ta por la que se efectuar� la cotizaci髇 mensual.

Asimismo, de conformidad con el art韈ulo 20 y la disposici髇 transitoria quinta del Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, resulta aplicable a las cotizaciones del personal funcionario de nuevo ingreso incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del citado art韈ulo 20, los coeficientes reductores y la reducci髇 de cotizaciones recogida en dicha normativa.

2. En aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 114 de la Ley 17/2012, de Presupuestos Generales del Estado para 2013, se deducir� de las n髆inas del personal incluido en el 醡bito personal de cobertura del R間imen de Clases Pasivas del Estado y de los Reg韒enes Especiales de Funcionarios, el importe mensual de la cuota correspondiente a las mutualidades generales de funcionarios y de la cuota de derechos pasivos, en las cuant韆s que se reproducen en los anexos IV y V de la presente Orden.

Las cuotas correspondientes a las mensualidades de abono de las pagas extraordinarias ser醤 de doble cuant韆 y se reducir醤 en la misma proporci髇 en que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse las mismas en cuant韆 proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados o de reducci髇 de jornada, excepto las correspondientes a los periodos de tiempo en que se disfruten licencias sin derecho a retribuci髇, que se estar� a lo dispuesto en la normativa espec韋ica.

E. Instrucciones de general aplicaci髇

1. Deducci髇 proporcional de haberes.

En aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 60 de la Ley 6/2012, la diferencia, en c髆puto mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el personal al que le es de aplicaci髇 la presente Orden, dar� lugar, salvo justificaci髇, a la correspondiente deducci髇 proporcional de haberes, previa notificaci髇 al interesado.

Para el c醠culo del valor hora aplicable a dicha deducci髇 se tomar� como base la totalidad de las retribuciones 韓tegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el n鷐ero de d韆s naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el n鷐ero de horas que el funcionario tenga obligaci髇 de cumplir de media cada d韆.

2. Complemento de incapacidad temporal.

2.1. El complemento por incapacidad temporal y maternidad al que se refiere el art韈ulo 40 del Acuerdo para el personal funcionario y el art韈ulo 48 del Convenio Colectivo para el personal laboral, se abonar� en los t閞minos, condiciones y cuant韆s establecidas en el Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con car醕ter general para todos los empleados del Sector P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones econ髆icas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

2.2. A los efectos previstos en el art韈ulo 2 del Decreto 71/2012, para el c醠culo de los complementos y retribuciones a percibir durante los per韔dos de incapacidad temporal e independientemente del r間imen de seguridad social aplicable, se tendr醤 en cuenta las retribuciones fijas mensuales correspondientes al mes de la fecha de inicio de la situaci髇 de incapacidad temporal. Respecto a la percepci髇 de las retribuciones variables se estar� a lo dispuesto en la normativa reguladora del abono de las mismas.

2.3. En los supuestos en los que la situaci髇 de incapacidad temporal implique una intervenci髇 quir鷕gica, hospitalizaci髇 o tratamientos de radioterapia o quimioterapia, las retribuciones a percibir desde el inicio de esta situaci髇 equivaldr醤 igualmente a las retribuciones fijas mensuales correspondientes al mes de la fecha de inicio de la incapacidad, aun cuando la intervenci髇 quir鷕gica, hospitalizaci髇 o tratamiento tengan lugar en un momento posterior, siempre que corresponda a un mismo proceso patol骻ico y no haya existido interrupci髇 en el mismo.

2.4. Para la determinaci髇 de la fecha de inicio de la incapacidad temporal se atender� a la consignada en el parte m閐ico de baja presentado. En los casos de reca韉a no se considerar� como d韆 primero de incapacidad el que corresponda a cada uno de los periodos de reca韉a, sino que se continuar� el c髆puto del plazo a partir del 鷏timo d韆 de baja del periodo de incapacidad anterior.

3. Reg韒enes retributivos espec韋icos.

3.1 .

El personal de la Administraci髇 del Estado transferido a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja percibir� sus retribuciones en la cuant韆 y con la estructura que les corresponda en la Administraci髇 de origen, de acuerdo con lo dispuesto en la Disposici髇 Adicional Novena del Acuerdo para el personal funcionario y del Convenio Colectivo para el personal laboral, salvo que dichos empleados fuesen asignados a puestos de trabajo incluidos en la relaci髇 de puestos de trabajo aprobada por el Gobierno de La Rioja.

3.2. Al personal asumido en virtud de la Ley 2/2012, de 20 de julio, de racionalizaci髇 del Sector P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, le ser� de aplicaci髇 el r間imen retributivo de su normativa espec韋ica hasta la fecha en que se produzca su integraci髇 en el r間imen retributivo del personal de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja.

3.3. De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 47.2 de la Ley 6/2012, la cuant韆 de las retribuciones del personal laboral no acogido al Convenio Colectivo de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja ser醤 las vigentes a 31 de diciembre de 2012.

Disposiciones finales.