Art�culo 1 Naturaleza

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, creado por la Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud, es un organismo aut�nomo, dotado de personalidad jur�dica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Art�culo 2 Adscripci�n al Departamento de Salud

1. El organismo aut�nomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el cumplimiento de sus fines, queda sometido a las directrices de planificaci�n y pol�tica sanitaria emanadas del Gobierno de Navarra y del Departamento de Salud, al que se adscribe, que ejercer� sobre �l las facultades de control y tutela que le atribuyen los Estatutos, la legislaci�n foral y el ordenamiento jur�dico administrativo.

2. Corresponden al Departamento de Salud, en relaci�n con el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, las siguientes funciones:

• a) La alta direcci�n, el control y tutela del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) La propuesta al Gobierno de Navarra, a trav�s del titular del Departamento, de las modificaciones de la estructura org�nica del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea para las que aquel resulte competente.
• c) La propuesta al Gobierno de Navarra, a trav�s del titular del Departamento, de la creaci�n y supresi�n de centros y servicios.
• d) La planificaci�n, ordenaci�n, programaci�n, alta direcci�n, evaluaci�n, inspecci�n y control de las actividades, centros y servicios en el �rea de Atenci�n Sanitaria.
• e) La evaluaci�n de tecnolog�as sanitarias.
• f) La autorizaci�n previa por el titular del Departamento del establecimiento o modificaci�n de la cuant�a de los precios p�blicos.
• g) La creaci�n, modificaci�n y supresi�n, por el titular del Departamento, de las Secciones y otras unidades org�nicas inferiores a Servicio necesarias para el mejor desarrollo funcional de la estructura del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a propuesta de su Director Gerente, previo informe de los Departamentos competentes en materia de organizaci�n y funci�n p�blica.V�ase letra b) del n�mero 1 de la O. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 86/2010, 24 septiembre, de la Consejera de Salud, por la que se suprimen diversas unidades administrativas en la estructura del Departamento de Salud y sus Organismos aut�nomos (�B.O.N.� 27 octubre).

Art�culo 3 Competencias

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se configura como un organismo creado para la gesti�n de la asistencia sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra y desarrolla las siguientes competencias:

• a) Gesti�n y organizaci�n de los servicios y prestaciones pertenecientes al �mbito de Atenci�n Primaria de salud y de Asistencia Especializada, as� como aquellos servicios o programas que las Administraciones P�blicas le encomienden.
• b) Gesti�n de los centros y establecimientos de asistencia sanitaria de la Administraci�n de la Comunidad Foral.
• c) Promoci�n y programaci�n de las actividades propias de las �reas cuya gesti�n se le ha asignado.

Art�culo 4 Funciones

El desarrollo de las competencias enumeradas en el art�culo 3 de este Decreto Foral requiere el ejercicio por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en las �reas de Atenci�n Primaria y Asistencia Especializada, de las siguientes funciones:

• a) Promoci�n y educaci�n para la salud.
• b) Atenci�n Primaria de salud.
• c) Asistencia Especializada.
• d) Rehabilitaci�n y reinserci�n.
• e) Desarrollo de los programas de protecci�n a grupos espec�ficos frente a factores de riesgo, as� como los dirigidos a la prevenci�n de las deficiencias cong�nitas.
• f) Planificaci�n y orientaci�n familiar as� como educaci�n sexual.
• g) Promoci�n, protecci�n, atenci�n y cuidados de la salud mental.
• h) Prestaci�n de asistencia farmac�utica.
• i) Formaci�n, perfeccionamiento y actualizaci�n del personal de los servicios sanitarios y administrativos.
• j) Desarrollo de programas de investigaci�n sanitaria.
• k) Informaci�n y estad�stica sanitaria.
• l) Vigilancia y protecci�n frente a los factores de riesgo para la salud.
• m) Cualquier otra actividad relacionada con el mantenimiento y mejora de la salud.

Art�culo 5 �rganos de direcci�n y participaci�n

1. Son �rganos directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) El Consejo de Gobierno.
• b) El Director-Gerente.

2. Es �rgano central de participaci�n el Consejo Navarro de Salud.

3. Son �rganos perif�ricos de participaci�n:

• a) Los Consejos de Salud de �rea.
• b) Los Consejos de Salud de Zona B�sica.
• c) Las Juntas de Gobierno de los Centros Asistenciales.

Art�culo 6 Composici�n del Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno estar� integrado por los siguientes miembros:

• a) Presidente: El Consejero de Salud.
• b) Vicepresidente: El Director General de Salud.
• c) Vocales:
  • c.1) El Director General de Presidencia.
  • c.2) El Director General de Pol�tica Econ�mica y Presupuestaria.
  • c.3) El Director General de Bienestar Social.
  • c.4) El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
  • c.5) Dos miembros designados por la Federaci�n Navarra de Municipios y Concejos, entre miembros de las Corporaciones Locales.
  • c.6) Dos miembros designados libremente por el Gobierno, a propuesta del Consejero de Salud.

2. Actuar� como Secretario del Consejo, el Secretario General T�cnico del Departamento de Salud.

3. A las sesiones del Consejo de Gobierno podr�n asistir, con voz y sin voto, a propuesta del Presidente, los directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

4. Los vocales en representaci�n de la Federaci�n Navarra de Municipios y Concejos ser�n designados por un per�odo m�ximo de cuatro a�os, sin perjuicio de ser nuevamente designados siempre que disfruten de la representaci�n local requerida.

5. La condici�n de miembros del Consejo de Gobierno ser� incompatible con cualquier vinculaci�n con empresas o entidades mercantiles relacionadas con el suministro o la dotaci�n de material sanitario, productos farmac�uticos o, en general con intereses mercantiles o comerciales relacionados con el sector sanitario.

V�ase Disposici�n adicional 5.� del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto), por la que se crea el Consejo de Gobierno del Complejo Hospitalario de Navarra.

Art�culo 7 Facultades del Consejo de Gobierno

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes atribuciones:

• a) Dirigir la Regi�n Sanitaria de Navarra.
• b) Aprobar el anteproyecto de Presupuestos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Definir los criterios de actuaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de acuerdo con las directrices emanadas del Departamento de Salud.
• d) Aprobar la Memoria Anual del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) Aprobar y elevar al Departamento de Salud el estado de cuentas y los documentos relativos a la gesti�n econ�mica y contable del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• f) Controlar y supervisar la actuaci�n del Director Gerente.
• g) Aprobar la organizaci�n interna de los servicios, centros y unidades.
• h) Aprobar el plan director general y los programas de actuaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y elevarlos al Departamento de Salud para su integraci�n en el Plan de Salud de Navarra.
• i) Aprobar los reglamentos de funcionamiento y r�gimen interior.
• j) Encuadrar, a propuesta del Director Gerente, las jefaturas de unidad org�nica en los tipos establecidos en el anexo 4 del Decreto Foral 44/2003, de 3 de marzo, por el que se determinan y asignan las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• k) Impulsar y mantener los sistemas de informaci�n sanitaria y soporte inform�tico necesario para la gesti�n de los centros y servicios.

Art�culo 8 Facultades del Presidente y Vicepresidente del Consejo de Gobierno

1. Corresponde al Presidente del Consejo de Gobierno:

• a) Convocar las reuniones del Consejo de Gobierno, presidir y dirigir sus sesiones.
• b) Aprobar el Orden del D�a de las sesiones.
• c) Aprobar inicialmente la documentaci�n y proyectos de acuerdos que se sometan a consideraci�n del Consejo de Gobierno.
• d) Velar por el cumplimiento de los Acuerdos del Consejo de Gobierno y de las normas que regulen el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) Adoptar en caso de urgencia las resoluciones necesarias dando cuenta de aquellas al Consejo de Gobierno en la primera sesi�n que celebre.
• f) Delegar en el Vicepresidente cualquiera de las funciones previstas en este art�culo.

2. Corresponde al Vicepresidente del Consejo de Gobierno:

• a) Suplir al Presidente en sus ausencias.
• b) Cualquiera que le pueda ser delegada por el Presidente.

Art�culo 9 Funcionamiento del Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno funcionar� en Pleno. Se reunir� en sesi�n ordinaria, al menos, una vez al a�o, y tambi�n en caso de urgencia a criterio del presidente o cuando lo soliciten un tercio de los miembros titulares.

2. Para que el Consejo de Gobierno se constituya v�lidamente en primera convocatoria, se requerir� la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros. En segunda convocatoria, quedar� v�lidamente constituida cuando asistan, al menos, Presidente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan, y dos de sus miembros.

3. La convocatoria y la fijaci�n del orden del d�a corresponde al Presidente y se har� por escrito con una antelaci�n m�nima de cuarenta y ocho horas.

4. El Consejo de Gobierno podr� elaborar su reglamento de funcionamiento interno. En su defecto, se aplicar�n supletoriamente las normas para �rganos colegiados contenidas en el Cap�tulo III del T�tulo III de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

Art�culo 10 Nombramiento y separaci�n del Director Gerente

El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ser� designado y separado libremente por el Gobierno de Navarra a propuesta del Consejero de Salud.

Art�culo 11 Atribuciones generales del Director Gerente

1. El Director Gerente asume las funciones de direcci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

2. Corresponden al Director Gerente las siguientes funciones y atribuciones:

• a) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno, as� como hacer cumplir las disposiciones que regulan la actuaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Impulsar, coordinar y evaluar a todos los �rganos directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Gestionar la Regi�n Sanitaria de Navarra.
• d) Dictar las Resoluciones, Instrucciones y las Circulares relativas al funcionamiento y la organizaci�n internas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y ordenar la ejecuci�n de los actos administrativos que requieran la actividad del organismo aut�nomo.
• e) Autorizar los pagos y gastos de transferencias y de funcionamiento del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, conforme a las normas vigentes en materia de hacienda p�blica.
• f) Elaborar la Memoria Anual del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que deber� contener un juicio cr�tico sobre el desarrollo de plan de actuaci�n, los niveles obtenidos y los costes funcionales y su an�lisis.
• g) Elaborar el documento provisional anual de presupuestos y objetivos y formular el borrador de anteproyecto de presupuestos.
• h) Dirigir, representar legalmente, gestionar e inspeccionar internamente la totalidad de las actividades y servicios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• i) Velar por la mejora de los m�todos de trabajo, por la introducci�n de las innovaciones tecnol�gicas adecuadas, por la conservaci�n y mantenimiento de los centros, instalaciones y equipos y por la optimizaci�n de los ingresos y gastos.
• j) Ejercer las facultades que la normativa vigente sobre contrataci�n administrativa, atribuye a los representantes de los organismos aut�nomos.
• k) Celebrar, modificar y rescindir convenios y conciertos con otras entidades y organismos, dentro de los l�mites establecidos por la normativa vigente.
• l) Planificar y coordinar los programas de imagen corporativa del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, as� como canalizar las relaciones institucionales con los medios de comunicaci�n social.
• m) Resolver las reclamaciones previas a la v�a judicial civil y v�a judicial laboral, excepto las reclamaciones en materia de personal.
• n) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial correspondientes al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• �) Gestionar y disponer del patrimonio adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con excepci�n de los actos de titularidad de los bienes cuya competencia corresponda a otros �rganos o entidades.
• o) Ordenar la ejecuci�n de las resoluciones judiciales cuando la competencia recaiga en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• p) Establecer o modificar la cuant�a de los precios p�blicos, previa autorizaci�n del Consejero del Departamento de Salud.
• q) Cualquiera otra que le pueda ser encomendada por el Consejo de Gobierno.

Art�culo 12 Atribuciones del Director Gerente en materia de personal

En materia de personal el Director Gerente ostentar� espec�ficamente las siguientes atribuciones:

• a) El ejercicio de las facultades de direcci�n y ordenaci�n del personal, incluida la asignaci�n de tareas y funciones acordes con su nivel y nombramiento.
• b) Aprobar y tramitar las convocatorias relativas al ingreso en plazas con nombramientos sanitarios del Anexo de Estamentos y Especialidades de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, Reguladora del R�gimen Espec�fico del Personal Adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) La aprobaci�n, tramitaci�n y resoluci�n de las convocatorias relativas a la provisi�n de puestos de trabajo.
• d) La aprobaci�n, tramitaci�n y resoluci�n de las convocatorias relativas a la contrataci�n de personal temporal, tanto en r�gimen administrativo como laboral, dentro de las previsiones presupuestarias existentes, con sujeci�n a las instrucciones y procedimientos de seguimiento y control establecidos por el Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.
• e) La aprobaci�n, tramitaci�n, y resoluci�n de las convocatorias de pruebas selectivas a los aspirantes a la promoci�n interna temporal.
• f) La elaboraci�n de las propuestas en materia de plantilla org�nica y de oferta de empleo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y su remisi�n al Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, a los efectos previstos en los apartados b y c del art�culo 1 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero.
• g) La resoluci�n de solicitudes de reincorporaci�n al servicio activo desde las situaciones administrativas de servicios especiales y de excedencia especial.
• h) El nombramiento interino y, en su caso cese, de las jefaturas de las diferentes unidades org�nicas, adscritas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en tanto se provean por el sistema reglamentario.
• i) La propuesta de aquellos nombramientos y ceses de jefaturas del Organismo Aut�nomo que competa al titular del Departamento.
• j) La designaci�n, mediante Resoluci�n, de quien deba suplir temporalmente a los titulares de los �rganos administrativos directamente dependientes de �l, en casos de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal de los mismos.
• k) La incoaci�n de expedientes disciplinarios por la comisi�n de faltas muy graves y la formulaci�n al Gobierno de Navarra de la correspondiente propuesta de resoluci�n y la imposici�n de sanciones disciplinarias por la comisi�n de faltas graves.
• l) La declaraci�n del personal en situaci�n de suspensi�n provisional.
• m) Aprobar el plan anual de vacaciones, jornada laboral y horarios conforme al r�gimen general aprobado por el Gobierno de Navarra.
• n) La aplicaci�n de las instrucciones sobre recursos humanos emanadas del Departamento de Presidencia Justicia e Interior.

Art�culo 13 Atribuciones en materia de personal de los responsables de las unidades org�nicas

En los diferentes �mbitos de actuaci�n, corresponde a los respectivos responsables de las unidades org�nicas, las siguientes atribuciones:

• a) Controlar el absentismo del personal.
• b) Exigir el cumplimiento de horarios, dedicaci�n y rendimiento.
• c) Facilitar e impulsar los procesos de comunicaci�n con los empleados, la promoci�n del clima laboral, as� como el rendimiento y la productividad.
• d) Dirigir y coordinar las actividades, tareas y funciones del personal adscrito a su unidad, asign�ndole puesto, turno y jornada de trabajo.
• e) Autorizar permisos, licencias, vacaciones y desplazamientos del personal adscrito a su unidad.

Art�culo 14 Estructura de la Direcci�n Gerencia

1. La Direcci�n-Gerencia se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) ...
• Letra a) del n�mero 1 del art�culo 14 derogada por el apartado uno del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
• b) Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales. T�ngase en cuenta que, conforme establece el n�mero 1 de la disposici�n adicional 3.� del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto), las referencias a la Direcci�n de Administraci�n y Organizaci�n se entender�n hechas a la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales.Vigencia: 31 agosto 2011
• c) Direcci�n de Recursos Humanos.
• d) Direcci�n de Asistencia Especializada.
• e) Direcci�n de Atenci�n Primaria.
• f) Direcci�n del �rea de Salud de Tudela.
• g) Direcci�n del �rea de Salud de Estella.
• i) Direcci�n de Atenci�n al Paciente. Letra i) del n�mero 1 del art�culo 14 introducida por el apartado dos del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
• j) Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de la informaci�n. Letra j) del n�mero 1 del art�culo 14 introducida por el apartado dos del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

2. La direcci�n del �rea de Salud de Pamplona, ser� asumida por el Director Gerente, y en las �reas de Salud de Tudela y Estella ser� asumida por las Direcciones de las correspondientes �reas.

Art�culo 15 Delegaci�n y suplencia

1. El Director Gerente podr� delegar el ejercicio de sus atribuciones en otros, de conformidad con lo establecido en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

2. El Director Gerente ser� suplido en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad por los titulares de los siguientes �rganos del Organismo Aut�nomo y conforme al orden de preferencia que se expresan a continuaci�n:

• a) Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales.
• b) Direcci�n de Recursos Humanos.
• c) Direcci�n de Asistencia Especializada.
• d) Direcci�n de Atenci�n Primaria.
• e) Direcci�n de Salud Mental.
• f) Direcci�n de Atenci�n al Paciente.
• g) Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n

N�mero 2 del art�culo 15 redactado por el apartado tres del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 16 Desconcentraci�n de competencias

1. Las competencias atribuidas al Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea podr�n ser desconcentradas en �rganos jer�rquicamente dependientes mediante una disposici�n de car�cter general que ser� publicada en el BOLET�N OFICIAL de Navarra, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos especificados en las normas de atribuci�n competencial.

2. Se desconcentra en los titulares de los �rganos que se relacionan a continuaci�n, dentro de su �mbito de actuaci�n, la competencia para la celebraci�n de todo tipo de contratos administrativos en cuya tramitaci�n no se exige mas documento que la correspondiente factura al no superar su importe la cuant�a establecida en la normativa foral sobre contrataci�n administrativa:

• a) Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales. T�ngase en cuenta que, conforme establece el n�mero 1 de la disposici�n adicional 3.� del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto), las referencias a la Direcci�n de Administraci�n y Organizaci�n se entender�n hechas a la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales.Vigencia: 31 agosto 2011
• b) Direcci�n de Atenci�n Primaria.
• c) Gerencia del Complejo Hospitalario de Navarra.
• d) Direcci�n de las �reas de Salud de Tudela y Estella.
• e) Direcci�n de Gesti�n de Asistencia Especializada.
• f) Direcci�n del Instituto de Salud P�blica.
• g) Direcci�n de Salud Mental. Letra g) del n�mero 2 del art�culo 16 introducida por el apartado cuatro del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
• h) Direcci�n de Atenci�n al Paciente. Letra h) del n�mero 2 del art�culo 16 introducida por el apartado cuatro del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

3. Las competencias desconcentradas podr�n ser delegadas en otros �rganos de igual o inferior rango, aunque no sean jer�rquicamente dependientes, salvo disposici�n en contrario.

Art�culo 17 Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n

1. Dependiendo jer�rquicamente del Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se encuadra la Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de Informaci�n.

2. Corresponden a la Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n, las siguientes funciones y atribuciones en materia de Organizaci�n y Sistemas de Informaci�n, entendiendo por tales el conjunto de los sistemas organizativos, de informaci�n, de tecnolog�a inform�tica y de comunicaciones que operan en los �mbitos cl�nico, asistencial, administrativo o de cualquier otra �ndole del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Establecer las prioridades globales y coordinar las actuaciones espec�ficas de las distintas �reas.
• b) Impulso de planes y proyectos de organizaci�n administrativa, modernizaci�n, sistemas de informaci�n y tecnolog�a de la informaci�n y de comunicaciones, coordinando las prioridades espec�ficas de las distintas �reas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Llevar a cabo la planificaci�n, seguimiento, control y evaluaci�n generales de los proyectos, equipamientos, nivel de servicio a los centros y usuarios, y del servicio provisto por otras �reas del Gobierno de Navarra y/o empresas externas.
• d) Coordinar la red de soporte funcional a los usuarios.
• e) Promover la normalizaci�n y homogeneizaci�n de procesos, la estandarizaci�n de los sistemas de informaci�n y an�lisis del impacto organizativo de las medidas adoptadas.
• f) Asesorar y asistir a los �rganos directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• g) Dirigir o coordinar aquellos proyectos que le sean espec�ficamente encomendados por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Art�culo 17 redactado por el apartado cinco del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 17 bis Estructura de la Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n

La Subdirecci�n de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Servicio de Organizaci�n.
• b) Servicio de Sistemas de la Informaci�n Sanitaria.
• c) Servicio de Seguridad de la Informaci�n Sanitaria.

Art�culo 17 bis introducido por el apartado seis del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 17 ter Funciones del Servicio de Organizaci�n

El Servicio de Organizaci�n desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Impulso de los planes y proyectos de organizaci�n administrativa, modernizaci�n e innovaci�n, coordinando las prioridades de las distintas �reas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Normalizaci�n, simplificaci�n e implantaci�n de procesos y procedimientos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) An�lisis del impacto organizativo derivado de la normalizaci�n y simplificaci�n de procesos y de la implantaci�n y estandarizaci�n de sistemas de la informaci�n.
• d) Evaluaci�n y elaboraci�n de propuestas organizativas en materia de estructura org�nica, funciones y competencias e implantaci�n de medidas orientadas a la sostenibilidad del sistema sanitario de Navarra.
• e) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n.

Art�culo 17 ter introducido por el apartado siete del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 17 quater Funciones del Servicio de Sistemas de Informaci�n Sanitaria

El Servicio de Sistemas de Informaci�n Sanitaria desarrollar� las siguientes funciones:

• a) El desarrollo de los sistemas de informaci�n sanitarios y de ayuda a la gesti�n.
• b) Garantizar la compatibilidad de los equipos y la comunicabilidad de las aplicaciones inform�ticas.
• c) El desarrollo de los sistemas inform�ticos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, as� como el impulso a la introducci�n de nuevos tratamientos inform�ticos con los diferentes centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) El mantenimiento de sistemas de informaci�n referentes a las condiciones de acceso y uso de los servicios.
• e) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n.

Art�culo 17 quater introducido por el apartado siete (sic) del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 17 quinquies Funciones del Servicio de Seguridad de la Informaci�n Sanitaria

El Servicio de Seguridad de la Informaci�n Sanitaria desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La propuesta, elaboraci�n, actualizaci�n y control de las pol�ticas y directrices en materia de seguridad de la informaci�n en el �mbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en coordinaci�n con la Direcci�n General de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnolog�as.
• b) Impulsar, en coordinaci�n con las direcciones implicadas, proyectos de implantaci�n de medidas de seguridad de la informaci�n derivadas de los planes que correspondan.
• c) La coordinaci�n con la unidad corporativa competente en materia de seguridad de la informaci�n y protecci�n de datos.
• d) La realizaci�n de estudios sobre nuevas f�rmulas y tendencias organizativas, tanto en el �mbito nacional como internacional.
• e) Asistencia t�cnica en el �mbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en todo lo relativo al desarrollo del Plan de Salud de Navarra, as� como de otros planes, tanto de car�cter estrat�gico como operativo.
• f) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Organizaci�n y Sistemas de la Informaci�n.

Art�culo 17 quinquies introducido por el apartado ocho del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 18 Atribuciones de la Direcci�n de Recursos Humanos

1. Corresponden a la Direcci�n de Recursos Humanos las siguientes funciones y atribuciones:

• a) Planificar los programas de seguridad e higiene de los centros e instalaciones.
• b) Dirigir, coordinar, impulsar y evaluar la funci�n de personal en todos los centros y servicios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Coordinar y controlar las necesidades de los centros, servicios y actividades del Organismo en materia de recursos humanos y elaborar y proponer al Consejo de Gobierno a trav�s del Director-Gerente, la clasificaci�n de los puestos de trabajo, plantilla org�nica y relaci�n de personal.
• d) Resolver las solicitudes en materia de personal.
• e) Autorizar el pago de la n�mina del personal laboral, administrativo y estatutario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• f) Declarar el personal en situaciones de excedencia especial y servicios especiales.
• g) Establecer los criterios de asignaci�n de retribuciones complementarias establecidas reglamentariamente, as� como del complemento de productividad.
• h) Incoar expedientes disciplinarios por la comisi�n de faltas graves y la formulaci�n al Director-Gerente de la correspondiente propuesta de resoluci�n.
• i) Informar las propuestas de nombramiento de cargos directivos o de jefaturas interinas o en funciones.
• j) Adscribir el personal a un puesto de trabajo concreto dentro del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y autorizar a propuesta de los �rganos previstos en el art�culo 13 del presente Decreto Foral, las comisiones de servicio en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• k) Autorizar el pago de gratificaciones por participar en tribunales y cursos de formaci�n, y de los complementos de productividad.
• l) Cualquiera otra que le sea delegada por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

2. En relaci�n con el personal dependiente de las Direcciones de Recursos Humanos, de Administraci�n y Organizaci�n, de Asistencia Especializada y del Servicio de R�gimen Jur�dico, corresponden a la Direcci�n de Recursos Humanos las siguientes atribuciones:

• a) Autorizar y formalizar la contrataci�n de personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.
• b) Conceder las reducciones de jornada reglamentaria, licencias no retribuidas, licencias retribuidas por maternidad, permisos por lactancia y desplazamientos de personal en situaci�n de baja por enfermedad.
• c) Autorizar los desplazamientos que deban realizarse por raz�n del servicio.
• d) Exigir el cumplimiento de la normativa general sobre trabajos fuera de jornada y deber de residencia.

Art�culo 19 Subdirecci�n de Personal y Relaciones Laborales

1. Dependiendo jer�rquicamente de la Direcci�n de Recursos Humanos se encuadra la Subdirecci�n de Personal y Relaciones Laborales.

2. Corresponden a la Subdirecci�n de Personal y Relaciones Laborales las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La direcci�n, coordinaci�n, impulso y evaluaci�n del funcionamiento de los Servicios adscritos a la Subdirecci�n.
• b) La formulaci�n de propuestas relativas a la relaci�n de puestos de trabajo, a efectos de la configuraci�n de la plantilla org�nica anual.
• c) En el �mbito de la Direcci�n de Recursos Humanos, la concreci�n de las necesidades de personal para confeccionar las respectivas ofertas de empleo, plantilla org�nica y relaciones nominales de personal.
• d) El seguimiento, coordinaci�n y control de la gesti�n de personal y n�minas.
• e) La elaboraci�n, seguimiento, coordinaci�n y control de los procesos de promoci�n, ingreso y contrataci�n del personal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• f) La coordinaci�n y seguimiento de la actuaci�n de los tribunales de selecci�n y valoraci�n.
• g) La certificaci�n de haberes y servicios prestados solicitados por el personal, as� como la compulsa de documentos relativos a convocatorias de ingreso y provisi�n de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, sin perjuicio de lo dispuesto en el art�culo 16.d) del presente Decreto Foral.
• h) El seguimiento del presupuesto de personal, del gasto que se realiza, y el asesoramiento a la Direcci�n sobre la situaci�n de aquel.
• i) La coordinaci�n de las actuaciones con la Tesorer�a General de la Seguridad Social, Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Departamento de Econom�a y Hacienda y entidades financieras colaboradoras, en el �mbito de su competencia.
• j) La coordinaci�n y la actualizaci�n de los procesos administrativos y normativas precisas para la eficaz y permanente gesti�n de los temas de su competencia.
• k) La tramitaci�n de las jubilaciones del personal laboral o funcionarial excepto el personal funcionario sometido al Reglamento de jubilaciones y pensiones aprobado por el Acuerdo de Diputaci�n Foral de 10 de marzo de 1931, Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, y disposiciones concordantes.
• l) En relaci�n al personal dependiente de las Direcciones de Recursos Humanos, de Administraci�n y Organizaci�n, de Asistencia Especializada y del Servicio de R�gimen Jur�dico, la formulaci�n de propuestas para la declaraci�n del personal en situaci�n de incapacidad laboral permanente total o absoluta, o alta para su trabajo.
• m) La aplicaci�n del r�gimen de incompatibilidades.
• n) En relaci�n al personal dependiente de la Direcci�n de Recursos Humanos, la autorizaci�n del pago de reembolso de gastos, el informe y propuesta de abono de gratificaciones por participaci�n en tribunales y cursos de formaci�n, y de los complementos de productividad.
• �) La inspecci�n y coordinaci�n de centros y servicios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en materias de gesti�n y administraci�n de personal y r�gimen retributivo.
• o) El estudio, valoraci�n, informe y propuesta de acuerdos y convenios con la representaci�n de los empleados y seguimiento del grado de cumplimiento de los mismos.
• p) La relaci�n con las organizaciones sindicales y con los �rganos de representaci�n de los empleados.
• q) La elaboraci�n y propuesta de planificaci�n del Plan de Formaci�n, Desarrollo y Perfeccionamiento del personal.
• r) La direcci�n y coordinaci�n de las actuaciones en materia de prevenci�n de riesgos laborales del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• s) La definici�n y desarrollo de la Acci�n Social en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• t) La coordinaci�n, impulso y direcci�n de las actividades de los servicios adscritos a su Subdirecci�n, responsabiliz�ndose de la eficacia en la consecuci�n de sus objetivos.
• u) La inspecci�n y coordinaci�n de centros y servicios en materia de observancia y cumplimiento de derechos y deberes laborales.
• v) La incoaci�n y resoluci�n de expedientes disciplinarios por la comisi�n de faltas leves, en relaci�n con el personal dependiente de la Direcci�n de Recursos Humanos.
• w) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Director de Recursos Humanos.

Art�culo 20 Estructura de la Subdirecci�n de Personal y Relaciones Laborales

La Subdirecci�n de Personal y Relaciones Laborales se estructura en las siguientes unidades org�nicas:

• a) Servicio de Gesti�n de Personal, Ingreso y Promoci�n.
• b) Servicio de Prevenci�n de Riesgos Laborales.
• c) Servicio de N�minas y Control del Gasto.

Art�culo 21 Servicio de Gesti�n de Personal, Ingreso y Promoci�n

El Servicio de Gesti�n de Personal, Ingreso y Promoci�n, desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La apertura, mantenimiento y actualizaci�n del Registro integrado del personal, expedientes personales, plantilla org�nica y relaci�n de personal.

  Esta informaci�n ser� mantenida con los medios y procedimientos inform�ticos que determine la Direcci�n General de Funci�n P�blica, responsable del Registro Central de Personal, que tendr� acceso en todo momento a dichos datos.

• b) La tramitaci�n y propuesta de resoluci�n de solicitudes, reclamaciones y dem�s asuntos en materia de personal.
• c) La elaboraci�n de certificados y acreditaciones de situaciones del personal referente a aspectos laborales no salariales.
• d) El mantenimiento actualizado de los procesos administrativos y las normas precisas para la gesti�n en informaci�n actualizada, eficaz y permanente sobre los temas de su competencia.
• e) La recepci�n y tramitaci�n de convocatorias de plazas, listas de admitidos y excluidos, y reclamaciones.
• f) La emisi�n de credenciales y otros documentos acreditativos de situaciones en materias relacionadas con el ingreso, traslado y promoci�n del personal.
• g) El seguimiento de actividades y procesos de selecci�n, promoci�n y traslados del personal.
• h) La organizaci�n, siguiendo los criterios de la Direcci�n, de las convocatorias de plazas vacantes. Apoyo log�stico a tribunales de selecci�n o valoraci�n.
• i) La redacci�n de normas generales, bases de convocatorias y baremos de m�ritos.
• j) La tramitaci�n administrativa de las convocatorias de ingreso o cambio de puesto de trabajo.
• k) La orientaci�n e informaci�n a los empleados de nuevo ingreso.
• l) La compulsa de documentos de conformidad con lo previsto en el art�culo 19.2. g) de este Decreto Foral.
• m) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Personal y Relaciones Laborales.

Art�culo 22 Servicio de N�minas y Control del Gasto

El Servicio de N�minas y Control del Gasto, desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La confecci�n y gesti�n de n�minas, Seguros Sociales, asistencia sanitaria y otras prestaciones econ�micas del personal. Formalizaci�n de la documentaci�n necesaria para la percepci�n de los subsidios de desempleo.
• b) La afiliaci�n de trabajadores a la Seguridad Social o Mutualidad Laboral que corresponda. Tramitaci�n de partes de alta y baja en el trabajo y por enfermedad ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• c) La gesti�n del abono de las retribuciones y cotizaciones del personal, as� como control de los procesos administrativos para el pago de ambos y del cumplimiento de las obligaciones legales derivadas de las mismas.
• d) La elaboraci�n de certificaciones en materias retributivas del personal.
• e) El mantenimiento actualizado de los procesos administrativos y las normativas precisas para la gesti�n e informaci�n actualizada, eficaz y permanente sobre los temas de su competencia.
• f) El mantenimiento al d�a de la documentaci�n oficial en materia laboral.
• g) La informaci�n y evaluaci�n peri�dica de los gastos en materia de n�minas y seguros sociales.
• h) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por la Subdirecci�n de Personal y Relaciones Laborales.

Art�culo 23 Servicio de Prevenci�n de Riesgos Laborales

El Servicio de Prevenci�n de Riesgos Laborales ostentar� las competencias establecidas en la normativa vigente, y en especial, en el Decreto Foral 135/1998, de 20 de abril, por el que se adapta la normativa de prevenci�n de riesgos laborales al �mbito de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Aut�nomos, en el art�culo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevenci�n de Riesgos Laborales y en el Cap�tulo III del Real Decreto 39/1997, de 7 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci�n.

Art�culo 24 Organos que dependen funcionalmente de la Direcci�n de Recursos Humanos

En materia de pol�ticas de personal, los Directores de Personal y de Gesti�n, los Jefes de los Servicios de Personal y los Jefes de los Servicios de Gesti�n, con independencia de su adscripci�n org�nica a la Direcci�n de su respectivo centro o unidad org�nica, depender�n funcionalmente de la Direcci�n de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Art�culo 25 Funciones de la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales

Corresponden a la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales las siguientes funciones y atribuciones: T�ngase en cuenta que, conforme establece el n�mero 1 de la disposici�n adicional 3.� del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto), las referencias a la Direcci�n de Administraci�n y Organizaci�n se entender�n hechas a la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales.Vigencia: 31 agosto 2011

• a) Controlar la gesti�n econ�mica y presupuestaria del Organismo.
• b) Coordinar la elaboraci�n de los estados de cuentas y de las auditorias que solicite el Consejo de Gobierno.
• c) Planificar los programas de inversiones, del aprovisionamiento de bienes y servicios de los centros.
• d) La elaboraci�n del borrador de anteproyecto de presupuestos.
• e) El estudio e informe de los conciertos establecidos con entidades ajenas y el informe sobre la formulaci�n de propuestas de tarifas y precios de los diferentes centros y servicios.
• f) El an�lisis de coste y gesti�n del control t�cnico de edificios e instalaciones y la administraci�n del presupuesto de inversi�n para obras, instalaciones, mantenimiento y evaluaci�n de resultados.
• g) El seguimiento y control de los programas de inversiones.
• h) La autorizaci�n de los abonos de certificaciones a cuenta, facturas de material y mantenimiento, y contratos de asistencia t�cnica, cuya gesti�n haya sido aprobada por el �rgano competente.
• i) Ejercer las siguientes funciones en relaci�n con los sistemas de informaci�n para el control de la gesti�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:
  • i.1) Establecer las pol�ticas en cuanto a funcionalidad y oportunidad de los sistemas de informaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
  • i.2) Identificaci�n y descripci�n de los objetivos y necesidades con arreglo a sus orientaciones estrat�gicas.
  • i.3) Establecer las prioridades y la planificaci�n para el desarrollo de proyectos y actuaciones.
  • i.4) Realizar el control y seguimiento del desarrollo de los proyectos y cumplimiento de los objetivos.

Art�culo 26 Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica

1. Dependiendo jer�rquicamente de la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales se encuadra la Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica.

2. Corresponden a la Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica, las siguientes funciones:

• a) El control y an�lisis de los costes.
• b) Elaboraci�n de informes en materia econ�mico-financiera.
• c) El establecimiento de circuitos administrativos de los ingresos y gastos.
• d) Asumir las funciones que, expresamente, le sean encomendadas por la Directora de Administraci�n y Servicios Generales

Art�culo 26 redactado por el apartado nueve del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 27 Estructura de la Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica

1. La Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica se estructura en las siguientes unidades org�nicas: T�ngase en cuenta que, conforme establece el n�mero 2 de la disposici�n adicional 3.� del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto), las referencias a la Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica y Desarrollo Organizativo se entender�n hechas a la Subdirecci�n de Gesti�n Econ�mica.Vigencia: 31 agosto 2011

• a) Servicio de Aprovisionamiento.
• b) Servicio de Obras e Infraestructuras.
• c) Servicio de Contabilidad y Presupuestos.
• d) ...
• Letra d) del art�culo 27 derogada por el apartado diez del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 28 Servicio de Aprovisionamiento

El Servicio de Aprovisionamiento desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La gesti�n de las compras centralizadas que se acuerden por el Organismo Aut�nomo.
• b) La coordinaci�n de las compras de suministros que se realicen en los distintos centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) El control del aprovisionamiento de bienes y servicios de los centros y establecimientos sanitarios.
• d) La actualizaci�n y mantenimiento del sistema de informaci�n de compras-almacenes.
• e) El impulso y seguimiento de las pol�ticas horizontales de aprovisionamientos y coordinaci�n de la cadena log�stica en general.
• f) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Gesti�n Econ�mica y Desarrollo Organizativo.

Art�culo 29 Servicio de Obras e Infraestructuras

1. El Servicio de Obras e Infraestructuras desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La redacci�n y supervisi�n de los proyectos de ejecuci�n de obras.
• b) El seguimiento y control de los programas de inversiones, as� como la evaluaci�n de los resultados.
• c) El an�lisis de los costes y el control t�cnico de los edificios e instalaciones.
• d) La elaboraci�n y control de la ejecuci�n de los contratos de obras y asistencia t�cnica.
• e) El estudio y an�lisis de los programas de Seguridad y Salud de los Centros e instalaciones.
• f) La elaboraci�n de los presupuestos de reposici�n de equipos e instalaciones.
• g) La elaboraci�n y gesti�n de contratos de compras centralizadas de equipos.
• h) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Gesti�n Econ�mica y Desarrollo Organizativo.

2. Se excluyen del �mbito de actuaci�n del Servicio de Obras e Infraestructuras, aquellas acciones que afecten a obras, y su correspondiente asistencia t�cnica, del Hospital Virgen del Camino, del Hospital de Navarra, del Centro de Especialidades �Pr�ncipe de Viana�, del Centro de Investigaci�n Biom�dica, y del Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra, las cuales ser�n asumidas por la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales del Hospital Virgen del Camino, en el primer caso, y por la Direcci�n de Administraci�n y Servicios Generales del Hospital de Navarra en los restantes.

Para el desempe�o de estas funciones, el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea adscribir� a las mencionadas Direcciones de Administraci�n y Servicios Generales el personal del Servicio de Obras e Infraestructuras que se considere preciso.

Art�culo 30 Servicio de Contabilidad y Presupuestos

El Servicio de Contabilidad y Presupuestos desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La coordinaci�n del anteproyecto de presupuestos del Organismo Aut�nomo.
• b) El control y el an�lisis de los costes y la elaboraci�n de los informes econ�micos que se precisen.
• c) El establecimiento y control de los circuitos administrativos de ingreso y gastos.
• d) El estudio e informe de propuestas de tarifas y precios de los diferentes centros y servicios.
• e) El estudio e informe de los conciertos establecidos con entidades ajenas.
• f) La implantaci�n, vigilancia y permanente puesta al d�a de los procedimientos administrativos.
• g) La coordinaci�n de todos los aspectos relacionados con ingresos intercentros.
• h) El mantenimiento de la Contabilidad Presupuestaria y General de los Servicios Centrales.
• i) La administraci�n del presupuesto de Servicios Centrales.
• j) El desarrollo de la informaci�n peri�dica en materia contable y presupuestaria analizando las desviaciones que puedan producirse.
• k) La coordinaci�n de los estados de cuentas y de las auditorias que le sean solicitadas.
• l) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Gesti�n Econ�mica y Desarrollo Organizativo.

Art�culo 31 Servicio de Informaci�n Sanitaria

El Servicio de Informaci�n Sanitaria desarrollar� las siguientes funciones:

• a) El desarrollo de los sistemas de informaci�n sanitarios y de ayuda a la gesti�n.
• b) Garantizar la compatibilidad de los equipos y la comunicabilidad de las aplicaciones inform�ticas.
• c) El desarrollo de los sistemas inform�ticos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, as� como el impulso a la introducci�n de nuevos tratamientos inform�ticos con los diferentes centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) El mantenimiento de sistemas de informaci�n referentes a las condiciones de acceso y uso de los servicios.
• e) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Gesti�n Econ�mica y Desarrollo Organizativo.

Art�culo 32 Funciones de la Direcci�n de Asistencia Especializada

La Direcci�n de Asistencia Especializada desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Coordinar las pol�ticas de garant�a de calidad del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el �mbito de Asistencia Especializada.
• b) Coordinar y supervisar los programas de salud en materia de Asistencia Especializada encomendados al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Asesorar al Director-Gerente en materia de Asistencia Especializada.
• d) Asumir la alta direcci�n t�cnica de la Asistencia Especializada en la Regi�n Sanitaria.
• e) Orientar y coordinar la gesti�n de los centros y programas de Asistencia Especializada del �rea de Salud de Pamplona.
• f) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y las directrices del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Consejo de Gobierno en materia de Asistencia Especializada.
• g) Posibilitar la gesti�n integrada de los recursos humanos, f�sicos y financieros de los centros y programas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, al objeto de prestar una atenci�n eficiente, de calidad, accesible, equitativa y humanitaria, dictando al efecto normas de coordinaci�n y funcionamiento de los centros y servicios de Asistencia Especializada.
• h) Impulsar y coordinar el funcionamiento de los centros y programas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en materia de Asistencia Especializada.
• i) Evaluar peri�dicamente a los directores de los centros hospitalarios, comunic�ndoles los resultados.
• j) Elaborar y someter a la aprobaci�n del Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, la memoria de actuaci�n de cada ejercicio, los objetivos generales de gesti�n, el anteproyecto de presupuestos de Ingresos, Gastos e Inversiones, los programas de garant�a y calidad, de investigaci�n, docencia y formaci�n y de especial actuaci�n.
• k) Valorar y reconocer, en su caso, las solicitudes de prestaciones asistenciales.
• l) Elaborar y estudiar la pol�tica de prestaciones no asistenciales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• m) Valorar, reconocer y controlar las derivaciones de centros concertados de la red de utilizaci�n p�blica.
• n) Elaborar, seguir y controlar todo tipo de conciertos que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea firme con entidades privadas o p�blicas, en materia de asistencia especializada.
• �) Administrar e intervenir las prestaciones econ�micas a que tienen derecho los ciudadanos en el marco de la legislaci�n vigente.
• o) Informar las propuestas de tarifas y precios de los distintos servicios y centros integrados en su direcci�n.
• p) Establecer los criterios t�cnicos y adecuar los recursos humanos y materiales de la Asistencia Especializada en Navarra.
• q) Establecer y mantener los Sistemas Regionales de Informaci�n asistencial y de costes de la Asistencia Especializada de Navarra.
• r) Dictar las normas generales de funcionamiento de los Centros especializados de Navarra.
• s) Garantizar la coordinaci�n funcional de la Asistencia Especializada con la red de Atenci�n Primaria.
• t) Promover y vigilar el cumplimiento de los derechos y deberes del paciente en el �mbito de la asistencia especializada.
• u) Fomentar la hemodonaci�n y gestionar el Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra.
• v) Ejercer cualquier otra funci�n que, expresamente, le sea delegada por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• w) Participar en el desarrollo de infraestructuras vinculadas a la atenci�n especializada, en especial, en lo referente al Complejo M�dico Tecnol�gico. Letra w) del art�culo 32 introducida por el apartado once del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 33 Estructura de la Direcci�n de Asistencia Especializada

1. La Direcci�n de Asistencia Especializada se estructura en los siguientes centros:

• a) Complejo Hospitalario de Navarra.
• b) Hospital Garc�a Orcoyen de Estella.
• c) Hospital Reina Sof�a de Tudela.
• d) Instituto de Salud P�blica de Navarra, cuya estructura org�nica se regula mediante Decreto Foral 115/2005, de 19 de septiembre .
• e) Banco de Sangre y Tejidos de Navarra.
• f) Los centros y unidades org�nicas dependientes de la Direcci�n de Asistencia especializada que se recogen en el art�culo 39.

2. La composici�n y funcionamiento de los �rganos de gobierno de las �reas de Salud de Tudela y Estella se regula en el Decreto Foral 451/1991, de 28 de octubre .

Art�culo 33 redactado por el apartado doce del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 34 Subdirecci�n de Asistencia Especializada

...

Art�culo 35 Estructura de la Subdirecci�n de Asistencia Especializada

...

Art�culo 36 Servicio de Evaluaci�n y Control de Atenciones No Sanitarias

...

Art�culo 37 Servicio de An�lisis y Control Asistencial

...

Art�culo 38 Direcci�n del Complejo M�dico Tecnol�gico de Navarra

...

Art�culo 38 bis Subdirecci�n de Innovaci�n y Calidad del Complejo M�dico Tecnol�gico de Navarra

...

Art�culo 39 Centros y unidades org�nicas dependientes de la Direcci�n de Asistencia Especializada

Bajo la dependencia de la Direcci�n de Asistencia Especializada se integran los siguientes centros y unidades org�nicas:

• a) Servicio de Prestaciones y Conciertos.
• b) Banco de Sangre y Tejidos de Navarra.
• c) Centro de Investigaci�n Biom�dica cuya estructura y funcionamiento se regula en los Decretos Forales 137/1997, de 19 de mayo , y 23/2001, de 29 de enero .

Art�culo 39 redactado por el apartado qince del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 40 Direcci�n de Gesti�n

...

Art�culo 41 Subdirecci�n de Coordinaci�n de Asistencia Ambulatoria

...

Art�culo 42 Servicio de Enfermer�a

...

Art�culo 43 Subdirecci�n de Salud Mental

...

Art�culo 44 Centros y servicios adscritos a la Subdirecci�n de Salud Mental

...

Art�culo 45 Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra

1. El Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra constituye el Centro de Transfusi�n Comunitario de la Regi�n Sanitaria.

2. La Unidad de Hemoterapia de Tudela estar� integrada directamente en el Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra.

Art�culo 46 Direcci�n del Centro de Transfusi�n Sangu�nea

1. La Direcci�n del Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra ostenta la responsabilidad del Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra en el sentido previsto por el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre, por el que se establecen los requisitos t�cnicos y condiciones m�nimas de la hemodonaci�n y de los centros y servicios de transfusi�n; y, en consecuencia, desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Asegurarse de que cada unidad de sangre o de componentes sangu�neos se haya extra�do, procesado y estudiado, sea cual sea su destino, y se haya tratado, conservado y distribuido, cuando se destine a la transfusi�n de conformidad con las normas establecidas al efecto.
• b) Proporcionar informaci�n a las autoridades sanitarias competentes en los procedimientos de autorizaci�n, seg�n la informaci�n m�nima recogida en el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre.
• c) Velar para que en el Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra se cumplan los requisitos establecidos en el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre.
• d) Dirigir y organizar la actividad, el funcionamiento y los recursos humanos y materiales del Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra adem�s de realizar cualesquiera otras funciones que le encomiende la Direcci�n de Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria.

Art�culo 47 Servicio de Prestaciones y Conciertos

Corresponden al Servicio de Prestaciones y Conciertos las siguientes funciones:

• a) La planificaci�n, desarrollo y gesti�n de programas espec�ficos para el acceso a las prestaciones sanitarias de los ciudadanos con derecho a las mismas.
• b) La promoci�n de la informaci�n sobre prestaciones y servicios ofertados a los ciudadanos.
• c) La valoraci�n y reconocimiento en su caso de las solicitudes de prestaciones asistenciales.
• d) La resoluci�n de las prestaciones no asistenciales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) La valoraci�n y control de las derivaciones a centros concertados de la red de utilizaci�n p�blica.
• f) La formulaci�n de las propuestas y el seguimiento y control de los conciertos que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea firme con entidades privadas o p�blicas.
• g) La administraci�n y reconocimiento de las prestaciones no asistenciales a que tienen derecho los ciudadanos en el marco de la legislaci�n vigente.
• h) El estudio, an�lisis e informe de las propuestas de tarifas y precios de los distintos servicios y centros concertados.
• i) Cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas por la Direcci�n de Asistencia Especializada.

Art�culo 48 Direcci�n de Centros

1. Corresponden a las Direcciones de los centros adscritos a la Direcci�n de Asistencia Especializada las siguientes funciones:

• a) Asumir la m�xima responsabilidad en el funcionamiento de los centros y programas en el �mbito respectivo.
• b) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y las directrices del Consejo de Gobierno y del Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Representar a los centros y servicios en el �mbito de su competencia.
• d) Gestionar de forma integrada todos los recursos humanos, materiales y financieros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de su �mbito competencial, conforme a las directrices t�cnicas de la Direcci�n de Asistencia Especializada.
• e) Establecer y controlar las instrucciones y circulares relativas al funcionamiento y organizaci�n interna de las divisiones de �l dependientes.
• f) Elaborar y someter a la aprobaci�n de los �rganos correspondientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea las propuestas sobre la memoria de actuaci�n, objetivos generales, anteproyecto de presupuestos, programa de garant�a de calidad, de docencia e investigaci�n y normas generales de funcionamiento.
• g) La correcta coordinaci�n funcional de todos los servicios sanitarios entre s�, y con los �rganos centrales de gesti�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• h) Promover y evaluar la actividad y calidad de la asistencia, as� como la organizaci�n y control de la docencia e investigaci�n en su �mbito de actividad.
• i) Establecer y administrar los mecanismos pertinentes de apoyo por parte de la Asistencia Especializada del �rea a los Equipos de Atenci�n Primaria de la misma.
• j) Garantizar el funcionamiento de los dispositivos de coordinaci�n con los restantes centros y servicios hospitalarios.
• k) Cuantas otras le sean encomendadas por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

2. Adem�s de las anteriores, las direcciones de los Hospitales de Tudela y Estella, como Direcciones de las �reas de Salud correspondientes, tendr�n, bajo la dependencia del Director Gerente, las siguientes funciones:

• a) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades asistenciales de Atenci�n Primaria correspondientes al �mbito del �rea, considerando los aspectos de promoci�n, prevenci�n, curaci�n y rehabilitaci�n y gestionar los centros y servicios de Atenci�n Primaria del �rea conforme a las directrices t�cnicas de la Direcci�n de Atenci�n Primaria.
• b) La planificaci�n, organizaci�n, ejecuci�n y evaluaci�n de los programas de apoyo a los Equipos de Atenci�n Primaria.
• c) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades asistenciales de Salud Mental correspondiente al �mbito del �rea, considerando los aspectos de promoci�n, prevenci�n, curaci�n y rehabilitaci�n y gestionar los centros y servicios de Salud Mental del �rea conforme a las directrices t�cnicas de la Direcci�n de Asistencia Especializada.

Art�culo 49 Funciones de la Direcci�n de Atenci�n Primaria

Corresponden a la Direcci�n de Atenci�n Primaria las siguientes funciones:

• a) Coordinar las pol�ticas de garant�a de calidad del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el �mbito de Atenci�n Primaria.
• b) Asumir la alta direcci�n t�cnica respecto al desarrollo de los programas de actuaci�n de Atenci�n Primaria de Navarra en el �mbito de la Regi�n Sanitaria.
• c) Gestionar de forma integrada los recursos humanos, materiales y financieros de los centros y programas de Atenci�n Primaria del �rea de Salud de Pamplona.
• d) Ejecutar y hacer cumplir las directrices de los �rganos superiores y del Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el �mbito de Atenci�n Primaria.
• e) Evaluar peri�dicamente a los directivos de sus centros y servicios, comunic�ndoles los resultados.
• f) Elaborar y someter a la aprobaci�n del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el �mbito de Atenci�n Primaria, la memoria de actuaci�n, el plan de gesti�n y objetivos generales de la direcci�n, el anteproyecto de presupuestos, el programa de investigaci�n, docencia y formaci�n, el programa de garant�a de calidad y los de especial actuaci�n.
• g) Establecer y mantener los Sistemas Regionales de Informaci�n, asistencial y de costes de la Atenci�n Primaria de Navarra de acuerdo con las directrices que establezca el Director-Gerente.
• h) Establecer los criterios t�cnicos, velar por la adecuaci�n y homogeneizaci�n de los recursos humanos y materiales y dictar las normas de funcionamiento interno de los Centros y Servicios de Atenci�n Primaria de toda Navarra.
• i) Garantizar la coordinaci�n funcional entre las estructuras b�sicas de Atenci�n Primaria con el nivel de Asistencia Especializada.
• j) Fomentar y programar las actividades de docencia e investigaci�n del personal de los Equipos de Atenci�n Primaria.
• k) Gestionar, en su �mbito de aplicaci�n, el reconocimiento del derecho a la Asistencia Sanitaria P�blica y acreditarlo mediante la emisi�n de la Tarjeta Individual Sanitaria.
• l) Promover la informaci�n sobre prestaciones y servicios ofertados a los ciudadanos.
• m) Gestionar, en los t�rminos reglamentariamente establecidos, la libre elecci�n de m�dico y centro en el conjunto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y garantizar el mantenimiento y la explotaci�n del sistema regional de informaci�n referente a poblaci�n adscrita a los distintos profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• n) Gestionar las Prestaciones Farmac�uticas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• �) Planificar, organizar, dirigir y evaluar el Programa de Uso Racional del Medicamento del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• o) Garantizar el mantenimiento y la explotaci�n del Sistema de Informaci�n Farmac�utica regional del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea relativo al uso y consumo de medicamentos en el conjunto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• p) Formular propuestas de tarifas y precios de los distintos servicios y centros integrados en la Direcci�n.
• q) Ejercer las atribuciones comprendidas en el art�culo 9.b) en relaci�n al 10.1 b) de la Ley Foral 8/1988, de 26 de diciembre, de Hacienda P�blica de Navarra, relativas a la gesti�n de cr�ditos presupuestarios dentro de su �mbito competencial.
• r) Incoaci�n de expedientes disciplinarios por la comisi�n de faltas graves.
• s) Cuantas otras le sean delegadas por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Art�culo 50 Estructura de la Direcci�n de Atenci�n Primaria

1. La Direcci�n de Atenci�n Primaria, bajo la superior direcci�n del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se configura como �rgano central de gesti�n que asume la m�xima responsabilidad t�cnica de los programas y actuaciones de Atenci�n Primaria en el �mbito de la Regi�n Sanitaria de Navarra y se estructura en los siguientes �rganos:

• a) �rganos de asesor�a y participaci�n:
  • a.1) La Comisi�n de Direcci�n de Atenci�n Primaria.
  • a.2) La Junta T�cnico Asistencial de Atenci�n Primaria.
• b) �rganos de gesti�n:
  • b.1) La Subdirecci�n de Atenci�n Primaria de Navarra Norte.
  • b.2) La Subdirecci�n de Atenci�n Primaria de Navarra Este.
  • 3) Subdirecci�n de Atenci�n Primaria de Navarra Sur-Oeste. Apartado 3) del art�culo 50.1.b) introducido por el apartado diecisiete del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
  • 4) Subdirecci�n de Urgencias Extrahospitalarias. Apartado 4) del art�culo 50.1.b) introducido por el apartado diecisiete del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

2. Dependiendo jer�rquicamente de la Direcci�n de Atenci�n Primaria se encuadran:

• a) El Servicio de Administraci�n y Servicios Generales.
• b) El Servicio de Personal.
• c) El Servicio de Enfermer�a.
• d) El Servicio de Prestaciones Farmac�uticas.
• e) El Servicio de Gesti�n Cl�nica y Sistemas de Informaci�n.
• f) Coordinador del Plan de Atenci�n Socio-Sanitario, cuya regulaci�n se establece mediante Decreto Foral 284/2000, de 21 de agosto.

Art�culo 51 Comisi�n de Direcci�n de Atenci�n Primaria

La Comisi�n de Direcci�n de Atenci�n Primaria de Navarra estar� presidida por el Director e integrada por los Directores de las �reas de Salud de Tudela y de Estella, quienes podr�n ser representados por sus respectivos Subdirectores, por los Subdirectores de Navarra Norte, de Navarra Este y por los Jefes de Servicio de Atenci�n Primaria.

Art�culo 52 Junta T�cnico-Asistencial de Atenci�n Primaria

1. La Junta T�cnico-Asistencial de Atenci�n Primaria estar� compuesta por los siguientes miembros:

• a) Vocales:
  • a.1) El Director de Atenci�n Primaria que la presidir� y dirigir�.
  • a.2) Dos Subdirectores de Atenci�n Primaria, designados por el Director.
  • a.3) Dos Jefes de Servicio designados por el Director.
  • a.4) Dos Jefes de �rea de Enfermer�a designados por el Director.
• b) Vocales elegidos:
  • b.1) Dos representantes de los Directores de Equipos de Atenci�n Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.2) Dos representantes de los Jefes de Unidad de Enfermer�a de los Equipos de Atenci�n Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.3) Dos representantes de los M�dicos de Familia de los Equipos de Atenci�n Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.4) Un representante de los M�dicos Especialistas en Pediatr�a y Puericultura de los Equipos de Atenci�n Primaria.
  • b.5) Dos representantes del personal de enfermer�a de los Equipos de Atenci�n Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.6) Un representante de los Asistentes Sociales-Trabajadores Sociales de los Equipos de Atenci�n Primaria.
  • b.7) Un representante del personal sanitario no integrado en los Equipos de Atenci�n Primaria.
  • b.8) Un representante del resto del personal de los Equipos de Atenci�n Primaria.

2. La Junta T�cnico Asistencial de Atenci�n Primaria asumir� funciones de asesor�a e informaci�n sobre las siguientes materias:

• a) Cartera de Servicios.
• b) Criterios t�cnicos de evaluaci�n del desempe�o profesional y de acreditaci�n de calidad de los servicios y unidades.
• c) Pol�tica de antibi�ticos en Atenci�n Primaria.
• d) Consumo y gasto de medicamentos en las zonas b�sicas y, en su caso, proponer medidas de correcci�n.
• e) Indicadores y est�ndares de calidad �ptima de las prestaciones acordes con la disponibilidad de recursos humanos y materiales.
• f) Criterios de normalizaci�n t�cnica de procedimientos y documentaci�n cl�nicos.
• g) Programas o protocolos de general aplicaci�n en el �mbito de la Regi�n Sanitaria.
• h) Plan de docencia anual.
• i) Normas generales de funcionamiento de los centros y servicios.
• j) Objetivos y memoria anual de la direcci�n.
• k) Procedimientos administrativos de atenci�n a los ciudadanos.
• l) Sistemas de evaluaci�n y de incentivos.
• m) Distribuci�n anual de inversiones de reposici�n.
• n) Presupuestos individualizados de los centros.

En ning�n caso el dictamen de las Juntas T�cnico-Asistenciales tendr� car�cter vinculante. No obstante lo anterior, los acuerdos o decisiones que se separen del dictamen emitido deber�n notificarse y comunicarse formalmente a la Junta T�cnico-Asistencial.

Art�culo 53 Funciones de las Subdirecciones de Atenci�n Primaria Navarra Norte, Navarra Este y Navarra Sur-Oeste

Corresponden a las Subdirecciones de Atenci�n Primaria de Navarra Norte, de Navarra Este y de Navarra Sur-Oeste las siguientes funciones:

• a) La gesti�n de los recursos humanos y materiales y dirigir las actividades de los centros dependientes relacionadas con la asistencia preventiva, curativa y rehabilitadora.
• b) La formulaci�n, recepci�n y recomendaci�n, para su aprobaci�n de las propuestas de directrices, procedimientos, normas de funcionamiento y protocolos sobre actividades relativas a asistencia, docencia e investigaci�n, y la administraci�n de las mismas una vez aprobadas.
• c) La propuesta de las variaciones necesarias en los servicios y en los recursos y plantillas, asignados a los servicios de direcci�n, a fin de conseguir los niveles de calidad y eficacia apropiados.
• d) La evaluaci�n en su �mbito funcional a los responsables de sus unidades, informando de los resultados.
• e) La elaboraci�n del presupuesto general de la Subdirecci�n.
• f) La formulaci�n de las propuestas de contrataci�n temporal de personal.
• g) La elaboraci�n de las propuestas de objetivos, actuaciones y memoria anual de la Subdirecci�n.
• h) La autorizaci�n de los desplazamientos que deban realizar sus subordinados por raz�n del servicio, de acuerdo a los criterios que se establezcan.
• i) La propuesta de gastos extraordinarios e inversiones.
• j) El establecimiento con cada una de las Direcciones o responsables jer�rquicos de los centros o servicios para su elevaci�n al Director de Atenci�n Primaria de los objetivos para una mejor calidad asistencial y los presupuestos.
• k) El asesoramiento de forma permanente a la Direcci�n de Atenci�n Primaria.
• l) La coordinaci�n de sus actividades con los otros miembros de la Comisi�n de Direcci�n.
• m) La representaci�n de la Administraci�n Sanitaria en los Consejos de Salud de Zona B�sica impulsando su funcionamiento.
• n) Aquellas funciones de naturaleza an�loga que le sean encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 53 redactado por el apartado dieciocho del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 54 Adscripci�n de zonas b�sicas y servicios a la Subdirecci�n de Atenci�n Primaria Navarra Norte

A la Subdirecci�n de Atenci�n Primaria de Navarra Norte quedan adscritos:

• a) Las Zonas B�sicas de Salud de Altsasu/Alsasua, Anso�in, Aoiz, Bara��in, Berriozar, Auritz/Burguete, Casco Viejo, Elizondo, Ermitaga�a, Etxarri-Aranatz, Huarte-Pamplona, Irurtzun, Leitza, Lesaka, Orkoien, Rochapea, San Jorge, San Juan, Doneztebe/Santesteban, Ultzama y Villava.
• b) El Servicio de Urgencias Extrahospitalarias, que integra los recursos humanos y materiales que prestan atenci�n a la urgencia extrahospitalaria en el �rea de Pamplona. Del Servicio de Urgencias Extrahospitalarias del �rea de Pamplona depender�n los puntos asistenciales de urgencia extrahospitalaria en Pamplona y Tafalla, el transporte medicalizado urgente en ambulancias SAMU-UCI en el �rea de Pamplona y el personal m�dico que presta servicios en el Centro de Coordinaci�n Operativa.

Art�culo 54 bis Adscripci�n de zonas b�sicas y servicios a la Subdirecci�n de Atenci�n Primaria Navarra Sur-Oeste

La Subdirecci�n de Atenci�n Primaria Navarra Sur-Oeste coordinar�, desde el punto de vista funcional, las Zonas B�sicas de Salud correspondientes a las �reas de Salud de Tudela y Estella.

Art�culo 54 bis introducido por el apartado diecinueve del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 54 ter Funciones de la Subdirecci�n de Urgencias Extrahospitalarias

1. La Subdirecci�n de Urgencias Extrahospitalarias integra los recursos humanos y materiales que prestan atenci�n a la urgencia extrahospitalaria en el �rea de Pamplona.

2. De la Subdirecci�n de Urgencias Extrahospitalarias del �rea de Pamplona depender�n los puntos asistenciales de urgencia extrahospitalaria en Pamplona y Tafalla, el transporte medicalizado urgente en ambulancias SAMU-UCI en el �rea de Pamplona y el personal m�dico que presta servicios en el Centro de Coordinaci�n Operativa.

Art�culo 54 ter introducido por el apartado veinte del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 55 Funciones de la Subdirecci�n de Urgencias Extrahospitalarias

Corresponde a la Subdirecci�n de Urgencias Extrahospitalarias, bajo la dependencia del Director de Atenci�n Primaria, el desempe�o de las siguientes funciones:

• a) Gestionar de forma integrada los recursos humanos, materiales y financieros de los servicios de urgencias extrahospitalarias del �rea de Pamplona.
• b) Impulsar la adecuada coordinaci�n de las actuaciones de los diferentes servicios sanitarios implicados en la urgencia extrahospitalaria de Navarra.
• c) Impulsar la coordinaci�n con otros servicios asistenciales, entidades p�blicas o privadas relacionados con la atenci�n a la urgencia, emergencia y cat�strofe de Navarra.
• d) Participar en el dise�o, coordinaci�n y ejecuci�n de los planes estrat�gicos relacionados con la urgencia, emergencia y cat�strofe de Navarra.
• e) Impulsar la gesti�n cl�nica, la formulaci�n de objetivos y actuaciones que de ellos deriven en las diferentes unidades existentes en el �mbito de su competencia.
• f) Impulsar las pol�ticas de mejora de calidad en el �mbito de su competencia.
• g) Evaluar de forma peri�dica la actividad asistencial de los profesionales a su cargo inform�ndoles de los resultados.
• h) Investigar y dar respuesta a las reclamaciones realizadas al Servicio.
• i) Aquellas de an�loga naturaleza que le sean encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 55 redactado por el apartado veintiuno del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 56 Servicios de Urgencias Extrahospitalarias de Navarra

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Art�culo 57 Adscripci�n de zonas b�sicas y servicios a la Subdirecci�n de Atenci�n Primaria Navarra Este

A la Subdirecci�n de Atenci�n Primaria de Navarra Este quedan adscritas las Zonas B�sicas de Salud de Artajona, Azpilaga�a, Burlada, Carcastillo, Cizur-Echavacoiz, Chantrea, II Ensanche, Isaba, Iturrama, Mendillorri, Milagrosa, No�in, Olite, Peralta, Puente la Reina, Salazar, Sang�esa y Tafalla.

Art�culo 58 Servicio de Administraci�n y Servicios Generales

Corresponden al Servicio de Administraci�n y Servicios Generales las siguientes funciones:

• a) La direcci�n, coordinaci�n, impulso y evaluaci�n del funcionamiento de las distintas unidades adscritas a su Servicio.
• b) La integraci�n de la informaci�n asistencial, econ�mica y de personal elaborando los Cuadros de Mando de la Direcci�n de Atenci�n Primaria en el �mbito de la Regi�n Sanitaria.
• c) El establecimiento del sistema de control de gesti�n preciso para garantizar el cumplimiento de los objetivos fijados por la Direcci�n.
• d) La conservaci�n de los recursos materiales fijos y m�viles de la Direcci�n de Atenci�n Primaria, as� como la gesti�n adecuada del patrimonio adscrito.
• e) La elaboraci�n, gesti�n y control de los presupuestos anuales, tanto de gastos como de ingresos.
• f) La unificaci�n de la informaci�n econ�mica de costes de los distintos centros y servicios de Atenci�n Primaria en todo el �mbito de la Regi�n Sanitaria.
• g) La presentaci�n de estados contables y presupuestarios peri�dicos, en base a principios reglamentados.
• h) La gesti�n del aprovisionamiento de recursos materiales precisos a las unidades de Atenci�n Primaria, as� como su adecuado almacenamiento y distribuci�n a los centros demandantes.
• i) La promoci�n y control de los planes de mantenimiento preventivo del inmovilizado y equipamiento en uso de la Direcci�n de Atenci�n Primaria, as� como la reparaci�n y reposici�n del mismo.
• j) La autorizaci�n de los abonos de certificaciones a cuenta, facturas de material inventariable, otros suministros, obras de simple reparaci�n y mantenimiento y contratos de asistencia t�cnica, cuyo gasto haya sido aprobado por el �rgano competente.
• k) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 59 Servicio de Personal

Corresponden al Servicio de Personal las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La direcci�n, coordinaci�n, impulso y evaluaci�n del funcionamiento de las distintas unidades adscritas a su Servicio.
• b) La formulaci�n, recibimiento y recomendaci�n para su aprobaci�n de las propuestas sobre directrices de pol�tica y administraci�n de personal y relaciones laborales. Administrar tales directrices una vez aprobadas. Desempe�ar en esta materia funci�n de asesoramiento de directores y mandos.
• c) La autorizaci�n y formalizaci�n, conforme a las instrucciones dictadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria, de la contrataci�n de personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.
• d) La selecci�n del personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.
• e) La incoaci�n y resoluci�n de los expedientes disciplinarios por la comisi�n de faltas leves.
• f) La adscripci�n del personal a un puesto de trabajo concreto dentro de la estructura org�nica de la Direcci�n de Atenci�n Primaria de conformidad con las previsiones contenidas en este Decreto Foral.
• g) La formulaci�n de las propuestas para la declaraci�n del personal en situaci�n de incapacidad laboral permanente total o absoluta o de alta para su trabajo.
• h) La autorizaci�n del pago de reembolso de gastos, gratificaci�n por participaci�n en tribunales y cursos de formaci�n y de los complementos de productividad.
• i) La concreci�n de las necesidades de personal para confeccionar las respectivas ofertas de empleo, plantilla org�nica y relaciones nominales de personal.
• j) La concesi�n de las reducciones de jornada reglamentarias, licencias no retribuidas, licencias retribuidas por maternidad, permisos por lactancia y desplazamientos de personal en situaci�n de baja por enfermedad.
• k) La exigencia del cumplimiento de la normativa general sobre trabajos fuera de jornada y deber de residencia.
• l) El responsabilizarse de las relaciones laborales con el personal adscrito a la Direcci�n de Atenci�n Primaria.
• m) La expedici�n de certificaciones de haberes y servicios prestados, sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 19.2.g) del presente Decreto Foral.
• n) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 60 Servicio de Enfermer�a

Corresponden al Servicio de Enfermer�a las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La coordinaci�n y evaluaci�n del funcionamiento de las unidades de enfermer�a y las actividades del personal integrado en las mismas.
• b) La promoci�n y evaluaci�n de la calidad de las actividades de atenci�n, docencia e investigaci�n desarrolladas por el personal de enfermer�a.
• c) La determinaci�n y la administraci�n de los procedimientos de coordinaci�n de la actividad asistencial de enfermer�a de Atenci�n Primaria con Atenci�n Especializada.
• d) La coordinaci�n de las necesidades y disponibilidades del personal de enfermer�a.
• e) La coordinaci�n de la actuaci�n de los responsables de enfermer�a de las diferentes unidades y servicios, asegurando unidad de criterios en los aspectos de gesti�n de personal, docencia y formaci�n.
• f) La asunci�n de aquellas otras funciones que, expresamente, le sean encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 61 Jefes de �rea de Enfermer�a

Del Jefe del Servicio de Enfermer�a depender�n jer�rquicamente los Jefes de �rea de Enfermer�a quienes ser�n responsables de la coordinaci�n de las Unidades de Enfermer�a que se les asignen y de aquellas otras funciones que, expresamente, les sean encomendadas por el Jefe del Servicio de Enfermer�a.

Art�culo 62 Servicio de Gesti�n Cl�nica y Sistemas de Informaci�n

Corresponden al Jefe del Servicio de Gesti�n Cl�nica y Sistemas de Informaci�n las siguientes funciones:

• a) La gesti�n de los procesos necesarios para el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria p�blica en la Comunidad Foral de Navarra.
• b) La gesti�n de la acreditaci�n del derecho a la asistencia sanitaria p�blica mediante la extensi�n de la Tarjeta Individual Sanitaria emitida por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) El mantenimiento permanentemente actualizado de la Base de Datos de Poblaci�n protegida por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) La gesti�n y mantenimiento permanentemente actualizado de la informaci�n referida a la adscripci�n de cada ciudadano a los distintos niveles de cobertura y a los distintos profesionales y/o servicios de referencia, m�dico general y pediatra.
• e) La gesti�n de la informaci�n referente a las prestaciones ofertadas por cada unidad, y a la libre elecci�n de m�dico, Centro o Servicio.
• f) El an�lisis de reclamaciones, quejas y sugerencias que formulen los ciudadanos referentes a los Servicios y Centros de Atenci�n Primaria, formulando propuestas de mejora.
• g) La planificaci�n, simplificaci�n, descentralizaci�n y mantenimiento al d�a de las normas y los tr�mites y procedimientos administrativos de acceso y de atenci�n al ciudadano en los Centros de Atenci�n Primaria.
• h) La gesti�n de la informaci�n peri�dica de car�cter asistencial en el �mbito de Atenci�n Primaria.
• i) La participaci�n en la elaboraci�n y colaboraci�n en la puesta en marcha y mantenimiento del sistema de informaci�n de salud en Atenci�n Primaria.
• j) El desarrollo de los instrumentos inform�ticos y organizativos precisos para posibilitar la integraci�n en los sistemas de informaci�n de Atenci�n Primaria, de los distintos niveles, centros y servicios.
• k) La participaci�n en la organizaci�n y desarrollo de los programas de formaci�n dirigidos al correcto uso de los equipos y de las aplicaciones.
• l) Mejorar la calidad de la atenci�n en nuestros centros de salud, en t�rminos de calidad cient�fico-t�cnico, efectividad y eficiencia.
• m) Dise�o y desarrollo de las herramientas de gesti�n cl�nica y sistemas de evaluaci�n.
• n) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 63 Servicio de Prestaciones Farmac�uticas

Corresponden al Servicio de Prestaciones Farmac�uticas las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La asunci�n de la direcci�n t�cnica en la gesti�n de las Prestaciones Farmac�uticas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) La formulaci�n de las propuestas y asumir el seguimiento y control de los conciertos derivados de la Prestaci�n Farmac�utica que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea firme con entidades p�blicas o privadas.
• c) La planificaci�n, organizaci�n y ejecuci�n del Programa de Uso Racional del Medicamento que desarrolle el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) La asunci�n, el mantenimiento y la explotaci�n del Sistema de Informaci�n Farmac�utica integral del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) El asesoramiento en la prescripci�n, uso y administraci�n de medicamentos tanto a los profesionales sanitarios como a los ciudadanos.
• f) La participaci�n en la elaboraci�n de protocolos terap�uticos.
• g) La participaci�n en la elaboraci�n y mantenimiento de las gu�as f�rmaco terap�uticas de los centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• h) La adecuaci�n de las actuaciones en materia de prestaciones farmac�uticas a lo establecido en el programa de f�rmaco vigilancia.
• i) La gesti�n del aprovisionamiento de aquellos medicamentos de especial inter�s en salud p�blica.
• j) La gesti�n de la dispensaci�n de medicamentos extranjeros en coordinaci�n con los Servicios de Farmacia Hospitalaria.
• k) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Direcci�n de Atenci�n Primaria.

Art�culo 63 bis Funciones de la Direcci�n de Atenci�n al Paciente

Corresponde a la Direcci�n de Atenci�n al Paciente las siguientes funciones:

• a) Desarrollar y poner en marcha un plan de mejora de la atenci�n al paciente, mediante el an�lisis del proceso completo de atenci�n, y el desarrollo de un sistema de captaci�n y gesti�n de informaci�n del usuario para la mejora de los servicios sanitarios.
• b) Impulsar, en coordinaci�n con las direcciones implicadas, proyectos de cambio organizativo y de innovaci�n, dirigidos a la mejora de la atenci�n al paciente en las distintas �reas y centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Estudiar la satisfacci�n percibida de los ciudadanos que utilizan los servicios asistenciales.
• d) Promover la utilizaci�n de las nuevas tecnolog�as de la informaci�n y la comunicaci�n en la relaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea con el ciudadano y el paciente, as� como potenciar la participaci�n del paciente.
• e) Cat�logo de servicios y su mantenimiento. Informar al usuario y familiares sobre los servicios y las prestaciones de la oferta asistencial, as� como en lo referente a tr�mites burocr�ticos y prestaciones sociales
• f) Colaboraci�n en la promoci�n de los h�bitos de vida saludables en la poblaci�n y promoci�n en la poblaci�n de un uso eficiente y sostenible de los servicios sanitarios.
• g) Gesti�n y organizaci�n de las listas de citaci�n para consulta de especialidades m�dicas y gestionar las listas de espera correspondientes.
• h) Atender las reclamaciones, quejas y sugerencias, as� como gestionar las mismas en colaboraci�n con los responsables de los servicios correspondientes. As� como propiciar la correcta aplicaci�n de la carta de derechos y deberes del paciente.
• i) Gesti�n de los procesos necesarios para el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria p�blica en la Comunidad Foral de Navarra.
• j) Gesti�n de la tarjeta individual sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra.
• k) Mantenimiento de la Base de Datos de Poblaci�n y adscripci�n de los diferentes niveles de cobertura asistencial.
• l) Desarrollo de nuevas prestaciones de la tarjeta electr�nica.
• m) Velar por calidad cl�nico-asistencial de las prestaciones en los centros y servicios sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• n) Impulso, elaboraci�n, difusi�n y seguimiento del Plan de Calidad Estrat�gico del Servicio Navarro de Salud y propuesta para su aprobaci�n a la Direcci�n, as� como las modificaciones que permitan su mejora y adecuaci�n continua.
• o) Controlar y registrar todos los rendimientos derivados de la atenci�n primaria, consultas extrahospitalarias, y la atenci�n hospitalaria.
• p) Colaborar en la mejora de la calidad asistencial, mediante el conocimiento de la opini�n de los pacientes y la integraci�n de esa opini�n en los objetivos y organizaci�n del centro, elaborando programas de mejora de la atenci�n del usuario.
• q) Establecer mecanismos para la evaluaci�n continua de las listas de espera con criterios de equidad y eficiencia.

Secci�n 4.� bis introducida por el apartado veintitr�s del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 63 ter Estructura de la Direcci�n de Atenci�n al Paciente

La Direcci�n de Atenci�n al Paciente se estructura en las siguientes unidades:

• a) Servicio de Relaci�n con el Paciente.
• b) Servicio de Gesti�n Asistencial.
• c) Servicio de Calidad Asistencial.

Secci�n 4.� bis introducida por el apartado veintitr�s del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 63 quater Funciones del Servicio de Relaci�n con el Paciente

El Servicio de Relaci�n con el Paciente ejercer� las siguientes funciones:

• a) Desarrollar y poner en marcha un plan de mejora de la atenci�n al paciente, mediante el an�lisis del proceso completo de atenci�n, y el desarrollo de un sistema de captaci�n y gesti�n de informaci�n del usuario para la mejora de los servicios sanitarios.
• b) Impulsar, en coordinaci�n con las direcciones implicadas, proyectos de cambio organizativo y de innovaci�n, dirigidos a la mejora de la atenci�n al paciente en las distintas �reas y centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Estudiar la satisfacci�n percibida de los ciudadanos que utilizan los servicios asistenciales.
• d) Promover la utilizaci�n de las nuevas tecnolog�as de la informaci�n y la comunicaci�n en la relaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea con el ciudadano y el paciente, as� como potenciar la participaci�n del paciente.
• e) Cat�logo de servicios y su mantenimiento. Informar al usuario y familiares sobre los servicios y las prestaciones de la oferta asistencial, as� como en lo referente a tr�mites burocr�ticos y prestaciones sociales
• f) Colaboraci�n en la promoci�n de los h�bitos de vida saludables en la poblaci�n y promoci�n en la poblaci�n de un uso eficiente y sostenible de los servicios sanitarios.
• g) Gesti�n y organizaci�n de las listas de citaci�n para consulta de especialidades m�dicas y gestionar las listas de espera correspondientes.
• h) Atender las reclamaciones, quejas y sugerencias, as� como gestionar las mismas en colaboraci�n con los responsables de los servicios correspondientes. As� como propiciar la correcta aplicaci�n de la carta de derechos y deberes del paciente.

Secci�n 4.� bis introducida por el apartado veintitr�s del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 63 quinquies Funciones del Servicio de Gesti�n Asistencial

El Servicio de Gesti�n Asistencial ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti�n de los procesos necesarios para el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria p�blica en la Comunidad Foral de Navarra.
• b) Gesti�n de la tarjeta individual sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra.
• c) Mantenimiento de la Base de Datos de Poblaci�n y adscripci�n de los diferentes niveles de cobertura asistencial.
• d) Desarrollo de nuevas prestaciones de la tarjeta electr�nica.

Secci�n 4.� bis introducida por el apartado veintitr�s del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 63 sexies Funciones del Servicio de Calidad Asistencial

El Servicio de Calidad Asistencial ejercer� las siguientes funciones:

• a) Velar por calidad cl�nico-asistencial de las prestaciones en los centros y servicios sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Impulso, elaboraci�n, difusi�n y seguimiento del Plan de Calidad Estrat�gico del Servicio Navarro de Salud y propuesta para su aprobaci�n a la Direcci�n, as� como las modificaciones que permitan su mejora y adecuaci�n continua.
• c) Controlar y registrar todos los rendimientos derivados de la atenci�n primaria, consultas extrahospitalarias y atenci�n hospitalaria.
• d) Colaborar en la mejora de la calidad asistencial, mediante el conocimiento de la opini�n de los pacientes y la integraci�n de esa opini�n en los objetivos y organizaci�n del centro, elaborando programas de mejora de la atenci�n del usuario.
• e) Establecer mecanismos para la evaluaci�n continua de las listas de espera con criterios de equidad y eficiencia.

Secci�n 4.� bis introducida por el apartado veintitr�s del art�culo �nico del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (�B.O.N.� 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Art�culo 64 Provisi�n de cargos

La forma de provisi�n de los cargos y jefaturas de los �rganos unipersonales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, sus centros adscritos y �rganos perif�ricos ser� la siguiente:

• 1. El Director Gerente ser� nombrado y cesado libremente por el Gobierno de Navarra a propuesta de la Consejera de Salud. Sus retribuciones ser�n las que determine el Gobierno de Navarra, debiendo figurar en las correspondientes Leyes Forales de Presupuestos de Navarra, conforme a lo establecido en el art�culo 109 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.
• 2. Los Directores, Subdirectores y el Jefe del Departamento M�dico Asistencial de la Cl�nica Ubarmin ser�n nombrados y cesados libremente por la Consejera de Salud a propuesta del Director-Gerente. Sus retribuciones ser�n las que determine el Gobierno de Navarra, debiendo figurar en las correspondientes Leyes Forales de Presupuestos de Navarra, conforme a lo establecido en el art�culo 109 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.
• 3. El Director del Centro de Transfusi�n Sangu�nea de Navarra, con categor�a de Subdirector, tendr� el sistema de provisi�n y retributivo previsto en el apartado 2 de este art�culo, debiendo recaer en un profesional en quien concurran las siguientes condiciones exigidas por el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre, por el que se establecen los requisitos t�cnicos y condiciones m�nimas de la hemodonaci�n y de los centros y servicios de transfusi�n:
  • a) Ser m�dico especialista en Hematolog�a y Hemoterapia.
  • b) Poseer una experiencia pr�ctica posterior a la titulaci�n en las �reas correspondientes de un m�nimo de dos a�os, en uno o varios centros o servicios de transfusi�n autorizados.

Art�culo 65 Nombramientos de libre designaci�n entre funcionarios

1. Los Jefes de Servicio ser�n nombrados y cesados libremente por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a propuesta del Director correspondiente, de entre el personal perteneciente a la plantilla de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra y de sus Organismos Aut�nomos.

2. Los Jefes de �rea de Enfermer�a y de Guardia ser�n nombrados y cesados libremente por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud a propuesta del Director correspondiente entre el personal perteneciente a la plantilla del Servicio Navarro de Salud, que ostente la categor�a de ATS-DUE o equivalente.

3. Los Jefes de Servicio y Secci�n m�dico-asistenciales y los restantes Jefes de Secci�n y de Unidad ser�n nombrados y cesados de conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisi�n de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

4. Los cargos directivos de libre designaci�n prestar�n en todos los casos sus servicios en r�gimen de plena dedicaci�n y total y absoluta disponibilidad.

Art�culo 66 Consejo Navarro de Salud

1. Como m�ximo �rgano de participaci�n para el conjunto de la Regi�n Sanitaria de Navarra se configura el Consejo Navarro de Salud, cuya composici�n y funciones se establecen en la Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud.

2. El Consejo Navarro de Salud actuar�, a su vez, como �rgano de participaci�n para el �rea de Salud de Pamplona.

Art�culo 67 Consejos de Salud de �rea

1. Los Consejos de Salud de �rea son los �rganos de participaci�n en las �reas de Salud de Tudela y Estella.

2. Los Consejos de Salud de �rea se compondr�n de los siguientes miembros:

• a) Presidente: El Director General de Salud.
• b) Vocales:
  • b.1) Cuatro miembros en representaci�n de la Administraci�n sanitaria designados libremente por el Consejero de Salud.
  • b.2) Tres miembros designados por la Federaci�n Navarra de Municipios y Concejos entre miembros de las Corporaciones Locales del �rea de Salud.
  • b.3) Dos miembros pertenecientes a las centrales sindicales m�s representativas, atendiendo a criterios de proporcionalidad seg�n se establece en la Ley Org�nica de Libertad Sindical.
  • b.4) Dos miembros pertenecientes a las Organizaciones Empresariales m�s representativas.
  • b.5) Dos miembros en representaci�n de las Asociaciones de Consumidores.
  • b.6) Dos miembros en representaci�n de los Colegios Profesionales con mayor n�mero de colegiados.

3. El Presidente designar� un secretario de entre sus miembros.

4. Son funciones de los Consejos de Salud de �rea:

• a) Asesorar e informar los programas de Salud a implantar en el �rea.
• b) Informar la priorizaci�n de actuaciones sanitarias a realizar.
• c) Informar el anteproyecto de presupuestos del �rea.
• d) Informar el plan anual de inversiones del �rea.
• e) Servir de cauce de comunicaci�n de las demandas y necesidades ciudadanas hacia la Administraci�n Sanitaria.
• f) Promover e impulsar la participaci�n comunitaria en los programas de salud.
• g) Formular programas de actuaci�n de acuerdo con las directrices generales establecidas por el Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• h) Promover e informar los planes de garant�a de calidad del �rea.
• i) Proponer al Consejo de Gobierno a trav�s del Director-Gerente, el estado de cuentas y los documentos relativos a la gesti�n econ�mica y contable del �rea.
• j) Proponer al Consejo de Gobierno a trav�s del Director-Gerente, el establecimiento y actualizaci�n de Conciertos para la prestaci�n de servicios asistenciales.
• k) El establecimiento de los criterios generales de coordinaci�n del �rea.
• l) Informar la memoria anual de actividades del �rea.
• m) Informar cualquier otro asunto que sea sometido a su consideraci�n por el Presidente.

5. Los Consejos de Salud de �rea fijar�n su propio r�gimen de funcionamiento en base a lo establecido por el Consejo Navarro de Salud.

Art�culo 68 Consejos de Salud de Zona B�sica

1. Los Consejos de Salud de Zona B�sica son los �rganos de participaci�n de la poblaci�n de la respectiva Zona B�sica de Salud.

2. Su composici�n y funciones se determinan en el Decreto Foral 148/1986, de 30 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de estructuras de atenci�n primaria de salud.

Art�culo 69 Juntas de Gobierno de los centros asistenciales

1. Las Juntas de Gobierno de los centros asistenciales se constituyen como �rganos de participaci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, de conformidad con lo previsto en el art�culo 53 de la Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud.

2. Su composici�n y funciones se determina para el Hospital de Navarra y el Hospital Virgen del Camino por el Decreto Foral 443/1991, de 22 de octubre y en las �reas de Salud de Tudela y Estella por el Decreto Foral 451/1991, de 28 de octubre.

Art�culo 70 Indemnizaciones

Los miembros de los Consejos de Gobierno, de gesti�n y de participaci�n tendr�n derecho a ser indemnizados por los gastos que se les origine por raz�n de pertenencia a dichos �rganos.

Art�culo 71 R�gimen Jur�dico de los actos

1) El r�gimen jur�dico de los actos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ser� el establecido para los organismos aut�nomos en el Cap�tulo I del T�tulo VIII de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

2) Adoptar�n la forma de resoluciones los actos administrativos dictados por el Director Gerente, los Directores, los Subdirectores y los Jefes de Servicio, en el ejercicio de las facultades que les han sido atribuidas.

3) Los actos administrativos referentes a personal, contrataciones y presupuestos se regir�n por la normativa espec�fica de la Comunidad Foral.

Art�culo 72 Fin de la v�a administrativa

1. Con car�cter general, los actos y resoluciones dictados por �rganos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea no pondr�n fin a la v�a administrativa, salvo que una Ley Foral o disposici�n reglamentaria disponga lo contrario.

2. Agotar�n la v�a administrativa las resoluciones que se dicten en materia de responsabilidad patrimonial.

Art�culo 73 Recursos administrativos

1. Contra los actos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que no agoten la v�a administrativa, as� como los actos de tr�mite que decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensi�n o perjuicio irreparable a derechos e intereses leg�timos ser�n susceptibles de recurso de alzada ante el Consejero de Salud con excepci�n de los actos dictados en materia de funci�n p�blica que podr�n ser objeto de recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior.

2. Contra los actos y resoluciones emanadas de los tribunales y �rganos de selecci�n del personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea podr� interponerse recurso de alzada ante la autoridad u �rgano que haya nombrado al presidente de los mismos, que a los efectos de la interposici�n del recurso tendr� la consideraci�n de �rgano superior jer�rquico.

3. Contra los actos y resoluciones dictadas por los �rganos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que agoten la v�a administrativa, a excepci�n de la resoluci�n de los recursos de alzada o de reposici�n, podr� interponerse recurso potestativo de reposici�n ante el �rgano autor del acto o resoluci�n.

4. Los recursos habr�n de deducirse en la forma y plazos previstos por la legislaci�n vigente para la Administraci�n de la Comunidad Foral.

Art�culo 74 Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales

Las reclamaciones administrativas previas a la v�a judicial civil y laboral ser�n resueltas por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, salvo las reclamaciones en materia de personal que lo ser�n por el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, previo informe preceptivo del �rgano del que dependa en cada caso el centro de trabajo respecto del que se reclama.

Art�culo 75 Representaci�n y defensa

La representaci�n y defensa en juicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea corresponde a los Asesores Jur�dicos que prestan servicios en la Asesor�a Jur�dica del Gobierno de Navarra.

Art�culo 76 Revisi�n de oficio

La revisi�n de oficio de los actos nulos, la declaraci�n de lesividad de los anulables y la revocaci�n de los de gravamen o desfavorables se realizar� por Orden Foral del Consejero de Salud.

Art�culo 77 Patrimonio afecto al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

Integra el patrimonio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Los bienes y derechos de toda �ndole cuya titularidad corresponda al patrimonio de Navarra, que le sean adscritos para el cumplimiento de sus fines.
• b) Los bienes y derechos de toda �ndole afectos a la gesti�n y ejecuci�n de los servicios sanitarios transferidos de la Administraci�n del Estado, que le hayan sido adscritos, de acuerdo con la normativa aplicable a las transferencias.
• c) Cualquier otro bien o derecho que reciba por cualquier t�tulo.

Art�culo 78 R�gimen Jur�dico del patrimonio

El r�gimen jur�dico de los bienes y derechos adscritos o propios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ser� el regulado en la legislaci�n espec�fica de esta materia.

Art�culo 79 Recursos humanos

1. Integrar�n el personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Las personas que ocupen cargos directivos de libre designaci�n por parte del Gobierno de Navarra o del Consejero de Salud, adscritos al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Los funcionarios, el personal estatutario y personal laboral, adscritos al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y a las unidades que lo componen.

2. El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aplicar� las instrucciones sobre recursos humanos que se establezcan en el Departamento con competencias en materia de funci�n p�blica.

Art�culo 80 Contrataci�n

El r�gimen de contrataci�n del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ser� el establecido en la legislaci�n espec�fica sobre contrataci�n de las Administraciones P�blicas de Navarra y sus Organismos Aut�nomos.

Art�culo 81 Recursos econ�micos

Son ingresos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Los recursos que con car�cter finalista reciba el Gobierno de Navarra de los presupuestos de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
• b) Los recursos que le sean asignados con cargo a los presupuestos de la Comunidad Foral.
• c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est� autorizado a percibir, a tenor de las disposiciones vigentes.
• d) Los ingresos procedentes de conciertos con entidades aseguradoras de asistencia sanitaria o con las Administraciones P�blicas, en su caso.
• e) Las subvenciones y aportaciones voluntarias de Entidades y particulares.
• f) Cualquier otro recurso que se atribuya.

Art�culo 82 Presupuesto

1. La gesti�n del presupuesto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ser� sometida al r�gimen de presupuesto anual, cuya aprobaci�n corresponde al Parlamento de Navarra.

2. La estructura, procedimiento de elaboraci�n, ejecuci�n y liquidaci�n del presupuesto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se regir�n por lo previsto en las normas y reglas establecidas para los Presupuestos Generales de Navarra, de los que formar� parte.

Art�culo 83 Intervenci�n

1. El ejercicio de la funci�n interventora en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se realizar� conforme a las previsiones contenidas en las normas aplicables para la intervenci�n de actos, documentos y expedientes en la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

2. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, el control financiero del organismo aut�nomo se efectuar� por el procedimiento de auditorias.

Art�culo 84 Contabilidad p�blica

1. El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea quedar� sometido al r�gimen de contabilidad p�blica en los mismos t�rminos que la Administraci�n de la Comunidad Foral de Navarra.

2. La rendici�n de cuentas se formalizar�, tramitar� y resolver� de acuerdo con lo previsto para las Cuentas Generales de Navarra.