Artículo 1 Naturaleza

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, creado por la Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud, es un organismo autónomo, dotado de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Artículo 2 Adscripción al Departamento de Salud

1. El organismo autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el cumplimiento de sus fines, queda sometido a las directrices de planificación y política sanitaria emanadas del Gobierno de Navarra y del Departamento de Salud, al que se adscribe, que ejercerá sobre él las facultades de control y tutela que le atribuyen los Estatutos, la legislación foral y el ordenamiento jurídico administrativo.

2. Corresponden al Departamento de Salud, en relación con el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, las siguientes funciones:

• a) La alta dirección, el control y tutela del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) La propuesta al Gobierno de Navarra, a través del titular del Departamento, de las modificaciones de la estructura orgánica del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea para las que aquel resulte competente.
• c) La propuesta al Gobierno de Navarra, a través del titular del Departamento, de la creación y supresión de centros y servicios.
• d) La planificación, ordenación, programación, alta dirección, evaluación, inspección y control de las actividades, centros y servicios en el área de Atención Sanitaria.
• e) La evaluación de tecnologías sanitarias.
• f) La autorización previa por el titular del Departamento del establecimiento o modificación de la cuantía de los precios públicos.
• g) La creación, modificación y supresión, por el titular del Departamento, de las Secciones y otras unidades orgánicas inferiores a Servicio necesarias para el mejor desarrollo funcional de la estructura del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a propuesta de su Director Gerente, previo informe de los Departamentos competentes en materia de organización y función pública.Véase letra b) del número 1 de la O. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 86/2010, 24 septiembre, de la Consejera de Salud, por la que se suprimen diversas unidades administrativas en la estructura del Departamento de Salud y sus Organismos autónomos («B.O.N.» 27 octubre).

Artículo 3 Competencias

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se configura como un organismo creado para la gestión de la asistencia sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra y desarrolla las siguientes competencias:

• a) Gestión y organización de los servicios y prestaciones pertenecientes al ámbito de Atención Primaria de salud y de Asistencia Especializada, así como aquellos servicios o programas que las Administraciones Públicas le encomienden.
• b) Gestión de los centros y establecimientos de asistencia sanitaria de la Administración de la Comunidad Foral.
• c) Promoción y programación de las actividades propias de las áreas cuya gestión se le ha asignado.

Artículo 4 Funciones

El desarrollo de las competencias enumeradas en el artículo 3 de este Decreto Foral requiere el ejercicio por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en las áreas de Atención Primaria y Asistencia Especializada, de las siguientes funciones:

• a) Promoción y educación para la salud.
• b) Atención Primaria de salud.
• c) Asistencia Especializada.
• d) Rehabilitación y reinserción.
• e) Desarrollo de los programas de protección a grupos específicos frente a factores de riesgo, así como los dirigidos a la prevención de las deficiencias congénitas.
• f) Planificación y orientación familiar así como educación sexual.
• g) Promoción, protección, atención y cuidados de la salud mental.
• h) Prestación de asistencia farmacéutica.
• i) Formación, perfeccionamiento y actualización del personal de los servicios sanitarios y administrativos.
• j) Desarrollo de programas de investigación sanitaria.
• k) Información y estadística sanitaria.
• l) Vigilancia y protección frente a los factores de riesgo para la salud.
• m) Cualquier otra actividad relacionada con el mantenimiento y mejora de la salud.

Artículo 5 Órganos de dirección y participación

1. Son órganos directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) El Consejo de Gobierno.
• b) El Director-Gerente.

2. Es órgano central de participación el Consejo Navarro de Salud.

3. Son órganos periféricos de participación:

• a) Los Consejos de Salud de Área.
• b) Los Consejos de Salud de Zona Básica.
• c) Las Juntas de Gobierno de los Centros Asistenciales.

Artículo 6 Composición del Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno estará integrado por los siguientes miembros:

• a) Presidente: El Consejero de Salud.
• b) Vicepresidente: El Director General de Salud.
• c) Vocales:
  • c.1) El Director General de Presidencia.
  • c.2) El Director General de Política Económica y Presupuestaria.
  • c.3) El Director General de Bienestar Social.
  • c.4) El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
  • c.5) Dos miembros designados por la Federación Navarra de Municipios y Concejos, entre miembros de las Corporaciones Locales.
  • c.6) Dos miembros designados libremente por el Gobierno, a propuesta del Consejero de Salud.

2. Actuará como Secretario del Consejo, el Secretario General Técnico del Departamento de Salud.

3. A las sesiones del Consejo de Gobierno podrán asistir, con voz y sin voto, a propuesta del Presidente, los directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

4. Los vocales en representación de la Federación Navarra de Municipios y Concejos serán designados por un período máximo de cuatro años, sin perjuicio de ser nuevamente designados siempre que disfruten de la representación local requerida.

5. La condición de miembros del Consejo de Gobierno será incompatible con cualquier vinculación con empresas o entidades mercantiles relacionadas con el suministro o la dotación de material sanitario, productos farmacéuticos o, en general con intereses mercantiles o comerciales relacionados con el sector sanitario.

Véase Disposición adicional 5.ª del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto), por la que se crea el Consejo de Gobierno del Complejo Hospitalario de Navarra.

Artículo 7 Facultades del Consejo de Gobierno

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes atribuciones:

• a) Dirigir la Región Sanitaria de Navarra.
• b) Aprobar el anteproyecto de Presupuestos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Definir los criterios de actuación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de acuerdo con las directrices emanadas del Departamento de Salud.
• d) Aprobar la Memoria Anual del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) Aprobar y elevar al Departamento de Salud el estado de cuentas y los documentos relativos a la gestión económica y contable del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• f) Controlar y supervisar la actuación del Director Gerente.
• g) Aprobar la organización interna de los servicios, centros y unidades.
• h) Aprobar el plan director general y los programas de actuación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y elevarlos al Departamento de Salud para su integración en el Plan de Salud de Navarra.
• i) Aprobar los reglamentos de funcionamiento y régimen interior.
• j) Encuadrar, a propuesta del Director Gerente, las jefaturas de unidad orgánica en los tipos establecidos en el anexo 4 del Decreto Foral 44/2003, de 3 de marzo, por el que se determinan y asignan las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• k) Impulsar y mantener los sistemas de información sanitaria y soporte informático necesario para la gestión de los centros y servicios.

Artículo 8 Facultades del Presidente y Vicepresidente del Consejo de Gobierno

1. Corresponde al Presidente del Consejo de Gobierno:

• a) Convocar las reuniones del Consejo de Gobierno, presidir y dirigir sus sesiones.
• b) Aprobar el Orden del Día de las sesiones.
• c) Aprobar inicialmente la documentación y proyectos de acuerdos que se sometan a consideración del Consejo de Gobierno.
• d) Velar por el cumplimiento de los Acuerdos del Consejo de Gobierno y de las normas que regulen el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) Adoptar en caso de urgencia las resoluciones necesarias dando cuenta de aquellas al Consejo de Gobierno en la primera sesión que celebre.
• f) Delegar en el Vicepresidente cualquiera de las funciones previstas en este artículo.

2. Corresponde al Vicepresidente del Consejo de Gobierno:

• a) Suplir al Presidente en sus ausencias.
• b) Cualquiera que le pueda ser delegada por el Presidente.

Artículo 9 Funcionamiento del Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno funcionará en Pleno. Se reunirá en sesión ordinaria, al menos, una vez al año, y también en caso de urgencia a criterio del presidente o cuando lo soliciten un tercio de los miembros titulares.

2. Para que el Consejo de Gobierno se constituya válidamente en primera convocatoria, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros. En segunda convocatoria, quedará válidamente constituida cuando asistan, al menos, Presidente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan, y dos de sus miembros.

3. La convocatoria y la fijación del orden del día corresponde al Presidente y se hará por escrito con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

4. El Consejo de Gobierno podrá elaborar su reglamento de funcionamiento interno. En su defecto, se aplicarán supletoriamente las normas para órganos colegiados contenidas en el Capítulo III del Título III de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Artículo 10 Nombramiento y separación del Director Gerente

El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea será designado y separado libremente por el Gobierno de Navarra a propuesta del Consejero de Salud.

Artículo 11 Atribuciones generales del Director Gerente

1. El Director Gerente asume las funciones de dirección del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

2. Corresponden al Director Gerente las siguientes funciones y atribuciones:

• a) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno, así como hacer cumplir las disposiciones que regulan la actuación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Impulsar, coordinar y evaluar a todos los órganos directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Gestionar la Región Sanitaria de Navarra.
• d) Dictar las Resoluciones, Instrucciones y las Circulares relativas al funcionamiento y la organización internas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y ordenar la ejecución de los actos administrativos que requieran la actividad del organismo autónomo.
• e) Autorizar los pagos y gastos de transferencias y de funcionamiento del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, conforme a las normas vigentes en materia de hacienda pública.
• f) Elaborar la Memoria Anual del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que deberá contener un juicio crítico sobre el desarrollo de plan de actuación, los niveles obtenidos y los costes funcionales y su análisis.
• g) Elaborar el documento provisional anual de presupuestos y objetivos y formular el borrador de anteproyecto de presupuestos.
• h) Dirigir, representar legalmente, gestionar e inspeccionar internamente la totalidad de las actividades y servicios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• i) Velar por la mejora de los métodos de trabajo, por la introducción de las innovaciones tecnológicas adecuadas, por la conservación y mantenimiento de los centros, instalaciones y equipos y por la optimización de los ingresos y gastos.
• j) Ejercer las facultades que la normativa vigente sobre contratación administrativa, atribuye a los representantes de los organismos autónomos.
• k) Celebrar, modificar y rescindir convenios y conciertos con otras entidades y organismos, dentro de los límites establecidos por la normativa vigente.
• l) Planificar y coordinar los programas de imagen corporativa del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, así como canalizar las relaciones institucionales con los medios de comunicación social.
• m) Resolver las reclamaciones previas a la vía judicial civil y vía judicial laboral, excepto las reclamaciones en materia de personal.
• n) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial correspondientes al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• ñ) Gestionar y disponer del patrimonio adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con excepción de los actos de titularidad de los bienes cuya competencia corresponda a otros órganos o entidades.
• o) Ordenar la ejecución de las resoluciones judiciales cuando la competencia recaiga en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• p) Establecer o modificar la cuantía de los precios públicos, previa autorización del Consejero del Departamento de Salud.
• q) Cualquiera otra que le pueda ser encomendada por el Consejo de Gobierno.

Artículo 12 Atribuciones del Director Gerente en materia de personal

En materia de personal el Director Gerente ostentará específicamente las siguientes atribuciones:

• a) El ejercicio de las facultades de dirección y ordenación del personal, incluida la asignación de tareas y funciones acordes con su nivel y nombramiento.
• b) Aprobar y tramitar las convocatorias relativas al ingreso en plazas con nombramientos sanitarios del Anexo de Estamentos y Especialidades de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, Reguladora del Régimen Específico del Personal Adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) La aprobación, tramitación y resolución de las convocatorias relativas a la provisión de puestos de trabajo.
• d) La aprobación, tramitación y resolución de las convocatorias relativas a la contratación de personal temporal, tanto en régimen administrativo como laboral, dentro de las previsiones presupuestarias existentes, con sujeción a las instrucciones y procedimientos de seguimiento y control establecidos por el Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.
• e) La aprobación, tramitación, y resolución de las convocatorias de pruebas selectivas a los aspirantes a la promoción interna temporal.
• f) La elaboración de las propuestas en materia de plantilla orgánica y de oferta de empleo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y su remisión al Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, a los efectos previstos en los apartados b y c del artículo 1 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero.
• g) La resolución de solicitudes de reincorporación al servicio activo desde las situaciones administrativas de servicios especiales y de excedencia especial.
• h) El nombramiento interino y, en su caso cese, de las jefaturas de las diferentes unidades orgánicas, adscritas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en tanto se provean por el sistema reglamentario.
• i) La propuesta de aquellos nombramientos y ceses de jefaturas del Organismo Autónomo que competa al titular del Departamento.
• j) La designación, mediante Resolución, de quien deba suplir temporalmente a los titulares de los órganos administrativos directamente dependientes de él, en casos de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal de los mismos.
• k) La incoación de expedientes disciplinarios por la comisión de faltas muy graves y la formulación al Gobierno de Navarra de la correspondiente propuesta de resolución y la imposición de sanciones disciplinarias por la comisión de faltas graves.
• l) La declaración del personal en situación de suspensión provisional.
• m) Aprobar el plan anual de vacaciones, jornada laboral y horarios conforme al régimen general aprobado por el Gobierno de Navarra.
• n) La aplicación de las instrucciones sobre recursos humanos emanadas del Departamento de Presidencia Justicia e Interior.

Artículo 13 Atribuciones en materia de personal de los responsables de las unidades orgánicas

En los diferentes ámbitos de actuación, corresponde a los respectivos responsables de las unidades orgánicas, las siguientes atribuciones:

• a) Controlar el absentismo del personal.
• b) Exigir el cumplimiento de horarios, dedicación y rendimiento.
• c) Facilitar e impulsar los procesos de comunicación con los empleados, la promoción del clima laboral, así como el rendimiento y la productividad.
• d) Dirigir y coordinar las actividades, tareas y funciones del personal adscrito a su unidad, asignándole puesto, turno y jornada de trabajo.
• e) Autorizar permisos, licencias, vacaciones y desplazamientos del personal adscrito a su unidad.

Artículo 14 Estructura de la Dirección Gerencia

1. La Dirección-Gerencia se estructura en las siguientes unidades orgánicas:

• a) ...
• Letra a) del número 1 del artículo 14 derogada por el apartado uno del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
• b) Dirección de Administración y Servicios Generales. Téngase en cuenta que, conforme establece el número 1 de la disposición adicional 3.ª del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto), las referencias a la Dirección de Administración y Organización se entenderán hechas a la Dirección de Administración y Servicios Generales.Vigencia: 31 agosto 2011
• c) Dirección de Recursos Humanos.
• d) Dirección de Asistencia Especializada.
• e) Dirección de Atención Primaria.
• f) Dirección del Área de Salud de Tudela.
• g) Dirección del Área de Salud de Estella.
• i) Dirección de Atención al Paciente. Letra i) del número 1 del artículo 14 introducida por el apartado dos del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
• j) Subdirección de Organización y Sistemas de la información. Letra j) del número 1 del artículo 14 introducida por el apartado dos del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

2. La dirección del Área de Salud de Pamplona, será asumida por el Director Gerente, y en las Áreas de Salud de Tudela y Estella será asumida por las Direcciones de las correspondientes Áreas.

Artículo 15 Delegación y suplencia

1. El Director Gerente podrá delegar el ejercicio de sus atribuciones en otros, de conformidad con lo establecido en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

2. El Director Gerente será suplido en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad por los titulares de los siguientes órganos del Organismo Autónomo y conforme al orden de preferencia que se expresan a continuación:

• a) Dirección de Administración y Servicios Generales.
• b) Dirección de Recursos Humanos.
• c) Dirección de Asistencia Especializada.
• d) Dirección de Atención Primaria.
• e) Dirección de Salud Mental.
• f) Dirección de Atención al Paciente.
• g) Subdirección de Organización y Sistemas de la Información

Número 2 del artículo 15 redactado por el apartado tres del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 16 Desconcentración de competencias

1. Las competencias atribuidas al Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea podrán ser desconcentradas en órganos jerárquicamente dependientes mediante una disposición de carácter general que será publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos especificados en las normas de atribución competencial.

2. Se desconcentra en los titulares de los órganos que se relacionan a continuación, dentro de su ámbito de actuación, la competencia para la celebración de todo tipo de contratos administrativos en cuya tramitación no se exige mas documento que la correspondiente factura al no superar su importe la cuantía establecida en la normativa foral sobre contratación administrativa:

• a) Dirección de Administración y Servicios Generales. Téngase en cuenta que, conforme establece el número 1 de la disposición adicional 3.ª del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto), las referencias a la Dirección de Administración y Organización se entenderán hechas a la Dirección de Administración y Servicios Generales.Vigencia: 31 agosto 2011
• b) Dirección de Atención Primaria.
• c) Gerencia del Complejo Hospitalario de Navarra.
• d) Dirección de las Áreas de Salud de Tudela y Estella.
• e) Dirección de Gestión de Asistencia Especializada.
• f) Dirección del Instituto de Salud Pública.
• g) Dirección de Salud Mental. Letra g) del número 2 del artículo 16 introducida por el apartado cuatro del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
• h) Dirección de Atención al Paciente. Letra h) del número 2 del artículo 16 introducida por el apartado cuatro del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

3. Las competencias desconcentradas podrán ser delegadas en otros órganos de igual o inferior rango, aunque no sean jerárquicamente dependientes, salvo disposición en contrario.

Artículo 17 Subdirección de Organización y Sistemas de la Información

1. Dependiendo jerárquicamente del Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se encuadra la Subdirección de Organización y Sistemas de Información.

2. Corresponden a la Subdirección de Organización y Sistemas de la Información, las siguientes funciones y atribuciones en materia de Organización y Sistemas de Información, entendiendo por tales el conjunto de los sistemas organizativos, de información, de tecnología informática y de comunicaciones que operan en los ámbitos clínico, asistencial, administrativo o de cualquier otra índole del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Establecer las prioridades globales y coordinar las actuaciones específicas de las distintas áreas.
• b) Impulso de planes y proyectos de organización administrativa, modernización, sistemas de información y tecnología de la información y de comunicaciones, coordinando las prioridades específicas de las distintas áreas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Llevar a cabo la planificación, seguimiento, control y evaluación generales de los proyectos, equipamientos, nivel de servicio a los centros y usuarios, y del servicio provisto por otras áreas del Gobierno de Navarra y/o empresas externas.
• d) Coordinar la red de soporte funcional a los usuarios.
• e) Promover la normalización y homogeneización de procesos, la estandarización de los sistemas de información y análisis del impacto organizativo de las medidas adoptadas.
• f) Asesorar y asistir a los órganos directivos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• g) Dirigir o coordinar aquellos proyectos que le sean específicamente encomendados por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Artículo 17 redactado por el apartado cinco del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 17 bis Estructura de la Subdirección de Organización y Sistemas de la Información

La Subdirección de Organización y Sistemas de la Información se estructura en las siguientes unidades orgánicas:

• a) Servicio de Organización.
• b) Servicio de Sistemas de la Información Sanitaria.
• c) Servicio de Seguridad de la Información Sanitaria.

Artículo 17 bis introducido por el apartado seis del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 17 ter Funciones del Servicio de Organización

El Servicio de Organización desarrollará las siguientes funciones:

• a) Impulso de los planes y proyectos de organización administrativa, modernización e innovación, coordinando las prioridades de las distintas áreas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Normalización, simplificación e implantación de procesos y procedimientos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Análisis del impacto organizativo derivado de la normalización y simplificación de procesos y de la implantación y estandarización de sistemas de la información.
• d) Evaluación y elaboración de propuestas organizativas en materia de estructura orgánica, funciones y competencias e implantación de medidas orientadas a la sostenibilidad del sistema sanitario de Navarra.
• e) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Organización y Sistemas de la Información.

Artículo 17 ter introducido por el apartado siete del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 17 quater Funciones del Servicio de Sistemas de Información Sanitaria

El Servicio de Sistemas de Información Sanitaria desarrollará las siguientes funciones:

• a) El desarrollo de los sistemas de información sanitarios y de ayuda a la gestión.
• b) Garantizar la compatibilidad de los equipos y la comunicabilidad de las aplicaciones informáticas.
• c) El desarrollo de los sistemas informáticos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, así como el impulso a la introducción de nuevos tratamientos informáticos con los diferentes centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) El mantenimiento de sistemas de información referentes a las condiciones de acceso y uso de los servicios.
• e) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Organización y Sistemas de la Información.

Artículo 17 quater introducido por el apartado siete (sic) del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 17 quinquies Funciones del Servicio de Seguridad de la Información Sanitaria

El Servicio de Seguridad de la Información Sanitaria desarrollará las siguientes funciones:

• a) La propuesta, elaboración, actualización y control de las políticas y directrices en materia de seguridad de la información en el ámbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en coordinación con la Dirección General de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías.
• b) Impulsar, en coordinación con las direcciones implicadas, proyectos de implantación de medidas de seguridad de la información derivadas de los planes que correspondan.
• c) La coordinación con la unidad corporativa competente en materia de seguridad de la información y protección de datos.
• d) La realización de estudios sobre nuevas fórmulas y tendencias organizativas, tanto en el ámbito nacional como internacional.
• e) Asistencia técnica en el ámbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en todo lo relativo al desarrollo del Plan de Salud de Navarra, así como de otros planes, tanto de carácter estratégico como operativo.
• f) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Organización y Sistemas de la Información.

Artículo 17 quinquies introducido por el apartado ocho del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 18 Atribuciones de la Dirección de Recursos Humanos

1. Corresponden a la Dirección de Recursos Humanos las siguientes funciones y atribuciones:

• a) Planificar los programas de seguridad e higiene de los centros e instalaciones.
• b) Dirigir, coordinar, impulsar y evaluar la función de personal en todos los centros y servicios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Coordinar y controlar las necesidades de los centros, servicios y actividades del Organismo en materia de recursos humanos y elaborar y proponer al Consejo de Gobierno a través del Director-Gerente, la clasificación de los puestos de trabajo, plantilla orgánica y relación de personal.
• d) Resolver las solicitudes en materia de personal.
• e) Autorizar el pago de la nómina del personal laboral, administrativo y estatutario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• f) Declarar el personal en situaciones de excedencia especial y servicios especiales.
• g) Establecer los criterios de asignación de retribuciones complementarias establecidas reglamentariamente, así como del complemento de productividad.
• h) Incoar expedientes disciplinarios por la comisión de faltas graves y la formulación al Director-Gerente de la correspondiente propuesta de resolución.
• i) Informar las propuestas de nombramiento de cargos directivos o de jefaturas interinas o en funciones.
• j) Adscribir el personal a un puesto de trabajo concreto dentro del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y autorizar a propuesta de los órganos previstos en el artículo 13 del presente Decreto Foral, las comisiones de servicio en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• k) Autorizar el pago de gratificaciones por participar en tribunales y cursos de formación, y de los complementos de productividad.
• l) Cualquiera otra que le sea delegada por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

2. En relación con el personal dependiente de las Direcciones de Recursos Humanos, de Administración y Organización, de Asistencia Especializada y del Servicio de Régimen Jurídico, corresponden a la Dirección de Recursos Humanos las siguientes atribuciones:

• a) Autorizar y formalizar la contratación de personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.
• b) Conceder las reducciones de jornada reglamentaria, licencias no retribuidas, licencias retribuidas por maternidad, permisos por lactancia y desplazamientos de personal en situación de baja por enfermedad.
• c) Autorizar los desplazamientos que deban realizarse por razón del servicio.
• d) Exigir el cumplimiento de la normativa general sobre trabajos fuera de jornada y deber de residencia.

Artículo 19 Subdirección de Personal y Relaciones Laborales

1. Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Recursos Humanos se encuadra la Subdirección de Personal y Relaciones Laborales.

2. Corresponden a la Subdirección de Personal y Relaciones Laborales las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La dirección, coordinación, impulso y evaluación del funcionamiento de los Servicios adscritos a la Subdirección.
• b) La formulación de propuestas relativas a la relación de puestos de trabajo, a efectos de la configuración de la plantilla orgánica anual.
• c) En el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos, la concreción de las necesidades de personal para confeccionar las respectivas ofertas de empleo, plantilla orgánica y relaciones nominales de personal.
• d) El seguimiento, coordinación y control de la gestión de personal y nóminas.
• e) La elaboración, seguimiento, coordinación y control de los procesos de promoción, ingreso y contratación del personal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• f) La coordinación y seguimiento de la actuación de los tribunales de selección y valoración.
• g) La certificación de haberes y servicios prestados solicitados por el personal, así como la compulsa de documentos relativos a convocatorias de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.d) del presente Decreto Foral.
• h) El seguimiento del presupuesto de personal, del gasto que se realiza, y el asesoramiento a la Dirección sobre la situación de aquel.
• i) La coordinación de las actuaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social, Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Departamento de Economía y Hacienda y entidades financieras colaboradoras, en el ámbito de su competencia.
• j) La coordinación y la actualización de los procesos administrativos y normativas precisas para la eficaz y permanente gestión de los temas de su competencia.
• k) La tramitación de las jubilaciones del personal laboral o funcionarial excepto el personal funcionario sometido al Reglamento de jubilaciones y pensiones aprobado por el Acuerdo de Diputación Foral de 10 de marzo de 1931, Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, y disposiciones concordantes.
• l) En relación al personal dependiente de las Direcciones de Recursos Humanos, de Administración y Organización, de Asistencia Especializada y del Servicio de Régimen Jurídico, la formulación de propuestas para la declaración del personal en situación de incapacidad laboral permanente total o absoluta, o alta para su trabajo.
• m) La aplicación del régimen de incompatibilidades.
• n) En relación al personal dependiente de la Dirección de Recursos Humanos, la autorización del pago de reembolso de gastos, el informe y propuesta de abono de gratificaciones por participación en tribunales y cursos de formación, y de los complementos de productividad.
• ñ) La inspección y coordinación de centros y servicios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en materias de gestión y administración de personal y régimen retributivo.
• o) El estudio, valoración, informe y propuesta de acuerdos y convenios con la representación de los empleados y seguimiento del grado de cumplimiento de los mismos.
• p) La relación con las organizaciones sindicales y con los órganos de representación de los empleados.
• q) La elaboración y propuesta de planificación del Plan de Formación, Desarrollo y Perfeccionamiento del personal.
• r) La dirección y coordinación de las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• s) La definición y desarrollo de la Acción Social en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• t) La coordinación, impulso y dirección de las actividades de los servicios adscritos a su Subdirección, responsabilizándose de la eficacia en la consecución de sus objetivos.
• u) La inspección y coordinación de centros y servicios en materia de observancia y cumplimiento de derechos y deberes laborales.
• v) La incoación y resolución de expedientes disciplinarios por la comisión de faltas leves, en relación con el personal dependiente de la Dirección de Recursos Humanos.
• w) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Director de Recursos Humanos.

Artículo 20 Estructura de la Subdirección de Personal y Relaciones Laborales

La Subdirección de Personal y Relaciones Laborales se estructura en las siguientes unidades orgánicas:

• a) Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción.
• b) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
• c) Servicio de Nóminas y Control del Gasto.

Artículo 21 Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción

El Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción, desarrollará las siguientes funciones:

• a) La apertura, mantenimiento y actualización del Registro integrado del personal, expedientes personales, plantilla orgánica y relación de personal.

  Esta información será mantenida con los medios y procedimientos informáticos que determine la Dirección General de Función Pública, responsable del Registro Central de Personal, que tendrá acceso en todo momento a dichos datos.

• b) La tramitación y propuesta de resolución de solicitudes, reclamaciones y demás asuntos en materia de personal.
• c) La elaboración de certificados y acreditaciones de situaciones del personal referente a aspectos laborales no salariales.
• d) El mantenimiento actualizado de los procesos administrativos y las normas precisas para la gestión en información actualizada, eficaz y permanente sobre los temas de su competencia.
• e) La recepción y tramitación de convocatorias de plazas, listas de admitidos y excluidos, y reclamaciones.
• f) La emisión de credenciales y otros documentos acreditativos de situaciones en materias relacionadas con el ingreso, traslado y promoción del personal.
• g) El seguimiento de actividades y procesos de selección, promoción y traslados del personal.
• h) La organización, siguiendo los criterios de la Dirección, de las convocatorias de plazas vacantes. Apoyo logístico a tribunales de selección o valoración.
• i) La redacción de normas generales, bases de convocatorias y baremos de méritos.
• j) La tramitación administrativa de las convocatorias de ingreso o cambio de puesto de trabajo.
• k) La orientación e información a los empleados de nuevo ingreso.
• l) La compulsa de documentos de conformidad con lo previsto en el artículo 19.2. g) de este Decreto Foral.
• m) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Personal y Relaciones Laborales.

Artículo 22 Servicio de Nóminas y Control del Gasto

El Servicio de Nóminas y Control del Gasto, desarrollará las siguientes funciones:

• a) La confección y gestión de nóminas, Seguros Sociales, asistencia sanitaria y otras prestaciones económicas del personal. Formalización de la documentación necesaria para la percepción de los subsidios de desempleo.
• b) La afiliación de trabajadores a la Seguridad Social o Mutualidad Laboral que corresponda. Tramitación de partes de alta y baja en el trabajo y por enfermedad ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• c) La gestión del abono de las retribuciones y cotizaciones del personal, así como control de los procesos administrativos para el pago de ambos y del cumplimiento de las obligaciones legales derivadas de las mismas.
• d) La elaboración de certificaciones en materias retributivas del personal.
• e) El mantenimiento actualizado de los procesos administrativos y las normativas precisas para la gestión e información actualizada, eficaz y permanente sobre los temas de su competencia.
• f) El mantenimiento al día de la documentación oficial en materia laboral.
• g) La información y evaluación periódica de los gastos en materia de nóminas y seguros sociales.
• h) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por la Subdirección de Personal y Relaciones Laborales.

Artículo 23 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ostentará las competencias establecidas en la normativa vigente, y en especial, en el Decreto Foral 135/1998, de 20 de abril, por el que se adapta la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos, en el artículo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y en el Capítulo III del Real Decreto 39/1997, de 7 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Artículo 24 Organos que dependen funcionalmente de la Dirección de Recursos Humanos

En materia de políticas de personal, los Directores de Personal y de Gestión, los Jefes de los Servicios de Personal y los Jefes de los Servicios de Gestión, con independencia de su adscripción orgánica a la Dirección de su respectivo centro o unidad orgánica, dependerán funcionalmente de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Artículo 25 Funciones de la Dirección de Administración y Servicios Generales

Corresponden a la Dirección de Administración y Servicios Generales las siguientes funciones y atribuciones: Téngase en cuenta que, conforme establece el número 1 de la disposición adicional 3.ª del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto), las referencias a la Dirección de Administración y Organización se entenderán hechas a la Dirección de Administración y Servicios Generales.Vigencia: 31 agosto 2011

• a) Controlar la gestión económica y presupuestaria del Organismo.
• b) Coordinar la elaboración de los estados de cuentas y de las auditorias que solicite el Consejo de Gobierno.
• c) Planificar los programas de inversiones, del aprovisionamiento de bienes y servicios de los centros.
• d) La elaboración del borrador de anteproyecto de presupuestos.
• e) El estudio e informe de los conciertos establecidos con entidades ajenas y el informe sobre la formulación de propuestas de tarifas y precios de los diferentes centros y servicios.
• f) El análisis de coste y gestión del control técnico de edificios e instalaciones y la administración del presupuesto de inversión para obras, instalaciones, mantenimiento y evaluación de resultados.
• g) El seguimiento y control de los programas de inversiones.
• h) La autorización de los abonos de certificaciones a cuenta, facturas de material y mantenimiento, y contratos de asistencia técnica, cuya gestión haya sido aprobada por el órgano competente.
• i) Ejercer las siguientes funciones en relación con los sistemas de información para el control de la gestión del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:
  • i.1) Establecer las políticas en cuanto a funcionalidad y oportunidad de los sistemas de información del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
  • i.2) Identificación y descripción de los objetivos y necesidades con arreglo a sus orientaciones estratégicas.
  • i.3) Establecer las prioridades y la planificación para el desarrollo de proyectos y actuaciones.
  • i.4) Realizar el control y seguimiento del desarrollo de los proyectos y cumplimiento de los objetivos.

Artículo 26 Subdirección de Gestión Económica

1. Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Administración y Servicios Generales se encuadra la Subdirección de Gestión Económica.

2. Corresponden a la Subdirección de Gestión Económica, las siguientes funciones:

• a) El control y análisis de los costes.
• b) Elaboración de informes en materia económico-financiera.
• c) El establecimiento de circuitos administrativos de los ingresos y gastos.
• d) Asumir las funciones que, expresamente, le sean encomendadas por la Directora de Administración y Servicios Generales

Artículo 26 redactado por el apartado nueve del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 27 Estructura de la Subdirección de Gestión Económica

1. La Subdirección de Gestión Económica se estructura en las siguientes unidades orgánicas: Téngase en cuenta que, conforme establece el número 2 de la disposición adicional 3.ª del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto), las referencias a la Subdirección de Gestión Económica y Desarrollo Organizativo se entenderán hechas a la Subdirección de Gestión Económica.Vigencia: 31 agosto 2011

• a) Servicio de Aprovisionamiento.
• b) Servicio de Obras e Infraestructuras.
• c) Servicio de Contabilidad y Presupuestos.
• d) ...
• Letra d) del artículo 27 derogada por el apartado diez del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 28 Servicio de Aprovisionamiento

El Servicio de Aprovisionamiento desarrollará las siguientes funciones:

• a) La gestión de las compras centralizadas que se acuerden por el Organismo Autónomo.
• b) La coordinación de las compras de suministros que se realicen en los distintos centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) El control del aprovisionamiento de bienes y servicios de los centros y establecimientos sanitarios.
• d) La actualización y mantenimiento del sistema de información de compras-almacenes.
• e) El impulso y seguimiento de las políticas horizontales de aprovisionamientos y coordinación de la cadena logística en general.
• f) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Gestión Económica y Desarrollo Organizativo.

Artículo 29 Servicio de Obras e Infraestructuras

1. El Servicio de Obras e Infraestructuras desarrollará las siguientes funciones:

• a) La redacción y supervisión de los proyectos de ejecución de obras.
• b) El seguimiento y control de los programas de inversiones, así como la evaluación de los resultados.
• c) El análisis de los costes y el control técnico de los edificios e instalaciones.
• d) La elaboración y control de la ejecución de los contratos de obras y asistencia técnica.
• e) El estudio y análisis de los programas de Seguridad y Salud de los Centros e instalaciones.
• f) La elaboración de los presupuestos de reposición de equipos e instalaciones.
• g) La elaboración y gestión de contratos de compras centralizadas de equipos.
• h) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Gestión Económica y Desarrollo Organizativo.

2. Se excluyen del ámbito de actuación del Servicio de Obras e Infraestructuras, aquellas acciones que afecten a obras, y su correspondiente asistencia técnica, del Hospital Virgen del Camino, del Hospital de Navarra, del Centro de Especialidades «Príncipe de Viana», del Centro de Investigación Biomédica, y del Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra, las cuales serán asumidas por la Dirección de Administración y Servicios Generales del Hospital Virgen del Camino, en el primer caso, y por la Dirección de Administración y Servicios Generales del Hospital de Navarra en los restantes.

Para el desempeño de estas funciones, el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea adscribirá a las mencionadas Direcciones de Administración y Servicios Generales el personal del Servicio de Obras e Infraestructuras que se considere preciso.

Artículo 30 Servicio de Contabilidad y Presupuestos

El Servicio de Contabilidad y Presupuestos desarrollará las siguientes funciones:

• a) La coordinación del anteproyecto de presupuestos del Organismo Autónomo.
• b) El control y el análisis de los costes y la elaboración de los informes económicos que se precisen.
• c) El establecimiento y control de los circuitos administrativos de ingreso y gastos.
• d) El estudio e informe de propuestas de tarifas y precios de los diferentes centros y servicios.
• e) El estudio e informe de los conciertos establecidos con entidades ajenas.
• f) La implantación, vigilancia y permanente puesta al día de los procedimientos administrativos.
• g) La coordinación de todos los aspectos relacionados con ingresos intercentros.
• h) El mantenimiento de la Contabilidad Presupuestaria y General de los Servicios Centrales.
• i) La administración del presupuesto de Servicios Centrales.
• j) El desarrollo de la información periódica en materia contable y presupuestaria analizando las desviaciones que puedan producirse.
• k) La coordinación de los estados de cuentas y de las auditorias que le sean solicitadas.
• l) Aquellas otras que, expresamente, le sean encomendadas por el Subdirector de Gestión Económica y Desarrollo Organizativo.

Artículo 31 Servicio de Información Sanitaria

El Servicio de Información Sanitaria desarrollará las siguientes funciones:

• a) El desarrollo de los sistemas de información sanitarios y de ayuda a la gestión.
• b) Garantizar la compatibilidad de los equipos y la comunicabilidad de las aplicaciones informáticas.
• c) El desarrollo de los sistemas informáticos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, así como el impulso a la introducción de nuevos tratamientos informáticos con los diferentes centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) El mantenimiento de sistemas de información referentes a las condiciones de acceso y uso de los servicios.
• e) Aquellas otras que le sean expresamente encomendadas por el Subdirector de Gestión Económica y Desarrollo Organizativo.

Artículo 32 Funciones de la Dirección de Asistencia Especializada

La Dirección de Asistencia Especializada desarrollará las siguientes funciones:

• a) Coordinar las políticas de garantía de calidad del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el ámbito de Asistencia Especializada.
• b) Coordinar y supervisar los programas de salud en materia de Asistencia Especializada encomendados al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Asesorar al Director-Gerente en materia de Asistencia Especializada.
• d) Asumir la alta dirección técnica de la Asistencia Especializada en la Región Sanitaria.
• e) Orientar y coordinar la gestión de los centros y programas de Asistencia Especializada del Área de Salud de Pamplona.
• f) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y las directrices del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Consejo de Gobierno en materia de Asistencia Especializada.
• g) Posibilitar la gestión integrada de los recursos humanos, físicos y financieros de los centros y programas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, al objeto de prestar una atención eficiente, de calidad, accesible, equitativa y humanitaria, dictando al efecto normas de coordinación y funcionamiento de los centros y servicios de Asistencia Especializada.
• h) Impulsar y coordinar el funcionamiento de los centros y programas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en materia de Asistencia Especializada.
• i) Evaluar periódicamente a los directores de los centros hospitalarios, comunicándoles los resultados.
• j) Elaborar y someter a la aprobación del Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, la memoria de actuación de cada ejercicio, los objetivos generales de gestión, el anteproyecto de presupuestos de Ingresos, Gastos e Inversiones, los programas de garantía y calidad, de investigación, docencia y formación y de especial actuación.
• k) Valorar y reconocer, en su caso, las solicitudes de prestaciones asistenciales.
• l) Elaborar y estudiar la política de prestaciones no asistenciales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• m) Valorar, reconocer y controlar las derivaciones de centros concertados de la red de utilización pública.
• n) Elaborar, seguir y controlar todo tipo de conciertos que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea firme con entidades privadas o públicas, en materia de asistencia especializada.
• ñ) Administrar e intervenir las prestaciones económicas a que tienen derecho los ciudadanos en el marco de la legislación vigente.
• o) Informar las propuestas de tarifas y precios de los distintos servicios y centros integrados en su dirección.
• p) Establecer los criterios técnicos y adecuar los recursos humanos y materiales de la Asistencia Especializada en Navarra.
• q) Establecer y mantener los Sistemas Regionales de Información asistencial y de costes de la Asistencia Especializada de Navarra.
• r) Dictar las normas generales de funcionamiento de los Centros especializados de Navarra.
• s) Garantizar la coordinación funcional de la Asistencia Especializada con la red de Atención Primaria.
• t) Promover y vigilar el cumplimiento de los derechos y deberes del paciente en el ámbito de la asistencia especializada.
• u) Fomentar la hemodonación y gestionar el Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra.
• v) Ejercer cualquier otra función que, expresamente, le sea delegada por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• w) Participar en el desarrollo de infraestructuras vinculadas a la atención especializada, en especial, en lo referente al Complejo Médico Tecnológico. Letra w) del artículo 32 introducida por el apartado once del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 33 Estructura de la Dirección de Asistencia Especializada

1. La Dirección de Asistencia Especializada se estructura en los siguientes centros:

• a) Complejo Hospitalario de Navarra.
• b) Hospital García Orcoyen de Estella.
• c) Hospital Reina Sofía de Tudela.
• d) Instituto de Salud Pública de Navarra, cuya estructura orgánica se regula mediante Decreto Foral 115/2005, de 19 de septiembre .
• e) Banco de Sangre y Tejidos de Navarra.
• f) Los centros y unidades orgánicas dependientes de la Dirección de Asistencia especializada que se recogen en el artículo 39.

2. La composición y funcionamiento de los órganos de gobierno de las Áreas de Salud de Tudela y Estella se regula en el Decreto Foral 451/1991, de 28 de octubre .

Artículo 33 redactado por el apartado doce del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 34 Subdirección de Asistencia Especializada

...

Artículo 35 Estructura de la Subdirección de Asistencia Especializada

...

Artículo 36 Servicio de Evaluación y Control de Atenciones No Sanitarias

...

Artículo 37 Servicio de Análisis y Control Asistencial

...

Artículo 38 Dirección del Complejo Médico Tecnológico de Navarra

...

Artículo 38 bis Subdirección de Innovación y Calidad del Complejo Médico Tecnológico de Navarra

...

Artículo 39 Centros y unidades orgánicas dependientes de la Dirección de Asistencia Especializada

Bajo la dependencia de la Dirección de Asistencia Especializada se integran los siguientes centros y unidades orgánicas:

• a) Servicio de Prestaciones y Conciertos.
• b) Banco de Sangre y Tejidos de Navarra.
• c) Centro de Investigación Biomédica cuya estructura y funcionamiento se regula en los Decretos Forales 137/1997, de 19 de mayo , y 23/2001, de 29 de enero .

Artículo 39 redactado por el apartado qince del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 40 Dirección de Gestión

...

Artículo 41 Subdirección de Coordinación de Asistencia Ambulatoria

...

Artículo 42 Servicio de Enfermería

...

Artículo 43 Subdirección de Salud Mental

...

Artículo 44 Centros y servicios adscritos a la Subdirección de Salud Mental

...

Artículo 45 Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra

1. El Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra constituye el Centro de Transfusión Comunitario de la Región Sanitaria.

2. La Unidad de Hemoterapia de Tudela estará integrada directamente en el Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra.

Artículo 46 Dirección del Centro de Transfusión Sanguínea

1. La Dirección del Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra ostenta la responsabilidad del Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra en el sentido previsto por el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre, por el que se establecen los requisitos técnicos y condiciones mínimas de la hemodonación y de los centros y servicios de transfusión; y, en consecuencia, desarrollará las siguientes funciones:

• a) Asegurarse de que cada unidad de sangre o de componentes sanguíneos se haya extraído, procesado y estudiado, sea cual sea su destino, y se haya tratado, conservado y distribuido, cuando se destine a la transfusión de conformidad con las normas establecidas al efecto.
• b) Proporcionar información a las autoridades sanitarias competentes en los procedimientos de autorización, según la información mínima recogida en el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre.
• c) Velar para que en el Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra se cumplan los requisitos establecidos en el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre.
• d) Dirigir y organizar la actividad, el funcionamiento y los recursos humanos y materiales del Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra además de realizar cualesquiera otras funciones que le encomiende la Dirección de Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria.

Artículo 47 Servicio de Prestaciones y Conciertos

Corresponden al Servicio de Prestaciones y Conciertos las siguientes funciones:

• a) La planificación, desarrollo y gestión de programas específicos para el acceso a las prestaciones sanitarias de los ciudadanos con derecho a las mismas.
• b) La promoción de la información sobre prestaciones y servicios ofertados a los ciudadanos.
• c) La valoración y reconocimiento en su caso de las solicitudes de prestaciones asistenciales.
• d) La resolución de las prestaciones no asistenciales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) La valoración y control de las derivaciones a centros concertados de la red de utilización pública.
• f) La formulación de las propuestas y el seguimiento y control de los conciertos que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea firme con entidades privadas o públicas.
• g) La administración y reconocimiento de las prestaciones no asistenciales a que tienen derecho los ciudadanos en el marco de la legislación vigente.
• h) El estudio, análisis e informe de las propuestas de tarifas y precios de los distintos servicios y centros concertados.
• i) Cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas por la Dirección de Asistencia Especializada.

Artículo 48 Dirección de Centros

1. Corresponden a las Direcciones de los centros adscritos a la Dirección de Asistencia Especializada las siguientes funciones:

• a) Asumir la máxima responsabilidad en el funcionamiento de los centros y programas en el ámbito respectivo.
• b) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y las directrices del Consejo de Gobierno y del Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Representar a los centros y servicios en el ámbito de su competencia.
• d) Gestionar de forma integrada todos los recursos humanos, materiales y financieros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de su ámbito competencial, conforme a las directrices técnicas de la Dirección de Asistencia Especializada.
• e) Establecer y controlar las instrucciones y circulares relativas al funcionamiento y organización interna de las divisiones de él dependientes.
• f) Elaborar y someter a la aprobación de los órganos correspondientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea las propuestas sobre la memoria de actuación, objetivos generales, anteproyecto de presupuestos, programa de garantía de calidad, de docencia e investigación y normas generales de funcionamiento.
• g) La correcta coordinación funcional de todos los servicios sanitarios entre sí, y con los órganos centrales de gestión del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• h) Promover y evaluar la actividad y calidad de la asistencia, así como la organización y control de la docencia e investigación en su ámbito de actividad.
• i) Establecer y administrar los mecanismos pertinentes de apoyo por parte de la Asistencia Especializada del Área a los Equipos de Atención Primaria de la misma.
• j) Garantizar el funcionamiento de los dispositivos de coordinación con los restantes centros y servicios hospitalarios.
• k) Cuantas otras le sean encomendadas por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

2. Además de las anteriores, las direcciones de los Hospitales de Tudela y Estella, como Direcciones de las Áreas de Salud correspondientes, tendrán, bajo la dependencia del Director Gerente, las siguientes funciones:

• a) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades asistenciales de Atención Primaria correspondientes al ámbito del Área, considerando los aspectos de promoción, prevención, curación y rehabilitación y gestionar los centros y servicios de Atención Primaria del Área conforme a las directrices técnicas de la Dirección de Atención Primaria.
• b) La planificación, organización, ejecución y evaluación de los programas de apoyo a los Equipos de Atención Primaria.
• c) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades asistenciales de Salud Mental correspondiente al ámbito del Área, considerando los aspectos de promoción, prevención, curación y rehabilitación y gestionar los centros y servicios de Salud Mental del Área conforme a las directrices técnicas de la Dirección de Asistencia Especializada.

Artículo 49 Funciones de la Dirección de Atención Primaria

Corresponden a la Dirección de Atención Primaria las siguientes funciones:

• a) Coordinar las políticas de garantía de calidad del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el ámbito de Atención Primaria.
• b) Asumir la alta dirección técnica respecto al desarrollo de los programas de actuación de Atención Primaria de Navarra en el ámbito de la Región Sanitaria.
• c) Gestionar de forma integrada los recursos humanos, materiales y financieros de los centros y programas de Atención Primaria del Área de Salud de Pamplona.
• d) Ejecutar y hacer cumplir las directrices de los órganos superiores y del Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el ámbito de Atención Primaria.
• e) Evaluar periódicamente a los directivos de sus centros y servicios, comunicándoles los resultados.
• f) Elaborar y someter a la aprobación del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el ámbito de Atención Primaria, la memoria de actuación, el plan de gestión y objetivos generales de la dirección, el anteproyecto de presupuestos, el programa de investigación, docencia y formación, el programa de garantía de calidad y los de especial actuación.
• g) Establecer y mantener los Sistemas Regionales de Información, asistencial y de costes de la Atención Primaria de Navarra de acuerdo con las directrices que establezca el Director-Gerente.
• h) Establecer los criterios técnicos, velar por la adecuación y homogeneización de los recursos humanos y materiales y dictar las normas de funcionamiento interno de los Centros y Servicios de Atención Primaria de toda Navarra.
• i) Garantizar la coordinación funcional entre las estructuras básicas de Atención Primaria con el nivel de Asistencia Especializada.
• j) Fomentar y programar las actividades de docencia e investigación del personal de los Equipos de Atención Primaria.
• k) Gestionar, en su ámbito de aplicación, el reconocimiento del derecho a la Asistencia Sanitaria Pública y acreditarlo mediante la emisión de la Tarjeta Individual Sanitaria.
• l) Promover la información sobre prestaciones y servicios ofertados a los ciudadanos.
• m) Gestionar, en los términos reglamentariamente establecidos, la libre elección de médico y centro en el conjunto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y garantizar el mantenimiento y la explotación del sistema regional de información referente a población adscrita a los distintos profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• n) Gestionar las Prestaciones Farmacéuticas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• ñ) Planificar, organizar, dirigir y evaluar el Programa de Uso Racional del Medicamento del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• o) Garantizar el mantenimiento y la explotación del Sistema de Información Farmacéutica regional del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea relativo al uso y consumo de medicamentos en el conjunto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• p) Formular propuestas de tarifas y precios de los distintos servicios y centros integrados en la Dirección.
• q) Ejercer las atribuciones comprendidas en el artículo 9.b) en relación al 10.1 b) de la Ley Foral 8/1988, de 26 de diciembre, de Hacienda Pública de Navarra, relativas a la gestión de créditos presupuestarios dentro de su ámbito competencial.
• r) Incoación de expedientes disciplinarios por la comisión de faltas graves.
• s) Cuantas otras le sean delegadas por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Artículo 50 Estructura de la Dirección de Atención Primaria

1. La Dirección de Atención Primaria, bajo la superior dirección del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se configura como órgano central de gestión que asume la máxima responsabilidad técnica de los programas y actuaciones de Atención Primaria en el ámbito de la Región Sanitaria de Navarra y se estructura en los siguientes órganos:

• a) Órganos de asesoría y participación:
  • a.1) La Comisión de Dirección de Atención Primaria.
  • a.2) La Junta Técnico Asistencial de Atención Primaria.
• b) Órganos de gestión:
  • b.1) La Subdirección de Atención Primaria de Navarra Norte.
  • b.2) La Subdirección de Atención Primaria de Navarra Este.
  • 3) Subdirección de Atención Primaria de Navarra Sur-Oeste. Apartado 3) del artículo 50.1.b) introducido por el apartado diecisiete del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011
  • 4) Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias. Apartado 4) del artículo 50.1.b) introducido por el apartado diecisiete del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

2. Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Atención Primaria se encuadran:

• a) El Servicio de Administración y Servicios Generales.
• b) El Servicio de Personal.
• c) El Servicio de Enfermería.
• d) El Servicio de Prestaciones Farmacéuticas.
• e) El Servicio de Gestión Clínica y Sistemas de Información.
• f) Coordinador del Plan de Atención Socio-Sanitario, cuya regulación se establece mediante Decreto Foral 284/2000, de 21 de agosto.

Artículo 51 Comisión de Dirección de Atención Primaria

La Comisión de Dirección de Atención Primaria de Navarra estará presidida por el Director e integrada por los Directores de las Áreas de Salud de Tudela y de Estella, quienes podrán ser representados por sus respectivos Subdirectores, por los Subdirectores de Navarra Norte, de Navarra Este y por los Jefes de Servicio de Atención Primaria.

Artículo 52 Junta Técnico-Asistencial de Atención Primaria

1. La Junta Técnico-Asistencial de Atención Primaria estará compuesta por los siguientes miembros:

• a) Vocales:
  • a.1) El Director de Atención Primaria que la presidirá y dirigirá.
  • a.2) Dos Subdirectores de Atención Primaria, designados por el Director.
  • a.3) Dos Jefes de Servicio designados por el Director.
  • a.4) Dos Jefes de Área de Enfermería designados por el Director.
• b) Vocales elegidos:
  • b.1) Dos representantes de los Directores de Equipos de Atención Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.2) Dos representantes de los Jefes de Unidad de Enfermería de los Equipos de Atención Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.3) Dos representantes de los Médicos de Familia de los Equipos de Atención Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.4) Un representante de los Médicos Especialistas en Pediatría y Puericultura de los Equipos de Atención Primaria.
  • b.5) Dos representantes del personal de enfermería de los Equipos de Atención Primaria, uno urbano y otro rural.
  • b.6) Un representante de los Asistentes Sociales-Trabajadores Sociales de los Equipos de Atención Primaria.
  • b.7) Un representante del personal sanitario no integrado en los Equipos de Atención Primaria.
  • b.8) Un representante del resto del personal de los Equipos de Atención Primaria.

2. La Junta Técnico Asistencial de Atención Primaria asumirá funciones de asesoría e información sobre las siguientes materias:

• a) Cartera de Servicios.
• b) Criterios técnicos de evaluación del desempeño profesional y de acreditación de calidad de los servicios y unidades.
• c) Política de antibióticos en Atención Primaria.
• d) Consumo y gasto de medicamentos en las zonas básicas y, en su caso, proponer medidas de corrección.
• e) Indicadores y estándares de calidad óptima de las prestaciones acordes con la disponibilidad de recursos humanos y materiales.
• f) Criterios de normalización técnica de procedimientos y documentación clínicos.
• g) Programas o protocolos de general aplicación en el ámbito de la Región Sanitaria.
• h) Plan de docencia anual.
• i) Normas generales de funcionamiento de los centros y servicios.
• j) Objetivos y memoria anual de la dirección.
• k) Procedimientos administrativos de atención a los ciudadanos.
• l) Sistemas de evaluación y de incentivos.
• m) Distribución anual de inversiones de reposición.
• n) Presupuestos individualizados de los centros.

En ningún caso el dictamen de las Juntas Técnico-Asistenciales tendrá carácter vinculante. No obstante lo anterior, los acuerdos o decisiones que se separen del dictamen emitido deberán notificarse y comunicarse formalmente a la Junta Técnico-Asistencial.

Artículo 53 Funciones de las Subdirecciones de Atención Primaria Navarra Norte, Navarra Este y Navarra Sur-Oeste

Corresponden a las Subdirecciones de Atención Primaria de Navarra Norte, de Navarra Este y de Navarra Sur-Oeste las siguientes funciones:

• a) La gestión de los recursos humanos y materiales y dirigir las actividades de los centros dependientes relacionadas con la asistencia preventiva, curativa y rehabilitadora.
• b) La formulación, recepción y recomendación, para su aprobación de las propuestas de directrices, procedimientos, normas de funcionamiento y protocolos sobre actividades relativas a asistencia, docencia e investigación, y la administración de las mismas una vez aprobadas.
• c) La propuesta de las variaciones necesarias en los servicios y en los recursos y plantillas, asignados a los servicios de dirección, a fin de conseguir los niveles de calidad y eficacia apropiados.
• d) La evaluación en su ámbito funcional a los responsables de sus unidades, informando de los resultados.
• e) La elaboración del presupuesto general de la Subdirección.
• f) La formulación de las propuestas de contratación temporal de personal.
• g) La elaboración de las propuestas de objetivos, actuaciones y memoria anual de la Subdirección.
• h) La autorización de los desplazamientos que deban realizar sus subordinados por razón del servicio, de acuerdo a los criterios que se establezcan.
• i) La propuesta de gastos extraordinarios e inversiones.
• j) El establecimiento con cada una de las Direcciones o responsables jerárquicos de los centros o servicios para su elevación al Director de Atención Primaria de los objetivos para una mejor calidad asistencial y los presupuestos.
• k) El asesoramiento de forma permanente a la Dirección de Atención Primaria.
• l) La coordinación de sus actividades con los otros miembros de la Comisión de Dirección.
• m) La representación de la Administración Sanitaria en los Consejos de Salud de Zona Básica impulsando su funcionamiento.
• n) Aquellas funciones de naturaleza análoga que le sean encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 53 redactado por el apartado dieciocho del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 54 Adscripción de zonas básicas y servicios a la Subdirección de Atención Primaria Navarra Norte

A la Subdirección de Atención Primaria de Navarra Norte quedan adscritos:

• a) Las Zonas Básicas de Salud de Altsasu/Alsasua, Ansoáin, Aoiz, Barañáin, Berriozar, Auritz/Burguete, Casco Viejo, Elizondo, Ermitagaña, Etxarri-Aranatz, Huarte-Pamplona, Irurtzun, Leitza, Lesaka, Orkoien, Rochapea, San Jorge, San Juan, Doneztebe/Santesteban, Ultzama y Villava.
• b) El Servicio de Urgencias Extrahospitalarias, que integra los recursos humanos y materiales que prestan atención a la urgencia extrahospitalaria en el Área de Pamplona. Del Servicio de Urgencias Extrahospitalarias del Área de Pamplona dependerán los puntos asistenciales de urgencia extrahospitalaria en Pamplona y Tafalla, el transporte medicalizado urgente en ambulancias SAMU-UCI en el Área de Pamplona y el personal médico que presta servicios en el Centro de Coordinación Operativa.

Artículo 54 bis Adscripción de zonas básicas y servicios a la Subdirección de Atención Primaria Navarra Sur-Oeste

La Subdirección de Atención Primaria Navarra Sur-Oeste coordinará, desde el punto de vista funcional, las Zonas Básicas de Salud correspondientes a las Áreas de Salud de Tudela y Estella.

Artículo 54 bis introducido por el apartado diecinueve del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 54 ter Funciones de la Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias

1. La Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias integra los recursos humanos y materiales que prestan atención a la urgencia extrahospitalaria en el Área de Pamplona.

2. De la Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias del Área de Pamplona dependerán los puntos asistenciales de urgencia extrahospitalaria en Pamplona y Tafalla, el transporte medicalizado urgente en ambulancias SAMU-UCI en el Área de Pamplona y el personal médico que presta servicios en el Centro de Coordinación Operativa.

Artículo 54 ter introducido por el apartado veinte del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 55 Funciones de la Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias

Corresponde a la Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias, bajo la dependencia del Director de Atención Primaria, el desempeño de las siguientes funciones:

• a) Gestionar de forma integrada los recursos humanos, materiales y financieros de los servicios de urgencias extrahospitalarias del Área de Pamplona.
• b) Impulsar la adecuada coordinación de las actuaciones de los diferentes servicios sanitarios implicados en la urgencia extrahospitalaria de Navarra.
• c) Impulsar la coordinación con otros servicios asistenciales, entidades públicas o privadas relacionados con la atención a la urgencia, emergencia y catástrofe de Navarra.
• d) Participar en el diseño, coordinación y ejecución de los planes estratégicos relacionados con la urgencia, emergencia y catástrofe de Navarra.
• e) Impulsar la gestión clínica, la formulación de objetivos y actuaciones que de ellos deriven en las diferentes unidades existentes en el ámbito de su competencia.
• f) Impulsar las políticas de mejora de calidad en el ámbito de su competencia.
• g) Evaluar de forma periódica la actividad asistencial de los profesionales a su cargo informándoles de los resultados.
• h) Investigar y dar respuesta a las reclamaciones realizadas al Servicio.
• i) Aquellas de análoga naturaleza que le sean encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 55 redactado por el apartado veintiuno del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 56 Servicios de Urgencias Extrahospitalarias de Navarra

...

Artículo 57 Adscripción de zonas básicas y servicios a la Subdirección de Atención Primaria Navarra Este

A la Subdirección de Atención Primaria de Navarra Este quedan adscritas las Zonas Básicas de Salud de Artajona, Azpilagaña, Burlada, Carcastillo, Cizur-Echavacoiz, Chantrea, II Ensanche, Isaba, Iturrama, Mendillorri, Milagrosa, Noáin, Olite, Peralta, Puente la Reina, Salazar, Sangüesa y Tafalla.

Artículo 58 Servicio de Administración y Servicios Generales

Corresponden al Servicio de Administración y Servicios Generales las siguientes funciones:

• a) La dirección, coordinación, impulso y evaluación del funcionamiento de las distintas unidades adscritas a su Servicio.
• b) La integración de la información asistencial, económica y de personal elaborando los Cuadros de Mando de la Dirección de Atención Primaria en el ámbito de la Región Sanitaria.
• c) El establecimiento del sistema de control de gestión preciso para garantizar el cumplimiento de los objetivos fijados por la Dirección.
• d) La conservación de los recursos materiales fijos y móviles de la Dirección de Atención Primaria, así como la gestión adecuada del patrimonio adscrito.
• e) La elaboración, gestión y control de los presupuestos anuales, tanto de gastos como de ingresos.
• f) La unificación de la información económica de costes de los distintos centros y servicios de Atención Primaria en todo el ámbito de la Región Sanitaria.
• g) La presentación de estados contables y presupuestarios periódicos, en base a principios reglamentados.
• h) La gestión del aprovisionamiento de recursos materiales precisos a las unidades de Atención Primaria, así como su adecuado almacenamiento y distribución a los centros demandantes.
• i) La promoción y control de los planes de mantenimiento preventivo del inmovilizado y equipamiento en uso de la Dirección de Atención Primaria, así como la reparación y reposición del mismo.
• j) La autorización de los abonos de certificaciones a cuenta, facturas de material inventariable, otros suministros, obras de simple reparación y mantenimiento y contratos de asistencia técnica, cuyo gasto haya sido aprobado por el órgano competente.
• k) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 59 Servicio de Personal

Corresponden al Servicio de Personal las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La dirección, coordinación, impulso y evaluación del funcionamiento de las distintas unidades adscritas a su Servicio.
• b) La formulación, recibimiento y recomendación para su aprobación de las propuestas sobre directrices de política y administración de personal y relaciones laborales. Administrar tales directrices una vez aprobadas. Desempeñar en esta materia función de asesoramiento de directores y mandos.
• c) La autorización y formalización, conforme a las instrucciones dictadas por la Dirección de Atención Primaria, de la contratación de personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.
• d) La selección del personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.
• e) La incoación y resolución de los expedientes disciplinarios por la comisión de faltas leves.
• f) La adscripción del personal a un puesto de trabajo concreto dentro de la estructura orgánica de la Dirección de Atención Primaria de conformidad con las previsiones contenidas en este Decreto Foral.
• g) La formulación de las propuestas para la declaración del personal en situación de incapacidad laboral permanente total o absoluta o de alta para su trabajo.
• h) La autorización del pago de reembolso de gastos, gratificación por participación en tribunales y cursos de formación y de los complementos de productividad.
• i) La concreción de las necesidades de personal para confeccionar las respectivas ofertas de empleo, plantilla orgánica y relaciones nominales de personal.
• j) La concesión de las reducciones de jornada reglamentarias, licencias no retribuidas, licencias retribuidas por maternidad, permisos por lactancia y desplazamientos de personal en situación de baja por enfermedad.
• k) La exigencia del cumplimiento de la normativa general sobre trabajos fuera de jornada y deber de residencia.
• l) El responsabilizarse de las relaciones laborales con el personal adscrito a la Dirección de Atención Primaria.
• m) La expedición de certificaciones de haberes y servicios prestados, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19.2.g) del presente Decreto Foral.
• n) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 60 Servicio de Enfermería

Corresponden al Servicio de Enfermería las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La coordinación y evaluación del funcionamiento de las unidades de enfermería y las actividades del personal integrado en las mismas.
• b) La promoción y evaluación de la calidad de las actividades de atención, docencia e investigación desarrolladas por el personal de enfermería.
• c) La determinación y la administración de los procedimientos de coordinación de la actividad asistencial de enfermería de Atención Primaria con Atención Especializada.
• d) La coordinación de las necesidades y disponibilidades del personal de enfermería.
• e) La coordinación de la actuación de los responsables de enfermería de las diferentes unidades y servicios, asegurando unidad de criterios en los aspectos de gestión de personal, docencia y formación.
• f) La asunción de aquellas otras funciones que, expresamente, le sean encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 61 Jefes de Área de Enfermería

Del Jefe del Servicio de Enfermería dependerán jerárquicamente los Jefes de Área de Enfermería quienes serán responsables de la coordinación de las Unidades de Enfermería que se les asignen y de aquellas otras funciones que, expresamente, les sean encomendadas por el Jefe del Servicio de Enfermería.

Artículo 62 Servicio de Gestión Clínica y Sistemas de Información

Corresponden al Jefe del Servicio de Gestión Clínica y Sistemas de Información las siguientes funciones:

• a) La gestión de los procesos necesarios para el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria pública en la Comunidad Foral de Navarra.
• b) La gestión de la acreditación del derecho a la asistencia sanitaria pública mediante la extensión de la Tarjeta Individual Sanitaria emitida por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) El mantenimiento permanentemente actualizado de la Base de Datos de Población protegida por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) La gestión y mantenimiento permanentemente actualizado de la información referida a la adscripción de cada ciudadano a los distintos niveles de cobertura y a los distintos profesionales y/o servicios de referencia, médico general y pediatra.
• e) La gestión de la información referente a las prestaciones ofertadas por cada unidad, y a la libre elección de médico, Centro o Servicio.
• f) El análisis de reclamaciones, quejas y sugerencias que formulen los ciudadanos referentes a los Servicios y Centros de Atención Primaria, formulando propuestas de mejora.
• g) La planificación, simplificación, descentralización y mantenimiento al día de las normas y los trámites y procedimientos administrativos de acceso y de atención al ciudadano en los Centros de Atención Primaria.
• h) La gestión de la información periódica de carácter asistencial en el ámbito de Atención Primaria.
• i) La participación en la elaboración y colaboración en la puesta en marcha y mantenimiento del sistema de información de salud en Atención Primaria.
• j) El desarrollo de los instrumentos informáticos y organizativos precisos para posibilitar la integración en los sistemas de información de Atención Primaria, de los distintos niveles, centros y servicios.
• k) La participación en la organización y desarrollo de los programas de formación dirigidos al correcto uso de los equipos y de las aplicaciones.
• l) Mejorar la calidad de la atención en nuestros centros de salud, en términos de calidad científico-técnico, efectividad y eficiencia.
• m) Diseño y desarrollo de las herramientas de gestión clínica y sistemas de evaluación.
• n) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 63 Servicio de Prestaciones Farmacéuticas

Corresponden al Servicio de Prestaciones Farmacéuticas las siguientes funciones y atribuciones:

• a) La asunción de la dirección técnica en la gestión de las Prestaciones Farmacéuticas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) La formulación de las propuestas y asumir el seguimiento y control de los conciertos derivados de la Prestación Farmacéutica que el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea firme con entidades públicas o privadas.
• c) La planificación, organización y ejecución del Programa de Uso Racional del Medicamento que desarrolle el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• d) La asunción, el mantenimiento y la explotación del Sistema de Información Farmacéutica integral del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• e) El asesoramiento en la prescripción, uso y administración de medicamentos tanto a los profesionales sanitarios como a los ciudadanos.
• f) La participación en la elaboración de protocolos terapéuticos.
• g) La participación en la elaboración y mantenimiento de las guías fármaco terapéuticas de los centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• h) La adecuación de las actuaciones en materia de prestaciones farmacéuticas a lo establecido en el programa de fármaco vigilancia.
• i) La gestión del aprovisionamiento de aquellos medicamentos de especial interés en salud pública.
• j) La gestión de la dispensación de medicamentos extranjeros en coordinación con los Servicios de Farmacia Hospitalaria.
• k) Aquellas otras que le sean, expresamente, encomendadas por la Dirección de Atención Primaria.

Artículo 63 bis Funciones de la Dirección de Atención al Paciente

Corresponde a la Dirección de Atención al Paciente las siguientes funciones:

• a) Desarrollar y poner en marcha un plan de mejora de la atención al paciente, mediante el análisis del proceso completo de atención, y el desarrollo de un sistema de captación y gestión de información del usuario para la mejora de los servicios sanitarios.
• b) Impulsar, en coordinación con las direcciones implicadas, proyectos de cambio organizativo y de innovación, dirigidos a la mejora de la atención al paciente en las distintas áreas y centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Estudiar la satisfacción percibida de los ciudadanos que utilizan los servicios asistenciales.
• d) Promover la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la relación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea con el ciudadano y el paciente, así como potenciar la participación del paciente.
• e) Catálogo de servicios y su mantenimiento. Informar al usuario y familiares sobre los servicios y las prestaciones de la oferta asistencial, así como en lo referente a trámites burocráticos y prestaciones sociales
• f) Colaboración en la promoción de los hábitos de vida saludables en la población y promoción en la población de un uso eficiente y sostenible de los servicios sanitarios.
• g) Gestión y organización de las listas de citación para consulta de especialidades médicas y gestionar las listas de espera correspondientes.
• h) Atender las reclamaciones, quejas y sugerencias, así como gestionar las mismas en colaboración con los responsables de los servicios correspondientes. Así como propiciar la correcta aplicación de la carta de derechos y deberes del paciente.
• i) Gestión de los procesos necesarios para el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria pública en la Comunidad Foral de Navarra.
• j) Gestión de la tarjeta individual sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra.
• k) Mantenimiento de la Base de Datos de Población y adscripción de los diferentes niveles de cobertura asistencial.
• l) Desarrollo de nuevas prestaciones de la tarjeta electrónica.
• m) Velar por calidad clínico-asistencial de las prestaciones en los centros y servicios sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• n) Impulso, elaboración, difusión y seguimiento del Plan de Calidad Estratégico del Servicio Navarro de Salud y propuesta para su aprobación a la Dirección, así como las modificaciones que permitan su mejora y adecuación continua.
• o) Controlar y registrar todos los rendimientos derivados de la atención primaria, consultas extrahospitalarias, y la atención hospitalaria.
• p) Colaborar en la mejora de la calidad asistencial, mediante el conocimiento de la opinión de los pacientes y la integración de esa opinión en los objetivos y organización del centro, elaborando programas de mejora de la atención del usuario.
• q) Establecer mecanismos para la evaluación continua de las listas de espera con criterios de equidad y eficiencia.

Sección 4.ª bis introducida por el apartado veintitrés del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 63 ter Estructura de la Dirección de Atención al Paciente

La Dirección de Atención al Paciente se estructura en las siguientes unidades:

• a) Servicio de Relación con el Paciente.
• b) Servicio de Gestión Asistencial.
• c) Servicio de Calidad Asistencial.

Sección 4.ª bis introducida por el apartado veintitrés del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 63 quater Funciones del Servicio de Relación con el Paciente

El Servicio de Relación con el Paciente ejercerá las siguientes funciones:

• a) Desarrollar y poner en marcha un plan de mejora de la atención al paciente, mediante el análisis del proceso completo de atención, y el desarrollo de un sistema de captación y gestión de información del usuario para la mejora de los servicios sanitarios.
• b) Impulsar, en coordinación con las direcciones implicadas, proyectos de cambio organizativo y de innovación, dirigidos a la mejora de la atención al paciente en las distintas áreas y centros del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• c) Estudiar la satisfacción percibida de los ciudadanos que utilizan los servicios asistenciales.
• d) Promover la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la relación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea con el ciudadano y el paciente, así como potenciar la participación del paciente.
• e) Catálogo de servicios y su mantenimiento. Informar al usuario y familiares sobre los servicios y las prestaciones de la oferta asistencial, así como en lo referente a trámites burocráticos y prestaciones sociales
• f) Colaboración en la promoción de los hábitos de vida saludables en la población y promoción en la población de un uso eficiente y sostenible de los servicios sanitarios.
• g) Gestión y organización de las listas de citación para consulta de especialidades médicas y gestionar las listas de espera correspondientes.
• h) Atender las reclamaciones, quejas y sugerencias, así como gestionar las mismas en colaboración con los responsables de los servicios correspondientes. Así como propiciar la correcta aplicación de la carta de derechos y deberes del paciente.

Sección 4.ª bis introducida por el apartado veintitrés del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 63 quinquies Funciones del Servicio de Gestión Asistencial

El Servicio de Gestión Asistencial ejercerá las siguientes funciones:

• a) Gestión de los procesos necesarios para el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria pública en la Comunidad Foral de Navarra.
• b) Gestión de la tarjeta individual sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra.
• c) Mantenimiento de la Base de Datos de Población y adscripción de los diferentes niveles de cobertura asistencial.
• d) Desarrollo de nuevas prestaciones de la tarjeta electrónica.

Sección 4.ª bis introducida por el apartado veintitrés del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 63 sexies Funciones del Servicio de Calidad Asistencial

El Servicio de Calidad Asistencial ejercerá las siguientes funciones:

• a) Velar por calidad clínico-asistencial de las prestaciones en los centros y servicios sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Impulso, elaboración, difusión y seguimiento del Plan de Calidad Estratégico del Servicio Navarro de Salud y propuesta para su aprobación a la Dirección, así como las modificaciones que permitan su mejora y adecuación continua.
• c) Controlar y registrar todos los rendimientos derivados de la atención primaria, consultas extrahospitalarias y atención hospitalaria.
• d) Colaborar en la mejora de la calidad asistencial, mediante el conocimiento de la opinión de los pacientes y la integración de esa opinión en los objetivos y organización del centro, elaborando programas de mejora de la atención del usuario.
• e) Establecer mecanismos para la evaluación continua de las listas de espera con criterios de equidad y eficiencia.

Sección 4.ª bis introducida por el apartado veintitrés del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 135/2011, 24 agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea («B.O.N.» 31 agosto).Vigencia: 31 agosto 2011

Artículo 64 Provisión de cargos

La forma de provisión de los cargos y jefaturas de los órganos unipersonales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, sus centros adscritos y órganos periféricos será la siguiente:

• 1. El Director Gerente será nombrado y cesado libremente por el Gobierno de Navarra a propuesta de la Consejera de Salud. Sus retribuciones serán las que determine el Gobierno de Navarra, debiendo figurar en las correspondientes Leyes Forales de Presupuestos de Navarra, conforme a lo establecido en el artículo 109 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
• 2. Los Directores, Subdirectores y el Jefe del Departamento Médico Asistencial de la Clínica Ubarmin serán nombrados y cesados libremente por la Consejera de Salud a propuesta del Director-Gerente. Sus retribuciones serán las que determine el Gobierno de Navarra, debiendo figurar en las correspondientes Leyes Forales de Presupuestos de Navarra, conforme a lo establecido en el artículo 109 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
• 3. El Director del Centro de Transfusión Sanguínea de Navarra, con categoría de Subdirector, tendrá el sistema de provisión y retributivo previsto en el apartado 2 de este artículo, debiendo recaer en un profesional en quien concurran las siguientes condiciones exigidas por el Real Decreto 1088/2005, de 16 de septiembre, por el que se establecen los requisitos técnicos y condiciones mínimas de la hemodonación y de los centros y servicios de transfusión:
  • a) Ser médico especialista en Hematología y Hemoterapia.
  • b) Poseer una experiencia práctica posterior a la titulación en las áreas correspondientes de un mínimo de dos años, en uno o varios centros o servicios de transfusión autorizados.

Artículo 65 Nombramientos de libre designación entre funcionarios

1. Los Jefes de Servicio serán nombrados y cesados libremente por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a propuesta del Director correspondiente, de entre el personal perteneciente a la plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus Organismos Autónomos.

2. Los Jefes de Área de Enfermería y de Guardia serán nombrados y cesados libremente por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud a propuesta del Director correspondiente entre el personal perteneciente a la plantilla del Servicio Navarro de Salud, que ostente la categoría de ATS-DUE o equivalente.

3. Los Jefes de Servicio y Sección médico-asistenciales y los restantes Jefes de Sección y de Unidad serán nombrados y cesados de conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

4. Los cargos directivos de libre designación prestarán en todos los casos sus servicios en régimen de plena dedicación y total y absoluta disponibilidad.

Artículo 66 Consejo Navarro de Salud

1. Como máximo órgano de participación para el conjunto de la Región Sanitaria de Navarra se configura el Consejo Navarro de Salud, cuya composición y funciones se establecen en la Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud.

2. El Consejo Navarro de Salud actuará, a su vez, como órgano de participación para el Área de Salud de Pamplona.

Artículo 67 Consejos de Salud de Área

1. Los Consejos de Salud de Área son los órganos de participación en las Áreas de Salud de Tudela y Estella.

2. Los Consejos de Salud de Área se compondrán de los siguientes miembros:

• a) Presidente: El Director General de Salud.
• b) Vocales:
  • b.1) Cuatro miembros en representación de la Administración sanitaria designados libremente por el Consejero de Salud.
  • b.2) Tres miembros designados por la Federación Navarra de Municipios y Concejos entre miembros de las Corporaciones Locales del Área de Salud.
  • b.3) Dos miembros pertenecientes a las centrales sindicales más representativas, atendiendo a criterios de proporcionalidad según se establece en la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  • b.4) Dos miembros pertenecientes a las Organizaciones Empresariales más representativas.
  • b.5) Dos miembros en representación de las Asociaciones de Consumidores.
  • b.6) Dos miembros en representación de los Colegios Profesionales con mayor número de colegiados.

3. El Presidente designará un secretario de entre sus miembros.

4. Son funciones de los Consejos de Salud de Área:

• a) Asesorar e informar los programas de Salud a implantar en el Área.
• b) Informar la priorización de actuaciones sanitarias a realizar.
• c) Informar el anteproyecto de presupuestos del Área.
• d) Informar el plan anual de inversiones del Área.
• e) Servir de cauce de comunicación de las demandas y necesidades ciudadanas hacia la Administración Sanitaria.
• f) Promover e impulsar la participación comunitaria en los programas de salud.
• g) Formular programas de actuación de acuerdo con las directrices generales establecidas por el Consejo de Gobierno del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• h) Promover e informar los planes de garantía de calidad del Área.
• i) Proponer al Consejo de Gobierno a través del Director-Gerente, el estado de cuentas y los documentos relativos a la gestión económica y contable del Área.
• j) Proponer al Consejo de Gobierno a través del Director-Gerente, el establecimiento y actualización de Conciertos para la prestación de servicios asistenciales.
• k) El establecimiento de los criterios generales de coordinación del Área.
• l) Informar la memoria anual de actividades del Área.
• m) Informar cualquier otro asunto que sea sometido a su consideración por el Presidente.

5. Los Consejos de Salud de Área fijarán su propio régimen de funcionamiento en base a lo establecido por el Consejo Navarro de Salud.

Artículo 68 Consejos de Salud de Zona Básica

1. Los Consejos de Salud de Zona Básica son los órganos de participación de la población de la respectiva Zona Básica de Salud.

2. Su composición y funciones se determinan en el Decreto Foral 148/1986, de 30 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de estructuras de atención primaria de salud.

Artículo 69 Juntas de Gobierno de los centros asistenciales

1. Las Juntas de Gobierno de los centros asistenciales se constituyen como órganos de participación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, de conformidad con lo previsto en el artículo 53 de la Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud.

2. Su composición y funciones se determina para el Hospital de Navarra y el Hospital Virgen del Camino por el Decreto Foral 443/1991, de 22 de octubre y en las Áreas de Salud de Tudela y Estella por el Decreto Foral 451/1991, de 28 de octubre.

Artículo 70 Indemnizaciones

Los miembros de los Consejos de Gobierno, de gestión y de participación tendrán derecho a ser indemnizados por los gastos que se les origine por razón de pertenencia a dichos órganos.

Artículo 71 Régimen Jurídico de los actos

1) El régimen jurídico de los actos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea será el establecido para los organismos autónomos en el Capítulo I del Título VIII de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

2) Adoptarán la forma de resoluciones los actos administrativos dictados por el Director Gerente, los Directores, los Subdirectores y los Jefes de Servicio, en el ejercicio de las facultades que les han sido atribuidas.

3) Los actos administrativos referentes a personal, contrataciones y presupuestos se regirán por la normativa específica de la Comunidad Foral.

Artículo 72 Fin de la vía administrativa

1. Con carácter general, los actos y resoluciones dictados por órganos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea no pondrán fin a la vía administrativa, salvo que una Ley Foral o disposición reglamentaria disponga lo contrario.

2. Agotarán la vía administrativa las resoluciones que se dicten en materia de responsabilidad patrimonial.

Artículo 73 Recursos administrativos

1. Contra los actos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que no agoten la vía administrativa, así como los actos de trámite que decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos serán susceptibles de recurso de alzada ante el Consejero de Salud con excepción de los actos dictados en materia de función pública que podrán ser objeto de recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior.

2. Contra los actos y resoluciones emanadas de los tribunales y órganos de selección del personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea podrá interponerse recurso de alzada ante la autoridad u órgano que haya nombrado al presidente de los mismos, que a los efectos de la interposición del recurso tendrá la consideración de órgano superior jerárquico.

3. Contra los actos y resoluciones dictadas por los órganos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que agoten la vía administrativa, a excepción de la resolución de los recursos de alzada o de reposición, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano autor del acto o resolución.

4. Los recursos habrán de deducirse en la forma y plazos previstos por la legislación vigente para la Administración de la Comunidad Foral.

Artículo 74 Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales

Las reclamaciones administrativas previas a la vía judicial civil y laboral serán resueltas por el Director-Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, salvo las reclamaciones en materia de personal que lo serán por el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, previo informe preceptivo del órgano del que dependa en cada caso el centro de trabajo respecto del que se reclama.

Artículo 75 Representación y defensa

La representación y defensa en juicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea corresponde a los Asesores Jurídicos que prestan servicios en la Asesoría Jurídica del Gobierno de Navarra.

Artículo 76 Revisión de oficio

La revisión de oficio de los actos nulos, la declaración de lesividad de los anulables y la revocación de los de gravamen o desfavorables se realizará por Orden Foral del Consejero de Salud.

Artículo 77 Patrimonio afecto al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

Integra el patrimonio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Los bienes y derechos de toda índole cuya titularidad corresponda al patrimonio de Navarra, que le sean adscritos para el cumplimiento de sus fines.
• b) Los bienes y derechos de toda índole afectos a la gestión y ejecución de los servicios sanitarios transferidos de la Administración del Estado, que le hayan sido adscritos, de acuerdo con la normativa aplicable a las transferencias.
• c) Cualquier otro bien o derecho que reciba por cualquier título.

Artículo 78 Régimen Jurídico del patrimonio

El régimen jurídico de los bienes y derechos adscritos o propios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea será el regulado en la legislación específica de esta materia.

Artículo 79 Recursos humanos

1. Integrarán el personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Las personas que ocupen cargos directivos de libre designación por parte del Gobierno de Navarra o del Consejero de Salud, adscritos al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
• b) Los funcionarios, el personal estatutario y personal laboral, adscritos al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y a las unidades que lo componen.

2. El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aplicará las instrucciones sobre recursos humanos que se establezcan en el Departamento con competencias en materia de función pública.

Artículo 80 Contratación

El régimen de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea será el establecido en la legislación específica sobre contratación de las Administraciones Públicas de Navarra y sus Organismos Autónomos.

Artículo 81 Recursos económicos

Son ingresos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• a) Los recursos que con carácter finalista reciba el Gobierno de Navarra de los presupuestos de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
• b) Los recursos que le sean asignados con cargo a los presupuestos de la Comunidad Foral.
• c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que está autorizado a percibir, a tenor de las disposiciones vigentes.
• d) Los ingresos procedentes de conciertos con entidades aseguradoras de asistencia sanitaria o con las Administraciones Públicas, en su caso.
• e) Las subvenciones y aportaciones voluntarias de Entidades y particulares.
• f) Cualquier otro recurso que se atribuya.

Artículo 82 Presupuesto

1. La gestión del presupuesto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea será sometida al régimen de presupuesto anual, cuya aprobación corresponde al Parlamento de Navarra.

2. La estructura, procedimiento de elaboración, ejecución y liquidación del presupuesto del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se regirán por lo previsto en las normas y reglas establecidas para los Presupuestos Generales de Navarra, de los que formará parte.

Artículo 83 Intervención

1. El ejercicio de la función interventora en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se realizará conforme a las previsiones contenidas en las normas aplicables para la intervención de actos, documentos y expedientes en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

2. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, el control financiero del organismo autónomo se efectuará por el procedimiento de auditorias.

Artículo 84 Contabilidad pública

1. El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea quedará sometido al régimen de contabilidad pública en los mismos términos que la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

2. La rendición de cuentas se formalizará, tramitará y resolverá de acuerdo con lo previsto para las Cuentas Generales de Navarra.