ANEXO I

Bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, con compromiso de contrataci髇, en la Comunidad de Castilla y Le髇.

CAP蚑ULO I

Disposiciones generales

Base 1.– Objeto y 醡bito de aplicaci髇.

1. Las presentes bases tienen por objeto regular las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, con compromiso de contrataci髇, en la Comunidad de Castilla y Le髇, en los t閞minos de la Disposici髇 final tercera de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.

2. El objeto de las subvenciones reguladas en las presentes Bases est� constituido por la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados de al menos el 60% de trabajadores formados, y que se enmarquen en las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

Base 2.– Beneficiarios.

1. Podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario las empresas, asociaciones de empresas u otras entidades que adquieran compromisos de contrataci髇 de al menos el 60% de alumnos formados, en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, la Orden EYE/1598/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre, por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de Castilla y Le髇 y se regula el procedimiento de inscripci髇 y acreditaci髇 en el mismo, y las presentes Bases, siempre que re鷑an los requisitos establecidos en el art韈ulo 3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en el momento de la presentaci髇 de la solicitud.

2. Adem醩 de los beneficiarios se馻lados en el apartado anterior, los miembros asociados del beneficiario que se comprometan a ejecutar la totalidad o parte de la actividad que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇 en nombre y por cuenta del mismo, podr醤 tener igualmente la consideraci髇 de beneficiarios.

3. No podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario aquellas personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el art韈ulo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Base 3.– R間imen jur韉ico.

El r間imen jur韉ico de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, con compromiso de contrataci髇, en la Comunidad de Castilla y Le髇, es el establecido en:

• a) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• b) El Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• c) La Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• d) El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo.
• e) La Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.
• f) La Orden EYE/1598/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre, por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de Castilla y Le髇 y se regula el procedimiento de inscripci髇 y acreditaci髇 en el mismo.
• g) Las presentes Bases.
• h) Las convocatorias efectuadas al amparo de las presentes Bases.
• i) Las resoluciones de concesi髇 de subvenciones dictadas al amparo de las presentes Bases.
• j) La normativa de pertinente aplicaci髇.

Base 4.– Cuant韆 de las subvenciones.

1. Los m骴ulos econ髆icos m醲imos aplicables a efectos de la determinaci髇 y justificaci髇 de las subvenciones m醲imas para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados que incluyan compromisos de contrataci髇, ser醤 los establecidos en el Anexo I de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Las especialidades que no hayan sido clasificadas como pertenecientes al nivel de formaci髇 b醩ico o superior por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal antes de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes de la correspondiente convocatoria se considerar醤 incluidas en el nivel de formaci髇 b醩ico a efectos de determinar la cuant韆 m醲ima de la subvenci髇.

Base 5.– Gastos subvencionables.

1. Son gastos subvencionables los previstos en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en los t閞minos de su Anexo II, y las presentes Bases.

Los costes podr醤 ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo siempre que se correspondan con costes reales.

2. Se consideran gastos subvencionables aquellos que, de manera indubitada, respondan a la naturaleza de la actividad objeto de subvenci髇, y hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalizaci髇 del plazo de justificaci髇.

3. Se consideran gastos no subvencionables todos aqu閘los que no guarden relaci髇 directa con la actividad objeto de la subvenci髇, y en todo caso:

• a) Los tributos que no sean real y definitivamente soportados por el beneficiario, entendiendo por tales aqu閘los que puedan repercutirse, recuperarse o compensarse por cualquier medio.
• b) Los gastos derivados de pr閟tamos o cr閐itos, as� como los de apertura y mantenimiento de cuentas corrientes.
• c) Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
• d) Los gastos de procedimientos judiciales.
• e) Los intereses deudores de las cuentas bancarias.
• f) La adquisici髇 de mobiliario, equipos, herramientas, software inform醫ico, veh韈ulos, instalaciones, aulas, talleres y dem醩 superficies.

4. En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.

Base 6.– Compatibilidad con otras subvenciones.

La percepci髇 de las subvenciones reguladas en las presentes Bases ser� incompatible con la percepci髇 de cualesquiera otras subvenciones para la realizaci髇 de la misma acci髇 objeto de subvenci髇.

CAP蚑ULO II

Condiciones de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable

Base 7.– Realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados.

1. La impartici髇 de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados se ajustar� al programa formativo de la correspondiente especialidad.

2. Las entidades beneficiarias de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados podr醤 subcontratar parcial o totalmente, por una sola vez, la ejecuci髇 de la actividad formativa en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 21 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

En el caso de subcontrataci髇 que exceda del 20% del importe de la subvenci髇 cuando dicho importe sea superior a 60.000 €, as� como en el caso de subcontrataci髇 con personas o entidades vinculadas con el beneficiario, ser� precisa la previa autorizaci髇 del 髍gano concedente, que se solicitar� en los t閞minos de la base 10.8 de las presentes Bases.

En todo caso las acciones formativas deber醤 desarrollarse en instalaciones inscritas, y en su caso acreditadas, para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa.

No se considerar� subcontrataci髇 ni la contrataci髇 de aquellos gastos en que tenga que incurrir el beneficiario para la realizaci髇 por s� mismo de la acci髇 formativa, ni la contrataci髇 de personal docente para la impartici髇 de la acci髇 formativa por parte del beneficiario.

3. A los efectos del cumplimiento del compromiso de contrataci髇 adquirido y de la graduaci髇 de los posibles incumplimientos, se considerar醤 alumnos formados aquellos que finalizan el curso, en los t閞minos de lo dispuesto en la base 18.2.

Las contrataciones deber醤 formalizarse antes del fin del plazo de justificaci髇 de la subvenci髇 y deber醤 ser mantenidas durante un per韔do m韓imo de 6 meses a partir de su formalizaci髇. En el caso de que no se mantenga la contrataci髇 durante ese periodo m韓imo, el beneficiario deber� formalizar un n鷐ero equivalente de nuevos contratos con otros alumnos formados, al menos por el tiempo restante para el cumplimiento del per韔do m韓imo de seis meses. Las contrataciones podr醤 formalizarse desde el d韆 siguiente a la incorporaci髇 del trabajador a la formaci髇, siempre que dichas contrataciones sean compatibles con la formaci髇.

Con car醕ter general, la duraci髇 de la jornada de trabajo ser� la que el Convenio Colectivo correspondiente establezca como ordinaria. Excepcionalmente, el 髍gano concedente podr� autorizar en la resoluci髇 de concesi髇 que la jornada de trabajo sea inferior a la ordinaria, previa petici髇 razonada del solicitante formulada en el momento de la solicitud de subvenci髇, en la que se acredite la necesidad de excepci髇; en todo caso, los contratos de trabajo que se formalicen ser醤 al menos de media jornada.

4. Las acciones formativas podr醤 ser anuales o plurianuales. Las fechas l韒ite de inicio y finalizaci髇 de las acciones formativas se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Las acciones formativas de especialidades que causen baja en el Fichero de especialidades formativas deber醤 iniciarse antes de la fecha de efecto de dicha baja.

5. Podr醤 impartirse un m韓imo de 4 y un m醲imo de 6 horas de formaci髇 por d韆 lectivo. No obstante, previa solicitud motivada, el Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar la impartici髇 de hasta 8 horas de formaci髇 por d韆 lectivo, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

6. La participaci髇 de trabajadores desempleados en las acciones formativas ser� al menos del 60% respecto del total de trabajadores que inicien la formaci髇.

Las solicitudes de participaci髇 en las acciones formativas por parte de trabajadores desempleados se efectuar醤 en la Oficina de Empleo en la que se encuentren inscritos. Los trabajadores ocupados podr醤 presentar sus solicitudes de participaci髇 ante los centros o entidades de formaci髇, que lo comunicar醤 a la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. Todo ello, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Los centros o entidades de formaci髇 colaborar醤 con la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en la selecci髇 de alumnos mediante la difusi髇 de las acciones formativas, la informaci髇 a los solicitantes y la evaluaci髇 de la idoneidad de los candidatos.

En la selecci髇 de participantes se dar� preferencia, en los t閞minos que establezca el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇: A los trabajadores desempleados frente a los ocupados; a los trabajadores que no hayan realizado ninguna acci髇 de formaci髇 profesional para el empleo en los tres a駉s anteriores, frente a quienes hayan realizado alguna, salvo en el supuesto de acciones formativas moduladas que contin鷈n o completen certificados de profesionalidad; y a los dem醩 colectivos que establezca la correspondiente convocatoria.

Los trabajadores que participen en acciones formativas al amparo de las presentes Bases no podr醤 participar simult醤eamente en ninguna otra acci髇 de formaci髇 profesional para el empleo financiada por los Servicios P鷅licos de Empleo. La propuesta de selecci髇 de los trabajadores que participen en las acciones formativas se realizar� por los centros o entidades de formaci髇, que comunicar醤 el resultado a la gerencia provincial del servicio p鷅lico de empleo de Castilla y Le髇 para su aprobaci髇.

La acci髇 formativa no podr� dar comienzo si no cuenta al menos con 8 alumnos aprobados por la correspondiente Gerencia Provincial. No obstante, previa solicitud motivada, el Gerente Provincial podr� autorizar el inicio de acciones formativas que no alcancen el m韓imo de alumnos citado, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

En los t閞minos del art韈ulo 19.3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, constituir� causa de exclusi髇 de los alumnos, el incurrir en m醩 de tres faltas de asistencia no justificadas al mes, el incumplimiento grave de sus obligaciones y la vulneraci髇 grave de los derechos de los dem醩 alumnos; igualmente, podr� excluirse de las acciones formativas a aquellos alumnos que dejen de asistir a m醩 del 25% de la acci髇 formativa, a鷑 por causa justificada. Corresponder� al Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo la apreciaci髇 de estas circunstancias y la exclusi髇 de los alumnos.

7. Los alumnos estar醤 asegurados por riesgos de accidentes que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas, incluidos los trayectos de ida y vuelta al lugar de impartici髇. Corresponde a los beneficiarios de las subvenciones suscribir y abonar los correspondientes seguros.

8. Los centros o entidades de formaci髇 presentar醤 ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 la comunicaci髇 de inicio de la formaci髇, seg鷑 modelo normalizado, con una antelaci髇 m韓ima de 5 d韆s h醔iles a dicho inicio, para su aprobaci髇.

A la comunicaci髇 de inicio se acompa馻r� acreditaci髇 de la cobertura de seguro para los alumnos en los t閞minos de la base 31 de las presentes Bases. As� mismo, en los supuestos a que se refiere la base 19.3 de las presentes Bases se acompa馻r� aval de entidad financiera.

La comunicaci髇 de inicio de las acciones formativas podr� presentarse desde el d韆 siguiente a la concesi髇 de la subvenci髇.

Cualquier modificaci髇 de las circunstancias recogidas en la comunicaci髇 de inicio deber� ser comunicada a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, para su aprobaci髇.

9. Las exenciones de realizaci髇 del m骴ulo de formaci髇 pr醕tica en centros de trabajo se solicitar醤 por los alumnos ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, que expedir� los correspondientes certificados de exenci髇.

10. La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 expedir� los certificados de asistencia o diplomas acreditativos pertinentes a los participantes en las acciones formativas.

Base 8.– Informaci髇 y publicidad.

1. Los beneficiarios de las subvenciones objeto de las presentes Bases deber醤 cumplir los requisitos de informaci髇 y publicidad establecidos en el Reglamento (CE) n.� 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇 y dem醩 normativa de aplicaci髇.

2. Los centros o entidades de formaci髇 que desarrollen acciones de formaci髇 al amparo de las presentes Bases har醤 constar en toda la documentaci髇 y publicidad relativa a la actividad subvencionada el car醕ter p鷅lico de su financiaci髇, sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior.

3. La difusi髇 y publicidad por parte de los centros o entidades de formaci髇 de las acciones formativas que se desarrollen al amparo de las presentes Bases deber醤 someterse, con car醕ter previo a su realizaci髇, a la aprobaci髇 de la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

CAP蚑ULO III

Procedimiento de concesi髇

Base 9.– Iniciaci髇 y tramitaci髇.

1. El procedimiento de concesi髇 de subvenciones se tramitar� en r間imen de concesi髇 directa, y se iniciar� a solicitud de interesado, previa convocatoria p鷅lica realizada por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, que ser� publicada en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇� y en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇.

2. La distribuci髇 de la cuant韆 total m醲ima del cr閐ito asignado en cada convocatoria a las diferentes aplicaciones presupuestarias tendr� car醕ter estimativo, por lo que la alteraci髇 de dicha distribuci髇 no precisar� de nueva convocatoria.

Base 10.– Solicitudes de subvenci髇.

1. Las solicitudes de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados se cumplimentar醤 en los modelos normalizados que establezcan las correspondientes convocatorias.

Cada solicitud de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 podr� contener cuantas acciones formativas se estime oportuno, ordenadas en funci髇 de la prioridad asignada a las mismas por el solicitante.

Las convocatorias podr醤 establecer l韒ites a la formaci髇 complementaria que puede solicitarse impartir en cada acci髇 formativa.

2. Las solicitudes se presentar醤 con una antelaci髇 m韓ima de 30 d韆s naturales al inicio de la primera acci髇 formativa y con una antelaci髇 m醲ima de 90 d韆s naturales al inicio de la 鷏tima acci髇 formativa contenida en la misma.

3. Las solicitudes se presentar醤 en el registro de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las solicitudes podr醤 presentarse de forma electr髇ica siempre y cuando el solicitante disponga de DNI electr髇ico, certificado digital de clase 2CA de firma electr髇ica emitido por la F醔rica Nacional de Moneda y Timbre, o cualquier otro certificado electr髇ico que haya sido previamente reconocido por esta Administraci髇 y sea compatible con los diferentes elementos habilitantes y plataformas tecnol骻icas corporativas.

En este caso, la solicitud y la correspondiente documentaci髇 digitalizada e insertada en archivos anexos a la solicitud se cursar醤 a trav閟 del registro electr髇ico de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, sin perjuicio de la posibilidad de requerir al interesado la exhibici髇 del documento o informaci髇 original de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electr髇ico de los Ciudadanos a los Servicios P鷅licos.

4. Dada la naturaleza de la documentaci髇 a acompa馻r, se excluye la posibilidad de presentar las solicitudes por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales.

5. Las solicitudes de subvenciones ir醤 acompa馻das de la documentaci髇 que especifique la correspondiente resoluci髇 de convocatoria.

No obstante, cuando los documentos que deban acompa馻r a la solicitud ya estuvieren en poder de la Administraci髇 actuante, el solicitante podr� acogerse al derecho a no presentarlos siempre que se haga constar la fecha y el 髍gano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que correspondan los documentos.

6. La presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇 contendr� la autorizaci髇 del solicitante para que el 髍gano instructor del procedimiento compruebe y constate de forma directa los siguientes extremos:

• a) Los datos de identificaci髇 personal de quien tenga la condici髇 de interesado.
• b) El cumplimiento por el solicitante de sus obligaciones tributarias.
• c) El cumplimiento por el solicitante de sus obligaciones frente a la Seguridad Social.
• d) El cumplimiento de requisitos cuya certificaci髇 corresponda al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• e) La inscripci髇 en registros adscritos al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, as� como la documentaci髇 obrante en los mismos.

No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento para estas comprobaciones, en cuyo caso deber� acreditar los extremos referidos en los t閞minos que establezcan las convocatorias.

7. Los solicitantes de subvenciones podr醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, anticipo de hasta el 75% de la subvenci髇 que en su caso se conceda.

8. Cuando los solicitantes de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados pretendan realizar la acci髇 formativa por medio de subcontrataci髇 que exceda del 20% del importe de la subvenci髇, si dicho importe es superior a 60.000 €, as� como cuando pretendan realizar la acci髇 formativa por medio de subcontrataci髇 con personas o entidades vinculadas con el solicitante, deber醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, la correspondiente autorizaci髇 del 髍gano concedente.

A la solicitud de autorizaci髇 de subcontrataci髇 se acompa馻r� la documentaci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

Base 11.– Criterios de concesi髇 de las subvenciones.

1. Las subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados ser醤 concedidas de forma directa a los solicitantes que re鷑an los requisitos establecidos, seg鷑 el orden de entrada de la solicitud en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, desde que el expediente est� completo, mientras exista cr閐ito adecuado y suficiente para atender la correspondiente solicitud.

2. En el caso de solicitudes de subvenci髇 que contengan una pluralidad de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, si no existiera cr閐ito adecuado y suficiente para atender la totalidad de las acciones formativas solicitadas, se conceder� subvenci髇 para la realizaci髇 de aqu閘las para las que exista dicho cr閐ito, seg鷑 la prioridad manifestada en la solicitud.

3. Podr� denegarse la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

• a) Cuando en las tres convocatorias anteriores a la presentaci髇 de la solicitud el solicitante haya renunciado sin causa justificada a alguna subvenci髇 concedida para la misma finalidad, o cuando, en el mismo plazo, haya incumplido por causa imputable al beneficiario el compromiso de contrataci髇 adquirido.
• b) Cuando en la provincia en la que se pretende realizar la acci髇 formativa consten inscritos como demandantes de empleo trabajadores desempleados que en los dos a駉s anteriores a la solicitud de la acci髇 formativa hayan finalizado con aprovechamiento acciones formativas iguales a la que se pretende impartir, en n鷐ero igual o superior al doble de las contrataciones comprometidas a la finalizaci髇 de la acci髇 formativa para la que se solicita subvenci髇.
• c) Cuando el 髍gano concedente aprecie motivadamente la falta de viabilidad del compromiso de contrataci髇, a la vista de las caracter韘ticas del solicitante y del n鷐ero de contrataciones comprometidas a la finalizaci髇 de la acci髇 formativa para la que se solicita subvenci髇.

Base 12.– Instrucci髇.

El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados ser� la unidad administrativa correspondiente de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la provincia en la que vaya a desarrollarse la acci髇 formativa.

Base 13.– Propuesta de resoluci髇.

La propuesta de resoluci髇 de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados ser� formulada, a la vista del expediente, por la unidad administrativa correspondiente de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la provincia en la que vaya a desarrollarse la acci髇 formativa.

Base 14.– Resoluci髇.

1. Las solicitudes de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados ser醤 resueltas por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

2. El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses computado a partir del d韆 siguiente a la fecha en que la solicitud hubiera tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resoluci髇, se entender醤 desestimadas las solicitudes por silencio administrativo.

3. La resoluci髇 de concesi髇 se pronunciar� expresamente sobre la concesi髇 o denegaci髇 de los anticipos solicitados, en su caso.

La autorizaci髇 previa del 髍gano concedente para realizar la acci髇 formativa mediante subcontrataci髇 en los supuestos a que se refiere la base 10.8 de las presentes Bases se conceder� o denegar� en el plazo de 20 d韆s desde la fecha en que la solicitud de autorizaci髇 haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇; en caso contrario se entender� otorgada la misma.

4. La resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇 ser� notificada en la forma establecida en el art韈ulo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

5. Contra la resoluci髇 de concesi髇, que pondr� fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses computado desde el d韆 siguiente a su notificaci髇.

6. La resoluci髇 de concesi髇 podr� ser modificada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 13.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

CAP蚑ULO IV

Justificaci髇 y pago

Secci髇 1

Disposiciones generales relativas a la justificaci髇 y pago de la subvenci髇

Base 15.– Plazo de justificaci髇.

1. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 presentar la justificaci髇 de la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable y de los gastos realizados para cada una de dichas acciones en el plazo m醲imo de tres meses tras la finalizaci髇 de la 鷏tima de las acciones formativas contenidas en la correspondiente solicitud.

2. Transcurrido el plazo establecido para la justificaci髇 de la subvenci髇 sin que se hubiese presentado la documentaci髇 justificativa, la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 requerir� al beneficiario para que en el plazo improrrogable de 15 d韆s h醔iles aporte la misma.

Base 16.– Forma de justificaci髇.

1. La justificaci髇 se presentar� seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 15 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en la resoluci髇 de concesi髇, ante la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Los gastos se desglosar醤 e imputar醤 en los t閞minos del Anexo II de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y las presentes Bases.

2. La justificaci髇 del cumplimiento del objeto de la subvenci髇 concedida y la aplicaci髇 de los fondos se realizar� por el beneficiario de forma individualizada para cada acci髇 mediante la rendici髇 de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto.

La cuenta justificativa contendr�, con car醕ter general, memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 y memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 72 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio.

Los justificantes originales podr醤 ser sustituidos por fotocopias compulsadas. En todo caso se proceder� al estampillado de los justificantes originales, en los t閞minos la base 20.4 de las presentes Bases.

Los beneficiarios de las subvenciones dispondr醤 de los justificantes de los gastos y pagos, a los efectos de acreditar los mismos con la mayor correcci髇 y transparencia posible, y al objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control aplicables.

La conservaci髇 de la documentaci髇 justificativa de la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable debe mantenerse a disposici髇 de las Administraciones competentes durante un per韔do de 4 a駉s seg鷑 lo establecido en la legislaci髇 espa駉la y de 3 a駉s, a partir del cierre del programa operativo de aplicaci髇 o a partir del a駉 en que haya tenido lugar el cierre parcial de los gastos y auditor韆s, seg鷑 lo establecido en la legislaci髇 comunitaria.

3. Las convocatorias podr醤 establecer que la justificaci髇 se realice mediante presentaci髇 de cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, en los t閞minos del art韈ulo 74 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio, el Real Decreto Legislativo 1/2011, de 1 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Auditor韆 de Cuentas, el Real Decreto 1517/2011, de 31 de octubre que lo desarrolla, y las Normas T閏nicas publicadas por el Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas. En estos supuestos:

• a) La cuenta justificativa contendr�, adem醩 de la memoria de actuaciones, una memoria econ髆ica abreviada que contendr� un estado representativo de los gastos incurridos en la realizaci髇 de las actividades subvencionadas, debidamente agrupados, y, en su caso, las cantidades inicialmente presupuestadas y las desviaciones acaecidas.
• b) Los justificantes de gasto quedar醤 bajo custodia del beneficiario, que estar� obligado a aportarlos, en su caso, a requerimiento de las Administraciones competentes.

Base 17.– Comprobaci髇 de la justificaci髇.

Cuando la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 aprecie la existencia de defectos subsanables en la justificaci髇 presentada por el beneficiario lo pondr� en su conocimiento concedi閚dole un plazo de diez d韆s h醔iles para su subsanaci髇.

La comprobaci髇 de la justificaci髇 documental de la subvenci髇 se podr� efectuar mediante la emisi髇 de informe por la empresa auditora contratada al efecto por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

En los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificaci髇 se efect鷈 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, la revisi髇 de la cuenta justificativa que lleve a cabo 閟te tendr� el alcance que determina el Anexo I-H de las presentes Bases.

La comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica de la justificaci髇 se realizar� por el 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de la subvenci髇.

Base 18.– Liquidaci髇 de la subvenci髇.

1. A la vista de la justificaci髇 y de su comprobaci髇, el 髍gano concedente practicar� la liquidaci髇 de la subvenci髇, en los siguientes t閞minos:

• a) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario coincide con la autoliquidaci髇 practicada por 閟te, se dictar� resoluci髇 de liquidaci髇 prescindi閚dose del tr醡ite de audiencia.
• b) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario no coincide con la autoliquidaci髇 practicada por 閟te, se dar� tr醡ite de audiencia al interesado por plazo de 10 d韆s h醔iles, dict醤dose resoluci髇 de liquidaci髇 a la vista de las alegaciones, documentos y justificaciones presentadas en su caso, salvo que resulte de aplicaci髇 lo previsto en la base 18.1.c) de las presentes Bases.
• c) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario es inferior a la cuant韆 satisfecha a 閟te en concepto de anticipo, se incoar� y tramitar� el correspondiente procedimiento de reintegro, resolvi閚dose 閟te y la liquidaci髇 mediante una 鷑ica resoluci髇, previos los tr醡ites oportunos.

2. La determinaci髇 de la cuant韆 a percibir por el beneficiario se efectuar�, teniendo en cuenta los anticipos eventualmente satisfechos, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en los siguientes t閞minos:

• a) Se considerar� que un alumno ha finalizado la acci髇 formativa:
  • – cuando haya asistido, al menos, al 75% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, o haya realizado, al menos, el 75% de los controles peri骴icos de seguimiento en caso de tratarse de acciones a distancia convencional o teleformaci髇;
  • – cuando se trate de trabajadores desempleados que tengan que abandonar la acci髇 formativa por haber encontrado empleo, siempre y cuando hayan asistido, al menos, al 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, o hayan realizado, al menos, el 25% de los controles peri骴icos de seguimiento en caso de tratarse de acciones a distancia convencional o teleformaci髇.
• b) Si se produjeran abandonos de los trabajadores se podr醤 incorporar otros trabajadores a la formaci髇 en lugar de aqu閘los. Esta sustituci髇 se admitir� si siempre que se produzca antes de alcanzar el 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso 鷑icamente se admitir� la sustituci髇 siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco d韆s lectivos desde el inicio de la acci髇 formativa.

3. A los efectos de determinar la cuant韆 a percibir por el beneficiario, se considerar� realizado el m骴ulo de pr醕ticas por los alumnos exentos de su realizaci髇 en los t閞minos de la base 7.9 de las presentes Bases.

Base 19.– Forma de pago y r間imen de anticipos.

1. El pago de la subvenci髇 se realizar� en los t閞minos del art韈ulo 14 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, previa acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos establecidos en el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social, en materia de subvenciones.

Podr� realizarse el pago anticipado de hasta el 75% de la subvenci髇 concedida, previa presentaci髇 de aval en su caso, en los t閞minos de las presentes Bases.

2. El pago, en su caso, de la cuant韆 resultante de la liquidaci髇 de las subvenciones se efectuar� con cargo al ejercicio presupuestario que corresponda en funci髇 de la realizaci髇 de los oportunos tr醡ites administrativos.

3. Cuando el beneficiario haya solicitado anticipo y no tenga la consideraci髇 de administraci髇 p鷅lica, entidad del sector p鷅lico o entidad sin 醤imo de lucro, a la comunicaci髇 de inicio de la formaci髇 deber� acompa馻r aval de entidad financiera autorizada para operar en Espa馻 que cubra la totalidad del anticipo m醩 los intereses que pudieran devengarse, en los t閞minos del art韈ulo 37.2 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre. El Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo cancelar� dicho aval:

• a) Una vez comprobada de conformidad la adecuada justificaci髇 del anticipo, si de 閟ta se deriva un pago al beneficiario.
• b) Una vez ingresada por el beneficiario la cuant韆 a reintegrar, si de la justificaci髇 del anticipo se deriva la obligaci髇 de reintegro total o parcial.

Secci髇 2

Disposiciones comunes a los diferentes conceptos de gastos

Base 20.– Justificaci髇 de la realizaci髇 y pago de los gastos.

1. La memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 se ajustar� al contenido m韓imo establecido en el Anexo I-A de las presentes Bases, que se publicar� en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇. La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 comprobar� dicha memoria y emitir� el correspondiente informe.

2. La memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas incluir�, con car醕ter general, el modelo de 獶eclaraci髇 de gastos y liquidaci髇 final de acci髇 formativa� (Anexo I-B), as� como la relaci髇 singularizada de justificantes seg鷑 los modelos 玆elaci髇 de justificantes de gastos – Costes directos (A)� (Anexo I-C), 玆elaci髇 de justificantes de gastos – Costes asociados (B)� (Anexo I-D) y 玆elaci髇 de justificantes de gastos – Otros costes subvencionables� (Anexo I-E). Estos modelos se acompa馻r醤 de la documentaci髇 justificativa de los distintos conceptos de coste, seg鷑 lo previsto en las presentes Bases.

En los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificaci髇 se efect鷈 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, la memoria econ髆ica abreviada consistir� en la presentaci髇 de los anexos citados, sin aportaci髇 de la documentaci髇 justificativa de los distintos conceptos de coste, salvo en el supuesto previsto en la base 16.3.b) de las presentes Bases.

Los Anexos se publicar醤 en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇.

3. Los gastos se acreditar醤 mediante facturas y dem醩 documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa en los t閞minos establecidos reglamentariamente, debiendo corresponderse con los gastos efectivamente realizados y pagados.

Si la factura se imputara en su totalidad a una acci髇 subvencionable, se procurar� la consignaci髇 en la misma del identificador de la acci髇 subvencionable a la que se refiere. Si se imputara parcialmente, se detallar� en escrito adjunto cu醠es son los elementos que se imputan as� como sus precios respectivos.

4. Los originales de los justificantes de gasto deber醤 contener, en su anverso, el siguiente estampillado, debidamente cumplimentado:

FPE de Oferta para Desempleados Programa cofinanciado por el FSE

Acci髇 formativa n.�:

Cuant韆 que se imputa:

Adicionalmente, en los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificaci髇 se efect鷈 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, los originales de los justificantes de gasto y pago deber醤 contener, en su anverso, cajet韓 de 玆evisado� estampillado por el auditor de cuentas.

5. Las facturas deber醤 contener una descripci髇 completa y detallada de la operaci髇 realizada, ajust醤dose a los requisitos del Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturaci髇 y se modifica el Reglamento del Impuesto sobre el Valor A馻dido.

En aquellos casos en los que el concepto de la factura no sea autoexplicativo, se acompa馻r� de copia compulsada de los albaranes de entrega correspondientes.

No se realizar醤 modificaciones ni tachaduras en los documentos que se presenten como justificantes de gastos. Cualquier aclaraci髇 que se desee efectuar se realizar� en escrito adjunto a los mismos.

Todos los escritos que acompa馿n a la liquidaci髇 deber醤 estar firmados y sellados por el beneficiario de la subvenci髇.

6. El beneficiario deber� justificar los pagos efectuados de los gastos declarados seg鷑 la forma de pago:

• a) Los pagos en efectivo se acreditar醤 mediante recibo firmado y sellado por el proveedor en el que est� suficientemente identificada la empresa que recibe el importe y en el que consten n鷐ero y fecha de emisi髇 de los documentos de gasto que saldan. En el supuesto de que el pago se acredite mediante recib� consignado en el mismo documento que soporta el gasto, 閟te deber� contener firma y sello del proveedor y sello de pagado.

  No se aceptar醤 pagos en efectivo superiores a 100 €, ni, cualquiera que sea su cuant韆, pagos en efectivo para el personal, tanto en costes directos como en costes asociados, excepto para los gastos de dietas y gastos de transporte y locomoci髇.

• b) Los pagos mediante cheque nominativo se acreditar醤 mediante copia compulsada del extracto bancario acreditativo del cargo en el que conste la identificaci髇 del perceptor del pago.
• c) Los pagos mediante pagar閟, letras de cambio o similares se acreditar醤 mediante copia compulsada del documento que corresponda y del extracto bancario acreditativo del cargo.
• d) Los pagos mediante transferencia bancaria o ingresos en cuenta se acreditar醤 mediante la orden de transferencia con ordenante y beneficiario claramente identificados y sello de compensaci髇 de la entidad financiera o, en su defecto, copia del extracto bancario acreditativo del cargo.
• e) Los pagos mediante domiciliaci髇 bancaria se acreditar醤 mediante copia del adeudo en cuenta acreditativo de los documentos de gasto que se saldan.
• f) Los justificantes de pagos de n髆inas y facturas deben presentarse por la totalidad de su importe, con independencia de que se impute su importe, en su totalidad o en parte, a la acci髇 subvencionable.

Base 21.– Justificaci髇 del valor de mercado.

El beneficiario estar� obligado a solicitar y aportar un m韓imo de tres ofertas de diferentes proveedores en los supuestos y condiciones establecidos en el art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Base 22.– Contabilidad.

El beneficiario deber� identificar, en cuenta separada y debidamente codificada, los ingresos y gastos derivados de la realizaci髇 de la actividad formativa, debidamente desglosados por acci髇 formativa.

Base 23.– Imputaci髇 de gastos.

De conformidad con el art韈ulo 31.9 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los costes indirectos habr醤 de imputarse por el beneficiario a la actividad subvencionable en la parte que razonablemente corresponda, de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidos y, en todo caso, en la medida en que los gastos correspondan al per韔do en que efectivamente se realiza la actividad.

Cuando los gastos sean comunes a m醩 de una acci髇 subvencionable, se imputar醤 de manera proporcional a cada acci髇 subvencionable explicando por escrito los criterios utilizados y los c醠culos realizados para la imputaci髇 de dichos gastos.

Base 24.– Impuesto sobre el Valor A馻dido.

El Impuesto sobre el Valor A馻dido (IVA) ser� gasto subvencionable siempre y cuando sea real y definitivamente soportado por el beneficiario. El IVA recuperable no ser� subvencionable. Para la comprobaci髇 de este extremo, se presentar� con la liquidaci髇, bien el modelo 390 (Declaraci髇 resumen anual del IVA), bien certificado actualizado emitido por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, correspondientes al 鷏timo ejercicio, en los que figure, en su caso, el porcentaje de deducci髇 (prorrata) que se aplicar� por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria.

Las entidades no sujetas o exentas totalmente del IVA acreditar醤 tal circunstancia mediante certificado actualizado emitido por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, o mediante indicaci髇 del precepto normativo que establece la no sujeci髇 o la exenci髇 y acreditaci髇 de encontrarse en el supuesto de hecho de dicho precepto.

Base 25.– Justificaci髇 adicional en caso de subcontrataci髇.

Las entidades beneficiarias de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados que subcontraten parcial o totalmente la ejecuci髇 de la actividad formativa deber醤 aportar en la justificaci髇, adicionalmente al resto de documentaci髇 exigida:

• a) Contrato suscrito al efecto entre el beneficiario y el subcontratista.
• b) Declaraci髇 responsable del subcontratista de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones de subcontrataci髇 establecidas en el art韈ulo 29.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; no ser� necesario aportar en la justificaci髇 esta declaraci髇 responsable cuando se hubiera aportado la misma con anterioridad a los efectos de la base 10.8 de las presentes Bases.
• c) Sin perjuicio de lo establecido en la base 21 de las presentes Bases, en el caso de subcontrataci髇 con persona o entidad vinculada, el beneficiario estar� obligado a solicitar, con car醕ter previo a la suscripci髇 del contrato, y aportar, en la justificaci髇, un m韓imo de tres ofertas de diferentes proveedores; la elecci髇 entre las ofertas se realizar� conforme a criterios de eficiencia y econom韆, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elecci髇 cuando no recaiga en la propuesta econ髆ica m醩 ventajosa.

Secci髇 3

Costes directos de la actividad formativa

Base 26.– Retribuciones de los formadores internos y externos.

1. Se incluyen en este concepto las retribuciones de los formadores por la preparaci髇, impartici髇, tutor韆 y evaluaci髇 de las acciones formativas, comprendiendo los sueldos u honorarios del personal docente, contratado fijo o eventual, por cuenta ajena o propia, y/o del servicio externo docente, y los gastos de Seguridad Social a cargo del centro y entidad de formaci髇 cuando haya contratado a los formadores por cuenta ajena.

Asimismo se incluyen como gastos los de desplazamiento, alojamiento y manutenci髇 de los formadores.

Se incluir醤 en este apartado exclusivamente los gastos relativos a los docentes incluidos en el documento de comunicaci髇 de inicio de la acci髇 formativa y, en su caso, en sus posteriores modificaciones.

La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar, con car醕ter excepcional, la participaci髇 simult醤ea de dos o m醩 formadores en el mismo horario y para la misma acci髇 formativa, cuando existan razones pedag骻icas, de seguridad o similares que lo justifiquen; en consecuencia, en estos supuestos se podr醤 imputar los gastos de dos o m醩 formadores simult醤eamente.

2. Seg鷑 el personal docente que imparta la formaci髇 subvencionable cabe distinguir los siguientes supuestos:

• a) Formadores contratados por el beneficiario como trabajadores por cuenta ajena: El coste imputado se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 formativa mediante copia compulsada de las n髆inas, los contratos de trabajo y el correspondiente justificante de pago.

  Cuando la imputaci髇 del salario sea del 100%, deber� constar como objeto del contrato de trabajo la impartici髇 de la acci髇 formativa de que se trate. Si no se ha efectuado el contrato para la realizaci髇 exclusiva de la acci髇 formativa, deber� justificarse por escrito la imputaci髇 total de la n髆ina.

  Cuando la imputaci髇 del salario no sea del 100%, la cantidad a imputar a la acci髇 formativa ser� proporcional al n鷐ero de horas efectivamente realizadas por el formador, sea en concepto de impartici髇 directa docente, o sea en concepto de preparaci髇, tutor韆 y evaluaci髇 a los participantes, con la debida acreditaci髇 ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la realizaci髇 de las citadas actividades. En ning鷑 caso, el n鷐ero de horas imputadas podr� ser superior a la jornada laboral.

  Las actividades de preparaci髇, tutor韆 y evaluaci髇 a los participantes tendr醤 la consideraci髇 de gasto elegible siempre que se notifiquen las mismas antes del inicio de las acciones formativas a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y 閟ta las autorice expresamente. Estas actividades podr醤 suponer como m醲imo el 20% del total de horas impartidas directamente por cada formador.

  Si la remuneraci髇 por la impartici髇 de las acciones formativas no est� diferenciada en la n髆ina y en 閟ta se incluyen otros conceptos retributivos, se adjuntar� c醠culo justificativo de la imputaci髇 efectuada seg鷑 el criterio de horas de la acci髇 formativa impartidas en relaci髇 con el total de horas trabajadas.

  El coste bruto por hora a imputar se calcular� seg鷑 la siguiente f髍mula:

  

  

  En la masa salarial se incluyen la retribuci髇 bruta anual, m醩 el coste de Seguridad Social a cargo de la empresa y m醩 las aportaciones a planes de pensiones.

  La imputaci髇 de las pagas extraordinarias se har� mediante el prorrateo mensual de su importe anual.

  En el apartado de Seguridad Social a cargo de la empresa se incluir醤 los gastos de Seguridad Social, a cargo de la entidad beneficiaria, de los docentes contratados por cuenta ajena, con obligaci髇 de su afiliaci髇 y/o alta en la Seguridad Social.

  El coste imputado se justificar�, al tiempo de la liquidaci髇, con la aportaci髇 de copia compulsada de los boletines de cotizaci髇 a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2). Los boletines de cotizaci髇 deber醤 acreditar el pago de los mismos mediante sello y fecha de la entidad recaudadora.

• b) Formadores contratados por el beneficiario como trabajadores por cuenta propia: En este caso la impartici髇 de la docencia de la acci髇 formativa se contrata, en todo o en parte, con uno o varios trabajadores que prestan sus servicios por cuenta propia en el ejercicio de una actividad profesional.

  El coste a imputar se justificar� mediante copia compulsada de la factura, en la que se recoja la retenci髇 efectuada por el profesional y el justificante de pago.

  En la factura debe describirse la denominaci髇 de la acci髇 formativa, la actividad realizada, el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora y el importe total.

• c) Formadores titulares del centro o entidad de formaci髇: En este caso el beneficiario de la subvenci髇 es una persona f韘ica o una entidad sin personalidad jur韉ica en r間imen de atribuci髇 de rentas que imputa costes de docencia a la acci髇 formativa.

  El coste imputado se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 con declaraci髇 responsable del titular del centro donde figure el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora, el importe a percibir y la retenci髇 efectuada al profesional.

  A la declaraci髇 responsable se acompa馻r醤 los correspondientes justificantes de pago, memoria de la actividad realizada y recibos de cotizaci髇 al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos.

• d) Servicio externo docente: Se entiende por servicio externo docente la contrataci髇 con una entidad especializada en la materia para impartir, en todo o en parte, la docencia de la acci髇 formativa. La contrataci髇 del servicio externo docente constituye subcontrataci髇.

  El servicio se justificar� mediante copia compulsada de las facturas y el correspondiente justificante de pago.

  En la factura debe describirse la denominaci髇 de la acci髇 formativa, la actividad realizada, el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora y el importe total.

Base 27.– Gastos de amortizaci髇 de instalaciones y equipos, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇.

Se incluyen en este concepto los gastos de amortizaci髇 de mobiliario, equipos y herramientas, as� como software inform醫ico, siempre que la vida 鷗il sea superior a un ejercicio anual. Asimismo, se incluyen los gastos de amortizaci髇 de veh韈ulos, instalaciones, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇.

La amortizaci髇 se realizar� siguiendo las normas de contabilidad generalmente aceptadas, siendo admisible, a tales efectos, la aplicaci髇 del m閠odo de amortizaci髇 seg鷑 las tablas oficialmente establecidas por el Real Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto de Sociedades.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇, para cada elemento incluido, mediante la presentaci髇 del modelo de 獵uadro de amortizaci髇� que figura como Anexo I-F, que se publicar� en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇.

La suma de los gastos de amortizaci髇 contemplados en este art韈ulo no podr� superar el 10% de la subvenci髇 concedida para la realizaci髇 de la acci髇 formativa.

Los gastos de amortizaci髇 deber醤 corresponderse con bienes amortizables registrados en la contabilidad del beneficiario de la subvenci髇.

No se imputar醤 gastos de amortizaci髇 de bienes adquiridos con subvenciones o ayudas p鷅licas.

Los gastos de amortizaci髇 subvencionados se referir醤 exclusivamente a elementos relacionados directamente con la acci髇 formativa que se justifica, debiendo, en consecuencia, constar dichos elementos en el expediente de homologaci髇 del centro o entidad de formaci髇 para la especialidad correspondiente.

Los gastos de amortizaci髇 subvencionados se referir醤 exclusivamente al per韔do subvencionable.

Base 28.– Gastos de medios y materiales did醕ticos y bienes consumibles.

Se incluyen en este concepto los gastos de textos y materiales did醕ticos de un solo uso por el alumno, as� como los materiales de trabajo fungibles utilizados durante las actividades de formaci髇.

Se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 formativa con la presentaci髇 de la siguiente documentaci髇:

• a) Copias compulsadas de las facturas con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, a las que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.
• b) Recib� detallado y firmado por los alumnos del material de un solo uso que les haya sido entregado de forma individualizada y cuyo coste sea imputado.

En el caso de materiales de trabajo fungibles, la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� exigir que se adjunte memoria justificativa, detallando las actividades desarrolladas y su relaci髇 con los consumos imputados.

Base 29.– Gastos de alquiler y de arrendamiento financiero.

Est醤 comprendidos en estos gastos aqu閘los que deban imputarse o tengan su origen en la actividad de la acci髇 formativa por alquileres, leasing y renting, tanto de instalaciones como de maquinaria y equipos, debiendo constar dichos elementos en el expediente de homologaci髇 del centro o entidad de formaci髇 para la especialidad correspondiente.

Los gastos se justificar醤, para cada concepto incluido, mediante la presentaci髇 de las copias compulsadas de las facturas correspondientes y del contrato correspondiente, con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, as� como su justificante de pago.

En el caso de que los gastos originados por el alquiler, leasing o renting de instalaciones y equipos se imputen a una acci髇 formativa al 100% o se repartan 韓tegramente entre varias acciones formativa de un mismo beneficiario, deber� justificarse adecuadamente que las instalaciones se usan 鷑ica y exclusivamente para la impartici髇 de la/s citada/s acci髇/es formativa/s.

En el caso de arrendamiento financiero (leasing y/o renting) ser� subvencionable la parte de la cuota mensual, excluidos los costes financieros.

Base 30.– Gastos de realizaci髇 del m骴ulo de formaci髇 pr醕tica en centros de trabajo.

Se incluyen en este concepto los gastos derivados de la realizaci髇 del m骴ulo de pr醕ticas profesionales no laborales cuando el programa de la especialidad formativa establezca que el mismo ha de realizarse en centros de trabajo.

Los gastos se justificar醤 mediante la presentaci髇 de copia compulsada de los convenios o acuerdos entre el centro formativo y el o los centros de trabajo, y de las facturas correspondientes emitidas por el o los centros de trabajo, as� como sus justificantes de pago.

Base 31.– Gastos de seguro de accidentes de los participantes.

Se incluyen en este concepto los gastos de seguros de accidentes de los alumnos participantes, comprendiendo el importe de las p髄izas o primas correspondientes a todos los alumnos asegurados por riesgos de accidentes que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas, que incluyan los trayectos de ida y vuelta (玦n itinere�) al lugar de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable, limit醤dose estrictamente en su duraci髇 al per韔do de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable.

La p髄iza de seguros podr� ser suscrita espec韋icamente para cada acci髇 subvencionable o de forma colectiva para varias acciones subvencionables. En uno y otro caso se indicar� con exactitud, en la p髄iza o en certificado emitido por la aseguradora, la fecha de inicio y de vencimiento, la identificaci髇 de la/s acci髇/es subvencionable/s, el n鷐ero de alumnos participantes asegurados y las coberturas contratadas.

En caso de contratos cuya cobertura exceda a la acci髇 subvencionable de que se trate, se justificar� debidamente la forma de determinaci髇 del coste imputado en t閞minos de alumnos participantes.

Cualquier modificaci髇 en la fechas de inicio y finalizaci髇 de la acci髇 subvencionable supondr� necesariamente la adaptaci髇 de la p髄iza a las nuevas fechas.

Este gasto se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 subvencionable con la presentaci髇 de copia compulsada de la p髄iza de seguro suscrita en la que conste debidamente identificada la prima satisfecha, as� como su correspondiente justificante de pago.

Base 32.– Gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados.

Se incluyen en este concepto los gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados que participen en las acciones formativas, con los l韒ites fijados en la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre, por la que se revisa la cuant韆 de los gastos de locomoci髇 y de las dietas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de las acciones formativas mediante acreditaci髇 de la concurrencia de las circunstancias a que se refiere la Orden EHA/3771/2005, de 20 de diciembre, y copia compulsada de las facturas, a la que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.

Base 33.– Gastos de publicidad.

Se incluyen en este concepto los gastos de publicidad derivados de la difusi髇 y promoci髇 de las acciones formativas.

Se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de las acciones formativas mediante copia compulsada de las facturas, a la que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.

Asimismo, se adjuntar� copia en soporte papel o digital de la publicidad realizada, en la que conste expresamente la financiaci髇 de las acciones formativas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y, en su caso, la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo, en los t閞minos de la base 8 de las presentes Bases.

Secci髇 4

Costes asociados de la actividad formativa

Base 34.– Costes de personal de apoyo.

Se incluyen en este concepto los gastos de personal directivo y administrativo estrictamente necesarios para la preparaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de la acci髇 formativa. En particular, se incluyen los gastos de selecci髇 de alumnos.

El gasto se justificar� seg鷑 los criterios y directrices definidos para las retribuciones de los formadores internos y externos en la base 26 de las presentes Bases.

Los gastos de selecci髇 de alumnos deber醤 motivarse adecuadamente.

Base 35.– Gastos financieros.

Se incluyen en este concepto los gastos financieros directamente relacionados con la actividad subvencionable y que sean indispensables para la adecuada preparaci髇 o ejecuci髇 de la misma.

Se incluyen las comisiones, intereses y dem醩 gastos que se produzcan por la constituci髇 de garant韆 bancaria, para cuya justificaci髇 deber� aportarse copia compulsada de los documentos de constituci髇 de dicha garant韆 y de los gastos asociados a la misma.

No ser醤 subvencionables los gastos de transacciones financieras, las comisiones y p閞didas de cambio y los gastos de apertura y mantenimiento de cuentas bancarias.

No tendr醤 la consideraci髇 de gastos financieros los gastos derivados de pr閟tamos y cr閐itos.

Base 36.– Otros costes.

Se incluyen en este art韈ulo: Luz, agua, calefacci髇, mensajer韆, correo, limpieza y vigilancia asociados a la ejecuci髇 de la actividad formativa.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇, para cada concepto incluido, mediante la presentaci髇 de la copia compulsada de la factura correspondiente, con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, as� como su justificante de pago.

La entidad beneficiaria deber� acompa馻r a la documentaci髇 justificativa de los gastos, los criterios y c醠culos realizados para su imputaci髇.

Base 37.– L韒ite de costes asociados.

La suma de los costes asociados no podr� superar el 10 por ciento de los costes de la actividad formativa, salvo acciones formativas vinculadas directamente a la puesta en marcha de las acciones prioritarias previstas en el art韈ulo 6.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en cuyo caso podr� ampliarse este porcentaje hasta el 15 por ciento de dichos costes. Igualmente este porcentaje podr� ampliarse hasta el 15 por ciento de dichos costes cuando el beneficiario de la subvenci髇 no subcontrate la realizaci髇 de dicha actividad.

Secci髇 5

Otros costes subvencionables

Base 38.– Costes de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇.

Se incluyen los costes internos y externos de personal derivados de la realizaci髇 de las acciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇.

Los t閞minos y condiciones para la realizaci髇, imputaci髇 y justificaci髇 de estos costes se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Los beneficiarios deber醤 destinar la parte que determine la correspondiente convocatoria de la subvenci髇 concedida a la realizaci髇 de actuaciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇 que ejecuten. Dicha cuant韆 no podr� superar en ning鷑 caso el 5% de la subvenci髇 concedida.

Se podr醤 considerar como acciones de evaluaci髇 y control de la formaci髇 las encuestas al profesorado y al alumnado, la identificaci髇 de 醨eas de mejora y la elaboraci髇 de planes de mejora.

Este concepto deber� especificarse al presentar la solicitud de la acci髇 formativa para ser admisible la justificaci髇 de gastos por el mismo.

Las funciones de control de calidad de la docencia podr醤 ser desempe馻das por personal docente y/o no docente.

Los costes de evaluaci髇 y control se justificar醤 seg鷑 los criterios y directrices establecidos para las retribuciones de los formadores internos y externos en la base 26 de las presentes Bases.

Base 39.– Costes del informe de auditor韆.

En los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificaci髇 se efect鷈 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor, si el beneficiario no est� obligado a auditar sus cuentas anuales, los gastos derivados de la realizaci髇 de dicho informe ser醤 subvencionables.

Los t閞minos y condiciones para la realizaci髇, imputaci髇 y justificaci髇 de estos costes se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Los beneficiarios podr醤 destinar parte del importe de la subvenci髇 concedida a estos gastos, con los l韒ites que establezca la Resoluci髇 de convocatoria.

CAP蚑ULO V

Calidad, evaluaci髇, seguimiento y control

Base 40.– Seguimiento y control.

1. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� realizar, en cualquier momento, mediante los procedimientos pertinentes, las comprobaciones oportunas respecto al destino y aplicaci髇 de las subvenciones concedidas.

Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 someterse a cuantas actuaciones de comprobaci髇 efect鷈n el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, los 髍ganos de control del Fondo Social Europeo, y cualesquiera otros 髍ganos competentes.

2. En las acciones formativas realizadas al amparo de las presentes Bases se realizar醤 actuaciones de seguimiento y control in situ y ex post, en los t閞minos del art韈ulo 36, apartados 1 y 2, de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, conforme establece el presente cap韙ulo y las instrucciones de desarrollo que dicte el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

El resultado de las actuaciones de seguimiento y control in situ se formalizar� en las correspondientes actas de visita.

El resultado de las actuaciones de seguimiento y control ex post se formalizar� documentalmente seg鷑 resulte procedente en cada caso.

3. Las actuaciones de seguimiento y control previstas en los apartados anteriores se entienden sin perjuicio de cualesquiera otras que se articulen por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en los t閞minos del art韈ulo 36.3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Base 41.– Evaluaci髇 de la calidad.

1. La evaluaci髇 de la calidad de las acciones formativas y de los centros y entidades de formaci髇 ser� realizada por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a trav閟 de las actuaciones de seguimiento y control y de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad, plasm醤dose los resultados de dicha evaluaci髇 en los correspondientes Informes de evaluaci髇 de la calidad.

2. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 colaborar con el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en la evaluaci髇 de la calidad de la formaci髇.

Base 42.– Cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad.

1. Los participantes que finalicen las acciones formativas realizadas al amparo de las presentes Bases cumplimentar醤 los correspondientes cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad conforme al modelo establecido en el Anexo I-G de las presentes Bases, que se publicar� en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇.

2. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 realizar las siguientes actividades en relaci髇 con los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad:

• a) Cumplimentaci髇 y/o supervisi髇 de los datos correspondientes al Bloque I del cuestionario correspondiente: Datos identificativos de la acci髇.
• b) Distribuci髇 de los cuestionarios entre la totalidad de participantes que finalicen las acciones formativas.
• c) Recopilaci髇 y custodia de los cuestionarios cumplimentados por los participantes, con el fin de que quede constancia en la documentaci髇 correspondiente a cada grupo impartido.
• d) Remisi髇 de copia de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad cumplimentados por los alumnos, as� como los resultados de los mismos en soporte electr髇ico conforme al modelo normalizado al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

3. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 velar� por la correcta cumplimentaci髇 de los cuestionarios por parte de los alumnos, in situ o ex post.

4. Las actividades de evaluaci髇 en relaci髇 con el cuestionario de calidad podr醤 financiarse con cargo a la subvenci髇 concedida, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 33.5 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en la base 38 de las presentes Bases.

Base 43.– Informes de evaluaci髇 de la calidad.

1. A la vista de las actuaciones de seguimiento y control in situ y ex post, en su caso, y de los resultados de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad, las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar醤 un Informe de evaluaci髇 de la calidad de cada una de las acciones formativas desarrolladas al amparo de las presentes Bases.

2. Las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar醤 un Informe de evaluaci髇 de la calidad para cada centro o entidad de formaci髇, referido al a駉 natural precedente. Dicho Informe se incorporar� al Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de Castilla y Le髇.

El Informe de evaluaci髇 de la calidad del centro o entidad de formaci髇 se emitir� aplicando los siguientes indicadores:

• a) Los Informes de evaluaci髇 de la calidad de las acciones formativas finalizadas en el a駉 natural precedente.
• b) La inserci髇 laboral de los alumnos formados en el centro o entidad de formaci髇.
• c) La capacidad de gesti髇 del centro o entidad de formaci髇.

Base 44.– Incumplimientos y reintegros.

1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en las presentes Bases y dem醩 normas aplicables, as� como de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resoluci髇 de concesi髇, dar� lugar a la p閞dida total o parcial del derecho al cobro de la subvenci髇 o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligaci髇 de devolver total o parcialmente la subvenci髇 percibida y los intereses de demora correspondientes.

2. La graduaci髇 de los posibles incumplimientos a que se hace referencia en el apartado anterior se determinar� de acuerdo con los criterios establecidos en el art韈ulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

3. En las acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados el incumplimiento del compromiso de contrataci髇 dar� lugar a la p閞dida del derecho al cobro, o a la obligaci髇 del reintegro, total o parcial en los t閞minos del art韈ulo 21.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

La graduaci髇 del incumplimiento del compromiso de contrataci髇 se efectuar� del siguiente modo:

• a) El incumplimiento total del compromiso de contrataci髇 dar� lugar a la p閞dida del derecho al cobro, o al reintegro, del 100% de la subvenci髇 concedida. Se considerar� que concurre incumplimiento total en los supuestos en que el beneficiario no contrate al menos al 35% de los trabajadores que debiera haber contratado.
• b) El incumplimiento parcial del compromiso de contrataci髇 dar� lugar a la p閞dida del derecho al cobro, o al reintegro, de la parte proporcional de la subvenci髇 concedida, minor醤dose 閟ta en el porcentaje en que haya dejado de cumplirse dicho compromiso. En el caso de que la subvenci髇 se hubiera de minorar en aplicaci髇 del art韈ulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, la minoraci髇 de la subvenci髇 regulada en este apartado se calcular� sobre la cuant韆 resultante de la minoraci髇 practicada en aplicaci髇 del citado art韈ulo 37.

El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 efectuar� cuantas comprobaciones resulten oportunas para verificar el cumplimiento del compromiso de contrataci髇, tanto en el procedimiento de comprobaci髇 de la justificaci髇 y liquidaci髇 de la subvenci髇, como posteriormente para garantizar el mantenimiento de la contrataci髇 durante el per韔do m韓imo de seis meses. Si con posterioridad a la liquidaci髇 de la subvenci髇 se detectara el incumplimiento del compromiso de contrataci髇, se incoar� el correspondiente procedimiento de reintegro.

Base 45.– Infracciones y sanciones.

La obligaci髇 de reintegro a la que se refiere la base anterior se entender� sin perjuicio de la aplicaci髇 del r間imen sancionador previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y dem醩 normativa aplicable.

CAP蚑ULO VI

Otras disposiciones

Base 46.– Publicidad de las subvenciones concedidas.

Los beneficiarios de las subvenciones objeto de las presentes Bases aparecer醤:

• a) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• b) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 7.2.d) del Reglamento (CE) n.� 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇.

Base 47.– Modelos normalizados.

1. Las convocatorias efectuadas al amparo de las presentes Bases podr醤 modificar los Anexos de 閟tas con la finalidad de adaptarlos a las circunstancias y necesidades de dichas convocatorias.

2. Por Resoluci髇 del Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 se podr醤 establecer cuantos modelos normalizados resulten necesarios para la gesti髇 de las subvenciones y de las acciones subvencionables reguladas en las presentes Bases.

ANEXO II

CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES, COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, PARA LA REALIZACI覰 DE ACCIONES DE FORMACI覰 PROFESIONAL PARA EL EMPLEO, EN SU MODALIDAD DE OFERTA, DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS, CON COMPROMISO DE CONTRATACI覰, PARA EL A袿 2013 (C覦IGO REAY ECL030)

Primero.– Objeto y r間imen de concesi髇.

Se convoca la concesi髇 directa de subvenciones, cofinanciadas hasta en un 80% por el Fondo Social Europeo, para la realizaci髇 en la Comunidad de Castilla y Le髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados que incluyan compromisos de contrataci髇 de al menos el 60% de trabajadores formados, y que se enmarquen en la totalidad de las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, para el a駉 2013.

Segundo.– R間imen jur韉ico.

El r間imen jur韉ico de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, con compromiso de contrataci髇, en la Comunidad de Castilla y Le髇, es el establecido en:

• a) La Estrategia Espa駉la de Empleo, 2012-2014 aprobada mediante Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre.
• b) La Estrategia Integrada de Empleo, Formaci髇 Profesional, Prevenci髇 de Riesgos Laborales e Igualdad, 2012-2015.
• c) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y su Reglamento de desarrollo aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
• d) La Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• e) El Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesi髇 directa de determinadas subvenciones en los 醡bitos del empleo y de la formaci髇 profesional ocupacional.
• f) El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo.
• g) El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
• h) La Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇 (獴.O.E.� n鷐. 67, de 18 de marzo de 2008).
• i) Las Bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, con compromiso de contrataci髇, en la Comunidad de Castilla y Le髇, establecidas en el Anexo I.
• j) La Orden EYE/1598/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre, por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de Castilla y Le髇, y se regula el procedimiento de inscripci髇 y acreditaci髇 en el mismo.
• k) La Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el per韔do de programaci髇 de 2007-2013.
• l) El Reglamento (CE) n.� 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.� 1784/1999.
• m) El Reglamento (CE) n.� 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi髇 y se deroga el Reglamento (CE) n.� 1260/1999.
• n) El Reglamento (CE) n.� 1828/2006 de la Comisi髇, de 8 de diciembre, por el que se fijan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n.� 1083/2006 del Consejo, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi髇, y el Reglamento (CE) n.� 1080/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional.
• �) Y dem醩 normativa de general y pertinente aplicaci髇.

Tercero.– Cr閐itos presupuestarios.

1. Los cr閐itos presupuestarios destinados a financiar las subvenciones establecidas en la presente convocatoria ser醤 los que a tal efecto se aprueben en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Le髇 para el a駉 2013, en las aplicaciones y por los importes siguientes:

Aplicaci髇 presupuestaria	Presupuesto 2013
08.23.241B02.77075 – Empresas privadas	475.000,00 €
08.23.241B02.77076 – Empresas privadas	1.200.000,00 €
08.23.241B02.780A3 – Entidades sin 醤imo de lucro	300.000,00 €
08.23.241B02.780A6 – Entidades sin 醤imo de lucro	55.000,00 €

La concesi髇 de las subvenciones queda condicionada a la existencia de cr閐ito adecuado y suficiente para atender la correspondiente solicitud.

2. Las previsiones contenidas en las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Le髇 para el a駉 2013 y, en particular, las relativas a cr閐itos, anticipos, etc. ser醤 de aplicaci髇 a la presente convocatoria en el momento de su entrada en vigor.

3. Las subvenciones convocadas en la presente convocatoria podr醤 ser cofinanciadas hasta en un 80% por el Fondo Social Europeo a trav閟 del Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo n.� 2007ES05UPO001.

4. A esta financiaci髇 podr� a馻dirse una cuant韆 adicional del 200% siempre que concurra alguna de las reglas previstas en el art韈ulo 58.2 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. La efectividad de la cuant韆 adicional queda condicionada a la declaraci髇 de disponibilidad del cr閐ito y, en su caso, a la previa aprobaci髇 de la modificaci髇 presupuestaria que proceda.

5. La distribuci髇 de la cuant韆 total m醲ima del cr閐ito asignado a esta convocatoria entre los diferentes cr閐itos presupuestarios tiene car醕ter estimativo, por lo que la alteraci髇 de dicha distribuci髇 no precisar� de nueva convocatoria.

6. Las subvenciones concedidas al amparo de la presente convocatoria estar醤 sujetas, en funci髇 de la naturaleza jur韉ica de los beneficiarios, al impuesto de sociedades o al impuesto sobre la renta de las personas f韘icas, no resultando aplicable ning鷑 r間imen de retenci髇.

Cuarto.– Objeto, condiciones y finalidad de la subvenci髇.

1. Ser� objeto de subvenci髇 al amparo de la presente convocatoria la realizaci髇 en la Comunidad de Castilla y Le髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados que incluyan compromisos de contrataci髇 de al menos el 60% de trabajadores formados, y que se enmarquen en la totalidad de las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, para el a駉 2013.

Todas las acciones formativas de especialidad formativa completa incluir醤 el m骴ulo de formaci髇 complementaria FCOO03 Inserci髇 laboral, sensibilizaci髇 medioambiental y en la igualdad de g閚ero.

2. La impartici髇 de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados que incluyan compromisos de contrataci髇 se efectuar� en los t閞minos establecidos por la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I, y dem醩 normativa aplicable.

3. La realizaci髇 de todas las acciones formativas deber� finalizarse antes del 1 de julio de 2013.

4. En la selecci髇 de participantes se dar� preferencia a los colectivos considerados prioritarios por la Estrategia Espa駉la de Empleo: Personas sin cualificaci髇 profesional, personas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserci髇 o recualificaci髇 profesional, personas en el 醡bito rural, personas con especiales dificultades de integraci髇 en el mercado de trabajo, especialmente j髒enes, con particular atenci髇 a aqu閘los con d閒icit de formaci髇, mujeres, parados de larga duraci髇, mayores de 45 a駉s, personas con discapacidad o en situaci髇 de exclusi髇 social, e inmigrantes, con respeto a la legislaci髇 de extranjer韆.

5. Los importes m韓imos de las coberturas a contratar por los beneficiarios para cada uno de los alumnos por riesgos de accidentes que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas, incluidos los trayectos de ida y vuelta al lugar de impartici髇, ser醤 de un capital de 18.030,36 euros en caso de muerte, y de 36.036,73 euros en caso de invalidez. As� mismo, deber� contratarse cobertura sanitaria ilimitada.

6. Los beneficiarios podr醤 desarrollar actuaciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇 en los t閞minos previstos en las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I. Dichas actuaciones de evaluaci髇 y control deber醤 ajustarse a la memoria explicativa a que se refiere el resuelvo 8.5.f) de esta Convocatoria, y se someter醤 a las normas sobre justificaci髇, seguimiento y control establecidas en las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I para las acciones formativas.

7. Los beneficiarios remitir醤 a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la provincia correspondiente los resultados de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad, en el soporte que se establezca al efecto, en el plazo de 10 d韆s h醔iles tras la finalizaci髇 de la acci髇 formativa.

Quinto.– Beneficiarios.

1. Podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario las empresas, asociaciones de empresas u otras entidades que adquieran compromisos de contrataci髇 de al menos el 60% de alumnos formados, en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, la Orden EYE/1598/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre, por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de Castilla y Le髇 y se regula el procedimiento de inscripci髇 y acreditaci髇 en el mismo, y las Bases reguladoras, que re鷑an los requisitos establecidos en el art韈ulo 3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en el momento de finalizar el correspondiente plazo de presentaci髇 de solicitudes.

2. Adem醩 de los beneficiarios se馻lados en el apartado anterior, los miembros asociados del beneficiario que se comprometan a ejecutar la totalidad o parte de la actividad que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇 en nombre y por cuenta del mismo, podr醤 tener igualmente la consideraci髇 de beneficiarios.

3. No podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario aquellas personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Sexto.– Criterios de concesi髇 directa de las subvenciones.

1. Las subvenciones ser醤 concedidas de forma directa a los solicitantes que re鷑an los requisitos establecidos, seg鷑 el orden de entrada de la solicitud en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, desde que el expediente est� completo, mientras exista cr閐ito adecuado y suficiente para atender la correspondiente solicitud.

2. En el caso de solicitudes de subvenci髇 que contengan una pluralidad de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados que incluyan compromisos de contrataci髇, si no existiera cr閐ito adecuado y suficiente para atender la totalidad de las acciones formativas solicitadas, se conceder� subvenci髇 para la realizaci髇 de aqu閘las para las que exista dicho cr閐ito, seg鷑 la prioridad manifestada en la solicitud.

3. Podr� denegarse la concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

• a) Cuando en las tres convocatorias anteriores a la presentaci髇 de la solicitud el solicitante haya renunciado sin causa justificada a alguna subvenci髇 concedida para la misma finalidad, o cuando, en el mismo plazo, haya incumplido por causa imputable al beneficiario el compromiso de contrataci髇 adquirido.
• b) Cuando en la provincia en la que se pretende realizar la acci髇 formativa consten inscritos como demandantes de empleo trabajadores desempleados que en los dos a駉s anteriores a la solicitud de la acci髇 formativa hayan finalizado con aprovechamiento acciones formativas iguales a la que se pretende impartir, en n鷐ero igual o superior al doble de las contrataciones comprometidas a la finalizaci髇 de la acci髇 formativa para la que se solicita subvenci髇.
• c) Cuando el 髍gano concedente aprecie motivadamente la falta de viabilidad del compromiso de contrataci髇, a la vista de las caracter韘ticas del solicitante y del n鷐ero de contrataciones comprometidas a la finalizaci髇 de la acci髇 formativa para la que se solicita subvenci髇.

S閜timo.– Cuant韆 y gastos subvencionables.

1. Los m骴ulos econ髆icos aplicables a efectos de la determinaci髇 y justificaci髇 de las subvenciones m醲imas para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados al amparo de la presente Secci髇 ser醤 los siguientes, expresados en euros por participante y hora de formaci髇, en los t閞minos del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I:

Modalidad de impartici髇	Nivel de formaci髇
	B醩ico	Superior
Presencial	7,20 €	8,80 €
Teleformaci髇	6,30 €
Mixta	Se aplicar醤 los m骴ulos anteriores en funci髇 de las horas de formaci髇 presencial y teleformaci髇 que tenga la acci髇 formativa.

Sin perjuicio de lo anterior, para la determinaci髇 de la subvenci髇 m醲ima a conceder, el m骴ulo econ髆ico durante el m骴ulo de pr醕tica en centros de trabajo ser� de 3,00 € por alumno y hora.

Las especialidades que no hayan sido clasificadas como pertenecientes al nivel de formaci髇 b醩ico o superior por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal antes de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes se considerar醤 incluidas en el nivel de formaci髇 b醩ico a efectos de determinar la cuant韆 m醲ima de la subvenci髇.

2. Ser醤 costes subvencionables al amparo de la presente Secci髇 los contemplados en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I, y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Octavo.– Solicitudes.

1. La solicitud de subvenci髇 se cumplimentar� en los formularios recogidos como Anexos II-A y II-B de esta Convocatoria, disponibles en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇 y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇.

Cada solicitud de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 podr� contener cuantas acciones formativas se estime oportuno, ordenadas en funci髇 de la prioridad asignada a las mismas por el solicitante.

2. Las solicitudes se presentar醤 con una antelaci髇 m韓ima de 30 d韆s naturales al inicio de la primera acci髇 formativa y con una antelaci髇 m醲ima de 90 d韆s naturales al inicio de la 鷏tima acci髇 formativa contenida en la misma.

3. Las solicitudes se presentar醤, preferentemente, en el registro de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de la provincia correspondiente a la entidad solicitante, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las solicitudes podr醤 presentarse de forma electr髇ica siempre y cuando el solicitante disponga de DNI electr髇ico, certificado digital de clase 2CA de firma electr髇ica emitido por la F醔rica Nacional de Moneda y Timbre, o cualquier otro certificado electr髇ico que haya sido previamente reconocido por esta Administraci髇 y sea compatible con los diferentes elementos habilitantes y plataformas tecnol骻icas corporativas.

En este caso, la solicitud y la correspondiente documentaci髇 digitalizada e insertada en archivos anexos a la solicitud se cursar醤 a trav閟 del registro electr髇ico de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, sin perjuicio de la posibilidad de requerir al interesado la exhibici髇 del documento o informaci髇 original de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electr髇ico de los Ciudadanos a los Servicios P鷅licos.

4. Dada la naturaleza de la documentaci髇 a acompa馻r, se excluye la posibilidad de presentar las solicitudes por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales.

5. Las solicitudes de subvenciones ir醤 acompa馻das de la siguiente documentaci髇:

• a) En el caso de personas jur韉icas, original o copia compulsada de documento acreditativo de la personalidad del solicitante.
• b) En su caso, original o copia compulsada de documento acreditativo de la representaci髇 en que act鷄 la persona firmante de la solicitud.
• c) Declaraci髇 responsable relativa a los extremos exigidos por el art韈ulo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, y a efectos de percibir pagos de anticipos y/o liquidaciones (Anexo II-C).
• d) En caso de agrupaciones del art韈ulo 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, compromiso de ejecuci髇 y designaci髇 de representante (Anexo II-D) y declaraci髇 responsable relativa a los extremos exigidos por el art韈ulo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, y a efectos de percibir pagos de anticipos y/o liquidaciones (Anexo II-C), firmada por cada uno de los miembros.
• e) Una memoria descriptiva de la acci髇 formativa que se pretenda realizar, ajustada al contenido m韓imo establecido en el Anexo II-G de la presente convocatoria.
• f) En los supuestos a que se refiere al resuelvo 4.6 de esta Convocatoria, memoria explicativa de las actuaciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇.
• g) En los supuestos de subcontrataci髇, declaraci髇 responsable del subcontratista de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones de subcontrataci髇 establecidas en el art韈ulo 29.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (Anexo II-E o Anexo II-F, seg鷑 proceda) y contrato que se prev� formalizar.
• h) En caso de que el solicitante deniegue expresamente el consentimiento al que se refiere el resuelvo 8.6 de esta Convocatoria: copia compulsada del documento nacional de identidad o documento equivalente que acredite la personalidad del solicitante; acreditaci髇 del cumplimiento de obligaciones de car醕ter tributario y frente a la seguridad social, en los t閞minos del Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social, en materia de subvenciones; acreditaci髇 del cumplimiento de requisitos cuya certificaci髇 corresponda al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇; y acreditaci髇 de la inscripci髇 en registros adscritos al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, as� como la documentaci髇 obrante en los mismos.

No obstante, cuando los documentos que deban acompa馻r a la solicitud ya estuvieren en poder de la Administraci髇 actuante, el solicitante podr� acogerse al derecho a no presentarlos siempre que se haga constar la fecha y el 髍gano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que correspondan los documentos.

6. La presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇 contendr� la autorizaci髇 del solicitante, y en su caso del subcontratista, para que el 髍gano instructor del procedimiento compruebe y constate de forma directa los siguientes extremos:

• a) Los datos de identificaci髇 personal de quien tenga la condici髇 de interesado.
• b) El cumplimiento por el solicitante de sus obligaciones tributarias.
• c) El cumplimiento por el solicitante de sus obligaciones frente a la Seguridad Social.
• d) El cumplimiento de requisitos cuya certificaci髇 corresponda al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• e) La inscripci髇 en registros adscritos al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, as� como la documentaci髇 obrante en los mismos.

No obstante, el solicitante, y en su caso del subcontratista, podr醤 denegar el consentimiento para estas comprobaciones, en cuyo caso se estar� a lo dispuesto en el resuelvo octavo.5.h) de esta Convocatoria.

7. Los solicitantes de subvenciones podr醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, anticipo de la subvenci髇 que en su caso se conceda, en los t閞minos de las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I.

8. Cuando los solicitantes de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados que incluyan compromisos de contrataci髇 pretendan realizar la acci髇 formativa por medio de subcontrataci髇 que exceda del 20% del importe de la subvenci髇, si dicho importe es superior a 60.000 €, as� como cuando pretendan realizar la acci髇 formativa por medio de subcontrataci髇 con personas o entidades vinculadas con el solicitante, deber醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, la correspondiente autorizaci髇 del 髍gano concedente.

Noveno.– Instrucci髇.

El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones ser� la unidad administrativa correspondiente de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la provincia donde se desarrolle la acci髇 formativa, que realizar� cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales deba formularse la propuesta de resoluci髇.

D閏imo.– Propuesta de resoluci髇.

1. La propuesta de resoluci髇 ser� formulada por el 髍gano instructor, previa comprobaci髇 del cumplimiento de los requisitos por el solicitante.

2. La propuesta de resoluci髇 provisional, en su caso, se notificar� al solicitante en los t閞minos del art韈ulo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Und閏imo.– Resoluci髇.

1. En el 醡bito temporal de aplicaci髇 de esta convocatoria, se delega la competencia para resolver las solicitudes de subvenci髇 a que se refiere la misma, en los Gerentes Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la provincia en la cual se lleve a cabo la acci髇 formativa.

2. El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses, computado a partir del d韆 siguiente a la fecha en que la solicitud hubiera tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resoluci髇, se entender醤 desestimadas por silencio administrativo.

3. La Resoluci髇 de concesi髇 se pronunciar� expresamente sobre la concesi髇 o denegaci髇 de los anticipos solicitados, en su caso.

La autorizaci髇 previa del 髍gano concedente para realizar la acci髇 formativa mediante subcontrataci髇 en los supuestos a que se refiere el resuelvo 8.8 de esta Convocatoria se conceder� o denegar� en el plazo de 20 d韆s desde la fecha en que la solicitud de autorizaci髇 haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇; en caso contrario se entender� otorgada la misma.

4. La Resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇 ser� notificada en la forma establecida en el art韈ulo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

5. Contra la Resoluci髇 de concesi髇, que pondr� fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computados desde el d韆 siguiente a su notificaci髇.

Duod閏imo.– Modificaci髇 y revisi髇 de la subvenci髇 concedida.

Una vez reca韉a la resoluci髇 de concesi髇, el beneficiario podr� solicitar su modificaci髇 en los t閞minos del art韈ulo 13.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Cuando la fecha prevista de inicio de la acci髇 formativa sea anterior, en su caso, a la fecha de efecto de baja de la especialidad en el Fichero de especialidades formativas, dicho inicio no podr� posponerse m醩 all� del d韆 anterior a la citada fecha de efecto de baja.

Decimotercero.– Plazo y forma de justificaci髇.

Las subvenciones concedidas se justificar醤 mediante presentaci髇 de cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, en los t閞minos preceptuados por la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I, el art韈ulo 74 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio, el Real Decreto Legislativo 1/2011, de 1 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Auditor韆 de Cuentas, el Real Decreto 1517/2011, de 31 de octubre que lo desarrolla, y las Normas T閏nicas publicadas por el Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas.

Los gastos derivados de la realizaci髇 del informe de auditor韆 podr醤 realizarse e imputarse hasta la finalizaci髇 del plazo de justificaci髇 de la subvenci髇, y se justificar醤 en los t閞minos de las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I.

Decimocuarto.– Forma de pago y r間imen de anticipos.

1. El pago de la subvenci髇 se realizar� en los t閞minos de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y las Bases Reguladoras contenidas en el Anexo I, previa acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos establecidos en el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social, en materia de subvenciones.

2. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 37 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇, previa solicitud de los beneficiarios, podr醤 abonarse anticipos de las cantidades concedidas en concepto de subvenci髇 con sujeci髇 a los l韒ites y condiciones establecidos en el citado art韈ulo.

Decimoquinto.– Informaci髇 y publicidad.

1. Los beneficiarios de las subvenciones objeto de la presente convocatoria deber醤 cumplir los requisitos de informaci髇 y publicidad establecidos en el Reglamento (CE) n.� 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇 y dem醩 normativa de aplicaci髇.

2. Los centros o entidades de formaci髇 que desarrollen acciones de formaci髇 al amparo de la presente convocatoria deber醤 identificarse como centros colaboradores del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. Los beneficiarios har醤 constar en toda la documentaci髇 y publicidad relativa a la actividad subvencionada el car醕ter p鷅lico de su financiaci髇, sin perjuicio de lo establecido en el resuelvo 15.1 de esta Convocatoria.

3. La difusi髇 y publicidad por parte de los centros o entidades de formaci髇 de las acciones formativas que se desarrollen al amparo de la presente convocatoria deber� someterse, con car醕ter previo a su realizaci髇, a la aprobaci髇 de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la provincia correspondiente.

4. Los beneficiarios de las subvenciones objeto de la presente convocatoria aparecer醤:

• a) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• b) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 7.2.d) del Reglamento (CE) n.� 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇.

Decimosexto.– Instrucciones.

Se faculta al Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de la presente Convocatoria.

Decimos閜timo.– Producci髇 de efectos.

La presente Convocatoria producir� efectos a partir del d韆 siguiente a su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.

Decimoctavo.– R間imen de impugnaci髇.

Contra esta Convocatoria, que pone fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computados desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�, en virtud de lo dispuesto en los art韈ulos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa.

ANEXO I-A

ANEXO I-B

ANEXO I-C

ANEXO I-D

ANEXO I-E

ANEXO I-F

ANEXO I-G

ANEXO I-H

ANEXO II-A

ANEXO II-B

ANEXO II-C

ANEXO II-D

ANEXO II-E

ANEXO II-F

ANEXO II-G