• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2 燘eneficiarios
  • Art韈ulo 3 燨bligaciones de los beneficiarios
  • Art韈ulo 4 燙uant韆 de las subvenciones
  • Art韈ulo 5 燝astos subvencionables
  • Art韈ulo 6 燙ompatibilidad con otras subvenciones
• CAP蚑ULO II.� Condiciones de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable
  • Art韈ulo 7 燫ealizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados
  • Art韈ulo 8 燫ealizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados
  • Art韈ulo 9 燫ealizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales
  • Art韈ulo 10 營nformaci髇 y publicidad
• CAP蚑ULO III.� Procedimiento de concesi髇
  • Art韈ulo 11 營niciaci髇 y tramitaci髇
  • SECCI覰 1.� Procedimiento de concesi髇 en r間imen de concurrencia competitiva
    • Art韈ulo 12 燬olicitudes en concurrencia competitiva
    • Art韈ulo 13 燙riterios de valoraci髇 de las solicitudes en concurrencia competitiva
    • Art韈ulo 14 營nstrucci髇 y valoraci髇 en concurrencia competitiva
    • Art韈ulo 15 燩ropuesta de resoluci髇 en concurrencia competitiva
    • Art韈ulo 16 燫esoluci髇 en concurrencia competitiva
  • SECCI覰 2.� Procedimiento de concesi髇 directa
    • Art韈ulo 17 燬olicitudes de concesi髇 directa
    • Art韈ulo 18 燙riterios de concesi髇 de las subvenciones directas
    • Art韈ulo 19 營nstrucci髇 en concesi髇 directa
    • Art韈ulo 20 燩ropuesta de resoluci髇 de concesi髇 directa
    • Art韈ulo 21 燫esoluci髇 de concesi髇 directa
• CAP蚑ULO IV.� Justificaci髇 y pago
  • SECCI覰 1.� Disposiciones generales relativas a la justificaci髇 y pago de la subvenci髇
    • Art韈ulo 22 燩lazo de justificaci髇
    • Art韈ulo 23 燜orma de justificaci髇
    • Art韈ulo 24 燙omprobaci髇 de la justificaci髇
    • Art韈ulo 25 燣iquidaci髇 de la subvenci髇
    • Art韈ulo 26 燜orma de pago y r間imen de anticipos
  • SECCI覰 2.� Disposiciones comunes a los diferentes conceptos de gastos
    • Art韈ulo 27 燡ustificaci髇 de la realizaci髇 y pago de los gastos
    • Art韈ulo 28 燡ustificaci髇 del valor de mercado
    • Art韈ulo 29 燙ontabilidad
    • Art韈ulo 30 營mputaci髇 de gastos
    • Art韈ulo 31 營mpuesto sobre el Valor A馻dido
    • Art韈ulo 32 燡ustificaci髇 adicional en caso de subcontrataci髇
  • SECCI覰 3.� Costes directos de la actividad formativa
    • Art韈ulo 33 燫etribuciones de los formadores internos y externos
    • Art韈ulo 34 燝astos de amortizaci髇 de instalaciones y equipos, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇
    • Art韈ulo 35 燝astos de medios y materiales did醕ticos y bienes consumibles
    • Art韈ulo 36 燝astos de alquiler y de arrendamiento financiero
    • Art韈ulo 37 燝astos de seguro de accidentes de los participantes
    • Art韈ulo 38 燝astos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados
    • Art韈ulo 39 燝astos de publicidad
  • SECCI覰 4.� Costes asociados de la actividad formativa
    • Art韈ulo 40 燙ostes de personal de apoyo
    • Art韈ulo 41 燝astos financieros
    • Art韈ulo 42 燨tros costes
    • Art韈ulo 43 燣韒ite de costes asociados
  • SECCI覰 5.� Otros costes subvencionables
    • Art韈ulo 44 燙ostes de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇
• CAP蚑ULO V.� Calidad, evaluaci髇, seguimiento y control
  • Art韈ulo 45 燬eguimiento y control
  • Art韈ulo 46 燛valuaci髇 de la calidad
  • Art韈ulo 47 燙uestionarios de evaluaci髇 de la calidad
  • Art韈ulo 48 燙uadernos de pr醕ticas
  • Art韈ulo 49 營nformes de evaluaci髇 de la calidad
  • Art韈ulo 50 營ncumplimientos y reintegros
  • Art韈ulo 51 營nfracciones y sanciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 Adicional 燩ublicidad de las subvenciones concedidas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 Transitoria Primera 燩rocedimientos iniciados
  • Disposici髇 Transitoria Segunda 燗cciones formativas del Plan FIP
  • Disposici髇 Transitoria Tercera 燙ompromisos adquiridos en convocatorias anteriores
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 Final Primera 燜acultades de aplicaci髇
  • Disposici髇 Final Segunda 燤odelos normalizados
  • Disposici髇 Final Tercera 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1.- La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇, en los t閞minos de la Disposici髇 final tercera de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.

2.- El objeto de las subvenciones reguladas en la presente Orden est� constituido por:

• a) La realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados que se enmarquen en las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y que se desarrollen por titulares de centros o entidades de formaci髇 en general.
• b) La realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados que se enmarquen en las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y que se desarrollen por organizaciones empresariales o sindicales m醩 representativas, u organizaciones representativas de la econom韆 social, que sean titulares de centros o entidades de formaci髇, directamente o a trav閟 de sus fundaciones o instituciones destinadas al desarrollo de acciones de formaci髇.
• c) La realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados de al menos el 60% de trabajadores formados, y que se enmarquen en las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
• d) La realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales por parte de los trabajadores participantes en las acciones formativas previstas en las letras anteriores.

3.- La presente Orden ser� de aplicaci髇 a las acciones formativas y pr醕ticas profesionales no laborales que se desarrollen en la Comunidad de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 2 Beneficiarios

1.- Podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario las siguientes personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, que re鷑an los requisitos establecidos en el art韈ulo 3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en el momento de finalizar el correspondiente plazo de presentaci髇 de solicitudes:

• a) Subvenciones previstas en el art韈ulo 1.2.a) de la presente Orden: los titulares de centros o entidades de formaci髇 autorizados y homologados para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa en la Comunidad de Castilla y Le髇, salvo los previstos en el art韈ulo 2.1.b) de esta Orden.
• b) Subvenciones previstas en el art韈ulo 1.2.b) de la presente Orden: las organizaciones empresariales o sindicales m醩 representativas, u organizaciones representativas de la econom韆 social, que sean titulares de centros o entidades de formaci髇 autorizados y homologados para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa en la Comunidad de Castilla y Le髇, directamente o a trav閟 de sus fundaciones o instituciones destinadas al desarrollo de acciones de formaci髇.
• c) Subvenciones previstas en el art韈ulo 1.2.c) de la presente Orden: las empresas, asociaciones de empresas u otras entidades que adquieran compromisos de contrataci髇 de al menos el 60% de alumnos formados, en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.
• d) Subvenciones previstas en el art韈ulo 1.2.d) de la presente Orden: las empresas en los t閞minos del art韈ulo 24 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

2.- Igualmente, podr醤 acceder a la condici髇 de beneficiario las agrupaciones de personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad econ髆ica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jur韉ica, se encuentren en alguna de las situaciones a las que se refiere el apartado anterior.

3.- No podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario aquellas personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el art韈ulo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Art韈ulo 3 Obligaciones de los beneficiarios

Constituyen obligaciones de los beneficiarios las establecidas en:

• a) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• b) El Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• c) La Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• d) El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo.
• e) La Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.
• f) La presente Orden.
• g) Las convocatorias efectuadas al amparo de la presente Orden.
• h) Las resoluciones de concesi髇 de subvenciones dictadas al amparo de la presente Orden.
• i) La normativa de pertinente aplicaci髇.

Art韈ulo 4 Cuant韆 de las subvenciones

1.- Los m骴ulos econ髆icos m醲imos aplicables a efectos de la determinaci髇 y justificaci髇 de las subvenciones m醲imas para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, ser醤 los establecidos en el Anexo I de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Las especialidades que no hayan sido clasificadas como pertenecientes al nivel de formaci髇 b醩ico o superior por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal antes de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes de la correspondiente convocatoria se considerar醤 incluidas en el nivel de formaci髇 b醩ico a efectos de determinar la cuant韆 m醲ima de la subvenci髇.

2.- La compensaci髇 econ髆ica a empresas por pr醕ticas profesionales no laborales de los trabajadores participantes en acciones formativas podr� tener el importe m醲imo establecido en el art韈ulo 24 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Art韈ulo 5 Gastos subvencionables

1.- Son gastos subvencionables los previstos en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en los t閞minos de su Anexo II, y la presente Orden.

Los costes podr醤 ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo siempre que se correspondan con costes reales.

2.- Se consideran gastos subvencionables aquellos que, de manera indubitada, respondan a la naturaleza de la actividad objeto de subvenci髇, y hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalizaci髇 del plazo de justificaci髇.

3.- Se consideran gastos no subvencionables todos aquellos que no guarden relaci髇 directa con la actividad objeto de la subvenci髇, y en todo caso:

• a) Los tributos que no sean real y definitivamente soportados por el beneficiario, entendiendo por tales aquellos que puedan repercutirse, recuperarse o compensarse por cualquier medio.
• b) Los gastos derivados de pr閟tamos o cr閐itos, as� como los de apertura y mantenimiento de cuentas corrientes.
• c) Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
• d) Los gastos de procedimientos judiciales.
• e) Los intereses deudores de las cuentas bancarias.
• f) La adquisici髇 de mobiliario, equipos, herramientas, software inform醫ico, veh韈ulos, instalaciones, aulas, talleres y dem醩 superficies.

4.- En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.

Art韈ulo 6 Compatibilidad con otras subvenciones

La percepci髇 de las subvenciones reguladas en la presente Orden ser� incompatible con la percepci髇 de cualesquiera otras subvenciones para la realizaci髇 de la misma acci髇 objeto de subvenci髇.

Art韈ulo 7 Realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados

1.- La impartici髇 de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados se ajustar� al programa formativo de la correspondiente especialidad.

2.- Las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados ser醤 realizadas directamente por el beneficiario, sin que 閟te pueda subcontratarlas con terceros. Las acciones formativas deber醤 desarrollarse en las instalaciones autorizadas y homologadas para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa.

No se considerar� subcontrataci髇 ni la contrataci髇 de aquellos gastos en que tenga que incurrir el beneficiario para la realizaci髇 por s� mismo de la acci髇 formativa, ni la contrataci髇 de personal docente para la impartici髇 de la acci髇 formativa por parte del beneficiario.

3.- Las acciones formativas podr醤 ser anuales o plurianuales. Las fechas l韒ite de inicio y finalizaci髇 de las acciones formativas se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Las acciones formativas de especialidades que causen baja en el Fichero de especialidades formativas deber醤 iniciarse antes de la fecha de efecto de dicha baja.

4.- Podr醤 impartirse un m韓imo de 4 y un m醲imo de 6 horas de formaci髇 por d韆 lectivo. No obstante, previa solicitud motivada, el Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar la impartici髇 de hasta 8 horas de formaci髇 por d韆 lectivo, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

5.- La formaci髇 impartida mediante la modalidad presencial se organizar� en grupos de 15 participantes como m醲imo.

La participaci髇 de trabajadores desempleados en las acciones formativas ser� al menos del 60% respecto del total de trabajadores que inicien la formaci髇.

Las solicitudes de participaci髇 en las acciones formativas podr醤 presentarse ante los centros o entidades de formaci髇, que lo comunicar醤 a la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Los centros o entidades de formaci髇 colaborar醤 con la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en la selecci髇 de alumnos mediante la difusi髇 de las acciones formativas, la informaci髇 a los solicitantes y la evaluaci髇 de la idoneidad de los candidatos.

En la selecci髇 de participantes se dar� preferencia a mujeres, personas con discapacidad de al menos un 33%, trabajadores de baja cualificaci髇, j髒enes de hasta 30 a駉s, y trabajadores afectados por Expedientes de Regulaci髇 de Empleo, tanto de extinci髇 como de suspensi髇 de las relaciones laborales, en los t閞minos que se determine en las correspondientes convocatorias.

Los trabajadores que participen en acciones formativas al amparo de la presente Orden no podr醤 participar simult醤eamente en ninguna otra acci髇 de formaci髇 profesional para el empleo financiada por los Servicios P鷅licos de Empleo.

La propuesta de selecci髇 de los trabajadores que participen en las acciones formativas se realizar� por los centros o entidades de formaci髇, que comunicar醤 el resultado a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 para su aprobaci髇.

La acci髇 formativa no podr� dar comienzo si no cuenta al menos con 8 alumnos aprobados por la correspondiente Gerencia Provincial. No obstante, previa solicitud motivada, el Gerente Provincial podr� autorizar el inicio de acciones formativas que no alcancen el m韓imo de alumnos citado, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

En los t閞minos del art韈ulo 19.3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, constituir� causa de exclusi髇 de los alumnos, el incurrir en m醩 de tres faltas de asistencia no justificadas al mes, el incumplimiento grave de sus obligaciones y la vulneraci髇 grave de los derechos de los dem醩 alumnos. Corresponder� al Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo la apreciaci髇 de estas circunstancias y la exclusi髇 de los alumnos.

6.- Los alumnos estar醤 asegurados por riesgos de accidentes que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas, incluidos los trayectos de ida y vuelta al lugar de impartici髇. Corresponde a los beneficiarios de las subvenciones suscribir y abonar los correspondientes seguros.

7.- Los centros o entidades de formaci髇 presentar醤 ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 la comunicaci髇 de inicio de la formaci髇, seg鷑 modelo normalizado, con una antelaci髇 m韓ima de 5 d韆s h醔iles a dicho inicio, para su aprobaci髇.

A la comunicaci髇 de inicio se acompa馻r� acreditaci髇 de la cobertura de seguro para los alumnos en los t閞minos del art韈ulo 37 de esta Orden. As� mismo, en los supuestos a que se refiere el art韈ulo 26.3 de esta Orden se acompa馻r� aval de entidad financiera.

La comunicaci髇 de inicio de las acciones formativas podr� presentarse desde el d韆 siguiente a la concesi髇 de la subvenci髇.

Cualquier modificaci髇 de las circunstancias recogidas en la comunicaci髇 de inicio deber� ser comunicada a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, para su aprobaci髇.

8.- Las exenciones de realizaci髇 del m骴ulo de formaci髇 pr醕tica en centros de trabajo se solicitar醤 por los alumnos ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, que expedir� los correspondientes certificados de exenci髇.

9.- La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 expedir� los certificados de asistencia o diplomas acreditativos pertinentes a los participantes en las acciones formativas.

Art韈ulo 8 Realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados

1.- Las entidades beneficiarias de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados podr醤 subcontratar parcial o totalmente, por una sola vez, la ejecuci髇 de la actividad formativa en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 21 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

En el caso de subcontrataci髇 que exceda del 20% del importe de la subvenci髇 cuando dicho importe sea superior a 60.000 €, as� como en el caso de subcontrataci髇 con personas o entidades vinculadas con el beneficiario, ser� precisa la previa autorizaci髇 del 髍gano concedente, que se solicitar� en los t閞minos del art韈ulo 17.5 de esta Orden.

En todo caso las acciones formativas deber醤 desarrollarse en instalaciones autorizadas y homologadas para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa.

No se considerar� subcontrataci髇 ni la contrataci髇 de aquellos gastos en que tenga que incurrir el beneficiario para la realizaci髇 por s� mismo de la acci髇 formativa, ni la contrataci髇 de personal docente para la impartici髇 de la acci髇 formativa por parte del beneficiario.

2.- Los contratos de trabajo que se celebren ser醤 al menos de media jornada, y se ajustar醤 a lo preceptuado por el art韈ulo 21.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

3.- Ser� de aplicaci髇 a estas acciones formativas lo previsto en el art韈ulo 7, apartados 1, 3, 4, 5 salvo el p醨rafo primero, 6, 7, 8 y 9 de esta Orden.

Art韈ulo 9 Realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales

1.- Los alumnos realizar醤 las pr醕ticas profesionales no laborales directamente en la empresa beneficiaria, sin que 閟ta pueda subcontratarlas con terceros.

No se considerar� subcontrataci髇 la contrataci髇 de aquellos gastos en que tenga que incurrir el beneficiario para la impartici髇 por s� mismo de la pr醕tica profesional no laboral.

2.- Las pr醕ticas profesionales no laborales podr醤 ser anuales o plurianuales. Las pr醕ticas podr醤 iniciarse desde que haya transcurrido al menos la mitad de la acci髇 formativa asociada y hasta 30 d韆s naturales despu閟 de la finalizaci髇 de la misma, previa concesi髇 de la correspondiente subvenci髇; en el caso de que las pr醕ticas se realicen una vez finalizada la acci髇 formativa asociada, ser� necesario que los alumnos hayan superado la misma con evaluaci髇 positiva.

La fecha l韒ite de finalizaci髇 de las pr醕ticas profesionales no laborales se determinar� en las correspondientes convocatorias.

3.- La duraci髇 de las pr醕ticas profesionales no laborales ser� al menos de 60 horas y no exceder� de la duraci髇 de la acci髇 formativa asociada.

4.- Podr醤 realizarse un m韓imo de 3 y un m醲imo de 8 horas de pr醕ticas al d韆. En caso de que las pr醕ticas se realicen simult醤eamente a la acci髇 formativa asociada, la suma de horas de formaci髇 y pr醕ticas no podr� superar el m醲imo de 8 horas al d韆.

5.- Los alumnos estar醤 asegurados por riesgos de accidentes que pudieran producirse como consecuencia de la realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales, incluidos los trayectos de ida y vuelta al lugar de realizaci髇. Corresponde a los beneficiarios de las subvenciones suscribir y abonar los correspondientes seguros.

6.- La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar la realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales que no generen derecho a subvenci髇, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en los apartados 3, 4 y 5 de este art韈ulo. Estas pr醕ticas podr醤 iniciarse desde que haya transcurrido al menos la mitad de la acci髇 formativa asociada y hasta 30 d韆s naturales despu閟 de la finalizaci髇 de la misma, previa autorizaci髇.

Art韈ulo 10 Informaci髇 y publicidad

1.- Los beneficiarios de las subvenciones objeto de la presente Orden deber醤 cumplir los requisitos de informaci髇 y publicidad establecidos en el Reglamento (CE) n.� 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇 y dem醩 normativa de aplicaci髇.

2.- Los centros o entidades de formaci髇 que desarrollen acciones de formaci髇 al amparo de la presente Orden deber醤 identificarse como centros colaboradores del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. Los beneficiarios har醤 constar en toda la documentaci髇 y publicidad relativa a la actividad subvencionada el car醕ter p鷅lico de su financiaci髇, sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior.

3.- La difusi髇 y publicidad por parte de los centros o entidades de formaci髇 de las acciones formativas que se desarrollen al amparo de la presente Orden deber醤 someterse, con car醕ter previo a su realizaci髇, a la aprobaci髇 de la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 11 Iniciaci髇 y tramitaci髇

1.- El procedimiento de concesi髇 de subvenciones en concurrencia competitiva se iniciar� de oficio, mediante convocatoria p鷅lica realizada por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, que ser� publicada en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇� y en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇.

El procedimiento de concesi髇 directa de subvenciones se iniciar� a solicitud de interesado, previa convocatoria p鷅lica realizada por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, que ser� publicada en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇� y en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇.

2.- Las convocatorias de subvenciones efectuadas al amparo del art韈ulo 1.2.a) de la presente Orden establecer醤 cr閐itos diferenciados para cada provincia en funci髇 del n鷐ero de personas desempleadas en cada una de ellas.

Las convocatorias de subvenciones efectuadas al amparo de los art韈ulos 1.2.b), 1.2.c) y 1.2.d) de esta Orden establecer醤 cr閐itos para toda la Comunidad de Castilla y Le髇, sin diferenciaci髇 provincial.

La distribuci髇 de la cuant韆 total m醲ima del cr閐ito asignado en cada convocatoria a los diferentes cr閐itos presupuestarios y provincias tendr� car醕ter estimativo, por lo que la alteraci髇 de dicha distribuci髇 no precisar� de nueva convocatoria.

3.- Se tramitar醤 en r間imen de concurrencia competitiva las solicitudes de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados previstas en los art韈ulos 1.2.a) y 1.2.b) de la presente Orden.

4.- Se tramitar醤 en r間imen de concesi髇 directa las solicitudes de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados previstas en el art韈ulo 1.2.c) de la presente Orden, as� como las solicitudes de subvenci髇 para la realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales previstas en el art韈ulo 1.2.d) de la presente Orden.

Art韈ulo 12 Solicitudes en concurrencia competitiva

1.- Las solicitudes de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados se cumplimentar醤 en los modelos normalizados que establezcan las correspondientes convocatorias.

Se presentar� una 鷑ica solicitud por cada centro o entidad de formaci髇. Cada solicitud podr� contener un m醲imo de 12 acciones formativas, ordenadas en funci髇 de la prioridad asignada a las mismas por el solicitante, sin que la suma total de las horas de formaci髇 solicitadas pueda ser superior a 6.000; no podr醤 solicitarse m醩 de dos acciones formativas de la misma especialidad. La presentaci髇 de m醩 de una solicitud por un mismo centro conllevar�, sin m醩 tr醡ite, la anulaci髇 de todas las solicitudes presentadas por ese centro, con excepci髇 de aqu閘la que haya tenido entrada posterior en registro p鷅lico, que ser� la 鷑ica en ser valorada.

Las convocatorias podr醤 establecer l韒ites a la formaci髇 complementaria que puede solicitarse impartir en cada acci髇 formativa.

La limitaci髇 del n鷐ero de acciones formativas, del total de horas de formaci髇 y del n鷐ero de acciones formativas de la misma especialidad no ser� de aplicaci髇 a las solicitudes de los centros o entidades de formaci髇 de la Fundaci髇 Santa B醨bara ni a las solicitudes de los centros o entidades de formaci髇 de las organizaciones empresariales o sindicales m醩 representativas, o de las organizaciones representativas de la econom韆 social, o de sus fundaciones o instituciones destinadas al desarrollo de acciones de formaci髇.

2.- Las solicitudes se presentar醤 en el plazo de 20 d韆s naturales computado desde el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la correspondiente Resoluci髇 de convocatoria en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.

3.- Las solicitudes se presentar醤 en el registro de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4.- Dada la naturaleza de la documentaci髇 a acompa馻r, se excluye la posibilidad de presentar las solicitudes por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales.

5.- Las solicitudes de subvenciones ir醤 acompa馻das de la documentaci髇 que especifique la correspondiente Resoluci髇 de convocatoria.

No obstante, cuando los documentos que deban acompa馻r a la solicitud ya estuvieren en poder de la Administraci髇 actuante, el solicitante podr� acogerse al derecho a no presentarlos siempre que se haga constar la fecha y el 髍gano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que correspondan los documentos.

6.- La presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇 contendr� la autorizaci髇 del solicitante para que el 髍gano instructor del procedimiento compruebe y constate de forma directa los siguientes extremos:

• a) Los datos de identificaci髇 personal de quien tenga la condici髇 de interesado.
• b) El cumplimiento por el solicitante de sus obligaciones tributarias.
• c) El cumplimiento por el solicitante de sus obligaciones frente a la Seguridad Social.
• d) El cumplimiento de requisitos cuya certificaci髇 corresponda al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• e) La inscripci髇 en registros adscritos al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, as� como la documentaci髇 obrante en los mismos.

No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento para estas comprobaciones, en cuyo caso deber� acreditar los extremos referidos en los t閞minos que establezcan las convocatorias.

7.- Los solicitantes de subvenciones podr醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, anticipo del 75% de la subvenci髇 que en su caso se conceda.

Art韈ulo 13 Criterios de valoraci髇 de las solicitudes en concurrencia competitiva

1.- Las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados contenidas en las solicitudes en concurrencia competitiva ser醤 valoradas seg鷑 los siguientes criterios:

• a) Adecuaci髇 de la acci髇 formativa solicitada. Este criterio se valorar� con un m醲imo de 50 puntos en funci髇 de los siguientes subcriterios:
  • a.1)Acci髇 formativa adecuada a las necesidades de formaci髇 de la provincia en la que se ubique el centro de formaci髇. Este subcriterio se valorar� con un m醲imo de 33 puntos, en funci髇 del grado de prioridad asignado a la correspondiente especialidad en el documento sobre especialidades prioritarias que se contendr� en la correspondiente convocatoria, seg鷑 el siguiente baremo:
    • - Grado de prioridad 1: 33 puntos.
    • - Grado de prioridad 2: 20 puntos.
    • - Grado de prioridad 3: 10 puntos.
    • - Grado de prioridad 4: 5 puntos.
    • - Grado de prioridad 5: 0 puntos.
  • a.2) Acci髇 formativa vinculada a certificado de profesionalidad. Este subcriterio se valorar� con 12 puntos.
  • a.3) Acci髇 formativa con formaci髇 transversal prioritaria. Este subcriterio se valorar� con 5 puntos por impartir los m骴ulos de formaci髇 complementaria que se determinen en la correspondiente convocatoria.
• b) Adecuaci髇 del centro de formaci髇. Este criterio se valorar� con un m醲imo de 50 puntos en funci髇 de los siguientes subcriterios:
  • b.1) Evaluaci髇 de la calidad de la formaci髇 en la 鷏tima convocatoria evaluada al centro. Este subcriterio se valorar� con un m醲imo de 30 puntos, a la vista de los Informes de evaluaci髇 de la calidad de los centros o entidades de formaci髇 a que se refiere el art韈ulo 49.2 de esta Orden, en funci髇 del siguiente baremo:
    • - M醩 de 180 puntos de evaluaci髇 de la calidad: 30 puntos.
    • - M醩 de 160 y hasta 180 puntos de evaluaci髇 de la calidad: 20 puntos.
    • - M醩 de 140 y hasta 160 puntos de evaluaci髇 de la calidad: 10 puntos.
    • - M醩 de 120 y hasta 140 puntos de evaluaci髇 de la calidad: 5 puntos.
    • - De 0 a 120 puntos de evaluaci髇 de la calidad: 0 puntos.
  • b.2) Acreditaci髇 de la calidad por entidades de normalizaci髇. Este subcriterio se valorar� con 10 puntos por tener en vigor el certificado ISO 9001 expedido por entidad acreditada por la ENAC, o por haber obtenido m醩 de 200 puntos en el proceso de autoevaluaci髇 de acuerdo con el modelo de la EFQM y acreditado mediante certificado de licenciatario de evaluaci髇 de EFQM.
  • b.3) Desarrollo de la acci髇 formativa en el medio rural. Este subcriterio se valorar� con 5 puntos por impartir la formaci髇 en municipios de menos de 10.000 habitantes.
  • b.4) Experiencia del centro de formaci髇 en la impartici髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados al amparo de las cuatro convocatorias inmediatamente anteriores a la correspondiente convocatoria. Este subcriterio se valorar� con un m醲imo de 5 puntos en funci髇 del siguiente baremo:
    • - Impartici髇 de cursos de la misma especialidad formativa: 0,75 puntos por curso, hasta un m醲imo de 3 puntos.
    • - Impartici髇 de cursos de la misma familia, excluidos los de la misma especialidad formativa: 0,25 puntos por curso, hasta un m醲imo de 2 puntos.
• c) Criterio corrector. Este criterio conllevar� la desestimaci髇 de las acciones formativas solicitadas en las que concurra alguno de los siguientes subcriterios:
  • c.1) Ninguna especialidad formativa podr� superar el 10% de las acciones formativas a desarrollar por centros o entidades de formaci髇 en general en una misma provincia, salvo que se except鷈 dicha limitaci髇 por resoluci髇 del Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 para una o varias especialidades y/o provincias. El Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� agrupar especialidades formativas a efectos de determinar el l韒ite del 10%, cuando por la similitud del contenido de dichas especialidades est閚 orientadas a 醡bitos econ髆icos o profesionales que presenten caracter韘ticas comunes.
  • c.2) En ning鷑 municipio podr� desarrollarse por centros o entidades de formaci髇 en general un n鷐ero de acciones formativas que, en relaci髇 con el total provincial, exceda en m醩 de 1,5 veces el n鷐ero de desempleados de dicho municipio en relaci髇 con el total provincial; al determinar el n鷐ero m醲imo de acciones formativas a desarrollar en un municipio, si la parte decimal es igual o mayor que 5 se sumar� 1 a la parte entera, y si la parte decimal es menor que 5 la parte entera permanecer� invariable; si el l韒ite as� calculado de acciones formativas a desarrollar en un determinado municipio fuera inferior a 3, se podr醤 desarrollar en el mismo, como m醲imo, 3 acciones formativas. Por resoluci髇 del Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 se podr� exceptuar la limitaci髇 regulada en este apartado para uno o varios municipios y/o provincias.
  • c.3) Cada centro o entidad de formaci髇 podr� percibir subvenciones para la realizaci髇 de un m醲imo de 6 acciones formativas, sin que la suma total de las horas de formaci髇 concedidas pueda ser superior a 3.600; no podr醤 concederse a un mismo centro o entidad de formaci髇 m醩 de dos acciones formativas de la misma especialidad. La limitaci髇 del n鷐ero de acciones formativas, del total de horas de formaci髇 y del n鷐ero de acciones formativas de la misma especialidad no ser� de aplicaci髇 a las solicitudes de los centros o entidades de formaci髇 de la Fundaci髇 Santa B醨bara ni a las solicitudes de los centros o entidades de formaci髇 de las organizaciones empresariales o sindicales m醩 representativas, o de las organizaciones representativas de la econom韆 social, o de sus fundaciones o instituciones destinadas al desarrollo de acciones de formaci髇.
  • c.4) Ning鷑 centro o entidad de formaci髇 podr� percibir subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que excedan de su capacidad de gesti髇, a la vista de la duraci髇 de dichas acciones formativas, las instalaciones y los medios disponibles.

    La aplicaci髇 del criterio corrector se efectuar� desestimando las acciones formativas que, estando incursas en alguno de los subcriterios citados, cuenten con menor puntuaci髇, cualquiera que sea la naturaleza jur韉ica del solicitante. Las acciones formativas desestimadas en aplicaci髇 del art韈ulo 13.1.c.1) y 13.1.c.2) se incluir醤 en la relaci髇 del art韈ulo 16.4.c), en el lugar que corresponda en funci髇 de su puntuaci髇.

    Si, como consecuencia de la aplicaci髇 de los subcriterios previstos en el art韈ulo 13.1.c.1) � 13.1.c.2) resultara la existencia de cr閐ito sobrante en alguna o algunas de las aplicaciones presupuestarias de la correspondiente provincia, se dejar醤 sin efecto dichos subcriterios hasta el agotamiento de los cr閐itos citados.

2.- En caso de igualdad de puntuaci髇 entre varias acciones formativas de distintos solicitantes se aplicar醤 los siguientes criterios de desempate, relacionados por orden de prelaci髇:

• a) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.a.1).
• b) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.a.2).
• c) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.b.1).
• d) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.b.2).
• e) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.a.3).
• f) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.b.3).
• g) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del subcriterio del art韈ulo 13.1.b.4).
• h) Menor n鷐ero de expediente asignado a la acci髇 formativa por el Servicio P鷅lico de Empleo.

En caso de igualdad de puntuaci髇 entre varias acciones formativas del mismo solicitante se aplicar� la prioridad manifestada por el mismo en su solicitud.

3.- Se except鷄 del requisito de fijar un orden de prelaci髇 entre las acciones formativas de las solicitudes presentadas que re鷑an los requisitos establecidos para el caso de que el cr閐ito consignado en la convocatoria fuera suficiente, atendiendo al n鷐ero de solicitudes una vez finalizado el plazo de presentaci髇, en los t閞minos del art韈ulo 55.1 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Art韈ulo 14 Instrucci髇 y valoraci髇 en concurrencia competitiva

1.- El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados ser�:

• a) En el caso de solicitudes de titulares de centros o entidades de formaci髇 en general, la unidad administrativa correspondiente de la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• b) En el caso de solicitudes de organizaciones empresariales o sindicales m醩 representativas u organizaciones representativas de la econom韆 social, que sean titulares de centros o entidades de formaci髇, directamente o a trav閟 de sus fundaciones o instituciones destinadas al desarrollo de acciones de formaci髇, el Servicio de Programas de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

2.- Las acciones formativas contenidas en las solicitudes ser醤 valoradas por las siguientes comisiones de valoraci髇:

• a) En el caso de solicitudes de titulares de centros o entidades de formaci髇 en general, por una comisi髇 de valoraci髇 constituida, en cada provincia, por el Coordinador de Secciones de Formaci髇 y Escuelas Taller, o quien le sustituya, que la presidir�, el Jefe de Secci髇 de Formaci髇 Profesional Ocupacional, y hasta otros tres miembros del personal de la Gerencia Provincial designados por el Gerente Provincial; actuar� como secretario con voz y voto el funcionario miembro de la comisi髇 que designe el Gerente Provincial.
• b) En el caso de solicitudes de organizaciones empresariales o sindicales m醩 representativas u organizaciones representativas de la econom韆 social, que sean titulares de centros o entidades de formaci髇, directamente o a trav閟 de sus fundaciones o instituciones destinadas al desarrollo de acciones de formaci髇, por una comisi髇 de valoraci髇 constituida por el Secretario T閏nico Funcional del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, o quien le sustituya, que la presidir�, el Jefe de Servicio de Programas de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional, que actuar� como secretario con voz y voto, y hasta otros tres miembros del personal del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 designados por el Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

3.- Las actuaciones de instrucci髇 se plasmar醤 en los siguientes informes:

• a) Informe de valoraci髇 de las acciones formativas solicitadas, emitido por la comisi髇 de valoraci髇 correspondiente en aplicaci髇 de los criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 13 de esta Orden.
• b) Informe acerca del cumplimiento por los solicitantes de los requisitos necesarios para obtener la condici髇 de beneficiario de las subvenciones, emitido por el 髍gano instructor correspondiente.

Art韈ulo 15 Propuesta de resoluci髇 en concurrencia competitiva

La propuesta de resoluci髇 de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados ser� formulada por el 髍gano instructor correspondiente, a la vista del expediente y del informe vinculante de la comisi髇 de valoraci髇.

Art韈ulo 16 Resoluci髇 en concurrencia competitiva

1.- Las solicitudes de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados ser醤 resueltas por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, sin perjuicio de las desconcentraciones o delegaciones que puedan efectuarse.

2.- El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses computado a partir del d韆 siguiente a la terminaci髇 del plazo para presentar las solicitudes; transcurrido el plazo de resoluci髇 y notificaci髇 sin que se haya dictado y publicado resoluci髇 se entender醤 desestimadas las solicitudes por silencio administrativo.

3.- Se dictar� una 鷑ica Resoluci髇 de concesi髇 para cada provincia en relaci髇 con el art韈ulo 1.2.a) de esta Orden, as� como una 鷑ica Resoluci髇 de concesi髇 de 醡bito auton髆ico en relaci髇 con el art韈ulo 1.2.b) de esta Orden.

4.- Cada Resoluci髇 de concesi髇 incluir�:

• a) Relaci髇 de solicitantes a los que se concede subvenci髇, con indicaci髇 de las acciones formativas para las que se concede subvenci髇, el importe m醲imo concedido para cada acci髇 formativa y la puntuaci髇 otorgada a cada acci髇 formativa en funci髇 de los criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 13 de esta Orden.
• b) Desestimaci髇 expresa del resto de las acciones formativas solicitadas, con indicaci髇 de la causa en los supuestos de incumplimiento de requisitos, as� como en los supuestos del art韈ulo 13.1.c) de esta Orden.
• c) Relaci髇 ordenada de todas las acciones formativas solicitadas que, cumpliendo con las condiciones administrativas y t閏nicas establecidas en las bases reguladoras para obtener subvenci髇, no hayan sido estimadas por rebasarse la cuant韆 m醲ima del cr閐ito fijado en la convocatoria, con indicaci髇 de la puntuaci髇 otorgada a cada una de ellas en funci髇 de los criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 13 de esta Orden; si se renunciase a la subvenci髇 para alguna acci髇 formativa por alguno de los beneficiarios, se aplicar� lo dispuesto en el art韈ulo 63.3 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

5.- La Resoluci髇 de concesi髇 se pronunciar� expresamente sobre la concesi髇 o denegaci髇 de los anticipos solicitados.

6.- La Resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇 se publicar� durante un mes en el tabl髇 de anuncios del 髍gano competente para dictarla, sito en la sede del mismo. Dicha publicaci髇 sustituir� a la notificaci髇, surtiendo sus mismos efectos, realiz醤dose en los t閞minos de los art韈ulos 59 y 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

7.- Contra la Resoluci髇 de concesi髇, que pondr� fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses computado desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇.

8.- La resoluci髇 de concesi髇 podr� ser modificada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 13.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Art韈ulo 17 Solicitudes de concesi髇 directa

1.- Las solicitudes de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados o para la compensaci髇 econ髆ica a empresas por pr醕ticas profesionales no laborales de los trabajadores participantes en acciones formativas, se cumplimentar醤 en los modelos normalizados que establezcan las correspondientes convocatorias.

Cada solicitud de subvenci髇 para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 podr� contener cuantas acciones formativas se estime oportuno, ordenadas en funci髇 de la prioridad asignada a las mismas por el solicitante.

Las convocatorias podr醤 establecer l韒ites a la formaci髇 complementaria que puede solicitarse impartir en cada acci髇 formativa.

Se presentar� una solicitud por cada pr醕tica profesional no laboral que se pretenda realizar.

2.- Las solicitudes se presentar醤 con una antelaci髇 m韓ima de 30 d韆s naturales al inicio de la primera acci髇 formativa contenida en la misma o de la pr醕tica profesional no laboral que se pretenda realizar.

3.- A estas solicitudes les resultar� de aplicaci髇 lo establecido en los art韈ulos 12.3, 12.4, 12.5 y 12.6 de esta Orden.

4.- Los solicitantes de subvenciones podr醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, anticipo del 75% de la subvenci髇 que en su caso se conceda.

5.- Cuando los solicitantes de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados pretendan realizar la acci髇 formativa por medio de subcontrataci髇 que exceda del 20% del importe de la subvenci髇, si dicho importe es superior a 60.000 €, as� como cuando pretendan realizar la acci髇 formativa por medio de subcontrataci髇 con personas o entidades vinculadas con el solicitante, deber醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, la correspondiente autorizaci髇 del 髍gano concedente.

A la solicitud de autorizaci髇 de subcontrataci髇 se acompa馻r� la documentaci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

Art韈ulo 18 Criterios de concesi髇 de las subvenciones directas

1. Las subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, as� como las subvenciones para la compensaci髇 econ髆ica a empresas por pr醕ticas profesionales no laborales de los trabajadores participantes en acciones formativas, ser醤 concedidas de forma directa a los solicitantes que re鷑an los requisitos establecidos, seg鷑 el orden de entrada de la solicitud en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, desde que el expediente est� completo, mientras exista cr閐ito adecuado y suficiente para atender la correspondiente solicitud.

2. En el caso de solicitudes de subvenci髇 que contengan una pluralidad de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, si no existiera cr閐ito adecuado y suficiente para atender la totalidad de las acciones formativas solicitadas, se conceder� subvenci髇 para la realizaci髇 de aqu閘las para las que exista dicho cr閐ito, seg鷑 la prioridad manifestada en la solicitud.

Art韈ulo 19 Instrucci髇 en concesi髇 directa

El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, as� como para la compensaci髇 econ髆ica a empresas por pr醕ticas profesionales no laborales de los trabajadores participantes en acciones formativas, ser� el Servicio de Programas de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elevar� el expediente, una vez completo, al 髍gano instructor, acompa馻do del correspondiente informe.

Art韈ulo 20 Propuesta de resoluci髇 de concesi髇 directa

La propuesta de resoluci髇 de concesi髇 de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, as� como para la compensaci髇 econ髆ica a empresas por pr醕ticas profesionales no laborales de los trabajadores participantes en acciones formativas, ser� formulada por el Servicio de Programas de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a la vista del expediente.

Art韈ulo 21 Resoluci髇 de concesi髇 directa

1. Las solicitudes de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados, as� como para la compensaci髇 econ髆ica a empresas por pr醕ticas profesionales no laborales de los trabajadores participantes en acciones formativas, ser醤 resueltas por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

2. El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses computado a partir del d韆 siguiente a la fecha en que la solicitud hubiera tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resoluci髇, se entender醤 desestimadas las solicitudes por silencio administrativo.

3. La Resoluci髇 de concesi髇 se pronunciar� expresamente sobre la concesi髇 o denegaci髇 de los anticipos solicitados, en su caso.

La autorizaci髇 previa del 髍gano concedente para realizar la acci髇 formativa mediante subcontrataci髇 en los supuestos a que se refiere el art韈ulo 17.5 de esta Orden se conceder� o denegar� expresamente en la resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇.

4. La Resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇 ser� notificada en la forma establecida en el art韈ulo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

5. Contra la Resoluci髇 de concesi髇, que pondr� fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses computado desde el d韆 siguiente a su notificaci髇.

6. La resoluci髇 de concesi髇 podr� ser modificada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 13.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Art韈ulo 22 Plazo de justificaci髇

1. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 presentar la justificaci髇 de la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable y de los gastos realizados para cada una de dichas acciones en el plazo m醲imo de tres meses tras su finalizaci髇.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, la justificaci髇 de la realizaci髇 de las acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 y de los gastos realizados para cada una de dichas acciones formativas se presentar� por el beneficiario en el plazo m醲imo de tres meses tras la finalizaci髇 de la 鷏tima de las acciones formativas contenidas en la correspondiente solicitud.

2. Transcurrido el plazo establecido para la justificaci髇 de la subvenci髇 sin que se hubiese presentado la documentaci髇 justificativa, la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 requerir� al beneficiario para que en el plazo improrrogable de 15 d韆s h醔iles aporte la misma.

Art韈ulo 23 Forma de justificaci髇

1. La justificaci髇 se presentar� seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 15 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en la resoluci髇 de concesi髇, ante la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Los gastos se desglosar醤 e imputar醤 en los t閞minos del Anexo II de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y la presente Orden.

2. La justificaci髇 del cumplimiento del objeto de la subvenci髇 concedida y la aplicaci髇 de los fondos se realizar� por el beneficiario de forma individualizada para cada acci髇 mediante la rendici髇 de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto.

La cuenta justificativa contendr�, con car醕ter general, memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 y memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 72 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio.

Los justificantes originales podr醤 ser sustituidos por fotocopias compulsadas. En todo caso se proceder� al estampillado de los justificantes originales, en los t閞minos del art韈ulo 27.4 de esta Orden.

Los beneficiarios de las subvenciones dispondr醤 de los justificantes de los gastos y pagos, a los efectos de acreditar los mismos con la mayor correcci髇 y transparencia posible, y al objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control aplicables.

La conservaci髇 de la documentaci髇 justificativa de la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable debe mantenerse a disposici髇 de las Administraciones competentes durante un per韔do de 4 a駉s seg鷑 lo establecido en la legislaci髇 espa駉la y de 3 a駉s, a partir del cierre del programa operativo de aplicaci髇 o a partir del a駉 en que haya tenido lugar el cierre parcial de los gastos y auditor韆s, seg鷑 lo establecido en la legislaci髇 comunitaria.

Art韈ulo 24 Comprobaci髇 de la justificaci髇

Cuando la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 aprecie la existencia de defectos subsanables en la justificaci髇 presentada por el beneficiario lo pondr� en su conocimiento concedi閚dole un plazo de diez d韆s h醔iles para su subsanaci髇.

La comprobaci髇 de la justificaci髇 documental de la subvenci髇 se efectuar� mediante la emisi髇 de informe por la empresa auditora contratada al efecto por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

La comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica de la justificaci髇 se realizar� por el 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de la subvenci髇.

Art韈ulo 25 Liquidaci髇 de la subvenci髇

1. A la vista de la justificaci髇 y de su comprobaci髇, el 髍gano concedente practicar� la liquidaci髇 de la subvenci髇, en los siguientes t閞minos:

• a) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario coincide con la autoliquidaci髇 practicada por 閟te, se dictar� resoluci髇 de liquidaci髇 prescindi閚dose del tr醡ite de audiencia.
• b) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario no coincide con la autoliquidaci髇 practicada por 閟te, se dar� tr醡ite de audiencia al interesado por plazo de 10 d韆s h醔iles, dict醤dose resoluci髇 de liquidaci髇 a la vista de las alegaciones, documentos y justificaciones presentadas en su caso, salvo que resulte de aplicaci髇 lo previsto en el art韈ulo 25.1.c) de esta Orden.
• c) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario es inferior a la cuant韆 satisfecha a 閟te en concepto de anticipo, se incoar� y tramitar� el correspondiente procedimiento de reintegro, resolvi閚dose 閟te y la liquidaci髇 mediante una 鷑ica resoluci髇, previos los tr醡ites oportunos.

2. La determinaci髇 de la cuant韆 a percibir por el beneficiario se efectuar�, teniendo en cuenta los anticipos eventualmente satisfechos, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en los siguientes t閞minos:

• a) Se considerar� que un alumno ha finalizado la acci髇 formativa:
  • - cuando haya asistido, al menos, al 75% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, o haya realizado, al menos, el 75% de los controles peri骴icos de seguimiento en caso de tratarse de acciones a distancia convencional o teleformaci髇;
  • - cuando se trate de trabajadores desempleados que tengan que abandonar la acci髇 formativa por haber encontrado empleo, siempre y cuando hayan asistido, al menos, al 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, o hayan realizado, al menos, el 25% de los controles peri骴icos de seguimiento en caso de tratarse de acciones a distancia convencional o teleformaci髇.
• b) Si se produjeran abandonos de trabajadores durante el primer cuarto de duraci髇 de la acci髇 formativa se podr醤 incorporar otros trabajadores a la formaci髇 en lugar de aqu閘los.
• c) Si se produjeran abandonos de trabajadores con posterioridad al primer cuarto de duraci髇 de la acci髇 formativa, se admitir醤 desviaciones por acci髇 de hasta un 15% del n鷐ero de participantes que las hubieran iniciado, en los siguientes t閞minos:
  • - en caso de que la desviaci髇 no supere el 15% de participantes se considerar� que ha finalizado la acci髇 formativa el 100% de aqu閘los;
  • - en caso de que la desviaci髇 supere el 15% de participantes se estar� a lo preceptuado en el art韈ulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo;
  • - a efectos de determinar el 15% de participantes se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas de redondeo: si la parte decimal es igual o mayor que 5 se suma 1 a la parte entera, y si la parte decimal es menor que 5 la parte entera permanece invariable.

3. A los efectos de determinar la cuant韆 a percibir por el beneficiario, se considerar� realizado el m骴ulo de pr醕ticas por los alumnos exentos de su realizaci髇 en los t閞minos del art韈ulo 7.8 de esta Orden.

Art韈ulo 26 Forma de pago y r間imen de anticipos

1. El pago de la subvenci髇 se realizar� en los t閞minos del art韈ulo 14 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, previa acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos establecidos en el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social, en materia de subvenciones.

Podr� realizarse el pago anticipado del 75% de la subvenci髇 concedida, previa presentaci髇 de aval en su caso, en los t閞minos de los art韈ulos 12, 16, 17, 21 y 26.3 de esta Orden.

2. El pago, en su caso, de la cuant韆 resultante de la liquidaci髇 de las subvenciones se efectuar� con cargo al ejercicio presupuestario que corresponda en funci髇 de la realizaci髇 de los oportunos tr醡ites administrativos.

3. Cuando el beneficiario haya solicitado anticipo y no tenga la consideraci髇 de administraci髇 p鷅lica, ente p鷅lico o entidad sin 醤imo de lucro, a la comunicaci髇 de inicio de la formaci髇 deber� acompa馻r aval de entidad financiera autorizada para operar en Espa馻 que cubra la totalidad del anticipo m醩 los intereses que pudieran devengarse. El Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo cancelar� dicho aval:

• a) Una vez comprobada de conformidad la adecuada justificaci髇 del anticipo, si de 閟ta se deriva un pago al beneficiario.
• b) Una vez ingresada por el beneficiario la cuant韆 a reintegrar, si de la justificaci髇 del anticipo se deriva la obligaci髇 de reintegro total o parcial.

Art韈ulo 27 Justificaci髇 de la realizaci髇 y pago de los gastos

1. La memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 se ajustar� al contenido m韓imo establecido en el anexo 1 de esta Orden, que se publicar� en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇 (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/). La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 comprobar� dicha memoria y emitir� el correspondiente informe.

2. La memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas incluir� en todo caso el modelo de 獶eclaraci髇 de gastos y liquidaci髇 final de acci髇 formativa� (anexo 2) o el modelo de 獶eclaraci髇 de gastos y liquidaci髇 final de pr醕tica profesional no laboral� (anexo 3), seg鷑 corresponda, as� como la relaci髇 singularizada de justificantes seg鷑 los modelos 玆elaci髇 de justificantes de gastos - Costes directos (A)� (anexo 4) y 玆elaci髇 de justificantes de gastos - Costes asociados (B)� (anexo 5). Estos modelos se acompa馻r醤 de la documentaci髇 justificativa de los distintos conceptos de coste, seg鷑 lo previsto en la presente Orden. Los anexos se publicar醤 en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇 (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/).

3. Los gastos se acreditar醤 mediante facturas y dem醩 documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa en los t閞minos establecidos reglamentariamente, debiendo corresponderse con los gastos efectivamente realizados y pagados.

Si la factura se imputara en su totalidad a una acci髇 subvencionable, se procurar� la consignaci髇 en la misma del identificador de la acci髇 subvencionable a la que se refiere. Si se imputara parcialmente, se detallar� en escrito adjunto cu醠es son los elementos que se imputan as� como sus precios respectivos.

4. Los originales de los justificantes de gasto deber醤 contener, en su anverso, el siguiente estampillado, debidamente cumplimentado:

5. Las facturas deber醤 contener una descripci髇 completa y detallada de la operaci髇 realizada, ajust醤dose a los requisitos del Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturaci髇 y se modifica el Reglamento del Impuesto sobre el Valor A馻dido.

En aquellos casos en los que el concepto de la factura no sea autoexplicativo, se acompa馻r� de copia compulsada de los albaranes de entrega correspondientes.

No se realizar醤 modificaciones ni tachaduras en los documentos que se presenten como justificantes de gastos. Cualquier aclaraci髇 que se desee efectuar se realizar� en escrito adjunto a los mismos.

Todos los escritos que acompa馿n a la liquidaci髇 deber醤 estar firmados y sellados por el beneficiario de la subvenci髇.

6. El beneficiario deber� justificar los pagos efectuados de los gastos declarados seg鷑 la forma de pago:

• a) Los pagos en efectivo se acreditar醤 mediante recibo firmado y sellado por el proveedor en el que est� suficientemente identificada la empresa que recibe el importe y en el que consten n鷐ero y fecha de emisi髇 de los documentos de gasto que saldan. En el supuesto de que el pago se acredite mediante recib� consignado en el mismo documento que soporta el gasto, 閟te deber� contener firma y sello del proveedor y sello de pagado.

  No se aceptar醤 pagos en efectivo superiores a 100 €, ni, cualquiera que sea su cuant韆, pagos en efectivo para el personal, tanto en costes directos como en costes asociados, excepto para los gastos de dietas y gastos de transporte y locomoci髇.

• b) Los pagos mediante cheque nominativo se acreditar醤 mediante copia compulsada del extracto bancario acreditativo del cargo en el que conste la identificaci髇 del perceptor del pago.
• c) Los pagos mediante pagar閟, letras de cambio o similares se acreditar醤 mediante copia compulsada del documento que corresponda y del extracto bancario acreditativo del cargo.
• d) Los pagos mediante transferencia bancaria o ingresos en cuenta se acreditar醤 mediante la orden de transferencia con ordenante y beneficiario claramente identificados y sello de compensaci髇 de la entidad financiera o, en su defecto, copia del extracto bancario acreditativo del cargo.
• e) Los pagos mediante domiciliaci髇 bancaria se acreditar醤 mediante copia del adeudo en cuenta acreditativo de los documentos de gasto que se saldan.
• f) Los justificantes de pagos de n髆inas y facturas deben presentarse por la totalidad de su importe, con independencia de que se impute su importe, en su totalidad o en parte, a la acci髇 subvencionable.

Art韈ulo 28 Justificaci髇 del valor de mercado

El beneficiario estar� obligado a solicitar y aportar un m韓imo de tres ofertas de diferentes proveedores en los supuestos y condiciones establecidos en el art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Art韈ulo 29 Contabilidad

El beneficiario deber� identificar, en cuenta separada y debidamente codificada, los ingresos y gastos derivados de la realizaci髇 de la actividad formativa, debidamente desglosados por acci髇 formativa.

Art韈ulo 30 Imputaci髇 de gastos

De conformidad con el art韈ulo 31.9 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los costes indirectos habr醤 de imputarse por el beneficiario a la actividad subvencionable en la parte que razonablemente corresponda, de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidos y, en todo caso, en la medida en que los gastos correspondan al per韔do en que efectivamente se realiza la actividad.

Cuando los gastos sean comunes a m醩 de una acci髇 subvencionable, se imputar醤 de manera proporcional a cada acci髇 subvencionable explicando por escrito los criterios utilizados y los c醠culos realizados para la imputaci髇 de dichos gastos.

Art韈ulo 31 Impuesto sobre el Valor A馻dido

El Impuesto sobre el Valor A馻dido (IVA) ser� gasto subvencionable siempre y cuando sea real y definitivamente soportado por el beneficiario. El IVA recuperable no ser� subvencionable. Para la comprobaci髇 de este extremo, se presentar� con la liquidaci髇, bien el modelo 390 (Declaraci髇 resumen anual del IVA), bien certificado actualizado emitido por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, correspondientes al 鷏timo ejercicio, en los que figure, en su caso, el porcentaje de deducci髇 (prorrata) que se aplicar� por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria.

Las entidades no sujetas o exentas totalmente del IVA acreditar醤 tal circunstancia mediante certificado actualizado emitido por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, o mediante indicaci髇 del precepto normativo que establece la no sujeci髇 o la exenci髇 y acreditaci髇 de encontrarse en el supuesto de hecho de dicho precepto.

Art韈ulo 32 Justificaci髇 adicional en caso de subcontrataci髇

Las entidades beneficiarias de subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados que subcontraten parcial o totalmente la ejecuci髇 de la actividad formativa deber醤 aportar en la justificaci髇, adicionalmente al resto de documentaci髇 exigida:

• a) Contrato suscrito al efecto entre el beneficiario y el subcontratista.
• b) Declaraci髇 responsable del subcontratista de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones de subcontrataci髇 establecidas en el art韈ulo 29.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; no ser� necesario aportar en la justificaci髇 esta declaraci髇 responsable cuando se hubiera aportado la misma con anterioridad a los efectos del art韈ulo 17.5 de esta Orden.
• c) Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 28 de esta Orden, en el caso de subcontrataci髇 con persona o entidad vinculada, el beneficiario estar� obligado a solicitar, con car醕ter previo a la suscripci髇 del contrato, y aportar, en la justificaci髇, un m韓imo de tres ofertas de diferentes proveedores; la elecci髇 entre las ofertas se realizar� conforme a criterios de eficiencia y econom韆, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elecci髇 cuando no recaiga en la propuesta econ髆ica m醩 ventajosa.

Art韈ulo 33 Retribuciones de los formadores internos y externos

1. Se incluyen en este concepto las retribuciones de los formadores por la preparaci髇, impartici髇, tutor韆 y evaluaci髇 de las acciones formativas, comprendiendo los sueldos u honorarios del personal docente, contratado fijo o eventual, por cuenta ajena o propia, y/o del servicio externo docente, y los gastos de Seguridad Social a cargo del centro y entidad de formaci髇 cuando haya contratado a los formadores por cuenta ajena.

Asimismo se incluyen como gastos los de desplazamiento, alojamiento y manutenci髇 de los formadores.

Se incluir醤 en este apartado exclusivamente los gastos relativos a los docentes incluidos en el documento de comunicaci髇 de inicio de la acci髇 formativa y, en su caso, en sus posteriores modificaciones.

La suma de los costes directos imputables en concepto de retribuciones de los formadores internos y externos contemplados en este art韈ulo representar醤 un coste m韓imo del 30% de los costes totales de la subvenci髇 a liquidar. En las convocatorias y resoluciones de concesi髇 podr� fijarse un importe m韓imo inferior al citado 30% para acciones formativas espec韋icas. En caso de no alcanzar el citado porcentaje, la diferencia no podr� imputarse como gastos directos, gastos asociados ni otros costes.

La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar, con car醕ter excepcional, la participaci髇 simult醤ea de dos o m醩 formadores en el mismo horario y para la misma acci髇 formativa, cuando existan razones pedag骻icas, de seguridad o similares que lo justifiquen; en consecuencia, en estos supuestos se podr醤 imputar los gastos de dos o m醩 formadores simult醤eamente.

2. Seg鷑 el personal docente que imparta la formaci髇 subvencionable cabe distinguir los siguientes supuestos:

• a) Formadores contratados por el beneficiario como trabajadores por cuenta ajena: El coste imputado se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 formativa mediante copia compulsada de las n髆inas, los contratos de trabajo y el correspondiente justificante de pago.

  Cuando la imputaci髇 del salario sea del 100%, deber� constar como objeto del contrato de trabajo la impartici髇 de la acci髇 formativa de que se trate. Si no se ha efectuado el contrato para la realizaci髇 exclusiva de la acci髇 formativa, deber� justificarse por escrito la imputaci髇 total de la n髆ina.

  Cuando la imputaci髇 del salario no sea del 100%, la cantidad a imputar a la acci髇 formativa ser� proporcional al n鷐ero de horas efectivamente realizadas por el formador, sea en concepto de impartici髇 directa docente, o sea en concepto de preparaci髇, tutor韆 y evaluaci髇 a los participantes, con la debida acreditaci髇 ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la realizaci髇 de las citadas actividades. En ning鷑 caso, el n鷐ero de horas imputadas podr� ser superior a la jornada laboral.

  Las actividades de preparaci髇, tutor韆 y evaluaci髇 a los participantes tendr醤 la consideraci髇 de gasto elegible siempre que se notifiquen las mismas antes del inicio de las acciones formativas a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y 閟ta las autorice expresamente. Estas actividades podr醤 suponer como m醲imo el 20% del total de horas impartidas directamente por cada formador.

  Si la remuneraci髇 por la impartici髇 de las acciones formativas no est� diferenciada en la n髆ina y en 閟ta se incluyen otros conceptos retributivos, se adjuntar� c醠culo justificativo de la imputaci髇 efectuada seg鷑 el criterio de horas de la acci髇 formativa impartidas en relaci髇 con el total de horas trabajadas.

  El coste bruto por hora a imputar se calcular� seg鷑 la siguiente f髍mula:

  Coste hora formador =	Masa salarial del formador
  	––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
  	N鷐ero de horas anuales seg鷑 convenio o contrato

  Coste a imputar =

  N鷐ero de horas impartidas

  X

  Coste hora formador

  En la masa salarial se incluyen la retribuci髇 bruta anual, m醩 el coste de Seguridad Social a cargo de la empresa y m醩 las aportaciones a planes de pensiones.

  La imputaci髇 de las pagas extraordinarias se har� mediante el prorrateo mensual de su importe anual.

  En el apartado de Seguridad Social a cargo de la empresa se incluir醤 los gastos de Seguridad Social, a cargo de la entidad beneficiaria, de los docentes contratados por cuenta ajena, con obligaci髇 de su afiliaci髇 y/o alta en la Seguridad Social.

  El coste imputado se justificar�, al tiempo de la liquidaci髇, con la aportaci髇 de copia compulsada de los boletines de cotizaci髇 a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2). Los boletines de cotizaci髇 deber醤 acreditar el pago de los mismos mediante sello y fecha de la entidad recaudadora.

• b) Formadores contratados por el beneficiario como trabajadores por cuenta propia: En este caso la impartici髇 de la docencia de la acci髇 formativa se contrata, en todo o en parte, con uno o varios trabajadores que prestan sus servicios por cuenta propia en el ejercicio de una actividad profesional.

  El coste a imputar se justificar� mediante copia compulsada de la factura, en la que se recoja la retenci髇 efectuada por el profesional y el justificante de pago.

  En la factura debe describirse la denominaci髇 de la acci髇 formativa, la actividad realizada, el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora y el importe total.

• c) Formadores titulares del centro o entidad de formaci髇: En este caso el beneficiario de la subvenci髇 es una persona f韘ica o una entidad sin personalidad jur韉ica en r間imen de atribuci髇 de rentas que imputa costes de docencia a la acci髇 formativa.

  El coste imputado se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 con declaraci髇 responsable del titular del centro donde figure el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora, el importe a percibir y la retenci髇 efectuada al profesional.

  A la declaraci髇 responsable se acompa馻r醤 los correspondientes justificantes de pago, memoria de la actividad realizada y recibos de cotizaci髇 al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos.

• d) Servicio externo docente: Se entiende por servicio externo docente la contrataci髇 con una entidad especializada en la materia para impartir, en todo o en parte, la docencia de la acci髇 formativa. La contrataci髇 del servicio externo docente constituye subcontrataci髇.

  El servicio se justificar� mediante copia compulsada de las facturas y el correspondiente justificante de pago.

  En la factura debe describirse la denominaci髇 de la acci髇 formativa, la actividad realizada, el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora y el importe total.

3. Las previsiones de este art韈ulo se aplicar醤 a las retribuciones de los tutores de las pr醕ticas profesionales no laborales por la impartici髇 de 閟tas.

Art韈ulo 34 Gastos de amortizaci髇 de instalaciones y equipos, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇

Se incluyen en este concepto los gastos de amortizaci髇 de mobiliario, equipos y herramientas, as� como software inform醫ico, siempre que la vida 鷗il sea superior a un ejercicio anual. Asimismo, se incluyen los gastos de amortizaci髇 de veh韈ulos, instalaciones, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇.

La amortizaci髇 se realizar� siguiendo las normas de contabilidad generalmente aceptadas, siendo admisible, a tales efectos, la aplicaci髇 del m閠odo de amortizaci髇 seg鷑 las tablas oficialmente establecidas por el Real Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto de Sociedades.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇, para cada elemento incluido, mediante la presentaci髇 del modelo de 獵uadro de amortizaci髇� que figura como anexo 6, que se publicar� en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇 (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/).

La suma de los gastos de amortizaci髇 contemplados en este art韈ulo no podr� superar el 10% de la subvenci髇 concedida para la realizaci髇 de la acci髇 formativa.

Los gastos de amortizaci髇 deber醤 corresponderse con bienes amortizables registrados en la contabilidad del beneficiario de la subvenci髇.

No se imputar醤 gastos de amortizaci髇 de bienes adquiridos con subvenciones o ayudas p鷅licas.

Los gastos de amortizaci髇 subvencionados se referir醤 exclusivamente a elementos relacionados directamente con la acci髇 formativa que se justifica, debiendo, en consecuencia, constar dichos elementos en el expediente de homologaci髇 del centro o entidad de formaci髇 para la especialidad correspondiente.

Los gastos de amortizaci髇 subvencionados se referir醤 exclusivamente al per韔do subvencionable.

Art韈ulo 35 Gastos de medios y materiales did醕ticos y bienes consumibles

Se incluyen en este concepto los gastos de textos y materiales did醕ticos de un solo uso por el alumno, as� como los materiales de trabajo fungibles utilizados durante las actividades de formaci髇.

Se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 formativa con la presentaci髇 de la siguiente documentaci髇:

• a) Copias compulsadas de las facturas con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, a las que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.
• b) Recib� detallado y firmado por los alumnos del material de un solo uso que les haya sido entregado de forma individualizada y cuyo coste sea imputado.

En el caso de materiales de trabajo fungibles, la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� exigir que se adjunte memoria justificativa, detallando las actividades desarrolladas y su relaci髇 con los consumos imputados.

Art韈ulo 36 Gastos de alquiler y de arrendamiento financiero

Est醤 comprendidos en estos gastos aqu閘los que deban imputarse o tengan su origen en la actividad de la acci髇 formativa por alquileres, leasing y renting, tanto de instalaciones como de maquinaria y equipos, debiendo constar dichos elementos en el expediente de homologaci髇 del centro o entidad de formaci髇 para la especialidad correspondiente.

Los gastos se justificar醤, para cada concepto incluido, mediante la presentaci髇 de las copias compulsadas de las facturas correspondientes y del contrato correspondiente, con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, as� como su justificante de pago.

En el caso de que los gastos originados por el alquiler, leasing o renting de instalaciones y equipos se imputen a una acci髇 formativa al 100% o se repartan 韓tegramente entre varias acciones formativa de un mismo beneficiario, deber� justificarse adecuadamente que las instalaciones se usan 鷑ica y exclusivamente para la impartici髇 de la/s citada/s acci髇/es formativa/s.

En el caso de arrendamiento financiero (leasing y/o renting) ser� subvencionable la parte de la cuota mensual, excluidos los costes financieros.

Art韈ulo 37 Gastos de seguro de accidentes de los participantes

Se incluyen en este concepto los gastos de seguros de accidentes de los alumnos participantes, comprendiendo el importe de las p髄izas o primas correspondientes a todos los alumnos asegurados por riesgos de accidentes que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas y/o a las pr醕ticas profesionales no laborales, que incluyan los trayectos de ida y vuelta (玦n itinere�) al lugar de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable, limit醤dose estrictamente en su duraci髇 al per韔do de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable.

La p髄iza de seguros podr� ser suscrita espec韋icamente para cada acci髇 subvencionable o de forma colectiva para varias acciones subvencionables. En uno y otro caso se indicar� con exactitud, en la p髄iza o en certificado emitido por la aseguradora, la fecha de inicio y de vencimiento, la identificaci髇 de la/s acci髇/es subvencionable/s, el n鷐ero de alumnos participantes asegurados y las coberturas contratadas.

En caso de contratos cuya cobertura exceda a la acci髇 subvencionable de que se trate, se justificar� debidamente la forma de determinaci髇 del coste imputado en t閞minos de alumnos participantes.

Cualquier modificaci髇 en la fechas de inicio y finalizaci髇 de la acci髇 subvencionable supondr� necesariamente la adaptaci髇 de la p髄iza a las nuevas fechas.

Este gasto se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 subvencionable con la presentaci髇 de copia compulsada de la p髄iza de seguro suscrita en la que conste debidamente identificada la prima satisfecha, as� como su correspondiente justificante de pago.

Art韈ulo 38 Gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados

Se incluyen en este concepto los gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados que participen en las acciones formativas, con los l韒ites fijados en la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre, por la que se revisa la cuant韆 de los gastos de locomoci髇 y de las dietas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de las acciones formativas mediante acreditaci髇 de la concurrencia de las circunstancias a que se refiere la Orden EHA/3771/2005, de 20 de diciembre, y copia compulsada de las facturas, a la que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.

Art韈ulo 39 Gastos de publicidad

Se incluyen en este concepto los gastos de publicidad derivados de la difusi髇 y promoci髇 de las acciones formativas.

Se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de las acciones formativas mediante copia compulsada de las facturas, a la que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.

Asimismo, se adjuntar� copia en soporte papel o digital de la publicidad realizada, en la que conste expresamente la financiaci髇 de las acciones formativas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y, en su caso, la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo, en los t閞minos del art韈ulo 10 de esta Orden.

Art韈ulo 40 Costes de personal de apoyo

Se incluyen en este concepto los gastos de personal directivo y administrativo estrictamente necesarios para la preparaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de la acci髇 formativa. En particular, se incluyen los gastos de selecci髇 de alumnos. Adem醩, se podr醤 imputar, en su caso, los costes de personal derivados de la gesti髇 administrativa de las pr醕ticas profesionales no laborales en que hayan incurrido los centros o entidades de formaci髇.

El gasto se justificar� seg鷑 los criterios y directrices definidos para las retribuciones de los formadores internos y externos en el art韈ulo 33 de esta Orden.

Los gastos de selecci髇 de alumnos deber醤 motivarse adecuadamente.

Art韈ulo 41 Gastos financieros

Se incluyen en este concepto los gastos financieros directamente relacionados con la actividad subvencionable y que sean indispensables para la adecuada preparaci髇 o ejecuci髇 de la misma.

Se incluyen las comisiones, intereses y dem醩 gastos que se produzcan por la constituci髇 de garant韆 bancaria, para cuya justificaci髇 deber� aportarse copia compulsada de los documentos de constituci髇 de dicha garant韆 y de los gastos asociados a la misma.

No ser醤 subvencionables los gastos de transacciones financieras, las comisiones y p閞didas de cambio y los gastos de apertura y mantenimiento de cuentas bancarias.

No tendr醤 la consideraci髇 de gastos financieros los gastos derivados de pr閟tamos y cr閐itos.

Art韈ulo 42 Otros costes

Se incluyen en este art韈ulo: Luz, agua, calefacci髇, mensajer韆, correo, limpieza, vigilancia, tel閒ono, comunicaciones, mantenimiento de las instalaciones y equipamientos formativos, edici髇 e impresi髇 de material de ense馻nza, traducci髇 de material de ense馻nza, y otros costes, no especificados anteriormente, asociados a la ejecuci髇 de la actividad formativa.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇, para cada concepto incluido, mediante la presentaci髇 de la copia compulsada de la factura correspondiente, con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, as� como su justificante de pago.

La entidad beneficiaria deber� acompa馻r a la documentaci髇 justificativa de los gastos, los criterios y c醠culos realizados para su imputaci髇.

Art韈ulo 43 L韒ite de costes asociados

La suma de los costes asociados contemplados en la presente Secci髇 no podr� superar el 20% de la subvenci髇 concedida para la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable.

Art韈ulo 44 Costes de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇

Se incluyen los costes internos y externos de personal derivados de la realizaci髇 de las acciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇.

Los t閞minos y condiciones para la realizaci髇, imputaci髇 y justificaci髇 de estos costes se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Los beneficiarios deber醤 destinar hasta un 5% de la subvenci髇 concedida a la realizaci髇 de actuaciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇 que ejecuten.

Se podr醤 considerar como acciones de evaluaci髇 y control de la formaci髇 las encuestas al profesorado y al alumnado, la identificaci髇 de 醨eas de mejora y la elaboraci髇 de planes de mejora.

Este concepto deber� especificarse al presentar la solicitud de la acci髇 formativa para ser admisible la justificaci髇 de gastos por el mismo.

Las funciones de control de calidad de la docencia podr醤 ser desempe馻das por personal docente y/o no docente.

Los costes de evaluaci髇 y control se justificar醤 seg鷑 los criterios y directrices establecidos para las retribuciones de los formadores internos y externos en el art韈ulo 33 de esta Orden.

Art韈ulo 45 Seguimiento y control

1. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� realizar, en cualquier momento, mediante los procedimientos pertinentes, las comprobaciones oportunas respecto al destino y aplicaci髇 de las subvenciones concedidas.

Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 someterse a cuantas actuaciones de comprobaci髇 efect鷈n el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, los 髍ganos de control del Fondo Social Europeo, y cualesquiera otros 髍ganos competentes.

2. En todas las acciones formativas realizadas al amparo de la presente Orden se efectuar醤 al menos dos actuaciones de seguimiento y control in situ, en los t閞minos del art韈ulo 36.1 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo. Cuando las acciones formativas tengan una duraci髇 superior a las 350 horas lectivas, se realizar� al menos una tercera actuaci髇 de seguimiento y control in situ.

El resultado de las actuaciones de seguimiento y control in situ se formalizar� en las correspondientes actas de visita.

3. En las acciones formativas realizadas al amparo de la presente Orden se podr醤 efectuar actuaciones de seguimiento y control ex post, en los t閞minos del art韈ulo 36.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

El resultado de las actuaciones de seguimiento y control ex post se formalizar� documentalmente seg鷑 resulte procedente en cada caso.

4. Todas las pr醕ticas profesionales no laborales ser醤 tutorizadas conjuntamente por la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y el beneficiario de la subvenci髇. La tutorizaci髇 por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� adoptar la forma de actuaciones in situ o actuaciones ex post.

El resultado de la tutorizaci髇 se formalizar� documentalmente seg鷑 resulte procedente en cada caso.

5. Las actuaciones de seguimiento y control previstas en los apartados anteriores se entienden sin perjuicio de cualesquiera otras que se articulen por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en los t閞minos del art韈ulo 36.3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Art韈ulo 46 Evaluaci髇 de la calidad

1. La evaluaci髇 de la calidad de las acciones formativas y de los centros y entidades de formaci髇 ser� realizada por las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a trav閟 de las actuaciones de seguimiento y control y de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad, plasm醤dose los resultados de dicha evaluaci髇 en los correspondientes Informes de evaluaci髇 de la calidad.

La evaluaci髇 de la calidad de las pr醕ticas profesionales no laborales ser� realizada por las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a trav閟 de la tutorizaci髇 de las pr醕ticas y de los cuadernos de pr醕ticas.

2. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 colaborar con el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en la evaluaci髇 de la calidad de la formaci髇.

Art韈ulo 47 Cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad

1. Los participantes que finalicen las acciones formativas realizadas al amparo de la presente Orden cumplimentar醤 los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad de las acciones formativas, en los t閞minos de la Resoluci髇 de 27 de abril de 2009, del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, por la que se publica los cuestionarios de evaluaci髇 de calidad de las acciones formativas para el empleo, conforme al modelo establecido en el anexo 7 de esta Orden, que se publicar� en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇 (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/).

2. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 realizar las siguientes actividades en relaci髇 con los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad:

• a) Cumplimentaci髇 y/o supervisi髇 de los datos correspondientes al Bloque I del cuestionario correspondiente: Datos identificativos de la acci髇.
• b) Distribuci髇 de los cuestionarios entre la totalidad de participantes que finalicen las acciones formativas.
• c) Recopilaci髇 y custodia de los cuestionarios cumplimentados por los participantes, con el fin de que quede constancia en la documentaci髇 correspondiente a cada grupo impartido.
• d) Remisi髇 de los resultados de los cuestionarios cumplimentados por los participantes que hayan finalizado las acciones formativas a las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el formato y plazo m醲imo que se establezca en las correspondientes convocatorias.

3. Las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 velar醤 por la correcta cumplimentaci髇 de los cuestionarios por parte de los alumnos, bien supervisando la misma en el momento de su realizaci髇 bien mediante controles posteriores.

4. Las actividades de evaluaci髇 en relaci髇 con el cuestionario de calidad podr醤 financiarse con cargo al 5% de la subvenci髇 concedida, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 33.5 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

Art韈ulo 48 Cuadernos de pr醕ticas

La realizaci髇 de las pr醕ticas profesionales no laborales se reflejar� en los correspondientes cuadernos de pr醕ticas, seg鷑 modelo facilitado por la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 49 Informes de evaluaci髇 de la calidad

1. A la vista de las actuaciones de seguimiento y control in situ y ex post, y de los resultados de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad, las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar醤 un Informe de evaluaci髇 de la calidad de cada una de las acciones formativas desarrolladas al amparo de la presente Orden.

2. Las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar醤 para cada convocatoria un Informe de evaluaci髇 de la calidad del centro o entidad de formaci髇, considerando:

• a) Los Informes del art韈ulo 49.1, que representar醤 el 50% de la evaluaci髇 de la calidad del centro o entidad de formaci髇.
• b) La inserci髇 laboral de los alumnos formados en el centro en convocatorias anteriores, que representar� el 35% de la evaluaci髇 de la calidad del centro o entidad de formaci髇.
• c) La realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales por los alumnos formados en el centro en la convocatoria objeto de evaluaci髇, que representar� el 15% de la evaluaci髇 de la calidad del centro o entidad de formaci髇.

Art韈ulo 50 Incumplimientos y reintegros

1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Orden y dem醩 normas aplicables, as� como de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resoluci髇 de concesi髇, dar� lugar a la p閞dida total o parcial del derecho al cobro de la subvenci髇 o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligaci髇 de devolver total o parcialmente la subvenci髇 percibida y los intereses de demora correspondientes.

2. La graduaci髇 de los posibles incumplimientos a que se hace referencia en el apartado anterior se determinar� de acuerdo con los criterios establecidos en el art韈ulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

3. En las acciones formativas que incluyan compromisos de contrataci髇 dirigidos prioritariamente a desempleados el incumplimiento del compromiso de contrataci髇 dar� lugar a la p閞dida del derecho al cobro, o a la obligaci髇 del reintegro, total o parcial en los t閞minos del art韈ulo 21.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

La graduaci髇 del incumplimiento del compromiso de contrataci髇 se efectuar� del siguiente modo:

• a) El incumplimiento total del compromiso de contrataci髇 dar� lugar a la p閞dida del derecho al cobro, o al reintegro, del 100% de la subvenci髇 concedida. Se considerar� que concurre incumplimiento total en los supuestos en que el beneficiario no contrate al menos al 35% de los trabajadores que debiera haber contratado.
• b) El incumplimiento parcial del compromiso de contrataci髇 dar� lugar a la p閞dida del derecho al cobro, o al reintegro, de la parte proporcional de la subvenci髇 concedida, minor醤dose 閟ta en el porcentaje en que haya dejado de cumplirse dicho compromiso. En el caso de que la subvenci髇 se hubiera de minorar en aplicaci髇 del art韈ulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, la minoraci髇 de la subvenci髇 regulada en este apartado se calcular� sobre la cuant韆 resultante de la minoraci髇 practicada en aplicaci髇 del citado art韈ulo 37.

Art韈ulo 51 Infracciones y sanciones

La obligaci髇 de reintegro a la que se refiere el art韈ulo anterior se entender� sin perjuicio de la aplicaci髇 del r間imen sancionador previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y dem醩 normativa aplicable.

Disposici髇 Adicional Publicidad de las subvenciones concedidas

Los beneficiarios de las subvenciones objeto de la presente Orden aparecer醤:

• a) En las relaciones contenidas en la resoluci髇 de concesi髇, en los t閞minos del art韈ulo 16 de la presente Orden; en dichas relaciones tambi閚 aparecer醤 los solicitantes no beneficiarios.
• b) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• c) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 7.2.d) del Reglamento (CE) n.� 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇.

Disposici髇 Transitoria Primera Procedimientos iniciados

1. Los procedimientos de concesi髇 de las subvenciones reguladas en la presente Orden iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de la misma se regir醤 por la normativa anterior que les sea de aplicaci髇, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente.

2. Los art韈ulos 45, 46, 47 y 48 de esta Orden resultar醤 de aplicaci髇 desde su entrada en vigor a las subvenciones concedidas al amparo de la Resoluci髇 de 3 de marzo de 2009, del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la realizaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, para los a駉s 2009 y 2010 (c骴igo REAY ECL030).

Disposici髇 Transitoria Segunda Acciones formativas del Plan FIP

A los efectos previstos en los art韈ulos 13.1.b.1), 13.1.b.4) y 49 de esta Orden, las acciones formativas desarrolladas al amparo de las convocatorias efectuadas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en el marco del Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional se consideran equiparadas a las acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, desarrolladas al amparo de la presente Orden.

Disposici髇 Transitoria Tercera Compromisos adquiridos en convocatorias anteriores

En la primera convocatoria efectuada tras la publicaci髇 de la presente Orden, a los efectos de determinar la valoraci髇 a otorgar a cada acci髇 formativa al amparo del subcriterio de valoraci髇 previsto en el art韈ulo 13.1.b.1), se aplicar醤 los siguientes factores correctores, apreciados en el momento de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes:

• a) La puntuaci髇 obtenida en el proceso de evaluaci髇 de la calidad se minorar� en 0,6 puntos, hasta un m醲imo de 90 puntos, por cada alumno respecto del cual no se hubiera cumplido, por causa imputable al centro, el compromiso de inserci髇 adquirido en acciones formativas de la misma familia profesional al amparo de la convocatoria efectuada por Resoluci髇 de 3 de marzo de 2009; este factor corrector s髄o ser� de aplicaci髇 en el caso de que hayan transcurrido al menos seis meses desde la finalizaci髇 de la acci髇 formativa hasta el fin del plazo de presentaci髇 de solicitudes.
• b) La puntuaci髇 obtenida en el proceso de evaluaci髇 de la calidad se minorar� en 0,6 puntos, hasta un m醲imo de 90 puntos, por cada alumno respecto del cual no se hubiera cumplido, por causa imputable al centro, el compromiso de realizaci髇 de pr醕ticas no laborales adquirido en acciones formativas de la misma familia profesional al amparo de la convocatoria efectuada por Resoluci髇 de 3 de marzo de 2009.
• c) La puntuaci髇 obtenida en el proceso de evaluaci髇 de la calidad se minorar� en 2 puntos, hasta un m醲imo de 20 puntos, por cada acci髇 formativa de la misma familia profesional programada al amparo de la convocatoria efectuada por Resoluci髇 de 3 de marzo de 2009 respecto de la cual se haya efectuado renuncia injustificada.

Disposici髇 derogatoria Derogaci髇 normativa

Queda derogada la Orden EYE/2215/2008, de 19 de diciembre, por la que se adecua el r間imen jur韉ico de las l韓eas de subvenci髇 con bases reguladoras de concesi髇 de car醕ter estatal del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 a la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇, as� como la Orden EYE/344/2009, de 17 de febrero, por la que se modifica aqu閘la.

Disposici髇 Final Primera Facultades de aplicaci髇

Se faculta al Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de la presente Orden.

Disposici髇 Final Segunda Modelos normalizados

1. Las convocatorias efectuadas al amparo de la presente Orden podr醤 modificar los anexos de 閟ta con la finalidad de adaptarlos a las circunstancias y necesidades de dichas convocatorias.

2. Por Resoluci髇 del Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 se podr醤 establecer cuantos modelos normalizados resulten necesarios para la gesti髇 de las subvenciones y de las acciones subvencionables reguladas en la presente Orden.

Disposici髇 Final Tercera Entrada en vigor

La presente Orden entrar� en vigor el d韆 siguiente a su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.