Anúnciate en Noticias Jurídicas Newsletter Colabora con nosotros

TIENDA LA LEY

LA LEY. Librería Jurídica Online Profesional

TIENDA LIBROS FORMACIÓN BASES DE DATOS REVISTAS SOFTWARE DE GESTIÓN OBRAS ACTUALIZABLES

Base de Datos de Legislaci髇

Decreto-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento.

Ficha:
  • 觬gano CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y EMPLEO
  • Publicado en BOJA n鷐. 105 de
  • Vigencia desde 01 de Junio de 2013. Esta revisi髇 vigente desde 21 de Diciembre de 2013
Versiones/revisiones:

Sumario

Decreto-Ley 8/2013, 28 mayo rectificado por Correcci髇 de errores (獴.O.J.A. 1 julio). V閍se la Res [ANDALUC虯] 28 junio 2013, de la Presidencia del Parlamento de Andaluc韆, por la que se ordena la publicaci髇 del Acuerdo de Pleno de 12 de junio, de convalidaci髇 del Decreto Ley 8/2013, de 28 de mayo, de medidas de creaci髇 de empleo y fomento del emprendimiento (獴.O.J.A. 10 julio).

EXPOSICI覰 DE MOTIVOS

I

La econom韆 andaluza est muy interrelacionada con la del resto de Espa馻 y est atravesando una crisis econ髆ica duradera y profunda, cuya principal consecuencia es el ajuste del mercado de trabajo. Entre 2007 y 2012 se han perdido en Espa馻 3.074.000 puestos de trabajo y en Andaluc韆, 591.000. En Andaluc韆 se ha perdido el 40% de los empleos creados en el periodo expansivo.

El grueso del aumento del desempleo durante la crisis se debe al ajuste del sector de la construcci髇 y la incorporaci髇 de nuevos activos. Ambos aspectos explican cerca del 80% del aumento del desempleo en Andaluc韆. Por una parte, dos de cada tres empleos destruidos en Andaluc韆 durante la crisis han estado vinculados de forma directa o indirecta al sector de la construcci髇, en concreto 393.400 empleos de los 591.000 perdidos desde 2007 a 2012. Y, adem醩, se han incorporado 327.300 nuevos activos al mercado de trabajo. Esta situaci髇 es espec韋ica de Andaluc韆 y tiene causas demogr醘icas. El 40% de los nuevos activos espa駉les son andaluces.

M醩 all de estas cifras est el relato humano de las consecuencias sociales de la p閞dida del modo de vida de miles de andaluces que significa el desempleo, puesto de relieve por el Informe Anual del Defensor del Pueblo Andaluz correspondiente a la gesti髇 realizada por dicha instituci髇 durante el a駉 2012.

La reforma laboral en su primer a駉 de aplicaci髇 ha puesto de manifiesto los efectos negativos que ha tenido en el mercado de trabajo, tanto en Andaluc韆 como en Espa馻, tampoco con las desacertadas medidas de consolidaci髇 fiscal desplegadas por el Gobierno central a trav閟 del recorte de las inversiones en 1.180 M€ (-0,8% PIB), la reducci髇 de la financiaci髇 auton髆ica en 890 M (-0,6% PIB) o la p閞dida de poder adquisitivo de los pensionistas, entre otras. La pol韙ica del Gobierno central tendr en 2013 una incidencia negativa en el PIB andaluz del 1,8%, que se traduce en un impacto negativo equivalente a m醩 de 50.000 empleos.

En el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, el art韈ulo 9 del Estatuto de Autonom韆 para Andaluc韆 reconoce el derecho al empleo y a las medidas administrativas destinadas a fomentarlo. Constituye a su vez, hoy m醩 que nunca, un objetivo b醩ico para todos los poderes p鷅licos y un referente de las pol韙icas p鷅licas andaluzas, seg鷑 dispone el art韈ulo 10.3.1 del mismo Estatuto de Autonom韆.

En este marco de compromiso con la sociedad andaluza y de b鷖queda de soluciones, el Gobierno andaluz, en reuni髇 de su Consejo de Gobierno de 12 de febrero de 2013, adopt el Acuerdo de establecer veintiuna medidas, destinadas a hacer frente a la situaci髇 socioecon髆ica en Andaluc韆 en sectores y grupos laborales claves: implantar medidas de empleo financiadas directa y transitoriamente desde el sector p鷅lico para reducir el desempleo de larga duraci髇 e incorporar j髒enes al sistema productivo, reforzar las pol韙icas de inclusi髇 que atiendan, sobre todo, a las familias sin recursos y en las que todos sus miembros est醤 en desempleo, y reforzar las pol韙icas activas de empleo para mejorar la empleabilidad de las personas en situaci髇 de desempleo y sus posibilidades de encontrar empleo.

Este conjunto de medidas ha sido consensuado con los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos en el marco del Acuerdo para el Progreso Econ髆ico y Social de Andaluc韆, suscrito el pasado 20 de marzo de 2013. Tambi閚 cuenta con el consenso de las entidades y asociaciones representativas de colectivos afectados, como son la Econom韆 Social y los Aut髇omos. El empleo se convierte as en el objetivo sobre el que inciden de forma transversal todas las pol韙icas del Gobierno andaluz y no s髄o las estrictamente econ髆icas.

Las veintiuna medidas para dinamizar la generaci髇 de empleo acordadas por el Consejo de Gobierno supondr醤 una inversi髇 de m醩 de 500 millones de euros y est醤 destinadas a crear m醩 de 42.000 nuevos puestos de trabajo, facilitando la generaci髇 de nuevo tejido productivo y el mantenimiento de m醩 de 150.000 puestos de trabajo, impidiendo la destrucci髇 del tejido existente. Las citadas medidas, algunas ya ejecutadas y otras en proceso de elaboraci髇, se completan con aquellas que se adoptan en el presente decreto-ley, y pueden integrarse en tres grandes bloques.

Un primer bloque de dichas medidas tiene la finalidad de contribuir al empleo desde la Junta de Andaluc韆, a trav閟 de programas especiales, colectivos y territoriales que permitan, de un lado, modificar los criterios de selecci髇 de personas del Plan de Choque en ejecuci髇, facilitando el acceso de los parados agrarios, y de otro dise馻r un nuevo Plan de Choque contra el paro. La primera de estas medidas ya se ha ejecutado, por cuanto mediante Acuerdo de 12 de febrero de 2013, del Consejo de Gobierno, se han modificado en dicho sentido los Planes de Oportunidades Laborales en Andaluc韆 y de Choque por el Empleo en Andaluc韆. Respecto a la elaboraci髇 de un nuevo Plan de Choque, la Comisi髇 Auton髆ica de Participaci髇, en su reuni髇 del 7 de marzo de 2013, trat sobre la definici髇 de un nuevo Plan de Choque por el Empleo que deber iniciarse a partir de la finalizaci髇 del actual, en 2014. Tambi閚 se est culminando el Portal de Empleo y el de Emprendimiento.

En este primer bloque se incluye tambi閚 la iniciativa estrat間ica destinada a combatir especialmente el paro juvenil a trav閟 del Programa Bono de Empleo Joven, del Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo, del Programa de Apoyo a la Econom韆 Social y del Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para Titulados Superiores de Formaci髇 Profesional, un plan extraordinario de Acci髇 Social, aprobado mediante Decreto-ley 7/2013, de 30 de abril, de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusi髇 social en Andaluc韆, y una espec韋ica iniciativa estrat間ica a favor de territorios especialmente afectados por el desempleo. La extraordinaria y urgente necesidad de estas medidas de lucha contra el desempleo justifican la adopci髇 de la figura de decreto-ley.

Adem醩 de las medidas referenciadas, la Junta de Andaluc韆 est trabajando en la articulaci髇 de un programa de empleo para j髒enes en Andaluc韆 que, tanto por su alcance como por la naturaleza de sus actuaciones, favorezca y potencie las condiciones de empleabilidad de la poblaci髇 joven andaluza.

Un segundo bloque est destinado a favorecer la inversi髇 productiva generadora de empleo, con fines espec韋icos como: eliminar obst醕ulos administrativos que dificulten la creaci髇 de empleo, para lo que ya se ha constituido el grupo de trabajo permanente con los agentes econ髆icos y sociales; se han redise馻do los incentivos a las empresas para que primen los proyectos dirigidos a la creaci髇 de empleo, con la modificaci髇 ya en tr醡ite de la Orden de 18 de enero de 2012, por la que se establecen las bases reguladoras de un Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovaci髇 y el Desarrollo Empresarial en Andaluc韆, estableciendo una nueva categor韆 en las l韓eas de creaci髇, modernizaci髇 y cooperaci髇 que se denominar 玃royectos altamente generadores de empleo. Entendi閚dose como tales aquellos proyectos de inversi髇 empresarial que tengan como finalidad la creaci髇 de un nuevo establecimiento que contribuya a la potenciaci髇 de la estructura productiva industrial o supongan una importante ampliaci髇 de la capacidad de producci髇 y/o un incremento significativo de la productividad y que contribuyan a la creaci髇 de empleo, en t閞minos de aumento neto de puestos de trabajo, por cada 100.000 euros de la inversi髇 considerada como incentivable.

En el marco de la nueva planificaci髇 econ髆ica, se va a incidir con la programaci髇 de los Fondos Europeos 2014-2020 en la prioridad del empleo. Asimismo, se comprometer con las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas de Andaluc韆 para establecer, en el marco del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), la negociaci髇 colectiva y mediar en los conflictos laborales a fin de lograr la paz social y evitar la p閞dida de empleos. Esta 鷏tima medida ya se encuentra en ejecuci髇 mediante v韆s de di醠ogo con vistas a alcanzar un acuerdo que agilice y reactive la negociaci髇 colectiva en nuestra Comunidad Aut髇oma y se han puesto en marcha planes espec韋icos para su activaci髇 en aquellos sectores que, cuantitativa y cualitativamente, tienen una mayor incidencia en la econom韆 andaluza.

El tercer bloque tiene como objetivo el reforzamiento de las pol韙icas activas de empleo, dotando de mayores medios y mejorando el servicio de las oficinas de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, a la vez que se promueve una mejor acreditaci髇 y evaluaci髇 de competencias profesionales de cara al mercado de trabajo.

As, ya se han adoptado medidas urgentes de dotaci髇 de personal en 117 de las 192 oficinas del Servicio Andaluz de Empleo de Andaluc韆. Se ha producido la incorporaci髇 de 30 plazas de funcionarios de nuevo ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo de Ciencias Sociales y del Trabajo. De la contrataci髇 prevista de 300 personas destinadas a cubrir puestos de trabajo en las citadas oficinas, ya ha tomado posesi髇 y se han incorporado a las mismas casi el 50% de ellas. Se encuentra en ejecuci髇 un protocolo de colaboraci髇 entre la Secretar韆 General de Empleo y la Secretar韆 General de Innovaci髇, Industria y Energ韆 para reforzar las Zonas TIC y la generalizaci髇 del servicio Cita Previa en la atenci髇 en las oficinas.

Pero todo ello se ha de completar con la leg韙ima reclamaci髇 a la Administraci髇 General del Estado de un Plan de Empleo para Andaluc韆 y de Fondos de las Pol韙icas Activas de Empleo.

La grave situaci髇 socioecon髆ica en que nos encontramos exige esta actuaci髇 extraordinaria de imperiosa urgencia, habida cuenta de la naturaleza de los derechos constitucionales y estatutarios en juego, quedando por ello cumplimentado el supuesto de hecho que habilita el ejercicio normativo a trav閟 de un decreto-ley.

II

El presente decreto-ley se dicta al amparo del t韙ulo competencial recogido en el art韈ulo 63 del Estatuto de Autonom韆 para Andaluc韆, que establece la competencia ejecutiva de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 en materia de empleo, en el marco de la legislaci髇 del Estado y, en su ejercicio, se respetan las competencias reservadas al Estado en los art韈ulos 149.1.7 y 149.1.13 de la Constituci髇 Espa駉la.

Las medidas urgentes de fomento del empleo que establece el presente decreto-ley se concretan en cuatro l韓eas de ayudas y tres iniciativas de actuaci髇 espec韋icas, estructuradas a lo largo de siete t韙ulos. En el T韙ulo I se regulan los principios generales, el objeto y los programas de intervenci髇 que comprende el presente decreto-ley; mientras que en los t韙ulos siguientes se regulan el r間imen espec韋ico del Programa Bono de Empleo Joven (T韙ulo II), el r間imen espec韋ico del Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo (T韙ulo III), el Programa de Apoyo a la Econom韆 Social (T韙ulo IV) y las normas reguladoras del Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional (T韙ulo V), y otras iniciativas de actuaci髇 (T韙ulo VI). Por 鷏timo, en el T韙ulo VII, se establece el procedimiento general de concesi髇 de subvenciones previstas en la presente norma en r間imen de concurrencia competitiva.

En el T韙ulo II se desarrolla la regulaci髇 de la l韓ea de ayudas denominada Programa Bono de Empleo Joven, que est llamada a atender de modo urgente e inaplazable a uno de los colectivos m醩 castigados por la crisis econ髆ica, tanto por la p閞dida de tejido productivo como por la imposibilidad de incorporarse al mercado de trabajo, y sobre el que es necesario que se abran expectativas laborales para el presente y el futuro inmediato instrumentadas como medidas reales y eficaces en el mercado de trabajo. Dicho programa tiene como finalidad fomentar la b鷖queda de empleo entre los andaluces y andaluzas de edades comprendidas entre dieciocho y treinta y cinco a駉s inclusive y facilitar la incorporaci髇 al mercado laboral de los que est閚 en posesi髇 de t韙ulo universitario, de Formaci髇 Profesional de grado medio o superior o procedan del Programa Segunda Oportunidad, que formalicen un contrato laboral en el mismo grupo de cotizaci髇 correspondiente a la titulaci髇 obtenida, propiciando la mejora econ髆ica de sus contratos, evitando al mismo tiempo la fuga de capital humano de nuestro territorio.

En el T韙ulo III se regula el Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo. Los trabajadores aut髇omos son un colectivo formado por de m醩 de 450.000 personas en Andaluc韆 y representan el 25% del empleo del sector privado de la Comunidad Aut髇oma. Junto con las peque馻s empresas de menos de diez trabajadores, los aut髇omos suponen el 96% del tejido empresarial andaluz, lo que permite afirmar que los trabajadores aut髇omos son una pieza esencial para recuperar el crecimiento y la creaci髇 de empleo. Por tanto es necesario, promover y desarrollar de manera urgente este tejido productivo innovador, creativo, competitivo y generador de empleo estable, en el marco socio econ髆ico del Trabajo Aut髇omo, a trav閟 de un conjunto integral de l韓eas de actuaci髇 dirigidas a crear m醩 empresas y empleo, a consolidar y fortalecer el sector.

Para ello, el T韙ulo III articula 6 l韓eas de ayudas, L韓ea 1. Creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, L韓ea 2. Consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, L韓ea 3. Creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo, L韓ea 4. Consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, L韓ea 5. Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo y L韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo.

Dentro del T韙ulo IV, Programa de Apoyo a la Econom韆 Social, se desarrolla la tercera l韓ea de ayudas que tiene como finalidad fomentar el empleo estable, cualificado y de calidad en cooperativas y sociedades laborales, as como apoyar el desarrollo de proyectos que contribuyan a lograr una econom韆 social innovadora, competitiva y emprendedora en el marco del tejido productivo andaluz. La econom韆 social andaluza es una realidad plural y din醡ica en constante proceso de cambio y adaptaci髇 para tratar de dar respuesta a las nuevas necesidades que plantea la cohesi髇 social, mediante la creaci髇 de nuevos modelos e iniciativas empresariales, o mediante la adecuaci髇 de las estructuras organizativas y de los procesos ya existentes. A pesar de tratarse de un sector que tradicionalmente ofrece m醩 resistencia en periodos de desaceleraci髇 econ髆ica, los efectos, en t閞minos de destrucci髇 de empleo y empresas, que est provocando la actual situaci髇 de recesi髇 continuada sobre la econom韆 social andaluza, induce a tomar medidas urgentes para revertir esta situaci髇 y propiciar la creaci髇 de empleo en este 醡bito.

La acci髇 de fomento del T韙ulo IV se concreta en las siguientes l韓eas: L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, L韓ea 2. Fomento del Emprendimiento Social, y L韓ea 3. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social.

En el T韙ulo V se regula la cuarta y 鷏tima l韓ea de ayudas, el Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para titulados superiores de formaci髇 profesional, destinado a mejorar la integraci髇 laboral de la juventud en una econom韆 globalizada. La internacionalizaci髇, como motor de la econom韆 andaluza, est siendo un factor fundamental para contribuir al crecimiento econ髆ico frente a la demanda interna, que ha ca韉o de manera considerable. La excelente expansi髇 exterior de Andaluc韆 entre 2009 y 2012 ha hecho que las exportaciones andaluzas hayan crecido un 73.1% en este periodo y su aportaci髇 al PIB ha pasado de ser el 9,9% en 2009 al 17,2% en 2012, siendo el n鷐ero de empresas exportadoras en 2012 m醩 de 16.100. Esto tiene su efecto sobre el empleo, no s髄o en t閞minos cuantitativos de creaci髇 de empleo directo e indirecto, sino tambi閚 sobre un empleo cualificado y estable. Es por ello, que se considera urgente el fomento de instrumentos que coadyuven a facilitar un experiencia laboral de personas j髒enes con conocimiento en la gesti髇 administrativa y log韘tica internacional de las empresas y que faciliten su inserci髇 laboral.

En cuanto a las iniciativas de actuaci髇 espec韋icas incluidas en el presente decreto-ley, en el art韈ulo 3 se regula la primera de ellas y las restantes en el T韙ulo VI, bajo la r鷅rica 玱tras iniciativas de actuaci髇. Se contemplan las siguientes:

  • - Iniciativa estrat間ica a favor de los territorios especialmente afectados por el desempleo, que tiene el fin de atender e impulsar, con car醕ter inmediato, la atenci髇 a las necesidades y demandas particulares de los territorios, logrando as un mejor aprovechamiento de todas las medidas de apoyo a la creaci髇 de empresas y empleo y de apoyo a la actividad productiva. A partir de un estudio de todos los municipios de Andaluc韆, analizando indicadores objetivos del mercado de trabajo, se ha elaborado el Indicador Sint閠ico del Mercado de Trabajo Local, utilizando fuentes estad韘ticas oficiales, en particular la informaci髇 relativa a los demandantes de empleo no ocupados por municipios y los afiliados seg鷑 municipio de residencia en Andaluc韆.
  • - Acci髇 de Fomento de las Personas Emprendedoras, regulada en el T韙ulo VI. Esta acci髇 pretende solventar las perentorias dificultades que encuentran los j髒enes empresarios para acceder al cr閐ito de las entidades financieras dada la escasez o indisponibilidad crediticia, con el objetivo de fomentar la creaci髇 de empleo. Tambi閚 ampl韆 el 醡bito de aplicaci髇 de la bonificaci髇 de tipos de inter閟 destinada a la disminuci髇 de los intereses generados por los pr閟tamos suscritos con entidades financieras para financiar el proyecto, a los pr閟tamos que concierten los j髒enes emprendedores menores de treinta y cinco a駉s en el marco de los Fondos sin personalidad jur韉ica.
  • - L韓ea de atenci髇 preferente a personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco a駉s que se encuentren en situaci髇 de demandante de empleo no ocupado, procedentes de expedientes extintivos de regulaci髇 de empleo en la industria manufacturera, que se regula de conformidad con lo dispuesto en el T韙ulo VI.

Se incorporan, en total, una disposici髇 transitoria, una derogatoria y cuatro disposiciones finales.

Se introduce en la disposici髇 final primera una modificaci髇 de los art韈ulos 75 y 76 de la Ley 22/2007, de 18 de diciembre, de Farmacia de Andaluc韆, y como aclaraci髇 de que la intenci髇 del legislador fue que la agravaci髇 de la sanci髇 de leves a graves y de graves a muy graves se produce cuando concurra, como m韓imo, una de las circunstancias establecidas en el art韈ulo 73 de dicha ley, sin que sea necesario la concurrencia de varias de ellas, evitando as interpretaciones no deseables. Dada la gravedad de las consecuencias de lo anteriormente descrito se considera urgente la realizaci髇 de esta modificaci髇.

La adopci髇 de las medidas contempladas en este decreto-ley cumple las condiciones de extraordinaria y urgente necesidad que se exigen en el empleo de esta figura, atendi閚dose los requisitos que prev el art韈ulo 110 del Estatuto de Autonom韆, pues tiene como objetivo hacer frente, sin m醩 demora, a las consecuencias sociales de una crisis econ髆ica duradera y profunda, cuya principal consecuencia es el ajuste del mercado de trabajo.

Por todo ello, resulta necesario implementar con la necesaria celeridad estas medidas extraordinarias adoptadas para favorecer la creaci髇 de empleo, incorporando al presente decreto-ley las consideradas estrat間icas para hacer frente de modo inaplazable a las necesidades sociales existentes.

A la vista de todos estos antecedentes resulta acreditada la urgencia para los poderes p鷅licos de acometer de modo inaplazable medidas positivas de fomento del mercado de trabajo que estimulen la creaci髇 de empleo y fortalezcan los factores productivos que propician el crecimiento, como son el capital humano, la internacionalizaci髇 y la cultura emprendedora que impulse la inversi髇 productiva, evitando la destrucci髇 de empleo y generando nuevo tejido productivo.

Por todo ello, en ejercicio de la facultad conferida por los art韈ulos 110, 55 y 63 del Estatuto de Autonom韆 para Andaluc韆, a propuesta del Consejero de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, y de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 27.3 de la Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, previa deliberaci髇 del Consejo de Gobierno, en su reuni髇 celebrada el d韆 28 de mayo de 2013,

DISPONGO

T蚑ULO I

Principios Generales

Art韈ulo 1 Objeto

1. El presente decreto-ley tiene por objeto establecer medidas urgentes para la creaci髇 de empleo y fomento del emprendimiento. Tales medidas est醤 destinadas a incidir en los factores del mercado de trabajo causantes del desempleo, con la finalidad de fomentar la empleabilidad y el emprendimiento entre los colectivos especialmente afectados.

En concreto, son objetivos la especial atenci髇 a las iniciativas de generaci髇 y protecci髇 del empleo de sectores claves en el crecimiento, como es el empleo joven, los emprendedores, el autoempleo, la internacionalizaci髇 de la econom韆 andaluza y las entidades de econom韆 social, dando especial relevancia a los territorios m醩 afectados por el desempleo.

2. Asimismo, mediante el presente decreto-ley se regula y se convoca para el a駉 2013, la concesi髇 de subvenciones de las siguientes l韓eas de ayuda:

  • a) Programa Bono de Empleo Joven.
  • b) Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo.
  • c) Programa de Apoyo a la Econom韆 Social.
  • d) Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para t閏nicos superiores de formaci髇 profesional.

Art韈ulo 2 Programas e iniciativas de actuaci髇

1. Las medidas de fomento del empleo que establece el presente decreto-ley se concretan en las siguientes l韓eas de ayudas:

  • a) Programa Bono de Empleo Joven.
  • b) Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo.
  • c) Programa de Apoyo a la Econom韆 Social.
  • d) Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para t閏nicos superiores de formaci髇 profesional.

El Programa Bono de Empleo Joven se regular en primer lugar por sus propias normas previstas en el T韙ulo II con car醕ter preferente y en lo en ellas no previsto por el T韙ulo VII del presente decreto-ley y por el resto de la normativa de subvenciones.

Los programas de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo, de Apoyo a la Econom韆 Social, y el Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para t閏nicos superiores de formaci髇 profesional, se articulan en r間imen de concurrencia competitiva, estableci閚dose un procedimiento general de concesi髇 en el T韙ulo VII y su r間imen espec韋ico en los T韙ulos III, IV y V, respectivamente.

2. Adem醩 se contemplan las siguientes iniciativas de actuaci髇:

  • a) Iniciativa estrat間ica a favor de los territorios especialmente afectados por el desempleo, con la regulaci髇 prevista en el art韈ulo siguiente.
  • b) Acci髇 de Fomento de las Personas Emprendedoras.
  • c) L韓ea de atenci髇 preferente a personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco a駉s procedentes de expedientes extintivos de regulaci髇 de empleo del sector industrial.

La Acci髇 de Fomento de las Personas Emprendedoras y la L韓ea de atenci髇 preferente a personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco a駉s procedentes de expedientes extintivos de regulaci髇 de empleo del sector industrial, se regular醤 respectivamente por lo dispuesto en los art韈ulos 79 y 80, ambos incluidos en el T韙ulo VI.

Art韈ulo 3 Iniciativa estrat間ica a favor de territorios especialmente afectados por el desempleo

1. Las zonas definidas como de especial atenci髇 tendr醤 prioridad para la aplicaci髇 de las medidas de apoyo a la creaci髇 de empresas y empleo y de apoyo a la actividad productiva, dentro del marco de la normativa reguladora espec韋ica en cada caso.

2. El indicador utilizado para el a駉 2013 en base al cual se definen dichas zonas es el Indicador Sint閠ico del Mercado de Trabajo Local de Andaluc韆, elaborado por el Instituto de Estad韘tica y Cartograf韆 de Andaluc韆 a partir del n鷐ero de demandantes de empleo no ocupados (DENOS) inscritos en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, del n鷐ero de ocupados estimado a partir de las cifras de afiliaciones a la Seguridad Social y de la poblaci髇 de diecis閕s a sesenta y cuatro a駉s de cada municipio. En el Anexo I del presente Decreto-ley se establece la f髍mula y el m閠odo de c醠culo de dicho indicador.

3. En base a los resultados del Indicador Sint閠ico del Mercado de Trabajo Local de Andaluc韆, se consideran zonas de especial atenci髇 de prioridad 1 aquellos municipios en los que el indicador anteriormente referenciado se sit鷈 en un valor igual o mayor que 7,5 y de prioridad 2 aquellos en los que el indicador tome valores iguales o mayores que 6 e inferiores a 7,5.

4. En aplicaci髇 de los criterios anteriores, se declaran zonas de especial atenci髇 para el a駉 2013, los municipios que se incluyen en el Anexo II del presente decreto-ley. El Instituto de Estad韘tica y Cartograf韆 de Andaluc韆 difundir el Indicador Sint閠ico del Mercado de Trabajo Local de Andaluc韆 y las fuentes estad韘ticas oficiales relativas a demandantes de empleo y ocupados estimados por municipio de residencia, que sirven de base para su c醠culo, con datos referidos a la media de 2012.

T蚑ULO II

R間imen Espec韋ico del Programa Bono de Empleo Joven

Art韈ulo 4 Objeto

El Programa Bono de Empleo Joven tiene como finalidad fomentar la obtenci髇 de empleo y facilitar la incorporaci髇 al mercado laboral de las personas j髒enes andaluzas que est閚 en posesi髇 de un t韙ulo universitario, de formaci髇 profesional de grado medio o superior o de Graduado en Educaci髇 Secundaria Obligatoria procedente del Programa Segunda Oportunidad Educativa, en los t閞minos definidos en el art韈ulo 6.d).

Este bono se har efectivo a la empresa o entidad beneficiaria cuando se formalice un contrato laboral.

Art韈ulo 5 羗bito de competitividad

El 醡bito de competitividad de este Programa corresponder a la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

Art韈ulo 6 Personas titulares del Programa Bono de Empleo Joven

Podr醤 solicitar el Bono de Empleo Joven las personas f韘icas que, en la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes, re鷑an los siguientes requisitos:

  • a) Tener la vecindad administrativa en alguno de los municipios de Andaluc韆.
  • b) Tener una edad comprendida entre dieciocho y treinta y cinco a駉s, ambos inclusive.
  • c) No estar inscrito en situaci髇 de alta en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, ni en general estar desempe馻ndo ning鷑 trabajo retribuido por cuenta ajena.
  • d) Estar en posesi髇 de alguna de las siguientes titulaciones, obtenidas dentro de los tres a駉s anteriores:
    • 1. T韙ulo universitario oficial (Licenciatura, Diplomatura o Grados) o t韙ulo superior equivalente de ense馻nzas art韘ticas superiores.
    • 2. T韙ulo de t閏nico o t閏nico superior de Formaci髇 Profesional o t韙ulo de t閏nico o t閏nico superior en artes pl醩ticas y dise駉 o ense馻nzas deportivas.
    • 3. T韙ulo de Educaci髇 Secundaria Obligatoria obtenido a trav閟 del Programa de Segunda Oportunidad Educativa, conforme a lo dispuesto en la Orden de 25 de julio de 2011, por la que se establecen las bases reguladoras de la Beca Andaluc韆 Segunda Oportunidad, dirigida a facilitar la reincorporaci髇 de las personas j髒enes al sistema educativo para obtener la titulaci髇 de educaci髇 secundaria y se efect鷄 su convocatoria para el curso escolar 2011/2012.
  • e) A los efectos de este Programa las personas titulares se clasificar醤 en tres grupos independientes entre s en funci髇 de las titulaciones enumeradas en el subapartado d).

Art韈ulo 7 N鷐ero de bonos y cuant韆

1. El n鷐ero de bonos ascender a 3.125, que podr incrementarse en el supuesto previsto en el art韈ulo 8.2. El n鷐ero total de bonos se distribuir proporcionalmente entre los grupos previstos en el art韈ulo 6.e).

En el supuesto de que en alguno de los grupos no se cubra el n鷐ero de bonos inicialmente previstos, el resto se repartir de manera proporcional entre los dem醩.

2. El Bono de Empleo Joven conlleva la dotaci髇 de una ayuda por una cuant韆 m醲ima de 4.800 euros, distribuida en doce mensualidades, establecida para un contrato laboral a jornada completa.

Art韈ulo 8 Financiaci髇 y compatibilidad de las ayudas

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 6.e), se establecen tres grupos de personas que pueden beneficiarse del Programa Bono de Empleo Joven, consign醤dose los cr閐itos presupuestarios siguientes:

Programa Importe anualidad 2013 Importe anualidad 2014 TOTAL

Empleabilidad, Intermediaci髇

y Fomento del Empleo. 32.L

 7.500.000€ 7.500.000€ 15.000.000€

2. Estas cantidades podr醤 ser incrementadas mediante aportaciones de entidades privadas.

3. Asimismo, el Bono de Empleo Joven ser compatible con la percepci髇, por parte de la empresa o entidad beneficiaria, de incentivos a la contrataci髇 regulados por la normativa vigente.

Art韈ulo 9 Procedimiento de selecci髇

1. Las solicitudes para el Programa Bono de Empleo Joven ir醤 dirigidas a la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, que ser el 髍gano competente para resolver sobre las mismas. Dichas solicitudes deber醤 ajustarse a los formularios correspondientes a esta l韓ea de ayudas que se encuentran en el Anexo III.

2. Las solicitudes se podr醤 presentar de forma telem醫ica en el Registro Telem醫ico 趎ico de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, a trav閟 de la direcci髇 electr髇ica www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo y, de manera presencial, en el Registro General del Servicio Andaluz de Empleo y sus registros auxiliares, as como en los registros de las Direcciones Provinciales del Servicio Andaluz de Empleo, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

3. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 92, el Anexo III deber ir acompa馻do de originales, copias aut閚ticas o autenticadas de la siguiente documentaci髇:

  • a) Certificado del expediente acad閙ico, acreditativo de las asignaturas superadas y de la nota media del mismo, as como del a駉 de finalizaci髇 de los estudios.
  • b) Certificado acreditativo de la pertenencia a alguno de los colectivos preferentes que se mencionan en el art韈ulo 10.1, en su caso.
  • c) Libro de familia.

4. La Direcci髇 General de Calidad de los Servicios y Programas para el Empleo ser el 髍gano competente para instruir el procedimiento de selecci髇.

5. Las personas que tengan la consideraci髇 de interesadas en el procedimiento de selecci髇 podr醤 conocer, a trav閟 de un acceso restringido en la direcci髇 electr髇ica www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo, el estado de tramitaci髇 del mismo.

6. Los actos que deban notificarse de forma conjunta a todas las personas interesadas y, en particular, los de requerimientos de subsanaci髇, el tr醡ite de audiencia y el de resoluci髇 del procedimiento, as como la obligaci髇 de publicidad, se publicar醤 en la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo, accesible a trav閟 de la p醙ina web www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo.

7. El plazo m醲imo para resolver y publicar la resoluci髇 ser de tres meses.

8. En el supuesto de que una vez publicada la lista definitiva de titulares del Bono de Empleo Joven, el n鷐ero de titulares bonistas no alcanzara el n鷐ero de bonos inicialmente previsto para la convocatoria 2013, se publicar un nuevo listado provisional de bonistas y suplentes, complementario del anterior, con la finalidad de proceder a la adjudicaci髇 de los bonos disponibles en 2013, conforme al procedimiento establecido en el art韈ulo 91. Este nuevo listado se confeccionar incluyendo aquellas personas con solicitudes admitidas a tr醡ite en el procedimiento, que no alcanzaron puntuaci髇 suficiente para resultar bonistas provisionales o suplentes en un primer momento y cuya puntuaci髇 global resulte la m醩 elevada de entre las restantes, por la aplicaci髇 de los criterios de baremaci髇 contenidos en el art韈ulo 10

Ir a Norma modificadora N鷐ero 8 del art韈ulo 9 introducido por el apartado uno de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre).Vigencia: 21 diciembre 2013

Art韈ulo 10 Criterios objetivos de valoraci髇 para la obtenci髇 del Bono de Empleo Joven

1. Se establecen los siguientes criterios de valoraci髇:

CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

PUNTUACI覰

PARCIAL

PUNTUACI覰

M罼IMA

 PONDERACI覰

PUNTUACI覰

M罼IMA PONDERADA

CUALIFICACI覰

ACAD蒑ICA

 Se valorar expediente acad閙ico 10 10 40% 4

COLECTIVOS

PREFERENTES

Se valorar la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos:

Personas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33%

 2 10 20% 2
.- J髒enes que se incorporen al mercado de trabajo procedentes de instituciones de protecci髇 y reforma. 2
.- V韈timas de violencia de g閚ero. 2
.- V韈timas de actos terroristas, y/o sus familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad 2
.- Sin prestaci髇 econ髆ica y con cargas familiares. 2
INSCRIPCI覰 COMO DEMANDANTE DE EMPLEO/ ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCI覰 LABORAL Estar o haber estado en Itinerarios personalizados de inserci髇 laboral en los 鷏timos doce meses 5 10 20% 2
.- Se valorar la antig黣dad de la inscripci髇 como demandante de empleo:
.- Antig黣dad mayor o igual a tres a駉s 5
.- Antig黣dad mayor de dos y menor de tres a駉s 3
.- Antig黣dad mayor de un a駉 y menor o igual a dos a駉s 1
ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 10 20% 2
Prioridad 2 5

2. Para el c醠culo de la puntuaci髇 total, se tendr en cuenta la puntuaci髇 parcial resultante de cada criterio multiplicada por el correspondiente valor de ponderaci髇. La suma del conjunto determinar la puntuaci髇 final de la solicitud.

3. Cuando se produjera igualdad en la puntuaci髇 de la baremaci髇, se dar prioridad a la cualificaci髇 acad閙ica, valor醤dose la nota media de los estudios realizados. En el supuesto de persistir el empate, se dar prioridad a las personas solicitantes que pertenezcan a un colectivo preferente. Si se mantuviera el empate, se dar prioridad a las mujeres.

4. A efectos de determinar las personas titulares del Bono de Empleo Joven correspondientes a cada uno de los grupos, los criterios de valoraci髇 se les aplicar醤 de modo independiente, estableciendo el orden de los mismos en funci髇 de la puntuaci髇 obtenida, teniendo en consideraci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 7.1.

Art韈ulo 11 Personas titulares del Bono de Empleo Joven y sus derechos

1. La persona titular del Bono de Empleo Joven tendr derecho a que el contrato laboral que se formalice con la empresa o entidad beneficiaria prevista en el art韈ulo 12 para el desempe駉 efectivo de un trabajo a jornada completa en el grupo de cotizaci髇 correspondiente a su titulaci髇, se bonifique con una cantidad de 400 euros mensuales durante doce meses.

2. En el supuesto de que la persona titular del Bono de Empleo Joven vea extinguida la relaci髇 laboral por causas que no le sean imputables, mantendr sus derechos si, en el plazo de tres meses desde la extinci髇 de la relaci髇 laboral, formaliza una nueva contrataci髇 por el tiempo que reste para cumplimentar los doce meses, con los requisitos establecidos en el art韈ulo 13.

Art韈ulo 12 Entidades contratantes de las personas titulares Bono de Empleo Joven y sus obligaciones

1. Las empresas, cualquiera que sea su forma jur韉ica, las personas trabajadoras aut髇omas y las entidades privadas sin 醤imo de lucro que, concertando contratos de trabajo con personas titulares de un Bono de Empleo Joven, vayan a percibir una cantidad con cargo a la Hacienda P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para dicha finalidad, tendr醤 la condici髇 de beneficiarias de la subvenci髇 y les ser de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 11 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, tras la comunicaci髇 al Servicio Andaluz de Empleo de la formalizaci髇 de los contratos laborales suscritos y una vez percibida la ayuda, con las siguientes excepciones:

  • a) Que incumplan lo dispuesto en el art韈ulo 13 de la referida Ley.
  • b) Que hayan sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resoluci髇 administrativa firme, en los 鷏timos tres a駉s a contar desde la publicaci髇 de este decreto-ley, por incumplimiento grave o muy grave de la normativa vigente en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
  • c) Que hayan sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resoluci髇 administrativa firme, por despido improcedente o nulo, en el a駉 inmediatamente anterior a la publicaci髇 de este decreto-ley.

2. Adem醩 de lo dispuesto en el art韈ulo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, son obligaciones de la entidad contratante de personas titulares del Bono de Empleo Joven las siguientes:

  • a) El puesto de trabajo creado deber suponer un incremento neto de trabajadores de la plantilla de referencia de la empresa destinataria respecto del promedio de los seis meses anteriores a la fecha de contrataci髇.

    A estos efectos, se entender por 玴lantilla de referencia la formada por las personas contratadas bajo cualquier modalidad de contrato, incluido el contrato fijo discontinuo, sin que se atienda a la jornada establecida en los mismos.

  • b) La empresa contratante no podr alterar las condiciones laborales y retribuciones salariales establecidas en funci髇 del grupo profesional de la persona trabajadora en el convenio sectorial o de empresa que sea de aplicaci髇.

3. Las entidades contratantes deber醤 comunicar al Servicio Andaluz de Empleo la formalizaci髇 de los contratos laborales suscritos en los t閞minos indicados en los apartados anteriores y, en su caso, la extinci髇 de las relaciones laborales. Estas contrataciones deber醤 ser comunicadas a trav閟 de los aplicativos Gescontrat@ o Contrat@, disponibles en la Oficina Virtual de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo).

Art韈ulo 13 Requisitos del contrato de las empresas o entidades beneficiarias con los titulares del Bono de Empleo Joven

1. El contrato laboral deber tener una duraci髇 de al menos doce meses a jornada completa, para el desarrollo de la actividad profesional en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Aut髇oma Andaluza y concertarse por tiempo indefinido, excluyendo expresamente el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores. Adicionalmente, se podr utilizar la modalidad de contratos formativos, ya sea el contrato de trabajo en pr醕ticas, o el contrato para la formaci髇 y aprendizaje, que podr醤 ser transformados en contratos indefinidos durante su periodo de vigencia, en cuyo caso les ser de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 17.

2. El contrato laboral deber tener por objeto el desempe駉 efectivo de un trabajo en el 醡bito de organizaci髇 y direcci髇 de la empresa o entidad beneficiaria en el grupo de cotizaci髇 correspondiente a la titulaci髇 obtenida por la persona titular del Bono de Empleo Joven.

3. La formalizaci髇 del contrato podr efectuarse desde la entrada en vigor del presente decreto-ley hasta el 31 de marzo de 2014, con la excepci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 11.2.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre).Vigencia: 21 diciembre 2013

4. Se excluyen las siguientes contrataciones:

  • a) Aquellas en las que el empleador o los cargos directivos o miembros de los 髍ganos de administraci髇 de las entidades contratantes tengan con la persona contratada una relaci髇 de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y sus an醠ogas, en el caso de las uniones de hecho.
  • b) Aquellas realizadas por las empresas de trabajo temporal para la puesta a disposici髇 de la persona contratada para prestar servicios en empresas usuarias.

Art韈ulo 14 Forma y secuencia del pago

El pago del Bono de Empleo Joven a las entidades contratantes se efectuar por mensualidades vencidas, mediante transferencia bancaria.

Art韈ulo 15 Justificaci髇

La justificaci髇 de los pagos del programa Bono de Empleo Joven revestir la forma de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gastos, a los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 30.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, debiendo la empresa contratante aportar la siguiente documentaci髇:

  • a) N髆inas y documentaci髇 acreditativa de su abono a las personas titulares del bono.
  • b) Boletines de cotizaci髇 a la Seguridad Social tc1 y tc2 del periodo comprendido entre los seis meses anteriores y doce meses posteriores a la formalizaci髇 del contrato con la persona titular del bono.

Art韈ulo 16 P閞dida del Bono y Causas de reintegro

1. La persona titular del Bono perder el derecho a la aplicaci髇 de las cantidades inherentes al mismo a鷑 pendientes en los supuestos de extinci髇 de la relaci髇 laboral por causa imputable al trabajador.

2. La entidad contratante vendr obligada en los t閞minos establecidos en la normativa de subvenciones a reintegrar las cantidades percibidas, adem醩 de en los supuestos establecidos en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, en los siguientes casos:

Art韈ulo 17 Incentivos a la contrataci髇

Al objeto de fomentar la estabilidad en el empleo de las personas j髒enes, las entidades empleadoras que contraten de forma indefinida a los titulares del Programa Bono de Empleo Joven o procedan a la transformaci髇 de los contratos de duraci髇 determinada en indefinidos, en el plazo de doce meses contados a partir de la formalizaci髇 del contrato de trabajo, resultar醤 beneficiarias de los incentivos al empleo estable regulados en la Orden de 21 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de incentivos a la contrataci髇 con car醕ter indefinido reguladas en el Decreto 149/2005, de 14 de junio.

T蚑ULO III

R間imen espec韋ico del Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo

Art韈ulo 18 Objeto del programa

El Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo tiene por objeto promover y desarrollar un tejido productivo innovador, creativo, competitivo y generador de empleo estable, en el marco socio econ髆ico del Trabajo Aut髇omo, a trav閟 de un conjunto integral de l韓eas de actuaci髇 dirigidas principalmente a crear m醩 empresas y empleo, a consolidar y fortalecer el sector y al desarrollo de la cultura y la actividad emprendedora en el autoempleo.

Art韈ulo 19 羗bito subjetivo de aplicaci髇 del programa

A efectos de este programa, tienen la consideraci髇 de trabajadoras y trabajadores aut髇omos, las personas f韘icas que ejercen una actividad econ髆ica de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia, dando o no ocupaci髇 a trabajadores por cuenta ajena y con residencia y domicilio fiscal en Andaluc韆.

Art韈ulo 20 Personas beneficiarias excluidas

No podr醤 tener la condici髇 de beneficiarias las personas y las entidades en quienes concurran las siguientes circunstancias espec韋icas

  • a) Aquellas personas que hayan sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resoluci髇 administrativa firme, en los 鷏timos tres a駉s a contar desde la apertura de la convocatoria, por incumplimiento de la normativa vigente en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
  • b) Aquellas personas que hayan sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resoluci髇 administrativa firme, por despido improcedente o nulo, en el a駉 inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria de las ayudas.
  • c) Aquellas personas trabajadoras aut髇omas que hubieran recibido, en los tres a駉s anteriores, una subvenci髇 para la misma finalidad, cuando se trate de la medida de apoyo a las contrataciones indefinidas y las trasformaciones de contratos de duraci髇 determinada en indefinida.

Art韈ulo 21 Disponibilidad presupuestaria

1. El Programa de apoyo y fomento del trabajo aut髇omo se conceder con cargo a los cr閐itos presupuestarios siguientes:

L蚇EAS DE ACTUACI覰 PROGRAMA PRESUPUESTARIO IMPORTE ANUALIDAD 2013
L韓ea 1. Creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo 72C-Emprendedores 6.983.958
L韓ea 2. Consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo 3.000.000
L韓ea 3. Creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo 12.186.131
L韓ea 4. Consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo 4.949.120
L韓ea 5. Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo 54A-Investigaci髇 Cient韋ica e Innovaci髇 20.000.000
L韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo 72C- Emprendedores 4.050.880
TOTALES 51.170.089

2. Dependiendo de la demanda o del desarrollo de la ejecuci髇 de la convocatoria, podr醤 destinarse importes de una l韓ea a otra l韓ea de subvenci髇, siempre y cuando las diferentes l韓eas de subvenci髇 se financien con la misma aplicaci髇 presupuestaria y no se supere la dotaci髇 m醲ima disponible en esa aplicaci髇.

3. Los expedientes instruidos en el marco de la L韓ea 5 Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, se resolver醤 con cargo al Programa 54A Investigaci髇 Cient韋ica e Innovaci髇 del ejercicio 2014.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 3 del art韈ulo 21 introducido por el apartado tres de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre).Vigencia: 21 diciembre 2013

Art韈ulo 22 L韓eas del Programa

En los t閞minos establecidos en el art韈ulo 18, el programa se estructura en las siguientes l韓eas de actuaci髇:

  • a) L韓ea 1. Creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo.
  • b) L韓ea 2. Consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo.
  • c) L韓ea 3. Creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo.
  • d) L韓ea 4. Consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo.
  • e) L韓ea 5. Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo.
  • f) L韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo.

Art韈ulo 23 Compatibilidad

De forma espec韋ica para el Programa de apoyo y fomento del trabajo aut髇omo, la l韓ea de ayuda establecida en el art韈ulo 28 ser incompatible con las previstas en los art韈ulos 24, 25 y 26. Asimismo, las l韓eas de ayudas reguladas en los art韈ulos 24, 25 y 28 ser醤 incompatibles con la obtenci髇 de las subvenciones concedidas al amparo de la Orden de 21 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de incentivos a la contrataci髇 con car醕ter indefinido reguladas en el Decreto 149/2005, de 14 de junio, o norma que lo sustituya.

Art韈ulo 24 L韓ea 1. Creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo

1. Objeto. Fomentar la creaci髇 de empleo estable mediante el apoyo a las contrataciones indefinidas de trabajadores por parte de personas trabajadoras aut髇omas y, por otro lado, promover las condiciones 髉timas para conciliar la vida personal, laboral y familiar en el trabajo aut髇omo, a trav閟 de las siguientes medidas:

  • a) Apoyo a la contrataci髇 por tiempo indefinido ordinaria.
  • b) Apoyo a la contrataci髇 de duraci髇 determinada para conciliar la vida personal, laboral y familiar en el trabajo aut髇omo, de personas que por motivos de riesgo durante el embarazo, maternidad, incluido el supuesto de cesi髇 inicial al otro progenitor de dicho periodo de suspensi髇, adopci髇, o acogimiento preadoptivo, precisen contratar a una persona que les permita disfrutar de los permisos correspondientes, bien mediante la sustituci髇 de la propia trabajadora aut髇oma o bien, en el caso de que la necesidad de conciliar sea de una trabajadora por cuenta ajena, su sustituci髇 por parte del trabajador o trabajadora aut髇oma.

2. Beneficiarios. Ser醤 beneficiarios de las subvenciones que esta l韓ea regula las personas trabajadoras aut髇omas.

3. Conceptos subvencionables.

  • a) Se consideran subvencionables los siguientes conceptos:
    • 1 Las contrataciones por tiempo indefinido ordinarias, hasta un m醲imo de tres, realizadas por cada persona trabajadora aut髇oma.
    • 2 Los contratos de interinidad realizados en los supuestos de riesgo durante el embarazo y periodos de descanso por maternidad, incluido el supuesto de cesi髇 inicial al otro progenitor de dicho periodo de suspensi髇, adopci髇 o acogimiento preadoptivo, para sustituir tanto a las personas trabajadoras aut髇omas como a las que trabajen por cuenta ajena para ellas.
  • b) Las contrataciones deber醤 realizarse con personas j髒enes menores de treinta y cinco a駉s, inclusive. El requisito de la edad deber cumplirse en el momento de formalizaci髇 del contrato.
  • c) Las personas que se contraten deber醤 estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Quedan exceptuadas de esta obligaci髇 las sustituciones por baja maternal en aquellos casos en que se formalice el contrato con la misma persona que se contrat para cubrir el riesgo durante el embarazo.
  • d) Las contrataciones se deber醤 haber formalizado en el momento de la presentaci髇 de la solicitud.
  • e) Las comunicaciones de las contrataciones a incentivar se realizar醤 a trav閟 de los aplicativos Gescontrat@ o Contrat@, disponibles en la p醙ina web de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo).
  • f) De forma espec韋ica para las contrataciones por tiempo indefinido ordinarias, deber tenerse en cuenta que:
    • 1. Los nuevos contratos por tiempo indefinido ordinario deben suponer un incremento de la plantilla contratada con car醕ter indefinido respecto del mes natural anterior a la formalizaci髇 de los mismos.
    • 2. Los beneficiarios no deben haber tenido ning鷑 v韓culo laboral anterior con el trabajador cuya contrataci髇 se incentiva.
    • 3. A excepci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 38.a), los beneficiarios no deben haber celebrado con anterioridad contrataciones por tiempo indefinido ordinario incentivadas con arreglo a este art韈ulo, siempre y cuando superen, en su conjunto, el n鷐ero m醲imo de contrataciones por tiempo indefinido ordinario a incentivar indicado en el apartado 3.a).1 del presente art韈ulo.
  • g) En todo caso, quedan excluidos del concepto subvencionable las siguientes contrataciones:
    • 1. Relaciones laborales de car醕ter especial. Las previstas en el art韈ulo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a excepci髇 de la contemplada en la letra g) del mismo, o en el resto de normativa de aplicaci髇.
    • 2. Las de quienes ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de gobierno y administraci髇 de las empresas o entidades sin 醤imo de lucro.
    • 3. Los contratos de trabajo a tiempo parcial cuya duraci髇 sea inferior a las veinte horas semanales o su promedio en c髆puto anual.
    • 4. Cuant韆 de las subvenciones. Para esta l韓ea se establecen los siguientes tipos e importes de las subvenciones:
      • a) 3.000 euros por cada nuevo contrato formalizado con car醕ter indefinido ordinario, cuando sea a jornada completa.
      • b) Hasta 3.000 euros por un periodo de ocho meses cuando la contrataci髇 sea a jornada completa, por cada contrato de interinidad, para sustituir a personas con riesgo durante el embarazo.
      • c) Hasta 1.500 euros por un periodo de diecis閕s semanas cuando la contrataci髇 sea a jornada completa, por cada contrato de interinidad, para sustituir a personas que se encuentren en situaci髇 de permiso por maternidad, incluido el supuesto de cesi髇 inicial al otro progenitor de dicho periodo de suspensi髇, adopci髇 o acogimiento.

El importe de las subvenciones establecidas en los apartados anteriores, se adaptar proporcionalmente a la jornada de trabajo resultante, cuando la contrataci髇 sea a tiempo parcial. Tambi閚 se disminuir la cuant韆 de manera proporcional cuando el periodo contratado, en el caso de los contratos de interinidad previstos en las letras b) y c) de este apartado, sea inferior al periodo subvencionable.

V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 25 L韓ea 2: Consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo

1. Objeto. Fomentar y consolidar el empleo estable a trav閟 del apoyo a las transformaciones de contratos de duraci髇 determinada en contratos de tiempo indefinido ordinario.

2. Beneficiarios. Ser醤 beneficiarios de las subvenciones que esta l韓ea regula las personas trabajadoras aut髇omas.

3. Conceptos subvencionables. Se considera concepto subvencionable, las transformaciones de contratos de duraci髇 determinada en contratos de tiempo indefinido ordinario, hasta un m醲imo de tres, realizadas por cada persona trabajadora aut髇oma. Ser醤 subvencionables:

  • a) Las transformaciones de contratos de duraci髇 determinada en contratos de tiempo indefinido ordinario se deber醤 haber formalizado en el momento de la presentaci髇 de la solicitud.
  • b) Las transformaciones a incentivar deber醤 ser comunicadas a trav閟 de los aplicativos Gescontrat@ o Contrat@, disponibles en la web de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo).
  • c) Las transformaciones de contratos de duraci髇 determinada en contratos de tiempo indefinido ordinario deben suponer un incremento de la plantilla contratada con car醕ter indefinido respecto del mes natural anterior a la formalizaci髇 de los mismos.
  • d) En todo caso, quedan excluidos del concepto subvencionable las siguientes contrataciones:
    • 1 Relaciones laborales de car醕ter especial. Las previstas en el art韈ulo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a excepci髇 de la contemplada en la letra g) del mismo, o en el resto de normativa de aplicaci髇.
    • 2 Transformaciones de contratos de quienes ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de gobierno o administraci髇 de las empresas o entidades sin 醤imo de lucro.

4. Cuant韆 de las subvenciones. Para esta l韓ea se conceder 3.000 euros por cada nueva transformaci髇 de contrato de duraci髇 determinada en contratos de tiempo indefinido ordinario, cuando sea a jornada completa.

El importe de la subvenci髇 se adaptar proporcionalmente a la jornada de trabajo resultante, sin que en ning鷑 supuesto 閟ta pueda ser inferior a veinte horas semanales o su promedio en c髆puto anual.

V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 26 L韓ea 3: Creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo

1. Objeto. Esta l韓ea tiene por objeto impulsar la puesta en marcha de unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo, mediante subvenciones para el inicio de la actividad, con medidas destinadas a:

  • a) Personas que se establezcan como trabajadoras aut髇omas, bien sea por primera vez o que en los 鷏timos cinco a駉s no hayan estado dadas de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en aquel que legal o estatutariamente le corresponda.
  • b) Personas que han capitalizado la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico.

2. Beneficiarios. Podr醤 solicitar las subvenciones que se establecen en esta l韓ea y ser beneficiarios de las mismas:

  • a) Para la medida destinada a personas que se establecen como trabajadoras aut髇omas, aquellas que cumplan los siguientes requisitos:
    • 1. Para los que se dan de alta por primera vez, estar dado de alta, en el r間imen especial de trabajadores aut髇omos en el momento de la presentaci髇 de la solicitud o en el plazo que se establezca en la resoluci髇 de concesi髇 y, como m醲imo, desde el 1 de enero de 2013.
    • 2. Para aquellos casos en los que en los 鷏timos cinco a駉s no hayan estado dadas de alta en el r間imen especial de trabajadores aut髇omos o aquel que legal o estatutariamente le corresponda, 閟ta deber producirse en el momento de la presentaci髇 de la solicitud o en el plazo que se establezca en la resoluci髇 de concesi髇 y, como m醲imo, desde el 1 de enero de 2013.
    • 3. Disponer de un plan de viabilidad de la actividad proyectada, t閏nica, econ髆ica y financieramente favorable suscrito por personal t閏nico de la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores, seg鷑 el modelo establecido en el Anexo IV. Para su elaboraci髇 se podr contar con la asistencia del personal t閏nico de la citada Red, as como de las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas en Andaluc韆, que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo aut髇omo, as como las asociaciones profesionales del trabajo aut髇omo, de car醕ter intersectorial inscritas en el registro correspondiente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 y las C醡aras de Comercio, Industria y Navegaci髇 radicadas en Andaluc韆.
  • b) Para la medida destinada a personas que han capitalizado la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, aquellas que en el momento de la presentaci髇 de la solicitud o en el plazo que se establezca en la resoluci髇 de concesi髇 y, como m醲imo, desde el 1 de enero de 2013, tengan reconocida la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo en su modalidad de pago 鷑ico por la cuant韆 total, se hayan establecido como personas trabajadoras aut髇omas y se encuadren en alguno de los siguientes supuestos:
    • 1. Tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
    • 2. Sean hombres j髒enes de hasta treinta a駉s de edad o mujeres j髒enes hasta treinta y cinco a駉s, ambos inclusive, consider醤dose la edad en la fecha de la solicitud de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo en su modalidad de pago 鷑ico.
    • 3. Concepto subvencionable. En esta l韓ea tiene la consideraci髇 de concepto subvencionable el establecimiento de la persona beneficiaria como trabajador aut髇omo al objeto de realizar una actividad profesional o empresarial por cuenta propia.
    • 4. Cuant韆 de las subvenciones. En esta l韓ea y para los conceptos definidos se establecen los siguientes tipos y cuant韆s de las subvenciones:
      • a) Para la medida destinada a personas que se establecen como trabajadoras aut髇omas, 2.000 euros.
      • b) Para la medida destinada a personas que han capitalizado la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, el importe equivalente al 50% de las cuotas, calculado sobre la base m韓ima de cotizaci髇, a la fecha de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos, durante el tiempo en el que se hubiera percibido la prestaci髇 por desempleo de no haberse capitalizado en su modalidad de pago 鷑ico.
V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 27 L韓ea 4: Consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo

1. Objeto. Desarrollar y fortalecer el tejido empresarial andaluz del trabajo aut髇omo, mediante el impulso de su consolidaci髇 y continuidad, e incorporando en sus estructuras comerciales, productivas y de gesti髇, factores de innovaci髇, creatividad, competitividad y desarrollo, a trav閟 de las siguientes medidas:

  • a) Cooperaci髇 empresarial, apoyando la creaci髇, implantaci髇 y desarrollo de proyectos de colaboraci髇 entre dos o m醩 personas trabajadoras aut髇omas para la realizaci髇 de actividades empresariales o profesionales conjuntas que mejoren la posici髇 y competitividad de las mismas en el mercado.
  • b) Relevo generacional de las unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo, mediante el impulso y apoyo de procesos de transmisi髇 y continuidad de actividades empresariales y profesionales consolidadas.
  • c) Innovaci髇 empresarial, promoviendo el dise駉, desarrollo e implantaci髇 de planes sectoriales de innovaci髇, creatividad y competitividad para las unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo.
  • d) Cohesi髇 y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo, mediante el impulso del dise駉, desarrollo e implantaci髇 de redes de cooperaci髇 y concentraci髇 que permitan crecer en competitividad y alcanzar nuevos y mayores mercados.

2. Beneficiarios. Podr醤 ser beneficiarios de las medidas que regula esta l韓ea:

  • a) Para la medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa, las nuevas unidades econ髆icas empresariales que, con personalidad jur韉ica propia, se constituyan como consecuencia de un proyecto de cooperaci髇 entre dos o m醩 personas trabajadoras aut髇omas, que cumplan los siguientes requisitos:
    • 1. Que tenga domicilio social y fiscal en Andaluc韆.
    • 2. Que sea de nueva creaci髇, entendi閚dose como tal, toda unidad econ髆ica empresarial que en el momento de la presentaci髇 de la solicitud no lleve m醩 de un a駉 constituida, o que se constituya en el plazo que establezca la resoluci髇 de concesi髇. El acto de creaci髇 se producir con la firma de la correspondiente escritura p鷅lica.
    • 3. Que inicie su actividad, al menos, dentro los seis meses anteriores al momento de la presentaci髇 de la solicitud o en, su caso, en el plazo que establezca la resoluci髇 de concesi髇.
  • b) Para las medidas de colaboraci髇 empresarial mediante el apoyo y desarrollo de proyectos de colaboraci髇, relevo generacional, innovaci髇 empresarial y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo, ser醤 beneficiarias las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas en Andaluc韆, que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo aut髇omo, as como asociaciones profesionales del trabajo aut髇omo, de car醕ter intersectorial inscritas en el registro correspondiente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, que dispongan de los recursos humanos, materiales y t閏nicos suficientes para ejecutar las acciones que cada medida contemple, as como para su seguimiento y posterior evaluaci髇.

3. Conceptos subvencionables. Ser醤 subvencionables los conceptos que se relacionan a continuaci髇:

  • a) Para la medida de cooperaci髇 empresarial:
    • 1. La constituci髇 de una empresa, por dos o m醩 personas trabajadoras aut髇omas, para la realizaci髇 de una actividad empresarial o profesional conjunta que consolide su posici髇 y competitividad en el mercado.
    • 2 El dise駉 y desarrollo de acciones de dinamizaci髇 que incidan en proyectos de cooperaci髇 y consolidaci髇 empresarial a trav閟 de las siguientes actuaciones:
      • 2.1. Informar, sensibilizar, motivar y orientar a personas trabajadoras aut髇omas para la realizaci髇 de proyectos de cooperaci髇 a trav閟 de acuerdos de colaboraci髇, licencias, franquicias, uniones temporales de empresas, agrupaciones de inter閟 econ髆ico, spin-off o externalizaci髇, joint venture o tambi閚 llamado filial com鷑, as como aquellas otras modalidades que puedan implicar la constituci髇 de otras formas jur韉icas admitidas en derecho.
      • 2.2. Asesoramiento individualizado, tutorizaci髇, asistencia t閏nica y acompa馻miento de aquellas personas trabajadoras aut髇omas que pretendan desarrollar un proyecto de cooperaci髇 concreto, mediante el dise駉 de propuestas de colaboraci髇 en materia comercial, de innovaci髇 (I+D+i) o de comercio exterior y la elaboraci髇 del plan de negocio resultante, as como la definici髇 y desarrollo de proyectos que tengan como objeto la concentraci髇 o fusi髇 de dos o m醩 empresas.
      • 2.3. Elaborar y difundir gu韆s pr醕ticas dirigidas a la puesta en marcha de proyectos de cooperaci髇 y consolidaci髇 empresarial.
  • b) Para la medida de relevo generacional, el dise駉 y desarrollo de acciones de sensibilizaci髇, asesoramiento, capacitaci髇 y tutorizaci髇 necesarias para asegurar el 閤ito de las transmisiones de actividades empresariales o profesionales consolidadas, entre quienes se aproximan a la jubilaci髇 y las potenciales nuevas personas empresarias que deseen emprender una actividad por cuenta propia como trabajadora o trabajador aut髇omo, a trav閟 de las siguientes actuaciones:
    • 1. Sensibilizar, informar, motivar y orientar a aquellas personas interesadas en el relevo generacional, ya sea porque desean iniciar una actividad por cuenta propia como trabajadora o trabajador aut髇omo o bien porque, al aproximarse a la jubilaci髇, pretendan transmitir una actividad consolidada.
    • 2. Intermediar en el proceso de relevo generacional, a trav閟 de los instrumentos que se determinen para ello, as como la difusi髇 de las ofertas y demandas relativas a esta medida.
    • 3. Asesorar, capacitar y tutorizar mediante la prestaci髇 de los siguientes servicios:
      • 3.1. Servicios al vendedor, en la fase de transmisi髇/venta, tales como la elaboraci髇 del cuaderno de venta; acompa馻miento en la intermediaci髇 empresarial, tutela jur韉ica, fiscal y laboral; protocolo de sucesi髇; valoraci髇 del Know-How o transferencia de conocimiento; valoraci髇 del fondo de comercio.
      • 3.2. Servicios al comprador, en la fase de transmisi髇/compra, sucesi髇 o emprendimiento, tales como an醠isis del negocio en venta; asesoramiento jur韉ico y fiscal; elaboraci髇 del plan de viabilidad de la actividad a emprender; acompa馻miento en la puesta en marcha del negocio.
    • 4. Elaborar y difundir manuales-gu韆s pr醕ticas para el desarrollo de iniciativas de relevo generacional.
  • c) Para la medida de innovaci髇 empresarial:
    • 1. Estudios dirigidos al dise駉 y elaboraci髇 de planes sectoriales para la mejora de la competitividad de las unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo, que permitan incorporar en su marco productivo, comercial y organizativo, factores distintivos y de calidad.
    • 2. Capacitar, asesorar t閏nicamente y acompa馻r en la implantaci髇 de acciones innovadoras que mejoren la competitividad de unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo derivadas de la aplicaci髇 de planes sectoriales.
  • d) Para la medida de cohesi髇 y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo:
    • 1. Estudios orientados al dise駉 y elaboraci髇 de planes sectoriales para la mejora de la competitividad de las unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo.
    • 2. Capacitaci髇, asesoramiento t閏nico y acompa馻miento en la implantaci髇 de acciones que promuevan la cohesi髇 y competitividad de las unidades econ髆icas de trabajadores aut髇omos.
  • e) Las acciones de dinamizaci髇 que incidan en proyectos de cooperaci髇 y consolidaci髇 empresarial, as como las que se realicen para las medidas de relevo generacional, innovaci髇 empresarial y cohesi髇 y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo, podr醤 tener una duraci髇 de dos a駉s.

4. Gastos subvencionables. Para los conceptos indicados en el apartado anterior ser醤 subvencionables:

  • a) Para la medida de cooperaci髇 empresarial, mediante la constituci髇 de una empresa, los gastos derivados de la solicitud de primera denominaci髇 social al Registro Mercantil Central, aranceles notariales y registrales para la constituci髇 de la empresa y la tasa de solicitud de registro en la Oficina Espa駉la de Patentes y Marcas, por la primera marca o nombre comercial a nivel nacional y la primera clase, as como aquellos otros necesarios para dicha constituci髇.
  • b) Para las restantes medidas de esta l韓ea:
    • 1. Gastos de personal, entendiendo por tales aquellos destinados a sufragar los costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 del programa y aquel otro que pudiera contratarse para aquel fin, incluidos en los mismos, el correspondiente al prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social. En ning鷑 caso se entender醤 comprendidos entre los gastos de personal subvencionables las indemnizaciones satisfechas a trabajadores como consecuencia de la extinci髇 de su relaci髇 laboral. Estos costes no podr醤 exceder de los l韒ites que se establezcan, por a駉 y a jornada completa, en la resoluci髇 de concesi髇.
    • 2. Gastos de desplazamiento y estancias del personal t閏nico, ponentes y responsables de las actuaciones relacionadas con el desarrollo del proyecto.
    • 3. Gastos generales para la ejecuci髇 del proyecto en la parte proporcional correspondiente a esa ejecuci髇, tales como:
      • 3.1. Gastos de contrataci髇 de servicios especializados externos y, especialmente los de auditoria externa para la comprobaci髇 de las certificaciones de gastos.
      • 3.2. Alquileres de salas y equipos.
      • 3.3. Gastos de publicaci髇, presentaci髇 y distribuci髇 de resultados.
      • 3.4. Gastos de imprenta y edici髇 digital.
      • 3.5. Otros gastos directamente vinculados a la ejecuci髇 de las acciones.
    • 4. Quedan excluidos como gastos subvencionables:
      • 4.1. Aquellos que, en concepto de prestaci髇 de servicios abone la entidad solicitante a otras entidades asociativas que integre o en las que se encuentre integrada.
      • 4.2. Los de personal y de servicios profesionales que pudieran derivarse de la contrataci髇 de alg鷑 miembro de los 髍ganos de gobierno de la entidad solicitante.
    • 5. En ning鷑 caso el coste de los gastos subvencionables ser superior al valor del mercado.

5. Cuant韆 de las subvenciones. En esta l韓ea y para los conceptos definidos se establecen las siguientes cuant韆s de las subvenciones:

  • a) Para la medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa, hasta el 100% de los gastos de constituci髇, con un tope m醲imo de 1.000 euros.
  • b) Para el resto de las medidas, hasta el 100% de gastos subvencionables necesarios para la ejecuci髇 de cada una de ellas, con un l韒ite de 90.000 euros, en la siguiente proporci髇: hasta un 80% de gastos de personal y desplazamiento y hasta un 20% de gastos generales.
V閍se n鷐ero 2 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 28 L韓ea 5. Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo

1. Objeto. Esta l韓ea tiene por objeto apoyar la creaci髇 o consolidaci髇 de unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo, sociedades civiles o comunidades de bienes que, promovidas por personas tituladas universitarias, implanten o desarrollen proyectos innovadores, mediante el bono-innovaci髇 en el trabajo aut髇omo.

2. Beneficiarios. Podr醤 solicitar las subvenciones que se establecen en esta l韓ea y ser beneficiarios de las mismas, todas aquellas personas tituladas universitarias que, con el fin de implantar y desarrollar un proyecto innovador, pongan en marcha una unidad econ髆ica de trabajo aut髇omo, sociedad civil o comunidad de bienes, o hayan venido realizando una actividad econ髆ica como tal, y cumplan los siguientes requisitos:

  • a) Estar dado de alta en el r間imen especial de trabajadores aut髇omos o en la mutualidad que legal o estatutariamente le corresponda en el momento de la presentaci髇 de la solicitud.

    Para el caso que revistan la forma jur韉ica de sociedad civil o comunidad de bienes, dicho requisito ser extensible a todos los miembros de la misma.

  • b) Disponer de un plan de viabilidad de la actividad proyectada, t閏nica, econ髆ica y financieramente favorable suscrito por personal t閏nico de la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores, seg鷑 el modelo que se establece en el Anexo IV. Para su elaboraci髇 se podr contar con la asistencia del personal t閏nico de la citada Red, as como de las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas en Andaluc韆, que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo aut髇omo, as como asociaciones profesionales del trabajo aut髇omo, de car醕ter intersectorial inscritas en el registro correspondiente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 y las C醡aras de Comercio, Industria y Navegaci髇 radicadas en Andaluc韆.

3. Conceptos subvencionables. En esta l韓ea tiene la consideraci髇 de concepto subvencionable, la implantaci髇 y el desarrollo de proyectos innovadores que se promuevan por las personas beneficiarias para su establecimiento como persona trabajadora por cuenta propia o para la consolidaci髇 de la actividad econ髆ica que hayan venido realizando como tal.

A estos efectos, tendr醤 la consideraci髇 de proyectos innovadores aquellos que tengan por objeto la explotaci髇 de nuevas ideas o la aplicaci髇 original del conocimiento, creando ventajas competitivas para responder con 閤ito empresarial o comercial a las demandas del mercado, bien en innovaci髇 de productos, desarrollando nuevas formas de producci髇/distribuci髇, la implantaci髇 o perfeccionamiento del marketing o la aplicaci髇 de nuevos m閠odos de organizaci髇 y gesti髇.

4. Gastos subvencionables. Para el concepto indicado en el apartado anterior ser醤 gastos subvencionables los derivados de la implantaci髇 y desarrollo del proyecto innovador, tales como:

  • a) El inicio de la actividad de la persona o entidad beneficiaria que promueve el proyecto innovador. En concreto, los derivados del alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos de la Seguridad Social o en el r間imen que legal o estatutariamente le corresponda, cuando se trate de un nuevo establecimiento.

    A estos efectos, tendr la consideraci髇 de nuevo establecimiento, la puesta en marcha de una unidad econ髆ica de trabajo aut髇omo, sociedad civil o comunidad de bienes que, como m醲imo, se haya producido en el a駉 anterior a la fecha de la apertura de la convocatoria.

  • b) La contrataci髇 por tiempo indefinido ordinario y la transformaci髇 de contratos de duraci髇 determinada en contratos por tiempo indefinido ordinario, hasta un m醲imo de tres, realizadas por la persona o entidad beneficiaria en el marco del proyecto innovador y siempre que no hubiera recibido en los tres a駉s anteriores, una subvenci髇 para la misma finalidad.
  • c) Bienes de equipo.
  • d) Equipos inform醫icos o de infraestructura de TIC en general.
  • e) Adquisici髇 y tratamiento de software.
  • f) Inversiones en activos fijos inmateriales consistentes en la adquisici髇 de patentes, licencias de explotaci髇 o de conocimientos t閏nicos patentados y conocimientos t閏nicos no patentados.
  • g) Otras inversiones en activos fijos materiales, no incluidas en los apartados anteriores, necesarios para el proyecto.
  • h) Servicios externos iniciales de alojamiento de plataformas web. Servicios que permitan a las entidades disponer de un sistema por el que los usuarios de internet puedan acceder a informaci髇, im醙enes, v韉eo, o cualquier contenido accesible v韆 web.
  • i) Capacitaci髇 espec韋ica en sistemas y herramientas de tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 (TIC) implantadas en la empresa.
  • j) Dise駉 de productos, envases y embalajes, maquetas, prototipos y modelos que no puedan ser considerados de I+D+i.
  • k) Implantaci髇 de estrategias de comunicaci髇 y de imagen de la empresa.
  • l) Implantaci髇 y/o certificaci髇 de sistemas de gesti髇.
  • m) Servicios externos para la integraci髇 de los sistemas de informaci髇 internos que soportan procesos de negocio tradicionales, con los sistemas que relacionan a las entidades con su entorno exterior, clientes, proveedores y empleados.
  • n) Aplicaci髇 de mejoras en materia de reingenier韆 de procesos, incorporaci髇 de nuevas tecnolog韆s detectadas en diagn髎ticos, estudios y an醠isis previos.
  • ) Registros de dominios, de patentes y marcas comerciales destinadas a la promoci髇 comercial.
  • o) Realizaci髇 de material de promoci髇, confecci髇 y edici髇 de cat醠ogos, folletos o carteler韆.

5. Cuant韆 de las subvenciones. En esta l韓ea y para el concepto definido se establecen las siguientes cuant韆s:

  • a) 2.000 euros para aquellas personas beneficiarias que, mediante la implantaci髇 y desarrollo de un proyecto innovador, hayan creado una unidad econ髆ica de trabajo aut髇omo o se integren en una sociedad civil o comunidad de bienes.
  • b) Hasta 8.000 euros para la implantaci髇 y desarrollo del proyecto de innovaci髇, en funci髇 de la inversi髇 prevista presentada.
  • c) 3.000 euros por cada nueva contrataci髇 por tiempo indefinido ordinario o transformaciones de contratos de duraci髇 determinada en contratos por tiempo indefinido ordinario, a jornada completa y hasta un m醲imo de tres contrataciones indefinidas o transformaciones de contratos.

Cuando lo sea a tiempo parcial, la cuant韆 se adaptar proporcionalmente a la jornada de trabajo resultante, sin que en ning鷑 supuesto 閟ta pueda ser inferior a veinte horas semanales o su promedio en c髆puto anual.

V閍se n鷐ero 3 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 29 L韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo

1. Objeto. Esta l韓ea tiene por objeto promover el conocimiento y el desarrollo del trabajo aut髇omo, mediante el fomento de proyectos que potencien el valor a馻dido que el mismo representa para el crecimiento, desarrollo y para la generaci髇 de empleo en Andaluc韆, a trav閟 de las siguientes medidas:

  • a) Informaci髇 y difusi髇 de la importancia del trabajo aut髇omo.
  • b) Orientaci髇 y asesoramiento empresarial para el trabajo aut髇omo.
  • c) Estudios de prospecci髇 del trabajo aut髇omo.

2. Beneficiarios. Podr醤 ser beneficiarios de las medidas que regula esta l韓ea las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas en Andaluc韆, que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo aut髇omo, as como asociaciones profesionales del trabajo aut髇omo, de car醕ter intersectorial inscritas en el registro correspondiente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, que dispongan de los recursos humanos, materiales y t閏nicos suficientes para ejecutar las acciones que cada medida contemple, as como para su seguimiento y posterior evaluaci髇.

3. Conceptos subvencionables. Ser醤 subvencionables los conceptos que se relacionan a continuaci髇:

  • a) Para la medida de informaci髇, motivaci髇 y difusi髇 del trabajo aut髇omo, acciones para la mejora del conocimiento entre la poblaci髇 en general y entre los j髒enes potencialmente emprendedores, en particular, de los valores, caracter韘ticas y realidades econ髆icas, sociales y laborales del mismo, as como el fomento de la capacidad de innovaci髇 y asunci髇 de riesgos necesarios para el inicio de nuevos proyectos empresariales, mediante el modelo de trabajo aut髇omo.
  • b) Para la medida de orientaci髇 y asesoramiento empresarial para el trabajo aut髇omo:
    • 1 Acciones de informaci髇, motivaci髇 y orientaci髇 a aquellas personas desempleadas que pretendan constituirse como trabajadoras o trabajadores aut髇omos.
    • 2 Acciones destinadas al asesoramiento individualizado a aquellas personas que tienen una idea de negocio o un proyecto de autoempleo concreto, y requieren de apoyo t閏nico para la elaboraci髇 del plan de viabilidad de la actividad proyectada.
    • 3 Acciones destinadas a proporcionar un acompa馻miento y tutorizaci髇 de aquellos proyectos de autoempleo que, una vez puestos en marcha, requieran de un apoyo y seguimiento continuo durante sus dos primeros a駉s de vida y hasta su consolidaci髇.
    • 4 Acciones destinadas a la asistencia t閏nica de unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo consolidadas.
    • 5 Elaboraci髇 y difusi髇 de manuales-gu韆s para el apoyo a la puesta en marcha de unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo.
  • c) Para la medida de estudios de prospecci髇 del trabajo aut髇omo, acciones de investigaci髇 y elaboraci髇 de memorias, monograf韆s y dem醩 publicaciones de tipo divulgativo que partiendo de un an醠isis, tanto cualitativo como cuantitativo, de la realidad social y econ髆ica andaluza permitan detectar y profundizar en:
    • 1 El conocimiento de las necesidades econ髆icas y profesionales demandadas por la sociedad, as como de cualquier otro elemento que pueda incidir en su evoluci髇, que puedan ser satisfechas mediante el desarrollo de f髍mulas de trabajo aut髇omo.
    • 2 Los obst醕ulos que impiden la conciliaci髇 personal, laboral y familiar en el 醡bito del trabajo aut髇omo, y en propuestas para la implantaci髇 de acciones innovadoras que contribuyan a la reducci髇 de los mismos.
    • 3 Responsabilidad social empresarial en el trabajo aut髇omo, mediante la definici髇 de un modelo conceptual que permita la contribuci髇 activa y voluntaria al mejoramiento social, econ髆ico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situaci髇 competitiva y valorativa y su valor a馻dido en el 醡bito del trabajo aut髇omo y configurar un modelo productivo m醩 sostenible y competitivo, apoyado en el an醠isis de los principales desaf韔s del entorno socio econ髆ico, las soluciones adoptadas y el impacto de las mismas.
  • d) Las acciones que se realicen en el marco de la presente l韓ea, podr醤 tener una duraci髇 de dos a駉s.

4. Gastos subvencionables. Para los conceptos indicados en el apartado anterior ser醤 subvencionables:

  • a) Gastos de personal, entendiendo por tales aquellos destinados a sufragar los costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 del programa y aquel otro que pudiera contratarse para aquel fin, incluidos en los mismos, el correspondiente al prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social. Estos costes no podr醤 exceder de los l韒ites que se establezcan, por a駉 y a jornada completa, en la resoluci髇 de concesi髇.
  • b) Gastos de desplazamiento y estancias del personal t閏nico, ponentes y responsables de las actuaciones relacionadas con el desarrollo del proyecto.
  • c) Gastos generales para la ejecuci髇 del proyecto en la parte proporcional correspondiente a esa ejecuci髇, tales como:
    • 1. Gastos de contrataci髇 de servicios especializados externos y, especialmente los de auditoria externa para la comprobaci髇 de las certificaciones de gastos.
    • 2. Alquileres de salas y equipos.
    • 3. Gastos de publicaci髇, presentaci髇 y distribuci髇 de resultados.
    • 4. Gastos de imprenta y edici髇 digital.
    • 5. Otros gastos directamente vinculados a la ejecuci髇 de las acciones.
  • d) Quedan excluidos como gastos subvencionables:
    • 1. Las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas.
    • 2. Aquellos que, en concepto de prestaci髇 de servicios abone la entidad solicitante a otras entidades asociativas que integre o en las que se encuentre integrada.
    • 3. Los de personal y de servicios profesionales que pudieran derivarse de la contrataci髇 de alg鷑 miembro de los 髍ganos de gobierno de la entidad solicitante.
  • e) En ning鷑 caso el coste de los gastos subvencionables ser superior al valor del mercado.

5. Cuant韆 de las subvenciones. En esta l韓ea y para los conceptos definidos se establecen como cuant韆 de la subvenci髇, hasta el 100% de gastos subvencionables necesarios para la ejecuci髇 de cada una de ellas, en una proporci髇 de hasta un 80% de gastos de personal y desplazamiento y un 20% de gastos generales, con los l韒ites siguientes:

  • a) 90.000 euros para la medida de difusi髇 y del trabajo aut髇omo.
  • b) 250.000 euros para la medida de orientaci髇 y asesoramiento empresarial para el trabajo aut髇omo.
  • c) 90.000 euros para la medida de estudios de prospecci髇 del trabajo aut髇omo.
V閍se n鷐ero 2 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 30 Entidades colaboradoras

1. De conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 12 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y 117.2 del texto refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆, aprobado por Decreto-legislativo 1/2010, de 2 de marzo, se designa a Andaluc韆 Emprende, Fundaci髇 P鷅lica Andaluza como entidad colaboradora en la gesti髇 de las subvenciones reguladas en el presente t韙ulo, para cuya efectividad, se suscribir el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 entre la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y la citada Fundaci髇 P鷅lica.

2. La actividad de colaboraci髇 de Andaluc韆 Emprende, Fundaci髇 P鷅lica Andaluza no conllevar en ning鷑 caso la entrega previa de fondos p鷅licos.

3. La entidad colaboradora actuar en nombre y por cuenta del 髍gano concedente de la Administraci髇 auton髆ica a todos los efectos relacionados con la convocatoria y colaborar en la gesti髇 de las subvenciones, facilitando a los interesados la cumplimentaci髇, registro, tramitaci髇 y validaci髇 de las solicitudes, por medios telem醫icos.

Art韈ulo 31 Subcontrataci髇

En las medidas definidas para la l韓ea 4, consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, y l韓ea 6, promoci髇 del trabajo aut髇omo, reguladas en el presente t韙ulo, las entidades beneficiarias podr醤 subcontratar con terceros hasta un 60% la ejecuci髇 de la actividad que constituye el objeto de la subvenci髇, con las limitaciones que en cada caso establezca la propia resoluci髇 de concesi髇. Dicho porcentaje podr ampliarse hasta un 100%, cuando la contrataci髇 se realice, con personas o entidades vinculadas con la beneficiaria, y en todo caso, dando cumplimiento a lo dispuesto en el art韈ulo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 32 羗bito de competitividad

La l韓ea 1, creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, la l韓ea 2, consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo, tendr醤 como 醡bito de competitividad territorial la provincia. Para el resto de las l韓eas, el 醡bito de competitividad ser el de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

Art韈ulo 33 Solicitudes

1. Las solicitudes relativas a las subvenciones contempladas en la l韓ea 1, creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, la l韓ea 2, consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo, ir醤 dirigidas a la persona titular de la Delegaci髇 Territorial de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo. Las solicitudes relativas a las subvenciones contempladas en la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, ir醤 dirigidas a la Secretar韆 General de Universidades, Investigaci髇 y Tecnolog韆.

Para el resto de las l韓eas reguladas en el presente t韙ulo, las solicitudes ir醤 dirigidas a la persona titular de la Direcci髇 General de Aut髇omos de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo.

2. La Red Territorial de Apoyo a Emprendedores prestar asistencia en la cumplimentaci髇 del formulario de solicitud para aquellas personas que lo demanden.

3. Dichas solicitudes deber醤 ajustarse a los formularios correspondientes a esta l韓ea de ayudas que se encuentran en el Anexo IV.

Art韈ulo 34 Criterios de valoraci髇

1. Las solicitudes ser醤 evaluadas de acuerdo con los criterios objetivos, y su ponderaci髇, que se establecen a continuaci髇 para cada una de las l韓eas reguladas en el presente t韙ulo:

  • a) Para la l韓ea 1. Creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA

    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA/

    PROFESIONAL

    Se valorar poseer cualificaci髇 acad閙ica o profesional siguiente:

    Si se engloba en algunos de los siguientes estudios: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado, Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico o el t韙ulo de grado correspondiente o Formaci髇 Profesional Superior o Experiencia Profesional acreditada superior a cinco a駉s.

    		 10 10 40% 4

    .- Formaci髇 Profesional Grado Medio o Bachiller o Experiencia Profesional acreditada de entre tres a cinco a駉s de duraci髇.

    .- Educaci髇 Secundaria Obligatoria

    7

    5
    ACTIVIDAD PROFESIONAL O EMPRESARIAL EN SECTORES CONSIDERADOS COMO ESTRAT蒅ICOS

    Se valorar estar en posesi髇 de la siguiente cua

    lificaci髇 acad閙ica o profesional:

    a) Proyectos de trabajo aut髇omo que se desarrolle en el sector industrial

    b) Servicios avanzados incluidos en los siguientes c骴igos CNAE:61,62, 63, 71,72 Y 74

    		 10 10 20% 2

    COLECTIVOS

    PREFERENTES

    		 Se valorar, respecto de las contrataciones realizadas, la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos:

    10

    20%

    2
    .- Parados de larga duraci髇 4
    .- Sin prestaci髇 econ髆ica y con cargas familiares 4
    Si adem醩 est incluido en alguno de los siguientes colectivos, 2 puntos adicionales 2
    .- Personas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33%
    .- J髒enes que se incorporen al mercado de trabajo procedentes de instituciones de protecci髇 y reforma.
    .- V韈timas de violencia de g閚ero.
    .- V韈timas de actos terroristas, y/o sus familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad
    ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 10 20% 2
    Prioridad 2 5
  • b) L韓ea 2. Consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA

    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA/

    PROFESIONAL

    		 Se valorar poseer cualificaci髇 acad閙ica o profesional siguiente: 10 40% 4
    Si se engloba en algunos de los siguientes estudios: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado, Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico o el t韙ulo de grado correspondiente o Formaci髇 Profesional Superior o Experiencia Profesional acreditada superior a cinco a駉s. 10
    .- Formaci髇 Profesional Grado Medio o Bachiller o Experiencia Profesional acreditada de entre tres a cinco a駉s de duraci髇. 7
    .- Educaci髇 Secundaria Obligatoria 5
    ACTIVIDAD PROFESIONAL O EMPRESARIAL EN SECTORES CONSIDERADOS COMO ESTRAT蒅ICOS

    Si el proyecto se engloba en algunos de los siguientes sectores/servicios:

    a) Proyectos de trabajo aut髇omo que se desarrolle en el sector industrial

    b) Servicios avanzados incluidos en los siguientes c骴igos CNAE:61,62, 63, 71,72 Y 74

    		 10 10 20% 2

    COLECTIVOS

    PREFERENTES

    		 Se valorar, respecto de las transformaciones realizadas, la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos:

    10

    20%

    2
    .- Personas j髒enes de hasta 35 a駉s 4
    .- Personas mayores de 55 a駉s. 4
    Si adem醩 est incluido en alguno de los siguientes colectivos, 2 puntos adicionales 2
    .- Personas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33%
    .- V韈timas de violencia de g閚ero.
    .- Victimas de actos terroristas, y/o sus familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad
    ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 10 20% 2
    Prioridad 2 5
  • c) L韓ea 3. Creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA

    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA/

    PROFESIONAL

    		 Se valorar poseer cualificaci髇 acad閙ica o profesional siguiente: 10 40% 4
    .- Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado, Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico o el t韙ulo de grado correspondiente o Formaci髇 Profesional Superior o Experiencia Profesional acreditada superior a cinco a駉s. 10
    .- Formaci髇 Profesional Grado Medio o Bachiller o Experiencia Profesional acreditada de entre tres a cinco a駉s de duraci髇. 7
    .- Educaci髇 Secundaria Obligatoria 5
    ACTIVIDAD PROFESIONAL O EMPRESARIAL EN SECTORES CONSIDERADOS COMO ESTRAT蒅ICOS

    Se valorar que el proyecto se englobe en algunos de los siguientes sectores/servicios:

    a) Proyectos de trabajo aut髇omo que se desarrolle en el sector industrial

    b) Servicios avanzados incluidos en los siguientes c骴igos CNAE:61, 62, 63, 71,72 Y 74

    		 10 10 20% 2

    COLECTIVOS

    PREFERENTES

    		 Se valorar la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos:

    10

    20%

    2
    .- Personas j髒enes de 35 a駉s 6
    .- Personas mayores de 55 a駉s. 5
    .- Personas desempleadas 1
    .- Parados de larga duraci髇 1
    .- Sin prestaci髇 econ髆ica y con cargas familiares 1
    Si adem醩 est incluido en alguno de los siguientes colectivos, 1 punto adicional 1
    .- Personas demandantes de empleo no ocupadas provenientes de Expedientes de regulaci髇 de empleo del sector industrial sin prestaciones econ髆icas.
    .- Personas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33%
    .- J髒enes que se incorporen al mercado de trabajo procedentes de instituciones de protecci髇 y reforma.
    .- V韈timas de violencia de g閚ero.
    .- V韈timas de actos terroristas, y/o sus familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad
    ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 10 20% 2
    Prioridad 2 5
  • d) L韓ea 4. Consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo-Medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA

    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA/

    PROFESIONAL DE LOS PROMOTORES

    		 Se valorar poseer cualificaci髇 acad閙ica o profesional siguiente: 10 40% 4
    Si se engloba en algunos de los siguientes estudios: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Diplomado, Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico o el t韙ulo de grado correspondiente o Formaci髇 Profesional Superior o Experiencia Profesional acreditada superior a cinco a駉s. 10
    .- Formaci髇 Profesional Grado Medio o Bachiller o Experiencia Profesional acreditada de entre tres a cinco a駉s de duraci髇. 7
    .- Educaci髇 Secundaria Obligatoria 5
    ACTIVIDAD PROFESIONAL O EMPRESARIAL EN SECTORES CONSIDERADOS COMO ESTRAT蒅ICOS

    Si el proyecto se engloba en algunos de los siguientes sectores/servicios:

    a) Proyectos de trabajo aut髇omo que se desarrolle en el sector industrial

    b) Servicios avanzados incluidos en los siguientes c骴igos CNAE:61,62, 63, 71,72 Y 74

    		 10 10 30% 3
    ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 10 20% 2
    Prioridad 2 5
  • e) L韓ea 5. Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA
    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA Se valorar poseer cualificaci髇 acad閙ica siguiente: 10 40% 4
    .- Estancias en el extranjero al objeto de perfeccionar su formaci髇 acad閙ica 1
    .- Master o doctorado 1
    .- Licenciado, ingeniero, arquitecto o el t韙ulo de grado correspondiente u otros equivalentes 8
    .- Diplomado, Ingeniero t閏nico, arquitecto t閏nico o el t韙ulo de grado correspondiente u otros equivalentes 7
    ACTIVIDAD PROFESIONAL O EMPRESARIAL EN SECTORES CONSIDERADOS COMO ESTRAT蒅ICOS

    Si el proyecto se engloba en algunos de los siguientes sectores/servicios:

    a) Proyectos de trabajo aut髇omo que se desarrolle en el sector industrial

    b) Servicios avanzados incluidos en los siguientes c骴igos CNAE:61,62, 63, 71,72 Y 74

    		 10 10 20% 2

    COLECTIVOS

    PREFERENTES

    		 Se valorar la pertenencia de la persona solicitante a alguno de los siguientes colectivos:

    10

    20%

    2
    .- Personas j髒enes de hasta 35 a駉s 7
    .- Personas desempleadas mayores de 55 a駉s 5
    .- Parados de larga duraci髇 1
    .- Sin prestaci髇 econ髆ica y con cargas familiares 1
    Si adem醩 est incluido en alguno de los siguientes colectivos, 1 punto adicional 1
    .- Personas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33%
    .- J髒enes que se incorporen al mercado de trabajo procedentes de instituciones de protecci髇 y reforma
    .- V韈timas de violencia de g閚ero
    .- V韈timas de actos terroristas, y/o sus familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad
    ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 10 20% 2
    Prioridad 2 5
  • f) L韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo y L韓ea 4. Medidas de colaboraci髇 empresarial, relevo generacional, innovaci髇 empresarial y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA
    SERVICIOS QUE PRESTA A SUS ASOCIADOS Se valorar醤 los siguientes servicios: 10 20% 2
    a) Asesoramiento relativo a temas fiscales, laborales, jur韉icos, contables y de prevenci髇 de riesgos laborales. 2,5
    b) Asesoramiento bancario y financiero que faciliten una planificaci髇 adecuada con respecto al equilibrio y a la rentabilidad financiera del patrimonio de sus asociados. 2,5
    c) Asesoramiento en imagen y comunicaci髇 corporativa al objeto de promocionar los productos o servicios de la actividad empresarial o profesional de sus asociados. 2,5
    d) Acceso a la informaci髇, noticias y publicaciones, tanto sectoriales como de contenido general para el colectivo. 2,5
    GRADO DE AFILIACI覰 Se valorar lo siguiente: 10 20% 2
    .- 15% o m醩 sobre los aut髇omos de alta en RETA 10
    .- Menos de 15%- 10% sobre los aut髇omos de alta en RETA. 8
    .- Menos del 10% -5% sobre los aut髇omos de alta en RETA. 6
    .- Menos del 5% sobre los aut髇omos de alta en RETA. 4
    SEDES PERMANENTES Se valorar: 10 10% 1
    .- Si tiene sede en 8 provincias o m醩 10
    .- Si tiene sede en 5 provincias 8
    .- Si tiene sede en 4 provincias o menos 4
    CRITERIOS ESPEC虵ICOS DEL PROYECTO PRESENTADO Se valorar: 10 50% 5
    Coherencia y calidad del proyecto 5
    Previsi髇 de resultados 2,5
    Experiencia de la entidad y recursos previstos emplear en la elaboraci髇 del proyecto 2,5

2. Para el c醠culo de los criterios de valoraci髇, se tendr醤 en cuenta las siguientes pautas:

  • a) La puntuaci髇 parcial resultante de cada criterio se multiplicar por el correspondiente valor de ponderaci髇 y la suma del conjunto determinar la puntuaci髇 final de la solicitud.
  • b) Para realizar el c醠culo del criterio de valoraci髇 referente a la 玞ualificaci髇 acad閙ica/profesional, 鷑icamente se tendr en cuenta la cualificaci髇 acad閙ica o profesional de mayor nivel, salvo para la l韓ea 5 en relaci髇 con las 獷stancias en el extranjero al objeto de perfeccionar su formaci髇 acad閙ica y 玀aster o doctorado que podr醤 adicionarse a las cualificaciones valoradas con 8 7 puntos.
  • c) El criterio relativo a la cualificaci髇 acad閙ica/profesional de las l韓eas 1, 2, 3, 4 y 5 se valorar siempre y cuando exista relaci髇 con la actividad econ髆ica a desarrollar e indicada en el Plan de Viabilidad.
  • d) Para realizar el c醠culo referente a la 玴ertenencia a alguno de los siguientes colectivos de la l韓ea 1 獵reaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y l韓ea 2 獵onsolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo en aquellos supuestos en los que se solicite el incentivo para m醩 de una contrataci髇 por tiempo indefinido ordinaria o transformaci髇 de contrato de duraci髇 determinada en contratos indefinidos ordinarios, se habr de obtener la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada una de las personas cuyo incentivo por contrataci髇 o transformaci髇 de contrato se solicita, al objeto de establecer la puntuaci髇 parcial en dicho criterio.
  • e) Para realizar el c醠culo del criterio referente a la 玞ualificaci髇 acad閙ica/profesional de los promotores de la l韓ea 4, en la medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa y para aquellos casos en que la actividad econ髆ica se ejerza mediante la forma jur韉ica de Sociedad Civil o Comunidad de Bienes en la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, se habr de obtener la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada uno de los integrantes de las mencionadas formas jur韉icas para determinar la puntuaci髇 parcial en dicho criterio.
  • f) Para realizar el c醠culo referente a la 玴ertenencia a alguno de los siguientes colectivos de la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, para aquellas solicitudes en la que la actividad econ髆ica se ejerza mediante la forma jur韉ica de Sociedad Civil o Comunidad de Bienes, se habr de obtener la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada uno de los integrantes de las mencionadas formas jur韉icas para determinar la puntuaci髇 parcial en dicho criterio.
  • g) Para la l韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo y l韓ea 4 – Medidas de cooperaci髇 empresarial, relevo generacional, innovaci髇 empresarial y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo, 鷑icamente podr醤 obtener la condici髇 de entidad beneficiaria provisional aquellas entidades que obtengan en su baremaci髇 una puntuaci髇 total superior a 5 puntos, quedando, por tanto, excluidas aquellas que no alcancen dicha puntuaci髇.

En el caso de las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas de Andaluc韆, la puntuaci髇 correspondiente al grado de afiliaci髇 se aplicar al criterio de servicios que presta a sus asociados.

3. En el supuesto que se produjera igualdad en la puntuaci髇 de la baremaci髇, se priorizar醤 teniendo en cuenta las siguientes consideraciones y en el siguiente orden:

  • a) L韓ea 1. Creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y l韓ea 2. Consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo:
    • 1. N鷐ero de empleados contratados con car醕ter estable. Se valorar el n鷐ero de empleados con contratos indefinidos.
    • 2. Pertenencia a alguno de los colectivos preferentes y en caso de empate, se valorar que la persona solicitante sea mujer.
    • 3. Fecha de alta en el r間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos. Se tendr en cuenta la mayor antig黣dad en dicho r間imen.
    • 4. Cualificaci髇 acad閙ica. Se valorar la nota media de los estudios de m醩 nivel realizados.
  • b) L韓ea 3. Creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo:
    • 1. Cualificaci髇 acad閙ica. Se valorar la nota media de los estudios de m醩 nivel realizados.
    • 2. Pertenencia a alguno de los colectivos preferentes y en caso de empate, se valorar que la persona solicitante sea mujer.
  • c) L韓ea 4. Consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo – Medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa:
    • 1 Cualificaci髇 acad閙ica. Se valorar la nota media de los estudios de m醩 nivel realizados.
    • 2 Pertenencia a alguno de los colectivos preferentes y en caso de empate, se valorar que la persona solicitante sea mujer.
  • d) L韓ea 5. Fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo:
    • 1 Cualificaci髇 acad閙ica. Se valorar la nota media de los estudios de m醩 nivel realizados.
    • 2 Pertenencia a alguno de los colectivos preferentes y en caso de empate, se valorar que la persona solicitante sea mujer.
  • e) L韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo y l韓ea 4 – Medidas de cooperaci髇 empresarial, relevo generacional, innovaci髇 empresarial y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo. Se valorar el mayor de grado de afiliaci髇 de entre las entidades vinculadas.

Art韈ulo 35 觬ganos competentes para la instrucci髇 y evaluaci髇 de las subvenciones

Los 髍ganos competentes para la instrucci髇 y evaluaci髇 en el procedimiento de concesi髇 de subvenciones ser醤:

  • a) Las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo para la l韓ea 1, creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, la l韓ea 2, consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, y la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo.
  • b) La persona titular de la Direcci髇 General de Aut髇omos, para la l韓ea 4, consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, y la l韓ea 6, promoci髇 del trabajo aut髇omo.
  • c) La persona titular de la Secretar韆 General de Universidades, Investigaci髇 y Tecnolog韆, para la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo.

Art韈ulo 36 Reformulaci髇 y aceptaci髇

1. A los efectos previstos en el art韈ulo 92, las entidades beneficiarias provisionales y suplentes podr醤 reformular su solicitud siempre que, trat醤dose de alguna de las subvenciones correspondientes a la l韓ea 4, consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, exceptuada la medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa y la l韓ea 6, promoci髇 del trabajo aut髇omo, el importe de la subvenci髇 de la propuesta de resoluci髇 provisional sea inferior al que figura en su solicitud, en orden a ajustar los compromisos y condiciones a la subvenci髇 otorgable; en todo caso se respetar el objeto, las condiciones, la finalidad y los criterios objetivos de valoraci髇 establecidos, en este t韙ulo, para el programa de apoyo y fomento del trabajo aut髇omo.

2. Las personas o entidades beneficiarias provisionales deber醤 presentar la documentaci髇 acreditativa de los datos que se hayan consignado en la solicitud, tanto de los requisitos, en las declaraciones responsables, como de los criterios de valoraci髇.

3. Todas las personas o entidades que resulten beneficiarias provisionales y suplentes de una subvenci髇 concedida al amparo del programa regulado en este t韙ulo, deber醤 comunicar su aceptaci髇 a la subvenci髇 propuesta en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 92.

4. Dichas reformulaciones, aceptaciones y presentaciones de documentaci髇 deber醤 ajustarse a los formularios correspondientes a esta l韓ea de ayudas que se encuentran en el Anexo IV.

Art韈ulo 37 Resoluci髇

El plazo m醲imo para resolver y publicar la resoluci髇 del procedimiento para la concesi髇 de las subvenciones correspondientes al programa de apoyo y fomento del trabajo aut髇omo ser de tres meses.

Art韈ulo 38 Obligaciones espec韋icas de las personas o entidades beneficiarias de las acciones subvencionables

Son obligaciones de la persona o entidad beneficiaria, adem醩 de las establecidas en el art韈ulo 96 del decreto-ley, las obligaciones espec韋icas que se establecen a continuaci髇 para cada una de las l韓eas:

  • a) Para la l韓ea 1, creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, l韓ea 2, consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y, en su caso, para la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, mantener las contrataciones por tiempo indefinido ordinario y las transformaciones de contratos subvencionados, al menos, doce meses desde su formalizaci髇. Para las contrataciones de interinidad se mantendr, al menos, durante el periodo de actividad subvencionado. Estos per韔dos se acreditar醤, mediante original o copia aut閚tica o autenticada de certificaci髇 del informe de vida laboral actualizada e informe de vida laboral de empresas, de no haberse autorizado su consulta.

    En los supuestos de despido improcedente o nulo declarado en virtud de Sentencia judicial firme, antes de finalizar el periodo de contrataci髇 subvencionado, y sin que se hubiese optado por la readmisi髇 de la persona trabajadora, proceder el reintegro total de la subvenci髇 concedida.

    Si, por cualquier otra circunstancia, en el supuesto de contrataciones por tiempo indefinido ordinario o transformaciones de contratos la persona contratada causara baja sin haber transcurrido el periodo m韓imo de mantenimiento establecido, en el plazo m醲imo de un mes se realizar la sustituci髇 mediante otra contrataci髇 de las mismas caracter韘ticas, que no generar derecho a nueva subvenci髇, y que deber ser comunicada en ese mismo plazo al 髍gano competente para resolver, acompa馻do del nuevo contrato.

    Cuando se trate de contratos de interinidad, si la persona contratada causara baja antes de finalizar el periodo de sustituci髇, en el plazo m醲imo de diez d韆s naturales a contar desde que 閟ta se produzca, se podr optar por realizar otra contrataci髇 por el tiempo que resta, sin que ello genere un nuevo incentivo, o dar por finalizado el periodo subvencionable, prorrate醤dose la subvenci髇 por el tiempo efectivo de trabajo y procediendo el reintegro del exceso. En el mismo plazo deber comunicarse dicha baja y, en su caso, la nueva contrataci髇, al 髍gano competente para resolver.

  • b) Para la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo y, en su caso, para la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, mantener de forma ininterrumpida su condici髇 de trabajadores o trabajadoras aut髇omos o, en su caso, mutualistas adscritos al r間imen que legal o estatutariamente le corresponda, al menos, durante doce meses a contar desde la fecha de la presentaci髇 de la solicitud. Adem醩, no podr compatibilizar su actividad con ninguna otra actividad por cuenta ajena. A estos efectos, se entender que se ha compatibilizado el trabajo por cuenta propia con el trabajo por cuenta ajena cuando durante el primer a駉 de actividad, se haya trabajado m醩 de treinta y un d韆s por cuenta ajena. Ambos extremos se acreditar醤, mediante original o copia aut閚tica o autenticada de certificaci髇 del informe de vida laboral actualizada, de no haberse autorizado su consulta.
  • c) Para la medida de cooperaci髇 empresarial de la l韓ea 4, destinada a la constituci髇 de una empresa, los promotores de las empresas deber醤 permanecer como socios y en la misma durante, al menos, doce meses desde su constituci髇. Para acreditar dicho extremo, los promotores, a fin de declarar el per韔do de mantenimiento en la misma, deber醤 aportar certificado emitido por el administrador u 髍gano de administraci髇 de dicha empresa junto con copia compulsada del Libro de Registro de Socios, debidamente actualizado.
  • d) Para el resto de las medidas de la l韓ea 4, cooperaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, y la l韓ea 6, promoci髇 del trabajo aut髇omo:
    • 1. Realizar puntualmente los tr醡ites administrativos que le sean exigidos y a presentar la informaci髇 estad韘tica sobre las actividades que realicen en base a los indicadores y metodolog韆 que la Direcci髇 General de Aut髇omos de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo establezca para el seguimiento y evaluaci髇 de los proyectos.
    • 2. Facilitar cuantos informes cualitativos y cuantitativos se le soliciten por la Direcci髇 General de Aut髇omos de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo al objeto de conocer con mayor profundidad el desarrollo del programa.
    • 3. Cooperar con la Direcci髇 General de Aut髇omos de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en los sistemas de seguimiento y evaluaci髇 que se establezcan para cualquiera de los proyectos de cooperaci髇 que se ejecuten.
    • 4. Si fuera necesario realizar contrataciones con terceros, deber醤 solicitarse tres presupuestos, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
    • 5. Facilitar a la Direcci髇 General de Aut髇omos de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, competente en materia de trabajo aut髇omo, informaci髇 peri骴ica, as como Memoria Final sobre el desarrollo del programa, de acuerdo a los modelos que para ello se determinen y en los plazos que se establezcan en la resoluci髇 de concesi髇.
    • 6. Tanto la entidad como el personal destinado a la ejecuci髇 del programa se comprometen formalmente a mantener, fuera de los tr醡ites requeridos para prestar la Asistencia T閏nica el deber de confidencialidad sobre, todas las informaciones que les sean suministradas por la Administraci髇 en virtud de lo establecido en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal. El uso de los datos facilitados directamente por las personas interesadas estar limitado a la autorizaci髇 expresa de 閟tos.
    • 7. La documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de estas obligaciones espec韋icas deber presentarse ante el 髍gano concedente en el plazo m醲imo de tres meses desde que finaliz el periodo de cumplimiento de las mismas. En el caso de que dichas obligaciones se incumplieran o no se acreditase su cumplimiento en los t閞minos anteriormente establecidos, se proceder al reintegro de la ayuda.

Art韈ulo 39 Forma y secuencia de pago

El pago de las subvenciones concedidas, en el marco del programa de apoyo y fomento del trabajo aut髇omo, se podr efectuar mediante alguna de las formas y con la secuencia siguiente:

  • a) El 100% del importe de la subvenci髇, previa justificaci髇 por la persona o entidad beneficiaria de la realizaci髇 de la actividad o adopci髇 del comportamiento objeto de la subvenci髇, para la l韓ea 1, creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, l韓ea 2, consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo.
  • b) Hasta el 75% del importe total de la subvenci髇 en concepto de anticipo, tras la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, y el 25% restante, tras la justificaci髇 de, al menos, el 60% de la misma, para la l韓ea 4, Medidas de colaboraci髇 empresarial, relevo generacional, innovaci髇 empresarial y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo, l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo y para la l韓ea 6, Promoci髇 del trabajo aut髇omo.
  • c) El importe total de la subvenci髇, como pago anticipado, cuando el importe de la misma sea igual o inferior a 6.050 euros, para la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo, cuando la persona trabajadora aut髇oma se establezca en el plazo que determine la resoluci髇 de concesi髇 y la l韓ea 4, Medida de cooperaci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa.

Art韈ulo 40 Justificaci髇 de la subvenci髇

1. La justificaci髇 de las subvenciones reguladas en el marco del presente T韙ulo, se realizar mediante la acreditaci髇 de la adopci髇 del comportamiento con la presentaci髇, original o copia aut閚tica o autenticada o, cuando as se autorice al 髍gano gestor, consulta telem醫ica, de los siguientes documentos:

  • a) Para la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo, para ambas medidas, resoluci髇 de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos y certificaci髇 de informe de vida laboral debidamente actualizado. Adem醩, para aquellas personas beneficiarias que se establezcan por primera vez, plan de viabilidad de la actividad proyectada en los t閞minos indicados en el art韈ulo 26.2.a).3. Para aquellas personas que hayan capitalizado la prestaci髇 por desempleo, tambi閚 deber醤 aportar resoluci髇 de concesi髇 de la capitalizaci髇 de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico por la cuant韆 total y, en su caso, certificado de discapacidad con grado reconocido superior o igual al 33%.
  • b) En la l韓ea 4, para la medida de colaboraci髇 empresarial destinada a la constituci髇 de una empresa:
    • 1. Escritura de constituci髇 de la empresa y estatutos vigentes, debidamente formalizada ante Notario.
    • 2. Diligencia de inscripci髇 de la empresa en el Registro correspondiente.
    • 3. Tarjeta de identificaci髇 fiscal (NIF definitivo), emitida por la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria.
    • 4. Modelo 036 獵enso de empresarios, profesionales y retenedores – Declaraci髇 censal de alta, modificaci髇 y baja completo, acreditativo del alta de la nueva empresa constituida.
    • 5. Facturas justificativas del gasto incentivable a nombre de la empresa, que deber醤 estar acompa馻das, en su caso, de los tres presupuestos que, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, deba haber solicitado la persona beneficiaria.
    • 6. Justificantes de pago de las facturas del gasto incentivable, que deber revestir la forma de justificante bancario de pago, reflejando el periodo a que hace referencia el cargo, en cuenta de los importes e identificaci髇 del destinatario, sin que a estos efectos se admitan meras impresiones de pantalla de Internet.
    • 7. En su caso, impreso oficial de solicitud de registro de marca o nombre comercial.
    • 8. Certificaci髇 del informe de vida laboral, debidamente actualizado, de cada uno de los promotores de la empresa.
  • c) Para la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, adem醩 de la cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto indicadas en el apartado segundo del presente art韈ulo, deber aportar la siguiente documentaci髇:
    • 1. Para el caso de sociedades civiles o comunidades de bienes: contrato p鷅lico o privado suscrito entre las partes integrantes de la misma; tarjeta de identificaci髇 fiscal (NIF definitivo), emitida por la AEAT; Modelo 036 獵enso de empresarios, profesionales y retenedores – Declaraci髇 censal de alta, modificaci髇 y baja completo.
    • 2. Para el caso de unidades econ髆icas de trabajo aut髇omo y sociedades civiles o comunidades de bienes: titulo universitario; en su caso, resoluci髇 de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos; en su caso, certificado de alta en la Mutualidad correspondiente debidamente firmado y sellado por la entidad emisora y, por 鷏timo, certificaci髇 de informe de vida laboral actualizado.

      Para el caso de sociedades civiles o comunidades de bienes, todos y cada uno de los miembros de la misma deber醤 aportar la documentaci髇 indicada en el p醨rafo anterior.

    • 3. Plan de viabilidad de la actividad proyectada en los t閞minos indicados en el art韈ulo 28.2.b) del presente t韙ulo.
    • 4. En su caso, certificaci髇 de informe de vida laboral de empresas debidamente actualizado y contratos de trabajo a incentivar debidamente formalizados mediante modelos autorizados por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

2. Para el resto de las medidas de la l韓ea 4, consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo, y l韓ea 6, promoci髇 del trabajo aut髇omo, la justificaci髇 de los pagos revestir la forma de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto, que deber contener la siguiente documentaci髇:

  • a) Una memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇, con indicaci髇 de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.
  • b) Una memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, que contenga:
    • 1. Una relaci髇 clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificaci髇 del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisi髇 y, en su caso, fecha de pago. En caso de que la subvenci髇 se otorgue con arreglo a un presupuesto, se indicar醤 las desviaciones acaecidas.
    • 2. Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el p醨rafo anterior y, en su caso, la documentaci髇 acreditativa del pago, mediante copias aut閚ticas o autenticadas. Dichos justificantes se marcar醤 con una estampilla, indicando en la misma la subvenci髇 para cuya justificaci髇 han sido presentados y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvenci髇 indic醤dose en este 鷏timo supuesto la cuant韆 exacta que resulte afectada por la subvenci髇, as como el Programa Operativo que lo cofinancia y el porcentaje de cofinanciaci髇 comunitaria, si fuera el caso.
    • 3. Indicaci髇, en su caso, de los criterios de reparto de los costes generales y/o indirectos incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el punto 1.
    • 4. Una relaci髇 detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicaci髇 del importe y su procedencia.
    • 5. Certificado de haber sido registrada en su contabilidad la subvenci髇 total obtenida, con expresi髇 del n鷐ero de asiento contable y la cuenta cargada y abonada, siempre que su llevanza sea exigible por la legislaci髇 vigente.
    • 6. Los tres presupuestos que, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, debe haber solicitado la persona beneficiaria.
    • 7. En su caso, la carta de pago de reintegro en el supuesto de remanentes no aplicados as como de los intereses derivados de los mismos.

3. Cuando as se prevea expresamente por la resoluci髇, la memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, rese馻da en el apartado 2. b). 1 de este art韈ulo, podr ser sustituida por un informe de un auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas, con el alcance y con sujeci髇 a la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo, por la que se aprueba la norma de actuaci髇 de los auditores de cuentas en la realizaci髇 de los trabajos de revisi髇 de cuentas justificativas de subvenciones, en el 醡bito del sector p鷅lico estatal, previstos en el art韈ulo 74 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio o las normas de actuaci髇 y supervisi髇 que la sustituyan, debi閚dose adem醩 aportar memoria econ髆ica abreviada.

4. Se considerar justificada la subvenci髇 cuando, manteni閚dose el valor total de la acci髇 subvencionada, se produzca una variaci髇 en los importes de los distintos conceptos, que no difiera en m醩 de un 20% o del porcentaje establecido en la resoluci髇, que nunca ser superior a aquel.

5. El plazo de justificaci髇 de la subvenci髇 concedida vendr determinado en la propia resoluci髇 de concesi髇, y no podr sobrepasar el l韒ite de tres meses desde la finalizaci髇 del plazo de ejecuci髇 de la acci髇.

6. La falta de presentaci髇 de la justificaci髇 en el plazo establecido en el apartado anterior llevar aparejada la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 pendiente o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en este decreto-ley.

Art韈ulo 41 Seguimiento, evaluaci髇 y calidad de las acciones

1. En todo caso, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones espec韋icas establecidas en el presente t韙ulo, el 髍gano competente para resolver podr comprobar, siempre que cuente con autorizaci髇 expresa para ello, la vida laboral y su asociaci髇 a un c骴igo de cuenta de cotizaci髇 mediante acceso a la red telem醫ica.

2. La Direcci髇 General de Aut髇omos fomentar la implantaci髇 de sistemas de mejora de la calidad de las acciones que se desarrollen en el marco de esta disposici髇 y ejecutar programas de evaluaci髇 que permita valorar la calidad, eficacia y resultados de las mismas.

Art韈ulo 42 Reintegro

1. Cuando el cumplimiento por la persona beneficiaria se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por 閟ta una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendr determinada por el periodo de tiempo, que se haya mantenido la ejecuci髇 de la actividad o comportamiento exigido, siempre que este exceda del 75% del total.

2. Los 髍ganos competentes para la incoaci髇 e instrucci髇 del procedimiento de reintegro ser醤:

  • a) Las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo para la l韓ea 1, creaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo, la l韓ea 2, consolidaci髇 de empleo en el trabajo aut髇omo y la l韓ea 3, creaci髇 de empresas de trabajo aut髇omo.
  • b) La persona titular de la Direcci髇 General de Aut髇omos, para la l韓ea 4, consolidaci髇 empresarial del trabajo aut髇omo, y la l韓ea 6, promoci髇 del trabajo aut髇omo.
  • c) La persona titular de la Secretar韆 General de Universidades, Investigaci髇 y Tecnolog韆, para la l韓ea 5, fomento de la innovaci髇 en el trabajo aut髇omo.

T蚑ULO IV

Programa de Apoyo a la Econom韆 Social

Art韈ulo 43 Objeto del programa

1. El Programa de Apoyo a la Econom韆 Social tiene por objeto fomentar el empleo estable, cualificado y de calidad en cooperativas y sociedades laborales, as como apoyar el desarrollo de proyectos que contribuyan a lograr una econom韆 social innovadora, competitiva y emprendedora en el marco del tejido productivo andaluz y en el de sus propios valores y principios econ髆icos y sociales.

2. El Programa de Apoyo a la Econom韆 Social se estructura en las siguientes l韓eas subvencionales:

  • a) L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
  • b) L韓ea 2. Fomento del Emprendimiento Social.
  • c) L韓ea 3. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social.

Art韈ulo 44 Entidades beneficiarias

1. Podr醤 resultar beneficiarias de las subvenciones previstas para cada una de las l韓eas enunciadas en el art韈ulo anterior, siempre que se encuentren en la situaci髇 que fundamenta su concesi髇 o en las que concurran las circunstancias previstas en estas bases reguladoras, las siguientes entidades:

  • a) Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales, para las l韓eas comprendidas en los apartados a) y c) del art韈ulo anterior.
  • b) Federaciones, Confederaciones y Fundaciones de Econom韆 Social, para la l韓ea comprendida en el p醨rafo b) del art韈ulo anterior.
  • c) Grupos Cooperativos, para la l韓ea comprendida en el apartado c) del art韈ulo anterior, concretamente para la acci髇 regulada en el p醨rafo b) del art韈ulo 50.2.
  • d) Organizaciones sindicales m醩 representativas de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 6 y 7 de la Ley Org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, para la l韓ea comprendida en el apartado b) del art韈ulo anterior.

2. A los efectos previstos en este decreto-ley, ser醤 requisitos para obtener la condici髇 de entidad beneficiaria:

  • a) Sociedad Cooperativa: deber醤 estar inscritas en el Registro de Sociedades Cooperativas Andaluzas, antes de la fecha de presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.
  • b) Sociedad Laboral: deber醤 estar inscritas en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales de Andaluc韆 y en el Registro Mercantil, antes de la fecha de presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.
  • c) Federaciones de Econom韆 Social: deber醤 estar integradas exclusivamente por sociedades cooperativas o sociedades laborales, y deber醤 estar inscritas en el Registro de Sociedades Cooperativas Andaluzas, o en el Registro de Asociaciones Empresariales de Andaluc韆, seg鷑 corresponda. El 醡bito de actuaci髇 de las federaciones a que se refieren los apartados anteriores deber comprender la totalidad de las provincias andaluzas.
  • d) Confederaciones de Econom韆 Social: deber醤 ser representativas de la econom韆 social andaluza y estar inscritas en el Registro de Asociaciones Empresariales de Andaluc韆, y deber醤 estar integradas al menos por cuatro federaciones de cooperativas o sociedades laborales de 醡bito regional. El 醡bito de actuaci髇 de las confederaciones deber comprender la totalidad de las provincias andaluzas.
  • e) Fundaciones: deber醤 estar participadas por las confederaciones a que se refiere el apartado anterior, y tener entre sus fines el fomento de la actividad emprendedora, la innovaci髇 y/o el desarrollo de la actividad empresarial, de acuerdo con la ordenaci髇 general de la econom韆 y, en particular, en el 醡bito de la econom韆 social.
  • f) Grupos Cooperativos: los grupos cooperativos deber醤 estar constituidos en virtud de lo establecido en el art韈ulo 109 de la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Andaluzas.

Art韈ulo 45 Disponibilidad presupuestaria

1. Las subvenciones contempladas en el presente t韙ulo se financiar醤 con cargo a los siguientes cr閐itos presupuestarios:

L韓ea o Medida Programa Presupuestario Importe Anualidad 2013
Medida 1.1. Apoyo a la incorporaci髇 de personas socias trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales.

72C- Emprendedores

72C -Emprendedores

1.000.000 euros

3.000.000 euros
Medida 1.2. Contrataci髇 de gerentes y personal t閏nico especializado. 72C- Emprendedores 500.000 euros
L韓ea 2. Fomento del emprendimiento social. 72C- Emprendedores 1.000.000 euros
L韓ea 3. Intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social. 72C- Emprendedores 500.000 euros

2. Dependiendo de la demanda o del desarrollo de la ejecuci髇 de la convocatoria podr醤 destinarse importes de una l韓ea a otra l韓ea de subvenci髇, siempre y cuando las diferentes l韓eas de subvenci髇 se financien con la misma aplicaci髇 presupuestaria y no se supere la dotaci髇 m醲ima disponible en esa aplicaci髇.

3. Como consecuencia de los fondos que las cooperativas deben poner a disposici髇 de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en virtud de lo dispuesto por la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, podr醤 existir cr閐itos adicionales en la cuant韆 y para la l韓ea que se indica a continuaci髇:

L韓ea o Medida Programa Presupuestario Importe Anualidad 2013
L韓ea 2. Fomento del emprendimiento social. 72C- Emprendedores 350.000 euros

4. La efectividad de la cuant韆 adicional queda condicionada a la declaraci髇 de disponibilidad de cr閐ito, siempre que la aprobaci髇 de la modificaci髇 presupuestaria que proceda, sea anterior a la resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇.

5. La declaraci髇 de cr閐itos disponibles, que deber efectuarse por el 髍gano competente para resolver, deber publicarse en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆, sin que tal publicidad implique la apertura de un plazo para presentar nuevas solicitudes, ni el inicio de un nuevo c髆puto de plazo para adoptar y notificar la resoluci髇.

Art韈ulo 46 L韓ea 1. Fomento del empleo en cooperativas y sociedades laborales

Esta l韓ea est integrada por las siguientes medidas:

  • a) Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
  • b) Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado.
V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 47 Medida 1.1. Apoyo a la incorporaci髇 de personas socias trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales

1. Podr ser objeto de subvenci髇 la incorporaci髇 de personas socias trabajadoras o de trabajo, a cooperativas y sociedades laborales preexistentes o de nueva constituci髇, que se encuentren incluidas en algunos de los colectivos siguientes:

  • a) Personas desempleadas menores de veinticinco a駉s, que no hayan tenido antes un primer empleo con contrato de trabajo indefinido.
  • b) Personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco a駉s.
  • c) Personas desempleadas de larga duraci髇 que hayan estado sin trabajo e inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo durante al menos doce de los anteriores diecis閕s meses, o durante seis de los anteriores ocho meses si son menores de veinticinco a駉s.
  • d) Personas desempleadas a quienes se haya reconocido el abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, para su incorporaci髇 como socias a la sociedad cooperativa o sociedad laboral que solicita la subvenci髇, siempre que el periodo de prestaci髇 por desempleo que tengan reconocido no sea inferior a trescientos sesenta d韆s si tienen veinticinco a駉s o m醩 y a ciento ochenta d韆s si son menores de veinticinco a駉s.
  • e) Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento.
  • f) Personas desempleadas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • g) Personas desempleadas en situaci髇 de exclusi髇 social pertenecientes a alguno de los colectivos contemplados en el Programa de Fomento del Empleo vigente en el momento de la incorporaci髇 como persona socia a la cooperativa o sociedad laboral.
  • h) Trabajadores y trabajadoras vinculados a la empresa por contrato de trabajo de car醕ter temporal no superior a veinticuatro meses, con una vigencia m韓ima de seis meses a la fecha de solicitud de la subvenci髇.
  • i) Personas j髒enes desempleadas menores de treinta y cinco a駉s, en quienes no concurran ninguna de las circunstancias previstas en los apartados anteriores.

2. En esta medida se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

  • a) Las personas desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo deber醤 estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo, y no podr醤 haber ostentado tal condici髇 societaria en la empresa solicitante, en los dos a駉s anteriores a su incorporaci髇.
  • b) La persona que se incorpora como socia tendr que haber sido dada de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social con car醕ter previo a la solicitud dentro del plazo que se establece en el art韈ulo 54.a).

    La fecha de alta en la Seguridad Social se tomar como referencia para el cumplimiento de las condiciones se馻ladas anteriormente.

  • c) La incorporaci髇 deber suponer un incremento del empleo respecto de la media de los doce meses anteriores a la fecha de incorporaci髇 de las nuevas personas socias por las que se percibe la subvenci髇, salvo que 閟ta se produzca para sustituir a otra persona socia trabajadora o de trabajo que se haya jubilado en el referido periodo. A efectos del c醠culo del incremento del empleo se tendr en cuenta el n鷐ero de personas socias trabajadoras o de trabajo y el n鷐ero de personas trabajadoras con contrato indefinido.
  • d) Solo se podr solicitar una subvenci髇 por cada persona incorporada aunque 閟ta se encuadre en m醩 de un colectivo subvencionable.

3. Para esta medida se establecen las siguientes cuant韆s m醲imas:

  • a) Ser de 5.500 euros por cada persona perteneciente a los colectivos de los p醨rafos a), b), c), d) y h), del apartado 1 anterior, que se incorpore a jornada completa, como persona socia trabajadora o de trabajo, en una cooperativa o sociedad laboral. Si la persona incorporada pertenece a cualquiera de estos cinco colectivos y es mujer, la cuant韆 de la subvenci髇 ser de 7.000 euros.
  • b) Ser de 7.000 euros por cada persona incorporada perteneciente al colectivo del apartado 1.e) anterior que se incorpore a jornada completa.
  • c) Ser de 10.000 euros por cada persona incorporada perteneciente al colectivo del apartado 1.f) anterior, y de 8.000 euros en el supuesto de que la persona incorporada pertenezca al colectivo del apartado 1.g), siempre que en ambos casos la incorporaci髇 sea a jornada completa.
  • d) Ser de 2.000 euros si se incorpora una persona del colectivo indicado en el apartado 1.i) anterior.
  • e) La cuant韆 tambi閚 ser de 2.000 euros si la incorporaci髇 como persona socia trabajadora o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral, de una persona perteneciente a cualquiera de los colectivos relacionados en el apartado 1 anterior, se produce como relevo generacional en los t閞minos establecidos en el apartado 2.c) anterior.

En todos los casos, las subvenciones podr醤 ser concedidas tambi閚 cuando la jornada de trabajo de la persona socia trabajadora o de trabajo incorporada sea a tiempo parcial, sin que en ning鷑 supuesto esta pueda ser inferior a veinte horas semanales o su promedio en c髆puto anual, si bien en este supuesto la cuant韆 de la subvenci髇 ser proporcional a la duraci髇 de su jornada.

Art韈ulo 48 Medida 1.2. Contrataci髇 de gerentes y personal t閏nico especializado

1. Podr ser objeto de subvenci髇 la contrataci髇 laboral, incluida la de car醕ter especial prevista en el art韈ulo 2.1.a) del Estatuto de Trabajadores, para el desempe駉 de funciones gerenciales o directivas, o de asistencia t閏nica especializada en cooperativas y sociedades laborales, con el fin de favorecer la profesionalizaci髇 de las mismas como factor clave para mantener y mejorar su posici髇 competitiva en el mercado.

2. En esta medida se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

  • a) Las personas que se contratan deber醤 estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.
  • b) Las personas que se contratan deber醤 estar en posesi髇 de un t韙ulo acad閙ico oficial adecuado a las funciones que deba realizar en la entidad beneficiaria, o en su caso, acreditar suficiente formaci髇 y/o experiencia profesional durante un periodo no inferior a doce meses a lo largo de su vida profesional.
  • c) Las personas que se contratan no podr醤 haber tenido una vinculaci髇 laboral, ni haber tenido la condici髇 de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de econom韆 social que solicita la subvenci髇 en los dos a駉s inmediatamente anteriores a la formalizaci髇 del contrato.
  • d) El contrato de trabajo deber estar formalizado y la persona contratada dada de alta en el r間imen general de la Seguridad Social en el momento de la presentaci髇 de la solicitud y dentro del plazo que se establezca en el art韈ulo 54.a).
  • e) El contrato de trabajo se formalizar por escrito y podr realizarse al amparo de cualquiera de las modalidades vigentes, con car醕ter indefinido o duraci髇 determinada, y a jornada completa o parcial que no sea inferior a veinte horas semanales o su promedio en c髆puto anual.
  • f) S髄o se subvencionar una 鷑ica contrataci髇 por empresa.

3. No podr醤 optar a estas subvenciones las entidades siguientes:

  • a) Las cooperativas de cr閐ito y las cooperativas que constituyan secci髇 de cr閐ito.
  • b) Las sociedades que en los doce meses anteriores a la fecha de contrataci髇 de la persona trabajadora haya amortizado un puesto de trabajo id閚tico o similar a aquel por cuya contrataci髇 se solicita subvenci髇.
  • c) Las sociedades que hayan recibido anteriormente una subvenci髇 para la misma finalidad, con independencia de la identidad de la persona contratada.

4. La cuant韆 m醲ima de estas subvenciones ser de 10.000 euros, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 60.2.

Cuando se trate de contrataciones a tiempo parcial, la cuant韆 m醲ima a percibir se reducir proporcionalmente al tiempo efectivo de trabajo en funci髇 de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicaci髇 o, en su defecto, de la jornada ordinaria legal.

Art韈ulo 49 L韓ea 2. Fomento del emprendimiento social

1. Podr醤 ser objeto de subvenci髇 las actuaciones para fomentar el empleo mediante la creaci髇 y mantenimiento de empresas de econom韆 social que est閚 directamente relacionadas con la consecuci髇 de los siguientes objetivos:

  • a) La constituci髇 de empresas de econom韆 social, incluida la transformaci髇 de entidades con actividad econ髆ica ya existentes en empresas de econom韆 social.
  • b) La viabilidad econ髆ica – financiera de empresas de econom韆 social.
  • c) El relevo generacional en empresas de econom韆 social.

A los efectos de esta medida se entender por empresa de econom韆 social, las previstas en el art韈ulo 44.2.a) y b), as como las distintas formas de integraci髇 reguladas en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.

2. La consecuci髇 de los objetivos descritos, podr llevarse a cabo mediante las siguientes acciones subvencionables:

  • a) La valoraci髇 y el asesoramiento previo ante una iniciativa que suponga la constituci髇 de una nueva empresa de econom韆 social.
  • b) El acompa馻miento, tutorizaci髇, incubaci髇, alojamiento, formaci髇 y capacitaci髇 necesarias para la puesta en marcha de un proyecto empresarial de econom韆 social.
  • c) El seguimiento y asesoramiento t閏nico preciso para asegurar la continuidad de una empresa de econom韆 social hasta, al menos, dos a駉s despu閟 de su constituci髇.
  • d) La realizaci髇 de planes de viabilidad o estudios econ髆ico-financieros de empresas de econom韆 social que presenten serios problemas de gesti髇, acumulaci髇 de p閞didas, disminuci髇 del volumen de negocio, endeudamiento creciente, minoraci髇 en la capacidad de autofinanciaci髇, descapitalizaci髇 o similares.
  • e) La intermediaci髇 experta en los procesos de transformaci髇 y de relevo generacional.
  • f) La elaboraci髇 de manuales o gu韆s pr醕ticas para la constituci髇 de empresas de econom韆 social, o para la protocolizaci髇 de proyectos promotores de este sector.
  • g) Cualquier otra actividad que contribuya al cumplimiento de los objetivos de la l韓ea.

3. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la actividad objeto de subvenci髇, que respondan a la naturaleza de la misma y que hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalizaci髇 del per韔do de justificaci髇 determinado en la resoluci髇 de concesi髇.

En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr ser superior al valor de mercado.

Teniendo en cuenta lo anterior, podr醤 ser considerados gastos subvencionables, los siguientes:

  • a) Gastos vinculados al dise駉, producci髇, ejecuci髇 y presentaci髇 de actividades y a la distribuci髇 de resultados.
  • b) Material de difusi髇 y promoci髇; edici髇 e impresi髇 de informes, cat醠ogos, folletos, carteles, expositores, soportes gr醘icos y dem醩 material informativo, as como los vinculados a la distribuci髇 de resultados de estudios y trabajos de investigaci髇.
  • c) Gastos de alquiler y arrendamiento de locales y equipos.
  • d) Adquisici髇 de mobiliario, enseres e instalaciones.
  • e) Sistemas para procesos de informaci髇 y aplicaciones inform醫icas.
  • f) Contrataci髇 de servicios profesionales externos.
  • g) Gastos de personal, excepto las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas.

    Se considerar醤 gastos de personal aquellos destinados a sufragar los costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 de la actuaci髇 y los del personal que pudiera contratarse para aquel fin, incluy閚dose en los mismos el correspondiente prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.

  • h) Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento de ponentes, personal t閏nico y responsables de actividades.
  • i) Otros gastos directamente vinculados a la ejecuci髇 de las acciones.

4. La cuant韆 de estas subvenciones podr alcanzar el 100% de los gastos subvencionables en los que se tenga que incurrir para la ejecuci髇 de la acci髇, con un l韒ite de 200.000 euros por acci髇.

V閍se art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 50 L韓ea 3. Intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social

1. Podr醤 ser objeto de subvenci髇 los proyectos empresariales de cooperaci髇 de cooperativas y sociedades laborales, exceptuando las de car醕ter agrario, que persigan un incremento en el dimensionamiento de una actividad de inter閟 com鷑 que les permita compartir y optimizar recursos, reducir riesgos y costes, aumentar los ingresos y, en definitiva, mejorar la productividad y eficiencia, fortaleciendo su posici髇 competitiva.

2. Los mencionados proyectos de cooperaci髇 podr醤 ser de car醕ter privado o p鷅lico-privado y deber醤 llevarse a cabo mediante las siguientes acciones subvencionables:

  • a) Acuerdos de intercooperaci髇 dirigidos al crecimiento empresarial mediante la implementaci髇 de mecanismos conjuntos para la compra de materiales, contrataci髇 de servicios, elaboraci髇 de nuevos productos, comercializaci髇 o distribuci髇 de productos y servicios en mercados nacionales e internacionales, unificaci髇 de servicios postventa, la puesta en marcha de programas de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇, la adquisici髇 de tecnolog韆, la puesta en com鷑 de estructuras productivas y de gesti髇 y el empleo de nuevos instrumentos financieros, entre otros.
  • b) Formaci髇 de un grupo cooperativo, propio o impropio, en los t閞minos previstos en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, y sus disposiciones reglamentarias, que dispongan de un plan de actuaci髇 que contribuya al crecimiento y consolidaci髇 empresarial de sus integrantes, en los t閞minos previstos en el p醨rafo anterior.
  • c) Primera integraci髇 de una cooperativa o sociedad laboral en una sociedad cooperativa de segundo o ulterior grado, homog閚ea o heterog閚ea ya constituida conforme a la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.
  • d) Fusi髇 de dos o m醩 entidades en una cooperativa o sociedad laboral, o constituci髇 de una nueva sociedad cooperativa de segundo o ulterior grado, homog閚ea o heterog閚ea, en virtud de lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.

3. Para esta l韓ea se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

  • a) En los acuerdos de intercooperaci髇 y en los grupos cooperativos, deber醤 participar como m韓imo tres entidades de las definidas en el art韈ulo 44.2.a) y b), y deber醤 representar m醩 de un 75% con respecto al total de participantes.
  • b) La sociedad cooperativa de 醡bito superior ya constituida en la que se produzca la integraci髇, deber contar con al menos dos a駉s de funcionamiento en el momento de la integraci髇.
  • c) La actuaci髇 subvencionable deber haberse formalizado con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud, y en el plazo que se establece en el art韈ulo 54.a).

4. En los acuerdos de intercooperaci髇 y en la formaci髇 de grupos cooperativos, todas las entidades participantes en el proyecto tendr醤 la consideraci髇 de entidades beneficiarias de la subvenci髇, si bien todos los tr醡ites derivados del procedimiento de concesi髇 ser醤 realizados por un representante o apoderado nombrado en virtud del acuerdo firmado, o en su caso, por la sociedad que act鷈 como cabeza de grupo. En los supuestos de acuerdos de intercooperaci髇, el representante o apoderado deber ser una cooperativa o sociedad laboral de las establecidas en el art韈ulo 44.2.a) y b).

5. En el supuesto contemplado en el apartado 2.c) anterior ser considerada entidad beneficiaria la que se integra.

6. En los supuestos contemplados en el apartado 2.d) anterior ser considerada entidad beneficiaria la resultante de la fusi髇 o la de nueva constituci髇.

7. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la actividad objeto de subvenci髇, que respondan a la naturaleza de la misma y que hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalizaci髇 del per韔do de justificaci髇 determinado en la resoluci髇 de concesi髇.

En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr ser superior al valor de mercado.

Teniendo en cuenta lo anterior, podr醤 ser considerados gastos subvencionables, los siguientes:

  • a) Gastos de car醕ter previo:
    • 1. Contrataci髇 de servicios profesionales externos para el dise駉, redacci髇, viabilidad y presentaci髇 del proyecto:
      • 2. Tasaciones patrimoniales y valoraciones de las aportaciones no dinerarias.
      • 3. Gastos de consultor韆 legal y/o econ髆ica.
      • 4. Gastos de constituci髇: notar韆, escrituras, inscripciones registrales, permisos administrativos, licencia y otros gastos que se realizan una sola vez al comienzo de la actividad, siempre que lo hayan realizado con car醕ter previo al momento de la constituci髇.
  • b) Gastos destinados a la puesta en marcha e implementaci髇 del proyecto en el supuesto contemplado en el art韈ulo 50.2.c): la aportaci髇 al capital social.
  • c) Gastos destinados a la puesta en marcha e implementaci髇 del proyecto en los supuestos contemplados en el art韈ulo 50.2.a), b) y d):
    • 1. Gastos de personal, excepto las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas.

      Se considerar醤 gastos de personal aquellos destinados a sufragar los costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 de la actuaci髇 y los del personal que pudiera contratarse para aquel fin, incluy閚dose en los mismos el correspondiente prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.

    • 2. Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento del personal vinculado a la ejecuci髇 del proyecto.
    • 3. Gastos de alquiler y arrendamiento de locales y equipos.
    • 4. Gastos de suministros (agua, gas, luz y similares).
    • 5. Comunicaciones (tel閒ono, internet, correo, mensajer韆 y similares), material de oficina y publicaciones diversas.
    • 6. Contrataci髇 de servicios profesionales externos y asistencia t閏nica.
    • 7. Otros gastos directamente vinculados a la ejecuci髇 del proyecto.
    • 8. La cuant韆 de estas subvenciones podr alcanzar el 50% de los gastos subvencionables, con un l韒ite m醲imo total de 45.000 euros por actuaci髇, 15.000 euros en concepto de gastos previos y 30.000 euros en concepto de gastos de puesta en marcha e implementaci髇 del proyecto.
V閍se art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 51 Subcontrataci髇

En la l韓ea 2, fomento del emprendimiento social, las entidades beneficiarias podr醤 subcontratar con terceros hasta la totalidad de la ejecuci髇 de la actividad que constituya el objeto de la subvenci髇. En todo caso se estar a lo establecido en el art韈ulo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 52 羗bito de competitividad

El 醡bito territorial de competitividad para la l韓ea 1 es la provincia y para las l韓eas 2 y 3 el de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

Art韈ulo 53 Solicitudes

Las solicitudes relativas a las subvenciones contempladas en la l韓ea 1, ir醤 dirigidas a la persona titular de la Delegaci髇 Territorial de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo que corresponda en funci髇 de donde radique el domicilio social de la entidad solicitante. Las solicitudes referidas a las l韓eas 2 y 3, ir醤 dirigidas a la persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo. Dichas solicitudes deber醤 ajustarse a los formularios correspondientes a esta l韓ea de ayudas que se encuentran en el Anexo V.

Art韈ulo 54 Plazo de presentaci髇 de solicitudes

El plazo de presentaci髇 de solicitudes de las l韓eas subvencionables que se regulan en el presente t韙ulo, ser:

  • a) Desde la entrada en vigor del presente decreto-ley hasta el 1 de septiembre de 2013, para todas las actuaciones subvencionables en virtud de las l韓eas 1 y 3 que se hubieran formalizado desde el 1 de enero de 2013 hasta el 鷏timo d韆 de presentaci髇 de las solicitudes.
  • b) Un mes tras la entrada en vigor del presente decreto-ley, para las actuaciones subvencionables en virtud de la l韓ea 2.

Art韈ulo 55 Criterios objetivos para la concesi髇 de la subvenci髇

1. Las solicitudes ser醤 evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios, puntuaciones y ponderaciones objetivas:

  • a) En la medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA
    EMPLEO GENERADO Se valora el n鷐ero de personas incorporadas: 10 40% 4
    M醩 de 5 personas 10 puntos
    De 3 a 5 personas 7 puntos
    2 personas 5 puntos
    ZONAS ESPECIAL ATENCI覰 PARA EL EMPLEO Prioridad 1 10 puntos 10 20% 2
    Prioridad 2 5 puntos
    COLECTIVOS PREFERENTE La puntuaci髇 parcial ser la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona incorporada, 10 20% 2
    Personas j髒enes de hasta 35 a駉s. 7 puntos
    Personas mayores de 45 a駉s. 5 puntos
    Si adem醩 la persona incorporada est incluida en alguno de los siguientes colectivos se le podr ir sumando un punto m醩 hasta alcanzar la puntuaci髇 m醲ima:
    Mujeres que se incorporen en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento. 1 punto
    Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. 1 punto
    Personas en situaci髇 de exclusi髇 social. 1 punto
    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA DE LAS PERSONAS INCORPORADAS La puntuaci髇 parcial ser la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona incorporada: 10 20% 2
    Por cada persona con Licenciatura, Arquitectura, Ingenier韆, Diplomatura, Ingenier韆 T閏nica, Arquitectura T閏nica o el t韙ulo de grado correspondiente o Formaci髇 Profesional Superior. 10 puntos
    Por cada persona con Formaci髇 Profesional Grado Medio o Bachiller 7 puntos
    Por cada persona con la Educaci髇 Secundaria Obligatoria 5 puntos
  • b) En la medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA
    TIPO DE CONTRATO Y DURACI覰 DE LA JORNADA Contrato indefinido a jornada completa 10 puntos 10 30% 3
    Contrato indefinido a jornada parcial 8 puntos
    Contrato de duraci髇 determinada a jornada completa 6 puntos
    Contrato de duraci髇 determinada a jornada parcial 5 puntos
    CUALIFICACI覰 ACAD蒑ICA DE LAS PERSONAS INCORPORADAS Licenciatura, Arquitectura, Ingenier韆, Diplomatura, Ingenier韆 T閏nica, Arquitectura T閏nica o el t韙ulo de grado correspondiente o Formaci髇 Profesional Superior. 10 puntos 10 30% 3
    Formaci髇 Profesional Grado Medio o Bachiller 7 puntos
    Educaci髇 Secundaria Obligatoria 5 puntos
    EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS FUNCIONES CONTRATADAS M醩 de 5 a駉s de experiencia acreditada 10 puntos 10 20% 2
    De 3 a 5 a駉s de experiencia acreditada 7 puntos
    M醩 de 2 a駉s de experiencia acreditada 5 puntos
    SITUACI覰 LABORAL PREVIA DE LA PERSONA CONTRATADA Los siguientes puntos ser醤 acumulativos hasta alcanzar una puntuaci髇 m醲ima de 10. 10 20% 2
    Persona joven desempleada de hasta 35 a駉s o mayor de 45 a駉s. 5 puntos
    Persona desempleada de larga duraci髇 que haya estado sin trabajo e inscrita en el Servicio Andaluz de Empleo durante al menos 12 de los anteriores 16 meses 3 puntos
    Personas desempleada que pertenezca a alguno de los colectivos incluidos en los apartados e), f) o g) del art韈ulo 47 . 2 puntos
  • c) En la l韓ea 2. Fomento del emprendimiento social:
    CRITERIOS DE VALORACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA
    RESULTADOS PREVISTOS 10 puntos 30% 3
    INCIDENCIA EN LA CREACI覰 Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO 10 puntos 30% 3
    ALCANCE Y REPERCUSI覰 DE LA ACCI覰 10 puntos 20% 2
    CONTENIDO INNOVADOR Y GRADO DE DEFINICI覰 DE LA ACCI覰 10 puntos 10% 1
    NIVEL PROFESIONAL Y EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS IMPLICADAS EN EL DESARROLLO DE LA ACCI覰 10 puntos 10% 1
  • d) En la l韓ea 3. Intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social:
    CRITERIOS DE VALORACI覰 ASPECTOS A VALORAR

    PUNTUACI覰

    PARCIAL

    PUNTUACI覰

    M罼IMA

    		 PONDERACI覰

    PUNTUACI覰

    M罼IMA PONDERADA
    N贛ERO DE EMPRESAS COOPERANTES M醩 de 10 empresas cooperantes 10 puntos 10 30% 3
    Entre 5 y 9 empresas cooperantes 7 puntos
    4 empresas cooperantes 5 puntos
    ENFOQUE INNOVADOR Y RELEVANCIA TECNOL覩ICA 10 10 30% 3
    ALCANCE Y REPERCUSI覰 DEL PROYECTO 10 10 20% 2
    GRADO DE EXPERIENCIA Y ESTRUCTURAS DE GESTI覰 DE LAS EMPRESAS COOPERANTES 10 10 20% 2

2. La puntuaci髇 m醲ima de cada criterio no podr exceder de 10. Cada criterio ser valorado asignando la puntuaci髇 que corresponda por la apreciaci髇 de las circunstancias previstas en los apartados anteriores o, en su caso, por comparaci髇 de la informaci髇 que con respecto al mismo se presente en cada solicitud.

3. En el supuesto de que se produjera igualdad en la puntuaci髇 de la baremaci髇, se priorizar醤 aquellas solicitudes que acrediten actuaciones relevantes en materia de responsabilidad social empresarial, concretamente las siguientes:

  • a) En la medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales, se valorar la incorporaci髇 de mujeres y la realizaci髇 por parte de la entidad de cursos formativos dirigidos a sus trabajadores.
  • b) En la medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado, se valorar la contrataci髇 de mujeres y la implantaci髇 por parte de la entidad solicitante de programas para la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal.
  • c) En la l韓ea 2. Fomento del emprendimiento social, se valorar la relaci髇 de las entidades solicitantes con sus grupos de inter閟, en virtud del mayor grado de afiliaci髇.
  • d) En la l韓ea 3. Intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social, se valorar la existencia en las entidades solicitantes de sistemas de aseguramiento de la calidad y de gesti髇 medioambiental implantados y certificados.

Art韈ulo 56 觬ganos competentes para la instrucci髇

Los 髍ganos competentes para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones regulado en este T韙ulo, ser醤:

  • a) Las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo para la l韓ea 1, fomento del empleo en cooperativas y sociedades laborales.
  • b) La persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social para la l韓ea 2, fomento del emprendimiento social y la l韓ea 3, intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social.

Art韈ulo 57 Reformulaci髇 y aceptaci髇

1. A los efectos previstos en el art韈ulo 92, las entidades beneficiarias provisionales podr醤 reformular su solicitud siempre que, trat醤dose de alguna de las subvenciones correspondientes a la l韓ea 2, fomento del emprendimiento social, y la l韓ea 3, intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social, el importe de la subvenci髇 de la propuesta de resoluci髇 provisional sea inferior al que figura en su solicitud, en orden a ajustar los compromisos y condiciones a la subvenci髇 otorgable; en todo caso se respetar el objeto, las condiciones, la finalidad y los criterios objetivos de valoraci髇 establecidos en este t韙ulo.

2. Asimismo, todas las entidades que resulten beneficiarias provisionales de una subvenci髇 concedida en el marco del programa regulado en este t韙ulo, deber醤 comunicar su aceptaci髇 a la subvenci髇 propuesta en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 92.

3. Dichas reformulaciones, aceptaciones y presentaciones de documentaci髇 deber醤 ajustarse a los formularios correspondientes a esta l韓ea de ayudas que se encuentran en el Anexo V.

Art韈ulo 58 Documentaci髇 acreditativa

Tras la emisi髇 por parte del 髍gano concedente de la propuesta provisional de resoluci髇, las entidades beneficiarias provisionales deber醤 aportar la siguiente documentaci髇:

  • a) Acreditaci髇 del poder de representaci髇 del firmante de la solicitud.
  • b) DNI/NIE/NIF del firmante de la solicitud o representante legal.
  • c) Acreditaci髇 de la personalidad jur韉ica y NIF de la entidad solicitante.
  • d) Certificaci髇 acreditativa de la inscripci髇 de la entidad en el registro correspondiente.
  • e) En su caso, certificaci髇 acreditativa de la representatividad de la organizaci髇.
  • f) Certificaci髇 acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  • g) Documentaci髇 acreditativa de las condiciones espec韋icas establecidas en determinadas l韓eas subvencionales y de la informaci髇 necesaria para aplicar los criterios de valoraci髇:
    • 1. Para la medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales:
      • 1.1. DNI/NIE/NIF de la persona socia trabajadora o de trabajo que se incorpora y, si es nacional de terceros pa韘es no comunitarios, copia autenticada del permiso de trabajo y residencia.
      • 1.2. Informe de la Tesorer韆 de la Seguridad Social sobre la afiliaci髇 y permanencia en alta de la persona socia trabajadora o de trabajo referido al periodo comprendido entre la fecha de inscripci髇 como demandante de empleo, en la correspondiente oficina del Servicio Andaluz de Empleo y la de alta en el R間imen General de la Seguridad Social correspondiente, como persona socia de la cooperativa. En caso de j髒enes menores de veinticinco a駉s que no hayan tenido antes un empleo fijo, el informe har constar que con anterioridad a su incorporaci髇 como persona socia no ha estado en situaci髇 de alta en la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido.
      • 1.3. Certificado expedido por el Servicio Andaluz de Empleo, acreditativo de la fecha de inscripci髇 como demandante de empleo de la persona por cuya incorporaci髇 se solicita la subvenci髇 y periodo de antig黣dad de dicha inscripci髇, excepto cuando la persona trabajadora vinculada a la empresa con contrato laboral de car醕ter temporal se incorpore como persona socia trabajadora o de trabajo.
      • 1.4. Certificado en el que se haga constar la fecha de alta y permanencia como persona socia trabajadora o de trabajo de la persona desempleada incorporada.
      • 1.5. Certificado en el que se haga constar que en la fecha de incorporaci髇 de la nueva persona socia, el empleo no es inferior a la media de los doce meses anteriores a dicha fecha o, en su caso, certificado de las jubilaciones producidas en el referido periodo. En el caso de que la cooperativa o sociedad laboral no lleve un a駉 en funcionamiento, el certificado estar referido al periodo comprendido entre el inicio de la actividad de la misma y la fecha de solicitud.
      • 1.6. Certificado en el que se haga constar que la persona socia trabajadora o de trabajo que se incorpora no ha tenido tal condici髇 en la sociedad en los dos a駉s anteriores a su incorporaci髇.
      • 1.7. En el supuesto contemplado en el p醨rafo d) del apartado 1 del art韈ulo 47, resoluci髇 de reconocimiento del abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico del trabajador que se incorpora como persona socia, o bien copia de la solicitud en el supuesto de que en la fecha de entrega de la documentaci髇 a鷑 no se hubiera resuelto el reconocimiento del abono de la prestaci髇 en dicha modalidad, con independencia de que la subvenci髇 no ser韆 abonable hasta que se presentase la citada resoluci髇 y siempre que el periodo de prestaci髇 reconocido cumpla los l韒ites previstos en el mencionado p醨rafo.
      • 1.8. Cuando se trate de mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento, certificado del Registro Civil, libro de familia o certificado de los servicios sociales de la administraci髇 competente, acreditativos de la fecha de nacimiento, adopci髇 o acogimiento.
      • 1.9. En los supuestos contemplados en el art韈ulo 47.1.f) y g), relativos a personas desempleadas con discapacidad y en situaci髇 de exclusi髇 social, respectivamente, certificado que acredite dicha situaci髇, expedido por los servicios sociales de la correspondiente administraci髇 p鷅lica.
      • 1.10. En el supuesto de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato laboral de car醕ter temporal, copia del contrato de trabajo.
      • 1.11. Cuando la incorporaci髇 del desempleado o desempleada a una sociedad laboral se realice a jornada a tiempo parcial, una copia del contrato de trabajo. En el caso de incorporaci髇 a una cooperativa, certificado en el que se haga constar la duraci髇 de la jornada que tiene fijada la persona que se incorpora.
      • 1.12. Titulaci髇 o certificaci髇 acad閙ica oficial de cada persona incorporada como socia trabajadora o de trabajo por la que se solicita la subvenci髇.
    • 2. Para la medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado:
      • 2.1. DNI/NIE/NIF de la persona trabajadora que se contrata, y si es nacional de terceros pa韘es no comunitarios, copia autenticada del permiso de trabajo y residencia.
      • 2.2. Certificado expedido por el Servicio Andaluz de Empleo, acreditativo de la fecha de inscripci髇 como demandante de empleo de la persona por cuya contrataci髇 se solicita la subvenci髇 y periodo de antig黣dad de dicha inscripci髇.
      • 2.3. Informe de vida laboral de la persona contratada.
      • 2.4. Curriculum Vitae, titulaci髇 o certificaci髇 acad閙ica oficial y otra documentaci髇 acreditativa de la experiencia laboral de la persona contratada.
      • 2.5. Certificado expedido por la entidad beneficiaria de la subvenci髇 en el que se haga constar que la persona contratada no ha tenido ninguna vinculaci髇 laboral, ni ha tenido la condici髇 de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo de la misma en los dos a駉s inmediatamente anteriores a su contrataci髇.
      • 2.6. Contrato de trabajo formalizado, en el que conste expresamente la modalidad, duraci髇, jornada y funciones para las que la persona causante de la subvenci髇 ha sido contratada.
      • 2.7. Informe de vida laboral de la empresa, relativo a todos los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 que posea, correspondiente a los doce meses anteriores a la fecha de la contrataci髇 de la persona trabajadora por cuyo puesto de trabajo se solicita la subvenci髇. Si la empresa es de nueva creaci髇, el informe se referir al periodo que medie entre la fecha de constituci髇 de la empresa y la fecha del alta del trabajador que se contrata.
      • 2.8. Si en los doce meses anteriores a la contrataci髇, ha causado baja en la empresa una persona trabajadora de la categor韆 profesional de t閏nico, gerente o directivo, contrato de trabajo del mismo y documento justificativo de la baja (sentencia judicial, acta de conciliaci髇, carta de despido o documento de baja en la Seguridad Social).
      • 2.9. Cuando se contrate a mujeres desempleadas en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento, certificado del Registro Civil, libro de familia o certificado de los servicios sociales de la administraci髇 competente, acreditativos de la fecha de nacimiento, adopci髇 o acogimiento de hijo o hija.
      • 2.10. Si se contratan personas pertenecientes a los colectivos referidos en el art韈ulo 47.1.f) y g), relativos a personas desempleadas con discapacidad y en situaci髇 de exclusi髇 social, respectivamente, certificado que acredite dicha situaci髇, expedido por los servicios sociales de la correspondiente administraci髇 p鷅lica.
    • 3. Para la l韓ea 3. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social, en su caso:
      • 3.1. Acuerdo de intercooperaci髇 y/o plan de actuaci髇 firmado por todas las entidades participantes en el proyecto, que incorpore los datos identificativos de las entidades participantes, 醡bito de actividad en el que cada entidad participante desarrolla su actividad, as como su correspondiente c骴igo CNAE, entidad responsable de la ejecuci髇 del proyecto, la causa que motiva la cooperaci髇, los objetivos perseguidos, los compromisos adquiridos por cada una de las entidades participantes as como el importe de la subvenci髇 a aplicar entre cada una de ellas, las sinergias creadas, una memoria detallada con la descripci髇 del proyecto, duraci髇, actuaciones a emprender, cronograma, mecanismos de control, y un presupuesto desglosado por conceptos y partidas para el periodo para el que se solicita la subvenci髇.
      • 3.2. Certificado del representante legal de la entidad de segundo o ulterior grado en la que se va a integrar por primera vez la entidad solicitante, donde se acredite esta circunstancia y figure el importe previsto de la toma de participaci髇 en el capital social.
    • 4. Para la l韓ea 2. Fomento del Emprendimiento Social y l韓ea 3. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 social:
      • 4.1. Memoria descriptiva y cuantitativa relativa a los aspectos referidos en los criterios de valoraci髇.
      • 4.2. Curriculum Vitae, titulaci髇 o certificaci髇 acad閙ica oficial y otra documentaci髇 acreditativa de la experiencia laboral de las personas implicadas en el desarrollo de la acci髇.

Art韈ulo 59 Resoluci髇

El plazo m醲imo para resolver y publicar la resoluci髇 de los procedimientos de concesi髇 de las subvenciones establecidas en este t韙ulo ser de tres meses.

Art韈ulo 60 Obligaciones de las entidades beneficiarias

Son obligaciones de la entidad beneficiaria, adem醩 de las establecidas en el art韈ulo 96, las obligaciones espec韋icas que se establecen a continuaci髇 para cada una de las l韓eas:

  • 1. Para la medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales:
    • a) Mantener, al menos durante dos a駉s, como persona socia trabajadora o de trabajo, a la persona o personas por cuya incorporaci髇 se concede la subvenci髇 o, caso de que cause baja, a sustituirlo por otra persona y por el periodo que reste hasta completar los dos a駉s, o a reintegrar las cantidades percibidas, con sus intereses de demora, desde que la persona incorporada dej de tener la condici髇 de socia trabajadora o de trabajo de la entidad, estando obligadas a comunicar la baja a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes a contar desde aquel en que se haya producido la misma. El plazo de los dos a駉s se contar a partir de la incorporaci髇 a la empresa como socia trabajadora o de trabajo de la persona por la que se concede la subvenci髇. Cuando la subvenci髇 se haya concedido por la incorporaci髇 de una persona perteneciente a un colectivo determinado, la sustituci髇 deber realizarse por otra persona perteneciente a alguno de los colectivos que puedan ser beneficiarios de estas subvenciones por importe igual o superior al de la que ha causado baja. Esta sustituci髇 deber realizarse en el plazo m醲imo de seis meses desde la fecha en que caus baja la persona por cuya incorporaci髇 se concedi el incentivo y deber comunicarse a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes desde que se lleve a efecto dicha sustituci髇.
    • b) Mantener, al menos, durante un periodo de dos a駉s desde la fecha de la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, una forma jur韉ica de entre las exigibles para resultar beneficiaria de la subvenci髇 obtenida.
  • 2. Para la medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado:
    • a) Mantener en la empresa a la persona contratada, al menos, durante un periodo de dos a駉s desde la fecha de la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇. De lo contrario, tendr que reintegrar las cantidades percibidas, con sus intereses de demora, desde que la persona contratada caus baja en la entidad, estando obligadas a comunicar la baja a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes a contar desde aquel en que se haya producido la misma.

      Si la persona contratada causara baja sin haber transcurrido el periodo m韓imo de mantenimiento establecido, en el plazo m醲imo de un mes se realizar la sustituci髇 mediante otra contrataci髇 de las mismas caracter韘ticas, que no generar derecho a una nueva subvenci髇 y que deber ser comunicada en ese mismo plazo al 髍gano competente para resolver, acompa馻do del nuevo contrato.

    • b) Mantener, al menos durante un periodo de dos a駉s desde la fecha de la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, una forma jur韉ica de entre las exigibles para resultar beneficiaria de la subvenci髇 obtenida.
  • 3. Para la l韓ea 3. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social:
    • a) Las condiciones espec韋icas establecidas para los acuerdos de intercooperaci髇 y los grupos cooperativos deber醤 mantenerse al menos durante la vigencia establecida en el acuerdo o plan de actuaci髇.
    • b) Las cooperativas y sociedades laborales que se integren en una sociedad cooperativa de 醡bito superior deber醤 mantenerse en la misma durante al menos dos a駉s desde el momento de su integraci髇.
    • c) Las entidades resultantes, ya sea por fusi髇 o por nueva constituci髇, deber醤 mantener la forma jur韉ica por la que han resultado beneficiarias de la subvenci髇 al menos durante dos a駉s desde su constituci髇.
  • 4. Cualquier otra condici髇 u obligaci髇 espec韋ica que establezca la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 61 Forma y secuencia del pago

El pago de las subvenciones concedidas al amparo de este T韙ulo se podr efectuar mediante alguna de las siguientes formas y secuencias:

  • 1. Pago previa justificaci髇: las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en la l韓ea 1, fomento del empleo en cooperativas y sociedades laborales, deber醤 justificar previamente al cobro de la subvenci髇, la adopci髇 del comportamiento que motiv la concesi髇 de la misma mediante la presentaci髇 de la documentaci髇 que corresponda conforme al art韈ulo 58, no si閚doles de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 62. En estos supuestos, se realizar el pago del 100% del importe la subvenci髇.
  • 2. Pago anticipado: las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en las restantes l韓eas 2 y 3, podr醤 recibir uno o varios pagos con anterioridad a la justificaci髇 de la realizaci髇 de la actuaci髇 o proyecto, atendiendo a los siguientes porcentajes y secuencias:
    • a) El 100% del importe de la subvenci髇, cuando la entidad beneficiaria justifique previamente la aplicaci髇 de al menos el 25% de dicho importe.
    • b) Hasta el 75% del importe total de la subvenci髇, tras la notificaci髇 y aceptaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 y el 25% restante, tras la justificaci髇 de, al menos, el 25% del importe total de la subvenci髇 concedida.
    • c) El 100% del importe de la subvenci髇, cuando sea igual o inferior a 6.050 euros.

Art韈ulo 62 Justificaci髇 de la subvenci髇

1. Las entidades beneficiarias deber醤 justificar el cumplimiento de la finalidad para la que se concedi la subvenci髇 y de la aplicaci髇 de los fondos percibidos. Por justificaci髇 se entender, en todo caso, la aportaci髇 al 髍gano concedente de los documentos justificativos de los gastos realizados con cargo a la cantidad concedida, debiendo comprender el gasto total de la actividad subvencionada aunque la cuant韆 de la subvenci髇 fuera inferior.

2. La justificaci髇 revestir la forma de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto, que estar integrada por:

  • a) Una memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇, con indicaci髇 de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.
  • b) Una memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, que contendr:
    • 1. Una relaci髇 clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificaci髇 del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisi髇 y, en su caso, fecha de pago. En caso de que la subvenci髇 se otorgue con arreglo a un presupuesto, se indicar醤 las desviaciones acaecidas.
    • 2. Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el p醨rafo anterior y, en su caso, la documentaci髇 acreditativa del pago, en original o fotocopia compulsada. Dichos justificantes se marcar醤 con una estampilla, indicando en la misma la subvenci髇 para cuya justificaci髇 han sido presentados y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvenci髇 indic醤dose en este 鷏timo supuesto la cuant韆 exacta que resulte afectada por la subvenci髇, as como el Programa Operativo que lo cofinancia y el porcentaje de cofinanciaci髇 comunitaria, si fuera el caso.
    • 3. Certificado de haber sido registrada en su contabilidad la subvenci髇 total obtenida, con expresi髇 del n鷐ero de asiento contable y la cuenta cargada y abonada.
    • 4. Indicaci髇, en su caso, de los criterios de reparto de los costes generales y/o indirectos incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el primer p醨rafo.
    • 5. Una relaci髇 detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicaci髇 del importe y su procedencia.
    • 6. Los tres presupuestos que, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, deba haber solicitado la persona beneficiaria.
    • 7. En el supuesto de remanentes no aplicados, la carta de pago de reintegro, as como de los intereses derivados de los mismos.

3. No obstante lo anterior, cuando as se prevea expresamente en la resoluci髇 o convenio de concesi髇, la entidad beneficiaria podr realizar la justificaci髇 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor, que contendr:

  • a) Una memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇, con indicaci髇 de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.
  • b) Una memoria econ髆ica abreviada, que contendr un estado representativo de los gastos incurridos en la realizaci髇 de las actividades subvencionadas, debidamente agrupados y, en su caso, las cantidades inicialmente presupuestadas y las desviaciones acaecidas.
  • c) Un informe de un auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas, que llevar a cabo la revisi髇 de la cuenta justificativa con el alcance que se determine en la resoluci髇 o convenio de concesi髇 y con sujeci髇 a las normas de actuaci髇 y supervisi髇 que, en su caso, proponga el 髍gano que tenga atribuidas las competencias de control financiero de subvenciones en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆. En cuanto a su actuaci髇, el auditor se regir por lo dispuesto en la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo, por la que se aprueba la norma de actuaci髇 de los auditores de cuentas en la realizaci髇 de los trabajos de revisi髇 de cuentas justificativas de subvenciones, en el 醡bito del sector p鷅lico estatal, previstos en el art韈ulo 74 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
  • d) La entidad beneficiaria estar obligada a poner a disposici髇 del auditor de cuentas cuantos libros, registros y documentos le sean exigibles en aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 14.1.f) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

4. Se considerar justificada la subvenci髇 cuando, manteni閚dose el valor total de la acci髇 subvencionada, se produzca una variaci髇 en los importes de los distintos conceptos que no difiera en m醩 de un 20% o del porcentaje establecido en la resoluci髇, que nunca ser superior a aqu閘.

5. El plazo de justificaci髇 de la subvenci髇 concedida vendr determinado en la propia resoluci髇 de concesi髇, y no podr sobrepasar el l韒ite de tres meses desde la finalizaci髇 del plazo de ejecuci髇 de la acci髇.

6. La falta de presentaci髇 de la justificaci髇 en el plazo establecido en este apartado llevar aparejada la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 pendiente o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en este decreto-ley.

Art韈ulo 63 Seguimiento, evaluaci髇 y calidad de las acciones

1. El 髍gano competente para resolver podr establecer todas aquellas medidas que sean necesarias para el seguimiento de las acciones subvencionadas y comprobar el cumplimiento de las obligaciones establecidas.

2. La Direcci髇 General de Econom韆 Social fomentar la implantaci髇 de sistemas de mejora de la calidad de las acciones que se desarrollen en el marco de esta disposici髇 y ejecutar programas de evaluaci髇 que permitan valorar la calidad, eficacia y resultados de las mismas.

Art韈ulo 64 Reintegro

1. En virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 98, los criterios de graduaci髇 de los posibles incumplimientos de las condiciones impuestas con motivo de la concesi髇 de la subvenci髇 que resultar醤 de aplicaci髇 para determinar la cantidad que finalmente haya de percibir la entidad beneficiaria o, en su caso, el importe a reintegrar, son los siguientes:

  • a) En el caso de la obtenci髇 concurrente de otras aportaciones, el exceso obtenido sobre el coste total en el que se haya incurrido para la realizaci髇 de la actividad.
  • b) Cuando no se consigan 韓tegramente los objetivos previstos, pero el cumplimiento se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por parte de la entidad beneficiaria una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, se valorar el nivel de consecuci髇 y el importe de la subvenci髇 ser proporcional a dicho nivel. Este nivel de consecuci髇 deber alcanzar, al menos, un 75% de los objetivos previstos.
  • c) Si la actividad subvencionable se compone de varias fases o actuaciones y se pueden identificar objetivos vinculados a cada una de ellas, el importe de la subvenci髇 ser proporcional al volumen de las fases o actuaciones de la actividad en las que se hayan conseguido los objetivos previstos.

2. La incoaci髇 y la instrucci髇 del procedimiento de reintegro de las subvenciones reguladas en este T韙ulo corresponde a los siguientes 髍ganos:

  • a) Las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo para la l韓ea 1, fomento del empleo en cooperativas y sociedades laborales.
  • b) La persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social para la l韓ea 2, fomento del emprendimiento social y para la l韓ea 3, intercooperaci髇 empresarial en econom韆 social.

T蚑ULO V

Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional

V閍se art韈ulo 3 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).

Art韈ulo 65 Objeto y finalidad

1. Las becas tendr醤 como objeto la formaci髇 pr醕tica en comercio internacional de personas que est閚 en posesi髇 de determinadas titulaciones superiores de formaci髇 profesional para facilitar su inserci髇 laboral en empresas, asociaciones y entidades andaluzas con un proyecto de internacionalizaci髇.

2. La formaci髇 pr醕tica consistir en la realizaci髇 de un curso en comercio internacional, un periodo de pr醕ticas en un centro colaborador que tenga un plan de internacionalizaci髇 y la realizaci髇 de un proyecto de investigaci髇 en el 醡bito de la internacionalizaci髇 de las empresas y de la econom韆 andaluza.

3. El 醡bito territorial de competitividad se circunscribe a la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

Art韈ulo 66 Personas beneficiarias

1. Podr醤 solicitar las becas mediante el formulario que se incluye en el Anexo VI, las personas f韘icas que en el momento de la solicitud, re鷑an los siguientes requisitos:

  • a) Ser j髒enes menores de treinta y cinco a駉s, inclusive.
  • b) Poseer la nacionalidad espa駉la o de alg鷑 Estado miembro de la Uni髇 Europea.
  • c) Tener la vecindad administrativa en alguno de los municipios de Andaluc韆.
  • d) Estar en posesi髇 en el momento de la solicitud de alguna de las siguientes titulaciones de T閏nico Superior de Formaci髇 Profesional, obtenidas dentro de los cinco a駉s anteriores a la solicitud:
    • 1. T閏nico Superior en Comercio Internacional.
    • 2. T閏nico Superior en Gesti髇 Comercial y Marketing.
    • 3. T閏nico Superior en Gesti髇 del Transporte.
    • 4. T閏nico Superior en Administraci髇 y Finanzas.
    Ir a Norma modificadora Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 66 redactado por el apartado cinco de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre).Vigencia: 21 diciembre 2013
  • e) No haber sido beneficiario o beneficiaria de ninguna otra ayuda de contenido similar o becas de similares caracter韘ticas, concedidas por Administraciones P鷅licas, C醡aras de Comercio u otros Organismos an醠ogos.
  • f) No haber sido separado o separada del servicio de cualquiera de las Administraciones P鷅licas mediante expediente disciplinario.
  • g) No estar inhabilitado o inhabilitada legalmente para el desempe駉 de cargos o actividades p鷅licas.
  • h) No desempe馻r ninguna actividad que impida el deber de exclusividad en caso de resultar beneficiario o beneficiaria de la beca.
  • i) No desempe馻r un puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector p鷅lico o privado del que se derive la percepci髇 de retribuciones, no percibir ning鷑 otro tipo de retribuci髇 salarial, prestaci髇 o subsidio por desempleo, ni disfrutar de forma simult醤ea de una beca o ayuda de la misma naturaleza, procedente de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales. En caso de concurrencia, la persona solicitante deber adquirir el compromiso de renunciar a las mismas en caso de resultar beneficiaria de una de las becas reguladas mediante esta convocatoria.

2. Todos los requisitos deben mantenerse desde la formalizaci髇 de la solicitud de participaci髇 en la convocatoria hasta la fecha de finalizaci髇 de la misma.

Art韈ulo 67 Financiaci髇

1. Las becas se conceder醤 con cargo al presupuesto de gasto de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, en el programa 61O Internacionalizaci髇 de la Econom韆 Andaluza, por importe de 156.000 euros para el ejercicio 2013 y 468.000 euros para el ejercicio 2014.

2. El curso de formaci髇 en internacionalizaci髇 se instrumentar y financiar en el marco de los programas de formaci髇 para la internacionalizaci髇, que gestiona Extenda-Agencia Andaluza de Promoci髇 Exterior.

3. Las becas de formaci髇 en materia de internacionalizaci髇 est醤 cofinanciadas por la Uni髇 Europea, incluidas en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013 para Andaluc韆. El porcentaje de cofinanciaci髇 es del 80%.

Art韈ulo 68 Entidad colaboradora

1. Se designa a Extenda –Agencia Andaluza de Promoci髇 Exterior como entidad colaboradora en la gesti髇 de las subvenciones reguladas en el presente T韙ulo, para cuya efectividad, se suscribir el correspondiente Convenio de Colaboraci髇 entre la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y la Agencia Andaluza de Promoci髇 Exterior.

2. La entidad colaboradora debe cumplir los requisitos se馻lados en los art韈ulos 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y 117 del texto refundido de la Ley General de Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

3. Los requisitos se馻lados en el apartado anterior, deber醤 mantenerse desde la firma del convenio entre la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y Extenda hasta la finalizaci髇 de la gesti髇 del programa.

4. Al objeto de realizar las actuaciones necesarias destinadas a la gesti髇 y resoluci髇 del presente programa, en el convenio indicado en el apartado 1, se especificar醤 las funciones a desarrollar por la entidad colaboradora.

5. Sin perjuicio de las funciones que se desarrollen en el convenio de colaboraci髇, ser obligaci髇 de la entidad colaboradora actuando en nombre y por cuenta del 髍gano concedente, la entrega y distribuci髇 a las personas beneficiarias de los fondos recibidos de acuerdo con los criterios establecidos en la presente norma.

6. La entidad colaboradora actuar en nombre y por cuenta del 髍gano concedente de la Administraci髇 auton髆ica a todos los efectos relacionados con la convocatoria y colaborar en la gesti髇 de las subvenciones, facilitando a las personas interesadas la cumplimentaci髇, registro, tramitaci髇 y validaci髇 de las solicitudes, por medios telem醫icos.

Art韈ulo 69 Formaci髇, n鷐ero, dotaci髇 y R間imen de Seguridad Social de las becas

1. El n鷐ero de becas para la convocatoria de 2013 es de un m醲imo de 100.

2. Al curso de internacionalizaci髇 asistir醤 los 120 primeros candidatos o candidatas seleccionados.

3. De los 120 candidatos o candidatas que realicen el curso de formaci髇 s髄o los 100 primeros seleccionados por orden de puntuaci髇 ser醤 beneficiarios de la beca de internacionalizaci髇, quedando los 20 restantes como suplentes.

4. Cada beca comprender una asignaci髇 bruta anual m醲ima de 4.800 euros, para la convocatoria de 2013, m醩 la aportaci髇 del centro colaborador en el que el becario o becaria desarrolle las pr醕ticas. La suma de ambas aportaciones no podr ser inferior al salario m韓imo interprofesional fijado para 2013 y se recoger en el correspondiente acuerdo de colaboraci髇 que deber ser validado por la entidad colaboradora.

5. Este importe aportado por la administraci髇 se incrementar dependiendo de la distancia entre el centro de destino asignado y el municipio de residencia en los siguientes t閞minos:

  • a) Un 20% cuando la persona beneficiaria deba trasladarse de su municipio de residencia, dentro de la misma provincia, en raz髇 del destino asignado.
  • b) Un 30% cuando la persona beneficiaria deba trasladarse de su provincia de residencia, en raz髇 del destino asignado.

6. Los beneficiarios deber醤 tributar de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora del Impuesto de la Renta de las Personas F韘icas. De la asignaci髇 se detraer la correspondiente retenci髇 de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.

7. Las personas beneficiarias se incluir醤 en el R間imen General de la Seguridad Social de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los t閞minos y las condiciones de inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formaci髇, en desarrollo de lo previsto en la disposici髇 adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de la Seguridad Social.

Art韈ulo 70 Duraci髇 de las becas

1. Las becas tendr醤 una duraci髇 m醲ima de doce meses.

2. El periodo inicial de duraci髇 de las becas comenzar una vez finalizado el curso de formaci髇 en internacionalizaci髇, con la incorporaci髇 a los centros colaboradores donde se deban realizar las pr醕ticas.

Art韈ulo 71 觬gano competente para la instrucci髇

El 髍gano competente para la instrucci髇 ser la persona titular de la Secretar韆 General de Econom韆.

Art韈ulo 72 Criterios de valoraci髇

1. Las solicitudes ser醤 evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios objetivos de valoraci髇 y su ponderaci髇:

  • a) Valoraci髇 del expediente acad閙ico: Se valorar hasta un m醲imo de 3 puntos la nota media del expediente acad閙ico, de acuerdo con la siguiente escala de puntuaciones:
    • 1 Matr韈ula de honor o sobresaliente: 3 puntos (Nota media mayor o igual que 9).
    • 2 Notable: 2 puntos. (Nota media mayor o igual 7 y menor que 9).
    • 3 Bien: 1 punto (Nota media mayor o igual a 6 y menor que 7).
    • 4 Aprobado: 0,75 puntos.(Nota media mayor o igual a 5 y menor que 6).
  • b) Valoraci髇 de conocimientos de idiomas: Se valorar hasta un m醲imo de 3 puntos el conocimiento espec韋ico de idiomas, acreditado mediante los diplomas o certificados de aprovechamiento:
    • 1. Conocimiento de idioma ingl閟, nivel B2 del Marco Com鷑 Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL): 3 puntos.
    • 2. Conocimiento de idioma ingl閟, nivel B1 del MCERL: 2 puntos.
    • 3. Conocimiento de otros idiomas diferentes al ingl閟, nivel m韓imo B2 del MCERL: 2 puntos.
    • 4. Otra formaci髇 en ingl閟 acreditada por debajo del nivel B1 del MCERL: 0, 75 puntos.
    • 5. Otra formaci髇 en idiomas diferente al ingl閟, acreditada por debajo del nivel B1 del MCERL: 0,5 puntos.
  • c) Valoraci髇 de titulaci髇 acad閙ica adicional: Se valorar醤 hasta un m醲imo de dos puntos otras titulaciones oficiales superiores a las exigidas, de acuerdo con la siguiente escala de valores:
    • 1 Doctorado Universitario: 2 puntos.
    • 2 Licenciatura, grado o equivalente: 1 punto.
    • 3 Diplomatura Universitaria o equivalente: 0,5 puntos.
  • d) Valoraci髇 de formaci髇 acad閙ica adicional: Se valorar hasta un m醲imo de dos puntos la formaci髇 acad閙ica adicional de la persona solicitante, acreditada mediante cursos con certificado de aprovechamiento, de al menos veinte horas de duraci髇, relacionados con el comercio exterior e internacionalizaci髇, de acuerdo con la siguiente escala:
    • 1 Entre 20 y 50 horas: 0,20 puntos.
    • 2 Entre 51 y 100 horas: 0,30 puntos.
    • 3 Curso de 101 horas o m醩: 0,40 puntos.

Las horas de duraci髇 deber醤 venir especificadas en el certificado o diploma acreditativo.

2. En caso de empate en la puntuaci髇 obtenida, se resolver a favor de la persona solicitante que tenga mayor puntuaci髇 en el apartado de valoraci髇 de conocimientos de idiomas.

Art韈ulo 73 Obligaciones espec韋icas de las personas beneficiarias

Son obligaciones de las personas beneficiarias de las becas:

  • a) Asistir al 90% del total de horas lectivas del curso de formaci髇.
  • b) Realizar las pr醕ticas y el proyecto de investigaci髇 que les ser designado por Extenda de acuerdo con el centro donde realiza las pr醕ticas con dedicaci髇 exclusiva.
  • c) Presentar con car醕ter trimestral a la entidad colaboradora una memoria resumen de las actividades realizadas con cargo a la beca, supervisadas por el centro de destino asignado.
  • d) Cumplimentar los cuestionarios que desde el 髍gano instructor o la entidad colaboradora se le soliciten al objeto de cubrir las necesidades de informaci髇 necesarias, durante el disfrute de la beca o tras su finalizaci髇.
  • e) Las personas beneficiarias de la beca de internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional que finalicen los doce meses de duraci髇 de la beca, le ser reconocido este periodo a efectos de acreditaci髇 de la experiencia previa m韓ima de un a駉 en tarea relacionadas con comercio internacional, a los efectos de lo establecido en el apartado 5.b) 1. de la L韓ea de subvenci髇 6.- Programa de Profesionales Internacionales, de la Orden de 17 de octubre de 2012, por la que se modifica la de 27 de julio de 2011, de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇 y Ciencia, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones en r間imen de concurrencia no competitiva para el apoyo a la internacionalizaci髇 de la econom韆 andaluza, y en su caso posteriores modificaciones.

Art韈ulo 74 Renuncia a la beca

1. La renuncia a la beca por parte de la persona beneficiaria, una vez iniciado el disfrute de la misma, deber ser comunicada por escrito justificando y motivando la causa de la renuncia, con al menos quince d韆s de antelaci髇 a la fecha que se desee hacer efectiva, al 髍gano competente para acordar la concesi髇 de la beca, quien resolver sobre su aceptaci髇 o no en el plazo m醲imo de quince d韆s desde su comunicaci髇, resoluci髇 que ser motivada con reintegro en su caso de las cantidades percibidas. En todo caso, la persona beneficiaria presentar una memoria resumen con las actividades realizadas hasta el momento de su renuncia en el plazo de un mes desde la aceptaci髇 de la misma.

2. Cuando una beca quede vacante por renuncia aceptada a una persona beneficiaria, podr ser adjudicada, por el periodo restante, a la persona suplente que corresponda seg鷑 el orden de puntuaci髇 establecido, mediante resoluci髇 dictada al efecto por el 髍gano competente, siempre que el citado periodo permita cumplir las finalidades de la misma y las disponibilidades presupuestarias lo permitan.

Art韈ulo 75 Plazo de resoluci髇

El plazo m醲imo para resolver y publicar la resoluci髇 del procedimiento ser de tres meses.

Art韈ulo 76 Forma y secuencia de pago

1. El pago de las becas se efectuar en la forma siguiente:

  • a) Notificada la resoluci髇 de concesi髇, se abonar a la persona beneficiaria un anticipo por el 25% del importe de la subvenci髇 concedida.
  • b) El pago del 75% restante de la subvenci髇 se efectuar en cuatro pagos a trimestres vencidos, previa justificaci髇.

2. El pago se efectuar mediante transferencia bancaria a la cuenta que la persona beneficiaria haya indicado en su solicitud.

Art韈ulo 77 Justificaci髇

1. La justificaci髇 se realizar a trimestre vencido, mediante la presentaci髇 en los diez d韆s siguientes de la memoria trimestral de actividad del becario o becaria, supervisada por el centro colaborador, con la indicaci髇 de las actividades realizadas y resultados obtenidos.

2. El 鷏timo pago estar condicionado a la presentaci髇 de la memoria final de actividad del becario o becaria supervisada por la empresa y el proyecto de investigaci髇 asignado.

Art韈ulo 78 Centros colaboradores para la realizaci髇 de las pr醕ticas

1. Centros de destino:

  • a) Para la realizaci髇 de las pr醕ticas y del proyecto de investigaci髇 en internacionalizaci髇, objeto de la beca, las personas beneficiarias ser醤 destinadas a centros colaboradores tales como empresas andaluzas, asociaciones empresariales, entidades y organizaciones con raz髇 social en Andaluc韆, con un proyecto de internacionalizaci髇.
  • b) Los centros colaboradores interesados en adquirir dicha condici髇 cumplimentaran la solicitud ajust醤dose al formulario correspondiente que se incluye en el Anexo VI, dirigido al titular de la Secretar韆 General de Econom韆.
  • c) El plazo para presentar su solicitud para participar en este programa como centro colaborador, ser de dos meses contados desde la entrada en vigor de este decreto-ley.
  • d) Las solicitudes se presentaran en los lugares y medios de presentaci髇 establecidos en el art韈ulo 87.
  • e) La solicitud deber indicar la actividad desarrollada por el centro colaborador, descripci髇 de su proyecto de internacionalizaci髇, n鷐ero de becarios o becarias que solicita y la actividad a desarrollar por las personas beneficiarias de las becas de internacionalizaci髇.
  • f) A Los centros colaboradores que cumplan los requisitos anteriores les ser reconocida dicha condici髇 mediante resoluci髇, con una asignaci髇 m醲ima de cinco becarios o becarias por centro.V閍se la Disposici髇 adicional primera 玁uevo plazo para la presentaci髇 de solicitudes para obtener la condici髇 de centro colaborador en el Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional. del D Ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma
  • g) La selecci髇 de los centros colaboradores para la realizaci髇 de las pr醕ticas, ser realizada por las personas beneficiarias seg鷑 la puntuaci髇 obtenida en el curso de formaci髇, en caso de empate se resolver para el que tenga la nota m醩 alta en el proceso de valoraci髇.

2. Obligaciones de los centros de destino:

  • a) Son obligaciones de los centros:
    • 1. La formaci髇 de las personas beneficiarias mediante la realizaci髇 de las pr醕ticas de acuerdo con las actividades indicadas en su solicitud, o en su caso el seguimiento del programa de formaci髇 establecido al efecto por Extenda-Agencia Andaluza de Promoci髇 Exterior.
    • 2. La validaci髇 de las memorias trimestrales realizadas por los becarios o becarias antes de su remisi髇 por los mismos a Extenda-Agencia Andaluza de Promoci髇 Exterior.
    • 3. El pago al becario o becaria de la parte correspondiente de la beca de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 69.4.
    • 4. Dar de alta y asumir los gastos derivados de las cotizaciones de la seguridad social del becario o becaria, no siendo estos subvencionables.
  • b) El incumplimiento de las obligaciones indicadas en el apartado anterior podr suponer la p閞dida de la condici髇 de centro colaborador, previa resoluci髇 dictada al efecto por el 髍gano competente para acordar la concesi髇 de las becas, y la reasignaci髇 del becario o becaria asignado a la misma a un nuevo centro colaborador.

3. Corresponder a la persona titular de la Secretar韆 General de Econom韆 el reconocimiento de la condici髇 de centro colaborador y el desarrollo de cuantas instrucciones sean necesarias para la ejecuci髇 de lo dispuesto en el Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 3 del art韈ulo 78 introducido por el apartado cuatro de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre).Vigencia: 21 diciembre 2013

T蚑ULO VI

Otras Iniciativas de Actuaci髇

Art韈ulo 79 Acci髇 de Fomento de las Personas Emprendedoras

1. Se destinan cien millones de euros procedentes de los Fondos sin personalidad jur韉ica gestionados por la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y veinticinco millones de euros del Programa para el Fomento de la Innovaci髇 y el Desarrollo Empresarial de Andaluc韆 para financiar los proyectos de las personas emprendedoras j髒enes y facilitar su acceso al cr閐ito con objeto de fomentar la creaci髇 de empleo.

2. Se ampl韆 el 醡bito de aplicaci髇 de la bonificaci髇 de tipos de inter閟 destinada a la disminuci髇 de los intereses generados por los pr閟tamos suscritos con entidades financieras para financiar el proyecto, a los pr閟tamos que concierten los j髒enes emprendedores menores de treinta y cinco a駉s en el marco de los Fondos sin personalidad jur韉ica.

3. Ser醤 financiables, en las condiciones anteriormente descritas los siguientes tipos de proyectos:

  • a) Proyectos de origen universitario, entendiendo como tales aquellos proyectos que surgen en el 醡bito universitario.
  • b) Proyectos del 醡bito innovador, que ser醤 aquellos creados a partir de la innovaci髇 en productos, procesos, nuevos m閠odos de comercializaci髇 o nuevos m閠odos organizativos.
  • c) Proyectos del 醡bito tecnol骻ico, entendidos como tales los que tengan como fin explotar nuevos productos y/o servicios a partir de resultados de la investigaci髇 cient韋ica y tecnol骻ica, con capacidad para generar y transferir tecnolog韆, siendo 閟ta la base de su ventaja competitiva y de su actividad empresarial.
  • d) Proyectos del 醡bito de la econom韆 social, son proyectos que contribuyan de manera especial al logro de los objetivos de sostenibilidad social, econ髆ica o medioambiental.
  • e) Proyectos del 醡bito de profesionales aut髇omos, con la finalidad de facilitar financiaci髇 para la actividad econ髆ica de los profesionales aut髇omos.
  • f) Proyectos que sean spin-off empresariales, entendiendo como tales aquellos nacidos a partir de otra empresa anterior mediante la separaci髇 de una divisi髇 subsidiaria o departamento de la empresa para convertirse en una empresa por s misma.

4. A estas medidas les ser醤 de aplicaci髇 las disposiciones legales y reglamentarias por las que se establecen las bases reguladoras del Programa para el Fomento de la Innovaci髇 y el Desarrollo Empresarial y las que fijan el r間imen jur韉ico de los Fondos de Fomento de la Cultura Emprendedora en el 羗bito Universitario, de Emprendedores Tecnol骻icos, JEREMIE Multiinstrumento, de Econom韆 Sostenible y el destinado al Fomento y la Promoci髇 del Trabajo Aut髇omo. Los proyectos financiables deben ser elegibles en el marco de los Convenios que regulan cada uno de los mencionados Fondos.

Art韈ulo 80 L韓ea de atenci髇 preferente a personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco a駉s procedentes de expedientes extintivos de regulaci髇 de empleo del sector industrial

Las personas mayores de cuarenta y cinco a駉s que se encuentren en situaci髇 de demandantes de empleo no ocupados como consecuencia de un expediente extintivo de regulaci髇 de empleo procedente de la industria manufacturera (CNAE del 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 33) y que no tengan prestaciones econ髆icas presentar醤 una declaraci髇 responsable en el Servicio Andaluz de Empleo haciendo constar estas circunstancias y su consentimiento expreso para que sus datos sean facilitados a terceros, en el plazo de un mes desde la publicaci髇 del presente decreto-ley, con los siguientes efectos, tras su oportuna comprobaci髇:

  • a) En las bases reguladoras para la contrataci髇 de personal en los nuevos planes de empleo que se realicen, ser醤 considerados colectivos preferentes.
  • b) Aquellas que decidan emprender su propia actividad empresarial ser醤 considerados colectivos preferentes en el marco de los incentivos para la creaci髇 de empresas por trabajadores aut髇omos regulados en el presente decreto-ley, y as lo solicitan, se les facilitar un Itinerario Personalizado de Emprendimiento.
  • c) La Agencia de Innovaci髇 y Desarrollo de Andaluc韆, en el marco de las relaciones con las empresas que demanden ayudas o instrumentos financieros, le trasladar a t韙ulo informativo el listado de demandantes de empleo no ocupados que re鷑an los requisitos establecidos en este art韈ulo, conforme a la informaci髇 previamente suministrada por el Servicio Andaluz de Empleo.

T蚑ULO VII

Procedimiento General de Concesi髇 de Subvenciones en R間imen de Concurrencia Competitiva

Art韈ulo 81 R間imen jur韉ico

1. Las l韓eas de ayudas reguladas en el presente decreto-ley se regir醤, adem醩 de por lo dispuesto en el mismo, por la normativa general de aplicaci髇 en materia de subvenciones.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las subvenciones cofinanciadas con Fondos de la Uni髇 Europea, se ajustar醤 a la normativa comunitaria, estatal y auton髆ica reguladora de dichos fondos y de las especificaciones para su gesti髇 y control.

3. Las l韓eas de ayudas reguladas en el presente decreto-ley quedar醤 sometidas al r間imen de 玬inimis en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 2 del Reglamento (CE) n鷐. 1998/2006 de la Comisi髇, de 15 de diciembre, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 87 y 88 del Tratado a las ayudas 玬inimis, a excepci髇 de las siguientes l韓eas:

  • a) L韓ea 4. Medidas de colaboraci髇 empresarial, exceptuando la constituci髇 de una empresa, relevo generacional, innovaci髇 empresarial y competitividad empresarial en el trabajo aut髇omo y la l韓ea 6. Promoci髇 del trabajo aut髇omo, ambas del T韙ulo III.
  • b) L韓ea 2. Fomento del emprendimiento social, del T韙ulo IV.

La sujeci髇 al r間imen de 玬inimis deber constar en la solicitud a efectos de seguimiento y control, quedando obligada la persona solicitante a aportar declaraci髇 expresa responsable de que no ha recibido ayuda de 玬inimis de cualquier naturaleza o forma y finalidad o, en el supuesto de haber recibido otras ayudas de 玬inimis en los 鷏timos tres ejercicios fiscales, que en concurrencia con la subvenci髇 solicitada en base al presente decreto-ley, no superan los 200.000 euros, indicando la fecha de la concesi髇, la entidad concedente y los importes.

Art韈ulo 82 Requisitos que deben reunir las personas o entidades solicitantes para la obtenci髇 de la subvenci髇

1. Podr醤 instar las solicitudes aquellas personas o entidades en las que concurran los requisitos espec韋icos para cada l韓ea de ayuda, debiendo mantener estos requisitos en el plazo y forma determinados.

2. No se podr obtener la condici髇 de persona o entidad beneficiaria cuando concurra alguna de las circunstancias establecidas en la normativa general de aplicaci髇, as como las prohibiciones espec韋icas establecidas para cada l韓ea de ayuda.

3. Las prohibiciones para obtener la condici髇 de beneficiario afectar醤 tambi閚 a aquellas empresas de las que, por raz髇 de las personas que las rigen o de otras circunstancias, pueda presumirse que son continuaci髇 o que derivan, por transformaci髇, fusi髇 o sucesi髇, de otras empresas en las que hubiesen concurrido aqu閘las.

4. En el supuesto de tener la condici髇 de empresa, no podr醤 ser beneficiarias las que hayan sido sancionadas o condenadas por resoluci髇 administrativa firme o sentencia judicial firme por alentar o tolerar pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 83 Limitaciones presupuestarias y control

1. La concesi髇 de las subvenciones estar limitada por las disponibilidades presupuestarias existentes. Las actuaciones podr醤 ser financiadas con fondos propios, con ingresos finalistas de la Administraci髇 General del Estado o ser cofinanciadas por la Uni髇 Europea, a trav閟 de los programas que se especifiquen para cada l韓ea de ayuda.

2. En orden al cumplimiento de la normativa reguladora y de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, se autoriza a los 髍ganos competentes para conceder subvenciones o ayudas para, con cumplimiento de la normativa reguladora de las subvenciones, dejar sin efecto las convocatorias que no hayan sido objeto de resoluci髇 de concesi髇.

3. En aquellos casos en los que, de conformidad con lo establecido para cada l韓ea de ayuda, existiesen dos o m醩 醡bitos territoriales y/o funcionales de concurrencia competitiva, la citada cuant韆 m醲ima se deber distribuir entre dichos 醡bitos en los importes que indique la convocatoria o, en su defecto, en una declaraci髇 posterior de distribuci髇 de cr閐itos realizada con anterioridad al comienzo de la evaluaci髇 previa. Esta declaraci髇 se deber formular por el 髍gano competente para resolver cada l韓ea de ayuda y publicarse en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.

4. De conformidad con lo dispuesto para cada l韓ea de ayuda, se podr醤 adquirir compromisos de gasto de car醕ter plurianual seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 40 del texto refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆 y su normativa de desarrollo, conforme a la distribuci髇 por anualidades e importes que se establezca para cada una de ellas.

5. Excepcionalmente, para cada l韓ea de ayuda se podr fijar, adem醩 de la cuant韆 total m醲ima dentro de los cr閐itos disponibles, una cuant韆 adicional cuya aplicaci髇 a la concesi髇 de subvenciones no requerir de una nueva convocatoria. La respectiva fijaci髇 y utilizaci髇 de esta dotaci髇 presupuestaria adicional se determinar醤 en las distintas actuaciones de fomento.

6. Las subvenciones reguladas en el presente decreto-ley se someter醤 a los procedimientos de control interno de la Intervenci髇 general de la Junta de Andaluc韆 que les son de aplicaci髇.

7. Las subvenciones y actuaciones cofinanciadas con los fondos europeos se someter醤, adem醩, a los procedimientos de verificaci髇 y control establecidos en el Reglamento (CE) 1828/2006, de 8 de diciembre, por el que se fijan las normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n鷐. 1083/2006 del Consejo, que se realizar醤 por la Direcci髇 General de Fondos Europeos y Planificaci髇, as como a las actuaciones de controles externos que pudieran implementar las Autoridades de Gesti髇 y Certificaci髇 de los Programas Operativos, la Comisi髇 Europea, el Tribunal Europeo y cualquier otro 髍gano de control a nivel europeo.

8. Los eventuales aumentos sobrevenidos en el cr閐ito disponible posibilitar醤 una resoluci髇 complementaria de la concesi髇 de la subvenci髇 que incluya solicitudes que, aun cumpliendo todos los requisitos, no hayan sido beneficiarias por falta de disponibilidad presupuestaria.

Art韈ulo 84 Financiaci髇 y r間imen de compatibilidad de las subvenciones

1. Con car醕ter general, las subvenciones o ayudas que se otorguen al amparo de las distintas modalidades de subvenci髇, ser醤 compatibles con otras ayudas, ingresos o recursos que se concedan para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de otros Organismos Internacionales, siempre que el importe de los mismos, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas, ingresos o recursos, no superen el coste de la actuaci髇 incentivada. No obstante, las distintas l韓eas de ayuda podr醤 declarar la incompatibilidad de las ayudas ofertadas con cualquier otro tipo de ayudas que se especifique.

2. Las subvenciones o ayudas que se otorguen al amparo de este decreto-ley podr醤 estar cofinanciadas con fondos de la Uni髇 Europea a trav閟 del Fondo Europeo de Desarrollo Regional y del Fondo Social Europeo. Cuando as sea, deber cumplirse con lo previsto en el art韈ulo 54 del Reglamento (CE) 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establece las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FSE y al Fondo de Cohesi髇.

Art韈ulo 85 Procedimiento de concesi髇

El procedimiento de concesi髇 de las subvenciones se iniciar de oficio mediante la convocatoria regulada en el presente decreto-ley, y se tramitar y resolver en r間imen de concurrencia competitiva, realiz醤dose una comparaci髇 de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelaci髇 entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoraci髇 fijados para cada l韓ea de ayuda y adjudicar, con el l韒ite fijado en la convocatoria dentro del cr閐ito disponible, aquellas que hayan obtenido mayor valoraci髇 en aplicaci髇 de los citados criterios.

Art韈ulo 86 Solicitudes

1. Las solicitudes se presentar醤 en los t閞minos previstos por el art韈ulo 23 del Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, ajust醤dose a los formularios que se incorporan en los Anexos establecidos para cada una de las l韓eas de ayuda, cumplimentando, adem醩:

  • a) La aceptaci髇 de su inclusi髇 en la lista p鷅lica de personas beneficiarias prevista en el art韈ulo 7.2.d) del Reglamento (CE) n鷐. 1828/2006 de la Comisi髇, de 8 de diciembre.
  • b) Una declaraci髇 responsable sobre todas las ayudas de 玬inimis obtenidas durante los tres a駉s anteriores a la fecha de la solicitud, as como las solicitadas y que se encuentren pendientes de resolver.

2. Los formularios de solicitud se cumplimentar醤, preferentemente, en los modelos electr髇icos que estar醤 disponibles en la direcci髇 web de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, a la que tambi閚 se podr acceder a trav閟 del Portal de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

3. La solicitud ir dirigida a la persona titular del 髍gano competente para resolver cada l韓ea de ayuda conforme establece el presente decreto-ley.

Art韈ulo 87 Lugares y medios de presentaci髇 de solicitudes

1. Sin perjuicio de lo dispuesto para el Programa Bono de Empleo Joven en su t韙ulo espec韋ico, las solicitudes se podr醤 presentar en cualquiera de los registros siguientes:

2. Para utilizar el medio de presentaci髇 electr髇ico, se deber disponer de un certificado electr髇ico reconocido, expedido por cualquiera de los prestadores de servicios de certificaci髇 cuyos certificados reconoce la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆. La relaci髇 de prestadores de servicios de certificaci髇 cuyos certificados electr髇icos reconoce la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 se puede consultar en la siguiente direcci髇 electr髇ica https://ws024.juntadeandalucia.es/ae/adminelec/e-coop/prestadoresservicios. Igualmente, se podr utilizar los sistemas de firma electr髇ica incorporados al Documento Nacional de Identidad, para personas f韘icas, en los t閞minos de los art韈ulos 13 y 14 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los servicios p鷅licos.

Asimismo, las solicitudes podr醤 ser presentadas por v韆 telem醫ica, ante el Registro Telem醫ico 趎ico de la Junta de Andaluc韆, por el personal de los Servicios de Atenci髇 a la ciudadan韆 de las Delegaciones Territoriales de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, habilitado al efecto conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 22 de la Ley 11/2007, de 22 de junio. Para ello, las personas interesadas deber醤 identificarse ante el personal habilitado y prestar su consentimiento expreso, debiendo quedar constancia de ello.

3. La persona interesada, una vez iniciado un procedimiento bajo un concreto sistema, telem醫ico o presencial, podr practicar actuaciones o tr醡ites a trav閟 de otro distinto. En todo caso, en el momento de la aportaci髇 de documentos o datos en los Registros deber indicar expresamente si la iniciaci髇 del procedimiento o alguno de los tr醡ites del mismo se ha efectuado en forma electr髇ica o telem醫ica.

Art韈ulo 88 Plazo de presentaci髇 de solicitudes

1. El plazo de presentaci髇 de solicitudes ser de un mes a partir de la entrada en vigor de este decreto-ley, salvo para las subvenciones recogidas en el Programa de Apoyo a la Econom韆 Social y el Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional, que se regular por lo dispuesto en su t韙ulo espec韋ico.

2. Ser醤 inadmitidas las solicitudes presentadas fuera de dichos plazos; la resoluci髇 de inadmisi髇 ser notificada personalmente en los t閞minos del art韈ulo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 89 Subsanaci髇 de solicitudes

1. Si en las solicitudes no se hubieran cumplimentado los extremos contenidos en el art韈ulo 86, el 髍gano instructor podr requerir de manera conjunta a las personas o entidades interesadas para que procedan a la subsanaci髇 en los t閞minos previstos en el art韈ulo 24 del Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

2. Los escritos mediante los que las personas o entidades interesadas efect鷈n la subsanaci髇 podr醤 presentarse en cualquiera de los lugares y por cualquiera de los medios indicados en el art韈ulo 87.

Art韈ulo 90 觬ganos competentes para resolver

La competencia para la concesi髇 de las subvenciones corresponde:

  • a) A la persona titular de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, para las modalidades Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo, Programa de Apoyo a la Promoci髇 y el Desarrollo de la Econom韆 Social para el Empleo y el Programa Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional.V閍se art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). V閍se art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). V閍se art韈ulo 3 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre).
  • b) A la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, para la modalidad Programa Bono de Empleo Joven.

Art韈ulo 91 Tramitaci髇

1. La evaluaci髇 previa se har en los t閞minos previstos en el art韈ulo 25 del Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, de conformidad con lo previsto para cada l韓ea de ayuda.

2. La propuesta provisional de resoluci髇, contendr:

  • a) La relaci髇 de personas o entidades interesadas que han obtenido la puntuaci髇 suficiente para tener la consideraci髇 de beneficiarias provisionales, por orden de puntuaci髇, y la cuant韆 de la subvenci髇 otorgable.
  • b) La relaci髇 de personas o entidades interesadas que no han obtenido la puntuaci髇 suficiente para tener la consideraci髇 de beneficiarias provisionales, por orden de puntuaci髇. Tendr醤 la consideraci髇 de beneficiarias suplentes y se indicar la cuant韆 de la subvenci髇 otorgable para el supuesto de que acabaran resultando beneficiarias definitivas.

3. Las personas o entidades que tengan la consideraci髇 de interesadas en este procedimiento de concesi髇 de subvenciones, podr醤 conocer a trav閟 de un acceso restringido en la direcci髇 electr髇ica establecida en el art韈ulo 87, el estado de tramitaci髇 del mismo. El acceso y consulta se podr realizar en tiempo real, previa identificaci髇 mediante alguno de los sistemas de firma electr髇ica indicados en el precepto anteriormente citado. La informaci髇 sobre el estado de la tramitaci髇 del procedimiento comprender la relaci髇 de los actos de tr醡ite realizados, su contenido y la fecha en la que fueron dictados. Todo ello, sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 35.a) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 92 Audiencia, reformulaci髇, aportaci髇 de documentaci髇 y aceptaci髇

1. El 髍gano instructor, tras haberse dictado la propuesta provisional de resoluci髇, conceder un plazo de diez d韆s para que, ajust醤dose a los formularios que se incorporan en los Anexos establecidos para cada una de las l韓eas de ayuda, las personas o entidades beneficiarias provisionales y suplentes puedan:

  • a) Alegar lo que estimen pertinente, en los t閞minos que prev el art韈ulo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  • b) En su caso, y de acuerdo con lo previsto para cada l韓ea de ayuda, reformular su solicitud siempre que el importe de la subvenci髇 de la propuesta de resoluci髇 provisional sea inferior al que figura en su solicitud, en orden a ajustar los compromisos y condiciones a la subvenci髇 otorgable; en todo caso se respetar el objeto, las condiciones, la finalidad y los criterios objetivos de valoraci髇 establecidos en este decreto-ley.
  • c) En su caso, y de acuerdo con lo previsto para cada l韓ea de ayuda, comunicar su aceptaci髇 a la subvenci髇 propuesta. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado 4 de este art韈ulo, la propuesta provisional se tendr por aceptada:
    • 1 Cuando se proponga la concesi髇 de la subvenci髇 por un importe inferior al solicitado, al transcurrir el plazo para reformular sin que las personas o entidades beneficiarias provisionales o suplentes comuniquen su desistimiento.
    • 2 Cuando se proponga la concesi髇 en los importes solicitados sin que se comunique el desistimiento por las personas o entidades beneficiarias provisionales.

2. Las personas o entidades beneficiarias provisionales deber醤 presentar en este mismo tr醡ite la documentaci髇 se馻lada para cada modalidad de subvenci髇, la cual deber ser acreditativa de los datos que hayan consignado en su solicitud, tanto de los requisitos, en las declaraciones responsables, como de los criterios de valoraci髇.

Esta documentaci髇 tambi閚 deber ser presentada por las personas o entidades beneficiarias suplentes que as se especifique en la propuesta provisional de resoluci髇.

Los documentos ser醤 originales, copias aut閚ticas o copias autenticadas.

3. La documentaci髇 citada podr presentarse de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 87, siempre que, para el supuesto de presentaci髇 en el Registro Telem醫ico 趎ico de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, se trate de documentos electr髇icos, copias electr髇icas de documentos electr髇icos o copias electr髇icas de documentos emitidos originalmente en soporte papel, que incluyan un c骴igo generado electr髇icamente u otros sistemas de verificaci髇 que permitan contrastar su autenticidad mediante el acceso a los archivos electr髇icos de la Administraci髇 P鷅lica, 髍gano o entidad emisora.

En el supuesto de presentaci髇 a trav閟 del Registro Telem醫ico 趎ico de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, las personas o entidades interesadas tambi閚 podr醤 aportar copias digitalizadas de los documentos, cuya fidelidad con el original garantizar醤 mediante la utilizaci髇 de firma electr髇ica avanzada. En este supuesto, el 髍gano instructor podr solicitar del correspondiente archivo el cotejo del contenido de las copias aportadas. Ante la imposibilidad de este cotejo y con car醕ter excepcional, podr requerir a las personas o entidades interesadas la exhibici髇 del documento o de la informaci髇 original. La aportaci髇 de tales copias implica la autorizaci髇 al 髍gano instructor para que acceda y trate la informaci髇 personal contenida en tales documentos.

4. La falta de presentaci髇 en plazo de los documentos exigidos por la propuesta provisional implicar:

  • a) Cuando se refiera a la acreditaci髇 de requisitos para obtener la condici髇 de persona beneficiaria, su desistimiento de la solicitud.
  • b) Cuando se refiera a la acreditaci髇 de los elementos a considerar para aplicar los criterios de valoraci髇, la no consideraci髇 de tales criterios, con la consiguiente modificaci髇 de la valoraci髇 obtenida.

Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades en que se pueda incurrir.

Art韈ulo 93 Resoluci髇

1. La resoluci髇 del procedimiento ser adoptada por el 髍gano competente en los t閞minos previstos en el art韈ulo 28 del Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

2. El plazo m醲imo para resolver y publicar la resoluci髇 del procedimiento ser el establecido para cada l韓ea de ayuda, y se computar a partir del d韆 siguiente al de finalizaci髇 del plazo para la presentaci髇 de solicitudes.

3. Cuando para alguna l韓ea de ayuda se requiera la aceptaci髇 expresa de la resoluci髇 de concesi髇, 閟ta deber producirse en el plazo de los quince d韆s siguientes a la publicaci髇, con indicaci髇 de que, si as no lo hiciese, la resoluci髇 dictada perder su eficacia, acord醤dose el archivo con notificaci髇 a la persona o entidad interesada.

4. En el supuesto de cofinanciaci髇 con fondos europeos, la resoluci髇 del procedimiento contendr menci髇 expresa de que la Uni髇 Europea participa en su financiaci髇, consignando el fondo, el instrumento de intervenci髇 y la cuant韆 o el porcentaje de la ayuda aportada por el fondo comunitario que corresponda.

Art韈ulo 94 Notificaci髇 y publicaci髇

1. Sin perjuicio de lo dispuesto para el Programa Bono de Empleo Joven en su t韙ulo espec韋ico, los actos que deban notificarse de forma conjunta a todas las personas o entidades interesadas y, en particular, los de requerimientos de subsanaci髇, el tr醡ite de audiencia y el de resoluci髇 del procedimiento, se publicar醤 en la p醙ina web www.juntadeandalucia.es/economiainnovacioncienciayempleo, en los t閞minos del art韈ulo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y del art韈ulo 12 de la Ley 11/2007, de 22 de junio. En todo caso, esta publicaci髇 sustituye a la notificaci髇 personal y surtir sus mismos efectos.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las notificaciones que deban cursarse personalmente, se practicar醤 en el lugar o por el medio indicado por las personas o entidades en sus solicitudes.

3. Siempre que las personas o entidades interesadas hayan se馻lado o consentido expresamente el medio de notificaci髇 electr髇ico, las notificaciones que deban cursarse personalmente a las mismas se practicar醤 por ese medio en la sede electr髇ica que se les haya asignado, de conformidad con la normativa aplicable. A tal efecto, en el formulario de solicitud figura un apartado para que la persona o entidad interesada pueda se馻lar expresamente el medio de notificaci髇 o comunicaci髇 electr髇ica como preferente e indicar, para el caso de comunicaci髇, una direcci髇 electr髇ica.

Art韈ulo 95 Modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇

Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, establecidas para cada l韓ea de ayuda, podr dar lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 conforme a lo previsto en el art韈ulo 32 del Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆. En particular podr modificarse la resoluci髇 de concesi髇 como consecuencia de la adopci髇 de medidas dirigidas a obtener objetivos de estabilidad presupuestaria o sostenibilidad financiera.

Art韈ulo 96 Obligaciones de las personas o entidades beneficiarias

Son obligaciones de la persona o entidad beneficiaria las establecidas en la normativa aplicable con car醕ter general en materia de subvenciones, as como cualquier otra obligaci髇 espec韋ica que se establezca para cada l韓ea de ayuda.

Art韈ulo 97 Justificaci髇 de la subvenci髇

1. La justificaci髇 de las subvenciones se realizar conforme a lo establecido para cada una de las l韓eas de ayudas. En el caso de que las actuaciones est閚 cofinanciadas con fondos europeos, para la justificaci髇 se deber cumplir la regulaci髇 espec韋ica aplicable a cada caso.

2. Los gastos se justificar醤 con facturas y dem醩 documentos de valor probatorio equivalente con validez en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa, en los formatos indicados para cada l韓ea de ayuda.

En el caso en que los justificantes sean facturas, para que 閟tas tengan validez probatoria, deber醤 cumplir con los requisitos de las facturas y de los documentos sustitutivos establecidos en el Cap韙ulo II del T韙ulo I del Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturaci髇 aprobado por Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, o en la norma reglamentaria que la sustituya.

En el caso de que el gasto sea cofinanciado con fondos europeos, deber acreditarse, adem醩, la materializaci髇 del pago conforme a la Instrucci髇 1/2013 de la Direcci髇 General de Fondos Europeos y Planificaci髇, por la que se establecen los requisitos aplicables al pago de gastos cofinanciados con fondos europeos.

3. Cuando as se se馻le para cada l韓ea de ayuda, los justificantes originales presentados se marcar醤 con una estampilla, indicando en la misma la subvenci髇 para cuya justificaci髇 han sido presentados y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvenci髇.

En este 鷏timo caso se indicar, adem醩, la cuant韆 exacta que resulte afectada por la subvenci髇.

4. Cuando las actividades hayan sido financiadas, adem醩 de con la subvenci髇, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deber acreditarse en la justificaci髇 el importe, procedencia y aplicaci髇 de tales fondos a las actividades subvencionadas.

5. El importe de la documentaci髇 justificativa deber corresponderse con el presupuesto aceptado de la actividad, a鷑 en el caso de que la cuant韆 de la subvenci髇 concedida fuese inferior.

Art韈ulo 98 Reintegro

1. Proceder el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvenci髇 hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, de conformidad con la normativa general de aplicaci髇 en materia de subvenciones, sin perjuicio de las causas espec韋icas de reintegro contempladas, en su caso, en las distintas l韓eas de ayuda.

2. Los criterios de graduaci髇 que se aplicar醤 a los incumplimientos de condiciones impuestas con motivo de la concesi髇 de las subvenciones ser醤 los establecidos para cada l韓ea de ayuda, en su caso.

3. El procedimiento, cuyo plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 ser de doce meses desde la fecha del acuerdo de iniciaci髇, tendr siempre car醕ter administrativo.

4. La resoluci髇 de reintegro ser notificada a la persona o entidad interesada con indicaci髇 de la forma y plazo en que deba efectuarse.

5. Habr de notificarse a la Direcci髇 General de Fondos Europeos y Planificaci髇 la apertura de todo procedimiento de reintegro de las cantidades financiadas con fondos europeos.

Art韈ulo 99 R間imen sancionador

Las infracciones administrativas cometidas en relaci髇 con las subvenciones se sancionar醤 conforme a lo establecido en el T韙ulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, siendo competentes para acordar e imponer las sanciones la persona titular de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, a excepci髇 de las cometidas en relaci髇 con las subvenciones del Programa Bono de Empleo Joven, que corresponder a la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen transitorio de los procedimientos de concesi髇 de subvenciones

A los procedimientos de concesi髇 de subvenciones en el marco del Programa de Apoyo y Fomento del Trabajo Aut髇omo iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del presente decreto-ley les ser de aplicaci髇 la normativa vigente en el momento de su inicio.

A los procedimientos de concesi髇 de subvenciones ya iniciados a la entrada en vigor del presente decreto-ley, conforme a la Orden de 29 de junio de 2009, por la que se establecen las bases reguladoras de un programa de apoyo a la innovaci髇 y al desarrollo de la econom韆 social y se efect鷄 su convocatoria para los ejercicios 2009 a 2013, les ser de aplicaci髇 la normativa vigente en el momento de su inicio.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Quedan derogadas expresamente las siguientes disposiciones:

  • a) El Decreto 109/2006, de 6 de junio, por el que se establecen los indicadores para las 醨eas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo.
  • b) La Orden de 17 de febrero de 2004, por la que se establece las bases reguladoras de la concesi髇 de ayudas p鷅licas consistentes en el abono de las cuotas a la Seguridad Social a las trabajadoras y trabajadores que hayan percibido la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico por la cuant韆 total a que tuviera derecho en el momento de la capitalizaci髇.
  • c) La Orden de 22 de junio de 2007, por la que se establece un plazo excepcional de presentaci髇 de solicitudes para el a駉 2007, de las ayudas de apoyo directo a la creaci髇 de empleo establecida en el Acuerdo de 15 de mayo de 2007, del Consejo de Gobierno, que se cita.
  • d) Anexo III 玆egulaci髇 de la Medida Apoyo a la Incorporaci髇 de Socias y Socios en Cooperativas y Sociedades Laborales de la Orden 29 de junio de 2009, por la que establecen las bases reguladoras de un programa de apoyo a la innovaci髇 y al desarrollo de la econom韆 social, y se efect鷄 su convocatoria para los ejercicios 2009 a 2013. Ir a Norma afectada
  • e) El Cap韙ulo II de la Orden de 24 de febrero de 2010, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas p鷅licas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el 醡bito laboral.
  • f) La Orden de 26 de abril de 2010, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas al establecimiento y mantenimiento como trabajador o trabajadora aut髇omo en Andaluc韆.

2. Quedan sin efecto:

  • a) El Acuerdo de 15 de mayo de 2007, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los planes de actuaciones territoriales integrales preferentes para el empleo del Bajo Guadalquivir, la Bah韆 de C醖iz, el Campo de Gibraltar, el Valle del Guadiato, la Comarca de Guadix, la Sierra de Segura-El Condado, la Zona Minera de Huelva, el Pol韌ono Sur de Sevilla y la ciudad de C髍doba.
  • b) La Resoluci髇 de 27 de junio 2006, del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se aprueban las 醨eas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo.
  • c) La Resoluci髇 de 30 de marzo de 2011, del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se prorrogan las 羠eas Territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo aprobadas mediante Resoluci髇 de 27 de junio de 2006.

DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera Modificaci髇 de la Ley 22/2007, de 18 de diciembre, de Farmacia de Andaluc韆

Uno. Se modifica el apartado 2 del art韈ulo 75, cuya redacci髇 queda del siguiente modo:

2. Las infracciones tipificadas como leves podr醤 calificarse de graves cuando concurran una sola o varias de las circunstancias previstas en el art韈ulo 73.

Ir a Norma afectada

Dos. Se modifica el apartado 2 del art韈ulo 76, cuya redacci髇 queda del siguiente modo:

2. Las infracciones tipificadas como graves podr醤 calificarse de muy graves cuando concurran una sola o varias de las circunstancias previstas en el art韈ulo 73 de la presente Ley.

Ir a Norma afectada

Disposici髇 final segunda Habilitaci髇

Se habilita a la persona titular de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo a adoptar las medidas necesarias para el desarrollo del presente decreto-ley, as como para dictar cuantas instrucciones sean precisas para la ejecuci髇 de lo dispuesto en el mismo.

En particular, se le habilita para, sobre la base del Indicador contemplado en el art韈ulo 3, declarar las zonas de especial protecci髇 para el a駉 2014 y sucesivos.

Disposici髇 final tercera 羗bito temporal de Intervenci髇

Todos los art韈ulos y disposiciones de este decreto-ley tendr醤 vigencia para el a駉 2013, excepto los que afecten a la L韓ea 5 獸omento de la Innovaci髇 en el Trabajo Aut髇omo del Programa de Apoyo y Fomento del trabajo Aut髇omo, que ampl韆n su vigencia para el a駉 2014. No obstante, para el caso de las l韓eas de ayuda contempladas en el art韈ulo 2.1, extender su vigencia hasta la tramitaci髇 administrativa final de las mismas. Como excepci髇 a lo anterior, el art韈ulo 80 y la disposici髇 final primera tendr醤 vigencia indefinida.

Ir a Norma modificadora Disposici髇 final tercera redactada por el apartado seis de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre).Vigencia: 21 diciembre 2013

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente decreto-ley entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.

Anexo I

Anexo II

Anexo III

Anexo IV

Norma afectada por
Corregido por
BOJA 1 Julio. Correcci髇 de erratas y errores del DL 8/2013 de 28 May. CA Andaluc韆 (medidas de creaci髇 de empleo y fomento del emprendimiento)
Afectaciones recientes
21/12/2013
Ir a Norma DLey 10/2013, de 17 Dic. CA Andaluc韆 (ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales)
Ocultar / Mostrar comentarios
N鷐ero 8 del art韈ulo 9 introducido por el apartado uno de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma N鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma N鷐ero 3 del art韈ulo 21 introducido por el apartado tres de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma N鷐ero 3 del art韈ulo 78 introducido por el apartado cuatro de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 66 redactado por el apartado cinco de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma Disposici髇 final tercera redactada por el apartado seis de la disposici髇 final quinta del D-ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma V閍se la Disposici髇 adicional primera 玁uevo plazo para la presentaci髇 de solicitudes para obtener la condici髇 de centro colaborador en el Programa de Becas de Internacionalizaci髇 para T閏nicos Superiores de Formaci髇 Profesional. del D Ley [ANDALUC虯] 10/2013, 17 diciembre, de ayudas financieras a las peque馻s y medianas empresas industriales de Andaluc韆 y de ayudas para la reconstituci髇 del potencial de producci髇 agrario como consecuencia de adversidades naturales (獴.O.J.A. 20 diciembre). Ir a Norma
12/9/2013
Orden Econom韆 5 Sep. 2013 CA Andaluc韆 (delegaci髇 de competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el DL 8/2013 de May., medidas de creaci髇 de empleo y fomento del emprendimiento)
Ocultar / Mostrar comentarios
V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se n鷐ero 2 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se n鷐ero 2 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se n鷐ero 3 del art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se art韈ulo 1 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se art韈ulo 3 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se n鷐ero 1 del art韈ulo 2 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma V閍se art韈ulo 3 de O [ANDALUC虯] 5 septiembre 2013, por la que se delegan competencias para la concesi髇 de subvenciones previstas en el D.-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creaci髇 de Empleo y Fomento del Emprendimiento (獴.O.J.A. 11 septiembre). Ir a Norma
11/7/2013
R Parlamento 28 Jun. 2013 CA Andaluc韆 (Acuerdo de Pleno de 12 de junio, de convalidaci髇 del DL 8/2013 de 28 May., medidas de creaci髇 de empleo y fomento del emprendimiento)
Ocultar / Mostrar comentarios
V閍se la Res [ANDALUC虯] 28 junio 2013, de la Presidencia del Parlamento de Andaluc韆, por la que se ordena la publicaci髇 del Acuerdo de Pleno de 12 de junio, de convalidaci髇 del Decreto Ley 8/2013, de 28 de mayo, de medidas de creaci髇 de empleo y fomento del emprendimiento (獴.O.J.A. 10 julio). Ir a Norma