• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• CAP蚑ULO I.� DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2 燩lanificaci髇 estrat間ica
  • Art韈ulo 3 燙ontenido de los proyectos
  • Art韈ulo 4 燚estinatarios finales. Selecci髇
  • Art韈ulo 5 燩lan formativo
  • Art韈ulo 6 燛xperiencia profesional
  • Art韈ulo 7 燗creditaci髇 de la formaci髇
  • Art韈ulo 8 燭utor韆s
• CAP蚑ULO II.� NORMAS COMUNES PARA LAS DIFERENTES L蚇EAS DE SUBVENCIONES
  • Art韈ulo 9 燨bjeto
  • Art韈ulo 10 燨bligaciones de los beneficiarios
  • Art韈ulo 11 燙ompatibilidad
  • Art韈ulo 12 燩rocedimiento de concesi髇 de subvenciones
  • Art韈ulo 13 犛rganos competentes para la ordenaci髇, instrucci髇 y resoluci髇
  • Art韈ulo 14 燗lteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 15 燩閞dida del derecho y reintegro
  • Art韈ulo 16 燛valuaci髇, control y seguimiento
  • Art韈ulo 17 營nfracciones y sanciones
• CAP蚑ULO III.� SUBVENCIONES PARA CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACI覰
  • Art韈ulo 18 燘eneficiarios
  • Art韈ulo 19 燨bligaciones
  • Art韈ulo 20 燬olicitud
  • Art韈ulo 21 燙uant韆 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 22 燙ostes subvencionables
  • Art韈ulo 23 燩ago
  • Art韈ulo 24 燡ustificaci髇
• CAP蚑ULO IV.� SUBVENCI覰 A LAS EMPRESAS COLABORADORAS DEL PROGRAMA 獳PRENDER HACIENDO�
  • Art韈ulo 25 燘eneficiarias
  • Art韈ulo 26 燫間imen comunitario de estas ayudas
  • Art韈ulo 27 燛xclusiones
  • Art韈ulo 28 燨bligaciones de las empresas
  • Articulo 29 燙uant韆 de las ayudas
  • Art韈ulo 30 燬olicitud, documentaci髇 y plazo
  • Art韈ulo 31 燩ago de la subvenci髇
  • Art韈ulo 32 燡ustificaci髇 de la ayuda
  • Art韈ulo 33 燩閞dida del derecho y reintegro
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燫間imen jur韉ico
  • Disposici髇 adicional segunda 燩rimera convocatoria a centros y entidades de formaci髇
  • Disposici髇 adicional tercera 燩rimera convocatoria a empresas colaboradoras en el programa 獳PRENDER HACIENDO�
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇 para el desarrollo y aplicaci髇
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .燬OLICITUD APROBACI覰 DE PROYECTOS/SUBVENCIONES
• ANEXO II .燚ECLARACIONES RESPONSABLES / DOCUMENTACI覰
• ANEXO III .燬OLICITUD SUBVENCI覰 A EMPRESAS COLABORADORAS
• ANEXO IV .燙OMPROMISO EN FIRME DE COLABORACI覰 EN EL PROGRAMA DE FORMACI覰 PROFESIONAL DUAL 獳PRENDER HACIENDO�.
• ANEXO V .燙ONTENIDO DE LA CUENTA JUSTIFICATIVA SOBRE LA APLICACI覰 DE LA SUBVENCI覰.

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. El presente decreto establece el programa de formaci髇 profesional dual 獳PRENDER HACIENDO�, cuyo objeto es lograr la cualificaci髇 profesional de las personas j髒enes desempleadas a trav閟 de un modelo mixto de formaci髇 y empleo, que promueve mejorar sus competencias profesionales en r間imen de alternancia con la actividad laboral retribuida en la empresa, as� como las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas para la ejecuci髇 de dicho programa y su primera convocatoria.

2. El referido programa persigue mejorar las posibilidades de inserci髇 laboral de j髒enes desempleados, a trav閟 de la formaci髇 para el empleo y la pr醕tica profesional, en el marco de las pol韙icas activas de empleo reguladas en el art韈ulo 25.1.d) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, de acuerdo con las necesidades formativas de las empresas de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

3. Para el desarrollo del programa APRENDER HACIENDO se establecen las siguientes l韓eas de subvenciones:

• a) Subvenci髇 a centros o entidades de formaci髇.
• b) Subvenci髇 a empresas colaboradoras.

Art韈ulo 2 Planificaci髇 estrat間ica

El Plan de Acci髇 Integral, Empleo, Empresa y Emprendedores (2012-2015), suscrito el 18 de octubre de 2011, junto con el Plan espec韋ico elaborado al efecto, se configuran como planes estrat間icos de las subvenciones para la ejecuci髇 del citado programa, en consonancia con lo dispuesto en el art韈ulo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 3 Contenido de los proyectos

1. El programa 獳PRENDER HACIENDO� se configura como un sistema dual de formaci髇 te髍ica y pr醕tica y empleo, que tiene por objetivo mejorar la ocupabilidad de j髒enes desempleados menores de 30 a駉s, con la finalidad de facilitar su inserci髇 laboral.

2. En los proyectos, el aprendizaje y la cualificaci髇 se alternan con un trabajo productivo en la empresa, que permita la inserci髇 a trav閟 de la profesionalizaci髇 y adquisici髇 de experiencia de los participantes.

3. Los proyectos tendr醤 una duraci髇 m韓ima de seis meses y m醲ima de doce meses, en funci髇 de la duraci髇 establecida para el correspondiente certificado de profesionalidad y/o formaci髇 complementaria y el trabajo efectivo. Una vez transcurrido el plazo de duraci髇 previsto en la correspondiente resoluci髇 aprobatoria se entender� finalizada la acci髇.

4. Los proyectos tendr醤 un m韓imo de 5 alumnos y un m醲imo de 15, debiendo estar respaldados por un n鷐ero suficiente de empresas que posibilite que todos los participantes est閚 contratados durante toda la duraci髇 del mismo mediante la modalidad del contrato para la formaci髇 y el aprendizaje.

Art韈ulo 4 Destinatarios finales. Selecci髇

1. Podr醤 participar en los proyectos del programa APRENDER HACIENDO las personas desempleadas mayores de 18 y menores de 30 a駉s inscritos en el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo que adem醩 de cumplir los requisitos espec韋icos establecidos en el proyecto, cumplan los siguientes requisitos:

• a) No padecer enfermedad o defecto f韘ico o ps韖uico que impida el desempe駉 normal de las funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cualquier otra 韓dole para la realizaci髇 de las actividades propias de la ocupaci髇 laboral a desempe馻r de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.

  A dichos efectos, y sin perjuicio de otros supuestos, se entender� que el aspirante no ostenta el presente requisito, si al tiempo de realizar la contrataci髇 laboral correspondiente, y as� procediera legalmente, los servicios de prevenci髇 de riesgos laborales de la empresa emitieran informe desfavorable al respecto sobre la imposibilidad de adecuar la debida protecci髇 de la salud o integridad f韘ica de los trabajadores y el desempe駉 de las tareas propias del puesto de trabajo a desempe馻r, derivada de la situaci髇 psicof韘ica del aspirante previa al contrato.

• b) Reunir los requisitos establecidos en la normativa de aplicaci髇 para formalizar un contrato de formaci髇 y aprendizaje.
• c) Ostentar los requisitos formativos m韓imos exigidos en la normativa para acceder a la formaci髇 del certificado de profesionalidad contenido en el proyecto formativo de acci髇 en alternancia de formaci髇 y empleo.
• d) Carecer de titulaci髇, competencia o cualificaci髇 profesional en la misma materia espec韋ica, igual o superior a la que se adquirir� en el desarrollo de la acci髇.
• e) Adecuaci髇 al correspondiente puesto seg鷑 los perfiles profesionales establecidos en el proyecto formativo de la acci髇 aprobada.

Los alumnos trabajadores seleccionados deber醤 mantener estos requisitos a la fecha de su contrataci髇.

2. Selecci髇 de los alumnos trabajadores:

• 2.1. En el plazo de 15 d韆s h醔iles desde la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, el centro o entidad de formaci髇 beneficiaria presentar� ante el correspondiente Centro de Empleo del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo el/los candidato/s que tuviese para realizar el proyecto, para que se compruebe que cumple/n todos los requisitos establecidos en el presente decreto y los espec韋icos del proyecto aprobado.

  Si el centro o entidad de formaci髇 no presentase candidatos suficientes, deber� formalizar una oferta de actividad y de empleo en el referido plazo, para que el Centro de Empleo efect鷈 una preselecci髇 de los demandantes inscritos que re鷑an dichos requisitos. La oferta de actividad deber� presentarse preferentemente a trav閟 de la plataforma web www.extremaduratrabaja.gobex.es y en su defecto en el Centro de Empleo en cuyo 醡bito geogr醘ico se desarrolle el proyecto.

  En el plazo m醲imo de diez d韆s h醔iles desde la presentaci髇 de la oferta, el Centro de Empleo del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo presentar� a la entidad solicitante el resultado de la preselecci髇 efectuada, remitiendo un listado ordenado de tantos demandantes por puesto como solicite la entidad beneficiaria con un m韓imo de tres y m醲imo de cinco, que cumplan los requisitos del perfil solicitado, a la fecha de realizaci髇 de los correspondientes sondeos o la fecha establecida para el fin de la captaci髇 de personas interesadas mediante el proceso de difusi髇 p鷅lica de la oferta. El centro de Empleo comprobar� que los candidatos poseen los requisitos formativos y profesionales para cursar con aprovechamiento la formaci髇 en los t閞minos previstos en el art韈ulo 20 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de profesionalidad.

  De no existir demandantes suficientes para cubrir dicha petici髇 se incluir醤 todos los demandantes inscritos que se adecuen al perfil y cumplan los requisitos y condiciones previstos en esta norma. Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, remitir� citaci髇 a todos los candidatos indicando fecha, hora y lugar de la selecci髇.

  Recibida la preselecci髇 el centro o entidad de formaci髇 proceder� a la selecci髇 de los alumnos-trabajadores, sola o con la colaboraci髇 de las empresas, previa realizaci髇, en su caso, de las pruebas de adecuaci髇 que pudieran realizarse, en el plazo m醲imo de quince d韆s h醔iles, a contar desde el d韆 siguiente a la notificaci髇 del resultado de la preselecci髇.

• 2.2. La preselecci髇 se realizar� de acuerdo con el baremo y /o pruebas que se establezcan por la Direcci髇 General de Formaci髇 para el Empleo a los que se dar� publicidad en la p醙ina web del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, en la direcci髇 www.extremaduratrabaja.gobex.es, con anterioridad a dicha preselecci髇.

  El baremo y/o pruebas ser醤 acordes al perfil de la acci髇 formativa, y tendr醤 en cuenta, entre otros criterios, los objetivos fijados en la planificaci髇 derivada del Sistema de Garant韆 Juvenil, las Estrategias Europea y Espa駉la para el Empleo y planes de empleo consensuados en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, las caracter韘ticas de las acciones formativas y las necesidades de formaci髇 de los trabajadores, as� como el principio de igualdad de oportunidades de ambos sexos.

3. El alumno trabajador tendr� derecho a recibir formaci髇 te髍ico-pr醕tica de calidad en los t閞minos establecidos en este decreto y dem醩 normativa de aplicaci髇, siendo obligaciones del mismo seguir con aprovechamiento y diligencia las ense馻nzas, participar de manera activa tanto en los aspectos te髍icos como de trabajo efectivo, y en la evaluaci髇 y tutorizaci髇 de las mismas y asistir regularmente cumpliendo los horarios y normas que se estipulen por la entidad promotora dentro de los limites fijados en este decreto y en el ordenamiento jur韉ico vigente.

Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relaci髇 con el aprendizaje como el mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos con sus compa馿ros, personal de la entidad promotora, as� como con los empleados p鷅licos encargados del seguimiento de las actividades formativas.

4. En el supuesto de que el contrato de trabajo se extinguiese por cualquier motivo ajeno a la voluntad del alumno/a-trabajador/a el centro o entidad de formaci髇 en colaboraci髇 con el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, buscar� una nueva empresa para que se celebre, en el plazo de tiempo m醩 corto posible, un nuevo contrato de trabajo hasta el final del proceso de formaci髇.

Si no fuese posible, el participante podr� continuar su proceso formativo en el centro, hasta la finalizaci髇 del mismo o hasta la obtenci髇 de una acreditaci髇 parcial acumulable.

5. No podr醤 realizarse sustituciones una vez transcurridos los primeros cinco d韆s lectivos desde el inicio de la acci髇 formativa.

Art韈ulo 5 Plan formativo

1 La redacci髇, ejecuci髇 y seguimiento del proyecto formativo se realizar� por el centro o entidad de formaci髇, con la colaboraci髇 de las empresas colaboradoras las cuales deber醤 firmar el compromiso de colaboraci髇 que formar� parte integrante del mismo.

2. La actividad formativa estar� vinculada necesariamente a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad de la ocupaci髇 relacionada con el oficio o puesto de trabajo previsto en el contrato laboral, debiendo ser suficiente para la expedici髇 de un certificado de profesionalidad o acreditaci髇 parcial acumulable, sin perjuicio de que a dicho contenido m韓imo puedan a馻dirse m骴ulos formativos correspondientes a unidades de competencia de otros certificados de profesionalidad.

No obstante, adem醩 de la se馻lada en el p醨rafo anterior, podr� incluirse formaci髇 complementaria asociada a las necesidades de los trabajadores como de las empresas, siempre que figure en el fichero de especialidades formativas del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (SEPE).

3. El 50 por ciento de la jornada por convenio colectivo estipulada, o en su defecto de la m醲ima legal, excluida las vacaciones, deber� destinarse a la actividad en el centro o entidad de formaci髇, correspondiendo el 50 por ciento restante al trabajo efectivo en cada empresa.

A estos efectos, el primer mes de funcionamiento de la actividad se destinar� obligatoriamente a formaci髇, cuyo contenido deber� referirse a los m骴ulos formativos propios de la ocupaci髇 o complementario de prevenci髇 de riesgos laborales, con el fin de dotar a los participantes de las capacidades previas necesarias a la iniciaci髇 del trabajo efectivo, program醤dose el resto conforme determine el plan formativo.

4. La modalidad de impartici髇 ser� necesariamente presencial, salvo en el supuesto de que no existan en el 醡bito territorial del centro de trabajo de las empresas colaboradoras donde se ejecute el trabajo efectivo, centros o entidades de formaci髇 inscritos y acreditados que impartan en dicha modalidad el certificado de profesionalidad objeto del plan formativo y excepcionalmente se considere por el 髍gano competente para la concesi髇 de las subvenciones la posibilidad de la modalidad de teleformaci髇.

5. Deber� consignarse expresamente:

• a) El calendario estimado, jornada, programaci髇 y horarios en los que los alumnos trabajadores realizar醤 su actividad laboral y su actividad formativa, as� como los criterios de conciliaci髇 de las vacaciones a las que tienen derecho los alumnos/trabajadores con la ejecuci髇 del programa formativo dual y de los per韔dos no lectivos en el centro o entidad de formaci髇, sin perjuicio de su posterior adaptaci髇 al per韔do real de ejecuci髇.
• b) Expresi髇 detallada del certificado de profesionalidad o acreditaciones parciales acumulables y de la formaci髇 complementaria asociada cuando as� se contemple, as� como de la modalidad de formaci髇: presencial o, excepcionalmente, teleformaci髇.
• c) Contenido del programa de formaci髇, con expresi髇 de las actividades que se desarrollan en la empresa y en el centro formativo, profesorado, forma y criterios de evaluaci髇 y titulaci髇 y experiencia profesional de los tutores, siendo adecuada su temporalizaci髇 a la consecuci髇 de una formaci髇 de calidad.
• d) Identificaci髇 y perfiles de los tutores de empresa y del centro formativo.
• e) Planificaci髇 previa de la evaluaci髇 de la formaci髇 conforme el art韈ulo 14 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los Reales Decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicaci髇, conforme la redacci髇 dada por el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo.
• f) Acreditaci髇 o inscripci髇 del centro o entidad de formaci髇 en la especialidad correspondiente, salvo que se autorice al 髍gano competente para recabar de oficio dichos datos.

6. Ser� contenido necesario del plan formativo la inclusi髇 de los siguientes m骴ulos complementarios de acuerdo con los contenidos que determine el 髍gano gestor, a excepci髇 de que los mismos ya estuvieran incluidos en las especialidades que conforman el proyecto:

• a) M骴ulo de prevenci髇 de riesgos laborales, cuya duraci髇 ser� al menos de 30 horas.
• b) M骴ulo de igualdad de g閚ero, sensibilizaci髇 medioambiental y habilidades socio profesionales, de al menos 10 horas de duraci髇.
• c) M骴ulo de orientaci髇 profesional y fomento de la actividad emprendedora. De al menos 30 horas de duraci髇.
• d) M骴ulo de alfabetizaci髇 inform醫ica o de acceso a nuevas tecnolog韆s, cuya duraci髇 ser� de al menos 30 horas, salvo que el contenido del proyecto requiera una duraci髇 menor y as� lo justifique la entidad promotora en su plan formativo.

7. Las personas participantes en el proyecto estar醤 exentas de realizar el m骴ulo de formaci髇 pr醕tica en centros de trabajo que se entiende realizado.

8. Deber� contarse con el suficiente n鷐ero de empresas con compromiso de contrataci髇 para el total de participantes.

Art韈ulo 6 Experiencia profesional

La modalidad de contrataci髇 ser� el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje establecido en el art韈ulo 11.2, y la Disposici髇 adicional decimonovena, p醨rafo 2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y establece las bases de la formaci髇 profesional dual, en particular, en su Disposici髇 adicional primera.

La duraci髇 de los contratos de trabajo suscritos con los alumnos trabajadores no podr� exceder a la fecha de finalizaci髇 del proyecto.

Art韈ulo 7 Acreditaci髇 de la formaci髇

1. El Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo podr� emitir un certificado de asistencia a las personas que finalicen la acci髇 formativa o un diploma a las personas que superen la formaci髇 con evaluaci髇 positiva. En dichos documentos se har� constar, al menos, la denominaci髇 de la acci髇 formativa, los contenidos formativos, duraci髇 y periodo de impartici髇.

2. Cuando la formaci髇 vaya dirigida a la obtenci髇 de certificados de profesionalidad, el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo emitir� un diploma acreditativo de haber superado los m骴ulos correspondientes a un certificado de profesionalidad, que podr� ser utilizado para la obtenci髇 del certificado de profesionalidad.

Quienes no superen la totalidad de los m骴ulos asociados al certificado de profesionalidad y demuestren la superaci髇 de los m骴ulos asociados a una o varias unidades de competencias del mismo, obtendr醤, en las mismas condiciones que las recogidas en el apartado anterior, una certificaci髇 de los m骴ulos superados a efectos de la acreditaci髇 parcial acumulable de las competencias profesionales adquiridas.

Esta formaci髇 deber� cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y en los Reales Decretos que regulen los correspondientes certificados de profesionalidad.

3. Cuando la formaci髇 no est� vinculada a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad, s髄o se emitir� por el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo el certificado o diploma recogidos en el apartado 1 del presente art韈ulo.

Las competencias adquiridas a trav閟 de esta formaci髇 podr醤 ser reconocidas, al igual que las adquiridas a trav閟 de la experiencia laboral, mediante las acreditaciones totales o parciales de los certificados de profesionalidad, de conformidad con la normativa que regule el procedimiento y los requisitos para la evaluaci髇 y acreditaci髇 de las competencias adquiridas a trav閟 de la experiencia laboral y de aprendizajes no formales, que se dicte en desarrollo del art韈ulo 8 de la Ley Org醤ica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci髇 Profesional.

Art韈ulo 8 Tutor韆s

1. Tutor de empresa. El empresario o la empresaria deber� tutelar el desarrollo de la actividad laboral, ya sea asumiendo personalmente dicha funci髇, cuando desarrolle su actividad profesional en la empresa, ya sea designando, entre su plantilla, un tutor o tutora, siempre que en ambos casos la persona que ejerza la funci髇 de tutor韆 posea la experiencia profesional requerida entre las prescripciones de los formadores del correspondiente certificado de profesionalidad desarrollado.

El tutor ser� responsable del seguimiento de la actividad laboral de la persona trabajadora que haya suscrito el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje, as� como de la coordinaci髇 y comunicaci髇 con el centro de formaci髇. Dicho tutor deber� elaborar al finalizar la actividad laboral de los participantes, un informe sobre el desempe駉 del puesto de trabajo a fin de que sea tenido en cuenta en la evaluaci髇 de los m骴ulos formativos correspondientes.

2. Tutor del centro de formaci髇. El centro formativo designar� entre el profesorado con atribuci髇 docente para el correspondiente certificado de profesionalidad o especialidad formativa, un tutor o tutora responsable de la programaci髇 y seguimiento de las acciones formativas, as� como de la coordinaci髇 de la evaluaci髇 de los m骴ulos formativos. Asimismo este tutor o tutora del centro formativo ejercer� la interlocuci髇 con el tutor o tutora de la empresa para el desarrollo de la actividad formativa y laboral.

Art韈ulo 9 Objeto

Las subvenciones reguladas en el presente decreto tienen como objeto la financiaci髇 de los proyectos acogidos al programa APRENDER HACIENDO.

A dichos efectos se estructuran las siguientes modalidades de subvenci髇 seg鷑 sus beneficiarios:

• a) Subvenciones a centros y entidades de formaci髇.
• b) Subvenci髇 a empresas colaboradoras.

Art韈ulo 10 Obligaciones de los beneficiarios

Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art韈ulo 13 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y las espec韋icas para cada programa establecidas en el presente decreto, los beneficiarios estar醤 obligados a:

• a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇, en la forma y plazos establecidos en la correspondiente resoluci髇.
• b) Comunicar al 髍gano concedente cualquier alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇 y, en todo caso, la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para id閚tico fin.

  Esta comunicaci髇 deber� efectuarse tan pronto como se conozca, y en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos.

• c) Facilitar, en el plazo de 10 d韆s, los datos que el 髍gano concedente pudiera requerir sobre el desarrollo y resultado de las acciones subvencionadas.
• d) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resoluci髇 de concesi髇 y con car醕ter previo al pago que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en la forma establecida reglamentariamente y sin perjuicio de la normativa que sea aplicable a efectos de la presentaci髇 telem醫ica de solicitudes y comunicaciones dirigidas a la Administraci髇 y sus organismos o entidades de derecho p鷅lico.

  En el caso de entidades beneficiarias establecidas en el apartado 3 del art韈ulo 10 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, deber� hacerse por todos los miembros.

• e) Justificar ante el 髍gano gestor el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad subvencionada, y el cumplimiento de la finalidad que determinen la concesi髇 de la subvenci髇, de acuerdo con lo previsto en el presente decreto.
• f) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el 髍gano concedente, a las de control financiero que correspondan a la Intervenci髇 General de la Junta de Extremadura y a las previstas en la legislaci髇 del Tribunal de Cuentas.
• g) Conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, incluidos los documentos electr髇icos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control, hasta los cuatro a駉s siguientes a la fecha de finalizaci髇 del plazo de justificaci髇 de la subvenci髇, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 45 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

  En el caso de que las entidades, sin haber transcurrido dicho per韔do decidan suspender su actividad o disolverse, deber醤 remitir copia de la documentaci髇 al 髍gano concedente.

• h) Proceder a la devoluci髇 voluntaria, sin previo requerimiento de la Administraci髇 de las cantidades libradas y no aplicadas al fin previsto sin perjuicio de la posterior liquidaci髇 de los intereses de demora y al reintegro de la subvenci髇 en los supuestos y de acuerdo con los t閞minos previstos en el presente decreto.
• i) Disponer de un sistema de organizaci髇 y de gesti髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales; el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, as� como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevenci髇 de riesgos laborales.
• j) Los beneficiarios de las subvenciones previstas en el presente Cap韙ulo deber醤 dar una adecuada publicidad al car醕ter p鷅lico de la financiaci髇 del proyecto objeto de subvenci髇 e indicar la condici髇 de acci髇 subvencionada por la Junta de Extremadura, Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo-Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, conforme a lo establecido sobre la imagen institucional de la Junta de Extremadura en el Decreto 7/2002, de 29 de enero, de la imagen corporativa de la Junta de Extremadura, modificado por el Decreto 243/2011, de 1 de septiembre, as� como en caso de cofinanciaci髇 mediante fondos provenientes del Estado conforme estipule la normativa estatal al efecto.

Art韈ulo 11 Compatibilidad

Las subvenciones establecidas en el presente decreto son incompatibles con cualquier otra ayuda obtenida para la misma finalidad, salvo los incentivos fiscales y las bonificaciones de la seguridad social establecidas para la promoci髇 de los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje que les resulten de aplicaci髇.

El importe de las ayudas en ning鷑 caso puede ser de tal cuant韆 que supere el coste de la actividad formativa a ejecutar.

Art韈ulo 12 Procedimiento de concesi髇 de subvenciones

Los procedimientos de concesi髇 se tramitar醤 en r間imen de concesi髇 directa, mediante convocatoria abierta, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 22.2 y 29 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, puesto que dada su naturaleza, en este tipo de subvenciones no procede el sistema de concurrencia competitiva entre las entidades beneficiarias, al tratarse de una subvenci髇 destinada a fomentar la inserci髇 laboral de personas desempleadas con especiales dificultades de inserci髇, no pudiendo las necesidades de formaci髇 y contrataci髇 de las mismas estar sujetas a un plazo determinado ni ser comparadas con otras entidades, pues intervienen m鷏tiples factores circunstanciales y ello perjudicar韆 el objetivo de inserci髇 de los trabajadores desempleados. Estas circunstancias, las razones de car醕ter p鷅lico y social que llevan aparejadas, y la imposibilidad de establecer criterios objetivos para determinar un orden de prelaci髇 en la concesi髇 en las ayudas justifican el r間imen de concesi髇 directa.

Los procedimientos para la concesi髇 de estas subvenciones se iniciar醤 a trav閟 de orden de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, que ser� publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

El plazo m醲imo de vigencia de las convocatorias a los efectos de presentaci髇 de solicitudes no podr醤 exceder de un a駉, pudiendo concederse las subvenciones conforme se vayan solicitando por las entidades y cumpliendo los requisitos exigidos en el presente decreto, siempre que exista cr閐ito presupuestario en las aplicaciones y proyectos presupuestarios fijados en la convocatoria.

La convocatoria de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 29 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, determinar� las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuant韆s estimadas previstas inicialmente para el per韔do de vigencia de la misma, las cuales podr醤 aumentarse en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, previa publicaci髇 del anuncio y de acuerdo con los tr醡ites establecidos en el art韈ulo 39.4 de la citada Ley de Subvenciones.

Asimismo de producirse el agotamiento del cr閐ito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuestarias, deber� declararse, por la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, terminado el plazo de vigencia de la convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de subvenciones, con la consiguiente inadmisi髇 de las solicitudes posteriormente presentadas.

Art韈ulo 13 觬ganos competentes para la ordenaci髇, instrucci髇 y resoluci髇

1. La ordenaci髇 e instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones corresponder� al Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales, a quien competer� realizar de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales deba formularse la propuesta de resoluci髇.

2. La resoluci髇 del procedimiento, a propuesta del 髍gano instructor, corresponde a quien ejerza las funciones de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo. El plazo m醲imo para la resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses, a contar desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, podr� entenderse desestimada la solicitud, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 22.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo de Subvenciones de Extremadura. La notificaci髇 de la resoluci髇 se realizar� de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las subvenciones concedidas al amparo del presente decreto por importe igual o superior a 3.000 euros ser醤 objeto de publicidad a trav閟 de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura, y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, con expresi髇 de la convocatoria, programa de ayudas y cr閐ito presupuestario al que se imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad de la subvenci髇, todo ello en cumplimiento de lo dispuesto en los art韈ulos 17 y 20 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.

La publicidad de las subvenciones por importe inferior a 3.000 euros se realizar� en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma, as� como en el tabl髇 de anuncios del 髍gano concedente y, en su caso, en la p醙ina web de dicho 髍gano.

3. En el supuesto de que el beneficiario sea una comunidad de bienes, una sociedad civil o una uni髇 temporal de empresas, la resoluci髇 de concesi髇 de la ayuda contendr� los porcentajes de participaci髇 de los integrantes en la entidad beneficiaria, en funci髇 de los cuales participar醤 en los derechos y obligaciones derivados del otorgamiento de la ayuda. La mencionada participaci髇 ser� la que hayan declarado los miembros de la entidad beneficiaria junto a la solicitud de subvenci髇.

4. Las resoluciones de los expedientes instruidos al amparo de este decreto no agotan la v韆 administrativa, siendo susceptible de recurso de alzada ante el titular de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 101 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, de conformidad con lo dispuesto en el apartado tercero de la Disposici髇 adicional primera de la Ley 7/2001, de 14 de junio, de creaci髇 del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo.

Art韈ulo 14 Alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇

1. La alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, y en todo caso la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, podr� dar lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇.

2. En todo caso, los beneficiarios deber醤 solicitar autorizaci髇 del 髍gano concedente para las modificaciones de las subvenciones concedidas, que impliquen cambio de titularidad de las entidades, del centro de trabajo, n鷐ero de participantes, duraci髇, modificaci髇 funcional o de las condiciones de trabajo que afecten a las especialidades y/o modificaci髇 del contenido esencial de los m骴ulos te髍icos-pr醕ticos del proyecto formativo.

Tales modificaciones ser醤 autorizadas por el 髍gano que dict� la resoluci髇 de concesi髇, cuando traigan su causa en circunstancias imprevistas o sean necesarias para el buen fin de la actuaci髇, siempre que no se altere el objeto o finalidad de la subvenci髇 y no se da馿n derechos de terceros.

Art韈ulo 15 P閞dida del derecho y reintegro

1. El incumplimiento de las condiciones y obligaciones establecidas en el presente decreto o en la resoluci髇 de concesi髇; as� como la concurrencia de las causas reguladas en el art韈ulo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, dar醤 lugar a la revocaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 y en su caso al reintegro de las cantidades percibidas y a la exigencia del inter閟 de demora desde el momento del pago de la subvenci髇 hasta la fecha en la que se acuerde la procedencia del reintegro. Esta obligaci髇 ser� independiente de las sanciones que, en su caso, resulten exigibles. El procedimiento de reintegro se tramitar� de conformidad con lo establecido en el T韙ulo III, de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.

2. En el caso de incumplimientos parciales, siempre que se acredite una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de los compromisos adquiridos, entendi閚dose por la misma la realizaci髇 de m醩 del 50 % de los objetivos aprobados medidos en funci髇 del numero de participantes y horas realizadas con respecto a la duraci髇 total del proyecto, el 髍gano competente determinar� la p閞dida parcial del derecho o, en su caso, la cantidad a reintegrar por el beneficiario respondiendo al principio de proporcionalidad, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 43.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en conexi髇 con la letra o), del art韈ulo 16 de dicha Ley, en funci髇 de los costes subvencionables justificados y objetivos realizados, siguiendo una regla de proporci髇 directa.

No obstante lo anterior, en el supuesto de resoluci髇 voluntaria del contrato de trabajo de formaci髇 y aprendizaje por el alumno trabajador no fundamentada en incumplimiento contractual del empresario, dar� lugar a la p閞dida parcial del derecho a las subvenciones, con la consiguiente obligaci髇 del reintegro, en su caso, proporcionalmente al n鷐ero de horas de duraci髇 total del proyecto correspondientes a dicho alumno/a trabajador/a no ejecutadas.

Art韈ulo 16 Evaluaci髇, control y seguimiento

1. Por el 髍gano concedente se realizar醤 cuantas acciones sean necesarias para el seguimiento y evaluaci髇 de los programas establecidos en este decreto, tanto en su aspecto cualitativo como cuantitativo. Los beneficiarios facilitar醤 cuantos datos, documentaci髇 e informaci髇 sean necesarias para evaluar las actuaciones realizadas.

2. El 髍gano concedente y la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura podr醤 realizar las comprobaciones necesarias respecto al destino y aplicaci髇 de las subvenciones concedidas. Los beneficiarios estar醤 obligados a facilitar las actuaciones de seguimiento y control que se realicen.

Art韈ulo 17 Infracciones y sanciones

Los beneficiarios de las ayudas a que se refiere este decreto quedar醤 sometidos a las responsabilidades y r間imen sancionador que sobre infracciones administrativas en materia de subvenciones establece el Titulo V de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 18 Beneficiarios

Podr醤 promover proyectos del programa 獳PRENDER HACIENDO� y ser beneficiarios de las subvenciones previstas para el desarrollo de la actividad de formaci髇, en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias existentes, los centros y entidades de formaci髇 inscritos, y en su caso, acreditados en el Registro de Centros de Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura o, en su caso, en el Registro Estatal de Centros y Entidades de Formaci髇, para impartir la formaci髇 vinculada al plan formativo, que cumplan los requisitos establecidos en este decreto.

Las entidades solicitantes no podr醤 estar incursas en alguno de los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 12 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, ni tratarse de entidades beneficiarias de subvenciones concedidas por el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo en los tres 鷏timos a駉s para la realizaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo con compromisos de contrataci髇 y se les haya declarado la p閞dida y/o reintegro total o parcial de la subvenci髇 por incumplimiento de los compromisos de contrataci髇 adquiridos.

Art韈ulo 19 Obligaciones

Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art韈ulo 10 de este decreto y las espec韋icas establecidas a lo largo del articulado del mismo, las entidades beneficiarias estar醤 obligadas a:

• a) Formar a los alumnos trabajadores participantes en los aspectos te髍icos y pr醕ticos de las actividades profesionales u oficios objeto del programa de acuerdo con el plan de formaci髇 presentado.
• b) En relaci髇 con lo anterior, ejecutar directamente las acciones formativas, sin que pueda subcontratarlas con terceros. A estos efectos la contrataci髇 del personal docente para la impartici髇 de la formaci髇 subvencionada por parte del beneficiario no se considerar� subcontrataci髇.
• c) Comunicar en el plazo de cinco d韆s al Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo el inicio de la acci髇 formativa, a la que deber� acompa馻rse la documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de las obligaciones de publicidad.
• d) Garantizar la gratuidad de la formaci髇 para las empresas colaboradoras y participantes.
• e) Asumir la aportaci髇 econ髆ica por la diferencia entre el importe de la cantidad concedida y el coste total de la actividad para la que se solicita la subvenci髇.
• f) Conservar los documentos t閏nico-did醕ticos que permitan verificar la correcta realizaci髇 de las actividades objeto de esta subvenci髇, as� como los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, incluidos los documentos electr髇icos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control, hasta los cuatro a駉s siguientes a la fecha de finalizaci髇 del plazo de justificaci髇 de la subvenci髇, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 45 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• g) Entregar al Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo en un plazo no superior a tres meses desde la finalizaci髇, las actas de evaluaci髇 firmadas y los documentos donde se reflejen los resultados de la misma.

  La evaluaci髇 de los alumnos/as trabajadores/as, ser� ejecutada por los docentes de los m骴ulos formativos correspondientes teniendo en cuenta las aportaciones de los formadores de la empresa y el resultado de las actividades desarrolladas en la misma.

• h) Mantener un sistema de contabilidad separada que permita una identificaci髇 correcta de las operaciones financiadas de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 16.i) de la Ley 6/2011, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma. Los beneficiarios vendr醤 obligados a mantener un sistema de contabilidad separado o un c骴igo contable adecuado en relaci髇 con todas las transacciones realizadas con la operaci髇 a fin de garantizar la adecuada justificaci髇 de la subvenci髇, todo ello sin perjuicio de las normas de contabilidad nacional.

Art韈ulo 20 Solicitud

1. La solicitud de las ayudas reguladas en el presente decreto para los centros y entidades de formaci髇, podr醤 presentarse durante la vigencia de la convocatoria.

La presentaci髇 de las solicitudes fuera del plazo de vigencia de la correspondiente convocatoria, dar� lugar a la inadmisi髇 de las mismas sin m醩 tr醡ites, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. Las solicitudes de subvenciones se suscribir醤 por las personas que ostenten la representaci髇 de las entidades promotoras, conforme al modelo establecido como Anexo I del presente decreto, preferentemente en los registros del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro 趎ico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Los impresos normalizados de solicitud podr醤 ser obtenidos en las dependencias de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, en el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, as� como mediante descarga telem醫ica del portal de empleo de la Junta de Extremadura (www.extremaduratrabaja.gobex.es).

3. La presentaci髇 de la solicitud conllevar� la autorizaci髇 al 髍gano gestor para recabar los certificados o informaci髇 a emitir por la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria, por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y la Consejer韆 competente en materia de hacienda de la Junta de Extremadura. No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar entonces, la certificaci髇 correspondiente.

4. A la solicitud se acompa馻r� la siguiente documentaci髇:

• a) Fotocopia compulsada del documento de identidad del solicitante en el caso de ser una persona f韘ica, o de la persona que act鷄 en nombre y representaci髇 de la persona jur韉ica. En el momento de presentar la solicitud de la ayuda, el solicitante persona f韘ica o el representante legal de la entidad solicitante podr� otorgar autorizaci髇 expresa para que estos datos puedan ser consultados de oficio por el 髍gano instructor; no obstante, si no prestaran su consentimiento, quedar醤 obligados a aportar fotocopia compulsada del documento de identidad.
• b) Si se act鷄 mediante representaci髇, acreditaci髇 de la misma, mediante poder suficiente.
• c) Copia compulsada de la tarjeta fiscal de la entidad promotora y NIF. del representante. En este caso en el momento de la solicitud de ayuda el representante legal de la entidad podr� otorgar autorizaci髇 expresa para que estos datos puedan ser consultados de oficio por el 髍gano instructor; no obstante, si el representante no prestara su consentimiento, quedar� obligado a aportar fotocopia compulsada del documento o tarjeta de identidad.
• d) Plan de formaci髇 a desarrollar por la entidad solicitante con el contenido m韓imo establecido en el art韈ulo 5 de este decreto.
• e) En el supuesto de no autorizar al Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, documentos acreditativos de la inscripci髇 vigente de la entidad en el registro administrativo correspondiente y, en su caso, del Registro de Centros de Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo.
• f) En su caso, memoria y documentaci髇 justificativa de la excepcionalidad de la modalidad de teleformaci髇.
• g) Declaraci髇 responsable de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el art韈ulo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, y de ayudas y subvenciones que la entidad tenga solicitadas o concedidas para la misma finalidad por las distintas administraciones p鷅licas competentes cumplimentado seg鷑 el Anexo II de este decreto.
• h) Compromiso en firme de colaboraci髇 de las empresas seg鷑 Anexo IV de este decreto.

5. La formulaci髇 de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone la aceptaci髇 de la subvenci髇 por parte del solicitante de la misma, as� como de las obligaciones que de ella se derivan, en caso de concederse, sin perjuicio de su derecho a desistir de su petici髇 que los interesados pudieran ejercitar antes de la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 21 Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 m醲ima de la subvenci髇 al centro o entidad de formaci髇 se determinar� mediante el producto del n鷐ero de horas de la formaci髇, seg鷑 su modalidad de impartici髇, por el n鷐ero de alumnos-trabajadores formados y el importe del m骴ulo econ髆ico correspondiente encuadrado dentro de los importes m醲imos, conforme al siguiente desglose:

En la modalidad de impartici髇 presencial, el m骴ulo de 玭ivel b醩ico�, que capacita para desarrollar competencias y cualificaciones b醩icas, se aplicar� cuando se vaya a impartir formaci髇 en materias transversales o gen閞icas; mientras que el m骴ulo de 玭ivel superior� se aplicar� cuando la formaci髇 incorpore materias que impliquen especializaci髇 o capacite para desarrollar competencias de programaci髇 o direcci髇.

En el caso de acciones formativas incluidas en el fichero de Especialidades Formativas del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, se aplicar醤 los m骴ulos anteriores en funci髇 del nivel de formaci髇, b醩ico o superior, asignado a cada especialidad formativa por el SEPE.

La formaci髇 de car醕ter transversal cuando acompa馿 a una acci髇 de formaci髇 que sea espec韋ica se valorar� de acuerdo con el m骴ulo econ髆ico de esta 鷏tima.

2. A dicha cuant韆 m醲ima, deber� adicion醨sele la cuant韆 correspondiente a los gastos de auditor韆 determinados conforme lo estipulado en el art韈ulo siguiente.

Art韈ulo 22 Costes subvencionables

1. Tendr醤 la consideraci髇 de subvencionables aquellos gastos que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios, se produzcan una vez dictada la resoluci髇 de concesi髇 de subvenci髇 e iniciado el proyecto, y sean abonados con anterioridad a la finalizaci髇 del per韔do de justificaci髇. En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.

2. Ser醤 financiables la relaci髇 de los siguientes costes y seg鷑 los criterios de imputaci髇 indicados:

• 2.A. Costes directos.
  • 2.A.1. Retribuciones de los formadores:

    Las retribuciones de los formadores internos y externos, pudi閚dose incluir, honorarios del profesorado, salarios, seguros sociales, dietas y gastos de locomoci髇 y, en general, todos los costes imputables a los formadores en el ejercicio de las actividades de preparaci髇, impartici髇-tutor韆 y evaluaci髇 de las acciones formativas.

    Estos gastos deber醤 presentarse debidamente desglosados por horas dedicadas a la actividad que se imputen, no pudiendo superar las horas de preparaci髇 de cada formador a las de impartici髇-tutor韆 y las de evaluaci髇 al 10 % de las horas de formaci髇.

    En este apartado, se incluyen tambi閚 los costes de los tutores de la entidad de formaci髇 por el seguimiento de la actividad laboral.

    En los contratos formalizados con el personal docente se reflejar� el n鷐ero de horas a impartir y el precio bruto/hora a abonar, entendi閚dose que en el precio fijado entre ambas partes est� incluida la labor de impartici髇 de la materia correspondiente as� como el resto de conceptos a ella vinculados (preparaci髇, evaluaci髇, tutor韆, caso de formaci髇 a distancia, etc) y la cuota patronal de la Seguridad Social a cargo del empleador en su caso.

    La suma de los costes destinados a las retribuciones de los formadores representar醤, como m韓imo un 40 % de los costes directos m醲imos subvencionables.

    El precio hora a abonar a los formadores en cada acci髇 formativa deber� ser similar, entendi閚dose que se cumple esta condici髇 cuando no haya un desv韔 entre el menor y el mayor superior al 20 por ciento.

  • 2.A.2. Los gastos de amortizaci髇 de equipos did醕ticos inventariables y plataformas tecnol骻icas, calculados con criterios de amortizaci髇 aceptados en las normas de contabilidad, (siendo aplicable el m閠odo de amortizaci髇 seg鷑 las tablas aprobadas por el Reglamento del Impuesto de Sociedades), as� como el alquiler o arrendamiento financiero de los mismos, excluidos sus intereses, soportados en la ejecuci髇 de la formaci髇.

    Estos gastos deber醤 presentarse debidamente desglosados y se imputar醤 por el n鷐ero de participantes en el caso de uso individual de los equipos; en otro caso, se imputar醤 por horas de utilizaci髇.

  • 2.A.3. Gastos de medios did醕ticos y/o adquisici髇 de materiales did醕ticos, as� como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realizaci髇 de la formaci髇, incluyendo el material de protecci髇 y seguridad. Asimismo en el caso excepcional de la teleformaci髇, los costes imputables a los medios de comunicaci髇 utilizados entre formadores y participantes.

    Estos gastos deber醤 presentarse debidamente desglosados por acci髇 formativa y se imputar醤 por el n鷐ero de participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas; en otro caso, se imputar醤 por horas de utilizaci髇.

  • 2.A.4. Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, o amortizaci髇 de las aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇 presencial o para la formaci髇 a distancia.

    Estos gastos deber醤 presentarse debidamente desglosados por acci髇 formativa y se imputar醤 por el per韔do de duraci髇 de la formaci髇.

    El montante total de estos gastos y los establecidos en el apartado 2.a.2 por gastos de alquiler no podr� superar el 15 por ciento de los costes directos m醲imo subvencionables.

  • 2.A.5. Los gastos de publicidad para la organizaci髇 y difusi髇 de las acciones formativas no pudiendo superar la cuant韆 del 2 por ciento de los costes directos m醲imos subvencionables.

    Estos gastos deber醤 presentarse debidamente desglosados por acci髇 formativa.

    Se admitir醤 tanto los costes facturados directamente por los medios donde se inserte la publicidad como los costes facturados por agencias de publicidad, siempre que en este 鷏timo caso no suponga un incremento sobre las tarifas oficiales aprobadas por los citados medios.

  • 2.A.6. Gastos ligados a viajes de formaci髇 directamente vinculados con el objetivo esencial de la especialidad formativa.
• 2.B. Costes asociados de la actividad formativa:
  • 2.B.1. Se considerar醤 costes subvencionables los de personal de apoyo tanto interno como externo.
  • 2.B.2. Los gastos que se produzcan por la constituci髇 de garant韆 exigida para el pago anticipado de la subvenci髇 y dem醩 gastos financieros directamente relacionados con la actividad subvencionada y que resulten indispensables para la adecuada preparaci髇 o ejecuci髇 de la misma. No ser醤 subvencionables los intereses deudores, comisiones u otros gastos derivados de transacciones financieras o de apertura y mantenimiento de cuentas bancarias.
  • 2.B.3. Otros costes: Luz, agua, calefacci髇, mensajer韆, correo, limpieza, vigilancia y otros costes, no especificados anteriormente, asociados a la ejecuci髇 de la formaci髇 en las instalaciones del centro formativo.

  La suma de los costes asociados de la formaci髇 no podr� superar el 15 por 100 de los costes de la actividad formativa.

  De conformidad con el art韈ulo 36 apartado 9 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, estos costes habr醤 de imputarse por el beneficiario a la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidas y, en todo caso, en la medida que tales costes correspondan al per韔do en que efectivamente se realiza la actividad.

• 2.C. Otros gastos: Ser醤 subvencionables los gastos derivados de la realizaci髇 del informe preceptivo de auditor韆 en el importe justificado, sin que en ning鷑 caso el mismo pueda ser superior al resultante de la f髍mula 400 + (n.^o horas acci髇 formativa-200) * 1,05.

3. A los efectos de determinar la subvenci髇 una vez ejecutado el proyecto formativo, en los proyectos de modalidad presencial se considerar� que un alumno ha finalizado la acci髇 cuando haya asistido al menos el 75 % de la duraci髇 de la acci髇 formativa. Asimismo en los proyectos formativos impartidos mediante la modalidad de teleformaci髇 se considerar� que han finalizado la acci髇 aquellos alumnos que hayan realizado al menos el 75 por ciento de los controles peri骴icos de seguimiento de su aprendizaje a lo largo de la misma.

Art韈ulo 23 Pago

1. El pago de las subvenciones destinadas a financiar la actividad formativa en el centro o entidad de formaci髇 del programa APRENDER HACIENDO, se realizar� de la siguiente forma:

• a) Un primer pago anticipado del 50 % del total de la subvenci髇 concedida una vez notificada la resoluci髇 de concesi髇, previa solicitud de la entidad beneficiaria y presentaci髇 de garant韆 que cubra el importe del pago anticipado y certificado del inicio de la actividad y la contrataci髇 de los participantes.

  Estar醤 exentas de presentar garant韆 las entidades beneficiarias pertenecientes al sector p鷅lico y las organizaciones empresariales y sindicales, entes paritarios creados o amparados en el marco de la negociaci髇 colectiva sectorial estatal, as� como las fundaciones cuyo 鷑ico patrono sean una organizaci髇 sindical o cuyo capital est� integra o mayoritariamente suscrito por una de esas organizaciones.

• b) Un segundo pago por el 25 % del importe de la ayuda concedida, previa solicitud del beneficiario y justificaci髇 de una cantidad equivalente, mediante presentaci髇 de informe de auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo siguiente.
• c) Un tercer abono, por un porcentaje de hasta el 25 % de la subvenci髇, una vez justificada la totalidad de la ayuda, conforme a lo establecido en el art韈ulo siguiente.

2. Cuando estas subvenciones tuvieran varias anualidades, en la primera anualidad se podr醤 realizar pagos de cantidades de hasta el 75 % de la subvenci髇 concedida en la forma indicada en las letras a) y b) del apartado anterior. En todo caso, no se podr� realizar ning鷑 abono en las sucesivas anualidades sin que previamente se haya justificado la totalidad del importe abonado en la anualidad anterior.

3. En ning鷑 caso podr醤 realizarse pagos anticipados a beneficiarios en los supuestos previstos en el apartado 1, 鷏timo p醨rafo, del art韈ulo 21 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

4. Habr� de acreditarse con car醕ter previo al pago de la subvenci髇 que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, as� como con sus obligaciones frente a la Seguridad Social.

Art韈ulo 24 Justificaci髇

1. Los beneficiarios de subvenciones para la ejecuci髇 de actividad de formaci髇 en el centro o entidad de formaci髇 del programa APRENDER HACIENDO deber醤 justificar la realizaci髇 de la actividad formativa subvencionada, as� como los gastos generados por dicha actividad. Para ello, deber� tener en cuenta lo establecido en el art韈ulo 36 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, as� como los costes subvencionables y los criterios de imputaci髇 establecidos en este decreto.

2. En el plazo m醲imo de tres meses desde la finalizaci髇 del proyecto, el beneficiario deber� presentar ante el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo la documentaci髇 justificativa de su ejecuci髇, conforme a las instrucciones y modelos normalizados que se contengan en la gu韆 de gesti髇.

A efectos de la citada justificaci髇, deber� presentarse la siguiente documentaci髇:

• a) La documentaci髇 justificativa de la realizaci髇 de la formaci髇, con especificaci髇 de cada acci髇 formativa realizada.
• b) La cuenta justificativa, de acuerdo con las siguientes condiciones:
  • - La cuenta se realizar� con aportaci髇 de un informe de auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas con la estructura y alcance que se detalla en el Anexo V de este decreto.
  • - La acreditaci髇 de haber ingresado sin previo requerimiento de la Administraci髇 el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada final y la recibida en concepto de anticipo.

3. En el caso de la justificaci髇 parcial exigida para el segundo pago de la subvenci髇, deber� presentarse la siguiente documentaci髇:

• - Informe de auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditor韆 de Cuentas, con el alcance, contenido y acompa馻do de la documentaci髇 a que hace referencia el Anexo V del presente decreto.

4. Los costes se justificar醤 con facturas y dem醩 documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa respecto de los gastos, as� como con la documentaci髇 acreditativa del pago.

La acreditaci髇 de los gastos tambi閚 podr� efectuarse mediante facturas electr髇icas, siempre que cumplan los requisitos exigidos para su aceptaci髇 en el 醡bito tributario.

Las facturas deber醤 emitirse por parte del proveedor o del prestador del servicio en los t閞minos establecidos en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturaci髇, debiendo hacerse en el momento de ser realizada la operaci髇 o bien dentro del plazo de un mes contado a partir de dicho momento, especific醤dose en ellas con todo detalle los servicios o conceptos a los que se refieren. En el caso de los justificantes relativos a costes directos, deber� constar en los mismos el n鷐ero de expediente al que se imputan los costes. Dicho dato podr� ser incorporado mediante estampilla sobre el original del documento si no ha sido incluido en su expedici髇 por el proveedor correspondiente.

5. Transcurrido el plazo establecido para la justificaci髇 de la subvenci髇 sin que se hubiese presentado la documentaci髇 a que se refiere este punto, el 髍gano competente requerir� al beneficiario para que en el plazo improrrogable de 15 d韆s aporte la misma. La falta de presentaci髇 de la justificaci髇, transcurrido este nuevo plazo, llevar� aparejada la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en el art韈ulo 15 del presente decreto.

En todo caso, si la documentaci髇 presentada fuese insuficiente para considerar correctamente justificada la subvenci髇 concedida, el 髍gano competente pondr� en conocimiento de los beneficiarios las deficiencias observadas para que en el plazo de 10 d韆s sean subsanadas.

6. Cuando las actividades formativas hayan sido financiadas, adem醩 de con la subvenci髇, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deber� acreditarse en la justificaci髇 el importe, procedencia y aplicaci髇 de tales fondos a las actividades subvencionadas.

7. Una vez presentada la documentaci髇 se馻lada en el apartado 2 de este art韈ulo se realizar� por el Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales la correspondiente comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica.

Si como resultado de dicha comprobaci髇 se dedujera que el coste subvencionable ha sido inferior a la subvenci髇 concedida o que se han incumplido, total o parcialmente, requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificaci髇 de la subvenci髇 o los fines para los que fue concedida la misma se comunicar� tal circunstancia al interesado junto a los resultados de la comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica y se iniciar� el procedimiento para declarar la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 o, en su caso, el procedimiento de reintegro total o parcial de la subvenci髇 previsto en el art韈ulo 15 del presente decreto.

Art韈ulo 25 Beneficiarias

Podr醤 ser beneficiarias de las subvenciones previstas en el presente decreto por la colaboraci髇 en el marco del programa 獳PRENDER HACIENDO�, las empresas privadas, con centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, ya sean personas f韘icas o jur韉icas, asociaciones o entidades sin 醤imo de lucro, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas que, en su condici髇 de colaboradoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos en la presente norma, realicen los contratos y faciliten el trabajo efectivo de los participantes.

Est醤 excluidas las Administraciones P鷅licas; Internacionales, Comunitarias, Estatales, Auton髆icas, Locales o cualesquiera otras, sea cual sea su 醡bito de actuaci髇; organismos p鷅licos, entidades y sociedades vinculadas o dependientes de las mismas; as� como cualquier entidad privada o p鷅lica, con independencia de la forma jur韉ica que adopte, y sea cual sea su r間imen jur韉ico o fines, siempre que el poder de control o direcci髇, o de designaci髇 de la mayor韆 de los componentes de sus 髍ganos de gobierno o direcci髇, directa o indirectamente sea ostentado por Administraci髇 P鷅lica, o su patrimonio directa o indirectamente sea constituido o provenga en su mayor parte de fondos p鷅licos.

Art韈ulo 26 R間imen comunitario de estas ayudas

Las ayudas establecidas en el presente Cap韙ulo est醤 acogidas al Reglamento (CE) n.^o 1998/2006, de la Comisi髇, de 15 de diciembre (DOUE n鷐. L 379, de 28 de diciembre de 2006) relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de m韓imis. En consecuencia, el importe del total de las ayudas acogidas al r間imen de m韓imis que pueda concederse a una determinada empresa no ser� superior a 200.000 € durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales, o a 100.000 € cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera.

Por ello, se excluyen de estas ayudas el sector del carb髇, las actividades del sector de la pesca y la acuicultura, y las actividades de producci髇 primaria de los productos agr韈olas que figuran en el Anexo I del Tratado CE.

Art韈ulo 27 Exclusiones

1. Quedaran excluidos de las ayudas reguladas en el presente decreto, los siguientes supuestos:

• a) Contrataciones que afecten al c髇yuge, ascendientes, descendientes y dem醩 parientes hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad o afinidad y, en su caso, por adopci髇 de:
  • 1) El empresario cuando se trate de persona f韘ica.
  • 2) Los socios de todas aquellas entidades sin personalidad jur韉ica.
  • 3) Los administradores, apoderados, miembros de los 髍ganos de administraci髇 y cargos de direcci髇 de las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedad o entidad privada.
  • 4) Los socios que posean al menos la tercera parte del capital social.
  • 5) Quedan asimismo excluidas de la subvenci髇 las contrataciones que se produzcan con los trabajadores incluidos en los apartados 2), 3) y 4) anteriores.
• b) Las contrataciones que afecten a socios trabajadores o de trabajo de empresas de la Econom韆 Social.
• c) Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido disciplinario reconocido o declarado como improcedente, por despido colectivo o por la causa prevista en el art韈ulo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, quedar醤 excluidas, por un per韔do de 6 meses, de las ayudas contempladas en la presente disposici髇, contados a partir del reconocimiento o la declaraci髇 de improcedencia o, en su caso, de la fecha de efectividad del despido colectivo o de extinci髇 por causa objetiva. La citada exclusi髇 afectar� a un n鷐ero de contrataciones igual al de las extinguidas.
• d) Las contrataciones realizadas con trabajadores que en los 6 meses anteriores a la fecha de la contrataci髇, hubiesen prestado servicios, en la misma empresa, grupo de empresas o empresas con las que exista, o haya existido en ese periodo, evidente vinculaci髇 y no hubieran sido objeto de subvenci髇 con anterioridad.
• e) Las empresas que hayan sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicaci髇 de los programas de empleo por la comisi髇 de infracciones, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 46 del Real Decreto Legislativo 5/2000, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
• f) Los puestos de trabajo objeto de subvenci髇 que hayan sido ocupados en los seis meses anteriores a la fecha de las respectivas contrataciones realizadas, por trabajadores que hubieran reunido los mismos requisitos de titulaci髇 y hubieran causado baja no voluntaria en la empresa.

2. No hallarse incurso en las causas de exclusi髇 reguladas en este art韈ulo, se acreditar� mediante declaraci髇 responsable de la entidad solicitante, dirigida al 髍gano competente seg鷑 Anexo II 獶eclaraci髇 expresa y responsable de la entidad solicitante�, sin perjuicio de su comprobaci髇 posterior cuando el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo as� lo estime, al objeto de comprobar la veracidad de los datos declarados.

Art韈ulo 28 Obligaciones de las empresas

Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art韈ulo 10 de este decreto, y las espec韋icas establecidas a lo largo del articulado del mismo, las empresas beneficiarias estar醤 obligadas a:

• 1. La empresa estar� obligada a proporcionar a la persona participante en el proyecto un trabajo efectivo relacionado con el perfil profesional del certificado de profesionalidad o especialidad formativa y a garantizar las condiciones que permitan su asistencia al centro o entidad de formaci髇, as� como a colaborar en la formaci髇 del mismo en los t閞minos establecidos en el proyecto formativo aprobado, para lo cual, deber� contratar al participante mientras dure el proyecto.
• 2. La empresa beneficiaria deber� mantener el nivel de empleo existente. A los efectos del presente decreto, se entiende que cumple con la obligaci髇 de mantenimiento, cuando el n鷐ero de trabajadores de la empresa a la fecha de realizaci髇 de las contrataciones objeto de subvenci髇 sea el mismo que el existente a la finalizaci髇 del respectivo periodo subvencionado, con los mismos porcentajes de jornada. No se computar� a efectos del mantenimiento del nivel de empleo los trabajadores que sean objeto de subvenci髇.

  Se entender� que el beneficiario de la subvenci髇 cumple con esta obligaci髇, cuando la causa de la baja del contrato sea el fallecimiento de un trabajador, el pase a la situaci髇 de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad total, absoluta o gran invalidez, la jubilaci髇 total, el despido disciplinario reconocido o declarado como procedente y por finalizaci髇 de contratos para la formaci髇 y el aprendizaje, de contratos en pr醕ticas y de contratos de duraci髇 determinada, previstos en el art韈ulo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Articulo 29 Cuant韆 de las ayudas

La cuant韆 de las ayudas ser� de 2.000,00 € por cada contrataci髇 realizada con una duraci髇 de doce meses. En el caso de que la duraci髇 del programa formativo fuese inferior, la cuant韆 de la subvenci髇 se determinar� de forma proporcional a su duraci髇.

Art韈ulo 30 Solicitud, documentaci髇 y plazo

1. Las solicitudes de las ayudas reguladas en el presente Cap韙ulo, se presentar醤 en el modelo normalizado conforme al Anexo III, debidamente firmada por el solicitante y cumplimentada en todos sus extremos. Los impresos normalizados de solicitud podr醤 ser obtenidos en las dependencias de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, en el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, as� como mediante descarga telem醫ica del portal de empleo de la Junta de Extremadura (www.extremaduratrabaja.gobex.es).

2. En la solicitud la entidad especificar� el n鷐ero de contrataciones realizadas, y ser� acompa馻da de la documentaci髇 que se relaciona a continuaci髇:

• - Copia compulsada del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona f韘ica o se trate del representante legal de una persona jur韉ica y no se autorice a consultar sus datos de identidad personal. Si el solicitante es persona jur韉ica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio.
• - En caso de sociedad o entidad jur韉ica, deber� presentarse, adem醩, copia compulsada del documento que acredite el poder de representaci髇 ante la Administraci髇.
• - Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones con la Hacienda Estatal, con la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y con la Hacienda de la Junta de Extremadura en el caso de que el interesado deniegue expresamente su consentimiento para que el 髍gano gestor recabe los mismos, seg鷑 se establece en el apartado 5 de este art韈ulo.
• - Declaraci髇 expresa y responsable de la entidad solicitante del cumplimiento de los requisitos exigidos para obtener derecho a la subvenci髇, as� como declaraci髇 de subvenciones u otras ayudas p鷅licas acogidas al 玶間imen de m韓imis�, debidamente cumplimentado conforme al modelo normalizado del Anexo II de este decreto.
• - En el caso de sociedades civiles, comunidades de bienes o uniones temporales de empresa, 獶eclaraci髇 expresa y responsable para las sociedades civiles, comunidades de bienes y uniones temporales de empresa�, debidamente cumplimentado, conforme el art韈ulo 10.3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• - Copia compulsada del contrato o contratos de los alumnos/as trabajadores/as participantes, comunicados al correspondiente Servicio P鷅lico de Empleo y comunicaci髇 del contrato/s al correspondiente Servicio P鷅lico de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvenci髇, en este 鷏timo caso siempre que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la misma al Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo.
• - Informe original, expedido por la Tesorer韆 de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada trabajador por el que se solicita la subvenci髇. (No ser� v醠ida la vida laboral de afiliado obtenida a trav閟 del Sistema RED). No ser� necesario aportar este documento en el caso de que el trabajador por cuyo contrato se solicita subvenci髇 autorice al 髍gano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente.
• - Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura, en el caso de que no figure dada de alta en dicho subsistema.

3. Las solicitudes podr醤 presentarse en los registros del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, o en cualquiera de las oficinas del registro 鷑ico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 7 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4. La formulaci髇 de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone la aceptaci髇 de la subvenci髇 por parte del solicitante de la misma, as� como de las obligaciones que de ella se derivan, en caso de concederse, sin perjuicio de su derecho a desistir de su petici髇 que los interesados pudieran ejercitar antes de la resoluci髇 de concesi髇.

5. La presentaci髇 de la solicitud por parte del interesado conllevar� la autorizaci髇 al 髍gano gestor para recabar los certificados o informaci髇 a emitir por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y la Consejer韆 competente en materia de hacienda de la Junta de Extremadura. No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar entonces la certificaci髇 correspondiente.

6. El plazo de presentaci髇 de solicitudes ser� de un mes desde la incorporaci髇 del alumno/a al proyecto, entendi閚dose a dichos efectos la fecha de efectos del alta en la Seguridad Social del alumno/a trabajador/a.

Art韈ulo 31 Pago de la subvenci髇

1. El abono de la subvenci髇 concedida se efectuar� una vez que haya sido resuelta su concesi髇, por importe del 50 % de la misma y el resto una vez finalizada la contrataci髇 objeto de la colaboraci髇 en la acci髇 formativa, previa justificaci髇 de las cantidades aplicadas al fin de la subvenci髇 conforme lo establecido en el art韈ulo siguiente. Las empresas beneficiarias estar醤 exentas de presentar garant韆s por el citado importe anticipado de la subvenci髇.

2. Seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 21 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en ning鷑 caso podr醤 realizarse pagos anticipados a beneficiarios cuando se haya solicitado la declaraci髇 de concurso voluntario, hayan sido declarados insolventes en cualquier procedimiento o se hallen declarados en concurso, salvo que en 閟te haya adquirido la eficacia un convenio, est閚 sujetos a intervenci髇 judicial o hayan sido inhabilitados conforme a la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, sin que haya concluido el per韔do de inhabilitaci髇 fijado en la sentencia de calificaci髇 del concurso.

Art韈ulo 32 Justificaci髇 de la ayuda

Los beneficiarios de esta subvenci髇 deber醤 presentar, en el plazo de 45 d韆s naturales, a contar desde la finalizaci髇 del proyecto del programa APRENDER HACIENDO, justificaci髇 de la actividad junto a la solicitud de pago por el 50 por ciento restante acompa馻do de la siguiente documentaci髇:

• - N髆inas, debidamente firmadas por los alumnos/as trabajadores/as participantes.
• - Justificantes bancarios correspondientes al pago de los salarios abonados por la entidad.
• - Documentos de cotizaci髇 a la Seguridad Social del periodo correspondiente, relativos a la trabajadora o trabajador contratado y sus correspondientes justificantes de pago.
• - Informe de situaci髇 de los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 adscritos a la empresa, de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social desde el inicio del primer contrato laboral y hasta la fecha de finalizaci髇 del 鷏timo contrato objeto de subvenci髇.

Art韈ulo 33 P閞dida del derecho y reintegro

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 16 de este decreto, ser醤 objeto de seguimiento aquellas actuaciones de las empresas colaboradoras, en su condici髇 de empleadoras, que afecten a la formaci髇 de los alumnos. En el supuesto que dichas actuaciones perjudiquen la buena ejecuci髇 del proyecto, podr醤 ser consideradas como un incumplimiento de las condiciones a que se sujeta la subvenci髇, dando lugar al reintegro total o parcial de la ayuda, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 15 del presente decreto.

La utilizaci髇 de los contratos formativos y de aprendizaje en fraude de ley objeto de estos contratos por las empresas colaboradoras tendr� la consideraci髇 de incumplimiento total, sin perjuicio de las infracciones y sanciones a que hubiese lugar de conformidad con el resto del ordenamiento jur韉ico vigente.

Disposici髇 adicional primera R間imen jur韉ico

En todo aquello no regulado expresamente por el presente decreto, se estar� a lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, LO 5/2002, de 19 de junio, de Cualificaciones y Formaci髇 Profesional, Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, que regula los certificados de profesionalidad, Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y establece las bases de la formaci髇 profesional dual, la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, siendo de car醕ter supletorio cuantas disposiciones no tengan el car醕ter de b醩ico, y dem醩 normativa de desarrollo.

Disposici髇 adicional segunda Primera convocatoria a centros y entidades de formaci髇

1. Objeto.

Se aprueba la primera convocatoria de subvenciones previstas en el Cap韙ulo III, del presente decreto, dirigidas a los centros y entidades de formaci髇 inscritos que promuevan proyectos de formaci髇 profesional dual del programa APRENDER HACIENDO, mediante acciones en alternancia de formaci髇 y empleo en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. Importe de la convocatoria.

El importe global de esta primera convocatoria para el desarrollo del programa de formaci髇 profesional dual APRENDER HACIENDO es de 1.418.400 euros que ser醤 financiados con cargo al proyecto de gastos 玂portunidades de empleo y formaci髇 (B)� 2008 14 004 001000 con la consiguiente distribuci髇 por aplicaciones y ejercicios presupuestarios, las cuales podr醤 aumentarse en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias:

En el supuesto de aumentarse la cuant韆 consignada en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, requerir� la modificaci髇 previa del expediente de gasto, previo informe de la Intervenci髇 General, y la publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de un anuncio del 髍gano competente para la aprobaci髇 de la convocatoria en el que se recojan c髆o quedar韆n los cr閐itos totales de la convocatoria distribuidos por proyectos y aplicaciones presupuestarias, con fuente de financiaci髇 transferencias del Estado.

Asimismo de producirse el agotamiento del cr閐ito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuestarias, deber� declararse por la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo terminado el plazo de vigencia de la convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones, con la consiguiente inadmisi髇 de las solicitudes posteriormente presentadas.

3. Beneficiarios.

Podr醤 promover proyectos del programa 獳PRENDER HACIENDO� y ser beneficiarios de las subvenciones previstas para el desarrollo de la actividad de formaci髇, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias existentes, las empresas privadas y entidades sin 醤imo de lucro que se encuentren debidamente acreditadas o inscritas como centros y entidades de formaci髇 en el Registro de Centros de Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura o en su caso, en el Registro Estatal de Centros y Entidades de Formaci髇 para impartir la formaci髇 vinculada al plan formativo, que cumplan los requisitos establecidos en este decreto.

Las entidades solicitantes no podr醤 estar incursas en alguno de los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 12 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, ni tratarse de entidades beneficiarias de subvenciones concedidas por el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo en los tres 鷏timos a駉s para la realizaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo con compromisos de contrataci髇 y se les haya declarado la p閞dida y/o reintegro total o parcial de la subvenci髇 por incumplimiento de los compromisos de contrataci髇 adquiridos.

4. Procedimiento de concesi髇.

El procedimiento de concesi髇 se tramitar� en r間imen de concesi髇 directa mediante convocatoria abierta, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de este decreto, la convocatoria extender� su vigencia durante un a駉 a computar desde el d韆 siguiente a la publicaci髇 de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

5. Plazo y forma de presentaci髇 de la solicitud, documentaci髇 e informaci髇 acompa馻nte.

La solicitud de las ayudas podr� presentarse durante toda la vigencia de la convocatoria que ser� de un a駉 a computar a partir del d韆 siguiente de la publicaci髇 de la presente convocatoria.

La presentaci髇 de las solicitudes fuera del plazo de vigencia de la correspondiente convocatoria, dar� lugar a la inadmisi髇 de las mismas sin m醩 tr醡ites, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las solicitudes de subvenciones se suscribir醤 por las personas que ostenten la representaci髇 de las entidades promotoras, conforme al modelo establecido como Anexo I del presente decreto, acompa馻da de la documentaci髇 establecida en el art韈ulo 20 de este decreto, preferentemente en los registros del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro 趎ico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre o en cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Los impresos normalizados de solicitud podr醤 ser obtenidos en las dependencias de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, en el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, as� como mediante descarga telem醫ica del portal de empleo de la Junta de Extremadura (www.extremaduratrabaja.gobex.es).

La formulaci髇 de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone la aceptaci髇 de la subvenci髇 por parte del solicitante de la misma, as� como de las obligaciones que de ella se derivan, en caso de concederse, sin perjuicio de su derecho a desistir de su petici髇 que los interesados pudieran ejercitar antes de la resoluci髇 de concesi髇.

6. 觬ganos competentes para la ordenaci髇 instrucci髇 y resoluci髇 del procedimiento.

El 髍gano competente para la ordenaci髇 e instrucci髇 del procedimiento ser� el titular del Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales siendo competente para resolver previa propuesta del 髍gano instructor quien ejerza las funciones de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo. El plazo m醲imo para la resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses, a contar desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, podr� entenderse desestimada la solicitud, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 22.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura. La resoluci髇 del procedimiento se notificar� personalmente a los interesados de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, pudiendo interponerse contra la misma recurso de alzada ante el titular de la Consejer韆 de competente en materia de formaci髇 y empleo, en el plazo de un mes a computar a partir del d韆 siguiente a aquel en que se produzca su notificaci髇.

7. Eficacia y recursos.

La presente convocatoria surtir� sus efectos el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura y contra la misma, que agota la v韆 administrativa, los interesados podr醤 interponer, con car醕ter potestativo, recurso de reposici髇 ante quien la dict�, en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 102 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Asimismo, podr醤 interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses a contar desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el art韈ulo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que consideren procedente.

Disposici髇 adicional tercera Primera convocatoria a empresas colaboradoras en el programa 獳PRENDER HACIENDO�

1. Objeto.

Se aprueba la primera convocatoria de subvenciones previstas en el Cap韙ulo IV, del presente decreto dirigidas a las empresas colaboradoras en proyectos de formaci髇 profesional dual del programa 獳PRENDER HACIENDO�, mediante acciones en alternancia de formaci髇 y empleo en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. Importe de la convocatoria.

El importe global de esta primera convocatoria para el desarrollo del programa de formaci髇 profesional dual 獳prender Haciendo� es de 945.600 €. que ser醤 financiados con cargo al proyecto de gastos 2008 14 004 001000 玂portunidades de empleo y formaci髇 (B)� con la consiguiente distribuci髇 por aplicaciones y ejercicios presupuestarios, las cuales podr醤 aumentarse en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias:

En el supuesto de aumentarse la cuant韆 consignada en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, requerir� la modificaci髇 previa del expediente de gasto, previo informe de la Intervenci髇 General, y la publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de un anuncio del 髍gano competente para la aprobaci髇 de la convocatoria en el que se recojan c髆o quedar韆n los cr閐itos totales de la convocatoria distribuidos por proyectos y aplicaciones presupuestarias con fuente de financiaci髇 transferencias del Estado.

Asimismo de producirse el agotamiento del cr閐ito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuestarias, deber� declararse por la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo terminado el plazo de vigencia de la convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones, con la consiguiente inadmisi髇 de las solicitudes posteriormente presentadas.

3. Beneficiarios.

Podr醤 ser beneficiarias de las subvenciones previstas en el presente decreto por la colaboraci髇 en el marco del programa 獳PRENDER HACIENDO� las empresas privadas, con centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, ya sean personas f韘icas o jur韉icas, asociaciones o entidades sin 醤imo de lucro, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas que, en su condici髇 de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos en la presente norma, realicen los contratos.

Est醤 excluidas las Administraciones P鷅licas; Internacionales, Comunitarias, Estatales, Auton髆icas, Locales o cualesquiera otras, sea cual sea su 醡bito de actuaci髇; organismos p鷅licos, entidades y sociedades vinculadas o dependientes de las mismas; as� como cualquier entidad privada o p鷅lica, con independencia de la forma jur韉ica que adopte, y sea cual sea su r間imen jur韉ico o fines, siempre que el poder de control o direcci髇, o de designaci髇 de la mayor韆 de los componentes de sus 髍ganos de gobierno o direcci髇, directa o indirectamente sea ostentado por Administraci髇 P鷅lica, o su patrimonio directa o indirectamente sea constituido o provenga en su mayor parte de fondos p鷅licos.

4. Procedimiento de concesi髇.

El procedimiento de concesi髇 se tramitar� en r間imen de concesi髇 directa mediante convocatoria abierta, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de este decreto, la convocatoria extender� su vigencia durante un a駉 a computar desde el d韆 siguiente a la publicaci髇 de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

5. Plazo y forma de presentaci髇 de la solicitud, documentaci髇 e informaci髇 acompa馻nte.

La solicitud de las ayudas podr� presentarse durante el per韔do de vigencia de la convocatoria en el plazo de un mes desde el inicio de la contrataci髇, entendi閚dose a tal fin la fecha de efectos del alta en la Seguridad Social del alumno/a trabajador/a.

La presentaci髇 de las solicitudes fuera del plazo de vigencia de la correspondiente convocatoria, dar� lugar a la inadmisi髇 de las mismas sin m醩 tr醡ites, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las solicitudes de subvenciones se suscribir醤 por las personas que ostenten la representaci髇 de las empresas colaboradoras, conforme al modelo establecido como Anexo III del presente decreto, acompa馻da de la documentaci髇 establecida en el art韈ulo 30 de este decreto, preferentemente en los registros del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro 趎ico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Los impresos normalizados de solicitud podr醤 ser obtenidos en las dependencias de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo, en el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, as� como mediante descarga telem醫ica del portal de empleo de la Junta de Extremadura (www.extremaduratrabaja.gobex.es).

La formulaci髇 de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone la aceptaci髇 de la subvenci髇 por parte del solicitante de la misma, as� como de las obligaciones que de ella se derivan, en caso de concederse, sin perjuicio de su derecho a desistir de su petici髇 que los interesados pudieran ejercitar antes de la resoluci髇 de concesi髇.

6. 觬ganos competentes para la ordenaci髇 instrucci髇 y resoluci髇 del procedimiento.

El 髍gano competente para la ordenaci髇 e instrucci髇 del procedimiento ser� el titular del Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales siendo competente para resolver previa propuesta del 髍gano instructor quien ejerza las funciones de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo. El plazo m醲imo para la resoluci髇 y notificaci髇 ser� de 6 meses, a contar desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, podr� entenderse desestimada la solicitud, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 22.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura. La resoluci髇 del procedimiento se notificar� personalmente a los interesados de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, pudiendo interponerse contra la misma recurso de alzada ante el titular de la Consejer韆 de competente en materia de formaci髇 y empleo, en el plazo de un mes a computar a partir del d韆 siguiente a aquel en que se produzca su notificaci髇.

7. Eficacia y recursos.

La presente convocatoria surtir� sus efectos el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura y contra la misma, que agota la v韆 administrativa, los interesados podr醤 interponer, con car醕ter potestativo, recurso de reposici髇 ante quien lo dict�, en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 102 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Asimismo, podr醤 interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses a contar desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el art韈ulo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que consideren procedente.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 para el desarrollo y aplicaci髇

Se faculta a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 para el empleo para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y cumplimiento de las normas contenidas en el presente decreto, as� como a la aprobaci髇 y/o modificaci髇 de cuantos modelos y formularios sean necesarios para la aplicaci髇 del presente decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura.