Art韈ulo 1 Objeto, finalidad y procedimiento de concesi髇

1. El presente decreto tiene por objeto regular la concesi髇 directa de subvenciones, para el fomento de la contrataci髇 indefinida de personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas y para la transformaci髇 de contratos temporales en indefinidos.

2. La finalidad de estas ayudas es incentivar e impulsar la creaci髇 de empleo en la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, activando el mercado de trabajo mediante la mejora de la empleabilidad y el fomento de la inserci髇 laboral de colectivos que poseen especiales dificultades para ellos, tales como los desempleados de larga duraci髇, los desempleados mayores de 45 a駉s, y las mujeres.

LE0000645252_20191128N鷐ero 2 del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

3. Las subvenciones reguladas en este decreto, se otorgar醤 en r間imen de concesi髇 directa, al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 75.2.c) del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla la Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y en el art韈ulo 22.2.c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en atenci髇 al inter閟 p鷅lico, social y econ髆ico de su objeto, que justifica la imposibilidad de concurrencia p鷅lica, constituyendo el presente decreto sus bases reguladoras.

Art韈ulo 2 R間imen jur韉ico

1. Las subvenciones reguladas en este decreto se regir醤, adem醩 de por lo dispuesto en el mismo, por:

• a) Los preceptos b醩icos contenidos en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
• b) La normativa sobre subvenciones contenida en el T韙ulo III del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, y en su Reglamento de desarrollo en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.
• c) El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
• d) El texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
• e) El Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia Espa駉la de Activaci髇 para el Empleo 2017-2020.

2. Las subvenciones reguladas en el presente decreto ser醤 cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, por lo que, de conformidad con el art韈ulo 4.3 del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2018, de 5 de febrero, se regir醤 por la siguiente normativa:

• a) El Reglamento (UE) n� 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇 y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n o 1083/2006 del Consejo.
• b) El Reglamento (UE) n� 1304/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Social Europeo.
• c) La Orden ESS/1924/2016, de 13 de diciembre, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por al que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el per韔do de programaci髇 2014-2020.

LE0000645252_20191128N鷐ero 2 del art韈ulo 2 introducido por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Art韈ulo 3 L韓eas de subvenci髇

Las l韓eas de subvenci髇 reguladas en el presente decreto son las siguientes:

• a) L韓ea 1: ayudas para la contrataci髇 por tiempo indefinido de personas en situaci髇 de desempleo.
• b) L韓ea 2: ayudas para la transformaci髇 de contratos temporales en contratos indefinidos.
• c) L韓ea 3: ayudas para la conversi髇 de contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa, como medida incentivadora del empleo femenino.

LE0000645252_20191128Art韈ulo 3 redactado por el apartado爐res del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Art韈ulo 4 Entidades beneficiarias y requisitos

1. Podr醤 ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas f韘icas o jur韉icas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin 醤imo de lucro, de car醕ter privado, que realicen contrataciones por tiempo indefinido o transformaciones de contratos temporales en contratos indefinidos de personas desempleadas con las condiciones establecidas en el presente decreto.

2. No podr醤 ser beneficiarias de estas ayudas cualesquiera de las administraciones, entidades u organismos que forman parte del sector p鷅lico.

3. Las entidades beneficiarias deber醤 cumplir de los siguientes requisitos:

• a) Que el puesto de trabajo subvencionado, fruto de la contrataci髇 o transformaci髇, se genere en el territorio de Castilla-La Mancha.
• b) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, o en su caso, con la Mutualidad de Previsi髇 Social correspondiente, as� como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones p鷅licas.
• c) No estar incursa la persona f韘ica, los administradores de las personas jur韉icas o aquellos que ostenten la representaci髇 de aquellas, en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, de conformidad con lo expuesto en el art韈ulo 74.2 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, o en aquellos regulados en la legislaci髇 electoral de aplicaci髇.
• d) No encontrarse incursos en ninguna de las otras circunstancias que determina el art韈ulo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
• e) Disponer de un plan de prevenci髇 de riesgos laborales, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• f) No haber sido sancionadas, en virtud de resoluci髇 administrativa o sentencia judicial firme, por la comisi髇 de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en el a駉 anterior a la solicitud.
• g) No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unas u otros declarados judicialmente o reconocidos por el empresario, como improcedentes, as� como no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada en los supuestos contemplados por los art韈ulos 51 y 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, en el plazo de los seis meses anteriores a la celebraci髇 del contrato por el que se solicita ayuda. La citada exclusi髇 afectar� a un n鷐ero de contratos igual al de las extinciones producidas.
• h) No haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por llevar a cabo pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente, conforme a lo dispuesto por el art韈ulo 34 de la Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de G閚ero en Castilla-La Mancha.
  LE0000645252_20191128Letra h) del n鷐ero 3 del art韈ulo 4 introducida por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

4. La acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos para ser entidad beneficiaria, se realizar� mediante la cumplimentaci髇 y de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

Art韈ulo 5 Obligaciones de las entidades beneficiarias

Son obligaciones de las entidades beneficiarias las siguientes:

• a) Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un per韔do m韓imo de treinta y seis meses, y el n鷐ero de contratos indefinidos existentes en los centros de trabajo que tuviera la entidad beneficiaria en nuestra Comunidad Aut髇oma en la fecha del contrato, por un per韔do m韓imo de doce meses.
• b) Que la contrataci髇 indefinida o la transformaci髇 por la que se solicita la subvenci髇 suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa en relaci髇 a la plantilla en los noventa d韆s anteriores a la contrataci髇, excluyendo bajas voluntarias. Para calcular dicho incremento, se tomar� como referencia el promedio diario de los trabajadores/ as con contratos indefinidos en el periodo de los noventa d韆s anteriores a la nueva contrataci髇 o transformaci髇, calculado como el cociente que resulte de dividir entre noventa el sumatorio de los contratos indefinidos que estuvieran en alta en la empresa, en cada uno de los noventa d韆s inmediatamente anteriores a la nueva contrataci髇 o transformaci髇. Debiendo ser este cociente inferior al n鷐ero de contratos indefinidos existentes el d韆 de la nueva contrataci髇 o transformaci髇. Todo ello, referido al 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha.
• c) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇.
• d) Justificar ante el 髍gano competente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesi髇 de la subvenci髇.
• e) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇, a efectuar por el 髍gano concedente, as� como cualesquiera otras de comprobaci髇 y control financiero que puedan realizar los 髍ganos de control competentes, de acuerdo con lo establecido en las normas aplicables a la gesti髇 de las ayudas cofinanciadas con fondos europeos, aportando cuanta informaci髇 le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
• f) Comunicar al 髍gano concedente otras subvenciones, ayudas, ingresos y recursos que financien las actividades subvencionadas, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales. Dicha comunicaci髇, deber� efectuarse tan pronto como se conozca, y en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos.
• g) Comunicar al 髍gano concedente en un plazo no superior a 30 d韆s, cualquier modificaci髇 que se produzca respecto a los datos identificativos o a las circunstancias tenidas en cuenta en el momento de la concesi髇, as� como de los compromisos y obligaciones asumidas por la entidad beneficiaria.
• h) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como en los previstos espec韋icamente en el presente decreto.
• i) Suministrar a la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, previo requerimiento y en un plazo de 15 d韆s, toda la informaci髇 necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en el T韙ulo II de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha.
• j) Cumplir el resto de obligaciones establecidas en el art韈ulo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en su normativa de desarrollo.

Art韈ulo 6 Deber de comunicaci髇 en el supuesto de sucesi髇 empresarial

1. En el supuesto de sucesi髇 empresarial contemplado en el art韈ulo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, la entidad beneficiaria o solicitante en su caso, deber� comunicar tal circunstancia a la Direcci髇 General competente en materia de empleo, en un plazo no superior a 30 d韆s, a contar desde la fecha de alta de la persona contratada en la persona o entidad cesionaria, pudiendo optar por:

• a) Renunciar a la subvenci髇 concedida y, en su caso, reintegrar la ayuda percibida incrementada con los intereses de demora devengados o, en su caso, desistir de la solicitud presentada, si la persona o entidad cesionaria no re鷑e los requisitos para participar en estas subvenciones.
• b) Acreditar la subrogaci髇 de la persona o entidad cesionaria en las obligaciones derivadas de la subvenci髇. Para ello, deber� presentar el formulario de comunicaci髇 de la sucesi髇, que se adjunta como Anexo IV, al que acompa馻r� la documentaci髇 que se indica en el mismo.

2. Cumplida en tiempo y forma la comunicaci髇 de la sucesi髇, en el plazo de un mes desde la recepci髇 de la misma, se dictar� por el 髍gano competente para resolver, resoluci髇 admitiendo o denegando la comunicaci髇 de cambio de titularidad del expediente de subvenci髇.

3. En los casos en los que se deniegue la subrogaci髇 o se constate el incumplimiento por la entidad solicitante o beneficiaria, en su caso, de la obligaci髇 de comunicaci髇 y de acreditaci髇 documental, se dejar� sin efecto la solicitud presentada o se iniciar� el procedimiento de reintegro de la subvenci髇, en su caso.

Art韈ulo 7 Exclusi髇 de las subvenciones

No ser醤 objeto de ayuda al amparo del presente decreto:

• a) Las contrataciones que afecten al c髇yuge, ascendientes, descendientes y dem醩 parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de administraci髇 de las entidades o de las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedad.

  No operar醤 las citadas exclusiones, cuando se acredite mediante certificaci髇 de empadronamiento que la persona a contratar no convive con el empresario o con las personas indicadas en el apartado anterior.

• b) Los contratos que se formalicen con quienes ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de administraci髇 en las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedades mercantiles u otras entidades.
• c) Las relaciones laborales de car醕ter especial previstas en el art韈ulo 2 del Estatuto de los Trabajadores, o en otras disposiciones legales.
• d) Las contrataciones de trabajadores que en los seis meses anteriores a la fecha de contrato hubiesen prestado servicios en la misma entidad, empresa o grupos de empresas mediante un contrato indefinido. Lo dispuesto en este p醨rafo ser� tambi閚 de aplicaci髇 en el supuesto de vinculaci髇 laboral anterior con empresas a las que la persona solicitante de las ayudas haya sucedido en virtud de lo establecido en el art. 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Art韈ulo 8 Financiaci髇

1. Las ayudas se financiar醤 con cargo al programa 322B 獸omento y Gesti髇 del Empleo�, de la Direcci髇 General competente en materia de empleo, y de las partidas presupuestarias de los art韈ulos 47 y 48 financiadas con fondos propios, o las que en cada momento se encuentren habilitadas para tal fin en la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para cada ejercicio, teniendo como l韒ite las consignaciones presupuestarias previstas en las partidas correspondientes. El Fondo Social Europeo podr� cofinanciar estas ayudas, contribuyendo a las prioridades de la Uni髇 en materia de cohesi髇 econ髆ica, social y territorial, a trav閟 de la mejora de las oportunidades de empleo, la promoci髇 de la inclusi髇 social y la lucha contra la pobreza, la promoci髇 de la educaci髇, la adquisici髇 de capacidades y el aprendizaje permanente y la puesta en marcha de pol韙icas de inclusi髇 activas, sostenibles y exhaustivas

LE0000645252_20191128N鷐ero 1 del art韈ulo 8 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

2. La Direcci髇 General competente en materia de empleo publicar� anualmente, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, una resoluci髇 estableciendo el cr閐ito disponible para atender las obligaciones de contenido econ髆ico derivadas del presente decreto, sin que hasta entonces pueda iniciarse el plazo de presentaci髇 de solicitudes. En todo caso, la eficacia de la resoluci髇 queda supeditada a su publicaci髇 y la de su extracto de la misma en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

3. Dicho cr閐ito podr� ser incrementado, previa tramitaci髇 del correspondiente expediente de gasto, procediendo a su publicaci髇, sin que ello implique abrir un nuevo plazo de presentaci髇 de solicitudes. La distribuci髇, en su caso, entre aplicaciones presupuestarias, tiene car醕ter estimado.

Art韈ulo 9 Actuaciones subvencionables

Las actuaciones subvencionables ser醤 las realizadas desde el 1 de noviembre del a駉 anterior al de la publicaci髇 de la resoluci髇 estableciendo el cr閐ito disponible para atender las obligaciones de contenido econ髆ico derivadas del presente decreto, hasta el 31 de octubre del a駉 de publicaci髇 de la citada resoluci髇.

Art韈ulo 10 Compatibilidad y concurrencia de subvenciones

1. Las ayudas establecidas en este decreto ser醤 compatibles para el mismo proyecto o actuaci髇 subvencionable, con cualquier otra ayuda concedida con cargo a los presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o cualquier otra Administraci髇, que financie los mismos conceptos, siempre que no se supere el coste de la contrataci髇. No obstante, ser醤 incompatibles con cualquier otra ayuda concedida con cargo al FSE u otro fondo estructural de la Uni髇 Europea.

2. En ning鷑 caso, el importe de la subvenci髇 podr� ser de tal cuant韆 que sobrepase, aislada o en concurrencia con otras subvenciones p鷅licas, el coste total del proyecto o, en su caso, los porcentajes m醲imos fijados por la Uni髇 Europea.

3. Las subvenciones contenidas en el presente decreto son compatibles con las reducciones y bonificaciones de cuotas empresariales y de los trabajadores de la Seguridad Social aplicables a los contratos subvencionados

LE0000645252_20191128Art韈ulo 10 redactado por el apartado爏eis del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Art韈ulo 11 Requisitos de los contratos subvencionables

Podr醤 ser subvencionables los contratos por tiempo indefinido, o por tiempo indefinido fijos-discontinuos que cumplan los siguientes requisitos:

• a) Que se formalicen con alguno de los siguientes colectivos:
  • 1�. Personas desempleadas de larga duraci髇 que en el momento de la contrataci髇 se encuentren inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

    Se entiende por desempleadas de larga duraci髇 aquellas personas que figuren inscritas como demandantes de empleo al menos doce meses durante los 鷏timos dieciocho meses.

    Adem醩, en alg鷑 momento del per韔do de los dieciocho meses previos a la contrataci髇 subvencionada, la persona desempleada ha debido tener asignado un t閏nico en su proceso de inserci髇 profesional por parte del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla-La Mancha.

  • 2�. Personas mayores de 45 a駉s, que en el momento de la contrataci髇 se encuentren inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, y que hayan permanecido inscritas en dichas oficinas como demandantes de empleo no ocupadas m醩 de seis meses en los 鷏timos doce meses.
• b) Que la contrataci髇 sean a jornada completa.

Art韈ulo 12 Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 de la subvenci髇 por la formalizaci髇 de contratos por tiempo indefinido, celebrados a jornada completa, al amparo del presente decreto, ser� la siguiente:

• a) Si la persona contratada es desempleada de larga duraci髇, que en el momento de la contrataci髇 se encuentre inscrita como demandante de empleo no ocupada en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha:
  • 1�. 4.000 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada est� comprendida entre los 30 y los 44 a駉s.
  • 2�. 5.300 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada sea menor o igual a 29 a駉s o cuando la edad de la persona contratada est� comprendida entre los 45 y 54 a駉s.
  • 3�. 6.000 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada sea igual o mayor de 55 a駉s.
• b) Si la persona contratada es mayor de 45 a駉s, que en el momento de la contrataci髇 se encuentre inscrita como demandante de empleo no ocupada en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, y que hayan permanecido inscrita en dichas oficinas como demandante de empleo no ocupada m醩 de seis meses en los 鷏timos doce meses:
  • 1�. 3.500 euros por contrato, si es un hombre.
  • 2�. 4.000 euros por contrato, si es una mujer.

2. Las cuant韆s fijadas en el apartado 1 se ver醤 incrementadas en 700 euros, cuando la persona trabajadora contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

• a) Personas no perceptoras de prestaci髇, subsidio por desempleo o cualquier otra modalidad de protecci髇 frente al desempleo.
• b) Personas que hayan obtenido en los seis meses anteriores a la fecha de la contrataci髇, un certificado de profesionalidad, una titulaci髇 de formaci髇 profesional b醩ica, de grado medio o superior, o titulaci髇 del mismo nivel que el de esta 鷏tima, correspondiente a las ense馻nzas de formaci髇 profesional art韘ticas o deportivas, o bien una titulaci髇 oficial universitaria.
• c) Personas que hayan participado como trabajadores adscritos en la realizaci髇 de proyectos dentro del programa de 獹arant韆 + 55 a駉s�.

3. Las cuant韆s previstas en el apartado 1 se ver醤 incrementadas en 1.000 euros, cuando la persona trabajadora contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos especiales:

• a) Mujeres que tengan acreditada la condici髇 de v韈timas de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.
• b) Colectivos en situaci髇 de exclusi髇 social o que procedan de una empresa de inserci髇

4. Los incrementos contemplados en los apartados 2 y 3 no podr醤 aplicarse de forma acumulada para una misma contrataci髇.

5. La cuant韆 de la subvenci髇 obtenida conforme a los anteriores apartados, se incrementar� en un 20% cuando las contrataciones se realicen en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversi髇 Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha para el per韔do de programaci髇 2014-2020, o con arreglo a la distribuci髇 municipal que, en su caso, se determine en posteriores per韔dos de programaci髇, as� como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias, reguladas en la Ley 5/2017, de 30 de noviembre, de Est韒ulo Econ髆ico de Zonas Prioritarias de Castilla-La Mancha.

6. Cuando la contrataci髇 subvencionable se realice mediante contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo, la cuant韆 de la subvenci髇 se minorar� de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo, en relaci髇 con la de un trabajador a tiempo completo comparable en c髆puto anual. Si en la empresa no hubiera ning鷑 trabajador comparable a tiempo completo, se considerar� jornada a tiempo completa en c髆puto anual, la prevista en el convenio colectivo de aplicaci髇 o, en su defecto, la jornada m醲ima legal.

Art韈ulo 13 Requisitos de los contratos subvencionables

Ser� subvencionable la transformaci髇 de los contratos temporales en contratos por tiempo indefinido, que se realice con arreglo a las siguientes condiciones:

• a) Que la transformaci髇 de la contrataci髇 se realice con personas mayores de 45 a駉s, excepto cuando se realice con mujeres en los que no se exige esta condici髇 de la edad.
• b) Que la transformaci髇 de la contrataci髇 se formalice, como m醲imo, en los 6 primeros meses desde la formalizaci髇 del contrato temporal.
• c) Que la contrataci髇 indefinida se efect鷈 a jornada completa.

LE0000645252_20191128Art韈ulo 13 redactado por el apartado爏iete del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Art韈ulo 14 Cuant韆 de la subvenci髇

1. Las cuant韆s de la ayuda por la transformaci髇 de contrato temporal en contrato indefinido, al amparo del presente decreto, ser醤 las siguientes:

• a) 4.000 euros por contrato, cuando la persona contratada sea un hombre.
• b) Hasta 5.300 euros por contrato cuando la persona contratada sea una mujer, con el siguiente desglose:
  • 1�. 4.000 euros si la edad de la mujer contratada est� comprendida entre los 30 y los 44 a駉s.
  • 2�. 5.300 euros si la edad de la mujer contratada es menor de 30 a駉s o mayor de 44 a駉s.

LE0000645252_20191128N鷐ero 1 del art韈ulo 14 redactado por el apartado ocho del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

2. Las cuant韆s fijadas en el apartado 1 se ver醤 incrementadas en 700 euros, cuando la persona trabajadora haya obtenido, en los seis meses anteriores a la fecha de la contrataci髇, un certificado de profesionalidad, una titulaci髇 de formaci髇 profesional b醩ica, de grado medio o superior, o titulaci髇 del mismo nivel que el de esta 鷏tima, correspondiente a las ense馻nzas de formaci髇 profesional art韘ticas o deportivas, o bien una titulaci髇 oficial universitaria.

3. Las cuant韆s previstas en el apartado 1 se ver醤 incrementadas en 1.000 euros, cuando la persona trabajadora pertenezca a alguno de los siguientes colectivos especiales:

• a) Mujeres que tengan acreditada la condici髇 de v韈timas de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.
• b) Colectivos en situaci髇 de exclusi髇 social o que procedan de una empresa de inserci髇.

4. Los incrementos contemplados en los apartados 2 y 3 no podr醤 aplicarse de forma acumulada para una misma contrataci髇.

5. La cuant韆 de la subvenci髇 obtenida conforme a los anteriores apartados, se incrementar� en un 20% cuando las contrataciones se realicen en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversi髇 Territorial Integrada (ITI) de Castilla- La Mancha para el per韔do de programaci髇 2014-2020, o con arreglo a la distribuci髇 municipal que, en su caso, se determine en posteriores per韔dos de programaci髇, as� como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias, reguladas en la Ley 5/2017, de 30 de noviembre, de Est韒ulo Econ髆ico de Zonas Prioritarias en Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 14 bis Requisitos de los contratos subvencionables

Ser� subvencionable la conversi髇 de los contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa siempre que se trate de un contrato formalizado por tiempo indefinido, y la persona contratada sea una mujer.

LE0000645252_20191128LE0000645252_20191128LE0000645252_20191128Secci髇 3� del Cap韙ulo II- art韈ulos 14 bis y 14 ter-爄ntroducida por los apartados nueve, diez y once del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Art韈ulo 14 ter Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 de la ayuda para la conversi髇 de contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa, al amparo del presente decreto, ser� de 2.500 euros por contrato.

2. La cuant韆 prevista en el apartado 1, se ver� incrementada en 1.000 euros, cuando la mujer contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos especiales:

• a) Mujeres que tengan acreditada la condici髇 de v韈timas de violencia de g閚ero en los t閞minos de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci髇 Integral contra la Violencia de G閚ero.
• b) Mujeres en situaci髇 de exclusi髇 social o que procedan de una empresa de inserci髇.

3. La cuant韆 de la subvenci髇 obtenida conforme a los anteriores apartados, se incrementar� en un 20% cuando las contrataciones se realicen en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversi髇 Territorial Integrada (ITI) de Castilla- La Mancha para el per韔do de programaci髇 2014-2020, o con arreglo a la distribuci髇 municipal que, en su caso, se determine en posteriores per韔dos de programaci髇, as� como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias, reguladas en la Ley 5/2017, de 30 de noviembre, de Est韒ulo Econ髆ico de Zonas Prioritarias en Castilla-La Mancha.

LE0000645252_20191128LE0000645252_20191128LE0000645252_20191128Secci髇 3� del Cap韙ulo II- art韈ulos 14 bis y 14 ter-爄ntroducida por los apartados nueve, diez y once del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Art韈ulo 15 Solicitudes de subvenci髇, forma y plazo de presentaci髇

1. Las solicitudes se dirigir醤 a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo y se presentar醤 de forma telem醫ica con firma electr髇ica, a trav閟 del formulario incluido en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es), que figura en el presente decreto como anexo I, al que se acompa馻r� el anexo II. Al presentarse de esta forma, la documentaci髇 podr� ser digitalizada y presentada junto a la solicitud como archivos anexos a la misma.

No se admitir醤 a tr醡ite las solicitudes presentadas por medios distintos al anteriormente se馻lado.

2. El plazo de presentaci髇 de solicitudes comenzar� el d韆 siguiente al de la publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del texto completo y del extracto de la resoluci髇 por la que se publica el cr閐ito presupuestario disponible para el ejercicio y finalizar� el 30 de noviembre de ese mismo a駉.

3. Dentro de dicho per韔do, para las tres l韓eas de ayuda, las solicitudes deber醤 presentarse en el plazo m醲imo de un mes desde la fecha de inicio del contrato subvencionado y, en todo caso, hasta ese mismo d韆 30 de noviembre. No obstante, cuando la actuaci髇 objeto de subvenci髇 correspondiente a cualquiera de las l韓eas reguladas en este decreto, se produjera en el per韔do comprendido desde el 1 de noviembre del ejercicio anterior al de la publicaci髇 y el d韆 de la publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del texto completo y del extracto de la Resoluci髇 por la que se establezca el cr閐ito presupuestario disponible en el ejercicio correspondiente, el plazo de presentaci髇 de solicitudes ser� de un mes a contar desde el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de la citada Resoluci髇.

LE0000645252_20191128N鷐ero 3 del art韈ulo 15 redactado por el apartado doce del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

4. No se admitir醤 a tr醡ite aquellas solicitudes presentadas fuera del plazo establecido, resolvi閚dose su inadmisi髇, previa resoluci髇 dictada en los t閞minos del art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

5. Si la solicitud no estuviera debidamente cumplimentada, no re鷑e los requisitos exigidos o no se acompa馻ran los documentos preceptivos, se requerir� al solicitante para que, en plazo m醲imo e improrrogable de diez d韆s, subsane la falta o acompa馿 los documentos, indic醤dole que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su solicitud, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

6. Todos los tr醡ites relacionados con la solicitud se notificar醤 de forma electr髇ica, a trav閟 de la plataforma de notificaciones telem醫icas, en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Para ello, en el momento de la solicitud, la entidad deber� estar dada de alta en la plataforma de notificaciones telem醫icas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha https://notifica.jccm.es/notifica/.

Art韈ulo 16 Instrucci髇 del procedimiento

1. La instrucci髇 del procedimiento administrativo corresponde a las Direcciones Provinciales de la Consejer韆 competente en materia de empleo, respecto de los procedimientos de su propio 醡bito territorial.

2. El 髍gano instructor podr� dirigirse a las entidades interesadas y realizar cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales deben formularse la correspondiente propuesta de resoluci髇.

3. Una vez presentadas las solicitudes y su documentaci髇 adjunta, el 髍gano instructor proceder� a verificar que la misma cumple con los requisitos para acceder a la subvenci髇 solicitada y formular� propuesta de resoluci髇 provisional debidamente motivada, que se notificar� a las entidades interesadas, concediendo un plazo de 10 d韆s para presentar alegaciones.

Se podr� prescindir del tr醡ite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por la entidad interesada y la cuant韆 que figure en la solicitud presentada y el importe de la propuesta de resoluci髇 sean coincidentes. En este caso, la propuesta de resoluci髇 formulada tendr� el car醕ter de definitiva.

4. Examinadas las alegaciones aducidas, en su caso, por la persona interesada, el 髍gano instructor formular� la propuesta de resoluci髇 definitiva, que expresar� la entidad solicitante para el que se propone la concesi髇 de la subvenci髇 y su cuant韆.

5. El expediente de concesi髇 de subvenciones contendr� el informe del 髍gano instructor en el que conste que de la informaci髇 que obra en su poder se desprende que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas.

6. Las propuestas de resoluci髇 provisional y definitiva no crean derecho alguno a favor de la entidad beneficiaria propuesta frente a esta Administraci髇, mientras no se le haya notificado la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 17 Resoluci髇

1. La competencia para dictar la resoluci髇 que proceda de las subvenciones solicitadas al amparo de este decreto, corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo. En la resoluci髇 de concesi髇 se especificar醤 los compromisos y condiciones de cada subvenci髇.

2. El plazo m醲imo para resolver y notificar las resoluciones ser� de dos meses a partir de la fecha de la presentaci髇 de la solicitud. El transcurso de dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resoluci髇 expresa, legitima a las entidades interesadas para entender desestimada su solicitud por silencio administrativo.

3. Contra la resoluci髇, que no pone fin a la v韆 administrativa, se podr� interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de empleo, de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 18 Modificaci髇 de la resoluci髇

1. Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, as� como y en todo caso, la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, podr� lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.

2. La resoluci髇 de modificaci髇 de concesi髇 de ayuda deber� dictarse por la persona titular de la Direcci髇 General con competencias en materia de empleo, en el plazo de 15 d韆s desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud de modificaci髇. El vencimiento del plazo m醲imo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, legitima a las entidades interesadas para entender desestimada por silencio administrativo la modificaci髇 solicitada.

Art韈ulo 19 Pago de la subvenciones

1. El pago de la ayuda se ingresar� en la cuenta bancaria indicada por la entidad beneficiaria en el modelo normalizado de solicitud, procedi閚dose al abono total de la misma junto con la resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇, una vez realizada la comprobaci髇 del contrato de trabajo, el alta en seguridad social de la persona contratada en la empresa y el cumplimiento de los requisitos previstos en el presente decreto.

2. En todo caso, dicho pago no podr� realizarse en tanto las entidades beneficiarias no se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o sean deudores por resoluci髇 de reintegro.

Art韈ulo 20 Devoluci髇 a iniciativa del perceptor

La entidad beneficiaria que voluntariamente proceda a la devoluci髇 total o parcial de la ayuda, cualquiera que sea su causa, sin previo requerimiento por parte de la Administraci髇 concedente, deber� realizarlo mediante comunicaci髇 al 髍gano concedente, a trav閟 del modelo 046, descargable en la direcci髇 http://tributos.jccm.es.

Cuando se produzca dicha devoluci髇, el 髍gano gestor calcular� los intereses de demora de acuerdo con lo previsto en la normativa estatal de aplicaci髇 y hasta el momento en que se produjo la devoluci髇 efectiva por la entidad beneficiaria, procediendo a su requerimiento.

Art韈ulo 21 R間imen de sustituci髇 de trabajadores

1. En aquellos supuestos en los que el contrato indefinido objeto de la subvenci髇 se hubiera extinguido por dimisi髇, muerte, jubilaci髇 o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador, despido disciplinario no declarado como improcedente, o bien, cuando la extinci髇 se hubiera producido durante el per韔do de prueba en el caso de una contrataci髇 indefinida inicial, las entidades beneficiarias, en base a la obligaci髇 de mantener el puesto de trabajo subvencionado por un per韔do m韓imo de treinta y seis meses, deber醤 cubrir la vacante en el plazo m醲imo de un mes a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social de acuerdo con las siguientes reglas:

• a) Que la duraci髇 de la jornada sea id閚tica o superior a la del trabajador sustituido.
• b) Que no concurra ninguna de las circunstancias de exclusi髇 recogidas en el art韈ulo 7.
• c) Que el trabajador sustituto se encuentre inscrito, con car醕ter previo a la contrataci髇, como demandante de empleo no ocupado en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. No obstante, en el supuesto de subvenciones para la transformaci髇 de un contrato temporal en indefinido o en el supuesto de conversi髇 de un contrato a tiempo parcial en contrato a jornada completa, la sustituci髇 tambi閚 podr� efectuarse con un trabajador con contrato temporal, o con una mujer con contrato a tiempo parcial, que pertenezcan a la entidad beneficiaria.

LE0000645252_20191128N鷐ero 1 del art韈ulo 21 redactado por el apartado爐rece del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

2. En el supuesto de que la persona sustituta no pertenezca al mismo colectivo que la sustituida, de entre los indicados en el art韈ulo 12 para la l韓ea 1, en el art韈ulo 14 para la l韓ea 2 y en el art韈ulo 14 bis para la l韓ea 3, la subvenci髇 ser� objeto, en su caso, del correspondiente reintegro en proporci髇 al tiempo trabajado por la persona sustituida. Si bien, en ning鷑 caso, corresponder� mayor cuant韆 de la subvenci髇 concedida, el cambio de colectivo en la persona sustituta.

LE0000645252_20191128N鷐ero 2 del art韈ulo 21 redactado por el apartado爐rece del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

3. En aquellos supuestos en los que alguno de los contratos indefinidos no subvencionados se hubiera extinguido por dimisi髇, muerte, jubilaci髇 o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador, despido disciplinario no declarado como improcedente, o bien, cuando la extinci髇 se hubiera producido durante el periodo de prueba, las entidades beneficiarias, en base a la obligaci髇 de mantenimiento del n鷐ero de contratos indefinidos existentes en la fecha del contrato durante doce meses, deber醤 cubrir la vacante en el plazo m醲imo de un mes a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social mediante contrataciones de duraci髇 indefinida y, al menos, con la misma jornada que tuviera el trabajador cuyo contrato se hubiera extinguido.

4. En aquellos supuestos en los que alguno de los contratos subvencionados o no subvencionados, se hubiera extinguido por causas distintas a las indicadas en los apartados 1 y 3, o cuando no se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos previstos en los mismos, la Direcci髇 General competente en materia de empleo, iniciar� el correspondiente procedimiento de reintegro.

Art韈ulo 22 Comprobaci髇 y seguimiento de las subvenciones

1. La entidad beneficiaria estar� obligada a facilitar las comprobaciones que garanticen la correcta realizaci髇 de las actuaciones objeto de subvenci髇. Asimismo, estar� sometida a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el 髍gano concedente, as� como al control financiero de la Intervenci髇 General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, o de cualquier 髍gano, nacional o de la Uni髇 Europea. A estos efectos, el 髍gano concedente podr� realizar las comprobaciones e inspecciones que entienda pertinentes, pudiendo solicitar la entidad beneficiaria de la ayuda cuantas aclaraciones y documentaci髇 considere oportunas. El incumplimiento de lo requerido por la Administraci髇 podr� considerarse causa suficiente para proceder al reintegro total o parcial de las cantidades percibidas.

2. En particular, la entidad beneficiaria deber� aportar por el mismo medio que la presentaci髇 de solicitudes, el formulario incluido como anexo III, junto con la siguiente documentaci髇, en los plazos que se indican:

• a) Justificaci髇 del ingreso de la subvenci髇 en una contabilidad separada, a trav閟 del correspondiente registro contable en el libro diario, o en el libro de ingresos y gastos en su caso, seg鷑 el r間imen fiscal en alta de dicha entidad, junto con informaci髇 relativa a la fecha del asiento contable, importe percibido, cuenta contable y n鷐ero de asiento. En el supuesto de que se hayan producido bajas de la persona contratada, deber� aportarse los documentos acreditativos de las mismas (TCs). Dicha justificaci髇 deber� presentarse en el plazo de 60 d韆s desde la realizaci髇 del pago de la subvenci髇.

  No obstante, trat醤dose de empresarios, persona f韘ica o entes en r間imen de atribuci髇 de rentas, que determinen el rendimiento neto de su actividad mediante el m閠odo de estimaci髇 objetiva (m骴ulos) y que no est閚 obligados a llevar libros de registro de ingresos seg鷑 la legislaci髇 fiscal vigente, deber醤 acreditar tal circunstancia con una certificaci髇 o por cualquier medio admitido en derecho, que acredite su inclusi髇 en el r間imen de estimaci髇 objetiva en el momento de percibir la subvenci髇.

• b) Informe de vida laboral emitido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en el plazo de 60 d韆s contados a partir de la finalizaci髇 de cada uno de los tres per韔dos anuales desde la contrataci髇 objeto de la ayuda.

No ser� necesario aportar la referida documentaci髇 cuando las entidades beneficiarias hubieran otorgado la autorizaci髇 a la Administraci髇 para la consulta de sus vidas laborales.

Art韈ulo 23 Incumplimiento de las obligaciones y reintegro de subvenciones

1. Son causas de reintegro, las contempladas en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como el resto de incumplimientos recogidos en el presente decreto.

2. El incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias de lo establecido en el presente decreto y dem醩 disposiciones aplicables originar� el reintegro total o parcial de las cantidades que se hubieran recibido y la exigencia del inter閟 de demora desde el momento del pago de la subvenci髇, sin perjuicio de la posible calificaci髇 del incumplimiento como infracci髇 administrativa, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los art韈ulos 78 y 79 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, as� como a lo establecido en los art韈ulos 52 y siguientes del Reglamento de desarrollo del texto refundido de la Ley de Hacienda, en materia de subvenciones, aprobado por Decreto 21/2008, de 5 de febrero.

3. El reintegro total de las cantidades percibidas se producir� como consecuencia de los siguientes incumplimientos:

• a) Obtenci髇 de la subvenci髇 falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido.
• b) Incumplimiento total de la actividad o del proyecto que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇, as� como de la obligaci髇 de justificaci髇.

  Se entender� que existe incumplimiento total en los siguientes supuestos:

  • 1�. Cuando se produjeran extinciones de contratos indefinidos, subvencionados o no subvencionados, por causas distintas a las indicadas en el art韈ulo 21.1 y 3.
  • 2�. Cuando se produjeran extinciones de contratos subvencionados por alguna de las causas indicadas en el art韈ulo 21.1, y se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, en el supuesto de que se apreciase que en el nuevo contrato concurre alguna de las causas de exclusi髇 reguladas en el art韈ulo 7.
• c) Incumplimiento de la obligaci髇 de justificaci髇.
• d) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa de car醕ter muy grave a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero por la Administraci髇.
• e) Actuaci髇 dolosa tendente a enga馻r a la Administraci髇 en cuanto a la justificaci髇 de las actividades, o actuaciones que estuvieran incursas en fraude de ley.
• f) Incumplimiento de la aportaci髇 de los documentos recogidos en el art韈ulo 22.2.

4. Los dem醩 incumplimientos de obligaciones recogidas en este decreto y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, siempre que el cumplimiento por la entidad beneficiaria se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por 閟te una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, dar� lugar a reintegros parciales, respet醤dose, siempre, el principio de proporcionalidad, a la hora de llevar a cabo las actuaciones tendentes a satisfacer el inter閟 p鷅lico.

En todo caso, se entender� que el cumplimiento por la entidad beneficiaria se aproxima de modo significativo al cumplimiento total, establecido en el apartado a) del art韈ulo 5, cuando la obligaci髇 de mantenimiento del puesto subvencionado se haya realizado por un periodo de veinticuatro meses y el n鷐ero de contratos indefinidos existentes en el centro de trabajo que tuviera la entidad beneficiaria en nuestra Comunidad Aut髇oma en la fecha del contrato se haya mantenido por un periodo m韓imo de nueve meses.

5. En particular, proceder� el reintegro parcial de las subvenciones percibidas, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando se produjeran extinciones de contratos subvencionados por alguna de las causas indicadas en el art韈ulo 21.1, en las siguientes circunstancias:
  • 1�. Si no se hubiese cubierto la vacante, proceder� el reintegro parcial de la parte correspondiente al periodo subvencionable no ejecutado, siempre que se hubiera cumplido un per韔do m韓imo de veinticuatro meses del per韔do de obligado mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado.
  • 2�. Si se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, a excepci髇 de lo dispuesto en su p醨rafo a) del art韈ulo 21.1), proceder� el reintegro parcial de la parte correspondiente al periodo subvencionable no ejecutado, siempre que se hubiera cumplido un per韔do m韓imo de veinticuatro meses del per韔do de obligado mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado.
  • 3�. Si se hubiera cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, proceder� el reintegro parcial, a partir de la fecha de sustituci髇, en el supuesto de que al sustituto le correspondiese una cuant韆 menor de subvenci髇 conforme al art韈ulo 12 para la l韓ea 1, al art韈ulo 14 para la l韓ea 2, y al art韈ulo 14 ter para la l韓ea 3.
    LE0000645252_20191128Punto 3� de la letra a) del n鷐ero 5 del art韈ulo 23 redactado por el apartado燾atorce del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019
  • 4�. Si se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, proceder� el reintegro parcial, desde la baja del trabajador sustituido hasta el alta del sustituto, en el supuesto de que se hubiera realizado la sustituci髇 en un plazo superior a un mes e inferior a tres meses.
• b) Cuando se produjeran extinciones de contratos indefinidos no subvencionados por alguna de las causas indicadas en el art韈ulo 21.3, en las siguientes circunstancias:
  • 1�. Si no se hubiese cubierto la vacante, proceder� el reintegro parcial, calculado proporcionalmente a la cuant韆 correspondiente al per韔do de los doce meses de obligaci髇 del mantenimiento de contratos indefinidos dejado de cumplir, siempre que se hubieran cumplido, al menos, nueve meses del per韔do de obligado mantenimiento.
  • 2�. Si se hubiera cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, proceder� el reintegro parcial, calculado desde la baja del trabajador sustituido y proporcionalmente a la cuant韆 correspondiente al per韔do de los doce meses de obligado mantenimiento dejado de cumplir, en el supuesto de que la duraci髇 de la jornada fuese inferior que la del trabajador sustituido.
  • 3�. Si se hubiera cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, proceder� el reintegro parcial, desde la baja del trabajador sustituido hasta el alta del sustituto, en el supuesto de que se haya realizado la sustituci髇 en el plazo superior a un mes e inferior a tres meses.
  • 4�. Si se hubiese cubierto la vacante en los t閞minos indicados en el mismo, y la nueva contrataci髇 no sea con car醕ter indefinido, proceder� el reintegro de la cuant韆 correspondiente a los doce meses de obligado mantenimiento de contratos indefinidos.

6. El procedimiento de reintegro de subvenciones se regir� por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos contenidas en el T韙ulo IV de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de las especialidades que se establecen en el Cap韙ulo III del T韙ulo III del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre y disposiciones de desarrollo.

7. Ser� aplicable el procedimiento sancionador previsto en el T韙ulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, en su Reglamento de desarrollo y en el Cap韙ulo IV del T韙ulo III del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.

Art韈ulo 24 Publicidad

A efectos de publicidad, se remitir� a la Base de Datos Nacional de Subvenciones informaci髇 sobre las resoluciones de concesi髇 reca韉as en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. Esta informaci髇 ser� remitida a los mismos efectos a la Base de Datos Regional de Subvenciones.

Art韈ulo 25 Protecci髇 de datos

1. La informaci髇 contenida en las solicitudes de subvenci髇 presentadas al amparo del presente decreto quedar� sometida a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos.

2. El interesado puede ejercer los derechos de acceso, rectificaci髇, supresi髇 y limitaci髇 del tratamiento de sus datos.

Disposici髇 adicional primera Ayudas de minimis

Las ayudas concedidas en el marco de este decreto que tengan por beneficiarios directos a las empresas tienen car醕ter de ayudas de minimis y est醤 sujetas a lo dispuesto en el Reglamento (UE) N� 1407/2013 de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la UE a las ayudas de minimis (DOUE serie L n�352 de 24/12/2013).

Seg鷑 dicho Reglamento las ayudas totales de minimis obtenidas por una empresa durante un periodo de tres a駉s fiscales no deber醤 exceder de 200.000 euros. De igual manera en cuanto a las operaciones de transporte de mercanc韆s por carretera, se establece el l韒ite de 100.000 euros durante tres ejercicios fiscales. As� mismo, las ayudas totales de minimis obtenidas por una empresa que presta servicios de inter閟 econ髆ico general durante un periodo de tres a駉s fiscales no deber醤 exceder de 500.000 euros.

En caso de superar estas cantidades, la empresa beneficiaria proceder� al reintegro del exceso obtenido sobre citado l韒ite, as� como del correspondiente inter閟 de demora de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 78 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.

Disposici髇 adicional segunda Indicadores financieros y de productividad

Dentro del marco de rendimiento a que se refiere el anexo II del Reglamento (UE) n� 1303/2013, y de conformidad con el art韈ulo 21 y siguientes de dicho Reglamento, las metas a alcanzar con estas ayudas, en relaci髇 con el indicador financiero y el indicador de productividad previstos, son las que se indican a continuaci髇:

El indicador financiero, entendido como el volumen total previsto de gasto p鷅lico resultante de la ejecuci髇 financiera, ser� de 2.500.000 euros de ayudas del Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha.

El indicador de productividad/ejecuci髇, entendido como unidad de medida de anualizaci髇 de los hitos conseguidos durante la totalidad del per韔do temporal que abarca la convocatoria ser� para el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014/2020 Castilla-La Mancha de 550 personas.

LE0000645252_20191128Disposici髇 adicional segunda redactada por el apartado爍uince del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Disposici髇 adicional tercera Contrataci髇 indefinida de personas con discapacidad

Las subvenciones para la contrataci髇 indefinida de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha se regir醤 por su propia normativa.

Disposici髇 adicional cuarta Cr閐ito disponible y plazo de presentaci髇 de solicitudes para el ejercicio 2018

1. El cr閐ito disponible para atender las obligaciones econ髆icas derivadas del presente decreto para el ejercicio 2018, asciende a 2.500.000 euros, con cargo al programa 322B 獸omento y Gesti髇 del Empleo�, de la Direcci髇 General competente en materia de empleo, y las partidas presupuestarias 4761G y 4861G financiadas con fondos finalistas procedentes del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, con el siguiente desglose:

Este cr閐ito podr� ser incrementado, previa tramitaci髇 del oportuno expediente de gasto, procediendo a su publicaci髇, sin que ello implique abrir un nuevo plazo de presentaci髇 de solicitudes. Asimismo, la distribuci髇 del cr閐ito entre aplicaciones tiene car醕ter estimado.

2. Para el ejercicio 2018 las actuaciones subvencionables ser醤 las realizadas desde el 1 de noviembre de 2017 hasta el 31 de octubre de 2018.

3. El plazo de presentaci髇 de solicitudes para el ejercicio 2018 se iniciar� el d韆 siguiente al de publicaci髇 de este decreto en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y finalizar� el 30 de noviembre de 2018.

Disposici髇 adicional quinta R間imen de informaci髇 y comunicaci髇 del Fondo Social Europeo

1. Las entidades beneficiarias de las subvenciones quedan obligadas al cumplimiento de las medidas de informaci髇 y comunicaci髇 sobre el apoyo procedente de los Fondos, conforme a lo establecido en el apartado 2.2 del Anexo XII del Reglamento (UE) n� 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

2. En todas las medidas de informaci髇 y comunicaci髇 que la entidad beneficiaria lleve a cabo, deber� reconocer el apoyo de los Fondos al proyecto, mostrando:

• a) El emblema de la Uni髇 Europea, conforme a las caracter韘ticas t閏nicas establecidas por la Comisi髇 Europea y una referencia a la Uni髇 Europea.
• b) Una referencia al Fondo Social Europeo (FSE).
• c) El logotipo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El emblema de la Uni髇 Europea, as� como el modelo de cartel informativo puede ser descargado de la p醙ina Web de los Fondos Estructurales de Castilla-La Mancha:

http://fondosestructurales.castillalamancha.es/programacion-2014-2020/informacion-y-comunicacion-PORCLM.

3. Adem醩, los beneficiarios se asegurar醤 de que las partes que intervienen en las operaciones cofinanciadas por el FSE han sido informadas de dicha financiaci髇.

Durante la realizaci髇 del proyecto y hasta que se haga efectivo el pago de la ayuda p鷅lica otorgada, la entidad beneficiaria informar� al p鷅lico del apoyo obtenido de los Fondos y para ello deber�:

• a) Incluir en su p醙ina Web o sitio de Internet, en caso de que disponga de uno, una breve descripci髇 del proyecto, de manera proporcionada al nivel de apoyo prestado, incluyendo sus objetivos y resultados y destacando la cofinanciaci髇 tanto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, como de la Uni髇 Europea a trav閟 del FSE.
• b) Colocar un cartel informativo sobre el proyecto, que mencionar� la ayuda financiera de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, de la Uni髇 Europea a trav閟 del FSE.

El cartel tendr� un tama駉 m韓imo A3 y se colocar� en un lugar bien visible para el p鷅lico, como puede ser la entrada del edificio de la sede de la entidad beneficiaria y se deber� mantener en perfectas condiciones durante todo el per韔do e exhibici髇. El cartel indicar� el nombre y el objetivo principal del proyecto y destacar� la cofinanciaci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, de la Uni髇 Europea a trav閟 del FSE. La informaci髇 sobre la cofinanciaci髇 europea deber� ocupar como m韓imo un 25% de la superficie total del cartel.

4. Asimismo y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3.2 del Anexo XII del Reglamento (UE) n� 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, la aceptaci髇 por parte de la entidad beneficiaria, de la financiaci髇 correspondiente a la subvenci髇 p鷅lica otorgada, implica la aceptaci髇 de su inclusi髇 en la lista de operaciones que se publique de conformidad con el art韈ulo 115.2 del citado Reglamento.

5. Los importes de las l韓eas de subvenci髇 cofinanciadas por el FSE tendr醤 la consideraci髇 de costes simplificados, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 67.1b) del Reglamento (UE) N� 1303/2013 del Parlamento y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, en virtud del cual la subvenci髇 revestir� la forma de baremos est醤dar de costes unitarios.

LE0000645252_20191128Disposici髇 adicional quinta introducida por el apartado燿iecis閕s del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Disposici髇 adicional sexta Custodia documental y contabilidad separada

1. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 140 del Reglamento (UE) N� 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2013 y sin perjuicio de las normas aplicables a las ayudas estatales, con arreglo al art韈ulo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea, todos los documentos justificativos relacionados con gastos apoyados por los Fondos sobre las operaciones cuyo gasto total subvencionable sea inferior a 1.000.000,00 euros, se deber醤 mantener a disposici髇 de la Comisi髇 y del Tribunal de Cuentas hasta tres a駉s a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentaci髇 de las cuentas en las que est閚 incluidos los gastos de la operaci髇.

2. En el caso de las operaciones no contempladas en el p醨rafo anterior, todos los documentos justificativos estar醤 disponibles durante un plazo de dos a駉s, a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentaci髇 de las cuentas, en las que est閚 incluidos los gastos definitivos de la operaci髇 concluida.

LE0000645252_20191128Disposici髇 adicional sexta introducida por el apartado燿iecisiete del art韈ulo 鷑ico del D [CASTILLA-LA MANCHA] 42/2019, 14 mayo, por el que se modifica el D. 45/2018, de 3 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para incentivar la contrataci髇 indefinida. Extracto BDNS (Identif.): 455760 (獶.O.C.M.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2019

Disposici髇 transitoria 鷑ica Delimitaci髇 geogr醘ica de zonas prioritarias de Castilla-La Mancha

Los incrementos en la cuant韆 de la subvenci髇 recogidos en los art韈ulos 12.5 y 14.5 para los supuestos en los que las contrataciones se realicen en los territorios de los municipios considerados como zonas prioritarias de Castilla-La Mancha, resultar醤 aplicables desde la entrada en vigor del decreto por el que se establezca la delimitaci髇 geogr醘ica de las zonas prioritarias al que se refiere el art韈ulo 4.2 de la Ley 5/2017, de 30 de noviembre.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Disposici髇 normativa

Queda derogado el Decreto 29/2016, de 5 de julio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones de car醕ter excepcional, para el fomento de la contrataci髇 indefinida y en especial de personas mayores de 45 a駉s.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Decreto 21/2018, de 17 de abril, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para la cualificaci髇 y la inserci髇 de personas desempleadas en el mercado laboral

El p醨rafo primero del art韈ulo 3 del Decreto 21/2018, de 17 de abril, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para la cualificaci髇 y la inserci髇 de personas desempleadas en el mercado laboral, queda redactado en los siguientes t閞minos:

LE0000619459_20180712

Disposici髇 final segunda Rango de la disposici髇 adicional cuarta

Lo establecido en la disposici髇 adicional cuarta tendr� rango de acto administrativo y podr� ser modificado mediante resoluci髇 de la persona titular de la Direcci髇 General competente en la materia.

Disposici髇 final tercera Facultades de desarrollo

1. Se faculta a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de empleo a dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo del presente decreto en el ejercicio de sus competencias.

2. Se faculta a la persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de empleo para:

• a) Dictar cuantos actos y resoluciones sean precisas para el desarrollo, interpretaci髇 y ejecuci髇 del presente decreto.
• b) Actualizar y modificar los Anexos recogidos en este decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

1. El presente decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

2. La modificaci髇 prevista en la disposici髇 final primera, se aplicar� a las solicitudes presentadas dentro del plazo de vigencia del Decreto 21/2018, de 17 de abril, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones para la cualificaci髇 y la inserci髇 de personas desempleadas en el mercado laboral.